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रजिस्ट्री सं ०डी एल ( एन ) -04/0007 / 2003-05

REGD. NO. DL( N)-04/0007/2003-05 भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 15]

No. 15]

नई दिल्ली, अप्रैल 3 अप्रैल 9 , 2005 , शनिवार/चैत्र 13 चैत्र 19 , 1927 NEW DELIL, APRIL 3-APRIL 9, 2005, SATURDAY/CHAITRA 13-CHAITRA 19, 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3-उप- खण्ड (i) PART II Section 3-Sub-section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश ,उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye -laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

CABINET SECRETARIAT

CORRIGENDUM

New Delhi , the 6th April, 2005

G.S.R. 111. In the Cabinet Secretariat, Library and Information Assistant Recruitment Rules, 2004 published in the Gazette of India vide GSR 286 in the issue dated 22-28 August, 2004, the following substitution shall be made :---

① In column 5 of the schedule to the above mentioned rules , the entry ' Selection ' shall be substituted by 'Not-applicable'

[F. No. A - 12018/ 1/ 1994-Ad. I R. S. Yadav , Under Secy .

वित्त मंत्रालय

(आर्थिक कार्य विभाग )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 1 अप्रैल, 2005

सा. का. नि. 112.-1 फरवरी, 2003 को भारत के राजपत्र भाग II, खण्ड-3 , उपखण्ड- (i) में प्रकाशित भारत सरकार, वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग के दिनांक 17 जनवरी, 2003 के सा. का. नि. 43 में आर्थिक कार्य विभाग में समूह ख, अराजपत्रित तकनीकी अधिकारी ( मशीन ) के पदके भर्ती नियम, 2003 से सम्बन्धित अधिसूचना में पृष्ठ संख्या 214 पर अनुसूची के कॉलम संख्या 10 में " परिवीक्षा की अवधि, अगर कोई हो- दो वर्ष ", को " परिवीक्षा की अवधि, अगर कोई हो-दो वर्ष, केवल प्रोन्नति/ सीधी नियुक्ति के मामले में " पढ़ा जाए ।

[सं. ए. 12018/6/95- प्रशा- Ⅰ ] नीलम वोहरा, अवर सचिव 1019 G1/05

(367) 368

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 1st April, 2005

G.S.R. 112. In the notification of the Government of India in the Ministry of Finance (Deprartment of Economic Affairs number G.S.R. 43 dated the 17th January , 2003, published in the Gazette of India, Part- II, Section -3 , Sub -section (i) dated 1st February, 2003 relating to the Department of Economic Affairs Group B , Non-Gazetted post of Technical Officer (Machine) recruitment Rules, 2003 at page 214 , against the Column number 10 of the Schedule, " Period ofprobation, if any- Two years " may be reads as " Column number 10 , Period ofprobation, if any-Two years in case of promotion/direct recriuitment only. "

[No. A. 12018/6/ 95 -Ad . I NEELAM VOHRA, Under Secy.

संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(डाकविभाग)

नई दिल्ली, 6 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 113.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रपति एत‌द्वारा डाक विभाग, सिविल विंग में कनिष्ठ अभियंता ( सिविल) नियमावली , 1995 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों को डाक विभाग, सिविल विंग में कनिष्ठ अभियंता ( सिविल ) ( संशोधन ) नियमावली, 2005 कहा जाएगा ।

(2) ये सरकारी राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।

2. डाक विभाग , सिविल विंग में कनिष्ठ अभियंता ( सिविल ) नियमावली, 1995 में :-

(क) वेतनमान से संबंधित स्तम्भ 4 में मौजूदा प्रविष्टि के लिए निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी , नामतः "5000-150-8000 रु."

(ख) स्तम्भ 11 में मौजूदा प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, नामत:-

(i ) डाक विभाग या कर्मचारी चयन आयोग या डाक विभाग द्वारा अनुमोदित किसी अन्य एजेंसी के माध्यम से आयोजित की जाने वाली अखिल भारतीय खुली प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा 83-1/3 %;

( ii) डाक विभाग या कर्मचारी चयन आयोग या डाक विभाग द्वारा अनुमोदित किसी अन्य एजेंसी के माध्यम से आयोजित की जाने वाली विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से पदोन्नति द्वारा 16-2/ 3 % ;

(ग) स्तम्भ 12 में उप- शीर्षक " प्रतिनियुक्ति" के अंतर्गत पैरा ( ii ) में अक्षर और अंक " 1400-2300 रु. " के स्थान पर अक्षर और अंक 5000-150-8000 रु." रखे जाएंगे ।

[सं. 3-4/2005-सी. डब्ल्यू. पी. ]

बी. के. बिन्दल, सी. ई. ( सिविल ) , नार्थ जोन MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Posts)

New Delhi , the 6th April, 2005

G.S.R. 113. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules , to amend the Department of Posts Junior Engineer (Civil) , in Civil Wing Rules , 1995 , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1) These rules may be called Department ofPosts , Junior Engineer (Civil) , in Civil Wing (Amendment) Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

369 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

2. In the Department of Posts Junior Engineer (Civil) , in Civil Wing Rules, 1995 :

(a) In column 4 relating to Pay Scale , for the existing entry the following entry shall be substituted, namely:-

"Rs .5000-150-8000" .

(b) In column 11 for the existing entry the following entry shall be substituted, namely:-

(1) 83-1/3%by direct recruitment through All India Open Competitive examination to be conductedby the Department of Posts or Staff Selection Commission or through any other agency approved bythe Department of Posts;

(ii) 16-2/3 % by promotion through departmental Competitive examination to be conducted by the Department of Posts or Staff Selection Commission or through any other agency approved by the Department ofPosts. "

(c) In column 12, under the Sub -heading " deputation ' , in para ( ii) , for the letters and figures "Rs . 1400- 2300" , the letters and figures , " Rs . 5000-150-8000 " , shall be substituted.

[No. 3-4/2005 -CWP ]

B. K. BINDAL , C. E. (Civil) North Zone

नई दिल्ली , 6 अप्रैल , 2005

सा.का.नि. 114.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रपति एत‌द्वारा डाक विभाग , [सिविल विंग में कनिष्ठ अभियंता ( वैद्युत ) ] नियमावली , 1995 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , नामतः

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ: ( 1 ) इन नियमों को डाक विभाग, सिविल विंग में कनिष्ठ अभियंता ( वैद्युत ) ( संशोधन ) नियमावली, 2005 कहा जाएगा ।

(2) ये सरकारी राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।

2. [डाक विभाग , सिविल विंग में कनिष्ठ अभियंता ( वैद्युत ) नियमावली, 1995 में :-

(क) वेतनमान से संबंवित स्तम्भ 4 में मौजूदा प्रविष्टि के लिए निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी, नामतः- "5000-150-8000 रु." -

(ख ) स्तम्भ 11 में मौजूदा प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, नामत:-

(ii ) डाक विभाग या कर्मचारी चयन आयोग या डाक विभाग द्वारा अनुमोदित किसी अन्य एजेंसी के माध्यम से आयोजित की जाने वाली विभागीय प्रतियोगी परीक्षा के माध्यम से पदोन्नति द्वारा 16-2/3 %;

(ग) स्तम्भ 12 में उप- शीर्षक " प्रतिनियुक्ति " के अंतर्गत पैरा ( ii ) में अक्षर और अंक 1400-2300 रु. " के स्थान पर अक्षर और अंक" 5000-150-8000 रु . " रखे जाएंगे ।

[सं. 3-4/2005 - सी. डब्ल्यू. पी. ]

बी. के. बिन्दल, सी. ई. ( सिविल ) , नार्थ जोन

New Delhi , the 6th April , 2005

G.S.R. 114. In exercise of the powers conferredby the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules , to amend the Department of Posts [ Junior Engineer (Electrical ), in Civil Wing] Rules, 1995, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1) These rules may be called Department of Posts, [ Junior Engineer (Electrical), Civil Wing] (Amendment) Rules,2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

370

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005 /CHAITRA 19 , 1927

[PART II- SEC. 3 (i) ] 2. In the Department ofPosts [ Junior Engineer (Electrical ) , in Civil Wing] Rules, 1995 ,

(a) In column 4 relating to Pay Scale , for the existing entry the following entry shall be substituted, namely:-

"Rs . 5000-150-8000" .

(b) In column 11 for the existing entry the following entry shall be substituted, namely:-

" ( i ) 83-1/3% by direct recruitment through All India Open Competitive Examination to be conductedby the Department of Posts or Staff Selection Commission or through any other agency approved by the Department of Posts ;

(ii) 16-2/3 % by promotion through departmental competitive examination to be conducted by the Department of Posts or Staff Selection Commission or through any other agency approved by the Department of Posts . "

(c) In column 12 , under the sub -heading " deputation " , in para ( ii ) , for the letters and figures " Rs . 1400- 2300" , the letters and figures , " Rs . 5000-150-8000 " , shall be substituted.

[No. 3-4/2005-CWP]

B. K. BINDAL , C. E. ( Civil ) North Zone

नई दिल्ली, 6 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 115.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राष्ट्रपति एतद्वारा डाक विभाग , (सिविल विंग में वास्तु- सहायक ग्रेड- II ) नियमावली , 1995 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः- 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों को डाक विभाग, ( सिविल विंग में वास्तु- सहायक ग्रेड- II ) ( संशोधन ) नियमावली , 2005 कहा जाएगा ।

(2) ये सरकारी राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से प्रवृत्त होंगे ।

2. डाकविभाग ( सिविल विंग में वास्तु- सहायक ग्रेड- II ) नियमावली, 1995 में :-

(i) वेतनमान से संबंधित स्तम्भ 4 में मौजूदा प्रविष्टि के लिए निम्नलिखित प्रविष्टि प्रतिस्थापित की जाएगी, नामतः- 5000-150-8000 रु. ",

( ii ) सीधे नियुक्त व्यक्तियों की आयु सीमा से संबंधित स्तम्भ 7 में शब्द और अंक 18 से 25 वर्षों के बीच " के स्थान पर शब्द और अंक " 18 से 27 वर्षों के बीच " रखे जाएंगे ,

(iii) स्तम्भ 11 में शब्दों, " रोजगार कार्यालय " के बाद शब्द " अथवा डाक विभाग/कर्मचारी चयन आयोग द्वारा आयोजित परीक्षा के माध्यम से अथवा डाक विभाग द्वारा अनुमोदित किसी अन्य एजेंसी के माध्यम से " जोड़े जाएंगे ।

(iv ) पैरा ( ii ) में शीर्षक " प्रतिनियुक्ति" के अंतर्गत स्तम्भ 12 में अक्षर और अंक " 1400-2300 रु. " के स्थान पर अक्षर और अंक "5000-150-8000 रु. " रखे जाएंगे ।

[सं. 3-4/2005- सी. डब्ल्यू. पी. ]

बी. के. बिन्दल, सी. ई. ( सिविल ) , नार्थ जोन

New Delhi , the 6th April , 2005

G.S.R. 115. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules , to amend the Department of Post (Architectural Assistant Grade- II in Civil Wing) Rules, 1995, namely:-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called Department of Posts ( Architectural Assistant Grade -II in Civil Wing) (Amendment) Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Department of Posts (Architectural Assistant Grade - II in Civil Wing ) Rules , 1995 :-

(i) In column 4 relating to Pay scale , for the existing entry the following entry shall be substituted, namely:-

"Rs . 5000-150-8000" .

(ii) In column7 relating to age limit for direct recruits , for the words and figures " Between 18 to 25 years " , the words and figures , " Between 18 to 27 years ' shall be substituted;

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

371 (iii) in column 11 after the words. "Employment exchange, " the words " or through examination conducted by Department of Posts/ Staff Selection Commission or through any other agency approved by the Department ofPosts " shall be added .

(iv) In column 12, under the heading ' deputation' in para ( ii ) for the letters and figures " Rs . 1400-2300 " , the letters and figures , "Rs . 5000-150-8000 '' , shall be substituted.

[No. 3-4/2005 -CWP]

B. K. BINDAL , C. E. ( Civil) North Zone

लघुउद्योग मंत्रालय

(विकास आयुक्त काकार्यालय )

(लघुउद्योग)

नई दिल्ली, 29 मार्च , 2005

सा.का.नि. 116.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, लघु उद्योग मंत्रालय , लघु उद्योग विकास संगठन ( ज्येष्ठ हिंदी अनुवादक ) भर्ती नियम, 2003 का और संशोधन करने के लिए निन्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: - 1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लघु उद्योग, लघु उद्योग विकास संगठन ( ज्येष्ठ हिंदी अनुवादक) भर्ती ( संशोधन) नियम , 2005 है । (2) ये राजपत्रमें प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. लघु उद्योग मंत्रालय, लघु उद्योग विकास संगठन ( ज्येष्ठ हिंदी अनुवादक ) भर्ती नियम, 2003 की अनुसूची के स्तंभ 10 के अधीन विद्यमान प्रविष्टिके स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

" प्रोन्नत व्यक्तियों तथा सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष"

[फा. सं. ए-12018/2/2002- ए ( एन जी ) ]

डी. के. गौतम, उप निदेशक ( प्रशासन ) पाद टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में सा. का. नि. 409 तारीख 22 नवंबर, 2003 संख्यांक द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF SMALL SCALE INDUSTRIES

(Office of the Development Commissioner)

(SMALL SCALE INDUSTRIES)

New Delhi , the 29th March, 2005

G.S.R. 116.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Small Scale Industries , Small Industries Development Organisation (Senior Hindi Translator) Recruitment Rules, 2003 .

1. ( 1) These rules may be called the Small Scale Industries , Small Industries Development Organisation ( Senior Hindi Translator) Recruitment (Amendment) Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In theMinistry of Small Scale Industries, Small Industries Development Organisation (Senior Hindi Translator) RecruitmentRules , 2003 , under column 10 of the Schedule, for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely :-

"2 years for promotees as well as direct recruits ."

[F. No. A- 12018/2/2002 -Admn. (NG) ]

D. K. GAUTAM, Deputy Director (Administration) November , 2003 . Foot Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number as GSR 409 dated the 22nd 1019972005-2 372

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19, 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 18 मार्च, 2005

सा.का.नि. 117.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, डॉ० राममनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय, डॉ० राममनोहर लोहिया अस्पताल, में आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर, समूह ' ग ' पद, भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से 3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्तिसे विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदोंकी संख्या

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद पद का नाम

वर्गीकरण

5 1

4000-100-6000 रु.

*1 (2005)

आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर

साधारण केन्द्रीय सेवा,

लागूनहींहोता *कार्यभार के

समूह ' ग '

आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकताहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय असैनिक सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं 6

नहीं

18 से 25 वर्ष के मध्य ।

आवश्यक:

लागूनहींहोता

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ बोर्ड से विज्ञान विषयों में 10+2; और

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर इस निमित्त जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के [ भाग II- खण्ड. 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9 , 2005 /चैत्र 19, 1.927

373 6

( ii ) आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन की गति से अन्यून।

वांछनीय:

लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों के लिए शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकतीहै । )

किसी मान्यताप्राप्त संस्था से कंप्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चावा जिले के पांगी उप- खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हताएं कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन की किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

परिवीक्षा की अवधि, भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति यदिकोई हो

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसेप्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिद्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन द्वारा जिनके विफल होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या स्वशासी निकायों के उन अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )/आमेलन किया जा सकेगा;

सीधे भर्ती किए जानेवाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है ; या

(ii ) जिन्होंने 3200-4900 रुपए के वेतनमान वाले पद पर, पाँच वर्ष नियमित सेवा की है; या

(iii) जिन्होंने 3050-4590 रुपए के वेतनमान वाले पदोंपर, आठ वर्ष नियमित सेवा की है ; और

(ख) जिसके पास स्तंभ 8 में विहित , सीधी भर्ती के लिए अर्हताएं हैं। 374

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i )]

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अन्तर्गत उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष सेअधिक नहींहोगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

2. रुधिर विज्ञान विभाग के अध्यक्ष

-सदस्य

3. उप निदेशक ( प्रशासन)

[फा. सं. ए. 12018/7/2003- आरआर/एच ]

अजीत बी. चव्हाण, अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 18th March, 2005

G.S.R. 117. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Entry Operator in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi , namcly :-

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Dr. RamManohar Lohia Hospital, Data Entry Operator, Group ' C ' Post Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the post , its classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule , annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in Columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

375 SCHEDULE

Scale ofpay

Name of the Post

Number of Classification post

1* (2005)

Data Entry Operator

General Central Service, Group 'C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial.

*Subject to variation. dependent onwork- load.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972

Essential :

(1) 10+2 in Science subjects from a recognizedUniversity/Board ; and

(ii) Speed of not less than 8000 key depressions per hour for data entrywork.

Desirable: Diploma in Computer appli- cationfrom a Recognized Institution.

1019 51/2005-3

Age limit for direct recruits Whether selection orNon - selection post

6 5

Rs.4000-100- Notapplicable

6000

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case ofcandidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Governmentfrom time to time. )

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram , Manipur, Nagaland , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Laksh- dweep.)

Period of probation, ifany Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

Two years fordirect recruits 376

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 9, 2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i )]

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes if, at any stage ofselection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these commu- nities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grade from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption, and percentage of the posts filled by various methods

Deputation ( including short - term contract) /absorption from officers of the Central/State Government or Public Sector Undertakings /Autonomous bodies;

By deputation ( including short term contract ) or absorption failing which by direct recruitment. (a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with eight years ' regular service in post in the pay scale of Rs . 3200-4900;

ог (iii) with five year's regular service in posts in the pay scale ofRs . 3050-4590;

and

(b) possessing the qualifications prescribed for direct recruits in Column 8 .

(The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications . )

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Departmental Promotion Committee (for Confirmation) consisting of :-

Chairman

1. Additional Medical Superintendent

-Member

2. Head of the Department of Haematology

-Member

3. Deputy Director Administration

[F. No. A- 12018/7/2003 -RR/H]

AJIT B. CHAVAN , Under Secy.

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

377

नई दिल्ली, 22 मार्च, 2005

सा.का.नि. 118.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग भारते हुए सफदर जंग अस्पताल , नई दिल्ली, (व्यावसायिक परार्मशदाता ) भर्ती नियम , 1969 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , सफदर जंग अस्पताल , नई दिल्ली, में व्यावसायिक परामर्शदाता के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निन्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदर जंग अस्पताल, नई दिल्ली, व्यावसायिक परामर्शदाता (समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबंद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यषित को इस नियम के प्रवर्तन से छूट देसकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श , करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय असैनिक सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेया हैथा नहीं

नहीं

लागूनहींहोता

व्यावसायिक परामर्शदाता

6500-200- 10,500 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय

01 * (एक) 2005 *कार्यभारके आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । 378

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

30वर्ष से अनधिक

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल किया जासकता है ।

टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से ओवदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिला के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि यदि कोईहो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए दो वर्ष।

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i) ]

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 8

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मनोविज्ञान में मास्टर डिग्री या उसके समतुल्य ।

(ii ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से व्यावसायिक निर्देशन में डिप्लोमा या उसके समतुल्य।

नियोजन में दो वर्ष का अनुभव । ( iii ) व्यावसायिक परामर्श, व्यावसायिक प्रशिक्षण, और विकलांग व्यक्तियों के

टिप्पण: 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण: 2 अनुभव संबंधी अर्हताएं संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । प्रतिनियुक्ति द्वारा, जिसके न हो

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी: - (क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5500- 9000 रु . के या उसके समतुल्य वेतनमान में , नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 5000- 8000 रु . के या उसके समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष सेवा कीहै; या

(iv) जो मूल काडर/विभाग में 4500-7000 रु. के या उसके समतुल्य वेतनमान में, नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ; और ( ख ) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने . वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते है । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

379

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इन नियुक्ति सेठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी) ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए, निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः-

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( संबद्ध)

इन भर्ती नियमों के किन्हीं उपबंधों को शिथिल करने या संशोधन करने और सीधे भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

3. निदेशक ( प्रशासन ) /स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय के चिकित्सा -सदस्य अस्पताल अनुभाग के भार साधक उपनिदेशक ( प्रशासन)

-सदस्य

4. उपनिदेशक ( प्रशासन)

-सदस्य

5. प्रतिनिधि अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति

[फा. से. ए-11018/14/94-आर आर ( एच) ]

अजीत बी. चव्हाण, अवर सचिव

New Delhi , the 22nd March, 2005

G.S.R. 118. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Safdarjung Hospital, New Delhi , (Vocational Counsellor) Recruitment Rules, 1969 , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Vocational Counsellor in Safdarjung Hospital, New Delhi , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Safdarjung Hospital, New Delhi , Voca- tional Counsellor ( Group ' B ' post) Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay . The number of posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and qualifications etc. The method of the recruitment, age limit, qualifications and other matter relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification.-No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if it is satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other special grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rile.

1019972005-4 380

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3( i) ] 5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commision, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex -Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale ofpay Number of post

Name of the post

4 1

01 * (One) (2005)

Vocational Counsellor

post or Non-selection post Whether selection Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

NotApplicable

Rs. 6500-200-

10500

General Central Service, Group B Gazetted, Non-Ministerial Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

8 7

Essential:

Not exceeding 30 years

( i ) Master's degree in Psychology from a recognized University or equivalent .

Relaxable for Government servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

(ii)Diploma inVocational Guidance from a recognized University or equivalent .

(iii ) Two years ' experience in vocational councelling, vocational training and placement of handi- capped persons .

Note 1 : Qualifications are relax- able at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note: The crucial date for determi- ning the age limit shall be the closing date for receipt of applications from condidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti districts and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Commission is

Period of probation, if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Two years for direct recruits .

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

381 भारत का राजपत्र : अप्रैल 9, 2005/चैत्र19, 1927

oftheopinion that sufficient number of candidates belonging to these communities posses- sing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption grade from which promotion/deputation/absorption to be made:

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation:

Deputation failing which by direct recruitment.

Officers under the Central Government :-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iv) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs. 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/department: and

(b) Possessing the educational qualification and experience prescribed for direci recruits under colunum 8 .

(Theperiod of deputation including period of deputation in another ex- cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Group 'B' Departmental Promotion Committee for considering confirmation:-

-Chairman:

Consultation with UPSC necessary while making direct recruitment and for amending or relaxing any provision of these Recruitment 1. Additional Medical Superintendent,

-Member

rules.

2. Head of the Department (concerned)

-Member

3. Director (Administration)/Deputy Director Administration in charge of Medical Hospital Section of the Directorate General of Health Services

-Member

4. DeputyDirector (Administration)

-Member.

5. Representative SC/ST

[F. No. A- 11018/ 14/ 94- RR (H) ]

AITB . CHAVAN, Under Secy.

382

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ))

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2005

सा.का.नि. 119. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कृषि मंत्रालय , पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अधीन भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण मुम्बई में निदेशक ( इंजीनियरी ) समूह ' क ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण मुम्बई, निदेशक ( इंजीनियरी ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

पदों की संख्या

वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

6 निदेशक

चयन

साधारण केन्द्रीय

1* ( एक) 2005

*कार्यभार के

(इंजीनियरी)

12000-375-

16500 रुपए

सेवा, समूह ' क',

आधार पर

राजपत्रित ,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

हां, सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा तब तक वैध रहेगा जब तक आवश्यक शैक्षिक अर्हताएं, अनुभव और आयु- सीमा समान बनी रहेंगी । [भाग 11- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19:19:27

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

50 वर्ष से अधिक नहीं ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता 11 लागूनहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए एक वर्ष ।

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । 1019 19 G1/ 2005-5

383

आवश्यक: ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से यांत्रिक इंजीनियरी या समुद्रीय इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य;

(ii) महासागरगामी जलयान तथा उनके मशीनरी और उपस्करों की मरम्मत और रखरखाव में दस वर्ष का अनुभव।

वांछनीय: ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से यांत्रिक इंजीनियरी या समुद्रीय इंजीनियरी में मास्टरडिग्री ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने पाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्धहोने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति: 10000-15200 रुपए के वेतनमान में ऐसे यांत्रिकी समुदाय इंजीनियर, जिन्होंने उस श्रेणी मेंपांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणीमें प्रोन्नतिके लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ): केंद्रीय या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या स्वायत्त संगठनों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या परिषदों के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या 384

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19, 1927

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना 13

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष 1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य 2. संयुक्त सचिव ( मात्स्यिकी )

-सदस्य 3. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण

-सदस्य 4. मात्स्यिकी विकास आयुक्त

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष 1. संयुक्त सचिव ( मात्स्यिकी )

-सदस्य 2. संयुक्त सचिव ( प्रशासन )

-सदस्य 3. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण

-सदस्य 4. मात्स्यिकी विकास आयुक्त

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 10000- 15200 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष तक सेवा की हो ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिएविचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिमतारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।) भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

सीधी भर्ती तथा किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्त करते समय और इन नियमों के किसी उपबंध का संशोधन/शिथिलीकरण करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. 2-13/2001 - मा ० प्रशा ० ]

आर०के ० मेहता, अवर सचिव [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

MINISTRY OF AGRICULTURE

385

(Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 30th March, 2005

G.S.R. 119. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby make the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director (Engineering ) Group 'A' post inthe Fishery Survey of India, Mumbai under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Fishery Survey of India, Director (Engi- neering) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualificationsand other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of agc -limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen, Other Backward Classes and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Cenirai Government from time to time in his regari ..

SCHEDULE

Number of Classification Scale ofpay Name of post

post

4 2

1* (One)

Rs . 12,000- 375-16,500/-

General Central Service, Group ' A'

Director (Engineering

Gazetted,

*Subject to

Non-Ministerial

) (2005) variation dependent onworkload.

Agelimit fordirect recruits.

Whether benefit of added years

Whether selection postor non-selection post

Services

ofservice admissible under rule 30ofthe Central Civil (Pension) Rules, 1972

Selection

Notexceeding 50 years . (Relaxable for Govem- Yes: The benefit

ofadded

ment servants up to 5 years in accordance with the instructions or servicewill

years' of be valid untill orders issued by the Central Government. ) the Essential

Note: The crucial date Education

Qualification,

experience

for determining the age limit shall be the closing andage limit remains the same

date for receipt applica- tions from candidates in India(and not the closing

dateprescribed for those in Assam, Meghalaya, 386

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

Educational and other qualifications required for direct recruits .

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits wiii apply in the case of promotees.

9 Essential :

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Period of probation , ifany .

Method of recruitment whether by direct recruitment orbypromotion or by deputa- tion/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods .

Notapplicable

( i) Degree in Mechanical Engineering orMarine Engineering from a recog- nised University or equivalent

( ii) Ten years experience in repairs and maintenance of ocean going vessels and their machineries and equipments .

Desirable :

Master'sdegree in Mechanical Engi- neering or Marine Engineering from recognized University or equivalent .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The Qualification(s) regarding experience is/ are relaxable at the discre- tion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to the scheduled Caste or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient unmber of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

One year for direct recruits

Promotion failing which deputation ( including short- term contract) failingboth by direct recruit- ment.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

387

If a Departmental Promotion Committee exists,

what is its composition

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/ absorp- tion to be made

Promotion:

Group 'A'Departmental Promotion Committee ( for considering promotion):

Circumstances in which Union Public Service Com- mission to be consulted in making recruitment 13

-Chairman

1. Chairman or Member,

Union Public Service Commission

Mechanical Marine Engineer in the sacle of Rs . 10000-15200/- with five years regular service in the grade .

2. Joint Secretary (Fishery)

3. Joint Secretary (Administration)

Fishery Survey of India, 4. DirectorGeneral,

Fisheries Development Commissioner

Group 'A'Department Promotion Committee ( for considering confirmation) :

1. Joint Secretary (Fishery)

2. Joint Secretary, (Administration) Note : Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are be- ing considered for promotion , their seniors not short of the requisite qualifying or eligi- bility service by more than half of such 5. qualifying or eligibility service, or two years ' would also be considered provided they are whichever is less, and have successfully completed theirprobation period for promo- tion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

3. Director General, Fisheries Survey of India

4. Fisheries Development Commissioner Deputation ( including short term contract) : Officers under the Central or State Govern- ments or Union Territories or Autonomous Organisations or Recognised Research Institutions or Councils :

(a) ( i ) holding analogous posts on regular bais in the parent cadre/Department;

(ii) with five years ' service in the grade ren- dered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay Rs . 10,000-15,200 or equivalent in the parent cadre/department ;

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

Note : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for conside- ration appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promo- tion. Period of deputation ( including short term contract) including period of deputa- tion (including short term contract) in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Or- ganisation/Department of the Central Govt. shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointmentby depu- tation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years at on the closing dateof receipt of applications .

1019572005-6

-Member

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and appointing an officer on Deputation (including short term contract) and for amendment/relaxation of recruitment rules. any provision of these -Member

-Chairman -Member

-Member

[F. No. 2-13/2001 -Fy . Admn . ]

R. K. MEHTA , Under Secy .

388

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005 /CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i) ]

श्रम और रोजगार मंत्रालय

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 120.-केन्द्रीय सरकार शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) , की धारा 6 के खंड ( कक ) के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 2 के खंड (ङ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् उक्त अधिनियम के प्रयोजनों के लिए नीचे दी गई सारणी के स्तंभ 2 में उल्लिखित व्यवसाय परीक्षण या परीक्षा की बाबत उक्त सारणी के स्तंभ 1 में उल्लिखित तकनीकी शिक्षा राज्य परिषदोंके साथ उसके स्तंभ 3 की तत्स्थानी प्रविष्टि में उल्लिखित व्यवसाय या विषय क्षेत्र विनिर्दिष्ट करती है ।

सारणी

व्यवसाय/विषय क्षेत्र

व्यवसाय परीक्षण/परीक्षा

तकनीकी शिक्षा/अन्य प्राधिकरण के लिए बोर्ड/राज्य परिषद्

राज्य व्यवसाय परीक्षा

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् उत्तरांचल

इलैक्ट्रानिक्स मैकेनिक वायरमैन इलैक्ट्रीशियन बढ़ई वैल्डर ( गैस और इलैक्ट्रिक )

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, असम

शिल्पकार की व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् व्यवसाय परीक्षा

वातानुकूलन और रेफ्रिजरेटर उपकरण मैकेनिक नक्शानवीस ( सिविल ) इलैक्ट्रानिक्स मैकेनिक केश और त्वचा देखभाल

अनुरक्षण ( रासायनिक संयंत्र ) वैल्डर इलैक्ट्रीशियन प्लास्टिकप्रोसैसिंग ऑपरेटर फिटर मोटरयान मैकेनिक ड्रेस मेकिंग

प्रयोगशाला सहायक ( रासायनिक संयंत्र)

