This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्रीसं० डी एल ( एन ) -04/0007/2003-05

REGD. NO . DL(N)-04/0007/2003-05 भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 7]

नई दिल्ली, अप्रैल 3 अप्रैल 9, 2005 , शनिवार/चैत्र 13 चैत्र 19, 1927

No. 7]

NEW DELHI, APRIL 3 APRIL 9 , 2005, SATURDAY/CHAITRA 13-CHAITRA 19 , 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग -खण्ड 4

PART II Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्रालय

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2005

का०नि०आ० 25.-केंद्रीय सरकार राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोग ) नियम, 1976 के नियम 10 के उप नियम(4) के अनुसरण में गुणता आश्वासन महानिदेशालय के निम्नलिखित कार्यालयों को, जिनके 80 % कर्मचारीवृन्द ने हिंदी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अधिसूचित करती है :-

1. गुणता आश्वासन नियंत्रणालय ( भारी वाहन) ,

आवड़ी, चैन्ने-600 054

2. वरिष्ठ गुणता आश्वासन स्थापना ( आयुध) , आयुध निर्माणी ( प्रशा. खंड) ,

यहुमैलाराम , जिला मेदक -502 205

[सं. 2(1 )/98 - रक्षा (रा.भा.- II ) ]

राजकिशोर मुखी भट्टाचार्य, संयुक्त सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

NewDelhi , the 30th March, 2005

S.R.O. 25.-In pursuance of sub - rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes ofthe Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following offices ofDirectorate General of Quality Assurance , 80% staff whereof has acquired working knowledge ofHindi :--

1022 GI/2005

(93) 94

THE GAZETTE OFINDIA: APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19, 1927

[PART II- SEC. 4] (HeavyVehicles) , Avadi , Chennai -600 054 1. Controllerate of Quality Assurance

2. Senior Quality Assurance Establishment (Armaments) , Ordnance Factory (Admin. Block) , Yeddumailaram,

Medak Distt.-502 205 .

[F. No. 2 (1 ) 98 /D ( OL - II) ]

RAJKISHORE MUKHI BHATTACHARYA,Jt . Secy.

( रक्षा उत्पादन विभाग )

(क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 15 मार्च , 2005

का.नि.आ. 26.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा उत्पादन और पूर्ति विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय , समूह " ग " और समूह " घ " कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृन्द भर्ती नियम, 2000 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से. लोप किया गया है , रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृन्द के समूह " ग " और समूह " घ " के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिये निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय , समूह "ग" और समूह " घ " कानूनी कैंटीन कर्मचारिवृन्द भर्ती नियम , 2005 हैं ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होगें , जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति . इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों औरअन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या वर्गीकरण

: वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्तीकिए जानेवाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा 1

5000-150-

अचयन

1. पर्यवेक्षक

लागूनहीं होता

साधारण केन्द्रीय सेवा,

श्रेणी-1

8000 रु.

समूह " ग "

अननुसचिवीय

अनोद्यौगिक

1 (2005) * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकताहै । [ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होनी याप्रोन्नतिद्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

लागूनहींहोता

100 प्रतिशत प्रोन्नतिद्वारा

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो

उसकी संरचना

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती करने मेंकिन परि- स्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परमर्श किया जाएगा ।

लागूनहींहोता ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

ऐसे पर्यवेक्षक श्रेणी III/सहायक पर्यवेक्षक- सह-रोकडिया/ लिपिक-सह-रोकडिया जिसने सोलह वर्ष नियमित सेवा कीहो

(ख) संबंधित स्थापन

-सदस्य

के दो अधिकारी

पर्यवेक्षक

7(2005 )*

*कार्यभार के श्रेणी- III/सहायक

(ग) अन्यक्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी , जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकटवर्ती किसी स्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का एक अधिकारी

- सदस्य

5 3

अचयन

3050-75-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

3950-

80-4590 रु .

समूह " ग "

अननुसचिवीय

अनौद्यौगिक

आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है । 2. पर्यवेक्षक-सह- रोकडिया/लिपिक सहरोकडिया/ रोकडिया

नहीं 18से 27 वर्ष के मध्य

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण: -1 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के

दोवर्ष

नहीं

50 प्रतिशत प्रोन्नतिद्वारा और 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । मैट्रिकुलेशन या समतुल्य और लेखा या भंडार रखने या रोकडलेखा में एक वर्ष काडिप्लोमा 96

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 9 , 2005 / CHAITRA 19, 1927

[PART II- SEC . 4] 6

11 लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । नकिवह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण : 2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से

की जाने वाली और नियुक्ति की दशा में, प्रत्येकमामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहीं होता

पुष्टिके लिए समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखितसे मिलकर बनेगी:-

ऐसा रसोई सहायक या बिक्रीकर्ता/ `बेचने वाला या परोसनेवाला/वेटर/बैरा जिसने चार वर्ष नियमित सेवा की हो।

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

(ख) संबंधित स्थापन

के दो अधिकारी

-सदस्य

(ग ) अन्य क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी , जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकटवर्ती किसीस्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का एक अधिकारी -सदस्य

5 1

3. रसोइया

15(2005) *

लागू नहीं होता

3050-75- 3950-

80-4590 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग " अननुसचिवीय अनौद्यौगिक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

11 6

18 से 27 वर्ष के मध्य

नहीं

नहीं दो वर्ष

(i) मैट्रिकुलेशन

यासंमतुल्य

100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

(ii) खाना पकाने में प्रवीणता

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए ८० वर्ष तक शिथित की जा सकती है । [ भाग II- खण्ड 4 ]

97 भारत का राजपत्र : अप्रैल 9, 2005 /चैत्र 19 , 1927

टिप्पणी:-1 आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करनेके लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । न किवह अंतिम तारीख जो असम, मेवालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के ल‌द्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिल तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण: 2 रोजगार कार्यालयों

के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, प्रत्येक मामले में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्या- लयोंसे नाम भेजनेके लिए कहा गया है।

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

पुष्टिके लिए समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

(ख) संबंधित स्थापन

के दो अधिकारी

सदस्य

(ग) अन्य क्वालिटी आश्वासन

महानिदेशालय स्थापन का

एक अधिकारी जिसके न हो

सकने पर स्टेशन या निकटवर्ती

किसी स्टेशन पर स्थित किसी अन्य

-सदस्य

रक्षा स्थापन का एक अधिकारी

2610-60-

अचयन 4. रसोई सहायक

साधारण केन्द्रीय सेवा,

1(2005 ) *

2910-65-

*कार्यभार के

समूह " ग"

3300-70-

आधार पर

अननुसचिवीय

4000 रु.

अनौद्यौगिक

परिवर्तन किया

जासकताहै ।

1022-11/ 65 98

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL. 9 , 2005/ CHAITRA 19 , 1927

[PART II- SEC . 4 ] 5

11 18से 27 वर्षके मध्य

नहीं

8वीं कक्षा

नहीं सीधे भर्ती प्रोन्नति द्वारा

किए जाने जिसके न हो सकने पर सीधी

उत्तीर्ण तथा व्यवसाय

में छह मास का

अनुभव ।

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

'भर्ती द्वारा ।

वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

टिप्पणी:-1 आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । नकिवह अंतिम तारीख जो असम, मेवालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के ल‌द्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिल तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगईहै ।

टिप्पण: 2 रोजगार कार्यालयों

के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, प्रत्येक मामले में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्या- लयोंसे नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

ऐसा मसालची या वाशर बाय ,

लागूनहीं होता

पुष्टिके लिए समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति,

जिसने, उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की हो । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

(ख) संबंधित स्थापन

केदो अधिकारी

-सदस्य

(ग) अन्यक्वालिटी आश्वासन

-सदस्य

महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकट- वर्ती किसी स्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का एकअधिकारी 99 [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

2610-60-

अचयन

5. विक्रेता/बेचने वाला

5(2005) *

साधारण केन्द्रीय सेवा,

2910-65-

*कार्यभार के

समूह"ग"

3300-70-

अननुसचिवीय

अनौद्यौगिक

4000 रु.

आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै ।

नहीं

8वींकक्षा उत्तीर्ण और छह मास का अनुभव।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

18 से 27 वर्ष के मध्यकेन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पण:-1 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्ष्यद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । टिप्पण :-2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता

पुष्टिके लिए समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति,

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

ऐसा मसालची या वाशर बाय, जिसने, चार वर्ष नियमित सेवा की हो ।

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान .

- सदस्य

(ख) संबंधित स्थापन के दो अधिकारी

-सदस्य

(ग) अन्यक्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकट- वर्ती स्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का एकअधिकारी 100

THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9 , 2005 /CHAITRA 19 , 1927

[PART II -SEC . 4] 1

5 6. परोसने वाला/वैरा/बैटर

36(2005) *

2610-60-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

अचयन *कार्यभार के

2910-65-

समूह" ग"

आधार पर

3300-70-

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

अनौद्यौगिक

4000 रु.

जासकताहै ।

18 से 27 वर्ष के मध्य

8वींकक्षा

नहीं

सीधे भर्ती

नहीं

प्रोन्नतिद्वारा

उत्तीर्ण और

किएजाने जिसके न हो

छह मास का

सकने पर

वाले व्यक्तियों

सीधी

के लिए दो

अनुभव।

वर्ष

भर्ती द्वारा । टिप्पणी:-1 आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेवालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्ष्यद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ।

टिप्पण :- 2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगीजिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने केलिएकहा गया है।

14 12

ऐसा मसालची या वाशर बाय ,

लागू नहींहोता

पुष्टिके लिए समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति,

जिसने, उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की हो । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

(ख) संबंधित स्थापन

-सदस्य

के दो अधिकारी

(ग) अन्यक्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकट- वर्ती स्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का

-सदस्य

एकअधिकारी 101 [ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19 , 1927

5 2

2550-55-

7. मसालची

साधारण केन्द्रीय सेवा,

लागूनहीं 3 (2005) *

2660-60-

होता

समूह " ग"

3200रु.

अननुसचिवीय

अनौद्यौगिक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

11 6

100 प्रतिशत

नहीं

दो वर्ष

लागू नहीं

(i) प्राथमिक

विद्यालय उत्तीर्ण

होता

सीधी भर्ती द्वारा

(ii ) कार्य में

प्रवीणता

18 से 27 वर्ष के मध्य, केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 1: - आयु-सीमा अवधारित करने केलिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( नकि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

(ख) संबंधित स्थापन के दो अधिकारी

-सदस्य

(ग) अन्य क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकट- वर्ती स्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का एकअधिकारी

1022-011 / 05 102

[PART II--- SRC .4] THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9 , 2005/ CHAITRA 19, 1927

5 8. वाशरमैन/बाय

2550-55-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

6(2005 ) *

लागूनहीं *कार्यभारके

2660-60-

होता

समूह " घ"

3200 रु.

अननुसचिवीय

अनौद्यौगिक

आधार पर परिवर्तनकिया जासकताहै ।

सीधी भर्ती

(i) प्राथमिक

दो वर्ष

विद्यालय उत्तीर्ण

लागू नहीं होता

द्वारा 18 से 27 वर्ष के मध्य, केन्द्रीय सरकार नहीं द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

(ii) व्यवसाय में

प्रवीणता

टिप्पणी 1:- आयु- सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 :- रोजगार कार्यालयों के माध्यम

से की जाने वाली और नियुक्ति की दशा में, प्रत्येक मामले में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहीं होता। लागूनहींहोता

समूह" ग" विभागीय प्रोन्नति समिति, निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

- अध्यक्ष

(क) स्थापन का प्रधान

-सदस्य

(ख) संबंधित स्थापन के दो अधिकारी

(

ग) अन्यक्वालिटी आश्वासन

महानिदेशालय स्थापन का एक अधिकारी जिसके न हो सकने पर स्टेशन या निकट- वर्ती किसी स्टेशन पर स्थित किसी अन्य रक्षा स्थापन का

एकअधिकारी

-सदस्य

[फा. सं. ए/86320/आर.आर./कैन्टीन/डीजीक्यूए/प्रशा./10/ 217/ 2005/डी( क्यूए ) ]

डा. परविन्दर कौर, उपसचिव 103 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

(DEPARTMENT OF DEFENCE PRODUCTION)

(Directorate General of Quality Assurance)

New Delhi , the 15th March, 2005

S.R.O. 26- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Defence Production and Supplies , Director General Quality Assurance Group ' C ' and Group 'D' Statutory Canteen Staff Recruitment Rules, 2000 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the Group ' C ' and ' D' posts of Statutory Canteen Staff in the Department of Defence Production (Director General Quality Assurance) namely:--

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Department of Defence Production (Director General Quality Assurance Group ' C ' and Group ' D ' Statutory Canteen Staff Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their Publication in the Official Gazette.

2.Number ofposts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3.Method of recruitment, age limit , other qualifications , etc. The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said posts , thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes and other special categories of persons inaccordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Name of post

Numberof posts

Whether benefit of added years

Age limit for direct recruits

Whether selection or non-selection post

of service admis- sible under Rule 30 of the Central

Civil Services (Pension) Rules , 1972

Non-Selection Notapplicable Not applicable General Central

Rs. 5000-150-

8000

1. Super- visor Grade- I

Service,

Group 'C',

1* (2005) *Subject to variation dependant onwork-. load

Non- Industrial, Non-Ministerial 104.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

9 Notapplicable

THE-GAZETTE OF INDIA: APRIL 9 , 2005 /CHAITRA 19, 1927-

[PART II SEC . 4] Period of probation, ifany

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Supervisor Grade III /Assistant supervisor- cum-Cashier/Clerk -cum -cashier with sixteen years of regular service.

Not applicable

100% by promotion

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee, consisting of:-

(a) Hrad of the establishment

General

7*(2005)

2. Super-

Central visorGr.

III /Asstt .

Service,

Group ' C' Supervisor

*Subjectto variation depending onwork- Non-Ministerial cum-Cashier

Non-Industrial

load.

Clerk -cum-

Cashier/Cashier

-Chairman

-Member

(b) Two Officers from the con- cerned establishment

-Member

(c) An officer from other Directorate General of Quality Assurance establishment , failing which an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

7 5

Not Not applicable

Rs . 3050-75-

3950-80-4590

applicable

18 years to 27 years (relaxable for Govern- ment servant upto the age of 40 years as per orders or instructions issued by the Central Government .

Note1-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in (and not the closing date prescribed for those in Assam , Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir, State Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division [ भाग II- खण्ड 4]

105

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

9 No Matruculation or equivalent with one year diploma in Book or store Keeping or Cash accounting.

Kitchen Assistant or sales man/ Vendor or Server /Waiter/Bearer having four years of regular service.

of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshad- weep).

Note 2:-In respect of posts, the appoint- ment towhich are made through the Employ- ment Exchanges , the crucial date for deter- mining the age limit shall in each case be the last date upto which the Employ- ment Exchanges are asked to submit the names.

Two years

50%bypromotion and 50% by direct recruitment.

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee, consisting of:---

Chairman

(a) Head of the establishment

-Members

(b) TwoOfficers from the con-

cerned establishment

General

3. Cook

15*(2005)

Rs. 3050-75-

3950-80-4590

Central Service, Group 'C'

*Subject to variation depending onwork- load.

Non-Ministerial , Non-Industrial 1022-611 /05

-Member

(c) An officer from other Directorate General ofQuality Assurance establishment, failingwhich an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

No Not applicable 18 years to 27 years (relaxable for Govern- ment servants upto the age of40 years asper orders or instruc- tions issued by the Central Government) .

Note-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates (except for the closing date prescribed for 106

[PART II -SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19, 1927

9 8

those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2:-In respect of posts , the appoint- ments which are made through the Employ- ment Exchanges , the crucial date for deter- mining the age limit shall , in each case will be the last date upto which the Employ- ment Exchanges are asked to submit the names.

Two years

100% by direct recruitment

Notapplicable

(i) Matruculation or equivalent

(ii) Proficiency in cooking.

Notapplicable

Not applicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee, consisting of :-

(a) Head of the establishment -Chairman

-Members

(b) Two Officers from the con-

cerned establishment

3 1

General

1*(2005)

Central 4. Kitchen Assistant

Services,

Group 'D'

Non-

*Subject to variation depending onwork- load.

Ministerial Non- Industrial -Member

(c) An officer from other Directorate General ofQuality Assurance establishment , failing which an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

Non-

Rs. 2610-60-

7 No

2910-65- selection

3300-70-

4000.

18 years to 27 years (relaxable for Govern- ment servants upto the age of 40 years as perorders or instruc- tions issued by the Central Govern- ment.) 107 [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

Note 1: The crucial date for determining the age limit shallbe the closing date for receipt of applications from candidates ( except for the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2:-In respect of posts , the appoint- ment to which are made through the Employ- ment Ex-changes , the crucial date for determining the age limit shall, in each case, be the last date upto which the Employment Ex-changes are asked to submit the names .

9 No

Two years for direct recruits .

8th class pass with six months experience.

By promotion failing which bydirect recruitment .

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee, consisting of:-

-Chairman

(a) Head of the establishment

Masalchi or Washerman/Boy with four years regular service in the grade

-Members

(b) Two Officers from the con- cerned establishment

---Member

(c) An Officer from other Directorate General ofQuality Assurance establishment , failing which an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

108

THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9,2005/CHAITRA 19, 1927

[PART II-SEC. 4] 1

General

5. Salesman/

Rs. 2610-60- Non-

5* (2005)

No Vender

Central

2910-65- selection

*Subject to

3300-70-

variation

Service,

4000

Group'D'

depending

Non-

onwork-

load

Ministerial,

Non-

Industrial

Between 18 years to 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years as perorders or instruc- tions issued by the Central Government)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candi- dates (except for the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District . and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2:-In respect of posts , the appoint- ment to which are made through the Employment Ex- changes , the crucial date for determining the age limit shall , in each case, be the last date upto which the Employment Ex- changes are asked to submit the names .

8th pass with six months experience .

Two years for direct recruits

Bypromotion failing which by direct recruitment [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9 , 2005/चैत्र 19, 1927

109 12

Noi applicable Group 'D' Departmental Promotion Committee, consisting of:-

-Chairman

Masalchi or Washerman/Boy with four years regular service in the grade.

(a) Head ofthe establishment

(b) Two Officers from the con- cerned establishment

----Member

-Member

(c) An officer from other DirectorateGeneral ofQuality Assurance establishment, failingwhich an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

7 General

Rs. 2610-60-

No 36* (2005)

2910-65-

Central

Non- selection

3300-70-

6. Server/ Bearer/ Waiter

Services,

4000

Group 'D'

Non-

*Subject to variation depending onwork- load

Ministerial

Non-

Industrial

Between 18 years to 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years as per orders or instruc- tions issued by the Central Government)

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candi- dates (except the closing date pres- cribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 2:-In respect ofposts, the appoint- ment to which are made through the Employment Ex- changes, the crucial date for determining theage limit shall , in each case, be the last date upto which the Employment Ex- changes are asked to submit the names .

102291/05 110

THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9 , 2005/CHAITRA 19 , 1927

No 8th class pass with six months experience.

Group ' D' Departmental Promotion Committee, consisting of :-

Masalchi or Washerman/Boy with four years regular service in the grade

[PART II-SEC . 4] 10

Two years for direct recruits

Bypromotion failing which bydirect recruitment

Notapplicable.

Chairman

(a) Head of the establishment

-Member

(b) Two Officers from the

concerned establishment

(c) An Officer from other Directorate General ofQuality Assurance establishment, failing which an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

4 1

Rs . 2550-55-

General

7.Masalchi 3*(2005)

Central

2660-60-

3200

Services,

Group 'D'

*Subject to variation depending onwork-

Non-

load

Ministerial

Non- Industrial

-Member

7 5

No Not

applicable

Between 18 years to 27 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years as perorders or instruc- tions issued by the Central Government) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candi- dates (except the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

[ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र19, 1927

9 (i) Primary School pass

Notapplicable (ii) Proficiency in the job

13 Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of:----

(a) Head of the establishment

(b) Two Officers from the concerned establishment

(c) An Officer from other DirectorateGeneral ofQuality Assurance establishment, failing which an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

4 1

General

Rs. 2550-55- 8. Washerman/ 6* (2005)

2660-60-

Central

Boy

*Subject to

3200

Services,

Group 'D'

Non-

variation depending onwork-

Ministerial

load

Non-

Industrial

111

Note 2: In respect ofposts, the appoint- ment to which are made through the Employment Ex- changes, the crucial date for determining theage limit shall , in each case, be the last date upto which the Employment Ex- changes are asked to submit the names .

100% direct recruitment Two years

Not applicable .

-Chairman

-Members

-Member

No Not applicable

Between 18 years to 27 years ( relaxable for Government servants upto the age of 40 years as perorders or instruc- tions issued by the Central Government.

Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candi- dates (except the 112

THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9, 2005/ CHAITRA 19, 1927

[PART II-SEC . 4]

closing date pres- cribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Divi- sion of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2: In respect ofposts, the appoint- ment to which are made through the Employment Ex- changes , the crucial date for determining the age limit shall , in each case, be the last date upto which the Employment Ex- changes are asked to submit the names

100% direct recruitment

Notapplicable

Two years

(i ) Primary School pass

(ii) Proficiency in thejob

Notapplicable Notapplicable

Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of :-

-Chairman

(a) Head of the establishment

(b) Two Officers from the concerned establishment

-Members

-Member

(c) An Officer from other Directorate General ofQuality Assurance establishment, failing which an Officer from other Defence establishment located in the station or nearby station.

[F. No. A/86320/RR/ Canteen/DGQA/ Adm - 10/217/2005 /D (QA)]

Dr. PARVINDER KAUR, Dy. Secy.

[ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19 , 1927

113

नई दिल्ली, 18 मार्च, 2005

का.नि.आ. 27.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्रालय, भारतीय वायु सेना में फोरमैन के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, भारतीय वायु सेना, फोरमैन, समूह " ख " पद भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान-उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्तिऔर विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदोंकीसंख्या

वेतनमान

पद का नाम

वर्गीकरण

चयन पद है अथवा अचयन पद

फोमैन

7450-225-11500 रु.

अचयन

29*(2004)

*कार्यभारके

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख ' अराजपत्रित,

आधार पर

अनौद्योगिक,

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

नहीं

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

1022-11 / 05 114

THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9 , 2005 /CHAITRA 19, 1927

[PART II-SEC. 4] भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

66.66% प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा , और 33.34 % प्रतिनियुक्तिद्वारा

6500-10500 रु. के वेतनमान के ऐसे सहायक फोरमैन, जिन्होंने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।

प्रतिनियुक्ति: केंद्रीय सरकार/राज्य सरकारों या संव राज्य क्षेत्रों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिसने मूल काडर/विभाग में 6500-10500 रुपए या समतुल्यके वेतनमान मेंनियमित आधार परनियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष तक सेवा की है; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हो:-

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समतुल्य से यांत्रिकी/विद्युत शिक्षण में इंजीनियरी की डिग्री ; और

(ii ) वायुयान यांत्रिकी, बिजली मिस्त्री, बढ़ई, बेतार प्रचालक यांत्रिकी , रेडार यांत्रिकी, ताम्रकार और शीट धातु कर्मकार, उपकरण मिस्त्री, शस्त्रसाज, लौहार और झलाईगर, फोटो यांत्रिकी, मशीन औजार सेटर और प्रचालक, परिवहन यांत्रिकी फिटर के व्यवसाय में दो वर्ष का अनुभव ; या

( iiii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान या समतुल्य से यांत्रिकी/विद्युत शिक्षण में इंजीनियरी का डिप्लोमा; और

( iv) वायुयान यांत्रिकी, बिजली मिस्त्री, बढ़ई, बेतार प्रचालक यांत्रिकी , रेडार यांत्रिकी, ताम्रकार और शीट धातु कर्मकार, उपकरण मिस्त्री, शस्त्रसाज, लौहार और झलाईगर, फोटो यांत्रिकी, मशीन औजार सेटर और प्रचालक, फिटर के व्यवसाय में चार वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 9, 2005/चैत्र 19, 1927

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. एयर आफिसर कमांडिंग/आफिसर कमांडिग

2. स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य रैंक का प्रशासन का भार साधक आफिसर -सदस्य

3. स्क्वाड्रन लीडर या समतुल्य रैंक का विभाग/स्थापन से असंबद्ध आफिसर- सदस्य

115 भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

प्रतिनियुक्तिपर अधिकारी को नियुक्त करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[वायु मुख्यालय/23049/तकनीकी पर्यवेक्षक/पी.सी. -4/75/आर.आर. /रक्षा. (नि. ) ]

आर. बी. जोशी, अवर सचिव

NewDelhi , the 18th March, 2005

S.R.O. 27. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rule regulating the method of recruitment to the post of Foreman in the Indian Air Force, Ministry ofDefence namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) This rule may be called the Indian Air Force Civilian Technical Supervi- sory Post Group ' B ' (Non -Gazetted) Rule, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their Publication in the Official Gazette .

2.Number ofpost, classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale ofpay attachedthereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment to the said post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification.-No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex- servicemen and other special categories of persons inaccordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofpay

Number of Posts

Name of post

4 1

Foreman

11500 Rs . 7450-225-

Services , Group 'B ' NonGazetted Non-Industrial, Non-Ministerial General Central 29*(2004) *Subjectto variation depending onwork load.

Whether benefit of added years of service admissible Whether selection post or non- Selection post

Non-selection Notapplicable 116

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 9,2005/CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 4] Age limit for direct recruits

Educational and other

qualifications required

fordirect recruits

Whether age andedu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees 7

Notapplicable

Period of probation, if any

Incase of recruitment by promotion/ deputation/absorption, from which promotion/deputation/absorption to bemade

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

Notapplicable

66.66 per cent by promotion failing whichby deputation and 33.34 per cent by deputation

Assistant Foreman in the pay scale of Rs .6500-10500) with 2 years regular service in the grade ,

Note:-Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the nevt higher grade, along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Deputation: Officers under the Central Government/State Governments or Union Territories.

(a) ( i) holding analogus post on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 6500- 10500 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :-

(i) Degree in Engineering in Mechanical/ Electrical discipline from a recognized university or equivalent ; and

(ii) two years' experience in the trade of Air Craft Mech . , Electrician , Carpenter , Wireless Operator Mechanic , Radar Mechanic , Coppersmith & Sheet metal [भाग II- खण्ड 4]

117

भारत का राजपत्र: अप्रैल 9, 2005/चैत्र19, 1927

worker, Instrument Repairer, Armourer, Blacksmith and Welder, Photo Mech, Machine Tool Setter and Operator, Fitter Mechanical Transport . or

(1) Diploma in engineering in Mechanical/ Electrical discipline from a recognized University/Institute or equivalent, and

(ii) fouryears experience in the trade ofAir CraftMech, Electrician, Carpenter, Wireless Operator Mechanic , Radar Mechanic, Coppersmith & Sheet metal worker, Instrument Repairer, Armourer, Blacksmith and Welder, Photo Mech, Machine Tool SetterandOperator, Fitter

Note: Period of deputation including the period of deputation in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of application.

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group 'B' Departmental Promotion Committee (forpromotion) :

Chairman

1. Air-Officer -Commanding

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation.

-Member

2. Officer-in-Charge Administration ofthe rank ofSquadronLeader or equivalent

-Member

3. An officer of the rank of SquadronLeader or equivalentand unconnected with the Department/establishment .

[AirHQ/23049/Tech. Supervisor/PC-4/ 75 /RR/(Apptts) ]

R. B. JOSHI , Under Secy.

शुद्धि-पत्र

नई दिल्ली, 22 मार्च , 2005

का.नि.आ. 28.-दिनांक 17-1-2004 के भारत के राजपत्र, भाग II खंड 4 में प्रकाशित का. नि.आ. सं. 08, दिनांक 22-12-03 में निम्नलिखित शुद्धि की जाएगी ।

नियम 1 के उप नियम 1 में- संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ शब्दों तथा अंकों में :-

"भर्ती नियम 2003 "

को

" भर्ती नियम 2004 " के रूप में पढ़ा जाए ।

[फा. सं. ए डी एम/ भर्ती नियम/007/( डब्ल्यूई एसईई) 373/डी एस ( कोआर्ड) /2005 ] 1022-91/05

.टी. एस. आर. स्वामी, मुख्य प्रशासनिक अधिकारी 118

THE GAZETTE OFINDIA : APRIL 9 , 2005 / CHAITRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 4]

CORRIGENDUM

New Delhi , the 22nd March, 2005

S.R.O. 28. The following amendment shall be made in S.R.O. No. 8 dated 22-12-2003 published in the Gazette of India, Part - II , Section - IV, dated 17-01-2004 :--

In Sub -rule ( 1 ) ofRule 1-Short title and commencement , the words and figure:-

"Recruitment Rules , 2003"

shall be substituted by

"Recruitment Rules , 2004 "

[F. No. ADM/Rectt. Rules/ 007/WESEE/373 /DS ( Coord)/ 2005]

T. S. R. SWAMY, ChiefAdministrative Officer Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .