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रजिस्ट्री सं० डी० एल० (एन ) 04/0007 / 2003-05

REGD. NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05 भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 23]

नई दिल्ली, जून 4 -जून10 , 2006 , शनिवार/ज्येष्ठ 14- ज्येष्ठ 20 , 1928

No. 23]

NEW DELHI , JUNE 4- JUNE 10, 2006, SATURDAY/ JYAISTHA 14- JYAISTHA 20, 1928 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3 - उप-खण्ड ( i) PART II-Section 3-Sub-section( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश ) , उप- नियम आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules (Including Orders, Bye- laws etc. ofa general character) issued by the Ministries ofthe Government of India (other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

-अध्यक्ष ।

" ( i ) मुख्य सुरक्षा अधिकारी या उप मुख्य सुरक्षा अधिकारी , सचिवालय सुरक्षा संगठन, गृह मंत्रालय गृह मंत्रालय नई दिल्ली, 2 जून , 2006

( ii ) अवर सचिव , सचिवालय सुरक्षा संगठन,

गृह मंत्रालय

-सदस्य ।

( iii ) अवर सचिव , न्याय विभाग , गृह मंत्रालय -सदस्य । "

[फा. सं. ए-12018/01/2004 - एस. एस. ओ . ] सा.का.नि. 133. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , स्वागत अधिकारी (सचिवालय सुरक्षा संगठन ) भर्ती नियम , 2004 में संशोधन करने के लिए एतद्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

हरचरण कौर , अवर सचिव 1. ( 1 ) इन नियमों को स्वागत अधिकारी ( सचिवालय सुरक्षा संगठन) भर्ती (संशोधन ) नियम , 2006 कहा जाएगा ।

MINISTRY OF HOME AFFAIRS New Delhi , the 2nd June , 2006 (2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत होंगे ।

2. स्वागत अधिकारी ( सचिवालय सुरक्षा संगठन ) भर्ती नियम, 2004 की अनुसूची में :

G.S.R. 133. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Reception Officers ( Secretariat Security Organisation) Recruitment Rules , 2004, namely :-

1. ( 1) These rules may be called the Reception Officers (Secretariat Security Organisation) Recruitment (Amendment) Rules , 2006 .

( 1 ) कॉलम सं. 13 में प्रविष्टि के लिए , वरिष्ठ स्वागत अधिकारी के पद से सम्बन्धित क्रम सं. 1 के सामने निम्नलिखित को प्रतिस्थापित किया जाएगा , अर्थात्:-

1624 GI/ 2006

(555) 556

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Reception Officers (SecretariatSecurity Organisation) Recruitment Rules , 2004.

(1) against serial number 1 relating to the post of Senior Reception Officer , for the entry in column 13, the following shall be substituted , namely :---

"( i ) Chief Security Officer or Deputy Chief Security Officer , Secretariat Security Organisation , Ministry ofHome Affairs -Chairman.

(ii ) Under Secretary , Secretariat Security Org- anisation,Ministry ofHomeAffairs -Member.

( iii ) Under Secretary, Department of Justice, Ministry ofHome Affairs ---Member . "

[F. No. A- 12018/ 01 /2004- SSO]

HARCHARAN KAUR, Under Secy.

कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ) नई दिल्ली, 1 जून , 2006

सा.का.नि. 134.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 320 के खंड ( 3 ) के प्ररंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , संघ लोक सेवा आयोग ( परामर्श से छूट ) विनियम , 1958 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित विनियम बनाते हैं , अर्थात्: - 1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम संघ लोक सेवा आयोग ( परामर्श से छूट ) संशोधन विनियम , 2006 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे । 2. संघ लोक सेवा आयोग ( परामर्श से छूट ) विनियम , 1958 की अनुसूची II में मद 3 के पश्चात् निम्नलिखित मद अंतःस्थापित की जाएगी , अर्थात्:-

" 4. प्रवर्तन निदेशालय में 16,400-20,000 रु. के वेतनमान में विशेष प्रवर्तन निदेशक , का पद । "

[फा. सं. 39018/05 /2004 - स्था. ( बी ) ] श्रीमती शुभा ठाकुर , अवर सचिव पाद टिप्पण: - मूल विनियम अधिसूचना संख्यांक सा.का.नि. 789 , तारीख 13 सितंबर , 1958 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात् उनका निम्नलिखित द्वारा संशोधन किया गया :-

तारीख

क्रम सं. सा.का.नि. संख्यांक

1197

20दिसंबर , 1958 2. 1451

10 दिसंबर , 1960 3.

731

3 जून , 1961 4. 1047

26अगस्त , 1961 5. 382

31.मार्च, 1962

[PART II-SEC. 3 ( 1 ) )

1 2

1644

8 दिसंबर , 1962

7. **1689

15 दिसंबर , 1962

8. 578

6अप्रैल , 1963

1888

14दिसंबर, 1963 679

10.

2मई, 1964 431

11 .

20मार्च, 1965

12. 599

24अप्रैल , 1965 1672

13.

20नवंबर , 1965 388

14.

19 मार्च , 1966

15. 622

30 अप्रैल , 1966

16. 944

18 जून , 1966

17.

1433

21 जून , 1969

18.

633

18 अप्रैल, 1970

19.

879

6 जून , 1970

20.

1654

6 नवंबर , 1971

21.

168

24फरवरी , 1973

22. 465(अ)

14नवंबर , 1974

23.

594

17 मई, 1975 2288

24.

30 अगस्त, 1975

25.

1063

24जुलाई , 1976

26.

610

14 मई , 1977

27.

740

2जून , 1979

28. 441(अ)

14जुलाई , 1979

29.

23जनवरी , 1982

30.

480

15 अप्रैल , 1982

31 . 481

29मई, 1982

32. 329

6अप्रैल , 1985

33. 479

18 मई , 1985

34. 512

1 जून , 1985

35. 918

5 अक्तूबर , 1985

36. 268

12 अप्रैल , 1986

37. 1071

20दिसंबर , 1986

38. 273

18 अप्रैल, 1987 74

39.

6जनवरी , 1988

40.

590

23जुलाई , 1988

41. 704

23सितंबर , 1989

42. 37

20जनवरी , 1990

43. 623

6 अक्तूबर , 1990

44. 666

30नवंबर , 1991

45.

21 मई , 1999 383(अ) [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

557

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

46. 219

17 जुलाई , 1999 47.

17 फरवरी , 2001 48. 54

8 फरवरी , 2003 49. 232

14जून, 2003 50. 405

22नवंबर, 2003 247

51.

23 जुलाई , 2005 52. 349

8 अक्तूबर , 2005 53. 204(अ)

3 अप्रैल , 2006 MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department of Personnel and Training) New Delhi , the 1st June, 2006

G.S.R. 134. In exercise of the powers conferredby the proviso to clause (3 ) of article 320 of the Constitution, thePresident hereby makes the following regulations further to amendthe Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) Regulations , 1958 , namely :-

1. ( 1 ) These regulations may be called the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) Amendment Regulations , 2006.

(2) They shall come into force on the date of theirpublication in the Official Gazette.

2. In Schedule II to the Union Public Service Commission (Exemption from Consultation) Regulations , 1958 after item 3, the following item shall be inserted, namely:-

"4. Post of Special Director of Enforcement in the Enforcement Directorate in the pay scale of Rs. 16,400- 20,000" .

[F. No. 39018/05/2004- Estt . (B) ] Smt . SHUBHA THAKUR , Under Secy.

Foot note :-Principal Regulations were published vide notification number G.S.R. 789, dated the 13th September, 1958 and subsequently amended vide :-

S.No. G.S.R. No.

Date

1. 1197

20thDecember , 1958 2.

145-1

10th December, 1960 731

3rd June, 1961

1047

26th August, 1961

382

31stMarch , 1962

6. 1644

8thDecember, 1962 1

1689

15thDecember, 1962 8. 578

6thApril,1963

1888

14thDecember , 1963 679

10.

2ndMay, 1964

431

11.

20thMarch, 1965

599

12.

24thApril , 1965

1672

13.

20thNovember , 1965 388

14.

19th March , 1966

15.

622

30thApril, 1966

16.

944

18th June , 1966

1433

17.

21st June , 1969

18.

633

18th June, 1970

19.

879

6th June, 1970

1654

20.

6thNovember , 1971

21.

168

24thFebruary, 1973 22. 465(E)

14thNovember , 1974 23.

594

17thMay,1975

24. 2288

30thAugust, 1975

1063

25.

24thJuly,1976

26.

610

14thMay, 1977

740

27.

2nd June , 1979

28. 441 (E)

14thJuly, 1979

29.

23rdFebruary, 1982 480

30.

15thApril , 1982

481

31 .

29thMay, 1982

32.

329

6thApril, 1985

33.

479

18thMay, 1985

34. 512 1stJune , 1985

35.

918

5thOctober, 1985

36. 268 12thApril, 1986

37. 1071

20thDecember , 1986 38. 273 18thApril , 1987

39.

6th January , 1988

590

40.

23rd July, 1988

$ 41. 704 23rd September , 1989 42.

20th January 1990

43. 623 6thOctober, 1990

666

44.

30thNovember , 1991 383 (E)

45. 21stMay, 1999

46. 219 17thJuly , 1999

47. 88 17thFebruary , 2001 54

48.

8thFebruary , 2003

49. 232 14th June , 2003

50. 405 22nd November, 2003 51. 247 23rdJuly, 2005

52. 349 8thOctober , 2005

204(E)

53. 3rdApril, 2006 558

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006 /JYAISTHA 20 , 1928

विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय

( विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग )

( भारत मौसम विज्ञान विभाग )

नई दिल्ली, 2 जून , 2006

सा.का.नि. 135.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारत सरकार मौसम विभाग ( प्रशासनिक काडर , समूह ' ग ' ) भर्ती नियम , 1982 और भारत मौसम विज्ञान विभाग ( प्रशासनिक काडर , समूह ' ख ' ) भर्ती नियम , 1984 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने से लोप किया गया है , भारत मौसम विज्ञान विभाग , विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग ) में प्रशासनिक काडर , समूह ' ख' ( अराजपत्रित ) और समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

संक्षिप्त नाम और प्रारंभ -1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय ( भारत मौसम विज्ञान विभाग ) प्रशासनिक काडर, समूह ' ख ' ( अराजपत्रित ) और समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान:- उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उसके वेतनमान वे होगें, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं:-उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं , तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति जहां केंन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके और संघ लोक सेवा आयोग ( केवल समूह ' ख ' , पदों के लिए ) परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी।

6. व्यावृत्ति : इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों और भूतपूर्व सैनिको तथा अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

अधीक्षक

चयन

16*(2006 ) साधारण केन्द्रीय 5500-175-

लागू नहीं होता

सेवा , समूह ' ख ' 9000 रु .

*कार्यभार

के आधार (अराजपत्रित)

अनुसचिवीय

पर परिवर्तन

किया जा

सकता है। [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

559

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अईताएं

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति

( प्रोन्नति के लिए )

1. अपर महानिदेशक, मौसम विभाग (भारत मौसम विज्ञान विभाग )

2. उप महानिदेशक, मौसम विभाग (प्रशासन और भंडार ) ( भारत मौसम विज्ञान विभाग ) 3. मौसम विज्ञान का एक और उपमहानिदेशक जो महानिदेशक ( मौसम विज्ञान विभाग ) द्वारा नामनिर्दिष्ट किया जाएगा ।

4 1

5000-150- 114 * ( 2006) साधारण केन्द्रीय

2. प्रशासनिक

सहायक

सेवा , समूह ' ग ' 8000 रु.

*कार्यभार

(अराजपत्रित )

के आधार

अननुसचिवीय

पर परिवर्तन.

किया जा

सकता है।

लागू नहींहोता

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

के लिए विहित आयु और शैक्षिक

अहर्ताएं , प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

दो वर्ष

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति: ऐसा प्रशासनिक सहायक जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहांऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।

-अध्यक्ष

-सदस्य

अचयन

लागू नहीं होता लागूनहीं होता

दो वर्ष

लागू नहीं होता [PART II -SEC . 3 (1 ) ] 560

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20 , 1928

प्रोन्नति द्वारा ।

प्रोन्नति : ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक जिसने उच्च श्रेणी में कम से कम आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता

सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

1:3

लागू नहीं होता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

-अध्यक्ष

1. उप महानिदेशक , मौसम विभाग (प्रशासन और भंडार )

-सदस्य

2. एक निदेशक/मौसम वैज्ञानिक

-सदस्य

3. किसी अन्य विभाग से एक समूह ' ख '

राजपत्रित अधिकारी

अचयन

लागू नहीं होता 224 * (2006 ) साधारण केन्द्रीय 4000-100-

लागू नहीं होता

3. उच्च श्रेणी

6000 रु.

लिपिक *कार्यभार सेवा, समूह ' ग'

(अराजपत्रित )

के आधार

अननुसचिवीय

पर परिवर्तन

किया जा

सकता है।

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

शत प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ( 80 प्रतिशत ज्येष्ठता-सह- उपयुक्तता और 20 प्रतिशत विभागीय प्रतियोगिता

प्रोन्नतिः ( क ) ऐसे व्यक्तियों की ज्येष्ठता- सह- उपयुक्तता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा जिन्होने निम्न श्रेणी लिपिक की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो।

परीक्षा के आधार पर )

(ख ) ऐसे व्यक्तियों की विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर प्रोन्नति द्वारा जिसने निम्न श्रेणी लिपिक की श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो।

1-4 [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

561

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार के लिए )

1. उप महानिदेशक , मौसम विभाग (प्रशासन और भंडार)

2. एक निदेशक/मौसम वैज्ञानिक

3. किसी अन्य विभाग से एक समूह ' ख ' राजपत्रित अधिकारी

4 2

टिप्पणः जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसेज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागूनहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

लागू नहीं होता

4. निम्न श्रेणी लिपिक

3950.80- 3050-75-

4590रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' (अराजपत्रित) अननुसचिवीय

167 * (2006 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

27 वर्ष से अनधिक।

लागू नहीं होता (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है। )

टिप्पण-1 आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिलेः तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई है। )

टिप्पण-2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है.

562

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] 8

दो वर्ष

(i ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य ;

लागू नहीं होता

(ii ) 30 शब्द प्रति मिनट की गति से टंकण ज्ञान;

ऐसे व्यक्ति की जो टंकण में उक्त अर्हता नहीं रखता है , इस शर्त के अधीन रहते हुए नियुक्ति की जा सकेगी कि वह उस श्रेणी में स्थायीवत्ता के वेतनमान में या पुष्टि के लिए वेतन- वृद्धि लेने के लिए तब तक हकदार नहीं होगा जब तक वह टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट की गति अर्जित नहीं कर लेता है।

परंतु यह और कि कोई विकलांग व्यक्ति, जो लिपिकीय पद धारण करने के लिए अन्यथा अर्हित है ; किंतु टंकण अर्हता नहीं रखता है , इस शर्त के अधीन रहते हुए उसकी नियुक्ति कीजा सकेगी कि विकलांगों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से संलग्न चिकित्सा बोर्ड या जहां ऐसा बोर्ड नहीं है वहां सिविल सर्जन यह प्रमाणित करे कि उक्त विकलांग व्यक्ति टंकण करने के लिए उपयुक्त नहीं है।

(क ) 85 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहीं होता।

(ख) 10 प्रतिशत रिक्तियां , भारत मौसम विज्ञान विभाग के ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी वृंद ( मौसम विज्ञान के परिचारकों को छोड़कर ) में से विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर भरी जाएंगी जो मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हताएं रखते हों जिन्होंने 2650-4000 रु. की समूह ' अ ' श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की हो या 2610-3540 रु. श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो या 2550-3200 रु. की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो । परीक्षा के लिए अधिकतम आयु सीमा पैंतालीस वर्ष है ( अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए पचास वर्ष होगी ) किसी विशेष वर्ष से संबंधित खाली रिक्तियां अग्रणीत नहीं की जाएंगी ।

टिप्पण: प्रतियोगिता परीक्षा विभाग द्वारा स्वयं संचालित की जाएगी और यह वस्तुनिष्ठ और समूह ' ग ' पदों के कार्यों और कृत्यों के प्रति अभिमुख होगी।

( ग ) ' 5 प्रतिशत रिक्तियां ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारियों में से ( मौसम विज्ञान के परिचारकों को छोड़कर ) ज्येष्ठता- सह- उपयुक्तता के आधार पर भरी जाएंगी जो मैट्रिकुलेशन या समतुल्य अर्हता रखते हों और जिन्होंने समूह ' घ ' में 2650-4000 रु. की श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की हो या 2610-3540 रुपए की श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो या 2550-3200 रुपए की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो। टिप्पण 1 : ऐसे व्यक्तियों को जिन्हें निम्न श्रेणी लिपिक के रूप में नियुक्त किया गया है दो वर्ष के भीतर टंकण परीक्षा अर्हित करनी होगी और जो अर्हित नहीं कर पाते हैं वे समूह ' घ ' काडर में प्रति- वर्तित हो जाएंगे । तथापि उन्हें तब तक वेतन वृद्धि नहीं मिलेगी जब तक वे छह मास की अवधि के भीतर टंकण परीक्षा अर्हित नहीं कर लेते हैं ।

टिप्पण 2: विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के पत्र सं. एम ई/ 11 /004/91 ( पीटी ) , तारीख 14 दिसंबर , 1993 के अनुसार शैक्षिक रूप से अर्हित समूह ' घ ' कर्मचारियों की वर्धित प्रोन्नति कोटा वर्ष 1994 और उसके पश्चात् की भर्ती से लागू होगा ।

लागू नहीं होता।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के मामलों में विचार के लिए )

-अध्यक्ष

1. उप महानिदेशक , मौसम विज्ञान

(प्रशासन और भंडार )

-सदस्य

2. एक निदेशक/मौसम वैज्ञानिक

-सदस्य

3. किसी अन्य विभाग से एक समूह ' ख '

राजपत्रित अधिकारी 563 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

7 साधारण केन्द्रीय 5500-175-9000 रु. चयन

5. आशुलिपिक 22* ( 2006)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता *कार्यभार

(श्रेणी-1)

सेवा, समूह 'ख'

अराजपत्रित ,

अनुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन कियाजा सकता है।

10 लागूनहींहोता

दो वर्ष

लागू नहीं होता

प्रोन्नति: ऐसा आशुलिपिक श्रेणी- II जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने

ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी , -

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं, या

(ii ) जिन्होंने 4500-7000 रु. या समतुल्य के वेतनमान में वाले पदों पर छह वर्ष नियमित सेवा की है , और

(ख) जिनकी आशुलिपि ( अंग्रेजी/हिंदी) में 100 शब्द प्रति मिनट गति हो।

टिप्पण: पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं , प्रतिनियुक्तिपर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । ( प्रतिनियुक्ति जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्ध संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 'तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति/आमेलन पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

किसी अधिकारी का आमेलन के आधार पर नियुक्तिके समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए )

1. अपर महानिदेशक , मौसम विज्ञान ( भारत मौसम विज्ञान विभाग ) अध्यक्ष लिए विचार करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

-सदस्य

2. उप महानिदेशक, मौसम विज्ञान ( प्रशासन और भंडार) भारत मौसम विज्ञान विभाग

-सदस्य

3. मौसम विभाग का एक और उप महानिदेशक जो महानिदेशक मौसम विज्ञान द्वारा नामनिर्दिष्ट किया जाएगा

1624 GI/2006-2 564

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

10 * ( 2006) *कार्यभार

6. आशुलिपिक (श्रेणी II )

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित , अनुसचिवीय के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

[PART II-SEC . 3 (i ) ] 5

7 4

अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता 5000-150-8000 रु.

10 9

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )

1. उप महानिदेशक, मौसम विज्ञान (प्रशासन और भंडार ) 2. एक निदेशक/ मौसम वैज्ञानिक

3. किसी अन्य विभाग का एक समूह ' ख ' राजपत्रित अधिकारी

4 1

4000-100- लागू नहीं होता 6000 रु.

7.आशु- लिपिक श्रेणी- III

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' (अराजपत्रित) अनुसचिवीय

21 * ( 2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

प्रोन्नति:

ऐसा आशुलिपिक श्रेणी- III जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा कीहो।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

7 6

लागू नहीं होता 27 वर्ष से अनधिक।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती है। )

टिप्पण 1: - आयु सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो [भाग II- खण्ड 3(i) ]

565

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

( i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य, ( ii ) आशुलिपिक में अस्सी शब्द प्रति मिनट , और ( iii ) टंकण में तीस शब्द प्रति मिनट ।

सीधी भर्ती द्वारा

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के मामलों पर विचार करने के लिए )

1.उप महानिदेशक , मौसम विज्ञान

(प्रशासन और भंडार)

2. एक निदेशक/मौसम वैज्ञानिक

3. किसी अन्य विभाग से एक समूह ' ख'

राजपत्रित अधिकारी

01*(2006)

8. अभिलेख पाल

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2: रोजगार कार्यालयों के

माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

नहीं

दो वर्ष

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

7 अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता 3050-75- 3950-80- 4590रु.

10 9

दोवर्ष लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 566

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: ऐसा अभिलेख छटाईकार/दफ्तरी जिसने 2610-60-2910-65-3300-70-4000 रु. की श्रेणी छह वर्ष नियमित सेवा की हो और जो निम्नलिखित शर्तें पूरी करता हो :-

( i ) आठवीं कक्षा उर्तीण हो ;

(ii ) अभिलेख प्रबंधन में तीन वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो , वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

'गू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीध प्रोन्नति/पुष्टि समिति से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

1. उप महानिदेशक , मौसम विज्ञान

(प्रशासन और भंडार)

-सदस्य

2. एक निदेशक/मौसम वैज्ञानिक

---सदस्य

3. किसी अन्य विभाग से एक समूह ' ख' राजपत्रित अधिकारी

[फा. सं. ई (3 ) 107/03 ( आर आर ) /99 ( एसएफएस ) ]

अंशुली आर्या , उप महानिदेशक , मौसम विज्ञान ( प्रशासन और भंडार ) MINISTRY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY

(Department of Science and Technology)

(INDIA METEOROLOGICAL DEPARTMENT)

New Delhi , the 2nd June, 2006

G.S.R. 135. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in suppression of the India Meteorological Department ( Administrative Cadres , Group ' C ' ) , Recruitment Rules, 1982 and India Meteorological Department ( Administrative Cadre, Group ' B ' ) Recruitment Rules , 1984 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the Administrative Cadres , Group ' B ' (Non - Gazetted ) and Group ' C ' posts in the office of the India Meteorological Department , Ministry of Science and Technology (Department of Science and Technology ) , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Science and Technology ( India Meteorological Department ) , Administrative Cadres , Group ' B ' (Non- Gazetted ) and Group ' C ' Post , Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of Post, Classification and Scale of Pay. The number of the said post , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule , annexed to these rules .

and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the aforesaid Schedule . 3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications. The method ofrecruitment , age limit, qualifications 4. Disqualifications. No persons ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for doing so exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may , by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , ( for Group 'B ' posts only) , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

567 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

6. Saving.Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex- Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name ofpost Number of posts

Age limit for direct recruits

Scaleofpay

Whether selection post or non- selection post

*16(2006)

General Central Rs. 5500-175- Selection

Notapplicable (1) Superin- tendent

Services, Group 'B ' , Non-Gazetted, Ministerial . 9000

*Subject to variation dependent onworkload .

Period ofprobation, if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Çivil Services. (Pension) Rules , 1972

7 No

Notapplicable

Two years

Incase of recruitment by promotion/deputation /absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Promotion:

ByPromotion

Administrative Assistant with three years regular service in the grade .

Note:Wherejuniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility serviceby more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less , and have sucessfully completed their probationperiod for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , whatis its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment 13

Consultation with Union Public Service Commission.

Group 'B' Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion):

Not necessary.

Chairman

(1) Additional Director General ofMeteorology (IndiaMeteorological Department)

-Member

(2) Deputy Director General of Meteorology (Administration and Stores) ( India Meteorological Department)

-Member

(3) One more Deputy Director General of Meteorology (to be nominated by Director General ofMeteorology) 568

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

6 2

General Central

Non- selection

Rs .5000-150-

*114(2006)

Notapplicable

8000

(2) Administrative Assistant

Services, Group ' C' , (Non-Gazetted), Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

Nil

Notapplicable

Promotion:

ByPromotion

Upper Division Clerk with at least eight years regular service in the grade ofUpper Division Clerk.

Note : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whicheverevet is less , and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion) .

-Chairman

(1) Deputy Director General of meteorology (Administration and Stores )

-Member

(2) One Director/Meteorologist

-Member

(3) One Group ' B ' Gazetted Officer from another department

Rs.4000-100- Non- selection

*224 (2006)

Notapplicable

6000

(3) Upper Division Clerk.

*Subject to

General Central Services,Group 'C' , (Non-Gazetted) , Ministerial .

variation dependent onworkload.

Notapplicable

Promotion:

(a) Promotion on the basis of seniorty - cum fitness with eight years regular service in the grade of Lower Division Clerk .

Promotion 100 % (80 % on the basis of seniority-cum- fitness and 20% on the basis ofadepartmental competitive test)

(b) Promotion on the basis of Departmental Competitive Test with five years regular service in the grade of Lower Division Clerk.

Note :Wherejuniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less , and have sucessfully completed their probationperiod for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

569 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

Not applicable.

Group 'C' Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion).

-Chairman

(1) DeputyDirector General of meteorology (Administration and Stores)

-Member

(2) One Director /Meteorologist

-Member

(3) OneGroup 'B' Gazetted Officer from another department

6 2

General Central

*167(2006)

(4) Lower Division

Not applicable. Not exceeding 27 years .

Rs. 3050-75-

Clerk.

3950-80-4590.

Services,Group ' C ' , (Non-Gazetted), Ministerial .

*Subjectto variation dependent onworkload.

(Relaxable for Govern- ment servant upto 40 years in accordance with instructions or orders issued by the Central Government.

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be, the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Laddakh Division ofJammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note 2 :-In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall , in each casebe the last date upto which the Employment Exchange are asked to submit the names .

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] 570

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20 , 1928

Notapplicable

Notapplicable (i ) matriculation or equivalent ;

Two years ( ii ) typing knowledge with speed of thirty words per minute : Provided that a person not possessing the said qualification in typing may be appointed subject to the condition that he will not be eligible for drawing increments in the pay scale of quasi- permanancy or for confirmation in the grade till he acquires a speed of thirty words perminute in typing : Privided further that a physically handicapped person who is otherwise qualified to hold clerical post ; but does not possess the qualification of typing may be appointed subject to the condition that the Medical Board attached to the special employment exchanges for handicapped or where there is no such Board , the Civil Surgeon Certifies that the said handicapped person is not in a fit condition to type .

Notapplicable

(a) 85% by direct recruitment .

(b) 10% of vacancies shall be filled on the basis of Departmental Competitive Examination from amongst Group ' D' staff (excluding Meteorological Attendants ) of India Meteorological Department who possess matriculation or equivalent qualifications and have rendered four years regular service in Group ' D ' cadre in the grade of Rs . 2650-4000 or six years regular service in the grade of Rs . 2610-3540 or eight years regular service in the grade of Rs . 2550-3200. The maximum age limit for eligibility for examination isforty five years ( fifty years of age for the Scheduled Caste and Schedule Tribe candidates ) unfilled vacancies pertaining to a particular year shall not be carried over .

Note : The competitive examination will be conducted by the Department itself and will be objective and oriented towards jobs and functions of Group ' C' posts.

(c) 5% of the vacancies shall be filled on seniority- cum- fitness basis from amongst Group ' D' employees ( excluding Meteorological Attendants ) who possess matriculation or equivalent qualification and have rendered four years regular service in Group ' D ' cadre in the grade of Rs . 2650-4000 or six years regular service in the grade of Rs. 2610-3540 or eight years regular service in the grade of Rs . 2550-3200 .

Note 1. Those appointed as Lower Division Clerk should qualify in typing test within two years and those who do not qualify would be reverted to Group ' D ' cadre . They will however not draw increments until they qualify the typewriting test within the period of six months .

Note 2. The enhanced promotion quota for educationally qualified Group 'D' employees will be applicable from the recruitment year , 1994 and onwards as per Department of Science and Technology letter No. ME/ 11/004/91 (Pt.) dated 14-12-93.

571 [भाग II-खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

(13)

(14)

Not applicable

Group ' C'Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion cases) :-

-Chairman

(1) Deputy Director General of Meteorology (Administration and Stores)

-Member

(2) One Director/Meteorologist

-Member

(3) OneGroup ' B ' Gazetted Officer from another Department.

(2)

(6)

(1)

(3)

(4)

(5)

Rs. 5500-175- Selection

*22(2006)

Notapplicable (5) Stenographer Grade-I

9000 .

General Central Service, Group 'B' , (Non-Gazetted), Ministerial.

*Subject to variation dependent onworkload.

(7)

(8)

(9)

(10)

Notapplicable

Two years

(12)

(11)

Promotion:

Promotion failing whichby deputation/ absorption.

Stenographer Grade - II with three years regular service in the grade.

Note: Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less , and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation/Absorption

Officers under the Central Government-

(a) ( i) holding analogous posts on a regular basis ; or

( ii) with six years regular service in posts in the scale of Rs .4500-7000 or equivalent ; and

(b) possessing a speed of 100 w.p.m. in Stenography (English/Hindi ) .

Note : Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment by deputation. Similarly , deputationists will not be eligible for appointment by promotion . (Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation/absorption shall be not exceeding fifty six years as on the closing date of receipt of applications ) .

1624 GI/2006-3 572

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC . 3 (і ) ) (13)

(14)

Group' B' Departmental PromotionCommittee (for considering promotion cases) :-

Chairman

(1) Additional Director General ofMeteorology (IndiaMeteorological Department)

Consultation with the Union Public Service Commission necessary when an officer is in the field of considera- tion for appointment on absorption basis.

-Member

(2) Deputy Director General of Meteorology (Administration and Stores) (IndiaMeteorological Department)

-Member

(3) One more Deputy Director General of Meteorology (tobe nominated by Director General of Meteorology)

(1)

(2)

(3)

(6)

(4)

(5)

* 10(2006)

Rs . 5000-150- Non-Selection Notapplicable (6) Stenographer

Grade- II

8000.

General Central Service, Group ' C' , (Non-Gazetted), Ministerial.

*Subject to variation dependent onworkload.

(7)

(8)

(9)

(10)

Notapplicable

(12)

(11)

Promotion:

Bypromotion.

Stenographer Grade- III with eight years regular service in the grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion , their seniors would alsobe considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less , and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade, alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion cases) :-

-Chairman

( 1) Deputy Director General of Meteorology (Administration and Stores)

-Member

(2) One Director/Meteorologist

-Member

(3) One Group ' B ' Gazetted Officer from another Department 573 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

(2)

(3)

(4)

(1)

(5)

(6)

*21(2006)

Not applicable

(7) Stenographer Grade- III.

Rs.4000-100- 6000.

General Central Service ,Group 'C' , (Non-Gazetted), Ministerial.

*Subject to variation dependent onworkload.

Not exceeding 27 years . (Relaxable for Govern- ment servant upto 40 years in accordance with instructions or orders issued by the Central Government .)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be , the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note 2 :-In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall , in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the namés .

(8)

(9)

( 10)

(7)

Two years Notapplicable

Notapplicable

(i) Matriculation or equivalent from a recognised Board;

(ii) Eighty words per minute in short- hand; and

(iii) Thirtywords per minute in typing .

(12)

(11)

Direct recruitment

Notaplicable 574

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10 , 2006/ JYAISTHA 20 , 1928

[PART II-SEC . 3 (i)] (13)

(14)

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering of confirmation cases) :-

-Chairman

(1 ) Deputy Director General ofMeteorology (Administration and Stores)

-Member

(2) One Director /Meteorologist

-Member

(3) One Group ' B ' Gazetted Officer from another Department

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

01*(2006)

Non-Selection Notapplicable (8) Record Keeper

Rs . 3050-75- 3950-80-4590.

General Central Service , Group 'C' , (Non-Gazetted) ,

Ministerial

*Subject to variation dependent onworkload.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Notapplicable

Two years .

Notapplicable

(11)

(12)

Promotion:

Bypromotion

Record Sorter/Daftry with six years regular service in the grade of Rs. 2610-60-2910-65-3300-70-4000 fulfilling the following conditions :-

(i ) eight standard pass;

(ii) three years experience in Record Management .

Note : Where juniors who have completed their qualifying eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years whichever is less , and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion/ Confirmation Committee consisting of : -

Chairman

( 1) Deputy Director General of Meteorology (Administration and Stores)

-Member

(2) One Director/Meteorologist

-Member

(3) OneGroup ' B ' Gazetted Officer from another Department

[F. No. E(3) 107/03 / (RR )/99 (SFS ) ] ANSHULI ARYA, Dy . Director General of Meteorology (Administration and Stores) [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

575

** भारत का राजपत्र: जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

कृषि मंत्रालय

( कृषि और सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली , 22 मई , 2006

सा.का.नि. 136. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय ( समूह " ख " पद ) भर्ती नियम , 1987 को, जहां तक उनका संबंध अनुसंधान अन्वेषक , श्रेणी ( 1 ) ( आर्थिक ) के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय के कृषि और सहकारिता विभाग में आर्थिक और सांख्यिकी निदेशालय में आर्थिक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आर्थिक और सांख्यिकी ( आर्थिक अधिकारी ) भर्ती नियम , 2006 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है । 3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट है। 4. निरर्हता : यह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परमर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ा वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम पदोंकी संख्या

वेतनमान 1

25*

आर्थिक

6500-200-10500रु.

साधारण केन्द्रीय

अधिकारी (2006)

सेवा, समूह 'ख'

*कार्यभार के राजपत्रित ,

अननुसचिवीय

आधार पर परि-

वर्तन किया जा

सकताहै।

चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा

चयन

30 वर्ष से अधिक नहीं

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए

गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य वं 576

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/ JYAISTHA 20 , 1928

[PART II-SEC . 3 (i) ] 2

लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है।)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

परिविक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्तीकिए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम 30 के अधीन अनु ज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

10 नहीं

आयु: नहीं

सीधी भर्ती किए जाने वाले और प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

शैक्षिक और अन्य अर्हता नहीं लेकिनकिसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में स्नातक डिग्री रखता है ।

अनिवार्य:किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र या अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्र या कारबार अर्थशास्त्र या अर्थनीति या कृषि अर्थशास्त्र या अर्थशास्त्र एक विषय के रूप में लेते हुए वाणिज्य/सांख्यिकी में स्नातकोत्तर या समतुल्य ।

उपयुक्तता खंड:

टिप्पण : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में , संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जासकती है ।

6500-200-10500/- रुपए के वेतनमान में आर्थिक अधिकारी के पद के उन्नयन और पुनःनिर्दिष्ट की नियुक्ति करने के लिए प्रारंभिक निर्धारण विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा अनुसंधान अन्वेषक की श्रेणी 1 ( आर्थिक ) के पद के नियमित धारक की उपयुक्तता से की जाएगी। यदि निर्धारण अनुपयुक्त है तो पद के उन्नयन की नियुक्तिकरने के लिए वह/ वे 5500-9000 रुपए के वेतनमान में पुनरीक्षित बना रहेगा और वह/वे मामला प्रत्येक वर्ष पुनरीक्षित होगा।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

50% प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा। 50% सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे तकनीकी सहायक , जिन्होंने 5000-8000 रुपए के वेतनमान में उनकी नियुक्ति के पश्चात् इस श्रेणी में लगभग छह वर्ष की सेवा की गई है । 577 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी

अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

प्रतिनियुक्ति:

I. केंद्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी , जो-

(क) ( i ) मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण करता है; वा

( ii ) मूल काडर/विभाग में 5000 ~8000 रुपए के वेतनमान में नियमित आधार पर उसकी नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में लगातार छह वर्ष कीसेवा की हो; या

(ख) स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित अनुभव और शैक्षिक अर्हताएं रखता हैं।

II. पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहींहोंगे।

इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए ) :-

-अध्यक्ष

1. आर्थिक और सांख्यिकी सलाहाकार

-सदस्य

सीधी भर्ती करते समय और इन भर्ती नियमों के किसी उपबंध के संशोधित/शिथिल करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

2. सलाहकार/अपर आर्थिक सलाहकार ( अर्थशास्त्र )/उप- आर्थिक सलाहकार

-सदस्य

3. उप-सचिव ( आर्थिक प्रशासन )/अवर सचिव (आर्थिक प्रशासन)

-सदस्य

4. मुख्य प्रशासनिक अधिकारी

[फा. सं. 4-7/2001- ईआई- ईएस ( ईए ) ]

सुकुमार, अवर सचिव 578

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department ofAgriculture and Cooperation)

New Delhi , the 22nd May, 2006

1 G.S.R. 136. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Directorate of Economics and Statistics (Group ' B ' posts ) Recruitment Rules , 1987 , in so far as they relate to the post of Research Investigator Grade I (Economics ) , except as respects things done or omitted to be done before such supersession the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofEconomic Officer in the Directorate of Economics and Statistics in the Department of Agriculture and Co -operation of the Ministry of Agriculture , namely :-

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Directorate of Economics and Statistics (EconomicOfficer) , Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay. The number of said posts , their classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedules , annexed to these rules.

3.Method of recruitment, age limit, qualifications etc.- The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in Columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person ,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order, for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Number of posts Classification

Agelimit for direct recruits .

Scale ofpay

Name of the post

3 1

*25

Whether selection post or non- selection post

Selection

Rs . 6500-200-

10500

Economic Officer

(2006)*

Subject

General Central Services,Group 'B ' , Gazetted, Non-Ministerial .

to variation dependent onworkload.

Not exceeding 30 years . (Relaxable for Government Servants upto 5 years in accordance with the instructions ororders issued by the Central Government).

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

579

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit ofaddedyears ofservices ad- missible under Rule30 of the CentralCivil Services (Pension) Rules , 1972

Essential:

Master's Degree in Economics or AppliedEconomics or Business Econo- mics or Econometrics or Agricultural Economics or Commerce/Statistics withEconomics as a subject from a re- cognized University or equivalent . Note: 1.Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- dates otherwise well qualified.

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Fifty per cent by promotion failing which by deputation .

Fifty per cent by direct recruitment .

1624 Gl/2006-4

date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh division of Jammu and Kashmir State and Lahaul and Spiti district and Pangi sub- division of Chamba district of Himachal Pradesh . Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep) .

Period of probation, ifany

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Age : No

Educational Qualification : No.

Two years for direct recruits and pro- motees

But possessing Bachelor's Degree from a recognized University.

havingEconomics as a subject .

Suitability Clause : --- The suitability of the regular holder

of the post of Research Investigator Grade- I (Economics) will be initially assessed by the Departmental Promotion Committee for appointment to the up graded and redesignated post of Economic Officer in the scale of Rs .6500-200-10,500. If assessed' suitable' , they shallbedeemed to have been appointed to the post at the initial constitution . If assessed'not suitable ' for appointment to theupgraded post, he/ she shall continue tobe inthe revised scale ofRs . 5500-9000 and his/her case would be reviewed every year .

In case of recruitment by promotion/deputation /absorption , grade from which promotion/deputation/absorption to be made 12

Promotion : Technical Assistant in the pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service rendered in the grade after appointment thereto.

580

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/ JYAISTHA 20 , 1928

[PART II-SEC . 3 (1) ]

Note :-Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years whichever is less , and have sucessfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation:--

I. Officers under the Central Government : -

(a) ( i ) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ department ; or

( ii ) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of Pay of Rs . 5000-8000 ог equivalent in the parent cadre/department ; or

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column 8 .

II . The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Circumstances in which Union Public Service Commission isto be consulted in making recruitment IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Group ' B' Departmental Promotion Committee (forpromotion) :-

Consultation with Union Public Service Commission necessary while making direct recruitment and for amending/relaxing any provision of these recruitment rules .

-Chairman

(1 ) Economic and Statistical Adviser

-Member

(2) Adviser/Additional Economic Adviser(Economics)/Deputy Economic Advisor

--Member

(3 ) Deputy Secretary (Economic Administration)/Under Secretary (Economic Administration)

-Member

(4) Chief Administrative Officer

[F. No.4-7/2001 - E.I. - ES (EA) ]

SUKUMAR, Under Secy .

581 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

नागर विमानन मंत्रालय

(नागर विमानन महानिदेशालय )

नई दिल्ली , 25 मई, 2006

सा.का.नि. 137. - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और नागर विमानन विभाग , तकनीकी केन्द्र ( वर्ग III पद ) भर्ती नियमावली , 1974 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , नागर विमानन विभाग , ( अनुसंधान एवं विकास निदेशालय ) , नागर विमानन मंत्रालय में समूह " ग " के पदों के लिए भर्ती पद्धति को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नागर विमानन विभाग , तकनीकी केन्द्र, नागर विमानन मंत्रालय , समूह " ग " पद भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. लागूहोना. ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान - उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उपर्युक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से 14 में विनिर्दिष्ट हैं।

5. निरर्हता : वह व्यक्ति

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार के लिए लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार है तो वह व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहाँ केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहाँ वह जो उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किंसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिसका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान

सेवा में जोडे गए वर्षों सीधी भर्ती किए जाने वाले

चयन या अचयन पद का फायदा केन्द्रीय व्यक्तियों के लिए आयु-

सिविल सेवा ( पेंशन ) सीमा

नियम 1972 के नियम

30 के अधीन अनुज्ञेय हैं

यानहीं

3050-75-

1. बढई 04* (2006) साधारण

लागू नहीं होता

*कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 3950-80-

आधार पर

4590 रुपए

समूह " ग "

27 वर्ष तक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) परिवर्तन किया अराजपत्रित ,

जा सकता है । अननुसचिवीय 582

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

9 अनिवार्य:

लागू नहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण !

2. किसी मान्यताप्राप्त

संस्थान से बढ़ईगीरी के

व्यवसाय में प्रमाण पत्र ।

3. सूक्ष्क्ष बढ़ईगीरी काम

का पांच वर्ष का अनुभव ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

लागू नहीं होता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए लिए निम्नलिखित होंगे : -

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

3. उपनिदेशक, प्रशासन

[PART II-SEC, 3 (i ) ]

टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी।

(अंदमान निकोबार द्वीपं और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख ह।गी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से भेजने के लिए कहा गया है । परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिया आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

2 वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

-सदस्य

-सदस्य [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

583

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

5 1

चयन 2. ज्येष्ठ

4000-100- 03 * (2006) साधारण

* कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 6000 रुपए बढ़ई

समूह " ग"

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

अनिवार्य

लागूनहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान

से बढ़ईगीरी व्यवसाय में

प्रमाण-पत्र ।

3. सूक्ष्म बढ़ईगीरी काम का दस वर्ष का अनुभव , जिसमें लगभग तीन वर्ष का अनुभव किसी अनुमोदित संगठन मेंलकड़ी के वायुयान , ग्लाइडर संघटकों के निर्माण का होना चाहिए ।

4. इंजीनियरी ड्राइंग से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

13 12

प्रोन्नति:-

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे:-

ऐसे बढ़ई जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात्

आठ वर्ष सेवा की हो ।

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास ) :

लागूनहींहोता 35 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) टिप्पणी:- आयु-सीमा अक्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेलने के लिए कहा गया है ।

2वर्ष

प्रोन्नति द्वारा या

प्रतिनियुक्तिद्वारा ,

दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता -अध्यक्ष

-सदस्य

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास )

प्रतिनियुक्ति:-

केन्द्रीय सरकार या स्वशासी या

3. उपनिदेशक, प्रशासन कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर

के उपक्रम के ऐसे अधिकारी :-

-सदस्य 584

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006 /JYAISTHA 20 , 1928

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हो;या

( ii ) 3050-75-3950-80- 4590 रु. या समतुल्य वेतनमान के पद पर आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख. ) स्तंभ 8 में सीधी भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, के नियुक्तिके लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

4 2

4500-125- 7000 रुपए 3. पर्यवेक्षक (काष्ठ कर्मशाला )

02 * ( 2006 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अराजपत्रित अननुसचिवीय

9 8

अनिवार्य

लागू नहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान

से बढ़ईगीरी व्यवसाय में प्रमाण-पत्र ।

3. सूक्ष्म बढ़ईगीरी काम का 15 वर्ष का अनुभव ,

[PART II- SEC. 3 ( i ) ] 6

चयन

लागू नहीं होता 40 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पणी:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 10

2 वर्ष

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा , दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा 585 [भाग II-खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

जिसमें लगभग तीन वर्ष का अनुभव किसी अनुमोदित संगठन में लकड़ी के वायुयान , ग्लाइडर संघटकों के निर्माण का होना चाहिए ।

4. इंजीनियरी ड्राइंग से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

प्रोन्नति:-

लागू नहीं होता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए

लिए निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

ऐसे ज्येष्ठ बढ़ई जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात् पांच वर्ष सेवा की हो ।

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास )

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास)

प्रतिनियुक्ति:-

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन

केन्द्रीय सरकार या स्वशासी या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर के उपक्रम के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हो ; या

( ii) 4000-100-6000 रु.

या समतुल्य वेतनमान के पद पर आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख) स्तंभ 8 में सीधी भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट अर्हताएं और अनुभव रखते हो ।

पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , के नियुक्तिके लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

चयन

4. चार्जमैन 02 * ( 2006 ) साधारण

लागू नहीं होता .

* कार्यभार के केन्द्रीय सेवा

5000-150- 8000 रुपए

(काष्ठ

कर्मशाला )

समूह "ग"

अराजपत्रित

आधार पर परिवर्तन किया

अननुसचिवीय

जा सकता है ।

40 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पणी:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीखा होगी। 586

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20 , 1928

अनिवार्य:-

लागूनहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से बढ़ईगीरी के व्यवसाय में प्रमाण- पत्र ।

3. वायुयान या ग्लाईडर कर्मशाला कर्मशाला में बढ़ईगीरी कार्य में पन्द्रह वर्ष का अनुभव ।

4. वायुयान या ग्लाइडर का सूक्ष्म कार्य करने और उसकी सज्जा करने में समर्थ होना चाहिए ।

5. इंजीनियरी ड्राइंग से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

वांछनीय:-

किसी वायुयान या ग्लाइडर कर्मशाला या संगठन में पर्यवेक्षी हैसियत में दो वर्ष का अनुभव होना चाहिए ।

13 प्रोन्नति:-

ऐसे पर्यवेक्षक (काष्ठ कर्मशाला ) जिन्होंने श्रेणी में नियमित नियुक्ति के पश्चात् तीन वर्ष सेवा की हो ।

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास )

प्रतिनियुक्ति:-

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

3. उपनिदेशक , प्रशासन केन्द्रीय सरकार या स्वशासी या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर के उपक्रम के ऐसे अधिकारी:- (क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हो;या

[PART II-SEC . 3( i) ]

2 वर्ष

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहीं होता अध्यक्ष

-सदस्य

- सदस्य भाग II- खण्ड 3( i) ]

587

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

( ii ) 4500-125-7000 रु.

या समतुल्य वेतनमान के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख. ) स्तंभ 8 में सीधी भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं , के नियुक्तिके लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

5500-175-

चयन

01 * ( 2006 ) साधारण

5. वायुयान

* कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 9000रुपए

समूह "ग "

अराजपत्रित

अनुरक्षण इंजीनियर (काष्ठ व्यवसाय)

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है। अननुसचिवीय

9 अनिवार्य:

लागू नहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. धातु या लकड़ी और फाइबर के वायुयान और उसकी रचना के संबंध में वायुयान अनुरक्षण इंजीनियर के रूप में न्यूनतम पांच वर्ष के अनुभव सहित हल्के वायुयान के लिए प्रवर्ग ' क' में वायुयान अनु- रक्षण इंजीनियर अनुज्ञप्ति या उसके पास ग्लाइडर अनुज्ञापत्र 'क' और ' ख' होना चाहिए।

1624 GI/2006-5

लागू नहीं होता 40 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी। ( अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम सेकी जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 10

2वर्ष

प्रोन्नतिद्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा । 588

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20 , 1928

और ग्लाइडर को फिट करने और संघटकों को बनाने का पांच वर्ष का अनुभव होना चाहिए । या निम्नलिखित का बीस वर्ष का अनुभव होना चाहिए:-

(क ) ग्लाइडरों या पाल वायुयानों और उनके संघटकों को बनाना ।

(ख ) पूर्ण ग्लाइडर या वायुयान की सज्जा, निरीक्षण और तोलन ।

वांछनीय:

किसी वायुयान या ग्लाइडर कर्मशाला या संगठन में पर्यवेक्षी हैसियत में कुछ अनुभव होना चाहिए ।

14 12

प्रोन्नति:

लागू नहीं होता

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

ऐसे चार्ज मैन (काष्ठ कर्मशाला) जिन्होंने श्रेणी में नियमित नियुक्ति के पश्चात् तीन वर्ष सेवा की हो ।

1. निदेशक (अनुसंधान एवंविकास)

-सदस्य

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास )

प्रतिनियुक्ति:-

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हो ; या

( ii) 5000-150-8000 रु.

या समतुल्य वेतनमान के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख) स्तंभ 8 में सीधी भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, के नियुक्तिके लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

साधारण

5 * ( 2006 )

6. मैकेनिक

लागू नहीं होता

केन्द्रीय सेवा

* कार्यभार के

4000-100- 6000 रुपए

(यन्त्र

आधार पर

कर्मशाला )

समूह "ग "

27 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) परिवर्तन किया अराजपत्रित अननुसचिवीय

जा सकता है ।

टिप्पण: - आयु-सीमा अवधारित [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

589

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

5 1

अनिवार्य:

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से यन्त्र कर्मशाला व्यवसाय में प्रमाण पत्र ।

3. उस व्यवसाय में दो वर्ष का व्यवहारिक अनुभव ।

4. इंजीनियरी ड्राइंगों से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

13 लागू नहीं होता

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए लिए निम्नलिखित होंगे : -

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

2 वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता -अध्यक्ष

-सदस्य

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास)

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

चयन

5000-150-

साधारण केन्द्रीय सेवा 8000 रूपए 7: चार्जमैन (यन्त्र कर्मशाला )

समूह " ग"

अराजपत्रित

अननुसचिवीय

01 * ( 2006 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

-सदस्य

लागू नहीं होता 40 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण:- आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी। [PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/ JYAISTHA 20 , 1928

निकोबार

लक्षद्वीप

द्वीप

(अंदमान

और समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया हैं । 8

2 वर्ष

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । विमान्यता प्राप्त संस्थान मेला व्यवसाय में

कितने पाद पण मशीन आदि से कार्य भी हैं , आठ वर्ष या कार्यकारी अधिय ।

८. अनी कार्य में विशेव कुशल और धातु चददर संबंधी कार्य

रवी दाईगों से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

दरलाई कार्य में अनुभव :

लागू नहीं होता समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित

होंगे : -

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

ऐस मेलेनिक ( यत्र कार्यशाला ) , 4000-100 6000 रु. की क्यों में नियमित नियुक्ति के पश्चात् आठ वर्ष सेवा की हो ।

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

5500-175-

चयन लागू नहीं होता

8. सहायक 01 * ( 2006 ) साधारण

* कार्यभार के केन्द्रीय सेवा 9000 रूपए

आधार पर समूह " ग"

फोरमैन यन्त्र कर्मशाला ) परिवर्तन किया जा सकता है । अननुसचिवीय , अराजपत्रित

30 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीखहोगी। [भाग II-खण्ड 3( i) ]

591 भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी, जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया हैं। 8

अनिवार्य

2 वर्ष

प्रोन्नति द्वारा या लागू नहीं होता

1. ( i ) दसवीं उत्तीर्ण ।

(ii ) यन्त्र कर्मशाला व्यवसाय में आई टी आई प्रमाण पत्र ।

प्रतिनियुक्तिद्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । ( iii ) खराद, मिलिंग , ग्रान्डिंग , तथा शेपर आदि मशीनों पर कार्य सहित यन्त्र कर्मशाला व्यवसाय में दस वर्ष कार्य काअनुभव ।

2. खराद और मिलिंग आदि मशीनों की यन्त्र कार्यशाला के यान्त्रिक संचालन का पर्याप्त ज्ञान ।

3. इंजीनियरी ड्राइंगों से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

टिप्पण: -

(अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में कारणों को लेखबद्ध करते हुए, तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय हैं कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियोंको भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं हैं ।

केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुभव सम्बंधी अर्हताओं में छूट देय हैं । )

वांछनीय:-

1. चादरी धातु कार्य का पर्याप्त ज्ञान । 2. वैल्डिंग तकनीक का ज्ञान । [PART II-SEC . 3(i ) ] 592

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

लागू नहीं होता प्रतिनियुक्ति:-

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ):

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन

(क)(i ) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण किए हुए हो; या

(ii) 5000-150-8000 रु.

या समतुल्य वेतनमान के पद पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ; और

(ख ) स्तंभ 8 में सीधी भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट अर्हताएं और अनुभव रखते हों ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतः तीन वर्ष से अधिक न होगी )

प्रोन्नति

ऐसे चार्जमैन ( यंत्रकर्मशाला ) , जिन्होंने श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात् तीन वर्ष सेवा की हो उन पर भी इस पद के लिए विचार किए जाएंगे और यदि उसकी नियुक्ति होती हैं, तो उसको प्रोन्नति में समझा जाएगा ।

पोषक वर्ग के ऐसे विभांगीय अभ्यर्थी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , के नियुक्तिके लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

साधारण

9. फिटर 03* (2006)

लागू नहीं होता

केन्द्रीय सेवा

* कार्यभार के

मैकेनिक

6000 रुपए 4000-100-

आधार पर समूह "ग"

(चादरी

27 वर्ष तक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) अराजपत्रित

परिवर्तन किया

धातु कर्म-

शाला)

अंननुसचिवीय

जा सकता है ।

टिप्पणीः-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी। [भाग II- खण्ड 3(i) ]

593

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

9 8

अनिवार्य

लागू नहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से फिटर व्यवसाय में प्रमाण पत्र के साथ उस क्षेत्र में कार्य का तीन वर्ष काअनुभव ।

3. इंजीनियरी ड्राइंगों से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

13 12

लागू नहीं होता

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास ) :

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से को जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 10

2 वर्ष

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास)

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

4 2

4500-125- 7000 रुपए 10. पर्यर्वेक्षक (चादरी धातु कर्मशाला )

01 * ( 2006 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह "ग" अराजपत्रित अननुसचिवीय

-सदस्य

चयन लागू नहीं होता 35 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पणी:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 594

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20 , 1928

अनिवार्य

लागू नहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से फिटर व्यवसाय में प्रमाण पत्र ।

3. अधिमानतः ग्लाइडर या वायुयान विनिर्माण संगठन में चादरी धातु के सामान बनाने का दस वर्ष का अनुभव रखने वाले को अधिमान्यता ।

4. इंजीनियरी ड्राइंगों से काम करने के योग्यहोना चाहिए ।

वांछनीय : गैस तथा आर्क वैल्डिंग का व्यावहारिक ज्ञान ।

13 12

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे :-

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] 10

2वर्ष

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहीं होता

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास) : अध्यक्ष

प्रोन्नति: ऐसे फिटर मैकेनिक (चादरी धातु कर्मशाला) जिन्होंने 4000-100-6000 रु. की श्रेणी में नियमित नियुक्ति के पश्चात् पांच वर्ष सेवा की हो । 2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) -सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन :

5000-150- 8000 रुपए 11. चार्जमैन (चादरी धातु कर्मशाला )

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अराजपत्रित अननुसचिवीय

02 * ( 2006 ) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

अनिवार्य

लागू नहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से फिटर व्यवसाय में प्रमाणपत्र ।

-सदस्य

चयन

लागू नहीं होता 40 वर्ष तक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पणी:-आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 10

2 वर्ष

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा !

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

595

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

3. चादरी धातु फिटिंग को बनाने केबलों को जोड़ने और वायुयानों और ग्लाइडरों की सज्जा करने का कुल पन्द्रह वर्ष का अनुभव ।

4. वायुयान या ग्लाइडरों की सज्जा करने में और इंजीनियरी ड्राइंगों से सूक्ष्म काम करने के योग्य होना चाहिए ।

वांछनीय : 1. ग्लाइडर और वायुयान कर्मशाला या संगठन में पर्यवेक्षीय हैसियत में अनुभव होना चाहिए ।

2. गैस तथा आर्क वैल्डिंग का व्यावहारिक ज्ञान ।

13 प्रोन्नति: 1. ऐसे पर्यवेक्षक (चादरी

समितिमें

लागूनहींहोता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति

प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित

होंगे :-

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

धातु कर्मशाला ) जिन्होंने 4000-100-6000 रु. की श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात् तीन वर्ष सेवा की हो ।

-अध्यक्ष

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन 2. ऐसे वायुयान मैकेनिक , जिन्होंने श्रेणी में नियमित नियुक्ति के पश्चात् पांच वर्ष नियमित सेवा की हो ।

4 12. वायुयान 01 * ( 2006) साधारण

* कार्यभार के केन्द्रीय सेवा

अनुरक्षण

-सदस्य

चयन लागूनहीं होता

5500-175-

9000 रुपए

इंजीनियर आधार पर समूह " ग "

(चादरी धातु परिवर्तन किया अराजपत्रित

कर्मशाला ) जा सकता है। अननुसचिवीय

1624 G1/2006-6

40 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी, जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 596

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

9 8

अनिवार्य:

लागूनहीं होता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. हल्के वायुयान के लिए प्रवर्ग ' क' में वायुयान अनुरक्षण इंजीनियर अनुज्ञप्ति और वायुयान अनुरक्षण इंजीनियर के रूप में कम से कम पांच वर्ष का अनुभव

या

उसके पास ग्लाइडर अनुज्ञापन ' क' हो और जिसे ग्लाइडर को फिटिंग करने और संघटकों के बनाने का पांच वर्ष का अनुभव होना चाहिए ।

या

निम्नलिखित में बीस वर्ष का अनुभव

होना चाहिए:-

(क) ग्लाइडरों या वायुयानों और उनके संघटकों को बनाने ।

(ख ) ग्लाइडर या वायुयान की सज्जा, निरीक्षण और तोलन करने ।

वांछनीय:

किसी वायुयान या ग्लाइडर कर्म- शाला या संगठन में पर्यवेक्षी हैसियत में तीन वर्ष का अनुभव होना चाहिए।

13 12

समूह "ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित

होंगे: -

प्रोन्नति: 1. ऐसे चार्जमैन ( चादरी धातु कर्मशाला ) , जिन्होंने श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात् तीन वर्ष सेवा की हो ।

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास )

या

2 वर्ष

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) -सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन 2. ऐसे वैल्डर ( वायुयान) , जिन्होंने श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात् छह वर्ष सेवा की हो ।

4 -सदस्य

लागू नहीं होता

केन्द्रीय सेवा

02 * ( 2006) * कार्यभार के

4000-100- 6000 रुपए 13. फाइबर ग्लास मैकेनिक

साधारण समूह " ग " अराजपत्रित अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

लागू नहीं होता 27 वर्ष तक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पणी:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । भाग II- खण्ड 3( i) ]

597

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

9 अनिवार्य:

लागूनहींहोता 1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से फाइबर ग्लास संबंधी कार्य का प्रमाण-पत्र।

3. फाइबर ग्लास प्रबलित प्लास्टिक के काम का दस वर्ष का अनुभव जिसमें से लगभग तीन वर्ष का अनुभव, किसी अनुमोदित संगठन में फाइबर ग्लास ग्लाइडरों के निर्माण का हो ।

13 12

लागू नहीं होता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नतिऔर पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे:-

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास ) अध्यक्ष

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास )-सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन 2

14.ज्येष्ठ

फाइबर

4500-125- 7000 रुपए ग्लास मैकेनिक

02* (2006) * कार्यभार के परिवर्तन किया आधार पर जा सकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग" अराजपत्रित अननुसचिवीय

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए . निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 10

2वर्षे

सीधी भर्ती द्वारा 14

लागू नहीं होता

-सदस्य

चयन

लागू नहीं होता 30 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पणी:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

* रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है। 598

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

2 वर्ष

अनिवार्य:

लागूनहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्तिद्वारा , दोनों के न होने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

2. फाइबरग्लास प्रबलित प्लास्टिक के काम का दस वर्ष का अनुभव सहित किसी मान्यताप्राप्त संस्थान सेफाइबर ग्लास कार्य में डिप्लोमा/ प्रमाण-पन ।

वांछनीय:

किसी अनुमोदित संगठन में फाइबर ग्लास संघटकों के निर्माण यां फाइबर ग्लास ग्लाइडर या वायुयान या उनके संघटकों के निर्माण में न्यूनतम तीन वर्ष का अनुभव ।

लागूनहींहोता

प्रोन्नति:- ऐसे फाइबर ग्लास समूह "ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे :

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) अध्यक्ष

मैकेनिक जिन्होंने 4000-100- 6000 रु. की श्रेणी में नियमित नियुक्तिके पश्चात् पांच वर्ष सेवा की हो ।

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास ) - सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन -सदस्य

प्रतिनियुक्ति: - केन्द्रीय सरकार यास्वशासी या कानूनी संगठन या पब्लिक सेक्टर के उपक्रम के ऐसे अधिकारी: -

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर

सदृश्यपद धारण किए हुए हो ; या (ii) 4000-100-6000 रु; या समतुल्य वेतनमान के पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख) स्तंभ 8 में सीधी भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट अर्हताएं और अनुभव रखते

हों।

पोषक वर्ग के ऐसे विभागीय अभ्यर्थी, जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं , के नियुक्ति के लिए चयन की दशा में पद को प्रोन्नति द्वारा भरा हुआ समझा जाएगा ।

साधारण

01 * (2006 )

15. वैल्डर

लागू नहीं होता

4500-125- 7000 रुपए

(वायुयान)

30 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) केन्द्रीय सेवा समूह " ग" अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । 599 [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

टिप्पण :-आयु-सीमा अवधारित

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की- जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

सीधी भर्ती द्वारा

2वर्ष

अनिवार्य:

लागूनहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. वायुयान गैस तथा आर्क वैल्डिंग में दो वर्ष का अनुभव ।

3. नागर विमानन महानिदेशक द्वारा एल्यूमिनियम और वायुयान इस्पात में दिया गया प्रचलित , अनुमोदित वायुयान वैल्डर्स प्रमाण- पत्रः ।

4. हाथ के औजार के प्रयोग और धातु के सामान बनाने से परिचित ।

5. इंजीनियरी ड्राइंगों से काम करने के योग्य होना चाहिए ।

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित

होंगे:-

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास) अध्यक्ष

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास ) - सदस्य

-सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन

-7.

लागू नहीं लागू नहीं होता

5000-150- सेवा , समूह ' ग ' 8000 रुपए होता

27 वर्ष तक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) 16. कनिष्ठ तकनीकी सहायक

साधारण केन्द्रीय अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

(परीक्षण)

3 * (2006 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

टिप्पण:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । 600

[PART II-SEC . 3(i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

करने

तारीख

भेजने

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम के लिए कहा गया है ।

2वर्ष

अनिवार्य

लागू नहीं होता

किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से यांत्रिक या वैमानिक या विद्युत इंजीनियरी में डिप्लोमा ।

वांछनीय:

किसी वैमानिक कारखाने या अनुसंधान संस्थान में एक वर्ष का

अनुभव ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे : --

-अध्यक्ष

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास )

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास)

-सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन

3 * (2006 )

17. कनिष्ठ

लागू नहीं होता

4500-125- 7000 रुपए

लागू नहीं होता

तकनीकी सहायक

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' अराजपत्रित ,

27 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) (प्रयोगशाला )

अननुसचिवीय

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न)

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु - सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 601 [भाग II- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

अनिवार्य

2वर्ष

लागू नहीं होता

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से रसायन विज्ञान में डिग्री और रासायनिक विश्लेषण और परीक्षण में लगभग दो वर्ष का अनुभव । वांछनीय

1. फोटोचित्त्रण का अनुभव ।

2. विज्ञान स्नातक और रासायनिक विश्लेषण व परीक्षण में लगभग दो वर्ष के अनुभवधारी विभागीय प्रत्याशी भी अन्य प्रत्याशियों के साथ आवेदन दे सकते हैं ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता ।

लागू नहीं होता

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे :--

--अध्यक्ष

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास) :

--सदस्य

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास) :

--सदस्य

3. उपनिदेशक, प्रशासन:

1 * (2006 ) साधारण केन्द्रीय 3050-75- लागू नहीं

18. रंग रोगन

औरवस्त्र

लागू नहीं होता

*कार्यभार के सेवा, समूह ' ग ' 4590 रुपए होता

कर्मकार

आधार पर

27 वर्ष तक ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों) या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) अराजपत्रित ,

परिवर्तन अननुसचिवीय

किया जा

सकता है ।

टिप्पण:- आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

2 वर्ष

अनिवार्य

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. वायुयान के आवरण को बनाने, वार्निश करने और सज्जा संक्रिया का लगभग दो वर्ष का अनुभव ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता 602

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20 , 1928

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

लागू नहीं होता ।

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे : --

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास) :

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास) :

- सदस्य

-सदस्य

3. उपनिदेशक ( प्रशासन ) :

18 से 25 वर्ष के बीच ।

19. नक्शा- 01 * (2006) साधारण केन्द्रीय

होता लागू नहीं

नवीस

*कार्यभार के सेवा , समूह ' ग '

4000-100-

6000 रुपए

लागू नहीं होता

श्रेणी- III आधार पर अराजपत्रित ,

परिवर्तन

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

अननुसचिवीय

किया जा

सकता है।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु- सीमा अवधर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

2वर्ष

अनिवार्य

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यता प्राप्त संस्था से यांत्रिक नक्शानवीस

में दो वर्ष काडिप्लोमा ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए लिए निम्नलिखित होंगे : --

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

-सदस्य

3. उपनिदेशक , ( प्रशासन ) :

603 [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

20. नक्शा 05 * (2006 ) साधारण केन्द्रीय 5000-150- चयन

25 से 35 वर्ष के बीच ।

नवीस

लागू नहीं होता

*कार्यभार के सेवा , समूह ' ग ' 8000 रुपए

श्रेणी- II

आधार पर अराजपत्रित ,

परिवर्तन

अननुसचिवीय

किया जा

सकता है ।

टिप्पण:-आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

अनिवार्य

2 वर्ष

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से दो वर्ष का यांत्रिक नक्शानवीस में डिप्लोमा ।

3. नक्शानवीस में आठ वर्ष का अनुभव ।

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति: ऐसे नक्शानवीस श्रेणी- III , जिन्होंने नियमित नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो ।

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि

लागू नहींहोता

के लिए निम्नलिखित होंगे:--

--अध्यक्ष

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास) :

--सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ):

--सदस्य

3. उपनिदेशक , ( प्रशासन ) :

35 वर्ष से

साधारण केन्द्रीय 5500-175- चयन

अधिक नहीं 21. नक्शा- 01* (2006)

नवीस

लागूनहीं होता

सेवा , समूह ' ग ' 9000 रुपए

*कार्यभार के

श्रेणी- I

आधार पर अराजपत्रित,

परिवर्तन अननुसचिवीय ।

कियाजा

सकता है।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण: -आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

1624 GI /2006-7 604

[PART II-SEC. 3 (i )) THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10, 2006/JYAISTHA20 , 1928

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

2 वर्ष

अनिवार्य

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से दो वर्ष का यांत्रिक नक्शानवीस में डिप्लोमा ।

3. नक्शानवीस में प्रमाणपत्र धारियों और डिप्लोमाधारियों के लिए किसी विख्यात संगठन में यांत्रिक नक्शे बनाने का 10 वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: --( अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) केन्द्रीय सरकार

के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में कारणों को लेखबद्ध करते हुए, तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है। केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताओं में छूट देय है । )

वांछनीय

किसी वायुयान विकास या निर्माण संगठन में नक्शानवीस के रूप में अनुभव ।

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । प्रोन्नति: ऐसे नक्शानवीस श्रेणी- II , जिन्होंने नियमित नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो ।

लागू नहीं होता ।

समूह "ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे : --

-अध्यक्ष

1. निदेशक (अनुसंधान एवं विकास ) :

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास)

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

605 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

27 वर्ष तक ।

22. वायुयान 01 * ( 2006) साधारण केन्द्रीय

चयन

परिष्कारक

लागू नहीं होता

सेवा समूह ' ग '

4000-100- 6000 रुपए

*कार्यभार के

आधार पर अराजपत्रित ,

परिवर्तन

अननुसचिवीय

किया जा

सकता है।

(विभागीय अभ्यार्थियों के लिए सीधी भर्ती द्वारा नियुक्तिहेतु आयु सीमा में अधिकतम 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण : - आयु सीमा निर्धारित करने के लिए

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, (अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 8

अनिवार्य

2 वर्ष

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. वायुयान को बनाने , आवरण करने , रंगरोगन करने, का और सज्जा संक्रिया का पांच वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय:

किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से पेन्टिंग व्यवसाय में प्रमाण-पत्र ।

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । प्रोन्त्रति: ऐसे रंगरोगन और वस्त्र कर्मकार जिन्होंने नियमित नियुक्ति के पश्चात् श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो ।

लागू नहीं होता ।

समूह "ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टिके लिए निम्नलिखित होंगे :---

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

-सदस्य

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास)

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

27वर्ष तक

01 * ( 2006 ) साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं

23. फोटोग्राफर

5000-150-

लागू नहीं होता

*कार्यभार के सेवा , समूह ' ग ' 8000 रुपए होता

आधार पर अराजपत्रित ,

परिवर्तन

अननुसचिवीय

किया जा

सकता है ।

(विभागीय अभ्यार्थियों के लिए सीधी भर्ती द्वारा नियुक्ति हेतु आयु सीमा में अधिकतम 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) 606

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC . 3 ( 1 ) ]

टिप्पण :- आयु सीमा निर्धारित करने के लिए

निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 8

अनिवार्य

वर्ष

लागू नहींहोता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. किसी अनुमोदित संस्थान से फोटोग्राफी में प्रमाणपत्र ।

3. फोटोग्राफी स्टूडियो में श्याम श्वेत , रंगीन फोटोग्राफी की डेवेलपिंग तथा प्रिंटिंग में न्यूनतम पांच वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय

वायुयान आदि के महत्वपूर्ण तथा दुर्घटनाग्रस्त संघटकों का फोटो लेने तथा उनके परिवर्धन के कार्य में अनुभव ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित होंगे :-

अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास ) :

3. उपनिदेशक , प्रशासन :

-सदस्य

24. भंडारी

27 वर्ष तक

लागू नहीं होता

02 * ( 2005 ) *कार्यभार के

लागू नहीं होता

आधार पर

साधारण केन्द्रीय 4000-100- सेवा , समूह " ग " 6000 रुपए अराजपत्रित ,

परिवर्तन

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) ।

अननुसचिवीय

किया जा

सकता है । 607 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

टिप्पणी : -आयु सीमा अवर्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी । ( अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

2वर्ष

अनिवार्य

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. सरकारी या निजी क्षेत्र के किसी विख्यात संगठन के भंडार में भंडार सामग्री के रखरखाव तथा लेखा अनुरक्षण में एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: --( अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) केन्द्रीय सरकार

के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में कारणों को लेखबद्ध करते हुए , तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं हैं ।

केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताओं में छूट देय हैं । )

वांछनीय: --

लेखा में डिप्लोमा या स्नातक डिग्री जिसमें वाणिज्य (कॉमर्स )/ अर्थशास्त्र/सांख्यकी एक विषय हैं ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता ।

समूह "ग " विभागीय प्रोन्नति समिति में प्रोन्नति और पुष्टिके लिए निम्नलिखित होंगे: --

-अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास)

-सदस्य

2. उपनिदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन 608

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

30वर्ष तक ।

25. वायुयान 01 * ( 2006 )

मैकेनिक

लागू नहीं होता

*कार्यभार के सेवा , समूह ' ग ' 6000 रुपए होता साधारण केन्द्रीय 4000-100- लागू नहीं

आधार पर अराजपत्रित ,

परिवर्तन

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों या आदेशों ) के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 5 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

अननुसचिवीय

किया जा

सकता है ।

टिप्पणी: - आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अन्तिम तारीख होगी ।

(अंदमान निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप समूह के अभ्यर्थियों से भिन्न ) रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी , जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ) ।

अनिवार्य :

2वर्ष

लागू नहीं होता

1. दसवीं उत्तीर्ण ।

2. वायुयान फ्रेमों या वायुयान के इंजनों या वायुयान प्रणाली या वायुयान उपकरणों के संस्थापन और उनके अनुरक्षण का

आठ वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय : --

हल्केवायुयान के लिए प्रवर्ग " क " से ओ में वायुयान अनुरक्षण

इंजीनियर अनुज्ञप्ति ।

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

अध्यक्ष

1. निदेशक ( अनुसंधान एवं विकास )

-सदस्य

2. उपनिदेशक (अनुसंधान एवं विकास)

-सदस्य

3. उपनिदेशक , प्रशासन

[सं. ए. 12018/1/04- स्था -1 ]

चानन राम , उप निदेशक , प्रशासन टिप्पण: -मूल अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 636 , तारीख 22 जून , 1974 द्वारा भारत के राजपत्र में प्रकाशित की गई थी और पश्चात् वाली संशोधन अधिसूचना संख्या सा.का.नि. 439 , तारीख 27 अगस्त, 1994 द्वारा इसमें संशोधन किए गए । 609 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

(DIRECTORATE GENERAL OF CIVIL AVIATION)

New Delhi , the 25th May , 2006

G.S.R. 137. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in superssion of the Civil Aviation Department, Technical Centre (Class III Posts) Recruitment Rules , 1974 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment to the posts of Group ' C' in the Civil Aviation Department . (Directorate of Research and Development ) Ministry of Civil Aviation , namely :-

1. Short title and commencement .---( 1 ) These rules may be called the Civil Aviation Department , Technical Centre,Ministry of Civil Aviation , Group ' C ' Posts Recruitment Rules, 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

rules . 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these 3. Number of Posts, Classification and Scale of Pay. The number of the said posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule .

5. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that , such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do . it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale of pay

Name of post Number of post Classification

Whether selection ornon- selection post

Whether benefit of added years of service admissible underRule 30 of the Central Civil Services (Pension ) Rules, 1972

Notapplicable Notapplicable 1. Carpenter

Rs. 3050-75-

3950-80-4590

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted Non-Ministerial

4*(2006) *Subjectto variation dependent on workload 610

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

8 7

(1) 10th Pass

(2) Certificate in the trade of Carpentry from a recognized Institutions .

Upto twenty seven years Relaxable.to Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

(3) Five years experience inprecision carpentry work .

Note 1 :-The crucial date for determining the age limit shall be the closingdate for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep ) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

By direct recruitment

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-- 1. Director-( Research and Development)

2. Deputy Director-( Research and Development ) 3. Deputy Director of Administration

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

Period of probation , ifany

Whether age and educational qualifica- tions prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Two years

Notapplicable

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption ; the grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Notapplicable.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable .

-Chairman

---Member

-Member 611 [ भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

General Central Rs.4000-100-

3*(2006)

Selection

Not applicable Senior Carpenter

Service, Group ' C' , 6000

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onworkload.

Essential:

Two years

Notapplicable

1. 10th Pass

2. Certificate in the Carpentry from a recognized Institution .

Upto thirty five years ( Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

3. Ten years experience in precision carpentry work out ofwhich preferably three years experience on wooden air craft or glider components from an approved organization.

4. Should be able to work from EngineeringDrawing.

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep. In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Promotion:

By promotion or deputation failing both by direct recruitment

Carpenter with eight years service rendered after regular appointment

to the grade .

Deputation:-

Officers of the Central Government or Autonomous or Statutory Organization or Public Sector Undertaking :--

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis ; or

( ii ) With eight years regular service in the post in the pay scale of Rs . 3050-75-3950-80-4590 or equivalent ; and

(b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits incolumn8.

(Incase, the departmental candidates in the feeder category who are in the direct line ofpromotion are selected for appointment, the post shallbe deemed tohave been filled by promotion . )

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotionand confirmation) consisting of:-

Chairman

I. Director-( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director--( Research and Development)

----Member

3. Deputy Director of Administration

1624GI/2006-8 612.

[PART II-SEC. 3 (i ) ) THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

Selection

Rs .4500-125-

General Central

Notapplicable Service , Group ' C ' , 7000

3. Supervisor (Wood Shop)

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

2*(2006) *Subjectto variation dependent onworkload.

10 7

Essential :

Not applicable Two years .

1. 10th Pass

2.Certificate inthe Carpentry Trade from a recognized Institution.

Upto forty years ( Relaxable to Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government. )

Note : The crucial date for deter-

3. Fifteen years experience in carpentry work , out of which three years must have been instructions ofwooden air craft or glider com- ponents from approved organization.

4. Should be able to work Engineering

Drawing

mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Promotion

By promotion failing which by deputation failing both by direct recruitment

Senior Carpernter with five years service rendered after regular appointment to the grade.

Deputation:-

Officers of the Central Government or Autonomous or Statutory Organization or Public Sector Undertaking :-

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis; or

(ii) With eight years regular service in the post in the pay scale ofRs.4000-100-6000 ; or equivalent; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column 8 .

(Incase, the departmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion are selected for appointment , the post shall be deemed to have been filled by promotion. )

Notapplicable.

Group ' C ' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of :-

-Chairman

1. Director-( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director ( Research and Development )

-Member

3. Deputy Director of Administration 613 [ भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006 /ज्येष्ठ 20 , 1928

General Central ' Rs . 5000-150- Selection Notapplicable

2*(2006)

8000

Service,Group ' C ' ,

4. Charge man (Wood Shop)

Non-Gazetted

Non-Ministerial.

*Subject to . variation dependent onworkload.

Essential:

Notapplicable

Two years

1. 10th Pass

2.Certificate intrade of Carpentry from a recognized Institution .

Upto forty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

3. Fifteen years experience in carpentry work in aircraft or glider workshop .

Note 1 : The crucial date for deter-

4. Should be capable of doing precision work and rigging of aircraft or glider .

Engineering Drawing. 4. Should be able to work from Desirable :-

mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Should have two years experience in a Supervisory capacity in a glider or aircraft workshop or organization .

Promotion

Bypromotion failing which by deputation failing both by direct recruitment

Supervisor (Wood Shop ) with three years service rendered after regular appointment to the grade .

Deputation:-

Officers of the Central Government or Autonomous or Statutory Organization/Public Sector Undertaking :---

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis; or

(ii) With three years regular service in the post in the pay scale of Rs .4500-125-7000 ; or equivalent ; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column 8 .

(Incase, the departmental candidates in the feeder category who are inthedirect line of promotion are selected for appointment , the post shall be deemed to have been filled by promotion. )

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director-(Research and Development)

-Member

2. Deputy Director ( Research and Development )

---Member

3. Deputy Director of Administration 614

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 (i) ] 1

1*(2006)

Rs. 5500-175- Selection Notapplicable

9000

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted Non-Ministerial .

5. Aircraft Maintenance Engineer (Wood Trade)

*Subject to variation dependent onworkload .

Essential:

Two years.

Notapplicable

1. 10th Pass

Upto forty years Relaxable to Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note 1 : The crucial date for deter-

2. Aircraft Maintenance Engineering Licence in Category ' A' to cover light aircraft with five years experience as Aircraft Maintenance Engineer on metal or wood aircraft and fabric.

Should hold glider permits ' A ' and ' B ' and have five years experience in fabrication of glider fittings and components

Should have twenty years expereience in:

mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

(a) Fabrication of gliders or sail - planes and their components .

(b) Rigging , inspection and weighing ofcomplete glider or aircraft.

Desirable :-

Should have 2 years experience in a supervisory capacity in a glider or aircraft workshop or organization .

Promotion

By promotion failing which- by deputation failing both by direct recruitment

Chargeman (Wood Shop ) with three years service rendered after regular appointment to the grade.

Deputation:-

Officers of the Central Government or Autonomous or Statutory Organization or Public Sector Undertaking :----

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) With three years regular service in the post in the pay scale of Rs . 5000-150-8000; or equivalent; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column 8 .

(Incase, thedepartmental candidates in the feeder category who are in the direct line of promotion are selected for appointment, the post shall be deemed to have been filled by promotion. ) 615 [ भाग II- खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director ( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director ( Research and Development)

-Member

3. Deputy Director of Administration

General Central

5*(2006)

Rs .4000-100- Notapplicable Notapplicable

Service , Group ' C ' , 6000

6. Machanic (Machine Shop)

Non-Gazetted, Non-Ministerial.

*Subjectto variation dependent onworkload.

Essential:

Notapplicable

Two years

1. 10th Pass

2. Certificate in Machine shop practice from a recognized Institute.

Uptotwenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

3. Two years working experience in the trade.

4. Should be able to work from engineering drawing.

Note:The crucial date for determining the age limit shall be the closing date forreceipt of applications from candi- dates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchage is asked to submit the names .

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director ( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director (Research and Development)

-Member

3. Deputy Director of Administration 616

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC . 3 ( 1) ] 2

Selection

Rs.5000-150-

01*(2006)

Notapplicable

8000

7. Chargeman (Machine Shop)

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onworkload .

Essential:

Notapplicable

Two years

1. 10thPass

2. Certificate in Machine shop practice from a recognized Institute .

Upto forty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

3. Eight years working experience in machine shop practice involving work on lathe , milling machines etc.

4. Special skill in chining work and through knowledge of sheet metal shop.

5. Shouldbe able to work from engineering drawing .

Note:The crucial date for determining the age limit shallbe the closing date for receipt of applications from candi- dates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchage is asked to submit the names .

Desirable:

Experience in foundary work .

Promotion:-

ByPromotion failing which by direct recruitment

Mechanic (Machine Shop) in the scale of pay Rs . 4000-100-6000 with eight years service rendered after regular appointment to the grade .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:-

Chairman

1. Director ( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director ( Research and Development )

--Member

3. Deputy Director of Administration

Selection

Notapplicable

Rs. 5500-175-

9000

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted, Non-Ministerial .

8. Assistant Foreman (Mechine Shop)

01*(2006) *Subject to variation dependent onworkload.

617 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006 /ज्येष्ठ 20 , 1928

Essential:

Two years

Notapplicable

1. (i) 10th Pass

(ii) Industrial Training Institute Certificate in machine shop practice .

Upto thirty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government.)

( iii) 10 years experience in machine shop practice involving work on lathe , milling , grinding and shaper machine etc.

2. A sound knowledge of operating mechanism of machine shop machines lime lathe and milling machine etc.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case ofrecruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchage is asked to submit the names .

3. Should be able to work from engineering drawing . Note The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion ofthe Central Government for reasons tobe recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes . If at any stage of selection ofthe Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable:

1. A good knowledge of sheet metal work.

2. Knowledge of welding techniques .

Deputation:-

ByDeputation or Promotion failing both by direct recruitment

Officers of the Central Government or Autonomous or Statutory Organization or Public Sector Undertaking:-

(a)( i) Holding analogous posts on regular basis ; or

(ii)With three years regular service in the post in the pay scale of Rs.5000-150-8000 ; or equivalent; and

(b) possessing the qualifications prescribed for in column 8.

(Period of deputation ordinarily not exceeding three years .)

Promotion :-

Chargeman (Machine Shop with three years regular service in the gradewould also be considered and if he is selected his appointment thereto would be deemed to have been made on the basis of promotion.

(Incase,the departmental candidates in the feeder category who are inthe direct line of promotion are selected for appointment, the pos shall be deemed to have been filled by promotion. ) 618

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 (1) ] 13

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director-( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director ( Research and Development)

-Member

3. Deputy Director of Administration

6 9. Fitter

Rs .4000-100-6000

03*(2006)

Notapplicable Not applicable General Central Service , Group ' C' , Non-Gazetted Non-Ministerial.

Mechanic (Sheet Metal Shop)

*Subject to variation dependent onworkload .

Essential:

Notapplicable

Two years 1. 10th Pass

Upto twenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

2. Certificate in Fitter trade from a recognized Institution . with three years working experience in the field .

3. Abletowork from engineering drawing .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchage is asked to submit the names .

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director-(Research and Development)

-Member

2. Deputy Director ( Research and Development)

-Member

3. Deputy Director of Administration 619 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

6 2

Rs .4500-125-7000

Selection

Notapplicable General Central Service ,Group 'C ' , Non-Gazetted

10. Supervisor (Sheet Metal Shop)

Non-Ministerial

01 *(2006) *Subject to variation dependent onworkload.

Essential:

Two years.

Not applicable

1. 10th Pass

2. Certificate in the Fitter tradė from a recognized Institution .

Upto thirty five years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

3. Ten years experience in the fabrication of sheet metal fitting preferably Glider or Air manu- facturing.

4. Should be able to work from engineering drawing.

Desirable :

Working knowledge of gas and arc welding .

Note:The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchage is asked to submit the names .

Promotion:

Bypromotion failing which by direct recruitment

Fitter Mechanic ( Sheet Metal Shop ) in the scale ofRs , 4000-100-6000 with five years service rendered after regular appointment to the grade.

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotionand confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director (Research and Development )

---Member

2. Deputy Director-(Research and Development)

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs.5000-150- Selection Notapplicable

8000

11. Chargeman (Sheet Metal Shop)

General Central Service, Group ' C' , Non-Gazetted Non-Ministerial .

02 *(2006) * Subject to variation dependent onworkload.

1624 G1/2006-9 620

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 7

Essential:

Notapplicable

Two years

1. 10th Pass

2. Certificate in the trade of fitter from a recognized Institution .

Upto forty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

3. Fifteen years overall experience in the fabrication of sheet metal fitting splicing of cables and rigging of aircraft or gliders .

4. Should be capable of precision work in rigging of gliders or aircraft and work from engineering drawings . Desirable:

1. Should have experience in a supervisory capacity in a glider or aircraft workshop or organization .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchage is asked to submit the names .

2. Working knowledge of gas and arc welding.

Promotion :-

ByPromotion failing which by direct recruitment

1. Supervisor ( Sheet Metal Shop ) with three years service rendered after regular appointment to the grade .

2. Aircraft Mechanic with five years service rendered after regular apppoint- ment to the grade .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of :-

Chairman

1. Director--(Research and Development )

--Member

2. Deputy Director ( Research and Development )

--Member

3. Deputy Director of Administration

Selection

Rs. 5500-175-

1*(2006)

Notapplicable

9000

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted Non-Ministerial .

12. Aircraft Maintenance * Subject to Engineer variation (Sheet dependent Metal Shop ) on workload.

621 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006 /ज्येष्ठ 20 , 1928

Essential:

Two years .

Notapplicable

1. 10th Pass

2. Aircraft Maintenance Engineers

Upto forty years (Relaxable to Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

Note 1 : The crucial date for deter-

Licence in Category 'A' to light aircraft with less than five years experience as Aircraft Maintenance Engineer on aircraft . Should hold permits ' A' and have five years experience in fabrication of glider

fittings components

Should have twenty years experience

in:

(a) Fabrication of gliders or

(b) Rigging, inspections and weighing

of glider or aircraft .

mining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those inAndaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Desirable :-

Should have three years experience in supervisory capacity in a glider or aircraft workshop or organization .

Promotion:

By promotion failing which by direct recruitment

1. Chargeman (Sheet Metal Shop) with three years service rendered after regular appointment to the grade .

2. Welder (Aircraft) with six years service rendered after regular appointment to the grade .

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director ( Research and Development)

-Member

2. Deputy Director (Research and Development)

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs .4000-100-6000

General Central

02*(2006)

13. Fibreglass

Notapplicable Notapplicable Mechanic

Service, Group 'C' ,

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onworkload.

10 7

Essential:

Notapplicable Two years

1. 10th Pass

2. Certificate in a fiberglass work from a recognized Institution .

Upto twenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

3. Ten years experience in

622

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

fiberglass reinforced plastic work of which about three years must be in construction of fiberglass gliders in an approved organization .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age. limit shall be the last date upto which the Employment Exchage is asked to submit the names .

Notapplicable

Bydirect recruitment

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:-

Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs .4500-125-7000

Selection

02*(2006)

Notapplicable 14. Senior Fibreglass Mechanic

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted. Non-Ministerial .

* Subjectto variation dependent onworkload .

Essential:

Not applicable Two years .

1. 10th Pass

Upto thirty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

2. Certificate in Fibreglass work from a recognized institution with ten years experience in fibreglass reinforced plastic work .

Desirable :

1. Three years experience in the fabrication of fibreglass component or in the construction of fibreglass glider. or aircraft in an approved organization.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange . the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchage is asked to submit the names .

Promotion:-

By Promotion or deputation failing both by direct recruitment .

Promotion from Fibreglass Mechanic in the grade of Rs . 4000-100- 6000 with five years service in the grade after appointment there to on a regular basis .

623 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

Deputation:-

Officers of the Central Government or Autonomous or Statutory Organization or Public Sector Undertaking:

(a) ( i ) Holding analogous posts on regular basis ; or

(ii) With five years regular service in the post in the pay scale of Rs .4000-100-6000 ; or equivalent ; and

(b) possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits in column 8 .

(In case, the departmental candidates in the feeder category who are inthe direct line of promotion are selected for appointment , the post shall be deemed to have been filled by promotion.)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of :-

Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

6 2

General Central Rs. 4500-125-7000

01*(2006)

Notapplicable

15. Welder (Aircraft)

Service,Group 'C' ,

Non-Gazetted

Non-Ministerial :

*Subject to variation dependent onworkload.

Essential:

Notapplicable Two years.

1. 10th Pass

2. Two years experience in aircraft gas and arc welding.

Upto thirty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

3. Current approved Aircraft Welders certificate in Aluminium and Aircraft Steel issued by the Director General ofCivil Aviation .

4. Conversant with the use of hard tools and fabrication of metal fittings .

5. Should be able to work from engineering drawings .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchage is asked to submit the names .

Notapplicable

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' C ' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

Director-Research and Development

-Member

1. 2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration 624

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/JYAISTHA 20 , 1928

General Central

16. Junior

03 *(2006)

Not applicable Not applicable

Rs . 5000-150-

8000

Service, Group ' C ' , Non-Gazetted Non-Ministerial .

Technical Assistant (Testing)

*Subjectto variation dependent onworkload .

Essential :

Notapplicable

Two years

1. Diploma inMechanical or Aeronautical or Electrical Engineering from a recognized Institution .

Upto twenty seven years . (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with instructions or orders issued by the Central Government)

Desirable :

One Year's experience in an Aeronautical factory or Research institution.

Note: - The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates inIndia (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . Inthe case of recruitment made through theEmployment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation ) consisting of :-

Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

03*(2006)

Notapplicable Notapplicable

Rs .4500-125-

7000

General Central Service , Group ' C ' , Non-Gazetted Non-Ministerial .

17. Junior Technical Assistant (Laboratory)

*Subject to variation dependent onworkload.

Essential :

Two years .

Notapplicable

Degree in Chemistry from recognized University with two years experience in Chemistry analysis and test .

Uptotwenty seven years . (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

625 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

Desirable :

1. Experience in photography

2. Any departmental candidate having a B.Sc. Degree and two years ofexperience in chemistry analysis and test may also apply along with other candidates .

Note:-The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . Inthe case of recruitment made through theEmployment Exchange , the crucial date for detemining the age limit shall be last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable.

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' C ' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of :-

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs. 3050-75-

01*(2006)

Not applicable

3950-80-4590

18.Dopeand Fabric Worker

General Central Service, Group 'C ' , Non-Gazetted Non-Ministerial .

onworkload. *Subjectto variation dependent

Essential:

Two years.

Notapplicable

1. 10th Pass

Upto twenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

2.Experience of fabric cover- ing of aircraft and doping and furnishing operation of about two years .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from çandidates in India ( other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) . Inthe case of recruitment made through theEmployment Exchange, the crucial date for detemining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names

Notapplicable

By direct recruitment 626

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC . 3 ( i) ] 13

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation ) consisting of:---

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs.4000-100-

19.Draftsman

General Central

01*(2006)

Notapplicable

Grade- III

Service, Group ' C ' , 6000

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onworkload.

Essential:

Notapplicable

Two years.

1. 10th Pass

2. Two years Diploma as Mechanical Draftsman .

Upto twenty five years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep ) . Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Notapplicable

Bydirect recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation ) consisting of :-

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director---Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

General Central Rs . 5000-150- Selection

20.Draftsman

05*(2006)

Notapplicable Grade- II

8000

Service, Group ' C ' , Non-Gazetted

Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onworkload.

627 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

Essential :

Notapplicable

Twe-years.

1. 10thPass

Upto thirty five years . (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

2. Two years Diploma in Mechanical Draftsman- ship from a recognized institution .

3.Eight years of experi ence in Draftsmanship .

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . Inthecase ofrecruitment made through theEmployment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Emp- loyment Exchange is asked to submit the names.

Promotion:

By promotion failing which by direct recruitment

Draftsman Grade . III with eight years service rendered after regular appoint- ment to the grade .

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:---

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs.5500-175-

Selection

General Central

01*(2006)

21.Draftsman

Not applicable Grade- I

9000

Service, Group 'C ' ,

Non-Gazetted Non-Ministerial .

*Subjectto variation dependent onworkload.

Essential:

Two years .

Notapplicable

1. 10th Pass

2. Two years Diploma in Mechanical Draftsmanship.

Upto thirty five years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

3.Tenyears experience as a draftsmanship in preparation ofmechanical drawings in a reputed organization.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep ) .

Note: The qualifications regarding experience is re- laxable at the discretion ofthe Central Government

Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial

1624 GI /2006-10 628

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3( i) ] 7

date for detemining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names

reasons to be recorded in writing in the case of candidates belon- ging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes , if at any state ofselection , the Central Govern- opinion that sufficient number of ment is of thecandidates from these communities possessing the requi- site experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

Desilrable:

Experience as a draftsman in an aircraft development or manufactur- ing organization.

Promotion:

By promotion failing which by direct recruitment

Draftsman Grade . II with three years regular service in the grade

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of:-

--Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development 3. Deputy Director of Administration

Selection

Rs .4000-100-.

General Central

01*(2006)

Notapplicable 22.Aircraft Finisher

6000

Service, Group ' C , Non-Gazetted, Non-Ministerial.

*Subjectto variation dependent onworkload.

Essential:

Two years

Notapplicable

1. 10th Pass

Upto twenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

2. five years experience of fabricating, covering doping and finishing operation of aircraft.

Desirable:

(Relaxationofthe upper age limit for departmental candidates upto thirty fiveyears for appointment by direct recruitment).

Certificate in painting from a recognised institution.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed 629 [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

for those inAssam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Divison ofJammu andKashmir State, Lahaul and SpitiDistrict ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial datefordetemining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Promotion:

Bypromotion failing whichby direct recruitment

Dope and Fabric worker with eight years fegular service in the grade .

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

6 1

General Central Rs.5000-150-

01*(2006)

23.Photographer

Notapplicable Not applicable

Service,Group ' C' , 8000

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

*Subjectto variation dependent onworkload.

10 7

Essential:

Two years.

Notapplicable

(i) 10thPass

(ii)Acertificate in photography from any approved institution .

Upto twenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government:)

(iii) A minimum offive years ex- perience in a photography studio, developing and printing ofBlack and White , colour photography .

(Relaxation of the upper age limit for departmental candidates upto thirty five years for appointment by direct recruitment.)

Desirable:

Note: The crucial date for determining

Experience in taking photographs of sophisticated and accidental. parts of aircraft etc. and its development.

the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates inIndia (are not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Divison of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District ofHimachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

630

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006 /JYAISTHA 20, 1928

Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial datefor detemining the age limit shall be lastdate up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Bydirect recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:--

-Chairman

1. Director Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director of Administration

Rs.4000-100-

General Central

24. Store

02*(2006)

Notapplicable

Service, Group 'C ' , 6000

Keeper

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

*Subject to variation dependent onworkload.

Essential:

Notapplicable

Two years

1. 10th Pass

Upto twenty seven years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government).

2. One year expierence in handling Stores and keeping -Accounts in a Store on a concern of repute in Public or Private Sector.

Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar Islands and Lakshdweep) . Inthe case of recruitment made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Note: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Central Government for reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes, if at any state of selection , the Central Government is of the opinionthat sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Desirable:

Diploma in Accountancy or a Bachelor's Degree with a Commerce or Economics or Statistics as a subject .

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

631 भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928.

Bydirect recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director Research and Development

-Member

3. Deputy Director ofAdministration

25.Aircraft

01*(2006)

General Central Rs .4000-100- Not applicable Notapplicable Mechanic

6000

*Subjectto Service , Group 'C ' ,

Non-Gazetted

Non-Ministerial .

variation dependent on workload.

Essential:

Notapplicable

Two years

1. 10th Pass

Upto thirty years (Relaxable for Government servant upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

2.Eight years experience in installation and maintenance ofaircraft or aircraft engine, aircraft systems , aircraft instrument.

Desirable:

Inthe case of recruitment made through theEmployment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

By direct recruitment

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forpromotion and confirmation) consisting of:-

-Chairman

1. Director-Research and Development

-Member

2. Deputy Director-Research and Development

-Member

3. Deputy Director ofAdministration

[No. A- 12018/ 1/2004-Ε.Ι

CHANAN RAM , Dy . Director of Administration Note: The prinicpal notification was published in the Gazette of India vide number GSR 636 dated the 22nd June, 1974 and was subsequently amended by notification vide number GSR 439 dated the 27th August, 1994.

632

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20 , 1928

[PART II-SEC . 3( i ) ] उपभोक्ता मामले , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय

(खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग )

नई दिल्ली, 5 जून , 2006

सा.का.नि. 138. राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कृषि और सिंचाई मंत्रालय (खाद्य विभाग ) समूह " घ " भर्ती नियम , 1978 , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , उपभोक्ता मामले , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय , खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग में समूह " घ " पदों पद भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम उपभोक्ता मामले , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय, खाद्य और सार्वजनिक वितरण विभाग समूह " घ " भर्ती नियम , 2005 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. लागू होना:-ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 3 , 4 और स्तंभ 5 में विनिर्दिष्टहैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ 6 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

परंतु सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित उच्च आयु सीमा, केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग के अभ्यर्थियों के मामले में शिथिल की जा सकेगी । 5. निरर्हता- वह व्यक्ति -

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग यां प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्तिः इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य विशेष प्रवर्ग कें व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है। 633 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पदों का संख्या

पद का नाम

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

1. कनिष्ठ

01*(2005)

2610-60- अचयन

साधारण केन्द्रीय सेवा

लागू नहीं होता

गेस्टेटनर

2910-65-

समूह ' घ'

आपरेटर

* कार्यभार

3300-70-

(अराजपत्रित)

4000/- रु.

के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहर्ताएं

सेबा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972के नियम 30 केअधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन/द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां । जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे चपरासियों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने मिडिल स्कूल उत्तीर्ण किया हो और इस श्रेणी में कम से कम 4 वर्ष निरंतर सेवा की हो तथा जो गेस्टेटनर मशीनों के प्रचालन और अनुरक्षण में प्रवीणता रखते हों।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना.

भर्ती करने में किन परिस्थतियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह ' घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

लागू नहीं होता।

अध्यक्ष

(i ) अवर सचिव ( प्रशासन)

( ii ) किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी सदस्य

(

iii ) विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्तिका एक अधिकारी जो प्रशासन

सदस्य

काअनुभव रखता हो

(iv)

सदस्य

प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी 634

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

2. अभिलेख

साधारण केन्द्रीय सेवा 2610-60- अचयन

04*(2005)

लागू नहीं होता

2910-65-

छंटाईकार

समूह ' घ '

* कार्यभार

3300-70-

(अराजपत्रित)

4000 रु.

के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे चपरासियों में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने उस श्रेणी में कम से

कम चार वर्ष सेवा की हो ।

लागू नहीं होता।

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः -

अध्यक्ष

( i ) अवर सचिव ( प्रशासन)

( ii )

सदस्य

किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी

(iii )

- सदस्य

विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्तिका एक अधिकारी जो प्रशासन का अनुभव रखता हो

(iv

सदस्य

) प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी

3. दफ्तरी

अचयन

साधारण केन्द्रीय सेवा 2610-60-

28* ( 2005)

लागू नहीं होता

2910-65-

समूह ' घ'

* कार्यभार

3300-70-

(अराजपत्रित)

4000 रु.

के आधार पर

परिवर्तन किया जासकता है।

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे चपरासियों की प्रोन्नति जो उस हैसियत में कम से कम चार वर्ष सेवा कर चुके हैं । 635 [भाग - खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

लागूनहींहोता

समूह 'ज ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः-

अध्यक्ष

(i ) अवर सचिव (प्रशासन)

( ii )

सदस्य

किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी

सदस्य

( iii ) विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी जो प्रशासन का अनुभव रखता हो

(iv)

सदस्य

प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी

अचयन

4. ज्येष्ठ

साधारण केन्द्रीय सेवा 2610-60-

05*(2005)

लागू नहींहोता चपरासी

2910-65-

समूह 'घ '

3300-70-

(अराजपत्रित )

4000 रु.

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 11

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे चपरासियों की प्रोन्नति जो उस हैसियत में कम से कम चार वर्ष सेजा कर चुके हैं ।

समूह 'ज' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः-

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

अवर सचिव ( प्रशासन )

(1 )

- सदस्य

( ii ) किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी

(iii ) विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी जो प्रशासन

- सदस्य

का अनुभव रखता हो

(iv)

सदस्य

प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी

1624 GI/2006-11 636

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

6 2

2550-55-

5. चपरासी

52* (2005) साधारण केन्द्रीय सेवा

लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच

2660-60-

समूह ' घ '

3200 रु.

(अराजपत्रित)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जासकती है। )

टिप्पण : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

नहीं

दो वर्ष

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण

लागू नहीं होता

75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

सीधे भर्ती/स्थानांतरण द्वारा

25 प्रतिशत आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधे भर्ती द्वारा ।

75 प्रतिशत रोजगार कार्यालय में रजिस्ट्रीकृत अभ्यर्थियों/खुले विज्ञापन से सीधे भर्ती द्वारा , 25 प्रतिशत ऐसे सफाई कर्मचारियों और फर्राशों से, जिन्होंने न्यूनतम 4 वर्ष निरंतर सेवा की है और जो प्रारंभिक साक्षरता रखता है तथा जिन्होंने या तो अंग्रेजी या हिन्दी या क्षेत्रीय भाषा पढ़ने की योग्यता का सबूत दिया है। 637 भाग II-खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

लागू नहीं होता

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-

अध्यक्ष

(i ) अवर सचिव (प्रशासन)

सदस्य

(ii ) किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी

सदस्य

(iii ) विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी जो प्रशासन का अनुभव रखता हो

सदस्य

(iv) प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी

6 6. फराश

साधारण केन्द्रीय सेवा 2550-55- लागू नहीं होता

12* (2005)

2660-60-

समूह 'घ'

3200 रु.

(अराजपत्रित)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18 और 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जासकती है। )

टिप्पणः आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणुिपर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खखंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप-खंड अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण: रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती कीदशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

नहीं

दोवर्ष वांछनीयः प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण लागू नहींहोता 638

THE GAZETTE OF INDIA: JUNE 10 , 2006 /JYAISTHA 20, 1928

[PART II-SEC. 3 ( 1) ] 11

सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर सफाई कर्मचारियों से आमेलन द्वारा

रोजगार कार्यालय में रजिस्ट्रीकृत अभ्यर्थियों/खुले विज्ञापन से सीधे भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार में वैसे ही समतुल्य पदों को धारण करने वाले व्यक्तियों का आमेलन।

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

(i) अवर सचिव ( प्रशासन)

(ii) किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी

सदस्य

(iii) विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्तिका एक अधिकारी जो प्रशासन का अनुभव रखता हो

सदस्य

(iv) प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी

14*(2005) साधारण केन्द्रीय सेवा 2550-55- लागू नहीं होता

7. सफाई कर्मचारी

2660-60-

समूह ' घ'

3200 रु.

(अराजपत्रित)

* कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।

टिप्पणः आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणुिपर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल. प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

टिप्पणः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 7

नहीं

दोवर्ष

प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण

पाठनीय :

लागूनहीं होता [ भाग II- खण्ड 3(i )]

639 भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार में वैसे ही/समतुल्य पदों को धारण करने वाले व्यक्तियों के आमेलन द्वारा।

रोजगार कार्यालय में रजिस्ट्रीकृत अभ्यर्थियों/खुले विज्ञापन से ' सीधे भर्ती द्वारा । केन्द्रीय सरकार में वैसे ही/ समतुल्य पदों को धारण करने वाले व्यक्तियों का आमेलन।

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगेः -

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

(i) अवर सचिव (प्रशासन)

(ii) किसी अन्य विभाग से अनुभाग अधिकारी की पंक्ति का एक अधिकारी

सदस्य

(iii) विभाग में का अनुभाग अधिकारी की पंक्तिका एक अधिकारी जो प्रशासन का अनुभव रखता हो

सदस्य

(iv) प्रशासन अनुभाग का भारसाधक अनुभाग अधिकारी

[फा.सं. ए-12018/1 /2005-ई- II ]

एस. एस. के. राव , अवर सचिव MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION (Departmentof Food and PublicDistribution)

New Delhi , the 5th June , 2006

G.S.R. 138. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution, and in supersession ofthe Ministry of Agriculture and Irrigation (Department of Food) , Group "D" Recruitment Rules , ( 1978 ) except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'D' posts in the Ministry of Consumer Affair , Food and Public Distribution , Department of Food andPublic Distribution, namely : --

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Consumer Affairs , Food and Public Distribution, Department of Food and Public Distribution Group "D" Recruitment Rules , 2005 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in Column 2 of the Schedule annexed hereto.

3. Number of posts, classificationand scale of pay . The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 3 , 4 and 5 of the said Schedule.

4.Method ofrecruitment , age limit and other qualifications . The method of recruitment, to the said posts , age limits , qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in Columns 6 to 14 of the said aforesaid schedule. Provided that the upper age limit prescribed for direct recruitment may be relaxed in the case of candidates belonging to Scheduled Castes , scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issuedby theGovernment of India from time to time.

5. Disqualification.-No person,-

(a) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to any of the said posts :

6. Powerto relax. Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/ JYAISTHA 20 , 1928

640

[PART II- SEC . 3 ( i ) ] 7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Agelimit for direct

Whether

Scale of pay

posts No. of Classification

Name of post

4 2

1 * (2005) General Central Rs . 2610-60- 1. Junior Ges-

2910-65- tetner

Services

*Subject

3300-70-

Group 'D'

to varifi-

Operator

(Not-Gazetted) 4000/- cation de-

pending

onwork-

load

Educational and other qualifications required for direct recruitment

9 recruitment

selection

bymerit or

selection-

cum-seni-

Whether benefit ofadded years of service admissible under Rule 30 ofCentral Civil Services (Pension)

ority or

non-select-

Rules, 1972 ionpost

7 5

NotApplicable Not-applicable

Non-

Selection

Period of Probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for the direct recruits will apply in the caseof promotees

Notapplicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

ByPromotion

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Group 'D' Departmental Promotion Committee Consisting of :

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion/absorption , grades from which promotion to be made 12

By promotionfrom Peon who have passed middle school standard and have rendered at least 4 years continuous service in that capacity and have proficiency in operating and maintaining Gestetner machines

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Notapplicable

-Chairman

(i) Under Secretary (Administration )

(ii) An Officer or Section Officer rank from other Deptt .

(iii)An Officer of Section Officer rank in Department having experience of Administration

(iv) Section Officer in charge of the Administrative Section

-Member

-Member 641 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : जून 10 , 2006/ज्येष्ठ 20 , 1928

2. Record

General Central Rs . 2610-60- Non-

4*(2005)

Not-applicable

NotApplicable Sorter

2910-65- Selection

Services

*Subject

3300-70-

tovari- Group'D'

ation

4000

(Non-Gazetted)

depending

onwork-

load.

Notapplicable Notapplicable

Notapplicable

Bypromotion

By promotion from Peons having at least 4 years service in the grade .

Group 'D' Departmental Promotion Committee

Not applicable.

Consisting of:-

-Chairman

(i) Under Secretary (Administration)

-Member

(ii)AnOfficer of Section Officer rank from other Deptt.

-Member

(iii)AnOfficer of Section Officer rank in Department having experience of Administration

(iv) SectionOfficer in charge of the Administrative

-Member

Section

28*(2005) General Central Rs . 2610-60- Non- Notapplicable

NotApplicable 3. Daftry

2910-65- Selection

*Subject Services ,

tovaria-

3300-70-

Group'D'

tionde-

4000

(Non-Gazetted)

pending

onworkload.

10 8

Notapplicable

Not applicable Notapplicable

Bypromotion

Promotion of Peons who have rendered at least 4 years service in that capacity .

Notapplicable .

Group 'D' Departmental Promotion Committee Consisting of:-

-Chairman

(1) Under Secretary (Administration)

---Member

(ii)AnOfficer of Section Officer rank from other Deptt.

-Member

( iii) An Officer of Section Officer rank in Department having experience of Administration

-Member

(iv) Section Officer in charge of the Administrative Section 642

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10, 2006/ JYAISTHA 20, 1928

4 2

General Central Rs . 2610-60- 5*(2005)

4. Senior

2910-65- Peon

Services

*Subject

3300-70-

Group'D'

to varia-

4000 tionde- (Non-Gazetted)

pending

onworkload.

[PART II-SEC. 3 ( 1 ) ] 6

NotApplicable Non- Notapplicable

Selection

10 9

Notapplicable

Bypromotion

Group ' D' Departmental Promotion Committee Consisting of:-

Promotion of Peons who have rendered at least 4 years service in that capacity.

Notapplicable.

-Chairman

(1 ) Under Secretary (Administration)

---Member

(ii) An Officer of Section Officer rank from other Department

(iii ) An Officer of Section Officer rank in Department having experience of Administration

--Member

(iv) Section Officer in charge of the Administrative Section

4 2

5. Peon 52*(2005)

Rs. 2550-55-2660-

General Centrai

60-3200

Servicas,

Group 'D'

(Non-Gazetted)

*Subjectto variationde- pending on

workload.

Not Applicable Between 18 and 27 years ( re- laxabla for Government ser- vants upto 35 years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note : The crucial date for determining the age limit shali be the closing date for receipt of applications from candi- dates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram . Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Laddakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh ,

11 [भाग II- खण्ड 3( i) ]

643

भारत का राजपत्र : जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

8 7

11 Two years

75% by direct recruitment 25% by absorption failing whichby direct recruitment.

Group 'D' Departmental Promotion Committee Consisting of:-

Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

In case of recruitment being made through the Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Middle School Standard Pass

Notapplicable 12

ByDirect Recruitment/Transfer

75% by direct recruitment from candidates regis- teredwith Employment Exchange/open advertise- ment.

25% absorption from Safai Karamcharies and Farashes who have put in minimum of 4 years continuous service and who possess elementary literacy and give proof of ability to read either English or Hindi or Regional Language .

Notapplicable.

-Chairman

(i ) UnderSecretary (Administration)

-Member

(ii) An Officer ofSection Officer rank from other Department

(

iii) An Officer of Section Officer rank in Department having experience ofAdministration (iv) Section Officer in charge ofthe Administrative Section

4 1

6. Farash 12*(2005)

Rs . 2550-55-2660-

General Central

Services, Group 60-3200

' D' (Non-Gazetted) *Subjectto variation de- pending on workload.

1624 GI/2006-12

-Member

Not Applicable Between 18 and 27 years ( re- laxable for Government ser- vants upto 35 years in accord- ance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt applications from of 644

THE GAZETTE OF INDIA : JUNE 10 , 2006/ JYAISTHA 20 , 1928

8 No

Desirable : A pass in the Primary School Standard .

11 10

Two years

Directrecruitment failing which by absorpotion from Safai Karmachari

Group 'D' Departmental Promotion Committee Consisting of:-

(1) Under Secretary (Administration)

[PART II- SEC. 3 ( i ) ]

candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Laddakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

In case of recruitment being made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Notapplicable

ByDirect recruitment from candidates regis- tered with Employment Exchange/ open adver- tisement. absorption of persons holding similar/ equivalent posts in the Central Government .

Notapplicable .

Chairman

-Member

(ii) An Officer of Section Officer rank from other De- partment

-Member

(iii) An Officer of Section Officer rank in Department having experience of Administration

-Member

(iv) Section Officer in charge of the Administrative Section

Rs . 2550-55-2660-

General Central 7. Safai 14*(2005)

Karam-

60-3200

Services Group

*Subject to

chari

' D' , (Non-gazet-

variation de-

ted)

pending on

workload.

Not Applicable The crucial date for determin- ing the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing 645 [भाग II- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र: जून 10, 2006/ज्येष्ठ 20, 1928

date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division ofChamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

7 .

Notapplicable

Desirable : A pass in the Primary

School Standard

1-2

Two years

Direct recruitment failing which by absorption of person holding similar/equivalent posts in the Central Government.

By Direct recruitment from candidates regis- tered with Employment Exchange/open adver- tisement. Absorption of persons holding similar/ equivalent posts in the Central Government. 13

Notapplicable .

Group ' D' Departmental Promotion Committee

Consisting of :-

Chairman

( i) Under Secretary ( Administration)

Member

( ii) An Officer of Section Officer rank from other Department.

-Member

(iii) An Officer of Section Officer rank in Department having experience of Administration

Member

(iv) Section Officer in charge of the Administrative Section

[F. No. A- 12018/ 1 /2005 -E- II] S. S. K. RAO, Under Secy .

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