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014 रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003-05

सकते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 29]

नई दिल्ली, जुलाई 11 -जुलाई 17, 2004, शनिवार/आषाढ़ 20-आबाढ़ 26, 1926

No. 29]

NEW DELHI, JULY 11- JULY 17 , 2004, SATURDAY/ASADHA 20-ASADIA 26, 11026 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके SeparatePaging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (1 ) PART II Section 3 Sub -section (1)

भारतसरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियमआदि सम्मिलित हैं) General Statutory Rules (Including Orders , Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries ofthe Government of India (other than the Militry of Defence) and by the Central Authorities (other thanthe Administrations of Union Territories)

गृहमंत्रालय

नई दिल्ली, 6 जून , 2004

सा.का.नि. 231.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और अपराधशास्त्र एवं विवि- विज्ञान संस्थान ( वर्ग 1 पद ) भर्ती नियम, 1973 को जहाँ तक उनका संबंध आचार्य के पद से है , उन बातों के सिंकाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , गृह मंत्रालय के लोक नायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान में आचार्य के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नामऔर प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लोक नायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि- विज्ञान संस्थान , (आचार्य ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये रावपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान -उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा और अहंताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे हींगी की पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

2051 GI/2004

(1359) 1360

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

क्याचयन पद अथवा अचयन पद

आचार्य

01*(2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा

14300-400-18300 रु. लागूनहींहोता *कार्यभार के

समूह " क"

आधार पर परिवर्तने राजपत्रित,

अननुसचिवीय

किया जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने

सेवा में जोड़े गये वर्षों

वाले व्यक्तियों के

काफायदाकेन्द्रीय

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

सिविल सेवा ( पेंशन)

लिएआयु सीमा

नियम, 1972के

नियम 30 के अधीन

अनुज्ञेय है या नहीं

50वर्षसे अनधिक

नहीं

आवश्यक:

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल

कीजा सकती है । )

( i) किसी मान्याप्रप्त विश्वविद्यालय से अपराध शास्त्रया समाज शास्त्र में डाक्टरेट की उपाधि या समतुल्य ।

(पी.एच.डी. अनुसंधान का विषय विचलंतिका. समाज शास्त्र/अप्राध शास्त्र से संबंधित हो) ( ii ) पन्द्रह वर्ष का अध्यापन अनुभव जिसमें 5 वर्ष का अनुसंधान के मार्गदर्शन का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण:- आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत कीगई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हत (अर्हताएं ) संघ लोकसेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जन‌जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

1361

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोगी या नहीं

10 लागूनहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भवना नहीं है ।

वांछनीय: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थासे एम. फिल या स्नाकोत्तर के पश्चात् अनुसंधान कार्यपद्धति में डिप्लोमा ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति, (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

यदिविभागीय प्रोन्नति है ,

तो उसकी संरचना

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणीयां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति: - (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) केन्द्रीय सरकार और राज्य सरकार और विश्वविद्यालयों और मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं के अधीन ऐसे अधिकारी: (क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 12000-16500 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जो स्तंभ 8 के आधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों: (प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसीअन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ) प्रतिनियुक्ति/ संविदा द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होंगी ।

भर्ती करते समयकिन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

सीधी भर्ती करते समय किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति(जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक

-सदस्य संविदा भी है ) पर नियुक्त करते समय, इन नियमों के किन्हीं उपबंधों को

1. संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय 2. निदेशक, लोक नायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय)

-सदस्य संशोधित और शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परमर्श आवश्यक है ।

3. पुलिस उप महानिरीक्षक, लोक नायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराधशास्त्र एवं विधि-विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय )

[फा. सं. 4/2/2001 - एन.आई.सी.एफ.एस. ]

रमन मेहरा , अवर सचिव 1362

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17, 2004/ASADHA 26 , 1926

[PART II-SEC . 3 (i)]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi , the 6th June, 2004

G.S.R. 231. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Institute of Criminology and Forensic Science (Class I posts ) Recruitment Rules, 1973, in so far as they relate to thepost ofProfessor, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to the post of Professor in the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science , Ministry of Home Affairs, namely:---

1. Short title and commencement.---( 1 ) These rules may be called the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Professor) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofpost, Classification and scale of pay. The number of the said post, the classification and scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , and other qualifications ,etc.-The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule aforesaid.

4. Disqualifications. No person,--

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage, with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit, and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes , Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scaleofpay Nameof thepost

Numberof posts

General Central

01 * (2004)

Professor

* Subject to Service Group ' A'

Age limit for direct recruits Whether selection orNon- selection post

Notapplicable Not exceeding 50 years

Rs .14300-400-

18300

variation (Gazetted)

Non-Ministerial

dependent

onworkload.

Note 1 : Relaxable for Govemment servants upto five years in accordance with the instructions ororders issued by the Central Government.

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1363 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Wetherbenefit of added years of service is admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Essential :-

Notapplicable

1(one) year for direct recruits (i) DoctorateDegree in Criminology or Sociology from a recognised University orequivalent

[The topic for Ph.D research should be directly relatedto Sociology of Deviance/ Criminology] .

(ii) Fifteen years' experience in teaching, including five years experience ofguiding research.

Note 1:Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, atany stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates froin these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fillup the vacancies reserved for them.

Desirable :

M. Phil . or Post M.A. Diploma in Research Methodology from a recognised University/Institution.

Method of recruitment : Whether Incase ofrecruitment by Promotion/deputation/absorption grade from which promotion/deputation/ absorption to be made

by direct recruitment or by promotion/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation (including short-term contract)

Deputation (including short- term contract) failing which bydirect recruitment.

Officersunder the Central Government and State Government and Universities and recognised Research Institutions :-

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regularbasis inposts in the scale ofpay Rs . 12000-16500 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

1364

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26 , 1926

[PART II-SBC. 3 (1)] 12

[Period of deputation/ contract including period ofdeputation/contract in anotherex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 ( three) years. The maximum age limit for appointment by deputation/contract shall be not exceeding 56 (fifty six) years as on the closing date of receipt of applications ] .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group ' A' Departmental Promotion Committee (forconsidering confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Joint Secretary , Ministry of Home Affairs

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment, appointing an officer on deputation (including short -term contract), amending and relaxing any of the provision ofthese recruitment rules.

-Member

2. Director, Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science, Ministry of Home Affairs

3. Deputy Inspector General of Police, Lok Nayak Jayaprakash Narayan,

Member

National Institute of Criminology and Forensic Science, Ministry of Home Affairs

[F. No. 4/2/2001-NICFS ] RAMAN MEHRA, Under Secy.

कार्मिक लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नईदिल्ली, 2 जुलाई , 2004

सा.का.नि. 232.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और संघ लोक सेवा आयोग , ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी ( सांख्यिकी और विश्लेषण ) भर्ती नियम , 1987 , संघ लोक सेवा आयोग ( काडर बाह्य पद ) भर्ती नियम, 1959 को जहां तक वे क्रम संख्या 11 के सामने प्रकाशित अनुसंधान सहायक और क्रम संख्या 63 के सामने प्रकाशित अनुसंधान अधिकारी ( सांख्यिकी और विश्लेषण ) के पद से संबंधित है तथा संघ लोक सेवा आयोग कनिष्ठ अनुसंधान अधिकारी ( सांख्यिकी और विश्लेषण ) भर्ती नियम, 1989 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय के अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण खंड में कतिपय समूह ' क', ' ख' और ' ग ' के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण खंड समूह ' क', ' ख', और ' ग ' पद भर्ती नियम , 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना. ये नियम इन नियमों से उपानद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अहंताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हताएं.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए, किसी व्यक्तिसे विवाह किया है, [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आवाद 26, 1926

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

1365 परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम..

पदोंकी संख्या 1

03*(2004) अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

साधारण केन्द्रीय सेवा

1. ज्येष्ठअनुसंधान

अधिकारी (अनुसंधान , "कार्यभार के आधार सांख्यिकी और

पर परिवर्तन किया विश्लेषण)

जासकता है । 10000-325-15200रु.

चयन

समूह " क"

राजपत्रित,

अननुसचिवीय

सेवामें जोड़े गये वर्षों

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

काफायदा केन्द्रीय

लिएआयु-सीमा सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

7 नहीं

40 वर्ष सेअनधिक

टिप्पण: केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।

(उनसे भिन्न जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के है।)

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी/ संक्रिया अनुसंधान/गणित/अनुप्रयुक्त सांख्यिकी/ अनुप्रयुक्त गणित/गणितीय सांख्यिकी में मास्टर डिग्री यासमतुल्य ।

(ii) अनुसंधान और सांख्यिकी विश्लेषण में 5 वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत विश्वविद्यालयों/भारतीय तकनीकी संस्थान/ भारतीय प्रबंध संस्थान केन्द्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड/ राज्य लोक सेवा आयोग/राज्य माध्यमिक या तकनीकी शिक्षा बोर्ड/ कर्मचारी चयन आयोग/संघ लोक सेवा आयोग/विश्वविद्यालय अनुदान आयोग वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद् द्वारा आयोजित परीक्षा में इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य भी सम्मिलित है ।

टिप्पण : अर्हताएं, अम्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल कीजा सकती है। 1366

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

सीधे भर्ती किए जाने वाले

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित

आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

आयु : नहीं

केवल सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । अर्हताएं : हां

[PART II-SEC. 3(1 ) ]

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भवना नहीं है ।

वांछनीय: ( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से ऊपर ( i ) के सामने उल्लिखित किसी एक विषय में डाक्टरेट की उपाधि या समतुल्य;

(2) किसी विश्वविद्यालय द्वारा प्रदत्त कंप्यूटर अनुप्रयोग में स्नातकोत्तर डिप्लोमा या इलेक्ट्रानिक विभाग द्वारा प्रत्यायित कंप्यूटर पाठ्यक्रम के अधीन ' ए ' स्तर डिप्लोमा । भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

भर्ती करने में किन

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है,

तो उसकी संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणीयां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

सीधी भर्ती और किसी

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति

प्रोन्नति: ऐसा अनुसंधान अधिकारी ( अनुसंधान, सांख्यिकी और

( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने

अधिकारी को प्रतिनियुक्ति/

के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:- अल्पकालिक संविदा पर नियुक्त करते समय संघ

1. सचिव, संघ लोक सेवा आयोग -अध्यक्ष

2. अपर सचिव, प्रशासन, नियुक्तियां, सदस्य लोक सेवा आयोग से

सामान्य और सेवाएं ) /अपर सचिव

विश्लेषण ) जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो जिसके न हो सकने पर ऐसा अनुसंधान अधिकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण ) जिसने अनुसंधान अधिकारी ( अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण ) और कनिष्ठ अनुसंधान अधिकारी ( अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण ) की श्रेणी में आठ वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा कीहो ।

परामर्श करना आवश्यक है।

( भर्ती, परीक्षा सुधार और परीक्षा नियंत्रक)

-सदस्य

3. निदेशक ( परीक्षा सुधार )

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता 1367 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26 , 1926

सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । उनको उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) : केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्यक्षेत्र/विश्वविद्यालय/ मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थान के अधीन ऐसे अधिकारी,-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) जिन्होंने 8000-13500 रु.या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है ; या

( iii ) जिन्होंने 6500-10500 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर आठ वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 2: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठनों/विभागों में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण ३ : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

चयन

8000-275-13500 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा

04*(2004)

2. अनुसंधान अधिकारी

*कार्यभार के आधार समूह " क"

(अनुसंधान,

राजपत्रित,

पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

सांख्यिकीऔर विश्लेषण)

अननुसचिवीय

35 वर्ष से अनधिक ।

लागूनहींहोता

टिप्पण: केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

आवश्यक: ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से गणित/सांख्यिकी/अनुप्रयुक्त सांख्यिकी/गणितीय सांख्यिकी/ अनुप्रयुक्त गणित/संक्रिया अनुसंधान में मास्टर डिग्री यासमतुल्य ।

( ii) अनुसंधान और सांख्यिकी विश्लेषण में तीन वर्ष काअनुभव जिसके अंतर्गत विश्वविद्यालयों / भारतीय तकनीकी संस्थान/भारतीय प्रबंध संस्थान/केन्द्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड/ राज्य लोक सेवा आयोग/राज्य माध्यमिक या तकनीकी शिक्षा बोर्ड/ कर्मचारी चयन टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (उनसे भिन्न जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम ,

2051 GI /2004-2 1368

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के है। )

رة

: नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले आयु

अर्हताएं : हां

व्यक्तियों और प्रोन्नति किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

प्रोन्नति: ऐसा कनिष्ठ अनुसंधान अधिकारी ( अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण ) जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ): केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ संघ राज्य क्षेत्र/ मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थान/विश्वविद्यालय/पब्लिक सेक्टर/कानूनी या स्वशासी संगठन के अधीन ऐसे अधिकारी , -

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या समतुल्य;या

( ii ) जिन्होंने 6500-10500 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है ; या

(iii ) जिन्होंने 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर आठ वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के आधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है।

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 8

आयोग/संघ लोक सेवा आयोग/विश्वविद्यालय अनुदान आयोग/वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद् द्वारा आयोजित परीक्षा में इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य भी सम्मिलित है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल कीजा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय: ( 1 ) किसी विश्वविद्यालय द्वारा प्रदत्त कंप्यूटर अनुप्रयोग में स्नातकोत्तर डिप्लोमा या इलेक्ट्रानिक विभाग द्वारा प्रत्यायित कंप्यूटर पाठ्यक्रम के अधीन ' ए' स्तर डिप्लोमा ।

पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

14 13

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

(i ) अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष

( ii ) सचिव, संघ लोक सेवा आयोग- सदस्य

( iii ) निदेशक ( परीक्षा सुधार) और परीक्षा नियंत्रक -सदस्य

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए) जो निम्नलिखित सेमिलकर बनेगी:

( i ) सविच, संघ लोक सेवा आयोग- अध्यक्ष

( ii ) अपर सचिव ( प्रशासन, नियुक्तियां, सामान्य और सेवाएं )/ अपर सचिव ( भर्ती, परीक्षा सुधार और परीक्षा नियंत्रक) -सदस्य

(iii ) निदेशक ( परीक्षा सुधार ) -सदस्य 1369 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई17 , 2004/ आषाढ़ 26, 1926

6500-200-10500 रु.

04*(2004)

चयन ..

साधारण केन्द्रीय सेवा

समूह " ख "

राजपत्रित,

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

3. कनिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (अनुसंधान, सांख्यिकीऔर विश्लेषण)

अननुसचिवीय

8 लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता 9

प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के

लागू नहींहोता

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

लिएदो वर्ष

प्रोन्नति: ऐसा अनुसंधान सहायक ( 5000-8000 रु. ) जिसने उस श्रेणी में छः वर्ष नियमित सेवा की हो ।

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नतिके संबंध में विचार करनेके

संघलोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहै ।

लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी

( i ) सचिव, संघ लोक सेवा आयोग-अध्यक्ष

-सदस्य

(ii ) निदेशक ( परीक्षा सुधार) /अपर सचिव ( भर्ती, परीक्षा सुधार) औरपरीक्षा नियंत्रक

सचिव/( प्रशासन) ( iii ) संयुक्त सचिव ( भर्ती ) /संयुक्त -सदस्य

टिप्पण 1 : ऐसे अनुसंधान अन्वेषक, जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, 6500-10500 रु. के वेतनमान में कनिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण ) के उन्नयित पद पर नियुक्ति के लिए उनकी उपयुक्तता का प्रारंभिक निर्धारण, विभागीय प्रोन्नत समिति द्वारा किया जाएगा । यदि वह उन्नयित पद के लिए " अनुपयुक्त " निर्धारित किया जाता है। जाती है, तो वह 5500-9000 रु. के पुनरीक्षित वेतनमान में बना रहेगा बनी रहेगी और उसका मामला प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकित किया जाता रहेगा ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठव्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी ,-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या (ii ) जिन्होंने 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-

( i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से गणित/सांख्यिकी/संक्रिया अनुसंधान अनुप्रयुक्त सांख्यिकी/गणितीय सांख्यिकी/अनुप्रयुक्त गणित में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

(ii ) अनुसंधान और सांख्यिकी विश्लेषण में दो वर्ष का अनुभव जिसके अंतर्गत अखिल भारतीय या राज्य स्तर पर विश्वविद्यालयों/ 1370

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

भारतीय तकनीकी संस्थान/भारतीय प्रबंध संस्थान केन्द्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड/ राज्य लोक सेवा आयोग/राज्य माध्यमिक या तकनीकी शिक्षा बोर्ड/ कर्मचारी चयन आयोग/संघ लोक सेवा आयोग/ विश्वविद्यालय अनुदान आयोग/वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद् द्वारा आयोजित परीक्षा में इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य भी सम्मिलित है ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै सामान्यतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

साधारण केन्द्रीय सेवा

8*(2004)

4. अनुसंधान सहायक

*कार्यभार के आधार समूह "ग" (अनुसंधान,

पर परिवर्तन किया

सांख्यिकीऔर

अराजपत्रित,

जासकता है ।

विश्लेषण)

अननुसचिवीय

18-27 वर्ष के बीच

नहीं

टिप्पण: केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके चालीस वर्ष तथा अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके पैंतालीस वर्ष तक की जा सकती हैं ।

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न किवह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से अभ्यर्थियों कीदशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

[PART II-SEC. 3 (i)]

5000-150-8000 रु.

लागूनहीं होता

: आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सांख्यिकी/गणित/संक्रिया अनुसंधान/अनुप्रयुक्त सांख्यिकी/ अनुप्रयुक्त गणित/गणितीय सांख्यिकी में मास्टर डिग्री यासमतुल्य ।

टिप्पण 1:-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

४ टिप्पण 2:-अनुभव संबधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय: ( i ) सांख्यिकी आंकड़े और उनके निर्वाचन के विश्लेषणात्मक विवेचन का अनुभव ।

(ii) कंप्यूटर/कंप्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा । 1371 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए दो वर्ष ।

संघ लोक सेवा आयोग लागूनहींहोता

समूह " ख" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) से परामर्श करना

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

आवश्यक नहींहै ।

(i ) अपर सचिव ( प्रशासन, नियुक्तियां, सामान्य और सेवाएं) -अध्यक्ष

( ii ) निदेशक ( परीक्षा सुधार ) - सदस्य

(iii ) संयुक्त सचिव (प्रशासन ) -सदस्य

[फा. सं . 39021 /10/98 - स्था. ( ख ) ( II ) ] श्रीमती प्रतिभा मोहन , निदेशक MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department ofPersonnel and Training)

New Delhi, the 2nd July, 2004

G.S.R. 232. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Union Public Service Commission Senior Research Officer (Statistics and Analysis) Recruitment Rules , 1987, the Union Public Service Commission (Ex-cadre posts) Recruitment Rules, 1959, in so far as they relate to the post of Research Assistant appearing against serial number 11 and Research Officer (Statistics and Analysis ) appearing against serial number 63 and the Union Public Service Commission Junior Research Officer (Statistics and Analysis) Rescruitment Rules 1989 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group ' A' , ' B ' and ' C ' posts in the Research, Statistics and Analysis Wing in the Office of Union Public Service Commission , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the the Union Public Service Commission Research, Statistics and Analysis Wing Group ' A' , ' B ' and ' C ' posts Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.-These rules shall apply to the posts specified in column 1 ofthe Schedule annexed to these rules.

3. Number ofposts , classification and scale of pay. The number of said posts, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit and qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointmentto the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex- Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1372

THE GAZETTE OF INDIA :

[PART II-SEC . 3 (i) ]

JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

Classification Number of

SCHEDULE

Whether selection

Scaleofpay

post

Nameof the post

General Central 3*(2004)

Service Group ' A '

Gazetted

Non-Ministerial *Subject to variation dependent onwork load.

1. Senior Research Officer (Research, Statistics and Analysis ) .

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Essential:

(i)Master's Degree in Statistics/ Operations Research/ Mathematics/Applied Statistics / AppliedMathematics/ Mathematical Statistics from a recognized University or equivalent;

Not exceeding40 years . Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issuedby Central Government from time to time.)

(ii ) Five years ' experience in research and statistical analysis including electronic data processing work in examination conducted at All India or State level by Universities /Indian Institute of Technology /Indian Institute of Management/Central Board of Secondary Education/ State Public Service Commissions/ StateBoard of Secondary or Technical Education/ Staff Selection Commission/Union Public Service Commission/ University Grants Commission/ Council of Scientific and Industrial Research .

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (other than those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahol and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshwadeep ) .

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

postor non-selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pensions) Rules , 1972 .

No Selection

Rs . 10000-325-

15200

Period of probation, ifany Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the case ofpromotees

10 9

Age: No

Qualification: Yes

Oneyear for direct recruits only.

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1373

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

Note 2 : The qualifications regarding experience is /are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belongingto Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Desirable: ( 1 ) Doctorate Degree in any one of the subjects mentioned against (i ) above from a recognized University or equivalent;

(2) Post -graduate diploma in ComputerApplication awardedby anUniversity or ' A' Level Diploma under Department of Electronic accredited computer courses .

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made .

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by deputation/absorption and percentage of the posts tobe filledby various methods

Promotion:

Promotion failing which by deputation ( including short term contract) failing both by direct recruitment.

Research Officer (Research, Statistics and Analysis) with five years of regular service in the grade failing which Research Officer (Research , Statistics and Analysis) with combined eight years regular service in the grade of Research Officer (Research, Statistics and Analysis ) and Junior Research Officer (Research, Statistics and Analysis ) .

Note: Wherejunior who has completed his qualifying/ eligibility service isbeing considered for promotion, his senior would also be considered provided he is not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and has successfully completed his probation period for promotion to the next higher grade along with hisjunior who has already completed such qualifying/ eligibility service .

Deputation (including short term contract ) :

Officers under the Central Government/ State Government/Union territory/ University/Recognized Research Institution:-

( a) (1) holding analogous post on a regular basis ; or

(ii) with five years regular service in the post in the pay scale of Rs .8000-13500 or equivalent ; or

(iii) with eight years regular service in the post in the pay scale of Rs . 6500-10500 or equivalent ; and 1374

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 (i)] 12

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

Note 1: Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

Note 2: Period ofdeputation including period ofdeputation to another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organizations/departments ofthe Central Government shall not exceed four years .

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt ofapplications.

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Group 'A' Departmental Promotion Committee (For considering promotion and confirmation) consisting of:-

(1) Secretary , Union Public Service Commission (ii) Additional Secretary ( Administration , Appointments , General and Services )/ Additional Secretary (Recruitment, Examination Reforms and Controller of Examinations)

(iii) Director (Examination Reforms)

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Chairman

Member

Consultation with the Union Public Service Commission necessary in making direct recruitment and while appointing an Officer on deputation/ short term contract .

Member

Selection

General Central 2. Research 4*(2004)

Service Group ' A '

Gazetted Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload..

Officer (Research, Statistics and Analysis).

Essential :

Rs.8000-275-

Notapplicable

13500

10 9

Age: No

: Yes

Qualifications

Not exceeding 35 years. Note 1 : Relaxable for

(i) Master's Degree in Mathematics/ Statistics/Applied Statistics/ Mathematical Statistics/ AppliedMathematics/ Operations Research from a recognized University or equivalent;

Government servants upto 5 years in accor- dance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from time to time.)

One year for direct recruits and promotees [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

1375 भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

10 (ii) Three years' experience in Research and Statistical Analysis including electronic data processing work in examinations conductedby Universities/ Indian Institute of Technology/ Indian Institute ofManagement/ Central Board of Secondary Education/State Public Service Commissions/ State Boards of Secondary or Technical Education/ Staff Selection Commission/Union Public Service Commission/ UniversityGrants Commission/ Council of Scientific and Industrial Research .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladkah Division of Jammu andKashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands and Lakshwadeep) .

Note 1 :Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these commuinities possessing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the posts reserved for them,

Desirable: Post-graduate diploma inComputerApplication awarded by an University or ' A' Level Diploma under Department of Electronic accredited computer courses .

Promotion:

Fifty per cent by promotion failing which by deputation ( including short term contract)

Junior Research Officer (Research, Statistics and Analysis) with five years of regular service in the grade .

Fifty per cent , by direct recruitment .

Note : Wherejunior who has completed his qualifying/eligibility service is being considered for promotion, his senior would also be considered provided he is not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such 2051 GI /2004-3 [PART II SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

1376

qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less , and has successfully completed his probation period for promotion to the next higher grade along with his junior who has already completed such qualifying/ eligibility service.

Deputation (including short term contract ) :

Officers under the Central Government/State Government/Union Territory/ Recognized Research Institution/University/Public Sector Undertaking/Statutory orAutonomous Organisation :-

(1) holding analogous post on a regular basis or equivalent ; or

(a)

(ii) with five years ' regular service in the post in the pay scale of Rs . 6500-10500 or equivalent; or

(iii) with eight years regular service in the post in the pay scale of Rs .5500-9000 or equivalent; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

Note 1 : Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly , the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation to another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organizations/departments ofthe Central Government shall not exceed 3 years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications.

Group 'A' Departmental Promotion Committee (For considering promotion) consisting of :---

Consultation with the Union Public Service Commission necessary on each occasion .

Chairman

(i) Chairman/Member , Union Public Service Commission

Member

(ii) Secretary, Union Public Service Commission

Member

(iii) Director (Examination Reforms )/ Additional Secretary (Recruitment, Examination Reforms ) and Controller of Examinations)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (For considering confirmation) :-

Chairman

(1) Secretary , Union Public Service Commission

Member

(ii) Additional Secretary ( Administration, Appointments , General and Services )/ Additional Secretary (Recruitment, Examination Reforms) and Controller of Examinations)

Member

(iii) Director (Examination Reforms) / Joint Secretary (Administration) [ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

1377 1

6 General Central

4*(2004)

Rs. 6500-200- Selection

Notapplicable

10500

Service, Group'B '

Gazetted

*Subject to

Non -Ministerial

variation dependent onworkload.

3. Junior Research Officer (Research , Statistics and Analysis)

Notapplicable

Notapplicable Two years for promotees 11

Promotion:

Promotion failing which by deputation

Research Assistant (Rs . 5000-8000 ) with six years regular service in the grade .

Note 1: The suitability of Research Investigators with three years ' regular service in the grade for appointment to the three upgraded posts of Junior Research Officer (Research Statistics and Analysis) in the pay scale of Rs . 6500-10500 will be initially assessed by the Departmental Promotion Committee. If assessed "not suitable" for appointment to be upgraded post , he/she shall continue to be in the revised scale of Rs . 5500-9000 and his /her case would be reviewed every year .

Note 2 : Where junior who has completed his qualifying/ eligibility service is being considered for promotion, his senior would also be considered provided he is not short ofthe requisite qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and has successfully completed his probation period for promotion to the next higher grade along with his junior who has already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation:

Officers of the Central Government :-

(a) (1) holding analogous post on regular basis or

(ii) with three years regular service in post in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent , and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(1) Masters Degree in Mathematics /Statistics/Operations Research/ Applied Statistics/Mathematical/Statistics/Applied Mathematics from a recognised University or equivalent ;

(ii) two years experience of Research and Statistical Analysis including electronic data processing work in examination conducted at all India or state level by Universities/Indian Institute ofTechnology/ Indian Institute ofManagement/ Central Board of Secondary Education/State Public Service Commissions/State Board of Secondary or Technical Education/ Staff Selection Commission/Union Public Service Commission/University Grants Commisssion/Council for Scientific and Industrial Research .

[PART II -SEC . 3 (1) ] 1378

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

Note1: Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration forappointment by promotion.

Note 2: Period ofdeputation including period ofdeputation to another ex- cadre posts held immediately preceding this appointment in the same or some other organizations/departments of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years .

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications .

Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):

Chairman

(i) Secretary, Union Public Service Commission

Member

( i) Director (Examination Reforms) Additional Secretary (Recruitment, Examination Reforms ) and Controller of Examinations )

Member

(iii) Joint Secretary (Recruitment) / Joint Secretary (Administration)

Rs .5000-150- Notapplicable

8*(2004)

8000

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted Non-Ministerial

*Subjectto variation dependent onworkload.

4. Research Assistant (Research, Statistics and Analysis)

Essential:

Not applied

Between 18--27 years

Two years for direct recruits (i ) A Master Degree in Stati- stics/Mathematics/Operations/ Research/Applied Statistics/ Applied Mathematics/Mathe- matical Statistics from an University or equivalent ;

(Relaxable for upto the age of forty years in the case of general candidates and upto forty five years in the case of candidates belong- ing to the Scheduled 1379 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

Note 1 :Qualifications are relax- able at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise wellqualified.

Castes or Scheduled Tribes in accordancewith the instructions or orders issued by the Central Government from time totime.)

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of the selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the vacancy reserved for them . Desirable : ( i) Experience of analytical treatment ofStatistical data and their interpretation . (ii) Diploma in Computer/ ComputerApplications .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be closing date for the receipt ofapplica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kishmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candi- dates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

By direct recruitment

Notapplicable

Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of:-

-Chairman

(1) Additional Secretary (Administration, Appointments, General and Services)

Member

(ii) Director Examination (Reforms)

Member

(iii) Joint Secretary (Administration)

[F. No. 39021/10/98 -Estt. (B) ( II) ]

Smt . PRATIBHA MOHAN, Director 1380

[PART II- SEC . 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

नई दिल्ली, 8 जुलाई , 2004

सा.का.नि. 233.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 148 के खण्ड ( 5 ) और अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए एतद्वारा कार्मिक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ( समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम , 1999 में आगे और संशोधन करते हुए निम्नलिखित नियम बनाते हैं: -

1. ( 1 ) इन नियमों का नाम कार्मिक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ( समूह ' घ ' पद ) संशोधन भर्ती नियम, 2004 है ।

(2 ) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. कार्मिक लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ( समूह ' घ ' पद) भर्ती नियम, 1999 में: - (क) इन नियमों की अनुसूची में निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएँ अर्थात्ः-

(i ) दफतरी/वरिष्ठ चपरासी के पद के लिए क्रम संख्या 3 के स्तम्भ ( कालम ) 4 के अन्तर्गत वेतनमान " रुपए 2610-60- 2910-65-3300-70-4000 " पढ़ा जाए ।

(ii ) दफतरी/वरिष्ठ चपरासी के पद के लिए क्रम संख्या 3 के स्तम्भ ( कालम ) 12 के अन्तर्गत " चपरासी जिसने संवर्ग में चार साल की नियमित सेवा कर ली हो" ।

( iii ) चपरासी के पद के लिए क्रम संख्या 4 के स्तम्भ ( कालम ) 2 के अन्तर्गत " 96 ( 2004 ) कार्यभार पर निर्भर करते हुए परिवर्तन के अधीन" ।

[फा. सं. ए-12018/1 /2003 - प्रशा- III ]

एन. के. पुष्पाकरन , उप सचिव पद टिप्पणीः मुख्य नियम कार्मिक लोक शिकयत तथा पेंशन मंत्रालय के दिनांक 22 मई, 1999 ( सा. का. नि. सं. 148 ) की अधिसूचना संख्या ए-12018/ 2/98- प्रशा- III के अन्तर्गत भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi , the 8th July , 2004

G.S.R. 233. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 and clause (5) of article 148 of the Constitution the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Personnal , Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training (Group ' D ' Posts ) Recruitment Rules , 1999 :-

1. (1 ) These rules may be called the Ministry of Personnal , Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training (Group ' D ' Posts ) Amendment Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Personnal, Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training (Group 'D' Posts) Recruitment Rules , 1999 :--

(a) in the Schedule to the said Rules , the following entries shall be substituted , namely :-

(i) Under column 4 of Serial number 3 for the Post of Daftry/ Senior Peon, the scale of pay may be read "Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-4000 " .

(ii) Under column 12 of Serial number 3 for the Post of Daftry /Senior Peon, " Peon who has rendered four years regular service in the grade" .

(iii) Under column 2 of Serial number 4 for the post of Peon, " 96 (2004 ) subject to variation dependent onworkload" .

[F. No. A- 12018/1/2003 -Ad. -III]

N. K. PUSHPAKARAN, Dy. Secy.

Footnote: The principal rules were published in the Gazette of India vide Ministry of Personnal , Public Grievances and Pension , Notification No. 12018/2 /98-Ad. III dated the May 22, 1999 ( G.S.R. No. 148).

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1381 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

नागर विमानन मंत्रालय

(नागरविमानन महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 22 जून , 2004

सा. का. नि. 234.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और मुख्यालय कार्यालय, नागर विमानन विभाग , समूह ' ख' ( अराजपत्रित ) समूह ' ग ' और समूह ' घ' पदों ( नागर विमानन विभाग) भर्ती नियम, 1972 को, जहां तक उनका संबंध पुस्तकालय परिचर , कनिष्ठ गेस्टैंटेनर ऑपरेटर, दफ्तरी , वरिष्ठ चपरासी, चपरासी, सफाईवाला, फराश , स्टोरमैन और नागर विमानन विभाग ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पदों ) , भर्ती नियम, 1974 , जहां तक उनका संबंध प्रयोगशाला परिचर, प्रयोगशाला मददगार और मददगार ( कार्यशाला) के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, नागर विमानन मंत्रालय , नागर विमानन विभाग के मुख्यालय कार्यालय में समूह ' घ ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, नागर विमानन मंत्रालय , नागर विमानन विभाग, मुख्यालय कार्यालय में समूह ' घ ' पद भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्तअनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. चपरासी के रूप में नियुक्त व्यक्तियों के लिए होमगार्ड का प्रशिक्षण लेने का उत्तरदायित्व. इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, प्रत्येक व्यक्ति जो इन नियमों के अधीन चपरासी के रूप में नियुक्त किया जाता है, 3 वर्ष की अवधि के लिए होमगार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करेगा:

परन्तु होमगार्ड का महाकमांडेंट प्रशिक्षण की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति के कार्यपालन और उसके द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण के स्तर को देखते हुए, उनके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके , ऐसी अवधि को घटाकर दो वर्ष कर सकता है । नियुक्ति के पश्चात् होमगार्ड में प्रशिक्षण लेना आबद्धकर होगा किंतु ऐसा उन व्यक्तियों को छोड़कर होगा जो ऐसा प्रशिक्षण प्राप्त करने में शारीरिक रूप से असुविधाग्रस्त हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीकार्य विधि केअधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. -इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

वेतनमान

चयन अथवा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

अचयन पद

केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1

चयन

नहीं

1 * ( 2004)

1. पुस्तकालय

साधारण केन्द्रीय सेवा , 2610-60

परिचर

*कार्यभार के

2910-65-

समूह" घ "

आधार पर

3300-70

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया

4000 रु.

अननुसचिवीय

जासकता है । 1382

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

परिवीक्षा की अवधि,

सीधे भर्ती किए जाने वाले

यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिव आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

नागरविमानन विभाग मुख्यालय के ऐसे चपरासी, जिन्होंने 2550-55-2660-60-3200 रु. की श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

-सदस्य

अनुभाग अधिकारी (संबंधित स्थापना) , नागर विमानन महानिदेशालय

चयन

नहीं

2610-60

साधारण केन्द्रीय सेवा,

01*(2004)

2910-65-

2. कनिष्ठ गेस्टेटनर "कार्यभार के समूह " ब "

3300-70

ऑपरेटर आधार पर अराजपत्रित,

4000 रु.

अननुसचिवीय

पर परिवर्तन किया जासकता है ।

2वर्ष आवश्यक:

लागूनहीं होता

25वर्ष

i ) किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर (

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण होना

चाहिए, और

जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, साधारण 1383 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

( ii ) गेस्टेटनर मशीन को चलाने में प्रवीणता होनी चाहिए ।

वांछनीय:

अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। )

गेस्टेटनर को मैकेनिज़म की जानकारी और गेस्टेटनर मैकेनिक को अन्य डुप्लिकेटिंग मशीन चलाने में प्रवीणता हो ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न किवह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

प्रोन्नति:

नागर विमानन मुख्यालय के ऐसे चपरासी, जिन्होंने 2550-55-2660-60-3200 रु. की श्रेणी मेंचार वर्ष नियमित सेवा की है ओर गैस्टेटनर मशीन चलाने में प्रवीणता रखता है ।

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा और दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

आमेलन:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी , जिन्होंने 2550-55-2660-60-3200 रु. के वेतनमान में चार वर्ष नियमित सेवा की है और गैस्टेटनर मशीन चलाने में प्रवीणता रखते हैं , या

नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों ।

लागूनहींहोता ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) मेंनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

3. अनुभाग अधिकारी (संबंधित स्थापना ) ,

-सदस्य

नागर विमानन महानिदेशालय

2051 GI/2004-4 [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

1384

नहीं

चयन

2610-60

साधारण केन्द्रीय सेवा ,

17*(2004)

3. दफ्तरी

2910-65-

*कार्यभार के समूह " घ"

3300-70

अराजपत्रित,

आधार पर

4000 रु.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

नागर विमानन मुख्यालय के ऐसे चपरासी, जिन्होंने 2550-55-2660-60-3200 रु. की श्रेणी मेंचार वर्ष नियमित सेवा की है ।

लागू नहीं होता।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय.

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) ,

-सदस्य

नागर विमानन महानिदेशालय

नहीं

चयन

2610-60

साधारण केन्द्रीय सेवा ,

02*(2004)

4. वरिष्ठ

2910-65-

*कार्यभार के

चपरासी

समूह " घ"

3300-70

आधार पर अराजपत्रित,

4000 रु.

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा

नागर विमानन मुख्यालय के ऐसे चपरासी, जिन्होंने 2550-55-2660-60-3200 रु. की श्रेणी मेंचार वर्ष नियमित सेवा की है । 1385

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

लागूनहीं होता।

समूह ' घ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

-सदस्य

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) , नागर विमानन महानिदेशालय

नहीं

2550-55-

साधारण केन्द्रीय सेवा ,

लागूनहींहोता

5. चपरासी 44*(2004)

2660-60-

*कार्यभार के समूह " घ"

3200 रु.

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

2वर्ष 25वर्ष

आवश्यक:

लागूनहींहोता

किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण होना

चाहिए ।

वांछनीय:

1. साइकिल चलाने की जानकारी हो; और

2. कार्यालय कार्य में एक वर्ष का अनुभव

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

होना चाहिए ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न किवह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वंह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । [PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

1386

आमेलन:

25% आमेलन द्वारा और 75 % सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसे सफाईवाले और फराश, जिन्होंने 2550-55-2660-60-3200 रु. की श्रेणी में नियुक्तिके पश्चात् पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जो प्राथमिक साक्षरता रखते हों और साधारण परीक्षण के द्वारा अंग्रेजी या हिंदी या क्षेत्रीय भाषा पढ़ने की योग्यता का प्रमाण दे । चपरासी के पद पर नियुक्तिके लिए पांच वर्ष की अवधि की संगणना करने में सफाईवाला और फराश दोनों श्रेणियों मेंकी गई सेवा की कुल अवधि की संगणना की जाएगी।

लागूनहींहोता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी (प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

-सदस्य

3. अनुभाग अधिकारी (संबंधित स्थापना ) , नागर विमानन महानिदेशालय

नहीं

लागूनहींहोता

2550-55-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

06 * ( 2004)

6. सफाईवाला

2660-60-

*कार्यभार के समूह " घ"

3200 रु.

अराजपत्रित,

आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

2वर्ष

लागूनहीं होता

वांछनीय:

25वर्ष

किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से

प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण होना

चाहिए ।

टिप्पण 1.-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप केअभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है। ) 1387 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

टिप्पण 2. रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहींहोता

लागू नहींहोता समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

-सदस्य

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) , नागर विमानन महानिदेशालय

नहीं

2550-55-

लागू नहीं होता

7. फराश

03* (2004) साधारण केन्द्रीय सेवा ,

2660-60-

समूह " घ"

3200 रु .

अराजपत्रित, अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

2वर्ष 25वर्ष

लागू नहीं होता

वांछनीय:-किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण होना चाहिए ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1.- आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न किवह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, 1388

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17, 2004/ ASADHA 26, 1926

अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2.-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं होता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ), नागर विमानन

-सदस्य

महानिदेशालय

नहीं

2610-60- लागूनहीं होता

8. स्टोरमैन

साधारण केन्द्रीय सेवा,

01*(2004)

2910-65-

*कार्यभार के समूह " घ"

3300-70-

आधार पर अराजपत्रित,

4000 रु .

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

2वर्ष

लागू नहीं होता

आवश्यक:

25वर्ष

किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण होना

चाहिए ।

वांछनीय:

सरकारी विभाग या स्वायत निकाय या निजी फर्म में स्टोरमैन के रूप में एक वर्ष का अनुभव होना चाहिए । 1389 भारत का राजपत्र: जुलाई 17 , 2004/आषाढ़ 26, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

टिप्पण 1: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिज़ोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले केपांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नलि के संबंध में विचार करने के लिए )

मेंनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

-अध्यक्ष

1 . उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

नागर विमानन मंत्रालय

अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) ,

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) ,

-सदस्य

नागर विमानन महानिदेशालय

नहीं

लागू नहीं होता

2610-60-

साधारण केन्द्रीय सेवा ,

02 * ( 2004)

2910-65-

*कार्यभार के

9. प्रयोगशाला परिचर

समूह " घ "

3300-70-

अराजपत्रित,

आधार पर

4000 रु.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

2वर्ष

लागू नहींहोता

आवश्यक:

25वर्ष

किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से रसायन विज्ञान और भौतिक विज्ञान विषय के रूप में मैट्रिकुलेशन ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, साधारण 1390

[PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26, 1926

अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और वांछनीय:

अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। )

भौतिक और रसायनिक प्रयोगशाला में तथा उचित उपस्कर और रसायनिकों के अनुरक्षण में और उपयोग का एक वर्ष काअनुभव होना चाहिए ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न किवह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) मेंनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

नहीं

2610-60- लागूनहीं होता

01 * ( 2004) साधारण केन्द्रीय सेवा,

10. प्रयोगशाला

2910-65-

*कार्यभार के

मददगार

समूह " घ "

3300-70-

आधार पर

अराजपत्रित,

4000 रु .

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1391

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

10 25वर्ष

आवश्यक:

2 वर्ष

लागूनहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से रसायन विज्ञान और भौतिक विज्ञान विषय के रूपमें मैट्रिकुलेशन । वांछनीय: भौतिक और रसायनिक प्रयोगशाला में तथा उचित उपस्कर और रसायनिकों के अनुरक्षण में और उपयोग का एक वर्ष काअनुभव होना चाहिए ।

टिप्पण 1: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न किवह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहींहोता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए )

लागूनहीं होता मेंनिम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) , नागर विमानन

महानिदेशालय

-सदस्य

11. मददगार 02*(2004) साधारण केन्द्रीय सेवा, 2550-55-

नहीं

लागूनहींहोता

(कार्यशाला ) *कार्यभार के

2660-60-

समूह" घ"

आधार पर

3200 रु.

अराजपत्रित,

परिवर्तनकिया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

2051 GI /2004-5 [PART II-SEC. 3 (i) ] 1392

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

2वर्ष 25 वर्ष

आवश्यक:

लागूनहींहोता

किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से मिडिल स्कूल उत्तीर्ण ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए, साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। )

2. मशीन शॉप या वुड शॉप और ऑयल सफाई और मशीन की ग्रीसिंग और उपस्कर में एक वर्ष का अनुभव । मशीन शॉप या फिटिंग शॉप की एक वर्ष की जानकारी होनी चाहिए । रासायनिक प्रयोगशाला और रासायनिकों और उचित उपस्कर के उपयोग और अनुरक्षण में ।

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न किवह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले केपांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक ( प्रशासन ) , नागर विमानन महानिदेशालय

-सदस्य

2. अनुभाग अधिकारी ( प्रशासन ) , नागर विमानन मंत्रालय

3. अनुभाग अधिकारी ( संबंधित स्थापना ) ,

-सदस्य

नागर विमानन महानिदेशालय

[सं . ए-12018/7/99- स्था.- II ]

'आर. एस. कटारिया , उपनिदेशक ( प्रशासन) 1393 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)

New Delhi , the 22nd June , 2004

G.S.R. 234. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Headquarters Office , Civil Aviation Department Group ' B ' (Non-Gazetted) , Group ' C ' and Group ' D ' posts(Civil Aviation Department ) Recruitment Rules, 1972 , in so for as they relate to the posts of Libarary Attendant , Junior Gestetner Operator , Daftry , Seniour Peon, Peon, Safaiwala, Farash, Storeman, and the Civil Aviation Department (Group ' C' and Group ' D ' posts ) Recruitment Rules , 1974 , in so far as they relate to the posts of Laboratory Attendant, Laboratory Helper and Helper ( Workshop ) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' D ' posts in the Headquarters Office, Civil Aviation Department, Ministry of Civil Aviation, namely:-

1. Short Title and Commencement.-(i ) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation , Headquarters Office, Civil Aviation Department (Group ' D ' posts) Recuitment Rules , 2004 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts, classification and scale of Pay.-The number of the said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment , age limit and other qualification etc. The method of recruitment age limit , qualifi- cations and other matters relating to the said posts , shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the aforesaid Schedule .

4. Liability of persons appointed as peons to undergo training as Home Guard.- Notwithstanding anything contained in these rules , every person appointed as Peon under these rules shall undergo training as a Home Guard for a period ofthree years:

Provided that the Commandant General , Home Guards may , having regard to the performance of and standard of training achieved by , any person during the period of training and for reasons to be recorded in writing, reduce such training to two years .

6. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions re- quired tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes, the Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofPay

Number of Post

Name of thepost

Whether selection or non -selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the CCS (Pensions) Rules, 1972

Selection

1. Library Attendant

Rs . 2610-60-

2910-65-

3300-70-4000

General Central Service Group ' D ' Non-Gazetted, Non- Ministerial

01*(2004) *Subject to variation dependent onworkload.

1394

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC . 3 (i) ] Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption , and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

Bypromotion

Peons of the Civil Aviation Department Headquarters with four years regular Service in thegrade of Rs. 2550-55-2660-60-3200 .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group ' D' Departmental Promotion Committee :

Notapplicable.

(for considering promotion) consisting of:

(1 ) Deputy Director of Administration, Directorate General of Civil Aviation

Chariman

(2) Section Officer (Administration), Ministry of CivilAviation

Member

(3 ) Section Officer (Establishment Concerned), Directorate General of Civil Aviation

2. Junior

General Central

01*(2004)

Rs.2610-60-

Selection

Gestetner

Service

2910-65-

*Subject to

variation

3300-70-

Operator

Group ' D' Non-

4000,

Gazetted,

dependent onwork load. Non-Ministerial

2Years

Notapplicable

25 years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled

Essential : ( i) should have passed Middle School Standard pass from a recog- nised school , and 1395 भारत का राजपत्र: जुलाई17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

(ii) Should have proficiency inthe handling ofGestetner machines.

Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime).

Disirable: Knowledge of mechanism of Gestetner and other duplicating machines having proficiency in handling of Gestentner Machine.

Note1: The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory ofAndaman and Nicobar Islands or the Union Teritorry of Lakshdweep) .

Note 2 : The crucial date - for determining the age limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up towhich the Employment Exchange is asked to submit the names .

Promotion:

By promotion failing which by absorption and failing both by direct recruitment.

Peons in the Civil Aviation Department with four years regular service in the grade of Rs . 2550-55-2660-60-3200 and having proficiency in handling of Gestetner Machine .

Absorption:

Officers under the Central Government Offices with four years regular service in posts in the scale of pay of Rs , 2550-55-2660-60-3200 and having proficiency in handling of Gestetner machine , or Holding analogous posts on regular basis.

Notapplicable.

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for considering promotion or confirmaiton) consisting of :

-Chairman

(1) Deputy Director of Administraton , Directorate General of Civil Aviation

Member

(2) Section Officer ( Administration ), Ministry of Civil Aviation

-Member

(3) Section Officer ( Establishment Concerned) , Directorate General of Civil Aviation [PART II SEC. 3 (1)] 1396

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

Selection

Rs.2610-60-

General Central

3.Daftry

17*(2004)

2910-65-

Service

*Subjectto

3300-70-

Group 'D' Non-

Gazetted,

4000.

Non-Ministerial.

variation dependent onworkload .

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

Promotion:

Bypromotion

Peon of the Civil Aviation Department Headquarters with four years regular Service in the grade of Rs . 2550-55-2660-60-3200.

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:

Chairman

(1) Deputy Director of Administration, Directorate General of Civil Aviation

-Member

(2) Section Officer (Administration) , Ministry of Civil Aviation

-Member

(3) Section Officer (Establishment Concerned) , Directorate General of Civil Aviation

Selection

Rs .2610-60-

General Central

02*(2004)

2910-65-

Service

4. Senior Peon

*Subject to

3300-70-

4000.

Group 'D' Non- Gazetted,

Non- Ministerial.

variation dependent onworkload.

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Promotion:

Bypromotion

Peons , of the Civil Aviation Department Headquarters with four years regular service in the grade of Rs . 2550-55-2660-60-3200.

Notapplicable.

Group 'D ' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:

-Chairman

(1) Deputy Director of Administration, Directorate General of Civil Aviation

-Member

(2) Section Officer (Administration) , Ministry of Civil Aviation

---Member

(3) Section Officer (Establishment concerned), Directorate General of Civil Aviation [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1397

भारत का राजपत्र: जुलाई 17 , 2004/ आषाढ़ 26, 1926

6 5. Peon

General Central

Rs. 2550-55-

44*(2004)

Not applicable

2660-60-

Service

variation

3200

Group 'D' (Non-

Gazetted) Non-

*Subject to dependent onworkload. Ministerial

Essential:

TwoYears.

Notapplicable .

Should have middle School standard pass from a recognized school .

Desirable:

1. Should have know-

25 years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case of General candidates and upto45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime).

ledge of cycling; and 2. Shouldhave one year experience of office work.

Notel : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory Lakshdweep) .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up towhich the Employment Exchange is asked to submit the names .

Absorption:

25 per cent by absorption and 75 per cent bydirect recruitment .

Safaiwalas and Farashes with five years regular service rendered after appointment to the grade of Rs . 2550-55-2660-60-3200 and who possess elementary literacy and give proofof ability to read either English or Hindi or Regional Language by a simple test . The total period of service rendered in both the grades of Safaiwala and Farash shall count to reckon five years service for appointment to the post ofPeon .

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) consisting of:

(1) Deputy Director of Administration, Directorate General of Civil Aviation

-Chairman

-Member

(2) Section Officer (Administration ) , Ministry of Civil Aviation

(3) Section Officer (Establishment Concerned), Directorate General ofCivil Aviation

-Member 1398

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ ASADHA 26, 1926

[PART II- SEC. 3 (i ) ] 1

6. Safaiwala

Rs. 2550-55-

General Central

6 No

06*(2004)

Notapplicable

Service

2660-60-

*Subject to

variation

3200

Group 'D' (Non-

Gazetted)Non-

dependent onworkload. Ministerial

Desirable :

Two Years.

Notapplicable.

Pass in Primary School Standard from a recognized school .

25 years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case ofGeneral candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime).

Notel : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and (not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age - limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up towhich the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

Bydirect recruitment

Not applicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation consisting of :

Chairman

(1) Deputy Director of Administration , Directorate General of Civil Aviation

-Member

(2) Section Officer (Administration) , Ministry of Civil Aviation

-Member

(3 ) Section Officer (Establishment Concerned) , Directorate General of Civil Aviation [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1399 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

6 7. Farash

General Central

03*(2004)

Rs. 2550-55-

No.

Notapplicable.

2660-60-

Service

*Subjectto

variation

3200

Group 'D' (Non-

Gazetted)

dependent

onworkload. Non -Ministerial

Desirable:

Two Years

Notapplicable

Pass in Primary School

Standard from a recognized school .

25 years (Relaxable for Govemment employees upto 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime) .

Note1: The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba District ofHimachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for determining the age - limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

By direct recruitment.

Notapplicable.

Notapplicable .

Group ' D' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of :

-Chairman

1. Deputy Director of Administration . Directorate General of Civil Aviation

---Member

2. Section Officer (Administration ), Ministry of Civil Aviation

-Member

3. Section Officer (Establishment concerned) . Directorate General of Civil Aviation

2051 GI /2004-6 1400

THEGAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 1

8. Storeman

General Central

Rs . 2610-60-

01*(2004)

No.

Notapplicable.

Service

2910-65-3300-

*Subject to

variation

70-4000

Group 'D' (Non-

Gazetted)

dependent

onworkload . Non -Ministerial

Essential :

Two Years

Notapplicable

Middle School Standard Pass from a recognized School.

Desirable :

25 years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime).

Should have one year experience as storeman inGovernment Department orAutonomous Body or Private firm.

Note1: The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district ofHimachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note 2: The crucial date for determining the age - limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

By direct recruitment

Notapplicable

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

Chairman

1. Deputy Director of Administration, Directorate General of Civil Aviation

2. Section Officer (Administration) , Ministry of Civil Aviation

-Member

3. Section Officer ( Establishment concerned) , Directorate General of Civil Aviation

-Member

1401 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

6 2

General Central Rs. 2610-60-

Notapplicable

9. Laboratory 02* (2004)

Service

2910-65-3300-

*Subject to

Attendant

70-4000

variation

Group 'D' Non-

dependent Gazetted,

Non-Ministerial

onworkload .

Essential:

TwoYears

Notapplicable

1.Matriculation with Chemistry and Physics as subject from a recognised School .

2. One year experience in Physics and Chemical Laboratory and in maintenance and use of appropriate equip- ment and chemicals.

25years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case ofGeneral candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issuedby the Central Government from time totime).

Note1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub - Division of Chamba district ofHimachal Pradesh , the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep).

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

By direct recruitment

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

-Chairman

1. Deputy Director of Administration , Directorate General of Civil Aviation

-Member

2. Section Officer (Administration) , Ministry of Civil Aviation

-Member

3. Section Officer (Establishment concerned) , Directorate General of Civil Aviation [PART 11- SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26 , 1926

1402

Rs . 2610-60- Not applicable

01 * ( 2004)

10. Laboratory

2910-65-3300-

General Central Service.

*Subject to

Helper

70-4000

Group 'D' , Non- Gazetted.

Non - Ministerial .

variation dependent on workload.

Two Years

Essential:

Notapplicable

1. Matriculation with Chemistry and Physics as subject from a recognised School .

2. One year experience in Physics and Chemical Laboratory and in maintenance and use of appropriate equip- ment and chemicals .

25 years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time) .

Note1: The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India , (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note 2: The crucial date for determining the age - limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

Bydirect recruitment

Not applicable

Group ' D ' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) consisting of:

-Chairman

1. Deputy Director of Administration , Directorate General of Civil Aviation

-Member

2. Section Officer (Administration ) , Ministry of Civil Aviation

-Member

3. Section Officer (Establishment concerned) , Directorate General of Civil Aviation 1403 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

6 No

Notapplicable

02*(2004)

11.

Rs . 2550-55-

2660-60-3200

Helper (Workshop )

General Central Service, Group 'D' Non- Gazetted, Non -Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Two Years

Notapplicable

Essential:

1.Middle School Standard

pass from a recognized school

25 years (Relaxable for Government employees upto 40 years in the case of General candidates and upto 45 years in the case of the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe candidates in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

2.One year experience in Machine shop or wood shop and cleaning , oiling and greasing ofmachine and equipment . Should have knowledge of machine shop or fitting shop , Chemical Laboratory and in maintenance and use of appropriate equipment and chemicals.

Note1: The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India, ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Divisionof Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note 2: The crucial date for determining the age - limit in case of the candidates from Employment Exchanges shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

Bydirect recruitment

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

-Chairman

1. Deputy Director of Administration, Directorate General of Civil Aviation

-Member

2. Section Officer ( Administration) , Ministry ofCivil Aviation

-Member

3. Section Officer (Establishment concerned), Directorate General of Civil Aviation

[No. A- 12018/7/99 -E- II ]

R. S. KATARIA, Dy . Director ( Admn . ) 1404

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

MINISTRY OF POWER

CORRIGENDUM

New Delhi , the 17th June , 2004

G.S.R. 235. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Power (Group ' D ' posts ) Recruitment Rules, 2003 , namely :-

1. (1 ) These rules may be called the Ministry of Power (Group ' D' posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official,Gazette.

2. In the Schedule to the Ministry of Power (Group ' D ' posts) Recruitment Rules, 2003 ,-

(A) against the post mentioned at serial number 1 ,

(1) against column 7 ,

(a) for the words " fron time to time " , the words " from time to time" shall be substituted;

(b) in Note 1 , for the words " Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep " , the words " Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep " shall be substituted;

(c) in Note2, for the words " the crucial for determination " , the words " the crucial date for determination" shall be substituted;

(1) against column 12 ,

(a) in item A( ii ) , for the words " in the scales ofpay" , the words " in the scale of pay " shall be substituted;

(b) for the words " three years maximum" , the words " three years . maximum" shall be substituted;

(B) against the post mentioned at serial number 3 , against column 2, for the entry , the entry " 1 * (2003 )" shall be substituted;

(C) against the post mentioned at serial number 4, against column 12 , for the words " Frash/Safaiwala -cum-Frash" , the words " Farash/Safaiwala - cum-Farash " shall be substituted;

(D) against the post mentioned at serial number 5,

(i) against column 7, In Note 1 , for the words " for those of" , the words " for those in" shall be substituted ;

against column 8 , for the words "Eight Standard Pass. " , the words "Eighth Standard Pass " shall be substituted; (ii)

(iii) against column 11 , for the words " absorption/failing" , the words " absorption failing" shall be substituted;

( iv) against column 12 , for the words " Frash/ Safaiwala - cum -Frash " , the words " Frash/Safaiwala -cum- Farash " shall be substituted;

(E) against the post mentioned at serial number 6 ,

( i) against column 7 , in Note 1 , for the words " for those of" , the words " for those in " shall be substituted;

(ii) against column 11. for the words " Safaiwala- cum-Frash " , the words " Safaiwala- cum-Farash " shall be substituted:

( iii ) against column 12. for the words " Safaiwala- cum-Frash " , the words " Safaiwala - cum- Farash " shall be substituted:

(F) against the post mentioned at serial number 7,

( i) against column 1, for the words " Safaiwala -cum-Frash " , the words " Safaiwala - cum -Farash " shall be substi- tuted:

( ii) against column 7 .

(a) for the words " belongign" , the words " belonging " shall be substituted;

for the words " fron time to time" , the words " from time to time " shall be substituted; (b )

(c) in Note 1, for the words and bracket " candidates in India . (And not " , the words and bracket " candi- dates in India ( and not shall be substituted:

(d) in Note 1, for the words " those in the state of Assam , " , the words " those in Assam, " shall be substituted.

[F. No. 7/3/2003 -Adm - II ]

V. C. KAJLA, Under Secy .

Foot note. The principal rules were published vide number G.S.R. 449 , dated the 8th December , 2003 .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1405

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

लघु उद्योग मंत्रालय

(विकास आयुक्त कार्यालय, लघु उद्योग )

नई दिल्ली, 6 जुलाई , 2004

सा. का. नि. 236.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ( i ) लघु उद्योग विकास संगठन [ वर्ग I और वर्ग II ( राजपत्रित ) पद भर्ती नियम, 1962 ( ii ) उद्योग मंत्रालय लघु उद्योग विकास संगठन समूह ' क' और समूह ' ख ' (राजपत्रित ) पद भर्ती नियम , 1966 और ( ii ) उद्योग मंत्रालय , लघु उद्योग विकास संगठन समूह ' क' और ' ख ' पद भर्ती नियम, 2000 को , जहां तक वे सहायक निदेशक श्रेणी II ( यांत्रिक ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( वैद्युत्) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( धातुकार्मी ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( रसायन ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( चमड़ा और फुटवेयर ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( कांच एवं मृत्तिका ), सहायक निदेशक श्रेणी II ( धातु परिसज्जा ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( खाद्य ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( हौजरी ) , सहायक निदेशक श्रेणी II ( औद्योगिक प्रबन्ध एवं प्रशिक्षण ) के पदों से सम्बन्धित है, तोंके सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , लघु उद्योग मंत्रालय, लघु उद्योग विकास रु.गठन, के कतिपय समूह ' ख ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम , लघु उद्योग मंत्रालय , लघु उद्योग विकास संगठन, समूह ' ख' पद भर्तीनियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. लागूहोना.-ये नियम, इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , उक्त जो अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु - सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्तिको इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान 1

4 99 *

(2004)

6500-200- 10500 रुपये

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख ' *कार्यभार के राजपत्रित

1. सहायक निदेशक श्रेणी- II (यांत्रिक)

(अननुसचिवीय)

आधार पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

चयन अथवा अचयन पद

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

चयन

लागूनहींहोता 30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक शिथिल की जा सकतीहै । ) [PART I-SBC. 3 (i ) ] 1406

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26 , 1926

टिप्पण: आयु-सीमाअवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य केलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश केलाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी, या प्रोन्नत्ति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं ।

दो वर्ष

आयु: नहीं

आवश्यक:

(i ) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और

( ii ) नब्बे प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा (i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से यांत्रिक इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य और

आवश्यक अर्हताएं: नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय/संस्थान से यांत्रिक इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

(ii ) किसी तकनीकी/उत्पादन/ परीक्षण/यांत्रिक इंजीनियरी उत्पादों के निरीक्षण में औद्योगिक ईकाई में पर्यवे- क्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों के संवर्धन का अनुभव।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकतीहै ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता

(अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियोंकी दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के [ भाग II - खण्ड 3 (i ) ]

1407

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

वांछनीय:- ( i ) उत्पादन की नवीनतम

तकनीकों और यांत्रिक इंजीनियरी उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी : और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्तहोने वाले साफ्टवेयर/ पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है,

तो उसकी संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 12

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( यांत्रिक ) , जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होगें: -

सीधे भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त विकास आयुक्त ( प्रशासन) -अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास संगठन -सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन ) -सदस्य

टिप्पण 1 : - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 :-5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवर्द्धन अधिकारी ( यांत्रिक) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, पर 6500-10500 रु . के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में , यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्द्धन अधिकारी (यांत्रिक) के पद को धारण करता रहेगा/करती रहेगी ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं । या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5500-9000 रु. के मा समतुल्म बेतनमान में नियमित्त आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन बर्ष सेबा की है या

2051 01/2004-7 1408

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

[PART II- SEC . 3 (i) ] :

( ख) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

चयन

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

33 * (2004 )... सेवा, समूह ' ख '

6500-200- 10500 रुपये

2. सहायक निदेशक श्रेणी- II (वैद्युत)

राजपत्रित. अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर पस्विर्तन किया जा सकती है ।

30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पाँच वर्ष तक लिए शिथिल की जा सकता है

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पोगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ) ।

11:

आवश्यक:

दो वर्ष

आयु: नहीं

( i) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा; और

( ii ) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । आवश्यक अर्हताएं नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय/संस्थान से वैद्युत इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से विद्युत इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य, और ( ii ) किसी तकनीकी/हल्के वैद्युत मशीनरी और साधित्र के उत्पादन/ परीक्षण/वैद्युत इंजीनियरी उत्पादों के 1409 [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत को राजपन्न: जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

निरीक्षण में औद्योगिक ईकाई में पर्यवे- क्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिताविकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों के संवर्धन का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित

अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकतीहै ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

वांछनीय: - ( i ) उत्पादन की नवीनतम

तकनीकों की जानकारी /विद्युत और इंजीनियरी उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान , विशिष्टि रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्तहोने वाले साफ्टवेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नतिऔर पुष्टि के संबंध में विचार करनेके लिए )जिसमें निम्नलिखित होंगे:

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघलोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त विकास आयुक्त

(प्रशासन) -अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास संगठन -सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन ) -सदस्य

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( वैद्युत ) , जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण: 1 -जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण: 2-5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( वैद्युत ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500-10500 रु.

1410

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में , यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( वैद्युत ) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी (क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा कीहै ; या

(ख) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं । (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नत की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

4 5*

3. सहायक

साधारण केन्द्रीय 6500-200- निदेशक (2004)

10500 रुपये श्रेणी- II *कार्यभार के

(इलैक्ट्रोनिक)

सेवा, समूह' ख' राजपत्रित अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तनकिया जासकताहै ।

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 5

चयन

लागूनहींहोता 30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक लिए शिथिल की जासकती है

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

7 3

केलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ।

दोवर्ष

आवश्यक:

आयु: नहीं

(i) बीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और

(ii ) अस्सी प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा संस्थान से इलैक्ट्रोनिक/ दूरसंचार

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ आवश्यक अर्हताएं नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय/संस्थान से इलैक्ट्रोनिक/ दूर संचार इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य और (ii ) किसी तकनीकी/इलैक्ट्रोनिक संघटकों, उपस्करों और उपकरणों के विकास और उत्पादन/परीक्षण इलैक्ट्रोनिक इंजीनियरी उत्पादों के निरीक्षण में औद्योगिक इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों के क्षेत्र में संवर्धन काअनुभव ।

टिप्पण: 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकतीहै ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायोंके अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

वांछनीय:- (i ) उत्पादन की नवीनतम तकनीकों और इलैक्ट्रोनिक इंजीनियरी उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और 1412

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 8

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्टि रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्तहोने वालें साफ्टवेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( इलैक्ट्रोनिक ), जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नतिऔर पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. संयुक्तविकास आयुक्त

(प्रशासन)

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

संगठन

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन ) -सदस्य

टिप्पण: 1 - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिकसे, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेबा पहले पूरी कर ली है । अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण: 2-5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( इलैक्ट्रोनिक) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500-10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में , यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु . के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी (इलैक्ट्रोनिक) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी ( क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5500-9000 रु . के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है या

(ख ) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं । (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नत की सीधी पंक्तिमें प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

14.13

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

चयन

4. सहायक

लागूनहीं होता

निदेशक

37 * (2004)

6500-200-

10500 रुपये

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख'

*कार्यभार के राजपत्रित

श्रेणी- II

अननुसचिवीय

(धातुकर्म) आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा संकती है

टिप्पण:आयु - सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के. लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगईहै।

दो वर्ष

आवश्यक:

आयु: नहीं

(i) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो। सन्कने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और

( ii ) नब्बे प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से धातुकर्म इंजीनियरी में डिग्री यासमतुल्य और

आवश्यकअर्हताएं: नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय/संस्थान से धातुकर्म इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

( ii ) किसी तकनीकी/उत्पादन परीक्षण/धातुकर्म इंजीनियरी उत्पादों के निरीक्षण में औद्योगिक इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योग के संवर्धन का अनुभव ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने 1414

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THEGAZETTE OF INDIA: JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

वाले उन समुदायोंके अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसंभावना नहीं है।

वांछनीय:- ( i ) उत्पादन की नवीनतम.

तकनीकों और धातुकर्म इंजीनियरी उद्योग में यथा प्रयुक्तआधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्टवेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( धातुकर्म ) , जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हैं ।

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1. संयुक्तविकास आयुक्त

-अध्यक्ष

( प्रशासन ) -सदस्य 2. निदेशक, लघु उद्योग विकास संगठन

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन) -सदस्य

टिप्पण 1 :- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली हो। अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

टिप्पण 2 : - 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( धातुकर्म ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, पर 6500-10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/ पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( धातुकर्म) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी (क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में जिन्होंन नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500-9000 रु. के वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष कीसेवाकी है; या

( ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हो ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नत्ति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रत्तिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए बिचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1415

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

7 5. सहायक

साधारण केन्द्रीय 6500-200-

चयन

लागूनहींहोता

निदेशक

5* (2004) सेवा, समूह ' ख ' 10500 रुपये

श्रेणी-11 *कार्यभार के राजपत्रित

(हौजरी)

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै ।

30वर्ष से अधिक नहीं केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है

टिप्पण: आयु-सीमाअवधारित करनेंके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ।

आवश्यक:

दोवर्ष

आयु: नहीं

( i ) बीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ; और

( ii ) अस्सी प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । किसी मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय/संस्थान से टैक्स्टाइल/ हौजरी या बुनाई प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो । आवश्यक अर्हताएं : नहीं, किन्तु

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से टैक्स्टाइल प्रौद्योगिकी/ हौजरी प्रौद्योगिकी/बुनाई प्रौद्योगिकी में डिग्री या समतुल्य; और ( ii ) किसी तकनीकी/हौजरी /बुने हुए उत्पादों/सिले हुए वस्त्रों के उत्पादन में औद्योगिक इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योग के संवर्धन का अनुभव ।

2051 G1 /2004-8 [PART II-SEC. 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

1416

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै।

वांछनीय : ( i ) उत्पादन की

नवीनतम तकनीकों और हौजरी उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

: ( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्टवेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति

(प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( हौजरी ) , जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त विकास आयुक्त (प्रशासन) -अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

संगठन

-सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन)

-सदस्य

टिप्पण 1: -जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले पूरी कर ली है । अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । टिप्पण 2 : -5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( हौजरी ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500-10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले काप्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी (हौजरी ) के पद को धारण करता रहेगा/करती रहेगी । प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी (क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1417

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

(ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500-9000 रु . के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष की सेवा की है या

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता है ।

(पोपक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

4 1

1 *

6500-200- 10500 रुपये निदेशक (2004)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख ' राजपत्रित

*कार्यभार के

6. सहायक श्रेणी -11

(केन मेकिंग) आधार पर (अननुसचिवीय)

परिवर्तन किया जासकता है ।

आवश्यक:

लागू नहीं होता (i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से यांत्रिक इंजीनियरी में

डिग्री या समतुल्य; और

7 5

चयन

लागूनहींहोता 30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, नकि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ।

सीधी भर्ती द्वारा ।

दोवर्ष

टिप्पण 1 : 5500-9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( केन मेकिंग ) में पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500- 1418

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17 , 2004/ASADHA 26. 1926

[PART II- SEC . 3 (i) ] 8

( ii ) किसी तकनीकी/केन मेकिंग उत्पादों के उत्पादन/परीक्षण/निरीक्षण में उत्पादन इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योग के संवर्धन का अनुभव ।

10500 रु .के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/ पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नही पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500-9000 रु.

के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी (केन. मेकिंग ) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी ।

टिप्पण 2 : - पदधारी के प्रतिनियुक्तिया लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय: - ( i ) उत्पादन की

( क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या (ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500- 9000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष की सेवा कीहै, या

( ख ) स्तम्भ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता है ।

नवीनतम तकनीकों और केन `मेकिंग उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी; और ( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान , विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्ट- वेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

( प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।)

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टिके संबंध में विचार करने

के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. संयुक्तविकास आयुक्त (प्रशासन)

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास संगठन

-सदस्य

3 ..उप- निदेशक ( प्रशासन) 1419 [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

7 1*

चयन

साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता

(2004)

10500 रुपये

7. सहायक निदेशक श्रेणी- II *कार्यभार के

सेवा, समूह ' ख' 6500-200- राजपत्रित

(टेलरिंग)

(अननुसचिवीय )

आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कीजा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमाअवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगईहै ।

आवश्यक:

दो वर्ष

लागूनहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा ।

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से टैक्स्टाइल प्रौद्योगिकी/ हौजरी प्रौद्योगिकी/याबुनाई प्रौद्योगिकी मेंडिग्री या समतुल्य; और ( ii ) किसी तकनीकी/हौजरी/बुने हुए उत्पादों/सिले हुए वस्त्रोंके विनिर्माण में उत्पादन इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का व्यवहारिक अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण केक्षेत्र मे लघु उद्योगों के संवर्धन का अनुभव टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जासकती है ।

टिप्पण 1 : 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संबर्द्धन अधिकारी ( टेलरिंग ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, पर 6500- 10500 रु. के उन्नयितं वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/ पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/ पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500-9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( टेलरिंग ) के पद के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी । टिप्पण 2 पदधारी के प्रतिनियुक्तिया लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, नियुक्तिप्राधिकारी द्वारा केद्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्तिके आधार पर भरी जा सकेंगी ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है . किउनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या [PART II-SEC . 3 (i ) ] 1420

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5500- 9000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष की सेवा कीहैया

वांछनीय: ( i ) उत्पादन की

(ख) स्तम्भ ४ के अधीन सीधी भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता है ।

नवीनतम तकनीकों और टेलरिंग और सिले हुए वस्त्र तैयार करने वाले उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

(ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्तहोने वाले साफ्ट वेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

लागूनहीं होता

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्तिपर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. संयुक्त विकास आयुक्त ( प्रशासन )

-सदस्य

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास संगठन

-सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन)

चयन

लागूनहींहोता

6500-200- 10500 रुपये

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख ' राजपत्रित (अननुसचिवीय)

8. सहायक निदेशक श्रेणी- II (रसायन)

30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- -समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) 47* (2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी, न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य केलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगईहै । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़26, 1926

1421 8

आवश्यक:

नहीं

दोवर्ष ( i ) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और

( ii ) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय संस्थान से रसायन या औद्योगिकी रसायन में मास्टर डिग्री/रसायन प्रौद्योगिकी या रसायन इंजीनियरी मेंडिग्री या समतुल्य; और

( ii ) तकनीकी/रबर, प्लास्टिक और सहबद्ध उत्पादों के विनिर्माण/परीक्षण औषधि भेषजीय परिष्कृत रसायन की ख्याति प्राप्त औद्योगिक इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों के संवर्धन का अनुभव ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ

लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी पक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

वांछनीय: ( i ) उत्पादन की नवीनतम तकनीकों और रसायन उद्योगों में यथा अनुप्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्ट वेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होगें :-

1. संयुक्तविकास आयुक्त

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

( प्रशासन)

-अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

संगठन

-सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन )

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( रसायन ) , जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी ( रसायन ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, पर 6500-10000 रु.. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । 1422

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 12

ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी ( रसायन) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी ।

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभागों 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है या

( ख ) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हैं । (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नत की सीधी पंक्तिमें है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

7 2

चयन

30 वर्ष से अधिक नहीं साधारण केन्द्रीय

लागू नहींहोता

(2004)

6500-200- 10500 रुपये

सेवा , समूह ' ख ' *कार्यभार के राजपत्रित

आधार पर

9. सहायक निदेशक श्रेणी- II (धातु

अननुसचिवीय

परिसज्जा)

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल कीजा सकती है । ) परिवर्तन किया जासकता है ।

टिप्पण: आयु-सीमाअवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य केलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है । ) 1423 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

नहीं

दो वर्ष

आवश्यक:

(i) बीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ; और

(ii ) अस्सी प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । (i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से रसायन या औद्योगिक रसायन में मास्टर डिग्री/ रसायन प्रौद्योगिकीया रसायन इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य; और

( ii ) तकनीकी/निकिल, ताँबा, क्रोमियम, चांदी आदि के धातु विद्युतलेपन में अंतर्ग्रस्त औद्योगिक इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण केक्षेत्र में लघु उद्योगों के संवर्धन का अनुभव।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जासकती हैं ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघलोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघलोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय : ( i ) उत्पादन की नवीनतम तकनीकों और धातु परिसज्जा/रसायन उद्योगों में यथा अनप्रयुक्त आधुनिक उपकरणों, प्रक्रियाओं और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान , विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्तहोने वाले साफ्ट वेयर/ पैकेजों काअनुप्रयोजन पक्ष ।

(प्रोन्नतिऔर पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. संयुक्त विकास आयुक्त

(प्रशासन)

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

संगठन

-सदस्य

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( धातु परिसज़्ज़ा ), जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा

3. उप- निदेशक ( प्रशासन) -सदस्य

के आधे से अधिक से दो वर्ष से, इनमें जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहलें पूरी कर ली है। अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

2051 GI /2004-9 1424

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

टिप्पण 2 : 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी ( धातु परिसज़्ज़ा ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500-10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पाई जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500-9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी ( धातु परिसज़्जा ) के पद को धारण करता रहेगा/करती रहेगी ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी (क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500-9000 रु. केवेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष कीसेवा कीहै या

(ख ) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हैं ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

31*

साधारण केन्द्रीय

10. सहायक

निदेशक

6500-200- 10500 रुपये (2004) सेवा, समूह ' ख '

श्रेणी-

*कार्यभार के राजपत्रित

आधार पर अननुसचिवीय

(कांच एवं

परिवर्तन किया

मृतिका)

जासकता है ।

[PART II-SEC. 3 (i)]

7 5

30 वर्ष से अधिक नहीं चयन

लागूनहींहोता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तकशिथिल की जा सकती है ।

भारत का राजपत्र: जुलाई 17 , 2004/आषाढ़26, 1926.

मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य केलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीपके अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) 8

आवश्यक:

दो वर्ष

आयुः नहीं।

( i ) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , और

(ii ) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान से कांच/मृतिका प्रौद्योगिकी मेंडिग्री या समतुल्य; और

आवश्यक अर्हताएं: नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से कांच/मृत्तिका प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

( ii ) तकनीकी कांच, कांच उत्पाद और वैज्ञानिक यंत्र, शिल्प उत्पाद और सहबद्ध वस्तुओं के विनिर्माण में औद्योगिक इकाई में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्तानियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों के संवर्धन का अनुभव।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता

(अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

वांछनीय : ( i ) उत्पादन की नवीनतम तकनीकों और कांच और मृत्तिका इंजीनियरी उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर, प्रक्रियाओं और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान , विशिष्ट रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्तहोने वाले साफ्ट- वेयर/ पैकेजों काअनुप्रयोजन पक्ष ।

14 1426

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004 / ASADHA 26 , 1926

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( कांच एवं मृत्तिका ), जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

(प्रशासन)

संगठन

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली हो। अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

टिप्पण 2 : -5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी ( कांच एवं मृत्तिका ) पद के विद्यमान पद्धारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, पर 6500- 10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500-9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी (कांच एवं मृत्रिका) के पद को धारण करता रहेगा/करती रहेगी। प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500-9000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवाकीहै या

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता है ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

25*

11. सहायक

[PART II- SEC. 3 (i ))

सीधी भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

संयुक्तविकास आयुक्त

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1.

-अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

-सदस्य

3. उप- निदेशक ( प्रशासन)

7 चयन

लागूनहींहोता

6500-200-

10500 रुपये

निदेशक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख '

(2004)

राजपत्रित

श्रेणी- II *कार्यभार के

अननुसचिवीय

(चमड़ा और आधार पर

परिवर्तन किया

फुटवेयर )

जासकता है ।

30 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । 1427 [भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26 , 1926

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी , न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य केलद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

दो वर्ष

आवश्यक:

आयु: नहीं

(i ) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और ( ii) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय संस्थान से चमड़ा/फुटवेयर प्रौद्योगिकी मेंडिग्री या समतुल्य; और

आवश्यक अर्हताएं : नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थानसे चमड़ा/फुटवेयर प्राद्यौगिकी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

(ii) तकनीकी/चर्मशोधन /चर्म परिसज्जा उद्योग या फुटवेयर/चमड़े के माल की उत्पादन इकाई पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों के संवर्धन काअनुभव

टिप्पण : 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण: 2 अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसंभावना नहींहै ।

वांछनीय: - ( i ) उत्पादन की नवीनतम तकनीकों और चमड़ा और फुटवेयर बननाने वाले उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर और औजारों के प्रयोग की जानकारी ; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्टि रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्टवेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष । 1428

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक (चमड़ा और फुटवेयर ) , जिसने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: 1 - जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

1. संयुक्तविकास आयुक्त

(प्रशासन)

- अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

संगठन

-सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन )

-सदस्य

अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

टिप्पण : 2-5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्यीग संवर्द्धन अधिकारी (चमड़ और फुटवेयर) पद के विद्यमान पदवारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500- 10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500-9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्द्धन अधिकारी (चमड़ा/फुटवेयर ) के पद को धारण करता रहेगा / करती रहेगी । प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी (क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500-9000 रु. के वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है या

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

7 1

46*

चयन

30 वर्ष से अधिक नहीं 12. सहायक

6500-200-

साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता

निदेशक

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- (2004)

10500 रुपये

सेवा, समूह ' ख '

राजपत्रित

*कार्यभार के

श्रेणी- II

आधार पर

(औद्योगिक

अननुसचिवीय

समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए 5 वर्ष परिवर्तन किया

प्रबन्ध एवं

जासकता है ।

प्रशिक्षण)

तक शिथिल की जा सकती है। [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1429

भारत का राजपत्र: जुलाई17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

9 आवश्यक:

लागू नहींहोता ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से इंजीनियरी मेंडिग्री या समतुल्य या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से कारबार प्रबन्ध/औद्योगिक प्रबन्धमें स्नातकोत्तर डिग्री या समतुल्य; औरं

( ii ) औद्योगिक संगठन/इकाई /तकनीकी में औद्योगिक प्रबंध और प्रशिक्षण से संबंधित कार्यों में पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव

टिप्पण: 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जासकतीहैं ।

टिप्पण: 2 अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोगके विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी पक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है किउनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरनेके लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय: ( i ) प्रशिक्षण औजारों की नवीनतम तकनीकों और औद्योगिक प्रशिक्षण के लिए सहायता की जानकारी ; और

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से अवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गईअंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है। )

दो वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण 1 : 5000-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग संवर्द्धन अधिकारी ( औद्योगिक प्रबन्धं एवं प्रशिक्षण) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500-10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नही पाया जाता/ पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500-9000 रु. के वेतनमान में लघु उद्योग संवर्धन अधिकारी ( औद्योगिक प्रबन्ध एवं प्रशिक्षण ) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी ।

टिप्पण 2 : पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुटटी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां , नियुक्तिप्राधिकारी द्वारा केद्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनयुक्तिके आधार पर भरी जासकेंगी ।

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में छनियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या ( ii ) मूल काडर/ विभाग में जिन्होंने 5500- 9000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में 3 वर्ष की सेवा की है या (ख) स्तम्भ 8 के अधीन सीधी भती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता है । [PART II-SEC. 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

1430

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्टि रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्ट- वेयर पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसकेअंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति या संविदा की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष सेअधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ) ।

लागूनहीं होता

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. संयुक्त विकास आयुक्त (प्रशासन)

-सदस्य

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास संगठन

-सदस्य

3. उप- निदेशक, ( प्रशासन)

चयन

लागूनहींहोता

साधारण केन्द्रीय 6500-200- 10500 रुपये

सेवा, समूह ' ख '

(2004)

राजपत्रित

*कार्यभार के

13. सहायक निदेशक श्रेणी- II

आधार पर अननुसचिवीय

(खाद्य)

परिवर्तन किया जासकता है ।

30वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।)

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है । ) [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई17, 2004/आषाढ़26,1926

1431 8

आवश्यक:

आयु: नहीं ।

दो वर्ष

( i ) दस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और

( ii ) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थासे प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्री या खाद्य प्रौद्योगिकीमें एम. एस. सी डिग्री या समतुल्य; और

आवश्यक अर्हताएं: नहीं किन्तु किसीमान्यता- प्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से खाद्य विज्ञान खाद्य या फल प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा या समतुल्य अवश्य रखता हो ।

( ii ) तकनीकी/खाद्य /फल डिब्बा बंदी और सहबद्ध उद्योगों में औद्योगिक इकाई पर्यवेक्षीय हैसियत में दो वर्ष का अनुभव या उद्यमिता विकास और गुणवत्ता नियंत्रण के क्षेत्र में लघु उद्योगों केसंवर्धन का अनुभव

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी पक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय:- ( i ) उत्पादन की नवीनतम तकनीकों और खाद्य प्रसंस्करण उद्योग में यथा प्रयुक्त आधुनिक मशीनों, उपस्कर, प्रक्रियाओं और औजारों के प्रयोग कीजानकारी ; और

( ii ) कम्प्यूटर का आधारिक ज्ञान, विशिष्टि रूप से कार्यालयों में वर्तमान में प्रयुक्त होने वाले साफ्ट- वेयर/पैकेजों का अनुप्रयोजन पक्ष ।

प्रोन्नति: ऐसा अन्वेषक ( खाद्य ) , जिसने 5000-8000 रु . के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है । टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए) जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

सीधे भर्ती और किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से 2051 GI/ 2004-10 [PART II-SEC . 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

1432

परामर्श करना आवश्यक है ।

1. संयुक्त विकास आयुक्त

(प्रशासन)

-अध्यक्ष

2. निदेशक, लघु उद्योग विकास

संगठन

-सदस्य

3. उप- निदेशक (प्रशासन)

-सदस्य

अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा कीगई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से, दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

टिप्पण 2 : 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसे लघु उद्योग

संवर्द्धन अधिकारी ( खाद्य ) पद के विद्यमान पदधारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है , पर 6500-10500 रु. के उन्नयित वेतनमान में नियोजन के लिए विचार किया जाएगा । ऐसी दशा में, यदि वह उपयुक्त पाया जाता/पायी जाती है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । ऐसी दशा में जब वह उपयुक्त नहीं पाया जाता/पायी जाती है तो उसके मामले का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । तब तक वह 5500- 9000 रु . के वेतनमान में लघु उद्योग संवद्धर्न अधिकारी ( खाद्य) के पद को धारण करता रहेगा/ करती रहेगी ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) मूल काडर/विभाग में जिन्होंने 5500-9000 रु. के वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष कीसेवा की है या

(ख ) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए जैसे विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता है ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

[सं. ए-12018/2/2002 - ए( एन.जी. ) ]

डी. के. गौतम, उपनिदेशक ( प्रशासन ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1433 भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़26, 1926

MINISTRY OF SMALL SCALE INDUSTRIES

(Office of the Development Commissioner , Small Seale Industries )

New Delhi , the 6th July, 2004

G.S.R. 236. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of( i) Small Scale Industries Organisation [Class I and II (Gazetted) posts ) Recruitment Rules, 1962, ( ii ) Ministry of Industry, Small Industry Development Organisation Group ' A' and ' B ' (Gazetted) Posts Recruitment Rules , 1996 and (iii ) Ministry of Industry , Small Industry Development Organisation Group ' A' and Group ' B' Posts Recruitment Rules, 2000, in so far as they relate to the posts ofAssistant Director Grade II (Mechanical), Assistant Director Grade II (Electrical ), Assistant Director Grade II (Metallurgy), Assistant Director Grade II (Chemical), Assistant Director Grade II ( Leather and Footwear) , Assistant Director Grade II (Glass and Ceramics) , Assistant Director Grade II (Metal Finishing), Assistant Director Grade II ( Food) , Assistant Director Grade II (Hosiery) and Assistant Director Grade II (Industrial Management and Training), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group 'B' posts in the Ministry of Small Scale Industries , the Small Industries Development Organisation , namely :---

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called , the Ministry of Small Scale Industries , the Small Industries Development Organisation, Group ' B ' Posts recruitment Rules , 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column I of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts, classification and scale of pay.The number of posts, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said schedule.

4. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said post , age limit , qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, ifsatisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions to be provided for the Schedüled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scaleofpay

Number ofthe Post

Name ofthe post

Whether selection or non - selection post

Whether benefit of added years of service isadmissible under rule 30 of Central CivilServices (Pension) Rules , 1972

(4)

(6)

(1)

(2)

(3)

(5)

Selection

NotApplicable

Rs.6500-200- 10500.

General Central ServicesGroup 'B' Gazetted Non-Ministerial

1. Assistant Director Grade- II (Mechanical)

99* (2004) *Subject to variation dependent on workload.

1434

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

Age limit for direct recruits

Educational and other qualification required for direct recruits

Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees .

(9)

(8)

Essential :

(i) Degree in Mechanical Engineering from a recog- nised University/Institute or equivalent; and

Age: No Essential qualifications: No, but must possess Diploma inMechani- calEngineering from a recognised Univer- sity/Institute or equivalent .

Notexceeding30 years(Relaxable forGovernment servants upto five years in accord- ance with ins- tructions or orders issued by the Central Government from time to time .)

(ii) two years experience in supervisory capacity in a technical/ industrial unit in production/testing/inspection ofMechanical Engineering products or experience in promotion of small scale in- dustries in areas of entrepre- neurship development and quality control .

Note1 :Qualifications are

relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- dates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications regarding experience are re- laxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- datesbelonging to the Sche- duled Castes or Scheduled Tribes , ifat any stage ofselec- tion, the Union Public Service Commission is ofthe opinion that sufficient number of can- didates from these communi- ties possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable:

(7) Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territiryofthe Andman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep) .

(i) Familarity with the latest techniques of production and use of modern machines , equipment and tools as used inthe mechanical engineering industry; and

(ii) basic knowledge ofCom- puters particularly application side of currently used software/ packages for Offices .

[PART II-SEC . 3 (i)] Period ofprobation ifany

Method of recruitment, whether by direct recruitment orby promotion or by deputation or absorp- tion and percentage of the posts to be filledbyvarious methods

(11)

(10)

Two years .

(i) Ten per cent by promotion failing which by deputation ; and

(ii) ninety per cent by direct recruitment.

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

1435 भारत का राजपत्र: जुलाई17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

IfaDepartmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grade from whichpromotion or deputation or absorption to be made

(12)

(13)

(14)

Promotion:

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:-

Investigator (Mechanical) in pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service in the grade .

Consultation with Union Public Service Commission necessary while makingdirect recruitment and appointing an Officer on deputation.

1. Joint Development Commissioner (Administration) -Chairman 2. Director of Small Industries DevelopmentOrganisation

-Member 3.Deputy Director (Administration) --Member

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than halfof such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have success- fully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Note 2 : The existing incumbents ofthe post of Small Industry Promotion Officer (Mechanical) in the scale ofpay of Rs. 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500-10500 . In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion . In case he/ she is not found fit, his /her case will be reviewed every year. Till such time he/she will conti- nue to hold the post of Small Industry Promotion Officer ( Mechanical) in the pay scale ofRs . 5500-9000 .

Deputation :

Officers of the Central Government/State Governments :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basisin the parent cadre /Department ; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500- 9000 or equivalent in the parent cadre/ Department; and

(b) possessing the qualifications and ex- perience as prescribed for direct recruits under column 8 .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consi- deration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

1436

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ] (12)

Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department ofthe Central Government shall originally not exceed three years .

Themaximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

(1)

(3)

(4)

(5)

(2)

(6) 1. Assistant

Selection

NotApplicable

Rs.6500-200- 10500.

33 * (2004)

General Central Services Group ' B ' Gazetted(Non- Ministerial).

Director Grade II (Electrical) .

*Subject to variation dependent on workload.

(7)

(8)

(9)

(10)

(11) Essential :

Not exceeding 30

Two years

Age: No

Essential

(i) Ten per cent by promotion failing which by deputation; and

qualifications: No

but must possess

(ii) ninety per cent bydirect recruitment.

Diploma inElectri- cal Engineering from a recognised Univer- sity/Institute or equivalent.

years(Relaxable forGovernment servants upto five years in accord- ance with ins- tructions or orders issued by the Central Government from time to time .)

development and quality control. Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- dates otherwise well qualified. Note 2 : The qualifications

Note : The crucial date fordetermining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of of Himachal Pradesh , the Union Territiry ofthe

(i) Degree in Electrical Engineering from a recog- nised University/Institute or equivalent ; and (ii ) two years experience in supervisory capacity in a tech- nical / industrial unit in produc- tion of light electrical machinery and appliances/ testing/ inspection of electri- cal engineering products or experience in promotion or small scale industries in areas or entrepreneurship regarding experience are re- laxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- dates belonging to the Scheduled casts or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union Public Service Commis- sion is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities posse- [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1437

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़26, 1926

(7)

(8)

ssing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved forthem.

Andman and Nicobar Islands and the Union territory of Lakshadweep).

Desirable :

(i) Familiarity with the latest techniques of production and use of modern machines , equipment and tools as used in the electrical engineering industry; and

( ii) basic knowledge ofCom- puters particularly application side of currently used software/ packages for Offices .

(12)

(13)

(14) Promotion:

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:-

Investigator (Electrical) in pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service in the grade.

1. Joint Development Commissioner

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an Officer on deputation.

(Administration)

2. Director of Small Industries

Development Organisation

-Chairman

-Member

3.DeputyDirector (Administration)

-Member

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have success- fully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Note 2 : The existing incumbents of the postof Small Industry Promotion Officer (Electrical ) in the scale of pay of Rs.5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale ofRs . 6500-10500 . In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion. In case he/she is not found fit, his/her case will be reviewed every year . Till such time he/she will conti- nue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (Electrical ) in the pay scale of Rs . 5500-9000.

Deputation:

Officers ofthe Central Government/ State Governments :-

1438

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

(12)

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre /Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500- 9000 or equivalent in the parent cadre/ Department; and

(b) possessing the qualifications and ex- perience as prescribed for direct recruits under column 8 .

(The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consi- deration for appointment on deputation. Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation/ Department ofthe Central Government shall originally not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

3 1

5*(2004)

General Central Service, Group'B ' gazetted (Non-Ministerial ) 3. Assistant Director Grade- II (Electronics)

* Subject to variation dependent onworkload.

Essential :

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from time to time) .

[PART II-SEC. 3( i )]

6 4

Rs. 6500-

Selection

Notapplicable 200-10500

10 11

Age: No.

Two ( i) Twenty

Essential qualifi-

cations : No , but

(i)Degree in Electronics/Telecommuni- cation Engineering from a recognized University / Institute or equivalent ; and

years per cent by promotion failing whichby deputation; and

(ii) eighty percentby direct recruitment

must possess Diploma in Elec- tronics /Telecom- munication En- gineering from a recognised Uni- versity /Institute or equivalent .

(ii) two years experience in supervisory capacity in a technical/ industrial unit in development and production of electronic components , equipments and instruments/ testing/ inspection of Electronics Engineer- ingproducts or experience in promotion of small scale industries in area of enterpre- [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1439 भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Divisions Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Trritory ofthe Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep) .

neurship development and quality control . Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates other- wisewell qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reser- ved forthem.

Desirable :

(i) Familaritywith the latest techniques ofproduction and use of modern machines, equipment and tools as used in the electronics engineering industry ; and

(ii) basic knowledge of Computers parti- cularly application side of currently used software/packages for Offices .

14 12

Promotion:

Group ' B' Departmental Promotion Com- mittee (for considering promotion and confirmation) consisting of:-

Investigator (Electronics) in pay scale of Rs . 5000- 8000 with six years regular service in the grade .

1. Joint Development Commissioner -Chairman

(Administration)

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appoin- ting an Officer on depu- tation .

-Member

2.Director of Small Industries

Development Organisation

3.DeputyDirector

-Member

(Administration)

Note 2 : The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer (Electronics) in the scale ofpay of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500- 10500. In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion. In case he/she is not found fit, his/her case will be reviewed every year. Till such time he/she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (Electronics) in the pay scale of Rs . 5500-9000 .

2051 GI /2004-11 1440

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

Deputation:

Officers of the Central Government/State Govern- ments :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b) possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column 8 .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will notbe eligible for consideration for appointment on depu- tation . Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of deputation including period of deputa- tion in another ex - cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall originally not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

General Central Service, Group'B ' (Non-Ministerial) .

4. Assistant Director Grade- II (Metallurgy) .

37*(2004) *Subject to variation dependent onworkload.

Essential :

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from time to time. )

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt. of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division ofChamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep)

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

6 4

Selection

Rs. 6500-

Notapplicable 200-10500

10.

(i) Degree in Metallurgy Engineering from a recognized University/Institute or equivalent; and

promotion failing (i ) Ten per cent by which by deputation;

and Age: No Essential Two qualifications : No , years but must possess Diploma in Metal- lurgy Engineering from a recognized University / Institute orequivalent .

(ii) ninety percentby direct recruitment.

(ii) Two yars experience in supervisory capacity in a technical/industrial unit in production testing /inspection of Metallurgy Engineering products or experience in promotion ofsmall scale industries in area of enterpreneurship development and quality control .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates other- wise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission भाग II-खण्ड 3( i) ]

1441 भारत का राजपत्र: जुलाई17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reser- ved for them.

Desirable :

(i) Familarity with the latest techniques ofproduction and use of modern machines , equipment processes and tools as used in the metallurgical industries ; and

(ii) basic knowledge of Computers parti- cularly application side of currently used software/ packages for Offices .

14 Promotion:

Group ' B' Departmental Promotion Com- mittee (for considering promotion and confirmation) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct

1. Joint Development Commissioner (Administration) -Chairman

2. Director of Small Industries

recruitment and appoin- ting an Officer on depu- tation .

Development Organisation -Member

-Member

3. Deputy Director

(Administration)

Investigator (Metallurgy) in pay scale of Rs . 5000- 8000 with six years regular service in the grade . Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be consi- dered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. Note 2 : The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer (Metallurgy) in the scale of pay of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500- 10500. In case he/ she is found fit , the post shall be deemed to have been filled by promotion . In case he/she is not found fit, his/her case will be reviewed every year . Till such time he/she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (Metallurgy) in the pay scale of Rs . 5500-9000.

Deputation :

Officers of the Central Government/State Governments :-

( a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/Department ; and 1442

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

(b) possessing the qualifications and experience asprescribed for direct recruits under column 8. (The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on depu- tation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of deputation including period of deputa- tion in another ex - cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall originality not exceed three years.

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application) .

5*(2004)

5. Assistant Director Grade- II (Hosiery).

General Central Service , Group'B ' Gazetted (Non- Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload.

Essential:

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instruction or orders issued by the Central Government from time to time. ) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District Pangi Sub-Division Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territiry ofthe Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep)

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 4

Rs. 6500-

Selection

Not applicable 200-10500

10 11

Two years

( i) Twenty per cent by promotion failing wichby deputation; and Age: No Essential qualifications : No , but must possess Diploma in Textile Hosiery Knitting Technology from a recognized Uni- versity/Institute or equivalent .

(ii) Eighty per cent bydirect recruitment.

( a) Degree in Textile Technology/ Hosiery Technology/ Knitting Technology from a recognized University /Institute or equivalent ; and ( ii) Two yars practical experience in supervisory capacity in a technical/ industrial unit in manufacture of Hosiery/Knitted Products/ Ready- made Garments or experiences in promotion of small scale industries in area of enterpreneurship develop- ment and quality control.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates other- wisewell qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , ifat any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- [भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1443 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

ingthe requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reser- ved forthem .

Desirable :

(i) Familarity with the latest techniques of production and use of modern machines , equipment and tools as used in the hosiery industries ; and ( ii ) Basic knowledge of Computers particularly application side ofcurrently

used software/packages for Offices .

14 Promotion:

Group ' B' Departmental Promotion Com- mittee (for considering promotion and confirmation) consisting of:-

1. Joint Development Commissioner (Administration) -Chairman

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appoin- ting an Officer on depu- tation .

2. Director ofSmall Industries

Development Organisation

-Member

3.Deputy Director (Administration) -Member

Investigator (Hosiery) in pay scale of Rs . 5000- 8000 with six years regular service in the grade . Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be consi- dered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than halfof such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed theirprobation period for promotion to the next. higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service . Note 2 : The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer (Hosiery) in the scale ofpay of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale ofRs . 6500- 10500. In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion. In case he/she is not found fit, his/her case will be reviewed every year . Till such time he /she will continue to holdthe post of Small Industry Promotion Officer (Hosiery) in the pay scale ofRs . 5500-9000.

Deputation:

Officers of the Central Government/ State Governments :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b) possessing the qualifications and experience asprescribed for direct recruits under column 8 .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on depu- tation . Similarly, deputationists shall not be eligible 1444

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 12

for consideration for appointment by promotion.

Period ofdeputation including period ofdeputa- tion in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall originally not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application) .

Rs.6500-

Notapplicable 6. Assistant

1*(2004)

Notapplicable

200-10500

General Central Service,Group'B ' Gazetted (Non- Ministerial)

* Subject to variation dependent onworkload

Director Grade- II (Cane Making)

Essential :

Notapplicable

Two years Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instruction or orders issued bythe Central Government from time to time.)

(i) Degree in Mechanical Engineering from a recognized University/Institute or equivalent ; and

(ii) Two years experience in a supervisory capacity in a technical/ industrial unit in production/testing/ inspection of Cane Making products or experiences in promotion ofsmall scale industries in areas of entrepreneurship development and quality control.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory ofThe Andaman and Nicobar Islands and the Union territory of Lakshadweep)

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case ofcandidates other- wisewell qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the ScheduledCastes or Scheduled Tribes , ifat any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reser- ved for them.

Desirable:

(i) Familaritywith the latest techniques ofproduction and use of modern machines , equipment and tools as used in the cane making industry; and (ii ) basic knowledge of Computers particularly application side of currently used software /packages for Offices .

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

1445 11

By direct recruitment

Notapplicable

Note 1. The existing incumbents of the post of Small industry Promotion Officer (Cane Making ) in the scale of pay of Rs. 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500-10500 . In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion . In case he/she is not found fit , his /her case will be reviewed every year . Till such time he /she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (Cane Making) in the pay scale of Rs . 5500-9000.

Note 2. Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more, may be filled by the appointing authority on deputation basis from Officers ofthe Central Government :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis in the pay scale or Rs . 5500- 9000 or equivalent in the parent cadre /Department ; and

(b) possessing the qualifications and ex - perience as prescribed for direct recruits under column 8 .

(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department of the Central Government shall originally not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application) .

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of:-

1. Joint Development Commissioner (Administration)

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an Officer on deputation.

--Chairman 2. Director of Small Industries Development Organisation -Member

-Member

3.Deputy Director (Administration)

Rs.6500-

7. Assistant

Selection

1*(2004)

Notapplicable Director

200-10500

Grade- II

General Central Service, Group'B' Gazetted (Non- Ministerial)

(Tailoring)

* Subject to variation dependent on workload

Essential :

Notapplicable

Two years

(a) Degree in Textile Technology/

Hosiery

Technology/ Knitting

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from time to time.)

Technology from a recognized

1446

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26, 1926

[PART II- SEC . 3 ( i) ]

University/Institute or equivalent; and

(ii) two years practical experience in supervisory capacity in a technical/ industrial unit in manufacture of Hosiery/Knitted products / Ready- made Garments or experience in promotion of small scale industries in areas of enterperneurship develop- ment and quality control.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing datc prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Divi- sion Chanba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of the Andman and Nicobar Islands and the Union territory of Lakshadweep)

Note1 : Qualifications are relaxable at thediscretion of the Union Public Service Commission in case of candidates other- wisewell qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities poss- essing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable:

(i ) Familarity with the latest techniques ofproduction and use of modern machines , equipment and tools as used in the tailoring and garments making industry; and

(ii) basic knowledge of Computers particularly application side of currently used software/packages for Offices .

Notapplicable

By direct recruitment

Note 1. The existing incumbents of the post of Small inductry Promotion Officer (Tailoring ) in the scale of pay ofRs . 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500-10500 .In case he/ she is found fit , the post shall be deemed to have been filled by promotion . In case he/ she not found fit, his /her case will be reviewed every year . Till such time he/ she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (Tailoring ) in the pay scale of Rs . 5500-9000.

Note 2. Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more , may be filled by the appointing authority on deputation basis from Officers ofthe Central Government:-

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

ΠΑΝΑΘ

1447 भारत का राजपत्र जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

марийце

(ii ) with three years service in the grade rendered after appoint ment thereto on a regular basis in the pay scale or Rs . 5500гловат нов 9000 or equivalent in the parent cadre /Department ; and

(b) possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column 8 .

shall originally notte

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization Department of the Central Government

гоmbib

22-2200 галалтова той

by deputation shatte sien noi p

oldatrys za ot

exceed three years . The maximum age limit for appointment not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of et application) .

-zubni Ispims 12 ed i signs ww dam

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of :-

Chairman Chairman

1. Joint Development Commissioner (Administration ) 2. Director of Small Industries Development Organisation -Member

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an Officer on deputation .

-Member

3. Deputy Director (Administration)

R$ 6500-

8.Assistant

General Central

(2004 )

201103247

Selection

Not applicable

200-10500

now Subject to service , Group B

пoлгaтлariation Gazetted (Non-

Ministerial ) .

Director od rade (Chemical) dependent onworkload

Essential :

( i) Ten per

Years acencent by

promotion Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from timeto time.)

standruan gatakka failing Note : The crucial date for determining the

which by

deputation;

and

(ii ) ninety

percent

by direct

ferment.

(a) Master's Degree in ChemistryJUN SPACE or Industrial Chemistry/Degree in Chemical Technology or Chemical Engineering from a recognized ) του κοιστολή University/Institute or equivalent; and (ii) two years experience in supervibrate floksuza sory capacity in a technical/indusmutasemeyinbimanje trial unit ofrepute in Drug, Pharma- ceutical, Fine Chemical , manufas coin d bollit tord s turing testing of Rubber , Plastics andsid laid it brauor allied products or experience Perminos lliw oda od smit done IIVT promotion of small scale industries in areas of enterpreneurship deve-

age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory ofthe Andaman and Nicobar Islands and the Union territory of Lakshadweep)

lopment and quality control . Note 1 : Qualifications are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission in case of can- didates otherwise well qualified .

2051 Gl /2004-12 1448

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

[ PART II-SEC. 3( i) ]

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , ifat any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Desirable :

( i) Familarity with the latest techniques of production and use of modern instruments equipment processes and tools as applied in the Chemical indus- tries; and

(ii) basic knowledge of Computers particularly application side of currently used software/packages for Offices .

14 Promotion:

Investigator (Chemical) in pay scale of Rs . 5000- 8000 with six years regular service in the grade.

Group 'B' Departmental Promotion Com- mittee ( for considering promotion and confirmation) consisting of :-

1. Joint Development Commissioner (Administration) -Chairman

-Member

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appoin- ting anOfficer on depu- tation .

2. Director of Small Industries

Development Organisation

3.Deputy Director (Administration) -Member

Note 2 : The existing incumbents of the post of

Small Industry Promotion Officer (Chemical ) in

the scale ofpay ofRs . 5500-9000 with three years

regular service in the grade shall be considered for

placement in the upgraded pay scale ofRs . 6500-

10500. In case he/she is found fit, the post shall be

deemed to have been filled by promotion . In case

he/she is not found fit, his/her case will be reviewed

every year . Till such time he/she will continue to

hold the post of Small Industry Promotion Officer

(Chemical) in the pay scale of Rs . 5500-9000 .

Deputation :

Officers of the Central Government/ State Governments :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ; or [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

1449 12

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/Department; and

(b) possessing the qualifications and experience asprescribed for direct recruits under column 8 .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment ondepu- tation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of deputation including period of deputa- tion in another ex - cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall originally not exceed three years.

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

6 9. Assistant

6*(2004)

Rs. 6500-

Selection

Notapplicable

200-10500

General Central Service , Group'B ' Gazetted (Non- Ministerial)

* Subject to variation dependent on workload .

Director Grade- II (Metal Finishing) .

Essential :

(i).Master's Degree in Chemistry

Two years

or Industrial Chemistry/Degree in

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued by the Central Government from time to time .) Chemical Technology or Chemical

(i)Twenty per cent by promotion failing whichby deputation; and

(ii)Eighty per cent bydirect recruitment

Engineering from a recognized University/Institute or equivalent; and (ii) two year's experience in supervi- sory capacity in a technical/ indus- trial unit involved in metal electro- plating of nickel , copper chromium silver etc. or experience in promo- tion of small scale industries in areas of enterpreneurship development and quality control.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep)

Note 1 : Qualifications are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission in case of can- didate otherwise well qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion 1450

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26, 1926

Desirable:

Promotion:

Investigator (Metal Finishing) in the pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service in thegrade.

[PART II SEC. 3 (1 )] eberg en ai moivIOR PISON POUR A防女、司 , 90072 bro

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ofthe Union Public Service Commissioner in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes ifat any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number ofof didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reser ved for them .

atigue ad tor tore tовиной убавний по

guita

finishing / sani

(i) Familiarity with the latest techniques of production and use of modern instruments equipment processes andh to bong tools as applied to the metal chemical industries ; and

эвог 10 этse sur et taemtmoqon and gi

(ii) basic knowledge of Computers particularly application sidside of currently used software/packages for Offices .

Group ' B' Departmental Promotion Com- mittee (for considering promotion and confirmation) consisting of :--

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct Morecruitment and appoin-

1. Joint Development Commissioner co (Administration) Chairman (

tasiouting an Officer.on depu- -Member itation .

2. Director of Small Industries DevelopmentOrganisation

3. Deputy Director sizin (Administration)

-Member

(gninaini:

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wb gaim much mot at leas taper wit stsh grozole odt of Hade toill g Note 2: The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer (Metal Finishing ) inthe scale ofpay ofRs.5300-9000 with three years service in the grade shall be considered food placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500- 10500. In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion . Inn he /she is not found fit , his /her case will be revieweries ' agost every year . Till such time he/she will continuosoda в пі лікава 102 hold the post of SIPO Metal Finishing in the paye istom i bevlevat tinulere scale ofRs . 5500-9000 .

-omorą ni soneiraqχο το 219 Talia stat2nimlas bas ummst to noizivid Deputation: Officers of the Central Government/ Stateni zaimaubai ainoa Ната во пов Governments :-

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(a) ( i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre /Department ; or

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Sofiaw sphuradio stsbia

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the mind ash to novsion قدس pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in theiamo avis parent cadre/Department ; and

jetsoitiisu od : S950M as prescribed for direct recruits under column 8. (b) possessing the qualifications and experience [भाग II-खण्ड 3(i) ]

depuraphatwond suso C

eligibletbe notroilogs (hstretтед promotion1 asqway Howtos been

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on tation . Similarly, deputationists shall not be for consideration for appointment by Period of deputation including period of deputa- tion in another ex - cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall originally not exceed three years The maximum age limit for a ppointment deputation shall not be exceeding 56 years as the closing date of receipt of application) .

3 1

10. Assistant

31*(2004)

General Central Service,Group'B' Gazetted (Non- Ministerial)

* Subject to variation dependent onworkload.

Director Grade- II (Glassand Ceramics)

1451

भारत का राजपत्र जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26,1926нт

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Essential : 101 (i ) Degree in Glass /Ceramics -0020 qualifications :Noy yearsi centerbysi

Technology from a recognized si but must possess onze promotion

University/ Institute or equivalest ; Diploma in Glass/t med ev failing mach

and bswoive Ceramics Techhodit bouwhich byzan

( ii ) two yars experience in super- logy/ firomeredega dose lii deputation visory capacity in a technicalfto mized dJniversity flame to and: srit blod

percented industrial unit in the manufact000000nstitute or equirit ni (parari) binety glass , glassware and scientific appa- valent .

recntitment

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of small scale industries in areas of ьадат по под подойnns ginbiol taammageclarbers stored and enterpreneurship development and

quality control. Note 1 : Qualifications are relaxable at

the discretion of the Union Public Serviced wigs, a no utrent tasatrioqqu rafin Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from time to time. ) Note : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman andNicobar Islands and the Union Territory ofLakshadweep )

Commission in case of candidates other ! πποίπνίσμο το 0000-0022 ad to slasa yaq

wisewell qualified,

Note 2 : The qualifications regardingque bas suizenditure i prison (d ) experience are relaxable at the discretiolos baseinastasib to bodice

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(i) Familiarity with the latest techniques of production and use of modern

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THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

as used in the glass and ceramics engineering industry ; and

( ii) basic knowledge of Computers particularly application side of currently used software/ packages for Offices .

Promotion:

Group ' B ' Departmental Promotion Com- mittee (for considering promotion and confirmation) consisting of:-

Investigator (Glass and Ceramics) in the pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service in the grade.

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct

1. Joint Development Commissioner

(Administration)

Chairman

2. Director of Small Industries

recruitment and appoin- ting an Officer on depu- tation .

-Member

DevelopmentOrganisation

3.DeputyDirector

-Member

(Administration)

Note 1 : Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be consi- dered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Note 2 : The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer (Glass and Ceramics) inthe scale ofpay of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500- 10500. In case he/ she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion . In case he/she is not found fit, his/her case will be reviewed every year. Till such time he/she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (GlassandCeramics) in the pay scale ofRs .5500-9000. Deputation:

Officers of the Central Government/State Governments :-

(a) ( i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b) possessing the qualifications and experience asprescribed for direct recruits under column 8.

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on depu- tation . Similarly, deputationists shall notbe eligible for consideration for appointment by promotion .

The maximum age - limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application) .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

25*(2004)

General Central Service, Group'B' Gazetted (Non- Ministerial)

* Subject to variation dependent onworkload.

11. Assistant Director Grade- II (Leatherand Footwear)

Essential :

Not exceeding 30 years . (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from time to time.)

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram,Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory of the Andman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep).

Desirable:

Promotion:

Investigator (Leather and Footwear) in pay scale ofRs . 5000-8000 with six years regular service in the grade.

1453 4

Rs.6500-

Selection

Notapplicable 200-10500

10 11 Age: No

Essential qualifications: years No, but must possess

(i) Degree in Leather/Footwear Technology from a recognized University/ Institute or equivalent ; and Diploma in Leather Footwear Techno- valent . logy from a recog- nized University/ Institute or equi-

Two ( i) Ten per . cent by promotion failing whichby deputation; and (ii) ninety per cent by direct recruitment.

(ii ) two years experience in super- visory capacity in a technical/ industrial unit in Leather Training/ Finishing Industry or in Footwear/ Leather goods or experience in Pro- motion of small scale industries in areas of enterpreneurship develop- ment and quality control.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates other- wisewell qualified.

Note 2 : The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , ifat any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

(i) Familiarity with the latest techniques of production and use of modern machines , equipment and tools as used in the leather and footwear making industry; and

(ii) basic knowledge of Computers particularly application side ofcurrently used software/packages for Offices .

Consultation with

Group ' B' Departmental Promotion Com- mittee (for considering promotion and confirmation) consisting of :- 1. Joint Development Commissioner

(Administration)

-Chairman

Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appoint- ing an Officer on depu- tation .

-Member

2. Director of Small Industries

DevelopmentOrganisation

3. Deputy Director

(Administration)

[PART HSEC. 3 (1 ) ] 1454

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

からから (15

such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

2555323 553 25637h3???????????????

got eldxsi9 )

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scarsawtooedtea. ai senge ! (1) fit, theo a mard gotomani

fine hot na amani ont vo нали знае

yosie boe ) ehntri as shitesen iron anesteson

mapods wil hodinamи это част Note 2 : The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer leather and foot- wear in the scale of pay of Rs . 5500-9000 with three years regülan service in the grade shall be consi- dered for placement in the upgraded pay of Rs . 6500-10500 . In case he/she is found post shall be deemed to have been filled by prowi motion. In case he /she is not found fit, his/her case will be reviewed every year. Till such time he /she 35toniq any ovi will continue to hold the post of Small Industryout ni Promotion Officer Leather and Footwear in the madinatisnu tevterbat pay scale of Rs . 5500-9000.

-qolavab qidan tesatu

Deputation: Officers of the Central Government/Statetaubni einse Hame to noirem Governments :-

dod lansi bas caluchi lige b indusmift to total sunal' tomme

lotinos valsap bas insin

noin e bos besdo يلةال (a) ( i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or )ii) with three years service in the grade rendered / 91 916 anostia : 19

after appointment thereto on a regular basis in Cheldua noinuent to noiterozib olt pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the sbibasato saso ni noizzimumo parent cadre/Department ; and (b) possessing the qualifications and experience renaissallilaup ad : sa as prescribed for direct recruits under columna aldersin ons vansite (The Departmental Officers in the feeder category.sivedut nou stilo who are in the direct line of promotion will not be snood amabibuss to sam ni eligible for consideration for appointment.on depuided were intube tation. Similarly, deputationists shall not be eligible noirala to gerne yes זול for consideration for appointment by promotion.mzimno vivo nikoul Period of deputation including period of deputadare inriore art ποίπ tion in another ex - cadre post held immediately instant mon 29 preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Centralin araldution se on visi Government shall originally not exceed three years . The maximum age limit for appointment by sidering deputation shall not be exceeding 56 yearstas ohal silk dua phetime the closing date of receipt of application) , eu bod nobsubora

bas vazubni

Selection

Not applicable GeneralCentralto egbstwrs 6500sd (ii)

46*(2004)

12. Assistant

Director

* Subject to Service,Grouptre noitsoil200-1500ita Gazetted (Non - 20ges on the

variation

Grade- II

Ministerial )

dependent

(Industrial

onworkload.

Management

andTraining)

guitei nes ( notransitron

Two years

Essential :

Notapplicable

(i) Degree in Engineering from a recognized University/ Institute or equivalent ;

Not exceeding 30 years (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instructions or orders issued bythe Central Government from time to time .) [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1455 भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

OR Post Graduate Degree in Business Management/Industrial Manage- ment/Production Management from a recognized University/Institute or equivalent ; and

( ii ) two years experience in super- visory capacity dealing with Industrial Management and Training in a Technical/ Industrial Organisation/unit.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep )

Note 1 : Qualifications are relaxable at thediscretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates other- wisewell qualified.

Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of can- didates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable:

(i ) Familiaritywith the latest techniques oftraining tools and aids for industrial training; and

(ii) basic knowledge of Computers particularlyapplication side of currently used software/packages for Offices .

By direct recruitment

Notapplicable

Note 1. The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion OfficerOfficer (Ind(Industrial Management and Training) in the scale of pay of Rs . 5500-9000 with three years service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500-10500 . In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion. In case he/she not found fit, his /her case will be reviewed every year. Till such time he/she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer ( Industrial Management and Training) in the pay scale ofRs . 5500-9000 .

Note 2. Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more , may be filled by the appointing authority on deputation basis from Officers ofthe Central Government :-

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis in the pay scale or Rs . 5500- 9000 or equivalent in the parent cadre /Department; and (b) possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under column 8 .

(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceeding this appointment in the same or some other organization/

2051 GI /2004-13 1456

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 11

Department of the Central Government shall originally not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation) consisting of:---

-Chairman

1. Joint Development Commissioner (Administration)

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an Officer on deputation.

2. Director of Small Industries Development Organisation -Member

-Member

3.Deputy Director (Administration)

6 General Central

Rs.6500-

Selection

13. Assistant

6*(2004)

Notapplicable

200-10500

Grade- II

Service, Group'B ' Gazetted (Non- Ministerial)

Director (Food)

dependent onworkload . * Subject to variation

10 11

Essential :

Not exceeding 30 years ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with instruction or orders issued bythe CentralGovemment from time to time.)

(i) Bachelor of Technology or Master's of Science Degree in Food Technology from a recognized Univer- sity/Institution or equivalent ; and

Two years Age: No Essential qualifications : No, but must possess Diploma in Food Sci- ence, Food or Fruit Technology from a recognized University/ Institution or equi- valent.

( i) Ten per -cent by promotion failing whichby deputation; and (ii)ninety per cent by direct recruitment

( ii ) two years experience in super- visory capacity in a technical/ industrial unit in Food/ Fruit cann- ing and allied industries or experience inPromotion of small scale industries in areas of enterpreneurship develop- ment and quality control .

Note I : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates other- wisewell qualified .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram ,Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim, ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division ofChamba District of Himachal Pradesh , the Union Territiry of the Andaman and Nicobar Islands and the Union Territory of Lakshadweep)

(i) Familarity with the latest techniques of production and use of modern machines , equipment processes and tools as used in the food processing industries ; and [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1457 भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़26,1926

(ii) basic knowledge of Computers particularly application side of currently used software /packages for Offices .

Promotion :

Investigator (Food) in the pay scale of Rs. 5000 8000 with six years , regular service in the grade.

Group ' B ' Departmental Promotion Com- mittee ( for considering promotion and confirmation) consisting of:---

1. Joint Development Commissioner

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct

(Administration)

-Chairman

-Member

recruitment and appoin- ting an Officer on depu- tation .

2. Director of Small Industries

Development Organisation

---Member

3. Deputy Director

(Administration)

Note 2 : The existing incumbents of the post of Small Industry Promotion Officer (Food ) in scale of pay of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade shall be considered for placement in the upgraded pay scale of Rs . 6500- 10500. In case he/she is found fit, the post shall be deemed to have been filled by promotion . In case he/she is not found fit , his/her case will be reviewed every year . Till such time he/she will continue to hold the post of Small Industry Promotion Officer (Food) in the pay scale of Rs . 5500-9000.

Deputation :

Officers of the Central Government/State

Governments :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department ; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/Department; and

(b) possessing the qualifications and experience asprescribed for direct recruits under column 8 .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on depu- tation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Period of deputation including period of deputa- tion in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall originality not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application) .

[F. No. A- 12018 /2/2000 -A(NG) ]

D. K. GAUTAM, Dy . Director (Admn.) [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ ASADHA 26, 1926

1458

कोयला और खान मंत्रालय

(कोयला विभाग)

नई दिल्ली, 5 जुलाई, 2004

सा.का.नि. 237.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कोयला नियंत्रक के संगठन में कतिपय समूह ' ख ' और समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ - ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कोयला नियंत्रक का संगठन ( समूह ' ख ' और ' ग ' ) भर्ती नियम, 2004है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि:- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा,अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता:- वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

5. शिथिल करने की शक्ति:-

जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति:-

इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन अथवा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

30वर्ष से अनधिक

6500-

लागू नहीं होता

01*

1. सहायक

टिप्पण 1: केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी

200-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

(2004)

निदेशक

10500रु.

समूह (ख)

"कार्यभार के

(राजभाषा )

अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच आधार पर परिवर्तन ( राजपत्रित )

किए गए अनुदेशों या आदेशों के वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । अननुसचिवीय

जासकता है । 1459

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/ आषाढ़ 26, 1926

[भाग II-खण्ड 3(i) ]

टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियम की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है 1 )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं,

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले और प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ हिन्दीमें मास्टर डिग्री या समतुल्य;

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर हिन्दी विषय के साथ अंग्रजी में मास्टर डिग्री या समतुल्य;

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी और हिन्दी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य ;

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी माध्यम से और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य;

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम से और डिग्री स्तर पर हिन्दी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुलय ; और

( ii ) हिन्दी में शब्दावली कार्य का और/या अंग्रेजी से हिन्दी में अथवा हिन्दी से अंग्रेजी में अनुवाद कार्य का पांच वर्ष का अनुभव जिसमें तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य संबंधी कार्य को अधिमानता दी जाएगी ।

या

हिन्दी में अध्यापन, अनुसंधान, लेखन या पत्रकारिता का पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । 1460

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17, 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 8

टिप्पण 2:- अनुभव संबंधी अर्हता( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग

केविवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय:- ( 1 ) मैट्रिकुलेशन स्तर पर हिन्दी से भिन्न, संविधान की आठवीं अनुसूची में उल्लिखित किसी भी एक भाषा का ज्ञान ।

( II ) दो वर्ष का प्रशासनिक अनुभव, जिसके अंतर्गत हिन्दी कक्षाओं या कर्मशालाओं को आयोजित करने का अनुभव भी है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नित/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) /प्रोन्नति 1. केन्द्रीय सरकार और राज्य सरकार और संघ राज्य क्षेत्रों और विश्वविद्यालयों और मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्था और पब्लिक सेक्टर उपक्रमों और अर्ध- सरकारी और कानूनी और स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क) ( 1 ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( II ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले

पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो ; या

( III ) जिन्होंने 5000-8000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हो ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हो ।

2. बाहरी व्यक्तियों के साथ ऐसे विभागीय कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक, जिसने छह वर्ष नियमित सेवा की हो, पर भी विचार किया जाएगा । यदि उसका पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है सामान्यतया तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । ) यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति:

-अध्यक्ष

1. कोयला नियंत्रक

-सदस्य

सीधी भर्ती, प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर किसी अधिकारी की नियुक्ति/प्रोन्नति करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधित और शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

2. उप कोयला नियंत्रक या कोयला अधीक्षक

-सदस्य

3. संयुक्त निदेशक ( सांख्यिकी) [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

1461

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़26, 1926

2. कनिष्ठ 2*

साधारण

लागू नहीं होता

5000-

लागूनहीं होता । 30 वर्ष से अनधिक

150-

(2004)

हिंदी अनुवादक

केन्द्रीयसेवा,

8000 रु.

समूह ' ग '

अराजपत्रित

( अननुसचिवीय)

टिप्पण 1: केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

टिप्पण 2 : भर्ती नियमों के स्तंभ 7 में उल्लिखित आयु- सीमा अवधारित करने के लिए प्रत्येक मामले में निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

10 आवश्यक:

दो वर्ष

आयु - लागू नहीं होता

शैक्षिक अर्हता लागू होगा

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय सहित हिन्दी में मास्टर डिग्री ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय सहित अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय /भारत सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त संगठनों/संस्थाओं से उसके समतुल्य ।

या

हिन्दी या अंग्रेजी माध्यम से मास्टर डिग्री तथा डिग्री स्तर पर हिन्दी या अंग्रेजी मुख्य विषय रहा हो या परीक्षा का माध्यम रहा हो ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या भारत सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त संगठन या संस्थासे हिन्दी में बैचलर डिग्री या इसके समतुल्य जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजी एक विषय के रूप में रहा हो और साथ ही हिन्दी से अंग्रेजी में और अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद का डिप्लोमा या प्रमाणपत्र अथवा केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के कार्यालय में, जिनके अंतर्गत भारत सरकार का उपक्रम भी है , हिन्दी से अंग्रेजी में और अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव । THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26 , 1926

1462

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

[PART II-SEC. 3 (i) ] 12

प्रतिनियुक्ति या आमेलन केन्द्रीय सरकार के ऐसे पदधारियों में से :

(क) ( i ) जो सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने 4500-7000 रु. के वेतनमान वाले पदों पर उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा कीहो।

( iii ) जिन्होंने 4000-6000 रु. वेतनमान वाले पदों पर नियमित श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(ख) स्तंभ 8 में विहित सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हता ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है सामान्यतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति:

1. उप कोयला नियंत्रक

2. संयुक्त निदेशक ( सांख्यिकी)

3. उप सहायक कोयला नियंत्रक/प्रशासनिक अधिकारी श्रेणी I

साधारण

लागूनहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य-

-सदस्य

लागू नहीं होता ।

01*

3050-

75-

केन्द्रीय सेवा,

3. हिन्दी टंकक

(2004)

4590 रु .

समूह ' ग '

*कार्यभार के

अराजपत्रित

आधार पर

(अननुसचिवीय) परिवर्तन किया

जासकता है ।

18 से 27 वर्ष के बीच । टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (सिवाय उसके जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

दोवर्ष लागू नहीं होता

आवश्यक: मैट्रीकुलेशन या समतुल्य ।

हिंदी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो । टिप्पण: अभ्यर्थी को उनकी नियुक्ति के पूर्व टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी ।

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

[फा. सं. 18/7/99 - ए एस ओ ]

सुरेश कुमार, उप- सचिव 1463 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

MINISTRY OF COAL AND MINES

(Department ofCoal)

New Delhi, the 5th July, 2004

G.S.R. 237. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules for regulating the method of recruitment to certain Group ' B' and ' C ' posts in the Coal Controller's Organisation , namely :-

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the Coal Controller's Organisation (Group 'B' and ' C' ) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment , Age Limit , Qualifications etc.-The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto , shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Powers to relax .-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard .

SCHEDULE

Classification

Scaleofpay

Numberof post

Name of the post

Whether selection or non-selection post

Whether the benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

Assistant

Rs.6500-200-

10,500

General Central Services, Group-B (Gazetted) (Non- Ministerial)

Director (Official Language)

01*(2004) *Subject to variation dependent onworkload.

2051611 2004-14 1464

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II -SEC . 3 ( 1) ] Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for

direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

9 Not exceeding 30 years .

Notapplicable Essential : (I ) Master's degree in Hindi from a recognised University or equivalent with English as a subject at Degree level .

ог

Master's degree in English from a recognised University or equivalent with Hindi as a subject at degree level.

ог

Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants upto 5 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government.

Master's degree of a recognised University or equivalent inany subject with Hindi and English as subjects at degree level .

Master's degree of a recognised University or equivalent inany subject with Hindi medium and English as subject atthe degree level .

ог

Master's degree of a recognised University or equivalent in any subject in English medium and Hindi as a subject at degree level .

(II) Five years ' experience of terminological work in Hindi and/ or translation work from English to Hindi and vice- versa preferably of technical or scientific literature.

ог

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

Five years' experience of teaching , research , writing or journalism inHindi.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification( s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to available to fill up the posts reserved for them.

Desirable : (I ) Knowledge at the level of matriculation of one ofthe languages other than Hindi mentioned in eighth Schedule of the Constitution .

( I1 ) Two years ' administrative experience including experience of organising Hindi classes or workshops .

1465 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

Period ofprobation , if any

In case id ewxeyurnwbr by promotion/depution/ absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods.

Deputation ( including short-term contract)/ 2years for direct recruits andpromotees

promotion

Deputation ( including short- term contract) or promotion failing which by direct recruitment.

1. Officers under the Central Government and State Government and Union Territories and Universities and recognised research institution and public Sector Undertakings and Semi Government and Statutory and Autonomous Organisations :

(A) (1 ) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

( II) With three year's service in the grade rendered after appointment there to on regular basis in posts in the scale ofpay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(III ) With Six year's service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 5000-8000 or equivalent ; and

(B) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

2. The departmental Junior Hindi Translator with six year's regular service shall also be considered along with outsiders. In case he is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filled by promotion .

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation/contract including period of deputation/ contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall not ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

IfDepartmental Promotion Committe cxists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment 13

Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering confirmaiton:

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for making direct 1. Coal Controller

Cau ทาน บา recruitment , appointing an officer on

Meinber

2. Deputy Coal Controller or Coal Superintendent

deputation ( including short - terin contract)/

Member

3. Joint Director (Statistics )

promotion and amending and relaxing any provision in these recruitment rules .

2051 Gl/ 2004-15 [PART II-SEC. 3 ( i) ] 1466

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

Rs. 5000-150- NotApplicable Notapplicable 02* (2004)

8000

Junior Hindi Translator

General Central Service Group- ' C ' Non-Gazetted, (Non-Ministerial )

*Subject to variation dependent onwork load .

Not exceeding 30 years .

Age-Not applicable Educational Qualification- Applicable

Mater degree from a recognised University in Hindi with English as a compulsory subject at the degree level .

Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants upto 5 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .

Master's degree from a recognised University in English with Hindi as a subject at degree level or its equivalent from a recognised University / Government of India recognised organisation/ institutions .

Master's degree in Hindi or English medium , with Hindi or English as a main subject or as medium of examination at degree level .

Bachetor's degree or its equivalent from a recognised University or Government of India recognised organisation or institution in Hindi with English as a subject at the degree level plus diploma or certificate course in translation from Hindi to English and vice versa or two year experience oftranslation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government offices including Government of India undertaking .

Note 2: The crucial date for de- termining the Age limit mention- ed in column (7) of the recruit ment rules will each in case be the closing date of the receipt of applications form the candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

In the event of appointment made through Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .

2years

Deputation or absorption : From amongst Central Government officials holding;

By deputation or absorption failing which by direct recruitment.

(A) (1 ) Analogous posts or

(II) Posts in the pay scale ofRs . 4500-7000 with 3 years regular service in the grade.

(III ) Posts in the pay scale of Rs . 4000-6000 with 7 years regular service in the regular grade, 1467 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 17 , 2004/ आषाढ़ 26, 1926

(B) Educational qualifications as prescribed for direct recruitment in column 8.

(The period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same organisation/department shall not ordinarily exceed three years.)

Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable.

Chairman

1. Deputy Coal Controller

Member

2. Joint Director ( Statistics)

Member

3. Deputy Assistant Coal Controller/Administrative OfficerGrade- I

Rs . 3050-75-

HindiTypist 01*(2004)

Notapplicable Notapplicable General Central Services , Group ' C ' 4590 Non-Gazetted, (Ministerial).

*Subject to variation dependent onworkload.

9 Between 18 to 27 years .

Notapplicable

Essential : Matriculation or equivalent , should possess a speed of 25 words per minutes in Hindi typewriting.

Note : The candidate should pass the typewriting test before they are appointed.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date of the receipt ofapplications from the candidates in India (other thanAssam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh , the Union territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union territory of the Lakshadweep.

14 2years

100% by direct recruitment Notapplicable

Notapplicable

Notapplicable.

[F. No. 18/7/99 -ASO]

SURESH KUMAR, Dy. Secy.

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

1468

[PART II-SEC . 3 (i )]

कृषि मंत्रालय

(पशुपालन एवं डेयरी विभाग )

नई दिल्ली, 29 जून, 2004

सा.का.नि. 238.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और विधि सहायक , दिल्ली दुग्धयोजना, भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय में पशुपालन और डेयरी विभाग के अधीन दिल्ली दुग्ध योजना में विधि सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दिल्ली दुग्ध योजना ( विधि सहायक) भर्ती नियम, 2004 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

साधारण केन्द्रीय सेवा,

विधिसहायक

01*(2004)

*कार्यभार के आधार समूह " ग " अराजपत्रित,

सचिवीय

पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

सेवा में जोड़े गये वर्षों

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिएआयुसीमा

काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

वेतनमान

चयन पद है अथवा अचयन पद

5500-175-9,000 रु.

लागू नहीं होता

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

10 9

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता 1469 भारत का राजपत्र: जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति द्वारा:

प्रतिनियुक्ति द्वारा

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी,-

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों या;

(क)

(ii ) जिन्होंने 5000-8000 रुपये के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो; या

(iii )जिन्होंने 4500-125-7000 रुपये के वेतनमान में छः वर्ष की नियमित सेवा की हो; या

(iv) जिन्होंने 4000-100-6000 रुपये के या समतुल्य वेतनमान में दस वर्ष की नियमित सेवा की हो ; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित अर्हता और अनुभव हो:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में डिग्री;

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के विधिक मामलों में तीन वर्ष का अनुभव; या

ऐसाअर्हित विधि व्यवसायी होना चाहिए जिसने उस रूप में दो वर्ष की अवधि तक विधि व्यवसाय किया हो।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुकित से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाध्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

[फा. सं . 3-6/2003- प्रशा.- IV ]

के. एस. चन्द्रहासन , उप सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department ofAnimal Husbandry and Dairying)

New Delhi, the 29th June , 2004

G.S.R. 238. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, and in supersession of the Legal Assistant , Delhi Milk Scheme, Recruitment Rules, 2001 , except as respects things done or omitted tobe done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Legal Assistant in the Delhi Milk Scheme under the Department of Animal Husbandry and Dairying in the Ministry ofAgriculture , namely:-

I. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Delhi Milk Scheme (Legal Assistant ) Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette .

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the said Schedule annexed to these rules.

1470

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 17 , 2004/ASADHA 26, 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ] 3. Method of recruitment, age limit , other qualifications etc. The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto , shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to any said post :

5. Power to relax-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may,by order, for reasons tobe recorded in writing, and relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions re- quired tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard.

SCHEDULE

Classification ScaleofPay

Age fordirect recruits Nameof thepost

Number of post

Whether selection post or non-selection post

6 01*(2004)

Notapplicable

Notapplicable Legal Assistant

Rs. 5500-175-

9000

General Central ServiceGroup ' C' Non-Gazetted, Ministerial

*Subjectto variation dependent onworkload.

Period ofprobation, ifany

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualificationsprescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

benefit Whether of added years of service is admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion/depution/ absorption grades from which promotion/absorption tobe made.

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage ofthe vacancies to be filledby various methods

Bydeputation

Bydeputation:

CentralGovernment/State Government officers holding-

(a) ( i) Analogous posts on regular basis; or

(ii ) Three years , regular service in the pay scale ofRs . 5000-8000; or

(iii) Six years, regular service in the pay scale ofRs. 4500-125-7000; or (

iv) Tenyears , regular service in the pay scale ofRs . 4000-100-6000 or equivalent; and [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1471 भारत का राजपत्र : जुलाई 17, 2004/आषाढ़ 26, 1926

(b) Possessing the following qualifications and experience:

(i) degree in Law from a recognised University.

(ii) three years experience in legal matters of Central Government/State Government, or should be a qualified legal practitioner who has practised as such for a period of two years.

(ThePeriod of deputation including the period ofdeputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed threeyears).

IfDepartmental Promotion Committe exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 13 Notapplicable

14 Notapplicable

[F. No. 3-6/2003 -Admn -IV]

K. S. CHANDRAHASAN , Dy. Secy.

सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(सीमा सड़कविकास मंडल )

शुद्धि-पत्र

नई दिल्ली , 8 जुलाई , 2004

सा.का.नि. 239.- भारत के राजपत्र, भाग II , खण्ड 3 , उपखण्ड ( i ) में प्रकाशित भारत सरकार के सड़क परिवहन एवं राजमार्ग मंत्रालय की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 25 तारीख 16 जनवरी , 2004 में निम्नलिखित संशोधन किए जाते है:-

क्रमांक संख्या ( 1 ) संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ-

" इन नियमों का संक्षिप्त नाम साधारण रिजर्व इंजीनियर बल ( गैर- तकनीकी अधिकारी ) भर्ती नियम, 2003 है " के स्थान पर निम्नलिखित को प्रतिस्थापित किया जाए ।

" इन नियमों का संक्षिप्त नाम साधारण रिजर्व इंजीनियर बल ( गैर - तकनीकी अधिकारी ) भर्ती नियम , 2004 है"

[फा. सं. बी आर डी बी/01 /60/1998/जी.ई. - 1 ]

एस. के. शर्मा, अवर सचिव MINISTRY OF ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(BORDERROADS DEVELOPMENT BOARD)

CORRIGENDUM

NewDelhi , the 8th July, 2004

G.S.R. 239.--The following amendment may be made in the Notification ofthe Government of India, Ministry of Road Transport and Highways number G.S.R. 25 dated 16 January, 2004 published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub-section (i ) :-

Srl. No. (1) Short title and commencement-

For: " ( 1 ) These rules may be called the General Reserve Engineer Force (Non-Technical

Officer) Recruitment Rules, 2003"

Read: "( 1 ) These rules may be called the General Reserve Engineer Force (Non-

TechnicalOfficer) Recruitment Rules , 2004" .

[F. No. BRDB/01/60/98/GE-1]

S. K. SHARMA, Under Secy.

Printed by the Manager , Govt. of India Press, Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi- 110054.