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REGD, NO . D.L. -33001/99 भारतको राजपत्र The Gazette of India
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सं. 10]
No. 10]
नई दिल्ली, शनिवार, मई 17 , 2003/वैशाख 27 , 1925 NEW DELHI, SATURDAY, MAY 17 , 2003/VAISAKHA 27, 1925
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके SeparatePaging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग -खण्ड4
PART II Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
( रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग )
नई दिल्ली , 6 मई , 2003
का.नि.आ. 61.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग , गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) भर्ती नियम, 1996 मुख्य नक्शानवीस का समूह " ख " राजपत्रित पद और समूह " ख" अराजपत्रित पद मुख्य नक्शानवीस श्रेणी- II और नक्शानवीस 'श्रेणी- I को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है रक्षा मंत्रालय के अधीन गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग में मुख्यं नक्शानवीस का समूह " ख " राजपत्रित पद और समूह " ख " अराजपत्रित पद मुख्य नक्शानवीस श्रेणी- II और नक्शानवीस श्रेणी-1 के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग , गुणवता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना ) , मुख्य नक्शानवीस का समूह " ख " राजपत्रित पद और मुख्य नक्शानवीस श्रेणी- II और नक्शानवीस श्रेणी- I समूह " ख " अराजपत्रित पद भर्ती नियम , 2003 हैं ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान-उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (3 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्यअर्हताएं -उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अईताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
1289 GI/ 2003
(213) 214
[PART II-SEC . 4] THE GAZETTEOF INDIA : MAY 17 , 2003/VAISAKHA 27, 1925
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
:
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या
( ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
:
5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्यपिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वेतनमान
वर्गीकरण
पद का नाम
पदोंकी संख्या
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
चयन, योग्यता या
चयन-सह-ज्येष्ठता
के आधार पर
अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
7 1
6.
2
3
4
5
4*
अचयन
लागूनहीं होता
लागूनहींहोता
( 2003 )
1. मुख्य नक्शानवीस
7450-225- 11500 रु.
*कार्यभार
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख', राजपत्रित
के आधार
पर परिवर्तन
किया जा
सकताहै ।
6*
चयन
लागूनहीं होता
लागूनहीं होता
2. मुख्य
( 2003 )
नक्शानवीस
6500-200- 10500 रु.
श्रेणी- II
*कार्यभार
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित
के आधार
पर परिवर्तन
कियाजा
सकताहै । "
चयन
लागूनहीं होता 3. नक्शानवीस 20 *
लागूनहींहोता
श्रेणी-1
5500-175- 9000 रु.
(2003) *कार्यभार
साधारण केन्द्रीय' सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित
के आधार
पर परिवर्तन
कियां जा
सकता है । [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र: मई 17, 2003 /वैशाख 27, 1925
215 सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परीवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
8
9
10
लागूनहीं होता
लागूनहीं होता
लागूनहींहोता लागूनहींहोता
लागू नहींहोता
लागू नहींहोता लागूनहींहोता
दोवर्ष
लागूनहींहोता
भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ स्थानांतरण/ आमेलन किया जाएगा
द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
11
12
प्रोन्नति
प्रोन्नति: 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा मुख्य नक्शानवीस श्रेणी- II जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।
प्रोन्नति
प्रोन्नति: 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसा मुख्य नक्शानवीस श्रेणी- I जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियोंके संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।
66.66% प्रोन्नति
प्रोन्नति: 5000-8000 रु. के वेतनमान में ऐसा नक्शानवीस श्रेणी- II जिसने इस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।
33.34% प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियोंके संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि 216
THE GAZETTE OF INDIA: MAY 17, 2003/VAISAKНА 27, 1925
[PART II-SEC . 4]
12
सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।
प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है । )
केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार/पब्लिक सेक्टर उपक्रम/कानूनी अर्द्ध - सरकारी या स्वायत्त संगठनों के ऐसे अधिकारी:
(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुएहैं ; या
(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रु० के वेतनमान में उस श्रेणी में नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है, और
(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :
यांत्रिक इंजीनियरी या समतुल्य में डिग्री या इंजीनियरी में यांत्रिक इंजीनियरी में डिप्लोमा साथ ही पोत मरम्मत या पोत निर्माण यार्ड में नक्शानवीसी के रूप में दो वर्ष काअनुभव।
(प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर - वाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
13
14
समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।
-अध्यक्ष
1. अपर महानिदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय
2.
-सदस्य
निदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय (नौसेना )
-सदस्य
3. निदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय (युद्ध पोत परियोजना)
-सदस्य
4. संयुक्त निदेशक/ उप निदेशक ( कार्मिक) , गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना)
संघलोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :
-अध्यक्ष
1. अपर महानिदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय
2.
-सदस्य
निदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना )
-सदस्म
3. निदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय (युद्ध पोत परियोजना)
-सदस्य
4. संयुक्त निदेशक/ उप निदेशक ( कार्मिक) , गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना) [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र: मई 17 , 2003/वैशाख 27 , 1925
217 13
14
समूह" ख " विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
-अध्यक्ष
1. अपर महानिदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय
-सदस्य
2. निदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना)
यदि अधिकारी प्रतिनियुक्ति पर आता है तो संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श आवश्यक है ( जिसके अंतर्गत अल्प- कालिक संविदा भी है ) ।
3. निदेशक, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय (युद्धपोत परियोजना)
-सदस्य
4. संयुक्त निदेशक/उप निदेशक ( कार्मिक) , गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ( नौसेना)
-सदस्य
[फा.सं. 2402/5/सीडीएम. 1 /डीजीक्यूए( एन)/कार्मिक/823 /डी(क्यू.ए. ) ]
एस.एन. त्रिपाठी , उप सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department ofDefence Production and Supplies)
NewDelhi , the 6th May, 2003
S.R.O. 61. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production Supplies , Directorate of Quality Assurance (Naval ) , Recruitment Rules , 1996 Group ' B ' Gazetted post of Chief Draughtsman and Group ' B ' , Non -gazetted ChiefDraughtsman- II and Draughtsman Grade- I, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' B ' Gazetted posts of Chief Draughtsman and Group ' B ' , Non-gazetted ChiefDraughtsman - II and Draughtsman Grade -I in the Department of Defence Production and Supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval) , under the Ministry ofDefence , namely :-
1. Short title and commencement.-(1 ) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production and Supplies , Directorate of Quality Assurance (Naval ), Group ' B ' Gazetted posts of Chief Draughtsman and Group' B' , Non -gazetted Chief Draughtsman - II and Draughtsman- I Recruitment Rules, 2003 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number ofposts , classification, scale of pay. The number of the said posts, their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .
3.Method of recruitment , age limit , qualifications etc.- The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications , and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.
4.Disqualifications. No person ,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing with consultation with U.P.S.C. , relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons .
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen , Other Backward Classes and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
1289 91103-2 218
Classification Name of post
Number of posts
3
1
2
General Central ServiceGroup 'B ' 04 *
1. Chief Draughts- man
Gazetted (2003)
* Subject to variation de- pendent on workload.
06 *
General Central ServiceGroup'B '
Non- Gazetted 2. Chief Draughts- man
(2003)
Grade- II *Subject to variation de- pendent on workload.
General Central 20 *
ServiceGroup 'B'
Non- Gazetted 3. Chief Draughts- man
(2003)
Grade- I *Subject to variationde- pendent on workload.
Educational and other qualifications required for direct recruits
8
[PART II-SEC. 4]
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 17, 2003/VAISAKHA 27 , 1925
SCHEDULE
Age limit for direct recruits Scale of Pay
Whether Selection post orNon- selection post
Whether benefit of added years ofservice admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972
6
4
5
7 Non-
Rs. 7450-
Notapplicable
Notapplicable 225-11500
selection
Rs. 6500-
Notapplicable Selection Not applicable
200-10500
Rs. 5500-
Notapplicable Selection Not applicable
175-9000
Period of probation, ifany
Whether age and educational quali- ficationsprescribed for direct recruits willapply inthe case ofpromotees
Method of recruitment whether by direct recruitment, by orpro- motion orby deputation/ absorption of the posts to be filled byvarious methods
11 9
10
Promotion
Notapplicable
Notapplicable
Not applicable
Promotion
Notapplicable
Notapplicable
Not applicable
66.66% promotion
Two years
Not applicable
Notapplicable
33.34% deputation in- cluding short -term contract [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 17 , 2003/वैशाख 27 , 1925
219
Ifa Departmental Promotion
Committee exists , what is its
composition
In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made
Circumstances in which Union Public Service Commi- ssion is to be consulted in making recruitment 12
13
14
Promotion:
Group -B , DPC consisting of:
Consultation with UPSC not necessary.
1. Addl . Director General , Quality
Assurance
-Chairman
Chief Draughtsman Grade- II in the pay scale ofRs . 6500-10500 with two years regular service in the grade.
Note:
-Member
2. Director , Directorate of Quality
Assurance (Naval )
3. Director , Directorate ofQuality
Assurance (Warship Project -Member
4. Joint Director/Deputy Director (Personnel) , Directorate of Quality Assurance (Naval )
-Member
Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being con- sidered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such quali- . fying/ eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
Promotion:
Group -B , DPC consisting of:
Consultationwith UPSC not necessary.
-Chairman
1.Addl . Director General ,Quality
Assurance
Draughtsman Grade - I in the pay scale ofRs . 5500-9000 with three years regular service in the grade.
Note:
-Member
2. Director, Directorate of Quality
Assurance (Naval)
3. Director, Directorate of Quality
Assurance (Warship Project)-Member
4. Joint Director/Deputy Director (Personnel), Directorate ofQuality Assurance (Naval)
-Member
Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being con- sidered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility serviceby more than half of such quali- fying/eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who havealready completed such qualifying/.
eligibilityservice.
Promotion:
Group -B , DPC consisting of:
1. Addl . Director General , Quality
Assurance
-Chairman
Consultation with the UPSC necessary while appointing anofficer ondeputation (ISTC).
2. Director, Directorate ofQuality
Draughtsman Grade- II in the pay scale ofRs . 5000-8000 with three years regular service in the grade.
Note:
Assurance (Naval)
-Member
3. Director, Directorate of Quality
Assurance (Warship Project) -Member 4. Joint Director/Deputy Director (Personnel), Directorate of Quality Assurance (Naval) -Member
Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being con- sidered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such quali- fying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probationperiod for promotion to the next 220
THE GAZETTE OF INDIA: MAY 17, 2003 /VAISAKНА 27 , 1925
[PART II- SEC. 4] 12
higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
Deputation (ISTC)
Officers under the Central/ State Government/ Public Sector Undertakings/ Statutory, Semi- Government orAutonomous organisations.
(a)( i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre /department ; or
(ii ) With three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs . 5000- 8000 or equivalent in the parent cadre/Deptt .; and
(b) Possessing the following educational qualifications and experience :
Degree in Mechanical Engineering or equivalent , or Diploma in Mechanical Engineer- ing with two years experience as Draughtsman in Ship Repair or Ship Building Yards.
Note: Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/depart- ment of the Central Government shall ordi- narily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .
[F. No. 2402/5/CDM - I/DGQA( N)-Pers/823/ D( QA) ]
S. N. TRIPATHI , Dy. Secy.
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