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रजिस्ट्री सं० डी एल( एन ) -04/0007/ 2003-05

REGD.NO.DL (N)-04/0007/2003-05

रूयमेव जयते

का

भारत राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 16 ]

नई दिल्ली, अगस्त14 अगस्त 20 , 2005 , शनिवार/ श्रावण 23- श्रावण 29, 1927

No.16]

NEW DELHI, AUGUST 14-AUGUST 20, 2005, SATURDAY/SRAVANA 23-SRAVANA 29, 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 4

PART II-Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश StatutoryRules and Orders issued by the Ministry ofDefence

रक्षा मंत्रालय

नई दिल्ली, 28 जुलाई, 2005

का.नि.आ. 87.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, रक्षा मंत्रालय , सशस्त्र बल मुख्यालय और अन्तर सेवा संगठन ( स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-1 , श्रेणी-2 और सामान्य श्रेणी ) भर्ती नियम, 2000 और रक्षा मंत्रालय, सशस्त्र बल मुख्यालय और अन्तर सेवा संगठन और सामान्य रोस्टर ( समूह ' क' , समूह ' ख ' और समूह ' ग ' पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2003 को, जहां तक उनका संबंध स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी -1 , और स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-2 के पदों से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय, सशस्त्र बल मुख्यालय और अन्तर सेवा संगठन में स्टाफ कार ड्राइवर के पदों की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , सशस्त्र बल मुख्यालय और अन्तर सेवा संगठन, स्टाफ कार ड्राइवर, समूह ' ग' पद भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागूहोंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-कोई व्यक्ति ,

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

2363 GI/2005

(197) 198

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20 , 2005/SRAVANA 29, 1927

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

[PART II SEC . 4 ] परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसारअनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान पदों की संख्या वर्गीकरण

पद का नाम

साधारण केन्द्रीय

01* (2005)

5000-150- 8000रु..

सेवा, समूह'ग'

अराजपत्रित ,

1. स्टाफ कार ड्राइवर विशेष श्रेणी

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए अपेक्षिक आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागू नहींहोता लागू नहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न

पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

पद चयन अथवा अचयन सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन

लागूनहींहोता

परिवीक्षा की अवधि, सीधे भर्ती किए जाने वाले

यदिकोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित आयु

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत यानहीं

लागू नहीं होता लागूनहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी 1 जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा 199 [ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29, 1927

कीअवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी:

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(क)

(ii ) जिनकी 4500-7000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर तीन वर्ष कीनियमित सेवा है;

(iii)जिनकी 4000-6000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर आठ वर्ष की नियमित सेवा है; और

(ख ) जिनके पास हल्के और भारी दोनों वाहनों ( जिसके अंतर्गत कार और मोटर साइकिल भी हैं ) के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति है;

(ग) जिनके पास कार और मोटर साइकिल चलाने का तीन वर्ष का अनुभव हो;

(घ) निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षण को उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए-

(i ) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

(ii ) यान की छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए ;

(iii ) कार और मोटर साइकिल की यंत्रक्रिया का ज्ञान;

(iv) यातायात नियमों और विनियमों का ज्ञान ।

टिप्प्णी 1.-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति

मेंहैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे ।

टिप्पण 2.- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसीअन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3.- प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उनकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता। समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः-

-अध्यक्ष

1. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, संयुक्त सचिव और मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय

-सदस्य

2. राष्ट्रीय कैडेट कोर के महानिदेशक, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन तथा सशस्त्र बल फिल्म और फोटो विभाग , प्रत्येक से उपनिदेशक या समतुल्य प्रास्थति के अधिकारी 200

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005/ SRAVANA 29, 1927

4500-125-

साधारण केन्द्रीय

अचयन

07* ( 2005)

लागूनहीं होता *कार्यभार के

7000रु.

सेवा,समूह' ग'

2. स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-1

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिजिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी 2 जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा कीहै जिसके न हो सकने पर ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी 2 जिसने श्रेणी 2 में और सामान्य श्रेणी में संयुक्त रूप से तेरह वर्ष नियमित सेवा की है तथा निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए:-

(i) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

(ii ) यान की छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए;

(iii ) कार और मोटर साइकिल की यंत्रक्रिया का ज्ञान;

(iv) यातायात नियमों औरविनियमो का ज्ञान ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii) जिनकी 4000-6000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर पांच वर्ष कीनियमित सेवा है;

(iii )जिनकी 3050-4590 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर तेरह वर्ष कीनियमित सेवा है ; और

(ख) जिनके पास हल्के और भारी दोनों वाहनों ( जिसके अंतर्गत कार और मोटर साइकिल भी हैं ) के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति है;

(ग) जिनके पास कार और मोटर साइकिल चलाने का तीन वर्ष का अनुभव हो;

(घ) निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षण को उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए-

(i ) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

( ii) यान की छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए;

201 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29 , 1927

(iii) कार और मोटर साइकिल की यंत्रक्रिया का ज्ञान;

(iv) यातायात नियमों और विनियमों का ज्ञान ।

टिप्प्णी 1.- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्त के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे।

टिप्पण 2.- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3.-प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

लागूनहीं होता समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):-

-अध्यक्ष

1. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , संयुक्त सचिव और मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय

2. राष्ट्रीय कैडेट कोर के महानिदेशक, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन तथा सशस्त्र बल फिल्म और फोटो विभाग , प्रत्येक से उपनिदेशक या समतुल्य प्रारथति के अधिकारी

-सदस्य

अचयन

लागूनहींहोता

4000-100- 6000 रु.

3. स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-2

साधारण केन्द्रीय

सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

06*(2005) "कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिजिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

ऐसे स्टाफ कार ड्राइवर सामान्य श्रेणी जिनकी उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवाहै और निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए-

(i) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

( ii) यान की छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए;

(iii) कार और मोटर साइकिल की यंत्रक्रिया का ज्ञान;

(iv) यातायात नियमों और विनियमों का ज्ञान ।

2363 G1/ 05-2 202

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2005/SRAVANA 29, 1927

[PART II-SEC . 4]

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता

सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा कीअवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों के ऐसे अधिकारी: -

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(क)

(ii) जिनकी 3050-4590 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद पर आठ वर्ष कीनियमितसेवाहै;

(ग ) जिनके पास कार और मोटर साइकिल चलाने का तीन वर्ष का अनुभव हो;

(घ ) निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षण को उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए-

(i ) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

(ii) पान की छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए;

(iii) कार और मोटर साइकिल की यंत्रक्रिया का ज्ञान;

(iv ) यातायात नियमों और विनियमों का ज्ञान ।

टिप्प्णी 1.-पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्तिव्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे ।

टिप्पण 2.-प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिराके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसीअन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । टिप्पण 3.-प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

लागूनहींहोता । समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , संयुक्त सचिव और मुख्य प्रशासनिक अधिकारी का कार्यालय

-सदस्य

2. राष्ट्रीय कैडेट कीर के महानिदेशक, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन तथा सशस्त्र बल फिल्म और फोटोविभाग, प्रत्येक से उपनिदेशक या समतुल्य प्रास्थति के अधिकारी 203 भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005 / श्रावण 29 , 1927

[ भाग II- खण्ड 4 ]

नहीं

4.स्टाफकार

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

-09* (2005)

3050-75-3950-

80-4590 रु.

सेवा, समूह ' ग '

ड्राइवर

सामान्य श्रेणी

अराजपत्रित, अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

2वर्ष

आवश्यक:

18-27 वर्ष के बीच

लागूनहींहोता

(1 ) जिनके पास हल्के और भारी दोनों वाहनों (जिसके अंतर्गत कार और मोटर साइकिल भी हैं ) के लिए विधिमान्यचालन अनुज्ञप्ति है; (2) निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षण को उत्तीर्ण करने के अधीन रहते हुए- (i ) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों में सामान्य अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति और अन्य श्रेणी के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

(ii) यान कीछोटी-मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए; (iii ) कार और मोटर साइ‌किल की यंत्रक्रिया काज्ञान;

(iv) यातायात नियमों और विनियमों

काज्ञान ।

(2) जिनके पास कार और मोटर साइकिल चलाने का तीन वर्ष का अनुभव हो;

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

वांछनीय:

(i ) किसीमान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से आठवां स्तर उत्तीर्ण; और

(ii ).होम गार्ड/सिविल रक्षा स्वयं सेवक केरूप में तीन वर्ष की सेवा । 204

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2005/SRAVANA 29 , 1927

[PART II-SEC . 4] 11

आमेलन:

आमेलन/पुनर्नियोजन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

संयुक्त सचिव ( प्रशिक्षण ) और मुख्य प्रशासनिक अधिकारी, सशस्त्र बल मुख्यालय या अन्तर सेवा संगठन के कार्यालय द्वारा प्रोन्नत किए जाने वाले काडर या बाह्य पदों के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिनकी 2610-4000 रु. या समतुल्य वेतनमान वाले पद छह वर्ष की नियमितसेवाहै;

(ख) जिनके पास हल्के और भारी दोनों वाहनों ( जिसके अंतर्गत कार और मोटर साइकिल भी हैं ) के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति है;

(ग) उनकी क्षमता का अवधारण करने के लिए चालन परीक्षण में अर्हित होना;

(घ) निम्नलिखित में व्यवसाय परीक्षण को उत्तीर्ण करना:-

( i ) अंग्रेजी/हिन्दी संख्याओं और अक्षरों को पढ़ना;

(ii ) यान की छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने में समर्थ होना चाहिए ;

(iii ) कार और मोटर साइकिल की यंत्रक्रिया का ज्ञान ;

(iv ) यातायात नियमों और विनियमों का ज्ञान ।

पुनर्नियोजन:

भूतपूर्व सैनिकों या सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिज़र्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तम्भ 8 में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(सिविल पदों के प्रतिनिर्देश से अधिवर्षिता की आयु तक पुनर्नियोजन ) 13

लागूनहींहोता समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):-

-अध्यक्ष

2. राष्ट्रीय कैडेट कोर के महानिदेशक, रक्षा अनुसंधान

औरविकास संगठन तथा सशस्त्र बल फिल्म और फोटो विभाग, प्रत्येक से उपनिदेशक या समतुल्य प्रास्थतिके अधिकारी

-सदस्य

[फा. सं. 34039/सीएओ/आर- II ]

अर्चना राय , उप मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi , the 28th July, 2005

S.R.O. 87-In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession oftheMinistry of Defence , Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations ( Staff Car Driver Grade -I, Grade- II and Ordinary Grade ) Recruitment Rules , 2000 and the Ministry of Defence , Army Headquarter , Air Headquarters , Inter ServiceOrganisations and Common Rosters (Group ' A' , ' B ' , and ' C' Posts ) Recruitment ( Amendment ) Rules, 2003 , in so far [ भाग II- खण्ड 4]

205 भारत का राजपत्र : अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29, 1927

as they relate to the posts of Staff Car Driver Grade- I and Staff Car Driver Grade- II , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver in the Ministry of Defence , Armed Forces Headquarters and Inter Service Organisations, namely:---

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence, Armed Forces , Headquarter and Inter Service Organisations , Staff Car Driver, Group 'C' Posts Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Application. These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.

3.Number ofposts , classification and scale of pay. The number of posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

4.Methodof recruitment , age limit and qualifications ,etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the aforesaid Schedule.

5.Disqualification. No person,--

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Name of post

Number of posts

Whether Selection post orNon -selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Non-Selection Notapplicable

Rs.5000-150-

8000

1. StaffCar Driver Special Grade

General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted , Non-Ministerial

*01 (2005) *Subjectto variation dependent on

workload.

Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Not applicable

Not applicable

Not applicable Method ofrecruitment : Whether by In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades 2363 G1/05-3 [PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OFINDIA: AUGUST 20, 2005 /SRAVANA 29, 1927

206

from whichpromotion or absorption or deputation to be made direct recruitment or by promotion orby deputation or by absorption and percentage of the posts to be filledby various methods

Promotion:

Promotion failing which by deputation.

StaffCarDriver Grade - I with three years ' regular service in the grade .

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility services .

Deputation:-

Officers ofthe Central Government or State Governments :-

(a) (1) holding analogous post on regular basis ; or

(ii) with three years regular service in the post in the pay scale of Rs . 4500-7000 or equivalent; or

(ii) with eight years regular service in the post in the pay scale of Rs . 4000-6000 or equivalent; and

(b) possessing valid driving licence for both light and heavy vehicles (including car and motorcycle) ;

(d) subject to passing of a Trade Test in the following :-

(1) reading ofEnglish/Hindi numerals and letters ;

(i) ability to remove minor defects in vehicle;

(iii) knowledge of motor mechanism of car and motorcycle;

(iv) knowledge oftraffic rules and regulations .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly , deputationists shallnot be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2 : Period of deputation including period of deputation in another ex- cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall not exceed threeyears .

Note3 : The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date ofreceipt of applications .

, [भाग II- खण्ड 4 ]

207 भारत का राजपत्र अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29 , 1927

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:--

-Chairman

1. Senior Administrative Officer, Office of the Joint Secretary and ChiefAdministrative Officer

-Member

2. Officers of the status of Deputy Director or equivalent each from Directorate General National Cadet Crops , Defence Research and Development Organisation and Armed Forces Film and Photo Division

General Central Rs . 4500-125- Non-selection

07* (2005)

Notapplicable

7000

2. Staff Car Driver Grade-I

Service, Group ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subjectto variation dependent on workload.

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable 11

Promotion:

Promotionfailing which by deputation.

Staff Car Driver Grade- II with five years ' regular service in the grade failing which StaffCar Driver Grade II with thirteen years combined regular service inGrade II and Ordinary Grade and subject to passing of a Trade Test in the following:-

(1) reading ofEnglish/Hindi numerals and letters;

(ii) ability to remove minor defects in vehicle ;

(iii) knowledge of motor mechanism of car and motorcycle;

(iv) knowledge of traffic rules and regulations .

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the nexthigher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility services .

208

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20 , 2005/ SRAVANA 29 , 1927

Deputation:-

Officers ofthe Central Government or State Governments :-

(a) (1) holding analogous post on regular basis; or

(ii) with five years regular service in the post in the pay scale of Rs . 4000-6000 or equivalent; or

(iii) with thirteen years ' regular service in the post in the pay scale of Rs. 3050-4590 or equivalent; and

(b) possessing valid driving licence for both light and heavy vehicles (including car and motorcycle);

(d) subject to passing of a Trade Test in the following :-

(1) reading ofEnglish/Hindi numerals and letters;

(ii) ability to remove minor defects in vehicle;

(iii) knowledge of motor imechanism of car and motorcycle;

(iv) knowledgeoftraffic rules and regulations .

Note 1 : The departmental officers in the feeder category who are in the direct lineofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment bypromotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in another ex- cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall not exceed threeyears.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation shaii be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications .

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

-Chairman

1. SeniorAdministrative Officer, Office ofthe Joint Secretary and ChiefAdministrative Officer

-Members

2. Officers of the status of Deputy Director or equivalent each from Directorate General National Cadet Crops , Defence Research and Development Organisation andArmed Forces Film and Photo Division

General Central Rs.4000-100-

06* (2005)

Notapplicable

6000

Service, Group ' C'

3. StaffCar Driver Grade- II

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

[ भाग II- खण्ड 4]

209 भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29 , 1927

7 ..

10 Notapplicable

Notapplicable

Notapplicable 11

Promotion:

Promotionfailing which by deputation.

StaffCar Driver Ordinary Grade with eight years regular service in the grade and subject to passing of Trade Test in the following:-

(1) reading ofEnglish/Hindi numerals and letters;

(ii) ability to remove minor defects invehicle;

(iii) knowledge of motor mechanism of car and motorcycle;

(iv) knowledge of traffic rules and regulations.

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next highergrade along with theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Deputation:-

Officers ofthe Central Government or State Govemments:-

(a) (1) holding analogous post on regular basis ; or

(i) with eight years ' regular service in the post in the pay scale of Rs . 3050-4590 or equivalent; and

(b) possessing valid driving licence for both light and heavy vehicles (including car and motorcycle) ;

(d) subject to passing of a Trade Test in the following:-

(1) reading ofEnglish/Hindi numerals and letters;

(ii) ability to remove minor defects in vehicle;

(iii) knowledge of motor mechanism of car and motorcycle;

(iv) knowledge oftraffic rules and regulations.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct lineofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2: Period of deputation including period of deputation in anotherex- cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department ofthe Central Government shall not exceed threeyears.

Note3: Themaximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt ofapplications .

2363 G1/05-4 i

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005 /SRAVANA 29, 1927

210

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

-Chairman

1. Senior Administrative Officer, Office ofthe Joint Secretary and ChiefAdministrative Officer

-Member

2. Officers of the status of Deputy Director orequivalent each from Directorate General National Cadet Crops , Defence Research and Development Organisation andArmed Forces Film and Photo Division.

Rs.3050-75-

General Central

Notapplicable

4.StaffCar

09* (2005)

3950-80-

Service, Group ' C'

*Subject to

4590

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

Driver Ordinary Grade

variation dependent upon workload.

Two years

Notapplicable

Essential :

Between 18 to 27 years .

(1) Possessing of a valid driving licence for heavy and light vehicles (including car and motorcycle);

(2) Passing of a Trade Test in the following:-

(1) reading of English/Hindi numerals and letters;

(ii) ability to remove minor defects in vehicle;

(Relaxable for Government servants up to the age of 40 years in the case of general candidates and up to 45 years in the case of Scheduled Castes or Scheduled Tribes inaccordance with the instructions or orders issued bythe Central Government fromtime to time) .

(iii) knowledge of motor mechanism of carand motorcycle;

(iv) knowledge of traffic rules and regulations.

(3) Experience ofdriving car and motorcycle for three years .

Note : The crucial datę for determining the age limit shall bethe closing date for receipt ofapplications from candidates in India. (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands orthe Union Territory of Lakshadweep).

Note. The qualification(s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Central Government for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Central Government is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the vacancies reserved forthem.

Desirable :

(i) 8th Standard pass from a recognised

School; and

(ii) three years service as Home Guard CivilDefence volunteer.

[ भाग II- खण्ड 4 ]

211 भारत का राजपत्र अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29 , 1927

Absorption:-

Absorption/re-employment failing whichby direct recruitment.

Officers belonging to the cadre of ex-cadre posts managed by the Office ofthe Joint Secretary (Training) and Chief Administrative Officer in the Armed Forces Headquaters or Inter Service Organisation :-

(a) (1) holding analogous post on regular basis ; or

(ii) with six years ' regular service in the post in the pay scale of Rs . 2610-4000 or equivalent; and

(b) possessing valid driving licence for both light and heavy vehicles including motorcycle and car,

(d) Passing of a Trade Test in the following :----

(1) reading ofEnglish/Hindi numerals and letters;

(ii) ability to remove minor defects in vehicle;

(iii) knowledge of motor mechanism of car and motorcycle;

(iv) knowledgeoftraffic rules and regulations.

Re-employment. The ex-servicemen or the Armed Forces Personnel due to retire or wiw are to be iransfered in reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed under column

(8) for direct recruits shall also be considered. Such persons would be given deputation terms up to the date on which they are due for release from the Armed Forces; thereafter they may be continued on re- employment up to the age of superannuation with reference to a civil post .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of:--

1. Senior Administrative Officer, Office ofthe Joint Secretary and ChiefAdministrative Officer

-Chairman

2. Officers of the status of Deputy Director or equivalent each from Directorate GeneralNational Cadet Crops , Defence Research and Development Organisation andArmed Forces Film and Photo Division. -Member

[F. No. 34039/CAO/R- II]

ARCHANA RAI, Dy. Chief Administrative Officer 212

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2005/SRAVANA 29 , 1927

[PART II-SEC . 4]

नईदिल्ली, 3 अगस्त, 2005

का. नि. आ. 88.-राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आयुध और आयुध उपस्करनिर्माणी समूह ' ग ' और समूह ' घ ' अनौद्योगिक पद ( भर्ती और सेवा की दशाएं) नियम, 1989 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय के अधीन आयुध निर्माणी संगठन के आयुध और आयुध उपस्कर फैक्टरी और अन्य कार्यालयों एवं स्थापनों में कतिपय समूह ' ख ' तथा समूह ' ग ' और समूह ' घ ' अर्द्धचिकित्सीय ( अनौद्योगिक/अराजपत्रित ) पदोंपर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात : --

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आयुध तथा आयुध उपस्कर फैक्टरी समूह ' ख ' तथा समूह ' ग ' और समूह ' घ ' अनौद्योगिक ( अर्द्धचिकित्सीय ) पद ( भर्ती और सेवा की शर्तें ) भर्ती नियम, 2004 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

लागूहोना:-ये नियम इससे उपाबद्ध संलग्न अनुसूची के स्तम्भ में विनिर्दिष्ट पद/पदों को लागू होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अन्य अर्हताएं आदि.:-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता:- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ,

या

उक्त पद पर निमुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिएजो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति: -इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम पदोंकी संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1

45*

रक्षा सेवाओं में 6500-200-

चयन

नहीं 1. मैट्रन

सिविलियन

(2004)

10,000 रुपये

*कार्यभार के अनौद्योगिक

समूह ' ख '

आधार पर परिवर्तन

अराजपत्रित

किया जा सकता है । [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29 , 1927

213 सीधे भर्ती किए जाने

सीधे भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवधि, वाले व्यक्तियोंके लिए

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

यदिकोईहो

व्यक्तियों के लिए विहित आयु

आयु-सीमा

और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या महीं

10 लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

नहीं

लागू नहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रति- नियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

12.

केवल प्रोन्नति द्वारा

5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसी ज्येष्ठ नर्स श्रेणी-1 ,

5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसी लोक स्वास्थ्य नर्स और

5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसी स्टाफ नर्स की श्रेणियों से 10: 2 : 1 के अनुपात में प्रोन्नति द्वारा जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन:-

(क) निदेशक,

-अध्यक्ष

नियमों के किसी उपबंध को संशोधित और शिथिल करने के लिए आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । स्वास्थ्यसेवाएं/अपर निदेशक, स्वास्थ्यसेवाएं

(ख ) उप निदेशक, स्वास्थ्य सेवाएं

-सदस्य

(ग ) उप सचिव/अवर सचिव रक्षा मंत्रालय

-सदस्य

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेया पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

90*

2.ज्येष्ठ नर्स

रक्षा सेवाओं में

चयन

नहीं

श्रेणी-1

(2004)

5500-175- 9,000 रुपये

सिविलियन,

*कार्यभार के अनौद्योगिक,

समूह ' ख'

आधार पर परिवर्तन

किया जा सकता है । अराजपत्रित

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

नहीं

लागूनहींहोता 2363 61/05-5 214

प्रोन्नति द्वारा

समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन: - (क ) निदेशक, स्वास्थ्यसेवाएं/अपर निदेशक, स्वास्थ्यसेवाएं (ख) उप निदेशक, स्वास्थ्य सेवाएं

(ग) उप सचिव/ अवर सचिव, रक्षा मंत्रालय

[PART II-SEC. 4]

THE GAZETTE OFINDIA: AUGUST 20 , 2005 /SRAVANA 29 , 1927

5000-8000 रु . के वेतनमान में ज्येष्ठ नर्स श्रेणी- II, में से प्रोन्नति द्वारा जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

-अध्यक्ष

नियमोंके किसी उपबंधों को संशोधित और शिथिल करने के लिए आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । -सदस्य

-सदस्य

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी करली हो ।

(3) (2)

(1)

रक्षासेवाओं में 9*(2004)

3. स्टाफ नर्स *कार्यभार के

सिविलियन,

अनौद्योगिक, आचार पर

परिवर्तन किया

समूह ' ख'

अराजपत्रित जासकता है ।

लागूनहीं होता लागूनहींहोता

प्रोन्नतिद्वारा

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन:-

(क) निदेशक,

स्वास्थ्यसेवा/अपर निदेशक, स्वास्थ्यसेवा (ख) उप निदेशक, स्वास्थ्य सेवा

(ग ) उप सचिव अवर सचिव, रक्षा मंत्रालय

(6)

(5)

(4)

नहीं

चयन

5500-175-

9,000 रुपये

नहीं

लागू नहींहोता

5000-8000 के वेतनमान में ऐसी ज्येष्ठ नर्स- II में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवाएं की हैं ।

-अध्यक्ष

नियमोंके किसी उपबंध को संशोधित और शिथिल करने के लिए आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । -सदस्य

-सदस्य

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। [ भाग II- खण्ड 4 ]

215

भारत का राजपत्र : अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29, 1927

(1)

(2)

(3) 4.लोक 17*(2004)

रक्षा सेवाओं में सिविलियन,

अनौद्योगिक, समूह ' ख'

स्वास्थ्य नर्स

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । अराजपत्रित (7)

(8) लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 11

प्रोन्नतिद्वारा

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन: - (क) निदेशक,

स्वास्थ्यसेवाएं/ अपर निदेशक, स्वास्थ्यसेवा

(ख ) उप निदेशक, स्वास्थ्य सेवा

(ग) उप सचिव/अवर सचिव, रक्षा मंत्रालय

टिप्पण:

(4)

(5)

(6) 5500-175-

चयन

नहीं 9,000 रुपये

(9)

(10) नहीं

लागूनहीं होता 12

5000-8000 रूपये के वेतनमान में ऐसी ज्येष्ठ नर्स- II में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवाएं की हैं ।

-अध्यक्ष

नियमों के किसी उपबंध में संशोधित करने/शिथिल करने के लिए आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-सदस्य

जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनीअर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।

(1)

(2)

(3) 5. ज्येष्ठ नर्स 191 * (2004)

श्रेणी- II *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह ' ग ' अननुसचिवीय (7)

(8) 27 वर्ष से अधिक नहीं

आवश्यक:

(सरकारी कर्मचारियों की दशा में 40 वर्ष (i ) 10+ 2 या समतुल्य परीक्षा विज्ञान विषयों से उत्तीर्ण ।

तक शिथिल की जा सकती है )

( ii) अभ्यर्थी के पास इंडियन नर्सिंग काउंसिल द्वारा मान्यताप्राप्त नर्सिंग स्कूल या अन्य संस्था से जनरल नर्सिंग तथा मिडवाइफरी कोर्स उत्तीर्ण करने पर नर्स तथा मिडवाइफ के रूप में पंजीकृत होने का प्रमाणपत्र रखता हो ।

(iii )किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल में कम से कम 2 वर्ष का अनुभव, जिसमें से 1 वर्ष आपरेशन थियेटर मेंहो। (4)

(5)

(6) योग्यता के आधार

नहीं पर चयन

5000-150- 8,000 रुपये

(10)

(9)

नहीं

दो वर्ष 216

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 20, 2005/SRAVANA 29 , 1927

(8)

(iv) कंप्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान रखता हो।

वांछनीय:

( i ) लोक स्वास्थ्य नर्सिंग में मान्यता प्राप्त प्रमाण पत्र प्राप्त हो।

(ii ) हिंदी और स्थानीय भाषा का ज्ञान ।

ऐसे भूतपूर्व सेना चिकित्सा कोर के अफसरों को अधिमानदिया जाएगा, यदि अर्हतानुसार उपयुक्त हैं ।

(14) (11)

(12)

(13)

सीधे भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

(4)

(6) (1)

(2)

(3)

(5)

नहीं

3200-85-

73* ( 2004)

6. मिडवाइफ

योग्यताके आधार पर चयन

4,900रुपये

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन,

अनौद्योगिक, समूह ' ग '

अननुसचिवीय

(10)

(9)

(8)

(7)

.दो वर्ष

नहीं

27 वर्ष सेअधिक नहीं

आवश्यक:

(i ) 10+ 2 या समतुल्य परीक्षा विज्ञान विषयों से उत्तीर्ण हो.।

(सरकारी कर्मचारियों की दशा में 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

(ii ) मान्यता प्राप्त संस्थासे 2 वर्ष का सहायकी नर्सिंग मिडवाइफ कोर्स और संबंधित नर्सिंग काउंसिल मेंपंजीकृत हो ।

(iii ) कंप्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान हो ।

वांछनीय:

हिंदी तथा स्थानीय भाषा का ज्ञान ।

(13)

(14)

(12)

(11)

लागू नहींहोता

सीधे भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता । सीधे भर्ती द्वारा

(5)

(6)

(4)

(1 )

(2)

(3)

नहीं

रक्षासेवाओं में

7. रेडियोग्राफर 34*(2004)

योग्यताके आधार पर चयन

4,500-125-

7,000 रुपये

*कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह 'ग' अननुसचिवीय [ भाग II- खण्ड 4]

217 भारत का राजपत्र: अगस्त 20, 2005/श्रावण 29, 1927

(7)

(8)

(9)

(10)

नहीं

27 वर्ष से अधिक नहीं

दोवर्ष गैरभूतपूर्व सैनिकके लिए:

(सरकारी कर्मचारियों की दशा में 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है )

10+ 2या समतुल्य परीक्षा विज्ञान विषयों से उत्तीर्ण तथा किसी मान्यताप्राप्त संस्था से रेडियोग्राफी में तीन वर्ष काडिप्लोमा/सर्टिफिकेट हो ।

वांछनीय:

किसी अस्पताल या किसी अर्हित चिकित्सा विज्ञानी के अधीन रेडियोग्राफी में कम से कम 6 महीने का अनुभव प्राप्त किया हो तथा कंप्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान हो ।

या

भूतपूर्व सैनिकके लिए:

जिन्होंने अद्यतन संशोधित ए.आई. 39/एस/47 के अन्तर्गत यथा परिभाषित वर्ग -1 वर्ग II समूह ( क) के अधीन रेडियोग्राफर के रूप में अर्हता प्राप्त करने के पश्चात् रेडियोग्राफर के रूप में कार्य किया हो ।

(13)

(14)

(12)

(11)

सीधे भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता ।

(6)

(3)

(5)

(2)

(1)

(4)

8. फार्मासिस्ट

योग्यता के आधार

नहीं

पर चयन

4,500-125-

7,000 रुपये

276* (2004) "कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह 'ग ' अननुसचिवीय

(8)

(9)

(7)

(10)

दोवर्ष 32वर्ष

आवश्यक:

नहीं

( i ) किसी मान्यता प्राप्त संस्था से 10+ 2 या समतुल्य परीक्षा विज्ञान विषय से उत्तीर्ण हो ।.

( ii ) अभ्यर्थी के पास फार्मेसी काउंसिल आफ इंडिया द्वारा मान्यता प्राप्त संस्था से 2 वर्ष का डिप्लोमा कोर्स 3 महीने की ट्रेनिंग के साथ उत्तीर्ण करने पर फार्मासिस्ट के रूप में रजिस्ट्रीकृत प्रमाण पत्र रखता है ।

वार्छनीय:

कम्प्यूटर का कार्य साधक ज्ञान हो ।

(12)

(14)

(13)

(11)

सीधे भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता।

लागूनहींहोता

2363 GI/ 05-6 218

THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005/SRAVANA 29 , 1927

[PART II-SEC. 4] (1)

( 6 ) (2)

(5)

(4)

(3)

नहीं

रक्षासेवाओं में

4,500-125-

योग्यताके आधार

43*(2004)

पर चयन

9. प्रयोगशाला तकनीशियन

सिविलियन,

7,000 रुपये

अनौद्योगिक,

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

समूह ' ग',

अननुसचिवीय

(7)

(8)

(9)

(10)

नहीं

दो वर्ष

आवश्यक:

27 वर्ष से अधिक नहीं ( सरकारी कर्मचारियों की दशा में 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)

( i ) किसी मान्यताप्राप्त संस्था से जीव रसायन/सूक्ष्म जीव विज्ञान/जीव विज्ञान बी.एससी. अथवा समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण।

(ii ) मान्यताप्राप्त संस्था से ( आयुर्विज्ञान प्रयोगशाला तकनीक) (डी.एम.एल.टी. ) में डिप्लोमा प्राप्त हो ।

(iii ) आयुर्विज्ञान प्रयोगशाला में कम से कम 1 वर्ष का अनुभवहो ।

( iv ) कम्प्यूटर का कार्यसाधक ज्ञान हो ।

(11)

(12)

(14)

(13)

लागू नहीं होता

समूह " ग " विभागीय समिति का गठन:-

(क) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/मुख्य चिकित्सा अधिकारी -अस्पताल प्रभारी

अधिशेष के समायोजन ऐसे रक्तधान सहायकों में से और आमेलन के पश्चार प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने इस श्रेणी प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो में आयुध निर्माणी संगठन में सकने पर सीधी भर्ती द्वारा 5 वर्ष नियमित सेवा की है । (ख) अपर महाप्रबंधक संयुक्त महाप्रबंधक ( प्रशासन ) (ग) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी /ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी

(6)

(4)

(2)

(3)

(5)

(1)

चयन-सह-वरिष्ठता

नहीं

रक्षा सेवाओं में

1*(2004)

10. आपरेशन कक्ष तकनीशियन

4,500-125-

7,000 रुपये

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै ।

सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह ' ग ' अननुसचिवीय

(9)

(8)

(10) (7)

नहीं

नहीं लागूनहींहोता

लागूनहींहोता

(13)

(12)

(14) (11)

केवल प्रोन्नति द्वारा

लागूनहींहोता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन:-

(क) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/मुख्य चिकित्सा अधिकारी -अस्पताल प्रभारी

ऐसे आपरेशन कक्ष सहायकों में सेप्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में आयुध निर्माणी संगठन में 5 वर्ष नियमित सेवा की है । ( ख ) अपर महाप्रबंधक/संयुक्त महाप्रबंधक ( प्रशासन ) (ग) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी [ भाग II- खण्ड 4 ]

219

भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29 , 1927

(3) (1)

(2)

(5)

(6)

(4)

नहीं

चयन-सह- वरिष्ठता

3050-75-3950-

80-4590 रुपये

11. आपरेशन कक्ष सहायक

19*(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह ' ग' अननुसचिवीय

(8) (7)

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

(11)

(12) केवल प्रोन्नति द्वारा

(9)

(10)

नहीं लागू नहींहोता

(14)

(13)

समूह " ग " विभागीय समिति का गठन:-

लागूनहीं होता

( क) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/मुख्य चिकित्सा अधिकारी

-अस्पताल प्रभारी

ऐसे चिकित्सा सहायकों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में आयुध निर्माणी संगठनमें 4 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(2)

(3) (1)

12. वार्ड मास्टर 17 *(2004)

(ख) अपर महाप्रबंधक संयुक्त महाप्रबंधक (प्रशासन)

(ग) मुख्य चिकित्सा अधिकारी/ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी

(6)

(4)

(5)

नहीं

चयन-सह-वरिष्ठता

3050-75-3950-

80-4,590 रुपये

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह ' ग ' अननुसचिवीय

(8) (7)

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

(12) (11)

केवल प्रोन्नति द्वारा ऐसे चिकित्सा सहायकों में से प्रोन्नतिद्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में आयुध निर्माणी संगठन में 4 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(2)

(3) (1)

13. रक्ताधान सहायक

(9)

(10)

नहीं लागूनहींहोता (13)

(14)

लागूनहीं होता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन:- ( क ) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/मुख्य चिकित्सा अधिकारी -अस्पताल प्रभारी

(ख) अपर महाप्रबंधक संयुक्त महाप्रबंधक (प्रशासन)

(ग ) मुख्य चिकित्सा अधिकारी/ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी

(6)

(5)

(4)

नहीं

योग्यता के आधर पर चयन

3050-75-3950-

80-4,590 रुपये

10*(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

रक्षासेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह ' ग' अननुसचिवीय 220

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20, 2005/SRAVANA 29, 1927

(7)

(8)

आवश्यक:

32वर्ष (सरकारी कर्मचारियों की दशा में 40 वर्ष तक शिथिल जा सकती है )

[PART II-SEC . 4]

(10)

(9)

दोवर्ष

नहीं

(i ) 10+2 या समतुल्य परीक्षा विज्ञान विषय से उत्तीर्ण हो ।

(ii ) मान्यताप्राप्त संस्था से (आयुर्विज्ञान प्रयोगशाला

तकनीक) में डिप्लोमा।

( iii ) कम्पयूटर का कार्य साधक ज्ञान हो ।

वांछनीयः (11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा

(2)

(1)

(3)

किसी अस्पताल में रक्तधान सहायक के रूप में 1 वर्ष काअनुभव या भूतपूर्व सैनिकों के लिए समतुल्य अर्हता ।

(13)

(14)

लागू नहींहोता लागूनहींहोता

(4)

(5)

(6) चयन-सह- वरिष्ठता

नहीं 4500-125- 7000 रुपये

14. एंबुलेंस ड्राइवर श्रेणी- I

42*(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह ' ग' अननुसचिवीय (7)

(8) लागू नहींहोता

लागूनहींहोता (11)

(12) केवलप्रोन्नति द्वारा

(9)

(10)

नहीं

लागूनहींहोता (13)

(14)

लागूनहींहोता

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन:-

(क) अपर महाप्रबंधक संयुका महाप्रबंधक/उप महाप्रबंधक

(इंजीनियरिंग )

ऐसे एंबुलेंस ड्राइवर श्रेणी II में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में आयुध निर्माणी संगठन में 5 वर्ष नियमित सेवा की है । व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के बाद आमेलन द्वारा

( ख ) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/मुख्य चिकित्सा अधिकारी/ अस्पताल प्रभारी

(ग) उप महाप्रबंधक/कार्यप्रबंधक

(2)

(1)

(3)

(4)

(5)

(6)

नहीं चयन एवं वरिष्ठता

4000-100-

6,000रुपये

15. एंबुलेंस ड्राइवर श्रेणी- II

53*(2004) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह 'ग' अननुसचिवीय (7)

(8)

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

(9)

(10)

नहीं

लागूनहींहोता [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29 , 1927

(11)

(12) सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे एंबुलेंस ड्राइवरों ( सामान्य

श्रेणी ) में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होने

उस श्रेणी में आयुध निर्माणी

संगठन में 8 वर्ष नियमित सेवा

कीहै ।

221 (13)

(14)

लागूनहींहोता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन:-

( क ) अपर महाप्रबंधक संयुक्त महाप्रबंधक/ उप महाप्रबंधक ( इंजीनियरिंग)

( ख ) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/ मुख्य चिकित्सा अधिकारी-अस्पताल प्रभारी

( ग ) उप महाप्रबंधक/कार्यप्रबंधक

व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के बाद आमेलन द्वारा ।

(1)

(2)

(3) 16. एंबुलेंस ड्रइवर 120 *( 2004)

रक्षासेवाओं में (सामान्य श्रेणी ) कार्यभार के आधार

(4)

(5)

(6)

नहीं

योग्यता के आधार पर चयन

3050-75-3950-

80-4,590 रुपये

पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह' ग ' अननुसचिवीय (7)

(8) 27 वर्ष ( सरकारी कर्मचारियों की दशा

आवश्यक:

में 40 वर्ष तक शिथिल जा सकती है )

(9)

(10)

नहीं

दो वर्ष

( i) मैट्रिक या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण ।

(ii ) ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए ।

( iii ) रख - रखाव और छोटे मोटे मरम्मतों का ज्ञान ।

(iv) प्राथमिक उपचार का प्रारंभिक ज्ञान ।

वांछनीयः

हल्के / भारी यानों को चलाने का 3 वर्ष का अनुभव

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा

सीधी भर्ती द्वारा (1)

(2)

(3)

17. चिकित्सा

रक्षा सेवाओं में 369 *( 2004)

सहायक

*कार्यभार के आधार

(13)

(14)

लागूनहींहोता

(4)

(5)

(6)

2610-60-3150-

नहीं

चयन एवं वरिष्ठता

65-3540 रुपये

सिविलियन, पर परिवर्तन किया अनौद्योगिक, जा सकता है ।

समूह' घ'

अननुसचिवीय (7)

(8) 27 वर्ष ( सरकारी कर्मचारियों की दशा गैर भूतपूर्व सैनिक:

में 40 वर्ष तक शिथिल जा सकती है )

(9)

(10)

नहीं

दोवर्ष

( i) इंटरमीडियट या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण

हो।

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त संस्था/सेंट जोन्स एंबुलेंस से प्राथमिक उपचार संबंधी हिदायतों का प्रशिक्षण लियाहो।

(iii) प्राथमिक उपचार का ज्ञान।

(iv ) आपरेशन थियेटर तथा विसंक्रमण प्रक्रिया का

ज्ञान ।

2363GI/05-7 [PART II-SEC. 4] 222

THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005 /SRAVANA 29, 1927

(8)

भूतपूर्वसैनिक:

चिकित्सा कोर अर्हक परीक्षा उत्तीर्ण करने के पश्चात् सशस्त्र बल में नर्सिंग सहायक के रूप में कार्य किया हो ।

वांछनीय:

कम्प्यूटर का प्रारंभिक कार्यसाधक ज्ञान ।

(14)

(13)

(12)

(11)

लागू नहीं होता

समूह " घ " विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: - ( क ) प्रमुख चिकित्सा अधिकारी/मुख्य चिकित्सा अधिकारी

-अस्पताल प्रभारी

( ख ) संयुक्त महाप्रबंधक/उप महाप्रबंधक/कार्य प्रबंधक

(प्रशासन)

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न होसकने पर सीधी भर्ती द्वारा । अधिशेष के समायोजन तथा समावेशन के पश्चात्

( ग ) ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी/सहायक चिकित्सा अधिकारी

ऐसे वार्ड सहायकों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में आयुध निर्माणी संगठन में 2 वर्ष नियमित सेवा की है । ऐसे व्यक्तियों में से आमेलन द्वारा जिनके पास स्तंभ 8 में दी गईअर्हता है ।

(6)

(5)

(4)

(3)

(2)

(1)

नहीं

योग्यता के आधार

155 *(2004)

पर चयन

2550-55-2660-

60-3200 रुपये

*कार्यभार के आधार

18. वार्ड, सहायक

पर परिवर्तन किया

जासकता है ।

रक्षा सेवाओं में सिविलियन, अनौद्योगिक, समूह 'घ' अननुसांचवीय

(10)

(9)

(8)

(7)

दोवर्ष

नहीं

( i ) कक्षा 10 या समतुल्य परीक्षा उत्तीर्ण हो ।

27 वर्ष (सरकारी कर्मचारियों की दशा में40 वर्ष तक शिथिल जा सकती है )

(ii ) प्राथमिक उपचार, नर्सिंग तथा वार्ड प्रकिया का ज्ञान ।

(14)

(13)

(12)

(11)

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

एस. आर. ओ. पर टिप्पण

ऊपर अनुसूची के स्तम्भ 2 में उपदर्शित पदों की संख्या में कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । टिप्पण 1: -

टिप्पण 2: - जहां अन्यथा उपदर्शित है उसके सिवाय स्तम्भ 7 के अधीन उपदर्शित आयु सीमा भारत सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसरण में सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है ।

टिप्पण 3 : - इस अनुसूची के स्तम्भ 11 में जहां जहां " अधिशेष कां समायोजन " शब्द आते हैं वहां ऐसे व्यक्तियों की प्रबंधन द्वारा लोकहित में नियुक्तिअभिप्रेत है , जो किसी फैक्टरी या कार्यालय में अथवा आयुध निर्माणी संगठन में पहले से ही वही या समान या लगभग समतुल्य वेतनमान में पदों पर कार्य कर रहे हैं, जिन्हें प्रबंधन द्वारा व्यक्तियों या उनके द्वारा धारित पदों के अधिशेष पाए जाने के परिणामस्वरूप सेवा की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए समायोजित करना आवश्यक है ।

टिप्पण 4: - इस अनुसूची के स्तम्भ 11 या स्तम्भ 12 में जहां - जहां " आमेलन " शब्द आते हैं वहां प्रबंधन द्वारा लोकहित में ऐसे व्यक्तियों का ( जो उसी या उसके समरूप या लगभग वेतनमान में पहले से ही कार्य कर रहे हैं ) आयुध निर्माणी संगठन में उसी फैक्टरी या कार्यालय में आमेलन और जहां सम्बद्ध व्यक्ति के अनुरोध पर प्रबंधन ने सहमति दे दी हो वहां उसी फैक्टरी या कार्यालय के भीतर आमेलन भी अभिप्रेत होगा । लोकहित में आमेलन के अंतर्गत ऐसे व्यक्तियों के आमेलन द्वारा पद भरा जाना भी शामिल है जो ऐसे पद धारण कर रहे हैं जिनसे किसी अन्य पद या श्रेणी में प्रोन्नति नहीं है चाहे ऐसे पद समतुल्य पद घोषित किए गए हैं या नहीं और आमेलन द्वारा ऐसी नियुक्तियां सीधी भर्ती द्वारा पदों को भरे जाने से पहले की जा सकती हैं । [भाग II- खण्ड 4]

223 भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29, 1927

टिप्पण 5 :-' प्रतिनियुक्ति' शब्द से समय - समय पर प्रवृत्त सरकारी आदेशों के अनुसार विनिर्दिष्ट अवधि के लिए प्रतिनियुक्ति अभिप्रेत है और सेवा मेंअत्यावश्यकता के होते हुए भी आयुध निर्माणी बोर्ड या फैक्टरी के महाप्रबंधक लोकहित में पूर्वोक्त अनुसूची में विनिर्दिष्ट किसी पद में प्रतिनियुक्ति पर आयुध निर्माणी संगठन के बाहर से उपयुक्त व्यक्तियों को ले सकता है ।

टिप्पण 6 :- इस अनुसूची के स्तम्भ 12 या इन नियमों में किसी अन्यत्र जहां- जहां " व्यवसाय परीक्षण " अधिकथित है , वहां ऐसा " व्यवसाय परीक्षण" फैक्टरी के महाप्रबंधक या आयुध निर्माणी बोर्ड द्वारा विहित किया जाएगा । " व्यवसाय परीक्षण " पद के अन्तर्गत लिखित , मौखिक और व्यवहारिक परीक्षा तथा अभिरुचि परीक्षण और साक्षात्कार तथा कोई अन्य अर्हता परीक्षा भी है जिसके अंतर्गत शारीरिक स्तर परीक्षण तथा कानूनी अर्हता परीक्षण भी है ।

टिप्पण 7: - स्तम्भ 11 में जहां जहां " सुसंगत विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा तैयार किए गए पैनल " शब्द आते हैं और भर्ती चयन द्वारा की जाती है वहां इन शब्दों में गोपनीय रिपोर्ट के प्रति निर्देशों से केवल योग्यता के आधार पर तैयार पैनल और जहां कहीं कारखाने के महाप्रबंधक या आयुध निर्माणी बोर्ड द्वारा चयन के हित में ऐसा व्यवसाय परीक्षण वांछनीय समझा जाता है व्यवसाय परीक्षण के परिणामों के प्रतिनिर्देश से पैनल तैयार किया गया अभिप्रेत है ।

टिप्पण 8: - इस अनुसूची के स्तम्भ 12 में उपदर्शित प्रोन्नति सामान्यतया स्तम्भ 12 में उपदर्शित पोषक श्रेणी से होगी । किन्तु जहां दो या अधिक पोषक श्रेणियों को कारखाने के महाप्रबंधक या आयुध निर्माणी बोर्ड द्वारा " सहबद्ध श्रेणियां " घोषित किया जाता है वहां प्रोन्नति के लिए चयन सहबद्ध श्रेणियों में पात्र व्यक्तियों की सामान्य वरिष्ठता सूची से किया जाएगा ।

टिप्पण 9: - इन नियमों में " समतुल्य पद " शब्द और इन नियमों में उसके रूपभेद से अभिप्रेत होगा कि उसी या समरूप वेतनमान में कोई पद उसी याकिसी अन्य नाम या पदनाम से और जिस पद को आयुध निर्माणी बोर्ड या फैक्टरी के महाप्रबंधक, समतुल्य पद के रूप में घोषित करें, और उन्हें अन्तरपरिवर्तनीय या स्ट्रोक ( 1 ) नियुक्तियां समझा जाएगा ।

टिप्पण 10:- इस अनुसूची के स्तम्भ 8 के अधीन विहित अर्हताओं के संबंध में इस प्रश्न का विनिश्चय कि क्या कोई अर्हता किसी पद के लिए विहित अर्हता के समतुल्य है आयुध निर्माणी बोर्ड द्वारा किया जाएगा ।

टिप्पण 11 :- इन नियमों के प्रयोजनों के लिए, आयुध निर्माणी बोर्ड उसके ओर से किसी या सभी शक्तियों का प्रयोग करने के लिए बोर्ड के किसी सदस्य या अपर महानिदेशक, आयुध निर्माणियां को प्राधिकृत कर सकता है और ऐसी शक्तियों का प्रयोग उक्त बोर्ड द्वारा किया गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 12:- इन नियमों में " फैक्टरी का महाप्रबंधक " पद और उसके रूपभेदों के अंतर्गत ज्येष्ठ महाप्रबंधक , अपर महाप्रबंधक और निदेशक, स्टाफकालेज तथा अन्य स्थापनों के अध्यक्ष भी हैं, जिन्हें आयुध निर्माणी बोर्ड द्वारा फैक्टरी के महाप्रबंधक के समतुल्य घोषित किया गयाहै ।

टिप्पण 13 :- इन अनुसूची के स्तम्भ 7 में जहां - जहां आयुसीमा अधिकथित है, वहां आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से (अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप उनसे भिन्न) आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ऐसे पदों की बाबत जिस पर नियुक्ति रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाती है आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख प्रत्येक मामले में वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

टिप्पण 14:-इन अनुसूची के स्तम्भ 12 में जहां- जहांन्यूनतम सेवा की कोई शर्त अधिकथित है और किसी कनिष्ठ कर्मचारी के बारे में उसके द्वारा उक्तन्यूनतम सेवा शर्त पूरी करने के आधार पर चयन के लिए विचार किया जाता है, वहां ऐसे सभी व्यक्ति जो उससे ज्येष्ठ हैं और जिन्होंने परिवीक्षा अवधि पूरी कर ली है इस बात के होते हुए भी कि वे उक्त न्यूनतम सेवा शर्त पूरी न करते हों, चयन के लिए विचार किए जाने के पात्र हों ।

टिप्पण 15 :- एक ही वेतनमान में कुल पदों की संख्या में आयुध निर्माणी बोर्ड द्वारा समय - समय पर कार्यभार में परिवर्तन और कृत्यिक अपेक्षाओं के आधार पर विभिन्न पदाभिधानों और नामों या किसी वेतनमान के अधीन पदों में वृद्धि और कमी की जा सकती है ।

टिप्पण 16 : - इस अनुसूची के पदों के पदधारी, कार्यात्मक आवश्यकता पर आधारित स्थानान्तरण होने पर एवं समय - समय पर आ.नि. बोर्ड द्वारा बनाई गई स्थानान्तरण नीति- दिशानिर्देशों के अनुसार आयुध निर्माणी संगठन की किसी भी निर्माणी या कार्यालय में सेवा करने के दायित्वाधीन हैं ।

[फा. सं. 7 (3 ) /2001/आई/डी/एफ वाई -1 ]

राजेन्द्र सूद, अवर सचिव पाद टिप्पण: - आयुध तथा आयुध उपस्कर निर्माणी समूह ' ग ' और समूह ' घ' अनौद्योगिक पद ( भर्ती और सेवा शर्त ) नियम, 1989 का.नि.आ. 14 ( अ ) तारीख4-5-1989 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और का.नि.आ. 149 तारीख 26-7-1991 , का. नि.आ. 70 तारीख 04-05-1994, का.नि.आ. 155 तारीख 06-09-1994, का.नि.आ. 109 तारीख 26-06-1999 और का.नि.आ. 185 तारीख 12-10-1999 द्वारा संशोधित किए गए । 224

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20 , 2005/SRAVANA 29, 1927

NewDelhi , the 3rd August, 2005

S.RO. 88. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ordnance and Ordnance Equipment Factories Group C and Group D Non - industrial Posts (Recruitment and Conditions of Service ) Rules , 1989 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to certain Group B , Group C and Group D Para-Medical (Non - industrial/Non-Gazetted) posts in the Ordnance and Ordnance Equipment Factories and other offices and establishments under the Ordnance Factory Organisation under the Ministry of Defence , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ordnance and Ordnance Equipment Factories Group B, Group C andGroup D Non - industrial (Para -Medical ) posts (Recruitment and Condititons of Service) Rules, 2004.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number, ofposts, classification and scale of pay. The number of posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

3. Method of recruitment, age limit , other qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matter connected therewith shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualifications . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with a person ,

shall be eligible for appointment tosay of the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that the marriage is permissible under the Personal Law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these Rules.

5. Powers to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it nay, by order, tor ressons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Kaving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of post

Number of posis

Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Selection

Civilians in

45* (2004)

1. Matron

Detence

Rs. 6,500-200- 10,500.

*Subject to

variation

Services, Nen

dependent on

work load .

Non-Gazetted, [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29, 1927

225 Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

Notapplicable Incase of recruitment by promotion/deputation or absorption, grades from whichpromotion/ deputation to be made

Method ofrecruitment, whether bydirect orby deputation/ absorption and percentage ofposts to be filled by various methods

Bypromotion only.

Bypromotion from the grades of Senior Nurse Grade - I in the pay scale of Rs . 5500- 9000, Public Health Nurse in the pay scale of Rs . 5500-9000 and StaffNurse in the pay scale ofRs. 5500-9000 with three years regular service in the grade in the ratio of10 : 2: 1

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment

Composition ofGroup ' B' Departmental Promotion Committee:

(a) Director Health Services/Additional Director Health Services

Consultation with the Commission is necessary for amending/relaxing any provision ofthe rules.

(b) Deputy Director Health Services

Note: Where juniors have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more thanhalf ofsuch qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period forpromotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Selection

6 No

Civilians in

90*(2004)

Rs.5,500-

175-9,000

2. Senior Nurse Grade- I variation *Subject to dependent on work load.

Defence Services , Non-Industrial, Group'B', Non-Gazetted

9 No

Notapplicable

Notapplicable 2363G1/05-8 [PART II-SEC. 4] 226

THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005/SRAVANA 29, 1927

Promotion

ByPromotion from: Senior Nurse Grade-II in the Pay scale ofRs. 5000-8000 with threeyears regular service in the grade.

Composition of Group ' B ' Departmental Promotion Committee:

Consultation with the Commission is necessary for amending/ relaxing any provision oftheRules.

---Chairman

(a) Director Health Services/Additional Director Health Services

-Member

(b) Deputy Director Health Services

-Member

Note : Where juniors have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period forpromotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Selection.

Civilians in

Rs.5,500-

Defence

175-9,000

4. PublicHealth Nurse

Services, Group 'C' , Non-Gazetted,

17(2004) (Subjectto variation dependent on workload)

Notapplicable

Promotion

ByPromotion from Senior Nurse Grade- II in the Pay scale of Rs . 5000-8000 with three years regular service in thegrade .

Composition of Group ' B ' Departmental Promotion Committee:

Consultation with the Commission is necessary for amending/relaxing any provision oftheRules.

--Chairman

(a) Director Health Services/Additional Director Health Services

-Member

(b) Deputy Director Health Services

Member

Note: Where Juniors have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period forpromotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Rs. 5,000-150-

8,000

Selection. bymerit

Civilians in Defence

5. Senior Nurse Grade- II

Services, Non- Industrial

191*(2004) *Subject to variation dependent on workload.

Group' C', Non-Ministerial 227 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29, 1927

Essential:

Two years Not exceeding 27 years

(Relaxable upto 40 years in case ofGovt. servants)

(i) Passed 10+ 2 or equivalent examination with Science subjects.

(ii) Candidates should possess Certificateas Registered Nurse and Midwife having passed General Nursing and Midwifery coursefrom a school of Nursing or other Institution recognised by the Indian NursingCouncil .

(iii) Minimum 2 years experience in a recognised hospital out of which 1 year in Operation Theatre.

(iv) Must have working knowledge of computers.

Desirable:

(1) Possessing a recognised certificate in

PublicHealth Nursing

(ii) Knowlege of Hindi and local language. Preference may be given to Ex-Army Medical Corps officers if suitably qualified.

By direct recruitment

Bydirect recruitment

Notapplicable

No 6. Midwife

Civilians in

Selection

Rs .3,200-85-

73*(2004)

4,900

bymerit

*Subjectto variation dependent on work load.

Defence Services, Non-Industrial, Group 'C', Non-Ministerial

Essential:

Two years Not exceeding 27 years

(Relaxable upto 40 years in case ofGovt . servants)

(1) Passed 10+ 2 or equivalent examination with Science subjects .

(ii) Two years Auxiliary Nursing Midwife Course from a recognised Institution and registered with respective Nursing Council.

(iii) Must have working knowledge of computers.

Desirable:

Knowledge ofHindi and local language.

228

THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005 / SRAVANA 29 , 1927

By direct recruitment

Not applicable

3 1

Civilians in

34*(2004)

7. Radiographer

Defence Services ,

Non-Industrial, Group'C',

*Subject to variation dependent on work load.

Non-Ministerial

8 7

For Non-Ex-Service Person:

Not exceeding 27 years

(Relaxable upto 40 years in case ofGovt. servants) .

Passed 10+ 2 or equivalent examination with Science subjects and Three Years Diploma/ Certificate inRadiography from a recognised Institution.

Desirable : At least 6 months experience in Radiography in a hospital or under any qualified Radiologist and working knowledge ofComputers.

For Ex - service personnel who has worked as Radiographer after qualifying as Radiographer under Group (A) Class- I and Clans - II as defined under AI 39/ S /47 as amended uptodate.

Bydirect recruitment

Notapplicable

3 1

Civilians in 8. Pharmacist 276*(2004)

Defence Services, Non-Industrial, Group' C' ,

*Subject to variation dependent on work load.

Non-Ministerial

8 7

Essential :

Notexceeding 32 years

(i) Passed 10+2 or equivalent with Science subjects from a recognised Institution.

[PART II-SEC. 4] 12

By direct recruitment

Notapplicable

6 4

Selection.

Rs.4,500-125-

7,000

bymerit

Two years 12

By direct recruitment

Notapplicable

6 4

Selection.

No Rs.4,500-125-

7,000

bymerit

Two years [भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29 , 1927

229

(ii) Candidate should possess Certificate as Registered Pharmacist having passed two years diploma course with three months training in Parmacy from an Institution recognised by the Pharmacy Council of India.

Desirable : Should have working knowledge ofComputers.

Bydirect recruitment

Notapplicable

6 Civilians in

43*(2004)

Rs .45,00-125-

Selection.

9. Laboratory Technician

7,000

Defence Services,

bymerit

*Subject to variation dependent on work load.

Non-Industrial , Group'C', Non-Ministerial

Essential :

Not exceeding 27 years

Two years (Relaxable upto 40 years in case of Govt . servants)

(1 ) PassedB.Sc. with Biochemistry /Micro- biology/Life Science or equivalent from a recognised Institution.

(ii) Candidate should possess Diploma in MedicalLaboratory Technology from a recognised Institution.

(iii) Must possess at least one year experience inMedical Laboratory.

(iv) Must have working knowledge of computers.

Bypromotion after adjustment of surplus and absorption failing which by direct recruitment

Bypromotion from Blood Transfusion Assistant with five years regular service in the grade in Ordnance Factory Organisation By absorption of Persons with qualification in Col. 8 .

Composition ofGroup ' C ' Departmental Promotion Committee :

Notapplicable

(a) ChiefMedical Officer/Principal Medical Officer -in- chargeofHospital;

(b) Additional General Manager/Jt . General Manager (Administration) .

2363 G1/05-9 230

THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20 , 2005 /SRAVANA 29, 1927

3 1

Civilians in

1*(2004)

Defence Services, 10. Operation Room Technician

Non-Industrial,

Group 'C',

Non-Ministerial

*Subjectto variation dependent on workload.

Notapplicable Notapplicable

Bypromotiononly

CompositionofGroup ' C ' Departmental Promotion Committee:

(a) ChiefMedical Officer/Principal Medical Officer- in- charge ofHospital;

(b) Additional General Manager/Jt . General Manager (Administration)

3 1

Civilians in

19*(2004)

Defence Services ,

*Subject to

Non-Industrial,

variation

11. Operation Room Assistant

dependent on Group' C',

Non-Ministerial

workload.

Notapplicable

Not applicable 11

Bypromotion only

[PART II-SEC . 4]

Selection-cum

Rs.4,500-125-

7,000

seniority

Notapplicable 12

Bypromotion from Operation Room Assistant with five years regular service in the grade in Ordnance Factory Organisation

Notapplicable

Selection-cum

Rs. 3,050-75-

3,950-80-

seniority

4,590

Not applicable 12

Bypromotion from Medical Assistant with four years regular service in thegrade in Ordnance Factory Organisation

Composition ofGroup ' C' Departmental Promotion Committee:

(a) ChiefMedical Officer/Principal Medical Officer-in- charge ofHospital;

(b) Additional General Manager/Jt . General Manager (Administration)

Notapplicable [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29 , 1927

3 1

Civilians in 12. Ward

17*(2004)

Master

*Subject to

Defence Services,

variation

Non-Industrial,

Group'C',

dependent on

workload.

Non-Ministerial 7

Notapplicable Notapplicable

Bypromotion only

231

Selection-cum

Rs. 3,050-75-

3,950-80- seniority

4,590

Notapplicable 12

By promotion from Medical Assistant with four years regular service in the grade in Ordnance Factory Organisation .

Composition ofGroup ' C' Departmental Promotion Committee:

(a) ChiefMedical Officer/Principal Medical Officer-in- charge of Hospital;

(b) Additional General Manager/Jt . General Manager (Administration).

3 1

Civilians in 13. Blood

10 *(2004)

Transfusion *Subject to

Defence Services, Assistant

variation

Non-Industrial,

Group'C' ,

dependent on

workload.

Non-Ministerial

8 7

Essential:

Not exceeding 32 years

(Relaxable upto 40 years in case ofGovt . servants)

(i) Passed 10+2 or equivalent examination with Science subjects.

(ii) Diploma in Medical Laboratory Techno- logyfrom a recognised Institution.

(iii) Must have working knowlege of computers.

Desirable : One year experience as Blood Transfusion Assistant in a Hospital or equivalent qualification for ex-servicemen.

By direct recruitment

Notapplicable

Selections

Rs. 3,050-75-

3,950-80-

bymerit

4,590

Two years 12

By direct recruitment 232

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20 , 2005/ SRAVANA 29 , 1927

Notapplicable

Civilians in 42*(2004)

Defence Services, 14. Ambulance Driver (Grade-I)

Non-Industrial,

Group'C' ,

Non-Ministerial *Subjectto variation dependent on workload.

Notapplicable

Notapplicable 11

Bypromotion only

[PART II-SEC . 4]

Notapplicable

Selection-cum

Rs.4,500-125

7,000

seniority

Not applicable 12

Bypromotion from Ambulance Driver Grade- II with five years regular service in the grade in Ordnance Factory Organisation . By absorption on passing trade test.

Composition of Group ' C' Departmental Promotion Committee :

(a) Additional General Manager /Jt . General Manager/ DeputyGenerai Manager (Engineering)

(b) ChiefMedical Officer /Principal Medical Officer- in- charge of Hospital;

3 1

Civilians in

53*(2004)

Defence Services, 15. Ambulance Driver (Grade-II)

Non-Industrial,

Group' C',

* Subject to variation dependent on workload.

Non-Ministerial

Notapplicable

Notapplicable 11

Bypromotion only

Notapplicable

6 4

Selection-cum

Rs.4,000-100-

6,000

seniority

Notapplicable 12

Bypromotionfrom Ambulance Driver (Ordinary Grade) with eight years regular service in the grade in Ordnance Factory Organisation. By absorption on passing trade test.

233 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : अगस्त 20 , 2005/ श्रावण 29, 1927

Composition of Group ' C' Departmental Promotion Committee:

Notapplicable

(a) Additional General Manager/ Jt. General Manager/ DeputyGeneral Manager (Engineering)

(b) ChiefMedical Officer/Principal Medical Officer- in- charge

Rs. 3,050-75-

120*(2004)

3,950-80-4,590

Selection by suitability

16. Ambulance Driver (Ordinary Grade)

Civilians in Defence Services, Non-Industrial , Group' C', Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

Essential:

Two years.

(i) PassedMatriculation or equivalent examination.

Not exceeding 27 years . (Relaxable upto 40 years in case ofGovt . servants)

(ii)Must possess driving licence .

(iii) Knowledge of maintenance and minor repairs

(iv) Preliminary knowledge ofFirst- aid.

Desirable:

3years experience ofdriving light/ heavy vehicles .

By direct recruitment

By direct recruitment.

Notapplicable .

Notapplicable

6 1

Selection-cum

No Civilians in

369*(2004)

Rs. 2,610-60-

17. Medical Assistant

3,150-65-3,540

Defence Services,

seniority

*Subjectto variation dependent on workload.

Non-Industrial, Group 'D', Non-Ministerial

Non-Ex-service Persons

Two years .

Not exceeding 27 years .

(i)Passed 10 + 2 or equivalent examination.

(Relaxable upto 40 years in case of Govt . servants)

236361/ 05-10 234

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OFINDIA : AUGUST 20, 2005/SRAVANA 29, 1927

(ii) Undergone a course of Instructions in First - aid from a recognised Institution/St. John's Ambulance.

(iii) Knowledge ofFirst-aid.

(iv)Knowledge ofOperation Theatre and sterilisation procedure.

Ex-servicePersons:

Worked as Nursing Assistant in theArmed Forces after passing qualifyingtest ofthe Medical Corps.

Desirable:

Preliminary working knowledge ofcomputers.

Bypromotion after adjustment of surplus and absorption failing which by direct recruitment.

By promotion from Ward Sahayak with two years regular service in the grade in Ordnance Factory Organisation . By absorption ofpersons with qualification in Column 8.

Notapplicable

Composition of Group 'D ' Departmental Promotion Committee:

(a) ChiefMedical Officer /Principal Medical Officer- in -Charge ofHospital.

(b) Jt . General Manager/Deputy General Manager/ WorksManager.

Civilians in

18. Ward

Rs . 2,550-55-

Selectionby

155* (2004)

2,660-60-3,200

suitability

Sahayak

Defence Services, Non-Industrial , Group'D', Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

Two years.

Not exceeding 27 years .

(i) Must pass Class 10 or equivalent examination of School.

(Relaxable upto 40 years in case ofGovt . servants)

(ii) Knowledge of First -aid,. Nursing andWard procedure.

By direct recruitment

Bydirect recruitment

Notapplicable

Notapplicable.

235 [भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र अगस्त 20, 2005/ श्रावण 29 , 1927

NOTES BELOW SRO

Note 1 : Thenumber ofposts indicated on Col. 2 in above schedule are all subject to variation dependent on work load.

Note 2 Save where otherwise indicated the age limits under Col. 7 are all relaxable for Government Servants, upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by Government of India.

Note3 : Wherever the words ' adjustment of surplus ' occurs in Col. 11 of this schedule it shall mean appointment in public interest by the Management, ofpersons already holding posts in the same or identical or nearly equivalent scale of pay in any factory or office or anywhere in the Ordnance Factories Organisation whom it is necessary to adjust in the posts in the exigencies of service consequent on the persons or the posts held by them being found surplus by the management .

Note 4 : Wherever the word ' absorption ' occurs in Col. 11 or Col. 12 of this schedule it shall include transfer in public interest by the Management, of persons (already holding posts in the same or identical or nearly equivalent scale ofpay) to posts in factories or offices in the same Station in the Ordnance Factories Organisation and also transfer within the same factory or office at the request of the persons concerned where agreed to by the Management. The transfer in public interest will also include filling of posts by transfer ofpersons holding posts from which there is no promotion to any other post or grade whether or not such posts are declared equivalent posts and such appointments by transfer may be made prior to filling ofposts by direct recruitment.

Note 5 : The term'deputation' shall mean deputation for specified period in accordance with orders of the Government inforce from time to time and in the exigencies of service, the Ordnance Factories Board or the General Manager ofthe Factory may, in the public interest, take suitable persons from outside the Ordnance Factories. Organisation on deputation in any of the posts specified in the aforesaid schedule.

Note 6 : Wherever 'trade test ' is laid down in Col. 12 of this schedule or anywhere else in these rules such trade test shall be prescribed by the General Manager of the Factory or the Ordnance Factories Board. The term' trade test' will include written, oral and practical examination and aptitude test and interview and any other qualification test including physical standards test and statutory qualification test .

Note7 : Wherever the words ' panel prepared by relevant Departmental Promotion Committee occurs in Col. 11 and recruitment is to be made by selection the words shall mean preparation of panel purely on the basis of merit, by reference to confidential reports and by reference to results of a trade test wherever such trade test is consideredby the General Manager of the Factory or Ordnance Factories Board to be desirable in the interest ofselection.

Note 8 : Promotions indicated in Col. 12 of this schedule will normally be from feeders grade indicated in Col. 12.But where two or more feeder grades are declared to be ' allied grades ' by the General Manager of the Factory or Ordnance Factories Board, selection for promotion will be made from common seniority list of eligible persons inthe alliedgrades.

Note9 : The words ' equivalent post ' and its variants in these rules will mean any post in the same or identical scale ofpay as another post in the same or another name or designation and which posts the Ordnance Factories Board or General Manager of the Factory may declare as equivalent posts and they will be consideredto be inter-changeable or stroke(/)appointments .

Note10 : Inrelation toprescribed qualifications under Column 8 of this schedule the question whether a qualification is equivalent to the prescribed qualification for any post shall be decided by the Ordnance Factories Board .

Note 11 : For the purpose of these rules, the Ordnance Factories Board may authorise any Member of the Board or AdditionalDirector General Ordnance Factories to exercise any or all its powers on its behalf and it shall be deemed to have been exercised by the said Board.

Note12 : Inthese rules the term 'General Manager of the Factory' and its variants shall include Senior General Manager, Additional General Manager and Director of Staff College and heads of other establishments declared by Ordnance Factories Board to be equivalent to General Manager ofFactories.

Note13 : Wherever anyage limit is laid down in Col. 7 of this schedule the crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than from Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In respect of posts , the appointment to which are made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age limit, in each case will be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

236

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 20 , 2005/SRAVANA29, 1927

[PART II-SEC. 4] Note14 : Wherever any condition of a minimum service is laid down in Col. 12 of this schedule and ajunior employee is considered for selection by virtue of his satisfying the said minimum service condition, all persons senior to him who have completed probation period shall also become eligible for consideration for selection notwithstanding that they may not satisfy the said minimum service condition.

Note 15 : within the total number of posts in the same scale of pay, addition to and reduction of posts under different designations and names on any scale ofpay may be made by Ordnance Factories Board from time to time on thebasis of changes in work load and functional requirements.

Note 16 : The incumbent of posts in this schedule are liable for service in the any factory or office in the Ordnance Factories Organisation on transfer depending upon the functional requirement and transfer policy guideline framedby the Ordnance Factory Board from time to time.

[F. No. 7(3)/2001/I/D (FY.I) ] RAJINDER SOOD, Under Secy.

Footnote: The Ordnance and Ordnance Equipment Factories Group ' C' and Group 'D ' Non- Industrial Posts (Recruitment and Condition of Service) Rules, 1989 were published vide S.R.O. 14(E) dated 04-5-1989 and amended vide S.R.O. 149 dated 26-7-1991 , S.R.O.70 dated 04-5-1994, S.R.O. 155 dated 06-9-1994, S.R.O. 109 dated 26-6-1999 and S.R.O. 185 dated 12-10-1999.

नई दिल्ली, 5. अगस्त, 2005

का.नि.आ. 89.-छावनी अधिनियम , 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 13 की उप- धारा ( 7 ) के अनुसरण में अधिसूचित करती है कि जनरल आफिसर कमांडिंग- इन- चीफ, मध्य कमान द्वारा कर्नल आजाद सिंह का त्यागपत्र स्वीकार कर लिए जाने के कारण छावनी बोर्ड, इलाहाबाद में सदस्य का एक पद रिक्त हो गया है ।

[ फ. सं. 19 /13/इलाहाबाद/सी/डीई/2001 / 2214/डी ( क्यू एण्ड सी ) ]

आर.एस. दूदानी, अवर सचिव

New Delhi , the 5th August, 2005

S.R.Q. 89. In pursuance of Sub -section (7) of Section 13 of the Cantonments Act, 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that a vacancy has occurred in the membership of the Cantonment Board Allahabad by reasons ofacceptance by the General Officer Commanding - in - Chief, Central Command of resignation of Col. Azad Singh.

[F. No. 19/13 /Allahabad/C/DE/2001 /2214/D (Q& C) ]

R.S. DUDANI, Under Secy .

नई दिल्ली, 5 अगस्त, 2005

का.नि.आ. ५०.-छावनी अधिनियम, 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 13 की उप - धारा ( 7 ) के अनुसरण में केन्द्रीय सरकार एत‌द्वारा अधिसूचित करती है कि स्टेशन कमांडर, इलाहाबद ने उक्त अधिनियम की धारा 13 की उप- धारा ( 3 ) के खण्ड (च ) में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कर्नल ए. के. सिंह को छावनी बोर्ड, इलाहाबाद का सदस्य मनोनीत किया है । यह मनोनयन कर्नल आजाद सिंह के स्थान पर किया गया है । जिनका त्यागपत्र स्वीकृत हो चुका है ।

[ फ. सं. 19/13/इलाहाबाद/सी /डीई/ 2001 / 2214/डी(क्यू एण्ड सी) ]

आर.एस. दूदानी, अवर सचिव

New Delhi , the 5thAugust, 2005

S.R.O. 90. In pursuance of Sub - section (7) of Section 13 of the Cantonments Act, 1924 ( 2 of 1924) the Central Government hereby notifies that Col. A.K. Singh has been nominated as a member of the Cantonment Board, Allahabad by the Station Commander , Allahabad in exercise of the powers conferred under clause ( e) of Sub - section (3 ) of Section 13 of that Act vice Col. Azad Singh whose resignation has been accepted.

[F.No. 19/ 13/Allahabad/C/DE/2001/2214/D (Q& C) ]

R.S. DUDANI, Under Secy.

Printed by the Manager , Govt. of India Fress , Ring Road , Mayapüri , New Delhi- 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .