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रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. ( N ) (04/ 0007/2003-05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 37]

नई दिल्ली, सितम्बर 4 सितम्बर 10 , 2005 , शनिवार / भाद्र 13-भाद्र 19, 1927

No. 37] NEW DELHI, SEPTEMBER 4 SEPTEMBER 10 , 2005 , SATURDAY/ BHADRA 13 -BHADRA 19 , 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3-उप-खण्ड (i ) PART II Section 3- Sub - section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

(भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय )

नईदिल्ली , 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 300.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय और भारत के पदेन जनगणना आयुक्त और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्रों में निदेशक, जनगणना कार्य के कार्यालयों में ( स्टाफ कार ड्राईवर ) भर्ती नियम , 1986 , का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस संबंध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय तथा साथ ही साथ राज्यों और संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित सभी जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में स्टाफ कार ड्राईवर स्पेशल ग्रेड, स्टाफ कार ड्राईवर ग्रेड- I , स्टाफ कार ड्राईवर- II तथा स्टाफ कारं ड्राईवर सामान्य ग्रेड के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय एवं राज्यों और संघ राज्यक्षेत्रों में स्थित जनगणना कार्य निदेशक का कार्यालय स्टाफ कार ड्राईवर समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 2005 होगा ।

2. लागूहोना:-ये नियम उन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 1 में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे।

3. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के कालम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट है ।

2557 GI / 2005

(1159) [PART II-SEC . 3 (i ) ] 1160

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19 , 1927

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

बशर्ते कि यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

क्याचयन अथवा अचयन पद है

5000-150-8000 रुपये

अचयन पद

सामान्य केन्द्रीय सेवा

2*(2005)

*कार्यभार के

समूह 'ग'

1. स्टाफ कार ड्राईवर विशेष ग्रेड

अराजपत्रित,

अनुसार संख्या में

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए आयुसीमा

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियमावली, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

लागूनहीं

नहीं

लागूनहीं

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

सीधे भीर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

प्रोन्नति:

प्रोन्नति

लागू नहीं

लागूनहीं

ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित स्टाफ कार ड्राईवर ग्रेड -1 1161 भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है ?

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार

-सदस्य

2. उप निदेशक ( प्रशासन ) अथवा अवर सचिव (प्रशासन )

-सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क' अधिकारी

अचयन पद

4500-125-7000 रुपये

सामान्यकेन्द्रीय सेवा

15* (2005)

2. स्टाफ कार ड्राईवर

समूह ' ग'

*कार्यभार के

ग्रेड-

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

अनुसार संख्या में परिवर्तन किया जासकता है ।

लागूनहीं

नहीं

प्रोन्नति:

प्रोन्नति

लागूनहीं

ग्रेडमें पांच वर्ष की नियमित सेवा सहित स्टाफ कार ड्राईवर ग्रेड- II

लागूनहीं।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

-अध्यक्ष

1. भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार

-सदस्य

2. उप निदेशक ( प्रशासन ) अथवा अवर सचिव ( प्रशासन )

-सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क' अधिकारी

अचयन पद

4000-6000 रुपये

सामान्यकेन्द्रीय सेवा

12*(2005)

3. स्टाफ कार ड्राईवर

समूह ' ग'

*कार्यभार के

ग्रेड- II

अराजपत्रित ,

अनुसार संख्या में

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है । 1162

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19, 1927

[PART II -SEC. 3 ( 1 ) | 6

नहीं

लागूनहीं

प्रोन्नति

प्रोन्नति:

ग्रेड में आठ वर्ष की नियमित सेवा सहित स्टाफ कार ड्राईवर सामान्य ग्रेड 13

समूह' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति:-

लागू नहीं ।

1. भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार

- अध्यक्ष

-सदस्य

2. उप निदेशक ( प्रशासन ) अथवा अवर सचिव ( प्रशासन)

-सदस्य

केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क ' अधिकारी

12* (2005)

सामान्यकेन्द्रीय सेवा 3050-75-3950-80

लागू नहीं

4. स्टाफ कार ड्राईवर सामान्यग्रेड

*कार्यभार के

समूह ' ग'

4590 रुपये

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

अनुसारसंख्यामें परिवर्तनकिया जा सकता है ।

नहीं

18 से 27 वर्ष के बीच

अनिवार्य:

( 1 ) मोटर कार चलाने का वैद्य ड्राईविंग लाई- सेंस हो।

(2) मोटर गाड़ी की सामान्य जानकारी होनी चाहिए ( अभ्यर्थी को वाहन की मामूली खराबी ठीक करनी आती हो ) (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए सामान्य आवेदकों की स्थिति में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जाति और जनजाति के आवेदकों के लिए 45 वर्ष तक शिथिलनीय) ।

(3) मोटर चलाने का कम से कम पांच वर्ष काअनुभव ।

वांछनीय:

आठवीं कक्षा पास ।

टिप्पणी 1.- आयु- सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तारीख भारत में आवेदकों से आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी । ( असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू व कश्मीर राज्य का लद्दाख डिविजन , हिमाचल प्रदेश कालाहौल और स्पीति जिला तथा चम्बा जिले का पांगी सब डिवीजन , अंडमान और निकोबार द्वीप समूह संघ शासित क्षेत्र अथवा संघ शासित 1163 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

क्षेत्र लक्षद्वीप के आवेदकों के लिए निर्धारित अंतिम तारीख को छोड़कर ) ।

टिप्पणी 2. रोजगार कार्यालय के आवेदकों की आयु के निर्धारण के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जिस तारीख को रोजगार कार्यालय को नाम प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन:

लागूनहीं

दो वर्ष ( सीधी भर्ती वालों के लिए)

प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन द्वारा , जिसके द्वारा न हो पाने पर सीधी भर्तीद्वारा

स्टाफ कार चालकों की उपयुक्तता का पता लगाने के लिए आवश्यक समझे जाने वाले मानकों के संदर्भ में ड्राईविंग में लिए गए टैस्टके आधार पर भारत के महारजिस्ट्रार के कार्यालय में स्टाफ कार चालकों के सदृश पद पर तैनात कार्मिक अथवा समूह ' घ ' के ऐसे कर्मचारी जो पांच वर्ष की निर्धारित सेवा पूरी कर चुके हों तथा कालम 8 में निहित अर्हताएं रखते हों ।

टिप्पणी 1: फीडर श्रेणी केऐसे विभागीय कर्मचारी

जो प्रोन्नति के सीधे क्रम में हों, प्रतिनियुक्ति के द्वारा नियुक्तिके लिए विचार करने के योग्य नहीं माने जाएंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त कर्मचारी भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्त कर्मचारी भी प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पणी 2 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति कीअवधिसहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

टिप्पणी 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

लागूनहीं।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समित्ति, स्थाई करने के लिए

-अध्यक्ष

1. भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार

-सदस्य

2. उप निदेशक ( प्रशासन ) अथवा अवर सचिव ( प्रशासन )

-सदस्य

3. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क' अधिकारी

[फा. सं. ए-16011/5 / 2000- प्रशा.- II ]

डी. एस. सैनी, अवरं सचिव 1164

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC. 3 (1 )]

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(OFFICE OF THE REGISTRAR GENERAL, INDIA)

New Delhi , the 29th August , 2005

G.S.R. 300.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General and ex - officio Census Commissioner for India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories (Staff Car Driver) Recruitment rules, 1986 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulation the method ofrecruitment to the posts of Staff Car Driver Special Grade, Staff Car Driver Grade - I , Staff Car Driver Grade - II and Staff CarDriver Ordinary Grade in the Office ofthe Registrar General , India as well as the Offices of the Director of Census Operations in the States and Union Territories , namely : --

I. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories , Staff Car Drivers Group ' C ' Post Recruitment Rules , 2005.

2.Application. These rules shall apply to the Posts specified in column I of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit , educational qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Numberofpost

Name ofpost

Scale of pay

Whether selection post or non-selection post 1

5 2

Rs. 5000-150-8000

Non-selection 1. Staff car Driver SpecialGrade (2005)

General Central

Service, Group ' C'

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

2* *Subject to varia- tion dependent on work load.

1165 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) rules , 1972.

Notapplicable

Period ofprobation, ifany

In case ofrecruitment by promo- tion/deputation/absorption, Grades from which promotion/deputation/ absorption to be made.

Whether age and educa- tional qualifications pre- scribed for direct recruits will apply in the case of promotees .

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

Promotion:

Promotion

Notapplicable

Staff CarDriver Grade- I with three years ' regular service in the grade Ifa Departmental Promotion Committee exists, What is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee :--

Chairman

1. Joint Registrar General , India

-Member

2. Deputy Director ( Administration) or Under Secretary (Administration)

-Member

3. AGroup 'A' Officer of another Central Government office

Non-selection

Rs.4500-125-7000

15* (2005)

2. Staff Car Driver Grade- 1

General Central

Service, Group ' C'

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to varia- tion dependent on work load.

Notapplicable

No.

1166

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i) ] 9

12 Notapplicable

Promotion

Notapplicable

Promotion:

Staff Car Driver Grade- I I with five years' regular service in the grade.

Group ' C' Departmental Promotion Committee :-

Notapplicable 1. Joint Registrar General, India

-Chairman

-Member

2.Deputy Director ( Administration) or Under Secretary (Administration)

3. Group A' Officer of another Central Government Office -Member

Rs.4000-6000

Non-selection 3. Staff Car Driver Grade- II

12* (2005)

General Central

Service, Group ' C' ,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

* Subject to varia- tion dependent on work load.

Notapplicable

Promotion

Notapplicable

Promotion:

Staff Car Driver Ordinary Grade with eight years ' regular service in the grade .

Group ' C' Departmental Promotion Committee :---

Notapplicable 1. Joint Registrar General , India

-Chairman

-Member

2. Delputy Director ( Administration) or Under Secretary (Administration)

-Member

3. AGroup A' Officer of another Central Government office

Rs. 3050-75-3950-80 Notapplicable 15* (2005)

4. Staff Car Driver OrdinaryGrade

4590

General Central

Service, Group ' C' ,

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to varia- tion dependent on work load .

1167 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Essential:

No.

(i) Possession of a valid driving license forMotor Cars .

(ii) Knowledge of motor nechanism (the candidate should be able to remove minor defects in vehicles).

Between 18 and 27 years . (Relaxable for Government Servants up to the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Schedule Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued bythe Central Government from time to time).

at least five years . (iii) Experience of driving amotor car for

Desirable:

Apass in the 8th Standard.

Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for re- ceiptofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Meghalaya, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba Distric of Himachal Pradesh, the Union Territory ofthe Andaman and Nicobar Island or the Union Territory of Lakshadweep) .

Note 2. The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employement Exchange shall be the last date to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Deputation /Absorption :

Not applicable Two years ( for direct recruits only) .

Deputation of absorp- tion failing which by direct recruitment.

On the basis of a test in driving designed to adjudge suitability for the post with reference to standards ofcompetence considered essential in drivers of staff car from officials holding the analogous posts orGroup D employees in the organization ofRegis- trarGeneral, India with at least five years ' regular service and possessing the qualifications pres- cribed in column 8 .

Note 1. The Deparmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputa- tion. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2. Period of deputation including the period of deputation in another ex cadre post hild immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarilynot to exceed three years.

Note 3. The maximum age limit for appointment by deputation should not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications.

2557 GI/05-2 1168

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC . 3(1 ) ] 13

Group ' C' Departmental Promotion Committee:---

Notapplicable.

(For Confirmation)

1. Joint Registrar General , India

Chairman

-Member

2. Deputy Director (Administration) or Under Secretary (Administration)

-Member

3. AGroup ' A' Officer of another Central Government Office

[F. No. A - 16011 / 4/2000-Ad . II] D. S. SAINI , Under Secy.

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 301.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जवाहरलाल स्नात्‌कोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान, पांडिचेरी ( डाइलाइजर प्रचालक ) भर्ती नियम, 1984 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हेंऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , जवाहरलाल स्नात्‌कोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान, पांडिचेरी में डाइलाइजर प्रचालक/डाइलाइसिस प्रचालक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जवाहरलाल स्नात्‌कोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान , पांडिचेरी ( डाइलाइजर प्रचालक/डाइलाइसिस प्रचालक ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरहता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीनं अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति.-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद 1

साधारण केन्द्रीय

4000-100-6000 रुपये

3* ( तीन ) ( 2005 )

1. डाइलाइजर प्रचालक/

लागू नहींहोता "कार्यभार के

डाइलाइसिस प्रचालक

सेवा समूह ' ग '

के आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जा सकता है । ) 1169

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयुसीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972केनियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

7 6

नहीं 18 से 25 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्यके लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो ।

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली पदों की प्रतिशतता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएदो वर्ष

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) / आमेलन , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आवश्यक:

(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से विज्ञान विषय के साथ मैट्रिकुलेशन या उसके समतुल्य

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त चिकित्सालय या संस्था से हेमोडाइलाइसिस में प्रशिक्षण; या

किसी मान्यताप्राप्त चिकित्सालय या आयुर्विज्ञान संस्थासे हेमोडाइलाइसिस में एक वर्ष का अनुभव । अनुभव संबधी अर्हता कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति (जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भीहै)/आमेलन

(क) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या स्वशासी निकाय या पब्लिक सेक्टर उपक्रम के ऐसे अधिकारियों मेंसे;

(i) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने 3200-4900 रुपए के वेतनमान वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है, या (iii ) जिन्होंने 3050-4590 रुपए के वेतनमान वाले पदोंपर आठ वर्ष नियमित सेवा की है, और (ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित अर्हताएं और अनुभव हैं। 1170

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

(प्रतिनियुक्ति की अवधी, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु- सीमा प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

विभागीय प्रोन्नति समिति, ( पुष्टि के लिए ):

लागूनहींहोता ।

1 . चिकित्सा अधीक्षक/संकायाध्यक्ष

-अध्यक्ष

2. विभागाध्यक्ष ( संबद्ध)

-सदस्य

3. कार्यालय अध्यक्ष

-सदस्य

4. उप निदेशक ( प्रशासन )

-सदस्य

[फा. सं . ए-12018/25 / 1998/आरआर ( एमई- IV ) ]

महा बीर प्रसाद, अवर सचिव पाद टिप्पण-मूल नियम भारत के राजपत्र में तारीख 14-4-1984 को सा.का. नि. सं. 388 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 29th August , 2005

G.S.R. 301. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in superscssion of the Jawaharlal Institute of Post - Graduate Medical Education and Research , Pondicherry, (Dialyser Operator ) Recruitinent Rules, 1984, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Dialyser Operator /Dialysis Operator in the Jawaharlal Institute of Post-Graduate Medical Education and Research, Pondicherry, namely: --

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Jawaharlal Institute of Post - Graduate Medical Education and Research , Pondicherry ( Dialyser Operator/Dialysis Operator ) Group ' C ' Post , Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit , qualifications ,etc.-The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointmentto the said post :

1171

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary and expedient so to do, itmay, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance withthe orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Numberofpost

Name ofpost

Scale ofpay

Whether selection post or non -selection post

Notapplicable Rs.4000-100-6000

General Central

3 (Three) *

(2005)

Dialyser Operator/ DialysisOperator

Service, Group ' C ' Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to varia- tion dependent on workload.

Agelimit for direct recruits

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in ac- cordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for re- ceipt ofapplication from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules , 1972.

Essential :

No.

(i ) Matriculation or equivalent with Science as a subject from a recognized Board or Institution;

(ii) Training in Haemodialysis from a reco- gnizedHospital or Institution ; or Oneyear experience in Haemodialysis from a recognized Hospital or Medi- cal Institute.

Note: Qualification regarding experi- ence is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the compe- tent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

1172

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 (1) ] Periodofprobation

In case of recruitment by promo- tion or deputation or absorption, grade from which promotion or deputation or absorption to be made.

Whether age and educa- tional qualifications pres- cribed for direct recruits will apply in the case of promotees.

Method of recruitment, whetherby direct recruit- ment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods .

Notapplicable

Two years for direct recruits

Deputation (including short- term contract)/Absorption :

Deputation ( including short- term contract) /Absorption failing which by Direct Recruitment.

(a) from amongst the officers of the Central or State Government or Autonomous body or Public SectorUndertaking;

(i) holding analogous posts on regularbasis; or

(ii) with five years ' regular service in posts in the pay scale ofRs. 3200-4900 ; or

(ii) with eight years ' regular service in posts in the pay scale ofRs . 3050-4590 ; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

(The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty- six years as on the closing date of receipt of applications .)

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Ciommission is to be consulted in making recruitment 13

Departmental Promotion Committee ( for confirmation) :-

Notapplicable.

-Chairman

1. Medical Superintendent/Dean

-Member

2.Head of the Department ( concerned)

3. Head of Office

-Member

4. Deputy Director (Administration)

Foot Note: The principal rules were published in the Gazette of India on 14-4-1984 vide GSR No. 388 .

[F. No. A. 12018 /25/ 1998 -RR (ME - IV) ] MAHA BIR PERSHAD , Under Secy.

1173

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

नई दिल्ली, 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 302. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जवाहर लाल परास्नातक चिकित्सा शिक्षा और शोध संस्थान, पांडिचेरी में जीवन रक्षक पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जवाहर लाल परास्नातक चिकित्सा शिक्षा और शोध संस्थान, पांडिचेरी ( जीवन रक्षक ) समूह ' ग ' पद, भर्ती नियम, 2005 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

साधारण केन्द्रीय

1*(2005)

5000-150- 8000 रुपए *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग '

जीवन रक्षक

अराजपत्रित,

आधार पर

अनुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

लागू नहींहोता

परिवीक्षा की अवधि,

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

यदिकोई हो

लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

केलिए आयु-सीमा

8 7

आवश्यक:

28वर्ष तक

सीधे भर्ती किए जाने व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी यानहीं

10 9

लागूनहीं होता दोवर्ष

(i ) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय

से 10+2या उसके समतुल्य ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी 1174

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 7

`सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है )

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित

( ii ) खेल प्राधिकरण के अधीन मान्यताप्राप्त संस्थान या सरकारी स्थापन से तैराकी का प्रमाण-पत्र और प्राथमिक चिकित्सा में प्रमाण- पत्र ।

1 ( iii ) खेल प्राधिकरण के अधीन या सरकारी स्थापन में जीवन रक्षक के रूप में तीन वर्ष काअनुभव ।

टिप्पण: - अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग/ सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल

जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम

पर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की

यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को

भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण 2 : रोज़गार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्त की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध

होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति ( जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है ) :

प्रतिनियुक्तिद्वारा ( जिसमें अल्पकालिक संविदा भी हैं ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(क) केन्द्रीय सरकार /राज्य सरकार /संघ राज्य क्षेत्र, सार्वजनिक क्षेत्र के

उपक्रम या स्वायत्त संस्था के अधीन ऐसे अधिकारी ;

( i ) जो नियमित आधार पर मूल काडर/ विभाग में सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 4500-7000 रु. वेतनमान में नियमित आधार पर तीन वर्ष सेवा की है ; या

( iii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 4000-6000 रु. वेतनमान में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास स्तंभ-8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

प्रोन्नति के आधार पर विभाग में नियुक्त केन्द्रीय बंध्याकरण सेवा सहायक नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होंगे । उसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति भी पात्र नहीं होंगे।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंर्तगत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 1175 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( संबद्ध)

सदस्य

3. कार्यालय का प्रधान

-सदस्य

4. उप निदेशक ( प्रशासन )

[फा. सं. ए. 12018/5/2004- आरआर/ एम ई- IV ) ]

महा बीर प्रसाद, अवर सचिव

New Delhi, the 29th August, 2005

G.S.R. 302. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President herebymakes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Life Guard in the Jawaharlal Institute ofPost Graduate Medical Education and Research, Pondicherry, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Jawaharlal Institutre of Post Graduate Medical Education and Research, Pondicherry ( Life Guard) Group ' C ' Post Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method ofrecruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

2557 GI/05-3 1176

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

SCHEDULE

Classification

[PART II- SEC. 3 ( i ) ]

Scale ofpay

Name of the post

Number of posts

1. Life Guard *01 (One)

Rs.5000-150-

(2005)

8000

General Central Service, Group ' C'

Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits 7

Upto 28 years

Essential :-

(i) 10 + 2 or equivalent qualification from a recognized Board or University.

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions ororders issued by the Central Government. )

(ii ) Certificate in Swimming from a recognized Institute under Sports Authority or in a Government establishment and a certificate infirst aid.

(iii ) Three years experience as a Life Guard under a Sports Authority or in a Government establishment .

Note 1 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Tripura, Sikkini, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub -Divison of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakslıadweep) .

Note: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion ofStaff Selection Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes/ Scheduled Tribes if, at any stage ofselection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidate belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Note 2 : The crucial date for determinig the age limit in the case of candidate from Employ- ment Exchange shall be the last date upto which the Employ- mentExchange is askedto submit the names .

Whether Selection post orNon - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Period of Probation

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees 9

10 2Years

Notapplicable 1177 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

In case of recruitment by promotion er deputation or absorption , grades from which promotion or deputation er absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(12)

(11)

Deputation (including short-term contract)

(a) from amongst officers under Central Government or State Government(s), Union Territories, Public Sector Undertakings or Autonomous bodies;

ByDeputation (including short -term contract) failing which by direct recruitment.

(i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre / department; or

(ii)with 3 years regular service in posts in the pay scale ofRs. 4500-7000 or equivalent in the parent cadre/department; or

(iii)with 8 years regular service in posts in the pay scale of Rs . 4000- 6000 or equivalent in the parent cadre /department; and

(b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

(Theperiod ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by transfer on deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt ofapplications.

Ifa Departmental Promotion Committe exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for confirmation only) consisting of:

Chairman

1. Additional Mcdical Superintendent

--Member

2.Head ofthe Department (concerned )

-Member

3. Head of Office

-Member

4. Deputy Director (Administration)

F.No. A- 12018 /5/2004 -RR/ME- IV]

MAHA BIR PERSHAD , Under Secy.

नई दिल्ली, 30 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 303.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, डा. राम मनोहर लोहिया चिकित्सालय, नई दिल्ली ( हिन्दी अधिकारी ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2004 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा. राम मनोहर लोहिया चिकित्सालय , नई दिल्ली (हिन्दी अधिकारी ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 1178

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II- SEC . 3 (i ) ] 2. डा. राम मनोहर लोहिया चिकित्सालय , नई दिल्ली ( हिन्दी अधिकारी ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2004 में,- (क) स्तंभ 3 में, विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी, अर्थात्:-

" साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' राजपत्रित , अनुसचिवीय "

(ख) स्तंभ 8 में, विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी , अर्थात्- " टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हताएं, संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित पदों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । "

(ग) स्तंभ 12 में, पैरा 1 (क) ( i ) में विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्: - " जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या "

[सं. ए. 12018/2/1995- आर आर ( एच ) ]

अजीत बी. चव्हाण , अवर सचिव पाद टिप्पण- मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. सं. 104 तारीख 3-4-2004 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi , the 30th August, 2005

G.S.R. 303.-in exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President herebymakes the following rules to amend Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi (Hindi Officer ) (Group ' B ' post ) Recruitment Rules , 2004 namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi (Hindi Officer) (Group 'B' post) Recruitment (Amendment) Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi (Hindi Officer) (Group ' B ' post ) Recruitment Rules, 2004;.

(a) In Column 3, for the existing entry , the following entry shall be substituted;

"General Central Services , Group 'B ' Gazette, Ministerial "

(a) In Column 8, for the existing entry in Note 2 therein , the following entry shall be substituted:

"Note 2: Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

"holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or "

[No. A- 12018/2 / 1995 - RR (H) ]

AIT B. CHAVAN, Under Secy.

Foot Note: The principal rules were published in the Gazette of India on 3-4-2004 vide GSR No. 104 .

1179

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10 , 2005/ भाद्र 19 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

नई दिल्ली, 1 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 304.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और शोध संस्थान , रायपुर में भौतिक चिकित्सा तकनीशियन पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और शोध संस्थान, रायपुर ( भौतिक चिकित्सा तकनीशियन ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अर्हताएं आदि.-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. आरंभिक गठन-अनुसूची दर्शित पदों के पदधारी जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख को पहले पदों को जो नियुक्त थे, इन नियमों के अधीन नियमित आधार पर नियुक्त हुए समझे जाएंगे और उक्त प्रारंभ के पहले पद में उनके द्वारा की गई सेवाएं परिवीक्षा, पुष्टि के लिए अर्हक सेवा, परिवीक्षा की अवधि के प्रयोजन के लिए गणना में ली जाएगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

चयन अथवा

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

अचयन पद

केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

4000-100-

लागूनहींहोता

साधारण केन्द्रीय

1* ( 2005)

भौतिक

6000 रुपए

सेवा, समूह ' ग '

चिकित्सा *( कार्यभार के

अराजपत्रित ,

आधार पर

तकनीशियन

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है । ) 1180

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं 7

आवश्यक:

दो वर्ष

लागूनहीं होता

(i ) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या उसके समतुल्य ।

अनुसार सरकारी `सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की

18 से 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के जा सकती है )

( ii ) किसी मान्यता प्राप्त संस्था से भौतिक चिकित्सा तकनीशियन पाठ्यक्रम में पास का सर्टीफिकेट या किसी सरकारी अस्पताल/चिकित्सा संस्थान के भौतिक चिकित्सा विभाग में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यथियों

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप केअभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है। अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै ।

टिप्पण 2 : रोज़गार कार्यालयों के माध्यम से कीजाने वाली नियुक्ति की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोज़गार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले

सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा तथा विभिन्न पदों की प्रतिशतता

100% सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहींहोता

टिप्पण: पदधारी द्वारा प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या किसी अन्य परिस्थितियों के कारण एक वर्ष या अधिक की रिक्ति केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से भरी जाएगी:-

(क) ( i ) नियमित आधार पर सदृश्य पद धारी से;

(ii) 3050-4590/ 3200-4900 के वेतनमान में

पदधारियों से जिन्होंने क्रमशः अपनी श्रेणी में 8 वर्षऔर 5 वर्ष कीनियमित सेवा कीहै ।

(ख ) सीधी भर्ती के लिए स्तंभ 8 में दी गई अर्हताएं रखता हो । 1181

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता । समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में ( पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

1. निदेशक , प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और शोध संस्थान

-सदस्य

2. उप निदेशक, प्रादेशिक कुष्ठ प्रशिक्षण और शोध संस्थान

-सदस्य

3. ज्येष्ठ चिकित्सा अधिकारी

-सदस्य

4. केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के क्षेत्र में अन्य कार्यालय का कोई राजपत्रित अधिारी

[फा. सं. ए. 12018/39/2000 - कुष्ठ/सीसीडी]

वी. के. शर्मा, अवर सचिव

NewDelhi , the 1st September, 2005

G.S.R. 304. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Physiotherapy Technician at the Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur, namely:-

(1) Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur (Physiotherapy Technician) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette

(2) Number of posts , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

(3) Method of recruitment , age limit, qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

(4) Disqualification. No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

(5) Initial Constitution. The incumbent of the posts shown in the Schedule who was appointed to the post before the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed under these rules on regular basis and the services rendered by them in the post before the said commencement shall be taken into account for the purposes ofprobationperiod, qualifying service for probation confirmation etc.

(6) Power to relax.-Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions ofthese rules with respect to any class or category of persons .

1182

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] (7) Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex - serviceman, Other Backward classes and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE Name of post

Classification

Numberofposts

General Central

1* (One)

Physiotherapy Technician

(2005)

Scaleofpay

Whether selection post or non-selection post 4

Rs.4000-100-6000 Non applicable

Service, Group ' C '

* Subject to varia- Non-Gazetted,

Non-Ministerial

tion dependent on work load.

Agelimit for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices(Pension) rules, 1972 .

Betweeen 18 to 25 years

(Relaxable for Government Servants upto 5years in accordance with the instructions or orders issued by Central Government . )

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( except for the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaual and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District ofHimachal Pradesh and Union Terri- tories of Adnaman and Nicobar Island orLakshadweep) .

Note 2: In the case of recruitment made through the employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Essential:

(i ) Matriculation or equivalent from a recog- nized board .

( ii ) Certificate of passing the Physiotherapy a Technician course from a recognized Institution, or Two years experience in Physiotherapy department of Government Hospital/Medical Institute.

Note: Qualification regarding experience is relaxable. at the discretion of the competent authority in the case of candidate belonging to Schedule Castes /Schedule Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

1183 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10 , 2005/ भाद्र 19 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Period ofprobation,

ifany

Incase of recruitment by promo- tion/deputation/absorption, to be made.

Whether age and educa- tional qualifications pre- scribed for direct recruits will apply in the case of promotees .

Method of recruitment , whether by direct recruit- ment or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

Notapplicable Two years

Notapplicable

100 percent by direct recruit- ment.

Note:-

Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from amongst officers of the Central Government holding:-

( a) ( i ) Analogous posts on. regular basis;

(ii) Posts in the pay scale of Rs . 3050-4590/Rs . 3200- 4900 with 8 and 5 years regular service in the grade respectively; and

(b) Possessing qualification laid down in column - 8 for direct recruitments .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

14 13

Notapplicable Composition of Departmental Promotion Committee (for confirmation) : -

-Chairman

1. Director, Regional Lelprosy Training and Research Institute , Raipur

--Member

2. Deputy Director Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur

---Member

3. Senior Medical Officer, Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur

--Member

4. AGazetted Officer from another Central /State Government Office in the area

[F. No. A- 12018/39/2000 -Lep/CCD ]

V. K. SHARMA . Under Secy.

2557 G1/05-4 1184

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 3 (1)|

सूचना और प्रसारण मंत्रालय

नई दिल्ली, 1 सितम्बर, 2005

सा. का. नि. 305.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के राष्ट्रीय फिल्मागार ( समूह क और समूह ख पद) भर्ती नियम, 1984 में जहां तक उनका संबंध निदेशक के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, भारत के राष्ट्रीय फिल्मागार पुणे, सूचना और प्रसारण मंत्रालय में निदेशक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूचना और प्रसारण मंत्रालय भारत के राष्ट्रीय फिल्मागार , निदेशक समूह " क " पद भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वे होगा , जो इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद/पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अन्य अर्हताएं और उससे उनसे संबंधित अन्य बातें वे हींगी जो पूर्वोक्त/उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता-वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

सह-ज्येठता या योग्यता के आधार पर चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1

1. निदेशक

साधारण केन्द्रीय

नहीं।

1*(2004)

कार्यभार के

लागूनहीं होता

14300-400- 18,300 रु.

सेवा, ( समूह ' क' )

आधार पर

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जासकताहै ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण. आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख 1185

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

होगी । ( न कि वह अन्तिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूऔर कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिलेके पांगी उपखण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप केअभ्यर्थियों केलिए विहित की गई है ।

सीधे भक्तींकिएजाने

सीधे भर्ती किए जाने

सीधे भर्ती किए

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो जाने वाले व्यक्तियों

के लिए आयु-सीमा

वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

आयु: नहीं

आवश्यक: -

50 वर्षसे

शैक्षिक अर्हताएं : हां।

अधिक नहीं

सीधे भर्तीकिएजाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष । 1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री या समतुल्य।

2. सिनेमा या जन संचार से संबंधित विषय में अध्यापन में 10 वर्ष का अनुभव या जन संपर्क के उपयोग में, जिसके

अंतर्गत प्रशासन में पांच वर्ष का अनुभव भी है।

वांछनीय:

1. फिल्मागार के प्रयोजनों के लिए फिल्म वर्गीकरण और संरक्षण की विशिष्ट तकनीक और प्रौद्योगिकी का ज्ञान ।

2. फिल्म समालोचना/फिल्म अनुसंधान जिसके अन्तर्गत प्रकाशन भीहै, में अनुभव।

3. विदेशी भाषा का ज्ञान ।

टिप्पणी 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं।

टिप्पणी 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । 1186

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति(जिसके अन्तर्गत अल्प कालिक संविदा भी है )

प्रोन्नति:

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या विश्वविद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या पब्लिक उपक्रमों या अर्ध सरकारी , कानूनी या स्वायत संगठनों के सरकारी, ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/विभागों में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है;

या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 12,000-16,500 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात्, नियमित आधार पर उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; या

( iii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 10,000-15200 रु . या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात्, नियमित आधार पर उस श्रेणी में दस वर्ष सेवा की हो; और

(ख ) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव निम्नलिखित हैं ।

2. 10,000-15,200 रु . के वेतनमान में ऐसे विभागीय प्रादेशिक अधीकारियों और उप निदेशक सह क्यूरेटरजिन्होंने दस वर्ष नियमित सेवा की है । प्रतिनियुक्ति किए गए व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उनमें से किसी का पद पर नियुक्ति के लिए चयन कर लिया जाता है तो वह प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : ( पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति परनियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ) ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधिहै, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति " प्रोन्नति के संबंध में

विचार करने के लिए " निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. अध्यक्ष/सदस्य संघ लोक सेवा आयोग

अध्यक्ष

-सदस्य

प्रत्येक अवसर पर इन नियमों के किसी उपबंध में संशोधन करने/शिथिल करने के लिए और पद पर नियुक्तिके लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

2. संयुक्तसचिव ( फिल्म)

-सदस्य

3. मुख्य निर्माता , फिल्म प्रभाग 1187

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10 , 2005 /भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

समूह "क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी ।

-अध्यक्ष

1. सचिव

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव ( फिल्म)

-सदस्य

3. मुख्य निर्माता, फिल्म प्रभाग

[फा. सं. 609/10/99/फा. (एफ.टी.आई. )/एफ. ( सी) ]

पी. पी. नायर, डैस्क अधिकारी MINISTRY OF INFORMATION AND BROADCASTING

New Delhi , the 1st September, 2005

G.S.R. 305. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the National Film Archive of India (Group 'A' and Group ' B ' Posts ) Recruitment Rules , 1984 , in so far as they relate to the post of Director, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Director National Film Archive of India, Pune, Ministry of Information and Broadcasting, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Information and Broadcasting National Film Archive of India , Director, Group'A' Post Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of pay.-The number of the post , classification and the scale ofpay attached thereto shall be specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale ofpay

Classification

Number of post

Name of the post

Whether selection post or non- slection post

Not applicable

Rs . 14,300-400-18,300

Director

(2004)

General Central Service, Group 'A' Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to varia- tion dependent on work load .

1188

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

Age limit for direct recruits Whether benefit of added years of service admissibe under rule 30 of the Central Civil Services(Pensions) Rules , 1972

7 No

Not exceeding 50 years ( Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the inst- ructions or orders issued by the Central Government from time to time.)

Note: -The crucial date for determining the age limit shall be the closing date forreceipt of applications from candi- dates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Dist- rict and Pangi sub-division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Arıda- man and Nicobar Islands or Laksh- dweep).

if any Period ofprobation ,

Whether age andedu- cational qualifications prescribed for the direct recruit will apply in the case of promptees

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods 9

recruits One year for direct

Age: No. Educational Qualifications: Yes

By Deputation ( including short- term contract) /Promotion failing which by direct recruitment .

[PART II-SEC. 3 ( i) ] Educational and other qualifications required for direct recruits

Essential:

(i) Bachelor's Degree from a recognized University or equivalent ;

(ii ) Ten years experience in teaching on subjects relating to cinema or mass communication or use of mass media including five years experience in administration .

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2. The qualification ( s ) regarding experience is/ are relaxable at the dis- cretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that suffi- cient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

(i ) knowledge of specialized techniques technology of film classification and preservation for archival purposes;

(ii ) experience in film critism or film research work including publications: and

( iii) knowledge of foreign language .

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Deputation ( including short - term con- tract )/Promotion :

1. Officers under Central Government or State Governments or Union territories or Universitites or recognised research 1189 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10 , 2005/भाद्र 19 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Institutions or Public undertakings or semi - Government statutory or autonomous organisations ,-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in parent Cadre/Department ; or

(ii ) with five year's service in grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay Rs . 12000-16500 or equivalent in the parent cadre/department; and

(iii ) with ten year's service in grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale ofpay Rs . 10000- 15200 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(b) Possessing the Educational Qualifica- tions and Experience prescribed for direct recruits under column 8 .

II . The Departmental Regional Officers and Deputy Director- cum-Curator in the scale of pay of Rs . 10000-15200 with ten year's regular service shall also be considered alongwith deputationists and in case any one of them is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled by promotion.

Note 1. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Note 2. Period of deputation including period ofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years.

Note 3. The maximum age limit for appointment on deputation is 56 years as on the closing date of receipt of applications .

1190

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

Group ' A' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of:-

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission -Chairman

-Member

2. Joint Secretary (Films)

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion and for amending/ relaxing any provision of these Rules .

-Member

3. Chief Producer , Films Division

Group ' A' Departmental Promotion Committee ( for considering con- firmation of direct recruits) consisting of :--

1. Secretary

Chairman

-Member

2. Joint Secretary ( Films)

3. Chief Producer, Films Division

--Member

[F. No. 609/ 10/ 99 /F ( FTI) /F( C) ]

P.P. NAIR, Desk Officer पोत परिवहन , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

( पोत परिवहन विभाग )

( पोत परिवहन पक्ष )

नई दिल्ली, 26 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 306.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समुद्री वाणिज्यिक विभाग मुंबई , कलकत्ता और मद्रास ( समूह ख पद ) भर्ती नियम, 1992 जहां तक उनका संबंध ज्येष्ठ निजी सहायक के पद से है, को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है पोत परिवहन, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय, पोत परिवहन महानिदेशालय , मुंबई समुद्री वाणिज्यिक विभाग मुंबई, कोलकत्ता, और चेन्नई में निजी सचिव के पद पर भर्ती की पद्धति काविनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पोत परिवहन, सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय, पोत परिवहन महानिदेशालय, समुद्री वाणिज्यिक विभाग मुंबई, कोलकाता , और चेन्नई में ( निजी सहायक समूह ख राजपत्रित ) भर्ती नियम, 2005 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा, अर्हता , आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हता और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता- वह व्यक्ति, -

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबन्ध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्तिः-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेय प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 1191 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

अनुसूची

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

सेवा में जोड़े गए वर्षों का

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

लिए आयु-सीमा

चयन अथवा अचयन पद फायदा केन्द्रीय सिविल

पदों की संख्या

सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

चयन

6500-200-

साधारण

1. निजी

केन्द्रीय सेवा, 10500 रु.

( 2005 )

सहायक

समूह ' ख',

*कार्यभार

(राजपत्रित) ,

अनुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी

या नहीं

दोवर्ष

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर

प्रतिनियुक्तिद्वारा

5000-8000 रु. के वेतनमान में ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- II जिन्होंने छह वर्ष उस श्रेणी में नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसे अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्र सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए

हों;या

2557G1/05-5 1192

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

( ii ) जिसने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; और

( iii ) जिसने मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की है; और

(ख ) जो आशुलिपि (हिन्दी या अंग्रेजी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो।

टिप्पण 1 : ( पोषक प्रवर्ग ) के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

विभागीय प्रोन्नति समिति समूह ' ख'

प्रोन्नतिके संबंध में विचार करने के लिए -

इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन, शिथिलीकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. ज्येष्ठ उप महानिदेशक पोत परिवहन या उप नौ सलाहकार याउप मुख्यसर्वेक्षक

-सदस्य

2. उप महानिदेशक ( कार्मिक ) पोत परिवहन

3. उप महानिदेशक पोत परिवहन

-सदस्य

[ फा. सं. ए-12018/1/2001 - एमए ]

नानक चंद, अवर सचिव MINISTRY OF SHIPPING , ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Department of Shipping)

(SHIPPING WING)

New Delhi . the 26th August . 2005

G.S.R. 306.- In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Mercantile Marine Department , Bombay. Calcutta and Madras ( Group 'B ' Post ) Recruitment Rules. 1992, in so far as they relate to the post of Senior Personal Assistant except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofPrivate Secretary in the Ministry of Shipping , Road Transport and Highways , Directorate General of Shipping Mumbai . MercantileMarine Departments, at Mumbai , Kolkata and Chennai , nainely :-

1193 भारत का राजपत्र : सितम्बर 10 , 2005/भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Shipping, Road Transport and Highways , Directorate General of Shipping, Mercantile Marine Departments at Mumbai , Kolkata and Chennai ( Private Secretary Group B Gazetted) Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of posts , classification and the scales ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns 2 to 4 of the said Schedule annexed hereto.

3. Methodof recruitment , age limit , qualification etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that these are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , the ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard.

SCHEDULE

Classification

Scale of Pay

Number ofpost

Name of post

Whether selection Post or Non- selection Post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension ) Rules, 1972 .

Notapplicable

Selection

Rs . 6500-200-

General

3*(2005)

10500

Central Service

Private Secretary

Group ' B',

(Gazetted)

Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload

Period of probation ifany

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years.

Notapplicable

Not applicable 1194

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) )

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion :

Promotionfailing which by Deputation

Stenographers Grade - II , in the scale of Rs . 5000-8000 with six years of regular service in the grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not shart of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation:

Officer of the Central Government-

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

( ii) with three years ' regular service in the grade rendered after appointinent thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department ; or

(iii) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regularbasis in the scale of pay of Rs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing a speed of 100 words per minutes in shorthand (English or Hindi )

Note 1- The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationist shall not be eligible for consideration for appointmentby promotion.

Note 2-Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years.

Note 3 The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the applications .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted inmaking recruitment

Group ' B ' Departmental Promotion Committee for considering promotion:-

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment or relaxation of any provision of these rules .

-Chairman

1. SeniorDeputyDirector General of Shipping or Deputy Nautical Adviser or Deputy Chief Surveyor

-Member

2. Deputy Director General of Shipping (Personnel)

-Member

3. Deputy Director General of Shipping

[F. No. A- 12018/1 /2001 -MA]

NANAK CHAND , Under Secy.

1195

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

पर्यावरण और वन मंत्रालय

नई दिल्ली, 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 307.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, इंदिरा गांधी राष्ट्रीय वन अकादमी, देहरादून, पुस्तकालय- सह - सूचना सहायक भर्ती नियम, 2003 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम इंदिरा गांधी राष्ट्रीय वन अकादमी , देहरादून, पुस्तकालय और सूचना सहायक भर्ती ( संशोधन) नियम, 2005. है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. इंदिरा गांधी राष्ट्रीय वन अकादमी, देहरादून, पुस्तकालय- सह- सूचना सहायक भर्ती नियम, 2003 में,-

(i ) आरंभिक पैरा और नियम 1 के उपनियम (1) में, " पुस्तकालय और सूचना सहायक " शब्दों के स्थान पर निम्नलिखित शब्द क्रमशः रखे जाएंगे अर्थात्: -

" पुस्तकालय और सूचना सहायक";

(ii) अनुसूची के स्तंभ 4 में विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्: - "5500-175-9000 रुपए" ।

[फा. सं. 9-4/2000- एफ.ई. ]

सी. एल. लांगायन , अवर सचिव टिप्पण:-मूल नियम भारत के राजपत्र, अधिसूचना सं. सा. का. नि. 147 तारीख 27 मार्च , 2003 को प्रकाशित किए गए थे । MINISTRY OF ENVIRONMENT AND FORESTS New Delhi , the 29th August , 2005

G.S.R. 307. In exercise of the powers conferred by the provision to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Indira Gandhi National Forest Academy, Dehradun, Library-cum -Information Assistant Recruitment ( Amendment ) Rules , 2003 , namely :-

1. ( 1 ) These rules may be called the Indira Gandhi National Forest Academy, Dehradun , Library and Information Assistant Recruitment (Amendment ) Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Indira Gandhi National Forest Academy, Dehradun , Library -cum - Information Assistant Recruitment Rules, 2003,-

(i ) in the opening paragraph and in Rule 1. Sub - rule ( 1 ), for the words " Library-cum - Information Assistant " , the following words shall respectively be substituted, namely :- "Library and Information Assistant" :

(ii) in the Schedule, in column 4, for the existing entry, the following entry shall be substituted , namely:- "Rs. 550000-175-9000 ",

[F. No. 9-4/2000-FE] C. L. LANGAIN, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number GSR 147 dated the 27th March, 2003.

1196

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19, 1927

[PART II- SEC . 3 (i )]

पर्यटन मंत्रालय

नई दिल्ली, 25 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 308.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, पर्यटन मंत्रालय में डाटा प्रोसेसिंग सहायक ( समूह ' ख ' ) के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ.-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पर्यटन मंत्रालय, डाटा प्रोसेसिंग सहायक ( समूह ' ख ' ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) से राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि किन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. आरंभिक गठन: उक्त अनुसूची में वर्णित पद के पदधारी जो कार्यालय आदेश सं. 11011/2/ 93- प्रशा . 1 तारीख 12-07-1994 द्वारा सरकारी सेवक के रूप में घोषित किए गए थे , इन नियमों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और उनके द्वारा नियमित आधार की गई सेवा को उच्च पद पर प्रोन्नति के प्रयोजनों के लिए हिसाब में ली जाएगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा 1

1. डाटा

साधारण केन्द्रीय

चयन

30वर्ष

प्रोसेसिंग (2005)

सेवा, समूह ' ख' ,

6500-200 10500 रुपए

सहायक

*कार्यभार के

राजपत्रित ,

(ग्रेड' ख' ) आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जा सकता है । 1197 [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियम, 1972 केनियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

क्यासीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक योग्यता प्रमोटी के मामले में लागूहैं

10 7

नहीं

आवश्यक:

लागू नहींहोता

सीधी भर्तीकिएजाने वाले व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष (क) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर एप्लीकेशन में स्नातकोत्तर डिग्री या एम.टेक ( कम्प्यूटर एप्लीकेशन में विषेषज्ञता सहित ) एम.टेक या कम्प्यूटर इंजीनियरिंग या कम्प्यूटर विज्ञान या कम्प्यूटर तकनीक में बी.ई./ बी.टेक या समकक्ष ।

या

(ख ) ( 1 ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर एप्लीकेशन या कम्प्यूटर साइंस या कम्प्यूटर प्रौद्योगिकी या इलेक्ट्रानिक इंजीनियरिंग या इलेक्ट्रानिक या कम्युनिकेशन इंजीनियरिंग में स्नातक डिग्री या समकक्ष;

(i) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण कार्य का दो वर्ष का अनुभव जिसमें वास्तविक प्रोग्रामिंग का अनुभव भी है ;

या

(ग ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री या समतुल्य या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरिंग में स्नातकडिग्री या समतुल्य;

या

(ii ) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण कार्य का तीन वर्ष का अनुभव जिसमें वास्तविक प्रोग्रामिंग का अनुभव भी है;

या

(घ) डी ओ ई एसी सी के अंतर्गत ' ए ' लेबल डिप्लोमा या विश्वविद्यालय कार्यक्रम के अंतर्गत कम्प्यूटर एप्लीकेशन में स्नातकोत्तर डिप्लोमा या स्टेट काउंसिल ऑफ टेक्निकल एजूकेशन द्वारा प्रदत्त कम्प्यूटर एप्लीकेशन में पोस्ट पॉलीटेक्निक डिप्लोमा या समकक्ष;

(iii) इलेक्ट्रानिक आंकड़े प्रक्रमण कार्य का तीन वर्ष का अनुभव जिसमें वास्तविक प्रोग्रामिंग का अनुभव भी है ।

टिप्पण 1 -अर्हताएं , अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं [PART II-SEC. 3 ( i ) ] 1198

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19, 1927

जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्धहोने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे पदोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसेडाटा प्रक्रमण , सहायक श्रेणी ' क ' और श्रेणी ' घ ' डाटा एंट्री आपरेटर जिन्होंने श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची अपनी-अपनी श्रेणी में विहित अर्हक सेवा के अधिकारियों द्वारा पूरी की गई तारीख के संदर्भ के साथ तैयार की जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा , के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लीहो।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; या

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्तव्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किये जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य कार्डर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । 1199 भारत का राजपत्र : सितम्बर 10 , 2005 / भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टिकरण पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित होंगे :

इन नियमों के किसी भी उपबंध में संशोधन/शिथिल करने के लिए और सीधी भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक ( पर्यटन)

-सदस्य

2. अपर महानिदेशक ( पर्यटन )

-सदस्य

3. संयुक्त महानिदेशक/उप महानिदेशक (बाजार अनुसंधान)

-सदस्य

4. उपसचिव ( प्रशासन)

[फा. सं. ए-12018/2/98 - प्रशा. - 1 ] कुलदीप कुमार, उप-सचिव

MINISTRY OF TOURISM

New Delhi , the 25th August , 2005

G.S.R. 308. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Data Processing Assistant (Grade 'B' ) in the Ministry of Tourism namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Tourism, Data Processing Assistant (Grade ' B ' ) , Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc .---The method of recruitment to the said post , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Initial Constitution . The incumbents of the posts mentioned in the said schedule who were declared as Government servants vide office order No. A- 11011 /2/93 Admn . I , dated 12-07-1994 shall be deemed to have been appointed under these rules and the service rendered by them on regular basis shall be taken into account for the purpose of promotion to the higher post .

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , and Other Backward Classes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

2557 G1/05-6 1200

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19 , 1927

SCHEDULE

Classification Scale ofPay Name of Post

Number of Posts

4 1

Data

*03 (2005)

General Central Rs . 6500-200- Services, Group ' B ' 10500

Gazetted, Non-

* Subject to

Ministerial

Processing Assistant (Grade'B') variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educa- tional qualifications prescribed fordirect recruits will apply in the case of promotees 8

No Essential :

(A) Master's Degree in computer applica- tion or Computer Science or M. Tech. (withspecialization in Computer Application ) or B.E. B. Tech . In computer engineering or computer science or computer technology from a recognized university or equivalent .

(B) ( I ) Bachelor's degree in computer application or computer sicence or Bachelor's Degree or Electronics and Communication engineering from a recognized university or equivalent.

( i ) Tow years experience in Electronic Data Processing work including experience of actual programming

(C) (1 ) Master's degree of a recognized university or equivalent or Bachelor's degree in engineering of a recognized university or equivalent :

[PART II- SEC. 3 (i ) ] Agelimit for Direct Recritment

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension)

Whether Selection orNon- selection Post

Rules , 1972

Selection 30 years

Notapplicable Period of probation, if any

Method of recruitment whetherby direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Two years for direct recruits

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment 1201

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

(ii) Three years ' experience in Electronic Data Processing Work including experience ofactual programming.

(D) (I ) 'A' level Diploma under DOEACC Programme or post graduate diploma in computer application under university programme /post polytechnic diploma in computer application awarded by State Council of Technical Education or equivalent .

( iii) Three year's experience of Electronic Data Processing including experience of actual programming.

Note 1 : Qualification are relaxable at the discretion of the Union Public Service Comnussion in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification(s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission . In case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Trbies . If at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities processing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

IfaDepartmental Promotion Committee exists what is its composition.

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be con- sulted in making recruitment In case of recruitment by Promotion or Deputation or Absorption grades from which Promotion or Deputation or Absorpotion to be made.

Promotion:

Consultation with Union Public Service Commission

Group'B' Departmental Promotion Committee for considering promotion and confirmation:

-Chairman

(i ) Director General (Torurism)

-Member

Data Processing Assistant , Grade ' A' and Data Entry Operator , Grade 'D' with three year's regular service in the grade .

( ii) Additional Director General

(Tourism)

-Member

is necessary while making direct recruitment and amend- ing and relaxing any of the provisions in these recruit- ment rules .

( iii) Joint Director General/

Deputy Director General

(MarketResearch)

-Member

(iv)Deputy Secretary (Admn. )

Note 1: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribedqualifying service in the respective grade .

1202

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 12

Note 2: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying /eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have alreadycompleted such qualifying eligibility service.

Deputation:

Officers under the Central Government:

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/Department; or

(ii) with three year's service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent Cadre/Department: and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for Direct Recruits under colum 8 .

(The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Sinjilarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or some other Organization/Department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date ofthe receipt of applications .

[F. No. A- 12018/2/98 -Adın. - I ]

KULDEEP KUMAR, Dy . Secy.

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1203

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927.

कोयला मंत्रालय

नई दिल्ली, 1 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 309.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कोयला विभाग ( तकनीकी सेवा पक्ष ) ( समूह ' क' ) भर्ती नियम , 1986 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है कोयला मंत्रालय तकनीकी सेवा पक्ष में परियोजना सलाहकार और निदेशक ( तकनीकी ) समूह ' क ' के पदों की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कोयला मंत्रालय ( तकनीकी सेवा पक्ष समूह ) समूह'क' पद भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान-उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसके वेतनमान वह होगें, जो उक्त अनुसूची केस्तंभ (2 ) से (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं आदि. - उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों भूतपूर्व सैनिकों और अन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

1 * ( 2005)

अनुसूची

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

7 6

हां 50 वर्ष से अधिक नहीं ।

लांगू नहीं होता

18,400-500-

22,400 रुपए

*( कार्यभार के

1. परियोजना सलाहकार

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क' राजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया

जासकता है । )

टिप्पण 1: ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा . आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए

5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत

में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के

टिप्पण : 2 आयु सीमा अवधारित लिए नियत की गई अंतिम तासीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , 1204

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

आवश्यक:

आयु-नहीं

शैक्षणिक अर्हताएं - हां ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए एक वर्ष ।

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से खनन इंजीनियरी में स्नातकडिग्री या समतुल्य ।

(ii ) कोयला उद्योग में निगम स्तर पर वार्षिक और पंचवर्षीय योजनाएं तैयार करने के परिप्रेक्ष्य और विकास योजना, खनन संबंधी विनिधान प्रस्थापनाओं के मूल्यांकन और परियोजना तैयार करने, मानीटर करने और पुनर्विलोकन करने का 15 वर्ष का अनुभव।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यार्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

संयुक्त पद्धति:

संयुक्त पद्धति, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) सहित प्रोन्नति द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/मान्यता- प्राप्त अनुसंधान संस्थान/अर्द्ध सरकारी/सांविधिक अथवा स्वायत्तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:

1205 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(क ) ( i ) जो मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 16,400-20,000 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में दो वर्षसेवा की है ; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 14,300-18,300 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

2. ऐसा विभागीय निदेशक ( तकनीकी ) पर भी, जिसने उस ग्रेड में तीन वर्ष नियमित सेवा की है, अन्य के साथ विचार किया जाएगा और यदि नियुक्ति के लिए उसका चयन कर लिया जाता है तो उक्त पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के संबंध में विचार करनेके लिए ):

इन पदों पर भर्ती और भर्ती नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/शिथिलिकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

अध्यक्ष

(i) सचिव, कोयला मंत्रालय

सदस्य

(ii ) अपर सचिव, कोयला मंत्रालय

सदस्य

(iii ) संयुक्त सचिव, कोयला मंत्रालय

हां

50 वर्ष से अधिक नहीं ।

लागूनहीं

14,300-400-

2. निदेशक 1*(2005) साधारण केन्द्रीय

टिप्पण 1: ( केन्द्रीय सरकार द्वारा

22,400 रुपए होता

सेवा, समूह ' क'

*( कार्यभार के

(तकनीकी)

जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के

राजपत्रित ,

आधार पर

अनुसार सरकारी सेवकों के लिए

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

जासकता है । ) 1206

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19 , 1927

आवश्यक:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से खनन इंजीनियरी में स्नातक डिग्री या समतुल्य ।

( ii ) कोयला उद्योग में निगम स्तर पर वार्षिक और पंचवर्षीय योजनाएं तैयार करने के परिप्रेक्ष्य और विकास योजना खनन संबंधीविनिधान प्रस्थापनाओं के मूल्यांकन और परियोजना तैयार करने, मानीटर करने और पुनर्विलोकन करने का 12 वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह रायहै किउनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्धहोने की संभावना नहींहै ।

प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) / आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 6

टिप्पण: 2 आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।)

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )/आमेलन: केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/मान्यता प्राप्त

अनुसंधान संस्थान/अर्द्ध सरकारी/ सांविधिक अथवा स्वायत्तशासी निकायों के अधीन ऐसे अधिकारी:

1207 भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 12000-16500 रुपए के या समतुल्य वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं ।

टिप्पण: केवल केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों/संघ शासित प्रदेशों के अधिकारी ही आमेलन आधार पर नियुक्ति के लिए विचारणीय हैं ।

(प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )/ आमेलन के लिएअधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।)

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के संबंध में विचार करने के लिए ): -

इन पदों पर भर्ती और भर्ती नियमों के किसी उपबंध के संशोधन/ शिथिलिकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

अध्यक्ष

( i ) सचिव, कोयला मंत्रालय

सदस्य

(ii ) अपर सचिव, कोयला मंत्रालय

सदस्य

( iii ) संयुक्त सचिव , कोयला मंत्रालय

[फा. सं. 12/16/2003- ए.एस.ओ. ]

के. मदीवानन, उप- सचिव

MINISTRY OF COAL

New Delhi , the 1st September , 2005

G.S.R. 309. - In exercise of the powers conferredby the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Coal (Technical Services Wing) ( Group 'A' Posts ) Recruitment Rules 1986 , except as respect of things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Project Adviser And Director (Technical ) in the Technical Services Wing-Group A' posts in the Ministry of Coal , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Coal (Technical Services Wing Group A' Posts) Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of posts, their classification and the scales ofpay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc. The method of recruitmentto the said posts , age limit . qualifications and other matters relating thereto shall be as specified as in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification. No person.-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living:

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

2557 G1/05-7 1208

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person fromthe operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .

6. Savings. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale of pay Name of post

Number of post

Whether selection orNon- selection post

5 1

Rs . 18400-

General

500-22400 1. Project Adviser

Not applicable

1 * (2005) *Subject to variation dependent onwork- load.

Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non- Ministerial.

Educational and other qualifications required for direct recruits

9 Essential :

Age: No Age limit for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible

7 6

Yes Not exceeding 50 years . Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note 2 : The crucial date for

determinig the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chammba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Period ofprobation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

1year for direct recruits.

Educational qualifications: Yes

(i) Bachelor's degree in Mining Engineering from a recognised Uni- versity or equivalent .

( ii) 15 years ' experience in perspective and developmental planning in coal industry at the corporate level , preparation of annual and Five year plans, appraisal of investment pro- posals in mining and project formu- lations monitoring and reviews .

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The Qualification(s ) regarding experience is/are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communi - ties possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the Posts reserved for them.

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Composite method failing which by direct recruitment . Deputation (including short term contract) plas promotion

1209

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

Incase of recruitment by promotion/ deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Composite method:

Officers under the Central Government/ State Governments/ Union Territories/Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutes/ Semi Government/Statutory or Autono- mous Organisations:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/Department ; or

(ii) with 2 years' , service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale ofpay ofRs . 16,400-20,000 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) with 3 years ' , service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay ofRs . 14,300-18,300 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

2. The Departmental Director (Technical ) with 3 years ' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post the same shall be deemed to have been filledby promotion.

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment ondeputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period of duputation/contract including period of deputation/contract in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall 1210

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] 11

ordinarily not to exceed 5 years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Promotion Committee exists, what is its

Ifa Departmental composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 13

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

-Chairman

1. Secretary, Ministry ofCoal

-Member

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for filling up of the post and for amendment/relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

2. Additional Secretary, Ministry ofCoal

-Member

3. Joint Secretary, Ministry ofCoal

7 General

Rs. 14300-

1 *(2005)

Not

Yes

Not exceeding 50 years .

400-18300

Central

2.Director (Technical) *Subject to

applicable

Service,

Group 'A' ,

variation dependent

onwork- Gazetted,

Non-

load

Note 1 : Relaxable for Govern- ment servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Ministerial

Note 2 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Mami- pur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chammba District Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . of

10 Essential :

Notapplicable

1 year for direct recruits (i) Bachelor's degree in Mining Engineering from a recognised University/Institute or equivalent .

(ii) 12 years ' experience , in perspective and developmental planning in Coal industry at executive/corporate level , preparation of annual and Five year plans , appraisal of investment pro- posals in mining and project formu- lation monitoring and reviews .

[[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The Qualification (s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the Posts reserved for them.

Deputation (including short term contract )/absorption failing which by direct recruitment .

(for considering confirmation) : Group 'A' Departmental Promotion Committee 1. Secretary, Ministry of Coal

2. Additional Secretary, Ministry ofCoal 3. Joint Secretary, Ministry ofCoal

1211

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

Deputation ( including short term contract )/absorption:

Officers under the Central Government/ State Governments/ Union Territories / Public Sector Undertakings/Recognised Research Institutes/Semi Government/Statutory or Autonomous Organisations:

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department; or

(ii) with 5 years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts the scale ofpay ofRs . 12000-16500 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

Note: Only officers belonging to Central Government/State Government/Union Territories are eligible to be considered for appointment on absorption basis.

tofth (Periodofdeputation /contract including period of deputation/ contract in another ex cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/ Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation(including short - term contract )/absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt ofapplications).

Chairman

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for filling up of the post and for amendment/relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

-Member

[F. No. 12/16/2003 -ASO] K. MATHIVANAN, Dy. Secy.

1212

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II -SEC . 3 ( i) ]

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 310.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधान केन्द्र, पुणे , समूह ' क ' और समूह ' ख ' ( इंजीनियरी और वैज्ञानिक ) पद भर्ती नियम, 1966 को, जहां तक उनका संबंध क्रम संख्यांक 3क कार्यपालक इंजीनियर ( सिविल ) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय के अधीन केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधान केन्द्र, पुणे में कार्यपालक इंजीनियर ( सिविल ) के पद पर की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय जल और विद्युत अनुसंधान केन्द्र पुणे, कार्यपालक इंजीनियर (सिविल ) भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पदसंख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान 1

सामान्यकेन्द्रीय

1 * (2005 )

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए आयु सीमा

लागूनहींहोता लागू नहीं होता

10,000-325-

15,200 रुपए

कार्यपालक इंजीनियर (सिविल)

सेवा, समूह ' क' राजपत्रित, अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

का फायदा (पेंशन ) नियम, अधीन

सेवा में जोड़े गए वर्षों केन्द्रीय सिविल सेवा 1972के नियम 30 के अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता 1213 भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

प्रतिनियुक्ति

केन्द्रीय सरकार /राज्य सरकारों के अधीन सिविल इंजीरियरी विभाग के ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8,000-13,500 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की है; और

(ख) सिविल इंजीनियरी में डिग्री रखता हो ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

किसी अधिकारी को प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त करते समय और इन नियमों केकिसी उपबंध का संशोधन/शिथिलीकरण करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[सं. 2005/फा.सं . 2/ (4 ) /2002- स्था. II ]

गोपाल दास , अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 29th August , 2005

G.S.R. 310. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession ofthe of the Central Water and Power Research Station , Poona , Group ' A' and Group ' B ' (Engineering and Scientific) Posts, Recruitment Rules , 1966, in so far as it relates to the post ofExecutive Engineer (Civil ) at serial numer 3A, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Executive Engineer ( Civil ) , in the Central Water and Power Research Station , Pune, under the Ministry of Water Resources , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Central Water and Power Research Station, Pune, Executive Engineer (Civil) , Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

3. Method of recruitment , age limit , and other qualifications etc. The method of recruitment to the said post. age limit , qualifications and other matters relating there to shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person.

1214

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19, 1927

shall be eligible for appointment to the said post :

[PART II- SEC . 3 (i ) ] Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any personfrom the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the arders issued by the Central Government from time to time inthisregard.

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Numberof post

Name of the post

Rs.10000-325-

01* (2005)

Executive Engineer (Civil)

General Central Service, Group ' A' 15200 Gazetted, Non-Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years ofservice admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

NotApplicable 7 NotApplicable

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or bydeputa- tion/absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods

Deputation:

11 Deputation

Age limit for direct recruits

Whether Selection post orNon- selection post

NotApplicable NotApplicable

Period of probation, ifany Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of Promotees

10 NotApplicable

NotApplicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

I. Officers in Civil Engineering Departments under the Central/ State Governments:

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department, or

( ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 8000-13500/ - or equivalent in the parent cadre/department ; or equivalent ; and

(b) Possessing Degree in Civil Engineering.

[Period of deputation, including period of deputation in another ex - cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Govt. shall ordinarily not to exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short Term Contract) shall be not exceeding 56 years as on the closingdate of the receipt of applications . ] 1215

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Circumstances in which, Union Public Service Commission is to be Ifa Departmental Promotion Committee exist,

consulted inmaking recruitment

what is its composition

Not Applicable

Consultation with UPSC necessary while appointing an officer on deputation and for amendment/ relaxation of any provision of these RRs .

[No. 2005 /F.No . 2/(4)/2002 -Estt. II] GOPAL DASS, Under Secy.

नई दिल्ली, 1 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 311.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, जल संसाधन मंत्रालय के अधीन केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड में मास्टर मैकेनिक ( समूह ' ग ' ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

है। 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड ( मास्टर मैकेनिक ) भर्ती नियम , 2005 (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

अचयन

सामान्यकेन्द्रीय

13*(2005)

4500-125- 7000 रु .

*कार्यभार के

मास्टर मैकेनिक

सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित,

आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

2557G1/05-8 1216

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10 8

नहीं

18से 25 वर्ष ।

आवश्यक:

सीधी भर्तीकिए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकोंके लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । )

(i ) मैट्रिक पास या समतुल्य और आटो- मोबाइल इंजीनियरी में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाणपत्र; (ii ) डीजल और गैसोलीन इंजन ड्रिलिंग , रिंग , यानों इत्यादि के प्रचालन, अनुरक्षण और मरम्मत करने का पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार, उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके, अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्य थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश , के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण 2 : उन पदों के संबंध में जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाएगी, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने केलिए कहा गया है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति: ऐसा मैकेनिक जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय /राज्य सरकारों /संघ राज्यक्षेत्र प्रशासनों के ऐसे अधिकारी:

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(क) ( i ) जो सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने 4000-6000/- रू. या समतुल्य वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा कीहै; या

(ख ) जिसके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं औरअनुभव। 1217

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता (समूह ' ग' ) विभागीय प्रोन्नति समिति सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टिके संबंध में विचार करने के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -अध्यक्ष

2. अधीक्षण इंजीनियर , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड -सदस्य

- सदस्य

4. केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग का कोई आधिकारी जो कार्यपालक इंजीनियर की पंक्ति सेनीचे का न हो

(समूह ' ग ' ) विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति की पुष्टि के संबंध मेंविचार करने के लिए ) निम्नलिखिति में मिलकर बनेगी:-

1. निदेशक ( प्रशासन ) , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड - अध्यक्ष

अधीक्षण इंजीनियर, केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड 2. -सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड - सदस्य

[फा. सं. 23/2 /2001- जी डब्ल्यू [ ]

सोहन एस. सैनी, अवर सचिव

New Delhi , the 1st September, 2005

G.S.R. 311. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Master Mechanic (Group ' C' ) in the Central Ground Water Board under the Ministry of Water Resources, namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Central Ground Water Board (Master Mechanic) Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc.-The method of recruitment to the said post, age limit . qualification and other matters relating thereto shall be as specified as in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living : or (b) who , having a spouse living. has entered into or contracted a marriage with any person:

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing . exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do. it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes . Other Backward Classes Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

1218

THE GAZETTE OF INDIA:

SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II SEC. 3 (i) ]

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of the post

Numberof posts

Whether selection ornon - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Master Mechanic 13* (2005)

Rs.4500-125- Non selection

General Central Service, Group ' C ' 7000

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Agelimit for direct recruits

Period of probation, ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fication prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.

18 to 25 years.

Essential:-

Two years for direct recruits .

(i)Matriculate or equivalent with ITI certificate in Automobile Engineering;

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

(ii) Five years experience in operation, maintenance and over hauling of diesel and gasoline engine, drilling rigs , vehicles etc.

Note: TheQualifications regarding

Note 1 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram.Manipur, Nagaland, Sikkim, Ladakh Division ofJanımu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh . Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) .

experience is relaxable at the discre- tion ofthe competent authority (for the reasons to be recorded in writing) in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number ofcandidates these cominunities from possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Note 2: In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determinig the age limit in each case will be the last date upto whichthe Employment Exchange are asked to submit the names .

1219 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19 , 1927

Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made .

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods.

Promotion:

Mechanicwith five years regular service in the grade.

100% by promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment.

Deputation:

Officers ofCentral/State Governments/Union Territories Administrations.

(a)(i) holding analogous posts; or

(ii) with 5years regular service in the pay scale ofRs. 4000-6000 or equivalent.

(b) possessingeducational qualifications and experience prescribed for direct recruits.

IfaDepartmental Promotion Committe exists , what is its compostion.

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobe consulted in making recruitment .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of direct recruits) consisting of :

Chairman

1. Director (Administration) Central GroundWater Board

Member

2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board

Member

3. Administrative Officer, Central Ground Water Board

Member

4. An Officer of another Central Government Department not below the rank ofExecutive Engineer

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of promotion) consisting of:

Chariman

1. Director (Administration) Central Ground Water Board

Member

2. Superintending Engineer, Central Ground Water Board

Member

3. Administrative Officer, Central Ground Water Board

[F. No. 23/2/2001-GW.I

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

[PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19 , 1927

1220

कृषिमंत्रालय

( पशुपालन, डेयरी एवं मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली, 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 312.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण केन्द्रीय सेवा, वर्ग-3 और वर्ग -4 ( अतिरिक्त ) पद ( दिल्ली दुग्ध योजना, नई दिल्ली ) भर्ती नियम, 1964, दिल्ली दुग्ध योजना ( ज्येष्ठ संगणक और मशीन प्रचालक) भर्ती नियम, 1978 तथा दिल्ली दुग्ध योजना ( आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ' ग' ) भर्ती नियम, 1994 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है, या करने से लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय में पशुपालन , डेयरी एवं मत्स्यपालन विभाग के अधीन , दिल्ली दुग्ध योजना में आकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ' क ', आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ' ख ' तथा आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ' ग ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दिल्ली दुग्ध योजना, आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ' क ' आंकड़ा प्रविष्टिआपरेटर श्रेणी ' ख ' तथा आंकड़ा प्रविष्टि आपरेंटर श्रेणी ' ग ' भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्तिको इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य पिछड़े वर्गों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

)

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

चयन या अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु -सीमा

27वर्ष

लागू नहीं

06 * ( 2005 )

होता

*कार्यभार के

6000 / -रु. 4000-100-

आधार पर

आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'क'

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ', अराजपत्रित अननुसचिवीय

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारीसेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक, अनु- परिवर्तन किया जासकता है । 1221 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

सूचित जाति/अनुसूचित जनजाति की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक कीजा सकती है ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरूणालय प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दोवर्ष

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

(क) बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य। (ख) जो आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 कुंजी अवनयन प्रति घंटा से कम की गति न रखता हो ।

टिप्पण 1 : -अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: -आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 कुंजी अवनयन प्रति घंटे की गति की गति का निर्णय , सक्षम प्राधिकारी द्वारा इलैक्ट्रोनिक डाटा प्रोसैसिंग मशीन पर गति परीक्षा संचालित करके किया जाएगा ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्त/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

लागूनहींहोता

सीधी भती द्वारा 1222

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( 1 ) | यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता ।

4500-125- अचयन

27वर्ष

7000 रु.

आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी 'ख'

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग ', अराजपत्रित, अननुसचिवीय

11 * (2005) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जा सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक, अनु सूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के संबंध में शिथिल करके 45 वर्ष तक कीजा सकतीहै । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

नहीं

लागूनहींहोता

दोवर्ष (क) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से उपाधि या समतुल्य।

(ख) जो आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 कुंजी अवनयन प्रति घंटा से कम की गति न रखता हो ।

टिप्पण 1:-विज्ञान, गणित , वाणिज्य अथवा अर्थशास्त्र में उपाधि रखने वाले को अधिमानता दी जाएगी ।

टिप्पण 2 : - अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 3 : -आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए 8000 कुंजी अवनयन प्रति घंटे की गति की गति का निर्णय , सक्षम प्राधिकारी द्वारा इलैक्ट्रोनिक डाटा प्रोसैसिंग मशीन पर गति परीक्षा संचालित करके किया जाएगा । 1223 भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/भाद 19,1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

प्रोन्नति: ऐसा आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेणी ' क' जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो।

प्रतिनियुक्ति: -केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी-

50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

(क) ( 1 ) जो नियमित आकार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

( 2 ) जिन्होंने 4000-6000 रुपए के वेतनमान वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं औरअनुभव है

(प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केंन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे: --

1. उप महाप्रबंधक ( प्रशासन ) , दिल्ली दुग्ध योजना -अध्यक्ष

2. वित्तीय सलाहकार और मुख्य लेखा अधिकारी,

दिल्ली दुग्धयोजना

3. कार्मिक अधिकारी , दिल्ली दुग्ध योजना

4. एक सहयोजित सदस्य

अचयन

"लागू नहींहोता

5000-150-

साधारण केन्द्रीय

08 * ( 2005 )

8000 रु.

सेवा, समूह ' ग ',

*कार्यभार के

आंकड़ा प्रविष्टि आपरेटर श्रेधी

' '

अराजपत्रित

आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जासकता है ।

लागूनहींहोती

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति ऐसा आंकड़ा हो। श्रेणी ' ' जिसने उस लेखा की प्राकॉत, जिसके न हो सकन पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

प्रतिनियुक्ति : केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी-

(क) ( 1 ) जो नियमित आधार पर बदूश पद धारण किए हुए हीं; या

(2) जिन्होंने 4500-7000 रुपए के वेतनमान वाले पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की हो और जिनके पास निम्नलिखित अर्हताएं हों,

(क) मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय की उपाधि या समतुल्य;

(ख ) आंकड़ा प्रविष्टि कार्य के लिए कम से कम 8000 कुंजी अवनय तिघंटा की गति । 2557 G1/05-9 1224

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

टिप्पण: अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी। )

समूह' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, जिसमें निम्नलिखित होंगे :

लागूनहीं होता।

-अध्यक्ष

1. उप महाप्रबंधक (प्रशासन ) , दिल्ली दुग्ध योजना

2. वित्तीय सलाहकार और मुख्य लेखा अधिकारी, दिल्ली दुग्धयोजना

-सदस्य

3. कार्मिक अधिकारी, दिल्ली दुग्धयोजना

-सदस्य

4. एक सहयोजित सदस्य ।

[फा. सं. 3-2/2004- प्रशासन- IV ]

एम. आर. शर्मा , अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 29th August, 2005

G.S.R. 312. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the General Central Services Class III and Class IV ( Additional ) posts (Delhi Milk Scheme, New Delhi ) Recruitment Rules, 1964, the Delhi Milk Scheme (Senior Computor and Machine Operator ) Recruitment Rules , 1978 and the Delhi Milk Scheme (Data Entry Operator Grade ' C' ) Recruitment Rules , 1994, except as respects things done or omitted to bedonebefore such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to theposts ofData Entry Operator Grade A, Data Entry Operator Grade B and Data Entry Operator Grade C in the Delhi Milk Schemeunder the Department of Animal Husbandry, Dairy and Fisheries in the Ministry of Agriculture, namely :-

1. Short Title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Delhi Milk Scheme , Data Entry Operator Grade 'A' , Data Entry Operator Grade 'B ' and Data Entry Operator Grade' C' Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts, their classification and the scales of pay attached thereto, shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit and other qualifications etc. The method of recruitment to the said posts age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b

) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Providedthat the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex-Servicemen, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

भारत का राजपत्र:

1225

सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recuits

ScaleofPay

Name of the post

Numberof posts

Rs.4000-

General

06*(2005)

100-6000

Central Service

DataEntry Operator

Grade 'A'

Group 'C',

Non-Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Cen- tral Civil Services (Pension) Rules, 1972

(a) 12th Standard pass or equivalent .

Not applicable

(b) Should possess a speed of not less than8000 key depressions per hour for data entrywork.

Note1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in case of candidates , otherwise well qualified.

Note 2: The speed of 8000 depressions per hour for Data Entry Work is to be judged by conducting a speed test on the Electronic Data Processing Machine(s) by the Competent Authority.

Whether selection post or non- selection Post

27years .

Notapplicable

(Relaxable upto 40 years , upto 45years in respect of Sche- duled Castes/Scheduled Tribes candidates, incase ofGovern- ment Servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam ,Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division ofChamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . or

Period of probation

ifany

Whether age and educa- tional qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

10 9

Two years Notapplicable 1226

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

In case of recruitment promotion/denion/absorption, grades from which promotion deputation to be de .

Method ofrecruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage ofposts to be filled by various methods

By direct recruitment

Notapplicable

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition ?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Notapplicable

Notapplicable.

General

Rs.4500-

11*(2005)

Non -selection

125-7000

Central Service

DataEntry Operator

Grade 'B '

*Subject to Variation dependent onworkload.

Group 'C' , Non-Gazetted, Non - Ministerial

Upto 27 years . (Relaxable up to 40 years , 45 years in respect of Sche- duled Castes/Scheduled Tribes candidates , in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam,Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division ofChamba District ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands ог Lakshadweep).

1227

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

10 7

years

9 No

Notapplicable

1. Degrees assised University oroqerient.

2. Sh-aid possess a speed of not less than 3000 key depressions per hour for data entrywork .

Note 1: Preference will be given to those who possesses degree with Science,Mathematics, Commerce orEconomics.

Note 2: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in case ofcandidates , otherwise well qualified.

Note3: The speed of 8000 key depressions per hour for Data Entry Work is to be judged by conducting a speed test on theElectronic Data Processing Machine(s) by the Competent Authority.

Promotion:

DataEntry Operator Grade ' A' with 5 years regular service in the grade.

Deputation:

50% by promotion , failing which by deputation and 50 %by direct recruitment.

Officers ofthe Central Government .

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with 5 years regular service in posts in the scale of Rs . 4000-6000; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (8) .

(Periodofdeputation including the period of deputation in another ex-cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications).

Not applicable Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1. Deputy General Manager (Administration), Delhi Milk Scheme

2. Financial Advisor and Chief Accounts Officer , Delhi Milk Scheme -Member

-Member

3. Personnel Officer, Delhi Milk Scheme

4. ACo -opted member .

1228

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19, 1927

[PART II- SEC . 3 (i) ] 1

DataEntry 08 (2004) General

Rs. 5000-

Non-selection

Notapplicable

Operator *Subject to

150-

Central Service

Grade C

8000

Group 'C' ,

Non-Gazetted,

variation dependent on workload . Non -Ministerial

Notapplicable

1 Notapplicable

Notapplicable

Not applicable 11

Promotion:

Promotion, failing which by deputation.

Data Entry Operator Grade' B ' with 5 years regular service in the grade .

Deputation:

Officers ofthe Central Government;

( a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

( ii) with 5 years regular service in posts in the scale of Rs . 4500-7000 ; and should possess.-

(a) Degree of a recognized University or equivalent;

(b) a speed of not less than 8000 key depression per hour for data entry work.

Note : Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority in case of candidates , otherwise well qualifed.

(Period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of this receipt of applications ) .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of :

Not applicable.

1. Deputy General Manager ( Administration ) . Delhi Milk Scheme

-Chairman

2. Financial Advisor and Chief Accounts Officer . Delhi Milk Scheme

-Member

3. Personnel Officer, Delhi Milk Scheme -Member

4. A Co -opted rnember.

[ F. No. 3-2/2004 - Admn . IV]

M.R. SHARMA , Under Secv 1229 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

नई दिल्ली, 29 अगस्त , 2005

सा. का. नि. 313.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण केंद्रीय सेवा वर्ग 3 और वर्ग 4 ( अतिरिक्त ) पद ( दिल्ली दुग्ध स्कीम , नई दिल्ली ) भर्ती नियम, 1964 को उन वातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशुपालन, डेयरी एवं मत्स्यपालन विभाग के अधीन दिल्ली दुग्ध स्कीम में स्टाफ कार ड्राईवर ( सामान्य श्रेणी , श्रेणी-1 श्रेणी-2, और विशेष श्रेणी ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दिल्ली दुग्ध स्कीम, स्टाफ कार ड्राईवर ( सामान्य श्रेणी, श्रेणी-1 , श्रेणी-2 और विशेष श्रेणी ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना : ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में यथाविर्निष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह , के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेंगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम

वेतनमान

पदों की संख्या

चयन या अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

5000-150-

चयन

1. स्टाफ

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

1* ( 2005)

*कार्यभार के

8000-रु .

कार ड्राइवर

सेवा, ( समूह ' ग ' )

विशेष श्रेणी आधार पर

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है । 1230

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10 , 2005 /BHADRA 19 , 1927 [PART II- SEC . 3 (i) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम, 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नतिद्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी-1 ) , जिसने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की हो । टिप्पण: जहां ऐसे निष्ठ व्यतिरों में जिन्होंने पनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो . वहां उनसे व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गः ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, ह से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्री में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अहंक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह" ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:-

लागूनहींहोता।

-अध्यक्ष

1. उप महाप्रबंधक ( प्रशासन ) , दिल्ली दुग्धस्कीम

-सदस्य

2. उप महाप्रबंधक ( तकनीकी ) , दिल्ली दुग्धस्कीम

-सदस्य

3. ज्येष्ठ परिवहन अधिकारी , दिल्ली दुग्ध स्कीम

-सदस्य

4. कार्मिक अधिकारी, दिल्ली दुग्ध स्कीम

5. एक सहयोजित सदस्य

-सदस्य

5 (2005 )

चयन

लागूनहीं होता

4500-125- 7000- रु.

2. स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-1

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । 1231 भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर ( श्रेणी -2 ) जिसने उस श्रेणी में 6 वर्ष की नियमित सेवा की हो या जिसने स्टाफ कार ड्राइवर श्रेणी-2 और स्टाफ कार ड्राइवर ( सामान्य श्रेणी ) में 15 वर्ष संयुक्त नियमित सेबा कीहो और ऐसा विभागीय व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन होगा ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागू नहीं होता ।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:-

1. उप महाप्रबंधक ( प्रशासन ) , दिल्ली दुग्धस्कीम

2. उप महाप्रबंधके ( तकनीकी ) , दिल्ली

-सदस्य

3. ज्येष्ठ परिवहन अधिकारी , दिल्ली दुग्ध स्कीम

-सदस्य

4. कार्मिक अधिकारी , दिल्ली दुग्ध स्की

-सदस्य

5. एक सहयोजित सदस्य

चयन

साधारण केन्द्रीय 4000,100-

लागू नहींहोता

3 स्टाफ

4* (2005)

6000-रु.

*कार्यभार के

कार डाइवर

सेवा, समूह ' ग '

आधार पर

श्रेजी-2

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

लागू नहीं होगा

लागू नहीं होता

प्रोन्नतिद्वारा।

ऐसा स्टाफ कार ड्राइवर ( समान्य श्रेणी ) जिसने उस श्रेणी में 9 वर्ष की नियमित सेवा की हो और ऐसा विभागीय व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अधीन होगा ।

सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐस कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्च्तर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 13

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति:-

लागू नहीं होता ।

-अध्यक्ष

1. उप महाप्रबंधक ( प्रशासन ) , दिल्ली दुग्धस्कीम

-सदस्य

2. उप महाप्रबंधक ( तकनीकी ) , दिल्ली दुग्धस्कीम

-सदस्य

3. ज्येष्ठ परिवहन अधिकारी, दिल्ली दुग्ध स्कीम

4. कार्मिक अधिकारी, दिल्ली दुग्ध स्कीम

-सदस्य

5. एक सहयोजित सदस्य

-सदस्य

4*(2005) साधारण केन्द्रीय 3050-75-

लागू नहींहोता

*कार्यभार के

3950-80-

सेवा, समूह ' ग '

4. स्टाफ कार ड्राइवर (सामान्य श्रेणी)

अराजपत्रित,

4590 रु ०

18-27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है) । टिप्पण 1 : अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/ अन्य पिछड़ा वर्गों तथा केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर यथा अधिसूचित कतिपय अन्य प्रवर्गों के लिए शिथिलनीय होगी ।

टिप्पण 2: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 3: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागू नहीं होता

आवश्यक:

लागूनहींहोता

दो वर्ष

( 1 ) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण ।

(2 ) जिसके पास हल्का वाहन

चालन अनुज्ञप्ति हो तथा स्टाफ कार और जीप चलाने का तीन वर्ष का अनुभव हो ।

वांछनीय-भारी मोटर वाहन

चलाने का अनुभव । 1233 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहीं होता

दिल्ली दुग्ध स्कीम के नियमित रूप से नियुक्त अर्हित कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जाएगी , जिनके न होने पर रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती की जाएगी ।

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता।

[फा..सं . 3-9/2004- प्रशासन IV ]

एम.आर. शर्मा, अवर सचिव

New Delhi , the 29th August, 2005

G.S.R. 313. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the General Central Services Class III and Class IV (Additional) posts (Delhi Milk Scheme , New Delhi ) Recruitment Rules, 1964, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver (Ordinary Grade, Grade- I , Grade- II and Special Grade ) in Delhi Milk Scheme under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Delhi Milk Scheme , Staff Car Driver (Ordinary Grade , Grade- I , Grade - II and Special Grade) in Delhi Milk Scheme Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4) of the said Schedule annexed to these rules .

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. The method of the recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matter relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedule .

5. Disqualification . No person.-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living . or

( b) who , having a spouse living. has entered into or contracted a marriage with any person .

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do. it may, by order , for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

1234

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927

[PART II-SBC. 3 (1) ] 7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes. Other Beckward Classes , Ex-servicemen and other special categories ofpersons , in accordance with the anders issued by the Cautrai Government from time to time inthisregard.

SCHEDULE

Classification

Name of the post

Scaleofpay

Whether selection Age limit for direct Number of posts

post or non -selec- recruits

tion post

Rs . 5000-150- Selection

Notapplicable 1* (2005)

1. StaffCar DriverSpecial Grade

Non-Gazetted,

General Central Service, Group 'C' , 8000 Non-Ministerial

*Subjectto variation dependent onworkload.

Whether age and edu Period of probation,

if any

Educational and other quali- fications required for direct recruits

Whether benefit ofadded years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Notapplicable

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion orby deputation/ absorption and percentage of the posts tobe filledby various methods

Promotion :

ByPromotion

Staff Car Driver(Grade-I) with 3 years regular service in the grade .

Note:

Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever isless, andhave successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

1235

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/ भाद्र 19, 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

ifa Departmental Promotion Committee exins. what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee

--Chairman

(1) Deputy General Manager (Administration) , Delhi Milk Scheme.

-Member

(2) Deputy General Manager (Technical ) , Delhi Milk Scheme

--Member

(3) Senior Transport Officer Delhi Milk Scheme

-Member

(4) Personnel Officer, Delhi Milk Scheme

(5 ) A Co -opted Member

Selection

Not applicable

Rs. 4500-125-

7000

General Central Service, Group ' C' ,

5* (2005)

2. Staff Car DriverGrade- I

Non-Gazetted. Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Not applicable

ByPromotion

Staff Car Driver (Grade - II ) with 6 years regular service in the grade . or 15 years combined regular service in the grade of Staff Car Driver Grade- II and Staff Car Driver (Ordinary Grade ) and subject to passing of the Departmental trade test .

Note:

Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever isless , and have successfully completed their probation period for promotion tothe next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

1236

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005 /BHADRA 19, 1927 [PART II- SEC. 3 (i) ] 13

Group ' C ' Departmental Promotion Committee

Notapplicable.

Chairman

( 1) Deputy General Manager (Administration), Delhi Milk Scheme .

-Member

(2) Deputy General Manager (Technical ), Delhi Milk Scheme

-Member

(3) Senior Transport Officer Delhi Milk Scheme

(4) Personnel Officer , Delhi Milk Scheme

-Member

(5) A Co - opted Member

Selection

Notapplicable 3. Staff Car DriverGrade - II

4* ( 2005)

Rs. 4000-100- 6000

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

४

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable 11

ByPromotion

Staff CarDriver (Ordinary Grade ) with 9 years regular service in the grade and subject to passing of the Departmental tradetest.

Note:

Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Group ' C ' Departmental Promotion Committee

Notapplicable.

-Chairman

( 1) Deputy General Manager ( Administration ), Delhi Milk Scheme .

-Member

(2) Deputy General Manager (Technical ), Delhi Milk Scheme

-Member

(3) Senior Transport Officer Delhi Milk Scheme

(4) Personnel Officer , Delhi Milk Scheme

-Member

(5) A Co - opted Member 1237 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 10, 2005/भाद्र 19, 1927

5 1

4. Staff Car

Rs . 3050-75-

Notapplicable

3950-80-4590

*4 (2005)

General Central Service, Group ' C' ,

Non-Gazetted,

Driver (OrdinaryGrade)

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent onworkload.

Essential :

Between 18-27 years

Notapplicable

(i) 8th Cls/ standard pass .

(Relaxable for Central Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

(1) Must possess light vehicle driving license and 3 years experience of driving Staff Carand Jeeps .

Desirable :

Experience of driving heavy motor vehicles .

Note 1 : Relaxable for Scheduled Castes/Scheduled Tribes/Other Backward Classes and certain other notified by the Central Government from time to time.

Note 2 : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India ( and not the clos- ing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura . Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh . Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 3 : The crucial date for determining the age- limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the name .

Two years

Not applicable Not applicable

By direct recruitment preference will be given to regularly appo- inted qualified employees of Delhi Milk Scheme. failing which recruit- ment will be made through Employ- ment Exchange .

Not applicable.

Not applicable

[ F. No. 3-9/2004 - Admn . [V ]

M.R. SHARMA . Under Secy 1238 THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 10, 2005/BHADRA 19, 1927 [PART II-SEC. 3 ( i ) ] वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY (वाणिज्य विभाग )

(Department of Commerce)

नई दिल्ली, 25 अगस्त, 2005

New Delhi , the 25th August, 2005 सा.का.नि. 314.-केन्द्रीय सरकार, निर्यात (क्वालिटी नियंत्रण और निरीक्षण ) अधिनियिम, 1963 ( 1963 का 22 ) की धारा 17 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, निर्यात निरीक्षण परिषद ( भर्ती ) नियम , 1991 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-

G.S.R. 314. In exercise of the powers conferred by Section 17 of the Export (Quality Control and In- spection) Act, 1963 (22 of 1963 ) , the Central Govern- ment hereby makes the following further rules to amend the Export Inspection Council (Recruitment ) Rules , 1991 , namely :-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम निर्यात निरीक्षण परिषद ( भर्ती ) संशोधन नियम, 2005 है ।

1. ( 1) These rules may be called the Export In- spection Council (Recruitment ) Amendment Rules, 2005.

(2) ये राजपत्र में प्रकाश की तारीख को प्रवृत्त

होंगे ।

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Export Inspection Coun- cil (Recruitment ) Rules , 1991 ;

2. निर्यात निरीक्षण परिषद् ( भर्ती ) नियम, 1991 की अनुसूची में, ( i ) अपर निदेशक के पद से संबंधित क्रम संख्यांक 2के सामने, स्तंभ 9 में " प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण " शीर्ष के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्मलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:-

प्रतिनियुक्ति

(1) against serial number 2 relating to the post ofAdditional Director, in column ( 9 ) , for the Existing entries under heading "Tansfer on Deputation' the fol- lowing entries shall be hostituted , namely :-

"Deputation:

" केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार/ निर्यात निक्षिण परिषद/ अभिकरण/ पब्लिक सेक्टर उपक्रम/स्वायत्त निकाय के ऐसे आधकारी:-

Officers from th Central Government/State Government/Export Inspection Council/Agencies/Pub- lic Sector Undertakings/Autonomous Bodies :

( i ) जो सद्‌य पद धारण किए हुए हैं ; या

( i) holding analogous posts ; or

( ii ) जिन्होंने 12000-375-16500 रु . के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 5 वर्ष नियमित सेवा की हो "

(ii ) with 5 years service in posts in the scale of Rs . 12000-375-16500 or equivalent" .

(2) संयुक्त निदेशक ( तकनीकी ) के पद से संबंधित क्रम संख्यांक 3 के सामने , स्तंभ में , " प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण " शीर्ष के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएंगी , अर्थात्:-

(2) against serial number 3 relating to the post ofJoint Director ( Technical ) , in column (9 ), for the existing entries under ading 'Transfer on Deputation' the following entries hall be substituted, namely :-

प्रतिनियुक्ति:

"Deputation :

" केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार/ निर्यात निरीक्षण अभिकरण/ पब्लिकसेक्टर उपक्रमों /स्वायत्त निकाय के ऐसे अधिकारी: -

Officers from the Central Government/State Government/Export Inspection or Agencies /Public Sector Undertakings /Autonomous Bodies:

(i ) जो सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

(i ) holding analogous posts; or

(ii ) जिन्होंने 10000-325-15200 रु . के या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर 6 वर्ष नियमित सेवा की हो " ।

(ii) with 6 years regular service in posts in the scale of Rs . 10000-325-15200 or equivalent " .

[F. No. 3/32/2004 -EI &EP ] [फां. सं. 3/32/2004- ईआई एण्ड ईपी ] राज सिंह, निदेशक

RAJ SINGH , Director टिप्पण:-मूल नियम , भारत के राजपत्र में सं. सा.का.नि. 577 तारीख 27 सितम्बर, 1991 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और सं. सा.का.नि. 395 तारीख 8 नवम्बर, 2004 द्वारा अंतिम बार संशोधित किए गए ।

Note :-The principal rules were published in the Gazette of India, vide number GSR 577 dated the 27th September , 1991d last amended vide GSR 395 dated the 8thvember , 2004 Printed by the Manager , Govt. of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110034.