This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05

जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 41]

No.41]

नई दिल्ली, अक्तूबर 3 अक्तूबर 9, 2004 शनिवार/आश्विन11-आश्विन 17, 1926 NEW DELHI, OCTOBER 3-OCTOBER 9, 2004 SATURDAY/ASVINA 11- ASVINA 17 , 1926 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग 11 - खण्ड 3- उप-खण्ड (i ) PART II Section 3-Sub- section ( i )

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

( पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो )

नई दिल्ली, 29 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 337.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो , ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक ( शस्त्र शाखा ) और ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक ( यातायात और परिवहन शाखा ) ( समूह " ख " पद ) भर्ती नियम, 1987 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, गृह मंत्रालय के पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो में ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक ( शस्त्र शाखा ) और ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक ( यातायात और परिवहन शाखा ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो, ( ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक (शस्त्र शाखा ) औरज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक ( यातायात और परिवहन शाखा ) ( समूह " ख " पद ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

2907 01/2004

(1955) THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

1956

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अर्हताएं आदि भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके कर्मचारी चयन आयोगको परामर्श करके इन नियमों के किन्हीं उपबन्धों को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

(3)

(2)

(1)

साधारण केन्द्रीय सेवा,

1* (एक) (2004)

1. ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक

समूह ' ख '

*कार्यभार के आधार

(यातायात और परिवहन

अराजपत्रित

पर परिवर्तन किया

शाखा)

चयन अथवा अचयन पद वेतनमान

(5)

(4)

5500-175-9000 रु . लागू नहीं होता

अननुसचिवीय

जासकता है

परिवीक्षाकी सीधे भर्ती किए जाने

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सेवा में जोड़े गए वर्षों का सीधे भर्ती किए जाने वाले

अवधि, यदिकोई वाले व्यक्तियों के लिए

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

व्यक्तियों के लिए

फायदा केन्द्रीय सिविल

हो।

विहित आयु और

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आयु-सीमा

सेवा ( पेंशन ) नियम

1972के नियम 30 के

अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(8)

(7)

(6)

आवश्यक:

30 वर्ष से अधिक नहीं

नहीं

शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में

लागूहोंगी या नहीं

(10) (9)

सीधी भर्ती किए लागूनहींहोता

जाने वाले व्यक्तियों

किसी मान्यताप्राप्त

टिप्पण 1 : ( केन्द्रीय सरकार द्वारा

और अधिवर्षिता

विश्वविद्यालय/संस्थान से

जारी किए गए अनुदेशों या

से पूर्वपुनर्नियोजित

यांत्रिक इंजीनियरी में

आदेशों के अनुसार सरकारी

सशस्त्र बल के

बैचलर डिग्री या समतुल्य

सेवकों के लिए पांच वर्ष तक

या

शिथिल की जा सकती है ) ।

कार्मिकों के लिए

दोवर्ष ।

किसी मान्यताप्राप्त

टिप्पण 2: आयु- सीमा अवधारित

विश्वविद्यालय/संस्थान से

करने लिए निर्णायक तारीख

आटोमोबाइल इंजीनियरी

भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन

में बैचलर डिग्री या समतुल्य

प्राप्त करने के लिए नियत की [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17, 1926

1957 (6)

(7)

(8)

(9)

(10) गई अंतिम तारीख होगी ( न कि

मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड,

त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर

राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल

प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले

तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड,

अंदमान और निकोबार द्वीप

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से परिवहन इंजीनियरी में बैचलर डिग्री या समतुल्य । टिप्पण1. अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के

वह अंतिम तारीख जो असम, लिए विहित की गई है ) ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी , या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

(12)

प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

(क) केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/संघ राज्य क्षेत्रों/विश्वविद्यालय/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए: प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन

( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5000-8000 रु. के या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 4500-7000 रु. के या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष कीसेवा कीहै; और

(iv) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 4000-6000 रु. के या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष कीसेवा की है ; और

जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए:

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:-

जूनियर कमीशन आफिसर या समतुल्य पंक्ति के सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकोंके संबंध में भी विचार किया जाएगा, जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं, या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास सीधी भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अनुभव और अर्हताएं हैं चयनित हो जाने पर ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा, जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन के निबंधनों पर बने रहने दिया जा सकता है । यदि ऐसे पास अधिकारी पद पर वास्तविक रूप से चयन होने के पूर्व सेवानिवृत्त हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानांतरित हो जाते हैं, तो उनकी नियुक्ति पुनर्नियोजन के आधार पर होगी ( सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन ) ।

1958

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

(13)

* धी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और सशस्त्र बलों के कार्मिकों अधिवर्षिता के पूर्व पुनर्नियोजन के संबंध की पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

उप निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

उप सचिव/निदेशक, भारत सरकार, गृह मंत्रालय

(3)

(2)

(1)

साधारण केन्द्रीय सेवा,

1 * (एक) ( 2004)

>. ज्येष्ठ वैज्ञानिक सहायक

समूह ' ख '

*कार्यभार के आधार

(शस्त्र शाखा)

अराजपत्रित

पर परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है

(8)

(7)

(6)

आवश्यक:

30 वर्ष से अधिक नहीं

नहीं

किसी मान्यताप्राप्त

टिप्पण 1 : ( केन्द्रीय सरकार द्वारा

[PART II-SEC . 3 (i)] (12)

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । ) भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्त करने के लिए और सशस्त्र बलों के कार्मिकों के संबंध में विचार किए जाने के क्षेत्र में हों तथा इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधित और शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

(5)

(4)

5500-175-9000 रु. लागूनहीं होता

(10) (9)

सीधी भर्ती किए लागूनहींहोता

जाने वाले व्यक्तियों

और अधिधर्षिता

विश्वविद्यालय/संस्थान से

से पूर्व पुनर्नियोि

अनप्रयुक्त भौतिकी में

डिग्री या समतुल्य

जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए पांच वर्ष तक

या

शिथिल की जा सकती है )

किसी मान्यताप्राप्त

टिप्पण 2: आयु-सीमा अवधारित

सशस्त्र बल के

कार्मिकों के लिए

दोवर्ष ।

विश्वविद्यालय/संस्थान से

यांत्रिक इंजीनियरी में

बैचलर डिग्री या समतुल्य ।

टिप्पण 1. अर्हताएं, अन्यथा

सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में

वह अंतिम तारीख जो असम,

कर्मचारी चयन आयोग के

विवेकानुसार शिथिल की जा

सकती है ।

वांछनीय शस्त्र डिजाइन के

क्षेत्र में या अश्रु गैस संयंत्रों/

विस्फोटक/अग्न्यायुध/गोला-

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड ,

बारूद के विनिर्माण में दो

अंदमान और निकोबार द्वीप

वर्षकाअनुभव ।

या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1959 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन 17 , 1926

(11)

(12)

प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए:

(क) केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ संघ राज्य क्षेत्रों/विश्वविद्यालय/मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/स्वायत्त संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन

(i) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5000-8000 रु. या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; या

(iii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 4500-7000 रु. के या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष की सेवा की है; और

(iv) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 4000-6000 रु. के या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दस वर्ष सेवाकी हैं; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए:-

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:-

जूनियर कमीशन आफिसर या समतुल्य पंक्तिके सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं, या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अनुभव और अर्हताएं हैं चयनित हो जाने पर एसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा, जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन के निबंधनों पर बने रहने दिया जा सकता है । यदि ऐसे पास अधिकारी पद पर वास्तविक रूप से चयन होने से पूर्व सेवानिवृत्त हो जाते हैं या उसे रिजर्व में स्थानांतरित हो जाते हैं, तो उसकी नियुक्ति पुनर्नियोजन के आधार पर होगी ( सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन )

प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी शामिल है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

(13)

(14)

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और सशस्त्र बलों के कार्मिकों के अधिवर्षिता के पूर्व नियोजन के संबंध की पुष्टि के संबंध में विचार

अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्त

करने के लिए और सशस्त्र बलों के कार्मिकों के करने के लिए समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

संबंध में विचार किए जाने के क्षेत्र में हों तथा

-सदस्य इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधित 2. उप निदेशक, पुलिसअनुसंधान और विकास ब्यूरो

-सदस्य

3. उप सचिव/निदेशक, भारत सरकार, गृह मंत्रालय

और शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से

परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं . 2/22/2001- प्रशा. - 1/बी पी आर एंड डी/पीटी] आर. के. मित्रा, उप सचिव (पी.एम.ए. ) पाद टिप्पण-मूल नियम सा.का.नि. 932 तारीख 7 दिसम्बर, 1987 द्वारा प्रकाशित किए गए । 1960

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

[PART II-SEC. 3( 1) ] MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Bureau ofPolice Research and Development)

New Delhi, the 29th September , 2004

G.S.R. 337.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in super- session of the Bureau of Police Research and Development, Senior Scientific Assistant Weapon Branch ) and Senior Scientific Assistant (Traffic and Transport Branch) (Group 'B ' posts) Recruitment Rules , 1987 except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules régulating the method of recruitment to the post of Senior Scientific Assistant (Weapons Branch ) and Senior Scientific Assistant (Traffic and Transport Branch) in the Bureau of Police Research and Development , Ministry of Home Affairs , namely:-

1. Short title and commencement.( 1 ) These rules may be called the Bureau of Police Research and Develop- ment , Senior Scientific Assistant (Weapons Branch ) and Senior Scientific Assistant ( Traffic and Transpost Branch) (Group ' B ' posts) Recruitment Rules , 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification , and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule hereto annexed .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications ,etc. The method ofrecruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to (14 ) of the aforesaid Schedule:

4. Disqualifications . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Staff Selection Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name ofpost

Number of post

Whether selection or non - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Rs. 5500-175-

9000

General Central Service Group ' B' Non-Gazetted, Non-Ministerial

1. Senior Scientific Assistant (Traffic and Transport Branch)

1 * (2004) * Subject to variation dependent onwork load .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन17, 1926

1961 Age limit for direct recruits

Educational and other quali- fications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and Edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in thecase of Promotees

10 Not exceeding 30 years .

Essential :

Notapplicable

Bachelor's degree in Mechanical Engineering from a recognised university/ institute or equivalent ; CR

Note1: Relaxable for Government servants upto five years in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Two years for direct recruits and armed forces personnel re-employedbefore superannuation .

Bachelor's degree in Automobile Engineering from a recognised university/ institute or equivalent; CR

Bachelor's degree in Transporta- tion Engineering from a recognised university/institute or equivalent ; NOTE : Qualifications are relaxable atthe discretion of the Staff Selec- tion Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The crucial date for deter- mining the age - limit shall be closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal , Pradesh, Mizoram , Manipur , Naga- land, Tripura, Sikkim , Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

In case of recruitment by Promotion/deputation/ absorption grade from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment : whether bydirect recruitment or by promo- tion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation (including short - term contract) :--

Deputation ( including Short- Term Contract) failing which by direct recruitment .

Officers underthe Central Government/State Governments/Union Territories/Universities/

Recognised Research Institutions/Autonomous Organisations.-

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre / department; or ForArmed Forces Personnel Deputation /Re-employment (ii ) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 5000-8000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

( iii ) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs. 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/ department ; or

(iv)with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 4000-6000 or equivalent in the parent cadre/ department ; and

(v) possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 8.

ForArmed Forces Personnel Deputation/Re- employment :-

TheArmed Forces Personnel of the rank of Junior Commissioned Officer or equiva- lentwho are due to retire or to be transferred to reserve within a period ofone year and [PART II- SEC. 3 (i) ] THEGAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17 , 1926

1962

possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits shall also be considered. If selected such officers will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on re -employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made , their appointment will be on re-employment basis . (Re- employment upto the age of superannuation with reference to civil posts )

(Period of deputation /contract including period of deputation / contract in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications. )

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering confirmation of direct recruits and Armed Forces Personnel

Re-employment before superannuation :-

-Chairman

(i) Director, Bureau ofPolice Research and Development

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointing an officer on deputation ( including short term contract) and when an armed forces personnel is in the field of consideration for appointment and while amending and relaxing any provision ofthese recruitment rules .

-Member

(ii) Deputy Director , Bureau of Police Research and Development

--Member

(iii) Deputy Secretary/Director to the Government of India, Ministry of Home affairs

Rs. 5500-175- Notapplicable

2. Senior

1*(2004)

9000

General Central ServicesGroup 'B ' Non-Gazetted, Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onwork load .

Scientific Assistant (Weapons Branch)

Notapplicable

Essential :

Not exceeding 30 years .

Master's degree in Applied Physics from a recognised university or equivalent ;

Two years for direct recruits and armed forces personnel re-employed before superannuation.

Note 1 : Relaxable for government servants upto five years in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Bachelor's degree in Mechanical Engineering form a recognised university/institute or equivalent ; OR

Note : Qualifications are relaxable atthe discretion of the Staff Selec- tion Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

1963

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17, 1926

Desirable :

Two years ' experience in the field of designing weapons or in the manufacture of tear gas devices/ explosive / firearms/ammunitions .

Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Deputation (including short - term contract) :-

Deputation ( including Short- Term Contract) failing which by direct recruitment .

Officers under the Central Government / State Governments /Union Territories / Recognised Research Institutions/Universities / Autonomous Organisa- tions.

ForArmed Forces Personnel Deputation/Re-employment (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre / Department; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale ofpay of Rs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

( iii ) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs . 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/ department ; or

(iv) with ten years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs . 400-6000 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(v) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruits under column8.

For Armed Forces Personnel Deputation/Re-employment :-

The Armed Forces Personnel of the rank of Junior Commissioned Officer equiva- lent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period ofone year and having the requisite experience and educational qualification prescribed for direct recruits shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on re- employment . In case by the time the selection process is finalised, the Armed Forces Personnel retire or are transferred to reserve, they may be appointed on re - employment basis . (Re -employment upto the age of superannuation with reference to civil posts)

(Period of deputation /including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short - term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. ) 13

Consultation with Union Public Service Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of direct recruits and Armed Forces Personnel Re-employed) :

-Chairman

(i) Director, Bureau of Police Research and Development

-Member

(ii) Deputy Director , Bureau of Police Research and Development

Commission is necessary for appointing an officer on deputation ( including short term contract) and when an armed forces personnel is in the field of consideration for appointment and while amending and relaxing any provision ofthese recruitment rules .

---Member

(iii) Deputy Secretary/Director to the Government ofIndia, Ministry of Home affairs

[ F. No. 2/22/2001 -Admn . - I/BPR & D/PT ] R.K MITRA , Dy. Secy . ( PMA) Foot note. The principal rules. 1987 were published vide GSR 932 dated 7th December, 1987 .

290761/04-2 THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004 / ASVINA 17, 1926

1964

[PART II- SEC. 3 (i) ]

नई दिल्ली, 29 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 338.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो , (ज्येष्ठ अन्वेषक ) भर्ती नियम , 1971 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो ( ज्येष्ठ अन्वेषक ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2004 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो ( ज्येष्ठ अन्वेषक) भर्ती नियम, 1971 में,-

(क) नियम 3 के " स्तंभ 5 से 13 में " शब्दों और अंकों के स्थान पर " स्तंभ 5 से 14 में " शब्द और अंक रखे जाएंगे ;

(ख ) अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी , अर्थात्: -

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

(3)

(2)

(1)

2*(2004)

"ज्येष्ठ अन्वेषक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै

चयन अथवा अचयन पद वेतनमान

(5)

(4)

अचयन

5500-175-9000 रु.

साधारण केन्द्रीय

सेवा , समूह ' ख '

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

सेवा में जोड़े गए वर्षों सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(8)

(7)

(6)

आवश्यक:

लागू नहींहोता

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय सेसामाजिक कार्य या समाजशास्त्र या अपराध शास्त्र में मास्टर डिग्री या समतुल्य ।

30 वर्ष से अधिक नहीं टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है

(ii) सांख्यिकीय आंकड़ोंके संग्रहण, संकलन विश्लेषण और निर्वचन में दो वर्ष का अनुभव । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप यालक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(10) (9)

नहीं

सीधी भर्ती और प्रोन्नत किए गए व्यक्तियोंके लिए दो वर्ष ।

टिप्पण1. अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2. अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं)

जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । वांछनीय :- डी ओईएसीसी के अधीन " ए " स्तर का डिप्लोमा । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17, 1926

1965

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी , या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

(12)

50 प्रतिशत .प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे कनिष्ठ अन्वेषकों में से जिन्होंने उस श्रेणी में 6 वर्ष नियमित सेवा कीहै ।

50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण 1. ऐसे व्यक्तियों के लिए जो पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो (ज्येष्ठ अन्वेषक) भर्ती संशोधन नियम, 2003 के आरम्भ की तारीख को नियमित आधार पर पोषक पद धारण किए हुए हैं पांच वर्ष पात्रता सेवा लागू रहेगी।

टिप्पण 2. जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठव्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही कर ली है । प्रतिनियुक्ति:- केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारियों में से :-

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 4500-7000 रु . या समतुल्य के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष कीसेवा कीहै; और

(ख ) जिनके पास सीधी भर्ती के किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तम्भ 8 के अधीन शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।

(प्रोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/संबिदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि हैं साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी)

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (13)

(14)

प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति

समितिजिसमें निम्न होंगे-

-अध्यक्ष

निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । "

-सदस्य

उप निदेशक, पुलिस अनुसंधान और विकास ब्यूरो

3 . निदेउचिव भारत सरकार, गृह मंत्रालय

-सदस्य

[फा. सं . 2/5/2001 - प्रशा . - 1/ बी. पी . आर एंड डी/पीटी ] आर. के. मित्रा, उप सचिव ( पी.एम.ए. ) पादटिप्पण:- मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना सा.का.नि. 35 तारीख 01 जनवरी , 1972 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और अधिसूचना सं. सा.का.नि. 640 तारीख 22 अगस्त, 1987 द्वारा उनका पश्चातवर्ती संशोधन किया गया । [PART II-SEC. 3 (i )] 1966

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004 /ASVINA 17 , 1926

New Delhi , the 29th September, 2004

G.S.R. 338. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Police Research and Development (Senior Investigator) Recruitment Rules , 1971 , namely :--

1. ( 1 ) These rules may be called the Police Research and Development (Senior Investigator) Recruitment (Amend- nent) Rules , 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Police Research and Development (Senior Investigator ) Recruitment Rules , 1971 :---

(a) in rule 3 , for the words and figures " in columns 5 to 13 " the words and figures " in columns 5 to 14" shall be substituted ;

(b) for the Schedule , the following Schedule shall be substituted, namely:-

SCHEDULE

Classification

Scale ofpay

Nameof ost

Number of post

Whether Selection or Non-Selection post

Whether benefit of added years of service admis- sible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Selection

Not applicable

Rs. 5500-175-

General Central

02* (2004)

9000

Service,G:

'Senior nvestigator

'B' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

* Subjectto variation dependent onworkload.

Period of probation , if any

Educational and other qualifications required for direct recruits

Age limit for direct recruits

Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Essential :

Two years for direct recruits and promo- tees .

(i)Master's degree in social work or Sociology orCriminology of a recognised University or equivalent.

(ii) Two years ' experience of collection , com- pilation , analysis and interpretation of statis- tical data.

Notexceeding 30 years Note 1 : Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the structions or orders issued by the Central Government .

Note 1 : Qualification are relaxable at the discretion ofthe Staff Selection Commission incase of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification (s ) regarding expe- rience is /are relaxable at the discretion of the

Note 2 : The crucial dte for determining the age limit shall be closing date for receipt ofapplications from [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1967 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन17, 1926

Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Desirable:

'A' level diploma under Department of Electronics Approved Computer Course (DOEACC) programme .

candidates in India (and not the closing dateprescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district of Pangi Sub- division of Chamba district ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :

50 per cent by promotion failing which by deputation.

From amongst Junior Investigators with six years ' regular service in the grade .

50 per cent by direct recruitment

Note 1 : The eligibility service shall continue to be five years for persons hold- ing the feeder posts on regular basis on the date of commencement of the Police Research and Development ( Senior Investigator) Recruitment ( Amendment) Rules, 2004

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered pro- vided they are not short of service by the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever isless , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

Deputation :

From amongst officers of the Central Government and State Governments :-

(a) ( i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/depart- ment; or

(ii ) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs. 5000-8000 or equivalent in the parent cadre /department; or

( iii ) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/department ; and [PART II-SEC. 3 ( i ) ] 1968

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004 /ASVINA 17 , 1926

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

(TheDepartmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Period ofdeputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications . )

Circumstances in which Union Public Service Commission isto be consulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

13 14

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation .

Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering promotion and confirmation consisting of-

Chairman

1. Director , Bureau of Police Research and Development

Member

2. Deputy Director , Bureau of Police. Research and Development

Member

3. Director/Deputy Secretary to the Government of India , Ministry of HomeAffairs

[F. No. 2/5/2001 -Admn . - I/BPR& D/PT ]

R. K. MITRA , Dy . Secy . (PMA) Note: The principal Rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R. 35 dated the 1st January, 1972 and subsequently amended vide notification number G.S.R. 640 dated the 22nd August , 1987.

2. भारतीय प्रशासनिक सेवा ( संवर्ग पद संख्या का नियतन) कार्मिक, लोक-शिकायत और पेंशन मंत्रालय (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 28 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 339. भारतीय प्रशासनिक सेवा (संवर्ग)

विनियमावली, 1955 की अनुसूची में " अरुणाचल प्रदेश- गोवा- मिजोरम संघ राज्य क्षेत्र " शीर्षक और उसके नीचे आने वाली प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

अरुणाचल प्रदेश- गोवा- मिजोरम-संघ राज्य क्षेत्र

1. अरुणाचल प्रदेश-गोवा-मिजोरम-संघ राज्य क्षेत्रों 132

के अधीन वरिष्ठ ड्यूटी पद

अरुणाचल प्रदेश सरकार के अधीन पद- 31

मुख्य सचिव

1 नियमावली, 1954 के नियम 4 के उप नियम ( 2 ) के साथ पठित, अखिल भारतीय सेवाएँ अधिनियम, 1951 (1951 का 61 ) की धारा 3 की उप धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सरकार, अरुणाचल प्रदेश , गोवा और मिजोरम सरकारों के परामर्श से भारतीय प्रशासनिक सेवा ( संवर्ग पद संख्या का नियतन ) विनियमावली, 1955 में आगे और संशोधन करने के लिए एतद्वारा निम्नलिखित विनियम बनाती है , अर्थात्: -

प्रधान सचिव-सह आयुक्त

आयुक्त सह सचिव (पी.डब्ल्यू.डी. आर.डब्ल्यू.डी. ) 1

आयुक्तसह सचिव (वित्त) 1 1. ( i ) इन विनियमों का नाम भारतीय प्रशासनिक सेवा (संवर्ग पद संख्या का नियतन ) पंचम संशोधन विनियमावली, 2004 है ।

प्रभागी आयुक्त (पूर्व )

प्रभागीय आयुक्त (पश्चिम) 1 ( ii ) ये विनियम भारत के राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 9, 2004/आश्विन 17, 1926

1969 आयुक्त सह सचिव ( गृह )

1 संयुक्त सचिव (वित्त )

1 आयुक्त सह सचिव ( शिक्षा)

1 संयुक्तसचिव ( राजनैतिक और सतर्कता )

सचिव (उद्योग )

अंडमान और निकोबार द्वीप समूह सरकार के अधीन पद सचिव ( आपूर्ति और परिवहन )

1 मुख्य सचिव

1 सचिव ( सामान्य प्रशासन)

1 आयुक्तसह सचिव (विकास )

1 .

संयुक्त सचिव ( राजनैतिक)

1 आयुक्तसह सचिव ( वित्त)

1 संयुक्त सचिव ( पी.एण्ड डी. )

आयुक्त सह सचिव ( जहाजरानी और परिवहन)

मुख्य मंत्री के सचिव

1 उप- राज्यपाल के सचिव

1 राज्यपाल के सचिव

1 उपायुक्त (जिले)

2 पंजीयक, सहकारी समितियाँ

1 विकास उपायुक्त विशेष सचिव

1 आपूर्ति और परिवहन निदेशक

1 चण्डीगढ़ सरकार के अधीन

5 नागरिक आपूर्ति निदेशक

1 प्रशासक, चण्डीगढ़ के सलाहकार

1 उपायुक्त (जिले )

13 सचिवगृह

1 गोवा सरकार के अधीन पद

13 सचिव (वित्त)

1 मुख्य सचिव

1 उपायुक्त(जिले )

1 प्रधान सचिव

1 संयुक्तसचिव (वित्त )

1 आयुक्त सह सचिव ( वित्त)

1 दमन और दीव सरकार/दादरा और नागर हवेली प्रशासन के आयुक्त सह सचिव ( शिक्षा और स्वास्थ्य)

अधीन पद

5 राज्यपाल के सचिव

विकास आयुक्त

मुख्यमंत्री के सचिव

वित्त सचिव

सरकार के सचिव

कलैक्टर/जिला मजिस्ट्रेट ( दमन , दीव/दादरा और नागर हवेली ) आयुक्त ( बिक्री कर )

राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र, दिल्ली सरकार के अधीन पद उद्योग और खनन निदेशक

1 मुख्य सचिव

1 कलैक्टर/जिला मजिस्ट्रेट

2 प्रधान सचिव ( गृह )

1 उत्पाद कर आयुक्त

1 प्रधान सचिव (वित्त )

1 मिजोरम सरकार के अधीन पद

20 प्रधान सचिव (शहरी विकास)

1 मुख्य सचिव

1 प्रधान सचिव ( स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण )

1 आयुक्त/सचिव ( विकास )

1 आयुक्त और सचिव (विकास)

1 आयुक्त/सचिव ( वित्त )

1 आयुक्त और सचिव ( पी.डब्ल्यू.डी./एल.एण्ड बी. /एल.एस.जी. ) 1 आयुक्त/सचिव ( राजस्व)

1 आयुक्तऔर सचिव ( उद्योग)

1 आयुक्त/सचिव (गृह )

1 आयुक्त सचिव ( खाद्य और आपूर्ति )

1 राज्यपाल के सचिव

आयुक्त/सचिव (आयोजना और आधारभूत संरचना)

मुख्यमंत्री के सचिव

सचिव (पर्यटन, संस्कृति, पुरातत्व और अकादमियाँ)

पंजीयक, सहकारी समितियाँ

1 सचिव (जल और विद्युत )

1 आपूर्ति और परिवहन निदेशक

सचिव (पर्यावरण और वन तथा गैर परम्परागत ऊर्जा )

उद्योग निदेशक

1 आयुक्त (बिक्री कर)

1 उपायुक्त (जिले )

4 निदेशक (सतर्कता)

1 सचिव

4 सदस्य, अपीलीय प्राधिकरण, बिक्री कर

1 1970

शिक्षा निदेशक

प्रभागीय आयुक्त

आयुक्त(अपील)

उप राज्यपाल के सचिव

आयुक्त और सचिव ( शिक्षा )

आयुक्तऔर सचिव ( परिवहन)

उपायुक्त (जिले)

सचिव ( सेवाएं)

निदेशक, प्रशिक्षण ( यू.टी.सी.एस. )

निदेशक, सामाजिक कल्याण

निदेशक, प्रशिक्षण और तकनीकी शिक्षा

पंजीयक, सहकारी समितियाँ

श्रम आयुक्त

आयुक्त ( उत्पाद कर और मनोरंजन)

अपर निदेशक, शिक्षा ( प्रशासन )

अपर आयुक्त, बिक्री कर

निदेशक, कृषि विपणन

अपर सचिव ( शिक्षा)

अपर सचिव (वित्त)

मुख्य मंत्री के सचिव

लक्षद्वीप प्रशासन के अंतर्गत पद

कलेक्टर सह विकास आयुक्त

पांडिचरी सरकार के अंतर्गत पद

मुख्य सचिव

सचिव (आयोजना )-सह विकास आयुक्त

आयुक्त-सह- सचिव ( शिक्षा और कल्याण )

सरकार के सचिव

स्थानिक आयुक्त

उप राज्यपाल के सचिव

वरिष्ठ ड्यूटी पद ( पूरे संवर्ग के )

2. केन्द्रीय प्रतिनियुक्तिरिजर्व, उपर्युक्त मद 1 का 40 प्रतिशत की दर से

3. राज्य प्रतिनियुक्ति रिजर्व, उपर्युक्त मद 1 का 25 प्रतिशत की दर से

4. प्रशिक्षण रिजर्व , उपर्युक्त मद 1 का 3.5 प्रतिशत की दर से

5. भारतीय प्रशासनिक सेवा ( भर्ती ) नियमावली , 1954के नियम 8 के अंतर्गत पदोन्नति द्वारा भरे जाने वाले पद, उपर्युक्त मद 1 , 2 , 3 तथा 4 के 33.3 प्रतिशत से अधिक नहीं

[PART II- SEC. 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

1 6. छुट्टी रिजर्व और कनिष्ठ पद रिजर्व, उपर्युक्त मद 22 1 के 16.5 प्रतिशत की दर से

1 7. सीधी भर्ती द्वारा भरे जाने वाल पद 171 (मद 1 +2+3 +4+5-6 )

245 1

कुल प्राधिकृत संख्या

1 टिप्पणी: इस अधिसूचना के जारी होने से पूर्व संघ राज्य क्षेत्र संवर्ग की कुल प्राधिकृत संख्या 232 थी ।

[सं. 11031 /1 /2000- अ.भा.से. - 11-क ] 1

संगीता सिंह , निदेशक ( सेवाएं ) 1

टिप्पणी: मुख्यविनियम दिनांक 22-10-1955 की का.नि.आ.संख्या 3350 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे । ए.जी.एम.यू. संवर्ग के संबंध में इन विनियमों में संशोधन , दिनांक 5-10-1974 की संख्या सा.का. नि. 1065, दिनांक 21-01-1975 की संख्या सा.का.नि. 92, 6-04-1976 की संख्या सा.का.नि. 286 (अ) , 8-10-1977 की संख्या सा.का.नि. 1323, 28-10-1978 की 1280, 11-8-1979 की 1037, 8-09-1980 की 529 ( अ ) , 28-02-1981 की 229, 24-05-1983 की 446 (अ ) , 17-11-1984 की775 (अ ) , 13-12-1986 की 1069, 26-03-1988 की 190, 28-12-1988 की 1224, 4-08-1990 की 479, 2-07-1994 की सं. सा.का.नि. 309, 31-03-1995 की 319 (अ ) और 31-12-1997 की संख्या सा.का.नि.739 (अ ) के द्वारा किए गए थे । 1

MINISTRY OF PERSONNEL , PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS 8

(Department of Personnel and Training) New Delhi , the 28th September , 2004 1

132

G.S.R. 339. In exercise of the powers conferred by Sub-section (1 ) of Section 3 of the All India Services Act, 1951 (61 of 1951) , read with sub-rule (2) ofRule 4 ofthe Indian Administrative Service ( Cadre) Rules , 1954, the Cen- tral Government , in consultation with the Governments of Arunachal Pradesh , Goa and Mizoram , hereby makes the following regulations further to amend the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations , 1955 , namely :-

33 1. ( 1 ) These Regulations shall be called the IndianAdministrative Service (Fixation of Cadre Strengh) FifthAmendment Regulations , 2004.

05 (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

74 2. In the schedule to the Indian Administrative Service (Fixation of Cadre Strength) Regulations , 1955 , for the heading " Arunachal Pradesh- Goa-Mizoram- Union Territories " and the entries occurring there- under , the following shall be substituted namely :-

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1971

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन 17, 1926

ARUNACHAL PRADESH -GOA - MIZORAM- UNION TERRITORIES

1. Senior Duty Posts under the Government 132 ofArunachal Pradesh -Goa-Mizoram- Union Territories

31 Posts under the Government of Arunachal Pradesh

1 Chief Secretary

Principal Secretary- cum- Commissioner

1 Commissioner- cum-Secretary ( PWD/ RWD) Commissioner - cum- Secretary ( Finance)

1 Divisional Commissioner ( East )

Divisional Commissioner (West)

Commissioner- cum-Secretary (Home)

Commissioner- cum-Secretary ( Education) Secretary ( Industries)

Secretary ( Supply & Transport)

Secretary (General Administration)

1 JointSecretary ( Political)

1 JointSecretary ( P& D)

1 Secretary to Chief Minister

1 Secretary to Governor

1 Registrar, Cooperative Societies

1 Director of Supply and Transport

1 Director of Civil Supplies

13 Deputy Commissioner (Districts)

13 Posts under the Government of Goa

1 Chief Secretary

1 Principal Secrtetary

1 Commissioner -cum- Secretary (Finance) Commissioner- cum-Secretary (Education & Health)

1 Secretaryto Governor

1 Secretary to Chief Minister

2 Secretaryto Government

1 Commissioner (Sales Tax)

1 Director of Industries and Mines

2 Collector/DM

1 Commissioner of Excise

20 Posts under the Government of Mizoram

1 Chief Secretary

1 Commissioner/ Secretary ( Development) Commissioner/Secretary ( Finance )

Commissioner/Secretary ( Revenue)

1 Commissioner/Secretary (Home)

290795104--5

1 Secretary to Governor

1 Secretary to Chief Minister

1 Registrar, Cooperative Societies

1 Director of Supply and Transport

Director of Industries

4 Deputy Commissioners (Districts)

Secretaries

4 JointSecretary (Finance)

Joint Secretary (Pol . & Vig .)

8 Posts under the Government of A& N Islands

Chief Secretary

1 Commissioner - cum-Secretary ( Development)

1 Commissioner- cun) -Secretary ( Finance)

1 Commissioner -cum- Secretary (Shipping and Transport)

1 Secretary to Lt. Governor

2 Deputy Commissioner ( Districts)

1 Deputy Development Commissioner/

Special Secretary

5 Posts under the Government of Chandigarh

1 Advisor to the Administrator , Chandigarh

1 Secretary ( Home)

Secretary ( Finance)

1 Deputy Commissioner (Districts )

Joint Secretary (Finance)

5 Posts under the Government of Daman & Diu /Dadra & Nagar Haveli Administration

1 Development Commissioner

1 Finance Secretary

3 Collector/Distt. Magistrate ( Daman , Diu/ Dadra& Nagar Haveli )

41 Posts under the Government of NCT ofDelhi

ChiefSecretary

Principal Secretary ( Home)

1 Principal Secretary ( Finance)

1 Principal Secretary (UD )

Principal Secretary (Health & F.W. )

1 Commissioner & Secretary ( Development) Commissioner & Secretary ( PWD/ L & B / LSG ) Commissioner & Secretary ( Industries)

Commissioner Secretary ( Food & Supply )

i Commissioner/Secretary (Planning and

Infrastructure) 1972

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ ASVINA 17, 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ]

3. State Deputation Reserve @ 25% of item 1 above

Secretary ( Tourism , Culture , Archaeology andAcademies)

5 Secretary (Water& Power)

4. Training Reserve @ 3.5% of item I above

74 Secretary ( Environment and Forest and Non-conventional Energy)

Commissioner (Sales Tax)

Posts to be filled by promotion under Rule 8 of the Indian Administrative Service (Recruitment) Rules , 1954 not exceeding 33.3% of item 1 , 2 , 3 & 4 above

Director , Vigilance

Member, Appellate Tribunal Sales Tax

6. Leave Reserve and Junior Posts Reserve @ 16.5% of item 1 above

Director of Education

Divisional Commissioner

7. Posts to be filled up by Direct Recruitment 171 ( Items 1 +2+3 +4+6-5)

TOTAL AUTHORISED STRENGTH 245 Commissioner (Appeals)

Secretary to Lt. Governor

Commissioner & Secretary ( Education)

Note : Prior to issue of this notification , the Total Authorised Strength of Union Territories Cadre was232 .

Commissioner & Secretary (Transport)

[No. 11031/ 1 /2000 -AIS - II -A]

Dy. Commissioner ( Districts)

SANGEETA SINGH, Director (Services)

Secretary (Services)

Director ofTraining (UTCS)

Director of Social Welfare

Director of Trg . and Tech . Education

Registrar , Cooperative Societies

Labour Commissioner

Commissioner ( Excise and Ent .)

Addl . Director of Education (Admn . )

Addl . Commissioner , Sales Tax

Note : The principal regulations were published in the Gazette of India vide No. SRO 3350 dated 22-10-55 . The Regulation in respect of AGMU Cadre were amended vide GSR Nos . 1065 , dated 5-10-74 , 92 dated 21-1-75 286 (E) dated 6-4-76 , 1323 dated 08-10-77 , 1280 dated 28-10-78 , 1037 dated 11-8-79 , 529 (E ) dated 8-9-80 , 229 dated 28-2-81 , 446( E ) dated 24-5-83 , 775 ( E ) dated 17-11-84 , 1069 dated 13-12-86 , 190 dated 26-3-88 , 1224 dated 28-12-88 , 479 dated 4-8-90, 309 dated 2-7-94, 319 (E ) dated 31-3-95 and 739 ( E) dated 31-12-97.

Director , Agricultural Marketing

नई दिल्ली, 28 सितम्बर, 2004

Additional Secretary (Education)

Additional Secretary( Finance)

Secretaryto Chief Minister

Posts under the Government of

Lakshadweep Administrațion

Collector-cum-Development Commissioner

Posts under the Government of

Pondicherry

सा.का.नि. 340.- भारतीय प्रशासनिक सेवा ( वेतन ) नियमावली, 1954 के नियम 11 के साथ पठित , अखिल भारतीय सेवा अधिनियम, 1951 ( 1951 का 61 ) की धारा 3 की उप धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सरकार अरुणाचल प्रदेश , गोवा और मिजोरम सरकारों के परामर्श से भारतीय प्रशासनिक सेवा ( वेतन ) नियमावली , 1954 में आगे और संशोधन करने के लिए एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्: -

Chief Secretary

1. ( i ) इन नियमों का नाम भारतीय प्रशासनिक सेवा ( वेतन ) पंचम संशोधन नियमावली, 2004 है ।

Secretary (Planning ) -cum - Development Commissioner

( ii ) ये नियम भारत के राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

Commissioner - cum- Secretary ( Education and Welfare)

Secretaries to Government

3 2. भारतीय प्रशासनिक सेवा ( वेतन ) नियमावली, 1954 में,

Resident Commissioner

Secretary to Lt. Governor

132

Senior Duty Posts ( Cadre as a whole)

Central Deputation Reserve @ 40% of item 1 above

(क) ' अनुसूची- III-क में " राज्य सरकार के अधीन भारतीय प्रशासनिक सेवा के समय वेतनमान से ऊपर के पदों में " तालिका के प्रथम कॉलम की " अरूणाचल प्रदेश- गोवा-मिजोरम -संघ राज्य क्षेत्र " प्रविष्टि और दूसरे तथा तीसरे कॉलमों में तदनुरूपी प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: - [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1973

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन17, 1926

अरूणाचल प्रदेश

26,000/-रुपए ( नियत ) मुख्य सचिव

22,400-24500/-रुपए प्रधान सचिव-सह आयुक्त

आयुक्त सह सचिव

(पी.डब्ल्यू.डी. /आर.डब्ल्यू. डी. ) 18,400-22400/ -रुपए

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव ( वित्त )

18,400-22400/-रुपए प्रभागीय आयुक्त ( पूर्व )

18,400-22400/-रुपए प्रभागीय आयुक्त ( पश्चिम)

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव ( गृह )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव ( शिक्षा )

गोवा

मुख्य सचिव

26,000/-रुपए ( नियत) प्रधान सचिव

22,400-24500/-रुपए

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव ( वित्त )

आयुक्त सह सचिव

(शिक्षा और स्वास्थ्य)

18,400-22400/-रुपए मिजोरम

26,000/-रुपए (नियत ) मुख्य सचिव

18,400-22400/-रुपए आयुक्त/सचिव ( विकास )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त/सचिव (वित्त )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त/सचिव ( राजस्व)

18,400-22400/-रुपए आयुक्त/सचिव (गृह )

अंडमान और निकोबार द्वीप समूह

22,400-24500/-रुपए मुख्य सचिव

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव ( विकास )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव (वित्त )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त सह सचिव

(जहाजरानी और परिवहन )

चंडीगढ़

22,400-24500/-रुपए प्रशासक, चण्डीगढ़ के सलाहकार

18,400-22400/-रुपए सचिव ( गृह )

सचिव (वित्त )

18,400-22400/-रुपए दमन और दीव /दादरा तथा नागर हवेली

18,400-22400/-रुपए विकास आयुक्त

वित्त सचिव

18,400-22400/-रुपए राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार

26,000/-रुपए (नियत) मुख्य सचिव

प्रधान सचिव ( गृह )

22,400-24500/-रुपए प्रधान सचिव ( वित्त )

22,400-24500/-रुपए प्रधान सचिव ( शहरी विकास ) 22,400-24500/-रुपए प्रधान सचिव

(स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण ) 22,400-24500/- रुपए

18,400-22400/-रुपए आयुक्त और सचिव ( विकास )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त और सचिव ( पी.डब्ल्यू.डी./

एल . एण्ड बी. /एल.एस.जी. )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त और सचिव ( उद्योग )

18,400-22400/ -रुपए आयुक्त सचिव ( खाद्य और आपूर्ति )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त/सचिव ( आयोजना और

आधारभूत संरचना)

सचिव ( पर्यटन, संस्कृति, पुरातत्व 18,400-22400/-रुपए और अकादमियाँ )

18,400-22400/-रुपए सचिव ( जल और विद्युत )

सचिव ( पर्यावरण और वन तथा 18,400-22400/-रुपए गैर परम्परागत ऊर्जा )

18,400-22400/-रुपए आयुक्त (बिक्री कर )

निदेशक (सतर्कता )

18,400-22400/-रुपए

18,400-22400/-रुपए सदस्य, अपीलीय प्राधिकरण,

बिक्री कर

शिक्षा निदेशक

18,400-22400/-रुपए

18,400-22400/-रुपए प्रभागीय आयुक्त

18,400-22400/-रुपए आयुक्त (अपील)

उप राज्यपाल के सचिव

18,400-22400/-रुपए

18,400-22400/-रुपए आयुक्त और सचिव (शिक्षा )

आयुक्त और सचिव ( परिवहन ) 18,400-22400/-रुपए पांडिचेरी

22,400-24500/-रुपए मुख्य सचिव

18,400-22400/-रुपए सचिव ( आयोजना)-

सह विकास आयुक्त

18,400-22400/-रुपए आयुक्त-सह-सचिव

(शिक्षा और कल्याण )

(ख) अनुसूची III-ख में, ' राज्य सरकारों के अधीन भारत य प्रशासनिक सेवा के वरिष्ठ वेतनमान में, ( समय वेतनमान में वेतन के अतिरिक्त विशेष वेतन वाले पदों सहित ) वेतन लेने वाले पदों में, तालिका के पहले कॉलम में आने वाली ' अरूणाचल प्रदेश-गोवा- मिजोरम- संघ राज्य क्षेत्र ' प्रविष्टि के लिए और दूसरे कॉलम में आने वाली तदनुरूपी प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्: - 1974

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004 /ASVINA 17, 1926

अरुणाचल प्रदेश

सचिव ( उद्योग)

सचिव ( आपूर्ति और परिवहन )

सचिन सामान्य प्रशासन )

संयुक्त सचिव ( राजनैतिक)

संयुक्त सचिव ( पी . एण्ड डी. )

मुख्यमि के सचिव

[PART 11-SEC . 3 ( i ) ] चण्डीगढ़

उपायुक्त (जिले )

संयुक्तसचिव (वित्त )

दमन और दीव /दादरा और नागर हवेली

कलैक्टर/जिला मजिस्ट्रेट ( दमन, दीव/ दादरा और नागर हवेली ) राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली

उपायुक्त(जिले)

सचिव (सेवाएँ)

राज्यपाल के सचिव

पंजीयक, सहकारी समितियाँ

आपूर्ति और परिवहन निदेशक

नागरिक आपूर्ति निदेशक

उपायुक्त ( जिले )

गोवा

राज्यपाल के सचिव

मुख्यमंत्री के सचिव

सरकार के सचिव

आयुक्त (बिक्री कर )

उद्योग और खनन निदेशक

कलैक्टर/जिला मजिस्ट्रेट

उत्पाद कर आयुक्त

मिजोरम

राज्यपाल के सचिव

मुख्यमंत्री के सचिव

पंजीयक, सहकारी समितियां

आपूर्ति और परिवहन निदेशक

उद्योग निदेशक

उपायुक्त (जिले)

सचिव

संयुर गजिद 'विस )

(राजनैतिक और सतर्कता) और निकोबार द्वीप समूह उपराज्यपाल के सचिव

उपायुक्त (जिले)

विकास उपायुक्त/विशेष सचिव

निदेशक, प्रशिक्षण ( यू.टी.सी.एस. )

निदेशक, सामाजिक कल्याण

निदेशक, प्रशिक्षण और तकनीकी शिक्षा

पंजीयक, सहकारी समितियाँ

श्रम आयुक्त

आयुक्त ( उत्पाद कर और मनोरंजन )

अपरं निदेशक, शिक्षा ( प्रशासन )

अपर आयुक्त, बिक्री कर

निदेशक, कृषि विपणन

अपर सचिव ( शिक्षा )

अपर सचिव ( वित्त )

मुख्य मंत्री के सचिव

लक्षद्वीप

कलैक्टर सह विकास आयुक्त

पांडिचेरी

सरकार के सचिव

स्थानिक आयुक्त

उप राज्यपाल के सचिव

[सं० 11031/1/2000- अ.भा.से. - 11 -ख ]

संगीता सिंह, निदेशक ( सेवाएं ) टिप्पणी: मुख्य नियम दिनांक 19 09-1954 को भारत के राजपत्र में राजपत्र संख्या 158 के अंतर्गत प्रकाशित किए गए थे । ए.जी.एम.यू. के संबंध में मुख्य नियमों की अनुसूची III में संशोधन, दिनांक 05-10-1974 की सा.का.नि. संख्या 1066, 25-01-75 की 93, 06-04-76 की 287 (अ ) , 3-8-1977 की 549 (अ ) , 1-10-1977 की 1286, 04-01-1978 की 5 (अ ) , 28-10-1978 की 1281 , 11-08-1979 की 1036, 08-09-1980 की 530 (अ ), 28-02-1981 की 230 24-05-1983 की 446 ( अ ), 13-12-1986 की 1068 , 28-12-1988 की 1223 ( अ) , 04-08-1990 की 480 और 02-07-1994 की सा.का.नि. संख्या 310 के अंतर्गत किए गए थे । [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1975

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन17, 1926

NewDelhi , the 28th September, 2004

Rs. 18400-22400/-

Commissioner/Secretary ( Revenue )

Rs . 18400-22400/-

Commissioner/Secretary (Home)

A& N ISLANDS

Rs. 22,400-24500/-

ChiefSecretary

G.S.R. 340. In exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of Section 3 of the All India Services Act, 1951 (61 of 1951 ) , read with Rule 11 of the Indian Administrative Service (Pay) Rules , 1954, the CentralGov- ernment, in consultation with the Governments of Arunachal Pradesh , Goa and Mizoram , hereby makes the following Regulations further to amend the Indian Admin- istrative Service (Pay) Rules , 1954 , namely :-

1. ( 1 ) These Rules shall be called the Indian Administrative Service (Pay) Fifth Amendment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Rs. 18400-22400/-

Commissioner/ Secretary (Development)

Rs . 18400-22400/-

Commissioner-cum-Secretary (Finance)

Rs. 18400-22400/-

Commissioner-cum-Secretary (Shipping and Transport)

CHANDIGARH

Advisor to the Administrator ,

Rs . 22,400-24500/- Chandigarh

Rs . 18400-22400/-

Secretary(Home)

2. In the Indian Administrative Service ( Pay) Rules , 1954 :

Rs. 18400-22400/- Secretary ( Finance)

DAMAN & DIU/DADRA & NAGAR HAVELI

Rs. 18,400-22400/-

Development Commissioner

Rs . 18400-22400/- Finance Secretary

(a) In " Schedules III -A posts carrying pay above the time scale of pay of the Indian Administrative Service under the State Governments " , in the table , for the entry ' Arunachal Pradesh-Goa- Mizoram - Union Territories ' occurring in the first column and corresponding entries in the second and third columns , the following shall be sub- stituted namely :-

NCT OF DELHI

ChiefSecretary

ARUNACHAL PRADESH

Rs.26,000/ (Fixed) Chief Secretary

Rs.22400-24500/- Principal Secretary - cum- Commissioner

Rs. 18400-22400/- Commissioner -cum-Secretary (PWD/RWD)

Rs.18400-22400/- Commissioner-cum-Secretary (Finance)

Rs . 18400-22400/- Divisional Commissioner (East)

Rs. 18400-22400/- Divisional Commissioner (West)

Commissioner-cum-Secretary (Home) Rs . 18400-22400/- Commissioner- cum-Secretary Education

Rs . 18400-22400/- GOA

Rs. 26,000/ ( Fixed) ChiefSecretary

Rs . 22400-24500/- Principal Secretary

Rs. 18400-22400/- Commissioner- cum-Secretary (Finance)

Rs. 18400-22400/- Commissioner- cum- Secretary (Education and Health)

MIZORAM

Rs.26000/- (fixed)

Rs. 22400-24500/-

PrincipalSecretary (Home)

Rs . 22400-24500/-

Principal Secretary (Finance )

Rs.22400-24500/-

Principal Secretary (UD)

Rs . 22400-24500/-

Principal Secretary ( Health & F.W. )

Rs . 18400-22400/-

Commissioner & Secretary (Development)

Rs. 18400-22400/-

Commissioner & Secretary (PWD/L& B/LSG)

Rs . 18400-22400/-

Commissioner & Secretary (Industries)

Rs . 18400-22400/-

Commissioner Secretary (Food & Supply )

Rs . 18400-22400/-

Commissioner/ Secretary (Planning and Infrastructure)

Rs. 18400-22400/- Secretary ( Tourism , Culture, Archaeology and Academies )

Rs . 18400-22400/- Secretary (Water & Power)

Rs. 18400-22400/- Secretary (Environment and Forest and Non-conventional Energy)

Rs. 18400-22400/-

Commissioner(Sales Tax)

Rs . 18400-22400/-

Director, Vigilance

Rs. 26,000/ ( Fixed) ChiefSecretary

Rs . 18400-22400/- Commissioner/Secretary (Development)

Rs. 18400-22400/- Commissioner/ Secretary ( Finance)

Member, Appellate Tribunal SalesTax

Rs. 18400-22400/-

Director of Education

Rs . 18400-22400/-

Divisional Commissioner

Rs . 18400-22400/- [PART II-SEC . 3 ( i) ] 1976

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

Secretaries

Rs . 18400-22400/-

Commissioner(Appeals)

Rs. 18400-22400/- JointSecretary (Finance)

Secretary to Lt. Governor

JointSecretary (Pol . & Vig .)

Rs . 18400-22400/-

Commissioner & Secretary ( Education )

A& N ISLANDS

Rs . 18400-22400/-

Commissioner & Secretary (Transport )

PONDICHERRY

Secretaryto Lt. Governor

Rs .22400-24500/- Deputy Commissioner (Districts)

ChiefSecretary

Deputy Development Commissioner/Special Secretary Rs. 18400-22400/-

CHANDIGARH

Secretary (Planning) -cum- Development Commissioner

Deputy Commissioner (Districts)

Rs. 18400-22400/-

Commissioner- cum-Secretary (Education and Welfare)

Joint Secretary (Finance)

DAMAN & DIU/DADRA & NAGAR HAVELI

Collector/Distt . Magistrate (Daman , Diu/Dadra & Nagar Haveli)

NCT OF DELHI

Dy. Commissioner (Districts)

Secretary (Services)

(b) In" Schedule III -B-Posts carrying pay in the senior scale of the Indian Administrative Service under the State Government ( including posts carrying Special Pay in addition to pay in the time scale ) " , in the Table, for the entry 'Arunachal Pradesh -Goa-Mizoram- Union Territories' occurring in the first column and corresponding entries in the second column , the following shall be substituted namely:-

Director ofTraining (UTCS )

ARUNACHAL PRADESH

Director of Social Welfare

Secretary ( Industries)

Director of Trg . and Tech . Education

Secretary (Supply and Transport)

Registrar, Cooperative Societies

Secretary (General Administration)

Labour Commissioner

JointSecretary ( Political)

Commissioner (Excise and Ent . )

Joint Secretary (P & D)

Addl . Director of Education (Admn . )

Secretaryto Chief Minister

Addl . Commissioner , Sales Tax

Secretary to Governor

Director, Agricultural Marketing

Registrar, Cooperative Societies

Additional Secretary (Education)

Additional Secretary (Finance)

Director of Supply and Transport

Secretary to ChiefMinister

Director of Civil Supplies

LAKSHADWEEP

Deputy Commissioner (Districts)

GOA

Collector-cum-Development Commissioner

PONDICHERRY

Secretary to Governor

Secretaries to Government

Secretary to Chief Minister

Resident Commissioner

Secretaries to Government

Secretary to Lt. Governor

Commissioner (Sales Tax)

Director of Industries and Mines

[No. 11031/ 1 /2000-AIS- II-B ] Collector/DM

SANGEETA SINGH, Director ( Services) Commissioner of Excise

MIZORAM

Secretary to Governor

Secretaryto Chief Minister

Registrar , Cooperative Societies

Director of Supply and Transport

Director of Industries

Note: The Principal rules were published vide Gazette No. 158 dated 14-9-1954, Schedule III ofthe Princi- pal Rules in respect of AGMU have been amended vide G.S.R. No. 1066 dated 5-10-74, 93 dated 25-1-75 , 287E dated 6-4-76 , 549E dated 3-8-77 , 1286 dated 1-10-77 , 5E dated 4-1-78, 1281 dated 28-10-78, 1036 dated 11-8-79 , 530E dated 8-9-80, 230 dated 28-2-81 , 446E dated 24-5-83 , 1068 dated 13-12-86, 1223E dated 28-12-88 , 480 dated 4-8-90 and 310 dated2-7-94.

Deputy Commissioners (Districts) [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1977 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन 17 , 1926

वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय (औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग ) (केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड )

नई दिल्ली, 29 सितम्बर, 2004

(ख ) स्टील निर्माता यह आवश्यक प्रमाणपत्र प्रस्तुत करें कि स्टील , ए.एस.एम.ई. अथवा बी.एस. अथवा ई.एन. कोड में दिए गए, जैसा मामला हो, रासायनिक विश्लेषण , कमरे के तापमान व उत्थापित तापमान के यांत्रिक गुणर्णों के अनुरूप है ।

( ग) यह जांच करने के लिए कि क्या स्टील विनिर्देशनों पर खरा उतरता है तथा यह सुनिश्चित करने के लिए भी कि स्टील ए.एस.एम.ई. अथवा बी.एस. अथवा ई.एन. कोड, जैसा मामला हो, में दिए गए दीर्घावधि फटन तनाव मानों/अधिकतम अनुमेय मानों को पूरा करने योग्य है, नीचे वर्णन किए गए अनुसार एन.एम.एल./स्टील प्लांटों द्वारा 1000 घंटों के लिए लघु अवधि तनाव -फटन परीक्षण किए जाएं, और एन. एम. एल./स्टील प्लांट द्वारा इस प्रभाव का एक प्रमाणपत्र दिया जाए ।

(घ) प्रत्येक ग्रेड के स्टील के लिएट्यूबिंग अथवा पाइपिंग सा.का.नि. 341.- भारतीय बॉयलर विनियम, 1950 में और संशोधन करने के लिए, जिसका प्रस्ताव केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड भारतीय बॉयलर अधिनियम, 1923 ( 1923 का 5 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए करता है कतिपय विनियमों का निम्नलिखित मसौदा उक्त अधिनियम की धारा 31 की उपधारा ( 1 ) की अपेक्षानुसार उन सभी व्यक्तियों की सूचना के लिए एतदद्वारा प्रकाशित किया जाता है जिनके इससे प्रभावित होने की संभावना है और एतद्वारा यह सूचना दी जाती है किउक्त मसौदे पर राजपत्र, जिसमें इस अधिसूचना का प्रकाशन सम्मिलित है, को जनता के लिए उपलब्ध कराये जाने की तारीख से पैंतालीस दिन की अवधि समाप्त होने के बाद विचार किया जायेगा ।

2. उक्त मसौदे के संबंध में इस प्रकार विनिर्दिष्ट की गयी अवधिके भीतर किसी भी व्यक्ति से प्राप्त होने वाली किसी भी आपत्ति अथवा सुझाव पर केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड द्वारा विचार किया जायेगा ।

3. आपत्तियां अथवा सुझाव यदि कोई हों सचिव केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग, उद्योग भवन , नई दिल्ली-110011 को भेजे जा सकते हैं ।

मसौदा विनियम

1. ( 1 ) इन विनियमों को भारतीय बॉयलर ( पांचवां संशोधन ) विनियम, 2004 कहा जायेगा ।

(2) ये विनियम सरकारी राजपत्र में उनके अंतिम रूप से प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे ।

अथवा कास्टिंग अथवा प्लेट ग्रेडों के लिए जब वे भट्टी और/अथवा सुपरहीटर जोन में हों, सर्विस तापमान से 50° सेल्सियस ज्यादा तापमान पर 1000 घंटों के दी क्रीप रप्चर परीक्षण किए जाएंगे । लेकिन वाल्वों में उपयोग की जाने वाली फोर्जिंग का परीक्षण 550° सेल्सियस पर 1000 घंटों के लिए किया जाना चाहिए । उपर्युक्त तापमानों पर 1000 घंटों मे फटन पैदाकरने योग्य तनाव को-20 प्रतिशत लाइन के अनुरूप मास्टर कर्व से लिया जा सकता है । दोनों ही नमूनों को उपर्युक्त तनाव व तापमान पर 100 घंटे का परीक्षण पास करना चाहिए । इन नमूनों का चुनाव संबंधित राज्य के मुख्य बॉयलर निरीक्षक द्वारा अनियत रूप से किया जा सकता है । ये नमूने अर्द्ध- तैयार स्वरूप मे हो सकते हैं, जैसे कि 25 मि.मी. की फोर्ज की हुई छड़ें जिन्हें संगत विनिर्देशनों में यथा निर्धारित ऊष्मा उपचार से गुजरना होगा। "

[फा. सं. 6 ( 10)/2004- बॉयलर्स ] 2. भारतीय बॉयलर विनियम, 1950 में विनियम 4 के खण्ड ( ग) में उपखंड ( vi ) में टिप्पणी के लिए निम्नलिखित टिप्पणी प्रतिस्थापित की जायेगी , नामत:-

वी. के. गोयल, सचिव,

टिप्पणी:-मुख्य विनियमों को का.आ. 600 दिनांक 15 सितम्बर, 1950 के तहत भारत के राजपत्र में प्रकाशित किया गया था और तत्पश्चात् निम्नलिखित अधिसूचनाओं द्वारा संशोधन किया गया:

1. सा.का.नि. 178 दिनांक 24 मार्च, 1990 ;

2. सा.का.नि. 179 दिनांक 24 मार्च, 1990 ;

3 . सा.का.नि. 488 दिनांक 9 अक्तूबर , 1993 ;

4. सा.का.नि. 516 दिनांक 23 अक्तूबर, 1993;

" टिप्पणी.- जब तक ए.एस.एम.ई. अथवा बी.एस. अथवा ई.एन. कोड के प्रति स्वदेशी तौर पर उत्पादित मिश्रधातु स्टील के उत्थापित तापमान आंकड़े एकत्र करने हेतु नेशनल मैटालर्जिकल लेबोरेटरी अथवा भारत हैवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड की कार्पोरेट रिसर्च एंड डेवलवमेंट लेबोरेटरीज द्वारा 33,000 घंटों के परीक्षण नहीं किए जाते, स्टील के ये ग्रेड स्वीकार किए जाएं और डिजाइन के उद्देश्य हेतु ए.एस.एम.ई. अथवा बी.एस. अथवा ई.एन. कोड में दिए गए दीर्घ समय उत्थापित तापमान गुण/ अधिकतम अनुमेय तन्यता मान , जैसा मामला हो, प्रयोग किए जाएं, बशर्ते :

5. सा. का.नि. 634 दिनांक 25 , दिसम्बर, 1993 ;

6. सा.का.नि. 107 दिनांक 26 फरवरी , 1994 शुद्धिपत्र सा.का.नि. 223 दिनांक 14 मई, 1994;

(क) स्टील विनिर्माता द्वारा इस आशय का एक प्रमाणपत्र प्रस्तुतकिया जाए कि स्टील का विनिर्माण सख्ती से ए.एस.एम.ई. अथवा बी.एस. अथवा ई . एन. कोड के अनुसार किया गया है , ताकि यह आश्वासन दिया जा सके कि क्रीप रप्चर अपेक्षाओं कापालन हो ।

7. सा.का.नि. 250 दिनांक 4 जून, 1994;

[PART 11-SEC. 3 (i) ] 1978

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ ASVINA 17 , 1926

8. सा.का.नि. 402 दिनांक 13 अगस्त, 1994;

9. सा.का.नि. 427 दिनांक 20 अगस्त, 1994;

10. सा.का.नि. 562 दिनांक 12 नवम्बर, 1994;

thereby and notice is hereby given that the said draft will be taken into consideration after the expiry of a period of forty five days from the date the Gazette containing the publication of this notification is made available to the public.

11. सा.का.नि. 607 दिनांक 10 दिसम्बर, 1994;

12. सा.का.नि. 83 दिनांक 25 फरवरी , 1995 ;

2. Any objections or suggestions which may be re- ceived from any person with respect to the said draft within the period so specified will be considered by the Central Boilers Board.

13. सा.का.नि. 93 दिनांक 4 मार्च, 1995 ;

14. सा.का.नि. 488 दिनांक 9 नवम्बर, 1996;

15. सा.का.नि. 582 दिनांक 28 दिसम्बर, 1996;

3. Objections or suggestions , if any , may be ad- dressed to the Secretary , Central Boilers Board , Ministry ofCommerce and Industry (Department of Industrial Policy &Promotion) , Udyog Bhawan , New Delhi - 110011 .

DRAFT REGULATIONS 16. सा.का.नि. 59 दिनांक 25 जनवरी , 1997;

17. सा.का.नि. 117 दिनांक 1 मार्च, 1997 ;

1. ( 1 ) These regulations may be called the Indian Boiler ( Fifth Amendment) Regulations , 2004.

18. सा.का.नि. 172 दिनांक 29 मार्च, 1997;

(2) They shall come into force after final publica- tion in the Official Gazette .

19 . सा.का.नि. 221 दिनांक 21 नवम्बर , 1998 ;

20. सा.का.नि. 131 दिनांक 1 मई, 1999 ;

2. In the Indian Boiler Regulations , 1950 , in regula- tion 4, in clause (c) , in sub - clause (vi ) for the Note the following Note shall be substituted , namely :-- 21. सा.का.नि. 139 दिनांक 8 मई , 1999 , शुद्धिपत्र सा.का.नि. 201 दिनांक 7 अप्रैल, 2001;

22. सा.का.नि. 237 दिनांक 31 जुलाई , 1999 ;

23. सा.का.नि. 345 दिनांक 23 अक्तूबर, 1999;

24. सा.का.नि. 397 दिनांक 14 अक्तूबर , 2000;

25. सा.का.नि. 219 दिनांक 14 अप्रैल, 2001;

26. सा.का.नि. 496 दिनांक 8 सितम्बर , 2001;

"NOTE : Until 33,000 hours tests are carried out by National Metallurgical Laboratory or Corporate Research & Development Laboratory of Bharat Heavy Electricals Limited for collecting elevated temperature data of alloy steel produced indig- enously against ASME or BS or EN Code, these grades of steel may be accepted and long time el- evated temperature properties /maximum allowable stress values given in ASME or BS or En Code , as the case may be , maybe used for the purpose of design . Provided that :

27. सा.का.नि. 672 दिनांक 15 दिसम्बर, 2001;

28. सा.का.नि. 127 दिनांक 13 अप्रैल, 2002;

29. सा.का.नि. 407 दिनांक 22 नवम्बर, 2003;

30. सा.का.नि. 201 दिनांक19 जून, 2004;

(a) a certificate is furnished by the producer of the steel to the efferct that the steel has been manufactured strictly in accordance with the technical requirements of the ASME or BS or EN Code to assure that the creep rupture re- quirements are complied with .

31. सा.का.नि. 203 दिनांक19 जून, 2004;

32. सा.का.नि. 265 दिनांक 7 अगस्त, 2004.

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(b) the Steel maker furnishes the necessary cer- tificate that the steel conforms to the chemi- cal analysis , room and elevated temperature mechanical properties given in ASME or BS or EN Code as the case may be .

(Department of Industrial Policy and Promotion) (CENTRAL BOILERS BOARD)

New Delhi , the 29th September , 2004

(c) the short -term stress - rupture tests for 1000 hours as described below are carried out by NML/Steel Plants for the purpose of checking whether the steel is upto the specification and also to ensure that the Steel is capable of meeting the long- term rupture stress values/ maximum allowable stress values given in ASME or BS or EN Code . As the case may be and a certificate is given by NML / Steel plant to this effect.

G.S.R. 341. The following draft ofcertain regula- tions further to amend the Indian Boiler Regulations , 1950 ' which the Central Boilers Board proposes to make in exercise of the powers conferred by section 28 of the In- dian Boilers Act, 1923 (5 of 1923 ) , is hereby published , as required by sub - section ( 1 ) of Section 31 of the said Act , fore information of all persons likely to be affected [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1979

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 9, 2004/आश्विन17 , 1926

(d) two numbers of 1000 hour creep rupture tests shall be carried out at a temperature 50 ° C above the service temperature of each grade of steel for tubing or piping or castings or plates grades; when in furnace and/or in su- perheater zone. However, the forging to be used in valves should be tested at 550 ° C for 1000 hours . The stress to cause rupture in 1000 hours at above temperatures may be taken from the master curve corresponding to -20% line . At this stress a minimum rupture life of 1000 hours is expected . Both the samples should pass 1000 hour tests at the above stress and temperature . These samples may be selected at random by the Chief Inspector ofBoilers ofthe respective State . The samples could be in the form of semi - finished prod- ucts , say forged bars of about 25mm² which will undergo heat treatment as prescribed by the relevant specifications ."

[F. No. 6(10)/2004- Boilers ]

V.K. GOEL, Secy.

Note : The principal regulations were published in the Gazette of India vide S.O. 600 , dated the 15th Septem- ber, 1950 and subsequently amended vide notifications- (1) G.S.R. 178 , dated the 24th March , 1990;

(u) G.S.R. 179 , dated the 24th March , 1990;

(iii) G.S.R. 488 , dated the 9th October , 1993;

(iv) G.S.R. 516, dated the 23rd October , 1993 ;

(v) G.S.R. 634 , dated the 25th December, 1994;

(vi) G.S.R. 107 , dated the 26th February, 1994; Errata G.S.R. 223 dated the 14th May, 1994 ;

(vii) G.S.R. 250, dated the 4th June , 1994 ;

(viii) G.S.R. 402 , dated the 13th August, 1994;

(ix) G.S.R. 427, dated the 20th August , 1994 ;

(x) G.S.R. 562 , dated the 12th November, 1994;

(xi) G.S.R. 607, dated the 10th December, 1994;

(xii) G.S.R. 83 , dated the 25th February, 1995;

(xiii) G.S.R. 93 , dated the 4th March, 1995;

(xiv) G.S.R. 488 , dated the 9th November , 1996;

(xv) G.S.R. 582, dated the 28th December, 1996;

(xvi) G.S.R. 59, dated the 25th January, 1997;

(xvii) G.S.R. 117, dated the 1st March , 1997;

(xviii) G.S.R. 172 , dated the 29th March , 1997 ;

(xix) G.S.R. 221 , dated the 21st November, 1998 ;

(xx) G.S.R. 131 , dated the 1st May, 1999;

(xxi) G.S.R. 139 , dated the 8th May, 1999 ; Errata G.S.R. 201 dated 7th April, 2001 .

290792/04-4

(xxii) G.S.R. 237, dated the 31st July, 1999 ;

(xxiii) G.S.R. 345 , dated the 23rd October, 1999 ;

(xxiv) G.S.R. 397 , dated the 14th October , 2000;

(xxv) G.S.R. 219 , dated the 14th April , 2001;

(xxvi) G.S.R..496 , dated the 8th September , 2001 ;

(xxvii) G.S.R. 672 , dated the 15th Decemebr , 2001 ;

(xxviii) G.S.R. 127, dated the 13th April , 2002;

(xxix) G.S.R. 407, dated the 22nd November , 2003;

(xxx) G.S.R. 201 , dated the 19th June, 2004;

(xxxi) G.S.R. 202 , dated the 19th June , 2004;

(xxxii) G.S.R. 265 , dated the 7th August, 2004.

पर्यावरण एवं वन मंत्रालय शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 27 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 342.- भारत के राजपत्र के भाग II , खण्ड 3 , उप-खंड ( i ) के पृष्ठ 134 से 138 पर दिनांक 25-31 जनवरी , 2004 कोप्रकाशित पर्यावरण एवं वन मंत्रालय , राष्ट्रीय प्राणी उद्यान ( सहायक पशु चिकित्सा अधिकारी ) नियम 2003 की अधिसूचना में सा.का.नि. संख्या 31 , दिनांक 14 जनवरी , 2004 पैरा 1 ( i ) में उल्लिखित नियमों के संक्षिप्त शीर्षक के अंतर्गत:-

" राष्ट्रीय प्राणी उद्यान ( सहायक पशु चिकित्सा अधिकारी ) भर्ती नियम 2003" के स्थान पर

" राष्ट्रीय प्राणी उद्यान ( सहायक पशु चिकित्सा अधिकारी ) भर्ती नियम 2004" पढ़ा जाए ।

[फा. सं. 9-2/98-एफ. ई. ]

सी.एल. लांगायन , अवर सचिव MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS CORRIGENDUM

New Delhi , the 27th September , 2004 G.S.R. 342. In the notification of the Ministry of Environment and Forests , National Zoological Park (As- sistant Veterinary Officer) Recruitment Rules , 2003 , pub- lished at pages 134 to 138 to the Gazette of India, Part- II , Section 3 , Sub -section ( i ) , dated 25-31 January , 2004, in G.S.R. No. 31 dated the 14th January, 2004 , in the short title to the Rules mentioned in paral ( 1) .

For

"National Zoological Park ( Assistant Veterinary Officer) Recruitment Rules 2003" ,

Read

"National Zoological Park ( Assistant Veterinary Officer) Recruitment Rules , 2004. "

[F. No. 9-2/98- F.Ε .]

C.L. LANGAIN , Under Secy .

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9, 2004/ ASVINA 17 , 1926

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

कृषिमंत्रालय

( कृषि एवं सहकारिताविभाग )

नई दिल्ली, 27 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 343.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृषि मंत्रालय ( कृषि एवं कारिता विभाग ) में स्टाफ कार ड्राईवर विशेष श्रेणी , श्रेणी-1 और श्रेणी -2 के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित दस बनाते हैं अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि एवं सहकारिता विभाग , स्टाफ कार ड्राईवर ( विशेष श्रेणी , - और श्रेणी -2 ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान -पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य जावे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता : वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

रक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर 7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों और भूतपूर्व कों तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

पदोंकी संख्या

हा नाम

वर्गीकरण

चयन -सह ज्येष्ठता या योग्यता के आधार पर चयन अथवा अचयन पद

अचयन

साधारण केन्द्रीय सेवा

5000-150-8000 रु .

1* (2004)

स्टाफ कार ड्राईवर

*कार्यभार के आधार

य श्रेणी)

समूह " ग"

पर परिवर्तन किया

जा सकता है ।

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

[भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

1981

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17 , 1926

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए आयु-सीमासेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

परिवीक्षा अवधि,

यदिकोई हो

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी. या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति : ऐसे स्टाफ कार ड्राइवरों में से जिन्होंने स्टाफ कार ड्राईवर ( श्रेणी -1 ) की श्रेणी में तीन वर्ष कीनियमित सेवा है ।

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति

यदिकोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

लागू नहीं होता।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( परिवीक्षा/पुष्टि के लिए ):

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

1. प्रशासन प्रभाग का भारसाधक

निदेशक या उपसचिव

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. सेवा प्रभाग का भारसाधक

अवर सचिव या समतुल्य

3. प्रशासन प्रभाग का भारसाधक

अवर सचिव

-सदस्य

4. सहायक निदेशक ( कंप्यूटर )

उर्वरक प्रभाग

-सदस्य

साधारण केन्द्रीय सेवा

6*(2004)

स्टाफ कार ड्राईवर (श्रेणी-1)

समूह" ग "

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

4500-125-7000 रु.

अचयन

अननुसचिवीय

1982

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9, 2004/ASVINA 17 , 1926

लागूनहींहोता लागू नहीं होता

नहीं होता

लागूनहींहोता

[ PART II-SEC . 3(i) ]

लागूनहीं होता

प्रोन्नति

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( परिवीक्षा/पुष्टि के लिए ):

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. प्रशासन प्रभाग का भारसाधक

-अध्यक्ष

निदेशक या उपसचिव

प्रोतेः ऐसे स्टाफ कार ड्राइवरों में से जिन्होंने स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी -2 ) के रूप में छह वर्ष निय मत सेवा की है या स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी-2 ) केप में और स्टाफ कार ड्राइवर सामान्य श्रेणी में र्सालित पंद्रह वर्ष की सेवा है ।

2. सेवा प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

अवर सचिव या समतुल्य

टिणः अभ्यर्थियों से पद के लिए विहित ट्रेड परीक्षण करना अपेक्षित है ।

3. प्रशासन प्रभाग का भारसाधक

अवर सचिव

साधारण केन्द्रीय सेवा

6*(2004)

स्ट 5 कार ड्राइवर

यह "ग" (: गी-2)

अराजपत्रित

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

अननुसचिवीय

लागूनहींहोता ागू नहींहोता

लागू नहीं होता

7 नहीं होता

-सदस्य

अचयन

4000-100-6000 रु.

लागूनहींहोता

प्रोन्नतिद्वारा

लागूनहींहोता।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति

नति: ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर सामान्य श्रेणी से जिनकी उच्च श्रेणी में नौ वर्ष नियमित सेवा

( परिवीक्षा/पुष्टि प्रोन्नति के लिए ):

जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. प्रशासन प्रभाग का भारसाधक

-अध्यक्ष

निदेशक या उपसचिव

जीर्ण करना अपेक्षित है ।

व्पण: अभ्यर्थियों से पद के लिए विहित ट्रेड परीक्षण :

2. सेवा प्रभाग का भारसाधक

-सदस्य

अवर सचिव या समतुल्य

3. प्रशासन प्रभाग का भारसाधक

अवर सचिव

-सदस्य

[फा. सं. 12018/6/2003 - स्थापना-1 V ]

श्रीमती रेणु चौधरी , अवर सचिव [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17, 1926

1983

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi , the 27th September , 2004

G.S.R. 343. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver Special Grade, Staff Car Driver Grade- I and Staff Car Driver Grade- II in the Ministry of Agriculture (Department ofAgriculture and Cooperation) Namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Department of Agriculture and Coopera- tion , Staff Car Driver Special Grade, Staff Car Driver Grade- I and Staff Car Driver Grade- II Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column I of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the the said posts , their classification and scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 3 to 4 of the Schedule .

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications . The method of recruitment, to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied , that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax.-Where Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules , in respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Name of post

Classification

Number of posts

Scaleofpay Whether selection-cum- seniority or selection by merit or non- selection posts

Non- selection

Staff Car Driver SpecialGrade

Rs.5000-150- 8000

General Central

Services; Group ' C'

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

1*(2004) *(Subject to variation dependent uponworkload)

Whether benefit of added Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules) , 1972

Notapplicable

Notapplicable [PART 11- SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17 , 1926

1984

Period ofprobation , if any

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply for promotees

Method of recruitment Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/Absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion

Notapplicable

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

In case of recruitment by promotion/ deputation/Absorption , grades from which promotion/deputation/ Absorption to be made

Notapplicable

Promotion : -

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for probation/Confirma- tion) :-

1. Director or Deputy Secretary ,

From amongst Staff Car Drivers having three years ' regular service in the grade of Staff Car Driver Grade- I

Incharge of Administration

-Chairman

Division

2. Under Secretary or equivalent ,

Incharge of Services

--Member

Division

3. Under Secretary,

Incharge ofAdministration

----Member

Division

4. Assistant Director (Computer) ,

-Member

Fertilizer Division

Non- selection

Rs . 4500-125-

General Central

Staff Car Driver 6*(2004)

7000

Services , Group ' C'

Grade- I

Non-gazetted,

Non-Ministerial

*(Subjectto variation dependent uponworkload)

Notapplicable Not applicable

Notapplicable

Promotion

Notapplicable

Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन17, 1926

1985 12

14 Promotion:

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for probation/ confirma- tion) :-

1. Director or Deputy Secretary ,

Incharge of Administration

Division

-Chairman

From amongst Staff Car Drivers having six years ' regular service in the grade of Staff Car Driver Grade - II or a combined service of fifteen years ' in StaffCar Driver Grade- II and Staff Car Driver ordinary Grade.

Note:

2. Under Secretary or equivalent ,

Incharge of Services

Division

-Member

Candidates are required to pass Trade Test prescribed for the post.

3.Under Secretary ,

Incharge ofAdministration

Division

-Member

Staff Car Driver 6*(2004)

Rs.4000-100-

Non-Selection

Grade II

6000

General Central

Services, Group "C"

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*(Subject to variation dependent uponworkload)

Notapplicable

ByPromotion 12

Promotion:

Group ' C' Departmental Promotion

Notapplicable

Committee(for probation/confirma- tion/Promotion) :-

From amongst Staff Car Drivers Ordinary Grade with nine years ' regular service in the said grade .

Note:

1. Director or Deputy Secretary,

Incharge ofAdministration

Division

Chairman

The candidates are required to pass Trade Test prescribed for the post .

2. Under Secretary or equivalent ,

Incharge of Services

Division

-Member

3. Under Secretary,

Incharge of Administration

Division

-Member

[F. No. 12018 /6/2003 -E- IV]

Mrs. RENU CHOUDHURY, Under Secy.

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

1986

श्रम मंत्रालय

(रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 30 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 344.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय , श्रम मंत्रालय के अधीन प्रशिक्षण निदेशालय ( महिला उपजीविका प्रशिक्षण काडर को छोड़कर) में विभागीय कैंटीनों में समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम श्रम मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय , ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

(3) ये नियम उच्च प्रशिक्षण संस्थान, मुंबई, उच्च प्रशिक्षण संस्थान, लुधियाना, उच्च प्रशिक्षण संस्थान, कोलकाता और उच्च प्रशिक्षण संस्थान , कानपुर की विभागीय कैंटीनों को लागू होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएँ और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. आरंभिक संरचना.- इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदधारी को, जिसे इन नियमों के प्रारंभ से पूर्व दीर्घकालिक अवधि के आधार पर नियुक्त किया गया था, इन नियमों के अधीन नियुक्त किया गया समझा जाएगा । इन नियमों के प्रशिक्षण से पूर्व दीर्घकालिक अवधि के आधार पर ऐसे पद पर उनके द्वारा की गई सेवा अगले उच्चतर पद पर प्रोन्नति के लिए उनकी पात्रता का विनिश्चय करने के लिए गणना में ली जाएगी ।

5. निरर्हता : वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्तपद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और भूतपूर्व सैनिकों तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन17, 1926

1987

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

चयन पद है अथवा

अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1

6 01*(2004) साधारण केन्द्रीय सेवा, 3200-85-

चयन-सह-ज्येष्ठता

लागू नहीं होता 1. सहायक प्रबंधक

उच्च प्रशिक्षण समूह " ग"

4900 रु.

अराजपत्रित, अननुसचिवीय और

अतकनीकी

संस्थान, हावड़ा *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी यानहीं

10 18से 25 वर्ष

नहीं

केवल सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष मैट्रिकुलेशन या समतुल्य और उसके साथ बही-लेखन या भंडारण में एक वर्ष का अनुभव

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर आवेदन पत्र कर्मचारी चयन आयोग को भेजा जाएगा ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति कीजाएगी

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो

प्रोन्नति:

ऐसा कूपन क्लर्क या काउन्टर क्लर्क जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो । सकने पर सीधी भर्ती द्वारा 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

2907GL104.5 [PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

1988

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

अध्यक्ष

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

सदस्य

2. उस यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से ऐसा समूह ' क ' का अधिकारी जो स्थापन संबंधी कार्यों की देखभाल कर रहा हो

सदस्य

3. किसी अन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क ' का एक अधिकारी

लागूनहींहोता

चयन-सह-ज्येष्ठता

3200-85-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

02* (2004)

2. हलवाई

4900 रु.

उच्च प्रशिक्षण समूह " ग "

अननुसचिवीय

संस्थान,

और

लुधियाना- 1

अतकनीकी

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान, हावड़ा-1 *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है )

केवल सीधी भर्ती किए

लागू नहींहोता

आवश्यक:

18से 25 वर्ष

जाने वाले व्यक्तियों के (क) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य

लिए दो वर्ष (ख ) हलवाई के रूप में दो वर्ष का अनुभव

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक (अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है । करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर लिगों से भेजने के

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन17 , 1926

1989 13

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी

लागूनहीं होता ।

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

अध्यक्ष

सदस्य

3. किसी अन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क' का एक अधिकारी

सदस्य

3. काउन्टर 03* (2004) साधारण केन्द्रीय सेवा , 3050-75- चयन-सह-ज्येष्ठता

लागू नहीं होता.

क्लर्क

उच्च प्रशिक्षण

3950-80-

(समूह" ग" )

4590रु.

संस्थान,

अराजपत्रित,

मुम्बई-1 अननुसचिवीय

और

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

अतकनीकी

लुधियाना- 1

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

हावड़ा-1

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जा सकता है ।

10 18से 25 वर्ष

मैट्रीकुलेशन या समतुल्य

लागू नहीं होता

केवल सीधे भर्ती किए

जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक (अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिएकहा गया है ।

50 प्रतिशत आमेलन द्वारा जिसके

आमेलन:

न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे चाय/कॉफी बनाने वाला/बैरा से जिन्होंने 2610-3540 रु. के वेतनमान में छह वर्ष नियमित सेवा की हो और जिनके पास न्यूनतम शैक्षिक अर्हता के रूप में मैट्रिकुलेशन हो । [PART II- SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ ASVINA 17, 1926

1990

लागूनहीं होता।

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

अध्यक्ष

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

सदस्य

उस यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से ऐसा समूह ' क' का अधिकारी जो स्थापन संबंधी कार्यों की देखभाल कर रहा हो

सदस्य

केसीअन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क ' का क अधिकारी

लागू नहीं होता

चयन-सह -ज्येष्ठता

3050-75-

साधारण केन्द्रीय सेवा ,

03 * ( 2004)

4. इन क्लर्क

3950-80-

उच्च प्रशिक्षण (समूह "ग" )

4590 रु.

अराजपत्रित,

संस्थान,

अननुसचिवीय

मुम्बई-1

और

उच्च प्रशिक्षण

अतकनीकी

संस्थान,

कानपुर-1

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

हावड़ा-1 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

केवल सीधे भर्ती किए

लागूनहींहोता

मैट्रीकुलेशन या समतुल्य

1825 वर्ष

जाने वाले व्यक्तियों के के ..य सरकार द्वारा जारी किए गए

लिए दो वर्ष

अशों या आदेशों के अनुसार

सगरी सेवकोंके लिए 40 वर्ष तक

(सुसूचित जाति या अनुसूचित

जाति के लिए 45 वर्ष तक)

शिल की जा सकती है ।

टिग्ण आयु सीमा अवधारित

वाने के लिए निर्णायक तारीख

व अंतिम तारीख होगी जिस पर

रो गार कार्यालयों से नाम भेजने के

ते कहा गया है ।

आमेलन:

: प्रतिशत आमेलन द्वारा जिसके

कने पर सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे चाय /कॉफी बनाने वाला/बैरा से जिन्होंने 2610-3540 रु. के वेतनमान में छह वर्ष नियमित सेवा की हो और जिनके पास न्यूनतम शैक्षिक अर्हता के रूप में मैट्रिकुलेशन हो । विशत सीधी भर्ती द्वारा [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन17 , 1926

1991 13

लागूनहीं होता

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

अध्यक्ष

सदस्य

3. किसी अन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क ' का एक अधिकारी

सदस्य

04 * ( 2004 )

5. चाय या कॉफी

साधारण केन्द्रीय सेवा , 2610-60- चयन -सह-ज्येष्ठता

लागू नहीं होता बनाने वाला उच्च प्रशिक्षण

3150-65-

समूह " घ"

संस्थान,

3540 रु.

अराजपत्रित ,

मुम्बई -1 अननुसचिवीय

और

उच्च प्रशिक्षण

अतकनीकी

संस्थान,

लुधियाना-1

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

कानपुर-1

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

हावड़ा-1

*कार्यभार के

आधार पर

परिवर्तनकिया

जा सकता है ।

18से 25 वर्ष

नहीं

केवल सीधी भर्ती किए आठवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य और चाय या कॉफी बनाने में समर्थ हो

जाने वाले व्यक्तियों के लिएदो वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक (अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । [PART II-SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

1992

ऐसे सफाई वाला या वाश बाय में से जिसने 2550-3200 रु . के वेतनमान में कम से कम

एक वर्ष नियमित सेवा की हो

25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं होता

पुष्टिपरविचार करने के लिए समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

-सदस्य

2. उस यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से ऐसा समूह 'क' का अधिकारी जो स्थापन संबंधी कार्यों की देखभाल कर रहा हो

-सदस्य

3. किसी अन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क' का एक अधिकारी

-चयन-सह-ज्येष्ठता

लागूनहीं होता

2610-60-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

6. बैरा

09* (2004)

3150-65-

उच्च प्रशिक्षण समूह "घ"

3540 रु.

अराजपत्रित,

संस्थान,

अननुसचिवीय

मुम्बई-3

और

उच्च प्रशिक्षण

अतकनीकी

संस्थान,

लुधियाना-1

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

कानपुर-2

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

हावड़ा-3

*(कार्यभार के

आधार पर

परिवर्तन किया

जासकता है )

नहीं

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य

18से 25 वर्ष

केवल सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

ऐसे सफाई वाला या वाश बाय में से जिसने 2550-3200 रु . के वेतनमान में कम से कम दोवर्ष नियमित सेवा की हो

25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17, 1926

1993 13

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति

लागूनहीं होता

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

अध्यक्ष

सदस्य

3. किसी अन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क ' का एक अधिकारी

सदस्य

7. वाश बाय 03*(2004) साधारण केन्द्रीय सेवा, 2550-55- लागू नहींहोता

लागू नहीं होता उच्च प्रशिक्षण समूह " घ"

2660-60-

संस्थान,

3200 रु.

अराजपत्रित,

मुम्बई-1 अननुसचिवीय

और

उच्च प्रशिक्षण

अतकनीकी

संस्थान,

लुधियाना-1

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान,

हावड़ा-1

*कार्यभार के

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है

18से 25 वर्ष

वांछनीय : प्राथमिक स्तर

लागू नहीं होता

दो वर्ष

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक (अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक ) शिथिल की जा सकती है ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता 1994

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17 , 1926

लागूनहीं होता

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

अध्यक्ष

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

सदस्य

2. उस यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से ऐसा समूह ' क' का अधिकारी जो स्थापन संबंधी कार्यों की देखभाल कर रहा हो

3. किसी अन्य बेनीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क' का

सदस्य

एक अधिकारी

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

8. सफाई वाला 02* (2004)

2550-55-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

2660-60-

समूह " घ " अराजपत्रित,

उच्च प्रशिक्षण

3200 रु.

अननुसचिवीय..

संस्थान , मुम्बई-1

औरअतकनीकी

उच्च प्रशिक्षण

संस्थान, हावड़ा-1

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

दोवर्ष

वांछनीय : प्राथमिक स्तर

लागू नहींहोता

18 से 25 वर्ष

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है । टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

पुष्टिपर विचार करने के लिए समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

अध्यक्ष

1. उस यूनिट में ज्येष्ठतम निदेशक

सदस्य

2. उस यूनिट में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय के किसी कार्यालय से ऐसा समूह ' क' का अधिकारी जो स्थापन संबंधी कार्यों की देखभाल कर रहा हो

सदस्य

3. किसी अन्य केन्द्रीय सरकार के कार्यालय का समूह ' क' का एकअधिकारी

[सं. डी.जी.ई.जी.- ए-12018 /3 /2002- टी.ए.- II ]

एन. लंका, उप सचिव [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1995

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन 17, 1926

MINISTRY OF LABOUR

(DIRECTORATE GENERAL OF EMPLOYMENT AND TRAINING)

New Delhi , the 30th September, 2004

G.S.R. 344. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to Group ' C ' and Group ' D' posts in the Departmental Canteens in the Training Directorate (except Women Occupation Training cadre ) under the Directorate General of Employment and Training, Ministry of Labour , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry ofLabour , Directorate General of Employment and Training (Group ' C ' and ' D' ) Recruitment Rules, 2004.

(2) These Ruels shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

(3) These rules shall be applicable to the Departmental Canteen of Advance Training Institute , Mumbai, Advance Training Institute , Ludhiana, Advance Training Institute, Kolkata and Advance Training Institute , Kanpur .

2. Number of post , classification and scale of pay . The number of posts , their classification and the scales of pay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters concerned thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Initial constitution . The incumbent of the post specified in column I of the Schedule annexed to these rules who were appointed on a long term basis before the commencement ofthese rules shall be deemed to have been appointed under these rules . The service rendered by them in such post on long term basis before the publication of these rules shall be taken into account for deciding their eligibility for promotion to the next higher post .

5. Disqualification . No person ,---

(a) No person who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) Who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules , with respectto any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , and Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this respect .

SCHEDULE

Classification

Name of post Number of posts

Scale of pay Whether selection post or non- selection post

1*(2004)

Selection- cum-seniority.

Rs. 3200-85- 4900/-

1. Assistant Manager

General Central Services , Group ' C' Non-Gazetted, Non - Ministerial and Non - Technical .

Advance Training Institute , Howrah * Subject to variation dependent on workload.

2907G1/04-6 [PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

1996

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension Rules), 1972

Not applicable

Matriculation or equivalent with one year experience in Book -keeping or Store-keeping. 18to 25 years (Relaxable for Government servant upto 40 years ( upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government)

Note: The crucial date for determining the age limit shall be last date for the sub- mission of applications to the Staff Selection Commission.

Period ofprobation, if any

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage ofposts to be filled by various methods Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years for direct recruits only 50% by promotion failing which by direct recruitment,

50% by direct recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee

exists, what is its composition

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption is to be made

Promotion :

Group ' C' Departmental Promotion

Notapplicable

Committee consisting of :-

-Chairman

1. Senior most Director in theUnit

From amongst Coupon clerk or Counter Clerk with three years regular service in the grade.

----Member

2. AGroup ' A' Officer from any office ofthe Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with establishment matters

---Member

3. AGroup ' A' Officer of another Central GovernmentOffice 1997 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन 17, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Rs . 3200-85-

Selection-cum-seniority 2. Halwai

Group 'C'

02*(2004)

4900

Non-Ministerial

and Non - Technical ,

General Central

Services

Advance Training Institute , Ludhiana - 1 Advance Training Institute, Howrah - 1 *Subject to variation depending on workload.

Essential :

Not applicable

(a) 8th Class Pass or equivalent

(b) Experience two years as Halwai 18 to25years Relaxable for Government servant upto 40 years ( upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

By direct recruitment .

Two years for direct recruits only.

Notapplicalble

Notapplicable.

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee to consider confirmation , consisting of :-

----Chairman

1. Senior most Director in

the Unit

2. AGroup ' A' Officer from any office of the Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with establishment matters -Member

-----Member

3. AGroup ' A' Officer of

another Central

Government Office

General Central

Rs . 3050-75-

03*(2004)

Selection-cum-seniority 3. Counter Clerk

3950-80-

Services , (Group ' C' )

4590.

Non -Ministerial , Non-Gazetted and Non- Technical.

Advance Training Institute , Mumbai - 1 Advance Training Institute, Ludhiana - 1 Advance Training Institute , Howrah - 1

*Subject to variation depending on workload .

240791104-7 [PART II- SEC . 3 ( i ) ] 1998

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17 , 1926

Matriculation or equivalent

Notapplicable

18 to 25 years (Relaxable for Government servant upto 40 years (upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

Notapplicable

Two years for direct recruits only.

50% by absorption failing which by direct recruitment .

50% by direct recruitment .

Group ' C' Departmental Promotion

Absorption

Notapplicable.

Committee to consider confirmation ,

consisting of :-

1. Senior most Director in

theUnit

-Chairman

From amongst Tea/Coffee Maker/ Bearer with six years of regular service in the scale of pay of pay SiRs. 2610-3540/- and possessing Matriculation as the minimum Educational qualification .

-Member

2. A Group 'A ' Officer from any office ofthe Directorate General of Employment and Training inthe Unit dealing with establishment matters

3. A Group ' A ' Officer of another Central Government Office

----Member

General Central

Rs. 3050-75-

03*(2004)

Selection- cum-seniority.

1. Coupon Clerk

Advance Training Services, (Group ' C' ) 3950-80-

4590.

Institute , Mumbai - 1 Non-Ministerial ,

Advance Training Non-Gazetted and Non- Technical .

Institute , Kanpur - 1

Advance Training Institute , Howrah - 1

* Subject to variation depending on workload.

1999 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन 17 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Matriculation or equivalent

18 to 25 years

Notapplicable

(Relaxable for Government servant upto 40 years ( upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

Two years for direct recruits only.

Notapplicable

50 % by absorption failing which by direct recruitment ,

50 % by direct recruitment .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion

Absorption:

From amongst

Committee to consider confirmation consisting of :-

Chairman

1. Senior most Director in theUnit

Tea/Coffee Maker/Bearer with six years of regular service in the scale of pay of Rs . 2610-3540/- and possessing Matriculation as the minimum educational qualification.

-Member

2. A Group ' A' Officer from any office of the Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with establishment matters

-Member

3. AGroup ' A' Officer of another Central Government Office

Rs . 2610-60-

General Central

Selection- cum- seniority 4*(2004)

3150-65-

Services , (Group ' D ' )

5. Tea or Coffee Maker

Advance Training

3540

Institute , Mumbai - 1

Advance Training

Non-Gazetted, Non-Ministerial , and Non-Technical .

Institute, Ludhiana- 1

Advance Training

Institute, Kanpur - 1

Advance Training Institute, Howrah - 1

*Subject to variation depending on workload.

2000

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17, 1926

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 6

Not applicable

18 to25 years

8th Class Pass or equivalent and able to make tea or coffee .

(Relaxable for Government servant upto 40 years ( upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

> No

Two years for direct recruits only. 25% by promotion failing which by direct recruitment.

75% by direct recruitment .

F: mamongst

Notapplicabis

Saiwala or Wash Boy with

cast one year regular service

Group Departmental Promotion Commerce to consider confirmation consisting of: -

ne pay scale of Rs . 2550-3200 .

1. Senior most Director in the Unit

Chairman

2. A Group ' A' Officer from any office of the Directorate General of Femployment and Training Unit dealing with esta ishment matters Member

3. AGroup ' A ' Officer of another Central Government Office -Member

6 Bearer

9*(2004)

General Central

Rs .2610-60-

Selection- cum-seniority

Service, (Group ' D' ) 3150-65-

Advance Training Institute , Mumbai -3

3540

Non-Gazetted, Non-Ministerial and Non- Technical .

Advance Training Institute , Ludhiana - 1 Advance Training Institute , Kanpur - 2 Advance Training Institute , Howrah - 3

*Subject to variation depending on workload.

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9 , 2004/आश्विन17, 1926

2001 6

Not applicable

8th Class Pass or equivalent 18 to 25 years [ Relaxable for Government servant upto 40 years ( upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government].

Note: The crucial date for determining the age limit shall be last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

Two years for direct recruits only

25% by promotion failing which by direct recruitment , 75% by direct recruitment .

Notapplicable.

Group 'D' Departmental Promotion Committee to consider confirmation consisting of :-

From amongst Safaiwala or Wash Boy with two year regular service inthe pay scale of Rs . 2550-3200 .

1. Senior most Director in

the Unit

--Chairman

2. A Group ' A ' Officer from any office ofthe Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with

establishment matters

-Member

3. A Group ' A ' Officer of another Central Government Office -Member

7. Wash Boy 03*(2004)

Group 'D'

Rs. 2550-55-

Notapplicable

2660-60-

3200

Non-Ministerial , Non-Gazetted andNon - Technical General Central Service.

Advance Training Institute, Mumbai - 1 Advance Training Institute , Ludhiana - 1 Advance Training Institute , Howrah - 1

*Subject to variation depending on workload.

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004 /ASVINA 17 , 1926

2002

Desirable Primary Standard

Notapplicable

18 to 25 years [ Relaxble for Government servant upto 40 years (upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government ] .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit names .

by direct recruitment .

Twoyears

Not applicable

Notapplicable .

Notapplicable

Group' D' Departmental Promotion Committee to consider confirmation consisting of:-

Chairman

1. Senior most Director in theUnit

-Member

2. A Group ' A ' Officer from any office ofthe Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with establishment matters

-Member

3. AGroup ' A ' Officer of another Central Government Office

Rs. 2550-55-

Notapplicable

Group 'D'

02* (2004)

8. Safaiwala

2660-60-

3200

Advance Training Institute , Mumbai - 1 &Advance Training Institute, Howrah - 1

Non-Ministerial , Non-Gazetted and Non -Technical General Central Services .

*Subjectto variation depending on workload.

Desirable Primary Standard

Notapplicable

18 to 25 years [ Relaxable for Government servant upto 40 years (upto 45 years in respect of Scheduled Castes or Scheduled Tribes) in accordance with the [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 9, 2004/आश्विन17, 1926

2003

instructions or orders issued by the Central Government ] .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be last date upto which the Employment Exchange is asked to submitnames .

Notapplicable

Two years

By direct recruitment 12

Not applicable

Group 'D' Departmental Promotion

Notapplicable.

Committee to consider confirmation consisting of:-

1. Senior most Director in

theUnit

-Chairman

2. A Group ' A ' Officer from any office ofthe Directorate General of Employment and Training in the Unit dealing with establishment matters -Member

3. A Group ' A ' Officer of another Central GovernmentOffice -Member

[No. DGET-A- 12018/3 /2002-Τ. Α . - II]

N. LANKA , Dy. Secy.

नई दिल्ली, 30 सितम्बर, 2004

सा.का.नि. 345.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, श्रम मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( समूह ' ग ' तकनीकी पद ) भर्ती नियम, 2003 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का नाम संक्षिप्त नाम श्रम मंत्रालय , रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( समूह ' ग ' तकनीकी पद ) भर्ती नियम, (संशोधन ) 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. श्रम मंत्रालय, रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय ( समूह ' ग ' तकनीकी पद ) भर्ती नियम, ( संशोधन ) , 2003 है,- ( i ) उपाबंध ( 1 क ) में, -

(क) उन्नत प्रशिक्षण संस्थान, लुधियाना और उसकी प्रविष्टियों से संबंधित क्रम संख्यांक 3 के स्थान पर निम्नलिखित क्रम संख्यांक प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्: -

8 " 3 उन्नत प्रशिक्षण संस्थान , लुधियाना

20" [PART II- SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 9 , 2004/ASVINA 17 , 1926

2004

(ख) अंतिम स्तंभ में, पदों की कुल संख्या और तत्स्थानी प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:-

214"

151 11 9 40 3

" पदों की कुल संख्या

( ii ) उपाबंध ( 1 ख ) में, क्रम संख्यांक 27 के पश्चात् निम्नलिखित क्रम संख्यांक और प्रविष्टियां अंतःस्थापित की जाएंगी, अर्थात्:-

ट्रैक्टर चालन " ।

मैकेनिक कृषि मशीनरी /मैकेनिक ट्रैक्टर

कृषिइंजीनियरी

ट्रैक्टर चालन

"28

[सं. डी.जी.ई.टी. -ए-12034/ 1 /2004- टी.ए. - 11 ]

एन. लंका, उप सचिव टिप्पण:-मूल नियम, भारत के राजपत्र भाग 11 , खंड 3 ( i) में अधिसूचना सं. सा०का ० नि० 100, तारीख 19 फरवरी, 2003 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi , the 30th September, 2004

G.S.R. 345. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Labour, Directorate of Employment and Training ( Group ' C' Technical Posts) Recruitment Rules, 2003 namely:-

1. (1 ) These rules may be called the Ministry of Labour, Directorate General of Employment and Training (Group 'C' Technical Posts ) Recruitment (Amendment ) Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Ministry of Labour , Directorate General of Employment and Training (Group ' C ' Technical Posts) Recruitment Rules , 2003 ,-

(i) in Annexure (1A),-

(a) for serial number 3 , relating to ATI , Ludhiana and the entries thereto , the following serial number and entries shall be substituted, namely:-

20"

"3 ATI , Ludhiana

1 (b) In the last column relating to Total No. of posts and the corresponding entries against it , the following shall be substituted , namely :-

214"

151

"Total No. of posts

(ii) in Annexure ( 1B ), after serial number 27 , the following serial number and entries shall be inserted , namely:-

1 Agricultural Engineering

"28 Tractor Driving

Tractor Driving" .

Mechanic Agricultural machinery/ Mechanic Tractor

[No. DGET-A-12034/ 1 /2004 -TA - II ]

N. LANKA , Dy . Secy.

Note : The Principal Rules were published in the Gazette of India, Part II , Section 3 ( i ) , vide notification No. GSR 100 , dated 19th February, 2003 .

Printed by the Manager , Govt. of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .