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रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05 :

REGD . NO. D. L. ( N) 04 /0007 /2003-05 भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 39]

No. 39] NEW

नई दिल्ली, सितम्बर 18 सितम्बर 24 , 2005 , शनिवार / भाद्र 27-आश्विन 2, 1927 DELHI, SEPTEMBER 18 - SEPTEMBER 24, 2005 , SATURDAY /BHADRA 27 - ASVINA 2 , 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3- उप- खण्ड (i) PART II Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केंन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों कोछोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders, Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

विधिऔर न्याय मंत्रालय

(विधि कार्य विभाग )

'नई दिल्ली, 14 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 320.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 299 के खंड ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, निदेश देते हैं कि भारत सरकारके तत्कालीन विधि मंत्रालय ( विधि कार्य विभाग ) की अधिसूचना सं. सा.का.नि. 585, तारीख 1 फरवरी, 1966 में निम्नलिखित और संशोधन किए जाएंगे, अर्थात्: -

उक्त अधिसूचना के भाग 8 में , स्वास्थ्य मंत्रालय की दशा में शीर्ष से संबंधित, पैरा ( 11 ) में, " औषधि नियंत्रक ( भारत ) " शब्दों के पश्चात् " और प्रशासन निदेशक " शब्दों के पहले, " निदेशक, केन्द्रीय सरकार स्वास्थ्य स्कीम " शब्द अंतःस्थापित किए जाएंगे ।

[फा. सं . 17( 1 )2003 - न्याय ]

डी. आर. मीणा, संयुक्त सचिव एवं विधि सलाहकार पाद टिप्पण.- मूल अधिसूचना, सा.का.नि. 585, तारीख 1 फरवरी , 1966 द्वारा प्रकाशित की गई थी और उसमें तत्पश्चात् निम्नलिखित द्वारा संशोधन किए गए: -

4. सा.का.नि. 542, तारीख 19 जुलाई, 1990;

1. सा.का.नि. 1085( अ) , तारीख 10 जुलाई, 1986;

2. सा.का.नि. 168, तारीख 5 मार्च, 1990 ;

5. सा.का.नि. 711 , तारीख 14 नवम्बर, 1990 ;

3. सा.का.नि. 541 , तारीख 19 जुलाई , 1990 ;

6. सा.का.नि. 713, तारीख 15 नवम्बर, 1990 ;

2702 GI/ 2005

(1271) 1272

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

7. सा.का.नि. 570 , तारीख 27 अगस्त, 1991 ;

8. सा.का.नि. 333 , तारीख 9 जुलाई, 1992;

9. सा.का.नि. 497 , तारीख 16 अक्तूबर, 1992;

10. सा.का.नि. 540, तारीख 14 अक्तूबर, 1993;

11. सा.का.नि. 601 , तारीख 16 नवम्बर, 1993;

12. सा.का.नि. 2052 , तारीख 31 अगस्त , 1994;

13. सा.का.नि. 620 , तारीख 25 नवम्बर, 1994;

14. सा.का.नि. 36, तारीख 6 जनवरी , 1995 ;

15. सा.का.नि. 456 , तारीख 27 सितम्बर, 1996:

16. सा.का.नि. 313 , तारीख 5 अगस्त, 1997;

17. सा.का.नि. 285 , तारीख 28 जून, 1995;

18. सा.का. नि. 230, तारीख 15 जुलाई, 1999 ;

19. सा.का.नि. 240, तारीख 19 जुलाई, 1999 ;

20. सो.का.नि. 406 , तारीख 1 नवम्बर, 1999 ;

21. सा.का. नि. 394 , तारीख 18 नवम्बर, 1999 ;

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 22. सा.का.नि. 108 , तारीख 21 फरवरी , 2000;

23. सा.का.नि. 80, तारीख 25 फरवरी , 2000;

24. सा.का.नि. 460 , तारीख 13 नवम्बर, 2000;

25. सा.का.नि. 166, तारीख 26 फरवरी , 2001 ;

26. सा.का.नि. 31 , तारीख 7 जनवरी , 2002;

27. सा.का.नि. 454 , तारीख 29 अक्तूबर , 2002;

28 . सा.का.नि. 487, तारीख 18 नवम्बर , 2002;

29 . सा.का.नि. 35 , तारीख 9 जनवरी , 2003 ;

30 . सा.का.नि. 66 , तारीख 31 जनवरी , 2003;

31. सा.का.नि. 139 , तारीख 26 मार्च , 2003 ;

32. सा.का.नि. 184 , तारीख 22 अप्रैल , 2003;

33. सा.का.नि. 14 , तारीख 30 दिसम्बर , 2003;

34. सा.का.नि. 15 , तारीख 31 दिसम्बर, 2003;

35. सा.का.नि. 214, तारीख 21 जून , 2004; और 36. सा.का.नि. 71 , तारीख 10 नवम्बर, 2004

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department of Legal Affairs)

New Delhi , the 14th September, 2005

G.S.R. 320. In exercise of the powers conferred by clause ( 1 ) of article 299 of the Constitution , the President hereby directs that the following further amendments shall be made in the notification of the Government of India in the thenMinistry of Law (Department of Legal Affairs ) , number G.S.R. 585 , dated the 1st February, 1966 namely :-

"In the said notification , in Part VIII , relating to the heading IN THE CASE OF MINISTRY OF HEALTH, in paragraph ( 11 ) , after the words , "Drug Controller ( India) " and before the words " Director of Administration " , the words "Director , Central Government Health Scheme " shall be inserted.

[F. No. 17 (1 ) 2003-Judl . ] D. R. MEENA , Jt . Secy. and Legal Adviser Footnote. The principal notification was published vide number G.S.R. 585 , dated the 1st February, 1966 and subse- quently amended vide numbers :-

1. G.S.R. 1058 (E), dated the 10th July, 1986;

2. G.S.R. 168 , dated the 5th March, 1990;

3. G.S.R. 541 , dated the 19th July, 1990;

4. G.S.R. 542, dated the 19th July, 1990;

5. G.S.R. 711 , dated the 14th November, 1990;

6. G.S.R. 713 , dated the 15th November , 1990 ;

7. G.S.R. 570 , dated the 27th August , 1991 ;

8. G.S.R. 333 , dated the 9th July , 1992;

9. G.S.R. 497 , dated the 16th October , 1992 ;

10. G.S.R. 540 , dated the 14th October, 1993 ;

11. G.S.R. 601 , dated the 16th November, 1993 ;

12. G.S.R. 2052 , dated the 31st August , 1994;

13. G.S :R. 620, dated the 25th November, 1994 ;

14. G.S.R. 36, dated the 6th January, 1995;

15.G.S.R. 456 , dated the 27th September, 1996;

16. G.S.R. 313 , dated the 5th August , 1997;

17 . G.S.R. 285 , dated the 28th June , 1995;

18. G.S.R. 230 , dated the 15th July, 1999;

19. G.S.R. 240, dated the 19th July, 1999;

20. G.S.R. 406, dated the 1st November , 1999;

21. G.S.R. 394 , dated the 18th November, 1999 ;

22. G.S.R. 108, dated the 21st February, 2000 ;

[ भाग - खण्ड 3 ( i) ]

1273 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

23. G.S.R. 80 , dated the 25th February, 2000;

30. G.S.R. 66, dated the 31st January, 2003 ;

24. G.S.R. 460, dated the 13th November, 2000;

31 . G.S.R. 139, dated the 26th March, 2003;

25. G.S.R. 166, dated the 26th February, 2001;

32. G.S.R. 184, dated the 22nd April, 2003;

26. G.S.R. 31 , dated the 7th January, 2002;

33. G.S.R. 14, dated the 30th December, 2003;

27. G.S.R. 454 , dated the 29th October, 2002;

34. G.S.R. 15 , dated the 31st December, 2003 ;

28. G.S.R. 487 , dated the 18th November, 2002;

35. G.S.R. 214 , dated the 21st June , 2004 ; and 29. G.S.R. 35 , dated the 9th January, 2003 ;

36. G.S.R. 71 , dated the 10th November, 2004.

गृह मंत्रालय

(भारत के महारजिस्ट्रार काकार्यालय )

नई दिल्ली, 15 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 321.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार और पदेन जनगणना आयुक्त का कार्यालय ( सहायक निदेशक ) भर्ती नियमावली, 1982 का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस संबंध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रारं का कार्यालय में सहायक निदेशक के उक्त पद पर भर्ती की पद्धति काविनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय सहायक निदेशक, समूह ' क' पद भर्ती नियमावली, 2005 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. इन पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनकां केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । [PART II-SEC . 3 (i) | THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ASVINA 2, 1927

1274

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम

पदों की संख्या

वेतनमान (रुपये)

सहायक निदेशक

8000-275- 13500 रु.

2* ( 2005) *कार्यभार के अनुसार संख्यामें परिवर्तन किया जा सकता है

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, समूह ' क', राजपत्रित , अनुसचिवीय जाने वाले आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए व्यक्तियों के लिए

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

प्रतिनियुक्ति

अनिवार्य:

वांछनीय:

क्याचयन पद या अचयन पद है

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहीं

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो क्यासीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

10 9

लागूनहीं लागूनहीं

प्रोन्नति /प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो अपने मूल संवर्ग /विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों ; या

(ii) जिन्होंने मूल संवर्ग/विभाग में 6500-10500 रुपए या समकक्ष वेतनमान में पदपर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष सेवा की हो; या

(iii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/ विभाग में 5500-9000 रुपए या समकक्ष वेतनमान में पदपर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में आठ वर्ष सेवा कीहो ; और

(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक या उसके समकक्ष ।

(ii ) प्रशासन, स्थापना और लेखा कार्य में तीन वर्ष का अनुभव ।

सचिवालय, प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान से संगठन और पद्धति तथा कार्य अध्ययन पद्धति में

प्रशिक्षण प्राप्त किया हो ।

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1275 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2 , 1927

टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधिसामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त होने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है , तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं

पद को भरने के लिए तथा इन भर्ती नियमों के किसी भी प्रावधान में संशोधन/छूट देते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना जरूरी है ।

[फा. सं. ए-16011/3/2003 - प्रशा.- II ]

डी. एस . सैनी, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(OfficeoftheRegistrar General, India)

New Delhi , the 15th September, 2005

G.S.R. 321. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , and in supersession of the Office of the Registrar General , India and ex -officio Census Commissioner for India (Assistant Director) Recruitment Rules , 1982, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director in the Office of the RegistrarGeneral , India, namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India, Assistant Director, Group ' A' Post Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3.Method of recruitment , age limit , educational qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified, in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,-

(i) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living ; or

(ii) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

[PART II - SEC . 3 ( i) ] 1276

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Number of post

Name of post

Whether Selection or Non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Service Rules, 1972 (Pension)

Rs . 8,000-275- Notapplicable Notapplicable *02(2005)

13,500

Assistant Director

General Central Service, Group 'A' , Gazetted, Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload

recruits

Age limit for direct

Educational and other Qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruitments will apply in the case of promotees

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation:

Deputation .

Officers under the Central Govemment,

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in the scale of pay of Rs . 6500-10500 or equivalent in the parent cadre/department ; or

(iii) With eight years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in post in the scale of pay ofRs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

Essential:

(i) Bachelor's degree from a recognized University of equivalent .

(ii) Three years ' experience in administration , establishment and accounts matters .

[ भाग II - खण्ड 3 (i) ]

1277 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

Desirable:

Should have undergone training in Organisation and Methods and work- study methods from Institute of Secretariat training and Management .

Note 1. Period of deputation including period of deputation in an ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same organization/department shall ordinarily not exceeding three years .

Note 2. The maximum age limit for appointment by transfer on deputation shall not exceed fifty six years as on the closing date for receipt ofapplications.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition ?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

13 Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment/ relaxation of any provision of these recruitment rules .

[F. No. A- 16011/3/2003 -Ad . II ] D.S. SAINI , Under Secy.

नई दिल्ली, 15 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 322.-केन्द्रीय सरकार, भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल अधिनियम, 1992 ( 1992का 35 ) की धारा 156 की उप - धारा ( 2 ) के खंड ( ख ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल में पैरा चिकित्सा कर्मचारीवृंद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल, पैरा चिकित्सा कर्मचारीवृंद समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागूहोगा ।

3. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु -सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति यां अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 1278

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2, 1927

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

चयन अथवा

अचयन पद

(3)

(4) (1) (2)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(6)

(7)

(5)

21 से 30 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

5500-175- 9000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित,

1. उप निरीक्षक (परिचर्या )

अननुसचिवीय

38* ( 2005 ) ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक

और अन्यअर्हताएं

(8)

आवशक.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए40 वर्षसामान्य अभ्यर्थी के लिए तथा 45 वर्ष अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यार्थियों के लिए शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख , भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(10)

दोवर्ष

लागू नहींहोता

( 1 ) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 10+ 2 परीक्षा पास या समतुल्य;

(2 ) साधारण परिचर्चा और मिडवाईफ की परीक्षा उत्तीर्ण;

( 3 ) केन्द्रीय उपचर्या परिषद्या राज्य उपचर्या परिषद् में रजिस्ट्रीकृत हो;

वांछनीय:

परिचर्या के रूप में तीन साल का अनुभव । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1279

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2 , 1927

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) में निम्नलिखित होंगे:-

अध्यक्ष

( 1 ) निदेशक ( चिकित्सा )/महानिरीक्षक

(2) उप महानिरीक्षक/ अतिरिक्त उप महानिरीक्षक

सदस्य

(3 ) मुख्य चिकित्सा अधिकारी

(1) (2)

(3)

(4)

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(12)

लागू नहींहोता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

लागू नहींहोता

(7)

(5)

(6)

20 और 28 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

4000-100- 6000 रु.

उप- 2. सहायक निरीक्षक ( भेषजज्ञ)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग', अराजपत्रित, अननुसचिवीय

76 * ( 2005) आधार पर *कार्यभार के परिवर्तन किया जासकता है

(8)

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारीकिए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए40 वर्ष सामान्य अभ्यर्थी के लिए तथा45 वर्ष अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख , भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) (9)

(10)

दो वर्ष

लागूनहींहोता

( 1 ) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय या समतुल्य से मैट्रिक परीक्षा पास;

( 2) केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त किसी संस्था से भेषजी मेंडिप्लोमा;

(3 ) भेषजी अधिनियम, 1948 के अधीन भेषजज्ञ के रूप में रजिस्ट्रीकृत हो ।

2702G1/2005-2 1280

[PART II - SEC . 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

(12)

(11)

लागूनहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

(14) (13)

लागूनहींहोता समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) में निम्नलिखित

होंगे:-

अध्यक्ष

(1 ) निदेशक ( चिकित्सा ) /महानिरीक्षक

सदस्य

(2) उप महानिरीक्षक/अतिरिक्त उप महानिरीक्षक

सदस्य

(3) मुख्य चिकित्सा अधिकारी

(6)

(7) (3)

(4)

(5)

(1) (2)

3 * ( 2005)

लागूनहीं होता लागू नहीं होता

3. सहायक

4000-100- 6000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग ",

उप- निरीक्षक (विकरण चित्रकार)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

अराजपत्रित , अननुसचिवीय ( योधक)

20से 28 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए40 वर्ष सामान्य अभ्यर्थी के लिए तथा 45 वर्ष अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए शिथिल की जा सकती है ) ।

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करनेके लिए निर्णायक तारीख, भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जा असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा. सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

(10)

(9)

(8)

दो वर्ष

( 1 ) विज्ञान के साथ मैट्रिक परीक्षा पास या समतुल्य;

लागूनहीं होता

( 2 ) केन्द्रीय या राज्य सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त संस्था से

विकरण निदान में डिप्लोमा;

वांछनीय:

उस क्षेत्र में एक साल का अनुभव ।

(12)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता 1281 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

(14)

(13)

लागू नहींहोता समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) में निम्नलिखित होंगे : --

अध्यक्ष

( 1 ) निदेशक ( चिकित्सा) /महानिरीक्षक

सदस्य

(2 ) उप महानिरीक्षक/ अतिरिक्त उप महानिरीक्षक

सदस्य

( 3 ) मुख्य चिकित्सा अधिकारी

[फा. सं. आई-12013/8/2004-आर्ग . ]

श्याम जिंदल, उप सचिव NewDelhi, the 15th September, 2005

G.S.R. 322. In exercise of the powers conferred by clause (b) of sub -section ( 2) of Section 156 of the Indo- Tibetan Border Police Force Act , 1992 (35 of 1992), the Central Governinent hereby makes the following rules regarding the method of recruitment to the Para- Medical Staff in the Indo-Tibetan Border Police Force, namely :---

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Indo - Tibetan Border Police Force , Para- Medical Staff, Group " C" Posts Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column I ofthe Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

5. Disqualification . No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo, it inay, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving .-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions rcquired to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of post

Number of posts

Whether Selection or Non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Notapplicable 1. Sub Inspector (Nurse)

Rs.5500-175-

9000

General Central Service , Group ' C ' Non-Gazetted, Non-Ministerial

*38 (2005) *Subject to variation dependent onworkload.

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

1282

Agelimit for direct recruits

Period of probation Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits shall apply in the case of promotees

Two years

Notapplicable

Essential :-

(1) 10+ 2 examination pass from arecognisedBoard or Univer- sity or equivalent;

(2) having passed the examination inGeneral Nursing and Mid wifery;

(3) registered with Central Nursing Council or State Nursing Council . Desirable Three years ' experience as Nurse.

7 Between 21 to 30 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates be- longing to the Schedule Castes or Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions ororders issued by the Central Government from time to time). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Divison of Chamba DistrictofHimachal Pradesh , theUnionTerritory of Andaman and Nicobar Islands or the UnionTerritory of Lakshdweep).

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion/ deputation/ absorption and percent- age of the posts to be filled by various methods

Notapplicable

11 Direct recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee of(for confirmation) : ---

-Chairman

1. Director (Medical ) /Inspector General

--Member

2. Deputy Inspector General / Additional Deputy Inspector General

-Member

3. Chief Medical Officer 1283 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

*76

Rs.4000-100- Notapplicable

Notapplicable

6000

(2005)

2.Assistant sub -Inspector (Pharmacist)

General Central Service , Group ' C ' Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subject to variation dependent onworkload.

Essential :-

Two years

Not applicable

(1) Matriculation examination pass from a recognised Board or equivalent;

(2) Diploma in Pharmacy from any institution of or recognised by the Central or State Government ;

(3) registered as a ' Pharmacist ' under the Pharmacy Act, 1948 .

Between 20 to 28 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates be- longing to the Schedule Castes or Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions ororders issued by the Central Government from time to time) .

Note : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Divison of Chamba District ofHimachal Pradesh , the Union Territory of Andaman Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshdweep) .

Direct recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of ( for confirmation) :

-Chairman

1. Director (Medical)

-Member

2. Deputy Inspector General /Additional Deputy Inspector General

-Member

3. Chief Medical Officer 1284

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

Rs.4000-100-

Not applicable

Notapplicable

3.Assistant Sub- Inspector

*3 (2005)

(Radiographer )

General Central Service, Group ' C ' 6000 Non-Gazetted , (Non-Ministerial)

* Subject to variation dependent onworkload.

Essential : -

Notapplicable Two years (1 ) Matriculation Pass or equivalent with Science .

(2) Diploma in Radio Diagnosis from any recognised Institution ofthe Central or State Government. Desirable : one year experience in the field.

Between 20 to 28 years (Relaxable for Government servants upto the age of 40 years in the case of general candidates and upto 45 years in the case of candidates be- longing to the Schedule Castes orScheduled Tribes in accor- dance with the instructions ororders issued by the Central Government from time to time) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram,Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJarnmu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Divison of Chamba District ofHimachal Pradesh , the Union Territory ofAndaman Nicobar Islands or the Union Territory ofLakshdweep) .

Direct recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of (for confirmation) :

-Chairman

1. Director (Medical)

-Member

2. Deputy Inspector General/Additional Deputy Inspector General

-Member

3. ChiefMedical Officer

[F. No. I- 12013 /8/2004-Org . ] SHYAM JINDAL, Dy. Secy.

1285 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

नई दिल्ली , 16 सितम्बर, 2005

सा. का. नि. 323.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सुरक्षा महानिदेशालय ( सचिवीय ) सेवा नियम , 1975, को जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ लेखापाल, उच्च श्रेणी लिपिक, अवर श्रेणी लिपिक और आशुलिपिक पद से है उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हे ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है । सशस्त्र सीमा बल में सचिवीय सेवा के समूह " ग " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमत्र करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सशस्त्र सीमा बल समूह " ग " ( कनिष्ठ लेखापाल, उच्च श्रेणी लिपिक , आशुलिपिक और अवर श्रेणी लिपिक ) पद् भुर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना.-ये नियम इससे उपबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से पूर्व उल्लिखित अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं ऑदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्तिसे विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ें वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा

पदोंकीसंख्या

पद का नाम

अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

5,000-150-

साधारण केन्द्रीय

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

1. कनिष्ठ

20* ( 2005)

8,000 रुपए

*(कार्यभार के

लेखापाल

सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित,

आधार पर

परिवर्तन किया अनुसचिवीय

जासकता है । ) 1286

[PART II- SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

परिवीक्षा की अवधि, सीधे भर्ती किए जाने वाले

यदिकोई हो व्यक्तियों के लिए आसु- सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए निहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में से श्रेणियां जिससे प्रान्नति, प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्तिआमेल द्वारा तथा विभिन्न

पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:-

प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा

केन्द्रीय सरकारके विभागों के ऐसे अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति से जो समतुल्य पद धारण किये हो या सदृश पद धारण किए हो और सचिवालीय प्रशिक्षण और प्रबंध संस्थान द्वारा संचालित रोकड़ और लेखाओं पाठयक्रम में प्रशिक्षण लिया हो ।

आमेलन:-सशस्त्र सीमा बल में कनिष्ठ लेखा कार के पद को धारण करने वाले ऐसे अधिकारियों जो तीन वर्ष की अवधि या भारत सरकार के अधीन नियमित आधार पर सदृश या संमरुप पद धाराण किए हुए हो

टिप्पणी 1.- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर, अथवा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं

होगी ।

टिप्पणी 2.- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्णी 3.- प्रतिनियुक्ति अथवा आमेलन के लिए अधीनस्थ लेखा सेवाओं के

अर्हित व्यक्तियों को अधिमानता दी जाएगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता

चयन

2. उच्च श्रेणी

साधारण केन्द्रीय

4,000-100-

241*(2005)

लागू नहीं होता लिपिक

*(कार्यभार के सेवा, समूह ' ग '

6,000 रुपए

अराजपत्रित,

आधार पर

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1287 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागू नहींहोता 11

( 1) 80 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:- 80 प्रतिशत प्रोन्नति, द्वारा ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने 3050-4590 रुपये के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

( 2) 20 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनोंके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा ।

सीमित विभागीय प्रतियोगीय परीक्षा. ऐसा अवर श्रेणी लिपिक जिसने 3050- 4590 रुपये के ग्रेड में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो, सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के लिए पात्र होगा।

प्रतिनियुक्ति-केन्द्रीय/ राज्य सरकार के ऐसे कर्मचारी की प्रतिनियुक्ति:-

( 1 ) जो नियमित आधार पर सदृश पद पर उच्च श्रेणी लिपिक का पद धारण किए हुए हो, या

(2) 3050-4590 रुपये या समतुल्य वेतनमान में ऐसा अवर श्रेणी लिपिक जिसने आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।.

टिप्पणी 1:- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिनके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर अथवा पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी।

टिप्पणी 2:- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति:

लागूनहींहोता।

1. उप महानिरीक्षक, सशस्त्र सीमा बल

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. दो सहायक निदेशक, सशस्त्र सीमा बल

4000-100-

192* (2005 ) साधारण केन्द्रीय

3. आशुलिपिक

लागू नहींहोता ।

लागूनहींहोता। *(कार्यभारके

6000 रुपए

सेवा, समूह ' ग '

आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तनकिया अननुसचिवीय

जासकता है । )

18-25 वर्ष ।

आवश्यक:

दोवर्ष

लागू नहीं होता

1. किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से मैट्रिक या समतुल्य ।

क. शारीरिक और चिकित्सा स्तर

ऊंचाई 170 से. मी.

2702G1 /2005--3 1288

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 7

10 ( शिथिलता ) गढ़वाल , कुमाऊं , हिमाचल प्रदेश, गोरखा , डोगरा , मराठा, सिक्किम, लेह और लद्दाख कश्मीर घाटी 165 से. मी. और उत्तर पूर्व के जनजाति आदिवासियों जिसमें मिजो और नागा भी सम्मिलित है = 162.5 से. मी.

ख:सीना:

साधारण

जनजाति/आदिवासियों के लिए

बिना विस्तार के साथ =80 से. मी. 77से. मी.

विस्तार के साथ = 85 से. मी.

82से. मी.

2.चिकित्सा मापदंड

नेत्र दृष्टि: बिना चश्में या चश्में के साथ

निकट

सुस्पष्ट बेहतर दृष्टि

दृष्टिखराब नेत्र

नेत्र

खराब नेत्र

वेहतर नेत्र

6/6

6/12

जे !

जे II

अथवा

6/9

3. वजन: ऊंचाई के अनुरूप

अभ्यर्थियों के संघटट जानुओं, चपटे पैर, स्फीति शिराओं अथवा आंखों में भेंगापन नहींहोना चाहिए और वे उच्च रंग दृष्टि रखते हों । अभ्यर्थियों का रंग दृष्टि के लिए इशारा परीक्षण के साथ एडरिच ग्रीन लेनर्टन परीक्षण द्वारा परीक्षण किया जाएगा । वे अच्छे मानसिक और शारीरिक रूप से स्वस्थ और ऐसे शारीरिक दोषों से मुक्त हो जो कर्तव्यों के प्रभावी अनुपालम में बाधा पहुंचाते हैं ।

वह महानिदेशक, सशस्त्र सीमा बल द्वारा निर्धारित लिखित और शारीरिक : दक्षता परीक्षण पास करेगा ।

टंकण गति:

अग्रेंजी में 40 शब्द प्रति मिनट अथवा हिन्दी में 30 शब्द प्रति मिनट ।

आशुलिपिमें गति

अंग्रेजी में 80 शब्द प्रति मिनट अथवा हिन्दी में 60 शब्द प्रति मिनट ।

प्रतियोगी परीक्षा के आधार पर 100 प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता ।

टिप्पणी: सशस्त्र सीमा बल समूह " ग " ( कनिष्ठ लेखाकार, उच्च श्रेणी लिपिक, आशुलिपिक और अवर श्रेणी लिपिक ) पद भर्ती नियम, 2005 के आरंभ की तारीख से समतुल्य योधक रैंक अर्थात् सहायक उप निरीक्षक (आशुलिपिक ) के लिए विहित शारीरिक और चिकित्सा मानदंड के साथ रेक्तियों को भरा जाएगा । 1289 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

लागूनहींहोता ।

साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता । 201*(2005)

लागू नहीं होता।

3050-75-3950-

80-4590 रुपए

4. अवर श्रेणी लिपिक

सेवा, समूह ' ग '

अनुसचिवीय

(अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागू नहीं होता दो वर्ष 18 से 25 वर्ष

आवश्यक:

1. किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से मैट्रिक या समतुल्य।

क. शारीरिक और चिकित्सा स्तर

ऊंचाई 170 से. मी.

( शिथिलता ) गढ़वाल, कुमाऊं, हिमाचल प्रदेश, गोरखा, डोगरा , मराठा, सिक्किम, लेह और लददाख कश्मीर घाटी 165 से. मी. और उत्तर पूर्व के

162.5

जनजाति आदिवासियों जिसमें मिजो और नागा भी सम्मिलित है =

से. मी.

सरकारी आदेशों के अनुसार अनु- सूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यार्थियों के लिए अनुदेशों/ आदेशों के अनुसार शिथिल की जा सकती है । सरकारी सेवकोंके विभागीय अभ्यर्थियों के लिए शिथिल की जा सकती है ।

ख. सीना:

टिप्पणी: -आयु सीमा अवधारित

जनजाति/आदिवासियों के लिए

साधारण

77से. मी.

विना विस्तार के साथ = 80 से. मी.

82से. मी..

विस्तार के साथ = 85 से. मी.

2. चिकित्सा मापदंड

नेत्र दृष्टि बिना चश्में या चश्में के साथ

निकट

दृष्टिखराब नेत्र

सुस्पष्ट बेहतर दृष्टि

बेहतर नेत्र

नेत्र

खराब नेत्र

जे I

जे II

6/6

6/12

अथवा

6/9

3. वजन: ऊंचाई के अनुरूप

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरन , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लदाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखण्ड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्विप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । अभ्यर्थियों के संधटट जानुओं, चपटे पैर, स्फीति शिराओं अथवा आंखों मेंभेंगापन नहीं होना चाहिए और वे उच्च रंग दृष्टि रखते हो । अभ्यर्थियों का रंग दृष्टि के लिए इशारा परीक्षण के साथ एडरिच ग्रीन लेनर्टन परीक्षण द्वारा परीक्षण किया जाएगा । वे अच्छे मानसिक और शारीरिक रूप से स्वस्थ और ऐसे शारीरिक दोषों से मुक्तः हो जो कर्तव्यों के प्रभावी अनुपालन में बाधा पहुंचाते हैं ।

वह महानिदेशक, सशस्त्र सीमा बल द्वारा निर्धारित लिखित और शारीरिक दक्षता परीक्षण पास करेगा ।

वह अग्रेंजी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट की गति और हिन्दी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो । 1290

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ] 11

(1) 95 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

चयन:-ऐसे समूह " ग " में से विभागीय परीक्षा द्वारा चयन जिन्होने 5 वर्ष नियमित सेवा की है और निम्नलिखित पात्रता शर्तें रखते हो : -

(2) 5 प्रतिशत कांस्टेबल की सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम से पुनः मस्ट्रेशन द्वारा

( क) सीधे भर्ती के लिए यथा विहित शैक्षित और अन्य अर्हताएं निम्नलिखित है :-

टिप्पणी:- सशस्त्र सीमा बल समूह " ग " कनिष्ठ लेखा- किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से 10+ 2 ( इंटरमीडिएट ) या समतुल्य।

( ख ) इस अनुसूची के स्तंभ 8 में दिए गए मानकों के अनुसार शारीरिक रूप से उपयुक्तहो ।

(ग ) वह चिकित्सा प्रवर्ग शैप -1 रखता हो ।

(घ) महानिदेशक सशस्त्र सीमा बल द्वारा विहित लिखित परीक्षा पास की हो । पाल, उच्च श्रेणी लिपिक, आशुलिपिक और अवर श्रेणी (लिपिक) पद भर्ती नियम 2005 के आरम्भ की तारीख से समतुल्य योधक रैंक अर्थात् हैड कांस्टेबल ( लिपिक) के लिए विहित शारीरिक और चिकित्सा मानदंड के साथ रिक्तियों को भरा जाएगा ।

(ड) 30 शब्द प्रति मिनट की गति अंग्रेजी टंकण में और 25 शब्द प्रति मिनट

हिन्दी की न्यूनतम गति रखता हो ।

लागूनहीं होता ।

सीधे भर्ती औरविभागीय परीक्षा के लिए चयन बोर्ड

1. कमाडेंट सशस्त्र सीमा बल

-अध्यक्ष

2. उप कमांडेंट सशस्त्र सीमा बल

-सदस्य

3. सहायक कमांडेंट सशस्त्र सीमा बल

-सदस्य

[फा. सं. 17/2/एस.एस.बी./सी.एस.सी./एरिया-2005 ]

मनोज अग्रवाल, निदेशक ( कार्मिक )

New Delhi , the 16th September , 2005

G.S.R. 323. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession ofthe Directorate General Security ( Secretarial ) Service Rules , 1975 , so far as they relate to the posts of Junior Accountant, Upper Division Cie k, Lower Division Clerk and Stenographer except as respects things done or omitted to be donebefore such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the Group ' C ' posts of Secretarial Service in the Sashastra Seema Bal , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Sashastra Seema Bal Group ' C ' ( Junior Accountant, Upper Division Clerk , Stenographer and Lower Division Clerk) posts Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in colunın 1 of the Schedule annexed hereto .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the posts , their classification and the scales ofpay shall be as specified in columns 2 to 4 of the aforementioned Schedule.

4.Method of recruitment , age limit , qualifications , etc.-The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said schedule .

5.Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

1291 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II - खण्ड 3 (i ) ]

7. Savings. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes, the Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time .

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Number of posts

Name of post

Whether

Selection post

or non- selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules, 1972

Not applicable

Rs.5000-150- Notapplicable

8000

1. Junior Accountant

*20 (2005)

General Central Service , Group ' C' Non-Gazetted, (Ministerial)

*Subject to variation dependent onworkload .

Age limit for direct recruits

Period of probation, ifany Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation :

By deputation or absorption

Deputation ofOfficers of Central Government Departments holding equivalent post or eligible to hold analogous post and having undergone training in Cash and Accounts Courses conducted by Institute of Secretarial Training and Management

Absorption:

Officers holding the post of Junior Accountant in the Sashastra Seema Bal for a period of three years or officers holding the similar or analogous posts under the Government of India on a regular basis .

Note 1: The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same organization or department shall ordinarily not exceed three years .

1292

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER. 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II - SEC . 3 (i) ]

Note 2 : The maximum age limit for appointment by deputation including short term contract shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application .

Note 3 : Preference will be given to the Subordinate Accounts Services qualified persons for deputation or absorption.

If a Departmental Promotion Committee exists, What is its composition

Circuinstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 13

Not applicable

Notapplicable.

Rs.4000-100- Selection

Not applicable 2. Upper Division Clerk

6000

241 * (2005)

Group 'C' Non-Gazetted, (Ministerial)

*Subject to variation dependent onworkload .

10 Not applicable

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable 11

14 (i) 80% by promotion Promotion :

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotional Committee:

1. Deputy Inspector General ,

Sashastra Seema Bal --Chairman

80% by promotion of Lower Division Clerks with eight years ' regular service in the pay scale of Rs . 3050-4590/-

2. Two Assistant Directors ,

Sashastra Seema Bal

-Member

Limited Departmental Competitive Examination :

( ii ) 20 % by Limited Departmental Com- petitive Examination failing which by deputation failing both by promotion .

Lower Division Clerk having threc ycars' regular service in the grade ofRs. 3050-4590/- shallbe cligible for Limited Departmental Competi- tive Examination .

Deputation:

Deputation of the Central/State Government employees:-

(i ) holding the post of Upper Division Clerk on analogous Post on regular basis ; Or

(ii) with eight years regular service asLower Division Clerk or equi- valent in the pay scale of Rs. 3050-4590/ - .

1293 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/ आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

-12

Note 1 : The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held imme- diatelypreceding this appointment in the same organisation or depart- ment shall ordinarily not exceed threeyears.

Note 2: The maximum age limit for appoitment by deputation includ- ing short term contract shall not be exceeding 56 years as on the closing date ofreceipt ofapplication .

Not applicable

Notapplicable

Rs .4000-100-

General Central

* 192

3. Stenographer

Service , Group ' C ' 6000

(2005)

(Ministerial) Non-Gazetted,

*Subject to variation dependent onworkload.

Two years

Notapplicable

Essential :

18-25 years

(i) Matriculation or equivalent from a recog- nised University or equivalent

170 cm.

(b) Physical and Medical Standards : Height:

(Relaxation)

165cm.

Candidates

162.5 cm.

belonging to hill areas of Garhwal Kumaon, Himachal Pradesh, Gorkhas, Dogras, Marathas , Sikkimis, Leh and Ladakh, Kashmir Valley and North East Tribals /Adivasis Including Mizos and Nagas

(d) Chest:

General Tribal /Adviasis

77 cm

Unexpanded 80 cm.

82cm

Expanded 85 cm

(ii) Medical Standard:

Eye Sight (withor without glasses )

Vision

Distant Vision

Worse

Near Better

Better

Eye

6/6 6/12 JI

6/9

(iii) Weight: Corresponding to height 1294

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ]

They mustbe in good mental and bodily health and free from any Physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties.

He should have passed a written and physical efficiency test as may be prescribedbyDirector General , Sashastra Seema Bal .

Typing Speed:

40w.p.m. in English

30 w.p.m. inHindi

Shorthand Speed:

80 w.p.m. in English Or

60w.p.m. inHindi

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable 100% by direct recruitment on the basis of competitive examination

Note : The vacancy shall be filled in equivalent Com- batised rank namely , the Assistant Sub - Inspector (Stenographer ) , with the prescribed physical and medical standards from the date ofcommencement of the Sashastra Seema Bal Group ' C' (Junior Accountant, UpperDivision Clerk , Steno- grapher and Lower Division Clerk) Posts Recruitment Rules, 2005.

Notapplicable Notapplicable 4. Lower Division Clerk

* 201 (2005)

General Central Service , Group ' C'

Rs . 3050-75-

3950-80-4590

Ministerial (Non-Gazetted)

* Subject to : variation dependent onworkload.

1295 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

2years

Notapplicable

18-25 years

(i) Intermediate ( 10 + 2 ) or equivalent from a recognised Board/University.

(b) Physical and Medical Standards :

170 cm.

Height:

(Relaxation) :

165 cm.

Candidates

Relaxable for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes and Other Backward Classes candidates as per Government orders , Also relaxable for Govt . Servants Departmental Candidates Instructions/Corders .

belonging to hill areas of Garhwal Kumaon, Himachal Pradesh, Gorkhas , Dogras , Marathas , Sikkimis , Leh and Ladakh, Kashmir Valley and North East Tribals/ Adivasis including Mizos and Nagas . 162,5 cm.

Adivasis

77 cm.

General Tribal/ Unexpanded 80 cm.

82 cm.

Expanded 85 cm.

(ii) Medical Standard:

EyeSight (with or without glasses)

Near Vision Better Worse

Eye

Distant Vision Better Wrose Eye Eye 6/6 6/12 Or 6/9 6/9

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of J & K State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(iii) Weight: Corresponding toheight

The candidates must not have knock knee , flat foot , varicose veins or squint in the eyes and they should possess high colour vision . The Candidates will be tested for colour vision by Ishahara ' s Test as well as Edrich-Green Lantern Test . They must be in good mental and bodily health and free from any Physical defect likely to interfere with the efficient performance ofthe duties .

He should have passed a written and physical efficiency test as may be prescribed by Director General , Sashastra SeemaBal .

He should have minimum speed of 30 w.p.m. in English Typewriting and 25 w.p.m. in Hindi Type writing .

2702G1/2005--4 1296

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 / ASVINA 2, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ) ) 11

Notapplicable .

(i) 95% by direct recruitment;

Selection Board for Direct Recruit- ment and through Departmental Examination

1. Commandant , Sashastra Seema Bal -Chairman

Selection : Selection through Departmental Examination from amongst Group ' C ' with 5 years regular service and possessing the following eligibility conditions :-

( ii) 5% by re - mustration ofConstable through Limited Departmental Competitive Examina- tion.

2.Deputy Commandant , Sashastra Seema Bal -Member

(a) Educational and other quali- fication as prescribed for direct recruitment as under :-

3.Assistant Commandant, Sashastra Seema Bal --Member

10 + 2 ( Intermediate) or equivalent from a recognised Board/University.

(b ) Should be physically fit as per standards laid down in Col. 8 ofthis schedule.

( d) Should have passed written test as prescribed by Director General Sashastra Seema Bal .

(e) He should have minimum speed of 30 w.p.m. in English typewriting and 25 w.p.m. in Hindi Typewriting.

Note : The vacancy shall be filled in cquivalent Combatised rank namely, the Head Constable (Clerk ) with the prescribed physical and medical standards from the date of commencement ofthe Sashastra Seema BalGroup ' C ' ( Junior Accountant , Upper - Division Clerk , Steno- grapher and Lower Division Clerk) Posts Recruitment Rules , 2005,

[F. No. 17/2/SSB/CSC/Area - 2003 ]

MANOJ AGGARWAL, Director (Pers )

नई दिल्ली, 20 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 324.-केन्द्रीय सरकार, भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल अधिनियम , 1992 ( 1992 का 35 ) की धारा 156 की उपधारा ( 2 ) के खंड ( ख ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल , पशु चिकित्सा काडर ( समूह ' क ' ) भर्ती नियम , 1999 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हे ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है । गृह मंत्रालय भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल के पशु चिकित्सा काडर में समूह ' क ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल, पशु चिकित्सा काडर समूह ' क ' पद भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना.-ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, और अन्यअर्हताएं आदि.- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्यबातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 1297 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

चयन

14300-400-18300 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा

1. मुख्य पशु चिकित्सा अधिकारी (चयन श्रेणी)

1 *(2005) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

समूह " क" राजपत्रित, अननुसचिवीय योधक

तथा केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर विहित मूल वेतन के पच्चीस प्रतिशत की दर से व्यवसाय निषेध भत्ता ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

नेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु विहित और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा

1. केन्द्रीय या राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी,-

(क ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

(ख) जिन्होंने 12000-375-16500 रु. के वेतनमान में दो वर्ष नियमित सेवा की हो और समूह ' क' में 15 वर्ष सेवा की हो; और

(ग ) निम्नलिखित अर्हताएं रखते हों:-

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पशु चिकित्सा विज्ञान और पशु पालन में स्नातक डिग्री;

( ii ) भारतीय पशु चिकित्सा परिषद् में रजिस्ट्रीकृत हों ।

II . ऐसा विभागीय मुख्य पशु चिकित्सा अधिकारी जिगने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो औरसमूह ' क' में 15 वर्ष सेवा की हो या जिसने समूह ' क' और समूह 'ख ' मिलाकर 20 वर्ष 1298

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

[ PART II-SEC. 3 ( i )]

सेवा की हो और गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए यू ओ सं . 1.45020/ 52 / 2001 कार्मिक- II तारीख 30 जनवरी, 2002 में यथा विनिर्दिष्ट चिकित्सा प्रवर्ग शेप -1 में रहा हो, पर भी बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा । यदि उसका पद पर चयन कर लिया जाता है तो वह प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 3 : प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

भूतपूर्व सैनिकोंके लिए पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास उपरोक्त I और II में विहित अर्हताएं और अनुभव हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को, उस तारीख तक जिसको सशस्त्र बल से उनकी निर्मुक्तिनियत है , प्रतिनियुक्ति की अवधि दी जाएगी ; उसके बाद वे पुनर्नियोजन आधार पर बने रह सकेंगे ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहींहोता ।

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टिपर विचार करने के लिए ) : -

1. महानिदेशक/अपर महानिदेशक

-अध्यक्ष

2. संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय

- सदस्य

3. महानिरीक्षक

-सदस्य

4. निदेशक ( चिकित्सा )

-सदस्य

1*(2005). साधारण केन्द्रीय

12000-375-16500 रु. चयन

हां

सेवा, समूह " क"

2. मुख्य पशु चिकित्सा अधिकारी

राजपत्रित, अननुसचिवीय

योधक

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ) ।

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता 1299 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे ज्येष्ठ मुख्य पशु चिकित्सा अधिकारी जिसने उस श्रेणी में वर्ष नियमित सेवा की हो और समूह ' क ' में कुल ग्यारह वर्ष सेवा की हो या जिसने समूह ' क' और समूह ' ख ' राजपत्रित सेवा मिलाकर सोलह वर्ष सेवा की हो और गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए यू ओ सं. 1.45020/52/ 2001 कार्मिक- II तारीख 30 जनवरी , 2002 में यथा विनिर्दिष्ट चिकित्सा प्रवर्ग शेप-1 में रहा हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे अधिकरी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं या 10000-325-15200 रु. के वेतनमान में दो वर्ष नियमित सेवा की हो और निम्नलिखित अर्हताएं रखते हों:-

(क) किसी मान्याताप्राप्त विश्वविद्यालय से पशु चिकित्सा विज्ञान और पशु पालन में स्नातकडिग्री;

(ख ) भारतीय पशु चिकित्सा परिषद् में रजिस्ट्रीकृत हो ।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो ज्येष्ठ पशु चिकित्सा अधिकारी हैं, जिन्होंने समूह ' क' सेवा के कुल ग्यारह वर्ष या समूह ' क ' और समूह ' ख ' राजपत्रित सेवा मिलाकर सोलह वर्ष की सेवा के साथ उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो और गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए यूओ सं. 1.45020/ 52/ 2001 कार्मिक- II तारीख 30 जनवरी , 2002 में यथा विनिर्दिष्ट चिकित्सा प्रवर्ग शेप -1 में रहा हो । नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

भूतपूर्व सैनिकोंके लिए पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास प्रतिनियुक्त व्यक्तियों के लिए उपर विहित अर्हताएं और अनुभव हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को, उस तारीख तक जिसको सशस्त्र बल से उनकी निर्मुक्ति नियत है, प्रतिनियुक्ति की अवधि दी जाएगी; उसके बाद वे पुनर्नियोजन आधार पर बने रह सकेंगे ।

लागूनहींहोता।

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि पर

विचार करने के लिए ):-

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक/अपर महानिदेशक

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय

-सदस्य

3. महानिरीक्षक

-सदस्य ।

4. निदेशक ( चिकित्सा )

10000-325-15200 रु. चयन

साधारण केन्द्रीय

हां

3* (2005),

3. ज्येष्ठ पशु

तथा केन्द्रीय सरकार द्वारा

*(कार्यभार के

चिकित्सा

सेवा, समूह " क"

आधार पर

समय- समय पर विहित

अधिकारी

राजपत्रित,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय मूल वेतन के पच्चीस

योधक

जासकता है ) ।

प्रतिशत की दर से व्यवसाय निषेध भत्ता । 1300

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005/ ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC. 3 (1) ] 7

लागूनहीं होता ।

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता ।

लागूनहींहोता

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन द्वारा ।

प्रोन्नति : ऐसा सहायक शल्य चिकित्सक जिसने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो और जो गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए यूओ सं. 145020/52/2001 कार्मिक-11 तारीख 30 जनवरी , 2002 में यथा विनिर्दिष्ट चिकित्सा प्रवर्ग शेप -1 में रहा हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं और निम्नलिखित अर्हताएं रखते हों:-

(क ) किसी मान्याताप्राप्त विश्वविद्यालय से पशु चिकित्सा विज्ञान और पशु पालन में स्नातकडिग्री; और

( ख ) भारतीय पशु चिकित्सा परिषद् में रजिस्ट्रीकृत हो।

टिप्पण 1 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो ऐसे सहायक शल्य चिकित्सक हैं , जिन्होंने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो और जो गृह मंत्रालय द्वारा जारी किए गए यूओ सं. 1.45020/52/ 2001 कार्मिक- II तारीख 30 जनवरी , 2002 में यथा विनिर्दिष्ट चिकित्सा

प्रवर्ग शेप -1 में रहे हों ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए पुनर्नियोजन:

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिक जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास ( क ) और ( ख ) में विहित अर्हताएं और अनुभव हैं, पर भी विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों को, उस तारीख तक जिसको सशस्त्र वल से उनकी निर्मुक्तिनियत है, प्रतिनियुक्ति की अवधि दी जाएगी; उसके बाद वे पुनर्नियोजन आधार पर बने रह सकेंगे ।

लागूनहींहोता।

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि पर

विचार करने के लिए ) : -

1. महानिदेशक/अपरं महानिदेशक

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय

-सदस्य

3. महानिरीक्षक

-सदस्य

4. निदेशक ( चिकित्सा)

हां

साधारण केन्द्रीय

4. सहायक

6*(2005)

8000-275-13500 रु. लागू नहीं होता

शल्य

*(कार्यभार के

तथा केन्द्रीय सरकार द्वारा

सेवा, समूह " क "

चिकित्सक

आधार पर

राजपत्रित,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

समय-समय पर विहित मूल वेतन के पच्चीस

प्रतिशत की दर से व्यवसाय

जासकता है ) ।

निपेध भत्ता । 1301 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

दोवर्ष

लागूनहीं होता

(क

35वर्ष

) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से पशु चिकित्सा विज्ञान और पशु पालन मेंस्नातकडिग्री;

(ख ) भारतीय पशु चिकित्सा परिषद् में रजिस्ट्रीकृत हो ।

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी मेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जासकती है ! )

शारीरिक मानक:

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियां से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी।

(i ) ऊँचाई 157.5 सें मी. (गोरखा, गढवाली, कुमांउनी, डोगरा, मराठा के मामले में 2से.मी. और आदिवासी के मामले में 3 सें.मी. तक शिथिल कीजा सकती है ) ।.

(ii) सीना: 77 सें.मी. बिना फुलाए और 82 सें.मी. फुलाने पर

(iii) वजन: ऊँचाई और आयु के

अनुपात से।

( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियोंके लिए विहित की गई हैं । )

(iv) किसी शारीरिक त्रुटि से मुक्त अच्छामानसिक और शारीरिक स्वास्थ्यरखता हो ।

लागू नहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता।

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति ( प्रोन्नति और पुष्टि' पर विचार करने के लिए ) समिति: -

अध्यक्ष

1 . महानिदेशक/अपर महानिदेशक

सदस्य

2 संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय

सदस्य

3. महानिरीक्षक

सदस्यं ।

4. निदेशक ( चिकित्सा )

[फा. सं. आई-12011/3/ 2003-ओ आर जी ( कार्मिक -1 ) ]

श्याम जिंदल , उप सचिव

New Delhi , the 20th September, 2005

G.S.R. 324. In exercise of the powers conferred by clause (b ) of Sub- section ( 2 ) of Section 156 of the Indo- TibetanBorder Police Force Act, 1992 (35 of 1992 ) and in supersession of the Indo - Tibetan Border Police Force , Veterinary Cadre (Group ' A' ) Recruitment Rules , 1999 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitment to Group ' A' posts in the Veterinary Cadre in the Ministry of Home Affairs , Indo -Tibetan Border Police Force , namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Indo - Tibetan Border Police Force , Veterinary Cadre Group ' A' Posts Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

1302

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ ASVINA 2 , 1927

[ PART II-SEC . 3 ( i) ] rules . 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these 3. Number of posts classification and scale of pay. The number of said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications etc. The method of recruitment, age limit , qualifica- tions and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification . No person, ----

( a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be cligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , cxempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do . it may , by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving.--Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categorics of persons . in accordance , with the orders issued by the Central Government from time to time in this regards .

Classification Name of post

SCHEDULE

Scale of pay

Number of post

3 Chief Veterinary Officer (Selection Grade)

General Central Service Group 'A' Gazetted Non -Ministerial Combatised

01* (2005) *Subjectto variation dependent onwork load.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Notapplicable

Whether selection post or Non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the CCS ( Pension) Rules . 1972

Yes

Selection

Rs . 14300-400- 18300 plus non- practicing allowance@ Twenty five per cent of the Basic Pay prescri- bed by the Central Govrenment from time to time.

Period of Probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the casc of promotees.

Not applicable

Not applicable 1303 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II - खण्ड 3 (i) ]

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Deputation:

By promotion/deputation or re -employment.

I. Officers ofthe Central Government or State Government :-

(a) holding analogous post on regular basis ; or

(b) with two years regular service in the pay scale of Rs . 12000-375-16500 with fifteen years regular service in Group ' A' , and

(1) Bachelors Degree in Veterinary Science and Animal Husbandry from a recognised University; and

(ii) registration with Veterinary Council of India .

II . The Departmental Chief Veterinary Officer with two year's regular service in the Grade and having fifteen years of Group ' A' service or twenty years combined Group ' A' and Group ' B ' service and being in medical category SHAPE- I as specified in the UO No. 1-45020/52/2001 Pers- II , dated the 30th January, 2002 issued by the Ministry of HomeAffairs shall also be considered along with outsiders . If he is selected for the post, the same shall be deemed to have filled up by promotion.

Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2 : The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years .

Note 3 : The maximum age - limit for appointment by deputation shall not be , exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of application .

Re-employment for ex- servicemen : The Armed Forces person- nel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having qualifications and experience prescribed in I and II above , shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which thcy are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on re -employment basis .

2702G1 /2005-5 1304

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobe consulted in making recruitment

Notapplicable

Group' A' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation) consisting of:---

1. Director General/Additional Director General

Chairman

Member

2. Joint Secretary, Ministry of Home Affairs

Inspector General 3.

Member

Director (Medical) 4.

-Member

Selection

Yes 2. Chief Veternary Officer

General Central Service Group 'A' Gazetted Non -Ministerial Combatised

01* 2005* Subject tovariation dependent onwork- load.

Rs . 12000-375- 16500 plus non- practicing allowance @ Twenty five per cent ofthe Basic Pay prescri- bed by the Central Governmentfrom time to time .

10 Notapplicablo

Notapplicable

Not applicable 11

Promotion :

By promotion failing which by deputation or re-employment.

Senior Veterinary Officer with two years ' regular service in the grade with eleven years of total Group ' A' service or sixteen years combined Group ' A' and Group ' B ' Gazetted service and being in medical category SHAPE - I as specified in the UO No. 1.45020 / 52/ 2001 Pers - II dated the 30th January, 2002 issued by the Minstry of Home Affairs .

Deputation:

Officers of the Central Government or State Government hold- ing analogous post on regular basis or two years regular service in the pay scale of Rs . 10000-325-15200 and possessing follow- ing qualifications:

(a) Bachelors Degree in Veterinary Science and Animal Husbandry from a recognised University, and

(b) registration with Veterinary Councils of India .

Note 1. The Departmental Officers in the feeder category who are Senior Veterinary Officer with two years ' regular service in the grade with eleven years oftotal Group 'A' service or sixteen years combined Group ' A' and Group 'B ' Gazetted service and being in medical category SHAPE - I as specificed in the UO No. I - 45020/ 52 /2001 Pers- II , dated the 30th January, 2002 issued by the Ministry ofHome Affairs .

1305 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Note; 2. The period of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other Organisation or departinent of the Central Government shall ordinarily not exceed four years .

Note: 3. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of application .

Re-employment for ex - servicemen : The Armed Forces personnel duc to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having qualifications and experience prescribed above for deputationists shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thercafter they may be continued on re - employment basis .

Notapplicable.

Group'A' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director General, Additional Director General

---Member

2. JointSecretary, Ministry ofHome Affairs

Member

3. Inspector General

Member

Director (Medical )

6 Yes

Selection

Rs . 10,000-325-

General Central

03*(2005)

Service Group

3. Senior Veterinary Officer

'A' Gazetted Non -Ministerial Combatised

*Subject to variation dependent en work- load.

15,200 plus non- practicing allowance @ Twenty five per cent ofthe Basic Pay pres- cribbed by the Government from timetotime.

Not applicable

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Promotion :

By promotion failing which by deputation/ rc-employment.

Assistant Surgeon with six years ' regular service in the grade and being in medical category SHAPE - I as specified in the UO No. 1.45020/52/ 2001 Pers . - II dated the 30th January, 2002 issued by the Minstry ofHome Affairs .

1306

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ASVINA 2, 1927

PART II- SEC. 3 (1 ) |

Deputation:

Officers ofthe Central Government or State Government holding analogous post on regular basis and possessing following qualifications:

Bachelors Degree in Veterinary Science and Animal Husbandry . from a recognised University, and registration with Veterinary Council of India .

Note 1. The Departmental Officers in the feeder category who areAssistant Surgeon with six years ' regular service in the grade and being in medical category SHAPE - I as specificed in the UO No. 1-45t) 20/52/2001 Pers. - II , dated the 30th January, 2002 issued by the Ministry of Home Affairs.

Note: 2. The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in same or some other Organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years .

Note : 3. The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty six years as on the closing date ofreceipt of application.

Re-employment for ex - servicemen : The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having qualifications and experience prescribed in (a) and (b) shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on re- employment basis .

Not applicable

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of: --

1. Director General/Additional Director General

Chairman

2. Inspector General

Member

3. Director /Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs

Director (Medical )

Member

6 4.

6*(2005)

General Central ,

Yes

Not applicable

Assistant Surgeon

ServiceGroup 'A' Gazetted, Non-Ministerial Combatised

*Subject to variation dependent onwork- load.

Rs .8,000-275- 13,50t) plus non practicing allowance@ Twenty five per cent of the Basic Pay prescri- bed by the Central Government from timetotime.

1307 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Two years

Notapplicable

(a) Bachelors Degree in Veterinary Science and Animal Husbandry from a recognised University.

(b) registration with Veterinary Council of India ,

Physical Standard:

( i ) Height

35years . ( Relaxable for Government Servants upto five years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from time to time.)

157.5 cm ( relaxable by 2 cms . in respect ofGorkhas , Garwalis, Kumaonis , Dogras , Marathas and by 3 cms . in respect of adivasis ) .

(ii) Chest 77 cms unexpended and 82 cms . expended .

(iii) Weight proportionate to height and age.

(iv) possessing good mental and sound health free from any physicaldefect.

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - division of Chamba District of Himachal Pradesh , The Union Territory of Andaman and Nicobar Islands or the Union Territory of Lakshadweep) .

Notapplicable

Direct recruitment

Notapplicable

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :----

-Chairman

1 . Director General /Additional Director General

-Member

2 Joint Secretary, Ministry ofHome Affairs

Member

3. Inspector General

Member

4. Director (Medical )

[F. No. I - 12011/3 /2003 -ORG . (Pers . -I) ]

SHYAM JINDAL, Dy. Secy.

पूर्वोत्तर क्षेत्र विकास मंत्रालय

( पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय शिलांग )

शिलांग, 29 अगस्त, 2005

सा.का.नि. 325.- संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय, शिलांग , ( वर्ग ' क ' ) भर्ती नियम, 1984 , का अधिक्रमण करते हुए परन्तु ऐसे अधिक्रमण से पूर्व की गई या करने के लिए आस्थगित बातों को छोड़कर, 1308

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

[PART II- SEC . 3 (i ) ] राष्ट्रपति एतद्वारा पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग में निदेशक, सूचना और जनसंपर्क के पद पर भर्ती की पद्धति को विनियमित करने वाले निम्नलिखित नियम बनाते हैं; नामतः

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों को पूर्वोत्तर परिषद् सचिवालय , शिलांग , निदेशक, सूचना और जनसंपर्क ( वर्ग ' क' ) भर्ती नियम, 2005 कहा जाएगा ।

(2) ये भर्ती नियम शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने के दिन से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदोंकी संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनसे संबंधित वेतनमान, इन नियमों के साथ मंलग्न अनुसूची के कालम 2 से 4 में यथाविनिर्दिष्ट के अनुसार होंगे ।

3. भर्ती प्रणाली , आयु सीमा, अर्हता आदि उक्त पदों की भर्ती प्रणाली , आयु- सीमा, अर्हता तथा उनसे संबंधित अन्य बातें पूर्वोक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में विनिर्दिष्ट के अनुसार होंगी ।

4. निरर्हता जिसने-

(क) किसी ऐसी महिला/पुरुष से विवाह किया हो जिसके पति/पत्नी जीवित हों, या

(ख ) पति/पत्नी के जीवित रहते हुए किसी से विवाह किया हो,

यह उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यह और भी कि केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट होकर कि ऐसे व्यक्ति और दूसरे पक्ष पर लागू होने वाली स्वीय विधि में इस प्रकार का विवाह अनुज्ञेय है , इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकती है ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार के मत के अनुसार ऐसा किया जाना आवश्यक और समीचीन है , वहां लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों से और संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से केन्द्र सरकार व्यक्तियों के किसी वर्ग और श्रेणी के संबंध में इन नियमों के किसी उपबंध को शिथिल कर सकती है ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों से केन्द्र सरकार द्वारा समय - समय पर जारी आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों . 'भूतपूर्व सैनिकों तथा विशेष श्रेणी के अन्य व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु- सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।

अनुसूची

पद का नाम पदकी संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

प्रवरण पद यागैर प्रवरण पद

क्याजोड़े गए सेवा वर्षों के लाभ केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30के तहत देय है

(1)

(2)

(3)

(4)

(5) लागूनहीं

(6) लागू नहीं

रु. 12000-375-

16500

03 *( 2005) *कार्यभार के

1. निदेशक, सूचनाऔर जनसंपर्क

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, वर्ग ' क', राजपत्रित,

गैर- अनुसचिवीय

आधार पर पदों की संख्या मेंअंतर आ संकता है ।

सीधी भर्ती के लिए शैक्षिक अर्हताएं

सीधी भर्तीके लिए आयु-सीमा

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

क्यासीधी भर्ती से आने वाले व्यक्तियों के लिए निर्धारित आयु एवं अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों के मामले में लागू होंगी

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं

लागूनहीं

लागूनहीं 1309 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

यदि भर्ती, प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा की जाती है तो वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती प्रणाली: सीधी भर्ती द्वारा या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न प्रणालियों द्वारा भरे जाने वाले पदों का प्रतिशत

(12)

(11)

प्रतिनियुक्ति( अल्पकालिक अनुबंध सहित ):-

प्रतिनियुक्ति( अल्पकालिक अनुबंध सहित)

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/ विश्वविद्यालयों/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों/अर्धसरकारी/सांविधिक/स्वायत्त संगठनों के

अधिकारी जो:-

(क ) ( i ) पैतृक संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पदधारी हों ; या

(ii ) पैतृक संवर्ग/विभाग में रु. 10000-15200 के वेतनमान वाले पदों या समकक्ष पदों पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद उस ग्रेड में पांच वर्ष की सेवा कर चुके हों; और

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएँ और अनुभव रखते हों:

अनिवार्य:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से बैचलर डिग्री

( ii ) प्रचार/जनसंपर्क कार्य में दस वर्ष का अनुभव

वांछनीय:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या समकक्ष संस्था से मास्टर डिग्री

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान या समकक्ष संस्थासे सूचना प्रौद्योगिकी में पोस्ट ग्रेजुएटडिप्लोमा

( iii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान या समकक्ष संस्था से जन संपर्क में पोस्टग्रेजुएटडिप्लोमा

(केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में नियुक्ति के तत्काल पहले अन्य निःसंवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति सहित प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ( अल्पकालिक अनुबंध सहित ) पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

यदि कोई विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना क्या है

जिन परिस्थितियों में भर्ती के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

लागू नहीं

पद भरने तथा भर्ती नियमों के किसी प्रावधान को संशोधित/ शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक होगा

[सं. एनईसी/एडीएम/10/ 2003 खंड- II ]

राजीव माथुर, उप सचिव MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION

(NorthEastern Council Secretariat Shillong)

Shillong, the 29th August, 2005

G.S.R. 325. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the North Eastern Council Secretariat , Shillong, ( Group ' A' ) , Recruitment Rules , 1984 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the 1310

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2 , 1927

[ PART II- SEC . 3 ( i ) | method of recruitment to the posts of Director of Information and Public Relations in the North Eastern Council Secretariat , Shillong, namely :---

1. Short title and commencement.---( 1 ) These rules may be called the North Eastern Council Secretariat, Shillong , Director of Information and Public Relations ( Group ' A' ) Recruitment Rules , 2005.

( 2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the said Schedule .

3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification.-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons.

6. Savings . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes . Scheduled Tribes , and ex-servicemen in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of post

Number of post

Whether selection or non - selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules , 1972

Not applicable

Notapplicable

Rs . 12000-375-

16500

Director of Information and Public Relations .

General Central Service, Group 'A' , Gazetted, Non-Ministerial

1*(2005) *Subject to variation dependent anwork- load.

Age limit for direct recruits .

Educational qualification require for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Not applicable 1311 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

In case of recruitment by promotion/ deputation /absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruit or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation (including short -term contract) :

Deputation ( including Short term Contract)

Officers under the Central Government/ State Governments/ Union Territories/ Recognised Research Institutions / Univerisites/Public Sector -Undertakings/Semi- Government/Statutory/Autonomous Organisations:

(a) ( i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay ofRs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre/department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

Essential:

(i) Bachelor's Degree from a recognised University or equivalent .

( ii ) Ten years ' experience in publicity/ public relations work

Desirable:

(i) Masters ' Degree from a recognized University or equivalent .

(ii) Post Graduate Diploma in Information Technology from a recognized University/Institute or equivalent.

(iii) Post Graduate Diploma in Public Relations from a recognized University/ Institute or equivalent.

(Period ofdeputation ( including short -terms contract ) including period of deputation (including short-term contract) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short - term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its Composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted inmaking recruitment

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment/ relaxation of any provision of these recruitment rules .

[F. No. NEC/ADM/10/2003 Vol . II ] 2702 G1/2005-6

R. MATHUR , Dy. Secy.

1312

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय

(कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 9 सितम्बर , 2005

सा.का.नि. 326. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग अनुसंधान, सांख्यिकी " ग " पद भर्ती नियम, 2004 और विश्लेषण खंड समूह " क ", " ख " और " ग " पद भर्ती नियम , 2004 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. ) 1 ( इन नियमों का संक्षिप्त नाम संध लोक सेवा आयोग अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण खंड समूह " क ", " ख " और " ה" पद भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. संध लीक सेवा आयोग अनुसंधान, सांख्यिकी और विश्लेषण खंड समूह " क ", " ख " और " ग " पद भर्ती नियम, 2004 की अनुसूची में क्रम संख्यांक 1 और 2 में दिए गए पदों के सामने दोनों स्थानों पर स्तंभ 7 के अधीन टिप्पण में " उनसे भिन्न जो असम " शब्दों के स्थान पर " न कि वह अंतिम तारीख जी असम " शब्द रखे जाएंगे ।

[ फा सं . 39021 / 10/98- स्था. ( ख ) ( 11 ) ]

श्रीमती शुभा ठाकुर, अवर सचिव पात टिष्यण मूल नियम , सा.का. नि. संख्या 232 तारीख 2 जुलाई, 2004 द्वारा अधिसूचित किए गए थे।

MINISTRY OF PERSONNEL , PUBLIC GRIEVANCE AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi , the 9th September, 2005

G.S.R. 326. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Union Public Service Commission Research , Statistics and Analysis Wing Group' A' ' B ' and' C ' posts Recruitment (Amendment ) Rules, 2005 , namely:-

1. ( 1 ) These rules may be called the Union Public Service Commission Rescarch , Statistics and Analysis Wing Group' A' , 'B ' and ' C ' posts Recruitment ( Amendment) Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Union Public Service Commission Research, Statistics and Analysis Wing Group 'A' . B ' and ' C ' posts Recruitment Rules , 2004, against the posts appearing at serial number 1 and 2, under column 7, in the Note at both the places, for the words " other than those in Assam " , the words " and not the closing date prescribed for those in Assam" shall be substituted.

[ F. No. 39021/ 10/ 98 - Estt . ( B ) ( 11 ) ]

Smt. SHUBHA THAKUR, Under Secy.

Foot note : The principal rules were notified vide number G.S.R. 232 , dated the 2nd July, 2004 .

वित्त मंत्रालय

(राजस्व विभाग )

नई दिल्ली, 9 सितम्बर , 2005

रा.का.नि. 327.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, सीमाशुल्क और केन्द्रीय त्पाद शुल्कमा समझौता आयोग में समूह " ग " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: - 1313 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. समूह " ग " पद भर्ती नियम, 2005 है । ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम वित्त मंत्रालय सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क समझौता आयोग (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , और अन्यअर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें ते होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति, -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अभीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेंगी । :

6 शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो. कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.-- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

चयन अथवा सीधे भर्ती किए अचयन पद जाने वाले व्यक्तियों

के लिए आयु सीमा

नहीं

लागू नहींहोता

1. सहायक

लागू नहीं होता

5000-150- 8000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' अराजपत्रित, अनुसचिवीय

04 * ( 2005 ) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो मीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता 1314

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 / ASVINA 2, 1927

[PART II - SEC. 3 (i ) ] भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन स्थानान्तरण किया जाएगा

प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारियों में से: ---

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने उच्च श्रेणी लिपिक की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

( प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन याविभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

7 12*

5000-150-

साधारण केन्द्रीय

नहीं

लागूनहीं

लागूनहीं होता 2. आशुलिपिक श्रेणी 2

*(कार्यभारके

होता

8000 रुपए

आधार पर

सेवा, समूह ' ग' अराजपत्रित,

परिवर्तनकिया अनुसचिवीय

जा सकता है । )

10 लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता 11

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिजिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

ऐसे आशुलिपिक श्रेणी 3 में से जिन्होंने उस श्रेणी में 5 वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : संगठन की संबंधित न्यायपीठों में अधिकारियों की ज्येष्ठता या पात्रता के अनुसार प्रोन्नति की जाएगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै । 1315 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

प्रतिनियुक्ति

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारियों में से:-

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं,

( ii ) जिन्होंने 4000-6000 रुपए के वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

(पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे)

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि भी है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

लागू नहीं होता

पुष्टिके लिए समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

( i ) अपर आयुक्त सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क समझौता आयोग

-सदस्य

( ii) अवर सचिव या डैस्क अधिकारी ( प्रशासन - 1 - ग ) राजस्व विभाग

-सदस्य

( iii ) प्रशासनिक अधिकारी सीमाशुल्क और केन्द्रीय उत्पाद शुल्क समझौता आयोग

नहीं

3. आशुलिपिक श्रेणी 3

लागूनहीं होता

4000-100- 6000 रुपए

साधारण केन्द्रीय

सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित,

अनुसचिवीय

8* *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

18 से 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकोंके लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जासकती है ) ।

टिप्पण : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए।

दोवर्ष

लागूनहींहोता

( i) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

( ii ) आशुलिपिक ( हिन्दी या अंग्रेजी ) में 80 शब्द प्रति मिनट की गति । 1316

[PART II -SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती

लागूनहींहोता टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्तिया लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी अर्थात्:-

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; और

( ii ) जिनके पास सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में विहित अर्हताएं हैं ।

लागू नहीं होता।

लागूनहींहोता

7 4*

नहीं

5000-150-

4. हिन्दी

लागूनहीं

लागू नहीं होता

8000 रुपए होता

अनुवादक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, अनुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै । )

10 8

2वर्ष

लागू नहींहोता

प्रतिनियुक्ति

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारियों में से: -

(i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होने 4000-6000 रुपए के या समतुल्यं वेतनमान वाले पद नियमित आधार पर तीन वर्ष से धारण किए हुए हैं ;

(iii) जो 3050-75-4590 रुपए के वेतनमान में नियमित आधार पर पांच वर्ष से पद धारण किए हुए हैं ; और

(क) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की हिन्दी/अंग्रेजी में मास्टर डिग्री है और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी/हिन्दी मुख्य विषय के रूप में रहे हों; या

(ख) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की किसी विषय में मास्टर डिग्री जिसमें डिग्री स्तर पर अनिवार्य विषय के रूप में अंग्रेजी के साथ अनुदेश और परीक्षा का माध्यम हिन्दी रहा हो; या

(ग) मुख्य विषय के रूप में हिन्दी और अंग्रेजी विषय के साथ स्नातक डिग्री है या दोनों में से कोई परीक्षा का माध्यम रहे हैं और दूसरा विषय मुख्य विषय के रूप में रहा है तथा हिन्दी से अंग्रेजी और अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद में मान्यताप्राप्त डिप्लोमा या प्रमाणपत्र पाठयक्रम है या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के कार्यालयों में हिन्दीसे अंग्रेजी और अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव है । 1317

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

लागू नहींहोता

साधारण केन्द्रीय 4*

5. अवर

*(कार्यभार के

श्रेणी

सेवा, समूह ' क '

राजपत्रित,

आधार पर

लिपिक

अनुसचिवीय परिवर्तन किया जासकता है )

( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

( ii ) अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 25 शब्द प्रति मिनट की टंकण की गति ।

प्रतिनियुक्ति

लागूनहींहोता

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहींहोगी । )

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

लागूनहींहोता

नहीं

3050-75- लागूनहीं

होता

3950-80

4590रुपए

18 से 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जासकती है ) ।

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाए )

10 9

लागू नहींहोता हां, स्तंभ 12 में उपदर्शित सीमा तक

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ।

लागूनहींहोता

[फा. सं. 22/34/2003-प्र. 1 ग ]

श्रीमती वी. रामाकृष्णन , अवर सचिव 1318

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II- SEC . 3 (i) )

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Revenue)

New Delhi , the 9th September , 2005

G.S.R. 327. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to Group ' C ' posts in the Customs and Central Excisc Settlement Commission , namely :-

1. Short title and commencement ..mmencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance Customs and Central Excisc Settlement Commission Group ' C' Posts Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

rules . 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these 3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

4. Method of recruitment , age limit and other qualifications etc. The method of recruitment , age limit , qualifica- tions and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualification. No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may be order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons, in accordance , with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

S. No. and Name of post

Scale of pay

Number of post

Whether selection postor Non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the CCS (Pension ) Rules . 1972

1. Assistant

Notapplicable

Rs . 5000-150-

8000

*Subject to

General Central Service Group

variation

'C' Non-

Gazetted

dependent

Ministerial

04* onwork- load 1319 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/ आश्विन 2 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Period of Probation , ifany

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Not applicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation /absorption to be made

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Deputation :

Deputation.

From amongst officers under the Central Government :-

(i) holding analogous post on regular basis;

( ii ) Upper Division Clerk with eight years ' regular service in thegrade.

(Theperiod of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . )

The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract transfer shall be ' not exceeding 56 years ' as on the closing date of receipt of applications. )

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobeconsulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Notapplicable

Rs . 5000-150-

12*

General Central

8000

Non- Selection

2. Stenographer Grade-II

ServiceGroup 'C' Non- Gazetted Ministerial.

*Subject to variation dependent onwork- load.

Notapplicable

2702GI/2005-7 1320

[ PART II-SE . 3 (1) THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2, 1927

Promotion :

Promotion failing which by deputation.

From amongst Stenographers Grade - III with five years ' regular service in the grade.

Note 1 : Promotion will be made in accordance with the seniority or eligibility of the officers concerned in the respective Benches of the organisation .

Note 2 : Where junior who have completed their qualifying or cligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered provided they are not short of requisite service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Deputation : From amongst officers of Central Government ---

(i) holding analogous posts on regular basis ;

( ii) Stenographer Grade - III with five years ' regular service in the grade in the pay scale of Rs . 4000-6000.

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be cligible for consideration for appointinent on deputation . Similary, deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. )

(The period of deputation including the period of deputation on another ex - cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . )

The maximum age limit for appointment by deputation ( including short-term contract ) transfer shall be not exceeding 56 years as on the closingdate of receipt of applications .

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of:-

( i ) Additional Commissioner Customs and Central Excise Settlement Commission --Chairman

( ii ) Under Secretary or Desk Officer (Administration - 1 -C) in the Department of Revenue -Member

( iii ) Administrative Officer Customs and Central Excise Settlement Commission -Member

08*

General Central Rs . 4000-100-

6 No 3. Stenographer

Grade- III

6000

*Subject to ServiceGroup

Not applicable

C` Non-

Gazetted

Ministerial

variation dependent onwork- load.

1321 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24 , 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Two years

Notapplicable

(1) Matriculation or equivalent .

Between 18 and 25 years.

(ii) A speed of 80 words per minute in stenography. (EnglishorHindi) .

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the ins- tructions or orders issued bythe Central Government) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission .

Not applicable .

Direct recruitment through the Staff Selection Commission . Note: Vacancies caused by the incumbent being away on

deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled by deputation from the officers of Central Government,-

(1 ) holding analogous posts on regular basis ; and

( 11 ) possessing the qualifications prescribed for direct recruits in column (8).

Notapplicable .

Not applicable

Rs . 5000-150-

General Central

04*

4. Hindi

8000

Not applicable

Translator

ServiceGroup 'C' Non- Gazetted Ministerial.

*Subject to variation dependent onwork- load:

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Deputation:

Deputation

From amongst officers under the Central Government:---

(i ) holding analogous post on regular basis ;

(ii) holding post in the scale ofpay of Rs . 4000-6000 or equivalent for three years on regular basis ; or

( iii ) holding post in the scale of pay of Rs . 3050-75-4590 or equivalent for five years on regular basis ;

and

(a) having Masters Degree of a recognized University in Hindi /English with English/Hindi as a main subject at the degree level; or 1322

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

(b) Master's degree of a recognized University in any subject with Hindi as the medium of instruction and examination with English as a compulsory subject at the degree level ; or

(c) Bachelor's degree with Hindi and English as main subjects or either of the two as medium of examination and other as a main subject plus recognized Diploma/Certificate Course in transla - tion from Hindi to English and vice versa or two yaers ' experi -ence oftranslation work from Hindi to English and vice versa in Central State Government Offices .

(The period of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.)

The maximum age limit for appointment by deputation (including short-term contract ) transfer shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Notapplicable

Not applicable.

6 04*

Rs. 3050-75-

No 5. Lower DivisionClerk

Not applicable

3950-80-

'C' , Non-

4590

General Central Service , Group Gazetted, Ministerial

* Subject to variation dependent onwork- load.

Notapplicable Between 18 and 25 years .

Yes, to the extent indicated in column (12)

(i) Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board or University.

( ii)A typing sped of 30 words per minute in English or 25words per minute in Hindi

(Relaxable for Govern- ment servants up to 35 years in accord- ance with the ins- tructions or orders issued by the CentralGovern- ment) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

Deputation

Officers of the Central Government holding analogous posts on a regular basis .

Not applicable

Notapplicable.

[F. No. 22/34/2003 -Ad.IC]

Mrs. V. RAMAKRISHNAN , Under Secy.

1323 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय

(औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग )

नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 328.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और महानियंत्रक कार्यालय, पेटेंट, डिजाइन और व्यापार चिह्न ( समूह ' ग ' ) भर्ती नियम, 1962 को जहां तक उनका संबंध सहायक परीक्षक व्यापार चिह्न , सहायक अधीक्षक रोकड़िया, संयुक्त रजिस्ट्रार का निजी सहायक, फोटो चित्रण सहायक, उच्च श्रेणी लिपिक, आशुलिपिक, पुस्तकालयाध्यक्ष और अवर श्रेणी लिपिक ( जिसके अंतर्गत रोकड़िया- सह - टाइपिस्ट, प्रेषणकर्मी और टाइपिस्ट भी हैं ) , के पदों से हैं और उद्योग मंत्रालय ( औद्योगिक विकास विभाग ) (महानियंत्रक कार्यालय पेटेंट डिजाइन और व्यापार चिह्न ) , मुबई स्टाफ कार चालक भर्ती नियम, 1987 और महानियंत्रक कार्यालय , पेटेंट, डिजाइन और व्यापार चिह्न ( कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक ) भर्ती नियम , 1994 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय , औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग के अधीन महानियंत्रक कार्यालय, पेटेंट, डिजाइन और व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन में, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री में समूह ' ग ' ( अराजपत्रित) पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री समूह ' ग ' ( अराजपत्रित ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. - उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागूस्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

5000-150-

साधारण केन्द्रीय

चयन

सहायक परीक्षक 24* ( 2005 )

लागू नहीं होता व्यापार चिह्न *(कार्यभार के

8000 रुपए

1. और भौगोलिक

उपदर्शन

परिवर्तन किया

सेवा , समूह ' ग ', अराजपत्रित, अननुसचिवीय

आधार पर जासकता है । ) 1324

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ASVINA 2, 1927

[PART II - SEC. 3 (i) ]

परिवीक्षा कीअवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

21से30 वर्ष

आयु: नहीं

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

शैक्षिक अर्हताए: हा

आवश्यक: ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय सेडिग्री या समतुल्य;

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आर्देशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

वांछनीय: व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन के विधिक पहलू में पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्ष्द्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भती. की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सोधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

( i ) पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:-

( ii ) पच्चीस प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

( i ) सहायक अधीक्षक, जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है और जिसके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य है;

(ii ) जिसके न हो सकने पर ऐसा सहायक अधीक्षक जिसने सहायक अधीक्षक तथा रोकड़िया की श्रेणियों में तीन वर्ष की संयुक्त नियमित सेवा की है और जिसके पास मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य है;

( iii ) जिसके न हो सकने पर ऐसा सहायक अधीक्षक जिसने सहायक अधीक्षक, रोकड़िया तथा उच्च श्रेणी लिपिक की श्रेणियों में आठ वर्ष की संयुक्त नियमित सेवा की है और जिसके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्यहै;

( iv ) जिसके न हो सकने पर ऐसा रोकड़िया जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है और किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य है;

( v ) जिसके न हो सकने पर ऐसा रोकड़िया जिसने रोकड़िया तथा उच्च श्रेणी लिपिक की श्रेणियों में आठ वर्ष की संयुक्त नियमित सेवा की है और जिसके पासकिसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य है;

(vi) जिसके न हो सकने पर उच्च श्रेणी लिपिक जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है और जिसके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य है । 1325 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/ आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति और पुष्टि के लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार/सहायक रजिस्ट्रारं/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

चयन

लागूनहीं होता

5,000-150-

01*(2005)

8,000 रुपए

2. पुस्तकालय और सूचना सहायक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

दो वर्ष

लागूनहीं होता

28 वर्ष से अधिक नहीं

आवश्यक : (i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य;

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में 45 वर्ष तक) शिथिल की जा सकती है ।

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त विश्व- विद्यालय से पुस्तकालय विज्ञान मेंडिग्री या समतुल्य । टिप्पण: अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकतीहैं ।

टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत कीजाएगी ।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहींहोता

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, पुष्टि के लिए:

अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार/सहायक रजिस्ट्रार/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक 1326

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 1

3. कनिष्ठ हिन्दी

साधारण केन्द्रीय

03*(2005)

चयन

5,000-150-

लागू नहींहोता

अनुवादक

8,000 रुपए

सेवा, समूह ' ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकताहै । )

दोवर्ष

लागूनहीं होता

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अंग्रेजी/हिंदी अनिवार्य रूप से चयनात्मक एक विषय सहित , हिन्दी/अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या डिग्री स्तर पर परीक्षा के माध्यम के रूप में; या

25 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार मरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। )

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत कीजाएगी ।

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की हिंदी और अंग्रेजी अनिवार्य/चयनात्मक विषयों के रूप में, सहित हिंदी/अंग्रेजी से भिन्न किसी विषय में मास्टर डिग्री या डिग्री स्तर पर इनमें से कोई एक, परीक्षा के माध्यम के रूप में और अन्य अनिवार्य/ चयनात्मक विषयों के रूप में ;

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की, हिंदी और अंग्रेजी अनिवार्य/चयनात्मक विषयों सहित बैचलर डिग्री या इनमें से कोई एक, परीक्षा के माध्यम के रूप में और अन्य अनिवार्य/चयनात्मक विषय के रूप में और हिंदी से अंग्रेजी तथा इसके विपरीत क्रम में, अनुवाद के पाठ्य- क्रम का कोई मान्यताप्राप्त डिप्लोमा/प्रमाणपत्र या केन्द्रीय/राज्य सरकार के कार्यालय (कार्यालयों ) में, इनमें भारत के उपक्रम भी सम्मिलित हैं , हिंदी से अंग्रेजी में तथा इसकेविपरीत क्रम में, अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी-

( क) ( i ) जो सदृश पद धारण किए हुए है; या

( टिप्पण: सीधी भर्ती, यदि आवश्यकता हुई , कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से की जाएगी । )

( ii ) जिसने 4500-7000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवाकी है; या

(iii) जिसने 4000-100-6000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा है; और

(ख ) जिसके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ ( 8 ) में विहित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं हैं ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 1327 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

लागू नहींहोता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण और

पुष्टिके लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

चयन

लागूनहींहोता

5,000-150-

8,000 रुपए

4. आशुलिपिक श्रेणी- II

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग ' अराजपत्रित, अनुसचिवीय

07*(2005) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकताहै । )

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए जाने वाले अभ्यर्थियों के लिए दोवर्ष

(i) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता।

(ii) आशुलिपि ( अंग्रेजी या हिन्दी) में 100 शब्द प्रति मिनट और टंकन ( यथास्थिति अंग्रेजी या हिन्दी) में 40 शब्द प्रति मिनट कीगति ।

18 से 27 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार मरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत कीजाएगी ।

प्रोन्नति : व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री के ऐसे आशुलिपिक श्रेणी- III जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवाकीहै ।

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरणः

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है; या

(ii ) जिसने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा की है; या

(iii ) जिसने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

(ख ) जो अंग्रेजी/ हिन्दी आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट और यथास्थिति अंग्रेजी/हिन्दी टंकन में 40 शब्द प्रति मिनट की गति रखते हैं ।

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] ! 13

लागूनहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय थ्रोन्नति समिति, प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण और पुष्टिके लिए:

अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

2. प्रशासनिक अधिकारी

सदस्य

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार सहायक रजिस्ट्रार/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

-सदस्य

11*(2005)

चयन

लागू नहीं होता

5. सहायक अधीक्षक

4500-125-

7000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता 11

स्थानांतरण द्वारा जिसकि न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा

स्थानांतरण: व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री के ऐसे रोकड़िया/ फोटोग्राफी सहायक

[टिप्पण: स्थानांतरण के लिए बहु विद्या शाखा पात्रता सूची , उन क्रमिक श्रेणी ( श्रेणियों ) में नियमित नियुक्ति की तारीख के संदर्भ सहित तैयार की जाएगी। ] प्रोन्नति: व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री के ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने नियुक्ति के पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में, पांच वर्ष सेवा कीहै ।

लागूनहींहोता।

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण और पुष्टिके लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार/सहायक रजिस्ट्रार/ वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक 1329 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

चयन

4500-125-

लागू नहीं होता साधारण केन्द्रीय

01* (2005 )

7000 रुपए

6. फोटो चित्रण सहायक

सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

दोवर्ष

आयु: नहीं

अर्हता और अनुभव: हां

विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन यासमतुल्य अर्हता। (i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या

19-28 वर्ष ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

(ii) सूक्ष्म चल चित्रण और फोटा चित्रण

मेंअनुभव।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत की जाएगी ।

प्रोन्नति: व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन में उच्च श्रेणी लिपिक निम्नलिखित सहित-

(i ) उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा; और

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर स्थानांतरण /प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(ii) माइक्रो फिल्म और फोटोग्राफी में अनुभव ।

स्थानांतरण/प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो सदृश पद धारण किए हुए है; या

(ii ) जिसने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) (प्रोन्नति की सीधी पंक्ति के अधिकारी , स्थानांतरण/प्रतिनियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । )

लागूनहीं होता।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति, स्थानांतरण/प्रतिनियुक्ति और पुष्टिके लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार/ वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक 1330

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

[PART II- SEC . 3 (i ) ] 1

7. आंकड़े

04* (2005) साधारण केन्द्रीय 4500-125-

चयन

लागू नहींहोता प्रविष्टि

*(कार्यभार के सेवा, समूह ' ग ' 7000 रुपए

आपरेटर

आधार पर

अराजपत्रित,

श्रेणीख

अननुसचिवीय

परिवर्तनकिया जा सकता है । )

10 25वर्ष

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्व- विद्यालय से डिग्री या समतुल्य ।

आयु: नहीं अर्हता और अनुभव : नहीं

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ( ii ) आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन से अन्यून की गति रखता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक ( अनुचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जासकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वार नियर कीजाएगी ।

टिप्पण 1 : निम्नलिखित में से एक या अधिक विषय के साथ उपाधि रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी:- विज्ञान , गणित , वाणिज्य, अर्थशास्त्र, सांख्यिकी, सूचना प्रौद्योगिकी और विधि । टिप्पण 2 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकतीहै ।

टिप्पण 3 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसारअनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल कीजासकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्यामें उपलब्धहोने की सम्भावना नहींहै।

टिप्पण 4 : आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन की गति का, किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा इलैक्ट्रानिक डाटा प्रोसेसिंग मशीन ( मशीनों ) से गति परीक्षण संचालित करके , निर्णय किया जाएगा। 1331 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24 , 2005/ आश्विन 2 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: ( i ) व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन में रजिस्ट्री में ऐसा आंकड़े प्रविष्टिआपरेटर श्रेणी ' क ' जिसने नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तेरह वर्ष सेवा की है ।

( ii ) उक्त मद ( 1 ) के न हो सकने पर व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्रीमें ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिसने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पाचं वर्ष सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii) जिन्होंने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है; या

(iii ) जिन्होंने इस पद पर 3050-75-3950-80-4590 रु. के वेतनमान वाले पद पर तेरह वर्ष नियमित सेवा की है ।

(ख) जो आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन से अन्यून की गति रखता है ।

लागू नहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति, प्रतिनियुक्ति और पुष्टिके लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. उप रजिस्ट्रार/सहायक रजिस्ट्रार/ वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

चयन

लागू नहींहोता

साधारण केन्द्रीय

04*(2005)

8. रोकड़िया

4500-125-

7000 रुपए

*(कार्यभार के सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित,

आधार पर

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । )

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है । 1332

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

[PART II- SEC . 3 (i ) ] 13

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति के लिए :

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता है )

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/ सहायक नियंत्रक

-सदस्य

39*( 2005 )

चयन

लागू नहींहोता 9. उच्च श्रेणी लिपिक

4000-100-

6000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसत्तिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है । )

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता 11

(i) 75 प्रतिशत वरिष्ठता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा ।

(क) वरिष्ठता के आधार पर प्रोन्नति:

( ii ) 25 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा से प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री के ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उम श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो ।

(ख ) सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर प्रोन्नति: ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । 13

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति के लिए:

लागू नहींहोता

1. संयुक्त रजिस्ट्रार , व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार सहायक रजिस्ट्रार/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता है )

-सदस्य

- सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

चयन

लागू नहीं होता 10. आशुलिपिक श्रेणी III

4000-100-

6000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, अनुसचिवीय

07*( 2005) *(कार्यभारके आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ) 1333 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन 2 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

आयु: नहीं

18से 27 वर्ष

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

शैक्षिक अर्हताएं : हां

(i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है।)

( ii ) आशुलिपि ( अंग्रेजी या हिन्दी) में 80 शब्द प्रति मिनट की गति और टंकण ( यथास्थिति अंग्रेजी या हिन्दी) में 30 शब्द प्रतिमिनट की गति।

प्रोन्नति

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

( i ) व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री के ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा कीहै ।

( ii ) जिन्होंने अंग्रेजी/हिन्दी में 80 शब्द प्रति मिनट की गति से आशुलिपि परीक्षण अर्हित किया है ।

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति और पुष्टिके लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

06* (2005 )

11. आंकड़े

3050-75-3950-

80-4590 रुपये

*(कार्यभार के

प्रविष्टि

आधार पर

आपरेटर

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

(श्रेणी क) परिवर्तन किया जासकता है । )

दोवर्ष

लागूनहींहोता

( i ) बारहवीं परीक्षा उत्तीर्ण या समतुल्य ।

25वर्ष

(ii ) आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन से अन्यून की गति रखता है ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक ( अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में शिथिल कर के45 वर्ष तक ) की जा सकती है । 1334

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2, 1927

[PART II- SEC . 3 (i) ] 7

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों केअभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

टिप्पण 3 : आंकड़े प्रविष्टि कार्य में प्रति घंटा 8000 कुंजी अवनयन की गति का, किसी सक्षम प्राधिकारी द्वारा इलैक्ट्रानिक डाटा प्रोसेसिंग मशीन ( मशीनों ) से गति परीक्षण संचालित करके, निर्णय किया जाएगा ।

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, चयन, स्थानांतरण और पुष्टि के लिए: 1. संयुक्त रजिस्ट्रार , व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

2. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता है )

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

-सदस्य

6 56* ( 2005 )

चयन

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता 12. अवर श्रेणी लिपिक

3050-75-3950-

80-4590 रुपये

सेवा, समूह ' ग' अराजपत्रित, सचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया 'जा सकता है । )

18 से 27 वर्ष के बीच

दोवर्ष

आयु: नहीं शैक्षिक अर्हता: हां

(i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्व विद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता ।

( ii) अंग्रेजी टंकन में 30 शब्द प्रति मिनट और हिन्दी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा नियत जाएगी। 1335 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

प्रोन्नति:

(i ) 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

(i ) सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा द्वारा :

( ii ) 5 प्रतिशत समूह घ कर्मचारियों में से वरिष्ठता-सह- उपयुक्तता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा ।

समूह घ के ऐसे कर्मचारी जो मैट्रिकुलेशून या समतुल्य अर्हता रखते हैंऔर जिन्होंने समूह घ में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । परीक्षा में पात्रता के लिए अधिकतम आयु सीमा 40 वर्ष ( अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के मामले में 50 वर्ष ) है । (iii) 10 प्रतिशत सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर प्रोन्नति द्वारा ।

टिप्पण 1 : किसी विशिष्ट वर्ष से संबंधित अपूरित रिक्ति अग्रणीत नहीं की जाएगी । टिप्पण: सीधी भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा की जाएगी ।

टिप्पण 2 : यदि ऐसे कर्मचारियों की संख्या, किसी सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा कोटा के अधीन उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अधिक है तो कर्मचारियों की ऐसी अधिक संख्या पर , पश्चातूवर्ती वर्षों में उत्पन्न रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा इसलिए कि पूर्वतर वर्ष में परीक्षा में अर्हित कर्मचारियों पर, उनसे, जो बाद वाली परीक्षा में अर्हित हुए हैं, पहले विचार किए जाएं ।

(ii ) वरिष्ठता-सह- उपयुक्तता समूह घ के ऐसे कर्मचारी जिन्होंने समूह ' घ' पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है और किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता रखते हैं ।

लागू नहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति , प्रोन्नति और पुष्टि के लिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

चयन

3050-75-3950-

लागूनहींहोता साधारण केन्द्रीय

01*(2005)

80-4590 रुपये

*(कार्यभार के सेवा, समूह ' ग '

13. स्टाफ कार ड्राईवर

अराजपत्रित,

आधार पर

परिवर्तन किया अनुसचिवीय

जासकता है । )

दो वर्ष

आयु: नहीं

आवश्यक:

18 से 27 वर्ष के बीच

अर्हता और

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए

अनुभव: हां

(i ) मोटर कारों के लिए कोई मान्य ड्राईविंग लाईसेंस रखता है ।

गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए शिथिल (ii ) मोटर मैकेनिज्म का ज्ञान ( अभ्यर्थी यानों में छोटी त्रुटियों को दूर करने में योग्य होना चाहिए। )

करके 35 वर्ष तक की जा सकती है । )

2702G1/2005--9 1336

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 7

(iii ) किसी मोटर कार को चलाने का कम से कम तीन वर्षकाअनुभव ।

वांछनीय:

(i ) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण ।

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(ii ) होम गार्ड/नागरिक स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष कीसेवा ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के

विवेकाअनुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकता हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उप- लब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री के समूह ' घ ' के निर्यामत कर्मचारियों में से जो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हता और अनुभव रखते हैं ।

स्थानांतरण: केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्रालयों/विभागों/कार्यालयों में नियमित आधार पर स्टाफ कार ड्राईवर या डिस्पैच राइडर के पदधारियों में से या अन्य मंत्रालयों/विभागों/कार्यालयों में समूह ' घ ' के ऐसे नियमित कर्मचारियों में से जो स्तंभ 8 में वर्णित अर्हताएं रखते हैं ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति, चयन, प्रोन्नति, स्थानांतरण और पुष्टि

लागू नहींहोता

केलिए:

-अध्यक्ष

1. संयुक्त रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. उप रजिस्ट्रार सहायक रजिस्ट्रार/वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो )!

4. पेटेंट और डिजाइन का उप नियंत्रक/सहायक नियंत्रक

- सदस्य

[सं. 8/9/2004- आईपीआर-1 ]

टी. सी. जेम्स, उप- सचिव 1337

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

MINISTRY OF COMMERCE AND INDUSTRY

(Department of Industrial Policy and Promotion)

New Delhi, the 9th September, 2005

G.S.R. 328. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 30% of the Constitution, and in supersession of the Office of the Controller General of Patents , Designs and Trade Marks, (Group ' C ' ) Recruitment Rules 1962, in so far as they relate to the posts of Assistant Examiner of Trade Marks, Assistant Superintendent, Cashier, Personal Assistant to Joint Registrar, Photography Assistant, Upper Division Clerk, Stenographer, Librarian and Lower Division Clerk (including Assistant Cashier-cum- Typist, Dispatcher and Typists ) , the Ministry of Industry (Department of Industrial Development) (Office of the Controller General of Patents, Designs and Trade Marks, Bombay) Staff Car Driver Recruitment Rules , 1987, the office of the Controller General of Patent , Designs and Trade Marks Junior Hindi Translator Recruitment Rules , 1994, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' C' (Non -Gazetted) posts in the Trade Marks and Geographical Indications Registry in the Office of the Controller General ofPatents , Designs, Trade Marks and Geographical Indications , under Ministry of Commerce and Industry, Department of Industrial Policy and Promotion , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Trade Marks and Geographical Indications Registry Group ' C ' (Non - Gazetted) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of post, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedule .

4. Disqualification .-- No person ,-

( i ) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living ; or

(ii ) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so , doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order , for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classe , Ex - Serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Govemment from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale of pay Number of posts

Name of the post

General

Whether benefit

Whether

selection

Age limit for direct recruits

of added years of

under Rule 30 of

postor Non- selection post

service admissible the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Selection Not applicable . 21 to 30 years.

Rs. 5,000-150-

8,000

Central

(2005 )

Service

1. Assistant Examiner of Trade Marks

variation

and

Non-

*24 * Subject to dependent

onworkload.

Geographical indications

Group 'C' Gazetted, Non- Ministerial

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the the Central Government from timeto time.

1338

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i) ] 1

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .

Educational qualifications required

fordirect recruits

Period ofprobation, ifany

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Essential :

Age:No

Educational

Degree from a recognized university or equivalent

Two years for direct recruitment Desirable:

Qualification: Yes

Five years experince in legal aspect of Trade Marks andGeographical Indications.

Incase of recruitment by promotion/depution/absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods

(i ) 75% by promotion

Promotion :

(ii) 25% by direct recruitment.

(i ) Assistant Superintendent with the three years ' regular service in the grade and having a degree from a recognized university or equivalent

(ii) failing which, Assistant Superintendent with three years ' combined regular service in the grades of Assistant Superintendent and Cashier and having a degree from a recognized university or equivalent .

(iii) failing which , Assistant Superintendent with eight years ' combined regular service in the grades of Assistant Superintendent , Cashier and UpperDivision Clerk and having a degree from a recognized university or equivalent .

(iv) failing which, Cashier with three ycars ' regular service in the grade and a degree from a recognized university or equivalent .

(v) failing which, cashier with eight years ' combined regular service in the Grades of cashier and Upper Division Clerk and having a degree from a recognized university or equivalent .

(vi) failling which, Upper Division clerk with eight yers's regular service in the grade and having a degree from recognized university or equivalent .

1339 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Promotion and Confirmation :-

-Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar /Assistant Registrar/ Senior Examiner /Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes)

-Member

4. Deputy Controller /Assistant Controller of Patents and Designs

General

Rs.5,000-150-

Not applicable .

Selection

Central

8,000.

(2005)

2. Library and *01 Information Assistant

Service

Group 'C'

Gazetted, Non-

variation dependent * Subject to on workload .

Non- Ministerial .

Not exceeding 28 years [Relaxable for Government servants (upto 40 years inrespect of SC/ ST candidates) in accordance with the instructions or orders issued by the the Central Government from time to time. ]

Note : The crucial date for determining the age - limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

10 8

Two years

Notapplicable

(i) Degree from a recognized university or equivalent

(ii) Degree in Library Science from a recognized university or equivalent.

Note-Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selecton Commission in case of candidate otherwise wellqualified.

Not applicable

By direct recruitment

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Coramittee for Confirmation :-

Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar /Assistant Registrar/ Senior Examiner /Examiner of Trade Marks andGeographical Indications (member representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes)

-Member

4. Deputy Controller /Assistant Controller of Patents and Designs 1340

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 2

3. Junior Hindi *03

General

Rs . 5,000-150- Selection Not applicable

Central

8,000.

Translator (2005)

Service

*Subject to

variation Group 'C'

dependent Non-Gazetted,

Non- Ministerial .

on workload.

. Not excceding 25 years . (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordancewith the instruc- tions or orders issued by the Central Government from timeto tiime.

Note : The crucial date for determining the age - limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission .

Notapplicable

Two years Master's degree of a recognized university in Hindi/ English with English/Hindi as a compulsory elective subject oras medium ofexamination at degree level

Master's degree of a recognized university in any subject other than Hindi/ English with Hindi and English as compulsory/elective subjects or either of the two as medium or examination and the other as a compulsory /elective subjects at degree level

Bachelor's degree of a recognized university, with Hindi and English as compulsory/elective subjects or either of the two as medium of examination and the other as a compulsory/ elective subject, plus a recognized Diploma/Certificate course in Translation from Hindi to English and vice - versa or two years experience of translation work from Hindi to Ennglish and vice-versa in Central/ State Government office ( s ) including Government of India undertakings .

Deputation/ Transfer :

Officer of the Central Government :

Deputation/Transer failing which by direct recruitment . (Note : Direct Recruitment , if needed, shall be made through Staff Selection Commission )

(a) ( i) holding analogous posts ; or

(ii) with three years regular service in the scale of Rs .4500-7000 or equivalent ; or

(iii) with eight years regular service in the scale of Rs.4,000-100-6000 or equivalent; and

(b) possessing educational and other qualification prescribed for direct recruits in column 8.

(periodofdeputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years) .

Not applicable .

Group ' C ' Departmental Promotion Committee for considering Deputation/ Transfer and Confirmation :-

Chairman

1. JointRegistrar of Trade Marks and Geographical Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar / Assistant Registrar/Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes)

---Mernber

4. Deputy Controller/Assistant Controller of Patents and Designs 1341

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Central

Rs.5,000-150- 8,000 .

4. Stenographer Grade II

(2005)

Service General Group ' C'

Non-Gazetted, Ministerial .

*07 * Subject to variation dependent onworkload .

(1) Matriculation or equivalent qualification from a recognised Board or University.

( ii ) A speed of 100 words per minute in stenography (English or Hindi ) and 40 words per minute in Typewriting (English or Hindi , as the case may be) .

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Promotion, Transfer, Deputation and Confirmation:

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

Selection Not applicable Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from timeto time).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission .

Notapplicable

Two years for direct recruits 12

Promotion :

Stenographers Grade III in Trade Marks and Geographical Indications Registry with Eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Transfer/deputation :

Officers of the Central Government :

(i ) Holding analogous posts on regular basis ; or

(a)

(ii) with eight years ' regular service in the scale of Rs .4000-100-6000.

(b) possessing a speed @ 100 w.p.m. in English/Hindi Shorthand and @ 40 w.p.m. in English/Hindi Typewriting as the case may be .

(Period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years) .

Notapplicable

-Chairman

---Member

2. Administrative Officer

3 Deputy Registrar/Assistant Registrar/ Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes)

4. Deputy Controller /Assistant Controller of Patents and Designs

--Member

-Member 1342

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ ASVINA 2, 1927

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] 2

7 *11

General

Selection

Rs. 4,500-125-

Not applicable Not applicable Central

7,000

(2005)

5. Assistant Superinten- dent

Service

Group 'C' Non-Gazetted Ministerial .

*Subject to variation dependent on workload .

Not applicable

Notapplicable

Not applicable 11

Transfer :

By transfer failing which by promotion

Cashier/Photography Assistant in Trade Marks and Geographical Indications Registry.

[Note: The multi -discipline eligibility list for transfer shall be prepared with reference to the date of regular appointment in the respective grade( s ) . ]

Promotion:

UpperDivision Clerks in the Trade Marks and Geographical Indications Registry with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Transfer and Promotion:

Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar/ Assistant Registrar/Senior Examiner /Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes)

-Member

4. Deputy Controller /Assistant Controller of Patents and Designs

-Member

General

Rs . 4.500-125- Selection

Not applicable 19-28 years

6. Photography Assistant

Central

7,000

*01 (2005)

*Subject to variation dependent on workload .

Service Group 'C' Non -Gazetted, Non -Ministerial .

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government from timetotime).

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission .

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(1) Matriculation or equivalent qualification from a recognised Board or University.

( ii) Experience in microfilming and Photography.

Promotion failing which by Transfer/Deputation failing both by direct recruitment.

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Promotion, Transfer, Deputation and Confirmation :

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

2. Administrative Officer

1343

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927.

10 9

Age: No

Two years Qualificationand Experience:Yes

Promotion:

Upper Division Clerk in Trade Marks and Geographical Indications Registry with→.

(1) five years regular service in the grade ; and

(ii) experience in micro- filming and photography.

Transfer/Deputation:

Officer ofthe Central Government:

(a) (i) holding analogous posts ; or

(ii) with five years ' regular service in the scale of Rs .4000-100-6000 ; and

(b) possessing educational and other qualifications prescribed for direct recruitment in column8.

(Officers in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for transfer/ deputation. )

Notapplicable

Chairman

-Member

3. Deputy Registrar/Assistant Registrar / Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes)

-Member

4. Deputy Controller/ Assistant Controller of Patents and Designs

4 1

General

Rs . 4,500-125- Selection

7. Data Entry *04

Central

7,000.

(2005)

Operator

Services

* Subject to

Grade'B'

Group 'C'

dependent Non -Gazetted, Ministerial .

variation onworkload .

2702 G1/2005-10

Notaplicable 25 Years , Relaxable up to 40 years ( up to 45 years in respect of Scheduled Castes/ Scheduled Tribes candidates ) in case of Government servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govern- ment from time to time. )

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

[PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2, 1927

1344

Two years for

Age: No

(i ) Degree of a recognized University or equivalent.

Direct Recruits

Education Qualification : No

(ii ) Should possess a speed of not less than 8000 Key Depressions per hour, for Data Entry Work.

Note 1: Preference will be given to those who possess degree with the one or more of the following Subject: Science , Mathematices , Commerce ,

Economics, Statistics, Information Technology and Law. Note 2: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates

otherwise well qualified.

Note 3: The qualification ( s ) regarding experience , is /are relaxable at the discretion ofthe STAFF SELECTION COMMISSION in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes if, at any stage of selection the STAFF SELECTION COMMISSION is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for tham.

Note 4: The speed of 8000 Key Depressions per hour for Data Entry Work is to be judged by conducting a speed test on the ELECTRONIC DATA PROCESSING MACHINE( S) by the Competent Authority.

Promotion:

Promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

(i ) Data Entry Operator Grade A in the Trade Marks and Geographical Indications registry with Thirteen years service in the grade rendered after appointment thereto ona regular basis .

(ii) failing item (i ) above Upper Division Clerks in the Trade Marks and Geographical Indications Registry with Five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Deputation:

Officers of the Central Government :

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with Five years ' regular service in the post in the

scale of Rs . 4000-100-6000 ; or

(iii) with Thirteen years ' regular service in the post in the scale of Rs . 3,050-75-3,950-80-4,590 .

(b) possessing a speed of not less than 8000 Kcy Depress- ions per hour, for Data Entry Work.

1345 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

NotApplicable Group ' C ' Departmental Promotion Committee for promotion, deputation and Confirmation:---

Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Gcographical Indications

-Member

2. Deputy Registrar/Assistant Registrar/ Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/Scheduled Trades)

----Member

3. Administrative Officer

-Member

4. Deputy Controller/ Assistant Controller of Patents and Designs

Selection

Not applicable

Notapplicable

Rs.4,500-125-

*04 (2005)

8. Cashier

Central

7,000

*Subject to

Service

General Group ' C '

dependent

variation onworkload. Non-Gazetted, Ministerial.

Notapplicable

Bypromotion

Upper Division Clerk with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

NotApplicable.

Group ' C ' Departmental Promotion Committee for promotion

Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

--Member

2. Administrative Officer .

-Member

3. Deputy Registrar/ Assistant Registrar/ Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes )

-Member

4. Deputy Controller /Assistant Controller of Patents and Designs

Notapplicable

Selection

Notapplicable .

Rs.4,000-100-

General

39*(2005)

6,000

9. Upper Division * Subject to variation

Clerk

dependent on workload.

Central Service Group ' C ' Non -Gazetted, Ministerial.

1346

[ PART II - S3 (1) THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2. 1927

Notapplicable

Not applicable 11

(A) Promotion on the basis of seniority :

(i) 75% By promotion on the basis of seniority

( ii) 25% by Promotion on the basis of Limited Departmental Competitive Examination, failing which by direct recruitment

LowerDivision Clerk in Trade Marks and Geogra- phical Indications Registry with eight years servise in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

(B) Promotion on the basis of Limited Depart- mental Competitive Examination :

Lower Division Clerk with Five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on aregular basis .

Group Departmental Promotion Committee for Promotion :

Not applicable .

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

Chairman

---Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar/Assistant Registrar/ Senior Examiner /Examiner ofTrade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes)

-Member

4. Deputy Controller/Assistant Controller of Patents and Designs

General

07 * (2005 )

10. Stenographer

Rs .4,000-100- Selection Not applicable.

Central

Grade III

6,000

* Subject to

Service

Group ' C'

variation dependent onworkload. Non-

Gazetted,

Ministerial.

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . from time to time) .

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission.

Two years for

Age: No

(i) Matriculation or equivalent qualification from recognized Board or University.

Yes direct recruits

Education Qualifications :

(ii ) A speed of 80 words per minute in Stenography ( English orHindi ) and 30 words per minute in Typewriting (English or Hindi , as the case may be) .

Promotion:

Promotion failing which by direct recruitment

(i) Lower Division Clerk in the Trade Marks and Geographical Indications Registry with eight years , service in grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

(ii) Qualifying Stenography test with 80 words perminute in English/Hindi .

1347 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2 , 1927

NotApplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Promotion :

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical

-Chairman

Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar/Assistant Registrar/ Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/Scheduled Trades)

-Member

+ Deputy Controller/ Assistant Controller of Patents andDesigns

General

Rs . 3050-75-

Central

3950-80-4590

Not applicable

11. Data Entry 06* (2005) Operator * Subject to (Grade A) variation

dependent onworkload.

Service Group ' C ' Non - Gazetted, Ministerial

25 Years , Relaxable up to 40 years ( up to 45 years in respect of Scheduled Caste/ Scheduled Tribes candidates) in case of Government Servants in accordance with the instructions or orders issued by the Central Govern- ment from timeto time. )

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission .

10 ( i ) 12th Standard pass or equivalent .

Two years

Notapplicable

( ii) Should possess a speed of not less than 8000 Key Depressions per hour, for Data EntryWork .

Note 1 : Qualifications are relaxable of the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification( s ) regarding experience , is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in case of candidates belonging to Scheduled Case/ Scheduled Tribes if, at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill the vacancies resrcved for then .

Note 3 : The speed of 8000 Key Depressions per hour for DataEntry work is to be judged by conducting a speed test on the ELECTRONIC DATA PROCESSING MACHINE( s ) by the Competent Authority.

By direct recruitment

Notapplicable [PART II SHC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

1348

NotApplicable.

Group ' C ' Departmental Promotion Committee for Selection ,

Transfer and Confirmation

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical

-Chairman

Indications

-Member

2. Deputy Registrar/Assistant Registrar /Senior Examiner /Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/Scheduled Trades )

--Member

Administrative Officer

-Member

Deputy Controller/ Assistant Controller of Patents andDesigns

Rs. 3050-75- Selection Not aplicable

General

12. Lower *56(2005)

3590-80-4590

Central

Division

Service

Clerk

Group 'C'

Non- Gazetted .

Subject to variation dependent on workload .

Ministerial

Between 18 and 27 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . from time to time .

Note : The crucial date for determining the age - limin shall be as ficed by the Stall Selection Commission.

Two years

Age: No

Education Qualification : Yes

( i ) Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board or University.

( ii ) A typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per minute in Hindi .

Promotion :

(i ) 85% By direct recruitment .

(i) By Limited Departmental Competitive

Examination :

(ii ) 05 % by Promotion on the basis of Seniority - cum- fitness from amongst Group D employees .

( iii) 10% by promotion on the basis of limited departmental competitive examination .

Note:-

The Direct Recruitment shall be made through Staff Selection Commission.

Group ' D'employees who possess Matricula- tion or equivalent qualification and have rendered five years regular service in Group ' D ' . The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years ( 50 years in the case of Schedule Castc/ Scheduled Tribes) .

Note 1: Unfilled vacancies pertaining to a particular year shall not be carried over.

Note 2: If more of such employees than the number of vacancies available under limited departmental examination quota qualify at the said examination , the excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent ycars so that employces qualifying at the earlier year examination are considered before those who qualify at a later examination.

(ii) By seniority -cum- fitness :

Group 'D' cmployees with five years ' regular service in Group ' D ' posts and possessing matriculation or equivalent qualification from a recognised Board or University.

1349 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 200 आश्विन 2 , 1927

| भाग 11 - खण्ड 3 (i ) ]

NotApplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Promotion and confirmation .

Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar / Assistant Registrar / Senior Examiner/Examiner ofTrade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes )

-Member

Deputy Controller /Assistant Controller of Patents and Designs

Rs. 3050-75-

General

13. Saff Car * 01 (2005)

Selection Not aplicable

3950-80-

Driver

Central

Subject to

4590

Service

variation

Group ' C '

dependent

onworkload.

Between 18 to 25 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government .

Non -Gazetted, Ministerial

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the last date upto which the employment Exchange is asked to submit the names .

10 8

Age: No

Two years Essential :

(i) Possession of a valid driving licence for motor cars .

Qualification and Experience: Yes

( ii) Knowledge of motor mechanism ( Candidate should be able to remove minor defects in vehicles).

( iii) Experience of driving a motor car for at least three years.

Desirable :

(i) Apass in 8th Standard.

(ii) Three years ' service as Home Guard/Civil Volunteer.

Note: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that the sufficient number of candidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Promotion:

By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment .

From amongst the regular Group ' D ' employees of Trade marks and Geographical Indications Registry, who possess the qualification and experience prescribed for direct recruits.

[PART II - SEC . 3 (i) | 1350

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

Transfer :

From amongst the officials holding the post ofStaff Car Driver or Dispatch Rider on a regualr basis in other Ministries/ Departments/Offices of the Central Government or regular Group ' D' employees in other Ministries /Departments/Offices who possess the qualifications mentioned in column8.

14 NotApplicable.

Group ' C ' Departmental Promotion Committee for Selection , Promotion. Transfer and Confirmation

Chairman

1. Joint Registrar of Trade Marks and Geographical Indications:

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Deputy Registrar/Assistant Registrar /Senior Examiner /Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes).

-Member

4. Deputy Controller/Assistant Controller of Patents and Designs

No. 8 /9 / 2004 - IPR - 11 T. C. JAMES , Dy. Secy.

नई दिल्ली, 9 सितम्बर, 2005

सा.का.निं. 329.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और महानियंत्रक कार्यालय, पेटेंट, डिजाइन और व्यापार चिह्न ( वर्ग 4 पद ) भर्ती नियम, 1975 को जहां तक उनका संबंध अभिलेखा पाल, गैस्टेटनर प्रचालक, दफ्तरी , चपरासी, फराश और चौकीदार के पदों से है और उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय, औद्योगिक नीति और संवर्धन विभाग के अधीन महानियंत्रक कार्यालय, पेटेंट, डिजाइन और व्यापार चिह्न में, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री में समूह ' घ ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री समूह ' घ ' (अराजपत्रित ) भर्ती नियम , 2005 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा अर्हताएं आदि.-उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरहींता. वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

(

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहींहोगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. -इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1351

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

अनुसूची

पद का नाम पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान 1

1. अभिलेखपाल

2650-65-

5* ( 2005) साधारण केन्द्रीय *कार्यभार के

3300-70-

सेवा, समूह ' घ ' आधार पर

अराजपत्रित,

4000 रुपए

परिवर्तनकिया अननुसचिवीय जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 7

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नतिद्वारा

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति , प्रोन्नति के लिए :

1. उप रजिस्ट्रार/सहायक रजिस्ट्रार व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

- सदस्य

3. वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन (ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो )

4. परीक्षक, सहायक परीक्षक पेटेंट और डिजाइन

-सदस्य

2702GI/2005-11

चयन अथवा

अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायता केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

व्यक्तियों के लिए विहित आयु

और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री में ऐसे दफ्तरी जिन्होंने उस श्रेणी मेंनियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर दो वर्ष की सेवा की है ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता [PART II-SEC . 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

1352

अचयन

लागू नहींहोता

2650-65-

साधारण केन्द्रीय

1* (2005)

2. गैस्टेटनर

3300-70-

सेवा, समूह ' घ '

*कार्यभार के

प्रचालक

4000 रुपए

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति:-

प्रोन्नतिद्वारा

व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री में ऐसे दफ्तरी जिन्होंने उस श्रेणी में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर दो वर्ष की सेवा की है । और जिनके पास गैस्टेटनर मशीनों के प्रचालन और अनुरक्षण में प्रवीणता हो और साथ ही मशीन प्रचालन में कम से कम छः मास का अनुभव हो ।

लागू नहीं होता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति, प्रोन्नति के लिए:

-अध्यक्ष

1. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

सदस्य

3. वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन- (ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो )

-सदस्य

4. परीक्षक/सहायक परीक्षक पेटेंट और डिजाइन

अचयन

साधारण केन्द्रीय 2610-60-

लागू नहींहोता 16* (2005)

3. दफ्तरी

3150-65-

*(कार्यभार के सेवा, समूह ' ध '

3540 रुपए

अराजपत्रित,

आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जासकता है । )

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

प्रोन्नति द्वारा

व्यापार चिन्ह और भौगोलिक उपदर्शन रजिस्ट्री में ऐसे दफ्तरी जिन्होंने उस श्रेणी में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर दो वर्ष की सेवा की है । | भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1353 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति , प्रोन्नति के लिए:

लागूनहीं होता

1. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

4. परीक्षक/ सहायक परीक्षक पेटेंट और डिजाइन

-सदस्य

4. चपरासी

31*(2005) साधारण केन्द्रीय 2550-55-2660- अचयन

लागूनहीं होता

सेवा, समूह ' घ ' 60-3200 रुपए

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

18 से 25 वर्ष के बीच:

मिडिल स्कूल स्टैंडर्ड उत्तीर्ण लागू नहींहोता

सीधी भर्ती के लिए दो वर्ष अर्थात् आठवां स्तर उत्तीर्ण

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

1 ) 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

स्थानांतरण:-

( ii ) 25 प्रतिशत स्थानांतरण द्वारा जिसके न हो सकने पर व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन के ऐसे फराश/चौकीदार :-

मीधी भर्ती द्वारा ।

(i ) जिन्होंने नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है ; और

( ii ) जो कम से कम प्रारंभिक साक्षरता रखता हो और अंग्रेजी या हिंदी या किसी प्रादेशिक भाषा को पढ़ने की योग्यता का सबूत देता हो ।

टिप्पण:-स्थानांतरण के लिए पात्रता सूची, किसी संबंधित श्रेणी ( श्रेणियों ) के पदधारी ( पदधारियों ) द्वारा विहित अर्हता सेवा के पूरा होने की तारीख के संदर्भ के साथ तैयार की जाएगी ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति, सीधी भर्ती के

लागूनहींहोता

लिए और स्थानांतरण तथा पुष्टि के लिए :

1. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रंजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

अध्यक्ष

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/ अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो)

-सदस्य

4. परीक्षक/सहायक परीक्षक पेटेंट और डिजाइन [PART II- SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

1354

अचयन

लागू नहीं होता

2550-55-

साधारण केन्द्रीय

07 * ( 2005 )

5. फराश

2660-60-

सेवा, समूह ' घ '

*कार्यभार के

3200 रुपए

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

दोवर्ष

लागू नहीं होता

वांछनीय : प्राथमिक शिक्षा उत्तीर्ण

18 से 25 वर्ष के बीच:

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों केअनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति , प्रोन्नति के लिए: 1.

-अध्यक्ष

उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो )

-सदस्य

4. परीक्षक/सहायक परीक्षक पेटेंट और डिजाइन

अचयन

2550-55-

लागू नहींहोता

साधारण केन्द्रीय

06 * ( 2005 ) .

6. चौकीदार

2660-60-

*कार्यभार के सेवा, समूह ' घ '

3200 रुपए

अराजपत्रित,

आधार पर

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

दो वर्ष वांछनीय : प्राथमिक शिक्षा उत्तीर्ण लागू नहींहोता

18 से 25 वर्ष के बीच:

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 1355

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति, चयन और पुष्टि के लिए:

-अध्यक्ष

1. उप रजिस्ट्रार/ सहायक रजिस्ट्रार, व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन

-सदस्य

2. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

3. वरिष्ठ परीक्षक/परीक्षक व्यापार चिह्न और भौगोलिक उपदर्शन ( ऐसा सदस्य जो अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करता हो )

-सदस्य

4. परीक्षक/सहायक परीक्षक पेटेंट और डिजाइन

[सं. 8/8/2004-आई पी आर -1 ] टी. सी. जेम्स, उप सचिव

New Delhi , the 9th September, 2005

G.S.R. 329. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in superses- sion of the Office of the Controller General of Patents , Designs and Trade Marks , (Group ' D ' ) Recruitment Rules 1975, in so far as they relate to the posts of Record Keeper, Gestetner Operator , Daftry, Peon , Frash and Chowkidar except as respects things done or omitted to be done before such suppression, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' D ' (Non -Gazetted) posts in the Trade Marks and Geographical Indications Registry in the Office of the Controller General of Patents , Designs, Trade Marks and Geographical Indications , under Ministry of Commerce and Industry, Department of Industrial Policy and Promotion , namely:-

1. Short title and commencement :-( 1 ) These rules may be called the Trade Marks and Geographical Indica- tions Registry Group ' D ' ( Non -Gazetted ) Recruitment Rules 2005

(2) .They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification and scale of pay-The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc.--The method of recruitment to the said posts , age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification-No person,

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living or,

(b) Who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law aplicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions rcquired to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government, from time to time in thisregard.

PART II -SEC. 3 (i ) | THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 / ASVINA 2. 1927

1356

SCHEDULE

Whether

Scale of pay

Classification

Number of post

Naine of the post

Selection or Non- selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension ) Rulcs . 1972

Non-

Notapplicable

Rs . 2,650-65-

General

*05(2005)

1. Record Keeper

Sciection

3,300-70-

Central

*Subject to

Service

4,000

Group 'D'

variation dependent onworkload. (Non-Gazetted) Non -Ministerial

Period of probation if any Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and cudcational quali- fication prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable

In case of recruitment by promotion/deputation /absorption . grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods

By promotion

Daftarics in the Trade Marks and Geographical Indications Registry with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

IfDepartmental Promotion Committce exists , what is its composition .

Notapplicable

Group D Departmental Promotion Committee for Promotion:

Chairman

1. Deputy Registrar/Assistant Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

--Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Senior Examiner /Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes )

-Member

t Examiner /Assistant Examiner of Patents and Designs [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1357

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

General

Non-

Rs.2,650-65-

*01 (2005)

2. Gestetner Operator

Not applicable

Central

3,300-70-

*Subject to

Solection

Service

variation

4,000

dependent Group 'D'

onworkload. (Non-Gazetted)

Non-Ministerial

Not applicable

Notapplicable

Not applicable 11

Promotion:

Bypromotion

Daftaries in the Trade Marks and Geographical Indica- tions Registry with two years ' service in the grade ren- dered after appointment thereto on a regular basis and having proficiency in operating and maintaining Gestetner Machine with at least six months ' experience in operating themachine.

Notapplicable

Group ' D ' Departmental Promotion Committee for Promotion:

Chairman

1. Deputy Registrar /Assistant Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes )

4. Examiner/Assistant Examiner of Patents and

-Member

Designs

Non-

* 16(2005)

General

Rs. 2,650-60-

3. Daftary

Notapplicablc

Central

3,150-65-

*Subject to

Selection

3,540

Service

variation

dependent Group 'D'

onworkload. (Non-Gazetted)

Non-Ministerial

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable 11

By promotion

Geographical Indications Peons in the Trade Marks and Ge Registry with two years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis 13

Notapplicable

Group ' D ' Departmental Promotion Committce for Promotion:

-Chairman

1. Deputy Registrar/Assistant Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

--Member

2. Administrative Officer

---Member

3. Senior Examiner /Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes)

-Member

4. Examiner/Assistant Examiner of Patents and Designs [PART II - SEC . 3 (i ) | THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

1358

Non-

Rs . 2550-55-

General

Notapplicable *31(2005)

4. Peon

Selection

2660-60-

Central

*Subject to

3,200

Service

variation

Group 'D'

dependent onworkload (Non-Gazetted Non -Ministerial )

Not applicable

Between 18 to 25 years .

Two Years for direct recruits

Middle School Standard pass . i.e. VIII Standard . Pass .

( Relaxable for Government Servants up to five ýcars in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time).

Note. The crucial date for determining the age limit shall be the last datę up to which the Employment Ex- change is asked to submit the names .

Transfer :

( 1 ) 75% by direct recruitment

Frash/ Chowkidar of Trade Marks and Geographical Indications Registry-

( ii) 25% by Transfer failing which by direct recruitment

(i) with five years ' service in the grade rendered after appoint- ment thereto on a regular basis ; and

(ii ) who , at least , possess clementary literacy and give proof of ability to read either English or Hindi or the Regional lan- guage.

Note: The cligibility list for transfer shall be prepared with refer- ence to the date of completion of the prescribed qualifying service by the official ( s ) in the respective grade( s )

Not applicable

Group ' D ' Departmental Selection Committee for recruitmentbydirect recruitment and transfer and also for confirmation.

Chairman

Deputy Registrar/ Assistant Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

---Member

Administrative Officer

-Member

Senior Examiner/ Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( member representing Scheduled Caste /Scheduled Tribes )

---Member

Examiner /Assistant Examiner of Patents and Designs [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1359 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2 , 1927

6 5. Frash

General

Non-

Rs . 2,550-55-

*07(2005)

Notapplicable

Central

2,660-60-

Selection

Service

3,200

*Subject to variation dependent onworkload.

Group 'D' (Non-Gazetted) Non-Ministerial .

Not applicable

Two years Desirable: Primary School Pass .

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government

Servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.)

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the EmploymentEx- change is asked to submit the names .

Bydirect recruitment.

Notapplicable

Group ' D ' Departmental Selection Committee for Selection and Confirmation :

-Chairman

1. Deputy Registrar/Assistant Registrar of Trade Marks and Geographical Indications

2. Administrative Officer

-Member

3. Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications ( representing Scheduled Caste/Scheduled Tribes)

-Member

4. Examiner/Assistant Examiner of Patents and Designs

6. Chowkidar

Non-

General

*06(2005)

Rs. 2,550-55-

Notapplicable

Central

2,660-60-

Selection

Service

3,200

*Subject to to variation dependent onworkload.

Group 'D' (Non-Gazetted) Non-Ministerial .

Two years Desirable : Primary School Notapplicable

Between 18 to 25 years .

Pass.

(Relaxable for Government Servants up to 5 years inaccordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time.)

2702 G1/2005-12 [PART II - SEC . 3 (i) ] 1360

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2 , 1927

Note : The date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Ex- change is asked to submit the names .

Notapplicable

11 By direct recruitment .

Notapplicable Group 'D ' Departmental Selection Committee for Selection and Confirmation :

Chairman

1. Deputy Registrar/ Assistant Registrar of Tradc Marks and Geographical Indications

-Member

2. Administrative Officer

-Member

3. Senior Examiner/Examiner of Trade Marks and Geographical Indications (representing Scheduled Caste/ Scheduled Tribes)

-Member

4. Examiner / Assistant Examiner of Patents and Designs

[No. 8 /8/2004 - IPR - 11 T. C. JAMES , Dv. Secy.

कृषिमंत्रालय

( पशुपालन , डेयरी और मत्स्यकी विभाग )

नई दिल्ली, 12 सितम्बर, 2005

सां.का.नि. 330.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और साधारण केन्द्रीय मेवाएं " समूहाग " और " समूह घ " ( अतिरिक्त पद ) ( दिल्ली दुग्ध योजना, नई दिल्ली ) भर्ती नियम , 1964 का, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जहां तक इनका संबंध भंडार परिचारक से है, कृषि मंत्रालय में शुपालन, डेरी और मत्स्यकी विभाग के अधीन दिल्ली दुग्ध योजना में भंडार परिचारक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम दिल्ली दुग्ध योजना , भंडार परिचारक भर्ती नियम, 2005 है । 1.

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपावद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और उससे संबंधित अन्य बातें चं होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता . वह व्यक्ति,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह ममाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी। 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2 , 1927

1361 7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदोंकी संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान

चयन या अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा 1

भंडार

साधारण केन्द्रीय

06*(2005)

2650-65-

लागू नहींहोता लागू नहीं होता परिचारक

सेवा, समूह ' घ' 3300-70-

4000रु.

(अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

अननुसचिवीय

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षिक शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

आमेलन द्वारा ।

आमेलन: दिल्ली दुग्ध योजना के ऐसे मूह "घ " कर्मचारी जिन्होंने उस श्रेणी में तीन वर्षकी नियमित सेवा की हो और जिनकी शैक्षिक अर्हता मिडिल स्तर उत्तीर्ण हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उनकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा 13

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

लागू नहीं होता।

-अध्यक्ष

1. उप महाप्रबंधक ( प्रशासन ) , दिल्ली दुग्ध योजना

-सदस्य

2. कार्मिक अधिकारी, दिल्ली दुग्धयोजना

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी, दिल्ली दुग्ध योजना

4. एक सहयोजित अधिकारी

-सदस्य

[फा. सं . 3-5/2004 प्रशासन-4 ]

एम.आर. शर्मा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries )

New Delhi , the 12th September, 2005

G.S.R. 330. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the General Central Services " Group C " and " Group D " ( Additional posts) (Delhi Milk Scheme, New Delhi ) Recruitment Rules , 1964, in so far as they relate to the post of Store Attendant , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2 , 1927

1362

[PART II-SEC . 3 (i ) ] to the post of Store Attendant in the Delhi Milk Scheme under the Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries in the Ministry of Agriculture , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Delhi Milk Scheme , Store Attendant Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts , its classification and the scales of pay attached thereto shallbe as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications ,etc.-The method of recruitment, to the said post , agelimit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedule .

4.Disqualification. No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes, Ex -Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

Scale ofpay

Number of posts

Nameof post

Store Attendant

recruits Age limit for direct Whether selection or non - selection post

Notapplicable Notapplicable

Rs. 2650-65-

3300-70-

4000

General Central Service, Group ' D' (Non-Gazetted) , Non -Ministerial

*06(2005) *Subject to variation dependent onworkload.

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules , 1972

8 7

Not applicable Notapplicable

Method of recruitment ; whether by direct recruitment or by promotion or by deputation absorption and percentage of the posts to bc filled by various methods

Absorption:-

By absorption

Period of probation, ifany Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 9

Not applicable .

Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Group 'D' employees of Delhi Milk Scheme with three years ' regular service in the grade and possessing educational qualification of Middle standard pass.

1363 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition ?

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of:--

1. Deputy General Manager (Administration) Delhi Milk Scheme-Chairman

2.Personnel Officer, Delhi Milk Scheme-Member

3.Administrative Officer, Delhi Milk Scheme-Member

4.ACoopted Officer -Member

[F. No. 3-5/2004 - Admn. IV] M. R. SHARMA, Under Secy.

( कृषिएवं सहकारिता विभाग )

शुद्धि-पत्र

नई दिल्ली, 24 अगस्त , 2005

सा.का.नि. 331.-अधिसूचना सं. 2-7/2002, दिनांक 19-8-2004 में आंशिक संशोधन करते हुए स्तम्भ सं. 14 को निम्नवत पढ़ा जाये:-- " किसी अधिकारी की प्रतिनियुत्ति पर नियुक्ति करते समय या इन भर्ती नियमों के किसी प्रावधान में छूट या संशोधन के लिये संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक के बजाय किसी अधिकारी की प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति करते समय ( आई एस टी सी ) या इन भर्ती नियमोंके किसी प्रावधान में छूट या संशोधन के लिये संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक। "

[फा. सं. 2-7/2002 - एन आर एम- III ]

परवीता धवन, अनुभाग अधिकारी ( एन आर एम- III ) (Department of Agriculture and Cooperation)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 24th August, 2005

G.S.R. 331. In partial modification of Notification No. 2-7/2002 dt . 19-8-2004, Col. No. 14 may be read as--- "Consultation with UPSC necessary while appointing on an officer on deputation ( ISTC) and for amendment or relaxation of any provision of these recruitment rules instead of Consultation with UPSC necessary while appointing on an officer on deputation and for amendment or relaxation of any provision of these recruitment rules" .

[F. No. 2-7/2002-NRM - III]

PARVEETA DHAWAN, Section Officer (NRM- III)

नई दिल्ली, 16 सितम्बर, 2005

C सा.का.नि. 332. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और समन्वेषी मात्स्यिकी परियोजना और उसके आस्थानों में ( समूह ' ग ' और ' घ ' ) भर्ती नियम, 1977 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसा अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय के अधीन पशुपालन डेयरी , और मात्स्यिकी विभाग में , भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण , मुंबई लेखाकार पद की भर्ती पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मात्स्यिकी संर्वेक्षण ( लेखाकार ) भर्ती नियम, 2005 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान-उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , [PART II- SEC . 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

1364

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं , उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकोंऔर अन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

चयन या अचयन अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय असैनिक सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

लागू नहीं होता

लेखाकार

12(2005)

5000-150- 8000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अनुसचिवीय

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

परिवीक्षा कीअवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षिक शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

दोवर्ष

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/स्थानांतरण द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ स्थानांतरण किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसमें अल्पकालिक संविदा भी है ) ।

ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक, जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतनमान में, उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति: (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):-

1. केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी, जो सदृश्य पद धारण किया हो ।

2. ऐसे व्यक्ति , जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतनमान वाले पदों पर आठ वर्ष नियमित

सेवा की हो ।

टिप्पण:- प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । 1365

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता । समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई

-सदस्य

2. उप महानिदेशक साधारण ( मात्स्यिकी ) /क्षेत्रीय निदेशक , भारतीय मात्स्यिकीसर्वेक्षण, मुंबई

-सदस्य

3. उप निदेशक साधारण ( इंजीनियरिंग ) /क्षेत्रीय निदेशक भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण , मुंबई

-सदस्य

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई

5. प्रभारी-अधिकारी, केन्द्रीय मेरीन मात्स्यिकी अन्वेषण संस्थान

-सदस्य

अन्वेषण केन्द्र, मुंबई

[फ़ा. सं. 2-12/2002- एफ वाई प्रशा. ]

आर० के० मेहता, अवर सचिव

New Delhi , the 16th September, 2005

G.S.R. 332. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Exploratory Fisheries Project and its bases ( Group C & D posts ) Recruitment Rules , 1977, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following Rules regulating the method of recruitment to the post of Accountant in Fishery Survey of India, Mumbai , under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Fishery Survey of India, (Accountant) Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of the said post , classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment , age limit, qualifications etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4.Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

6. Savings. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen, Other Backward Classes, and other special categories ofpersons in accordance with the Orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Age limit for direct recruitment Name of post

Number of post

Whether selection post or non -selection post

6 2

Rs . 5000-150- Selection

Notapplicable Accountant

General Central Services, Group ' C ' , 8000 Ministerial

12 (Twelve) * (2005 ) *Subject to variation dependent onworkload.

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005/ ASVINA 2, 1927

1366

Educational and other qualifications required fordirect recruits Whether the benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

Period of probation, ifany

Whether age andedu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in caseofpromotees

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable

Two years

In case of recruitment by promotion/deputation /transfers grade from which promotion/deputation/transfer to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/transfer and per- centage of the posts

Promotion:

regular service in the grade .

Bypromotion failing which by deputation ( including short- term contract)

UpperDivision Clerk in the pay scale of Rs . 4000-6000 with eight years

Deputation ( including short- term contract ) :-

1. OfficersunderCentral Government holding analogous posts .

2. Persons holding post in the scale of Rs . 4000-6000 with eight years regular service.

Note:-Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short - term -contract ) shall be not exceeding 56 years as onthe closing date of receipt of applications.

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition ?

Group ' C ' Departmental Promotion Committee (forPromotion) consisting of :---

1. Director General , Fishery Survey of India, Mumbai 2. Deputy Director General (Fishery) /Zonal Director, Fishery Survey of India, Mumbai

3. Deputy Director General (Engineering) , Fishery Survey of India , Mumbai

4. Senior Administrative Officer , Fishery Survey of India, Mumbai

5. Officer- in -charge, Central Marine Fisheries Research Institute , Mumbai Research Centre , Mumbai .

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

Not applicable .

-Chairman

-Member

--Member

---Member

-Member

[ F. No. 2-12/ 2002 -Fy . Admn. ]

R. K. MEHTA , Under Secy.

1367 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन 2, 1927

वस्त्र मंत्रालय

( हथकरघाविकास आयुक्त का कार्यालय )

नई दिल्ली , 19 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 333.- सार्वजनिक परिसर ( अनधिकृत कब्जाधारियों को हटाना ) अधिनियम, 1971 ( 1971 का 40 ) , की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्र सरकार एतद्वारा नीचे दी गई तालिका के कालम ( 1 ) में दर्शाए गए अधिकारी को भारत सरकार का राजपत्रित अधिकारी होने के नाते उक्त अधिनियम के प्रयोजन के लिए सम्पदा अधिकारी नियुक्त करती है और उक्त अधिकारी प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करेगा और उस तालिका के कालम ( 2 ) में विनिर्दिष्ट सार्वजनिक परिसरों के बारे में अपने क्षेत्राधिकार की स्थानीय सीमाओं के भीतर उक्त अधिनियम द्वारा अथवा उसके तहत सम्पदा अधिकारी को सौंपे गए कर्त्तव्यों का निष्पादन करेगा।

तालिका

अधिकारी का पदनाम

सार्वजनिक परिसरों की श्रेणियां और क्षेत्राधिकार की स्थानीय सीमाएं (1)

(2)

निदेशक, बुनकर सेवा केन्द्र, दिल्ली

ए बैरेक्स, जनपथ, नई दिल्ली -110001 , में स्थित भूमि एवं भवन सहित सार्वजनिक परिसर

[ सं. 22 /9 /97 /डी सी एच एम एण्ड ई/वाल्यूम- II ]

वी. के. सिन्हा, विकास आयुक्त

MINISTRY OF TEXTILES

(Office of the Development Commissioner for Handlooms) New Delhi , the 19th September, 2005

G.S.R. 333. In exercise of the powers conferred by Section 3 of the Public Premises (Eviction of Unauthorized Occupants) Act, 1971 (40 of 1971 ) , the Central Government hereby appoints the officer mentioned in Column ( 1 ) of the Table below, being a Gazetted Officer of the Government of India , to be Estate Officer for the purposes of the said Act and the said officer shall exercise the powers conferred and perform the duties imposed on Estate Offer by or under the said Act, within the local limits of his jurisdiction in respect of the public premises specified in Column ( 2) of the said Table.

TABLE

Categories of Public premises and local limits of jurisdiction Designation of the Officer

(2)

(1)

Director, Weavers' Service Centre , Delhi Public Premises including land and building located at ' A' Barracks , Janpath, NewDelhi - 110001 .

[No. 22/9/97 /DCH/M & E/Vol . - II] B. K. SINHA, Development Commissioner

शहरी विकास मंत्रालय

नई दिल्ली, 21 सितम्बर, 2005

सा.का.नि. 334.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, शहरी विकास और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय, नगर और ग्राम योजना संगठन , समूह ' ग ' ( अनुसचिवीय और अननुसचिवीय ) और समूह ' घ ' पद भर्ती नियम, 2003 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम शहरी विकास मंत्रालय , नगर और ग्राम योजना संगठन, समूह ' ग ' ( अनुसचिवीय और अननुसचिवीय ) और समूह ' घ ' पद भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2005है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. शहरी विकास और गरीबी उन्मूलन मंत्रालय , नगर और ग्राम योजना संगठन, समूह ' ग' ( अनुसचिवीय और अननुसचिवीय ) और समूह ' घ ' पद भर्ती नियम, 2003 में,-

(क) नियम 1 में,

( i) उपनियम ( i ) को उसके उपनियम ( 1 ) के रूप में पुनर्संख्याकित किया जाएगा और इस प्रकार पुनर्संख्यांकित उपनियम ( 1 ) में, " नियम 2003 " शब्द और अंकों के स्थान पर " 2005 " शब्द और अंक रखे जाएंगे;

( ii ) उपनियम ( ii ) को उसके उपनियम ( 2 ) के रूप में पुनर्संख्यांकित किया जाएगा;

(ख ) अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी , अर्थात्: -

2702 GI/2005-13 1368

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

पदों की संख्या

वर्गीकरण पद का नाम

3 1

साधारण केन्द्रीय 1. सहायक

3* ( 2005)

सेवा, समूह ' ग'

अराजपत्रित,

अनुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

8 7

नहीं

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

अनुसूची

चयन अथवा

वेतनमान

अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियोंके लिए आयु-सीमा

चयन

5,000-150-

लागूनहींहोता 8,000 रुपए

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

लागूनहीं होता लागूनहीं होता

लागूनहींहोता भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक जिन्होंने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् आठ वर्ष सेवा की हो ।

टिप्पण:

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार 2. औद्योगिक योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी 3. शहरी विकास मंत्रालय द्वारा नामनिर्दिष्ट अवर सचिव की श्रेणी का कोई अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

5. प्रशासनिक अधिकारी

जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नतिके लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भीविचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, एक वर्ष से कम न हो और उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में कर्मचारी चयन आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

-सदस्य

- सदस्य

-सदस्य

-सदस्य [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

साधारण केन्द्रीय 2. हिन्दी अनुवादक 1 * (2005)

5,000-150-

सेवा, समूह ' ग'

1369 5

लागूनहीं

8,000 रुपए

अराजपत्रित,

अनुसचिवीय *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जा सकता है । )

नहीं

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविधालय से हिंदी या अंग्रेजी में मास्टर डिग्री जिसमें डिग्री स्तर पर अंग्रेजीया हिंदी एक मुख्य विषय रहा हो । या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भीविषय में मास्टर डिग्री जिसनें हिंदी परीक्षा का माध्यम रहा हो तथा डिग्री स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय हो । या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि जिसमें हिंदी और अंग्रेजी मुख्य विषय हो या दोनों में से एक परीक्षा का माध्यम हो और दूसरा मुख्य विषय हो तथा हिंदी से अंग्रेजी और अंग्रेजी से हिंदी में अनुवाद का डिप्लोमा या प्रमाण पत्र पाठ्यक्रम हो अथवा केन्द्र या राज्य सरकार के कार्यालयों में, जिसके अंतर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैं, हिंदी से अंग्रेजीऔर अंग्रेजी से हिंदी में अनुवाद करने का दो वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

होता

18से 30 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के मामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है। )

टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित तिथि आयु सीमा निर्धारित करने कीअंतिम तिथि होगी । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अब निर्धारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगीजिस तकरोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 9

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष [PART II-- SEC . 3 (i ) ] 1370

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

प्रतिनियुक्तिया आमेलन:

(क ) केन्द्र सरकार या राज्य सरकार संघ राज्य क्षेत्र के ऐसे अधिकारी:

प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती द्वारा ।

( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

(ii ) जिन्होंने 4000-6000 रु . के वेतनमान के पद पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो; या

( iii ) जिनकी 3050-4590 रु. के वेतनमान के पद पर तेरह वर्ष की नियमित सेवा हो; और

(ख) जिसके पास स्तंभ सं. ( 8 ) में सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता और अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है सामान्यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे।

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन या पुष्टि के संबंध में विचार करनेकेलिए ):

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

2. औद्योगिक योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी

-सदस्य

3. शहरी विकास मंत्रालय द्वारा नामनिर्दिष्ट अवर सचिव की श्रेणी का कोई अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

-सदस्य

4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

5. प्रशासनिक अधिकारी

चयन

लागू नहींहोता

5,000-150-

साधारण केन्द्रीय

09* ( 2005)

3. आशुलिपिक

8,000 रुपए

*(कार्यभार के

श्रेणी- II

सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित,

आधार पर

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । )

नहीं

लागूनहीं होता नहीं

लागूनहींहोता

100 प्रतिशत प्रोन्नतिः द्वारा ।

ऐसा आशुलिपिक श्रेणी- III जिसने 4000-100-6000 रु. के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् आठ वर्ष सेवा की हो । भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2 , 1927

[ भाग II - खण्ड 3(i) ]

टिप्पण:

1371 12

जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, एक वर्ष से कम न हो और उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार 2. औद्योगिक योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी

-सदस्य

-सदस्य 3. शहरी विकास मंत्रालय द्वारा नामनिर्दिष्ट अवर सचिव की श्रेणी का कोई अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

-सदस्य 4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

5. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

4 1

4. अन्वेषक

लागूनहींहोता

18 से 30 वर्ष के बीच

साधारण केन्द्रीय

5 * ( 2005 )

*(कार्यभार के

5,000-150- 8,000 रुपए लागूनहींहोता

सेवा, समूह ' ग '

आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । )

नहीं

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जातिऔर अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के मामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है।)

टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित तिथि आयु सीमा निर्धारित करने कीअंतिम तिथिहोगी । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु- सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

दो वर्ष

1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र

लागूनहींहोता

या सांख्यिकी या गणित या भूगोल या समाजशास्त्र

या सामाजिक कार्य या मानवविज्ञान में मास्टर डिग्री या समतुल्य । या

2.सामाजिक आर्थिक अनुसंधान या सर्वेक्षण, आंकड़ों केसारणीयन और विश्लेषण, रिपोर्ट लेखन में दो वर्ष काअनुभव और कंप्यूटर उपयोजन का ज्ञान । 1372

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ ASVINA 2, 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

लागूनहींहोता

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

2. औद्योगिक योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी

-सदस्य

4. ज्येष्ठतम ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य

5. प्रशासनिक अधिकारी

टिप्पण: सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की दशा में यदि चयन समिति का कोई सदस्य अल्पसंख्यक समुदाय का नहीं है तो ऐसी बैठक के पूर्व अल्पसंख्यक समुदायों के समुचित स्तर के किसी अधिकारी को चयन समिति के सदस्य के रूप में नामनिर्दिष्ट किया जाएगा ।

5. नियोजन

18 से 30 वर्ष के बीच

4,500-125-

5* ( 2005) साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता

नक्शानवीस * ( कार्यभार के सेवा, समूह' ग' 7,000 रुपए

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है । )

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के मामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है। )

टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित तिथि आयु सीमा निर्धारित करने की अंतिम तिथि होगी। रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

8 7

नहीं

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्थान से सिविल इंजीनियरी या वास्तुकला में तीन वर्ष का डिप्लोमा 'या समतुल्य; और

2. वास्तुकला या इंजीनियरी या नियोजन कार्यालय में कम से कम दो वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

1373

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

दोवर्ष

लागूनहींहोता

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं )

कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहींहोता

लागूनहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन/पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ):

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार 2. ज्येष्ठतम ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

4. ज्येष्ठतम सह नगर और ग्राम योजनाकार

5. प्रशासनिक अधिकारी

-अध्यक्ष

-सदस्य

टिप्पण: सीधी भर्ती के मामले में यदि चयन समिति का कोई भी सदस्य अल्पसंख्यक समुदाय का नहीं होता है तो बैठक से पूर्व किसी भी में अल्पसंख्यक समुदाय के समुचित स्तर

के अधिकारी को चयन समिति के सदस्य के रूप में शामिल किया जाएगा ।

4 6. मॉडलर 1*(2005)

4000-100- 6000 रुपए

लागूनहीं होता 18 से 30 वर्ष के बीच

साधारण केन्द्रीय

सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के मामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है। )

टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित तिथि आयु-सीमा निर्धारित करने 1374

[PART II- SEC . 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ASVINA 2 , 1927

कीअंतिम तिथि होगी । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

10 नहीं ( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष (10वीं उत्तीर्ण ) या समतुल्य; और

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त कला विद्यालय से प्रतिरूपण में प्रमाणपत्र अथवा नियोजन या इंजीनियरी या वास्तुकला कार्यालय में मिट्टी , प्लास्टिक आदि के विविध माडलों के प्रतिरूपण में पांच वर्षों का व्यवहारिकअनुभव ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के : लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, प्रतिनियुक्ति के अधार पर भरी जा सकेंगी ।

प्रतिनियुक्ति

(क) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार संघ राज्य क्षेत्र के ऐसे अधिकारी:

(i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों; या

टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी ।

(ii ) जिन्होंने 3200-4900 रु. या 3050-4590 रु . या समतुल्य वेतनमान वाले पदों पर पांच या आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास स्तंभ सं.8 में सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैशिक अर्हताऔर अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहृय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधिहै सामान्यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्तिपर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । 1375

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य 2. ज्येष्ठतम ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी

-सदस्य 4. ज्येष्ठतम सह नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य 5. प्रशासनिक अधिकारी

4 1

4000-100-

साधारणकेन्द्रीय

7. आशुलिपिक 8 * ( 2005 )

श्रेणी- III

6000 रुपए

सेवा, समूह ' ग '

अराजपत्रित , अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

नहीं ( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ( 10वीं उत्तीर्ण ) या समतुल्य; और

(2) आशुलेखन (अंग्रेजी या हिन्दी ) में अस्सी शब्द प्रतिमिनट की गति और टंकण में चालीस शब्द प्रति मिनट की गति ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहींहै ।

2702 GI/2005--14

लागूनहीं होता ।

लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजति के अभ्यर्थियों के मामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है। )

टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा वेज्ञापित तिथि आयु- सीमा निर्धारित करने कीअंतिम तिथि होगी । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु - सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजनेके लिए कहा गया है ।

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 1376

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II- SEC. 3 (i )] 11

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

पदधारी के प्रतिनियुक्तिया लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां , प्रतिनियुक्ति के अधार पर भरी जा सकेगी ।

प्रतिनियुक्ति:

(क ) केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार/ संघ राज्यक्षेत्र के ऐसे अधिकारी:

(i ) जो नियमित आधार सदृश पद धारण किए हुए हों; या

( ii) जिन्होंने 3050-4590रु.के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; और टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए जहर रहने के कारण हुई रिक्तियः , प्रनिवाकि आधार पर भरी जा सकेगी

(ख ) जिनके पास स्तंभ सं. 8 में सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक

अर्हताऔर अनुभव हो ।

टिप्पण 1 : प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहृत पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधिहै सामान्यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख की छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2 : पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्तिप्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । 13

लागूनहींहोता

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन या पुष्टि के संबंध में विचार करनेके लिए )

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार

2. औद्योगिक योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी

-सदस्य

4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

5. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

8. उच्च

10*(2005) साधारण केन्द्रीय 4,000-100-

चयन

लागूनहींहोता। श्रेणी लिपिक "कार्यभार के सेवा, समूह ' ग' 6,000 रुपए

आधार पर

अराजपत्रित ,

अनुसचिवीय

परिवर्तनकिया जा सकता है ।

10 लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता 11

1. पचहत्तर प्रतिशत चयन के आधार पर प्रोन्नति द्वारा और

प्रोन्नति: 3050-75-3950-80-4590 रु. के वेतनमान में ऐसे अवर श्रेणी लिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् आठ वर्ष सेवा कीहो ।

पच्चीस प्रतिशत विभागीय अवर श्रेणी लिपिकों के लिए सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के माध्यम मे गुणागुण

के आधार पर चयनं द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे विभागीय अवर श्रेणी लिपिकों के लिए सीमित प्रतियोगिता टिप्पण: जहां ऐसें कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए

परीक्षा के आधार पर जिसने उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् पांच वर्ष सेवा की हो । [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/ आश्विन 2, 1927

1377 11

विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, एक वर्ष से कम न हो और उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी करली है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रतासेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, एक वर्ष से कम न हो और उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलता पूर्वक पूरी कर ली है । टिप्पण: सीमित विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा सरकार द्वारा बनाए गए और अधिसूचित विनियमन के अनुसार आयोजित कीजाएगी।

14 .

लागू नहींहोता ।

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

-सदस्य

4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

5. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

;

9. अवर

साधारणकेन्द्रीय

16*(2005)

18से 25 वर्ष के बीच

लागू ना होता

श्रेणीलिपिक *कार्यभारके

80-4590 रु. 3050-75-3950-

सेवा, समूह' ग'

आधार पर

अराजपत्रित,

परिवर्तन किया अनुसचिवीय

जा सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के मामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है ।)

टिप्पण: कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित तिथि आयु सीमा निर्धारित करने कीअंतिम तिथि होगी । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने की निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

हां

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन

दो वर्ष

( 10वीं उत्तीर्ण ) या समतुल्य ।

2. अंग्रजी टंकण में तीस शब्द प्रति मिनट या हिन्दी टंकण में पच्चीस शब्द प्रति मिनट की गति।

टिप्पण 1 : अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों कीदशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी

केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । [PART II-SEC . 3 ( 1) ] 1378

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

( i ) कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से पचासी प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

(i ) दस प्रतिशत रिक्तियां विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर ऐसे समूह ' घ' कर्मचारियों में से भरी जाएंगी जिनके पास मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता हो और जिसने समूह ' घ ' में पांच वर्ष नियमित सेवा की हों। परीक्षा के लिए उच्चतम आयु सीमा 45 वर्ष ( अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्ष ) है ।

( ii ) पांच प्रतिशत रिक्तियां ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारियों में से जिनकी पांच वर्ष नियमित सेवा है और जिनके पास मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता हो, चयन द्वारा भरी जाएंगी ।

(ii ) दस प्रतिशत रिक्तियाँ विभागीय अर्हक परीक्षा के आधार पर ऐसे समूह ' घ' के ऐसे कर्मचारियों में से भरी जाएंगी जो मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता रखते हैं और जिन्होंने समूह ' घ ' में पांच वर्ष नियमित सेवा की है: - परीक्षा के लिए उच्चतम आयु सीमा 45 वर्ष (अनुसूचित जाति अनुसूचित जनजातियोंके लिए 50वर्ष) है।

(iii) पांच प्रतिशत रिक्तियां समूह ' घ ' के ऐसे कर्मचारियों में से भरी जाएंगी जिन्होंने पांच वर्षं नियमित सेवा की है और मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता रखते हैं।

टिप्पण: ( क) किसी विशिष्ट वर्ष से संबंधित भरी न गई रिक्तियों को अग्रनीत किया जाएगा। (ख) यदिखंड ( ii ) के अधीन उपलब्ध रिक्तियों की संख्या से अधिक पर ऐसे कर्मचारी उक्त परीक्षा में अर्हक होते हैं, अधिक संख्या में ऐसे कर्मचारियों पर पश्चात्वर्ती वर्षों में उद्भूत होने वाली रिक्तियों को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि पूर्वोत्तर परीक्षा में अर्हक होने वाले कर्मचारियों पर उनसे पूर्व विचार किया जा सके जो पश्चात्वती परीक्षा में अर्हक होते हैं ।

लागूनहींहोता ।

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति या पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

2. औद्योगिक 'योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी

-सदस्य

4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

5. प्रशासनिक अधिकारी भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

3050-75-3950-

1379 5

18 से 30 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

10. स्टाफ कार

साधारण केन्द्रीय

3* (2005)

80-4590 रु.

सेवा, समूह ' ग '

ड्राईवर

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

* (कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

आवश्यक:

लागूनहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों केमामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल कीजा सकती है । )

टिप्पण: रोजगार कार्यालय के माध्यम से कीजाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

दोवर्ष

लागूनहींहोता

( i ) जिसके पास अनुज्ञापन प्राधिकारी द्वारा जारी हल्केमोटर यान के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति है।

( ii) जिसे मोटर यांत्रिकी का ज्ञान हो ( अभ्यर्थी यान की लघु त्रुटियों को दूर करने में सक्षम हो ) । ( iii) हल्के मोटर यानों को चलाने का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव हो ।

वांछनीय: ( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या बोर्ड से आठवीं स्तर उत्तीर्ण हो ।

(2) होम गार्ड या सिविल रक्षा स्वयं सेवक के रूप में तीन वर्ष कीसेवा ।

टिप्पण 1 : 'अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों कीदशा में कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग या सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

आमेलन या पुनर्नियोजन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

आमेलन ( क ) नगर और ग्राम योजना संगठन के ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारियों में से,-

( i ) जो हल्के मोटर यानों के चालन की सक्षमता का निर्धारण करने के लिए चालन परीक्षण के आधार पर हल्के मोटर यान के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति धारण करता है , जिसके न हो सकने पर ऐसे पदधारियों में से - [PART II- SEC . 3 (i ) ] 1380

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005/ASVINA 2 , 1927

(ii ) जो नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण किए हुए हैं ; या

(iii) केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्रालयों के ऐसे नियमित स ' घ ' कर्मचारियों में से जिनके पास स्तंभ (8 ) के अधीन विहित अर्हता और अनुभव हैं ।

(ख ) भूतपूर्व सैनिकों के लिए: ( पुनर्नियोजन )

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुिक्ति के निर्बन्धनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है सामान्यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागूनहीं होता

-अध्यक्ष

1. अपर मुख्य योजनाकार या नगर और ग्राम योजनाकार

-सदस्य

2. औद्योगिक योजनाकार या ज्येष्ठ समाज विज्ञानी

-सदस्य

3. शहरी विकास मंत्रालय द्वारा नामनिर्दिष्ट अवर सचिव

की श्रेणी का कोई अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

4. ज्येष्ठतम नगर और ग्राम योजनाकार या सह नगर और ग्राम योजनाकार

- सदस्य

-सदस्य

5. प्रशासनिक अधिकारी

चयन

2610-60-

साधारण केन्द्रीय

11. अभिलेख

1* ( 2005)

लागूनहींहोता

2910-65

छंटाईकार *(कार्यभार के सेवा, समूह ' घ '

3300-70-

आधार पर

अराजपत्रित,

4000 रु.

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । )

(एस-2-ए)

नहीं

लागूनहींहोता

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: ऐसे चपरासियों में से जिनकी उस श्रेणी में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् चार वर्ष की सेवा है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा एक वर्ष से कम न हो और उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है । 1381 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

लागू नहींहोता ।

-अध्यक्ष

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ): 1. प्रशासनिक अधिकारी या हिन्दी अधिकारी, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

2. शहरी विकास मंत्रालय द्वारा नामनिर्दिष्ट अनुभाग अधिकारी के स्तर का अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

-सदस्य

3. कार्यालय अधीक्षक या ज्येष्ठतम सहायक, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

4. नगर और ग्राम योजना संगठन का कोई सहायक

चयन

लागूनहींहोता

2610-60-

साधारण केन्द्रीय

5*(2005)

12. दफ्तरी

2910-65

सेवा, समूह ' घ '

*(कार्यभार के

3300-70-

अराजपत्रित,

4000 रु .

अननुसचिवीय

(एस-2-ए)

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

नहीं

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचारकिया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता एक वर्ष से कम न हो और उन्होंने अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है।

लागूनहीं होता । समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. प्रशासनिक अधिकारी या हिन्दी अधिकारी, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

3. कार्यालय अधीक्षक या ज्येष्ठतम सहायक, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

4. नगर और ग्राम योजना संगठन का कोई सहायक

18 से 25 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

2550-55-2660-

साधारण केन्द्रीय

25*(2005)

13. चपरासी

60-3200 रु.

सेवा, समूह ' घ '

*(कार्यभार के

अराजपत्रित, अननुसचिवीय

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । ) 1382

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

लागू नहीं होता

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों केमामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण: रोजगार कार्यालय के माध्यम से कीजाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । आयु सीमाअवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से ( अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के सिवाय ) आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख होगी । 9

लागू नहीं होता

आवश्यक: किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या बोर्ड से माध्यमिक विद्यालय स्तर ( आठवीं स्तर उत्तीर्ण ) ।

वांछनीय: होमगार्ड और सिविल रक्षा में मूल और पुनश्चर्या पाठ्यक्रम में प्रशिक्षण । 11

75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और 25 प्रतिशत आमेलन द्वारा

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 12

आमेलन नगर और ग्राम योजना संगठन में कार्यरत फराशों और सफाई कर्मचारियों में से अचयन के आधार पर, जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम पांच वर्ष की नियमित सेवा की हो और जिनके पास प्रारंभिक साक्षरता हो तथा जो हिन्दी, अंग्रेजी अथवा किसी एक प्रादेशिक भाषा को पढ़ने का सबूत दे सकता हो ।

समूह ' घ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन या पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए):

1. प्रशासनिक अधिकारी या हिन्दी अधिकारी , नगर और ग्राम योजना संगठन'

-अध्यक्ष

-सदस्य

3. कार्यालय अधीक्षक या ज्येष्ठतम सहायक, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

4. नगर और ग्राम योजना के संगठन का कोई सहायक

-सदस्य

टिप्पण: सीधी भर्ती के मामले में यदि चयन समिति का कोई भी सदस्य अल्पसंख्यक समुदाय का नहीं होता है तो बैठक से पूर्व किसी भी अल्पसंख्यक समुदाय के समुचित स्तर के अधिकारी को चयन समिति में सदस्य के रूप में शामिल किया जाएगा । 1

4 14. फराश

साधारण केन्द्रीय

लागूनहीं होता ।

लागू नहीं होता

सेवा, समूह ' घ '

2550-55-2660- 60-3200 रु. 4*(2005) *कार्यभार के आधार पर अराजपत्रित,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

18 और 25 वर्ष के बीच ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित 1383

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

लागूनहींहोता किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या बोर्ड से पांचवीं स्तर उत्तीर्ण ।

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन या पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

1. प्रशासनिक अधिकारी या हिन्दी अधिकारी, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

2. शहरी विकास मंत्रालय द्वारा नामनिर्दिष्ट अनुभाग अधिकारी केस्तर का अधिकारी जो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का हो

-सदस्य

- सदस्य

नगर और ग्राम योजना संगठन का कोई सहायक

3. कार्यालय अधीक्षक या ज्येष्ठतम सहायक, नगर और ग्राम योजना संगठन 4.

साधारण केन्द्रीय 2 * ( 2005 )

15. सफाई वाला

2550-55-2660- 60-3200 रु.

*कार्यभार के सेवा, समूह ' घ '

अराजपत्रित,

आधार पर

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

2702 GI/2005-15

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से (अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के सिवाय ) आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख होगी ।

रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

दोवर्ष

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

लागू नहींहोता।

18 और 25 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । यह अनुसूचित जातिऔर अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों केमामले में अन्य पांच वर्ष तक और शिथिल की जा सकती है । ) 1384

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

[PART II-SEC. 3( i) ]

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 7

10 लागूनहींहोता

दो वर्ष

लागू नहींहोता

किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या बोर्ड से पांचवीं स्तर उत्तीर्ण

शत प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( चयन या पुष्टि के संबंध में विचार करनेके लिए):

1. प्रशासनिक अधिकारी या हिन्दी अधिकारी , नगर और ग्राम योजना संगठन

-अध्यक्ष

-सदस्य

3. कार्यालय अधीक्षक या ज्येष्ठतम सहायक, नगर और ग्राम योजना संगठन

-सदस्य

4. नगर और ग्राम योजना संगठन का कोई सहायक

-सदस्य

[फा. सं. ए-12018/1/98-टी सी पी ओ/प्रशा.- III/ यूडी-1 ]

सुमित चटर्जी, अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र भाग II , खंड 3, उपखंड ( 1 ) में सं. सा.का.नि. 19, तारीख 14 जनवरी , 2004 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF URBAN DEVELOPMENT

New Delhi , the 21st September , 2005

G.S.R. 334. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation , Town and Country PlanningOrganisation, Group C ( Ministerial and Non - ministerial ) and Group D posts Recruitment Rules , 2003 , namely :-

1. (1 ) These rules may be called the Ministry of Urban Development , Town and Country Planning Organisation , Group C ( Ministerial and Non - ministerial ) and Group D posts Recruitment Amendment Rules , 2005 .

(2): These rules shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Ministry of Urban Development and Poverty Alleviation , Town and Country Planning Organisation Group ' C' (Ministerial and Non - Ministerial ) and Group ' D ' posts Recruitment Rules , 2003 ,---

(a) in rule 1 ,

(i) sub - rule ( i ) shall be re - numbered as sub - rule ( 1 ) thereof, and in sub - rule ( 1 ) as so re - numbered, for the word and figures " Rules , 2003 " , the word and figures " Rules , 2005 " shall be substituted;

( ii) sub - rule ( ii ) shall be rc - numbered as sub - rule (2 ) thereof;

(b) For the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:-

1385 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24 , 2005/आश्विन2 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

SCHEDULE

Agelimit for direct recruits

Classification Scale of Pay

Number of post

Name of the post

Whether selection orNon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules, 1972 .

7 No

Selection Not applicable

General

3* (2005)

1. Assistant

Rs. 5000- 150-8000

Central

Service,

Group' C' ,

Non-

Gazetted,

*Subject to variation dependent onwork- load.

Ministerial .

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorp- tion grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : whether by direct recruitment, or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

100 percent by promotion.

UpperDivision Cerks in the pay scale of Rs . 4000-100-6000 with eight years se vice in the grade after appointment thereto on a regular basis .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by one year and successfully completed their probation period , is prescribed.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted .

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):

1. Additional Chief Planner or Town and Country planner-Chairman

-Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

-Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominatedby Ministry of Urban Development

-Member

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner

--Member

5. Administrative Officer 1386

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005/ ASVINA 2 , 1927

2. Hindi

General

Rs .5000- 1* (2005)

150-8000 'Translator

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

No Between 18 to 30 years .

Not

applicable

* $ ubject to variation dependent onwork- load

Central Service, Group ' C' , Non- Gazetted, Ministerial .

Master's degree of a recognized University in Hindi or English with English or Hindi as a main subject at degree level

Master's degree of a recognised University in any subject with Hindi as a medium of instruction and examination with English as a compulsory subject at degree level

Bachelor's degree of a recognized University with Hindi and English as main subjects or either of the two as medium of examination and the other as a main subject plus a recognized Diploma or Certificate Course in translation from Hindi to English and vice- versa or two years experience in translation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government offices including Government of India Undertakings .

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified.

Note 2 : Qualification( s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of Staff Selectio Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Sclection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities are not likely to be available to fill up the post reserved for them .

(Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instructions or Orders issued by the Central Government) . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Cast and Scheduled Tribe candidate. )

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission . In case of recruitment through Employment Ecxhange, the crucial date of determining the age limit shall be the last date upto, which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

Notapplicable

Two years for direct recruits 1387 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Deputation or Obsorption:

By deputation or absorption failing which by direct recruitment through Staff Selection Commission.

(a) Officers of the Central Government or State Government/ Union Territory;

(i) holding analogous posts on a regular basis ; or

(ii) with five years regular service in post in the scale of Rs .4000-6000; or

(iii) with thirteen years regular service in the posts in the scale of Rs . 3050-4590 ; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits in column No. 8.

Note 1: Period of deputation including period of deputation in another excadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department ofCentral Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of applications .

Note 2 : The Departmental Officers in the feeder grade who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering Selection /or confirmation ) :

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner -Chairman

--Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

-Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

-Member

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner

-Member

5. Administrative Officer

7 No

Selection

Rs. 5000-

General

Not applicable

3. Steno- 9* (2005)

150-8000

Central

grapher Grade- II

Service,

Non-Gazetted,

Non-

dependent onwork- load. *Subject to variation

Group 'C' , Ministerial.

10 8

9 No

Notapplicable Notapplicable

100 percent by promotion

Stenographer Grade III in the pay scale of Rs . 4000-100-6000 with eight years service in the grade after appointment thereto on a regular basis .

1388

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion):

---Chairman

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

-Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

-Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

-Member

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner

-Member

5. Administrative Officer

5 1

General

5*(2005)

Rs. 5000- 150-8000 4. Investi- gator.

Central

[PART II -SEC . 3 ( i) ] 12

Note : Where junior who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or ehgbility service by one year and successfully completed their probation period, is prescribed.

Notapplicable

Not

Applicable

Service,

Group' C' ,

Non-

*Subject to variation dependent onwork- load

Gazetted,

Non-

Ministerial

( 1 ) Master's Degree in Economics or Statistics or Mathematics or Geography or Sociology or Social Works or Anthropology from a recognized University or equivalent .

(2) At least two years experience of Socio - Economic Research or Survey, Tabulation and Analysis of Data and writing of Reports and knowledge of Computer Application.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified .

Between 18 and 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or Orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note: The crucial date for

determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission . In case of recruitment through Employment.Exchange the crucialdateofdetermining the age limit shall be the last date up to, which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

Notapplicable

Two years 1389

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Note 2 : Qualification (s ) regarding experience is or are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is ofthe opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities are not likely to be available to fill up the post reserved for them.

100 per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist 3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

Notapplicable

--Chairman

-Member

4. Senior Most Senior Research Officer

-Member

5. Administrative Officer

Note : In case of direct recruitment if none of the Selection Committee member belongs to minority communities , an officer of appropriate level belonging to any of the minority communities shall be nominated as a member of the Selection Committee before the meeting.

General

Rs.4500- 5*(2005)

125-7000

7 No Not applicable

Central

5.Planning Draftsman

Service,

Group ' C' ,

Non-Gazetted, * Subject to variation dependent onwork- load.

Non-

Ministerial .

Between 18 and 30 years (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission . In case of recruitment through Employment Exchange , the crucial date ofdetermining the age limit shall be the last date upto , which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

1390

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

( 1 ) Three Years Diploma in Civil Engineering or Architecture from a recognized Board or Institute or equivalent, and

(2) At least two years experience in an Architectural orEngineering or Planning Office.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified.

Note 2 : Qualification ( s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of Staff Sclection Commission or Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority isofthe opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities are not likely to be available to fill up the post reserved for them.

Desirable : Knowledge of Computer Aided Designing.

100 per cent by direct recruitment through Staff Selection Commission.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering Selection/Confirmation) :

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

2. Senior Most Senior Research Officer

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development 4. Senior Most Associate Town and Country Planner

[PART II -SEC . 3 ( i) ] 9

10 Notapplicable

Two years

Notapplicable

Chairman

-Member

5. Administrative Officer

General

6.Modeller 1* (2005)

Rs . 4000- 100-6000

Central

*Subject to variation dependent onwork- load.

Service, Group ' C' , Non-Gazetted, Non- Ministerial.

-Member

Not

No Between 18 and 30 years .

applicable (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government. It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.) 1391 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Note: The crucial date for determinig the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission . In case of recruitment through Employment Exchange, the crucial date ofdetermining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

Notapplicable

Two years for direct recruits (i ) Matriculation ( 10th Pass ) from a recognized Board or equivalent, and

( ii) A Certificate in Modeling from a recognized School of Arts or five ycars practical experience in a Planning or Engineering or Architectural Office in the preparation of various models in clay, plastic etcetera.

Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified.

Note 2 : Qualification( s ) regarding experience is/are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in the casc of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is of the opinion that sufficeint number of candidates belonging to these communities are not likely to be available to fill up the post reserved for them .

Vacancy caused by the incumbent being away on deputa- tion or long illness or study leave or under any circumstances for a duration of one year or more may be filled up on deputation basis . Deputation:

100 percent by direct recruitment . Note : Vacancy caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any circumstances for a duration of one year or more may be filled up on deputation basis.

(a) Officers of the Central Government or State Government / Union Territory;

(i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with five or eight years regular service in posts in the scale of Rs . 3200-4900 or 3050-4590 ; and equivalent, and

(b) Possessing the educational qualification and experience prescribed for direct recruits in column No. 8.

Note 1: Period of duputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty - six years as on the closing date of the receipt of applications.

Note 2 : The Departmental Officers in the feeder grale who are in thedirect line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall be not eligible for consideration for appointment by promotion. 2702:GI/2005-16 1392

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2 , 1927

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering Selection or Confirmation ) :

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

2. Senior Most Senior Research Officer

3. An Officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry ofUrban Development 4. Senior Most Associate Town and Country Planner 5. Administrative Officer

General

Rs . 4000-

8 * (2005)

7. Stenographer Grade- III

100-6000

Central

[PART II -SEC . 3 ( i ) )

Notapplicable

-Chairman

-Member

--Member

7 Between 18 and 25 years .

Not

applicable

Service,

*Subjectto variation anwork- dependent load.

Group ' C' , Non-Gazetted, Non- Ministerial .

Not applicable ( Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or Orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note : The crucial date for determinig the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission . In case of recruitment through Employment Ecxhange , the crucial date ofdetermining the age limit shall be the last date upto, which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

Notapplicable

( 1) Matriculation ( 10th Pass ) from a recognized Board or equivalent , and

(2) Eighty words per minute speed in Short hand (English or Hindi ) and forty words per minut speed in Typewriting.

Note 1 : Qualifications. relaxable at the discretion of Staff Selection Commissiqnor Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified.

Note 2 : Qualification ( s ) regarding experience is/ are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Athority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is ofthe opinion that sufficeint number of candidates belonging to these communities are not likely to be available to fill up the post reserved for them.

Two years for direct recruits .

1393 भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/आश्विन 2 , 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

100 percent by direct Recruitment through Staff Selection Commission .

Vacancies caused by the incumbent being away on deputa- tion or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled up on deputation basis .

Deputation:

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any circumstances for a duration of one year or more may be filled up on deputation basis.

(a) Officers of the Central Government or State Government/ UnionTerritory;

(1) Holding analogous posts on a regular basis ; or

(ii) With eight years regular service in post in the scale ofRs . 3050-4590; and

(b) Possessing educational qualification and experience prescribed for direct recruits in column No. 8 .

Note 1: Period of duputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of applications .

Note 2 : The Departmental Officers in the feeder grade who are indirect line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering Selection or Confirmation):

-Chairman

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

-Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

-Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

-Member

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner

-Member

5. Administrative Officer

Selection

Notapplicable

Rs . 4000-

General

Notapplicable

10*(2005)

100-6000

8. Upper Division Clerk

*Subject to variation dependent onwork- load.

Central Service, Group'C' , Non- Gazetted, Ministerial .

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable 1394

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24, 2005 /ASVINA 2, 1927

[ PART II- SEC . 3 ( i) ] 11

Promotion : Lower Division Clerks in the pay scale of Rs . 3050-75-3950-80-4590 with eight years in the grade after appointment thereto on a regular basis .

Seventy five per cent by promotion on selection and Twenty Five per cent by selection by merit through departmental competitive examination Limited to Departmental Lower Division Clerks .

Promotion : On the base of Competitive examination limited to Departmental Lower Division Clerks with five years service in the grade after appointment thereto on a regular basis.

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by one year and successfully completed their probation period, is prescribed.

Note: The Limited Departmental Competitive Examination will be held in accordance with the regulation framed and notified by the Government .

Note: Wherejuniors who have completed their qualify- ing or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by one year and successfully completed their probation period , is prescribed .

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

-Chairman

-Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

-Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

--Member

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner

5. Administrative Officer

-Member

16* (2005 )

Rs . 3050-75-

General

No.

Between 18 and 25 years .

applicable Not

3950-80-4590 .

9. Lower Division Clerk

Central Service, Group ' C' , Non-

*Subject to variation dependent onwork- load.

Gazetted, Ministerial .

( Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note : The crucial date for

determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission . In case of recruitment through Employment Exchange the crucial date ofdetermining the age limit shall be the last date upto, which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

1395 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Two years

Yes

( 1) Matriculation ( 10th Pass ) from a recognized Board or equivalent .

(2) Atyping spped for Thirty words per minute in English or Twenty Five words per minute in Hindi.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified.

(1) EightyFive per cent by direct recruitment through Staff Selection Cornmission.

(i) 10 per cent vacancies shall be filled from amongst Group 'D' staff who possess matriculation or equivalent qualification and have rendered five years regular service in Group D on the bass of a Departmental qualifying examination . The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for Scheduled Caste/Scheduled Tribe) .

(ii) 5 per cent of the vacancies shall be filled by selection from Group D employees with five years regular service and possessing matriculation or equivalent .

(ii) Ten per cent vacancies shall be filled from amongst Group ' D' staff who possess matriculation or equ- ivalent qualification and have rendered 5 years regular service in Group D on the basis of a Departmental qualifying examination . The maximum age limit for eligibility for examination is 45 years (50 years of age for Scheduled Caste or Scheduled Tribe).

(iii) Five per cent of the vacancies shall be filled by selection from Group D employees with 5 years regular service and possessing matriculation or equivalent.

Note : (a) Unfilled vacancies pertaining to a particular year shall not be carried over, (b ) If more such employees than the number of vacancies available under clause ( ii ) qualify at the said examination , such excess number of employees shall be considered for filling vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying atan earlier examination are considered before those who qualify at a later examination.

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion or confirmation):

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner-Chairman

-Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

--Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

-Member

Administrative Officer

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner 5.

2702 Gl /2005-17 1396

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005 / ASVINA 2, 1927

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 1

7 10. Staff

General

3 * (2005)

Between 18 and 30 years .

Car

Central

Rs . 3050-75- 3950-80-4590.

Not applicable

Driver.

Not applicable Service,

*Subject to variation dependent onwork- load.

Non-

4 Group ' C ' , Non-Gazetted, Ministerial .

( Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note: In case of recruitment through Employment Ex- change the crucial date of determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange has been asked to submit the names.

10 Essential :

Notapplicable

Two years (i ) Possession of a valid Driving License for Light Motor Vehicles issued by the Licensing Authority.

( ii) Knowledge of Motor Mechanism ( candidatc should be able to remove minor defects in vehicles)

( iii ) At least three years experience ofdriving Light Motor Vehicle.

Desirable :

( 1) 8th Standard Pass from a recognized School or Board.

( 2) three years service as Home Guard or Civil Defence Volunteer .

Note 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in case of candidate otherwise well qualified.

Note 2 : Qualification ( s ) regarding experience is or are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or Competent Authority in the case of candidates beloitging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection Commission or Competent Authority is ofthe opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities are not likely to be available to fill upithe post reserved for them.

Absorption:

Absorption or Re - employment failing which by direct recruitment .

(a) From amongst the Group D employees in the Town and CountryPlanning Organization

(1 ) Possessing a valid Driving License for Light Motor Vehicle on the basis of a driving test to assess the competenceto drive light motor vehicles failing which from 1397 भारत का राजपत्र : सितम्बर 24, 2005/आश्विन2, 1927

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(ii) Officials holding the post of Dispatch Rider on a regular basis or

(iii) Regular Group D employees in other Ministrics of the Central Government possessing a qualification and experience prescribed ander column No. 8.

(b) For Ex- Servicemen (Re -employment)

The Armed Forces Personnel due to retirement or who are to be transferrd to reserve within a period of one year and having the requisite qualifications prescribed shall also be considered. Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces : thereafter they may be continued on re - employment .

(The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three ycars . )

Not applicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering selection or confirmation):

-Chairman

1. Additional Chief Planner or Town and Country Planner

-Member

2. Industrial Planner or Senior Social Scientist

--Member

3. An officer of Under Secretary's grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by Ministry of Urban Development

-Member

4. Senior Most Town and Country Planner or Associate Town and Country Planner

---Member

5. Administrative Officer

Selection

Rs . 2610-60-

Not applicable

General

1* (2005)

2910-65-3300-

11. Record Sorter

Central

*Subject to

70-4000.

Service,

(S-2A)

Group ' D'

Non-Gazetted,

Non-

variation dependent onwork- load.

Ministerial .

Notapplicable

100 per cent by promotion

From amongst Peons with four years service in the grade after appointment thereto on a regular basis .

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying cligibility service by one year and successfully completed their probation period , is prescribed.

1398

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 24 , 2005/ASVINA 2 , 1927

[PART II -SEC. 3 ( i ) ] 13

Not applicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

Chairman

1. Administrative Officer or Hindi Officer, Town and Country Planning Organisation

2. An officer of Section Officer's Grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by the Ministry of Urban Development Member

3. An Office Superintendent or Senior Most Assistant , Town and Country Planning Organisation

--Member

4. An Assistant of Town and Country Planning Organisation

----Member

7 5* (2005) General

12. Daftry

Rs. 2610-60- Selection Not applicable

No. * Subject to Central

2910-65-3300-

variation

70-4000.

Service,

(S-2A)

dependent Group 'D',

onwork- Non-Gazetted,

load.

Non-

Ministerial

Not applicable:

Notapplicable

Notapplicable 11

100 per cent by promotion

From amongst Peons with four years service in the grade after appointment thereto on a regular basis.

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

Chairman

1. Administrative Officer or Hindi Officer , Town and Country Planning Organisation

2. An officer of Section Officer Grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe catego nominated by the Ministry of Urban Development ---Member

3. An Office Superintendent or Senior Most Assistant. Town and Country Planning Organisation!

-Member

4. An Assistant of Town and Country Planning Organisation

--Member 1399

भारत का राजपत्र : सितम्बर 24 , 2005/आश्विन2, 1927

[ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

Rs. 2550-55-

General

25* (2005)

13. Peon

2660-60-

Central

3200

Service,

Group 'D',

Non-Gazetted,

*Subject to variation dependent onwork-

Non-

load.

Ministerial

Essential :

(8thStandard Pass) Middle School Standard from recognized School or Board.

Desirable :

Training in Basic and Refresher Course in Home Guards and Civil Defence .

75 per cent by direct recruitment and 25 per cent by absorption .

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering Selection or Confirmation):

1. Administrative Officer or Hindi Officer, Town and Country Planning Organisation

Bwtween 18 and 25 years . Not applicable

applicable Not

(Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another five years in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note : In the case of recruitment made through Employment Exchange the crucial date ofdetermining the age shall be the last date upto, which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

Note : The crucial date for

determining the age limit shall bethe closing date for receipt of applications from candidates in India (other than Andaman and Nicobar Island and Lakshadweep ) .

10 9

Notapplicable

Two years fordirect recruits 12

Absorption:

On the basis of non Selection from Farashes and Safaiwalas working in Town and Country Planning Organization with at least five years regular service in the grade and who possesses elementary literacy and cangive proofofability to read either in Hindi , English ora regional language .

Notapplicable.

-Chairman

-Member

2. An officer of Section Officer's Grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by the Ministry of Urban Development

-Member

3. An Office Superintendent or Senior Most Assistant of Town and Country Planning Organisation

----Member

4. An Assistant of Town and Country Planning Organisation 1400

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 24 , 2005 /ASVINA 2, 1927

Note : In case of direct recruitment if none of the Selection CommitteeMembers belongs to Minotiry Communities, an officer ofappropriate level belonging to any of the Minority Communities shall be nominated as a Member ofthe Selection Committee before the meeting.

4 14. Farash

General

4* (2005)

[PART 11 - SEC. 3 ( i ) ] 5

Rs. 2550-55- Not

2660-60-.

*Subject to Central

3200

Service,

Group 'D' ,

Non-Gazetted, variation dependent onwork- load.

Non-

Ministerial .

5thStandard passi from a recognized School or Board .

100 per cent by direct recruitment.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering Selection or Confirmation):

Not Between 18 and 25 years .

applicable

applicable (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another fiveyears in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note : The crucial date for determining the age limit shall bethe closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto , which the Employment Exchange has been asked to submit the names .

Not applicable

Two years 12

Notapplicable

Not applicable .

-Chairman

1. Administrative Officer or Hindi Officer, Town and Country Planning Organisation 2. An officer of Section Officer's Grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe nominated by the Ministry of Urban Development -Member

3. An Office Superintendent or SeniorMost Assistant of Town and Country Planning Organisation

4. An Assistant of Town and Country Planning Organisation

-Member

-Member 1401

भारत का राजपत्र: सितम्बर 24, 2005/ आश्विन 2, 1927

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Rs. 2550-55-

General

15. Safaiwala 2* (2005)

2660-60-.

Central

* Subject to

3200

Service,

variation

dependent Group' D ' , Non-Gazetted,

onwork-

Non-

load.

Ministerial.

5th Standard pass from recognized School or Board .

100 per cent by direct recruitment.

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering Selection or Confirmation):

1. Administrative Officer or Hindi Officer , Townand Country Planning Organisation 2. An officer of Section Officer's Grade belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe category nominated by the Ministry of Urban Development 3. An Office Superintendent or Senior Most Assistant of Town and Country Planning Organisation

4. An Assistant of Town and Country Planning Organisation

Between 18 and 25 years .

Not applicable

Not applicable (Relaxable for Government servants up to 35 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . It is further relaxable by another fiveyears in case of Scheduled Caste and Scheduled Tribe candidate.)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the last date upto,which the Employment Exchange has been asked to submit the names.

Two years Notapplicable

Not applicable

Not applicable.

Chairman

-Member

--Member

-Member

[F. No. A- 12018/ 1 /98 - TCPO/Admn . -III/UD -I ]

SUMIT CHATTERJEE , Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , Sub -section ( i ) , Vide Number GSR 19 dated the 14th January, 2004.

Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .