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REGISTERED No. D1-33001 /2008 गंजस्ट्री सं. डीएल-33001/2003

भारत का राजपत्र The Gazette of India

साप्ताहिक/WEEKLY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं० 24] नई दिल्ली, शनिवार , जून 14, 2003 (ज्येष्ठ 24, 1025)

Νο . 24] NEW DELHI , SATURDAY , JUNE 14, 2003 ( JYAISTHA 24, 1925 ) इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके । (Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

विषय-सूची

भाग II-खण्ड 3 उपखण्ड ( iii ) भारत नरकार पृष्द्ध

693

भाग -1-( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) पृष्ठ भारत सरकार के मंत्रालयों और उच्चतम न्यायालय द्वारा जारी की गई विधितर नियमों, विनियमों, आदेशों तथा संकल्पोंसे संबंधित अधिसूचनाएं

i भाव सन् 2-(रका मंत्रालय को छोड़कर) भारत सरकार के मंत्रालयों और उच्चतर न्यायालय द्वारा जारी की गई सरकारी अधिकारियों को नियुक्तियों, पदोन्नतियों, छुट्टियों आदि के संबंध में अधिसूचाएं 455

के मंत्ला रथों (जिनमें रक्षा मंत्रालय भी शामिल है) और केन्द्रीय प्राधिकरणों ( संघ शासित क्षेत्रों के प्रशासनों को छोड़हर) द्वारा जारी किये गये सामान्य सांविधिक नियमों और सांविधिक आदेशों (जिनमें सामान्य स्वरूप की उपविधियां भी शामिल है) के हिन्दी प्राधिकृत पाठ ( ऐसे पाठों को छोड़कर जो भारत के राजपत्र के खण्ड 3 या खण्ड 4 में प्रकाशित होते हैं)

भाग 1-खण्ड - रक्षा मंग्रालय द्वारा जारी किए गए संकल्पों और असांविधिक आदेशों के संबंध में अधिसूवनाएं

भाग II सण्ड- रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किये गये सांविधिक नियम और आदेश

भाग -बण्ड 4- रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी की गईं सरकारी अधिकारियों की नियुक्तियों, पदोन्नतियों, छुट्टियों आदि के सम्बन्ध में अधिसूचनाएं 741

भाग III-खण्ड 1--उच्च न्यायालयों , नियंत्रक और महालेखा परीक्षक , संघ लोक सेवा आयोग, रेल विभाग और भारत सरकार से सम्बद्ध और अधीनस्थ कार्यालयों द्वारा जारी की गई अधिसूचनाएं 827 भाग II खण्ड 1-अधिनियम , अध्यादेश और विनियम

भाग II-खण्ड 1 क-अधिनियमों, अध्यादेशों और विनियमों का हिन्दी भाषा में प्राधिकृत पाठ

भाग III-खण्ड 2--पेटेंट कार्यालय द्वारा जारी की गई पेटेंटों ओर डिजाइनों से सम्वन्धित अधिसूचनाएं और नोटिस 2151

भाग 11 सत्र 2 विधेयक तथा विधेयकों पर वर समितियों के बिल तथा रिपोर्ट

भाग III--खण्ड 3 मुख्य आयुक्तों के प्राधिकार के अधी । अथवा द्वारा जारी की गई अधिसूचनाएं *

भा। II- बण्ड 4 विवित्र अधिसूत्रए जिसमें सांविधित विहयों द्वारा जारी की गई अधिनुवताएं, आदेश, विज्ञान और नोटिस शामिल हैं 7485 भाग II-खण्ड 3- उप- खण्ड (ⅰ)-भारत सरकार के मंत्रालयों (रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) और केन्द्राय प्राधि- करणों ( संघ शासित क्षेत्रों के प्रशासनों को छाड़कर ) द्वारा जारी किए गए सामान्य सांविधिक नियम ( जिनमें सामान्य स्वरूप के आदेश और उपवित्रियां आदि भो शामिल हैं)

भाग IV-- र- नरहरी व्यक्तियों और गैर- सरकारी निहायां द्वारा जारी किए गए बिज्ञापन और नोटिस 165

भाग --अग्रेजो ओर हिन्दी दोनों में जन्म और मृत्यु क श्री तड़ां को दशाने वाला सम्पूरक

भाग II-खण्ड -उपखण्ड (ii) भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और कन्द्रायःप्राधि करणों ( संघ शासित क्षेत्रों के प्रशासनों को छाड़ कर ) द्वारा जारी किये गये सांविधिक आदेश और अधिभूवनाएं

(693)

*आकड़े प्राप्त नहीं हुए । 1-101 G1/2003 694

THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 14, 2003 (JYAISTHA 24, 1925)

[PART I-SBC .

PAGE PART I-SECTION 1 -Notifications relating to Non-Statu- tory Rules , Regulations , Orders and Resolutions issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence ) and by the Supreme Court 693 PART I-SECTION 2- Notifications tegarding Appoint- ments , Promotions , Leave etc. of Government Officers issued by the Ministries of the Govern- ment of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Supreme Court 455 PART I-SECTION 3- Notifications relating to Resolutions and Non -Statutory Orders issued by the Ministry of Defence 1 FART I-SECTION 4- Notifications regarding Appoint- ments , Promotions , Leave etc. of Government Officers issued by the Ministry of Defence 741 PART I-SECTION 1-Acts , Ordinances and Regula- tions

EH-SECTION 1A -Authoritative texts in Hindi language of Acts , Ordinance and Regula- tions

PART II- SECTION 2-Bills and Reports of the Select Committee on Bills

* AT SECTION 3- SUB - SECTION ( 1) General Statu- tory Rules including Orders , Bye- laws , etc. of general character issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities fother than the Administration of Union Terri- tories)

H-SECTION 3--SUB -SECTION ( ii ) Statutory Orders and Notifications issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by Central Authorities (other than the Administration of Union Territo- ries ) .

Police not received

PAGE PART II -SECTION 3-SUB -SECTION ( iii )-Authoritative texts in Hindi (other than such texts , published in Section 3 or Section 4 of the Gazette of India ) of General Statutory Rules & Statutory Orders ( including Bye -laws of a general charac- ter) issued by the Ministries of the Government of India ( including the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities (other than Administration of Union Territories)

PART II- SECTION 4-Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

PART III-SECTION 1--- Notifications issued by the High Courts, the Comptroller and Auditor General , Union Public Service Commission, the Indian Government Railways and by Attached and Sub- ordinate Offices of the Government of India. K 827 PART HI-SECTION 2-Notifications and Notices issued by the Patent Office, relating to Patents and Designa 2151 PART III-SECTION 3-Notifications issued by or under the Authority of Chief Commissioner

PART III SECTION 4 Miscellaneous Notifications in- clnding Notifications , Orders , Advertisementa and Notices issued by Statutory Bodies 7485 PART IV-Advertisements and Notices issuedby Private Individuals and Private Bodies 165

* PART V Supplement shewing Statistics of Births and Deaths etc.both in English and Hindi भाग खण्ड 1 ]

695

भारत की राजपने, जून 14, 2003 (ज्येष्ठ 24, 1925)

भाग -खण्ड ।

[PART I- SECTION 11

(रक्षा मंत्रालय को छोड़कर) भारत सरकार के मंत्रालयों और उच्चतम न्यायालय द्वारा जारी की गई विधितर नियमों , विनियमों तथा आदेशों और संकल्पों से संबंधित अधिसूचनाएं [Notifications reiating to Non -Statutory Rules, Regulations , Orders and Resolutions issue by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Supreme Court)

राष्ट्रपति सचिवालय नई दिल्ली, दिनांक 5 जून 2003

सं० 97-प्रेज/ 2003/ शखिपत्र-भारत के राजपत्र भाग 1 , खण्ड 1 में 6 अप्रैल 1985 को प्रकाशित "वाय सेना मेडल " के पुरस्कार के संबंध में इन रुचिवालय की 26 जनवरी 1985 की अधिसूबना सं० 29 -प्रेज/ 85 में निम्नलिखित संशोधन किया जाता है:--

क्रम नं ० 18 में नाम फ्लाइट लेफ्टिनेंट नाडुहितालू मोहन राय ( 13841 ) वैमानिक इंजीनियरी (यांत्रिक) के स्थान पर फ्लाइट लेफ्टिनेंट नाडुहितालू मोहन राय ( 13481 ) वैमानिकः इंजीनियरी ( यांत्रिक ) पढ़ा जाए ।

अशाक कुमार मंगोत्त्रा , राष्ट्रपति के संयुक्त सचिव संपदीय कार्य संत्रालय नई दिल्ली, दिनांक 29 मई 2003 संकल्प

संख्याफा ० 4 ( 5 ) /2002- हिन्दी संसदीय कार्य मंत्रालय की हिन्दी सलाहकार समिति के गठन संबंधी इस मंत्रालय के समसंख्यक संकल्प दिनांक 9-5-2003 के क्रम में , निम्नलिखित व्यक्तियों को समिति पर गैर - सरकारी सदस्यों के रूप में नामित किया जाता है: ----

नामों का जोड़ा जाना

अखिल भारतीय हिन्दी संस्थाओं के प्रतिनिधि

सदस्य 1. डा० पद्माकर णण्डेय , प्रतिनिधि, नागरोप्रवारिणी सभा, वाराणसी, ( उत्तर प्रदेश)

मंत्रालय द्वारा नामांकित सदस्य

सदस्य 2. श्री फूलचन्द सुमन,

राष्ट्रभाषा प्रचार समिति , वर्धा

आदेश

आदेश दिया जाता है कि इस संकल्प की प्रति सभी राज्य सरकारों और संघ राज्य क्षेत्रों के प्रशासनों, भारत सरकार के सभी मंत्रालयों तथा विभागों, राष्ट्रपति सचिवालय , प्रधान मंत्री कार्यालय , मंत्रिमंडल सचिवालय , लोक/ राज्य सभा सचिवालय , योजना आयोग, संसदीय राजभाषा समिति, भारत के नियंत्रक तथा महालेखा परीक्षक और मंत्रिमंडल कार्य विभाग का वेतन तथा लेखा कार्यालय , नई दिल्ली को भेजी जाए । यह भी आदेश दिया जाता है कि यह संकल्प को जन-साधारण की जानकारी के लिए भारत के राजपत्तन में प्रकाशित करमा जाए ।

देवराज तिवारी, अपर सचिव मानव संसाधन विकास मंत्रालय

(माध्यमिक और उच्चतर शिक्षा विभाग) नई दिल्ली, दिनांक 14 मई 2003

सं० एफ० 35-1/ 2002-टी ० ए १० -III--पिछले कुछ समय से केन्द्र सरकार का ध्यान देश में स्थित 14 राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थानों और 3 क्षेत्रीय इंजीनियरी कालेजों, जिन पर केन्द्र सरकार तथा राज्य सरकारों का संयुक्त नियंत्रण था, के दायित्व ग्रहण करने की ओर जाता रहा है । इससे संबंधित सभी पहलुओं पर व्यापक विचार- विमर्श एवं जांच करने के पश्चात् केन्द्र सरकार ने निम्नलिखित 14 राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थानों और 3 क्षेत्रीय इंजीनियरी कालेजों का संपूर्ण दायित्व ग्रहण करने का निर्णय लिया है: --

1) मोती लाल नेहरू राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान , इलाहाबाद

II ) मौलाना आजाद राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, भोपाल III ) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान , कालीकट

IV) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान , हमीरपुर

V) मालदीय राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान , जयपुर VI ) डॉ० बी ० आर ० अम्बेडकर राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान जालंधर

VII) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, जमशेदपुर

VIII ) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, कुरूक्षेत्र

IX) विश्वेश्वरैया रराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान , नागपुर X) रराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, राउरकेला

XI ) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, सिल्चर

XII ) सरदार वल्लभभाई राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थानः सुरत XIII ) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान, कर्नाटक , सुरंतकल XIV) राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान , वारंगल

XV) क्षेत्रीय इंजीनियरी कालेज , दुर्गापुर

XVI ) क्षेत्रीय इंजीनियरी कालेज, श्रीनगर

XVII ) क्षेत्रीय इंजीनियरी कालेज , तिरुचिरापल्ली 696

भारत का राजपत्र , जून 141 2003 (ज्येष्ठ 24 , 1925)

2. तद्नुसार, केन्द्र सरकार एतदद्वारा तत्काल प्रभाव से उपर्युक्त संस्थानों का संपूर्ण प्रशासनिक तथा वितीय दायित्व ग्रहण करती है । वर्ष 2003-2004 से उपर्युक्त राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थानों और क्षेत्रीय इंजीनियरी कालेजों का संपूर्ण PRESIDENT'S SECRETARIAT New Delhi , the 5th June 2003

CORRIGENDUM

No. 97-Pres /2003.-The following amendment is made in this Secretariat Notification No. 29 -Pres /85 dated 26 January, 1985, published in Part-I, Section 1 of the Gazette If India dated Saturday , the 6 April , 1985, relating to the award of "Vayu Sena Medal /Air Force Medal " :-

AT SERIAL NO . 18

For :-

"Flight Lieutenant Naduhitalu Mohan Rai ( 13841 ) , Auronautical Engineering ( Mechanical ) "

Read :-

"Flight Lieutenant Naduhitalu Mohan Rai ( 13481 ) , Aeronautical Engineering (Mechanical) .

[भाग 1-सण्ड 1 योजनागत तथा योजनेत्तर व्यय केन्द्र सरकार वहन करेगी । 3. इन संस्थानों तथा वहां कार्यरत कर्मचारियों के अभि- शासन के निमित्त नियम व शर्ते अलग से जारी की जाएंगी ।

वी० ए०० पांडेय , संयुक्त सचिव logy and 3 Regional Engineering Colleges in the country, which were under the joint control of Central Government and State Governments , has been engaging attention of the Central Government for quite some time . After detailed consideration & examination of all aspects , the Central Government has decided to take - over total control of the follow- ing 14 National Institute of Technology and 3 Regional Engineering Colleges : -

(i) Moti Lal Nehru National Institute of Tech- nology, Allahabad . :

A. K. MANGOTRA

Joint Secretary to the President

MINISTRY OF PARLIAMENTARY AFFAIRS New Delhi , the 29th May 2003

RESOLUTION

No. F. 4 (5 )/2002- Hindi . In continuation of this Ministry's Resolution of even number dated 9-5-2003 regarding constitution of Hindi Salih kar Samiti of the Ministry of Parliamentary Affairs , the following persons are nominated as non-officials Members of the Committee:-

Addition

Representative of All India Hindi Institutions 1. Dr. Padmakar Pandey , Member Representative , Nagri Pracharini Sabha , Varanasi , (U.P.)

Member nominated by the Ministry 2. Shri Phoolchand Suman Rashtra Bhasha Prachar Samiti , Vardha Momber

ORDER

It is ordered that a copy of this Resolution may be forwarded to the State G vernments and Union Territories Administrations , All Ministries and Department of Government of India , President's Sectt., Prime Minister's Office , Cabinet Sectt . , Lok/ Rajya Sabha Sectt. , Planning Commission , Parlia- mentary Committee on Official Language , Comp- troller and Auditor General of India and Pay and Accounts Officer , Cabinet Affairs , New Delhi .

It is also ordered that this Resolution may be published in the Gazette of India foi information of the public.

DEO RAJ TIWARI , Addl . Secy.

MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(DEPARTMENT OF SECONDARY & HIGHER EDUCATION)

New Delhi , the 14th May 2003

No. F. 35-1-2002 -TS . III The question of take- over the control of 14 National Institute of Techno- (ii ) Maalanı Azad National Institute of Tech- nology, Bhopal

( iii) National Institute of Technology . Calicut (iv) National Institute of Technology , Hamirpur (v) Malaviya National Institute of Technology, Jaipur

(vi) Dr. B.R. Ambedkar National Institute of Technology, Jalandhar

(vii) National Institute of Technology, Jamshed- pur

(viii ) Natjonal Institute of Technology , Kuruk-- shetra

(ix) Visvesvaraya National Institute of Techno- logy, Nagpur

(x) National Institute of Technology , Rourkela (xi) National Institute of Technology, Silchar (xii ) Sardar Vallabhbhai National Institute of Technology, Surat

(xiii) National Institute of Technology Karna- taka, Surathkal

(xiv) National Institute of Technology , Warangal (xv) Regional Engineering College , Durgapur (xvi ) Regional Engineering College , Srinagar (xvii ) Regional Engineering College . Tiruchirap- palli

2.Accordingly , the Central Government hereby takes -over the full administrative and financial con- trol of the above Institutions with immediate effect . The Plan and. Non- Plan expenditure of the above National Institutes of Technology and Regional Engineering Colleges wouldbe borne entirely by the Central Government from the Financial Year 2003-2004 onwards .

3. The Terms and Conditions governing the Institutions and their employces would be issued separately.

V.S. PANDEY , Joint Secy .

भारत. का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24, 1925 )

भाग I-खण्ड 1 ]

कोयला एवं खान मंत्रालय (खानविभाग)

नई दिल्ली, दिनांक 14 जून 2003

नियमावली

सं.4/1/2003 एम. II (एस.एम. ) निम्नलिखित रिक्त पदों को भरने के लिए 2003 में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा ली जाने वाली प्रतियोगिता, परीक्षा की नियमावली जल संसाधन मंत्रालय की सहमति से सर्वसाधारण की जानकारी के लिए प्रकाशित की जाती है:--

वर्ग--1 ( भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण कोयला एवं खान मंत्रालय के पद)

( 1 ) कनिष्ठ भू- विज्ञानी , ग्रुप " क "

वर्ग-- 2 ( केन्द्रीय भूजल बोर्ड, जल संसोधन मंत्रालय के पद ) । (1 ) कनिष्ठ जल भू- विज्ञानी ( वैज्ञानिक " ख " ) , ग्रुप " क " । (2 ) सहायक जल भू- विज्ञानी , ग्रुप " ख " ।

2. कोई भी उम्मीदवार नियमों के अनुसार पात्र होने पर किसी एक या दोनों वर्गों के पदों के लिए, प्रतियोगी हो सकता है । जो उम्मीदवार परीक्षा के लिखित भाग के परिणाम के आधार पर अर्हता प्राप्त कर लेता है, उसे विस्तृत आवेदन प्रपत्र में उन वर्गों के पदों के वरीयता क्रम को स्पष्ट रूप में उल्लेख करना होगा जिनके लिए वह विचार किए जाने का इच्छुक है, ताकिनियुक्ति करते समय योग्यता क्रम में उसके रैंक को ध्यान में रखते हुए उसके द्वारा दर्शायी गई वरीयता पर यथोचित रूप से विचार किया जा सके।

विशेष ध्यान ( 1 ) : उम्मीदवार द्वारा विस्तृत आवेदन प्रपत्र में दर्शाई गई वरीयताओं में परिवर्धन/परिवर्तन करने संबंधी किसी भी अनुरोध पर आयोग द्वारा ध्यान नहीं दिया जाएगा ।

विशेष ध्यान ( 2 ) : दोनों वर्गों के पदों के लिए प्रतियोगी उम्मीदवारों को वास्तव में योग्यता सूची में उनके क्रम , उनके द्वारा दर्शाई गई वरीयताओं तथा रिक्तियों की संख्या के अनुसार ही पढ़ों के लिए आवंटित किया जाएगा।

3. इस परीक्षा के परिणाम के आधार पर भारी जाने वाली रिक्तियों की संख्या आयोग द्वारा जारी किए गए नोटिस में निर्दिष्ट की जाएगी । अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ी श्रेणियों तथा शारीरिक रूप से अक्षम श्रेणियों के उम्मीदवारों के लिए रिक्तियों के आरक्षण सरकार द्वारा निर्धारित रूप में किए जायेंगे । उक्त परीक्षा के परिणाम के आधार पर नियुक्तियां शुरू में अस्थाई रूप में की जाएंगी ।

4. आयोग द्वारा यह परीक्षा इन नियमों के परिशिष्ट-1 में निर्धारित रीतिसे आयोजित की जाएगी ।

परीक्षा कब और कहां होगी यह आयोग द्वारा निश्चित किया जाएगा । 5. कोई उम्मीदवार या ती:--

(क.) भारत का नागरिक हो, या

(ख) नेपाल की प्रजा हो, या

2-101 GI/2003

697 (ग) भूटान की प्रजा हो , या

(घ) भारत में स्थाई निवास के इरादे से 1 जनवरी , 1962 से पहले भारत आया हुआ तिब्बती शरणार्थी हो, या

(ङ) भारत में स्थाई निवास के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, कीनिया, उगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, पूर्वी अफ्रीकी देशों या जाम्बिया , मलावी, जैरे, इथियोपिया या वियतनाम से प्रवजन कर आया हुआ मूलतः भारतीय व्यक्ति हो । किन्तु शर्त यह है कि उपर्युक्त वर्ग ( ख ) , ( ग ) , (घ ) और ( ङ) से सम्बद्ध उम्मीदवारों को सरकार ने पात्रता प्रमाण- पत्र प्रदान किया हो । जिस उम्मीदवार के मामले में पात्रता प्रमाण-पत्र आवश्यक हो उसे परीक्षा में प्रवेश दिया जा सकता है । किन्तु उसे नियुक्ति प्रस्ताव केवल तभी दिया जा सकता है जब भारत सरकार द्वारा उसे आवश्यक पात्रता प्रमाण-पत्र जारी कर दिया गया हो ।

6. ( क ) इस परीक्षा के उम्मीदवार की आयु पहली जनवरी , 2003 को 21 वर्ष हो चुकी हो , किन्तु 32 वर्ष पूरी न हुई हो अर्थात् उनका जन्म 2 जनवरी,1971 से पहले और पहली जनवरी 1982 के बाद न हुआ हो । (ख) यदि निम्नलिखित वर्गों के सरकारी कर्मचारी नीचे के कालम । में उल्लिखित किसी विभाग में नियोजित हैं और यदि वे कालम -2 में उल्लिखित समरूपी पद ( पदों ) हेतु आवेदन करते हैं उनके मामले में ऊपरी आयु सीमा में अधिकतम 7 वर्ष की छूट दी जाएगी: --

कालम

भूविज्ञानी ( कनिष्ठ) , ग्रुप ' क ' भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण

केन्द्रीय भू- जल बोर्ड

कनिष्ठ जल भू-विज्ञानी (वैज्ञानिक ख ) ग्रुप' क' , सहायक जल भू-विज्ञानी, ग्रुप ' खः (ग ) निम्नलिखित स्थितियों में ऊपर निर्धारित ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जाएगी: --

( 1 ) यदि उम्मीदवार अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो तो अधिक से अधिक पांच वर्ष तक;

(2 ) अन्य पिछड़ी श्रेणियों के उन उम्मीदवारों के मामले में अधिकतम तीन वर्ष तक जो ऐसे उम्मीदवारों के लिए लागू आरक्षण को पाने के पात्र हों ।

(3 ) ऐसे उम्मीदवार के मामले में, जिन्होंने 01 जनवरी, 1980 से 31 दिसम्बर, 1989 तक की अवधि के दौरान साधारणतया जम्मूऔर कश्मीर राज्य में अधिवास किया हो, अधिकतम 5 वर्ष तक । (4) शत्रु देश के साथ संघर्ष में या अशांतिग्रस्त क्षेत्र में फौजी कार्रवाई के दौरान विकलांग हुए तथा इसके परिणामस्वरूप निर्मुक्त हुए रक्षा सेवा के कार्मिकों के मामले में अधिक से अधिक 3 वर्ष;

भारत का रजपत्र, जून 14, 20: ज्येष्ठ 24, 19.5

भाग खण्ड ।

पर की लेटकरनिर्धारित असीम्म में किसी भी हालत में छूट नहीं हो सकती ।

( १) जिन भूतपूर्व सैनिक कमी प्रदा अधिकारियों तथा आप.काली का अभिनय अलकति भेवा कमीशन प्राप्त अधिकयों सहित) नवरी 2003 को कम से कम 5 वर्ष की सैतिक सेत्र जीवार या अक्षमता के आधार पर बस्तियनेवास अपंगता या अक्षमता के रंग का भुः । न हो यकार से कार्यका को समापन कर्यमुक्त हुएति हैं जिनका कार्यकाल पह. ती जनवले , 20.03 से ए अन्दर होनानके मल में अक से अधिक ९ तक;

आयोग जन्म की जर तारीख वांजा करता जी ट्रिकुलेश या माध्यमिक विद्यारुके प्रनांग- पत्र में किसी भारतीय विश्वविद्यालय द्वारा मैट्रिकुलेश कक्ष नाः गये प्रमाणपत्र किता अश्वविधालय द्वारा अनुरक्षित ले केटि में दर्ज की गई और वह उरण विश्वविद्यालः पुचित प्राधिकार द्वरा प्रमाणित हो । उम्मीदवार चुका है उच्चतर माध्यमिक परीक्षा थाने परीक्षा उत्ती वह उच्चतर मार्ध्यानक परीक्षा ः नकक्ष परीक्षा केएत्र की अनुप्रमाणित/प्रमाणित प्रतिलिपि प्रस्तुत कर सकता है ।

आयु के संबंध में कोई गन्ट द.ता.ज जैसे जन्म कुण्डी अपत्र नगर निगम तथा स्वः अभिलेख जबंधी उद्धरणअथ अन्य से प्रमाण स्वीकार नहीं किये ।

अदेशों के इस भाग में हुए " दकुशन/उच्चतर माध्य में 5 पक्षः प्रमाण- पत्र" वाक्यश कति उभ वैकल्पिक मात्र सम्मिलित है ।

(८) आपातकालीन कमी अधिकारिनों के मामले, के 5 वर्ष की सेवा तक पूरी दली है, कारियों अलीन धिकतम 5 जिन्हों, सैनिक ऐजा प्रशिक अर्वा पहली जनवरी , 2003 जिनकी नियुतिर 5 वर्ष से आंकड़ाई गई हो तथा जिनके म. रक्षा मंत्रालय को एकत्र जारी करन लेता है वे सकते हैं और चयन ने संविल रोर लिए वेद वर युक्ति प्रस्ताव प्र१७ एले की तारीख से तीन माह के नोटम पर उन्हें कार्यभारत किया जाएगा ।

( 7 ) दृष्टिहीन , मूक- बधिर एवं शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए अधिकतम 10 वर्षों तक ।

टिप्पणी । :-- उम्मीदवार यह ध्यान में रखें कि आयोग उम्मीदवार की जन्म की उसी तारीख को स्वीकार करेगा जो कि आवेदन पत्र प्रस्तुत करने की तारीख को मैट्रिकुलेशन/उच्चतर परीक्षा प्रमाण-पत्र में या समकक्ष परीक्षा प्रमाण- पत्र में दर्ज है और इसके बाद उसमें परिवर्तन के किसी अनुरोध पर न ही विचार किया जाएगा और न ही उसे स्वीकार किया जाएगा । 'प्पणी । अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति व अन्य पिछड़े वर्गों से संबंधित वे उम्मीदवार, जो उपर्युक्त नियम 6 (ग ) के किन्हीं अन्य खंडों अर्थात्, जो भूतपूर्व सैनिकों, जम्मू तथा कश्मीर राज्य में अधिवास करने वाले शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों की श्रेणी के अंतर्गत आते हैं . दोनों श्रेणियों के अंतर्गत हो जाने काली संचयी आयु ॉम- छूट प्राप्त करने के पात्र होंगे ।

टिप्पणी 2: --उम्मीदवार यह भी नोट कर लें कि उनके द्वारा किसी परीक्षा में प्रवेश के लिए जन्म की तारीख एक बार लेख में दर्ज कर लेने के बाद उसमें बाद में या किसी बाद की परीक्षा में किसी भी कारण से परिवर्तन करने की अनुमति नहीं टी जाएगी ।

विशेष ध्यान :--

दिगणी : भतपूर्व सैनिक उन्नतिरं ला होगा जिन्हें सत्य - समय पर गथा संशोधित भूपूः सकलसेवा ओगपद में पुनः रोजगार , 127 , 79 को अर्थ न भूतपूर्व सै के रूप में परिभाषित किया जाता है।

12:11 : आपा कालीन भी प्रप्त अधिक रियः एका गीनसेवा के कशिन प्राय कारियों सहि। भूतपूर्व सै कमारात अधिकारों , जो वयं के अवरोध पर जेव सक्त हु। हैं, तन्हे उपर्युकः निया, ८ ( ग ) ( 5 तथा ( 6 ) के अधीन आयु पौमा में छूट रह की जाएगी ।

( 1 ) जिस उम्मीदवार को नियन 6 ख के अन्तर्गत आयु सीमा में के अधीन परक्षा में प्रवेश दे दिया गया हो , उसकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी यदि नाद पत्र भेजो के बाद वह पक्षा से पहले या परीक्षा देने बड़वा से पत्र दे देता है या विभायार्यालय द्वारा उक सेवायें सम्माप्त कर दी जाती हैं । किन्तु आवेदन करने वाद पति उनकी सेवा या पद से छुटनी हो जाना है तो वह पात्र कहे ।

उपर्युक्त नियम (ग) ( 7 ) कर्गत आयु में हुन के उपबन्धों में बात्रज गार रिक विकलांग जार कीयुक्ति हेत पात्रता पर तभी विचार किया जा सकता है जयकार ( सरकार या नियोक्ता प्राधिकारी, जैसा भः मागला हो. द्व. निर्धारित शाररिक परीक्षण के बाद ) सरकार द्वारा शारीरिकरूप से विकलांग उम्मीदवार दो आबंटित संगात सेवा /पदों के लिए निर्धा रेत शगे एवं चिकित्र मानों की पोरता

(2 ) जो उम्मीदवार अपने भि.गको अपना आवेदन स्तुः कर देने के बाद किसी अन्य विधाकार्यालय को स्थानान्तरित हो जाता है ग्रह उस द पद हेतु विभागीय अयु संदेशी रियायत लेकर प्रतियोगित में सम्मिलितने का पात्र रहेगा जिसका पात्र वह स्थानान्तरण न होने परत बर्ते कि उसका आवेदन पन विधिवत अनुशंसा सहेत . के मूल विभाग द्वारा अरंषित कर दिया गया हो । भाग -खण्ड 1 ) .

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24, 1925 )

उम्मीदवार के पास : --

7. (क) भारत के वंन्द्र या य विधान मण्डल के अधिनियम द्वारा नियमित विती विद्यालय की या संसद के अधिनियम द्वारा स्थाणिः या विश्व अधालय अनुदान आयोग अधिनियम 1956 की धारा 3 के सर्धन विश्वविद्यालय के रूप में मान्य घोषित किसी अन्य शिक्षा संस्थान से भू-विज्ञान या अनुप्रयुक्त भू-विज्ञान या समुद्र -त्रिज्ञान में " भाटर " डिग्री या (ख) भारतीयखान विद्यत धनबाद से अनुपयुक्त भू-विज्ञान में एसोसियेर्टाशप क, डोमा या

(ग ) किती मान्यताअन विश्वविद्यालय से खनिज अन्वेषण में मःस डिग्री ( केवल भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण के अधीन) के लिए या

(९ ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से जल भू-विज्ञान में भास्टर डिग्री ( केबल केन्द्रीय भूजल बोर्ड के पदों ) हेतु । टिप्पणी :-यदि कोई उम्मीदवाः ऐसी परीक्षा में बैठ चुका हो जिसे उत्तीर्ण कर लेने पर वह शैक्षिक दृष्टि से इस परीक्षा में बैठने या पत्र हो जाता है, पर अभी उसे परीक्षा के परिणाम की सूचना न मिली हो तो वह इस परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए आवेदन कर सकता है । जो उम्मीदवार इस प्रकार की अहंक परीक्षा में बैठना चाहता है वह भी आवेदन कर सकता है । ऐसे उम्मीदवारों को यदि अन्यथा पात्र होंगे तो परीक्षा में बैठने दिया जाएगा । परन्तु परीक्षा में बैठने की यह अनुमति अनंतिम मानी जाएगी और अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाण प्रस्तुत न करने की स्थिति में उनका प्रवेश रद्द कर दिया जायेगा । उक्त प्रमाण विस्तृत आवेदन पत्र के, जो उक्त परीक्षा के लिखित भाग के परिणाम के आधार पर अर्हता प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों द्वारा आयोग को प्रस्तुत करने पड़ेंगे, साथ प्रस्तुत करना होगा ।

टिप्पणी 2:--विशेष परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग ऐसे किसी उम्मीदवार को भी शैक्षिक दृष्टि से योग्य मान सकता है जिसके पास इस नियम में विहित अर्हताओं में से कोई अर्हता न हो, बशर्ते कि उम्मीदवार ने किसी संस्था द्वारा ली गई कोई ऐसी परीक्षा पास कर ली हो जिसका स्तर आयोग के मतानुसार ऐसा हो कि उसके आधार पर उम्मीदवार का परीक्षा में प्रवेश उत्चित ठहर सके ।

टिप्पणी ३ :--जिए उम्मीदवार ने अन्यथा अर्हता प्राप्त कर ली है किन्तु उसके पास विदेशी विश्वविद्यालय की ऐसी डिग्री है, जो सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त नहीं है तो वह भी आयोग को आवेदन कर सकना है और उस आयोग की विवक्षा पर परीक्षा में प्रवेश दिया जा सकता है ।

8. उ मीदवार को आयोग के नोटिस में निर्धारित शुल्क का भुगतान अवश्य करना चाहिए ।

9. जो व्यक्ति पहले से हो सरकारी नौकरी में आकस्मिक या दैनिक दर कर्मचारी से इतर स्थाई या अम्याई हैसियत से या कार्य प्रभावित कर्मचारियों की हैसियत से काम कर रहे हैं या जो सार्वजनिक उद्यमों में कार्यरत हैं उन्हें

699 ८६ वचन ( अण्डरंट कंग ) प्रस्तुत करना होगा कि यहींने लिखित रूप से अपने कायालय/विभाग के प्रधान सन्नित कर दिया है कि उन्होंने इस परीक्षः के लिए आवेदन किया है ।

उम्मीदवारों को ध्यान रखना चाहिए कि यदि आग उनके नियोक्ता से उनके उक्त परीक्षा के लिए आवेदन करन/परीक्षा में बैठने के संबंध में अनुमति रोकते हुएकाई पत्र मिलता है तो उनका आवेदन अस्वीकृत किया जासकता है।उनकी उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है ।

10. परीक्षा में बैठने के लिए उम्मीदवार के आवेदन प्रपत्र को श्रीकार करने तथा उनकी पात्रत या अपात्रता हे बार में आयोग का निर्णयन्तिम होगा ।

परीक्षा में आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित कर लें कि वे परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए पात्रता की सभी शर्तें पूरी करते हैं । पक्ष के उन सभी स्तरों , जिनके लिए आयोग ने उन्हें प्रवेश दिया है, अर्थात् त्लिा रेवर्त परोक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण में उनका प्रवेश पूर्णतः अनन्तिम होगा तथा उनकै निधारित पात्रता की शर्तों को पूरा करने पर आधारित होगा । यदि लिखित परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण के पहले या बाद में सत्यापन करने. पर यह पता चलता है कि वे पात्रता की किन्हीं शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो आयंग द्वारा परीक्षा के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी । 11. किसी उम्मीदवार को परीक्षा में तब तक नहीं बैठने दिया जाएगा जब तक कि उसके पास आयोग का प्रवेश प्रमाणपत्र ( सर्टिफिकेट ऑफ एडमीशन ) न हो ।

12. जिस उम्मीदवार ने : --

( 1) किसी भी प्रकार से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया है, अथवा

(2) नाम बदल कर परीक्षा दी है , अथवा

(3 ) किसी अन्य व्यक्ति से छदम रूप से कार्य साधन कराया है, अथवा

(4 ) जाली प्रलेख या ऐसे प्रलेख प्रस्तुत किए हैं जिनमें तथ्यों में पफेरबदल किया गया है, अथवा

( 5 ) गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्त्वपूर्ण तथ्य को छिपाया है, अधवा

(6 ) परीक्षा में उम्मीदवार के संबंध में किसी अन्य अनियमित अथवा अनुचित उपायों का संहारा लिया है, अथवा

(7 ) परीक्षा के समय अनुचित साधन का प्रयोग किया हो, अथवा (8 ) उत्तर पुस्तिकानों पर असंगत बातें लिखी हों जो अश्लील भाषा * या अभद्र आशय की हों , अथवा

(० ) परीक्षा भवन में उऔर किसी प्रकार का दुर्व्यवहार किया हो.. अथवा

( 10 ) परीक्षा चलाने के लिए आयोग द्वारा नियुक्त कर्मचारियों को परेशान किया हो , अन्य प्रकार की शारीरिक क्षति पहुंवाई हो. अथवा 700

[भाग 1-खण्ड । भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24, 1925)

( 11 ) उम्मीदवारों को परीक्षा देने की अनुमति देते हुए प्रेषित प्रवेश प्रमाण- पत्र के साथ जारी किसी अनुदेश का उल्लंघन किया हो, अथवा

परन्तुअनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ी श्रेणियों केजिन उम्मीदवारों की अनुशंसा आयोग द्वारा परीक्षा के किसी भी चरण में अर्हता या चयन माप दंडों में रियायत छूट दिए बिना की जाती है, उनका समायोजन अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा पिछड़ी श्रेणियों के लिए आरांक्षत रिक्तियों में नहीं किया जाएगा ।

( 12) पूर्वोक्ति खंडों में उल्लिखित सभी अथवा किसी भी कार्य को करने का प्रयास किया हो या करने की प्रेरणा दी हो , जैसी भी स्थिति हो उन पर आपराधिक अभियोग ( क्रिमिनल प्रोसीक्यूशन ) चलाया जा सकता है और इसके साथ ही उसे:--

(क) आयोग द्वारा उस परीक्षा में जिसका वह उम्मीदवार है, बैठने के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है तथा/अथवा

(ख ) उसे स्थायी रूप से अथवा एक विशेष अवधि के लिए : --

( 1 ) आयोग द्वारा ली जाने वाली किसी भी परीक्षा अथवा चयन से,

15. शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों हेतु आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए उन्हें परीक्षा के सभी स्तरों पर आयोग के विवेकानुसार निर्धारित अर्हता स्तर में छूट दी जाएगी । तथापि यदि शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवार का आयोग द्वारा सामान्य अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़े वर्गों के उम्मीदवारों हेतु निर्धारित अर्हता स्तर पर अपेक्षित संख्या में अपनी योग्यता पर चयन होता है तो आयोग द्वारा रियायती स्तर पर अतिरिक्त शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों अर्थात् उनके लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या से अधिक की अनुशंसा नहीं की जाएगी ।

(2) केन्द्रीय सरकार द्वारा अपने अधीन किसी भी नौकरी से वारित किया जा सकता है, और

16. प्रत्येक उम्मीदवार को परीक्षाफल की सूचना किस रूप में और किस प्रकार दी जाए इसका निर्णय आयोग स्वयं करेगा और आयोग उनसे परीक्षाफल के बारे में कोई पत्र- व्यवहार नहीं करेगा । ( ग ) यदि वह सरकार के अन्तर्गत पहले से ही सेवा में है तो उसके विरुद्ध उपर्युक्त नियमों के अधीन अनुशासनिक कार्यवाही की जासकती है ।

किन्तु शर्त यह है कि इस नियम के अधीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक : --

17. परीक्षा में पास हो जाने मात्र से ही नियुक्ति का अधिकार नहीं मिल जाता है इसके लिए आवश्यक है कि सरकार आवश्यकतानुसार जांच करे इस बात से संतुष्ट हो जाए कि उम्मीदवार चरित्र तथा पूर्ववृत्त की दृष्टि से इस सेवा में नियुक्ति के लिए हर प्रकार से उपयुक्त है । ( 1 ) उम्मीदवार इस सम्बन्ध में जो लिखित अभ्यावेदन देना चाहे उसे प्रस्तुत करने का अवसर न दिया गया हो , और

(2 ) उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में यदि कोई अभ्यावेदन प्रस्तुत किया गया हो तो उस पर विचार न कर लिया गया हो ।

13. जो उम्मीदवार लिखित परीक्षा में आयोग द्वारा अपनी विवक्षा पर निर्धारित न्यूनतम अर्हक अंक प्राप्त कर लेते हैं उन्हें व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा ।

18. उम्मीदवार को मानसिक और शारीरिक दृष्टि से स्वस्थ होना चाहिए और उसमें कोई ऐसा शारीरिक दोष नहीं होना चाहिए जिससे वह संबंधित सेवा के अधिकारी के रूप में अपने कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक न निभा सके । सरकार या नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा जैसी भी मामला हो , निर्धारित चिकित्सा परीक्षा के बाद किसी उम्मीदवार के बारे में यह पाया जाता है कि वह इन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है तो उसकी नियुक्ति नहीं की जाएगी। इस परीक्षा के आधार पर अंतिम रूप से सफल घोषित किए गए उम्मीदवारों को इस पद के लिए अथवा अन्यथा उनके शारीरिक अरोग्यता कापता लगाने के लिए चिकित्सा परीक्षण करवाना अपेक्षित होगा । चिकित्सा परीक्षा का विवरण इस नियमावली के परिशिष्ट- II में दिए गए हैं । चिकित्सा परीक्षा के समय उम्मीदवार को संबंधित चिकित्सा बोर्ड को 16.00 रुपये (केवल सौलह रुपये ) का भुगतान करना होगा । परन्तु यदि आयोग के मतानुसार सामान्य स्तर के आधार पर अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़ी श्रेणियों के लिए आरक्षित रिक्तियों के भरने के लिए इन जातियों के उम्मीदवार पर्याप्त संख्या में व्यक्तित्व परीक्षण के लिए साक्षात्कार हेतु नहीं बुलाए जा सकते हैं तो आयोग उनको स्तर में छूट देकर व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार के लिए बुला सकता है ।

नोट :--निराशा से बचने के लिए उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि परीक्षा में प्रवेश के लिए आवेदन करने से पहले सिविल सर्जन स्तर के सरकारी चिकित्सा अधिकारी से अपनी डाक्टरी जांच करा लें । उम्मीदवारों को नियुक्ति से पहले जिन डाक्टरी परीक्षाओं से गुजरना होगा इनके स्वरूप के विवरण और मानक परिशिष्ट -2 में दिए गए है.। विकलांग हुए भूतपूर्व सैनिकों को पद विशेष की अपेक्षाओं के अनुसार स्तर में छूट दी जाएगी ।

14. ( 1 ) साक्षात्कार के बाद आयोग प्रत्येक उम्मीदवार द्वारा अन्तिम रूप से प्राप्त कुल अंकों के आधार पर योग्यता क्रम से उम्मीदवारों की सूची बनाएगा और उसी क्रम से उन उम्मीदवारों में से जिन्हें आयोग योग्य समझेगा उनकी उन अनारक्षित रिक्तियों पर नियुक्ति के लिए अनुशंसा करेगा जिन्हें इस परीक्षा के परिणाम के आधार पर भरा जाना है ।

(2 ) आयोग द्वारा अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अ. पि. श्रेणियों के उम्मीदवारों को, अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ी श्रेणियों के लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या तक, स्तर में छूट देकर सिफारिश की जा सकेगी किन्तु शर्त यह है कि ये उम्मीदवार सेवा पर नियुक्ति के लिए उपयुक्त हों ।

19. शारीरिक रूप से अक्षम व्यक्तियों को उनके लिए आरक्षित रिक्तियों पर विचार किए जाने के लिए उनकी अक्षमता चालीस प्रतिशत ( 40 % ) या उससे अधिक होनी चाहिए । तथापि ऐसे उम्मीदवारों से निम्नलिखित शारीरिक अपेक्षाओं/ क्षमताओं में से एक या अधिक जो संबंधित सेवाओं/पदों में कार्य निष्पादन हेतु आवश्यक हो , पूरी करने की अपेक्षा की जाएगी ।

V भारत का राजपत्र , जून 14 , 2003 ( ज्येष्ठ 24, 1925 )

भाग । -खण्ड ।।

कोड

शारीरिक अपेक्षाएं

एफ ( F )

1 . हस्तकौशल ( अंगुलियों से) द्वारा निष्पादित किए जाने वाले कार्य ।

पी पी ( PP ) 2. खींच कर तथा धक्के द्वारा किए जाने वाले

कार्य 1

उठाकर किए जाने वाले कार्य ।

3 .

एल ( L)

के सी ( KC ) 4. घुटने के बल बैठकर तथा क्राउचिंग द्वारा किए जाने वाले कार्य ।

बी ( B )

5. झुककर किए जाने वाले कार्य ।

एस (S)

6. बैठकर ( बेंच या कुर्सी पर ) किए जाने वाले कार्य ।

एस टी ( ST) 7. खड़े होकर किए जाने वाले कार्य । डब्ल्यू( W)

चलते हुए किए जाने वाले कार्य । 8.

एस ई ( SE) 9. देखकर किए जाने वाले कार्य ।

एच ( H)

10 . सुनकर बोलकर किए जाने वाले कार्य । 11. पढ़कर तथा लिखकर किए जाने वाले कार्य । आर डब्ल्यू( RW )

संबंधित सेवाओं /पदों की अपेक्षाओं के अनुरूप उनके मामलों में कार्यात्मक वर्गीकरण निम्नलिखित में से एक या अधिक होगा: --

कार्यात्मक वर्गीकरण

कार्य

कोड

बी एल ( BL)

दोनों पैर खराब लेकिन भुजाएं नहीं । 1 .

बी ए ( BA) 2. दोनों भुजाएं खराब- क. दुर्बल पहुंच, ख. पकड़ की दुर्बलता

3 . दोनों पैर तथा दोनों भुजाएं खराब । बी एल ए. ( BLA )

701 20. जिस व्यक्ति ने:--

(क) ऐसे व्यक्ति से विवाह या विवाह अनुबंध किया है जिसका जीवित पति/ पत्नी पहले से है, या

(ख) जीवित पति/पत्नी के रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह या अनुबंध किया है, तो वह सेवा में नियुक्ति के लिए पात्र नहीं माना जाएगा । परन्तु बदि केन्द्रीय सरकार इस बात से संतुष्ट हो जाए कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू होने वाले वैयक्तिक कानून के अनुसार स्वीकार्य है और ऐसा करने के लिए अन्ध कारण भी है तो किसी भी व्यक्ति को इस नियम से छूट दी जा सकते है ।

21. इस परीक्षा के माध्यम से जिन पदों के संबंध में भर्ती की जा रही है उसका संक्षिप्त विवरण परिशिष्ट -3 में दिया गया है ।

विनोद कुमारं निदेशक

परिशिष्ट-- 1

1. परीक्षा निम्नलिखित योजना के अनुसार आयोजित की जाएगी:-- भाग- 1--नीचे पैरा 2 में दिए गए नियमों में लिखित परीक्षा । भाग-2-- आयोग द्वारा साक्षात्कार हेतु बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों का व्यक्तित्व परीक्षण जो अधिकतम 200 अंकों का है । 2. लिखित परीक्षा निम्न विषयों में ली जाएगी: ---

समय

विषय

पूर्णांक

2घंटे

100 (1) सामान्य अंग्रेजी

3 घंटे

200 (2 ) भू- विज्ञान प्रश्न-पत्र I'

200

3 घंटे

(3) भू-विज्ञान प्रश्न-पत्र- II

3 घंटे

200 (4) भू-विज्ञान प्रश्न-पत्र II

200

3 घंटे

(5) जल भू- लि

ओ एल (OL) 4. एक पैर खराब ( दायां या बायां ) क. दुर्बल पहुंच, ख. पकड़ की दुबर्लता, ग. ऐटेविलक ओ ए ( OA) 5. एक भुजा खराब ( दाई या बाईं ) वही- बी एच ( BH) 6. सख्त पीठ तथा कूल्हे ( बैठ या झुक नहीं सकते) ।

एम डब्ल्यू ( MW ) 7. मांसपेशीय दुर्बलता तथा सीमित शारीरिक सहनशक्ति।

8. नेत्रहीन ।

बी ( B)

9. आंशिक नेत्रहीन ।

पी बी ( PB )

डी ( D)

10. बधिर।

11. आंशिक वधिर ।

पी डी (PD)

नोट:--वर्ग और वर्ग 2 के अंतर्गत पदों के लिए प्रतियोगी उम्मीदवारों को उपर्युक्त सभी विषय लेने होंगे । केवल वर्ग 1 के अन्तर्गत पदों को लिए प्रतियोगी उम्मीदवार को उपर्युक्त ( 1 ) से ( 4 ) तक के विषय लेने होंगे और केवल वर्ग 2 के अन्तर्गत पदों के लिए प्रतियोगी उम्मीदवारों को ( 1 ) से ( 3 ) तथा ( 5 ) तक विषय लेने होंगे । 3. सभी विषयों की परीक्षा पूर्णतः परम्पर। गत निबंधात्मक प्रकार की होगी।

4. सभी प्रश्न-पत्रों का उत्तर अंग्रेजी में देना होगा । प्रश्न- पत्र केवल अंग्रेजी में होंगे ।

5. परीक्षा का स्तर और पाठ्यचर्या संलग्न अनुसूची के अनुसार होंगे । 6. उम्मीदवार को उत्तर अपने ही हाथ से लिखने चाहिए । उन्हें उत्तर लिखने के लिए किसी लिखने वाले की सहायता की अनुमति नहीं दी जाएगी । 702

7. आनंग परीक्षा के किसी एक या सभी विषयों के लिए अर्हक अंक निश्चित कर सकता है ।

४. यदि किसी अम्मी वर की लिखापर आसानी से पढ़ने लायक नहीं होगी तो कहे अन्यथा मनेाले अंकों में से कुछ अंक काट लिए जाएंगे । 9. अनावश्यक ज्ञ नकेले अंक नहीं दिए जाएंगे।

10. परीक्षाकेनों में इस बात अभिव्यक्ति कम से कन शब्दों में क्रमबद्ध प्रभावपूर्ण हा। दया जाएगा कि की और सही 11. प्रश्न- पत्र में आरात हे.ने पर केवल प्रश्न तोमा और नप की मीट्रिक प्रणाली से संबंधित ही पूछे जाएंगे:

12. उम्मीदवारों को प्रश- पत्रा के उत्तर लिखते समय भारतीय अकों के अदरर्राष्ट्रीय रूप ( अर्थात् 1 , 2 , 3, 4, 5 , 5 आदि ) का डीग्यो करना चाहिए ।

13. उम्मीदवारों को इस परीक्षा में अपने साथ बैटरी चालित पाकेट केलकुलेटर लाने तथा प्रयोग करने की छूट है । परीक्षा हाल में केलकुलेटर उधार लेने अथवा बदलने की अनुमति नहीं है ।

14. व्यक्तित्व परीक्षण हेतु साक्षात्कार

उम्मीदवार का साक्षात्कार सक्षम तथा निष्पक्ष प्रेक्षकों के एक बोर्ड द्वारा होगा जिसके समक्ष उम्मीदवार के परिचयवृत का पूर्व अभिलेख होगा। साक्षात्कार का उद्देश्य उम्मीदवार जिस पद के लिए वह प्रतियोगी है उसके लिए उसकी उपयुक्तता को आंकना है । व्यक्तित्व परीक्षण में उम्मीदवार के नैतृत्व, पहलशक्ति और बौद्धिक जिज्ञासा, व्यवहार कौशल और अन्य सामाजिक गुणों, मानसिक और शारीरिक शक्ति, व्यवहारिक अनुप्रयोग की क्षमताओं , चारित्रिक सत्यनिष्ठा और स्वयं को कार्य क्षेत्र के अनुकूल बनाने के प्रति अभिरुचि की क्षमताओं के मूल्यांकन की ओर विशेष ध्यान दिया जाएगा ।

अनुसूची

स्तर और पाठ्यचर्या

अंग्रेजी के प्रश्न- पत्र का स्तर ऐसा होगा जिसकी अपेक्षा विगन के स्नातक से की जाती है । भू- वैज्ञानिक विषय भारतीय विश्वविधालय की एम.एस.सी. डिग्री स्तर के होंगे और सामान्यतः प्रत्येक विषय में ऐसे प्रश्न रखे जाएंगे जिनमें उम्मीदवारों को विषय की समझ का पता लग सके । किसी भी विषय की गिक परीक्षा नहीं होगी । () सामान्य अंग्रेजी

उम्मीदवारों को अंग्रेजी एक लघु निबंध लिखना होगा । अन्य प्रश्नों का उद्देश्य उनकी अंग्रेजी समझने की क्षमता तथा शब्दों के सुनिपुणता की परीक्षा करना होगा ।

(2) भू-विज्ञान

प्रश्न- पत्र- ।

खंड कः भू- आकृति विज्ञान तथा सुदूर संवेदन

मूल सिद्धांत । अपक्षण तथा मृदा बृहत क्षति । प्रक्रियाओं पर जलवायु का प्रभाव । अपरदन चक्र की अवधारणा । नदीय भू भाग , शुष्क क्षेत्रों,

[ भाग - खण्ड ।

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24 , 1925 )

तटीय क्षेत्रों' कार्स्ट' भूदृश्य तथा हिमानी श्रृंखलाओं का भू - भागृत्ति विज्ञान, भू- आकृतिः मानचित्रण, डाल विखोज तथा अग्रव होगी विश्लेषण। खनिज पूर्वेक्षण , सिविल इंजीनियरी, जल विज्ञान तथा पर्यावरणीय अध्ययनों में , भू- आकृति विज्ञान का अनुप्रयोग। स्थ कृति मानचित्र । भारत का भू- आकृति विज्ञान वापी फोटोग्राफी तथा येग्राममीति की अवधारणा तथा नियम । उपगः सुदूर संदेदन आंकड़ा उत्पाद तथा उनकी व्याख्या की परिकल्पना तथा सिद्धांत । प्रतिबिम्ब संसाधन । स्थलरूप में सुदूर संवेशन तथा भू उपयोग मानचित्रण संरचना माचित्रण-जल भूविज्ञानीय अध्ययन तथा खनिज अन्वेक्षण विश्वव्यापी तथ भारतीय अंतरिक्ष मिशन । भौगे लेक सूचना तंत्र (GS ) सिद्धांत तथा अनुप्रयोग:

खंड खः संरचना भू-विज्ञान

भू-वैज्ञानिक मानचित्रण तथा गानचित्र अंकन, प्रक्षेप आरेख दो ।सद्धांत । इलास्टिक , प्लास्टिक तथा लसीला के विस्कोसा ) सामग्री के बरः दबाव संबंध, विकृत शेलों के दबाव नादिरूपण परिस्थितियों में खनिजों तथा शेलों का व्यवहार । जलन, दन/दरार देखन , संधियों तथा भ्रंशों का संरचनात्मक विश्लेषण , अध्यारोपित विरूपणं । क्ज़नन तथा भ्रंशन की क्रियाविधि। क्रिस्टलन और विरूपण के बी व समय संबद्धता जिषम विन्यास तथा आधार- उपस्थिति संबंध । आग्नेय चलों अंतर्वेधी तथा लवण गुम्बदों का संरचनात्मक व्यवहार शेल संवित्र्यास। परिचय।

खंडग: भू-विवर्तनिक

पृथ्वी तथा सौर पद्धति, उल्कापिन्ड तथा अन्य अति पार्थिव पदार्थ, पृथ्वीका ग्रहीय विकास तथा इसकी आंतरिक संरचना । पृथ्वी की भू- पटल की विषमता । महासागरीय तथा महाद्वीपीय भू- पटल को प्रमुख विवर्तनिक विशेषताएं। महाद्वीपीय विस्थापन भूवैज्ञानिक तथा भू- भौतिकीय प्रमाण, यांत्रिकी आपत्तियां, वर्तम्मान स्थिति । मध्यसागरीय कटक, गमीरसागर खाईयां , स्थर भू- खंड क्षेत्रों तथा पर्वतीय श्रृंखलाओं परं गुरुत्व एवं चुम्बकीय असंगति । पराचुम्बकत्व । समुद्रतल विस्तारण तथा प्लेट विवर्तनिकी । द्वीप चाप, महासागरीय द्वीपः तथा ज्वालामुखी चाप। समस्थिति, पर्वतन तथा महादेशरचना । पृथ्वी की भूकंपीय भट्टियां । भूकंपीयता तथा प्लेट संचलन । भारतीय पटिटका की भू-गतिकी।

खंड घ : स्तरिकी

नाम पद्धति तथा आधुनिक स्तरिकी नियमावली । विकिरण- समस्थानी तथा भूवैज्ञानिक काल मापन । भूवैज्ञानिक काल- स्केल । अजीवाश्मी गैर जीवाश्मय शैला के सहसंबंध की स्तरिकी प्रक्रियाएं । भारत की कैंम्बरियन पूर्व स्तरिकी । भारत की पुराजीवी मध्यजीवी तथा नूतनजीवी शैल समूह की स्तरिकी । गोडवाना शेल समूह तथा गोडवाना भूमि । हिमालय का उत्थान तथा शिवालिक द्रोणी का विकास । दक्खिनी ज्वालामुखी । चतुर्थ महाकल्प स्तरिकी । शैल अभिलेख, पुराजलवायु तथा पुरा भूगोल ।

खंड जीम विज्ञान

जीवाश्म अभलेख तथा भूवैज्ञानिक काल स्कंल । आकृति विज्ञान तथा जीवाश्म समूहों के काल परिसर। भूवैज्ञानिक काल में मोलस्को तथा स्तनपायियों में विकासीय परिवर्तन । विकास के सिद्धान्त । जैव स्तरिकी सह-संबंध में फोरामिनीफेरा तथा एकिनोडपांट की जातियों तथा सवंशों का प्रयोग । शिवालि कक्षेरुकी प्राणिजात इथा गोड़वाना वनस्पति, कैम्बरियन 703

1925 )

भारत का राजपत्र, जून 14 , 2003 (

भाग -1 j

= ت = पूर्व दगल में जीदन का प्रमाग लिन जीवाश्म सत्रह तथा उनका भारत में वेत

(७) १-विज्ञान प्रश्न- II

भाग

सक्रियता जैर, रीकरण, जिवृत खनन तह । उ खनन, नदी घाटी परियोजमा, औद्यो.... तथा रोडयोधर्मी अवशिष्टकः प. ज. भौमका अतिअधिक निकाली , उर्वक का उपयोग , अयस्कों, न अवशिष्ट तथा फ्लाइ पेः। काक्षणः कः प्रतिघाट निर्धारण/ भौमजल क क र्बनिक अकार्बनिक दूषण तथा उनके उपचार की विधियां । मृदानिम्नीक तथा उपचार की विधियाः पथरण संरक्ष भारत में वैध निवेधि

(4) नूना,

प्रश्नपत्र

खंड : भातीय खनिज निक्षेप तथा सानि अर्थशार 3. म शैल र्मित करोट खनिज समूह के भौतिकीय, रसायतिलक्षण आग्ने कायांतरी शैलों कार्बोने के सल्फाइड तः । हेल इड समूहों के खनित ।

आमनत करने बाहर फिर खनिजों के प्रकाशीय गुण , एक अक्षीय तथ द्विश्क्षीय खनिज द्विअन तथा उ एनिज 4स्टेज। निजों से विराम का, चहु- वर्णता , से संटिल/प्रकीणेन।

भाग ख : अग्नेग

धात्त्रिक नेक्षे में की रत में प्राप्ति था विवरण क्षारक धात , लोहाराज शुमिनियर क्रोमियम , कित, जोना , ६ मालिब्डेनन। भारतीय अध्त्वाक्ष -अकसबे राईटीज, म ग्रै फाट, ऐपाटा तथः बेल रन्पषा , दुर्ग नीय खनिज जब तथा कांच उर्वरक, प्र संमिकः तरपेंट उद्योग के उपयोग में आने वाले खनिल । इमारती पल्लर, कागकोरराइटः निक्षेप । लेग दुर्लभ मृदा खनिज

युक्तीय , क्रांतिक तथा अनि खानेच वनज उत्पादन में भारत की स्थिति। व्रनिज २त्रपन का बनतः पैटन ।।ष्ष खनिज रीति । खनिज अनुदान नियम । समुद्री खनिज सम्पत्ति तथा समुद्र के नियम । आग्नेय रेल रूप, तथा संरगिलीकेटलित संतुलन, द्विअंगी त्रि अंगी अवस्था आरेख । नाइट, बेसाल्ट, एडेजाइट तथ क्षारीय शैल्लों की लेनिकी तथा भूजिवर्तनक विकास । ग्रैवो , किम्वस्लाइट एनार्थसाइट तथा कार्बोनेटाइट की शैलिकी/प्राथमिक अल्पसिलिक मैग्माकी उत्पत्ति।

खंड ख : अयस्क उत्पत्ति

कायांतरी शैलों का गठन तथा संरचना । मृदार्मक तथा अशुद्ध कैल्सियमी शैलों का क्षेत्रीय तथा संस्पर्श कायान्तरण । खनिज समुच्चय तथा P- T अवस्था। कायांतरित अभिक्रियों का प्रायोगिक तथा उष्मागतिक मूल्यांकन । कायांतरण के विभिन्न कोटि तथा संलक्षणी के अभिलक्षण । मैटासेमिटज्म तथा ग्रेनाइटांभवन , मिग्मेटाइट/प्लेटविवर्तनिकी तथा कायांतरण मंडल युग्मित कायांतरिक पट्टी ।

अयस्कनिक्षेप तथा अयस्क खनिज । खनिजन के मैग्मीय प्रक्रम । पार्थिरी , स्कार्न तथा उष्णजलीय खनिजन । तरल अंतर्वेश अध्यमन। ( 1 ) अतिमैफिक , मैफिक तथा अधिसिलिक शैलों, ( II ) हरितास्म पट्टी, ( III ) कोमायइट, एनार्थोसाइट तथा किम्बरलाइट एवं अंतः सागरीय ज्वालामुखन से संबंधित खनिजन । भू- वैज्ञानिक समय आद्योपान्त में मैग्ना- संबंधी खनिजन । स्तररूप तथा स्तरपरिमा अयस्क । अयस्क तथा कायांतरण कारप्प और परिणाम

संबं

भाग अवलादी विज्ञान

खण्ड खनिज अन्वेषण

पृष्ठ तथा अधस्त नीन अन्वेषण वो त्रधियां, आर्थिक खनिजों का पूर्वेक्षण त्रेधन, प्रतिचा आमापनन । भूभोतिकीय प्रविधि- गुरुत्व, वैद्युत, चुम्बक य, युवाहित भूकंपी । भूआकृतिक तथा सुदूर संवेदन प्रविधि। भूवः तिक तथा भूरासायनिक विधियां वेधन, संलेखन तथा निश्चलन के लिक्षण ।

खण्ड : भा का भूविज्ञान

जग्सादं का अनक क्षेत्र तथा अविनन । अवसादी गठन । स्थल जा अवसादी मैट्रिक्स सोमेंट । कण-साइज की परिभाषा, भापन तथल्या/ इड्डू लिक्स सत्व। गथ मेवः संरचना तथा पुराधारा विश्लेवण जात्र अनित तथः राज्ञानिक अवसादी संरचना । अवसादी पर्याय संद.६ णी समुद्रा , असनुनी मिश्रित असादों का संलक्षणी प्रतिरुनिक तथा अताध्न । असदी द्रोणियों का वर्गीकरण तथः परिभा त । भारत के उ.दारी द्रोणि ।। चक्रीय अवसाद । भूकंपी तथा अनुक्रमों सॉरी/द्रोणा विश्लेषण का लक्ष्य तथा क्षेत्र। संरचना परिरेखा तथा एनस्थलत. में

भाग ५ : भू-रसरात

कोल की परिभ तथा उत्पत्ति की गला युक्त संग्तरकी स्तरिकी । कोयल, शैल विज्ञान भूलभूत,पी लग्नाइट बिभेने तथा ऐन्त्रास्ाइट कोएल। कोयला क सक्ष्मदर्शीय संघटक कोयता -शैल विज्ञान का अँद्योिकउनुप्रयोग, भारतीय लोय कार्बनो थर्थों का प्रौघत्रन।

कृतिइड्रोकानों की उत्पत्ति, अभिगमन तथा फंजना । स्रोत तथा तैलाइन पैलों के अधिलक्षण । संरचनात्मक , स्तरिक तथा मिश्रित ट्रैप । अन्वेज की प्रविधियां । भारत के अभितट तथा अपतट पेट्रोलियम ड्रोणियों काशक तथा भूवैज्ञानिक वितरण ।

पृथ्त्री, और परिवार तथ सनेटिके संबंध में, तत्तों का अंतरिक्षी बाइल ग्रहांत्कापिंडों संघटन। पृथ्वी की संरचना तथा संघटन और रनों का रण। सूक्ष्म भांकि तत्व ल ( प्राधिक ) क्रिस्टल रस तथा मनि राय परिचय । जलमंडल, जीत्रमंडल तथा युएल का सायन/ भूरसायनिक च 5 तथा भूरसायनिक पूर्वक्षज के सिन्ः।

भग छः पर्यावदीय भूविज्ञान

रेडियोसक्रिय खनिजं। न खनिजिकी तथा भूरसायन । रेडियोसक्रियता पहचानने की यंत्राय प्रविधि । जनिजों के रिपों के पूर्वेक्षण था आनापन के लिए रेडियोसक्रिय विधियां । भारत में रेडिया सक्रिय खनिजों का वितरण, संकल्पना तथा सिद्धान्त । प्राकृतिक आपदा- निरोधक/पूर्वोपान विधियां ज , भूत्खलन, भूक , नदी तथा तटी अपरदनः मानवोद‌भवी 704

[भाग I-खण्ड । भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24 , 1925 )

पैट्रोलियम की खोज में रेडियोसक्रिय विधियां कूप संलेखन प्रविधि । नाभिकीय अपरद निपटान- भूवैज्ञानिक बाधाएं ।

खण्ड ७: इंजीनियर। भूवितान

की स्थिति- सुदूर संवेदी विभिन्न उपग्रह प्रेषणों के विभिन्न प्रभावों के उपयोग द्वारा भू- भाग का जल भू आकृति मानचित्रण । रेखीय मानचित्रण । उपग्रह प्रभावों द्वारा सतही भू- जल सामर्थ्य क्षेत्र मानचित्रण । पृष्ठीय भू भौतिकी पद्धतियां--भूकंपीय घनत्वीय , भू विद्युतीय तथा चुम्बकीय । उपपृष्ठीय भू भौतिकी पद्धतियां जलभरों के चित्रण तथा जलगुणवत्ता के आंकलन के लिए कूप गणन।

खण्ड ङः भू- जल की समस्याएं तथा प्रबंध

शेलों तथा मृदाओं के बलकृत गुणधर्म । नदी घाटी परियोजनाओं में भूवैज्ञानिक अन्वेषण बांध तथा जलाशय, सुरंगें--प्रकार, विधियां तथा समस्याएं लेनु-प्रकार तथा आधारी समस्याएं । तटरेखा इंजीनियरी । भूस्खलन वर्गीकरण , कारण निवारण तथा पुनर्वास । कंक्रीट पुंज- स्रोत, क्षार--पुंज प्रतिक्रिया । अभूकंपी , योजना भारत में 'भूकंपनीयता तथा भूकंप प्रतिरोध संरचनाएं । इंजीनियरी परियोजनाओं में भौमजल की समस्याएं । भारत के मुख्य पारेर जन'अगं के भू- तकनीकी केस अध्ययन ।

( 5 ) जल भूविज्ञान

खण्ड कः जन्न का दूभव , आप्ति तथा वितरण

स्थापना कार्य, खनन, नहरें तथा सुरंगों से संबंधित भू- जल की समस्याएं । अवशोषण तथा भू- जल खनन की समस्याएं । शहरी क्षेत्रों में भू- जल विकास तथा वर्षा जल उपज । कृत्रिम पुनर्भरण पद्धतियां । शुष्क प्रदेशों में भू- जल की समस्याएं और सुधारक उपाय । भू- जल संतुलन और आकलन की पद्धतियां । भू- जल विधान । संपोषण मानदण्ड तथा भू- जल स्रोतों के नदीनीकृत तथा अंगवीनीकृत प्रबंध ।

जल का रद्भवः उरका, आकाशी मैग्मीय तथा समुद्री जल ।

परिशिष्ट-2

जलीय चालक अप्रेशन प्रवाह, अंतःस्थदन तथा वाष्पोत्सर्जन । जलारेख ।

उम्मीदवारों की शारीरिक परीक्षा के बारे में विनियम उपपृष्ठीयगति तथा भूज का उर्ध्व वितरण । झरने, जलधरों का वर्गीकरण अपवाह द्रोणी ताजिल द्रोणी की अवधारणा शेलों के जल विज्ञानीय गुणधर्म--आपक्षिक पराभव, आपक्षिक धारण , संरंधता द्रव चालकता , पारगम्यता, भंडारण गुणांक/ भौम जलस्तर की घटाव बढ़ाव-- उद्भावक कारक, वायुदबीय अवधारणा और ज्वारीय क्षमता । जल स्तर समोच्च रेखा मानचित्रं जलधारी लक्षणों के संदर्भ में शैलों का वर्गीकरण जल स्तरिकी इकाई--भारत के भूजल क्षेत्र । भारत के शुष्क प्रदेशों का भू- जल विज्ञान, आद्र क्षेत्र ।

खण्ड खः कूप द्रवचालित तथा कूप डिजाइन

[ विनियम उम्मीदवारों की सुविधा के लिए प्रकाशित किए जाते हैं ताकि वे यह अनुमान लगा सकें कि अपेक्षित शारीरिक स्तर के हैं या नहीं । ये विनियम स्वास्थ्य परीक्षकों ( मेडिकल एग्जामिनर्स ) के मार्ग निर्देशन के लिए भी है तथा जो उम्मीदवार इन विनियमों की निर्धारित न्यूनतम अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता तो उसे स्वास्थ्य परीक्षक द्वारा स्वस्थ घोषित नहीं किया जा सकता। किन्तु किसी उम्मीदवार को इन विनियमों में निर्धारण मानक के अनुसार स्वस्थ'न मानते हुए भी स्वास्थ्य परीक्षा बोर्ड को इस बात की अनुमति होगी कि वह लिखित रूप से स्पष्ट कारण देते हुए भारत सरकार को यह अनुशंसा कर सके कि उक्त उम्मीदवार को सेवा में लिया जा सकता है और इससे सरकार को कोई हानि नहीं होगी ।

2 (क). तथापि, यह स्पष्ट रूप से समझ लेना चाहिए कि भारत सरकार को चिकित्सा बोर्ड की रिपोर्ट पर विचार करने के बाद किसी भी उम्मीदवार को स्वीकृत या अस्वीकृत करने का पूर्ण विवेकाधिकार होगा । शारीरिक विकलांगता की श्रेणी के अंतर्गत केवल आंशिक रूप से बधिर व्यक्तियों दे मामले में पदों की अपेक्षाओं को देखते हुए कुछ हद तक छूट दी जाएगी ।

भूजल प्रवाह का सिद्धांत, डार्सी का नियम और उसके अनुप्रयोग , प्रयोगशाला तथा क्षेत्र में परागम्यता का निर्धारण । कूपों के प्रकार, कूपों की ड्रिलिंग पद्धतियां, संरचना डिजाइन, विकास तथा अनुरक्षण, आपेक्षिक क्षमता तथा उसका निर्धारण । अपरिरुद्ध परिरुद्ध अस्थिर, स्थिर तथा त्रिज्य प्रवाह परिस्थितियां । भूजल विज्ञानीय सीमाओं के लिए पप्प परीक्षण- पद्धतियां, आंकड़ों का विश्लेषण तथा व्याख्या । थीम, थीम, जैकब तथा वाल्टन पद्धतियां अपनाते हुए जलभरों के पैरामिटरों का मूल्यांकन । भू- जल प्रतिदर्श अंकीय तथा विद्युत माडल ।

खण्ड गः भू- जल रसायन विज्ञान

(ख ) . चिकित्सा बोर्ड द्वारा उम्मीदवार के लिए आयोजित की जाने वाली चिकित्सा परीक्षा में निर्धारित संपूर्ण चिकित्सा परीक्षण शामिल होंगे । चिकित्सा परीक्षा का आयोजन केवल उन्हीं उम्मीदवारों के लिए किया जाएगा जो परीक्षा के आधार पर अंतिम रूप से सफल घोषित किए जाएंगे।

भू-जल गुणवत्ता -जल के भौतिक तथा रासायनिक गुणधर्म, विभिन्न प्रयोगों के लिए गुणवत्ता मानदंड जल मानदंड- जल गुणवत्ता आंकड़ों की ग्राफीय प्रस्तुति- भारत के विभिन्न क्षेत्रों में भू-जल की गुणवत्ता--आर्सेनिक तथा फ्लोराइड की समस्याएं-तटीय तथा अन्य जलभरों में खारे पानी का अतिक्रमण और इसके रोधक उपाय । जल - भू विज्ञानीय , अध्ययनों में विकिरण समस्थानन (रेडियो आईसटाप ) भू- जल संदूषण।

1. नियुक्ति के लिए स्वस्थ ठहराए जाने के लिए यह जरूरी है किं उम्मीदवारों का मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य टीक हो और उसमें कोई ऐसा शारीरिक दोष न हो जिससे नियुक्ति के बाद दक्षतापूर्वक काम करने में बाधा पड़ने की संभावना हो ।

खण्ड घः भू- जल अन्वेषण

भूविज्ञानी-अश्मविज्ञानीय तथा संरचनात्मक मानचित्रण, फेक्चर ट्रेश विश्लेषण । जल - भूविज्ञानीय जल विज्ञानीय गुणों के संदर्भ में अश्मविज्ञानीय वर्गीकरण । भूविज्ञानीय संरचनाओं के संदर्भ में द्रवचालित निरन्तरता। झरनों

2. भारतीय ( एंग्लोइण्डियन सहित ) जाति के उम्मीदवारों की आयु, कद और छाती के घेरे के परस्पर संबंध के बारे में मेडिकल बोर्ड के ऊपर यह बात छोड़ दी गई है कि वह उम्मीदवारों की परीक्षा में मार्गदर्शन के रूप में जो भी परस्पर संबंध के आंकड़े सबसे अधिक उपयुक्त समझें , व्यवहार 705 भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24, 1925)

भाग 1-खण्ड । )

में लाएं । यदि वजन , कद और छाती के घेरे में विषमता हो तो जांच के लिए उम्मीदवारों को अस्पताल में रखना चाहिए और उसकी छाती का एक्स- रे लेना चाहिए । ऐसा करने के बाद ही बोर्ड उम्मीदवार को स्वस्थ अथवा अस्वस्थ घोषित करेगा ।

चश्मे के बिना आंख की की नज़र ( नेकड आई विजन ) की कोई न्यूनतम सीमा ( मिनिमम लिमिट ) नहीं होगी, किन्तु प्रत्येक मामले में मेडिकल बोर्ड या अन्य मेडिकल प्राधिकारी द्वारा इसे रिकार्ड किया जाएगा । क्योंकि इससे आंखों की हालत के बारे में मूल- सूचना ( बेसिक इन्फार्मेशन ) मिल जाएगी ।

3. उम्मीदवार का कद निम्नलिखित विधि में मापा जाएगा--

चश्मे के साथ चश्मे के बिना दृष्टि तीक्ष्णता का मानक निम्नलिखित होगा ।

निकट की दृष्टि

दूर की दृष्टि

खराब

अच्छी

खराब

अच्छी

आंख

0.8

0.6

6/9

वह अपने जूते उतार देगा और मापदण्ड ( स्टैण्डर्ड) से इस प्रकार सटा कर खड़ा किया जाएगा कि उसके पांव आपस में जुड़े रहें और उसका वजन सिवाए एड़ियों के, पांवों के अंगूठे या किसी और हिस्से पर न पड़े । वह बिना अकड़े सीधा खड़ा होगा और उसकी एड़ियां, पिंडलियां, नितम्ब और कन्धे मापदण्ड के साथ लगे होंगे । उसकी ठोड़ी नीचे रखी जाएगी ताकि सिर का स्तर ( बटेक्स आफ हैण्ड लेवल ) हारिजेंटल बार (आड़ी छड़ ) के नीचे जाए । कद सेंटीमीटर और आधे सेंटीमीटरों के भागों में मापा जाएगा ।

अथवा

4. उम्मीदवार की छाती मापने का तरीका इस प्रकार है--

6/12

6/6

टिप्पणी : ( 1 ) मायोपिया का कुल परिणाम ( सिलेण्डर सहित ) -4.00 डी. से अधिक नहीं होना चाहिए । हाइपर मेट्रोपियः का कुल परिणाम (सिलेण्डर सहित ) +4.00 डी. से अधिक नहीं होनः चाहिए ।

टिप्पणी : ( 2 ) फण्ड्स परीक्ष। जहां तक संभव होगा चिकित्सा बोर्ड की विविक्षा पर फण्ड्स परीक्षा की जाएगी और परिणाम रिकार्ड किया जाएगा ।

टिप्पणी ( 3 ) कलर विजन ( 1 ) कलर विजन की जांच जरूरी होगी ।

(2 ) नीचे दी गई तालिका के अनुसार रंग का प्रत्यक्ष ज्ञान उच्चतर (हायर ) और निम्नतर ( लोअर ) ग्रेडों में होना चाहिए । ला लेंटर्न एपर्चर के आकार पर निर्भर होगा :--

ग्रेड

रंग के प्रत्यक्ष ज्ञान कानिम्नंतर ग्रेड

रंग के प्रत्यक्ष ज्ञान का उच्च्चतर ग्रेड

उसे इस भांति खड़ा किया जाएगा कि उसके पांव जुड़े हों और उसकी भुजाएं सिर के ऊपर उठी हों । फीते को छाती के गिर्द इस तरह लगाया जाएगा कि इसका ऊपरी किनारा असफल का ( शोल्डर ब्लेड) के निम्न कोण ( इन्फीरियर एंगिल्स ) के पीछे लगा रहे और वह फीते को छाती के गिर्द ले जाने पर उसी आड़े/समतल (हारिजॉटल/प्लेन ) में रहे । फिर भुजाओं को नीचा किया जाएगा और उन्हें शरीर के साथ लटका रहने दिया जाएगा । किन्तु इस बात का ध्यान रखा जाएगा कि कन्धे ऊपर या पीछे की ओर न किए जाएं फीता अपने स्थान से हट न जाए । तब उम्मीदवार को कई बार गहरी सांम लेने के लिए कहा जाएगा तथा छाती के अधिक से अधिक फैलाव पर सावधानी से ध्यान दिया जाएगा । और कम से कम और अधिक से अधिक फैलाव सेंटीमीटर में रिकार्ड किया जाएगा जैसे 84-89, 86-93.5 आदि । माप रिकार्ड करते समय आधी सेंटीमीटर से कम भिन्न ( फ्रेक्शन ) को नोट नहीं करना चाहिए ।

1. लैम्प और उम्मीदवार

4.9मीटर

विशेष ध्यान दें : --अंतिम निर्णय करने से पूर्व उम्मीदवार का कद और छाती दो बार मापे जाने चाहिए ।

के बीच की दूरी

2. द्वारक ( एपर्चर ) का

1.3 मि. मी.

5. उम्मीदवार का वजन किया जाएगा और यह किलोग्राम में होगा । आधी किलोग्राम का उसका अंश नोट नहीं करना चाहिए ।

आकार

5 सेकण्ड

3. उद्भाषण काल

6. उम्मीदवार की नजर की जांच निम्नलिखित नियमों के अनुसार की जाएगी । प्रत्येक जांच का परिणाम रिकार्ड किया जाएगा ।

भारतीय भू- विज्ञान सर्वेक्षण से संबंधित भू- विज्ञानी ( कनिष्ठ) तथा केन्द्रीय भूमि - जल बोर्ड से संबंध कनिष्ठ जल तथा भू- विज्ञानी तथा सर यक जल- भू- विज्ञानी के पदों के लिए रंगों का प्रत्यक्ष ज्ञान तथा आंखों से संबंधित सभी चिकित्सा मानकों का स्तर ऊंचा होगा । (1 ) सामान्य ( जनरल ) किसी रोग या असामान्यतः ( एबनार्मेलिटी ) का पता लगाने के लिए उम्मीदवार की आंखों की सामान्य परीक्षा की जाएगी । यदि उम्मीदवार की आंखों में भेंगापन या विकृति अथवा कन्टिगुअस स्ट्रक्चर का कोई ऐसा रोग हो जो उसे अब यां आगे किसी समय सेवा के लिए अयोग्य बना सकता है तो उसको अस्वीकृत कर दिया जाएगा ।

(3 ) लाल संकेत, हरे संकेत और रंग को आसानी से और हिचकिचाहट के बिना पहचान लेना संतोषजनक कलर विजन है । तिहारा के प्लेटों के इस्तेमाल को जिन्हें एंडिज ग्रीन की लैटर्न जैसी उपयुक्त लैटर्न और उसकी रोशनी में दिखाया जाता है । कलर विजन की जांच करने के लिए बिल्कुल विश्वसनीय समझा जाएगा । बैसे तो दोनों आंखों में से किसी भी एक जांच को साधारण तथा पर्याप्त समझा जा सकता है। लेकिन सड़क, रिल और ( 2.) दृष्टि तीक्ष्णता ( विजुअल एक्यूइटी ) दृष्टि तीव्रता का निर्धारण करने के लिए दो तरह की जांच की जाएंगी एक दूर की नज़र के लिए और दूसरी नजदीक की नजर के लिए । प्रत्येक आंख कीअलग-अलग परीक्षा ली जाएगी ।

3-101.GI/2003 706

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24 , 1925 )

[भाग -खण्ड । हवाई यातायात से संबंधित सेवाओं के लिए लैटर्न से जांच करना लाजमी है । शक वाले मामले में जब उम्मीदवार की किसी एक जांच करने पर अयोग्य पाया जाए तो दोनों ही तरीकों से जांच करनी चाहिए ।

समय रहने वाला है या इसका कारण कोई कायिक ( आर्गेनिक ) बीमारी है, ऐसे सभी मामलों में हृदय का एक्सरे और इलैक्ट्रोकार्डियोग्राफी जांच रक्त यूरिया निकाय क्लिरेंस ) की जांच भी नैमी तौर पर की जानी चाहिए । फिर भी उम्मीदवार के योग्य होने या न होने के बारे में अन्तिम फैसला केवल मैडिकल बोर्ड ही करेगा ।

ब्लड प्रेशर ( रक्त दाब ) लेने का तरीका

टिप्पणी : ( 4 ) दृष्टि क्षेत्र ( फिल्ड आफ विजन ) : सम्मुख विधि ( कन्प्रंटेशन मेथड ) द्वारा दृष्टि क्षेत्र की जांच की जाएगी । जब ऐसी जांच का नतीजा असंतोषजनक या संदिग्ध हो तब क्षेत्र को परमापी ( पैरामीटर ) पर निर्धारित किया जाना चाहिए ।

टिप्पणी: ( 5 ) रतौंधी ( नाइट ब्लाइण्डनेस ) केवल विशेष मामलों को

छोड़कर रतौंधी की जांच नेमी रूप से जरूरी नहीं है । रतौंधी में दिखाई न देने की जांच करने के लिए कोई स्टैण्डर्ड टैस्ट निश्चित नहीं है । मेडिकल बोर्ड को ही ऐसे काम चलाऊ टैस्ट कर लेने चाहिए जैसे रोशनी कम करके या उम्मीदवार को अंधेरे कमरे में लाकर 20 से 30 मिनट के बाद उससे विविध चीजों की पहचान करवा कर दृष्टि तीक्ष्णता रिकार्ड करना । उम्मीदवारों के कहने पर ही हमेशा विश्वास नहीं करना चाहिए । परन्तु उन पर उचित विचार किया जाना चाहिए ।

नियमित पारा वाले दाबमापी ( मर्करी मैनोमीटर ) किस्म का उपकरण ( इंस्ट्रूमेंट) इस्तेमाल करना चाहिए । किसी किस्म के व्यायाम या घबराहट केपंद्रह मिनट तक रक्त दाब नहीं लेना चाहिए । रोगी बैठा या लेटा हो बशर्ते कि वह और विशेषकर उसकी बांह शिथिल और आराम से हो । चाहे थोड़ी- बहुत होरीजोंटल स्थिति में रोगी के पार्श्व पर हो तथा उसके कंधे से कपड़ा उतार देना चाहिए । कफ में से पूरी तरह हवा निकाल कर बीच की रबड़ की भुजाओं के अन्दर की ओर रख कर और उसके निचले किनारों कोकोहनी के मोड़ से एक या दो इंच उतार करके लगाने चाहिए । इसके बाद कपड़े की पट्टी को फैला कर समान रूप से लपेटना चाहिए ताकि हवा भरने पर कोई हिस्सा फूलकर बाहर न निकले । टिप्प्णी ( 6 ) दृष्टि की तीक्ष्णता से भिन्न आंख की दिशाएं ( आक्यूलर कण्डीशन्स) ।

(क ) आंख की अंग संबंधी बीमारी को या बढ़ती हुई अपवर्तन त्रुटि ( रिएक्टिव एरर ) को, जिसके परिणामस्वरूप दृष्टि की तीक्ष्णता से कम होने की संभावना हो , अयोग्यता का कारण समझना चाहिए ।

( ख ) रोहे ( ट्रकोमा ) रोहे जब तक भयानक न हों, साधारणतः अयोग्यता का कारण नहीं समझना चाहिए ।

( ग ) भेंगापन जहां दोनों आंखों की दृष्टि का होना जरूरी है भेंगापन अयोग्यता माना जाएंगा, चाहे दृष्टि की तीक्ष्णता निर्धारित स्तर की ही क्यों न हो । :

( घ ) एक आंख वाला व्यक्ति एक आंख वाले व्यक्ति को नियुक्ति हेतु अनुशंसा की जाएगी । "

7. रक्त दाब ( ब्लड प्रेशर )

कोहनी को मोड़कर बहू धमनी ( बकिअल आर्टरी ) को दबा दबा कर ढूंढा जाता है और तब उसके ऊपर बीचों- बीच स्टैथोस्कोप को हल्के से लगाया जाता है से जो कफ के साथ न लगे । कफ में लगभग 200 एम. एम. एच. जी. हवा भरी जाती है और उसके बाद इसमें से धीरे - धीरे हवा निकाली जाती है हल्की क्रमिक ध्वनियां सुनाई देने पर जिस स्तर पर पारे का कालम टिका होता है । वह सिस्टालिक प्रेशर दर्शाता है , जब और हवा निकाली जाएगी तो तेज ध्वनियां सुनाई पड़ेगी । जिस स्तर पर ये साफ और अच्छी सुनाई पड़ने वाली ध्वनियां हल्की दबी हुई सी लुप्त प्राय हो जाए यह डायस्टालिक प्रेशर है । ब्लड प्रेशर काफी थोड़ी अवधि में ही लेना चाहिए क्योंकि कफ के लंबे समय का दबाव रोगी के लिए क्षोभकारी होता है और इससे रीडिंग गलत होती है । यदि दोबारा पड़ताल करनी जरूरी हो तो कफ में पूरी हवा निकाल कर कुछ मिनट के बाद ही ऐसा किया जाए । कभी - कभी कफ में से हवा निकालने पर एक निश्चित स्तर पर ध्वनियां सुनाई पड़ती हैं दाब गिरने पर ये गायब हो जाती है तथा निम्न स्तर पर पुनः प्रकट हो जाती हैं इस " साइलेंट गैप " से रीडिंग में गलती हो सकती है । ब्लड प्रेशर के संबंध में बोर्ड अपने निर्णय से काम लेगा ।

नार्मल मैक्सीमम सिस्टालिक प्रेशर के आंकलन की काम चलाऊ विधि निम्न प्रकार है :--

(1 ) 15 से 25 वर्ष के युवा व्यक्तियों में औसत ब्लड प्रेशर लगभग 100 + आयु होता है ।

(2) 25 वर्ष के ऊपर की आयु वाले व्यक्तियों में ब्लड प्रेशर के आंकलन में 110 + आधी आयु का सामान्य नियम बिल्कुल संतोषजनक दिखाई पड़ता है ।

विशेष ध्यान-सामान्य नियम के रूप में 140 एम. एम. के ऊपर

सिस्टालिक प्रेशर और 90 एम. एम. के ऊपर डायस्टालिक प्रेशर की संदिग्ध मान लेना चाहिए और उम्मीदवार को अयोग्य या योग्य ठहराने के संबंध में अपनी अन्तिम राय देने से पहले बोर्ड को चाहिए कि उम्मीदवार को अस्पताल में रखे । अस्पताल में रखने की रिपोर्ट से यह भी पता लगना चाहिए कि घबराहट में ( एक्साइटमेंट ) आदि के कारण ब्लड प्रेशर थोड़े

8. परीक्षक की उपस्थिति में किए गए मूत्र की भी परीक्षा की जानी चाहिए और परिणाम रिकार्ड किया जाना चाहिए जब मैडिकल बोर्ड को किस उम्मीदवार के मूत्र में रासायनिक जांच द्वारा शक्कर का पता चले तो बोर्ड इसके सभी पहलुओं की परीक्षा करेगा और मधुमेय ( डायबिटीज ) , केघातक चिन्ह और लक्षणों को भी विशेष रूप से नोट करेगा । यदि बोर्ड को उम्मीदवार का ग्लुकोज मेह ( ग्लाइकोसरिया ) के सिवाय , अपेक्षित मैडिकल फिटनेस के स्टेन्डर्ड के अनुरूप पाए तो वह उम्मीदवार को इस शर्त के साथ फिटं घोषित कर सकता है । इसका ग्लूको मेह ( अमधुमही नान डायबिटिक ) है और बोर्ड इस केस को मेडिसन के बिना ऐसे निर्दिष्ट विशेषज्ञ के पास भेजेंगा । जिसके पास अस्पताल और प्रयोगशाला की सुविधाएं हों । मैडिकल विशेषज्ञ स्टन्डर्ड ब्लड शुगर टालरेंस टेस्ट समेत जो भी क्लीनिकल रिपोर्ट ( लेबोरेटरी परीक्षण करेगा और अपनी रिपोर्ट मेडिकल बोर्ड को भेज देगा जिस पर मैडिकल बोर्ड का " फिट " " अनफिट " की अंतरिम राय पर आधारित होगी । दूसरे अवसर पर उम्मीदवार के लिए बोर्ड के सामने स्वयं उपस्थित होना जरूरी नहीं होगा । औषधि के प्रभाव को भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24, 1925 )

भाग ।-खण्ड ।।

समाप्त करने के लिए यह ज़रूरी हो सकता है कि उम्मीदवार को कई दिनों तक अस्पताल में पूरी देख- रेख में रखा जाए ।

9. यदि जांच के परिणामस्वरूप कोई महिला उम्मीदवार 12 हफ्ते या इससे अधिक समय की गर्भवती पायी जाती है तो उसको अस्थाई रूप से तब तक अस्वस्थ घोषित किया जाना चाहिए जब तक कि उसका प्रसव पुरा न हो जाए । किसी रजिस्टर्ड चिकित्सा व्यवसायी का स्वस्थता प्रमाणपत्र प्रस्तुत करने पर प्रसृति की तारीख से 6 हफ्तों के बाद आरोग्य प्रमाण- पत्र के लिए उसको फिर से स्वस्थता परीक्षा की जानी चाहिएं ।

10. निम्नलिखित अतिरिक्त बातों पर ध्यान दिया जाना चाहिए :

( क ) उम्मीदवार को दोनों कानों से अच्छा सुनाई पड़ता है और उसके कान में बीमारी का कोई चिन्ह नहीं है । यदि कान की खराबी हो तो उसकी परीक्षा कान विशेपज्ञ द्वारा की जानी चाहिए । यदि सुनने की खराबी का इलाज शल्य क्रिया ( आपरेशन ) या हियरिंग एड के इस्तेमाल से हो सके तो उम्मीदवार को इस आधार पर अयोग्य घोषित नहीं किया जा सकता वशर्ते कि कान की बीमारी बढ़ने वाली न हो । चिकित्सा प्राधिकारी के मार्ग दर्शन के लिए इस संबंध में निम्नलिखित जानकारी दी जाती है :

यदि फ्रिक्वेंसी में बहरापन 30

डेसिबल तक हो तो गैर तकनीकी

काम के लिए योग्य। ( 1 ) एक कान में प्रकट अथवा पूर्ण बहरापन दूसरा कान सामान्य होगा ।

यदि 1000 से 4000 तक की 30

स्पीच फ्रिक्वेंसी में बहरापन डेस्सि-

बल तक हो तो तकनीक तथा गैर--

तकनीकी दोनों प्रकार के काम के ( 2) दोनों कानों में बहरेपन का प्रत्यक्ष बोर्ड, जिसमें श्रवण यंत्र ( हियरिंग एड) द्वारा कुछ सुधार संभव है ।

लिए योग्य।

(3 ) सैन्ट्रल अथवा मार्जिनल टाइप के टिम्पनिक मैम्ब्रेन छिद्र

707

गैर तकनीकी दोनों प्रकार के कानों के लिए योग्य । (2) दोनों ओर से मस्टाण्ड कैविटी तकनीकी काम के लिये अयोग्य यदि किसी भी कान की श्रवण यंत्र लगा कर अथवा बिना लगाये सुधार कर 30 डेसिबल हो जाने पर गैर तकनीकी काम के लिये योग्य ।

तकनीकी तथा गैर तकनीकी दानों प्रकार के कामों के लिये अस्थाई रूप से अयोग्य ।

(5 ) बहते रहने वाला कान आपरेशन किया गया/ बिना आपरेशन वाला ।

( 1 ) प्रत्येक मामले की परिस्थितियों के अनुसार निर्णय लिया जाएगा ।

(6 ) नासापट की हड्डी संबंधी विषमताओं (बोनी डिफार्मिटी ) सहित अथवा उससे रहित नाक की जीर्ण प्रदाहक एलर्जिक दशा ।

(2 ) यदि लक्षणों सहित नास पट अपसरण विद्यमान होने पर अस्थाई रूप से अयोग्य ।

( 1 ) यंसिल और/अथवा स्वर यंत्र की जीर्ण प्रदाहक दशा योग्य ।

(7 ) टांसिल और/अथवा स्वर यंत्र ( लेन्सि) की जीर्ण प्रदाहक दशा ।

(2) यदि आवाज में अत्यधिक कर्कशता विद्यमान हो तो अस्थाई रूप से अयोग्य ।

( 1 ) हल्का ट्यूमर अस्थाई रूप सेअयोग्य।

(2) दुर्दभ ट्यूमर अयोग्य । (8 ) कान, नाक और गले (ई.एन.टी. ) के हल्के अथवा अपने स्थान पर दुर्दभ ट्यूमर

(9 ) आस्टोकिरोसिस

श्रवण यंत्र की सहायता से या आपरेशन के बाद श्रवणता 30 डेसिबल के अन्दर होने पर योग्य । (10) कान, नाक अथवा गले के जन्मजात दोष ।

( 1 ) यदि कामकाज में बाधक, न हो तो योग्य ।

(2 ) भारी मात्रा में हकलाहट हो तो अयोग्य ।

अस्थाई रूप से अयोग्य । ( 11 ) नेजल पोली

( 1 ) एक कान सामान्य हो दूसरे कान से टिम्पनिक मेम्ब्रेन में छिद्र हो तो अस्थाई आधार पर अयोग्य कान की शल्य चिकित्सा की स्थिति सुधारने से दोनों कानों में मार्जिनल या अन्य छिद्र वाले उम्मीदवारों को अस्थायी रूप से अयोग्य घोषित करके उस पर नीचे दिए गए नियम 4 (2 ) के अधीन विचार किया जा सकता है । ( 2) दोनों कानों में मार्जिनल या एट्रिक छिद्र होने पर अयोग्य । (3 ) दोनों कानों में सेन्ट्रल छिद्र होने पर अस्थाई रूप से अयोग्य । ( 4) कान के एक ओर से दोनों ओर से मस्टायड कंविटी से सबनार्मल श्रवण ।

(1 ) किसी एक कान से सामान्य रूप में एक ओर से मस्टायड कैविटी से सुनाई देता हो दूसरे कान से सब- नार्मल श्रवण वाले कान मस्टायड कैविटी होने पर तकनीकी तथा ( ख ) उम्मीदवार बोलने में हकलाता/हकलाती नहीं हो । ( ग ) उसके दांत अच्छी हालत में हैं या नहीं और अच्छी तरह चबाने के लिये जरूरी होने पर नकली दांत लगे हैं या नहीं (अच्छी तरह भरे हुए दांतों को ठीक समझा जायेगा ) ।

(घ ) उसकी छाती की बनावट अच्छी है या नहीं और छाती काफी फैलती है या नहीं तथा उसका दिल या फेफड़े ठीक है या नहीं । 708

भारत का राजपत्र , जून 14, 2003 (ज्येष्ठ 24, 1925)

[भाग -खण्ड । (ङ) उसे पेट की कोई बीमारी है या नहीं ।

मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट

( च) उसे रप्चर है या नहीं ।

मेडिकल परीक्षण के मार्गदर्शन के लिए निम्नलिखित सूचना दी जाती है:--

( छ ) उसे हाईड्रोसिल बढ़ी हुई बेरिकोसिल बेरिकाज शिरा ( वेन ) या बवासीर है या नहीं।

शारीरिक योग्यता ( फिटनेस ) के लिए अपनाए जाने वाले स्टैन्डर्ड से संबंधित उम्मीदवारों की आयु और सेवाकाल ( यदि हो ) के लिए उचित गुंजाइश रखनी चाहिए ।

( ज ) उनके अंगों , हाथ पैरों की बनावट और विकास अच्छा है या नहीं और उसकी ग्रंथियां भली- भांति स्वतंत्र रूप से हिलती हैं या नहीं ।

( झ ) उसे कोई चिरस्थाई त्वचा की बीमारी है या नहीं ।

( ञ ) कोई जन्मजात संरचना या दोप नहीं है ।

किसी ऐसे व्यक्ति को पब्लिक सर्विस में भर्ती के लिए योग्य समझा जाएगा , जिसके बारे में यथास्थिति सरकार या नियुक्ति प्राधिकारी ( अपाइंटिंग अथारिटी ) को यह तसल्ली नहीं है कि उसे कोई ऐसी बीमारी या शारीरिक दुर्वलता ( वाडिली इन्फर्मिटी ) नहीं है जिससे वह उस सेवा के लिए अयोग्य हो या उससे अयोग्य होने की संभावना हो ।

( 2 ) उसमें किसी उग्र य्य जीर्ण त्रीमारी के निशान हैं या नहीं जिनसे कमजोर गठन का पता लगे ।

( ठ) कारगर टांके के निशान है या नहीं ।

( ड) उम को संचारी ( कम्यूनिकेवल ) रोग है या नहीं ।

।।. हृदय तथा पोकड़ों की किन्हीं ऐसी असमान्ताओं का पता लगाने.

यह बात समझ लेनी चाहिए कि योग्यता का प्रश्न भविष्य में भी उतना सम्यद्ध है जितना वर्तमान से और मेडिकल परीक्षा का एक मुख्य उद्देश्य निरन्तर कारगर सेवा प्राप्त करना और स्थायी नियुक्ति के उम्मीदवारों के मामले में अकाल मृत्यु होने पर समय पूर्व पेंशन या अदायगियों को रोकना है। साथ ही यह भी नोट कर लिया जाए कि यह प्रश्न केवल निरन्तर कारगर सेवा की संभावना का है और उम्मीदवार को अस्वीकृत करने की सलाह उस हाल में नहीं दी जानी बाहिए जबकि उसमें कोई ऐसा दोष हो जो कंवल कम परिस्थितियों में निरन्तर कारगर सेवा में बाधक पाया गया हो । जिन्हें सामान्य शारीरिक परीक्षण के आधार पर नहीं देखा जा सकता है, के लिए छाती का रेडियोग्राफी परीक्षण केवल उन्हीं उम्मीदवारों का किया जाएगा जिन्हें संबंधित भू- विज्ञानी परीक्षा में अंतिम रूप से सफल घोपित किया जाता है ।

महिला उम्मीदवार की परीक्षा के लिए किसी लेडी डाक्टर को मेडिकल वोर्ड के सदस्य के रूप में सहयोजित किया जाएगा । उम्मीदवार की शारीरिक योग्यता के बारे में केन्द्रीय स्थायी चिकित्सा बोर्ड ( संबंधित उम्मीदवार की चिकित्सा परीक्षा करने वाले ) के अध्यक्ष का निर्णय अंतिम होगा ।

जो उम्मीदवार भू- विज्ञानी ( कनिष्ठ ) और कनिष्ठ भू- जल विज्ञानो ( वैज्ञानिक ख ) सहायक भूजल त्रिज्ञानी के पदों पर नियुक्त किए जाएंगे उन्हें भारत में या भारत के बाहर क्षेत्रगत कार्य करना होगा । ऐसे उम्मीदवार के मामले में चिकित्सा बोर्ड को अपना मत स्पष्ट रूप से व्यक्त करना चाहिए कि वह क्षेत्रगत कार्य के लिए योग्य है या नहीं । जब कोई दोष मिले तो उसे प्रमाण- पत्र में अवश्य ही नोट किया जाए । मेडिकल परीक्षक को अपनी राय लिख देना चाहिए कि उम्मीदवार से अपेक्षित दक्षतापूर्वक ड्यूटी में वाधा पड़ने की संभावना है या नहीं ।

मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट गोपनीय रखनी चाहिए ।

ऐसे मामले में जबकि कोई उम्मीदवार सरकारी सेवा में नियुक्ति के लिए अयोग्य करार दिया जाता है तो मोटे तौर पर उसके अस्वीकार किए जाने के कारण उम्मीदवार को वताए जा सकते हैं । किन्तु मेडिकल बोर्ड ने जो खराबी बताई हो उसका विस्तृत ब्यौरा नहीं दिया जा सकता है ।

ऐसे मामले में जहां मेडिकल बोर्ड का यह विचार हो कि सरकारी सेवा के लिए उम्र्मीदवार के अयोग्य बनाए जाने वाली छोटी - मोटी खराबी चिकित्सा ( मेडिकल या सजिंकल ) द्वारा दूर हो सकती है वहां मेडिकल वोर्ड द्वारा इस आशय का कथन रिकार्ड किया जाना चाहिए । दिप्पणी:-- उम्मीदवारों को चेतावनी दी जाती है कि उपयुक्त सेवाओं के लिए उसकी योग्यता का निर्धारण करने के लिए नियुक्त स्पेशल या स्टैंडिंग मेडिकल बोर्ड के खिलाफ उन्हें अपील करने का कोई हक नहीं है किन्तु यदि सरकार की प्रथम बोर्ड की जांच में निर्णय की गलती की संभावना के संबंध में प्रस्तुत किए गए प्रमाण के बारे में तसल्ली हो जाए तो सरकार दूसरे बोर्ड के सामने एक अपील की इजाजत दे सकती है । ऐसा प्रमाण उम्मीदवार को प्रथम मेडिकल बोर्ड के निर्णय भेजने की तारीख से एक महीने के अन्दर पेश करना चाहिए वरना दूसरे मेडिकल बोर्ड के सामने अपील करने की प्रार्थना पर विचार नहीं किया जाएगा ।

नियुक्तिप्राधिकारी द्वारा इस बारे में उम्मीदवार को बोर्ड की राय सूचित किए जाने में कोई आपत्ति नहीं है जब खराबी दूर हो जाए तो एक दूसरे मेडिकल बोर्ड के सामने उस व्यक्ति को उपस्थित होने के लिए कहने में संबंधित प्राधिकारी स्वतंत्र है ।

यदि प्रथम बोर्ड के निर्णय की गलती की संभावना के बारे में प्रमाण के रूप में उम्मीदवार मेडिकल प्रमाण पत्र पेश करें तो इस प्रमाण- पत्र पर उस हालत मे विचार नहीं किया जाएगा जब तक कि उसमें संबंधित मेडिकल क्टिशनर का इस गाय का नोट नहीं होगा कि यह प्रमाण- पत्र इस तथ्य पूर्ण ज्ञान के बाद ही दिया गया है कि उम्मीदवार पहले से ही सेवाओं के नए मेडिकल बोर्ड द्वारा अयोग्य घोषित करके अस्त्रीकृत किया जा चुका

यदि कोई उम्मीदवार अस्थायी तौर पर अयोग्य करार दिया जाए तो दुबारा परीक्षा की अवधि साधारणतया कम से कम छह महीने से कम नहीं होनी चाहिए । निश्चित अवधि के बाद जब दुबारा परीक्षा की जाए तो ऐसे उम्मीदवारों को और आगे की अवधि के लिए अस्थायी तौर पर अयोग्य घोषित न कर नियुक्ति के लिए उनकी योग्यता के संबंध में अथवा वे इन नियुक्तियोंके लिए अयोग्य हैं ऐसा निर्णय अंतिम रूप से दिया जाना चाहिए । 709 भाग I-खण्ड । ]

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24 , 1925 )

(क ) उम्मीदवार का कथन और घोषणा

(ख) क्या आपको कभी चेचक, रुक- रुक कर होने वाला कोई दूसरा बुखार, ग्रंथियां ( ग्लैण्डस ) का बढ़ना या इनमें पीप पड़ना, थूक से खून आना, दमा, दिल की बीमारी, फेफड़े की बीमारी , मूर्छा के दौरे, रूमटिज्म एपेंडिसाइटिस हुआ है । अपनी मेडिकल परीक्षा से पूर्व उम्मीदवारों को निम्नलिखित अपेक्षित स्टेटमेंट देनी चाहिए और उसके साथ लगी हुई घोषणा ( डिक्लेरेशन ) पर हस्ताक्षर करने चाहिए । नीचे दिए गए नोट में , उल्लिखित चेतावनी की ओर उस उम्मीदवार को विशेष रूप से ध्यान देना चाहिए ।

1. अपना नाम पूरा लिखें ।

2. अपनी आयु और जन्म स्थान बताएं ।

( ग ) क्या दूसरी ऐसी कोई बीमारी या दुर्घटना, जिसके कारण शब्या पर लेटे रहना पड़ा हो और जिसका मेडिकल या सर्जिकल इलाज किया गया हो , हुई है ?

4. क्याआपको अधिक काम या किसी दूसरे कारण किसी किस्मकी अधीरता ( नर्वसनेस ) हुई ?

5. अपने परिवार के संबंध में निम्नलिखित ब्यौरा दें :-- 3. ( क) क्या आप गोरखा, गढ़वाली, असमी, नागालैण्ड जनजाति आदि में से किसी जाति से संबंधित हैं जिनका औसत कद दूसरों से कम होता है । " हां " या " नहीं " में उत्तर दीजिए । यदि उत्तर " हां " में हो तो उस जाति का नाम बताएं ।

8 2

आपकी कितनी

आपके कितने

यदिपिता

मृत्युके

समय माता

बहनों की

आपकी कितनी बहनें जीवित

मृत्युके समय पिता

भाइयों की

आपके कितने भाई जीवित

जीवित हो तो

हैं और उनकी

हैं उनकी

मृत्युहो चुकी कीआयु

मृत्युहो चुकी

कीआयु

उनकीआयु

औरस्वास्थ्य

है, मृत्युके

और मृत्यु आयु और

आयु और

और मृत्यु

समय उनकी

यदि माता उनकी आयु और स्वास्थ्य की अवस्था जीवित हों तो

स्वास्थ्यकी

काकारण

स्वास्थ्यकी

का कारण

की अवस्था

है, उनकी आयु और मृत्यु

अवस्था

का कारण

अवस्था

आयु और

मृत्यु का कारण 6. क्या इसके पहले किसी मेडिकल बोर्ड ने आपकी परीक्षा की है ? छाती का घेर-

7. यदि ऊपर का उत्तर हां में हो तो बताएं कि किस सेवा/किन सेवाओं 1. पूरा सांस खींचने पर----

के लिए आपकी परीक्षा की गई थी ?

पूरा सांस छोड़ने पर

8. परीक्षा लेने वाला प्राधिकारी कौन था ?

2. त्वचा:-कोई बाहरी बीमारी-

9. कब और कहां मेडिकल बोर्ड हुआ ?

3. नेत्र:--

( 1 ) कोई बीमारी---

10. मेडिकल बोर्ड की परीक्षा का परिणाम यदि आपको बताया गया हो अथवा आपकी मालूम हो ।

(2) रतौंधी----

(3) कलर विजन का दोष--

(4) दृष्टि के क्षेत्र ( फील्ड ऑफ विजन )

( 5 ) फंड्स की जांच

(6 ) दृष्टि तीक्ष्णता ( विजुअल एक्विटी )

(7) त्रिविम संगलन की योग्यता

11. उपर्युक्त सभी उत्तर मेरी सर्वोतम जानकारी तथा विश्वास के अनुसार सही है । तथा मैं अपने द्वारा दी गई किसी सूचना में की गई विकृति या किसी संगत जानकारी को छुपाने के लिए कानून के अन्तर्गत किसी भी कार्रवाई का भागी हूंगा । झूठी सूचनाएं देना व किसी महत्वपूर्ण सूचना को छिपाना अयोग्यता मानी जाएगी और मुझे सरकार के अन्तर्गत नियुक्ति के लिए अयोग्य माना जाएगा । मेरे सेवाकाल के दौरान किसी भी समय ऐसी कोई जानकारी मिलती है कि मैंने कोई गलत सूचना दी है या किसी महत्वपूर्ण सूचना को छिपाया है. तो मेरी सेवाएं रद्द कर दी जाएगी ।

दृष्टि की तीक्षणता चश्मे के बिना चश्मे से चश्मे की पाबर उम्मीदवार के हस्ताक्षर

गोल सिलएकसम उपस्थिति में हस्ताक्षर

बोर्ड के अध्यक्ष के हस्ताक्षर

दा. ने.

दूर की नजर

बा. ने.

प्रपत्र-- I

पास की नजर

दा. ने.

(ख) ( उम्मीदवार का नाम )

बा. ने.

की शारीरिक परीक्षा या मेडिकल बोर्ड की रिपोर्ट

दा. ने.

हाइपरमट्रोपिया

खराब

सामान्य

1. सामान्य विकास

बा. ने.

(व्यक्त)

मोटा

औसत

पतला

पोषण

4. कान निरीक्षण

सुनना वजन

कद ( जूते उतार कर )

बायों कान

दायां कान

वजन

में हाल में हुआ कोई परिवर्तन

थाईराइड

5. ग्रंथियां

तापमान 710

[भाग 1-खण्ड 1

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 (ज्येष्ठ 24, 1925 )

6. दांतों की हालत

7. श्वसन तंत्र ( रेसपीरेटर सिस्टम ) का शारीरिक परीक्षण करने पर सांस के अंगों से किसीअसमानता का पता लगा है । यदि पता लगा है तो असमानता का पूरा ब्यौरा दें--

8. परिसंचरण तंत्र ( सरक्यूलेटरी सिस्टम )

(क ) हृदय और आंगिक गति ( आर्गेनिक लीजर )

गति (रेट) :

खड़े होने पर

25 बार कुदाए जाने के बाद

कुदाए जाने के 2 मिनट बाद

(ख) ब्लड प्रेशर सिस्टालिक डायस्टालिक

9. उदर (पेट) घेरा स्पर्श सहायता हर्निया

(क) दबाकर मालूम पड़ना जिगर, तिल्ली , गुर्दे, ट्यूमर (ख ) रक्तांश भगंदर

10. तंत्रका तंत्र ( नर्वस सिस्टम ) तंत्रिका या मानसिक अपसामान्यता का संकेत

11. चाल तंत्र ( लोकोमीटर सिस्टम)

कोई असमान्यता

12. जमन मूत्र तंत्र (जैनेटीयूरिनरी सिस्टम )

हाइड्रोसिल बोरिकोसिल आदि का कोई संकेत :

मूत्र परीक्षा : --

(क ) कैसा दिखाई पड़ता है

(ख ) उपेक्षित गुरुत्व ( स्पेसिफिक ग्रेविटी )

(ग) एल्बुमन

(घ) शक्कर

(ङ) कास्टस

(च) कोशिकाएं ( सैल्स)

13. क्याउम्मीदवार के स्वास्थ्य में कोई ऐसी बात है जिससे वह इस सेवा कीड्यूटी को दक्षतापूर्वक निभाने के लिए अयोग्य हो सकता है । नोट:- महिला उम्मीदवार के मामले में , यदि यह पाया जाता है कि वह 12 सप्ताह अथवा उससे अधिक समय की गर्भिणी है तो उसे अस्थाई रूप से अयोग्य घोषित किया जाना चाहिए ( देखें विनियम 9 ) । 14. ( क ) उम्मीदवार परीक्षा कर लिए जाने के किन सेवाओं में कार्य के दक्ष तथा सतत निष्पादन हेतु सभी प्रकार से योग्य पाया गया है और किन सेवाओं के लिए यह अयोग्य पाया गया है । ( ख ) क्या उम्मीदवार क्षेत्रगत सेवा के लिए योग्य है । टिप्पणी : -- बोर्ड को अपने जांच परिणाम निम्नलिखित तीन वर्गों में से किसी एक वर्ग में रिकार्ड करना चाहिए ।

(i ) स्वस्थ

के कारण अस्वस्थ ( ii)

( iii) "के कारण अस्थायी रूप से अस्वस्थ टिप्पणी 2:--उम्मीदवार की छाती का एक्सरे परीक्षण नहीं किया गया है , इस कारण उपर्युक्त निष्कर्ष अन्तिम नहीं है और छाती के एक्स-रे परीक्षण की रिपोर्ट के अध्यधीन है ।

अध्यक्ष

हस्ताक्षर

स्थान :

सदस्य

सदस्य दिनांक :

मेडिकल बोर्ड की मुहर

प्रपत्र-- II

उम्मीदवार का कथन/घोषणा

1. अपना नाम लिखें :

(बड़े अक्षरों में)

2. रोल नम्बर :

उम्मीदवार के हस्ताक्षर

मेरी उपस्थिति में हस्ताक्षर

बोर्ड के अध्यक्ष के हस्ताक्षर

मेडिकल बोर्ड द्वारा भरे जाने के लिए टिप्पणी :- बोर्ड को उम्मीदवार की छाती के एक्सरे परीक्षण की जांच रिपोर्ट निम्नलिखित तीन वर्गों में से किसी एक वर्ग के अन्तर्गत अपने निष्कर्ष रिकार्ड करना चाहिए ।

उम्मीदवार का नाम

( i ) स्वस्थ

( ii) "के कारण अस्वस्थ

" के कारण अस्थायी रूप से अस्वस्थ ( iii )

अध्यक्ष स्थान :

सदस्य हस्ताक्षर

सदस्य दिनांक :

मेडिकल बोर्ड की मुहर

परिशिष्ट-- 3

इस परीक्षा के आधार पर जिन पदों के लिए भर्ती की जा रही है उनके संबंध में संक्षिप्त विवरण

1. भारतीय भू-विज्ञान सर्वेक्षण

(1). भू-विज्ञानी (कनिष्ठ ) ग्रुप क

(क) नियुक्ति के लिए चुने गए उम्मीदवारों को दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहना होगा । आवश्यक होने पर यह अवधि बढ़ाई भी जा सकती है ।

(ख ) परिवीक्षा अवधि के दौरान उम्मीदवार को प्रशिक्षण और शिक्षण काऐसा कोर्स पूरा करना होगा और ऐसी परीक्षा तथा ' परीक्षण' उत्तीर्ण करने होंगे जो सक्षम अधिकारी द्वारा विहित किए जाएं । भाग I-खण्ड । ]

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 ( ज्येष्ठ 24 , 1925 )

(ग ) भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण में निर्धारित

वेतनमान :--

( 1 ) भू- विज्ञानी. ( कनिष्ठ ) ( कनिष्ठ समय वेतनमान ) रुपए 8,000-275-13,5001

(2 ) भू- विज्ञानी ( वरिष्ठ ) ( वरिष्ठ समय वेतनमान ) रुपए 10,000-325-15,2001

(3 ) निदेशक ( भू- विज्ञानी) रुपए 12,000-375-16,500 1 (4) निदेशक ( भू- विज्ञानी नान फंक्शनल ) ( चयन ग्रेड) --रुपए 14,300-400-18,300 1

(5 ) उपमहानिदेशक ( भू- विज्ञानी ) रुपए 18,400- 500-22,4001

(6 ) वरिष्ठ उप- महानिदेशक रुपए 22,400-525-24,500 1 ( 7 ) महानिदेशक रुपए 26,000 (नियत ) । ( घ) सरकार द्वारा समय - समय पर संशोधित किए गए भर्ती नियमो के अनुसार विभाग में पदों के उच्चतर ग्रेडों में पदोन्नति की जाएगी ।

(ङ) सेवा और अवकाश तथा पेंशन की शर्त वही होंगी जो सरकार द्वारा समय - समय पर आशोधित मूल नियमों तथा सिविल सेवा विनियमों में उल्लिखित है ।

(च) सरकार द्वारा समय - समय पर आशोधित सामान्य भविष्य निधि (केन्द्रीय सेवाएं ) नियमावली में उल्लिखित शर्तों के अनुसार भविष्य निधि की शर्त लागू होगी ।

(छ ) भारतीय भू- विज्ञानी सर्वेक्षण के समस्त अधिकारियों को भारत के किसी भी भाग में या भारत से बाहर कार्य करना पड़ सकता है ।

2. केन्द्रीय भू- जल बोर्ड

( 1 ) वैज्ञानिक " ख " ( कनिष्ठ जल- भू- विज्ञानी ) ग्रुप " क" -- (क) नियुक्ति हेतु चुने गए उम्मीदवारों को दो वर्ष की अवधि हेतु परिवीक्षा पर रखा जाएगा उस अवधि को आवश्यकतानुसार बढ़ाया जा सकता है।

(ख ) केन्द्रीय भू- जल बोर्ड विहित वेतनमान--

( 1 ) वैज्ञानिक " ख " ( कनिष्ठ- जल- भूविज्ञानी) -- रु. 8,000-275-13,5001

(2) वैज्ञानिक " ग " ( वरिष्ठ - जल- भू- विज्ञानी)-- रु. 10,000-325-15,2001

(3 ) वैज्ञानिक' घरु. 12,000-375-16,5001

711 ( 4 ) क्षेत्रीय निदेशक रु. 14,300-400-18,3001

( 5 ) सदस्य रु. 18,400-500-22,400 1

(6 ) अध्यक्ष-रु. 22,400-525-24,500 1

(ग ) सरकार द्वारा समय- समय पर आशोधित किए गए भर्ती नियमों के अनुसार विभाग में पदों के उच्चतर गग्नेडों में पदोन्नति की जाएगी।

(घ) सेवा और अवकाश तथा पेंशन की शर्त वही होंगी जो सरकार द्वारा समय- समय पर आशोधित मूल तथा सिविल सेवा विनियमों में उल्लिखित है ।

(ङ) सरकार द्वारा समय- समय पर आशोधित सामान्य भविष्य निधि ( केन्द्रीय ) सेवाएं नियमावली में उल्लिखित शर्तों के अनुसार भविष्य निधि की शर्ते लागू होंगी ।

( च ) केन्द्रीय भू- जल बोर्ड के समस्त अधिकारियों को भारत के किसी भी भाग में या भारत से बाहर कार्य करना पड़ सकता है ।

( 2 ) सहायक जल- भू- विज्ञानी ग्रुप ' ख'

(क) नियुक्ति हेतु चुने गए उम्मीदवारों को दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर नियुक्त किया जाएगा, यदि ओवश्यक समझा गया तो यह अवधि बढ़ाई भी जा सकती है ।

(ख) निर्धारित वेतनमान रु. 7500-250-120001

(ग ) कनिष्ठ जल- भू- विज्ञानी ( ग्रुप'क' ) के संवर्ग में भर्ती अंशतः संघलोक सेवा आयोग की प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा और अंशतः समय - समय पर सरकार द्वारा आशोधित भर्ती नियमों के अनुसार विभागीय पदोन्नति समिति द्वारा केन्द्रीय भू- जल बोर्ड को सहायक जल- विज्ञानी के निम्न ग्रेड से पदोन्नति द्वारा दी जाएगी ।

( घ ) सेवा, अवकाश और पेंशन की शर्त वही होंगी जो सरकार द्वारा समय - समय पर आशोधित मूल नियमों तथा सिविल संत्रा विनियमों में उल्लिखित हैं ।

(ङ) भविष्य निधि की शर्तें वही होंगी जो सरकार द्वारा समय-समय पर आशोधित सामान्य भविष्य निधि ( केन्द्रीय सेवाएं) नियमावली में उल्लिखित हैं ।

( च ) सहायक भू- विज्ञानियों को भारत में या भारत के बाहर कहीं भी कार्य करना पड़ सकता है ।

विनोद कुमार निदेशक 712

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24, 1925 )

MINISTRY OF COAL & MINES

DEPARTMENT OF MINES

New Delhi , the 14th June , 2003

RULES

No. 4/ 1 /2003 - M.II ( SM ). The rules for a competitive examination to be held by the Union Public Service Commission in 2003 for the purpose of filling vacancies in the following posts are, with the concurrence of Ministry of Water Resources , published for general information :

Category I ( Posts in the Geological Survey of India , Ministry of Coal & Mines ) .

( i ) Geologist ( Junior ) , Group A ,

Category II (Posts in the Central Ground Water Board , Ministry ofWater Resources ) .

( i ) Jr. Hydrogeologists ( Scientist B ) , Group A. ( ii) Assistant Hydrogeologist , Group B.

2. A candidate may compete fur any one or both the categories of posts for which he is eligible in terins of the Rules. A candidate who qualifies for both the categories of posts on the result of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the detailed application form the categories of posts for which he wishes to be considered in the order of preference so that having regard to his rank in order of merit, due consideration can be given to hispreference when making appointment .

N.B. (i ) No request for addition/ alteration in the preferences indicated by a candidate in his detaneu application form will be entertained by the Commission .

N.B. ( ii ) The candidates competing for both the categories of posts willbe allotted to the posts strictly in accordance with their merit position , preferences exercisedby them and number of vacancies .

3. The number of vacancies to be lilled on the results of the examination willbe specified in the Notice issued by the Commission .

Reservation will be made for candidates belongingto the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , the Other Backward Classes and Physically disabled categories in respect of vacancies as may be lixed by the Government.

Appointinent on the results of the examination will be made on a temporary basis in the first instance.

4. The examination will be conducted by the Union Public Service Contmission in the manner prescribed in Appendix I to these Rules .

The dates on which and the places at which the examination will be held shall be fixed by the Commission .

[ PART I-SEC . 1 5.A candidate mustbe either:-

(a) a citizen of India, or

( b) a subject of Nepal , or

(d) a Tibetan refugee who came over to India, before the 1st January, 1962 , with the intention of permanently settling in India , or

( e) a person. of Indian origin who has otigrated from Pakistan , Burma , Sri Lanka , East African countries of Kenya , Uganda , the United Republic of Tanzania, Zanıbia, Malawi , Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India.

Provided that a candidate belonging to categories (b) , (c) ,( d ) and ( e) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India .

A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary inay be admitted to the examination but the offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the Government of India .

6. ( a ) A candidate for this examination must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 32 years on 1st January, 2003 1.e. he must have been born not earlier than 2nd January , 1971 and not later than Ist January, 1982 .

(b) The upper age limit will be relaxable upto a maximum ofseven years in the case of Government servants, if they are employed in a Department mentioned in Column I below and apply for the corresponding post (s) mentioned in column II.

Column I

Column Il

Geological Survey of India Geologist ( Junior ) , Group A Central Ground Water Board

Jr.Hydrogeologist ( Scientist B) , GroupA Assistant Hydrogeologist , GroupB.

(i ) upto a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.

(ii ) upto a maximum of three years in the case of candidates belonging to Other Backward Classes who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates .

(iii) upto a maximum of five years , if a candidate had ordinarily been domiciled in the State of Jammu & THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

PARI I- SEC . 11

Kashmir during the period from the 1st January , 1980 to 31st day of December, 1989.

( iv) upto a maximum of three years in the case of Defence Services person nel disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and release d as a consequence thereof.

(v) upto a maximum of five years in the case of Ex- servicemen including Commissioned Officers and ECOS / SSCOs whn have rendered at least five years of Military Service as on 1st January, 2003 and have been released ( i ) on completion of assignment including those whose assignment is due to be completed within one year from Ist January. 2003 otherwise than by way of dismissal of discharge on account of misconduct or inefficiency or ( ii ) on account of physical disability attributable to Military Service or ( iii ) on invalidment .

( vi ) upto a maximum of 5 years in the case of ECOs/ SSCOs who have completed an initial period of assignment of 5 years of Military service as on 1st January , 2003 and whose assignment has been extended beyond 5 years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for civil employment and that they will be released on 3 montlis notice on selection from the date of receipt of offer of appointment .

(vii) upto a maximum of 10 years in the case ofblind,deaf- mute and Orthopaedically disabled persons .

Note I-Candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who are also covered under any other clauses of Rule 6 ( c ) above . viz . those coming under the category of Ex - servicemen personsdomiciled in the state of J & K physically handicapped etc. will be eligible for grant of cumulative age - relaxation under both the categories .

Note II-The term ex - servicemen will apply to the persons who are defined as ex - servicemen in the Ex- Servicemen ( Re-employment in Civil Services and Posts ) Rules. 1979 , as amended from time to time .

Note III--The age concession under Rule 6 ( c ) ( v) and ( vi ) will not admissible to Ex - Servicemen and Commissioned Officers including ECOs/ SSCOS . who are released on their own request .

Note IV- Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 6 ( c ) ( vii ) above , a physically handicapped candidate will be considered to be eligible for appointment only if he/she ( after such physical ex - amination as the Government or appointing authority, as the case maybe , may prescribe) is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned 4--101 G1 /2003

713 Services /posts to be allocated to the physically disabled candidates by the Government .

SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED.

The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian Universay as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register of Matriculates maintained by a University which extract must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate .

No otherdocument relating to age like horoscopes , affidavits , birth extracts from Municipal Corporation, Service records and the like will be accepted.

The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificates in this part of the instructions inch is the alternative certificates mentioned above, Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation / Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Cominission and no subsequent request for its change will be considered or granted.

Note 2: Candidates should also note that once a date of birth has been claimed by them and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination , no change will be allowed subsequently ( or at any other Examination of the Commission ) on any ground whatsoever.

N.B .-( i ) The candidature of a person who is admitted to the examination under the age concession mentioned in Rule 6(b ) above , shall be cancelled , if after submitting his application , he resigns from service or his services are terminated by his department/office , either before or after taking the examination . He will , however, continue to be eligible if he is retrenched from the service or post after submitting the application .

(ii ) A candidate who , after submitting his application to his department is transferred to other department/office will be eligible to compete under departmental age concession for the post( s ) , for which he would have been eligible , but for his transfer, provided his application , duly recommended. has been forwarded by his parent Department .

7. A candidate must have-

( a) Master's degree in Geology or Applied Geology or Marine Geology from a University incorporated by anAct of the Central or State Legislature in India or other educational Institutes established by an act or Parliament or declared to be deemed as Universities under Section 3 of the University Grants Commission Act. 1956 : pr [PART I- SEC . 1 714.

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925)

( b) Diploma of Associateship in Applied Geology of the Indian School of Mines . Dhanbad ; or

( c) Master's degree in Mineral Exploration from a recognised University ( for posts in the Geological Survey of India only) ; or

stages of examination for which they are admitted by the Commission , viz. Written Examination and Interview Test, will be purely provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions . If on verification at any time before or after the Written Examination or Interview Test, it is found that they do not fulfil any of eligibility conditions , their candidature for the examination will be cancelled by the Commission.

( d ) Master's degree in Hydrogeology from a recognised University ( for posts in the Central Ground Water Board only).

11. No candidate shall be admitted to the examination unless he holds a certificate of admission from the Commission .

12. A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :-

( i) Obtaining support for his candidature by any means ; ог

( ii) impersonating ; cr

( iii) procuring impersonation by any person ; oг Note 1. A candidate who has appeared at an examination the passing of which would render him educationally qualifed for this examination , but has not been informed of the result . may apply for admission to the examination . A candidate who intends to appear at such a qualifying examination may also apply . Such candidates will be admitted to the examination, if otherwise eligible , but their admission would be deemed to be provisional and subject to cancellation , if they do not produce proof of having passed the requisite qualifying examination alongwith the detailed application- form which will be required to be submitted by the candidates. who quality on the result of the written part of the examination .

(iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with ; or

(v) making statements which are incorrect or false , or suppressing material information ; or Note II . In exceptional cases the Commission may treat acandidate who has not any of the qualifications prescribed in this rule, as educationally qualified provided that he has passed examinations conducted by other, institutions, the standard ofwhich in the opinion of the Commission , justifies . his admission to the examination .

(vi) resorting to any other irregular or improper means in connection with his candidature for the examination ; or

(vii) using unfair means during the examination ; or

(viii) writing irrelevant matter , including obscene language or pornographic matter, in the script (s ) ; or Note III . A candidate who is otherwise eligible but who has taken a degree from a foreign University which is not recognised by Government may also apply to the Commission and may be ahnitted to the examination at the discretion of the Commission .

(ix) misbehaving in any other manner in the examination hall ; or

8. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission's Notice .

(x) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their examination: or

9. All candidates in Government service , whether in a permanent or in temporary capacity or as work - charged. employees , other than casual or daily rated employees , or those serving under Public Enterprises will be required to submit an undertaking that they have informed in writing . their Head of Office/Department that they have applied for the Examination.

(xi ) violating any of the instructions issued to the candidates alongwith their Admission Certificates permitting them to take the examination ; or

(xii) attempting to commit or as the case maybe , abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses ; may, in addition to rendering himself liable to criminal prosecution be liable .

Candidates should note that in case of a communication is received from their employer hy the Commission withholding permission to the candidates applying, for/ appearing at the examination, their application will be liable to be rejected/eandidature will be liable to he cancelled.

(a) to be disqualified by the Commission from the examination for which he is a candidate; and/or 10. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate for the examination and his eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final .

(b) to be debarred either permanently or for a specified period-

The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for admission to the Examination . Their admission at all the

(i ) by the Commission from any examination or selection held by them:

715 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

PART I -- SEC. |

(ii) by the Central Government from any employment under them ; and

OBC category candidates , extra physically disabled candidates i.e. more than the number of vacancies reserved for them, will not be recommended by the Commission on the relaxed standards .

Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after-

16. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the result .

( i ) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to make in that behalf; and

( ii ) taking the representation , if any, submittedby the candidate wihtin the period allowed to him into consideration .

17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such enquiry as maybe considered necessary, that the candidate . having regard to his character and antecedents , is suitable in all respects for appointment to the post .

13. Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the written examination as maybe fixed by the Commission in their discretion shall be summoned by them for an interview for a personality test .

Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes/Scheduled Tribes or Other Backward Classes may be summoned for an interview for a personality test by the Commission by applying relaxed standards if the Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be suminoned for interview for a personality test on the basis of the general standard in order to fill up the vacancies reserved for them.

18.A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service . A candi- date who after such medical examination as Govern . ment or the appointing authority , as the case may be, may prescribe , is found not to satisfy these requirements will not be appointed . The candidates who are declared finally suc- cessful on the basis of this examination . may he required 10 undergo the medical examination to ascertain their physical fitness for the post or otherwise . The details of the medical examination are given in the Appendix Il to these Rules. Candidates will have to pay a fee of Rs . 16.00 ( Ru- pees sixteen onlyj to the Medical Board concerned at the time of the Medical Examination .

14. (i) After the interview the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as disclosed by the aggregate marks finally awarded to each candidate and in that order so many candidates as are found by the Commission to be qualified at the examination shall be recommended for appointment up to the number of unreserved vacancies decided to be filled on the results of the examination .

Note : In order to prevent disappointment , candidates are advised to have themselves examined by a Government Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon before applying for admission to the examination. Particulars of the nature of the medical test to which candidates will be subjected before appointment in gazetted posts and of the standards required are given in Appendix H. for the disable Ex-Defence Services personnel , the standards will be relaxed consistent with the requirements of the posts .

(ii) The candidates belonging to any of the Scheduled Castes , Scheduled Tribes or the Other Backward Classes may to the extent of the number of vacancies reserved for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and the Other Backward Classes be recommended by the Commission by a relaxed standard , subject to the fitness of these candidates for selection to the services .

19. For being considered against the vacancies reserved for them , the physically disabled persons should have disability of Forty per cent ( 40% ) or more . However. such candidates shall be required to meet one or more of the following physical requirements/abilities which may be necessary for performing the duties in the concerned Services/Posts :-

CODE PHYSICAL REQUIREMENTS Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who have been recommended by the Commission without resorting to any relaxations/ concessions in the eligibility or selection criteria , at any stage of the examination , shall not be adjusted against the vacancies reserved for Scheduled Castes , Scheduled Tribes and the Other Backward Classes .

F 1. Work performed by manipulating (with Fingers

PE 2. Work performed by pulling & pushing

L 3. Work performed by lifting

KC 4. Worked performed by kneeling and Crouching

B 5. Work performed by bending 15. The prescribed qualifying standards will be relaxable at the discretion of the Commission at all the stages of examination in favour of physically handicapped candidates in order to fill up the vacancies reserved for them . In case . however , the physically handicapped candidates get selected on their own merit in the requisite number at the qualifying. standards fixed by the Commission for General , SC. ST and S 6 Wark performed by sitting ton bench or chars

1 716

[PART I- SEC. 1 THE GAZETTE OF INDIA . JUNE 14. 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

ST. 7. Work performed by standing

W S. Work performed by walking

Part II--Interview for personality Test of such candidates as may be called by the Commission , carrying a maximum of 200 marks ,

SE 9 . Work performed by seeing

H 10. Work performed by hearing/ speaking

2. The following will be the subjects for the written cxamination

RW 11. Work performed by reading and writing .

Duration

Subjec

Maximum Marks

The functional classification in their case shallbe , one or more of the following , consistent with alte requirements of the concerned Services /Posts

100

2hrs.

(1) General English

FUNCTIONAL CLASSIFICATION

200

3 hrs .

(2) Geology Paper 1

200

3 hrs .

(3) Geology Paper II

CODE FUNCTIONS

200

3 hrs .

(4) Geology Paper III

BL 1. both legs affected but not arms .

200

3 hrs .

(5) Hydrogeology

BA 2 . both arms affected- a. impaired reach

b. weakness of grip

BLA 3. th legs and both arms affected.

a. impaired reach

Oi 4. GAL icg affected ( R or L )

b. weakness of grip

c. ataxie

NotCandidates competing for posts under both category 1 and category II willbe required to offer all the five subjects mentioned above . Candidates competing for posts under category I only will be required to offer subjeets at ( 1 ) ta ( 4 ) above and candidates competing for posts under category II only will be required to offer subject at ( 1 ) to ( 3 ) and ( 5 ) above:

OA 5 . one arm affected (R or L ) ل

BH 6. stiff back and hips ( cannot sit or stoop ) .

1. THE EXAMINATION IN ALL THE SUBJECTS WILL BF . OF CONVENTIONAL ( ESSAY ) TYPE .

MW 7 . muscular weakness and limited physical endurance.

B 8. (he blind ..

4.All Question Papers musthe answered in English . The Question Papers will be set in English only.

PB 9 . partially blind.

D 10. the deal

5. The standard and syllabus of the examination will be as shown in the Schedule.

PD 11. partially deal.

20. No person-

6. Candidates must write the papers in their own hand . In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write answers for them.

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or.

7. The Commission have discretion to fix qualifying inarks in any or all the subjects of the examination.

(b) who having a spouse living , has entered into contracted a marriage with any person .

shall be eligible for appointment to service .

8. If a candidate's handwriting is not easily legible . deduction will be made on this account from the total marks otherwise accruing to him .

9. Marks will not be allotted for mere superficial knowledge .

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing . exempt any person from the operation of this rule.

10. Credit willbe given for orderly, effective and exact expression combined with due economy of words in all subjects of the examination .

21. Brief particulars, relating to the posts to which recruitment is being made through this examination re given in Appendix III.

11. la the question papers , wherever necessary, questions involving the Metric System of Weights and Measures only will be set .

VINOD KUMAR

Director

12. Candidates should use only International form of Indian numerals (e.g. 1 , 2 , 3, 4 , 5 , 6 etc. ) while answering question papers .

APPENDIX - 1

1. The examination shall be conducted according to the following plan: --

Part I -Weaten cammation in the subjects as set out in

13. Candidates are permittedto bring and use battery operated pocket calculators for answering papers in this examination . Loaning or inter- changing of calculators in the Examination Hall is not permitted .

para 2 below

1 717 PART I- SEC. |

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 ) .

Section C : Geotectonics

14. Interview for personality Test : The candidate will he interviewed by a Board of competent and unbiased observers who will have before them a record of his career. The object of the interview will be to assess his suitability for the posts , for which he has competed. Special attention will be paid in the personality Test to assessing the candidate's capacity for leadership , initiative and intellectual curiosity, tact and other social qualities , mental and physical energy powers of practical application . integrity of character and aptitude for adapting themselves to the field life .

SCHEDULE STANDARD AND SYLLABUS

Earth and the solar system . Meteorites and other extra- terrestrial materials . Planetary evolution of the earth and its internal structure . Heterogeneity of the earth's crust . Major tectonic features of the Oceanic and Continental crust . Continentaldrift- geological and geophysical evidence, mechanics, objections , present status . Gravity and magnetic anomalies at Mid- ocean ridges , deep sea trenches . continental shield areas and mountain chains . Palaeomagnetism . Seafloor spreading and Plate Tectonics . Island ares. Oceanic islands and volcanic ares . Isostasy, orogeny and epeirogency. seismic belts of the earth . Seismicity and Plate movements . Geodynamics of the Indian plate.

Section D : Stratigraphy

The standard of the paper in General English will be such as inaybe expected of a science graduate . The papers on geological subjects will be approximately of the M.Sc. degree standard of and Indian University and questions will generally be set to test the candidate's grasp of the fundamentals in each subject .

There will be no practical examination in any of the subjects .

( 1 ) GENERAL . ENGLISH

Nomenclature and the modern stratigraphic code . Radioisotopes and measuring geological time . Geological time- scale . Stratigraphic procedures of correlation of unfossiliferous rocks . Precambrian stratigraphy of India. Stratigraphy of the Palaeozoic . Mesozoic and Cenozaic forinations of the India . Gondwana system and Gondwanaland , Rise of the Himalaya and evolution of Siwalik basin . Deccan Volcanics . Quaternary stratigraphy. Rock record , palaeoclimates and palaeogeography.

Section E : Palaeontology

Candidates will be required to write a Short Essay in English . Other questions will be designed to test their understanding of English and workman like use of words .

(2) GEOLOGY PAPER 1

Section A :Geomorphology and Remote Sensing .,

Fossil record and geological time- scale . Morphology and time- ranges of fossil groups . Evolutionary changes in molluscs and mammals in geological time. Principles of evolution . Use of species and genera of foraminifera and chinodermata in biostratigraphic correlation . Siwalik vertebrate fauna and Gondwana flora , evideene of life in Precambrain time , different microfossil groups and their distribution in India .

(3) GEOLOGY PAPER II

Section A Mineralogy

Basie principles . Weathering and soils , Mass wasting. Influence of climate on process . Concept of erosion cycles. Geomorphology of fluvial tracts , arid zones , coastal regions , Karst landscapes and glaciated ranges . Geomorphic mapping , slope analysis and drainage basin analysis . Applications of geomorphology in mineral prospecting , civil engineering , hydrology and environmental studies . Topographical maps . Geomorphology of India .

Physical , chemical and crystallographic characteristics of common rock forming silicate mineral groups . Structural classification of silicates . Common minerals of igneous and metamorphic rocks . Minerals of the carbonate . phosphate , sulphide and halide groups.

Concepts and principles of aerial photography and photogrammetry, satellite remote sensing data products and their interpretation. Digital image processing . Remote sensing in landform and land use mapping , structural mapping , hydrogeological studies and mineral exploration. Global and Indian Space Missions . Geographic Information System ( GIS ) -principles and applications .

Section B : Structural Geology

Optical properties of common rock forming silicate minerals , uniaxial and biaxial minerals . Extinction angles , pleochrosim , birefringence of minerals and their relation with mineral composition . Twinned crystals . Dispersion the U- stage.

Section B : Igneous and Metamorphic Petrology

Forms , textures and structures of igneous rocks . Silicate melt equilibria , binary and pernery phase diagrams . Petrology and geotectonic evoluation of granites , basalts , andesites and alkanine rocks . Petrology of gahbros , kimberlites anorthosites and carbónatites . Origin of primary hasic magmas .

Principles of geological mapping and map reading . projecnon diagrams . Stress - strain relationships of elastic . plastic and viscous materials . Measurement of strain in deformed rocks . Behaviour of minerals and rocks under deformation conditions . Structural analysis of folds , cleavages , lineations , Joints and faults . Superposed deformation . Mechanism of tolding and faulting . Time- relationslupbetween crystallization and deformation . Unconformities and basement - cover relations . Structural behaviour of igneous rocks , drapirs and salt domes . Introduction to petrofabrics .

718

PART I- SEC . 1 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

Strategic , critical and essential minerals , India's status in mineral production. Changing patterns of mineral consumption , National Mineral Policy. Mineral Concession Rules . Marine mineral resources and Law of Sea.

Section B : Ore genesis

Textures and structures of metamorphic racks . Regional and-contact metamorphism of pelitic and impure calcareous rocks . Mineral assemblages and P /T condiditons . Experimental and thermodynamic appraisal of metamorphic reactions . Characteristics of different grades and facies of metamorphism . Metasomatism and granitization, Migmatites . Plate tectonics and metamorphic zones . Paired metamorphic belts .

Section C : Sedimentology

Ore deposits and ore minerals . Magmatic processes of mineralisation . Porphyry Skarm and hydrothermal mineralisation . Fluid inclusion studies . Mineralisation associated with--( i ) ultramafic , mafic and acidic rocks , ( ii ) greenstone belts , ( iii ) komatiites , anorthosites and Kimberlites and ( iv ) submarine volcanism . Magma-related mineralisation through geological time. Stratiform and stratabound ores . Ores and metamorphism-cause and effect relations.i

Section C Mineral exploration

Provenance and diagenesis of sediments . Sedimentary textures . Framework matrix and cement of ferrigenous sediments . Definition, measurement and interpretation of grain size . Elements of hydraulics . Primary stracture . palaeocurrent analysis . Biogenic and chemical sedimentary structures . Sedimentary environment and facies . Facies modelling for marine , non - marine and mixed sediments . Tectonics and sedimentation . Classification and definition of sedimentary basins , Sedimentary basins of India. Cyclic sediments . Seismic and sequence stratigraphy. Purpose and scope of hasin analysis . Structure contours and isopach maps.

Methods of surface and subsurface exploration, prospecting for economic minerals--drilling . sampling and assaying . Geophysical techniques-gravity, electrical . magnetic , airbone and seismic . Geomorphological and remote sensing techniques . Geobotanical and geochemical methods . Borchole logging and surveys for deviation .

Sectian D : Geochemistry

Section D :Geology of fuels

Definition, origin of coal . Stratigraphy of coal measures . Fundmentals of coal petrology, peat, lignite, hituminous and anthracit coal . Microscopic constituents of coal . Industrial application of coal petrolgy. Indian coal deposits , diagenesis of organic materials .

Earth in relation to the solar system and universe, cosmic abundance of elements . Composition of the planets and meteorites . Structure and composition of earth and distribution , af elements . Trace elements . Elementary crystal chemistry and thermodynamics . Introduction to isotope geochemistry . Geochemistry of hydrosphere ,biosphere and atmosphere . Geochemical cycle and principles of geochemical prospecting.

Section E : Environmental Geology

Origin , migration and entrapment of natural hydrocarbons . Characters of source and reservoir rocks . Structural, stratigraphic and mixed traps . Techniques of exploration: Geographical and geological distributions of onshore and offshore petroliferous basins of India .

Mineralogy and geochemistry of radioactive minerals . Instrumental techniques of detection and measurement of radioactivity. Radioactive methods for prospecting and assaying of mineral deposits . Distribution of radioactive minerals in India. Radioactive methods in petroleum exploration --well logging techniques . Nuclear waste disposal geological constraints .

Section E : Engineering Geology

Concepts and principles . Natural hazards-Preventive/ Precautionary measures-floods , landslides , earthquakes . river and coastal erosion . Impact assessment of anthropogenic activities such as urbanization , open cast mining and quarrying , river- valley projects , disposal of industrial and radio - active waste , excess withdrawal of ground water, use of fertilizers , dumping of ores , mine. waste and fly - ask. Organic and inorganic contamination of ground water and their re - medicial measures . soil degradation and remedial measures . Environment protection-legislative measures in India.

(4) GEOLOGY PAPER III

Section A : Indian mineral deposits and mineral economics

Mechanical properties of rocks and soil . Geological investigations for river valley projects- Dams and reservoirs; tunnels-type , methods and problems . Bridges-- types and foundation problems . Shoreline engineering . Landslides -classification , causes , prevention and rehabilitation. Concrete aggregates sources , alkali- aggregate reaction . Aseismic designing-seismicity in India and earthquake- resistant structures . Problems of groundwater in engineering projects . Geotechnical case studies of major projects in India .

( 5 ) HYDROGEOLOGY Occurrence and distribution in India of metalliferous deposits-base metals , iron , manganese , aluminium , chromium , nickel , gold, silver, molybdenum . Indian deposits of non - metals-mica , asbestos , barytes , gypsum , graphite , apatite and beryl . Gemstones , refractory minerals , abrasives and minerals used in glass , fertilizer, paint , ceramic and cement industries . Building stones . Phosphorite deposits . Placer deposits, rare earth minerals.

Section A : Origin , occurrence and distribution of water .

PART I - SEC. 1

THE GAZETTE OF INDIA . JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925)

Origin of water meteoric , juvenile , magmatic and sea waters . Hydrologic cycle : precipitation, runoff, infiltration and evapotranspiration . Hydrographs . Subsurface movement and vertical distribution of groundwater. Springs . Classification of aquifers . Concepts of drainage basin and groundwater basin . Hydrological properties of rocks- specific yield, specific retention , porosity, hydraulic conductivity, transmissivity , storage coefficient . Water table luctuations -- causative factors , concept of barometric and udal efficiencies . Water table contour maps . Classification of rocks with respect to their water bearing characteristics . Hydrostratigraphic units . Groundwater provinces of India . Hydrogeology of arid zones of India , wet lands .

Section B : Welt hydraulics and well design

Theory of groundwater flow . Darcy's Law and its applications , determination , of permeability in laboratory and in field. Types of wells , drilling methods , construction, design , development and maintenance of wells . specific capacity and its determination . Unconfined , confined . steady, unsteady and radial flow conditions . Pumps tests- methods , data analysis and interpretation for hydrogeologic boundaries. Evaluation of aquifer parameters using Thiem , Theis , Jacob and Walton methods . Groundwater modelling-numerical and electrical models .

Section C : Groundwater chemistry

Groundwater quality - physical and chemical properties of water, quality criteria for different uses , graphical presentation of water quality data. groundwater quality in different provinces of India-problems of arsenic and fluoride . Saline water intrusion in coastal and other aquifers and its prevention . Radioisotopes in hydrogeological studies . Groundwater contamination .

Section D :Groundwater exploration

Geological-lithological and structural mapping, fracture trace analysis . Hydrogeological-lithological classification with respect of hydrologie properties . Hydraulic contiquity in relation to geologic stuctures . Location of springs Remote sensing ---hydrogeomorphic mapping of the terrain using different images of different satellite missions . lineament mapping , Shallow groundweater potential zone mapping using statellite images . Surface geophysical methods- seismic, gravity, geo- electrical and magnetic . Subsurface geophysical methods- well logging for delineation of aquifers and estimation of water quality.

Section E :Groundwater porhlems and management Groundwater problems related to foundation work , mining , canals and tunnels . Problems of over exploitation and groundwater mining . Groundwater development in urban areas and rain water harvesting . Artificial recharge

719 methods . Groundwater problems in arid regions and :emediation . Groundwater balance and methods of estimation . Groundwater legislation . Sustainability criteria and managing renewable and nonrenewable groundwater resources .

APPENDIX 11

REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION OF CANDIDATES

[ These regulations are published for the convenience of candidates and in order to enable them to ascertain the probability of their conting upto the required physical standard : The regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners and a candidate who does not satisfy the minimum requirements prescribed in the regulations cannot be declared fit by the medical examiners . However , while holding that a candidate is not lit according to the norms laid down in these regulations , itwould be permissible for a Medical Board to recommend to the Government of India for reasons specifically recorded in writing that he may be admitted to service without disadvantage to Government.

2( a) It should , however , be clearly understood that the Government of India reserve to themselves , absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. For the partially hearing impaired persons only to the extent of posts reserved under physically handicapped category , standards willbe relaxed consistent with the requirements of the posts .

(b) The medical examination to be conducted shall consist of the entire medical examination which the Medical Board may prescribe for a candidate . The medical examination shall be conducted only in respect of the candidates who have been declared finally successful on the basis of the examination .

1. To be passed as fit for appointment a candidate mustbe in good mental and bodily tealth and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his appointment.

2. In the matter of the correlation of age , height and chest girth of candidates of Indian ( including Anglo- Indian) race , it is left to the Medical Board to use whatever correlation figures are considerd most suitable as a guide in the examination of the candidates , if there be anydisproportion with regard to height , weight and chest girth , the candidate should be hospitalised for investigation and X- ray of the chest taken before the candidates is declared fit or not fit by the Board .

[PART I-SEC.. I THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

720

The standard for distant and near vision with or without glasses shall be as follows:

Near Vision

Distant Vision

Worse сус

Better eye

Worse eye

0.8

0.6

6/9

6/9 OF

or 6/12

3. The candidate's height will be measured as follows: He will remove his shoes and be placed against the standard with his feet together and the weight, thrown on the heels and not on the toes or other sides of the feet. He will stand erect , without rigidity and with the heels , calves , buttocks and shoulders touching the standard: the chin willbe depressed to bring the venner of the head- level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimetres and parts of a centimetre to balves :

Note ( 1 ) Total amount of Myopia ( including the cyhoder ) shall not exceed 000. The total amount of Hypermetropia tuncluding the cylinder) shall not exceed 4000 .

Note Fundus Evantination Wherever possible fundus examination will be carried out at the discretion of the Medical Board and result recorded.

Note (3 ) Colour Vistor (1) The testing of colon vision shall be essential.

(ii) Coloum perception should be graded into a higher and alower grade depending upon the size of the aperture in the lantern as de scribed in the table below :

Lower

Higher

Grade of

Colour

4. The candidate's chest will be measured as follows He willbe made to stand erect with his feet together and to raise his arms over his hand. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades hehind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest . The arms will thân be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape . The candidate will then be directed to take a deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will thenbe recorded in the centimetres thus 84-89.86-93.5 etc. In according the measurement's fractions of less than half a centimetre should not be noted .

perception

4.9

N.B. The height and chest of the candidate should be measured twice before coming to a final decision. 1. Distance between the

metres

lamp and candidate

1.3mm

1.3mm .

2. Size of aperture

5 Sec .

5 Sec ..

3. Time of exposure

5. The candidate will also be weighed and his weight recorded in kilogram: fraction of half a kilogram should not be noted.

6. The candidate's eye- sight will be tested in accordance with the following rules . The result of each test will be recorded.

For the post of Geologist (Jr. ) concerning Geological Survey of India and Junior Hydrogeologist and Asstt . Hydrogeologist concerning Central Ground Water Board . the medical standard in regard to colour perception and all other tests relating to eyes will be of high order.

( i ) General :-The candidate's eye will be submitted to a general examination directed to the detection of any disease or abnormality. The candidate will be rejected if he suffers from any squint or morbid conditions of eyes , eyelids or continuous structure of such a sort as to render or are likely at a fature date to render him unfit for service.

( ii ) Visual Aequity: The examination for determining the acuteness of vision includes two tests , one of the distant , the other for near vision. Each eye will be examined separately.

(iii ) Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of signal red , signal green and white colours . The use of Ishihara's plates , shown in good light and a suitable lantern like edrige green shall be considered quite dependable for testing colour vision while either of the two tests may ordinarily be considered sufficient , in respect of the services concerned with road, rail and air traffic , it is essential to carry out the lantern test . In doubtful cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the tests both the tests should be employed.

Note (4) Field of vision- The field of vision shall be tested by the confrontation method. Where such test , gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.

There shall be no limit for minimum naked eye vision but the naked eye vision of the candidate shall however, be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case as it will furnish the basic information in regard to the condition of the eye.

721 THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925)

PART I-SEC . 1 ]

completely deflated , should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of elbow. The following turns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation .

Note (5) : Night Blindness. Night blindness need not be tested as a routine hut only in special cases .No standard test for the testing ol night blindness or dark adaptation is preseribed. The Medical Board should be given the discretian to improvise such a rough test e.g.. recording of visual acquity with reduced illumination or by making the candidate recognise various objects in a darkened room after he/she has been there for 20 to 30 minutes . Candidates ' own statements should not always be relied upon but they should be given due consideration .

Note ( 6 ) : ( a) Ocular conditions other than visual acquity-Any organic disease or a progressive reactive error which is likely to result in lowering the visual acquity should be considered as a disqualification .

(b) Trachoma Trachoma unless complicated shall not ordinarily be a cause for disqualification ,

(c) Squint. Where the presence of binocular vision is essential squint even if the visual acquity is of a prescribed standard should be considered a disqualification .

The brachial artery is located by palpitation at the bend of the clhow and the stethoscope is then applied slightly and centrally over it below. but not in contact with (he cuff. The cuff is inflated to about 200 mm. Hg . and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are heard represents the systolic pressure . When more air is allowed to escape the sounds will be heard to increase in intensity. The level at which the well- heard clear sounds change to soft muttled fading sounds represents the diastolic pressure . The measurinents should be taken in fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the readings . Rechecking if necessary, should be done only few aninutes after complete deflation of the cuff. (Sometimes as the cuff is deflated sounds are heard at a certain level : they may disappear as pressure falls and re - appear at still lower level . This silent gap may cause error in readings ) .

(d) One- eyed persons . The employment of one- eyed individuals is riot recommended.

7. Blood Pressure.

The Board wall use its discretion regarding Blood Pressure.

Alrough method of calculating normal , maximum systolic pressure as as follows

(i ) With young subjects 15-25 years ofage the average is aboutnl 00, plus, the, agen

( ii ) With subject over 25 years of age the general rule of110 plus half the age seems quite satisfactory.

8. The urine passed in the presence of the examiner. should be examined and the result recorded . Where a MedicalBoard finds sugar present in a candidate's urine hy the usual chemical test , the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note any signs or symptoms suggestive of diabetes . If except for the glycosuria , the Board finds the candidate conforms to the standard of medical fitness required they may pass the candidate "fit subject to the glycosuria being non- diabetic " and the Board will refer the case to a spsecified specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilitiesat his disposal . The Medical specialist will carry out whatever , examination clinical and laboratory be considers necessary including a standard blood sugar tolerance test and will submit his opinion to the Medical Board, upon which the Medical Board will issue its final opinion " fit " or " unfit " . The candidate will not be required to appear in person before the Board on the second occasion . The exclude the effects of inedication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict supervision .

N.B.--As a general rule any systólte pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidates should he hospitalised by the Board before giving their final opinion regarding the candidate's fitness or otherwise. The hospitalisation report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitenient etc. or whether it is due to any organic disease . In all such cases X-ray and electro -cardiographic examinations of heart and blood urea clearance test should also be done as a routine . The final decision as to the fitness or otherwise of a candidate will , however, rest with the Medical Board unly .

Method of taking Blood Pressure

9. A woman candidate who as a result of test is found to be pregnant of 12 weeks standing or over, shouldbe declared temporarily unfit till confinement is over . She should he re- examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from a registered medical practitioner.

10. The following additional points should he observed:-

(a) that the candidate's hearing in each ear is good and (hat there is no sign of disease of the car. In case if is defective the candidate should be got examined by the car specialist; provided that if the defect in The mercury manometer type of instruinent should be used as a rule . The measurement should not be taken within fifteen mistules of any exercise ar excitement . Provided the patient and particulaly his arın is relaxed, he may be either lying or sitting . The arın is supported comfortably at the patient's side in a more or less horizontal position . The arm should be freed from clothes to the shoulder. The cuff

5101 G1/2003 722

hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid candidate cannot be declared unfit on that accounts , provided he/she has no progressive disease in the ear. The following are the guidelines for the medical examining authority in this regard .

Fit for non-technical job if the deafness is upto 30 decible in higher frequency .

( 1) Marked or total deafness in one ear other car being normal.

(2) Perceptivedeafness inboth ears in which some improvement is possible by a . hearing aid.

Fitin respect of both technical and non - technical jobs if the deafness is upto 30 decibles in speech frequencies of 1000 to 4100 ) ,

(3) Perforation of tympanic membrane of Central or marginal type.

( i) one ear normal other car perforation of tympanic membrane present. Temporarily unfit , Under improved Conditions of Ear Surgery a candidate with marginal or other perforation, in both ears should be given a charce by declaring him temporary unift and then he maybe considered under 4 ( ii ) below.

( ii ) Marginal or attic perforation in both ears- Unfit .

( iii) Central perforation in both ears-Temporarily unfit .

(4) Ears with Mastoid cavity subnormal one side/on both sides.

(1) Either ear normal hearing other ear , mastnid cavity-fit for both technical and non- technical jobs .

( ii ) Mastoid cavity of both sides . Unfit for technical jobs-Fit for non - technical jobs if hearing improves to 30 decibles in either ear with or without hearing aid .

5) Persistently discharging operated/unoperated , ear

Temporarily Unfit for both technical and non- technical jobs .

(i ) A decision will be taken as per circumstances individual cases . (1f

( ii ) If deviated nasal Septum if present with symptoms temporarily unfit .

6) Chrome inflam- matory allergie condition of nose with our without bony deformities of nasal septum.

( i ) Chronic inflammatory conditions of tonsils and or Larynxs Fit.

7) Ch ronic Inflammatory conditions of tonsils and or Larynx.

( ii ) Hoarseness of voice of severe degree is present then Temporarily Unfit.

[PART I SEC. 1

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14, 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

( i ) Benign tumours Temp- rarily Unfil .

(8) Benign or locally malignant tumours of the E.N.T.

( ii) Malignant Tumour Unfit .

(9) Otoscalrosis .

If the hearing is within 30 decibles after operation or with the help of hearing aid-Fit .

(10) Congential defect of ear, nose or throat .

( i) If not interfering with functions-Fit

(ii) Stuttering of severe degrec Unfit .

(11) Nasal Poly Temporarily Unfit .

(b) that his speech is without impediment;

(c) that his teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for effective mastication ( well filled teeth will be considered as sound)'

(d) that the chest is well formed and his chest expansion sufficient; and that his heart and lungs are sound;

(e) that there is no evidence of any abdominal disease;

(f) that it is not reptured:

(g) that he does not suffer from hydrocele , severe degree of varicocele, varicose veins or piles ;

(h) that his limbs, hands andfeet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all his joints:

that he does not suffer from any inveterate skin disease;

(j) that there is no congential malformation or defect;

(k) that he does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution.

(1) that he bears marks of efficient vaccination : and (m) that he is free from communicable discase .

11. Radiographic examination of the chest fordetecting any abnormality of the heart and lungs , which may not be apparent by ordinary physical examination willbe restricted to only such candidates who are declared finally successful atthe concerned Geologists ' Examination .

The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board ( conducting the medical examination of the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final .

When any defect is found it must be noted in that Certificate and the medical examiner should state his opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties which willbe required of the candidate.

Note. Candidate are warned that there is no right of appeal from a Medical Board, special or standing appointed to determine the fitness for the above posts . If, however . Government are satisfied on the evidence produced before them of the possibility of an error of judgement in the 723 PART I- SEC.

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925 )

The report of the Medial Board s'ould be treated as confidential.

in cases wher & Medical Board considered that a minor appoinument in de Governent service, the grounds for rejection may be communicated to the candidate in broad wirrns without givig minute details regarding the defects point out by five Medical Beard .

In urse where a Medical Board considered that minor disability disqualilying a candidate for Government civice can be cured by ueatment ( medcial or surgical ) a statemen to taat effect should be recorded by the Medical Beard .

decision of the first Board is oren to Governmen ' to allow an apeal to a second Board . Such evidence should be sub nited within ore month of the date of the communication in which the decision of the first Medical Board is communicated to the candidate otherwise no request for an appeal to a second Medical Boara , villbe considered . if an, medical certificate is produca by a candidate as a piece of evidence ahou the possibility of an error of judgement in the decisicaofthe first Loard , the certificate will not be taken into co suecation aanless it contains a note bne medical practitior.c concerned to the effect that it has peer given in full krowledge of the fact that the candidate had already Leen rejected as unfi for service by the Medical Board .

Medical Board's Report

There is no objection to a candidate being informed of the Boards' opinion to this effect by the appointing authority and when a cure has been affected it will be open to the authority conce.ned to ask for another Medical Board .

The following intimation is made for the guidance of the Medical Examiner-

The standard of physica finess to be adopted should make due allowance for the age and length of service if any of the candidate concerned

In the case of candidate who are to be declared temprorarily' Unfit' , period specifed for re -examination should not ordinarily exceed six months at the maximum . On re: examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily urfit for a further period out a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given.

(a) Candidate's statement and declaration.

No person will be deemed qualifed for admission to the public service who shall not satisfy Government, or the appointing authority , as the case may be , that he has no disease constitutional affliction or bodily infirmity unfitting him or likely to unfit him for that service.

The candidate must make the statement required below prior to his medical Examination and must sign the Declaration appended thereto . His attention is specially directedto the Warning contained in the Note below:-

1. State your name in full (in block letters ) ..

2. State your age and birth place ....

3. ( a) Do you belong to races such as Gorkhas , Garhwalis , Assamese: Nagaland Tribes , etc. whose average height is distinctly lower, Answer ' Yes'or No and if the answer is "Yes " state the name of the race.

It should be understood that the question of fitness involves future as well as the present and that one of the main objects of medieal examination is to secure continuous effective service and in the case of candidates for permanent appointment to prevent early pension or payments in case of premature death . It is at the same time to be noted that the question is one of the likelihood of continuous effective service and that rejection of a candidate need not be advised on account of the presence of a defect which is only a small proportion of cases i found to interfere with continucas effective service .

A ady doctor will be co - opted as a member of the Medicai Boatrd whenever, a woman candidate is to be exarained .

Have you ever had smail - pox , intermittent or any other fever , enlargement or suppuration of glands, spitting of blood, asthma , heart disease lung fainting attacks , rheinatism , aoppendicitis .

Cardidates appointed to the posts of Geologists ( Jr. ) and Junior Hydrogeologists/ Assistant Hydrogeologists are liable for field service in or out of India . In the case of such a candidate theMedical Board should specifically record their opinion as to his fitness or otherwise for field service .

4. ilave you suffered any form of nervousness dus to overwork or any offer cause?

5. Furnish the following particulars concerning your family :

it living , and Farmer's age state of

Mother's age if li..ng, a..d state of health

dead: their No. of sisters ages & couse ofdeath

No. of sisters Fung, their ages & state of health

Mother's age at death and cause of death

No of bro thers living . their ages and state of health No. of bro- thers dead, their ages and cause of death

beatth

facher's age at death end cause of death

6-101 G1/2003 724

THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14, 2003 ( JYAISTHA 24, 1925 )

[PART I- SEC . I

3. Eyes......

6. Have you been examined by a Medical Board before?

( 1 ) Any disease.

(2) Night blindness ..

7. If answer to the above is ' Yes ' please state that Services/ posts you have examined for ?

(3) Defect in colour vision ..

(4) Field of Vision .

8. Who was the examining authority?

(5) Fundus Examination ....

9. When and where was the Medical Board held ?

(6) Visual Acuity.....

(7) Ability for stereoscopic vision ..

with glasses

Acquity of Naked eye vision

10. Results of the Medical Board's examination , if communicated to you or if know ......

Strength of glasses Sph .

eye Axis

Distant Vision

Near Vision

RE LE

Hypermetropia

(Manifest )

11. All the above answers are to the best of my knowledge &belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government . If the fact that false information has been furnished or, that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service , my services wouldbe liable to be terminated .

Candidate's Signature 4.Ears : Inspection ..

..Hearing: Right

Ear.....

..Left Ear..

Signed in my presence

Signature of the Chairman of the Board

5. Glands...

..Thyriod

6. Condition of teeth

PROFORMA I

7. Respiratory system : Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs ?

If yes , explain fully.

Report of the Medical Board on (Name of candidate) physical examination .

8. Circulation system ..

1. General development :

Fair..

Good ...

Poor.

(a) Heart and organic lesions ..

Rate: Standing .

Nutrition : Thin...

Average ..

After hopping 25 times......

Obese...

Height ( without shoes ) .

2 minutes after hopping ..

Weight .

(b) Blood Pressure :

Systolic.

..Diastolic .

Any recent change in weight .

9. Abdomen : Girth .

Temperature..

Tenderness..

Hermia..

Girth of Chest:--

( a) Palpable Liver.

Spleen (1) (After full inspiration ) .

Kidneys .

Tumours

(b ) Haemorrhoids ,

...Fistula (2 ) (After full exspection ) .

2. Skin any abvious disease .

10. Nervous System : Indications if nervous or mental disabilities..

PART I- SEC . 1 ]

725 THE GAZETTE OF INDIA , JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24 , 1925)

Roll No.

11. Loco Motor System : Any abnormality .

Candidate's Signature 12. Genito Urinary System : Any evidence of Hydrocele, Varicocele , etc.

Signed in my presence

Signature of the Chairman of the Board Urine Analysis :

To be filled-in by the Medical Board ( a) Physical appearance ..

(b) SpGr.

( c) Albumen..

Note: The Board should record their findings under one of the following three categories in respect of chest X- ray . test of the candidate .

Name of the candidate..............

(d) Sugar.

(e) Casts .

(i ) Fit ................

(f) Cells ...

( ii) Unfit on account of.

(iii ) Temporarily unfit on account of.

Place :

13. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the service for which he is a candidate ...

Date:

Signature

Chairman Note :-In case of a female candidate , if it is found that she is pregnant of 12 weeks standing or over, she should Se declared temporarily unfit vide regulation 9 .

Member

Seal of the Medical Board

APPENDIX - III

Brief particulars relating to the posts for which recruit- ment is being made through this examination .

14. ( a) For which services has the candidate been examined and found in all respects qualified for the efficient and continuous discharge of his duties and for which of them is he considered unfit?

1. Geological Survey of India

( 1) Geologist ( Junior ) , Group A-

(b) Is the candidate fit for FIELD SERVICE ?

( a) Candidates selected for appointment will be appointed on probation for a period two years which may be extended, if necessary.

Note ( 1 ) : The Board should record their findings under one of the following three categories :

(i ) Fit.......

(b) During the period of probation the candidates may be required to undergo such course of training and instructions arte pass such examination and tests as may be prescribed by the competent authority.

(ii) Unfit on account of.

Inida.

(i ) Geologist (Junior) ( Junior Time Scale) Rs . 8,000- 275-13,500/- .

Note ( II ) : The candidate has not undergone chest X- RAY test ..In view of this , the above findings are not final and are subject to the report on chest X- Ray test .

Place:

(ii) Geologist ( Senior ) ( Senior Time Scale)-Rs . 10,000-325-15,200/-.

Date:

(iii ) Director (Geology)-Rs . 12,000-375-16,500/-.

Signature

Chairman

(iv) Director (Geol . ) (Non- Functional ) ( Selection Grade) Rs . 14,300-400-18,300/- .

Member

(v) Dy. Director General (Geology ) Rs . 18,400-500- 22.400/- .

Seal of the Medical Board

PROFORMA II

( vi ) Sr. Dy . Director General-Rs . 22,400-525-24,500/ Candidate's Statement/Declaration

(vii ) Director General- Rs . 26,000/- ( fixed ) .

1. State your Name:

(in block letter)

(d) Promotions to the higher grade of posts in the Departinent will be made in accordance with the recruitment 726

[PART I- SEC . I THE GAZETTE OF INDIA, JUNE 14 , 2003 ( JYAISTHA 24, 1925 )

reles subject to such erodinations as may made by Goverment fror ti te tim .

(c) Conditions of Provident Furi are nose laiddown in the General Provident Furde tral Services ) Rules , subject to such modifications as maybe made by Government frora sim lime .

(e) Conditior ci arvice and wave and pension are those describen Fundamental Rules and Civil Services Regnatiors "cerertavels , staject to auch modifications as r, ay be made by Gavu...Den from time to time.

(f) All Officers of Central Greind va er Board are liable for services in any prit of ! Jic of outside india.

(2) Assistant Hydrogeologist . Group -- (f Cor in as oi Provint Ju are those laid town in the Gonem: Provide Furd Central Services) Reles , subject to such neodifications as ,nay be mare by Government from Lmeto tim .

(g) Aii officers of Geclogical Survey of India are hable For service in any part of India or outside India .

(a) Candidates selected for enpaintment willbe aupointed on probation for a period of two years which may be extended , if necessa .

2. Cerral Ground Water Board

(b) Prescribed scale of pay--R 7500-250-12000/- 1) Scientist 'B ' ( A. Hg. ) . Group A-

( a) Candidace " selected fe , appoinment will be appointed on probation for a period of two years which may be extended . if necessary.

(b) Prescribed scates of pay in the. Central Ground Water Board :----

( i) Scientist 5 Jr Bg.) -R.. 8,000-275- 13.500/-

جا

(c) Recruitment to the code of Severtist ' B ' Junior Hydrogeologist Group A) will be made partly through die Jnor Public Service Commission -competitive exa.nination and partly through D.P.C. by promotions from the next lower grade ofAssistant Hydrogeclogist of the Central Ground Water Goard n acccidance with the recruitment rules subject to such modifications as may be made by the Government from time to time.

( in) Scientist 'C' ( St Hg.) Rs . 10.000-325- 15.200/-,

(iii) Scientist ' D' -Rs . 12.000-375-16,500/- .

( iv) Regional Director-Rs . 14,300-400-18,300/-.

(v) Member- Rs . 18,400-500-22,400/ - .

(d) Conditions of service and leave and pensions are those described in the Fundamental Rules and Civil Services Regulations respectively , subject 10 sich modifications as may be made by Government from time to time .

(vi) Chairman- Rs . 22,400-525-24,500/-.

(e) Conditions of Provident Fund are those laiddown in-General Provident Fund (Central Services ) Kules subject to such modifications as may be made by Government from time to time ..

(c) Promotions to the bighest grades of posts in the Department will be made in accordance with the recruitment rules subject to suen modifications as may be made by Government from timeto time.

(0) Assistant Hydrogeologist are liable for Service anywhere in Irtia or outside Iedia . VINOD KUMAR Directo (d) Cond.des of ser an leave and pensions are those decibe anni Retes and C. Services Regatas ch modifications as nay . Gov.mment from time time y. subject ade by

मुद्रित

2003

प्रबन्धक , भारत सरकार मुद्रणालय, फरीदाबाद द्वारा एवं प्रकाशन नियंत्रक , दिल्ली द्वारा प्रकाशित , PRINTED BY THE MANAGER, GOVERNMENT OF INDIA PRESS , FARIDABAD , AND PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATIONS , DELHI , 2003

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प्राधिकार से प्रकाशित

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विषय-सूची

CONTENTS

भारत की राजपने, जून 14, 2003 (ज्येष्ठ 24, 1925)

भाग -खण्ड ।

[PART I- SECTION 11

A. K. MANGOTRA

Joint Secretary to the President

(5) जल भू- लि

1. लैम्प और उम्मीदवार

के बीच की दूरी

2. द्वारक ( एपर्चर ) का

3. उद्भाषण काल

पास की नजर

हाइपरमट्रोपिया

4. कान निरीक्षण

भारत का राजपत्र, जून 14, 2003 (ज्येष्ठ 24, 1925 )

( ii) impersonating ; cr

Distant Vision

Near Vision

Hypermetropia

(Manifest )