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रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/ 2003-05

REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/200305 भारत का राजपत्र The Gazette of India.

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 3]

नई दिल्ली, जनवरी १- जनवरी 15 , 2005 , शनिवार पौष 19- पौष 25 , 1926

No. 3]

NEW DELHI , JANUARY JANUARY 15, 2005, SATURDAY/PAUSA 19 PAUSA 25, 1926 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग 11-खण्ड 3-उप-खण्ड (i ) PART II Section 3 Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders, Bye-lawsetc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) andby the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

मानव संसाधन विकास मंत्रालय

( प्राथमिक शिक्षा और साक्षरता विभाग )

नई दिल्ली, 3 जनवरी , 2005

सा. का. नि. 16.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय (हिन्दी अनुवादक) भर्ती नियम, 1982 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय, नई दिल्ली में हिन्दी अनुवादक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय ( हिन्दी अनुवादक ) भर्ती नियम , 2004 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदसंख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, औरअर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अहंता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 तक में विनिर्दिष्ट हैं ।

10 GI/2005

(69) 70

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15, 2005/PAUSA 25 , 1926

[PART I-SEC. 3 (i) ] 4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसनें अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद 1

साधारण केन्द्रीय

1* ( एक) (2004)

1. हिन्दी अनुवादक

लागूनहींहोता

5000-150- 8000 रु.

सेवासमूह " ग"

पर परिवर्तन किया राजपत्रित और

*कार्यभार के आधार जा सकता है ।

अनुसचिवीय

सेवा मेंजोड़े गये

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सीधे भर्ती किए जाने परिवीक्षा की सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

वाले व्यक्तियों के

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

अवधि, यदि

कोईहो

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लिएविहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10 नहीं

28 वर्ष तक

आवश्यक:

दोवर्ष

लागूनहीं होता

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर हिंन्दी में मास्टर डिग्री तथा डिग्री स्तर पर अंग्रेजी मुख्य विषय रहा हो;

या

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर इस निमित्त जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक छूट दी जा सकती है । )

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी में मास्टर डिग्री तथा डिग्री स्तर पर हिंन्दी मुख्य विषय रहा हो;

या

टिप्पण 1: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई ओम तारीख होगी। ( न कि वह 71

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

[ भाग II- खण्ड 3(i) 」

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में मास्टर डिग्री, तथा डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजीमुख्य विषय रहा हो;

या

अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है । )

किसीमान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में हिन्दी या अंग्रेजी माध्यम से मास्टर डिग्री स्तर पर हिन्दी या अंग्रेजी मुख्य विषय रहा हो;

या

टिप्पण 2 : कर्मचारी चयन आयोग केमाध्यम से की जाने वाली सीधी भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जो आयोग द्वारा विज्ञापित की गई है ।

हिन्दी या अंग्रेजी या किसी भी अन्य विषय में मास्टर डिग्री तथा डिग्री स्तर पर हिन्दी या अंग्रेजी मुख्य विषय या परीक्षा का माध्यम रहा हो;या

बैचलर डिग्री जिसमें हिन्दी और अंग्रेजी मुख्य विषय रहे हों या दोनों में से एक परीक्षा का माध्यम रहा हो और दूसरा मुख्य विषय रहा हो और साथ ही हिन्दी से अंग्रेजी में और अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का मान्यता प्राप्त डिप्लोमा या प्रमाण- पत्र पाठ्यक्रम अथवा केन्द्रीय या राज्य सरकार के कार्यालय में जिनके अन्तर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैं , हिन्दी से अंग्रेजी में और अंग्रेजी से हिन्दी मेंअनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा ::

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

केन्द्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारियों में से प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा-

( i ) जो सदृश पद धारण कर रहे हैं ; या

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

( ii ) 4000-100-6000 रु . के वेतनमान में से ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक/आशुलिपिक, श्रेणी घ /श्रेणी III , जिन्होंने उस श्रेणी में आट वर्ष नियमित सेवा की हो और स्तंभ 8 विहित अर्हताएं रखते हों ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

(प्रतिनियुक्ति द्वारा नुियक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 72

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 15 , 2005/PAUSA 25, 1926

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) जिसमें निम्नलिखित सम्मिलित होंगे: -

-अध्यक्ष

1. निदेशक, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय , नई दिल्ली

सदस्य

2. संयुक्त निदेशक, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय , नई दिल्ली

-सदस्य

3. अवर सचिव/सहायक शिक्षा सलाहकार मानव संसाधन विकास मंत्रालय , (प्रौ. शि. विभाग)

-सदस्य

4. उप निदेशक ( प्रशासन) प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय , नई दिल्ली

[फा. सं. 36-6/2003 - ए.ई.-6 ] वाई. डी. मेहता, अवर सचिव MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Elementary Education and Literacy)

New Delhi , the 3rd January, 2005

G.S.R. 16. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Directorate of Adult Education (Hindi Translator ) Recruitment Rules , 1982 , except as respects things done or omitted to bedone before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofHindi Translator in the Directorate ofAdult Education , New Delhi , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Directorate of Adult Education (Hindi Translator). Recruitment Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, Classification and scale of pay. The number of said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and qualifications , etc.---The method of recruitment to the said post, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedule:

4. Disqualification.- No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person .

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing . exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do. it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25 , 1926

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex- serviceman and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification SCHEDULE

Scale ofpay

Name of post

Number of post

3 Hindi

1*(2004)

Whether selection orNon - Selection Post

Whether benefit ofadded years ofservice admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services(Pension) Rules , 1972 4

Notapplicable

Rs. 5000-150

8000

Translator

*Subject to variation dependent onworkload .

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted andNon- Ministerial.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

ESSENTIAL:

Master's Degree of a recognised University in Hindi with English as a subject at Degree level;

OR Upto 28 years ( relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Master's Degree of a recognised University in English with Hindi as a subject at Degree level: Master's Degree of a recognised University in any subject with Hindi and English as main subjects at Degree level:

Master's Degree of a recognised University in any subject with Hindi/English medium , and English/Hindi as a main subject atDegree level;

OR Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep).

Master'sDegree in Hindi/English or in any other subject with Hindi / English medium , with English/

Periodof probation.

ifany Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Notapplicable

Two years 74

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15, 2005/PAUSA 25, 1926

[PART II- SEC. 3 ( i )] 7

10 Hindi as a main subject or as a medium of examination at Degree level;

Note : In case of direct recruit- ment through Staff Selection Commission the crucial date for determining the age limit shall be advertised by the Staff Selection Commission.

Bachelor's Degree with Hindi and English as main subjects oreither of the two as medium of examination and the other as a main subject plus recognized Diploma/ Certificate courses in translation from Hindi to English and vice versa or two years experience of translation work fromHindi to English and vice versa in Central/State Government offices, including Government of India Undertakings .

Note : The qualification is relaxable at the discretion ofthe competent authority in the case ofcandidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes . if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by pro- motion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Bydeputation/absorption from amongst Central Government employees :

(i) holding analogous posts:

By deputation/ absorption failing which by direct recruitment:

( ii ) Upper Division Clerks/ Stenographers . Grade ' D '/ Grade III in the pay scale of Rs . 4000-100-6000 with 8 years regular service in the grade possessing qualifications as prescribed in column 8 .

75 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005 /पौष 25, 1926

(Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years) .

(The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of:-

-Chairman

(i) Director, Directorate of Adult Education , New Delhi

-Member

( ⅱ) Joint Director, Directorate ofAdult Education , New Delhi

-Member

(iii) Under Secretary/ Assistant Educational Adviser, Ministry of Human Resource Development, (AE-Division) , New Delhi

-Member

(iv) Deputy Director (Admn), Directorate ofAdult Education . New Delhi

[No. F. 36-6/2003 -ΑΕ. 6] Y. D. MEHTA. Under Secy.

संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(डाकविभाग)

नई दिल्ली, 31 दिसम्बर, 2004

सा. का. नि. 17.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और डाक विभाग, संचार और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय में डाक प्रशिक्षण केन्द्र, सहारनपुर, ज्येष्ठ कलाकार के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) नियमों का संक्षिप्त नाम, डाक विभाग , डाक प्रशिक्षण केन्द्र, सहारनपुर, ज्येष्ठ कलाकार पद भर्ती नियम, 2004 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता . वह व्यक्ति,-

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, 76

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005 /PAUSA 25, 1926

[PART II- SEC. 3 ( i )] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हों जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा 1

ज्येष्ठ कलाकार

1* (2004)

6500-200- लागूनहीं होता लागू नहीं होता

10500 रु .

सेवा, समूह " ख "

साधारण केन्द्रीय (राजपत्रित) ,

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । ) अननुसचिवीय

सेवा में जोड़े गये

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

परिवीक्षाकी अवधि, यदि कोईहो

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लांगू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रतिनियुक्तिद्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/स्थानांतरण/आमेलन किया जाएगा

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 12

लागू नहींहोता

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी

(क) ( i ) जो काडर या विभाग में नियमित आधार

पर सदृश पद धारण किए हुए है ; या

जब किसी अधिकारी की नियुक्ति/प्रतिनियुक्ति पर और नियमों को संशोधन या शिथिल करना हो तो संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । (ii) 5500-9000 रु. या समतुल्य के वेतनमान के पद पर मूल काडर या विभाग में नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में नियमित सेवा की हो; या 77

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:-

(i ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से ललित कला या वाणिज्य कला में स्नातक डिग्री या समतुल्य

( ii ) सरकारी या फिल्म विनिर्माण एककों आदि में पोस्टर, पैम्फलेट, फोल्डर, पुस्तिका, सिनेमा स्लाइड्स पत्रिकाओं और ले आउट को डिजाइन करने का तीन वर्ष का अनुभव ।

या

(i ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से ललित कला या वाणिज्य कला में डिप्लोमा या समतुल्य;

( ii ) सरकारी या फिल्म विनिर्माण एककों आदि में पोस्टर, पैम्फलेट, फोल्डर, पुस्तिका, सिनेमा स्लाइड्स पत्र और ले आउट को डिजाइन करने काचार वर्ष का अनुभव ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

[फा. सं.- 12-2/2004-एसपीजी ]

आर.एस. यादव, सहायक महानिदेशक( एसजीपी ) MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Posts)

New Delhi , the 31st December, 2004

G.S.R. 17. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Artist in the Postal Training Centre, Saharanpur under the Department ofPosts , Ministry of Communications and Information Technology, namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Department of Posts . Postal Training Centre, Saharanpur, Senior Artist Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , Classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

10001-2 78

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005 /PAUSA 25 , 1926

PART II-SEC . 3 (i) ] 3. Method of recruitment, age limit , qualificationetc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule :

4. Disqualification . No person,-- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living : or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person.

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do. it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission . relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation in the age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes . Ex - servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

Classification

SCHEDULE

Scale ofpay

Number of posts

Naine of thepost

3 1

Rs. 6500-200

Senior Artist 1(2004)*

10500

General Central Services , Group 'B ' , Gazetted, Non -Ministerial

* Subject to variation dependent on workload.

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972

Age limit for direct recruitments Whether Selection post or Non -selection post

Not applicable Notapplicable

Method of recruitment .

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation or trans- fer, and percentage of the posts to be filled by various methods 10

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable

Deputation

Not applicable 79

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

IfaDepartmentalPromotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Com- mission is to be consulted in making recruitment In case of recruitment by Promotion or deputation or transfer, grades from which promotion or deputation or transfer to be made

Not applicable

Deputation:

Officers of the Central Government or State Governments :

(a) (1) Holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre orDepartment:

Consultation with Union Public ServiceCommission necessary while appointing an officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of these rules.

(ii) with 3 years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the pay scale of Rs. 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) Possessing the following Educational qualifications and experience:-

(i) Degree in fine arts or commercial arts from a recognised University or equivalent:

( ii ) 3 years' experience in designing of posters , pamphlets . folders. booklets, cinema slides , magazines , layouts in Government or film pro- duction units , etc.

(i) Diploma in fine arts or commercial árts from a recognized University or equivalent:

(ii) 4years experience in designing of posters , pamphlets, folders . book- lets . cinema slides . magazines . layouts in Government or film pro- duction units , etc.

(Period ofdeputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other Organisa- tion or Department of the Central Govt . shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appothtment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.)

[ F. No. 12-2/2( K14-SPG |

R.S. YADAV. Asstt . DirectorGeneral (SGP) 80

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 15 , 2005/PAUSA 25 , 1926

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

नागर विमानन मंत्रालय

(नागर विमानन महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 3 जनवरी, 2005

सा. का. नि. 18.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और नागर विमानन विभाग ( संयुक्त महानिदेशक ) भर्ती नियम, 1995 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, नागर विमानन मंत्रालय के नागर विमानन विभाग में संयुक्त महानिदेशक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम , नागर विमानन विभाग ( संयुक्त महानिदेशक ) भर्ती नियम, 2005है।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.- उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

पदोंकी संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन

3* ( 2005)

साधारण केन्द्रीय 18,400-500-

संयुक्त महानिदेशक

लागू नहींहोता

22,400 रु.

*( कार्यभार के आधार सेवा समूह " क "

पर परिवर्तन किया राजपत्रित ,

जासकता है । )

अननुसचिवीय। 81

भारत का राजपत्र: जनवरी 15, 2005/पौष 25 , 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नतःव्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

सेवा में जोड़े गये वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियमावली , 1972के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

कुछ नहीं

नहीं

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति:

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ): -

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष /सदस्य,

संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव,

नागर विमानन मंत्रालय

-सदस्य

सविच,

कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति के लिए और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध का संशोधन/ शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

सदस्य

4. महानिदेशक नागर विमानन

ऐसा उप महानिदेशक/उप महानिदेशक ( अनुसंधान और विकास ) जिसने उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की है, जिसके न हो सकने पर ऐसे उप मिहानिदेशक/उप महानिदेशक ( अनुसन्धान और विकास ) जिसने उप महानिदेशक/उप महानिदेशक (अनुसन्धान और विकास ) और निदेशक/निदेशक 3. (अनुसन्धान और विकास ) के पद पर 4 वर्ष की संयुक्तरूप से नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उन से ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

(जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) :- केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/अर्ध - सरकारी/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/स्वायत्तशासी या कानूनी संगठनों के ऐसे अधिकारी:-

(क ) ( i )जो मूल काडर में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या 82

[PART II -SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005 /PAUSA 25 , 1926

(ii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 16400- 450-20000 रुपये या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् 2 वर्ष सेवा कीहै ; और

(ख) जिनसे के पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव है: -

(i) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से यांत्रिकी इंजीनियरी/वैद्युत इंजीनियरी/वैमानिकी इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य और

(ii) यांत्रिक/वैद्युत/वैमानिकी इंजीनियरी शाखाओं में15 वर्ष का अनुभव जिसके अन्तर्गत वैमानिकी क्षेत्र में 5 वर्ष का अनुभव और 5 वर्ष का प्रशासनिक

अनुभव भी हो । टिप्पण-1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी,

जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण-2: प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्प-

कालिक संविदा भी है ) की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रति- नियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[फा. सं. ए-12018/ 2/2000-स्था. [1 ]

चानन राम, उपनिदेशक, प्रशासन

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

(Directorate General of Civil Aviation)

New Delhi, the 3rd January, 2005

G.S.R. 18. In exercise of the powersvers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Civil Aviation Department ( Joint Director General ) Recruitment Rules . 1995 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Joint Director General in the Civil Aviation Department , Ministry of Civil Aviation, namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Civil Aviation Department ( Joint Director General) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of, post, Classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, and other qualifications , etc. The method of recruitment. to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 14 ) of the said Schedule:

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

4. Disqualifications. No person,- (a) Who , has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) Who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so dorng , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Numberof posts

Name of post

JointDirector 3*(2005)

General

General Central Services , Group

'A', Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required for direct recruits under rule 30 of the Central Whether benefit of added years of service admissible Civil Services (Pension) Rules, 1972

Age limit for direct recruits

Whether selection or non- selection post

Selection

Rs . 18400-500

Notapplicable 22400

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/ absorp- tion, and percentage of the post to be filled by various methods

Nil

Notapplicable

Promotion failling which by deputation (including short-term contract)

Ifa Departmental Promotion

Committee exists , what is its

composition

In case of recruitment by Promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/absorp- tion to be made

Promotion :

Circumstances in which Union Public Service Com- mission to be consulted in making recruitment

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering cases of promotion) consisting of:- 1. Chairman/Member, Union Public Service

Consultation with the Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation (including short -term Chairman

Commission

2.Secretary,

contract ) and for amendment/ relaxation of any provision of these recruitment rules.

--Member

Ministry of Civil Aviation

3.Secretary,

Department of Personnel

andTraining

DeputyDirector General/Deputy Director General (Research and Development) with 2 years regular service in the grade failing which by Deputy Director General/ DeputyDirector General (Research and Development) with 4 years combined regular service as Deputy Director General/Deputy Director General (Research and Development ) and Director/Director (Research and Development) .

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15, 2005 /PAUSA 25 , 1926

[PART I-SEC. 3 (1 ) ]

-Member

4.Director General of CivilAviation

Note:-Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service, or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligi- bility service.

Deputation (including short -term contract) :

Officers under the Central Government/ State Governments/ Semi - Governments /Public SectorUndertakings / Autonomous or Statutory Organizations:-

( a) ( i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department : or

(ii) with 2 years service in the grade rend- ered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 16400-450-20000 or equivalent in the parent cadre /Department : and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

( i ) Degree in Mechanical Engineering/ Electrical Engineering/ Acronautical Engineering from a recognised University or equivalent : and

( ii ) 15 years experience in the relevant field in Mechanical/Electrical/Acronautical Engi- neering disciplines including 5 years experience in the field of Aviation and 5 years experience in administration .

Note 1 : The departmental officers in the feeder categorywho are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly . deputationists shall notbe eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2 : The period of deputation ( including short-term contract ) , including period of deputation ( Including short- term contract) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government , shali ordinarily not to exceed 5 years. The maximum age limit for appointment by deputation ( including short- term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

File No. A - 12018 /2/2000 -E.II

CHANAN RAM , Dy: Director of Administration 85 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/ पौष 25, 1926

कृषिमंत्रालय

( पशुपालन एवं डेबरी विभाग )

नईदिल्ली, 3 जनवरी , 2005

सा. का. नि. 19.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय भेड़ प्रजनन फार्म, हिसार ( समूह " ग " और " घ " ) भर्ती नियम, 1976 का अधिक्रमण करते हुए कृषि मंत्रालय, पशुपालन और डेयरी विभाग के अधीन केन्द्रीय भेड़ प्रजनन फार्म, हिसार में ( समूह " ग " और " घ " ) पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भेड़ प्रजनन फार्म, हिसार ( समूह " ग " और " अ" ) पद भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अहंताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्तअनुसूची के स्तंभ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता . वह व्यक्ति,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

* (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।.

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

18से 30 वर्ष के बीच

4000-100- लागू नहींहोता

साधारण केन्द्रीय

1. मशीनमैन

1 * ( 2005 ) _

(केन्द्रीय सरकार द्वारा

6000 रु.

सेवा समूह " ग "

*( कार्यभार के आधार

समय-समय पर जारी

अराजपत्रित

पर परिवर्तन किया

किए गए अनुदेशों या जासकता है । ) अननुसचिवीय

आदेशों के अनुसार

सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक) (अनुसूचित जातियोंऔर अनुसूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक की जा सकती है) 105. 3 86

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 15 , 2005/PAUSA 25, 1926

सेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं 7

9 नहीं

1. मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

[PART II-SEC . 3 (i) ] परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

दोवर्ष

लागू नहीं होता

2. यांत्रिक/टर्नर के कार्यों में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्र ।

3. किसी प्रतिष्ठित फार्म/ कर्मशाला में मशीनों पर काम करने का लगभग दो वर्ष का अनुभव ( शिक्षा संबंधी अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थी की दशा में चयन समितिके विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

सीधी भर्ती द्वारा

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है

तो उसकी संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

13 लागूनहींहोता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

4 2. बिजली मिस्त्री

3050-75- 1* (2005)

साधारण केन्द्रीय

3950-80-4590 रु.

*( कार्यभार के आधार सेवा समूह " ग" पर परिवर्तन किया अराजपत्रित

जा सकता है । ) अननुसचिवीय 7

9 नहीं

आवश्यक: -

लागू नहीं होता ।

लागू नहींहोता 18 से 30 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक) ( अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक की जा सकतीहै )

दोवर्ष

लागू नहींहोता

1. मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

2. औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान

सीधी भर्ती द्वारा 87

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

से राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाणपत्र ।

वांछनीय:-

जनित्रों, वातानूकूलकों, आदि के क्षेत्र में काम करने का अनुभव ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है,

तो उसकी संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

13 12

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

2550-55-

साधारण केन्द्रीय *1 ( 2005 )

3. कर्मशाला

2660-60-

सेवा ( समूह " घ " ) परिचर

*( कार्यभार के आधार

3200 रुपए

अराजपत्रित

पर परिवर्तन किया

जासकता है । ) अननुसचिवीय

18से 30 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा

समय- समय परजारी

किए गए अनुदेशों या

आदेशों के अनुसार

(सरकारी सेवकों के लिए

शिथिल करके 40 वर्ष तक) (अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष दक की जा सकती है)

सीधी भर्ती द्वारा

दोवर्ष

लागू नहीं होता

1. मिडिल स्तर,

नहीं

2. किसी कर्मशाला में एक वर्ष तक काम करने का अनुभव

13 12

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

[फा. सं. 42-2/98- प्रशासन-111 ]

के. एस. चन्द्रहासन, उप सचिव 88

THE GAZETTE OF INDIA: JANUARY 15 , 2005 /PAUSA 25 , 1926

[PART II- SEC. 3 ( i ) )

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry and Dairying)

New Delhi , the 3rd January, 2005

G.S.R. 19. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Sheep Breeding Farm , Hissar ( Groups ' C ' and ' D ' ) Recruitment Rules , 1976. the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the (Groups ' C ' and 'D' ) posts in Central Sheep Breeding Farm , Hissar, under the Ministry of Agriculture . Departinent of Animal Husbandry and Dairying , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Central Sheep Breeding Farm. Hissar (Groups 'C ' and' D ' ) posts Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts, their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit qualifications , etc. The method of recruitment to the said post . age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living : or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person.

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing . exempt any person from the operation of this rule.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes the Scheduled Tribes, Other Backward Classes , the Ex-servicemen and other Special Categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Name of post

Number of posts

Age limit for direct recruits

Whether selection postor Non -selec- tionpost

1. Machineman 1*(2005)

General Central

Not applicable

*Subject to Service, Group ' C' .

Rs .4000-100-

6000

variation

Non-Gazetted.

Non -Ministerial

dependent

onworkload.

Between 18 to 30 years (Relaxable upto 40 years forGovernment servants) (45 years in case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes ) in accordance with the instructions or orders 'issued by the Central Government. ) [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

Educational and other qualifications

required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

8 No

1. Matriculation or equivalent.

2. National Trade Certificate from Industrial Training Institute in thejobs of Machinist/Turner.

'3. About two years experience in reputed farm/workshop on Machines (educational qualifications relaxable at Selection Committee's discre- tion in the case of candidates otherwise well qualified. )

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Bydirect recruitment

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition?

Notapplicable

General Central 2. Electrician

1*(2005)

Service, Group ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload

Whether age and edu- Period of cational qualifications probation , prescribed for direct ifany recruits will apply in the case of promotees

Two years Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Notapplicable

Circumstances in which the Union Public Service Commissions to be consulted in making recruitment

Not applicable

Rs. 3050-75- Notapplicable

3950-80-4590

Between 18 to30 years (Relaxable upto 40 ycars for Government servants ) ( 45 ycars in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribes) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15, 2005 /PAUSA 25, 1926

8 7 No

Essential :

( 1) Matriculation or equivalent .

[PART II-SEC . 3 ( 1) ]

2 years Notapplicable

(2)

National Trade Certificate

from Industrial Training

Institute

Desirable:

Bydirect recruitment

Notapplicable

1*(2005)

1 3.Workshop Attendant

Experience ofworking in the filed ofgenerators , air conditioners , etc.

Notapplicable

14 Not applicable

5 Not applicable

Rs . 2550-55-

2660-60-3200

General Central Service. Group D' Non -Gazetted, Non -Ministerial

*subject to variation dependent onworkload.

8 7

1. Middle Standard.

2. Experience of having worked in a workshop for one year By direct recruitment

Notapplicable

Between 18 to 30 years [Relaxable upto 40 ycars for Government servant (45 years in case of Scheduled Castes and Scheduled Tribes) in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government . ]

2 years Not applicable

Notapplicable

Not applicable

[ F. No. 42-2/98 -Adnım . [ 11 ]

K. S. CHANDRAHASAN . Dy. Secy.

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

[ भाग II- खण्ड 3(i) ] :

( कृषिऔर सहकारिता विभाग )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली , 6 जनवरी, 2005

सा.का.नि. 20.- भारत के राजपत्र के भाग 2 , खण्ड 3 , उप खण्ड ( i ) तारीख 1 नवम्बर , 2003 में प्रकाशित भारत सरकार के कृषि मंत्रालय, कृषि और सहकारिता विभाग की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 381 तारीख 21 अक्तूबर, 2003 में, स्तम्भ ( 7 ) के नीचे प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित पढ़ें:-

" 28 वर्ष से अधिक नहीं ।

7. सीधी भर्ती किए जाने वाले व्याविक्यों- केलिए आयुसीमा:

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ( न कि वह अन्तिम तारीख, जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू व कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अण्डमान व निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) " । i

[फा. सं. 5-19/98- फर्ट प्लान/ आईएनएम (ए) ] सतबीर सिंह, उपसचिव (Department of Agricultural and Cooperation) CORRIGENDUM

New Delhi , the 6th January, 2005

"Not exceeding 28 years

G.S.R. 20. In the notification of the Government of India, in the Ministry of Agriculture, Department of Agriculture and Cooperation, G.S.R. No. 381 dated 21st October , 2003 , Published in Part II , Section 3 , Sub - section (i ) of the Gazette of India dated 1st November, 2003 , for entires under column (7) , read as under : 7. Age limit for direct recruits:

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions/orders issued by the Central Government)

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir , State, Lahual and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep) " .

[F. No. 5-19/98-Fert . Plan/INM (A)] SATBIR SINGH,Dy. Secy.

जल संसाधन मंत्रालय

नईदिल्ली, 3 जनवरी , 2005

सा.का.नि. 21.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जल संसाधन मंत्रालय केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में उप निदेशक ( राजभाषा ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड, उप निदेशक ( राजभाषा ) भर्ती नियम, 2005 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 92

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15, 2005/PAUSA 25. 1926

[PART II- SEC. 3 (i) ) 2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वह होंगे , जो नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा अर्हताएं आदि वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता.-वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण 1

3 उप निदेशक

1( एक) *

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद 4

साधारण केन्द्रीय

(राजभाषा)

(2005)

10,000-325

लागू नही होता 15,200 रु.

सेवा समूह' क'

राजपत्रित,

अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 केअधीन अनुज्ञेय है या नहीं

8 लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों को लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं

लागूनहीं होता

प्रोन्त्रत व्यक्तियों के लिएदो वर्ष 93 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25 , 1926

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

संयुक्त पद्धति

प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति

( 1 ) केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों और संघ राज्य क्षेत्रों के प्रशासन के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 6500-10,500/- रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 8 वर्ष सेवा की हो और

जिनके पास निम्नलिखित विहित की गई शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है :- ख)

(प्रतिनियुक्ति और प्रोन्नति) बाहरी व्यक्तियों के साथ विभागीय अधिकारियों पर भी विचार किया जाएगा और यदि उनका चयन कर लिया जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ हिन्दी में गया समझा जाएगा । मास्टर डिग्री या समतुल्य, (

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर हिन्दी विषय के साथ अंग्रेजी में मास्टरडिग्री या समतुल्य,

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री स्तर पर अंग्रेजी और हिन्दी विषयों के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या सभतुल्य,

या

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी माध्यम से और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य, और

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी माध्यम से और डिग्री स्तर पर हिन्दी विषय के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य,

(ii ) हिन्दी में शब्दावली कार्य का और/ या अंग्रेजी से हिन्दी में अथवा हिन्दी से अंग्रेजी में अनुवाद कार्य का आठ वर्ष का अनुभव, जिसमें तकनीकी या वैज्ञानिक साहित्य संबंधी कार्य को अधिमानता दी जाएगी,

या

हिन्दी में अध्यापन, अनुसंधान , लेखन या पत्रकारिता का आठ वर्ष का अनुभव।

( 2 ) ऐसे विभागीय सहायक निदेशक ( राजभाषा ) ( 6500-10500 रु. ) है विचार किए जाने के लिए पात्र होंगे जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की और यदि उसका उक्त पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पणी:- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है , साधारणतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी

संरचना

लागू नहींहोता

प्रत्येक अवसर पर और/या इन नियमों के किसी उपबंध का संशोधन करने या उसे शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं . 21 /2/2004- सी.जी. डब्ल्यू. बी. ]

सोहन एस. सेनी , अवर सचिव 100E- 4 94

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15, 2005 /PAUSA 25 , 1926

[PART II-SEC . 3 ( i ) )

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 3rd January, 2005

G.S.R. 21. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director ( Official Language) in the Central Ground Water Board, in the Ministry of Water Resources, namely:--

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board , Deputy Director (Official Language ) Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these skels .

3.Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said post , age limit, qualification and matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14 ) of the said Schedule.

4. Disqualifications . No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person ;

shall be eligible fer appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so todo , it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and other Backward Classes . Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

Scale ofpay

Name of post

Number of post

* 1 ( One 2005 )

Whether selection Post or Non - sclcc- tion post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of Central Secretariat Service ( Pension ) Rules , 1972.

Notapplicable

Not applicable

Rs . 10,000-325-

15,200

Deputy Director (Official Language)

General Central Service , Group A. Gazetted Ministerial

*subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

8 Not applicable

Notapplicable

Period of probation. ifany Whether age and cdu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable

Two years for promotees 95

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

[ भाग II- खण्ड 3(1) ]

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by deputation, absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation/Promotion:

(1) Officers from the Central/State Governments and Union Territories administrations: -

(a) ( i ) holding analogous post on a regular basis in the parent cadre/ department,

Composite method (Deputation plus Promotion) The Departmental Officer will also be considered alongwith out- siders and in case , he/she is selected, the post shall be deemed to have been filledby promotion.

(ii) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay ofRs . 6500-10500/-or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed as under:

(i) Master's Degree of a recognized university or equivalent in Hindi with English as a subject at the degree level;

Master's degree of a recognized university or equivalent in English with Hindi as a subject at the degree level;

Master's degree of a recognized university or equivalent in any subject withHindi and English as subjects at the degree level ;

Master's degree of a recognized university or equivalent in any subject with Hindi medium and English as a subject at the degree level;

Master's degree of a recognized university or equivalent in any subject with English medium and Hindi as a subject at the degree level; and

(ii) Eight years experience of terminological work in Hindi and/ or translation work from English to Hindi or vice -versa, preferably of technical or scientific literature:

Eight years ' experience of teaching, research, writing or journalism in Hindi.

(2) The departmental Assistant Director (Official Language) (Rs . 6500-10500) with eight years regular service in the grade will also be eligible for consideration and in case he is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note: Period ofdeputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall not ordinarily exceed three years . The maximum age limit for appointment shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission tobeconsulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists. what is its composition .

Not applicable.

Consultation with Union Public Service Commission necessary on cach occasion and for amendment / relaxation of any provision of these rules .

F. No. 21/2/2004- C.G.W.B. ]

SOHAN S. SAINI . Under Secy.

THE GAZETTE OF INDIA : JAY 15 , 2005 /PAUSA 25 , 1926

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

शहरी विकास मंत्रालय

(संपदानिदेशालय )

नई दिल्ली , 5 जनवरी , 2005

सा.का.नि. 22.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और शहरी कार्य और रोजगार मंत्रालय , संपदा निदेशालय, सहायक संपदा प्रबंधक ग्रुप ' बी' पद भर्ती नियमावली, 1995 , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किया जाने से लोप किया गया है, शहरी विकास मंत्रालय, संपदा निदेशालय के क्षेत्रीय कार्यालयों में सहायक संपदा प्रबंधक ( समूह ' ख' ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ (समूह ' ख' ) भर्ती नियम, 2004 है । ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्रालय, संपदा निदेशालय, सहायक संपदा प्रबंधक ( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा अर्हताएं आदि:- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: - वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संध लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

चयन *07( 2004)

6500-200-10500 रुपए

1. सहायक संपदा प्रबंधक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

साधारण केन्द्रीय

सेवासमूह' ख',

राजपत्रित

अनुसचिवीय

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25 , 1926

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

-सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिएआयु सीमा

सेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972केनियम 30 केअधीन अनुज्ञेय है या नहीं

7 6

नहीं तीस वर्ष से अधिक न हो (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय -समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

टिप्पणी:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

11 10

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

नहीं

आवश्यक:

( 1 ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय कीडिग्री या समतुल्य। (2) सरकारी विभाग या स्थानीय निकाय या वाणिज्यिक संगठन में संपदाओं की देखरेख में पर्यवेक्षी हैसियत में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जासकती है ।

टिप्पण: 2 अनुभव संबंधी अर्हता संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है । जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

प्रोन्नत्ति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति : 5000-8000 रु. के वेतनमान के ऐसे हैड क्लर्क या विधि सहायक या लेखाकार जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है और सम्पदा महानिदेशालय के अधीनस्थ कार्यालय में 4500-7000 रु. के वेतनमान में ऐसे बेदखली निरीक्षक जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है। 98

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005 /PAUSA 25, 1926

[ PART II- SEC. 3 ( 1 ) |

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे

अधिकारी:-

( क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने , 5500-9000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष की सेवा की हो या मूल काडर या विभाग में उसका समतुल्य : और

(iii ) मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रु. के यासमतुल्यवेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो; या (iv ) मूल काडर या विभाग में 4500-7000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो ।

(ख ) जिनके सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 के अधीन विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है। (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभगीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त के लिए विचार किए जाने केपात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने केपात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नही होगी) । [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

99 यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह" ख " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) -

सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. अपर सचिव या संयुक्त सचिव/शहरी विकास मंत्रालय

-अध्यक्ष

2. संपदा निदेशक

-सदस्य

3. उप सचिव , प्रशासन का भारसाधक शहरी विकास मंत्रालय

-सदस्य

[फा. सं. ए-14016/14/98- प्रादेशिक ]

महेन्द्र सिंह, उप निदेशक, संपदा

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

(Directorate of Estates)

New Delhi , the 5th January, 2005

G.S.R. 22. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the of the Ministry of Urban Affairs and Employment , Directorate of Estates , Assistant Estate Manager Group 'B ' post Recruitment Rulcs, 1995, except as respects things done or omitted to be done before such suppression , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Estate Managers (Group ' B ' ) in Regional Offices of Directorate of Estates . Ministry of Urban Development , namely:-- 1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Ministry of Urban Development . Director- atc of Estates . Assistant Estate Manager ( Group ' B ' posts ) Recruitment Rules , 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the posts , its classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns ( 2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the afore said Schedule.

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who. having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person.

shall be cligible for appointmentto the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax. Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do . it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes the Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

100

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005/PAUSA 25 , 1926

Classification

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

SCHEDULE

Scale of pay

Name of the post

Number of post

*(07 (2004)

Assistant Estate Manager

General Central Service , Group ' B ' ,

Gazetted.

Non -Ministerial

*subject to variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Civil Service ( Pension) Rules . 1972

7 No

8 Essential :

(i) Degree of a recognised University or equivalent .

( ii) two years experience in a supervisory capacity of handling estates in a Governmentdepartment or local body or commercial organization.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Com- mission in case of candidates otherwise well qualified.

Agelimit for direct recruits Whether selection orNon - selec- tion post

Rs. 6500-200- Selection

10500

Not exceeding 30 years . (Relaxable upto for Government servants upto five years in accordance with the instructions ororders issued by the Central Government ) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of aplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam . Meghalaya , Arunachal Pradesh . Mizoram. Manipur. Nagaland. Tripura . Sikkim . Ladakh Division of Jammu and Kashmir State . Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Period of probation .

ifany Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

9 No

Two years for direct recruits and promotees [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

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Note 2 : The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Schedule Castes or Schedule Tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Com- mission is of the opinion that sufficient number of candidates from these com- munitics possessing the ; equisite experience are i.ot likely to be available to fill up the posts reserved for them.

In case of recruitment by promotion/deputation / absorption, grade from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by deputation/ absorption and percentage of the post to be filled by various methods

Promotion:-

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

Head Clerks or Legal Assistants or Accountants in the Scale of pay of Rs . 5000-8000 with six years regular service inthe grade and Eviction Inspector in the scale of pay of Rs . 4500-7000 with eight years regular service in the grade in the subordinate office of the Directorate ofEstates .

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service arcbeing cconsidered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation : Officers under the Central Government :

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(iii) with six years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay ofRs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre or Department ; or

(iv) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 4500-7000 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (8 ).

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointmentby promotion.

10 GI- 2005-5 102

[PART II--SBC . 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005/ PAUSA 25 , 1926

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation. shallbe not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application .) Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is ins composition

Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service Group -B Departmental Promotion Cominittee (for Promotion):

Commission necessary while making direct recruitment.

1. Additional Secretary or Joint Secretary, Ministry of Urban Development -- Chairman

2. Director of Estates- Member

3. Deputy Secretary, In - charge of Admn . , Ministry of Urban Development--Member

[F. No. A- 14016/ 14/ 98 - Regions]

MAHENDRA SINGH , Dy. Director of Estates

नई दिल्ली, 5 जनवरी, 2005

सा.का.नि. 23.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और संपदा निदेशालय (क्षेत्रीय कार्यालय- आशुलिपिक ) भर्ती नियम , 1971 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है , शहरी विकास मंत्रालय, संपदा निदेशालय के क्षेत्रीय कार्यालय में आशुलिपिक ग्रेड ' घ ' ( समूह ' ग ' ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्रालय, संपदा निदेशालय के क्षेत्रीय कार्यालय में आशुलिपिक ग्रेड ' घ ' ( समूह ' ग' ) पद भर्ती नियम , 2004 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद - संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पन्द्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिमने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेन है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात. ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जनवरी 15, 2005 /पौष 25, 1926

अनुसूची

पद का नाम

पदों कीसंख्या

वर्गीकरण 1

3 आशुलिपिक (ग्रेड' घ' )

6* (2004) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है। )

103 वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद

4000-100-6000 रु०

लागूनहीं होता

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग",

अराजपत्रित

अनुसचिवीय

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गये वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं होता

18 से 25 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञाप्ति की जाएगी । परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेल द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

11 दो वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेगी: -

( क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या 10 -6

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं । 8

(i ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य । लागू नहीं होता ( ii ) आशुलिपि ( अंग्रेजी या हिंदी ) में 80 शब्द प्रति मिनट की गति ।

लागूनहींहोता 104

[PART II-SEC. 3 (1) ) THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005/PAUSA 25, 1926

(ii ) जिन्होंने 3050-75-4500 रुपए या समतुल्यके वेतनमान वाले पदों पर दो वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ ( 8 ) में विहित अर्हताएं औरअनुभव रखते हों ।

लागूनहीं होता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए )

-अध्यक्ष

1. संपदा प्रबंधक या सहायक संपदा प्रबंधक

-सदस्य

2. ऐसे केन्द्र का जहां सहायक संपदा प्रबंधक अध्यक्ष है वहां सहायक संपदा प्रबंधक; और जहां सहायक संपदा प्रबंधक अध्यक्ष हो वहां संबंधित क्षेत्रीय केंद्र पर तैनात किसी अन्य विभाग का एक समूह 'ख' ( राजपत्रित ) अधिकारी ।

-सदस्य

3. संबंधित क्षेत्रीय केंद्र पर तैनात किसी अन्य विभाग का एक समूह ' ख ' ( राजपत्रित ) अधिकारी ।

[फा. सं . ए-14016/3/2001 - प्रदेश ] महेन्द्र सिंह, उप निदेशक, संपदा

New Delhi , the 5th January, 2005

G.S.R. 23. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Estates ( Regional Offices -Stenographers ' ) Recruitment Rules 1971 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade ' D' ( Group ' C' ) in Regional Offices of Directorate of Estates, Ministry of Urban Development . namely:-

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Ministry of Urban Development , Directorate of Estates Stenographer Grade' D ' ( Group ' C'posts ) Recruitment Rules , 2004 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number of posts , classification and scales of pay. The number of posts , their classification and the scales of pay attached thereto , shall be as specified in columns ( 2 ) to (4) of the Schedule annexed to these reules .

3.Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment age limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns ( 5) to ( 14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or (b) who . having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthis rule .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

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भारत का राजपत्र: जनवरी 15, 2005/पौष 25, 1926

5. Power to relax.--Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do . it nay, by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale of pay

Name of the post

Whether selection orNon - selection

Number of post

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules. 1972 1

6 6(2004) *

Notapplicable Notapplicable Stenographer (Grade 'D')

Rs. 4000-100-

6000

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted, Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualification

required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and edu- cational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees 7

(i) Matriculation or equivalent

Two years

Notapplicable

( ii) A speed of 80 words per minute in Stenography (English or Hindi )

18 to 25 years (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of posts to be filled by various methods

Direct recruitment

Not applicable

Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be 106

THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 15 , 2005 /PAUSA 25 , 1926

PART II-SFC. 3 ( i ) ] 11

filled on deputation basis from officers of Central Government:

( a) ( i ) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with two years regular service in posts in the scale of Rs . 3050-75-4500 or equivalent: and

(b) possessing the qualification and experience prescribed for direct recruits at column (8) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists . what is its composition

Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Group-CDepartmental Promotion Committee (for confirmation) :

Not applicable.

-Chairman

1. Estate Manager or Assistant Estate Manager

-Member

2. At stations where Estate Manager is the Chairman the Assistant Estate Manager; and where Assistant Estate Manager is the Chairman . a Group 'B ' (Gazetted) Officer from other Department posted at the respective Regional Station

3. A Group B ( Gazetted ) Officer from other Department posted at the respective Regional Station

-Member

[ F. No. A - 14016 /3 /2001 - Regions

MAHENDRA SINGH , Dy. Director of Estates Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.