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REGD . NO. D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04 / 0007/ 2003-05

भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 1

नई दिल्ली, दिसम्बर 26 , 2004- जनवरी1 , 2005 शनिवार /पौष 5-पौष 11 , 1926

No. 11

NEW DELHI , DECEMBER 26, 2004 JANUARY 1 , 2005 SATURDAY/PAUSA 5- PAUSA 11 , 1926 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II - खण्ड 3-उप- खण्ड (i ) PART II Section 3-Sub- section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलितहैं )

General Statutory Rules (Including Orders , Bye- law's etc. of a general character ) issuedby the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

कार्तिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय

केन्द्रीय इंजीनियरी ( वैद्युत और यांत्रिक) समूह'क' सेवा " (कार्मिक तथा प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 20 दिसम्बर, 2004

(ख) भाग -1 ] में संख्या 22 और 23 और उससे सम्बंधित प्रविष्टियों को निम्नलिखित से प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात्:-

सा. का. नि. 1.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सिविल सेवा ( वर्गीकरण, नियंत्रण औरअपील ) नियमावली, 1965 में आगे और संशोधन करने के लिए एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

(i ) महानिदेशक सभी

" 22. केन्द्रीय वैद्युत महानिदेशक

इंजीनियरी

(निर्माण)

1. ( i ) इन नियमों का नाम केन्द्रीय सिविल सेवा ( वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील ) पाँचवाँ संशोधन नियमावली, 2004 है ।

सेवा, समूह केन्द्रीय लोक केन्द्रीय लोक

'ख'

निर्माण

(ii ) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त

होंगे ।

विभाग

विभाग,

(i) से

(ii) मुख्य

अभियंता (iv) तक 2. केन्द्रीय सिविल सेवा ( वर्गीकरण , नियंत्रण और अपील ) नियमावली, 1965 की अनुसूची में : --

(सतर्कता) ,

केन्द्रीयलोक

निर्माण विभाग,

(क) भाग -1 में क्रम संख्या 3 और 4 के सामने प्रविष्टियों को निम्नलिखित से प्रतिस्थापित किया जाएगा , अर्थात्: - " 3. केन्द्रीय इंजीनियरी ( सिविल ) समूह ' क ' सेवा

3769 G1 /2004

(1) زیا

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

5 1 2

महानिदेशक

23. केन्द्रीय

( i ) महानिदेशक सभी

( निर्माण ) (निर्माण)

इंजीनियरी

सेवा, समूह केन्द्रीय लोक केन्द्रीय लोक

'ख'

निर्माण

विभाग

विभाग,

(i ) से

(ii) मुख्य

अभियंता (ii) तक

(सतर्कता),

केन्द्रीय लोक

निर्माण विभाग ,

[फा. संख्या-11012/10 /2004- स्था. ( क) ] ए० प्रभाकरन, अवर सचिव पाद टिप्पण: मुख्य नियम दिनांक 20 नवम्बर , 1965 की अधिसूचना संख्या 7/2/63 - स्था. ( क ) के अंतर्गत प्रकाशित किए गए और बाद में निम्नलिखित के तहत संशोधित किए गए:-

का.आ. 1149 दिनांक 13 अप्रैल , 1966

का.आ. 1596 दिनांक 04 जून, 1966

का.आ. 2007 दिनांक 09 जुलाई , 1966

का.आ. 2648 दिनांक 02 सितम्बर, 1966

का.आ. 2854 दिनांक 01 अक्तूबर, 1966

का.आ. 1282 दिनांक 15 अप्रैल, 1967

का.आ. 1457 दिनांक 29 अप्रैल , 1967

का.आ. 3253 दिनांक 16 सितम्बर, 1967

का.आ. 3530 दिनांक 07 अक्तूबर, 1967

का.आ. 4151 दिनांक 25 नवम्बर, 1967

का.आ. 321 दिनांक 09 मार्च , 1968

का.आ. 1441 दिनांक 27 अप्रैल , 1968

का.आ. 1870 दिनांक 01 जून, 1968

का.आ. 3423 दिनांक 28 सितम्बर, 1968

का.आ. 5008 दिनांक 27 दिसम्बर, 1969

का.आ. 397 दिनांक 07 फरवरी , 1970

का.आ. 3521 दिनांक 25 सितम्बर, 1971

का.आ. 249 दिनांक 01 जनवरी , 1972

का.आ. 990 दिनांक 22 अप्रैल, 1972

का.आ. 1600 दिनांक 01 जुलाई , 1972

का.आ. 2789 दिनांक 14 अक्तूबर, 1972

का.आ. 929 दिनांक 31 मार्च, 1973

का.आ. 1648 दिनांक 06 जुलाई , 1974

का.आ. 2742 दिनांक 31 जुलाई , 1976

[PART II-SEC. 3 (i )) का.आ. 4664 दिनांक 11 दिसम्बर, 1976

का.आ. 3062 दिनांक 08 अक्तूबर, 1977

का.आ. 3573 दिनांक 26 नवम्बर, 1977

का.आ. 3574 दिनांक 26 नवम्बर, 1977

का.आ. 3671 दिनांक 03 दिसम्बर, 1977

का.आ. 2464 दिनांक 02 सितम्बर , 1978

का.आ. 2465 दिनांक 02 सितम्बर, 1978

का.आ. 920 दिनांक 17 फरवरी , 1979

का.आ. 1769 दिनांक 05 जुलाई, 1980

का.आ. 264 दिनांक 24 जनवरी , 1981

का.आ. 2126 दिनांक 08 अगस्त, 1981

का.आ. 2203 दिनांक 22 अगस्त, 1981

का.आ. 2512 दिनांक 03 अक्तूबर, 1981

का.आ. 168 दिनांक 23 जनवरी , 1982

अधिसूचना सं . 11012/15/84-स्था. (क ) दिनांक 05 जुलाई, 1985 अधिसूचना सं. 11012/ 05/85 - स्था. ( क) दिनांक 29 जुलाई, 1985 अधिसूचना सं. 11012/06/85- स्था. ( क) दिनांक 06 अगस्त, 1985 का.आ. 5637 दिनांक 21 दिसम्बर, 1985

का.आ. 5743 दिनांक 28 दिसम्बर, 1985

अधिसूचना सं. 11012/ 24/85- स्था ( क) दिनांक 26 नवम्बर, 1986 का.आ. 830 दिनांक 28 मार्च, 1987

का.आ. 831 दिनांक 28 मार्च, 1987

का.आ. 1591 दिनांक 27 जून, 1987

का.आ. 1825 दिनांक 18 जुलाई, 1987

का.आ. 3060 दिनांक 15 अक्तूबर, 1988

का.आ. 3061 दिनांक 16 अक्तूबर , 1988

का.आ. 2207 दिनांक 16 सितम्बर, 1989

का.आ. 1084 दिनांक 28 अप्रैल, 1990

का.आ. 2208 दिनांक 25 अगस्त, 1990

का.आ. 1481 दिनांक 13 जून, 1992

उप-खंड( i ) सा.का.नि. 289 दिनांक 20 जून, 1992/ भाग II , में खंड 3 , सा.का.नि. 589 दिनांक 26 दिसम्बर , 1992

सा.का.नि. 499 दिनांक 08 अक्तूबर , 1994

सा.का.नि. 276 दिनांक 10 जून, 1995

सा.का.नि. 17 दिनांक 20 फरवरी , 1996

सा.का.नि. 125 दिनांक 16 मार्च, 1996

सा.का.नि. 417 दिनांक 05 अक्तूबर, 1996

सा.का.नि. 337 दिनांक 02 सितम्बर, 2000 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

सा.का.नि. 420 दिनांक 28 अक्तूबर, 2000

सा.का.नि. 211 दिनांक 14 अप्रैल, 2001

सा.का.नि. 60 दिनांक 13 फरवरी, 2002

सा.का.नि. 2 दिनांक 03 जनवरी , 2004

सा.का.नि. 113 दिनांक 10 अप्रैल, 2004

सा.का.नि. 225 दिनांक 10 जुलाई, 2004

सा.का.नि. 287 दिनांक 28 अगस्त, 2004

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department ofPersonnel and Training) New Delhi, the 20th December, 2004 G.S.R. 1.-In exercise of the powers conferred by theproviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Central Civil Services (Classification , Control and Appeal) Rules, 1965, namely:-

1. ( 1) These rules may be called the Central Civil Services (Classification, Control and Appeal ) Fifth Amendment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the schedule to the Central Civil Services (Classification, Control and Appeal) Rules , 1965,- (a) inPart - I for the entries against serial numbers 3 and 4, the following shall be substituted, namely:-

"3. Central Engineering ( Civil) Group ' A' Service.

4. Central Engineering ( Electrical and Mechanical)Group ' A' Service. ";

(b) inPart-ll for serial numbers 22 and 23 and the entries relating thereto the following shall be substituted , namely:-

Director

"22. Central

(i) Director General All Electrical General (Works), Central

PublicWorks

Enginee- (Works) ,

Central

ring

Department.

Public

Service,

Group 'B ' Works (ii) ChiefEngineer ( i) to

(IV) Department. (Vigilance),

Central Public

Works

Department.

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/ पौष 11 , 1926

5 23. Central Director (i)Director General All Engineer- General (Works), Central

Public Works

ing (Works),

Service, Central Department.

Group'B' Public

Works (ii) ChiefEngineer (i) to (iv)" Department

. (Vigilance), Central Public Works Department.

[F. No. 11012/10/2004-Estt. (A) ]

A. PRABHAKARAN, Under Secy.

Footnote : The principal rules were published vide notification number 7/2/63 -Estt . (A) dated 20thNovember, 1965 , subsequently amended vide number:-

S.O. 1149 dated the 13th April, 1966

S. O. 1596 dated the 4th June, 1966

S.O. 2007 dated the 9th July, 1966

S.O. 2648 dated the 2nd September, 1966 S.O. 2854 dated the 1st October, 1966

S.O. 1282 dated the 15th April, 1967

S.O. 1457 dated the 29th April , 1967

S.O. 3253 dated the 16th September , 1967 S.O. 3530 dated the 7th October, 1967

S.O. 4151 dated the 25th November , 1967 S.O. 321 dated the 9th March, 1968

S.O. 1441 dated the 27th April , 1968

S.O. 1870 dated the 1st June, 1968

S.O. 3423 dated the 28th September , 1968 S.O. 5008 dated the 27th December , 1969 S.O. 397 dated the 7th February , 1970

S.O. 3521 dated the 25th September , 1971 S.O. 249 dated the 1st January, 1972

S.O. 990 dated the 22nd April, 1972

S.O. 1600 dated the 1st July, 1972

S.O. 2789 dated the 14th October, 1972

S.O. 929 dated the 31st March, 1973

S.O. 1648 dated the 6th July, 1974

S.O. 2742 dated the 31st July, 1976

S.O. 4664 dated the 11th December, 1976 S.O. 3062 dated the 8th October, 1977

S.O. 3573 dated the 26th November, 1977 S.O. 3574 dated the 26th November , 1977 S.O. 3671 dated the 3rd December , 1977 THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 1. 2005 /PAUSA 11. 1926

S.O. 2464 dated the 2nd September , 1978

S:O. 2465 dated the 2nd September, 1978

S.O. 920 dated the 17th February, 1979

S.O. 1769 dated the 5th July, 1980

S.O. 264 dated the 24th January, 1981

S.O. 2126 dated the 8th August, 1981

S.O. 2203 dated the 22nd August , 1981

S.O. 2512 dated the 3rd October, 1981

S.O. 168 dated the 23rd January, 1982

Notification No. 11012/ 15/84- Estt . ( A) dated the 5th July, 1985

1985 Notification No. 11012/05/85 -Estt. (A) dated 29th July.

Notification No. 11012/06/85 -Estt . ( A) dated the 6th August . 1985

S.O. 5637 dated the 21st December, 1985

S.O. 5743 dated the 28th December, 1985

Notification No. 11012/24/ 85 -Estt . (A) dated the 26th November, 1986

S.O. 830 dated the 28th March, 1987

S.O. 831 dated the 28th March , 1987

S.O. 1591 dated the 27th June, 1987

S.O. 1825 dated the 18th July, 1987

[PART II- SEC. 3 ( i)) S.O. 3060 dated the 15th October, 1988

S.O. 3061 dated the 16th October , 1988

S.O. 2207 dated the 16th September, 1989

S.O. 1084 dated the 28th April , 1990

S.O. 2208 dated the 25th August , 1990

S.O. 1481 dated the 13th June , 1992

G.S.R. 289 dated the 20th June, 1992/In Part . II Sec . 3 , Sub -sec. (i)

G.S.R. 589 dated the 26th December, 1992 G.S.R. 499 dated the 8th October , 1994

G.S.R. 276 dated the 10th June , 1995

G.S.R. 17 dated the 20th February , 1996

G.S.R. 125 dated the 16th March , 1996

G.S.R. 417 dated the 5th October, 1996

G.S.R. 337dated the 2nd September, 2000 G.S.R. 420 dated the 28th October, 2000

G.S.R. 211 dated the 14th April, 2001

G.S.R. 60 dated the 13th February , 2002

G.S.R. 2 dated the 3rd January , 2004

G.S.R. 113 dated the 10th April , 2004

G.S.R. 225 dated the 10th July , 2004

G.S.R. 287 dated the 28th August, 2004

वित्त मंत्रालय

(राजस्व विभाग )

नई दिल्ली, 21 दिसम्बर, 2004

सा. का. नि. 2.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्रालय , राजस्व विभाग में आय - कर अधिकारी समूह " ख " पद भर्ती नियम, 1994 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय , राजस्व विभाग में आयकर अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनने

-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, वित्त मंत्रालय, राजस्व विभाग , आय- कर अधिकारी समूह ' ख ' पद भर्तीनि

... म प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । परन्तु प्रोन्नति द्वारा भर्ती के पदों के विरुद्ध काडर नियंत्रण अधिकारी क्षेत्र में उन व्यक्तियों में से करेगा जो उस क्षेत्र में काडर से संबंधित है जैसे अनुसूची के स्तंभ 12 में उपदर्शित है ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , [ भांग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

उक्तपदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद

7500-250-

आय-कर अधिकारी

चयन

साधारण केन्द्रीय

4204*(2004)

12000 रु.

सेवा समूह " ख "

*( कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया राजपत्रित

जासकता है । ) अननुसचिवीय

सेवा में जोड़े गये

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

परिवीक्षा की

व्यक्तियों के लिए विहित

के लिए आयु सीमा

अवधि, यदि कोई हो

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहींहोता लागूनहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति

प्रोन्नति: ऐसे आयकर निरीक्षक, जिन्होंने 6500-10500 रुपए के वेतनमान में उस श्रेणी में तीन वर्ष तक नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: 1. आय- कर अधिकारी की श्रेणी में प्रोन्नति क्षेत्र अनुसार की जाएगी ।

टिप्पण: 2. ऐसे अंतरक्षेत्रीय स्थानांतरिती , जिन्होंने स्वयं निवेदन करके पुराने क्षेत्र से नए क्षेत्र में ऐसा स्थानांतरण करा कर प्रभार ग्रहण किया है उस श्रेणी में संबद्ध अधिकारी द्वारा की गई तीन वर्ष कीनियमित सेवा की गणना के प्रयोजन के लिए नहीं ली जाएगी । 6

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3 (i) )

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " ख" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) इन नियमों के किसी भी उपबंध को संशोधित या शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. मुख्य आय- कर आयुक्त ( काडर नियंत्रक प्राधिकार) द्वारा

क्षेत्र में नामनिर्दिष्ट आय- कर आयुक्त -अध्यक्ष

2. मुख्य आय- कर आयुक्त ( काडर नियंत्रक प्राधिकार)

द्वारा नामनिर्दिष्ट अपर या संयुक्त आय - कर

-सदस्य

आयुक्त ( मुख्यालय )

-सदस्य

3. स्थानीय अपर या संयुक्त उत्पाद शुल्क और सीमाशुल्क आयुक्त

-सदस्य

4. अनुसूचित जाति अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी, जो आय- कर आयुक्त या संपर्क अधिकारी की पंक्तिसे नीचे का न हो , जब तक ( 1 ) से ( 2 ) में से कोई एक सदस्य अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति कान हो

[फा. सं. ए-12018/1/2002 -प्रशा.-VI ]

पी. सी. भट्ट, अवर सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi , the 21st December, 2004

G.S.R. 2. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Ministry of Finance , Department of Revenue , Income Tax Officer, Group B Posts, Recruitment Rules , 1994 exceptas respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Income Tax Officer in the Department of Revenue, Ministry of Finance .

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Revenue, Income Tax Officer, Group B Posts, Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

2. Number of posts, Classification and scale of pay. The number of the said posts, their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , other qualifications ,etc.-The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5) to ( 14 ) of the said Schedule:

Provided that the recruitment by promotion against posts in Region of a Cadre Controlling Authority shall be made only from amongst belonging to the cadres of that Region , as indicated against column 12 of the Schedule .

4. Disqualifications. No person,- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b ) Who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointmentto the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.---Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultations with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving-Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and any other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification SCHEDULE

Scale ofpay

Name of the post

Numberof post

3 1

General Central Income Tax 4204* (2004)

Officer

Services , Group ' B ' Gazetted,

Non -Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Notapplicable Notapplicable

Whether selection orNon -Selection Post

Whether the benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Rs . 7500-250

Selection

Notapplicable

12000

Period ofprobation, ifany

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruitswill apply in the case of promotees

Notapplicable Notapplicable !

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005/PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] Method of recruitment : whether

In case of recruitment by Promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

by direct recruitment or by pro- motion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

Promotion

Inspectors of Income Tax in the pay scale Rs . 6500-10500 with three years regular service in the Grade .

Note:

1. Promotion to the grade of Income Tax Officer will be made regionwise .

2. For the purpose of reckoning three years ' regular service in the grade, the service rendered by an inter -region transferee in the old region shall not be counted in the new region which he has joined on such transfer . If the transfer is on the request of the officer concerned.

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered, provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for promotion) :

Commission is necessary for amendment or relaxation of any provision of these rules.

1. Commissioner of Income Tax in the region tobe nominated by Chief Commissioner ofIncome Tax (Cadre Controlling Authority ) Chairman

-Member

2. Additional or Joint Commissioner of Income Tax(Headquarters ) to be nominated by Chief Commissioner of Income Tax (Cadre Controlling Authority)

3. Local Additional or Joint Commissioner of Customs and Central Excise

-Member

4. One Scheduled Castc/ Scheduled Tribe Officer not below the rank of Deputy Commissioner of Income Tax or Liason Officer, unless one of the members at (1) to (2) belongs to Scheduled Caste or Scheduled Tribe

-Member

[ F. No. A- 12018/ 1 /2002 -Ad. -VIJ

P. C. BHATT, Under Secy .

9 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

पोत परिवहन , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(सड़क परिवहन और राजमार्ग विभाग )

(सीमा सड़क विकास मंडल )

नई दिल्ली, 22 दिसम्बर , 2004

सा. का. नि. 3.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण रिजर्व इंजीनियर बल, समूह " ग " और " घ " पद भर्ती नियम, 1982 को जहां तक उनका संबंध ( क) प्रचालक उत्खनन मशीनरी ( ख ) रोड रोलर चालक तथा (ग ) चालक यांत्रिक परिवहन पदों से है को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, साधारण रिजर्व इंजीनियर बल में प्रचालक, उत्खनन मशीनरी, रोड रोलर चालक और चालक यांत्रिक परिवहन के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, साधारण रिजर्व इंजीनियर बल प्रचालक, उत्खनन मशीनरी, रोड रोलर चालक तथा चालक यांत्रिक परिवहन भर्ती नियम, 2004 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के कालम 2 से कालम 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

- 7. सेवा के लिए दायित्व से संबंधित विशेष अपेक्षाएं. विशेष परिस्थितियों में जब कभी भी ऐसा करने की अपेक्षा की जाए, तो अनुसूची में वर्णित किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति रक्षा सेवा में या रक्षा प्रयासों से संबंधित कार्य पर देश या विदेश में, कहीं भी सेवा करने के दायित्वाधीन होगा ।

8. रक्षा कार्मिक द्वारा पद की पूर्ति करना. अनुसूची के स्तंभ 2 में पदों की पूर्ति , पूर्ति करने की नीति के अनुसार रक्षा कार्मिकों द्वारा की जा सकती है । उतनें पद तब तक इन नियमों की परिधि में नहीं आएगें जब तक वे उन्हें धारण किए रहते हैं ।

अनुसूची

पद का नाम

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

चयन या अचयन पद 1

प्रचालक उत्खनन

3050-75-3950-80-

255* (2004)

साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता मशीनरी साधारण ग्रेड

4590 रु.

*( कार्यभार के आधार सेवा समूह " ग "

पर परिवर्तन किया अराजपत्रित,

जासकता है । ) अननुसचिषीय

3769 1771-2004-2 10

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 1 , 2005/PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC . 3 (i )) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

क्यासेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

10 6

18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच

नहीं

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष टिप्पण-1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा

समय - समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक कीजा सकती है ।

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित

दसवीं कक्षा उत्तीर्ण । भारी वाहन चलाने की विधिमान्य अनुज्ञप्ति हो या रक्षा सेवा विनियमों , सैनिकों के लिए अधिकथित किए गए, अर्हता संबंधी विनियमों के अनुसार प्रचालक उत्खनन मशीनरी का श्रेणी 2 पाठ्य- क्रम उत्तीर्ण किया हो ।

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्तिकी दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

14 11

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता । (क) १० प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा (ख) 10 प्रतिशत ऐसे विभागीय कर्मचारियों द्वारा, जिन्होंने समूह

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति: (पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) - [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

" ग " या समूह " ष" में 5 वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिनके पास स्तंभ 8 में विहित किए गए अनुसार शैक्षिक अर्हताएं और चालन अनुज्ञप्ति हैं । जिनके न होने पर, उपर्युक्त कके अनुसार सीधी भर्ती द्वारा ।

255* (2004)

2. प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी II

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005 /पौष 11 , 1926

- अध्यक्ष

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

2. मेजर/कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) /कार्यपालक इंजीनियर/ वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

- सदस्य

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त स्तर का एक अधिकारी

4000-100-6000 रु.

अचयन

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग ",

अराजपत्रित.

अननुसचिवीय

10 8

नहीं

लागूनहींहोता

12 11

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे प्रचालक उत्खनन मशीनरी साधारण श्रेणी से प्रोन्नति द्वारा , जिसनें सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में प्रचालक उत्खनन मशीनरी साधारण श्रेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा की है , व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागूनहीं होता 13

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति: ( पुष्टि के संबंध में ) - 1. कर्नल लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

2. मेजर/कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड)/कार्यपालक इंजीनियर/ वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

स्तर का एक अधिकारी 3. विभाग के बाहर से उपयुक्त 12

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 1 , 2005/PAUSA 11 , 1926

(PART II-SEC. 3 ( i ) ) 1

4500-125-7000 रु.

अचयन 298* ( 2004)

3. प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी ।

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग ",

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

14 11

प्रोन्नति द्वारा

लागू नहीं होता

समूह " ग" तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) -

1. कर्नल लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण

-अध्यक्ष

ऐसे प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी- II से प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी- II में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है, व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने केअध्यधीन ।

इंजीनियर/ संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

- सदस्य

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त

-सदस्य

स्तर का एक अधिकारी

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

अचयन

साधारण केन्द्रीय

5000-150-8000 रु.

42* (2004)

4. प्रचालक उत्खनन मशीनरी विशेष श्रेणी *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

सेवा समूह " ग" ,

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

प्रोन्नतिद्वारा

ऐसे प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी- I से प्रोन्नति द्वारा, जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में प्रचालक उत्खनन मशीनरी श्रेणी-1 में 3 वर्ष की नियमित सेवा की है, व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्याधीन ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियोंके संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 1

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

लागू नहींहोता समूह "ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( पुष्टि के संबंध में ) -

-अध्यक्ष

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/ अधिक्षण इंजीनियर/ संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

2. मेजर/ कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) /कार्यपालक इंजीनियर वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त स्तर का एक अधिकारी

3050-75-3950-

साधारण केन्द्रीय

134*(2004)

5. रोड रोलर चालक साधारण ग्रेड

*( कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया

जासकता है । )

लागूनहींहोता 80-4590 रु.

सेवा समूह " ग ",

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

नहीं

दसवीं कक्षा उत्तीर्ण ।

18 वर्ष से 27 वर्ष के बीच

[केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक कीजा सकती है । ]

लागू नहींहोता

भारी वाहन चलाने की विधिमान्य अनुज्ञप्तिहो,

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

या रक्षा सेवा विनियमों द्वारा सैनिकों के लिए अर्हता संबंधी विनियम में अधिकथित किए गए अनुसार चालक संयंत्र यांत्रिक परिवहन का

श्रेणी 2 पाठ्यक्रम उत्तीर्ण

किया हो ।

टिप्पण : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा 14

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 6

10 जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहींहोता लागू नहीं होता

समूह " ग" तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

(क) 90 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

(पुष्टिके संबंध में ) -

-अध्यक्ष

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

2. मेजर/कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) /कार्यापालक इंजीनियर/ वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

सदस्य

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त स्तर का एक अधिकारी

(ख) 10 प्रतिशत ऐसे विभागीय कर्मचारियों में से, जिन्होने समूह " ग" या समूह " घ " पदों पर नियमित 5 वर्ष की सेवा की है और जिनके पास स्तम्भ 8 में विहित किए गए अनुसार शैक्षिक अर्हताएं और चालन अनुज्ञप्ति हैं । जिनके न होने पर, उपर्युक्त " क" केअनुसार सीधी भर्ती द्वारा ।

अचयन

साधारण केन्द्रीय

4000-100-6000 रु०

134*(2004)

6. रोड रोलर चालक श्रेणी- II

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

सेवा समूह " ग " , अराजपत्रित, अननुसचिवीय

10 7

नहीं

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

14 प्रोन्नतिद्वारा

लागू नहींहोता

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति

समिति:

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए)- 1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/ संयुक्त निदेशक

ऐसे रोड रोलर चालक साधारण श्रेणी में प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में रोड रोलर चालक साधारण ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा की है , व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्याधीन ।

-अध्यक्ष

(प्रशासन) 15 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

-सदस्य

2. मेजर/कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) /कार्यपालक इंजीनियर वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

स्तर का एक अधिकारी 3. विभाग के बाहर से उपयुक्त

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

अचयन

4500-125-7000 रु.

7. रोड रोलर चालक श्रेणी- I

157* (2004) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

10 7

नहीं

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता 12

14 11

प्रोन्नतिद्वारा

लागू नहीं होता

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए )-

-अध्यक्ष

ऐसे रोड रोलर चालक श्रेणी-2 से प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में रोड रोलर चालक श्रेणी-2 में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है, व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्याधीन ।

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

-सदस्य

2. मेजर/कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) कार्यपालक इंजीनियर/ वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त स्तर का एक अधिकारी

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 16

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ) 1

5000-150-8000 रु.

अचयन

23*(2004)

8. रोड रोलर चालक विशेष श्रेणी

*(कार्यभार के आधार परपरिवर्तन किया जासकता है । )

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग", अराजपत्रित , अननुसचिवीय

नहीं

लागू नहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

लागूनहीं होता

समूह " ग" तथा " घ " विभागीय प्रोन्नतिसमिति:

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए )-

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर संयुक्त निदेशक

ऐसे रोड रोलर चालक श्रेणी -1 से प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में रोड रोलर चालक श्रेणी-1 में 3 वर्ष की नियमित सेवा की हो, व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन ।

-अध्यक्ष

(प्रशासन)

2.: मेजर/ कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) /कार्यपालक इंजीनियर/ वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

सदस्य

-सदस्य

विभाग के बाहर से उपयुक्त

स्तर का एक अधिकारी

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब 3. जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

1354*(2004)

लागू नहीं होता 9. यांत्रिक परिवहन चालक साधारण श्रेणी

3050-75-3950- 80-4590 रु .

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग" , अराजपत्रित, अननुसचिषीय

नहीं

दसवी कक्षा उत्तीर्ण ।

लागू नहींहोता

सीधे भर्ती किए जानेवाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

भारी वाहन चलाने की

विधिमान्यअनुज्ञप्ति हो,

या

18 और 27 वर्ष के बीच [केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक

रक्षा सेवा विनियमों, द्वारा

17 भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

सैनिकों के लिए अर्हता

कीजा सकती है । ]

संबंधी विनियम अधिकथित किए गए, अनुसार संयंत्र यांत्रिक परिवहन चालक का श्रेणी 3 पाठ्यक्रम उत्तीर्ण किया हो ।

नोट : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागू नहीं होता लागूनहींहोता

समूह " ग" तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

(क) १० प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए) -

(ख) 10 प्रतिशत ऐसे

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/संयुक्त निदेशक

विभागीय कर्मचारियों मेंसे, जिन्होने समूह

-अध्यक्ष

" ग " या समूह " ब "

(प्रशासन)

2. मेजर/ कार्यपालक इंजीनियर

पदोंपर 5 वर्ष नियमित

सेवा की है और जिनके

पास स्तम्भ 8 में विहित किए

-सदस्य

(चयन ग्रेड )/कार्यपालक इंजीनियर वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

गए अनुसार शैक्षिक अर्हताएं

और अनुज्ञप्ति प्राप्त हों । जिनके

-सदस्य

न होने पर, उपर्युक्त" क"

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त स्तर का एक अधिकारी

केअनुसार सीधी भर्ती द्वारा ।

साधारण केन्द्रीय

4000-100-6000 रु.

अचयन

1354* (2004)

10. यांत्रिक परिवहन वाहन चालक श्रेणी -2

*( कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया जासकता है । )

सेवा समूह " ग",

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता 3769 -3 18

[PART II-SEC . 3 ( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

प्रोन्नति द्वारा

लागू नहीं होता

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) -

- अध्यक्ष

ऐसे यांत्रिक परिवहन वाहन चालक साधारण श्रेणी से प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में यांत्रिक परिवहन वाहन चालक साधारण श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है , व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्याधीन ।

1. कर्नल/ लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

2. मेजर/ कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) ,कार्यपालक इंजीनियर वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

--सदस्य

स्तर का एक अधिकारी

3. विभाग के बाहर से उपयुक्त

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेषा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

अचयन

4500-125-7000 रु.

साधारण केन्द्रीय

1579 * ( 2004)

11. यांत्रिक परिवहन वाहन चालक श्रेणी-1

सेवा समूह " ग ", अराजपत्रित ,

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ) अननुसचिवीय

नहीं

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

प्रोन्नतिद्वारा

ऐसे वाहन चालक

लागू नहीं होता

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ) -

श्रेणी-2 से प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में वाहन चालक श्रेणी-2 में

पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो,

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर संयुक्त निदेशक

-अध्यक्ष

(प्रशासन)

2. मेजर/ कार्यपालक इंजीनियर

(चयन ग्रेड)/कार्यपालक इंजीनियर/ वरिष्ठ प्रशासनिक

अधिकारी

-सदस्य

व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्याधीन। टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब 3.

विभाग के बाहर से उपयुक्त

19 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जनवरी 1 , 2005/पौष11 , 1926

14.

-सदस्य

स्तर का एक अधिकारी

जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

अचयन

5000-150-8000 रु.

12. यांत्रिक परिवहन वाहन चालक विशेष श्रेणी

225*(2004) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग ",

अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

10 6

नहीं

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

14 11

प्रोन्नतिद्वारा

लागू नहीं होता

समूह " ग " तथा " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति:

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ): -

-अध्यक्ष

1. कर्नल/लेफ्टिनेंट कर्नल/अधिक्षण इंजीनियर/संयुक्त निदेशक (प्रशासन)

2. मेजर/ कार्यपालक इंजीनियर (चयन ग्रेड) /कार्यापालक इंजीनियर/वरिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

स्तर का एक अधिकारी 3. विभाग के बाहर से उपयुक्त

-सदस्य

ऐसे यांत्रिक परिवहन वाहन चालक श्रेणी-1 से प्रोन्नति द्वारा , जिसने सामान्य रिजर्व इंजीनियर बल में यांत्रिक परिवहन वाहन चालक श्रेणी-1 में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो , व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन । टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

[फा. सं. सीसविमं/01/74/2003/जी ई -1 ]

एस. के. शर्मा, अवर सचिव 20

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 1 , 2005/PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3( i ) ]

MINISTRY OF SHIPPING , ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Department of Road Transport and Highways)

(Border Roads Development Board)

New Delhi , the 22nd December , 2004

G.S.R. 3. In exercise ofthe powers conferred by the proviso ofarticle 309 of the Constitution and in supersession of the General Reserve Engineer Force Group ' C' and Group ' D' Recruitment Rules , 1982, in so far as they relate to the posts of( a) Operator Excavating Machinery (b) Driver Road Roller and ( c) Driver Mechanical Transport, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Operator Excavating Machinery , Driver Road Roller and Driver Mechanical Transport in the General Reserve Engineer Force , namely :-

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the General Reserve Engineer Force (Operator Excavating Machinery, Driver Road Roller and Driver Mechanical Transport ) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and scales ofpay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule arinexed to these rules .

3. Method of Recruitment, age limit , qualifications etc. The method of recruitment, to the said posts age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) ofthe Schedule aforesaid .

4. Disqualification . No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class orcategory of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Serviceman , other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

7. Special requirement regarding liability to serve .--As and when required to do so in special circumstances , a person appointed to any of the posts mentioned in the Schedule shall be liable to serve in the Defence Service or on work relating to Defence efforts anywhere in India or abroad.

8. Manning of the post by the Defence Personnel . The number of posts in column 2 of the Schedule may be manned by Defence Personnel in accordance with the manning policy . The number which would be manned by Defence Personnel would be excluded from the purview of these rules till they are held by them .

SCHEDULE

Scale of pay

Classification

Number of posts

Nameof post

(3)

(4) (1)

(2)

(5)

Rs . 3050-75- 3950-80- 4590 1. Operator Excavating Machinery Ordinary

Grade

255 * (2 ( X )4 ) * Subject to variation dependent on work- load.

General Central Ser - viceGroup -C Non- Gazetted, Non- Ministerial

Age limit for direct recruits

Whether selection post ог поп- selection post

Whether benefit of added years service admissible under rule 30 of Central Civil

Services

(Pension) Rules 1972

(6)

Between 18 and 27 years .

Not applicable

(Relaxable for Govern- ment servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

21 [भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

(1)

(2)

(4)

(5)

(3)

(6)

Note : Crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the clos- ing date prescribed for those in the States of Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division ofthe State of Jammi and Kashmir, Lahaul andSpiti District and Pangi Sub- division of ChambaDis- trict of the State of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep). In case of recruitment made through the Em- ployment Exchanges , the crucial date for deter- mining the age limit shall be the last date upto which EmploymentEx- changes are asked to submit the names .

ifany Period of probation,

Educational and other qualifications prescribed for direct recruits

Whether age and educational qualifica- tionsprescribed for direct recruits will applyinthe case ofpromotees

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation /absorption and per- centage ofthe posts to be filled by various methods

(9)

(10)

(11)

(a) 90% by direct recruitment.

Notapplicable

Two years fordirect recruits.

10th Standard passed . Possessing validheavy motor driving licence, or.

Passed Class II course of Operator Excavating Machinery as laid down in Defence Services Regulations, Qualification Regulations for Soldiers.

(b) 10% by direct recruitment from amongstDepartmental employees with five years' regular service in Group 'C' or inGroup ' D' posts and possessing of educa tional qualifications and Driving Licence as prescrib- ed incolumn 8, failingwhich by recruitment as per (a) above.

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grade from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Ifa Departmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobe consulted in making recruitment

(14)

(12)

(13)

Notapplicable Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering con- firmation)-

Colonel/Lieutenant Colonel/

Superintending Engineer/ Joint

Director (Administration)-Chairman

Major/Executive Engineer (Selection

Grade)/Executive Engineer/ Senior

Administrative Officer-Member

OneOfficer ofappropriate level

from outside the Department-Member

(2)

(6)

(1)

(3)

(4)

(5)

General

Non-

Rs .4000-100-

2. Operator 255* (2004)

Notapplicable

6000

Central Ser-

selection

Excavating Machinery

viceGroup-C

Grade- II

* Subject to variation dependent onwork- load.

Non- Gazetted. Non- Ministerial .

(8)

(9)

(10)

(11)

Notapplicable

Not applicable

Bypromotion

(12)

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion and confirmation)-

By promotion from Operator ExcavatingMachinery, Ordinary Grade with eight years ' regular service as Operator Excavating Machinery, Ordinary Grade in General Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test.

Colonel/Lieutenant Colonel/

Superintending Engineer /Joint

Note: Where juniors who have completed their Director (Administration)-Chairman

Major/Executive Engineer ( Selection

Grade)/Exccutive Engineer /Senior

Administrative Officer-Member

OneOfficer of appropriate level

from outside the Departinent-Member

qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service or two years whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

23 भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(2)

(1)

(3)

(4)

(5)

(6)

Not applicable Not applicable

Rs.4500-125- 7000

Non- selection

3. Operator Excavating Machinery

Grade-I

Non-

298*(2004) * Subjectto variation dependent onwork

load.

General Central Ser- viceGroup-C Gazetted Non- Ministerial .

(10)

(11)

(8)

(9) No

Bypromotion

Notapplicable

Not applicable

(12)

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion

Committee(for considering promotion

and confirmation)

Bypromotion from Operator Excavating Machinery Grade- II with five years ' regular service asOperator Excavating Machinery, Grade- II inGeneral Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test.

Colonel/Lieutenant Colonel/ Superintending Engineer/Joint Director (Administration ) Chairman Major/Executive Engineer (Selection Grade)/Executive Engineer/ Senior Administrative Officer-Member

OneOfficer ofappropriate level

from outside the Department--Member

Note: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half ofsuch qualifying/eligibility service or two years whichever is less and has successfully completed theirprobation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

(6)

(2)

(3)

(4)

(5)

(1)

General

4.Operator

Notapplicable Notapplicable

Rs. 5000-150- 8000

Non- selection

Excavating Machinery Special Grade

42*(2004) *Subject to variation dependent onwork load.

Central Ser- viceGroup -C Non- Gazetted Non- Ministerial .

(8)

(10)

(11)

(9) No

Notapplicable

Bypromotion

Notapplicable

(12)

(13)

(14)

Notappicable

Group ' C ' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation )-

Bypromotion from Operator Excavating Machinery Grade- I with three years ' regular service asOperator Excavating Machinery, Grade - I inGeneral Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test.

Colonel/Lieutenant Colonel/

Superintending Engineer/ Joint

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

(12)

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service or two years whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next highergrade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

(2)

(3)

(1)

(4)

Rs. 3050-75- 5.Driver

General

134*(2004)

3950-80-

Central Ser-

[PART II-SEC . 3 ( i) ] (13)

(14)

Director(Administration) Chairman Major/Executive Engineer ( Selection Grade)/Executive Engineer/Senior Administrative Officer-Member . OneOfficer of appropriate level from outside the Department-Member

(5)

(6)

Between 18 and 27 years.

Not

applicable

variation

Road Roller,

vice Group -C 4590

Non-

Ordinary

Gazetted

*Subjectto dependent onwork

Grade

Non-

load.

Ministerial

(Relaxable for Govern- ment servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note: Crucial date forde- termining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the clos- ing date prescribed for those in the States of Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division ofthe State of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba Dis- trict of the State of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep ) .

In case of recruitment made through the Em- ployment Exchanges , the crucial date for deter- mining the age limit shall be the last date upto which Employment Ex- changes are asked to submit the names .

25 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

(9)

(8)

(10)

(11)

Notapplicable

(i) (a) 90% by direct recruitment.

Two years for direct recruits .

10th Standard passed . Possessing validheavy motor driving licence, or

Passed Class II course for Driver Plant Mechanical Transport as laid down in Defence Services Regulations, Qualification Regulations for Soldiers.

(b) 10%by direct recruitment from amongst Departmental employees with five years ' regular service in Group ' C' or in Group ' D ' posts and possessing of educational qualifications and Driving Licence as prescribed in column 8 , failing which by recruitment as per ( a) above .

(12)

(13)

(14)

Notapplicable.

Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering con- firmation)- Colonel/Lieutenant Colonel/

Superintending Engineer/Joint

Director (Administration) Chairman

Major/Executive Engineer (Selection Grade)/Executive Engineer/Senior Administrative Officer-Member

OneOfficer ofappropriate level from outside the Department-Member

(6)

(2)

(3)

(5)

(1)

(4)

General

Rs.4000-100-

Notapplicable

Non- selection

6.Driver RoadRoller, Grade- II

134*(2004) *Subject to variation dependent onwork load.

Central Ser- 6000 , viceGroup 'C' , Non- Gazetted, Non- Ministerial .

(8)

(10)

(9) No

Notapplicable

(11) Bypromotion

(12)

(14)

(13)

Notapplicable.

Bypromotion from Driver Road Roller, Ordinary Grade with eight years' regular service as Driver Road Roller, Ordinary Grade in General Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test.

Note: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered

Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion and confirmation) Colonel/Lieutenant Colonel/ --Chairman Superintending Engineer/Joint Director(Administration) Major/Executive Engineer ( Selection

376942/04 5 26

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 1 , 2005/PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3 ( i) ] (12)

(13)

Grade)/Executive Engineer/ Senior Administrative Officer

-Member

OneOfficer of appropriate level from outside the Department

for promotion, their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/ cligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service or two years whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service

(3)

(4)

(6)

(1)

(2)

(5)

General

Rs . 4500-125-

157* (2004)

Not applicable Not applicable

7000

Central Ser-

Non- selection

* Subject to

7. Driver Road Roller, Girade-I variation dependent onwork load.

viceGroup ' C' , Non- Gazetted, Non- Ministerial .

(8)

(9)

(10)

(11)

Bypromotion

Notapplicable

Not applicable

(14)

(13)

(12)

Not applicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation)-

Bypromotion from Driver Road Roller, Grade- II with five years ' regular service as Driver Road Roller, Grade - II in General Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test .

-Chairman

Colonel/Lieutenant Colonel / Superintending Engineer/ Joint Director (Administration)

Major/Executive Engineer ( Selection Grade)/Executive Engineer/ Senior AdministrativeOfficer

-Member .

-Member

OneOfficer of appropriate level from outside the Department

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ cligibility service are being considered forpromotion, their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half ofsuch qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility ser- vice.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Not applicable Not applicable

Rs . 5000-150-

8000

General Central Ser-

Non- sclection

8. Driver Road Roller.

Special Grade

23*(2004) * Subject to variation dependent onwork load.

vice Group ' C' , Non- Gazetted, Non- Ministerial .

(10)

(11)

(9) No

(8) Not applicable

Not applicable

Bypromotion [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1, 2005/पौष 11 , 1926

(12)

Bypromotion from Driver Road Roller, Grade - I with three years ' regular service as Driver Road Roller, Grade- I in General Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test .

Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered forpromotion , their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less and has successfully completed theirprobation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility ser- vice.

(1)

(2)

(4)

(3)

9.Driver

Rs. 3050-75-

General .

1354*(2004)

Central Ser- 3950-80- Mechanical * Subject to

variation viceGroup 'C' 4590 Transport

Non-

Ordinary dependent

Grade

onwork- Gazetted.

load.

Non- Ministerial

376951-5

(14) (13)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion and confirmation)-

-Chairman

Colonel/Lieutenant Colonel/ SuperintendingEngineer/Joint Director (Administration)

-Member.

Major/Executive Engineer (Selection Grade)/Executive Engineer/Senior AdministrativeOfficer

-Member

OneOfficer ofappropriate level from outside the department

(5)

(6)

(7)

Between 18 and 27 years.

Not applicable

(Relaxable for Govern- ment servants upto 40 years in accordancewith with the instructions or or orders issued by the Central Government) .

Note : Crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the clos- ing date prescribed for those in the States of Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of the State of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba Dis- trict of the State of Himachal Pradesh, the Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep) .

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005/PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3 ( 1)] (8)

(9)

(10)

(11)

Notapplicable

(a) 90% by direct recruitment.

Two years for direct recruits.

10th Standard passed . Possessing valid heavy motor driving licence ,

Passed Class III course for Driver PlantMechanical Transport as laid down in Defence Services Regulations , Qualification Regulations for Soldiers.

(b) 10% by direct recruitment from amongst Departmental employees with five years ' regular service in Group ' C' or in Group ' D' posts and possessing of educa- tional qualifications and Driving Licence as prescrib- ed in column 8, failing which by recruitment as per ( a) above.

(13)

(14)

(12)

Not applicable .

Notapplicable

Group' C' Departmental Promotion Committee (for considering con- firmation)- Colonel/Lieutenant Colonel/ Superintending Engineer/Joint Director (Administration ) -Chairman

Major/Executive Engineer ( Selection Grade)/Executive Engineer/Senior Administrative Officer -Member

OneOfficer of appropriate level

from outside the Department

-Member

(5)

(6)

(2)

(1)

(3)

(4)

Rs. 4000-100-

General

Notapplicable Notapplicable.

6000

Non- selection

Central Ser- viceGroup `C`

10.Driver Mechanical . Transport Grade- II

1354+ (2004) * Subjectto variation dependent on work-

load.

Non- Gazetted. Non- Ministerial .

(9)

(8)

(10)

(11)

Notapplicable

Bypromotion

Not applicable

(12)

(13)

(14)

Notapplicable.

By promotion from Driver Mechanical Transport Ordinary Grade with eight years' regular service as Driver Mechanical Transport Ordinary Grade in General Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering Promot- ion and confirmation)- Colonel/Lieutenant Colonel/ Superintending Engineer/ Joint Director (Administration) Major/Executive Engineer ( Selection -Chairman 29 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005/पौष 11 , 1926

Grade)/Executive Engineer /Senior Administrative Officer-Member OneOfficer of appropriate level from outside the Department-Member.

forpromotion, their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service or two years whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying/eligibility ser- vice.

Rs . 4500-125-

1579*(2004) General

Notapplicable Notapplicable

7000

Non- selection

11.Driver Machanical Transport Grade-I.

* Subject to variation dependent onwork load.

Central Ser- viceGroup-C Non- Gazetted, Non- Ministerial

Bypromotion

Notapplicable

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion. and confirmation) :

By promotion from Driver Mechanical Transport, Grade- II with five years ' regular service asDriverMechanical Transport, Grade-II inGeneral Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test.

-Chairman . Colonel/Lieutenant Colonel/ Superintending Engineer /Joint Director(Administration) Major/Executive Engineer ( Selection Grade)/Executive Engineer/ Senior AdministrativeOfficer -Member.

OneOfficer ofappropriate level from outside the Department -Member

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered forpromotion, their seniors would also be con- sidered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility ser- vice.

Rs . 5000-150-

225*(2004)

Notapplicable Notapplicable

8000

Non- selection

12.Driver Mechanical Transport, Special Grade

* Subject to variation dependent onwork load.

General Central Ser- viceGroup-C Non- Gazetted, Non- Ministerial 30

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 8

9 No

Notapplicable

10 Notapplicable

11 Bypromotion

13)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) :

Bypromotion from Driver Mechanical Transport , Grade-I with three years ' regular service as DriverMechanical Transport, Grade - I inGeneral Reserve Engineer Force and subject to passing of a trade test .

Colonel/Lieutenant Colonel/ Superintending Engineer/Joint Director (Administration) -Chairman

-Member. Major/Executive Engineer (Selection Grade)/Executive Engineer/Senior Administrative Officer

OneOfficer of appropriate level from outside the Department -Member

whichever is less and has successfully completed their probation period for promotion to the next highergrade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility ser- vice.

[No. BRDB/01 /74/2003/G.E.I ] S. K. SHARMA , Under Secy.

MINISTRY OF COAL

CORRIGENDUM

New Delhi , the 21st December , 2004

G.S.R. 4. In the notification ofthe Government of India in the Ministry of Coal and Mines , ( Department of Coal) ,number GSR 403 dated the 19th November , 2004 published in the Gazette of India, Part II-Section 3, Sub - section ( i) dated the 27th November, 2004 at page 2231 , in the opening paragraph for Coal Mines Pension Scheme 1948 ", read Coal Mines Pension Scheme - 1998 , "

[F.No. 20/32/2004- PRIW] B.K. PANDA, Director

श्रम और रोजगार मंत्रालय

नई दिल्ली , 22 दिसम्बर, 2004

सा. का. नि. 5.-केन्द्रीय सरकार, शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 37 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् शिक्षुता नियम, 1992 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शिक्षुता ( द्वितीय संशोधन ) नियम, 2004 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 1 , 2005 /पौष 11 , 1926

31 2. शिक्षुता नियम , 1992 की अनुसूची 1 - ख में विद्यमान प्रविष्टियों के पश्चात् निम्नलिखित प्रविष्टियां अंतःस्थापित किए जाएंगे , अर्थात्:-

सारणी

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

व्यवसाय परीक्षण/ परीक्षा

तकनीकी शिक्षा/अन्य प्राधिकरणों की बोर्ड/ राज्य परिषद्

3 1

नक्शानवीस ( मैकेनिकल)

राज्य स्तर व्यवसाय परीक्षा

नक्शानवीस (सिविल ) व्यवसायिक प्रशिक्षण, राज्य परिषद्, हरियाणा चंडीगढ़

ड्रेस मेकिंग

कशीदाकारी और निडल कार्य

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

इलेक्ट्रीशियन

फिटर

केश और त्वचा देखभाल

मशीनिष्ट

मशीनिष्ट ( ग्राइंडर)

मैकेनिक (डीजल)

मैकनिक ( टैक्टर )

रेफ्रिजरेशन और वातानुकूलन

मैकेनिक

सर्वेक्षक

औजार और सांचा बनाने वाला

(सांचा और खांचा)

वेल्डर ( गैस और इलैक्ट्रिक )

टिप्पण:

व्यवसाय शिक्षु के प्रवर्ग में व्यवसाय शिक्षुता प्रशिक्षण कीअवधि

5 4

2वर्ष नक्शानवीस ( मैकेनिकल )

2वर्ष नक्शानवीस ( सिविल)

1½ वर्ष ड्रेस मेकिंग

1½ वर्ष कशीदाकारी और निडल कामगार

2वर्ष इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

2वर्ष इलेक्ट्रीशियन

फिटर

2वर्ष

1½ वर्ष केश और त्वचा देखभाल करने वाला

2वर्ष मशीनिष्ट

2वर्ष मशीनिष्ट (ग्राइंडर)

2½वर्ष मैकेनिक (डीजल)

2½वर्ष टैक्टर मैकनिक

2वर्ष रेफ्रिजरेशन और वातानुकूलन

मैकेनिक

सर्वेक्षक

2वर्ष औजार और सांचा बनाने वाला

2½वर्ष (सांचा और खांचा)

1½ वर्ष वेल्डर ( गैस और इलैक्ट्रिक )

[फा. सं. 23( 2) /2002- एपी ]

एन. लंका, उप सचिव मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. 356 तारीख 1 अगस्त, 1992 द्वारा प्रकाशित किए गए और तत्पश्चात् सा.का.नि. 188(अ) तारीख 15 मार्च, 2001 द्वारा संशोधित किए गए तथा अंतिम बार सा. का. नि . 184 तारीख 25 मई, 2004 द्वारा संशोधित किए गए ।

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

New Delhi , the 22nd December, 2004

G.S.R. 5. In exercise of the powers conferred by Sub- section ( 1 ) of Section 37 of the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961 ) , the Central Government, after consulting the Central Apprenticeship Council , hereby makes the following rules further to amend the Apprenticeship Rules , 1992 , namely:-

1. ( 1) These rules may be called the Apprenticeship ( Second Amendment) Rules , 2004.

[PART II-SEC . 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

(2) They shall come into force on the date of theirpublication in the Official Gazette.

2. In Schedule I -B to the Apprenticeship Rules , 1992, after the existing entries , the following entries shall be inserted, namely:-

TABLE

Trade Test/Examination Trade/ Subject fields Trade(s) in the Category ofTrade Apprentices

Board/State Council ofTechnical Educa- tion/Other Authority

Period of Apprentice- shipTraining

5 1

2 years State Level Trade Examination

Draughtsman (Mechanical)

Draughtsman

(Mechanical)

State Council for Vocational Training Haryana, Chandigarh

Draughtsman (Civil )

2years

Draughtsman(Civil)

Dress Maker

DressMaking

1½ years

Embroidery and Needle Worker

Embroidery and

Needle Work

Electronics Mechanic

2years

Electrician

2years

Fitter

2years

Hair and Skin Care

1½ years

Machinist

2years

Machinist (Grinder)

2 years

Mechanic (Diesel )

2½years

Tractor Mechanic

Mechanic (Tractor)

21½ years

2years

Refrigeration and

Air-Conditioning

Mechanic

Refrigeration and Air-Conditioning Mechanic

2 years

Surveyor

2½years

Tool and Die Maker

(Diesand Moulds)

Tool and Die Maker (Dies andMoulds)

1½years

Welder (Gas and

Electric)

Welder(Gas and Electric)

[F. No. 23 ( 2)/2002-AP]

N. LANKA, Dy . Secy.

Note: The Principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 356 dated the 1st August , 1992 and subsequently amended vide GSR 188 (E ) dated 15th March , 2001 and last amended vide number G.S.R. 184 dated 25th May , 2004 .

भारत का राजपत्र: जनवरी 1 , 2005 /पौष 11 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

नई दिल्ली, 22 दिसम्बर, 2004

सा. का. नि. 6.-केन्द्रीय सरकार, शिक्षु अधिनियम , 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 6 के खंड ( कक ) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 2 के खंड ( ड ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् उक्त अधिनियम के प्रयोजनों के लिए नीचे सारणी के स्तंभ 2 में उल्लिखित व्यवसाय परीक्षण या परीक्षा की बाबत उक्त सारणी के स्तंभ में उल्लिखित तकनीकी शिक्षा राज्य परिषदों के साथ उसके स्तंभ 3 की तत्स्थानी प्रविष्टि में उल्लिखित व्यवसाय या विषय क्षेत्र विनिर्दिष्ट करती है ।

सारणी

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

व्यवसाय परीक्षा/परीक्षण

तकनीकी शिक्षा/राज्य परिषद्

राज्य स्तर व्यवसाय परीक्षा

नक्शानवीस ( मैकेनिकल)

व्यवसायिक प्रशिक्षण, राज्य परिषद् हरियाणा, चंडीगढ़

नक्शानवीस ( सिविल )

ड्रेस मेकिंग

कशीदाकारी और नीडल कार्य

इलेक्ट्रानिक्स मैकेनिक

इलेक्ट्रीशियन

फिटर

केश और त्वचा देखभाल

मशीनिष्ट

मशीनिष्ट (ग्राइंडर)

मैकेनिक (डीजल)

मैकेनिक ( ट्रैक्टर )

रेफ्रिजरेशन और वातानुकूलन

मैकेनिक

सर्वेक्षक

औजार और सांचा बनाने वाला

(सांचाऔर खांचा)

वेल्डर ( गैस और इलैक्ट्रिक)

[फा. सं. 23 (2 ) /2002- एपी ] एन. लंका, उप सचिव

New Delhi , the 22nd December , 2004 .

G.S.R. 6. In exercise of the powers conferred by clause (e) of section 2 of the Apprentices Act, 1961 ( 52 of 1961 ) read with clause ( aa) of Section 6 of the said Act , and after consulting the Central Apprenticeship Council, the Central Government hereby specifies for the purposes of the said Act , the State Councils for Technical Education mentioned in column 1 of the Table given below in respect of the Trade Test or Examination mentioned in column 2, with the Trades or Subjects mentioned in the corresponding entry in column 3 thereof.

TABLE

Trade Test/Examination

State Council for Technical Education

Trade/Subject fields

State Level Trade Examination

StateCouncil for Vocational Training Haryana , Chandigarh

Draughtsman (Mechanical) Draughtsman (Civil ) DressMaking Embroidery and Needle Work Electronics Mechanic 34

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 1 , 2005 /PAUSA 11 , 1926

[PART II-SEC. 3 (i) ]

Electrician

Fitter

Hair and Skin Care

Machinist

Machinist (Grinder)

Mechanic (Diesel)

Mechanic (Tractor)

Refrigeration and Air - Conditioning

Mechanic

Surveyor

Tool and Die Maker (Dies and Moulds)

Welder (Gas and Electric)

[F. No. 23 (2)/2002 -AP ] N. LANKA , Dy. Secy.

Printedby the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi- 110054.