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रजिस्ट्री सं० डी एल ( एन ) -04/ 0007/2003-05

REGD . NO . DL ( N)-04/0007/2003-05 भारतको राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 2 ]

नई दिल्ली, जनवरी 29-फरवरी4, 2006 , शनिवार/माघ 9- माघ 15 , 1927

No. 2 ] NEW DELHI , JANUARY 29 - FEBRUARY 4, 2006 , SATURDAY/MAGHA 9- MAGHA 15, 1927 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 4

PART II-Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्रालय

नई दिल्ली, 16 जनवरी , 2006

का.नि.आ. 11.- रक्षा संकर्म अधिनियम , 1903 ( 1903 का 7 ) की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का इस्तेमाल करते हुए केंद्र सरकार एतद्वारा घोषणा करती है कि नीचे दी गई अनुसूची में उल्लिखित भूमि, पंजाब राज्य में जिला पटियाला में गोलाबारूद गोदाम के निकट होने के कारण इसे भवनों तथा अन्य बाधाओं से मुक्त रखे जाने के उद्देश्य से इसके उपयोग तथा अधिभोग पर उपर्युक्त अधिनियम की धारा 7 के खंड ( ख ) में इस अधिसूचना के प्रकाशित होने की तारीख से निर्दिष्ट प्रतिबंध लगाया जाना आवश्यक है ।

2. उपर्युक्त भूमि की योजना से संबंधित रेखाचित्र नक्शे का निरीक्षण, उपायुक्त, जिला पटियाला, पंजाब राज्य के कार्यालय में किया जा सकताहै ।

अनुसूची

पंजाब राज्य में जिला पटियाला में रक्षा संकर्म अर्थात् गोलाबारूद गोदाम पटियाला की बाहरी परिधि से 1000 गज ( 914.4 मीटर ) की दूरी के भीतर के क्षेत्र में आने वाली समस्त भूमि।

[सं. पीसी टू एमएफ बी/50542/ एडी पटियाला/एलडब्ल्यू( पश्चिम ) ]

वी.बी. दूबे, अवर सचिव

MINISTRY OF DEFENCE

New Delhi , the 16th January, 2006

S.R.O. 11. In exercise of the powers conferred by Section 3 of the Works of Defence Act, 1903 (7 of 1903) , the Central Government hereby declares that it is necessary to impose the restrictions specified in clause (b ) of Section 7 of said 196 GI/ 2006

(15) [PART II -SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4 , 2006/MAGHA 15, 1927

Act upon the use and enjoyment of the land described in the Schedule below, being land lying in the vicinity of Ammunition Dump in District of Patiala, State of Punjab , in order that the said land may be kept free from buildings and other obstructions from the date ofpublication of this notification.

2.Asketch plan of the said land may be inspected in the Office of Deputy Commissioner , Patiala in the State ofPunjab .

SCHEDULE

All the land comprised in the area lying within the distance of 1000 yards ( 914.4 metres ) from the periphery ofthe Works ofDefence , namely, Ammunition Dump Patiala, District Patiala in the State ofPunjab.

[F. No. PC to MF B /50542/AD Patiala/LW (West) ]

V. B. DUBEY, Under Secy.

नईदिल्ली, 16 जनवरी, 2006

का.नि.आ. 12.- रक्षा संकर्म अधिनियम , 1903 ( 1903 का 7 ) की धारा 3 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का इस्तेमाल करते हुए केंद्र सरकार एतद्वारा घोषणा करती है कि नीचे दी गई अनुसूची में उल्लिखित भूमि, पंजाब राज्य में जिला गुरदासपुर के टिबरी स्थित गोलाबारूद भण्डार के निकट होने के कारण इसे भवनों तथा अन्य बाधाओं से मुक्त रखे जाने के उद्देश्य से इसके उपयोग तथा अधिभोग पर उपर्युक्त अधिनियम की धारा 7 के खंड (ख) में इस अधिसूचना के प्रकाशित होने की तारीख से निर्दिष्ट प्रतिबंध लगाया जाना आवश्यक है ।

2. उपर्युक्त भूमि की योज‌ना से संबंधित रेखाचित्र नक्शे का निरीक्षण, उपायुक्त, जिला गुरदासपुर, पंजाब राज्य के कार्यालय में किया जा सकता है ।

अनुसूची

पंजाब राज्य में जिला गुरदासपुर जिले के टिबरी स्थित गोलाबारूद भण्डार नामक रक्षा संकर्म की बाहरी परिधि से 1000 गज ( 914.4 मीटर ) की दूरी के भीतर के क्षेत्र में आने वाली समस्त भूमि ।

[रक्षा मंत्रालय सं. पीसी टु एमएफ - बी/50542/एडी टिबरी/एलडब्ल्यू/(पश्चिम )/6/यूएस( डी) /रक्षा ( भूमि ) ]

वी.बी. दूबे, अवर सचिव

New Delhi , the 16th January, 2006

S.R.O. 12.- In exercise of the powers conferred by Section 3 of the Works of Defence Act , 1903 ( 7 of 1903 ) , the Central Government hereby declares that it is necessary to impose the restrictions specified in clause (b ) of Section 7 of the said Act upon the use and enjoyment of the land described in the Schedule hereto annexed , being land in the vicinity of Ammunition Dump , Tibri , District Gurdaspur, in the State of Punjab , in order that the said land may be kept free from building and other obstructions .

2. A sketch plan of the said land may be inspected in the Office of Deputy Commissioner, Gurdaspur in the State of Punjab.

SCHEDULE

All the land comprised in the area lying within a distance of 1000 yards (914.4 metres ) from the outer periphery of the Works of Defence, namely, Ammunition Dump, Tibri , District Gurdaspur in the State ofPunjab .

[Ministry of Defence No. PC to MF -B/50542 /AD Tibri/ LW (West ) / 6/US / (D )/D (Lands) ]

V. B. DUBEY, Under Secy.

नई दिल्ली, 24 जनवरी , 2006

का.नि.आ. 13, - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और आयुध निर्माणियों के महानिदेशालय मुख्यालय सिविल सेवा नियम , 1977 जहां तक उनका संबंध स्टाफ आफिसर और सहायक स्टाफ आफिसर के पदों से है को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है, रक्षा मंत्रालय , आयुध निर्माणी के महानिदेशालय मुख्यालय में स्टाफ आफिसर और सहायक स्टाफ आफिसर के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, आयुध निर्माणियों के महानिदेशालय मुख्यालय स्टाफ आफिसर और सहायक स्टाफ आफिसर सिविल पद भर्ती नियम , 2005 हैं । [भाग II- खण्ड 4 ]

17 भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15 , 1927.

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागूहोना -ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतमान-उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (2) से स्तंभ (4) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं, आदि- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बाते वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमें के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम, 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं 1

चयन

लागूनहींहोता

1. स्टाफ ऑफिसर

10000-325- 15200 रु०

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " क" अराजपत्रित,

14*(2005) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन कियां जा सकता है )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

दो वर्ष

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 18

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4 , 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II-SEC . 4]

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नतिद्वारा

प्रोन्नति: ऐसा सहायक स्टाफ आफिसर जिसने उस श्रेणी में 6500-200-10500 के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा, परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगीः-

चयन संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से किया जाएगा ।

-अध्यक्ष

1. सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. संयुक्त सचिव या निदेशक या उप सचिव( रक्षा मंत्रालय )

-सदस्य

3. सदस्य/अपर महानिदेशक आयुध निर्माणी

(आयुध निर्माणी बोर्ड)

साधारण केन्द्रीय

चयन

2. सहायक 89 *(2005)

लागूनहीं होता

6500-200- 10500 रु ०

स्टाफ

*(कार्यभार के सेवा समूह " ख "

अराजपत्रित

ऑफिसर आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

आवश्यक

प्रोन्नत और सीधी 35 वर्ष से अधिक नहीं

लागू नहींहोता

( i) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक

भर्तीकिए जाने

वाले व्यक्तियोंके

डिग्री या समतुल्य;

लिएएक वर्ष केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जासकती है ।

( ii ) किसी सरकारी या पब्लिक सेक्टर यूनिट या मान्यता प्राप्त संस्था से प्रशासन या स्थापन मामलों में पर्यवेक्षण हैसियत में दो वर्ष का अनुभव;

( iii ) इलेक्ट्रोनिक एक्रीडिटिड कम्प्यूटर कोर्स विभाग (डीओईएसीसी ) या किसी मान्यता प्राप्त संस्था या

विश्वविद्यालय द्वारा अनुदत' ओ' लेवल डिप्लोमा

टिप्पणः-आयु-सीमा अवघारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम

उत्तीर्ण किया हो [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र फरवरी 4, 2006/माघ 15, 1927

19 7

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यथियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीतिजिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

वांछनीय: स्थापन या सेवा नियम और विनियमों

काज्ञान ।

( 1 ) पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ; और

प्रोन्नति: ऐसा सहायक जिसने उस श्रेणी ने 5500-175-9000 रु ० के वेतनमान में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(II ) पच्चीस प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा , परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा कीगई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर लीहै ।

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगेः-

-अध्यक्ष

1. सदस्य/कार्मिक (आयुध निर्माणी बोर्ड)

-सदस्य

2. उप महानिदेशक ( आयुध निर्माणी बोर्ड )

-सदस्य

3. निदेशक/संयुक्त निदेशक ( आयुध निर्माणी बोर्ड)

[फा. सं. 10( 1)/2002 /रक्षा ( निर्माणी-I ) ]

राजेन्द्र सूद, अवर सचिव

New Delhi , the 24th January, 2006

S.R.O. 13. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Directorate General Ordnance Factories Headquarters Civil Service Rules , 1977 , in so far as they relate to the posts of Staff Officer and Assistant Staff Officer , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Officer and Assistant Staff Officer in the Ministry of Defence , Directorate General , Ordnance Factories Headquarters . namely:-

196 GI/06-2 20

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II -SEC. 4] 1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Directorate General, Ordnance Factories Headquarters Staff Officer and Assistant Staff Officer Civil Posts Recruitment Rules, 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number ofposts classification and scale of pay. The number of said posts, their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment , age limit , qualifications etc.-- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

5. Disqualifications.--No person, .---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointmentto the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of these rule .

6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, itmay, by order for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - serviceman and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification Name of the Post

Numberof Post

1. Staff Officer 14*(2005)

SCHEDULE

Scaleof Pay

Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Selection

Notapplicable

Rs . 10000-325-

15200

General Central Service, Group 'A' , Gazetted *Subject to variation dependent on workload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits 7

Notapplicable

Period of probation , if any Whether age and educa- tional qualifications pres- cribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years

Not applicable 21 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15, 1927

Incase of recruitment by Promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Promotion :

Bypromotion.

AssistantStaff Officer with eight years regular service in the grade in the pay scale of Rs . 6500-200-10-500 .

Note. Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying /eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its compostion

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Group 'A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:-

Consultation with the Union Public Service Commission is necessary.

-Chairman

1. Member, Union Public Service Commission

-Member

2. Joint Secretary/Director/Deputy Secretary (Ministry of Defence)

-Member

3. Member/Additional Director General Ordnance Factories(Ordnance Factory Board)

Rs. 6500-200- Selection

2. Assistant

89*(2005)

Notapplicable StaffOfficer

10500

* Subject

General Central Service,Group 'B' Gazetted

to variation dependent on workload.

10 7

Essential :

Not applicable One year for pro- motees and direct recruits

i) Bachelor's Degree from a recognised University or equivalent;

Not exceeding 35 years . Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time .

ii) two years' experience in administra- tion or establishment matters in super- visory capacity in any Government or Public Sector Unit or recognised insti- tution;

iii) passed ' O ' level Diploma awardedby Department ofElectronics Accredited

Note :-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates 22

[PART II -SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya . Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofthe State of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh and Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Union Territory of Lakshadweep)

Computer Courses (DOEACC ) or any recognised Institution or University. Note 1. Qualifications are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2. The qualification( s) regard- ing experience is/ are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection , the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the required experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

Desirable: Knowledge of establishment or service rules and regulations .

Promotion:

( i ) Seventy five per cent by pro- motion; and

Assistant with three years regular service in the grade in the pay scale ofRs . 5500-175-9000 .

(ii) twenty five per cent by direct recruitment.

Note. Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who already completed such qualifying/eligibility service.

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation)

Consultation with the Union Public Service Commission necessary for appointment of direct recruits .

consisting of :-

Chairman

1. Member/Personnel (Ordnance Factory Board)

-Member

2. Deputy Director General (Ordnance Factory Board)

---Member

3. Director/Joint Director (Ordnance Factory Board)

[F. No. 10 ( 1 ) 2002/D (Fy -I) ] RAJINDER SOOD , Under Secy .

[ भाग II- खण्ड 4 ]

23 भारत का राजपत्र: फरवरी 4 , 2006/माघ 15 , 1927

दिल्ली, 24 जनवरी, 2006

का. नि. आ. 14.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आयुध निर्माणियों के महानिदेशालय मुख्यालय आशुलिपिक भर्ती नियम, 1977 जहां तक उनका संबंध मुख्य निजी सचिव और निजी सचिव के पद से है को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , आयुध निर्माणियाँ बोर्ड मुख्यालय ( जिसके अन्तर्गत आर्डनेंस उपस्कर कारखाना समूह मुख्यालय, कानपुर, आर्मड यान मुख्यालय, आवडी और आयुध निर्माणी सैल, नई दिल्ली भी हैं ) में निजी सचिव और निजी सचिव, समूह " क " और " ख " राजपत्रित पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आयुध निर्माणी बोर्ड मुख्यालय आशुलिपिक भर्ती नियम , 2005 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2.लागूहोना:-ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं आदि- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता:-वह व्यक्ति-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति:-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम

वेतनमान

पदोंकी संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

चयन

लागूनहीं होता

1. मुख्य

10,000-325- 15,200 रू.

निजी सचिव

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क', राजपत्रित

1*(2005) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है

19661/06-3 24

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

समूह " क" विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-

1. सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

2. सदस्य/अपर महानिदेशक आयुध निर्माणी ( आयुध निर्माणी बोर्ड ) 3. संयुक्त सचिव या निदेशक या उप सचिव ( रक्षा मंत्रालय ) 1

4 2

50*(2005)

6,500-200-

साधारण केन्द्रीय

2. निजी सचिव

10,500 रू.

*कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन

सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित

किया जा

सकताहै

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

[PART II-SEC. 4]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहो ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं ।

दो वर्ष

लागूनहींहोता

प्रोन्नतिया प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियांजिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा 12

ऐसा निजी सचिव जिसने 6500-200-10,500 रूपए के वेतनमान में उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

चयन संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से किया जाएगा ।

अध्यक्ष

सदस्य

चयन

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता [भाग II- खण्ड 4 ]

25 भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15 , 1927

प्रोन्नत्तिद्वारा

प्रोन्नति:

ऐसा निजी सहायक जिसने उस श्रेणी में 5500-175-9000 रुपए के वेतनमान में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों से संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

समूह " ख " विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए निम्नलिखित

से मिलकर बनेगी:-

अध्यक्ष

इन नियमों के किसी उपबंध के संशोधन या शिथिलिकरण के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. सदस्य/ कार्मिक, ( आयुध निर्माणी बोर्ड)

सदस्य

2. उप महानिदेशक ( आयुध निर्माणी बोर्ड )

सदस्य

निदेशक या संयुक्त निदेशक ( अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति )

(आयुध निर्माणी बोर्ड )

[फा. सं. 10( 1 )/2005/रक्षा ( निर्माणी- I ) ]

राजेन्द्र सूद, अवर सचिव

New Delhi , the 24th January, 2006

S.R.O. 14. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession oftheDirectorate General Ordnance Factories Headquarters Stenographers ' Recruitment Rules , 1977 in so far as they relate to the posts of Principal Private Secretary and Private Secretary except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Principal Private Secretary and Private Secretary, the Group " A" and Group " B " Gazetted posts in the Ordnance Factory Board Headquarters ( including Ordnance Equipment Factories Group Headquarters , Kanpur, Armoured Vehicles Headquarters , Avadi and Ordnance Factories Cell, New Delhi ) , namely:-

1. Short title and commencement -( 1 ) These rules may be called the Ordnance Factory Board Headquarters Stenographers ' Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scales of pay attached thereto . shall be as specified in Column No. 2 to 4 ofthe said Schedule .

4. Method of recruitment , age limit, qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in Columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

5. Disqualifications . No person ----

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with a person ;

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15, 1927

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

[PART II- SEC . 4] Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rules .

6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission wherever necessary, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

Scale ofpay

Name of post

Number of posts

3 1

*1(2005)

General Central Service, Group ' A' Gazetted 1.Principal Private Secretary

*Subjectto variation dependent onworkload

Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits .

8 Notapplicable

Notapplicable Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/absorp- tion and percentage of the posts to be filled by various methods

ByPromotion

Whether selection post ornon -selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Selection

Rs . 10,000-325

Notapplicable

15,200

Period of pro- bation, ifany.

Whether age and educational qualifications prescribed for directrecruits will apply in the case of promotees

Two years Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/deputation / absorption to be made

Promotion

Private Secretary with eight years regular service in the grade inthe pay scale of Rs . 6500-200-10,500.

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are considered for promotion their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with theirjuniors who have aleady completed such qualifying or eligibility service.

27 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 4, 2006/माघ 15 , 1927

IfaDepartmental Promotion Committee exists, whatis its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobe consulted in making recruitment

Selection shall be made in consultation with the Union Public Service Commission .

Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of :-

Chairman

1. Member, Union Public Service Commission

Member

2. Member/Additional Director General Ordnance Factories(Ordnance Factory Board)

3. Joint Secretary or Director or Deputy Secretary

Member

(MinistryofDefence)

2. Private

General Central

Rs .6500-200- Selection

*50(2005)

Not applicable

10500

*Subject to Service,Group' B '

Secretary

Gazetted

variation

dependent

onworkload

Notapplicable

Promotion:

ByPromotion

Personal Assistant with three years regular service in the grade inthe pay scale ofRs . 5500-175-9000.

Note : Where juniors who have completed their qualifying oreligibility service are considered for promotion their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Group ' B' Departmental Promotion Committee for considering promotion consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment or relaxation of any provision of the rules.

Chairman

1. Member/Personnel ( Ordnance Factory Board)

Member

2. Deputy Director General (Ordnance Factory Board)

Member

3. Director or Joint Director ( Scheduled Caste/ Scheduled Tribe) (Ordnance Factory Board)

[F. No. 10( 1 )/2005 /D (Fy - I ) RAJINDER SOOD, Under Secv. 19647/06-14 28

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4 , 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II- SEC . 4]

नई दिल्ली, 19 जनवरी , 2006

का. नि. आ. 15.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और सेना आर्डनेंस कोर (समूह ' ग ' तकनीकी पर्यवेक्षण पद) भर्ती नियम, 1980 जहां तक उनका संबंध चार्जमैन श्रेणी- II के पद से है को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हेंऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है सेना आर्डनेंस कोर में ' चार्जमैन श्रेणी- II ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना आर्डनेंस कोर, ' चार्जमैन श्रेणी- II '

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

( समूह ' ग ' ) भर्ती नियम, 2005 है । 2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से 3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु, यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़ा वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण

275(2005)

चार्जमैन श्रेणी- II

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ', अराजपत्रित अननुसचिवीय अनौद्योगिक

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिएआयु -सीमा

इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा/ बी.एससी. या परीक्षा द्वारा सीधी भर्ती आयु-सीमा 18-27 वर्ष सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

ऐसा जूनियर कमीशन आफिसर/भूतपूर्व जूनियर कमीशन आफिसर जिसने योधक

अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन पद

नहीं

5000-150- 8000 रुपए

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

नहीं

दोवर्ष [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15 , 1927

29 7

के रूप में पंद्रह वर्ष की सेवा के साथ अपेक्षित व्यवसाय में कम से कम तीन वर्ष सूबेदार के रूप में सेवा की हो ।

टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गईहै । )

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

66.67% प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नतिद्वाराः

33.33% सीधी भर्ती द्वारा

अतिकुशल व्यवसायी जिसने आठ वर्ष की नियमित सेवा के साथ आवश्यक व्यवसाय परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

टिप्पण:-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों से संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परीवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता ।

एक अधिकारी जो ब्रिगेडियर की रैंक का होगा वह महानिदेशक आर्डनेंस सेवा द्वारा नामनिर्दिष्ट किया जाएगा ।

i. एक अधिकारी जो कर्नल/संयुक्त निदेशक कीरैंक काहोगा वह महानिदेशक आर्डनेंस सेवा द्वारा नाम- निर्दिष्ट किया जाएगा। अध्यक्ष

ii. एक आफिसर अन्य सेना/सेवा/कोर से होगा सदस्य

[फा. सं. वी/ 13031/ओएस -8 सी ( ii ) जिल्द ( IV )/940/ आर आर (नियुक्ति)/05 ]

आर. बी. जोशी, अवर सचिव 30

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II- SEC . 4]

New Delhi , the 19th January, 2006

S.R.O. 15 . In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession of the Army Ordnance Corps (Group ' C ' Technical Supervisory Post) Recruitment Rules , 1980 , in so far as they relate to the post of Chargeman Grade - II except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chargeman Grade - II ' in the Army Ordnance Corps , namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Army Ordnance Corps, Chargeman Grade - II (Group ' C' ) Recruitment Rules , 2005.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment , age limit , other qualifications etc .---The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in Columns (5) to ( 14 ) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax. Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scalc of pay

Name of the post

Number of posts

Whether selection or non - selection post

Whether benefit of added years of servicc admissible under rule 30 of Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Rs . 5000-150-8000

275 (2005)

1. Chargeman Grade- II

Non- Selection Post

General Central Service, Group ' C ' Post , Non-Gazetted Non-Ministerial, Non-Industrial 31 भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15, 1927

[भाग II- खण्ड 4 ]

Agelimit for direct recruitment

Education and other qualification required fordirect recruitment

Period of probation , ifany

Method ofRecruitment whether by direct recruitment or by deputation or absorption and percentage of post to be filled by various methods

Whether age and

qualification

prescribed for

direct recruits

willapplyof

promotees

Two years 66.67% by Promotion 33.33%by direct recruitment Three years Diploma in Engineering/B.Sc. Or

Direct Recruitment through exam age limit 18-27 years Relaxable upto 40 years for Government servants .

Suitable Junior Commission Officer/Ex -Junior Commission Officer with fifteen ( 15) years service as a combatant at least three years service as a Subedar in the requisite trade .

Note-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates except for the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Laddakh division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and spiti district and Pangi , sub -division of Chamba district ofHimachal Pradesh , Andaman and Nicobar Island and Lakshdweep.

Circumstances in which UPSC is to be consulted inmaking recruitment

If a DPC exists , what is its composition in case of promotees

In case of recruitment by the promotion or absorption grades promotion or absorption is to be made

14 12

Chairman-

Notapplicable .

ByPromotion:

Highly skilled tradesman with eight years regular Scrvice who have passed necessary Trade Test.

Officer of the rank ofBrigadier nominated by the Director General Ordnance Services .

Note :-Where junior who have completed their

Members-

(i) One Officer of the rank of Colonel/ Joint Director nominated by the Director Gencral Ordnance Services .

(ii) One Officer from other Arms/ Services/Corps .

qualifying eligibility service are being considered for promotion, their Seniors would also be considered provided they are not short of the requisitc service/ eligibility service or two years , which ever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligiblity services .

[File No. B/ 13031 /OS - 8C ( ii ) (Vol- IV)/940 /RR/D ( Apptts )/05]

R. B. JOSHI, Under Secy.

196 G1/06-5 32

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4 , 2006/MAGHA 15, 1927

[PART II-SEC . 4]

( रक्षा उत्पादन विभाग ).

(क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय )

नई दिल्ली, 24 जनवरी, 2006

का.नि.आ. 16.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा उत्पादन और आपूर्ति विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह ' ग ' और समूह ' घ ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय ( अग्निशमन कर्मचारिवृंद ) भर्ती नियम , 2000 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय में समूह ' ग ' [ दमकल चालक ( विशेष श्रेणी ) , दमकल चालक ( श्रेणी-1 ) , दमकल चालक ( श्रेणी -2 ) और दमकल चालक ( सामान्य श्रेणी ) ] पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा उत्पादन विभाग , क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय समूह ' ग ' (दमकल चालक ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आंयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. आरंभिक गठन.- दमकल चालक ( सामान्य श्रेणी ) के ऐसे पदधारी, जो इन नियमों के प्रारंभ के पूर्व दमकल चालक के रूप में नियुक्त किए गए थे, इन नियमों के अधीन दमकल चालक ( सामान्य श्रेणी ) के रूप में नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और इन नियमों के प्रारंभ पर उनके द्वारा नियमित आधार पर की गई सेवाओं को अगली उच्च श्रेणी में प्रोन्नति के लिए उनकी पात्रता विनिश्चित करने के लिए गणना में लिया जाएगा । 5. निरर्हता : वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु, यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्तिऔर विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इन नियमों के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदाकेन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन लागूनहींहोता

लागूनहींहोता *2 (2006)

5000-150- 8000 रु.

*(कार्यभार

के आधार

1. दमकल चालक (विशेष श्रेणी)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय

परपरिवर्तन

कियाजा

सकताहै । ) [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15 , 1927

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएविहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं

(9)

(8)

(10)

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता लागू नहींहोता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

प्रोन्नतिद्वारा ।

प्रोन्नति:

ऐसा दमकल चालक श्रेणी -1 जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी यान चालक के लिए दक्षता परीक्षण उत्तीर्ण किया हो । टिप्पण:-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करनेके लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

1. नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर -अध्यक्ष

-सदस्य

2. आयुधादि शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

3. भंडार शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

4. इलैक्ट्रोनिक्स शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

5. इंजीनियरी शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

6. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (यान) , अहमदनगर

-सदस्य

7. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के मुख्यालय प्रशासन निदेशालय से एक अधिकारी 34

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II- SEC . 4]

4500-125- अचयन लागूनहींहोता

लागूनहींहोता 2. दमकल चालक

7000 रु.

*14 (2006)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग '

श्रेणी-1

अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय,

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै । )

(9)

(10) (8)

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता (11)

(12)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:

ऐसा दमकल चालक श्रेणी-2 जिसने उस श्रेणी में छः वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी यान चालक के लिए दक्षता परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण:-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु या तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिकसे या दो वर्ष से इनमें से , जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

(13)

(14)

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर

-सदस्य

2. आयुधादि शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

3. भंडार शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

4. इलैक्ट्रोनिक्स शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

5. इंजीनियरी शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

6. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (यान) , अहमदनगर

-सदस्य

7. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के मुख्यालय प्रशासन निदेशालय से एक अधिकारी [ भाग II- खण्ड 4 ]

35 भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15, 1927

7 3. दमकल

अचयन लागू नहींहोता

लागूनहींहोता चालक

4000-100- 6000 रु.

*13 (2006)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग'

श्रेणी-2

अराजपत्रित, अननुसचिवीय,

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै । )

(10) लागू नहींहोता

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता 11

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:

ऐसा दमकल चालक श्रेणी 1 जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी यान चालक के लिए दक्षता परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण:-जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागूनहींहोता

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर

-सदस्य

2. आयुधादि शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

3. भंडार शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

4. इलैक्ट्रोनिक शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

5. इंजीनियरी शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

6. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (यान) , अहमदनगर

-सदस्य

7. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के मुख्यालय प्रशासन निदेशालय से एक अधिकारी

196GI/ 06-6 36

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

7 *13

3050-75- अचयन

साधारण केन्द्रीय

लागूनहींहोता

3950-80-

सेवा, समूह ' ग '

(2005)

4590 रु.

4. दमकल चालक (सामान्य

अराजपत्रित ,

18 और 30 वर्ष के बीच (विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) *( कार्यभार

श्रेणी)

अननुसचिवीय,

के आधार पर परिवर्तन कियाजा सकता है । )

टिप्पण 1:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, ' मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कशमीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिएविहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(10) दोवर्ष

(9) लागूनहींहोता

( i ) चालन में वृत्तिक कुशलता , मोटर मैकेनिक का ज्ञान तथा जो कार और भारी यान चालन के लिए विधिमान्य स्थायी अनुज्ञप्ति रखता हो तथा चालन में कम से कम चार वर्ष का अनुभव रखता हो ।

( ii ) अंग्रेजी या हिंदी में 8 वां स्तर उत्तीर्ण ।

टिप्पण:- अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

(11) सीधी भर्ती द्वारा ।

(12) लागू नहींहोता [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15 , 1927

लागूनहींहोता

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( केवल पुष्टिके लिए )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. नियंत्रक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय ( यान ) , अहमदनगर

-सदस्य

2. आयुधादि शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

3. भंडार शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

4. इलैक्ट्रोनिक्स शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

5. इंजीनियरी शाखा का प्रतिनिधित्व करने वाला एक अधिकारी

-सदस्य

6. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी, क्वालिटी आश्वासन नियंत्रणालय (यान), अहमदनगर

-सदस्य

7. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के मुख्यालय प्रशासन निदेशालय से एक अधिकारी

[फा. सं. ए/86320/आर आर/ एफईडी/डीजीक्यूए/प्रशा-10/ 175/डी ( क्यूए ) ] एस. पटनायक, निदेशक ( आपूर्ति--Ⅰ)

(Department of Defence Production)

(DIRECTORATE GENERAL OF QUALITY ASSURANCE )

New Delhi , the 24th January, 2006

S.R.O. 16. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Department of Defence Production and Supplies , Director General Quality Assurance Group ' C ' and 'D' Non-Gazetted, Non- Ministerial (Fire Fighting Staff) Recruitment Rules , 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment ofGroup ' C' [Fire Engine Driver (Special Grade ), Fire Engine Driver (Grade- I ), Fire Engine Driver Grade- II, and Fire Engine Driver(Ordinary Grade) ] posts in the Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance, namely:---

1. Short title and commencement .-( 1) These rules may be called the Department of Defence Production, Director General Quality Assurance , Group ' C ' (Fire Engine Drivers) Recruitment Rules, 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit, qualifications etc.-The method of recruitment other, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts , shall be as specified in Columns (5) to ( 14 ) of the Schedule.

4. Initial Constitution. The incumbents of the post of Fire Engine Driver ( Ordinary Grade) who were appointed as Fire Engine Driver before the commencement of these rules shall be deemed to have been appointed as Fire Engine Driver (Ordinary Grade) under these rules and services rendered by them before the commencement of these rules on a regular basis shall be counted for deciding their eligibility for promotion to the next higher grade .

5.Disqualification . No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that the marriage in permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5 THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4, 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II-SEC . 4] 6. Power to relax.--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale of pay

Numberof Classification posts

Name of thepost

Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Non-selection

2*(2006)

Notapplicable

Rs. 5000-150-

8000

1. FireEngine Driver( Special Grade)

General Central Service , Group ' C ' Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload

Age limit for direct recruits Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Whether age and Educational quali- fications Pres- cribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Bypromotion

Notapplicable

Not applicable

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

14 Promotion:

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promo- tion Committee (for considering promotion and confirmation)

consisting of -

Fire Engine Driver Grade - I having three years regular service in the grade and after passing the proficiency test for driving heavy vehicles .

( 1 ) Controller , Controllerate of Quality Assurance (Vehicles ) , Ahmednagar -Chairman ( 2) An Officer Respresenting Armaments Discipline-Member (3 ) An Officer Respresenting Stores Discipline- Member

Note . Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibllity service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade , 39 [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4 , 2006 /माघ 15, 1927

(4) An Officer Respresenting Electronics Discipline --Member

alongwith their juniors who have already completed such qualfying or eligibility service.

(5) An Officer Respresenting Engineering Disclpline - Member

(6) Senior Administrative Officer , Controllerate of Quality Assurance (Vehicles) Ahmednagar-Member

(7)An Officer from Administration Directorate, Headquarters Directorate General ofQuality Assurance -Member

General Central

Rs. 4500-125- Non-selection

14*(2006)

Notapplicable 2. Fire Engine

7000

Driver

Grade- I

Service , Group ' C' Non-Gazetted, Non -Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload .

Notapplicable

Not applicable

Bypromotion

Notapplicable

Not applicable

Promotion:

Not applicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consistingof-

FireEngineDriver Grade - II having six years regular service in the grade and after passing the proficiency test for driving heavy vehicles .

(1) Controller, Controllerate of QualityAssurance (Vehicles ) , Ahmednagar -Chairman

(2) An Officer Representing Armaments Discipline-- Member

(3) An Officer Representing StoresDiscipline - Member

(4) An Officer Representing Electronics Discipline -Member

Note. Wherejuniors who have completed their qualifying oreligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have sucessfully completed theirprobation period for promotion to the next higher grade, along with their juniors who have already completed such qualfying or eligibility service .

(5) An Officer Representing Engincering Discipline - Member

(6) Senior Administrative Officer, Controllerate of Quality Assurance (Vehicles), Ahmednagar --Member

Note 2.-While making initial appointment to the newly created Grade - I in the scale of Rs . 4500-7000 those Fire Enginc Drivers who have rendered not less than six years ofservice in Grade- II in the pay scale of Rs . 4000-6000 shall first be considered failing which those Fire Engine Drivers who have rendered not less than 15 years of combined service in ordinary Grade and Grade - II shall be considered .

(7)AnOfficer from Administration Directorate, Headquarters Directorate General ofQuality Assurance-Member

19661/ 06-7 40

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 4 , 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART I-SEC. 4]

Non-selection Notapplicable

Rs .4000-100-

6000

3. FireEngine Driver Grade- II

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial

13*(2006) *Subject to variation dependent onworkload.

Notapplicable

Bypromotion 12

Notapplicable.

Fire Engine Driver (Ordinary Grade ) having nine years regular service in the grade and after passing the proficiency test for driving heavy vehicles .

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of-

( 1 ) Controller, Controllerate of QualityAssurance (Vehicles ) , Ahmednagar -Chairman

(2) An Officer Representing Armaments Discipline- Member

(3) An Officer Representing Stores Discipline -Member

(4)An Officer Representing Electronics Discipline-Member

Note. Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more thanhalfof such qualifying or eligibllity service or two years , whichever is less , and have sucessfully completed theirprobationperiod for promotion to the next higher grade, along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

(5)An Officer Representing Engineering Discipline-Member

(6) Senior Administrative Officer, Controllerate ofQuality Assurance (Vehicles) Ahmednagar- Member

(7)An Officer from Administration Directorate,Headquarters Directorate General ofQuality Assurance-Member

13*(2006)

Non-selection

Rs. 3050-75-

3950-80-4590

General Central Service,Group ' C' Non-Gazetted, Non-Ministerial

4.FireEngine Driver (Ordinary Grade)

Between 18 and 30 years (relaxation up to 35 years for departmental candidates) *Subject to variation dependent onworkload.

Note 1. The crucial date for determining age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15, 1927

Not applicable ( i ) Professional skill in driving , knowledge of motor mechanics , and holding of a valid permanent licence for driving cars and heavy vehicles , having at least four year's experience in driving.

(ii) 8th standard pass in English or Hindi . Note . The qualification regarding experience is relaxable for persons belongingto the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

12 Notapplicable.

Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

Note 2. In respect of the posts for which appointments are made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age limit shall in each case, be the last date up towhich the Employment Exchanges are asked to submit the names .

11 Bydirect recruitment

Not applicable

10 2 years

14 Not applicable .

Group 'C' Departmental Promotion Committee(for confirmation only) consisting of-

(1) Controller, Controllerate ofQuality Assurance

-Chairman

(Vehicles), Ahmednagar

-Member

(2)AnOfficer representing

Armament Discipline

-Member

(3)An Officer representing

StoresDiscipline

Member

(4)An Officer representing

ElectronicsDiscipline

-Member

(5)An Officer representing

Engineering Discipline

(6) Senior Administrative Officer,

Controllerate of Quality Assurance

Member

(Vehicles) Ahmednagar

196 G1/ 06-8

-Member

(7) An Officer from Administration Directorate, Headquarters Directorate General ofQuality Assurance

[F. No. A/86320/RR/FED/DGQA/ Adm - 10/ 175 /D(QA) ]

S. PATTANAYAK , Director ( S - I ) 42

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 4 , 2006/MAGHA 15 , 1927

[PART II- SEC. 4] नई दिल्ली, 4 जनवरी , 2006

(3) the Districts of-

(a)Uttarkashi , Chamoli and Pithoragarh in the State ofUttaranchal;

(b) Lahaul and Spiti, Kinnaur and Kulu in the State ofHimachal Pradesh .

[F. No. 68258/AG/DV - 1 (P) /2103/D ( AG) ] CHANDRALEKHA MUKHERJEE , Director (Adjutant General )

नई दिल्ली, 18 जनवरी, 2006 का. नि. आ. 17.- केन्द्रीय सरकार, भारतीय सैनिक (मुकदमा) अधिनियम, 1925 ( 1925 का 4 ) की धारा 3 के खंड ( क) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत सरकार के रक्षा मंत्रालय की अधिसूचना सं. का.नि.आ. 21 ( अ ) , तारीख 17 सितंबर, 1977 को अधिक्रांत करते हुए, उक्त अधिनियम के प्रयोजनोंके लिए विशेष दशाओं के अधीन भारत के भीतर निम्नलिखित स्थानों को उन स्थानों के रूप में , जहां, यथास्थिति, भारतीय सैनिकों का होना या वहां सेवा करते रहना समझा जाएगा, विनिर्दिष्ट करती है, अर्थात्: -

(1 ) ( क) अरुणाचल प्रदेश;

(ख) जम्मू-कश्मीर;

(ग) मणिपुर;

का. नि. आ. 18.- छावनी अधिनियम, 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 14 की उपधारा ( 3 ) के अनुसरण में अधिसूचित करती है कि जनरल आफिसर कमांडिंग- इन- चीफ, दक्षिण कमान द्वारा कर्नल आर स्वामिनाथन का त्यागपत्र स्वीकार कर लिए जाने के कारण छावनी बोर्ड, सिकन्दराबाद में सदस्य का एक पद रिक्त हो गया है । (घ) मिजोरम;

[फा. सं . 19/39/सिकन्दराबाद/सी/डीई/ 2001 / 115/डी (क्यू (ङ) नागालैण्ड;

एण्डसी) ] (च ) सिक्किम;

आर. एस. दूदानी, अवर सचिव (छ ) त्रिपुरा; राज्य

New Delhi , the 18th January, 2006 (2) अंदमान और निकोबार द्वीप संघ राज्य क्षेत्र;

(3 ) ( क) उत्तरांचल राज्य के उत्तरकाशी , चमौली और पिथौरागढ़ ;

i (ख) हिमाचल प्रदेश राज्य के लाहौल और स्पीति, किन्नौर और कुल्लूजिले ।

S.R.O. 18. In pursuance of Sub-section (3 ) of Section 14 of the Cantonments Act , 1924 (2 of 1924 ) the Central Government hereby notifies that a vacancy has occurred in the membership of the Cantonment Board, Secunderabad by reasons of acceptance by the General Officer Commanding - in- Chief, Southern Command of resignation of Col. R. Swaminathan.

[फा. सं. 68258 /एजी/डीवी-1 ( पी ) 2103/डी ( एजी) ] चन्द्रलेखा मुखर्जी, निदेशक ( एडजूटेंट जनरल)

[F. No. 19/39/ Secunderabad/C/DE/2001 / 115 /D (Q& C)] New Delhi , the 4th January, 2006

R. S. DUDANI , Under Secy.

नई दिल्ली, 18 जनवरी , 2006

1 S.R.O. 17.- In exercise of the powers conferred by clause ( a) of section 3 of the Indian Soldiers (Litigation) Act, 1925 (4 of 1925 ) and in supersession of the notification of the Government of India in the Ministry ofDefence numbers S.R.O. 21 (E) dated 17th September, 1977 , the Central Government hereby specifies the following places within India as the places where Indian Soldiers shall be deemed to be or, as the case may be , to have been serving under special conditions for the purposes of the said Act , namely:-

(1 ) States of

का. नि. आ. 19. छावनी अधिनियम , 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 14 की उपधारा ( 2 ) के अनुसरण में केन्द्रीय सरकार एतद्वारा अधिसूचित करती है कि स्टेशन कमांडर, सिकन्दराबाद ने उक्त अधिनियम की धारा 14 की उपधारा ( 2 ) के खण्ड ( ख ) में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कर्नल एस एस नायर को छावनी बोर्ड, सिकन्दराबाद कासदस्य मनोनीत किया है । यह मनोनयन कर्नल आर स्वामिनाथन के स्थान पर किया गया है । जिनका त्यागपत्र स्वीकृत हो चुका है । (a) Arunachal Pradesh;

[फा. सं. 19 /39/सिकन्दराबाद/सी/डीई/01 / 115/डी ( क्यू एण्डसी) ] (b) Jammu and Kashmir;

आर. एस. दूदानी, अवर सचिव (d) Mizoram;

New Delhi , the 18th January, 2006 (c) Nagaland;

(f) Sikkim;

(g) Tripura;

(2) the Union territory of the Andaman and Nicobar Islands:

S.R.O. 19. In pursuance of Sub-section (2) of Section 14 of the Cantonments Act , 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that Col. S. S. Nair has been nominated as a member of the Cantonment Board, Secunderabadby the Station Commander, Secunderabad inexercise of the powers conferred under clause (b ) Sub- 43 [भाग II-खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 4, 2006/माघ 15, 1927

नई दिल्ली, 17 जनवरी , 2006 section ( 2 ) of Section 14 of that Act vice Col. R. Swaminathan whose resignation has been accepted.

[F. No. 19/39 /Secunderabad/C/DE/2001 / 115 /D (Q& C) ] R. S. DUDANI , Under Secy.

का. नि. आ. 22.-छावनी अधिनियम , 1924 ( 1924 का 2) की धारा 14 की उपधारा ( 3 ) के अनुसरण में अधिसूचित करती है कि जनरल आफिसर कमांडिंगं-इन-चीफ, पश्चिम कमान द्वारा कर्नल एस पी सिंह का त्यागपत्र स्वीकार कर लिए जाने के कारण छावनी बोर्ड, फिरोजपुर में सदस्य का एक पद रिक्त हो गया है ।

[ फा. सं. 19 /9/फिरोजपुर/सी/डीई/2001 /66/डी (क्यूएण्ड सी) ] नई दिल्ली, 17 जनवरी , 2006 का. नि. आ. 20. छावनी अधिनियम , 1924 ( 1924 का 2) की धारा 14 की उपधारा ( 3 ) के अनुसरण में अधिसूचित करती है कि जनरल आफिसर कमांडिंग- इन-चीफ, मध्य कमान द्वारा कर्नल आर एस बलहारा का त्यागपत्र स्वीकार कर लिए जाने के कारण छावनी बोर्ड, मथुरा में सदस्य का एक पद रिक्त हो गया है ।

आर. एस. दूदानी, अवर सचिव New Delhi , the 17th January, 2006 [फा. सं. 19/5/मथुरा/सी/डीई/2001/3716/डी (क्यूएण्ड सी) ] आर. एस. दूदानी , अवर सचिव Delhi , the 17th January, 2006

S.R.O. 22. In pursuance of Sub - section (3 ) of Section 14 ofthe Cantonments Act, 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that a vacancy has occurred in the membership of the Cantonment Board Ferozepur by reasons of acceptance by the General Officer Commanding- in- Chief, Western Command of resignation ofCol. S. P. Singh .

New S.R.O. 20. In pursuance of Sub- section (3 ) of Section 14 of the Cantonments Act, 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that a vacancy has occurred in the membership of the Cantonment Board Mathura by reasons of acceptance by the General Officer Commanding- in-Chief, Central Command of resignation ofCol. R. S. Balhara .

[F. No. 19 /9 /Ferozepur/ C/ DE/ 2001 /66/D (Q& C)] R. S. DUDANI, Under Secy. नई दिल्ली , 17 जनवरी, 2006 [F. No. 19/ 5/Mathura/C/DE/ 2001/3716/D (Q& C)] R. S. DUDANI , Under Secy.

नई दिल्ली, 17 जनवरी , 2006

का. नि. आ. 23.-छावनी अधिनियम, 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 14 की उपधारा ( 2 ) के अनुसरण में केन्द्रीय सरकार एतदद्वारा अधिसूचित करती है कि स्टेशन कमांडर, फिरोजपुर ने उक्त अधिनियम की धारा 14 की उपधारा ( 2 ) के खण्ड ( ख ) में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कर्नल एच ओ खण्डेलवाल को छावनी बोर्ड, फिरोजपुर कासदस्य मनोनीत किया है । यह मनोनयन कर्नल एस पी सिंह के स्थान पर किया गया है । जिनका त्यागपत्र स्वीकृत हो चुका है । का. नि. आ. 21.-छावनी अधिनियम, 1924 ( 1924 का 2 ) की धारा 14 की उपधारा ( 2 ) के अनुसरण में केन्द्रीय सरकार एतदद्वारा अधिसूचित करती है कि स्टेशन कमांडर, मथुरा ने उक्त अधिनियम की धारा 14 की उपधारा ( 2 ) के खण्ड ( ख ) में प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कर्नल अनिल माथुर को छावनी बोर्ड , मथुरा का सदस्य मनोनीत किया है । यह मनोनयन कर्नल आर एस बलहारा के स्थान पर किया गया है । जिनका त्यागपत्र स्वीकृत हो चुका है ।

[फा. सं. 19/9/फिरोजपुर/सी /डीई/01 /66/डी (क्यूएण्ड सी) ] आर. एस. दूदानी, अवर सचिव New Delhi, the 17th January, 2006 [फा. सं. 19/5/मथुरा/सी/डीई/01/ 3716/डी (क्यूएण्ड सी ) ] आर एस दूदानी , अवर सचिव New Delhi , the 17th January, 2006

S.R.O. 23. In pursuance of Sub - section (2 ) of Section 14 of the Cantonments Act, 1924 (2 of 1924) the Central Government hereby notifies that Col. H. O. Khandelwal has been nominated as a member of the Cantonment Board, Ferozepur by the Station Commander, Ferozepur in exercise of the powers conferred under clause (b) Sub - section (2 ) of Section 14 of that Act vice Col. S. P. Singh whose resignation has been accepted.

S.R.O. 21. In pursuance of Sub- section (2 ) of Section 14 of the Cantonments Act, 1924 ( 2 of 1924 ) the Central Government hereby notifies that Col. Anil Mathur has been nominated as a member of the Cantonment Board, Mathura by the Station Commander, Mathura in exercise ofthe powers conferred under clause (b ) of Sub - section (2) of Section 14 of that Act vice Col. R. S. Balhara whose resignation has been accepted.

[F. No. 19/5/Mathura/C/DE/ 2001/3716 /D ( Q & C) ] R. S. DUDANI , Under Secy.

[F. No. 19/9/Ferozepur/ C/DE/2001 / 66 /D( Q & C) ] R. S. DUDANI , Under Secy.

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