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रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. ४]

नई दिल्ली, फरवरी 19 फरवरी 25, 2006, शनिवार /माघ 30- फाल्गुन 6 , 1927

No. 8]

NEW DELHI, FEBRUARY 19 - FEBRUARY 25 , 2006, SATURDAY/ MAGHA 30-PHALGUNA 6 , 1927 इस भाग में भिन्नपृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (i) PART II Section 3 Sub-section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप -नियम आदि

सम्मिलितहैं )

General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries ofthe Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

कम्पनी कार्य मंत्रालय

(गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय )

नईदिल्ली, 15 फरवरी , 2006

सा. का. नि. 36.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कम्पनी कार्य मंत्रालय, गंभीर कपटअन्वेषण कार्यालय में वरिष्ठ सहायक निदेशक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय, कंपनी कार्य मंत्रालय , वरिष्ठ सहायक निदेशक ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2 ). ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

378 GI/06

(165) 166

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/ PHALGUNA 6 , 1927

[PART II-SEC . 3( i) ] (ख) जिसने, अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

पदों की संख्या वर्गीकरण पद का नाम

1. वरिष्ठ

सहायक निदेशक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ख', अराजपत्रित, (अननुसचिवीय ) 05*(2006) *कार्यभार के परिवर्तन आधार पर किया जा

सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागूनहींहोता लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति

अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं होता लागूनहींहोता

7500-250- 12000 रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

10 लागूनहींहोता

लागूनहींहोता प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभागं में 7450-11500 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्षसेवा कीहै ; या 167 [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 25, 2006/ फाल्गुन 6, 1927

( iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा कीहै; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री या समतुल्य ।

( ii ) आर्थिक विधियों जैसे विदेशी अभिदाय विनियमन अधिनियम/विदेशी मुद्रा प्रबंध अधिनियम/आय कर/ एकाधिकार तथा अवरोधक व्यापारिक व्यवहार अधिनियम/विदेशी मुद्रा संरक्षण और तस्करी निवारण अधिनियम/सीमा शुल्क और उत्पाद शुल्क आदि के प्रवर्तन के क्षेत्र में चार वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में डिग्री या समतुल्य ।

( ii ) अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साक्ष्य के संग्रहण के साधनों और कार्य पद्धतियों या कथन के अभिलेखन या सर्वोत्तम साक्ष्य के संग्रहण, समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[फ़ा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3 /2003 ]

वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

MINISTRY OF COMPANY AFFAIRS

(Serious Fraud Investigation Office)

New Delhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 36. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Assistant Director in the Serious Fraud Investigation Office , Ministry of Company Affairs , namely :-

1. Short title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , Senior Assistant Director ( Group ' B ' Post ) Recruitment Rules, 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts , Classification and Scaleof Pay. The number of post , its classification , and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 ofthe Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment, Age Limit , Educational Qualifications etc. The method of recruitment, to the said Post, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

168

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2006, PHALGUNA 6 , 1927

[PART II-SEC. 3 (i) ] 4. Disqualification.----No person,-

(a) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living , or (b) Who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person shall be cligible for appointmentto the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other partyto the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Scale of pay (Rs.)

Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 2

6 5*(2005)

Rs . 7500-250

Not applicable Notapplicable

12000

1. Senior Assistant Director

General Central Service Group ' B ' , Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Notapplicable

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation

Deputation:

Officers under the Central Government : -

( a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 7450-11500 or equivalent in the parent cadre or department ; or 169 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6, 1927

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing the following, educational qualifications and experience---

(1) Bachelor'sDegree from a recognized University of equivalent ;

(ii) Four years' experience in the field of enforcement of economic laws such as Foreign Contribution Regulation Act/Foreign Exchange Management Act/ Income Tax/Monopolies and Restrictive Trade Practices Act/ Conservation of ForiegnExchange and Prevention of Smuggling Activities Act/Customs & Excise etc.

Desirable:

(1) Degree in Law from a recognized university or equivalent ;

(ii) Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statement or collection , collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings .

Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceedthree years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

If aDepartmental Promotion Committee exists what is its Composition

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary

Notapplicable

[File No. SFIO/RRs/3 /2003 ]

Y. S. MALIK,Jt. Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी , 2006 "

सा. का. नि. 37.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कंपनी कार्य मंत्रालय, गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक ( सूचना प्रौद्योगिकी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय , कंपनी कार्य मंत्रालय, सहायक निदेशक ( सूचना प्रौद्योगिकी ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2006 हैं ।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने, अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

378 91106-2 170

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2006/PHALGUNA 6, 1927

[PART II -SEC. 3 (i )] 5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति:-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । पदोंकीसंख्या वर्गीकरण पद का नाम

3 1. सहायक निदेशक (सूचना प्रौद्योगिकी)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' , राजपत्रित, (अननुसचिवीय) 01*(2006) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 7

8 लागू नहीं होता

लागूनहींहोता भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति

अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं होता

6500-200- 10500रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहो

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्तिद:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क ) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रू. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; या (ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

(अ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कंप्यूटर उपयोजन या कंप्यूटर विज्ञान मेंस्नातकोतर डिग्री या एम. टैक ( कंप्यूटर उपयोजन में विशेषज्ञता सहित ) या 'कंप्यूटर इंजीनियरी या कंप्यूटर विज्ञान या कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में बी. ई. या बी. टैंक या समतुल्य ; या 171 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6, 1927

(आ) ( i ) किसी माान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कंप्यूटर उपयोजन या कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री या इलैक्ट्रोनिक या इलैक्ट्रोनिक और संचार संबंधी इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य;

( ii ) इलैक्ट्रोनिक आंकड़े प्रकमण कार्य, जिसमें वास्तविक कार्यक्रमण का अनुभव भी सम्मिलित है, दो वर्ष का अनुभव ; या

(इ) ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातकोतर डिग्री या समतुल्य या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य;

(ii) इलैक्ट्रोनिक आंकड़े प्रकमण कार्य , जिसमें वास्तविक कार्यक्रमण का अनुभव भी सम्मिलित है, में तीन वर्ष का अनुभव ; या

(ई ) ( i ) डी ओ ई ए सी सी प्रोग्राम के अधीन ' ए ' स्तर का डिप्लोमा या विश्वविद्यालय कार्यक्रम के अधीन प्रस्तावित, कंप्यूटर उपयोजन में स्नातकोतर डिप्लोमा या तकनीकी शिक्षा की राज्य परिषद् द्वारा प्रदत्त कंप्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर पौलीटेक्नीक डिप्लोमा या समतुल्य;

(ii ) इलैक्ट्रोनिक आंकड़े प्रकमण कार्य, जिसमें वास्तविक कार्यक्रमण का अनुभव भी सम्मिलित है, में तीन वर्ष का अनुभव ; या

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन याविभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघलोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । लागूनहींहोता

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3/2003 ]

वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

New Delhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 37. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Information Technology) in the Serious Fraud Investigation Office , Ministry of Company Affairs , namely :-

1. Short title and Commencement. ( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office , Ministry ofCompany Affairs , Assistant Director (Information Technology ) (Group ' B ' Post) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette ..

2. Number of Post, Classification and Scale of Pay. The number of post, its classification, and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment, Age Limit , Educational Qualifications ,etc. The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification. No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any personfrom the operation of this rule.

172

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 25 , 2006 /PHALGUNA 6 , 1927

[PART II-SEC. 3 ( i) ] 5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary, or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex -servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Nameofpost Number ofpost

Scale of pay (Rs.)

Whether

selection

post or non-

selection post

3 1

1*(2006)

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules, 1972

Rs . 6500-200 Not applicable

General Central Service Group ' B ' , Gazetted, Non -Ministerial 1. Assistant Director (Information Technology) dependent onwork load. * Subject to variation

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Not applicable Notapplicable

Notapplicable

10500

Period of probation, ifany Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable Not applicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation :

Deputation

Officers under the Central Government:

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following , educational qualifications and experience-

(A) Master's Degree in Computer Application or Computer Science or M.Tech. (with specialization in computer application) or B. E. or B. Tech . in computer engineering or computer science or computer technology from a recognized University or equivalent ; or

(B)( i) Degree in Computer Applications or Computer Science or Degree in Electronics orElectronics and Communication Engineering from a recognized University or equivalent ;

173 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन6, 1927

(ii) Two years' experience in Electronic Data proceeding work including experience ofactual programming or

(C)(1) Master's degree of a recognized University or equivalent or Degree inEngineering ofa recognized University or equivalent ;

( ii) Three years' experience in Electronic Data Processing work including experience ofactual programming ; or

(D)(i) ' A' level Diploma under DOEACC Programme or Post Graduate diploma in ComputerApplication offered under University Programme or Post Polytechnic Diploma in Computer Application awarded by State Council of Technical Education or equivalent;

(ii) There years ' experience ofElectronic Data Processing Work including experience ofactual programming,

Periodofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making reruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its Composition

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary

13 Notapplicable

[F. No. SFIO/RRS/3/2003 ] Y. S. MALIK, Jt. Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी , 2006

सा. का. नि. 38. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कंपनी कार्य मंत्रालय, गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक ( पूंजी बाजार ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय, कंपनी कार्य मंत्रालय , सहायक निदेशक (पूंजी बाजार ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2006 हैं ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. -उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

37892106-3 174

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

[PART II SEC . 3( i) ] 6. व्यावृति:-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । पद का नाम

वर्गीकरण पदोंकीसंख्या

1. सहायक निदेशक ( पूंजी बाजार)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित, (अननुसचिवीय) 02*(2006) कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 7

8 लागूनहींहोता

लागू नहींहोता भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिजिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है .

अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

6500-200- 10500रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिएविहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

लागूनहींहोता

प्रतिनियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):

केन्द्रीय या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या भारतीय रिजर्व बैंक या राष्ट्रीयकृत बैंकों/ भारतीय प्रतिभूति और विनियम बोर्ड या कानूनी या स्वायत निकायों के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; और (ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

आवश्यक:

( i ) भारतीय चार्टर्ड एकाउंटेंट संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हताएं ।

या

भारतीय कंपनी सचिव संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हताएं ।

या [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

175 भारत का राजपत्र : फरवरी 25 , 2006/फाल्गुन 6, 1927

भारतीय चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषण संस्थान के सदस्यों के रजिस्टर में नामांकन के लिए मान्यताप्राप्त अर्हताएं ।

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री

(वित्त संबंधी विषयों में विशेषज्ञता ) या.समतुल्य ।

( ii ) पूंजी बाजार या वाणिज्यिक बैंककारी के विनियमन के क्षेत्र में तीन वर्ष काअनुभव ।

वांछनीय : ( i ) अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साक्ष्य के संग्रहण के साधनों और कार्यपद्धतियों या कथन के अभिलेखन या सर्वोत्तम साक्ष्य के संग्रहण, समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए ।

( ii ) पूंजी बाजार और प्रतिभूति विधि प्रक्रिया, वाणिज्यिक और कारबारी विधियों कीविशेषज्ञीय जानकारी होनी चाहिए और विनियम विषयक पर्यावरण की पूर्ण समझ और अच्छी विश्लेषण, संसूचना और अंतः वयैक्तिक कौशल भी रखता हो और अन्वेषण क्षेत्रों, विपणन छलसाधन, कूट मूल्योन्नयन , स्टाक एक्सचेंज में कपट इत्यादि में ज्ञान रखता हो ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इसनियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति कीअवधि (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) है, साधारणतया तीन वर्षसे अधिक नहींहोगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं होता

इस पद पर भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।.

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3 /2003 ]

वाई. एस . मलिक, संयुक्त सचिव

New Delhi, the 15th February, 2006

G.S.R. 38. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President herebymakes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Capital Market) in the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , namely:-

1. Short title and Commencement.-( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , Assistant Director (Capital Market) (Group ' B' Post ) Recruitment Rules ,2006.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number ofPosts , Classification and Scale of Pay. The number of the post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of Recruitment , Age Limit , educational Qualificationsetc. The method of recruitment to the said post , age limit , educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

176

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006 /PHALGUNA 6 , 1927

4. Disqualification. No person, --

[PART II-SEC . 3 ( i) ] (a) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living; or

(b) Who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be cligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary, or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

Name of post Number of posts Classification.

3 1

2*(2006)

SCHEDULE

Scale of pay Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972

Rs .6500-200

1. Assistant Director

(Capital Market)

General Central Service Group 'Β ' , Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to dependent variation onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits 7

Not applicable Notapplicable

Not applicable Not applicable 10500

Period of probation, ifany Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion or deputation/absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

12 11

Deputation (Including short -term contract)

Deputation including short - term contract .

Officers from the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Reserve Bank of India or Nationalised Banks / Securities & Exchange Board of India or Statutory or Autonomous Bodies ;

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent Cadre or Department; or (ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department ; or

(b) Possessing the following educational qualifications and experience: - 177 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25 , 2006/फाल्गुन 6, 1927

Essential :

(1) Qualifications recognized for enrolment in the Register of Members of the Institute of Chartered Accountants of India .

Qualifications recognized for enrolment in the Register of Members of the Institute of Company Secretaries of India.

ог

Qulifications recognized for enrolment in the Register of Members ofthe Institute ofChartered Financial Analysis ofIndia.

ог

Master'sDegree in Business Administration (Specialization in Finance) from a recognized University or Institution or equivalent.

(ii) Three years' experience in regulation of Capital Market or Merchant Banking.

Desirable :

(1) Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statement or collection , collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings;

(ii) Should have expert knowledge of Capital Market and Security Law Procedures , Commercial and Business Laws and thorough understanding of regulatory environment and also possessing good analytical , communication and interpersonal skills and exposure in investigating , fields , market manipulations , price rigging, frauds on stock exchanges etc.

Period of deputation (including short- term contract) including period of deputation (including short- term contract ) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. The maximum age limit for appointment by deputation ( including short- term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Consultationwith Union Public Service Commission is necessary for filling up ofpost.

Not applicable

[F. No. SFIO /RRs/3/2003 ]

Y. S. MALIK, Jt . Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी , 2006

सा. का. नि. 39.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कंपनी कार्य मंत्रालय , गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक ( बैंककारी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय , कंपनी कार्य मंत्रालय, सहायक निदेशक ( बैंककारी ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2006 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

378 GF106-4 178

4.निरर्हता.-वह व्यक्ति-

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

[PART II -SEC . 3 ( i) ] (क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । पद का नाम

वर्गीकरण पदों कीसंख्या

04*(2006) *कार्यभार के

1. सहायक निदेशक (बैंककारी )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित, (अननुसचिवीय) आधार पर परिवर्तन किया जा सकताहै ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

8 लागू नहींहोता

लागूनहीं होता भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्तिजिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

लागू नहीं होता लागूनहीं होता

6500-200- 10500 रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ):

केन्द्रीय या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या पब्लिक सेक्टर उपक्रमों या भारतीय रिजर्व बैंक या राष्ट्रीयकृत बैंकों/ भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड या कानूनी या स्वायत निकायों के ऐसे अधिकारी :

( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

179 भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन6, 1927

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं:

आवश्यक:

या

किसीमान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से व्यवसाय प्रशासन में मास्टर डिग्री

(वित्त संबंधी विषयों में विशेषज्ञता ) या समतुल्य।

( ii ) पूंजी बाजार या वाणिज्यिक बैंककारी के विनियमन के क्षेत्र में तीन वर्ष

काअनुभव ।

वांछनीय: अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साक्ष्य के संग्रहण के साधनों और कार्यपद्धतियों या कथन के अभिलेखन या सर्वोत्तम साक्ष्य के संग्रहण, समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन याविभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहींहोता

इस पद पर भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3 /2003 ]

वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

NewDelhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 39.- In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Banking ) in the Serious Fraud Investigation Office , Ministry of Company Affairs , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , Assistant Director (Banking) (Group ' B ' Post) Recruitment Rules, 2006.

(2) They shall come into force fronı the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 ofthe Schedule annexed to these rules .

180

[PART II-SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6, 1927

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications etc.-The method of recruitment to the said post, age limit , educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification . No person, --

(a) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living; or (b) Who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage withany person , shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Number of posts

Scale of pay

Name ofpost

Whether selection or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

4*(2006)

Rs.6500-200

Not applicable Notapplicable

10500

1. Assistant Director (Banking)

General Central Service Group 'B ' , Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onwork load.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Whether agc and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable Notapplicable

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the poststo be filled by various methods

Deputation (Including short - term contract)

Deputation including short -term contract

Officers from the Central or State Governments or Union Territories or Public Sector Undertakings or Reserve Bank of India or Nationalized Banks or Securities & Exchange Board of India or Statutory or Autonomous Bodies :

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or 181 भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6 , 1927

[भाग 11- खण्ड 3(i) ]

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following , educational qualifications and experience- Essential:

(1) Qualificatioris recognized for enrolment in the Register of Members of the Institute of Chartered Accountants of India

Qualifications recognized for enrolment in the Register of Members of the Institute of Company Secretaries of India

Qualifications recognized for enrolment in the Register of Members of the Institute of Chartered Financial Analysis of India

Master's Degree in Business Administration (Specialization in Finance ) from a recognized University or Institution or equivalent .

(ii) Three years ' experience in the field ofBanking Law.

Desirable :

Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence/ recording of statements /collection , collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings;

Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its Composition

13 Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for filling up of post.

[F. No. SFIO/RRs/3/2003 ]

Y. S. MALIK, Jt. Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी, 2006

सा. का. नि. 40.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कंपनी कार्य मंत्रालय, गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक ( न्याय संबंधी लेखा परीक्षण ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय, कंपनी कार्य मंत्रालय , सहायक निदेशक (न्याय संबंधी लेखा परीक्षण ) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2006 हैं ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद -संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

378 95/ 06-5 182

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/ PHALGUNA 6, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं आदिः उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति: जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति: -इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

वर्गीकरण पद का नाम

पदों की संख्या

3 1

04*(2006) *कार्यभार के

1. सहायक निदेशक (न्याय संबंधी आधार पर

लेखा परीक्षण )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित, (अननुसचिवीय)

परिवर्तन किया जा

सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 7.

8 लागूनहीं होता

लागूनहींहोता भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति

अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

6500-200- 10500 रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागूहोंगी या नहीं

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या 183 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/ फाल्गुन 6 , 1927

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; और

(ख) जिनके पास लेखा परीक्षण या न्याय संबंधी लेखा परीक्षण के क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव है ।

वांछनीय: अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साक्ष्य के संग्रहण के साधनों और कार्य पद्धतियों या कथन के अभिलेखन या सर्वोत्तम साक्ष्य के संग्रहण , समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । लागूनहीं होता

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3 /2003 ]

वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

New Delhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 40. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Forensic Auditing) in the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs, Assistant Director (Forensic Auditing) (Group ' B ' Post) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scale of Pay. The number of post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed tothese rules .

3. Method of recruitment , age limit , educational qualifications etc.-The method of recruitment to the said post, age limit , educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person, --

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) Who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage , is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. ---Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

184

[PART II- SEC . 3 (1) ] THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name ofpost Number of posts

Scale of pay Whether selection ornon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

6 2

4*(2006)

Notapplicable

Rs . 6500-200 Not applicable

10500

General Central ServiceGroup ' B ' , Gazetted, Non-Ministerial

1. Assistant Director (Forensic Auditing)

*Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Incase ofrecruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation:

Deputation

Officers under the Central Government :

(a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500---9000 or equivalent in the parent cadre or department; or

(b) Possessing 3 years ' experience in the field of auditing or forensic auditing .

Desirable :

Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statements or collection , collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings;

Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to excced three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not excccding 56 years as on the closing date of the receipt of applications [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

185 भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6 , 1927

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Ifa Departmental Promotion Committée exists what is its composition

Not applicable

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary.

[F. No. SFIO/RRs/3/ 2003 ] Y. S. MALIK, Jt. Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी , 2006

सा. का. नि. 41.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कंपनी कार्य मंत्रालय, गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक ( निगमित विधि ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय , कंपनी कार्य मंत्रालय , सहायक निदेशक (निगमित विधि) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्यबातें वें होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पदों की संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

लागूनहींहोता

6500-200- 10500 रु.

*कार्यभारके

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित,

1. सहायक निदेशक (निगमित

परिवर्तन किया

विधि)

(अननुसचिवीय)

03*(2006) आधार पर जासकता है ।

378 95/06-6 186

THE GAZETTE OF INDIA: FEBRUARY 25 , 2006 /PHALGUNA 6, 1927

[PART II-SEC. 3 (1)]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

अर्हताएं

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

प्रतिनियुक्ति

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के.या समतुल्य वेतनमान

मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; या

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं अनुभव है :

( i ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री या समतुल्य;

(ii ) निगमित विधिके क्षेत्र में तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साक्ष्य के संग्रहण के साधनों और कार्यपद्धतियों या कथन के अभिलेखन या सर्वोत्तम साक्ष्य के संग्रहण, समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघलोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । लागूनहींहोता

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3 /2003 ]

वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

New Delhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 41. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofAssistant Director (Corporate Law) in the Serious Fraud Investigation Office , Ministry of Company Affairs , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry ofCompany Affairs , Assistant Director ( Corporate Law ) (Group ' B ' Post ) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number ofpost , classification and scale of Pay. The number of post, its classification, and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

187

भारत का राजपत्र : फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6 , 1927

3. Method of recruitment, age limit, educational qualificationsetc.--The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage , is permissible under the personal law applicable to such person and the other partyto the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary, or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Goverrunent from time to time in this regard.

Classification Name ofpost Number of post

SCHEDULE

Scale of pay

3*(2006)

Whether selection ог поп- selection post

Whether benefit of addedyears of services admissible under rule 30 of the Central Civil Services Rules, 1972 (Pension) 4

Not applicable Notapplicable

Rs. 6500-200

10500

General Central Service Group 'Β ' , Gazetted, Non-Ministerial 1. Assistant Director (Corporate Law)

*Subject to variation dependent on work load.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits 7

Notapplicable

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable Notapplicable

In case ofrecruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/. absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

12 11

Deputation:

Deputation

Officers under the Central or State Government :

(a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or 188

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006 /PHALGUNA 6, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] (ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience :

(i) Bachelor's Degree from a recognized University or equivalent;

(ii) Three years ' experience in the field of Corporate Law.

Desirable :

(1) Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statement or collection, collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings;

Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three ycars . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making reruitment

Ifa Departmental Promotion Committec exists what is its Composition

13 Notapplicable

Consultationwith Union Public Service Commission is not necessary.

[F. No. SFIO/RRs/3 /2003 ] Y. S. MALIK, Jt . Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी, 2006

सा. का. नि. 42.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कंपनी कार्य मंत्रालय, गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक (अन्वेषण और अभियोजन ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय, कंपनी कार्य मंत्रालय , सहायक निदेशक (अन्वेषण और अभियोजन ) ( समूह ' ख ' पद) भर्ती नियम , 2006 हैं ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तुयदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 189 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन6, 1927

6. व्यावृति:-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्वसैनिकों और अन्यविशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदों की संख्या वर्गीकरण

पद का नाम .

वेतनमान

चयन अथवा

अचयन पद

6500-200-

07*(2006)

लागूनहींहोता लागूनहीं होता

10500 रू.

1. सहायक निदेशक (अन्वेषण और अभियोजन)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित, (अननुसचिवीय)

आधार पर परिवर्तन *कार्यभार के किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों, के लिए अपेक्षित, शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

लागूनहीं होता

लागूनहींहोता

प्रतिनियुक्ति

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

(क) (i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री या समतुल्य ।

( ii ) विनियम विषयक विधियों के प्रवर्तन या आर्थिक अपराधों के अन्वेषण और उसकी आसूचना के संग्रहण में तीन वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : अभियोजन कार्यवाही में उपयोग किए जाने वाले साक्ष्य के संग्रहण के साधनों और कार्यपद्धतियों या कथन के अभिलेखन या सर्वोत्तम साक्ष्य के संग्रहण, समाकलन और प्रस्तुति से सुपरिचित होना चाहिए ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन याविभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पदपर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

378 98/ 06-7 [PART II SEC . 3 (i) ] 190

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006 /PHALGUNA 6 , 1927

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

परामर्श किया जाएंगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । लागू नहींहोता

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3/2003 ]

वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

New Delhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 42. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Director (Investigation & Prosecution) in the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs, namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , Assistant Director (Investigation & Prosecution ) ( Group ' B ' Post) Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of Pay. The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , educational qualifications etc. The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.-No person, -

(a) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living ; or

(b) Who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Scale of pay

Name ofpost

Classification

Number of posts

Whether selection or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services Rules , 1972 (Pension)

1. Assistant

7*(2006)

Notapplicable

Not applicable

Rs.6500-200

10500

Director

*Subject to

General Central Service Group 'Β ' , Gazetted, Non-Ministerial

(Investigation & Prosecution)

variation dependent onwork load.

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

191 भारत का राजपत्र: फरवरी 25 , 2006/फाल्गुन 6 , 1927

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 7 Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods

Deputation

Officers under the Central Government:

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent

cadre or department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(1) Bachelor'sDegree from a recognized University or equivalent;

(ii) Three years ' experience in Enforcement of regulartory laws or Investigation of Economic Offences and Collection of Intelligence thereto.

Desirable:

Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statements/collection, collation and presentation ofbest evidence to be used in prosecution proceedings ;

Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making reruitment

If a Departmental Promotion Committee exists what is its Composition

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary .

Notapplicable

[F. No. SFIO/RRS/3/ 2003] Y. S. MALIK, Jt. Secy.

नई दिल्ली, 15 फरवरी , 2006

सा. का. नि. 43.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए कंपनी कार्य मंत्रालय , गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय में सहायक निदेशक ( विधि ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम गंभीर कपट अन्वेषण कार्यालय , कंपनी कार्य मंत्रालय , सहायक निदेशक (विधि) ( समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2006 हैं ।

( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे । 192

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25, 2006 /PHALGUNA 6, 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा:

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण ?

1. सहायक निदेशक (विधि)

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह'ख',. राजपत्रित, (अमनुसचिवीय) 01 *(2006) *कार्यभारके आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा

8 लागूनहींहोता

प्रतिनियुक्ति

अनुसूची

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

लागूनहीं होता लागू नहीं होता

6500-200- 10500 रू.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

लागूनहीं होता

प्रतिनियुक्ति

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

193 भारत का राजपत्र : फरवरी 25 , 2006/फाल्गुन 6 , 1927

( ii) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है; या

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री या समतुल्य;

( ii ) न्यायालय के मामलों और अन्य विधि संबंधी विषयों को संभालने का तीन वर्ष काअनुभव ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

यदिविभागीय. प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।

[फा. सं. एसएफआईओ/आरआरएस/3/2003 ] वाई. एस. मलिक, संयुक्त सचिव

New Delhi , the 15th February, 2006

G.S.R. 43. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulation the method of recruitment to the post of Assistant Director (Law) in the Serious Fraud Investigation Office , Ministry of Company Affairs, namely :--

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Serious Fraud Investigation Office, Ministry of Company Affairs , Assistant Director (Law ) ( Group 'B' Post) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , its classification and scale of Pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications etc. The method of recruitment to the said post, age limit, educational qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4. Disqualification.---No person, ---

(a) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule:

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in corisultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

378 95106-8 194

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

[PART II-SEC. 3 (1) ]

SCHEDULE

Number of posts Classification

Name ofpost

Scale of pay Whether selection or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 2

6 1

1*(2006)

Notapplicable

Not applicable

Rs.6500-200 10500

1. Assistant Director (Law)

General Central Service Group 'B ' , Gazetted, Non-Ministerial

onworkload . * Subject to variation dependent

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Notapplicable

Notapplicable

Notapplicable Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation

Officers under the Central Government :

(a) (i ) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with three ycars' service in the grade rendcred after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience :

(1) Bachelor's Degree in Law from a recognized University or equivalent ;

(ii) Three years ' experience in handling court cases and other legal matters .

Desirable :

Should be conversant with tools and techniques of collection of evidence or recording of statements or collection , collation and presentation of best evidence to be used in prosecution proceedings ;

Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

195 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : फरवरी 25 , 2006/फाल्गुन 6, 1927

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

IfaDepartmental Promotion Committee exists what is its Composition

13 Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission is not necessary .

[F. No. SFIO/RRs/3 /2003 ] Y. S. MALIK , Jt. Secy.

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 16 फरवरी, 2006

सा.का. नि. 44. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण एवं अनुसंधान संस्थान, रायपुर में धोबी या प्रेस करने वाले के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात् - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण एवं अनुसंधान संस्थान, रायपुर ( धोबी या प्रेस करने वाला) भर्ती नियम, 2006 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट है ।

4.निरर्हताः-वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. आरंभिक गठन.-अनुसूची में दर्शित पदधारी को, जो इन नियमों के प्रारंभ की तारीख से पूर्व पद पर नियुक्त किया गया था, इन नियमों केअधीन नियमित आधार पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा और उक्त प्रारंभ से पूर्व उसके द्वारा उस पद पर की गई सेवाएं, परिवीक्षा, पुष्टि, आदि के लिए परिवीक्षा अवधि अर्हक सेवा के प्रयोजनों के लिए गणना में ली जाएंगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति:-जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हे लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति:-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम

पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

2550-55-

नहीं

साधारण केन्द्रीय

1. धोबी या 02(दो) *

लागूनहींहोता

प्रेस करने (2006)

2660-60- 3200 रु.

अराजपत्रित,

वाला

आधार पर

सेवा, समूह ' घ', अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

*कार्यभार के जा सकता है ।

378 98106-9 196

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

[PART II SEC . 3 (i )]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

10 25वर्ष

दोवर्ष आवश्यक:

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पणी 1: आयु सीमा अवधारित

( क) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से 8 वां स्तर उत्तीर्ण । ( ख ) किसी ख्यात संगठन से कम से कम एक वर्ष का पिछला अनुभव।

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख वह होगी जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा भर्ती की पंद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहीं होता

टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति परं या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किसी अन्य परिस्थति में एक वर्ष या अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां , केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति आधार पर भरी जा सकेंगी:

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6 , 1927

197 यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

विभागीय प्रान्नति समिति की संरचना ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ):

लागूनहींहोता

1. निदेशक, क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर अध्यक्ष

-सदस्य

2. उप निदेशक/सहायक निदेशक, क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर

-सदस्य

3. चिकित्सा अधिकारी , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, रायपुर

-सदस्य

4. उस क्षेत्र में केन्द्रीय/राज्य सरकार के किसी अन्य कार्यालय से एक राजपत्रित अधिकारी

टिप्पण: कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान रायपुर ( धोबी या प्रेस करने वाला ) भर्ती नियम, 2005 भारत के राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे । तथापि, नियम 5 विद्यमान पदधारियों की सेवाओं को नियमित करने की दृष्टि से भूतलक्षी प्रभाव से प्रवृत्त होगा । यह प्रमाणित किया जाता है कि नियम 5 को भूतलक्षी प्रभाव देने से विद्यमान पदधारियों के हित पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ने की संभावना नहीं है ।

[फा. सं. ए-12018/58/2000- कुष्ठ/सीसीडी]

वी. के. शर्मा, अवर सचिव MINISRTY OF HEALTH AND FAIMLY WEFLFARE

NewDelhi , the 16th February, 2006

G.S.R. 44. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Dhobi or Pressman in the Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur, namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur (Dhobi or Pressman) Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification and scale of Pay. The number of post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed thereto.

3. Method of recruitment , age limit , qualification etc. The method of the recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,

(a) Who has entered into or contracted a marriage , with a person having a spouse living ; or

(b) Who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Initial Constitution .- Persons holding the post of Dhobi/Pressman in Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur on regular basis on the date of commencement of these rules shall be deemed to have been appointed to thepost according to the provisions of these rules and the regular service rendered by them before such commencement shall be counted for the purpose of probation period, qualifying service for promotion, confirmation and pension.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it . may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Caste , the Scheduled Tribes , ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

198

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

SCHEDULE

Name of the post Number of posts Classification

Scale of pay

Whether selection by merit or selec- tion-cum-seniority or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil (Pension) Service Rules, 1972

6 No 2* (Two)

Not applicable

Rs. 2550-55-

2006

2660-60-3200

1. Dhobi or Pressman

General Central Service Group ' D ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruitment

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Essential :

25 years

Not applicable

10 Two years

( a) 8th Standard Pass from recognized Board.

(Relaxable for Government Servants upto 5 years in accordance with the instructions or orders issued by Central Government) .

(b) Previous experience of at least one year from reputed organisation.

Note 1 : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India (except for the closing date pres- cribed for those in Assam , Meghalaya , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh and Union Territories of Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 : In the case of recruitment

1 made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the lastdateupto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption to be made

Method of recruitment: Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Not applicable

100 per centby direct recruitment 199 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6, 1927

Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under any other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation basis from amongst officers of the Central Government holding :

(a) ( i) holding analogous posts; and

(b) Possessing qualification laid down in column 8 for direct recruitments .

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its Composition

Circumstances in which Union Public Service Commission istobe consulted in making reruitment

Notapplicable.

Composition of Departmental Promotion Committee (forconsidering confirmation ) :

-Chairman

1. Director, Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur

-Member

2. Deputy Director/Assistant Director, Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur

-Member

3. Medical Officer, Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur

-Member

4. A Gazetted Officer from another Central/State Government Office in the area

EXPLANATORY MEMORANDUM

The Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur (Dhobi or Pressman) Recruitment Rules, 2005 takes effect from the date ofpublication in the Gazette of India. However, rule 5 comes into force from retrospective effect with a view to regularize the services of existing incumbents . It is certified that by giving retrospective effect to rule 5, the interest ofexisting incumbents are not likely to be adversely affected.

[F. No. A- 12018/58/2000-Lep/CCD] V. K. SHARMA, Under Secy.

संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(डाकविभाग )

शुद्धिपत्र

नईदिल्ली, 20 फरवरी , 2006

सा. का. नि. 45.- डाक विभाग , संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय , भारत सरकार के दिनांक 6 अप्रैल, 2005 नई दिल्ली की भारत के राजपत्र, भाग- II खंड 3 , उपखंड ( i ) , दिनांक अप्रैल 3 , अप्रैल 9 , 2005 में प्रकाशित अधिसूचना संख्या साः का. नि. 113 जो डाक विभाग के कनिष्ठ अभियंता ( सिविल ) , सिविल विंग ( संशोधन ) नियमावली, 2005 से संबंधित है, में निम्नलिखित पाद टिप्पणी जोड़ी जाएगी:-

पाद टिप्पणी: मुख्य नियम, सं. सा. का. नि. 522 , दिनांक 21 नवम्बर, 1995 नई दिल्ली के द्वारा , भारत के राजपत्र के भाग II , खंड 3 के उप- खंड ( i ) में प्रकाशित किये गए थे ।

II. डाक विभाग , संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय , भारत सरकार के दिनांक 6 अप्रैल, 2005 नई दिल्ली की भारत के राजपत्र भाग II , खंड 3 , उपखंड ( 1 ) दिनांक अप्रैल 3 , अप्रैल 9, 2005 में प्रकाशित अधिसूचना संख्या सा. का. नि. 114 जो डाक विभाग के कनिष्ठ अभियंता (इलैक्ट्रिक ) , सिविल विंग ( संशोधन ) नियमावली, 2005 से संबंधित है, में निम्नलिखित पाद टिप्पणी जोड़ी जाएगी ।

37895106-10 200

THE GAZETTE OF INDIA : FEBRUARY 25 , 2006/PHALGUNA 6 , 1927

[PART II-SEC . 3 ( i) ] पाद टिप्पणी: मुख्य नियम, सं. सा. का. नि. 523 , दिनांक 21 नवम्बर, 1995 नई दिल्ली के द्वारा , भारत के राजपत्र के भाग- II , खंड 3 के उपखंड ( i ) में प्रकाशित किये गए थे ।

III. डाक विभाग, संचार एवं सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय, भारत सरकार के दिनांक 6 अप्रैल, 2005 नई दिल्ली की भारत के राजपत्र भाग- II , खंड 3 , उपखंड ( i ) दिनांक अप्रैल 3 , अप्रैल 9 , 2005 में प्रकाशित अधिसूचना संख्या जी. एस. आर. 114 जो डाक विभाग के वास्तुशिल्पीय सहायक, ग्रेड- II , सिविल विंग ( संशोधन) नियमावली , 2005 से संबंधित है , में निम्नलिखित पाद टिप्पणी जोड़ी जाएगी ।

पाद टिप्पणी: मुख्य नियम, सं. सा. कां . नि. 524 , दिनांक 21 नवम्बर, 1995 नई दिल्ली के द्वारा , भारत के राजपत्र के भाग- II , खंड 3 के उपखंड ( i ) में प्रकाशित किये गए थे।

[संख्या: 3-4/2005-सीडब्ल्यूपी]

बी. के. बिंदल, मुख्य अभियंता ( सी ) , उत्तरी क्षेत्र MINISTRY OF COMMUNICATIONS AND INFORMATION TECHNOLOGY

(Department of Posts)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 20th February, 2006

G.S.R. 45.-I. In the notification of the Government of India in the Ministry of Communications and Information Technology (Department of Posts) Number G. S. R. 113 , dated New Delhi the 6th April , 2005, published in the Gazette of India, Part - II - Section 3- Sub - section ( i ) dated April 3 -April 9, 2005 relating to Department ofPosts , Junior Engineer (Civil ) , in Civil Wing (Amendment) Rules, 2005 the following footnote shall be added:-

Foot Note : The principal rules were published in the Gazette of India : Part - II-Section 3 - Sub - section (i ) vide NumberG. S. R. 522, dated New Delhi , the 21st November, 1995.

II. In the notification of the Government of India in the Ministry of Communications and Information Technology (Department ofPosts) Number G. S. R. 114, dated New Delhi the 6th April , 2005, published in the Gazette of India, Part - II- Section 3- Sub-section (i) dated April 3 - April 9 , 2005 relating to Department of Posts , Junior Engineer (Electrical) , in Civil Wing(Amendment) Rules , 2005 the following footnote shall be added:---

Foot Note : The principal rules were published in the Gazette of India : Part - II - Section 3 - Sub- section ( i) vide Number G. S. R. 523 , dated New Delhi , the 21st November, 1995.

III . In the notification of the Government of India in the Ministry of Communications and Information Technology (Department of Posts ) Number G. S. R. 115, dated New Delhi the 6th April , 2005, published in the Gazette of India, Part - II- Section 3 - Sub - section ( i) dated April 3 -April 9 , 2005 relating to Department ofPosts, (Architectural Assistant Grade- II in Civil Wing) (Amendment ) Rules, 2005 the following footnote shall be added :----

Foot Note : The principal rules were published in the Gazette of India : Part -II - Section 3 - Sub - section (i) vide Number G. S. R. 524, dated New Delhi , the 21st November , 1995 .

[No. 3-4/2005 - CWP]

B. K. BINDAL, ChiefEngineer (C) , North Zone

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय

(विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग )

(भारत मौसमविज्ञान विभाग )

नईदिल्ली, 17 फरवरी , 2006

सा.का. नि. 46.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विज्ञान विभाग) कनिष्ठ अनुवादक समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2003 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विभाग ) कनिष्ठ अनुवादक समूह ' ग ' पद भर्ती (संशोधन) नियम, 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विज्ञान विभाग) कनिष्ठ अनुवादक समूह ' ग' पद भर्ती नियम, 2003 की अनुसूची में- [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

201

भारत का राजपत्र: फरवरी 25, 2006/फाल्गुन 6, 1927

(i) स्तंभ 5 के अधीन विद्यमान प्रविष्टिके स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात:- "लागू नहींहोता";

(i ) स्तंभ 13 के अधीन " विभागीय प्रोन्नति समिति " शब्दों के स्थान पर " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) " शब्द और कोष्ठक रखे जाएंगे ।

[सं. प्र. 12023/6/03-स्था. ( 3 ) ( भ. नि. ) हिन्दी अनुवादक]

अंशुली आर्या , उप महानिदेशक, मौौसम विभाग ( प्रशासन और भंडार ) टिप्पणं:-मूल नियम भारत के राजपत्र में संख्यांक सा.का.नि. 148 , तारीख 5 अप्रैल, 2003 द्वारा प्रकाशित किए गए ।

MINISTRY OF SCINENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

(INDIA METEOROLOGICAL DEPARTMENT)

New Delhi , the 17th February, 2006

G.S.R. 46. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministy of Science and Technology, (India Meteorological Department ) Group ' C' posts of Junior Translator Recruitment Rules , 2003 , namely:-

1. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Science and Technology ( India Meteorological Department ) Group ' C' posts of Junior Translator Recruitment (Amendment) Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Ministry of Science and Technology (India Meteorological Department) Group 'C' posts ofJunior Translator Recruitment Rules , 2003,-

(i) Under column 5, for the existing entry, the following entries shall be substituted, namely:-

"Notapplicable";

(ii) Under column 13 , for the words "Departmental Promotion Committee " , the words and brackets . " Departmental Promotion Committee ( for considering cases of confirmation) " shall be substituted.

[No. A- 12023/6/03 -E (3 ) (RR) (Hindi Translator] ANSHULI ARYA, Dy. Director General ofMeteorology (Administration and Stores) Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number GSR 148 dated the 5th April , 2003 .

Printed by the Manager, Govt . of India Press, Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi - 110054 .