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REGD . NO. DL( N )-04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी एल ( एन ) -04/0007/2003-05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

नई दिल्ली, अप्रैल 24 अप्रैल 30, 2005, शनिवार/वैशाख 4-वैशाख 10, 1927

सं. 18]

NEW DELHI, APRIL24-APRIL 30, 2005, SATURDAY/VAISAKHA 4 VAISAKHA 10, 1927 No.18]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (1)

PART II Section 3-Sub-section (1)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye -laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department ofPersonnel and Training)

CORRIGENDUM

NewDelhi, the 15thApril, 2005

G.S.R. 147. Reference Notification published vide G.S.R. 266 in the Gazette of India dated 26th July 2003. In the Schedule (English version) the following changes may be made:

Tobe replacedwith

Existing

InCol. 14

Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion.

Consultation with Union Public Service Commission is notnecessary.

[No. 13012/2/2001 -Academy Desk)

JYOTSANA VARMA RAY, Dy. Secy.

(465)

1233 G1/2005 466

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30, 2005/VAISAKHA 10, 1927

सूचना और प्रसारण मंत्रालय

नई दिल्ली, 25 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 148.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सूचना और प्रसारण मंत्रालय (मुख्य सचिवालय ) ( समूह घ पद ) भर्ती नियम , 1986 तथा सूचना और प्रसारण मंत्रालय ( मुख्य सचिवालय ) ( समूह घ पद ) भर्ती नियम, 2003 को उन बातोंके सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है, सूचना और प्रसारण मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में कतिपय समूह घ के पदों से संबंधित सेवा की शर्तों का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूचना और प्रसारण मंत्रालय ( मुख्य सचिवालय ) ( समूह घ पद ) भर्ती नियम, 2005 है ।।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद -संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि: उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं , विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

....... पदों की संख्या

पद का नाम

(3)

(2)

(1)

1. कनिष्ठ गेस्टेटनर 1* (2005)

* (कार्यभार के आधार समूह ' घ',

प्रचालक

अराजपत्रित,

पर परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है । )

अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद वेतनमान

वर्गीकरण

(5) (4)

अचयन 2610-60-2910-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

65-3300-70-

4000 रुपए

परिवीक्षा की

सीधे भर्ती किए जाने

सीधे भर्ती किए जाने वाले

सेवा मेंजोड़े गए वर्षों का

अवधि, यदि

वाले व्यक्तियों के लिए

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

विहित आयु और कोई हो

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा ( पेंशन ) नियम , आयु-सीमा

अधीन अनुज्ञेय है या

फायदा केन्द्रीय सिविल 1972के नियम 30 के नहीं

(7) (6)

नहीं

18 से 27 वर्ष के बीच ।

शैक्षिकअर्हताएं , प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में

लागू होंगी या नहीं

(10)

(9)

(8)

दोवर्ष

नहीं

आवश्यक:

(1 ) 8 वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए

अनुदेशों या आदेशों के अनुसार

सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष

तक शिथिल की जा सकती है ।

( 2) गेस्टेटनर मशीन प्रचालन और अनुरक्षण में प्रवीणता । 467 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 30 , 2005/वैशाख 10 , 1927

(6)

टिप्पण-1: आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है। )

टिप्पण-2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से

कीजाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिसे पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा।

द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

प्रोन्नति:

100% प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा ।

ऐसे चपरासी जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष की सेवा की है और डुप्लीकेटिंग मशीन प्रचालन और अनुरक्षण में प्रवीण हो जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

(ii ) जिन्होंने 2550-3200 रुपए या समतुल्य वेतनमान में कम से कम दो वर्ष सेवा की हो; और

(iii ) जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में यथा अधिकथित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी याकिसीअन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । [PART II-SEC. 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2005 /VAISAKHA 10, 1927

468

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

लागूनहींहोता । समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. अवर सचिव की पंक्ति का कोई अधिकारी

-सदस्य

2. मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में समूह " घ " कर्मचारिवृन्द का भार साधक अनुभाग अधिकारी

-सदस्य

3. मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में अनुभाग अधिकारी या /अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का अधिकारी

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

अचयन

2610-60-2910-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

17*(2005)

2. दफ्तरी

55-3300-70- 4000 रुपए

*(कार्यभार के आधार परपरिवर्तन किया जासकता है । )

(समूह 'घ',

अराजपत्रित ) ,

अननुसचिवीय

(10)

(9)

(8)

(7)

(6)

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

नहीं

लागूनहींहोता

(12)

(11)

100% प्रोन्नति द्वारा ।

सूचना और प्रसारण मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में कार्यरत ऐसे चपरासी जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ।

(14)

(13)

लागूनहींहोता समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. अवर सचिव की पंक्ति का कोई अधिकारी

-सदस्य

3. मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में अनुभाग अधिकारी या अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का अधिकारी

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

अचयन 6*(2005)

3. वरिष्ठ

चपरासी

2610-60-2910- 65-3300-70- 4000 रुपए

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

साधारण केन्द्रीय सेवा,

(समूह 'घ',

अराजपत्रित) ,

अननुसचिवीय

(10)

(9)

(8)

(7)

(6)

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता 469 भारत का राजपत्र : अप्रैल 30 , 2005/वैशाख 10, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

(12)

(11)

100% प्रोन्नति द्वारा ।

सूचना और प्रसारण मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में कार्यरत ऐसे चपरासी जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ।

(14)

(13)

लागू नहींहोता।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. अवर सचिव की पंक्तिका कोई अधिकारी

-सदस्य

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

2550-55-2660-60-

लागूनहींहोता

साधारण केन्द्रीय सेवा,.

38*(2005)

4. चपरासी

3200 रुपए

समूह ' घ', अराजपत्रित, अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया 'जासकता है । )

(10)

(9)

(8)

(7)

(6)

लागू नहीं होता

आवश्यक:

18 से 27 वर्ष के बीच

लागूनहींहोता

वींकक्षा उत्तीर्ण!

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष।

वांछनीय:-

होम गार्ड और सिविल रक्षा में ' आधारिक' और पुनश्चर्या, पाठ्यक्रम में प्रशिक्षण प्राप्त किया हो।

अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) । टिप्पण-1 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण-2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

1233 G1/05-2 [PART II--SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30 , 2005 /VAISAKHA 10, 1927

470

(12)

(11)

75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा 25 प्रतिशत आमेलन द्वारा जिसके न होसकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

सूचना और प्रसारण मंत्रालय के मुख्य सचिवालय में 2550-3200 रुपए के वेतनमान में कार्यरत ऐसे समूह " घ " कर्मचारी जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् पांच वर्ष सेवा की है और जो प्राथमिक रूप से साक्षर हो और हिन्दी या अंग्रेजी या क्षेत्रीय भाषा को पढ़ने में अपनी समर्थता का साक्ष्य देता हो ।

(14)

(13)

लागूनहींहोता।

लागूनहींहोता ।

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

2550-55-2660-

लागूनहींहोता

साधारण केन्द्रीय सेवा,

5. सफाईवाला

5* (2005)

60-3200 रुपए

समूह ' घ',

अराजपत्रित ,

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

अननुसचिवीय

(10)

(9)

(7)

(8)

(6)

लागूनहींहोता

नहीं

पांचवीं कक्षा उत्तीर्ण या इसके

समतुल्य।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । 18 से 27 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण-1 आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण-2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से कीजाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 471 भारत का राजपत्र: अप्रैल 30, 2005/वैशाख 10, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(12)

(11)

100% सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

(14)

(13)

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता ।

[सं. ए. 12017/1/2003- प्रशा. 1 ]

एस ० आर० शर्मा , अवर सचिव MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi , the 25th April, 2005

G.S.R. 148. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Information and Broadcasting (Main Secretariat) (Group D Posts) Recruitment Rules, 1986 and the Ministry of Information and Broadcasting (Main Secretariat ) (Group D Posts) Recruitment Rules, 2003 except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes, the following rules to regulate the conditions of service relating to certain Group D posts in the Main Secretariat of the Ministry of Information and Broadcasting namely :-

1. Short Tifle and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Information and Broadcasting (MainSecretariat) (Group D Posts ) Recruitment Rules, 2005.

(ii) They shall come into force on the date of the publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts, their classification and the scales ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment , age limit , and other qualifications etc. The method of recruitment age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified as in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that these are other grounds for doing, so, exempt any person from the operation of this rules .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen, other Backward classes and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofPay

Age limit for direct recruit- ment

Whether selection orNon- selection

Number of posts

Nameof the post

Non-Selection

Rs . 2610-60-

General

1. Junior 1*(2005)

2910-65-

Central Service

Gestetner *Subjectto

3300-70-

variation Group 'D',

Operator

4000

Non-Gazetted,

dependent

Non-Ministerial

onwork-

Between 18 and 27 years . (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government. load.

472

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30, 2005/VAISAKHA 10, 1927

[PART II-SEC. 3 (i)]

Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplication from candidates except for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2. In the case of recruitment made through the employment exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names .

Period of probation Educational qualifications prescribed for direct recruits

Whether age and educa- tional qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Whether the benefit of added years of service is admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rulcs, 1972

9 No

Two years 7 No

( i) 8th Class pass

(ii) Proficiency in operating and maintaining Gestetner machine

Grade from which recruitment by promotion/deputation or absorption, orshort-term contract or re -employment is to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation transfer and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

100% by Promotion failing which by deputation/absorption

Peons with two years ' service in the grade rendered after appointment thererto on a regular basis having proficiency in operating and maintainence ofduplicating machines failing which by deputation or absorption.

Deputation : Officer of the Central Government:

(i) Holding analogous post on regular basis in parent cadre or departments.

473 भारत का राजपत्र : अप्रैल 30, 2005 /वैशाख 10, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(ii) holding posts in the scale of Pay of Rs . 2550-3200 or equivalent for atleast two years

(iii) possessingeducational qualifications as laid down for direct recruits in Column 8.

Note: Theperiod of deputation including period of deputation in other ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization department shall ordinarily not exceed three years.

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is the composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Notapplicable.

Group 'D' Departmental Promotion Committee

consisting of :

Chairuan

1. An Officer of the rank of Under Secretary

-Members

2. Section Officer incharge of GroupD staff inMain Sectt. ofMinistry

3. Section Officer or officer in the rank of Section Officer in the Main Sectt.

-Member

ofMinistry

Rs. 2610-60-

Not applicable

General

Non-Selection

17* (2005)

2.Daftry

2910-65-

Centrai Service,

*Subject to

3300-70-

Group 'D' ,

4000

Non-Gazetted,

Non-Ministerial .

variation dependent onwork

load.

Notapplicable

100% by Promotion

Peons working in the Main Secretariat of the Ministry of Information and Broadcasting with three years' service in the grade, rendered after appointment thereto on a regular basis.

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of :

Chairman

1. AnOfficer of the rank of Under Secretary

-Member

2. SectionOfficer Incharge ofGroupD staff in Main Secretariat of Ministry

-Member

3. Section Officer or officer in the rank of Section Officer in the Main Secretariat ofMinistry

123392/05-3 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30 , 2005/VAISAKHA 10, 1927

474

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

Non-Selection

Rs. 2610-60-

General

3. Senior Peon 6* (2005)

2910-65-

Central Service *Subject to

3300-70- variation Group 'D',

4000

Non-Gazetted,

dependent

Non-Ministerial .

onwork

load.

Notapplicable

10 9

Notapplicable Not applicable

Notapplicable

100% by Promotion

Peons working in the Main Secretariat of the Ministry of Information and Broadcasting with three years ' service in the grade , rendered after appointment thereto on a regular basis .

Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of :-

-Chairman 1. An Officer of the rank of Under Secretary

----Member 2. Section Officer incharge of Group D staff in Main Secretariat of Ministry

-Member 3. Section Officer or officer in the rank of Section Officer in the Main Secretariat ofMinistry

4 2

Rs. 2550-55-

Notapplicable

Between 18 and 27 years .

Not applicable

General

4.Peon

38* (2005)

2660-60-

Central Service

3200

Group'D',

Non-Gazetted,

Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent on the work load.

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . )

Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplication from candidates except for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division ofChamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ).

भारत का राजपत्र : अप्रैल 30, 2005 /वैशाख 10 , 1927

[ भाग 11- खण्ड 3 (i ) ]

Essential :

475

Note 2. In the case of recruitments made through the employment exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names .

10 9

Notapplicable

8thClass pass

Desirable:

Training in 'Basic ' and ' Refresher ' Courses in Home Guards and Civil Defence.

75% by Direct recruitment 25%by Absorption, failing which by Direct recruitment.

Two years for direct recruits

Group D employees working in the Main Secretariat of the Ministry of Information and Broadcasting in the scale of pay of Rs . 2550-3200, with five years ' service in the grade , rendered after appointment thereto on a regular basis . They should also posess elementary literacy and give proof of ability to read either Hindi or English or a regional language in a simple written . test.

Notapplicable.

Rs. 2550-55-

General

Notapplicable.

Not applicable

5* (2005)

5. Safaiwala

2660-60-

Central Service

3200

Group 'D' ,

Non-Gazetted, Non -Ministerial .

*Subject to variation dependent on the work- load.

Between 18 and 27 years . (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government. )

Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep).

[PART II-SEC. 3 (i )] 476

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30 , 2005/VAISAKHA 10 , 1927

Note 2. In the case of recruitments made through the employment exchange , the crucialdate for determining the age limit shall be the last date upto which the employment exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

7 No

Fifth class pass or its equivalent

Two years fordirect recruits 11

12 Notapplicable

100% by Direct recruitment

14 Notapplicable.

13 Notapplicable

[No.A- 12017/1 /2003 - Admn . I ] S.R. SHARMA , Under Secy .

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 29 मार्च, 2005

सा.का.नि. 149. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और फेन्द्रीय औषधि गानक नियंत्रण संगठन भर्ती नियम, 1981 को, जहां तक उनका संबंध औषधि नियंत्रक ( भारत ) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है , स्वास्थ्य सेवा महानिदेशालय के केंद्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन में औषधि नियंत्रक ( भारत ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम , केंद्रीय औषधि मानक नियंत्रण संगठन में औषधि नियंत्रक ( भारत) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 477 भारत का राजपत्र: अप्रैल 30, 2005 /वैशाख 10, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

अनुसूची

चयन पद

वेतनमान

वर्गीकरण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के पदोंकी संख्या

पद का नाम

लिएआयु-सीमा

अथवा अचयन पद

साधारण केन्द्रीय 18400-500-

1 * (2005)

22450 रु.

लागू नहीं होता

औषधिनियंत्रक (भारत)

सेवा, समूह ' क', राजपत्रित

50 वर्षसे अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों

से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की

गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम

तारीख जो अंडमान और निकोबार द्वीप या

लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई

है)!

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

आयु: नहीं

आवश्यक :

लागूनहींहोता

शैक्षिक और अन्य अर्हता: हां

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एकवर्ष (i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन विज्ञान/भैषजिक रसायन विज्ञान/जैव रसायन/ भेषजी/ भेषजगुण विज्ञान में स्नातकोत्तर उपाधि या समतुल्य।

(ii ) औषधि मानकीकरण और औषधिमानकों के नियंत्रण से संबद्ध समस्याओं से निपटने का 15वर्षकाअनुभव ।

अथवा

किसी ख्यातिप्राप्त समुत्थान में औषधियों के विनिर्माण या परीक्षण का 15 वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:-औषधि और प्रसाधन सामग्री, अधिनियम और उसके अधीन नियमों के प्रशासन तथा/या औषधियों के विनिर्माण और परीक्षण और/ या औषधियों के आयात तथा निर्यात से संबंधित समस्याओं के निपटाने का दो वर्ष काअनुभव ।

(उपरोक्त अनुभव आवश्यक अर्हता ( ii ) के अधीन विहित पन्द्रह वर्षों के अनुभव में सम्मिलित रूप से जोड़ा जा सकता है। )

टिप्पण 1:- अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित

अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग

केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के

123395/05-4 [PART II-SEC . 3 (i ) ] 478

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30, 2005 /VAISAKHA 10, 1927

विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा मेंतब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की. यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों कोभरनेके लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायोंके अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्त/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति ( जिसमें अल्पकालिक संविदा भी सम्मिलित है )/प्रोन्नति :

संयुक्तरीति- प्रतिनियुक्ति (जिसमें

केन्द्रीय/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/स्वायत्त संगठनों/ अनुसंधान संस्थानों के अधीन ऐसे अधिकारी

अल्पकालिक संविदा भी सम्मिलित है ) धन प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1. ( क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

( ii ) जो मूल काडर/विभाग में 14300-18300 रु. के वेतनमान या समतुल्य में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और

बाहरी व्यक्तियों के साथ विभागीय अधिकारियों पर भी विचार होगा और यदि उनका चयन हो जाता है तो पद कोप्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । (ख) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

II 16400-20000 रुपए के वेतनमान में 3 वर्ष की सेवा वाले विभागीय संयुक्त औषध नियंत्रक ( भारत ) पर भी बाहर के उम्मीदवारों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उनका चयन हो जाता है तो इस

पद को पदोन्नति द्वारा भरा हुआ माना जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए ): -

इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/शिथिल करते समय और पद पर नियुक्ति के प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

-सदस्य

2. अपर सचिव , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

-सदस्य

3. स्वास्थ्य सेवाओं के महानिदेशालय

[फा. सं . ए. 11016/2/2000 - सी.एच.एस. -6/डी.एम.एस. एंड पी.एफ.ए. ]

नीता केजरीवाल, अवर सचिव टिप्पण:-मूल नियम भारत के राजपत्र भाग II , खंड 3 ( 1 ) , तारीख 4 जुलाई, 1981 , सं. सा.का.नि. 620 तारीख 23 जून, 1981 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । 479 भारत का राजपत्र : अप्रैल 30 , 2005/वैशाख 10, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 29th March, 2005

G.S.R. 149. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Drugs Standard Control Organisation Recruitment Rules , 1981 , in so far as it relates , to the post of Drugs Controller ( India) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Drugs Controller (India) in the Central Drugs Standard Control Organisation of the Directorate General ofHealth Services , namely :-

1. Short Title and Commencement.--(i ) These rules may be called the Drugs Controller (India) in the Central Drugs Standard Control Organisation Recruitment Rules , 2005 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts, its classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment , age limit , and other qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified as in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.- No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for such doing, exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it imay , by order, for reasons to be recorded in writing, in consultation with Union Public Service Commission relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other Backward communities, Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard .

SCHEDULE

Age limit for direct recruits Classification ScaleofPay

Numberof Post

Nameof post

Whether selection or Non - selection post

Non-Applicable

1. Drugs Controller

Rs. 18400- 500- 22400

(India)

General Central Service Group 'A' , Gazetted.

NotExceeding 50 years . (Relaxable for Government servants upto Five years in accordance with the instructions ororders issued by the Central Government .

1*(2005) *Subject to variation dependent onwork load.

The crucial date fordetermining theage limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , 480

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2005/VAISAKHA 10 , 1927

Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Whether age andes- Period ofprobation ifany Educational and other qualification required for direct recruitment

Whether benefit of added years of service admissible

sential qualification prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Essential: ----

Age :No

Not applicable

Oneyear for direct recruits

Essential Qualifications :

Yes

(i) Post-Graduate Degree in Chemistry/ Pharmaceutical Chemistry/Biochemistry/ Pharmacy/Pharmacology of a recognised university or equivalent .

(ii) Fifteen years' experiecne in dealing withproblems connected with drugs . Standardisation and control of Drugs standards .

Fifteen years ' experience either in the manufacture ortesting of drugs in a concern of repute .

Desirable:-

Two years ' experience of administration ofthe Drugs and Cosmetic Act and the rules thereunder and/ or of manufacture and testing of Drugs and/ or dealing with problems connected with import and export ofDrugs .

(The above experience may be counted as included in the fifeen years ' experience prescribedunder EQ( ii ) .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

481 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 30, 2005/वैशाख 10 , 1927

Note 2 : The qualification(s) regarding experience is /are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission . In case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribe . If, at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the posts reserved for them.

Incase of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from whichpromotion/ depuiation/ absorption to be made Method ofrecruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage ofthe posts to be filled by various methods

Deputation (ISTC) /Promotion

CompositeMethod-

Officers under the Central/State Governments/Union Territories/Autonomous

Organisations /Rescarch Institutions:

I. (a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre /depart- ments; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay Rs . 14300-18300 or Equivalent in the parent cadre /department ; and

[Deputation (Including Short Term Contract) plus promotion failing which by direct recruitment . TheDepartmental Officer will also be considered alongwith outsiders and in case , He/She is selected . The post shall deemed to have been filled by promotion.

(b) Possessing education qualifications and experience prescribed for direct recruits under Col. 8 .

II . The Departmental Joint Drug Controller ( India) in the pay scale of Rs . 16400-20000 with three years service shall also be considered alongwith outsiders and in case he /she is selected , the post shall be deemded to have been filledby promotion.

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation.

Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. [Period of deputation (ISTC) including period of deputation (ISTC) in another ex- cadre post hêld immediately proceeding this appointment inthe same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceeding five years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications . ]

123345/05-5 482

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30, 2005/VAISAKHA 10 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for condsidering confirmation) :-

-Chairman

1. Secretary Ministry of Health and Family Welfare

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion and for amending/relaxing any provision of these rules.

-Member

2. Additional Secretary Ministry of Health and Family Welfare

3. Director General of Health Services --Member

[F. No. A. 11016/2/2000 -CHS -VI/DMS & PFA] NITA KEJERIWAL, Under Secy .

Note: The principal rules were published in the Gazette of India, Part II , Section 3 (i ) , dated the 4th July, 1981 vide number G.S.R. 620 , dated 23rd June , 1981 .

खान मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 150.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण ( समूह " क " और समूह " ख " पद ) भर्ती नियम , 1967 को, जहां तक वे उपमहानिदेशक ( कार्मिक ) , निदेशक ( कार्मिक और प्रशासन) औरप्रादेशिक प्रशासनिक अधिकारी के पद से संबंधित हैं , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है, या करने से लोप किया गया है, खान मंत्रालय , भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण में उपमहानिदेशक ( कार्मिक) , निदेशक ( कार्मिक और प्रशासन ) और प्रादेशिक प्रशासनिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम , भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण में उपमहानिदेशक ( कार्मिक) , निदेशक ( कार्मिक और प्रशासन ) और प्रादेशिक प्रशासनिक अधिकारी भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 483 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 30 , 2005/वैशाख 10, 1927

अनुसूची

पद का नाम पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान चयन पद सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिएआयु-सीमा

अथवा अचयन पद

1. उप

साधारण केन्द्रीय 18400-500 - चयन

1*(2005)

लागूनहींहोता

22400 रु.

महानिदेशक (कार्मिक)

सेवा, समूह' क', राजपत्रित, अनुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

10 लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता पोन्नति/पतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नतिः ऐसा निदेशक ( कार्मिक और प्रशासन ) ( 14300-18300 रु ० ) जिसने इस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा । '

टिप्पणः- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्तिः-केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग सदृश पद धारण किए हुए हों; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 16400-20000 रु. या समतुल्य वेतनमान में

नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा की हो; या

(iii )जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 14300-18300 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; और [PART II-SEC. 3 ( i ) ] 484

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30 , 2005/VAISAKHA 10, 1927

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैः

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य; और

(ii ) प्रशासन, लेखा, स्थापना, विधिक और सर्तकता विषयों मे पंद्रह वर्ष का अनुभव ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिएविचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिल कर बनेगी ( पुष्टि के लिए ): -

- अध्यक्ष

किसी अधिकारी के प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधन । शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. सचिव/अपर सचिव, खान मंत्रालय

-सदस्य

3. महानिदेशक/ज्येष्ठ उप महानिदेशक भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण

चयन

साधारण केन्द्रीय

लागू नहींहोता

2. निदेशक 2* (2005)

14300-400- 18300रु.

*( कार्यभार के

(कार्मिक

सेवा, समूह' क',

और प्रशासन ) आधार पर

राजपत्रित, अनुसचिवीय

परिवर्तन किया जा सकता है )

शून्य

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

प्रोन्नति: ऐसा प्रादेशिक प्रशासनिक अधिकारी ( 12000-16500 रु. ) जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

(12)

दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहो।

छूट खंड ऐसा पदधारी जो पुनरीक्षित नियमों की अधिसूचना की तारीख को नियमित आधार पर तीन वर्ष की सेवा सहित प्रादेशिक प्रशासनिक अधिकारी का पद धारण किए हुए हैं , निदेशक ( कार्मिक और प्रशासन ) के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्र बना रहेगा।

प्रतिनियुक्ति:-केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी,-

(क ) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 12000-16500 रुपये या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है:

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य; और

(ii) प्रशासन, लेखा, स्थापना, विधिक और सतर्कता विषयों में 12 वर्ष का अनुभव।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(14)

(13)

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( जिसमें निम्नलिखित होंगे )

(पुष्टिके लिए ):-

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध का संशोधन । शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-सदस्य

2. अपर सचिव/संयुक्त सचिव, खान मंत्रालय

-सदस्य

3. महानिदेशक/ज्येष्ठ उप महानिदेशक भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण

(5)

(4) .

(3)

(2)

(1)

चयन

12000-375-16500 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा,

06*(2005)

3. प्रादेशिक

*(कार्यभार के आधार

प्रशासनिक

समूह ' क', राजपत्रित ,

पर परिवर्तन किया

अनुसचिवीय

अधिकारी

जासकता है । )

123392/05-6.

486

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 30 , 2005/VAISAKHA 10, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] (6)

(7)

(8)

(9)

(10) लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता लागूनहींहोता (11)

(12)

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

प्रोन्नतिः ऐसा ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी ( 10000-15200 रु. ) जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहो।

छूट खंड: ऐसा पदधारी जो पुनरीक्षित नियमों की अधिसूचना की तारीख को निगमित आधार पर तीन वर्ष की रोवा सहित ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी का पद धारण किए हुए हैं, प्रादेशिक प्रशासनिक अधिकारी के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्र बना रहेगा ।

प्रतिनियुक्ति:-केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के अधीन ऐसे अधिकारी,-

( क) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 10000-15200 रुपये या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; और

(ख ) जिसके पास निम्नलिखित शैक्षिक अहंताएं और अनुभव है :

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य; और

(ii) प्रशासन, लेखा, स्थापना, विधिक और सतर्कता विषयों में दस वर्ष का अनुभव ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(13)

(14)

समूह " क" विभागीय प्रोन्नति समिति ( जिसमें निम्नलिखित होंगे )

( पुष्टिके लिए ):-

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. अपर सचिव/संयुक्त सचिव, खान मंत्रालय

किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

3. महानिदेशक/ज्येष्ठ उप महानिदेशक भारतीय भू- वैज्ञानिक सर्वेक्षण - सदस्य

[सं. 3/8/2003 - एम. 11 ]

विनोद कुमार, निदेशक [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: अप्रैल 30 , 2005/वैशाख 10, 1927

487

MINISTRY OF MINES

New Delhi , the 27th April, 2005

G.S.R. 150.-In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Geological Survey of India (Group A and Group B posts) Recruitment Rules, 1967, in so far as they relate to the post of Deputy Director General (Personnel ) , Director (Personnel and Administration ) and Regional Administrative Officer , except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post ofDeputy Director General (Personnel ), Director (Personnel and Administration ) and Regional Administrative Officer in the Geological Survey of India, Ministry ofMines , namely:-

1. Short Title and Commencement.-( 1) These rules may be called the Geological Survey of India (Deputy Director General (Personel ), Director (Personnel and Administration) and Regional Administrative Officer) Recruitment Rules,2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of the said posts their classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, qualifications etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualifications . No person,-

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any personfrom the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may,by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthisregard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofpay

Age limit for direct recruits Numberof posts

Nameof post

Whether selection postorNon -selec- tionpost

Selection

Notapplicable

Rs. 18400-500-

22400

General Central Service Group ' A ' , Gazetted, Ministerial .

1.Deputy Director General (Personnel)

1*(2005) *(Subject to variation/ dependent onworkload) .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitswill apply in the case ofpromotees

Whether benefit of added years of service admissible underrule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable 488

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30 , 2005/VAISAKHA 10, 1927

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method ofrecruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption, and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :-

Promotion failing which by deputation

Director(Personnel and Administration) (Rs. 14300-18300) with three years' ofregular service in the grade.

Note:wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or 2 years , which ever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Deputation:-

1. Officers under the Central/State Governments :-

(a) ( i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or

(ii) With two years' regular service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 16400-20000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) With three years ' service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 14300-18300 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the following educational qualification and experience:

(i) degree from a recognized University or equivalent; and

( ii) Fifteen years experience in Administration , Accounts , Establishment, Legal and Vigilance Matters.

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

in making recruitment

Group ' A' Departmental Promotion Committee

(consisting of) :-

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman

-Member

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing anofficer on deputation and for amend- ment/relaxation of any provision ofthese Recruitment rules .

----Member

2. Sccretary/Additional Secretary , Ministry of Mines 3. Director General/ Senior Deputy Director General , Geological Survey of India 489 भारत का राजपत्र: अप्रैल 30 , 2005 /वैशाख 10 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Selection

Rs . 14300-400-

Not applicable 2* (2005)

18300

General Central ServiceGroup 'A' , Gazetted, Ministerial.

2.Director (Personnel and Admini- stration)

*(Subjectto variation dependent onworkload).

Nil

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

Promotion :-

Promotion failing which by deputation

Regional Administrative Officer (Rs. 12000-16500 ) with five years ' of regular service in thegrade.

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are beingconsidered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or 2 years, which ever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Exemption Clause : The incumbent holding the post of Regional Administrative Officer on regular basis on the date of notification of the revised rules will continue to be eligible for promotion to the post of Director (Personnel and -Administration) with 3 years's service.

Deputation : Officers under the Central/ State Governments:-

(a) (1) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or

(ii) With five years ' regular service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 12000-16500 or equivalent in the parent cadre/Department; and (b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Degree from a recognized University or equivalent ; and

(ii) 12 years ' experience in Administration, Accounts, Establishment, Legal andVigilance matters .

TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofreceipt of applications .

12334705-7 490

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 30, 2005/VAISAKHA 10 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i )] 13

Group 'A' Departmental Promotion Committee

(consisting of) :-

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman

2. Additional Secretary/ Joint Secretary , Ministry of Mines -Member

3. Director General/ Senior Deputy Director General,

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation and for amendment/ relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

-Member

Geological Survey of India

6 6*(2005)

General Central

Rs. 12000-375-

Selection Not applicable

16500

3.Regional Administrative Officer /

ServiceGroup ' A' , Gazetted, Ministerial .

* ( Subject to variation dependent on workload) .

10 Not applicable

Not applicable

Not applicable 11

Promotion :-

Promotion failing which by deputation

Senior Administrative Officer (Rs. 10000-15200 ) with five years ' regular service in the grade.

Note :Where juniors who have completed their qualifying / eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or 2 years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Exemption Clause : The incumbent holding the post of Senior Administrative Officer on regular basis on the date of notification of the revised rules will continue to be eligible for promotion to the post of Regional Administrative Officer with 3 years's service .

Deputation (1) :-Officers of the Central / State Governments:-

(a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or

( ii) With five years' regular service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) Possessing the following educational qualification and experience:

(i ) Degree from a recognized University or equivalent ; and

(ii ) 10 years' experience in Administration , Accounts , Establishment, Legal and Vigilance matters .

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment by deputation.

491 भारत का राजपत्र : अप्रैल 30, 2005/वैशाख 10 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

Period ofdeputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed fouryears. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Consultation with Union Public Service Group ' A' Departmental Promotion Committee (consisting of) :-

-Chairman

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission

-Member

2. Additional Secretary /Joint Secretary , Ministry of Mines

Commission necessary while appointing anofficer on deputation and for amend-- ment/relaxation of any provision ofthese provision of these Recruitment Rules .

3. Director General/Senior Deputy Director General,

-Member

Geological Survey of India

[No. 3 /8/2003 -M. II]

VINOD KUMAR, Director Printed by the Manager, Govt. of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi- 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi -110054.