This Gazette may contains Multiple Subjects

REGD . NO.DL( N )-04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी एल ( एन ) -04/0007 /2003-05

भारतकोराजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं० 16]

No. 16]

नई दिल्ली , अगस्त 20- अगस्त 26 , 2006 , शनिवार/श्रावण 29-भांद 4, 1928 NEW DELHI , AUGUST 20- AUGUST 26, 2006 , SATURDAY/ SRAVANA 29 - BHADRA 4, 1928 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 4

PART II-Section 4

रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश StatutoryRules and Order's issued by the Ministry ofDefence

रक्षा मंत्रालय

(रक्षा अनुसंधान और विकास विभाग )

नई दिल्ली , 26 जुलाई , 2006

का.नि.. 99.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन " हिन्दी अधिकारी " भर्ती नियम , 1997 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने से लोप किया गया है , रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन में ' हिन्दी अधिकारी ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन " हिन्दी अधिकारी" भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि, उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति, जिसके पति या जिसकी पत्नी जीवित है, से विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

(421) 422

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 26, 2006/BHADRA 4, 1928

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृसि.-इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा (2)

(6)

(3)

(4)

(1)

(5)

चयन

हिन्दी अधिकारी 05 *(2006)

लागू नहींहोता

6500-200- 10500रु.

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ख" राजपत्रित, अनुसचिवीय

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(10) (7)

(8)

(9)

लागू नहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलः द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति : वरिष्ठ सहायक ( हिन्दी ) जिसने ग्रेड में तीन वर्ष नियमित सेवाकी हो

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) , जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

-अध्यक्ष

1. मुख्य नियंत्रक अनुसंधान और विकास , रक्षाअनुसंधान और विकास संगठन

-सदस्य

2. कार्मिक निदेशक या निदेशक मानव संसाधन विकास , रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन

-सदस्य

एकीकृत वित्त

3. रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन या (आर एंड डी ) से एक अधिकारी जो अवर सचिव के ग्रेड

से कम न हो

[फा. सं. डी आर डी ओ/76239/एच ओ/एम पी डी/ मिसिल सं. डी एच आर डी/76239/ एच ओ/सी/पी /01 /2188/डी ( आर एंड डी ) ]

एस. के. देब , अवर सचिव 423 भारत का राजपत्र अगस्त 26 2006/ भाद्र. 4. 1928

[ भाग II-खण्ड 4]

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Deface Research and Development )

New Delhi, the 26th July, 2006

S.R.O. 99.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in superséssion of the Defence Research and Development Organisation ' Hindi Officer ' Recruitment Rules , 1997 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules, regulating the method of recruitment to the post of 'Hindi Officer ' in the Defence Research and Development Organisation , Ministry of Defence , namely :--

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence , Defence Research and Development Organisation ' Hindi Officer ' Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number ofposts , classification and scale of pay. The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4 ) of the Schedule annexed with these rules.

3. Method of recruitment , age- limit and other, qualifications , etc.The method of recruitment , age - limit , qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14 ) of the Schedule aforesaid.

4. Disqualifications . No person ,

(a) who has catered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , other backward classes, Ex- servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Age limit for direct recruits Name of post

Number of post

Scaleofpay (Rs.) .

Whether selection post or non- selection post

(6)

(4)

(5)

(2)

(3)

(1)

Selection

HindiOfficer

Notapplicable

Rs . 6500-200-

10500

General Central ServiceGroup ' B ' Gazetted, Ministerial

05*(2006) *Subject to variation depen- dent on workload

Period ofprobation , ifany

Whether benefit of Educational and other qualification required added years of service for direct recruits

admissible under Rule

30 of the Central Civil

Service (Pension)

Whether age and educational quali- ficationprescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Rules, 1972

(10)

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

Notapplicable 424

[PART II-SEC .4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4 , 1928

grades from which promotion/deputation/ absorption to be made In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , Method of recruitnent, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(11)

(12)

Promotion

Promotion : SeniorAssistant (Hindi) with 3 years regular service inthe grade.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Notapplicable.

Group ' B' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion) consisting of : -

---Chairman

1. Chief Controller Research and Development , Defence Research and Development Organisation .

-Member

Director of Personnel or Director , Human Resource Development , Def. Res . & Dev. Organisation 2.

---Member

3. An Officer not below the rank of Under Secretary from Deptt. of Def. Res . & Dev, or Integrated Finance (R& D)

[File No. DRDO/76239 /HO/ MPD/No . DHRD/ 76239/HO/ C/P /01 /2188 /D ( R&D) ]

S. K. DEB , Under Secy.

नई दिल्ली, 4 अगस्त , 2006

का.नि.आ. 100.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए नौसेना डिजाइन अधिकारी ( समूह ' क ' और समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2002 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम नौसेना डिजाइन अधिकारी ( समूह ' क ' और समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. नौसेना डिजाइन अधिकारी ( समूह ' क ' और समूह ' ख ' पद ) भर्ती नियम, 2002 की अनुसूची में, -

(i ) ज्येष्ठ डिजाइन अधिकारी श्रेणी ( इंजीनियरी ) के पद से संबंधित क्रम संख्यांक 4 के सामने स्तंभ ( 13 ) के अधीन विद्यमान प्रविष्टिके स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-

" समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति या पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

( 1) संयुक्त सचिव (नौसेना ) , रक्षा मंत्रालय

(2) सहायक मुख्य कार्मिक ( सिविलियन कार्मिक ) , रक्षा मंत्रालय ( नौसेना) का एकीकृत मुख्यालय या सिविलियन कार्मिक निदेशक ,

-सदस्य"

रक्षा मंत्रालय (नौसेना ) का एकीकृत मुख्यालय 425 [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजभत्र अगस्त 26 , 2006/4 , 1928

(ii ) ज्येष्ठ डिजाइन अधिकारी श्रेणी -1 ( विद्युत ) के पद से संबंधित क्रम संख्यांक 5 के सामने स्तम्भ ( 13 ) के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्: -

"समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति या पुष्टि के लिए) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-

-अध्यक्ष

( 1 ) संयुक्त सचिव ( नौसेना ) , रक्षा मंत्रालय

-सदस्य"

(2) सहायक मुख्य कार्मिक ( सिविलियन कार्मिक ) ,

रक्षा मंत्रालय (नौसेना ) का एकीकृत मुख्यालय या सिविलियन कार्मिक निदेशक , रक्षा मंत्रालय ( नौसेना ) का एकीकृत मुख्यालय

( iii ) ज्येष्ठ डिजाइन अधिकारी श्रेणी -1 ( निर्माण ) के पद से संबंधित क्रम संख्यांक 6 के सामने स्तंभ ( 13 ) के अधीन विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्: -

-अध्यक्ष

(1 ) संयुक्त सचिव (नौसेना ) , रक्षा मंत्रालय

--सदस्य "

( 2 ) सहायक मुख्य कार्मिक ( सिविलियन कार्मिक ) ,

रक्षा मंत्रालय (नौसेना ) का एकीकृत मुख्यालय या सिविलियन कामिक निदेशक, रक्षा मंत्रालय ( नौसेना) का एकीकृत मुख्यालय

[सं. एफ. सीपी ( जी ) 1458/452/आरआर/डी ( एपीपीटीएस ) ]

वी.ए. चावडा , अवर सचिव

New Delhi , the 4th August, 2006

S.R.O. 100. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution, the President horobymakes the following rules to amend the Navy Design Officers (Group 'A' and Group ' B' posts) Recruitment Pules, 2002, in the Ministry of Defence , namely:-

(1) These rules may be called The Navy Design Officers (Group ' A' and Group ' B ' posts ) Recruitment Amendment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Navy Design Officers (Group 'A' and Group ' B ' posts ) Recruitment Rules , 2002, in the Schedule ,- (1) against serial number 4 relatingto the post of Senior Design Officer Grade- I ( Engineering ) under column (13), for the existing entry , the following shall be substituted, namely:-

"Group ' A' Departmental Promotion Committee (for promotion or confirmation) consisting of:-

----Chairman

(1) Joint Secretary (Navy) , Ministry ofDefence

( 2) Assistant Chief of Personnel (Civilian Personnel) , -Member"

Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy ) or Director ofCivilian Personnel , Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy)

(ii) against serial number 5 relating to the post of Senior Design Officer Grade - I ( Electrical ) under column ( 13 ) , for the existing enty, the following shall be substituted, namely :-

"Group ' A' Departmental Promotion Committee (for promotion or confirmation) consisting of:-

---Chairman

(1) Joint Secretary(Navy) , Ministry of Defence

---Member"

(2) Assistant Chief of Personnel (Civilian Personnel ), Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) or Director ofCivilian Personnel, Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy)

249798/06-2 426

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/ BHADRA 4, 1928

(iii) against serial number 6 relating to the post of Senior Design Officer Grade- 1 (Construction) under column (13) , for the existing entry, the following shall be substituted, namely :-

"Group ' A' Departmental Promotion Committee (for promotion or confirmation) consisting of:-

-Chairman

(1) Joint Seiretary(Navy) , MinistryofDefence

-Member

(2) Assistant Chief of Personnel (Civilian Personnel ) , IntegratedHeadquarters of Ministry of Defence (Navy) or Director ofCivilian Personnel ,

Integrated Headquarters of Ministry of Defence (Navy) .

[No. F. CP(G)/1458/452/RR/D( Appts ) ]

V. A. CHAVDA, Under Secy.

नई दिल्ली, 11 अगस्त, 2006

का.नि.आ. 101.- राष्ट्रर्णत , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , रक्षा कारखाना कैंटीन कर्मचारी भर्ती नियम , 1985 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है , के पद पर भर्ती की पद्धति काविनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना कारखाना कैंटीन कर्मचारी भर्ती नियम , 2006 है । (2) यह राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

2. लागू होना. ये नियम इन नियमों के उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (

3. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पदों की संख्या, उनक्वा वर्गीकरण और उसके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई भी बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

वेतनमान

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा (2)

(4)

(5)

(1)

(3)

(6)

चयन

लागू नहीं होता 1. पर्यवेक्षक श्रेणी I

5000-150- 8000 रु.

1*(2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अननुसचिवीय अनौद्योगिक 427 [ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र : अगस्त 26, 2006/928

रीक्षा की अवधि , यदि को हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यातियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे में किए जाने वाले व्यकिाओं के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(9)

(7)

(8)

लागू नहीं होता

लागू नहीं देता लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणि जिनसे प्रोन्नति/प्रांतनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: पर्यवेक्षक श्रेणी 2 ( 4000-6000 रुपये ) जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित आठ वर्ष की सेवा की है ।.

टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यदितयों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अगनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(14)

(13)

लागूनहींहोता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे :-

-अध्यक्ष

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/ निदेशक/उप निदेशक/ अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी /कमांडिंग अधिकारी /प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर/ चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापना अधिकारी

-संदस्य

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/ समतुल्य रैंक का कोई

अफसर

(6)

(5)

(4)

(3)

(1)

(2)

चयन

लागू नहींहोता

4000-100- 6000 रु.

2. पर्यवेक्षक श्रेणी 2

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अननुसचिवीय अनौद्योगिक

04*(2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । 428

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4 , 1928

(7) लागू नहीं होता

(8) लागू नहीं होता (11)

प्रोन्नतिद्वारा

(13)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे:-

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी/कमांडिंग अधिकारी /प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापना अधिकारी 3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/समतुल्य रैंक का कोई अफसर

(3) (1)

(2)

(4)

23*(2006)

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अननुसचिवीय अनौद्योगिक *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

3. पर्यवेक्षक . श्रेणी 2/ सहायक पर्यवेक्षक श्रेणी ।

(7)

(8) लागू नहीं होता

(क ) मैट्रिक परीक्षा के साथ बुक कीपिंग/ स्टोर कीपिंग रोकड़ लेखा में एक वर्ष का डिप्लोमा

(ख ) उस ट्रेड में तीन वर्ष का अनुभव ।

[PART II-SEC. 4]

(10)

(9) लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

(12)

प्प्रोन्नति: पर्यवेक्षक श्रेणी 3 /सहायक पर्यवेक्षक श्रेणी 1 ( 3050-4590 रुपये ) जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित आठ वर्ष की सेवा की है । टिप्पणी: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

(14)

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

(5)

(6)

3050-75-3950- चयन 80-4590 रु.

18 से 25 वर्ष के बीच । (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है )

(9)

(10)

लागू नहींहोता

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष 2006/

भारत का राजपत्र अगस्त

[भाग II- खण्ड 4 ]

429

(12)

(11)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

आमेलन क्षा सेवाओं में सिविल पदों पर उमरूप या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्य कर रहे व्यक्ति और नके पास स्तंभ 8 में अभिकथित सीधी भर्ती किए गाए व्यक्ति‌यों के लिए अर्हताएं और अनुभव हो ।

(13)

(14)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/भारसाधक अधिकारी/कमांडिंग अधिकारी/प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापन अधिकारी

-सदस्य

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल मेजर/ समतुल्य रैंक का कोई अफसर

(1)

(6)

(2)

(3)

(4)

(5)

18 से 25 वर्ष के बीच ।

15*(2006)

3050-75-3950- चयन 80-4590 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग" अननुसचिवीय अनौद्योगिक

4. सहायक पर्यवेक्षक सह कार्यभार के आधार रोकड़िया लिपिक- पर परिवर्तन किया सह-रोकड़िया जा सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तका की जा सकती है)

सहायका पर्यवेक्षक श्रेणी 2/लेखाकार

(7)

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष मैट्रिक परीक्षा साथ ही ट्रेड में एक वर्ष काअनुभव ।

(12)

(11)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं में सिविल पदों पर समरूप या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्य कर रहे व्यक्ति और जिनके पास स्तंभ 8 में अभिकथित सीधी भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए अर्हताएं और अनुभव हों ।

(14)

(13)

लागू नहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे :--

-अध्यक्ष

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी/कमांडिंग अधिकारी /प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर/चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी /स्थापन अधिकारी

-सदस्य

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/ समतुल्य रैंक का कोई

अफसर

249795/06-3 430

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4, 1928

(1)

(2)

(3)

(4) 5. रसोइया 152*

साधारण केन्द्रीय (2006)

सेवा समूह " ग " अननुसचिवीय, अनौद्योगिक *कार्यभार के आधार पर परिवर्तः किया जा सकता ।।

(7)

(8) लागू नहीं होता

मैट्रिक परीक्षा साथ ही ट्रेड में एक वर्ष काअनुभव ।

(11)

सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पः आमेलन द्वारा । (13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: -

कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी /कमांडिंग अधिकारी /प्रिंसिपल/ 1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी /स्थापन अधिकारी

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल/ मेजर/ समतुल्य रैंक का कोई अफसर

(3)

(1)

(2)

(4)

साधारण केन्द्रीय 6. रसोई सहायक/ 9 *

(2006 )

चाय और वाला कॉफी बनाने

सेवा समूह " घ" अननुसचिवीय अनौद्योगिक *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(8) (7)

लागू नहीं होता

आठवीं कक्षा पास तथा ट्रेड में छह महीने काकार्य का अनुभव । (11)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा, दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

[PART II-SEC.4]

(6)

(5)

3050-75-3950- अचयन 18 से 25 वर्ष के बीच ।

80-4590 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों/ अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है)

(9)

(10)

लागूनहींहोता

सीधे भर्ती किए गए व्यकिायों के लिए 2 वर्ष

(12)

(14)

लागू नहीं होता

---अध्यक्ष

-सदस्य

(6)

(5)

18 से 25 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

2610-60-3150- 65-3540 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है )

(10)

(9)

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष

आयु-नहीं शैक्षिक अर्हताएं- हां

(12)

प्रोन्नति: मसालची/ धोबी/ब्वाय/ सफाईवाला ( 2550-3200 रुपये) जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष की सेवा की हो ।

@ [भाग खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगर 2006

431

ハン

आमेलन र रामप या अमतुल्य और जिन पास स्तंभ 3 में उच्छादी में जार्य कर रहे अधिक गौधों गर्ती किए पयक्तियों के अिहंताएं और अनुभव हो ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे:--

-अध्यक्ष

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी/कमांडिंग अधिकारी /विंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर/ चीफ इंजीनियर रेयोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापन अधिकारी

-सदस्य

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/ समतुल्य रैंक का कोई अफसर

(5)

(6)

(4)

(1)

(2)

7. सर्वर/बीयरर 61 *

18 से 25 वर्ष के बीच ।

2610-60-3150- 65-3540 रु .

लागू नहीं होता

(2006)

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " घ" अनन्तचिवीय , अनौधोगिक

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है )

(7)

(8)

(9)

(10) लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष

आयु-नहीं शैक्षिक अर्हताएं- हां

आठवीं कक्षा पास तथा ट्रेड में छह मास काअनुभव ।

(12)

(11)

प्रोन्नति: मसालची/धोबी/ब्वाय/सफाईवाला (2550-3200 रुपये ) जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष की सेवा की हो ।

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने भर आमेलन द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(14)

(13)

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे:- 1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/

कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी/कमांडिंग ऑधकारी/प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापन अधिकारी

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल /मेजर/ समतुल्य बैंक का कोई -सदस्य

अफसर 432

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/BHADRA 4, 1928

(1)

(2)

(3)

(4)

8. विकेता/बैंडर 231 *

(2006)

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " घ " अननुसचिवीय अनौद्योगिक *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन विया जासकता है ।

(7)

(8) लागू नहीं होता

आठवीं कक्षा पास तथा ट्रेड में छह महीने का कार्य का अनुभव ।

(11)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे:--

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/ उप निदेशक/ अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी /कमांडिंग अधिकारी/ प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापना अधिकारी

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल /मेजर/समतुल्य रैंक का कोई अफसर

(1)

(2)

(3)

(4) 11*

9. मसालची

(2006)

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " घ" अननुसचिवीय अनौद्योगिक *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है

(7)

(8) लागू नहीं होता

कुछ नहीं

[PART II-SEC. 4] (5)

(6)

18 से 25 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

2610-60-3150-2610 65-3540 रु.

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है )

(9)

(10)

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों केलिए 2 वर्ष

आयु-नहीं शैक्षिक अर्हताएं- हां

(12)

प्रोन्नति: मसालची/धोबी/ब्वाय /सफाईवाला ( 2550-3200 रुपये ) जिराने उस श्रेणी में दो वर्ष की सेवा की हो ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं में सिविल पदों पर समरूप या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्य कर रहे, व्यक्ति और जिनके पास स्तंभ 8 में अभिकश्नित सीधी भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए अर्हताएं और अनुभव हों ।

(14)

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

(5)

(6)

18 से 25 वर्ष के बीच ।

2550-55-2660- 60-3200 रु.

लागू नहीं होता (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है)

(9)

(10)

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष [भाग 11- खण्ड 4 ]

433

भारत का राजपत्र अगस्त 26, 2006/4 , 1928

(12)

(11)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं में सिविल पदों पर समरूप या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्य कर रहे व्यक्तिऔर जिनके पास स्तंभ 8 में अभिकथित सीधी भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए अर्हताएं और अनुभव हों ।

(14)

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-

लागू नहींहोता

-अध्यक्ष

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी /कमांडिंग अधिकारी/प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर/चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापना अधिकारी

-सदस्य

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/समतुल्य रैंक का कोई अफसर

(2)

(4)

(6)

(1)

(3)

(5)

10. धोबी/ब्वाय 34* ( 2006)

18 से 25 वर्ष के बीच ।

लागू नहीं होता

2550-55-2660- 60-3200 रु.

*कार्यभार के आधार

पर परिवर्तन किया जासकता है ।

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " घ " अननुसचिवीय अनौद्योगिक

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है :) *

(9)

(8)

(7)

(10)

प्राइमरी स्तर उत्तीर्ण

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष

(12)

(11)

आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(14)

(13)

लागू नहीं होता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिनमें निम्नलिखित होंगे:-

-अध्यक्ष

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/ निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक अधिकारी /कमांडिंग अधिकारी /प्रिंसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर/चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/स्थापना अधिकारी

-सदस्य

3. असंबद्ध विभाग से सैफ्टिनेंट कर्नल/मेजर/ समतुल्य रैंक का कोई अफसर

2497 абров - 4 434

THE CAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/BHADRA 4, 1928

[PART II-SEC .4] (1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

11. सफाईवाला 2* ( 2006 )

साधारण केन्द्रीय

18 से 25 वर्ष के बीच ।

2550-55-2660-

60-3200 रु.

लागू नहीं होता

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

सेवा समूह " घ " अननुसचिवीय अनौद्योगिक

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए आदेशों/अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल कर 35 वर्ष तक की जा सकती है । )

(7)

(8)

(9)

(10)

वांछनीय : चौथा स्तर ।

लागू नहीं होता

2 वर्ष

लागू नहीं होता

(11)

(12)

आमेलन द्वारा , जिसके न हो सकने पर सेधी भर्ती द्वारा ।

आमेलन : रक्षा सेवाओं में सिविल पदों पर समरूप या समतुल्य या उच्चतर श्रेणी में कार्य कर रहे व्यक्ति और जिनके पारा रतंभ 8 में अभिकथित सीधी भर्ती किए गए व्यक्तियों के लिए अर्हताएं और अनुभव हों ।

* ( 13)

(14)

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: -

लागू नहीं होता

1. जनरल आफिसर कमांडिंग/निदेशक/उप निदेशक/अपर निदेशक/ कमांडेंट/ भारसाधक आंधकारी /कमांडिग अधिकारी/प्रिसिपल/ ग्रुप कमांडर/निरीक्षक मुख्य इंजीनियर/चीफ इंजीनियर परियोजना/ कर्नल प्रशासन -अध्यक्ष

-सदस्य

2. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी /स्थापना अधिकारी

3. असंबद्ध विभाग से लैफ्टिनेंट कर्नल /मेजर/समतुल्य रैंक का कोई -सदस्य अफसर

टिप्पणी:-आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

@ टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनीअर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

[मिसिल सं. 15203/1/ए जी/एम पी 4 ( सिविल) ( ए) /448/ आर आर/रक्षा (नियुक्ति)/06 ]

वी. ए. चावडा, अवर सचिव [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 26 , 2006/ भाद्र 4 , 1928

435

New Deini , the 11th August, 2006

S.R.O. 101. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in persession ofthe Defence Factory Canteens Employees Recruitment Rules, 1985 , except as respects things done or omitted be done before such supersession, the President hereby makes the following rules , namely:

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Army Factory Canteens Empayees Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application . These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts , classification and scale of pay. The number ofthe said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age - limit, qualification , etc. The method of recruitment , age - limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the aforesaid Schedule .

5. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a persons having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Govemment, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these ruies shail affect reservations , relaxation of age- limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Trihes , the Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of post Number ofposts. Classification Scaleof pay

Whether benefit of added years ofservice admissible under Rule 30 ofthe Central Civil Service (Pension ) Rules, 1972

Whether selection selection post or non-

Selection

Notapplicable

1.Supervisor Grade- I

Rs. 5000-150-

8000

General Central ServiceGroup ' C ' , Non-Ministerial Non-Industrial

01*(2006) *Subjectto variation dependent onwork- load.

Age limit for direct recruitment

Period ofprobation , ifany

Educational and other qualifications required for direct recruitment

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

Notapplicable

Not applicable

Not applicable 436

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4 , 1928

Method of recruitment : Whether by direct Incase of recruitment by promotion or deputation or absorption, thegrades from which promotion or deputation or absorption to be made recruitment or by promotion or by absor- ption or by deputation and percentage of the posts to be filled by varous methods

Promotión:

ByPromotion

Supervisor Grade -II (Rs . 4000-6000) with years ' regular service in thegrade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition?

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:-

Notapplicable .

----Chairman.

1. General Officer Commanding/Director/Deputy Director/ Additional Director/ Commandant/Officer - in-Charge/ Officer Commanding/Principal/ Group Commander/ Inspector/ChiefEngineer/Chief Engineer Project/ Colonel Administration

2. Senior Administrative Officer/Establishment Officer

Member .

--Member.

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/ Major/ equivalent rank from an unconnected Department

Selection

Rs .4000-100-

General Central

Notapplicable 2. Supervisor 04* (2006)

Grade- II

Services Group ' C ' , 6000

(*Subject to

Non-Ministerial

Non-Industrial .

variation dependent onwork- load) [ भाग II- खण्ड 4]

198

भारत का राजपत्र अगस्त 2006/ भाद्र

437 7

10 Notapplicable

Notapplicable

Notapplicat

Totapplicable 11

Promotion:

By Promotion

Supervisor Grade - III /Assistant Supervisor Grade - I (Rs .3050-4590) with 8 years regular service in the grade .

Not : Where juniors who have completed their qualifying/ eigibility service are being considered for promotion , their seniors woulaalso be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than halfof such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:--

Notapplicable.

1. General Officer Commanding/Director /Deputy Director/ Additional r / Commandant/Officer - in -Charge/ OfficerCommanding/Principal/ Group Commander/ Inspector/ChiefEngineer/ChiefEngineer Project/Colone! Administration

Chairman.

2. Senior Administrative Officer /Establishment Officer

-Member .

---Member.

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Department

General Central

Selection

Rs. 3050-75-3950-

23* (2006)

3. Supervisor

*Subject to Services Group ' C ' , 80-4590

Non-Ministerial

Non- Industrial .

variation dependent

Grade- III/ Assistant Supervisor

Grade- I

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants upto35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt. from time to time .

onwork- load.

Notapplicable

(a)Matriculation Examination with one year

Two years for direct recruits.

Diploma in book keeping/ Store keeping cash accounting .

(b) Three years experience in the trade.

2497 48106-5 438

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/BHADRA 4, 1928

By absorption failing which b' direct recruitment . Absorption :

Persons serving in similar/ equivalent or higher grades in the civil posts in the Defence Services and possessing the qualification and experience as laid down for direct recruits in column 8 .

Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:-

Notapplicable.

-Chairman.

1 : General Officer Commanding/Director/Deputy Director/ Additional Director/ Commandant/ Officer - in-Charge/ Officer Commanding/Principal/Group.Commander/ Inspector/ChiefEngineer/ChiefEngineer Project/Colonel Administration

-Member.

2. Senior Administrative Officer/Establishment Officer

---Member.

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Deparment

General Central Rs . 3050-75-3950-

4. Assistant 15*(2006)

80-4590

Not applicable

Services Group ' C ' ,

* Subject to

Supervisor-

Non-Ministerial

variation

cum-Cashier /

Non - Industrial

Clerk-cum- dependent

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants upto35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt. from time to time .

Cashier/ Cashier/ on work-

Assistant load.

Supervisor

Grade- II/

Accountant .

Notapplicable

Two years for direct recruits.

Matriculation Examination with one year's experience in the trade .

By absorption failing which by direct recruitment. Absorption :

Persons serving in similar/equivalent or higher grades in the civil posts inthe Defence Services and possessing the qualification and experience as laid down for direct recruits in column 8 .

[ भाग II खण्ड 4]

भारत का राजपत्र अगस्त 2006/

439 13

Group ' C' Departmental Promotion Committee conting of:-

Not applicable.

1. General Officer Commanding/Director/Dep Director/ Additional Director/Commandant/Officer- in-Charge/ Officer Commanding/Principal/ Group Commandes Inspector/ Chief Engineer/ Chief Engineer Project/ Colonel Administration-Chairman .

2. Senior Administrative Officer/Establishment Officer-Member.

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Department-Member.

5. Cook

General Central

152*(2006)

Non - Selection

Rs.3050-75-3950-

Services Group ' C' , 80-4590

Non-Ministerial

Non-Industrial .

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants upto 35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt.from time to time .)* *Subject to variation dependent onwork- load.

No applicable

Two years for direct recruits.

Matriculation Examination with one year's experience in the trade.

By direct recruitment failing which by absorption . Absorption :

Persons serving in similar/ equivalent or higher grades in the civil posts in the Defence Services and possessing the qualifications and experience as laid down for direct recruits in column 8 .

Group ' C' Departmental Promotion Committee cconsisting of:-

Notapplicable.

----Chairman.

1. General Officer Commanding/Director/Deputy Director/ Additional Director/Commandant/Officer -in-Charge/ OfficerCommanding/Principal/Group Commander/ Inspector/ChiefEngineer/ChiefEngineer Project/Colonel Administration

2. Senior Administrative Officer /Establishment Officer

---Member.

-Member .

3. An Officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Department 440

[PART II-SEC.4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/BHADRA 4 , 1928

General Central

9*(2006)

Rs. 2610-60-3150- Not Applicable

Services , Group 'D' , 65-3540

6. Kitchen Assistant/ Tea and Coffee

Maker

Non-Ministerial , Non- Industrial .

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants upto 35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt. from timeto time.) * Subject to variation dependent onwork- load.

Age-No.

No appiicabie

Two years for direct recruits .

8th Class pass with six months ' experience inthe trade.

Educational Qualification-Yes .

Promotion :-

By promotion failing which by absorption failing both by direct recruitment .

Masalchi/Washerman/Boy/Safaiwala (Rs . 2550-3200) with two years ' service in the grade . **

Absorption:

Persons serving in similar equivalent or higher grades who have been rendered surplus in the civil posts , in the Defence Services and possessing the qualifications and experience as laid down for direct recruits in column 8 .

Notapplicable .

Group ' D ' Departmental Promotion Committee consisting of:-

1. General Officer Commanding/ Director/Deputy Director/ Additional Director/ Commandant/ Officer - in-Charge/ OfficerCommanding/ Principal /Group Commander/ Inspector/Chief Engineer/Chief Engineer Project/ Colonel Administration

Chairman.

2. Senior Administrative Officer /Establishment Officer

-Member.

---Member .

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/ Major/ equivalent rank from an unconnected Department

6 1

Rs.2610-60-

General Central

61*(2006)

Not applicable

7. Server/ Bearer

3150-65-

Services Group 'D ' ,

3540

Non -Ministerial

Non - Industrial

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants upto 35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt. from time to time .) * *Subject to variation dependent onwork- load.

Age-No .

No applicable

Two years for direct recruits.

Educational

Essential 8th standard pass with six months experience in the trade .

Qualification-Yes .

[ भाग - खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 26 , 2006/भाद्र 4 , 1928

441 11

Promotion :

By promotion failing which by absorption failing both by direct recruitment.

Masalchi/Washernan/Boy/ Safaiwala (Rs . 2550-3200) with two year's service in the grade . **

Absorption:

Washerman/Boy with atleast six month's service in the grade or persons holding similar, equivalent or higher grade in the civil posts in the Defence Services possessing the qualification specified in column 8 .

Group'D' Departmental Promotion Committee consisting of :-

Notapplicable.

1. General Officer Commanding/Director /Deputy Director/ Additional Director/ Commandant/ Officer - in-Charge/ OfficerCommanding/Principal/Group Commander/ Inspector/ChiefEngineer/Chief Engineer Project/Colonel Administration

Chairman

2. Senior Administrative Officer /Establishment Officer

-iviember

---Member

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Department

General Central Rs .2610-60- Not applicable

8. Salesman/ Vendor

3150-65-

3540

Services , Group 'D ' , Non-Ministerial

Non-Industrial

231 * (2006) *Subjectto variation dependent onworkload

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants upto 35 years as per instructions/ orders issued by the Centra! Govt. from time to time . ) * 7

Age-No .

Notapplicable

Educational

Two years for direct recruits .

Essential 8th standard pass with six months experience inthe trade .

qualification Yes .

Promotion :

By promotion failing which by absorption failing both by direct recruitment.

Masalchi/Washerman/Boy/Safaiwala (Rs . 2550-3200) with two year's service in the grade . **

Absorption:

Person serving in similar , equivalent or higher grades in the civil posts in the Defence Services and possessing the qualification as laid down fordirect recruits in column 8 .

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of :---

Notapplicable .

-Chairman

1. General Officer Commanding/Director/DeputyDirector/ Additional Director/ Commandant/Officer -in -Charge/ OfficerCommanding/Principal/Group Commander/ Inspector/ChiefEngineer/Chief Engineer Project/Colonel Administration

24979806-6 442

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4, 1928

2. Senior Administrative Officer/Establishment Officer

---Member.

-Member.

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Department

Rs.2550-55-

General Central

9.Masalchi

Not applicable

11*(2006)

2660-60-

Services Group' D' ,

3200

Non-Ministerial ,

Non- Industrial

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt . Servants up to 35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt. ) . *

(*Subject to variation dependent onwork- load.)

Nil

Notapplicable

Two years for direct recruits.

Absorption:

Byabsorption failing which direct recruitment .

Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the civil posts in the Defence Services and possessing the qualification as laid down for direct recruits in column 8 .

Notapplicable .

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of:---

-Chairman

1. General Officer Commanding/Director/Deputy Director/ Additional Director/ Commandant/Officer- in -Charge/ OfficerCommanding/Principal/Group Commander / Inspector/ChiefEngineer /Chief Engineer Project/ Colonel Administration

-Member

2. Senior Administrative Officer/Establishment Officer

-Member

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an unconnected Department

Rs.2550-55-

Generai Central

Not applicable

10. Washerman/

2660-60-

Services Group 'D ' ,

Boy

3200

Non-Ministerial ,

Non - Industrial

Between 18 to 25 years (Re- laxation for Govt. Servants up to 35 years as per instructions/ orders issued by the Central Govt.). *

34* (2006) (*Subject to variation dependent onwork- load.)

Notapplicable

Primary School standard pass .

Two years fordirect recruits.

[ भाग II- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र अगस्ट 26 , 2006/ भाद्र 4 , 1928

443 11

Absorption:

By absorption failing which by direct recruitment.

Persons serving in similar, equivalent or higher grades in the civil posts in the Defence Services and possessing the qualificaton as laid down for direct recruits in column 8 .

Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

Notapplicable .

1. General Officer Commanding/ Director/Deputy Director/ Additional Director/ Commandant/Officer - in-Charge/ Officer Commanding/ Principal/Group Commander/ Inspector/ Chief Engineer/ChiefEngineer Project/ Colonel Administration

Chairman .

2. Senior Administrative Officer/Establishment Officer

-Member.

3. An officer of the rank of Lieutenani Coloneliviajor/ equivalent rank from an unconnected Department

11. Safaiwala

General Central Rs.2550-55-

2*(2006)

Not applicable.

Services, Group ' D' , 2660-60-

Non-Ministerial, 3200 .

Non- industriai .

Between 18 to 25 years (Relaxation for Govt. Servants up to 35 years as per instructions/ orders issued by the Ceniral Govt.)*

* Subject to variation dependent onwork- load.

Desirable:

Notapplicable

Two years

Notapplicable

4thStandard .

Absorption:

By absorption failing which by direct recruitment .

Persons serving in similar, equivalent or higher grades who have rendered surplus in the lower formations of the Defence Services .

Notapplicable.

Group ' D' Departmental Promotion Committee consisting of:

---Chairman.

1. General Officer Commanding/Director/DeputyDirector/ Additional Director /Commandant/Officer - in-Charge/ Officer Commanding/Principal/Group Commander / Inspector/ChiefEngineer/Chief Engineer Project/Colonel Administration 444

THE GAZETTE OF INDIA: AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4, 1928

[PART II -SEC . 4] 13

2. Senior Administrative Officer /Establishment Officer

-Member.

3. An officer of the rank of Lieutenant Colonel/Major/ equivalent rank from an utconnected Departinent

*Note : The crucial date for determining the age limit for direct recruits shall in each case , be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoranı , Nagaland, Tripura, Sikkim , Laddakh Sub - Division of Jammu & Kashmir State, Lauaui & Spiti District of Pangı Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Island and Lakshadweep.in respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges , the crucial dae for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the employment exchanges are asked to submit the names .

**Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

[F. No. 15203 / 1/AG/ MP -4 ( Civ) (a)/ 448 /RR/D ( A)/06 ]

V. A. CHAVDA, Under Secy.

नई दिल्ली, 14 अगस्त, '2006

का.नि.आ. 102. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सेना आर्डनेंस कोर (तकनीकी पर्यवेक्षी पद समूह " ख ") भर्ती नियम, 1980 , जहां तक उनका संबंध भाग 1 काडर फोरमेन और भाग 2 काडर फारमैन के पद से है को, उन बातों के सिवाय अधिकांत करते हुए जिन्हे ऐसे अभिक्रयाग से पूर्व किया गया है गां करने का लोप किया गया है , सेना आर्डनेंस फोर में ' फोरमैन और सहायक फोरमैन ' के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सेना आर्डनेंस कोर फोरमैन और सहायक फोरमैन ( समूह ' ख ' ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद -संख्या, वर्गीकरण और वेतनमानः उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा अन्य अर्हताएं , आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता : वह व्यक्ति,

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया हैं, या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति -जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । [ भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 26 , 2006/ भाद्र 4.1928

445 6. व्यावृत्ति: - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायातों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़ें वर्गों , भूतपूर्व सैनिक और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम पदों की

संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- समा

7 1. फोरमैन 31 * ( 2006 ) साधारण केन्द्रीय

चयन

लागू नहीं होता

7450-225- 11500 रु.

* ( कार्यभार सेवा , समूह ' ख ' के आधार पद , अनौद्योगिक, पर परिवर्तन अराजपत्रित किया जा सकता है । )

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

8 .

लागूनहीं होता लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

पदोन्नति

पदोन्नति:

सहायक फोरमैन जिसने उस श्रेणी में 6500-10500 रुपये वेतनमान में दो वर्ष नियमित सेवा पूर्ण की हो ।

प्रारम्भिक संविधान

आरम्भिक नियम - संग्रह अनुसार नये सृजित 31 पदों को उन सहायक फोरमैन (6500-10500 वेतनमान ) जिन्होंने सहायक फोरमैन एवं चार्जमैन-1 (5500-9000 वेतनमान) फोरमैन , चार्जमैन-1 पद ग्रहण से पूर्व दोनों पदों को मिलाकर पाँच वर्ष का सेवाकाल पूर्ण कर लिया है, जिसमें सहायक फोरमैन के पद पर एक वर्ष का कार्यकाल पूरा किया हो , के द्वारा प्रोन्नति प्रणाली के आधार पर भरा जाएगा । भविष्य में फोरमैन पद की सभी रिक्तियां , दो वर्ष कीसेवा पात्रता रखने वाले सहायक फोरमैन द्वारा भरी जाएगी , जैसा कि निर्देशित है । 24979806-7 446

[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/BHADRA 4, 1928

टिप्पणी- जहाँ ऐसे कनिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में जिन्होने अपनी अर्हता पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचारणीय है वहाँ उनके वरिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा बशर्ते उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा , आपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से , इनमें ये जैसे भी कम हो कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ कर्मचारियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिये अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा पहले ही कर ली है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित होंगे :-

इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित/शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

1. आर्डनेंस सेवा के महानिदेशक द्वारा नामनिर्देशित ब्रिगेडियर की रैंक का अधिकारी

-अध्यक्ष

2. और्डनेंस सेवा के महानिदेशक द्वारा नामनिर्देशित कर्नल या निदेशक की रैंक का एक अधिकारी

-सदस्य

3. अन्य बल/सेवा/कोर से एक अधिकारी

- सदस्य

चयन

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

6500-200- 10500 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ख'

152* (2006) * ( कार्यभार

2. सहायक फोरमैन (हिन्दी)

पद,

अनौद्योगिक अराजपत्रित

के आधार परपरिवर्तन किया जा सकता है)

लागू नहीं होता

पदोन्नति

पदोन्नति:

चार्जमैन जिसने उस श्रेणी में 5500-9000 रु. वेतनमान में तीन वर्ष नियमित सेवा पूर्ण कीहो तथा जिसके पास किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से मैट्रीकुलेशन या समकक्ष की न्यूनतम अर्हता हो ।

टिप्पणी-इन पुनरीक्षित नियम की तारीख को चार्जमैन -1 का पद धारण करने वाले विद्यमान पदधारी को दसवीं या समकक्ष की अर्हता से छूट प्राप्त है । [ भाग II- खण्ड 4]

447 भारत का राजपत्र अगस्त 26 , 2006/ भाछ 4 928

प्रारम्भिक संविधान

152 सहायक फौरमैन पदों के लिए नये आरम्भिक नियमानुसार वे कर्मचारी जिन्होंने चार्जमैन- I एवं चार्जमैन- II पद पर ( दोनों मिलाकर ) छः वर्ष का नियमित सेवाकाल पूर्ण कर लिया है तथा चार्जमैन- I के पद पर दो वर्ष का सेवाकाल पूरा कर लिया है , वे इस पद के नियुक्ति हेतु योग्य है । भविष्य में सभी रिक्तियां उपरोक्त न्यूनतम अर्हता एवं सेवा धारण करने वाले कर्मचारियों में से भरी जाएगी ।

टिप्पणी- जहाँ ऐसे कनिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हता/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचारणीय हैं वहाँ उनके वरिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा बशर्ते उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हता/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हता या पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ कर्मचारियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिये अपनो परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हता या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

अध्यक्ष

1. आर्डनेंस सेवा के महानिदेशक द्वारा नाम निर्देशित ब्रिगेडियर की रैंक का अधिकारी

2. आर्डनेंस सेवा के महानिदेशक द्वारा नामनिर्देशित कर्नल या सदस्य निदेशक की रैंक का एक अधिकारी

सदस्य

3. अन्य बल/सेवा/कोर से एक अधिकारी

[फा. सं. ए/24803/आर आर एस/फोरमैन/ओएस -8डी/ 394/ आरआर/रक्षा (नि. )/06]

वी. ए. चावडा, अवर सचिव

New Delhi , the 14th August, 2006

S.R.O. 102.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Army Ordnance Corps (Group ' C ' Technical Supervisory Post) Recruitment Rules , 1980 , in so far as they relate to the post of Part I Cadre Foreman and Part II Cadre Foreman except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating to the method of recruitment to the post of 'Foreman andAssistant Foreman ' in the Army Ordanance Corps , namely :-

1. Short title and commencement.- ( 1 ) These rules may be called the Army Ordanance Corps , Foreman and Assistant Foreman (Group ' B ' ) Recruitment Rules, 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number ofposts , their classification and the scale of payattached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed hereto .

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications , etc. The method ofrecruitment to the said posts, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14 ) of the said Schedule .

4. Disqualification.- No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

24979206-8 448

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26 , 2006/BHADRA 4, 1928

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any personfrom the operation of this rule.

5. Power to relax . Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothingin these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions requuired to be provided for the Scheduled casts , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , the Ex -Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name ofpost

Scale ofpay

Number of posts Classification

Whether benefit of added years ofservice admissible under Rule 30 of Central Civil Services (Fension ) Rutes , 1972

Whether selection or non- selection posi

1. Foreman

Rs. 7450-225- Selection

Notapplicable

11500

General Central Services Group 'B' , Post, Non-Gazetted

31*(2006) (*Subject to variation dependent onwork-load)

Age limit for direct recruits

Period of probation , ifany

Educational and other qualification required for direct recruitment

Whether age and qualification prescribed for direct recruits will apply of promotees

Notapplicable

Not applicable Notapplicable

Noapplicable

In case of recruitment by promotion or absorption , grades from which promotion or absorption to be made

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by deputation or absorption and percentage of post to bė filled by various method

Promotion:

Promotion

Asstt. Foreman in the pay scale of Rs . 6500-10500 having two years regular service in the grade.

Initial Constitution

The newlycreated 31 posts may be filled up by the method ofpromotion as initial constitution basis from Assistant Foreman (Rs . 6500-10500) possessing five years combined regular service as Assistant Foreman and Chargeman- I (Foreman before re -designated as Chargeman - 1 ) in the pay scale of Rs . 5500-9000 out of which one year regular service asAssistant Foreman . All future vacancies of foreman be filled up from 449 [भाग II- खण्ड 4 ]

भारत का राजपत्र अगस्त 26 , 2006/ भाद्र , 1928

Assistant Foreman possessing two years qualifying service as indicated above.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition?

Group 'B ' Departmental Promotion Committee (for cnsidering promotion) consisting of :-

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/relaxation of any provision of these rules .

-Chairman

(1) Officer ofthe rank of Brigadier nominated by the Director General Ordnance Services

Member

2. One officer of the rank of Colonel or Director nominated by the Director General Ordinance Services

-Member

3. One officer from other Arms or Services orCorps

Rs. 6500-200- Selection

General Central

Notapplicable

152*(2006)

2. Assistant Foreman

10,500

Services, Group 'B' Post, Non-Gazetted

*Subjectto variation dependent onwork- load.

Notapplicable

No applicable

Notapplicable

Promotion

Chargeman- I in the pay scale of Rs . 5500-9000 having three years regular service in the grade possessing minimum qualification of matriculation or equivalent from a recognised university/Board.

Note : The existing incumbents holding the post of Chargeman - I as on the date of these revised rules are exempted of possessing the qualification ofmatriculation or equivalent.

Initial Constitution

For appointment to 152 posts of Assistant foreman on initial constitution basis , Officers holding the post of Chargeman - I with six years combined regular service in the grades of Chargeman- I and Chargeman- II with minimum two years regular service as Chargeman - I 450

[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 26, 2006/BHADRA 4, 1928

are eligible . All future vacancies be filled up from Officers possessing the minimum qualifying service as above.

Note: Where juniors whohave completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying / eligibility seryice by more than halfof such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Group ' B ' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion)

Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment/relaxation of any provision ofthese rules.

----Chairman

1. Officerof the rank of Brigadier nominated by the Director General Ordnance Services,

---Member

2. One officer of the rank of Colonel/Director nominated by the Director General Ordnance Services.

----Member

3. One officer from other Arms or Services or Corps

[F. No. A/ 24803/RRs/Foreman/ OS - 8D/ 394/RR/D ( A)/ 06 ]

V. A. CHAVDA , Under Secy.

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली . 8 अगस्त, 2006

का.नि.आ. 103.- भारत सरकार के दिनांक 29 जनवरी -4 फरवरी , 2006 के राजपत्र में प्रकाशित का.नि.आ. संख्या 14 दिनांक 24 जनवरी , 2006 में निम्नलिखित संशोधन किया जाता है :-

अनुसूची में कालम 13 टिप्पणी के अधीन क्रमांक 1 समूह ' क' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी-

सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग अध्यक्ष -के स्थान पर अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग अध्यक्ष पढ़ें

[ फा सं. 10 ( 1 ) / 2005 /रक्षा ( निर्माणी -1 ) ]

राजेन्द्र सूद , अवर सचिव

CORRIGENDUM

NewDelhi , the8th August, 2006

S.R.O. 103. The following amendment is made to S.R.O. 13 dated 24th January, 2006 published in the Gazette Notification dated January 2.9-February 4, 2006 :-

Under Column 14 in schedule relating to Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion , consisting of against Sl . No. 1

For-Member, Union Public Service Commission -Chairman Read-Chairman/Member, Union Public Service Commission- Chairman

[F. No. 10( 1)/2005 /D (FY. I) ] RAJINDER SOOD , Under Secy.

Printed by the Manager , Govt. of India. Press , Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.