REGD. NO . DL( N ) -04/ 0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी एल ( एन) -04/0007/2003-05
सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 41
नई दिल्ली, फरवरी 20 फरवरी 26 , 2005 , शनिवार/फाल्गुन1 -फाल्गुन 7, 1926
NEW DELHI, FEBRUARY 20 FEBRUARY26, 2005, SATURDAY/PHALGUNA 1 PHALGUNA 7, 1926 No. 4]
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग -खण्ड 4
PART II Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
( रक्षा उत्पादन विभाग )
(क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय )
नई दिल्ली, 10 फरवरी , 2005
कानि०आ ० 13.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह ' ग ' ( वैज्ञानिक ) पद भर्ती नियम, 1999 को, जहां तक उनका संबंध वैज्ञानिक सहायक, श्रेणी- ] और वैज्ञानिक सहायक, श्रेणी- II के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने कालोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में वैज्ञानिक सहायक, श्रेणी-1 और वैज्ञानिक सहायक, श्रेणी- II के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह ' ख ' (वैज्ञानिक ) पद भर्ती नियम , 2005 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि . उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
(31)
485 G1/2005 Tin ACETOIDERYPHALCUNA 7 , 1920
4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या
( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । पद का नाम
पदोंकी संख्या
वर्गीकरण (1)
(2)
(3)
240* (2005)
1. वैज्ञानिक सहायक, श्रेणी-।
*कार्यभार के आधार
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख "
पर परिवर्तन किया अराजपत्रित,
जा सकता है । अननुसचिवीय
अनुसूची
वेतनमान
अचयन पद चयन पद अथवा सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम,
1972 के नियम 30 के
अधीन अनुज्ञेय है या नहीं (4)
(5)
(6)
चयन
6500-200-10500 रु.
नहीं सीधे भर्ती किए जाने
सीधे भर्ती किए जाने वाले
व्यक्तियों के लिए अपेक्षित
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा
परिवीक्षा की अवधि यदिकोई हो
शैक्षिक और अन्य अहंताएं
(7)
(8) 30 वर्ष से अधिक नहीं
आवश्यक:
टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकतीहै ।
विहित आयु और
वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं
(9)
(10)
नहीं
सीधी भर्तीके लिए दोवर्ष
(i ) *किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरिंग में डिग्री या समतुल्य;
(ii) *सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष का अनुभव ।
या
टिप्पण 2: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख
(i) *किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री या समतुल्य;
(ii) *सुसंगत क्षेत्र में एक वर्ष का अनुभव । "टिप्पण: निश्चित विद्याशाखा और अनुभव का [भाग II - खण्ड 4 ]
33 भारत का राजपत्र : फरवरी 26, 2005/फाल्गुन 7, 1926
(7)
(8)
सुसंगत क्षेत्र प्रत्येक भर्ती के समय उपदर्शित किया
जाएगा ।
टिप्पण 1- अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।
जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )
टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध हाने की सम्भावना नहीं है ।
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(12)
(11)
75% प्रोन्नति द्वारा । 25% सीधी भर्ती द्वारा ।
प्रोन्नति: ऐसे वैज्ञानिक सहायक , श्रेणी- II , जिन्होंने 5500-9000 रुपए के वेतनमान में, उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।
टिप्पण: सीधी भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा ।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
(13)
सीधी भर्ती की प्रोन्नत्ति और पुष्टिकरण के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति:-
इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/ शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।
-अध्यक्ष
1. संबंधित तकनीकी निदेशक
-सदस्य
2. प्रशासनिक निदेशालय से संयुक्त निदेशक
-सदस्य
3. संबद्ध विद्या से संयुक्त निदेशक
--सदस्य
4. संबद्ध विद्या से भिन्न किसी विद्या से संयुक्त निदेशक
-सदस्य
5. उप निदेशक/प्रशासन-10 34
THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 26 , 2005/PHALGUNA 7, 1926
[PART II- SEC . 4] (2)
(3)
(4)
(6)
(1)
(5)
नहीं
411 * ( 2005)
5500-175-9000 रु. चयन
2. वैज्ञानिक सहायक ,
श्रेणी- II
*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " अराजपत्रित, अननुसचिवीय
!
(9)
(10)
(8)
(7)
30 वर्ष से अधिक नहीं
दोवर्ष
आवश्यक:
आयु: नहीं
(i) *किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सुसंगत क्षेत्र में इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा;
टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकतीहै ।
( ii) *सुसंगत क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव,
या
शैक्षिक अर्हता: किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य से इंजीनियरिंग मेंडिप्लोमा या समतुल्य होना चाहिए ।
(i) *किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से संबंधित विषय के विज्ञान में डिग्री; (ii) *सुसंगत क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव ।
*टिप्पण: निश्चित विद्याशाखा और अनुभव का
या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान में डिग्री या समतुल्य।
सुसंगत क्षेत्र प्रत्येक भर्ती के समय उपदर्शित किया
किया जाएगा ।
i
टिप्पण 1-अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पणी 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है । )
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध हाने की सम्भावना नहीं है ।
( 11 )
(12)
50% प्रोन्नति द्वारा ।
प्रोन्नति: ऐसे वैज्ञानिक सहायक, श्रेणी- III , जिन्होंने 5000-8000 रुपए के वेतनमान में उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।
50% सीधी भर्ती द्वारा ।
टिप्पण: सीधी भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा ।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनकेज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष मे . इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनको उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै । 35 [ भाग II- खण्ड 4]
भारत का राजपत्र : फरवरी 26, 2005/फाल्गुन 7, 1926
(13)
(14)
सीधी भर्ती की प्रोन्नति और पुष्टिकरण के लिए समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समितिः -
इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/ शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।
1. संबंधित तकनीकी निदेशक
-अध्यक्ष
-सदस्य
2. प्रशासनिक निदेशालय से संयुक्त निदेशक
-सदस्य
3. संबद्ध विद्या से संयुक्त निदेशक
-सदस्य
4. संबद्ध विद्या से भिन्न किसी विद्या से संयुक्त निदेशक, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय
-सदस्य
5. उप निदेशक/प्रशासन-10
[फा. सं. ए/86320/डी.जी.क्यू.ए./वैज्ञानिक/प्रशा.- 10/73/डी. ( क्यू.ए. ) /2004 ]
डॉ. परविन्दर कौर, उप सचिव
MINISTRY OF DEFENCE
(Department of Defence Production)
(DIRECTORATE GENERAL OF QUALITY ASSURANCE)
New Delhi , the 10th February , 2005
S.R.O. 13. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Defence Production and Supplies , Directorate General of Quality Assurance, Group 'C' (Scientific ) Posts Recruitment Rules , 1999 in so far as they relate to the posts of Scientific Assistant , Grade - l and Scientific Assistant Grade - II , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Scientific Assistant Grade- I and Scientific Assistant Grade - II in the Department of Defence Production , Directorate General of Quality Assurance , namely
1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance , Group ' B ' ( Scientific) Posts Recruitment Rules, 2005.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scales of the pay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to ( 4 ) of the Schedule annexed to these Rules .
3. Method of recruitment, age limit , other qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifica- tions and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the Schedule.
4. Disqualification . No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
485G1/ 05-2 THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 26, 2005 / PHALGUNA 7, 1926
36
SCHEDULE
Classification Number of posts
Name of post
2
3
1
General Central 240* (2005)
Service, Group-B
Non -Gazetted 1. Scientific Assistant Grade-1
Non-Ministerial *Subjectto variation depending onworkload .
Age limit for direct recruits
[PART II - SEC . 4 ]
Scale ofpay Whether selection of non- selection post
Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules . 1972
6
4
5
No
Selection
Rs. 6500-200-
10500
Educational and other
qualifications required
for direct recruits
7
8
ESSENTIAL:
Not exceeding 30 years .
Note 1: Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or order issued by the Central Government.
Note 2 : The crucial date for determining
the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman andNicobar Islands or Lakshdaweep ) .
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
り
No
(i) *Degree in Engineering from a recognized University or equivalent ,
(ii ) *One year's experience in the re- levant field, CR
(i) *Master's Degree in Science from a recognized University or equivalent;
(ii) One year's experience in the relevant field.
*Note: The exact discipline and relevant field of experience willbe indicated at the time of each recruitment.
Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified.
Note 2: The qualification ( s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of Candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likelyto be available to fill up the posts reserved for them.
[भाग 11 - खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : फरवरी 26 , 2005/ फाल्गुन 7 , 1926
Period ofprobation , if any
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
11 10
Two years for direct recruits
75%by promotion . 25%by Direct Recruitment . Note: Direct recruitmentby Staff Selection Commission IfaDepartmental Promotion Committee cxists, what is its composition ?
13
Group ' B' Departmental Promotion Committee, for promotion and confirmation of direct recruits:
Chairman 1. Technical Director concerned
Member 2. Joint Director from Administration Directorate
Member 3. Joint Director from Discipline concerned
Member 4. Joint Director from a Discipline other than the concernedDiscipline
Member 5. Deputy Director/Administration - 10
4
3
2
411* (2005)
37 In case of recruitment by promotion/ deputation / absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made
12
Promotion:
Scientific Assistant Grade - II in the pay scale of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade.
Note-Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying /eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probationperiod for promotion to the next higher grade , alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
14
Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/relaxation of any provision ofthese rules .
6
5
No
Selection
Rs . 5500-175-
9000
2. Scientific Assistant Grade- II
General Central Service, Group-B , Non-Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload
8 7
Essential:
Not exceeding 30 years .
Note 1 : Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .
OR
9
Age: No
Educational Qualification:
(i) *Diploma in Engineering or Diploma in Technology in the relevant field from a recognized University or Institution .
( ii) * Three years ' experience in the rele- vantfield,
Should possess Diptoma in Engineering or equivalent from a recognized University COR 38
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2005 / PHALGUNA 7 , 1926
7
Note 2 : The crucial date for determining
the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( And not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District andPangi Sub-Division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .
10
11 Two years for direct recruits . 50%by promotion .
50%by direct recruitment .
[PART 11-Sic , 4]
8
9
(i) *Degree in Science with relevant subject from a recognized University .
Degree in Science from a recognized University or equivalent .
( ii ) Three years ' experience in the relevant field.
*Note: The exact discipline and relevant field of experience will beindicated at the time of each recruitment .
Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commis- sion in case of candidates otherwise well qualified.
Note 2 :-- The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at thediscre- tion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to Schedul- ed Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that suffi- cient number of candidates from these communities possessing the requisite ex- perience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .
12
Promotion:
Scientific Assistant Grade - III in the pay
Note:-Direct recruitinent by
Staff Selection Commission
13
Group ' B' Departmental Promotion Committee , for promotion and confirmation of direct recruits:
1. Technical Director concerned
scale of Rs. 5000-8000 with three years ' regular service in the grade .
Note : Wherejuniors who have completed their qualifying/cligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ cligibility service by more than half of such qualifying / eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probationperiod for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
14
Chairman
2. Joint Director from Administration Directoratc 3. Joint Director from Discipline concerned
4. Joint Director, Directorate General Quality Assurance from a Discipline other than the concerned Discipline
5. Deputy Director/Administration - 10
Member
Consultation with Union Public Service Commission , necessary for amendment/ relaxation of any provision ofthese rules .
Member
Member
Member
[ F. No. A/86320 /DGQA/ Scientific Adu - 10 /73 / D ( QA )/ 2014]
Dr. PARVINDER KAUR. Dy . Secy.
[भाग II- खण्ड 4 ]
39 भारत का राजपत्र: फरवरी 26 , 2005 /फाल्गुन 7, 1926
( रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग )
नई दिल्ली, 14 फरवरी , 2005
का०नि०आ ० 14.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन ( प्रशासन और भंडार पद) भर्ती नियम, 1993 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( i ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन ( प्रशासन और भंडार पद ) भर्ती (संशोधन ) नियम , 2005 है ।
( ii ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
(2 ) रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन ( प्रशासन और भंडार पद) भर्ती नियम, 1993 की अनुसूची में, -
(क) क्रम सं. 3 और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखे जाएंगे , अर्थात्: -
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
चयन
8000-275-13500 रु .
" 3 ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, श्रेणी- II
55* (2005) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
साधारणकेन्द्रीय
सेवा, समूह " क "
राजपत्रित ,
अनुसचिवीय
(6)
(7)
(8)
(9) (10) 35 वर्ष से अधिक नहीं
आवश्यक:
एक वर्ष
लागू नहीं होता
लागूनहीं होता
(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय
सेडिग्री या समतुल्य;
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल कीजा सकती है )
टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के
लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी
(न कि वह अंतिम तारीख
(ii) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासन या किसी लोक उपक्रम या किसी स्वायत संगठन या अर्द्ध सरकारी संगठन या संबद्धकिसी वाणिज्य के अधीन प्रशासनिक , स्थापना और पर्यवेक्षीय हैसियत में लेखा कार्य का चार वर्ष का अनुभव ।
जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश ,
मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम,
टिप्पण 1- अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।
जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है । )
टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसम्भावना नहीं है ।
वांछनीय: (i ) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से
कार्मिक प्रबंधन या औद्योगिक संबंध में डिप्लोमा । (ii) वैज्ञानिक या औद्योगिक या तकनीकी संगठन याविभाग में अनुभव ।
485G1/ 05-3 [PART II-SEC . 4] 40
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26 , 2005 /PHALGUNA 7 , 1926
(12)
(11)
प्रोन्नति: -ऐसे प्रशासनिक अधिकारी , जिन्होंने 6500-10500 रु. के वेतनमान में, उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।
65% प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ( अल्पकालिक संविदा सहित ) , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्तीद्वारा ।
25% प्रतिनियुक्ति द्वारा ( अल्पकालिक संविदा सहित ) , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
टिप्पण: रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन ( प्रशासन और भंडार पद ) भर्ती (संशोधन ) नियम 2005 के प्रारंभ पर या उससे पूर्व नियमित आधार पर नियुक्त प्रशासनिक अधिकारी की प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा तीन वर्ष होगी । 10% सीधी भर्ती द्वारा ।
टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है । जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै।
प्रतिनियुक्ति: ( अल्पकालिक संविदा सहित ) :
1: केन्द्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रशासन या स्वायत संगठन या अर्द्ध सरकारी संगठन या पब्लिक सेक्टर उपक्रम के अधीन ऐसे अधिकारी: -
( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हों; या
(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु . के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष तक सेवा की है ; और
(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अनुभव और शैक्षणिक अर्हताएं रखता है ।
टिप्पण:-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविधा भी है ) की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविधा भी है ) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी " । (13)
(14)
इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधित/ I. समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ): -
-अध्यक्ष
शिथिल करते समय तथा पद पर नियुक्ति करते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग
-सदस्य
सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है । 2. मुख्य नियंत्रक, अनुसंधान और विकास या कार्मिक प्रमुख , रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन 41 [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : फरवरी 26, 2005/फाल्गुन 7, 1926
(14)
(13)
-सदस्य
3. कार्मिक प्रमुख या मानव संसाधन विकास निदेशक, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन
-सदस्य
4. रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग/एकीकृत वित्त (अनुसंधान और विकास ) से उप सचिव से अनिम्न स्तर का एक अधिकारी
II. समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ): -
अध्यक्ष
1. मुख्य नियंत्रक, अनुसंधान और विकास या कार्मिक प्रमुख, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन
-सदस्य
2. कार्मिक प्रमुख या मानव संसाधन विकास निदेशक, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन
-सदस्य
3. रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन एकीकृत वित्त (अनुसंधान और विकास ) से उप सचिव से अनिम्न स्तर का एक अधिकारी
(ख) क्रम सं. 6 और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखे जाएंगे अर्थात्:-
(4)
(5) (2)
(3)
(1)
चयन
8000-275-13500 रु.
साधारण केन्द्रीय
28* (2005)
" 6 ज्येष्ठ भंडार
*कार्यभार के आधार
सेवा, समूह " क "
अधिकारी,
पर परिवर्तन किया
राजपत्रित,
श्रेणी -11
जासकता है ।
अननुसचिवीय
(9)
(10)
(8)
(7)
(6)
दो वर्ष
लागू नहींहोता
लागू नहींहोता
लागू नहींहोता
लागूनहीं होता
(12)
(11)
प्रोन्नति :- ऐसे भंडार अधिकारी , जिन्होंने 6500-10500 रु. के वेतनमान में, उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।
प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ।
टिप्पण: रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन ( प्रशासन और भंडार पद ) भर्ती (संशोधन ) नियम, 2005 के प्रारंभ पर या उससे पूर्व नियमित आधार पर नियुक्त प्रशासनिक अधिकारी की प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा तीन वर्ष होगी।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि इसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अहंक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न. हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली है । जिन्होंने ऐसी अहंक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। 42
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2005/PHALGUNA 7 , 1926
[PART II - SEC . 4)
(12)
प्रतिनियुक्ति: (अल्पकालिक संविदा सहित )
1. केन्द्रीय या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासन या स्वायत संगठन या अर्द्ध सरकारी संगठन या पब्लिक सेक्टर उपक्रम के अधीन ऐसे अधिकारी:-
( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किये हुए हों; या
( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष तक सेवा की है; और
(ख ) जो तकनीकी भंडार क्रय या मंगाने और उनके बनाए रखने या लेखा से संबंधित चार वर्ष का अनुभव रखते हैं ।
टिप्पण:-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
(14)
(13)
समूह' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में
विचार करने के लिए ): -
-अध्यक्ष
1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग
इन नियमों के किसी उपबंध की संशोधित/ शिथिल करते समय तथा पद पर नियुक्ति करते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।
-सदस्य
2. मुख्य नियंत्रक, अनुसंधान और विकास या कार्मिक प्रमुख, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन
-सदस्य
3. कार्मिक प्रमुख या मानव संसाधन विकास निदेशक, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन
-सदस्य
4. रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन एकीकृत वित्त (अनुसंधान और विकास ) से उप सचिव से अनिम्न स्तर काएक अधिकारी
[फा. सं. डी.एच.आर.डी./ 16342/प्रशा./सी/पी/01 ]
रोजीशर्मा, उप सचिव टिप्पण:-मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II , खंड 4 में सा.का.नि. 70 तारीख 23 जून, 1993 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और अभी तक संशोधित नहींकिए गए हैं । 43 [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : फरवरी 26, 2005/फाल्गुन 7, 1926
(Department of Defence Research and Development)
NewDelhi , the 14th February , 2005
S.R.O. 14. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Defence Rescarch and Development Organisation ( Administrative and Stores posts) Recruitment Rules , 1993 namely: -
1. Short title and commencement .-( 1 ) These rulcs may be called the Defence Research and Development Organisation (Administrative and Stores posts ) Recruitment (Amendment) Rules , 2005.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. In the Schedule to the Defence Rescarch and Development Organisation (Administrative and Stores posts) Recruitment Rules , 1993 ,--
(a) for serial number 3 and the entries relating thereto , the following shall be substituted, namely: ---
6
1
2
3
4
5
Selection
Rs . 8000-275-
55*(2005)
13500
General Central ServiceGroup 'A'
" 3. Senior Administrative Officer
Gr. Il
Gazetted, Ministerial
* Subjectto variation dependent onworkload .
Not exceeding 35 years (relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Governinent from time to time.)
Note- The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candi- dates except for the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir, State Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadwccp .
9
7
8
ESSENTIAL
Not applicable Notapplicable
( i ) Degree of a recognized University orequivalent ,
(ii) four year's experience of adminis-
tration, establishment and accounts
485G1/ 05-4 44
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26 , 2005/PHALGUNA 7, 1926
[PARI II- SEC. 41
8
work in a supervisory capacity under the Central or State Government or Union Territory Administration or a public sector undertaking or an autonomous organisation or a Semi Government organisation or a commercial concern.
Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of can- didates otherwise well qualified .
Note 2 : The qualification regard- ing experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of Candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of sclection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts re- served for them .
Desirable : (i) Diploma in Personal Management or Industrial Relations from a recognised Institution.
( ii ) Experience in scientific or indus- trial or technical organisation or department .
10
11
12
Promotion:
One year
Administrative Officer in the pay scale of Rs . 6500-10500 with five years regular service in the grade .
65% by promotion failing which by deputation ( inclu- ding short - term contract ) failing both by direct recruit- ment.
25% by deputation ( including short - term contract) failing which by direct recruitment .
10 % direct recruitment .
Note : The qualifying service for pro- motion in respect of Administrative Officers appointed on regular basis on or before the commencement of the Defence Research and Development Organisation (Administrative and Stores posts ) Recruit- iment ( Amendment) Rules , 2005 , shallbe three years .
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such 45 [भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : फरवरी 26, 2005/फाल्गुन 7, 1926
12
have qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation (including short- term contract) : 1. officers under the Central or State Government ог Union territory Administration or autonmous organisation or Semi-Government organisation or public sector undertakings .
(a) ( i ) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department ; or
(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department ; and
(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .
Note: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Period of deputation (including short term contract) including period of deputation ( in short term contract) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Oraganisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The miximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.
14
13
L Group ' A ' Departmental Promotion Committee: (forconsidering promotion)
Chairman
1. Chairman or Member , Union Public Service Commission
Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion and for amending or relaxing any provision of these rules:
Member
2. ChiefController, Research and Development or Chief of Personnel , Defence Research and Development Organisation
485GI/05-5 46
THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26, 2005 /PHALGUNA 7, 1926
13
3. Director of Personnel or Director, Human Resource Development , Defence Research and Development Organisation
4. An Officer not below the level of Deputy Secretary from Department of Defence
Research and Development/Integrated Finance (Research and Development)
IL Group' A' Departmental Promotion Committee: (for considering confirmation)
1. Chief Controller, Research and Development or Chief of Personnel , Defence Research and Development Organisation
2. Director of Personnel or Director Human Resource Development, Defence Research and Development Organisation
3. An Officer not below the level of Deputy Secretary from Department of Defence Research and Development or Integrated Finance (Research and Development)
[PART II-- SEC . 41
Member
Member
Chairman
Member
Member
( b) for serial number 6 and the entries relating thereto , the following shall be substituted , namely: -
2
1
3
"6. Senior
General Central 28 * (2005)
Stores
4
5
6
Rs . 8000-275-
Selection
Not applicable
13500
ServiceGroup -A
Officer
* Subject to variation
Gazetted Grade
Ministerial dependent on workload .
7
8 Not applicable
Notapplicable
10
11 Two years
Not applicable
12
Promotion:
Promotionfailing
which by deputation ( includ-
ing short -term contract)
Stores Officer in the pay scale of Rs . 6500-10500 with five years regular service in the grade .
Note : The qualifying service for promotion in respect of Stores Officer appointed on regular basis on or before the commencement of the Defence Research and Development Organisa- tion (Administrative and Stores Posts) Recruitment ( Amendment ) Rules , 2005, shall be three years .
Note Where juniors who have completed their qualifying or cligibility service are being considered for promotion, their [ भाग II- खण्ड 4 ]
47 भारत का राजपत्र : फरवरी 26, 2005/फाल्गुन 7, 1926
12
seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or cligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed theit probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Deputation ( including short - term contract)
1. Officers under the Central or State Government от Union territory Administration or autonomous organisation or Semi - Government organisation or public sector undertaking.
(a) ( i ) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre or department ; or
( ii ) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department : and
(b) possessing four years ' experience relating to purchase or indenting of technical stores and their maintenance oraccounting.
Note : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be cligible for consideration for appointment by promotion. Period of deputation ( including short term contract ) including period of deputation (in short- term contract ) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Oraganisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The miximum age limit for appointment by deputation ( including short - term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application.
B
14
Group ' A' Departmental Promotion Committee : (for considering promotion)
Chairman
1. Chairman or Member , Union Public Service Commission
Consultation with the Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion and for amending or relaxing any provision of these rules.
[PART II-SEC .4] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 26 , 2005 /PHALGUNA 7 , 1926
48
14
13
Member
2. Chief Cotroller, Research and Development or Chief of Personnel, Defence Research and Development Organisation
Member
3. Director of Personnel or Director Human Resource Development, Defence Research and Development Organisation
Member
4. An Officer not below the level of Deputy Secretary from Department of Defence Research and Development/ Integrated Finance (Research and Development)
[F. No. DHRD/ 16342/ Adm/C/P/01 ]
ROSY SHARMA,Dy . Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II , Section 4 vide SRO 70 dated 23rd June, 1993 and these have not been amended so far .
नई दिल्ली, 31 जनवरी , 2005
का०नि०आ ० 15.- छावनी अधिनियम, 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 13 की उप - धारा ( 7 ) के अनुसरण में अधिसूचित करती है कि जनरल आफिसर कमांडिंग- इन - चीफ, मध्य कमान द्वारा मेजर डी. के. सिंह का त्यागपत्र स्वीकार कर लिए जाने के कारण छावनी बोर्ड, झांसी में सदस्य का एक पद रिक्त हो गया है ।
[फा. सं. 19/02/झांसी/सी/डीई/2001 / 242 /डी ( क्यू एण्ड सी ) ] आर.एस. दूदानी, अवर सचिव
New Delhi, the 31st January , 2005
S.R.O. 15. In pursuance of Sub - section (7 ) of Section 13 of the Cantonments Act, 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that a vacancy has occurred in the membership of the Cantonment Board, Jhansi by reasons acceptance by the General Officer Commanding - in- chief, Central Command of resignation ofMajor D.K. Singh .
[F. No. 19/02/Jhansi / C/DE/2001/242/D (Q& C) ]
R. S. DUDANI , Under Secy .
नई दिल्ली, 31 जनवरी, 2005
का०नि०आ ० 16.- छावनी अधिनियम, 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 13 की उप- धारा (7 ) के अनुसरण में केन्द्रीय सरकार एतदद्वारा अधिसूचित करती है कि स्टेशन कमांडर, झांसी ने उक्त अधिनियम की धारा 13 की उप - धारा ( 3 ) के खण्ड (च ) में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कर्नल सुधाकरण पानिकर को छावनी बोर्ड झांसी का सदस्य मनोनीत किया है । यह मनोनयन मेजर डी. के. सिंह के स्थान पर किया गया है जिनका त्यागपत्र स्वीकृत हो चुका है ।
[फा. सं. 19/02 /झांसी/सी/डीई/2001 / 242 /डी ( क्यूएण्ड सी ) ]
आर.एस. दूदानी, अवर सचिव
NewDelhi , the 31st January, 2005
S.R.O. 16. In pursuance of Sub- section ( 7 ) of Section 13 of the Cantonments Act , 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that Col. Sudhakaran Panikar has been nominated as a member of the Cantonment Board, Jhansi by the Station Commander, Jhansi in exercise of the powers conferred under clause ( e) of Sub - Section (3 ) of Section 13 ofthat Act vice Major D.K. Singh whose resignation has been accepted.
[F. No. 19 /02/Jhansi/C /DE /2001 /242 /D (Q & C ) ] R.S. DUDANI , Under Secy .
Printed by the Manager, Govt. of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.