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रजिस्ट्रीसं ०डी० एल०( एन ) 04/0007 / 2003-05

REGD NO. D. L. (N) 04/0007/2003 05 भारतक राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 21]

नई दिल्ली, मई 15 मई 21 , 2005 शनिवार/वैशाख 25-वैशाख 31 , 1927

No. 21 ] NEW DELHI, MAY 15- MAY 21 , 2005 SATURDAY/VAISAKHA 25- VAISAKHA 31 , 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (i)

PART II-Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय कोछोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वास विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders, Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry ofDefence) and by the Central Authorities (other thanthe Administrations of Union Territories)

वित्त मंत्रालय

(आर्थिक कार्य विभाग )

नईदिल्ली, 27 अप्रैल, 2005

सा.का.नि. 167.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग (लेखा अधिकारी ) समूह " ख " राजपत्रित पद भर्ती नियम, 2001 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया या करने से लोप किया गया है, वित्त मंत्रालय के आर्थिक कार्य विभाग में लेखा अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , नामतः

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों को वित्त मंत्रालय, आर्थिक कार्य विभाग ( लेखा अधिकारी ) समूह " ख" राजपत्रित पद भर्ती नियम , 2005 कहा जाएगा ।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूचीके स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अहंताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

1449 GI/2005

(565) 566

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005/VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ] ( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिएजो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस सबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची पदों की संख्या

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

4 लेखा अधिकारी

सामान्यकेन्द्रीय

7450-225- 11500 रु.

*(2005) सेवा, समूह ' ख', कार्यभारके राजपत्रित,

आधार पर अननुसचिवीय

परिवर्तनकिया

जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए आयुसीमा

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

लागूनहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति / आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति: 5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसा कनिष्ठ लेखा अधिकारी जिसने उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् 5 वर्ष की नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जब ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, [भाग II-खंड 3 (i) ]

567

भारत का राजपत्र पई 21,031 , 1927

कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:-

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6,500-10,500 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की हो;या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् 5 वर्ष की सेवा की हो ।

(ख ) जिसके पास निम्नांकित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव हों-

( i) सचिवालय प्रशिक्षण प्रबंधन संस्थान से रोकड़ और लेखा कार्य में प्रशिक्षण प्राप्त या समकक्ष और रोकड़, लेखा और बजट कार्य में 4 वर्ष का अनुभव; या

(ii ) किसी भी संगठित लेखा विभाग कां अधीनस्थ लेखा सेवाएं ( एस.ए.एस. ) लेखाकार।

टिप्पणी: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बात्य पद पर प्रतिनियुक्ति की जयधि शामिल है, साधारणतया 4 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):-

1. उप सचिव/निदेशक, आर्थिक कार्य विभाग में प्रशासन के प्रभारी

-अध्यक्ष

2. उप सचिव ( बजट ) , आर्थिक कार्य विभाग -सदस्य

3. उप सचिव ( मुद्रा एवं सिक्का) , आर्थिक कार्य विभाग

-सदस्य

[सं. ए. 12018/2/2004 - प्रशा. 1 ए]

नीलम वोहरा, अवर सचिव 568

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005 /VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i )]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Economic Affairs)

New Delhi , the 27th April , 2005

G.S.R. 167. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Accounts Officer ) Group ' B ' Gazetted Post Recruitment Rules, 2001 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer in the Ministry of Finance, Department of Economic Affairs , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Accounts Officer) Group ' B' Gazetted Post Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , others qualifications etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns ( 5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification .- No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , the Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification Name of post

SCHEDULE

Scale of pay

Numberof post

Accounts Officer

*(2005)

Whether selection or non -selection post

Whether benefit ofadded years of service admissible under Rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Selection

Not applicable

Rs. 7450-225-

11,500

Subject to

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted, Non-Ministerial

*2 variation dependent onworkload

Agelimit for direct recruits

Educational and other quali- fications required for direct recruits 7

8 Notapplicable

Notapplicable

Period of probation, if any

Whether age andedu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Not applicable 569 [भाग II- खंड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method ofrecruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :

Promotion failing which by deputation.

Junior Accounts Officer in the pay scale of Rs. 5500-9000 having five years service after appointment thereto on regular basis .

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service arebeing considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than halfofsuch qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period, for promotion tothe next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation:

Officersunder the Central Government:--

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) having two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 , or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii) having five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience :

(i) who have undergone training in Cash and Accounts work in the Institute of Secretariat Training Management or equivalent and possessing four years ' experience in cash, accounts and budget work; Or

(ii) Subordinate Accounts Services (SAS) Accountants from any of the organized Accounts Department.

Note. The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . (Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group 'B' Departmental Promotion Committee

(for considering promotion) consisting of :-

-Chairman

(1) Deputy Secretary or Director in Charge ofAdministration , Department of Economic Affairs

-Member

(2) Deputy Secretary (Budget ) , Department ofEconomic Affairs

-Member

(3) Deputy Secretary ( Currency and Coinage) , Department ofEconomicAffairs

[No. A. 12018/2/2004- Ad.I A]

NEELAM VOHRA, Under Secy. 144941/ 05-2 570

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 21 , 2005 /VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC 3 (1) ]

(व्ययविभाग )

नई दिल्ली, 11 मई, 2005

सा.का.नि. 168.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, वित्त मंत्रालय , विभागीय कैंटीन, समूह " ग " और समूह " घ " पद भर्ती नियम, 2003 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: - ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय , विभागीय कैंटीन, समूह " ग " और समूह " घ " पद भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2005 है । (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. वित्त मंत्रालय, विभागीय कैंटीन, समूह " ग " और समूह " घ " पद भर्ती नियम, 2003 की अनुसूची में,

(i ) महा प्रबंधक पद से संबंधित क्रम संख्यांक 1 के सामने , स्तम्भ 5 और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:-

" 5. चयन अथवा अचयन पद: चयन" ;

( ii ) उप महा प्रबंधक, लेखाकार, भंडारी, रोकड़िया, हलवाई, लिपिक, रसोइया, सहायक हलवाई, चाय/काफी बनाने वाला, बेयरा के पदों से संबंधित क्रम संख्यांकों 2 , 3, 4 , 5, 6, 7, 8, 9 , 10 और 11 के सामने , स्तम्भ 5 और उनसे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां क्रमशः रखी जाएगी , अर्थात्: -

" 5: चयन" ।

[फा. सं. ए-12018/3/2000- प्रशा.- II ]

मीताली घोष , अवर सचिव टिप्पण:- मूल नियम भारत के राजपत्र , दिनांक 13 दिसम्बर, 2003 में, सा.का.नि. सं . 435, दिनांक 27 नवम्बर, 2003 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

(Department of Expenditure)

New Delhi , the 11th May, 2005

G.S.R. 168. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Finance , Departmental Canteen , Group 'C ' andGroup 'D' Posts Recruitment Rules , 2003 , namely :-

1.( i ) These rules may be called the Ministry of Finance , Departmental Canteen , Group ' C ' and Group 'D ' Posts Recruitment (Amendment) Rules , 2005 .

(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Ministry of Finance,Departmental Canteen ,Group ' C' and Group ' D ' Posts Recruiitment Rules, 2003, in the Schedule-

(i) against serial number 1 relating to the post of General Manager, for column 5 and entries relating thereto , the following shall be substituted, namelly :-

"5. Whether selection or non- selection post: Selection" ;

(ii) against serial numbers 2, 3 , 4, 5, 6, 7 , 8, 9 , 10 and 11 relating to the posts of Dy. General Manager , Accountant, Store Keeper , Cashier, Halwai , Clerks , Cook, Assistant Halwai , Tea/Coffee maker and Bearer, for Column 5 and entries relating thereto , the following entries shall be respectively substituted, namely :-

" 5. Selection" .

[F. No. A- 12018/3/2000-Ad. II]

MEETALI GHOSH, Under Secy.

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India dated 13th December, 2003 vide G.S.R. No. 435 dated 27th November, 2003 .

571

भारत का राजपत्र : मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

[ भाग II-खंड 3 (i) ]

ग्रामीण विकास मंत्रालय

(पेयजल पूर्तिविभाग )

नईदिल्ली, 3 मई, 2005

सा.का.नि. 169.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और ज्येष्ठ तंत्र विश्लेषक भर्तीनियम , 1992 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , ग्रामीण- विकास मंत्रालय के पेय जल पूर्ति विभाग में ज्येष्ठ तंत्र विश्लेषक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम ग्रामीण विकास मंत्रालय, पेय जल पूर्ति विभाग , ज्येष्ठ तंत्र विश्लेषक भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।.

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूचीके स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्यबातें वे होंगी जो अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

. 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय' सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोंऔर अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

चयन पद

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

पदों की संख्या

अथवा

अचयन पद

10000-325-15200 रु.

साधारणकेन्द्रीय

लागूनहींहोता ज्येष्ठ तंत्रविश्लेषक

1*(2005)

*कार्यभारके

सेवा, समूह 'क',

आधार पर

राजपत्रित ,

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है ।

सीधे भर्तीकिए जाने वाले व्यक्तियों

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30केअधीनअनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 572

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005/VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i )]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

प्रतिनियुक्ति, जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिसने प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):

केंद्रीय या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या अर्द्धसरकारी कानूनी या स्वशासी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी,-

(

क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों;

या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8000-13500 रुपए या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कीहो;

या

(iii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 7500-12000 रुपए या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हो;

या

( iv ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रुपए या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो; और

( ख ) जिसके पास अधोलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं:

( क ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कंप्यूटर उपयोजन या कंप्यूटर विज्ञान में मास्टर डिग्री या प्रौद्योगिकी ( कंप्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता के साथ ) में मास्टर या इंजीनियरी में बैचलर या कंप्यूटर इंजीनियरी या कंप्यूटर विज्ञान या कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में प्रोद्यौगिकी बैचलर या समतुल्य हो ।

( ii) इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य में पांच वर्ष का अनुभव, जिसमें से कम से कम दो वर्ष का अनुभव वास्तविक प्रोग्रामिंग में हो;

या

(ख ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कंप्यूटर उपयोजन/कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रानिक या इलैक्ट्रानिक और संचार इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य।

( ii ) इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य में सात वर्ष का अनुभव हो, जिसमें से कम से कम तीन वर्ष का अनुभव वास्तविक प्रोग्रामिंग में हो;

या

(ग ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या समतुल्य या इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य ।

(ii ) इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य में आठ वर्ष का अनुभव हो, जिसमें से कम से कम चार वर्ष का अनुभव वास्तविक कंप्यूटर प्रोग्रामिंग में हो;

या

(घ) ( i) कंप्यूटर पाठ्यक्रम ( डी ओ ई ए सी सी ) प्रोग्राम के इलैक्ट्रानिक प्रत्यायन विभाग के अधीन ' ए ' स्तर डिप्लोमा या विश्वविद्यालय प्रोग्राम के अधीन प्रस्तावित कंप्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा/राज्य तकनीकी शिक्षा परिषद् द्वारा प्रदत्त कंप्यूटर उपयोजन में पोस्ट पालेटेकनिक डिप्लोमा या समतुल्य ।

( ii ) इलैक्ट्रानिक आंकड़ा प्रक्रमण कार्य में आठ वर्ष का अनुभव हो , जिसमें से कम से कम चार वर्ष का अनुभव वास्तविक प्रोग्रामिंग में हो;

[ भाग II-खंड 3 (i ) ]

573

भारत का राजपत्र: मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

टिप्पण 1- प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक संविदा ) की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति सेठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहींहोगी। टिप्पण 2- प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

लागूनहींहोता

....पद को भरने के लिए और इन नियमों के किसी उपबंध में संशोधन या शिथिलीकरण करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

[फा.सं. ए. - 11013/10/2000-टी.एम. 1 ]

वाई. के. सूद, अवर सचिव MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department ofDrinking Water Supply)

New Delhi , the 3rd May, 2005

G.S.R. 169. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Senior Systems Analyst Recruitment Rules, 1992, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Systems Analyst in the Department of Drinking Water Supply of Ministry of Rural Development, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called Department ofDrinking Water Supply, Ministry ofRural Development Senior Systems Analyst Recruitment Ruies , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number ofthe post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in the Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications etc. The method of recruitment, to the said post, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification.-No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any ofthe provisions ofthese rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes, the Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

144961/05-3 [PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005 /VAISAKHA 31 , 1927

574

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of post Number of post

Whether selection

post or Non- selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

Not applicable

Rs . 10000-325-

General Central Service, Group ' A' , 15200

*1 (2005)

Senior Systems Analyst

Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Agelimitfordirect recruits

Period of probation, if any

Educational and other quali- fications required for direct recruits

Whether age andedu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation : (including short -term contract)

Deputation including short - term contract .

Officers under the Central or State Governments or Union Territories or Universitics or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi -Government statutory or Autonomous Organisations:

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department;

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 8000-13,500 or equivalent in the parent Cadre or Department;

(iii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto ona regularbasis in the scale of pay of Rs. 7500-12,000 or equivalent inthe parent Cadre or Department ;

Or 575

भारत का राजपत्र: मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

[भाग II-खंड 3 (i) ]

(iv) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent Cadre or Department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience as under:

A (1) Masters Degree in Computer Application or Computer Science or Master ofTechnology (with Specialisation in Computer Application ) orBachelor ofEngineering or Bachelor of Technology in Computer Engineering or Computer Science or Computer Technology of a recognised University or equivalent.

(ii) Five years' experience of electronic data processing out ofwhich at least two years' experience should be in actual programming.

র

B (1) Degree in Computer Applications/ Computer Science or Degree in Electronics orElectronics and Communication Engineering from a recognised University or equivalent.

(ii) Seven years ' experience of Electronic Data Processing work out of which at least three years ' experience should be in actual programming.

C (1) Masters Degree of a recognised University or equivalent or Degree inEngineering of a recognised University or equivalent.

(ii) Eight years ' experience of Electronic Data Processing out ofwhich at least four years ' experience should be in actual Computer Programming.

D (1) ' A' Level Diploma under Department of Electronics Accreditation ofComputer Courses (DOEAC) Programme or Post GraduateDiploma in Computer Application offered under University Programme/Post- Polytechnic Diploma in Computer Applications awarded by State Council ofTechnical Education or equivalent.

(ii) Eight years ' experience of Electronic Data Processing work out of which at least four years ' experience should be in actual programming.

Note 1. Period of deputation (short -term contract) including period of deputationin another ex -cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organisation or Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 2. The maximum age limit for appointment ofdeputation ( including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing dateofthe receipt of the application.

Ifadepartmental Promotion Committee exists, what is its composition.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 13

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision ofthese recruitment rules.

[F. No. A- 11013/10/2000-TM. I]

Y. K. SOOD , Under Secy.

576

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005/VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय

(औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग )

(केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड )

नई दिल्ली, 16 मई , 2005

सा.का.नि. 170.- भारतीय बॉयलर विनियमावली , 1950 में और संशोधन करने के लिए, जिसका प्रस्ताव केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड भारतीय बॉयलर अधिनियम, 1923 ( 1923 का 5 ) की धारा 28 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए करता है कतिपय विनियमों का निम्नलिखित मसौदा उक्त अधिनियम की धारा 31 की उप - धारा ( 1 ) की अपेक्षानुसार उन सभी व्यक्तियों की सूचना के लिए एतद्वारा प्रकाशित किया जाता है जिनके इससे प्रभावित होने की संभावना है और एतद्वारा यह सूचना दी जाती है कि उक्त मसौदे पर राजपत्र, जिसमें इस अधिसूचना का प्रकाशन सम्मिलित है, को जनता के लिए उपलब्ध कराये जाने की तारीख से पैंतालीस दिन की अवधि समाप्त होने के बाद विचार किया जायेगा ।

2. उक्त मसौदे के संबंध में इस प्रकार विनिर्दिष्ट की गयी अवधि के भीतर किसी भी व्यक्ति से प्राप्त होने वाली किसी भी आपत्ति अथवा सुझाव पर केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड द्वारा विचार किया जायेगा ।

3. आपत्तियां अथवा सुझाव , यदि कोई हों, सचिव केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय, औद्योगिक नीति एवं संवर्धन विभाग, उद्योग भवन , नई दिल्ली-110011 को भेज सकते हैं ।

मसौदा विनियम

1. ( 1 ) इन विनियमों को भारतीय बॉयलर ( चौथा संशोधन ) विनियम, 2005 कहा जायेगा । (2) ये विनियम सरकारी राजपत्र में उनके अंतिम तौर पर प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे ।

2. बॉयलर विनियमावली, 1950 में ( इसे इसके पश्चात् उक्त विनियम कहा जाएगा ) , विनियम 376 में, खंड ( च ) के पश्चात् निम्नलिखित खंड जोड़ा जाएगा, नामतः

" ( चच ) 50 कि.ग्रा. /सेंमी अथवा अधिक दाब पर कार्य कर रहे और अनन्य रूप से विद्युत शक्ति के जनित्रण के लिए प्रयोग किए जाने वाले बॉयलरों के लिए परिशिष्ट ट के उपबंधों के अनुसार निरीक्षण किया जाएगा । "

3. उक्त विनियमों में, विनियम 377 के स्थान पर निम्नलिखित विनियम प्रतिस्थापित किया जाएगा नामतः-

377. " पंजीकरण हेतु बॉयलरों का हाइड्रॉलिक ( द्रवचालित ) परीक्षण:

क ) प्रत्येक बॉयलर का एक निरीक्षक की उपस्थिति में द्रवचालित परीक्षण किया जाएगा ।

( (ख) 50 कि.ग्रा . /सेंमी' अथवा अधिक दाब पर कार्य कर रहे और अनन्य रूप से विद्युत शक्ति के जनित्रण हेतु प्रयोग किए जाने वाले बॉयलरों के मामले में, प्रत्येक वर्ष प्रमाण पत्र जारी करने के लिए द्रवचालित परीक्षा करने की आवश्यकता नहीं होगी , बशर्ते ऐसे बॉयलरों कानिरीक्षण विनियम 376 के उपबंधों के अनुसार किया जाए । " J 4. उक्त विनियमों में, फार्म XVIII के पश्चात् निम्नलिखित फार्म जोड़ा जाएगा , नामतः-

"फार्म XIX

प्रमाणन के बारह महीने बाद बॉयलर के निरीक्षण हेतु आवेदनों की जांच के लिए प्रश्नावली:

1 . मालिक का नाम और पता

2. बॉयलर का रजिस्ट्री नंबर

3. भाप की गुणवत्ता और उसका तापमान

4. भाप उत्पन्न करने की दर

5. हीटिंग सर्फेस

6. बनाने का वर्ष

7. बॉयलर का संक्षिप्त विवरण

8. निर्माण का प्रकार ( रिवेट या वेल्ड किया हुआ ) :

9. फायर्ड अथवा वेस्ट हीट बॉयलर

10. पंजीकरण की तारीख

11. सरकार द्वारा पूर्व में दी गई छूटें, यदि कोई हों

12. वार्षिक निरीक्षण की पिछली तारीख 577 [ भाग II-खंड 3 (i)]

भारत का राजपत्र : मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

13. वर्तमान प्रमाण पत्रों की वैध-तिथि

14. कार्यशील दाब जिस पर पिछला प्रमाण पत्र जारी किया गया था

15. पिछली मरम्मतों का ब्यौरा

16. पिछले प्रमाण पत्र में प्रविष्ट टिप्पणी

17. बॉयलर में डाले जाने वाले पानी की गुणवचा:

18. क्या वर्तमान में अपेक्षित फीड पंपों की संख्या संतोषजनक ढंग से कार्य करने की दशा में है ?

19. शेल/ ड्रम तथा सुपर हीटर पर लगाये गये सेफ्टी वाल्वों की संख्या

20. बॉयलर में दिये गये सूट ब्लोवरों की कुल संख्या

21. कार्य करने की दशा में सूट ब्लोवरों की संख्या

22. क्या सेफ्टी वाल्व तैयार प्रेशर पर या कम पर संतोषजनक ढंग से कार्य कर रहे हैं ?

23. क्या एसेम्बल किया गया सेफ्टी वाल्व आपरेटिंग केसिंग लीवर द्वारा यथा सत्यापित जाम होने से मुक्त है ?

24. क्या उच्च और निम्न जल स्तर चेतावनी ( अलार्म ) अच्छी दशा में है ?

25. क्यामेन स्टीम स्टॉप वाल्व, फीड चेक वाल्व, ब्लो डाउन वाल्व तथा मास्टर प्रेशर गेज कार्य करने की दशा में हैं ?

26. क्या आटोमेटिक बॉयलरों हेतु अतिरिक्त जरूरतें विनियम 281 ए के अनुसार समेकित किये गये हैं ( यदि नहीं तो कृपया ब्यौरे दें ) ?

27. मास्टर प्रेशर गेज, तापमान संकेतक/ सुपर हीटर रिकार्डर, हॉट हीटर, कोल्ड रीहीट तथा मेन स्टीम लाइन के लिए अंशाकन की अद्यतन तारीख

28. बॉयलर सुरक्षा यन्त्रों की संतोषजनक निरीक्षण की अद्यतन तारीख

29. पिछले तीन महीनों के लिए बॉयलर ट्रिपिंग के उनके कारणों सहित ब्यौरे

30. यन्त्रों तथा कन्ट्रोल्स में वर्तमान अनियमितताएं यदि कोई बॉयलर हाउस के कन्ट्रोल रूप में पायी गई हों

31. मौजूदा बॉयलर लीकेज के ब्यौरे

37. मौजूदा बॉयलर के आपरेटिंग प्रेशर

33. वह तारीख जब बॉयलर जल के नमूने की पिछली बार जांच की गई ( टी डी एस दर्शाने वाली जांच रिपोर्ट की प्रति संलग्न करें) 34. कृपया बताएं कि इस प्रकार की जांच कितनी अवधि पर की जाती है ?

35. बॉयलर को आंतरिक तथा/अथवा बाह्य सफाई के लिए पिछली बार कब खोला गया था ?

36. कृपया बताएं कि इस प्रकार की सफाई कितनी अवधि पर की जाती है ?

37. क्या पिछली निरीक्षण से कोई बन्द होने की स्थिति आई जब बॉयलर को निरीक्षण के लिए दिया जा सकता था ?

38. क्याबॉयलर का कार्य करने का प्रेशर कभी पूर्व में प्रमाणित सीमा से ऊपर पहुंचा था ? यदि हो तो ब्यौरा दें

39. बॉयलर दुर्घटना के ब्यौरे जो पूर्व में घटी हों, यदि कोई हो ।

40. क्या राज्य बॉयलर आपरेशन इंजीनियर सहायक नियमावली को संकलित किया गया।

41. भारतीय बॉयलर अधिनियम, 1923 के अनुसरण में पूर्व में नोटिस की गई अनियमितताएं यदि कोई हों ।

42. क्या वेस्ट हीट बॉयलर को छूट प्रदान करने के लिए केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड द्वारा विनिर्दिष्ट दिशानिर्देशों को पूरा किया गया है अथवा नहीं?

महाप्रबंधक (जनरेशन) निरीक्षक की टिप्पणियां जिसने बॉयलर हाउस को देखने के लिए जांच करने के उपरोक्त विवरण की सत्यता का सत्यापन किया।

बॉयलर निरीक्षक" 5. उक्त विनियम में अनुबंध ळ के बाद, निम्मलिखित जोड़े जाने चाहिएं, यथा:

"अनुबन्ध ट

(क) 50 कि.ग्रा. /सेंमी' अथवा अधिक के दबाव पर तथा 20 वर्ष से अधिक अवधि से काम कर रहे बिजली उपयोगी बॉयलर ।

( 1 ) बिजली उत्पादन के लिए भाप का सर्जन करने वाले बॉयलरों का, जो 50 कि.ग्रा. /सेंमी' अथवा अधिक के दबाव पर तथा 20 वर्ष की अवधितक से काम कर रहे हैं , पूर्ण निरीक्षण की तारीख से 12 माह की अवधि समाप्त हो जाने पर नीचे दिए गए ब्यौरे के अनुसार निरीक्षण होना चाहिए 144965105-4 578

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005 /VAISAKHA 31 , 1927

[PART II SEC. 3(1)] और निम्नलिखित रिकार्डों के निरीक्षण द्वारा , जो मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक को वर्तमान समय में लागू सर्टिफिकेट की मान्यता समाप्त होने के कम से कम 30 दिन पहले उपलब्ध करा दिए जाने चाहिएं, मुख्य निरीक्षक अथवा राज्य बॉयलर निदेशक द्वारा फिटनेस सर्टिफिकेट जारी कर देने चाहिएं बशर्ते कि वह इस बात के प्रति संतुष्ट है कि बॉयलर को आगे 12 माह तक और काम करने की अनुमति दी जा सकती है । (क ) डेटा एक्वीजीशन सिस्टम ( डी ए एस ) के आउटपुट से सुपरहीटर और रीहीटर तापमान अनियमिताओं के लिए संचालन आँकड़े । (ख ) पिछले वर्षों के दौरान हुए शटडाउन का इतिहास उनके कारणों तथा की गई कार्रवाई के साथ ।

( ग ) वर्ष के दौरान बॉयलर दाब हिस्सों पर किए गए किसी भी अविध्वंसक परीक्षण के रिकार्ड ।

(घ ) बॉयलर की जरूरत के अनुसार उसके लिए जल की गुणवत्ता बनाए रखी जाए और गुणवत्ता के आँकड़े ऑनलाइन उपलब्ध कराए जाएं । (ङ) बॉयलर की नली फेल होने के रिकॉर्ड ( स्थान, मरम्मत की गई/ बदली गई नलियों की संख्या ) ।

2. जैसा कि विनियम 390 में व्यवस्थाहै , चौबीस माह की अवधि समाप्त हो जाने पर मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक द्वारा पूर्ण निरीक्षण किया जाना चाहिए । तथापि, यदि सर्टिफिकेट प्रदान करने की अवधि के समाप्त होने से पहले और सर्टिफिकेट प्रदान करने के 6 माह बाद किसी भी समय 15 दिन अथवा उससे अधिक की अवधि के लिए शटडाउन की योजना बनाई गई है , तो ऐसे मामले में मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक को उचित रूप से सूचित किया जाना चाहिए, ताकि उक्त शटडाउन की अवधि के दौरान पूर्ण निरीक्षण की योजना बनाई जा सके । (ख) 50 कि.ग्रा./सेंमी तक के दबाव पर तथा 20 वर्ष तक की अवधि से काम कर रहे बॉयलर ।

(1 ) बिजली उत्पादन के लिए भाप का सृजन करने वाले बॉयलरों का जो 50 कि.ग्रा . /सेंमी. तक के दबाव पर तथा 20 वर्ष तक की अवधि से काम कर रहे हैं , पूर्ण निरीक्षण और मुख्य निरीक्षक अथवा राज्य बॉयलर निदेशक द्वारा फिटनेस सर्टिफिकेट प्राप्त होने की तारीख से बारह माह की अवधि समाप्त होने पर कार्य करने वाले दबाव के समतुल्य दबाव पर हायड्रोलिक परीक्षण किया जाना चाहिए और पैराग्राफ क में दिए गए संचालन रिकार्ड से संतुष्ट हो जाने पर, उन्हें आगे बारह माह की अवधि तक और काम करने की अनुमति प्रदान की जानी चाहिए । (2) चौबीस माह की अवधि समाप्त होने पर मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक द्वारा पूर्ण निरीक्षण किया जाना चाहिए । तथापि, यदि सर्टिफिकेट प्रदान करने की अवधि समाप्त होने के पहले और सर्टिफिकेट प्रदान करने के छः माह बाद किसी भी समय 15 दिन अथवा उससे अधिक की अवधि के लिए शटडाउन की योजना बनाई गई है , तो मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक को इसकी उचित रूप से सूचना दी जानी चाहिए, ताकि उक्त शटडाउन की अवधि के दौरान निरीक्षण की योजना बनाई जा सके ।

(ग ) 50 कि.ग्रा ./सें.मी. अथवा अधिक के दबाव पर तथा 20 वर्ष से अधिक की अवधि से काम कर रहे बॉयलर :-

(1 ) बिजली उत्पादन के लिए भाप का सृर्जन करने वाले बॉगलरों का, जो 50 कि.ग्रा. /सें.मी. अथवा अधिक के दबाव गर तथा 20 वर्ष से अधिक की अवधि से काम कर रहे हैं , पूर्ण निरीक्षण तथा मुख्य निरीक्षक अथवा राज्य बॉयलर निदेशक से फिटनेस सर्टिफिकेट प्राप्त होने की तारीख से बारह माह की अवधि समाप्त होने पर काम करने के दबाव से 1.25 गुना अधिक दबाव पर हायड्रोलिक परीक्षण किया जाना चाहिए तथा पैराग्राफ क में उल्लिखित स्थितियों एवं आवश्यकताओं के प्रति संतुष्ट हो जाने पर, उन्हें आगे बारह माहइतक और काम करने की अनुमति दे दी जानी चाहिए ।

(2 ) चौबीस माह की अवधि समाप्त हो जाने पर मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक द्वारा पूर्ण निरीक्षण किया जाना चाहिए । तथापि, यदि सर्टिफिकेट प्रदान करने की अवधि समाप्त होने के पहले तथा सर्टिफिकेट प्रदान करने के छः माह बाद किसी भी समय 15 दिन अथवा उससे अधिक समय के लिए शटडाउन की योजना है , तो इसके विषय में मुख्य निरीक्षक अथवा बॉयलर निदेशक को उचित रूप से सूचित किया जाना चाहिए, ताकि उक्त शटडाउन की अवधि के दौरान निरीक्षण की योजना बनाई जा सके ।

घ) 50 कि.ग्रा./सें.मी. अथवा अधिक तक के दबाव पर तथा 20 वर्ष से अधिक की अवधि से काम कर रहे बॉयलर :

( 50 कि.ग्रा. /सें.मी. अथवा अधिक तक के दबाव पर तथा 20 वर्ष से अधिक की अवधि से काम कर रहे बॉयलरों का बॉयलर निरीक्षक की संतुष्टिके अनुसार प्रतिवर्ष पूर्ण निरीक्षण जारी रखा जाना चाहिए । "

[फा. सं. 20( 13)/97- बॉयलर ]

वी. के. गोयल, सचिव, केन्द्रीय बॉयलर बोर्ड पाद टिप्पण: मुख्य विनियमों को एस. आ. 600 दिनांक 15 सितम्बर, 1950 के तहत भारत के राजपत्र में प्रकाशित किया गया था और तत्पश्चात निम्नलिखित अधिसूचनाओं द्वारा संशोधन किया गया :

1. सा.का.नि. 178 दिनांक 24 मार्च, 1990

2. सा.का.नि. 179 दिनांक 24 मार्च, 1990

3. सा.का.नि. 488 दिनांक 9 अक्तूबर, 1993

4. सा.का.नि. 516 दिनांक 23 अक्तूबर, 1993

5. सा.का.नि. 634 दिनांक 25 दिसम्बर, 1993 579 [भाग II-खंड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

6. सा.का.नि. 107 दिनांक 26 फरवरी , 1994, शुद्धिपत्र सा.का.नि. 223 दिनांक 14 मई, 1994

7. सा.का.नि. 250 दिनांक 4 जून, 1994

8. सा.का.नि. 402 दिनांक 13 अगस्त , 1994

9. सा.का.नि. 427 दिनांक 20 अगस्त, 1994

10. सा.का.नि. 562 दिनांक 12 नवम्बर, 1994

11. सा.का.नि. 607 दिनांक 10 दिसम्बर, 1994

12. सा.का.नि. 83 दिनांक 25 फरवरी , 1995

13. सा.का.नि. 93 दिनांक 4 मार्च, 1995

14. सा.का.नि. 488 दिनांक 9 नवम्बर, 1996

15. सा.का.नि. 582 दिनांक 28 दिसम्बर, 1996

16. सा.का.नि. 59 दिनांक 25 जनवरी , 1997

17. सा.का.नि. 117 दिनांक 1 मार्च , 1997

18. सा.का.नि. 172 दिनांक 29 मार्च, 1997

19. सा.का.नि. 221 दिनांक 21 नवम्बर, 1998

20. सा.का.नि. 131 दिनांक 1 मई, 1999

21. सा.का.नि. 139 दिनांक 8 मई, 1999, शुद्धिपत्र सा.का.नि. 201 दिनांक 7 अप्रैल, 2001.

22. सा.का.नि. 237 दिनांक 31 जुलाई, 1999

23. सा.का.नि. 345 दिनांक 23 अक्तूबर, 1999

24. सा.का.नि. 397 दिनांक 14 अक्तूबर, 2000

25. सा.का.नि. 219 दिनांक 14 अप्रैल, 2001

26. सा.का.नि. 496 दिनांक 8 सितम्बर, 2001

27. सा.का.नि. 672 दिनांक 15 दिसम्बर, 2001 .

28. सा.का.नि. 127 दिनांक 13 अप्रैल, 2002

29. सा.का.नि. 407 दिनांक 22 नवम्बर, 2003

30. सा.का.नि. 201 दिनांक19 जून, 2004

31. सा.का.नि. 202 दिनांक 19 जून, 2004

32. सा.का.नि. 265 दिनांक 7 अगस्त, 2004

33. सा.का.नि. 32 दिनांक 29 जनवरी , 2005

34. सा.का.नि. 66 दिनांक 26 फरवरी, 2005

35. सा.का.नि. 67 दिनांक 26 फरवरी, 2005

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY (Department of Industrial Policy and Promotion)

(CENTRAL BOLIERS BOARD)

NewDelhi, the 16thMay, 2005

G.S.R. 170.-The following draft of certain regulations further to amend the Indian Boiler Regulations, 1950, which the Central Boilers Board proposes to make in exercise of the powers conferred by Section 28 of the Indian Boilers Act , 1923 (5 of 1923) , is hereby published, as required by sub- section ( 1) of Section 31 of the said Act, for the information ofall persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft will be taken into consideration after the expiry of a period of forty -five days from the date the Gazette containing the publication of this notification is made available to the public.

2.Any objections or suggestions which may be received from any person with respect to the said draft within the period so specified will be considered by the Central BoilersBoard.

580

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005/VAISAKHA 31 , 1927.

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 3. Objections or suggestions , if any, may be addressed to the Secretary, Central Boilers Board, Ministry of Commerce and Industry (Department of Industrial Policy and Promotion) , Udyog Bhavan, New Delhi- 110011.

DRAFT REGULATIONS

1. (1 ) These regulations maybe called the Indian Boiler (Fourth Amendment) Regulations, 2005.

(2) They shall come into force after final publication in the Official Gazette .

2 In the IndianBoiler Regulations , 1950 ( hereinafter referred to as the said regulations) , in regulation 376, after clause(f) , the following clause shall be inserted, namely:-

"( ff) For boilers working at a pressure 50 kg/ cm² or more , and used exclusively for electric power generation, the inspection shall be carried out in accordance with the provisions of Appendix K. "

3. In the said regulations, for regulation 377 , the following regulation shall be substituted, namely :-

" 377. Hydraulic test of boilers for registration.- (a) Every boiler shall be hydraulically tested in the presence of an Inspector.

(b) Boiler working at a pressure 50 kg/ cm² or more , and used exclusively for electric power generation need not be hydraulically tested for issue of certificate every year, provided that the inspection of such boiler is carried out as per the provisions of regulation 376. "

4. Inthe said regulations , after Form XVIII , the following Form shall be inserted, namely:-

"Form XIX

QUESTIONNAIRE FOR SCRUTINY OF APPLICATION FOR INSPECTION OF BOILER AFTER TWELVE MONTHS OF THE CERTIFICATION

1. Name and address of the owner

2. Registry number of the boiler

3. Quality of steam and its temperature

4. Rate of steam generation

5. Heating surface

6. Yearofmake

7. Briefdescription ofboiler

8. Type of construction (whetherriveted or welded)

9. Whether fired or waste heat boiler

10. Date of registration

11. Details of past exemption grantedby the government , if any

12. Last date of annual inspection

13. Expiry date of current certificates

14. Working pressure at which last certificate was issued

15. Details ofpast repairs (year -wise)

16. Remark as entered in the last certificate

17. Quality ofboiler feed water

18. Whether requisite number of feed pumps are insatistactory working condition at present ?:

581 [भाग II-खंड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: मई 21 , 2005/वैशाख 31 , 1927

19. Numberof safety valves mounted on shell/ drum and superheater

20. Total number of soot blowers provided in boiler

21. Number ofsoot blowers in working condition:

22. Whether safety valves are blowing satis- factorily at or below design presuure ?

23. Whether safety valve assemble is freefrom jamming as verified by operating casing lever 2

24. Whether high and low water level alarm is in good condition ?

25. Whether main steam stop valves, feed check valves, blow down valves and master pressure gauge are in working condition ?

26. Whether additional requirements for automatic boilers as per regulation 281 A are complied with ? (If ' No' give details) .

27. Latest date of calibration for master pressure gauge, temperature indicator/ recorder for superheater, hot reheat, cold reheat and main steam line.

28. Latest date when boiler protection devices were satisfactorily tested.

29. Details ofboilertripping for last three months withreasons thereof.

30. Present irregularitics in instruments and controls if any observed in control room of boilerhouse.

31. Detalis ofpresent boiler leakage

32. Present operating pressure of the boiler

33. Datewhen boiler water sample tested last (enclose copy oftest report showing TDS)

34. State at what intervals such test is carried out:

35. When boiler was last opened for internal and/ or external cleaning ?

(5) 36. State at what intervals such cleaning is carried out.

37. Whether there was any shut down since last inspection when the boiler could have been offered for inspection ?

38. Whetherworking pressure of the boiler ever exceeded in the past beyond certified limit ? Ifany, givedetails.

39. Details ofboiler accident which took place in thepast, ifany.

144995/05-5 582

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 21 , 2005/VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC. 3 (1) ] 40. Whether state Boilers Operation Engineer's/ Attendant'sRules are compiled with ? :

41. Irregularities, if any, noticed in the past in compliance of Indian Boiler Act, 1923 .

42. Whether guidelines laid down by Central Boilers Board for granting exemption to the Waste heat boiler are fulfilled or not ? :

GENERAL MANAGER (Generation) Remarks of the inspector who verified correctness of above statement paying check visit to the Boiler House .

Inspector ofBoilers " 5. In the said regulations , after Appendix J , the following shall be inserted, namely:

"APPENDIX K

A. Power Utility Boilers working at a pressure 50 kg/ cm² or more and up to 20 years of age

( 1 ) The boilers working at a pressure 50 kg/cm² or more and up to 20 years of age , generating steam for power generation shall be inspected as detailed below after the expiry of twelve months from the date of full inspection and certification of fitness shall be issued by the Chief Inspector or Director of Boilers of State , through inspection of the follwoing records which shall be made available to the Chief Inspector or Director of Boilers at least 30 days before the expiry of the operating certificate , provided he is satisfied that the boiler can be allowed to be operated for a further period of twelve months .

( a) Operation date for superheater and reheater temperature excursions from the output of Data Acquisition System (DAS).

(b) History of shut downs during the previous year with their causes and actions taken .

( d) Water quality to the boiier is maintained up to the requirement of such boilers and on line data of the quality be provided.

( e) Boiler tube failure record ( location , number of tubes repaired/replaced) .

(2) Full inspection shall be carried out by the Chief Inspector or Director of Boilers at the expiry of twenty -four months as provided in regulation 390. However, in case shutdown of 15 days or more is planned any time before expiry of the certification period and after six months of the certification, the Chief Inspector or Director of Boilers shall be duly informed so that complete inspection can be scheduled during the said shut down period.

B. Boiler working at a pressure up to 50 kg/ cm² and up to 20 years of age.

(1 ) The boilers working at a pressure up to 50 kg/cm² and up to 20 years of age , generating steam for power generation shall be subjected to Hydraulic Test at pressure equivalent to the working pressure at the expiry of twelve months from the date of full inspection and certification of fitness by the Chief Inspector or Director of Boilers of the State, and having satisfied with the operating records as at paragraph A, shall be allowed for running for another period of twelve months .

(2) Full inspection shall be carried out by Chief Inspector or Director of Boilers at the expiry of twenty- four months. However, if shut down of 15 days or more is planned any time before expiry of the certification period and after six months of the certification , Chief Inspector or Director of Boilers shall be duly informed so that inspection can be scheduled during the said shut down period.

C. Boilers working at a pressure 50 kg/ cm² or more, and more than 20 years of age .

(1) Boilers working at a pressure 50 kg/ cm² or more and more than 20 years of age , generating steam for power generation shall be subjected to Hydraulic test at pressure 1.25 times the working pressure at the expiry of twelve months from the date of full inspection and certification of fitness by the Chief Inspector or Director of Boilers of the State , and having satisfied the conditions and requirements as at paragraph A, shall be allowed running for another period of twelve months .

583 [भाग II-खंड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: मई 21 , 2005/ वैशाख 31 , 1927

(2) Full inspection shall be carried out by Chief Inspector or Director of Boilers at the expiry of twenty-four months. However, ifshut down of 15 days or more is planned any time before expiry ofthe certification period andafter six months of the certification, Chief Inspector or Director ofBoilers shall be duly informed so that inspection canbe scheduled during the said shut down period.

D. Boiler working at a pressure up to 50 kg/ cm² and more than 20 years of age

Boilers working at a pressure up to 50 kg/cm² and more than 20 years of age , shall continue to be subjected to full inspection every year to the satisfaction of Boiler Inspector. "

[F. No. 20 (13 )/97-Boilers]

V.K. GOEL, Secy. , Central Boilers Board Note : The principal regulations were published in the Gazette of India vide S.O. 600, dated the 15th September, 1950 and subsequently amended vide notifications-

(1) G.S.R. 178 , dated the 24th March, 1990;

(ii) G.S.R. 179, dated the 24th March, 1990;

(ii) G.S.R. 488 , dated the 9th October, 1993;

(iv) G.S.R. 516, dated the 23rd October, 1993;

(v) G.S.R. 634, dated the 25th December, 1993 ;

(vi ) G.S.R. 107 , dated the 26th February, 1994; Errata G.S.R. 223 , dated the 14th May, 1994;

(vii) G.S.R. 250 , dated the 4th June, 1994;

(viii) G.S.R. 402, dated the 13th August, 1994;

(ix) G.S.R. 427, dated the 20th August, 1994;

(x) G.S.R. 562 , dated the 12th November, 1994;

(xi) G.S.R. 607 , dated the 10th December, 1994;

(xii) G.S.R. 83 , dated the 25th February, 1995;

(xiii) G.S.R. 93, dated the 4th March , 1995;

(xiv) G.S.R. 488, dated the 9th November, 1996;

(xv) G.S.R. 582 , dated the 28th December, 1996;

(xvi ) G.S.R. 59, dated the 25th January, 1997;

(xvii) G.S.R. 117, dated the 1st march, 1997;

(xviii) G.S.R. 172, dated the 29th March, 1997;

(xix) G.S.R. 221 , dated the 21st November, 1998;

(xx) G.S.R. 131, dated the 1st May, 1999;

(xxi) G.S.R. 139, dated the 8th May, 1999; Errata G.S.R. 201 , dated 7th April, 2001;

(xxii) G.S.R. 237, dated the 31st July, 1999;

(xxiii) G.S.R. 345, dated the 23rd October, 1999;

(xxiv) G.S.R. 397, dated the 14th October, 2000;

(xxv) G.S.R. 219, dated the 14th April, 2001;

(xxvi) G.S.R. 496, dated the 8th September, 2001;

(xxvii) G.S.R. 672, dated the 15th December, 2001;

(xxviii) G.S.R. 127, dated the 13th April, 2002.

(xxix) G.S.R. 407, dated the 22nd November, 2003.

584

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 21 , 2005/VAISAKHA 31 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i)] (xxx) G.S.R. 201 , dated the 19th Junc, 2004.

(xxxi) G.S.R. 202, dated the 19th June , 2004.

(xxxii) G.S.R. 265, dated the 7th August, 2004.

(xxxiii) G.S.R. 32, dated the 29th January, 2005.

(xxxiv) G.S.R. 66, dated the 26th February, 2005 .

(xxxv) G.S.R. 67 , dated the 26th February, 2005.

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 10 मई , 2005

सा.का.नि. 171.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए फरक्का बाँध परियोजना, ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी भर्ती नियम, 2004 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम फरक्का बाँध परियोजना , ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2005 है । ( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. फरक्का बाँध परियोजना, ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी भर्ती नियम, 2004, की अनुसूची में, स्तम्भ 12 , के अधीन पंक्ति 12 और 13 में कोष्ठक, अक्षर और शब्द के लिए " ( ख ) प्रशासन/स्थापन और लेखा विषय में पांच वर्ष का अनुभव रखते हों " कोष्ठक, अक्षर और शब्दों के स्थान पर, निम्नलिखित कोष्ठक, अक्षर और शब्द रखे जाएंगे , अर्थात्: -

" ( ख ) प्रशासन/स्थापन/लेखा विषय में पांच वर्ष का अनुभव रखतें हो "

[फा. सं. 2/ 13/2003-जी.बी. एफ.बी.पी. ]

ए. के. सूरी , अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. सं . 159 , तारीख 8 मई, 2004 में प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 10thMay, 2005

G.S.R. 171. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Farakka Barrage Project , Senior Administrative Officer , Recruitment Rules , 2004, namely:-

1. (1 ) These rules may be called the Farakka Barrage Project , Senior Administrative Officer , Recruitment (Amendment) Rules, 2005 .

(2) They Shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Farakka Barrage Project, Senior Administrative Officer, Recruitment Rules, 2004, under column 12, in lines 12 and 13 , for the brackets , letter and works " (b) Possessing five years experience in administration/ establishment and accounts matter " the following brackets , letter and words shall be substituted, namely :---

" (b) Possessing five years experience in administration/establishment/accounts matter. "

[F. No. 2/13/2003 -GB -FBP] A. K. SURI , Under Secy.

Note :-The Principal rules were published in the Gazette of India vide number GSR 159 , dated the 8th May, 2004 .

Printed by the Manager , Govt. of India Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.