This Gazette may contains Multiple Subjects

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्रीसं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/ 2003-05

सत्यमेव जयते

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं० 22 ]

No. 22]

नई दिल्ली, मई 23 मई 29, 2004, शनिवार/ज्येष्ठ 2-ज्येष्ठ 8 , 1926 NEW DELHI , MAY 23-MAY 29, 2004 , SATURDAY/ JYAISTHA 2-JYAISTHA 8 , 1926 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3-उप-खण्ड (i)

PART II-Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

सूचना एवं प्रसारण मंत्रालय

नई दिल्ली, 21 मई , 2004

सा० का० नि० 179.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय, क्षेत्रीय और शाखा कार्यालय ( स्टाफ कार ड्राइवर ) भर्ती नियम , 1999 को जहां तक वे स्टाफ कार ड्राइवर पद से संबंधित हैं, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय और क्षेत्रीय/ शाखा कार्यालयों में स्टाफ कार ड्राइवर ( विशेष श्रेणी, श्रेणी 1 , श्रेणी 2 और सामान्य श्रेणी ) पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय, श्रेत्रीय और शाखा कार्यालय (स्टाफ कार ड्राइवर ) भर्ती नियम , 2004 है।

(2) ये तारीख 8 नवंबर, 1996 से प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनके वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों में उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य त्रानें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति ,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

1566 GI/2004

(995) 996

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29, 2004/JYAISTHA 8 , 1926

[PART II- SEC . 3 ( i) ] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इननियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंधमें समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

३ 1. पद का नाम

: स्टाफ कार ड्राईवर (विशेष श्रेणी)

2. पदों की संख्या

: 01 * ( 1996 )

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग ", ( अराजपत्रित ) , ( अननुसचिवीय )

4. वेतनमान

: 5000-150-8000 रु.

5. चयन सह -ज्येष्ठता या योग्यता के आधार पर चयन अथवा अचयन पद

: अचयन

(ज्येष्ठता- सह-योग्यता )

: लागू नहीं होता ।

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

: नहीं

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

: लागू नहीं होता ।

8. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए : लागू नहीं होता ।

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: लागू नहीं होता ।

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

11. भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय और क्षेत्रीय/शाखा कार्यालयों में ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी-1 ) में से जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । 12. प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

: समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगेः- 13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

-अध्यक्ष

1. अपर प्रधान सूचना अधिकारी

-सदस्य

2. अवर सचिव, सूचना और प्रसारण मंत्रालय ( पत्र सूचना कार्यालय के कार्य से संबंधित )

3. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी जो अवर सचिव के स्तर का है -सदस्य

-सदस्य

4. सहायक प्रधान सूचना अधिकारी ( प्रशासन )

: लागू नहीं होता ।

14 भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग में परामर्श किया जाएगा 997

भारत का राजपत्र: मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

2. 1. : स्टाफ कार ड्राइवर (श्रेणी 1 )

2. : 5* (1996)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग ", ( अराजपत्रित ) , ( अननुसचिवीय )

4. : 4500-125-7000 रु.

5. : चयन-सह -ज्येष्टता

6. : लागू नहीं होता

7. : नहीं

8. : लागू नहीं होता

9. : लागू नहींहोता

10. : लागू नहींहोता

11. : शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

12. : पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय और क्षेत्रीय/शाखा कार्यालयों में ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी -2 ) में से जिन्होंने उस श्रेणी छह वर्ष नियमित सेवा की है या श्रेणी 2 तथा सामान्य श्रेणी में दोनों को मिलाकर 15 वर्ष की सम्मिलित सेवा की है तथा जिन्होंने विहित स्तर का व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण किया है ।

13. समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगेः-

-अध्यक्ष

1. अपर प्रधान सूचना अधिकारी

2. अवर सचिव, सूचना और प्रसारण मंत्रालय (पत्र सूचना कार्यालय के कार्य से संबंधित) -सदस्य

-सदस्य

3. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी जो अवर सचिव के स्तर का है

--सदस्य

4. सहायक प्रधान सूचना अधिकारी ( प्रशासन )

14. लागू नहीं होता ।

3. 1. : स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी 2 )

2. : 5* ( 1996)

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ग ", ( अराजपत्रित ) , ( अननुसचिवीय )

4. : 4000-100-6000 रु.

5. : चयन- सह - ज्येष्टता

6. : लागूनहीं होता

7. : नहीं

8. : लागूनहींहोता

9. : लागूनहींहोता

10. : लागू नहीं होता

11. : शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

12. : पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय और क्षेत्रीय / शाखा कार्यालयों में ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर ( सामान्य श्रेणी ) में से जिन्होंने उस श्रेणी में नौ वर्ष नियमित सेवा है तथा जिन्होंने विहित स्तर का व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण किया है ।

13. समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे: -

-अध्यक्ष

1. अपर प्रधान सूचना अधिकारी

2. अवर सचिव , सूचना और प्रसारण मंत्रालय ( पत्र सूचना कार्यालय के कार्य से संबंधित ) -सदस्य

-सदस्य

3. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी जो अवर सचिव के स्तर का है

-सदस्य

4. सहायक प्रधान सूचना अधिकारी (प्रशासन)

14. लागू नहीं होता । 998

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

[PART II- SEC . 3 (i) | 4. 1. : स्टाफ कार ड्राइवर ( सामान्य श्रेणी )

2. : 5* ( 1996)

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

3. : साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " ग ", ( अराजपत्रित ) , ( अननुसचिवीय)

3050-75-3950-80-4590 रु . 4. :

5. : लागू नहींहोता

6. : 18 से 25 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष की जा सकती है। )

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2- रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

7. : नहीं

8. : आवश्यक:

उसके पास मोटरकार चालन की विधिमान्य अनुज्ञप्ति हो, मोटर यंत्र क्रिया का ज्ञान हो तथा मोटरकार चालन का दो वर्ष का अनुभवहो ।

वांछनीय : आठवीं स्तर उत्तीर्ण ।

9. : आयुः नही

शैक्षिक और अन्य योग्यता : हां

10. : दोवर्ष

: शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

पोन्नति: पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय और क्षेत्रीय/शाखा कार्यालयों में ऐसे सवार हरकारों और मोटर साइकिल ड्राइवरों में न्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है , जिसके न हो सकने पर पत्र सूचना कर्यालय के मुख्यालय और श्रेत्रीय / बगों में ऐसे समूह ' घ' कर्मचारियों में से जिन्होंने उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुरेदीय सरकार के ऐसे अधिकारी जो सदृश पद धारण किए हुए हैं और जिनके पास स्तम्भ 8 के अधीन विहित (प्रतिनिसःसंत की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कार्डर बाहृय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी । )

13.

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे: -

-अध्यक्ष

1 . अपर प्रधान सूचना अधिकारी

2. अवर सचिव, सूचना और प्रसारण मंत्रालय ( पत्र सूचना

-सदस्य

कार्यालय के कार्य से संबंधित )

3. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी जो अवर सचिव के स्तर का है

-सदस्य

4. सहायक प्रधान सूचना अधिकारी (प्रशासन)

14. : लागूनहीं होता ।

[फा. सं. 25/46/2000- प्रेस ]

डी० ई० रिचर्डस, अवर सचिव पाद टिप्पण:- पत्र सूचना कार्यालय के मुख्यालय, क्षेत्रीय और शाखा कार्यालय ( स्टाफ कार ड्राइवर ) भर्ती नियम 1999 भारत के राजपत्र, भाग 2 , खंड 3, उपखंड ( i ) , सा०का ०नि ० 303 , तारीख 9 सितंबर, 1999 द्वारा प्रकाशित तथा तत्पश्चात्, सा ० का ० नि० 218 , तारीख 4 अप्रैल, 2001 द्वारा संशोधित किए गए ।

स्पष्टीकारक ज्ञापन: - कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के का ० ज्ञा० सं० 43019/54/96- स्था (घ ) तारीख 15-2-2001 के अनुसार स्टाफकार चालकों के लिए प्रोन्नति स्कीम, अतिशेष अनुदान के रूप में और नई श्रेणी के अर्थात् विशेष श्रेणी के सृजन की दृष्टि से " अन्य पारिणामिक फायदे" 8--11-1996 से क्रियान्वित होंगे और विभिन्न श्रेणियों में स्टाफ कार चालकों का प्रतिशत पुनः निर्धारण के लिए ये नियम 8-11-1996 से प्रभावी होंगे । नियमों को 8-11-1996 से प्रभावी बनाने से स्टाफ कार चालकों की विभिन्न श्रेणियों के पदधारियों पर कोई प्रतिकूल प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है । 999

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi , the 21st May, 2004

G. S. R. 179. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Press Information Bureau's Headquarters , Regional and Branch Offices (Staff Car Drivers) Recruitment Rules, 1999 in so far as they relate to the post of Staff Car Driver , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Drivers ( Special Grade , Grade I , Grade II and Ordinary Grade) in the Press Information Bureau's Headquarters and Regional/Branch Offices , namely:-

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Press Information Bureau's [Headquarters, Regional and Branch Offices ( Staff Car Driver) ) recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force with effect from the 8th November, 1996 .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and qualification , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government , may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - Servicemen and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

: Staff Car Driver ( Special Grade)

1. 1. Name of post

: 1 * (1996)

2. Number of posts

*Subject to variation dependent on workload .

3. Classification

: General Central Service , Group ' C ' , (Non -Gazetted)- (Non - Ministerial )

:

Rs. 5000-150-8000

4. Scale of pay

: Non- selection (Seniority -cum - fitness )

5. Whether Selection- cum- Seniority or Selection by merit or non - selection post

Notapplicable

6. Age limit for direct recruits

7. Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

: Not applicable

8. Educational and other qualifications prescribed for direct recruitment

: Not applicable

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: Not applicable

10. Period of probation , if any

: 100% by promotion

11. Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

From amongst Staff Car Drivers ( Grade I ) in the Press Information Bureau Headquarters and Regional/Branch Offices having 3 years of regular service in the grade .

12. In case of recruitment by promotion/ : deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made 1000

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

[PART II- SEC . 3 (i) ]

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

13. If a Departmental Promotion Committee : exists, what is its composition

-Chairman

1. Addl . Principal Information Officer

-Member

2 Under Secretary , M/ o I & B (dealing with PIB)

-Member

3. An Officer belonging to SC or ST atthe Under Secretary level

4. Asstt . Principal Information Officer (Admn. ) -Member

Not applicable .

14. Circumstances in which the Union Public : Service Commission is to be consulted in making recruitment

2. 1. : Staff Car Driver (Grade I)

2. : 5* ( 1996)

*Subject to variation dependent on workload .

3. : General Central Service, Group ' C ' , (Non -Gazetted) - (Non -Ministerial )

4. : Rs . 4500-125-7000

5. : Selection-cum-seniority

6. : Not applicable

7. : No

8. : Not applicable

9. : Not applicable

10. : Not applicable

11. : 100% by promotion

12. : From amongst Staff Car Drivers ( Grade II ) in the Press Information Burcau'sHeadquarters and Regional/Branch Offices having 6 years . ofregular service in the grade or a combined service of 15 years in Grade II and Ordinary Grade , put together and who have passed Trade Test of Prescribed standard .

13. : Group ' C' Departmental Promotion Committce consisting of :

-Chairman

1. Addl . Principal Information Officer

-Member

2. Under Secretary, M/o I& B (dealing with PIB )

--Member

3. An officer belonging to SC or ST atthe Under Secretary level

4. Asstt. Principal Information Officer (Admn . ) -Member

14. : Not applicable

3. 1. : Staff Car Driver (Grade II)

2. : 5* ( 1996)

* Subject to variation dependent on workload .

3. : General Central Service . Group ' C ' . (Non -Gazetted )- ( Non - Ministerial )

1. : Rs . 4000-100-6000

5. : Selection- cum- seniority

6. : Not applicable 1001 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

7. : No

8. : Not applicable

9. : Not applicable

10. : Not applicable

11. : 100% by promotion

12. : From amongst Staff Car Drivers (Ordinary Grade) in the Press Information Bureau's Headquarters and Regional /Branch Offices with 9 years of regular service in the grade and who have passed Trade Test ofprescribed standard.

13. : Group ' C ' Departmental Promotion Committee consisting of :

-Chairman

1. Addl . Principal Information Officer

-Member

2. Under Secretary, M/ o I&B (dealing with PIB)

-Member

3. An officer belonging to SC or ST atthe Under Secretary level

-Member

4. Asstt . Principal Information Officer(Admn.)

14. : Not applicable

4. 1. : Staff Car Driver ( Ordinary Grade)

2. : 5* (1996)

* Subject to variation dependent on workload .

3. : General Central Service , Group ' C ' , Non -Gazetted , Non - Ministerial

4. : Rs . 3050-75-3950-80-4590

5. : Not applicable

6. : 18-25 years ( relaxable for Govt . Servants upto the age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government )

Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division ofHimachal Pradesh, the Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2. In case of the recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which Employment Exchange is asked to submit the names .

: No 1002

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

[PART II-SEC. 3 ( 1) ] 8. : Essential : Possession of a valid licence for driving Motor Cars , Knowledge of Motor Mechanism and Experience of driving Motor Car for 2 years .

Desirable: Eighth Standard Pass .

9. : 1. Age: No

Yes

2. Educational and other qualification:

10. : Two years

11. : 100% by promotion failing which by deputation, failing both direct recruitment .

12. : Promotion from amongst the Despatch Riders/Motor Cycle Drivers of the Press Information Bureau's Headquarters and Regional/Branch Offices with 2 years of regular service in the grade failing which from amongst Group ' D ' employees of Press Information Bureau Hqrs . and Regional/Branch Offices with 5 years regular service in the grade .

Deputation : Officers of the Central Government holding analogous posts and possessing other qualifications prescribedunder column 8 .

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department shall ordinarily not exceed threeyears) .

13. : Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:--

-Chairman

1. Addl . Principal InformationOfficer

-Member

2. Under Secretary, M/ o I& B (dealing with PIB)

-Member

3. An officer belonging to SC or ST atthe Under Secretary level

-Member

4. Asstt. Principal Information Officer(Admn.)

14. : Not applicable

[File No. 25/46/2000-Press]

D. E. RICHARDS , Under Secy.

Foot Note :- The Press Information Bureau's Headquarters , Regional and Branch Offices (Staff Car Drivers ) recruitment Rules, 1999 were published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub -section (i ) vide G.S.R: No. 303 dated 9th September, 1999 and subsequently amended vide G.S.R. No. 218 dated 4thApril , 2001 .

Explanatory Memorandum :-In terms ofDOPTS O.M. No. 43019 /54/96 -Estt . (D) dated 15-2-2001 the Promotion Scheme for Staff Car Drivers is to be implemented so as to grant arrears and other consequential benefits with effect from 8-11-1996 by virtue of creating a new grade to be called ' special grade ' and to reset the ratio of Staff Car Drivers in different grades , these rules are being made effective from 8-11-1996. There is no possibility of any adverse affect on the incumbents of different grades of Staff Car Drivers, if these rules take effect from 8-11-1996.

जल संसाधन मंत्रालय

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 19 मई, 2004

सा० का० नि० 180.- भारत सरकार, जल संसाधन मंत्रालय की अधिसूचना सा. का. नि. 12 दिनांक10-1-2004, जो भारत के राजपत्र के भाग II, खण्ड 3 , उपखण्ड ( 1 ) के पृष्ठ 36-40 पर प्रकाशित हुआ है , में स्तम्भ 1 में प्रविष्टियां " केन्द्रीय जल आयोग अधीस्थ कार्यालय ( स्टोर- कीपर ) भर्ती नियम, 2004" पढ़ी जाएं ।

[सं. 32/2003/फा. सं. 35/5/2002- स्थापना-1 ] हरदयाल सिंह, अवर सचिव ( स्थापना-1 ) [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1003

भारत का राजपत्र : मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

MINISTRY OF WATER RESOURCES

CORRIGENDUM

New Delhi , the 19th May, 2004

G.S.R. 180. In the notification of Government of India in the Ministry of Water Resources G.S.R. No. 12 dated 10-1-2004 published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , sub -section ( i ) at pages 36-40 the entries under column number 1 may be read as " Central Water Commission Subordinate Offices ( Storekeeper ) Recruitment Rules , 2004" .

[No. 32/2003 /F. No. 35 /5/2002 -Estt . I ] HARDAYAL SINGH, Under Secy. (Estt . I )

श्रम मंत्रालय

नई दिल्ली, 19 मई , 2004

सा. का. नि. 181.- केन्द्रीय सरकार, शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 6 के खंड ( कक ) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 2 के खंड ( ड ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् उक्त अधिनियम के प्रयोजनों के लिए नीचे सारणी के स्तंभ 2 में उल्लिखित व्यवसाय परीक्षण या परीक्षा की बाबत उक्त सारणी के स्तंभ 1 में उल्लिखित तकनीकी शिक्षा राज्य परिषदों के साथ उसके स्तंभ 3 की तत्स्थानी प्रविष्टि में उल्लिखित व्यवसाय या विषय क्षेत्र विनिर्दिष्ट करती है ।

सारणी

व्यवसाय परीक्षा/परीक्षण

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

तकनीकी शिक्षा/राज्य परिषद्

राज्यव्यवसाय परीक्षा

व्यवसाय प्रशिक्षण राज्य परिषद्, केरल राज्य

औजार और रूपदा मेकिंग ( रूपदा और संच ) मैकेनिक मशीन औजार अनुरक्षण

सर्वेक्षक

पेन्टर ( सामान्य)

ड्रेस मेकिंग

केश और त्वचा देखभाल

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

फिटर

मैकेनिक (मोटर यान )

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक

ट्रैक्टर मैकेनिक

साज-सामान ( अपहोलस्ट्री)

इलेक्ट्रीशियन

वायरमैन

डेस्ट टाप पब्लिशिंग ऑपरेटर जालसाज और उष्मा संसाधक

मैकेनिक ( डीजल)

प्लम्बर

नक्शानवीस (सिविल )

उपकरण मैकेनिक ( रासायनिक संयंत्र)

परिचारक प्रचालक ( रासायनिक संयंत्र )

प्रयोगशाला सहायक (रासायनिक संयंत्र )

मैकेनिक अनुरक्षण ( रासायनिक संयंत्र )

खालपादन ( साधारण)

शाकाहारी )

परिचारक

[फा. सं. 23 ( 2 ) /2002 ए.पी. ]

एन. लंका, उप सचिव 1566 GI /2004-2 1004

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

MINISTRY OF LABOUR

New Delhi , the 19th May, 2004

G.S.R. 181.- In exercise of the powers conferred by clause ( e ) of Section 2 of the Apprentices Act , 1961 ( 52 of 1961) read with clause (aa ) of Section 6 of the said Act , and after consultation with the Central Apprenticeship Council, the Central Government hereby specifies , for the purposes of the said Act, the State Council for Technical Education mentioned in column 1 of the Table below in respect of the Trade Test or Examination mentioned in column 2 thereof with the tradeş or subjects mentioned in the corresponding entry in column 3 thereof.

TABLE

Trade Test/Examination

Trade/ Subject fields

State Council for Technical Education

State Trade Test

Tool and Die Making (Dies and Moulds)

State Council for Vocational Training , Kerala State

Mechanic Machine Tool Maintenance

Surveyor

Painter General

DressMaking

Hair and Skin Care

Upholstry

Electronics Mechanic

Fitter

Mechanic (Motor Vehicle )

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

Tractor Mechanic

Electrician

Wireman

Desk Top Publishing Operator

Forger and Heat Treater

Mechanic (Diesel )

Plumber

Draughtsman ( Civil )

Instrument Mechanic ( Chemical Plant)

Attendant Operator ( Chemical Plant )

Laboratory Assistant ( Chemical Plant)

Mechanic Maintenance ( Chemical Plant)

Food Production ( General )

FoodProduction (Vegetarian)

Steward

IF. No. 23 (2 )/2002 -AP |

N. LANKA . Dy. Secy.

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1005

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

नई दिल्ली, 19 मई , 2004

सा. का. नि. 182.- केन्द्रीय सरकार, शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 37 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् शिक्षुता नियम, 1992 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है; अर्थात्: -

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शिक्षुता ( संशोधन ) नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. शिक्षुता नियम, 1992 की अनुसूची 1 - ख में, विद्यमान प्रविष्टियों के पश्चात् निम्नलिखित अन्तः स्थापित किया जाएगा, अर्थात्: - तकनीकी शिक्षा/

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

व्यवसाय परीक्षण/ परीक्षा

अन्य प्राधिकरणों कीबोर्ड/राज्य परिषद्

3 व्यवसाय शिक्षु के प्रवर्ग में व्यवसाय

शिक्षुता प्रशिक्षण कीअवधि 4

2½ वर्ष

औजार और रूपदा मेकिंग

राज्य व्यवसाय परीक्षा

औजार और रूपदा मेकर (रूपदा और संच)

(रूपदा और संच)

व्यवसाय प्रशिक्षण राज्य परिपद्, केरल राज्य

मैकेनिक मशीन औजार

2½वर्ष

मैकेनिक मशीन औजार

अनुरक्षण

सर्वेक्षक अनुरक्षण

सर्वेक्षक

2वर्ष

पेन्टर ( सामान्य)

ड्रेस मेकिंग पेन्टर (सामान्य)

1½ वर्ष ड्रेस मेकर

1½ वर्ष केश और त्वचा देखभाल

1½ वर्ष साज-सामान लगाने वाला

केश और त्वचा देखभाल

साज-सामान (अपहोलस्ट्री)

(अपहोलस्ट्री)

2वर्ष

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

फिटर इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

2वर्ष

फिटर

2वर्ष

मैकेनिक (मोटर यान )

2वर्ष

रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

मैकेनिक रेफ्रिजिरेशन और वातानुकूलन

मैकेनिक

2वर्ष

ट्रैक्टर मैकेनिक

इलेक्ट्रीशियन

वायरमैन ट्रैक्टर मैकेनिक

2वर्ष

इलेक्ट्रीशियन

2वर्ष

वायरमैन

1% वर्ष डेस्क टाप पब्लिकेशन ऑपरेटर

डेस्कटाप पब्लिकेशन ऑपरेटर

2½वर्ष जालसाज और उष्मा संसाधक

जालसाज और उष्मा संसाधक

2½वर्ष

मैकेनिक (डीजल)

प्लम्बर मैकेनिक (डीजल)

2½वर्ष प्लम्बर

2वर्ष

नक्शानवीस ( सिविल )

नक्शानवीस ( सिविल)

2वर्ष

उपकरण मैकेनिक

(10वीं कक्षा (रासायनिक संयंत्र)

(रासायनिक संयंत्र)

उत्तीर्ण के लिए)

1वर्ग और 3 मास उपकरण मैकेनिक

(ससी (रासायनिक संयंत्र)

उत्तीण के लिए)

2वर्ष

परिचारक प्रचालक

(10वीं कक्षा (रासायनिक संयंत्र)

(रासायनिक संयंत्र)

उत्तीर्णके लिए) 1006

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/ JYAISTHA 8, 1926

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 4

परिचारक प्रचालक (रासायनिक संयंत्र)

1 वर्ष और 3 मास (बीएससी उत्तीर्ण के लिए)

2वर्ष

प्रयोगशाला सहायक (रासायनिक संयंत्र)

प्रयोगशाला सहायक

(रासायनिक संयंत्र)

(10वीं कक्षा उत्तीर्ण के लिए ) प्रयोगशाला सहायक (रासायनिक संयंत्र)

1 वर्ष और 3 मास (बीएससी उत्तीर्ण के लिए )

2वर्ष

मैकेनिक अनुरक्षण

(रासायनिक संयंत्र)

मैकेनिक अनुरक्षण (रासायनिक संयंत्र)

2½वर्ष

खाद्य उत्पादन ( साधारण)

खाद्य उत्पादन ( साधारण )

1½ वर्ष

खाद्य उत्पादन ( शाकाहारी )

परिचारक खाद्य उत्पादन ( शाकाहारी )

परिचारक

1½ वर्ष

[फा. सं . 23 ( 2) /2002-ए.पी. ]

एन. लंका, उप सचिव टिप्पण:-प्रमुख नियम दिनांक 1 अगस्त, 1992 के जीएसआर 356 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए तथा बाद में दिनांक 15 मार्च , 2001 के जीएसआर 188 ( ई ) द्वारा संशोधित किए गए तथा अंतिम बार दिनांक 11 अगस्त, 2003 के जीएसआर संख्या 300 द्वारा संशोधित किए गए ।

New Delhi , the 19th May, 2004

G.S. R. 182. - In exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of Section 37 of the Apprentices Act, 1961 (52 of1961 ) . the Central Government , after consultation with the Central Apprenticeship Council , hereby makes the following rules further to amend the Apprenticeship Rules, 1992 , namely :---

1. ( 1 ) These rules may be called the Apprenticeship (Amendment) Rules , 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule I - B to the Apprenticeship Rules , 1992 , after the existing entries , the following entries shall be inserted, namely : -

TABLE

Trade/ Subject fields

Trade Test/ Examination

Board/ State Council ofTechnical Education/Other Authority

State Trade Test

Trade(s) in the category of trade Apprentices

Period of Apprenticeship Training

Tool and Die Making

State Council for Vocational Training, Kerala State

2½years Tool and Die Maker (Diesand Moulds)

2½ years

(Dies and Moulds)

Mechanic Machine Tool

Maintenance

Surveyor Mechanic Machine Tool Maintenance

2 years

Surveyor

Painter General

2 years

Dress Maker

DressMaking

1½ years [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1007

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

Hair and Skin Care

1½ years

Upholstry

Upholstrer

1½ years

Electronics Mechanic

Electronics Mechanic 2 years

Fitter

2 years

Mechanic (Motor

Vehicle)

Mechanic (Motor Vehicle)

2years

Refrigeration and Air-

Conditioning

Mechanic

Refrigeration and Air- Conditioning Mechanic

Tractor Mechanic

2½years

Electrician

2 years

Wireman

2 years

1½ years

Desk Top Publishing

Operator

Desk Top Publishing Operator

Forger and Heat Treater 22years

ForgerandHeat

Treater

Mechanic (Diesel )

2½ years

Plumber

22years

Draughtsman ( Civil)

Draughtsman (Civil) 2years

Instrument Mechanic

(Chemical Plant)

Instrument Mechanic (ChemicalPlant)

2 years (for 10th pass)

Instrument Mechanic (Chemical Plant)

1year and 3 months (forB.Sc. Pass)

Attendant Operator

(ChemicalPlant)

Attendant Operator (ChemicalPlant)

2 years (for 10th Pass)

1 years and

Attendant Operator (Chemical Plant)

3 months (forB.Sc. Pass)

Laboratory Assistant

(Chemical Plant)

Laboratory Assistant (Chemical Plant)

2 years (for 10th pass)

Laboratory Assistant (Chemical Plant)

1 years and 3 months (forB.Sc. Pass)

2 years

Mechanic Maintenance

(Chemical Plant)

Mechanic Maintenance (Chemical Plant)

22 years

Food Production

(General)

Apprentice Food Production ( General)

1½years

Food Production

(Vegetarian)

Apprentice Food Production (Vegetarian)

Steward

1½ years

[F. No. 23 (2)/2002 -AP] N. LANKA, Dy. Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 356 dated the 1st August, 1992 and subsequently amended vide G.S.R. 188 ( E) , dated 15th March , 2001 and last amended vide Number G.S.R. 300 , dated 11th August, 2003 .

1008

[PART II- SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

नई दिल्ली, 20 मई, 2004

सा. का. नि. 183.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विकलांग व्यावसायिक पुनर्वास केन्द्र , रोजगार निदेशालय, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय ( ज्येष्ठ अधीक्षक और अधीक्षक ) भर्ती नियम, 1995 को, जहां तक उनका संबंध ज्येष्ठ अधीक्षक और अधीक्षक के पदों से है जिन्हें उपनिदेशक ( पुनर्वास ) और सहायक निदेशक ( पुनर्वास ) के रूप में पुनः पदाभिहित किया गया है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , श्रम मंत्रालय के अधीन रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय में विकलांग व्यावसायिक पुनर्वास केन्द्र में उपनिदेशक ( पुनर्वास ) और सहायक निदेशक ( पुनर्वास ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम श्रम मंत्रालय, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय , उपनिदेशक ( पुनर्वास ) ( समूह ' क' राजपत्रित ) और सहायक निदेशक ( पुनर्वास ) भर्ती नियम , 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे सम्बन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है, और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

1. 1. पद का नाम

: उपनिदेशक ( पुनर्वास)

2. पदों की संख्या

: 06*

(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. वर्गीकरण

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क ', राजपत्रित , अननुसचिवीय

4. वेतनमान

: 10000-325-15200 रु.

: चयन

5. चयन पद है अथवा अचयन पद

40 वर्ष से अधिक नहीं

6. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूकश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

: नहीं

7. सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1009 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

: आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान/ समाजविज्ञान/सामाजिक कार्य/शिक्षा में मास्टर डिग्री या समतुल्य।

( ii ) शारीरिक रूप से असुविधाग्रस्त व्यक्तियों के पुनर्वास या नियोजन या मूल्यांकन या प्रशिक्षण से संबंधित कार्य का पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 :-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: -अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

: नहीं

9. सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10. परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

: सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

: प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा इन दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

11. भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

8000-13500 रु. के वेतनमान में ऐसे सहायक निदेशक ( पुनर्वास ) जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

12. प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा : में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

टिप्पण: - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति: ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्यक्षेत्रों/विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/ अर्धसरकारी/कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी,-

( क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणीमें पांच वर्ष सेवा की है ; या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ।

टिप्पण:-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । 1010

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29, 2004/ JYAISTHA 8, 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ]

टिप्पण :- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

13. यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना: प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति:-

1. अपर सचिव, श्रम मंत्रालय

अध्यक्ष

-सदस्य

2. महानिदेशक/संयुक्त सचिव,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य

3. रोजगार कार्यालय निदेशक,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-संदस्य

4. उप सचिव, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों की पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह ' क'

विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक/संयुक्त सचिव,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य

2. रोजगार कार्यालय निदेशक,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

- सदस्य

3. उप सचिव, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

: सीधी भर्ती करते समय और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति/संविदा पर नियुक्त करते 14. भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

2. 1. : सहायक निदेशक ( पुर्नवास)

2. : 11 *

(2004)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

: साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रित, अननुसचिवीय 3.

: 8000-275-13500 रु. 4.

5. : चयन

6. : 35 वर्ष से अधिक नहीं

टिप्पण 1 : -केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2:- आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, गिक्किम, जम्मूकश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

7. : नहीं

8. : आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान/ समाजविज्ञान/सामाजिक कार्य/शिक्षा में मास्टर डिग्री या समतुल्य । ( ii ) शारीरिक रूप से असुविधाग्रस्त व्यक्तियों के पुनर्वास या नियोजन या मूल्यांकन या प्रशिक्षण से संबंधित कार्य का पांच वर्ष का अनुभव।

टिप्पण 1 : -अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 :- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1011

भारत का राजपत्र: मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

नहीं

9. :

10. : सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

11. : प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा इन दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

12. : प्रोन्नति:

ऐसे मनोविज्ञानी और पुनर्वास अधिकारी जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ।

टिप्पण : प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची अधिकारी द्वारा संबंधित श्रेणी/ पद पर विहित अर्हक सेवा पूरी करने की तारीख के प्रति निर्देश से तैयार की जाएगी ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परीवीक्षा के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/ संघ राज्यक्षेत्रों/विश्वविद्यालयों/मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/अर्धसरकारी/कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी,-

( क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभवहो ।

टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रोन्नतिपर विचार करने के लिए समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति:- 13.

अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. महानिदेशक/संयुक्त सचिव, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य

3. रोजगार कार्यालय निदेशक, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य

4. उप सचिव,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों की पुष्टि पर विचार करने के लिए समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति:

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक/संयुक्त सचिव, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य

2. रोजगार कार्यालय निदेशक,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

-सदस्य

3. उप सचिव,

रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

14. : प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. डीजीई एंड टी ए-12018 /7/98 - प्रशा. II ]

के. के. मित्तल, निदेशक 1566GI/2004-3 1012

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29 , 2004/ JYAISTHA 8 , 1926

[PART II-SEC . 3 (i) ] DIRECTORATE GENERAL OF EMPLOYMENT AND TRAINING

New Delhi , the 20th May, 2004

G.S.R. 183. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Vocational Rehabilitation Centres for Handicapped, Directorate of Employment , Directorate General ofEmployment and Training (Senior Superintendent and Superintendent ) Recruitment Rules 1995 , in so far as they relate to the posts of Senior Superintendent and Superintendent which have since been redesignated as Deputy Director (Rehabilitation ) and Assistant Director (Rehabilitation ) except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy Director (Rehabilitation) and Assistant Director (Rehabilitation ) in the Vocational Rehabilitation Centre for Handicapped in the Directorate General of Employment and Training under the Ministry of Labour, namely : -

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Labour , Directorate General of Employment and Training, Deputy Director (Rehabilitation) ( Group ' A' Gazetted) and Assistant Director (Rehabilitation) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc.- The method of recruitment age limit , qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualification.- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b ) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, be order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

1. 1. Name of post

: Deputy Director (Rehabilitation)

:

*06 (2004)

2. Number of posts

* Subject to variation dependent on workload.

3. Classification

: General Central Service , Group' A' , Gazetted (Non-Ministerial ) 4. Scale of pay

: Rs . 10,000-325-15,200

5. Whether Selection or non- selection post : Selection

6. Age limit for direct recruits

: Not exceeding 40 years

Note 1 : Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

1013

the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep .

: No

7. Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

: Essential :

8. Educational and other qualifications required for direct recruits .

(1) Master's Degree in Psychology/ Sociology / Social Work/ Education from a recognized university or equivalent .

(ii) Five years ' experience in work relating to rehabilitation or placement or evaluation or training of Physically Handicapped persons .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification (s ) regarding Experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

: No

9. Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

: One year for direct recruits .

10. Period of probation, if any

: By Promotion failing which by deputation (including short -term- contract) failing both by direct recruitment .

11. Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

: Promotion :

Assistant Director ( Rehabilitation) in the scale of pay of Rs . 8,000- 13,500 with 5 years regular service in the grade .

12. In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility

service are being considered for promotion, their seniors should also be considered provided they are not short of the requisite qualifying / eligibility service by more than half of such qualifying eligibilitse or two years, whichever is less , and have successfully con chuir

probation period for promotion to the next higher grade alangwith their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service.

Deputation ( including Short - term contract ) :

1014

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8, 1926

[PART II-SEC . 3 ( i)]

1. Officers under the Central Government/ State Government/Union Territories /Universities /Recognised Research Institutions/Public Sector undertakings/ Semi - Government/ Statutory or autonomous organisations:

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the Parent cadre/ Department ; or

(ii) with five yerars ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 8,000-13,500 or equivalent in the parent cadre/ department ; or

( iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6,500-10,500 or quivalent; and

(b) Possessing the following educational qualifactions and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

Note 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration appointment by promotion .

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same orsome other Organisation/ Depart he Central Government shall ordinarily not to exceed four maximum age limit for appointment by deputation ( includi -term contract) shall be not exceeding 56. years as on the closing date of the receipt of applications .

13. If a Departmental Promotion Committee exists what is its composition

: Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering promotion:

-Chairman 1

1. Additional Secretary, Ministry of Labour

-Member

2. Director General/ Joint Secretary,

Directorate General of Employment

&Training

-Member

3. Director of Employment Exchanges , Directorate General of Employment and Training

-Member

4. Deputy Secretary,

Directorate General of Employment

andTraining

Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering confirmation of Direct Recruits :

-Chairman

1. Director General/ Joint Secretary, Directorate General of Employment and Training

-Member

2. Director of Employment Exchanges

-Mcmber

3. Deputy Secretary,

Directorate General of Employment

and Training

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1015

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

: Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation/ contract.

14. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

AssistantDirector ( Rehabilitation) 2: 1. :

2. : 11 *(2004)

* Subject to variation dependent on workload .

3. General Central Service , Group ' A' , Gazetted, Non - Ministerial

4. : Rs . 8000-275-13500

5. : Selection

6. Notexceeding 35 years .

Note 1 :-( Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note 2: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradeslı , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of J & K State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep .

7. : No

8. : Essential :

(i ) Master's Degree of a recognized University or equivalent in Psychology/Sociology / Social work/ Education from a recognized university or equivalent .

( ii ) Three years ' experience in work relating to rehabilitation or placement or evaluation or training of Physically Handicapped persons .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification ( s ) regarding Experience is / are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

No 9.

10. : One year for direct recruits and promotees .

11. : By Promotion failing which by deputation (including short- term contract ) failing both by direct recruitment.

12. Pramation :

Psychologist and Rehabilitation Officers with 5 years regular service in the grade .

Nate 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officer of the prescribed qualifying service in the respective grade/ post.

Note 2 :-Wherejuniors who have completed their qualifying / eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying / 1016

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/ JYAISTHA 8 , 1926

[PART II- SEC . 3 ( i) ) eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying /eligibility service .

Deputation (including Short- term contract) :

1. Officers under the Central Government/ State Governments/Union Territories /Universitics /Recognised Research Institutions/ Public Sector Undertakings/Semi- Government/ Statutory or Autonomous Organisations:

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

( ii) With five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre /departinent ; and

(b ) Possessing the following educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note:-Period of deputation ( including short - term contract) including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short - term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

13. : Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering promotion :

: Chairman

1 . Chairman/Member, Union Public Service Commission

: Member

2. Director General/ Joint Secretary, Directorate General of Employment and Training

: Member

3. Director of Employment Exchanges , Directorate General of Employment and Training

Member

4. Deputy Secretary, Directorate General of Employment and Training

Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering confirmation of direct recruits :

: Chairman

1. Director General / Joint Secretary, Directorate General of Employment and Training

Member

2. Director of Employment Exchanges

Member

3. Deputy Secretary, Directorate General of Employment and Training

14. Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .

[ F. No. DGE& T-A - 12018/7/ 98-Adinn : 111

K. K. MITTAL , Director [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1017

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

नईदिल्ली, 25 मई , 2004

सा.का. नि. 184.- केन्द्रीय सरकार शिशु अधिनियम , 1961 ( 1961 का 52 ) की घारा 37 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् शिक्षुता नियम , 1992 का और संशोधान करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्: -

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शिक्षुता ( संशोधन ) नियम, 2004 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. शिक्षुता नियम , 1992 में, जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है , नियम 14 के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा , अर्थात्:-

" 14अभिलेख और विवरणियां:-

( 1 ) अधिनियम की धारा 2 के खण्ड ( घ ) के उपखण्ड ( 1 ) की मद ख और मद ग में निर्दिष्ट स्थापन, व्यवसाय शिक्षुओं से संबंधित विवरणियां और अन्य जानकारी इसमें इसके पश्चात् उपबंधित अपने प्रादेशिक निदेशक को प्रस्तुत करेंगे ।

(2 ) अधिनियम की धारा 2 के खण्ड ( घ ) के उपखण्ड ( 2 ) की मद ख में निर्दिष्ट स्थापन, व्यवसाय शिक्षुओं से संबंधित विवरणियां और अन्य जानकारी इसमें इसके पश्चात् उपबंधित अपने राज्य शिक्षुता सलाहकार को प्रस्तुत करेंगे ।

(3 ) अनुसूची 3 में यथा विनिर्दिष्ट शिक्षुता प्रशिक्षण की संविदाएं रूपविधान में स्थापन द्वारा अनुसूची 3 में यथा विनिर्दिष्ट रूपविधान 1 क में, एक अग्रेषण पत्र सहित , यथास्थिति, प्रादेशिक निदेशक या राज्य शिक्षुता सलाहकार को निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार अग्रेषित की जाएंगी:

16 जनवरी से 15 अप्रैल तक के लिए नियोजित शिक्षुओं के लिए 30 अप्रैल

16 अप्रैल से 15 जुलाई तक के लिए नियोजित शिक्षुओं के लिए 31 जुलाई

16 जुलाई से 15 अक्तूबर तक के लिए नियोजित शिक्षुओं के लिए 31 अक्तूबर

16 अक्तूबर से 15 जनवरी तक के लिए नियोजित शिक्षुओं के लिए 31 जनवरी

( 4 ) प्रत्येक व्यवसाय शिक्षु द्वारा अनुसूची 3 में यथाविनिर्दिष्ट रूपविधान 2 में कार्य डायरी बना कर रखी जाएगी और सप्ताह में एक बार उसके पर्यवेक्षक द्वारा प्रति हस्ताक्षरित होगी ।

( 5 ) प्रत्येक नियोजक, अपने स्थापन में शिक्षुता प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे व्यवसाय शिक्षुओं की हाजिरी का एक रजिस्टर रखेगा और अनियमित और अप्राधिकृत अनुपस्थति के लिए की गई कार्रवाई प्रत्येक मास के अन्त में उक्त रजिस्टर में अभिलिखित की जाएगी । (6 ) ( क) अनुसूची 3 में यथा विनिर्दिष्ट रूपविधान में अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में बैठने वाले नियमित व्यवसाय शिक्षुओं के आवेदन प्ररूप , अनुसूची 3 में यथा विनिर्दिष्ट रूपविधान उक में एक अग्रेषण पत्र सहित, यथास्थिति, प्रादेशिक निदेशक या राज्य शिक्षुता सलाहकार को निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार स्थापन द्वारा अग्रेषित किए जाएंगे :

(i ) अप्रैल मई में हुई अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के लिए पूर्व वर्ष का 31 दिसम्बर

( ii ) अक्तूबर/ नवम्बर में हुई अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के लिए 30 जून

( ख ) ऐसे व्यवसाय शिक्षुओं के आवेदन प्ररूपों की संवीक्षा करने के पश्चात्, प्रादेशिक निदेशक या राज्य शिक्षुता सलाहकार को, इस टिप्पणी के साथ कि अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में शिक्षु को भाग लेने के लिए अनुज्ञात किया जाता है या नहीं, नियोजक के आवेदन प्ररूपों को लौटा दिया जाएगा । यदि अनुज्ञात किया जाता है तो यह पात्रता मापमान के पूरा करने के अध्यधीन होगा और यदि अनुज्ञात नहीं किया जाता है तो उसके कारणों को आवेदन में अभिलिखित किया जाना चाहिए । अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा का कार्यक्रम और प्रत्येक शिक्षु के लिए व्यवसाय परीक्षा केन्द्र के नाम को भी ऐसे शिक्षुओं के आवेदन प्ररूपों के साथ भेजा जाना चाहिए । ( ग ) खण्ड ( ख ) के अधीन सूचना प्राप्त करने के पश्चात्, नियोजक अनुसूची 3 में यथाविनिर्दिष्ट रूपविधान 4 में पात्रता प्रमाणपत्र, व्यवसाय परीक्षा केन्द्र को ऐसे शिक्षुओं के आवेदन प्ररूपों सहित अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के प्रारम्भ से पन्द्रह दिन पूर्व भेज देगा।

( 7 ) प्रत्येक छमाही के अन्त में, प्रत्येक स्थापन, प्राप्त कर रहे प्रशिक्षण के व्यवसाय शिक्षुओं की बाबत अनुसूची 3 में प्ररूप शिक्षुता । में एक रिपोर्ट संबंधित शिक्षुता सलाहकार को निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार भेजेगा:

जून को समाप्त होने वाली छमाही के लिए 15 जुलाई तक

दिसम्बर को समाप्त होने वाली छमाही के लिए : 15 जनवरी तक 1018

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/ JYAISTHA 8, 1926

PART II-SEC. 3 ( i ) ] (8 ) प्रत्येक छमाही के अन्त में, प्रत्येक प्रादेशिक निदेशक, अधिनियम की धारा 2 के खण्ड ( घ) के उपखण्ड( 1 ) की मद ( ख ) और मद ( ग ) में निर्दिष्ट स्थापन में व्यवसाय शिक्षुओं की बाबत अनुसूची 3 के प्ररूप एटीएस 1 और एटीएस-2 में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय को निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार विवरणियां प्रस्तुत करेगा:

जून को समाप्त होने वाली छमाही के लिए 31 जुलाई तक

दिसम्बर को समाप्त होने वाली छमाही के लिए 31 जनवरी तक

( १ ) प्रत्येक छमाही के अन्त में, प्रत्येक राज्य शिक्षुता सलाहकार अधिनियम की धारा 2 के खण्ड ( घ ) के उपखण्ड ( 1 ) की मद (ख ) में निर्दिष्ट स्थापनों में व्यवसाय शिक्षुओं की बाबत अनुसूची 3 के प्ररूप एटीएस 1 और एटीएस-3 में निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय को विवरणियां प्रस्तुत करेगा :

जून को समाप्त होने वाली छमाही के लिए 31 जुलाई तक

दिसम्बर को समाप्त होने वाली छमाही के लिए 31 जनवरी तक

( 10) किसी स्थापन में किसी स्नातक या तकनीशियन या तकनीशियन ( व्यावसायिक ) शिक्षु के प्रवेश लेने पर, नियोजक , सम्पूर्ण आंकड़ों सहित अनुसूची 3 में उपवर्णित प्ररूप शिक्षुता 2 में अनुक्रमणिका कार्ड बनाएगा और एक कार्ड अपने पास रख लेगा तथा एक कार्ड शिक्षु के नियोजित होने की तारीख से दस दिन के भीतर निम्नलिखित को अग्रेषित करेगा, अर्थात्: -

( क) केन्द्रीय शिक्षुता सलाहकार ;

(ख ) निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण संबंधी प्रादेशिक बोर्ड; और

( ग ) सैंडविच पाठ्यक्रम को विद्यार्थी की दशा में, संबंधित तकनीकी संस्था ।

(11 ) प्रत्येक नियोजक, अपने स्थापन में नियोजित स्नातक, तकनीशियन और तकनीशियन ( व्यावसायिक ) शिक्षुओं द्वारा किए गए कार्य और किए गए अध्ययन का एक अभिलेख बना कर रखेगा और प्रत्येक तिमाही के लिए तथा प्रत्येक तिमाही के अन्त में अनुसूची 3 में उपवर्णित प्ररूप शिक्षुता 3 में एक रिपोर्ट संबंधित प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण को भेजेगा । "

3. उपनियम में, अनुसूची 3 के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी, अर्थात्: - अनुसूची 3 (नियम 14 देखिए) रूपविधान 1 वयस्क/अवयस्क शिक्षुओं के लिए शिक्षुता प्रशिक्षण की आदर्श संविदा (तीन प्रतियों में तैयार किया जाएगा )

शिशु का फोटो चित्र 1. स्थापन का नाम और पता

फैक्ससं .

टेलीफोन सं. :

ई मेल पता

तार :

2. ( क) शिक्षु का नाम ( स्पष्ट अक्षरों में )

(ख) पिता/माता/पति का नाम

3. पत्राचार का पता

4. जन्म की तारीख

5. ( क) संविदा के निष्पादन की तारीख

(ख ) संविदा के निष्पादन की तारीख को आयु [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1019

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8, 1926

6. क्या अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/ शारीरिक रूप से विकलांग/अन्य पिछड़े वर्ग या अल्पसंख्यक समुदाय से संबंधित हैं । यदि हां, तो कृपया प्रवर्ग का उल्लेख करें ।

7. वर्तमान अर्हता

(क) साधारण शिक्षा :

(ख) तकनीकी

व्यवसाय/ पाठ्यक्रम का नाम

प्रशिक्षण की अवधि

-से- -तक

संस्थान का नाम

बोर्ड/परिषद् का नाम :

8. शिक्षुता व्यवसाय का नाम :

-वर्ष-

मास 9. (क) शिक्षुता प्रशिक्षण की कालावधि

से

तक (ख) शिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि :

प्रथम वर्ष- -रु. प्रतिमास

10. छात्रवृति की दरें :

द्वितीय वर्ष- -रु . प्रतिमास

तृतीय वर्ष-रु. प्रतिमास

चतुर्थ वर्ष-रु. प्रतिमास

11. (क) संरक्षक का नाम और पता :

(ख ) शिक्षु से नातेदारी :

: 12. प्रतिभू का नाम और पता

13. हम, नियोजक, शिक्षु संरक्षक और प्रतिभू सत्यनिष्ठा से यह घोपणा करते हैं कि हमने शिक्षु अधिनियम , 1961 और शिक्षुता नियम , 1992 को शिक्षुता प्रशिक्षण की संविदा की बाबत, जिसके अन्तर्गत बाध्यताएं भी हैं, पढ़ लिया है और तद्धीन बनाए गए सभी उपबन्धों कापालन करने का करार करते हैं । शिक्षु या नियोजक किसी के भी द्वारा व्यक्तिक्रम की दशा में , हम अन्य पक्षकार को शिक्षुता नियम, 1992के उपबन्धों के अनुसार प्रतिकर देने का करार करते हैं ( नियमों के मुख्य उपबंध संलग्नक में देखे जा सकते हैं ) । नियोजक के

संरक्षक* के हस्ताक्षर

शिक्षु के हस्ताक्षर

प्रतिभूके हस्ताक्षर

मुद्रासहित

हस्ताक्षर

14. साक्षी का नाम और उसका पता

(1)

(2)

15. शिक्षुता सलाहकार के कार्यालय द्वारा

भरः जाएगा

(i)

(ii)

(iii)

प्रादेशिक केन्द्रीय शिक्षता मलाहकार राज्य शिक्षुता मलाहकार के मुद्रा सहित हस्ताक्षर अवस्यक शिक्षुओं की दशा में संरक्षक

1566GI/2004-4 1020

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29, 2004 /JYAISTHA 8, 1926

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

शिक्षुता प्रशिक्षण की संविदा के संलग्नक शिक्षुता प्रशिक्षण की संविदा से संबंधित शिक्षुता नियमों के मुख्य उपबंध

1. ( क) नियोजक निम्नलिखित न्यूनतम दरों पर शिक्षु को छात्रवृत्ति का संदाय करेगा

[शिक्षुता नियम, 1992 के नियम 11 ( 1 ) के उपबन्धों के अनुसार]

प्रथम वर्ष के दौरान 820 रु. प्रतिमास

द्वितीय वर्ष के दौरान 940 रु. प्रतिमास

तृतीय वर्षके दौरान 1090 रु. प्रतिमास

चतुर्थ वर्ष के दौरान 1230 रु. प्रतिमास

दरें परिवर्तित की जा सकती हैं ।

(ख) किसी विशिष्ट मास की छात्रवृति का आगामी मास की दस तारीख तक संदाय किया जाएगा । नियम के उपबन्ध के अनुसार आकस्मिक या चिकित्सीय छुट्टी पर रहे किसी शिक्षु की छात्रवृत्ति से उस अवधि के दौरान कोई कटौती नहीं की जाएगी । तथापि छात्रवृत्ति उस अवधि के लिए संदत्त नहीं की जाएगी जिसके दौरान शिक्षु असामान्य छुट्टी पर रहंता है । 2.

जहां शिक्षुता संविदा, संविदा के निबन्धनों और शर्तों को कार्यान्वित करने में नियोजक की ओर से असफलता के कारण पर्यवसित होती है, ( शिक्षुता नियम, 1992 के अधीन यथा अधिसूचित ) वहां वह शिक्षु को यथा विहित प्रतिकार का संदाय करेगा । 3. (क ) संविदा के निबन्धनों और शर्तों को कार्यान्वित करने में शिक्षु के असफल होने के लिए शिक्षुता की संविदा को समयपूर्व पर्यवसित होने की दशा में ( शिक्षुता नियम, 1992 के अधीन यथा अधिसूचित ) प्रतिभू शिक्षु के अनुरोध पर नियोजक को प्रशिक्षण की लागत के मद्दे हुए शिक्षुता सलाहकार द्वारा अवधारित ऐसी राशि के संदाय की गांरटी देता है ।

(ख ) प्रतिभू का दायितव 2500 रु. तक ( केवल दो हजार पांच सौ रुपए ) उस पर बारह प्रतिशत ब्याज सहित सीमित है । 4.

नियोजक की ओर से, उसके स्थापन में शिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि के पूरा होने पर व्यवसाय शिक्षु के उत्तीर्ण करने पर कोई नियोजन की प्रस्थापना करने के लिए बाध्यकर नहीं होगा और न ही नियोजक के अधीन कोई नियोजन स्वीकार करने के लिए शिक्षु की ओर से कोई बाध्यता होगी ।

रूपविधान-1क रजिस्ट्रीकरण के लिए संविदाओं को अग्रेषित करने की अन्तिम तारीख

-30 अप्रैल

16 जनवरी से 15 अप्रैल तक नियोजित शिक्षुओं के लिए

16 अप्रैल से 15 जुलाई तक नियोजित शिक्षुओं के लिए

-31 जुलाई

16 जुलाई से 15 अक्तूबर तक नियोजित शिक्षुओं के लिए

-31 अक्तूबर

-31 जनवरी

16 अक्तूबर से 15 जनवरी तक नियोजित शिक्षुओं के लिए

स्थापन का नाम और पता

टेलीफोन सं.

फैक्स सं.

तार

ई मेल पता

प्रेषित

राज्य/ संघ राज्यक्षेत्र शिक्षुता सलाहकार/प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण

विषय- शिक्षुओं के नियोजन की बाबत संसूचना रजिस्ट्रीकरण के लिए उनकी संविदाओं का अग्रेषण ।

महोदय/महोदया,

निम्नलिखित शिक्षुओं को हमारे स्थापन में नियोजित किया गया है । उनकी संविदाएं रजिस्ट्रीकरण के लिए अग्रेषित की जाती हैं । क्रम संख्यांक

नाम

पिता/माता/पति का नाम

व्यवसाय

हमने अपना समाधान कर लिया है कि वे शिक्षुता अधिनियम , 1961 और उसके अधीन बनाए गए नियमों उपबंधों के अनुसार पात्रता मापमान का पालन करते हैं । सत्यापित प्रमाणपत्रों की प्रतियां भी इसके साथ संलग्न हैं ।

भवदीय

नियोजक के पदनाम और मुद्रा सहित हस्ताक्षर संलग्नक-जैसा ऊपर कथित है ।

रूपविधान-2 [ भाग II- खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

1021

कार्य डायरी का प्रोफार्मा

स्थापन का नाम और पता :

शिक्षु का नाम

व्यवसाय

रजिस्ट्रीकरण संख्यांक :

क्रम संख्यांक

तारीख ( सप्ताह)

सप्ताह के दौरान किया

पर्यवेक्षक के हस्ताक्षर

गया कार्य/संकर्म

से तक

टिप्पण- कार्य डायरी शिक्षु द्वारा बना कर रखी जानी चाहिए और सप्ताह में एक बार उसके पर्यवेक्षक द्वारा प्रतिहस्ताक्षरित होनी चाहिए।

रूपविधान-3 आवेदन को अग्रेषित करने की अन्तिम तारीख-

अप्रैल मई में होने वाली अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के लिए पूर्व वर्ष का 31 दिसम्बर

अक्तूबर नवम्बर में होने वाली अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के लिए: 30 जून

( मास ) ( वर्ष ) में होने वाली अखिल भारतीय शिक्षु अधिनियम , 1961 के अधीन नियमित अभ्यर्थियों के रूप में

व्यवसाय परीक्षा में बैठने के लिए आवेदन प्ररूप

1. नाम ( स्पष्ट अक्षरों में )

शिक्षु का फोटोचित्र 2. पिता/माता/पति का नाम

3. डाक का पता

4. स्थापन का नाम और पता जहां शिक्षुता प्रशिक्षण प्राप्त किया जा रहा है

5. पदाभिहित व्यवसाय का नाम

6. संविदा रजिस्ट्रीकरण संख्यांक

7. शिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि : से तक

8. क्या सामाजिक ज्ञान विषय में उत्तीर्ण हुआ है ?

यदि हां, तो कृपया निम्नलिखित ब्यौरे दें :

( क) शिल्पकार के लिए अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा: (मास) (वर्ष)

( ख ) सामाजिक ज्ञान विषय में प्राप्त अंक ( कृपया प्रमाणपत्र की प्रमाणित प्रति संलग्न करें ) :

नियोजक के मुद्रा सहित हस्ताक्षर

शिक्षु के तारीख सहित हस्ताक्षर (प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण/राज्य शिक्षुता सलाहकार के कार्यालय में उपयोग के लिए )

पात्रता मापमान को पूरा करने के लिए विषय अनुज्ञात किया जा सकता है

यदि अनुज्ञात नहीं किया जाता है तो उसके कारण :

प्रादेशिक निदेशक/राज्य शिक्षुता सलाहकार का नाम और हस्ताक्षर 1022

[PART II- SEC . 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/ JYAISTHA 8 , 1926

रूपविधान- उक आवेदन को अग्रेषित करने की अन्तिम तारीख-

अप्रैल मई में होने वाली अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षां के लिए पूर्व वर्ष का 31 दिसम्बर

अक्तूबर/ नवम्बर में होने वाली अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के लिए 30 जून

स्थापन का नाम और पता

फैक्स सं. :

टेलीफोन सं. :

ई मेल पता:

तार :

प्रेषित

राज्य/संघ राज्य क्षेत्र शिक्षुता सलाहकार/प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण

विषय (मास) ( वर्ष ) में होने वाली अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के लिए शिक्षुओं के आवेदन प्ररूपों काअग्रेषण

महोदय/महोदया

निम्नलिखित शिक्षुओं की बाबत के लिए आवेदन प्ररूप अग्रेषित किए जाते हैं । (मास) ( वर्ष ) में होने वाली अखिल भारतीय परीक्षा में उपस्थित होने पदाभिहित व्यवसाय

संविदा रजिस्ट्रीकरण संख्यांक

क्रम संख्यांक

शिक्षु का नाम

के पक्ष में लिखा गया डिमांड ड्राफ्ट भी रुपए का ऊपर उल्लिखित शिक्षुओं की परीक्षा शुल्क के रूप में अग्रेषित किया जाता है ।

यह प्रमाणित किया जाता है कि ऊपर उल्लिखित शिक्षुओं की प्रगति और उपस्थिति समाधानप्रद है ।

नियोजक के पदनाम और मुद्रा सहित हस्ताक्षर गरीख:

रूपविधान-4 शिक्षुओं के निर्धारण सहित अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में उपस्थित होने के लिए पात्रता प्रमाणपत्र

स्थापन का नाम और पता

फैक्ससं.

टेलीफोन सं. :

तार :

ई मेल पता:

व्यवसाय परीक्षण केन्द्र का नाम और पता

वर्ष

मास

अखिल भारत्तीय व्यवसाय परीक्षा

अधिकतम अंकों में से अभिप्राप्त सत्रीय अंक शिक्षु का नाम

पदाभिहित व्यवसाय

क्रम संख्या

संविदा रजिस्ट्रीकरण सं .

कर्मशाला संगणना

प्रयोग

व्यवसाय सिद्धान्त

औरविज्ञान

100

इंजीनियरी आरेखण 20

और प्रमाणित किया जाता है कि ऊपर उल्लिखित शिक्षु संलग्नक में अधिकथित नियत की गई सभी शर्तों को पूरा करते हैं वर्ष में होने वाली अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में बैठने के लिए पात्र हैं । मास

इससे संलग्न उनके आवेदन प्ररूप में यथा उपदर्शित प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण/ राज्य शिक्षुता सलाहकार द्वारा अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में बैठने के लिए ऊपर उल्लिखित अभ्यर्थियों को अनुज्ञात किया जाता है ।

तारीख:

नियोजकके पदनाम और मुद्रा सहित हस्ताक्षर [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1023

भारत का राजपत्र: मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

टिप्पण- यह सूचना व्यवसाय परीक्षा केन्द्र को अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा के प्रारम्भ होने से पन्द्रह दिन पूर्व भेजी जानी चाहिए ।

पात्रता प्रमाणपत्र का संलग्नक शिक्षु अधिनियम , 1961 के अधीन अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में बैठने के लिए किसी अभ्यर्थी की पात्रता का अवधारण करने के लिए अनुदेश और मार्गदर्शन

अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा ( एआईटीटी ) में बैठने के लिए किसी अभ्यर्थी की पात्रता के अवधारण के लिए निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखा जाएगा:-

1. केवल वे शिक्षु जिनकी संविदाएं रजिस्ट्रीकृत हैं, अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में प्रवेश के लिए पात्र हैं ।

2. वे अभ्यर्थी जो कलैंडर वर्ष के 15 अप्रैल या 15 अक्तूबर या उससे पूर्व प्रशिक्षण की संविदा अवधि पूरी करेंगे , अप्रैल मई या अक्तूबर नवम्बर में क्रमशः अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में प्रवेश के लिए पात्र होंगे ।

3. ऐसा अभ्यर्थी जिसने ऊपर क्रम सं. 2 में यथाकथित तारीखों को या उससे पूर्व शिक्षुता प्रशिक्षण पूरा कर लिया है/ पूरा करेंगे और जिन्होंने शिक्षुता प्रशिक्षण के प्रत्येक वर्ष में न्यूनतम उपस्थिति अर्थात् 200 दिनों की उपस्थिति पूरी की है, जिसमें किसी सप्ताह में 5 दिनों के स्थापन कार्यकरण के लिए संबंधित अनुदेश कक्षाओं में 33 दिन की उपस्थिति सम्मिलित है और शिक्षुता प्रशिक्षण के प्रति वर्ष 240 दिनों की उपस्थिति पूरी की है जिसके अन्तर्गत किसी सप्ताह में 6 दिनों के स्थापन कार्यकरण के लिए संबंधित अनुदेश कक्षाओं में 40 दिन की उपस्थितिअपेक्षित है, अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में बैठने का पात्र है ।

4. ऐसा अभ्यर्थी जिसने ऊपर यथाकथित शिक्षुता प्रशिक्षण पूरा कर लिया है/पूरा करेंगे किन्तु उसके नियंत्रण के परे की परिस्थितियों के लिए न्यूनतम उपस्थिति अर्जित करने में असफल रहा है / असफल रहेगा और उसके नियोजक का उपस्थिति में कमी के आधारों पर समाधान हो जाता है और यह प्रमाणित करता है कि शिक्षु ने अन्यथा शिक्षुता पाठ्यक्रम पूरा किया है तो उसके बारे में यह समझा जाएगा कि उसने प्रशिक्षण की पूरी अवधि पूरी की है और वह अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में बैठने के लिए पात्र होगा।

5. ऐसा अभ्यर्थी जिसने ऊपर यथाकथित तारीखों को या उसके पूर्व शिक्षुता प्रशिक्षण पूरा कर लिया है/पूरा करेगा किन्तु उपस्थिति की न्यूनतम अवधिमें कुल मिलाकर असफल रहा है/असफल रहेगा जिसमें उसने पूरा शिक्षुता पाठ्यक्रम पूरा नहीं किया है, तो उसके बारे में यह समझा जाएगा कि उसने प्रशिक्षण की पूरी अवधि पूरी की है तथा शिक्षुता नियम , 1992 के नियम 7 के उपनियम ( 2 ) के अधीन नियोजक उसके प्रशिक्षण की अवधि को उस अवधि तक बढ़ा सकेगा जब तक वह पूरा शिक्षुता पाठ्यक्रम पूरा करता है और जब अगली परीक्षा होती है यदि शिक्षुता सलाहकार द्वारा ऐसा अपेक्षित हो । प्रशिक्षण की अवधि को उन शिक्षुओं की दशा में भी उसी प्रकार बढ़ाना अनुज्ञात किया जा सकेगा जिन्होंने उसे पूरा कर लिया है किन्तु वे अखिल भारतीय व्यवसाय परीक्षा में असफल रहे हैं । ऐसे शिक्षु के संबंध में जो दूसरी परीक्षा में असफल रहते हैं, प्रशिक्षण की अवधि को आगे बढ़ाने के लिए अनुज्ञात नहीं किया जाएगा ।

प्ररूप शिक्षुता-1

अर्द्धवार्षिक विवरणियों को प्रस्तुत करने की अनुसूची

जून में समाप्त होने वाली छमाही के लिए

15 जुलाई तक

दिसम्बर में समाप्त होने वाली छमाही के लिए

15 जनवरी तक

छमाही समाप्त होने पर रिपोर्ट

स्थापन का नाम और पता

टेलीफोन सं.

फैक्ससं.

तार

ई मेल पता

मुख्य कार्यपालक अधिकारी का नाम

प्रशिक्षण के भारसाधक अधिकारी का नाम और पदनाम

उत्पाद/सेवा की प्रकृति

केन्द्रीय पब्लिक सैक्टर राज्य पब्लिक सैक्टर/प्राइवेट सैक्टर

क्रम

विहित अनुपात के

अर्द्धकुशल

...मास..... वर्ष

उत्तीर्ण हुए सं.

अभिहित व्यवसाय कर्मकारों से अनुसार राज्य शिक्षु

प्रशिक्षण के अधीन

शिक्षुओंकी संख्या

उसी नियोजक

में हुई अखिल वर्ष में हुई

भिन्न

सलाहकार/प्रादेशिक

भारतीय

अखिल भारतीय द्वारा नियोजित कर्मकारों की निदेशक शिक्षुता

व्यवसाय परीक्षा व्यवसाय परीक्षा शिक्षुओंकी संख्या प्रशिक्षण द्वारा आबंटित

संख्या

में बैठे शिक्षुओं में उतीर्ण शिक्षुओं

शिक्षुता स्थानों कीसंख्या

कीसंख्या

की संख्या

नए

कुल

औद्योगिक प्रशिक्षण

संस्थान से उत्तीर्ण

10 1024

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

प्रशिक्षण के अधीन शिक्षुओं में से

अन्यपिछड़े वर्ग

निर्योग्य व्यक्ति

महिला

अल्पसंख्यक अनुसूचित जाति

अनुसूचित जनजाति

नेत्र विकलांग बधिर

विकलांग

अस्थि विकलांग

कुल (14+ 15+16)

तारीख :

नियोजक का नाम और हस्ताक्षर

टिप्पण: यह सूचना संबंधित शिक्षुता सलाहकार को प्रत्येक छमाही में भेजी जानी चाहिए ।

शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम-1

अर्द्धवार्षिक विवरणियों को प्रस्तुत करने की अनुसूची

जून में समाप्त होने वाली छमाही के लिए :

31 जुलाई तक

31जनवरी तक

दिसम्बर में समाप्त होने वाली छमाही के लिए :

छमाही समाप्त होने पर रिपोर्ट :

प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण/राज्य/ संघ

राज्यक्षेत्र/शिक्षुता सलाहकार का नाम और पता :

टेलीफोन सं. :

फैक्स सं. :

तार : ई मेल पता :

क्रम

....मास...... वर्ष

अभिहित अर्द्धकुशल विहित अनुपात के

उत्तीर्ण हुए सं.

उसी नियोजक

प्रशिक्षण के अधीन शिक्षुओंकी संख्या

में हुईअखिल वर्षमें हुई

व्यवसाय कर्मकारों से अनुसार राज्य शिक्षु

भिन्न

भारतीय

अखिल भारतीय

सलाहकार/प्रादेशिक

द्वारा नियोजित

व्यवसाय परीक्षा

शिक्षुओंकी कर्मकारों की निदेशक शिक्षुता

संख्या

मेंबैठे शिक्षुओं में उतीर्ण शिक्षुओं

कीसंख्या

प्रशिक्षण द्वारा आबंटित शिक्षुता स्थानों की संख्या

नए

कुल

प्रशिक्षण

संस्थानसे

औद्योगिक उत्तीर्ण

प्रशिक्षण के अधीन शिक्षुओं में से

अन्यपिछड़े वर्ग

निर्योग्य व्यक्ति

महिला

अल्पसंख्यक अनुसूचित जाति

अनुसूचित जनजाति

नेत्रविकलांग बधिर

विकलांग

अस्थि विकलांग

कुल( 14+ 15+16)

तारीख :

शिक्षुता सलाहकार का नाम और हस्ताक्षर [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1025

भारत का राजपत्र: मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम-2 ( प्रादेशिक निदेशक शिक्षुता प्रशिक्षण के लिए )

अर्द्धवार्षिक विवरणियों को प्रस्तुत करने कीअनुसूची

जून में समाप्त होने वाली छमाही के लिए

31 जुलाई तक

31जनवरी तक

दिसम्बर में समाप्त होने वाली छमाही के लिए :

छमाही समाप्त होने पर रिपोर्ट :

प्रादेशिक निदेशक, शिक्षुता प्रशिक्षण का नाम और पता

फैक्ससं. :

टेलीफोन सं. :

तार :

ई मेल पता

क्रम राज्य

उन स्थापनों की सं. जहां

सं.

स्थान आबंटित हैं

शिक्षुओं को नियोजित करने वाले स्थापनों कीसं.

शिक्षुता स्थानों कीसं. आबंटित

की सं. नामावली में शिक्षुओं उन स्थापनों कीसं. जो अधिनियम के अन्तर्गत होंगे

कुल

पूर्ववर्ती छमाहीके अन्त तक

पूर्ववर्ती छमाही के अन्त तक

छमाही के दौरान जोड़े गए/ हटाए गए

छमाही के दौरान जोड़े गए। हटाए गए

प्रशिक्षण के अधीन शिक्षुओं में से

निर्योग्य व्यक्ति

महिला

अन्य पिछड़े वर्ग

अल्पसंख्यक अनुसूचित जाति

अनुसूचित जनजाति

नेत्र विकलांग बधिर विकलांग

अस्थि विकलांग

कुल(14+ 15+16)

प्रादेशिक निदेशक का नाम और हस्ताक्षर तारीख:

1026

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8, 1926

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

शिक्षुता प्रशिक्षण स्कीम-3 ( राज्य/संघ राज्यक्षेत्र )

अर्द्धवार्षिक विवरणियों को प्रस्तुत करने की अनुसूची

जून में समाप्त होने वाली छमाही के लिए :

31 जुलाई तक

31 जनवरी तक

दिसम्बर में समाप्त होने वाली छमाही के लिए :

छमाही समाप्त होने पर रिपोर्ट

राज्य शिक्षुता सलाहकार, शिक्षुता प्रशिक्षण का नाम और पता

फैक्ससं. :

टेलीफोन सं.:

तार :

ई मेल पता

सैक्टर

क्रम सं.

उन स्थापनों की सं. जहां स्थान आबंटित हैं

शिक्षुओं को नियोजित करने वाले स्थापनों की सं.

नामावली में की सं. शिक्षुओं

आबंटित शिक्षुता स्थानों कीसं.

उन स्थापनों कीसं. जो अधिनियम के अन्तर्गत होंगे

कुल

पूर्ववर्ती छमाही के अन्त तक

छमाही के दौरान जोड़े गए/ हटाए गए

11 1. राज्य पब्लिक सैक्टर

2. प्राइवेट सैक्टर

प्रशिक्षण के अधीन शिक्षुओं में से

निर्योग्य व्यक्ति

महिला

अल्पसंख्यक अन्य पिछड़े वर्ग

अनुसूचित जाति

अनुसूचित जनजाति

नेत्र विकलांग

अस्थि विकलांग

बधिर विकलांग

कुल(14+ 15+16)

राज्य/संघ राज्यक्षेत्र शिक्षुता सलाहकार

का नाम और हस्ताक्षर

तारीख:

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1027

भारत का राजपत्र: मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

प्ररूपशिक्षुता -2

[ शिक्षुओं को नियोजित करने की तारीख से दस दिनों के भीतर प्रस्तुत किया जाना चाहिए- केवल

स्नातक या तकनीशियन या तकनीशियन ( व्यावसायिक ) शिक्षुओं को लागू]

कृपया यह कथन करें कि क्या शिक्षु सैंडविच पाठ्यक्रम का विद्यार्थी है : हां नहीं

व्यक्तिगत ब्यौरे

स्थापन

उद्योगकी

इंजीनियरी/

पिता/

प्रशिक्षण के

रजिस्ट्रीकरण

शिक्षु का

का नाम

सं. और

प्रौद्योगिकी/

प्रारम्भकी

नाम और संरक्षक का नाम प्रकृतिऔर

और पता

मानक

तारीख

पता

व्यावसायिक/

और पता

शिक्षुता की

औद्योगिक

संविदा की

पाठ्यक्रम में

तारीख

वर्गीकरण

विषय क्षेत्र

संहितासं.

प्रवेशके समय शैक्षिक अर्हता

उत्तीर्ण परीक्षा

जन्म की तारीख,

संस्थाका नाम

उत्तीर्ण करने की

टिप्पणियां

मास और वर्ष

तारीख

प्रशिक्षण की अवधि

प्रशिक्षण पूरा करने की तारीख

संदत्त छात्रवृत्ति की दर

प्ररूप शिक्षुता-3

शिक्षु की प्रगति का अभिलेख

[ स्नातक या तकनीशियन या तकनीशियन ( व्यावसायिक ) शिक्षुओं की बाबत तिमाही में एक बार प्रस्तुत किया जाएगा ]

1. शिक्षु का नाम ......

2. रजिस्ट्रीकरण सं ०

3. इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी या व्यावसायिक पाठ्यक्रम में विषय का क्षेत्र

4. जहां प्रशिक्षण हो रहा है ......

5. प्रशिक्षण के प्रारम्भ की तारीख

6. तिमाही के दौरान प्रशिक्षण का क्षेत्र....

7.से तिमाही के लिए प्रगति रिपोर्ट

(i ) प्रशिक्षण के लिए ज्ञान ....

( ii) तिमाही के दौरान कार्यपालन

(iiii) कमियां , यदि कोई हों

( iv ) ऊपर 3 में सुधारात्मक कार्रवाई पर प्रशिक्षु की प्रतिक्रिया

(v) निर्धारण:-

उत्कृष्ट औसत से ऊपर/ औसत औसत से नीचे

(जो लागू न हो उसे काट दें )

प्रशिक्षण के अधिकारी / भारसाधक कार्यपालक के हस्ताक्षर

टिप्पणियां

उद्योग/स्थापन के प्रबन्धक के हस्ताक्षर

[फा. सं० डीजीईएण्डटी -23 ( 15 )/ 2915/ 2002 - एपी ]

एन. लंका, उप सचिव टिप्पण:- मूल नियम भारत के राजपत्र में सा. का. नि. 356 तारीख 1 अगस्त, 1992 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और अन्तिम संशोधन सा. का.नि. 300 तारीख 11 अगस्त, 2003 द्वारा किया गया था ।

1566GI/2004-5 1028

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

New Delhi , the 25th May 2004

G.S.R. 184. In exercise of the powers conferred by Sub - section ( 1 ) of Section 37 of the Apprentices Act, 1961 ( 52 of 1961) and after consulting the Central Apprenticeship Council, the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Appren- ticeship Rules, 1992 , namely :-

1. (1) These rules may be called the Apprenticeship (Amendment) Rules , 2004

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Apprenticeship Rules , 1992 hereinafter referred to as the said rules, for rule 14 , the following rule shall be substituted, namely :-

" 14. Records and Returns :-

( 1 ) Establishments referred to in items (b) and (c) of sub- clause ( 1 ) of clause ( d) of Section 2 of the Act shall submit in respect of trade apprentices returns and other information as hereinafter pro- vided to the respective Regional Director.

(2) Establishments referred to in item (b) of Sub- clause ( 2 ) of clause ( d) of Section 2 of the Act shall submit in respect of trade apprentices returns and other information as herein under pro- vided to the respective State Apprenticeship Adviser.

(3 ) Contracts of Apprenticeship Training in Format- 1 as specified in Schedule - III shall be forwarded along with a forwarding letter in For- mat- 1A as specified in Schedule - III , by the establishment to the Regional Director or State Apprenticeship Adviser , as the case may be , as perfollowing schedule:---

For the apprentices engaged from : 30th April 16th January to 15th April

For the apprentices engaged from : 31st July 16th April to 15 July

For the apprentices engaged from : 31st 16th July to 15th October October

January For the apprentices engaged from : 31st 16th October to 15th January

(4) Work diary in Format - 2 as specified in Schedule - III shall be maintained by each trade apprentice and countersigned by his supervisor once a week.

(5) Every employer shall maintain a register of attendance of the trade apprentices undergoing apprenticeship training in his establishment and action taken for irregular and unauthorised absence shall be recorded in the said register at the end of each month .

(6) ( a) Application forms of regular trade apprentices for appearing at All India Trade Test in Format-3 as specified in Schedule - III shall be forwarded with a forwarding letter in Format -3.A as specified in Schedule III by the establishment to the Regional Director or State Apprenticeship

[PART II -SEC . 3 ( i ) ] Adviser , as the case may be as per following schedule :

(1) For All India Trade Test to be held in April/ May 31st December of previous year .

(ii) For All India Trade Test to be held in October/November : 30th June .

(b) Having scrutinized the application forms of such trade apprentices , the Regional Director or State Apprenticeship Adviser, as the case may be , shall return the application forms to the employer with remarks whether or not the apprentice is allowed to appear in the All India Trade Test. If allowed it should be subject to fulfilment of eligibility criteria and if disallowed the reasons therefore should be recorded in the application form . The programme of the All India Trade Test and name of the trade testing centres for each apprentice should also be sent along with the application forms of such apprentices .

(c) After receiving the information under clause (b) , the employer shall furnish eligibility certificate in respect of the eligible trade apprentices in Format - 4 as specified in Schedule - III alongwith the application forms of such apprentices to the trade testing centres , fifteen days prior to the commencement of All India Trade Test .

(7) At the end of each half year, every establishment shall in respect of trade apprentices receiving training in the establishment submit a report in Form Apprenticeship - 1 in Schedule - III to the concerned Apprenticeship Adviser as per the following schedule:

For half year ending June : By 15th July .

Forhalf year ending December : By 15th January .

(8) At the end of each half year , every Regional Director shall in respect of trade apprentices in the establishments referred to in items (b ) and (c) of sub - clause ( 1 ) of clause (d) of Section 2 of the Act submit returns in forms ATS - 1 & ATS - 2 in Schedule - III to the Directorate General of Employment Training as per the following schedule :

For half year ending June : By 31st July .

For half year ending December : By 31st January .

(9) At the end of each half year , every State Apprenticeship Adviser shall in respect of trade apprentices in the establishments referred to in item (b) of sub- clause ( 2 ) of clause (d ) of Section 2 of the Act submit returns in forms ATS - 1 & ATS- 3 in Schedule - 1Il to the Directorate General of Employment Training as per the following schedule :

(i) For half year ending June : By 31st July .

(ii) For half year ending December By 31st January.

1029

भारत का राजपत्र : मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

(10) On a Graduate or Technician or Technician (Vocational ) apprentice joining an establishment , the employer shall prepare index cards in Form Apprenticeship- 2 set out in Schedule - III with complete bio -data and retain one card with himself and forward within ten days from the date of the engagement of the apprentice , one card to each of the following authorities , namely :-

(a) The Central Apprenticeship Adviser;

(b) The Director, Regional Board of Apprentice- ship Training concerned ; and

"Schedule - III

(11 ) Every employer shall maintain a record of the work done and the studies undertaken by the graduate , technician and technician (Vocational ) apprentices engaged in his establishment, for each quarter and at the end of each quarter shall send a report in Form Apprenticeship - 3 set out in Schedule - III to the Director, Regional Board of Apprenticeship Training concerned. "

3. In the said rules , for Schedule III , the following Schedule shall be substituted , namely :-

(See rule 14)

Format-1

Model Contract of Apprenticeship Training for Major/ Minor Apprentices

(To be prepared in Triplicate)

1. Name and Address of Establishment

Fax No.:

Telephone No.:

E-Mail Address Telegram:

2. (a) Name of Apprentice (Block Letters ) (b) Father's /Mother's /Husband's Name 3. Correspondence Address

4. Date of birth

5. (a) Date of execution of contract

(b) Age on the date of execution of contract

Photograph of Apprentice 6. Whether belongs to Scheduled Caste/Scheduled Tribe/Physically Handicapped/Other Backward Class or Minor Community. If so , please mention the category

7. Present Qualification

(a) General Education

(b) Technical

Name of the Trade/ Course

Duration of Training

Name of the Institute

Name of the Board/ Council

8. Name of the Apprenticeship Trade

9. (a) Duration of Apprenticeship Training (b) Period of Apprenticeship

10. Rates of Stipend

11. ( a) Name and Address of Guardian *

(b) Relationship with the Apprentice

12. Name and Address of the Surety

From -To

-years- -months

From To

FirstYearRs .

-p.m.

Second Year Rs . p.m.

Third Year Rs.p.m.

Fourth Year Rs.-p.m.

13. We , the Employer, Apprentice/ Guardian * and the Surety solemnly declare that we have read the Apprentices Act , 1961 and the Apprenticeship Rules , 1992 regarding the contract of Apprenticeship Training including ob- ligations and agree to abide by all the provisions made thereunder. In case of default by the either the apprentice 1030

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8, 1926

[PART II-SEC . 3 (i) ] or the employer, we agree to compensate the other party as per the provisions of the Apprenticeship Rules , 1992 (Main Provisions of the Rules may be seen in the Enclosure).

Signature of Guardian *

Signature of the Employer with seal

Signature of Apprentice

Signature of Surety

14. Witness and their Address

1 . 2.

15. To be filled in by the Office of the Apprenticeship

Adviser

(i) Registration No.

(ii) Date

(iii) Place

Signature and Seal of the

Regional Central Apprenticeship Adviser /

State Apprenticeship Adviser *Guardian , in case of minor apprentices

Enclosure to Contract of Apprenticeship Training

Main provisions of the Apprenticeship Rules relating to the Contract of Apprenticeship Training

1. (a) The employer shall pay stipend to the trade apprentices at the minimum rates of [ as per the provision of Rule 11 ( 1 ) ofApprenticeship Rules , 1992 ]

Rs . 820/- per month during first year.

Rs . 940/ - per month during second year .

Rs . 1090/ - per month during third year .

Rs . 1230/ - per month during fourth year .

Rates are liable to change .

(b) The stipend for a particular month shall be paid by the tenth day of the following month . No deduction shall be made from the stipend for the period during which an apprentice remain on casual or medical leave as per provision of the rule . Stipend shall , however , not be paid for the period for which the apprentice remain on extraordinary leave .

2. Where the Contract of Apprenticeship is terminated through failure on the part of the employer in carrying out the terms and conditions of the Contract ( as notified under the Apprenticeship Rules, 1992 ) , he shall payto the apprentice compensation as prescribed.

3. (a) In the event of premature termination of Contract of Apprenticeship for failure on the part of apprentice to carry out the terms and condition of the contract (as notified under the Apprenticeship Rules , 1992 ) , the surety at the request of apprentice hereby guarantees to employer the payment of such amount as determined by the Apprenticeship Adviser as and towards the cost of training.

(b) The liability of the surety is limited to Rs . 2500/- ( Rupees Two thousand five hundred only) with interest at twelve per cent per annum.

4. It shall not be obligatory on the part of employer to offer any employment to the passed out trade apprentice on completion of the period of Apprenticeship Training in his establishment , nor shall it be obligatory on the part of the Apprentice to accept an employment under the employer.

1031 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 29 , 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

Format-1A Last date for forwarding the Contracts for registration

30thApril

For the apprentices engaged from 16th January to 15th April

For the apprentices engaged from 16th April to 15th July

31stJuly

31stOctober

For the apprentices engaged from 16th July to 15th October

For the apprentices engaged from 16th October to 15th January

31stJanuary

Name and Address of Establishment

Telex/Fax No.

Telephone No. :

E-MailAddress

Telegram :

The State /Union Territory Apprenticeship Adviser/ The Regional Director of Apprenticeship Training

Subject : Intimation regarding engagement of apprentices and forwarding their Contracts for registration Sir/Madam,

Following apprentices have been engaged in our establishment. Their contracts are forwarded for registration .

Trade Serial Number

Name

Father's/Mother's/Husband's Name

We have satisfied ourselves that they fulfill the eligibility criteria as per the provisions of Apprentices Act , 1961 and Rules made thereunder . Copies of attested certificates are also enclosed.

Yours faithfully, Encl . As stated above

Signature of Employer with Designation and Seal

Format-2

Proforma of Work Diary

Name and Address of Establishment

Name of Apprentice

Trade

Registration Number

Serial Number

Date(Weak)

Job /Work done ; during the week

Signature of Supervisor

From

Note : The work diary should be maintained by the Apprentice and countersigned by his supervisor once a week.

1032

[PART II-SEC . 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29, 2004/JYAISTHA 8, 1926

Format-3 Last date for forwarding the Application :

: 31st December of previous year

For the All India Trade Test to be held in April/May

30th June

For the All India Trade Test to be held in October/November

(Month)

-(Year) under Application Form for Appearing at the All India Trade Test to be held in-

the Apprentices Act , 1961 as Regular Candidate

1. Name ( in block letters)

2. Father's/Mother's /Husband's Name

3. Mailing Address

Photo of Apprentice Name and Address of Establishment where undergoing Apprenticeship Training 4.

Name of the Designated Trade 5.

6. Contract Registration Number

-To-

From-

7. Period of Apprenticeship Training

8. Whether passed in the subject of Social Studies ? If so , please give following details

(Year)

-(Month)-

(a) All India Trade Test for Craftsmen held in

(b) Marks obtained in the subject of Social Studies (Please enclose attested Copies ofcertificate)

Signature of the Apprentice with Date Signature of employer with seal (for office use in RDAT/ SAA)

May be allowed subject to fulfillment of eligibility criteria If not allowed reason therefore :

Name and Signature of Regional Director/SAA

Format-3A Last date for forwarding of Application :

: 31st December of previous year

30th June

For the All India Trade Test to be held in April/May For the All India Trade Test to be held in October/November

Name and Address of Establishment

Telex/Fax No.

Telephone No.

E-Mail Address

Telegrams

The State/Union Territory Apprenticeship Adviser / The Regional Director of Apprenticeship Training

(Month) Subject : Forwarding of Application Forms of Apprentices for All India Trade Test to be held in-

(Year)

Sir/Madam

The application forms in respect of the following apprentices are forwarded for appearing in All India Trade Test to be held in- (Year)

-(Month)

Registration

Contract Number

Name of the Apprentice

Serial Number

Designated Trade

A Demand Draft drawn in favour of above apprentices @ Rs.- is also forwarded towards examination fee of Certified that the progress and attendance of above apprentices are satisfactory.

Date:

Signature of the Employer with Designation and Seal 1033 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

Format-4 Eligibility Certificate for appearing at All India Trade Test alongwith Assessment of the Apprentices

Name and Address of Establishment

Telex/Fax No.

Telephone No. :

E-Mail Address

Telegram :

Name and Address of Trade Testing Centre All India Trade Test to be held in

(Month) -

-(year)

Sessional Marks obtained of Maximum Marks Serial Number

Practical

Trade Designated

Name of the Apprentice

Contract Number Registration

Trade Theory

Engineering Drawing

Workshop Calculation and Science

100 Certified that the above mentioned apprentices fulfill all the stipulated conditions laid down in the enclosure and are eligible to appear in the All India Trade Test to be held in -(Month) - -(Year) . The above candidates have been allowed to appear at All India Trade Test by the RDAT/ SAA as indicated ontheir application form enclosed herewith.

Date :

Signature of the Employer with Designation and Seal Note: This information should be sent to the Trade Testing Centre fifteen days prior to the commencement of All India Trade Test .

Enclosure to Eligibility Certificate Instructions and Guidance to determine eligibility of a candidate for appearing at All India Trade Test under the Apprentices Act , 1961 .

For determining the eligibility of a candidate to appear at All India Trade Test ( AITT) , the following points are to be taken into account :-

1. Only those Apprentice whose Contracts have been registered are eligible for appearing at ( AITT ) .

2. The apprentices who will complete contractual period of training on or before 15th April or 15th October of the calendar year would be eligible for appearing at AITT to be held in April/May or October/ November respectively.

3. A candidate who has completed/ will be completing Apprenticeship Training on or before the dates as stated at Sl . No. 2 above and has put in the minimum attendance i.e. 200 days per year of apprenticeship training which includes 33 days attendance in Related Instruction Classes or establishments working for 5 days in a week and 240 days of attendance per year of apprenticeship training which includes 40 days of attendance in R.I. Classes for establishments working for 6 days in a week in eligible for appearing at AITT .

4. A candidate who has completed/will be completing apprenticeship training as stated above but failed/will be failing to acquire minimum attendance for circumstances beyond his control and the employer is satisfied with the grounds for shortfall in attendance and certifies that the apprentice has otherwise completed the full apprenticeship course, he shall be considered as having completed the full period of training and shall be eligible for appearing at AITT.

5. A candidate who has completed/ will be completing Apprenticeship Training on or before the dates as stated above but failed/ will be failing to put in the minimum period of attendance has not completed the full apprenticeship course , he shall not be considered as having completed the full period of training and the employer shall under Sub- rule (2) of Rule 7 of Apprenticeship Rules, 1992 extend his period of training until he completes the full apprenticeship course , and the next test is held if so required by the Apprenticeship Adviser. Similar extension of the period of training may also be allowed in case of those apprentices who having completed but failed in the AITT . An apprentice who fails in the second test shall not be allowed for any extension of the period of training.

1034

[PART II-SEC . 3 ( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

FORM APPRENTICESHIP- 1

Schedule for submission of Half Yearly Returns :

: By 15th of July

For the half year ending June

: By 15th of January

For the half year ending December

Report for half year ending

Name and Address of Establishment

Telex/Fax No. :

Telephone No .:

E-Mail Address

Telegrams :

Name of the Chief Executive Officer

Name and Designation of Officer In charge of Training :

Nature of Product/ Service

Central Public Sector/State Public Sector/Private Sector

apprentices Training

Designa- ted Trade

Serial Number

Number of under

Total

ITI passed out

Number of workers other than unskilled workers

Number of apprenti- ces passed in All India Trade Test held

Number of passed out apprentices employed by the same employer Number of apprentice- Fresher ship seats located by SAA/ RDAT as perpres- cribed ratio

(Month) ....... (Year)

Number of apprenti- tice appear- ed in All India Trade Test held in (Month) ...... (Year)

Out of Apprentices undergoing Training

Minorities

Women

Persons with Disability

Scheduled Tribes

Scheduled Castes

Hearing Impaired

Visually Impaired

Backward Class Other

Total (14+15+ 16)

Orthopa- dically handi- capped

16 17

Name and Signature of Employer Date :

Note : This information should be sent to the concerned Apprenticeship Adviser every six month.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

1035

Apprenticeship Training Scheme- 1

Schedule for sulhimission of Half Yearly Returns :

For the half year ending June

: By 31st July

For the half year ending December

Report for the half year ending

Name and Address of Regional Director of Apprenticeship

Training/ State/UT/Apprenticeship Adviser

Telephone No .:

Fax No.

Telegram :

E-Mail Address

Number

Designa- ted Trade

Serial Number

: By 31st January

Number of Apprentices

under Training

ship seats

located

Number of workers other than unskilled workers

apprentice- Fresher Industrial Training Institute passed out

by State Apprentice- ship Adviser/ Regional Director of Apprentice- ship Training as per pres- cribed ratio 1

5 Total

Number of passed out apprentices employed by the same employer

Number of apprenti- tice appear- ed in All India Trade Test held (Month) (Year)

Number of apprenti- ces passed in All India Trade Test held (Month) (Year)

Out of Apprentices undergoing Training

Persons with Disability

Scheduled Castes

Scheduled Tribes

Visual Imparied

Other Backward Class

14 Date:

1566 Gl /2004-6

Women Minorities

Total (14-15+

Hearing Imparied

Orthopa- dically handi- capped

19 Namte and Sigure of Apprenticeship Adviser 1036

[PART II- SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 29 , 2004/JYAISTHA 8 , 1926

Apprenticeship Training Scheme- 2 (For RDAT)

Schedule for submission of Half Yearly Returns :-

For the half year ending June

: By 31st July

: By 31st January

For the half year ending December

Report for the half year ending

Name and Address of Regional Director of Apprenticeship Training :

FaxNo.

Telephone No .:

E-MailAddress

Telegram :

SI. State

Number of establishments

No.

Number of apprentice- ship seats located

Number of appren- tices on roll

Number engaging Up to end of previous half year

Number of estts . which should be covered under the Act

of establishments apprentices the Added/ Total Deleted during thehalf year

where seats have been located thehalf years

Up to the Added/ Total end of Deleted previous during half years

10 11

Out ofApprentices undergoing Training

Women Minorities

Persons with Disability

Scheduled Castes

Scheduled Tribes

Hearing Impaired

Visually Impaired

Other Backward Class

Total (15+ 16+ 17)

Orthopa- dically handi- capped

17 18

Date :

Name and Signature of Regional Director [ भाग II - खण्ड 3 (i) ]

1037

भारत का राजपत्र: मई 29, 2004/ज्येष्ठ 8 , 1926

Apprenticeship Training Scheme - 3 ( State/Union Territory )

Schedule for submission of Half Yearly Return :

For the half year ending June

: By 31st July

For the half year ending December

: By 31st January

Report for the half year ending Name and Address of State

Apprenticeship Adviser Training

FaxNo.

Telephone No.:

E-MailAddress

Telegram :

SI . Sector

No.

Total

Number of appren- tices on roll

Number of apprentice- ship seats located

Number of engaging Up to the end of previous halfyear

Number of estts . which should be covered under the Act

establishments apprentices Added/ Deleted during the half year

Number of establishments where seats have been located Up to the Added/ end of Deleted previous during half the half year year

10 11 1. State Public Sector

2. Private Sector

Out of Apprentices undergoing Training

Minorities

Women

Persons with Disability

Scheduled Castes

Scheduled Tribes

Visually Impaired

Hearing Impaired

Other Backward Class

Total (15+ 16+ 17)

Ortho- padically handi- capped

20 Date:

Name and Signature of State/Union Territory Apprenticeship Adviser 1038

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 29 , 2004/ JYAISTHA 8 , 1926

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

FORM APPRENTICESHIP-2

[To be submitted within ten days from the date of engagement of apprentices applicable only to Graduate or Technician or Technician ( Vocational ) apprentices. ]

Passport size Photo of apprentice

Please state whether the apprentice is a student of Sandwich course : Yes /No

Personal Details

Name and Address of Establishment

Name and address of apprentice

Date of Commencement oftraining

Name and address of father/ guardian

Subject field

in engineering/

technology/

vocational

course

Registration Number and Date of contract of apprenticeship Nature of Industry and Standard Industrial Classification Code No.

4 5

Educational qualification at entry

Date , month and year of birth

Remarks

Date of passing

Name of

Institution

Examination passed

Period of training

Date of completion of training

Rate of stipend to be

FORM APPRENTICESHIP-3

RECORD PAID OF PROGRESS OF APPRENTICE :

[To be submitted once in a quarter in respect of graduate or technician or technician (vocational ) apprentices. ]

( 1) Name of Apprentice

(2) Registration Number..

(3 ) Subject field in Engineering or Technology or Vocational Course..

(4) Under training at

(5) Date of commencement of training

(6) Area of training during the quarter

(7) Progress report for quarter

(i) Aptitude for training

( ii) Performance during the quarter

(iii) Shortcomings , if any

(iv) Reaction of trainee to corrective action at ( iii ) above (v) Assessment : --

Excellent/Above Average/Average/Below Average (Strike out those not applicable)

2 to

Signature of Officer/Executive Incharge of Training

" Remarks Signature of Manager of the Industry /Establishment . " [F. No. DGE& T-23 ( 15)/2915/2002 -AP ]

N. LANKA, Dy . Secy .

Foot Note : The Principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 356 dated the 1st August , 1992 and last amended vide G.S.R. 300 dated 1 Ith August, 2003 .

Printed by the Manager , Govt. of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .