REGD. NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्रीसं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05
भारत का राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 14]
नई दिल्ली, अप्रैल 2 अप्रैल 8 , 2006 , शनिवार/चैत्र 12 चैत्र18 , 1928
No. 14]
NEW DELHI, APRIL 2-APRIL 8, 2006, SATURDAY/CHAITRA 12- CHAITRA 18 , 1928
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II-खण्ड 3 - उप- खण्ड( i)
PART II-Section 3-Sub-section ( i)
भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधिके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम आदि
सम्मिलित हैं )
General Statutory Rules (Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)
गृह मंत्रालय
(भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय )
नई दिल्ली, 28 मार्च, 2006
सा. का. नि. 74. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और भारत के पदेन जनगणना आयुक्त ( लेखा अधिकारी) भर्ती नियम , 1982 का अधिक्रमण करते हुए, अधिक्रमण से पहले इस संबंध में की गई अथवा लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर, भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में लेखा अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय , लेखा अधिकारी समूह ' ख ' पद भर्ती नियम, 2006 होगा ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे ।
2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान-इस पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से 3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, शैक्षिक अर्हताएं आदि संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
920GI/2006
(319) 320
4.निरर्हताएं . वह व्यक्ति,
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8 , 2006/ CHAITRA 18, 1928
[PART II-SEC. 3(1 )] (ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है, उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा ।
ऐसाकरने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्तिको इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृति.-इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
वर्गीकरण पद का नाम पदों की संख्या
(2)
(3) (1)
लेखा अधिकारी
सामान्यकेन्द्रीय सेवा, समूह ' ख', राजपत्रित, अननुसचिवीय 1 * ( 2006) * कार्यभार के अनुसार संख्या में परिवर्तन किया जासकताहै ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(7)
(8) लागूनहीं
लागूनहीं भर्ती की पद्धति, भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों के आधार पर भरी जानेवाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
प्रतिनियुक्ति
अनुसूची
क्याचयन पद अथवा अचयन पद है
वेतनमान (रुपए)
i
का फायदा केन्द्रीय सिविल क्या सेवा में जोड़े गए वर्षों सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है (4)
(5)
(6)
लागूनहीं
लागूनहीं
7450-225- 11,500
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
क्यासीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा मेंलागूहोंगी या नही
(9)
(10)
लागूनहीं
लागूनहीं
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा
(12)
प्रतिनियुक्ति:-
केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:
(क) ( i ) जो मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों ; या
(ii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में 6,500-10,500 रुपए या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात ग्रेड में दो वर्ष की सेवा की हो; और
(iii) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग या विभाग में 5,500-9,000 रुपए या समकक्ष वेतनमान वाले पद पर नियमित आधार पर नियुक्तिके बाद ग्रेड में पांच वर्ष कीसेवा की हो; या 321 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 8, 2006 /चैत्र18 , 1928
(12)
(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों;
(i) अधीनस्थलेखा सेवा या समकक्ष परीक्षा जो कि केन्द्रीय सरकार के किसी संगठित लेखा विभागों में से एक द्वारा आयोजित की हो, में उत्तीर्ण; या
( ii ) सचिवालय प्रशिक्षण प्रबन्ध संस्थान से रोकड़ तथा लेखा कार्य में प्रशिक्षण सफलतापूर्वक पूर्ण किया हो और रोकड़ लेखा तथा बजट कार्य में 5 वर्ष काअनुभव रखते हों ।
टिप्पणी 1 : केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
टिप्पणी 2: प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन पत्र प्राप्त होने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी
संरचना
भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परार्मश कियाजाएगा ।
(13)
(14)
लागूनहीं
इन भर्ती नियमों के किसी भी प्रावधान में संशोधन करने छूट देने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।
[फा, सं. ए-16011/11/2004-प्रशा.-2 डी. एस . सैनी, अवर सचिव MINISTRY OF HOME AFFAIRS
(OFFICE OF THE REGISTRAR GENERAL, INDIA)
New Delhi , the 28th March, 2006
G.S.R. 74.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Office of the Registrar General , India and ex -officio Census Commissioner for India (Accounts Officer) Recruitment Rules , 1982, except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Accounts Officer in the Office ofthe RegistrarGeneral, India, namely :--
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General, India, Accounts Officer Group 'B ' Post Recruitment Rules , 2006.
(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette .
2. Number of post , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age -limit, other qualifications, etc. The method of recruitment to the saidpost, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the aforesaid Schedule.
4. Disqualification.-No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from theoperation ofthis rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, the Ex- Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government in this regard from time to time.
322
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8 , 2006/ CHAITRA 18 , 1928
[PART II-SEC. 3(i ) ]
SCHEDULE
Classification
Scale ofpay
Whether selection post ornon -selection post Name ofthe post
Number of post
3
4
2
1
5
Rs. 7,450-225-
Accounts Officer 2*(2006)
Notapplicable
11,500
General Central
Service, Group 'B '
Gazetted,
Non-Ministerial
*Subject to variation dependent onworkload.
Agelimit for direct
recruits
Educational and other qualifications required fordirect recruits Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972
6
7
8
Not applicable
Notapplicable
Not applicable
Period of probation,
ifany
Whether age and Educational Qualification prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotees
Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
10
9
11
Notapplicable
Deputation Notapplicable
Ifa Departmental Promotion Committee exists what is its composition
Circumstances in which the Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made
14
12
13
Notapplicable
Deputation:
Officers under the Central Government :-
Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment or relaxation of any provi- sion of these rules .
(a) (i ) holding analogous post on regular basis inthe parent cadre or department ; or
( ii) having two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 6,500-10,500 or equivalent in the parent cadre or department ; or
(iii) having five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 5,500-9,000 or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the following qualifications:
(i ) pass in Subordinate Accounts Service or equivalent examination which is conducted by any of the Organised Accounts Departments of the Central Government ; or 323 भारत का राजपत्र : अप्रैल 8 , 2006/चैत्र 18, 1928
[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
12
(ii) successful completion of training in Cash and Accounts Work from the Institute of Secretariat Training management and five years ' experience inCash , Accounts and Budget Work.
Note 1.-Period of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall not exceed three years .
Note 2. Themaximum age limit for appointment bydeputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.
[F. No. A- 16011 / 11 /2004-Ad. - II ] D. S. SAINI , Under Secy.
स्वास्थ्यएवं परिवार कल्याण मंत्रालय
( परिवार कल्याण विभाग )
नई दिल्ली, 17 मार्च 2006
सा.का.नि. 75.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के तहत दिए गए अधिकार को प्रयोग करते हुए, ग्रामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण केन्द्र, नजफगढ़, नई दिल्ली के ( वर्ग ' ग ' एवं ' घ ' पदों ) के भर्ती नियम 1989 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं :-
1. संक्षिप्त शीर्षक और आरम्भ:
कहा जाए । इस नियम को ग्रामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण , केन्द्र, नजफगढ़ , नई दिल्ली ( वर्ग ' ग ' एवं ' घ' पदों ) भर्ती संशोधन नियम 2006 (ii) सरकारी गजट में प्रकाशित होने की तिथि से वह प्रभाव में आएगा ।
2. अनुसूची की संशोधन:
ग्रामीण स्वास्थ्य प्रशिक्षण केन्द्र, नजफगढ़, नई दिल्ली के भर्ती नियम के अनुसूची भर्ती नियम 1989 ( वर्ग ग एवं घ पदों) में क्रम संख्या 16 में सहायक परिचारिका मिडवाइफ स्वास्थ्यकार्यकर्ता ( महिला ) की पद के खाने 4, 7 एवं 11 ( ख ) और उनकी प्रविष्टियों के बदले में निम्नलिखित क्रमानुसार से किया जाए ।
क्रम संख्या 16 के सामने
(1) खाना न . " 4 " " रु . 975-25-1150-ई.बी.- 30-1540 " के बदले में " रु. 4000-100-6000" .
(2) खाना न. " 7" " सरकारी कर्मचारी के लिए 35 वर्ष तक छूट " के बदले में " सरकारी कर्मचारी के लिए 40 वर्ष तक छूट"
(3) खाना " 11 (ख ) " " 25% पदोन्नति न होने पर सीधी भर्ती " के बदले में " 25% पदोन्नति न होने पर प्रतिनियुक्तिमें, दोनों न होने पर सीधी भर्ती "
[मिसिल नं. अ.- 11033/60/ 2006- प्रशि. ]
आर. के. गाबा, अवर सचिव फुटनोट: - मूल नियम की अधिसूचना 10 मई, 1989 को भारत सरकार के गजट के जी. एस. आर. नं. 384 ( क्रम संख्या 16 ) में प्रकाशित की गई । 92098/06-2 324
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8 , 2006/CHAITRA 18 , 1928
[PART II-SEC . 3 (i) ] MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Family Welfare)
New Delhi , the 17th March, 2006
G.S.R. 75. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Rural Health Training Centre, Najafgarh , New Delhi ( Group ' C ' and ' D ' posts) , Recruitment Rules 1989 .
1. Short title and commencement :-
(1) These rules maybe called the Rural Health Training Centre , Najafgarh, New Delhi ( Group ' C' and ' D' posts) , Recruitment (Amendment) Rules , 2006.
(ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Amendment of the Schedule:-
In the Schedule to the Rceruitment Rules of Rural Health Training Centre, Najafgarh , New Delhi ( Group ' C ' and ' D ' Posts) Recruitment Rules 1989 against Sl . No.16, for the post of Auxiliary Nurse /Midwife/Health Worker (Female) in column No.4, 7 and 11 (b) and the entries relating thereto the following shall respectively be substituted namely:-
Against Sl . No. 16 , in-
(1) Column No. " 4 " , in place of "Rs. 975-25-1150 - EB- 30-1540 " the following shall be substituted; "Rs.4000-100-6000/-. "
(2) Column No. " 7" in place of" Relaxable ofGovernment Servant upto 35 years" , the following shall be substituted.
"Relaxable for Government servent upto 40 years".
(3) Column " 11 (b )" in Place of " 25% by Promotion failing which by Direct recruitment " the following shall be substituted:
"25% by Promotion , failing which by deputation, failing both by Direct recruitment ."
[File No.A. 11033/60/2006 -Trg . ] R. K. GABA , Under Secy.
Foot Note : The Principle Rules were notified on 10th May, 1989 and published in the Gazette of India under GSR No. 384 (Sl. No. 16).
कृषि मंत्रालय
( पशुपालन, डेयरी और मात्स्यिकी विभाग )
नई दिल्ली, 31 मार्च , 2006
सा. का. नि. 76.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण [ गेस्टेटनर प्रचालक और जाल मरम्मत करने वाला ( नैट मेन्डर ) समूह ' घ' पद भर्ती नियम , 2001 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मात्स्यिकी विभाग के अधीन भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई में गेस्टेटनर आपरेटर और जाल मरम्मत करने वाला ( नेट मेंडर ) समूह ' घ ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का नाम संक्षिप्त भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण [ गेस्टेटनर प्रचालक और जाल मरम्मत करने वाला ( नैट मेन्डर ) समूह ' घ ' पद ] भर्ती नियम, 2006 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे ।
उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से 2. पद की संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 325. [भाग II- खण्ड 3( i) ]
भारत का राजपत्र: अप्रैल 8 , 2006/चैत्र 18, 1928
4.निरर्हता . वह व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति . जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति .-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पदोंकी संख्या वर्गीकरण
वेतनमान
पद का नाम
चयन अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(2)
(6)
(1)
(3)
(4)
(5)
चयन
2750-70-
लागूनहींहोता
1. गेस्टेटनर प्रचालक
3800-75-
4400रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' घ', अननुसचिवीय
1 * (एक) (2006) * कार्यभारके आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(9)
(10)
(7)
(8)
लागूनहींहोता
लागूनहींहोता
लागूनहींहोता
लागूनहीं होता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(12)
(11)
प्रोन्नति:-दफ्तरी , जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की है ।
शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा 326
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी
संरचना
(13)
समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
-अध्यक्ष
1. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण , मुंबई
-सदस्य
2. उप महानिदेशक, ( एफ वाई )/ आंचलिक निदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई
-सदस्य
3. उप महानिदेशक ( इंजीनियरी ) , भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई
-सदस्य
मात्स्यिकीसर्वेक्षण , मुंबई 4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , भारतीय
-सदस्य
5. ज्येष्ठ वैज्ञानिक, केन्द्रीय समुद्री मात्स्यिकी अनुसंधान संस्थान , मुंबई अनुसंधान केन्द्र, मुंबई (1)
(2)
(3) 2. जाल मरम्मत
साधारण केन्द्रीय
48*(अड़तालीस)
(2006)
सेवा, समूह ' घ', अननुसचिवीय करने वाला (नैट मेन्डर)
*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।
(7)
(8) 25 वर्ष से अधिक नहीं ।
आवश्यक:
( 1 ) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण ।
(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8 , 2006/CHAITRA 18 , 1928
[PART II-SEC. 3(1) ] भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
लागूनहींहोता ।
(4)
(5)
(6)
2610-60- लागूनहींहोता
लागू नहीं होता 2910-65-
3300-70- 4000 रु.
(9)
(10)
दो वर्ष लागूनहींहोता
) मत्स्यन संभार बनाने और उनकी मरम्मत
अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है ) ।
(11)
सीधे भर्ती द्वारा
(13)
समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
-अध्यक्ष
1. महानिदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई
-सदस्य
2. उप महानिदेशक, ( एफ वाई )/आंचलिक निदेशक, भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई
-सदस्य
3. उप महानिदेशक ( इंजीनियरी ) , भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण , मुंबई
-सदस्य
4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , भारतीय मात्स्यिकी सर्वेक्षण, मुंबई
-सदस्य
5. ज्येष्ठ वैज्ञानिक, केन्द्रीय समुद्री मात्स्यिकी अनुसंधान संस्थान , मुंबई अनुसंधान केन्द्र, मुंबई
(2 करने का तीन वर्ष का अनुभव जिसमें मत्स्यन यात्रा में भाग लेने का एक वर्ष का अनुभव । (12)
लागूनहींहोता
(14)
लागू नहींहोता।
[फा. सं. 2-49/99- एफ वाई- प्रशा. ]
सुदीपा कोहली, अवर सचिव 327 भारत का राजपत्र: अप्रैल 8 , 2006/चैत्र 18 , 1928
[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
MINISTRY OF AGRICULTURE
(Department ofAnimal Husbandry, Dairying and Fisheries)
New Delhi , the 31st March, 2006
G.S.R. 76. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Fishery Survey of India, (Gestetner Operator and Netmender Group 'D' posts) Recruitment Rules , 2001 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Gestetner Operator and Netmender Group ' D' posts in Fishery Survey of India, Mumbai , under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely :-
1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Fishery Survey of India, (Gestetner Operatorand Netmender Group ' D ' posts) Recruitment Rules, 2006.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post, classification and scale of pay etc. The number of post, their classification and the scales of pay attached thereto , shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.
3.Methodof recruitment , age limit, qualifications ,etc. The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .
4. Disqualification.-No person,-
(i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(ii) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any personfrom the operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so , it may , by order, for reasons to be recorded in writing, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex -servicemen, Other Backward classes and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Scaleofpay
Age limit for direct recruitment
Name of the post
Numberof posts
Whether
selection
post or non-
selection
post
Whether the benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension)
Rules, 1972
4
2
7
6
1
3
5
Selection
Notapplicable
Notapplicable
Rs . 2750-70-
3800-75-4400
1( One) * (2006)
1. Gestetner Operator
General Central Service Group 'D '
Non-Ministerial
*Subject to variation dependent onworkload.
9209706-3 328
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8 , 2006/ CHAITRA 18 , 1928
[PART II-SEC. 3 (i) ] Educational and other qualifications
required for direct recruits
Period of probation, if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case
ofpromotees
8
9
10
Notapplicable
Not applicable
Notapplicable
In case of recruitment by promotion/deputation/transfer, grades from which promotion/deputation/ transfer to be made
Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation / transfer and percentage of the posts to be filled by various methods
11
12
100%by promotion
Daftry with two years regular service in the grade
Circumstances in which Union Public Service Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
Commission is to be consulted in making recruitment
13
14
Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of:
Not applicable .
1. Director General , Fishery Survey of India, Mumbai .
Chairman
-Member
2. DeputyDirector, General (Fy.)/ Zonal Director, Fishery Survey of India, Mumbai
---Member
3. Deputy Director, General (Engg. ) , Fishery Survey of India, Mumbai
-Member
4. Senior Administrative Officer, Fishery Survey of India, Mumbai
5. Senior Scientist, Central Marine Fisheries Research Institute, Mumbai Research Centre , Mumbai
-Member
1
2
3
4
5
6
7 48* (Forty- General Central Rs . 2610-60-
2. Netmender
Not applicable Not applicable
2910-65-3300-
eight
ServiceGroup
70-4000
'D' Non-
(2006)
*Subject to Ministerial
variation
dependent
onworkload.
Not exceeding 25 years (Relaxable for Govern- ment servants upto 35 Years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ) .
8
9
10 Essential :
Notapplicable
Two years (1) Eighth standard pass
(2) 3 years experience in making and mending fishing gear with one year experience in participation of fishing voyage.
329 [भाग II- खण्ड 3(i) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 8 , 2006/चैत्र 18, 1928
11
12
Bydirect recruitment
Notapplicable
13
14
Notapplicable.
Group 'D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :
1. Director General , Fishery Survey of India, Mumbai.
--Chairman
--Member
2. Deputy Director, General (Fy. )/Zonal Director, Fishery Survey of India, Mumbai
-Member
3. Deputy Director, General (Engg. ) , Fishery Survey of India, Mumbai
--Member
4. Senior Administrative Officer, Fishery Survey of India, Mumbai
5. Senior Scientist, Central Marine Fisheries Research Institute, Mumbai Research Centre, Mumbai
-Member
[F. No. 2-49/99 -Fy. Admn . ]
SUDEEPA KOHLI, Under Secy.
जल संसाधन मंत्रालय
नईदिल्ली, 29 मार्च , 2006
सा.का.नि. 77. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और निदेशक, केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधानशाला भर्ती नियम, 1982 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , जल संसाधन मंत्रालय के अधीन केन्द्रीय मृदा एवं सामग्री अनुसंधानशाला , नई दिल्ली में निदेशक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम निदेशक, केन्द्रीय मृदा और सामग्री अनुसंधानशाला भर्ती नियम , 2006 है । (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूचीके स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा:
परन्तु यदिकेन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधिके अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8, 2006/CHAITRA 18 , 1928
330
[PART II-SEC. 3(1 ) ] 6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वेतनमान
पदों की संख्या वर्गीकरण
पद का नाम
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा
केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन )
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए
चयन पद अथवा अचयन पद
आयु सीमा
नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
5
2
4
6
7 1
3
निदेशक
लागूनहींहोता 1*(2006)
18,400-500- चयन
साधारण केन्द्रीय
लागूनहींहोता
सेवा, समूह ' क' , 22,400 रू.
*( कार्यभार के
आधार पर राजपत्रित
परिवर्तन किया अननुसचिवीय
जासकताहै ।
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा
मेंलागूहोंगी या नहीं
و
10
8
लागूनहींहोता
लागूनहींहोता
लागू नहींहोता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
11
12
प्रोन्नति: ऐसा संयुक्त निदेशक जिसने 14300-400-18300 रू के वेतनमान में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।
प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है )
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी करली है ।
प्रतिनियुक्ति(जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) :
केन्द्रीय/राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/लोक उपक्रम सेक्टरों/विश्वविद्यालयों/ मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/ अर्द्ध - सरकारी/स्वायत्त या कानूनी संगठनों का ऐसाअधिकारी:
(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या 331
भारत का राजपत्र: अप्रैल 8, 2006/चैत्र 18 , 1928
[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]
12
(ii ) जिसने मूल काडर/विभाग में 16400-450-20000 रू. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उसी श्रेणी में दो वर्षसेवा की है ; या
(iii ) जिसने मूल काडर/विभाग में 14300-400-18300 रू. केया समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ; और
(ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखता है:-
(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भू- तकनीकी इंजीनियरी/ प्रतिष्ठापन इंजीनियरी/कंक्रीट प्रौद्योगिकी मेंस्तानकोत्तर डिग्री;
(ii ) प्रमुख जल संसाधन नदी घाटी विकास परियोजनाओं से संबंधित भू- तकनीकी इंजीनियरी /प्रतिष्ठापन इंजीनियरी/कंक्रीट प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में पंद्रह वर्ष काअनुसंधान अनुभव ।
टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे।
प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने कीअंतिम तारीख को 56 ( छप्पन) वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
14
13
प्रोन्नति पर विचार करने के लिए समूह ' क ' विभागीय प्रोन्नति समिति:- पद को भरने के लिए प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।
-अध्यक्ष
1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग
-सदस्य
2. सचिव ( जल संसाधन )/अपर सचिव (जल संसाधन )
3. सदस्य ( डिजाइन और अनुसंधान ) , केन्द्रीय जल आयोग -सदस्य
[सं. 1/2006 फा. सं. 2/( 3 )/91 - स्था. II ]
गोपाल दास , अवर सचिव
MINISTRY OF WATER RESOURCES
New Delhi , the 29th March, 2006
G.S.R. 77. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Director, Central Soil and Materials Research Station Recruitment Rules, 1982 except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method ofrecruitmentto theepostpost ofofDireDirector in the Central Soil and Materials Research Station, New Delhi, under the Ministry of WaterResources , namely : -
1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Director, Central Soil and Materials Research Station Recruitment Rules , 2006 .
92098/ 06-24 332
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 8, 2006/CHAITRA 18 , 1928
[PART II-SEC. 3( 1 ) ] (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number ofpost , classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto, shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule.
3. Method of recruitment , age limit , qualifications , etc.-The method of recruitment of the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.
4.Disqualification. No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
Classification
SCHEDULE
Scaleofpay
Nameof the post
Number of post
Age limit for direct recruit
Whether
selection
post or non-
selection
2
1
3
4 Director 1(One) * (2006)
General Central Service Group
Rs . 18,400- 500-22,400
'A' Gazetted
*Subject to
Non-
Ministerial
variation dependent onworkload.
Educational and other qualifications required for direct recruits
post
Whether the benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension Rules) , 1972
5 Selection
6 Notapplicable
7 Notapplicable
Period of probation, if any
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case ofpromotees
9
Notapplicable
8 Notapplicable
10 Notapplicable
In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percent- age of the posts to be filled by various methods
11
Promotion:
Promotion failing which by deputation (including short term contract) .
12
JointDirector with three years regular service in the pay scale ofRs . 14300- 400-18300.
Note: Where Juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by 333 भारत काराजपत्र : अप्रैल 8, 2006/चैत्र 18, 1928
[ भाग II- खण्ड 3(i) ]
12
more than halfof such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith theirjuniors who have already completed such qualifying/ eligibility service.
Deputation (Including short -term contract):
Officers under the Central/ State Governments /Union Territories/ Public Sector Undertakings/Universities /Recognized Research Institutions/ Semi- Government/Autonomous or Statutory Organization:
(a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department; or
(ii) with two years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 16,400-450-20,000 or equivalent in the parent cadre/department; or
(iii) with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs . 14,300-400-18,300 orequivalent in the parent cadre/department; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience:--
(1) Post-Graduate Degree in Geo-technical Engineering/Foundation Engineering/Concrete Technology from a recognized University or equivalent;
(ii) 15 years' research experience in the field of Geo- technical Engineering/Foundation Engineering/ Concrete Technology relating to major water resources/river valley development projects .
Note: The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.
Period of deputation ( including short - term contract) including period of deputation (including short-term contract) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The maximum age limit for appointment by deputation ( including short -term contract) shallbe not exceeding 56 (fifty six) years as on the closing date of receipt of applications.
If aBoard Assessment/ Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making. recruitment
14
B
Group ' A' Departmental Promotion Committee for considering promotion:
Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost on each occasion.
---Chairman
1. Chairman/Member, Union Public Service Commission.
-Member
2. Secretary (Water Resources)/Additional Secretary (Water Resources)
--Member
3.Member (Design and Research) Central Water Commission .
[No. 1/2006 . F. No. 2/(3 )/91 -Estt . II] GOPAL DASS , Under Secy.
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