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(3 रेजिस्ट्री सं० डी एल (एन ) -04/0007/2003-05

REGD. NO . DL ( N )-04 /0007/2003-05 भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 16 ]

नई दिल्ली , अप्रैल 10-अप्रैल 16 , 2005 , शनिवार/चैत्र 20-चैत्र 26, 1927.

No. 16]

NEW DELHI, APRIL 10- APRIL 16, 2005, SATURDAY/CHAITRA 20 CHAITRA 26, 1927

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3 -उप-खण्ड( i) PART II Section 3-Sub- section (i )

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders, Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

विधि एवं न्याय मंत्रालय

(न्याय विभाग )

नईदिल्ली, 14 फरवरी , 2005

सा.का.नि. 122.- राष्ट्रपति, भारत के संविधान के अनुच्छेद 222 के खण्ड 2 के अनुसरण में एतद्वारा निम्नलिखित आदेश देते हैं, अर्थात्, कलकत्ता उच्च न्यायालय के न्यायविद श्री अजय नाथ राय, जिन्हें इलाहाबाद उच्च न्यायालय का मुख्य न्यायाधीश नियुक्त किया गया है, उस अवधि तक जब तक कि वे इलाहाबाद उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश के पद पर रहेंगे , अपने वेतन के अतिरिक्त 3000 रुपए ( तीन हजार रुपए ) प्रतिमाह का प्रतिपूर्ति भत्ता पाने के पात्र होंगे ।

[फा. सं. के. - 11017/5/2003 - यू.एस.- II ]

डा. पी. के. सेठ, संयुक्त सचिव MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department ofJustice)

New Delhi , the 14th February, 2005

G.S.R. 122.-In pursuance of Clause (2) of article 222 of the Constitution of India, the President hereby makes the following order namely;

That Shri Justice Ajoy Nath Ray , Judge of the Calcutta High Court who has been appointed as Chief Justice, Allahabad High Court shall be entitled to receive, in addition to his salary, a compensatory allowance of Rs . 3000/- (Rupees three thousand only) per month, for the period of his service as a Chief Justice of the Allahabad High Court .

[F. No. K- 11017/5/2003 -US- II ] Dr. P. K. SETH, Jt. Secy.

1105 G1 /2005

(397) 398

[PART 11-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16, 2005/CHAITRA 26, 1927

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 28 फरवरी , 2005

सा.का.नि. 123.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और विलिंगडन अस्पताल और परिचर्या गृह ( नर्सिंग होम ) नई दिल्ली ( वर्ग 3 पदों ) भर्ती नियम, 1973को , जहां तक उनका संबंध प्रयोगशाला सहायक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में प्रयोगशाला सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, प्रयोगशाला सहायक (समूह ' ग' पद ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति ,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य विशेष आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6: व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु - सोमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान चयन-सह

पदों की संख्या वर्गीकरण

पद का नाम

ज्येष्ठता या

सेवामें जोड़े गए वर्षों का

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

अचयन पद फायदा केन्द्रीय

सेवा (पेंशन)

नियम 1972के

नियम 30के

अधीनअनुज्ञेय

है या नहीं

प्रयोगशाला

3200-85- चयन

साधारण केन्द्रीय

25 वर्ष ।

29* (2005)

लागू नहीं होता

4900 रु.

सहायक

*कार्यभार के सेवा समूह ' ग '

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधार पर अराजपत्रित,

अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल करके परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

40 वर्ष तक की जा सकती है । )

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख

भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त [भाग 11- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 16, 2005/चैत्र 26, 1927

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से विज्ञान विषयों में 10+2

399

करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख को असम , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड मेघालय अरुनाचल प्रदेश, त्रियुद्ध, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड,. हिमाचल प्रदेश के साहीत और स्पीति जिले तथा चम्बाजिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएविहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

आयु: लागूनहीं होता

प्रौद्योगिकी में मान्यताप्राप्त डिप्लोमा होना

चाहिए।

शैक्षिक अर्हताएं: चिकित्सीय प्रयोगशाला

( ii ) अखिल भारतीय प्रौद्योगिकी शिक्षा परिषद्द्वारा अनुमोदित किसी संस्थान से या उक्त प्रयोजन के लिए सरकार द्वारा प्राधिकृत किसी अन्य कानूनी निकाय से चिकित्सीय प्रयोग- शाला प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचति जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे ग्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या . प्रोन्नतिद्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

ऐसे प्रयोगशाला परिचरों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में सात वर्ष नियमित सेवा की हो । 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो

सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ; और 50 प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा । 400

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16, 2005/ CHAITRA 26 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i )] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समितिमें :

लागूनहींहोता ।

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( विकृति विज्ञान )

-सदस्य

3. उपनिदेशक ( प्रशासन )

-सदस्य

4. विभागीय प्रोन्नति समिति में एक अधिकारी अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का सम्मिलित किया जा सकेगा

[ फा. सं. ए-11018/30/2001- आर आर ( एच) ]

अजीत बी. चव्हाण , अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 28th February , 2005

" G.S.R. 123. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Willingdon Hospital and Nurshing Home (Class III posts ) Recruitment Rules, 1973 in so far as it relates to the post of Laboratory Assistant except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Laboratory Assistant in Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi , namely :-

1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi , Laboratory Assistant ( Group ' C' post) Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , Age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifi- cations and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule.

4. Disqualification . No person ,----

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any other person , shall be eligible for appointment to the said post:

Providedthat the Central Government may , if satisfied , that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other special grounds for such doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

401 [ भाग ।।- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 16 , 2005/चैत्र 26, 1927

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name ofthe post

Number of posts

Whether selection orNon - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilServices(Pension) Rules , 1972

Rs . 3200-85

General Central

Selection

29* (2005 )

Notapplicable

Laboratory Assistant

4900

ServiceGroup ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Agelimit for direct recruits Educational and other qualifcations required for direct recruits

Period of probation , if any

Whether age and educational quali- cations prescribed for direct recruits willapply inthe case of promotees

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Essential:

Age:

2years

25 years

50%by promotion failing which by direct recruitment and 50%by direcct Recruitment ( i ) 10 +2 in Science subject from in recognized Univer- sity or Board.

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .)

Not applicable Educational Qualifications: Must possess recognized diploma in Medical Laboratory Technology.

(ii) Diploma in Medica! Laboratory Technology from an Institute recognized by the All India Council of Technical Education or any other statutory body autho- rized by the Government for the purpose .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram , Manipur , Nagaland , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note : Qualification (s ) regar- dingexperience is relaxable atthe discretion of the Competent authority in case of candidates belong- ing to Scheduled Castes/ Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

1105 GI/ 05-2 402

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16, 2005 /CHAITRA 26, 1927

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grade from which promotion/deputation/ absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruit- ment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

Promotion from amongst Laboratory Attendants with seven years regular service in the grade .

1. Additional Medical

Superintendent

-Chairman

2. Head of the Department -Member

(Pathology)

3. Deputy Director

(Administration)

-Member

[F. No. A- 11018/30/2001 - RR( H ) ] AJIT B. CHAVAN , Under Secy.

नई दिल्ली, 28 फरवरी , 2005

सा.का.नि. 124.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और प्रयोगशाला सहायक, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम , 1987 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली में प्रयोगशाला सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बर्नाते हैं , अर्थात् -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम, सफदरजंग अस्पताल , नई दिल्ली प्रयोगशाला सहायक ( समूह ' ग ' पद) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय हैं और ऐसा करने के लिए अन्य विशेष आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 403 [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 16; 2005/चैत्र 26 , 1927

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन-सह ज्येष्ठता या अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सेवा (पेंशन) नियम, 1972के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

प्रयोगशाला

लागू नहीं होता 25 वर्ष

सहायक

3200-85- 4900 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय

35* ( 2005 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक औरअन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

आवश्यक:

आयु:लागूनहींहोता

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से विज्ञान विषयों में 10+2

प्रौद्योगिकी में मान्यताप्राप्त डिप्लोमा होना चाहिए । शैक्षिक अर्हताएं: चिकित्सीय प्रयोगशाला

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । 404

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16, 2005/CHAITRA 26 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 8

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के

विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचति जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

ऐसे प्रयोगशाला परिचरों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में सोते वर्ष नियमित सेवा की हो । 50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ; और 50 प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समितिमें :

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( विकृति विज्ञान)

-सदस्य

3. उपनिदेशक ( प्रशासन)

-सदस्य

[ फा. सं . ए-11018/30/2001 - आर आर ( एच ) ]

अजीत बी. चव्हाण, अवर सचिव

New Delhi , the 28th February, 2005

G.S.R. 124. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Laboratory Assistant in the Safdarjung Hospital , New Delhi ( Group ' C ' post) Recruitment Rules , 1987 , except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Laboratory Assistant in Safdarjang Hospital, New Delhi , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Safdarjung Hospital , New Delhi , Laboratory Assistant (Group ' C ' post ) Recruitment Rules, 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit, qualifi- cations and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule.

[भाग ।। - खण्ड 3 (i ) ]

405

भारत का राजपत्र : अप्रैल 16, 2005/चैत्र 26, 1927

4. Disqualification. No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other special grounds for such doing , - exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

SCHEDULE

Classification Scaleofpay Name of the Post

Number of posts

General Central Rs . 3200-85 Laboratory Assistant

Service, Group ' C ' 4900

Non-Gazetted, Non-Ministerial

35* (2005 ) *Subject to variation dependent onworkload.

Agelimit for direct recruits . Educational and other qualifications required for direct recruits .

9 7

Essential:

25 years

Whether Selection post or Non- selec- tion Post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilServices(Pension) Rules , 1972 .

Selection

Notapplicable

Period of probation , ifany.

Whether age and educational quali- cations prescribed for direct recruits will apply inthe case ofpromotees .

Method of recruitment , whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods .

2years .

Age: Not appli-

cable

( i) 10+2 in Science subjects from a recognized Univer- sity or Board .

(ii) Diploma in Medical Laboratory Technology from an Institute recognized bythe All India Council of Technical Education or any other statutory body autho- rized by the Goverriment for the purpose.

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt application from candidates in India ( and not the closing date prescribed

110S GI/ 05-3

50% by promotion failing whichbyDirect Recruitment; and

50% by Direcct Recruitment .

Educational Qualifications: Must possess recognized diploma in Medical Laboratory Technology.

406

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16 , 2005/ CHAITRA 26 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 8

Manipur , Nagaland, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh ,Andaman and Nicobar Islands or Laksha- dweep). for those in Assam , Mizoram , Note : Qualification(s) regar- ding experience is relaxable atthe discretion of the Competent authority in case of candidates belong- ingto Scheduled Castes/ Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Ifa Departmental Promotion Committee

exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruit- ment

Incase of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grade from which promotion/ deputation/ absorption to be made .

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of ;

-Chairman

Promotion from amongst Laboratory Attendants with seven years regular service in the grade .

1. Additional Medica!

Superintendent

-Member

2. Head of the Department

(Pathology)

-Member

3. Deputy Director

(Administration)

[F. No. A- 11018/30/2001 - RR ( H ) ] AJIT B. CHAVAN, Under Secy .

नई दिल्ली, 18 मार्च, 2005

सा.का.नि. 125.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल , नई दिल्ली में आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय डॉ. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर, समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , 407 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल16, 2005/चैत्र 26 , 1927

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय

असैनिकसेवा (पेंशन)नियम 1972 के नियम 30 के अधीनअनुज्ञेय है या नहीं 3

नहीं

4000-100- 6000 रु.

लागू नहीं होता

आंकड़े प्रविष्टि आपरेटर

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय

1 *( 2005) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

18 से 25 वर्ष के मध्यन (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर इस निमित्त जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों केअभ्यर्थियों के लिए शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकतीहै ) ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहितकी गईहै ) । 408

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16 , 2005/ CHAITRA 26 , 1927

[PART 11-SEC. 3 ( i) ] सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10 आवश्यक :

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले , व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/बोर्ड से विज्ञान विषयों में 10+2; और

(ii ) आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन कीगतिसे अन्यून ।

वांछनीय: किसी मान्यताप्राप्त संस्था से कंप्यूटर अनुप्रयोग में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता, कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन की किसी प्रक्रमपर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या स्वशासी निकायों के उन अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) /आमेलन किया जा सकेगा;

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है ; या

अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन द्वारा जिनके विफल होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(ii ) जिन्होंने 3200-4900 रुपए के वेतनमान वाले पद पर, पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या

( iii ) जिन्होंने 3050-4590 रुपए के वेतनमान वाले पदों पर, आठ वर्ष नियमित सेवा की है; और (ख) जिसके पास स्तंभ 8 में विहित, सीधी भर्ती के लिए अर्हताएं हैं ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नही होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए )

लागूनहींहोता।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

2. रूधिर विज्ञान विभाग के अध्यक्ष

-सदस्य

सदस्य

3. उपनिदेशक ( प्रशासन )

[ फा. सं. ए-12018/7/2003 - आर आर/एच ]

अजीत बी. चव्हाण, अवर सचिव 409 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल16 , 2005/चैत्र 26, 1927

New Delhi , the 18th March , 2005

G.S.R. 125. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Entry Operator in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare , Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , Data Entry Operator , Group ' C' Post Recruitment Rules ,2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification .--No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Age limit for direct recruits Name of the post

Number of post

Whether selection post or Non- selection post

Not applicable.

Rs.4000-100-

6000

Data Entry Operator * Subject to

General Central Service, Group ' C ' Non-Gazetted,

Non-Ministerial

01 * (2005) variation dependent

onworkload.

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case

ofcandidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in Accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime).

1105 G1/05-4 410

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16 , 2005/ CHAITRA 26 , 1927

[PART 11- SEC . 3 (i ) ]

Note : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram , Manipur , Nagaland , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972 .

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Essential :-

7 No.

Notapplicable

Two years for direct recruits

(1) 10 + 2 in Science subjects from a recognized University /Board ; and

(ii) Speed of not less than 8000 key depressions per hours for data entrywork .

Desirable : Diploma in Computer application from a recognized Institution.

Note 1 - Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualifed.

Note 2 : Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candi- dates belonging to Scheduled Castes/ Scheduled Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

411 [भाग ।। - खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 16, 2005/चैत्र 26, 1927

In case of recruitment by promotion /deputation/absorption grade from which promotion /deputation / absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

By deputation (including short - term contract) or absorption failing which by direct recruitment .

Deputation ( including short - term contract)/ absorption from officers of the Central/State Government or Public Sector Undertakings/Autonomous bodies;

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with five years ' regular service in past in the pay scale of Rs .3200-4900; or

(iii) with eight years ' regular service in posts in the pay scale of Rs. 3050-4590 ; and

(b) possessing the qualifications prescribed for direct recruits in Column8.

(Theperiod of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the ciosing date of receipt of applications .)

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Notapplicable

Departmental Promotion Committee ( for Confirmation) consisting of:-

-Chainman

1. Additional Medical Superintendent

-Member

2. Head of the Department of Haematology

-Member

3. Deputy Director Administration

[F. No. A- 12018 / 7 /2003 - RR/H ] AJIT B. CHAVAN , Under Secy .

मानव संसाधन विकास मंत्रालय

(प्राथमिक शिक्षा और साक्षरता विभाग )

नई दिल्ली, 14 मार्च , 2005

सा.का.नि. 126. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय ( समूह ' क' और ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 1981 को जहां तक वे उपनिदेशक ( प्रशासन ) के पद से संबंधित है और मानव संसाधन विकास मंत्रालय, प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय , कनिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , समूह ' ख ' पद भर्ती नियम, 1997 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय में उपनिदेशक ( प्रशासन ) और कनिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रौढ़ शिक्षा निदेशालय ( उपनिदेशक प्रशासन और कनिष्ठ प्रशासनिक अधिकारी ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना-ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.- उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 412

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 16, 2005 / CHAITRA 26, 1927

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

[ PART 11- SEC . 3 ( i) ] (क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहींहोगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

4 1

01 * (2005) साधारण केन्द्रीय 10,000-325-

*(कार्यभार के

1. उपनिदेशक (प्रशासन)

सेवा, समूह ' ख' , 15200 रुपए

राजपत्रित, आधार पर

परिवर्तन किया अनुसचिवीय जासकता है । )

सीधे भर्ती किए जाने वाले रोवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

9 चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

लागू नहीं होता लागू नहींहोता ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या यदि कोई हो परिवीक्षा की अवधि,

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/

आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

प्रतिनियुक्ति

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है,

तो उसकी संरचना

13 भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोकसेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 14

लागू नहीं होता

12 प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी- (क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं: या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8000-13500 रु.

केअथवा समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् पांच वर्ष नियमित सेवा कीहो; और

(ख) जिनके पास प्रशासन या स्थापना या लेखा विषयों में पांच वर्ष का अनुभव हो ।

इन नियमों के किन्हीं उपबंधों का संशोधन या शिथिलीकरण करने के लिए संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 413 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 16, 2005/चैत्र 26, 1927

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिएविचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

2. कनिष्ठ

साधारण केन्द्रीय

01* (2005)

लागूनहींहोता लागूनहीं होता

6500-200-

10500 रुपए

प्रशासनिक अधिकारी

सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित,

और अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार गर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

प्रोन्नत व्यक्तियों के लिएदोवर्ष

संयुक्त विधि: प्रतिनियुक्ति-सह- प्रोन्नति

लागूनहींहोता

प्रतिनियुक्ति-सह- प्रोन्नति:- केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसेअधिकारी-

इन नियमों के किन्हीं उपबंधों का संशोधन या शिथिलिकरण करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । (क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5000-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् तीन वर्ष नियमित सेवा कीहो; और

(ख) ऐसे विभागीय अधीक्षक जिनके पास प्रशासन या स्थापना या लेखा विषयों में दो वर्ष का अनुभव हो।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जानेके पात्र नहींहोंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिके ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्षसे अधिक नहीं होगी । )

[सं. एफ 36-14/2003 - ए.ई.6]

वाई. डी. मेहता, अवर सचिव 1105 GI/05-5 414

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16 , 2005 /CHAITRA 26 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] MINISTRY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

(Department of Elementary Education and Literacy)

New Delhi , the 14th March , 2005

G.S.R. 126. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Directorate of Adult Education ( Group ' A ' and ' B ' posts ) Recruitment Rules , 1981 , in so far as they relate to the post of Deputy Director (Administration) , and the Ministry of Human Resource Development , Directorate of AdultEducation , Junior Administrative Officer , Group ' B ' Post Recruitment Rules, 1997 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Deputy Director ( Administration) and Junior Administrative Officer in the Directorate of Adult Education , namely :-

1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Directorate of Adult Education , [Deputy Director ( Administration) and Junior Administrative Officer] Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

rules. 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in Coluinn ( 1 ) of the schedule annexed to these 3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scales ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment , age limit, and other qualifications etc. The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification. No person ,-

(a) who has eritered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to any of the said posts:

6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward classes Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Age Limit for direct recruits

Scaleof pay

Name of the post

Number of posts

Whether selection post or Non-selection post

Not applicable Not applicable

Rs . 10000-325-

15200

General Central Service,Group'A' Gazetted, Ministerial

1. Deputy Director (Adminis- tration)

01 * ( 2005) * Subject to variation dependent on workload.

415 भारत का राजपत्र : अप्रैल 16 , 2005/चैत्र 26, 1927

[ भाग 11 - खण्ड 3 ( i) ]

Whether benefit of added years ofservice admissible

Period of probation;

Educational and other qualifications required for direct recruits

if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees

10 Notapplicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation.

Deputation:

Officers under the Central Government :-

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre ordepartment; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing five years experience in administration or establishment or account matters .

TheDepartmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(Theperiod of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment or relaxation of any provisions of these rules.

2. Junior

General Central Rs.6500-200-

01*(2005)

Not applicable

10500

Service,Group 'B' Gazetted,

Ministerial

Adminis- trative Officer

* Subject to variation dependent onworkload .

416

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16 , 2005/ CHAITRA 26 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

10 Notapplicable

Notapplicable

2 years for pro- motees

Composite method :

Deputation plus promotion :

1. Officers under the Central Government-

Deputation plus promotion.

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or

( ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing two years experience in administration or establishment or accounts matters .

II . The Departmental Superintendent in the pay scale of Rs . 5500-9000 with three years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders . In case he/she is elected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled by promotion . The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Governemnt shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment bydeputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications) .

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion and for amending or relaxing any provision of these rules .

[No. F. 36-14/2003 -AE- 6] Y. D. MEHTA, Under Secy.

खान मंत्रालय

नई दिल्ली, 12 अप्रैल , 2005

सा.का.नि. 127.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण [ महानिदेशक, ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( संक्रियाएं ) और ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( वैज्ञानिक और तकनीकी समर्थन सेवाएं ) ] भर्ती नियम, 2002 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम महानिदेशक ( संक्रियाएं ) और ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( वैज्ञानिक और तकनीकी समर्थन भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण [ महानिदेशक, ज्येष्ठ उप सेवाएं ) ] भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2005 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण [महानिदेशक, ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( संक्रियाएं ) और ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( वैज्ञानिक और तकनीकी समर्थन सेवाएं ) ] भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2002 की अनुसूची में क्रम संख्यांक 3 में, ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( वैज्ञानिक और तकनीकी समर्थन सेवाएं ) के पद और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित क्रम संख्यांक और प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्:-

417 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 16, 2005/चैत्र 26 , 1927

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान चयन अथवा

सीधे भर्ती किएजाने

अचयन पद

वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

*" 3 ' ज्येष्ठ उप-

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता साधारण केन्द्रीय 22400-525- चयन सेवा , समूह ' क', 24500/- रुपए

राजपत्रित, अननुसचिवीय

महानिदेशक (वैज्ञानिक और तकनीकी समर्थन सेवाएं )

01 * (2005 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे શ્રેળિયાં ગિનસે પ્રેોનંતિ/પ્રતિનિયુવિત/ ગામેતન વિજ્યા નાણ્યા

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:-

प्रोन्नति, जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , जिसमें अल्पकालिका संविदा सम्मिलित है ।

ऐसा उप महानिदेशक ( भू- भौतिकी ) या उप महानिदेशक ( भू- रसायन ) या उप महानिदेशक ( इंजीनियरी ) , जिसने अपनी श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है, जिसके न हो सकने पर ऐसा उप महानिदेशक ( भू- भौतिकी)/उप महानिदेशक (भू- रसायन) /उप महानिदेशक ( इंजीनियरी ) और निदेशक ( भू- भौतिकी/भू- रसायन/इंजीनियरी ) ( अकृत्यिक चयन श्रेणी ) की उस श्रेणी में संयुक्त रूप से छः वर्ष नियमित सेवा की है जिसमें से न्यूनतम एक वर्ष की सेवा उप महानिदेशक (भू- भौतिकी/भू- रसायन/इंजीनियरी ) की श्रेणी में होगी ।

टिप्पण:- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियोंके संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहै ।

प्रतिनियुक्ति(जिसमें अल्पकालिक संविदा सम्मिलित है ) :-

केन्द्रीय सरकार/राज्यसरकारों/संघ राज्यक्षेत्र/विश्वविद्यालयों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों/अर्द्धसरकारी/कानूनी या स्वशासी संगठनों के ऐसे अधिकारी :

1105 92/05-6 418

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16, 2005/ CHAITRA 26, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] 11

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

( ii ) जिसने मूल काडर/ विभाग में 18400-22400/- रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष कीनियमित सेवा की है ; और

(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हैं :

(i ) भू- भौतिकी/भौतिकी/अनुप्रयुक्त भौतिकी/समुद्री विज्ञान ( भू- भौतिकी)/ इलैक्ट्रानिक्स/रसायन शास्त्र/अनुप्रयुक्त भू- रसायनशास्त्र में एम.एस.सी. की उपाधि । इंजीनियरी स्नातक/यांत्रिक इंजीनियरी में प्रौद्योगिकी/खनन इंजीनियरी/ इलैक्ट्रानिक्स और दूरसंचार/यंत्रीकरण/यंत्र प्रौद्योगिकी में स्नातक; और

(ii ) खनिज खोज/भूवैज्ञानिक आलेखन/ समुद्री भूविज्ञान , जिसके अंतर्गत इन क्षेत्रों मेंअनुसंधान और विकास क्रियाकलाप है, में अठारह वर्ष का अनुभव रखता है जिसमें कम से कम दस वर्ष पर्यवेक्षण क्षमता में होना चाहिए । पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति

पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । (प्रतिनियुक्तिकी अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी हैं ) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति के लिए:-

किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/ सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव, खान मंत्रालय

-सदस्य

(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) और इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित या शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । 3. महानिदेशक, भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण

[फा. सं. 16/2/2003 - एम II ]

विनोद कुमार, निदेशक पाद टिप्पण:- मूल नियम, भारत के राजपत्र में अधिसूचना सा.का.नि. 195 तारीख 24 मई , 2002 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात् अधिसूचना संख्यांक सा.का.नि. 736 ( अ ) तारीख 5 नवम्बर, 2004 द्वारा संशोधित किए गए थे ।

MINISTRY OF MINES

New Delhi , the 12th April , 2005

G.S.R. 127. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Geological Survey of India (Director General, Senior Deputy Director General (Operations) and Senior Deputy Director General ( Scientific and Technical Support Services) Recruitment Rules , 2002, namely :-

419 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल16, 2005/चैत्र 26, 1927

1. Short title and commencement. ( 1) These rules may be called the Geological Survey of India Director General, Senior Deputy Director General ( Operations) and Senior Deputy Director General (Scientific and Technical Support Services) Recruitment (Amendment) Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Geological Survey of India ( Director General, Senior Deputy Director General (Opera- tions) and Senior Deputy Director General (Scientific and Technical Support Services) Recruitment (Amendment) Rules , 2002, for serial number 3 relating to the post of Senior Deputy Director General ( Scientific and Technical Support Services) and the entries relating thereto , the following serial number and entries shall be substituted namely :-

Classification Scaleofpay

Age limit for direct recruits Name of the post

Number of posts

Whether selection post or Non-selection post

Selection

"3. Senior 01 * (2005)

Notapplicable

Rs. 22400-525- 24500/-

*Subject to

variation

General Central Service,Group'A' Gazetted, Non-Ministerial

dependent on workload.

Deputy Director General (Scientific and Tech- nical Support Services)

Whether benefit of added years ofservice admissible

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitwill apply inthe caseofpromotees

Not applicable

8 Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :-

Promotion failing which by deputation including short-term contract.

Deputy Director General (Geophysics) or Deputy General Director (Geochemistry) or Deputy Director General (Engineering) with three years regular service in the respective grade , failing which 6 years combined regular service in the grades of Deputy Director General (Geophysics)/Deputy Director General (Geo- Chemistry )/Deputy Director General ( Engineering ) and Director ( Geophysics /Geo- Chemistry/Engineering) (Non functional Selection Grade) , out of which minimum one year service shall be in the grade ofDeputy Director General (Geophysics/Geo-Chemistry/Engineering) .

Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotin , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying/eligibility 420

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 16 , 2005/ CHAITRA 26, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 11

service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, which ever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Deputation (including short - term contract) :-

Officersunder the Central Government/ State Governments/Union Territory/ Universities /Recognized Research Institutions/Semi Government/Statutory orAutonomous organizations:

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 18400-22400/- on equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b) possessing the following Educational Qualifications and Experience:

(i ) M.Sc. degree in Geophysics/Physics/Applied Physics /Marine Sciences (Geophysics) /Electronics/ Chemistry/Applied Geochemistry/Bachelor of Engineering/Bachelor of Technology in Mechanical Engineering/Mining Engineering/Electronics and Telecommunication/Instrumentation/ Instrument Technology ; and

( ii ) having eighteen years of experience in Mineral Exploration/ Geological Mapping /Marine Geology including research and development activities in these areas, of which at least ten years should be in a supervisory capacity.

TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

[The period of deputation ( including short term contract) including the period of deputation (including short term contract) in another ex - cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years ] .

The maximum age limit for appointment by deputation ( including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application . )

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Consultation with Union Public Service Group A' Departmental Promotion Committee for promotion:

1. Chairman/Member Union Public Service Commission-Chairman

2. Secretary, Ministry ofMines-Member

3. Director General Geological Survey of India-Member

Comniission necessary while appointing an officer on deputation (including short term contract) and for amendment or relaxation of any provision of these recruitment rules " .

[No. F. 16/2/2003 -MII]

VINOD KUMAR, Director Foot Note: The principal rules were published in the Gazette of India vide notification under G.S.R. 195, dated the 24th May, 2002 and subsequently amended by notification number GSR 736 (E) dated 5th November, 2004 Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.