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RÉGD . NO . D. L. -33001 /99 रजिस्ट्रीसं० डी० एल०-33001/99

भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 16 ]

नई दिल्ली, शनिवार, अप्रैल 19 , 2003/चैत्र 29, 1925 NEW DELHI , SATURDAY, APRIL 19, 2003 /CHAITRA 29, 1925

No. 16]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलंग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3- उप-खण्ड (i) PART II Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि - के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders , Bye -laws etc. of a general character ) issued by the Ministries ofthe Government of India ( other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities (other than the Administrations ofUnion Territories)

गृह मंत्रालय

भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय नई दिल्ली, 3 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 161.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय , दिल्ली में डिस्पैच राइडर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियमें बनाते हैं , अर्थात् 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार की कार्यालय , ( डिस्पैच' राइडर ) भर्ती नियम, 2003 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान :-इन पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उमका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , शैक्षिक अर्हताएं आदि:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः - वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 1017 GI /2003

(897) 898

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29, 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 5. शिथिल करने की शक्ति: -जहाँ केन्द्रीय सरकार की यह रार्य है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति:-इन निधों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़ा वर्ग और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदका पदोंकी वर्गीकरण

वेतनमान

नाम

संख्या

क्या'चयन अथवा

अवधम पद है

सेवा में जीडे गए वर्षों काफायदाकेन्द्रीय व्यक्तियों के लिए आयु सीमा सीधे भर्ती किए जाने वाले

सिविल सेवा (पेंशन)

नियमावली, 1972 केनियम

30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(

सामान्यकेन्द्रीय

लागूनहींहोता

3050-75- लागूनहीं

डिस्पैच राइडर

(2003)

4590 रु. होता

सेवा समूह ' ग',

*(कार्यभार अराजपत्रित,

अनुसचिवीय ।

परिवर्तनकिया

के आधार पर जासकता है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सौधे भर्तीकिए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों से भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति/आमेलन

प्रतिनियुक्ति/आमेलन:

भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय , गृह मंत्रालय के समूह ' घ ' के नियमित कर्मचारियों में से, जिसके न होने पर केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्रालयों/विभागों में कार्यरत नियमित डिस्पैच राइडर अथवा समूह ' घ ' कर्मचारियों में से जिनके पास:

मोटर साइकिल/आटो रिक्शा के लिए वैध ड्राइविंग लाइसेंस; और

(क)

(ख) मोटर साइकिल/ आटो रिक्शा चलाने का दो वर्ष का अनुभव हो । 899 भारत का राजपत्र: अप्रैल 19 , 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया यदिविभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना

जाएगा

लागूनहींहोता

शून्य

[फा. सं. ए. - 16011/ 1 /2001 - प्रशा. II ] जयन्त कुमार, बांठिया, भारत के महारजिस्ट्रार

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

OFFICE OF THE REGISTRAR GENERAL, INDIA

New Delhi , the 3rd April, 2003

G.S.R. 161.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Despatch Rider in the Office of the Registrar General , India, Delhi , namely :---

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called in the Office ofthe Registrar General , India, (Despatch Rider) Recruitment Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , its classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule aforesaid.

3. Method of recruitment , age limit , educational qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit , educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with a person, shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible ander the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Seheduled Castes , the Scheduled Tribes, other Backward Classes and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Whether benefit

Scale ofpay

Classification

Age limit for direct recruits

ofadded years of

No. of post

Nameof post

service admissible

under rule 30 of the Central Civil

Whether

selection

post or non-

selection

post

Services, ( Pension ) Rules , 1972

Notapplicable

Not applicable

General

1 (2003 )

Despatch

Rs. 3050-75- 4590.

*Subject to

Rider

varian Service

Central Group ' C'

dependent

Non -Gazetted ,

onwork

Ministerial .

load.

900

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL, 19, 2003 /CHAITRA 29, 1925

[PART 11-SEC . 3 (i ) ] Educational and other qualifica- tions required for direct recruits

Period of probation, ifany

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Whether age and educational quall- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable

Notapplicable Two years

Deputation/ absorption In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is Its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Nil

Deputation/ absorption:

Notapplicable

From amongst regular Group ' D ' employees in the Office of the Registrar General, India/ Ministry ofHome Affairs failing which from regular Despatch Riders or Group ' D' employees in other Ministries /Departments ofthe Central Government who possess :-

(a) valid driving license for motorcycle/ auto rickshaw; and

(b) two years experience in driving motor cycle/auto rickshaw.

[F.No. A - 16011 /1 /2001 - Admn . 11 ]

J. K. BANTHIA, Registrar General , India

वित्त और कंपनी कार्य मंत्रालय

(आर्थिक कार्य विभाग )

नईदिल्ली, 27 मार्च, 2003

सा. का. नि. 162.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, आर्थिक कार्य विभाग में कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग , कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर (समूह घ ) पद भर्ती नियम, 2002 हैं ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. आरंभिक गठन -सभी व्यक्ति जो कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर के रूप में कार्यरत रहे हैं और ऐसा पद नियमित आधार पर धारण किए हुए हैं को इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को नियुक्त समझा जाएगा और उनकी सेवाएं प्रोन्नत्ति के लिए विचार करते समय गणना में ली जाएंगी । 3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतनमान: उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तंभ 4 मैं चिनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हताः-वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, [ भाग II- खण्ड 3 (i ) )

901 भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तुयदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति:-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

सेवा में जोड़े गए वर्षों

पदका नाम

पदोंकी संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

चयन-सह- ज्येष्ठता या योग्यताके आधार पर चयन

काफायदाकेन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है यानहीं

1 (एक) **

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

(2002)

कनिष्ठ पुस्तकालय परिचर

*कार्यभार

2550-55- 2660-60- 3200 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' घ ', अराजपत्रित, अननुसचिवीय ।

के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

25 वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए 45 वर्ष ( अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष ) ।

आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो । सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

8वींकक्षा उत्तीर्ण

दोवर्ष

लागू नहींहोता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

सीधी भर्ती

लागू नहीं होता ।

टिप्पण: पदंधारी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानान्तरण या लम्बी छुट्टी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरी जा सकेंगी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; और जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं हैं। 902

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA-29 , 1925,

[PART II- SEC . 3 ( i) ] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन और पुष्टि पर विचार करनेके लिए ): -

-अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) , आर्थिक कार्य विभाग

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन -1 ) , आर्थिक कार्य विभाग

-सदस्य

3. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन -2 ) , आर्थिक कार्य विभाग

-सदस्य

4. पुस्तकालय और सूचना अधिकारी , आर्थिक कार्य विभाग

[सं. ए. 12018/3/2001- प्रशा. 1 ] ईश्वर चन्द्र काम्बोज , अवर सचिव MINISTRY OF FINANCE AND COMPANY AFFAIRS

(Department of Economic Affairs)

New Delhi , the 27th March , 2003

G.S.R. 162.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Library Attendant in the Department of Economic Affairs , namely :-

1. Short title and commencement .--( 1 ) These rules may be called in the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs , Junior Library Attendant (Group- ' D ' ) post Recruitment Rules , 2002 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Initial Constitution . All the persons who have been working as Junior Library Attendant and holding such post on regular basis shall be deemed to have been appointed on the commencement of these rules and their services shall be taken into consideration for promotion.

3.Number of post , classification and scale of pay .-- The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any persons from the operation of this rule.

903

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II-खण्ड 3(i) ]

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay No. of post

Name of post

Age limit for direct recruits

Selection-cum

seniority or

selectionby

merit

5 2

Rs. 2550-55- Junior

Whether benefit ofadded years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services Pension Rules, 1972

Not applicable

1 * (2002) General

2660-60-3200

Central

* Subject to

Library

Service

Attendant

(Group D)

Non Gazetted,

variation dependent on work- load. NonMinisterial

Educational and other qualifica- tions required for direct recruits

Period of probation, if any

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years

Notapplicable 8th standard pass

25 years , relaxable upto 45 years (45 years in respect ofSC/ST candidates ) in case of Government Ser- vants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govemment .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

1.1

Direct Recruitment

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from the officers of the Central Government holding analogus posts on regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 8 .

904

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003 /CHAITRA 29, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

If a Departmental Promotion Committee exists , "

what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption , grades from which promotion or deputation/absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

Departmental Promotion Committee ( for consi- dering Selection and confirmation)

1. Under Secretary

(Administration) Department

ofEconomic Affairs

-Chairman

2. Section Officer

(Administration-1)

Department ofEconomic Affairs -Member

3. Section Officer

(Administration- II )

Department ofEconomic Affairs -Member

4. Library and Information Officer Department ofEconomic Affairs -Member

[No. A - 12018/3 /2001 -Ad . 1 ] 1. C. KAMBOJ , Under Secy.

कृषिमंत्रालय

( पशुपालन और डेयरी विभाग )

नईदिल्ली, 9 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 163.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान ( समूह " क " और " ख " पद ) भर्ती नियम, 1968 को जहां तक उनका संबंध उप - निदेशक ( सिविल इंजीनियरी ) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान, पशुपालन और डेयरी विभाग , कृषि मंत्रालय , बंगलौर में उप- निदेशक ( सिविल इंजीनियरी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , पशुपालन और डेयरी विभाग , केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान , बंगलौर, उप - निदेशक ( सिविल इंजीनियरी ) ( समूह " क " पद ) भर्ती नियम, 2003 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान : - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि: - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 905

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

5. शिथिल करने की शक्ति:-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के पश्चात् इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी

चयन अथवा अचयन पद संख्या

पद का नाम

चयन

10,000-

साधारण केन्द्रीय

उप निदेशक 4 *

325-

सेवा, समूह ' क',

(2003)

(सिविल

राजपत्रित, 15,200 रु.

*कार्यभार

इंजीनियरी )

अननुसचिवीय ।

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हतााएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

9 8

आयु: नहीं आवश्यक:

सेवा में जोड़े गए वर्षों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

नहीं 40 वर्ष से अनधिक

टिप्पण-1: केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण-2: आयु सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत मेंअभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

शैक्षिक अर्हताएं: हां

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की

टिप्पण: ऐसे विद्यमान पदधारी जो सहायक निदेशक

सिविल इंजीनियरी में उपाधि या समतुल्य ।

1017GI/03-2 906

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29, 1925

[PART 11-SEC. 3 (1 ) ] 8

( 2) बंदरगाह परियोजना, परियोजना सर्वेक्षण , उप- मृदा अन्वेषण, योजनाओं की तैयारी और सामुद्रिक संरचनाओं के डिजाइन में पांच वर्ष का अनुभव ।

( सिविल इंजीनियरी ) का पद, इस अधिसूचना की तारीख को नियमित आधार पर धारण किए हुए हैं , के सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं रखने से छूष्टं प्रप्ति होगी ।

वांछनीय : सर्वेक्षण योजना और जलकृषि परियोजनाओं का एक वर्ष का अनुभव।

टिप्पण-1: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों

की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकतीहैं ।

टिप्पण-2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघलोक सेवा आयोग केविवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायोंके अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता 11

प्रोन्नति: ऐसा सहायक निदेशक ( सिविल इंजीनियरी ) जिसने केन्द्रीय मतस्य उद्योग तटीथ इंजीनियरी संस्थान में उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने

पर सीधी भर्ती द्वारा ।

25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हों, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:-केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/ संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन ऐसे अधिकारी

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(

ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 8000-13500 रुपए के वेतनमान में या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 5 वर्ष सेवा की है; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 6500-10500 रुपए के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 8 वर्ष सेवा की है ; और 907

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19 , 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खुफ्त 3(1 ) ]

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 में सीधी भर्ती किए जाने के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ( पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के लिए पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति/ संविदा की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह "क" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में ) :

-अध्यक्ष

1. संयुक्त सचिव (मात्स्यिकी)

-सदस्य

सीधी भर्ती और प्रतिनियुक्ति पर किसी अधिकारी की नियुक्ति करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

2. संयुक्त सचिव (प्रशासन )

-मदस्त्य

3. मत्स्य उक्वोन विकास आयुक्त

4. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्य उद्योग तटीय इंजीनियरी संस्थान,

सदस्य

बंगलौर

[फा. त्र्यं. 16/96-मात्स्यिकी , प्रशासन ]

शोभा रिवाह, निदेशक ( मात्स्यिकी)

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry and Dairying)

New Delhi , the 9th April , 2003

G.S.R. 163. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Group A and Group B posts ) Recruitment Rules , 1968 , in so far as they relate to the post of Deputy Director (Civil Engineering ) except as respects things to be done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Civil Engineering ) in the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore , Department of Animal Husbandry and Dairying , Ministry of Agriculture , namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called in the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry and Dairying, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Bangalore , Deputy Director (Civil Engineering) (Group A posts) Recruitment Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number ofposts , classification and scale of pay.--The number of the post , its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3.Method of recruitment, age limit and other qualificationsetc. The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Dise,aalification .-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , 908

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003/CHAITRA 29 , 1925

shall be eligible for appointment to the said post:

[PART II-SEC. 3 (1)] Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order , for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale of pay

Classification

No. of post

Name of post

Age limit for direct recruits

Whether selection or non- selection post

Whether benefit ofadded years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service(Pension) Rules, 1972

7 6

Rs . 10000-325- Selection

15200 Deputy Director (Civil Engineering)

4* (2003) * Subject to variation dependent onwork- load.

General Central Service Group A Gazetted, (Non- Ministerial).

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Age: No

Essential :

(i) Degree in civil engineering of a recognised university or equivalent .

Not exceeding40 years .

Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants upto 5 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jand K State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division ofChamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep)

Period ofprobation , if any

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Oneyear for direct recruits .

Educational Qualifications : Yes Note: Existing incumbents holding the 909 भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003 /चैत्र29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(ii) Five years ' experience in harbour projects , projects surveys , sub - soil investigations , preparation ofplans and design of maritime structures .

post of Assistant Director (Civil Engi- neering) on regular basis on the date ofthis notification will be exempted from possessing the educational quali- fications prescribed for direct recruits.

Desirable:

One year experience in survey planning and designing of aquaculture projects .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified .

Note 2: The qualification (s ) regarding experience is /are relaxable at the discretion of the Union Public Service- Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If at any stage of selection the Union Public Service Commission is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Method of recruitment whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion /deputation/absorption grades or by promotion or by deputation/absorption and from which promotion/deputation/absorption to be made percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :

25.00% by promotion failing which by deputation

50.00% by deputation failing which by direct recruitment

Assistant Director (Civil Engineering) in Central Institute of Coastal Engineering for Fisheries with five years regular service in the grade.

25.00% by direct recruitment

Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided that they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

Deputation:

Officers under the Central /State Governrnents/Union Territories :-

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre / department; or

(ii)with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs.8000-13,500 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) with eight years's service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay Rs .6500--10,500 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruitment under colurnn 8 .

910

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003 / CHAITRA 29 , 1925

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . (Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .)

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what isits composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment 13

Group ' A' DPC ( for promotion and confirmation)

-Chairman

1 Joint Secretary ( Fisheries)

-Member

2 Joint Secretary (Administration)

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation.

-Member

3 Fisheries Development Commissioner

-Member

4 Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fisheries , Bangalore

[F.No. 4-16/96-Fy. (Admn. ) ] SHOBHA MARWAH, Director (Fy.)

वस्त्र मंत्रालय

( हथकरघाविकास आयुक्त का कार्यालय )

नईदिल्ली, 4 अप्रैल, 2003

सा.का. नि. 164.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हथकरघा विकास आयुक्त ( समूह " ग " पद ) भर्ती नियम, 1981 को जहां तक उनका संबंध निम्न श्रेणी लिपिक पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है वस्त्रमंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में निम्न श्रेणी लिपिक पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय, निम्न श्रेणी लिपिक भर्ती नियम , 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान:-उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता:-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , 911 भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहींहोगा:

5. शिथिल करने की शक्ति . जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए वर्षों

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का

काफायदा केन्द्रीय

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

चयन अथवा अचयन पद

नाम

पदोंकी संख्या

सिविल सेवा ( पेंशन )

नियम, 1972 केनियम

30के अधीन अनुज्ञेय है

या नहीं

18 से 25 के मध्य ( केन्द्रीय

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

3050-75-

*19 ( उन्नीस )

सरकार द्वारा समय- समय पर

3950-80-

सेवा समूह ' ग',

(2003)

अवर श्रेणी लिपिक

जारी किए गए अनुदेशों या 4590 रु.

*कार्यभार अराजपत्रित,

आदेशों के अनुसार सरकारी अननुसचिवीय

के आधार पर

सेवकों के लिए 35 वर्ष तक परिवर्तन किया

शिथिल की जा सकती है । ) जासकता है ।

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करनेके लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है । )

दोवर्ष

नहीं

1. मैट्रिक या समतुल्य परीक्षा ।

2. अंग्रेजी टंकण में 30 शब्द प्रतिमिनट की गति 912

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003 /CHAITRA 29, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

1. 90% सीधी भर्ती द्वारा और

लागू नहीं होता

2. हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में 10 % रिक्तियों, निम्नलिखित दशाओं के अध्याधीन विभागीय चयन समिति द्वारा समूह " घ " कर्मचारियों की चयन सह- ज्येष्ठता की प्रक्रिया के माध्यम से समूह " घ " कर्मचारियों से भरी जाएगी-

(क) समह " घ " के ऐसे कर्मचारियों से चयन किया जाएगा जो न्यूनतम अपेक्षित शैक्षिक अर्हताएं अर्थात्मैट्रिक या इसके समतुल्य रखते है और अंग्रेजी/हिन्दी टंकण में क्रमशः 30 शब्द प्रतिमिनट/25 शब्द प्रतिमिनट की गति रखते हैं, और

(ख) समूह " घ " पद में 5 वर्ष न्यूनतम सेवा कर चुके हैं ।

टिप्पण: इस पद्धति द्वारा अधिकतम संख्या में भर्ती किए गए व्यक्ति वर्ष में होने वाली निम्न श्रेणी लिपिक के काडर में 10 % तकसीमित रहेगी । न भरी जा सकने वाली रिक्तियां अग्रणीत नहीं जाएगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो

उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

1. अपर विकास आयुक्त/संयुक्तविकास आयुक्त ( हथकरघा ) , स्थापना I अनुभाग

का भारसाधक

अध्यक्ष

2. निदेशक/उप सचिव, वस्त्र मंत्रालय

सदस्य

3. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास आयुक्त/उप विकास आयुक्त ( हथकरघा )

[सं. 12018/8/2002-डीसीएचएल/स्था-1 ]

बी.पी. सिंह, अपर विकास आयुक्त ( हथकरघा) 913 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

MINISTRY OF TEXTILES

(Office ofthe Development Commissioner for Handloonts)

New Delhi , the 4th April , 2003

G.S.R. 164.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Development Commissioner for Handlooms (Group-' C' Posts) Recruitment Rules , 1981 , in so far as these relate to the post of Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lower DivisionClerk in the Office ofthe Development Commissioner for Handlooms , Ministry of Textiles , namely:-

1. Short title and Commencement. ( i ) These rules may be called the Ministry of Textiles , Office ofthe Development Commissioner for Handlooms Lower Division Clerk Recruitment Rules , 2003 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Initial Constitution. The persons who are holding the post of Lower Division Clerks on regular basis at the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules and their regular service shall be taken into account for the purpose of promotion to the next grade .

3. Application . These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed hereto .

4. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number ofthe said post, its classification and scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

5. Method of recruitment , age limit and other qualificationis . The method of recruitment, age limit, qualification and other matters to the said post shall be specified in columns 5 to 14 of the said schedule .

6. Disqualification.-

No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of these rules with respect to any class or category of persons :

8. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Whether

Whether benefit

Scale of pay

Name of the post

Selection

No. of Classification posts

of years of added

Age limit in the case of direct recruits

orNon-

service admissible under rule 30 ofthe

Selection Post

Central Civil Services

(Pension) Rules , 1972

*19(Nineteen) General

Between 18 to 25 years

Notapplicable

Not applicable

Central

Rs . 3050-75- 3950-80-4590

(2003)

Lower Division Clerk

Service

*Subject

to variation (Group ' C' )

Non-Gazetted,

Ministerial

dependent onwork load..

(relaxable upto 35 years inthe case of Govern- ment Servants in accord- ance with the instruction or orders issued by the Central Government) 1017 GI/03-3 914

[PART II -SEC : 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003 /CHAITRA 29 , 1925

Note : The crucial date for determining the age- limt shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in india other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

ifany Period of probation ,

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recrüitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Two years

1. Matriculation or equivalent Examination.

2. Knowledge of typewriting at a speed of 30 words per minute inEnglish.

1. 90% by direct recuitment , and 2. 10% of the vacaricies in the Office ofthe Development Commissioner forHandlooms shall be reserved for being filled up by Group ' D ' employees through the process of selection- cum - seniority of eligible Group ' D' employees by a Department Selection Committee, subject to the following conditions viz .:

(a) Selection would be made from amongst such Group ' D' employees who fulfil the requirement of minimum educational qualification , namely matriculation or its equivalent and will have to pass typewriting in English/ Hindi with a minimum speed of 30 words per minute/25 w.p.m. respectively, and

(b) Should have atleast 5 years , regular service in Group ' D' post .

Note : The maximum number of recruits by this method would be limited to 10% vacancies in the cadre of L.D.C. occurring in a year . Unfilled vacancies would not be carried forward .

915 भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

If a DPC exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/absorption tobe made

Notapplicable

1. Additional Development Com-

missioner/Joint Development

Commissioner (Handlooms)

Incharge of E- 1 Section

---Chairman

2. Director/Deputy Secretary,

Ministry of Textiles

--Member

3. Additional Development

Commissioner/ Joint Develop-

---Member.

ment Commissioner /Deputy

Development Commissioner

(Handlooms)

[No. 12018/8/2002- DCHL/Estt . -I ]

B. P. SINGH , Addl . Development Commissioner for Handlooms

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 165.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत सरकार, वाणिज्य मंत्रालय, भारत के राजपत्र, भाग II , खंड 3 , उपखंड ( i ) में सा.का. नि. सं. 363 ( ई ) तारीख 25 मई, 1981 , हथकरघा विकास आयुक्त ( समूह " ग " पद) भर्ती नियम, 1981 को जहां तक उनका संबंध उच्च श्रेणी लिपिक पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हे ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में उच्च श्रेणी लिपिक पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरधा विकास आयु का कार्यालय, ( उच्च श्रेणी लिपिक ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आबि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धत्ति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा. बिवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियुम्न के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकारकी यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कुतस्महैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृषि इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 916

वेतनमान

[PART II-SEC . 3 ( i)]

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 19 , 2003 /CHAITRA 29, 1925

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए वर्षों

चयन अथवा

पदोंकी वर्गीकरण

पद का

संख्या

नाम

4 2

अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियम, 1972 केनियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

4000-100- चयन

साधारण केन्द्रीय

उच्च श्रेणी 16* (सोलह )

6000 रु.

लिपिक (2003) सेवा समूह' ग' , अराजपत्रित, अभनुसचिवीय ।

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

लागू नहीं होता लागूनहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रौन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति : हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में ऐसे निम्न श्रेणी स्लिमिक्क जिन्होने उस श्रेणी मे आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी-

( i ) जो सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

(ii ) ऐसा निम्न श्रेणी लिपिक जिन्होने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवाकी है ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय नरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रर्तािनयुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) । 917 भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया

जाएगा

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकीसंरचना

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

1. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास आयुक्त ( हथकरधा ) , स्थापना - अनुभाग का भारसाधक

सदस्य

2. निदेशक/ उप सचिव, वस्त्र मंत्रालय

सदस्य

3. अपर विकास आयुक्त / संयुक्त विकास आयुक्त/उप विकास आयुक्त (हथकरधा)

[ सं. 12018/4/2002 -डीसीएचएल/स्था -1 ]

बी. पी. सिंह, अपर विकास आयुक्त ( हथकरधा)

New Delhi the 4th April , 2003

G.S.R. 165. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the, Development Commissioner for Handlooms (Group - ' C' posts ) Recruitment Rules , 1981 , published vide G.S.R. 363 (E ) dated the 25th May, 1981 , in the Government of India, Ministry of Commerce , in the Gazette of India, Part II - section 3 , sub -section (i) , in so far as these relate to the post of Upper Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk in the Office ofthe Development Commissioner for Handlooms , Ministry of Textiles , namely :-

1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Textile , Office of the Development Commissioner for Handlooms (Upper Division Clerk) Recruitment Rules , 2003 .

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number ofposts , classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications. The method ofrecruitment , age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, (b)

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - serviceman , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

918

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL, 19, 2003/CHAITRA 29, 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

SCHEDULE

Name of the

Classification Scale ofpay

post

No. of posts

Age limit in the case of direct recruits

Whether benefit ofadded years of service admissible .

Whether Selection orNon- selection

Post

under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Rs.4000-100- Selection

16 (sixteen) * General

Not applicable Not applicable Upper Division

Central

6000

(2003)

Clerk

Service

to variation Group ' C'

Non - Gazetted,

Ministerial

*Subject dependent onwork load.

Period of probation ,

ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method ofrecruitment whetherbydirect recruitment orby promotion or by duputa- tion/absorption and percent- age of the posts to be filled by various methods 8

Notapplicable

Not applicable

By promotion failing which by deputation

If a DPC exists , what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption , grades from which promotion or deputation/absorption to be made

Promotion: Lower Division Clerk

Not applicable .

1. Additional Development Commissioner / JointDevelopment Commissioner (Handlooms) Incharge ofE- I

Section

-Chairman

inthe Office of Development Commissioner Handlooms with eight years regular service in the grade .

Deputation: Officers of Central Government.-

2. Director/Deputy Secretary ,

Ministry of Textiles-Member

(i) holding analogous post ; or

(ii) Lower Division Clerk with eight years regular service in the grade .

3. Additional Development Commissioner/ Joint Development Commissioner/Deputy Development Commissioner (Handlooms) ---Member.

(The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately proceeding to the current appointment in the same or some other organization or department shall not exceed three years . The maximum age limitfor appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date ofthe receipt of the applications) .

[No. 12018/4 /2002- DCHL/Estt. -1 ]

B.P. SINGH , Addl . Development Commissioner for Handlooms 919 भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 166. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, वस्त्र मंत्रालय में हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में आशुलिपिक श्रेणी- I के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , आशुलिपिक श्रेणी- भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं:-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति:-इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों , और अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

पदोंकी संख्या

पदका नाम

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

5500-175- चयन 9000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग',

आशुलिपिक (श्रेणी- Ⅰ )

अराजपत्रित ,

2 ( दो ) * (2003) *(कार्यभार के आधार पर अनुसचिवीय परिवर्तन किया जासकता है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत

अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

दोवर्ष

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता 920

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003 /CHAITRA 29 , 1925

[PART II- SEC . 3 (i ) ] भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । प्रोन्नति: हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- II जो 5000-8000 रु. के वेतनमान में 3 वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जो

(क) ( i ) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए

हैं;या

( ii ) मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रु ० के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं; या

( iii ) मूल काडर या विभाग में 4000-6000 रु० के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा कर चुके हैं; या

(ख) आशुलिपि ( अंग्रेजी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति रखता हो । पोषक प्रवर्ग केऐसेविभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहृय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी

संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं । समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए)

1. अपर विकास आयुक्त या संयुक्तविकास आयुक्त ( हथकरघा) , स्थापना I अनुभाग का भारसाधक है ।

-अध्यक्ष

सदस्य

2. निदेशक / उप सचिव , वस्त्र मंत्रालय

सदस्य

3. अपर विकास आयुक्त / संयुक्तविकास आयुक्त/उप विकास आयुक्त ( हथकरघा )

[ फा. सं.12018/2/2002-डीसीएचएल/स्था -1 ]

बी. पी. सिंह , अपर हथकरघा विकास आयुक्त [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

921

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29 , 1925

NewDelhi the 4th April , 2003

G.S.R. 166. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade - i in the Office of the Development Commissioner for Handlooms, Ministry ofTextiles , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry ofTextile , Office ofthe Development Commissioner for Handlooms Stenographer Grade- I Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shali come into force on the date of their publication In the Official Gazette.

2.Number of posts , classification and scaie of pay. The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications . The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shail be specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification .--No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions ofthese rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

Classification Scale of pay Name ofthe post

No. of posts

Rs5500-175- 9000/-

General Central

2 (Two) * (2003)

Stenoghrapher (Gr. I)

Service (Group ' C' ) Non-Gazetted , Ministerial

* Subject to variation dependent onwork load.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age andedu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseof promotees

Notapplicable Notapplicable

1017 G1/03-4

SCHEDULE

Age limit in the case ofdirect recruits

Whether benefit of added years of service admissi- ble

Whether selection or non- selection post

Selection Not applicable Not applicable

ifany Period ofprobation , Method of recruitment whether by direct recruitment or by pro- motion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Two years

Promotion failing which by Deputation.

[PART II-SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29, 1925

922

Circumstarices in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 、

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Promotion:

Consultation with UPSC not necessary .

Group 'B ' Departmental Promotion Committee( for considering promotion) :

i.Additional Development Commissioner or Joint Development Commissioner (Handlooms) Incharge of E- I Section- Chairman

Stenographer Gr . Il in the pay scale of Rs . 5000-8000 in the Office of Development Commissioner for Hand- looms with three years ' regular service inthe grade.

2. Director/Deputy Secretary, Ministry

ofTextiles-Member

3.Additional Development Commissioner/

JointDevelopment Commissloner /Deputy

Development Commissioner

(Handlooms) Member

Note : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered pro- vided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation:

Officers of Central Government-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) With three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay ofRs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre or department ; or

(iii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto orregular basis in the scale of pay ofRs .4000-6000 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing minimum speed 100 words per minutes in Stenography (English) . The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications).

[No. 12018/2 /2002-DCHL/Estt. - I ]

B.P. SINGH, Addl. Development Commissioner for Handlooms [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

923

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 167.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के राजपत्र, भाग II खंड 3 , उपखंड ( i ) में सा.का.नि. 363( अ ) तारीख 25 मई, 1981 द्वारा प्रकाशित वाणिज्य मंत्रालय के हथकरघा विकास आयुक्त ( समूह " ग " पद) भर्ती नियम, 1981 को जहां तक वे आशुलिपिक श्रेणी- II और श्रेणी- III के पदों से संबंधित हैं उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वस्त्र मंत्रालय में हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में आशुलिपिक श्रेणी- II और श्रेणी- III के पद पर भर्ती की पद्धत्ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , आशुलिपिक श्रेणी -II और श्रेणी- III भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. लागू होना ; -ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । 4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 5. निरर्हताः- वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट देकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति: - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़ा वर्ग और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध कस्ता अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद पद का नाम

5 1

5000-150- चयन 8000 रु.

1. आशुलिपिक (श्रेणी- II )

*कार्यभार

साधारण केन्द्रीय सेवासमूह' ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय ।

के आधार पर

परिवर्तन किया

4 (चार ) * ( 2003 ) जासकता है ।

सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय

सीधे भर्ती. किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहींहोता 18--25 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी

किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिलं की जासकती है । ) 924

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: APRIL, 19 , 2003/CHAITRA 29 , 1925

टिप्पण:-आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करनेके लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथ चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है । )

लागू नहींहोता

1. हायर सैकण्डरी या मैट्रीकुलेशन या समतुल्य ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । 2. आशुलिपि में 120 शब्द प्रति मिनट की गति और अंग्रेजी टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट की गति।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सोधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या स्थानांतरण/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- III जो उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जौ:

( i) सदृश पद धारण किए हुए हैं , या

(ii ) ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- III जो 4000-100-6000 की श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं ( प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी) ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

1. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त विकास आयुक्त ( ह करना ) जो ई- अनुष्णम

काभारसाधक है अध्यक्ष

2. निदेशक या उप-सचिव , वस्त्र मंत्रालय सदस्य

3. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त विकास आयुक्त/उप- विकास आयुक्त ( हथकरघा ) - सदस्य 925

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

2. आशुलिपिक 4 ( चार ) * (श्रेणी- III ) ( 2003 )

साधारण केन्द्रीय सेवासमूह ' ग', अराजपत्रित, अनुसचिवीय।

*कार्यभार , के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

18-25 वर्ष के बीच । लागू नहीं होता

4000-100- लागू नहीं होता 6000 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करनेके लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथ चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

लागू नहीं होता

1. मैट्रीकुलेशन या समतुल्य परीक्षा

2. अंग्रेजी आशुलिपि में 80 शब्द प्रतिमिनट की गति और अंग्रेजी टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट की गति

75% सीधी भर्ती द्वारा 25% प्रोन्नति द्वारा

-अध्यक्ष 1. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त विकास आयुक्त ( हथकरघा ) जो ई-1 अनुभाग का भारसाधक है ।

-सदस्य 2. निदेशक या उपसचिव, वस्त्र मंत्रालय

सदस्य 3. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त विकास आयुक्त या उप विकास आयुक्त ( हथकरघा ) -

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 12

प्रोन्नति: ऐसे निम्न श्रेणी लिपिक जो उस श्रेणी में न्यूनतम 3 वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं और सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए यथावर्णित अर्हता रखते हों।

लागू नहींहोता

[फा० सं ० 12018/2/2002- डीसीएचएल/स्था -1 ]

बी. पी . सिंह , अपर हथकरघा विकास आयुक्त 926

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003 /CHAITRA 29, 1925

New Delhi , the 4th April , 2003

G.S.R. 167. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ministry of Commerce , Development Commissioner for Handlooms ( Group -' C' Posts) Recruitment Rules , 1981 , published vide G.S.R 363 (E) dated the 25th May , 1981 in the Gazette of India, Part II , Section 3 , sub- section ( i ) insofar as it relates to the posts of Stenographer Grade II and Grade 111, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade II and Grade III in the Office of the Development Commissioner for Handlooms , Ministry of Textiles , namely :-

1. Short title and Commencement ( i ) These rules may be called the Ministry of Textiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms Stenographer Grade II and Grade III Recruitment Rules , 2003 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in Column I of the Schedule annexed hereto .

3. Number of Posts, Classification and Scale of Pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule aforesaid .

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications . The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule .

5. Disqualification.-

No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - servicemen and Other Backward Classes , and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale ofpay

Classification

Age limit in the case of direct recruits No. of posts

Name of the post

Whether Selection orNon- Selection

Whether benefit ofyears of added service admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

7 3

Selection

Between 18 to 25 years

Notapplicable

Rs. 5000-150- 8000/-

Central

Steno- grapher (Gr. II)

General Service Group ' C' Non -Gazetted, Ministerial

(relaxable upto 35 years in the case of Govern- ment Servant in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

4* (Four) (2003) * Subject to variation dependent on-work- load.

927 भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29,1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Note: The crucial date for determining the age - limt shall be the closing date for receipt ofapplication from the candi- dates except for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Ladakh Division of Jammu and Kashmir Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

ifany Period ofprobation,

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment whether by direct recru- itment or by promotion or by deputation or by absorption and percen- age of the posts to be filledby various methods

No applicable

Two years fordirect recruits

By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment.

1.Higher Secondary or Matriculation or equivalent 2.Speed of 120 words per minutes in shorthand and 40 words per minute in English typewriting .

Ifa DPC exists , what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion/deputation /absorption to be made

Notapplicable

-Chairman

1. Additional Development Commissioner or Joint Development Commissioner (Handlooms) Incharge ofE- I Section

Promotion: Stenographer Gr.III in the Office ofDevelopment Commissioner for handlooms with eight years regular service in the grade .

2. Director/Deputy Secretary,

Ministry ofTextiles-Mmeber

Deputation.: Officers of Central Government- (i) holding analogous post; or

3. Additional Development Commissioner or JointDevelopment Commissioner/Deputy Development Commissioner (Handlooms) ---Member.

(ii) Stenographer Gr. III with eight years , regular service in the grade of Rs . 4000- 100-6000 (period of deputation shall ordinarily not exceed three years) .

928

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29, 1925

[PART II-SEC . 3 (1) ] 1

Notapplicable

Not applicable

Rs .4000-100- 6000/-

Steno- grapher (Gr. III)

4(Four) * (2003) * Subject General Central Service to variationGroup ' C' dependent Non-Gazetted, on work- Ministerial . load.

Between 18 to 25 years Relaxable upto 35 years in the case of Govern- ment Servants in accord- ance with the instructions or order issued by the Central Government) .

Note: The crucial date fordetermining the age- limitshall be the closing date for receipt of application from the candidates except for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Ladakh Division ofJammu and Kashmir , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

Notapplicable

1.Matriculate or equivalent examination

Two years for direct recruits

75% by direct recruitment 25% by promotion.

2. Speed of 80 words per minute in English Shorthand and 40 words per minute in English typewriting.

Notapplicable

1. Additional Development Commissioner or JointDevelopment Commissioner ( Handlooms ) Incharge of E- 1

Section -Chairman

Promotion: Lower Division Clerk with minimun three years regular service in the grade and possessing qualification as mentioned for direct recruitment .

2. Director/Deputy Secretary,

Ministry of Textiles-Member

3. Additional Development Commissioner or JointDevelopment Commissioner or Deputy DevelopmentCommissioner (Handlooms) -Member .

[No. 12018 /2/2002 - DCHL/Estt . - 1]

B.P. SINGH , Addi . Development Commissioner for Handlooms [ भाग 11- खण्ड 3 ( i) ]

929

भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003/चैत्र29, 1925

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 168.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए हथकरघा विकास आयुक्त (समूह " ग " पद ) भर्ती नियम, 1981 को जहां तक उनका संबंध वाणिज्यिक कलाकार पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त के कार्यालय में वाणिज्यिक कलाकार पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

. 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , वाणिज्यिक कलाकार ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इस नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अर्हताएं आदि- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान पदका नाम

पदोंकी संख्या

चयन या अचयन पद

5000-150- 8000 रु.

लागूनहीं होता वाणिज्यक कलाकार

1 * ( एक) (2003)

साधारण केन्द्रीय सेवासमूह ' ग', अराजपत्रित,

*कार्यभार

के आधार अननुसचिवीय

पर परिवर्तन

कियाजा

सकता है

1017Gl /03-5

काफायदा केन्द्रीय सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सिविल सेवा (पेंशन)

नियम, 1972 के नियम

30के अधीन अनुज्ञेय

सेवा में जोड़े गए वर्षों हैया नहीं

7 6

18से 25 वर्ष के बीच

लागूनहीं होता टिप्पण: केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-

समय पर जारी किए गए अनुदेशों या

आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों

के लिए सामान्य अभ्यर्थियों के मामले

में40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के मामले में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । 930

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003 /CHAITRA 29 , 1925

[PART 11-SEC. 3(i ) ] 6

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बाजिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से ललित कला या वाणिज्यिक कला में डिग्री या समतुल्यडिप्लोमा ।

2. वाणिज्यिक कला में कम से कम 2 वर्ष के व्यावहारिक ज्ञान के साथ किसी सरकारी संगठन में अभिन्यास, चार्ट, नक्शे तैयार करने का अनुभव है ।

सीधी भर्ती द्वारा

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना 13

पुष्टिके लिए विभागीय प्रोन्नति समिति:

1. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास आयुक्त (हथकरघा ) स्थापना/अनुभाग का भारसाधक

2. निदेशक/उप सचिव, वस्त्र मंत्रालय

3. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास/उप विकास आयुक्त हथकरघा सदस्य

सीधी भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

-सदस्य

[सं. 12018/5 /2002- डी सी एच एल/स्था- I ] बी. पी. सिंह, अपर विकास आयुक्त ( हथकरघा ) 931

भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

New Delhi , the 4th April, 2003

G.S.R. 168. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Commerce , Development Commissioner for Handlooms (Group ' C ' Posts) Recruitment Rules, 1981 , published vide G.S.R. 363 (E) dt . the 25th May , 1981 , in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub - Section ( i ) , in so far as these relate to the post of Commercial Artist , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Commercial Artist (Group ' C' ) in the Office ofthe Development Commissioner for Handlooms, Ministry of Textiles , namely :-

1.. Short title and Commencement. ( a) These rules may be called the Ministry of Textiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms Commercial Artist Recruitment (Amendment) Rules , 2003 .

(b)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed hereto.

3. Number ofPosts , Classification and Scale of Pay. The number of the said posts , its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

4. Method ofrecruitment, age limit and other qualifications. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for the appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necesse or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- serviceman and Other Backward Classes , other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Scale of pay

Classification

No. of posts

Name ofthe post

SCHEDULE

Age limit in the case of direct recruits

Whether benefit ofyears of added

Whether Selection orNon- Selection Post

service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Between 18 to 25 years Not applicable

Not applicable

Rs .5000-150- 8000

General Central

1* ( one) (2003)

Commercial Artist

*Subject Service

variation (Group ' C' )

dependent Non -Gazetted

onwork Ministerial

load.

(relaxable upto 35 years

in the case of Govern- ment Servants in accord- ance with the instruction or orders issued by the Central Government) .

[ PART II-SEC . 3 ( i) ] / 932

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003 /CHAITRA 29, 1925

Note: The crucial date for

determining the age - limit shall be the closing date for receipt of application from the candidates in India (other than those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Anadaman and Nicobar Islands or Lakshadeep) .

Period ofprobation, ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment , whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation /transfer and percentage of the posts to be filled by various methods

By direct recruitment .

No applicable

Two years for direct recruits .

1. Degree or equivalent Diploma in Fine Art or Commercial Art or a recognised University or Institution .

2.Atleast two years practical experience ofCommercial Art including experience ofprepara- tion of layouts , charts , map in a Government Organisation.

Ifa DPC exists , what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making In case of recruitment by promotion/ deputation/transfer , grades from which promotion /deputation/ transfer to be made

DPC for Confirmation:

Notapplicable Notapplicable.

Chairman

1. ADC/JDC (Handlooms) Incharge

ofE- 1 Section

-Member

2.Director/Dy. Secretary, Ministry

ofTextiles

-Member

3. ADC/ JDC/DDC (Handlooms)

[No. 12018/5/2002- DCHL/Estt . - 1]

B. P. SINGH, Addl . Development Commissioner for Handlooms 933 भारत का राजपत्र : अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

संचार और सूचना प्रोद्योगिकी मंत्रालय

(दूर संचार विभाग)

नई दिल्ली, 3 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 169.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए दूरसंचार निदेशक (सतर्कता अनुश्रवण ) भर्ती नियम, 1990 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , संचार और सूचना प्रोद्योगिकी मंत्रालय, दूरसंचार विभाग में निदेशक ( सतर्कता अनुश्रवण ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करनेके लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संचार और सूचना प्रोद्योगिकी मंत्रालय , दूरसंचार विभाग , निदेशक (सतर्कता अनुश्रवण ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि .- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सेवा में जोड़े गए वर्षों

चयन सह-

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी

पद का

व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

काफायदा केन्द्रीय

ज्येष्ठता या

संख्या

नाम

सिविल सेवा (पेंशन )

योग्यता के

नियम, 1972के नियम

आधार पर

30 के अधीन अनुज्ञेय

चयन अथवा

हैया नहीं

अचयन पद

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

12000-375

साधारण केन्द्रीय

1 *( एक)

निदेशक

लागूनहीं होता

16500 रु.

(2003 ) सेवासमूह'क',

(सतर्कता

राजपत्रित,

* कार्यभार

अनुश्रवण)

के आधार अननुसचिवीय

पर परिवर्तन

किया जा

सकता है । 934

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29 , 1925

[PART II- SEC . 3 (i) ]

10 लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए दो वर्ष

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति ( सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन )

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय या राज्य या संघ राज्य क्षेत्र सरकारों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्ध सरकारी या स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 10000-15200 या समतुल्य वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 5 वर्ष सेवा की है; और

(ख ) प्रशासन या लेखा या विधिक या सतर्कता या अनुशासनात्मक मामलों में 10 वर्ष काअनुभव हो ; जिसमें से सतर्कता/ अनुशासानात्मक मामलों में 5 वर्ष का अनुभव हो ।

सशस्त्र बलों के कार्मिक:

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ले. कर्नल या कर्नल या समतुल्य ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवार्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन ) प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी यां किसी अन्य संगठन/विभागमें इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है, जब चयन के क्षेत्र में प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन के लिए सशस्त्र बल कार्मिक हो ।

[सं. ए 12018/6/2000- प्रशा- II ] सतीश वधवा, अवर सचिव ( प्रशा. II ) 935 भारत का राजपत्र: अप्रैल 19, 2003/चैत्र 29, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department ofTelecommunications )

New Delhi , the 3rd April , 2003

G.S.R. 169. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Department of Telecommunications ' Director (Vigilance Monitoring ) Recruitment Rules , 1990, except asrespective things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby, makes the following rules regulatingthe method ofrecruitment to the post of Director (Vigilance Monitoring) in the Department of Telecommunications Ministry of Communications and Information Technology, namely :-

1. Short Title and Commencement ( i) These rules may be called the Ministry of Communications and Information Technology Department of Teclecommunications ' Director (Vigilance Monitoring) Recruitment Rules, 2003 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of the said posts, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, and qualifications etc. The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters related to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification.-

No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for the appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- serviceman Other Backward Classes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Whether benefit

Whether

Classification

Agelimit for direct recruits

of added years of

Scale ofpay

No. of posts

Name of the post

service admissible

by merit or

under rule 30 of the

selection-

Central Civil Services

(Pension) Rules, 1972

orityor

selection

selection cum-seni- non- post

1*(2003)

Not applicable

General Central

Not applicable

Director (Vigilance

Rs . 12,000- 375- 16,500

Service Group ' A' Gazetted

Non-

Ministerial

Monitoring) * Subject to variation dependent onwork load.

936

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29 , 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ] Educational and other qualifications required for direct recruits

probation, if

Period of

any

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion/ or by deputation/ absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods 8

Notapplicable

Deputation ( for Armed Forces personnel deputation or re- employment

2years for

Armed forces

personnel

re-employed

Ifa Departmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobe consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion ordeputation or absorption , grades from which promotion/ deputation or absorption tobe made

Deputation

NotApplicable

Officers under the Central or State or Union TerritoryGovernments /Public Sector under- takings or Semi Government or Autonomous Organisation

Consultation with Union Public Service Commission necessary when anArmed Forces per- sonnel among others is in the field of selection for deputation orre -employment .

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) With 5 years ' service in the grade ren- dered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre /Department ; and

(b) Possessing 10 years' experience in Admi- nistration or Accounts or Legal or Vigilance orDisciplinary matters, out ofwhich 5 years experience in Vigilance/Disciplinary matters .

FOR ARMED FORCES PERSONNEL :

DEPUTATIONRE- EMPLOYMENT:

The Armed Forces personnel or the rank of Lt. Col. or Col. or equivalent rank who are due to retire or be transferred to reserve within a period of one year and possessing the requisite quali- fications and experience stated above shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter they may be continued on re- employ- ment(Re-employment upto the age of superan- nuation with reference to civil posts) .

NOTE:

Period of Deputation including period of deputation inanother ex- cadre post held immediately preceding 937 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल19, 2003/चैत्र 29, 1925

thisappointment in the same or some other Organisation orDepartment of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

[F. No. A- 12018/6/2000- Admn - II ]

SATISH WADHWA , Under Secy. (Administration - 11 )

बेतार आयोजना तथा समन्वय स्कन्ध

नई दिल्ली, 8 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 170.- केन्द्रीय सरकार, भारतीय तार अधिनियम, 1885 ( 1885 का 13 ) की धारा 4 और 7 तथा भारतीय बेतार तार यांत्रिकी अधिनियम, 1933 ( 1933 का 17 ) की धारा 4 और धारा 10 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और 2.4 गीगा हर्टज बैंड में बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क ( डब्ल्यूलेन ) और ब्लूटूथ और आई ई ई 802.11 बी प्रौद्योगिकी उपस्कर के उपयोग की छूट नियम, 2002 को अधिक्रांत करते हुए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम 2.4 गीगा हर्टज बैंड में ब्लूटूथ और आई ई ई ई 802.11 मानक उपयोग करते हुए बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क ( डब्ल्यूलेन ) उपस्कर का अंतरंग उपयोग ( अनुज्ञापन अपेक्षा से छूट ) नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. परिभाषाएं-इन नियमों में, जब तक कि संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न हो :

(क) " अधिनियम " से भारतीय तार अधिनियम, 1885 ( 1885 का 13 ) और भारतीय बेतार तार यांत्रिकी अधिनियम, 1933 ( 1933 का 17 अभिप्रेत) हैं;

(ख ) " बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क ( वायरलैस लेन ) " से बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क ( लेन ) सुनम्य डाटा संचार तंत्र अभिप्रेत है, जो किसी तार युक्तस्थानीय क्षेत्र नेटवर्क के विस्तार या उसके लिए अनुकल्प के रूप में, वायु क्षेत्र पर रेडियो आवृति ( आर एफ ) प्रौद्योगिकी, बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क ( लेन ) डाटा के पारेषण/ की प्राप्ति का उपयोग करके और तार युक्त संयोजनों की आवश्यकता को न्यूनतम करने के लिए कार्यान्वित किया गया हो;

( ग ) " ब्लूटूथ और आई ई ई ई 802.11 बी मानक " से लघु रेंज बेतार संचार मानक अभिप्रेत है जिनका टर्मिनलों के बीच जानकारी के संप्रेषण के लिए प्रयोग किया जाता है और इसके अंतर्गत बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क भी है;

(घ) " विस्तार स्पैक्ट्रम प्रौद्योगिकी " से वाईड बैंड रेडियो आवृति प्रौद्योगिकी अभिप्रेत है ।

3. ब्लूटूथ और आई ई ई ई 802.11 बी मानक का उपयोग करते हुए बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क का उपयोग - तत्समय प्रवृत्त किसी विधि में अन्तर्विष्ट किसी बात के होते हुए भी , कोई व्यक्ति, अपने निजी उपयोग के लिए विस्तार स्पैक्ट्रम प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हुए ब्लूटूथ और आई ई ई ई 802.11 बी प्रौद्योगिकी उपस्कर के साथ बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क को स्थापित करने, बनाए रखने, उसके कार्य करने, उसे कब्जे में रखने या उसमें व्यवहार करने के लिए किसी अनुज्ञप्ति की अपेक्षा नहीं करेगा किन्तु शर्त यह है कि प्रचालन की आवृत्ति बैंड, पावर, आई आई आर पी , ऐन्टीना का प्रकार, प्रचालन की पद्धति और व्याप्ति क्षेत्र ऐसे होंगे जो नीचे सारणी में विनिर्दिष्ट है , अर्थात्: -

सारणी

व्याप्ति क्षेत्र

प्रचालन की पद्धति

प्रचालन

ऐन्टेना का प्रकार

अधिकतम ईआईआरपी

काआवृत्ति बैंड

अधिकतम विकिरित शक्तिनिर्गम

26डीवीएम

2.4से

अंत निर्मित या

अंतः ऐन्टेना

2.4835

गीगा हर्टज

किसी व्यक्ति सम्यकत मान्यताप्राप्त संगठन/ संस्था के एकल समीपरथ कैंपस के भीतर

अव्यतिकरण और असंरक्षण आधार पर प्रसार स्पैक्ट्रम प्रौद्योगिकी

10मेगा हर्टज के प्रसार में 100 मिलिवाट (20डीबीएम )

1017 G1 / 03-6 938

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 19, 2003 / CHAITRA 29 , 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 4. अन्तक्षेप व्यतिकरण-

किसी रेडियो संचार प्रणाली में अभिग्रहण पर उत्सर्जनों , विकिरणों या आगमन में से किसी एक या उनके किसी मिश्रण के कारण अवांछित ऊर्जा का प्रभाव, जो किसी निष्पादन निम्नीकरण, अपनिर्वचन या जानकारी की कमी से प्रकट हुआ हो, जो ऐसी अवांछित ऊर्जा के अभाव में निष्कर्षित किया जा सके, उस दशा में जहां कोई व्यक्ति, जिसको अधिनियम ( भारतीय तार अधिनियम, 1885 ) की धारा 4 के अधीन कोई अनुज्ञप्ति जारी की गई है , सूचित करता है उसकी अनुज्ञप्ति प्रणाली उन नियमों के अधीन छूट प्राप्त किसी अन्य रेडियो संचार प्रणाली से हानिप्रद अन्तक्षेप व्यतिकरण प्राप्त कर रही है तो ब्लूटूथ और आई ई ई. ई 802.11 बी मानक का उपयोग करने वाले ऐसे बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क का अन्तः प्रयोग बंद कर दिया जाएगा । 5. उपस्कर ( 1 ) ब्लूटूथ और आई ई ई ई 802.11 बी मानक का उपयोग करने वाले बेतार स्थानीय क्षेत्र नेटवर्क लेन उपस्कर ऐसी रीति में टाईप अनुमोदित और अभिकल्पित और सन्निमित होगा कि जिससे यह सुनिश्चित हो कि उत्सर्जन की बैंड चौड़ाई , नियम 3 में निर्दिष्ट सारणी में विनिर्दिष्ट आवृति सीमाओं के भीतर है ।

(2) उपस्कर टाइप अनुमोदित अभिप्राप्ति करने के लिए, आवेदन केन्द्रीय सरकार को ऐसे प्रारूप में किया जाएगा जो उसके द्वारा इस निमित्त विनिर्दिष्ट किया जाए ।

[सं. आरे-11014/24/ 2001- एलआर ] अशोक कुमार, उप बेतार सलाहकार WIRELESS PLANNING AND COORDINATIONWING

New Delhi , the 8th April , 2003

G.S.R. 170. In exercise of the powers conferred by Section 4 and 7 ofthe Indian Telegraph Act , 1885 ( 13 of 1885 ) and Section 4 and 10 of the Indian Wireless Telegraphy Act , 1933 ( 17 of 1933 ) and in supersession of " the use of Wireless LAN (W- LAN) and Bluetooth and IEEE 802.11b Technology Equipment in 2.4 GHz band Exemption Rules , 2002 " , the Central Governemnt hereby makes the following rules namely:

1. Short title and Commencement .-( 1 ) These rules may be called the Indoor use of Wireless LAN ( W - LAN ) Equipment using Bluetooth and IEEE 802.11 b Standard in 2.4 GHz band (Exemption from Licensing Requirement ) Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definition : In these rules , unless the context otherwise requires ,-

(a) " Act " means the Indian Telegraph Act, 1885 ( 13 of 1885 ) and the Indian Wireless Telegraphy Act , 1933 ( 17 of1933);

(b) " Wireless LAN " means a wireless local area network (LAN ) , a flexible data communication system implemented as an extension to or an alternate for a wired LAN using radio frequency ( RF) technology. Wireless LAN transmit/receive data over the air and minimizing the need for wired connections ;

(c) "Bluetooth and IEEE 802.11 b Standared " means short range wireless communication standards which are used for transınitting information between terminals and also include a wireless LAN;

(d) " Spread spectrum technology " means a wideband radio frequency technology .

3. Use of Wireless LAN using Bluetooth and IEEE 802.11b Standard: ---Notwithstanding anything contained in any law for the time being in force , no licence shall be required by any person to establish , maintain , work possess or deal in Wireless LAN with Bluetooth and IEEE 802.11b standard equipment using spread spectrum technology for his own usage subject to such frequency band of operation , power , EIRP , type of antenna, mode of operation and coverage area as specified in the Table below; namely:-

TABLE

Coverage Area

Modeof Operation

EIRP

Typeof Antenna

Frequency Band of Operation

Max Max. radiated power output

(1)

(2) (3)

(4)

(5)

(6)

2.4 to 2.4835 GHZ

Builtinor indoor antenna

100mW 26 (20dBın) dBm inspread of10MHz

Within the single contiguous campus of an individuał , duly recognized organization/insti- tution.

Spread spectrum modulation , on non- interference and non -protection basis 939 भारत का राजपत्र: अप्रैल19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

4. Interference: The effect of unwanted energy due to one or a combination of emissions , radiations.or induction upon reception in a radio communication system, manifested by any performance degradation , misinterpretation, or loss of information which could be extracted in the absence of such unwanted energy . In case where any person to whom ą licence has been issued under section 4 of the Act ( ITA, 1885 ) informs that his licensed system is getting harmful interference from any other radio communication system exempted under these rules , the indoor use of such Wireless LAN equipment using Bluetooth and IEEE 802.11b standard shall be discontinued.

5. Equipment : (a) The Wireless LAN equipment using Bluetooth and IEEE 802.11b Standard shall be type ap- proved and designed and constructed in such a manner as to ensure that the bandwidth of emission shall conform to the frequency limits specified in the table referred to in rule 3 above .

(b) The application for obtaining Equipment Type Approval shall be made to the Central Government in such Form as may be specified by it in this behalf.

[No. R- 11014/24/2001 - LR]

ASHOK KUMAR , Dy. Wireless Advisor

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली , 4 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 171. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय भूमि जल बोर्ड (कार्यपालक इंजीनियर ) भर्ती नियम, 1994 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

भर्ती ( संशोधन ) 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमि जल बोर्ड ( कार्यपालक इंजीनियर )

नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय भूमि जल बोर्ड ( कार्यपालक इंजीनियर ) भर्ती नियम, 1994 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्: -

अनुसूची

सीधे किए जाने वाले

चयन या

वेतनमान

सेवा में जोड़े गए वर्षों

वर्गीकरण

काफायदा केन्द्रीय

व्यक्तियों के लिए आयु-

अचयन पद

पदोंकी संख्या

पद का नाम

सीमा

सिविल सेवा (पेंशन )

नियम, 1972के नियम

30 के अधीन अनुज्ञेय

हैया नहीं

नहीं

40 वर्ष से अनधिक

चयन

10,000-325-

साधारण केन्द्रीय

(2003 )

कार्यपालक * 19 इंजीनियर

15,200रु.

सेवा समूह ' क',

राजपत्रित,

*कार्यभार

के आधार (अननुसचिवीय)

पर परिवर्तन

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

कियाजा

सकता है ।

हित्खण 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम 940

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003 /CHAITRA 29 , 1925

आवश्यक:

[PART II-SEC. 3 ( i ) )

तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

आयु: नहीं

सीधे भर्ती किए जाने

शैक्षिक अर्हताएं : नहीं

1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की सिविल/ यांत्रिक/कृषि/खनन/बेधन इंजीनियरी या पैट्रोलियम प्रौद्योगिकी में उपाधि या समतुल्य ।

वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

किन्तु उनके पास इंजीनियरी में डिप्लोमा

होना चाहिए ।

2. यांत्रिक बेधन रिग्स के प्रयोग करने का पांच वर्ष काअनुभव ।

वांछनीय:

नलकूपों और सहबद्ध भूमिगत जल के अन्वेषण काअनुभव ।

टिप्पण 1- अर्हताएं अन्यथा सुआहेत अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2:- अनुभव संबधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति: ऐसा सहायक कार्यपालक इंजीनियर जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । 941 भारत का राजपत्र : अप्रैल19, 2003/चैत्र 29,1925

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

टिप्पण :-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से दो वर्ष से, इनमें सेजो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:-केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी

(क) ( i ) मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है; या

(ii ) मूल काडर/विभाग में 8000-13500 रु. या समतुल्य वेतनमान के पदों पर

5 वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ 8 में सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अधिकथित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है, साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ( समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति):

प्रतिनियुक्ति पर किसी अधिकारी की भर्ती और नियुक्ति करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. अपर सचिव, जल संसाधन मंत्रालय

-सदस्य

2. अध्यक्ष/सदस्य ( ई डी और एम एम ) केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

3. संयुक्त सचिव/ निदेशक (भूमिगत जल ), जल संसाधन मंत्रालय

पुष्टिपर विचार करने के लिए ( समूह'क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ):

-अध्यक्ष

1. संयुक्त सचिव/निदेशक ( भूमिगत जल ) , जल संसाधन मंत्रालय

-सदस्य

2. अध्यक्ष/सदस्य ( ई डी और एम एम ) केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

[फा. सं. 21/14/98 जी डब्ल्यू-1 ] सोहन एस. सैनी, अवर सचिव टिप्पण : - मूल नियम , भारत के राजपत्र , भाग 2, खंड 3 , उपखंड ( i ) में सा.का. नि. सं. 305, तारीख 25 जून, 1994 द्वारा प्रकाशित किये गए । 942

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19, 2003/CHAITRA 29 , 1925

[PART 11-SEC . 3 (i )]

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 4th April , 2003

G.S.R. 171.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Ground Water Board (Executive Engineer ) Recruitment Rules , 1994 namely:-

1. ( 1 ) These rules may be called that Central Ground Water Board ( Executive Engineer ) Recruitment (Amendment) Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Central Ground Water Board (Executive Engineer) Recruitment Rules, 1994, for the Schedule , the following Schedule shall be substituted, namely

Name of the No. of Classification Scale ofpay post

post

SCHEDULE

Agelimit for direct recruits Whether Selection post or Non- Selection

General Rs.10000- 19*(2003)

Executive Engineer

325-15200/-

Service

Central Group ' A' Gazetted,

*Subject to variation dependent onwork load.

Non- Ministerial

post

Whether benefit ofadded years of service addmissible under Rule 30 of Central Secretariate Services (Pension) Rules , 1972

Selection

Not exceeding40 years (Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instru- ctions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age- limt shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Pangi Sub - Division of ChambaDistrict ofHimachal Pradesh , Anadaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

943 भारत का राजपत्र: अप्रैल19, 2003/चैत्र 29, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Period ofprobation , ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Method of recruitment whether by direct recru- itment or by deputation/ absorption and percen- tage of the posts to be filled by various methods

Essential

Age: No

Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment .

One year fordirect recruits

Educational qualifications: No but must possess a Diploma in Engineering .

(i) A degree in Civil/Mechanical / Agricultural/Mining/Drilling Engineering or a degree in Petroleum Technology from a recognized University or equivalent.

(ii ) Five years experience in the use ofmechanical drilling rigs.

Desirable:

Experience oftubewells and allied ground water investigations .

Note 1 : Qualifications are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- dates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case ofcandidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is ofthe opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the post(s) reserved for them .

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

In case of recruitment by promotion/ deputation /absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Promotion:

Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion:

Assistant Executive Engineer with five years regular service in the grade .

-Chairman

1. Additional Secretary , Ministry of Water Resources

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recuitment and appointing an officer deputation. on

2. Chairman/Member

(ED&MM) , Central

Ground Water Board -Member

3.Joint Secretary / Director (Groundwater ),

Note : Where juniors who have completed their qulifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors should also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility Service by more than half of such qualifying/ eligiblity service or two years whichever is less and have successfully completed 944

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 19 , 2003/CHAITRA 29, 1925

[ PART II- SEC . 3 (i) ] 12

Ministry of Water

Resources

--Member

their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniorwho have already completed such qulifying/eligibility service.

Deputation:

Officers under the Central/State Governments

GroupA Departmental Promotion Committe for consideration confirmation :

(a)( i) holding analogous posts in the parentcadre/department on regular basis; or

1. JointSecretary/

Director

(Groundwater),

Ministry ofWater

Resources

-Chairman

(ii) with five years regular service in posts in the scale of pay of Rs . 8000-13500/- or equivaent in the parent cadre /department ; and 2. Chairman/ Member(ED&MM) , Central Ground Water Board

-Member

(b) possessing the educational qualifications and experience laid down for direct recruits under column 8 .

(The period of deputation/ contract in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organistation/department of the Central Government shall not exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date prescribed for receipt of applications.)

[ F. No. 21/ 14/98-GW. - I ]

SOHAN S. SAINI , Under Secy .

Note: The Principal rules were published vide GSR Number 305 in Part - II , Section 3 ( i ) of the Gazette of India dated 25th June, 1994.

Printed by the Manager , Govl . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .