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REGD. NO . D. L. (N) 04 /0007 /2003-05 रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/ 2003-05

सत्यमेवजयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 24]

नई दिल्ली , जून 6 जून 12 , 2004 शनिवार /ज्येष्ठ 16 -ज्येष्ठ 22 , 1926 NEW DELHI , JUNE 6 JUNE 12, 2004 SATURDAY/ JYAISTHA 16-JYAISTHA 22, 1926 No. 24]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3-उप-खण्ड (i)

PART II-Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय कोछोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि केअंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

शिलांग , 12 मार्च, 2004

सा.का.नि. 189.- भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा दी गई शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय स्टाफकार ड्राइवर भर्ती नियम, 1995 का अधिक्रमण करते हुए, अन्यथा ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने से हटाई गई बातों के सिवाय, राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग के स्टाफ कार ड्राइवर के पद पर भर्ती पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय स्टाफ कार ड्राइवर ( वर्ग ' ग ' पद) भर्ती नियम , 2004 कहा जा सकेगा ।

(2) ये नियम 8 नवम्बर, 1996 से प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम, संलग्न अनुसूची के कालम 1 में विनिर्धारित पदों पर लागू होंगे।

3. पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतनमान. पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान उक्त अनुसूची के कालम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होगा ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताआदि . उक्त पदों से जुड़ी भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता तथा अन्य बातें उक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

1695 GI/2003

(1057) 1058

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

5. निरर्हता. कोई भी व्यक्ति, -

[PART II-SEC. 3 (i) ] (क) जिसने किसी ऐसे पुरुष/महिला से विवाह किया हो जिसकी पत्नी/पति जीवित हो, या

(ख ) जिस पुरुष/महिला ने पत्नी/पति के जीवित होते हुए भी विवाह किया हो, वह उक्त किसी पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा/ होगी:

परन्तु यह और कि यदि केन्द्र सरकार संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह संबंधित व्यक्ति तथा विवाह करने वाले दूसरे पक्ष की स्वीय विधि के तहत अनुज्ञेय है तथा वैसा करने के अन्य आधार भी हैं तो इस नियम के लागू होने से किसी को छूट दे सकती है ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार समझती है कि ऐसा किया जाना आवश्यक या समीचीन है , वहां ऐसे कारणों से, जिन्हें लिपिबद्ध किया जा सके , किसी भी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों और पदों के संबंध में इन नियमों के उपबंधों को शिथिल कर सकती है । 7. व्यावृत्ति.-इन नियमों से, समय - समय पर केन्द्र सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों अन्यविशेष कोटि के व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षणों और रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

4 1

सामान्यकेन्द्रीय

01*(2004)

चयन या अचयन पद

क्याअतिरिक्त वर्षों के सेवा के लाभ, केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के तहत देय है

नहीं

अचयन

रु. 5000-150-

8000

सेवा (तकनीकी) गैर-राजपत्रित/

1. स्टाफ कार ड्राइवर विशेष ग्रेड

गैर लिपिक वर्गीय *कार्यभार के आधार पर संख्या में अंतर आसकता है।

सीधे भर्ती के लिए

सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

अपेक्षित शैक्षिक तथा अन्यअर्हताएं

लागू नहीं

लागूनहीं

यदि प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की जा रही हो, तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाना है

भर्ती की पद्धति: सीधी भर्ती द्वारा , या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

प्रोन्नति द्वारा

ज्येष्ठता-सह उप- युक्तता आधार पर तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित रु.4500-7000 के वेतनमान में स्टाफ कार ग्रेड- I

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

क्या सीधी भर्ती के लिए विहित आयु तथा शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों पर भी लागूहोंगी ।

लागूनहीं

यदिकोई विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना क्याहै ?

वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना अपेक्षित है

लागूनहीं

विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. उप सचिव/निदेशक, पूर्वोत्तर परिषद्- अध्यक्ष 1059 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

2. सहायक महा डाकपाल (स्टाफ) , शिलांग-सदस्य

3. सहायक निदेशक, अनुसूचित जाति/ अनु. जनजाति- सदस्य

नहीं

अचयन

रु. 4500-125-

सामान्यकेन्द्रीय

06*(2004)

7000

2. स्टाफ कार ड्राइवर ग्रेड- I

सेवा ( तकनीकी ) गैर-राजपत्रित/ गैर लिपिक वर्गीय

*कार्यभार के आधार पर संख्या में अंतर आ सकता है ।

लागूनहीं

लागू नहीं

लागूनहीं

प्रोन्नतिद्वारा

विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. उप सचिव/निदेशक, पूर्वोत्तर परिषद्- अध्यक्ष 2. सहायक महा डाकपाल (स्टाफ ) , शिलांग-सदस्य 3. सहायक निदेशक, अनुसूचित जाति/ अनु. जनजाति शिलांग-सदस्य

रु. 4000-100-6000 के वेतनमान में 15 वर्ष कीनियमित सम्मिलित सेवा के ग्रेड में साधारण ग्रेड और ग्रेड- II में छः वर्ष की नियमित सेवा परन्तु व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन ** ग्रेड -1 में प्रारम्भिक नियुक्तिकरते समय , साधारण ग्रेड में 15 वर्ष तक की सेवा पूरी करने वाले ड्राइवरों की ग्रेड -1 में नियुक्तिपर उपलब्ध रिक्तियों के आधार पर विचार किया जाएगा । परन्तु यह कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के दिनांक 30-11-93 के का.ज्ञा सं. 22036/1/ 92-स्था. ( डी) के अनुसार विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा उपयुक्त पाए जाने और व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन होगा । *उपर्युक्त नव सृजित वेतनमानों में प्रारंभिक नियुक्तिकरते समय, प्रत्येक मंत्रालय/विभाग, 15 वर्ष तक सेवारत रहने वाले स्टाफ कार ड्राइवरों की सूची की छानबीन करेगा । ग्रेड-1 में उपलब्ध रिक्तियोंके आधार पर ग्रेड -1 के पदों पर भर्ती के लिए इन ड्राइवरों के नाम पर विचार किया जा सकेगा परन्तु शर्त यह है कि वे विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा ज्येष्ठता- सह- वरिष्ठता आधार पर उपयुक्त पाए जाएं तथा व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करें । इसी प्रकार 9 वर्ष तक सेवारत रहने वाले ड्राइवरों ( इनमें वे भी शामिल हैं जिन्हें 1060

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ] 12

15 वर्ष तक सेवारत रहने के बावजूद रिक्तियों की कमी के कारण ग्रेड -1 में नौकरी नहीं दी जा सकी थी) की ग्रेड- II में नियुक्ति पर विचार किया जा सकेगा। ऐसा करते समय इन पदों पर नियुक्ति के लिए विहित अर्हता और अन्य मानदंडों का पालन किया जाएगा ।

** स्टाफ कार ड्राइवरों की ग्रेड -1 में नियुक्ति (पाठ्यक्रम)

1. उसे अंग्रेजी की संख्या और अंको का ज्ञान अवश्यहोना चाहिए ।

2. उसे यातायात विनियम का पूरा ज्ञान होना चाहिए।

3. उसे पेट्रोल और डीजल इंजनों के कार्यकरण का अच्छा ज्ञान होना चाहिए और उसमें इंजन में आने वाले दोषों की पहचान करने तथा छोटे मोटे दोषों को सुधार करने की योग्यता होनी चाहिए ।

4. उसे कार्बुरेटर, प्लग साफ करने की जानकारी होनी चाहिए ।

परीक्षा उपर्युक्तके आधार पर व्यावहारिक परीक्षा ।

रु. 4000-100-6000

अचयन

5*(2004)

नहीं 3. स्टाफ कार ड्राइवर ग्रेड- II

सामान्यकेन्द्रीय सेवा ( तकनीकी) गैर-राजपत्रित/ गैर लिपिकीय

*कार्यभारके आधार पर संख्यामें अंतर आसकता है ।

लागूनहीं

प्रोन्नति द्वारा

विभागीय प्रोन्नति समिति

लागूनहीं

रु. 3050-4590 के वेतनमान में नौ वर्ष की नियमित सेवा वाले ( साधारण ग्रेड के ) स्टाफ कार ड्राइवरों में से प्रोन्नति द्वारा परन्तु व्यावसायिक परीक्षा पास करने के अध्यधीन ***

***स्टाफ कार ड्राइवरों की ग्रेड- II में

नियुक्ति:

(प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: 1. उप सचिव/निदेशक, पूर्वोत्तर परिषद- अध्यक्ष 2. सहायक निदेशक,

अनुसूचित जाति/अनु. जनजाति शिलांग-सदस्य

1. उसे अंग्रेजी की संख्या और अंकों का ज्ञान अवश्य होना चाहिए । 106.1 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

3. सहायक महा डाकपाल ( स्टाफ ) शिलांग-सदस्य

2. उसे यातायात विनियम का अच्छा ज्ञान होना चाहिए ।

3. उसमें दोषों की पहचान करने तथा छोटे मोटे दोषों के सुधार की योग्यता होनी चाहिए ।

4. उसमें पहिए बदलने और ठीक से हवा भरने की योग्यता होनी चाहिए ।

परीक्षा

उपर्युक्त के आधार पर व्यावहारिक परीक्षा ।

गैर-सेलेक्शन 5* (2004)

रु. 3050-75-3950- 80-4590

4. स्टाफ कार ड्राइवर (साधारण ग्रेड)

सामान्यकेन्द्रीय सेवा

(तकनीकी)

गैर-राजपत्रित/

गैर लिपिकीय

*कार्यभार के आधार पर संख्या में अंतर आ सकता है ।

दोवर्ष नहीं

अनिवार्य:

लागूनहीं

1. मोटर कार का वैध लाइसेंस हो

2. मोटर कार कीं बनावट का ज्ञान हो

3. मोटर कार चलाने का 5 वर्ष का

अनुभवहो

4. अंग्रेजी संख्या और आंकड़ों को पढ़-लिख सकने की योग्यता हो

18-25 वर्ष के बीच ( केन्द्र सरकार द्वारा समय- समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सामान्य उम्मीदवारों के मामले में सरकारी कर्म चारियों के लिए 40 वर्ष तक की आयु तक शिथिलनीय तथा अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के मामले में पैंतालीस वर्ष तक शिथिलनीय )

वांछनीय:

कक्षा VI ( उत्तीर्ण ) या इससे ऊपर

नोट: आयु सीमा निश्चित करने की निर्णायक तिथि भारत में आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तिथिहोगी न कि असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मूऔर कश्मीर के लद्दाख डिवीजन हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीती जिले, चम्बा जिले के पांगी सब डिवीजन और केन्द्र शासित प्रदेश लक्षद्वीप से आवेदन पत्र प्राप्त करने की तिथि।

नोट: रोजगार कार्यालय से प्राप्त होने वाले उम्मीदवारों के मामले में आयु सीमा निश्चित करने की तिथि वह अंतिम तिथि होगी जब तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

16959164 1062

THEGAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II- SEC . 3 (i) ]

लागूनहीं

(प्रतिनियुक्ति/स्थायीकरण ) पर विचार करने के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी ।

1. उप सचिव/निदेशक, पूर्वोत्तर परिषद अध्यक्ष

केन्द्रीय/राज्य सरकारों/संघ शासित प्रशासन या सरकारी विभागों/केन्द्रीय/ राज्य सरकारों के सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों/विश्वविद्यालयों में स्टाफ ड्राइवर या समकक्ष पद धारित व्यक्तियों में से आमेलन/प्रतिनियुक्ति । 2. सहायक निदेशक, अनु. जाति/अनु. जनजाति शिलांग- सदस्य

पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा चालीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा , दस प्रतिशत, कालम 8 के अन्तर्गत अपेक्षित अर्हता रखने वाले वर्ग ' घ ' कर्मचारी , डिस्पैच राइडर में से प्रोन्नति । ऐसा न हो पाने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

3. सहायक महा डाकपाल ( स्टाफ) शिलांग-सदस्य

व्याख्यात्मक ज्ञापन:

1. कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के दिनांक 15-02-2001 के कार्यालय ज्ञापन संख्या 43019/54/96-स्थापना (डी) के अनुसार रु. 5000-150- 8000 के वेतनमान में स्टाफ कार ड्राइवर का " विशेष ग्रेड " नामक एक नया ग्रेड प्रारम्भ किया गया है । यह आदेश 8-11-1996 से प्रवृत्त हुआ और इसलिए 8-11-1996 से इन नियमों को लागू करना आवश्यक है ।

2. प्रमाणित किया जाता है कि 8-11-1996 से लागू किए जाने पर किसी भी चीज पर प्रतिकूल प्रभाग नहीं पड़ेगा ।

[सं. एन.ई.सी. /ए.डी.एम. /13/2003 ]

आर. माथुर, उप सचिव NORTH EASTERN COUNCIL SECRETARIAT

Shillong, the 12th March, 2004

G.S.R. 189.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of the North Eastern Council Secretariat Staff Car Drivers Recruitment Rules 1995, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to the posts of Staff Car Drivers in the Secretariat of the North Eastern Council Shillong, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat Staff Car Drivers (Group ' C' posts ) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall be deemed to have come into force on the 8th day of November , 1996 .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts , their classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit, qualifications , etc. The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification.- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1063 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

SCHEDULE

Classification

Scale ofPay

Whether selection ornon-selection

Number of Post

Name of post

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Civil Services (Pension) Rules 1972.

Non-Selection

Rs . 5000-150-

01* (2004)

8000

1. Staff Car DriverSpecial Grade

General Central Services (Technical) Non-Gazetted/ Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Period of probation, ifany

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , to be made Method of recruitment, whether bydirect recruitment, or by promotion, or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

ByPromotion

StaffCar Drivers Grade - I in the scale of pay of Rs . 4500-7000 with three years' regular service in the grade on the basis of Seniority cum -fitness

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Notapplicable

Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-

-Chairman

1. Deputy Secretary/Director , NorthEastern Council

-Member

2. Assistant Post Master General (Staff) Shillong

-Member

3. Assistant Director Scheduled Cast/ Scheduled Tribe 1064

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC . 3 (i) ]

General Central

Rs . 4500-125- Non- Selection

06*(2004)

2. Staff Car DriverGrade- I

Services (Technical ) 7000

* Subject to

Non-Gazetted/

Non-Ministerial

variation dependent onworkload.

Notapplicable

ByPromotion

Staff Car Drivers Grade- II in the scale of pay of Rs . 4000-100-6000 with six years' regular service in the grade or fifteen years regular combined service in the Ordinary grade and grade - II . subject to passing of Trade Test . ** While making initial appointment to Grade- I. Staff car Drivers who have completed not less than fifteen years of service in the ordinary grade will be considered for appointment to the posts in Grade-I to the extent of available vacancies , subject to being found fit by Department Promotion Committee and passing of Trade Test, in accordance with para 3 of DOPT's O &M No. 22036/1/92-Estt . (D) dt. 30-11-93 .

*While making initial appointment to the above newly created scales , each Ministry/Department will screen the list of Staff Car Drivers , who have rendered not less than 15 years of service , may be considered for appointment to the posts in Grade- I direct to the extent of availability of vacancies in that grade subject to being found fit by DPC on the basis of seniority-cum fitness and passingoftrade test. In the same manner, Staff Car Drivers , who have rendered not less than 9 years service ( including those who could not accommodated in Grade- I inspite ofputting in 15 years of service for want ofvcacancies ) , maybe considered for appointment to Grade II by following the same eligibility and other criteria prescribed for appointment to these posts .

**Appointment to Grade I of Staff Car Drivers (Syllabus)

1. Must be able to raed English number & figures .

2. Must have a through knowledge of traffic regulation .

3. Must have a good knowledge of working of petrol & diesel Engines and be able to locate faults and rectify minor running defects .

4. Must be able to clear carburetor, plug etc.

Test

Pratical test based on the above .

Not applicable

Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion) consisting of:-

1. Deputy Secretary/Director, North Eastern Council

-Chairman

-Member

2. Assistant Post Master General (Staff) Shillong

3.Assistant Director Scheduled Cast/

-Member

Scheduled Tribe Shillong 1065

भारत का राजपत्र: जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Non- Selection

Rs .4000-100-

05*(2004)

3. Staff Car DriverGrade- II

6000

General Central Service (Technical ) Non-Gazetted/ Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Notapplicable

ByPromotion

ByPromotion from Staff Car Driver (Ordinary grade ) in the pay Rs. 3045-4590 with nine years of regular service in the grade , subject to passing of Trade Test. ***

***Appointment to Grade II of Staff Car Drivers ( Syllabus)

1. Must be able to read English numerals and figures .

2. Must have good knowledge of Traffic Regulation.

3. Must be able to locate faults and carry out minor running repairs .

4. Must be able to change wheels and correctly inflate tyres .

Test

Pratical test based on the above .

Notapplicable

Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-

Chairman

1. Deputy Secretary/Director , North Eastern Council , Shillong

-Member

3. Assistant Director Scheduled Cast/ Scheduled Tribes Shillong

-Member

2. Assistant Post Master General (Staff), Shillong

Rs. 3050-75- Non-Selection

05* (2004)

3950-80-4590

4. Staff Car Driver(Ordinary grade)

General Central Service (Technical) Non-Gazetted/ Non -Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Essential:

Between 18-25 years

1. Possession of valid Driving Licence for Motor Car.

2. Knowledge of Motor car mechanism.

3. 5 years experience in driving Motor car

4. Must be able to read and write English numerals and figures.

(Relaxable for Government servants upto the age of Fourty years in the case of general candidates and upto forty- five years in the case of candidates belonging to the Schedules Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

169541104 1066

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SBC. 3 (i)) 7

Desirable :

Class VI standard (Pass) or above .

Note 1. The Crucial date for determining the age limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for these in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District ofHimachal Pradesh , the Union Territory of Lakshadweep).

Note 2. The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

9 Not applicable

Absorption/deputation from persons holding post of Staff Car Driver or equivalent in the Central/States Government/ Union Territory Administration or Government Departments/ Central/State Public Sector Undertakings /Universities .

Fifty per cent by direct recruitment forty per cent by deputation/ absorption Tenper cent by promotion from Group 'D' staff. Despatch Rider, having the requisite qualification under column 8, failing which by deputation.

Notapplicable

Departmental Promotion Committee for considering (Promotion/confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Deputy Secretary/Director, North Eastern Council, Shillong

--Member

3. Assistant Director Scheduled Castes/ Scheduled Tribes , Shillong

-Member

2. Assistant Post Master General (Staff) , Shillong

Explanatory Memorandum

1. A new grade of Staff Car Drivers called the ' Special Grade ' has been introduced in the scale of pay of Rs . 5000-150- 8000 vide DOP&T's O.M. No. 43019/54/96-Estt . (D) dt. 15-2-2001 . This order came into force from 8-11-1996 and hence, it is necessary to make these rules effective from 8-11-1996 .

2. It is certified that none will be adversely affected by implementation of the order w.e.f. 8-11-1996 .

[F. No. NEC/ADM/ 13/2003 ]

R. MATHUR, Dy. Secy.

वित्त मंत्रालय

(राजस्वविभाग )

नई दिल्ली, 7 जून, 2004

सा.का.नि. 190.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सांख्यिकी और आसूचना निदेशालय ( समूह " ग " और समूह " घ " पद) भर्ती नियम, 1982 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहलेकिया 1067 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

गया है या करने से लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय, ( राजस्व विभाग ) के आंकड़ा प्रबंध निदेशालय में समूह " ग ", समूह "घ" के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय ( राजस्व विभाग ) आंकड़ा प्रबंध निदेशालय , समूह " ग " और समूह " घ " पद भर्ती नियम , 2004 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पदसंख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.-उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेंतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अन्यअर्हताए आदि.- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. आरंभिक गठन.-( i ) ऐसे व्यक्ति जो नियमित आधार पर नियुक्त किए गए हैं, और इन नियमों के प्रारंभ के समय उच्च श्रेणी लिपिक का पद धारण किए हुए हैं, उन्हें इन नियमों के अधीन कर सहायक के रूप में नियुक्त किया गया समझा जाएगा और ऐसे व्यक्तियों द्वारा इन नियमों के प्रारंभके पहले अपनी- अपनी श्रेणी में की गई सेवा को प्रोन्नति आदि के प्रयोजन के लिए कर सहायक के पद पर की गई नियमित सेवा के रूप में विचार में लिया जाएगा ।

(ii ) कोई व्यक्ति जो नियमित आधार पर अवर श्रेणी लिपिक का पद धारण किए हुए है और जो इन नियमों के प्रारंभ के समय नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा यथा अवधारित ज्येष्ठता सूची के भीतर आते हैं, उन्हें नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा संचालित विभागीय कम्प्यूटर प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करने पर, ऐसी परीक्षा उत्तीर्ण किए जाने की तारीख से कर सहायक के पद पर प्रोन्नत किया गया समझा जाएगा।

( iii ) उच्च श्रेणी लिपिक को समूह में ज्येष्ठ रखा जाएगा, अवर श्रेणी लिपिक को, उच्च श्रेणी लिपिक से नीचे रखा जाएगा ।

6. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 8. व्यावृत्ति. -इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

चयन पद अथवा अचयन पद

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

अचयन

रु. 5000-150-8000

केन्द्रीय सिविल सेवा

10*(2004)

1. ज्येष्ठ कर सहायक

समूह " ग"

*कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया (अराजपत्रित)

जासकता है ।

(अनुसचिवीय)

1068

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA22, 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं

10 लागूनहींहोता

लागूनहींहोता लागूनहीं होता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो

उसकी संरचना

भर्तीकरने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा प्रोन्नति या प्रतिनियुक्त/स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणीयां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाएगा

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नत्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशतता

प्रोन्नति:

शत- प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

लागूनहीं होता ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( i ) अपर महानिदेशक, आंकड़ा प्रबंध -अध्यक्ष

निदेशक -सदस्य ( ii ) अपर निदेशक या संयुक्त

( iii ) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी -सदस्य

(iv) सहायक आयुक्त, आयकर -सदस्य

टिप्पण: जहां ऊपर ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा।

ऐसे कर सहायक जिन्होंने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और कम्प्यूटर प्रचालन और सुसंगत प्रक्रियाओं में सक्षम प्राधिकारी द्वारा समय -समय पर यथाविनिर्दिष्ट विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण की हो। टिप्पण: यदि कनिष्ठ व्यक्ति के संबंध में अपनी विहित अर्हक सेवा अवधि पूरी कर लेने के आधार पर प्रोनति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां श्रेणी में उनसे ज्येष्ठ सभी व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जिन्होंने विहित अर्हक सेवा अवधि पूरी नहीं की है परंतु विहित परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

5 2. कर सहायक

78*(2004)

रु.4000-100-6000

केन्द्रीय सिविल सेवा

लागू नहींहोता *कार्यभार के आधार समूह" ग "

पर परिवर्तन किया (अराजपत्रित)

जासकता है ।

(अनुसचिवीय)

1069 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

दोवर्ष

लागूनहींहोता ।

20-27 वर्ष

लागूनहींहोता

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्व विद्यालय से किसी विधा में स्नातक की न्यूनतम शैक्षिक अर्हता;

( ii ) आंकड़ा प्रविष्टि में 8000 कुंजीअवनयन प्रति घंटा कीगति रखता हो ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार विभाग में कार्यरत सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष कीजा सकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

लागूनहींहोता ।

प्रोन्नति:

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति:

१० प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

10 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

-अध्यक्ष

( i ) अपर महानिदेशक, आंकड़ा

प्रबंध

-सदस्य

( ii ) अपर निदेशक या संयुक्त

निदेशक

(iii ) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी

-सदस्य

ऐसे अवर श्रेणी लिपिकों और प्रधान हवलदारों में से जिन्होंने नियमित आधार पर उस श्रेणी में सात वर्ष सेवा की हो और निम्न- लिखित अर्हताएं रखते हों, अर्थात्:-

(iv ) सहायक आयुक्त, आयकर

-सदस्य

(क) किसी मान्यता प्राप्त संस्था से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता, और

(ख) आंकड़ा प्रविष्टि की गति 5000 कुंजी अवनयन प्रति घंटा हो और विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण की हो तथा 25 शब्द प्रति मिनट और 30 शब्द प्रति मिनट की गति के साथ क्रमशः हिन्दी या अंग्रेजी टंकण का ज्ञान ।

अचयन

केन्द्रीय सिविल सेवा

11*(2004)

3. अवर श्रेणी लिपिक

रु. 3050-75-3950 80-4590 रु.

समूह" ग"

(अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(अनुसचिवीय)

169595/04 1070

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/ JYAISTHA 22 , 1926

[PART II-SEC . 3 (i) ] 6

10 लागू नहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता 11

लागूनहींहोता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

(i ) अपर महानिदेशक, आंकड़ा प्रबंध

-अध्यक्ष

( ii ) अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक -सदस्य

( iii ) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी -सदस्य

( iv) सहायक आयुक्त, आयकर -सदस्य टिप्पण जहां ऊपर ( i ) से ( iv) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है , वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा।

( i ) 30 प्रतिशत रिक्तियां ज्येष्ठता सह - योग्यता के आधार पर ऐसे हवलदारों और अभिलेखपालों में से भरी जाएंगी जो मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता रखते हों और बिना किसी आयु सीमा की श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा कर चुके हों । ( ii ) 70 प्रतिशत रिक्तियां ऐसे हवलदारों, अभिलेखपालों, सिपाहियों, अभिलेख छंटाईकारों , गेस्टेटनर आपरेटरों ( ओजी ) और दफ्तरियों में से प्रोन्नति द्वारा भरी जाएंगी जिनके पास मैट्रिकुलेशन या कोई समतुल्य अर्हता है तथा अपनी अपनी श्रेणियों में 5 वर्ष सेवा कर चुके हों औरविभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर उसके पोषक प्रवर्गों में से अंग्रेजी टंकण में न्यूनतम 30 शब्द प्रति मिनंट या हिन्दी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनंट की गति की टंकण परीक्षा के साथ । टिप्पण: (क) परीक्षा की योग्यता के लिए अधिकतम आयु सीमा

45 वर्ष ( अनु.जा./अनु.जन जा.

के लिए 50 वर्ष );

(ख) खंड ( ii ) के अधीन किसी विशिष्ट वर्ष की न भरी गई रिक्तियों कोअग्रनीत नहीं किया जाएगा; ( ग ) यदि खंड ( ii ) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों से अधिक कर्मचारी उक्त परीक्षा में अर्हता प्राप्त कर लेते है तो, ऐसे अतिरिक्ति कर्मचारियों पर पश्चात्वर्ती वर्षों में उदभूत होने वाली रिक्तियों के लिए विचार किया जाएगा ताकि पूर्वतर परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों पर, पश्चात्वर्ती परीक्षा में अर्हता प्राप्त करने वाले कर्मचारियों से पहले विचार किया जासके । 1071 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(iii ) प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे:

(i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने अवर श्रेणी लिपिक की श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा कीहोया

(ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे हवलदारों में से जिन्होंने 5 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(i ) और ( ii ) की अनुपलब्धता

कीदशा में, 3050-75-3950-80- 4590 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जा सकता है।

प्रतिनियुक्ति की अवधि:

प्रतिनियुक्तिकी अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा 5 वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

अचयन

5000-150-8000 रु.

साधारण केन्द्रीय

10 * (2004)

4. कार्यालय उप अधीक्षक स्तर- II

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है

सेवासमूह " ग" अराजपत्रित, अनुसचिवीय

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

( i ) अपर महानिदेशक, आंकड़ा

प्रबंध

-अध्यक्ष

ऐसे कर सहायकों में से प्रोन्नति जिन्होंने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कीहो ।

(ii) अपर निदेशक या संयुक्त

निदेशक

-सदस्य

1072

1*(2004)

5. कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC . 3 (i)] 13

(iii) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी

-सदस्य

(iv) सहायक आयुक्त, आयकर

-सदस्य

टिप्पण: जहां ऊपर ( i ) से ( iv) मेंकोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

5000-150-8000 रु.

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग "

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

लागूनहींहोता 28 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीपके हैं ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली, भर्ती की दशा में, आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए दो वर्ष ( i) किसीमान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/अंग्रेजी में मास्टर डिग्री और साथ हीडिग्रीस्तर पर अंग्रेजी या हिन्दी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप में रहा हो, या

किसीमान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी याअंग्रेजी से भिन्न किसी भी विषय में मास्टर डिग्री और साथ ही डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी अनिवार्य/वैकल्पिक विषय के रूप में हो या दोनों में से कोई एक परीक्षा के माध्यम के रूप में और दूसरा अनिवार्य/वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो,

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी या अंग्रेजी से भिन्न किसी भी विषय में हिन्दी या अंग्रेजी माध्यम से मास्टर डिग्री और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी या हिन्दी अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा के माध्यम के रूप में 'रहा हो,

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अनिवार्य या वैकल्पिक विषयों के रूप में हिन्दी और अंग्रेजी के साथ या परीक्षा के 1073 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

माध्यम के रूप में दोनों में से एक विषय केसाथ और अनिवार्य या वैकल्पिक विषय के रूप में दूसरे विषय के साथ स्नातक की डिग्री और हिन्दी से अंग्रेजी में तथा अंग्रेजीसे हिन्दी में अनुवाद के पाठ्यक्रम का कोई मान्यताप्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्र या केन्द्रीय या राज्य सरकार के कार्यालयों में, जिनके अंतर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी है, हिन्दी से अंग्रेजी तथा अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद का दो वर्ष काअनुभव।

लागू नहीं होता ।

लागू नहींहोता ।

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण या स्थानांतरण:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से होगा जो:-

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा या स्थानांतरण द्वारा या सीधी भर्ती द्वारा ।

( i ) सदृश पद धारण किए हुए हो; या

(क)

(ii) 4000-6000 रु. या समतुल्य वेतनमान में श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा कर चुके हो; और

(iii ) 3050-4590 रु. या समतुल्य वेतनमान में श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा करके पद धारण किए हुए हो ; और

(ख) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में विहित शैक्षिक या अन्य अर्हताएं रखते हो ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी , किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकडा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी।

अचयन

5000-150-8000 रु.

साधारण

2*(2004)

6. आशुलिपिक श्रेणी- II

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

केन्द्रीय सेवा समूह " ग" अराजपत्रित अनुसचिवीय

लागू नहीं होता

18 से 25 वर्षके बीच

लागूनहींहोता

(i ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य,

और

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दोवर्ष प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए कुछ नहीं ।

( ii ) हिन्दी या अंग्रेजी आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट और अंग्रेजी टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट तथा हिन्दी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट कीगति ।

टिप्पण: भर्ती अभिकरण द्वारा यथा विज्ञापित तारीख आयु-सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख होगी ।

1695G1/ 04 1074

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (1) ] 11

14 प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने

लागूनहीं होता पर प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति : ( i ) अपर महानिदेशक,

द्वारा दोनों के न हो सकने पर

-अध्यक्ष आंकड़ाप्रबंध

सीधी भर्ती द्वारा ।

( ii ) अपर निदेशक या संयुक्तनिदेशक -सदस्य

( iii ) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी -सदस्य

ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- III की प्रोन्नति से जिन्होंने उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो; जिसके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों के प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण

द्वारा:-

( iv) सहायक आयुक्त, आयकर -सदस्य

(सीधी भर्ती केवल तभी प्रत्यावर्तित की जाएगी जब पोषक प्रवर्ग प्रर्याप्त संख्या में न हो या जब पद को प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा भरेजाने की संभावना न हो । )

(क) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

टिप्पणः जहां ऊपर ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है , वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जन- जाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

(ख) जिन्होंने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो और आशुलिपि ( अंगेजी या हिन्दी ) में 100 शब्द प्रति मिनट तथा अंग्रेजी टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट और हिन्दी टंकण में 30 शब्द प्रतिमिनट की गति रखते हों ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंत- र्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । तथापि, प्रतिनियुक्ति की अवधि, महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकती है ।

3* (2004)

4000-100-6000/- रु. लागूनहीं होता । 7. आशुलिपिक श्रेणी- III

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग"

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

18-27 वर्ष

लागूनहींहोता

2 वर्ष

लागू नहीं होता

( i ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य,

और

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए

( ii ) अंग्रेजी या हिन्दी आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट और अंग्रेजी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट तथा हिन्दी टंकण ' में 25 शब्द प्रति मिनट की गतिहो ।

गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । ) टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा यथाविज्ञापित तारीख आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख होगी । 1075 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004 /ज्येष्ठ 22, 1926

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या लंबी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां नियमित अधार पर सृदश पद धारण करने वाले और सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में विहित अर्हताएं रखने वाले केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण द्वारा भरी जा सकेंगी ।

4000-100-6000 रु. लागू नहींहोता ।

केन्द्रीय सिविल

2*(2004)

8. नक्शानवीस श्रेणी- III

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै ।

सेवासमूह " ग" (अराजपत्रित) अननुसचिवीय

2वर्ष

लागू नहींहोता.

आवश्यक:

लागू नहीं होता 18-27 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकतीहै । )

( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुलय

टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त ( करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के हैं ।

ii ) किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य मान्यता- प्राप्त संस्थान द्वारा नक्शानवीसी में दो वर्षीय डिप्लोमा या प्रमाणपत्र ।

(iii ) संबंधित कार्य में तीन वर्ष का

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने क्रे लिएकहा गया है ।

अनुभव । वांछनीय: कम्प्यूटर साफ्टवेयर जैसे कम्प्यूटर ऐडेड डिजाइन ( सी ए डी) , को प्रयोग करने का ज्ञान हो।

लागूनहीं होता

शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 1076

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22 , 1926

[PART II-SEC . 3 (1 ) ] 1

9. ड्राइवर श्रेणी- II

1*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा

4000-100-6000 रु.

अचयन

समूह " ग"

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

अननुसचिवीय

10 लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता लागूनहींहोता 11

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागू नहीं होता प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

( i ) अपर महानिदेशक, आंकड़ा प्रबंध

-अध्यक्ष

ऐसे ड्राइवरों ( सामान्य श्रेणी ) की प्रोन्नति जिन्होंने आंकड़ा प्रबंध निदेशालय में 9 वर्ष नियमित सेवा की हो और नीचे विनिर्दिष्ट समुचित स्तर की व्यावसायिक परीक्षा उत्तीर्ण

( ii ) अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक

-सदस्य

कीहो: -

-सदस्य

( iii ) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी

(i) अंग्रेजी संख्याओं और अंकों को पढ़ने के योग्य होना चाहिए;

( iv ) सहायक आयुक्त, आयकर - सदस्य टिप्पण: जहां ऊपर ( i ) से ( iv ) में

( ii ) त्रुटियों का पता लगाने और चालन की लघु मरम्मत को कार्यान्वित करने के योग्य होना चाहिए;

(iii ) यातायात विनियमों का अच्छा ज्ञान होना चाहिए;

कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

( iv) पहियों को बदलने और टायरों को सही तरह से फुलाने के योग्य होना चाहिए ।

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित मेंसेहोंगे:

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा- शुल्कबोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ड्राइवर श्रेणी -11 की पंक्ति के अधिकारी; या

( iii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा- शुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने सामान्य श्रेणी ड्राइवर की श्रेणी में 9 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(i) और ( ii ) की अनुपलब्धता की दशा में 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले किसी केन्द्रीय सरकार के अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जा सकताहै ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणता तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकती है । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1077 भारत का राजपत्र: जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

10. ड्राइवर

2* (2004)

साधारण केन्द्रीय

3050-75-3950-

लागूनहींहोता।

(सामान्य श्रेणी)

80-4590 रु.

*कार्यभार के आधार परपरिवर्तन किया जासकता है ।

सेवा समूह " ग " अराजपत्रित अननुसचिवीय

23-30वर्ष

आवश्यक :

लागूनहींहोता

2 वर्ष

लागूनहीं होता

मोटर कार के लिए वैध चालन अनुज्ञप्ति रखता हो और मोटर यांत्रिकी का ज्ञान तथा मोटर कार चालन में कम से कम 5 वर्ष का अनुभव हो ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक तथा विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 40 वर्ष तक की जासकती है

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थासे VIII स्तर उत्तीर्ण ।

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियम की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश केलाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है । )

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे:

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमा शुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ड्राइवर सामान्य श्रेणी के पंक्तिके अधिकारी; या

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे समूह " घ " कर्मचारियों में से जिन्होंने किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से आठवीं स्तर उत्तीर्ण हो, मोटर कार के लिए वैध चालन अनुज्ञप्ति रखते हों, मोटर यांत्रिकी का ज्ञान हो और मोटर कार चालन का कम से कम पांच वर्ष का अनुभव हो।

(i) और (ii ) की अनुपलब्धता की दशा में 3050-75-3950-80-4590 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केद्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनुियक्ति पर लिया जा सकता है ।

प्रतिनुियक्ति की अवधिः प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकडा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी। 1695 G7/ 04.

1078

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004 /JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SBC . 3 ( 1) ] 13

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहीं होता।

-अध्यक्ष

(i) अपर महानिदेशक, आंकड़ा प्रबंध

-सदस्य

( ii ) अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक

-सदस्य

(iii ) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी

-सदस्य

( iv) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ऊपर ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है , वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

11. ज्येष्ठ

1* (2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा

3050-75-3950-

अचयन

80-4590 रु.

गेस्टेटनर आपरेटर

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया आ सकता है ।

समूह " ग"

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

10 लागू नहीं होता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 11

शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसे गेस्टेटनर आपरेटर ( ओ जी ) और दफ्तरी में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने 4 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहींहोता।

-अध्यक्ष

( i ) अपर महानिदेशक, आंकड़ा प्रबंध

-सदस्य

(ii) अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक

-सदस्य

(iii) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी

-सदस्य

(iv ) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ऊपर ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा। [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1079 भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

2750-70-3800-

12. अभिलेखापाल

साधारण केन्द्रीय सेवा

अचयन

2*(2004)

75-4400 रु.

समूह " ग"

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार परपरिवर्तन किया जासकता है ।

अननुसचिवीय

लागू नहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता 11

शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसे अभिलेख छंटाई कार और दफ्तरी में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने 4 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागू नहीं होता ।

-अध्यक्ष

( i) अपर महानिदेशक, आंकड़ा प्रबंध

-सदस्य

(ii ) अपर निदेशक या संयुक्त निदेशक

-सदस्य

(iii) मुख्य सांख्यिकी अधिकारी

-सदस्य

(iv ) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ऊपर ( i ) से (iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी , सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

लागू नहीं होता

साधारणं सिविल

अचयन

13. प्रधान हवलदार 1*(2004)

लागूनहींहोता

3050-75-3950- 80-4590 रु .

*कार्यभार के आधार सेवा , समूह

पर परिवर्तन किया " घ" ( अराजपत्रित)

जा सकता है । अननुसचिवीय

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

ऐसे हवलदार की श्रेणी में से जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की हो।

शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । 1080

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (i)] 13

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहीं होता ।

- अध्यक्ष

(i ) संयुक्त निदेशक, आंकड़ा प्रबंध निदेशालय

-सदस्य

( ii ) सहायक निदेशक ( प्रशासन )

-सदस्य

(iii ) ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य

( iv) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ऊपर ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी , सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

7 14. हवलदार

2* (2004)

2750-70-3800-

साधारण सिविल

अचयन लागू नहीं होता लागूनहींहोता ।

75-4400 रु.

सेवा, समूह " घ"

*कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया ( अराजपत्रित)

जासकता है । अननुसचिवीय

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 11

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसे सिपाही की श्रेणी में से प्रोन्नति जिसने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की हो । 13

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहीं होता।

-अध्यक्ष

( i) संयुक्त निदेशक, आंकड़ा प्रबंध निदेशालय

-सदस्य

(ii) सहायक निदेशक, ( प्रशासन )

-सदस्य

(iii ) ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य

(iv) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है , वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा । [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

4 15. सिपाही

2610-60-2910-

1081 5

18-27 वर्ष

लागू नहीं

केन्द्रीय सिविल

65-3300-70- लागूनहीं होता

होता

सेवा, समूह

" घ"

4000 रु० 4 * (2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । )

(अराजपत्रित)

अननुसचिवीय

मिडिल स्तर

टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित, करनें के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के है । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होंगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै ।

2 2 वर्ष लागूनहींहोता

टिप्पणः अभ्यर्थियों से शारीरिक मान रखने की अपेक्षा की जाएगी और उन्हें नीचे विनिर्दिष्ट

शारीरिक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी, अर्थात्

पुरूष अभ्यर्थियों के लिए:

शारीरिक मान ( न्यूनतम ) :

ऊँचाई - 157.5 से.मी. ( गढ़वालियों, असमियों, गोरखाओं, और अनुसूचित जनजातिके सदस्योंके लिए 5 से.मी. शिथिल की जा सकती है । )

सीना- 81 से.मी. ( पूरा फुलाने पर न्यूनतम 5 से.मी. फैलाव के साथ ) शारीरिक परीक्षा:

पैदल चलना 15 मिनट में 1600 मीटर साइकिल चलाना 30 मिनट में 8 कि.मी.

महिला अभ्यर्थियों के लिए:

शारीरिक मान ( न्यूनतम )

ऊँचाई - 152से.मी.

वजन - 48 कि.ग्रा. ( गढवालियों, असमियों, गोरखाओं और अनुसूचित जनजाति के सदस्योंके लिए ऊँचाई 2.5 से.मी. और वजन 2 कि.ग्रा. तक शिथिल किया जा सकता है ) शारीरिक परीक्षा:

पैदल चलना 20 मिनट में 1 कि.मी.

साइकिल चलाना - 25 मिनट में 3 कि.मी.

टिप्पण: उपर्युक्त शारीरिक मान/परीक्षा, प्रोन्नति द्वारा यदि कोई हो, भरे जाने वाले पद पर भी लागू होगा।

1695 42/04 1082

THEGAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (i)] 11

85 % सीधी भर्ती द्वारा ।

15 % आमेलन द्वारा ।

आंकड़ा प्रबंध निदेशालय में चपरासी , फराश, चौकीदार, सफाईवाला या अन्य समूह " घ" कर्मचारियों के काडर में से आमेलन ( परंतु यह तब जब कि ऐसे समूह " घ " कर्मचारियों द्वारा धारित पदों का वेतनमान फराश, चौकीदार, सफाईवाला, के वेतनमान के समान हो) , निम्नलिखित शर्तों के अध्यधीन होगा, अर्थात्:-

उन्होंने कम से कम पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । (i)

वे कम से कम प्रारंभिक साक्षरता रखते हों, और उन्हें इसका सबूत योग्यता परीक्षा के माध्यम से हिन्दी या अंग्रेजी या एक प्रादेशिक भाषा को पढ़कर देना होगा; और (ii)

(iii ) वे पैंतालिस वर्ष से नीचे की आयु के हो और स्तंभ 8 में यथाअधिकथित शारीरिक मान रखते हो और और शारीरिक परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहींहोता।

(i) संयुक्त निदेशक, आंकड़ा प्रबंध निदेशालय - अध्यक्ष

(ii) सहायक निदेशक, ( प्रशासन ) -सदस्य

(iii) ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी -सदस्य

-सदस्य

(iv) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है , वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

7 2*(2004)

अचयन लागू नही होता लागूनही होता । 16. अभिलेख छटाइकार

2610-60-2910- 65-3300-70- 4000 रु०

साधारण सिविल सेवा, समूह " घ " (अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता .

शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसे चपरासी , फराश , सफाईवाला और चौकीदार में से प्रोन्नति जिन्होंने 5 वर्ष नियमित सेवाकीहो।

समूह " घ" विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहीं होता ।

(i ) संयुक्त निदेशक, आंकड़ा प्रबंध निदेशालय -अध्यक्ष

-सदस्य

(ii ) सहायक निदेशक, ( प्रशासन ) :

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

1083 13

-सदस्य

(iii) ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य

(iv) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

7 17. गेस्टेटनर

1*(2004)

2610-60-2910-

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

अचयन

लागूनहींहोता आपरेटर

65-3300-70-

सेवा, समूह " घ"

(ओजी)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया अराजपत्रित

4000रु.

जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसे चपरासी, फराश, सफाईवाला और चौकीदारों में से प्रोन्नति जिन्होंने 5 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

लागूनहींहोता ।

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

(i) संयुक्त निदेशक, आंकड़ा प्रबंध निदेशालय -अध्यक्ष

-सदस्य

( ii ) सहायक निदेशक, ( प्रशासन )

-सदस्य

(iii) ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य

(iv) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है , वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या

अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा ।

7 साधारण केन्द्रीय

18. दफ्तरी

5*(2004)

अचयन लागू नहीं होता लागूनहींहोता

2610-60-2910- 65-3300-70-

सेवा, समूह " घ"

4000 रु.

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया अराजपत्रित

जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता 1084

THE GAZETTEOF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

शतप्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

सेवाकीहो 13

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( i) संयुक्त निदेशक, आंकड़ा प्रबंध निदेशालय-अध्यक्ष

-सदस्य ( ii ) सहायक निदेशक, ( प्रशासन )

-सदस्य (iii ) ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य (iv ) सहायक आयुक्त, आयकर

टिप्पण : जहां ( i ) से ( iv ) में कोई भी अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का नहीं है, वहां विभाग से बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का अधिकारी भी, सहयोजित सदस्य के रूप में होगा । 1

4 19. चपरासी 12* ( 2004) साधारण केन्द्रीय 2550-55-2660-

60-3200 रु.

*कार्यभार के आधार सेवा, समूह " घ"

पर परिवर्तन किया

जासकता है । अराजपत्रित

किसी मान्यता प्राप्त विद्यालय से मिडिल स्तर उत्तीर्ण

शतप्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

[PART IISBC. 3 (i) ] 12

ऐसे चपरासी, फराश, सफाईवाला और चौकीदार में से प्रोन्नति जिन्होंने 5 वर्ष नियमित

लागूनहीं होता।

18-27 वर्ष

लागू नहीं

होता

लागूनहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के है ) ।.

रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यलयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

2वर्ष

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता । [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1085 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

20. सफाईवाला 3 * ( 2004)

18-27वर्ष

साधारण केन्द्रीय 2550-55-2660- लागू नहीं लागू नहीं

: 60-3200 रु.

होता

सेवा , समूह

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया " घ"

जासकता है । अराजपत्रित, अननुसचिवीय

टिप्पणः आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के है ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशामें, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यलयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै ।

2वर्ष

लागूनहींहोता

प्राथमिक विद्यालय स्तर उत्तीर्ण ।

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता ।

18-27 वर्ष

21. चौकीदार 3 * (2004) केन्द्रीय सिविल 2550-55-2660-

*कार्यभार के

60-3200 रु.

लागू नहीं होता

सेवा, समूह " घ" अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों, से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के है ) ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कायर्लायों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

169592104 1086

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

प्राथमिक विद्यालय स्तर उत्तीर्ण हो और होमगार्ड और नागरिक सुरक्षा में " बुनियादी " और " पुनश्चर्या" पाठयक्रम में प्रशिक्षण प्राप्त किया हो ।

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

4 2

21. फंसश 3 * (2004) केन्द्रीय साधारण 2550-55-2660-

60-3200 रु.

सेवा, समूह " घ "

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

9 प्राथमिक विद्यालय स्तर उत्तीर्ण

लागू नहींहोता 12

13 लागूनहींहोता

[PART II-SBC. 3 (1)] 9

2वर्ष

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता ।

18-27 वर्ष

लागू नहीं लागू नहीं

होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पणः आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । सिवाय उन अभ्यर्थियों के जो अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के है ) ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तकरोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

2 वर्ष

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता ।

लागूनहींहोता

[फा.सं.ए. - 12018/11/2003 - प्रशा. III ( बी) ]

एस. के. ठाकुर, अवर सचिव 1087 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

MINISTRY OF FINANCE

(Department ofRevenue)

New Delhi , the 7th June, 2004

G.S.R. 190. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of "The Directorate of Statistics and Intelligence ( Group ' C' and ' D ' posts) " Recruitment Rules, 1982 , except with respects to things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' C ' and ' D ' posts in the Directorate of Data Management in the Ministry of Finance (Department of Revenue) , namely:--

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the Directorate of Data Management , Ministry ofFinance (Department ofRevenue) , Group ' C ' and ' D ' posts Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) ofthe Schedule annexed to these rules.

3. Number of Posts , Classification and Scale of Pay-The number of posts, their classification and scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns ( 2 ) to (4 ) of the said Schedule .

4. Method of Recruitment, Age Limit , other Qualifications etc. The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule.

5. Initial Constitution .--

(1) The persons appointed on the regular basis and holding the post of Upper Division Clerks on the commence- ment of these rules shall be deemed to have been appointed as Tax Assistants under these rules and the service rendered by such persons in the respective posts before commencement of these rules shall be taken into account as regular service rendered on the post of Tax Assistant for the purpose of promotion etc. (ii) Any person, who holds a post of lower Division Clerk on regular basis and falls within the seniority list as determined by the appointing authority at the commencement of these rules shall , on passing the Depart- mental Computer Proficiency examination conductedby the appointing authority, be deemed to have been promoted with effect from date of passing such examination on the post of Tax Assistant :

(iii) The Upper Division Clerks shall be placed en -block senior. Lower Division Clerks shall be placed below UpperDivision Clerks.

6. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthis rule .

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

8. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex -Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofPay

Number of Post

Name of the post

Whether selection post or non-selection post

Whether the benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofthe CCS (Pensions) Rules , 1972 .

Non-Selection Notapplicable

Rs .5000-150-

8000

1. Senior Tax Assistant

Central Civil ServiceGroup 'C' (Non-Gazetted) Ministerial

10*(2004) *Subject to variation dependent onwork load.

1088

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC . 3 (i) ] Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruitswill apply in the case ofpromotees

10 Notapplicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or transfer, grades from which promotion or deputation or transfer to be made.

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or transfer and percentage of vacancies to be filled by various methods

Promotion:

100% by promotion

Tax Assistant with 3 years of regular service in the grade and have passed the departmental examination as specified by competent Authority from time to time in computer application and relevant procedures.

Note: Ifajunior person is considered for promotion on the basis of his completing the prescribed qualifying period of service in the Grade, all persons senior to him in the grade shall also be considered for promotion , notwithstanding that they may not have rendered the prescribed qualifying period of service in that grade but have completed successfully the prescribed period of probation.

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group ' C' Departmental Promotion Committee :

Notapplicable

Chariman

(1) Additional Director General ofData Management

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Chief Statistical Officer

Member

( iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Member

Note:Where none of the officer (i) to ( iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes , shall also be associated as a member .

2. Tax

78*(2004)

Notapplicable

Notapplicable Assistant

Rs.4000-100- 6000

Central Civil ServiceGroup ' C' (Non-Gazetted) Ministerial

* Subject to variation dependent onwork load .

1089 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

2Years

NotApplicable

(i) Minimum educational qualification ofGraduation in any discipline from any recognised University;

20-27 years ( relaxable up to 35 years for Government servants working in the Department in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time) .

(ii) Should possess a Data Entry Speed of8000 key depression per hour.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and ( not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh ,Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Promotion:

90%by Direct Recruitment 10% by promotion

From amongst the Lower Division Clerks andHead Havaldars who have rendered 7 years of service in the Grade on regular basis and possess the following qualifications, namely: -

(a)Matriculation or equivalent qualification from a recognized institution, and (b) Data Entry Speed of 5000 key depression per hour and passed the departmental examination with knowledge of typing in Hindi or English at a speed of25 wpm and 30 wpm respectively.

Group 'C' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chariman

(1) Additional Director General ofData Management

Member

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Chief Statistical Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note: Where none of the officer (i) to (iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes , shall also be associated as a member.

Rs . 3050-75- Non Selection

11*(2004)

Notapplicable

3590-80-4590

3. Lower Division Clerk

Central Civil ServiceGroup' C' (Non-Gazetted) Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load .

169542/04 1090

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/ JYAISTHA 22 , 1926

[PART II-SEC. 3(1)] 7

10 NotApplicable

NotApplicable

NotApplicable 11、

12.

100%by promotion failing which by deputation

(i) 30 % of the vacancies shall be filled up by promotion from amongst Havaldars and Record Keeper on the basis of seniority -cum - fitness who possess Matriculation or an equivalent qualification and have rendered 5 years regular service in the grade, without any age limit.

( ii) 70% of vacancies shall be filled up by promotion from amongst Havaldars , Record Keepers , Sepoys, Record Sorter, Gestetner Operators (OG and Daftry who possess Matriculation or an equivalent qualification and have rendered 5 years of servie in the respective grade and feeder cadres thereto on the basis of aDepartmental qualifiying examination with typing test with minimum speed of 30 words per minute in English typewriting or 25 words per minute in Hindi typewriting.

Note: (a) The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years . (50 years for the SC/ ST) ;

(b) The unfilled vacancies pertaining to a particular year under clause (ii) shall not be carried over;

(c) If more of such employees than the number of vacancies available under clause ( ii ) qualify at the said examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arsing in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before thosewho qualify at a latter examination.

(iii) Transfer on deputation from:

(i) Officers with 2 years of regular service in the grade of Lower Division Clerk working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs ; or

(ii) Havaldars with 5 years regular service working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board ofExcise and Customs .

Incase ofnon- availability of (i ) & ( ii ), any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale of Rs . 3050-75-3950-80-4590 can be taken on deputation.

Period of Deputation : Period of deputation would be 3 years but extendable upto 5 years by Director Ceneral System & Data Management .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Chairman

(1 ) Additional Director General of DataManagement

Member

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Chief Statistical Officer

Member

( iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note:Where none of the officer ( i) to ( iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member.

1091 भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठं 22, 1926

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

General Central

Rs.5000-150-

Notapplicable

10* (2004)

8000

ServiceGroup ' C'

* Subject to

Non-Gazetted

Ministerial

1. Deputy Office Level II Superintendent change onwork load. depending

Notapplicable

Promotion from Tax Assistant with 3 years regular service in the grade .

100% by promotion

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Chairman

(1) Additional Director General ofData Management

Member

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Chief Statistical Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note: Where none of the officer (i) to (iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member.

Rs. 5000-150-

General Central

Notapplicable

Not applicable

1* (2004)

5. Junior Hindi

8000

Service, Group ' C' Non-Gazetted

Translator

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Notapplicable Two years for Direct Recruits .

28 years (Relaxable for Govern- ment Servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government.

(i)Master'sdegree of a recognized University in Hindi/English, with English or Hindi as a compulsory orelective subject or as medium of examination at degree level.

OR Master'sdegree of a recognized University in any subject other

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- 1092

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/ JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (1) 7

thanHindi or English with Hindi and English an compulsory or elective subjects or either of the two as medium of examination and the other as a compulsory/ elective subject at degree level .

tions from candidates in India (other than those in the Andaman and Nicobar Islands and Laksha- dweep). In the case of recruitment is made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment are asked to submit the names .

Master'sdegree of a recognized University in any subject other thanHindi orEnglish, with Hindi orEnglish medium and English or Hindi as a compulsory or elective subject or as medium, of examina- tion at degree level.

Bachelor's degree of a recognized University, with Hindi and English as compulsory or elective subjects oreither of the two as medium of examination and the other as a com- pulsory or elective subject, plus a recognizedDiploma or Certificate Course in Translation from Hindi to English andvice-versa or two year's experience oftranslation work from Hindi toEnglish and vice -versa in Central or State Government Offices , includingGovernment of India Under- takings.

Transfer on deputation or transfer:

By transfer on deputation or bydirect recruitment .

From amongst Central Government Officers holding :-

(a) ( i) analogous posts ; or

(ii) posts in the pay scale of Rs. 4000-6000 or equivalent with 3 years regular service in the grade ; and

(iii) posts in the pay scale of Rs . 3050-4590 or equivalent with 5 years regular service in the grade; and

(b) possessing educational and other qualifications laid down in Column 8 for direct recruits.

Note: Period of Deputation ordinarily not exceed 3 years but extendable to 5 years by Direct or General System and Data Management .

Notapplicable

1093 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

Non Selection

2* (2004)

6. Stenographer

Notapplicable Grade- II

Rs. 5000-150- 8000

General Central Civil Service, Group ' C' Non-Gazetted, Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

(i)Matriculation or equivalent, and Notapplicable Two years for direct recruits, Nil for promotees.

Between 18 and 25 years (Relaxable for Government Servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government) .

(ii)A speed of100 words per minute in English or Hindi shorthand and 40words per minute in English type- writing and30 words per minute in Hindi typewriting.

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be as advertised by the Recruiting Agency.

Bypromotion failing which by transfer ondeputation failing both bydirect recruitment .

Promotion from amongst Stenographer Grade - III who have put in 5 years regular service in the grade; failing which Transfer on Deputation from officers ofthe Central Government:-

(a) Holding analogous post on regular basis ; or

(Direct recruitment may resorted to only when there is not enough feeder grade strength or when there is no possibility offilling up of the posts by transfer on deputation.

(b) with 5 years regular service in the scale of Rs . 4000-100-6000 and possessing a speed of 100 words per minute in Stenography (English or Hindi) and40 words per minute in English typewriting or 30 words per minute inHindi typewriting.

The period of deputation including the period in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization ordepartment of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . However, the deputation period is extendable upto 5 years by Director General f System and DataManagement.

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chariman

(i) Additional Director General of Data Management

Member

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Deputy Director

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note : Where none of the officer belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Departmental belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member.

169595/04 1094

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/ JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (1) ] 1

Rs.4000-100-

3 * (2004)

Notapplicable Notapplicable 7. Stenographer Grade- III

6000

Central Civil Service , Group ' C ' (Non-Gazetted) Ministerial.

* Subject to variation depending onworkload.

10,

Notapplicable

( i)Matriculation or equivalent, and

Two years

(ii) A speed of 80 words per minute

18-27 years (Relaxable for Government Servants upto 35 years in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government).

in English or Hindi shorthand and 30 words per minute in English type- writing and 25 words per minute in Hindi typewriting.

Note: The crucial date for deter- mining the age limit shall be as advertised by Staff Selection Commission.

Notaplicable

Direct recruitment through Staff Selection Commission.

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on transfer on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration ofone year or more may be filled on transfer on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts on regular basis and pos - sessing the qualifications prescribed fordirect recruits at Column 8.

Notapplicable

Central Civil

Rs.4000-100-

2*(2004)

Notapplicable

8. Draftsman Grade- III

6000

Service, Group ' C ' (Non-Gazetted) Non-Ministerial.

*Subject to variation dependent onworkload.

1095 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926 .

Essentiaal :

2years

Notapplicable

18-27 years

( i) Matriculation or equivalent from a recognized Board or University.

(Relaxable for Government Servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

(ii) Two years Diploma or Certificate inDraftsmanship from an Industrial Training Institute or equivalent recognized Institute.

(iii) Three years experience in the concerned line.

Desirable:

Knowledge ofusing Computer Software like Computer Aided Design (CAD) .

Note: The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt ofappli- cations from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Laksha- dweep) . In case of recruitment made through the employment exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

100% by Direct Recruitment

Notapplicable

Non- selection

Rs.4000-100-

9. Driver

Notapplicable

1*(2004)

6000

Grade- II

General Central Service, Group ' C ' Non-Gazetted; Non -Ministerial.

*( Subject to variation dependent onworkload) .

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Bypromotion failing which by deputation Promotion from the Drivers ( Ordinary Grade) in the Directorate ofData Management with 9 years regular service who have passed a trade test ofappropriate standard specified below:

(i) must be able to read English Numerals and figures,

(ii) must be able to locate faults and carry out minor running repairs ;

(iii) must have good knowledge of Traffic Regulations,

(iv) must be able to change wheels and correctly inflate tyres;

1096

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004 /JYAISTHA 22, 1926

[PART 11-SEC. 3 (1) ]

Transfer on deputation from:

(i)Officers in the rank of Driver Grade II working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs; or

(ii) Officers with 9 years service in the grade ofDriver Ordinary Grade working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs .

Incase ofnon - availability of (i) & ( ii ) , any Central Government Officer holding analogues posts in the pay scale of Rs . 4000-100-6000 can be taken on deputation.

Note: Period ofDeputation ordinarily not exceed 3 years but extendable to5 years by Director General System and Data Management .

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Not applicable

Chairman

(i) Additional Director General of Data Management

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Chief Statistical Officer

Member

(iv).Assistant Commissioner of Income Tax

Member

Note: Where none ofthe officer ( i ) to (iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Schedule Castes or the Schedule Tribes , shall also be associated as a member.

6 10. Driver

2*(2004)

General Central

Notapplicable Notapplicable (Ordinary)

Rs. 3050-75-

3950-80-4590

Service , Group ' C'

Grade

Non-Gazetted; Non-Ministerial .

*( Subject to the variation dependent onworkload).

23-30 years

Essential :

Notapplicable 2 years

Possession of a valid driving licence for motor cars . Knowledge of motor mechanics - and experience in driving a motor car for at least five yeras .

(Relaxable upto 35 years in the casc ofGovernment Servants and upto 40 years for departmental candidates , in accordance with the orders or instructions issued by the Central Government).

Note : The crucial date for deter- Desirable :

Passed VIII standard from recognized Board or Institution.

mining the age limit shall be the closing date for receipt of appli cations from candidates in India (and not the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

1097 7

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep )

Transfer ondeputation from:

By transfer on deputation failing which by direct recruitment .

(i) Officers in the rank of Driver (Ordinary Grade) working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs; or

(ii) Group " D" employees working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs who have passed VIII standard from recognised Board or Institution , possessing a valid driving licence for motor cars, knowledge of motor mechanics and experience in driving a motor car for at least five years .

Incase ofnon -availability of ( i) and ( ii ), any Central Government Officer holding analogo us posts in the pay scale ofRs. 3050-75-3950-30-4590 can be taken on deputation.

Period ofDeputation: Period of deputation would be 3 years but extendable upto 5 years by Director General of System & Data Management .

Group ' C' Departmental Promotion Committec:

Not applicable

Chairman

(1) Additional Director General of Data Management

Member

(ii) Additional Director or Joint Director

Member

(iii) Chief Statistical Officer

Member

(iv) Assistan: Commissioner of Income Tax

Note : Where none of the officer (i) to ( iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an oficer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall alsc be associated as a inember.

Rs. 3050-75-

1*(2004)

Non-Selection Notapplicable

11. Senior Gestetner Operator

Gareral Central Service, Group ' C' 3950-80-4590 Non-Gazetted; Non-Ministerial.

*( Subject to change depending onworkload) .

1695 1104 1098

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 12 , 2004 /JYAISTHA 22, 1926

8 Notapplicable

Notapplicable 11

100% by promotion

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

(1) Additional Director General ofData Management Additional Director or Joint Director

(iii) Chief Statistical Officer

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax Note:Where none of the officer ( i) to (iv) abhelongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member.

Generai Central 2*(2004)

12. Record Кесрет

[PART II-SBC. 3(1 ) ]

Notapplicable Notapplicable 12

Promotionfrom amongst Gestetner Operator (OG ) and Daftrywith 4years regular service .

Notapplicable

Chairman

Member

Non-Selection

Noi applicable

Rs.2750-70-

3800-75-4400

Service, Group ' C' Non-Gazetted; Non-Ministerial.

* Subject to change depending onworkload.

8 Notapplicable

Notapplicable 11

100% by promotion

Group ' C' Departmental Promotion Committee :

(1) Additional Director General ofDataManagement (ii) Additional Director or Joint Director

(iii) Chief Statistical Officer

( iv) Assistant Commissioner of IncomeTax Note:Where none of the officer (i) to (iv) abovebelongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, shall also be associated as a member .

Notapplicable Not applicable 12

Promotion from amongst Record Sorter and Dafry with 4years regular service.

Notapplicable

Chariman

Member

Member [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

1099 1

Central Civil

Rs. 3050-75-

1*(2004)

Non-Selection

Not applicable 13. Head Havaldar

Service, Group ' D ' 3950-80-4590

Non-Gazetted; Non -Ministerial .

* Subject to variation dependent onworkload.

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable

100%by promotion

Promotionfrom the grade of Havaldar with 3 years regular service in the grade.

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chariman

(1) Joint Director, Directorate of Data Management

Member

(ii) Assistant Director (Administration)

Member

(iii) Senior Research Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note: Where none of the officer (i) to (iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member.

Rs. 2750-70-

14. Havaldar

Central Civil

Non-Selection

2*(2004)

Notapplicable

3800-75-4400

Service, Group ' D'

Non-Gazetted, Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onwork load.

Notapplicable

Notapplicable Not applicable

100% by promotion

Promotion from the grade of Sepoy with 3 years regular service in the grade.

14.

Group 'D' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chariman

(1) Joint Director , Directorate ofDataManagement

Member

(ii) Assistant Director (Administration) 1100

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (i)] 13

(iii) Senior Research Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note:Where none of the officer (i) to ( iv) abovebelongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, shall also be associated as a member.

}

6 Central Civil

Rs. 2610-60-

4*(2004)

15. Sepoy

Notapplicable

2910-65-3300-

70-4000.

Non-Gazetted; Service,Group ' D' Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onwork load.

Middle Standard

18-27 years

2years

Notapplicable

Note : Candidates will be required to possess the Physical standards and pass physical test as specified below, namely:-

(Relaxabie for Government servants upto35 years in accordance with the instructions or orders issued by Central Government) .

Physical standard (minimum): Height 157.5 cm . ( relaxable by 5 cms . in the case of or Garhwalis, Assamese, Gorkhas and member of the Scheduled Tribes) . Chest-81 cms . (fully expanded with minimum expansion of 5 cms.)

Physical Test : Walking- 1600 metres in 15 minutes Cycling-3 kms . in 30 rainutes. For Female Candidates

Note: The crucial date for deter- For Male Candidates mining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (other than those in the Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . In case of the appointment to the post is made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shali be the last date upto which the Employment Exchanges are asked.

Physical standard

( imurn):

Height 152 cms .

Weight48kgs . (Height relaxableby 2.5 cms . ard weight by 2 kgs. for Ganwalis ,, Assamese, Gorkhas and the member of the Scheduled Tribes)

Physical Test :

Walking- km. in 20 minutes

Cycling-3kms . in 25 minutes .

Note : The above physical standards / tests shall also be applicable for filling up the post by promotion, if any.

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1101 भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

85% by direct recruitment .

15% by absorption.

Absorption from the cadre ofPeon, Farash, Chowkidar, Safaiwal and other Group 'D' employees, (provided the pay scale of the post held by such Group ' D' employees is the same as that of Farashes , Chowkidars , Safaiwalas ) in the Directorate of Data Management subject to the following conditions , namely :-

(i) they shall have put in at least five years regular service .

( ii ) they should possess at least elementary literacy and given proof through a test of abilty to read either Hindi or English or a regional language; and

(iii) they are below forty five years of age and possess such physical standards and pass such physical test as laid in column 8 .

Group 'D' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chariman

(1) Joint Director , Directorate ofDataManagement

Member

(ii) Assistant Director ( Administration)

Member

(iii) Senior Research Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of IncomeTax

Note :Where none ofthe officer (i) to ( iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Schedule Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member .

16. Record

Rs. 2610-60-

2*(2004)

Non-Selection

Notapplicable Sorter

2910-65-3300-

General Central Service, Group ' D' Non-Gazetted

70-4000

*Subject to change depending onworkload.

Notapplicable

Not applicable 11

100%by promotion

Promotion from amongst Peon, Farash, Safaiwala and Chowkidar with 5 years regular service .

Group ' D' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chariman

(i) Joint Director, Directorate of Data Management

Member

(ii) Assistant Director (Administration)

Member

(iii) Senior Research Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note : Where none of the officer ( i) to ( iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Schedule Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member .

1695 92/04 1102

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SBC. 3 (i )] 1

Rs.2610-60- Non-Selection

1*(2004)

Not applicable

2910-65-3300-

General Central Service, Group ' D ' Non-Gazetted.

70-4000

17. Gestetner Operator (OG)

* Subject to change depending onworkload .

10 Notapplicable

Notapplicable

Not applicable Notapplicable 11

100% by promotion

Promotion from amongst Peon, Farash , Safaiwala and Chowkidar with 5years regular service .

Group ' D' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

Chairman

(i) Joint Director, Directorate of DataManagement

Member

(ii) Assistant Director (Administration)

(iii) Senior Research Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of Income Tax

Note: Where none of the officer (i) to ( iv) abovebelongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Schedulde Tribes, shall also be associated as a member.

Rs . 2610-60-

5*(2004)

Non- Selection

18. Daftry

Notapplicable General Central Service , Group' D ' 2910-65-3300-

Non-Gazetted.

70-4000

* Subject to change depending onworkload.

10 Not applicable

Not applicable

Not applicable Notapplicable 11

100% by promotion

Promotion from amongst Peon, Farash, Safaiwala and Chowkidar with 5 years regular service .

Group ' D' Departmental Promotion Committee :

Notapplicable

Chairman

(i) Joint Director, Directorate of Data Management

Member

(ii) Assistant Director (Administration)

Member

( iii) Senior Research Officer

Member

(iv) Assistant Commissioner of IncomeTax 1103 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

Note : Where none of the officer (i ) to (iv) above belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category, an officer from outside the Department belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , shall also be associated as a member.

Notapplicable Notapplicable 19. Peon

12*(2004)

Rs. 2550-55- 2660-60-3200.

General Central Service, Group 'D ' Non-Gazetted.

* Subject to change depending onworkload.

2years

Notapplicable

18-27 years

Middle Standard pass from a recognized School .

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in the Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In case if the recruitment is made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

Notapplicable

100%by direct recruitment

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

20. Safaiwala 3*(2004)

Rs . 2550-55- 2660-60-3200.

Central Civil Service, Group 'D' Non-Gazetted, Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload .

1104

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004 / JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3(i) ] 7

10 18-27 years

Primary School Standard pass

Notapplicable

2years (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by Central Government) .

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in . India (other than those in the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In case the appoint- ment to the post is made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submits the names.

100% by direct recruitment

Notapplicable

6 3* (2004)

21. Chowkidar

Notapplicable Notapplicable

Rs . 2550-55- 2660-60-3200.

Non-Gazetted;

Central Civil Service, Group ' D ' Non-Ministerial

* Subject to variation depending onworkload.

18-27 years

Primary School Standard pass

2 years

Notapplicable

AND Training in ' Basic ' and 'Refresher ' courses inHome Guard and Civil Defence.

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruction or orders issued by the Central Government) .

در

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in the Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep) . In case the appoint- ment to the post is made through the [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

1105 7

Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked.

100% by direct recruitment

Not applicable

Notapplicable

22. Farash

Rs . 2550-55- Nonapplicable Not applicable

2660-60-3200

General Central Service, Group ' D ' Non-Gazetted.

3*(2004) * Subject to change depending onworkload.

18-27 years

Primary School Standard pass

2 years

Notapplicable

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by Central Government) .

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (other than those in the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) . In the case of recruitment is made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges are asked submit the names .

100%by direct recruitment

Notapplicable

[F. No. A- 12018/ 11/2003 - Ad. III (B) ]

S. K. THAKUR, Under Secy. 169592/04 1106

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II--SBC. 3(1)]

नईदिल्ली, 7 जून, 2004

सा.का.नि. 191.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग के तंत्र निदेशालय में समूह " ग " व समूह " घ " के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तंत्र निदेशालय ( समूह " ग" और समूह " घ" ) पद भर्ती नियम, 2004है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना- ये नियम , इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्तपद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति.-केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेंगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों अन्य पिल्लड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद 1

1. ज्येष्ठ कर सहायक 9*(2004)

5000-150-8000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा,

लागूनहींहोता

समूह " ग "

पर परिवर्तन किया जा ( अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार सकता है ।

(अननुसचिवीय)

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधी ' भर्ती किए ' जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा ,

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

क्यासीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और क्षैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं।

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता/ लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता [भाग II- खण्ड 3(i) ]

1107 भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी , या प्रोन्नत्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे :

केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने ज्येष्ठ कर सहायक की श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो।

(i ) की अनुपलब्धता की दशा में 5000-8000 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जा सकेगा।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि:-प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशालय , तंत्र और आंकड़ा प्रबंधन द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

लागूनहींहोता ।

लागूनहींहोता।

2. कर सहायक

18*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा, रु.4000-100-6000 रु. लागू नहीं होता

समूह " ग "

*कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया जा (अराजपत्रित)

सकताहै।

(अननुसचिवीय)

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे:

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने कर सहायक की श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या

(ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने सात वर्ष नियमित सेवा की हो । 1108

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004 /JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SBC. 3(1)] 11

( i ) और ( ii ) की अनुपलब्धता की दशा में 4000-6000 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जासकता है ।

प्रतिनियुक्तिकीअवधि:-प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

جو

लागूनहींहोता ।

लागूनहींहोता।

3. अवर श्रेणी लिपिक 1*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा, रु. 3050-75-3950-

लागूनहीं होता

80-4590 रु.

समूह " ग"

(अराजपत्रित )

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(अनुसचिवीय)

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता लागूनहीं होता

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता 11

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे :

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने अवर श्रणी लिपिक की श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या

(ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्डके अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे हवलदार जिन्होंने सात वर्ष नियमित सेवा कीहो।

(i)और ( ii ) की अनुपलब्धता की दशा में 3050-75-3950-80-4590 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जा सकता है ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि:-प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी । 13

लागूनहींहोता।

लागूनहीं होता। 1109 भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

5000-150-8000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा,

लागूनहीं होता

2*(2004)

4. आशुलिपिक श्रेणी- II

समूह " ग "

(अराजपत्रित )

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै ।

(अनुसचिवीय)

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण होगा:-

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

(क) जो नियमित आधार पर पदृश पद धारण किए हुए हो; या

(ख) जिन्होंने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है

और जो आशुलिपि (अंग्रेजी या हिन्दी) में 100 शब्द प्रति मिनट और अंग्रेजी टंकण

में40 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट की गति रखते हैं । प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । तथापि प्रतिनियुक्तिकी अवधि महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

लागूनहींहोता।

लागूनहींहोता ।

4000-100-6000 रु. लागूनहींहौंता

3*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा,

5. आशुलिपिक श्रेणी- III

समूह " ग "

(अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(अनुसचिवीय)

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

केन्द्रीय सरकार केऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण जो नियमित आधार पर पदृश पद धारण किए हुए हों और जो आशुलिपि ( अंग्रेजी या हिन्दी ) में 80 शब्द प्रति मिनट और अंग्रेजी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति रखते हों ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । तथापि प्रतिनियुक्तिकी अवधि महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

लागूनहींहोता ।

169541/04 1110

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22 , 1926

[PART II-SEC . 3(1)] 1

5 6. ड्राइवर श्रेणी I

3*(2004)

4500-125-7000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा,

लागू नहीं होता

समूह " ग" ( अराजपत्रित ),

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(अननुसचिवीय

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता लागूनहीं होता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता 11

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे :

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्डके अधीन निदेशालयों में कार्यरत ड्राइवर श्रेणी- I की पंक्ति के अधिकारी; या

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने ड्राइवर श्रेणी- II की श्रेणीमें छः वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(i) और ( ii ) की अनुपलब्धता की दशा में 4500-125-7000 रु.के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्तिपर लिया जा सकताहै ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि: प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी । 13

लागू नहीं होता।

लागूनहींहोता।

5 2*(2004)

7. ड्राइवर श्रेणी- II

लागू नहीं होता

रु. 4000-100-6000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा,

समूह " ग "

( अराजपत्रित )

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(अननुसचिवीय)

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता लागूनहीं होता

लागू नहींहोता 11

शत प्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे :

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्डके अधीन निदेशालयों में कार्यरत ड्राइवर श्रेणी- II की पंक्ति के अधिकारी; या

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमा शुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने सामान्य श्रेणी ड्राइवर की श्रेणी में नौ वर्ष नियमित सेवा की हो।

(i ) और ( ii ) की अनुपलब्धता की दशा में 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जा सकता है ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि: प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंधन द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी । 1111 भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

लागू नहींहोता।

लागूनहींहोता ।

लागू नहींहोता

3050-75-3950-

साधारण केन्द्रीय सेवा

2*(2004)

80-4590 रु.

समूह " ग"

*कार्यभार के आधार

8. ड्राइवर सामान्य श्रेणी

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होगा:

शतप्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा

(i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत सामान्य श्रेणी ड्राइवर की पंक्तिके अधिकारी; या

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत समूह " घ " कर्मचारी जो मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्था से आठवींस्तर उत्तीर्ण हो और मोटर कार के लिए वैध अनुज्ञप्ति रखते हों, मोटर यांत्रिकी का ज्ञान और मोटर कार चालन का कम से कम पांच वर्ष का अनुभव रखते हों ।

(i ) और ( ii ) की अनुलब्धता की दशा में 3050-75-3950-80-4590 रु. के वेतनमान में सदृश पद धारण करने वाले केन्द्रीय सरकार के किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर लिया जा सकता है ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि: प्रतिनियुक्तिकी अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

3050-75-3950-

लागूनहींहोता

साधारण केन्द्रीय सेवा

3* (2004)

9. प्रधान हवलदार

80-4590 रु.

*कार्यभार के आधार समूह " घ"

अराजपत्रित

पर परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है ।

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होगा:

शतप्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत प्रधान हवलदार की पंक्ति के अधिकारी; या :

1112

THEGAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/ JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (1) ]

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने हवलदार की पंक्ति में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि: प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

2750-70-3800-

10. हवलदार

7*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा

लागूनहीं होता

75-4400 रु.

समूह " घ"

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया आसकता है ।

अननुसचिवीय

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता 11

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे :

शतप्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा

( i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत हवलदार की पंक्ति के अधिकारी; या

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने सिपाही की पंक्ति में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि: प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

11. सिपाही

साधारण केन्द्रीय सेवा 2610-60-2910-

10*(2004)

लागू नहीं होता

65-3300-70-4000 रु.

समूह " घ"

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा

सकताहै ।

अननुसचिवीय

लागू नहींहोता लागूनहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहींहोता 11.13 [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण निम्नलिखित में से होंगे :

शतप्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा

(i ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत सिपाही श्रेणी की पंक्ति के अधिकारी;या

( ii ) केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत ऐसे अधिकारी जिन्होंने समूह " घ " में फराश, चौकीदार, सफाईवाला, माली और अन्य समूह " घ " कर्मचारी के रूप में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ( परन्तु यह तब जब कि ऐसे समूह " घ " कर्मचारियों द्वारा धारित पर्दों का वेतनमान फराश चौकीदार, सफाईवाला, माली के वेतनमान के समान हो) , निम्नलिखित शर्तों के अध्यधीन होंगे :- ٤٠

(क) वे न्यूनतम प्रारंभिक साक्षरता रखते हों, और उन्हें इसका सबूत योग्यता परीक्षा के माध्यम से हिन्दी या अंग्रेजी या एक प्रादेशिक भाषा को पढ़कर देना हो, और

(ख) वे 45 वर्ष से कम आयु के हों ।

लागूनहींहोता।

लागूनहींहोता

2550-55-2660-

साधारण केन्द्रीय सेवा

लागू नहींहोता

12. सफाईवाला

3 * (2004)

60-3200 रु.

*कार्यभार के आधार समूह " ब"

पर परिवर्तन किया अराजपत्रित,

जासकता है ।

अननुसचिवीय

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

शतप्रतिशत प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा

केन्द्रीय उत्पाद शुल्क, सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क बोर्ड के अधीन निदेशालयों में कार्यरत सफाईवाला या फराश की पंक्तिके अधिकारियों का प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि: प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष होगी किन्तु यह महानिदेशक, तंत्र और आंकड़ा प्रबंध द्वारा पांच वर्ष तक विस्तारित की जा सकेगी ।.

लागूनहींहोता ।

लागूनहींहोता

[फा. सं. ए-12018/24/2003 -प्रशा. III ( बी) ] 169562104

एस. के. ठाकुर, अवर सचिव 1114

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3(1)]

New Delhi , the 7th June, 2004

G.S.R. 191. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to Group ' C ' and Group ' D ' posts in the Directorate of System, Ministry of Finance, Department of Revenue, namely:-

1. Short title and commencement.--( 1 ) These rules may be called the Directorate of System (Group " C" and Group " D" posts) Recruitment Rules , 2004. } (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application. These rules shall apply to the posts as specified in column 1 ofthe Schedule annexed to these rules.

3. Number ofposts, classification and scale of pay. Thenumber of posts, their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc. The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 ofthe Schedule annexed to these rules.

5. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be cligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government, may, if satisfied that such marriage is permissible under the Personal Law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any personfrom the operation of this rule .

6. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Number of post Classification Scale ofpay

Nameof post

Whether selec tion orNon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible underRule 30 of the Central Civil Service (Pension Rules) 1972

Not applicable Not applicable

Rs. 5000-150-8000

1. Senior Tax Assistant

General Central ServiceGroup 'C' Non-Gazetted, Ministerial.

9*(2004) *Subjectto variation depen- dent on work load.

Period of Probation, if any

Age limit for direct recruit- ment

Educational and other qualifications required for Direct Recruits

Whether ageand educational qualifi- cations prescribęd for direct recruits willapply in the case ofPromotees

Method of recruitment whether by direct recruitment orby promotion orby depu- tation/absorption and per- centage of posts to be filled by various methods

Notapplicable

Not applicable Not applicable

Not applicable 100 % by transfer on deputation.

1115 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

Ifa Departmental Promo-

tionCommittee exists ,

what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputa- tion or absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Com- mission is to be consulted. inmaking Recruitment

(12)

(14)

(13)

Transfer ondeputation from :-

Notapplicable.

Not applicable

Officers with two years of regular service in the grade of Senior TaxAssistant working in Central Excise,Customs andDirectorate under Central Board ofExcise and Customs .

Incase ofnon-availability of (i ) , any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale of Rs .5000-8000 can be taken on deputation.

PeriodofDeputation: Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General, Systems and Data Management .

(5)

(6)

(1)

(3)

(4)

(2)

General Central

2. Tax

18*(2004)

Rs.4000-100-6000

Not applicable Not applicable

Assistant

Service.Group 'C' Non-Gazetted, Ministerial.

*Subject to changing depend- ingonwork load.

(10)

(11)

(7)

(9)

(8)

Notapplicable

Not applicable Not applicable

Not applicable 100% by transfer on deputation.

(14)

(13)

(12)

Transfer ondeputation from:---

Notapplicable

Notapplicable.

Officers with two years of regular service in the grade of Tax Assistant working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of ExciseandCustoms ; or

(i) Lower Division Clerks with seven years regular service working. in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs.

In case of non-availability of (i ) and ( ii ) , any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale of Rs . 4000-6000 can be taken on deputation .

Period of Deputation: Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General, Systems and Data Management.

1116

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/ JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3(1)] (1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1*(2004)

Rs. 3050-75-3950- Not applicable Not applicable *Subject to

80-4590

3. Lower Division Clerk

General Central Service Group ' C' Non-Gazetted, Ministerial.

change depend- ingonwork load.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Not applicable Not applicable

Notapplicable

Not applicable 100% by transfer on deputatión.

(12)

(13)

(14)

Transfer on deputation from :-

Notapplicable

Notapplicable.

(1) Officers with two years of regular service in the grade of Lower Division Clerk working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board ofExcise and Customs ; or

(ii) Havaldars with five years regular service working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board ofExcise and Customs .

In case of non -availability of ( i) and (ii) , any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale of Rs . 3050-75-3950-80-4590 can be taken on deputation.

Period of Deputation: Period ofdeputation would be three years but extendable upto five years by Director General, Systems and Data Management .

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

2*(2004)

4. Stenographer

Rs . 5000-150-8000 Not applicable Not applicable Grade- II

General Central ServiceGroup' C' Non -Gazetted, Ministerial.

*Subjectto change depend- ingonwork load.

(9)

(8)

(10)

(11)

Not applicable Not applicable

Notapplicable

Not applicable 100 % by transfer on deputation.

(12)

.( 13 )

(14)

Notapplicable

Transfer on deputation from officers of the Central Government :-

(a) Holding analogous post on regular basis; or

(b) with five years regular service in the scale of Rs . 4000-100-6000 and possessing a speed of 100 words per minute in Stenography(English or Hindi) and40 words per minute in English typewriting or 30 words per minute inHindi typewriting .

1117 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

(12)

The period of deputation including the period in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . However, the deputation period is extendable upto 5 years by Director General, Systems and Data Management.

(4)

(5)

(6)

(3)

(1)

(2)

Rs.4000-100-6000

Not applicable Not applicable

3 *(2004)

5. Stenographer Grade- III

General Central ServiceGroup 'C' Non -Gazetted, Ministerial.

*Subject to change depend- ingonwork load.

(9)

(11)

(10)

(8)

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

100% by transfer on deputation .

(14)

(13)

(12)

Notapplicable

Notapplicable.

Transfer on deputation from officers of the Central Government holding analogous post on regular basis and possessing a speed of 80 words per minute in Stenography (English or Hindi ) and 30 words per minute in English typewriting or 25 words per minute in Hindi typewriting .

The period of deputation including the period in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.However, the deputation period is extendable upto 5 yearsby Director General , Systems and Data Management.

(5)

(6)

(1)

(3)

(4)

(2)

Not applicable Not applicable

Rs.4500-125-7000

6. Driver Grade- I

General Central Service Group 'C' Non-Gazetted, Non-Ministerial .

3*(2004) *Subject to change depend- ingonwork load.

(10)

(11)

(9)

(8)

Notapplicable

Not applicable

100 % by transfer on deputation.

169541/04 1118

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC.3 (1)] (12)

(13)

(14)

Transfer on deputation from : -

Notapplicable

Notapplicable.

(1) Officers in the rank of Driver Grade-I working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board ofExcise and Customs ; or

(ii) Officers with six years of regular service in the grade of Driver Grade- Il working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs .

In case of non -availability of ( i) and ( ii) , any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale of Rs . 4500-125-7000 can be taken on deputation . Period of Deputation: Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General , Systems and Data Management .

(3)

(5)

(6)

(4)

(1)

(2)

2*(2004)

Rs .4000-100-6000 Not applicable Not applicable 7. Driver Grade-II

General Central Service Group ' C' Non -Gazetted, Non-Ministerial .

*Subject to change depend- ingonwork load.

(10)

(11)

(8)

(9)

(7)

Not applicable

Notapplicable

100 % by transfer on deputation.

(12)

(13)

(14)

Notapplicable.

Transfer on deputation from :-

Notapplicable

(1) Officers in the rank of Driver Grade- II working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs; or

(ii) Officers with nine years of regular service in the grade of Driver Ordinary Grade working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs .

In case of non- availability of ( i) and ( ii) , any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale ofRs . 4500-125-7000 can be taken on deputation. Period of Deputation : Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General, Systems and Data Management.

(3)

(5)

(1)

(4)

(6)

(2)

Not applicable Not applicable

Rs . 3050-75-3950- 80-4590.

8. Driver Ordinary Grade

General Central Service Group ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial,

2*(2004) *Subject to change depend- ingonwork load.

1119 भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

(11)

(10)

(9)

(8)

(7)

Notapplicable Not applicable

Not applicable

100% by transfer on deputation

(14)

(13)

(12)

Notapplicable

Transfer on deputation from :-

(1) Officers in the rank of Driver Ordinary Grade working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs ; or

(ii) Group " D" employees working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs who have passed VIII standard from recognized Board or Institution , possessing a valid driving licence for motor cars , knowledge of motor mechanics and experience in driving a motor car for at least five years.

In case of non - availability of ( i ) and ( ii ) , any Central Government Officer holding analogous posts in the pay scale of Rs . 3050-75-3950-80-4590 can be taken on deputation.

Period of Deputation : Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General , Systems and Data Management .

(5)

(6)

(4)

(3)

(2)

(1)

Not applicable Not applicable

80-4590 Rs . 3050-75-3950-

9. Head Havaldar

General Central Service Group ' D ' Non -Gazetted, Non-Ministerial .

3*(2004) *Subjectto change depend- ing on work load.

(11)

(9)

(10)

(7)

(8)

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

100% by transfer on deputation

(14)

(13)

(12)

Notapplicable

Transfer on deputation from :-

(1) Officers in the rank of Head Havaldar working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs ; or

(ii) Officers with three years of regular service in the rank ofHavaldar working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs.

Period of Deputation : Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General , Systems and Data Management .

1120

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22 , 1926

[PART II-SEC. 3 (i)] (2)

(3)

(4)

(1)

(5)

(6)

10. Havaldar

General Central Rs . 2750-70-3800-

7*(2004)

Not applicable Not applicable ServiceGroup ' D' 75-4400

*Subject to

Non -Gazetted,

Non-Ministerial

change depen- ing onwork-

load

(7)

(10)

(8)

(9)

(11)

Notapplicable

Not applicable

Not applicable Not applicable

100% by transfer on deputation

(12)

(13)

(14)

Notapplicable

Transfer on deputation from :-

(1) Officers in the rank of Havaldar working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board ofExcise and Customs ; or

(ii) Officers with three years of regular service in the rank of Sepoy grade working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs .

Period of Deputation : Period ofdeputation would be three years but extendable upto five years by Director General, Systems and Data Management .

(1)

(6)

(5)

(3)

(4)

(2)

10*(2004)

Not applicable Not applicable

Rs . 2610-60-2910-

11. Sepoy

65-3300-70-4000

General Central Service Group ' D '

Non -Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to change depen- ding on work- load.

(9)

(8)

(7)

(10)

(11)

Notapplicable

Not applicable Not applicable

100% by transfer on deputation.

(12)

(13)

(14)

Not applicable

Transfer on deputation from :-

Notapplicable

Officers in the rank of Sepoy Grade working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs ; or

(ii) Officers with five years of regular service in Group D as Farash , Chowkidar, Safaiwala , Malis and other Group D employees (provided that the pay scale of the posts held by such Group ' D' employees is the same as that of Farash , Chowkidar, Safaiwala, Malis) working in Central Excise , Customs and Directorates under Central Board of Excise and Customs subject to following conditions :-

1121 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

(12)

(13)

(14)

(a) they should possess at least elementary literacy and give proof through a test of ability to read either Hindi or English or a Regional language; and (b) they are below 45 years of age .

Period of Deputation : Period of deputation would be three years but extendable upto five years by Director General, Systems and Data Management .

(1)

(4)

(5)

(2)

(3)

(6)

12. Safaiwala

General Central

3*(2004)

Rs . 2550-55-2660- Not applicable Not applicable

60-3200

Service Group ' D'

*Subject to

Non-Gazetted,

Non-Ministerial .

change depen- ding on work- load.

(8)

(9)

(7)

(10)

(11)

Notapplicable

Notapplicable Not applicable

Not applicable 100 % by transfer on deputation.

(13)

(14)

(12)

Notapplicable

Transfer on deputation from Officers in the rank of Safaiwala or Farash working in Central Excise, Customs and Directorates under Central Board ofExcise and Customs .

Period of Deputation : Period ofdeputation would be three years but extendable upto five years by Director General , Systems and Data Management

[F. No. A- 12018/24/2003-Ad. III (B) ] S.K. THAKUR , Under Secy .

( आर्थिक कार्य विभाग )

नई दिल्ली, 31 मई, 2004

सा.का.निं. 192.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग ( संयुक्त नियंत्रक सहायता लेखा और लेखा परीक्षा ) भर्ती नियमावली, 1984, को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया या करने से लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय के आर्थिक कार्य विभाग में संयुक्त नियंत्रक सहायता लेखा और लेखा परीक्षा के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों का नाम वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग ( संयुक्त नियंत्रक सहायता लेखा और लेखा परीक्षा ) भर्ती नियम, 2003 है ।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

169542/04 1122

[PART II-SEC. 3(1)] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/ JYAISTHA 22, 1926

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिनिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

चयन पद अथवा अचयन पद

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

12000-375-16500 रु. चयन

सामान्यकेन्द्रीय सेवा

1 (एक) * ( 2003)

*कार्यभार के आधार

संयुक्तनियंत्रक सहायता लेखा तथा लेखा परीक्षा

समूह " क"

राजपत्रित

पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

अननुसचिवीय

परिवीक्षा की अवधि,

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सीधे भर्ती किए जाने

यदिकोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

वाले व्यक्तियों के

सेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं

आयु और शैक्षिक अर्हताएं

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिएआयुसीमा

प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा

मेंलागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

10,000-15200 रु. के वेतनमान में ऐसा उप नियंत्रक सहायता लेखा और लेखा परीक्षा जिसने उस श्रेणी में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के सम्बन्ध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के सम्बन्ध में भी [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

1123

विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

केन्द्र सरकार के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 10000-15200 रु ० के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की हो; या

(ख) जिसके पास लेखा परीक्षा, लेखा और बजट कार्य में 10 वर्ष का अनुभव है । पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिएविचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति/संविदा. की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है , साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

विचार करने के लिए ): -

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव ( एफबी)

-सदस्य

3. संयुक्त सचिव ( प्रशासन)

[फा. सं. ए-12011/5/ 2002 - प्रशा.- II ]

ईश्वर चन्द काम्बोज, अवर सचिव

(Department of Economic Affairs)

New Delhi , the 3 1st May , 2004

G.S.R. 192.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs (Joint Controller of Aid Accounts and Audit) Recruitment Rules , 1984 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Joint Controller of Aid Accounts and Audit in the Department of Economic Affairs in the Ministry of Finance , namely :-

1. Short title and commencement .-( a) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs ( Joint Controller of Aid Accounts and Audit) Recruitment Rules , 2003.

(b) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

[PART II-SEC. 3 (1) ] 1124

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22 , 1926

2. Number of post , Classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualification etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Scaleofpay

Name

Number of post

post

Whetherbenefit of added years of service admissible

Whether Selection orNon - Selection post

Selection

Rs . 12000-375-

Notapplicable 01*(2003)

16500

General Central Service Group 'A ' Gazetted, Non-Ministerial

* Subject to variation depending onworkload.

Joint Controller ofAid Accounts and Audit

Period ofprobation, ifany

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion /deputation/absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

Promotion failing which by deputation

Deputy Controller of Aid Accounts and Audit in the pay scale of Rs . 10000-15200 with five years regular service in the grade..

1125 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility services.

Deputation. Officers of the Central Government :

(a) (1) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/department ; ог

(ii) with 5 years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regularbasis in posts in the scale of pay ofRs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the 10 years ' experience in the field of audit, accounts and budgeting.

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion (Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receiptofapplications).

If aDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union, Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service Commission not necessary .

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :-

-Chairman

(1 ) Chairman/Member , Union Public Service Commission

---Member

(ii) Joint Secretary (FB)

-Member

(iii) Joint Secretary (Admn.)

[F. No. A- 12011/5/2002-Admn. -II]

I. C. KAMBOJ , Under Secy.

नई दिल्ली, 2 जून , 2004

सा.का.नि. 193.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग, ( बैंक नोट मुद्रणालय, देवास , समूह - ग पद ) भर्ती नियम , 2002 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: - (i ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग , ( बैंक नोट मुद्रणालय , देवास , समह- ग पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2004है।

(ii ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

169597/04 [PART II-SEC. 3(1)] 1126

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004 /JYAISTHA 22, 1926

2. वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग , ( बैंक नोट मुद्रणालय , देवास, समूह - ग पद ) भर्ती नियम 2002 की अनुसूची में- (अ ) उप कार्य अभियन्ता श्रेणी- II ( सिविल ) से संबंधित क्रम संख्या 11 के कॉलम 12 के अंतर्गत निम्नलिखित प्रविष्टियाँ प्रतिस्थापित की जाएंगी, अर्थात्:-

पदोन्नति:- रुपए 4500-125-7000 के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा तथा कॉलम 8 में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित शैक्षणिक अर्हता रखने वाले जर्नीमेन ( सिविल ) । ( वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग ( बैंक नोट मुद्रणालय , देवास , समूह- ग पद) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2002 के प्रकाशन की तिथि को बैंक नोट मुद्रणालय में पहले से कार्यरत जर्नीमेन ( सिविल ) के प्रकरण में कॉलम 8 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक अर्हता का होना अनिवार्य नहीं है ) । ऐसे जर्नीमेन ( सिविल ) के लिए सेकेण्डरी स्कूल प्रमाण - पत्र या समकक्ष तथा औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से सिविल इंजीनियरिंग से संबंधित व्यवसाय में प्रमाण - पत्र की अनिवार्य अर्हता जो कि भर्ती नियमों में 3 अगस्त, 2002 को किए गए संशोधन से पूर्व लागू थी, निरंतर रहेगी ।

( ब ) उप कार्य अभियन्ता श्रेणी- II ( यांत्रिकी ) से संबंधित क्रम संख्या 12 के कॉलम 12 के अंतर्गत निम्नलिखित प्रविष्टियाँ प्रतिस्थापित कीजाएंगी , अर्थात्: -

पदोन्नति:- रुपए 4500-125-7000 के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा तथा कॉलम 8 में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित शैक्षणिक अर्हता रखने वाले जर्नीमेन ( यांत्रिकी ) । ( वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग ( बैंक नोट मुद्रणालय , देवास, समूह - ग पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम 2002 के प्रकाशन की तिथि को बैंक नोट मुद्रणालय में पहले से कार्यरत जर्नीमेन ( यांत्रिकी ) के प्रकरण मेंकॉलम 8 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक अर्हता का होना अनिवार्य नहीं है ) । ऐसे जर्नीमेन ( यांत्रिकी ) के लिए सेकेण्डरी स्कूल प्रमाण- पत्र या समकक्ष तथा औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से यांत्रिकी इंजीनियरिंग से संबंधित व्यवसाय में प्रमाण- पत्र की अनिवार्य अर्हता जो कि भर्ती नियमों में 3 अगस्त, 2002 को किए गए संशोधन से पूर्व लागू थी, निरंतर रहेगी ।

(स) उप कार्य अभियन्ता श्रेणी- II ( वातानुकूलन ) से संबंधित क्रम संख्या 13 के कॉलम 12 के अंतर्गत निम्नलिखित प्रविष्टियाँ प्रतिस्थापित कीजाएंगी, अर्थात्: -

पदोन्नति:- रुपए 4500-125-7000 के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा तथा कॉलम 8 में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित शैक्षणिक अर्हता रखने वाले जर्नीमेन ( वातानुकूलन ) । ( वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग ( बैंक नोट मुद्रणालय, देवास, समूह - ग पद) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2002 के प्रकाशन की तिथि को बैंक नोट मुद्रणालय में पहले से कार्यरत जर्नीमेन (वातानुकूलन ) के प्रकरण में कॉलम 8 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक अर्हता का होना अनिवार्य नहीं है ) । ऐसे जर्नीमेन (वातानुकूलन ) के लिए सेकेण्डरी स्कूल प्रमाण - पत्र या समकक्ष तथा औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से संबंधित वातानुकूलन इंजीनियरिंग व्यवसाय में प्रमाण - पत्र की अनिवार्य अर्हता जो कि भर्ती नियमों में 3 अगस्त, 2002 को किए गए संशोधन से पूर्व लागू थी, निरंतर रहेगी ।

(द ) उप कार्य अभियन्ता श्रेणी- II ( विद्युत एवं इलेक्ट्रानिक्स ) से संबंधित क्रम संख्या 14 के कॉलम 12 के अंतर्गत निम्नलिखित प्रविष्टियाँ प्रतिस्थापित की जाएंगी , अर्थात्:-

पदोन्नति:-रुपए 4500-125-7000 के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा तथा कॉलम 8 में सीधी भर्ती हेतु निर्धारित शैक्षणिक अर्हता रखने वाले जर्नीमेन ( विद्युत एवं इलेक्ट्रानिक्स ) । ( वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग ( बैंक नोट मुद्रणालय, देवास, समूह - ग पद ) में पहले से कार्यरत जर्नीमेन ( विद्युत ) के प्रकरण में कॉलम 8 के अंतर्गत निर्धारित शैक्षणिक अर्हता का होना अनिवार्य नहीं है ) । ऐसे जर्नीमेन ( विद्युत ) के लिए सेकेण्डरी स्कूल प्रमाण- पत्र या समकक्ष तथा औद्योगिक प्रशिक्षण संस्था से विद्युत इंजीनियरिंग व्यवसाय में प्रमाण- पत्र की अनिवार्य अर्हता जो कि भर्ती नियमों में 3 अगस्त, 2002 को किए गए संशोधन से पूर्व लागू थी, निरंतर रहेगी।

[सं. एफ-4/ 12/2000- सीवाय. II ( बैनोमु ) ]

ए. के. खन्ना, अवर सचिव टिप्पणी:- मूल नियम ( प्रिंसिपल रूल्स ) भारत के राजपत्र के भाग- II खण्ड-3 उपखण्ड ( i ) के सा.का.नि. 493 दिनांक7-12-2002 में हुए थे:-

सा.का.नि.

दिनांक

क्र. सं. अधिसूचना संख्या

319

13-9-2003

29-8-2003

1. एफ. सं. 4/29/2000- सीवाय. II ( बीएनपी) 1127 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

(Currency and Coinage) New Delhi, the 2nd June , 2004

G.S.R. 193. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Bank Note Press, Dewas Group " C" Posts) Recruitment Rules 2002; namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs (Bank Note Press, Dewas Group " C" Posts ) Recruitment (Amendment ) Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs , (Bank Note Press , Dewas Group " C" Posts) Recruitment Rules, 2002,

(a) at serial number 11 relatingto the post of Deputy Works Engineer Grade - II (Civil) , for the entry under column 12, the following entry shall be substituted namely :-

"Promotion: Journeyman ( Civil ) having three years ' regular service in the grade of Rs . 4500-125- 7000 and possessing the educational qualification prescribed fer direct recruits in column 8 ( the possession of educational qualification prescribed under column 8 is not essential in the case of Journeyman ( civil ) already in service in Bank Note Press on the date of publication of the Ministry ofFinance , Department of Economic Affairs (Bank Note Press, Dewas , Group- C posts ) Recruitment (Amendment) rules 2002. For such Journeyman ( Civil ) the essential qualification of Secondary School Certificate of equivalent and Industrial Training İnstitute Certificate in the relevant Civil engineering trades as applicable prior to amendment of recruitment rules on the 3rd August, 2002 shall continue to apply ) . "

(b) at serial number 12 relating to the post of Deputy Works Engineer Grade - II (Mechanical ) for the entry under column 12, the following entry shall be substituted namely :---

"Promotion: Journeyman (Mechanical ) having three years regular service in the grade of Rs .4500-125-7000 and possessing the educational qualification prescribed for direct recruits in column 8 (thepossession of educational qualification prescribed under column 8 is not essential in the case of Journeyman (Mechanical ) already in service in Bank Note Press on the date ofpublication of the Minis- try ofFinance , Department of Economic Affairs (Bank Note Press, Dewas , Group -C posts ) Recruitment (Amendment) rules 2002. For such Journeyman (Mechanical) the essential qualification of Secondary School Certificate or equivalent and Industrial Training Institute Certificate in the relevant Mechanical engineering trades as applicable prior to amendment of recruitment rules on the 3rd August, 2002 shall continue to apply) . "

(c) at serial number 13 relating to the post of Deputy Works Engineer Grade- II (Air - conditioning ) for the entry under column 12, the following entry shall be substituted namely :-

"Promotion : Journeyman (Air - conditioning ) having three years regular service in the grade of Rs .4500-125-7000 and possessing the educational qualification prescribed for direct recruits in column 8 (the possession of educational qualification prescribed under column 8 is not essential in the case of Journeyman (Air - conditioning ) already in service in Bank Note Press on the date of publication of the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Bank Note Press , Dewas,Group- C posts ) Recruitment ( Amendment) rules 2002. For such Journeyman (Air- conditioning ) the essential qualification of Secondary School Certificate or equivalent and Industrial Training Institute Certificate in the relevant air -conditioning engineering trades as applicable prior to amendment of recruitment rules onthe 3rd August, 2002 shall continue to apply). "

(d) at serialnumber 14 relating to the post of Deputy Works Engineer Grade- II (Electrical & Electronics ) for the entry under column 12, the following entry shall be substituted namely:--

"Promotion: Journeyman (Electrical & Electronics) having three years regular service in the grade of Rs.4500-125-7000 and possessing the educational qualification prescribed for direct recruits in column 8 (thepossession of educational qualification prescribed under column 8 is not essential in the case of 1128

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004 / JYAISTHA 22 , 1926

[PART II -SEC. 3(1)] Journeyman (Electrical ) already in service in Bank Note Press on the date of publication of the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs (Bank Note Press, Dewas , Group-C posts ) Recruitment (Amendment ) rules 2002. For such Journeyman (Electrical ) the essential qualification of Secondary School Certificate or equivalent and Industrial Training Institute Certificate in the relevant Electrical engineering trades as applicable prior to amendment of recruitment rules on the 3rd August, 2002 shall continue to apply) . "

[No. F. 4/12/2000 -CY.II (BNP) ]

A. K. KHANNA, Under Secy.

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part - II, Section -3 , Sub-section ( i) G.S.R. 493 dated the 7th December, 2002 .

S.No.

Date

Notification No.

G.S.R.

Date L

29-08-2003

319

13-09-2003 F. No. 4/29/2002-Cy.II (BNP)

उपभोक्ता मामले , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय

(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग )

नई दिल्ली, 8 जून , 2004

सा०का०नि० 194.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए . और वनस्पति , वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय [ विकास अधिकारी ( तेल ) ] भर्ती नियम, 1978 , वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय ( मुख्य निदेशक, उपमुख्य निदेशक, निदेशक और उपनिदेशक) भर्ती नियम, 1979 , वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय ( सहायक निदेशक ) भर्ती नियम , 1980 और वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय ( अनुसंधान रसायनज्ञ ) भर्ती नियम , 1982 को, जहां तक उनका संबंध निदेशक, उपनिदेशक, सहायक निदेशक, विकास अधिकारी ( तेल ) तथा रसायनज्ञ के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय में निदेशक, उप निदेशक, सहायक निदेशक, विकास अधिकारी और रसायनज्ञ के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय ( निदेशक, उप निदेशक, सहायक निदेशक, विकास अधिकारी और रसायनज्ञ ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. - उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा तथा अन्य अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, ( रसायनज्ञ के पद के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श " आवश्यक नहीं है ) , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । 1129 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

अनुसूची

पंद का नाम

वेतनमान

पदों की संख्या वर्गीकरण

चयन पद है

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

अथवा अचयन

पद

केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1

चयन

1. निदेशक 2*(2004)

लागूनहींहोता साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " राजपत्रित ,

12000-375- 16500 रु.

अननुसचिवीय

*कार्यभारके आधार पर परिवर्तनकिया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

नहीं

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर

प्रोन्नति: 10000-15200 रु. वेतनमान में ऐसे उप निदेशकों में से जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो।

प्रतिनियुक्तिद्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नत्तिके लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ): -

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या प्रयोगशालाओं याअर्धसरकारी संगठनों या सार्वजनिक सेक्टर के उपक्रमों के ऐसे अधिकारियों में से, - (क)

जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(i)

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 10000-15200 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उसमें नियुक्ति के बाद उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और (ख) जिसके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हो:-

1695 95/04 1130

[PART II-SEC. 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004 /JYAISTHA 22, 1926

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन विज्ञान में मास्टर डिग्री या तेल प्रौद्योगिकी में स्नातकोत्तर;

(ii ) जिनके पास वसा और तेल से संबंधित प्रयोगशाला, सरकारी, अर्धसरकारी या वाणिज्यिक संगठन में प्रबंधकीय हैसियत में पांच वर्ष का अनुभव हो ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्तिया संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना ( प्रोन्नति पर विचार के लिए )

किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) नियुक्त करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । समितिनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव, खाद्य और सार्वजनिक वितरण

-सदस्य

3. संयुक्त सचिव, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय काप्रभारी

-सदस्य

4. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना

(पुष्टिपर विचार के लिए )

समितिनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. सचिव, खाद्य और सार्वजनिक वितरण

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव , वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय का प्रभारी

3. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय सदस्य

हां

चयन

2. उप निदेशक

10000-325- 152000 रु.

4*(2004) *कार्यभार के

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " राजपत्रित, अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । 1131 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

आवश्यक:

40वर्षसेअनधिक

नहीं सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिएदो वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या अदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन विज्ञान में मास्टर डिग्री या तेल प्रौद्योगिकी में स्नातकोत्तर या समतुल्य;

( ii ) जिनके पास वसा और तेल से संबंधित प्रयोगशाला, सरकारी , अर्धसरकारी या वाणिज्यिक संगठन में प्रबंधकीय हैसियत में पांच वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियोंके लिए विहित की गई है । )

केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 का फायदा केवल सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियोंको ही मिलेगा ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रौद्योगिकी काज्ञान।

वांछनीय-( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था केसोलवेंट एक्सट्रैक्सन उद्योग या एक्सपेलर तेल (ii ) सोलवेंट एक्सट्रैक्टेड तेलों या एक्सपेलर तेलों के क्षेत्र

मेंअनुसंधानअनुभव ।

प्रतिनियुक्ति: 8000-13500 रु. के वेतनमान में ऐसे सहायक निदेशकों में से जिसने उस श्रेणी में पांच

वर्ष नियमित सेवा की हो ।

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा उन दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) :-

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या प्रयोगशालाओं या अर्धसरकारी संगठनों या सार्वजनिक सेक्टर के उपक्रमों के ऐसे अधिकारियों मेंसे,-

( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(क)

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8000-13500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उसमें नियुक्ति के बाद उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और

(ख ) जिसके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं औरअनुभव हो:-

1132

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3(1)] 11

पोषक प्रवर्ग के ऐसेविभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिएविचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

( प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ) ।

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना (प्रोन्नति पर विचार के लिए):

समितिनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी-

-अध्यक्ष

1. सचिव, खाद्य और सार्वजनिक वितरण

2. संयुक्त सचिव, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय

काप्रभारी

-सदस्य

3. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय

सीधी भर्ती करने के लिए और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) नियुक्त करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध में संशोधन करते समय उसे शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 1

04*(2004)

चयन

नहीं

8000-275-

3. सहायक निदेशक

*कार्यभारके

13500 रु.

आधार पर

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क" राजपत्रित , अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जा. सकता है ।

35 वर्षसे अनधिक

आवश्यक:

नहीं दो वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन विज्ञान में मास्टर डिग्री या तेल प्रौद्योगिकी में स्नातकोत्तर या समतुल्य;

( ii ) वसा और तेलों तथा उनके विश्लेषण और विटामिनों के आकलन से संबंधित प्रयोगशाला या सरकारी या अर्धसरकारी या वाणिज्यिक संगठन में तीन वर्ष के कार्यअनुभव हो ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोवार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब 1133 [ भाग भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति: 6500-10500 रु. वेतनमान में ऐसे विकास अधिकारियों में से जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती

द्वारा

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । (पुष्टिपर विचार के लिए)

समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग

2. સંયુવત સત્તિવ , વનસ્પતિ, વનસ્પતિ તેણે તથા વસા નિવેશાભય काप्रभारी

-सदस्य

सदस्य

3. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना

(पुष्टि पर विचार के लिए)

समितिनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. संयुक्त सचिव, वनस्पति , वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय काप्रभारी

-सदस्य

2. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय

चयन

नहीं 08*(2004)

6500-200- 10500 रु.

*कार्यभार के

4.विकास अधिकारी

आधार पर

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह "ख " राजपत्रित, अननुसचिवीय

परिवर्तनकिया

जासकताहै ।

10 7

नहीं

आवश्यक:

30वर्षसे अनधिक

सीधे भर्तीकिए

जाने वाले व्यक्तियोंके

दोवर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों याअनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन विज्ञान में मास्टर डिग्री या तेल प्रौद्योगिकी में लिए स्नातकोत्तर या समतुल्य;

1695.47104 1134

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/ JYAISTHA 22 , 1926

[PART II SEC.3(1)] 7

( ii ) विनिर्माण समुत्थान या विश्लेषण प्रयोगशाला में तेलों और वसा में या एक्सट्रैक्सन कार्य में तीन वर्ष के कार्य अनुभव हो।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशामें संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल कीजा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति: 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे विकास अधिकारियों में से जिसने उस श्रेणी में तीन वर्षनियमित सेवा की हो ।

10 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा उन दोनों के न हो सक़ने परसीधी भर्ती द्वारा 90 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :-

A केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं के ऐसे अधिकारियों में से,

(क) (i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

.- (ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उसमें नियुक्ति के बाद उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति यां संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है सांधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ] । [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

समूह' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना (प्रोन्नति पर विचार के लिए )

समितिनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. संयुक्तसचिव, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय काप्रभारी

2. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय 3. निदेशक वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय 1

3 5. रसायनज्ञ

02*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह" ख" अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकताहै ।

8 30 वर्ष से अनधिक

आवश्यक:

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकाबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

भारत का राजपत्र: जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

1135

सीधी भर्ती करने के लिए और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) -अध्यक्ष

-सदस्य

नियुक्तकरते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध में संशोधन करते समय उसे शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 4

5500-175-

चयन

नहीं 9000 रु.

नहीं

दोवर्ष

क. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से रसायन विज्ञान या तेल और वसा में विशेज्ञता के साथ अनुप्रयुक्त रसायन विज्ञान में मास्टर डिग्री या तेल प्रौद्योगिकी में डिग्री या समतुल्य;या

ख. (i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से विज्ञान में डिग्री और उसके बाद तेल प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा;

(ii ) तेलों और वसा के विश्लेषण तथा विटामिनों के आकलन में दो वर्ष का व्यावहारिक अनुभव हो । टिप्पण 1 : अर्हताएं; अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जासकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति: 4500-7000 रु. वेतनमान में ऐसे विकास अधिकारियों में से जिसने उस श्रेणी में छह जिसके न हो सकने पर

वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा और उन

"दोनों के न हो सकने

[PART II-SEC.3(1)] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

"र सीधी भर्ती द्वारा

० प्रतिशत सीधी भर्ती

गरा

जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि फलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:-

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से,-

(क) ( i) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उसमें नियुक्ति के बाद उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 4500-7000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उसमें नियुक्ति के बाद उस श्रेणी में छह वर्ष की सेवा की है; या

( iv ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 4500-6000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उसमें नियुक्ति के बाद उस श्रेणी में दस वर्ष की सेवा की है; या

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो:-

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

[प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठनविभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनिगुक्ति पर निगुक्ति ( जिसके अतंर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ] ।

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति की संरचना

करना आवश्यक नहीं है ।

(प्रोन्नति या पुष्टि पर विचार के लिए )

समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

1. संयुक्त सचिव, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय

-अध्यक्ष

काप्रभारी

-सदस्य

सदस्य

2. मुख्य निदेशक, वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय 3. निदेशक वनस्पति, वनस्पति तेल तथा वसा निदेशालय

[फा. सं. ए-12011/1/97 - स्था. ]

डा. आर. ए..खान, मुख्य निदेशक MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

if (Department ofFood and Public Distribution)

NewDelhi, the 8th June, 2004

G.S.R. 194. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in persession of the Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats (Development Officer (Oils ) Recruitment Rules, 1978, →Directorate ofVanaspati , Vegetable Oils and Fats (ChiefDirector, Deputy Chief Director, Director and Deputy Director) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

1137 Recruitment Rules, 1979, the Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats (Assistant Director) Recruitment Rules , 1980 and the Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats (Research Chemist ) Recruitment Rules , 1982 in so far as they relate to the posts of Director, Deputy Director, Assistant Director , Development Officer (Oils ) and Chemist, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Director , Deputy Director, Assistant Director, Development Officer and Chemist in the Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats , New Delhi , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats (Director, Deputy Director, Assistant Director , Development Officer and Chemist ) , Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , its classification and the scale of pay. The number of the posts, their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and others qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, quali- fications and other matters relating there to shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, (Consultation with the Union Public Service Commission is not necessary in case of the post of Chemist ) , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided to candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex -Servicemen , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classifications

Scale ofPay

Name of Post

Number of Posts

Whether selection post or non - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972 1

1.Director

Selection

02*(2004)

Notapplicable

Rs.12000-375-

16500

General Central ServiceGroup 'A' Gazetted Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Period of probation, ifany

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Notapplicable 169592/04 [PART II-SEC. 3(1)] 1138

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004 /JYAISTHA 22 , 1926

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion/ deputation/ absorption is to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

From amongst Deputy Directors in the pay scale of Rs . 10000-15200 with five years regular service in the grade:-

Bypromotion falling which by deputation ( Including Short Term Contract)

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short - term contract):----

Officers of the Central Government or State Governments or Universities or recognised research institutions or laboratories or semi - Government organisations or public sector undertakings .

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or departments ;

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment there to on a regular basis in the pay scale of Rs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualification and experience :-

(i ) Master's Degree in Chemistry or Post Graduate in Oil Technology from a recognized University or Institute or equivalent .

(ii) having five years ' experience in a managerial capacity in a Laboratory, Government, semi Government or Commercial Organisation dealing with Fats and Oils.

TheDepartmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation or contract including period of deputation or contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short - term contract ) shall be not exceeding 56 years as onthe closing date of receipt of applications) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Consultation with the Union Public Composition ofGroup " A" Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) consisting of:-

-Chairman

(1) Chairman or Member, Union Public Service Commission

-Member

Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including shor - term contract ) .

(2) Secretary, Food and Public Distribution 1139 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

-Member

(3 ) Joint Secretary, Incharge of the Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats

-Member

(4) ChiefDirector, Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats

Composition ofGroup" A" Departmental Promotion Committee (forconsidering confirmation) Consisting of:-

---Chairman

(1) Secretary, Food and Public Distribution

-Member

(2) Joint Secretary, Incharge of the Directorate ofVanaspati , Vegetable Oils and Fats

(3) ChiefDirector, Directorate ofVanaspati , Vegetable Oils

and Fats

-Member

Rs . 10000-325-

Selection

General Central

Yes 04*(2004)

15200

2. Deputy Director

ServiceGroup

'A' Gazetted

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

10 7

Essential :

Not exceeding 40 years

Two years fordirect recruits.

(i) Masters Degree in Chemistry or PostGraduateDegree in Oil Technology from a recognized University or Institute orequivalent .

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

(ii ) Five years ' experience in a managerial capacity in a Laboratory, Government, Semi Government or Commercial Organisation dealingwith Fats and Oils .

Note I : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well-qualified.

Note: The crucial date for determining theage limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and SpitiDistrict and Pangi sub- division of Chamba district ofHimachal Pradesh and Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep)

The benefit of Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rule , 1972 shall be available for direct recruits only.

Note II : The qualification( s) regarding experience is(are) relaxable at the discretion. of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if, at any stage of Selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidatesfrom these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up to the posts reserved for them.

Desirable: ( i) Knowledge of solvent extrac- tion industry or expeller oil technology of a recognised university or institute or equivalent . (ii)Research experience in the field of solvent extracted oils or expeller oils .

1140

[PART II-SEC.3 (1)] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/ JYAISTHA 22, 1926

Promotion:

From amongst Assistant Directors in the pay scale ofRs . 8000-13500 with five years regular service in the grade.

Fifty per cent by Promotion failing which by deputation ( Including Short Term Contract) failing both by direct recruitment Fifty percent by direct recruitment .

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including short term contract) :-

From amongst officers ofthe Central Government or State Governments or Union territories or Universities or recognised research institutions or laboratories or semi Government organisations or public sector undertakings .

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or departments;

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regularbasis in the pay scale ofRs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre ordepartment; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8 .

TheDepartmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation or contract including period of deputation or contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing dateofreceipt ofapplications) .

Composition ofGroup "A" Departmental Promotion Committee

(for considering promotion/confirmation)

Consisting of:-

-Chairman

(1 ) Secretary, Food and Public Distribution

-Member

(2) Joint Secrtary , Incharge of the Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats

Consultation with the Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on deputation Including Short Term Contract and for amendment/ relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

-Member

(3 ) ChiefDirector, Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats

Selection

04* (2004)

3, Assistant

Rs.8000-275- 13500

Director

variation

General Central Services,Group 'A' Gazetted,

Non-Ministerial .

* Subject to dependent onworkload.

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

1141 7

Essential:

Not exceeding 35 years

9 No

Two years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govemment) .

(i) Master's Degree in Chemistry or PostGraduate Degree in Oils Technology from a recognized University or Institutė orequivalent.

(ii) Three years ' working experience in a Laboratory or Govemment or semi Government or Commercial Organisation dealing with Fats and Oils and their analysis and estimation of vitamins.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well-qualified.

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from carndidates in India (and not the closing dateprescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh and Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep)

Note 2 : The qualification( s) regarding experience is(are) relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if, at any stage of Selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient mumber of candidates froin these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Promotion:

ByPromotion failing which by direct recruitment

Froin amongst Development Officers in the pay scale ofRs . 6500-10500 with five years regular service in the grade .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service successfully completed their probation period forpromotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Composition ofGroup " A" Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion) Consisting of:-

(1) Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman

Consultation with the Union Public Service Commission necessary on each occasion

(2) Joint Secretary, Incharge of the Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats

-Member

(3) Chief Director , Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats

-Member

1675.CF/04 [PART II-SEC. 3(1)] 142

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22 , 1926

imposition ofGroup "A" Departmental Promotion Committee er considering confirmation) Consisting of:-

Chairman

Joint Secretary, Incharge of the Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats

-Member

2) Chief Director, Directorate of Vanaspati , VegetableOils and Fats

Selection

Rs.6500-200-

General Central

08* (2004)

Development

10500

Officer

ServiceGroup

'B' Gazetted, Non-Ministerial

*Subjectto variation dependent onworkload.

Essential :

Two years fordirect recruits

(i) Master's Degree in Chemistry or PostGraduateDegree in Oil Technology from a recognized University or Institute orequivalent.

ot exceeding 30 years Relaxable for Government servants upto ve years in accordance with the astructions or orders issued by the entralGovernment)..

(ii) Three years ' experience inOils and Fats in a manufacturing concern or analytical laboratory or extraction work.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well-qualified.

Cote : The crucial date for deter- ining the age limit shall be the osing date for receipt of applications om candidates in India (and not the Bosing date prescribed for those in ssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, zoram, Manipur, Nagaland, Tripuга, kim, Ladakh division of Jammu dKashmir State, Lahaul and Spiti istrict and Pangi sub -division of amba district of Himachal Pradesh id Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep)

Note 2: The qualification(s) regarding experience is (are) relaxable at the discretion oftheUnion Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if, at any stage of Selection, the Union Public Service Commission is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experierńce are not likely to be available to fillup the posts reserved for them.

Promotion :

en per cent by promotion

From amongst Chemists in the pay scale of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade.

ing which by deputation cluding Short Term Contract ) llingboth by direct recruitment nety per cent bydirect

Cruitment

1143

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

more thanhalf of such qualifying or eligibility service successfully completed theirprobationperiod for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation (including Short term contract) :---

From amongst officers of the Central Government or State Governments or recognised research institutions :

(a)( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or departments; ΟΙ

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay scale ofRs. 5500-9000 or equivalent in the parent cadre ordepartment; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for Direct Recruits under Column 8 :---

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation or contract including period of deputation or contract another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointmentby deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

Composition ofGroup " B " Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion on confirmation)

Consisting of:---

(1) Joint Secrtary , Incharge of the Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats

-Chairman

(2) ChiefDirector , Directorate of Vanaspati , Vegetable Oils and Fats

-Member

Consultation with the Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appppointing an officer on deputation including Short Term Contract and for amendment/relaxation of any provision of these recruitment rules .

(3) Director, Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats

-Member

5. Chemist

General Central

Selection

02*(2004)

Rs . 5500-175-

9000

ServicesGroup

'B ' Non -Ministerialinisterial

* Subjectto variation dependent onworkload.

Essential:

Not exceeding 30 years

Two years Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

(a)Master's Degree in Chemistry or Applied Chemistry with specialization in Oil and Fats ordegree inOilTechnology from a recognized University or Institute or equivalent ; OR 1144

[PART II-SEC.3(1) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

Note : The crucial date for deter-

(b) (1) Degree in Science followed by Diploma inOil Technology of a recognised University orInstitute;

(ii) Two years' practical experience in the analysis of Oils and Fats and estimation of Vitamins

Note 1: Qualifications are relaxableat thediscretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well-qualified.

mining the age limit shall be the Closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba district ofHimachal Pradesh and Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep)

Note2: The qualification( s) regarding experience is (are) relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if, at any stage of Selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be availableto fillup to theposts reserved for them .

Promotion:

From amongst Assistant Chemists in the pay scale of Rs . 4500-7000 with six years regular service in the grade.

Fifty per cent by promotion failing which by deputation failing bothby direct recruitment Fiftyper cent by direct recruitment Note:Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be consider củ provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby more than half of such qualifying or eligibility service successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation:

Foramongst the officers of the Central Government :-

(a)(1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or departments; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre ordepartment; or

(iii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 4500-7000 or equivalent in the parent cadre orDepartment ; and

(iv) with ten years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs. 4000-6000 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8 :-

: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

1145 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Composition of Group " B " Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion on confirmation)

Consultation with the Union Public Service Commission not necessary .

Consisting of:-

-Chairman

(1) Joint Secretary, Incharge of the Directorate of Vanaspati, Vegetable Oils and Fats

(2) Chief Director, Directorate of Vanaspati , VegetableOils and Fats

-Member

(3) Director, Directorate ofVanaspati , Vegetable Oils and Fats

-Member

[F. No. A - 12011/ 1/97-Estt . ] Dr. R. A. KHAN, Chief Director

पर्यटन विभाग

नई दिल्ली, 21 मई, 2004

विषय: जम्मूएवं कश्मीर में पर्यटन के पुनः प्रवर्तन के माध्यम से रोजगार का सृजन

सा.का.नि. 195.- उपरोक्त विषय पर दिनांक 8 सितम्बर, 2003 की समसंख्यक अधिसूचना के अनुक्रम में, जिसमें 1. हाउसबोट मालिकों के लिए पैकेज 2. होटलों तथा गेस्ट हाउसों के लिए पैकेज और 3. पोनीवाले को प्रोत्साहन के संदर्भ में यह कहा गया था कि ब्याज इमदाद ऐसे मामलों मेंदिया जाएगाजिसमें 31 मार्च, 2004 से पहले सम्पूर्ण ऋण का वितरण हो जाना है, भारत सरकार ने प्रस्ताव की फिर से जांच की और ऋण के वितरण कीसीमा31-3-2005 तक बढ़ा दी है ।

पैकेज के लिए दिशा- निर्देश और कार्यान्वयन विवरण वही रहेगा ।

[सं. 13 ( 18)/2003- एमआरडी] पी.एस. खरोला, निदेशक

DEPARTMENT OF TOURISM

New Delhi , the 21st May, 2004

Subject: Creation of employment through the Revival of Tourism in Jammu & Kashmir

G.S.R. 195. In continuation of Notification of even number dated 8th September, 2003 on the above subject, wherein it was stated in respect of 1. Package for Houseboat Owners 2. Package for Hotels and Guest houses and 3. Incentive to Poniwalas that the interest subsidy shall be given to cases where the full loan disbursal takes place before 31stMarch, 2004 the Government of India re-examined the proposal and has extended the limit for disbursal of loan up to 31-3-2005 .

TheGuidelines of the package and the implementation details will remain the same.

[No. 13(18)/2003 -MRD] P. S. KHAROLA, Director

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(सीमा सड़क विकास मंडल )

नईदिल्ली, 9 जून, 2004

सा.का.नि. 196.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , सीमा सड़क संगठन ( अपर महानिदेशक , सीमा सड़क ) भर्ती नियम, 1990 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. ( 1 ) इनं नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सड़क संगठन (अपर महानिदेशक, सीमा सड़क ) भर्ती ( संशोधन ) नियम 2004 है । 169592/04 [PART II-SEC. 3(1 )] 1146

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/JYAISTHA 22, 1926

(ii ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. सीमा सड़क संगठन ( अपर महानिदेशक, सीमा सड़क) भर्ती नियम, 1990 की अनुसूची के स्तंभ 12 में विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:

"प्रोन्नति: सीमा सड़क इंजीनियरी सेवा का ऐसा मुख्या इंजीनियर ( सिविल ) जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ( जिसमें से 2 वर्ष की नियमित सेवा सीमा सड़क संगठन की किसी परियोजना के भारसाधक मुख्य इंजीनियर के रूप में हो) जिसके न हो सकने पर सीमा सड़क इंजीनियरी सेवा के ऐसे मुख्य इंजीनियर जिन्होंने 6 वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा की हो जिसमें से सीमा सड़क विकास मंडल में 14300-18300 रु. केवेतनमान में अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल ) श्रेणी में और 18400-22400 रु. के वेतनमान में मुख्य इंजीनियर ( सिविल ) की श्रेणी में सीमा सड़क संगठन परियोजना में मुख्य इंजीनियर ( सिविल ) के रूप में न्यूनतम एक वर्ष सेवा की हो। "

[फा. सं . बी आर डी बी/01 /51 / 1998 /जी.ई- I ]

एस. के. शर्मा, अवर सचिव पादटिप्पण : मूल भर्ती नियम को सा. का. नि. 220 तारीख 9 मार्च, 1990 को प्रकाशित किए गए और आगे संशोधन सा.का. नि. 368 तारीख 3 सितम्बर, 2002 द्वारा किए गए ।

MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Border Roads Development Board)

New Delhi, the 9th June, 2004

G.S.R. 196. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Border Roads Organization [Additional Director General (Border Roads) ] Recruitment Rules , 1990 namely:-

1. (1 ) -These rules may be called the Border Roads Organization (Additional Director General Border Roads) Recruitment (Amendment ) Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the schedule to the Border Roads Organization (Additional Director General Border Roads ) Recruitment Rules, 1990 under column 12, for the existing entries , the following shall be substituted, namely :--

"Promotion : Chief Engineer (Civil) or Border Roads Engineering Service with three years ' regular service in the grade ( out of which two years ' regular service shall be as Chief Engineer in charge of Border Roads Organization Project) failingwhich Chief Engineer (Civil ) of Border Roads Engineering Service with six years ' combined regular service in the grade of Superintending Engineer (Civil ) in the pay scale of Rs. 14300-18300 and Chief Engineer (Civil) in the pay scale of Rs . 18400-22400 out of which Minimum one year's regular service in the grade of Chief Engineer (Civil) in a Border Roads Organisation Project . "

[F. No. BRDB/01 /51 / 1998/GE- I]

S. K. SHARMA, Under Secy .

Footnote: The principal recruitment rules were published vide number GSR 220, dated the 9th March , 1990 and further amended vide GSR 368, dated 3rd September 2002.

श्रम मंत्रालय

(रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 2 जून , 2004

:सा.का.नि. 197.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय रोजगार सेवा अनुसंधान और प्रशिक्षण संस्थान ( श्रेणी 1 और श्रेणी 2 पद) भर्ती नियम, 1969 को जहां तक उनका संबंध प्रशासनिक अधिकारी के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, श्रम मंत्रालय के अधीन रोजगार एवं 1147

भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

प्रशिक्षण महानिदेशालय (रो . एवं प्र.म. नि. ) में केन्द्रीय रोजगार सेवा अनुसंधान और प्रशिक्षण संस्थान में प्रशासनिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय रोजगार सेवा अनुसंधान और प्रशिक्षण संस्थान ( प्रशासनिक अधिकारी समूह ' क' ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-कोई व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. -इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

पदोंकी संख्या वर्गीकरण

पद का नाम

चयन पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

लागूनहींहोता प्रशासनिक अधिकारी

8000-275- 13500 रु.

आधार पर

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " क " राजपत्रित , अननुसचिवीय

01*(2004) *कार्यभार के परिवर्तन किया जासकताहै ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए विहित आयु

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत या नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिक के लिए दोवर्ष 1148

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12, 2004/JYAISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (i)] भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण द्वारा

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण

सशस्त्र बल कार्मिक के लिए

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

प्रतिनियुक्तिपर स्थानांतरण/पुनर्नियोजन (भूतपूर्व सैनिक के लिए)

(ii ) जिन्होंने 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर आठ वर्ष सेवाकी है ; या

(ख ) जिनके पास प्रशासन, स्थापन और लेखा कार्य में अनुभव है,

सशस्त्र बल कार्मिक के लिए

प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिक के लिए ) सशस्त्र बल के सेकेण्ड लेफ्टिनेंट और ऊपर की पंक्तिके ऐसे कर्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधिके भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के लिए अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । यदि उनका चयन कर लिया जाता है तो ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । यदि पद पर वास्तविक चयन किए जाने से पूर्व ऐसे पात्र अधिकारी सेवानिवृत हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानांतरित करदिए गए हैं तो उनकी नियुक्ति प्रतिनियुक्तिके आधार पर की जाएगी ( पुनर्नियोजन सिविल पदों के संबंध में सेवानिवृत्ति की आयु तक) ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुनर्नियोजित भूतपूर्व सैनिक की पुष्टिके

संबंध में विचार करने के लिए)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

2. महानिदेशक/संयुक्त सचिव , रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय - सदस्य

-सदस्य

3. उप सचिव, रोजगार एवं प्रशिक्षण महानिदेशालय

4. निदेशक, केन्द्रीय रोजगार सेवा में अनुसंधान और प्रशिक्षण संस्थान - सदस्य

- सदस्य/विभागीय प्रोन्नति

5. अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति

समितिके समय सहयोजित

[फा० सं० डी०जी०ई० एंड टी० ए०-12018/1 /93 - प्र०- II ]

के० के ० मित्तल, निदेशक टिप्पण:

-केन्द्रीय रोज़गार सेवा अनुसंधान और प्रशिक्षण संस्थान ( श्रेणी 1 और श्रेणी 2 पद ) भर्ती नियम, 1969 भारत के राजपत्र में तारीख 16 अगस्त, 1969 को सं. सा०का ० नि० 1923 तारीख 30 जुलाई, 1969 द्वारा प्रकाशित किया गया था और तत्पश्चात् सा० का ० नि० 2647 तारीख 12 नवम्बर, 1669 द्वारा भारत के राजपत्र में तारीख 22 नवम्बर, 1969 को संशोधित किया गया । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

1149

MINISTRY OF LABOUR

(DirectorateGeneral of Employment and Training)

New Delhi , the 2nd June , 2004

G.S.R. 197. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute for Research and Training in Employment Service (Class I and Class II posts ) Recruitment Rules, 1969, in so far as it relates to the post of Administrative Officer , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Presidenthereby makes the Recruitment Rules for regulating the method ofrecruitment to the post of Administrative Officer, CIRTES inthe Directorate General Employment and Training (DGE& T) under Ministry ofLabour , namely:---

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Central Institute for Research and Training in Employment Service (Administrative Officer Group 'A' ) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, qualifications and other matters. The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax anyofthe provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

ScaleofPay

Nameof Post

Number of Post

3 Administrative Officer

Whether selection ornon - selection post

Whether benefit added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972 4

Notapplicable Notapplicable

Rs.8000-275-

13,500/-

(Revised)

General Central ServiceGroup 'A' Gazetted, Non-Ministerial

01* (2004) * Subject to variation dependent .onworkload.

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits 7

Not applicable

Notapplicable

Period ofprobation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

1645 97/04

Two years for ex-serviceman re-employed 1150

[PART II-SEC. 3(1)] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/ JYAISTHA 22 , 1926

Incase of recruitment by promotion /deputation/absorption grade from which promotion/deputation/absorption is to be made

Method of recruitment whetherby direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption ind percentage of the posts to filled by various methods

Transfer on deputation

1. Officers under the Central or State Government :

(a) (i) holding analogous post on regular basis ; or

Bytransfer on deputation ForArmed Force Personnel Transfer on deputation/ re-employment (for ex-serviceman)

(ii) with 8 years regular service in post in the scale of Rs . 6,500-10,500 or equivalent; and

(b) having experience in administration establishment and accounts matters .

ForArmed Forces Personnel

Transfer ondeputation/Re- employment (For ex-serviceman)

TheArmed Force Personnel of the rank of 2nd Lieutenant and above who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and have the experience, qualifications prescribed for deputationists shall also be considered. If selected , such officers will be given deputation terms upto the date onwhich they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they maybe continued on re -employment terms . In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re -employment basis . (Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts .)

(Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by transfer on deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofreceipt of applications).

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service Commission is necessary Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of ex -serviceman re -employed)

-Chairman

(1) Member, Union Public Service Commission

----Member

(2) DG/JS, DGE& T

-Member

(3) Deputy Secretary DGE&T

-Member

(4) Director, CIRTES

-Member/

(5) SC/ ST

cooptedat the timeof DPC

[F. No. DGE&T-A- 12018/ 1 /93 -Adm. II]

K. K. MITTAL , Director Note: The Central Institute for Research and Training (Class I and Class II posts) Recruitment Rules , 1969 were ablished in the Gazette of India dated the 16th August, 1969 vide GSR No. 1923 , dated the 30th July , 1969 and absequently amended vide GSR No. 2647, dated 12th November, 1969 in the Gazette of India dated the 2nd November, 1969.

1151 [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22 , 1926

शहरी विकास और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय

नईदिल्ली, 2 जून , 2004

सा.का.नि. 198.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत सरकार लेखन, सामग्री कार्यालय ( वर्ग 1 पद ) भर्ती नियम, 1975 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने कालोप किया गया है , शहरी विकास और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय के भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय में लेखन सामग्री उप नियंत्रक ( प्रशासन) पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय, लेखन सामग्री उप नियंत्रक (प्रशासन ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्तिसे जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं 'उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके उन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदों की संख्या

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नांम

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन

लागूनहीं होता लेखनसामग्री 01*(2004)

10000-325-

उप नियंत्रक *कार्यभार के

15200 रु.

आधार पर

(प्रशासन)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' , राजपत्रितं, अनुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

दोवर्ष

नहीं

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 1152

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004/ JY AISTHA 22, 1926

[PART II-SEC. 3 (1) ] भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाना है

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

7450-11500 रु . के वेतनमान में ऐसे लेखन सामग्री सहायक नियंत्रक जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित सात वर्ष सेवा की है । जिसके न हो सकने पर 7450-11500 रु. के वेतनमान में लेखन सामग्री सहायक नियंत्रक और 6500-10500 रु. के वेतनमान में सहायक नियंत्रक प्रकाशन, सहायक प्रबंधक ( प्रशासन ) की श्रेणियों में संयुक्त रूप से आठ वर्ष की नियमित सेवा की है जिसमें से लेखन सामग्री सहायक नियंत्रक के रूप में चार वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

* टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता. सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 7450-11500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में सात वर्ष की सेवा की है; या

(iii) जिन्होने पूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. के या रामतुल्य वेतनमान में उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् आठ वर्ष सेवा की है ; और (ख) जिनके पास स्थापन, लेखा और बजट कार्य में पांच वर्ष का अनुभव हैं;

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारिप्त किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए)

-अध्यक्ष

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, शहरी विकास और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय

-सदस्य

3. लेखन सामग्री नियंत्रक, भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय

[फा. सं. ए-12018/1/2001-लेख ]

एस. पी. गुप्ता, उप सचिव 1153 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जून 12, 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT AND POVERTY ALLEVIATION

New Delhi , the 2nd June, 2004

G.S.R. 198. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government of India Stationery Office (Class I Post) Recruitment Rules, 1975 , excepts as respects things done or omitted to be done before supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the posts of Deputy Controller of Stationery (Administration) in the Government of India Stationery Office in the Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation namely:-

1. Short title and commencement.---( 1 ) These rules may be called the Government of India Stationery Office, Deputy Controller of Stationery (Administration ) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of post, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified against in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to the rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. The method of recruitment, age limit, educa- tional qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in Columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , where necessary , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Number of Post

Age limit for direct recruitment

Name of Post

Scale ofPay

(Rupees)

Whether selection or non- selection post

Selection

Notapplicable

Rs. 10000-325-

15200

General Central Service Group 'A' Gazetted Ministerial

Deputy Controller of Stationery (Administration)

01*(2004) * Subjectto variation dependent onworkload .

1695GT/04 1154

[PART II-SEC. 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 12 , 2004 / JYAISTHA 22, 1926

Period ofprobation, ifany

Educational and other qualification required for direct recruitment

Whether age and education qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central . CivilServices (Pension) Rules , 1972

7 No

Two years

Notapplicable

Not applicable

In case ofrecruitment by promotion or deputation or absorption grades from whichpromotion or deputation or absorption to be made

Method ofrecruitment whetherby direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

11 Promotion failing whichby deputation.

Assistant Controller of Stationery in the pay scale of Rs . 7450-11500 with seven years regular service in the grade; failing which with eight years combined regular service in the grades of Assistant Controller of Stationery in the pay scale of Rs . 7450-11500 and Assistant Controller of Publication Assistant Manager (Administration ) in the pay scale of Rs . 6500-10500 out of which four years of regular service as Assistant Controller of Stationery.

NOTE : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation:

Officers under the Central Government :-

(a) ( i ) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) With seven years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay Rs . 7450-11500 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) With eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing five years experience in establishment , accounts and budget work.

The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by

promotion. Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or soine other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications .

1155 भारत का राजपत्र : जून 12 , 2004/ज्येष्ठ 22, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Group' A' Departmental Promotion Committee

Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion.

(considering promotion):-

-Chairman

(1) Chairman/Member, Union Public Service Commission

-Member

(2) Joint Secretary, Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation

-Member

(3) Controller of Stationery;

Government of India Stationery Office

[F. No. A- 12018/1/2001 - Sty . ]

S. P. GUPTA, Dy. Secy. 169552/04

Printed by the Manager , Govt. of India Press , Ring Road, Mayapuri, New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.