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REGD . NO . D. L. - 33001 /99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33001 /99

भारतकोराजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली, शनिवार , अप्रैल 26 , 2003 /वैशाख6 , 1925

सं. 17 ]

NEW DELHI , SATURDAY, APRIL 26 , 2003 /VAISAKHA 6, 1925

No. 17 ]

भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

इस Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3 -उप-खण्ड (i )

PART II Section 3-Sub- section ( i )

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि

सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence ) andby the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद सचिवालय

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 172.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद सचिवालय में समूह " घ " पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद सचिवालय ( समूह " घ " सेवाएं ) भर्ती नियम, 2003है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद का नाम, संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों के नाम और उनकी संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि:-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. प्रारंभिक गठन- उक्त अनुसूची में वर्णित पदों के ऐसे पदधारी जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को नियमित आधार पर उक्त पद धारण किए हुए हैं , इन नियमों के उपबंधों के अधीन सम्यकतः आमेलित और नियुक्त किए गए समझे जाएंगे ।

5. निरर्हताः- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

(945)

1112G1/03 946

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6 , 1925

[PART II-SEC. 3( i ) ] उक्त किसी भी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति:- जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का

वर्गीकरण

वेतनमान चयन-सह-

नाम

पदोंकी संख्या

ज्येष्ठता'या

योग्यताके

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयुसीमा

आधार पर चयन

सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

7 कनिष्ठ 03 *

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

2650-65-

स्टटनर

3300-70-

(2003)

आपरेटर

4000 रु.

*(कार्यभार

साधारण केन्द्रीय अराजपत्रित, सेवा समूह ' घ', के आधार पर अननुसचिवीय ।

परिवर्तन किया

जासकता है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

1 . राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद सचिवालय में ऐसे चपरासी/चौकीदार/फर्राश/सफाई वाला में से परस्परिक ज्येष्ठता के आधार पर ऐसे व्यक्तियों की प्रोन्नति द्वारा जो2550-3200 रु. के वेतनमान में पांच वर्ष सेवा कर चुके हों और किसी मान्यता प्राप्त विद्यालय से आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हो । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

947

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

चयन समिति में निम्नलिखित होंगे:-

1. निदेशक/उपसचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 2. अवर सचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 3. अनुभाग अधिकारी ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 1

01*

दफ्तरी

साधारण केन्द्रीय 2610-60- 12

2. केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों में से ऐसे व्यक्तियों की प्रतिनियुक्तिद्वारा जो-

(क) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ख ) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हैं ; और (ग ) संबंधित क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव रखते हों ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता अध्यक्ष

सदस्य

लागूनहीं होता

(2003) सेवा समूह ' घ' , 3150-65-

3540 रु.

*(कार्यभार अराजपत्रित ,

के आधार पर अननुसचिवीय ।

परिवर्तन किया

जासकता है । )

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा 12

1. राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद सचिवालय में ऐसे चपरासी/चौकीदार/फर्राश/सफाई वालों में से पारस्परिक ज्येष्ठता के आधार पर ऐसे व्यक्तियों की प्रोन्नति द्वारा जो2550-3200 रु. के वेतनमान में पांच वर्ष सेवा कर चुके हों और किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हों ।

2. केन्द्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारियों से प्रतिनियुक्ति द्वारा जो- (क ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ख ) 2550-55-2660-60-3200 रु. के वेतनमान में दो वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं । 948

चयन समितिमें निम्नलिखित होंगे :-

1. निदेशक/उपसचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 2. अवर सचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय) 3. अनुभाग अधिकारी ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 1

4 31*

चपरासी

साधारण केन्द्रीय 2550-55-

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6 , 1925

[PART II- SEC. 3( i) ]

लागूनहीं होता अध्यक्ष

सदस्य

7 लागू नहीं होता

(2003) सेवा समूह ' घ ', 2660-60-

3200 रु.

*( कार्यभार अराजपत्रित ,

के आधार पर अनुसचिवीय ।

परिवर्तन किया

जासकता है । )

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से आठवीं कक्षा उत्तीर्ण; और

(ii ) हिंदी/अंग्रेजी पढ़ने और लिखने की यो-यता रखते हों, ( iii ) सरकार के भीतर या बाहर से संविदा पर नियुक्ति, इस विकल्प के साथ कि यदि उपयुक्त पाए जाएं तो पांच वर्ष सेवा के पश्चात् स्थाई रूप से आमेलित किया जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति/संविदा/आमेलन/पुनर्नियोजन

चयन समिति में निम्नलिखित होंगे :-

1 . निदेशक/उपसचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 2. अवर सचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 3. अनुभाग अधिकारी ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) 18 से 25 वर्ष के बीच

लागूनहींहोता (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

लागूनहींहोता

संविदा की अवधि पांच वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है । 12

केन्द्रीय सरकार के 2550-55-2660-60-3200 रु. के वेतनमान में केन्द्रीय सरकार के या राज्य सरकारों की समतुल्य श्रेणियों के समूह " घ " कर्मचारी ।

लागू नहींहोता अध्यक्ष

सदस्य

सदस्य 949

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26 , 2003 /वैशाख 6 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

18 से 25 वर्ष के बीच

2550-55-

लागूनहींहोता 4*

साधारण केन्द्रीय

फर्राश

लागूनहीं होता

2660-60-

(2003) सेवा समूह ' घ ',

3200 रु.

अननुसचिवीय । अराजपत्रित,

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल कीजा सकती है ) ।

लागूनहींहोता

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से आठवीं कक्षा उत्तीर्ण; और

(ii ) हिंदी/अंग्रेजी पढ़ने और लिखने की योग्यता रखते हों,

सरकार के भीतर या बाहर से संविदा

(iii )

संविदा की अवधि पांच वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है।

पर नियुक्ति, इस विकल्प के साथ कियदि उपयुक्त पाए जाएं तो पांच वर्ष सेवा के पश्चात् स्थाई रूप से आमेलित किए जाएंगे ।

प्रतिनियुक्ति/संविदा/ आमेलन/पुनर्नियोजन

केन्द्रीय सरकार के 2550-55-2660-60-3200 रु. के वेतनमान में केन्द्रीय सरकार के या राज्य सरकारों की समतुल्य श्रेणियों के समूह " घ " कर्मचारी

14 13

लागू नहींहोता चयन समितिमें निम्नलिखित होंगे:-

1. निदेशक/उपसचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् अध्यक्ष सचिवालय )

2. अवर सचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) सदस्य

3. अनुभाग अधिकारी ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सदस्य सचिवालय )

लागू नहीं होता

18 से 25 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

2550-55-

साधारण केन्द्रीय

सफाई वाला 4 *

(केन्द्रीय सरकार द्वारा

2660-60-

सेवा समूह ' घ ',

(2003)

3200 रु.

अराजपत्रित,

*(कार्यभार

जारी किए गए अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार

अननुसचिवीय ।

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है । )

सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल कीजा सकती है ) । 950

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 8

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता (i) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से आठवीं कक्षा उत्तीर्ण; और

( ii ) हिंदी/अंग्रेजी पढ़ने और लिखने की योग्यता रखते हों,

( iii

संविदा की अवधि पांच वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है ।

) सरकार के भीतर या बाहर से संविदा पर नियुक्ति, इस विकल्प के साथ कि यदि उपयुक्त पाए जाएं तो पांच वर्ष सेवा के पश्चात् स्थाई रूप से आमेलित किए जाएंगे ।

प्रतिनियुक्ति/संविदा/आमेलन/पुनर्नियोजन

केन्द्रीय सरकार के 2550-55-2660-60-3200 रु. के वेतनमान में केन्द्रीय सरकार के या राज्य सरकारों की समतुल्य श्रेणियों के समूह " घ "कर्मचारी 13

चयन समिति में निम्नलिखित होंगे :-

लागू नहीं होता

1 . निदेशक/उपसचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् अध्यक्ष सचिवालय )

2. अवर सचिव ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सचिवालय ) सदस्य

3. अनुभाग अधिकारी ( राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद् सदस्य सचिवालय )

[फा. सं. ए-12012/1/99 -प्र. ]

सी.ए. सुब्रमण्यन, उप सचिव NATIONAL SECURITY COUNCIL SECRETARIAT

New Delhi the 9th April , 2003

G.S.R. 172. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' D' post in the National Security Council Secretariat , namely: -

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the National Security Council Secreatariat (Group 'D ' Services ) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Name of post , number, classification and scale of pay. The name and number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 1 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , qualification , etc.-The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating there shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Initial Constitution . The incumbents of the posts mentioned in the Schedule who are holding such posts on regular basis on the date of commencement of these Rules shall be deemed to have been duly absorbed and appointed under the provisions of these Ruies .

5. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any [भाग II- खण्ड 3( i) ]

951 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - serviceman and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Name of post

Scale of pay

Number of Posts

Age limit for direct recruits

Whether selection cum-seniority or selection by merit

Rs. 2650-65- Not applicable

Notapplicable

3300-70-

General Central Service Group ,

4000

Junior Gestetner (Operator)

' D ' , Non -Gazet- ted , Ministerial

02*(2003) *Subject to variation de- pendent on workload.

Period ofprobation, ifany

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and Educational quali- fications prescribed fordirect recruits will apply in the case of promotees

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Method of recruitment whetherby direct recru- itment or by promotion ог by deputation/ absorption and percen- tage of the posts to be filled by various methods 7

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

Bypromotion failing which by deputation In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

IfaDepartmental Promotion Committee exists what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making re- cruitment

Notapplicable

Selection Committee comprising of:-

1. Director/Deputy Secretary (National Security Council Secretariat) Chairman

1. Promotion from Peon/Chowkidar/Farash Safaiwala in NSCS on the basis of interse seniority with 5 years service in the pay scale of Rs . 2,550-3,200 and who have passed 8th standard from a recog- nised school.

2. Deputation from employees of Central Government :----

2. Under Secretary (National Security Council Secretariat -Member

( a) holding analogous posts on regular basis;

(b) should be 8th Standard pass from a recognised school ; and

3. Section Officer (National Security Council Secretariat -Member

952

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6 , 1925

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 1

01* (2003)

Daftry

General Central Rs. 2610-60- Not applicable

Notapplicable

3150-65-

* Subject to ServiceGroup,

variationde- ' D' , Non -Gazet- 3540

ted, non-

pendent on

workload.

Ministerial

Notapplicable

Bypromotion failing which by deputation 12

Selection Committee

Notapplicable

comprisingof:-

1. Director/Deputy Secretary (National Security Council Secretariat ) Chairman

1. Promotion from Peon/ Chowkidar/Farash/ Safaiwala in NSCS on the basis of interse seniority with 5 years service in the pay scale of Rs . 2,550-3,200 and who have passed 8th standard from a recog- nised school .

2. Deputation from employees of Central Government :-

2. Under Secretary (National Security Council Secretariat ) -Member

(a) holding analogous posts in regular basis;

3. Section Officer (National Security Council Secretariat ) -Member

(b) with two years regular service in the pay scale ofRs . 2550-55-2660-60- 3200.

Peon

31* (2003) General Central Rs . 2550-55- Not applicable

2,660-60-

3,200

Service Group , 'D' , Non-Gazet-

ted, non-

*Subject to variation de- pendent on workload.

Ministerial

Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions/orders issued by the Central Government

Notapplicable

Not applicable (i) 8th standard pass from a recognised school ; and

Deputation/ contract/ absorption re-employ- ment.

(ii) should be able to read and write in Hindi/English

The period of

contract is

extendable

upto five

years

(iii) Appointment on contract from within or outside the Gov- ernment with the option for permanent- absorbing them after five years , if found suitable.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

953 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26 , 2003 /वैशाख 6 , 1925

Notapplicable

Selection Committee compri- ing of:-

Group ' D' employees of Central Government in the pay scale of Rs. 2,550-55-2,660-60-3,200 or employees of equivalent grades in the State Governments .

-Chairman

1. Director/Deputy Secretary (National Security Council Secretariat)

2. Under Secretary (National Security Council Secretariat )

-Member

3. Section Officer (National Security Council Secretariat )

-Member

Farash

Rs . 2,550-55- Not applicable

(2003)

General Central Service Group , 2,660-60-

3,200

'D' , Non -Gazet- ted, non- Ministerial

*Subject to variationde- pendent on workload.

Between 18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions/orders issued by the Central Government .

11 Notapplicable

Notapplicable

(i) 8th standard pass from a recognised school ; and

Deputation/ contract/ absorption/ re-employ- ment.

(ii ) should be able to read and write in Hindi/English;

Theperiod of

contract is

extendable

upto five

years

(iii) Appointment on contract from within or outside the Gov- ernment with the option for permanently absorbing them after five years , if found suitable .

Selection Committee compris-

Not applicable

ingof:-

Group ' D' employees of Central Government in the pay scale of Rs. 2,550-55-2,660-60-3,200 or employees of equivalent grades in the State Governments .

1. Director/Deputy Secretary (National Security Council Secretariat) -Chairman

2. Under Secretary (National Security Council Secretariat ) -Member

3. Section Officer (National Security Council Secretariat )

-Member

1112 G1/03-2 954

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6 , 1925

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 2

Safaiwala

Rs . 2,550-55- Not applicable

2,660-60-

4* (2003)

'D' , Non-Gazet- 3,200

ted, non-

General Central ServiceGroup, Ministerial

*Subject to variation de- pendent on workload.

Between18 and 25 years (relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions/ orders issued by the Central Government.

11 Notapplicable

Notapplicable

( i) 8th standard pass from a recognised school; and

Deputation/ contract/ absorption/ re-employ- ment.

( ii) should be able to read and write in Hindi/English;

The period of

contract is

extendable

upto five

years

(iii) Appointment on contract from within or outside the Gov- ernment with the option for permanent - ly absorbing them after five years , if found suitable .

14 Notapplicable

Selection Committee compris- ing of:--

----Chairman

Group 'D' employees of Central Government in the pay scale of Rs. 2,550-55-2,660-60-3,200 or employees of equivalent grades in the State Governments .

1. Director/Deputy Secretary (National Security Council Secretariat)

2. Under Secretary (National Security Council Secretariat )

--Member

3. Section Officer (National Security Council Secretariat ) -Member

[No. A- 12012/ 1 /99 -Admn. ] C. A. SUBRAMANIAN , Dy. Secy.

955

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन मंत्रालय (कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 8 अप्रैल , 2003

सा.का.नि. 173. भारतीय वन सेवा ( कैडर ) नियमावली, 1966 के नियम -4 के साथ पंठित, अखिल भारतीय सेवा अधिनियम, 1951 ( 1951 का 61 ) की धारा-3 की उपधारा ( 1 ) में प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए केन्द्र सरकार, उत्तर प्रदेश सरकार से परामर्श के उपरान्त भारतीय वन सेवा ( कैडर का निर्धारण ) नियमावली, 1966 में निम्न संशोधन करती है :-

1. ( i ) यह नियमावली भारतीय वन सेवा ( कैडर का निर्धारण ) संशोधन नियमावली, 2003 कहलायेगी ।

( ii ) यह राजकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिनांक से प्रभावीहोगी ।

2. भारतीय वन सेवा ( कैडर का निर्धारण) नियमावली 1966 की अनुसूची में शीर्षक " उत्तर प्रदेश " एवं उसके अन्तर्गत दी गयी प्रविष्टियोंको निम्न से प्रतिस्थापित किया जायेगा:-

उत्तर प्रदेश

1. राज्य सरकार के अधीन वरिष्ठ पद 121 प्रमुख वन संरक्षक एवं विभागाध्यक्ष 1 प्रमुख वन संरक्षक ( वन्य जीव)/मुख्य वन्यजीव प्रतिपालक 1 अपर प्रमुख वन संरक्षक ( कार्ययोजना , अनुसंधान एवं प्रशिक्षण ) लखनऊ 1 अपर प्रमुख वन संरक्षक ( सामाजिक एवं कृषि- 1 वानिकी) लखनऊ

अपर प्रमुख वन संरक्षक ( परियोजना ) लखनऊ 1 मुख्य वन संरक्षक ( क्षेत्रीय ) यथा ( केन्द्रीय ) लखनऊ, 6 (पूर्वी) गोरखपुर, ( दक्षिणी ) इलाहाबाद, ( बुन्देल- खंण्ड) झांसी, ( रुहेलखण्ड ) बरेली , ( पश्चिमी ) मेरठ ।

मुख्य वन संरक्षक ( सुरक्षा एवं कोर्टकेस ) , लखनऊ 1 मुख्य वन संरक्षक ( प्रशासन ) लखनऊ 1 मुख्य वन संरक्षक/निदेशक, राज्य वन अनुसंधान 1 संस्थान, कानपुर

मुख्य वन संरक्षक/निदेशक, वानिकी प्रशिक्षण संस्थान, 1 कानपुर ।

मुख्य वन संरक्षक ( पारिस्थितिकीय विकास ) ,लखनऊ 1 मुख्य वन संरक्षक ( संयुक्त वन प्रबन्ध ) , लखनऊ 1 वन संरक्षक ( क्षेत्रीय ) यथा- आगरा , इलाहाबाद, लखनऊ, आजमगढ़ , बरेली, बस्ती, झांसी, (चित्रकूटधाम ) बाँदा, ( देवी पाटन ) गोण्डा, गोरखपुर, 17 कानपुर, मेरठ, मुरादाबाद, सहारनपुर, फैजाबाद, वाराणसी, मिर्जापुर ।

वन संरक्षक ( प्रशासन ) , लखनऊ 1 वन संरक्षक ( मुख्यालय ) , लखनऊ 1 वन संरक्षक/नोडल अधिकारी , वन- 1 संरक्षण अधिनियम, लखनऊ

वन संरक्षक प्रचार एवं प्रसार, लखनऊ 1 वन संरक्षक ( विश्व खाद्यकार्यक्रम ) , 1 लखनऊ

वनं संरक्षक (कार्ययोजना ) , लखनऊ 1 वन संरक्षक ( वन्यजीव ) , गोण्डा 1 वन संरक्षक/क्षेत्रीय निदेशक, दुधवा राष्ट्रीय उद्यान लखीमपुर खीरी 1 वन सरंक्षक वन्य जीव, लखनऊ 1 वन संरक्षक ( अनुश्रवण एवं मूल्यांकन ) , लखनऊ 1 वन संरक्षक, नियोजन, लखनऊ 1 वन संरक्षक, ( परियोजना ) , लखनऊ 1 वन संरक्षक ( मानव संसाधन विकास ) , 1 लखनऊ

66 उप वन संरक्षक, ( क्षेत्रीय प्रभाग ) यथा- आगरा , अलीगढ़ , इलाहाबाद, लखनऊ, आजमगढ़ , अम्बेडकर नगर, बदायं, बहराईच , बलिया, बाँदा बाराबंकी, बरेली, बस्ती, बिजनौर, न्दिशह झांसी, चित्रकूट, देवरिया, ।, इटा .., फैजाबाद, फर्रुखाबाद, फरपुर, फिरोजाबाद, गाजीपुर, गोण्डा, गोरखपुर, गाजियाबाद, हमीरपुर , हरदोई, जौनपुर, कानपुर, ललितपुर, मैनपुर , मथुरा, मेरठ, मिर्जापुर , मुरादाबाद, मुजफ्फरनगर, महोबा , उत्तरी खीरी वन प्रभाग , लखीमपुर खीरी, सामाजिक वानिकी प्रभाग पीलीभीत, ओबरा , ऊरई ( जालौन ) , प्रतापगढ़ , पडरौना ( कुशीनगर ) , रायबरेली, रामपुर , रेनुकूट, सहारनपुर, शाहजहाँपुर, सीतापुर , दक्षिणी खीरी वन प्रभाग , लखीमपुर खीरी , पीलीभीत, सुल्तानपुर, शिवालिक वन प्रभाग, सहारनपुर, सिद्धार्थनगर, सोनभद्र, श्रावस्ती, गौतमबुद्धनगर ( नोयडा ) , उन्नाव , वाराणसी, काशी कतरनिया घाट बहराईच , सुहेलवा, सोहागीबरवा । 956

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003 /VAISAKHA 6 , 1925

1 उप वन संरक्षक/प्रमुख वन संरक्षक

उप वन संरक्षक/कार्ययोजना अधिकारी

1 उप वन संरक्षक/वनवर्धनिक-मैदानी ( कानपुर)

1 उप वन संरक्षक/वनवर्धनिक-तराई ( बरेली)

1 उप वन संरक्षक/वनवर्धनिक विन्ध्य ( वाराणसी )

कुल-121

24 2. केन्द्रीय प्रतिनियुक्तिरिजर्व उपरोक्त मद -1 का 20 प्रतिशत

30 3. राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व उपरोक्त मद -1 का 25 प्रतिशत

4. प्रशिक्षण रिजर्व उपरोक्त मद -1 का 3.5 प्रतिशत 04 5. भारतीय वन सेवा ( भर्ती ) नियमावली , 1966 60 के नियम-8 के अधीन पदोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पद जो उपरोक्त मद 1 , 2 , 3 एवं 4 के 33% प्रतिशत सेअधिक नहीं होंगे ।

20 6. अवकाश रिजर्व तथा कनिष्ठ पदों का रिजर्व उपरोक्त मद -1 का 16.5 प्रतिशत

139 7. सीधी भर्ती द्वारा भरे जाने वाले पद (मद 1 +2+3 + 4+ 6-5 )

139 सीधी भर्ती के पद पदोन्नति के पद

199 कुल अधिकृत कैडर

नोट : - मुख्य वन संरक्षक , के 4 पद, यथा ( 1 ) मुख्य वन संरक्षक/निदेशक राज्य वन अनुसंधान संस्थान, कानपुर, ( 2 ) मुख्य वन संरक्षक/निदेशक वानिकी प्रशिक्षण संस्थान कानपुर , (3) मुख्य वन संरक्षक ( पारिस्थितिकीय विकास ) लखनऊ, (4) मुख्य वन संरक्षक, ( संयुक्त वन प्रबंध ) , लखनऊ कैडर में अस्थाई रूप से जोड़े गये हैं तथा केवल 3 वर्ष ( सृजित ) किये गये हैं । इस अवधि के समाप्त होने के पश्चात् इसी नाम के वन संरक्षक के 4 पद अस्तित्व में आ जायेंगे । इस प्रकार वन संरक्षकों की पत्र संख्या बढ़कर 34 हो जायेगी ।

[सं. 16016/5/2002- ए.आई.एस. ( 11 ) ( क) ]

जी. सी. पाण्डेय , अवर सचिव नोट : इस विज्ञप्ति के जारी होने के पूर्व कैडर की कुल अधिकृत संख्या 164 थी ।

नोट : प्रमुख विज्ञप्तियाँ का.नि. आ. संख्या-1672 दिनांक 31-10-1966 द्वारा विज्ञापित की गयी थीं । भारतीय वन सेवा के उत्तर प्रदेश कैडर की विज्ञप्तियाँ बाद में क्रमशः निम्न सा.का.नि. संख्या एवं दिनांक द्वारा संशोधित की गयी हैं ।

[PART II- SEC . 3 (i) ) क्रम सं.

सा.का.नि. सं.

प्रकाशन की तारीख

1673

30-10-66

7-1-67

653

6-5-67

654

689

13-5-67

1083

8-6-68

9-8-69

1887

17-1-70

485

21-3-70

10.

545

4-4-70

11.

1802

24-10-70

12.

135

24-1-75

136

13.

24-1-71

14.

665

8-5-71

15.

20-1-72

45(अ)

16.

20-1-72

47(अ)

17.

20-1-72

48(अ)

18.

4-12-72

478(अ)

19.

2-4-73

192(अ)

20.

27-6-73

321(अ)

10-8-73

21 .

391(अ).

22.

142

.24-1-71

23.

8-5-71

28(अ)

24.

11-1-72

273(अ)

25.

20-1-72

300(अ)

26.

812

29-4-72

2227

16-8-75

27.

28.

17-1-76

16-6-76

29.

407(अ)

30.

24-7-76

1064

6-7-76

31 .

444(अ)

32.

3-8-76

750(अ)

26-2-77

33.

93(अ)

5-10-77

34.

631(अ)

6-1-78

35.

13(अ)

36.

13-7-78

360(अ) 957

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

प्रकाशन की तारीख क्रम सं. सा.का.नि. सं.

29-8-78 37.

436(अ)

25-8-80 38.

486(अ)

30-9-80 39.

562(अ)

3-11-80 40.

626(अ)

4-11-80 41.

631(अ)

17-1-81 42.

21(अ)

23-1-81 43.

31(अ)

27-2-81 44.

84(अ)

9-5-81 45.

456(अ)

23-5-81 46.

360(अ)

2-6-81 47.

276(अ)

9-6-81 48.

386(अ)

16-11-81 49.

602(अ)

17-11-81 50.

604(अ)

10-12-81 51 .

653(अ)

11-12-81 52.

657(अ)

1-4-82 53.

294(अ)

26-4-82 54.

354(अ)

27-4-82 55.

356(अ)

31-5-82 56.

778(अ)

20-8-82 57.

530(अ)

12-1-83 58.

24(अ)

28-2-85 59.

126(अ)

26-3-85 60.

308(अ)

29-3-85 61.

327(अ)

12-6-85 62.

489(अ)

12-4-86 266

63.

30-8-86 654

64.

20-9-86 763

65.

27-9-86 798

66.

27-9-86 796

67.

4-10-86 835

68.

4-10-86 837

69.

18-10-86 880

70.

14-3-87 164

71 .

प्रकाशन की तारीख क्रम सं. सा.का.नि. सं.

30-5-87 407

72.

619

15-3-87 73.

31-10-87 74.

802

7-11-87 826

75.

835

14-10-87 76.

14-11-87 836

77.

6-4-88

78.

432(अ)

4-5-88

79.

546(अ)

31-5-88 414

80.

3-8-88

81.

834(अ)

10-3-89 82.

352(अ)

11-11-89 832

83.

16-12-89 916

84.

30-12-89 85.

933

22-9-90 590

86.

29-9-90 87.

603

8-12-90 728

88.

8-12-90 730

89 .

5-3-91

90.

125(अ)

13-4-91 246

91 .

24-8-91 473

92.

14-9-91 527

93.

5-10-91 565

94.

19-10-91 584

95.

6-8-93

96.

538(अ)

4-11-93 97.

685(अ)

4-11-93 98.

687(अ)

22-10-94 514

99.

22-10-94 513

100.

31-3-95 101 .

321(अ)

29-4-95 213

102.

10-6-95 278

103 .

6-6-95 264

104.

22-7-95 339

105.

12-8-95 375

106.

958

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

क्रम सं.

प्रकाशन की तारीख सा.का.नि. सं.

107.

480

18-11-95

108.

479

18-11-95

109.

503

2-12-95

110.

537

9-12-95

111 .

5-2-96

75(अ)

112.

5-2-96

77(अ)

113.

231

8-6-96

114.

233

8-6-96

115.

26-12-96

589(अ)

116.

26-12-96

587(अ)

117.

26-12-96

585(अ)

118.

17-1-97

17(अ)

413

119.

20-12-97

120.

31-12-97

741(अ)

121 .

29-1-98

122 .

14-1-98

617(अ)

123 .

372

10-12-99

374

124.

10-12-99

125.

21-10-2000 824(अ)

126.

21-10-2000 827(अ)

127.

21-10-2000 830(अ)

128.

141

27-4-2002 143

129.

27-4-2002 130.

139

27-4-2002 131 .

145

27-4-2002 132.

147

27-4-2002 133 .

372

21-9-2002 MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEV- ANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training) New Delhi , the 8th April , 2003

G.S.R. 173. In exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of Section 3 of the All India Service Act, 1951 (61 of 1951 ) read with Rule 4 of the Indian Forest Service ( Cadre ) Rules , 1966 , the Central Government in consultation with the Government of Uttar Pradesh hereby makes the following regulations further to amend the Indian Forest Service ( Fixation of Cadre Strength ) Regula- tions , 1966 , namely :--

[ PART 11-SEC . 3 ( i ) ] 1. ( i) These regulations may be called the Indian Forest Service ( Fixation of Cadre Strength ) Amendment Regulations , 2003 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Indian Forest Service ( Fixa- tion of Cadre Strength ) Regulations , 1966 , for the heading ' Uttar Pradesh ' and the entries occurring thereunder, the following shall be substituted namely:---

UTTAR PRADESH

1. Senior Posts under the State Government 121 PrincipalChief Conservator of Forests & HODI

1 Principal Chief Conservator of Forests (Wildlife)/Chief Wildlife Warden

1 Addl . Principal Conservator ofForests (Social and Agro - forestry) , Lucknow

Addl . Principal Conservator of Forests (Projects) Lucknow 1

1 Addl . Principal Conservator of Forests (Working Plan, Research and Training) , Lucknow !

6 Chief Conservator of Forests ( Territorial ) , namely (Central ) Lucknow , ( Eastern ) Gorakhpur, (Southern) Allahabad, (Bundelkhand) Jhansi , ( Ruhelkhand Bareilly & ( Western) Meerut

Chief Conservator of Forests Protection and Court Cases Lucknow

1 Chief Conservator of Forests (Admini- tration) , Lucknow

1 Chief Conservator of Forests ( Director , State Forest Research Institute , Kanpur)

1 Chief Conservator of Forests ( Director , Forest Training Institute , Kanpur )

Chief Conservator of Forests ( Joint Forest 1 Management) Lucknow

Chief Conservator of Forests ( Eco - Deve- 1 lopment) Lucknow

Conservator of Forests ( Territorial ) namely , 17 Agra , Allahabad , Lucknow ( Devipatan) Gonda , Azamgarh , Bareilly, Basti , ( Chitrakoot Dham) Banda, Gorakhpur , Jhansi , Kanpur, Moradabad, Meerut , Saharanpur , Faizabad , Varanasi andMirzapur

Conservator of Forests/Field Director , Dudhwa National Park Conservator of Forests ( Head Quarters ) , 1 Lucknow [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1 Conservator of Forests (Administration), Lucknow

Conservator of Forests/ Nodal Officer , Forest 1 Conservation Act , Lucknow

Conservator of Forests (Publicity & 1 Extension ) , Lucknow

Conservator of Forests (World Food 1 Programme ) , Lucknow

959

भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

6. Posts to be filled by promotion under Rule 8 of the Indian Forest Service (Recruitment) Rules , 1966 not exceeding 60 33.3% of Item 1 , 2 , 3 & 4 above

7. Posts to be filled up by Direct Recruitment 139 (Items 1+2+3 +4+6-5)

Direct Recruitment Posts Promotion Posts 139 60

199 Total Authorised Strength

Conservator of Forests (Working Plan ), Lucknow 1 Conservator of Forest (Wildlife) , Gonda 1 Conservator of Forest ( Wildlife) , Lucknow 1 Conservator of Forest ( Monitoring & 1 Evaluation) , Lucknow

Conservator of Forest (Planning), Lucknow 1

1 Conservator of Forest ( Project) , Lucknow

1 Conservator of Forest ( H.R.D ), Lucknow

66 Deputy Conservator of Forests

(Territorial)- namely Agra , Allahabad , Avadh , Azamgarh , Badaun , Ballia , Banda , Barabanki , Bareilly, Basti , Firozabad , Ghaziabad , Hamirpur , Hardoi , Jaunpur , Kanpur , Kashi, Bijnore , Planta- tion , Bulandshaher , Bundelkhand, ( Jhansi ) , Deoria , Baharaich , Etah , Etawah , Faizabad , Farrukhabad , Fatehpur , Lalitpur , Mainpuri , Mathura , Meerut , Mirzapur , Moradabad , Muzaffarnagar , Sohelwa , Sohagibarwa , North Kheri , Pilibhit, Obra Raibareli , Rampur, Renukoot, Saharanpur , Shanjahanpur , Sitapur , Gonda, Gorakhpur, South Kheri , Social Forestry Division, Pilibhit, Sultanpur,, Shivalik Unnao , Varanasi , Katarniaghat , Pratapgarh , Siddarthanagar , Aligarh , Ghazipur , Sonbhadra , Ambedkarnagar , Shrawasti , Mahoba , Chitrakoot , Padrauna , Gautambudh Nagar , Orai (Jalaun)

Deputy Conservator of Forests/ 4 (Working Plan)

Deputy Conservator of Forests to P.C.C.F. 1 Deputy Conservator of Forests/ 1 Silviculturist- Plains Kanpur

1 Deputy Conservator of Forests / Silviculturist-Terai Bareilly

121 Deputy Conservator of Forest/ Silviculturist-Vindhya Varanasi Total

24 2. Central Deputation Reserve @ 20% of item 1 above

30 3. State Deputation Reserve @ 25 % of Item 1 above

04 Note: The four posts of Chief Conservator of Forests namely ( 1 ) Chief Conservator of Forests /Director , State Forest Research Institutes , Kanpur (2) Chief Conservator of Forests /Director , Forest training In- stitute, Kanpur ( 3 ) Chief Conservator of Forests (Eco- Development ) Lucknow and (4 ) Chief Con- servator of Forests (Joint Forest Management ) Lucknow are temporary addition to the cadre and are created only for three years by keeping in abey- ance 4 posts of Conservator of Forests . After the lapse of the said period four posts of conservator ofForests , with the same nomenclature shall come into existence . Therefore , after three years the num- ber of posts of Chief Conservator of Forests , will be decreased to 8 and the number of posts of Con- servator of Forests shall be increased to be 34 .

[No. 16016/5/2002 - AIS ( 11 ) ( A) ]

G.C. PANDEY, Under Secy .

Note: Prior to the issue of this notification , the total authorised strength was 164.

Note: The Principal regulations were notified vide notifi- cation No. 6 /1 /66 -AIS( IV ), dated 31-10-1966 as GSR No. 1072 in the Indian Forest Service ( Fixation of cadre strength ) regulations , 1966 has been amended , vide notifications given below :-

Date of S. No. GSR

Publication No.

3 2

30-10-66 1. 1673

7-1-67 2. 17

6-5-67 3. 653

6.5.67 4. 654

13-5-67 5. 689

8-6-68 6. 1083

9-8-69 7. 1887

17-1-70 8. 80

21-3-70 9. 485

4. Training Reserve @ 3.5 % of Item 1 above

20 5. Leave Reserve and Junior Posts Reserve@ 16.5 % of Item 1 above

4-4-70 10. 545

24-10--70 11. 1802 960

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003 /VAISAKHA 6 , 1925

3 12.

135

24-1-75 13.

136

24-1-71 14.

665

8-5-71 15.

45(E)

20-1-72 16.

47( E)

20-1-72 17.

48(E)

20-1-72 18.

478(E)

4-12-72 19.

2-4-73

192(E)

20.

321 (E)

27-6-73 21.

391 (E )

10-8-73 22.

142

24-1-71 23.

28(E)

8-5-71 24.

273(E)

11-1-72 25.

300(E)

20-1-72 26.

812

29-4-72 27.

2227

16-8-75 28.

17-1-76 29.

407(E)

16-6-76 30.

1064

24-7-76 31.

6-7-76

444(Ε)

32.

750 (E)

3-8-76 33.

26-2-77

93 (E)

34.

631 (Ε)

5-10-77 35.

13 (E)

6-1-78 36.

360(E)

13-7-78 37 .

436(E)

29-8-78 38.

486(E)

25-8-80 39.

562(E)

30-9-80 40.

626(E)

3-11-80 41.

631 (E)

4-11-80 42.

21( E)

17-1-81 43.

31(E)

23-1-81 44.

84(E)

27-2-81 45.

456(E)

9-5-81 46.

360(E)

23-5-81 47.

276( E)

2-6-81 48.

386(E)

9-6-81 49.

602(E)

16-11-81 50.

604(E)

17-11-81 51.

653 (E)

10-12-81 52.

657(E)

11-12-81 53.

294(E)

1-4-82 54.

354(E)

26-4-82

[PART 11-SEC . 3 ( i )] 1

3 55.

356(E)

27-4-82 56.

778(E)

31-5-82 57.

530(E)

20-8-82 58.

24(E)

12-1-83 59.

126(E)

28-2-85 60.

308(E)

26-3-85 61.

327(E)

29-3-85 62.

489(E)

12-6-85 63.

266

12-4-86 64.

654

30-8-86 65.

763

20-9-86 66.

798

27-9-86 67.

796

27-9-86 68.

835

4-10-86 69.

837

4-10-86 70.

880

18-10-86 71 .

164

14-3-87 72.

407

30-5-87 73.

619

15-3-87 74.

802

31-10-87 75.

826

7-11-87 76.

835

14-10-87 77.

836

14-11-87 78.

432(E)

6-4-88 79.

4-5-88 546(E)

80.

414

31-5-88 81 .

834(E)

3-8-88 82.

352(E)

10-3-89 83.

832

11-11-89 84.

916

16-12-89 85.

933

30-12-89 86.

590

22-9-90 87.

603

29-9-90 88.

728

8-12-90 89.

730

8-12-90 90.

125(E)

5-3-91

91.

246

13-4-91 92.

473

24-8-91 93.

527

14-9-91 94.

565

5-10-91 1

95.

584

19-10-91 96.

538(E)

6-8-93

97.

685(E)

4-11-93 961

भारत का राजपत्र: अप्रैल 26 , 2003/वैशाख 6 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

4-11-93 98.

687(E)

22-10-94

514

99.

22-10-94

513

100.

31-3-95 101.

321(E)

29-4-95

213

102.

10-.6-95

278

103.

6-6-95

264

104.

339

22-7-95 105.

375

12-8-95 106.

480

107.

18-11-95

479

18-11-95 108.

2-12-95

503

109.

9-12-95 110.

537

5-2-96 111.

75(E)

5-2-96 112.

77(E)

8-6-96

231

113.

8-6-96

233

114.

26-12-96 115.

589(E)

26-12-96 116.

587(E)

26-12-96 117.

585(E)

17-1-97 118.

17(E)

20-12-97

413

119.

31-12-97

741(E)

120.

29-1-98

121 .

14-1-98 122.

617(E)

10-12-99

372

123.

10-12-99

374

124.

21-10-2000 125 .

824(E)

21-10-2000 126.

827(E)

21-10-2000 127 .

830(E)

27-4-2002 128.

141

27-4-2002

143

129.

27-4-2002

139

130.

27-4-2002

145

131.

27-4-2002

147

132.

21-9-2002

372

133 .

नई दिल्ली, 8 अप्रैल, 2003

सा.का.नि. 174.- भारतीय वन सेवा ( वेतन ) नियमावली, 1968 के नियम -11 के साथ पठित, अखिल भारतीय सेवा अधिनियम 1951 ( 1951 का 61 ) की धारा -3 की उपधारा ( 1 ) , में प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए केन्द्र सरकार, उत्तर प्रदेश सरकार से परामर्श के 1112 GI/03-3

उपरान्त भारतीय वन सेवा (वेतन ) नियमावली 1968 में निम्न संशोधन करती है :-

1. ( i ) यह नियमावली भारतीय वन सेवा ( वेतन ) संशोधन नियमावली 2003 कहलायेगी ।

(ii ) यह राजकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिनांक से प्रभावीहोगी

2. भारतीय वन सेवा वेतन नियमावली 1968 में

(क) अनुसूची 3 - ए " भारतीय वन सेवा के समयमान वेतनमान से उच्च वेतन के राज्य सरकार के अधीन पद " में सूची के प्रथम कालम में उल्लिखित प्रविष्टि " उत्तर प्रदेश " तथा द्वितीय एवं तृतीय कालम की सुसंगत प्रविष्टियों को निम्न से प्रतिस्थापित किया जायेगा:-

उत्तर प्रदेश

रु० 24050-650-26000 प्रमुख वन संरक्षक एवं विभागाध्यक्ष

रु० 24050-650-26000 प्रमुख वन संरक्षक (वन्य जीव ) मुख्य वन्यजीव प्रतिपालक

रु० 22400-525-24500 अपर प्रमुख वन संरक्षक, लखनऊ

रु० 22400-525-24500 अपर प्रमुख वन संरक्षक ( सामाजिक एवं कृषिवानिकी) लखनऊ

रु० 22400-525-24500 अपर प्रमुख वन संरक्षक ( परियोजना ) लखनऊ

रु० 18400-500-22400 मुख्य वन संरक्षक ( क्षेत्रीय )

यथा, ( केन्द्रीय ) लखनऊ, ( पूर्वी ) गोरखपुर,

(दक्षिणी) इलाहाबाद, ( बुन्देलखण्ड) झांसी,

(रुहेलखण्ड) बरेली, व ( पश्चिमी ) मेरठ ।

रु० 18400-500-22400 मुख्य वन संरक्षक ( सुरक्षा एवं कोर्टकेस) , लखनऊ

रु० 18400-500-22400

रु० 18400-500-22400 मुख्य वन संरक्षक ( प्रशासन ) , लखनऊ मुख्य वन संरक्षक/निदेशक, राज्य वन अनुसंधान संस्थान, कानपुर

रु० 18400-500-22400 मुख्यवन संरक्षक/निदेशक वानिकी प्रशिक्षण संस्थान, कानपुर

रु० 18400-500-22400 मुख्य वन संरक्षक ( पारिस्थितिकीय विकास ) , लखनऊ

रु० 18400-500-22400 मुख्य वन संरक्षक ( संयुक्त वन प्रबन्ध) , लखनऊ

रु० 16400-450-20000 वन संरक्षक ( क्षेत्रीय ) यथा- 962

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003 /VAISAKHA 6 , 1925

[PART 11- SEC . 3 (i ) ) आगरा , इलाहाबाद, लखनऊ , आजमगढ़,

उप वन संरक्षक, काशी वन्यजीव प्रभाग , रामनगर ( वाराणसी)

उप वन संरक्षक, कतरनिया घाट वन्यजीव प्रभाग, बहराईच

उप वन संरक्षक, सुहेलवा वन्यजीव प्रभाग , बलरामपुर

उप वन संरक्षक, सोहागीबरवा वन्यजीव प्रभाग , महाराजगंज बरेली, बस्ती, झाँसी , ( चित्रकूटधाम ) बाँदा, ( देवी पाटन ) गोण्डा, गोरखपुर, कानपुर, मेरठ, मुरादाबाद, सहारनपुर, फैजाबाद, वाराणसी, मिर्जापुर ।

उप वन संरक्षक ( कार्यालय- प्रमुख वन संरक्षक ) , लखनऊ रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक ( प्रशासन ) , लखनऊ

उप वन संरक्षक /कार्ययोजना अधिकारी

रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक ( मुख्यालय ) , लखनऊ

उप वन संरक्षक, वनवर्धनिक-मैदानी ( कानपुर )

रु० 16400-450-20000

उप वन संरक्षक, वनवर्धनिक- तराई ( बरेली )

वन संरक्षक/नोडल अधिकारी , वनसंरक्षण अधिनियम, लखनऊ

उप वन संरक्षक, वनवर्धनिक विन्ध्य ( वाराणसी )

रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक, प्रचार एवं प्रसार , लखनऊ

[सं. 16016/5/2002 - ए. आई. एस. ( 11 ) ( ख ) ] रु० 16400-450-20000

जी०सी० पाण्डेय, अवर सचिव वन संरक्षक ( विश्व खाद्य कार्यक्रम ) , लखनऊ

रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक ( कार्ययोजना ) , लखनऊ

रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक ( वन्यजीव ) , गोण्डा

नोट- प्रमुख विज्ञप्तियाँ एस.आर.ओ. संख्या-1662 दिनांक 31-10-1966 द्वारा विज्ञापित की गयीं थी । भारतीय वन सेवा के उत्तर प्रदेश कैडर की विज्ञप्तियाँ बाद में क्रमशः निम्न जी. एस. आर. संख्या एवं दिनांक द्वारा संशोधित की गयी हैं:-

रु० 16400-450-20000

क्रम सं.

सा.का.नि. संख्या प्रकाशन की तारीख वन संरक्षक/क्षेत्रीय निदेशक, दुधवा राष्ट्रीय उद्यान लखीमपुर खीरी ।

1831

12-10-68 रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक वन्य जीव, लखनऊ

1830

12-10-68 रु० 16400-450-20000

124

18-1-69 वन संरक्षक ( अनुश्रवण एवं मूल्यांकन, लखनऊ

770

15-3-69

1269

रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक, नियोजन, लखनऊ

31-5-69

2176

13-9-69 रु० 16400-450-20000

वन संरक्षक ( परियोजना ) , लखनऊ

603

11-4-70 रु० 16400-450-20000

750

वन संरक्षक ( मानव संसाधन विकास ) , लखनऊ

9-5-70

24-1-71

138(अ)

10.

662

8-5-71

11.

11-1-72

22(अ)

12.

20-1-72

46(अ)

13.

493

29-4-72 ( ख) अनुसूची 3 - ब " भारतीय वन सेवा के राज्य सरकार के अधीन वरिष्ठ वेतनमान एवं वरिष्ठ वेतनमान के अतिरिक्त विशेष वेतन वाले पदों सहित पद " में सूची के प्रथम कालम में उल्लिखित प्रविष्टि" उत्तर प्रदेश " तथा द्वितीय एवं तृतीय कालम की सुसंगत प्रविष्टियों को निम्न से प्रतिस्थापित किया जायेगा:-

14.

2-9-72

401(अ)

15.

1313

14-10-72

16.

1157

27-10-73

17.

344

64-74

18.

15-11-74

472(अ)

19.

781

28-6-75

20.

16-6-75

408(अ)

2228

21.

16-8-75

22.

3-8-76.

251(अ)

23.

2268

23-8-75

24.

2558

25-10-75 उप वन संरक्षक , ( क्षेत्रीय प्रभाग ) यथा- आगरा , आजमगढ़ , अम्बेडकरनगर , बदायूँ, अलीगढ़ , अवध ( लखनऊ ) , बहराईच , बलिया, बाँदा, बाराबंकी, बरेली , बस्ती, बिजनौर, बुलन्दशहर , झाँसी, चित्रकूट, देवरिया , एटा, इटावा, फैजाबाद , फर्रुखाबाद, फतेहपुर , फिरोजाबाद , गाजीपुर, गोण्डा, गोरखपुर , गाजियाबाद, हमीरपुर, हरदोई, जौनपुर , कानपुर, ललितपुर , मैनपुर , मथुरा , मेरठ, मिर्जापुर , मुरादाबाद, मुजफ्फरनगर, महोबा, उत्तरी खीरी वन प्रभाग, लखीमपुर खीरी, सामाजिक वानिकी प्रभाग पीलीभीत , ओबरा, ऊरई ( जालौन ) , प्रतापगढ़, पडरौना ( कुशीनगर ) , रायबरेली, रामपुर, रेनुकूट, सहारनपुर , शाहजहाँपुर , सीतापुर, दक्षिणी खीरी वन प्रभाग लखीमपुर खीरी , पीलीभीत, सुल्तानपुर, शिवालिक वन प्रभाग सहारनपुर, सिद्धार्थनगर , सोनभद्र , श्रावस्ती , गौतमबुद्धनगर ( नौएडा ) , उन्नाव , वाराणसी ।

25.

2-7-70

832(अ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

963

भारत का राजपत्र : अप्रैल26 , 2003/वैशाख 6, 1925

सा.का.नि. संख्या

क्रम सं.

प्रकाशन की तारीख

6-7-76 26.

445(अ)

27.

1285

1-10-77 28.

5-10-77 632(अ)

6-1-78 29.

14(अ)

696

30.

3-6-78 31.

13-7-78 361(अ)

13-7-78 32.

362(अ)

935

29-7-78 33.

29-8-78 34.

437(अ)

9-6-79 773

35.

36.

25-8-80 487(अ)

30-9-80 37.

563(अ)

1-10-80 38.

566(अ)

1075

18-10-80 39.

40.

1-11-80

1135

3-11-80 41.

827(अ)

4-11-80 42.

632(अ)

43.

17-1-81 22(अ)

44.

23-1-81 32(अ)

23-5-81 45.

361(अ)

46.

2-6-81 377(अ)

9-6-81 47.

387(अ)

48.

16-11-81 603(अ)

17-11-81 49.

605(अ)

14-12-81 50.

654(अ)

1-4-82 51.

295(अ)

26-4-82 52.

355(अ)

27-4-82 53.

357(अ)

31-5-82 54.

439(अ)

20-8-82 55.

531(अ)

56.

12-1-83 25(अ)

9-6-83 57.

479(अ)

58.

8-11-83 845(अ)

21-1-84 59.

11-2-84

119

60.

19-2-85 61.

94(अ)

28-2-85 62.

127(अ)

26-3-85 63.

309(अ)

29-3-85 64.

328(अ)

65.

12-6-85 490(अ)

प्रकाशन की तारीख सा.का.नि.संख्या

क्रम सं.

14-2-86 66.

204(अ)

12-4-86 267

67.

655

30-8-86 68.

764

20-9-86 69.

799

27-9-86 70.

797

27-9-86 71 .

4-10-86 72.

836

18-10-86 73.

838

881

18-10-86 74.

14-3-87 165

75.

76.

13-3-87 286(अ)

30-5-87 408

77.

618

15-3-87 78.

801

31-10-87 79.

80.

827

7-11-87

14-10-87 81 .

837

838

14-11-87 82.

6-4-88 83.

433(अ)

4-5-88 84.

547(अ)

3-8-88 85.

835(अ)

10-3-89 86.

353(अ)

833

11-11-89 87.

16-12-89 917

88.

30-12-89 934

89.

22-9-90 589

90.

604

29-9-90 91 .

8-12-90 92.

727

729

8-12-90 93.

94.

5-3-91 126(अ)

474

24-8-91 95.

14-9-91 96.

526

5-10-91 564

97.

19-10-91 98.

583

9-1-93 22

.99.

6-8-93 100.

539(अ)

6-8-93 101 .

537(अ)

4-11-93 102.

686(अ)

4-11-93 103.

688(अ)

3-12-94 104.

593

22-10-94 105.

515

10-6-95 106.

277 964

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6 , 1925

क्रम सं.

सा.का.नि. संख्या

प्रकाशन की तारीख 107.

265

6-6-95 108.

340

22-7-95 109.

376

12-8-95 110.

481

18-11-95 111.

504

2-12-95 112.

551

16-12-95 113.

5-2-96 76(अ)

114.

18-5-96 78(अ)

115.

204

26-12-96 116.

26-12-96 590(अ)

117.

26-12-96 588(अ)

118.

586

26-12-97 119.

20-12-97 18(अ)

120.

414

29-1-98 121.

14-1-98 122.

618

10-12-99 123 .

373

10-12-99 124.

375

22-4-2000 125.

141

21-10-2000 126.

825

21-10-2000 127.

21-10-2000 828(अ)

128.

21-10-2000 831(अ)

129.

448

18-11-2000 130.

142

27-4-2002 131.

144

27-4-2002 132.

140

27-4-2002 133.

146

27-4-2002 134.

148

27-4-2002 135.

373

21-9-2002 New Delhi , the 8th April , 2003

G.S.R. 174.- In exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of Section 3 of the All India Service Act, 1951 ( 61 of 1951 ) read with Rule 11 of the Indian Forest( Pay) Rules , 1968 , the Central Government in con- sultation with the Government of Uttar Pradesh , hereby makes the following regulations further to amend the Indian Forest Service ( Pay) Rules , 1968 , namely :-

1. (1) These rules rnay be called the Indian Forest Ser- vice(Pay) Amendment Rules , 2003.

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 2. In the Indian Forest Service (Pay) Rules , 1968 :-

(a) In "Schedule III - A Posts carrying pay above the Time scale in the Indian Forest Service under the State Governments " , in the Table, for the entry 'Uttar Pradesh ' appearing in the first column and the corresponding entry in the second and third columns , the following shall be substituted . namely :-

Rs. 24050-650-26000 Principal Chief Conservator ofForests & HOD

Rs. 24050-650-26000 Principal Chief Conservator of Forest ( Wildlife)/Chief Wildlife Warden

Rs. 22400-525-24500 Addl . Principal Conservator of Forests ( Social and Agro- forestry) , Lucknow

Rs . 22400-525-24500 Addl . Principal Conservator of Forest ( Projects) Lucknow

Rs. 22400-525-24500 Addl . Principal Conservator of Forests (Working Plan , Research) and Training) , Lucknow

Rs. 18400-500-22400 Chief Conservator of Forests (Territorial) , namely ( Central) Lucknow , (Eastern) Gorakhpur, (Southern) Allahabad , (Bundel- khand) Jhansi , (Ruhelkhand) Bareilly &(Western) Meerut

Rs . 18400-500-22400 Chief Conservator of Forests (Protection & Court Cases ) , Lucknow

Chief Conservator of Forests Rs . 18400-500-22400

Rs. 18400-500-22400 (Administration), Lucknow Chief Conservator of Forests (Director, State Forest Research Institute, Kanpur)

Rs . 18400-500-22400 Chief Conservator of Forests (Director, Forest Training Institute, Kanpur)

Rs. 18400-500-22400 Chief Conservator of Forests (JointForest Management) Lucknow

Rs. 18400-500-22400 Chief Conservator of Forests (Eco-Development) ; Lucknow

Rs . 16400-450-20000 Conservator of Forests ( Territorial ) namely , Agra , Allahabad , Lucknow, ( Devipatan ) Gonda, Azamgarh , Bareilly, Basti , (Chitra- koot Dham) Banda , Gorakhpur , Jhansi , Kanpur , Moradabad, Meerut, Saharanpur, Faizabad , Varanasi andMirzapur

Rs . 16400-450-20000 Conservator of Forests/ Field Director, Dudhwa National Park 965 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Rs: 16400-450-20000 Deputy Conservator of Forests/ Silviculturist-Terai Bareilly

Conservator of Forests (Head) Quarters) , Lucknow

Rs . 16400-450-20000 Deputy Conservator of Forests/ Silviculturist-Vindhya Varanasi .

Conservator of Forests (Adminis- tration), Lucknow

Rs. 16400-450-20000

Conservator of Forests Nodal Officer , Forest Conservation Act, Lucknow

[No. 16016/5/2002 -AIS ( II)(B) ] G.C. PANDEY , Under Secy .

Rs. 16400-450-20000

Conservator of Forests (Publicity &Extension) Lucknow

Rs . 16400-450-2000

Conservator of Forests ( World Food Programme) Lucknow

Rs . 16400-450-2000

Note : The Principal Rules were notified vide Notification No. 2/ 11 / 65- AIS (IV), dated 2-3-1968 as GSR No. 482, dated 16-3-1968 and Indian Forest Service (Pay) Rules, 1968 has been amended vide Notification given below:

Conservator of Forests ( Working Plan), Lucknow

GSRNo.

Date of Publication

S. No.

Rs. 16400-450-2000

12-10-68

1831

Conservator of Forests ( Wildlife) , Gonda

12-10-68

1830

Rs . 16400-450-2000

Conservator of Forests (Wildlife) , Lucknow

18-1-69

124

Rs. 16400-450-2000

15-3-69

770

Conservator of Forests (Moni- toring & Evaluation ) , Lucknow

31-5-69

1269

Rs. 16400-450-2000

Conservator of Forests (Planning ) , Lucknow

2176

13-9-69

Rs. 16400-450-2000

11-4-70

603

Conservator of Forests (Projects) , Lucknow

9-5-70

750

Rs . 16400-450-2000

24-1-71

Conservator of Forests ( H.R.D. ) , Lucknow

138(E)

8-5-71

662

10.

11-1-72

11.

22(E)

20-1-72

12.

46(E)

29-4-72

493

13.

2-9-72

14.

401(E)

1313

14-10-72

15 .

II- In Schedule III - B Posts carrying pay in the senior time scale of the Indian Forest Service under the State Govern- ment including posts carrying special pay in addition to pay in the time scale for the entry " Uttar Pradesh " occur- ring in the first column and the corresponding entries in the second column, the following shall be substituted, namely:-

1157

27-10-73-

16.

6-4-74

17.

344

15-11-74

18.

472(E)

28-6-75

781

19.

16-6-75

20.

408(E)

2228

16-8-75

21 .

3-8-76

22.

251 (E)

23-8-75

2268

23.

2558

25-10-75

24.

2-7-70

25.

832(E)

6-7-76

26.

445(E)

DeputyConservator of Forest ( Territorial)-namely Agra, Allahabad, Avadh , Azamgarh , Badaun , Ballia, Banda , Barabanki , Bareilly, Basti , Firozabad, Ghaziabad , Hamirpur , Hardoi , Jaunpur , Kanpur , Kashi , Bijnore Plantation , Bulandshaher, Bundelkhand ( Jhansi ) , Deoria, Baharaich , Etah , Etawah, Faizabad , Farrukhabad, Fatehpur , Lalitpur, Mainpuri , Mathura , Meerut , Mirzapur , Moradabad, Muzaffarnagar , Sohelwa , Sohagibarwa , North Kheri , Pilibhit , Obra , Raibareli , Rampur , Renukoot , Saharanpur , Shahjahanpur , Sitapur , Gonda, Gorakhpur , South Kheri , Social Forestry Division , Pilibhit , Sultanpur , Shivalik, Unnao , Varanasi , Katarnighat , Pratapgarh , Siddarthanagar , Aligarh , Ghazipur , Sonbhadra , Ambedkarnagar , Shrawasti , Mahoba , Chitrakoot , Padrauna, Gautambudhnagar, Orai ( Jalaun )

1-10-77

27 .

1285

Deputy Conservator of Forests (Working Plan)

5-10-77

28.

632(E)

Deputy Conservator of Forests to P.C.C.F.

6-1-78

29.

14(E)

3-6-78

696

30.

Deputy Conservator of Forests/ Silviculturist-Plains Kanpur 966

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26 , 2003 /VAISAKHA 6 , 1925

S.No.

GSRNo.

Date of Publication 31.

13-7-78 361(E)

32.

362E

13-7-78 33.

935

29-7-78 34.

437E

29-8-78 35.

773

9-6-79 36.

487E

25-8-80 37.

563E

30-9-80 38.

566E

1-10-80 39.

1075

18-10-80 40.

1135

1-11-80 41.

827E

3-11-80 42.

632E

4-11-80 43.

22E

17-1-81 44.

32E

23-1-81 45.

361E

23-5-81 46.

377E

2-6-81 47.

387E

9-6-81 48.

603E

16-11-81 49.

605E

17-11-81 50.

654E

14-12-81 51 .

295E

1-4-82 52.

355E

26-4-82 53.

357E

27-4-82 54.

439E

31-5-82 55.

531E

20-8-82 56.

25E

12-1-83 57.

479E

9-6-83 58.

845E

8-11-83 59.

21-1-84 60.

119

11-2-84 61.

94E

19-2-85 62.

127E

28-2-85 63.

309E

26-3-85 64.

328E

29-3-85 65.

490E

12-6-85 66.

204E

14-2-86 67.

267

12-4-86 68.

655

30-8-86 69.

764

20-9-86 70.

799

27-9-86 71.

797

27-9-86 72.

836

4-10-86 73.

838

18-10-86 74.

881

18-10-86 75.

165

14-3-87 76.

286E

13-3-87 77.

408

30-5-87 78.

618

15-3-87 79 .

801

31-10-87 80.

827

7-11-87 81 .

837

14-10-87 82.

838

14-11-87

[PART II-SEC . 3 ( i) ) S.No.

GSRNo.

Date of Publication 83.

433E

6-4-88 84.

547E

4-5-88 85.

835E

3-8-88

86.

353E

10-3-89 87.

833

11-11-89 88.

917

16-12-89 89.

934

30-12-89 90.

589

22-9-90 604

91.

29-9-90 92.

727

8-12-90 93.

729

8-12-90 94.

126(E)

5-3-91

95.

474

24-8-91 96.

526

14-9-91 97.

564

5-10-91 98.

583

19-10-91 22

99.

9-1-93

100.

6-8-93

539(E)

101.

6-8-93

537(E)

102 .

4-11-93 686(E)

103.

4-11-93 688(E)

104.

593

3-12-94 105.

515

22-10-94 106.

277

10-6-95 107.

265

6-6-95

108.

340

22-7-95 109.

376

12-8-95 110.

481

18-11-95 111.

504

2-12-95 112.

551

16-12-95 76E

113.

5-2-96

114.

78E

18-5-96 115.

204

26-12-96 116.

590E

26-12-96 117.

588E

26-12-96 118.

586

26-12-97 119.

18E

20-12-97 120.

414

29-1-98 41

121 .

14-1-98 618

122.

10-12-99 373

123.

10-12-99 124.

375

22-4-2000 125.

141

21-10-2000 126.

825

21-10-2000 127.

828E

21-10-2000 128 .

831E

21-10-2000 129.

448

18-11-2000 130 .

142

27-4-2002 131.

144

27-4-2002 132.

140

27-4-2002 133.

146

27-4-2002 134.

148

27-4-2002 135.

373

21-9-2002 967 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26 , 2003/वैशाख 6, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

वित्त एवं कम्पनी कार्य मंत्रालय

(व्यय विभाग )

नई दिल्ली, 16 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 175.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 148 के खंड ( 5 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारत के नियंत्रक और महालेखा परीक्षक से परामर्श करने के पश्चात् भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग , उप निदेशक ( हिन्दी ) भर्ती नियम , 1995 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ (संशोधन) नियम, 2003 है । ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग, उप निदेशक ( हिन्दी ) भर्ती (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग , उप निदेशक ( हिन्दी) भर्ती नियम, 1995 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएंगी अर्थात्ः -

अनुसूची

वेतनमान

सेवा में जोड़े गए वर्षों

वर्गीकरण

काफायदा केन्द्रीय

पदोंकी संख्या

पद का नाम

सीधे भर्ती किएजाने व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन-सह- ज्येष्ठता या योग्यता के आधार पर चयन अथवा अचयन पद

सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है यानहीं

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

10,000-325- 15,200 रुपए

(2003)

उप निदेशक 1 * (हिन्दी)

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' क' ,

*कार्यभार राजपत्रित,

अनुसचिवीय

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

8

9

10

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता 968

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC. 3 ( i)]

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रतिनियुक्तिः-केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी

(क) ( i ) मूल काडर /विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है ; या

( ii ) मूल काडर /विभाग में 8000-13500 रू ० या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पदों पर पाँच वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं; या

( iii ) मूल काडर /विभाग में 7500-12000 रू० या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पदों पर छह वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं; या

( iv ) मूल काडर /विभाग में 6500-10500 रू० या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पदों पर आठ वर्ष नियमित सेवा कर चुके हैं; और

(ख ) जिनके पास शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैः-

आवश्यक:-

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि के स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ हिन्दी में मास्टर की उपाधि या समतुल्य

या

किसी मायन्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि के स्तर पर हिन्दी विषय के साथ अंग्रेजी में मास्टर की उपाधि या समतुल्य

या

किसी मायन्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि के स्तर पर अंग्रेजी और हिन्दी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर की उपाधि या समतुल्य

या

किसी मायन्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी माध्यम से और उपाधि के स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर की उपाधि या समतुल्य

या

किसी मायन्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम से और उपाधि के स्तर पर हिन्दीविषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर की उपाधि या समतुल्य; और

( ii ) हिन्दीमें शब्दावली कार्य का या अंग्रेजी से हिन्दी में अथवा हिन्दी से अंग्रेजी में अनुवाद कार्य का पाँच वर्ष का अनुभव, जिसमें तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य संबंधी कार्य को अधिमानता दी जाएगी ।

या

हिन्दी में अध्यापन , अनुसंधान , लेखन या पत्रकारिता का पाँच वर्ष का अनुभव (प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोग सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

लागू नहींहोता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा.सं. ए-12018/2/2001 - ई.जी. ]

महेन्द्र कुमार, उप सचिव टिप्पणः मूल नियम सा.का. नि. 111 तारीख 11 मार्च, 1995 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । 969 भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

MINISTRY OF FINANCE AND COMPANY AFFAIRS

(Department ofExpenditure)

New Delhi , the 16th April, 2003

G.S.R. 175. In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution , and after consultation with the Comptroller and Auditor General of India, the President hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department , Deputy Director ( Hindi ) Recruitment Rules , 1995 namely:-

1.(1 ) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department, Deputy Director ( Hindi ) Recruitment (Amendment) Rules, 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. For the Schedule to the Indian Audit and Accounts Departments, Deputy Director (Hindi ) Recruitment Rules , 1995, following schedule shall be substituted, namely:-

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Name of post Number of Posts

Whether benefits of added years of service under rule 30 of Central CivilServices(pension) Rules , 1972 admissible

Whether selection cum-seniorityor selectionbymerit post or non selec- tion post.

Not applicable

Notapplicable

Rs. 10000- 325-15200

1.Deputy Director (Hindi)

1*(2003) *Subjectto variation de- pendent on workload.

General Central Service Group , 'A' , Gazetted, Non-Minis- terial

Agelimit for direct recruits

Educational and other Qualification for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Method of recruitment whetherbydirect recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods

11 7

Notapplicable

Bydeputation

Notapplicable

Ifa Departmental Pro- motion Committee exists what is its composition

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making re- cruitment

Notapplicable

Deputation:

Officers ofthe Central Government : --

Consultation with Union Public Service Commission isnecessary.

(a)(i) holding analogous posts on regular basis inthe parent cadre/department; or

1112 G1/03-4 970

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i )] 12

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre/department; or

( iii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 7500-12000 or equivalent in the parent cadre/ department; or

(iv) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential:-

(i) Master's Degree of a recognised University or equivalent in Hindi with English as a subject at the Degree level ;

Master'sDegree of a recognised University or equivalent in English with Hindi as a subject at the Degree level;

Master'sDegree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi and English as a subject at the Degree level;

Master'sDegree of a recognised University or equivalent in any subject with Hindi medium and English as a subject at the Degree level ;

Master'sDegree of a recognised University or equivalent in any subject with English medium and Hindi as a subject atthe Degree level ; and

(ii) Five year's experience of terminological work in Hindi or translation work from English to Hindi or vice- versa , preferably of technical or scientific literature.

Five year's experience of teaching , research , writing.or journalism in Hindi ( Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other organisation /Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three (3 ) years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications) .

[F. No. A-12018/2/2001 -EG]

MAHENDRA KUMAR, Dy. Secy .

Foot Note :-The Principal Recruitment Rules were published vide GSR No. 111 dated 11th March , 1995.

971 [भाग II- खण्ड 3( i )]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

लघु उद्योग मंत्रालय

लघु उद्योग विकास आयुक्त का कार्यालय

(लघु उद्योग)

नई दिल्ली, 16 अप्रैल, 2003

सा०का०नि०. 176. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, लघु उद्योग मंत्रालय, आशुलिपिक श्रेणी I समूह ' ख ' पद ( लघु उद्योग विकास संगठन ) भर्ती नियम, 2002 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. (1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लघु उद्योग मंत्रालय, आशुलिपिक श्रेणी । समूह ' ख ' पद ( लघु उद्योग विकास संगठन ) भर्ती (संशोधन ) नियम, 2003है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लघु उद्योग मंत्रालय, आशुलिपिक श्रेणी । समूह ' ख' पद ( लघु उद्योग विकास संगठन ) भर्ती नियम, 2002 के नियम 5 में " उन्हें लेखबद्ध करके " शब्दोंके स्थान पर " उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके " शब्द रखे जाएंगे ।

[फा० सं० ए-12018/ 1 /2001 /ए ( एन जी ) ]

डी० के ० गौतम, उप निदेशक ( प्रशासन ) टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में सा ०का०नि० सं० 294 तारीख 3 अगस्त, 2002 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF SMALL SCALE INDUSTRIES OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER (Small Scale Industries)

New Delhi , the 16th April , 2003

G.S.R. 176. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Small Scale Industries , Stenographer Grade I Group ' B ' Post (Small Industries Development Organisation) Recruitment Rules, 2002 namely :-

1 . (1) These rules my be called the Ministry of Small Scale Industries Stenographer Grade I Group ' B ' Posts , (Small Industry Development Organisation ) Recruitment (Amendment) Rules ,2003.

(2).They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Ministry of Small Scale Industries Stenographer Grade I Group ' B ' Post (Small Industry Development Organisation) Recruitment Rules , 2002 in rule 5, for the words " relax any of the provisions " , the words " relax in consulta- tion with Union Public Service Commission " shall be substituted .

[File No.A- 12018/ 1 /2001 - A (NG) ]

D. K. GAUTAM , Deputy Director (Admn.) Foot note. The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 294, dated the 3rd August, 2002 .

मानव संसाधन विकास मंत्रालय

( माध्यमिक और उच्चतर शिक्षा विभाग )

नई दिल्ली, 16 अप्रैल , 2003

सा०का०नि०. 177.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, मानव संसाधन विकास मंत्रालय, शिक्षा विभाग ( कम्प्यूटर ) भर्ती नियम, 1986 को उन बातों के सिवाय अधिक्रमण करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है , मानव संसाधन विकास मंत्रालय , माध्यमिक और उच्चतर शिक्षा विभाग में कम्प्यूटर पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मानव संसाधन विकास मंत्रालय , माध्यमिक और उच्चतर शिक्षा विभाग (कम्प्यूटर) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 972

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26 , 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3( i ) ] 2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, और अन्यअर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का

वर्गीकरण

वेतनमान नाम

पदोंकी संख्या

4 कम्प्यूटर

4000-100- 6000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ',

3 * ( 2002 ) *कार्यभार

के आधार अराजपत्रित,

पर परिवर्तन अननुसचिवीय

कियाजा

सकता है ।

अनुसूची

चयन योग्यता या चयन-सह-

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय

ज्येष्ठता के सिविल सेवा ( पेंशन )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा आधार पर नियम, 1972के नियम

30के अधीन अनुज्ञेय

है या नहीं

(25 वर्ष)

लागूनहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष और अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, 973 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण-2 रोजगार कार्यालयों के माध्यमसे की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

लागूनहींहोता

अनिवार्य: स्नातक डिग्री में सांख्यिकी या गणित एक विषय के रूप में हों ।

वांछनीय: सांख्यिकी आंकड़ों के संकलन का एक वर्ष काअनुभव हो।

टिप्पण 1 -अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल कीजा सकती हैं ।

टिप्पण 2- अनुभव संबधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिः

सड़सठ प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और तैंतीस प्रतिशत प्रतिनियुक्तिद्वारा जिसके न हो अकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

केन्द्रीय सचिवालय लिपिकीय सेवा के ऐसे अधिकारी जिन्होनें अवर श्रेणी लिपिक या उच्च श्रेणी लिपिक के रूप में पांच वर्ष की नियमित सेवा की है और स्नातक डिग्री स्तर पर गणित या सांख्यिकी एक विषय के रूप में रहा है ।

(प्रतिनियुक्तिका अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य क्राडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति के लिए 974

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6 , 1925

[PART II-SEC . 3 (i ) )

अधिकतम आयु सीमा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग

से परामर्श किया जाएगा

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टिकरण के लिए )

लागूनहीं होता

निम्नलिखित होंगेः-

-अध्यक्ष

1. निदेशक/उप सचिव ( प्रशासन )

2. अवर सचिव ( स्थापना- III )

-सदस्य

3. अवर सचिव (किसी अन्य विभाग से )

-सदस्य

[फा. सं . ए. 12018/2/2002- स्था- III ]

एस. एन. गुप्ता , अवर सचिव MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(DEPARTMENT OF SECONDARY AND HIGHER EDUCATION)

New Delhi , the 16th April, 2003

G.S.R. 177.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Human Resource Development, Department of Education , ( Computer) Recruitment Rules , 1986, except as respects thing done or omitted to be done before such suprsession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Computer in the Ministry of Human Resource Development Department of Secondary and Higher Education , namely:-

1. Short title and Commencement.-( a) These rules may be called the Ministry of Human Resource Development , Department of Secondary and Higher Education , ( Computer) Recruitment Rules , 2003 .

(b) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of the posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment, Age Limit and Qualifications, etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification .-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for the appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

975

भारत का राजपत्रः: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

5.Power to relax.---Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to de, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time.

Classification Scale of pay Name ofthe post

No. of posts

SCHEDULE

Agelimit for direct recruits

Whether

Selection cum

seniority or

Selection by

meritor non

selection

General

Computer

Rs.4000-100- Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Not applicable

6000 3* (2002)

*Subject Service

Central to variation (Group ' C' ) dependent Non -Gazetted, on work- Non- Ministerial .

load.

Not applicable 25 years ( Relaxable upto 40 years in respect of general candidates and upto 45 years in respect of Schedule Caste or Schedule Tribe candidates in case of Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note 1: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( except for those in Assam , Mizoram, Manipur , Nagaland , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi Sub- DivisionofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2: In respect of posts , the appointment to which are made through Employment Exchange the crucialdate fordetermining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

976

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

Period of probation , ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods 8

Essential :

Two years

No applicable

1. Bachelor'sDegree with Statistics or Mathematics as a subject .

Sixty seven percent by direct recruit- ment, and thirty three percent by deputation failing which by direct recruitment .

Desirable:

One year experience in handling ofcompilation of statistical data .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 The qualifications regarding experience is relaxable bythe Staff Selection Commission in case of candidates belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe if at any stage of selection Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities prossessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vancancy reserved for them .

Ifa Departmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

Incase of recruitment by promotion/ deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation /absorption tobemade

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruit- ment .

Deputation:

Notapplicable Group' C' Departmental Promotion Committee( for promotion and confirmation) consisting of:

Chairman

I. Director/ Dy . Secretary , (Administration)

2. Under Secretary ( Establishment

-Member

The Central Secretariat Clerical ServiceOfficers who have rendered five years regular service as Lower Division Clerk, or Upper Division Clerk and have Mathematics or Statistics as one of the subject atBachelor's Degree level .

-Member

3.Under Secretary ( from another Department)

(The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or 977 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The Maximum age limit for deputation is 56 years as on the closing date or receipt of applications .)

[ F.No. A- 12018/2/2002 -E.III ] S.N. GUPTA, Under Secy .

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 1 मार्च, 2003

सा०का० नि० 178.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर में सांख्यिकीय सहायक के समूह " ग " पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर, सांख्यिकीय सहायक, समूह " ग " पद भर्तीनियम, 2003 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि: - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्तपद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आंधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. प्रारंभिक गठन- ( 1 ) इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को, राष्ट्रीय क्षय रोग संस्थान, बंगलौर में नियमित आधार पर सांख्यिकीय सहायक का पद धारण करने वाला अधिकारी , इन नियमों के उपबंधों के अनुसार 'उक्त पद पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा और ऐसे प्रारंभ से पूर्व उसके द्वारा की गई नियमित सेवा परिवीक्षा अवधि, प्रोन्नति, पुष्टि और पेंशन के लिए अर्हक सेवा के प्रयोजन के लिए गणना में ली जाएगी । 6. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

1112 G1/03-5 978

पदों की वर्गीकरण

वेतनमान पद का नाम संख्या

4 6 * ( 2003 ) साधारण केन्द्रीय

सांख्यिकीय

4500-125- सहायक

7000 रु.

सेवा समूह ' ग ' ,

*कार्यभार

के आधार अराजपत्रित,

पर परिवर्तन अननुसचिवीय

कियाजा

सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी/गणित शास्त्र में स्नातक की डिग्री

वांछनीय: ( क) सांख्यिकीय आंकड़ों के संग्रहण , संकलन, विश्लेषण और निर्वचन का दो वर्ष का अनुभव ; और (ख) कंप्यूटर का ज्ञान, विशेषकर सांख्यिकीय पैकेज के प्रयोग का

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

50% प्रोन्नति द्वारा और 50 % सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6 , 1925

[PART II- SEC . 3 ( i ) ) अनुसूची

चयन या सेवा में जोड़े गए वर्षों

सीधे भर्ती किए जाने वाले अचयन पद

व्यक्तियों के लिए

आयु सीमा काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन

21 से 28 वर्ष के बीच लागू नहींहोता

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल की जासकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (सिवाय उस अंतिम तारीख के जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की की गई है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

नहीं

दो वर्ष

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण किया जाएगा

प्रोन्नतिः 4000-6000 रु. के वेतनमान में ऐसे संगणक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । 979 [ भाग II- खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल26, 2003 /वैशाख 6, 1925

प्रतिनियुक्तिःकेन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जो

(क) ( i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

(ii) 4000-6000 रु. या समतुल्य वेतनमान के पदों पर उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों ; और

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं रखते हों ।

पोषक प्रवर्ग केऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी)

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए )

में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक, राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर

-सदस्य

2. सांख्यिक, राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान , बंगलौर

-सदस्य

3. किसी बाहरी संस्थान से समूह " ख " राजपत्रित अधिकारी

[फा. सं. ए. 12018/2/96-टी बी ( सी सी डी ) ]

नीता केजरीवाल, अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 1st March , 2003

G.S.R. 178. In exercise of powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group C post of Statistical Assistant in the National Tuberculosis Institute , Bangalore , namely :-

1. Short title and Commencement . ( 1 ) These rules may be called the National Tuberculosis Institute , Bangalore Statistieal Assistant, Group 'C ' post Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of the said post , its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and the other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

980

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

4. Disqualification . No person ,

[PART II-SEC . 3 (i ) ] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Initial Constitution.-" The officer holding the post of Statistical Assistant in the National Tuberculosis Institute , Bangalore , on regular basis on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed to the post in accordance with the provisions of these rules and the regular service rendered by them before such commencement shall be counted for the purpose of probation period , qualifying service for promotion , confirmation and pension."

6. Power to Relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Savings.- Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, the Ex - Servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

Classification Scale ofpay Name of the post

No. of posts

SCHEDULE

Whether benefit Age limit for direct recruits

Whether

Selection or

non - Selection

post

General

of of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Non selection

Rs .4500-125-

Central

Statistical Assistant

7000/- 6* (2003)

* Subject

to variation dependent onwork

Services , (Group ' C' ) Non-Gazetted, Non-

load.

Ministerial .

Not applicable Between 21 and 28 years (Relaxable for Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time in this regard. )

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from the candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadeep).

981 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[ भाग II- खण्ड 3( i)]

Period ofprobation , ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Method of recruitment , whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts tobe filled byvarious methods

Two years

No applicable

Essential: Bachelor's degree from a recognized University in Statistics/Mathematics .

50% by Promotion and 50%bydirect recruitment , failing which by deputation .

Desirable:

(a) Two year's experience in collection, compilation analysis and interpretation of statistical data ; and

(b) knowledge ofComputer, especially in using statistical package.

If a DPC exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Incase of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ transfer to be made

Notapplicable Composition ofDepartmental Promotion Committee (for considering confirmation)consisting of:

Promotion: From Computors in the scale of Rs . 4000-6000 with five years regular service rendered in the grade after regular appointment thereto.

Deputation:

-Chairman

Officers ofthe Central Government

1. Director, National Tuberculosis Institute, Bangalore

-Member

2. Statistician, National Tuberculosis

Institute , Bangalore

(a) (i) holding analogous posts on regularbasis; or

-Member

3.Group 'B' Gazetted Officer from outside the Institute

(ii) posts in the scale of pay of Rs .4000-6000 or equivalent with five years regular service in the grade ; and

(b) possessing the qualifications as prescribed for direct recruits under column8.

(The Departmental officers in the feeder category who are in the direct lineofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, Similarly , deputationists shall not be eligible for appointment bypromotion.

(Periodofdeputation including period ofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department ofthe CentralGovernment shall ordinarily not execeed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications)

[F.No. A. 12018/2/96- TB/C CD]

NITA KEJREWAL, Under Secy.

982

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन और डेयरी उद्योग विभाग )

शुद्धिपत्र

नईदिल्ली, 28 मार्च, 2003

सा.का.नि 179.- भारत के राजपत्र, भाग 2 , खंड 3 , उपखंड ( 1 ) तारीख 21 सितम्बर, 2000 में प्रकाशित भारत सरकार के कृषि मंत्रालय, पशुपालन और डेयरी उद्योग विभाग, की अधिसूचना सा.का.नि. 413 तारीख 18 सितम्बर , 2000 में अनुसूची के स्तंभ 12 में " अवधि के लिए " शब्दों के स्थान पर " अवधि के भीतर " शब्द रखे जाएंगे ।

[फा. सं. 3-14/99- प्रशासन-4]

एच. के. जगोता, अवर सचिव

(कृषि एवं सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली, 21 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 180. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय ( श्रेणी- IV ) भर्ती नियमावली 1967 को उन बातों के सिवाय , अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय में कृषि और सहकारिता विभाग , अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय में समूह " घ " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय, कृषि और सहकारिता विभाग , अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय समूह " घ " पद भर्ती नियम, 2002 है ।

( 2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान:- उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. होम गार्ड के रूप में प्रशिक्षण पर जाने के लिए चपरासी के पद पर नियुक्त व्यक्तियों का दायित्वः- इन नियमों में अन्य बातों के होते हुए भी शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के अलावा , इन नियमों के अधीन चपरासी के रूप में नियुक्त प्रत्येक व्यक्ति को तीन वर्ष की अवधि के लिए होम गार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा, ऐसे प्रशिक्षण में जाने के लिए व्यावृत्ति दे सकेगा ।

परन्तु कमांडेंट - जनरल , होम गार्डस प्रशिक्षण की अवधि के दौरान व्यक्ति द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण के मानकों के निष्पादन के संबंध में कारणों को लेखबद्ध करके ऐसी अवधि को कम करके दो वर्ष कर सकता है ।

5. निरहर्ता :- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति - जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकती है । 983 भारत का राजपत्र: अप्रैल 26 , 2003/वैशाख6, 1925 .

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

7. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सीधे भर्ती किए जाने वाले

वेतनमान

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

पदोंकी संख्या

पद का नाम

व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहींहोता

नहीं

चयन

2610-60

साधारण केन्द्रीय

1. वरिष्ठ

चपरासी (2002) सेवा, समूह ' घ ', 2910-65

3300-70-

अराजपत्रित

*कार्यभार

4000 रु.

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है ।

परीवीक्षा कीअवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

इस ग्रेड में दों वर्ष की नियमित सेवा वाले चपरासी

प्रोन्नति द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

-अध्यक्ष

लागू नहीं होता

1. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

2. उप आर्थिक सलाहकार

-सदस्य

3. अवर सचिव ( आर्थिक प्रशासन )

सदस्य

4. अनुभाग अधिकारी ( स्था- II ) 984

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 (i ) ) 1

7 2. दफ्तरी 16*

साधारण केन्द्रीय 2610-60 चयन

नहीं

लागूनहीं होता (2002) सेवा, समूह ' घ ' , 2910-65

*कार्यभार अराजपत्रित 3300-70-

4000 रु.

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

लागू नहीं होता

प्रोन्नतिद्वारा

ऐसे चपरासी जिन्होंने ग्रेड में न्यूनतम दो वर्ष की नियमित सेवा की है । 13

1. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

--अध्यक्ष

लागू नहीं होता

2. उप आर्थिक सलाहकार

-सदस्य

3. अवर सचिव ( अर्थिक प्रशासन )

-सदस्य

4. अनुभाग अधिकारी ( स्था- II )

सदस्य

47 *

3. चपरासी

साधारण केन्द्रीय 2550-55-

नहीं

लागूनहीं

(2002)

होता

सेवा समूह ' घ', 2660-60

*कार्यभार अराजपत्रित 3200रु.

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18 से 25 वर्ष के बीच (सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों के मामलों में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंधित अभ्यर्थियों के मामले में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । 985 भारत का, राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[ भाग 11- खण्ड 3(i ) ]

सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष ( 1) मिडिल स्तर उत्तीर्ण प्रमाणपत्र

लागूनहींहोता

(2) वांछनीय- होमगार्ड व नागरिक रक्षा में आधार या पुनश्चर्या पाठ्यक्रम में प्रशिक्षण प्राप्त ।

पचहत्तर प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा तथा पच्चीस प्रतिशत स्थानांतरण द्वारा, दोनों न होने की स्थिति में सीधी भर्ती द्वारा ।

अर्थ एवं सांख्यिकी निदेशालय के ऐसे फराशों, सफाईवालों तथा चौकीदारों से स्थानांतरण जो इस ग्रेड में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् पांच वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हैं तथा प्राथमिक शिक्षा प्राप्त हैं और हिन्दी या अंग्रेजी में पढ़ने की योग्यता का प्रमाण दें।

-अध्यक्ष

लागूनहींहोता

1. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

2. उप आर्थिक सलाहकार

-सदस्य

3. अवर सचिव ( आर्थिक प्रशासन )

सदस्य

4. अनुभाग अधिकारी ( स्था- II )

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच ।

2550-55-

4. सफाई- 7*

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं

होता

वाला

2660-60

(2002) सेवा, समूह ' घ ',

3200 रु.

अराजपत्रित ।

*कार्यभार

पर परिवर्तन

के आधार किया जा सकता है ।

सरकारी सेवकों के लिएकेन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों के मामलों में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंधित अभ्यर्थियों के मामले में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

1112 GI/ 03-6 986

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 9

लागूनहींहोता

वांछनीय -सफाई वाला के रूप में अनुभव के साथ प्राथमिक स्कूलस्तर पास है ।

सीधी भर्ती द्वारा

1. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

2. उप आर्थिक सलाहकार

3. अवर सचिव ( अर्थिक प्रशासन)

4. अनुभाग अधिकारी (स्था- II )

2550-55- 5. चौकीदार

साधारण केन्द्रीय

(2002)

2660-60

सेवा समूह ' घ ',

अराजपत्रित । 3200 रु. 12* *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

दो वर्ष

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

लागू नहींहोता

- सदस्य

-सदस्य

सदस्य

नहीं

लागूनहीं

होता

18 से 25 वर्ष के बीच । सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों के मामलों में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंधित अभ्यर्थियों के मामलों में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । 987

भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

दो वर्ष

लागूनहीं होता

वांछनीय-चौकीदार के रूप मेंअनुभव के साथ प्राथमिक स्कूलस्तरपास है ।

प्रोन्नतिद्वारा

13 1. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

2. उप आर्थिक सलाहकार

3. अवर सचिव ( अर्थिक प्रशासन)

4. अनुभाग अधिकारी ( स्था- II )

6. फराश

2550-55- (2002)

2660-60

3200 रु .

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' घ' , अराजपत्रित ।

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

लागू नहींहोता

-सदस्य

सदस्य

नहीं

लागू नहीं

होता

18 से 25 वर्ष के बीच । सरकारी सेवकों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों के मामलों में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंधित अभ्यर्थियों के मामलों में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्प : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजारम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप संघ राज्य क्षेत्रों के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 988

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 8

वांछनीय: फराश के रूप में

में

दोवर्ष

लागू नहीं होता

अनुभव के साथ प्राथमिक

स्कूल पास हो ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

1. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

-अध्यक्ष

लागू नहींहोता ।

2. उप आर्थिक सलाहकार

-सदस्य

3. अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन )

4. अनुभाग अधिकारी ( स्था- II )

सदस्य

[फा. सं . ए. -12018/1 / 2001 - ईए ] राज कुमार, अवर सचिव (Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi , the 21st April , 2003

G.S.R. 180. In exercise of the powers conferred . by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics ( Class IV posts ) Recruitment Rules, 1967 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' D' posts in the Ministry of Agriculture , Directorate of Economics-and Statistics in the Department ofAgriculture and Cooperation namely :-

1. Short title and Commencement . ( I ) These rules may be called the Ministry of Agriculture , Department of Agriculture and Cooperation, Directorate of Economics and Statistics (Group ' D' ) posts Recruitment Rules , 2002.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts, Classification and Scale of Pay. The number of posts, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 and 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Liability of persons appointed as peons to undergo training as Home Guards-Notwhithstanding any thing contained in these rules, every person appointed as a peon under these rules excepting those who are physically handicapped shall undergo training as a Home Guard for a period of three years, save to undergo such training ;

Provided that the Commandant-General , Home Guards , may having regard to the performance of the standard of training achieved by any person during the period of training , reduce such period to two years for reason to be recorded in writing.

5. Disqualification .- No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a inarriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

989

भारत का राजपत्र: अप्रैल 26 , 2003/वैशाख 6, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions ofthese rules with respect to any class or category ofpersons .

7. Saving. Nothing in these rules shall effect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Name of the post Number of post

1**

1. Senior Peon

General Central Service Group 'D' Non-Gazetted

do-

16*

2. Daftry

47*

3. Peon

General Central Service Griyo 'D' Non- Gazetted

4. Safaiwala

General Central Service Group 'D' Non -Gazetted

-do-

12*

5. Chowkidar

-do-

6. Farash

*(2002) Subject to variation dependent on workload.

Scale ofpay

Whether selection or Non- selection post

Selection

Rs.2610-60-2910-65- 3300-70-4000

Selection

-do-

Notapplicable

Rs.2550-55-2660-60- 3200

Rs.2550-55-2660-60- Notapplicable

3200

Notapplicable

-do-

Notapplicable

-do-

Agelimit for direct recuit

Whether benefit of added years admissible under Rule-30 of Central Civil Service (Pension) Rule , 1972

7 6

Educational and other qualification required for direct recruits

Notapplicable

Between 18 to 25 years (Relaxable for Government servants upto 40years in case ofgeneral candidates and upto 45 years in the case ofcandidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instruction or orders issued by the Central Govt. from time to time)

Note: The cruicial date for determining the age shall be the closing date for receipt of applications from cadidates in India and not the closingdate prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura, Skkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands and Lakshdweep. In case of recruitment made through the Employment Exchange , the cruicial date for determining the

(1)Middle school standard pass certificate

inBasic and Refresher courses in Home Guard and civil defence . (2) Desirable -Training 990

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 6

age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

-do-

Desirable-primary school standard pass with experience as safaiwala

-do-

Desirable-primary school standard pass with experience as chowkidar.

-do-

Desirable-primary school standard pass with experience as farash

Period of probation , if any

Whether age and educational qualification Prescribed for direct recruits will apply in the case ofPromotees .

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods.

Not applicable

Notapplicable

Bypromotion

Notapplicable

Bypromotion

Notapplicable

Two years for direct recuit Seventy five per cent by direct recruit and twenty five per cent by transfer failing both by

direct recruit

Notapplicable

Two years

By direct recruitment

Not applicable

Two years

By direct recruitment

Notapplicable

Two years

By direct recruitment

If a departmental promotion committee exists what is its composition

Incase of recruitment by promotion or deputation/ absorption, grades from which promotion or deput- ation/absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

14 Peons with two years of regular service in the grade Chief Administrative Officer - Chairman Not applicable

Deputy Economic Adviser

--Member

Deputy Secretary/ Under

-Member

Secretary (Econ Amn .)

Section Officer(E.II )

-Member

Peons with minimum two years of regular service in

-do-

thegrade

Notapplicable

-do-

Notapplicable

Transfer from amongst Farashes, Sweepers and Chowkidars of the Directorate of Economics and Statistics who have put five years service in the grade after appointment thereto on a regular basis and who possess elementary literacy and give proof of ability to read either in Hindi or English .

Notapplicable.

-do-

Notapplicable

-do-

Not applicable

Notapplicable

-do-

Notapplicable

[F.No. A- 12018/1 /2001 - EA]

RAJ KUMAR , Under Secy .

991 भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

श्रम मंत्रालय

(रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2003

सा०का ०नि०. 181-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( वर्ग 1 और वर्ग 2 पद ) भर्ती नियम, 1970 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, श्रम मंत्रालय के अधीन रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय में प्रशिक्षण अधिकारी, समूह ' ख ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रशिक्षण निदेशालय (महिला व्यवसायिक प्रशिक्षण के सिवाय ) , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( प्रशिक्षण अधिकारी के समूह ख पद ) भर्ती नियम , 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची 1 और 2 के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , और अन्यअर्हताएं . उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायत्तों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची- I

वेतनमान

वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय

चयन अथवा अजयन पद

पदोंकी संख्या

पद का नाम

सिविल सेवा (पेंशन )

नियम, 1972 केनियम

30केअधीन अनुज्ञेय

हैया नहीं

30 वर्ष से अधिक नहीं

नहीं

चयन

6500-200-

साधारण केन्द्रीय

210 * ( 2003 )

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए

10,500 रु.

सेवा समूह 'ख',

व्यवसाय के अनुसार

प्रशिक्षण अधिकारी

अनुसार

अनुदेशों या आदेशों के राजपत्रित ,

भिन्न-भिन्नपद

सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक अननुसचिवीय

निम्नलिखित हैं:-

शिथिल की जा सकती है ) क्र. सं./व्यवसाय/

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित व्यवसाय में पदों की.

992

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 (i) ] 1

संख्या

1. वैल्डर

2. कर्मशाला संगणना और विज्ञान 4

3. टर्नर 15

4. नक्शानवीस (यांत्रिक)/ इंजीनियरी आरेखण/आरेखण 21 का पठन और गणित

करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 5. काष्ठकार/ 6 पैटर्न मेकर

6. बिजली मिस्त्री 23

7. फिटर

8. मशीन मिस्त्री 20

9. यंत्र मैकेनिक 6

10. रेडियो और 5 टेलीविजन

11. श्रव्य दृश्य सहाय्य 1

12. मुद्रण प्रौद्योगिकी/ 3 हस्त संरचना

13. इलैक्ट्रोनिक्स/ 19 माइक्रो कंप्यूटर

14. डीजल मैकेनिक 2

15. मोल्डर 3

16. बिजली मिस्त्री 3

17. ताप ईंजन/ 13 आंतरिक दहन इंजन/मैकेनिक मोटर यान

18. कटाई और सिलाई 1

19. औज़ार और डाई 5 बनाना

20. मशीन औज़ार अनुरक्षण/ अनुरक्षण मिल राईट 6

21. ग्राईंडर

22. शीट मेटल कर्मकार 3

प्रशीतन और 2 'तानुकूलन 993 भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

24. लौहकारी/ 2 फोर्जर और ताप उपचारक

25. प्रक्रिया नियंत्रण 1 यंत्रीकरण

26. नक्शानवीस (सिविल) 4

27. रासायनिक *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । 5

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी था नहीं

आयु: नहीं

आवश्यक:

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । (क) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी याप्रौद्योमिकी में स्नातक की डिग्री या समतुल्य; और

शैक्षिक अर्हताएं : नहीं किन्तु व्यवसाय की अपेक्षानुसार किसी समुचित शाखा में इंजीनियरी /प्रौद्योगिकी में कोई डिप्लोमा अवश्य स्खता हो ।

या

(ii ) किसी तकनीकी संस्थान में उत्पादन/अनुरक्षण/ सर्विसिंग या अध्यापन/प्रशिक्षण में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश्चात् दो वर्ष का अनुभव । या

(ख) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से इंजी नियरी में डिप्लोमा ।

(ii ) उत्पादन/अनुरक्षण/सर्विसिंग में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश्चात् पांच वर्ष का अनुभव;

ऐसे व्यक्तियों की दशा में जो समुचित व्यवसाय में राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्र/राष्ट्रीय शिक्षुता प्रमाण- पत्र रखते हैं , उच्ब प्रशिक्षण संस्थान या केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान या राष्ट्रीय व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थान या प्रादेशिक व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थान से अनुदेशक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र या किसी क्षेत्र में विश्वविद्यालय कीडिग्री ।

या

किसी तकनीकी संस्थान में अध्यापन/प्रशिक्षण में अर्हता पश्चात् पांच वर्ष का अनुभव ।

या

किसी तकनीकी संस्थान में उत्पादन/अनुरक्षण/ सर्विसिंग और अध्यापन प्रशिक्षण में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश्चात् पांच वर्ष का अनुभव।

टिप्पण 1 : इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी की शाखा की व्यवसाय के अनुसार अपेक्षा और अनुभव के क्षेत्र का ब्यौरा वह होगा जो उपाबंध-1 में दर्शित है ।

टिप्पण 2 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल कीजा सकती है ।

1112 GI/03-7 994

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[ PART II-SEC. 3 (i ) ] 8

टिप्पण 3 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

वांछनीय : मानव संसाधन विकास मंत्रालय के अधीन तकनीकी अध्यापक प्रशिक्षण संस्थान से अध्यापक प्रशिक्षण डिप्लोमा अथवा रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय , श्रम मंत्रालय के अधीन उच्च प्रशिक्षण संस्थान/केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान/राष्ट्रीय व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थान/प्रादेशिक व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थान से अनुदेशक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र ।

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्तीद्वारा ।

प्रोन्नति संबंधित व्यवसाय में व्यवसायिक अनुदेशक/कनिष्ठ तकनीकी सहायक/अनुरक्षण बिजली मिस्त्री/अनुरक्षण इलैक्ट्रोनिक्स/भंडार रक्षक जो उस श्रेणी में 6 वर्ष नियमित सेवा कर चुकाहै और व्यवसाय की अपेक्षाएं पूर्ण करता है।

पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति, विधा/व्यवसाय के अनुसार की जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के ऐसे अधिकारी जो:

( क) ( i ) मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) मूल काडर/विभाग में 5500-9000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष सेवा कर चुके है ; और

(iii ) मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 6 वर्ष सेवा कर चुके हैं ; और

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति 995 भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/ वैशाख 6 , 1925

[ भाग II-खण्ड 3( i) ]

11.

द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत के न्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी)

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति

सीधी भर्ती करते समय और प्रतिनियुक्ति द्वारा पद भरते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । (प्रोन्नतिऔर पुष्टि पर विचार करने के लिए ): -

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक, रोजगार और प्रशिक्षण (रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )

-सदस्य

रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय 2. निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण,

-सदस्य

3. उप सचिव/निदेशक ( प्रशासन ) , श्रम मंत्रालय

-सदस्य

4. उप सचिव/निदेशक ( प्रशासन ) , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय

उपाबंध-1

रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय में प्रशिक्षण अधिकारियों के पद के लिए भर्ती नियमों से संबंधित अनुसूची-1 का उपाबंध क्रम व्यवसाय

पदों की संख्या

अनुभव का क्षेत्र

इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी में डिग्री/डिप्लोमा की अर्हता के

लिए इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी की शाखा

सं.

वैल्डिग/फैब्रिकेशन 19

1. वैल्डर

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ धातु कर्म/

फैब्रिकेशन प्रौद्योगिकी

2. कर्मशाला संगणना और विज्ञान

यांत्रिक इंजीनियरी /उत्पादन इंजीनियरी/वैद्युत इंजीनियरी/ इलैक्ट्रॉनिकस और दूर संचार इंजीनियरी/ कंप्यूटर इंजीनियरी/औद्योगिक इंजीनियरी

अध्यापन शिक्षण में अध्यापन या प्रशिक्षण/या अध्यापन/प्रशिक्षण प्रश्शा- सन या अनुसंधान

3. टर्नर

टर्निंग/मशीनिंग

यांत्रिक इंजीनियरी /मशीन औजार प्रौद्योगिकी/उत्पादन

इंजीनियरी

आरेखण अधिकारी/नक्शानवीस (यांत्रिक)

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/कंप्यूटर

सहायता प्राप्त विनिर्माण

4. नक्शानवीस (यांत्रिक)/ इंजीनियरी आरेखण/आरेखण कापठन और गणित

काष्ठकारी /काष्ठ प्रौद्योगिकी 6

5. काष्ठकार

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/इमारती

लकड़ीप्रौद्योगिकी

वैद्युत इंजीनियरी/बिजली मिस्त्री 6. बिजली मिस्त्री

वैद्युत इंजीनियरी/वैद्युत और इलैक्ट्रॉनिक्स

इंजीनियरी

फिटिंग/असैंबलिंग

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी

7. फिटर 996

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

क्रम व्यवसाय

पदों की संख्या

सं.

[PART II-SEC . 3 (i ) ] अनुभव का क्षेत्र

इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी में डिग्री/डिप्लोमा की अर्हता के

लिए इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी की शाखा

8. मशीन मिस्त्री

यांत्रिक इंजीनियरी/मशीन औजार प्रौद्योगिकी/ उत्पादन इंजीनियरी 9. यंत्र मैकेनिक

मशीनिंग

यंत्रीकरण

यंत्रीकरण प्रौद्योगिकी/औद्योगिकी इलैक्ट्रानिक्स और

यंत्रीकरण

10. रेडियो और दूरदर्शन

इलैक्ट्रानिक्स और दूर संचार इंजीनियरी/दूरदर्शन इंजीनियरी /रेडियो और इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी

11. श्रव्य दृश्य सहाय्य

इलैक्ट्रानिक्स और दूर संचार इंजीनियरी /ध्वनि इंजीनियरी/सिनेमाटोग्राफी

मुद्रणप्रौद्योगिकी 12. मुद्रण प्रौद्योगिकी/हस्त संरचना

13. इलैक्ट्रानिक्स/माइक्रो कंप्यूटर

इलैक्ट्रानिक्स और दूर संचार इंजीनियरी/रेडियो और वैद्युतऔर इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी/औद्यो- गिक इलैक्ट्रोनिक्सऔर यंत्रीकरण 14. डीजल मैकेनिक

2 यांत्रिक इंजीनियरी/आटोमोबाइल इंजीनियरी

15. मोल्डर

3 यांत्रिक इंजीनियरी /उत्पादन इंजीनियरी/ धातु कर्म/ फाउंड्रीप्रौद्योगिकी 16. बिजली मिस्त्री

2 वैद्युत इंजीनियरी /वैद्युत और इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी

13 यांत्रिक इंजीनियरी/आटोमोबाइल इंजीनियरी

17. ताप ईंजन/आंतरिक दहन ईंजन/यान

18. कटाई और सिलाई

कास्टयूम डिजाईन और ड्रैस मेकिंग/वस्त्र प्रौद्योगिकी

19. औजार और डाई बनाना

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/औजार इंजीनियरी प्रौद्योगिकी.

मशीन औजार प्रौद्योगिकी/मशीन औजार अनुरक्षण 20. मशीन औजार अनुरक्षण/ अनुरक्षण मिल राईट

21. ग्राईंडर

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी /मशीन औजार प्रौद्योगिकी

22. शीट मेटल कर्मकार

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/फैब्रिकेशन प्रौद्योगिकी

23. प्रशीतन और वातानुकूलन

यांत्रिक इंजीनियरी /प्रशीतनऔर वातानुकूलन

24. लौहकारी

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी

25. प्रक्रिया नियंत्रण यंत्रीकरण

यंत्रीकरण प्रौद्योगिकी

26. नक्शानवीस ( सिविल)

सिविल इंजीनियरी/वास्तुकला

27. रासायनिक

रासायनिक इंजीनियरी इलैक्ट्रानिक्स/रेडियो और दूरदर्शन श्रव्य दृश्यसहाय्यों/ मल्टीमीडिया का अध्यापन/प्रशिक्षण/विकास

मुद्रण प्रौद्योगिकी

इलैक्ट्रोनिक्स/माइक्रो कंप्यूटर

डीजल इंजन/भारी मोटर यान

मोल्डिंग/फाउंड्री प्रौद्योगिकी

वैद्युत इंजीनियरी /वैद्युत वायरिंग ताप ईंजन/आटोमोबाइल इंजीनियरी कटाई और सिलाई/ ड्रैस मेकिंग /वस्त्र बनाना

औजार इंजीनियरी/औजार और डाई बनाना

मशीन औजार अनुरक्षण

ग्राईं डिंग

शीट मेटल कर्मकार/फैब्रिकेशन प्रशीतन और वातानुकूलन

फोर्जिंग/लौहकारी

प्रक्रियानियंत्रण यंत्रीकरण

नक्शानवीस ( सिविल ) /वास्तुकला रासायनिक इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी 997

भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

अनुसूची- II

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी

पद का

सेवा में जोड़े गए वर्षों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

चयन अथवा

अचयन पद

संख्या

नाम

का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 केनियम 30केअधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

नहीं

लागू नहीं होता

6500-200- 125 * ( 2003 )

10,500 रु.

प्रशिक्षण अधिकारी

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह 'ख' , राजपत्रित, अननुसचिवीय

क्र. सं./व्यवसाय/ व्यवसाय में पदों की संख्या

1. अध्यापन के 112 सिद्धांत/ साधारण/ एम. आर. सी.

2. कंप्यूटर/डाटा तैयारी एवं कंप्यूटर साफ्टवेयर 4

3. माप विद्या और 1 निरीक्षण

4. फार्म मशीनरी 2

5. औजार डिजाईन 2

6. बुनकर

7. फोटोग्राफी 2 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा

सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

दशा में लागू होंगी या नहीं

आवश्यक:

(क) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/समतुल्यसे इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी में डिग्री या कंप्यूटर विज्ञान याकंप्यूटर अनुप्रयोग में मास्टर की डिग्री । (ii ) किसी तकनीकी संस्थान में उत्पादन/अनुरक्षण/ सर्विसिंग या अध्यापन/प्रशिक्षण में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश्चात् दो वर्ष का अनुभव ।

या

(ख) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से इंजी- नियरी में डिप्लोमा या कंप्यूटर अनुप्रयोग में स्नात्त- कोत्तर डिप्लोमा ।

30वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है )

परिवीक्षा की अवधि,

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित

यदि कोई हो

आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । 998

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 8

(ii ) उत्पादन/अनुरक्षण/सर्विसिंग में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश्चात् पांच वर्ष का अनुभव; या

(iii) किसी तकनीकी संस्थान में अध्यापन/प्रशिक्षण में अर्हता पश्चात् पांच वर्ष का अनुभव ।

या

किसी तकनीकी संस्थान में उत्पादन/अनुरक्षण सर्विसिंग और अध्यापन/प्रशिक्षण में कार्यरत किसी कर्मशाला में अर्हता पश्चात् पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी की शाखा या कंप्यूटर अनुप्रयोग में मास्टर/कंप्यूटर अनुप्रयोग में स्तात्तकोत्तर डिप्लोमा के साथ अनुभव के क्षेत्र के व्यवसाय के अनुसार अपेक्षा के ब्यौरे वे होंगे जो उपाबंध -2 में उपदर्शित है ।

टिप्पण 3 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

वांछनीय : मानव संसाधन विकास मंत्रालय के अधीन तकनीकी

अध्यापक प्रशिक्षण संस्थान से अध्यापक प्रशिक्षण डिप्लोमा या रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय, श्रम मंत्रालय के अधीन उच्च प्रशिक्षण संस्थान/ केन्द्रीय प्रशिक्षण संस्थान/राष्ट्रीय व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थान/प्रादेशिक व्यवसायिक प्रशिक्षण संस्थान से अनुदेशक प्रशिक्षण प्रमाणपत्र ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहींहोता

टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी

या अध्ययन छुट्टी याकिसी अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या अधिकअवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, 999

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति

द्वारा भरी जा सकेगी जो:

(क) ( i ) मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है; और

(ii ) मूल काडर/विभाग में 5500-9000 रु० के यासमतुल्य वेतनमान में नियमित आधारपर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवाकर चुके हो ।

(ख) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएविहित अर्हताएं और अनुभव रखते हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति (पुष्टिपर विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष 1. महानिदेशक, रोजगार और प्रशिक्षण (रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )

-सदस्य 2. निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण, रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य 3. उप सचिव/निदेशक ( प्रशासन ) , श्रम मंत्रालय

-सदस्य 4. उप सचिव/निदेशक (प्रशासन) , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय

उपाबंध-2 भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय में प्रशिक्षण अधिकारियों के पद के लिए भर्ती नियमों से संबंधित अनुसूची -2 का उपाबंध

पदोंकी संख्या इंजीनियरी /प्रौद्योगिकी में डिग्री/डिप्लोमा की अर्हता के लिए इंजीनियरी/प्रौद्योगिकी की शाखा

क्रम व्यवसाय सं.

112 यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/वैद्युत इंजीनियरी / इलैक्ट्रानिक्स और दूर संचार इंजीनियरी /कंप्यूटर इंजीनियरी/सूचना प्रौद्योगिकी/औद्योगिक इंजीनियरी

1. अध्यापन के सिद्धांत/ साधारण/मीडिया संसाधन केन्द्र

2. कंप्यूटर/डाटा तैयारी एवं कंप्यूटरसाफ्टवेयर

कंप्यूटर इंजीनियरी/कंप्यूटर विज्ञान अनुप्रयोग/सूचना प्रौद्योगिकी/ वैकल्पिक अर्हता कंप्यूटर अनुप्रयोग में स्नात्तकोत्तर

डिग्री/डिप्लोमा

3. माप विद्या और निरीक्षण

अनुभव का क्षेत्र

अध्यापन या प्रशिक्षण या अध्यापन/ प्रशिक्षण प्रशासन या प्रशिक्षण/ अध्यापन तकनीकों से संबंधित अनुसंधान में अनुभव ।

कंप्यूटर इंजीनियरी /कंप्यूटर अनुप्रयोग कंप्यूटर विज्ञान

माप विद्या और निरीक्षण

यांत्रिक इंजीनियरी/उत्पादन इंजीनियरी/ औजार इंजीनियरी

प्रौद्योगिकी

2 कृषिइंजीनियरी 4. फार्म मशीनरी

5. औजार डिजाईन

कृषि इंजीनियरी फार्म मशीनरी

औजार डिजाईन/औजार इंजीनियरी

यांत्रिक इंजीनियरी /उत्पादन इंजीनियरी/औजार

इंजीनियरी प्रौद्योगिकी

वस्त्रइंजीनियरी/वस्त्र प्रौद्योगिकी

6. बुनकर

फोटोग्राफी/सिनेमाटोग्राफी

7. फोटोग्राफी

वस्त्रइंजीनियरी/वस्त्र प्रौद्योगिकी फोटोग्राफी (अचल और/या मूवी कैमरा)

[सं ० डी जी ई टी - ए० 12018 /4/98 - टी० ए०- II ]

एन. लंका, उप सचिव 1000

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 (i ) )

MINISTRY OF LABOUR

(Directorate General of Employment and Training)

New Delhi, the 9th April, 2003

G.S.R. 181.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession ofthe Directorate of Training (Class I and II Posts) Recruitment Rules, 1970 in so far as they relate to the posts of Training Officer , except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Training Officer , Group ' B ' Post, in the Directorate General of Employment and Training under the Ministry of Labour, namely:-

1. (i) Short title and Commencement. These rules may be called the Directorate of Training (except Women Occupational Training) , Directorate General of Employment and Training (Group B posts of Training Officer) Recruitment Rules,2003.

(ii)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of posts , their classification and scale ofpay attached thereto, shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedules I and II annexed to these rules .

3.Method ofrecruitment, age limit and other qualifications. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedules .

4. Disqualification. No person,- (i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(ii) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with a person , shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of these rules .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time .

Classification Name of post

No. of posts

Scale of pay 1

4 210 * (2003)

Training Officer

General Central

6500-200- 10500 Trade-wise break Service

up isas follows: (Group 'B'),

Serial Number/ Gazetted

Trade/Number of Non,

posts in Trade Ministerial

1. Welder : 19

2. Work -Shop Calculation and Science: 4

SCHEDULE- I

Whether benefit of Age limit fore of direct recruits

added years of service admissible

Whether Selection orNon- Selection post

under rule 30 of the Central Civil Services( Pension) Rules, 1972

Selection

Not exceeding 30 years . (Relaxable for Government

servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of 1001

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

3. Turner: 15

4. Draughtsman (Mechanical)/ Engineering Drawing/Reading ofDrawing and Arithmetic: 21

5. Carpenter/Pattern Maker: 6

6. Electrician : 23

7. Fitter: 17

8. Machinist : 20

9. Instrumnent Mechanic : 6

10. Radio and Television: 5

11. Audio Visual Aid: 1

12. Printing Technology/ Hand Composing:3 13. Electronics/Micro Computer: 19

14. Diesel Mechanic : 2 15. Moulder: 3

16. Wireman: 3

17. Heat/Engine/ Internal Combustion Engine/Mechanic Motor Vehicle : 13 18. Cutting and Tailoring: 1

19. Tool and Die Making: 5

20. Machine Tools Maintenance/ Maintenance Millwright: 6 21. Grinder: 2

22. Sheet Metal Worker:3

23. Refrigeration and AirConditioning: 2 24. Blacksmithy ForgerandHeat Treater: 2

25. Process Control Instrumentation : 1 26. Draughtsman (Civil): 4

27. Chemical: 5

*Subject to variation dependent onworkload. 111268/03-8

applications from candi- dates other than the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir state , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh . The Union territory ofAndaman and Nicobar Islands and the Union Territory Lakshadweep . of 1002

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 (i ) ) Educational and other qualification

Period of probation , if any required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitwill apply in the case of promotees

Essential :

Age : No

Educational Qualification: No

Two years for direct recruits and promotees.

(a) ( i) Bachelor's degree in Engineering or Technology from a recognised University or equivalent; and

Butmust posses either Diploma in Engineering/Technology in an appropriate branch as per trade requirements .

(ii) two years post qualification experience in a workshop engaged in Production/ Maintenance/servicing or Teaching/ Training in a Technical Institute .

In case of those who posses National Trade Certificate /National Apprenticeship Certification in appropriatetrade.

(b) ( i) Diploma in Engineering from a recognized University/Institute

(ii) Five years post qualification experience in a workshop engaged in Production/ Maintenance/Servicing .

either Instructor Training Certificate from Advanced Training Institute or Central Training Institute or National Vicational Training Institute or Regional Vocational Training Institute or University degree in any field .

Five years port qualification experience in Teaching/Training in Technical Institute.

Five years post qualification experience in a workshop engaged in Production/ Maintenance/ Servicing and in Teaching/ Training in Technical Institute .

Note 1 : Details about Tradewise requirement of Branch ofEngineering/ Technology alongwith area of experience shall be as indicated in annexure - I

Note 2: Qualifications are relexable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 3 : The qualification (s) regarding . experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities prossessing the requiesite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

Teachers Training Dimploma from Technical Teachers Training Institute 1003 भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

under the Ministry of Human Resources. Development or Instructor Training Certificate from Advanced Training Institute/Central Training Institute/ National Vocational Training Institute/ Regional Vocational Training Institute under the Directorate General of Employment and Training , Ministry of Labour.

In case of recruitment by promotion/deputation / absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made .

Methodof recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the post to be filledby various methods .

Promotion:

Fifty percent by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment. Fiftypercent Direct recruitment.

Vocational Instructor/Junior Technical Assistant/Maintenance Electricians/Maintaince Electronics/Store Keeper in the concerned trades with six years regular service in the grade and fullfilling thetrade requirements .

Note 1 : Promotion will be made discipline/Tradewise.

Note II: Where Juniors who have completed their qualifying/eligiblity service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying/ eligible service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwiththeir juniors who have already completed such qualifying/ eligibiligy service.

Deputation: Officers from the Central or State Government or Union territories:

(a) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/deparatment; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the seale of Rs.5500-9000 in the parent cadre/department ; or

(iii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of Rs.5000-8000 in the parent cadre/department ; or

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Period ofdeputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications ) .

1112 G1/03-9 1004

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6, 1925

IfaDepartmental Promotion Committee exists what is itscomposition

Category ' B ' Department Promotion Committee (forconsidering promotion/confirmation) :

-Chairman 1. Director General of Employment and Training (Directorate General of Employment and Training)

-Member 2. Director ofApprenticeship Training, Directorate General ofEmployment andTraining

-Member 3. Deputy Secretary/Director (Administration . ) Ministry of Labour

--Member.

4. Deputy Secretary /Director ( Administration) DirectorateGeneral of Employment and Training

ANNEXURE-I

[PART II-SEC . 3 ( i) ] Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment .

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and filling the post by deputation.

Annexure to Schedule- I regarding recruitment rules for the post of Training Officers in the Directorate General of Employment and Training.

S.No.

Trade

Number ofposts

1. Welder

2. Workshop Calculation and Science

3. Turner

4. Draftsman (Mechanical)/ Engineering Drawing/ Reading ofDrawing and Arithmetic

5. Carpenter

6. Electrician

Areaofexperience

Diploma in Engineering/Technology Branch of Engineering/Technology for the qualification ofDegree/

Welding/Fabrication

Mechanical Engineering/Production Engineering/Metallurgy/Fabrication Technology.

Teaching/or Training/ or Teaching/Training Administration or Research in Teaching/Training.

4 Mechanical Engineering/Production Engineering/Electrical Engineering/ Electronics and Telecommunication Engineering/Computer Engineering/ Industrial Engineering .

Turning/Machining

Mechanical Engineering/Machine Tool Technology/Production Engineering.

Drawing Office/Draftsman (Mechanical)

Mechanical Engineering/Production Engineering/ Computer Aided Manufacturing

Carpentry /Wood Technology

Mechanical Engineering/Production Engineering/Wood Timber Technology.

Electrical Engineering/ Electrician

Electrical Engineering/Electrical and

23 Electronics Engineering

7. Fitter

8. Machinist

9. Instrument Mechanic

6 Instrumentation Technology/ Industrial Electronics and Instrumentation .

Fitting/ Assembling .

Mechanical Engineering/Production 17 Engineering.

Machining

20 Mechanical Engineering/Machine Tool Technology/Production Engineering.

Instrumentation [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1005

भारत का. राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6, 1925

1 2

3 10. Radio and Television

Electronics/Radio and Television

5 Electronics and Telecommunication

Engineering/Television Engineering/

Radioand Electronics Engineering

11. Audio Visual Aid

Teaching/Training/Develop- ment of Audio Visual Aids/ Multimedia.

1 Electronics andTelecommunication

Engineering/Sound Engineering/

Cinematography

Printing Technology

12. Printing Technology/Hand Composing

13. Electronics/Micro Computer 14. Diesel Mechanic

Electronics/Micro Computer

19 Electronics and Telecommunication Engineering/Radio and Electronics Engineering/Electrical and Electronics Engineering/Industrial Electronics and Instrumentation

Diesel Engines/ Heavy Motor Vehicles

2 Mechanical Engineering/Automobile

Engineering

15. Moulder

Moulding/Foundry Technology

3 Mechanical Engineering/Production

Engineering/Metallurgy/Foundry

Technology

16. Wiremen

Electrical Engineering/ ElectricalWiring

2 Electrical Engineering/Electrical and

Electronics Engineering

Heat Engine /Automobile Engineering

13 Mechanical Engineering/ Automobile

Engineering

17. Heat Engine/Intemal Combus- tion. Engine/Motor Mechanic Vehicle

18. Cutting and Tailoring

Cutting and Tailoring/Dress Making/Garment Making

1 Costume Design and Dress Making/

Garment Technology

19. Tool and Die Making

Tool Engineering/Tool and Die Making

5 Mechanical Engineering/Production

Engineering/Tool Engineering Tech-

nology

Machine Tool Maintenance

6 MachineTool Technology/Machine

Tools Maintenance

20. Machine Tool Maintenance/ Maintenance Millwright

21. Grinder

Grinding

2 Mechanical Engineering/Production

Engineering/Machine Tool Tech-

nology

22. Sheet Metal Worker

Sheet Metal Worker /Fabrica- tion

3 Mechanical Engineering/ Production

Engineering/Fabrication Technology

2 Mechanical Engineering/Refrigera-

tion and Air Conditioning

23. Refrigeration and Air Conditioning

24. Black smithy

Refrigeration and Air Conditioning

Forging/Black Smithy

2 Mechanical Engineering/Production

Engineering

25. Process Control Instrumentation 1 Instrumentation Technology

26. Draughtsman (Civil)

Process Control Instrumentation

4 CivilEngineering/Architecture

27. Chemical

Draughtsman (Civil )/ Architecture

5 Chemical Engineering

Chemical Engineering/ Technology.

1006

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003 /VAISAKHA 6 , 1925

Classification Name of the post

No. of posts

Scale of pay I

General

125* (2003)

6500-200- Training Officer

10500

[PART II-SEC. 3 (i) ]

SCHEDULE II

Age limit direct recruits Whether Selection orNon- Selection post

Whether benefit of years of added service admissible under rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972

Not exceeding 30 years .

applicable

Not

SI . No./Trade/ Number of posts in the trade

Central Service Group 'B'

Gazetted, Non- Ministerial

1. Principles of Teaching/ General/ MRC; 112

2.Computer/Data Preparation- cum-Computer Software: 4

3.Metrology and Inspection : I

4. Farm Machinery: 2

5.Tool Design : 2

6.Weaver : 2

7. Photography: 2

*Subject to variation dependent on work- load.

Educational and other qualification required for direct recruits

Essential :

[Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government] .

Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing

datefor receipt of application from candidates other than theclosing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi Sub-Division ofChamba District ofHimachal Pradesh . The Union Territory ofAndaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadeep) .

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

NotApplicable

(a) ( i ) Degree in Engineering/Technology or Masters Degree in Computer Science orComputerApplications from recog- nized University/ Institution or equiva- lent.

( ii) Two years post qualification experience in a workshop engaged in Production/

2 years for direct recruits and promotees .

1007

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26 , 2003/वैशाख 6, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

Maintenance/servicing or Teaching/ Training in a Technical Institute .

(b) (i) Diploma inEngineering or PostGraduate Diploma in Computer Applications from a recognized University/Institute.

(ii ) Five years post qualification experience in aworkshop engaged in Production/ Maintenance /Servicing

(iii) Five years post qualification experience in Teaching/Training in Technical Institute

Fiveyears post qualification experience in a workshop engaged in Production/ Maintenance/Servicing and in Teaching/ Training in Technical Institute

Note 1 : Details about Tradewise requirement of Branch of Engineering/ Technology or Master of Computer applications / Post Graduate Doploma in Computer Applications. alongwith area of experience shall be as indicated in annexure - II

Note 2: Qualifications are relexable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise wellqualified.

Note 3 : The qualification (s ) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requiesite experience are not likely to be available to fill up the Posts reserved for them.

Desirable:

Teachers Training Dimploma from Technical Teachers Training Institute under the Ministry of Human Resources Development or Instructors Training certificate from Advanced Training Institute/Central Training Institute/ National Vocational Training Institute/Regional Vocational Training Institute under the Directorate General of Employment and Training, Ministry of Labour.

1008

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2003/VAISAKHA 6, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made.

Method ofrecruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percen- tage of the post to be filled by various methods

Direct Recruitment

Notapplicable

Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more maybe filled on deputation basis from officers of Central Government.

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

(ii) With three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or Equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the qualification and experience as prescribed for direct recruits .

Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making rectification

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

Consultation with Union Public Service Commis- sion necessary while making direct recruitment .

1. Director General of Employment and Training (DirectorateGeneral of Employment and Training)

--Chairnan

2. Director of Apprenticeship Training , Directorate General ofEmployment andTraining

-Member

3. Deputy Secretary/Director (Administration. ) Ministry of Labour

-Member

4. Deputy Secretary /Director (Administration) Directorate General of Employment and Training

-Member .

[No. DGET-A- 12018/4/98 -TA- 11 ] N. LANKA , Dy. Secy.

शहरी विकास और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय

(सम्पदा निदेशालय )

नई दिल्ली, 24 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 182.- राष्ट्रपति, मूल नियम के नियम 45 के उपबन्धों के अनुसरण में, सरकारी निवास स्थान आबंटन ( दिल्ली में साधारण पूल ) नियम, 1963 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

1. (1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सरकारी निवास स्थान आबंटन ( दिल्ली में साधारण पूल ) तीसरा संशोधन नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 1009

भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2003/वैशाख 6 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

2. सरकारी निवास स्थान आबंटन ( दिल्ली में साधारण पूल ) नियम, 1963 के अनुपूरक नियम- 317 - ख-4 के उपनियम ( 1 ) में परन्तुक के स्थान पर निम्नलिखित परन्तुक रखा जाएगा , अर्थात्ः-

" परन्तु यह उपनियम वहां लागू नहीं होगा जहां पर पत्नी और पति निम्नलिखित के सुनसरण में पृथकतः निवास कर रहे हैं- (i) किसी न्यायालय द्वारा किया गया न्यायिक पृथ्वकरण का कोई आदेश; या

(ii) किसी न्यायालय द्वारा जिसमें यथास्थिति, पत्नी या पति द्वारा कोई याचिका विवाह- विच्छेद के लिए फाइल की गई है, कार्यवाहियों के निपटारे के लिए विवाद्यकों के विरचित करने और अभिलिखित करने के लिए कोई आदेश जो किसी विवाह- विच्छेद की डिक्री द्वारा विवाह के विघटन के लिए लम्बित है और यथास्थिति, पत्नी या पति ने कोई वचनबध प्रस्तुत किया है कि वह अपने पति या अपनी पत्नी के साथ दाम्पत्य अधिकारों के प्रत्यास्थापन की दशा में तुरन्त उसे आबंटित निवास को अभ्यर्पित कर देगी या कर देगा । "

[फा. सं. 12035/19/2002- नीति-11 ] महेन्द्र सिंह , उप निदेशक (नीति) टिप्पण.- मूल नियम का. आ. सं. 1330, तारीख 6 मई, 1963 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । नियम, 1980 अक्टूबर 1979 तक संशोधित में पुनः मुद्रित किए गए थे और तत्पश्चात् निम्नलिखित सं . द्वारा संशोधित किए गए : -

1. का. आ. 1607 , तारीख 24 अप्रैल, 19821

2. का. आ. 4202, तारीख 18 दिसम्बर, 1982 ।

3. सा. का. नि. 159 , तारीख 19 फरवरी , 1983।

4. का. नि. 2085, तारीख 1 मई, 1985 ।

5. का. नि. 666 , तारीख 22 फरवरी , 19861

6. सा. का. नि. 530, तारीख 11 जुलाई, 1987 1

7. सा. का. नि. 796, तारीख 24 अक्तूबर , 1987 ।

8. सा. का. नि. 265, तारीख 30 मई, 1992 1

9. सा. का. नि. 150, तारीख 26 मार्च , 19941

10. सा. का. नि. 447, तारीख 3 सितम्बर, 1994।

11. सा. का . नि. 454, तारीख 14 अक्तूबर, 1995 ।

12. सा. का. नि. 542, तारीख 30 नवम्बर , 1996 ।

13. सा. का. नि. 58 अ , तारीख 28 जनवरी , 1998 ।

14. सा. का. नि. 287 अ, तारीख 1 जून, 1998 ।

15. सा. का. नि. 225, तारीख 21 नवम्बर, 1998 ।

16. सा. का. नि. 239 , तारीख 21 जुलाई, 1999 ।

17. सा. का. नि. 27, तारीख 13 जनवरी , 2001 ।

18. सा. का. नि. 346, तारीख 23 जून, 20011

19. सा. का. नि. 528 , ( अ ) तारीख 13 जुलाई, 2001 ।

20. सा. का. नि. 52 , तारीख 1 फरवरी , 2003 1

21. सा. का. नि. 246 अ, तारीख 25 मार्च , 2003 ।

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT AND POVERTY ALLEVIATION (Directorate of estates) New Delhi , the 24th April , 2003

G. S. R. 182. In pursuance ofthe provisions of rule 45 of the Fundamental Rules , the President hereby makes the following rules further to amend the Allotment of Government Residences (General Pool in Delhi ) Rules , 1963 , namely: - (1) These rules may be called the Allotment of Government Residences (General Pool in Delhi ) Third Amendment Rules, 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

1010

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26 , 2003 /VAISAKHA 6, 1925

[PART II- SEC. 3 ( i ) ] 2. IntheAllotment of Government Residences (General Pool in Delhi ) Rules , 1963, in SR-317 -B -4, in Sub- rule (1), for the proviso , the following Proviso shall be substituted , namely:-

"Provided that this Sub -rule shall not apply where the wife and husband are residing separately in pursuance of- (i ) an order ofjudicial separation made by any Court ; or

(ii) anorder to proceed to frame and record the issues for settlement of the proceedings by any Court in which a petition filed by the wife or husband, as the case may be, for dissolution of marriage by a decree of divorce is pending and the wife or husband , as the case may be , has furnished an undertaking that she or he will surrender the residence allotted to her or him forthwith in case of revival of conjugal rights with her or his spouse . "

[F. No. 12035/19/2002-Pol . II ]

MAHENDRA SINGH, Dy . Director ( Policy) FootNote. - The principle rules were published vide S.O. No. 1330 dated 6th May 1963. The rules were re - printed in 1980 (Corrected upto October , 1979 ) and subsequently amended vide Number:-

1. S. O. 1607 dated the 24th April , 1982 .

2. S. O.4202 dated the 18th December , 1982.

3. GSR 159 dated the 19th February, 1983.

4. S. O. 2085 dated the 1st May, 1985.

5. S.O. 666 dated the 22nd February, 1986 .

6. GSR 530 dated the I1th July , 1987 .

7. GSR 796 dated the 24th October , 1987 .

8. GSR 265 dated the 30th May, 1992 .

9. GSR 150 dated the 26th March , 1994.

10. GSR447 dated the 3rd September , 1994.

11. GSR 454 dated the 14th October , 1995 .

12. GSR 542 dated the 30th November, 1996 .

13. GSR 58 ( E) dated the 28th January , 1998 .

14. GSR 287 (E) dated the 1st June , 1998.

15. GSR 225 dated the 21st November, 1998 .

16. GSR 239 dated the 21st July,1999.

17. GSR 27 dated the 13th January, 2001 .

18. GSR 346 dated the 23rd June , 2001 .

J 19. GSR 528 (E) dated the 13th July, 2001 .

20. GSR 52 dated the Ist February, 2003 .

21. GSR 246 (E) dated the 25th March , 2003 .

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