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रजिस्ट्री सं डी० एल० ( एन ) 04/ 0007/2003-05

REGD. NO . D. L. ( N ) 04 / 0007 /2003-05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY.

सं. 18]

नई दिल्ली, अप्रैल 30- मई 6 , 2006 , शनिवार/वैशाख 10 - वैशाख 16 , 1928

No. 18]

NEW DELHI , APRIL 30- MAY 6 , 2006 , SATURDAY/ VAISAKHA 10- VAISAKHA 16, 1928

इस भाग में. भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3 - उप- खण्ड ( i ) PART II Section 3-Sub - section ( i )

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye - laws etc. of a general character ) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

गृह मंत्रालय

( भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय )

नई दिल्ली, 27 अप्रैल, 2006

सा.का.नि. 97. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय और भारत के पदेन जनगणना आयुक्त [ उप महारजिस्ट्रार ( मानचित्र ) भर्ती नियम , 1982 का अधिक्रमण करते हुए, ऐसे अधिक्रमण से पहले इस संबंध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर , भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय में उप महारजिस्ट्रार ( मानचित्र ) के उक्त पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:--

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय , उप महारजिस्ट्रार ( मानचित्र ) समूह ' क' पद भर्ती नियम , 2006 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान : इस पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं।

1214G / 2006

(445) 446

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16. 1928

[PART II- SFC . 3 ( i) ] 3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हताएं : यह व्यक्ति -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी। 5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों , अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम पदोंकी संख्या

वेतनमान

क्या चयन अथवा अचयन पद है

क्यासेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है

सामान्यकेन्द्रीय

उप महा रजिस्ट्रार । *

लागू नहीं

लागूनहीं

14300-400- 18300 रु.

(मानचित्र) (2006)

सेवा, समूह ' क'

*कार्यभार के राजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोईहो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी

लागू नहीं

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा"

भर्ती की पद्धत : क्या भर्ती सीधे या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा होगी और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

मिश्रित पद्धति ( प्रतिनियुक्ति जमा प्रोन्नति )

मिश्रित पद्धति ( प्रतिनियुक्ति जमा प्रोन्नति)

1. केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र के अन्तर्गत ऐसे अधिकारी :

(क) ( i ) जो अपने मूल संवर्ग या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों; अथवा [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

447 भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006 /वैशाख 16 , 1928

(ii ) जिन्होंने अपने मूल संवर्ग/ विभाग में 12,000-16,500 रुपये या समकक्ष वेतनमान में पद पर नियमित आधार पर नियुक्ति के बाद पांच वर्ष कीसेवा की हो; या

(ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों।

अनिवार्य :

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा समकक्ष।

( ii ) अनुप्रयुक्त मानचित्रकारी में पांच वर्ष के अनुभव सहित ड्राईंग, कम्प्यूटर मुद्रण और मानचित्र तैयार करने में बारह वर्ष का अनुभव।

वांछनीय:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से भूगोल में डाक्टरेट की डिग्री अथवा समकक्ष;

( ii ) मानचित्रकारी में दो वर्ष के अनुसंधान का अनुभव।

( iii ) सांख्यिकीय पद्धतियों और आर्थिक सांख्यिकी में मान्यताप्राप्त संस्थान से डिप्लोमा या समकक्ष

II . बाह्य आवेदकों के साथ- साथ ग्रेड में पांच वर्ष की नियमित सेवा वाले सहायक महारजिस्ट्रार ( मानचित्र ) भी नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र होंगे। यदि ऐसे व्यक्तियों का पद पर नियुक्ति के लिए चयन हो जाता है

तो इसे प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ माना जाएगा।

(फीडर वर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति के सीधे क्रम में हैं वे प्रतिनियुक्ति गर नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । ) ( केन्द्रीय सरकार के उसी या अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग- बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा आवेदन पत्र प्राप्त होने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए । )

यदिविभागीय प्रोन्नति समिती विद्यमान है तो उसकी संरचना क्या है .

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागूनहीं

पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

[फा. सं. ए-16011/4/2004- प्रशा.- II ]

डी. एस. सैनी , अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(OFFICE OF THE REGISTRAR GENERAL , INDIA)

New Delhi , the 27th April , 2006

G.S.R. 97. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the office of the Registrar General , India and ex - officio Census Commissioner for India, [Deputy Registrar General (Map ) ] Recruitment Rules , 1982 , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the 448

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006 /VAISAKHA 16. 1928

[ PART II- SEC . 3 ( i ) ] President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Registrar General (Map) in the office of the Registrar General , India , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1) These rules may be called the Office of the Registrar General, India. Deputy Registrar General ( Map ) Group ' A' Posts Recruitment Rules , 2006 .

( 2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Post , Classification and Scale of Pay. The number of said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns ( 2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , educational qualifications , etc. The method of recruitment age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the aforesaid Schedule .

4. Disqualification . No person ,-- ( a ) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b ) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing cxempt any personi from the operation ofthis rule.

5. Power to relax.-Where the Central Governinent is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - servicemen the other Backward classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification No. ofpost

SCHEDULE

Scale ofpay

Name of the post

3 Whether Selection or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services( Pension ) Rules, 1972

Notapplicable Notapplicable Rs. 14,300-400- 18,300

1. Deputy Regis- trar General (Map)

General Central Service, Group ' A' , Gazetted, Non- Ministerial 1 * (2006) *Subject to variationde- pendent on workload .

Age limitfordirect recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits 7

Notapplicable

Period of probation . ifany

Whether age and edu- cational qualification prescribed fordirect recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

449 भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

in case of recruitment by promation or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Melwd of recruitment , whether by direct re- cruitment or by promotion or by deputa- tion or absorption and percentage of posts tobe filled by various methods

Compositemethod (Deputation plus promotion)

Composite method ( Deputation plus Promotion)

1. Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories :

(a) (i ) holding arialogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) having five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 12,000- 16,500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience .

Essential :

( i)Master's Degree in Geography from a recognised University or equivalent.

( ii) Tweive years experience in drawing , computer printing and production of maps including five years ' experience in applied cartography.

Desirable :

(i) Doctorate Degree in Geography from a recognised University or equivalent .

(ii) Two years ' research experience in cartography..

(iii) Diploma from a recognised institute or equivalent in statistical methods and economic statistics .

11. The departimental Assistani Registrar Generai (Map) having five years' regular service in the grade shall also be considered along with outsiders . In case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion .

(Thedepartmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion ) .(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

If aDepartinental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Not applicable

Consultation with Union Public Service Cominission necessay for filling up of post..

[F. No.A- 1601 1/4/2004-Ad . II] 121495/06-2

D. S. SAINI , Under Secy .

450

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006 /VAISAKHA 16 , 1928

[ PART II-SEC . 3 ( i ) ]

पंचायती राज मंत्रालय

नई दिल्ली, 27 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 98. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , पंचायती राज मंत्रालय में अनुसंधान सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पंचायती राज मंत्रालय अनुसंधान सहायक समूह ' ख ' पद भर्ती नियम, 2006 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : यह व्यंक्ति,

( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समचीन है , वहां वह उसके लिए जोकारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावत्ति: इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पदोंकीसंख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

लागू नहीं होता

5500-175-9000/- रु.

2. अनुसंधान सहायक

सांधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ख' अराजपत्रित, गैर- अनुसचिवीय

। * ( 2006 ) *(कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है ) ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता [ भाग 11- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मई6 , 2006/वैशाख 16, 1928

451 'भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन कार्यरत अधिकारी ।

( क) ( i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों,

(ii ) रु. 5000-8000 या समकक्ष वेतनमान में नियमित आधार पर ग्रेड में नियुक्त के बाद तीन वर्षों की सेवा की हो , और

(ख) निम्नलिखित योग्यताएं और अनुभव रखते हों।

( i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि या समकक्ष;

( ii ) किसी राज्य सरकार या शोध संस्थान या किसी अन्य संगठन में विभिन्न प्रकार के आंकड़ों के संग्रहण, संकलन और प्रसंस्करण का दो वर्ष का अनुभव।

नोट : केन्द्र सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति के तत्काल पहले धारित अन्य गैर- संवर्गीय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। आवेदन प्राप्ति की अंतिम तिथि पर प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु अधिकतम आयु सीमा 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं

लागू नहीं होता

[फा. सं. ए-12018/3/2005- पीआर/स्था. ]

मुकुल चटर्जी , उप सचिवः . MINISTRY OF PANCHAYATI RAJ

New Delhi , the 27th April , 2006

G. S. R. 98.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Research Assistant in the Ministry of Panchayati Raj , namely :---

1. Short title and commencement ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Panchayati Raj Research Assistant, Group ' B ' Post Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts , Classification and Scale of Pay. The number of said post, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age - limit and other , qualifications , etc.-The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification.-No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, 452

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

[PART II-SEC. 3 (1 ) ] shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Whether

Name of post No. ofpost

Scale of pay

selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972 .

6 1*(2006)

Notapplicable

Not applicable

1. Resarch Assistant

Rs.5500-175-

9001

General Central Service, Group ' B' , Non-Gazetted , Non- Ministerial

*Subject to variationde- pendent on workload.

Age limit for direct Educational and other qualification required for dircet recruits

Period of prohation , ifany

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable Not applicahle

Not applicable

In case of recruitment by deputation/ absorption/ promotion , or grades from which promotion /deputation/ absorption to be made

Method of recruitment , whether by direct re- cruitment or by promotion or hy deputa- tion/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Deputation

Deputation : Officers under the Central Government

(a) ( i) holding analogous post on regular basis ;

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment

thereto on regular basis in the sale of pay of Rs . 5000-8000 ar equivalent , and

(b) Possessing the following qualifications and experience:

( i) Bachelor's Degree of a recognized University or equivalent; and [भाग 1 ] - खण्ड 3 (i ) ]

453 भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

( ii) Two years's' experience in collection , compilation , formulation and processing of various data from State Government or Research Institutions or other organizations .

Note:Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Governinent shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application.

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in inaking recruitment

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition .

Notapplicable

Consultation with the Union public Service Commission not necessary .

[F. No. A- 12018/ 3/2005 - Estt . ] MUKUL CHATTERJEE , Dy . Secy.

लघु उद्योग मंत्रालय

(विकास आयुक्त कार्यालय )

(लघु उद्योग )

नई दिल्ली, 25 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 99 - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, लघु उद्योग संगठन [ वर्ग I और वर्ग II ( राजपत्रित ) पदों ] भर्ती नियम , 1962 , का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात्: -

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लघु उद्योग संगठन [ वर्ग 1 और वर्ग II ( राजपत्रित ) पद भर्ती ( संशोधन ) नियम 2006 है। (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लघु उद्योग संगठन [ वर्ग I और वर्ग II ( राजपत्रित) पद भर्ती नियम , 1962 में, ( जिन्हें इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है ) नियम । के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-

( 1 ) इन नियमों संक्षिप्त नाम लघु उद्योग विकास संगठन [ समूह क और समूह ख ( राजपत्रित ) पद भर्ती नियम 1962 है । 3. उंक्त नियम की अनुसूची 9 में , निर्यात संवर्धन प्रभाग शीर्ष के अधीन कम संख्यांक । व कम संख्यांक 2 में निदेशक श्रेणी । और उप निदेशक कमशः पदों से संबंधित और उनसे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्: --

अनुसूची

पदों की संख्या

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा

साधारण केन्द्रीय

12000-375-

चयन

16500 रु.

निदेशक (निर्यात (2006)

संवर्धन)

सेवा, समूह ' क' राजपत्रित ,

अननुसचिवीय

50 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल किया

*(कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकताहै)

जासकता है । )

1214 95/06-3 454

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16, 1928

[ PART II- SEC . 3 (i) ]

टिप्पण, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यार्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकाबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यार्थियों के लिए विहित की गई है।)

परिविक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएँ

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनु ज्ञेय है या नहीं

10 7

नहीं

आवश्यक:

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वार्ष ( i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय /संस्था से कारबार प्रशासन निर्यात संवर्धन में विशेषज्ञता के साथ अर्थशास्त्र या वाणिज्य में मास्टर डिग्री या समतुल्य।

( ii ) किसीसरकारी या औद्योगिक/कारबार संस्थान में निर्यात संवर्धन के क्षेत्र में प्रबंधकीय हैसियत में दस वर्ष का अनुभव। टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यार्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग केविवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यार्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है (हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यार्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है।

वांछनीय : विदेश व्यापार के भारतीय संस्थान से या कियी मान्यता प्राप्त संस्थान से निर्यात विपणन में डिप्लोमा/सर्टिफिकेट कोर्स होना चाहिए। 455 [ भाग 11 - खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियों जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

ऐसे उप निदेशक (निर्यात संवर्धन ) जो 10000-325-15200 रु. के वेतन- मान में उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रोन्नति जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा है ) दोनों के न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनसे जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) :

केन्द्रीय/ राज्य सरकारों/विश्वविद्यालयों/मान्यता प्राप्त संस्थाओं /पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/या स्वायत संगठन के अधीन ऐसे अधिकारी जिन्होंने :

(क) ( i ) मूल कॉडर/विभाग में नियमित आधार सदृश पद धारण किए हुए

हैं, या

( ii ) मूल काडर/विभाग में 10000-15200 रु. या समतुल्य के वेतानमान में नियुक्तिके पश्चात् नियमित आधार पर उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो , और

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अहंताएं ओर अनुभव रखते हों।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी, जो प्रोन्नति के सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार, प्रतिनियुक्तिव्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति लिए विचार करने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति/ संविदा की अवधि , जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

-अध्यक्ष

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए) : 1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

-सदस्य

2. संयुक्तविकास आयुक्त/अपर विकास आयुक्त/ आयोग सलाहकार

इन भर्ती नियमों के किन्हीं उपबंधों का संशोधन/शिथिल करने के लिए और जब सीधे भर्ती की जानी हो और प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) नियुक्तिके समय संघ लोक सेवा से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

समूह " क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के लिए): 1. अपर सचिव और विकास आयुक्त ( लघु उद्योग ) 2. संयुक्त विकास आयुक्त/अपर विकास आयुक्त/औद्योगिक

-सदस्य

सलाहकार 456

[ PART II-SEC . 3 (1 )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

लागूनहींहोता

10000-325- 15200 रु.

4 * (2006)

2 उप निदेशक (निर्यात संवर्धन)

40 वर्ष से अधिक नहीं (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल किया जा सकता है । ) साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह 'क' *( कार्यभार के राजपत्रित, आधार पर परि- अननुसचिवीय वर्तन किया जा सकता है )

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यार्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

10 8

नहीं

आवश्यक :

लागूनहींहोता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ( i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्था से कारबार प्रशासन/निर्यात संवर्धन में विशेषज्ञता के साथअर्थशास्त्र या वाणिज्य में मास्टर डिग्री या समतुल्य।

( ii ) सरकारी/औद्योगिक/संबंधित कारबार में निर्यात संवर्धन के क्षेत्र में प्रबंधकीय हैसियत में पांच वर्ष का अनुभव

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पण 2: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावनाए नहीं है । वांछनीय :

( i ) विदेशी व्यापार में संस्थागत प्रशिक्षण

(ii ) प्रशासनिक अनुभव [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजयंत्र : मई 6, 2006/वैशाख 16 , 1928

457 11

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

प्रतिनियुक्ति पर पदधारी द्वारा या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश या किसी अन्य परिथितियों के दौरान एक वर्ष या इससे अधिक अवधिके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियों के लिए केन्द्रीय सरकार के अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर नियुक्ति करने वाले प्राधिकारी द्वारा भरी जा सकेगी , अर्थात्:-

(क ) ( i ) जो मूल कॉडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हों, या

( ii ) जो मूल कॉडर/विभाग में 8000-13500 रूपये के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा किए हों , और

(ख ) स्तंभ ४ के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अहताएं और अनुभव रखते हों।

( प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के लिए ) : 1. संयुक्त विकास आयुक्त/निदेशक ( प्रशासन) -अध्यक्ष 2. निदेशक (निर्यात संवर्धन )-सदस्य

इन भर्ती नियमों के किन्हीं उपबंधों को संशोधित/शिथिल करने और सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा. सं. ए-12018 /6/2003- प्रशा. ( राज. ) ] डी. के. गौतम , उप निदेशक ( प्रशासन ) टिप्पण लघु उद्योग संगतन [ वर्ग और वर्ग !! ( राजपत्रित ) गर] भर्ती निगम , 1962 भारत के राजपत्र में भाग । खण्ड 3 ( 1 ) सा.फा.नि. 900 तारीख 14 जुलाई , 1962 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और पश्चातवर्ती/निम्नलिखित संख्यांकों द्वारा संशोधित किए गए :-

1. सा.का.नि. 67 तारीख 5-11-1963

2. सा.का.नि. 1911 तारीख 4-12-1963

3. सा.का.नि. 1336 तारीख 11-9-1965

4. सा.का.नि. 1550 तारीख 23-10-1965

5. सा.का.नि. 1052 तारीख 2-7-1966

6. सा.का.नि. 1360 तारीख 9-9-1967

7. सा.का.नि. 321 तारीख 16-12-1967

४. सा.का.नि. 1150 तारीख 3-7-1972

9. सा.का.नि. 137 तारीख 22-11-1975

10. सा.का.नि. 336 तारीख 19-3-1977

11. सा.का.नि. 1255 तारीख 24-9-1977

12. सा.का.नि. 190 तारीख 4-2-1978

13. सा.का.नि. 235 तारीख 15-2-1989

14. सा.का.नि. 38 ( ई) तारीख 28-1-1994

15. सा.का.नि. 77 तारीख 18-2-1995

16. सा.का.नि. 94 तारीख 4-3-1995

17. सा.का.नि. 381 तारीख 7-10-2000

18. सा.का.नि. 247 तारीख 12-6-2002

121495/06-4 458

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] MINISTRY OF SMALL SCALE INDUSTRIES

(OFFICE OF THE DEVELOPMENT COMMISSIONER )

(Small Scale Industries )

New Delhi , the 25th April , 2006

G. S. R. 99.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Small Scale Industries Organisation [ Class I and II ( Gazetted ) posts) recruitment Rules . 1962 , namely:--

1. ( 1 ) These rules may be called the Small Scale Industries Organisation [ Class I and II ( Gazetted) Posts ] Recruitment (Amendment ) Rules , 1962, namely :--

( 2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Small Scale Industries Organisation [ Class I and II (Gazetted) Posts) Recruitment Rules , 1962, ( hereinafter referred to as the said rules ), for rule 1 , the following shall be substituted , namely :

" 1. These rules maybe called the Small Industries Development Organisation [ Group ' A' and Group ' B ' ( Gazetted Posts) ] Recruitment Rules , 1962. "

3. In the said rules , in schedule IX under the heading "Export Promotion Division" for serial numbers 1 and 2 relating to the posts of Director Grade 1 and Deputy Director respectively and entries relating thereto , the following shall be substituted, namely :---

SCHEDULE

Classification

Name of post No. of posts

Whether select- Age for direct recruits

Scaleof pay

ion post or non-selection

post

01 *(2006)

General Central .

Rs . 12,000-375- Selection

16,500

1.Director (Ex- port promotion

Service, Group ' A' , Gazetted , Non- Ministerial

* Subject to variation dependent on workload.

Not exceeding 50 years . (Relaxable for Government servants upto 5 years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

The crucial date for determining the age limit shal ! be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunacha Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .

[ भाग ।। - खण्ड 3 ( i)]

भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

459 Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educa tional qualifications pres- cribed for direct recruits will apply in the case of promotees Period of probation Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972 .

Essential:

One year for direct recruits (1 ) Master'sdegree in Economics or Com- merce with specialisation in Business Adininistration /Export promotion from a recognised University /Institution or equivalent .

(ii) Ten years ' experience in a managerial Capacity in Government/Industrial /Busi- ness concern in the field of Export Pro- motion.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the dis- cretion of the Union Public Service Commus- sion in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The qualification (s) regarding experi- ence is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requi- sitc experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Desirable :

Should possess the Diploma/Certificate Course in Export Marketing from Indian Institute of Foreign Trade or any other recognized Insti- tute.

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made .

Method of recruitment , whether by direct recruitment or hy promotion or by deputa- tion/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Promotion:

Promotion failing which by deputation (includ- ing short-term contract ) failing both by direct recruitment.

Deputy Director (Export Promotion) in the scale of pay Rs . 10,000-325- 15,200 with five years regular service in the grade .

Note : where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would alsobe considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eigibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have seccessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their 460

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

[ PART II- SEC. 3 (1 ) ]

juniors who have already completed such qualifying/eligibility service . Deputation ( including short - term contract) :

Officers under the Central / State Governments /Universities/Recognised Research Institutions /Public Sector Undertakings/Statutory or Autonomous organisation:

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/ Department ; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular hasis in the scale of pay Rs . 10,000-15,200 or equivalent in the parent Cadre/Department ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct lineofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of Deputation ( including short-term contract ) including period of deputation ( including short- term contract ) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four yeas . The maximum age limit for appointment on deputation ( including short - term contract ) shall be not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications)

If a Departmental Promotional Committee exists , what is its composition.

Circumstances in which Union Public Service Commission is be consulted in making recruitment.

Group 'A' Departmental Promotional Committee (forpromotion)

(i ) Chairman/Member , Union Public Service Commission

Chairman

Consultation with Union Public Service Commission neces- sary while making direct recruitment and appointing an offi- cer on deputation ( includig short - tenn contract ) and for amend- ment/ relaxation of any provision of these recruitment rules .

( ii) Joint Development Commissioner/Additional Development Commissioner/Industrial Adviser-Member

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for confirmation)

1. Additional Secretary & Development Cominissioner

---Chairman

(Small Scale Industries)

2. Joint Development Commissioner/ Additional Development Commissioner/Industrial Adviser ---Member

(01*(2006)

General Central

2.Dy. Director

Rs . 10,000-325 - Not applicable Not exceeding 50 years .

15,200.

Service, Group 'A' ,

tExport promo- * Subject to

tion)

variation

Gazetted ,Non-

Ministerial

dependent on workload.

(Relaxable for Govermnent servants upto 5 years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

[ भाग 11- खण्ड 3 ( i)]

भारत का राजपत्र मई 6 , 2006/वैशाख 16, 1928

461

The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division ofChamba District ofHimachal Pradesh , Nicobar Andaman and Islands or Lakshadweep).

Essential :

Notapplicahle

One year for direct recruits

(i) Master'sDegree in Economics or Com- merce with specialisation in Business Administration/Export promotion from a recognised University/Institution or equivalent.

(ii) Five years ' experience in a managerial capacity in Government/Industrial/Busi- ness concern in the field of Export Pro- motion.

Note 1 : Qualifications are relaxable at the dis- cretion of the Union Public Service Commis- sion in the case of candidates otherwise well qualified .

Note 2 : The qualification (s ) regarding expe- rience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belongingto Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requi- site experience are not likely to be available to

fill up the posts reserved for them.

Desirable;

( i ) Institutional training in foreign trade .

( ii ) Administrative experience .

Direct Recruitment

Notapplicable

Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for

12149566-5 462

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

[PART II-- SEC. 3 ( i )] 11

a duration of one year or more , maybe filled by the appointing authority on deputation basis from officers of the Central Government :

(a) (i ) holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/Department ; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay Rs . 8000-13500 or equivalent in the parent Cadre/Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8 .

(The maximum age limit for appintment by deutation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications) .

Group ' A' Departmental Promotional Committee

(for confirmation)

Consultation with Union Public Service Commission neces- sarywhile making direct recruitment and

Chairman

for amending/ relaxing any provision of these recruitment rules .

( i) Joint Development Commissioner/ Director (Administration)

-Member

( ii ) Director (Export Promotion)

[F. No. A- 12018/6/2003 -A( G ) ]

DK GAUTAM, Dy Director (Admn.) Note: The small Scale Industries Organisation (Class I and II (Gazetted) (Posts ) Recruitment Rules , 1962 were published in the Gazette of India Part II Section 3 ( i ) vide GSR 960 dated 14th July , 1962 and subsequently amended vide following numbers .

1. GSR 67 dated 5-11-1963

2. GSR 1911 dated 4-12-1963

3. GSR 1336 dated 11-9-1665 .

4. GSR 1550 dated23-10-1965

5. GSR 1052 dated2-7-1966

6. GSR 1360dated 9-9-1967

7. GSR 321 dated 16-12-1967

8. GSR 1150 dated 3-7-1972

9. GSR 137dated 22-11-1975

10. GSR 336 dated 19-3-1977

11. GSR 1255 dated24-9-1977

12. GSR 190 dated 4-2-1978

13. GSR 235 dated 15-2-1989

14. GSR 38 ( E) dated 28-1-1994

15. GSR 77 dated 18-2-1995

16. GSR 94 dated 4-3-1995

17. GSR 381 dated 7-10-2000

18. GSR 247 dated 12-6-2002 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

463 भारत का राजपत्र : मई6, 2006/वैशाख 16 , 1928-

विदेश मंत्रालय

(सी. पी. वी. प्रभाग )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 27 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 100.- भारत सरकार के विदेश मंत्रालय के दिनांक 3 मार्च , 2004 की अधिसूचना सं. सा.का.नि. 99 जो 3 अप्रैल , 2004 के भारत के राजपत्र के भाग II , खंड -3 उप खंड ( i ) के पूष्ठ 498 से 509 में प्रकाशित हुई थी, में ,

(क) पृष्ठ सं. 499 में, सहायक के पद के लिए अनुसूची के कॉलम 12 में " ( i ) " के स्थान पर ( क) पढ़ा जाए ,

(ख) पृष्ठ सं. 499 में , सहायक के पद के लिए अनुसूची के कॉलम 12 में " ( ii ) " के स्थान पर ( ख) पढ़ा जाए,

[सं वी. IV/801 /2/2000]

आर. आर. दाश , संयुक्त सचिव MINISTRY OF EXTERNAL AFFAIRS

( C. P. V. DIVISION)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 27th April , 2006

G.S.R. 100. In the notification of the Government of India in the Ministry of External Affairs No. G.S.R. 99 , dated the 3rd March , 2004 and published at page Nos . 498 to 509 of the Gazette of India , Part II , Sec . 3, Sub - sec . ( i ) , dated 3rdApril , 2004,-

(a) at page 505, in Schedule for the post of Assistant, in Col. 12, for "(i ) " , read (a),

(a) at page 505 , in Schedule for the post of Assistant, in Col .. 12, for " (ii ) " , read (b) ,

[No. V. IV/801/2/2000]

R.R. DASII , Jt . Sicy .

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली , 21 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 101. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कलावती सरन बाल चिकित्सालय , नई दिल्ली में रक्त बैंक परिचर , रक्त बैंक तकनीशियन और रक्त बैंक पर्यवेक्षक के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निमनलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का नाम कलावती सरन बाल चिकित्सालय , नई दिल्ली ( रक्त बैंक परिचर रक्त बैंक तकनीशियन और रक्त बैंक पर्यवेक्षक ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 2006 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान इस पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता : यह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए , किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,.

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेंगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । पदोंकी संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम

3 2*

रक्त बैंक परिचर

अनुसचिवीय साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग ' अराजपत्रित , (2006) *(कार्यभारके आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 के अधीन अनु ज्ञेयहै या नहीं

लागू नहीं होता.

आवश्यक: ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से एक विषय के रूप में रसायन

अनुसूची

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु -सीमा

लागू नहीं होता

3050-75-3950- 80-4500 रु .

18 से 25 वर्ष के बीच । केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण-1 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई है।)

टिप्पण-2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

परिविक्षा की अवधि, यदि कोई हो ।

सीधे भर्ती किए न जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी ।

लागू नहींहोता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 465 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

विज्ञान/जीव विज्ञान सहित विज्ञान में 10+2

या समतुल्य अर्हता ।

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त रक्त बैंक में एक वर्ष का अनुभव ।

बांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा ।

टिप्पण 1 : अनुभव संबंधी अर्हता केन्द्रीय

सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाले पदों की प्रतिशतता

सीधी भर्ती द्वारा :

लागू नहीं होता

टिप्पण : पदधारी के प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किसी अन्य परिस्थिति में एक वर्षया अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां , केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति पर स्थानांतरण द्वारा भरी जा सकेगीजोः-

(क) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं;

( ii ) जिन्होंने 2750-4400 रु० के वेतनमान वाले पदों पर तीन वर्ष की नियमित सेवा की है;

( iii ) जिन्होंने 2650-4000/2610-4000 रु० के वेतनमान वाले पदों पर 4/5 वर्ष की नियमित सेवा की है; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं हैं।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में

विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( बाल चिकित्सा विज्ञान )

-सदस्य

3. विभागाध्यक्ष ( प्रयोगशाला ) /रक्त बैंक अधिकारी

-सदस्य

4. प्रशासनिक अधिकारी

121445206-6 466

[PART II-SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

18 से 25 वर्ष के बीच ।

अचयन

रक्तबैंक तकनीशियन

4000-100-6000

रुपए

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय

2 * ( दो ) (2005 ) (कार्यभार के आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है)

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। टिप्पण. आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिज़ोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

10 8

आवश्यक:

लागू नहीं होता

आयु: नहीं शैक्षिक अर्हताएं : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ट से एक विषय के रूप में रसायन विज्ञान/जीव विज्ञान सहित विज्ञान में 10+ 2 या समतुल्य अर्हता ।

( ii ) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा । ( iii ) किसी मान्यताप्राप्त रक्त बैंक में दो वर्ष काअनुभव ।

वांछनीय: किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से एक विषय के रूप में रसायन/प्राणी विज्ञान सहित विज्ञान में बैचलर डिग्री या समतुल्य। टिप्पण-1 : अनुभव संबंधी अर्हता केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नतिः

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

3050-4590 रु ० के वेतनमान में ऐसे रक्त बैंक परिचरों में से , जिनकी उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा हो । 467 [भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मई6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवाएं अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेण में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंन ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

लागू नहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से

मिलकर बनेगी :

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक- अध्यक्ष

2. विभागाध्यक्ष ( बाल चिकित्सा विज्ञान ) - सदस्य

3. विभागाध्यक्ष (प्रयोगशाला) रक्त बैंक अधिकारी- सदस्य

4. प्रशासनिक अधिकारी-सदस्य

अचयन

18 से 25 वर्ष के बीच

साधारण केन्द्रीय

रक्त बैंक पर्यवेक्षक (2006)

4500-125-7000-

रुपए

सेवा, समूह ' ग '

*( कार्यभार के अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। आधार पर परि- वर्तन किया जा सकता है)

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 468

[PART II-SEC. 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2006/VAISAKHA 16, 1928

आवश्यक:

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किएजाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान विषय में बैचलर डिग्री या समतुल्य जिसमें रसायन विज्ञान/प्राणी विज्ञान एक विषय रहा हो , या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से रसायन विज्ञान/जीव विज्ञान एक विषय सहित विज्ञान में 10 + 2 तथा मान्यताप्राप्त संस्थान से चिकित्सा प्रयोगशाला प्रौद्योगिकी में डिप्लोमा ।

(i ) किसी मान्यताप्राप्त रक्त बैंक में तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता केन्द्रीय सरकार केविवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिएअपेक्षित अनुभव रखने वाले उप समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा और दोनों के न प्रोन्नति :

हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

4000-6000 रुपए के वेतनमान में ऐसे रक्त बैंक तकनीशियनों में से जिनकी उस श्रेणी में पांच वर्ष की नियमित सेवा हो ।

टिप्पण : जहा ऐसे कनिष्ठ व्यक्तिता के संबंध में जिन्होंने अपनी अहंक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के ऐसे अधिकारियों में से जो-

(क ) ( i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ;

(ii ) जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतानमान वाले पदों पर पांच वर्ष की नियमित सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति के सीधी पंक्ति में हैं प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। (प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्त की अवधि है भारत का राजपत्र : मई 6, 2006/वैशाख 16 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

469

साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 13.

लागू नहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. विभागाध्यक्ष ( बाल चिकित्सा विज्ञान )

-सदस्य

3. विभागाध्यक्ष ( प्रयोगशाला )/रक्त बैंक अधिकारी

4. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

[फा. सं. ए-12018/48/2001 - आरआर/एमई. III ]

महा बीर प्रसाद , अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 21st April , 2006

G.S.R. 101. In exercise of the powers conferredby the proviso to article 309 of the Constitution , the Presideni hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Blood Bank Attendant, Blood Bank Technician and Blood Bank Supervisor in the Kalawati Saran Children's Hospital , New Delhi , namely :-

1.Shorttitle and commencement ( 1 ) These rules may be called the Kalawati Saran Children's Hospital, New Delhi (Blood Bank Attendant, Blood Bank Technician andBlood Bank Supervisor) (Group 'C' Posts) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of Posts, Classification and Scales of Pay. The number of said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age - limit, qualifications , etc. The method of recruitment age - limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or (b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient se todo, it may, by order for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall effect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of post .No. of posts

Scale of pay

Age for direct recruits

Whether selec- tionpostor Non-selection post

1. BloodBank Attendant

Not applicable

Rs .3050-75-

3950-80-

4590

General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non -Ministerial

2*(Two)(2006) *Subjectto variation dependent on workload

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

1214 454106-7 470

[PART II-SEC. 3 ( 1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2006/VAISAKHA 16 , 1928

Note 1 : The crucial date for

determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for

determining the age limit in the case of candidates from EmploymentExchange shall be the last date upto which the Employment exchange is asked to submit the names .

Educational and other qualifications required for direci recruits

Period of probation , if any

Whether age and educa- tional qualifications pres- cribed for direct recruits

will apply in the case of promotees

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules , 1972 .

Essential :

Notapplicable

Twoyears for direct recruits (i) 10+2 in Science with Chemistry/ Biology as a subject from a recognised University or Board.

(ii ) One year experience in a recognised Blood Bank

Desirable : Diploma in Medical Laboratory Technology from a recognised Institute.

Note : The qualification (s) regarding experi- ence is/are relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection , the Central Government of the opinion that suffi- cient number of candidates belonging these communities possessing the requisite experi- ence are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputa- tion/absorption and percentage of the posts tobe filled by various methods

By direct recruitment

Note: The vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long leave or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officers of Central Government:

(a) (i) holding analogous posts on regular basis; or

(ii) with 3 years ' regular service in posts in the pay scale of Rs . 2750-4400; or (!!) with 4/5 years ' regular service in posts in the pay scale of Rs . 2650-4000/2610-4000; and

(b) possessing the qualifications prescribed for direct recruits under column 8 .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Group ' C' Departmental Promotional Committee (for confirmation) consisting of :-

i . Additionai īvīedicai Superintendent

2. Head ofthe Department (Paediatrics)

3. Head of the Department (Laboratory )/Blood Bank Officer

4. Administrative Officer

1. Blood Bank Technician

General Central Service, Group 'C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial. 02*(2006) *Subjectto variation dependent on workload.

471

भारत का राजपत्र : सई 6 , 2006 /वैशाख 16 , 1928

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made 2

Notapplicable

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

-Chairman -Member

--Member -Member

Rs .4000-100- Non- selection 6000.

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servant upto 5 years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Mizoram , Manipur , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and [PART II-SEC . 3 ( 1 ) ] 472

THE GAZETTE OF INDIA: MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16, 1928

Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for

determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Essential:

Not applicable

Age: No

Two years for direct recruits

Educational Qualifica

tions: Yes

(i) 10+2 in Science with Chemistry or Biology as a subject from a recognised University or Board.

(ii) Diploma in Medical Laboratory Technology from a recognised Institute;

(iii) Two years experience in a recognised BloodBank.

Desirable:

Bachelor's Degree in Science with Chem- istry or Zoology as subject from a recognised University or equivalent .

Note : Qualification (s ) regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belong- ing to Scheduled Castes/Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Central Govern- ment is ofthe opinion that sufficient number of candidates belonging these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Promotion

Promotion failing which by direct recruitment.

: From amongst blood bank Attendants in the pay scale of Rs . 3050-4590 with eight year's regular service in the grade.

Note:Where Junior who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying/ eligibility service by more thanhalfof such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less to and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such -qualifying/eligibility service .

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

473

भारत का राजपत्र : मई 6, 2006/वैशाख 16 , 1928

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

1. Additional Medical Superintendent-Chairman 2. Head of the Department (Paediatrics)-Member 3. Head of the Department ( Laboratory)/Blood Bank Officer-Member

4. Administrative Officer-Member

4 1

General Central 01*(2006)

Service, Group ' C' 1.BloodBank Supervisor

Non-Gazetted

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent on workload.

Essential:

Notapplicable

(i ) Bachelor's degree in Science with Chemistry/Zoology as subject from a arecognised University or equivalent ; or 10+2 with Chemistry/Biology as a subject from a recognised University or Board with Diploma in Medical Laboratory Technology from a recognised Institute;

1214 45/06-8

Notapplicable.

Rs . 4500-125- Non-selection 7000.

Between 18 to 25 years . (Relaxable for Government servants upto40 years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Mizoram , Manipur , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2 : The crucial date for determining the age limit in the case of candidates from Employment Exchane shall be the last date upto to which the Employment exchange is asked to submit the names .

Two years for direct recruits 474

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/ VAISAKHA 16 , 1928

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 80

(ii) Three years experience in a recognised Blood Bank.

Note : Qualification( s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Central Government in case of candidates belonging toSchedule Castes/ Scheduled Tribes, if at any stage of selection the Central Government is ofthe opinion that sufficient number of candi- dates belonging these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

Promotion failing which by deputation and failing both by Direct Recruitment .

Promotion : From amongst Blood Bank Technicians in the pay scale ofRs .4000-6000 with five years regular service in the grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period, for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation : From amongst officers of the Central/State Government ;

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) with 5 years ' regular service in the pay scale of Rs . 4000-6000 ; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationsts shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . (The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three yeas . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years , as off the closing dateof receipt of applications. )

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forconfirmation) :

1. Additional Medical Superintendent-Chairman

2. Head of the Department ( Paediatrics)-Member

3.Head of the Department ( Laboratory) /Blood Bank Officer-Member

4. Administrative Officer-Member

[F. No. A- 12018 /48 /2001 - RR/ME . III MAHA BIR PERSHAD , Under Secy .

475 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन , डेयरी और मात्स्यिकी विभाग )

नई दिल्ली , 20 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 102.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम , 1989 को जहां तक उनका संबंध ड्राईवर के पद से है, जब बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय ( पशुपालन , डेयरी और मात्स्यिकी विभाग ) के अधीन केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान बंगलौर , में स्टाफ कार ड्राईवर ( श्रेणी I ) , स्टाफ कार ड्राईवर ( श्रेणी II ) और स्टाफ कार ड्राईवर ( सामान्य श्रेणी ) के पद भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.: ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान बंगलौर , [ स्टाफ कार ड्राईवर ( श्रेणी I ) , स्टाफ कार ड्राईवर ( श्रेणी II ) और स्टाफ कार ड्राईवर ( सामान्य श्रेणी ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2..लागू होना : ( 1 ) ये नियम इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में यथाविनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता : यह व्यक्ति

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

गरन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का गह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐरो व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू रवीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम पदोंकी संख्या

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अचयन

साधारण केन्द्रीय 4500-125-

1. स्टाफ कार 1 * ( एक)

लागू नहीं होता

7000 रु.

(2006)

ड्राईवर

सेवा, समूह' ग '

श्रेणी I *कार्यभार के अराजपत्रित,

आधार पर

(अननुसचिवीय)

परिवर्तन किया

जासकता है । 476

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006 /VAISAKHA 16 , 1928

सीधे भती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भतीं किए जाने वाले व्यक्तयों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

आगूनहींहोता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान 2. अवर सचिव ( मत्स्यकि)

3. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान 4. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान 5. केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान का या बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी

[PART II-SEC . 3 (i ) ]

परिविक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहींहोता साबू नहींहोता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति:

ऐसे स्टाफ कार ड्राईवर ( श्रेणी II ) जिन्होंने केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान में , छह वर्ष सेवा की हो या श्रेणी II और सामान्य श्रेणी में 15 वर्ष की सम्मिलित सेवा की हो और भारी मोटरयान चलाने के लिए उपयुक्त व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन हो ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकारों के अधीन ऐसे पदधारी :

( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं , या

( ii ) जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतनमान में स्टाफ कार ड्राईवर श्रेप्पी II के पद पर छह वर्ष नियमित सेवा की हो या श्रेणी II और सामान्य श्रेणी में 15 वर्ष की सम्मिलित सेवा की हो और सरकार द्वारा यथा विहित समुचित स्तर

का व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन हो ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

सदस्य

सदस्य [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

477

भारत का राजपत्र : मई6, 2006/वैशाख 16 , 1928

4000-100-

अचयन

साधारण केन्द्रीय

2. स्टाफ कार 1 * ( एक)

लागू नहीं होता

6000 रु.

ड्राईवर (2006)

सेवा, समूह ' ग '

श्रेणी II

अराजपत्रित , (अननुसचिवीय)

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । )

10 लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता 11

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

ऐसा स्टाफ कार ड्राईवर ( सामान्य श्रेणी ) जिसने केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान में नौ वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटर यान चलाने के लिए उपयुक्त व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन हो ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय/ राज्य सरकारों के अधीन ऐसे पदधारी

( i ) जो मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं,

या

( ii ) जिन्होंने 3050-4590 रु. के वेतनमान में स्टाफ कार ड्राईवर ( सामान्य श्रेणी ) के पद पर नौ वर्ष की नियमित सेवा की हो और सरकार द्वारा यथा विहित समुचित स्तर की व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन हो ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

लागू नहीं होता।

अध्यक्ष

1. निदेशक , केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान

सदस्य

2. अवर सचिव ( मत्स्यकि)

3. उप निदेशक, केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान

सदस्य

4. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान

सदस्य

5. केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान का या बाहर का अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का एक अधिकारी

1214 9566-9 478

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2006/VAISAKHA 16, 1928

[PART II SEC . 3 ( i ) ] 2

1 * ( एक)

3050-75-3950- लागूनहीं होता लागू नहीं होता

80-4590 रु.

(2006)

3. स्टाफ कार ड्राईवर (सामान्य श्रेणी )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, (अननुसचिवीय)

*( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है। )

25 वर्ष से अधिक नहीं

दो वर्ष

आवश्यक:

लागू नहींहोता

( i ) किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है। )

टिप्पण :

( ii ) हल्के , मध्यम और भारी यान चलाने की सिविल चालन अनुज्ञप्ति होनी चाहिए ।

अनुभव:

हल्के , मध्यम और भारी यान चलाने का कम से कम तीन वर्ष का अनुभव होना चाहिए।

1. आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( नं कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

( अर्हताएं भूतपूर्व सैनिकों की दशा में शिथिल की जा सकती है ) ।

? रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

सीधी भर्ती द्वारा

लागूनहीं होता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: -

लागू नहीं होता।

अध्यक्ष

1. निदेशक , केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान

2. अवर सचिव ( मत्स्यकि)

सदस्य

3. उप निदेशक , केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान

सदस्य

4. प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्यकि तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान

सदस्य

[फा. सं. 4-12/2000- एफ वाई( प्रशा. ) ]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव 479 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 20th April, 2006

G.S.R. 102. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Group ' C' and Group ' D ' post ) Recruitment Rules , 1989, in so far as they relate to the post of Driver, except as respect things done or omitted to be done before such suppression , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver (Grade I ) , Staff Car Driver ( Grade II ) and Staff Car Driver ( Ordinary Grade) in the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (CICEF), Bangalore under the Ministry of Agriculture (Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries ) , namely :-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery [ (Staff Car Driver (Grade I) , Staff Car Driver ( Grade II ) and Staff Car Driver (Oridinary Grade ) ] Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts as specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts, classification and scale of pay . The number of the posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

4. Method of recruitment, age - limit and other qualification . The method of recruitment age- limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

5. Disqualifications . No person,-

( i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(ii) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shaii be eligible for appointmentto the said post:

Provided that the Central Guvenmeni may , if satisfied thai sutii maniage is permissible under the personai iaw applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of these rules .

6. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or . category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age -limits and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

No. of posts

Nameof post

Scaleofpay

Whether selection post orNon- selection is post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972.

Non selection Not applicable ,

Rs.4500-125-

7000

1. StaffCar Driver Grade- I

General Central Service, Group 'C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

1*(One) (2006) *Subject to variation depending onworkload.

480

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6, 2006/VAISAKHA 16 , 1928

[PART II-SEC. 3(i )] Age limit for direct recruits

Period of probation , ifany

Educational qualification and other qualification required fordirect recruits

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

Incase of recruitment by Promotion/Deputation/Transfer , grades from which Promotion/Deputation/Ttransfer tobe made Method of recruitment, whether by direct recruitment or deputation/transfer and percentage of posts

Promotion:

By promotion failing which by deputation

Staff CarDriver(Grade- II) with six years service or a combined service of 15 years in Grade II and in ordinary grade put together in the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery and subject to passing of Trade Test suitability to drive Heavy Motor Vehicles .

Deputation:

Officials under the Central/State Governments :

( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ department;

(ii) with six years ' of regular service in the post of Staff Car Driver grade II in the scale of pay of Rs . 4,000-6,000 or with combined service of 15 years in grade -II and in ordinary grade put together. subject to passing of a Trade Test of appropriate standard as prescribed by the Government .

Note : The period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

IfDepartmental Promotion Committee exists , what is itscomposition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 13

14 Note applicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1. Director , Central Institute of Coastal Engineering forFishery

-Member

2. Under Secretary ( Fishery )

-Member

3. Deputy Director , Central Institute of Coastal Engineering forFishery

-Member

4. Administrative Officer , Central Institute of Coastal Engineering forFishery

-Member

5. An officer belonging to SC/ST either in Central Institute of Coastal Engineering for Fishery or outside 481 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : मई 6, 2006/वैशाख 16, 1928

Rs.4000-100-

(2) StaffCar

General Central

1*(One)

Non selection Not applicable Driver

6000

(2006)

Grade- II

Service ,Group 'C' , Non-Gazetted,

*Subject to

Non-Ministerial

variation depending onworkload .

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable 11

Promotion:

By promotion failing which by deputation

Staff Car Driver(Ordinary Grade) with nine years ' regular service in the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery and subject to passing of Trade Test suitability to drive Heavy Motor Vehicles .

Deputation:

Officials under the Central/State Governments :

(i ) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department;

(ii) with nine years of regular service in the post of Staff Car Driver grade(Ordinary Grade) in the scale of pay ofRs . 3050-4590, subject to passing of a Trade Test of appropriate standard as prescribed by theGovernment

Note : The period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment inthe sameor some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

Notapplicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of:

-Chairman

1. Director, Central Institute of Coastal Engineering forFishery.

-Member

2. Under Secretary(Fishery).

-Member

3. Deputy Director , Central Institute of Coastal Engineering forFishery.

-Member

4. Administrative Officer, Central Institute of Coastal Engineering forFishery.

---Member

5. An Officer belonging to SC/ST either in Central Institute of Coastal Engineering for Fishery or outside .

12149506-10 [PART II-SEC. 3 ( i) ] 482

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

6 2

General Central

1*(One)

(3)StaffCar

Notapplicable Notapplicable

Rs. 3050-75-

3950-80-4590

Driver

(2006)

Service , Group ' C' ,

Non-Gazetted,

Ordinary

Grade- II

Non-Ministerial

onworkload *Subject to variation depending

10 7

Essential:

Notapplicable

Two years

(i) A pass in 8th standard from a recognized school .

Not exceedings 25 years ( Relaxable for Government servants upto 35 years in accordance with the ins- tructions issued by the Central Government) .

Note:

(ii) Should possess a civil driving license for light , medium and heavy vehicles .

Experience : Should have experience in driving light, medium and heavy vehicles for atleast three years . ( Qualifications are relaxable in case of Ex - servicemen candidates) .

1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from Candi dates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Isiands or Lakshadweep ) .

2. In respect of post, the appointments to which are made through employ- ment exchanges , the crucial date shall be the last date upto which the Em- ployment Exchange are asked to submit the names .

Notapplicable.

Notapplicable

By direct recruitment

Group ' C' Departmental Promotion Committee for Confirmation :

1. Director, ---Chairman Central Institute of Coastal Engineering for Fishery.

2. Under Secretary (Fishery) -Member

--Member

3. Deputy Director, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery.

4. Administrative Officer , Central Institute of Coastal Engineering for Fishery . -Member

5. An Officer belonging to SC/ ST either in Central Institute of Coastal Engineering for Fishery or outside . -Member

[F. No. 4-12/2000-Fy. (Admn. ) ] SUDEEPA KOHLI, Under Secy .

483

भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

ग्रामीण विकास मंत्रालय

(भूमि संसाधन विभाग )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 26 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 103.- भारत के राजपत्र , भाग II , खण्ड 3 , उपखण्ड ( i ) में प्रकाशित भारत सरकार ग्रामीण विकास मंत्रालय , भूमि संसाधन विभाग की दिनांक 20 अक्तूबर , 2005 की अधिसूचना सं. सा.का.नि. 384 की अनुसूची में--

कॉलम 12 , मद ( क ) , उप मद ( i ) में

" नियमित आधार पर; या " के स्थान पर

" मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर; या " पढ़ा जाए

[सं. ए-12018/ 1/2005-प्रशासन ] एच. सी. एस. रावत, अवर सचिव

MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT (Department of Land Resources) .

CORRIGENDUM

New Delhi , the 26th April , 2006

G.S.R. 103.-In the Schedule to the notification of the Government of India in the Ministry of Rural Develpoment , Department of Land Resources number G.S.R. 384 dated the 20th October , 2005 published in the Gazette of India , Part II , Section 3, Sub - section ( i)

In column 12 , in term ( a) , in sub -item ( i) ,

for " on regular basis ; or"

Read " on regular basis in the parent cadre /Department ; or "

[No. A- 12018 /1/2005 -Admn. ] H. C. S. RAWAT, Under Secy.

रेल मंत्रालय (रेल बोर्ड)

नई दिल्ली, 22 फरवरी , 2006

सा.का.नि. 104. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , विशेष कार्य अधिकारी (टिकट चैकिंग ) , रेल बोर्ड के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रेल मंत्रालय ( रेल बोर्ड ) , विशेष कार्य अधिकारी (टिकट चैकिंग ) , भर्ती नियम , 2006 है।

(2.) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हता : यह व्यक्ति

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

12149506-11 484

[PART II-SFC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16, 1928

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्त्रीय विभि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय हैं कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

वेतनमान

पदों की संख्या वर्गीकरण

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं

विशेष कार्य

लागू नहीं होता

1* ( एक)

लागू नहीं होता

6500-200- 10500 रु.

भारतीय रेल समूह " ख" विविध सेवाएं (राजपत्रित)

(टिकट

अधिकारी चैकिंग)

(2006) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है)

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रतिनियुक्ति:

प्रतिनियुक्ति

भारतीय रेल के यातायात ( वाणिज्यिक ) विभाग के ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं या समतुल्य; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. या समतुल्य वेतनमान मेंनियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में 3 वर्ष सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कोई स्नातक उपाधि या समतुल्य के साथ वाणिज्यिक और टिकट चैकिंग कार्यकलापों से संबंधित प्रभाग या रेल मुख्यालय में तीन वर्ष का अनुभव हो। [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

485 भारत का राजपत्र : मई 6 , 2006/वैशाख 16 , 1928

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धरित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

13 लागू नहीं होता

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।

[सं. ईआरबी -1/2001/ 11/3]

के. एम. नारायनन , संयुक्त सचिव ( राजपत्रित)

MINISTRY OF RAILWAYS

(RailwayBoard)

New Delhi , the 22nd February , 2006

G.S.R. 104. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitmentto the post of Officer on Special Duty (Ticket Checking) , Railway Board , namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Ministy of Railways (Railway Board) , Officer on Special Duty (Ticket Checking), Railway Roard , Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Posts, Classification and Scale of Pay. The number of the post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age - limit , qualifications , etc. The method of recruitment age - limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Savings . Nothing in these rules shall effect reservations , relaxation of age -limit and other concessions required to be provided for the condidates belonging to Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of personsrsons in accordance with the orders issued by the Central Government from timeto time in this regard.

[PART II-SEC. 3 (i ) ] 486

THE GAZETTE OF INDIA : MAY 6 , 2006/VAISAKHA 16 , 1928

SCHEDULE

Scale of pay

Number of posts Classification

Name of the post

Whether benefit of added years of service admissible

Whether Selection or Non - selection Post

6 2

Notapplicable Notapplicable

Rs.6500-200-

10500

1*(One) (2006)

Officeron SpecialDuty (Ticket Checking)

IndianRailway Group 'B ' Miscellaneous Service (Gazetted)

*Subjectto variation dependent onworkload .

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of probation, ifany

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Notapplicable

9 Notapplicable

Notapplicable

In case of recruitment by Promotion or Deputation/absorption , grades from which Promotion or Deputation/absorption to be made Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion orby deputation/absorption and percentage of posts to be filled by various methods

Deputation:

11 Deputation

Officers ofTraffic ( Commercial ) Department of Indian Railways :-

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department or equivalent; or

(ii ) with three (3 ) years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Rs . 5500- 9000 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing a Bachelor's Degree from a recognised University or equivalent, with 3 (three) years ' experience in Division or Railway Headquarters relating to commercial and ticket checking activities .

Note: The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Circumstances in which UPSC is to be consulted in making recruitment

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission not necessary .

[No. ERB- I/2001 /11/3 ]

K. M. NARAYANAN, Jt. Secy . (G) Printed by the Manager , Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.