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रजिस्ट्रीसं० डी० एल० (एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05

सत्यमेव जयते

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं० 19 ]

नई दिल्ली, मई 2 मई 8 , 2004, शनिवार /वैशाख 12 -वैशाख 18 , 1926

No. 19]

NEW DELHI, MAY 2 -MAY 8 , 2004, SATURDAY/VAISAKHA 12- VAISAKHA 18 , 1926 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3 - उप-खण्ड(i) PART II-Section 3 Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

मंत्रिमंडल सचिवालय

(राष्ट्रपति भवन)

नईदिल्ली, 15 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 151.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मंत्रिमंडल सचिवालय ( राष्ट्रीय रासायनिक आयुध अभिसमय प्राधिकरण ) में कतिपय पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय ( राष्ट्रीय रासायनिय अधिसभय प्राधिकरण ) समूह ' ख' पद भर्ती नियम, 2004 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2.लागूहोना . ये नियम इनसे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों पर भर्ती को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों पे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा तथा अन्यअर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

1343GI/2004

(849) [PART II-SEC . 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA: MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

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उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की आबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

: कार्यक्रमक ( प्रोग्रामर)

1. पद का नाम

: 01 * (2004)

2. पदों की संख्या

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख ", राजपत्रित , अननुसचिवीय

3. वर्गीकरण

: 7450-225-11500 रु.

4. वेतनमान

: लागू नहीं होता

5. चयन पद है अथवा अचयन पद

: लागूनहींहोता

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: नहीं

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

: लागू नहींहोता

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

: लागू नहींहोता

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

: लागू नहीं होता

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रतिनियुक्ति

11. भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

: प्रतिनियुक्तिः

1. केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी,-

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ।

(1) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से कंप्यूटर उपयोजन/कंप्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या एम. टेक ( कंप्यूटर [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

851

भारत का राजपत्र : मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

उपयोजन में विशेषज्ञता के साथ ) या कंप्यूटर इंजीनियरी/कंप्यूटर विज्ञान/कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में बी.ई. /बी.टेक या समतुल्य ।

(ii) वास्तविक कार्यक्रमण के अनुभव सहित इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण का दो वर्ष का अनुभव;

या

( II ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से कंप्यूटर उपयोजन/कंप्यूटर विज्ञान मेंडिग्री या इलेक्ट्रानिक्स/इलेक्ट्रानिक्स और संसूचना इंजीनियरी मेंडिग्री या समतुल्य।

(ii) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण में तीन, वर्ष का अनुभव जिसमें से कम सेकम एक साल का अनुभव वास्तविक कार्यक्रमण में होना चाहिए;

या

( III ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या समतुल्य या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य ।

(ii) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण का चार वर्ष का अनुभव जिसमें से कम से कम दो वर्ष का अनुभव वास्तविक कार्यक्रमण में होना चाहिए;

या

( IV ) ( i ) इलेक्ट्रानिक प्रत्यायित कंप्यूटर पाठ्यक्रम कार्यक्रम विभाग के अधीन ' ए' स्तर काडिप्लोमा या विश्वविद्यालय कार्यक्रम के अधीन कंप्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा/तकनीकी शिक्षा राज्य परिषद् के द्वारा प्रदान किया गया कंप्यूटर उपयोजन में पोस्ट पोलिटेकनिक डिप्लोमा या समतुल्य ।

( ii ) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण कार्य का चार वर्ष का अनुभव जिसमें से कम से कम दो वर्ष का अनुभव वास्तविक कार्यक्रमण में होना चाहिए ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना : लागूनहीं होता

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा : इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/शिथिलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा ।

2. 1. : आंकड़े प्रक्रमण सहायक श्रेणी ' ख '

2. : 01*(2004)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " , राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. : 6500-200-10500 रु .

5. : लागूनहींहोता [PART II- SEC. 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004 /VAISAKHA 18, 1926

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6. : लागूनहींहोता

नहीं

7. :

8. : लागू नहींहोता

9. : लागूनहींहोता

10. : लागू नहींहोता

11. : प्रतिनियुक्ति

12. : प्रतिनियुक्ति:

1. केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी: -

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ;

या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्तिके पश्चात्उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ।

( I) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय / संस्था से कंप्यूटर उपयोजन/कंप्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या एम. टेक ( कंप्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता के साथ ) या कंप्यूटर इंजीनियरी/कंप्यूटर विज्ञान/कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में बी.ई. /बी.टेक या समतुल्य;

( ii ) वास्तविक कार्यक्रमण के अनुभव सहित इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण का दो वर्ष का अनुभव;

या

( II ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से कंप्यूटर उपयोजन /कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलेक्ट्रानिक्स/इलेक्ट्रानिक्स और संसूचना इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य;

( ii ) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण में तीन वर्ष का अनुभव जिसमें से कम से कम एक साल का अनुभव वास्तविक कार्यक्रमण में होना चाहिए;

या

(Ⅲ ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या समतुल्य या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थासे इंजीनियरी मेंडिग्री या समतुल्य;

(ii ) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण का तीन वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत वास्तविक कार्यक्रमण का अनुभव भी है;

या

(IV) ( i ) इलेक्ट्रानिक प्रत्यायित कंप्यूटर पाठ्यक्रम कार्यक्रम विभाग के अधीन ' ए ' स्तर का डिप्लोमा या विश्वविद्यालय कार्यक्रम के अधीन कंप्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा/तकनीकी शिक्षा राज्य परिषद के द्वारा प्रदान किया गया कंप्यूटर उपोजन में पोस्ट पोलिटेकनिक डिप्लोमा या समतुल्य;

(ii ) वास्तविक कार्यक्रमण के अनुभव सहित इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण कार्य का तीन वर्ष का अनुभव। (प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

13. : लागूनहींहोता

14 : इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/ शिथिलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा । 3. 1. : अनुभाग अधिकारी

2. : 01*(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । 853

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " , अराजपत्रित , अनुसचिवीय

4. : 6500-200-10500 रु.

5. : लागू नहीं होता

6. : लागूनहींहोता

7. : नहीं

8. : लागूनहीं होता

9. : लागूनहींहोता

10. : लागू नहींहोता

11. : प्रतिनियुक्ति

12. : प्रतिनियुक्तिः

1. केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-

( क ) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात्उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; और

(ख ) जिसके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ।

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /संस्था से स्नातक ( बैचलर ) कीडिग्री;

(ii ) दो वर्ष का प्रशासन का अनुभव ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी। )

13. : लागूनहींहोता

इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/शिथिलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा । 14 :

4. 1. : सहायक

2. : 01*(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख ", अराजपत्रित , अनुसचिवीय

4. : 5500-175-9000 रु.

5. : लागू नहीं होता

6. : लागूनहीं होता

7. : नहीं

8. : लागूनहीं होता

9. : लागूनहीं होता

10. : लागूनहीं होता

11. : प्रतिनियुक्ति

12. : प्रतिनियुक्ति:

1. केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या 854

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

(ii ) जिन्होंने मूल काडर के विभाग में 5000-8000 रु./ या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिसके पास संयुक्त स्नातक स्तर की परीक्षा के लिए कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

13. : लागूनहींहोता

इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/शिथिलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा। 14. :

5. 1. : आशुलिपिक श्रेणी ' ग '

2. : 01*

(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख ", राजपत्रित, अनुसचिवीय 3. :

5500-175-9000 रु . 4. :

5. : लागू नहींहोता

6. : लागू नहींहोता

7. : नहीं

8. : लागूनहींहोता

9 . : लागू नहींहोता

10. : लागू नहींहोता

11. : प्रतिनियुक्ति

12. : प्रतिनियुक्ति:

1. केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 4000-6000 रु . या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की है; और

(ख) आशुलिपि ( अंग्रेजी/ हिन्दी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी। )

13. : लागू नहीं होता ।

14 इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/शिथिलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा ।

[सं. ए-12018/3/2002- प्रशा.- 1 ]

सुनील मिश्र, उप सचिव [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

855

CABINET SECRETARIAT

(Rashtrapati Bhavan)

New Delhi , the 15th April, 2004

G.S.R. 151. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain posts in the Cabinet Secretariat (National Authority for Chemical Weapons Convention) namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Cabinet Secretariat (National Authority, Chemical Weapons Convention ) Group B posts Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

annexed. 2.Application. These rules shall apply to recruitment to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule hereto 3. Number of posts , classification and scales of pay . The number of the said posts , their classification and the scales ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule .

4. Method of recruitment , age - limit , qualification etc. The method of recruitment to said posts , age - limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5 ) to (14) .

5. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary of expedient so to do , it mayby order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time.

SCHEDULE

1. 1. Name of the post

: Programmer

2. Number of post

: 01 *

* (2004) Subject to variation dependent upon workload.

3. Classification

: General Central Service Group 'B ' , Gazetted, Non -Ministerial 4. Scale of pay

: Rs . 7450-225-11500

: Not applicable

5. Whether Selection or Non- selection post

: No

6. Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

7. Age limit for direct recruits

: Not applicable

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Notapplicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits wapply in case of promotees

10. Period of probation , if any

: Not applicable

[PART II SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

856

: Deputation

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or depu- tation/absorption and percentage of vascancies to be filled by various methods

: Deputation :

Officers under the Central Government:-

(a) (1) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department ; or

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grade from which promotion/deputation/absorption to be made

(ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500- 10500 or equivalent in the Parent Cadre/ Department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:-

(1) (i ) Master's degree in Computer Application/ Computer Science orM.Tech. (with Specialization in Computer Application) or BE/B . Tech. in Computer Engineering/Computer Science/ Computer Technology of a recognized University/Institute orequivalent .

(ii) 2 years ' experience of electronic data processing work including experience of actual Programming.

ог

(II) (i) Degree in Computer Applications/ Computer Science or Degree in Electronics /Electronics and Communication Engineering from a recognized University / Institute or equivalent.

(ii) Three years ' experience in Electronic Data Processing out of which at least one year experience should be in actual Programming

ог

(III) (i) Master's Degree of a recognized University or equivalent or Degree in Engineering of a recognized University/Institute orequivalent .

(ii) Four years ' experience of Electronic Data Processing out of which at least 2 years experience should in actual Programming.

ог

(IV) ( i) ' A' level Diploma Under Department of Electronics Accredited Computer Course Programme or Post Graduate Diploma in Computer application offered under University programme/Post Polytechnic Diploma in Computer Application awarded by State Council of Techncial Education or equivalent .

(ii) Four years experience of electronic data processing work out ofwhich atleast two years experience should be in actual programming.

(Periodofdeputation including period of deputation in ar other ex- cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department ofthe Central Government [ भाप II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

857

shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.)

: Not applicable

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

: Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/relaxation of any provision of these rules.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

2. 1. : Data Processing Assistant Grade 'B '

2 : 1*

*(2004) Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Services Group 'B ' , Gazetted, Non-Ministerial

4. : Rs . 6500-200-10500

5. : Not applicable

6. : No

7. : Not applicable

8. : Not applicable

9. : Not applicable

10. : Not applicable

11.. : Deputation

12. : Deputation:

Officers under the Central Government:

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the Parent Cadre/Department; or

(ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay ofRs . 5500-9000 or equivalent in the Parent Cadre/ Department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(1) ( 1) Master's degree in Computer Application/Computer Science or M.Tech. (with Specialization in Computer Application) or BE/B . Tech. in Computer Engineering/ Computer Science/Computer Technology of a recognized University/Institute or equivalent;

(ii) Two years ' expereince of electronic data processing work including experience of actual Programming.

(II) (i) Degree in Computer Applications/Computer Science or Degree in Electronics/Electronics and CommunicationEngineering from a recognized University/Institute or equivalent;

(ii) Two years ' experience in Electronic Data Processing work including experience of actual Programming.

(III) (i) Master's Degree of a recognized University Institute or equivalent or Degree in Engineering ofa recognized University /Institute or equivalent ;

(ii) Three years' experience of Electronic Data Processing work including experience of actual Programming.

ند

1343 ĢI/2004-2 [PART II-SEC. 3 ( i) ] 858

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

(IV) (i ) ' A' level Diploma under DOEACC Programme or Post Graduate Diploma in Computer Application offeredunderUniversity Programme/Post Polytechnic Diploma in Computer Application awarded by State Council of Technical Education or equivalent ;

(ii) Three years ' experience of electronic data processing work including experience of actual programming.

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held inmediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications . )

: Not applicable 13.

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/relaxation of any provision ofthese rules . 14. :

3. 1. : SectionOfficer

2. : 1*

*(2004) Subject to variation dependent on workload.

: General Central Service, Group 'B ' , Gazetted, Ministerial 3.

: Rs. 6500-200-10500 4.

5. : Not applicable

6. : No

7. : Not applicable

8. : Not applicable

9. : Notapplicable

10. : Notapplicable

11. : Deputation

12. : Deputation:

Officers under the Central Government :

(a) ( i) Holding analogous post on regular basis in the Parent Cadre/Department; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 5500-9000 or equivalent in the Parent Cadre/ Department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience :-

(1) Bachelor's degree from a recognized University/Institute or equivalent ;

(ii) Two years ' experience administration.

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications . )

13. : Not applicable

14. : Consultationwith Union Public Service Commission necessary for amendment/relaxation of any provision of these rules .

Assistant

4. 1. :

2.. : 1*

*(2004) Subject to variation dependent on workload .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: मईं 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

859 3. : General Central Service , Group ' B ' , Non -Gazetted, Ministerial

4. : Rs . 5500-175-9000

5. : Not applicable

6. : No

7. : Not applicable

8. : Not applicable

9. : Not applicable

10. : Notapplicable

11 . : Deputation

12. : Deputation:

Officers under the Central Government :

(a) ( i) Holding analogous post on regular basis in the parent Cadre/Department ; or

( ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5000-8000 or equivalent in the Parent Cadre or Department ; and (b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed by Staff Selection Commission for Combined Graduate Level Examination.

: Not applicable 13.

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/ relaxation of any provision of these rules . 14. :

Stenographer Grade ' C ' 1. :

1* 2.

*(2004) Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service , Group 'B ' , Non -Gazetted, Ministerial

4. : Rs. 5500-175-9000

5. : Not applicable

6. : No

7. : Notapplicable

8. Notapplicable

9. Notapplicable

10. : Not applicable

11. : Deputation

12. : Deputation:

Officers under the Central Government :

(a) ( i) Holding analogous post on regular basis in the parent Cadre/Department; or

(ii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay ofRs . 4000-6000 or equivalent in the Parent Cadre or Department ; and [PART II-SEC . 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKНА 18, 1926

860

(b) Possessing a speed of 100 words per minute in shorthand (English/Hindi )

(Periodofdeputation including period ofdeputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .)

13. : Notapplicable

14. : Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/ relaxation of any provision ofthese rules .

[F. No. A- 12018/3/2002-Ad. I] SUNIL MISHRA, Dy. Secy.

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 152.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मंत्रिमंडल सचिवालय टिफिन कमरा समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पदों पर भर्ती नियम, 2002 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम मंत्रिमंडल सचिवालय टिफिन कमरा समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2004 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. मंत्रिमंडल सचिवालय टिफिन कमरा समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद भर्ती नियम, 2002 के स्तंभ 5 में,-

( i ) शीर्ष के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्: -

"चयन पद अथवा अचयन पद" ।

(ii) विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:- "चयन"।

[फा. सं. ए-12018/1/2001 - प्रशा.- 1 ]

सुनील मिश्र , उप सचिव टिप्पण:-मूल नियम भारत के राजपत्र में तारीख 10 अगस्त, 2002 को सा. का. नि. 298 तारीख 23 जुलाई, 2002 द्वारा प्रकाशित किए गए ।

NewDelhi, the 23rd April, 2004

G.S.R. 152. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Cabinet Secretariat Tiffin Room Group ' C' & ' D ' Posts, Recruitment Rules, 2002, namely:-

1. (1 ) These rules may be called the Cabinet Secretariat Tiffin Room Group ' C' & ' D' Posts , Recruitment (Amend- ment) Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Cabinet Secretariat Tiffin Room Group ' C ' & ' D' Posts , Recruitment Rules , 2002 , in Column 5,-

(i) for the heading, the following heading shall be substituted , namely :- "Selection post or non-selection post" ,

(ii) for the existing entry the following entry shall be substitued, namely :- "Selection".

[F. No. A- 12018/ 1/2001 -Ad. ]

SUNIL MISHRA, Dy. Secy.

Note: Principal rules were published vide GSR 298 dated 23rd July, 2002 in the Gazette of India dated 10th August, 2002 .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

861

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/ वैशाख 18 , 1926

गृहमंत्रालय

नई दिल्ली, 6 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 153.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( पुस्तकालयाध्यक्ष ) भर्ती नियम, 1972 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय के लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान ने सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्रं एवं विधि- विज्ञान संस्थान ( सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी ) भर्ती नियम , 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और अन्य मामले उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है

अनुसूची

1. पद का नाम

: सहायक पुस्तकालय और सूचना अधिकारी

2. पदों की संख्या

: 1*

(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख ", राजपत्रित , अनुसचिवीय

4. वेतनमान

: 6500-200-10500 रु.

5. चयन अथवा अचयन पद

: लागू नहीं होता

: 30 वर्ष से अनाधिक

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य की लद्दाख खण्ड़, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पिति जिले तथा चम्बा जिले की पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) [PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004 /VAISAKHA 18 , 1926

862

: लागू नहीं होता ।

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: आवश्यक:-

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री या समतुल्य ।

(ii ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से पुस्तकालय विज्ञान में स्नातकडिग्री या समतुल्य ।

(iii ) पुस्तकालय में तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल कीजा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है किउनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

: लागू नहीं होता ।

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

: सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

पुस्तकालयाध्यक्ष (जिसे सहायक पुस्तकालय एवं सूचना अधिकारी के रूप में पुनः अभिहीत किया गया है ) उन्नति से 5500-9000 रु. ( पुनरीक्षित पूर्व ) वेतनमान के पद पर नियमित पदधारक की 6500-10500 रु. ( पुनरीक्षित ) वेतनमान के उन्नत पद पर नियुक्तिके लिए उपर्युक्तता का आरंभिक निर्धारण स्तंभ 13 में विनिर्दिष्ट नियुक्ति विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा की जाएगी । यदि उन्न्त वेतनमान में नियुक्ति के लिए ' उपयुक्त नहीं' पाए जाते हैं, वह पुनरीक्षित पूर्व वेतनमान 1640-2900 रु. में रहेंगे और उनका मामलों पर प्रत्येक वर्ष विचार किया जाएगा ।

: प्रतिनियुक्ति/आमेलन:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/स्थानातंरण/ आमेलन किया जाएगा

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; और

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5000-8000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है; और

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

863

( प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष सेअधिक नहीं होगी। )

13. यदिविभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टिकरण पर विचार हेतु और उन्नत पद पर नियुक्तिके लिए उपर्युक्तता के निर्धारण करने के लिए:-

1. निदेशक, लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान (गृह मंत्रालय)

-अध्धक्ष

2. उप महानिरीक्षक ( पुलिस ) लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवंविधि-विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय)

-सदस्य

3. सहायक निदेशक, लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय)

- सदस्य 14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में सघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

: सीधे भर्ती करते समय या कोई अधिकारी आमेलन आधार पर नियुक्ति के लिए अन्यके साथ विचाराधीन दायरे में हो तो संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 4/1/2000- राअविविसं ./पार्ट ]

रमन मेहरा, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi , the 6th April, 2004

G.S.R. 153. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Institute of Criminology and Forensic Science (Librarian ) Recruitment Rules , 1972 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Assistant Library and Information Officer in the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Insstitute of Criminology and Forensic Science under the Ministry ofHome Affairs , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Insstitute of Criminology and Forensic Science (Assistant Library and Information Officer) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into forceen the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay . The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age - limit qualifications and other matters.-The method of recruitment to the said post , age - limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

[PART II-SEC. 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

864

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobeprovided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex-servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Assistant Library and Information Officer

1. Name of the post

: 1* (2004)

2. Number ofpost

* Subject to variation dependent on workload.

: General Central Service, Group 'B ' , Gazetted, Non -Ministerial 3. Classification

: Rs . 6500-200-10500

4. Scale of pay

: Not applicable

5. Whether Selection Post or Non-selection post

: Not exceeding 30 years

6. Age limit for direct recruits

Note 1: (Rexalable upto 5 years for Government servants in accordance with the orders or instructions issued by the Central Government).

Note 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closingdate for receipt ofapplications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

: Not applicable

7. Whether benefit of added years of Service is admissible under rule30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Essential

(i)Bachelor's degree of a recognised University or equivalent.

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

(ii ) Bachelor's degree or equivalent in Library Science from a recognised University/Institute.

(iii) Three years' experience in a Library.

Note 1: Qualifications are relaxable at the descretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2: The qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes, ifat any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Notapplicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits willapply in the case of promotee

Two years for direct recruits

10. Period ofprobation , if any

Deputation/absorption failing which by direct recruitment . The suitability of the regular holder of the post of Librarian (since redesignated as Assistant Library and Information Officer) inthe pre -revised scale of Rs. 550-900 oprior to upgradation of this 11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion/absorption and perecntage of the posts to be filled by various methods [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

865

भारत का राजपत्र : मई 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

post in the scale of pay of Rs . 6500-10500 (revised) will be initially assessed by the Departmental Promotion Committee mentioned in column 13 for appointment to the upgraded post. If assessed " Not Suitable " for appointment to the upgraded scale of pay, he shall continue tobe in the pre - revised scale of pay of Rs . 1640-2900 and his case would be reviewed every year.

: Deputation/absorption: Officers under the Central Government :

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs. 5500-9000 in the parent cadre/department or equivalent; or

(iii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 5000-8000 in the parent cadre/department or equivalent ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

(Period ofdeputation including period ofdeputation in another ex- cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications) .

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

: Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering confirmation and assessment of suitability for appointment to upgraded post:

(1) Director

-Chairman

LokNayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry of Home Affairs )

-Member

( ii) Deputy Inspector General of Police , LokNayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry of Home Affairs

-Member

(iii) Assistant Director, LokNayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry of Home Affairs)

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

: Consultation with Union Public Service Commission is necessary while making direct recruitment and when an officer among others is in the field of consideration for appointment on absorption basis.

[F. No. 4/ 1/2000 -NICFS/PT]

RAMAN MEHRA, Under Secy.

1012 G1 /2004-3 [PART II-SEC . 3 ( i ) ] 866

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004 /VAISAKHA 18 , 1926

विधि और न्याय मंत्रालय (विधि कार्य विभाग ) (भारतीय विधि आयोग )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 154.- भारत सरकार के विधि और न्याय मंत्रालय , विधि कार्य विभाग ( भारतीय विधि आयोग ) की अधिसूचना संख्या सा. का. नि. 208 , तारीख 29 अप्रैल , 2003 जो भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 3 , उपखंड ( i) तारीख 24 मई, 2003 में पृष्ठ संख्या 1207 से 1210 तक में प्रकाशित की गई थी, में, पृष्ठ संख्या 1207 में , नियम 1 के उपनियम ( 1 ) में " 2002 " के स्थान पर " 2003 " पढ़ें ।

[फा. सं. ए-11014/ 1/99- एल सी ] एस ० सी० मिश्र, सहायक विधि सलाहकार

MINISTRY OF LAW & JUSTICE (DEPARTMENT OF LEGAL AFFAIRS ) (LAW COMMISSION OF INDIA)

CORRIGENDUM

New Delhi, the 28th April, 2004

G.S.R. 154. In the Notification of the Government of India in the Ministry of Law and Justice , (Department of Legal Affairs ), (Law Commission of India) , number G.S.R. 208 , dated the 29th April , 2003 , published at pages 1210 to 1213 in Part- II , Section 3 , Sub -section (i ) of the Gazette of India, dated the 24th May, 2003 at page 1210 , in rule 1 in Sub - rule ( 1 ) , for " 2002 " , read " 2003 " .

[F. No. A- 11014/1/99 -LC]

S. C. MISHRA, Assistant Legal Advisor

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 155.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का ( संरक्षी जूता बनाने वाला ) अराजपत्रित पद, भर्ती नियम, 2002 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, आस्का ( संरक्षी जूता बनाने वाला ) अराजपत्रित पद, भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , आस्का ( संरक्षी जूता बनाने वाला ) अराजपत्रित पद, भर्ती नियम, 2002 की अनुसूची के स्तंभ आठ में टिप्पण का लोप किया जाएगा ।

[फा. सं. ए-12018/19/2000- लैप/सी सी डी ]

वी. के. शर्मा, अवर सचिव पादटिप्पण: मूल निर्यम संख्या, सा. का. नि. 499 तारीख 23-10-2002 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi, the 27th April, 2004

G.S.R. 155. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska (Protective Shoe Maker) Non -gazetted post , Recruitment Rules, 2002 , namely:-

1. ( 1) These rules may be called the Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska (Protective Shoe Maker) Non -gazetted post , Recruitment , (Amendment ) Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Regional Leprosy Training and Research Institute, Aska (Protective Shoe Maker ) Non- gazetted post, Recruitment Rules, 2002, in column 8 , the Note shall be omitted.

[File No. A- 12018/19/2000-Lep ./CCD] V. K. SHARMA , Under Secy.

Footnote: The Principal Rules were published vide number GSR 499 , dated 23-10-2002.

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

867

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 156.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय ( परिचर्या अधिकारी ) भर्ती नियम, 1982 , परिवार नियोजन विभाग ( उप परिचर्या सलाहकार ) भर्ती नियम, 1968 और स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय ( परिचर्या सलाहकार) भर्ती नियम, 1977 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय के स्वास्थ्यसेवा महानिदेशालय स्वास्थ्यविभाग और परिवार कल्याण विभाग में परिचर्या प्रभाग ( नर्सिंग स्ट्रीम ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

2004है। 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय ( परिचर्या प्रभाग ) , भर्ती नियम, (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची I, II , III , IV के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्तअनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता . वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है

अनुसूची- I

1. पदं का नाम

: परिचर्या सलाहकार

2. पदों की संख्या

: 1 *

(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " क ", राजपत्रित,

4. वेतनमान

: 14300-400-18300 रु.

: लागूनहीं होता

5. योग्यता या चयन सह ज्येष्ठता के आधार पर चयन अथवा अचयन

: लागू नहीं होता

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयुसीमा

: लागू नहीं होता

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं [PART II-SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8, 2004/VAISAKHA 18 , 1926

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: लागू नहीं होता

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रतिनियुक्ति, ( इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) / प्रोन्नति

: प्रतिनियुक्ति( इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है. )/प्रोन्नति: 1 केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों, संघ राज्य क्षेत्रों, स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी जो:-

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

(क) ( i ) मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) मूल कांडर/विभाग में 12000-16500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हों, या;

(iii ) मूल काडर/विभाग में 10000-15200 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस क्षेणी में 10 वर्ष सेवा कर चुके हों, और

(ख) निम्नलिखित शैखिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

(i ) किसीमान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से परिचर्या में मास्टर डिग्री या समतुल्य

(ii ) परिचर्या/शिक्षण का बारह वर्ष का अनुभव जिसके अन्तर्गत सामुदायिक स्वास्थ्य

सेवा भी है, और

(iii ) किसी राज्य परिचर्या परिषद् द्वारा नर्स और मिडवाइफ या समतुल्य के रूप में रजिस्ट्रीकृत हो ।

II. ऐसे सहायक महानिदेशक ( परिचर्या ) जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो, जिसके न हो सकने पर सहायक महानिदेशक ( परिचर्या ) और उप सहायक महानिदेशक ( परिचार्य ) /उप परिचर्या सलाहकार की श्रेणी में दस वर्ष की सम्मिलित सेवा और किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से परिचर्या में मास्टर डिग्री या समतुल्य रखने वाले तथा किसी राज्य परिचर्या परिषद में नर्स और मिडवाइफ के रूप में रजिस्ट्रीकृत व्यक्तियों पर भी बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाने की दशा में, उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा कीअवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा कीअवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी )

: लागू नहीं होता

13. यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/ वैशाख 18 , 1926

869 2 1. : सहायक महानिदेशक परिचर्या

2. : 1* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. : 12000-375-16500 रु.

5. : लागू नहीं होता

6. : लागूनहीं होता

7. : लागू नहीं होता

8. : लागू नहीं होता

9. : लागू नहीं होता

10. लागू नहीं होता

11. : प्रतिनियुक्ति, ( इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )/ प्रोन्नति

12. : प्रतिनियुक्ति( इसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )/प्रोन्नति:

I. केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों , संघ राज्य क्षेत्रों, स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी जो:-

(क) ( i ) मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) मूल काडर/विभाग में 10000-15200 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हों, या;

(iii ) मूल काडर/विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस क्षेणी में 10 वर्ष सेवा कर चुके हों, और

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से परिचर्या में मास्टर डिग्री या समतुल्य,

( ii ) किसी राज्य परिचर्या परिषद्द्वारा रजिस्ट्रीकृत नर्स और मिडवाइफ या समतुल्य के रूप में हो , और

(iii ) परिचर्या/शिक्षण का दस वर्ष का अनुभव जिसके अन्तर्गत सामुदायिक स्वास्थ्यसेवाएं भी हैं,

11. ऐसे उप परिचर्या सलाहकार/सहायक उप महानिदेशक ( परिचर्या ) जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो, जिसके न हो सकने पर उप सहायक महानिदेशक ( परिचर्या ) उप परिचर्या सलाहकार परिचर्या अधिकारी की श्रेणी में दस वर्ष की सम्मिलित सेवा और किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से परिचर्या में मास्टर डिग्री या समतुल्य रखने वाले तथा किसी राज्य परिचर्या परिषद् में रजिस्ट्रीकृत नर्स और मिडवाइफ या समतुल्य व्यक्तियों पर भी बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाने की दशा में, उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

(पोषक प्रवर्ष केऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि है, साधारणातया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी) लागू नहीं होता 13. :

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 14. :

उप सहायक महानिदेशक/परिचर्या/उपपरिचर्या सलाहकार 3. 1 . :

2* 2. :

*(2004) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । [PART II-SEC . 3 (i) ] 870

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 8, 2004 /VAISAKHA 18, 1926

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " क " राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. : 10000-325-15200 रु.

5. : लागू नहीं होता

6. : चालीस वर्ष से अनधिक ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

7. : लागू नहीं होता

8. : आवश्यक:

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से परिचर्या में मास्टर डिग्री या समतुल्य;

( ii ) किसी राज्य परिचर्या परिषद्द्वारा रजिस्ट्रीकृत नर्स और रजिस्ट्रीकृत मिड वाइफ या समतुल्य होना चाहिए;

( iii ) परिचर्या/शिक्षण में पांच वर्ष का अनुभव जिसके अन्तर्गत सामुदायिक स्वास्थ्य सेवा भी है।

टिप्पण: 1- अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : 2- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

9. : आयुः नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां

10. : सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

11. : प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्प कालिक संविदा भी है ) / प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

12.: प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )/प्रोन्नति:

L केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों, संघ राज्य क्षेत्रों, स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी जो: -

(क) ( i ) मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) मूल काडर/विभाग में 8000-13500 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हों, या

(iii ) मूल काडर/ विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस क्षेणी में 8 वर्ष सेवा कर चुके हों, और

(ख ) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ आठ के अधीन विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों । II. ऐसे परिचर्या अधिकारी जिन्होंने श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो पर भी बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाने की दशा में , उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने केपात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

871 13 . : समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टि के लिए):

(i ) संयुक्त सचिव, स्वास्थ्यविभाग अध्यक्ष

( ii ) उप महानिदेशक , स्वास्थ्य सेवा सदस्य

(iii ) निदेशक/उपसचिव ( प्रशासन ) , स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय -सदस्य

14. : संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

4 1. परिचर्या अधिकारी

2. : 1*(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " राजपत्रित, अननुसचिवीय

4.: 8000-275-13500 रु.

5. : लागू नहीं होता ।

6. : पैंतीस वर्ष से अनधिक

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

7. : लागू नहीं होता

8. : आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्था से परिचर्या में मास्टर डिग्री या समतुल्य;

( ii ) किसी राज्य परिचर्या परिषद् द्वारा रजिस्ट्रीकृत नर्स और रजिस्ट्रीकृत मिड वाइफ या समतुल्य होना चाहिए;

( iii ) परिचर्या/शिक्षण में तीन वर्ष का अनुभव जिसके अन्तर्गत सामुदायिक स्वास्थ्य सेवा भी है ।

टिप्पण: 1- अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण : 2- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्धहोने की संभावना नहीं है ।

9. : लागू नहीं होता

10. : दो वर्ष

11. : सीधी भर्ती

टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या स्वायत्त संगठन के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेगी जो :-

(क) ( i ) मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) मूल काडर/विभाग में 7450-11500 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा कर चुके हो; या

(iii) 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस क्षेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हो; और [PART II-SEC . 3 (i ) ] 872

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

(ख) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ आठ के अधीन विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

12. : लागू नहीं होता

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए )

13. :

( i ) संयुक्त सचिव, स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्रालय -अध्यक्ष

( ii ) उप महानिदेशक, स्वास्थ्य विभाग - सदस्य

-सदस्य

(iii ) निदेशक ( प्रशासन ) , स्वास्थ्यसेवा महानिदेशालय

14. संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । :

[सं. ए. 12025/1/97- प्रशा. I/( स्था.Ⅰ ) ]

चन्द्र प्रकाश , अवर सचिव

New Delhi , the 27th April , 2004

G.S.R. 156. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Health Services (Nursing Officer ) Recruitment Rules , 1982; the Department of Family Planning (DeputyNursing Adviser) Recruitment Rules , 1968 , and the Directorate General ofHealth Services (Nursing Adviser) Recruitment Rules , 1977 except as respects things done or omitted to have been done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Nursing Stream in the Directorate General ofHealth Services , Department of Health and Department of Family Welfare in the Ministry ofHealth and Family Welfare , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare (Nursing Stream), Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay . The number of the said posts , its classification and the scaleofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule I, II, III and IV annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. -Method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedules.

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointmentto the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt such person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex - servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE- I

NursingAdviser

1. 1. Name of the post

:

1*(2004)

2. Number of post

*Subject to variation dependent on workload.

: General Central Service , Group ' A' , Gazetted

3. Classification

: Rs . 14300-400-18300

4. Scale of pay [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख18, 1926

873

:. Not applicable

5. Whether Selection by merit or selection- cum-seniorty or non -selection post

6. Age limit for direct recruits

: Not applicable

7. Whether benefit of added years of Service admissible

: Not applicable

8. Educational and other qualification required for Direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cationprescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

10. Period ofprobation, if any

: Not applicable

: Deputation including short term contract/promotion

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation/absorption and percentage of the post to be filled by various methods

Deputation (including short -term contract)/promotion:

12. In the case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

1. Officers under the Central Government/State Governments/Union Teritories/Autonomous Organisation:-

(a) ( i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(n) with5 years service in the grede rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 12000- 16500 or equivalent in the parent cadre/Department ; or

(iii) with 10 years of service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre/ Department; and

(b) possessing following educational qualifications and experience;

Master'sdegree in Nursing from a recognised University/ Institution or equivalent ;

(ii) 12 years experience in Nursing/Teaching including Community Health Services; and

(iii) registered as nurse and midwife or equivalent with any State Nursing Council .

II. Assistant Director General (Nursing) with 5 years' regular service in the grade failing which with 10 years' combined service in the grade ofAssistant Director General (Nursing) and Deputy Assistant Director Ganetal (Nursing) Deputy Nursing Adviser and possessing Master's Degree in Nursing from a recognised University/ Institution or equivalent and registered as Nurse and midwife with any state Nursing Council shall also be considered alongwith outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in

the direct line of promotion will not be eligible for

consideration for appointment on deputation . Similarly,

deputationists shall not be eligible for consideration for

appointment by promotion.)

[Period ofdeputation/ contract including period ofdeputation in another ex-cadre post held immediately preceding this 1343 GI/2004-4 [PART II SBC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

874

appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall not exceed 5 years. The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56. years as on the closing date of receipt of applications . ]

: Not applicable .

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

: Consultation with Union Public Service Commission necessary.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

SCHEDULE-II

21. Assistant Director General (Nursing)

1* (2004) 2.:

* Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non - Ministerial

4. : 12000-375-16500

5.: Notapplicable

6. Not applicable

7. : Notapplicable

8. Not applicable

9. Not applicable

10. Notapplicable

11. : Deputation including short -term contract/ promotion

12. Deputation (including short - term contract )/promotion :

I. Officers under the Central Government/State Governments /Union Terrtories/Autonomous Organisation :-

: (a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with 5 years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 10000-15200 or equivalent in the parent cadre/Department; or

(iii) with 10 years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre /Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience ;

(1) Master's degree in Nursing from a recognised University/ Institution or equivalent; and

(ii) Must be a registered Nurse and Registered Midwife or equivalent with any state Nursing Council ;

(iii) 10 years experience in Nursing/Teaching including Community Health Services;

II. Deputy Nursing Adviser/Deputy Assistant Director General (Nursing ) with 5 years ' regular service in the grade; failing which 10 years' combined service in the grade of Deputy Asstt. Director General (Nursing)/ Deputy Nursing Adviser and Nursing Officer possessing Master's Degree in Nursing from a recognised University/ Institution of equivalent and registered Nurse and midwife or equivalent with any State Nursing Council shall also be considered alongwith outsiders and in case he/she in selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. )

[Period ofdeputation/ contract including period of deputation/contract in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 4 years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. ]

13. Notapplicable.

14. ' Consultation with Union Public Service Commission necessary.

H [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

875

SCHEDULE-III

31. Deputy Assistant Director Genaral (Nursing) Deputy Nursing Adviser

2. : 2*

* (2004) Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service , Group 'A' , Gazetted, Non - Ministerial

4. : 10000-325-15200

5. Not applicable

6. : Not exceeding 40 years

(Relaxable for Government servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

7. Not applicable

8. Essential :

(i) Master'sDegree in Nursing of a recognised University /Institute or equivalent ;

(ii)Must be Registered Nurse and Registered Midwife or equivalent with any State Nursing Council ;

(iii) 5Years' experience in Nursing/ Teaching including community Health Service .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case of candidates othewise well qualified.

Note : 2 The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

9. Age: No

Educational Qualifications : Yes

10. Two years forDirect Recruits

11. Deputation ( including short term contract)/ promotion failing which by Direct Recruitment

12. Deputation (including short term contract)/promotion:

I. Officers under the Central Government/ State Government/Union Terrtories /Autonomous Organisation : -- (a) ( i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with 5 years service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in the scale of pay of Rs .8000-13500 or equivalent in the parent cadre /Department ; or

(iii) with 8 years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay ofRs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre /Department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direst recruilts under Col.8 II. Nursing officer with 5 years regular service in the grade shall also be considered along with the outsiders and in case he/she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.

[Period ofdeputation/contract including period of deputation/contract in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation ( including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. ]

13. : Group' A' Departmental Promotion Committee (for confirmation ofdirect recruits)

(i) Joint Secretary, Department of Health-Chairman

(ii) Deputy Director General of Health Services-Member

(iii) Director/Deputy Secretary (Administration) , Ministry of Health and Family Welfare-Member

14. : Consultation with Union Public Service Commission necessary.

[PART II-SEC. 3( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA ; MAY 8, 2004/VAISAKHA 18 , 1926

876

SCHEDULE-IV

4 1. : NursingOfficer

2. : 1*

*(2004) Subject to variation dependent on workload.

3. General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

4. Rs . 8000-275-13500

5. Not applicable

6. Not exceeding 35years

(Relaxable for Government servants up to 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

7.: Not applicable

8 : Essential:

(i)Master's Degree in Nursing of a recognised University/Institution or equivalent;

(ii)Must be Registered Nurse and Registered Midwife or equivalent with any State Nursing Council ;

( iii ) 3 Years' experience inNursing/Teaching including community Health Service.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the UPSC in case ofcandidates othewise well qualified.

Note 2: The qualification ( s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes, if, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.

9. Not applicable

10. Two years

Direct recruitment.

11.

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government or State Governments or Autonomous Organisation :--

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parant cadre/Department ; or

(in) with 3 years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs .7450-11500 or equivalent in the parent cadre/Department; or

(iii) with 5 years of service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs .6500-10500 or equivalent; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Col.8.

12. Not applicable

Group'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation)

13.

(i) Joint Secretary, Ministry ofHealth and Family Welfare -Chairman

(ii)DeputyDirector General ofHealth Services-Member

(iii) Director/(Administration) , Directorate General ofHealth Services-Member

14.: Consultation with Union Public Service Commission necessary.

[No. A- 12025 / 1/97 Admn . I/ Estt . I] CHANDER PRAKASH, Under Secy.

877 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय (विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ) (भारत मौसम विज्ञान विभाग )

नईदिल्ली, 28 अप्रैल , 2004

सा. का. नि. 157.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत मौसम विज्ञान विभाग (प्रशासनिक काडर ) समूह ' घ ' भर्ती नियम, 1982 और भारत मौसम विज्ञान विभाग ( समूह ' ग ' और समूह ' घ' पद ) भर्ती नियम, 1987 को, जहां तक उनका संबंध समूह ' घ ' पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ) , भारत मौसम विज्ञान विभाग में समूह ' घ ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय , भारत मौसम विज्ञान विभाग (समूह ' घ ' पद) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना : ये इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्तअनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. चपरासी के रूप में नियुक्त व्यक्तियों के लिए होमगार्ड का प्रशिक्षण लेने का उत्तरदायित्व:-इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, प्रत्येक व्यक्ति जो इन नियमों के अधीन चपरासी के रूप में नियुक्त किया जाता है, 3 वर्ष की अवधि के लिए होमगार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करेगा:

परंतु होमगार्ड का महाकमांडेंट प्रशिक्षण की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति के कार्यपालन और उसके द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण के स्तर को देखते हुए, उनके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, ऐसी अवधि को घटाकर दो वर्ष कर सकता है । नियुक्ति के पश्चात् होमगार्ड में प्रशिक्षण लेना आबद्धकर होगा किन्तु ऐसा उन व्यक्तियों को छोड़कर होगा जो ऐसा प्रशिक्षण प्राप्त करने में शारीरिक रूप से असुविधाग्रस्त हैं ।

6. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्तपदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 8. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

: मौसम विज्ञान परिचर

1. 1. पद का नाम

: 1086*

2. पदों की संख्या

(2004) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय )

: 2610-60-2910-65-3300-70-4000/-रु.

4. वेतनमान [PART II-SEC. 3 (i) ] 878

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

: चयन

5. चयन पद अथवा अचयन पद

: नहीं

*: 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु -सीमा

टिप्पण ( 1 ) : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण ( 2 ) : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

: एक विषय के रूप में सामान्य विज्ञान के साथ मैट्रिकुलेशन

: लागू नहीं होता

: दो वर्ष (सीधी भर्ती के लिए)

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

100 % प्रोन्नति द्वारा, जिनके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

: ऐसा चपरासी, जिसने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणा में चार वर्ष सेवा की है ।

: समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगी: - 13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

-अध्यक्ष

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-सदस्य

2. कार्यालय /विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

लागू नहींहोता

14 भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक : सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

2. 1. : 2 अभिलेख छटांईकार

2. : 2*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, ( अननुसचिवीय ) [ भाग II- खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

879 4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/- रु.

5. : चयन

6. : नहीं

7. : लागू नहीं होता

8. : लागू नहीं होता

9. : लागू नहीं होता

10. : लागूनहींहोता

11. : प्रोन्नतिद्वारा

12. : ऐसे चपरासी, जिन्होंने उस श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की है और निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं :

( i ) अंग्रेजी , हिन्दी और क्षेत्रीय भाषा पढ़ने और लिखने के योग्य हो ।

( ii ) फाइलों और अभिलेख के रखरखाव का कम से कम दो वर्ष का अनुभव हो ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. प्रशासनिक अधिकारी

-अध्यक्ष

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी -सदस्य

-सदस्य

3: अन्यविभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

14. : लागू नहीं होता

3. 1 . : जिल्दसाज

2. : 2* (2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3 . : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय)

4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/- रु.

5. : चयन

6. : नहीं

7. : 18-25 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण ( 2 ) : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु - सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

: किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से जिल्दसाजी में डिप्लोमा या प्रमाणपत्र 8.

9. : लागूनहींहोता

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : 100%प्रोन्नति द्वारा , जिनके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

12. : ऐसा चपरासी, जिसने जिल्दसाजी में परीक्षण उतीर्ण होने के अधीन रहते हुए, नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की है । [PART II-SEC. 3 ( i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

880

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-सदस्य

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्यविभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

लागूनहीं होता

14. :

4. 1. : मेट (औद्योगिक)

2. : 63*(2004) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय )

4. : 2650-65-3300-70-4000/-रु.

5. : अचयन

6 . : नहीं

7. 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल कीजासकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पणी ( 2 ) : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

: (i ) आठवां स्तर उत्तीर्ण ।

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त कर्मशाला में किसी इंजीनियरी व्यवसाय में सहायक के रूप में कम से कम दो वर्ष का अनुभव । 9. : लागू नहीं होता

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : अर्हक व्यवसाय परीक्षण के आधार पर प्रोन्नति द्वारा , जिनके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

12. : प्रोन्नति: ऐसा मजदूर, जिसने अर्हक व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

-अध्यक्ष

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी, श्रेणी-1

-सदस्य

2. एकक का भारसाधक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

14. : लागू नहींहोता

5. 1. : मेट (अनौद्योगिक)

2. : 4*(2004) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता हैं । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित , (अननुसचिवीय )

4. : 2650-65-3300-70-4000/-रु.

[ भाग II-खण्ड 30 ) ]

881

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

5. : अचयन

6. : नहीं

टिप्पण ( 1 ): आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

टिप्पण ( 2 ) : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : ( i ) आठवां स्तर उत्तीर्ण ।

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त कर्मशाला में किसी इंजीनियरी व्यवसाय में सहायक के रूप में कम से कम दो वर्ष का अनुभव । : लागू नहींहोता 9.

10. : दो वर्ष (सीधी भर्ती के लिए )

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- 13. :

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी , श्रेणी -1

-अध्यक्ष

2. एकक का भारसाधक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

14. : लागूनहींहोता

6. 1. : मुद्रक

2. : 01* (2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

: 3. साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, ( अननुसचिवीय )

4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/-

5. : लागू नहीं होता

6. : नहीं

7. : 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

टिप्पण ( 2 ): रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : किसी मान्यताप्राप्त प्रैस या संस्थान से मुद्रण में प्रमाणपत्र

या

1343 GI /2004-5 [PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

882

किसी मान्यताप्राप्त प्रैस में मुद्रण का तीन वर्ष का अनुभव ।

9. : लागू नहींहोता

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11 . : आमेलन द्वारा, जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

12. : केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारियों में से आमेलन या प्रतिनियुक्ति द्वारा , जो सदृश या समतुल्य पद धारण करते हैं और जिनकेपास स्तंभ 8 में उल्लिखित अर्हताएं हैं ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति का अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिके ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

13. : समूह ' घ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. प्रादेशिक निदेशक

-सदस्य

2. निदेशक/मौसम विज्ञानी

3. अन्य विभाग से एक समूह ' ख ' राजपत्रित अधिकारी - सदस्य

14. : लागूनहींहोता

7. 1. : दफ्तरी

2. : 11*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित , ( अननुसचिवीय)

4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/-रु.

5. : चयन

6. : नहीं

7. : लागू नहीं होता

8. : लागू नहीं होता

9. : लागू नहीं होता

10. : लागू नहींहोता

11. : प्रोन्नतिद्वारा

12 . : ऐसे चपरासी, जिन्होंने श्रेणी में कम से कम चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-सदस्य

2. कार्यालय/विभाग का एक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

14. : लागूनहींहोता

: 8.. 1. ज्येष्ठ चपरासी

2. : 01* (2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय) [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

883 4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/- रु.

5. : चयन

6. : नहीं

7. : लागू नहीं होता

8. : लागू नहीं होता

9. : लागू नहीं होता

10. : लागू नहीं होता

11. : प्रोन्नतिद्वारा

12. : ऐसे चपरासी, जिन्होंने श्रेणी में कम से कम चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-अध्यक्ष

2. कार्यालय/विभाग का एक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

14. : लागूनहींहोता

9. 1. : मुख्य चौकीदार

2. : 04*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय) 3.

2610-60-2910-65-3300-70-4000/- रु. 4. :

5. : चयन

6. : नहीं

7. : लागू नहीं होता

8. : लागूनहींहोता

9. : लागू नहीं होता

10. : लागू नहीं होता

11. : प्रोन्नति द्वारा

12. : ऐसे चौकीदार, जिन्होंने श्रेणी में कम से कम चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. नियुक्तिप्राधिकारी

-अध्यक्ष

2. कार्यालय/विभाग का एक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्यविभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

सदस्य

14. : लागूनहीं होता

10. 1 . : मुख्यमाली

2. : 02*(2004) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय ) [PART II-SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8, 2004/VAISAKHA 18, 1926

884

4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/- रु.

5. : चयन

6. : नहीं

7. : लागू नहीं होता

8. : लागू नहीं होता

9. : लागू नहीं होता

10. : लागूनहींहोता

11. : प्रोन्नति द्वारा

: 12. ऐसे माली जिन्होंने श्रेणी में कम से कम चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. नियुक्तिप्राधिकारी

-सदस्य

2. कार्यालय/विभाग का एक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

: 14. लागूनहींहोता

11. 1 . : मुख्य सफाईवाला

2. : 02*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ', अराजपत्रित , (अननुसचिवीय)

4. : 2610-60-2910-65-3300-70-4000/- रु.

5. : चयन

6. : नहीं

7. : लागूनहींहोता

8. : लागू नहींहोता

9. : लांगूनहींहोता

10. : लागू नहींहोता

11. : प्रोन्नतिद्वारा

12. : ऐसा सफाईवाला जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. नियुक्तिप्राधिकारी

2. कार्यालय/ विभाग का एक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

14. : लागूनहींहोता [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

885

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

12. 1 . : चपरासी

2. : 407*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय )

4. : 2550-55-2660-60-3200/-रु.

5. : लागू नहीं होता

6. : नहीं

टिप्पण ( 1 ): आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण ( 2 ): रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : ( 1 ) आठवां स्तर उत्तीर्ण या समतुल्य; (2) साईकिल चलाना जानता हो ।

9 . : लागू नहीं होता

10. : दो वर्ष (सीधी भर्ती के लिए )

11. : 75% सीधी भर्ती द्वारा । 25% आमेलन द्वारा ।

12. : ऐसे सफाईवाले, माली, फराश, चौकीदार या अन्य समूह ' घ ' अधिकारी के आमेलन द्वारा , जिसने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की है और जो कम से कम आरंभिक साक्षरता रखता हो और जो अंग्रेजी, हिन्दी या प्रादेशिक भाषाके पढ़ने में समर्थ हो ।

टिप्पण: इस प्रयोजन के लिए, 5 वर्ष की कुल अवधि के लिए एक से अधिक श्रेणियों में की गई सेवा की संगणना की जा सकती है ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-अध्यक्ष

2. एकक का भारसाधक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्यविभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

14. : लागू नहींहोता

13. 1 . : फराश

2. : 22*(2004)

* (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, ( अननुसचिवीय )

4. : 2550-55-2660-60-3200 रु.

5. : लागूनहींहोता

6. : नहीं [PART II -SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

886

: 7. 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण ( 2 ) : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : अनिवार्य: शून्य

वांछनीय : प्राथमिक स्तर उत्तीर्ण ।

लागू नहीं होता 9. :

10. : दो वर्ष (सीधी भर्ती के लिए)

11. : 100% आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

12. : ऐसे सफाई वाले के आमेलन द्वारा , जो ऐसे आमेलन के लिए आवेदन करते हैं ।

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. नियुक्तिप्राधिकारी

-सदस्य

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्यकार्यालय/विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

14. : लागूनहींहोता ।

14. 1 . : चौकीदार

2. : 250*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' घ ', अराजपत्रित, ( अननुसचिवीय ) :

: 2550-55-2660-60-3200 रु. 4.

5. : लागू नहीं होता

6. : नहीं

7. : 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण ( 2 ) : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : अनिवार्य : पद के लिए शरीरिक अर्हता ।

वांछनीय: पांचवा स्तर उत्तीर्ण ।

9. : लागू नहीं होता [भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

887 10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : 100% सीधी भर्तीद्वारा

12. : लागू नहींहोता

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

- अध्यक्ष

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

14. : लागूनहींहोता ।

15. 1 . : मजदूर

2. : 84*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, ( अननुसचिवीय )

: 4. 2550-55-2660-60-3200 रु.

5. : लागू नहीं होता

6. : नहीं

7. : 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण ( 2 ): रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : अनिवार्य : पद के लिए शारीरिक अर्हता । वांछनीय: पांचवां स्तर उत्तीर्ण ।

9 . : लागू नहीं होता

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : 100% सीधी भर्ती द्वारा

12. : लागूनहीं होता

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-अध्यक्ष

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्यविभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

14. : लागूनहीं होता ।

16. 1 . : सफाईवाला

2. : 128*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ) [PART II-SEC. 3(i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

888

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय)

2550-55-2660-60-3200 रु. 4. :

5. : लागू नहीं होता

6. : नहीं

टिप्पण ( 1 ): आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण ( 2 ): रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : अनिवार्य: पद के लिए शारीरिक अर्हता । वांछनीय: पांचवां स्तर उत्तीर्ण ।

9. : लागू नहीं होता

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : 100% सीधी भर्ती द्वारा

12. : लागूनहीं होता

13. : समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-सदस्य

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य विभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

14. : लागूनहींहोता

17. 1 . : माली

2. : 22*(2004)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय) 3. :

2550-55-2660-60-3200 रु. 4. :

5. : लागूनहींहोता

6. : नहीं

7. : 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

889 टिप्पण ( 2 ): रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

8. : पद के लिए शरीरिक अर्हता । वांछनीय: पांचवा स्तर उत्तीर्ण ।

9. : लागू नहीं होता

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : 100% सीधी भर्ती द्वारा

12. : लागू नहीं होता

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:--

1. निदेशक/मौसम विज्ञानी

-अध्यक्ष

2. कार्यालय/विभाग का एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

3. अन्यविभाग से एक राजपत्रित अधिकारी

-सदस्य

14. : लागू नहीं होता

18. 1. : क्लीनर

2. : 01* (2004) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' घ ', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय)

2550-55-2660-60-3200 रु. 4. :

5. : लागू नहीं होता

6. : नहीं

7. : 18-25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण ( 1 ): आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त कर के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण ( 2 ): रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के दिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है !

8. : अनिवार्य : पद के लिए शरीरिक अर्हता । वांछनीय: पांचवा स्तर उत्तीर्ण ।

: लागू नहीं होता 9.

10. : दो वर्ष ( सीधी भर्ती के लिए )

11. : 100% सीधी भर्ती द्वारा

12. : लागू नहीं होता

343 G1/20046 [PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

890

13. : समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक

-सदस्य

2. मौसम विज्ञानी

-सदस्य

3. अन्यविभाग से एक समूह ' ख ' राजपत्रित अधिकारी

14. : लागू नहींहोता

[सं. ए-12019/2/01 - ई( 3 )/आर. आर. /समूह ' घ ' ]

ए. जे. कुरियन, उपमहानिदेशक मौसम विज्ञान ( प्रशासन और भंडार ) MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department ofScience and Technology)

(INDIA METEOROLOGICAL DEPARTMENT)

New Delhi , the 28th April, 2004

G.S.R. 157. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the India Meteorological Department (Administrative Cadres Group ' D' ) Recruitment Rules , 1982 and the IndiaMeteorological Department (Group ' C' and Group ' D' posts ) Recruitment Rules , 1987 , in so far as they relate to the Group ' D' posts , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to the Group ' D' posts in the India Meteorological Department, Ministry of Science and Technology ( Department of Science and Technology) , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Science and Technology , India Meteorological Department (Group ' D ' posts ) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

rules. 2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these 3. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts , their classification and. the scales of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule .

5. Liability of persons appointed as peons to undergo training as Home Guards . Notwithstanding anything contained in these rules , every person appointed as a Peon under these rules shall undergo training as a Home Guard for a period of three years :

Provided that the Commandant General , Home Guards , may having regard to the performance of and standard of training achieved by any person during the period of training reduce such period to two years for the reasons to be recorded in writing . After appointment , the training of Home Guards will be obligatory , same in the case ofthose who are physically handicapped to undergo such training .

6. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Govemment may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

7. Power to relax .-Where the Central Govemment is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

[ भाग II खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

891 8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex -Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

1. Name of post

: Meteorological Attendant

2. Number of posts

: 1086* (2004)

* Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

: General Central Service, Group ' D' , Non -Gazetted, (Non-Ministerial)

4. Scale of pay

: Rs.2610-60-2910-65-3300-70-4000

: Selection

5. Whether selection post or non - selection post

: No

6. Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules , 1972

7. Age - limit for direct recruits

: 18-25 years.

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government . )

Note (1) : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note(2) :-In respect of posts the appointmentto which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age- limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

: Matriculation with General Science as one of the subject .

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10. Period of probation , if any

: Two years (for direct recruits) .

: 100% by promotion failing which by direct recruitment.

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / absorption and percentage ofthe posts to be filled by various methods

: Peon with four years of service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis .

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion/deputation to be made

: Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of :-

13. If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Chairman

(1 ) Director/Meteorologist

(2) One Gazetted Officer of the Office /Department -Member

(3) One Gazetted Officer from another Department -Member [PART II-SEC . 3 (i ) ] 892

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

: Not applicable .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

2. 1. : Record Sorter

2. : 02* (2004)

*Subject to variation dependent on workload

3. : General Central Service , Group "D" , Non -Gazetted, (Non-Ministerial)

4. : Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : Notapplicable

8. : Notapplicable

9. : Notapplicable

10. : Notapplicable

11 . : By promotion

12. : Peons with four years of regular service in the grade and fulfilling the following conditions :-

(i) Shall be able to read and write English, Hindi and regional language .

(ii) Experience of atleast two years in maintenance of files and records .

Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of: 13. :

-Chairman (1) Administrative Officer

-Member (2) One Gazetted Officer of the Office/Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Notapplicable.

3. 1. : BookBinder

2. : 02* (2004)

* Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Services , Group "D " , Non -Gazetted, (Non- Ministerial )

4. : Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : 18-25 years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note (1) :- The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmii State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note (2) :-In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age- limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : Diploma or certificate in Book Binding from a recognized Institution.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

893 9. : Not applicable

10. : Two years (for direct recruits).

11. : 100% by promotion failing which by direct recruitment .

12. : Promotion :

Peons with atleast four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis subject to passing a test in Book Binding .

13. : Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of:

( 1) Director/Meteorologist

-Chairman (2) One Gazetted Officer of the Office /Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

-Member 14. : Not applicable .

4. 1. : Mate (Industrial)

2. : 63* (2004)

* Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service , Group 'D' , Non - Gazetted, (Non - Ministerial )

4. : Rs .2650-65-3300-70-4000.

5. : Non -selection

6. : No

7. : 18-25 years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note (1) : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note (2) :-In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age- limit shall, in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : (i) Eighth Standard Pass .

(ii ) At least two years experience as helping hand in any ofthe engineering trade in a recognised workshop ..

: Not applicable 9.

10. : Two years (for direct recruits).

11. : By promotion on the basis of qualifying trade test, failing which by direct recruitment .

12. : Promotion:

Mazdoor with atleast four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and subject to passing qualifying trade test .

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

(1) Director/Meteorologist Grade- I

-Chairman

(2) Officer- in-Charge of the Unit

-Member.

(3) One Gazetted Officer from another Department

-Member

14. : Not applicable.

[PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

894

5. 1. : Mate (Non-Industrial)

2. : 04*(2004)

* Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service, Group 'D' , Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

4. : Rs .2650-65-3300-70-4000.

5. : Non-selection

6. : No

7. : 18-25 years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note (1) :-The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andamari and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note (2): In respect ofposts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

( i) Eighth StandardPass.

8. :

(ii)At least two years experience as helping hand in any of the engineering trade in a recognised workshop.

Notapplicable 9. :

10. : Two years . (for direct recruits).

11. : By promotion on the basis of qualifying trade test, failing which by direct recruitment .

12. : Promotion:

Mazdoor with atleast four years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis and subject to passing qualifying trade test .

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

---Chairman (1) Director/Meteorologist Grade - I

-Member (2) Officer - in-Charge ofthe Unit

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Notapplicable.

6. 1. : Printer

2. : 01 * (2004)

*Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service, Group' D' , Non -Gazetted, (Non-Ministerial)

4. : Rs .2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Notapplicable

6. : No

7. : 18-25years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ) .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

895 Note (1 ) : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note(2): In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : A certificate in printing from a recognised Press or Institute.

Three years experience in printing in a recognised Press .

9. : Notapplicable

10. : Two years . ( for direct recruits) .

11. : By absorption failing which by deputation failing both by direct recruitment.

12. : By absorption or deputation from officers holding analogous or equivalent posts under Central Government and possessing qualifications or experience mentioned in column (8) .

Note : Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment, in the same organisation/Department shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment on deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

( 1) Regional Director

Chairman (2) Director /Meteorologist

----Member

-Member (3) One Group ' B ' Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable .

7. 1. : Daftry

2. : 11*(2004)

* Subject to variation dependent on workload

: General Central Service , Group 'D' , Non- Gazetted , (Non -Ministerial ) 3.

4. : Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : Notapplicable

8. : Notapplicable

9. : Notapplicable

10. : Notapplicable

11. : Bypromotion

12. : Peons with at least four years regular service in the grade.

--Chairman 13. : Group 'D ' Departmental Promotion Committee consisting of: ( 1) Director /Meteorologist [PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

896

---Member (2) One Gazetted Officer of the Office/Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable .

8. 1. : Senior Peon

2. : 01*(2004)

*Subject to variation dependent on workload

3. : General Central Service , Group ' D' , Non - Gazetted, (Non- Ministerial )

4. : Rs .2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : Notapplicable

8. : Notapplicable

9. : Notapplicable

10. : Not applicable

11. : Bypromotion

12. : Peons with at least four years regular service in the grade.

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman (1) Director/Meteorologist

-Member (2) One Gazetted Officer of the Office/Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Notapplicable .

1. : Head Chowkidar

2. : 04*(2004)

* Subject to variation dependent on workload

3. : General Central Service, Group' D' , Non - Gazetted, (Non - Ministerial)

4. Rs .2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : Notapplicable

8. : Notapplicable

9. : Notapplicable

10. : Notapplicable

11 . : By promotion

12. : Chowkidars with at least four years regular service in the grade .

13. : Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman (1) Appointing Authority

-Member (2) A Gazetted Officer of the Office/Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

897

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

10. 1. : HeadMali

2. : 02* (2004)

* Subject to variation dependent on workload .

3. : General Central Service , Group ' D' , Non - Gazetted , (Non - Ministerial )

4. : Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : Not applicable

8. : Not applicable

9. : Notapplicable

10. : Notapplicable

11. : By promotion

12 . : Gardeners with at least four years regular service in the grade.

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

(1 ) Appointing Authority

----Chairman (2) A Gazetted Officer ofthe Office/ Department

---Member

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Notapplicable.

11. 1. : Mukhya Safaiwala

2. : 02*(2004)

* Subject to variation dependent on workload .

3. : General Central Service, Group 'D' , Non - Gazetted, (Non - Ministerial )

4. : Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000

5. : Selection

6. : No

7. : Notapplicable

8. : Notapplicable

9. : Notapplicable

10. : Notapplicable

11. : Bypromotion

12. : Safaiwalas with at least four years regular service in the grade .

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee cosisting of:

(1 ) Appointing Authority

-Chairman

Member (2) A Gazetted Officer of the Office /Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Notapplicable .

12. 1 . : Peon

2. : 407* (2004)

* Subject to variation dependent on workload .

1343 GI /2004-7 [PART II-SEC. 3( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

898

3. : General Central Service , Group ' D' , Non -Gazetted, (Non - Ministerial)

4. : Rs.2550-55-2660-60-3200

5. : Not applicable

6. : No

7. : 18-25 years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government

Note (1) : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note(2): In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

( 1 ) Eighth Standard pass or equivalent ;

8. :

(2) Should know cycling .

9. : Not applicable

10. : Two years . (for direct recruits) .

11. : 75% by direct recruitment .

25% by absorption .

12. : By absorption of regular safaiwala, Gardner , Frash, Chowkidar or any other Group ' D ' officer who has put in minimum five years service rendered after appointment thereto on regular basis and who possesses at least elementary literacy and ability to read, either English , Hindi or regional language .

Note : For this purpose the total period of service rendered in more than one grade may be counted to reckon five years .

13. : Group 'D' Departmental Promotion Committee comnsisting of:

-Chairman (1) Director /Meteorologist .

-Member (2) Officer - in -Charge of the Unit

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable.

Frash

13. 1.

2. : 22* (2004)

*Subject to variation dependent on workload .

: General Central Service , Group 'D' , Non -Gazetted, (Non - Ministerial )

4. : Rs . 2550-55-2660-60-3200.

5. : Not applicable

6. : No

7. : 18-25 years

Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

899

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख18 , 1926

Note ( 1) : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .

Note(2): In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall, in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

: Essential : Nil

Desirable : Pass in Primary Standard

9. : Not applicable

10. : Two years (for direct recruits)

11. : 100% by absorption, failing which by direct recruitment

12. : By absorption of regular safaiwalaş who apply for such absorption

13. Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman (1) Appointing Authority

-Member (2) A Gazetted Officer of the Office/Department

-Member (3) One Gazetted Officer from another Office /Department

14. : Not applicable .

14. 1. : Chowkidar

2. : 250*(2004)

*Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Service , Group " D " , Non-Gazetted, (Non -Ministerial )

4. : Rs . 2550-55-2660-60-3200.

5. : Notapplicable

6. : No

7. : 18-25 years

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note (1) : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note(2): In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : Essential : Physical Fitness for the post

Desirable : Fifth Standard Pass

9. : Notapplicable

10. : Two years ( for direct recruits)

11. : 100% by direct recruitment [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA: MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

900

12. : Notapplicable

13. : Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of:

----Chairman (1) Director/Meteorologist.

-Member (2) A Gazetted Officer of the Office /Department

-Member

(3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable.

15. 1 . : Mazdoor

2. : 84*(2004)

* (Subject to variation dependent on workload .

3. : General Central Service , Group " D" , Non- Gazetted, (Non -Ministerial )

4. : Rs. 2550-55-2660-60-3200.

5. : Not applicable

6. : No

7. : 18--25 years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note(1 ) :-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .

Note(2) : In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : Essential : Physical Fitness for the post

Desirable : Fifth Standard Pass

9. : Not applicable

10. : Two years (for direct recruits )

11 . : 100% by direct recruitment

12 . : Notapplicable

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman (1) Director /Meteorologist .

-Member (2) A Gazetted Officer of this Department/Office

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable.

16. 1 . Safaiwala

2. : 128 * (2004)

*Subject to variation dependent on workload .

General Central Service , Group " D" , Non - Gazetted , (Non -Ministerial) 3. :

Rs.2550-55-2660-60-3200 4.

Notapplicable 5. :

6. : No

7. : 18-25 years .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

901 (Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note (1) :-The crucial date for determining the age limit shall be , the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note(2) : In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case , be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : Essential : Physical Fitness for the post.

Desirable : Fifth Standard Pass .

9. : Not applicable

10. : Two years ( for direct recruits)

11. : 100% by direct recruitment

12. : Not applicable

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

( 1 ) Director/Meteorologist .

-Chairman (2) A Gazetted Officer of this Department/Office

-Member (3 ) One Gazetted Officer from another Department

-Member 14. : Notapplicable .

17. 1 . : Gardener

2. : 22*(2004)

* ( Subject to variation dependent on workload )

3. : General Central Service, Group ' D' , Non -Gazetted , (Non -Ministerial)

4. : Rs . 2550-55-2660-60-3200.

5. : Not applicable

6. : No

7. : 18-25 years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note (1 ) : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note (2) : In respect of posts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall, in each case , be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : Physical fitness for the post .

Desirable : Fifth Standard Pass .

9. : Not applicable [PART II- SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

902

10. : Two years (for direct recruits)

11. : 100% by direct recruitment

12. : Not applicable

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

---Chairman (1) Director /Meteorologist .

-Member (2) A Gazetted Officer of this Department/Office

-Member (3) One Gazetted Officer from another Department

14. : Not applicable.

18. 1 . : Cleaner

2. : 01*(2004)

*(Subject to variation dependent on workload)

3. General Central Service, Group ' D' , Non -Gazetted , (Non-Ministerial) :

4. : Rs . 2550-55-2660-60-3200.

5. : Notapplicable

6. : No

7. : 18-25years .

(Relaxable for Government servants upto forty years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note (1) :-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note (2): In respect ofposts the appointment to which are made through employment exchanges , the crucial date for determining the age limit shall , in each case , be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit names .

8. : Essential : Physical fitness for the post.

Desirable : Fifth Standard Pass .

9. : Not applicable

10. : Two years . ( for direct recruits ) .

11. : 100% by direct recruitment

12. : Notapplicable

13. : Group ' D' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of :-

---Chairman (1) Director

--Member (2) Meteorologist

-Member (3) One Group ' B ' Gazetted Officer from another department

14. : Notapplicable.

[No. A- 12019/2/01 - E( 3 )/ ( RR )/Group ' D' ]

A. J. KURIAN , Dy. Director General of Meteorology (Administration and Stores) [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8 , 2004/वैशाख18 , 1926

903

कृषिमंत्रालय

( कृषि और सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली, 16 अप्रैल , 2004

सा.का. नि. 158.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान ( कृषि और सहकारिता विभाग ) समूह ' क' और समूह ' ख ' ( राजपत्रित ) पद भर्ती नियम, 2001 को, जहां तक उनका संबंध उपकरण इंजीनियर और सस्य- विज्ञानी के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय, ( कृषि और सहकारिता विभाग ) के अधीन फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान में उपकरण इंजीनियर और सस्य- विज्ञानी के समूह ' क ' ( राजपत्रित ) पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

१. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि और सहकारिता विभाग, फार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान ( उपकरण इंजीनियर और सस्य विज्ञानी समूह ' क' राजपत्रित ) भर्ती नियम, 2004 है ।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इन नियमों से संलग्न अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: उपकरण इंजीनियर

2. पदों की संख्या

:

01* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 10000-325-10500 रु.

5. चयन अथवा अचयन पद

: चयन

: 40वर्ष से अधिक नहीं

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम [PART II-SEC. 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

904

तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

: नहीं

: आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से इलैक्ट्रानिक इंजीनियरी या उपकरण प्रौद्योगिकी मेंडिग्री या समतुल्य, और

(ii ) प्रतिष्ठापन , अंशशोधन और इलैक्ट्रानिक तथा विद्युत उपकरणों के अनुरक्षण औरस्वतः मापन तथा नियंत्रण में पर्यवेक्षीय हैसियत में सात वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय:

विकृति मापी , ध्वनि और कम्पन उपस्करों तथा वैसे ही उपस्करों से कार्य करने का अनुभव।

: आयु : नहीं

शैक्षिक अर्हताएं हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी. भर्तीद्वारा

11. भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

: प्रोन्नति:

सहायक इंजीनियर ( उपकरण ) जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है । प्रतिनियुक्ति:

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्यक्षेत्र प्रशासन के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है;

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

905

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

2. पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

टिप्पण:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 13. यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना ( 1 ) ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष

2. अपर सचिव, मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

3. संयुक्त सचिव, मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

4. निदेशक या उप सचिव (मशीनरी)

-सदस्य

(2 ) ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) समूह ' क' विभागीय प्रोन्नतिसमिति

-अध्यक्ष

1. अपर सचिव, मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

2. संयुक्त सचिव, ( मशीनरी )

-सदस्य

3. निदेशक या उप सचिव , ( मशीनरी)

: प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

2. 1. : सस्य-विज्ञानी

2. : 01*(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजपत्रित, अननुसचिवीय

4. : 10000-325-15200 रु.

5. : चयन

6 . : 40 वर्ष से अधिक नहीं

1343 GI/2004-8 [PART II-SEC . 3 (i )] 906

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004 /VAISAKHA 18 , 1926

टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

7. : हां

आवश्यक:

8. :

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कृषि में मास्टर डिग्री या स्नातक डिग्री और सस्य - विज्ञान में स्नात्तकोतर डिग्री या डिप्लोमा या समतुल्य;

(ii ) सस्य विज्ञान संबंधी समस्याओं का सात वर्ष का व्यावहारिक या अनुसंधान अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय:

(i ) भारत में कृषि व्यवहार सुभिज्ञता ।

(ii ) यांत्रिक खेती का ज्ञान ।

9. : आयु : नहीं

शैक्षिक अर्हताएं : हां

10. सीधे भर्ती किए जाने वाले और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । :

11. प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । :

12. : प्रोन्नति:

ऐसे फार्म अधीक्षक जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति:

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/ संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ;

(ii ) जिन्होंने मूल काडरं या विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500- 10500 रु . के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है;

(ख ) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । 2. पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने केपात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति/संविदा कीअवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है ) , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

टिप्पण:-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

907

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

13. : ( 1 ) ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति:

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. अपर सचिव , मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

3. संयुक्तसचिव , मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

4. निदेशक या उप सचिव (मशीनरी)

-सदस्य

( 2 ) ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति:

-अध्यक्ष

1. अपर सचिव, मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, मशीनरी प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

3. निदेशक या उप सचिव, ( मशीनरी )

14. : प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 13-3/98- एमवाई ( प्रशासन ) }

एच.सी. बतरा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi , the 16th April, 2004

G.S.R. 158. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Farm Machinery Training and Testing Institute (Department of Agriculture and Cooperation ) Group ' A' and ' B' ( Gazetted) Posts Recruitment Rules, 2001 , in so far as they relate to the post of Instrumentation Engineer and Agronomist, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group ' A ' ( Gazetted ) posts of Instrumentation Engineer and Agronomist in the Farm Machinery Training and Testing Institute under the Ministry of Agriculture (Department of Agriculture and Cooperation) , namely :-

1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Department of Agriculture and Cooperation, FarmMachinery Training and Testing Institute , ( Instrumentation Engineer and Agronomist, Group ' A' Gazetted ) Recruitment Rules ,2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application.-These rules shall apply to the posts specified in column I of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay . The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule .

4. Method of recruitment, age limit and other qualification , etc. The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

5.Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

[PART II- SEC . 3 (i ) ] 908

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the other Backward classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

: Instrumentation Engineer

1. Name of post

: 01 * (2004)

2. Number ofpost

* Subject to variation dependent on workload .

: General Central Services Group 'A ' , Gazetted, Non -Ministerial .

3. Classification

: Rs . 10000-325-15200

4. Scale of pay

:

Selection

5. Whether Selection or Non-selection post

6. Age limit for direct recruits

: Not exceeding forty years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

: No

7. Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

: Essential :

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

(i) Degree in Electronic Engineering or Instrument Technology from a recognized University or Institution or equivalent, and

(ii) 7 years' experience in Supervisory capacity in the Installation, Calibration and Maintenance of Electronic and Electrical Instruments for automatic measurement and controls .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if, atany stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

Experiencing in handling strain gauges , sound and vibration equipments and the like .

: Age : No.

Educational qualification : Yes .

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

: One year for direct recruits and promotees

10. Period ofprobation, ifany [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

909

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment.

11. Method of recruitment : Whether by direct : recruitment or by promotion or by depu- tation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

: Promotion :

Assistant Engineer ( Instrumentation ) with eight years ' regular service in the grade.

12. In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Deputation:

1. Officers under the Central Government/State Govemments Union Territory administration :-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto a regular basis in the scale of pay of Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

2. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . ( Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years , as on the closing date ofthe receipt ofthe applications) .

Note:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half ofsuch qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

13. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

: (1 ) Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

----Chairman

1. Chairman or member , Union Public Service

Commission

-Member

2. Additional Secretary Incharge ofMachinery

Division

-Member

3. Joint Secretary Incharge ofMachinery

Division

-Member

4. Director or Deputy Secretary (Machinery)

(2) Group ' A' Departmental Promotion Committee

(for considering confirmation) :

----Chairman

1. Additional Secretary Incharge of Machinery

Division

[PART II -SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8, 2004/VAISAKHA 18 , 1926

910

--Member

2. Joint Secretary (Machinery)

3. Director or Deputy Secretary (Machinery) -Member

: Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Agronomist

1. :

2. : One* (2004)

*Subject to variation dependent on workload.

3. : General Central Services , Group ' A ' , Gazetted , Non-Ministerial

Rs . 10000-325-15200

4. :

5. : Selection

6. : Not exceeding forty years ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .

7. : Yes

Essential

8. : (i ). Master's degree in Agriculture or Bachelor ' degree in Agriculture with post graduate degree or diploma inAgronomy from a recognized University or equivalent .

(ii) 7 years ' practical or research experience in Agronomical problems

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience is (are ) relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

(i ) Familiarity with agricultural practices in India.

(ii) Knowledge of machanized farming.

Age: No.

: 9.

Educational Qualification : Yes .

10. : One year for direct recruits and promotees

11 . : By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

Promotion:

12. :

Farm Superintendent with eight years ' regular service in the grade .

Deputation:

1. Officers under the Central Government/ State Governments /Union Territory administration:-

(a)( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department; and (b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8 , 2004/वैशाख 18, 1926

911 2. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . (Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years , as on the closing date of the receipt of the applications) .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

13. (1 ) Group ' A ' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

1. Chairman or member , Union Public Service Commission

-Chairman

-Member 2. Additional Secretary Incharge of Machinery Division

-Member

3. Joint Secretary Incharge of Machinery Division

-Member

4. Director or Deputy Secretary (Machinery)

(2) Group ' A' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) :

-Chairman

1. Additional Secretary Incharge of Machinery Division

2. Joint Secretary ( Machinery)

-Member

3. Director or Deputy Secretary ( Machinery)

14.: Consultation with the Union Public Service Commission necessary on each occasion .

[ F. No. 13-3 /98 -My. (Admn .) ] H. C. BATRA , Under Secy.

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 31 मार्च, 2004

सा. का. नि. 159.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और फरक्का बांध परियोजना ( समूह क और ख पद ) भर्ती नियम, 1966 को जहां तक उनका संबंध फरक्का बांध परियोजना में प्रशासनिक अधिकारी के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय के अधीन फरक्का बांध परियोजना में ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः- 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम फरक्का बांध परियोजना ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी भर्ती नियम, 2004है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उनका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है. वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परमर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । [PART II-SEC. 3 ( i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

912

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

: ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

1. पद का नाम

: 01 *

2. पदों की संख्या

(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क ", राजपत्रित , अनुसचिवीय

3. वर्गीकरण

: 10000-325-15200 रु.

4. वेतनमान

:

लागू नहीं होता

5. चयन पद अथवा अचयन पद

:

लागू नहीं होता

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सौमा

: लागू नहीं होता

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता

: लागू नहींहोता

: लागू नहीं होता

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

संयुक्त पद्धति:

प्रतिनियुक्तिधन प्रोन्नति:

11. भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा : या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

ऐसे विभागीय अधिकारी जिन्होंने उस श्रेणी में अपेक्षित अर्हक सेवा की है, पर भी, स्तंभ 12 में यथा वर्णित बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका, पद पर नियुक्ति के लिए चयन कर लिया जाता है, तो उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

: संयुक्त पद्धति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों के ऐसे अधिकारी जो: (क ) ( i ) मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलंन किया जाएगा

(ii ) मूल काडर/विभाग में 8000--13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कर चुके हैं;

(iii ) मूल काडर/विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा कर चुके हों; और

(ख) प्रशासन/स्थापना/लेखा विषय में पांच वर्ष का अनुभव रखते हों

(ऐसे विभागीय प्रशासनिक अधिकारी श्रेणी- III जिन्होंने उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा कीहै पर भी बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा , और यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन कर लिया जाता है, तो उस पद को प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ) 913 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

टिप्पण-1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण-2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

13. यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना लागू नहीं होता

टिप्पण: पुष्टि से संबंधित विभागीय प्रोन्नति समिति की कार्यवाहियां संघ लोक सेवा आयोग के अनुमोदनार्थ भेजी जाएगी । किन्तु यदि आयोग उनका अनुमोदन नहीं करता है तो विभागीय प्रोन्नति समिति की बैठक संघ लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष या किसी सदस्य की अध्यक्षता में फिर से होगी ।

: इन नियमों के किसी उपबंध में संशोधन/शिथिल करने के लिए प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

[सं. 2/13/2003-जी.वी.एफ.बी.पी. ]

राधेश्याम, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 31st March , 2004

G.S.R. 159.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in partial supersession of the Farakka Barrage Project ( Group A & B posts ) Recruitment Rules , 1966 in so far as they relate to the post ofAdministrative Officer in the Farakka Barrage Project , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Administrative Officer in the Farakka Barrage Project , under the Ministry of Water Resources namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Farakka Barrage Project, Senior Administrative Officer , Recruitment Rules , 2004 .

(2) They shall come into force on the date of the publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay . The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit and qualifications etc. The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification . No person , --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.--- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person or post .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Governnient from time to time in this regard .

SCHEDULE

Sr. Administrative Officer

1. Name of post

: 1* (2004)

2. Number of post

* Subject to variation dependent on workload .

1343 GI /2004-9 914

[PART II-SEC . 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

: General Central Service , Group ' A' , Gazetted , Ministerial 3. Classification

Rs . 10000-325-15200

4. Scale of pay

: Not applicable

5. Whether selection post or non- selection post

: Not applicable

6. Age limit for direct recruits

: Not applicable

7. Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

: Not applicable

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: Not applicable

10. Period ofprobation , ifany

Composite Method -Deputation plus promotion :

11. Method of recruitment/whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation/absorption and percentage of the post to be filled by various methods

: The departmental officer possessing the requisite qualifying service in the grade shall also be considered alongwith outsiders as men- tioned under Col. 12 and in case he is selected for appointment to the post same shall be deemed to have been filled by promotion.

: Composite Method : Officers of the Central/State Governments/Union Territories :

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation / absorptior to be made

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department ; or

(ii) with five years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 8000-13500 ог equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs .6500-10500 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) Possessing five years experience in administration/ establishment and accounts matter.

(The departmental Administrative Officer , Grade - III with 8 years regular service in the grade shall also be considered alongwith outsiders , in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion) .

Note- 1 : Period of deptuation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization /department of Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

Note- 2 : The maximum age limit for appointment shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

: Not applicable

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

: Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion and for amendment/relaxation of any provision of these rules .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

[No. 2/ 13/2003 -GB - FBP ]

RADHEY SHYAM, Under Secy.

915 भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

नई दिल्ली, 22 अप्रैल, 2004

सा. का.नि. 160.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तत्कालीन कृषि विभाग के केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, ( समूह ग और समूह घ पद) भर्ती नियम , 1968 को, जहां तक उनका संबंध मुख्य नक्शानवीस के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, जल संसाधन मंत्रालय में मुख्य नक्शानवीस के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, मुख्य नक्शानवीस भर्ती नियम, 2004 है । 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-कोई व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है

अनुसूची

1. पद का नाम

: मुख्य नक्शानवीस

2. पदों की संख्या

: 17* (2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख ", राजपत्रित , अननुसचिवीय ।

: 6500-200-10500रु.

4. वेतनमान

: चयन

5. चयन अथवा अचयन पद

: नहीं

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता ।

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

: लागू नहीं होता ।

विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं 9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

: लागू नहीं होता ।

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो 916

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18 , 1926

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

50 प्रतिशित प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

11. 'भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

: प्रोन्नति:

केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में ऐसे नक्शानवीस श्रेणी-1 ( 5500-9000 रु. ) जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्दीय सरकार/राज्य सरकार संघ राज्यक्षेत्रों के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर , सदृश पद धारण किए हुए

हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रु. या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् छह वर्ष सेवा की है ; या

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से सिविल/यांत्रिक इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य;

(ii ) सिविल/यांत्रिक इंजीनियरी में डिप्लोमा और नक्शानवीसी में तीन वर्षका अनुभव; या

(iii ) नक्शानवीसी में डिप्लोमा और नक्शानवीस के रूप में सात वर्ष का अनुभव;

टिप्पण 1-5000-8000 रु. ( पुनरीक्षित ) के समूह ' ग ' के वेतनमान में मुख्य नक्शानवीस के पद के नियमित धारकों की उपयुक्तता 6500-10500 रुपए ( पुनरीक्षित) समूह ' ख ' के उन्नत वेतनमान में नियुक्ति के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा निर्धारित की जाएगी । यदि उसे उपयुक्त निर्धारित किया जाता है तो उसे उन्नत ५६ पर प्रारम्भिक गठन पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा। उन्नत पद/ वेतनमान में नियुक्ति केलिए ' उपयुक्त नहीं' निर्धारित किया जाता है तो वह 5000-8000 रु. के पुनरीक्षित वेतनमान में बना रहेगा और समूह ' ग ' पद धारण करेगा और उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनरीक्षण किया जाएगा ।

टिप्पण 2- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

13. यदिविभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना : प्रोन्नतिके संबंध में विचार करने के लिए ( समूह ' ख' ) विभागीय प्रोन्नति समिति: -

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

2. निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

3. जल संसाधन मंत्रालय में केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड से संबंधित निदेशक या उप सचिव

: किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधित या शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । सर्ता करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेययोरु वर्ग किया जाएगा ।

[फा. सं. 23/52/98-जी डब्ल्यू-1 ]

सोहन एस. सैनी, अवर सचिव [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

917

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004 /वैशाख 18 , 1926

New Delhi , the 22nd April, 2004

G.S.R. 160.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the erstwhile Department of Agriculture, the Central Ground Water Board (Group Cand Group D posts) Recruitment Rules , 1968 , in so far as they relate to the post of Chief Draftsman, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Draftsman in the Central Ground Water Board, Ministry of Water Resources , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board, Chief DraftsmanRecruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number ofPosts, classification and the scale of pay . The number of the said posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3.Method of recruitment , age limit qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualificationes and matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of such rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes, Ex - Service men and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: ChiefDraftsman

1. Name of post

:

17*(2004)

2. Number of post

* Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

: General Central Service , Group ' B ' , Gazetted , Non -Ministerial

: Rs . 6500-200-10500

4. Scale of pay

: Selection

5. Whether Selection Post or Non-selection post

: No

6. Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 of Central Secretariat Services (Pension) Rules, 1972

7. Age limit for direct recruits

: Not applicable

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: Not applicable

10. Period of probation , if any

: 50% promotion failing which by deputation

50% Deputation.

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods [PART II SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8, 2004/VAISAKHA 18, 1926

918

: Promotion :

DraftsmanGrade-I (Rs . 5500-9000) in Central Ground Water Board with at least three years regular service in the grade

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Deputation:

1. Officers under the Central/ State Governments/Union Territories :

(a) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs .5500-9000 or equivalent in the parent cadre/department; ог

(iii) with six years ' service in the grade rendered appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 5000- 8000 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience as under:

(i) Degree in Civil/Mechanical Engineering from a recognized University or Institution or equivalent OR

(ii) Diploma in Civil/Mechanical Engineering with three years experience as Draftsmanship; or

(iii) Diploma inDraftsmanship with seven years ' experience as Draftsmanship.

Note 1 : The suitability of the regular holders of the post of Chief Draftsman in the scale of Rs. 5000-8000 (Revised) Group ' C ' will be initially assessed by the Departmental Promotion Committee for appointment to the upgraded post in the scale of Rs . 6500-10500 (Revised) Group ' B ' post. If assessed suitable he/she will be deemed to have been appointed to the upgraded post at the initial constitution. If assessed ' Not Suitable ' for appointment to the upgradedpost/scale of pay, he/she will continue to be in the revised scale of Rs . 5000-8000 and hold Group ' C ' post and his/her case would be revised every year .

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

: Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering promotion.

13. If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Chairman

1. Chairman, Central Ground Water

Board

Member

2. Director (Administration),

Central Ground Water Board

Member

3. Director or Deputy Secretary, concerned with Central GroundWater Board in the Ministry of Water Resources .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation and foramendment or relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

[F. No. 23/52/98 -GW -I]

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

919

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

नई दिल्ली, 23 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 161.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भूमीगत जल बोर्ड, ( सहायक वेधक एवम्यांत्रिक ) भर्ती नियम, 1976 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, जल संसाधन मंत्रालय में सहायक वेधक- सह - मैकेनिक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, सहायक वेधक- सह - मैकेनिक भर्ती नियम, 2004है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि: उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वें होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-कोई व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: सहायक वेधक- सह-मैकेनिक

2. पदों की संख्या

: 250 *

(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग ", अराजपत्रित, अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 4000-100-6000 रु.

5. चयन अथवा अचयन पद

: अचयन

: नहीं

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के

नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: 25वर्ष

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए पांच वर्ष तक तथा अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यार्थियों के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । [PART II -SEC. 3 ( i) ] 920

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

टिप्पण 2 : ऐसे पदों की बाबत जिन पर रोजगार कार्यालयों के माध्यम से नियुक्तिकी जाती है, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए प्रत्येक मामले में निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

: किसी मान्यताप्राप्त संस्था या समतुल्य से यांत्रिक/वेधन/खनन/पैट्रोलियम इंजीनियरी में डिप्लोमा या मैट्रिकुलेट या समतुल्य के साथ जलकूप वेधन मशीनों के अनुरक्षण में पांच वर्ष का अनुभव और उसके पश्चात् व्यावहारिक परीक्षा ।

टिप्पण.- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जासकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

नहीं

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों / तकनीकी आपरेटर ( वेधन ) के लिए दो वर्ष कम्प्रेसर आपरेटर के लिए कुछ नहीं

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

11. भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा:

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

: प्रोन्नतिः

१० प्रतिशत पद ऐसे तकनीकी आपरेटर ( वेधन ) ( 2650-4000 रुपए ) से जिन्होंने बारह वर्ष नियमित सेवा की है जिसके अन्तर्गत निर्धारित कर्म स्थापन में की गई नियमित सेवा सम्मिलित है ।

10 प्रतिशत पद ऐसे कम्प्रेसर आपरेटर ( 3050-4590 रुपए) से जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे तकनीकी आपरेटर (वेधन ) से जिन्होंने निर्धारित कर्म स्थापन में बारह वर्ष नियमित सेवा की है ।

: समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए) 13. यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

(i) निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

(ii) अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

(iii) केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से कार्यपालक इंजीनियर से अन्यून की पंक्ति का एक अधिकारी

-सदस्य

(iv) प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

(i) निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

(ii) अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

-सदस्य

(iii) प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

: लागू नहीं होता

[फा. सं. 23/26/98 - जी डब्ल्यू. 1 ]

सोहन एस. सैनी, अवर सचिव 921

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

NewDelhi, the 23rd April , 2004

G.S.R. 161. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board (Assistant Driller-cum -Mechanic ) Recruitment Rules , 1976, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Driller- cum- Mechanic in the Central Ground Water Board, Ministry of Water Resources , namely :--

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board , Assistant Driller-cum-Mechanic Recruitment Rules, 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , its classification and the scale of pay . The number of the posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit, qualifications , etc.-The method ofrecruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4.Disqualifications. No person, --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of such rule.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Classes , Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: Assistant Driller-cum Mechnic

1. Name of the post

: 250* (2004)

2. Number of post

* Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

: General Central Service, Group ' C ' , Non -Gazetted, Non -Ministerial

: Rs . 4000-100-6000

4. Scale of pay

: Non- selection

5. Whether selection post or Non-selection post

: No

6. Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

7. Age limit for direct recruits

: 25 years (Relaxable for Government servants and Scheduled Caste/Scheduled Tribe candidates upto 5 years and for Other Backward Classes candidiates upto 3 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) Note 1: (The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidiates in India other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts the appointmnets to which are made through Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit in each case will be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

1343 GI /2004-10 [PART II SEC. 3 (1)] 922

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 8, 2004/VAISAKHA 18, 1926

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

: Diploma in Mechanical /Drilling/Mining/ Petroleum Engineering from a recognized or equivalent or Matriculate or equivalent with fiveyears' experience in maintenance ofWaterWell DrillingMachines andafterpractical test.

Note: The qualification(s ) regarding experience is/ are relaxable at discretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection , the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requiste experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

: No

9. Whether age and educational qualifi- cationsprescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

10. Period ofprobation, ifany

: Two years for direct recruits/Technical Operator (Drilling) .Nil for CompressorOperator

Bypromotion failing which by direct recruitment.

11. Method of recruitment : whether by direct : recruitment or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

12. In the case of recruitment by promotion/ : deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Promotion 90%posts from Technical Operator (Drilling ) (Rs . 2650-4000) with twelve years regular service including regular service rendered in theWork Charged establishment .

10% posts from Compressor Operator (Rs. 3050-4590) with eight years regular service in the grade , failing which from amongst Technical Operator ( Drilling ) with 12 years regular service rendered in the Work Charged establishment.

: Group ' C' Departmental Promotion Committee for consideringpromotion of:-

13. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

(1) Director (Administration) Central Ground Water Board

-Chairman

(2) Superintending Engineer , Central Ground Water Board

(3) AnOfficer from another Central Government Department

-Member

notbelow the rank of Executive Engineer

(4) Administrative Officer, Central Ground Water Board

-Member

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of: -

(1) Director (Administration ) Central Ground WaterBoard

-Chairman

(2) Superintending Engineer, Central Ground Water Board

-Member

(3) Administrative Officer, Central Ground Water Board

-Member.

: Not applicable

14. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

[F. No. 23/26/98 -GW - I]

SOHAN S. SAINI, Under Secy.

14 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

923

नईदिल्ली, 23 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 162.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, ( ड्रिलर- सह- मैकेनिक ) भर्ती नियम, 1976 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अंधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, जल संसाधन मंत्रालय में वेधक- सह- मैकेनिक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, वेधक- सह - मैकेनिक भर्ती नियम, 2004 है। (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा, अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6.. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: वेधक-सह-मैकेनिक

2. पदों की संख्या

: 184*

(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग ", अराजपत्रित , अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 4500-125-7000 रु.

5. चयन अथवा अचयन पद

: अचयन

: नहीं

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के

नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: 30 वर्ष

7. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए पांच वर्ष तक तथा अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियों के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईहै) । [PART II-SEC: 3 (i ) ] 924

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004 /VAISAKHA 18, 1926

किसी मान्यताप्राप्त संस्था से यांत्रिक/वेधन/खनन/पैट्रोलियम इंजीनियरी में डिप्लोमा और जलकूप वेधन रिगों के प्रचालन और अनुरक्षण में तीन वर्ष का वास्तविक अनुभव या मैट्रिक के साथ जलकूप वेधन रिगों के प्रचालन और अनुरक्षण में आठ वर्ष कावास्तविक अनुभव ।

टिप्पण.-अनुभव संबंधी अर्हता(अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए कुछ नहीं

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

11. भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा : या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

: प्रोन्नतिः

( i ) 70 प्रतिशत पद ऐसे सहायक वेधन- सह- मैकेनिक ( 4000-6000 रुपए ) से 12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष निरन्तर सेवा की है।

हुए

( ii ) 30 प्रतिशत पंद ऐसे वैल्डर (4000-6000 रुपए) से जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और व्यवसाय परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने के अधीन रहते वेधन रिंग के प्रचालन और अनुरक्षण में एक वर्ष का कार्यकरण अनुभव है जिसके सकने पर ऐसे सहायक वेधन- सह- मैकेनिक से जिसने पांच वर्ष नियमित सेवा की नहो

है ।

13. यदिविभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना : समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

(i) निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -अध्यक्ष

(ii) अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस्य

(iii) केन्द्रीय सरकार के अन्य विभाग से कार्यपालक -सदस्य इंजीनियर से अन्यून की पंक्ति का एक अधिकारी

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

(1) निदेशक (प्रशासन) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -अध्यक्ष

(ii) अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस्य

-सदस्य

(iii) प्रशासनिक अधिकारी, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड

: लागू नहींहोता ।

[फा. सं . 23/40/98- जी डब्ल्यू. I ]

सोहन एस. सैनी, अवर सचिव

1 925

भारत का राजपत्र: मई 8 , 2004/वैशाख 18 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

New Delhi , the 23rd April, 2004

G.S.R. 162.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Ground Water Board , ( Driller- cum -Mechanic) Recruitment Rules, 1976, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Driller- cum-Mechanic in the Central Ground Water Board, Ministry of Water Resources, namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board, Assistant Driller-cum-Mechanic Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number, of post, its classification and the scale of pay . The number of the post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit , qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointmentto the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of such rule.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided forthe Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other backward classes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Driller-cum Mechanic

1. Name of the post

: 184* (2004)

2. Number of post

* Subject to variation dependent on workload.

General Central Service , Group ' C' , Non -Gazetted, Non -Ministerial 3. Classification

: Rs . 4500-125-7000

4. Scale of pay

: Non -selection

5. Whether Selection Post or Non- selection post

: No

6. Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

: 30 years

7. Age limit for direct recruits

(Relaxable for Government servants and Scheduled Castes / Scheduled Tribes candidates upto 5 years and for Other Backward Classes candidiates upto 3 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time). Note 1: (The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India other than those in Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep) .

Note 2 : In respect of posts the appointments to which are made throughEmployment Exhanges , the crucial date for determining the age limit in each case will be the last date upto which the Employment Exhanges are asked to submit the names .

1343 Gl /2004-11 926

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

[PART II-SEC . 3( i) ] 8. Educational and other qualifications required fordirect recruits

: Diploma in Mechanical /Drilling/Mining/Petroleum Engineering from a recognized institute with three years actual experience in the operation and maintenance of water wells drilling rigs , or Matriculate with eight yars' actual experience in the operation and maintenance ofWater Well DrillingRigs .

Note 1 : The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at thediscretion of the competent authority for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection , the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved forthem.

: No

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: Two years for direct recruits and Nil for Promotees

10. Period ofprobation, if any

100% by promotion failling which by direct recruitment .

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion

(i) 70% posts from Assistant Drilling-cum -Mechanic (Rs . 4000-6000) 12. In the case of recruitment by promotion/ : deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made with five years continuous service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

(ii) 30% posts from Welder (Rs. 4000-6000 ) with five years regular ser- vice in the grade and one year working experience in operation and maintenance ofdrilling rig subject to qualifying the trade test failing which from Assistant Driller- cum- Mechanic with five years regular service.

: Group ' C ' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of:-

13. Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(1) Director (Administration) Central Ground

-Chairman

WaterBoard

(2) Superintending Engineer, Central Ground

-Member

WaterBoards

-Member

(3) AnOfficer of another Central Government Department not below the rank of Executive Engineer

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:-

-Chairman

(1) Director (Administration) Central Ground WaterBoard

---Member

(2) Superintending Engineer, Cenral Ground

WaterBoard

-Member .

(3) Administrative Officer, Central Ground

WaterBoard

: Not applicable .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

[F. No. 23/40/98 -GW - I]

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

927

भारत का राजपत्र : मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

श्रम मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2004

सा. का. नि. 163.- राष्ट्रपति एतद्वारा संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एवं श्रम ब्यूरो, संयुक्त निदेशक ( इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रोसेसिंग ) भर्ती नियम, 1992 के अधिक्रमण में, ऐसे अधिक्रमण के पहले किए गए अथवा किए जाने से छोड़े गए कार्यों के अलावा, महानिदेशक, श्रम ब्यूरो नामक श्रम मंत्रालय के सम्बद्ध कार्यालय में संयुक्त निदेशक ( इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रोसेसिंग ) के पद पर भर्ती की तरीके को विनियमित करने के निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. लघु शीर्ष एवं प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों को श्रम ब्यूरो, संयुक्त निदेशक ( इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रोसेसिंग ) भर्ती नियम, 2003 कहा जाएगा। (2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशित होने की तारीख से प्रभावी होंगे । '

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण तथा उनसे संबंधित वेतनमान इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में यथा उल्लिखित के अनुसार होगा ।

3. भर्ती की तरीका, आयु- सीमा एवं अन्य योग्यताएं आदि. भर्ती का तरीका, आयु सीमा, योग्यताएं एवं उनसे संबंधित अन्य बातें उक्त अनुसूची के कॉलम 5 से 14 में यथा उल्लिखित के अनुसार होंगी ।

4. अयोग्यता.-कोई व्यक्ति, -

(i ) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ शादी की हो जिसकी पहले से ही पत्नी/ पति जीवित हो; अथवा

(ii ) जिसने अपने पति/पत्नी के जीवित रहते किसी अन्य व्यक्ति के साथ शादी की हो,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

बशर्ते केन्द्रीय सरकार इस बात से संतुष्ट हो , कि ऐसी शादी उस व्यक्ति तथा शादी से सम्बद्ध दूसरे पक्ष के पसर्नल लॉ के अन्तर्गत अनुमेय है तथा ऐसा करने के लिए अन्य कारण भी हैं , तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रचालन से छूट प्रदान कर सकती है ।

5. छूट प्रदान करने की शक्ति.- यदि केन्द्रीय सरकार की राय में ऐसा करना आवश्यक अथवा समीचीन हो, तो वह आदेश द्वारा , लिखित रूप में कारण रिकार्ड करते हुए तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इस संबंध में किसी वर्ग अथवा श्रेणी के व्यक्तियों को इन नियमों के उपबंधों से छूट प्रदान कर सकती है ।

6. प्रतिबंध, केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर इस संबंध में निकाले गए आदेशों के अनुसरण में इन नियमों में कुछ भी अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों तथा अन्य विशेष श्रेणी के व्यक्तियों को प्रदान किए जाने वाले आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट एवं अन्य रियायतों को प्रभावित नहीं करेगा ।

अनुसूची

1. पद का नाम

: संयुक्त निदेशक ( इलैक्ट्रानिक डाटा प्रोसेसिंग )

: 1 *

2. पदों की संख्या

(2003)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: केन्द्रीय सामान्य सेवा समूह " क ", राजपत्रित, अननुसचिवीय

: 12000-375-16500 रु.

4. वेतनमान

5. चयन अथवा अचयन पद

:

लागू नहीं होता

: नहीं

6. सेवा में जोड़े गए वर्षों का लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: अधिकतम आयु 50 वर्ष ।

7. सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

टिप्पणी: (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के 05 वर्ष तक की छूट)

टिप्पणी: आयु- सीमा निर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीरं राज्य के ल‌द्दाख डिवीजन , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले [PART II-SEC. 3(i)] 928

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKHA 18, 1926

के पांगी उप- डिवीजन अंदमान और निकोबार द्वीप अथवा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख को छोड़कर भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत कीगई अंतिम तारीख होगी ।

: अनिवार्य

(क) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से कम्प्यूटर अनुप्रयोजन या कम्प्यूटर विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा प्रौद्योगिकी निष्णान ( कम्प्यूटर अनुप्रयोजन मेंविशेषज्ञता सहित ) अथवा अभियांत्रिकी/ स्नातक/कम्प्यूटर अभियांत्रिकी/कम्प्यूटर विज्ञान/कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी में स्नातक ।

(ii ) इलैक्ट्रोनिक डाटा प्रोसेसिंग/ कम्प्यूटर ओरिएन्टड आप्टीमाइजेशन सूचना या सांख्यिकीय प्रणाली में 8 वर्ष का अनुभव जिसमें कम से कम चार वर्ष का अनुभव वास्तविक कम्प्यूटर प्रोग्रामिंग और सिस्टम डिजाइन में होना चाहिए। अथवा

(ख) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से कम्प्यूटर अनुप्रयोजन/ कम्प्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रॉनिक/इलैक्ट्रॉनिक और संचार अभियांत्रिकी मेंडिग्री।

(ii ) इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रौसेसिंग/ कम्प्यूटर ओरिएन्टड आप्टीमाइजेशन सूचना या सांख्यिकीय प्रणाली में 10 वर्ष का अनुभव जिसमें कम से कम 5 वर्ष का अनुभव वास्तविक कम्प्यूटर प्रोग्रामिंग और सिस्टम डिजाइन में होना चाहिए ।

अथवा

(ग) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से स्नातकोत्तर डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष से अभियांत्रिकी में डिग्री ।

(ii ) इलैक्ट्रॉनिक डाटा प्रौसेसिंग/कम्प्यूटर ओरिएन्टड आप्टीमाइजेशन सूचना या सांख्यिकीय प्रणाली में 12 वर्ष का अनुभव जिसमें कम से कम 6 वर्ष का अनुभव वास्तविक कम्प्यूटर प्रोग्रामिंग और सिस्टम डिजाइन में होना चाहिए ।

टिप्पणी 1- अन्यथा योग्यता प्राप्त उम्मीदवारों की स्थिति में संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर अर्हता में छूट दी जा सकती है ।

टिप्पणी 2- यदि चयन की किसी अवस्था में, संघ लोक सेवा आयोग का मत है कि अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों में से उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव वाले पर्याप्त उम्मीदवार मिलने की संभावना नहीं है , तो अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताओं) में अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति से संबंधित उम्मीदवारों के मामले में संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर छूट दी जा सकती है । : आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हता: जी, हां

9. सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

: सीधी भर्ती के लिए एक वर्ष

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

प्रतिनियुक्ति, ( लघु अवधि के अनुबंध सहित ) /प्रोन्नति जिसके न होने पर सीधे भर्ती द्वारा 11. भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

: प्रतिनियुक्ति( अल्प अवधिअनुबंध सहित )

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में किन श्रेणियों में प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा ।

1. केन्द्र या राज्य सरकारों, या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या अर्ध- सरकारी सांविधिक या स्वायत्त संगठनों के अधीन अधिकारी 929 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18 , 1926

(क) ( i ) मूल संवर्ग विभाग में नियमित आधार पर समान पदधारी

अथवा

(ii) 10000-15200 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस ग्रेडमें पांच वर्ष सेवा सहित; और

(ख) कॉलम 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए निर्धारित शैक्षणिक योग्यतो तथा अनुभव रखने वाले ।

2. बाहरी व्यक्तियों के साथ ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा वाले विभागीय इलैक्ट्रॉनिक डाटाप्रोसेसिंग प्रबन्धक ( 10000-15200 रु. ) के आवेदन पर भी विचार किया जाएगा और यदि उसका इस पद पर नियुक्ति के लिए चयन कर लिया जाता है तो इस पद को पदोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पणी:

पदोन्नति हेतु फीडर श्रेणी के विभागीय अधिकारियों को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए पात्र नहीं समझा जाएगा । इसी तरह, प्रतिनियुक्ति वाले अधिकारियों को पदोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए पात्र नहीं समझा जाएगा । इसी विभाग में अथवा केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित अन्य बाह्य संवर्ग पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः 4 वर्ष से अधिक नहींहोगी । अल्प अवधि अनुबंध सहित प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख तक 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए ।

13. यदि विभागीय पदोन्नति समिति है, तो उसका संघटन समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( स्थायीकरण पर विचार करने के लिए )

-अध्यक्ष

1. श्रम एवं रोजगार सलाहकार, श्रम मंत्रालय

-सदस्य

2. महानिदेशक, श्रम ब्यूरो

-सदस्य

3. निदेशक ( प्रशा. ) , श्रम ब्यूरो

-सदस्य

4. श्रम ब्यूरो के प्रभारी निदेशक, श्रम मंत्रालय

प्रत्येक अवसरपर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना अनिवार्य है । 14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक : सेवा आयोग से परामर्श किया जाए ।

[फा. सं. ए-12018/ 1 / 2002- ईएसए ( एलबी ) ]

डा. हरचरण सिंह , निदेशक टिप्पणी मुख्य भर्ती नियम भारत के राजपत्र में जो दिनांक 14-3-1992 के जी. एस. आर. संख्या 1492 में प्रकाशित हुए थे ।

MINISTRY OF LABOUR

New Delhi , the 27th April , 2004

G.S.R. 163. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Labour Bureau , Joint Director (Electronic Data Processing) Recruitment Rules, 1992, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Director (Electronic Data Processing) in the office of Director General, Labour Bureau, an attached office of the Ministry ofLabour, namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Labour Bureau, Joint Director (Electronic Data Processing) Recruitment Rules , 2003 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

930

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8, 2004/VAISAKHA 18, 1926

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 2. Number of posts , classification and scale of pay .-The number of the post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit and other qualifications etc.-The method of recruitment, age limit, qualifi- cations and other matters conneted thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification : No person

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having spouse living has entered into or contracted a marriage with any other person;

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons in this regard.

6. Savings.-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Backward classes , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: Joint Director (Electronic Data Processing)

1. Name of the post

: 1 * (2003)

2. Number of post

* Subject to variation dependent on workload .

3. Classification

: General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non-Ministerial

: Rs . 12000-375-16,500

4. Scale of pay

: Not applicabloe

5. Whether selection post or non- selection post

: No

6. Whether benefit of added years of Service admissible under rule 30 of Central Civil Service (Pension) Rules, 1972.

: Not exceeding 50 years.

7. Age limit for direct recruits

Note 1 : Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Union territory of Andaman and Nicobar Islands or Union territory of Lakshadweep) .

: Essential:

8. Educational and other qualifications required for direct recruits

(A) (i) Masters degree in Computer Application or Computer Science or Master of Technology (with specialisation in Computer Application) Or

Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology in Computer Engineering/Computer Science/Computer Technology of a [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 8, 2004/वैशाख 18, 1926

931

( ii ) 8 years ' experience of electronic data processing/computer oriented optimisation information or statistical system out ofwhich at least four years should be in actual Computer Programming and system design.

B(i) Degree in Computer Applications/ Computer Science or Degree inElectronics/Electronics and Communication Engineering from a recognised University or equivalent.

( ii) 10 years experience of Electronic Data Processing/Computer OrientedOptimisation Information or Statistical System out ofwhich at least 5years' experience should be in actual Computer Programming and System Design .

C(i)Master degree ofa recognised University or equivalent or Degree inEngineering of a recognised University or equivalent.

(ii) 12 years ' experience of Electronic Data Processing/Computer oriented optimisation information Or statistical system out ofwhich at least 6 years ' experience should be in actual Computer Programming and System Design.

Note 1 : Qualification(s) are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well- qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience is/ are relaxable at thediscretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if, atany stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

: Age: No

EducationalQualification: Yes

9. Whether age and educational qualifi- cationprescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10. Period of probation, if any

: One year for direct recruits

: Deputation (Including short Term Contract)/Promotion failing which bydirect recruitment.

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation (including short -term contract)

12. In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

: 1. Officers under the Central or state Governments or Universities or recognised Research Institutes/Public Sector Undertakings or Semi- Government statutory or Autonomous organizations .

(a)( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ department;

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 10000-15200 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8 .

[PART II-SEC . 3 (i) ] 932

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 8 , 2004/VAISAKНА 18, 1926

II . The departmental Electronic Data Processing Manager (Rs . 10,000-15,200) with 5 years regular service in the grade will also be considered alongwith the outsiders and in case he is selected, the post shall be deemed to have been filled by promotion.

Note : The departmental officers in the feeder category who are in

the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly , deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation/in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall not ordinarily exceed four years . The maximum age -limit for appointment by deputation (including short -term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing dateofreceipt ofapplications .

: Group ' A' DPC (for considering confirmation) :

-Chairman 13. Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

1. Labour and Employment Adviser Ministry of Labour

-Member

2. Director General, LabourBureau .

-Member

3. Director (Admn. ), LabourBureau

-Member

(4) Director, Incharge of Labour Bureau, Ministry of Labour

: Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

14. Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

[F. No. A- 12018/1/2002 -ESA(LB)]

Dr. HARCHARAN SINGH, Director Note: The principal recruitment rules was published in the Gazette of India vide GSR 125 dated 14-3-92 .

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .