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REGD . NO. D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्रीसं० डी० एल० ( एन ) 04/0007 / 2003-05

भारत की राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

नई दिल्ली, जुलाई 17-जुलाई 23 , 2005 शनिबार/आषाढ़ 26 श्रावण1 , 1927

सं. 30]

NEW DELHI , JULY 17-JULY 23 , 2005 SATURDAY/ASADHA 26- SRAVANA 1, 1927 No. 30]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके । Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation.

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (1 ) PART II-Section 3- Sub- section (1)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप -नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders , Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

नई दिल्ली, 8 जून , 2005

सा. का. नि. 237.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए गृह मंत्रालय के अधीन लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान में टिफिन कक्ष में समूह ' घ ' पदों पर भर्ती की पद्धति का शिव करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान में टिफिन कक्ष ( समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना.- ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची को में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. आरंभिक गठन.-इन नियमों के प्रारंभ की तारीख पर नियमित आधार पर नियुक्त और इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को चाय, काफी बभाने वाले और वाश बॉय/डिश क्लीनर के पद धारण करने वाले व्यक्ति नियमित आधार पर इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और

(845)

2060 GI 2005 846

[PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

उक्त प्रारंभ के पूर्व उक्त पदों पर उनके द्वारा की गई सेवाएं अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति आदि के लिए उनकी पात्रता विनिश्चित करने के लिए नियमित सेवा के रूप में गणना में ली जाएंगी ।

6. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

7. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

8. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

1. चाय काफी

2610-60-

अचयन

साधारण केन्द्रीय

1* (2005)

*(कार्यभारके

बनाने वाला

सेवा, समूह ' घ ', 3150-65-

आधार पर

3540 रु.

अराजपत्रित,

परिवर्तनकिया अननुसचिवीय

जासकता है । )

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

नहीं

आवश्यक:

1. आठवां स्तर उत्तीर्ण या

समतुल्य

2. चाय या कॉफी बनाने के

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए कुछ नहीं ।

लिए सक्षम होना चाहिए ।

18 से 25 वर्ष, इस संबंध में केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक (अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के संबंध में 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 1 : -अनुभव संबंधी

अर्हता(अर्हताएं ) केन्द्रीय

सरकार के विवेकानुसार

अनुसूचित जातियों और

टिप्पण 1 :-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम अनुसूचित जन जातियों 847 भारत का राजपत्र : जुलाई 23 , 2005 / श्रावण 1 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै ।

के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय हैकि उनके लिए आरक्षित रिक्तियोंको भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

टिप्पण 2.-यदि पद कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग की अधिसूचना सं. 15012/6/98 - स्था. ( डी) , तारीख 21-12-98 के निबंधनों के अनुसार सीधे खुली प्रतियोगिता परीक्षा की पद्धति द्वारा भरी जाती है तो ऊपरी आयु सीमा दो वर्ष , अर्थात् 27 वर्ष तक बढ़ा दी जाएगी ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एव विधि विज्ञान संस्थान का ऐसा वाश बॉय जिसने उस श्रेणी में कम से कम दो वर्ष नियमित सेवा की हो । प्रतिनियुक्ति:-

(क) केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(i ) जो नेल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

( ii ) सफाइ कर्मचारी या वाश बॉय जिसने मूल काडर/ विभाग में 2550-3200 रुपएके

वेतनमान में नियमित आधार पर उस श्रेणी में नियुक्तिके पश्चात् दो वर्ष सेवा की हो;

टिप्पणी: 1. प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति कीअवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी: 2. प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

महीर ना

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार

करने के लिए और पुष्टिके लिए ):

-अध्यक्ष

1. ३ कर निदेशक, लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय )

--सदस्य

2. अपर सचिव , गृह मंत्रालय

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी , लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान (गृह मंत्रालय) 848

[PART II-SEC , 3 (1 )] THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

नहीं

2550-55-

साधारण केन्द्रीय

2. वाश बॉय या

लागू नहीं होता

1* (2005)

डिश क्लीनर

2660-60-

सेवा, समूह ' घ',

3200 रु.

अराजपत्रित,

अननुसचिवीथ

औरगैर

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

तकनीकी

दो वर्ष

वांछनीय:

लागू नहींहोता

18 से 25 वर्ष , इस संबंध में केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसार 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के संबंध में 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 1 :-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै।

1. पांचवां स्तर उत्तीर्ण । टिप्पण 1. अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जन जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

टिप्पण 2 :- यदि पद कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग की अधिसूचना सं . 15012/6/98 - स्था . ( डी ) , तारीख 21-12-1998 के निबंधनों के अनुसार सीधे खुली प्रतियोगिता परीक्षा की पद्धति द्वारा भरी जाती है तो ऊपरी आयु सीमा दो वर्ष, अर्थात् 27 वर्ष तक बढ़ा दी जाएगी ।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं होता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करनेके लिए और पुष्टिके लिए ) :

-अध्यक्ष

1. अपर निदेशक, लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान ( गृह मंत्रालय )

-सदस्य

2. अपर सचिव, गृह मंत्रालय

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी , लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान (गृह मंत्रालय)

[फा. सं. 4 /2 / 2003 - एलएनजेएन एनआईसीएफएस/पीएम. II ]

रमन मेहरा, अवर सचिव 849 [ भाग II- खण्ड 3 (1) )

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

New Delhi , the 8th June , 2005

G.S.R. 237. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President herebymakes the following rules to regulate the method of recruitment to Group ' D ' posts in the Tiffin Room in the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science under the Ministry ofHome Affairs, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science Tiffin Room (Group ' D' posts ) Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2.Application. These rules shall apply to the posts specified in the Schedule annexed hereto.

3. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification , and the scales of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit , qualificationsetc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters connected therewith shall be as specified as in columns 5 to 14 of the said Schedule.

5. Initial Constitution, The persons appointed on regular basis and holding the posts ofTea - Coffee Maker and Wash Boy/Dish Cleaner, on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules on a regular basis and the services rendered by them in the said posts before the said commencement shall be taken into account as regular service for deciding their eligibility for promotion etc. to the next higher grade .

6. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

7. Power te relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex- Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

'Number of posts

Name of the post

Whether selection post or Non- selection post

Whether the benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules, 1972

Non-Selection

General Central

1. Tea Coffee Maker

Rs . 2610-60-

3150-65-

3540

Service, Non-Ministerial and Group'D' , Non-Gazetted,

Non-Technical

* Subject to variation dependent category of non - statutory 1 * (One) (2005) Canteenor TiffinRoom 850

[PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 / SRAVANA 1 , 1927

Whether age and

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation,

ifany

educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotion ordeputation

Essential :

1. 8th Standard pass or equivalent .

2. Should be competent to make Tea or Coffee.

Two years fordirect recruits and Nilfor promotees

Between 18-25 years , relaxable up to 40 years for Government servents (up to45 years in respect of Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates ) in accordance with instructions and orders issued by the Central Government inthis regard.

Note 1. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age- limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Note. The qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Central Government in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Note 2. The upper age limit shall stand increased by two years , i.e. up to 27 years in case the post is filled by the method of direct open competitive examination in terms ofDoPT Notification No. 15012/6/ 98 -Estt . (D) dated 21-12-1998 .

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from whichpromotion or deputation or absorption to be made

Methodof recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Promotion: Wash Boy of the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science with at least two years ' regular service in thegrade.

By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment

Deputation:

Officers ofthe Central Government: -

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) Safai -Karamchari or Wash Boy with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 2550-3200 in the parent cadre or department .

Note 1. Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

851 [ भाग II - खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005 / श्रावण 1 , 1927

Note 2. The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications .

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

Group ' D' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation) :-

-Chairman

1. Additional Director , Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry ofHome Affairs)

-Member

2. Under Secretary, Ministry ofHome Affairs

-Member

3. Administrative Officer, Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry ofHome Affairs)

1* (One) (2005 ) General Central

Nonapplicable

Rs. 2550-55- 2660-60-3200

Service,

* Subject to

2. Wash Boy orDish Cleaner

Group 'D' , Non-Gazetted, Non-Ministerial and Non-Technical

variation dependent on category ofnon- staturory Canteenor TiffinRoom

Two years

Notapplicable

18-25 years , relaxable upto 40 years for Government servants (upto 45 years in respect of Scheduled Castes and Scheduled Tribes candidates) in accordance with instructions and orders issued by the Central Government inthis regard.

Desirable : Primary Standard Note 1. The qualification ( s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these commünities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Note1. In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age - limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

852

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 7

Note 2. The upper age limit shall stand increased by two years , i.e. upto 27 years in case the post is filled by the method of direct open competitive examination in terms ofDoPT Notification No. 15012/6/ 98 -Estt. (D) dated 21-12-98 .

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' D ' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation) :---

-Chairman

1. Additional Director, Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry of Home Affairs )

----Member

2. Under Secretary, Ministry of Home Affairs

-Member

3. Administrative Officer, Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry of Home Affairs)

[F. No. 4/2/2003 - LNJN NICFS/PM. II ]

RAMAN MEHRA , Under Secy.

नई दिल्ली , 20 जून , 2005

सा.का.नि. 238.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए गृह मंत्रालय के अधी लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं त्रिधि विज्ञान संस्थान में प्रयोगशाला परिचर पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान ( प्रयोगशाला परिचर ) भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा और अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. आरंभिक गठन.- इन नियमों के प्रारंभ की तारीख पर नियमित आधार पर नियुक्त और इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को पद धारण करने वाले व्यक्ति नियमित आधार पर इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और उक्त प्रारंभ के पूर्व उक्त पदों पर उनके द्वारा की गई सेवाएं अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति आदि के लिए उनकी पात्रता विनिश्चित करने के लिए नियमित सेवा के रूप में गणना में ली जाएंगी । 5. निरर्हता.- वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है, [ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

853

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पदोंकी संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

साधारण केन्द्रीय 2650-65-

नहीं

06* ( 2005)

लागूनहींहोता

1. प्रयोगशाला परिचर

*(कार्यभार के सेवा, समूह' घ', 3300-70-

आधार पर

अराजपत्रित, 4000 रुपए

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकताहै । )

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत -व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

18-27 वर्ष

नहीं

दोवर्ष (इस संबंध में केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों और आदेशों के अनुसारं 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) ,

आवश्यक: मान्यताप्राप्त बोर्ड वांछनीय: फोटो या रसायन या से आठवां स्तर उत्तीर्ण जैविकीय या भौतिक प्रयोगशाला या अन्य समान प्रयोगशाला में कार्य करने का अनुभव ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने' के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है । )

2060 G1 / 05-2 854

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i) ] भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों

द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिया आमेलन:-

प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान प्रयोगशालाओं या संस्थानों के अधीन कार्यरत ऐसे अधिकारी:-

( क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) जिन्होंने 2600-3540 रुपए या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस श्रेणी में दो वर्ष सेवा कीहै ; या

(iii )जिन्होंने 2550-3200 रुपए या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिकअर्हताएं और अनुभव हैं ।

( प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) :

-अध्यक्ष

1. उप महानिदेशक पुलिस, लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान (गृह मंत्रालय )

-सदस्य

2. सहायक निदेशक, लोकनायक जयप्रकाश नारायण राष्ट्रीय अपराध शास्त्र एवं विधि विज्ञान संस्थान (गृह मंत्रालय)

-सदस्य

[फा. सं. 4/7/2004 एनआईसीएफएस/पीएम. II ]

रमन मेहरा, अवरं सचिव

New Delhi , the 20th June , 2005

G.S.R. 238. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Laboratory Attendant in the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science under the Ministry of Home Affairs, namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Laboratory Attendant) Recruitment Rules , 2005 .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

855 (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Initial Constitution. All persons appointed on regular basis and holding the post of Laboratory Attendant on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules and the services rendered by him in the said post before the said commencement shall be taken into account as regular service for deciding the eligibility for promotion etc. to the next higher grade .

5. Disqualifications . No person ,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

6. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving . Nothing in these rules shail affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Whether the benefit of added Whether selection

Scale ofpay

Name of the post

Numberof posts

4 1

Rs . 2650-65-

General Central 06*(2005)

3300-70-

Services

Laboratory Attendant *Subject to

4000

Group 'D'

Non-Gazetted,

Non-Ministerial variation dependent onwork- load.

Age limits for direct recruits

postorNon- selection post

years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Whether age and educational

Period of probation,

Educational and other qualifications

required for direct recruits

ifany qualifications prescribed for direc. Tecruit will

pp-ys me f promoters

Twoyears

Essential : 8th class pass from a

18 to 27years .

recognised Board .

Desirable : Experience ofworking

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instruc-

in a Photo or Chemical or Biological

856

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005 / SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 7

orPhysical Laboratory or other similar laboratory.

tions or orders issued by the Central Government in this regard.)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or adsorption and percentage of the posts to be filled by various methods

on or absorption ichby direct

Deputation or absorption : From amongst persons working under the Central Government or State Government or Universities or recognised Research Laboratories or Institutions holding :-

(i) analogous posts on regular basis ; OR

(a)

(ii) a post in the pay scale of Rs . 2610-3540/- or equivalent with two years ' regular service in the grade; OR

(iii) a post in the pay scale of Rs . 2550-3200/ - or equivalent with four years ' regular service in the grade;

AND

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shali not exceed three years . )

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

14 Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for consdering confirmation) consisting of :-

-Chairman

1. Deputy Inspector General of Police , Lok Nayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry ofHome Affairs ) [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

857

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

2 Assistant Director,

-Menivea

LokNayak Jayaprakash Narayan National Institute of Criminology and Forensic Science (Ministry ofHome Affairs)

--Member

3. Administrative Officer, Lok Nayak Jayaprakash NarayanNational Institute of Criminology and Forensic Science (MinistryofHome Affairs)

[F. No. 4/7/2004 - LNJN NICFS/PM - II ]

RAMAN MEHRA , Under Secy.

भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय

नईदिल्ली, 15 जुलाई , 2005

सा.का.नि. 239.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार एवं पदेन जनगणना आयुक्त का कार्यालय में ( उप निदेशक ) भर्ती नियम, 1982 का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस संबंधमें की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में उप निदेशक के उक्त पद पर भर्ती की पद्धति काविनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ: ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय ( उप निदेशक ) भर्ती नियम, 2005होगा।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदोंकी संख्श, वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुतच्चों के स्तम्भ ( 2 ) से (4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि: उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं : वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5 शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह, उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 858

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

अनुसूची

पदों की संख्या

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

क्याचयन पद अथवा

अचयन पद है

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा 2

10000-325-

2 * ( 2005 )

उप निदेशक

लागूनहीं

*कार्यभार के

15200 रुपए

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, समूह ' क ' राजपत्रित,

अनुसचिवीय

अनुसार संख्या में परिवर्तन किया जासकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले. व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं

लागूनहीं

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिद्वारा

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो अपने मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; अथवा

( ii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/विभाग में 8000-13500 रुपए अथवा समकक्ष वेतनमान में

पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पांच वर्ष की सेवा की हो; या

( iii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग /विभाग में 6500-10500 रुपए या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा की हो; और (ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की डिग्री या उसके समकक्ष ।

(ii ) प्रशासन, स्थापना और लेखा सम्बन्धी मामलों का पांच वर्ष का अनुभव तथा केन्द्रीय सचिवालय प्रशिक्षण एवं प्रबन्ध संस्थान या किसी अन्य मान्यता प्राप्त संस्थान से संगठन पद्धति और कार्य अध्ययन में प्रशिक्षण ।

(केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य - पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 859 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं

पद पर नियुक्ति करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी भी प्रावधान में संशोधन करते छूट देने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

[फा. सं. ए-16011/2/2003 - प्रशा . II ]

डी. एस. सैनी, अवर सचिव OFFICE OF THE REGISTRAR GENERAL, INDIA

New Delhi , the 15th July, 2005

G.S.R. 239. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Registrar General, India and ex- officio Census Commissioner for India (Deputy Director ) Recruitment Rules , 1982 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Director in the office of the Registrar General , India, namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India (DeputyDirector ) Recruitment Rules, 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said post , its classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age limit , other qualifications , etc .--The method of recruitment to the said post , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedule.

4. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes , ex - serviceman and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Age limit for direct recruits

Number of post

Name of post

Whether Selection or Non-selection post

Not applicable

General Central

2* (2005)

Deputy Director

Rs . 10,000-325-

15,200

Service,

* Subject to

variation

Group 'A',

Gazetted,

dependent

Ministerial

onwork-

load.

860

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

Educational and other qualification required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules , 1972

8 Notapplicable

Notapplicable

[PART II-SEC . 3 (i) ]

Period of probation,

ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion orby deputation or absorption and percentage of the post to be filled by various methods

11 Deputation

Deputation : Officers under the Central Government;

( a) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

( ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay ofRs . 8,000- 13,500 or equivalent in the parent cadre or Department ; or

(iii) with eight years ' service in in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay ofRs . 6,500- 10,500 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(1) Bachelor's degree from a recognised university or equivalent .

(ii) five years ' experience in administration, establishment and accounts matters and having undergone training in organisation methods and work study from Institute of Secretariat Training and Management or any other recognised Institution .

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post leid Lamediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .)

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Notapplicable .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment/ relaxation of any provision of these Recruitment Rules.

[F. No. A- 16011 /2/2003 -Ad. II] D.S. SAINI, Under Secy.

861 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण1, 1927

पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

( पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय )

शिलांग , 27 जून, 2005

सा.का.नि. 240.- संविधान के अनुच्छेद्र 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ( 1 ) पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग , सलाहकार ( वर्ग ' क ' ) भर्ती नियम, 1997 , जहां तक वे सलाहकार (विद्युत ) के पद से संबंधित है, ( 2 ) पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग, वर्ग ' क' भर्ती नियम, 1997 , जहां तक के निदेशक ( जनशक्ति विकास ) के पद से संबंधित है, ( 3 ) पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग , सलाहकार ( बागवानी ) भर्ती नियम , 1989, जहां तक वे सलाहकार ( बागवानी ) के पद से संबंधित है, ( 4 ) पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग, सलाहकार ( सिंचाई, बाढ़ नियंत्रण और जल प्रबंधन) भर्ती नियम, 1989, जहां तक वे सलाहकार ( सिंचाई, बाढ़ नियंत्रण और जल प्रबंधन) के पद से संबंधित है, और ( 5 ) पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग , ( वर्ग ' क' और वर्ग ' ख ' ) भर्ती नियम, 1985 , जहां तक वे उप वित्त सलाहकार के पद से संबंधित है, का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर, राष्ट्रपति एत‌द्वारा पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग , में सलाहकार ( विद्युत ) , सलाहकार ( बागवानी ) , सलाहकार ( सिंचाई, बाढ़ नियंत्रण और जल प्रबंधन ) , निदेशक (मानव संसाधन विकास और रोजगार ) और उप वित्त सलाहकार के पदों पर भर्ती को विनियमित करने वाले नियम बनाते हैं; नामतः 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग , वर्ग ' क ' पद भर्ती नियम, 2005 कहा जाएगा। (2 ) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम, संलग्न अनुसूची के कालमें 1 में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान-पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

4. भर्ती की प्रणाली , आयु- सीमा, अर्हता आदि उक्त पदों की भर्ती प्रणाली, आयु सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूचीके कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

5. निरर्हता:- जिसने-

(क) किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों या

(ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार काविवाह अनुज्ञेय है , इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

6. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

7. व्यावृत्ति:- इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु- सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।

अनुसूची

प्रवरण पद क्याजोड़े गए सेवा वर्षों के

वेतनमान

वर्गीकरण

पद कीसंख्या

पद का नाम

लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा

या गैर प्रवरण

पद

(पेंशन) नियम, 1972 के नियम

30के तहत देय है

(6)

(4)

(5)

(3)

(2)

(1)

लागूनहीं

01 * ( 2005 )

1. सलाहकार

रु. 18400-500-

22400

सामान्य केन्द्रीय सेवा, वर्ग ' क',

*कार्यभार के

(विद्युत)

राजपत्रित,

आधार पर

गैर- अनुसचिवीय

पदों की संख्या

मेंअंतर आ

सकताहै ।

206091 / 05-3 862

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

क्यासीधी भर्ती से आने वाले परिवीक्षा की अवधि, सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

यदिकोई हो सीधी भर्तीके लिए आयु-सीमा

व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु एवं अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी

(9)

(10)

(7)

(8)

लागू नहीं

लागूनहीं

सशस्त्र बल के पुनर्नियोजित कार्मिकों केलिए दो वर्ष भर्ती प्रणाली: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति

यदि भर्ती, प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले

पदों का प्रतिशत

(12)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ): -

अनुबंध सहित)

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक सशस्त्र बल के कार्मिकों के लिए

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या सांविधिक या स्वायत्त संगठनों के अधिकारी जो:-

प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन

(क ) ( 1 ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों ; या

(ii ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में रु. 16400-20000 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में छह वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरी या सिविल इंजीनियरी या मेकैनिकल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री

( ii ) हाइड्रो इलेक्ट्रिकल उत्पादन परियोजनाओं और परिषण परियोजनाओं सहित विद्युत परियोजनाओं की तैयारी कार्यान्वयन और पर्यवेक्षण का पन्द्रह वर्ष का अनुभव

सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए:

प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ब्रिगेडियर या समकक्ष स्तर के कार्मिक जो एक वर्ष के भीतर सेवानिवृत्त या रिजर्व में स्थानांतरित होने वाले हों और जो प्रतिनियुक्ति के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों, उन पर भी विचार किया जाएगा । चयन हो जाने पर ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति पर रहने की अनुमति दी जाएगी जिस तारीख से वे सशस्त्र बल से कार्यमुक्त होने वाले हों । उसके बाद पुनर्नियोजन आधार पर उनकी सेवाएं जारी रखी जा सकेंगी । यदि ऐसे पात्र अधिकारी पद पर वास्तविक चयन के पूर्व सेवानिवृत्त हो गए हों या रिजर्व के लिए स्थानांतरित हो गए हों तो उनकी नियुक्ति पुनर्नियोजन आधार पर होगी ।

(सिविल पद के संदर्भ में अधिवर्षिता की तारीख तक पुनर्नियोजन )

(केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित ) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 863

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

यदिकोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है

जिन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

वर्ग ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( सशस्त्र बल के कार्मिकों या पुनर्नियोजित कार्मिकों के स्थायीकरण पर विचार करने के लिए ) : -

-अध्यक्ष

पद भरने तथा भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा

1. सचिव, पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

(3)

(4)

(5)

(6) (2)

(1)

नहीं सामान्यकेन्द्रीय रु. 14300-400- लागूनहीं

01* (2005)

18300

*कार्यभार के

2. सलाहकार (बागवानी)

सेवा, वर्ग ' ख', राजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय

आधार पर पदोंकी संख्या में अंतर आ सकता है ।

अनिवार्य:

अधिकतम 50 वर्ष

लागू नहीं

सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति पाने वालोंके लिए एकवर्ष (i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्थासे कृषि से विशेषज्ञता सहित कृषि में मास्टर डिग्री

या

नोट 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय ।

किसीमान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या

समकक्ष संस्था से बागवानी में

मास्टरडिग्री

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्थासे बागवानी विषय सहित वनस्पति विज्ञान में मास्टर डिग्री

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से भूदृश्य कृषि या बागवानी में पोस्ट एम. ए. डिप्लोमा सहित कृषि में बैचलर डिग्री

या

नोट 2: आयु सीमा निर्धारण की निर्णायक तिथि भारत में उम्मीदवारों से आवेदन स्वीकार करने की अंतिम तिथिहोगी परन्तु असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य के लद्दाख डिवीजन, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी सबडिवीजन, अंडमान निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप में आवेदन स्वीकार करने की अंतिम तिथि इससे अलग होगी ।

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से भूदृश्य वास्तुशास्त्र या बागवानी में पोस्ट एम. ए. डिप्लोमा सहित वनस्पति विज्ञान में बैचलर डिग्री

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्थासे भूदृश्य वास्तुशास्त्र में या बागवानी में पोस्ट एम. ए. डिप्लोमा सहित बागवानी में बैचलर डिग्री 864

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II SEC . 3 ( i) ]

( ii ) सजावटी बागवानी सहित बागवानी के कार्य में 12 वर्ष का अनुभव ।

नोट 1 : उम्मीदवारों के अन्यथा सुयोग्य होने पर संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर अर्हताओं को शिथिल किया जा सकता है।

नोट 2: यदि चयन के किसी स्तर पर संघ लोक सेवा आयोग को लगता है कि अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए इन समुदायों से अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के उपलब्ध होने की संभावना नहींहै तो संघ लोक सेवा आयोग केविवेक पर अनुभव संबंधी योग्यताओं में छूट दी जा सकती है ।

(11)

(12)

प्रतिनियुक्ति(अल्पकालिक अनुबंध सहित ):-

प्रतिनियुक्ति( अल्प कालिक अनुबंध सहित) वैसा न हो सकने की स्थिति में सीधी भर्ती द्वारा

(क ) ( i ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों ; या

( ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 12000-16500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(ख) कालम 8 में सीधी भर्ती के लिए निर्धारित निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

(केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

(13)

(14)

वर्ग ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( स्थायीकरण पर विचार करने के लिए ) : -

-अध्यक्ष

1. सचिव, पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय , शिलांग

पद भरने तथा भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा ।

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

865 भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

01 * (2005)

रु. 12000-375- लागूनहीं

लागूनहीं

16500

3. निदेशक (मानव संसाधन विकास और रोजगार)

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, वर्ग ' क', राजपत्रित, गैर-अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर पदों की संख्या में अंतर आ सकताहै ।

(7)

(8)

(9)

(10) लागूनहीं

लागूनहीं

सशस्त्र बल के पुनर्नियोजित कार्मिकों के लिए दो वर्ष (11)

(12)

प्रतिनियुक्ति( अल्पकालिक अनुबंध सहित ):

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या सांविधिक या स्वायत्त संस्थाओं के अधिकारी जो:-

प्रतिनियुक्ति ( अल्प कालिक अनुबंध सहित) शस्त्रबल के कार्मिकों के लिए प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन

(

क) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(ii ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में रु. 10000-15000 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हतांए और अनुभव रखते हों:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से बैचलर डिग्री;

( ii ) जनशक्ति योजना या विकास स्कीमों की तैयारी का दस वर्ष का अनुभव

सशस्त्रबल कार्मिकोंके लिए:

प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के लेफ्टिनेंट कर्नल या समकक्ष स्तर के कार्मिक जो एक वर्ष के भीतर सेवानिवृत्त या रिजर्व में स्थानांतरित होने वाले हों और जो प्रतिनियुक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों , उन पर भी विचार किया जाएगा । चयन हो जाने पर ऐसे अधिकारियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति पर रहने की अनुमति दी जाएगी जिस तारीख से वे सशस्त्रबल से कार्यमुक्त होने वाले हों । उसके बाद पुनर्नियोजन आधार पर उनकी सेवाएं जारी रखी जा सकेंगी । यदि ऐसे पात्र अधिकारी पद पर वास्तविक चयन के पूर्व सेवानिवृत्त हो गए हों या रिजर्व के लिए स्थानांतरित हो गए हों तो उनकी नियुक्तिपुनर्नियोजन आधार पर होगी ।

(सविलिपद के संदर्भ मेंअधिवर्षिता की तारीख तक पुर्नियोजन)

[केन्द्रीय सरकार या किसी संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित ) सहित प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) की अवधि चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) पर नियुक्ति केलिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं

होगी। ] 866

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] (13)

(14)

वर्ग ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुनर्नियोजित सशस्त्र कार्मिकों के स्थायीकरण पर विचार करने के लिए ) :-

-अध्यक्ष

सचिव, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग 1.

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

रु. 12000-375-

01* (2005)

लागूनहीं

16500

4. सलाहकार (सिंचाई, बाढ़ नियंत्रण और जल प्रबंधन)

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, वर्ग ' क', राजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर पदों की संख्या मेंअंतर आ सकताहै ।

(7)

(8)

(9)

(10) लागूनहीं

लागूनहीं

लागूनहीं (11)

(12)

प्रतिनियुक्ति( अल्पकालिक

प्रतिनियुक्ति(अल्पकालिक अनुबंध सहित ):-

अनुबंध सहित)

केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या सांविधिक या स्वायत्त संस्थाओं के अधिकारी जो : -

( क) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों ; या

( ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 10000-15200 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

( ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते हों :

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से सिविल इंजीनियरी में बैचलरडिग्री;

( ii ) जल संसाधन विकास की विभिन्न शाखाओं जैसे योजना, अन्वेषण, हाइड्रोलॉजी, डिजाइन, निर्माण और जल संसाधन विकास योजनाओं के कार्यान्वयन में दस वर्ष काअनुभव ।

[केन्द्री सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) की अवधि चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ] [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

(13)

वर्ग ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुनर्नियोजित सशस्त्र कार्मिकोंके स्थायीकरण पर विचार करने के लिए ) :-

-अध्यक्ष 1. सचिव, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

-सदस्य संयुक्त सचिव , पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

(1)

(2)

(3)

(4) 01*(2005)

रु. 12000-375-

867

(14)

पद भरने तथा भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परमर्श आवश्यक होगा।

(5)

(6)

लागूनहीं

5. उप वित्त सलाहकार

*कार्यभार के

16500

सामान्यकेन्द्रीय सेवा , वर्ग ' क', राजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय

आधार पर पदों की संख्या मेंअंतर आ सकताहै ।

(7)

(8)

लागूनहीं

लागू नहीं

लागूनहीं

(9)

(10)

लागूनहीं

(11)

प्रतिनियुक्ति

प्रतिनियुक्ति:-

लागूनहीं

(12)

केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी जो: -

(क ) ( i ) पैतृिक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों ; या

( ii ) पैतृिक संवर्ग/विभाग में रु. 10000-15200 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद परनियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से बैचलर डिग्री या समकक्ष;

(ii ) लेखा और वित्तीय मामलों में दस वर्ष का अनुभव

(केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

(13)

वर्ग ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुनर्नियोजित सशस्त्र कार्मिकोंके स्थायीकरण पर विचार करने के लिए ) : -

-अध्यक्ष 1. सचिव, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

-सदस्य 2. संयुक्त सचिव, पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

(14)

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/ 10/ 2003 खंड II ]

राजीव माथुर, उप सचिव 868

[PART II- SEC . 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION

(NorthEastern Council Secretariat)

Shillong, the 27th June, 2005

G.S.R. 240. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession ( 1 ) the North Eastern Council Secretariat , Shillong , Adviser ( Group ' A' ) , Recruitment Rules , 1997 in so far as they relate to the post of Adviser (Power ) , (2 ) the North Eastern Council Secretariat, Shillong, Group ' A' Recruitment Rules , 1997 in so far as they relate to the post of Director (Manpower Development ) , (3 ) the North Eastern Council Secretariat , Shillong, Adviser (Horticulture ) Recruitment Rules , 1989 , in so far as they relate to the post of Adviser (Horticulture ) (4) the North Eastern Council Secretariat, Shillong , Adviser (Irrigation, Flood Control and Water Management ) Recruitment Rules, 1989, in so far as they relate to the post of Adviser (Irrigation , Flood Control and Water Management ) , and (5 ) the North Eastern Council Secretariat, Shillong, Group ' A' and Group ' B ' Posts Recruitment Rules, 1985 , in so far as they relate to the post of Deputy Financial Adviser , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Adviser (Power) , Adviser (Horticulture) , Adviser (Irrigation, Flood Control and Water Management ) , Director (Human Resource Development and Employment ) and Deputy Financial Adviser in the North Eastern Council Secretariat, Shillong, namely:-- 1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat , Shillong, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scales of pay. The number of posts , their classification and the scales ofpay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitmentto the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

5. Disqualification . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , other backward calsses , ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of post

Number of post

Whether selection postor non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Rs . 18400-500- 22400.

1. Adviser (Power)

General Central Service , Group 'A' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

1*(2005) *Subject to variation dependent onwork- load.

869 भारत का राजपत्र : जुलाई 23, 2005/श्रावण1 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Agelimit for direct recruitment

Educational qualification require for direct recruits

Periodof probation, ifany

Whether age and qualification prescribed for direct recruits will apply inthe case ofpromotees

Notapplicable

Netapplicable

Two years forArmed Forces Personnel .

re-employed Incase ofrecruitment by promotion or deputation/absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether bydirect recruit or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation(including short -term contract ) :

Deputation (including Short term Contract)

Officers under the Central Government of State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Univerisites of Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations:

ForArmed Forces Personnel Deputation or re-employment.

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay ofRs . 16400-20000 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor's Degree in Electrical Engineering or Civil Engineering or Mechanical Engineering from a recognised University or equivalent.

(ii) Fifteen years experience in formulation , execution and supervision ofpower projects including hydro -electric generation projects and transmission projects .

ForArmed Forces Personnel : Deputation or re-employment.

TheArmed Forces Personnel of the rank of Brigadier or equivalent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing the qualifications and experience prescribed for deputationists shall also be considered.If selected such officers will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the armed forces . Thereafter they may be continued on re- employment terms . In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re-employment basis .

(Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts) .

(Period ofdeputation ( including short -terms contract ) including period of deputation (including short -termn contract) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall not exceed five years .

The maximum age limit for appointment by deputation (including short -term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

206061 / 05-4 870

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its Composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted inmaking recruitment

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of Armed Forces Personnel or re- employed) : -

-Chairman

(1) Secretary, North Eastern Council Secretariat

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation ofany provision of these recruitment rules .joto (2) Secretary, Ministry of Development of North

-Member

EasternRegion

General Central

1*(2005)

Not applicable

Rs . 14300-400- 18300.

Service ,

2. Adviser (Horticulture)

Group'A',

Gazetted,

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onwork- load.

Essential:

Not applicable

Notexceeding 50 years .

Oneyear fordirect recruits

(1) Master's Degree in Agriculture with specialisation in agriculture from a recognised University or equivalent.

ог

Note 1 : Relaxable for Government servents upto five years in the accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Master'sDegree in Horticuture from a recognised University or equivalent.

Master'sDegree in Botany with Horticulture as a subject from a recognised University or equivalent.

Note 2. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those ( in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Island or Lakshadweep ) .

Bachelor's Degree in Agriculture withPostGraduate Diploma in landscape agriculture or horticulture from a recognised University or equivalent .

Bachelor'sDegree in Botany with Post Graduate Diploma in landscape Architecture or Horticulturefrom a recognised University or equivalent .

Bachelor's Degree in Horticulture with Post Graduate Diploma in landscape Architecture or Horticulture from a recognised University or equivalent .

871 भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(ii) Twelve years ' experience in Horticulture work including ornamental gardening.

Note 1 : Qualifications are relaxable atthe discretion ofthe Union Public . Service Commission. In case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification (s ) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission, in case of candidates belonging to Scheduled castes or Scheduled tribes , ifat any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

Deputation (including short - term contract):

Deputation ( including Short Term Contract) failing which bydirect recruitment.

Officers oftheCentral Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Universites or Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the scale ofpay of Rs. 12000-16500 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience prescribed fordirect recruits under Column 8 .

Period ofdeputation ( including short -term contract ) including period of deputation (including short -termn contract ) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall not exced five years . The maximum age limit for appointment by deputation(including short -term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications ] .

Group'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :-

-Chairman'

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost and for amending or relaxing any provision of these recruitment rules.

1. Secretary, North Eastern Council Secretariat, Shillong

2. Secretary, Ministry ofDevelopment ofNorth EasternRegion -Member 872

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i)]

6 3. Director

General Central

1* (2005)

Notapplicable

Rs . 12000-375- Not applicable

16500

* Subject to Service ,

Group'A' ,

Gazetted,

Non-Ministerial

load variation dependent onwork-

(Human Resource Development and Employment)

10 NotApplicable

NotApplicable

NotApplicable Two years forArmed Forces Personnel Re-employed 11

Deputation (including short -term contract) :

Officersunder the Central Government or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations:

Deputation ( including Short Term Contract) ForArmed Forces Personnel Deputation or Re - employment

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs .. 10000-15200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor'sDegree from a recognised University or equivalent .

(ii) Ten eyars ' exeperience of formulation of Manpower Planning or Development schemes .

ForArmed Forces Personnel :

Deputation or re-employment :

TheArmed Forces Personnel of the rank of Lt. Colonel or equivalent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one years and possessing the qualifications and experience considered. If selected such officers will be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the armed forces. Thereafter they may be continued on re -employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re -employment basis.

(Re-employment upto the age of superannuation with reference to civil posts) .

(Period of deputation ( including short -term contract) including period ofdeputation (including short - term contract) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall not exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short - term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications) .

873 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of Armed Forces Personnel reemployed) :-

-Chairman

1. Secretary, North Eastern Council Secretariat, Shillong

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost and for amendment or relaxation of any provision ofthese recruitment rules.

-Member

2. Joint Secretary, Ministry of Development ofNorth EasternRegion

4.Advisor

General Central Rs . 1200-375-

1*(2005)

Notapplicable

16500,

Service,

Group'A', Gazetted,

Non-Ministerial

(Irrigation, Flood Control and Water Management)

*Subject to variation dependent onwork- load.

NotApplicable

Not Applicable

Deputation ( including short -term contract):

Deputation ( including Short Term Contract)

Officers under the Central Governbment or State Government or Union Territories or Public Sector Undertakings or Univerisities or Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations:

(a) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; Of

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regularbasis in the scale ofpay of Rs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadreordepartment ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(1) Bachelors Degree in Civil Engineering from a recognised University or equivalent.

(ii) Ten years' experience in different branch of water resources development such aplanning, investigation, hydrology, design, construction and execution ofwater resources developments projects.

(Periodofdeputation ( includingshort torms contract) including period ofdeputation (including short -termn contract) in another ex-cadre post held immediately preceding thisappointment in the same or some other organization or deaprtment of the Central Government shall not exceed four years . The maximum age limit for appointmentby deputation ( including short -term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closingdate ofthe receipt of applications) .

874

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

Notapplicable

Rs . 12000-375-

General Central

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision of these recruitment rules .

Notapplicable Notapplicable

1*(2005)

16500,

Service,

5.Deputy Financial, Advisor.

Group'A',

Gazetted,

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onwork- load.

NotApplicable

Deputation :

Deputation

NotApplicable NotApplicable

Officers under the Central or State Government or Union Territories:

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay of Rs .. 10000-15200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Bachelors Degree from a recognised University or equivalent .

(ii) Ten years ' experience in accounts and financial matters .

(Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or deaprtment ofthe Central Government shall not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications) .

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision of these recruitment rules .

[F. No. NEC/ADM/ 10/2003 Vol . II ]

R. MATHUR , Dy. Secy.

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

875

भारत का राजपत्र : जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

शिलांग , 27 जून, 2005

सा.का. नि. 241.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग ( वर्ग ' क' ) भर्ती नियम, 1995 का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एत‌द्वारा पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग में अवर सचिव ( योजना ) के पद पर भर्ती को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग अवर सचिव ( योजना ) भर्तीनियम, 2005 कहा जाएगा ।

( 2) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान पदों की संख्या, ठनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान , इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

3. भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता आदि. उक्त पदों पर भर्ती प्रणाली, आयु सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

4. निरर्हता. जिसने.-

(क) किसी ऐसी महिला/पुरूष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों या

(ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार काविवाह अनुज्ञेय है, इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है , वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति. - इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतर्पूव सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद का नाम पद की संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

प्रवरण पद या गैर प्रवरण पद

क्याजोड़े गए सेवा वर्षों के लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के तहत देय है

सामान्यकेन्द्रीय

लागू नहीं

लागूनहीं

रु. 10000-325-

15200

01 * ( 2005) *कार्यभार के

सेवा, वर्ग ' क'

अवर सचिव (योजना)

राजपत्रित ,

गैर-अनुसचिवीय

आधारपर पदोंकीसंख्या मेंअंतर आ सकताहै । [PART II- SEC. 3 ( i) ] 876

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

परिवीक्षा की अवधि, सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

यदिकोई हो

सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

क्यासीधी भर्ती से आने वाले व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु एवं अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामलेमेंलागूहोंगी

लागूनहीं

यदि भर्ती, प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन कियां जाएगा

भर्ती प्रणाली: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

1. केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी जो:-

प्रतिनियुक्ति

( i ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(क)

(ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 8000-13500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद, उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते होंः

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से सांख्यिकी या आपरेशन रिसर्च या गणित या अर्थशास्त्र ( सांख्यिकी सहित ) में या वाणिज्य ( सांख्यिकी सहित ) में मास्टर डिग्री

(ii ) आर्थिक योजना बनाने और विकास स्कीमें/परियोजनाएं तैयार करने में पांच वर्ष का अनुभव 2. विभागेतर लोगों पर विचार करते समय ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले विभागीय अनुसंधान अधिकारी ( योजना ) पर भी विचार किया जाएगा और पद पर नियुक्ति के लिए यदि उसका चयन हो जाता है तो उसे प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा। (विभागीय अधिकारी , जो फीडर कोटि में हैं और जो प्रोन्नति के लिए सीधी लाइन में है , वे प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त भी प्रोन्नतित द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति या अनुबंध की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्याहै

लागूनहीं

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/ 9/ 2003 ]

राजीव माथुर, उप सचिव 877 भारत का राजपत्र : जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

[भाग II- खण्ड 3( i) ]

Shillong, the 27th June, 2005

G.S.R. 241. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the North Eastern Council Secretariat , Shillong (Group ' A' ) Recruitment Rules , 1995 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Under Secretary (Planning) in the North Eastern Council Secretariat , Shillong , namely:-

1. Short title and commencement.mencement. ( 1 )( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat, Shillong Under Secretary (Planning) Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofposts , classification and scale of pay. The number of posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating there to shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Ex- servicemen in accordance with the orders issuedby the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Whether benefit of

Classification Scaleofpay

Numberof post

Name of post

Whether Selection or Non-selection post

added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilService (Pension) Rules1972

Not applicable Notapplicable

General Central.

Rs. 10000-325-

15200

Under Secretary (Planning)

Service, Group'A' ,

Gazetted,

Non-

Ministerial

01*(2005) *Subject to variation dependent onwork load.

206091105-5 878

[PART II SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 / SRAVANA 1 , 1927

Agelimit for direct recruits

Educational qualification required for direct recruits

Periodof probation,

ifany

Whether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruit or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

11 Deputation

1. Officers under the Central Government or State Government or Union Territories :-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 8000- 13500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(1) Master's Degree in Statistics or Operations Research or Mathematics orEconomics (with Statistics) or Commerce ( with Statistics) from a recognised University or equivalent .

(ii) Five year's experience in the economic planning and formulation of development schemes/projects .

2. The Departmental Research Officer (Planning ) with five years ' regular service in the grade shall also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have beenfilledby promotion.

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion. Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composic

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

13 Notapplicable

14 Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation ofany provision ofthese recruitment rules.

[F. No. NEC/ADM/9/2003 ]

RAJEEV MATHUR, Dy. Secy.

879 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

शिलांग, 27 जून, 2005

सा.का. नि. 242.-संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग ( वर्ग ' क ' पद ) भर्ती नियम , 1983 और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग ( वर्ग ' क ' भर्ती ) नियम 1984, जहां तक वे सांख्यिकीविद् और एक्सटेशन आफिसर ( भूकंप विज्ञान ) के पदों के संबंध में हैं का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद सचिवालय, शिलांग में सांख्यिकीविद् और एक्सटेंशन आफिस ( भूकंप विज्ञान ) के पदों पर भर्ती कोविनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते है, नामतः:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग वर्ग ' क ' सांख्यिकीविद् और एक्सटेशन आफिसर ( भूकंप विज्ञान ) पद भर्ती नियम, 2005 कहा जाएगा ।

(2) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

लागूहोना.-ये नियम , संलग्न अनुसूची के कालम 1 में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसा लेंगे ।

4. भर्ती प्रणाली, आयु-सीमा, अर्हता आदि. उक्त पदों की भर्ती प्रणाली, आयु- सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी।

5. निरर्हता . जिसने,-

(क) किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों या

(ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहींहोगा:

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है , वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

7. व्यावृत्ति. - इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण, आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद की संख्या

क्याजोड़े गए सेवा वर्षों के लाभ पद का नाम

प्रवरण पद या गैर प्रवरण पद केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 केनियम 30 के तहत देय है

01 * ( 2005)

लागू नहीं

1. सांख्यिकीविद्

रु. 10000-325-

15,200

*कार्यभार के

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, वर्ग ' क ' राजपत्रित, गैर-

आधार पर

पदों की संख्या अनुसचिवीय

में अंतर आ

...सकता है ।..

880

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005 / SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

सीधी भर्तीके लिए आयुसीमा

परिवीक्षा कीअवधि, यदिकोई हो

लागूनहीं

लागूनहीं भर्ती प्रणाली: सीधी भर्ती द्वारा या

यदि भर्ती, प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

प्रतिनियुक्ति

प्रतिनियुक्ति: केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी जो:-

(क

) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

( ii) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 8000-13500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद, उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; या

(iii) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 6500-10500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद, उस ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा कर चुके हों; और (ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से सांख्यिकी या आपरेशन रिसर्च या गणित या वाणिज्य या अर्थशास्त्र में ( सांख्यिकी सहित ) में मास्टर डिग्री या समकक्ष

(ii ) सांख्यिकीय आँकड़ों के संकलन, विश्लेशन और निर्वचन में पांच वर्ष का अनुभव । (केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निः संवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्तिसहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

यदिकोई विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना क्याहै

जिन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग

से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं

पद भरने तथा भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यकहै । भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

[भाग II-खण्ड 3(i) ]

सामान्यकेन्द्रीय रु. 8,000-275-

01*(2005)

13,500 2. एक्सटेंशन ऑफिसर (भूकंप विज्ञापन)

सेवा वर्ग ' क' राजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर पदों की संख्या मेंअंतर आ सकता है ।

881

अधिकतम 35 वर्ष

प्रवरण

नोट 1 : केन्द्र सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय ।

नोट 2: आयु निर्धारण की निर्णायक तिथि भारत में उम्मीदवारों से आवेदन स्वीकार करने की अंतिम तिथि होगी परन्तु असम, मेघालय, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूऔर कश्मीर राज्य के लद्दाख डिवीजन, हिमाचल प्रदेश, के चंबा लाहौल और स्पीति जिले के पांगी सब डिवीजन, अंडमान और निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए आवेदन स्वीकार करने कीअंतिम तिथि इससे अलग होगी ।

लागूनहीं

अनिवार्य:

नहीं

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से भौतिक शास्त्र या गणित या भूभौतिकी या सांख्यिकी में भास्टर डिग्री

(ii ) भूकंप विज्ञान के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव

नोट 1 : उम्मीदवारों के अन्यथा सुयोग्य होने पर संघ लोक सेवा आयोग केविवेक पर अर्हताओं को शिथिल किया जा सकता है ।

नोट 2 : यदि चयन के किसी स्तर पर संघ लोक सेवा आयोग को लगता हैकि अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए इन समुदायों से अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के उपलब्ध होने की संभावना नहीं है तो संघ लोक सेवा आयोग के विवेकर पर अनुभव संबंधी योग्यताओं में छूट दी जा सकती है ।

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो सकने की स्थिति मेंप्रतिनियुक्ति द्वारा । इन दोनों स्थितियों केअभाव में सीधी भर्ती द्वारा ।

सीधी भर्तीसे नियुक्त होने वाले और प्रोन्नति द्वारा तैनात होने वाले अधि- कारियों के लिए एक वर्ष 12

ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा सहित वरिष्ठ तकनीकी सहायक

नोट 1 : संशोधित नियमों के अधिसूचित होने की तारीख को फीडर पद पर नियमित रूप से नियुक्त लोगोंके लिए सात वर्षों की अर्हता सेवा बनी रहेगी ।

नोट 2 : जहां कनिष्ठ अधिकारियों द्वारा अपेक्षित योग्यता या अर्हता सेवा पूरी करने के कारण प्रोन्नत्तिके लिए उनके नामों पर विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे वरिष्ठ अधिकारियों के नामों पर भी विचार किया जाएगा परंतु शर्त यह है उनकी अर्हता सेवा निर्धारित योग्यता या अर्हता सेवा के आधे या दो वर्ष, जो भी कम हो, से कम न हो तथा अगले उच्च ग्रेड मैं प्रोम्नति की अर्हता सेवा पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ अधिकारियों के समान उन्होंने भी अगले उच्च ग्रेड में प्राप्मात के लिए सफलतापूर्वक परिवीक्षा पूरी की हो । 882

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23, 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ]

प्रतिनियुक्ति: 1. केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी जो:-

(क ) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

( ii) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 6,500-10,500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; या

(iii) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 5500-9000 के वेतनमान वाले पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद आठ वर्ष की सेवा कर चुके हों ; और

(ख) कालम 8 के अंतर्गत विहित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:

नोट: -विभागीय अधिकारी जो फीडर कोटि में हैं और जो प्रोन्नति के लिए सीधी लाइन में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

(केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निः संवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

वर्ग ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

पद भरने या इन भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

2. सचिव, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

-सदस्य

3. निदेशक या उप सचिव, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

वर्ग ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( स्थायीकरण पर विचार करने के लिए )

-अध्यक्ष

1. सचिव , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

-सदस्य

2. निदेशक या उप सचिव , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/9/2003 ]

राजीव माथुर, उप सचिव

Shillong , the 27th June, 2005

G.S.R. 242. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the North Eastern Council Secretariat , Shillong (Group ' A' posts ) Recruitment Rules , 1983 , and North Eastern Council Secretariat , Shillong Group ' A' Recruitment) Rules , 1984, in so far as they relate to the posts of Statistician and Extension Officer (Seismology) except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Statistician and Extension Officer(Seismology) in the North Eastern Council Secretariat, Shillong, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules maybe called the North Eastern Council Secretariat, Shillong, Group' A'- Statistician and Extension Officer ( Seismology) Post Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed hereto .

3. Number, ofposts , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule .

4. Method of recruitment, age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

5. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/श्रावण 1 , 1927

883 Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification Name ofpost

SCHEDULE

Scaleofpay

Number of post

3 1. Statistician

General Central

01*(2005)

Gazetted,

*Subject to variation dependent onwork- load.

Service, Group 'A', Non- Ministerial Age limit for direct recruits

Educational qualification required for direct recruits

8 Notapplicable

Notapplicable Whether Selection or Non-selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofthe Central CivilService (Pension) Rules, 1972

Rs . 10,000-325- Not applicable Notapplicable

15,200

Periodof probation, ifany

Whether age and educational quali- fications prescribed fordirect recruits will applyinthe caseofpromotees

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruit or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation Deputation.

1.Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories:-

(a) (1) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs .8000-13,500 or equivalent in the parent cadre of department, or THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

884

[PART II-SEC. 3 (i)] 12

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs. 6500- 10,500 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Master's degree in Statistics or Operations Research or Mathematics orcommerce orEconomics (with Statistics) ofa recognised University orequivalent.

(ii) Five year's experience in compilation, analysis and interpretation of statistical data.

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government , shall ordinarily not exceed three years . The maximum age - limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Not applicable

Rs . 8,000-275-

General Central 01*(2005)

13,500,

Service

*Subject to

Group 'A' ,

2. Extension Officer (Seismology)

Gazetted,

Non-

Ministerial

variation dependent onwork- load.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost and for amendment or relaxation of any provision of these recruitment rules .

Not exceeding 35 years:

Selection

Note 1 : Relaxable for Government Servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

Note 2 : The crucial date for determin- ing the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep .

885

भारत का राजपत्र: खुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

[ भाग IH-खण्ड 3(i) ]

10 No

Essential:

Notapplicable

One year for direct recruits and promotees.

(i ) Master's Degree in Physics or Mathematics or Geophysics or Statistics from a recognised University of equivalent :

(ii) Three year's experience in the field of Seismology.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification (s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not available to fill up the posts reserved for them.

Promotion:

Senior Technical Assistant with eight years ' regular service in the grade .

Promotion failing which by deputation and failing both by direct recruitment.

Note 1 : The eligibility service shall continue to be seven years for persons holding the feeder posts on regular basis on the date of notification of the revised rules .

Note 2 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their sentors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibilityservice.

Deputation:

Officers of the Central Government or State Governments or Union Territories:

(a)(i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department ; or

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in post in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed fordirect recruits under column 8 .

Note: Departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

206061/ 05-6 886

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

(Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government , shall ordinarily not exceed three years .

The maximum age - limit for appointment by deputation or contract shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Consultation with Union Public Service Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

Chairman

1. Chairman or Member, UPSC

---Member

2. Secretary, Noth Eastern Council Secretariat

Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

---Member

3. Director or Deputy Secretary, North Eastern Council Secretariat

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

Chairman

1. Secretary, Noth Eastern Council Secretariat

--Member

2. Director orDeputy Secretary, North Eastern Council Secretariat

[F. No. NEC/ ADM/9/2003 ] RAJEEV MATHUR, Dy. Secy.

शिलांग , 27 जून, 2005

सा.का. नि. 243.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग, अनुसंधान अधिकारी ( योजना ) भर्ती नियम , 1985 और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग ( वर्ग " ख " पद ) भर्ती नियम, 1986 जहां तक वे सहायक अनुसंधान अधिकारी के पदों के संबंध में हैं, का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग में अनुसंधान अधिकारी ( योजना ) और सहायक अनुसंधान अधिकारी के पदों पर भर्ती को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं, नामतः :--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग , अनुसंधान अधिकारी ( योजना ) ( वर्ग " क" ) और सहायक अनुसंधान अधिकारी ( वर्ग " ख " ) पद भर्ती नियम, 2005 कहा जाएगा ।

(2 ) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम संलग्न अनुसूची के कालम 1 में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथा विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

4. प्रणाली, आयु- सीमा, अर्हता आदि. उक्त पदों की भर्ती प्रणाली, आयु- सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी।

5. निरर्हता. जिसने

(क ) किसी ऐसी महिला/ पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों या

(ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,.

वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

887 भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

परन्तु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है, इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

6. शिथिल करने की शक्ति में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है । जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों 7. व्यावृत्ति. -इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

प्रवरण पद या गैर प्रवरण पद

लागूनहीं

रु. 8000-275- लागूनहीं

सामान्य केन्द्रीय

02 * ( 2005 )

1. अनुसंधान

13500

सेवा, वर्ग ' क '

"कार्यभार के

अधिकारी

राजपत्रित ,

आधार पर

(योजना)

पदोंकी संख्या गैर-अनुसचिवीय

मेंअंतर आ

सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

यदिकोई हो सीधे भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

प्रोन्नतिके लिए दो वर्ष

लागूनहीं

यदि भर्ती, प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती प्रणाली: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी जो:-

प्रतिनियुक्ति

(क) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 6500-10500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद, उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और 888

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ]

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव रखते होंः

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से आपरेशन रिसर्च या गणित या अर्थशास्त्र ( सांख्यिकी सहित ) या वाणिज्य ( सांख्यिकी सहित ) में मास्टर डिग्री या समवःक्ष

( ii ) सांख्यिकीय आंकड़ों के संकलन, संग्रहण, विश्लेषण और निर्वचन में तीन वर्ष का अनुभव

II. चयन के लिए विभागतर लोगों पर विचार करते समय ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवायुक्त विभागीय सहायक अनुसंधान अधिकारी पर भी विचार किया जाएगा और पद पर नियुक्ति के लिए उनका चयन हो जाने पर पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

नोट : जिन मामलों में अर्हता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठ अधिकारियों की प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा हो वहां उनके वरिष्ठ अधिकारियों की प्रोन्नति पर भी विचार होगा परन्तु शर्त यह है कि उनकी अर्हता सेवा, निर्धारित योग्यता या अर्हता सेवा के आधे या दो वर्ष, जो भी कम हो से कम न हो तथा अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति की अर्हता पूरी करने वाले अपने कनिष्ठ अधिकारियों के समान उन्होंने भी अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए सफलतापूर्वक परिवीक्षा अवधि पूरी की हो ।

(विभागीय अधिकारी जो फीडर कोटि में हैं और जो प्रोन्नति के लिए सीधी लाइन में हैं , वे प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्तिके तत्काल पहले अन्य निः संवर्गीय पद पर प्रत्तिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्तिया अनुबंध की अवधि सामान्यतः 3 ( तीन वर्ष ) से अधिक नहीं होगी , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

यदिकोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है

किन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं

लागूनहीं

02* (2005) कार्यभार के

रु. 6500-200- 10500

2. सहायक अनुसंधान अधिकारी

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, वर्ग ' ख ' राजपत्रित , गैर-अनुसचिवीय

आधार पर पदों की संख्या में अंतर आ सकताहै ।

लागूनहीं

लागूनहीं 889 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

सीधी भर्ती या आमेलन

'प्रतिनियुक्ति या आमेलन

केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी जो:-

) ( i ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(क

(ii) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु . 5500-9000 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद, उस ग्रेड में तीन वर्ष की सेवा कर चुके हों; और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:

(i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से सांख्यिकी या आपरेशन रिसर्च या गणित या अर्थशास्त्र ( सांख्यिकी सहित ) में मास्टर डिग्री या समकक्ष ।

(ii ) सांख्यिकीय आंकड़ों के संकलन, संग्रहण, विश्लेषण और निर्वचन में तीन वर्ष का अनुभव ।

[केन्द्र सरकार के उसी संगठन या किसी अन्य संगठन/ विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः 3 ( तीन वर्ष ) से अधिक नहीं होगी प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ] ।.

लागूनहीं

पद भरने तथा इन भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा ।

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/9/2003 ]

राजीव माथुर, उप सचिव

Shillong, the 27th June, 2005

G.S.R. 243. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the North Eastern Council Secretariat , Shillong, Research Officer (Planning) Recruitment Rules, 1985 and North Eastern Council Secretariat , Shillong , (Group ' B ' posts ) Recruitment Rules , 1986 , in so far as they relate to the posts ofAssistant Research Officer , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Research Officer (Planning) andAssistant Research Officer in the North Eastern Council Secretariat, Shillong , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called North Eastern Council Secretariat, Shillong, Research Officer (Planning ) (Group ' A' ) and Assistant Research Officer (Group ' B ' ) posts Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application.- These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed hereto .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

5. Disqualification . No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

890

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i) ] Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Numberof posts

Name of post

Whether Selection or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilService (Pension) Rules, 1972

General Central Rs. 8000-275-

02*(2005)

Notapplicable Notapplicable

13500

Service,

GroupA' ,

1. Research Officer (Planning)

Gazetted,

Non- Ministerial

*Subject to variation dependent onwork- load.

Age limit for direct recruits

Period of probation.

Educational qualification required for direct recruits

ifany

Whether age and educational qualifi- cation prescribed fordirect recruits will apply in the case ofpromotees

10 Notapplicable

Notapplicable

Two years for Promotees In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruit or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation

1. Officers under the Central Government or State Government or Union Territories:-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

( ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 6500- 10500 or equivalent in the parent cadre or Department ; and 891 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

(b) possessing the following educational qualifications and experience :

(1) Master'sDegree in Statistics or Operations Research or Mathematics orEconomics (with Statistics ) or Commerce (with Statistics) from a recognised University or equivalent.

(ii) Three years ' experience in collection compilation, analysis and interpretation of statistical data.

2. The. Departmental Assistant Research Officer with five years ' regular service in thegrade shall also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filedby promotion .

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by morethanhalf of such qualifiying or eligibility service , or two years, whichever is less, and have sucessfully completed their promotion period for promotion tothe next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotionwill not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt ofapplications ) .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision ofthese Recruitment Rules.

Rs . 6500-200-

General Central

Notapplicable

Notapplicable 02*(2005)

10500

Service,

2.Assistant Research Officer

Group'B',

Gazetted,

Non-

Ministerial

*Subject to variation dependent onwork- load.

Notapplicable

Notapplicable 892

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 11

Deputation or absorption

Deputation or absorption ;

Officers under the Central Government or State Government or Union Territories :-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

( ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs. 5500- 9000 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor's Degree in Statistics or Operations Research or Mathematics or Economics ( with Statistics ) or Commerce (with Statistics) from a recognised University or equivalent.

( ii) Two years ' experience in collection compilation, analysis and interpretation of statistical data .

(Periodofdeputation including period ofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 (three) years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications).

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

[F. No. NEC/ADM/9/2003 ]

RAJEEV MATHUR, Dy. Secy.

शिलांग, 27 जून , 2005

सा.का. नि. 244.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग, सलाहकार ( वर्ग ' क' ) भर्ती नियम , 1997 और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग निदेशक ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी ) और सहायक इंजीनियर ( सिविल ) भर्ती नियम, 1997 , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग, इंजीनियर अधिकारी ( सिविल ) और कार्यपालक इंजीनियर ( सिविल ) भर्ती नियम, 2000 जहां तक वे सलाहकार ( परिवहन और संचार ) और सहायक इंजीनियर ( सिविल ) , इंजीनियर अधिकारी ( सिविल )/कार्यपालक इंजीनियर ( सिविल ) के पदों के संबंध में है का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग में सलाहकार ( परिवहन और संचार ) अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल ) कार्यपालक इंजीनियर ( सिविल ) और सहायक इंजीनियर ( सिविल ) के पदों पर भर्ती को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते है, नामतः :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग, वर्ग ' क' और वर्ग ' ख ' पद भर्ती नियम, 2005 कहा जाएगा ।

(2 ) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवत्त होंगे ।

調 893

भारत का राजपत्र: जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

2. लागू होना.-ये नियम, संलग्न अनुसूची के कालम 1 में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान, इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

4. भर्ती प्रणाली, आयु सीमा, अर्हता आदि. उक्त पदों की भर्ती प्रणाली , आयु- सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

5. निरर्हता . जिसने

(क) किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों या

(ख) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

वह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है , इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

6. शिथिल करने की शक्ति . जहां केन्द्र सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है, वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

7. व्यावृत्ति. - इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

प्रवरण पद या गैर प्रवरण पद

क्याजोड़े गए सेवा वर्षों के लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के तहत देय हैं

लागूनहीं

लागू नहीं

सामान्यकेन्द्रीय

01 * ( 2005 )

1. सलाहकार

रु. 18,400-500-

22,400

कार्यभार के

(परिवहन

सेवा, वर्ग ' क', राजपत्रित, गैर-अनुसचिवीय

और संचार) आधार पर पदोंकी संख्या मेंअंतर आ सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि,

क्यासीधी भर्ती से आने वाले

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

यदिकोई हो

सीधे भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु एवंअर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागूहोंगी

लागूनहीं

लागू नहीं

लागूनहीं

206091 / 05-7 894

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] यदि भर्ती, प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित )/ प्रोन्नति: -

1. केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या स्वायत्त या सांविधिक संगठनों के अधिकारी जो:

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित )/वैसा न सकने की स्थिति में प्रतिनियुक्तिद्वारा

( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(क )

(ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 16400-20000 के वेतनमान वाले पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में दो वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(iii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 14300-18300 के वेतनमान के पद या समकक्ष पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद उस ग्रेड में तीन वर्ष की सेवा कर चुके हों; और (ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:

( ii) पहाड़ी सड़कें बनाने के अनुभव सहित कार्यों सहित सिविल कार्यों को तैयार करने, कार्यान्वित करने और निर्माण करने का पन्द्रह वर्ष का अनुभव

2. चयन के लिए विभागेतर लोगों पर विचार करते समय ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवायुक्त विभागीय अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल ) पर भी विचार किया जाएगा और पद पर नियुक्ति के लिए उनका चयन हो जाने पर पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

नोट 1 : विभागीय अधिकारी जो फीडर कोटि में हैं और जो प्रोन्नति के लिए सीधी लाइन में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

नोट 2 : केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति या अनुबंध की अवधि सामान्यतः पांच वर्ष से अधिक नहींहोगी । प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना क्या है

लागू नहीं

सामान्यकेन्द्रीय

लागू नहीं

2. अधीक्षण 01 * ( 2005 )

रु. 14,300-400- 18,300

कार्यभार के

इंजीनियर

सेवा, वर्ग ' क' राजपत्रित,

आधार पर

(सिविल)

गैर- अनुसचिवीय

में अंतर आ

पदोंकी संख्या सकता है । 895 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

लागूनहीं

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित )/पदोन्नति:-

1. केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या सांविधिक या स्वायत्त संगठनों के अधिकारी जो:

प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिकअनुबंध सहित) /ऐसा न हो सकने की स्थिति मेंप्रोन्नितिद्वारा ।

( i ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(क)

(ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 12000-16500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुकें हों; या

(iii )पैरु संदर्ग/विभाग में रु . 10000-15200 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में दस वर्ष की सेवा कर चुके हों; और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था या समकक्ष संस्था से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री;

(ii ) पहाड़ी सड़कों के निर्माण सहित सिविल कार्य के कार्यान्वयन और निर्माण में बारह वर्ष का अनुभव।

2. चयन के लिए विभागेतर लोगों पर विचार करते समय ग्रेड में दस वर्ष की नियमित सेवायुक्त विभागीय अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल ) पर भी विचार किया जाएगा और पद पर नियुक्ति के लिए उनका चयन हो जाने पर पद प्रोन्नति द्वारा भरा समझा जाएगा ।

नोट 1 : विभागीय अधिकारी जो फीडर कोटि में हैं और जो प्रोन्नति के लिए सीधी लाइन में हैं, वे प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

नोट 2 : केन्द्र सरकार के उसी संगठन या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

लागूनहीं

प्रवरण

सामान्यकेन्द्रीय

रु. 10,000-325-

03 * ( 2005)

3. कार्यपालक

15,200

सेवा, वर्ग ' क'

कार्यभार के

इंजीनियर

राजपत्रित,

आधार पर

(सिविल)

पदोंकीसंख्या गैर-अनुसचिवीय

में अंतर आ

सकता है । 896

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 7

लागूनहीं

लागू नहीं

प्रोन्नतों के लिए दो वर्ष 11

प्रोन्नति

( क ) ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक इंजीनियर तथा किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्रीधारी

33.33 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ऐसा न हो सकने की स्थिति में अल्पकालिक अनु बंध सहित प्रतिनियुक्ति द्वारा और

66.67 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति (अल्पकालिक अनुबंध सहित )/ आमेलन द्वारा

(ख) ग्रेड में ग्यारह वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक इंजीनियर ( सिविल ) तथा किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से सिविल इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमाधारी ।

नोट: जिन मामलों में अर्हता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठ अधिकारियों की प्रोन्नति पर विचार किया जा रहा हो , वहां उनके वरिष्ठ अधिकारियों की प्रोन्नति पर भी विचार होगा परन्तु शर्त यह है किउनकी अर्हक सेवा, निर्धारित योग्यता या अर्हता सेवा के आधे या दो वर्ष , जो भी कम हो से कम न हो तथा उन्होंने अपने कनिष्ठ अधिकारियों के उन्होंने भी अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए परिवीक्षा अवधि पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति( अल्पकालिक अनुबंध सहित )

केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या विश्वविद्यालयों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थानों या सांविधिक या स्वायत्त संगठनों के अधिकारी जो-

(क) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

( ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 8000-13500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; या

(iii ) पैतृक संवर्ग/ विभाग में रु . 6500-10500 के वेतनमान के पद या समकक्ष पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में दस वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते होंः

(ii) पहाड़ी सड़कों के निर्माण सहित सिविल कार्य के कार्यान्वयन और निर्माण में पांच वर्ष काअनुभव

नोट 1 : विभागीय अधिकारी जो फीडर कोटि में हैं और जो प्रोन्नति के लिए सीधी लाइन में है, वे प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

नोट 2 : केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ) प्रतिनियुक्ति( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) या आमेलन द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

नोट 3 : केवल केन्द्र सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों के अधिकारी ही आमेलन द्वारा नियुक्तिपर विचार किए जाने के पात्र होंगे । 897

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005 / श्रावण 1 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

वर्ग ' कं' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार के लिए )

1. अध्यक्ष या सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

2. सविच, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

अध्यक्ष सदस्य सदस्य

3. उप सचिव या निदेशक ( प्रशा. ) , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

नहीं

लागूनहीं

02 * ( 2005 )

रु. 6500-200-

10500

4. सहायक इंजीनियर (सिविल)

सामान्य केन्द्रीय सेवा, वर्ग ' ख', राजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर पदों की संख्या मेंअंतर आ सकता है ।

लागू नहीं

अनिवार्य:

35वर्ष

सीधी भर्ती से नियुक्ति पाने वाले अधिकारियों के लिए दो वर्ष ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्थासे सिविल इंजीनियरी में बैचलर डिग्री;

( i ) सिविल इंजीनियरी कार्य में दो

वर्षकाअनुभव

(केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सामान्य कोटि के सरकारी कर्मचारियों के मामले में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के सरकारी कर्मचारियों के मामले में 45 वर्ष तक शिथिलनीय। )

नोट 1 : उम्मीदवारों के अन्यथा सुयोग्य होने पर संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर अर्हताओं को शिथिल किया जा सकता है । नोट 2 : यदि चयन के किसी स्तर पर संघ लोक सेवा आयोग को लगता है कि अनुसूचित जाति या अनुसूचित जन जाति के लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए इन समुदायों से अपेक्षित अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों के

उपलब्ध होने की संभवना नहीं है तो संघ लोक सेवा आयोग के विवेक पर अनुभव संबंधी योग्यताओं में छूट दी जा सकती है ।

नोट 1 : आयु निर्धारण की निर्णायक तिथि भारत में उम्मीदवारों से आवेदन स्वीकार करने की अंतिम तिथि होगी परन्तु असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूऔर कश्मीर राज्यके लद्दाख डिवीजन , हिमाचल प्रदेश, के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी सब डिवीजन, अंडमान निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के उम्मीदवारों से आवेदन स्वीकार करने की अंतिम तिथि अलग होगी ।

नोट 2 : रोजगार कार्यालयों के उम्मीदवारों की आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तिथि वह तिथि होगी जिस तारीख तक रोजगार कार्यालयों को नाम प्रस्तुत करने के लिए कहा जाए । 898

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II- SEC. 3 (i) ] 11

सीधी भर्ती

लागूनहीं

नोट: पदधारियों के प्रतिनियुक्ति पर जाने या लंबी बीमारी या अध्ययन अवकाश या अन्य परिस्थितियों के कारण दूर रहने से एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए हुई रिक्तियों को प्रतिनियुक्ति पर केन्द्र सरकार के उन अधिकारियों द्वारा भरा जा सकता है जो:

(क) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों; या

(ii) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 5500-9000 के वेतनमान वाले पद या समकक्ष पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद तीन वर्ष तक सेवा कर चुके हों; या

(ख ) कालम 8 में सीधी भर्ती से नियुक्त होने वालों के लिए निर्धारित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों ।

वर्ग ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( स्थायीकरण पर विचार करने के लिए):

-अध्यक्ष

1. सविच, पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

पद भरने के लिए तथा भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित या शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा ।

-सदस्य

2. उप सविच या निदेशक ( प्रशासन ) , पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

- सदस्य

3. सलाहकार ( परिवहन और संचार) या अधीक्षण इंजीनियर ( सिविल ) पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय

[फा. सं. एनईसी/एडीएम/ 24/ 2001 ]

राजीव माथुर, उप सचिव

Shillong , the 27th June , 2005

G.S.R. 244. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the North Eastern Council Secretariat , Shillong , Advisers ( Group ' A' ) Recruitment Rules , 1997, and North Eastern Council Secretariat , Shillong. Director ( Science and Technology ) and Assistant Engineer ( Civil ) Recruitment Rules , 1997 , North Eastern Council Secretariat, Shillong , Engineer Officer ( Civil ) and Executive Engineer ( Civil) Recruitment Rules , 2000 , in so far as they relate to the posts of Adviser ( Transport and Communication) and Assistant Engineer (Civil) . Enginter Officer ( Civil ) ./Executive Engineer ( Civil ) except as respects things done or omitted to be done before such supersession . the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Adviser (Transport and Communication ) , Superintending Engineer ( Civil ) , Executive Engineer ( Civil ) and Assisstant Engineer (Civil ) in the North Eastern Council Secretariat , Shillong . , namely:--

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat , Shillong Group A andGroup ` B` Posts Recruitment Rules , 2005 .

(2 ) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application .--These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed hereto.

3. Number of Post , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification. No person.-

( a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living , or [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

899

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes and other backward classes. Ex-servicemen other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

Scale ofpay

Name of post.

Numberof post

Whether Selection post or Non-selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 ofthe Central CivilService (Pension) Rules 1972

Not applicable Notapplicable Rs . 18,400-500- 22400

1. Adviser (Transport and Communication)

General Central Service, Group ' A' , Gazetted,Non- Ministerial

01* (2005) * Subject to variation dependent onwork- load.

Age limit for direct recruits

Educational qualifications required for direct recruits

8 7

Notapplicable Not applicable

Period of probation, ifany Whether age and Educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruit or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation (including short term contract)/failing which by promotion

Deputation ( including short term contract) /promotion

1. Officers under the Central or State Governments or Union Territories orPublic Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Autonomous or Statutory Organisations :-

900

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of Rs . 16400-20000 or equivalent in the parent cadre or Department ; or

(iii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 14300- 18300 or equivalent in the parent cadre/Department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(1) Bachelor's degree in Civil Engineering from a recognised University or equivalent .

( ii) Fifteen year's experience in formulation , execution and construction ofcivil works including construction ofbill roads.

2. The departmental Superintending Engineer ( Civil ) with three years' regular service in the grade shall also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filed by promotion.

Note 1: The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment ondeputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2 : Period of deputation or contract including period of deputation or contract in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications ) .

If a Departmental Promotion Committce exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

Rs. 14,300-400- Not applicable Notapplicable

18,300

2. Superintending Engineer ( Civil)

General Central Service. Group A , Gazetted, Non- Ministerial

01 * (2005) * Subject to variation dependent onwork- load.

10 Notapplicable

Notapplicable

Deputation (including short term contract)/promotion : 1. Officers under the Central Government or State Governments or Union Deputation (including short term contract) /failing which by promotion 901 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

Territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations :-

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 12000- 16500 or equivalent in the parent cadre or Department; or

(iii) with ten years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 10000- 15200 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Bachelor's degree in Civil Engineering from a recognised University or Institute or equivalent.

(ii) Twelve year's experience in execution or construction of civil works including hill roads .

2. The departmental Executive Engineer ( Civil) with ten years ' regular service inthe grade shall also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filledbypromotion.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note2:-Period of deputation or contract including period of deputation/ contract in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment bydeputation (including short term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost and for amendment or relaxation ofany provision ofthese Recruitment Rules .

Selection

Not applicable

Rs . 10,000-325-

General Central Service, Group ' A' , 15,200

3. Executive Engineer (Civil)

Gazetted,Non- Ministerial.

03*(2005) * Subject to variation dependent onwork- load.

Notapplicable

Two years for promotees 2060G1/ 05-8 :

902

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

[PART II SEC . 3 (i) ] 11

Promotion :

33.33 per cent by promotion

66.67 per cent deputation

(a) Assistant Engineer ( Civil ) with eight years ' regular service in the grade and possessing Bachelor's Degree in Civil Engineering from a recognized University or Institute or equivalent .

failing which by deputation including short term contract ; and (including short -term contract )/ absorption (b ) Assistant Engineer ( Civil ) with eleven years ' regular service in the grade and possessing three years ' Diploma in Civil Engineering from a recognized University/ Institute or equivalent .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years ' whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Deputation ( including short - term contract) :

Officers under the Central Government or State Governments/Union Territories or Public Sector Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Statutory or Autonomous Organisations :-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 8000- 13,500 or equivalent in the parent cadre Department; or

(iii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 6500- 10,500 or equivalent in the parent cadre or Department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor's degree in Civil Engineering from a recognised University or Institute or equivalent .

( ii) Five years ' experience in execution/ construction of civil works including hill roads.

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2:-Period of deputation or contract including period of deputation/ contract in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short- term contract) or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications ) .

Note 3 : Only officers belonging to Central Government or State Governments or Union Territories shall be eligible for consideration for appointment on absorption.

Group ' A' Department Promotion Committee

(For considering promotion)

1. Chairman or Member, Union Public Service Commission -Chairman

---Member

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment or relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

2. Secretary, North Eastern Council Secretariat

---Member

3.Deputy Secretary or Director (Administration) North Eastern Council Secretariat 903 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

Rs . 6500-200-

General Central

02*(2005)

Not applicable

Service, Group 'B ' , 10500

4.Assistant Engineer (Civil )

Gazetted,Non-

Ministerial

* Subject to variation dependent onwork- load.

Essential :

Notapplicable

35years.

Twoyears for Direct Recruits (i)BachelorsDegree in Civil Engineering from a recognised University or equivalent .

(ii) Two years ' experience in civil engineeringwork .

Note 1:Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of Candidates otherwise well qualified.

(Realxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belongingto the Scheduled Castes or Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time totime).

Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes. If at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite possessing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the posts reserved for them.

Note 1: The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except for the closing date prescribed for those (inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Island and the Union Territory ofLakshadweep) .

مرور

Note 2: The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Direct Recruitment:

Notapplicable Note : Vacancies caused by the incumbents being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration 904

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005/SRAVANA 1 , 1927

[PART II SEC . 3 (i) ] 11

of one year or more , may be filled on deputation basis from officers of Central Government:

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

Group 'B' Departmental Promotion Committee (For considering confirmation) :

-Chairman

1.Secretary, North Eastern Council Secretariat 2.Deputy Secretary or Director

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost and for amendment or relaxation of any provision ofthese Recruitment Rules .

-Member

(Administration), North Eastern Council Secretariat 3.Advisor (Transport and Communication) or Superintending Engineer (Civil) , North

Eastern Council Secretariat

-Member

[F. No. NEC/ ADM/24/2001 ] RAJEEV MATHUR, Dy. Secy.

सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय

नई दिल्ली, 30 जून, 2005

सा.का. नि. 245.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय में अनुसंधान अन्वेषक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय ( अनुसंधान अन्वेषक) भर्तीनियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्ति में होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं तथा उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता . वह व्यक्ति, - 1,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार की लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 905 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जुलाई 23, 2005/ श्रावण 1 , 1927

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम

वेतनमान

पदोंकी संख्या

चयन- पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

6 03*(2005)

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता अनुसंधान अन्वेषक

5000-150- 8,000रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह' ग ' अराजपत्रित , अनुसचिवीय

*कार्यभारके आधार पर परिवर्तन किया सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

दो वर्ष

आवश्यक: किसी मान्यता-

30वर्ष

लागूनहींहोता

प्राप्त विश्वविद्यालय से समाज कार्य समाजशास्त्र/सांख्यिकी/ अर्थशास्त्र/सामाजिक/ संस्कृति मानवशास्त्र में मास्टर डिग्री या समतुल्य वांछनीय: समाज कल्याण कार्यक्रम और समाज कल्याण सांख्यिकी को पूरा करने/क्षेत्र सर्वेक्षणमें अनुभव।

अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजातिके अभ्यर्थियों के लिए 5 वर्ष और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियों के लिए 3 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी

उपखंड, अंदमान और निकोबार

206091 / 05-9 906

[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है ।.

भर्ती की पद्धति: सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्तिआमेलन द्वारा भर्ती की दशा में श्रेणियों जिनको प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों से प्रतियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेगी ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा।

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

[फा. सं. ए-12018/2/99 - स्था. ] एल. सी. मेहरा, अवर सचिव MINISTRY OF SOCIAL JUSTICE AND EMPOWERMENT

New Delhi, the 30th June , 2005

G.S.R. 245. In exercise of the powers conferred by the proviso of article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the mathod of recruitment to the post of Research Investigator in the Ministry ofSocial Justice and Empowerment namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called Ministry of Social Justice and Empowerment (Research Investigator) Recruitment Rules, 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in Official Gazette .

2. Number, classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

3.Method of recruitment, age limit, and other qualifications. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the Schedule aforesaid .

4. Disqualification. No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living, or [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

907

भारत का राजपत्र : जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

ScaleofPay

Numberof Post

Nameof thePost

Whether Selection post or Non-selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of CCS (Pension)Rules is applicabletothe post(s)

Notapplicable Notapplicable

Rs . 5000-150-

8000

Research Investigator

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

3*(2005) *Subjectto variation dependent onwork- load.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications

required fordirect recruits

Essential:

*30 years.

*Relaxable for Scheduled Caste/ Scheduled Tribe candidates is 5 years and Relaxation for Other Backward Class candidates is

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years

Notapplicable

Master's Degree in Social Work/ Sociology/Statistics/Economics/ Social/Cultural Anthropology of arecognized University or equivalent .

908

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i)] 7

Desirable:

3 years .

Notapplicable 2years Experience in Social welfare Programme and compilation of Social Welfare statistics/ field surveys. (Period ofdeputation ordinarily not exceeding three years)

The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those ( in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep) .

In case of recruitment by direct promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ transfer to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

*By direct recruitment

Notapplicable

*Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness orstudy leave or under other circumstances for a duration of one year ormore may be filled on deputation basis from officers of Central Government .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in recruitment If a Departmental Promotion Committee existed, what is thecomposition

Notapplicable

[F. No. A - 12018/2/99 -Estt .]

L.C. MEHRA, Under Secy.

909

भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

टिप्पण: प्रधान विनियम दिनांक 13 सितम्बर, 1958 की अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 789 के तहत प्रकाशित किए गए थे तथा तत्पश्चात् निम्नलिखित द्वारा संशोधित किए गए थे:-

शुद्धिपत्र

दिनांक

सा.का.नि.

क्र. सं.

नई दिल्ली, 11 जुलाई , 2005

20-12-1958

1197

10-12-1960

1451

3-6-1961

731

26-8-1961

1047

31-3-1962

382

8-12-1962

1644

15-12-1962

1689

सा.का.नि. 246.- भारत के राजपत्र के भाग II, खण्ड 3 , उप- खंड ( 1 ) में दिनांक 20 दिसम्बर, 2004 को प्रकाशित अधिसूचना (दिनांक 01 जनवरी , 2005 का सा. का. नि. संख्या 1 ) में भारत के कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय ( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ) की अधिसूचना के पैरा 1 ( 1 ) में आए शब्द " पांचवाँ संशोधन नियम, 2004" के स्थान पर " संशोधन नियम, 2005 " प्रतिस्थापित किया जाए ताकिसंशोधन नियमों के राजपत्र में प्रकाशन के वर्ष से एकरूपता स्थापित की जा सके ।

6-4-1963

578

[फा. सं. 11012/10/2004- स्था.- ( क) ]

14-12-1963

1888

2-5-1964 ए. प्रभाकरन, अवर सचिव

679

10.

20-3-1965

431

11.

24-4-1965

599

12.

20-11-1965

1672

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS (Department of Personnel and Training)

13.

19-3-1966

14388

30-4-1966 CORRIGENDUM New Delhi, the 11th July, 2005

151622

18-6-1966

16.

21-6-1969

1433

17.

18-4-1970

633

18.

6-6-1970

879

19.

6-11-1971

1654

20.

24-2-1973

168

21 .

14-11-1974

22.465 (अ)

G.S.R. 246.-In the notification of Government of India in the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions (Department of Personnel and Training) dated 20th December, 2004 [GSR 1 dated 1st January, 2005 published in the Gazette of India in Part - II , Section 3 , Sub- section (i) ] in para 1 ( 1 ) for the words " Fifth Amendment Rules , 2004" the words " Amendment Rules, 2005" shall be substituted to tally the year ofthe Amendment Rules with the year of its publication in the Gazette.

17-5-1975

594

730-81975

2288

24.

[F. No. 11012/10/2004- Estt . (A) ] A. PRABHAKARAN, Under Secy.

24-7-1976

1063

नई दिल्ली, 14 जुलाई, 2005

14-5-1977

26610HAP

2-6-1979

740: mafisa

每日 27日

14-7-1979

441 (अ)

23-1-1982

29.

सा.का.नि. 247.- राष्ट्रपति, संवधिान के अनुच्छेद 320 के खंड ( 3 ) के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग , ( परामर्श से छूट ) विनियम , 1958 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाते हैं, अर्थात्:-

15-4-1982

480

30.

29-5-1982

481

31.

6-4-1985

329

1. ( 1 ) इन विनियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग , (परामर्श से छूट ) ( संशोधन ) विनियम , 2005 है ।

32.

18-5-1985

479

1-6-1985

512

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

34.:

5-10-1985

918

35.

12-4-1986

268

HA 36.

20-12-1986

1071

537

2. संघ लोक सेवा आयोग , ( परामर्श से छूट ) विनियम, 1958 की अनुसूची I में, क्रम संख्यांक ( 21 क ) और उससे संबंधित प्रविष्टियों के पश्चात् निम्नलिखित अंतःस्थापित किया जाएगा , अर्थात्:-

18-4-1987

273

38.

6-1-1988

39.

"( 21 ख ) राष्ट्रीय तकनीकी अनुसंधान संगठन के अधीन पद। " [फा. सं. 39018/02/2005- स्थापना ( ख ) ]

23-7-1988

590

40.

श्रीमती शुभा ठाकुर, अवर सचिव 910

THE GAZETTE OF INDIA : JULY 23 , 2005 /SRAVANA 1 , 1927

-2

3 41.

704

23-9-1989 42.

20-1-1990 43.

623

6-10-1990 666

44.

30-11-1991 45.

21-5-1999 383(अ)

46.

219

17-7-1999 47.

17-2-2001 48.

08-2-2003 49.

232

14-06-2003 50. 405

22-11-2003 New Delhi , the 14th July, 2005

G.S.R. 247. In exercise of the powers conferred by the proviso to clause (3) of article 320 of the Constitution, the President hereby makes the following regulations further to amend the Union Public Service Commission , (Exemption from Consultation ) Regulations , 1958 , namely:-

1. (1 ) These regulations may be called the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) ( Amendment ) Regulations , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule I to the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation ) Regulations , 1958 , after serial number (21A) and the entries relating thereto , the following shall be inserted, namely :-

" (21 B ) All posts under the National Technical Research Organisation . "

[F. No. 39018/ 02/2005 -Estt . (B) ] Smt . SHUBHA THAKUR, Under Secy.

Note: The Principal Regulations were published vide notification number GSR 789 , dated the 13th September , 1958 and subsequently amended vide:-

S. No.

G.S.R. No.

Date 1

1197

20-12-1958 2.

1451

10-12-1960 3.

731

3-6-1961 4.

1047

26-8-1961 5.

382

31-3-1962 6.

1644

8-12-1962 7.

1689

15-12-1962 8. 578

6-4-1963

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 1

3 9.

1888

14-12-1963 679

10.

2-5-1964 11.

431

20-3-1965 12.

599

24-4-1965 13.

1672

20-11-1965 14.

388

19-3-1966 15.

622

30-4-1966 16.

944

18-6-1966 17.

1433

21-6-1969 18.

633

18-4-1970 19.

879

6-6-1970 20.

1654

6-11-1971 21.

168

24-2-1973 22.

465(E)

14-11-1974 23.

594

17-5-1975 24.

2288

30-8-1975 25.

1063

24-7-1976 26.

610

14-5-1977 27.

740

2-6-1979 28.

441 (E)

14-7-1979 29.

23-1-1982 30.

480

15-4-1982 31.

481

29-5-1982 329

32.

6-4-1985 33.

479

18-5-1985 34.

512

1-6-1985 35.

918

5-10-1985 36.

268

12-4-1986 37.

1071

20-12-1986 38.

273

18-4-1987 39.

6-1-1988 40.

590

23-7-1988 41.

704

23-9-1989 42.

20-1-1990 623

43.

6-10-1990 44.

666

30-11-1991 45.

21-5-1999 383 (Ε)

46.

219

17-7-1999 47.

17-2-2001 48.

8-2-2003 49.

232

14-6-2003 405

50.

22-11-2003 911 भारत का राजपत्र: जुलाई 23 , 2005/ श्रावण 1 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

नई दिल्ली, 19 जुलाई, 2005

2. In the Central Secretariat Service Section Officers'Grade/Stenographers ' Grade 'B ' (Limited Depart- mental Competitive Examination) Regulations , 1964 , in regulation 7, under sub - regulation (3 ) , the following sub- parashall be inserted, namely:-

सा.का.निः. 248.- केन्द्रीय सचिवालय सेवा नियम, 1962 की चतुर्थ अनुसूची के विनियम 2 के उप विनियम ( 2 ) के अधीन परन्तुकों के अनुसरण में कार्मिक , लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय ( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ) संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्रीय सचिवालय सेवा अनुभाग अधिकारी ग्रेड/आशुलिपिक ग्रेड " ख " ( सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा ) विनियम , 1964 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाता है, अर्थात्:-

"Provided that the candidates belonging to the Scheduled Casts and the Scheduled Tribes who have been recommended by the Commission without resorting to any relaxations/concessions in the eligibility or selection criteria, at any stage of the examination , shall not be adjusted against the vacancies reserved for Scheduled Castes and the Scheduled Tribes. "

[File .No. 5/40/2003 -CS-I ]

R. K. GOEL, Director(CS) 1. (1 ) इन विनियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय सचिवालय सेवाअनुभाग अधिकारी ग्रेड/आशुलिपिक ग्रेड " ख " (सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा ) संशोधन विनियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय सचिवालय सेवा अनुभाग अधिकारी ग्रेड/ आशु- लिपिक ग्रेड " ख" ( सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा ) विनियम, 1964 के विनियम 7 के उप विनियम ( 3 ) के अधीन निम्नलिखित उपपैरा अंतःस्थापित किया जाएगा , अर्थात्: -

Foot Note : The principal regulations were published vide notification number G.S.R. 523 , dated the 23rd March, 1964 and subsequently amended vide G.S.R. 1 , dated the24thDecember, 1974 , S.O. 1047 (E), dated the 30th November , 1998 and S.O. 222 (E) , dated the 21st February, 2002.

वित्त मंत्रालय

(व्यय विभाग)

शुद्धिपत्र

" परंतु अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजातियों से संबंधित वे अभ्यर्थी जिनकी सिफारिश आयोग द्वारा परीक्षा के किसी भी प्रक्रम पर पात्रता या चयन मानदंड में कोई शिथिलता/रियायत किए बिना, की गई है, उन्हें अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के लिए रिक्तियों पर समायोजित नहींकिया जाएगा। "

नई दिल्ली, 11 जुलाई, 2005

[फा. सं. 5/40/2003- सी.एस.- I ]

आर. के. गोयल, निदेशक ( सी.एस. )

सा.का.नि. 249.- भारत के राजपत्र में दिनांक 4-9-2004 को प्रकाशित वित्त मंत्रालय ( व्यय विभाग ) अधिसूचना सा. का. नि. 294 दिनांक 24-8-2004 के अंग्रेजी पाठ की अनुसूची में निम्नलिखित जोड़ा जाए:

कालम 12 में पदोन्नति शीर्षक के अंतर्गत पहली पंक्तिके अंत में " साथ " शब्द के पश्चात् शब्द " तीन " जोड़ा जाए। पाद टिप्पण: मूल विनियम अधिसूचना सं. सा.का.नि. 523 तारीख 23 मार्च, 1964 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और पश्चात्वर्ती सा.का.नि. 1. तारीख 24 दिसम्बर, 1974 , का.आ. 1047 (अ) तारीख 30 नवम्बर, 1998 और का.आ. 222 (अ ) तारीख 21 फरवरी , 2002 द्वारा संशोधित किया गया ।

[फा. सं. ए-12018/5/95 - ई.जी. ] NewDelhi , the 19th July, 2005

महेन्द्र कुमार, उप सचिव

MINISTRY OF FINANCE

(Department ofExpenditure) CORRIGENDUM

NewDelhi , the 11th July, 2005 G.S.R. 248. In pursuance of the provisions under sub - regulation (2) of regulation 2 of the Fourth Schedule to the Central Secretariat Service Rules, 1962, the Ministry ofPersonnel, Public Grievances and Pensions (Department ofPersonnel and Training) , in consultation with the Union Public Service Commission, hereby makes the following regulations, further to amend the Central Secretariat Service Section Officers ' Grade/Stenographers ' Grade 'B ' (Limited Departmental Competitive Examination) Regulations , 1964, namely:-

G.S.R. 249. In the Ministry of Finance (Department ofExpenditure) Notification GSR 294 , dated 24-8-2004 published on4-9-2004 in the Gazette of India, the following addition be made in Schedule of the English Version:-

Incolumn 12 under the heading Promotion the word "three" may be added after the word "with" at the end of 1st line.

1. (1 ) These regulations may be called the Central Secretariat Service Section Officers ' Grade/ Stenographers ' Grade ' B ' (Limited Departmental Competitive Examination) Amendment Regulations, 2005.

[F. No.A- 12018/5 /95-EG]

MAHENDRA KUMAR, Dỳ. Secy.

(2) They shall come into force from the date of theirpublication in the Official Gazette.

912

THE GAZETTE OF INDIA: JULY 23 , 2005/ SRAVANA 1 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] शुद्धिपत्र नई दिल्ली, 11 जुलाई , 2005

2. वाणिज्य मंत्रालय, पूर्ति तथा निपटान महानिदेशालय , क्षेत्रीय पूर्ति, निपटान एवं निरीक्षण कार्यालय सहायक भर्ती नियम , 2004 में, नियम 3 के पश्चात् निम्नलिखित नियम रखा जाएगा , अर्थात्: - सा.का.नि. 250.- दिनांक16-10-2004 को प्रकाशित वित्त मंत्रालय ( व्यय विभाग ) राजपत्र अधिसूचना सा. का. नि. 349 दिनांक 7-10-2004 में " अनुसूची " में निम्नलिखित प्रतिस्थापित किया जाए:

अंग्रेजीपाठ

केलिए

पढ़ा जाए

"अ-चयन"

" लागू नहीं होता "

कालम 5 हिन्दीपाठ

3 क. आरंभिक गठन. सहायक के पद पर ऐसे पदाधिकारी , जिन्हें इन नियमों के प्रारंभ से पूर्व उक्त पद पर नियुक्त किया गया था, इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और उक्त प्रारंभ से पूर्व उक्त पद पर उनके द्वारा की गई सेवा अगली उच्च श्रेणी में प्रोन्नति उनकी पात्रता विनिश्चित करने के लिए गणना में ली जाएगी ।

कालम 12 प्रतिनियुक्ति " 5500-9000

रुपये"

शीर्षक के नीचे क्रम

"5000-8000 रुपये"

[फा. सं . ए-12018/2/ 2002 - ए 2 ] अनूप सेठ, अवर सचिव संख्या ( क) ( ii ) की

प्रथम पंक्ति

टिप्पण: मूल नियम सा.का. नि. 137 तारीख 12 अप्रैल , 2004 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY [फा. सं. ए-12018/1/2000-ई.जी. ] महेन्द्र कुमार , उप सचिव

CORRIGENDUM

New Delhi , the 11th July, 2005

(Department of Commerce) (SUPPLY DIVISION) New Delhi , the 7th July, 2005

G.S.R. 250.-In the Ministry of Finance (Department ofExpenditure) Gazette Notification GSR 349 , dated 7-10-2004 published on 16-10-2004 , the following substitution be made in the Schedule:

For

Read

Engilish Version

Column 5

"Not applicable " "Non - selection "

G.S.R. 251. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Commerce , Directorate General of Supplies and Disposals , Regional Supplies , Disposals and Inspection Offices Assistants Recruitment Rules , 2004, namely:-

Hindi Version

Column 12 , first line "Rs . 5500-9000 " " Rs . 5000-8000 " ofserial No. (a) (ii) below heading Deputation

1. (1 ) These rules may be called the Ministry of Commerce,Directorate General of Supplies and Disposals , Regional Supplies , Disposals and Inspection Offices Assistants Recruitment (Amendment ) Rules , 2005 .

[F. No. A- 12018/ 1 /2000 -EG] MAHENDRA KUMAR, Dy. Secy.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय (वाणिज्य विभाग ) (पूर्ति प्रभाग )

नई दिल्ली, 7 जुलाई , 2005

2. In the Ministry of Commerce , Directorate General ofSupplies and Disposals , Regional Supplies , Disposals and Inspections Offices Assistants Recruitment Rules , 2004, after rule 3 , the following rule shall be substituted, namely:-

सा.का.नि. 251.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय के पूर्ति तथा निपटान महानिदेशालय के क्षेत्रीय पूर्ति , निपटान एवं निरीक्षण कार्यालय सहायक भर्ती नियम, 2004 में संशोधन करने के लिएनिम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

3 A. Initial constitution. The incumbents of the post of Assistant, who were appointed to the said post before the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules and the services rendered by them in the said post before the said commencement shall be taken into account for deciding their eligibility for promotion-to the next higher grade .

[F. No. A- 12018/ 2/ 2002 -A2 ] ANOOP SETH, Under Secy .

1. ( 1 ) इन विनियमों का संक्षिप्त नाम वाणिज्य मंत्रालय, पूर्ति तथा निपटान महानिदेशालय , क्षेत्रीय पूर्ति, निपटान एवं निरीक्षण कार्यालय सहायक भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2005 है ।

(2) थे राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number GSR 137, dated the 12th April, 2004.

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