राज्य व्यवसाय परीक्षा

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् छत्तीसगढ़

नक्शानवीस ( सिविल ) वैल्डर डीजल मैकेनिक इलैक्ट्रीश्यिन बढ़ई वायरमैन

फिटर

मशीनिस्ट

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, पंजाब

शिल्पकार के लिए राज्य व्यवसाय परीक्षा

ट्रैक्टर मैकेनिक

पंप मैकेनिक इलैक्ट्रीशियन वायरमैन इलैक्ट्रानिक्स नक्शानवीस (सिविल ) कशीदाकारी और नीडल कार्य ड्रेस मेकिंग

रेफ्रिजरेटर और वातानुकूलन वैल्डर [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

389 (1)

(2)

(3)

फिटर

मैकेनिक डीजल

मोटरयान मैकेनिक

प्लास्टिक प्रोसैसिंग ऑपरेटर

फोटोग्राफर

मशीन मैकेनिक औजार अनुरक्षण

राज्य व्यवसाय परीक्षा

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्,

औजार और रुपदा मेकर ( रूपदा और संच )

उत्तर प्रदेश

मशीन औजार अनुरक्षण मैकेनिक

मैकेनिक नक्शानवीस (सिविल)

मैकेनिक नक्शानवीस ( मैकेनिकल)

सर्वेक्षक

फिटर

टर्नर

मशीनिस्ट

मशीनिस्ट (ग्राइंडर)

रेफ्रिजरेशन और वातानुकूलन मैकेनिक

उपकरण मैकेनिक

इलैक्ट्रीश्यिन

इलैक्ट्रोप्लेटर

वायरमैन

मोटर यान मैकेनिक

इलैक्ट्रॉनिक्समैकेनिक

मैकेनिक पेंटर सामान्य

वैल्डर

बढ़ई

शीट मेटल वर्कर

डीजल मैकेनिक

साज-समान (अपहोलस्ट्री)

ट्रैक्टर मैकेनिक

प्लास्टिक प्रोसैसिंग ऑपरेटर

ड्रैस मेकिंग

केश और त्वचा देखभाल

[फा. सं . 23 ( 2 ) /2002 - एपी ]

जेसीफ्रंसिस, उप-सचिव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

NewDelhi , the 4th April, 2005

G.S.R. 120. In exercise of the powers conferred by clause (e) of Section 2 of the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961) read with clause (aa) of section 6 of the said Act, and after consulting the Central Apprenticeship Council , the Central Government hereby specifies for the purposes of the said Act, the State Councils for Technical Education mentioned in column 1 ofthe Table given below in respect of the Trade Test ofExamination mentioned in column2, with the Trades or Subjects mentioned in the corresponding entry in column3 thereof.

390

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005 / CHAITRA 19 , 1927

[PART II-- SEC . 3 ( i) ]

TABLE

Trade Test/Examination

Trade/ Subject fields

Board/State Council for Technical Education/Other Authority

Mechanic Electronics

State Vocational Examination

Wireman

State Council for Vocational Training, Uttranchal

Electrician

Carpenter

Welder(Gas and Electric)

AirCondition and Refrigerator

Instrument Mechanic

State Council for Vocational Training, Assam

State Council for Vocational

Training Trade Test of

Craftsmen

Draughtsman (Civil )

Mechanic Electronics

Hair and Skin Care

Maintenance (Chemical Plant)

Welder

Electrician

Plastic Processing Operator

Fitter

Mechanic Motor Vehicle

DressMaking

Laboratory Assistant (Chemical Plant)

State Vocational Examination Draftsman ( Civil )

Welder

State Council for Vocational Training, Chhattisgarh

Diesel Mechanic

Electrician

Carpenter

Wireman

Fitter

State Trade Test for Carftsmen

Machinist

Mechanic Tractor

State Council for Vocational Training, Punjab

Pump Mechanic

Electrician

Wireman

Electronics

Draftsman (Civil)

Embroidery and Needle Works

DressMaking

Refrigerator and Air Conditioning

Welder

Fitter

Mechanic Diesel

Motor Mechanic Vehicle

Plastic Processing Operator

Photographer

MechanicMachine (Tool Maintenance)

State Vocational Examination

Tool and Die Maker (Dies and Moulds)

Machine tool Maintenance Mechanic State Council for Vocational Training, Uttar Pradesh

Mechanic Draftsman (Civil )

Mechanic Draftsman (Mechanical )

Surveyor

Fitter

Turner [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र19, 1927

391

Machinist

Machinist (Grinder)

MechanicRefrigeration and Air-Conditioning

Instrument Mechanic

Electrician

Electroplater

Wireman

Mechanic Motor vehicle

Mechanic Electronics

Mechanic Painter General

Welder

Carpenter

Sheet Metal Worker

Diesel Mechanic

Upholstery

Tractor Mechanic

Plastic Processing Operator

DressMaking

Hairand SkinCare

[F. No. 23(2)/2002-AP]

JESSIE FRANCIS, Dy. Secy.

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 121 -केन्दीय सरकार, शिक्षु अधिनियम, 1961 ( 1961 का 52 ) की धारा 37 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय शिक्षुता परिषद् से परामर्श करने के पश्चात् शिक्षुता नियम, 1992 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शिक्षुता ( संशोधन ) नियम , 2005 है

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. शिक्षुता नियम , 1992 की अनुसूची 1 - ख में, विद्यमान प्रविष्टियों के पश्चात् निम्नलिखित प्रविष्टियां अंतःस्थापित की जाएंगी, अर्थात्:-

सारणी

व्यवसाय परीक्षण/परीक्षा व्यवसाय/विषय क्षेत्र व्यवसायशिक्षुके प्रवर्गमें व्यवसाय

शिक्षुता प्रशिक्षण की अवधि

तकनीकी शिक्षा/अन्य प्राधिकरण के लिए बोर्ड/राज्य परिषद्

(4)

(5)

(1)

(2)

(3)

2 वर्ष

राज्य व्यवसाय परीक्षा

मैकेनिक

इलैक्ट्रानिक्स

मैकेनिक

इलैक्ट्रानिक्स

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य, परिषद्, उत्तरांचल

2वर्ष

वायरमैन

2वर्ष

इलैक्ट्रीशियन

2½ वर्ष

बढ़ई

वैल्डर

1½ वर्ष

(गैस और इलैक्ट्रिक )

( गैस और इलैक्ट्रिक)

2.वर्ष

रेफ्रिजरेशन और

वातानुकूलनऔर

रेफ्रिजरेटर

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, असम

वातानुकूलन

मैकेनिक

शिल्पकारों के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्यपरिषद्

2वर्ष

उपकरण मैकेनिक

1019 9月2005-7 392

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

(4)

(5)

(3)

(1)

(2)

2वर्ष

नक्शानवीस (सिविल)

2वर्ष

मैकेनिक

इलैक्ट्रानिक्स मैकेनिक

इलैक्ट्रानिक

1½ वर्ष

केश और त्वचा देखभाल

केश और त्वचा

देखभाल

2वर्ष

मैकेनिक अनुरक्षण (रासायनिक संयंत्र)

अनुरक्षण

(रासायनिक संयंत्र)

वैल्डर

1½ वर्ष

वैल्डर (गैस और इलैक्ट्रिक)

2वर्ष

इलैक्ट्रीशियन

1½ वर्ष

प्लास्टिकप्रोसैसिंग

ऑपरेटर

2 वर्ष

फिटर

2वर्ष

मैकेनिक मोटर यान

मैकेनिक (मोटर यान)

वर्ष

ड्रैस मेकिंग

ड्रैस मेकर

2वर्ष

प्रयोगशाला सहायक ( रासायनिक संयंत्र ) ( 10 र्की कक्षा उत्तीर्ण के

प्रयोगशाला सहायक

(रासायनिक संयंत्र)

के लिए)

1 वर्ष और 3 मास

प्रयोगशाला सहायक (रासायनिक संयंत्र)

(बी.एस.सी.

उत्तीर्ण के लिए )

2वर्ष

राज्य व्यवसाय परीक्षा

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य

नक्शानवीस (सिविल)

परिषद्, छत्तीसगढ़

वैल्डर

1½ वर्ष

वैल्डर

डीजल मैकेनिक

2½वर्ष

(गैस और इलैक्ट्रिक) मैकेनिक (डीजल)

2 वर्ष

इलैक्ट्रीशियन

2½वर्ष

बढ़ई

वायरमैन

2वर्ष

फिटर

2वर्ष

मशीनस्टि

मशीनिस्ट

2वर्ष

व्यवसायिक प्रशिक्षण राज्य

शिल्पकारों के लिए

राज्य व्यसाय परीक्षण

ट्रैक्टर मैकेनिक

2½वर्ष

मैकेनिक ट्रैक्टर

परिषद्, पंजाब

पंप मैकेनिक

पंप प्रचालक-

1½ वर्ष

सह-मैकेनिक

2वर्ष

इलैक्ट्रीशियन

वायरमैन

2वर्ष

2 वर्ष

इलैक्ट्रोनिक्स

इलैक्ट्रोनिक्स मैकेनिक

2वर्ष

नक्शानवीस (सिविल)

नक्शानवीस (सिविल) [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

393 भारत का राजपत्र: अप्रैल 9 , 2005/चैत्र19, 1927

(1)

(3)

(2)

(4)

(5)

कशीदाकारी और

11½ वर्ष

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य शिल्पकार के लिए

नीडलकार्य

राज्य व्यवसाय परीक्षा

नीडलकार्य

परिषद् पंजाब

ड्रैस मेकिंग

ड्रैस मेकर

2वर्ष

रेफ्रिजरेटर और रेफ्रिजरेशन और

वातानुकूलन

वातानूकूलन मैकेनिक

वैल्डर

1½ वर्ष

वैल्डर (गैस और इलैक्ट्रिक)

फिटर

2वर्ष

मैकेनिक डीजल

2½वर्ष

मैकेनिक (डीजल )

मोटर यान मैकेनिक

2 वर्ष

मैकेनिक (मोटरयान)

प्लास्टिकप्रोसैसिंग प्लास्टिक प्रोसैसिंग 1½ वर्ष

ऑपरेटर

फोटोग्राफर

1½ वर्ष

मैकेनिक मशीन

2½वर्ष

मैकेनिक मशीन

औजार अनुरक्षण

औजार और रुपदा

राज्यव्यवसाय,परीक्षा

2½वर्ष

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद्, उत्तर प्रदेश

मेकर (रुपदा और संच)

मशीन औजार

22वर्ष

अनुरक्षण मैकेनिक अनुरक्षण मैकेनिक

2वर्ष

नक्शानवीस

(सिविल)

मैकेनिक नक्शानवीस (सिविल)

2वर्ष

नक्शानवीस (मैकेनिकल)

मैकेनिक नक्शानवीस (मैकेनिकल)

सर्वेक्षक

2वर्ष

सर्वेक्षक

फिटर

2वर्ष

टर्नर

2 वर्ष

मशीनिस्ट

2वर्ष

मशीनिस्ट

2वर्ष

मशीनिस्ट (ग्राइंडर ) मशीनिस्ट ( ग्राइंडर )

2वर्ष

मैकेनिक रेफ्रिजरेशन रेफ्रिजरेशन और

और वातानुकूलन वातानुकूलन मैकेनिक

उपकरण मैकेनिक

2वर्ष

इलैक्ट्रीशियन

2वर्ष

इलैक्ट्रोप्लेटर

वायरमैन

2वर्ष

मैकेनिक

मोटर यान मैकेनिक

2वर्ष

(मोटरयान)

2वर्ष

मैकेनिक

इलैक्ट्रानिक्स

मैकेनिक

इलैक्ट्रानिक्स 394

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] (1)

(3)

(4)

(2)

(5)

मैकेनिक पेंटर

पेंटर सामान्य

2 वर्ष

व्यावसायिक प्रशिक्षण राज्य परिषद् राज्य व्यवसाय परीक्षा उत्तर प्रदेश

सामान्य

वैल्डर

1½ वर्ष

(गैस और इलैक्ट्रिक)

2½ वर्ष

बढ़ई

शीट मेटल वर्कर 2½वर्ष

शीट मेटल वर्कर

डीजल मैकेनिक

2½वर्ष

मैकेनिक (डिजल)

1½ वर्ष

साज समान

(अपहोल्स्टरी)

साज समान लगाने वाला ( अपहोल्स्टर)

2½वर्ष

ट्रैक्टर मैकेनिक

प्लास्टिक पोसैसिंग

½ वर्ष

प्लास्टिकप्रोसैसिंग

ऑपरेटर

1½ वर्ष

ड्रैस मेकिंग

ड्रैस मेकर

1½वर्ष

केश और त्वचा

देखभाल

केश और त्वचा देखभाल

[फा. सं. 23( 2 )/2002 -एपी ]

जे.सी. फ्राँसिस, उप- सचिव टिप्पणी

: मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. 356 , तारीख 1 अगस्त, 1992 द्वारा प्रकाशित किए गए और पश्चात्वती संशोधन सा. का. नि. 1888 ( अ ) , तारीख 15 मार्च, 2001 द्वारा किए गए तथा अंतिम संशोधन सा. का. नि. 184 , तारीख 25 नई, 2004 संख्यांचा द्वारा किए गए ।

New Delhi , the 4th April, 2005

G.S.R. 121. In exercise of the powers conferred by sub -section ( 1 ) of Section 37 of the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961) the Central Government , after consulting the Central Apprenticeship Council , hereby makes the following rules further to amend the Apprenticeship Rules , 1992 , namely :-

1. (1) These rules may be called the Apprenticeship (Amendment) Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule I - B to the Apprenticeship Rules , 1992, after the existing entries, the following entries shall be inserted, namely :----

TABLE

Period of Board/State

Trade Test/ Examination

Trade/ Subject

fields

Apprenticeship Training

Trade(s) in the categoryofTrade Apprentices

Council for Technical Education/Other Authority

Mechanic Electronics

Electronics Mechanic 2years State Vocational Examination

Wireman

2years

Electrician

State Council for Vocational Training, Uttranchal

Electrician

2years

2-1/2 years

Carpenter

Welder

1-1/2 years

(Gasand Electric)

AirCondition and

2years

Refrigeration and Air Conditioning

Refrigerator

State Council for Vocational Training , Assam

Mechanic

State Council for Vocational Training Trade Test of Craftsmen

2years

Instrument Machanic Draughtsman (Civil)

Instrument Mechanic

Draughtsman (Civil)

2years [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

(1)

(2)

(3)

Mechanic Electronics

Hair and Skin Care

Maintenance (Chemical Plant)

Welder

Electrician

Plastic Processing

Operator

Fitter

Mechanic Motor

Vehicle

DressMaking

Laboratory Assistant (Chemical Plant)

Draughtsman( Civil)

State Vocational Examination

Welder State Council for Vocational Training, Chhattisgarh

DieselMechanic

Electrician

Carpenter

Wireman

Fitter

Machinist

State Trade Test for Craftsman

Mechanic Tractor Pump Mechanic State Council for Vocational Training, Punjab

Electrician

Wireman

Electronics

Draughtsman( Civil)

Embroider and Needle

Works

DressMaking

Refrigerator and Air

Condition

Welder

Fitter

Mechanic Diesel

Motor Mechanic

Vehicle

PlasticProcessing

Operator

Photographer

Mechanic Machine

Tool Maintenance 1019 9572005-8

395 (4)

(5)

Electronics Mechanic 2 years

Hair and Skin Carer

1-1/2years

2 years

Mechanic Maintenance (Chemical Plant)

1-1/2 years Welder (Gasand Electric)

Electrician

2 years

1-1/2years Plastic Processing

Operator

Fitter

2years

Mechanic (MotorVehicle)

DressMaker

1-1/2 years Laboratory Assistant 2 years

(Chemical Plant)

(for10th pass) Laboratory Assistant (Chemical Plant)

1 years and 3 months (forB.Sc. pass)

2 years

Draughtsman (Civil)

1-1/2years Welder (Gas andElectric)

Mechanic (Diesel )

2-1/2 years Electrician

2years

Carpenter

2-1/2 ycars Wireman

2years

Fitter

2 years

Machinist

2 years

2-1/2 years Tractor Mechanic Pump Operator-cum- 1-1/2 years Mechanic

Electrician

2 years

Wireman

2years

Electronics Mechanic 2years

2years

Draughtsman ( Civil)

Embroider and Needle 1-1/2 yeas Worker

DressMaker

1-1/2 years

2years

Refrigeration and Air ConditioningMechanic

1-1/2years (GasandElectric) Welder

Fitter

2 years

2-1/2years Mechanic (Diesel)

2years

(MotorVehicle) Mechanic

1-1/2 years *PlasticProcessing Operator

1-1/2 years Photographer

Mechanic Machine

2-1/2 years Tool Maintenance 396 .

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART 11-SEC . 3 ( i )] (1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2-1/2 years State Vocational Examination

Tool and Die Maker

(Diesand Moulds)

Tool and Die Maker (Diesand Moulds)

State Council for Vocational Training, UttarPradesh

Machine Tool

2-1/ 2 years

Mechanic Machine Tool Maintenance

Maintenance

Maintenance Mechanic

2years

Draughtsman ( Civil)

Mechanic Draftsman

(Civil)

2years

Mechanic Draftsman

(Mechanical)

Draughtsman (Mechanical)

Surveyor

2 years

Surveyor

Fitter

2years

Turner

2years

Machinist

2 years

Machinist (Grinder)

2years

Machinist (Grinder)

2 years

Mechanic Refrigeration

andAir-Conditioning

Refrigeration andAir- Conditioning Mechanic

Instrument Mechanic

Instrument Mechanic 2years

Electrician

2years

Electroplater

2years

Wireman

2 years

Mechanic Motor

Mechanic

2years

Vehicle

(Motor Vehicle)

Mechanic Electronics Electronics Mechanic 2 years

Painter General

Mechanic Painter

2years

General

Welder

1-1/2 years

Welder (Gasand Electric)

2-1/2years

Carpenter

Sheet Metal Worker

2-1/2years

Diesel Mechanic

Mechanic (Diesel )

2-1/2 years

1-1/2 years

Upholstery

Upholsterer

Tractor Mechanic

2-1/2years

1-1/ 2 years

Plastic Processing

Operator

DressMaker

DressMaking

1-1/2years

Hair and Skin Care

Hair and Skin Carer

1-1/2 years

[F. No. 23(2)/ 2002 -AP]

JESSIE FRANCIS , Dy. Secy.

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India vide G.S.R. 356 dated the 1st August, 1992 and subsequently amended vide G.S.R. 188 (E ) dated the 15th March, 2001 and last amended vide number G.S.R. 184 dated 25th May, 2004 .

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi -110054.