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रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/ 0007/ 2003-05

REGD . NO. D. L. (N) 04 /0007 /2003-05 भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 43]

नई दिल्ली, अक्तूबर 16 अक्तूबर 22, 2005 , शनिवार/आश्विन24-आश्विन 30 , 1927

No. 43] NEW DELHI , OCTOBER 16-OCTOBER 22, 2005 , SATURDAY/ ASVINA 24- ASVINA 30, 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3-उप-खण्ड (i ) PART II Section 3-Sub- section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों कोछोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि सम्मिलित हैं ) General Statutory Rules ( Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

विधिऔर न्याय मंत्रालय

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(विधिकार्य विभाग )

(Department of Legal Affairs )

(न्यायिक अनुभाग )

(Judicial Section) New Delhi , the 6th October , 2005

नई दिल्ली , 6 अक्तूबर , 2005

सा. का. नि. 372.-केन्द्रीय सरकार, सिविल प्रक्रिया संहिता, 1908 ( 1908 का 5 ) की पहली अनुसूची के आदेश 27 के नियम 8ख के खंड ( क) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, श्री सुरेश चन्द्र, विधि सलाहकार, श्रम और रोजगार मंत्रालय को, दिल्ली उच्च न्यायालय में श्रम और रोजगार मंत्रालय से संबंधित मामलों का संचालन करने के लिए सरकारी प्लीडर के रूप में नियुक्त करती है ।

G.S.R. 372.- In exercise of the powers conferred by clause (a) ofrule 8B of Order XXVII of the First Schedule to the Code ofCivil Procedure , 1908 ( 5 of 1908) , the Central Government hereby appoints Shri Suresh Chandra, Legal Adviser , Ministry of Labour and Employment as Government Pleader for conducting cases relating to the Ministry of Labour and Employment in the High Court of Delhi,

[सं. फा. 34(8) /2005 -न्या. ]

डी. आर. मीणा, संयुक्त सचिव और विधि सलाहकार

[No. F. 34( 8)/2005-Judl . ] D. R. MEENA , Jt. Secy. and Legal Adviser 3015 GI/ 2005

(1557) [PART II-SEC. 3 (i ) ] 1558

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005/ASVINA 30 , 1927

गृह मंत्रालय

(भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय )

नई दिल्ली, 10 अक्तूबर, 2005

सा.का.नि. 373.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और भारत के पदेन जनगणना आयुक्त [ उप महारजिस्ट्रार ( सामाजिक अध्ययन ) ] भर्ती नियम, 1982 का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस सम्बन्ध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय [ उप महारजिस्ट्रार (सामाजिक अध्ययन ) ] के उक्त पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय उप महारजिस्ट्रार ( सामाजिक अध्ययन ) समूह ' क ' पद भर्ती नियम, 2005 होगा ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. इस पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद सेसंबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं: वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

पद का नाम

क्याचयन अथवा अचयन पद है

लागू नहीं

1*(2005)

14300-400-18300 रुपए

उप महारजिस्ट्रार (सामाजिक अध्ययन )

सामान्यकेन्द्रीय सेवा,

समूह ' क ' राजपत्रित,

अनुसचिवीय

*(कार्यभार के अनुसार संख्यामें परिवर्तन किया जासकता है । )

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिएआयु-सीमा

1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय

केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, है

लागूनहीं

लागूनहीं [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22, 2005/आश्विन 30, 1927

1559 परिवीक्षा की अवधि, यदिकोईहो

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रति- नियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

लागूनहीं

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति:

I. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के अन्तर्गत ऐसे अधिकारी:

( क) ( i ) जो अपने मूल संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों; अथवा

(ii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/विभाग में 12000- 16500 रुपये या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पांच वर्ष की सेवा की हो; या

( ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों।

अनिवार्य:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से समाजशास्त्र अथवा सामाजिक नृविज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा समकक्ष; और

( ii ) केन्द्र सरकार या राज्य सरकार में सामुदायिक अध्ययन में विशिष्ट संदर्भ सहित समाजशास्त्र अथवा सामाजिक नृविज्ञान के क्षेत्र में अन्वेषण और अनुसंधान में भागीदारी और मार्गदर्शन का बारह वर्ष काअनुभव।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्याललय से समाजशास्त्र अथवा सामाजिक नृविज्ञान में डाक्टरेट की डिग्री अथवा समकक्ष; बाह्य आवेदकों के साथ- साथ ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा और किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से समाजशास्त्र अथवा सामाजिक नृविज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री धारक अथवा समकक्ष विभागीय सहायक महारजिस्ट्रार ( सामाजिक अध्ययन ) भी नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र होंगे । यदि ऐसे व्यक्तियों का पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो इसे प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ माना जाएगा । टिप्पणी 1:-फीडर वर्ग में विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति कीसीधी पंक्ति में है, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्तिके पात्र नहींहोंगे ।

टिप्पणी 2:-केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग - बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति कीअवधिसामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 3:- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए । 1560

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005/ASVINΑ 30 , 1927

[PART II - SEC . 3 (i) ] यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं

पद पर नियुक्तिकरने के लिए और इन भर्ती नियमों के किसी भी प्रावधान मेंसंशोधन करने अथवा छूट देने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. ए-16011/ 2/2004- प्रशा.- II ]

डी. एस. सैनी, अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office ofthe Registrar General , India)

New Delhi , the 10th October, 2005

G.S.R. 373. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Registrar General , India and ex -officio Census Commissioner for India [Deputy Registrar General (Social Studies ) ] Recruitment Rules, 1982 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Registrar General (Social Studies ) in the Office of the Registrar General , India, namely:-

1. Short Title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the office of the Registrar General, India, Deputy Registrar General ( Social Studies ) Group ' A' Post Recruitment Rules, 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexced to these rules.

3. Method of Recruitment , age limit , educational qualifications , etc. -The method of recruitment, age limit , educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

i 5. Powers to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rulcs shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of post

Number of post

Scale ofpay

Whether selection post or non - selection post 1

Rs . 14,300-400-18,300 Notapplicable (2005)

Deputy Registrar General (Social Studies) .

General Central

Service , Group

A' Gazetted,

Non-Ministerial

1* *subject to variation dependent on work- load.

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30, 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

Age limit for direct recruitments

Whether benefit of added years of ser- vice admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules , 1972

7 6

Notapplicable Notapplicable

Method of recruitment, whether by direct recruit-

Period of proba- tion, if any

Whether age and educa- tional qualification pres- cribed for direct recruit- mentwill apply inthe case of promotees

ment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods

Promotion/deputation Not applicable

Not applicable

3015G1/05-2

1561 Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Not applicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

Promotion/deputation:

I. Officers under the Central Government or State Governments or Union territories :

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; ог

(ii) with five years ' service in the cadre rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 12,000-16,500 ог equivalent in the parent cadre / department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:

Essential :

(i ) Master's Degree in Sociology or Social Anthropology from a recognized University orequivalent; and

(ii) Twelve years ' experience of participation and guidance of investigation and research in the field of Sociology or Social Anthropology with special reference to community studies in Central Government orState Government .

Desirable :

Doctorate Degree in Sociology or Social Anthropology from a recognized University or equivalent;

II. The departmental Assistant Registrar General (Social Studies) with five year's regular service in the grade and possessing Master's degree inSociology or Social Anthropology shall also be considered alongwith outsiders . In case he is selected for appointment to the post , the same shall be deemed to have been filled by promotion.

1562

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005/ ASVINA 30 , 1927

[PART II- SEC. 3 ( i ) ]

Note 1 : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2 :-Period of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation should not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications .

If aDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be Consulted inmaking recruitment .

Notapplicable

Consultationwith Union Public Service Commission necessary for filling up of post and for amendment/relaxation of any provision of these recruitment rules .

[F. No. A- 16011 /2/2004 -Ad . II ]

D. S. SAINI , Under Secy.

नई दिल्ली, 14 अक्तूबर, 2005

सा.का.नि. 374.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार एवं पदेन जनगणमा आयुक्त का कार्यालय में वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी ( सामाजिक अध्ययन ) भर्ती नियमावली, 1983 का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस सम्बन्ध में की गई अथवा लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी ( सामाजिक अध्ययन ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय वरिष्ट अनुसंधान अधिकारी ( सामाजिक अध्ययन ) समूह ' क' पद भर्ती नियम, 2005 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पदकी संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. इस पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान और वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं : वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1563 भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22, 2005/आश्विन 30, 1927

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या

वर्गीकरण

वेतनमान (रुपए)

क्या चयन- पद अथवा अचयन-पद है

1 * (2005 )

चयन पद

10,000-325-15,200

वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन)

रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा,

समूह ' क' राजपत्रित,

अननुसचिवीय

*कार्यभार के अनुसार संख्या में परिवर्तन किया जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

लिए आयु-सीमा

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहीं

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

लागू नहीं

शून्य

प्रोन्नति:

प्रोन्नति से जिसके न होने पर

प्रतिनियुक्तिद्वारा

ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले अनुसंधान अधिकारी (सामाजिक अध्ययन)

टिप्पणी: ऐसे मामले में जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों की प्रोन्नति पर विचार किया जाता है जिन्होंने अर्हक/पात्रता सेवा को पूरा कर लिया है तो उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों के बारे में भी विचार किया जाएगा बशर्तें कि उनकी सेवा अपेक्षित अर्हक/ पात्रतासेवा की अवधि से आधी से कम न हो अथवा दो वर्ष, इसमें से जो भी कम हो, से कम न हो और उन्होंने अर्हक/ पात्रतासेवा पूरी करने वाले अपने से कनिष्ठ व्यक्तियों सहित अगले उच्चतर ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण की हो ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय /राज्य सरकारों/ संघ राज्य क्षेत्रों के अन्तर्गत ऐसे अधिकारी:

(क) (i ) जो अपने मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों; या

( ii) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/ विभाग में 8000-13500/ - रुपये या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद पांच वर्ष की सेवा की हो; या [PART II- SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 22, 2005 /ASVINA 30, 1927

1564

(ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों।

अनिवार्य:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सामाजिक नृविज्ञान अथवा समाजशास्त्र अथवा अर्थशास्त्र अथवा राजनीति विज्ञान ( सामाजिक नृविज्ञान सहित ) में स्तानकोत्तर डिग्री अथवा समकक्ष ।

(ii) गांव अथवा समुदाय अध्ययन में सामाजिक अनुसंधान का पांच वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से सामाजिक नृविज्ञान अथवा समाजशास्त्र में डाक्टरेट डिग्री अथवा समकक्ष;

टिप्पणी 1 :-फीडर वर्ग के विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी लाइन में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्तिपर नियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किये जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पणी 2:-केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति कीअवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

टिप्पणी 3:- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन पत्र प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' क' ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )

विभागीय प्रोन्नति समिति:

प्रतिनियुक्तिपरकिसी अधिकारी की 'नयुक्ति करते समय तथा इन नियमों केकिसी भी प्रावधान में संशोधन/छूट देने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना जरूरी है ।

-अध्यक्ष

1. संयुक्त सचिव ( प्रशासन ) , गृह मंत्रालय

-सदस्य

2. भारत के महारजिस्ट्रार

-सदस्य

3. भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार

[फा. सं . ए-16011/3/2004- प्रशा.- II ]

डी. एस. सैनी, अवर सचिव

Ncw Delhi , the 14th October , 2005

G.S.R. 374. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in supersession of the Office of the Registrar General , India and ex-officio Census Commissioner for India Senior Research Officer ( Social Studies ) Recruitment Rules , 1983 , except as respects things done or oraitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Research Officer (Social Studies ) in the Office of the Registrar General, India , namely:-

1. Short Title and Commencement.--( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India, Senior Research Officer (Social Studies ) Group ' A' Post Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

[ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1565

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22, 2005/आश्विन 30, 1927

2. Number of Post, Classification and Scale of Pay. The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule.

3. Methodof Recruitment, Age limit, educational qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification.-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shallbe eligible for appointmentto the said posts:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any personfrom the operation of this rule.

5. Power to relax Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, byorder and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commuisssion, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex- Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard.

SCHEDULE

Classification

Nameofpost

Numberof post

1* (2005)

SeniorRsearch Officer(Social Studies).

Scaleofpay

Whether selection post or non-selection post.

Selection.

Rs. 10,000-325-15,200

General Central

Service,Group

' A' Gazetted,

Non -Ministerial

*subject to variation dependent on work- load.

Age limit for direct recruitments

Whether benefit of added years of ser- vice admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules , 1972

7 Notapplicable

Educational and other qualifications re- quired for direct recruits.

Notapplicable

tion, if any Period of proba-

Whether age and educa- tional qualification pres- cribed for direct recruit- ment will apply in the case of promotees.

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or by deputation/ absorption and percen- tage of the posts to be filledby various methods .

Nil

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made .

Promotionfailing

which by deputation

3015 G1/05-3

Promotion: Rsearch Officer ( Social Studies) with five years ' regular service in the grade .

Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their senior would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more thanhalfofsluch qualifying/ eligibility service or [PART II- SEC. 3 (i ) ] 1566

THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 22 , 2005 /ASVINA 30 , 1927

two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have alreadycompleted such qualifying /eligibility service.

Deputation:

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department : or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 8,000--13,500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following Educational Qualification and experience:

Essential:

(i) Master's Degree in Social Anthropology or Sociology or Economics or Political Science (with Social Anthropology) from a recognized University or equivalent .

(ii) Five years ' experience of social research onvillage and community studics .

Desirable :

Doctorate Degree in Social Anthropology or Sociology from a recognized University or cquivalent.

Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are inthe direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment by deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2 : Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediatcly preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note 3 : The maximum age limit for appointment by deputation should not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications.

Circumstances in which Union Public Service Commission to be Consulted in making recruitment

Ifa Diepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

Consultation with Union Public Service Commission necessary while appointing an officer on deputation and for amending/ relaxing any provision of these rules

1. Joint Secretary ( Administration ) , Chairman Ministry ofHome Affairs

2.Registrar General , India Member

3. Joint Registrar General , India -Member

[ F No. A - 16011 /3 /2004 -Ad II ]

DS SAINI Under Seew [ भाग II- खण्ड 3 (1) ]

1567

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22, 2005/ आश्विन 30, 1927

नई दिल्ली, 14 अक्तूबर, 2005

सा.का.नि. 375.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार एवं पदेन जनगणना आयुक्त का कार्यालय में [ सहायक महारजिस्ट्रार ( मानचित्र) । भर्ती नियमावली, 1978 का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस सम्बन्ध में की गई अथवा लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में सहायक महारजिस्ट्रार (मानचित्र) के पद पर भती को पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है , अथात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ 'क' पद भर्ती नियम , 2005 होगा । इन नियनों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कायर्यालय सहायक नहारजिस्ट्रार नानचित्र ) समूह (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. इस पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता : वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण पद का नाम

पदोंकी संख्या

3 1

सामान्यकेन्द्रीय सेवा,

1*(2005)

सहायक महारजिस्ट्रार

*(कार्यभार के आधार

(मानचित्र)

पर परिवर्तन किया जा

क्या चयन अथवा अचयन पद है

वेतनमान रुपये

लागूनहीं

12,000-375-16,500 रुपए

समूह ' क ' राजपत्रित,

अननुसचिवीय

सकता है । )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

लिए आयु - सीमा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

7 6

50 वर्ष से अधिक नहीं । लागू नहीं

टिप्पणी 1: केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुरूप सरकारी कर्मचारियों के लिए पांच वर्ष तक शिथिलनीय । शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

अनिवार्य:

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में स्नातकोतर डिग्री अथवा समकक्ष । ( ii) अनुप्रयुक्त मानचित्रकारी में दो वर्ष के अनुभव सहित किसी मान्यता प्राप्त मानचित्र प्रकाशन कार्यालय में दस वर्ष का अनुभव।

टिप्पणी 2 : आयु सीमा के निर्धारण के

टिप्पणी 1 आवेदक के अन्यथा पूर्णतः योग्य पाए

लिए निर्णायक तारीख भारत में आवेदकों

से आवेदन पत्र प्राप्त करने की अंतिम

जाने पर संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अर्हताओं में छूट दी जा सकती है ।

तारीख होगी ।असम मेघालय अरूणाचल

1568

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22, 2005 /ASVINA 30 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i))

प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा सिक्किम, जम्मू और कश्मीर राज्य का जनरल निद्रा नाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिला तथा चम्बाजिले का पांगी सब-डिवीजन, अण्डमान और निकोबार द्वीपसमूह तथा संघ राज्य क्षेत्र लक्षद्वीप के जापेदकोंके लिए निर्धारित अंतिम तारीख नहीं) ।

टिप्पणी 2 : यदि चयन के किसी स्तर पर संघ लोक सेवा आयोग की यह सय है कि अ.जा. अथवा अ.ज.जा. के लिए आरक्षित पदों को भरने के. लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले इन समुदायों के आवेदक पर्याप्त संख्या में उपलब्ध नहीं हैं तो संघ लोक सेवा आयोग विवेकानुसार ऐसे मामले में अनुभव संबंधी अईता में छूट दे सकता है । कंडमीव: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में डाक्टरेट की डिग्री अथवा समकक्ष;

(1) अधिमानतः मानचित्रकारी में अनुसंधान प्रकाशन;

(ii ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से सांख्यिकीय पद्धति में सर्टिफिकेट पाठ्य- क्रम अथवा समकक्ष। परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नवि/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यषितयों के लिए पिहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी या नहीं

भर्ती की पद्धत्तिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति याप्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

लागूनहीं

संयुक्त पद्धति प्रतिनियुक्ति/प्रोन्नति:

सीधी भर्ती के लिए एकवर्ष

संयुक्त पद्धति से (प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति ) जिसके न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र के अन्तर्गत ऐसे अधिकारी:

(क) ( i) जो अपने मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों ; अथवा

(ii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/विभाग में 10000- 15200 रुपये या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पांच वर्ष की सेवा की हो; या

(ख ) जो कालम 8 में सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

2. बाह्य आवेदकों के साथ- साथ ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले विभागीय मानचित्र अधिकारी भी नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र होंगे । यदि ऐसे व्यक्तियों का पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है तो इसे प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ माना जाएगा । टिप्पणी 1:-फीडर वर्ग के विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति की सीधी लाइन में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्तिपर नियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

टिप्पणी 2:-केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 3:- प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम शायु पीना आवेदन पत्र शेने की जंधिन पारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए । [भाग II-खण्ड 3(i) ]

1569 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30, 1927

यदिविभागीय प्रो नदि समिति विद्यमान है, जो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामशं

किया जाएगा ।

समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( स्थायीकरण पर विचार के लिए :-

अध्यक्ष

1. भारत के महारजिस्ट्रार

पद पर नियुक्ति करने के लिए और इन भर्ती नियमों के किसी भी प्रावधान म संशाधन करन/छूट देन के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव, गृह मंत्रालय

[फा. सं. ए-16011.5:2004-प्रशा.- 11 डी. एस. सैनी , अवर सचिव

New Delhi , the 14th October , 2005

G.S.R. 375. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Registrar General , India and ex- officio Census Commissioner for India , Assistant Registrar General (Map) ] Recruitment Rules, 1978 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Registrar General (Map) in the Office of the Registrar General , India, namely :-

1. Short Title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India , Assistant Registrar General (Map ) Group ' A' Post Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Post , Classification and Scale of Pay. The number of said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment , Age limit , educational qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person,--

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard .

SCHEDULE

Classification

Numberof post

Nameof post

Scale of pay

Whether selection post or non -selection post .

Assistant

General Central

Rs. 12,000-375-

Notapplicable (2005)

16,500

Registrar

Service,Group ' A' Gazetted .

General (Map)

Non-Ministerial

* Subject to variation dependent on work- load 1570

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005/ASVINA 30 , 1927

[PART II-SEC . 3 (i) ]

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications re- quired for direct recruits

Whether benefit of added years of ser- vice admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Essential:

Notapplicable

Not exceeding 50 years.

(i) Master's Degree in Geography from a recognised University or equivalent;

Note 1 : Relaxable for Government Servant upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .

(ii) Ten years' experience in a recog- nised map publication office in- cluding two years ' experience in applied Cartography.

Note 1:Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing datefor receipt of applications from candidates in India [ and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division ofJammu & Kashmir State Lahaul & Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar, Island or Union Territory ofLakshadweep) .

Note 2 : The Qualification (s) regarding experience is/ are relaxable at the dis- crction of the Union Public Service Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of Selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

(1) Doctorate Degree in Geography from a recognised University or equivalent;

( ii ) Research publications preferably onCartography;

(iii) Certificate course in Statistical methods from a recognised University/ Institute or equivalent .

Period of proba- tion, if any

Whether age and educa- tional qualifications pres- cribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Method of recruitment, In case of recruitment by promotion or deputa- whether by direct recruit- tion or absorption , grades from which promotion/ ment or by promotion or deputation/absorption to be made by deputation/ absorption and percentage of the posts

tobe filled by various methods

Not applicable

Oneyear for direct recuits.

Composite method ( deputation/promotion) : 1. Officers of the Central Governments or the

Composite method (deputation/promotion) failing which by direct recruitment.

State Governments or the Union Territories : (a)(i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the post in the scale ofpay ofRs . 10000-15200 or equivalent inthe parent cadre/department ; and [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1571 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30, 1927

(b) possessing the educational qualifica- tions and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

2. The departmental Map Officer with five years' regular service in the grade shall also be considered alongwith outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filledby promotion.

Note 1 : The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note 2 : Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years.

Note3: The maximum age limit for appointment bydeputation should not exceed 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be Consulted in making recruitment

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) consisting of:

---Chairman

1. Registrar General , India

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost and for amendment/ relaxation of any provision of these rules .

-Member

2. Joint Secretary , Ministry of HomeAffairs

[ F. No. A- 16011/5/2004 -Ad. II ] D. S. SAINI, Under Secy.

कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नईदिल्ली, 18 अक्तूबर, 2005

सा.का.नि. 376.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक तथा अनुच्छेद 148 के खण्ड ( 5 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय लेखा परीक्षा तथा लेखा विभाग में कार्यरत व्यक्तियों के संबंध में भारत के नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक से परामर्श करने के उपरांत , केन्द्रीय सिविल सेवा ( आचरण ) नियमावली , 1964 में आगे और संशोधन करने की दृष्टि से निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का नाम केन्द्रीय सिविल सेवा ( आचरण ) संशोधन नियमावली , 2005 है ।

(2) ये , सरकारी राजपत्र में इन के प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

2. केन्द्रीय सिविल सेवा ( आचरण ) नियमावली , 1964 में नियम 11 की जगह , निम्नलिखित नियम प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात: - " 11. सरकारी सूचना का संप्रेषण:-अपने कामकाज के सद्भावपूर्वक निर्वाह में प्रत्येक सरकारी कर्मचारी , किसी व्यक्ति को सूचना, सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005 ( 2005 का 22 ) तथा इसके अन्तर्गत बनाए गए नियमों के अनुसार संप्रेषित करेगा : " परन्तु कोई भी सरकारी कर्मचारी , सरकार के किसी सामान्य अथवा विशेष आदेश के अनुसार अथवा उसे सौंपे गए कामकाज के सद्भावपूर्वक निर्वाह के सिवाय प्रत्यक्षतः अथवा अप्रत्यक्षतः किसी सरकारी दस्तावेज अथवा उसके किसी भाग को, अथवा वर्गीकृत सूचना को किसी ऐसे सरकारी कर्मचारी अथवा किसी ऐसे अन्य व्यक्ति को संप्रेपित नहीं करेगा जिसे ऐसा दस्तावेज अथवा वर्गीकृत सूचना संप्रेपित करने के लिए वह प्राधिकृत नहीं हो। "

[फा. सं . 11013/7/2005- स्थापना( क ) ]

हरि कुमार, निदेशक 1572

THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 22 , 2005/ASVINA 30 , 1927

[PART II - SEC. 3 (1 ) ] नोट: मूलनियम, गृह मंत्रालय की दिनांक 30 नवम्बर, 1904 की अधिसूचना संख्या 15 /4/ 63 - स्थापना ( क ) ( का.आ. स. 4177, दिनांक 12 दिसम्बर, 1964, भाग II, खण्ड-3 , उप खण्ड- ii ] के द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे तथा ये बाद में निम्नलिखित ( अधिसूचनाओं) द्वारा संशोधित किए गए :-

क्र.सं. अधिसूचना संख्या

1. 25/23/68 - स्था. ( क) 2. 25: 11 :72- स्था. ( क) 3. 25/57/64- स्था. ( क) 4. 11013/ 12-75- स्था. क 5. 25/ 19 /74- स्था. ( क) 6. 11013/ 19 /75- स्था. (क) 7. 11013/06 / 75 - स्था. ( क) 8. 11013/4/76- स्था. ( क) 9. 11013 /03/78 - स्था. ( क) 10. 11013/ 12/78 - स्था. (क ) 11. 11013/3/80- स्था. ( क) 12. 11013 /21/85-स्था. ( क) 13. 11013/6/85- स्था. ( क) 14. 11013/11 /85 - स्था. ( क) 15. 11013 /5/86- स्था. (क) 16. 11013/16/85- स्था. ( क) 17. 11013/1/87- स्था. ( क) 18. 11013 / 19/87- स्था. ( क) 19. 11013/18/ 87 -स्था. ( क) 20. 11013 /20/91- स्था. ( क) 21. 11013/4/93 - स्था. ( क) 22. 11013 /4/93- स्था. ( क) 23. 11013/10/97- स्था. ( क) 24. 11013/5/97- स्था. (क) 25. 11013/6/2001- स्था. ( क)

तारीख

भारत के राजपत्र, भाग II , खण्ड -3. उपखण्ड ( ii ) में प्रकाशित

तारीख का.आ. सं .

03-02-70

482

14-02-70

24-10-72

3643

04-11-72 83

05-01-73

13-01-73 346

13-02-76

28-02-76

30-06-76

2563

17-07-76

06-07-76

2691

24-07-76 4663

24-11-76

11-12-76

24-08-77

2859

17-09-77

22-09-78

2859

30-09-78

22-12-78

06-01-80

24-04-88

1270

10-06-80

03-10-85

4812

19-10-85

21-02-86

935

08-03-86

07-03-86

1124

22-03-86

04-09-86

3159

20-09-86

10-09-86

3280

27-09-86 1965

27-07-87

08-08-87

19-04-88

1454

14-05-88

18-09-90

2582

06-10-90

09-12-92

26-12-92 3132

12-07-95

सा.का.नि. 355

29-07-95

16-08-96

सा.का.नि. 367

31-08-96

13-02-98

सा.का.नि. 49

07-03-98

14-10-99

सा.का.नि. 342

23-10-99

15-12-2003

सा.का.नि. 458

27-12-2003

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training)

New Delhi , the 18th October, 2005

G.S.R. 376. - In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 and clause ( 5 ) of article 148 of the Constitution and after consultation with the Comptroller and Auditor General of India in relation to persons serving in the IndianAudit and Accounts Department , the President hereby makes the following rules further to amend the Central Civil Services ( Conduct) Rules , 1964 , namely:-

1. ( 1 ) These rules may be called the Central Civil Services ( Conduct) Amendment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Central Civil Services ( Conduct ) Rules , 1964 , for rule 11 , the following rule shall be substituted .

namely [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30 , 1927

1573 " 11. Communication of Official Information. Every Government servant shall, in performance of his duties in good faith, communicate information to a person in accordance with the Right to Information Act , 2005 (22 of2005) and the rules made thereunder :

Provided that no Government servant shall , except in accordance with any general or special order of the Government or servant in performance in good faith of the duties assigned to him, communicate , directly or indirectly, any official document or any part thereof or classified information to any Government servant or any other person to whom he is not authorised to communicate such document or classified information. "

[F. No. 11013/7/2005 -Estt . (A) ]

HARI KUMAR, Director Note :-- The principal rules were published in the Gazette of India vide Ministry of Home Affairs notification No. 15/4 /63 -Estt . (A), dated the 30th November, 1964 [ S.O. 4177 , dated the 12th December, 1964, Part II , Section 3 , sub -section( ii) ] and subsequently amended vide:-

Sl . No. Notification No.

Date 1. 25/23/68-Estt. (A)

03-02-70 2. 25/ 11/72 -Estt . (A)

24-10-72 3. 25/57/64-Estt . (A)

05-01-73

13-02-76 4. 11013/12/75 -Estt. (A)

5. 25 /19/74 -Estt. (A)

30-06-76

06-07-76 6. 11013/19/75 -Estt . (A)

7. 11013/06/75 -Estt. (A)

24-11-76

24-08-77 8. 11013/4/76-Estt. (A)

9. 11013/03/78-Estt . (A)

22-09-78 10. 11013/12/78 -Estt . (A)

22-12-78 11. 11013/3/80 -Estt. (A)

24-04-88

03-10-85 12. 11013 /21 /85-Estt . (A)

21-02-86 13. 11013/6/ 85 -Estt.(A)

07-03-86 14. 11013/11 /85 -Estt . (A)

04-09-86 15. 11013/5/86- Estt. (A)

10-09-86 16. 11013/16/ 85 -Estt. (A)

17. 11013/1 /87-Estt. (A)

27-07-87 18. 11013/19/87 -Estt. (A)

19-04-88

18-09-90 19. 11013 /18 /87 -Estt . (A)

20. 11013/20/91 -Estt . (A)

09-12-92 21. 1013/4/93 -Estt. (A)

12-07-95

16-08-96 22. 11013/4/93-Estt. (A)

23. 11013/10/97 -Estt. (A)

13-02-98 24. 11013/5/97 -Estt . (A)

14-10-99 25. 11013/6/2001 -Estt .(A)

15-12-2003 3015 G1/ 05-5

Published in the Gazette of India PartII, Section 3, Sub -section ( ii ) S.O. No.

Date 482

14-02-70 3643

04-11-72 83

13-01-73 846

28-02-76 2563

17-07-76 2691

24-07-76 4663

11-12-76 2859

17-09-77 2859

30-09-78 3

06-01-80 1270

10-06-80 4812

19-10-85 935

08-03-86 1124

22-03-86 3159

20-09-86 3280

27-09-86 1965

08-08-87 1454

14-05-88 2582

06-10-90 3132

26-12-92 GSR355

29-07-95 GSR367

31-08-96 GSR49

07-03-98 GSR342

23-10-99 GSR458

27-12-2003 [PART 11- SEC . 3 ( 1 )] THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 22 , 2005 /ASVINA 30, 1927

1574

संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(डाक विभाग)

(डाक लेखा शाखा )

नई दिल्ली, 27 सितम्बर , 2005

सा.का.नि. 377.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए डाक विभाग में ज्येष्ठ लेखा अधिकारी के पद के लिए भर्ती की पद्धति का विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डाक विभाग , लेखा एवं वित्त सेवा, समूह ' ख ' ( ज्येष्ठ लेखा अधिकारी ) भर्ती नियम, 2005 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. आरंभिक गठन:-इन नियमों के प्रवृत्त होने की तारीख को ज्येष्ठ लेखा अधिकारी का पद धारण करने वाले व्यक्तियों के संबंध में यह माना जाएगा कि उन्हें इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्त किया गया है और इन नियमों के प्रवृत्त होने से पहले उनके द्वारा की गई सेवा, परिवीक्षा अवधि, पुष्टि और प्रोन्नति के प्रयोजन के लिए अर्हक सेवा की गणना में ली जाएगी ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. स्थानांतरण दायित्व: ज्येष्ठ लेखा अधिकारी का पद धारण करने वाले अधिकारी भारत में कहीं भी स्थानांतरित किए जा सकते हैं । 6. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

7. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

8. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

अचयन

डाक विभाग लेखा

लागूनहींहोता 191*(2005)

8000-275- 13500 रु.

ज्येष्ठलेखा अधिकारी

*(कार्यभार के

आधार पर

औरवित्त सेवा, समूह "ख" , राजपत्रित ,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है । )

परिवीक्षा कीअवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक

और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन) नियम, 1972 के नियम, 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30 , 1927

1575 =

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा ।

प्रोन्नति: 7500-250-12000 रु० के वेतनमान में ऐसे लेखा अधिकारी जिन्होंने ग्रेड में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ कर्मचारियों पर, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किए जा रहे हों, जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवाके आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी. कम हो, कम नहो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी करली है ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित होंगे:

नियमों के किसी उपबंध में संशोधन/ छूट के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना आवश्यक है ।

1 . उप महानिदेशक ( डाक लेखा और वित्त ) या संयुक्त सचिव और वित्तीय सलाहकार-अध्यक्ष

निदेशक, ( डाक लेखा-1 ) - सदस्य 2.

3. निदेशक ( वित्त सलाह )-सदस्य

[फाइल सं ० 2-1/86-87/पीएसीई/आर आर/ सीनियर ए.ओ. ] उदिता चन्द्र कुमार, निदेशक ( डाक लेखा- II ) MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Posts)

(Postal Accounts Wing)

New Delhi , the 27th September, 2005

G.S.R. 377. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Accounts Officer in the Department ofPosts , namely :---

1. Short Title and Commencement.-mmencement . ( 1 ) These rules may be called the Department of Posts , Accounts and Finance Service , Group ' B ' ( Senior Accounts Officer ) Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. The Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The Number of posts, their classification and scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

3. Initial Constitution- The persons holding the post of Senior Accounts Officer of the date of commencement ofthese rules shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and the services rendered by them before the commencement of these rules shall be counted for the purpose of probation period , confirma- tion and qualifying service for promotion.

4. Method of Recruitment , age limit, educational and other qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, educational and other qualifications and other matters related thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) ofthe aforesaid Schedule .

5. Liability for transfer. Officers holding the post of Senior Accounts Officer shall be liable for transfer any- where in India.

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 1576

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005 /ASVINA 30 , 1927

6. Disqualification .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions re- quired to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits

Scale of pay

Number of post

Name of the post

Whether selection ornon - selection post

Non -selection Notapplicable

Rs. 8000-275-

13500

Senior Accounts Officer

Department of Posts , Accounts and Finance Service , Group ' B' , Gazetted, Non-Ministerial

191* (2005) *Subject to variation dependent onwork- load)

Period ofprobation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Not applicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption is to be made

Method ofrecruitment , whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Promotion:

Accounts Officers in the scale of Rs . 7500-250-12000, with two years regular service in the grade .

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors, who have already completed such qualifying or eligibility service.

1577 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22, 2005/आश्विन 30, 1927

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be Consulted in making recruitment .

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for considering cases of promotion) consisting of:

Consultationwith Union Public Service Commission necessary for amendment/ relaxation of any provisions of these rules .

( 1 ) Deputy Director General (Postal Accounts and Finance ) or Joint Secretary and Financial Advisor---Chairman

( 2) Director (Postal Accounts - I )-Member

(3 ) Director (Finance Advice)-Member

[F. No. 2-1/86-87/PACE/RRs / Sr. AO]

UDITA CHANDRA KUMAR, Director ( Postal Accounts II) स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 14 सितम्बर , 2005

सा.का.नि. 378.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और बिलिंग्डन अस्पताल तथा परिचर्यागृह ( प्रधान पर्यवेक्षक ) भर्ती नियमावली, 1976 , डा० राममनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली ( केयर टेकर ) भर्ती नियम, 1985 और डा० राममनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली, ( समूह ' ग ' ) भर्ती नियम , 1990 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , डा० राममनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली में प्रधान पर्यवेक्षक, केयर टेकर और सफाई अधीक्षक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा० राममनोहर लोहिया अस्पताल नई दिल्ली ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम, 2005 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि:- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , और अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि केअधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

पद का नाम

पदों की संख्या

वर्गीकरण

सेवा में जोड़े गए वर्षों का

चयन अथवा अचयन पद

फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम, 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

चयन

3050-75-

साधारण केन्द्रीय सेवा,

प्रधान पर्यवेक्षक 2* (दो ) ( 2005)

3950-80-

*(कार्यभार के समूह ' ग ' अराजपत्रित

आधार पर

4590 रुपए

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकताहै । )

301511/05-6 1578

THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 22 , 2005 /ASVINA 30, 1927

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

8 7

आवश्यक:

18 और 25 वर्ष के बीच

( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मेट्रीकुलेशन या इसके समतुल्य अर्हता । (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है )

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या चिकित्सा संस्थान में सफाई से संबंधित कार्य के पर्यवेक्षण में एक वर्ष का अनुभव; या

वांछनीय:

किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से सफाई निरीक्षक पाठ्यक्रम में डिप्लोमा । करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मूकश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षदीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों सेनाम भेजने के लिए कहा गया है ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

[PART II-SEC. 3(1) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

10 9

दो वर्ष शैक्षिकयोग्यताएं : हां आयु: नहीं

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

2650-4000 रुपए के वेतनमान में ऐसे पर्यवेक्षकों में से, जिन्होंने उस श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की हो, प्रोन्नति ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है । 1579 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22, 2005/आश्विन 30, 1927

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा!

विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

लागू नहींहोता ।

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

2. संबंधित विभाग का विभागाध्यक्ष

-सदस्य

3. उप निदेशक ( प्रशासन)

चयन

केयर टेकर

लागूनहींहोता 6* ( छह) (2005)

4000-100- 6000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

आवश्यक:

आयु: नहीं

शैक्षिक योग्यताएं : हां

केवल सीधी भर्ती किए जाने वालों केलिए दो वर्ष । ( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मेट्रीकुलेशन या समतुल्य अर्हता ।

18 और 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जासकती है )

(ii ) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से सफाई निरीक्षण पाठ्यक्रम में डिप्लोमा

( iii ) किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या चिकित्सा संस्थान से स्वच्छता के परिवेक्षण में दो वर्ष का अनुभव। वांछनीय राष्ट्रीय अग्निशमन सेवा से अग्निशमन कार्य में प्रशिक्षण ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूकश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

3050-4590 रुपए के वेतनमान में ऐसे प्रधान पर्यवेक्षकों में से, जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो, प्रोन्नति ।

33 % प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती और 66 % सीधी भर्ती द्वारा

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किए जा रहा 1580

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005/ASVINA 30 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

हो, जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधिसफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

लागूनहींहोता

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-अध्यक्ष

2. संबंधित विभाग का विभागाध्यक्ष

-सदस्य

3. उप निदेशक ( प्रशासन )

6 सफाई अधीक्षक

चयन

2 * (दो ) ( 2005)

लागूनहींहोता

4500-125- 7000 रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित अननुसचिवीय

*(कार्यभारके आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

10 लागू नहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता 11

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

प्रोन्नति:-4000-6000 रुपए के वेतनमान में ऐसे केयर टेकरों में से, जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किए जा रहा हो, जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवाके आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय/राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-

( क ) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने 400-6000 रुपए के वेतनमान के पदों पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है; और

(ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:

10+2या इसके समतुल्य अर्हता तथा सफाई निरीक्षक पाठ्यक्रम में डिप्लोमा और किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या चिकित्सा संस्थान के स्वच्छता विभाग में पर्यवेक्षीय हैसियत में 3 वर्ष का अनुभव । 1581 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30 , 1927

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( शल्य चिकित्सा )

-सदस्य

3. उप निदेशक ( प्रशासन)

[फा. सं. ए. - 11018/30/2003- आरआर ( एच ) ] अजीत बी. चह्वाण , अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 14th September, 2005

G.S.R. 378. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Willingdon Hospital and Nursing Home (Head Supervisor) Recruitment Rules , 1976 , the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi ( Care Taker ) Recruitment Rules , 1985 and the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi (Group ' C ' ) Recruitment Rules , 1990, except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Head Supervisor, Caretaker and Sanitary Superintendent in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi namely :--

1. Short Title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi (Group ' C ' posts ) Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts , Classification and Scales of Pay. The number of the said post , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment , Age limit , qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person

( a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

( b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time , in this regard .

3015 G1/ 05-7 1582

THE GAZETTE OF INDIA : OCTOBER 22 , 2005/ASVINA 30 , 1927

SCHEDULE

Classification Name of post

Numberof post

[PART II-SEC. 3 (1)] Scale ofpay

Whether selection post ornon - selection post 4

General Central

2(Two) * (2005)

Head Supervisor

Service, Group ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial .

*Subjectto variationdepen- dent on workload .

Rs . 3050-75-3950-

Selection

80-4590.

Age limit for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible under rule30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

7 No

Between 18 and 25 years:

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.)

Note 1: The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those inAssam , Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note 2: In the case of recruitment through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Period proba- tion , if any

Whether age and educa- tional qualification pres- cribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Method of recruitment, whether by direct recruit- ment or bypromotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods 9

Two years

Age: No. Educational qualifications: Yes .

Bypromotion failing whichby direct recruitment .

Educational and other qualifications required for direct recruits

Essential :

( i ) Matriculation or its equivalent qualifi- cationfrom recognised Board .

( ii ) One year experience in dealing with sanitation in a recognised hospital or Medical Institute .

Desirable:

Diplom in Sanitary Inspectors Course from a recognised Institute.

Note: Qualifications regarding experience isrelaxable at the discretion of the compe- tent authority in case of candidatesbe- longing to Scheduled Castes/Scheduled Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion thatsufficient number of candidates be- longing to these communities possess- ing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the posts reserved forthem.

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/ absorption to be made

Promotionfrom amongst Supervisors in the scale ofpay of Rs . 2650-4000 with four years regular service in the grade.

1583

भारत का राजपत्र: अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30 , 1927

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

Departmental Promotion Committee consisting of:

Chairman 1. Additional. Medical Superintendent

Member 2. Head of the concerned Department

Member 3. Deputy Director (Administration)

Caretaker

General Central Service, Group ' C ' Non-Gazetted, Non-Ministrial ,

6(Six)* (2005) *Subject to variation depen- dent on workload.

7 6

Between 18 and 25 years .

Notapplicable

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. )

Note 1: The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram, Manipur, Nagaland, Meghalaya, Arunachal - Pradesh , Tripura, Sikkim , Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep) .

Note 2 : In the case of recruitment through the Employment exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment exchange is asked to submit the names .

Age: No.

requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period , for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ cligibiliy service .

Circumstances in which Union Public Service Commi- ssions to be Consulted in making recruitment.

Notapplicable

Selection

Rs .4000-100-6000.

Essential:

(i ) Matriculation or equivalent qualifi- cation from recognised Board .

( ii ) Diploma in Sanitary Inspectors course from a recognised Institute .

(iii) Two years experience in supervision of sanitation in a recognised hospital or Medical Institute .

Desirable :

Training in Fire fighting from National Fire Service.

Note: Qualifications regarding ex- perience is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communitiescon possessing the requisite exprience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

33-1/3% by promotion

failing which by direct

recruitment; and

Two years for direct recruits only.

Educational qualifications :Ycs . 3015G1/05-8

Promotion from amongst Head Supervisor in the pay scale of Rs . 3050-4590 with eight years regular service in the grade.

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THE GAZETTE OF INDIA: OCTOBER 22 , 2005 / ASVINA 30 , 1927

66-2/3% by direct recruitment.

Departmental Promotion Committee consisting of:

Chairman 1. Additional Medical Superintendent

Member 2.Head of the concerned Department

Member 3. Deputy Director (Administration )

2(Two)* (2005)

Sanitary Superintendent .

*Subject to variation depen- dent on workload .

General Central Service, Group' C' Non-Gazetted, Non-Ministrial .

7 Notapplicable

[PART 11-SEC . 3 (1) ]

Note: Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more thanhalf of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying eligibility service.

Not applicable

Rs. 4500-125-7000. Selection

Notapplicable

11 Notapplicable

Not applicable By promotion failing which by deputation.

Not applicable

Promotion : from amongst Caretakers in the pay scale of Rs . 4000-6000 with five years regular service in the grade .

Note : Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more thanhalf of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period , for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibiliy service .

Deputation Officers of the Central /State Government:

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis, or

(ii) with 5 years ' regular service in posts in the pay scale of Rs . 4000-6000; and (b) Possessing the educational qualifications and experience as under : 10+2 or its equivalent qualification plus Diploma in Sanitary Inspectors course and 3 1585 भारत का राजपत्र : अक्तूबर 22 , 2005/आश्विन 30 , 1927

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

years experience in a supervisory capacity in the Sanitary department of a hospital or Medical Institute.

The Departmental officers in the feeder category whoare in thedirect line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application).

Notapplicable

Departmental Promotion Committee consisting of:

Chairman

1. Additional Medical Superintendent

Member

2.Head oftheDepartment (Surgery )

Member

3. Deputy Director (Administration)

[F. No. A- 11018/30/2003-RR (H) ]

ANT B. CHAVAN , Under Secy.

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