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REGD . NO . D. L. -33001/99 रजिस्ट्रीसं० डी० एल०-33001/99

भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली, शनिवार , मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

सं. 13]

NEW DELHI , SATURDAY, MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

No. 13]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे क्रि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3- उप- खण्ड (i )

PART II-Section 3 Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनोंको छोड़कर ) द्वारा विधि केअंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories )

कोयला और खान मंत्रालय

(खान विभाग)

नई दिल्ली, 17 मार्च , 2003

सा.का.नि. 132.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय खान ब्यूरो , मुख्य प्रशासनिक अधिकारी ( समूह ' क ' पद ) भर्ती नियम, 2002 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय खान ब्यूरो , मुख्य प्रशासनिक अधिकारी ( समूह ' क ' पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय खान ब्यूरो, मुख्य प्रशासनिक अधिकारी ( समूह ' क ' पद ) भर्ती नियम, 2002 कीं अनुसूची में ... के अधीन विद्यमान प्रविष्टि में केन्द्रीय सिविल सेवा, समूह ' क ', राजपत्रित , अननुसचिवीय " शब्दों के स्थान पर " साधारण केन्द्रीयक, राजपत्रित, अननुसचिवीय " शब्द रखे जाएंगे ।

[फा. सं. 22/ 1/99 - एम. III ]

के. पी. मिश्रा, उप सचिव पादटिप्पण:- मूल नियम सा.का.नि.सं. 82, तारीख 21 फरवरी, 2002 में प्रकाशित किए गए थे ।

(709)

758 GI/ 2003 710

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

[PART II- SEC . 3 (i)] MINISTRY OF COAL AND MINES

(Department ofMines)

New Delhi , the 17th March, 2003

G. S. R. 132. In exercise of the powers conferred by the proviso in article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following Rules further to amend the Indian Bureau of Mines, Chief Administrative Officer (Group " A " post) Recruitment Rules , 2002 , namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Indian Bureau of Mines , Chief Administrative Officer (Group " A" post ) Recruitment (Amendment ) Rules, 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Indian Bureau of Mines , Chief Administrative Officer ( Group " A" post) Recruitment Rules , 2002 , for existing entry under column 3 for words " Central Civil Services Group ' A' Gazetted, Non -Ministerial , the word " General Central Services Group ' A' Gazetted, Non-Ministerial " shall be substituted.

[F. No. 22/ 1 /99 -M- III] K. P. MISHRA,Dy. Secy.

Foot Note. The principal rules were published vide G.S.R. No. 82 dated 21-2-2002 .

कृषि मंत्रालय

( कृषि एवं सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली, 12 मार्च, 2003

सा.का.नि. 133.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के तहत दी गई शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रपति विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय, उच्च श्रेणी लिपिक ( अधीनस्थ कार्यालय संवर्ग ) , भर्ती नियमावली , 1985 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-

1. ( 1 ) इस नियमावली को विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय , उच्च श्रेणी लिपिक ( अधीनस्थ कार्यालय संवर्ग ) भर्ती ( संशोधन ) नियमावली, 2003कहा जायेगा ।

(2) ये सरकारी गजट में प्रकाशन की तिथि से प्रभावी होंगे ।

2. विपणन एवं निरीक्षण निदेशालय, उच्च श्रेणी लिपिक (अधीनस्थ कार्यालय संवर्ग ) भर्ती नियमावली, 2003 की अनुसूची में, - (i ) कालम ( 5 ) की प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि स्थापित की जायेगी , अर्थात्ः-

"अचयन"

( ii ) कालम ( 10 ) की प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि स्थापित की जायेगी , अर्थात्ः- "प्रोन्नति द्वारा "

( iii ) कालम ( 11 ) की प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि स्थापित की जायेगी , अर्थात्ः-

इसी संवर्ग में 8 वर्ष की नियमित सेवा कर चुके अवर श्रेणी लिपिकों ( अधीनस्थ कार्यालय संवर्ग ) में से प्रोन्नति द्वारा बशर्ते कि वे वरिष्ठता- सह- योग्यता की शर्त को पूरा करते हों ।

[सं. 12018/2/2002 एम. I]

सुरेश कुमार गाडी, अवर सचिव नोट:-प्रधान नियमावली दिनांक 23 फरवरी , 1985 को सा.का. नि. सं. 198 के तहत भारत के राजपत्र के भाग II , खण्ड 3 , उपखंड ( i ) में प्रकाशित होगयीहै । 711

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation )

NewDelhi , the 12th March , 2003

G. S. R. 133. In exercise of the powers conferred by the proviso in article 309 of the constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Directorate of Marketing and Inspection Upper Division Clerk ( Sub -Office Cadre) Recruitment Rules , 1985 , namely:-

1. ( 1) These rules may be called the Directorate of Marketing and Inspection Upper Division Clerk (Sub-office cadre) Recruitment (Amendment) Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Directorate of Marketing and Inspection Upper Division Clerk ( Sub-office cadre) Recruitment Rules , 2003 .

(i) For the entry under column (5) , the following entry shall be substituted , namely:- "Non- selection"

(ii) For the entry under column ( 10) , the following entry shall be substituted, namely :- "ByPromotion"

(iii) For the entry under column ( 11 ) , the following entry shall be substituted, namely:-

"Promotion, Form amongst Lower Division Clerks (Sub- Office. Cadre ) with 8 years regular service in the grade, subject to seniority- cum- fitness" .

[No. 12018/2/2002-M.I ]

S. K. GADI, Under. Secy.

Note. Principal rules were published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , Sub- Section ( I ) vide GSR No. 198 dated the 23rd February, 1985 .

रेल मंत्रालय (रेलवे बोर्ड )

नई दिल्ली, 10 मार्च , 2003

आर.बी.ई. संख्या-46/2003

सा.का.नि. 134.- राष्ट्रपति, संविधान केअनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रेल सेवक ( अनुशासन एवं अपील ) नियम, 1968 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रेल सेवक ( अनुशासन एवं अपील ) दूसरा संशोधन नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. रेल सेवक ( अनुशासन एवं अपील ) नियम , 1968 में अनुसूची II के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:-

"अनुसूची- II

[नियम 4 और नियम 7 का उपनियम ( 2 ) देखें ]

क्षेत्रीय रेलों, चितरंजन रेल इंजन करखाना, डीजल रेल इंजन कारखाना, सवारी डिब्बा कारखाना, पहिया एवं धुरा संयंत्र, मेट्रो रेल, कोलकाता, डीज़ल कलपुर्जा कारखाना ( पटियाला ) , रेल सवारी डिब्बा कारखाना ( कपूरथला ) , रेल विद्युतीकरण परियोजनाओं और महानगर परिवहन 'परियोजना ( रेलें ) के अराजपत्रित कर्मचारिवृंद से संबंधित विभिन्न ग्रेडों के रेल अधिकारियों और वरिष्ठ पर्यवेक्षकों के अनुशासन संबंधी शक्तियों और निलंबित करने की शक्तियों कीअनुसूची 712

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

22400-24500 उनके संलग्न रेलवे बोर्ड

विभागों के संबंध सहायक अधिकारी (कनिष्ठ वेतनमान और समूह " ख " )

उनके संलग्न विभागों के संबंध में अपर मंडल रेल प्रबंधक या मंडल रेल प्रबंधक

में अपर महा- प्रबंधक या मुख्य प्रशासनिक अधिकारी या महाप्रबंधक

वरिष्ठवेतनमान अधिकारी और सहायक अधिकारी (स्वतंत्र रूप से कार्य भार धारण करने वाले कनिष्ठ वेतन मानऔरसमूह "ख" )

कनिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड अधिकारी स्वतंत्र रूप से कार्यभार धारण करने वाले या मंडल में किसी विभाग के प्रभारी और वरिष्ठ वेतनमान अधिकारी

4500-7000 रुपए और इससे अधिक के वेतन मान में प्रभारी वरिष्ठ पर्यवेक्षक (इस प्रयोजन केलिए रेल प्रशासन द्वारा प्रभारी पर्यवेक्षकके रूपमें वर्णित,

रुपए के वेतनमान में प्रमुख विभागाध्यक्षों सहित 18400-22400 रुपएके वेतनमान के क्षेत्रीय रेलों के मुख्या लयों के वरिष्ठ प्रशासनिक ग्रेड अधिकारी

8 1. परिनिंदा

समूह " घ" और

समूह " ग"

कर्मचारिवृंद जो

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

समूह " घ" और

समूह " ग "

कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग ". कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग " कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग " कर्मचारिवृंद अनुशासनिक

प्राधिकारी से तीन

रुपएवेतनमान तक और सहित समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

5500-9000 रुपए वेतनमान तक और सहित समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

ग्रेड नीचे और

निम्नपद पर हैं

2. प्रोन्नति को रोकना

समूह" घ" और

5500-9000

समूह " ग" रुपएवेतनमान तक

कर्मचारिवृंद जो

समूह " घ " और

समूह " ग "

कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग " कर्मचारिवृंद

समूह' " घ " और समूह " ग " कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद अनुशासन

रुपए वेतनमान तक और सहित समूह " घ" और समूह

प्राधिकारी से तीन

और सहित समूह " घ " और समूह " ग " कर्मचारिवृंद

" ग" कर्मचारिवृंद

ग्रेड नीचे और

निम्न पद पर हैं

3. उपेक्षा अथवा आदेशों को भंग करने से सरकार को हुई धन संबंधी हानि की वेतन से वसूली

समूह " म " और

5500-9000

समूह " घ " और समूह " ग " रुपएवेतनमान तक

समूह " घ " और

समूह " ग "

रुपए वेतनमान तक

कर्मचारिवृंद जो

समूह " घ " और समूह " ग ' कर्मचारिवृंद

और सहित समूह कर्मचारिवृंद

समूह " " घ" और समूह " "ך" कर्मचारिरिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

समूह " ग" कर्मचारिवृंद अनुशासन

और सहित समूह " घ " और समूह" ग " " घ " और समूह

प्राधिकारी से तीन कर्मचारिवृंद

" ग" कर्मचारिवृंद

ग्रेड नीचे और

निम्नपद पर हैं

4. सुविधा पास या सुविधा टिकट आदेश या दोनों कोरोकना

समूह " घ " और

5500-9000

समूह " घ" और समूह " ग" रुपए वेतनमान तक

समूह " ग "

रुपए वेतनमान तक

कर्मचारिवृंद जो और सहित समूह " घ "

समूह " घ " और

समूह " ग "

कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और कर्मचकर्मचारिवृंद

समूह " घ" और समूह " ग " कर्मचारिवृंद

" घ " और समूह " घ" समूह " ग " कर्मचारिवृंद

समूह " ग" कर्मचारिवृंद अनुशासन

औरसमूह " ग "

और सहित समूह " घ" और समूह

प्राधिकारी से तीन कर्मचारिवृंद

" ग " कर्मचारिवृंद

ग्रेड नीचे और

निम्न पद पर हैं

5. संचयी प्रभाव के बिना तथा पेंशन पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना और तीन वर्ष से अनधिक की कालावधि के लिए काल वेतनमान के निचले प्रक्रम पर अवनति समूह " म" और

5500-9000

समूह " ग" रुपए वेतनमान तक रुपए वेतनमान तक

कर्मचारिवृंदजो और सहित समूह " घ "

समूह " घ " और

समूह " ग "

कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग " कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और समूह " ग" कर्मचारिवृंद अनुशासन

और समूह " ग"

और सहित समूह " घ" और समूह

प्राधिकारी से तीन कर्मचारिवृंद

" ग " कर्मचारिवृंद

ग्रेड नीचे और

निम्न पद पर हैं 713

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

6. वेतन वृद्धिरोकना

समूह " घ " और

समूह " घ " और 5500-9000

समूह " घ " और समूह " घ " और

समूह " घ " और

समूह " ग "

समूह " ग"

समूह " ग "

रुपए वेतनमान तक

समूह " ग"

कर्मचारिवृंद

और सहित समूह

और सहित समूह " घ "

कर्मचारिवृंद जो

" घ" और समूह

औरसमूह " ग "

अनुशासन

"ग " कर्मचारिवृंद

कर्मचारिवृंद

प्राधिकारी से तीन

ग्रेड नीचे और

निम्न पद पर हैं

जहां नियम 11 के

उप नियम ( 2 ) के

अंतर्गत जांच- पड़ताल

अपेक्षित हो (कोई

शक्तिप्रयोग किए

जाने योग्य नहींहै)

लावधि के लिए काल वेतनमान के निचले प्रक्रम पर अवनति 7. संचयी प्रभाव या पेंशन पर प्रतिकूल प्रभाव के साथ या तीन वर्ष से अधिक की कालाव

समूह " घ " और 5500-9000 समूह " घ" और

कोईनहीं

समूह " ग "

समूह " घ " और समूह " ग "

समूह " घ " और समूह " ग"

समूह " ग "

रुपए वेतनमान तक

कर्मचारिवृंद

समूह " घ " और

समूह " ग"

कर्मचारिवृंद

और सहित समूह

और सहित समूह " घ"

"घं" और समूह

और समूह " ग "

" ग " कर्मचारिवृंद

कर्मचारिवृंद

8. वेतन, ग्रेड , पद या सेवा के निचले काल वेतनमान मेंअवनति

समूह " घ " और

5500-9000 समूह " घ " और

कोई नहीं

समूह " ग"

" " समूह

समूह " ग "

रुपए वेतनमान तक

समूह "घ" कर्मचारिवृंद

कर्मचारिवृंद

कर्मचारिवृंद कर्मचारिवृंद

कर्मचारिवृंद

और सहित समूह

" घ" और समूह

" ग " कर्मचारिवृंद

नियुक्तिप्राधिकारी या उसके

9. अनिवार्य सेवानिवृत्ति

10. सेवा से हटाया जाना

समतुल्य रैंक का कोई प्राधिकारी अथवा उससे उच्च कोई प्राधिकारी

11. सेवा से पदच्युति

12. निलंबन: ( यह शास्ति की कोटि में नहीं आता )

समूह " घ " और

समूह " " घ " और

समूह " घ " और

3200-4900

समूह " ग"

समूह "ח"

समूह " ग"

समूह " ग "

रुपएके वेतनमान

रुपए वेतनमान तक

रुपए के वेतनमान

कर्मचारिवृंद

तक और सहित

तक और सहित और सहित समूह " घ "

समूह " घ " और

और समूह " ग "

समूह " त्र" और

समूह " ग "

कर्मचारिवृंद

समूह " ग"

कर्मचारिवृंद

कर्मचारिवृंद बशर्ते

समूह " ग " कर्मचारी

केमामले में 24 घंटे के

भीतर मंडल अधिकारी

अथवा प्रभारी सहायक

अधिकारी कोरिपोर्ट

किया जाए

टिप्पणीः- 1 इस अनुसूची में उल्लिखित प्राधिकारियों की दशा मे अपील प्राधिकारी, अगले कॉलम में दर्शाए गए अनुसार होंगे , जबकि अंतिम कॉलम में विनिर्दिष्ट प्राधिकारी की द‌शा में अपील प्राधिकारी राष्ट्रपति होंगे । यदि किसी कॉलम विशेष में दर्शाए गए रैंक के पद प्रचालन में न हो तो अपील प्राधिकारी अगले कॉलम में दर्शाए गए अनुसार होगा । 714

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] टिप्पणीः 2:- नियुक्तिप्राधिकारी या समतुल्य रैंक का कोई प्राधिकारी या उससे उच्च प्राधिकारी जी पदच्युत करने, हटाए जाने या अनिवार्य सेवानिवृत्ति की शास्ति अधिरोपित करने के लिए सक्षम है , किसी भी प्रकार की निम्नतर शास्ति भी अधिरोपित कर सकेगा ।

[फाइल सं. ई ( डी एंड ए) 2002/ आर जी 6-1 ]

आर. आर. जारूहार, सचिव ( रेलवे बोर्ड) पादटिप्पणीः- मूल नियम भरत के राजपत्र में अधिसूचना सं. ई ( डी एंड ए) 66 आर जी 6-9 तारीख 22-8-1968 के तहत कानूनी आदेश 3181 तारीख 14-9-68 द्वारा प्रकाशित तथा तत्पश्चात् - द्वारा संशोधित किए गए ।

क्रम सं अधिसूचना

(1) (2)

1 ई ( डी एंड ए) 66 आर जी 6-9 2 ई ( डी एंड ए) 67 आर जी6-13 3 ई (डी एंड ए) 70 आर जी 6-63 4 ई ( ड़ी एंड ए ) 70 आर जी6-60 5 ई (डी एंड ए) 70 आर जी6-41 6 ई (डी एंड ए ) 70 आर जी6-43 7 ई (डी. एंड ए ) 70 आर जी 6-52 8 ई (डी एंड ए ) 70 आर जी 6-69 9 ई (डी एंड ए ) 69 आर जी 6-60 10 ई ( डी एंड ए ) 71 आर जी 6-60 11 ई ( डी एंड ए ) 75 आर जी 6-35 12 ई ( डी एंडए ) 77 आर जी6-46 13 ई(डी एंड ए) 78 आर जी 6-54 14 ई ( डी एंड ए ) 77 आर जी6-30 15 ई (डी एंड ए) 79 आर जी 6-26 16 ई ( डी एंड ए ) 79 आर जी6-12 17 ई (डी एंड ए ) 78 आर जी6-61 18 इद (डी एंड ए) 79 आर जी 6-39 19 ई ( डी एंड ए ) 78 आर जी 6-11 20 ई ( डी एंड ए) 81 आर जी6-72 21 ई ( डी एंड ए ) 81 आर जी 6-63 22 ई (डी एंडए ) 81 आर जी 6-54 23 ई ( डी एंड ए ) 82 आर जी6-29 24 ई ( डी एंड ए) 83 आर जी6-45 25 ई ( डी एंड ए ) 80 आर जी6-25 26 ई (डी एंड ए ) 85 आर जी6-16 तारीख

भारत के राजपत्र भाग-2 खंड-3 उप खंड ( i ) में प्रकाशित

तारीख

कानूनी आदेश सं. /साकानि

(3)

(4)

(5)

10-04-69

1531

24-06-1969 07-04-71

1925

08-05-1971 09-06-71

2501

03-07-1971 19-10-71

5078

06-11-1971 21-10-71

4050

30-10-1971 12-11-71

5264

04-12-1971 25-03-72

9467

08-04-1972 17-11-72

3918

25-11-1972 05-02-73

13-07-73

2897

06-10-1973 05-04-77

1413

14-05-1977 07-07-78

2193

29-07-1978 29-11-78

364

23-12-1978 07-04-78

17-08-79

3057

08-09-1979 25-10-79

3777

17-11-1979 22-11-79

31-12-79

143

19-01-1980 06-02-80

441

23-02-1980 31-08-82

10-08-83

साकानि/982

17-12-1983 31-05-84

साकानि/632

23-06-1984 30-03-85

1822

27-04-1985 13-06-85

5667

06-07-1985 20-01-86

साकानि/667

22-02-1986 20-03-87

साकानि/241

04-04-1987 715

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(2)

(1)

27 ई ( डी एंड ए) 83 आर जी6-14 28 ई ( डी एंड ए) 87 आर जी6-47 29 ई ( डी एंड ए ) 87 आर जी6-146 30 ई ( डी एंड ए) 88 आर जी6-43 31 ई ( डी एंड ए) 84 आर जी6-44 ई (डी एंड ए) 88 आर जी 6-38 32

33 ई ( डी एंड ए ) 84 आर जी6-44 ई ( डी एंड ए ) 90 आर जी6-112 34

35 ई ( डी एंड ए) 91 आर जी 6-42 ई (डी एंड ए) 90 आर जी6-117 36

ई ( डी एंड ए) 89 आर जी 6-80 37

38 ई (डी एंड ए) 90 आर जी6-112 ई (डी एंड ए) 92 आर जी6-148 39

40 ई (डी एंड ए) 92 आर जी6-166 41 ई ( डी एंड ए) 93 आर जी6-94 42 ई (डी एंड ए) 95 आर जी 6-68 43 ई (डी एंड ए) 92 आर जी6-151 44 ई (डी एंड ए) 94 आर जी6-10 45 ई ( डी एंड ए) 98 आर जी6-42 ई (डी एंड ए) 2001 आर जी 6-29 46

47 ई ( डी एंड ए) 87 आर जी6-151 48 ई (डी एंड ए) 98 आर जी6-52

(5)

(4)

(3)

19-09-1987

साकानि/708

28-08-87

21-11-1987

साकानि/869

26-10-87

21-05-1988

साकानि/420

10-05-88

17-09-1988

साकानि/759

12-08-88

11-11-1989

साकानि/850

20-10-89

02-12-1989

साकानि/900

16-11-89

22-11-90

11-12-1990 .

साकानि/723

16-11-90

08-06-91

05-10-1991

साकानि/568

19-09-91

22-02-1992

साकानि/86

20-01-92

22-10-92

09-11-92

30-01-1993

साकानि/63

11-01-93

16-07-1994

साकानि/327

23-06-94

27-12-1997

साकानि/422

13-08-97

06-06-1998

साकानि/106

06-11-97

20-03-1999

साकानि/87

16-02-99

11-10-99

24-11-2001

साकानि/617

31-10-2001

08-08-2002

16-01-2003

MINISTRY OF RAILWAYS

(RailwayBoard)

NewDelhi, the 10th March, 2003

RBE No. 46/2003

G.S.R. 134. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Railway Servants (Discipline and Appeal ) Rules , 1968 , namely :- (1) These rules may be called the Railway Servants (Discipline and Appeal ) Second Amendment Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publicatioon in the Official Gazette .

2. In the Railway Servants (Disciplineand Appeal ) Rules , 1968 , for Schedule - II , the following shall be substituted namely:-

" SCHEDULE- II

[See rule 4 and sub- rule (2) ofrule 7]

Schedule of Disciplinary powers and powers of suspension of different grades of Railway Officers and Senior Supervisors in respect of non - gazetted staff of zonal Railways, Chittaranjan Locomotive Works , Diesel Locomotive Works , Integral 716

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II- SEC. 3 ( i) ] Coach Factory, Wheel and Axle Plant , Metro Railway (Calcutta) , Diesel Components Works (Patiala) , Rail Coach Factory (Kapurthala), Railway Electrification Projects and Metropolitan Transport Projects (Railways )

Assistant Officers (Junior Scale and Group 'B').

Senior Scale Officersand Assistant Officers (Junior Scale andGroup 'B ' holding inde-. pendent charge)

Junior Adminis- strative Grade Officers and Senior Scale Officers holding independent Charge or Incharge ofa Department in the Division.

Senior Supervisors incharge inthe pay scale of Rs . 4500-7000 and above . (Described as Supervisors Inchargebythe Railway Admini- stration for this purpose).

4 (i) Censure:

Group 'D' and Group 'C' staff

Railway Board.

Additional General Managers in relation to Departments attached to them or Chief Administrative Officers or General Managers

Additional Divisional RailwayManagers in relation to the Departments attachedto them or Divisional Railway Managers

Senior Adminis- trativeGrade Officers in the Zonal Rail- ways' HeadQuarter inthe pay scale of Rs. 18400-22400 including Principal Heads ofDepartments inthe pay scale of Rs. 22400-24500.

8 Group 'D' and Group'D' and Group 'D' and

Group 'D' and

Group ' C' staff

Group 'D ' and Group 'C' staff inpay scales of upto and including Rs. 5000-8000

Group 'D' and Group 'C' staff inpay scales of upto and including Rs. 5500-9000

Group 'D' and Group ' C' staff who are three gradesbelow and lower than theDisciplinary Authority.

(ii)Withholding of promotion:

Group 'D' and

Group 'C' staff Group 'C' staff Group ' C' staff Group 'C' staff Group 'D' and Group 'D' and Group 'D' and

Group 'D' and

Group 'C' staff

Group 'D' and Group' C' staff inpay scales of uptoand including Rs . 5000-8000

Group 'D' and Group 'C' staff inpayscales of upto and ine luding Rs. 5500-9000

Group 'D' and Group 'C' staff who are three gradesbelow and lower than theDisciplinary Authority.

Group ' C' staff Group 'C' staff Group' C' staff (iii) Recovery from pay of pecuniary loss caused to Government by negligence or breach of orders:

Group 'D' and

Group 'D' and Group ' C' staff

Group 'D' and

Group 'C' staff

Group ' C' staff inpayscales ofupto and including Rs . 5000-8000

Group 'D' and Group 'C' staff inpayscales ofuptoand including Rs. 5500-9000

Group 'D' and Group ' C' staff who arethree gradesbelow and lower than theDisciplinary Authority.

( iv) Withholding of privilege passes or privilege ticket orders or both:

Group 'D' and Group 'C' staff Group 'D' and Group ' C' staff

Group 'D' and Group ' C' staff

Group 'D' and

Group ' C' staff

Group 'D' and Group ' C' staff in pay scales ofupto and including Rs . 5000-8000

Group 'D' and Group 'C' staff inpay scales ofupto and including Rs . 5500-9000

Group 'D' and Group ' C' staff who are three gradesbelow and lower than theDisciplinary Authority.

Group 'D' and Group 'C' staff

Group 'D' and Group ' C' staff

Group 'D' and Group ' C ' staff (v) Reduction to a lower stage in time scale of pay for a period not exceeding three years , withaut cumulative effect and nat affecting pension:

Group 'D' and Group 'D' and Group 'D' and Group 'D' and Group 'C' staff

Group 'D' and

Group 'C' staff

Group' C' staff inpay scales ofupto and including Rs. 5000-8000

Group 'C' staff inpay scales ofupto and including Rs . 5500-9000

CGroup C staff who are three grades below and lower than theDisciplinary Authority.

Group 'D' and Group ' C' staff

Group 'D' and Group' C' staff 717

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/ चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(vi)Withholding of increments:

Group 'D' and Group 'C' staff.

Group 'D'and Group 'C' staff.

Group 'D'and Group'C' staff.

Group'D' and Group' C ' staff.

Group 'D' and Group 'C' staff

Group'D'and Group'C' staff inpayscales ofuptoand including Rs. 5500-9000 .

Group 'D' and Group'C' staff inpayscales ofuptoand including Rs. 5000-8000.

Group 'D' and Group 'C' staff who are three gradesbelow and lower than theDisciplinary Authority-No powers excercisable where inquiry under sub-rule (2) ofRule 11 is required.

(vii ) Reduction to a lower stage in the time scale of pay for a period exceeding three years or with cumulative effect or adversely affecting pension:

Nil .

Group 'D' and Group 'C' staff.

Group'D' and Group 'C' staff

Group 'D' and Group 'C' staff.

Group'D' and Group 'C' staff.

Group 'D'and Group 'C' staff.

Group 'D' and Group 'C ' staff inpay scales ofupto and including Rs. 5500-9000 .

Group 'D'and Group 'C' staff inpayscales ofupto and including Rs. 5000-8000 .

(viii ) Reduction to a lower time scale of pay, grade , post or service:

Nil.

Group 'D' and Group 'C' staff.

Group'D' and Group'C' staff.

Group 'D ' and Group 'C' staff.

Group 'D'and Group 'C' staff.

Group 'D' and Group 'C' staff.

Group 'D' staff.

Group 'D' and Group 'C ' staff inpayscales of uptoand including Rs. 5500-9000 .

Appointing authority or an authority of

(ix) Compulsoryretirement:

equivalent rank or any higher authority.

(x)Removal from service:

(xi) Dismissal from service:

(xii) Suspension (not amounting to penalty).

Group 'D' and Group 'C' staff.

Group 'D' and Group'C' staff.

Group'D'and Group 'C' staff.

Group'D' and Group ' C ' staff.

Group 'D' and Group 'C' staff inpayscales ofuptoand including Rs. 5000-8000 .

Group 'D'and Group 'C' staff inpayscales ofupto and including Rs . 4000-6000 .

Group 'D' and Group 'C' staff inpay scale of upto and including Rs..3200-4900 subject to report to Divisional Officer or Assistant officer Incharge within 24 hours inthe case of Group 'C' staff.

Note 1:- The appellate authorities in the case of authorities mentioned in this Schedule shall be as shown in the next column, whereas in the case ofthe authority specified in the last column, the appellate authority shall be the President . Ifpost of the rank shown in any particular column does not exist, the appeilate authority shall be that shown in the next column.

Note2:- Theappointing authority or an authority of equivalent rank or any higher authority who is competent to impose the penalty of dismissal or removal or compulsory retirement from service , may also impose any lower penalty."

[FileNo. E(D&A) 2002/RG6-1 ]

R.R. JARUHAR, Secy. (Railway Board) 758 GI/2003-2 718

Footnote.

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II- SEC. 3 ( i )]

22.8.1968 vide S.O. 3181 dated 14.9.68 and subsequenty amended vide:- The principal rules were published in the Gazette of India vide notification No.E (D & A) 66 RG 6-9 dated S.No. Notification No. (1) (2)

E(D & A) 66 RG6-9 2

E( D & A )67 RG6-13 3

E(D & A) 70 RG 6-63 4

E(D& A) 70 RG 6-60 5

E(D & A) 70RG 6-41 6

E(D &A) 70 RG6-43 7

E(D & A) 70 RG6-52 8

E(D & A) 70 RG 6-69

E( D & A) 69 RG6-60 10

E( D & A) 71 RG6-60 11

E(D& A) 75 RG6-35 12 E(D &A) 77 RG6-46 13

E(D &A) 78 RG6-54 14

E(D& A) 77 RG6-30 15 E(D &A) 79 RG6-26 16

E( D& A) 79 RG6-12 17

E( D & A) 78 RG6-61 18 E(D&A) 79 RG6-39 19 E(D& A) 78 RG6-1 20

E( D & A) 81RG6-72 21

E(D& A) 81 RG6-63 22

E(D& A) 81 RG6-54 23

E( D& A) 82 RG6-29 24 E( D&A) 83 RG6-45 25

E(D& A) 80 RG6-25 26

E( D & A ) 85 RG6-16 27

E( D& A) 83 RG6-14 28

E( D& A) 87 RG6-47 29 E(D &A) 87 RG6-146 30

E( D& A) 88 RG6-43 31 E(D &A) 84 RG6-44 32

E(D& A) 88 RG6-38 33

E(D & A) 84 RG6-44 34 E( D & A)90 RG6-112 35

E( D&A ) 91 RG 6-42 36 E(D &A) 90 RG6-117 37 E(D &A) 89 RG6-80 38 E(D& A) 90 RG6-112 39

E( D & A) 92RG6-148 40 E( D & A) 92RG6-166 41

E(D & A) 93 RG6-94 42 E(D & A) 95 RG6-68 43

E(D & A) 92RG6-151 E(D &A) 94 RG6-10 45

E(D & A) 98 RG6-42 46 E(D &A) 2001 RG6-29 47

E(D & A) 87 RG6-151 48

E(D&A) 98 RG6-52 Date

Published in the Gazette of India Part II Section 3 Sub - section ( i)

GSR/SONo.

Date ofPublication (3)

(4)

(5)

10.04.69

1531

24.06.1969 07.04.71

1925

08.05.1971 09.06.71

2501

03.07.1971 19.10.71

5078

06.11.1971 21.10.71

4050

30.10.1971 12.11.71

5264

04.12.1971 25.03.72

9467

08.04.1972 17.11.72

3918

25.11.1972 05.02.73

13.07.73

2897

06.10.1973 05.04.77

1413

14.05.1977 07.07.78

2193

29.07.1978 29.11.78

364

23.12.1978 07.04.78

17.08.79

3057

08.09.1979 25.10.79

3777

17.11.1979 22.11.79

31.12.79

143

19.01.1980 06.02.80

441

23.02.1980 31.08.82

10.08.83

GSR/982

17.12.1983 31.05.84

GSR/632

23.06.1984 30.03.85

1822

27.04.1985 13.06.85

5667

06.07.1985 20.01.86

GSR/667

22.02.1986 20.03.87

GSR/241

04.04.1987 28.08.87

GSR/708

19.09.1987 26.10.87

GSR/869

21.11.1987 10.05.88

GSR/420

21.05.1988 12.08.88

GSR/759

17.09.1988 20.10.89

GSR/850

11.11.1989 / 16.11.89

GSR/900

02.12.1989 22.11.90

16.11.90

GSR/723

11.12.1990 08.06.91

19.09.91

GSR/568

05.10.1991 20.01.92

GSR/86

22.02.1992、 22..10.92

09.11.92

11.01.93

GSR/63

30.01.1993 23.06.94

GSR/327

16.07.1994 13.08.97

GSR/422

27.12.1997 06.11.97

GSR/ 106

06.06.1998 16.02.99

20.03.1999 11.10.99

31.10.2001

617

24.11.2001 08.08.2002

16.01.2003 719

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(दूरसंचारविभाग )

नईदिल्ली, 18 मार्च , 2003

सा.का.नि. 135.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय, दूरसंचार विभाग , बेतार योजना और समन्वय तथा मानीटरी संगठन ( बेतार सलाहकार ) भर्ती नियम, 1996 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय , दूरसंचार विभाग के बेतार योजना और समन्वय खंड तथा मानीटरी संगठन में बेतार सलाहकार के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम बेतार योजना और समन्वय तथा मानीटरी संगठन ( बेतार सलाहकार ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विर्निदिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, और अन्यअर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोकत अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,.

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां ब्रह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन तियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए

सीधे भर्ती किएजाने

चयन अथवा

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

वर्षों काफायदा

वाले व्यक्तियों के लिए

अचयन पद

पदोंकी संख्या

केन्द्रीय सिविल सेवा

आयु-सीमा

(पेंशन) नियम 1972

केनियम 30 के

अधीनअनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहींहोता

चयन

लागूनहींहोता

22400-525

साधारण

1 *

बेतार

24500 रु.

केन्द्रीय सेवा

(2003)

सलाहकार

समूह ' क'

*कार्यभार के

राजपत्रित

आधार पर

अननु-

परिवर्तन किया

संचिवीय

जा सकता है । 720

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ] सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोत्रत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

जिन्होंने 18400-500-22400 रु. वेतनमान में निदेशक ( बेतार मानीटरिंग )/ संयुक्त बेतार सलाहकार जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से दूरसंचार इंजीनियरी/विद्युत इंजीनियरी में डिग्री जिसमें रेडियो संचार एक विषय के रूप में हो या समतुल्य ; या किसी मानयता प्राप्त विश्वविद्यालय से एम.एस.सी. डिग्री जिसमें बेतार संचार/ इलेक्ट्रानिकी/रेडियो भौतिकी/रेडियो इंजीनियरी एक विषय के रूप में हो या समतुल्य ।

टिप्पण-1 इन पुनरीक्षित नियमों की अधिसूचना की तारीख को 18400-500- 22400 रु. वेतनमान में नियमित आधार पर निदेशक ( बेतार मनीटरिंग ) /संयुक्त बेतार सलाहकार पद धारण करने वाले विद्यमान पदधारी जिन्होंने 14300- 18300 और 18400-22400 रु. वेतनमान में 6 वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा कीहै जिसमें 18400-22400/- रु. वेतनमान में न्यूनतम दो वर्ष निम्मित सेवा की है और उपर्युक्त दर्शित शैक्षिक अर्हताएं रखता है, प्रोन्नति के आधार पर नियुक्तिके लिए पात्र होगा ।

टिप्पण-2 जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधिसफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii) मूल काडर/विभाग में 18400-500-22400 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा ही है ; या

(iii) मूल काडर/विभाग में 14300-400-18300 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है और 721

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग 11- खण्ड 3 ( i) ]

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता है:-

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/ दूरसंचार इंजीनियरी/इलेक्ट्रिीकल इंजीनियरी में डिग्री जिसमें रेडियो संचार एक विषय के रूप में हो; या किसीमान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से एम.एस.सी. कीडिग्री जिसमें बेतार संचार/इलेक्ट्रानिक/रेडियो भौतिकी/रेडियो इंजीनियरी एक विषयं केरूप में हो ।

(ii ) किसी बेतार/दूरसंचार संगठन में 18 वर्ष का तकनीकी/अनुसंधान का अनुभव जिसमें पांच वर्ष का समूह ' क ' पद का प्रशासनिक अनुभव भी

हो। टिप्पण: ( पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार

प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।.

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है , साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख कों ' 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है चाहे नियुक्ति प्रतिनियुक्ति पर की जा रही है । समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए)

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य संघ लोक सेवा आयोग

2. सचिव

दूरसंचार विभाग/

-सदस्य

सदस्य, दूरसंचार आयोग

[सं. 41-15/2001- प्रशा . 1 / IV ]

एन. मुखर्जी, अवर सचिव ( प्रशासन- IV) MINISTRY OF COMMUNICATION AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Telecommunications)

New Delhi , the 18th March, 2003

G.S.R. 135. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Communications and Information Technology, Department of Telecommunications, Wireless Planning and Co -ordination and Monitoring Organisation ( Wireless Adviser) Recruitment Rules , 1996 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Wireless Adviser in the Wireless Planning and Coordination Wing and Wireless Monitoring Organisation in the Ministry of Communications and Information Technology, Department of Telecommunications , namely :-

1. Short title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Wireless Planning and Coordination and Monitoring Organisation (Wireless Adviser ) Recruitment Rules , 2003 .

722

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8, 1925

[PART II- SEC . 3 (i )] (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule , annexed hereto.

3.Method of recruitment , age limit, qualifications etc.-The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 14) of the said schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax :--Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Savings:-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofpay

Non- selection Post

Name of the post

Numberof post

Age limit for direct recruitment 1

6 * 1 (2003)

General Central ks . 22,400-525- Selection

Notapplicable Wireless Adviser

24,500

ServiceGroup 'A' Gazetted

Non-Ministerial

*Subject to variation depending uponwork- load.

Period ofprobation , ifany

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of CCS (Pension) Rules , 1972

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Not applicable

Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

Promotion failing which by deputation

Director (Wireless Monitoring )/ Joint Wireless Adviser in the pay scale of Rs. 18400-500-22400 with three years regular service in the grade and possessing degree in Telecommunication Engineering or Electrical Engineering 723

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II खण्ड 3 ( i) ]

with Radio Communication as a subject from a recognised University or equivalent; or M.Sc. degree with Wireless Communication/Electronics /Radio Physics / Radio Engineering as a subject from a recognised University or equivalent.

Note 1 : The existing incumbents holding the post ofDirector (Wireless Monitoring )/Joint Wireless Adviser on regular basis in the pay scale of Rs . 18400-500-22400 on the date of notification of these revised Rules with six years.combined regular service in the pay scale of Rs . 14300-18300 and Rs . 18400-22400 with minimum two years ' regular service in the scale of Rs . 18400-22400 and possessing the educational qualifications as indicated above , shall be eligible for appointment on promotion basis .

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/

eligibility service are being considered for promotion, their seniors would be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation peridtor promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Deputaion:

Officers ofCentral or State Goverments or Union Territories:

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ; or

(ii) with three years ' service rendered after appointment thereto on regular basis in the scale ofpay of Rs . 18400-500-22400 or equivalent ; or

(iii) with six years ' regular service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 14300-400-18300 or equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b)possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential !

(i) Degree in Telecommunication Engineering/Electrical Engineering with Radio Communication as a subject from a recognised University or equivalent ; or M.Sc. Degree with Wireless Communication/ Electronics/Radio Physics/Radio Engineering as a subject from a recognised University or equivalent.

(ii) 18 years ' technical /research experiece in a Wireless/ Telecommunication Organisation, imcluding five years administrative experience in Group" A' posts .

Note: The Departmental Officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

724

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 11

Note: Period ofdeputition including period of deputation inanother ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by depuatation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in to be consulted in making recruitment 13

Group ' A' Departmental Promotion Committee (Forconsidering promotion)

Consultation with the Union Public Service Commission necessary for appointing an officer on deputation.

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission

-Chairman

2. Secretary, Department of Telecommunications/Member, Telecom Commission.

-Member

[No. 41-15/2001 - Admn I/IV]

N. MUKHERJEE , Under Secy. (Administration - 1V)

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 6 मार्च , 2003

सा.का.नि. 136.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( प्रयोगशाला सहायक ) भर्ती नियम, 1976 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसें अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में प्रयोगशाला सहायक पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( प्रयोग‌शाला सहायक ) भर्ती नियम , 2003 है।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विर्निदिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.- भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अंन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । 725

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी

पद का नाम

संख्या

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए

वर्षों काफायदा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयुसीमा योग्यताके आधार पर चयन अथवा अचयन पद

3200-85

साधारण

16*

4900 रु.

केन्द्रीय सेवा

प्रयोगशाला सहायक (2003)

समूह ' ग' अराजपत्रित अननु- सचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

758GI/2003-3

केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 केनियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

7 6

अचयन

लागूनहीं होता

18और 25 वर्ष केबीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल कीजासकती है। )

कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीती जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लकड़ीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिपाथ 1: आयु- सीमा अणधारित करने के लिए निर्वाचक तारीख भारत में' अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न किवह अंतिम तारीख जो असम, मेथालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- रोजगार

टिप्पण 2: कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीक होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 726

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 3 ( i) ] सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिकअर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

आयु- महीं

दो वर्ष

शैक्षिक अर्हता- नहीं

आवश्यक: ( i ) विज्ञान सहित सैकेन्डरी उत्तीर्ण या सीनियर सैकेन्डरी स्कूल परित्याग परीक्षा प्रमाणपत्र या समतुल्य विज्ञान सहित

( ii ) रसायनिक प्रयोगशाला में तीन वर्ष का सुनभव ।

लेकिन कम से कम आठवीं स्तर अवश्य उत्तीर्ण होना चाहिए ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियों जिनसे प्रोन्नति/प्रति- नियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

प्रोन्नति: प्रयोगशाला परिचर सहित उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो जिसके न हो सकने पर प्रयोगशाला परिचर सहित क्षेत्र सहायक/प्रयोगशाला परिचर की श्रेणी में 8 वर्ष की सम्मिलित सेवा की हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ' ग '

लागू नहीं होता।

( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )

जिसमें निम्नलिखित होंगे :

अध्यक्ष

1. निदेशक ( प्रशासन ) केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

सदस्य

2. वैज्ञानिक ' घ ' ( रसायन विधा ) स्तर का एक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

3. केन्द्रीय सरकार का एक अन्य अधिकारी जो वैज्ञानिक ' घ ' की पंक्ति से नीचे का न हो या अधीक्षण इंजीनियर

सदस्य

4. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति प्रवर्ग का एक अधिकारी जो वैज्ञानिक ' ग ' की स्तर के नीचे का नहीं हो

सदस्य

विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ' ग ' ( पुष्टि के संबंध में विचार के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. निदेशक ( प्रशासन ) केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

अध्यक्ष

2. एक अधिकारी जो वैज्ञानिक ' ग ' ( रसायन विधा) के नीचे स्तर का न हो

सदस्ये

3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड सदस्य

[फा.सं. 23/48/98 - जीडब्ल्यू- I ]

सोहन एस. सैनी, अवर सचिव 727

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

MINISTRY OF WATER RESOURCES

NewDelhi , the 6th March, 2003

G.S.R. 136. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Central Ground Water Board, (Laboratory Assistant ) Recruitment Rules, 1976 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of the Central Ground Water Board namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board, (Laboratory Assistant) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , its classification and the scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the said Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit, qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entred into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts ;

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , the Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard.

SCHEDULE

Scale ofpay

Classification

Number ofpost

Name of post

Rs . 3200-85-4900

General Central

16*(2003)

1. Laboratory Assistant

*Subject to variation dependent on workload.

Service Group ' C' Non-Gazetted Non-Ministerial

Age limit for direct recruits Whether selection post orNon - selection post

Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Not applicable

Non-selection

Between 18 and 25 years (Relaxable for Goyerament servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

728

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits willapply in the case ofpromotees

9 Essential:

Age-No ( i ) Passed Secondary or Senior Secondary School Leaving Certificate Examination or equivalent with Science .

Educational Quali- fication-No but must atleast be 8th standard pass.

( ii ) Three years experience in a Chemical Laboratory.

Note: The qualification ( s ) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes/ Scheduled Tribes and Other Back- ward Classes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

Note 1 : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi sub - division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of posts he appointment to which are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit in each case will be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Period of probation, ifany

Method of recruitment whether by direct recruitment or by depu- tation/absorption and perecentage of the posts tobe filled by variious methods.

Two years .

Bypromotion failing which by direct recruit- ment.

729 भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

If a Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grade from which promotion/deputation/absorption to be made

Notapplicable

Departmental Promotion Committee

Promotion

Notapplicable.

Group 'C' (for considering promotion) consisting of:-

1. Director (Administration ), Central Ground Water Board Chairman .

Laboratory Attendants with three years regular service in the grade failing which Laboratory Attendant with Eight years combined service in the grade of Field Assistant/Laboratory Attendant .

2. An Officer of the level of Scientist 'D' (Chemistry Discipline), Central Ground Water Board-Member.

3. AnOfficer of another Central Govern- ment Department not below the rank of Scientist ' D ' or Superintending Engineer -Member

4. An Officer not below the level of

Scientist ' C' belonging to Scheduled

Caste/Scheduled Tribe category-Member. Department Promotion Committee Group 'C' (for considering confirmation) consisting of :-

1. Director (Administration ), Central

Ground Water Board-Chairman

2. An Officer not below the level of Scientist ' C ' ( Chemistry Discipline), Central Ground Water Board-Member .

3. Administrative Officer, Central Ground Water Board-Member .

[F. No. 23/48/98 -GW- I]

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

नई दिल्ली, 6 मार्च, 2003

सा. का. नि. 137. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड (ड्रिलर- सह- मैकेनिक ) भर्ती नियम, 1976 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( ड्रिलर - सह - मैकेनिक ) भर्ती ( संशोधन) नियम , 2003 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( ड्रिलर- सह - मैकेनिक ) भर्ती नियम 1976 , की अनुसूची में ड्रिलर- सह- मैकेनिक के पद को क्रम संख्यांक 1 के रूप में संख्यांकित किया जाएगा और क्रम संख्यांक 1 के बाद उसी संख्यांक के रूप में निम्नलिखित क्रम संख्यांक और प्रविष्टियां रखी जाएगी, अर्थात्:-

730

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003 /CHAITRA 8, 1925

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण वेतनमान पदों की संख्या

4 2. मास्टर 1* (2003) साधारण केन्द्रीय

इलॅक्ट्रीशियन

सेवा समूह ' ग ' ,

4500-125- 7000 रु.

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार परपरिवर्तन किया जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं 8

9 आवश्यक:-

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हता :

( i ) माध्यमिक/ज्येष्ठ माध्यमिक प्रमाणपत्र ।

वैद्युत व्यवसाय में आई.टी.आई -

[PART II-SEC. 3 (i )]

चयन या सेवा मेंजोड़े गए

अचयन पद वर्षों काफायदा

सीधे भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिएआयु-सीमा

केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30केअधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन 'लागू नहीं होता 30वर्ष

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिलनीय ) ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए- शून्य सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए- दो वर्ष 731

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

(ii ) वैद्युत व्यवसाय में आई. टी.आई. प्रमाणपत्र । प्रमाणपत्र सहित कम से कम माध्यमिक विद्यालय उत्तीर्ण होना चाहिए ।

(iii ) किसी बड़े ऑटोमोबाइल और इंजीनियरी कार्यशाला में इलॅक्ट्रीशियन के रूप में 8 वर्ष काव्यवहारिक अनुभव ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम

प्राधिकारी ( कारणों के लेखबद्ध करके ) केविवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसंभावना नहींहै ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति: ऐसा इलॅक्ट्रीशियन जिसने उस श्रेणी में 5 वर्ष सेवा की हो ।

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( प्रशासन ) केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

2. अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

4. कोई अधिकारी जो कार्यपालक इंजीनियर की पंक्ति सेकम न हो

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के संबंध मेंविचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( प्रशासन ) केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

2. अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

[फा. सं. 23/1/2002- जी डब्ल्यू-1 ]

सोहन एस . सैनी, अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र सा.का.नि. 924 तारीख 26 जून , 1976 को और पश्चातवर्ती संशोधन सा. का. नि. 13 तारीख 29 दिसंबर, 1979 , सा.का.नि. 526 तारीख 26 जुलाई , 1986 , सा.का. नि. 850 तारीख 14 नवंबर, 1987 , सा.का.नि. 59 तारीख 27 जनवरी , 2001 और सा.का.नि. 419 तारीख 4 अगस्त, 2001 को प्रकाशित किए गए । 732

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

New Delhi , the 6th March, 2003

G.S.R. 137. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Central Ground Water Board (Driller- cum- Mechanic ) Recruitment Rules , 1976 namely :--

1. ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board, (Driller-cum-Mechanic) Recruitment (Amendment) Rules, 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Central Ground Water Board (Driller-cum-Mechanic) Recruitment Rules 1976, the posts ofDriller- cum-Mechanic shall be numbered as serial number 1 thereof and after serial number 1 , as so numbered, the following serial number and entries shall be inserted, namely:-

SCHEDULE

Name of post

Numberofpost

Classification

Scale of pay

1*(2003)

General Central

Rs.4500-125-7000 "2. Master Electrician

*Subject to variation dependent on workload.

Service, Group ' C '

Non-Gazetted

Non-Ministerial

Agelimit for direct recruits Whether selection post orNon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Service (Pension) Rules , 1972

5 Non - selection

6 Notapplicable

30 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 1 : The crucial date for deter-

mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit in each case will be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

733

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifi- cationprescribed fordirect recruits willapply in the case of promotees.

9 8

Essential :

( i ) Secondary/ Senior Secondary School Certificate;

( ii ) ITI certificate in the trade of Electrical;

(iii) Eight years practical experience as Electrician in a large automobile and engineering workshop .

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority ( for the reasons to be recorded in writing) in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite cxperience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

(12)

Promotion : Electrician with five years regular service in the grade.

75861-2003-4

Period of probation, ifany.

Method of recruitment whether by direct recruitment or by pro- motion or by deputa- tion/Absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Bypromotion failing which by direct recruit- ment.

Forpromotees Nil Fordirect recruits- Two years .

Age-No Educational Qualification: The candidates should at least be Secondary School pass with ITI certificate in the trade ofElectrical.

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition.

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

(14)

(13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:

1. Director (Administration) , Central Ground Water Board Chairman.

2. Superintendent Engineer , Central Ground Water Board Member . '

3. Administrative Officer, Central Ground Water Board-Member

4. An Officer not below the rank ofExecutive Engineer Member.

734

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8, 1925

[PART II- SEC . 3 (i )]

Group' C' Departmental Promotion

Committee(for considering confirmation consisting of:

1." Director (Administration), Central Ground Water Board-Chairman.

2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board-Member .

3. Administrative Officer, Central Ground WaterBoard-Member.

[F. No. 23 / 1/2002-GW -IJ

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India vide number GSR 924 dated the 26th June, 1976 and subsequently amended vide number GSR 13 dated the 29th December , 1979 , GSR 526 dated the 26th July, 1986, GSR 850 dated the 14th November, 1987, GSR 59 dated the 27th January, 2001 and GSR 419 dated the 4th August, 2001.

नई दिल्ली, 12 मार्च, 2003

सा. का. नि. 138.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड (अधिकारी सर्वेक्षक ) भर्ती नियम, 1973 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( अधिकारी सर्वेक्षक ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

.2. केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( अधिकारी सर्वेक्षक) भर्ती नियम 1973 , में, अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी:-

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण वेतनमान योग्यता या सेवा में जोड़े गए सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के पदोंकी संख्या

चयन सह- वर्षों का फायदा लिएआयु-सीमा

ज्येष्ठता के केन्द्रीय सिविल

आधार पर सेवा ( पेंशन)

चयन अथवा नियम 1972 के

अचयन पद नियम 30केअधीन

अनुज्ञेय है या नहीं

16* (2003)

चयन- सह- नहीं

30वर्ष से अधिक नहीं अधिकारी सर्वेक्षक

*कार्यभार

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह' ख',

6500-200- 10500 रु. ज्येष्ठता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए के आधार राजपत्रित

पर परिवर्तन अननुसचिवीय

किया जा

सकताहै ।

अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) । टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा,

सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के 735

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड और अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

आयु: नहीं

आवश्यक:-

शैक्षिक अर्हता : नहीं,

किन्तुकिसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी या खनन इंजी- नियरी में डिप्लोमा होना चाहिए ।

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल इंजीनियरी या खनन इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य; टिप्पण 1- अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसारं शिथिल कीजा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक

सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित . अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने परसीधी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति: ऐसा प्रधान सर्वेक्षक जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है, जिसके न हो सकने पर ऐसा प्रधान सर्वेक्षक या ज्येष्ठ सर्वेक्षक की श्रेणियों में छः वर्ष नियमित सेवा की है, जिसके न हो सकने पर ऐसा प्रधान सर्वेक्षक और ज्येष्ठ सर्वेक्षक की श्रेणियों में आठ वर्ष सम्मिलित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमे से जो भी कम हो, कम नं हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नतिके लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

758 GI/2003-5 736

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8, 1925

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

प्रोति और पुष्टि के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-अध्यक्ष

2. निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

3. वैज्ञानिक' डी', केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

[PART II- SEC . 3 ( i)] भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है (सीधे भर्ती करते समय )

[फा. सं . 21 /16/99-जी डब्ल्यू- I ] सोहन एस. सैनी, अवर सचिव पाद टिप्पण:- मूल नियम भारत के राजपत्र में सा. का. नि. 1304 तारीख 1 दिसम्बर, 1973 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और पश्चात्वर्ती संशोधन सा. का. नि. सं. 114 तारीख 8 फरवरी , 1986 द्वारा किया गया ।

New Delhi , the 12th March, 2003

G.S.R. 138. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules further to amend the Central Ground Water Board (Officer Surveyor ) Recruitment Rules, 1973 namely: -

1. ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board, (Officer Surveyor) Recruitment (Amendment ) Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Central Group Water Board ( Officer Surveyor) Recruitment Rules, 1973, for the Schedule the following Schedule shall be substituted , namely: -

SCHEDULE

Name of post

Classification Scaleofpay Number of post

4 16*(2003)

Officer Surveyor

Age limit for direct recruits

Whether selection postor non- selection post

Rs.6500-200-

10500

General Central Service, Group ' B' Gazetted,

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Selection-cum- seniority

Not exceeding 30 years . (Relaxable for Govern- ment servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

(The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya,

Arunachal Pradesh , 737

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

2 Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Whether benefit of added years ofservice admissible under rule 30 of Central Secretariat Service (Pension) Rules, 1972

Age-No

Essential:

Degree in Civil Engineering or Mining Engineering from a recog- nised University or equivalent .

Educational Qualification- No but must possess a Diploma in Civil Engi- neering or Mining Engineering from a recognised University/ Institution .

Note: 1. Qualifications are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note : 2. The qualification regarding experience is relaxable at the discretion ofthe competent authority for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes/Scheduled Tribes and Other Backward Classes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the vacancies reserved for them .

Period of probation, if any

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorptiongrade from which promotion/deputa- tion/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by de- putation/absorption and percen- tage of the post to be filled by various methods

Promotion

Two years

Promotion failing which by direct

recruitment

Head Surveyor with three years regular service in the grade failing which Head Surveyor with six 738

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC. 3 (i ))

years combined service in the grade of Head Surveyor and Senior Surveyor failing which Head Surveyor with eight years combined service in the grade ofHead Silrveyor and Senior Surveyor.

Note: Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to thenext higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Group ' B' Departmental Promotion Committee consisting for promotion and confirmation .

1. Chairman , Central Ground Water Board

Chairman

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment.

2. Director ( Administration) Central Ground WaterBoard

Member

3. Scientiest ' D ' , Central Ground Water Board

Member

[F. No. 21 / 16/99 -GW. I ]

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

Foot Note: The Principal rules were published in Gazette of India vide number GSR 1304 dated Ist December , 1973 and subsequently amended vide number GSR 114 dated 8th February, 1986 .

Printedby the Manager , Govt . of India Press, Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.