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REGD. NO. D. L. -33001/99 रजिस्ट्री सं० डी० एल०-33001 /99

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

नई दिल्ली, शनिकर , मई 17 , 2003/वैशाख 27, 1925

सं० 20 ]

NEW DELHI, SATURDAY, MAY 17, 2003/VAISAKHA 27, 1925

No. 201

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्त दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग 11-खण्ड 3-उप-खण्ड (1 )

PART II Section 3-Sub- section (1)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासमों को छोड़कर ) द्वारा विधि केअंतर्गत बगाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

वित्त एर्व कम्पनी कार्य मंत्रालय

(व्यय विभाग )

नई दिल्ली, 30 अप्रैल, 2003

सा. का. नि. 197.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 148 के खंड ( 5 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत के नियंत्रक और महालेखा परीक्षक से परामर्श करने के पश्चात्, भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ( प्रधान निजी सचिव ) भर्ती नियम, 1994 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ( प्रधान निजी सचिव ) भर्ती (संशोधन ) नियम, 2003 है ।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ( प्रधीन निजी सचिव ) भर्ती नियम, 1994 की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्: -

अनुसूत्री

वेतनमान

वर्गीकरण ..

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा

चयन अथवा अचयन पद

पदोंकी संख्या

पद का नाम

सेवामें जोड़े गए वर्षों काफायदा अनुज्ञेय हैया महीं

लागूनहीं होता

10,000-325-

लागूनहींहोता

साधारण केन्द्रीय

1. प्रधान निजी 05 *

15,200 रु.

सेवा समूह " क"

सचिव (2003)

राजपत्रित

*कार्यभार

अनुसचिवीय

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है ।

(1161)

1286 GI/ 2003 1162

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003/VAISAKHA 27 , 1925

[PART II-SEC. 3 (i) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अस्यु और शैक्षिक अर्हताएंप्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति: 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा निजी सचिव जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।.

60 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

40 प्रतिशत प्रतिनियुकित द्वारा

टिप्पण:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिकसे या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहो।

प्रतिनियुक्ति : 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा निजी सचिव जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के लिए पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिं पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

प्रत्येक अवसर पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । समूह "क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/ सदस्य संघ लोक सेवा आयोग

2. भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग से ज्येष्ठ प्रशासनिक श्रेणी से अन्यून की पंक्तिके तीन अधिकारी जो भारत के नियंत्रकः और महालेखा परीक्षक द्वारा नामनिर्देशित किए जाएंगे ।

[फा. सं. ए. - 12018/ 20/99- ई.जी. ]

महेन्द्र कुमार, उप सचिव टिप्पण: मूल नियम सा.का.नि. 215 दिनांक7-5-1994 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27, 1925

1163 MINISTRY OF FINANCE AND COMPANY AFFAIRS

(Department ofExpenditure)

New Delhi , the 30th April, 2003

G.S.R. 197. In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution , the President , after consultation with the Comptroller andAuditor General of India, hereby makes the following rules to amend the Indian Audit and Accounts Department (Principal Private Secretary) Recruitment Rules, 1994 , namely :-

1. Short title and Commencement.-(1 ) These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Principal Private Secretary) Recruitment (Amendment ) Rules ,2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. For the Schedule to the Indian Audit and Accounts Department (Principal Private Secretary ) Recruitment Rules, 1994, the following Schedule shall be substituted, namely:-

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Name of post

No. of posts

Agelimit for directrecruits

Whether benefit ofadded years ofservice admissible

Whether Selection or non-Selection post

Selection

Notapplicable Notapplicable General Central

Rs.10000- 325-15200

5* (2003)

Principal Private Secretary

Service, (Group 'A')

*Subject to variation dependent on work load.

Gazetted, Non- Ministerial.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether ageand educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment whetherby direct recruitment or by pro- motion or by deputa- tion or absorption and percentage of posts tobe filled by various methods 8

2Years

NotApplicable

60% Promotion failing which by deputation . 40%by deputation.

In case of recruitment by promotion or deputation orabsorption , grade from which promotion or deputation or absorption to be made

IfaDepartmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Circumstances inwhich Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Promotion:

Group ' A' DPC (for consi- deringpromotion) :-

Consultation with Union Public Service Commission isnecessary on each occasion Private Secretary in the scale of pay of Rs . 6500-10500 with 8 Years' regular service in the grade .

[PART II-SEC . 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003/VAISAKHA 27 , 1925

1164

1. Chairman/Member,

UPSC-Chairman

2. Three Officer from Indian Audit and Accounts Department not below the rank of Senior Admi- nistrative grade to be nomi- natedby Comptroller and Auditor General of India -Members .

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and liave successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibilityservice.

Deputation:

Private Secretaries in the scale of pay of Rs . 6500-10500 with 8 years ' regular service in thegrade.

The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period ofdepu- tation in another ex -cadre post held immediately preceding the appointment in the same or some other organisation/Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three (3)years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of application) .

[F. No. A- 12018/20/99 -EG]

MAHENDRA KUMAR, Dy. Secy.

Foot-note : Principal rules were ablished vide GSR 15 dated 7-5-1994.

*राजस्वविभाग )

शुद्धि-पत्र

नई दिल्ली , 24 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 198.-केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और भूमि सीमा शुल्क विभाग में निरीक्षक के पद के लिए भारत के राजपत्र, भाग II, खंड - 3, उपखंड ( i ) तारीख 7 दिसम्बर, 2002 के पृष्ठ 2587-2605 पर प्रकाशित भारत सरकार की अधिसूचना संख्या सा. का. मि. 494 , तारीख 29 नवम्बर, 2002 के हिंदी पाठ में अनुसूची के स्तम्भ 12 में खंड ( क ) में तीसरी पंक्ति में " पुनसंरचना काडर " शब्दों के स्थान पर " पुनसंरचना पूर्व" पढ़ें ।

[फा. से. ए-12018/04/2002 /प्रशां.- III ( जी ) ]

वाई. पी. वशिष्ठ, अवर सचिव

(Department ofRevenue)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 24th April , 2003

G.S.R. 198.-In the English Version of the Notification ofthe Government of India for the post of Inspector in the Central Excise and Land Customs Department No. GSR 494 dated the 29th November, 2002, published at page 2587-2605 of the Gazette of India, Part II , Section 3 , sub - section ( i ) , dated the 7th December , 2002 :-

In clause (a) under Column 12 of the Schedule relating to Promotion for " restructured " in third line read "pre- restructured"

[F. No. A- 12018/04/2002 -Ad. - III (B) ] Y. P. VASHISHAT, Under Secy, [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

1165 भारत का राजपत्र: मई 17, 2003 /वैशाख 27, 1925

सूचना और प्रसारण मंत्रालय

नईदिल्ली, 1 मई, 2003

सा.का.नि. 199.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, सूचना और प्रस्तरण मंत्रालय के अधीन फिल्म प्रभाग में ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम फिल्म प्रभाग , ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक भर्ती नियम, 2003 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अहंताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाहं किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्तिः.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का

सेवा में जोड़े गए वर्षों का

फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा

नाम

पदों की संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आधु सीमा

(पेंशन) नियम, 1972 के नियम

चयन-सह ज्येष्ठता

यायोग्यताके

आधार पर चयन

अथवा अचयन

30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

28 वर्ष सेअधिक नहीं

अचयन

ज्येष्ठ

साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता

5500-175- 9000रु.

(सरकारी सेवकों के लिए और हिन्दी (2003) सेवासमूह' ग',

अनुसूचित जाति/अनुसूचित "कार्यभार अराजपत्रित,

अनुवादक

के आधार अनमुसचिवीय

तथा समय-समय पर केन्द्रीय परपरिवर्तन

कियाजा

सकता है।

जनजातियों/अन्यपिछड़े वर्गों सरकार द्वारा यथा अधिसूचित कतिपय अन्य प्रवर्गों केलिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जासकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित

करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( नकि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, 1166

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003 /VAISAKHA 27, 1925

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

9 8

नहीं आवश्यक:

किसीमान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/ अंग्रेजी में मास्टर डिग्री, जिसमें डिग्री स्तर पर हिन्दी/अंग्रेजी एक मुख्य विषय के रूप मेंरहा हो ( जिसके अंतर्गत अनिवार्य और वैकल्पिक पद है ) , या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में मास्टर डिग्री जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजी/हिन्दी मुख्य विषय के रूप में रहा हो । ( जिसके अंतर्गत अनिवार्य और वैकल्पिक पद है ) ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

[PART II--SEC. 3 (i ) ]

त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाती है, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगीजिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

दोवर्ष (सीधी भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए )

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

ऐसे कनिष्ठ हिन्दी अनुवादकों में से, जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा कीहै । केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है; या

(ii ) जो 5000--150-8000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पद धारण किए हुए है और जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है, या [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 17, 2003/वैशाख 27, 1925

1167

(ख) जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में अधिकथित शैक्षिक औरअन्यअर्हताएं हैं।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति केलिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह" ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि आदि के प्रयोजन के लिए) ,

लागूनहींहोता

जिसमें निम्नलिखित होंग्रे:-

-अध्यक्ष

1. विण प्रभारी अधिकारी , फिल्म प्रभाग

2. सहायक प्रशासनिक अधिकारी , फिल्म प्रभाग

-सदस्य

3. सहायक केन्द्र निदेशक, आकाशवाणी

4. हिन्दी अधिकारी, फिल्म प्रभाग

सदस्य

[फा. सं. ए-12018/2/95- एफ ( ए) ]

विश्वजीत सहाय, उप-सचिव MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi , the 1st May, 2003

G. S. R. 199. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Hindi Translator in the Films Division under the Ministry of Information and Broadcasting, namely :-

1. Short title and commencement . ( i) These rules may be called the Films Division, Senior Hindi Translator Recruitment Rules , 2003 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age limit and qualifications etc. The method of the recruitment, to the said post, age limit , qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule aforesaid.

4. Disqualification . No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.

1168

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

[PART II-SEC . 3(i ) ] 6. Saving-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions requiredto be provided for candidates belongs to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories ofpersons, inaccordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Whether

Name of post

Pay Scale of Number ofposts

Age limit for direct recruits

Whether benefit Selection cum- of added years

seniority or

selection by

merit or Non-

selection

General Central

(2003 )

Rs . 5500- 175-9000 Senior Hindi 1 * Translator

Service , Group ' C'

Non-Gazetted,

*Subject to

Non- Ministerial

variation de- pendent on workload.

ofservice admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

Non- selection

Not exceeding 28 years. (Relaxable for Governments upto40 years and for Sche- duled Castes/Scheduled Tribes/Other Backward Classes and certain other categories as notified by the Central Government fromtime totime).

Note : The crucial date for determiningthe age limit shall bethe closingdate of receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, ArunachalPradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . In respect of post the appointment to which are made through Employment Exchange the crucialdate for determining the age limit in each case shall be the last date upto which the Employment Exchange are asked to submit thenames.

Period of

Method of recruitment :

Whether age and

Educational and other qualifications 1169

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003 /वैशाख 27, 1925

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

Educational and other qualifications required for direct recruits

Essential:

Master'sdegree of a recognised University inHindi /English with English/Hindi as a main subject (which includes the term compulsory and elective) at Degree level , or Maser'sDegree of a recognised Univer- sity in any subject with English/Hindi asmain subjects (which includes theterm compulsory and elective) at Degree level.

Method ofrecruitment:

Period of probation, ifany

Whether age and educational quali- ficationsprescribed fordirect recruits willapply inthe case of promotees

whetherby direct recruit or bypromo- tion or by deputation/ absorption and percen- tage ofthe post to be filledby various methods

9 No

Two years (fordirect recruitee)

Bypromotion failing which failingwhichby deputation, failing both by direct recruitment.

IfaDepartmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Promotion: From amongst Junior Hindi Translator with Five years regular service inthegrade.

Deputationfrom amongst Central Government Officers:

Circumstances inwhich Union Public Service Commi- ssion is to be consulted inmaking the recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of( for the purposes ofconfirmation, etc.)

1. Officer- in-Charge ofDistribution ,

FilmDivision Chairman

2. Assistant AdministrativeOfficer

FilmDivision-Member

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis, or

3. Assistant Station Director,

All India Radio-Member

(ii) posts in the pay scale of Rs.5000-150-8000 or equivalent Five years regular service in the grade; or

4. HindiOfficer,

FilmsDivision-Member

(b) Possessing educational and other qualifications as laid down in column 8 fordirect recruits.

(Thedepartmental officers in the feeder categorywho are in the direct line of promotion will notbe eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointmentby promoition. Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same of some other organisation/ department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed Three years) .

The maximum age limit for appointment by deputation/ absorption shall be, not exceeding 56years, as on the closing dateofreceipt of applications .

1286GI/2003-2

[F. No. A- 12018/2/95 -F(A) ]

VISHVAJIT SAHAY, Dy. Secy.

1170

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27, 1925

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

नई दिल्ली, 1 मई , 2003

सा० का० नि० 200.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, फिल्म प्रभाग ( कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक) भर्ती नियम, 1980 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम फिल्म प्रभाग , कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 है । ( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. फिल्म प्रभाग ( कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक ) भर्ती नियम, 1980 में विद्यमान अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी , अर्थात्:-

पदों की वर्गीकरण

वेतनमान पद का

अनुसूची

चयन- सह ज्येष्ठता

नाम

संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

यायोग्यता के

आधार पर चयन

अथवा अचयन

4 1

कनिष्ठ

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

लागूनहींहोता

5000-150- 8000 रु.

हिन्दी (2003)

"कार्यभार

अनुवादक

के आधार

साधारण केन्द्रीय सेवासमूह' ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय

पर परिवर्तन

किया जा

सकताहै ।

लागूनहींहोता

28 वर्ष सेअधिक नहीं (सरकारी सेवकों के लिए और अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों/अन्य पिछड़े वर्गों तथा समय-समय पर केन्द्रीय सरकार द्वारा यथा अधिसूचित कतिपय अन्य प्रवर्गों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जासकतीहै । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, 'मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यकेलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है ) ।

उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्तिरोजगार कार्यालयोंके माध्यम सेकी जाती है, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 17, 2003 /वैशाख 27, 1925

1171

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिकअर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

आवश्यक:

लागूनहींहोता

दोवर्ष

(सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियोंके लिए) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/ अंग्रेजी में मास्टरडिग्री, जिसमें डिग्री स्तर परअंग्रेजी/हिन्दी एक अनिवार्य और वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो या किसी मान्यता- प्राप्त विश्वविद्यालय से बेचलर डिग्री जिसमें हिन्दी और अंग्रेजी अनिवार्य/वैकल्पिक विषय के रूप में या दोनो में से एक परीक्षा के माध्यम के रूप में और दूसरा अनिवार्य/वैकल्पिकविषय में रहा हो और साथ ही हिन्दी से अंग्रेजी में तथा अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद पाठ्यक्रम का कोई मान्यताप्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्र या केन्द्रीय राज्य सरकार के कार्यालयों में जिसके अंतर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैं, हिन्दी से अंग्रेजी तथा अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

1.2

केन्द्रीय सरकार केऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति/आमेलन :-

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

(क

) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

(ii ) जो 4000-100-6000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पद धारण किए हुए हैं और जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है, या

(iii ) जो 3050-75-3950-80-4590 रुः केया समतुल्य वेतनमान वाले पद धारण किए हुए है और जिन्होंने उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है, और

प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इसनियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग

से परामर्श किया जाएगा

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति,

लागूनहींहोता

जिसमेंनिम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

1. वितरण प्रभारी अधिकारी , फिल्म प्रभाग

-सदस्य

2. सहायक केन्द्र निदेशक, आकाशवाणी

-सदस्य

3. सहायक प्रशासनिक अधिकारी, फिल्म प्रभाग

सदस्य

4. हिन्दी अधिकारी , फिल्म प्रभाग

[ फा० सं० ए-12018/2/95 - एफ ( ए) ]

विश्वजीत सहाय, उप सचिव पाद टिप्पणी:- मूल नियमों को भारत के राजपत्र, भाग II , खंड 3 , उपखंड ( i ) में दिनांक 31-5-1980 की अधिसूचना संख्या सा० का ० नि० 603 के माध्यम से प्रकाशित किया गया था । 1172

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

[PART II-SEC. 3 (i ))

New Delhi , the 1st May, 2003

G.S.R. 200.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Films Division (Junior Hindi Translator) Recruitment Rules, 1980, namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Films Division, Junior Hindi Translator Recruitment (Amendment) Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Films Division (Junior Hindi Translator) Recruitment Rules 1980 , for the existing Schedule the following Schedule shall be substituted, namely :-

Classification Scale of Pay Name of post

Number ofposts

150-8000 Rs . 5000-

Service Group ' C ' General Central

(2003)

Junior Hindi 4 * Translator

Non - Gazetted,

Non - Ministerial

*Subject to variationde- pendent on workload.

SCHEDULE

Age limit for direct recruits

Whether benefit of added years

Whether Selection cum- seniority or selection by merit or Non- selection

ofservice admissible under rule 30 of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Not applicable

Not exceeding 28 years . (Relaxable for Government servants upto40 years and for scheduled Castes/Scheduled Tribes/OtherBackward Classes and certain other categories as notified by the Central Governm from timeto time) .

Note : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date of receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . In respect of post the [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1173

भारत का राजपत्र: मई 17, 2003/वैशाख 27, 1925

Educational and other qualifications required for direct recruits

appointment to which are made through Employment Exchange the crucial date for determining the age limit in each case shall be the last date upto which the Employment Exchange are asked to submit the names .

Period of probation, ifany

Whether age and

educational quali-

ficationprescribed

fordirect recruits

willapplyinthe

caseofpromotees

Essential :

Method of recruitment whetherby direct recruit orby promotion or by depu- Jation/absorption and percentage of the post tobe filledby various methods.

Notapplicable

Master's degree of recognised University. inHindi/English with English/Hindi as a mainsubject (which includes the term compulsory and elective) at Degree level , or Bachelor's Degree of a recognised University with Hindi and English as compulsory/elective subjects or either ofthe two as medium of examination and the other as compulsory elective subject plus a recognised diploma/certificate course in translation from Hindi to English and vice versa in Centreal/State Government/Government of India Undertakings .

Two years fordirect recruits

Bypromotion/ absorption failingwhichby direct recruitment .

IfaDepartmental Promotion

Committee exists, what is its

composition

Incase of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Deputation/absorption from amongst Central Government officers :

( a ) ( i ) holding analogous posts on regular basis ; or

Circumstances in which UnionPublic Service Commis- sion is tobe consulted inmaking recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of ( for the purposes of confirmation, etc. )

1. Officer-in-Charge ofDistribution

FilmDivision

-Chairman

( ii) Posts in the pay scale of Rs . 4000-100- 6000 or equivalent with five years regular 2. Assistant Administrative Officer, 1174

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

FilmDivision -Member

service in the grade ; or

3. Assistant Station Director ,

All India Radio -Member

4. Hindi Officer, Films Division

-Member

( iii) posts in the pay scale of Rs . 3050-75- 3950-80-4590 or equivalent with thirteen years regular service in the grade; and (b) Possessing the educational and other qualifications as laid down in column 8 fordirect recruits .

(Period of deputation including period ofdeputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years).

The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be, not exceeding 56 years , as on the closing dateof receipt of applications .

[F. NO. 12018/2/95 -F (A) ]

VISHVAJIT SAHAY, Dy. Secy.

Foot Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II, Section 3 Sub -section (i ), vide Notification No. G.S.R. No. 603 dated the 31-5-1980 .

लघुउद्योग मंत्रालय

(विकास आयुक्त, लघु उद्योग का कार्यालय )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली , 2 मई , 2003

सा० का० नि० 201.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, लघु उद्योग मंत्रालय, लघु उद्योग विकास संगठन स्टाफ कार ड्राईवर समूह " ग " पद भर्ती नियम, 2002 का संशोधन करने के लिए निम्ललिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लघु उद्योग मंत्रालय, लघु उद्योग विकास संगठन स्टाफ कार ड्राईवर समूह " ग " पद भर्ती (संशोधन ) नियम, 2003 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लघु उद्योग मंत्रालय, लघु उद्योग विकास संगठन स्टाफ कार ड्राईवर समूह " ग " पद भर्ती नियम, 2002 की अनुसूची में स्तंभ 7 के अधीन स्टाफ कार ड्राईवर साधारण श्रेणी के सामने " 25 वर्ष " अंकों और शब्द के स्थान पर 25 वर्ष तक" अंक और शब्द अंतःस्थापित किए जाएंगे ।

[फा० सं० ए० 12018/4/ 2001 - ए( एन.जी. ) ]

डी. के. गौतम, उप- निदेशक ( प्रशासन ) पादटिप्पण: मूल नियम सा.का.नि. 484 तारीख 23 नवम्बर, 2002 में अधिसूचित किए गए थे । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1175

भारत का राजपत्र: मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

MINISTRY OF SMALL SCALE INDUSTRIES

(Office of the Development Commissioner, Small Scale Industries )

CORRIGENDUM

NewDelhi , the 2nd May, 2003

G.S.R. 201.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Small Scale Industries, Small Industries Development Organisation StaffCarDrivers Group ' C ' Posts Recruitment Rules 2002, namely :-

1. (1) These rules may be called the Ministry of Small Scale Industries, Small Industries Development Organisation Staff Car Drivers Group ' C' Posts Recruitment ( Amendment) Rules 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the schedule to the Ministry of Small Scale Industries, Small Industries Development Organisation Staff Car Drivers Group ' C ' Posts Recruitment Rules 2002, against the post of Staff Car Driver Ordinary Grade , under column 7, for the figures and words " 25 years" , the words and figures " Upto 25 years " , shall be substituted.

[F. No. A - 12018/4/2001 -A(NG) ] D. K. GAUTAM, Dy. Director (Admn.) Footnote-The principal rules were notified vide G.S.R. 484 dated the 23rd November, 2002 .

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग )

नईदिल्ली , 5 मई, 2003

सा० का ० नि० 202.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ( समूह " ग " और " घ " पद ) भर्ती नियम, 2001 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ( समूह " ग " और " घ" पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ( समूह " ग " और " घ " पद ) का भर्ती नियम , 2001 की अनुसूची में कनिष्ठ तकनीकी सहायक के पद से संबंधित क्रम संख्या 1 के सामने निम्नलिखित प्रविष्टियां अंतःस्थापित की जाएंगी , अर्थात्: -

( i ) स्तम्भ 11 में, की प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि अंतः स्थापित की जाएगी, अर्थात्: -

" 80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और 20 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ";

(ii ) स्तम्भ 12 में की प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि अंतःस्थापित की जाएगी, अर्थात्: -

"प्रोन्नति

ऐसे तकनीकी सहायक ( विद्युत ) जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति

केन्द्रीय सरकार के ऐसे पदधारी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हैं या जो तीन वर्ष की नियमित 4500-7000 रुपये के वेतनमान सेवा सहित अननुसचिवीय पदों को धारण किए हुए हैं या जो आठ वर्ष नियमित सेवा सहित 4000-6000 रुपये के वेतनमान वाले अननुसचिवीय पद उस श्रेणी में धारण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ 8 में सीधी भर्ती करने के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003/VAISAKHA 27, 1925

1176

टिप्पण पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नुियक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नही होंगे ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पद नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) "

[सं. ए-12018/2/2002- प्रशा. I (बी ) ]

देवेन्द्र नाथ, अवर सचिव टिप्पण मूल नियम भारत के राजपत्र में सं. सा.का.नि. 6 तारीख 24 दिसम्बर, 2001 को प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

NewDelhi , the 5th May, 2003

G.S.R. 202. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Department of Science and Technology ( Group ' C ' and 'D ' Posts) Recruitment Rules , 2001 namely

1. ( 1 ) These rules may be called the Department of Science and Technology (Group ' C ' and ' D ' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Department of Science and Technology (Group ' C ' and ' D ' Posts) Recruitment Rules2001 , against serial number 1 relating to the post of Junior Technical Assistant , the following entries shall be substituted , namely:-

(i ) in column 11, for the entry, the following entry shall be substituted , namely:--

"80% by direct recruitment and 20 % by promotion failing which by deputation " ;

(ii) in column 12 , for the entry, the following entry shall be substituted, namely

"Promotion

Technical Assistant (Electrical) with three years regular service in the grade . Deputation

Central Government Officials holding analogous posts on regular basis or holding non-ministerial posts in the scale ofpay of Rs . 4500-7000 with 3 years regular service or holding non - ministerial posts in the scale of pay of Rs . 4000-6000 with 8 years regular service in the grade and possessing the educational qualification prescribed for direct recruit at column 8.

Note: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application ) . "

[No. A- 12018/2/2002-Admn. I (B) ]

DEVINDAR NATH, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide No. G.S.R. 6 dated 24th December, 2001 .

1177

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003 /वैशाख 27, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(भारत मौसम विज्ञान विभाग )

नई दिल्ली, 5 मई, 2003

सा० का० नि० 203.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विज्ञान विभाग ) वैज्ञानिक सहायक भर्ती नियम, 2000 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं । 1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौधोगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विज्ञान विभाग ) वैज्ञानिक सहायक भर्ती (संशोधन ) नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख की प्रवृत्त होंगे ।

2. विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विज्ञान विभाग ) वैज्ञानिक सहायक भर्ती नियम , 2000 की अनुसूची के स्थान पर निम्ललिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्:-

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए

सीचे भर्ती किए जाने

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

बालै व्यक्तियोंके

अधवों

पदोंकी संख्या

अचयन पद लिएआयु सीमा

वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है बा नहीं

लागूनहींहोता

5500-175-

1328*

सांधारण केन्द्रीय

वैज्ञामिक

सहायक

(2003)

9000 रु.

सेवा, समूह ' ख ' अराजपत्रित अननुसचिवीथ

*कार्यभार के

आधार पर परिवर्तन कियाजा सकताहै ।

परिवीक्षा कीअवधि, यदिकोईहो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

1286GI/2003-3 1178

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003/VAISAKHA 27 , 1925

[PART II-SEC. 3 ( i) ] प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया आएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की

प्रतिशतता

75% विभागीय प्रोन्नति समिति के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा

( i ) 75 % विभागीय प्रोन्नति समिति के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा , और 1. ( क) ऐसे ज्येष्ठ संप्रेषक जिन्होंने 5000-8000 रु. की श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् 3 वर्षसेवा की है ।

(ii ) 25% सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम सेप्रोन्नतिद्वारा ।

(ख ) ऐसा यांत्रिक नक्शानवीस जिसने 4000-6000 रु. की श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्10 वर्ष सेवा की है ।

या

ऐसा यांत्रिक नक्शानवीस जिसने 5000-8000 रु. की श्रेणी में अपने स्थानन के पश्चात् तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, जो भी पहले हो ।

2. साधारण मौसम विज्ञान में बुनियादी पाठ्यक्रम सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए पोषक प्रवर्गों के बीच अनुपात , संबंधित काडरों मेंस्वीकृत पदों की संख्या के अनुसार होगा । यह अनुपात संशोधन की अधिसूचना कीं तारीख से प्रारंभ होने वाले प्रत्येक पांच वर्ष पर नियत किया जाएगा ।

(क) ज्येष्ठ संप्रेषक-1766

(ख) यांत्रिक नक्शानवीस-57

टिप्पण 2 : जहां ऐसें कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी/अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

25% सीमित विभागीय परीक्षा के माध्यम से प्रोन्नति द्वारा

ऐसे ज्येष्ठ संप्रेषक जो दो वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों और ऐसे यांत्रिक नक्शानवीस जो नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् 5 वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं । प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे : -

अध्यक्ष

1. उप महानिदेशक, मौसम विज्ञान/ निदेशक, भारत मौसम विज्ञान विभाग

सदस्य

2. निदेशक/मौसम वैज्ञानिक, भारत मौसम विज्ञान

विभाग

सदस्य

3. किसी अन्य विभाग से समूह " क " अधिकारी

[फा. सं. ई ( 3) 109/03 ( एसए )/99 ] जे. एस. आर्य , उप महानिदेशक टिप्पणी:- मूल नियमों को भारत के राजपत्र, में अधिसूचना संख्या सा०का ०नि० 252 दिनांक 12-5-2001 द्वारा प्रकाशित किए गए थे। 1179 [ भाग II- खण्ड 3(i )]

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

(IndiaMeteorological Department)

New Delhi , the 5th May, 2003

G. S. R. 203. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President herebymakes the following rules further to amend the Ministry of Science and Technology ( India Meteorological Department) ScientificAssistant Recruitment Rules , 2000 .

1. (1) These rules may be called the Ministry of Science and Technology ( India Meteorological Department) Scientific Assistant Recruitment (Amendment) Rules , 2003.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Science and Technology (India Meteorological Department) Scientific Assistant Recruitment Rules, 2000, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

SCHEDULE

Scale of

Classification

Age limit for direct recruits

pay

Name of post

Number ofposts

Whether Selection orNon- selection post

Whether benefit ofadded years ofservice admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules, 1972

Selection Notapplicable

Scientific Assistant

1328* (2003)

Rs .5500- 175-9000

General Central ServiceGroup 'B ' Non-Gazetted, Non - Ministerial

*Subject to variation de- pendent on workload

Educational and other qualification required fordirect recruits

Period of probation, if any.

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made Whether age and educational quali- ficationprescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment whether by direct recruitment or by proma- tion or by deputation/ absorption and percent- age of the posts to be filled by various methods

Two years

Notapplicable

75% promotion through Dep- artmental Promotion Committee .

( i ) 75 % by promotion through Departmental PromotionCommittee, and

1. (a) Senior Observer with three years service in the grade of Rs . 5000-8000 rendered after appointment thereto on regular basis .

(ii) 25 % promotion through Limited Depart- mental Competitive Examination.

(b) Mechanical Draughtsman with ten years service in the gradeof Rs.4000-6000 rendered [PART II-SEC. 3(i ) ] THEGAZETTE OF INDIA: MAY 17,2003 /VAISAKHA 27, 1925

1180

after appointment thereto on a regular basis .

Mechanical Draughtsman with three years regular service after their placement in the grade of Rs . 5000-8000 whichever is earlier.

2. Should have successfully completed " Basic Course " in General Meteorology.

Note 1 : Ratio amongst the feeder categories for the pur- pose of promotion shall be in accordance with the nur sanctioned posts in 3- pective feeder cadres, theio being fixed every five years commencing from the date of notification ofthe amendment .

(a) Senior Observer-1766

(b) Mechanical Draughtsman.-57

Note 2 Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promo- tion, their seniors would also be considered provided they are not short of the qualifying/eligibility s more than half of su qualifying/eligibility service two years , whichever is less and have successfully com- plated their probation period for promotion to next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

25% promotion through Limited Departmental Com- petitiveExamination .

Senlor observer with two years regular serviceand Mechanical Draughtsman with five years regular service rendered after appoinment thereto on a regular basis.

1181 भारत का रामपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment IfaDepartmental Promotion Committee exists what is its composition

(14)

(13)

Consultation with UPSC. Not necessary.

Group 'B' Departmental Promotion Committee forconsidering promotion:-

-Chairman

(1) Deputy Director General ofMeteorology/ Director, IndiaMeteorology Department

-Member

(2) Director/Meteorologist, IndiaMeteorological Department.

(3) Group 'A' Officer from another Department-Member

[F. No. E (3)109/03 ( SA)/99] J. S. ARYA, Dy. DirectorGeneral Note:-The Principal Rules were published in the Gazette of India vide Notification GSR No. 252, dated 12-5-2001.

कृषि मंत्रालय

( कृषि एवं सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली, 21 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 204.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विस्तार निदेशालय ( वर्ग III और IV पद ) भर्ती नियम, 1964, जहां तक उनका संबंध आशुलिपिक ( ज्येष्ठ ) और आशुलिपिक ( कनिष्ठ ) के पदों से है , को आंशिक रूप से अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे आंशिक अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय ( कृषि एवं सहकारिता विभाग ) के अधीन विस्तार निदेशालय में, आशुलिपिक ( श्रेणी-1 ) , आशुलिपिक ( श्रेणी-2 ) और आशुलिपिक ( श्रेणी -3 ) पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , विस्तार निदेशालय , आशुलिपिक ( श्रेणी I, II और III ) भर्तीनियम, 2003 है;

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त. पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरहंताः- वह व्यक्ति-

(क ) जिसमे ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसमे अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति: - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 1182

वर्गीकरण

वेतनमान पद का नाम

पदोंकी संख्या

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003 /VAISAKHA 27, 1925

[PART II- SEC. 3 (i )] अनुसूची

चयन अथवा

अचयन पद

4 आशुलिपिक (श्रेणी- I )

4 * ( 2003 )

साधारण केन्द्रीय 5500-175 सेवा, समूह ' ख', 9000 रु.

अराजपत्रित, अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा सेवामें जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन नियम, 1972केनियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं)

7 चयन

लागूनहींहोता

परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलम द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दोवर्ष

प्रोन्नति: 5000-8000 रु. के वेतनमान में ऐसा आशुलिपिक श्रेणी- II जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी

कर ली है , प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएमा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कस हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेषा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:-केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( 1 ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(2) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5000-8000 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष सेवा की है ; या

(3 ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 4500-7000 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 6 वर्ष सेवा की है ; और

(4) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 4000-6000 रुपये के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 10 वर्ष सेवा की है ; और [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1183

भारत का राजपत्र : मई17, 2003/वैशाख 27, 1925

[पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के लिए पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधिहै, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ] ।

(ख) जिनके पास आशुलिपिक (अंग्रेजी/हिन्दी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति है । यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " ख" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) जिसमें होंगे : -

-अध्यक्ष

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहै ।

1. निदेशक, प्रशासन विस्तार निदेशालय

-सदस्य

2. निदेशक विस्तार, विस्तार निदेशालय

-सदस्य

3. अवर सचिव (विस्तार ) कृषि एवं सहकारिता विभाग

4. उप निदेशक (प्रशासन) /उप निदेशक ( लेखा ) विस्तार

निदेशालय

सदस्य

7 3

अचयन

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता 2.आशुलिपिक (श्रेणी- II )

5000-150 8000 रु.

09 * (2003)

*कार्यभार

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग " अराजपत्रित,

अनुसचिवीय

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रोन्नतिः ऐसा आशुलिपिक श्रेणी- III जिसने उस श्रेणी में 8 वर्षनियमित सेवा की है । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवापूरी कर ली है, प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:-केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( 1 ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए

हुए हैं; या 1184

THEGAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27, 1925

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) जिसमें होंगे: -

1. निदेशक, प्रशासन विस्तार निदेशालय

2. अवर सचिव विस्तार अनुभाग का भारसाधक, कृषि और सहकारिता विभाग

3. उपनिदेशक ( प्रशासन ) /उप निदेशक (लेखा ) विस्तार निदेशालय

4 2

[ PART II-SEC . 3 ( i) ] 12

(2) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 4500-7000 रुपए के या समतुल्यं वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष सेवा की है; या

(3 ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 4000-6000 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 8 वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास आशुलिपिक (अंग्रेजी/ हिन्दी) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति है । [पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए विचार किए जाने के लिए पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिके ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदां की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक महीं होगी ।

लागूनहींहोता ।

-अध्यक्ष

-सदस्य

सदस्य

7 6

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

(2003)

4000-100 6000 रु.

3. आशुलिपिक (श्रेणी- III )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग" अराजपत्रित, (अननुसचिवीय )

09 * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

आवश्यक:- ( 1 ) मैट्रिक या समतुल्य; और

(2) आशुलिपिक

अंग्रेजी/हिन्दी में 80 शब्द प्रति मिनट की गति 11

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा ।

18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) । टिप्पण: आयु अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा की जाएगी ।

2वर्ष लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

टिप्पण.- पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्ही अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिये बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरी जा सकेगी । 1185 भारत का राजपत्र : मई 17 , 2003/ वैशाख 27, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (1 ) ]

प्रतिनियुक्ति.-केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-

(क) ( 1 ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए है ;

या

(2) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 3050-4590 रुपये के वेतनमान में 8 वर्ष की नियमित सेवाकीहै ।

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के द्वारा सीधी भर्ती के लिये निर्दिष्ट अर्हताएं हैं ।

लागू नहींहोता।

समूह 'ख' विभागीय प्रोम्मति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) जिसमें होंगे:

-अध्यक्ष

1. निदेशक, प्रशासन विस्तार निदेशालय

सदस्य

2. अवर सचिव, विस्तार अनुभाग का भारसाधकं, कृषि एवंसहकारिताविभांग

सदस्य

3. उपनिदेशक ( प्रशासन )/उप निदेशक (लेखा ) विस्तार निदेशालय

[मिसं. 1-3/2000- विस्तार ] रानी तलरेजा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE (Department of Agriculture and Cooperation) New Delhi, the 21st April , 2003

G. S. R. 204. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in partial supersession of the Directorate of Extension (Class III and Class IV posts ) Recruitment Rules , 1964 in so far as they relate to the posts of Stenographer (Senior) and Stenographer ( Junior) , except as respects things done or omittedto be done before such partial supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Stenographer ( Grade I) , Stenographer (Grade II) and Stenographer (Grade III), in the Directorate of Extension under the Ministry ofAgriculture (Department ofAgriculture and Cooperation ) , namely:-

1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Agriculture, Directorate of Extension, Stenographer (Grade I, 11 and III ) Recruitment Rules,2003.

(2)They shall come into force on the date of their publication in the OfficialGazette. 2. Number of posts, classification and scale of pay. The number of the posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these Rules . 3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shail be as specified in columns (5) to ( 14) ofthe said Schedule.

4. Disqualification .-No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligibie for appointment to the said posts :

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasort to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class orcategory ofpersons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other backward classes , the ex - serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard.

1286GI/2003-4 1186

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

[PART II SEC. 3 (i) ]

SCHEDULE

Name ofpost Number of post Classification

Whether selection

Scaleof pay

post or non-

selection post

Whether benefits of added years service admissible under rule 30 of Central Civil Service (Pension ) Rules, 1972

General Central

4* (2003 )

Rs. 5500-175- Selection

Not applicable 1. Stenographer (GradeI)

9000

Service, Group ' B'

Non-Gazetted

Ministerial

*Subjectto variation dependent onworkload.

Agelimit for direct recruits

Educational and other Qualifications required for direct recruits

Period of Probation , ifany

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable Not applicable

Notapplicable

Two years for pro-

motees

In case of recruitment by promotion /deputation/ absorption grade from which promotion /deputation/absortion to be made Method of recruitnient whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percen- tage of the post to be filled by various methods

Promotion:

By promotion failing which by deputation ..

Stenographer Grade II in the scale of pay of Rs . 5000-8000 with three years ' regular service in the grade .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service , or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation:

Officers under the Central Government ,--

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department ; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 5000-8000 or equivalent in the parent cadre/Department; or

( ii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale 1187.

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

ofpay of Rs . 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/Department; or

(iv) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs . 4000-6000 or equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b ) possessing the speed of 100 words per minute in stenography (English/Hindi).

TheDepartmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration forappointment on deputation .

Similarly , Députationists shall not be eligible for consideration. for appointment by promotion .

[Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceeding this appointinent in the same or some other Organisation /Department of the CentralGovernment shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short -term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications . ]

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making Recruitment IfaDepartmental Promotion Committee exists what is itsComposition

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for promotion) consisting of:-

-Chairman

1. Director of Administration Directorate of Extension

-Member

2. Director (Extension) Directorate ofExtension

-Member

3. Under Secretary (Extension) Department ofAgriculture and Cooperation

--Member

4. Deputy Director of Administration/Deputy Director (Accounts) , Directorate ofExtension

Non-Selection

General Central Rs. 5000-150-

Notapplicable 9* (2003 )

8000

Service, Group ' C '

*Subjectto

2. Stenographer (GradeII)

Non-Gazetted

Ministerial

variation dependent onworkload .

[ PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003/VAISAKНА 27, 1925

1188

Not applicable

Notapplicable

Promotion:

By promotion failing which by deputation.

Stenographer Grade III with eight years ' regular service in the grade.

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their senlors shall also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service , or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation:

Officers under the Central Government,-

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the cadre/Department; or

with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/Department ; or

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs .4000-6000 or equivalent in the parent cadre/Department; and

(b) possessing the speed of 100 word per minute in stenography (English/Hindi ) .

Note: The Department officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly, Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

[Periodofdeputation including period ofdeputation in ex-cadrepost held immediately preceeding this appointm in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .]

No appilcable

Group' C ' Departmental Promotion Committee (for promotion ) consisting of:-

-Chairmanı

Director ofAdministration Datorate of Extension

2. Under Secretary

-Member

Incharge of Extension Section , Department ofAgriculture andCooperation

3. Deputy Director of Administration/Deputy Director (Accounts),

-Member

Directorate ofExtension 1189 भारत का राजपत्र : मई 17 , 2003/वैशाख 27, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Notapplicable

Rs.4000-100- Notapplicable

6000

(Grade III) 3. Stenographer

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted Ministerial

9* (2003 ) *Subject to variation dependent onworkload.

Two years

Notapplicable

Essential ( i ) Matriculation or equivalent; and (ii ) A speed of 80 word per minute in stenography (English/Hindi )

Between 18-27 years (Relaxable for Government servants upto 42 years in accordance with the instructions or orders issuedby the Central Government).

Note:The crucial date for determining the age limit shall be fixed by the Staff Selection Commission .

Not applicable

By direct recruitment through Staff Selection Commission

Note : Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under any other circumstances for a duration of one year or more shall be filled on deputation.

Deputation :Officers under the Central Government

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with eight years ' regular service in the scale ofRs . 3050-4590 inthe parent cadre/Department; and

(b) Possessing the qualifications specified for direct recruitment vide column (8).

Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director of Administration Directorate ofExtension

2. Under Secretary

-Member

Incharge ofExtension Section , Department ofAgriculture andCooperation

-Member

3. DeputyDirector of Administration/Deputy Director (Accounts) , Directorate ofExtension

[F.No. 1-3/2000-Extn. ]

RANI TALREJA , Under Secy, 1190

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003/VAISAKHA 27 , 1925

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

युवाकार्यक्रम और खेल मंत्रालय

नई दिल्ली, 25 अप्रैल , 2003

सा.का.नि. 205.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मानव संसाधन विकास मंत्रालय, युवा कार्यक्रम और खेल विभाग, राष्ट्रीय सेवा योजना , समूह " ग " पर भर्ती नियम , 1997 को जहां तक उनका संबंध स्टाफ कार ड्राइवर के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय की राष्ट्रीय सेवा योजना के समूह " ग" पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय सेवा योजना, युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय ( समूह " ग" ) पद भर्ती नियम, 2003 है । ये आदेश , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग तारीख 15-2-2001 के का. ज्ञा. सं. 43019/ 54/96- स्था. " घ " का ध्यान में रखते हुए तारीख 8-11-96 से प्रभावी होंगे ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा अर्हताएं आदि: - उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता:-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्तपद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे. सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति:- जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

पदोंकी संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

आधार पर

सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972केनियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन सह- ज्येष्ठता या योग्यताके चयन अथवा अचयन पद

7 1 *

नहीं

अचयन पद लागूनहीं होता

(2003)

5000-150 8000 रु.

स्टाफ कार ड्राइवर (विशेष श्रेणी ) *कार्यभार

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ', अराजपत्रित, अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया

जासकता है । 1191 भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

[र्भाग II- खण्ड 3( i) ]

परीवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो :

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दो वर्ष

लांगूनहीं होता

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नतिद्वारा

प्रोन्नति: राष्ट्रीय सेवा योजना का ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-1 जिसने तीन वर्ष नियमित सेवा की है और व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण कर चुका हो जिसका पाठ्यक्रम निम्न प्रकार होगा:-

(i ) अंग्रेजी संख्यांक व आकृतियां पढ़ने में योग्यता;

(ii ) यातायात नियमों और विनियमों का अच्छा ज्ञान ;

(iii ) हल्के मोटर यानों के दोष ढूंढने और उनकी गौण मरम्मत करने में योग्यता;

(iv ) पहिए बदलने और हल्के मोटर यानों में ठीक से हवा भरने की योग्यता ।

टिप्पण: राष्ट्रीय सेवा योजना में सेवारत स्टाफ कार ड्राइवर जो इन नियमों के प्रारंभपर 18 वर्ष की नियमित सेवा कर चुका हो, को विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा ज्येष्ठता- सह- योग्यता और व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधार पर योग्य पाए जाने के अध्ययधीन पद पर नियुक्त किया जाएगा ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक/उप सचिव

-सदस्य

2. अवर सचिव

-सदस्य सचिव

3. अवर सचिव ( भार साधक वाई.एस.- III अनुभाग का)

7 3

नहीं

4500-125 अचयन पद

05*

साधारण केन्द्रीय

2.स्टाफ कार

लागू नहीं होता

7000 रु.

सेवा, समूह " ग "

(2003)

ड्राइवर

*कार्यभार अराजपत्रित,

(श्रेणी -1)

अननुसचिवीय

के आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है । 1192

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003/VAISAKHA 27, 1925

दोवर्ष

लागूनहींहोता

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: राष्ट्रीय सेवा योजना का ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी- II जिसमे छह वर्ष नियमित सेवा की है और व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण कर चुका हो जिसका पाठ्यक्रम निम्न प्रकार होगा: -

( i ) अंग्रेजी संख्यांक व आकृतियां पढ़ने में योग्यता;

( ii) यातायात नियमों और विनियमों का अच्छा ज्ञाम;

(iii ) हल्के मोटर यानों के दोष ढूढ़ने और उनकी गौण मरम्मत करने में योग्यता;

( iv ) पहिए बदलने और हल्के मोटर यानों में ठीक से हवा भरने की योग्यता ।

टिप्पण: राष्ट्रीय सेवा योजना में सेवारत स्टाफ कार ड्राइवर जो इन नियमों के प्रारंभ पर 15 वर्ष की नियमित सेवा कर चुका हो, को विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा ज्येष्ठता- सह-योग्यता और व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधार पर योग्य पाए जाने के अध्ययधीन पद पर नियुक्त किया जाएगा ।

लागूनहींहोता ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे :-

--अध्यक्ष

1. निदेशक/उप सचिव

--सदस्य

2. अवर सचिव

-सदस्य सचिव

3. अवर सचिव ( भार साधक वाई.एस.- III

अनुभाग का)

नहीं

अचयन पद लागू नहींहोता

05* (2003)

4000-100 6000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग "

अराजपत्रित,

3.स्टाफ कार ड्राइवर (श्रेणी- III )

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

दो वर्ष

लागूनहींहोता:

लागू नहींहोता

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: राष्ट्रीय सेवा योजना का ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर ( साधारण श्रेणी ) जिसने नौ वर्ष नियमित सेवा की है और व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण कर चुका हो जिसका पाठ्यक्रम निम्न प्रकार होगा:-

( i ) अंग्रेजी संख्यांक व आकृतियां पढ़ने में योग्यता;

( ii ) यातायात नियमों और विनियमों का अच्छा ज्ञान;

1193

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

[ भाग. 11-खण्ड 3 (1 ) ]

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्मलिखित होंगे:-

1. मिषेसक/उप सचिव

2. अवर सचिव

(iii ) हल्कै भोटर यानों के दोष दूढ़ने और उनकी गौण मरम्मत करने में योग्यता;

( iv ) पहिए बदलने और हल्के मोटर यानों में ठीक से हवा भरने की योग्यता ।

टिप्पण: राष्ट्रीय सेवा योजना में सेवारत स्टाफ कार ड्राइवर जो इन नियमों के प्रारंभ पर 9 वर्ष की नियमित सेवा कर चुका हो, को विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा ज्येष्ठता-सह- योग्यतों और व्यबसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के आधार पर योग्य पाए जाने के अध्ययधीन पद पर नियुक्त किया जाएगा ।

लागू नहींहोता

अध्यक्ष

-सदस्य

-सदस्य सचिव

3. अधर अचिव ( भार आधक बाई.एस. - 111

अनुभाग का)

3050-75 4.स्टाफ कार्र

3950-80- 05 * (2003)

ड्राइवर

4550 (साधारण श्रेणी

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " " (अराजपत्रित, अननुसचिवीय)

) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

1286GI /2003-5

7 6

भहीं

अचयन पद 25 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के 'अनुसार सरकारी सेवकों

केलिए शिथिलनीय )

हिष्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (म कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के मांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है) ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से कीजाने वाली भर्ती/नियुक्तिकी दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिएकहा गया है । 1194

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

[PART II-SEC. 3 ( i) ) 8

आवश्यक:

दो वर्ष

लागू नहींहोता

( i ) मोटर कार चालन की विधिमान्य अनुज्ञप्ति धारक हो;

( ii ) मोटर यांत्रिकी का ज्ञान और

(iii ) मोटर कार चलाने का न्यूनतम पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा मेंसंघ लोक सेवा आयोग/निदेशक/उप सचिव ( युवा सेवा ) / सक्षम प्राधिकारी /कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग/निदेशक/उप सचिव ( युवा सेवा ) सक्षम प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग/सक्षम प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

वांछनीय : 8वीं स्तर उत्तीर्ण होना चाहिए ।

1. 50% प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

2. 50% सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: राष्ट्रीय सेवा योजना के ऐषा समूह " घ " कर्मचारी जिसने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की है और जिसके पास स्तंभ 8 के अधीन यथानिर्दिष्ट्र अपेक्षित अर्हता और अनुभव है ।

लागू नहींहोता

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में निम्नलिखित होंगे:-

--अध्यक्ष

1. निदेशक/उप सचिव

--सदस्य

2. अवर सचिव

--सदस्यसचिव

3. अवर सचिव ( भार साधक वाई.एस.- III अनुभाग का)

[सं. ए-32016/ 1/94- वाई.एस.- III ]

ए. के. वर्मा, अवर सचिव 1195 भारत का राजपत्र : मई 17 , 2003/वैशाख 27, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS

New Delhi , the 25th April , 2003

G.S.R. 205. In exercise of the powers conferred by the provisio to article 309 of the Constitution and in suppression of( 1 ) National Service Scheme , Department ofYouth Affairs and Sports , Ministry ofHuman Resource Development,Group 'C' Posts Recruitment Rules , 1997, in so far as they relate to the posts of Staff Car Driver , except as respects /things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group'C ' posts in National Service Scheme in the Ministry of Youth Affairs and Sports , namely:-

1. Short title and commencement. These rules may be called the National Service Scheme , Ministry of Youth Affairs and Sports ( Group ' C ' ) Posts Recruitment Rules, 2003. These orders shall take effect from 08-11-1996 in view of DOPT OM No. 43019/54/96 Estt . (D) dated 15-2-2001 .

2. Number ofposts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in columns 5 to 14 of the schedule aforesaid.

4. Disqualification.- No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt a person from the operation of this rule.

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order , for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class, category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the members of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

ScaleofPay

Number of Post

Name of Post

Whether selection cum -merit or selection- cum-seniority/ non selection post

Non-Selection Post

Rs . 5,000-150- 8000

StaffCar Driver (SpecialGrade)

General Central Services Group - ' C ' (Non-Gazetted, Non -Ministerial)

01* (2003) *Subject to variation depending on work load

Agelimit for direct recruits

Period of probation if any

Educational

and other

qualifications

required for direct

recruits

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 or CCS (Pension) Rules , 1972

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years No.

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable [PART -SEC. 3 (1 )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003 /VAISAКНА 27 , 1925

1196

In case of recruitment by promotion / deputation/transfer grades from which promotion/deputation/absorption to be made Method of recruitment whether direct or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Promotion:

ByPromotion

Staff Car Driver Grade - I of National Service Scheme with three years of regular service and having passed the trade test . The syllabus which shall be as follows :

(i) Should be able to read English number figures:

(ii) should have good knowledge of Traffic Rules and Regulation;

( ) should be able to locate faults with the light motor vehicles and carry out their minor repairs ;

(iv) should be able to change wheels and correctly inflate tyres of light motor vehicles .

Note: Staff CarDirvers serving in the National Service Sche having 18 years of regular service on the date of commences of these rules shall be appointed to the post subject to being found fit by the Departmental Promotion Committee on the basis of seniority- cum -fitness and passing of trade test .

If a departmental Promotion Committee exits, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Notapplicabis.

Group 'C ' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1. Director/Deputy Secretary

-Member

2. Under Secretary

Member Secretary

YS - III Section )

3. Under Secretary ( Inchar

Non -Selection Post

Rs.4,500-125-

05(2003)

7000

2. Staff Car Driver (Grade- I)

*Subject to variation depending on workload.

General Central

ServicesGroup-C

(Non-Gazetted,

Non-Ministerial)

Twoyears

Notapplicable

Promotion:

By Promotion

Staff Car Driver Grade - II of National Service Scheme with six years of regular service and having passed the trade test. The syllabus which shallbe as follows:

(i) Should be able to read English number figures ;

1197 भारत का राजपत्र: मई 17 , 2003/वैशाख 27 , 1925

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) )

(ii) should have good knowledge of Traffic Rules and Regulation;

(ii) should be able to locate faults with the light motor vehicles and carry out their minor repairs ;

(iv) should be able to change wheels and correctly inflate tyres of light motor vehicles .

Note: Staff Çar Dirvers serving in the National Service Scheme and having 15 years ofregular service on the date of commencement of these rules shall be appointed to the post subject to being found fit by the Departmental Promotion Committee on the basis of seniority- cum- fitness and passing of trade test .

Notapplicable.

Group ' C' Departmentai Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1. Director/Deputy Secretary

-Member

2. Under Secretary

-Member Secretary

3. Under Secretary (Incharge of YS - III Section)

Not- Selection Post

Rs . 4,000-100-

6000

3. StaffCar Driver (Grade- II)

General Central

ServicesGroup-C

(Non-Gazetted,

Non-Ministerial )

05(2003) Subjectto variation depending onworkload.

Two years

Notapplicable

Promotion:

ByPromotion

Staff Car Driver Ordinary Grade , ofNational Service Scheme with nine years of regular service and having passed the trade test. The syllabus which shall be as follows:

(i) Should be able to read English number figures ;

(ii) should have good knowledge of Traffic Rules and Regulation;

(iii) should be able to locate faults with the light motor vehicles and carry out their minor repairs ;

(iv) should be able to change wheels and correctly inflate tyres of light motor vehicles .

1198

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003 /VAISAKHA 27, 1925

[PART II-SEC . 3 (i) ]

Note: Staff Car Drivers serving in the National Service Scheme and having 9 years of regular service on the date of commencement ofthese rules shall be appointed to the post subject to being found fit by the Departmental Promotion Committee on the basis of seniority - cum fitness and passing of trade test .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

Notapplicable.

-Chairman

1. Director /Deputy Secretary

-Member

2. Under Secretary

3. Under Secretary ( Incharge of YS - III Section ) -Meniber Secretary

05*(2003)

Rs.3,050-75-

Not-Selection Post

3950-80-4590

onworkload . *Subject to variation depending

4.StaffCar Driver (ordinary) (Grade)

General Central ServicesGroup- C (Non-Gazetted, Non-Ministerial )

Essential:

Two years

Not applicable

(i) Possession of a valid driving license for motor car ;

( ii) Knowledge of motor machanism

and

Notexceeding 25 years (Relaxable for Government servants in accordance with the instructions ororders issued by Central Govern- ment)

(iii) Experience of driving a motor car for at least five years .

Note 1 : The qualifications are relax- able at the discretion of the Director/ DeputySecretary ( Youth Service) in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 1 : The crucial date for deter- mining the age limit should be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India (and not the closing date pres- cribed for those in Meghalaya , Assam , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for deter- mining the age limit in case of candi- datesfrom employment exchange shall be the last date upto which employment exchanges are asked to nominate candidates .

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the dis- cretion of theDirector/Deputy Secretary( Youth Service) in the case if candidates belongs to Schedule Castes and Schedule Tribes , if at any stage of selection the Competent Authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill -up the vacancies reserved for them . Desirable :

Must have passed 8th standard.

1199

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

Promotion:

(1) Fifty percent by promotion failing which by direct recruitment .

(2) Fifty percent by direct recruitment .

(1) Group 'D' employee ofNational Service Scheme with three years regular service in the grade possessing requisite qualification and experience as indicated under column 8 .

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1. Director/Deputy Secretary,

-Member

2. Under Secretary,

-Member Secretary

3. Under Secretary (Incharge of YS- III Section ),

[No.A- 32016/ 1/94- YS- III ] A. K. VARMA , Under Secy .

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 29 अप्रैल , 2003

सा. का. नि. 206.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय जल आयोग भगीरथ पद भर्ती नियम, 1984 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है, केन्द्रीय जल आयोग में मुख्य कलाकार ( भगीरथ- अंग्रेजी और हिन्दी ) पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय जल आयोग मुख्य कलाकार ( भगीरथ-अंग्रेजी और हिन्दी) भर्ती नियम, 2003है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध 3.. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, और अन्यअर्हताएं.-उक्त पद पर भर्ती को पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, '

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस विनियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति

जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल करसकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-

इन विनियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 1200

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27, 1925

पद का नाम

पदों की वर्गीकरण वेतनमान संख्या

4 1*

[PART 11-SEC. 3 (i ) ]

अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

(2003 )

साधारण केन्द्रीय 5500-175- 9000 रु.

सेवा, समूह' ख '

मुख्य कलाकार (भगीरथ-अंग्रेजी और हिन्दी)

*कार्यभार अराजपत्रित , अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन कियाजा सकताहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागूनहीं होता

लंयूिंनहींहोता

परीवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रतिनियुक्तिद्वारा

(

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

क) ( i ) मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हैं, या

( ii ) मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रु० या समतुल्य वेतनमान पद पर नियमित आधार पर तीन वर्ष सेवा की है, और

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता है :-

( i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से व्यवसायिक कला या ललितकला में डिग्री या डिप्लोमा या समतुल्य, और (ii ) रंगीन और श्याम और श्वेत में अभि विज्ञान का तीन वर्ष का अनुभव जिसमें दृष्टान्त और पत्रिकाओं/पुस्तिकाओं और अन्य तकनीकी प्रकाशनों के आवरण का डिजाइन तैयार करने का अनुभव भीहै ।

टिप्पण:-प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी याकिसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

1201 यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग

से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[सं० 16/2003/फा० सं० 35/17 /99- स्थापना एक ]

अशोक झा , अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 29th April , 2003

G.S.R. 206. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Water Commission Bhagirath posts Recruitment Rules , 1984 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Artist (Bhagirath -English and Hindi ) in the Central Water Commission , namely :-

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Central Water Commission Chief Artist (Bhagirath -English and Hindi ) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofposts, classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification. No person-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts;

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order , and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Schedule Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

SCHEDULE

Classification

Name ofpost Number ofpost

ScaleofPay

Whether selection post orNon- selection post 1

5 Chief

01*

General Central

Rs.5,500-175-

tapplicable Artist

9000/-

(2003)

ServicesGroup 'B '

Non-Gazetted,

*Subject to variation

(Bhagirath-

Non-Ministerial

English and dependent on

work load.

Hindi)

128645/ 03-6 1202

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27, 1925

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules , 1972

8 Notapplicable Notapplicable

Notapplicable Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Bydeputation

Deputation:

Ifa departmental Promotion Committee exits , what is its composition

NotApplicable

[PART II - SEC . 3 (i) ]

Period of probation if any

Whether educational and other qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grade from which promotion /deputation /absorption to be made 12

Officers under Central Government/State Government: -

(a) ( i ) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/department ; or

(ii) with three years regular service in posts in the scale of pay of Rs . 5000-8000/- or equivalent in the parent cadre/department , and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(1) A Degree or a Diploma in CommercialArt or Fine Art from a recognised University/ Institution or equivalent ; and

(ii) Three years experience of layout work in colour and black and white, including preparation of illustration and cover designs for magazines , pamphlets and other technical publications .

(Period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age- limit for appointment on deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

14.

Consultation with Union Public Service Commission necessary.

[No. 16/2003/F. No. 35/ 17/99-E.1]

ASHOK JHA , Under Secy.

1203

भारत का राजपत्र : मई 17, 2003/वैशाख 27, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

नई दिल्ली, 5 मई, 2003

सा. का. नि. 207.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड (समूह ' ग ' और ' घ ' ) भर्ती नियम, 1968 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त भाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( समूह ' ग ' और ' घ ' पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 है। (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( समूह ' ग' और ' घ' पद ) भर्ती नियम, 1968 की अनुसूची में ज्येष्ठ तकनीकी सहायक ( माल भू-विज्ञान ) के पद और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी:-

अनुसूची

सीधे भर्ती किए जाने वर्गीकरण वेतनमान

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पदं

पदोंकी संख्या

सेवा मेंजोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन)

वाले व्यक्तियोंकेलिए आयुसीमा

नियम, 1972के

नियम 30 केअधीन

अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

6500-200-

साधारण केन्द्रीय

37*

30 वर्ष से अनधिक

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा

सेवा, समूह ' ख' 10500 रु.

(2003)

जारी किए गए अनुदेशों

अराजपत्रित ,

*कार्यभार

ज्येष्ठ तकनीकी सहायक ( जल भू-विज्ञान)

या आदेशों के अनुसार

अननुसचिवीय

के आधार

सरकारी सेवकोंके

पर परिवर्तन

लिए पांच वर्ष तक शिथिल

किया जा

कीजा सकती है ) ।

सकता है ।

टिप्पण : आयु सीमा

अवधारित करने के लिए

मिणीयक तारीख भारत में

अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त

करने के लिए नियत की

गई अंतिम तारीख होगी ( न

किवह अंतिम तारीख जो

असम, मेघालय ,

प्रदेश,

अरूणाचल

मिजीरम , मणिपुर ,

नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम,

जम्मू- कश्मीर राज्य के

लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

1286GI /2003-7 1204

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

परीवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दो वर्ष

लागूनहीं होता

आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भू- विज्ञान या जल भू- विज्ञान या अनुप्रयुक्त भू- विज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ

लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । पुष्टिके संबंध में विचार के लिए समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

2. निदेशक ( प्रशा० ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

3. केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड का वैज्ञानिक ' घ ' के स्तर का एक अधिकारी

[फा. सं . 23/53/98- जी डब्ल्यू-1 ]

सोहन एस. सैनी , अवर सचिव टिप्प्ण: - मूल नियम भारत के राजपत्र में सा. का. नियम सं . 930 तारीख 1 मई, 1968 द्वारा प्रकाशित किये गये थे और तत्पश्चात् सा.का.नि. सं. 787 तारीख 5 जून , 1976; सा. का. नि. सं. 137 तारीख 29 जनवरी , 1977; सा.का.नि. सं. 1216 तारीख 17 सितम्बर , 1977; सा.का.नि. सं. 258 तारीख 9 मार्च , 1985 ; और सा.का.नि. सं. 1026 तारीख 14 अक्टूबर, 1985 द्वारा संशोधित किये गये थे । [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1205

भारत का राजपत्र: मई 17, 2003/वैशाख 27 , 1925

New Delhi , the 5th May, 2003

G.S.R. 207. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules further to amend the Central Ground Water Board (Group ' C'and Group ' D' posts ) Recruitment Rules , 1968, namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board, (Group ' C'anti Group ' D' posts ) Recruitment (Amendment) Rules, 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Central Ground Water Board (Group ' C ' and ' D' posts ) Recruitment Rules , 1968 , for the headings and for serial number 1 , relating to the post of Senior Technical Assistant ( Hydrogeology) and the entries relating thereto, the following headings and entries shall be substituted, namely :---

SCHEDULE

Name of Post

Number ofPost

Classification

3 37* (2003) * Subject to variation dependent onworkload.

Scaleof Pay

Whether selection post or non- selection post 4

Notapplicable Rs.6500-200- 10500/-

General Central

Service, Group ' B '

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Senior Technical Assistant (Hydrogeology)

Age limit for direct recruits

Period of probation if any

Educational

and other

qualifications

required for direct

recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of Central Secretariat Service (Pension) Rules, 1972

8 No

Essential:

Notexceeding 30 years .

(Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Master's Degree in Geology orHydrogeo- logy or Applied Geology from a recognized University or equivalent.

Note 1 : Qualification are relaxable at the discretion of the Union Public Service Com- mission in case of candidates otherwise well qualified.

Note II : The qualifica- tion regarding experi- ence is relaxable at the discretion of the Union Public Service

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date forreceipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitswill apply in the case of promotees

Notapplicable

Two years 1206

[PART 11-SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17 , 2003 /VAISAKHA 27 , 1925

and Kashmir State , Lahaul & Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Commission in the case of candidates belonging to the Schedule Castes and the Scheduled Tribes ifatany stage of selection, the Union Public Service Com- mission is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to become available to fill up the post(s) reserved for them.

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grade from which promotion/deputation/ absorption to be made Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Direct recruitment

Notapplicable.

Ifadepartmental Promotion Committee exits , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

Consultation with Union Public Service Commission is Necessary .

Group 'B' Departmental Promotion Committee forconsidering corfirmation:-

-Chairman

1. Chairman , Central Ground Water Board

-Member

2. Director ( Administration ) , Central Ground Water Board

-Member

3. An Officer of the level of Scientist ' D' , Central Ground WaterBoard

[F. No. 23/53/98 -GW. I ]

SOHAN S. SAINI , Under Secy .

Note: The principal rules werė published in the Gazette of India Part - II , Section 3 ( i ) vide number GSR 930 dated 1-5-1968 and was subsequently amended vide number GSR 787 dated 5-6-1976, GSR 137 dated 29-1-1977 , GSR 1216 dated 17-9-1977 , GSR258 dated 9-3-1985 and Number GSR 1026 dated 14-10-1985.

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and Published by the Controller of Publications, Delhi - 110054.