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रजिस्ट्रीसं० डी एल ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . No. DL (N) 04/0007/2003-05

सत्यमेव जयते

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 8 ]

नई दिल्ली, फरवरी 15 फरवरी 21 , 2004 , शनिवार/ 26 माघ फाल्गुन 2, 1925

No. 8] NEW DELHI, FEBRUARY 15- FEBRUARY 21 , 2004 , SATURDAY/MAGHA 26-- PHALGUNA2, 1925 इस भाग में भिन्नपृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा संके Separate Paginitiven to this Part in order that it may be filed as a separate cedation

भाग 11-खण्ड 3-उप-खण्ड ( i) PART II Section 3 Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और कैन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि केअंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye- lawsetc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) andby the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

नईदिल्ली, 5 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 47.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदक्ष शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( वर्ग 1 पद ) भर्ती नियम , 1973 को जहां तक उनका संबंध प्राध्यापक के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हेंऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान में प्राध्यापक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लोक नायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान, (प्राध्यापक ) भर्ती नियम , 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं और अन्य विषय. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति ,

439 GI/2004

(207) [PART II-SEC. 3 (i )] 208

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

प्राध्यापक

1. पद का नाम

: 01 * (2004)

2. पदों की संख्या

* ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ) ।

: साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " क " राजपत्रित, अननुसचिवीय

3. वर्गीकरण

: 8000-275-13500 रु.

4. वेतनमान

: लागू नहीं होता

5. अन अथवा अचयन पद

: 35 वर्ष से अनधिक

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

टिप्पण 1.-केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2.-आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

: नहीं

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय

सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972

केनियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: आवश्यक:

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

( i ) विधि/समाजशास्त्र/अपराध शास्त्र/मनोविज्ञान में क्रमशः आपराधिक विधि/विचलंतिका समाजशास्त्र/आपराधिक मनोविज्ञान में विशेषज्ञता सहित मास्टर डिग्री, और

(ii ) संबंधित विषय में एक वर्ष के अध्यापन का अनुभव

टिप्पण 1.- निश्चित विद्याशाखा भर्ती के समय उपदर्शित किया जाएगा ।

टिप्पण 2.-अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 3.-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभयर्थियों की दशा में तब शिथिल कीजा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है किउनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । 209 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

: लागू नहीं होता

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: एक वर्ष

11. भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या पदोन्नति : सीधी भर्ती

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

टिप्पण.- पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरी जा सकेंगी:

(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों;

( ii) 6500-10500 रुपए या समतुल्य वेतनमान में मूल काडर/विभाग में नियुक्ति के पश्चात नियमित आधार पर 5 वर्ष सेवा की हो; औरं

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों ।

: लागू नहीं होता

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

: समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय

2. निदेशक,

-सदस्य

लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय)

3. अपर निदेशक,

-सदस्य

: सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

[फा. सं. 4/ 2/2002- एन.आई.सी.एफ.एस. ]

रमन मेहरा, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi , the 5th February, 2004

G.S.R. 47. In exercise of the powers conferred by the proviso to article. 309 of the Constitution and in supersession of the Institute of Criminology and Forensic Science (Class I posts) Recruitment Rules , 1973 , insofar they relate to the post of Lecturer , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lecturer in the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science under the Ministry of Home Affairs , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Lecturer) Recruitment Rules , 2004.

[PART II SEC. 3 (i) ] 210

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay .---The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit, qualifications and other matters. The method of recruitment, to the said post , age limit, qualifications.and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the said schedule .

4. Disqualifications . No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for the reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and Other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: Lecturer

1. Name ofpost

: 1* (2004)

2. Number of posts

*Subject to variation dependent on workload.

: General Central Service, Group ' A', Gazetted Non - Ministerial 3. Classification

: Rs. 8000-275-13500

4. Scale of pay

: Not applicable

5. Whether selection or Non- selection post

6. Age limit for direct recruits

: Not exceeding 35 years .

Note 1. Relaxable for Government Servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 2. The crucial date for determining the age - limit shall be the losing date for receipt of applications from candidates in India (and 10t the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti Districts nd Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

7. Whether the benefit of added years of service : is admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

: Essential :

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

(i) Master's Degree in Law/ Sociology/ Criminology /Psychology with specialisation in Criminal Law/Sociology of Deviance/ Criminal Psychology respectively; and

(ii) One year's experience of teaching in the subject concerned .

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

211 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

Note1. The exact discipline will be indicated at the time recruitment.

Note 2. Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 3. The qualification(s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If atany stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: One year

10. Period ofprobation, if any

Direct recruitment .

11. Method of recruitment, whether by direct : Fecruitment or by Promotion/absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Note. Vacancies caused by the incumbent being away on deputat- ion or long illness or study leave or under other circumstances for aduration of one year or more may be filled up on deputation from officers of the Central Govemment .

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs . 6,500-10,500 or equivalent in the parent cadre/ department, and .

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8.

: Not applicable

12. In case of recruitment by promotion/ deputațion/absorption , grades from which promotion/deputation/transfer to be made

13. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

: Group ' A' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of :-

1. Joint Secretary,

Chairman

Ministry ofHome Affairs

2. Director,

Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science , Ministry of Home Affairs

---Member

3. Additional Director ,

Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science , Ministry of HomeAffairs

-Member 212

[PART II-SEC . 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment. : Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment .

[F.No. 4/2/2002 - NICFS ]

RAMAN MEHRA, Under Secy .

नई दिल्ली, 5 फरवरी, 2004

सा. का. नि. 48.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( पुलिस उप महानिरीक्षक ) भर्ती नियम, 1990 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के अधीन लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान में उप महानिरीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लोक नायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान , ( पुलिस उप महानिरीक्षक ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और अन्यअर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि केअधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करने के पश्चात् इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: पुलिस उप महानिरीक्षक ( प्रशासन )

2. पदों की संख्या

: 01 * ( 2004 )

* ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " राजपत्रित अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 16,400-450-20,000 रु..

5. चयन अथवा अचयन पद

: लागूनहीं होता

: लागू नहीं होता

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा 213 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

: लागू नहीं होता

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, पदोन्नत व्यक्तियोंके मामले की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: लागू नहीं होता

11. भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या पदोन्नति : प्रतिनियुक्ति

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की : प्रतिनियुक्ति:

भारतीय पुलिस सेवा और केन्द्रीय पुलिस संगठनों के ऐसे अधिका दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

( i) जो वर्तमान काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिनका पुलिस उप महानिरीक्षक के पद पर नियुक्ति के लिए अनुमोदन करदिया गया है ।

टिप्पण: भारतीय पुलिस सेवा के अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति, भारतीय पुलिस सेवा अधिकारियों की सेवा अवधि को शासित करने वाले नियमों के निबंधनों के अनुसार विनियमित की जाएगी ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना लागू नहीं होता

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

: इन भर्ती नियमों के किसी भी उपबंध का संशोधन करने और उसे शिथिल करने के समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 4/1 /2002- एन.आई.सी. एफ.एस./पीटी ]

रमन मेहरा , अवर सचिव

New Delhi , the 5th February, 2004

G.S.R. 48. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Institute of Criminology and Forensic Science (Deputy Inspector General of Police) Recruitment Rules , 1990, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Deputy Inspector General of Police in the Lok Nayak Jayaprakash NarayanNational Institute of Criminology and Forensic Science under the Ministry ofHome Affairs , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute ofCriminology and Forensic Science (Deputy Inspector General of Police) Recruitment Rules , 2004.

(2)These rules shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

214

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

[PART II SEC . 3 ( i) ] 2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and qualifications and other matters.-The method of recruitment and age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the said schedule .

4. Disqualifications. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for the reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limmit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

1. Name of the post

: Deputy Inspector General of Police (Administration)

: 01 * (2004)

2. Number of posts

*Subject to variation dependent on workioad .

3. Classification

: General Central Services, Group ' A', Gazetted , Non -Ministerial 4. Scale of pay

: Rs. 16,000-450-20,000

: Not applicable

5. Whether selection or non - selection post

6. Age limit for direct recruits

: Not applicable

: Not applicabie

7. Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

: Not applicable

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotee

10. Period ofprobation , if any

: Not applicable

: Deputation

11. Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

: Deputation:

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/transfer is to be made

Officers ofthe Indian Police Service and Central Police Organisations: (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or 215 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुभ 2, 1925

(ii) who are approved for appointment to thepost of Deputy Inspector General.

Note:Deputation of Indian Police Service Officers shall be regulated interms ofrules governing tenure of Indian Police Service officers.

(Periodofdeputation including the period of deputation in anotherex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.)

: Not applicable

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

: Consultation with Union Public Service Commission is necessary while amending and relaxing any of the provisions of these Recruitment Rules .

14. Circumstances in which Uriori Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

[F. No. 4/ 1/2002- NICFS/PT ] RAMAN MEHRA, Under Secy.

भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय

नई दिल्ली, 5 फरवरी, 2004

सा.का.नि. 49.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार एवं पदेन जनगणना आयुक्त का कार्यालय में उप निदेशक ( योजना स्कीम के अन्तर्गत ) 1984 के भर्ती नियमों का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रम से पहले इस संबंध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़करें, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में उप निदेशक ( योजना ) के उक्त पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय उप निदेशक ( योजना ) भर्ती नियम, 2004है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे ।

2. पदोंकी संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. इन पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अन्य अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से सम्बन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ (5 ) से ( 13 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्त्रीय विधि केअधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

43991/04-2 [PART II -SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004 /PHALGUNA 2, 1925

अनुसूची

1. पद का नाम

: उप निदेशक ( योजना )

भों की मद

:

01* (2004)

*कार्यभार के अनुसार संख्या में परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: सामान्य केन्द्रीय सेवा समूह ' क', राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 10000-325-15200 रु.

5. क्याचयन- पद अथवा अचयन पद है ।

: लागू नहीं

: लागूनहीं

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु रिमा

: लागूनहीं

7. क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल से गंशन ) नियम, 1972 के नियम ३० के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए 'अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

: लागूनहीं

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और अनिवार्य शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: लागूनहीं

: प्रतिनियुक्तिद्वारा

11. भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा

: प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अन्तर्गत ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो अपने मूल संवर्गविभाग में नियमित आधार पर सदृश पर धारण किए हुए हों ; अथवा 12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड' जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(ii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/विभाग में 8000-13500 रुपये या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पांच वर्ष की सेवा की हो; या

(iii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/विभाग में 6500-10500 रुपये या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा की हो; और

( ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या उसके समकक्ष;

( ii ) केन्द्रीय सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध संस्थान या किसी अन्य मान्यताप्राप्त संस्थानसे (संगठन एवं पद्धति ) ओ एण्ड एम और कार्य अध्ययन पद्धतियों का सफलतापूर्वक प्रशिक्षण;

( iii ) प्रशासन/स्थापना/लेखा सम्बन्धी मामलों का पांच वर्ष का अनुभव।

केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्यसंवर्ग - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त होने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

: लागू नहीं

13. यदि विभागीय पदोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना

14. भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोकसेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

: पद पर नियुक्ति करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी भी छूट देने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया आ

[फा. सं. ए-16011/ 1/2003 - प्रशा. II ]

जयन्त कुमार बांठिया, भारत के महारजिस्ट्रार OFFICE OF THE REGISTRAR GENERAL, INDIA

NewDelhi , the 5th February, 2004

G.S.R. 49. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the office of the Registrar General , India and ex -officio Census Commissioner for India Deputy Director (under Plan Scheme) Recruitment Rules , 1984 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession . the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director (Plan ) in the office of the Registrar General , India, namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the office of the Registrar General . India Deputy Director(Plan) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette

2.Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said post , their classificat: of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules . le 3.Method of recruitment, age limit , other qualifications etc. The method of recruitment , to the said post , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 13 of the said schedule .

4. Disqualifications . No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do . it may, by order, for the reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission . relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

1. Name of post

: Deputy Director (Plan)

2. Number of posts

: 01* (2004)

*Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

: General Central Service , Group ' A' , Gazetted , Non-Ministerial

: Rs. 10000-325-15200

4. Scale of pay [PART II-SEC. 3 ( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

218

: Not applicable

5. Whether selection or non - selection post

: Not applicable

6. Age limit for direct recruits

Not applicable

7. Whether benefit of added years of service admissible on under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

: Not applicable

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

: Not applicable

10. Period ofprobation, if any

: Deputation

11. Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion orby deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

: Deputation:

Officers ofthe Central Government:

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ department; or

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/absorption is to be made

(ii ) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale ofpay ofRs . 8000- 13500 or equivalent in the parent cadra/ department; or

(iii) with Eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale ofpay of Rs. 6500- 10500 or equivalent; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience;

(1) Bachelor's degree from a recognised university or equivalent .

(ii) successful completion oftraining in O&M and work-study methods from 1STM or from any other recognised Institution.

(lii) Five years' experience of administration/establishment/ accounts matters .

(Period ofdeputation including the period ofdeputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of Central Government shall ordinarilynot exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceeding 56 years as on the closingdate of the receipt of applications. )

Not applicable

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for Bling the post and while amending/relaxing any of the provisions of these recruitment rules .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment.

[F.No. A- 16011/1/2003 - Ad. II ]

J.K. BANTHIA , Registrar General , India 219 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

नई दिल्ली, 12 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 50. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो , ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी भर्ती नियम, 1971 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय , पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो में ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो, ( ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-1 ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इससे उपाबद्ध 2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि. पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्तअनुसूचीके स्तम्भ5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो... कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित् है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी -1 ( यातायात एवं परिवहन शाखा )

: 1 * ( 2003 )

2. पदों की संख्या

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " राजपत्रित , अनुसचिवीय

4. वेतनमान

: रु. 10,000-325-15,200

5. चयन अथवा अचयन पद

: लागू नहींहोता

: हाँ

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: 40वर्ष से अधिक नहीं

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । ( न कि वह अन्तिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) 220

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

[PART II SÉC. 3(i) ]

: आवश्यक: -

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से आटोमोबाइल इंजीनियरी एक विषय के साथ यांत्रिक इंजीनियरी में बैचलर डिग्री या आटोमोबाइल इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य ।

(ii ) यातायात नियंत्रण उपस्कर या स्वचालित कार्यशाला अनुरक्षण या उपकरण के क्षेत्र में या यातायात इंजीनियरी, यातायात सुरक्षा मोटर वाहन डिजाईनिंग के अनुरक्षण में पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल कीजा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह रार्य है किउनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

: लागूनहींहोता

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और सशस्त्र बल के पुनर्नियोजन कार्मिक के लिए एक वर्ष ।

: सौ प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

11. भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलनं द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन ।

: प्रतिनियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों और संघ राज्य क्षेत्र और मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं औरस्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी: -

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

(क) ( i ) जो मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की हैं, या

(iii) जिन्होंने मूल काडर विभाग में 6500-10,500 रु. के या समतुलय वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष कीसेवा की हैं ; और

(ख) जिनके पास सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तम्भ 8 के अधीन विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए:-

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ऐसे मेजर या समतुल्य की पंक्ति के कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किये जाने वाले हैं और जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है पर विचार भी किया जाएगा । यदि चयन कर लिया जाता है तो ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । यदि ऐसा उपयुक्त अधिकारी पद पर वास्तविक चयन किए जाने से पूर्व सेवानिवृत्त हो गया है या उसे रिजर्व में स्थानांतरित कर [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

221

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/ फाल्गुन 2, 1925

दिया गया है, उसकी नियुक्ति पुनर्नियोजन आधार पर होगी । ( पुनर्नियोजन सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक).

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद द्वारा प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिएः

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

2. उप निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

3. उप सचिव/निदेशक, गृह मंत्रालय

-सदस्य

: प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

1 : ज्येष्ठ वैज्ञानिक अधिकारी श्रेणी-1 ( अस्त्र शाखा )

2 : 1* (2003)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजपत्रित, अनुसचिवीय

4 : 10,000-325-15,200 रु.

5 : लागूनहीं होता

6 : हाँ

7 : 40 वर्ष से अधिक नहीं

टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पणी 2: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । ( न कि वह अन्तिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

8 : आवश्यक:

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी या अनुप्रयुक्त भौतिकी में मास्टर डिग्री या समतुल्य।

(ii ) प्राक्षेपिकी के क्षेत्र में पांच वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत अणुगैस म्युनिसनस और अनुसंधान और विकास भी है । टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

9 : लागू नहीं होता

10 : सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और पुनर्नियोजन सशस्त्र बल के कार्मिक के लिए एक वर्ष ।

11 : सौ प्रतिशत प्रतिनियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । सशस्त्रबल कार्मिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन ।

12 : प्रतिनियुक्ति(जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों और संघ राज्य क्षेत्र और मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं और स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

[PART II SEC. 3 (i) ] 222

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

(क) ( i ) जो मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

(ii ) जिन्होंने मूल कार्डर/ विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की है, या

(iii) जिन्होंने मूल काडर विभाग में 6500-10,500 रु. के या समतुलय वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्उस श्रेणी में आठ वर्ष की सेवा की है; और

(ख) जिनके पांस सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तम्भ 8 के अधीन विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है । सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए:-

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ऐसे मेजर या समतुल्य की पंक्ति के कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किये जाने वाले हैं और जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है पर भी विचार किया जाएगा । यदि चयन कर लिया जाता है तो ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । यदि ऐसा उपयुक्त अधिकारी पद पर वास्तविक चयन किए जाने से पूर्व सेवानिवृत्त हो गया है या उसे रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया गया है, उसकी नियुक्ति पुनर्नियोजन आधार पर होगी । ( पुनर्नियोजन सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक)

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसीअन्य कांडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

13 : समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए-

1. महानिदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो -अध्यक्ष

2. उप निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो -सदस्य

-सदस्य

3. उप सचिव/निदेशक, गृह मंत्रालय

14 : प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 2 /9/ 2001 - प्रशा . I/बी.पी.आर. एण्ड डी. ( पी.एम- II ) ]

दलीप कपूर, डैस्कअधिकारी ( पी.एम- II)

New Delhi , the 12th February, 2004

G.S.R. 50. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Police Research and Development Bureau, Senior Scientific Officer Recruitment Rules , 1971 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Scientific Officer in the Bureau ofPolice Research and Development , Ministry ofHomeAffairs , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Bureau of Police Research and Development (Senior Scientific Officer Grade-I) recruitment Rules, 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number of post , classification and scale of pay. The number of said the posts , their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule hereto annexed.

3.Method of Recruitment , age limit , qualifications ,etc. The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications . No person,-

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

223 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders , issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: Senior Scientific Officer Grade- I (Traffic and Transport Branch) 1. Name of post

:

1* (2003)

2. Number of post

*Subject to variation dependent on workload .

: General Central Services, Group ' A ' , Gazetted, Non -Ministerial 3. Classification

Rs . 10,000-325-15,200

4. Scale of pay

: Not applicable

5. Whether Selection or non -selection post

Yes

6. Whether benefit of added years of service : admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

: Not exceeding 40 years .

7. Age limit for direct recruits

Note 1 : Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note 2: The crucial date for determining the age - imit shall be the closing date for receipt of applications front candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

: Essential :

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

(i) Bachelor's degree in Mechanical Engineering with Automobile Engineeing as a subject or Bachelor's degree in Automobile Engineering of a recognised university or equivalent.

(ii) Five years ' experience in maintenance of traffic contro ! equipment or of maintenance work in automobile workshop or inthe field of instrumentation or in traffic engineering, traffic safety, motor vehicle designing .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s ) regarding experience is/are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Comunission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes the Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Unic Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates fromthese communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits willapply in the case of promotees

: One year for direct recruits and re - employed armed forces per onnel .

10. Period ofprobation , ifany

: Hundredpercent by deputation ( including short term contract) ailing which by direct recruitment .

For Armed Forces Personnel : Deputation or Re- employment.

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

439G1 /04-3 224

[PART II-SEC. 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

: Deputation (including short -term contract) :-

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Officers under the Central and State Governments and union Territories and recognised Research Institutions and Autonomous Organisation:

(a) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre of department; or

(iii ) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

ForArmed Forces personnel: Deputation or Re-employment :

TheArmed Forces Personnel ofthe rank ofMajor or equivalent who aredueto retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits shall also be considered. If selected such officers will be given deputation terms upto the date onwhich they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on re -employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re- empolyment basis . (Re- employment upto the age of superannuation with reference to civil posts) .

(Period ofdeputation or contract including period ofdeputation or contract in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation or contract shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).

: Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering confirmation :-

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

-Chairman

1. Director General , Bureau of police

Research and Development

-Member

2. Deputy Director, Bureau of Police

Research and Development

-Member

3. Deputy Secretary/Director ,

Ministry ofHome Affairs

: Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2 , 1925

2. 1. : Senior Scientific Officer Grade- I (WeaponsBranch)

2. : 1* (2003)

* Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Services, Group ' A' , Gazetted, Ministerial

4. : Rs. 10,000-325-15,200

5. : Not applicable

6. : Yes

7. : Not exceeding 40 years .

Note 1: Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 2: The crucial date for determining the age- limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep).

8. : Essential:

(i) Master's degree in Physics or Master's degree in applied physics of a recognised university or equivalent.

(ii) Five years ' experience in the field of ballistics including tear smoke munitions and research and development therein.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , ifatany stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

9. : Not applicable

10. : One year for direct recruits and re - employed armed forces personnel .

11. : Hundred per cent by deputation ( including short term contract) failing which by direct recruitment.

For Armed Forces Personnel :

Deputation or Re- employment .

12. : Deputation ( including short-term contract) :

Officers under the Central and State Governments and Union Territories and recognised Research Institutions andAutonomous Organisation:

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

( ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale ofpay of Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre of department ; and

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

ForArmed Forces Personnel : Deputation or Re-employment :

TheArmed Forces Personnel of the rank of Major or equivalent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and educational qualifications [PART II-SEC. 3 (i) ] 226

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

prescribed for direct recruits shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date of which they are due for release from the Armed Forces: thereafter they may be continued on re- employment . In case by the time the selection process is finalised , the Armed Forces Personnel retire or are transferred to reserve , they may be appointed on re -employment basis . (Re -employment upto the age of superannuation with reference to civil posts .

(Period ofdeputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily be not exceeding three years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications ).

13. Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering confirmation :--

(i). Director General , Bureau ofPolice Research and Development Chairman

(ii). Deputy Director, Bureau of Police Research and Development -Member

(iii ) Deputy Secretary/Director, Ministry of Home Affairs -Member

14. : Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

[F. No. 2/9/2001 - Admn . I /B.P.R. & D (P.M. - II) ] DALIP KUMAR, Desk Officer (PM - II)

सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय

(राष्ट्रीय समाज रक्षा संस्थान )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 4 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 51.- संदर्भ दिनांक 07-13 सितम्बर, 2003 की राजपत्र अधिसूचना सं. 37 , भाग II, खण्ड-3 उपखण्ड ( i ) में प्रकाशित निदेशक के भर्ती नियमों से संबंधित अधिसूचना में संक्षिप्त नाम के अन्तर्गत इन नियमों को राष्ट्रीय समाज रक्षा संस्थान ( स्वायत्त निकाय ) , सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय ( निदेशक ) भर्ती नियम , 2002 के स्थान पर 2003 पढ़ा जाए ।

[फा. सं. 3/1/2002- प्रशासन ]

जी. एस. बेदी, प्रशासनिक अधिकारी

वित्त मंत्रालय

(व्यय विभाग)

नादल्ली, 9 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 52.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्यं ६:48 के खण्ड ( 5 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के नियंत्रक महालेखा परीक्षक से परामर्श करने के पश्चात् भारतीय लेखा परोक्षा और लेखा विभाग में ( ज्येष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर ) भर्ती नियम , 1987 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ( ज्येष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग ( ज्येष्ठ गेस्टेटनर ऑपरेटर ) भर्ती नियम, 1987 की अनुसूची में:-

(क) स्तम्भ 4 में विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी; अर्थात्:- " 3050-75-3950-80-4590/- रुपए":

(ख) स्तम्भ 11 में विद्यमान शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा; अर्थात्: -

" भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता । "

(ग) स्तम्भ12 में,

/ 227 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

( i ) विद्यमान शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा; अर्थात्: -

" प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा ।"

(ii ) प्रविष्टियों में " जमादार " के स्थान पर दोनों स्थानों पर जहां- जहां वे आते हैं " ज्येष्ठ चपरासी " शब्द रखे जाएंगे । (iii ) प्रविष्टियों के अंत में निम्नलिखित टिप्पण अंतःस्थापित किया जाएगा अर्थात्: -

" टिप्पण:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उन ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , परन्तु यह तब जब किउनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नतिके लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसे अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।"

(घ ) स्तम्भ 13 में विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी; अर्थात्: -

1. ज्येष्ठ उप महालेखाकार/उप महालेखाकार की पंक्ति का कोई एक अधिकारी जो प्रशासन का भारसाधक हो । 2. ज्येष्ठ उप महालेखाकार/उप महालेखाकार की पंक्ति का कोई एक अधिकारी । " ( उस कार्यालय से भिन्न कार्यालय का जिसमें प्रोन्नति होनी है )

3. ज्येष्ठ लेखा अधिकारी /लेखा परीक्षा अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी ।

टिप्पण: ऊपर क्रमांक ( 1 ) और ( 2 ) में ज्येष्ठ अध्यक्ष होगा ।

[फा. सं. ए-12018/19/99 -ई.जी. ]

महेन्द्र कुमार, उप सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II, खण्ड 3 ( 1 ) , तारीख 4-4-1987 में सं. सा. का. नि. 236 , तारीख 14-3-87 द्वारा प्रकाशित किए गए ।

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Expenditure)

New Delhi , the 9th February, 2004

G.S.R. 52. In exercise of the powers conferred by clause (5) of article 148 of the Constitution and after consultationwith the Comptroller and Auditor General of India, the President hereby makes the following rules to amend the IndianAudit and Accounts Department (Senior Gestetner Operator) Recruitment Rules, 1987 namely:-

1. (1)These rules may be called the Indian Audit and Accounts Department (Senior Gestetner Operator ) Recruit- ment (Amendment) Rules, 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Indian Audit and Accounts Department (Senior Gestetner Operator) Recruitment Rules , 1987:

(a) in Column 4, for the existing entry , the following entry shall be substituted, namely : -

"Rs . 3050-75-3950-80-4590 ",

(b) for the heading , above column 11 , the following heading shall be substituted , namely :--

"Method of recruitment-whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods" ;

(1) for the heading, the following heading shall be substituted, namely :

228

[PART II -SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

" In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made " ;

(ii) in the entries , for the word " Jamadar " , at both the places where it occurs , the words " Senior Peon" shall be substituted;

(iii) in the entries , the following Note shall be inserted at the end , namely :-

"Note: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors , who have already completed such qualifying or eligibility service.

(d) in column 13 , for the entries , the following entries shall be substituted, namely :-

"Departmental promotion committee consisting of:-

(1) An officer in the rank of Senior Deputy Accountant General/Deputy Accountant General incharge ofadministration.

(2) Any other officer in the rank of Senior Deputy Accountant General /Deputy Accountant General. (from an office othe. than the office in which promotions are considered).

(1) An officer in the rank of Senior Deputy Accountant General/Deputy Audit Officer .

Note: The Senior amongst ( 1 ) and (2) above shall be the chairman . "

[File No. A- 12018/ 19/99 -EG]

MAHENDRA KUMAR, Dy. Secy.

Note:-( 1 ) The Principal Recruitment Rules were published in the gazette of India Part - II , Section 3 ( i ) dated 4-4-1987 vide GSR 236 dated 14-3-87.

(आर्थिक कार्य विभाग )

(मुद्रा एवं सिक्का)

नई दिल्ली, 11 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 53.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा वित्त एवं कंपनी कार्य मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग ( बैंक नोट मुद्रणालय , देवास, समूह " ग " पद ) भर्ती नियम , 2002 में संशोधन करते हुए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम ( 1 ) वित्त एवं कम्पनी कार्य मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग , ( बैंक नोट मुद्रणालय , देवास, समूह " ग " पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. वित्त एवं कम्पनी कार्य मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग ( बैंक नोट मुद्रणालय, देवास, समूह " ग " पद ) भर्ती नियम, 2002 की अनुसूची में ( i ) आशुलिपिक श्रेणी- II के पद से संबंधित क्रम सं. 20 के सामने कॉलम 6 एवं 8 में विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर क्रमशः निम्नलिखित प्रविष्ठियां प्रतिस्थापित की जावेगी अर्थात्: -

कॉलम 6 के अन्तर्गत

" 27 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) " 229 [ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

कॉलम 8 के अंतर्गत

अनिवार्य :

-( 1 ) मैट्रिकुलेशन या समकक्ष ,

( 2 ) अंग्रेजी/हिन्दी आशुलिपि में कम से कम 100 शब्द प्रतिमिनिट तथा आवश्यकतानुसार अंग्रेजी/हिन्दी टाइपिंग में 40/30 शब्द प्रतिमिनिट की गति

( 2 ) हिन्दी अनुवादक के पद से संबंधित क्रम संख्या 21 के सामूने कॉलम 8 के अन्तर्गत उपवाक्य ( ख ) के लिए विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जावेगी अर्थात्:-

" (ख) केन्द्रीय/राज्य सरकार या सार्वजनिक उपक्रम में अंग्रेजी से हिन्दी और हिन्दी से अंग्रेजी में अनुवाद कार्य का कम से कम तीन वर्ष काअनुभव।"

( 3 ) सहायक चिकित्सा भण्डारी और कनिष्ठ प्रयोगशाला सहायक ( अस्पताल ) से संबंधित क्रम संख्या 33 एवं 36 के सामने कॉलम 6 के अन्तर्गत विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जावेगी अर्थात्: -

" 25 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) "

(4) एक्सरे तकनीशियन और वरिष्ठ प्रयोगशाला सहायक ( अस्पताल ) से संबंधित क्रम संख्या 34 एवं 35 के सामने कॉलम 6 के अन्तर्गत विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जावेगी अर्थात्:-

" 30 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल कीजासकती है । ) "

[फा. सं. 4/9/2001- सीवाय- II- ( बीएनपी ) ]

अ. कु. खन्ना, अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II , खण्ड 3 उप खण्ड ( i ) सा.का.नि. सं. 493, दिनांक7-12-2002 के तहत प्रकाशित हुए एवं अनुवर्ती निम्नलिखित अधिसूचनाओं द्वारा संशोधित किये गये हैं :-

दिनांक

जीएसआर सं.

क्र.सं. अधिसूचना संख्या

319

29-08-2003

13-09-2003 1. एफ. नं. 4/29/2002- सीवाय- II (बीएनपी)

(Department of EconomicAffairs)

(Currency and Coinage)

New Delhi , the 11th February , 2004

G.S.R. 53. In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Bank Note Press , Dewas, Group -C Posts) Recruitment Rules, 2002 , namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Bank Note Press , Dewas, Group -C Posts ) Recruitment (Amendment) Rules 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to Ministry of Finance , Department of Economic Affairs ( Bank Note Press , Dewas , Group-C posts) Recruitment Rules 2002 .

(i) Against Sl. No. 20 relating to the posts of stenographer Grade- II for the entries in column 6 and 8 the following shall be substituted , namely :-

Below column 6

"Not exceeding 27 years (Relaxable for Government servant upto the five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 230

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

Below column 8

" Essential :-( i ) Matriculation or equivalent ( ii ) Speed of at least 100 words per minute in English shorthand/ Hindi Shorthand and 40/30 words per minute in typewriting English/Hindi as per requirement. "

(ii ) Against Sl . No. 21 relating to the post of Hindi Translator below column 8 for the clause (b ) the following shall be substituted , namely : ---

"(b) At least three years' experience of translation from English to Hindi and vice versa in a Central Government/ StateGovernment or in Public Sector Undertaking. "

(iii ) Against Sl. No. 33 and 36 relating to the posts of Assistant Medical Store Keeper and Junior Laboratory Assistant (Hospital ) respectively below column 6 for the existing entry the following entries shall be substituted, namely:-

"Not exceeding 25 years ( relaxable upto five years for Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ) "

(iv) Against Sl . No. 34 and 35 relating to the posts of X- RatTechnician and Senior Laboratory Assistant (Hospital) respectively below column 6 for the existing entry the following shall be substituted, namely :-

"Not exceeding 30 years ( relaxable upto five years for Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ) "

[F. No. 4/9/2001 -Cy . II (BNP)]

A. K. KHANNA , Under Secy .

Note : The Principal rules published in the Gazette of India, Part - II , Section - 3 , Sub - Section (i ) vide GSR 493 dated 07-12-2002 and subsequently amended by Notifications:-

Date

GSR

Date

Sl . No. Notification No.

13-09-2003

319

29-08-2003

1. F. No. 4/29/2002-Су. II (BNP)

(व्यय विभाग )

नई दिल्ली, 12 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 54.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्र सरकार एतद्वारा वित्त मंत्रालय, व्यय विभाग ( संयुक्त निदेशक, उप निदेशक और सहायक निदेशक ) भर्ती नियम, 2001 में निम्नलिखित संशोधन करती है, अर्थात्: - 1. संक्षिप्त शीर्षक एवं प्रारंभ.-

2004होगा । 1. ( 1 ) इन नियमों का नाम वित्त मंत्रालय , व्यय विभाग ( संयुक्त निदेशक, उप निदेशक और सहायक निदेशक ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, (2) ये सरकारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

1. वित्त मंत्रालय , व्यय विभाग ( संयुक्त निदेशक, उप निदेशक और सहायक निदेशक ) भर्ती नियम, 2001 की अनुसूची में सहायक निदेशक के पद हेतु क्रम संख्या 3 पर,

(i) स्तम्भ 5 के अंतर्गत, " चयन एवं वरिष्ठता " शब्दों के स्थान पर " चयन " शब्द को प्रतिस्थापित किया जाएगा;

(ii ) स्तम्भ 10 के अंतर्गत " दो वर्षों " शब्दों के स्थान पर " सीधे भर्ती हुए एवं प्रोन्नत हुए कर्मचारियों के लिए एक वर्ष " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे;

[ भाग II- खण्ड 3 (1) ]

231

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

( iii ) स्तम्भ 11 के अंतर्गत ," 66 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा 34 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा " शब्दोंके स्थान पर " 66.66 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा 33.33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे;

( iv) " प्रोन्नति" शीर्षक में स्तम्भ 12 के अंतर्गत, " इस ग्रेड में 8 वर्षों की नियमित सेवा वाले वरिष्ठ अन्वेषक " शब्दों के स्थान पर *6500-10500 रुपए के वेतनमान में वरिष्ठ अन्वेषक, जो इस ग्रेड में पाँच वर्ष की नियमित सेवा कर चुके हों " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे;

(v ) स्तम्भ 14 के अंतर्गत, " प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक " शब्दों के स्थान पर " इस पद पर नियुक्ति हेतु तथा इन नियमों के किसी भी प्रावधान में संशोधन करने/छूट देने के लिए प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे ।

[फाइल सं . ए. 12034/12/ 99 - प्रशा. [ ]

मोहिन्दर कुमार, अवर सचिव टिप्पणी:- मुख्य नियम भारत के राजपत्र के भाग- II खण्ड 3 ( ii ) , दिनांक 19 अक्तूबर, 2001 में सा.का.नि. 788 (ई. ) के द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

(Department ofExpenditure) New Delhi , the 12th February , 2004

G.S.R. 54 In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the Centra Government hereby makes the following amendments in the Ministry of Finance , Department of Expenditure ( Joint Director, Deputy Director and Assistant Direct ) recruitment Rules , 2001 , namely:-

1. Short title and commencement, -( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Expenditure (Joint Director, Deputy Director and Assistant Director ) Recruitment (Amendment) Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

1. In the schedule of the Ministry of Finance, Department of Expenditure (Joint Director , Deputy Director and Assistant Director) Recruitment Rules , 2001 , at serial no. 3 for the post of Assistant Director,- (1) under column 5 , for the words " Selection- cum -seniority " , the words " selection " shall be substituted;

(i ) under column 10, for the words "Two years ", the words "One year for direct recruits and promotees" shall be substituted;

ii). Under column 11 , for the words " 66% promotion failing which by deputation and 34 % by deputation failingwhich by direct recruitment " , the words "66.66% by promotion failing which by deputation and 33.33% by deputation falling which by direct recruitment " shall be substituted;

(iv) Under column 12 in the heading "Promotion " , for the words " Senior Investigator with eight years' regular service in the grade" , the words " Senior Investigator in the scale of pay of F 5500-10500with five years ' regular service in the grade" shall be substituted.

(v) Under column 14, for the words " Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occaslon " , the words " Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion and for amending/relaxing any provision of these rules " shall be substituted.

[F. No. A. 12034/12/ 99 -Ad.I]

MOHINDER KUMAR, Under Secy .

Note : The principal rules were published in the Gazette of India , Part II , Section 3 (ii ) dated the 19th October , 2001 vide No. G.S.R. 788 (E) .

439G1/04-4 [PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004 /PHALGUNA 2 , 1925

232

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 30 जनवरी , 2004

सा. का. नि. 55.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन ( तकनीकी अधिकारी ) भर्ती नियम, 1992 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है.या करने से लोप किया गया है, स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय के केन्द्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन में ज्येष्ठ तकनीकी सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन ( ज्येष्ठ तकनीकी सहायक ) , नियम, 2004है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है,

या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहंते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और नवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

: ज्येष्ठ तकनीकी सहायक

1. पद का नाम

: 17 *

2. पदों की संख्या

(2003)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

: साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग ", अराजपत्रित अननुसचिवीय

3. वर्गीकरण

: 6500-200-10500 रुपए

4. वेतनमान

तकनीकी सहायक के पद के नियमित धारक की 6500-10500 रु. के वेतनमान में ज्येष्ठ तकनीकी सहायक के उन्नयित पदं नियुक्ति के लिए उपयुक्तता आरंभिक रूप से सक्षम अधिकारी द्वारा निर्धारित जी जाएगी । यदि " उपयुक्त " निर्धारित किया जाता है तो वह/वे उक्त पद पर प्रारंभिक गठन के समय नियुक्त किये गये समझे जाएंगे। यदि उन्नयित वेतनमान में नियुक्ति के लिए " अनउपक्त " निर्धारित किया जाता है तो वह/वे 5500-9000 रु. के पुनरीक्षित वेतनमान में बने रहेंगे और उसके उनके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा )

: चयन

5. चयन अथवा अचयन पद 233 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

: 30वर्ष से अनधिक

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

आयु-सीमा

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से

आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

: नहीं

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

आवश्यक:

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षितम शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन शास्त्र या भेषजी विज्ञान या भेषज रसायन या जैव रसायन या सूक्ष्म जीव विज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य।

(ii ) औषधियों के विनिर्माण या परीक्षण में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : -अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2:- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह रायं है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय:- औषधि और प्रसाधन अधिनियम तथा बनाए गए नियमों का ज्ञान ।

: आयु : नहीं

अर्हताएं: नहीं

परंतु किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन विज्ञान या भेषजी विज्ञान या भेषज रसायन या जैव रसायन या सूक्ष्म जीव विज्ञान में डिग्री अवश्य रखता हो ।

: दो वर्ष

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: 33.33 प्रतिशत प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

66.66 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

11. भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली पदों की प्रतिशतता

: प्रोन्नति: ऐसा तकनीकी सहायक जिसने 4500-7000 रु. के वेतमान में उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित की है

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु, यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी करी ली है ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क ) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए

हैं; या 234

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

[PART II-SEC. 3(1) ]

(ii ) जिन्होंने 4500-7000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात्, उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएविहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

(पोषक प्रवर्गके ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी सरंचना

: समूह' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के विचार के लिए ):

अध्यक्ष

1. औषधि नियंत्रक ( भारत )

-सदस्य

2. औषधि उप नियंत्रक ( भारत )

3. उप निदेशक प्रशासन

-सदस्य

[फा. सं. ए-12018/1/2001 -डी. ] नीताकेजरीवाल, अवर सचिव पाद टिप्पण:- भर्ती नियम , 1992 भारत के राजपत्र ताम 24-8-1992 भाग II, खंड 3, उपखंड ( i ) सं. सा. का. नि. 396 तारीख 24-8-1992 को प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE New Delhi , the 30th January, 2004

G.S.R. 55. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Central Drugs Standard Control Organisation Central (Technical Officer) Recruitment Rules, 1992, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Technical Assistant in the Central Drugs Standards Control Organisation oftrac Directorate General of Health Services , namely:

1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Central Drugs Standard Control Organisation (Senior Technical Assistant) Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. The number of post , Classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3.Method of recruit, age limit and other qualifications, etc. The method of recruitment , age limit , qualifications . and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

hali bd cligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .. app

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order and for reasons to be recorded in writing , in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

235 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Communities , Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard.

SCHEDULE

1. Name of Post

: Senior technical Assistant

17 (2003)

2. Number of posts

*Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

: General Central Service, Group 'B ' , Non -Gazetted, Non -Ministerial .

:

Rs . 6500-200-10500

4. Scale of pay

The suitability ofthe regular holder ofthe post of Technical Assistant will be initially assessed by the competent authority for appointment to the upgraded post of Sr. Technical Asstt . in the scale ofRs . 6500- 10500. If assessed ' suitable' they shall be deemed to have been appointed to the post at the initial constitution. If assessed ' not suitable for appointment to the upgraded scale of pay, he/they shall continue to be in the revised scale of Rs : 5500-9000 and his/ their case would be reviewed every year .

Selection

5. Whether Selection by Merit or selection cum Seniority or Non-Selection Post

6. Age limit for direct recruits

Not exceeding 30years .

Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram, Manipur, Nagaland , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ).

7. Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilServices(Pension) Rules, 1972

Essential:

& Educational and other qualifications required for direct recruits.

(i)Master's Degree in Chemistry or Pharmacy or Pharmaceutical Chemistry or Biochemistry or Microbiology of a recognised university or equivalent .

(ii) 2 years experience in the Manufacture or testing of drugs:

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified..

Note 2: The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes. If, at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the reserved for them.

Desirable : Knowledge of the Drugs and Cosmetics Act and the rules framed.

236

[PART II SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004 /PHALGUNA 2 , 1925

: Age: No

Eqs.:No

9. Whether age and essential qualifi- cation prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

But must possess a degree in Chemistry or Pharmacy or Pharmaceutical Chemistry or Bio -Chemistry or Micro-Biology From a recognized University or Equivalent

10. Period of probation , if any

Two years

: 33.33% promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment.

66.66% Direct Recruitment .

11. Method of recruitment, whether by Direct recruitment or by promotion Deputation to orAbsorption and percentage of the posts be filled by various methods

Promotion :

Technical Assistant in the pay scale ofRs . 4500-7000 with eight years' regular service in the grade .

12. In case of recruitment by promotion or Deputation or Absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than halfof such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation : Officer under the Central Government :

(a) (1) Holding analogous posts on Regular basis in the parent Cadre/Department , or

(ii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of Pay of Rs.4500-7000 or Equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Col. 8 .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of pormotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of Deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56

years as on the closing date of receipt of application . )

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for Considering

Promotion and confirmation ). : -

13. If a Departmental Promotion Committee cxists, what is its composition

-Chairman

1. Drugs Controller ( India)

-Member

2. Deputy Drugs Controller (India)

-Member

3. Deputy Director (Admn.)

: Consultation with the Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment..

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

[F. No. A-12018/1 /2001 -D]

NITA KEJREWAL, Under Secy.

Foot Note: The Recruitment Rules , 1992 were published in the Gazette of India dated 24-8-1992 in Part II Section 3, Sub- Section ( i ) No. GSR396 dated 24-8-1992 .

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

237

भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

नई दिल्ली, 9 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 56.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में ज्येष्ठ दन्त तकनीकज्ञ के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल , नई दिल्ली (ज्येष्ठ दन्त तकनीकज्ञ) ( समूह " ग " ) पद भर्ती नियम , 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: ज्येष्ठ दन्त तकनीकज्ञ

2. पदों की संख्या

: 1 (एक) *

(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग ", अराजपत्रित , अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 4500-125-7000 रुपए

: अचयन

5. चयन- सह- ज्येष्ठता या योग्यता के आधार पर चयन अथवा अचयन पद

: लागू नहीं होता.

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

: लागूनहींहोता

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: लागूनहींहोता

238

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004 /PHALGUNA 2, 1925

[PART II-SEC. 3 (i) ] 11. भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या पदोन्नति : प्रोन्नति के द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

द्वारा.या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली पदों की प्रतिशतता

: प्रोन्नति: ऐसे दन्त तकनीकज्ञों में से जिन्होंने इस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा

की है ।

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया आएगा

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) जिन्होंने 4000-6000 के वेतनमान वाले पदों पर पांच वर्ष सेवा की है ;

और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित अर्हताएं हैं :

(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से विज्ञान विषयों में 10 + 2

(ii ) रजिस्ट्रीकृत दन्त स्वास्थ्यकारी ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

: समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति :-

: 13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी सरंचना

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक,

-अध्यक्ष

राम मनोहर लोहिया अस्पताल

2. राम मनोहर लोहिया अस्पताल के

3. उप निदेशक ( प्रशासन)

:.लागू नहींहोता ।

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ ...लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा .

[फा. संः ए-12018/19/2000 - आर. आर./एच. ]

यू. सी. नांगिया, उप सचिव

New Delhi , the 9th February, 2004

G.S.R. 56. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Dental Technician in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi , namely:-

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , ( Senior Dental Technician) Group ' C' Post, Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , qualification , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule . :

4. Disqualification .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do. itmay, by order, and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

239 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxationf age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Schedule Tribes , Ex- Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Cer.tral Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Senior Dental Technician

1. Name of the post

1 (One)* (2004)

2. Number of posts

*Subject to variation dependent on workload.

3. Classification.

General Central Service , Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Misterial .

Rs .4500-125-7000.

4. Scale of pay

Non -selection

5. Whether selection post or Non- selection Post

Not applicable .

6. Whether benefit of added years of service : admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension ) Rules , 1972

: Not applicable .

7. Age limit for direct recruits

: Not applicable.

qualifications 8. Educational and required fordirect recruits.

: Not applicable .

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees

: Not applicable.

10. Period of probation

: romotion failing which by deputation

11. Method of recruitment whether by direct recruit deputa ofthe metho by promotion orby ption and percentage led by various

: Promotion:

From amongst Dental Technicians with 5 years regular service inthe grade .

12. In case olecruitment by promotion/ Deputation/ Absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Deputation :Offjot u the Central Government : (a) (1) Holding analogous posts on Regular basis ; or

( with 5 years ' service in posts in the pay scale of Rs . 4000- 6000; and

(b) Possessing the following qualifications:

(1) 10 + 2 in Science subjects from a recognized Board/ University; and

(ii) Registered Dental Hygienist

(ThePeriod ofDeputation including period ofdeputation in anotlicr ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department shall ordinarily not exceed three years . The maximum age - limit for appointinent by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplication.)

: Group ' C' Departmental Promotion Committee:

13. Ifa Departmental Promotion Committce exists , what is its composition

-Chairman

1. Additional Medical Superintendent , Ram Manohar Lohia Hospital

-Member

2. Head of the concerned Department , Ram Manohar Lohia Hospital

---Member

3. Deputy Director ( Administration , RamManohar Lohia Hospital

: Not applicable.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

[ F. Ne A- 12018/ 19/2000X) -RR/HI

U. C. NANGIA , Dy. Secy. 439G1/04-5 240

[PART II-SEC. 3 ( i)] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(सीमा सड़क विकास बोर्ड )

नई दिल्ली, 9 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 57.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और सीमा सड़क ( चिकित्सा अधिकारी समूह " क" ) भर्ती नियम, 1988 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने सेलोप किया गया है , साधारण रिजर्व इंजीनियर बल में समूह " क " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सड़क ( चिकित्सा अधिकारी समूह " क " ) भर्ती नियम, 2003 ( 2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना. ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपावद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि.- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय संरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. सेवाके लिए दायित्व के संदर्भ में विशेष भर्ती.-सेवा में नियुक्त कोई भी व्यक्ति यदि ऐसा अपेक्षित हो जो किसी भी रक्षा सेवा में या भारत की रक्षा से संबंधित किसी पद पर जिसकी बुधि चार वर्ष से कम न हो, जिसमें प्रशिक्षण पर व्यंतीत अवधि भी है, यदि कोई है, के लिए बाध्य होगा ।

परन्तुऐसाकोई व्यक्ति:-

( क) जिसने नियुक्ति की तारीख से 10 वर्ष का सेवाकाल पूर्ण कर लिया हो को उपरोक्त रूप में कार्य नहीं करना होगा, तथा (ख ) साधारणतः 40 वर्ष की आयु प्राप्त करने के पश्चात् उपरोक्त रूप में कार्य नहीं करना होगा ।

परन्तु इसके अतिरिक्त यह भी शर्त है कि जब कभी भी विशेष परिस्थितियों में आवश्यक होगा तो इन व्यक्तियों के रक्षा सेवाओं में आगे भी या रक्षा उपमों से संबंधित कार्यों पर भारत में कहीं भी या विदेश में, कार्य करना आवश्यक होगा ।

5. शिथिल करने की शक्ति . जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. 1. पद का नाम

: मुख्य चिकित्सा अधिकारी

2. पदों की संख्या

: 1 * ( 2003)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " क " राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: रु. 18,400-500-22,400

18,400-22,400 व्यवसाय निषेध भत्ता जब किसी सिविलियन मुख्य चिकित्सा अधिकारी द्वारा पद धारण किया हुआ हो । !

[भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

नोट : जब इस पद पर रक्षा सेवा की मेडिकल कोर के ब्रिग पंक्तिके सैन्य चिकित्सा अधिकारी पदस्थ हो। डियर को लागू वेतनमान भार पंक्तिवेतन लागू होगा ।

: चयन

5. चयन अथवा अचयन पद

: लागू नहीं होता।

6. सीधे भर्ती के लिए आयु-सीमा

: लागू नहीं होता ।

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है

: लागूनहीं होता ।

8. सीधे भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

: लागू नहीं होता ।

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: लागू नहीं होता ।

:

प्रोन्नति

11. भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

12. प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

: प्रोन्नति: ऐसे उप- मुख्य चिकित्सा अधिकारी ( चयन श्रेणी ) 14,300- 18,300 रुपये के वेतनमान में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण: विभाग द्वारा अनुसरित कार्मिक नीति के अनुसार सैन्य बल चिकित्सा काडर से ब्रिगेडियर या समतुल्य पंक्ति के अधिकारी तैनाती द्वारा । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति के संबंध में विचार करने केलिए:

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव, सीमा सड़क विकास बोर्ड

-सदस्य

3. महानिदेशक, सीमा सड़क

: संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

1 : उप- मुख्य चिकित्सा अधिकारी ( चयन श्रेणी )

2 : 04*(2003)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3 : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " , राजपत्रित , अननुसचिवीय

4 : रु. 14300-400-18300 ( रुपये 14300-18300 और व्यवसाय निषेध भत्ता जैसा अनुज्ञेय हो सहित ) ।

: चयन

6 : लागू नहींहोता

7 : लागूनहीं होता

8 : लागूनहींहोता 242

[PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

: लागूनहींहोता 9

: लागूनहींहोता 10

11 : 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । 50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

12 : प्रोन्नति: 12000-16500 रु. के वेतनमान के उप - मुख्य चिकित्सा अधिकारी जिन्होंने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक /पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी जो: -

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

(ii ) जिन्होंने 12,000-16,500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में मूल काडर या विभाग में नियुक्ति के पश्चात् नियमित आधार पर पांच वर्ष की सेवा की हो, और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक योग्यता और अनुभव रखता है :-

(i ) स्नातकोत्तर चिकित्सा योग्यता ( मास्टर आफ डाक्टर या मास्टर आफ सर्जरी ) या समतुल्य।

( ii ) चिकित्सा अधिकारी या वरिष्ठ रैजीडेंट या सहायक आचार्य के रूप में दस वर्ष कार्य का अनुभव हो । विशेषज्ञता प्राप्त चिकित्सा अधिकारी या समतुल्य

टिप्पण: केन्द्रीय सरकार के उसी याकिसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति सेठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । यिक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं है

13 : समूह " क" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव , सीमा सड़क विकास बोर्ड

-सदस्य

3. महानिदेशक, सीमा सड़क

14 : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

3. 1 : उप-मुख्य चिकित्सा अधिकारी

2 : 04*(2003)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा कता है ।

3 : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजए अननुसंचिवीय

4 : रु. 12000-375-16500 ( रुपये 12000-100 और व्यवसाय निषेध भत्ता जैसा अनुज्ञेय हो सहित) 1

5 : चयन

6 : लागूनहींहोता

7 : लागूनहीं होता

8 : लागू नहींहोता

9 : लागूनहीं होता

10 : लागूनहींहोता

11 : प्रोन्नति: जब कभी फीडर श्रेणी के अधिकारियों की अनु- उपलब्धता के कारण प्रोन्नति द्वारा असफल रहने पर नियुक्ति प्राधिकारी अस्थाई तौर पर रक्षा बलों के चिकित्सा काहर से भदृश पदधारी अधिकारियों के द्वारा पदों को भर सकते हैं परन्तु उनकी संख्या कुल के20 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी ।

12 : प्रोन्नति: 10000-15200 रु. के वेतनमान के चिकित्सा अधिकारी श्रेणी-1 जिन्होंने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी 243 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2 , 1925

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

13 : समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव, सीमा सड़क विकास बोर्ड

-सदस्य

3. महानिदेशक, सीमा सड़क

14 : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहै ।

4. 1 : चिकित्सा अधिकारी श्रेणी- I

2 : 40*(2003)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3 : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क", राजपत्रित, अननुसचिवीय

4 : रु. 10000-325-15200 ( रुपये 10000-15200 और व्यवसाय निषेध भत्ता जैसा अनुज्ञेय हो सहित ) ।

5 : चयन

6 : लागूनहींहोता

7 : लागूनहींहोता

8 : लागूनहींहोता

9 : लागूनहींहोता

10 : लागूनहींहोता

11 : प्रोन्नति

12 : प्रोन्नति:

(i ) 50 प्रतिशत प्रोन्नति 8000-13500 रु. के वेतनमान केऐसे चिकित्सा अधिकारी ग्रेड- II में जिन्होंने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । (ii ) 50 प्रतिशत रक्षा बलों में सदृश पदधारक चिकित्सा अधिकारियों की तैनाती द्वारा ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

13 : समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव , सीमा सड़क विकास बोर्ड

-सदस्य

3. महानिदेशक, सीमा सड़क

14 : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

1 : चिकित्सा अधिकारी श्रेणी- II

2 : 64*(2003)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3 : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजपत्रित, अननुसचिवीय

4 : रु. 8000-275-13500 ( रुपये 8000-13,500 और व्यवसाय निषेध भत्ता जैसा अनुज्ञेय हो सहित ) ।

5 : लागूनहीं

6 : आयु 35 वर्ष से अनधिक ।

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल कीजासकती है । 244

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

[PART II-SEC . 3 (i) ] टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । न कि वह अन्तिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान, और निकोबार द्वीप.या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

7 : लागू नहीं होता

8 : आवश्यक:

( i ) भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 के पहली या दूसरी या तीसरी अनुसूची के भाग 11 में सम्मिलित चिकित्सीय अर्हताओं ( अनुज्ञप्ति योग्यताओं के सिवाय ) है तीसरी अनुसूची के भाग 11 में सम्मिलित शैक्षिक अर्हताओं के धारकों को भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 की धारा 13 (3 ) में दी गई शर्तें पूरी करनी होंगी ।

(ii ) अनिवार्य इंटर्नशिप पूरी की हो ।

टिप्पण I:- पूर्णतया अर्हक अभ्यर्थियों के मामले में संघ लोक सेवा आयोग द्वारा शैक्षिक योग्यता में छूट प्रदान की जाएगी । टिप्पण II:-अनुभव आदि के संबंध में योग्यताओं में छूट संघ लोक सेवा आयोग द्वारा अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के बारे में छूट प्रदान की जायेगी, यदि चयन के पश्चात् किसी भी स्तर पर आयोग को इन वर्गों से आवश्यक अनुभव प्राप्त न होने वाले अभ्यर्थियों के उपलब्धता पर उनके लिए आरक्षित पदों को भरा नहीं जायेगा ।

9 : लागू नहीं होता

10 : सीधी भर्ती के लिए एक वर्ष

11 : (i) 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न होने की दशा में रक्षा सेवाओं में समकक्ष पदों पर कार्यरत चिकित्सा अधिकारियों की तैनाती द्वारा ।

( ii) 50 प्रतिशत रक्षा सेवाओं में समकक्ष पदों पर कार्यरत चिकित्सा अधिकारियों की तैनाती द्वारा

12 : लागूनहीं होता

1. सचिव, सीमा सड़क विकास बोर्ड

-अध्यक्ष

2. उप- महानिदेशक, ( वैयक्तिक ) , सीमा सड़क -सदस्य

-सदस्य

3. निदेशक/उप- सचिव, सीमा सड़क विकास बोर्ड

14 : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. सीसवि मं/01 /59/ 1999/जी ई -1 ]

एस. के. यागनिक, निदेशक MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Border Roads Development Board)

New Delhi , the 9th February , 2004

G.S.R. 57. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Border Roads ( Medical Officers Group ' A' ) Recruitment Rules , 1988 except as respects things done or omitted tobe lone before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group ' A' posts in the General Reserve Engineer Force , namely : -

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Border Roads ( Medical Officers Group ' A' ) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedules annexed to these ules.

3. Number of post , classification and scale of pay :--The number of the said posts , its classification and the scale ofpay attachedthereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule.

4. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc .--The method of recruitmentto the said post , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

5. Disqualification .- No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

245 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Special requirement regarding liability to serve.--Any person appointed to the service shall, if so required, be liable to serve in any Defence Services or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training , if any:

Provided that such a person,-

(a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment , and (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years ;

Provided further that, as and when required to do so in special circumstances , such a person shall be liable further to serve in the Defence Services or on work relating to Defence efforts any where in India or abroad.

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary to expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation ofage limit and other concessions to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders , issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: Chief Medical Officer

1. 1. Name of post

: 1* (2003)

2. Number of post

*Subject to variation dependent on workload .

: General Central Service , Group ' A' , Gazetted, Ministerial 3. Classification

: Rs . 18400-500-22400

Scale of pay

(Rs . 18400-22400 plus non -practicing allowance when held by a Civilian Chief Medical Officer).

Note: When held by Armed Forces Medical Officer of the rank of Brigadier or equivalent of the Medical Crops ofDefence Forces . The pay scale applicable to Brigadier plus rank pay shall be applicable .

: Selection

5. Whether selection or non - selection post

: Not applicable.

6. Age limit for direct recruits

Not applicable .

7. Whether benefit of added years of service : admissible

:

Not applicable

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: Not applicable .

10. Period of probation, ifany

Promotion.

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deput- ation/ absorption and percentage of the poststo be filled by various methods

: Promotion :

Deputy Chief Medical Officer ( Selection Grade ) in the pay scale of Rs . 14300-18300 with three years regular service in the grade .

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion or deputation or ab- sorption to be made

Note: An officer of the rank of Brigadier or equivalent by posting from the Armed Forces Medical Cadre as per the manning policy followed by the department .

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

[PART II- SEC. 3 ( i )]

service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Group'A' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) :-

13. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

1. Chairman/Member Union Public

Service Commission

Chairman

2. Secretary, Border Roads Development Board

--Member

3. Director Geheral Border Roads

-Member

: Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment .

: Deputy Chief Medical Officer (Selection Grade). 2. 1.

4* (2003) 2. :

* Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service, Group ' A' Gazetted, Non -Ministerial .

4. : Rs . 14300-400-18,300.

(Rs . 14300-18300 Plus non -practicing allowance as admissible) .

5. : Selection

6. : Not applicable .

7. : Not applicable .

8. : Not applicable .

9. : Not applicable .

10. : Not applicable .

C 11. : 50 per cent promotion failing which by deputation. 50 per cent deputation.

12. : Promotion : Deputy Chief Medical Officer in the pay scale of Rs . 12,000-16,500 with five years regular service in the grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligiblity service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation: Officers of the Central Government:-

( a) (i ) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii ) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs . 12,000-16,500 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :-

(i) Post Graduate Medical Qualification (Master of Doctor or Master of Surgery ) , or equivalent .

( ii) Ten years working experience as Medical Officer or Senior Resident or Assistant Professor, Specialist Medical Officer or equivalent posts.

Note: Period of deputation including period of deputation in another Ex- Cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Govt. shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

13. Group ' A' Departmental Promotion Committe (for Considering Promotion) :

: 1. Chairman/Member Union Public Service CommissionChairman

Secretary, Boarder Roads Development Board-Member [ भागं II- खण्ड 3(i) ]

247 भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

3. Director General Border Roads-Member

14. : Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

3. 1. : Deputy Chief Medical Officer

2. : 4* (2003)

*Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service Group ' A' Gazetted Non -Ministerial.

4. : Rs . 12000-375-16,500. (Rs . 12000-16,500 Plus admissible non -practicing allowance as admissible) .

5. : Selection

6. Notapplicable.

7. : Not applicable .

8. Notapplicable .

9. Notapplicable.

10. Notapplicable .

11. Promotion:

As and when promotion fails due to non - availability of feeder grade officers , The appointing authority may fill up not more than 20 percent of the posts by posting of officers holding analogous posts in the medical cadre ofDefence Forces as temporary measure.

12.

Promotion : Medical Officer Grade - I in the pay scale ofRs . 10,000-15,200 with five years regular service inthe grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligiblity service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

13.

Group ' A' Departmental promotion committe ( for considering promotion) :

1. Chairman/Member Union Public Service Commission-Chairman

2. Secretary, Border Roads Development Board-Member

3. Director General Border Roads-Member.

: Consultation with Union Public Service Commission not necessary. 14.

4. 1. : Medical Officer Grade- I

40 * (2003 ) 2.

*Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service Group ' A' Gazetted Non-Ministerial .

4. : Rs . 10,000-325-15,200.

(Rs . 10,000-15,200 Plus admissible non -practicing allowance) .

5. : Selection

: Not applicablc .

7. : Not applicable .

8. : Not applicable .

9. : Not applicable .

10. : Not applicable .

11. : Promotion.

12. : Promotion :

(i ) 50 per cent promotion from Medical Officer Grade -II in the pay scale of Rs . 8000-13500 with five years regular service in the grade .

( ii) 50 per cent by posting of Medical Officers holding analogous posts in the Defence Forces .

Notc : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or 439 G1/046 248

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

[PART II-SEC. 3 ( i) ] eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less. and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

13. : Group ' A' Departmental promotion committe (for considering promotion) :

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission-Chairman

2. Secretary, Border Roads Development Board-Member

3. Director General Border Roads-Member

: Consultation with Union Public Service Commission not necessary. 14.

5. 1 : Medical Officer Grade- II

2. : 64* (2003 )

* Subject to variation dependent on workload .

: General Central Service Group ' A' Gazetted , Non -Ministerial . 3

: Rs . 8,000-275-13,500 . (Rs . 8,000-13,500 Plus non- practicing allowance as admissible). 4.

5. : Not applicable

6. : Not exceeding 35 years

Note 1: Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govenment.

Note 2: The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division , J&K State , Lahaul and Spit: District and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar or Lakshdweep) .

7. : Not applicable .

8. : Essential: ( i ) Medical qualification included in the First or Second Schedule or Part II of the Third Schedule (other than licentiate qualifications ) ta the Indian Medical Council Act , 1956. Holders of educational qualification included in Part II of the Third Schedule should fulfil the conditions stipulated in Section 13 (3 ) ofthe Indian Medical Council Act , 1956 .

( ii ) Completion of compulsory internship .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified

Note 2 : The qualification ( s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

9. : Not applicable .

10. : One year for direct recruits .

11. : ( i ) 50 percent by direct recruitment failing which by posting of officers holding analogous posts in the Medical Cadre of Defence Forces .

(ii ) 50 per cent by posting of officers holding analogous posts in the Medical Cadre of Defence Forces .

12. : Not applicable .

13. : Group ' A' Departmental Promotion Committe (for considering confirmation):

1. Secretary, Border Roads Development Board- Chairman

2.Deputy Director General (Personnel ) Border Roads-Member

3.Director/Deputy Secretary, Border Roads Development Board-Member.

14. : Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

[F. No. BRDB/01/59/1999/GE -I ]

S. K. YAGNIK; Director 249 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

वस्त्र मंत्रालय

( हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय )

नई दिल्ली, 12 फरवरी, 2004

सा. का. नि. 58.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, वस्त्र मंत्रालय, भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 3 , उपखंड (i ) में सा.का.नि. 166 तारीख 4 अप्रैल, 2003 और सा. का. नि. 167 तारीख 4 अप्रैल , 2003 द्वारा प्रकाशित हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय भर्ती नियम, 2003 को जहां उनका संबंध आशुलिपिक श्रेणी I ( समूह " ख " ) , आशुलिपिक श्रीणी -11 और श्रेणी- III (समूह " ग " ) पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , वस्त्र मंत्रालय के अधीन विकास आयुक्त हथकरघा का कार्यालय में आशुलिपिक श्रेणी- I ( समूह " ख " ) , आशुलिपिक श्रेणी- II और श्रेणी- III ( समूह " ग " ) के पदों पर भर्ती का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय, हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय, आशुलिपिक श्रेणी I, II और III भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है । उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से 3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्यअर्हताएं. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्तिऔर विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. 1. पद का नाम

: आशुलिपिक श्रेणी- I

2. पदों की संख्या

: 2* (2004)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " अराजपत्रित , अनुसचिवीय

: 5500-175-9000 रुपये

4. वेतनमान

: चयन

5. चयन अथवा अचयन पद

: लागू नहीं होता ।

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता ।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

: लागू नहीं होता ।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए 250

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

[PART II-SEC . 3 (i) ] अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

-: लागू नहीं होता

: दो वर्ष

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

11. भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नतिः हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय में ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- II जो 5000-8000 रुपए जिसने श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जो-

(क) ( i ) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

( ii ) मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रुपये के या समतुल्य वेतनमान में. नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कीहो, और

(ख) आशुलिपि ( अंग्रेजी/ हिंदी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति रखता हो । (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्तिव्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

1. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त विकास आयुक्त (हथकरघा ) , स्थापना- I अनुभाग का भारसाधक है ।

-सदस्य

2. निदेशक/उपसचिव ( वस्त्र मंत्रालय )

3. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास आयुक्त/ उप विकास आयुक्त ( हथकरघा) -सदस्य

: संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं ।

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक

सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

251 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

2. 1 : आशुलिपिक( श्रेणी- II )

2 4* (चार ) (2004)

* (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

साधारण केन्द्रीय सेबा, समूह " ग " , अराजपत्रित , अनुसचिवीय 3

5000-150-8000 रुपये 4

चयन 5

6 नहीं

7 18से 27 वर्ष

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति के लिए 5 वर्ष और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन वर्ष, सरकारी सेवकों के मामले में 40 वर्ष तक (अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के मामले में 45 वर्ष और अन्य पिछड़ा वर्ग के अभ्यर्थियों के मामले में 43 वर्ष तक ) शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पणी: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाएगी । 8 : ( 1 ) हायर सैकेंडरी या मैट्रीकुलेशन या समतुल्य

(2 ) आशुलिपि ( अंग्रेजी/हिंदी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति ।

9 : लागू नहीं होता

10 सीधे भर्ती किए जाने वाले अभ्यर्थियों के लिए दो वर्ष ।

11 प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

12 प्रोन्नति: हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय में ऐसे आशुलिपिक श्रीणी- III जो उस श्रेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा की हो । आशुलिपि (अंग्रेजी/हिंदी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखते हों ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जो-

(क) ( i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं , या

( ii ) ऐसे आशुलिपिक श्रीणी- III 4000-100-6000 रुपये के वेतनमान में 8 वर्ष नियमित सेवा की हो; और (ख) आशुलिपि ( अंग्रेजी/हिंदी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखते हों ।

( पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 13 समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति/पुष्टि के संबंध में-

1. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त विकास आयुक्त ( हथकरघा ) , स्थापना-1 अनुभाग का भारसाधक है । - अध्यक्ष 2. निदेशक/उपसचिव ( वस्त्र मंत्रालय)

-सदस्य

सदस्य 3. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास आयुक्त/उप विकास आयुक्त ( हथकरघा)

14 : लागू नहीं होता ।

3. 1 : आशुलिपिक ( श्रेणी- III )

2 : 4* ( चार) ( 2004)

* (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

3 साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ग ", अराजपत्रित , अनुसचिवीय

4 : 4000-100-6000 रुपये

: लागू नहीं होता ।

6 : नहीं [PART II-SEC . 3 (1)] 252

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

7 : 18से27 वर्ष

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए 5 वर्ष और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन वर्ष तक, सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के मामले में 45 वर्ष और अन्य पिछड़ा वर्ग के अभ्यर्थियों के मामले में 43 वर्ष तक ) शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पणी: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विहित की जाएगी ।

8 : ( 1 ) हायर सैकेंडरी या मैट्रीकुलेशन या समतुल्य।

(2 ) आशुलिपि ( अंग्रेजी/हिंदी ) में 80 शब्द प्रति मिनट की गति।

9 : लागूनहींहोता

10 : सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

11 : 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

12 : लागू नहीं होता।

13 : समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति/पुष्टि के लिए-

1. अपर विकास आयुक्त या संयुक्त' विकास आयुक्त ( हथकरघा ) , स्थापना I अनुभाग का भारसाधक है । - अध्यक्ष

-सदस्य 2. निदेशक/उपसचिव ( वस्त्र मंत्रालय )

-सदस्य 3. अपर विकास आयुक्त/संयुक्त विकास आयुक्त/उप विकास आयुक्त ( हथकरघा )

14 : लागू नहीं होता ।

[सं. 12018/2/2002- डी.सी.एच.एल. /स्था. I ]

बी. पी. सिंह, अपर विकास आयुक्त ( हथकरघा )

MINISTRY OF TEXTILES (OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER FOR HANDLOOMS) New Delhi, the 12th February, 2004

G.S.R. 58. In exercise of the powers conferred by the provisoto article 309 of the Constitution and in supersession oftheMinistry of Textiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms Recruitment Rules 2003 , published vide G.S.R. No. 166 dated 4th April, 2003 and vide G.S.R. No. 167 dated 4th April , 2003 in the Gazette of India , Part - II , Section-3 , Sub- section ( i ) in so far as it relates to the posts of Stenographer Grade - I (Group -B ) Stenographer Grade - II and III (Group - ' C' ) except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade - I ( Group -B) , Grade - II and III (Group- ' C ' ) in the Office of the Development Commissioner for Handlooms , Ministry of Textiles, namely: -- 1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry ofTextiles , Office of the Develop- ment Commissioner for Handlooms Stenographer Grade - I , II and III Recruitment Rules , 2004.

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number of posts , classification and scale of pay :--The number of the said posts, their classification and scales ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule hereto annexed .

3.Method of Recruitment , age limit and other qualifications. The method of recruitment , age limit, qualifica- tions and other matters relating to the said posts shall be specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification . No person;-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

( b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to rela Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons tebe recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons of the post .

253 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

6. Saving:-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex - Servicemen, Other Backward Classes and other special catego- ries of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

1. Name of post

Stenographer (Gr. I)

2. Number of post

02 (two) * (2004)

* Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

General Central Service, Group ' B ' , Non Gazetted, Ministerial

Rs . 5500-175-9000

4. Scale of pay

Selection

5. Whether selection or non-selection post

6. Age limit for direct recruits

Notapplicable

Not applicable

7. Whether benefit of added years of service admissible

Notapplicable

8. Educational and other qualifications

Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits. will apply in the case of promotees

10. Period of probation, if any

Two years

Promotion failing which by deputation

11. Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/ absorption tobe made

Stenographer Gr.II in the pay scale of Rs . 5000-8000 in the Office of Development Commissioner for Handlooms with three years' regular service in the grade .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation:

Officers of Central Government :-

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre ordepartment; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs.5000-8000 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing minimum speed 100 words per minute in stenography (English/Hindi).

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for apointment by promotion.

254

[PART II-SEC. 3 (i)) THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):-

13. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Chairman

1. Additional Development Commissioner/ JointDevelopment Commissioner (Handlooms) Incharge of E - I Section

2. Director or Deputy Secretary, Ministry ofTextiles

-Member

3. Additional Development Commissioner or Joint Development Commissioner or DeputyDevelopment Commissioner (Handlooms)

Consultation with Union Public Service Commission not necessary.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

2. 1.

Stenographer (Gr. II).

4*(four)

(2004)

*Subject to variation dependent on workload.

3. General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted, Ministerial .

4 Rs. 5000-150-8000

5. Selection

6. : No

7. 18 to 27 years ( age limit relaxable upto 5 years for SC/ST and 3 years for OBC candidates and upto 40 years inthe case ofGovernment servant (45 years in the case of SC/ST and 43 years in case of OBC candidates) inaccordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the SSC .

8. : (1) Higher Secondary or Matriculation or equivalent .

(2) Speed of 100 words per minute in shorthand English/Hindi .

9. Notapplicable

10. : Two years for direct recruits .

11. : Bypromotion failing which by deputation failing both by direct recruitment.

12. Promotion:

Stenographer Gr. III in the Office of Development Commissioner for Handlooms with eight years regular service in the grade . Possessing a speed of 100 w.p.m. in Stenography (English/Hindi )

Deputation : Officers of Central Government:-

(a) (i ) holding analogous post on a regular basis; or

(ii ) Stenographer Gr. III with eight years' regular service in the grade ofRs . 4000-100-6000; and (b) Possessing a speed of 100 w.p.m. in Stenography (English/Hindi)

Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall 255 भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications ) .

13 . :

---Chairman

1. Additional Development Commissioner /Joint Development Commissioner (Handlooms ) Incharge ofE- I Section

-Member

2. Director or Deputy Secretary, Ministry ofTextiles

-Member

3. Additional Development Commissioner or Joint Development Commissioner or Deputy Development Commissioner (Handlooms)

14. : Notapplicable

3. 1.

Stenographer (Gr. III).

2. : 4*(four)

(2004)

*Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service , Group ' C' , Non -Gazetted, Ministerial.

4. : Rs.4000-100-6000

5. Not applicable

6. : Notapplicable

7. : 18 to 27 years (age limit relaxable upto 5 years for SC/ ST and 3 years for OBC candidates and upto 40 years in the case ofGovernment servant (45 years in the case of SC/ ST and 43 years in case of OBC candidates) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

8. : (1) Matriculation or equivalent examination.

(2) Speed of 80 words per minute in English/Hindi shorthand.

9. : Notapplicable

10. : Two years for direct recruits

11. : 100% direct recruitment

12. : Notapplicable

13. :

---Chairman

1. Additional Development Commissioner or Joint Development Commissioner (Handlooms ) Incharge of E- I Section

-Member

2. Director or Deputy Secretary, Ministry ofTextiles

-Member

3. Additional Development Commissioner or Joint Development Commissioner or Deputy Development Comissioner (Handlooms )

14. : Not applicable.

[No. 12018/2/2002-DCHL/Estt. -1 ]

B. P. SINGH , Addl . Development Commissioner for Handlooms

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 6 फरवरी , 2004

सा. का. नि. 59.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय जल आयोग (राजपत्रित बेतार/ दूरमिति पद ) भर्ती नियम , 1986 को , जहां तक उनका संबंध सहायक इंजीनियर ( बेतार ) के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, केन्द्रीय जल आयोग में सहायक इंजीनियर ( बेतार ) के पद पर भर्ती का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय जल आयोग ( समूह ' ख ' बेतार पद ) भर्ती नियम, 2004 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

439 G1 /04 7 256

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2, 1925

[PART II -SEC . 3 (i) ] 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. कोई व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

1 परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: सहायक इंजीनियर ( बेतार )

2. पदों की संख्या

:

13*(2004)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " राजपत्रित , अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 6,500-200-10,500 रुपये

: चयन

5. चयन अथवा अचयन पद

: 30 वर्ष से अधिक नहीं

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों केलिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राजय के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

: नहीं

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय

सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: आवश्यक:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रेडियो संचार एक विशेष विषय सहित इलैक्ट्रा- निकी या विद्युत इंजीनियरी में डिग्री या दूरसंचार इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य ।

वांछनीय:-

बेतार उपस्कर के प्रचालन और अनुरक्षण में अनुभव । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

257 भारत का राजपत्र : फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल कीजा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

: आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हताएं: स्तंभ 12 में उपदर्शित सीमा तक

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: दो वर्ष

: ( i ) 75 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

(ii) 25 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

11. भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

1. प्रोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पदों की कुल संख्या में से 75 प्रतिशत उन कनिष्ठ इंजीनियर ( बेतार ) में से भरी जाएंगी जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा कीहै और जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से इलैक्ट्रानिकी याविद्युत या रेडियो संचार इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य है ।

2. प्रोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पदों की कुल संख्या में से 25 प्रतिशत ऐसे गैर- डिप्लोमा धारी कनिष्ठ इंजीनियर ( बेतार ) में से भरे जाएंगे जिन्होंने उस श्रेणी में 12 वर्ष नियमित सेवा कीहै ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 13. यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना : समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार

करनेके लिए ):

1. मुख्य इंजीनियर, केन्द्रीय जल आयोग

-अध्यक्ष

2. निदेशक या उपसचिव , जल संसाधन मंत्रालय

-सदस्य

3. सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) या निदेशक ( स्थापना ) , केन्द्रीय जल आयोग

सीधी भर्ती करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधित या शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[सं० 5/2004/एफ.सं.०/35/ 17/ 2000- स्था. 1 ]

अशोक झा, अवर सचिव 439G1/04-8

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 258

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 21 , 2004/PHALGUNA 2 , 1925

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 6th February, 2004

G.S.R. 59. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofCentral Water Commission (Gazetted Wireless/Telemetry Posts ) Recruitment Rules, 1986 in so far as it relates to the post ofAssistant Engineer (Wireless ) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Engineer (Wireless) inCentral Water Commission, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Central Water Con mission (Group 'B ' Wireless posts) Recruitment Rules, 2004 .

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of post, classification and scale of pay : The number of the said post , its classification and scale pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule amended to these rules .

3.Methodof Recruitment , age limit and other qualifications. The method of recruitment, to the said post, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualifications. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person fromthe operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it nay, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.

Saving:-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for Scheduled Castes , Scheduled Tribes, Other Backward classes , Ex-servicemen, and other special catego- ries ofpersons in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.

SCHEDULE

Assistant Engineer (Wireless)

1. Name of post

: 13 * (2004)

2. Number of post

*Subject to variation dependent on workload.

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted, Non -Ministerial 3. Classification

Rs.6,500-200-10,500

4. Scale of pay

Selection

5. Whether Selection or non-selection post

Not exceeding 30 years .

6. Age limit for direct recruits

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note :The crucial date for determining the age - limit shallbe the closing date for receipt of applications from candidates in India (an not the closing date prescribed or those in Assam . Meghalaya. Arunachal Pradesh, Mizoram . Manipur , Nagaland, Tripura . Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) . No

7. Whether benefit of added years of service : admissible under the rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules , 1972

Essential :

Degree in Electronics or Electrical Engineering with Radio 8. Educational and other qualifications required for direct recruits 259 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 21 , 2004/फाल्गुन 2, 1925

Communication as a special subject or Degree in Telecommunication Engineering of a recognised University or equivalent .

Desirable:

Experience in operation and maintenance of wireless equipment .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Comission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification( s) regarding experience is/are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, atany stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

: Age: No

Educational qualifications: To the extent indicated in column 12 9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: Two years

10. Period of probation, if any

( i ) 75% by promotion

(ii) 25% bydirect recruitment

11. Method of recruitment: whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

: Promotion:

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion or deputation or absorption tobe made

1. Out of total number of posts to be filled by promotion, 75% to be filled from amongst Junior Engineers ( Wireless ) with six years regular service in the grade and possessing a Diploma in Electronics or Electrical or Radio Communication Engineering or equivalent from a recognised University or Board.

2. Out of total number of posts to be filled by promotion , 25 % to be filled from amongst Non -Diploma Junior Engineer ( Wireless) with twelve years regular service in the grade .

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

: Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) :-

13. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

-Chairman

1. Chief Engineer, Central Water Commission

---Member

2. Director or Deputy Secretary, Ministry of Water Resources

-Member

3. Secretary or Director ( Administration) or Director (Establishment ) , Central Water Commission

: Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and for amending or relaxing any provision ofthese recruitment rules.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

[No. 5/2004/F. No. 35 / 17/2000 -Estt.- ]

ASHOK JHA , Under Secy.

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri, New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .