This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्रीसं० डी एल ( एन ) -04/0007/2003-05

REGD . NO . DL( N)-04/0007/2003-05 भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 24]

नई दिल्ली, नवम्बर 28 दिसम्बर 4, 2004 शनिवार/ अग्रहायण 7-अग्रहायण 13 , 1926 No. 24 ] NEW DELHI, NOVEMBER 28 DECEMBER 4, 2004 SATURDAY/AGRAHAYANA7-AGRAHAYANA 13, 1926 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यहअलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 4

PART II Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्रालय

नई दिल्ली, 7 अक्तूबर , 2004

का०नि० आ ० 167.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर ( उपस्कर ) भर्ती नियमों, 2000 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है, भारतीय वायुसेना में ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर ( उपस्कर ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर ( उपस्कर ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु -सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद/पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

3532 GI/ 2004

(433) [PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 4 , 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

434

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:-

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबाद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

(3)

(2)

(1)

साधारण केन्द्रीय सेवा,

01*(2004)

समूह ' क '

*कार्यभार के आधार

ज्येष्ठ सिविलियन स्टाफ आफिसर ( उपस्कर

राजपत्रित,

पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

अनुसचिवीय

चयन अथवा अचयन पद वेतनमान

(5)

(4)

चयन

12000-375-16500 रु.

परिवीक्षा की सीधे भर्तीकिए जाने

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए

अवधि, यदि कोई वाले व्यक्तियोंकेलिए

हो

विहित आयु और

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आयु-सीमा

सेवामें जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीनअनुज्ञेय है या नहीं

(8)

(7)

(6)

शैक्षिकअर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में

लागूहोंगी या नहीं

(10) (9)

लागूनहीं होता लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

11)

प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(12)

प्रोन्नति: 10,000-15200 रु. के वेतनमान में ऐसा सिविलियन स्टाफ आफिसर (उपस्कर) जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहो । 435 भारत का राजपत्र: दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13, 1926

[भाग II- खण्ड 4 ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

: भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति:

इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/ शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

परामर्श करना आवश्यक है ।

-सदस्य

2. संयुक्तसचिव ( वायु सेना ) , रक्षा मंत्रालय

-सदस्य

3. सहायक मुख्य एयर स्टाफ कार्मिक (वायुसैनिक और सिविलियन ) वायुसेना मुख्यालय

[फा. सं. वायु मु./23049/एस सी एस ओ ( ई )/ आर आर/ पी सी-3/692/रक्षा ( नि. ) ] आर. बी. जोशी, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi , the 7th October, 2004

S.R.O. 167. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Senior Civilian Staff Officer (Equipment ) Recruitment Rules , 2000 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Civilian Staff Officer (Equipment ) in the Indian Air Force, namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Indian Air Force Senior Civilian Staff Officer (Equipment ) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Methodof recruitment, age limit, qualifications etc. The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in Consultation with the Union Public Service Commission, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6: Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes the Scheduled Tribes , the Ex-servicemen , other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

436

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANA 13, 1926

[PART II-SEC . 4]

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of post

Numberof post

Whether Selection orNon - selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules, 1972

* 1(2004)

General Central Rs. 12000-375- Selection

Notapplicable

16500

Service, Group ' A'

Senior Civilian Staff Officer (Equipment)

Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload .

Age limit fordirect recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

10 Notapplicable

Notapplicable

In case of recruitment, by promotion/deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion

Promotion: Civilian Staff Officer (Equipment) in the pay scale ofRs . 10,000-15,200 with five years' regular service in the grade.

Note: Where juniors who have completed their qualiyfing/ eligibility service arebeing considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its

composition?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group 'A' Departmental Promotion Committee:--

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission

-Chairman

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/ relaxation of any provision of these rules.

-Member

2. Joint Secretary (Air) , Ministry of Defence

-Member

3. Assistant Chief of Air Staff Personnel (Airmenand Civilian ) , Air Headquarters

[F. No. Air HQ/23049 / SCSO ( E)/RR/PC - 3 / 692/D(Apptts) ]

R.B. JOSHI , Under Secy.

[भाग II- खण्ड 4 ]

437

भारत का राजपत्र: दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13 , 1926

नई दिल्ली , 9 नवम्बर, 2004

का.नि. आ. 168.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायुसेना, सिविलियन राजपत्रित अधिकारी ( उपस्कर ) भर्ती नियम, 1990 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया हैया किए जाने से लोप किया गया है , भारतीय वायुसेना में सिविलियन राजपत्रित अधिकारी ( उपस्कर ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायुसेना, सिविलियन राजपत्रित अधिकारी ( उपस्कर) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता-वह व्यक्ति,-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

(2)

(3) (1)

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद (4)

(5)

चयन

6500-200-10500 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा

समूह ' ख' सिविलियन राजपत्रित अधिकारी (उपस्कर)

66 * ( 2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

राजपत्रित,

अननुसचिवीय

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

(8) (6)

(7)

नहीं

लागूनहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयुऔर शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

(9)

(10) नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

438

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

[PART II-SEC . 4] भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

(12)

प्रोन्नति

प्रोन्नति: ऐसे ज्येष्ठ भंडार अधीक्षक ( जिनके अंतर्गत वे ज्येष्ठ भंडारी भी हैं जिन्हें पहले चयन श्रेणी प्रदान की गई थी और ज्येष्ठ भंडार अधीक्षकों के रूप में कार्य कर रहे हैं ) जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधिसफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (13)

(14)

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी-

-अध्यक्ष

इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/ शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

सहायकवायुसेनाध्यक्ष, कार्मिक (वायुसैनिक और सिविलियन )

-सदस्य

निदेशक ( कार्मिक सिविलियन ) , वायुसेना मुख्यालय

-सदस्य

निदेशक/उप सचिव ( वायु ) , रक्षा मंत्रालय

[फा. सं. वायु सेना मुख्य./23049/सी जी ओ ( ई ) / आर आर/पी सी-3 /717/रक्षा( नि. ) ]

आर. बी. जोशी, अवर सचिव

New Delhi , the 9th November , 2004

S.R.O. 168. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force Civilian Gazetted Officer (Equipment) Recruitment Rules , 1990 except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Civilian Gazetted Officer (Equipment) in the Indian Air Force , namely:-

2 1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Indian Air Force Civilian Gzetted Officer ( Equipment) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2 Number of posts , classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3.Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said post , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification-No person ,-

(a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

[ भाग II- खण्ड 4]

439

भारत का रांजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13 , 1926

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen , other Backward Classes and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Nameof post

Number of post

Whether selection orNon- selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services ( Pension ) Rules, 1972

Selection

Rs.6500-200-

10,500

Civilian Gazetted Officer (Equipment)

General Central Service, Group 'B ' Gazetted, Non- Ministerial

66 *(2004) *Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

8 7

Notapplicable Notapplicable

Period of probation, ifany Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

9 No

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion

Promotion : Senior Store Superintendent ( including Senior Store Superintendent who were granted seleciton grade earlier and now working as Senior Store Superintendent) with three years regular service in the grade.

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

440

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4 , 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

[PART II-SEC . 4] Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition ?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making rec- ruitment

Group ' B' Departmental Promotion Committee : (for considering promotion) consisting of:

Consultation with Union Public Service Commi- ssion necessary for amendment/relaxation of any provision of these rules .

-Chairman

1. Assistant Chief of Air Staff Personnel (Airmenand Civilian)

--Member

2. Director (Personnel Civilian) , AirHeadquarters

-Member

3. Director/Deputy Secretary (Air ) , Ministry ofDefence

[F. No. Air HQ/23049 /CGO(E)/RR/PC -3 /717 /D( Apptts. ) ]

R.B. JOSHI , Under Secy .

नई दिल्ली, 9 नवम्बर, 2004

का.नि.आ. 169.- राष्ट्रपति, सविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सैन्य अभियन्ता सेवा (औद्योगिक समूह " " पदों ) भर्ती नियम, 1990 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किये जाने सेलोप किया गया है , सैन्य अभियंता सेवा में समूह " घ " औद्योगिक पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सैन्य अभियंता सेवा [ औद्योगिक समूह " घ " पद ] भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहीना:-ये नियम उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों के लिए इससे लागू होंगे ।

3. संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान:- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे अन्य संबंधित बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तुयदिकिन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , तो वह आदेश द्वारा , और उनके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करते हुए, व्यक्तियों के किसी वर्ग या प्रवर्ग की बाबत इन नियमों के उपबंधों को शिथिल कर सकती है ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

नोट:- मूल नियम भारत सरकार के राजपत्र, भाग II , खंड 4 में अधिसूचना का. नि.आ. 5 दिनांक 10 जनवरी , 1991 में अधिसूचित किए गए थे । [ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र: दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13, 1926

अनुसूची पद का नाम पदोंकीसंख्या वर्गीकरण

वेतनमान 1

4 *31857

2550-55- मजदूर (अकुशल)

2660-60-3200 रु.

(2002के लिए )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ब ", अराजपत्रित, औद्योगिक अनुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिर्वतन किया जा सकता है )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएआयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 7

8 18से 25वर्ष

अनिवार्य:

441 चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

नहीं

लागू नहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधेभर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं 9

दोवर्ष

लागूनहीं होता

( 1 ) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण

( 2 ) अच्छा शारीरिक गठन रखता

है। 1. केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसरण में सरकादी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल कीजा सकती है ।

2. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़े वर्गों और कतिपय अन्य श्रेणियों के लिए केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर यथाअधि- सूचित रूप से शिथिल की जा सकती है । यह शिथिलता अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/ अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आयु सीमा में लागू किसी अन्य शिथिलता के साथ संचयी रूप से उपलब्धहोंगी ।

3. आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख उपखंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बाजिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

353261/ 04-2 [PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANΑ 13, 1926

442

4. रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलम द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

लागूनहींहोता

भर्ती द्वारा

100 प्रतिशत सीधी

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए )

मेंनिम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

1. कमांडर वक्र्क्स इंजीनियर या उसके द्वारा नामनिर्देशित अधिकारी जो कार्यकारी अभियंता या समतुल्य पद से निम्न पंक्ति कानहींहोगा ।

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य

-सदस्य

3. समूह " क " या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है ।

टिप्पण: उपर्युक्त में से एक अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से नामनिर्दिष्ट किया जाएगा।

नहीं

अचयन

साधारण केन्द्रीय

*11643

2. *मेट

2650-65-3300 70-4000 रु.

(वर्ष2002 केलिए) *कार्यभार के

सेवा, समूह " घ ", औद्योगिक,

(अर्धकुशल) इसमें विभिन्न

व्यवसाय में

आधार पर अनुसचिवीय

परिवर्तनीय है ।

निम्नलिखित पदों

* *सामूहिक संस्वीकृत

के मेट भी हैं-

संख्या में से विभिन्न

(क) मेट यान

व्यवसायों में मेट पदों

मैकेनिक

की संख्या कितनी हो ,

(ख) मेट बिजली मिस्त्री

यह प्रमुख अभियंताके

विवेकाधीन होगा ।

(ग) मेट प्रशीतन मिस्त्री [ भाग II- खण्ड 4]

443 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/ अग्रहायण 13 , 1926

(घ) मेट बढ़ई

(ङ) मेट राजमिस्त्री

(च) मेट रंगसाज

(छ) मेट फिटर

साधारण मशीन

(ज) मेट फिटर

(झ) मेट पाइप फिटर

(ञ) मेट पोसिशसाज

(ट) मेट अन्य

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता 11

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा ।

प्रोन्नत्ति: ऐसे मजदूर/चौकीदार/सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा यथाविहित इस पद के लिए ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

आमेलन: ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेनाओं की निम्न विरचनाओं में समान श्रेणी, समतुल्य या उच्च श्रेणी में कार्यरत हैं और कालम 8 में विहित शैक्षिक योग्यता रखते हैं ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नतिके लिए )

लागू नहीं होता

मेंनिम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. कमांडर वर्क्स इंजीनियर या उसके द्वारा नामनिर्देशित अधिकारी जो कार्यकारी अभियंता या समतुल्य पद से निम्न पंक्ति का नहीं होगा।

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य ।

-सदस्य

3. समूह " क" या समूह " ख " अधिकारी जो विभाग से संबंधित नहीं है ।

3. वाल्वमैन *3652

साधारण केन्द्रीय

2650-65-3300 अचयन

नहीं

(अर्द्धकुशल)

70-4000 रु.

(2002के लिए ) सेवा, समूह " घ",

*कार्यभार के अराजपत्रित,

औद्योगिक

आधार पर

परिर्वतनकिया अननुसचिवीय

जासकता है । [PART II-SEC. 4] 444

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 4, 2004/ AGRAHAYANA 13, 1926

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा । ऐसा न हो सकने पर आमेलन द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे मजदूर/चौकीदार/ सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा इस पद के लिए यथाविहित ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेनाओं की निम्न विरचनाओं में समान समतुल्य अथवा उच्च श्रेणी में कार्यरत हैं तथा कालम 8 में विहित शैक्षिक योग्यता रखते हैं ।

लागूनहीं होता

समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

मेंनिम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता वा सभत्तुल्य

-सदस्य

3. समूह " क " या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है ।

नहीं

अचयन

साधारण केन्द्रीय

*487

2650-65-3300 70-4000 रु.

सेवा , समूह " घ ",

4. क्रेन मैन (अर्द्धकुशल) (2002के लिए )

*कार्यभार के अराजपत्रित,

औद्योगिक

आधार पर

परिर्वतन किया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

कुर्सियों आदि की केनिंग करने का व्यवहारिक ज्ञान होना चाहिए ।

97 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा नहीं होने पर आमेलन

द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे मजदूर/चौकीदार/सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा इस पद के लिए यथाविहित ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

3 प्रतिशत विकलांग व्यक्तियों में से भर्ती द्वारा । इसमें से अंधे,

बहरे तथा लंगड़े व्यक्तियों में से प्रत्येक का 1 प्रतिशत होगा । आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेनाओं की निम्म विरचनाओं में समान समतुल्य अथवा उच्च श्रेणी में कार्यरत हैं और कालम 8 में विहित शैक्षिक योग्यता रखते हैं । 445 भारत का राजपत्र: दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13, 1926

[ भाग II- खण्ड 4]

लागूनहीं होता समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

में निम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य ।

-सदस्य

3. समूह " क" या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है ।

नहीं

अचयन

2650-65-3300

*377

सामान्यकेन्द्रीय

70-4000 रु .

सेवा, समूह " घ" ,

(2002के लिए )

5. हैमर मैन (अर्द्धकुशल)

अराजपत्रित,

औद्योगिक

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिर्वतन किया जासकता है ।

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होताः

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो सकने पर आमेलन द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे मजदूर/ चौकीदार/ सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा इस पद के लिए यथाविहित ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

लागूनहीं होता समूह ' घ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

में निम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

1 : कमांडर वर्क्स इंजीनियर या उसके द्वारा नामनिर्देशित अधिकारी जो कार्यकारी अभियंता या समतुल्य पद से निम्न पंक्ति कानहींहोगा ।

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य ।

-सदस्य

3. समूह " क " या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है । 446

[PART II- SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4 , 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

6 5. पैकर श्रेणी 2 * 27

2650-65-3300

सामान्य केन्द्रीय

अचयन

नहीं

70-4000 रु.

(अर्द्ध- कुशल)

सेवा, समूह ' घ',

( वर्ष 2002 केलिए )

*कार्यभार के अराजपत्रित,

औद्योगिक

अननुसचिवीय

आधार पर परिर्वतन किया जा सकता है ।

10 लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता 11

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो सकने पर आमेलन द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे मजदूर/चौकीदार/सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा इस पद के लिए यथाविहित ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

आमेलन: ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेनाओं की निम्न विरचनाओं में समान, समतुल्य अथवा उच्च श्रेणी में कार्यरत हैं तथा कालम 8 में विहित शैक्षिक योग्यता रखते हैं ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

लागू नहींहोता

मेंनिम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य

-सदस्य

3. समूह " क" या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है ।

टिप्पण: उपर्युक्त में से एक अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से नामनिर्दिष्ट किया जाएगा । 447 [ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13 , 1926

अचयन

नहीं

2650-65-3300

सामान्यकेन्द्रीय

7. कंकरीट मिक्सर *01

70-4000 रु.

सेवा, समूह ' घ',

(वर्ष2002 के लिए)

अराजपत्रित,

चालक (अर्द्ध कुशल)

औद्योगिक अननुसचिवीय

*(कार्यभारके आधार पर परिर्वतन किया जासकता है ।

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो सकने पर आमेलन द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे मजदूर/चौकीदार/सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा इस पद के लिए यथाविहित ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है ।

आमेलन : ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेनाओं की निम्न विरचनाओं में समान, समतुल्य अथवा उच्च श्रेणी में कार्यरत हैं तथा कालम 8 में विहित शैक्षिक योग्यता रखते हैं ।

लागू नहीं होता समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

में निम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य ।

-सदस्य

3. समूह " क " या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है ।

6 2

नहीं

अचयन

2650-65-3300

*18

सामान्यकेन्द्रीय

8. बैलो ब्वाय

70-4000 रु.

(वर्ष2002 के लिए) सेवा, समूह ' घ ',

(अर्द्ध कुशल)

*कार्यभार के अराजपत्रित,

आधार पर

औद्योगिक

परिवर्तनीय

अलिपिक वर्गीय

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो सकने पर आमेलन द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे मजदूर/चौकीदार/सफाई वाले जिन्होंने अपनी श्रेणी में चार वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है और प्रमुख अभियंता द्वारा इस पद के लिए यथाविहित ट्रेड परीक्षा उत्तीर्ण की है । 448

[PART II -SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANΑ 13 , 1926

लागूनहीं होता.

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) में निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. कार्यकारी अभियंता/सहायक कार्यकारी अभियंता/सहायक अभियंता या समतुल्य

-सदस्य

3. समूह " क" या समूह " ख " अधिकारी जोविभाग से संबंधित नहीं है ।

[ संख्या बी 75012 /सामा./ औद्यो./आर आर/सी एस सी सी/196/रक्षा ( नि. ) ]

आर. बी. जोशी, अवर सचिव

New Delhi , the 9th November, 2004

S.R.O. 169. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution of India and in supersession of Military Engineer Services ( Industrial Group ' D ' Posts) Recruitment Rules , 1990 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to Group ' D' Industrial posts in the Military Engineer Services , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Military Engineer Services ( Industrial Group D' posts) . Recruitment Rules , 2004 .

( 2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

rules. 2. Application . These rules shall apply to the posts as specified in column 1 of the schedule annexed to these 3. Number of posts , Classification and Seales of Pay .---The number of said posts , their classification and the scales of the pay attached thereto , shall be as specified in column 2 to 4 of the schedule armexed to these rules .

4. Method of recruitment , age limit , Educational and other qualification etc. The method of recruitment, age limit qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Column 5 to 14 of the Schedule aforesaid.

5. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b ) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointmentto the said post .

[ भाग II खण्ड 4]

449

भारत का राजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/ अग्रहायण 13, 1926

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any personfrom the operation ofthis rule.

6. Power to relax. Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient to do so, it mayby order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes, Ex-Servicemen, and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Govemment from time to time in thisregard.

Footnote:The principal rules were notified in Part II Section 4 of Gazette of India notification SRO 5 dt 10 Jan. , 1991 .

Classification

SCHEDULE

ScaleofPay

Name of Post

Numberof Post

1.Mazdoor (Unskilled).

General Centrul ServiceGroup 31857* (For year 2002)

'D'NonGazetted, Industrial Non-Ministerial *Subject tovariation dependent onwork load.

Agelimit for direct Recruits

Whether selection or non-selection post

Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule30, ofthe Contral CivilServices (Pension) Rules, 1972 4

Notapplicable

Ra.2550-55- 2660-60- 3200,

Educational and other

qualifications required

fordirect recruits

४

Essential 18to25 years.

( 1 ) 8th Classpass.

1. Relaxable forGovt. Servants upto 5years in accordance with the instruc- tions or orders issued by Central Govt. from time to time.

(2) Should have a good physique.

2. Relaxable for SCs/ST /OBCs and certain other categories as notified by the Central Govt. from time to time. This relaxation shall be available cumulatively with any other age relaxation for SCs/ST /OBCs.

3. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidate in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,

3532GL / 04-3

Periodof probation ifany Whether age and Educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the caseof promotees

Two years Notapplicable 450

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANA 13, 1926

Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram . Manipur , Nagaland, Tripura , Laddakh division of Jammu and Kashmir State. Lahaul and Spiti District of Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep ).

4. In respect of posts the appointments to which are made through the Employ- ment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall in each case shall be the last date upto which the employment exchanges are asked to submit the names .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition?

Circumstances in which Union Public Service Commision to be consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by deputation/ absorption & percent of the posts to be filled by various methods

Not applicable Notapplicable

Departmental Promotion Committee (for confirmation ) Consisting of:

100% by direct recruitment .

(1 ) Commander Works Engineer or his nomince not below the rank of Executive Engineer or equivalent ---Chairman

(2) Executive Engincer/ Assistant Executive Engineer /Assistant Engineer or equivalent -Member

(3) Group 'A ' or' B ' officer not connected with the departinent -Member

Note : Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

Non- Selection

Rs . 2650-65-

2. *Matet Send- Skilled) .

3300-70- 4000

General Central Service Group D ' Industrial

** 11643 (Foryear 2002)

Non - Ministerial

This includes the following posts of Mates in various trades-

** 1 . Subject to variation dependent on workload .

( a) Mate Vehidle Mechanic

**2 . The number of posts in various trades of Mates

(L)Mate Electrician

om of the bulk sanctioned

(c)Mate Refrigra tion Mechanic

strength shall be atthe discretion

(d)Mate Carpenter (e) Mate Meson .

451 [ भाग II -खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13, 1926

(f) Mate Painter. ofEngineer- in-

Chief.

(g)Mate FGM.

(i) Mate Fitter

(j) Mate Pipe Fitter

(k) Mate Upholster

(1) MateOthers .

10 7

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

14 12

Promotion

Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for confirmation ) Consisting of:

100% by promotion failing which by Absorption

( 1 ) Commander Works Engineer or his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent -Chairman

Mazdoor/Chowkidar/ Safaiwala with four years of regular service in the grade and having passed the trade test for this post, as pre- scribed by Engineer - in -Chief.

Absorption

(2) Executive Engineer /Assistant Executive Engineer/Assistant Engineer or equivalent -Member

(3 ) Group 'A ' or ' B ' officer not connected with the department -Member

Persons working in similar, equivalent or higher grade in lower formations of Defence Services and holding the educational qualification prescribed in Column 8.

Note: Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

Rs. 2650-65- Non -Selection

3.Valveman (Semi- Skilled).

3300-70-4000

* 3652 (Foryear 2002)

General Central Service, Group ' D' Non-Gazetted, Industrial, Non- Ministeria

*Subject to variation dependent onwork load

10 7

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable

Notapplicable

14 11

Promotion:

Notapplicable Mazdoor/Chowkidar/

100% by promotion failing which by absorption

Group 'D' Departmental Promotion Committee(for promotion) Consisting of:

452

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYΑΝΑ 13 , 1926

[PART I-SEC .4] 12

-Chairman

( 1 ) Commander Works Engineer or his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent

-Member

department Note : Out of above one member shall be nominated from the

Safaiwala with four years of regular service in the grade and having passed the trade test for this post, as pre- scribedbyEngineer - in -Chief. Absorption: Persons working in similar, equivalent or higher grade in the lower formations of Defence Services and holdingthe educational quafificationprescribed in Column8.

( 2 ) Executive Engineer/Assistant ExecutiveEngineer/Assistant Engineer or equivalent (3 ) Group ' A' or ' B ' officer not connected with the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

*487

Rs. 2650-65-

Non- Selection

4. Caneman ( Semi- Skilled).

3300-70-4000

(Foryear 2002)

General Central Service, Group 'D' Non-Gazetted, Industrial, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load

10 Notapplicable

Notapplicable

Practical knowledge of caning chairs etc.

14 Promotion:

Not applicable Mazdoor/Chowkidar/

Group ' D' Departmental Promotion Committee( for promotion) Consisting of:

Safaiwala with four years of

regular service in the grade

andhaving passed the trade

-Chairman

97%by promotion failing which by absorption 3%by direct recruitment from handicapped persons @ 1% each for Blind, Hearing impaired and legs impaired.

( 1 ) Commander Works Engineer or his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent

test for this post, as pre-

scribedby Engineer - in-Chief. (2 ) Executive Engineer/Assistant

Absorption:

-Member

Executive Engineer/Assistant Engineer or equivalent

(3 ) Group ' A' or ' B ' officer not connected with the department -Member

Persons working in similar, equivalent or higher grades inthe lower formations of Defence Services and holding the educational qualification prescribed in Column 8.

Note: Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

453 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/ अग्रहायण 13, 1926

[ भाग II- खण्ड 4]

Non-Selection

Rs. 2650-65-

3300-70-4000

5.Hammerman (Semi-Skilled).

*377 (Foryear 2002)

General Central ServiceGroup 'D' Non-Gazetted, Industrial, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load

Notapplicable

Notapplicable Promotion:

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for promotion) Consisting of:

100%bypromotion failing which by absorption

( 1 ) Commander Works Engineer or his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent -Chairman

Mazdoor/Chowkidar/ Safaiwala with four years of regular service in the grade and having passed the trade test for this post, as pre- scribed by Engineer - in -Chief. Absorption:

(2) Executive Engineer/Assistant Executive Engineer/Assistant Engineer or equivalent -Member

(3 ) Group ' A' or ' B ' Officer not connected with the department -Member

Persons working in similar , equivalent or higher grades inthe lower formations of Defence Services and holding the educational qualificationprescribed in Column8.

Note :Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

Non-Selection

Rs . 2650-65-

3300-70-4000

6. Packer Gde II (Semi-Skilled).

*27 (Foryear 2002)

General Central ServiceGroup 'D' Non-Gazetted, Industrial, Non -Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load

Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion

Promotion:

100% by promotion failing which by absorption

Committee(for promotion) Consisting of: ( 1 ) Commander Works Engineer or

Mazdoor/Chowkidar/ Safaiwala with four years of

1 454

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

[PART II- SEC . 4] 12

-Chairman

Absorption:

-Member

regular service in the grade and having passed the trade test for us post, as pre- beuy Engineer- in- Chief. Personsworking in similar, equivalent or higher grades inthe lower formations of Defence Services and holding the educational qualification prescribed in Column 8 .

his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent ( 2) Executive Engineer/Assistant -Member Executive Engineer/Assistant Engineer or equivalent (3 ) Group ' A' or ' B ' Officer not connected with the department Note : Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

*01

7. Driver

Rs. 2650-65-

Non- Selection

3300-70-4000

Concrete Mixer (Semi-Skilled) .

For year 2002)

General Central ServiceGroup ' D' Non-Gazetted Industrial, Non - Ministerial

Subject to variation dependent bnwork load

Notapplicable

Notapplicable 11

14 Promotion:

Notapplicable Mazdoor/Chowkidar/

100% by promotion failing whiclı by absorption

Group ' D' Departmental Promotion Committee ( for promotion) Consisting of:

Safaiwala with four years of

regular service in the grade

and having passed the trade

test for this post . as pre-

( 1 ) Commander Works Engineer or his nominee not below the rank of Executive Engineer or equivalent -Chairman

scribed by Engineer- in- Chief.

Absorption:

(2) Executive Engineer/Assistant Executive Engineer/Assistant Engineer or equivalent -Member ( 3 ) Group ' A' or ' B ' Officer not connected with the department -Member

Persons working in similar, equivalent or higher grades inthe lower formations of Defence Services and holding the educational qualification prescribed in Column 8 .

Note : Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

455 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13 , 1926

[ भाग II- खण्ड 4 ]

Non- Selection

Rs. 2650-65-

3300-70-4000

8.Bellow Boy (Semi -Skilled).

*18 (Foryear 2002)

General Central ServiceGroup 'D ' Non-Gazetted Industrial, Non- Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Promotion:

Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for promotion) Consisting of:

100% by promotion failing which by absorption

( 1 ) Commander Works Engineer or

his nominee not below the rank of Executive Engineer or

-Chairman

equivalent

(2) Executive Engineer/Assistan

Mazdoor/Chowkidar/ Safaiwala with four years of regular service in the grade and having passed the trade test for this post, as pre- scribed by Engineer- in - Chief.

Absorption:

Executive Engineer/Assistant Engineer or equivalent -Member

(3 ) Group ' A' or ' B ' Officer not connected with the department -Member

Persons working in similar, equivalent or higher grades inthe lower formations of Defence Services and holding the educational qualification prescribed in Column 8.

Note:Out of above one member shall be nominated from the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes .

[No. B /75012 /Gen. /Ind . /RR/ CSCC/ 196 /D (Apptts )]

R. B. JOSHI, Under Secy.

नई दिल्ली, 23 नवम्बर, 2004

का.नि.आ. 170.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, इलैक्ट्रोनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर कोर, रक्षा मंत्रालय में सहायक कार्यपालक इंजीनियर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम इलैक्ट्रोनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर कोर, सहायक कार्यपालक इंजीनियर ( समूह ' क ' पद ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

:: ( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

456

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4, 2004 /AGRAHAYANA 13 , 1926

[PART II-SEC. 4] परन्तु यवि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

(2)

(1)

(3)

64 ( चौंसठ ) * 2004

सहायक कार्यपालक इंजीरियर *कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया राजपत्रित,

समूह' क' जासकता है ।

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

(4)

(5)

8000-275-13500 रु.

चयम

साधारण केन्द्रीय सेवा,

समूह ' क'

अननुसचिवीय

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षोंका फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियन, 1972के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(6)

(7)

(8) नहीं

आयोग द्वारा समय- समय पर संचालित सम्मिलित इंजीनियरी सेवा परीक्षा के लिए परीक्षा नियमों में जो विहित की गई हो

आयोग द्वारा समय- समय पर संचालित सम्मिलित इंजीनियरी सेवा परीक्षा के लिए परीक्षा नियमों में जो विहित की गई हो ।

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

प्रोन्नति:

तीस प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा बीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन द्वारा पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशामें लागूहोंगी या नहीं

(9)

(10)

दो वर्ष

आयु: नहीं शैक्षिक अर्हताएं : नहीं

1 (12)

( क) ( i ) 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा सहायक इंजीनियर जिसने उस श्रेणीमें पांच वर्ष नियमित सेवा [ जिसमें 7450-11500 रु. के वेतनमान में सहायक इंजीनियर (चयन श्रेणी) के रूप में की गई सेवा भी सम्मिलित है की हो और 7450-11500 रु. केवेतनमान में ऐसा फोरमैन जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और जिसके पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी की डिग्री या समतुल्य हो ।

(ii ) 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा सहायक इंजीनियर जिसने सात वर्ष नियमित सेवा [ जिसमें 7450-11500 रु. के वेतनमान में सहायक इंजीनियर (चयन श्रेणी ) के रूप में की गई सेवा भी सम्मिलित है ] की हो और 7450-11500 रु. के 457 भारत का राजपत्र दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13 , 1926

[ भाग II- खण्ड 4 ]

(12)

(11)

वेतनमान में ऐसा फोरमैन जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और जिसके पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्यहो ।

(ख) ( i ) 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा मुख्य नक्शानवीस, जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और जिसके पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी कीडिग्री या समतुल्य हो ।

(ii ) 6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा मुख्य नक्शानवीस , जिसने उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो और जिसके पास किसी मान्यता प्राप्त. विश्वविद्यालय से इंजीनियरी कीडिग्री या समतुल्य हो।

टिप्पण 1 : ( क) और ( ख ) से प्रोन्नति 4 : 1 के अनुपात में की जाएगी ।

टिप्पण 2 : ऐसे पोषक श्रेणी अधिकारी जो इन पुनरीक्षित नियमों की अधिसूचना कीतारीख को सहायक इंजीनियर [ जिसमें सहायक इंजीनियर ( चयन श्रेणी ) के पद भी सम्मिलित है ] , फोरमैन और मुख्य नक्शानवीस का पद धारण किए हुए हैं, को ऊपर उपदर्शित शैक्षिक अर्हताओं से छूट प्राप्त होगी ।

टिप्पण 3 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कंम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( सशस्त्र बल कार्मिक के लिए )-

सशस्त्र बल के लेफ्टिनेन्ट कर्नल ( समय वेतनमान ) , मेजर या कैप्टिन रैंक के ऐसे कार्मिकों पर भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ 8 केअधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं और जिसके पास किसी बेस/फील्ड /स्टैटिक रिपेयर यूनिट और सशस्त्र बलों में यानों या बन्दूकों ( गनों ) या बतार और रडार उपस्कर या आप्टिकल उपकरणों के रखरखाव और मरम्मत का कुल पाचं वर्ष का अनुभव हो, पर भी विचार किया जाएगा। ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है । यदि पद पर वास्तविक चयन किए जाने से पूर्व ऐसे पात्र अधिकारी सेवानिवृत्त हो जाते हैं या रिजर्व में स्थानांतरित कर दिए गए हैं तो उनकी नियुक्ति पुनर्नियोजन के आधार पर की जाएगी ( सिविल पदों के प्रति निर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन) ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

प्रत्येक अवसर पर पद पर नियुक्ति के लिए और इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधन करने/ समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

353261/04-4 458

THE GAZETTE OF INDIA: DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

[PART II-SEC. 4] (13)

(14)

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

- अध्यक्ष शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से

- सदस्य

2. संयुक्त सचिव ( आर्डनेन्स ) , रक्षा मंत्रालय

परामर्श करना आवश्यक है ।

- सदस्य

-सदस्य

3. अपर महानिदेशक, इलैक्ट्रोनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर (कार्मिक और प्रशासन ) , सेना मुख्यालय

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

1. संयुक्त सचिव ( आर्डनेन्स) , रक्षा मंत्रालय

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. निदेशक, इलैक्ट्रोनिक्स और यांत्रिक इंजीनियर (कार्मिक) , सेना मुख्यालय

[फा. सं. 89228 /पी.सी. II ओ/ई एम. ई. सिविल 1/895/आर.आर./रक्षा ( नि. ) ] अनुला कुमार, निदेशक ( सी.पी. )

New Delhi , the 23rd November, 2004

S.R.Q. 170.-In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Executive Engineer in the Corps of Electronics and Mechanical Engineers in the Ministry of Defence , namely:--

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Corps of Electronics and Mechanical Engincers , Assistant Executive Engineers (Group ' A' post) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, qualifications etc.--The method of recruitment, to the said post , age limit, educational qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification.--No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward clases Ex - Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regards.

459 भारत का राजपत्र: दिसम्बर 4 , 2004/अग्रहायण 13 , 1926

[भाग II- खण्ड 4 ]

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of

Age limit for direct recruits

post

Number of posts

Whether

selection post

or non-

selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

Selection

Rs. 8000-

General

275-

13500/-

Assistant Executive Engineer

Asprescribed in the exa- mination rules for the CombineEngineering Services Examination conducted by the Com- mission from time to time .

64 *(2004) ( Subject to variation dependent on workload)

Central Ser- vices Group 'A' Gazetted, Non- Ministerial

if any Period of probation,

Educational and other qualifications required for direct recruits

Method of recruitment . Whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation absorption and post to be filled by various methods

Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits willapply inthe case of promotees

(11)

(10)

(9)

(8)

Two years

Age:No educational Qualifications: No

Asprescribed in the examination rules for combined Engineering Services examinations conducted by the Commission from time to time .

Thirty per cent by Promotion . Twenty per cent by deputation/ re-employment. Fifty per cent by direct recruitment.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition?

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/depu- tation/absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

(13)

(12)

Promotion :

Group 'A' Departmental Promo- tionCommittee (for considering promotion)/consisting of:-

1. Chairman/Member ofUnion Public Service Commission- Chairman

Consultation with Unior Public Service Com- mission necessary for appointment to the post on each occasion and foramending/relaxing any provisions of these rules .

2. Joint Secretary (Ordinance) Ministry ofDefence -Member

(a) (i) Assistant Engineer in the pay scale of Rs . 6500- 10500 with five years regular service in the grade [including service rendered as Assistant Engineer (Selection Grade ) in the pay scale of Rs. 7450-11500 ] and foreman in the pay scale ofRs . 7450-11500, with three years regular service in the grade possessing Degree in Engineering or equivalent from a recognised university or equivalent.

3. Additional Director General of Electronics and Mechnical Engineers (Personnel and Administration) Army Head- -Member quarters

Group 'A' DepartmentalPromo- tion Committee (for confirmation) consisting of:-

1. Joint Secretary (Ordnance ) Ministry ofDefence-Chairman

(ii) Assistant Engineer in the pay scale of Rs. 6500- 10500 with seven years regular service (including service as Assistant Engineer [ (Selection Grade) inthe pay scale of Rs . 7450-11500 ] and Foreman inthe pay scale of Rs. 7450-11500 with five years regular service in the grade possessing Diploma inEngineering from a recognised University or equivalent.

353262/ 04-5 460

THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 4, 2004/AGRAHAYANA 13 , 1926

[PART II-SEC .4] (12)

(13)

(14)

2. Director Electronics and Mechanical Engineers (Personnel) ArmyHeadquarters -Member.

(b) (i ) Chief Draughtsman in the pay scale of Rs . 6500- 10500 with five years regular service in the grade possessing degree in Engineering from a recognised university or equivalent .

(ii) Chief Draughtsman in the pay scale of Rs . 6500- 10500 with seven years regular service in the grade possessing diploma in Engineering from a recognised university or equivalent .

Note 1 : Promotion from (a) and (b) will be in the ratio of4: 1.

Note 2 : The feeder grade officers holding the posts of Assistant Engineers ( including posts in Assistant Engineer (Selection Grade) , Foreman and Chief Draughtsman on the date of notification of these revised rules are exempted from possessing the educational qualifications indicated above .

Note 3 : Where Juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered provid- edtheyare not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have success- fully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation/ Re- employment ( For Armed Forces personnel) :-

2 Armed Forces personnel of the rank of Lieutenant Colonel (Time Scale ) , Major or Captain who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and having the educational qualifications prescribed for direct recruits under column 8 and possessing a total of five years experience in any Base/Field/Static repair unit and maintenance and repair of vehicles or Guns or wireless and Radar equipment or optical instrument in Armed Forces shall also be considered. Such officers will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces , thereafter they may be continued on re - employment terms . In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made, their appointment will be on re - employment basis ( Re- employment upto the age of superannuation with reference to civil posts) .

[F. No. 89228/PC - II -O/EME Civ - 1 /895/RR/D ( Apptts . ) ]

ANULA KUMAR, Director ( C.P. ) 461 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 4, 2004/अग्रहायण 13 , 1926

[ भाग II- खण्ड 4]

नई दिल्ली, 11 नवम्बर, 2004

का. नि. आ. 171.- रक्षा संकर्म अधिनियम, 1903 ( 1903 का 7 ) की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का इस्तेमाल करते हुए केन्द्र सरकार एतद्वारा घोषणा करती है कि नीचे दी गई अनुसूची में उल्लिखित भूमि पंजाब राज्य के जिला अमृतसर में स्थित वल्ला गोला बारूद गोदाम के निकट होने के कारण इसे भवनों तथा अन्य बाधाओं से मुक्त रखे जाने के उद्देश्य से इसके उपयोग तथा अधिभोग पर उपर्युक्त अधिनियम की धारा 7 खण्ड (ग ) में निर्दिष्ट प्रतिबंध इस अधिसूचना के प्रकाशित होने की तारीख से लगाया जाना आवश्यक है ।

सकता है । 2. उपर्युक्त भूमि की योजना से संबंधित रेखाचित्र नक्शे का निरीक्षण उपायुक्त, जिला अमृतसर, पंजाब राज्य के कार्यालय में किया जा

अनुसूची

पंजाब राज्य में रक्षा संकर्म अर्थात् जिला अमृतसर में स्थित वल्ला गोलाबारूद गोदाम की बाहरी प्रकार से एक हजार गज की दूरी के भीतर केक्षेत्र में आने वाली समस्त भूमि ।

[ सं. बी/50542/एडी वल्ला/एल डब्ल्यू( पश्चिम) ]

सहेली घोष राय , अवर सचिव

NewDelhi , the 11th November, 2004

S.R.O. 171. In exercise of the powers conferred by Section 3 of the Works of Defence Act, 1903 (7 of1903 ), the Central Government hereby declares that it is necessary to impose the restrictions specified in clause (b) of Section 7 of the said Act upon the use and enjoyment of the land described in the Schedule below, being land lying in the vicinity of Valla Ammunition Dump, District Amritsar in the State of Punjab , in order that the said land may be kept free from buildings and other obstructions from the date of publication of this notification.

2. Asketch plan of the said land may be inspected in the Office of Deputy Commissioner , Amritsar in the State ofPunjab.

SCHEDULE

All the land comprised in the area lying within the distance of one thousand yards from the crest of the outer parapet of the works ofdefence , namely, Valla Ammunition Dump , District Amritsar in the State ofPunjab.

[No. B/50542/AD Valla/LW (West ) ]

SAHELI GHOSH ROY, Under Secy.

शुद्धि-पत्र

नई दिल्ली, 24 नवम्बर, 2004

का. नि. आ. 172.- सेना की निम्नतम विरचनाओं में रसोइया/रसोइया विशेष श्रेणी 1 के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियम करने के बारे में तारीख 25 मई , 2004 के का.नि.आ. 89 की अनुसूची के स्तम्भ (4 ) में:-

3050-75-3950-4590 रु. के स्थान पर 3050-75-3950-80-4590 रु. पढ़ा जाए ।

[सं. 15322/एम पी 4( सिव ) ( ए)/838 /आर आर/ रक्षा ( नि. ) ]

आर.बी. जोशी, अवर सचिव Printed by the Manager, Govt. of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.