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रजिस्ट्रीसं ० डी० एल०-33001 / 99

REGD , NO, D. L. - 33001 /99

सत्यमेव जयते

भारत राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 6 ]

नई दिल्ली, शनिवार, मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

No. 6 ]

NEW DELHI , SATURDAY, MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 4

PART II-Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry ofDefence

रक्षा मंत्रालय

( रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग )

नई दिल्ली, 24 फरवरी , 2003

का. नि. आ. 48.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौ सेना ) आशुलिपिक श्रेणी-1 पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , ( डी जी क्यू ए) , गुणता आश्वासन निदेशालय ( नौ सेना ) , आशुलिपिक श्रेणी -1 , समूह ' ख ' अराजपत्रित भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों पर भर्ती की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वह होंगे , जो इन नियमों से उप्पाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विर्निदिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

761 GI/2003

(73) 74

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन-सह- सेवा में जोड़े गए

क्रम. पद का सं. नाम

पदों की संख्या

ज्येष्ठता या वर्षों का फायदा

योग्यता के केन्द्रीय सिविल सेवा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

आधार पर (पेंशन) नियम,

चयन अथवा अचयन पद

1972के नियम 30 केअधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

लागू नहीं होता लागू नहीं होता 1. आशुलिपिक श्रेणी-1

(2003)

5500-175- 9000 रु.

आधार पर परि-

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' अराजपत्रित अनुसचिवीय

8* *(कार्यभार के वर्तनकिया जा सकताहै । )

भर्ती की पद्धति :

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

लागूनहींहोता

दो वर्ष

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी

संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । 12

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे ( प्रोन्नति के लिए ):-

प्रोन्नति : 5000-8000 रु. पुनरीक्षित वेतनमान ऐसे आशुलिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कीहै ।

-अध्यक्ष

1. अपर महानिदेशक,

गुणता आश्वासन

-सदस्य

2. निदेशक,

गुणता आश्वासन निदेशालय,

(नौ सेना)

-सदस्य

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे

गुणता आश्वासन निदेशालय 3. निदेशक, [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8, 1925

75 12

(युद्धपोत परियोजना)

- सदस्य

4. संयुक्त निदेशक ( कार्मिक)/

उपनिदेशक ( कार्मिक )

गुणता आश्वासन निदेशालय

(नौ सेना)

से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चत्तर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारी ;

( क) ( i ) मूलकाडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) 5000-8000 रु . का समतुल्य वेतनमान में मूलकाडर/विभाग में नियुक्ति के पश्चात्नियमित आधार पर उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है, या

( iii) 4500-7000 रु. या समतुल्य वेतनमान में मूलकाडर/विभाग में नियुक्ति के पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है, और

( ख ) आशुलिपिक ( अंग्रेजी/हिन्दी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखता है ।

टिप्पण : पोपक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

[ फा. सं. 2402/6/स्टेनो-I/डीजीक्यूए ( एन)/पर्स /324/डी( क्यूए) ]

एस.एन. त्रिपाठी, उप सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production and Supplies)

New Delhi , the 24th February, 2003

S. R.O. 48. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer Grade - I in the Ministry ofDefence. Department of Defence Production and Supplies , Directorate of Quality Assurance (Naval) , namely : ---

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Directorate ofQuality Assurance (Naval ) . Ministry of Defence ( DGQA) , Stenographer Grade- I ( Group- 'B' Non-Gazetted, Post) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 4] rules. 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column I of the Schedule annex to these 3. Number of posts , classification and scale of pay . The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columus 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment , age limit and qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualifications .- No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing in consultation with Union Public Service Cominission relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

7. Saving -Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - Servicemen , Other Backward Class and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Numberofpost

Scale of pay

Sl . Name of post No.

Whether selection or orNon - selection post 1

8*(2003)

Selection

Rs . 5500-175-9000

1. Stenographer Grade- I

* Subject to variation dependent on workload.

General Central

Service, Group ' B '

Non-Gazetted,

Ministerial

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Not applicable 77

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8, 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

Period ofprobation , ifany

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods

Whether age and Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years

Notapplicable

ByPromotion failing which by Deputation

Circumstances in which Union Public Service

Ifa Departmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

Commission is to be consulted in making ecruitment In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Promotion

Group ' B' Departmental Promotion Committee consisting of (for promotion) :

Consultation with Union Public Service Commission not necessary

---Chairman

1. Addl . Director General, Quality Assurance

Stenographer Grade - II in the revised pay scale of Rs . 5000- 8000 with three years regular service in the grade .

-Member

2.Director, Directorate ofQuality

Assurance (Naval )

-Member

3.Director , Directorate of Quality

Assurance (Warship Project )

-Member

4.Joint Director (Personnel)/ Deputy Director (Personnel ), Directorate of Quality Assurance (Naval )

Note:-Where juniiors who have completed their qualifying/ eligibility service are being consi- dered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibi- lity service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Deputation Officers under the Central Government-

(a) (i ) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department , OR

(ii) With three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre/department , Or

(iii) With six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 4500- 7000 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the speed of 100 words per minute in shorthand (English/ Hindi) 78

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 12

Note :--The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line- of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion (Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organisation/ department of the Central Government, shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputatation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications .

[F.No. 2402/6/Steno - I/DGQA(N )/Pers /324 /D(QA) ]

S. N. TRIPATHI , Dy. Secy.

नई दिल्ली, 4 मार्च, 2003

का. नि.आ. 49.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सशस्त्र बल चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे ( कनिष्ठ वैज्ञानिक सहायक) भर्ती नियम, 1987 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जो ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई है या करने से रह गई है, सशस्त्र बल चिकित्सा सेवा महानिदेशालय, रक्षा मंत्रालय के अधीन सशस्त्र बल चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे में कनिष्ठ वैज्ञानिक सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

1 संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र बल चिकित्सा महाविद्यालय, पुणे ( कनिष्ठ वैज्ञानिक सहायक ) 'समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं आदि:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करकें ( तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके ) इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

पदोंकी

वर्गीकरण

पद का नाम

संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972केनियम 30के अधीन अनुज्ञेय. है या नहीं

नहीं

25 वर्ष से अधिक नहीं

कनिष्ठ वैज्ञानिक

4500-125- 7000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा

लागू नहीं होता

06* (2003)

सहायक

समूह ' ग '

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जा सकतीहै )

अराजपत्रित अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

ऐसे पद जिन पर नियुक्तिरोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाती है , उनके संबंध में आयु-- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख , प्रत्येक मामले में वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने को कहा गयाहै ।

भर्ती की पद्धतिः

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

सशस्त्र बल चिकित्सा महाविद्यालय ,

पुणे से संबंधित विभाग ( भेषज

भूतपूर्व सैनिकों की प्रतिनियुक्तियां पुनर्नियोजन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों और सीधे भर्ती किएजाने

विज्ञान विभाग के सिवाय ) से संबंधिव 80

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 8

विषय में स्नातक की उपाधि ।

वाले व्यक्तियों के के लिए दो वर्ष ।

अध्यापन और विशेषज्ञ उपस्कर को संभालने में 3 वर्ष का अनुभव आवश्यक है ।

भेषज विज्ञान विभाग के लिए:

अध्यापन में 3 वर्ष के अनुभव के साथ भेषज विज्ञान में स्नातक ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी

संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 12

लागू नहींहोता

भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन: विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करनेके लिए ) में निम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

1. डीन और उप कमांडेंट,

सशस्त्र बल चिकित्सा महाविद्यालय

2. ब्रिगेडियर प्रशासन, सशस्त्र बल चिकित्सा

-सदस्य

महाविद्यालय

-सदस्य 3. वैज्ञानिक " ख " या वैज्ञानिक " ग "

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा- निवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव औरंविहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

[ फा. सं. 12017/आर.आर. /जे.एस.ए. /डी.जी.ए.एफ.एस./डी. जी. 2 बी/254/ 2002/रक्षा (नि) ]

वी.ए. चावड़ा, अवर सचिव

New Delhi , the 4th March, 2003

S.R.O. 49. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession oftheArmed Forces Medical College, Pune ( Junior Scientific Assistant ) Recruitment Rules , 1987 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitmentto the post of Junior Scientific Assistant, in the Arnied Forces Medical College , Pune under the Directorate General, Armed Forces Medical Services , Ministry of Defence , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Armed Forces Medical College , Pune (Junior Scientific Assistant) Group ' C ' Post Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to this notification.

3. Method of recruitment , age limit , other qualifications , etc.-The method of recruitment for the said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person, - 81

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 41

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living : or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person.

shall be cligible for appointtrient to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that stuch marriage is permissible under the personal law applicable to sucli person and the other party to the marriage and that ffière are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order and for reasons to be recorded in writing [ and in consultation with the Union Public Service Commission) . relax any of the provisions of tltese rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving -Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes . Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard.

SCHEDULE Scale of pay

Classification

Numberofpost

Name of post

General Central

06*(2003)

Whether selection post or non -selection post

Notapplicable

Rs.4500-25-

700

Service Group C

*Subject to varlation

Junior Scientifle Assistant

Non-Gazetted Non-Ministerial .

dependent on workload.

Agelimit for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 3 () of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972

7 6

Not exceeding 25 years No

(Relaxable for Goveritmeht servant in accordance with instructions or orders issued by the Central Govern- ment from time to time in this regard) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candi- dates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura,

761GI /2003-2

Educational and other qualifications required for direct recuits

Bachelor's degree in the subject per- taining to the Department concerned (except Department of Pharmacology ) attlie Armed Forces Medical College . Pune.

Three years expcreience in teaching and handling of specialised equipment is necessary .

ForDepartment of Pharmacology B. Pharm. with three years experience in teaching .

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

Sikkim, Laddakh sub -division of Jammu and Kashmir state , Lahul and Spiti district and Baga sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh Andaman & Nicobar Islands and Lakshdweep ) . In respect of posts , appointment to which are made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

Period of probation ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Two years for Re -employed Ex - servicemen and direct rcruits

If aDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition?

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

13 ForEx- Servicemen Deputation/Re-employment :

Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) consisting of :

[PART II- SEC. 4] Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation/absorption , and percentage of the posts to be filled by various methods 11

By deputation or by re - remployment of ex- servicemen, failing which by direct recruitment .

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment

Notapplicable

-Chairman

1. Dean and Deputy Commandant , Armed

ForcesMedical College

2.Brigadier (Administration) ,

Medical College

3. Scientist 'B ' Scientist ' C '

The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requsite experi- ence and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re - employment .

Armed Forces

---Member

-Member

[No. 12017 /RR/ JSA/DGAFMS/DG - 2B /254 /2002 /D ( Apptts. ) ]

V. A. CHAVADA, Under Secy .

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

नई दिल्ली, 6 मार्च , 2003

का.नि.आ. 50.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय वायु सेना में भारतीय वायुसेना समूह " ग " और समूह " घ " औद्योगिक पद भर्ती नियम, 1990 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: - 1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना समूह ' ग ' और समूह ' घ ' औद्योगिक पद भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2003 है। (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. भारतीय वायुसेना समूह ' ग ' और समूह ' घ ' औद्योगिक पद भर्ती नियम, 1990 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी , अर्थात्: -

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी

पद का नाम

संख्या

3050-75-

साधारण केन्द्रीय

87* (2002)

वायुयान

*कार्यभार

मैकेनिक

3950-80-

सेवा, समूह ' ग '

4590 रु .

औद्योगिक

के आधार

(ए) ( कुशल )

पर परिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

योग्यता के

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के सेवा मेंजोड़े गए

वर्षों का फायदा

आधार पर

लिएआयु-सीमा

चयन अथवा केन्द्रीय सिविल

चयन सह सेवा (पेंशन )

ज्येष्ठताया नियम, 1972 के

अचयन पद नियम 30केअधीन

अनुज्ञेय है या नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच

नहीं

अचयन

(सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन- जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों केलिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने केलिए कहा गया है । 84

[PART II-SEC.4 ] THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003/CHAFFRA 8, 1925

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान के प्रमाणपत्र के साथ तीन वर्ष का अनुभव

प्रोन्नत व्यक्तियों, सीधे भर्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । या

समुचित व्यवसाय अर्थात् एयरफ्रेम फिटर में पांच वर्ष के अनुभव सहित भूतपूर्व सैनिक

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा, जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' च ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जो स्तंभ 8 में यथाविनिर्दिष्ट अर्हताएं रखते हों ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियीजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के मात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति/संविदा ) की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :

लागू नहीं होता।

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

-सदस्य 85 [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

अचयन

नहीं

152* (2002 ) साधारण केन्द्रीय 3050-75-

वायुयान मैकेनिक

*कार्यभार सेवा समूह ' ग' 3950-80-

अराजपत्रित 4590रु.

(ई) ( कुशल )

औद्योगिक

अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तकशिथिलनीय)

दिघ्पण: आयु- सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वोप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगईहै । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु- सीमाअवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों , प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान के प्रमाणपत्र के साथ तीन वर्ष काअनुभव या

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । समुचित व्यवसाय अर्थात् इंजन फिटर में पांच वर्ष सेवा सहित भूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित /सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

पात्र समूह ' ख ' कर्मचारियों के लिए प्रोन्नत द्वारा , जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में यथाविनिर्दिष्ट अर्हताएं हों 86

[PART II-SEC.4] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8, 1925

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित विहित अनुभव और अर्हताएं हैं , पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जानेके पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः-

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

-सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

बायलर

3050-75- अचयन

साधारण केन्द्रीय

9 * ( 2002 )

नहीं

परिचारक

*कार्यभार

3950-80-

सेवा समूह ' ग '

के आधार औद्योगिक

4590 रु.

(कुशल)

पर परिवर्तन अराजपत्रित अननुसचिवीय

कियाजा सकता है ।

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई हैं । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- 87 भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

सीमा अवधारित करने के लिए निर्णयक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

सीधे भर्तियों, प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं। बॉयलर निरीक्षक से अनुज्ञप्ति के साथ किसी फर्म में 'तीन वर्ष का बॉयलर परिचारक के रूप में व्यवहारिक अनुभव रखता हो

या समुचित व्यवसाय में भूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नतिः ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा कीहो और या तो समुचित/ सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जो स्तंभ 8 में यथाविनिर्दिष्ट अर्हताएं रखते हों ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित विहित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्तिपर नियुवित के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जानेके पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा , आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागूनहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:

-अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं 88

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 1

38*(2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75- अचयन

नहीं

*कार्यभार

3950-80-

सेवा समूह ' ग'

लोहार और वैल्डर (कुशल)

औद्योगिक 4590 रु.

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जानेवाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिएकहा गया है । 8

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् लोहारगिरी और वैल्डर में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए प्रोन्नत व्यक्तियों औरअधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

या

आमेलित व्यक्तियोंके लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । समुचित व्यवसाय अर्थात् कार्यशाला फिटर ( बी एंड डब्ल्यू) सेभूतपूर्व सैनिकं

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

प्रोन्नतिः ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/ सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास 89

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

अपेक्षित विहित अनुभव और अर्हताएं हैं , पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर भी रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्षसे अधिक नहीं होगी। )

14 लागूनहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

-सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

18से 25 वर्ष के बीच

नहीं

अचयन

3050-75-

साधारण केन्द्रीय

6*(2002)

3950-80-

*कार्यभार सेवा समूह ' ग '

जिल्दसाज (कुशल)

4590 रु.

औद्योगिक

के आधार

पर परिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

(सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय )

सकता है ।

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है । )

-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णयक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 761GI /2003-3 90

THE GAZETIE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

४

नहीं समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय उदाहरणतया जिल्दसाजी में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की लिए प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं -सदस्य

5 कापी होल्डर 2*(2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75- अचयन *कार्यभार

(कुशल)

3950-80-

सेवा समूह' ग '

के आधार औद्योगिक

4590 रु.

परपरिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

[PART II-SEC. 4] 10

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों, प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 12

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिजिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहीं होता

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत 91

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणांचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णयक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र

या

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ ४ में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित विहित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी याकिसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतयां 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। ) 92

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे : --

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

4 ताम्रकार और 61*(2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75-

ठठेरा

सेवा समूह ' ग ' 3950-80-

(कुशल)

औद्योगिक

4590 रु.

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

नहीं समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र और दो वर्ष के अनुभव सहित ठठेरा या

समुचित व्यवसाय अर्थात् कार्यशाला फिटर ( सी एंड एस एम डब्ल्यू) में से भूतपूर्व सैनिक

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC . 4]

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

-सदस्य

सदस्य

अचयन

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय )

-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णयक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों, और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 93

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :

1. वायु अफसर कमांडिंग /अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जोउस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

3050-75-

साधारण केन्द्रीय

217* (2002)

3950-80-

सेवासमूह ' ग'

*कार्यभार

काष्ठकार/ कला

4590 रु .

औद्योगिक

के आधार

(कुशल)

अराजपत्रित

पर परिवर्तन

किया जा अननुसचिवीय

सकताहै ।

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा कीहो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में यथाविनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित विहित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

-सदस्य

18से 25 वर्ष के बीच

नहीं

अचयन

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4]

लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तकरोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् काष्ठकार में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । या समुचित व्यवसाय अर्थात् काष्ठकार रिगर से भूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा कीहो और या तो समुचित/ सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षितअनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर भी रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा , आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:

लागू नहीं होता

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

- अध्यक्ष 95

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4]

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

6 नहीं

अचयन

3050-75-

साधारण केन्द्रीय

93* ( 2002 )

3950-80-

*कार्यभार सेवा, समूह ' ग '

4590 रु.

औद्योगिक,

के आधार

बिजली मिस्त्री (कुशल)

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

समुचित/ सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् बिजली मिस्त्रीमेंऔद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र या

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । समुचित व्यवसाय अर्थात्विद्युत फिटर में से भूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा कीहो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा । 96

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 4]

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने केपात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :

लागूनहीं होता 1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

- सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

विद्युतलेपक 17* (2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75- अचयन

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच परिवहन

*कार्यभार

3950-80-

सेवासमूह' ग'

के आधार

(कुशल)

औद्योगिक

4590 रु.

पर परिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय ) ।

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) 97

भारत को राजपत्र : मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं समुचित/ सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् फिटर यांत्रिक परिवहन में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र या समुचित व्यवसाय अर्थात् एन ए सी यांत्रिक ( मोटरज्ञान) सेभूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा कीहो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

आंमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अहंताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति केनिबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:

-अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

-सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

761GI /2003-4 98

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 1

7 31* (2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75- अचयन

नहीं

सेवा , समूह ' ग ' 3950-80-

फिटर/फिटर साधारण (कुशल)

औद्योगिक

4590 रु.

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै । )

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय ) ।

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

नहीं

या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं 11

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, इन सब के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगेः

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

अचयन

2650-65-

साधारण

फिटर मेट 53*

3300-70-

केन्द्रीय सेवा

(अर्द्धकुशल ) ( 2002 )

4000 रु.

समूह ' घ '

*कार्यभार के

औद्योगिक

आधार पर

अराजपत्रित

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है ।

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र और न्यूनतम एक वर्ष का अनुभव

प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने केपात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथलनीय)

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप -खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिता के 100

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्वसैनिक

आमेलन द्वारा जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं हैं जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

-सदस्य

5 भट्टी वाला 4 *

साधारण

2650-65-

अचयन ( अर्द्धकुशल ) ( 2002) केन्द्रीय सेवा 3300-70- *( कार्यभार के समूह ' घ ' 4000 रु.

आधार पर औद्योगिक

परिवर्तन किया अराजपत्रित,

जा सकता है । ) अननुसचिवीय

[PART II- SEC. 4]

पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकोंके लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं प्रनिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्त के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

'पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

लागू नहीं होता

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथलनीय)

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण और जिसकी ख्याति प्राप्त फर्म में तेल जलित एम टी भट्टी और विद्युत एच टी भट्टी के ज्वलन और प्रवर्तन में न्यूनतम एक वर्ष काव्यवहारिक अनुभव

या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलन द्वारा , जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सब के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष 1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य 2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य 3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं हैं जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

101

नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप. के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं ।

आमेलन रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं । प्रनिनियुक्ति/पुनर्नियोजन :-ऐसे सशस्त्र बी कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने कील तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहींहोता । 102

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

5 1

साधारण

[PART II-SEC . 4 ] 6

लागू नहीं होता नहीं

हथौडे वाला 4 *

2650-65-

3300-70-

केन्द्रीय सेवा

(अर्द्धकुशल ) ( 2002 )

4000 रु.

समूह ' घ '

*कार्यभार के

आधार पर औद्योगिक,

परिवर्तन किया अराजपत्रित,

जा सकता है । अननुसचिवीय

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण और किसी ख्याति प्राप्त फर्म में न्यूनतम एक वर्ष का व्यवहारिक अनुभव

या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलन द्वारा , जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन दोनों के न हो सकने परसीधी भर्ती द्वारा ।

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिताके पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं ।

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया जो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की होऔर वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरुप, समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं प्रनिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:-ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे 103 भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने कीतारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे। ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्षसे अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहींहोता ।

समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त

-सदस्य

अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं हैं जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

नहीं

अचयन

3050-75-

साधारण

यंत्र

3950-80-

केन्द्रीय सेवा

( 2002)

मरम्मतकर्ता

4590 रु.

*कार्यभार के समूह 'ग '

(कुशल)

औद्योगिक,

आधार पर

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

परिवर्तन किया अराजपत्रित ,

जासकता है । अननुसचिवीय

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है 104

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 8

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् मरम्मतकर्ता में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

या

समुचित व्यवसाय अर्थात् मरम्मतकर्ता यांत्रिक तकनीकी से भूतपूर्व सैनिक

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिताके पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

आमेलन द्वारा , जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।'

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/ सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया जो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:- ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि

के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकताहै ।

टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकारके उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। ) 13

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

लागू नहीं होता ।

1. वायु अफसर कमांडिंग /अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं हैं

जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

-सदस्य

चर्मकार 18*

साधारण

3050-75- अचयन

नहीं

3950-80-

केन्द्रीय सेवा

(कुशल) ( 2002 )

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष 105

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

4590 रु.

*कार्यभार के समूह ' ग '

औद्योगिक

आधार पर

और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथलनीय)

परिवर्तन किया अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् चमड़े का माल बनाने में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र

या

समुचित क्षेत्र में पांच वर्ष सेवा वाले भूतपूर्व सैनिक

व्यक्तियों, प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं ।

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और जिन्होंने या तो समुचित सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिःियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, दानों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं प्रनिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

761GI /2003--5 106

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे : --

-अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य 2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त

अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है

-सदस्य जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

साधारण

2650-65- 528 *

अचयन

3300-70-

केन्द्रीय सेवा

(2002)

गोलाबारुद कर्त्तव्य पर श्रमिक

4000 रु.

*कार्यभार के समूह ' घ'

औद्योगिक

आधार पर

(अर्द्धकुशल)

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया जा सकता है । अननुसचिवीय

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण या

[PART II-SEC . 4] 12

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

लागू नहीं होता

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथलनीय)

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आअयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिताके [ भाग II- खण्ड 4 ]

107

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, इन दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य 3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त

-सदस्य अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं हैं जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

5 मंचककार 13*

साधारण

अचयन

3050-75-

केन्द्रीय सेवा 3950-80- (कुशल) (2002)

4590 रु.

*कार्यभार के समूह ' ग '

आधार पर औद्योगिक

परिवर्तन किया अराजपत्रित,

जा सकता है । अननुसचिवीय

पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 12

आमेलन रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं । प्रनिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधिके भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति , प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद , पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहीं होता

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए माधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण: आयु- मीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों में आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख 108

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

[PART II- SEC . 4]

होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् संचककार में औद्योगिक प्रशिक्षण

संस्थान का प्रमाण पत्र

या

समुचित व्यवसाय में भूतपूर्व सैनिक

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों , प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:- ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं , पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति , प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। ) [ भाग II- खण्ड 4 ]

109

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003 /चैत्र 8, 1925

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष 1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य 2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है

-सदस्य जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

5 1

मशीन परिचर 18 *

साधारण

लागू नहीं होता

6 नहीं

लागू नहीं होता

2650-65-

3300-70-

केन्द्रीय सेवा

(अर्द्धकुशल) (2002)

4000 रु .

समूह ' घ '

*( कार्यभार के

औद्योगिक,

अराजपत्रित

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

आधार पर जा सकता है । )

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलन द्वारा , जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, इन दोनों के न हो सकने परसीधी भर्ती द्वारा ।

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुकि दशा में, आयु सीमा अवधारित करने केलिए र्गायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवार्पिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 12

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन: -ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि केभीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और 110

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8. 1925

समूह ' घ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य 3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

-सदस्य 1

5 मशीन 2*

साधारण

3050-75- अचयन माइंडर (2002) केन्द्रीय सेवा 3950-80-

4590 रु.

*( कार्यभार के

(सिलेण्डर )

समूह ' ग '

(कुशल) आधार पर औद्योगिक,

परिवर्तन किया अराजपत्रित

जासकता है । ) अननुसचिवीय

PART 11- SEC. 41 12

जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकताहै ।

पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।)

लागूनहींहोता ।

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच ( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने 111 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण

संस्थान का प्रमाण पत्र

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों , प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इस सबके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अहंताएं हैं ।

प्रनिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधिके

भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति , प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर, बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

लागूनहींहोता

- अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन 112

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

4 तैलिक

2650-65-

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II - SEC . 4] -सदस्य

नहीं

लागू नहींहोता

(अर्द्धकुशल) ( 2002 )

साधारण केन्द्रीय सेवा , 3300-70-

4000 रु .

समूह ' घ' ,

औद्योगिक,

अराजपत्रित

* ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ) अननुसचिवीय

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण सहित किसी वैद्युत कार्यशाला में मोटरों, जनित्रों और ट्रांसफार्मरों की साधारण सर्विस का न्यूनतम एक वर्ष का अनुभव ।

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक ।

आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, इन दोनों के न हो सकने परसीधी भर्ती द्वारा।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिएनिर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं ।

आमेलन रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्च्तर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं । प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने [ भाग II- खण्ड 4 ]

[4]

के वर्ष न- तक

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग मम,

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन पुर,

ज्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं हैं और

जहाँ प्रोन्नतियां की जानी हैं

ड,

के

3 पेंटर

250 * (2002) साधारण केन्द्रीय

*कार्यभार

(कुशल)

सेवा समूह ' ग' ली करने के

के आधार औद्योगिक,

पर परिवर्तन अराजपत्रितं

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

ले के

761GI /2003-6

113

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8, 1925

की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता हैं ।

टिप्पणी: पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकारके उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवदेन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

-सदस्य

अचयन

3050-75-

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच

3950-80-

4590 रु.

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय )

टिप्पण : आंयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईहै । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु

सीमा अवधारित करने के लिए निभायक 114

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29, 2003 / CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4]

तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । S

9 नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् पेंटर में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा, जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिःपुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नतिः ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

( पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा. आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

लागू नहीं होता

1. वायु अफसर कमांडिंग अफसर कमांडिंग

अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

-सदस्य 4]

[ भाग II- खण्ड 4]

4* (2002) साधारण केन्द्रीय जस जने

*कार्यभार

पैटर्न मेकर (कुशल)

सेवा समूह ' ग' औद्योगिक

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

हीं।

वा ग- से

यों

तर स क्त नौर

ने

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् पैर्टन मेकर में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र । या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक।

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा, इन सबके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

115

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

3050-75- अचयन

नहीं

3950-80-

4590 रु .

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 9

नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों , प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 12

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप में दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अहंताएं हैं ।

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4]

के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोपक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति, द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।)

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

लागूनहीं होता

अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

-सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

मुद्रक

1* ( 2002)

नहीं

लागू नहीं होता

18से 25 वर्ष के बीच साधारण केन्द्रीय 2650-65-

कार्यभार

( अर्द्धकुशल )

सेवा समूह ' घ ' , 3300-70-

के आधार

4000 रु.

औद्योगिक,

पर परिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

117 8

आवश्यक:

लागूनहीं होता

(क) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । (ख) मुद्रणालय में मुद्रक के रूप में न्यूनतम दो वर्ष का अनुभव होना चाहिए ।

वांछनीय:

मुद्रण मशीन के प्रचालन और अनुरक्षण की योग्यता या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं । आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे। ) ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:

लागू नहीं होता

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

- अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

रिगर लीडिंग 2*(2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75- अचयन

नहीं

18से 25 वर्ष के बीच *कार्यभार

(कुशल)

सेवा, समूह ' ग ' 3950-80-

के आधार

4590 रु.

औद्योगिक,

पर परिवर्तन अराजपत्रित और

किया जा अननुसचिवीय

सकताहै ।

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय। ) 118

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

9 (क) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण ।

नहीं ( ख ) 400 फुट ऊंचाई तक के अकाशीय मस्तूलों और टावरों पर चढ़ने और एरियल तथा आकाशीय फीडरों की मरम्मत करने योग्य हो ।

(ग ) एरियलों और एरियल फीडरों के रोधन , निरंतरता आदिके परीक्षण के वैद्युत व्यवसाय का ज्ञान हो ।

( घ ) एरियल फीडर केबल या संधियों को जोड़ने योग्य होनाचाहिए ।

( ङ) केबल के छोरों को समनुबंधन, पनसंयोजन और टंकाई द्वारा पुनःस्थापित करने योग्य होना चाहिए । ( च ) वायुमापी , रोधन, संपरीक्षित्र ऐमीटर वोल्टामीटर और परावर्तनमापी का उपयोग जानता हो । या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक ।

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा , जिनके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

[PART II-SEC. 41

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईहै ) ।

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/ स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं । [ भाग II- खण्ड 4 ]

119

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पणी:-(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर-बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी। )

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

4 1

3050-75-

साधारण केन्द्रीय

14 * ( 2002)

सुरक्षा उपस्कर

कर्मकार

3950-80-

सेवा, समूह ' ग '

4590 रु.

के आधार औद्योगिक,

(कुशल)

पर परिवर्तन

किया जा

अराजपत्रित और अननुसचिवीय

*कार्यभार सकता है ।

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

-सदस्य

अचयन

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC . 4]

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् पेंट' में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उस एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/ सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियाँ में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण:-(पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति , प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे: -

लागू नहीं होता

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

-सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं [ भाग II- खण्ड 4 ]

3050-75-

साधारण केन्द्रीय

70* ( 2002)

*कार्यभार

टीनकार (कुशल)

सेवा, समूह ' ग ' 3950-80-

4590 रु.

के आधार औद्योगिक,

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

पर परिवर्तन किया जा एकता है ।

9 8

नहीं समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण-पत्र या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

761GI / 2003-7

121

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

नहीं

अचयन

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों, प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं। 12

प्रोन्नति: ऐसे समूह ' घ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/ सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC . 4]

टिप्पण:-( पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसीअन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा , आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

लागू नहींहोता

- अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

तम्बू

4*(2002)

नहीं

साधारण केन्द्रीय 2650-65- लागू नहीं होता

18से 25 वर्ष के बीच मरम्मतकर्ता *कार्यभार

3300-70-

सेवा समूह ' घ'

4000 रु.

के आधार

(अर्द्धकुशल )

औद्योगिक,

पर परिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

एकता है ।

( सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय)

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । [ भाग II- खण्ड 4]

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात दर्जी में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । त

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

1. वायु अफसर कमांडिंग/ अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

के

ल

नए

साधारण केन्द्रीय

टर्नर/ टर्नर कला 21 * ( 2002 )

की

*कार्यभार

(कुशल)

सेवा, समूह ' ग '

औद्योगिक,

के आधार

क

पर परिवर्तन अराजपत्रित स

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

123

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

लागूनहींहोता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिएदो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 12

आमेलन रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं । प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति केनिबंधनों परं उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण:-( पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति, द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा , आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

नहीं

अचयन

3050-75-

18 से 25 वर्ष के बीच

3950-80-

4590 रु.

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय ) 124

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC.4]

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल औरस्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

9 नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात टर्नर में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण-पत्र या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/ क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

125

किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

14 समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

लागू नहीं होता 1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-अध्यक्ष

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

- सदस्य

7 51*( 2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75-

अचयन

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच दर्जी' क' (कुशल)

सेवा, समूह ' ग ' 3950-80-

औद्योगिक, 4590 रु.

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

नहीं

समुचित/सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात् दर्जी में

औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों , प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व 126

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC . 4] 8

या

सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 11

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।.

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर

सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा। ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण:-पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/ अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी, सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और

-सदस्य

जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

117*

सोफासाज

अचयन

नहीं

साधारण केन्द्रीय 3050-75-

18 से 25 वर्ष के बीच (2002)

(कुशल)

सेवा, समूह ' ग ' 3950-80-

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण

4590 रु.

*कार्यभार के औद्योगिक,

आधार किया अराजपत्रित और

जा सकता है । अननुसचिवीय

अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन- जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तथा शिथिलनीय)

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख 127 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अदंमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमाअवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने केलिए कहा गया है । 8

नहीं

समुचित/सदृश व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों , प्रोन्नत व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिए दो वर्ष ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

प्रोन्नतिः ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित/सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

आमेलन: रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र वलं कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण:- पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किएजाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके पात्र नहींहोंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 128

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC . 4] 13

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

लागूनहीं होता

- अध्यक्ष

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य

108 * ( 2002 ) साधारण केन्द्रीय 2650-60-

नहीं

लागू नहीं होता

*कार्यभार

वल्कनी कारक (अर्द्धकुशल)

सेवा, समूह ' घ ' 3150-65-

औद्योगिक, अराजपत्रित और

4000 रु. अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण

लागू नहीं होता

या

समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और अधिवर्षिता के पश्चात् पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिकों के लिएदो वर्ष । आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं। [ भाग II- खण्ड 4 ]

आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं 1

4 11*(2002) साधारण केन्द्रीय 3050-75- *कार्यभार

कंपोज़िटर (कुशल)

सेवा, समूह ' ग ' 3950-80- के आधार औद्योगिक, 4590 रु .

पर परिवर्तन अराजपत्रित

क़िया जा अननुसचिवीय ।

सकताहै ।

761GI /2003-8

129

भारत की राजपत्र : मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

आमेलन रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप , समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में सेवा कर रहे ऐसे व्यक्ति जिनके पास स्तंभ 8 में विनिर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बैल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण:-पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं हींगें । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतबी 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

-सदस्य

अचयन

18 से 25 वर्ष के बीच

नहीं

(सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनूसूचित जन जातिके अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिलनीय )

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

नहीं समुचित/ सदृश क्षेत्र या व्यवसाय अर्थात कंपोज़िटर के तीन वर्ष के अनुभव सहित औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

या समुचित व्यवसाय से भूतपूर्व सैनिक

पात्र समूह ' घ ' कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा , इन सबके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. वायु अफसर कमांडिंग/अफसर कमांडिंग

- अध्यक्ष

-सदस्य

2. भारसाधक अधिकारी , सिविलियन प्रशासन

-सदस्य 3. अपेक्षित तकनीकी ज्ञान रखने वाला कमीशन प्राप्त अधिकारी और जो उस अनुभाग से संबंधित नहीं है जहां प्रोन्नतियां की जानी हैं

[PART II-SEC. 4]

पांगी उपखंड, अडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिएकहा गया है ।

आमेलित व्यक्तियों के लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं । 12

प्रोन्नति ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने उक्त एकक/स्थापन में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और या तो समुचित /सदृश व्यवसाय/क्षेत्र में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण- पत्र अर्जित किया हो या अपेक्षित व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो और वांछनीय रूप से दसवीं कक्षा उत्तीर्ण हो ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ऐसे सशस्त्र बल कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवा निवृत्त होने वाले हैं या जो रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर उनके सशस्त्र बलों से निर्मुक्त किए जाने की तारीख तक रखा जाएगा और तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बनाए रखा जा सकता है ।

टिप्पण:- पोषक प्रवर्ग के विभागीय अधिकारी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति, प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहीं होता

[फा. सं. एयर एच क्यू/ 23049/आर आर/ आई एन डी/पीसी-4/860/रक्षा ( नि. ) ]

वी. ए. चावड़ा, अवर सचिव टिप्पणी:-मूल नियम रक्षा मंत्रालय का. नि.आ. संख्यांक 259 तारीख 12 जनवरी, 1991 द्वारा भारत के राजपत्र भाग II खंड 4 में प्रकाशित हुए थे और बाद में उनका संशोधन का.नि.आ. संख्यांक 30 तारीख 9 मार्च 1996 से किया गया। [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003 /चैत्र 8 , 1925

131

New Delhi , the 6th March , 2003

S.R.O. 50. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Indian Air Force Group ' C ' and ' D ' Industrial Posts Recruitment Rules , 1990 , in the Indian Air Force namely :---

1.(1 ) These rules may be called , the Indian Air Force Group ' C ' and ' D ' Industrial posts Recruitment ( Amendment ) Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Indian Air Force Group ' C ' and ' D ' Industrial posts Recruitment Rules , 1990 , for the Schedules , the following Schedules shall be substituted, namely:

Classification

Name of post

Number ofposts

Scale of Pay

SCHEDULE

Selection- Whether benefit Age limit for direct recruits of added years

ofservice

com-

Seniority or

Selection by

merit or Non-

selection

4 87 * ( 2002 )

Rs . 3050- Aircraft Mechanic * Subject

General Central Services Group 75-3950-

80-4590 (A) ( Skilled) to variation ' C ' Industrial , Non - Gazetted, Non-Ministerial

dependent onwork- load.

post

admissible under rule 30 of the Central Services (Pension)

Rules , 1972

Non-

No.

Between 18 and 25 years selection

(Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribes) .

Note- . The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland . Tripura , Sikkim . Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub- division and Chamba district of Himachal Pradesh , Aitdaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ). In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

[PART II -SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

132

Period ofprobation , if any

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quailfications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotces

9 No

Two years for promotees , direct recruits and Ex - servicemen re - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption .

Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/akin field or trade with three years experience

Ex-Servicemen in appropriate trade viz . , Air Frame Fitter , with five years of experience.

In case of recruitment , by promotion/deputation/ absorption , grade from which promotion/deputation/ absorption to be made .

Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion ; Group D ' employees who haye at least five years of service in the unit/establishment and have Either

By promotion of eligible Group 'D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/re- employment ( for Ex -Servicemen ) failing all by direct recruitment.

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akintrade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption: Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation /re -employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces , thereafter , they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximun age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years . as on the closing date of receipt of the applications ) Ifa Departmental promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consult- ed in making recruitment

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :-

--Chairman

1.Air- Officer-Commanding / Officer Commanding 133 [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

---Member

2. Officer- in- Charge Civilian Administration .

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made . -Member

152 * ( 2002 )

Rs. 3050- 75-3950-

Non- selection

Aircraft Mechanic

80-4590

(E) (Skilled)

General Central Service Group `C' Industrial , Non- Gazetted, Non-Ministerial

* Subject to variation (dependent onwork- load.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribes).

Note- . The crucial date for deterntining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- division and Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

9 No

Two years for direct recruits , promotees and Ex - servicemen re - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption.

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akin field or trade with three . years experience

Ex-Servicenten from appropriate tradeviz. , Engine Fitter, with five years service.

Promotion : Group 'D ' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by 134

deputation/ re - employment (for Ex- Servicemen) failing all bydirect recruitment .

Group ' C ' Departmental Promotion Committee consisting of :-

1. Air-Officer-Commanding/Officer Commanding 2.Officer - in- Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made .

+ Boiler

Rs. 3050-

75-3950- Attendant (Skilled)

80-4590

General Central Service Group `C` Industrial , Non-Gazetted.

Non-Ministerial 9* ( 2002) *( Subject tovariation dependent onwork- load.)

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC .4]

Either

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equipment or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/ re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputationterms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration rappointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointmentby promotion . ( The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the sante or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications) .

Notapplicable.

-Chairman

-Member

Non-

selection

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribes).

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura . Sikkim. Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub- division and Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of reeruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

lt)

Two years for direct recruits , promotees and Ex - servicemen re - employed after superannua- tion . No probation for persons on absorption .

Should possess a license from Inspector of Boilers with a minimum ofthree years ofprac- tical experience as a Boiler Attendant in a firm .

Ex -Servicemen in appropriate trade .

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/re- employment ( for Ex - Servicemen ) failing all bydirect recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate / akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard .

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel duc to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for relcase from the Armed Forces ; thercafter, they may be continued on re- employment.

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 4]

ordinarily not exceed thiree years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications).

Group ' C ' Departmental Promotion Committee consisting of

Notapplicable

-Chairman

1. Air-Officer-Commanding/Officer Commanding 2. Officer- in-Charge Civilian Administration

-Member

--Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made .

Non- sclection

General Central Services , Group

Rs . 3050- 75-3950-

80-4590

Blacksmith and Welder (Skilled)

'C' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

38 * ( 2002) *( Subject to variation dependent onwork- load. )

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribres).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub- division and Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

9 No

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akin field or Trade viz . , Black- smith and Welder

Two years for direct recruits, promotees and Ex-servicemen re - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption.

Ex-Servicemen from appropriate trade viz. , Workshop Fitter ( B & W) [भाग II- खण्ड 4 ]

By promotion of eligible Group D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/re- employment ( for Ex - Servicemen) failing all by direct recruitment .

Group ' C ' Departmental Promotion Committee consisting of

1.Air-Officer -Commanding/Officer Commanding 2.Officer - in -Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

Rs . 3050- 75-3950- Book Binder (Skilled)

80-4590

General Central Services . Group C Industrial .

Non-Gazetted.

Non -Ministerial 6 * ( 2002 ) *(Subject to variation dependent onwork- load.)

761GI /2003-9

137

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

Promotion :Group D employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate /akin trade /field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard .

Ahsorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re -employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces : thereafter , they may be continued on re- employment.

Note : The Departinental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointinent on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period ofdeputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications) .

Not applicable

-Chairman ---Member

--Member

Non- selection

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribres).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates 138

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29, 2003/ CHAITRA 8 , 1925

in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh . Mizoram , Manipur . Nagaland . Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kaslunir State, Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub- division and Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

9 No

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/akin field or Trade viz. , Book Binder

Two years for direct recruits , promotees and Ex - servicemen rc - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption .

Ex -Servicemen in appropriate trade

Promotion:Group D'employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group D'employees failing which by absorption failing which by deputation/re- employment ( for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment.

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/akin trade /field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard .

Absorption : Person serving in similar. equivalent or higlier grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/ re- employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of start one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such person would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re - employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be cligible for consideration for appointntent on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including 139

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग ।। - खण्ड + ]

period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be . not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications ) .

Notapplicable Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :-

Chairman

1. Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2. Officer - in - Charge Civilian Administration

--Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

n, id ti D- of d of ne he c ent ne

6 No

Non-

Rs . 3050-

2* ( 2002)

selection

75-3950-

General Central Services, Group

80-4590

Copy Holder (Skilled)

C Industrial . Non-Gazetted. Non -Ministerial

*(Subject to variation dependent onwork- load.)

hd a- n.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schc- dule Castes and Schedule Tribres).

ars

P cs ng

que of nd son are be

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplicationsfrom candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam. Meghalaya. Arunachal Pradesh. Mizoram . Manipur . Nagaland. Tripura . Sikkim. Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub- division and Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

der on for ing 140

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 / CHAITRA8, 1925

[PART 11-SEC. 41 8

Industrial Training Institute eertificate in appropriate / akin field or Trade

Two years for direct recruits , promotees and Ex - servicemen re - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption .

Ex-Servicemen from appropriate trade

Promation :Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have

Either

By promotion of eligible Group D'employees failing which by absorption failing which by deputation/ re-employment ( for Ex - Servicemen) failing allbydirect reeruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re- employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such person would be given deputation terius upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder

category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be cligible for appointmentby promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exeecding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of : -

Notapplicable

-Chairman

1. Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2. Officer - in - Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made.

*61 ( 2002)

Copper

Non-

6 No

General Central Rs . 3050-

Between 18 and 25 years *(Subject

selection

Services . Group 75-3950-

80-4590

Smith and Sheet Metal to variation C Industrial .

Non-Gazetted.

dependent

Worker (Skilled)

Non-Ministerial

onwork- load.)

(Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- 141

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

dule Castes and Schedule Tribes).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closingdate for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland . Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division and Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for deterinining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

9 No

Two years for direct recruits , and Ex- Servicemen re -employed after superannuation. No probation period for persons on absorption .

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akin field or Trade viz . , Sheet Metal Worker with two years experience

Ex-Servicemenfrom appropriate trade viz. , Workshop Fitter ( C& SMW)

Promation : Group ' D ' employees who have atleast five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group 'D ' employces failing which by absorption failing which by deputation/ re - employment ( for Ex- Servicemen ) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and having qualifications as specified in column 8 .

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC.4]

deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :-

Notapplicable .

1. Air-Officer-Commanding/ Officer Commanding

2.Officer - in - Charge Civilian Administration

-Chairman -Member

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

*217

6 No

(2002)

Between 18 and 25 years General Central Services, Group

Rs. 3050- 75-3950-

Non- selection

Carpenter/ Art (Skilled)

80-4590

' C' Industrial, Non -Gazetted, Non-Ministerial

*(Subject to variation dependent onwork- load.)

(Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribes).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur. Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division and Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucialdate for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

[ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

143 8

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/akin field or Trade viz. , Car- penter

Two years for direct recruits , promotees and Ex-Servicemen re- employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption.

Ex-Servicemenfrom appropriate trade viz.. CarpenterRigger

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/cstablishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/re - employment ( for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akintrade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard .

Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- cmployment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be cligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closingdate of receipt of the applications) .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:-

Notapplicable.

-Chairman

-Member

1. Air - Officer-Commanding/Officer Commanding 2.Officer - in- Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

93 * ( 2002 )

Non-

Electrician (Skilled)

selection

Rs . 3050- 75-3950- 80-4590

General Central Services, Group C'Industrial , Non -Gazetted,

Non -Ministerial

*(Subject to variation dependent on work- load.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- 144

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC .4 ]

dule Castes and Schedule Tribes) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State . Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division and Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

9 No

Industrial Training Institute Certificate in appropriatc /akin field or trade viz . , Electri- cian

Two years for direct recruits , promotees and Ex -Servicemen re - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption .

Ex -Servicemen from appropriate trade viz . , Electrical Fitter.

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have

Either

By promotion of eligible Group 'D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment ( for Ex- Serviceinen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and having qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given [ भा II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

145

deputation terms üpto the date on which they are due for release from the Armed Forces , thereafter , they may be continued onre- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period of deputation in attother ex - cadre post held immediately preceding this appointnient itt the same or some other organisation/Department of the Central Government shall orditrarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as ort the closing date of receipt of the applications).

Group ' C ' Departmental Promotion Committee consistitig of :-

Not applicable

-Chairman

1.Air-Officer- Commanding/Officer Commanding

2.Officer- in -Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made .

Electroplator (Skilled)

Non- selection

Rs . 3050- 75-3950- 80-4590

General Central Services, Group ' C'Industrial , Non- Gazetted, Non-Ministerial

17 * ( 2002) *(Subject to variation dependent onwork- load.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribes).

Nate : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram . Manipur, Nagaland. Tripura . Sikkim . Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division andChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

761GI /2003-10 146

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

[PART II- SEC. 4 ] 8

9 No

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akin field ortrade

Two years for direct recruits , promotees and Ex - Servicemen re -employed after superannua- tion . No probation for persons on absorption.

Ex-Servicemen from appropriate trade

Promotion: Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have Either

By promotion of eligible Group ' D' employees failing which by absorption failing which by deputation/re -employment ( for Ex - Servicemen ) failing all bydirect recruitment.

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and having qualifications as specified in column 8 .

Deputation / re - employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one ycar and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re - employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder

category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be cligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closingdate of receipt of the applications ).

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :-

Not applicable

1.Air-Officer -Commanding/Officer Commanding

-Chairman -Member

2.Officer- in-Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

selection Non-

Rs . 3050- 75-3950- 80-4590

Fitter Mechanical Transport (Skilled)

General Central Services, Group 'C' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

66*( 2002) * ( Subject to variation dependent onwork- load.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schè- 147

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

dule Castes and Schedule Tribes) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division and Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

9 No

Two years for direct recruits , promotees and Ex - Servicemen re - employed after superannua- tion. No probation for persons on absorption .

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/akin field or Trade viz . , Fitter Mechanical Transport

Ex-Servicemen from appropriate trade viz. , NAC Mechanical (Motor Vehicle ) .

Promotion : Group D ' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have

Either

Bypromotion of eligible Group 'D ' employces failing which by absorption failing which by deputation/ re - employment ( for Ex- Servicemen ) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriatc / akin trade /field.

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003/ CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 4]

deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forees ; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications. ) 13

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :

Notapplicable

1. Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Chairman

2.Officer- in- Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

31 * ( 2002 )

Rs. 3050-

General Central

Between 18 and 25 years *Subject

Non- selection

Services , Group 75-3950-

Fitter/Fitter General (Skilled) 10variation

80-4590

'C' Industrial ,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial .

dependent onwork- load.

(Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- dule Castes and Schedule Tribes .)

Nate. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoraın, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division and Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

[ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8, 1925

149 8

Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akin field or trade viz. ,

Two years for direct recruits , promotees and Ex-Servicemen re-employed after superannua- tion . No probation for persons on absorption.

Ex-Servicemen from appropriate trade.

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment ( for Ex - Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akintrade /field.

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and Possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/ re -employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder

categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. ( The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of the applications . ) B

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :-

14 Notapplicable

-Chairman

1. Air-Officer- Commanding/ Officer Commanding

-Member

2.Officer- in- Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

General Central Rs . 2650-

Services . Group 65-3300-

Not

applicable

'D' Industrial. 70-4000

Fitter Mate (Semi- Skilled)

Non-Gazetted , Non-Ministerial .

53 * ( 2002) *Subject tovariation dependent onwork- load.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- 150

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 21003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART 11-SEC. 41

dule Castes and Schedule Tribes).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur . Nagaland, Tripura , Sikkim . Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division and Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

11)

Not applicable

Industrial Training Institute Certificate in appropriate /akin field or trade with atleast one year experience .

Two years for direct recruits , and ex- servicemen re - employed after superannuation . No probation period for persons on absorption .

Ex-Servicemenfrom appropriate trade.

By absorption failing which by deputation/re- employment ( for ex- servicemen ) , failing both bydirect recruitment .

Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and Possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment.

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/ चैत्र 8, 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

Not applicable Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of (for confirmation ) : -

-Chairman

1. Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer- in- Charge Civilian Administration

----Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

6 No

Not applicable

Rs. 2650- 65-3300- 70-4000

Furnaceman (Semi- Skilled)

General Central

Services, Group

'D ' Industrial ,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

4 * ( 2002) *(Subject to variation dependent onwork- load.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- duled Castes and Scheduled Tribes).

Note : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt . ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division and Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadwcep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment . Exchange is asked to submit the names .

Not applicable Two years for direct recruits and ex- servicemen re - employed after superannuation . No probation period for persons on absorption.

Middle School Standard pass with atleast one year practical experience in a reputed firm on lighting and operation of Oil fired MT furnace and Electric HT Furnace .

Ex-Servicemen in the appropriate trade.

152

By absorption failing which by deputation/ re- employment ( for ex - servicemen) , failing both by direct recruitment .

Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of

(for confirmation) :--

Air -Officer -Commanding/Officer Commanding 2.Officer-in-Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

4 Hammerman 4 * ( 2002)

Rs . 2650- 65-3300- (Semi- Skilled)

70-4000

General Central Services , Group 'D' Industrial , Non- Gazetted, Non -Ministerial

*(Subject to variation dependent onwork- load.)

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8, 1925

[PART II -SEC . 4 ]

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re- employment : The Armed Forces Personnel duc to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces ; thercafter, they may be continued on re- employment .

Nate : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be cligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (Theperiod of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications).

Not applicable

-Chairman

--Member

-Member

6 No

Not applicable

Between 18 and 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Sche- duled Castes and Scheduled Tribes.)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for these in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoraın , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakı division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division and Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman [ भाग II- खण्ड 4 ]

153

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Not applicable

Middle School Standard pass with atleast one year practical experience in a reputed firm CR

Two years for direct recruits , and ex- servicemen re - einployed after superannuation. No probation period for persons on absorption.

Ex-Servicemenfrom appropriate trade...

By absorption failing which by deputation/rc- employment ( for ex - servicemen ) , failing both by direct recruitment.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column.8 .

Deputation/rc- employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and Having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Arified Forees ; thereafter , they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be cligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding iliis appointment in the same or some other organisation/Department of the. Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointinent on deputation shall be, not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications. )

Not applicable

Group D' Departmental Promotion Committeemmittee consisting of (for confirmation) :--

-Chairman

1. Air-Officer -Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer - in-Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made.

761Gi 2003-11 154

[PART II-SEC.4] THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29, 2003 /CHAITRA 8 , 1925

Non-

Rs . 3050-

75-3950- selection

Instrument Repairer (Skilled)

80-4590

General Central Services Group ' C ' , Industrial , Non -Gazetted, Non-Ministerial

3 * ( 2002) *Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) .

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya , Arunacha Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate inthe appropriate /akin field or trade viz. , Instrument Repairer .

Two years for direct recruits , promotees and Ex - servicemen re -employed after superan- nuation . No probation for persons on absorption.

Ex -servicemen in appropriate trade viz . , Instrument Repairer/Instrument Technical .

Promotion: Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have Either

By promotion of eligible Group ' D' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akintrade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard . Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given 155 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period ofdeputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

14 Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :

1. Air-Officer- Commanding/Officer Commanding -Chairman

-Member

2. Officer - in-Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

7 1

6 No

Non-

Rs . 3050-

selection

75-3950-

80-4590

Leather Worker (Skilled)

General Central servicesGroup ' C ' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

18 * ( 2002) *Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes).

Note- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur . Nagaland , Tripura , Sikkim . Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names 156

No Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/akin field or trade viz . ,

Leather Goods Maker

OR Ex-servicemen in appropriate trade with five years service.

Bypromotion of eligible Group ' D' employees failing which by absorption failing which by deputation/re -employment ( for Ex-Servicemen) failing all by direct recruitment.

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :-

Chairman

--Member

1.Air-Officer-Commanding/ Officer Commanding 2.Officer-in - Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made .

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC. 4]

Two years for direct recruits , promotees and Ex-servicemen re - employed after superan- nuation . No probation for persons on absorption.

Promotion ; Group ' D ' employees who have atleast five years of service in the unit/establishment and have Either

acquired Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akintrade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel duc to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thercafter , they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications ) .

Not applicable

-Member

4 Labourer 528 * ( 2002 )

Rs . 2650-

65-3300-

70-4000

General Central Service Group ' D ' , Industrial , Non-Gazetted, Non -Ministerial

on Ammunition duties (Semi- Skilled)

*Subject to variation dependent on workload.

Not applicable

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) .

Note The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , [ भाग II- खण्ड 4 ]

9 8

Notapplicable

Middle School Standard Pass OR Ex-servicemen ofappropriate trade.

By absorption failing which by deputaion/ re-employment (for Ex- Servicemen ) failing bothby direct recruitment.

157

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8, 1925

Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub -division of Chamba districtof Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Two years for direct recruits , and Ex- servi- cemen re-employed after superannuation. No probation for persons on absorption .

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release fromthe Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

Notapplicable

Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of (for confirmation ):

1. Air-Officer -Commanding/Officer Commanding 2. Officer - in-Charge Civilian Administration

Chairman

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made - Member

Moulder (Skilled)

Rs . 3050- 75-3950- 80-4590

General Central ' C' , Industrial , Non - Gazetted, ServicesGroup Non-Ministerial .

13 * ( 2002) *Subject to variation dependent on

workload.

Non- selection

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) .

Note . The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates 158

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC.4]

in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba district ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate in the appropriate / akin field or trade viz . , Moulder.

Two years for direct recruits , promotees and Ex-servicemen re -employed after superan- nuation . No probation for persons on absorption.

Ex- servicemen in appropriate trade .

Promotion :Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit /establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/re -employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akintrade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard. Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation / re - employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for releasc from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment.

Note: The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shallbe , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications).

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :

Not applicable

-Chairman

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

2.Officer- in -Charge Civilian Administration

-Member

and not related with the section where promotions are to bemade 3.Commissioned Officer with requisite technical knowledge

--Member 159 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

6 No

Rs. 2650- Not

applicable

65-3300-

70-4000

Machine Attendant (Semi-

Skilled)

General Central ServicesGroup ' D ' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

18* (2002) * Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribres).

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division and Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucialdate for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

Middle School Standard Pass OR

Two years for direct recruits, and ex- servicemen re- employed after superannuation.

No probation period for persons on absorption .

Ex -servicemen in appropriate trade.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

By absorption failing which by deputation/ re-employment ( for ex - servicemen) , failing both by direct recruitment .

Deputation/ re- employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputationterms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment .

160

THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

[PART II-SEC.4] 11

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications ) .

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of ( for confirmation) :

Notapplicable 1.Air-Officer-Commanding/ Officer Commanding

-Chairman

2.Officer- in-Charge Civilian Administration

-Member

3.Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

2*(2002)

Non-

Rs . 3050-

75-3950- selection

80-4590

Machine Minder (Cylinder) (Skilled)

General Central

ServicesGroup

' C' Industrial ,

Non -Gazetted,

Non-Ministerial

* Subject to variation , dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging Schedule Castes and Schedule Tribres). 10

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing datę for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division and Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate inthe appropriate/akin field or trade . OR

Ex-servicemen in appropriate trade.

Two years for direct recruits , promotecs and Ex -servicemen re- employed after superan- nuation. No probation for persons on absorption.

[भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

161 11

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have Either

By promotion of eligible Group ' D' employees failling which by absorption failing which by deputation/re -effiployment (for Ex - Servicemen) failing all by direct recruitment.

acquired Industrial Training Institute Certificate in the

appropriate/ akin trade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due

to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder

category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointmentby promotiott . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications ) .

14 Not applicable

Group ' C' Department Promotion Committee consisting of:

Chairman

1.Air-Officer-Commanding/ Officer Commanding

Member

2.Officer - in -Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are tobe made

-Member

7 General Central

2*( 2002)

Rs. 2650- Not

applicable

65-3300-

Services Group

Oilman (Semi- Skilled)

70-4000

' D ' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribres).

Note-The crucial date for deterntining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, 761GI / 2003-12 162

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/ CHAITRA8 , 1925

Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

Two years for direct recruits , and Ex- servicemen re - employed after superan- nuation . No probation period for persons on absorption.

Middle School Standard Pass with atleast one year experience inanElectrical Work - shop on simple servicing of motors , generators and transformers .

Ex-servicemen from the appropriate trade .

By absorption failing which by deputation/ re-employment ( for Ex- Servicemen) , failing both by direct recruitment .

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/ re- employment : The Armed Forces Personnel duc to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications) .

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of ( for confirmation) :

Notapplicable

Chairman

1.Air -Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer- in-Charge Civilian Administration

---Member

3. Commissioned Officer with requisite N.L. technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made 163 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

Non-

6 No

Rs . 3050-

selection

75-3950-

Painter (Skilled)

80-4590

250* ( 2002 ) General Central *Subject Service Group to variation ' C ' Industrial , dependent Non -Gazetted, Non-Ministerial on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribres) .

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age ...nit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate inthe appropriate/ akin field or trade viz. Painter

Two years for direct recruits , promotees and Ex -servicemen re - employed after superannu- ation. No probation for persons on absorption.

Ex - servicemen in appropriate trade. viz , Painter

Promotion :Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment ( for Ex - Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropr- iate/ akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard .

Absorption : Persons serving in similar, equialent or higher grades in the lower formations of Defence Services and having the qualifications as specified in column 8 .

Deputation/ re -employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they maybe continued on re - employment .

164

[PART II-SEC.4] THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be cligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

14 Not applicable Group ' C ' Departmental Promotion Committee consisting of:

Chairman

1.Air-Officer- Commanding/ Officer Commanding

-Member

2. Officer - in -Charge Civilian Administration

--Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

Non-

Pattern

Rs. 3050-

General Central

4* ( 2002)

Maker

selection

75-3950-

*Subject Service Group

80-4590

(Skilled)

' C ' Industrial ,

Non-Gazetted, Non-Ministerial

to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Govemment servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribres) .

Note . The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , SikkiSikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucialdate for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate inthee appropriate/ akin field or trade viz . Pattern Maker

Two years for direct recruits , promotees and Ex -servicemen re- employed after superan- nuation. No probation for persons on absorption.

Ex -servicemen in appropriate trade .

165

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003 /चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failingwhich by absorption failing whichby deputation/re-employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akintrade /field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment.

Note. The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period ofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications).

Notapplicable Group ' C ' Department Promotion Committee consisting of :

-Chairman

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer - in-Charge Civilian Administration

-Member

3.Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

Rs. 2650-

1*(2002)

65-3300-

Not applicable

70-4000

Printer (Semi- Skilled)

General Central Service Group ' D' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Caste and Scheduled Tribes) .

*Subject tovariation dependent on workload.

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman . and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date fordetermining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

166

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC. 4] 8

Essential :

Notapplicable

(a) Middle School Standard pass.

(b) Should have minimum two years experience as a Printer in a Printing Press .

Two years for direct recruits . and Ex- servicemen re - employed after superannuation . No probation period for pcrsons on absorption.

Desirable:

Ability to operate and maintain printing machine.

Ex-servicemen in appropriate trade

By absorption failing which by depu- tation re -employment (or Ex- servicemen) , failing both by direct recruitment.

Absorption: Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/ re -employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be cligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not excceding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications).

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of ( for confirmation ) :

Not applicable

-Chairman

-Member

1.Air-Officer -Commanding/Officer Commanding 2.Officer-in-Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

-Member

No Between 18 and 25 years

Rs . 3050- 75-3950-

Non- selection

Rigger Leading (Skilled)

80-4590

General Central Services Group ' C ' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

2* ( 2002) * Subject to variation dependent on workload.

(Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribres) .

167

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

(a) Middle School Pass .

Two years for direct recruits , promotees and Ex-servicemen re -employed after superan- nuation . No probation for persons on absorption.

(b) should be able to climb aerialmasts and towers upto 400 feet height and carry -out repairs of aerial and aerial feeders .

(d) Should be able to carry out jointing of aerial feeders cables or joints .

(e) Should be able to replace cable ends by split- ing, re -joining and soldering.

(f) should know the use of Arometer, Insulation , Testers, Ammeter , voltmeter and Reflectometer.

Ex-servicemen in appropriate trade.

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion ofeligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/re -employment ( for Ex - Servicemen ) failing all bydirect recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate akin trade/field OR

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard. Absorption : Persons serving in similar , equipment or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation / re - employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including periodof deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closingdate of receipt of the applications ) [PART II-SEC.4] 168

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1.Air-Officer -Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer - in -Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

Non-

Rs . 3050-

selection

75-3930- 80-4590

Safety Worker Equipment (Skilled)

General Central Non -Gazetted, Services, Group ' C' Industrial , Non-Ministerial

14* ( 2002) * Subject dependent to variation on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) .

Note . The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates inIndia ( and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division and Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Industrial Training Institute Certificate inthe appropriate/akin field or trade OR

Two years for direct recruits , promotees and Ex- servicemen re- employed after superan- nuation. No probation for persons on absorption.

Ex -servicemen in appropriate trade.

Promotion : Group ' D' employees who have at least five years ofservice in the unit/establishment and have

By promotion of eligible Group ' D' employees failing which by absorption failing which by deputation/re -employment ( for Ex - Servicemen) failing allby direct recruitment .

Either acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akintrade/field

OR passed requisite trade test and desirably passed Xth standard . Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

169

भारत का राजपत्र: मार्च 29, 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re- employiffent .

Note . The Departmental Candidates who are in the fceder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications )

Notapplicable Group ' C ' Departmental Promotion Committee corisisting of

Chairman

1.Air-Officer -Commanding/Officer Commanding

---Member

2. Officer - in - Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to bemade

6 No

Non-

Rs . 3050-

selection

75-3950-

Tin-Snuth (Skilled)

80-4590

General Central ServicesGroup ' C ' Industrial , Non -Gazetted, Non-Ministerial

70* ( 2002 ) *Subject to variation dependent on workload.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) .

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam . Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland. Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division and Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case ofrecruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment . Exchange is asked to submit the names.

761GI /2003-13 170

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 / CHAITRA8 , 1925

[PART II-SEC. 4] 8

Industrial Training Institute Certificate inthe appropriate/ akin field or trade OR

Ex -servicemen in appropriate trade.

Two years for direct recruits , promotees and Ex - servicemen re - employed after superan- nuation . No probation for persons on absorption.

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

Bypromotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the apropriate/ akin tradc/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/ re- employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter , they may be continued on re-employment .

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

Group ' C ' Departmental Promotion Committee consisting of :

Notapplicable

-Chairman

1.Air-Officer - Commanding/ Officer Commanding

--Member

2.Officer - in- Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to bemade

-Member

Rs. 2650- Not

6 No

applicable

65-3300-

70-4000

Tent Repairer (Semi- Skilled)

General Central ServicesGroup ' D' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

4*(2002) * Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribes) .

Note . The crucial date for determining the age limit shall 171

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division and Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Notapplicable

Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin filed or trade viz . Tailor OR

Two years for direct recruits , and Exservice- menre - employed after superannuation . No probation period for persons on absorption.

Ex-servicemen in appropriate trade.

By absorption failing which by deputation/ re-employment (for Ex- Servicemen) failing both by direct recruitment..

to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputationterms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces ; thereafter, they may be continued on re- employment .

Note . The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . ( The period of deputation including period ofdeputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department ofof the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications)

t applicable Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of ( for conformation ) :

-Chairman

-Member

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding 2.Officer- in-Charge Civilian Administration

Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made 172

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/ CHAITRA8 , 1925

Non-

Rs . 3050-

6 No

75-3950- selection

80-4590.

Turner/ Turner Art (Skilled)

21 * ( 2002 ) * Subject to variation dependent on

General Central ' C' , Industrial , Non -Gazetted, Services, Group Non-Ministerial

workload

Between 18 and 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging Schedule Castes and Schedule Tribres) . to

Note . The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and. Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade viz . Turner OR

Ex-servicemen in appropriate trade.

Two years for direct recruits , promotees and Ex-servicemen re -employed after superan- nuation. No probation for persons on absorption .

Promotion ; Group ' D' employees who have at least five years of service in the unit/ establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re-employment (for Ex - Servicemen ) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akintrade/ field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard. Absorption : Persons serving in similar , equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/ re-employment : The Armed Forces Personnel due

to retire or who are to be transferred to reserve within a period of

one year and having the requisite experience and qualifications

prescribed shall also be considered. Such persons would be given

deputation terms upto the date on which they are duc to release

from the Armed Forces; thereafter, they may be continued onre-

employment .

173

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications ) .

Not applicable Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of : -

-Chairman

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer - in- Charge Civilian Administration

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to

-Member

bemade

Non-

Rs . 3050-

General Central

51 * ( 2002)

selection

75-3950-

Tailor ' A' (Skilled)

80-4590

Service Group ' C ' Industrial , Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on

workload

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging Schedule Castes and Schedule Tribres) . to

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division ofChamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

174

[PART II-SEC.4] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA8 , 1925

Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/akin trade viz . Tailor

Two years for direct recruits , promotees and Ex -servicemen re -employed after superan- nuation. No probation for persons on absorption.

Ex-servicemen in appropriate trade.

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

Bypromotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment ( for Ex - Servicemen) failing allby direct recruitment.

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard .

Absorption: Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation / re- employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputationterms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder

category will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications) .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :

Notapplicable

-Chairman

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2. Officer- in -Charge Civilian Administration

-Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to bemade

Non-

Rs . 3050-

selection

75-3950-

Upholster (Skilled)

ServicesGroup

80-4590

General Central ' C' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

117 * ( 2002 ) *Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribres).

175

भारत का राजपत्र : मार्च 29 , 2003/चैत्र 8 , 1925

[भाग II- खण्ड 4 ]

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) . Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Industrial Training Institute Certificate inthe appropriate/ akin trade

Two years for direct recruits , promotees and Ex-servicemen re- employed after superan- nuation. No probation for persons absorption. on Ex- servicemen in appropriate trade .

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years of service in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing which by deputation/ re -employment ( for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment.

acquired Industrial Training Institute Certificate in appropriate/ akintrade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similar, equipment or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8.

Deputation/re - employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due to release from the Armed Forces ; thereafter , they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder category will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of the applications) .

[PART II-SEC . 4] 176

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003 /CHAITRA 8 , 1925

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Chairman -Member

2.Officer- in- Charge Civilian Administration

----Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to bemade

6 No

Rs . 2650- Not applicable

60-3150- 65-4000

Vulcaniser (Semi- Skilled)

General Central Services Group ' D ' Industrial , Non-Gazetted, Non-Ministerial

108 * ( 2002) *Subject to variation dependent on workload.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General Candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Schedule Castes and Schedule Tribres).

Note- . The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

Middle School Standard Pass OR Ex-servicemen of appropriate trade.

Two years for direct recruits, and Ex- servicemen re- employed after superan- nuation . No probation period for persons on absorption.

By absorption failing which by deputation/ re-employment (for Ex- Servicemen) ; failingboth by direct recruitment.

Absorption: Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 . Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications 177

भारत का राजपत्र : मार्च 29, 2003. चैत्र 8, 1925

[ भाग II- खण्ड 4]

prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due to release from theArmed Forces , thereafter, they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including periodofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall be, not exceeding 56 years, as onthe closing date of receipt of the applications) .

Notapplicable Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of :

-Chairman

-Member

1.Air-Officer-Commanding/ Officer Commanding 2.Officer-in -Charge, Civilian Administration

--Member

3. Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section where promotions are to be made

Rs . 3050-

11 * ( 2002)

Non-

selection

75-3950-

General Central Service Group

Compositor (Skilled)

80-4590

' C ' Industrial, Non -Gazetted, Non-Ministerial

*(Subject to variation dependent on workload.)

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of General candidates and 45 years in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes) .

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division ofChamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

76191103-14 :

178

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29 , 2003/CHAITRA 8, 1925

[PART II-SEC. 4] 8

Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/akin field or trade viz. Compositor with three years experience.

Two years for direct recruits, promotees and Ex-servicemen re-employed after superan- nuation. No probation for persons on absorption.

Ex-servicemen in appropriate trade.

Promotion : Group ' D ' employees who have at least five years ofservice in the unit/establishment and have

Either

By promotion of eligible Group ' D ' employees failing which by absorption failing whichby deputation/re-employment (for Ex- Servicemen) failing all by direct recruitment .

acquired Industrial Training Institute Certificate in the appropriate/ akin trade/field

passed requisite trade test and desirably passed Xth standard.

Absorption : Persons serving in similars equivalent or higher grades in the lower formations of Defence Services and possessing qualifications as specified in column 8 .

Deputation/re-employment : The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having requisite experience and qualifications prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputationterms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter, they may be continued on re- employment.

Note : The Departmental Candidates who are in the feeder categorywill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for appointment by promotion. (The period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shallbe , not exceeding 56 years , as onthe closing date of receipt of the applications) .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :

Notapplicable .

--Chairman

1.Air-Officer-Commanding/Officer Commanding

-Member

2.Officer- in- Charge Civilian Administration

3.Commissioned Officer with requisite technical knowledge and not related with the section wherepromotions are to be made

-Member

[FileNo. Air- HQ/23049/RR/Ind/PC -4 /860/D(Apptts) ]

V. A. CHAVDA, Under Secy.

Note: The principal Rules were published in Part II Section IV of the Gazette of India , vide S.R.O. No. 259 published dated 12th January, 1991 and Subsequently amended vide S.R.O. 30 dated the 9th March, 1996.

179

भारत का राजपत्र: नार्च 29003 / त्र 3, 1925

[ भाग II- खण्ड 4 ]

(रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग ) नई दिल्ली, 27 मार्च, 2003

का. नि. आ. 51. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए रक्षा अनुसंधान और विकास सेवा नियम, 1979 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

(1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा अनुसंधान और विकास सेवा ( संशोधन ) नियम , 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. रक्षा अनुसंधान और विकास सेवा नियम , 1979 जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम में कहा गया है :-

(क) नियम 6 में, उप नियम ( 2 ) के स्थान पर निम्नलिखित उप नियम रखा जाएगा , अर्थात्:-

"( 2 ) खुले विज्ञापन/प्रतिभा खोज योजना के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा " ।

(ख) नियम 8 के उप नियम ( 2 ) के खण्ड ( क) में उप खण्ड ( i ) के स्थान पर निम्नलिखित उप खण्ड रखा जाएगा, अर्थात्: - " ( i ) आन्तरिक छानबीन, ग्रेड में पिछले 5 वर्ष से अनाधिक की गोपनीय मूल्यांकन रिपोर्टों पर आधारित होगी । ऐसे वैज्ञानिक "ख ", " ग " और " घ " जो औसतन 70 % से कम अंक प्राप्त करेंगे और वैज्ञानिक " ड० " जो औसतन 75% से कम अंक प्राप्त करेंगे मूल्यांकन के लिए पात्र नहीं होंगे । ";

(ग) नियम 8 , के उप नियम ( 3 ) में, दूसरे परंतुक के पश्चात् निम्नलिखित परंतुक अंतः स्थापित किया जाएगा , अर्थात्: - " परंतु यह भी कि प्रतिभा खोज योजना के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा अनुसूची VII में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी । " (घ) अनुसूची 1 ( क ) के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्: -

" अनुसूची 1 क "

[(नियम 8 (2 ) देखें ) ]

वैज्ञानिक " ख " से वैज्ञानिक " ड० " तक की गोपनीय निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्टों का पुनर्विलोकन करने के लिए आन्तरिक छानबीन समिति-

-अध्यक्ष अपर सचिव ( अनुसंधान और विकास ) अथवा मुख्य नियंत्रक, अनुसंधान और विकास अथवा कार्मिक प्रमुख

-सदस्य रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन की किसी प्रयोगशाला अथवा स्थापनों अथवा मुख्यालयों से तीन निदेशक

-सदस्य कार्मिक निदेशक

-सदस्य निदेशक, मानव संसाधन और विकास

टिप्पण 1 : समिति के अध्यक्ष से भिन्न किसी सदस्य की अनुपस्थिति आन्तरिक छानबीन समिति की कार्यवाहियों को आविधिमान्य नहीं बनाएगी ।

टिप्पणी 2 : निदेशक के स्थान पर सलाहकार अथवा वैज्ञानिक " छ " नामनिर्दिष्ट किया जा सकता है ।

टिप्पणी 3 : यदि अपर सचिव अथवा मुख्य नियंत्रक, अनुसंधान और विकास द्वारा आन्तरिक छानबीन समिति की अध्यक्षता की जाती है, तो कार्मिक प्रमुख एक सदस्य होगा ।

(ड० ) अनुसूची 1 ग में, मद ( ii ) और उसकी प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा अर्थात्: -

"(ii ) दो आन्तरिक सदस्य

महानिदेशक, अनुसंधान और विकास द्वारा सेवारत अथवा हाल ही मेंसेवानिवृत्त हुए रक्षा अनुसंधान और विकास सेवा केज्येष्ठ वैज्ञानिकों मेंसे नाम निर्दिष्ट किए जाएं । "

(च) अनुसूची 1 घ में विद्यमान टिप्पण को 1 के रूप में संख्यांकित किया जाएगा और इस प्रकार संख्यांकित किए जाने के पश्चात् निम्नलिखित टिप्पण अंतःस्थापित किया जाएगा , अर्थात्-

" 2 वही समिति विशिष्ट वैज्ञानिकों का ग्रेड प्रदान करने की भी सिफारिश करेगी । "

(छ ) अनुसूची 1 ड ० में, शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्: -

" खुले विज्ञापन/प्रतिभा खोज स्कीम के माध्यम से रक्षा अनुसंधान और विकास सेवा के लिए अभ्यर्थियों की उपयुक्तता का निर्धारण करने के लिए भर्ती बोर्ड । "

(ज) अनुसूची II में, क्रम सं० 1 से 6 में और क्रम सं० 7 के सामने " पदों की संख्या" शीर्षक के अन्तर्गत प्रविष्टियों के स्थान पर क्रमशः निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

76192103-15 [PART II-SEC.4] 180

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 29, 2003/CHAITRA 8 , 1925

"7233**" और

" 22" ( वैज्ञानिक " छ " के पदों की संख्या का 10 % ) "

(ञ) अनुसूची III में, क्रम सं ० 1 से 6 तक, वैज्ञानिक " ख ", "ग ", " घ ", "ड", " च ", और " छ " , के पदों के लिए स्तंभ 3 में " आवश्यक " शीर्षकके अन्तर्गत विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी:-

आवश्यक

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से, विज्ञान विषयों, गणित या मनोविज्ञान में कम से कम प्रथम श्रेणी में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या धातु विज्ञान में प्रथम श्रेणी में स्नातक या समतुल्य;

(ट) अनुसूची VI के पश्चात् निम्नलिखित अनुसूची जोड़ी जाएगी:-

अनुसूची VII

[नियम 8 ( 3 ) देखें ]

प्रौद्योगिकी संस्थानों, भारतीय विज्ञान संस्थान, प्रादेशिक इंजीनियरी कालेजों और अन्य मान्यताप्राप्त प्रमुख संस्थानों /विश्व विद्यालयों से विशिष्ट विषयों में प्रतिभाशाली युवा वैज्ञानिकों को आकर्षित करने के लिए प्रतिभा खोज स्कीम

होंगी:- रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन की प्रतिभा खोज स्कीम के अन्तर्गत वैज्ञानिक " ख " के चयन के निबंधन और शर्तें निम्नानुसार (क) प्रतिभा खोज स्कीम के अन्तर्गत कैम्पस चयन, प्रौद्योगिकी संस्थानों, भारतीय विज्ञान संस्थान , प्रादेशिक इंजीनियरी कालेजों और अन्य मान्यताप्राप्त प्रमुख संस्थानों/विश्वविद्यालयों से, संगठन की विद्याशाखावार अपेक्षा के आधार पर जैसा भी महानिदेशक, अनुसंधान और विकास द्वारा विनिश्चय , किया जाए/किए जाएंगे ।

(ख ) वैज्ञानिक " ख " की कैम्पस भर्ती, विशिष्ट विद्याशाखा में इंजीनियरी डिग्री पाठ्यक्रम के अन्तिम वर्ष के छात्रों में से की जाएगी । (ग ) कैम्पस के लिए पात्र अभ्यर्थी वैज्ञानिक " ख " में सीधी भर्ती के लिए उस वर्ष के 01 अगस्त को आयु सीमा के भीतर होंगे जिस वर्ष उनकी डिग्री पूरी हो जाएगी ।

(घ) कैम्पस चयन की पात्रता अंतिम सेमेस्टर तक उस वर्ष जिसका परिणाम घोषित किया गया है , कम से कम प्रथम श्रेणी अथवा समतुल्य होगी । तथापि साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले अभ्यर्थियों की संख्या को सीमित करने के लिए पात्रता का मापदण्ड बढ़ाया जा सकताहै ।

(च ) चयन, साक्षात्कार अथवा लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के द्वारा गुणागुण के आधार पर किया जाएगा ।

(छ ) इस स्कीम के अन्तर्गत वैज्ञानिक " ख " के रूप में अभ्यर्थियों का चयन अनंतिम होगा इस शर्त के अध्यधीन कि अभ्यर्थियों ने सफलतापूर्वक पाठ्यक्रम प्रथम प्रयास में प्रथम श्रेणी अथवा समतुल्य श्रेणी में पूरा कर लिया हो ।

(ज) पाठ्यक्रम के सफलतापूर्वक पूरा होने पर उपर्युक्त खण्ड ( च ) के अनुसार अभ्यर्थी , सीधी भर्ती के मामले में सभी अनिवार्यताओं को पूरा करने के लिए नियम 6 ( ii ) के अंतर्गत रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन में वैज्ञानिक " ख " के रूप में नियुक्त किए जाएंगे ।

[सं० डीएचआरडी/76205 /डीआरडीएस/सी/पी/01 ]

रोजी शर्मा, उप सचिव पाद टिप्पण:- रक्षा अनुसंधान और विकास सेवा नियम भारत के राजपत्र भाग II , खंड 4 में का. नि. आ. 8 तारीख 30 दिसम्बर, 1978 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । मूल नियम का का. नि.आ. 307 तारीख 10 अक्तूबर, 1980 का.नि.आ. 196 तारीख 02 अगस्त, 1982 , का.नि. आ. 159 तारीख 05 मई, 1983, का.नि.आ. 176 तारीख 07 अगस्त , 1984 , का.नि.आ. 228 तारीख 13 नवम्बर, 1984 , का.नि.आ. 170 तारीख 12 जुलाई, 1985 , का. नि. आ. 186 तारीख 02 अगस्त, 1985 , का.नि.आ. 228 तारीख 06 जून , 1986 , का.नि.आ. 158 तारीख 04 मई, 1987 , का.नि. आ. 328 तारीख 25 सितम्बर, 1990, का.नि.आ. 11 तारीख 10 अगस्त, 1990 , का.नि.आ. 1 तारीख 04 जनवरी , 1991 , का.नि.आ. 33 तारीख 17 जनवरी , 1991 , का.नि.आ. 74 तारीख 05 मार्च , 1991 , का.नि.आ. 146 तारीख 04 जुलाई, 1991 , का.नि.आ. 74 तारीख 24 मार्च , 1992 , का.नि.आ. 125 तारीख 29 मई, 1992 , का.नि.आ. 157 तारीख 26 अगस्त, 1994, का.नि.आ. 34 तारीख 08 मार्च, 1996, का.नि.आ. 33 तारीख 02 फरवरी , 1998 , का.नि. आ. 100 तारीख 30जुलाई, 1998 और का.नि.आ. 119 तारीख 09 जुलाई , 1999 द्वारा संशोधित किए गए । [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र वाच 29. 2005 , 1925

181 (Department of Defence Research and Development)

New Delhi , the 27 March, 2003

S. R. O. 51. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Defence Research, and Development Service Rules, 1979 , namely:-

1. (1 ) These rules may be called the Defence Research and Development Service ( Amendment ) Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Defence Research and Development Service Rules , 1979 (herein after referred to as the said rules ) ,- (a) in rule 6, for sub - rule ( 2 ) , the following sub -rule shall be substituted, namely :-

"(2) by direct recruitment through open advertisement/Talent Search Scheme "

(b) in rule 8 sub- rule (2) , in clause (a), for sub -clause ( i ) , the following sub -clause shall be substituted, namely:---

(1) Internal screening shall be based on not more than last 5 years confidential appraisal reports in the grade . Scientists 'B' , ' C' &' D ' , securing less than 70 % marks on an average and Scientists 'E ' securing less than an average of 75 % marks shall not be eligible for assessment ." ;

"Provided also that selection by direct recruitment through Talent Search Scheme shall be as specified in the Schedule VII" ;

(D) for Schedule 1A, the following schedule shall be substituted , namely:-

"SCHEDULE 1A

[SeeRule 8(2) ]

The Internal Screening Committee to review the confidential performance appraisal reports of Scientist 'B' to Scientist 'E'-

Additional Secretary (Research and Development) or Chief Controller Research and Development or Chief of Personnel

--Chairperson ThreeDirectors from any Defence Research and Development Organisation Laboratories or Estab-

-Members lishments or Headquarters

Director of Personnel

-Member Director, Human Resource and Development

-Member Note 1: The absence of any member ofthe Committee other than the Chairperson shall not invalidate the proceedings ofthe Internal Screening Committee.

Note 2:Adviser or Scientist 'G ' can be nominated in place ofDirector.

Note 3: Ifthe Internal Screening Committee is chaired by Additional Secretary or Chief Controller Research and Development, Chiefof Personnel shall be one of the members ";

(e) inSchedule IC for item ( ii ) and entries thereto , the following shall be substituted, namely :-

" (ii) Two Core members . To be nominated by the Director General Research & Development from amongst serving or recently retired Senior DRDS Scientists . " ;

(f) inthe Schedule 1D, the existing note shall be numbered as 1 and after the note so numbered, the following note shall be inserted , namely :-

"2The same Committee will also recommend conferring the grade of Distinghished Scientist. " (g) in the Schedule 1E, for the heading, the following heading shall be substituted, namely :---

"The Recruitment Board for assessing suitability of candidates for recruitment to Defence Research and Development Service through open advertisement/Talent Search Scheme" . (h) in the Schedule II , against Serial No. I to 6 , and serial No. 7, under the heading " No. of Posts" , for the entries the following entries shall be substituted respectively, namely :--

" 7233 **" and

"22[ 10% of the strength of Scientist ( G) ] " ;

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: MARCH 29, 2003 /CHAITRA 8 , 1925

182

(0) inthe Schedule III, from Srl . No. 1 to 6 for the posts of Scientists ' B ' , ' C ' , ' D ' , ' E' , ' F ' , and ' G' , the existing entries at Col 3 under heading 'Essential ' shall be substituted by the following:- Essential

At least Fitst class Master's degree in Science subjects , Mathematics or Psychology or First class Bachelor's Degree in Engineering, or Technology or Metallurgy from a recognised University or equivalent ;

After Schedule VI , the following Schedule shall be added:-

(k)

"SCHEDULE VII

[See rule 8(3 ) ]

Talent Search Scheme to attract bright young Scientists in specified disciplines from the Institutes of technology , the Indian Institute of Science , the Regional Engineering Colleges and other recognized Premier Institutions/ Universities

The terms and conditions of selection of Scientists ' B ' under the Talent Search Scheme ofDefence Research &Development Organisation shall be as follows :-

(a) The campus selections under talent Search Scheme shall be made from the Institutes of Technology, the Indian Institute of Science , the Regional Engineering Colleges and other recognized Premier Institutions/Universities as decided by DGR&D depending on the discipline- wise requirement of the Organisation.

(b) Campus recruitment of Scientists ' B ' shall be carried out from amongst the students of final year of theEngineering Degree courses in specific disciplines .

(c) The candidates eligible for Campus Selection shall be within the age limit prescribed for direct recruitment of Scientist ' B ' as on 1st August of the year in which their degree will be completed.

(d) The eligibility for Campus Selection will be at least first class or equivalent upto the last semester /year for which results have been declared. However , in order to restrict the number of students to be interviewed the eligibility criteria may be raised.

(e) Selection shall be made on the basis of merit through interview or written test and interview.

(f) The selection of the candidates as Scientist ' B ' Under this scheme will be provisional subject to the condition that the candidates successfully complete the course in first Class or equivalent in first attempt.

(g) On successful completion of the course . as per clause ( f) above, the candidates shall be appointed as Scientists 'B' in Defence Research & Development Organisation under Rule 6 (ii ) subject to meeting all other requirements as in the case of direct recruitees."

[NO. DHRD/76205/DRDS/C/P/01 ]

ROSY SHARMA, Dy. Secy.

FootNote

: TheDefence Research and Development Service Rules published in the Gazette ofIndia Part - II , Section 4, vide S.R.O. 8 dated the 30th December, 1978 , have been amended vide S.R.O. 307 dated the 10th October, 1980, S.R.O. 196 dated the 2nd August, 1982 , S.R.O. 159 dated the 5th May, 1983 , S.R.O. 176 dated the 7th August, 1984 , S.R.O. 228 dated the 13th November , 1984 , S.R.O. 170 dated the 12th July 1985, S.R.O. 186 dated 2nd August, 1985 , S.R.O. 228 dated the 6th June, 1986 , S.RO. 158 dated the 4th May, 1987 , S.R.O. 328 dated the 25th September, 1987 , S.R.O. 11 -E dated the 10th August, 1990, S.R.O. 1 dated the 4th January, 1991 , S.R.O. 33 dated the 17th January, 1991 , S.R.O. 74 dated the 5th March, 1991 , S.R.O. 146 dated the 4th July 1991 , S.R.O. 74dated the 24th March, 1992 , S.R.O. 125 dated the 29th May, 1992, S.R.O. 157 dated the 26th August , 1994 , S.R.O. 34 dated the 8th March, 1996 , S.R.O. 33 dated the 2nd February, 1998 , S.R.O. 100 dated 30th July, 1998 and S.R.O. 119 dated 9th July, 1999.

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