This Gazette may contains Multiple Subjects

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007/2003--05 रजिस्ट्रीसं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05

सत्यमेव जयते

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 19]

नई दिल्ली, मई 1 मई 7, 2005 शनिवार/वैशाख 11 - वैशाख 17 , 1927

No. 19]

NEW DELHI, MAY 1- MAY 7, 2005 SATURDAY /VAISAKHA 11-VAISAKHA 17 , 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग 11 - खण्ड 3- उप- खण्ड ( i ) . PART II-Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वास विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

प्रतिस्थापित किया जाएगा , अर्थात्: " चाहे चयन पद अथवा गैर- चयन पद हो । "

वित्त मंत्रालय (आर्थिक कार्य विभाग ) नई दिल्ली, 19 अप्रैल , 2005

[फा. सं. 1 /8/2000- मुद्रा- III ] ए.के. खन्ना, अवर सचिव

टिप्पणी: मूल नियम भारत के राजपत्र, दिनांक 23-8-2003 में दिनांक 8-8-2003 के सा.का.नि. सं. 297 में प्रकाशित किए गए थे ।

सा.का.नि. 151.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 में परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत प्रतिभूति मुद्रणालय एवं करेंसी नोट प्रेस के कार्य प्रबंधक एवं उप कार्य प्रबंधक ( समूह ' क ' पद ) भर्ती नियमावली , 2003 में संशोधन हेतु एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

MINISTRY OF FINANCE (Department of Economic Affairs) New Delhi , the 19th April , 2005

1. ( 1 ) इन नियमों को कार्य प्रबंधक एवं उपकार्य प्रबंधक ( समूह ' क' पद ) भर्ती (संशोधन ) नियमावली, 2005 कहा जाए ।

(2) ये नियम सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से लागू हो जाएंगे ।

G.S.R. 151. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rule to amend the Works Manager and Deputy Works Manager (Group ' A' Posts ) of India Security Press and Currency Note Press , Recruitment Rules , 2003 , namely :---

1. ( i ) These rules may be called the Works Manager and Deputy Works Manager ( Group ' A ' Posts) Recruitment (Amendment) Rules, 2005.

2. अनुसूची में कार्य प्रबंधक एवं उप कार्य प्रबंधक ( समूह ' क' पद) भर्ती नियमावली , 2003 में कार्य प्रबंधक एवं उप कार्य प्रबंधक के पदोंके संबंधमें कॉलम 5 में शीर्ष के लिए प्रविष्टि हेतु निम्नलिखित को 1297 G1/2005

(493) 494

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17 , 1927

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Works Manager and Deputy Works Manager (Group ' A ' Posts) Recruitment Rules , 2003. in the Schedule, for the heading in column 5 relating to the posts of Works Manager and Deputy Works Manager, for the entry, the following shall be substituted , namely : --...

"Whether Selection or non - Selection" .

[F. No. 1 /8/2000- Cy - III ] A.K. KHANNA . Under Secy .

Note : The principal rules were published in the Gazette of India dated 23-8-2003 vide G.S.R. No. 297 dated 8-8-2003 .

(व्यय विभाग )

शुद्धिपत्र नई दिल्ली, 28 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 152. दिनांक 10-8-2002 को प्रकाशित वित्त मंत्रालय ( व्यय विभाग ) की दिनांक 24-7-2002 की राजपत्र अधिसूचना जी.एस.आर. 305 और 306 की अनुसूची ( केवल हिन्दी संस्करण ) में निम्नलिखित प्रतिस्थापन किया जाए :-

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

पढ़ा जाए अनिवार्य:

के लिए " अनिवार्य:

अनुभाग अधिकारी (वाणिज्यिक लेखा परीक्षा ) कॉलम 8

मान्यताप्राप्त विश्व विद्यालय से स्नातक डिग्री । सी.ए./आई. सी.डब्ल्यू.ए. / सी.एस.'

" मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय से वाणिज्य में स्नातक डिग्री । सी.ए. /आई.सी.डब्ल्यू. ए. /सी.एस. "

[फा. सं. ए-12018/3/94- ई.जी. ] महेन्द्र कुमार, उप सचिव (Department of Expenditure) CORRIGENDUM

New Delhi , the 28th April , 2005

G.S.R. 152. In the Ministry of Finance ( Department ofExpenditure ) Gazette Notification GSR 305 and 306 dated 24-7-02, published on 10-8-02 , the following substitution be made in the Schedule ( Hindi version only) :- For Read

Section Officer (Commercial Audit) Column 8

"Essential : Bachelors Degree from a recognized University CA/ ICWA/CS."

"Essential : Bachelors Degree in Commerce from a recognized University/ CA/ ICWA/ CS . "

[F. No. A - 12018/3/94-E.G . ] MAHENDRA KUMAR, Dy. Secy .

सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2005

सा.का.नि. 153.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय के अधीन क्षेत्र संकार्य प्रभाग , राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन में सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: ---

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम क्षेत्र संकार्य प्रभाग , राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन ( सहायक ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान.. उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों के 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्तअनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पनि या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्तपदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

495 भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख17, 1927

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछडे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या

वेतनमान

वर्गीकरण

चयन पद अथवा अचयन पद 1

सहायक

5000-150-8000

अचयन

18* (2004)

साधारण केन्द्रीय

सेवा, समूह ' ग ',

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी यानहीं।

नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नतिद्वारा

लागू नहीं होता

प्रोन्नति: राष्ट्रीय प्रतिदर्श सर्वेक्षण संगठन (क्षेत्र संकार्य प्रभाग ) का ऐसा लेखाकार, जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, जिसके न हो सकने पर ऐसा लेखाकार जिसने लेखाकार/उच्च श्रेणी लिपिक की श्रेणी में आठ वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा की हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

1. निदेशक/मुख्य प्रशासनिक अधिकारी ( क्षेत्र संकार्य प्रभाग )

-सदस्य

2. अवर सचिव, सांख्यिकी एवं कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय

-सदस्य

3. उप निदेशक ( प्रशासन )

[फा. सं. ए-12018/ 1/2004--प्रशा०- III ]

जी.एस. बसरन, अवर सचिव 496

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17, 1927

[PART 11-SEC . 3( i )]

MINISTRY OF STATISTICS AND PROGRAMME IMPLEMENTATION

New Delhi , the 30th March , 2005

G.S.R. 153. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant in the Field Operations Division, National Sample Survey Organisation , under the Ministry of Statistics and Programme Implementation , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules maybe called the Field Operations Division , National Sample Survey Organisation , (Assistant ) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and qualification etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post , shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and any other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Class , Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scaleof pay Name of the post

Number of post

4 1

Assistant

Whether selection post or Non - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Non- selection

Rs . 5000-150-

8000

General . Central Service, Group 'C' Non-Gazetted , Ministerial .

18* (2004) *Subject to variation dependent onworkload .

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits 7

8 Notapplicable

Notapplicable

Period of probation , ifany Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable Notapplicable 497 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005 /वैशाख17 , 1927

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , transfer , grades from which promotion or deputation or absorption to bemade

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Promotion:

ByPromotion

Accountant ofNSSO ( FOD ) with three years regular service in the grade failing which Accountant with eight years combined regular service in the grade of Accountant/Upper Divisional Clerk .

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Group ' C' Departmental Promotion Committee

Notapplicable

-Chairman

1. Director/Chief Administrative Officer ( FOD)

-Member

2. Under Secretary , Ministry of Statistics and Programme Implementation

-Member

3. Deputy Director (Admn .)

[ F. No. A - 12018/ 1 /2004-Ad . III ] G. S. BASRAN , Under Secy.

कृषिमंत्रालय

( पशुपालन , डेबरी और मत्स्यपालन विभाग )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 21 अप्रैल , 2005

सा.का.नि. 154.- कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के तहत भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुम्बई में उप महानिदेशक (मात्स्यिकी) के पद के लिए भर्ती नियमावली से संबंधित इस मंत्रालय की दिनांक 22-5-2003 की समसंख्यक अधिसूचना के साथ संलग्न अनुसूची में निम्नलिखित संशोधन किए जाएं:-

1. कालम 12 में : प्रतिनियुक्ति ( आई एस टी सी ) मद ( i ) से ( iii ) तक के तहत, " संवर्ग/विभाग " शब्दों के स्थान पर " मूल संवर्ग/ विभाग " शब्दों को प्रतिस्थापित किया जाएगा ।

2. प्रत्तिनियुक्ति अवधि से संबंधित टिप्पणी में, " तीन वर्ष " शब्दों के स्थान पर " पांच वर्ष " शब्दों को प्रतिस्थापित किया जाएगा । 3. कालम 13 में : क्रम संख्या 4 के सामने मौजूदा प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि:-

" 4. महानिदेशक, भारतीय मांत्स्यिकी सर्वेक्षण सदस्य " को प्रतिस्थापित किया जाएगा ।

[फा. सं . 2-9/2001-म्मात्स्यिकी ( प्रशासन ) ]

आर . के. मेहता, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 21st April , 2005

G.S.R. 154. In the Schedule attached to this Ministry's Notification of even number dated 22-5-2003 relatingto recruitment rules for the post of Deputy Director General ( Fy) in Fishery Survey of India , Mumbai under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying & Fisheries the following corrections may be made :-

1. In column 12 : Under Deputation (ISTC) items (i ) to (iii ) for the words " the cadre/department " the words " the Parentcadre/Department " , shall be substituted.

498

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17, 1927

[PART II-SEC. 3(1) 1 2. In the note relating to period of deputation for the words " three years " the words " Five years " , shall be substituted .

3. In column 13 : The existing entry against S. No. 4 shall be substituted by the following entry :-

" 4. Director General , Fishery Survey of India-Member " .

[F. No. 2-9/2001 -Fy . (Admn) ]

R. K. MEHTA , Under Secy .

उपभोक्तामामले, खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय

(उपभोक्तामामले विभाग )

नई दिल्ली, 15 अप्रैल , 2005

सा.का.नि. 155.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय परीक्षणशाला ( समूह " ग " पद ) भर्ती नियम, 1984 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है उपभोक्तामामले , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय , उपभोक्ता मामले विभाग के अधीन राष्ट्रीय परीक्षणशाला में सहायक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय परीक्षणशाला, कोलकाता ( सहायक ) भर्ती नियम, 2005 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से 3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सहायक

चयन

साधारण केन्द्रीय 5000-150-

नहीं

16* ( 2005)

*(कार्यभार के सेवा, ( समूह ' ग ' ) , 8000 रुपए

आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तनकिया अनुसचिवीय

जासकता है । ) 499 [भाग II- खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु -सीमा

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या

परिवीक्षा की

अवधि यदि

प्रोन्नति द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति की जाएगी ।

कोईहो

प्रोन्नति द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की

प्रतिशतता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

प्रोन्नति:

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

4000-6000 रुपए के वेतनमान में ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक , जिन्होंने उस श्रेणी मेंन्यूनतम आठ वर्ष नियमित सेवा की है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

लागूनहीं होता

-अध्यक्ष

1. उप निदेशक (प्रशासन ) , राष्ट्रीय परीक्षण शाला

-सदस्य

2. सहायक निदेशक ( प्रशासन) , क्षेत्रीय राष्ट्रीय परीक्षण शाला

-सदस्य

3. केंद्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क' अधिकारी

[फा. सं. ए-12018/1/2004 - रा.प.शा. स्था./सहायक ]

हरजिंदर सिंह मल्ही , अवर सचिव नोट:-मूल नियम भारत के राजपत्र, भाग II , खण्ड-3 , उपखण्ड ( i ) में दिनांक 31 अगस्त, 1984 की सा.का.नि. संख्या 993 के तहत प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS , FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi , the 15th April , 2005

G.S.R. 155. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession ofthe National Test House, (Group ' C' posts ) Recruitment Rules , 1984 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant in the National Test House under the Ministry of Consumer Affairs , Food and Public Distribution (Department of Consumer Affairs ) , namely :- 1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the National Test House, Kolkata (Assistant) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , its classification and the scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , other qualifications , etc. The method of recruitment to the said post , age limit qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , 500

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

shall be eligible for appointment to the said post :

[PART II SEC. 3 (i )] Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule .

5. Power to relax .--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders and instructions issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofpay

Name of the post

Number of posts

Assistant

16*(2005)

Whether selection orNon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

6 No

Selection

Rs. 5000-150-

8000

General Central Service , (Group ' C ' ) Non-Gazetted , Ministeria!

* Subject to variation dependent onworkload .

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications

required for direct recruits

(8)

(7)

Notapplicable

In case of recruitment by promotion grades from which promotion to be made

Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion and percentage of the posts to be filled by various methods

(12)

(11)

Promotion:

Bypromotion

Upper Division Clerks in the scale of pay of Rs . 4000- 6000, with minimum ofeight years of regular service in the grade .

Period of probation , ifany

Whether age and other educational qualifi- cations prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(10) Notapplicable

Notapplicable

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruit- ment

(13)

(14)

Notapplicable .

Departmental Promotion Committee consisting of : -

-----Chairman

1. Deputy Director (Administration)

2. Assistant Director -Member (Administration ) of theRegion

-Member

3. Group ' A' Officer from any other Central Government Office

[ F. No. A- 12018 / 1 / 2004 - NTH (Estt. ) (Assistant ) ] HARJINDER SINGH MALHI , Under Secy.

Note :-The Principal Rules were published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , Sub -Section ( i) vide G.S.R. 993 dated 31st August , 1984 .

501 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

महासागर विकास विभाग

नई दिल्ली, 28 अप्रैल , 2005

सा.का.नि. 156.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और महासागर विकास विभाग (समूह " क " पद ) भर्ती नियम, 1996 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , महासागर विकास विभाग में समूह " क' के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम महासागर विकास विभाग समूह ' क ' पद ( वैज्ञानिक " जी " , वैज्ञानिक ' एफ' वैज्ञानिक ' ई ' , वैज्ञानिक ' डी' तथा वैज्ञानिक ' सी' ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों के उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. आरंभिक गठन. ( 1 ) इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को वैज्ञानिक ' जी' , वैज्ञानिक ' एफ', वैज्ञानिक ' ई ', वैज्ञानिक ' डी' तथा वैज्ञानिक' सी', पद धारण कर रहे व्यक्ति को, उनके ऐसे तत्स्थानी पदों पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा , जिसे वे आरंभिक गठन की तारीख को नियमित आधार पर धारण कर रहे थे ।

(2) प्रत्येक श्रेणी में ऐसे अधिकारियों की, जो आरंभिक गठन पर नियुक्त किए जाते हैं , परस्पर ज्येष्ठता संबंधित श्रेणियों में उनकीनियमित नियुक्ति के अनुसार, इस शर्त के अधीन रहते हुए अवधारित की जाएगी कि उनकी संबंधित श्रेणियों में उनकी पारस्परिक ज्येष्ठता पर प्रतिकूल प्रभाव नपड़े।

( 3 ) इन नियमों के अधीन प्रारंभिक गठन में उल्लिखित अधिकारियों की नियमित और निरंतर सेवा को परिवीक्षा अवधि, प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा, पुष्टिकरण एवं पेंशन के प्रयोजनों के लिए गणना में लिया जाएगा ।

4. भावी अनुरक्षण.- ( 1 ) उक्त पदों पर भर्ती की पद्वति, आयु सीमा अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

(2) विभिन्न पदों की अनुसूची में यथा विनिर्दिष्ट छानबीन समिति और निर्धारण बोर्ड वर्ष में कम से कम एक बार बैठक करेगा तथा ऐसे सभी विभागीय अधिकारियों के मामलों पर विचार करेगा, जो नियम 5 के अनुसार इस नियम के उपनियम ( 3 ) के खंड ( क) में निर्दिष्ट नम्य पूरक स्कीम के अंतर्गत आते हैं । जहां कोई पात्र वैज्ञानिक भारत में या विदेश में विदेश सेवा या अध्ययन छुट्टी पर है वहां उसके मामले पर मूल विभाग में उसके कार्यग्रहण की तारीख से तत्काल पुनर्विलोकन में विचार किया जाएगा ।

( 3 ) ( क) वैज्ञानिक' बी ', वैज्ञानिक ' सी', वैज्ञानिक ' डी', वैज्ञानिक ' ई ' और वैज्ञानिक ' एफ ' श्रेणियों में विभागीय अधिकारियों की प्रोन्नति के विषय में कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग द्वारा अधिसूचित सुनम्य पूरक स्कीम ( एफसीएस ) के अधीन तत्स्थानी प्रोन्नति पद्धति का अनुसरण किया जाएगा । यदि निर्धारण बोर्ड इस निष्कर्ष पर पहुंचता है कि अधिकारी वैज्ञानिक ' सी', वैज्ञानिक ' डी', वैज्ञानिक ' ई ' वैज्ञानिक ' एफ ' और वैज्ञानिक ' जी ' के पदों पर प्रोन्नति के लिए उपयुक्त हैं तथा उस समय ऐसे पद स्वीकृत पद संख्या के भीतर उपलब्ध नहीं है तो वैज्ञानिक ' बी ', के पद को वैज्ञानिक ' सी', के पद को वैज्ञानिक डी, के पद में, वैज्ञानिक ' ई ' के पद में वैज्ञानिक ' ई ' के पद को वैज्ञानिक ' एफ ' के पद में और वैज्ञानिक ' एफ', के पद को वैज्ञानिक ' जी' के पद में उन्नत करके प्रोन्नति दी जा सकती है । उनमें किसी निर्बंधन के बिना पूर्ण परस्पर परिवर्तन किया जा सकता है सिवाय इसके कि पदधर्धारियों की कुल संख्या वैज्ञानिक ' बी ', वैज्ञानिक ' सी ', वैज्ञानिक ' डी', वैज्ञानिक ' ई ' , वैज्ञानिक ' एफ ', और वैज्ञानिक ' जी ' के पदों को मिलाकर होने वाले पदों की संख्या से अधिक नहीं होगी ।

(ख ) पद्धति के अधीन प्रोन्नति संबंधित अधिकारी के लिए व्यक्तिगत होगी तथा उससे उस आधार पर निम्नतर श्रेणी में विनिर्दिष्ट पद पर रिक्तता उत्पन्न नहीं होगी । संबद्ध अधिकारी द्वारा वर्तमान में धारित पद को, उसके प्रोन्नति पद पर रहने की अवधि के लिए उन्नयित किया जाएगा । अधिकारी द्वारा उच्च पद रिक्त करने पर, पद अपने मूल स्तर पर प्रतिवर्तित हो जाएगा ।

(ग ) वेतनमान, जिसको सुनम्य पूरक स्कीम लागू होगी अगली उच्चतर श्रेणी में तत्स्थानी प्रोन्नति के लिए कार्य निष्पादन से संबद्ध न्यूनतम अवधि और सुनम्य पूरक स्कीम के अंतर्गत आने वाले वैज्ञानिक तथा तकनीकी पदों के समान प्रदाभिदान नीचे दी गई सारणी में दिए गए अनुसार होंगे: -

पदाभिदान

वेतनमान

कार्य निष्पादन से जुड़ी न्यूनतम रेजीडेंसी अवधि

तीन वर्ष

वैज्ञानिक' बी'

8000-275-13500 रु .

चार वर्ष

वैज्ञानिक' सी'

10000-325-15200 रु.

चार वर्ष

वैज्ञानिक' डी'

12000-375-16500 रु.

पांच वर्ष

वैज्ञानिक ' ई '

14300-400-18300 रु.

पांच वर्ष

16400-450-20000 रु.

वैज्ञानिक ' एफ'

18400-500-22400 रु.

वैज्ञानिक' जी'

1297 G1 /05-2 502

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i) ] (घ) किसी अन्य वैज्ञानिक पद पर विदेश सेवा या प्रतिनियुक्ति पर बिताई गई अवधि, जो किसी वैज्ञानिक को विविध गठन में वैज्ञानिक अनुभव तथा ज्येष्ठ वैज्ञानिक पदों पर प्रौन्नति के लिए अनिवार्य आवश्यक फील्ड अनुभव प्राप्त करने में सहायक है साथ ही अध्ययन छुट्टी या कोई अन्य शैक्षणिक पूर्ति के सुधार के लिए ली गई किसी अन्य छुट्टी की अवधि को निम्नतर श्रेणी से अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपेक्षित न्यूनतम रेजीडेंसी अवधि के संबंध में गणना में लिया जाएगा । तथापि, किसी अवैज्ञानिक पद पर विदेश सेवा या प्रतिनियुक्ति पर बिताई गई अवधि तथा व्यक्तिगत आधारों पर उपाभेग किए गए अवकाश की अवधि, जिसके अंतर्गत चिकित्सकीय आधार पर लिया गया अवकाश, अतिरिक्त साधारण अवकाश आदि भी है , को न्यूनतम रेजीडेंसी अवधि के संबंध में गणना में नहीं लिया जाएगा ।

(ङ) ऐसे व्यक्ति, जिसके पास कम से कम भौतिकी या रसायन विज्ञान या भू- भौतिकी या भू- रसायन विज्ञान या भूविज्ञान या प्राणी विज्ञान या जीव विज्ञान या मात्स्यिकी या महासागर विज्ञान में मास्टर डिग्री या इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्री है, से भिन्न कोई व्यक्ति सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन तत्स्थानी प्रोन्नति के लिए पात्र नहीं होगा ।

5. छानबीन समिति और निर्धारण बोर्ड द्वारा अनुपालन की जाने वाली प्रक्रियाः

( 1 ) ( क) सभी अधिकारियों की, प्रोन्नति पर विचार किए जाने के लिए पहले वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट ( ए.सी.आर. ) में श्रेणीकरण के आधार पर छानबीन की जाएगी;

वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट का दस अंकों के मानक पर " उत्कृष्ट " के लिए 10 अंक, " बहुत अच्छा " के लिए 8 अंक, " अच्छा " के लिए 6 अंक, " औसत " के लिए 4 अंक तथा " खराब " के लिए ० अंक देकर निर्धारण किया जाना चाहिए तथा केवल उन्हीं अधिकारियों को, जो नीचे दी गई सारणी में यथाउपदर्शित उनके कार्य निष्पादन से संबद्ध न्यूनतम रेजीडेंसी अवधि की तुष्टि करते हैं , छांट कर लिया जाएगा:

श्रेणीमें वर्षों की संख्या

पात्रता के लिए न्यूनतम प्रतिशत

80%

70%

60%

85%

65%

वैज्ञानिक' बी' से वैज्ञानिक ' सी'

70%

60%

वैज्ञानिक ' सी ' से वैज्ञानिक' डी'-

85%

80%

75%

85%

70%

वैज्ञानिक' डी' से वैज्ञानिक' ई '

80%

75%

60%

85%

75%

70%

वैज्ञानिक ' ई ' से वैज्ञानिक ' एफ'

80%

75%

80%

70%

वैज्ञानिक' एफ' से वैज्ञानिक ' जी'

85%

(ख ) छानबीन किए गए सभी अधिकारियों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा । साक्षात्कार में किए गए प्रदर्शन को भी वैसे ही 10 अंकों केमानक पर श्रेणीबद्ध किया जाएगा तथा प्रोन्नति के लिए पात्रता ऊपर सारणी में दिए गए समान सन्नियम पर आधारित होगी । रेजीडेंसी की अवधि सभी उत्कृष्ट श्रेणीकरण के साथ ' असाधारण सराहनीय ' वैज्ञानिक की दशा में किसी अवसर पर एक वर्ष तकं शिथिल की जा सकती है , किन्तु ऐसा शिथलीकरण वैज्ञानिक के पूरें कैरियर में अधिकतम दो अवसर के लिए सीमित होगा ।

(2) सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन विभाग में उच्चतर पदों पर भर्ती किए गए वैज्ञानिकों की प्रोन्नति के लिए अनुसंधान और विकास में क्षेत्रीय अनुभव और/या ऐसे वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अनुभव अनिवार्य है । वैज्ञानिक ' एफ ' और वैज्ञानिक ' जी ' की श्रेणियों में प्रोन्नति के लिए क्रमशः कम से कम दो वर्ष और पांच वर्ष का क्षेत्र अनुभव आवश्यक होगा । तथापि संक्रमणकालीन अवधि के दौरान वैज्ञानिक ' एफ' और ' जी' में प्रोन्नति के लिए क्षेत्र अनुभव की अपेक्षाओं में सराहनीय अभ्यर्थियों की दशा में छूट दी जा सकती है ।

(3) संक्रमण की अवधि: वैज्ञानिक ' एफ ' और ' जी ' के लिए क्षेत्र अनुभव की अपेक्षा से छूट के लिए संक्रमण की अवधि 31 अक्तूबर, 2003 को समाप्त होगी । इस अवधि के दौरान विहित सन्नियम से 50 % तक की अधिकतम छूट घर केवल उत्कृष्ट वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट वाले अभ्यर्थियों की दशा में ही विचार किया जाएगा । ऊपरी सीमा के भीतर अनुज्ञात छूट की वास्तविक अवधि वैयक्तिक अभ्यर्थी की दशा में संबद्ध अभ्यर्थी की योग्यता पर आधारित छानबीन समिति की सिफारिश पर विचार करने के पश्चात् विनिश्चित की जाएगी ।

(4) साधारण प्रक्रिया : रेजीडेंसी के लिए किए जाने के क्षेत्र में, अभ्यर्थियों की पहचान, संवीक्षा: -चयन समिति द्वारा वर्ष में दो बार प्रत्येक वर्ष की 1 जनवरी और 1 जुलाई से पहले प्रोन्नति के लिए पुनर्विलोकन किया जाएगा ।

ऐसे सभी अभ्यर्थियों का, जिन्होंने रेजीडेंसी की विहित अवधि पूरी कर ली है , निर्धारण बोर्ड द्वारा वर्ष में दो बार अर्थात् प्रत्येक वर्ष की 1 जनवरी और 1 जुलाई से पहले प्रोन्नति के लिए पुनर्विलोकन किया जाएगा । ऐसे अभ्यर्थियों पर, जिन्होंने पद पर रेजीडेंसी की विहित अवधि यथास्थिति 1 जनवरी या 1 जुलाई से तीन माह पहले या तीन माह पश्चात् की अवधि के दौरान पूरी कर ली है या पूरी करने वाले है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए पुनर्विलोकन के लिए उस तारीख से विचार किया जाएगा । जहां सक्षम प्राधिकारी, छानबीन समिति या निर्धारण बोर्ड की सिफारिशों पर विचार 503 [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005 /वैशाख 17, 1927

करनेके पश्चात्यह विनिश्चित करता है कि अभ्यर्थी प्रोन्नति पर विचार किए जाने के लिए अर्हता नहीं प्राप्त कर पाया है, वहां उसके मामले को एक वर्ष के पश्चात् छानबीन समिति के समक्ष रखा जाएगा ।

पात्र अभ्यर्थियों की प्रोन्नति की प्रभावी तारीख , वह तारीख होगी, जिसको विहित प्राधिकारी ( निर्धारण बोर्ड या चयन बोर्ड या नियुक्ति प्राधिकारी या मंत्रिमंडल की नियुक्ति समिति ) द्वारा पैनल अनुमोदित किया गया है तथा किसी भी दशा में भूतलक्षी प्रभाव से प्रोन्नति अनुज्ञेय नहीं होगी। (5 ) क्षेत्र अनुभव के लिए संवीक्षा:- उपरोक्तानुसार चुने गए अभ्यर्थियों की क्षेत्र अनुभव के लिए संवीक्षा की जाएगी । इस संदर्भ में यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि केवल सुनम्य पूरक स्कीम पद धारण करते हुए प्राप्त किए गए क्षेत्र अनुभव को ही गणना में लिया जाएगा, अतः पोषक प्रवर्ग में कार्य करने के दौरान पूर्ण अनुभव प्राप्त किया जाना आवश्यक नहीं हैं । सुनम्य पूरक स्कीम पद को धारण करते हुए प्राप्त किए गए पूर्व अनुभव को भी गणना में लिया जाएगा ।

( 6 ) ऐसे अभ्यर्थियों की उपरोक्त सूची से, जो क्षेत्र अनुभव की अपेक्षाओं को पूरी करते हैं, चुने गए अभ्यर्थियों की एक नई सूची तैयार की जाएगी । संक्रमण अवधिके दौरान संवीक्षा इस उपधारणा से की जाएगी कि प्रत्येक अभ्यर्थी क्षेत्र अनुभव से अधिकतम अनुज्ञात छूट के लिए पात्र है । क्षेत्र अनुभव से छूट की मात्रा, जो अभ्यर्थी के लिए आवश्यक है , अभ्यर्थी के सामने उल्लिखित की जाएगी ।

(7) वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट की संवीक्षा:- उपरोक्त पैरा में परिलक्षित सभी अभ्यर्थियों की वार्षिक गोपनीय रिपोर्टों की संवीक्षा की जाएगी । ऐसे अभ्यर्थियों की वार्षिक गोपनीय रिपोर्टों को पहले संवीक्षित किया जाएगा जिनके मामले में रेजीडेंसी या क्षेत्र अनुभव सन्नियम से छूट आवश्यक है । चूंकिदोनों में से किसी सन्नियम से छूट उत्कृष्ट वार्षिक रिपोर्ट वाले अभ्यर्थियों के लिए हीं अनुज्ञात है , अतः ऐसे अभ्यर्थियों के मामले पर, जिनकी सभी वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट उत्कृष्ट नहीं है , रेजीडेंसी अवधि के और शिथलीकरण के लिए विचार नहीं किया जाएंगा ।

(8) यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रेजीडेंसी अवधि वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट श्रेणीकरण पर निर्भर है और संक्रमण की अवधि के दौरान क्षेत्र अनुभव से शिथलीकरण भी वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट पर निर्भर है । कतिपय मामलों में यह हो सकता है कि एक वैज्ञानिक को एक ही वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट में विभिन्न अधिकारियों द्वारा भिन्न रूप से श्रेणीबद्ध किया गया हो । इस प्रारंभिक संवीक्षा के प्रक्रम में, उस दशा में, जहां दो या अधिक अधिकारियों द्वारा वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट का श्रेणीकरण किया गया हो, वहां उनमें से किसी एक अधिकारी द्वारा की गई उच्चतम श्रेणीकरण को उपयोग मेंलिया जाएगा ।

(१ ) स्वतः निर्धारण: ऐसे सभी वैज्ञानिकों को, जो ऊपर निर्धारित अपेक्षाओं को पूरो करते हैं , वर्षवार किए गए वैज्ञानिक और अन्य कार्य का ब्यौरा देते हुए स्वतः निर्धारण प्रस्तुत करने को कहा जाएगा । सभी वैज्ञानिकों को सलाह दी जाती है कि वे स्वतः निर्धारण में प्रयोग के लिए अपनी उपलब्धियों का सावधानीपूर्वक अभिलेख रखें । प्रस्तुत ब्यौरे को दस्तावेजी साक्ष्यों से समर्थित होना चाहिए तथा जहां ऐसा संभव नहीं हो तो ऐसे प्राधिकारी के प्रमाण - पत्र द्वारा समर्थित होना जिनसे उपलब्धियों की समुचित जानकारी रखने की अपेक्षा की जाती है । : (10) छानबीन समिति:- वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट और स्वतः निर्धारण को छानबीन समिति को प्रस्तुत किया जाएगा जो सभी कागज-पत्रों पर सावधानीपूर्वक विचार करने के पश्चात् निम्नलिखित से संबंधित सिफरिश करेगी: -

(i) सुनम्य पूरक स्कीम दिशानिर्देशों के आधार पर प्रोन्नति के लिए विचार करने के लिए वैज्ञानिकों की पात्रता

( ii) संक्रमण की अवधि के दौरान रेजीडेंसी और/या क्षेत्र अनुभव की सामान्य अपेक्षा से छूट, यदि कोई हो, जो वैज्ञानिक को अनुज्ञात की जानी चाहिए। यह ध्यान देने योग्य है कि-

( क ) रेजीडेंसी सन्नियम से छूट की मात्रा, हर एक वैज्ञानिक के लिए असाधारण सराहनीय उपलब्धि के अनुसार अलग-अलग होगी । विनिश्चय करते समय , समिति यह विचार करेगी कि क्या असाधारण सराहनीय उपलब्धि रेजीडेंसी की अवधि की यथोचित प्रतिरूप है ; और

(ख) क्षेत्र अनुभव सन्नियम से छूट की मात्रा, संक्रमण अवधि के दौरान भी हर एक वैज्ञानिक के उपलब्धियों के गुणागुण के आधार पर अलग -अलग होगी । विनिश्चय करते समय, समिति यह विचार करेगी कि क्या गुणागुण क्षेत्र अनुभव की अवधि की यथोचित प्रतिरूप है ।

छानबीन समिति द्वारा असाधारण गुणागुण और गुणागुन की खोज, समिति द्वारा सभी उत्कृष्ट वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट में श्रेणीबद्ध वैज्ञानिकों तक ही सीमित होगी।

( 11 ) समिति की रिपोर्ट, सचिव महासागर विकास विभाग के समक्ष अनुमोदन के लिए प्रस्तुत की जाएगी ।

( 12) निर्धारण बोर्ड: -सचिव महासागर विकास विभाग का अनुमोदन प्राप्त होने के पश्चात् निर्धारण बोर्ड की एक बैठक बुलाई जाएगी । प्राप्त वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट, स्वतः निर्धारण रिपोर्ट, छानबीन समिति की रिपोर्ट, निर्धारण बोर्ड को प्रस्तुत की जाएगी । निर्धारण बोर्ड , अभ्यर्थी का साक्षात्कार करने तथा प्राप्त कागज पत्रों पर विचार करने के पश्चात् प्रोन्नति के लिए मामलों की सिफारिश करेगा । सरकार द्वारा निर्धारण बोर्ड की सिफारिशों के अनुमोदन के पश्चात् आदेश जारी किए जाएंगे । 504

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005/VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] ( 13) 9 नवंबर, 1998 को या उससे पूर्व पद धारण करने वाले वैज्ञानिक ' डी' के मामले :- 9 नवंबर, 1998 को या उससे पूर्व पद धारण करने वाले वैज्ञानिक ' डीं' संशोधन से पूर्व यथाविहित रेजीडेंसी अवधि पूरा करने पर वैज्ञानिक ' एफ ' के पद पर प्रोन्नति के लिए पात्र होंगे । वर्तमान सुनम्य पूरक स्कीम में अंतर्विष्ट रेजीडेंसी सन्नियम में छूट से संबंधित अनुबंध उन पर लागू नहीं होंगे । तथापि, इन वैज्ञानिकों को वर्तमान में अनुसरित सुन्म्य पूरक स्कीम नियमों में अंतर्विष्ट क्षेत्र अनुभव के अपेक्षा से छूट प्राप्त नहीं होगी । ऐसे वैज्ञानिक ' डी ' को, जो 9 नवम्बर, 1998 को पदासीन थे , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के कार्यालय ज्ञापन तारीख 9 नवंबर, 1998 में विहित निर्धारण के पुनर्विलोकित सन्नियम के अनुसार निर्धारित किया जाएगा तथा उनके मामले में विशेष छूट पांच वर्ष की रेजीडेंसी अवधि पूरा करने पर वैज्ञानिक ' एफ ' की श्रेणी में सीधे विचार किए जाने तक सीमित होगी । वैज्ञानिक इन नियमों में अंतर्विष्ट संक्रमण अवधि के दौरान, क्षेत्र अनुभव की अवधि से छूट प्राप्त करने का हकदार होंगे । 6. निरर्हता: - वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति ओर विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

7. रक्षा सेवाओं में सेवा करने का दायित्व:- राजपत्र में इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को या उससे पहले या उसके पश्चात् उक्त पदोंमें से किसी पर नियुक्त कोई व्यक्ति, जिसके पास इंजीनियरी में डिग्री है, यदि ऐसी अपेक्षा की जाए, किसी रक्षा सेवाओं या भारत की रक्षा से संबंधित पद पर चार वर्ष की अवधि तक, जिसके अंतर्गत प्रशिक्षण अवधि, यदि कोई हो, भी है, सेवा करने के दायित्वाधीन होगा ।

परन्तु ऐसे किसी व्यक्ति से;-

(क ) नियुक्ति की तारीख से दस वर्ष के पर्यवसान के पश्चात् पूर्वोक्त रूप से सेवा करने की अपेक्षा नहीं की जाएगी ;

( ख ) सामान्यतया, चालीस वर्ष की आयु प्राप्त करने पर पूर्वोक्त रूप से सेवा करने की अपेक्षा नहीं की जाएगी ।

8. अधिकारियों का भारत में या बाहर सेवा करने का दायित्व -

( 1 ) नियुक्त अधिकारी भारत में या बाहर किसी स्थान पर सेवा करने का दायित्वाधीन होगा ।

(2) नियुक्त अधिकारी ऐसा प्रशिक्षण प्राप्त करने और भारत और विदेश में अनुदेश के पाठ्यक्रम पर भेजे जाने के दायित्वाधीन होगा, जोसरकार समय- समय पर विनिश्चित करे । ऐसे प्रशिक्षण या पाठ्यक्रम के लिए जिसकी अवधि छह मास या उससे अधिक है , भेजा गया कोई अधिकारी या भारत के बाहर या किसी निजी फर्म या फैक्ट्री में प्रशिक्षण के लिए भेजा गया कोई अधिकारी , जिसके प्रशिक्षण की अवधि चाहे कुछ भी हो यदि किसी कारण से प्रशिक्षण के दौरान या ऐसा प्रशिक्षण पूरा करने के पश्चात् तीन वर्षके भीतर अपनी सेवा समाप्त करने का चयन करता है तो वह प्रशिक्षण की पूरी लागत वापस करने के दायित्वाधीन होगा । 9. सेवा निवृत्ति फायदे -

( 1 ) कोई अधिकारी , जो इन नियमों के प्रारंभ से पहले पेंशन या अभिदायी भविष्य निधि फायदों का पात्र है , ऐसे प्रारंभ से ठीक पहले उस पर लागू नियमों द्वारा शासित होता रहेगा ।

(2) इन नियमों के प्रारंभ पर या उसके पश्चात् पेंशनी आधार पर भर्ती कोई अधिकारी समय- समय पर यथासंशोधित केन्द्रीय सिविल सेवा पेंशन नियम, 1972 द्वारा शासित होगा । इस प्रकार भर्ती किया गया सेवा का कोई अधिकार, जो अभिदायी भविष्य निधिके आधार पर है, अभिदायी भविष्य निधि नियमों द्वारा शासित होंगे ।

10. सभी पद, भारतीय प्रशासनिक सेवा, भारतीय विदेश सेवा और केन्द्रीय सेवा के लिए चिकित्सा विनियम और चिकित्सा रिपोर्ट में यथाविनिर्दिष्ट चिकित्सा मानकों के प्रयोजनों के लिए गैर - तकनीकी पद समझे जाएंगे ।

11. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 12. व्यावृत्ति:- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

505

भारत का राजपत्र : मई7, 2005/वैशाख 17 , 1927

वेतनमान पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

अनुसूची

चयन पद अथवा

अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4) *1(2005)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(6)

(7) (5)

50 वर्षसे कम

हां

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

1. वैज्ञानिक 'जी'

18400-500 22400 रुपए

सेवा, समूह ' क ' राजपत्रित (वैज्ञानिक)

*(कार्यभार के आधार पर परि- वर्तनकिया जा सकता है )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(8)

आवश्यक :

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । उससे भिन्न जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप उत्तर पूर्वी क्षेत्र के राज्यों जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं

(9)

(10)

आयु - नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

शैक्षिक अर्हता- हां

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी या रसायन विज्ञान या भू- भौतिकी या भू- रसायन विज्ञान या प्राणी विज्ञान या जीव विज्ञान या भूविज्ञान या मात्स्यिकी या महासागर विज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य तथा स्नातक या परास्नातक स्तर पर इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्री से कम से कम प्रथम श्रेणी ( 60% )

( ii ) शिक्षण ( स्नातक या परास्नातक स्तर पर ) , अनुसंधान तथा विकास, सर्वेक्षण प्रशासन, योजना, पर्यवेक्षण या महासागर विज्ञान या समुद्री प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण का 23 वर्ष का अनुभव। वांछनीय:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में मास्टर डिग्री या महासागर विज्ञान से संबंधित विज्ञान की किसी भी शाखा में डाक्टरेट या समतुल्य ।

परंतु यह कि प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) आवश्यक नहीं है । 506

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005/ VAISAKHA 17 , 1927

[ PART II-SEC . 3 (i) ] (8)

(9)

(10)

( ii ) महासागरीय क्रियाकलापों से संबंधित नीति निर्माण, योजना या प्रबंधन या महासागर विज्ञान के क्षेत्र में परियोजनाओं के प्रबंधन में अनुभव ।

टिप्पण 1 : पद की अपेक्षानुसार निश्चित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव के क्षेत्र में भर्ती के समय विनिर्दिष्ट किया जाएगा ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सचिव , महासागर विकास विभाग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सचिव , महासागर विकास विभाग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्धहोने की सम्भावना नहीं है । सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति की दशा में यह छूट लागू नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : डाक्टरेट की उपाधि को तीन वर्ष के अनुभव के बराबर गणना में लिया जाएगा ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

(12)

1. प्रोन्नति द्वारा : ऐसे वैज्ञानिक ' एफ ' से जिसने , सुनम्य पूरक स्कीम के अनुसार उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो ।

सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

पांच वर्ष का क्षेत्र अनुभव आवश्यक है । अनुसंधान और विकास में क्षेत्र अनुभव और/या वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अनुभव अनिवार्य है।

प्रत्येक रिक्तिके लिए भर्ती की पद्धति का विनिश्चय महासागर विकास विभाग द्वारा पद के लिए अपेक्षित अर्हता को ध्यान में रखकर विनिश्चित की जाएगी ।

II. प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) /या आमेलन :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्धसरकारी स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने 16400-20000 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । प्रतिनियुक्ति पर भर्ती के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) होना आवश्यक नहींहै ।

टिप्पण: अधिकारी का विभाग में स्थाई आमेलन करने से पहले अधिकारी का स्तंभ ( 13 ) उपशीर्षक ( III ) के अधीन विहित विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । 507 [ भाग 11- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(13)

(14)

I. सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए छानबीन समिति का गठन: - संघ लोकसेवा आयोग से ( परामर्श से छूट ) विनियम, 1987 के अंतर्गत परामर्श से छूट प्राप्त है ।

( 1 ) स्वायत्त निकायों या संबद्ध कार्यालयों के दो निदेशक, अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग का प्रतिनिधि जो वैज्ञानिक' जी ' की पंक्ति से निम्न का न हो , महासागर विकासविभाग में संयुक्तसचिव- सदस्य

(2) महासागर विकास विभाग में प्रशासन से संबंधित निदेशक या उपसचिव-सचिव

II . सुनम्य पुरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए निर्धारण बोर्ड का गठन :-

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग-अध्यक्ष

( 2 ) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग से बाहर के अपर सचिव या सचिव के स्तर के तीन विशेषज्ञ , जिसके अंतर्गत कम से कम एक अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग से हो - सदस्य

(3 ) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का प्रतिनिधि- सदस्य

(4 ) संयुक्त सचिव, महासागर विकास विभाग-सचिव

III . प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन या सीधी भर्ती के लिए चयन समिति :-

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग-अध्यक्ष

(2) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग से बाहर के अपर सचिव या सचिव स्तर के तीन विशेषज्ञ , जिसके अंतर्गत कम से कम एक अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग से हो- सदस्य

(3 ) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का प्रतिनिधि-सदस्य

(4) संयुक्त सचिव; महासागर विकास विभाग- सचिव

IV. समूह क विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार

करने के लिए ) , जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) अध्यक्ष द्वारा नाम निर्देशित विभाग से बाहर के अपर सचिव या सचिव स्तर के तीन विशेषज्ञ- सदस्य ,

टिप्पण: ( i ) अध्यक्ष या अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग के विशेषज्ञ या कार्मिक या प्रशिक्षण विभाग के नामनिर्देशिती कोछोड़कर, समिति या बोर्ड के किसी सदस्य की अनुपस्थिति से समिति या बोर्ड की कार्यवाहियां अविधिमान्य नहीं होगी ।

टिप्पण: ( ii ) निर्धारण बोर्ड या चयन समिति के कम से कम 50 % सदस्य विभाग से बाहर के होने चाहिए ।

टिप्पण: ( iii ) छानबीन समिति या निर्धारण बोर्ड द्वारा अनुपालन की जाने वाली प्रक्रिया नियम 5 के अनुसार होगी । 508

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17, 1927

(3)

(4) (1)

(2)

*5(2005)

2. वैज्ञानिक ' एफ'

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क ' 20000 रुपए राजपत्रित 16400-450 लागू नहीं होता

*(कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है)

(8)

आवश्यक:

[PART II- SEC . 3 (i ) ] (5)

(6)

(7)

लागू नहीं होता 35 से 50 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । उससे भिन्न जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप उत्तर पूर्वी क्षेत्र के राज्यों जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

(9)

(10)

आयु - नहीं

( ii ) शिक्षण ( स्नातक या परास्नातक स्तर पर ) , अनुसंधान तथा विकास, सर्वेक्षण प्रशासन, योजना, पर्यवेक्षण या महासागर विज्ञान या सामुद्रिक प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण का 18 वर्ष का अनुभव । वांछनीय:

( ii) महासागरीय क्रियाकलापों से संबंधित नीति निर्माण , योजना या प्रबंधन या महासागर विज्ञान के क्षेत्र में परियोजनाओं के प्रबंधन में अनुभव ।

टिप्पण 1 : पद की अपेक्षानुसार निश्चित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव के क्षेत्र भर्ती के समय विनिर्दिष्ट किया जाएगा । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सचिव , महासागर विकास विभाग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सचिव, महासागर विकास विभाग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति की दशा में यह छूट लागू नहीं होगी ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

शैक्षिक अर्हताएं - हां परंतु यह कि प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) आवश्यक नहीं है । 509 [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17, 1927

(11)

(12)

I. प्रोन्नति द्वारा : ऐसे वैज्ञानिक ' ई ' से जिसने , सुनम्य पूरक स्कीम के अनुसार उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो । प्रोन्नति के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) होना आवश्यक नहीं है । कम से कम दो वर्ष का क्षेत्र अनुभव आवश्यक होगा । अनुसंधान और विकास के क्षेत्र अनुभव और/या वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अनुभव अनिवार्य है।

II . प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) /या आमेलन :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्धसरकारी स्वायत् संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है ; और

रक्षा सेवाओं के कर्नल या समतुल्य रैंक के ऐसे अधिकारी जिन्होंने महासागर विज्ञान, सामुद्रिक प्रौद्योगिकी, नौ सेना वास्तुशिल्प के क्षेत्र में विशिष्ट पाठ्यक्रम या विशिष्ट प्रशिक्षण प्राप्त किया है और उनके पास सुसंगत क्षेत्र में आठ वर्षकाअनुभवहै ।

टिप्पण: विभाग में स्थाई आमेलन करने से पहले अधिकारी का स्तंभ ( 13 ) उपशीर्षक ( III ) के अधीन विहित विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा ।

प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(14)

(13)

1. सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए छानबीन समिति का गठन:-

( 1 ) स्वायत्त निकायों या संबद्ध कार्यालयों के दो निदेशक, अंतरिक्ष या

संघलोक सेवा आयोग से ( परामर्श से छूट ) विनियम, 1987 के अंतर्गत परामर्श से छूट प्राप्त है ।

परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग का प्रतिनिधि जो वैज्ञानिक ' जी ' की पंक्तिसे निम्न का न हो, महासागर विकासविभाग में संयुक्त सचिव- सदस्य और

(2) महासागर विकास विभाग में प्रशासन से संबंधित निदेशक या उपसचिव-सचिव

II . सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए निर्धारण बोर्ड का गठन : -

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग से बाहर के संयुक्त सचिव या अपर सचिव के स्तर के तीन विशेषज्ञ , जिसके अंतर्गत कम से कम एक अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग से हो- सदस्य

1297 G1/05-3 510

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17 , 1927

(13)

(3 ) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का प्रतिनिधि- सदस्य

(4) संयुक्तसचिव , महासागर विकास विभाग- सदस्य सचिव

III. प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन

यांसीधी भर्ती के लिए चयन समिति:-

( 1) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग से बाहर के अपर सचिव या संयुक्त सचिव के स्तर के दो या तीन विशेषज्ञ, जिसके अंतर्गत कम से कम एक अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग से हो-सदस्य

(3) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का प्रतिनिधि- सदस्य

(4) संयुक्त सचिव , महासागर विकास विभाग-सदस्य

IV. समूहं क विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करनेके लिए ) , जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

(1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- सदस्य

(2) अध्यक्ष द्वारा नाम निर्देशित, अन्य वैज्ञानिक विभाग से संयुक्त सचिव या सचिव स्तर का अधिकारी- सदस्य

(3) संयुक्त सचिव , महासागर विकास विभाग- सदस्य सचिव

टिप्पण: (ii ) निर्धारण बोर्ड या चयन समिति के कम से कम 50 % सदस्य विभाग से बाहर के होने चाहिए ।

टिप्पण: ( iii ) छानबीन समिति या निर्धारण बोर्ड द्वारा अनुपालन की जाने वाली प्रक्रिया नियम 5 के अनुसार होगी ।

(2)

(6)

(7) (1)

(3)

(4)

(5)

हां

लागू नहीं होगा

3. वैज्ञानिक 'ई'

14300-400 18300 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' क', राजपत्रित

35से 50 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

*1( 2005) *( कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है। )

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । उससे भिन्न जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप उत्तर पूर्वी क्षेत्र के राज्यों जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, सिक्किम , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । 511 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17, 1927

(8)

(9)

(10)

आवश्यक:

आयु - नहीं

शैक्षिक अर्हताएं - हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

परन्तु यह कि प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) आवश्यक नहीं है ।

( ii ) शिक्षण ( स्नातक या परास्नातक स्तर पर ) , अनुसंधान तथा विकास, सर्वेक्षण प्रशासन , योजना, पर्यवेक्षण या महासागर विज्ञान या सामुद्रिक प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण का 13 वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकीमें मास्टर डिग्री या महासागर विज्ञान से संबंधित विज्ञान की किसी भी शाखा में डाक्टरेट या समतुल्य ।

(ii) महासागरीय क्रियाकलापों से संबंधित नीति निर्माण, योजना या प्रबंधन या महासागर विज्ञान के क्षेत्र में परियोजनाओं के प्रबंधन में अनुभव।

टिप्पण 1 : पद की अपेक्षानुसार निश्चित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव के क्षेत्र भर्ती के समय विनिर्दिष्ट किया जाएगां ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सचिव, महासागर विकास विभाग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सचिव , महासागर विकास विभाग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति की दशा में यह छूट लागू नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : डाक्टरेट की उपाधि को तीन वर्ष के अनुभव के

बराबर गणना में लिया जाएगा ।

(12)

(11)

सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1. प्रोन्नति द्वारा : ऐसे वैज्ञानिक ' डी से जिसने, सुनम्य पूरक स्कीम के अनुसार उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की हो । प्रोन्नति के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 ) होना आवश्यक नहीं है । सुनम्य पूरकस्कीम के अधीन अनुसंधान और विकास में क्षेत्र अनुभव और/या वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अनुभव अनिवार्य है ।

प्रत्येक रिक्ति के लिए भर्ती की पद्धति का विनिश्चय महासागर विकास विभाग द्वारा पद के लिए अपेक्षित अर्हता को ध्यान में रखकर विनिश्चित की जाएगी ।

II . प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) /या आमेलन: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्धसरकारी स्वायत्त या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए , या

(ii ) जिन्होंने 12000-16500 रू. के या समतुल्य वेतनमान ले पदोंपर पांच वर्ष नियमित सेवा की है ; और

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKНА 17 , 1927

[PART II- SEC . 3 (i) ]

(12)

रक्षा सेवाओं के कर्नल या समतुल्य रैंक के ऐसे अधिकारी जिन्होंने महासागर विज्ञान , सामुद्रिक प्रौद्योगिकी, नौ सेना वास्तुशिल्प के क्षेत्र में विशिष्ट पाठयक्रम या विशिष्ट प्रशिक्षण प्राप्त किया है और उनके पास सुसंगत क्षेत्र में आठ वर्ष का अनुभव है ।

टिप्पण : विभाग में स्थाई आमेलन करने से पहले अधिकारी का स्तंभ ( 13 ) उपशीर्षक ( III ) के अधीन विहित विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा ।

(14).

(13)

1. सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए छानबीन समिति का गठन : - संघ लोक सेवा आयोग से ( परामर्श से छूट ) विनियम , 1987 के अंतर्गत परामर्श से छूट प्राप्त है ।

( 1 ) स्वायत्त निकायों या संबद्ध कार्यालयों के दो निदेशक, अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग का प्रतिनिधि जो वैज्ञानिक ' जी' की पंक्ति से निम्न का न हो, महासागर विकास विभाग में संयुक्त सचिव-सदस्य और

(2) महासागर विकास विभाग में प्रशासन से संबंधित निदेशक या उपसचिव-सचिव

11. सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए निर्धारण बोर्ड का गठन : -

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग-अध्यक्ष

(3) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का प्रतिनिधि- सदस्य (4) संयुक्त सचिव, महासागर विकास विभाग-- सचिव

III . प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन या सीधी भर्ती के लिए चयन समिति:-

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग के बाहर के अपर सचिव या संयुक्त सचिव के स्तर के दो या तीन विशेषज्ञ, जिसके अंतर्गत कम से कम एक अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग से हो- सदस्य

(3) कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का प्रतिनिधि- सदस्य

(4) संयुक्त सचिव , महासागर विकास विभाग- सदस्य सचिव

IV . समूह क विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करनेके लिए) , जिसमें निम्नलिखित होगे : -

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग-अध्यक्ष

(2) अध्यक्ष द्वारा नाम निर्देशित, अन्य वैज्ञानिक विभाग से संयुक्त सचिव स्तर का अधिकारी- सदस्य 513

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

(13)

(3) संयुक्त सचिव , महासागर विकास विभाग-सदस्य सचिव टिप्पण: ( i ) अध्यक्ष या अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग के विशेषज्ञ या कार्मिक या प्रशिक्षण विभाग के नामनिर्देशिती कोछोड़कर, समिति या बोर्ड के किसी सदस्य की अनुपस्थिति से समिति या बोर्ड की कार्यवाहियां अविधिमान्य नहीं होगी ।

(1)

(2)

(3)

(4) (5)

(7)

(6)

हां

लागू नहीं होता

4. वैज्ञानिक 'डी'

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क ' राजपत्रित 12000-375 16500 रुपए *15( 2005 ) *(कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है )

(8)

आवश्यक:

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । उससे भिन्न जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप, उत्तर पूर्वी क्षेत्र के राज्यों जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईहै ।

(9)

(10)

आयु - नहीं

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी या रसायन विज्ञान या भू- भौतिकी या भू- रसायन विज्ञान या प्राणी विज्ञान या जीव विज्ञान या भूविज्ञान या मात्स्यिकी या महासागर विज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य तथा स्नातक या परास्नातक स्तर पर इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्री से कम से कम प्रथम श्रेणी ( 60 % )

( ii ) शिक्षण ( स्नातक या परास्नातक स्तर पर ) , अनुसंधान तथा विकास, सर्वेक्षण प्रशासन, योजना, पर्यवेक्षण या महासागर विज्ञान या सामुद्रिक प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण का 9 वर्ष का अनुभवः । वांछनीय:

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष

शैक्षिक अर्हताएं - हां परंतु यह कि प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60% ) आवश्यक नहीं है । 514

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] (8)

टिप्पण 1 : पद की अपेक्षानुसार निश्चित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव के क्षेत्र भर्ती के समय विनिर्दिष्ट किया जाएगा ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सचिव , महासागर विकास विभाग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सचिव , महासागर विकास विभाग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति की दशा में यह छूट लागू नहीं होगी ।

(11)

(12)

1. प्रोन्नति द्वारा : ऐसे वैज्ञानिक ' सी ' से जिसने, सुनम्य पूरक स्कीम के अनुसार उस श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की हो । प्रोन्नति के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60% ) होना आवश्यक नहीं है ।

सुनम्यपूरक स्कीम के अधीन अनुसंधान और विकास में क्षेत्र अनुभव और/ या वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अनुभव अनिवार्य है । प्रत्येक रिक्तिके लिए भर्ती की पद्धति का विनिश्चय महासागर विकास विभाग द्वारा पद के लिए अपेक्षित अर्हता को ध्यान में रखकर विनिश्चित की जाएगी ।

II . प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्धसरकारी स्वायत संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी:

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या ( ii ) जिन्होंने 10000-15200 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर चार वर्ष नियमित सेवा की है ; और

ख. जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । प्रतिनियुक्ति पर भर्ती के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60% ) होना आवश्यक नहींहै ।

टिप्पण: विभाग में स्थाई आमेलन करने से पहले अधिकारी का स्तंभ ( 13 ) उपशीर्षक ( III ) के अधीन विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा ।

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । 515 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख17 , 1927

(13)

(14)

I. सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए छानबीन समिति का गठन:- संघ लोक सेवा आयोग से ( परामर्श से छूट ) विनियम, 1987 के अंतर्गत परामर्श से छूट प्राप्त है ।

( 1 ) स्वायत्त निकायों या संबद्ध कार्यालयों के दो निदेशक, अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग का प्रतिनिधि जो वैज्ञानिक' जी' की पंक्ति से निम्न का न हो महासागर विकास विभाग में संयुक्त सचिव- सदस्य और

(2) महासागर विकास विभाग में प्रशासन से संबंधित निदेशक या उपसचिव-सचिव

II . सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन निर्धारण बोर्ड का गठन :-

( 1) सचिव, महासागर विकास विभाग-अध्यक्ष

(2 ) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग से बाहर के संयुक्त सचिव या अपर सचिव के स्तर के तीन विशेषज्ञ, जिसके अंतर्गत कम से कम एक अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग से हो- सदस्य

(3) संयुक्त सचिव, महासागर विकास विभाग- सदस्य

(4) निदेशक या उप सचिव ( प्रशासन ) महासागर विकास विभाग- सदस्य सचिव

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) सरकार द्वारा नामनिर्देशित, विभाग से बाहर के संयुक्त सचिव या अपर सचिव स्तर के दो या तीन विशेषज्ञ - सदस्य

(3) संयुक्तसचिव , महासागर विकास विभाग- सदस्य

(4) निदेशक या उप सचिव ( प्रशासन ) महासागर विकास विभाग- सदस्यसचिव

IV. समूह क विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) , जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) अध्यक्ष द्वारा नाम निर्देशित अन्य वैज्ञानिक विभाग से संयुक्त सचिव या सचिव के स्तर का अधिकारी सदस्य

(3 ) संयुक्त सचिव , महासागर विकास विभाग -सदस्य

(4) निदेशक या उप निदेशक ( प्रशासन) महासागर विकास विभाग -सदस्य सचिव

टिप्पण: ( i ) अध्यक्ष या अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग के विशेषज्ञ या कार्मिक या प्रशिक्षण विभाग के नामनिर्देशिती को छोड़कर, समिति या बोर्ड के किसी सदस्य की अनुपस्थिति से समिति या बोर्ड कीकार्यवाहियां अविधिमान्य नहीं होंगी ।

टिप्पण: ( ii ) निर्धारण बोर्ड या छानबीन समिति के कम से कम 50 % सदस्य विभाग से बाहर के होने चाहिए ।

टिप्पण: ( iii ) छानबीन समिति या निर्धारण बोर्ड द्वारा अनुपालन की जाने वाली प्रक्रिया नियम 5 के अनुसार होगी । 516

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005/VAISAKHA 17 , 1927

(3)

(2)

(4) (1)

[PART II-SEC . 3 (i) ]

(6)

(7) (5)

हां

लागू नहीं होता

5. वैज्ञानिक 'सी'

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क ' राजपत्रित 10000-325 15200 रुपए *17 ( 2005) * ( कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है )

(8)

आवश्यक:

27 से 40 वर्ष (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । उससे भिन्न जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप उत्तर पूर्वी क्षेत्र के राज्यों जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, सिक्किम, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

(9)

(10)

आयु - नहीं

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भौतिकी या रसायन विज्ञान या भू- भौतिकी या भू- रसायन विज्ञान या प्राणी विज्ञान या जीव विज्ञान या भूविज्ञान या मात्स्यिकी या महासागर विज्ञान से मास्टर डिग्री या समतुल्य तथा स्नातक या परास्नातक स्तर पर इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में बैचलर डिग्री से कम से कम प्रथम श्रेणी ( 60 % )

( ii ) शिक्षण ( स्नातक या परास्नातक स्तर पर ) , अनुसंधान तथा विकास, सर्वेक्षण , प्रशासन, योजना, पर्यवेक्षण या महासागर विज्ञान या सामुद्रिक प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रशिक्षण का 5 वर्ष का अनुभव । वांछनीय:

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी या प्रौद्योगिकी में मास्टर डिग्री या महासागर विज्ञान से संबंधित विज्ञान की किसी भी शाखा में डाक्टरेट या समतुल्य ।

टिप्पण 1 : पद की अपेक्षानुसार निश्चित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव के क्षेत्र भर्ती के समय विनिर्दिष्ट किया जाएगा । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सचिव, महासागर विकास विभाग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सचिव, महासागर विकास विभाग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्धहोने की सम्भावना नहीं है । सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति की दशा में यह छूट लागू नहीं होगी ।

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

शैक्षिक अर्हताएं - हां परंतु यह कि प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) आवश्यक नहीं है । [ भाग II- खण्ड 3 ( 1 ) ]

517 भारत का राजपत्र : मई7, 2005/वैशाख 17, 1927

(11)

(12)

सुनम्य पूरंक स्कीम के अधीन प्रौन्नति या प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रत्येक रिक्तिके लिए भर्ती की पद्धति का विनिश्चय महासागर विकास विभाग द्वारा पद के लिए अपेक्षित अर्हता को ध्यान में रेखकर विनिश्चित की जाएगी ।

I. प्रोन्नति द्वारा : ऐसे वैज्ञानिक ' बी ' से जिसने, सुनम्य पूरक स्कीम के अनुसार उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो । प्रोन्नत वैज्ञानिक ' बी ' के पास स्तंभ 8 के अधीन विहित न्यूनतम शैक्षिक अर्हताएं होनी चाहिएं । प्रोन्नति के लिए स्नातक या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) होना आवश्यक नहीं है । सुनम्य पूरक स्कीम के अधीन अनुसंधान और विकास के क्षेत्र अनुभव और/या वैज्ञानिक परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अनुभव अनिवार्य है ।

II . प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) या आमेलन :

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या विश्वविद्यालयों या अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्धसरकारी स्वायत या कानूनी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी :

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर छह वर्ष नियमित सेवां की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ ( 8 ) के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । प्रतिनियुक्ति पर भर्ती के लिए स्नातकं या परास्नातक स्तर पर प्रथम श्रेणी ( 60 % ) होना आवश्यक नहींहै ।

रक्षा सेवाओं के कर्नल या समतुल्य रैंक के ऐसे अधिकारी जिन्होंने महासागर विज्ञान, सामुद्रिक प्रौद्योगिकी , नौ सेना वास्तुशिल्प के क्षेत्र में विशिष्ट पाठ्यक्रम या विशिष्ट प्रशिक्षण प्राप्त किया है और उनके पास सुसंगत क्षेत्र में आठ वर्ष का अनुभव है ।

टिप्पण: विभाग में स्थाई आमेलन करने से पहले अधिकारी का स्तंभ ( 13 ) उपशीर्षक ( III ) के अधीन विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा पुनमूल्यांकन किया जाएगा ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया पांच वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

(14)

(13)

I. सुनम्यपूरक स्कीम के अधीन प्रोन्नति के लिए छानबीन समिति का गठन:- संघ लोक सेवा आयोग से ( परामर्श से छूट ) विनियम, 1987 के अंतर्गत परामर्श से छूट प्राप्त है ।

( 1 ) स्वायत्त निकायों या संबद्ध कार्यालयों के दो निदेशक, अंतरिक्ष या

परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन विभाग का प्रतिनिधि जो वैज्ञानिक ' जी' की पंक्ति से निम्न का न हो, महासागर विकास विभाग में संयुक्त सचिव-सदस्य और

1297 G1/05-4 518

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005/VAISAKHA 17 , 1927

(13)

(2) महासागर विकास विभाग में प्रशासन से संबंधित निदेशक या उपसचिव-सचिव

II . सुनम्य पुरक स्कीम के अधीन निर्धारण बोर्ड का गठन: -

(1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(3) संयुक्त सचिव, महासागर विकास विभाग- सदस्य

(4) निदेशक या उप सचिव ( प्रशासन ) महासागर विकास विभाग- सदस्य सचिव

( 1 ) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2 ) सरकार द्वारा नामनिर्देशित विभाग से बाहर के संयुक्त सचिव या अपर सचिव के स्तर के दो या तीन विशेषज्ञ- सदस्य

(3 ) संयुक्त सचिव, महासागर विकास विभाग- सदस्य

(4) निदेशक या उप सचिव ( प्रशासन ) महासागर विकास -सदस्य सचिव

IV. समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार

करने के लिए ) , जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

(1) सचिव, महासागर विकास विभाग- अध्यक्ष

(2) अध्यक्ष द्वारा नाम निर्देशित अन्य वैज्ञानिक विभाग से संयुक्त सचिव या सचिव स्तर का अधिकारी- सदस्य

( 3) संयुक्त सचिव, महासागर विकास विभाग-सदस्य

(4) निदेशक या उप निदेशक ( प्रशासन ) महासागर विकास विभाग- सदस्य सचिव

टिप्पण: ( i ) अध्यक्ष या अंतरिक्ष या परमाणु ऊर्जा या रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग के विशेषज्ञ या कार्मिक या प्रशिक्षण विभाग के नामनिर्देशिती को छोड़कर , समिति या बोर्ड के किसी सदस्य की अनुपस्थिति से समिति या बोर्ड कीकार्यवाहियां अविधिमान्य नहीं होगी ।

( ii ) निर्धारण बोर्ड या छानबीन समिति के कम से कम 50 % सदस्य विभाग से बाहर के होने चाहिए ।

(iii ) छानबीन समिति या निर्धारण बोर्ड द्वारा अनुपालन की जाने वाली प्रक्रिया नियम 5 के अनुसार होगी ।

[फा. सं. डी.ओ.डी./18/ 5/99 - स्था. ]

मदन लाल शर्मा, उप सचिव 519 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17, 1927

DEPARTMENT OF OCEAN DEVELOPMENT

New Delhi , the 28th April , 2005

G.S.R. 156. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Ocean Development ( Group ' A' Posts ) recruitment Rules , 1996, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' A ' posts in the Department of Ocean Development namely :

1. Short Title and Commencement.-( i) These rules may be called the Group ' A' posts-(Scientist ' G ' , Scientist ' F ' , Scientist ' E ' , Scientist ' D ' and Scientist ' C' ) Recruitment Rules, 2005 of the Department of Ocean Development .

(ii ) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts, its classification and scales of pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Initial Constitution . ( 1 ) The person holding the post of, Scientist ' G' , Scientist ' F' , Scientist ' D ' and Scientist ' C' on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed to the post corresponding to those which they were holding on a regular basis on that date at the initial constitution .

(2) The inter se seniority of the officers in each grade who are appointed at the initial constitution shall be determined as per date of regular appointinent to the respective grades subject to the condition that their inter se seniority within their respective grades shall not be disturbed.

(3) The regular and continuous service of officers mentioned in the initial constitution under these rules , shall count for the purpose of probation period , the qualifying service for promotion , confirmation and pension.

4.Future maintenance : ( 1 ) The method of recruitment to the said posts , age limits , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified'in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

(2) The Screening Committee and Assessment Board as specified in the Schedule to the various posts shall meet at least once a year and shall consider the cases of all Departmental officers , who are covered by the Flexible Complementing Scheme referred to in clause ( a) ofsub - rule (3) ofthis rule in accordance with rule 5. Where an eligible Scientist is on foreign service or study leave in India or abroad his case will be considered in the immediate review falling due on the date of his joining duty in the parent Department.

(3)(a) The system of in - situ promotion under the Flexible Complementing Scheme ( FCS) notified by the Department ofPersonnel and Training shall be followed in the matter of promotion of the Departmental officers in the grades of Scientist 'B' , Scientist ' C ' , Scientist ' D ' , Scientist ' E' , and Scientist ' F ' . If the Assessment Board finds the officers fit for promotion to the posts of Scientist ' C' , Scientist ' D ' , Scientist ' E ' , Scientist ' F ' , and Scientist ' G ' and such posts are not available with in the sanctioned strength at that time , the promotion may be given by upgrading the post of Scientist ' B ' , to Scientist ' C' , Scientist ' C ' , to Scientist ' D ' , Scientist ' D ' to Scientist ' E' , Scientist ' E ' to Scientist ' F ' and Scientist ' F ' to Scientist 'G' . There will be complete interchangeability without any restriction except that the total number of incumbents would not exceed the total number of posts of Scientist ' B ' , Scientist ' C ' , Scientist D, Scientist ' E ' , Scientist ' F ' and Scientist ' G ' , puttogether .

(b) Promotion under the Scheme will be personal to the officer concerned and would not result in a specific vacancy in the lower grade on that account . The post being currently held by the concerned officer will be upgraded for the duration of his stay in the promotion post. The post will revert to the original level once the officer vacates the higher post .

(c) The scales of pay to which the Flexible Complementing Scheme shall apply, the minimum period linked to performance for in - situ promotion to the next higher grade and the uniform designation of the scientific and technical posts covered by the Flexible Complementing Scheme shall be as given in the Table below :-

Scaleofpay

Designation .

Minimum residency period linked to performance.

(3)

(2)

(1)

Scientist B

Rs . 8000-275-13500

3 years

Rs . 10000-325-15200

Scientist C

4 years Scientist D

4 years

Rs. 12000-375-16500

Scientist E

Rs . 14300-400-18300

5 years

Rs . 16400-450-20000

Scientist F

5 years

Rs . 18400-500-22400

Scientist G

(d) The period spent on deputation or foreign service to another Scientific post, which helps a Scientist to acquire scientific experience in a diverse setup and the necessary field experience mandatory for promotion to Senior Scientific posts , as well as the period of Study Leave or any other leave taken for improving the academic accomplishments , shall count towards the minimum residency period necessarily required to be put in the lower grade for promotion to the next higher grade . However , the period spent on deputation or foreign service to a non - scientific post and the period of leave 520

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17, 1927

including leave on medical grounds , Extra Ordinary Leave etc. availed on personal grounds shall not be counted towards the minimum residency period .

( e) No person other than a person possessing the essential educational qualification of at least a Master's degree inPhysics or Chemistry or Geophysics or Geochemistry or Geology or Zoology or Biology or Fisheries or Oceanography orBachelor Degree in Engineering or Technology shall be eligible for in - situ promotion under the Flexible Complementing Scheme .

5. Procedure to be followed by Screening Committee and Assessment Board :-( 1 ) ( a) All officers will be first screened on the basis of gradings in the Annual Confidential Reports ( ACRs ) for consideration for promotion; the Annual Confidential Reports should be assessed on a 10 point scale giving 10 marks for " outstanding " , 8 marks for " very good " , 6 marks for " good " , 4 marks for average

Numbers of Years in the grade

Minimum percentage for eligibility

85%

80%

Scientist B to Scientist C

70%

65%

60%

Scientist C to Scientist D

85% 80%

75%

70% 60%

70%

85%

80%

75%

60% Scientist D to Scientist E

75%

85%

Scientist E to Scientist F

80%

70%

70% Scientist F to Scientist G

85%

80%

75%

(b)All officer who are screened in will be called for an interview . The performance in the interview will also be graded similarly on a 10 point scale and the eligibility for promotion will be based on the same norms as in the above table .

The period of residency can be relaxed on any single occasion up to an year in the case of " exceptionally meritorious " scientists with all outstanding grading but such relaxations will be limited to a maximum of two occasion in the entire career of a scientist .

(2) Field experience in research and development and/ or experience in implementation of such scientific projects iscompulsosry for promotion of scientists recruited to the posts in the Department to higher grades under Flexible complementing Scheme . Field experience of at least 2 years and 5 years shall be essential for promotion to Scientist F and Scientist G grades respectively . However , during the transitional period , requirement of field experience can be relaxed in the case ofmeritorious candidate ( s ) for promotion to scientists ' F ' and ' G' .

(3) Period of Transition :--The period of transition for relaxation from the requirement of field experience shall end on31st October 2003 for scientists ' F ' and ' G ' . During this period a maximum relaxation of 50 % from the prescribed norm shall be considered only in case of candidates with outstanding Annual Confidential Reports. The actual period of relaxation permitted in case of an individual candidate within the above limit shall be decided after considering the recommendation of the Screening Committee based on the merit of the candidate concerned.

(4) General Procedure : Identification of candidates in the Zone of consideration , scrutiny for residency : The Review for promotion by the Selection Committee shall be done twice a year before 1st January and 1st July of every year .

All candidates who have completed the prescribed period of residency shall be reviewed for promotion by the Assessment Board twice a year , that is before 1st January and 1st July of every year . Those who have completed or will complete the prescribed period of residency in a post during a period of 3 months before or 3 months after 1 st January or Ist July, as the case may be , will be considered on that date for review for promotion to the next higher grade .

Wherethe competent authority, on consideration of the recommendations of the Screening Committee or Assessment Board , decides that a candidate does not qualify for consideration for promotion , his or her case will be placed before the Screening Committee after one year.

The effective date of promotion of those found eligible shall be the date on which the panel is approved by the competent authority (Asessment Board or Selection Board or Appointing Authority or Appointment Committee of the Cabinet) and no promotion with retrospective effect shall be admissible in any case .

(5) Scrutiny for field experience - The candidates short listed as above shall be scrutinised for field experience . In thiscontext it may be noted that while only the field experience acquired while holding a Flexible Complementing Scheme postwould count , the full experience need not be acquired while working in the feeder grade . Prior experience acquired while holding a Flexible Complementing Scheme post too would count.

(6) A new shortlist shall be prepared from the above list of candidates who meet the requirement of field experience . During the period of transition scrutiny shall be undertaken presuming that each candidate shall be eligible for the maximum permissible relaxation from field experience . The quantum of relaxation from field experience that the candidate needs shall be noted against the candidate.

(7) Scrutiny for Annual Confidential Reports : The Annual Confidential Reports of all candidates identified as in the para above shall be taken up for scrutiny. The Annual Confidential Reports of candidates in the case ofwhom relaxation from either the residency or field experience norm is necessary shall be scrutinised first . Since relaxation from either of the 521

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

norms is permissible only in the case of candidates with all Outstanding Annual Confidential Reports , the case of candidates who do not have all Outstanding Annual Confidential Reports shall not be considered further for relaxation in residency period.

(8) Itwould be noted that the period of residency depends on the Annual Confidential Reports grading and during the period of transition relaxation from field experience also depends on the Annual Confidential Reports grading. It can happen in certain cases that a Scientist in the same Annual Confidential Reports , has been graded differently by different officers .At this stage of preliminary scrutiny, in case of two or more officers have graded the Annual Confidential Reports the highest grading given by any of the officers shall be used .

(9) Self Assessment-All Scientists prima -facie fulfilling requirements as assessed above shall be asked to submit selfassessment giving details of all scientific and other work done by them year wise . All Scientists are advised to maintain careful record of their achievements for use in self- assessment . The details submitted whold have to be backed by documentary evidence and where this is not possible by certificate given by the authority who would reasonably be expected to be aware of the achievement .

(10) Screening Committee- The Annual Confidential Reports and self- assessment will be put up to a Screening Committee which after careful consideration of all papers will make recommendation regarding:

(i) the Scientists suitability for being considered for promotion on the basis of the Flexible Complementing Scheme guidelines ;

(ii) the relaxation from the normal requirement of residency and/ or field experience during the period of transition , if any that should be permitted to the Scientist. It would be noted that the quantum of relaxation from the- (a) residency norm would very from Scientist to Scientist depending on the exceptional merit ofachievement. Intaking the decision , the Committee would consider ifthe exceptional merit achievements is adequate substitute for the period of residency; and

(b) field experience norm during the period of transition would also vary from Scientist to Scientist depending onmerit of achievement . In taking the decision , the Committee would consider if the merit is adequate substitute for the period of field experience . The search for exceptional merit and merit by the Screening Committee would be confined to Scientists with all Outstanding Annual Confidential Reports as graded by the Committee.

(11)The report ofthe Committee would be put up to Secretary , Department of Ocean Development for approval .

(12) Assessment Board -After approval of Secretary , Department of Ocean Development is received, a meeting ofthe Assessment Board would be convened . The available Annual Confidential Reports , self- assessment report and report of Screening Committee shall be put up to the Assessment Board . The Assessment Board after interviewing the condidate and considering the available papers shall recommend cases for promotion . Orders shall issue after the Assessment Board recommendations are approved by Government .

(13) Cases of Scientist ' D' holding the post on or before 9th November , 1998-Scientists ' D ' holding the post on or before 9th November, 1998 shall be eligible for promotion to Scientist ' F' on completion of the residency period of as prescribed in the rules prior to amendment . The stipulation regarding relaxation from residency norms contained in the present Flexible Complementing Scheme rules shall not apply to them . These Scientists are however not exempt from the requirement of field experience contained in the Flexible Complementing Scheme rules presently being followed. Scientists ' D ' who were in position as on 9-11-98 shall be assessed as per the revised norms of assessment prescribed in Department of Personnel and Training's Q. M. dated 9-11-98 and special dispensation in their case is limited to their being allowed to be considered directly to the grade of Scientist ' F ' on completion of 5 years residency period . The Scientists shall be entitled to relaxation from period of field experience during the period of transition as contained in this Rules .

6.Disqualifications- No Person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing . exempt any person from the operation of this rule.

7. Liability to served in the Defence Services - Any person with a degree in Engineering appointed to any ofthe said posts before , on or after the date of publication of these rules in the Official Gazette , shall , if so required , be liable to serve in any ofthe Defence Services or posts connected with the Defence of India , for a period not more than four years including the period spent on training, if any :

Provided that such person shall not be required ,

(a) to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment ;

(b) ordinarily, to serve after attaining the age of forty years.

522

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] 8. Liability of officers to serve in India and outside- ( 1 ) Officer appointed shall be liable to serve anywhere in India and outside .

(2)Officer appointed shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as the Government may decide from time to time . An officer detailed for training refund in full the cost of training, if, for any reason , during the training or within a period of three years after the completion of such training , he chooses to discontinue his service .

9. Retirement benefits---( 1 ) An officer, who , before the commencement of these rules , was eligible for pension or Contributory Provident Fund benefits shall continue to be governed by the rules applicable to him immediately before such commencement .

(2) An officer recruited on or after the commencement of these rules , on pensionable basis , shall be governed by theCentral Civil Services ( Pension) Rules , 1972 as amended from time to time . An officer of the service so recruited , who is onContributory Provident Fund basis shall be governed by the Contributory Provident Fund Rules .

10. All posts shall be deemed to be non - technical posts for purposes of Medical standards as specified in the Medical Regulations and Medical Report for the Indian Administrative Service , Indian foreign Service and the Central Services .

11. Power to relax - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons .

12. Saving- Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Name of Post

Number of Post

classification

Scaleofpay Whether selection- post or non - selection post 2

Scientist ' G '

1*(2005)

Not applicable

Rs . 18400-500- 22400/-

General Central

Service Group 'A '

Gazetted ( Scientific)

(* Subject to variation dependent on workload )

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices( Pension) Rules, 1972

Essential :

Below50 years .

yes

(i) Master'sdegree in Physics or Chemistry or Geophysics or Biology or Geochemistry or Zoology or Biology or Geology or Fisheries or Oceanography with at least first class (60% ) at graduation or post graduation level orBachelor's degree in Engineering or Technology from a recognised University orequivalent.

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep , States in the North Eastern Region , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Sikkim , Pangi Sub-division of Chamba , Lahaul and Spiti district ofHimachal Pradesh ).

(ii) 23 years ' experience in teaching (atgraduate or post graduate level) , research and development , survey , administration , planning, supervision or training in the field ofOceanography or Marine Technology .

Desirable :

(i) Master's degree in Engineering or Technology or Doctorate in any branch of science related to Oceanography from recognized University or equivalent .

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई7, 2005/वैशाख 17 , 1927

523

(ii) Experience in policy making planning or management related to oceanic activities or management of projects in the field of Oceanography.

Note 1 : The exact educational qualifications and areas of experience according to the requirement of the post , shall be specified at the time of recruitment .

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Secretary, Department ofOcean Development in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Secretary , Department of Ocean Development is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them . This relaxation is not applicable in the case of promotion under Flexible Complementing Scheme .

Note3 : Doctorate degree will count as 3 years experience.

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply to the Promotees .

10 9

Age -No .

Oneyear for direct recruits .

Educational Qualification -Yes .

Provided that for the promotees firstclass . (60 % ) at graduation or post graduation level is not essential .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or -deputation or absorption to be made.

1. Composition of screening committee for promotion under flexible Complementing Scheme:

I.By promotion From the Scientist ' F' with Five years ' regular service in the grade according to Flexible complem- enting Scheme .

Method of recruitment . Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Bypromotion under Flexible Complementing Scheme or deputation ( including short - term contract) or absorption failing which by direct recruitment . The particular method of recruitment for each vacancy being decided by the Department of Ocean Development in the light of qualifications required for the posts keeping in view the job requirements of the same .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Exempted from consultation under the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) Regulation , 1987 .

Bodies or Attached Offices , Representative

(1 ) Two Directors of Autonomous ofDepartment . of space or Atomic Energy orDefence Research and Development

Organisation not below the rank of Scientist 'G' , Joint Secretary in Department ofOcean

Five years field experience isessential . Field experience in research and development and orexperience in implementation ofscientifie projects is compulsory. Development -Members and Director or Deputy Secretary in Department of Ocean Development dealing with Administration-Secretary .

11. Deputation ( including short- term contract) / or Absorption 1 524

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC. 3 (1) ] 12

II . Composition of the Assessment Board for pro- motion under Flexible Complementing Scheme:

(1) Secretary, Department of Ocean Development-Chairman

Officers under the Central Government or State Governments or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertaking or Semi- Government, Autonomous or Statutory Organisations .

(a) ( i) holding analogous posts on a regular basis ; or

(2) Three experts of the level of Additional Secretary or Secretary from outside the Department including at least one from Department of Space or Atomic Energy or Defence Research and Development Organisation nominated by the Government -Members

( ii) with five years regular service in posts in the pay scale of Rs . 16400-20000/- or equivalent ; and (3) Representative of Department of Personnel and Training-Member

(4) Joint Secretary , Department of Ocean Development- Secretary

III . Selection Committee for deputation (including short - term contract) or absorption or direct recruitment:

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (8) First class ( 60 % ) at Graduation or Post Graduation level is not essential for recruitment ondeputation.

(1) Secretary, Department of Ocean Development Chairman

(3) Representative of Department of Personnel and Training ---Member

(4) Joint Secretary, Department of Ocean Development- Secretary

IV . Group A Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

(1 ) Secretary , Department of Ocean Development-Chairman

Note: The officer will be reevaluated by the Departmental Promotion Committee prescribed under column (13) sub heading ( 111 ) before permanently absorbing in the Department .

(2) Three experts of the level of Additional Secretary or Secretary from outside the Department nominated by the Chairman ---Member

Members

(Period of deputation including period of deputation in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceeding five years) .

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the last date of receipt of applications .

Note : ( i ) The absence of a member of the Committee or Board other than the Chairman or the expert from Department of Space or Atomic Energy or Defence Research and Development Organisation or Department of Personnel and Training nominee shall not invalidate the proceedings of the Committee orBoard .

Note : ( ii) At least 50 % of the Members of the Assessment Board or Selection Committee shall be from outside the Department .

Note : (iii) The procedure to be followed by the Screening Committee and Assessment Board willbe in accordance with rule 5 .

[ भाग 11- खण्ड 3 (1 ) ]

525

भारत का राजपत्र : मई7, 2005/वैशाख17, 1927

3 2. Scientist ' F' 5* (2005)

* Subject of variation dependent on workload.

Rs . 16400-450- Not applicable

20000

General Central

Service Group ' A '

Gazetted

7 35 to 50 years .

yes (Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note: The crucial date for determining the age limite shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep , States in the North Eastern Region , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Sikkim, Pangi Sub-division of Chamba , Lahaul and spiti district ofHimachal Pradesh) .

1297 G1/05-5

Essential :

(i)Master'sdegree in Physics or Chemistry or Geophysics or Geochemistry or Zoology or Biology or Geology or Fisheries or Oceanography with at least first class (60%) at graduation or post graduation level orBachelor's degree in Engineering or Technology from a recognised University or equivalent .

( ii ) 18 years ' experience in teaching (atgraduate or post graduate level ) , research and development , survey, administration , planning , supervision or training in the field ofOceanography or Marine Technology.

Desirable:

( i ) Master's degree in Engineering or Technology or Doctorate degree in any branch of science related to Oceanography from recognized University or equivalent .

( ii ) Experience in policy making planning or management related to oceanic activities or management of projects in the field of Oceanography.

Note 1 : The exact educational qualifications and areas of experience according to the requirement of the post , shall be specified at the time of recruitment .

Note 2 : The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Secretary , Department of Ocean Development in the case ofcandidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Secretary , Department of Ocean Development is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them . This relaxation is not applicable in the case of promotion under FlexibleComplementing Scheme .

Note 3: Doctorate degree will count as 3 years experience.

526

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 9

Age -No .

One year for direct recruits .

Educational Qualification - Yes .

Provided that for the promotees first class. (60% ) at graduation or post graduation level is not essential

Bypromotion under Flexible Complementing Scheme or députation (including short - term contract) or absorption failing which by direct recruitment . The particular method of recruitment for each vacancy being decided by the Department of Ocean Development in the light of qualifications required for the posts keeping in view the job requirements of the same .

I. By promotion

1. Composition of screening committee forpromotion under flexible complementing Scheme:

Exempted from consultation under the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) Regulation , 1987 .

(1) Two Directors of Autonomous Bodies or Attached Offices , Representative ofDepartment . of space or Atomic Energy orDefence Research and Development Organisation not below the rank of Scientist 'G' , Joint Secretary in Department of Ocean .

From the Scientist ' E ' with Five years' regular service in the grade according to Flexible complem- enting Scheme. For promotion first Class ( 60 % ) at graduation or post graduation level is not essential . Field experience of at least two years shall be essential , Field experience in research and development and/ or experience in implementation of scientific projects is compulsory:

Development Members and Director or Deputy Secretary in Department of Ocean Development dealing with Administration -Member Secretary.

II . Composition of the Assessment Board for promotion under Flexible complementing Scheme:

( 1 ) Secretary , Department of Ocean

Development -Chairman

II . Deputation ( including short- term contract)/ or absorption Officers under the Central Government or State Governments or Universities or Research Institutions or Public Sector Undertaking or semi Government, Autonomous Organisations.

( a) ( i) holding analogous posts on a regular basis ; or

(2) Three experts of the level of Joint Secretary or Additional Secretary from outside the Department including at least one from Department of Space or Atomic Energy or Defence Research and Development

Organisation nominated by the Government

-Members

(ii) with five years regular service in posts in the pay scale of Rs . 14300-18300 or equivalent ; and

(3) Representative of Department of Personnel

and Training-Member

(4) Joint Secretary , Department ofOcean Development- Member Secretary III . Selection Committee for deputation (including short-term contract) or absorption or direct recruitment : ( 1) Secretary, Department of Ocean Development--Chairman

(2) Two or Three experts of the level of JointSecretary or Additional Secretary from outside the Department nominated by the Government-Members

(3) Representative of Department of Personnel

and Training-Member

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (8) first class (60%) in Graduation or Post Graduation level is not essential for recruitment on deputation . Officers from the Defence Services of the rank of colonel or equivalent who have undergone specialised course or specialised training in the field of Oceanography , marine technology , naval architecture and possess eight years experience in the relevant field .

(4) Joint Secretary , Department of Oceán

Development- Member Secretary

Note :Theofficer will be re -evaluated by the Departmental Promotion Committeeprescribed under

IV. Group ' A ' Departmental Promotion Committee( for considering confirmation) consisting of 527 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

(1) Secretary, Department ofOcean

Development---Chairman

column ( 13) subheading ( III) before permanently absorbing inthe Department .

(2) Officer ofthe level of Joint Secretary from other Scientific Department nominated by the Chairman

-Member

(Period ofdeputation including period of deputation in another excadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceeding five years) .

(3) Joint Secretary, Department

ofOceanDevelopment-Member

Secretary

The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the lastdate of receipt of applications.

Note : ( i) The absence of a member of the Committee or Board other than the Chairman or the expertfrom Department of Space or Atomic Energy or Defence Research and Development Organisation/Department of Personnel and Training Representative shall not invalidate the proceedings of the Committee or Board.

Note : ( ii) At least 50 % of the Members of the Assessment Board or Selection Committee shall be from outside the Department.

Note : ( iii ) The procedure to be followed by the Screening Committee or Assessment Board will be in accordance with rule 5 .

3. Scientist ' E'

Not applicable

Rs . 14300-400-

1*(2005)

18300/-

General Central

Service Group ' A'

Gazetted

(* Subject of variation dependent on workload)

7 Yes

Essential :

35 to 50 years .

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

(i ) Master's degree in Physics or Chemistry orGeophysics or Geochemistry or Zoology or Biology or Geology or Fisheries or Oceanography with at least first class (60%) at Graduation or Post Graduation level or Bachelor's degree in Engineering or Technology from a recognised University or equivalent .

( ii) 13 years' experience in teaching (atGraduate or Post Graduate level ) , research and development , survey, administratic , planning, supervision or training in the field ofOceanography or Marine Technology.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep, States in the North Eastern Region , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Sikkim , Pangi Sub-division of Chamba, Lahaul and Spiti district ofHimachal Pradesh) .

Desirable:

( i ) Master's degree in Engineering or Technology or Doctorate in any branch of Science related to Oceanography from recognized University or equivalent .

528

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17 , 1927

10 Age-No .

One year for direct recruits .

Educational Qualification -Yes .

Provided that for the promotees first class ( 60 % ) at Graduation or Post Graduation level is not essential .

13 I.By promotion

From the Scientist ' D ' with four years ' regular service in the grade according to Flexible Complem- enting Scheme . For promotion , first class ( 60% ) at graduation or post graduation level is not essential .

Field experience in research and develop- ment and or experience in implementation ofscientific projects is compulsory . for promotion under Flexible Complementing Scheme

( 1) Secretary, Department of Ocean Development-Chairman

II . Deputation ( including short - term contract) or Absorption officers under the Central Government or State Governments or Universities or Recognised Research Institutions or Public Sector Undertaking or Semi- Government , Autonomous or Statutory Organisations .

[PART II-SEC. 3 (1) ]

(ii) Experience in policy making planning or management related to oceanic activities or managementment of projects in the field of Oceanography.

Note 1 : The exact educational qualifications and areas of experience according to the requirement of the post, shall be specified at the time of recruitment .

Note 2: The qualification regarding experience isrelaxable at the discretion of the Secretary , Department of Ocean Development in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Secretary , Department of Ocean Development is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them . This relaxation is not applicable in the case of promotion under Flexible Complementing Scheme .

Note3 : Doctorate degree will count as 3 years experience.

By promotion under Flexible Complementing Scheme or deputation ( including short -term contract) or absorption failing which by direct recruitment . The particular method of recruitment for each vacancy being decided by the Department of Ocean Development in the light of qualifications required for the posts keeping in view the job requirements of the same .

Exempted from consultation

1. Composition of Screening Committee for promotion under Flexible Complementing Scheme:

under the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation ) Regulation , 1987

( 1) Two Directors of Autonomous Bodies or Attached Offices , Representative ofDepartment of Space or Atomic Energy or Defence Research Development Organisation not below the rank of Scientist

' G ' , Joint Secretary in Department of Ocean Development Members and Director or Deputy Secretary in Department of Ocean Development dealing with Administration-Secretary.

II . Composition of the Assessment Board for promotion under Flexible Complementing Scheme:

(2) Three experts of the level of Jt. Secretary or Additional Secretary from outside the Department including at least one from 529 [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

(a) ( i) holding analogous posts on a regular basis ; or

Department of Space or Atomic Energy or Defence Research Development Organisation nominated by the Government-Members

(ii) with five years regular service in posts in the pay scale of Rs .12,000-16,500/-or equivalent;

(3) Representative of Department of

Personnel and Training-Member

(4) Joint Secretary , Department of Ocean Development- Member Secretary

III . Selection Committee for deputation (including short term contract) or absorption or direct recruitment :

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(8) . First class ( 60%) at Graduation or Post Graduation level is not essential for recruitment ondeputation.

(1 ) Secretary, Department ofOcean

Development-Chairman

(2) Two or Three experts ofthe level of Joint Secretary or Additional Secretary from outside the Department nominated by the Government-Members

(3) Representative of Department of Personnel and Training-Member

Officers from the Defense Services ofthe rank of lieutenant colonel or equivalent who have undergone specialised course or specialised training in the field of Oceanography, marine technology , naval architecture and possess eight years experience inthe relevant field .

(4) Joint Secretary, Department of Ocean Development-Member Secretary

Note: The officer will be re - evaluated bythe Departmental Promotion Committee prescribed under

IV. Group A Departmental Promotion Committee(for considering confirmation ) consisting of:

column( 13 ) sub -heading ( III) before permanently absorbing inthe Department .

(1 ) Secretary, Department ofOcean

Development Chairman

(2) Officer of the level of Joint Secrerary from other scientific Department nominated by the Chairman-Members

(3 ) Joint Secretary, Department ofOcean Development-Member Secretary

(Period of deputation including period of deputation in anotheranoth ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily

not exceeding four years) . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the date of receipt of applications .

Note : ( i ) The absence of a member of the Committee or Board other than the Chairman orthe expert from Department of Space or AtomicEnergy or Defence Research Development Organisation or Department of Personnel and Training representative shall not invalidate the proceedings of the Committee orBoard.

Note : ( ii) At least 50% of the Members of the Assessment Board or Screening Committee shall be from outside the Department.

Note: ( iii) The procedure to be followed by the Screening Committee and Assessment Board will be in accordance with rule 5 .

4. Scientist ' D'

15* (2005)

Rs . 12000-375- Not applicable 16500

(* Subject of variation dependent on workload ) .

General Central

Service Group ' A'

Gazetted

Yes

Essential :

35 to 50 years .

(Relaxable for Government servants up to five years in accordance with the

(i )Master's degree in Physics or Chemistry orGeophysics or Geochemistry or 530

THE GAZETTE OF INDIA : ΜΑΥ 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

instructions or orders issued by the Central Government .)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep States in the North Eastern Region, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Sikkim , Pangi Sub-division of Chamba, Lahaul and Spiti district ofHimachal Pradesh ) .

Age-No

One year for direct recruits Educational Qualification-Yes . Provided that for the promotees . first class ( 60% ) at graduation or post graduation level is not essential .

[PART II-SEC. 3 (i) ] 8

Zoology or Biology or Geology or Fisheries or Oceanography with at least first class (60% ) at graduation or post graduation level or Bachelor's degree in Engineering or Technology from a recognised University or equivalent .

( ii ) Nine years ' experience in teaching (atgraduate or post graduate level ), research and development, survey , administration , planning, supervision or training in the field ofOceanography or Marine Technology.

Desirable :

( i ) Master's degree in Engineering or Technology or Doctorate in any branch of Science related to Oceanography from recognised University or equivalent .

(ii) Experience in policy making, planning or management related to oceanic activities or management of projects in the field of Oceanography.

Note 1 : The exact educational qualifications and areas of experience according to the requirement of the post , shall be specified at the time of recruitment .

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Secretary , Department of Ocean Development in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if, at any stage of selection , the Secretary, Department of Ocean Development is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them . This relaxation is not applicable in the case of promotion under FlexibleComplementing Scheme .

Note 3 : Doctorate degree will count as 3 years experience.

By promotion under Flexible Complementing Scheme or deputation ( including short -term contract ) or absorption failing which by direct recruitment . The particular method of recruitment for each vacancy being decided bythe Department of Ocean Development in the light of qualifications required for the posts keeping in view the job requirements of the same .

531 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई 7 , 2005 /वैशाख 17, 1927

I. By promotion :

I Composition of Screening Committee for promotion under Flexible Complementing Scheme:

Exempted from consulta- tion under the Union Public Service Commis- sion (Exemption from Consultation) Regulation, 1987 .

(1) Two Directors of Autonomous Bodies or Attached Offices , Representative of Depart- ment of Space or Atomic Energy or Defence Research and Development Organisation not below the rank of Scientist ' G' , Joint Secretary inDepartment of Ocean Development -Members and

Director or Deputy Secretary in Department ofOceanDevelopment dealing with Administration-Member Secretary

II. Composition of Assessment Board for promotion under Flexible Complementing Scheme:

(1) Secretary, Department ofOcean Development Chairman

From the Scientist ' C' with four years' regular service in the grade according to Flexible Complementing Scheme. For promotion, first class (60%) at gradua- tion or post-graduation level is not essential. Field experience in research and development or experience in implementation of scientific projects is compulsory for promotion under Flexible Complementing Scheme. II . Deputation ( including short -term contract) or absorption : Officers under the Central Government or State Governments or Universities or Research Institutions or Public Sector Under- takings or Semi-Government Autono- mousOrganisations:

(a) ( i) holding analogous posts on on a regular basis ; or

(ii)with four years regular service inposts in the pay scale of Rs . 10,000-15,200 or equivalent; and

(2) Three experts of the level of Joint Secretary or Additional Secretary from Department of Space or Atomic Energy or Defence Research Development Organisation nominated by theGovernment-Members

(3) Joint Secretary, Department of OceanDevelopment-Member

(4) Director or Deputy Secretary (Administration) Department ofOcean Development--Member Secretary

III . Selection Committee for deputation (including short -term contract) or absorption or direct recruitment : (1) Secretary, Department of Ocean Development Chairman ,

(2) Two or three experts of the level of Joint Secretary or Additional Secretary from outside the Department nominated by the Government-Members

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column(8) .First class ( 60%) at graduation or post - graduation level is not essential for recruitment ondeputation. Officers from the Defence Services of the rank of Lieutenant Colonel or equivalent who have undergone specialised course or specialised training in the field ofOceanography, marine technology, naval architecture and possess eight years experience in the relevant field.

(3) Joint Secretary, Department of OceanDevelopment-Member

(4) Director or Deputy Secretary (Administration), Department ofOcean Development Member Secretary

Note:The officer will be re -evaluat- edby the Departmental Promotion Committee prescribed under Column 13 sub -heading ( iii) before permanently absorbing in the Department.

IV. Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:

(1) Secretary, Department of Ocean Development-Chairman

(2) Officer ofthe level of Joint Secretary from other Scientific Department nomi- natedby the Chairman-Member

(3) Joint Secretary, Department of OceanDevelopment-Member

(4) Director or Deputy Secretary (Administration), Department of OceanDevelopment -Member Secretary

(Period of deputation including periodofdeputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organi- sation or Department of the Central Government shall ordi- narily not exceeding four years) . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the date of receipt ofapplication.

Note(i) : The absence of a member of the Committee or Board other than the Chairmanor the expert from Department ofOrganisation shall not invalidate the 532

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005 /VAISAKHA 17 , 1927

proceedings of the Committee or Board .

Note ( ii) : At least 50 % of the Members of the Assessment Board or Screening Committee shall be from outside the Department.

Note ( iii ) : The procedure to be followed by the Screening Committee and Assessment Board will be in accordance withrule 5.

3 1

5. Scientist ' C' 17* (2005)

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 4

Not applicable

Rs . 10000-325-

15200

General Central

Service , Group ' A' ,

Gazetted

Subject of variation dependent on workload.

Yes 27 to40 years .

(Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep , States in the North Eastern Region , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Sikkim , Pangi Sub -division of Chamba , Lahaul and Spiti district ofHimachal Pradesh) .

Essential :

(i) Master'sdegree in Physics or Chemistry orGeophysics or Geochemistry or Zoology or Biology or Geology or Fisheries orOceanography with at least first class (60% ) at Graduation or Post Graduation level or Bachelor's Degree in Engineering or Technology from a recognised University or equivalent .

(ii) Five years' experience in teaching (atGraduate or post Graduate level ), research and development , survey, administration , planning , supervision or training in the field ofOceanography or Marine Technology.

Desirable:

( i ) Master's Degree in Engineering or Technology or Doctorate in any branch of science related to Oceanography from recognized University or equivalent .

(ii ) Experience in policy making , planning or management related to oceanic activities or management of projects in the field of Oceanography .

Note 1 : The exact educational qualifications and areas of experience according to the requirement of the post , shall be specified at thetime of recruitment .

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Secretary , Department of Ocean Development in the case of candidates selection , the Secretary , Department of Ocean Development is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. This relaxation is not applicable in the case of promotion under Flexible Complementing Scheme.

Note 3 : Doctorate Degree will count as 3 years experience.

533 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख17, 1927

One year for direct recruits .

Age-No .

Educational Qualification-Yes . Provided that for promotees , firstclass . (60%) at Graduation orPost Graduation level is not essential .

Bypromotion under Flexible Complementing Scheme or deputation ( including short -term contract) or absorption failing which by direct recruitment . The particular method of recruitment for each vacancy being decided bythe Department of Ocean Development in the light ofqualifications required for the posts keeping in view the job requirements ofthe same .

1. Composition of Screening Committee for promotion under Flexible Comple- menting Scheme:

Exempted from consultation under the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) Regulation, 1987.

(i) By promotion From the Scientist ' B ' with three years' regular service in the grade according to Flexible Complemen- ting Scheme. Promotee Scientists 'B ' should possess the minimum educational qualifications as prescribed at column 8. For pro- motion first class ( 60%) at graduation or post graduation level is not essential .

( 1 ) Two Directors ofAutonomous Bodies or Attached Offices, Representative of Department of Space or Atomic Energy orDefence Research and Development Organisation not below the rank of Scientist 'G' , Joint Secretary in Department ofOcean Development-Members and Director or Deputy Secretary in Department of Ocean Development dealing with Administration -Member Secretary

II . Composition of Assessment Board for promotion under FCS :

Field experience in research and development and/or experience inimplementation of scientific projects is compulsory for pro- motion under Flexible Comple- menting Scheme .

(1) Secretary , Department of Ocean

Development--Chairman

(2) Three experts ofthe level of Additional Secretary or Secretary from outside the Department in- cluding at least one from Develop- ment Organisation nominated by the Government-Members (3) Joint Secretary, Department of OceanDevelopment-Member

(11) Deputation ( including short term contract) or absorption . Officers under the Central Go- vernment or State Governments or Universities or Research Institutions or Public Sector Undertaking or Semi - Government, Autonomous Organisations

(a) (i ) holding anologous posts on a regular basis ; or

(4) Director or Deputy Secretary (Administration) Department of Ocean Development - Member Secretary

(ii) with three years regular service in posts in the pay scale of Rs. 8000-13500 or equivalent ; or

III . Selection Committee for deputation (including short - term contract) or absorption or direct recruitment : ( 1 ) Secretary, Department of Ocean Development Chairman

( iii) with six years ' regular service in posts in the pay scale of Rs. 6500-10500 or equivalent; (2) Two or Three experts of the level of JointSecretary or Additional Secretary from outside the Department nominated by the Chairman-Members (3 ) Joint Secretary , Department of

(b) possessing the educational qualifications and experience Prescribed for direct recruits Under column (8) First class ( 60%) atgraduation or post graduation level is not essential for recruit- ment on deputation .

OceanDevelopment-Member (4) Director or Deputy Secretary (Administration), Department of Ocean Development -Member Secretary IV. Group ' A ' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) consisting of :

( 1 ) Secretary , Department of Ocean

Development-Chairman

Note: The officer willbe re-evaluat- edby the Departmental Promotion Committee prescribed under Column 13 sub - heading ( iii ) before permanently absorbing in the Department

1297 G1 /05-6 534

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II SEC . 3 ( 1) ] 12

(2)Officer ofthe level of Joint Secretary from other Scientific Department nomi- nated by the Chairman-Member

(3) Joint Secretary, Department of

OceanDevelopment -Member

(4) Director or Deputy Secretary

(Administration), Department of Ocean Development . -Member Secretary

(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organi- sation or department of the Central Government shall ordi- narily not exceeding three years ) . The maximum age limit for appointment by deputation shall notbe exceeding 56 years as on the last date of receipt of appli- cation .

Note (i) : The absence of a member of theCommittee or Board other than the Chairman or the expert from Department ofSpace or Atomic Energy or Defence Research and Development Organisation shall not invalidate the proceedings of theCommittee or Board .

Note ( ii ) : At least 50% of the Members of the Assessment Board or Screening Committee shall be from outside the Department.

Note ( iii ) : The procedure to be followed by the Screening Committee and Assessment Board will be in accord withrule 5.

[F. No. DOD/18/5/99- Estt . ] M. L. SHARMA , Dy . Secy .

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 28 अप्रैल , 2005

सा.का.नि. 157.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर में सिस्टर ट्यूटर के समूह ' ग ' पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर ( सिस्टर ट्यूटर ) ( समूह " ग" ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. से उपाबंद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । उक्त पद की संख्या, उसको वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों 3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. प्रारंभिक गठन .- इन नियमों की अनुसूची के स्तंभ 1 में निर्दिष्ट पदों के पदधारी , जो इन नियमों के प्रारंभं से पूर्व नियमित आधार पर नियुक्त किए गए थे, इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और ऐसे पदों पर नियमित आधार पर उनके द्वारा की गई सेवा को उच्चतर पद पर प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए संगणना में लिया जाएगा ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्तपदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

535

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह. के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची पद का नाम

पदोंकी संख्या

वर्गीकरण

3 1

2* (2004)

वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद 4

चयन

5000-150-8000 रु.

साधारण केन्द्रीय

सिस्टरट्यूटर

*कार्यभार के

सेवा, समूह ' ग',

आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन. द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता 10

100% प्रोन्नति द्वारा

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आ और शैक्षिक अर्हताएंप्रोन्न व्यक्तियों की दशा में लागूह यानहीं ।

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा 12

प्रोन्नति : राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर के स्वास्थ्य विजिटर में से प्रोन्नति द्वारा , जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा की पूरी कर ली है , प्रोन्नति लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यकि के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब . कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अहे. अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक / पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 536

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC. 3( i) ] यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) : -

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

1. ज्येष्ठ क्षयरोग विशेषज्ञ, राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर

-सदस्य

2. राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर से बाहर का, जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति या अन्य पिछड़े वर्ग का प्रति- निधित्व करने वाला राजपत्रित अधिकारी

3. संस्थान का संबंधित प्रभाग का मुखिया या प्रमुख चिकित्सा अधिकारी

-सदस्य

4. प्रशासनिक अधिकारी , राष्ट्रीय क्षयरोग संस्थान, बंगलौर

[फा. सं. ए-12018/10/95 -टी.बी. ( सी.सी.डी. ) ]

वी० के० शर्मा, अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 28th April , 2005

G.S.R. 157. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group C Post of Sister Tutor in the National Tuberculosis Institute , Bangalore , under the Ministry of Health and Family Welfare, namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the National Tuberculosis Institute, Bangalore (Sister Tutor ) , ( Group ' C ' Post) , Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay . The number of the post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , and qualifications etc. The method of the recruitment , age limit , qualifications and the other matter relating thereto , shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the said Schedule .

4. Initial constitution . The incumbent if the post specified in column lof the Schedule to these rules who were appointed on regular basis before the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules and the services rendered by them in such post on regular basis shall be taken into account for the purpose of promotion forthe higher post .

5. Disqualification . No person ,-

(a) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person; or

(b) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

537

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

SCHEDULE

Classification

Whether selection

Scaleofpay

Number of posts

Name of post

4 1

Rs . 5000-150-

General Central

02* (2004)

Sister Tutor

8000

Non-Gazetted,

Services , Group ' C' Non-Ministerial

*Subject variation dependent onworkload .

Age limit for direct recruits

Educational and other qualification required fordirect recruits 7

8 Notapplicable

Notapplicable Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/ absorption and percentage of the post to be filled by various methods

Promotion:

100 % by Promotion

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Departmental Promotion Committee (For confirmation)

cum-post or

Non-selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972

Selection

Not applicable

Period of probation, if any Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Notapplicable.

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion/deputation/transfer to be made 12

Promotion from Health Visitors of National Tuberculosis Institute , Bangalore with eight years of regular service in the grade .

Note :Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of requisite qualifying/eligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

Notapplicable.

-Chairman

1. Senior TB Specialist , National Tuberculosis Institute, Bangalore.

-Member

2. Gazatted Officer representing Scheduled Caste or Scheduled Tribe or other Backward Classes from outside the National Tuberculosis Instiute , Bangalore.

-Member

3. Chief Medical Officer or Head ofthe concerned division of the Institute

-Member

4. Administrative Officer , National Tuberculosis Institute , Bangalore

[F. No. A- 12018/ 10/95 -TB(CCD) ]

V. K. SHARMA , Under Secy .

538

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

[ PART II-SEC . 3 (i ) ]

वस्त्र मंत्रालय

( हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय )

नई दिल्ली , 12 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 158.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , कार्यालय अधीक्षक भर्ती नियम, 1981 और हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय , सहायक निदेशक ग्रेड -1 और सहायक निदेशक ।। भर्ती नियम, 1983 को जहां तक उनका संबंध कार्यालय अधीक्षक और सहायक निदेशक ग्रेड- II के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , वस्त्र मंत्रालय हथकरघा विकास आयुक्त मुख्यालय के कार्यालय के लिए सहायक निदेशकों के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वस्त्र मंत्रालय , हथकरघा विकास आयुक्त का कार्यालय मुख्यालय, सहायक निदेशक ग्रेड II समूह ' ख ' पद भर्ती नियम, 2005 हैं ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान -उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण वेतनमान

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सहायक

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय सेवा ,

6500-200- चयन 10500 रु .

(2005)

*कार्यभार समूह ' ख '

निदेशक ग्रेड- II (गैर

के आधार राजपत्रित

तकनीकी ) पर परिवर्तन अनुसचिवीय

07* ( सात) किया जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10 दो वर्ष

9 लागूनहींहोता

8 लागू नहीं होता 539 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(क)प्रोन्नति:

75 % प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

ऐसे सहायक जिन्होंने 5000-8000 रु. के वेतनमान में उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।

25% प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

टिप्पण 1 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा, के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसे अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहो ।

टिप्पण 2 : उप अधीक्षक ( इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को ) की एकल पद का पदधारी, 5500-9000 रु. वेतनमान के ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो भी सहायकोंके साथ प्रोन्नति के लिए विचार किया जाएगा ।

टिप्पण 3 : सहायक निदेशक ग्रेड- II के पोषक ग्रेड के सहायक पदधारी , जो 1400-2300 रु. के पुनरीक्षण पूर्व वेतनमान के किसी अन्वेषक या आर्थिक सह मूल्यनिर्धारक अन्वेषक या मूल निर्धारक सहायक या लेखाकार उनके पुनः पदनाम और इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को सहायक के रूप में विलय से पूर्व की नियमित सेवा सहायक निदेशक ग्रेड- II के पद पर प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा के प्रयोजन के लिए गणना में ली जाएगी ।

(ii) इन नियमों के प्रकाशन की तारीख को उप अधीक्षक पद के पदधारी द्वारा की गई नियमित सेवा सहायक निदेशक ग्रेड- II के पद पर प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा के रूप में की जाएगी ।

(ख) प्रतिनियुक्ति:

केन्द्र सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों, या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् ग्रेड में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख) प्रशासन/निर्यात/सहकारिता/बैंककारी/हथकरघा और वस्त्र/ग्रामीण और लघु उद्योग से संबंधित कार्यों का दो वर्ष का अनुभव हो ।

(पोषक प्रवर्ग ) के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किये जाने के पात्र नहीं

होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । 540

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7 , 2005/ VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ' ख ' ( प्रोन्नतिपर विचार करने के लिए )

-अध्यक्ष

इन नियमों में किसी उपबंधों में संशोधन/ शिथलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. विकास आयुक्त ( हथकरघा )

सदस्य

विकास आयुक्त ( हथकरघा ) 2. अतिरिक्त या संयुक्त

-सदस्य

3. निदेशक या उप सचिव, वस्त्र मंत्रालय

[फा. सं. 12018/4/2003 -डीसीएचएल/स्था. - 1 ] एस. के. सामल, अपर विकास आयुक्त

MINISTRY OF TEXTILES

(Office of the Development Commissioner for Handlooms)

New Delhi , the 12th April , 2005

G.S.R. 158. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office Superintendent, Office of the Development Commissioner for Handlooms, Ministry of Textiles , Recruitment Rules , 1981 and the Office of the Developinent Commissioner for Handlooms , Assistant Director ( Grade- 1 ) and Assistant Director (Grade - II ), Recruitment Rules , 1983 , in so far as they relate to the posts of Office Superintendent and Assistant Director , Grade - II , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Assistant Directors in the Ministry ofTextiles , Office of the Development Commissioner for Handlooms Headquarters , namely : -

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Textiles , Office of the Develop- ment Commissioner for Handlooms Headquarters Assistant Director Grade - II , Group ' B ' post , Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and the other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification . No person , -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen , and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

541

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाखः 17, 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

SCHEDULE

Scale of pay

Classification

Age limit for direct recruits Number of posts

Nameof post

Whether

selection or

non-selection

post.

Whether benefit of added years ofservice is admissible under Rule30 ofthe Central Civil Services ( Pension) Rules, 1972

Selection

Rs. 6500-200-

*07 ( Seven )

Assistant

Notapplicable

Central

10,500

(2005)

Not applicable Director Technical ) Grade- II (Non-

General Service Group 'B' Gazetted, . Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period ofprobation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Two years Notapplicable

Incase of recruitment by promotion /deputation/absorption grades from which promotion /deputation/absorption to be made.

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(a) Promotion:

75% by Promotion failing which bydeputation .

25% by deputation.

Assistants in the pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service in the grade ..

Note 1 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Note 2 : The incumbent of the lone post of Deputy Superintendent (as on the date of publication of these rules) in the pay scale of Rs . 5,500-9,000 with three years regular service in the grade will also be considered for promotion alongwith Assistants .

Note 3 : ( i ) The regular services of the incumbent Assistants in the feeder grade of Assistant Director Grade- II , who have held earlier any ofthe posts of investigator or Economic- cum- Costing Investigator or Costing Assistant and Accountant in the pre - revised scale of Rs . 1400-2300 before their redesignation and merger as. Assistant on the date of publication of these rules , will count for the purpose of qualifying service for promotion to the post of Assistant Director Grade 11 .

1297 G1/05-7 542

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005 /VAISAKHA 17 , 1927

(ii ) The regular service rendered by the incumbent in the post ofDeputy Superintendent on the date of publication of these rules , will be taken into account for the purpose of qualifying service for promotion to the post of Assistant Director Grade - II .

(b) Deputation:

Officers under the Central Government : -

(a)( i) holding analogous posts on regular basis in the Parent Cadre or Department ; or

( ii ) With three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 5500-9000 or equivalent in the Parent Cadre or Department; and

(b) Possessing two years experience in the work relating to Administration/export /cooperation/banking/handlooms and textiles/village and small scale industries .

The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Centra Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt. ofapplications).

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Publić Service Commission to be consulted in making recruitment .

Group ' B' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion):

-Chairman

1. Development Commissioner for ( Handlooms)

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/ relaxation of any provision of these Rules .

-Member

2. Additional or Joint Development Commissioner (Handlooms)

-Member

3. Director or Deputy Secretary, Ministry ofTextiles

[F. No. 12018 /4 /2003 - DCHL/Estt. - 1 ]

S.K. SAMAL , Addl . Development Commissioner

शहरी विकास मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 159.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 30 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय और प्रादेशिक लेखन सामग्री डिपो ( वर्ग II ) भर्ती नियम, 1974 को , जहां तक वे आशुलिपिक के पद से संबंधित हैं , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , शहरी विकास मंत्रालय, भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय और प्रादेशिक लेखन सामग्री डिपो में आशुलिपिक ( श्रेणी II ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय और प्रादेशिक लेखन सामग्री डिपो आशुलिपिक ( श्रेणी II ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 543

भारत का राजपंत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं और उनसे 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं आदि संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्तिं से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष -प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

लिए आयु-सीमा

फायदाकेन्द्रीय सिविल

सेवा (पेंशन ) नियम,

सेवा में जोड़े गए वर्षों का 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

5000-

25वर्ष

आंशु दो *

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए लिपिक ( 2005 ) केन्द्रीय सेवा, 150-

(श्रेणी- "कार्यभार

8000 रु.

के आधार

साधारण समूह ' ग ' अराजपत्रित

II)

अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल करके 35 वर्ष पर परिवर्तन अनुसचिवीय

कियाजा

सकता है । )

तक की जा सकती है ) । टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी को कर्म ते चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षितः शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागूनहींहोता

(1 ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । (2.) आशुलिपि ( अंग्रेजी या हिन्दी ) में सौ शब्द प्रति मिनट कीगति।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा. या प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(क ) 4000-6000 रुपए के वेतनमान वाले ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- III से प्रोन्नति, जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।...

(ख ) जो आशुलिपि में ( अंग्रेजी या हिन्दी ) सौ शब्द प्रति मिनट की गति रखते हैं । 544

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7, 2005/VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC. 3( i)]

प्रतिनियुक्ति:

(क) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य ।

(ख ) जो आशुलिपि में ( अंग्रेजी या हिन्दी ) सौ शब्द प्रति मिनट की गति रखते हैं ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया दो वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

लागूनहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के मामलों के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

1. लेखन सामग्री नियंत्रक, भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय, कोलकाता

2. लेखन सामग्री उप नियंत्रक ( प्रशासन ) , भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय, कोलकाता

-सदस्य

3. लेखन सामग्री उप नियंत्रक ( निरीक्षण ) , भारत सरकार लेखन सामग्री कार्यालय, कोलकाता

-सदस्य

4. भारत सरकार मुद्रणालय , कोलकाता का उप नियंत्रक की पंक्ति का एक ऐसा अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

[सं..ए-11018 / 1 / 99 - पीएसपी ]

ए. के. शर्मा, अवर सचिव MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi , the 27th April , 2005

G: S.R . 159. - In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depot ( Class II posts ) Recruitment Rules , 1974, in so far as they relate to the post of Stenographer , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method to recruitment of the post of Stenographer (Grade II ) in the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots , Ministry of Urban Development , namely :

1. Shorf title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Government of India Stationery Office and Regional Stationery Depots Stenographer ( Grade II ) Recruitment Rules, 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Number of posts , classification and scale of pay. The number of the posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit , and other qualifications etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification . No person , -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointmentto the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen , and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

545

भारत का राजपत्र : मई 7, 2005/वैशाख 17, 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

SCHEDULE

Classification Name ofpost

Numberofpost

*Two(2005)

Stenographer (GradeII)

General Central Services , Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

*(Subject to variation dependent on workload).

Age limit for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

7 Notapplicable

25 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the ins- tructions or orders issued by the Central Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .

Scaleof pay Whether selection post or non- selection post 4

Rs. 5000-150- Not applicable

8000/-

Educational and other quali- fications required for direct recruits

( 1 ) Matriculation or equivalent.

(2) A speed of hundredwords perminute in Stenography (English orHindi).

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation and percentage of the posts to be filledby various methods

Promotion:

By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

Deputaion:

(1 ) Matriculation or equivalent.

Two years for direct recruits

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made .

(a) Promotion from Stenographer Grade III in the scale of Rs . 4000-6000 having five years regular service in the grade .

(b) Possessing a speed of hundred words per minute in Stenography (English or Hindi).

(2) Speed ofhundred words per minute in Stenography (English or Hindi) .

(ThePeriod of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Departinent of the Central Government shall ordinarily not exceeding two years .) 546

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 7,2005/ VAISAKHA 17 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering confirmation cases) consisting of :-

Chairman

(1) Controller of Stationery , Government of India Stationery Office , Kolkata

(2) Deputy Controller of Stationery ( Administration ) ,-Member- Secretary Government of India Stationery Office , Kolkata

--Member

(3) Deputy Controller of Stationery ( Inspection) , Government of India Stationery Office , Kolkata

-Outside Member

(4) An officer of the rank of Deputy Controller belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe from Government of India Presses , Kolkata

[F. No. A- 11018 /1 /99 - PSP] A. K. SHARMA , Under Secy.

मुद्रण निदेशालय

नई दिल्ली , 2 मई, 2005

सा.का.नि. 160.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , शहरी विकास एवं गरीबी उपशमन मंत्रालय, मुद्रण निदेशालय, भारत सरकार मुद्रणालय और शाखा ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम, 2003 का और संशोधन करने के लिएनिम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्रालय , मुद्रण निदेशालय , भारत सरकार मुद्रणालय और शाखा ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद ) ( तीसरा संशोधन ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. शहरी विकास एवं गरीबी उपशमन मंत्रालय , मुद्रण निदेशालय, भारत सरकार मुद्रणालय और शाखा ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम, 2003 साधारण भंडारी पद से संबंधित क्रम सं . 9 के सामने,-

स्तंभ ( 12 ) की मद ( क ) की उप- मद ( ii ) में, अंत में " या " शब्द जोड़ा जाएगा ।

[फा. सं. 22/4/2004- एआई ] बी. बी. सिंह, अपर निदेशक ( प्रशा. ) टिप्पण: मूल नियम तारीख 4 जुलाई, 2003 की अधिसूचना द्वारा जारी किए गए थे और भारत के राजपत्र, भाग II , खंड 3 , उप- खंड ( i ) सा.का.नि. 247 तारीख 5 जुलाई , 2003 में प्रकाशित किए गए थे तथा पश्चात्वर्ती संशोधन सा.का.नि. 456 , तारीख 19 दिसम्बर , 2003 और सा.का.नि. 112 , तारीख 2 अप्रैल , 2004 द्वारा किए गए ।

DIRECTORATE OF PRINTING

New Delhi , the 2nd May, 2005

G.S.R. 160.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules further to amend the Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation , Directorate ofPrinting , Government of India Presses and Branches ( Group'C ' and Group ' D ' posts) Recruitment Rules , 2003 , namely :-

1. (1 ) These rules may be called the Ministry of Urban Development , Directorate of Printing , Government of India Presses and Branches ( Group ' C ' and Group ' D' posts) (Third Amendment) Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation , Directorate of Printing , Government of India Presses and Branches (Group ' C ' and Group ' D ' posts) Recruitment Rules , 2003 , against serial number 9 relating to the post of General Store Keeper ,

in column ( 12) , in item (a) , in sub - item ( ii ) , for the word " and " , the word " or " shall be substituted .

[F. No. 22/4/2004-A.I ]

B. B. SINGH , Addl . Director (Admn .) Note: The Principal rules were issued vide notification dated the 4th July, 2003 and published in the Gazette of India , Part- II , Secton 3 , Sub - secton (i ) vide number GSR 247 dated the 5th July , 2003 and subsequently amended by GSR 456 dated the 19th December , 2003 and GSR 112 , dated the 2nd April , 2004.

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .