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REGD. NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/ 0007/2003-05

भारतकाराजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 35]

नई दिल्ली , अगस्त 27 सितम्बर 2 , 2006 , शनिवार/ भाद्र 5- भाद 11 , 1928

No. 35]

NEW DELHI , AUGUST 27- SEPTEMBER 2 , 2006 , SATURDAY/ BHADRA 5- BHADRA 11 , 1928 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3 -उप-खण्ड ( i )

PART II Section 3-Sub- section ( i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम

आदि सम्मिलित हैं ) :

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

प्रवासी भारतीय कार्य मंत्रालय

नई दिल्ली, 22 अगस्त, 2006

सा.का.नि. 209.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए प्रवासी भारतीय कार्य मंत्रालय ( चपरासी ) भर्ती नियम , 2006 में संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1 .

(1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रवासी भारतीय कार्य मंत्रालय ( चपरासी ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. प्रवासी भारतीय कार्य मंत्रालय ( चपरासी ) भर्ती नियम , 2006 की अनुसूची में, -

(i ) स्तंभ 8 में प्रविष्टियों के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टियां अन्तःस्थापित की जाएंगी , अर्थात्:-...

" आवश्यक: -

( क) मिडिल स्कूल स्तर ( 8 वीं कक्षा ) उत्तीर्ण और

(ख) किसी ख्याति प्राप्त संस्थान में अस्थाई या तदर्थ या संविदा आधार पर , या किसी भी हैसियत में कार्य का 2 वर्ष का अनुभव ।"

2537 GI/2006

(981) 982

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

[PART II-SEC . 3(i) ] (ii) स्तंभ 11 में प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां अन्तःस्थापित की जाएंगी , अर्थात्: -

" 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा और 25 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा , जिसके न हो सकमे पर , सीधी भर्ती द्वारा । "

(iii) स्तंभ 12 में प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टयां अन्तःस्थापित की जाएंगी , अर्थात्: -

प्रतिनियुक्ति:

वर्तमान काडर में या केन्द्रीय सरकार के विभाग या स्वायत्त निकाय या कानूनी निकाय या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में समतुल्य पद धारण किए हैं और जिसने वर्तमान काडर या विभाग में उस ग्रेड अथवा समतुल्य में 2 वर्ष की नियमित सेवा की हो । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[फा. सं. ए-12018/ 1/2006-पीए ]

जी. सी. राऊत , अवर सचिव पाद टिप्पण:- मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 3 , उप- खंड ( i ) में सा.का. नि. संख्या 106 , तारीख 13 मई , 2006 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF OVERSEAS INDIAN AFFAIRS

New Delhi , the 22nd August , 2006

G.S.R. 209. In exercise of the powers conferred by proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Overseas Indian Affairs (Peon) Recruitment Rules, 2006 , namely

1. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Overseas Indian Affairs (Peon ) Recruitment (Amendment ) Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Ministry of Overseas Indian Affairs (Peon) Recruitment Rules , 2006 ,-

(i) for the entries in Column 8, the following entries shall be substituted , namely :---

"Essential:--

(a) Middle School Standard (8th Class ) pass ; and

(b) two years' experience of working in an organization of repute in any capacity either temporary or ad- hoc or contract basis . "

(ii) for the entries in Column 11, the following entries shall be substituted , namely

" 75% by direct recruitment and 25%by deputation failing which by direct recruitment. "

(iii) for the entries in Column 12. the following entries shall be substituted , namely :-

Deputation:

holding analogous posts on a regular basis in the present cadre or Central Government Department or autonomous body or statutory body or public sector undertaking and having two years ' regular service in the grade or equivalent in the parent cadre or department .

(ThePeriod of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment , in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application. )

[F. No. A- 12018/ 1 /2006 -PA]

G. C. ROUT, Under Secy.

Foot Note. The principal rules were published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , Sub -section ( i ) vide G.S.R. No. 106 dated 13th May, 2006 .

[ [ भागं II- खण्ड 3 (i ) ]

983

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली , 11 अगस्त, 2006

सा. का. नि. 210.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल और नर्सिंग होम ( समूह ' घ ' ) भर्ती नियम , 1979 को जहां तक उनका संबंध हैल्पर से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है , डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल , नई दिल्ली में हैल्पर ( लांड्री विभाग ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल नई दिल्ली , हैल्पर (लांड्री विभाग ) समूह ' घ ' पद भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद की संख्या , वर्गीकरण और वेतनभान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हता आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हता और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी , जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 4. निरर्हता :-कोई व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. प्रारंभिक गठन. जो पदधारी इस विभाग में हैल्पर का पद इस अधिसूचना की तारीख को धारण कर रहे हैं , उन्हें हैल्पर ( लांड्री विभाग ) में इन नियमों के अधीन नियुक्त किया गया समझा जाएगा । 6. शिथिल करने की शक्ति जहाँ केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7 व्यावृणि. -इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसारं अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन

अथवा

अचयन

पद

(5) (2)

(3)

(4) (1)

साधारण

हैल्पर ( लांड्री 8 *( आठ )

2550-55- लागू नहीं

सीधे भर्ती किए जाने सेवा में जोड़े गए वर्षों का

फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा वाले व्यक्तियों के (पेंशन) नियम, 1972 के लिएआयु-सीमा नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(6)

(7)

लागू नहीं होता

18 से 25 वर्ष के बीच

2660-60- होता

केन्द्रीय सेवा

(2006)

विभाग)

3200 रु.

*कार्यभार के समूह ' घ'

आधार पर अराजपत्रित

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी

किए गए अनुदेशों या आदेशों

के अनुसार सरकारी सेवकों

के लिए 40 वर्ष तक शिथिल

की जा सकती है । ) 984

[PART II-SEC . 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

(7)

टिप्पण 1 : आयु-सीमा

अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख 'भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों

के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(8)

(9)

(10)

आवश्यक :

दो वर्ष

लागू नहीं होता

( i ) धोबी के व्यवसाय में एक वर्ष का अनुभव, सरकारी या लौक सैक्टर उपक्रमों को अधिमानता दी जाएगी ।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से प्राइमरी स्कूल उत्तीर्ण ।

टिप्पण 1 : अनुभव संबंधी अर्हताएं सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है । 985

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

[ भाग II - खण्ड 3 ( i) ]

प्रोम्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(14)

लागू नहीं होता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में ) जो निम्मलिखित से मिलकर बनेगी-

-अध्यक्ष

( 1) अपर चिकित्सा अधीक्षक

-सदस्य

(2) विभागाध्यक्ष ( संबंद्ध )

-सदस्य

(3) उप निदेशक ( प्रशासन)

-सदस्य

(4 ) केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य विभाग सेकोई अधिकारी

[फा. सं. ए-12018/22/ 1998/ आरआर ( एच ) ]

राम लाल , अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 11th August, 2006

G.S.R.210 . In exercise of the powers conferredby the proviso to article 309 of the Constitution, and in superses- sion of the Doctor Ram Manohar Lohia Hospital and Nursing Home (Group ' D ' ) Recruitment Rules, 1979 in so far as it relates to the post of Helper except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post ofHepler (Laundry Department) in the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi , Namely:---

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi , Helper (Laundary Department) Group ' D' post, Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc. The method of recruitment, age limit, qualifications arid other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

Disqualification .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .

986

[PART II -SEC. 3 (i)] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

5. Initial Constitution. The incumbents holding the post ofHelper in this department on the date of notification of these rules shall be deemed to have been appointed to the post of Helper ( Laundary Department) under these rules .

6. Power to relax. where the Central Governrnent is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time inthis regard.

SCHEDULE

Classification Scalesofpay

Name of the post

Number of posts

Whether selection postor Non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 the Central Civil Services (Pension) Rules , 1972

Notapplicable

Rs .2550-55-

2660-60-3200

General Central Service, Group

8*(Eight) (2006)

Helper(Laundry Department)

' D' , Non - Gazetted, Non-Ministerial

*subject to variation dependent on workload

Age limit for direct recruits

if any Period of probation ,

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational quali- fications prescribed fordirect recruits will apply inthe caseofpromotion

Method of recruit- ment : Whether, by direct recruitment orby promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

11 8

Direct Recruitment Essential

2 years

Notapplicable

Between 18 and 25 years.

(1 ) One year experience in the Dhobi profession preferably in a Govern- ment or Public Sector Undertaking.

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instruc- tions or orders issued by the Central Government . ) Desirable : Primary School pass in a recognised School .

Note:Qualifications regarding experience is relaxable at the

Note 1 : The crucial date for determining the age limitshall be the closing date for receipt of appli- 987

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

[भाग II- खण्ड 3 ( i) 」

cation from candidates in discretion of the competent India (and not the closing authority in case of candidates date prescribed for those belonging to Scheduled Castes/ in Assam, Mizoram, Manipur, Scheduled tribes if, at any stage Nagaland, Meghalaya, Aruna- of selection the competent authority chala Pradesh, Tripura, Sikkim, is of the opinion that sufficient Ladakh Division of Jammu and number of candidates belonging Kashmir State, Lahaul and to these communities possessing Spiti Districts and Pangi Sub the requisite experience are not Division of Chamba District of likely to be available to fill up the Himachal Pradesh , Andaman posts reserved for them. and Nicobar Islands or Lakshdweep) .

Note2: The crucial date for deter- mining the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto to which the Employment exchange is askedto submit the names.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation/absorption, grade from which promotion or deputation/absorption to be made.

Circumstances in which Union Public Services Com- mission is to be consulted in making recruitment .

Notapplicable Notapplicable

Departmental Promotion Committee (for confirmation) consisting of:

1. Additional Medical Chairman Superintendent

2. Head of the Department (Concerned)-Member

-Member

3. Deputy Director

Administration

-Member

4. An Officer front any other Central Government Department.

[F. No. A. 12018/ 22/ 1998 -RR/(H )]

RAM LAL, Under Secy.

988

[PART II SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

वित्त मंत्रालय

(व्यय विभाग)

नई दिल्ली , 23 अगस्त, 2006

सा.का.नि. 211. -राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और व्यय विभाग (सिविल) , वित्त मंत्रालय ( वर्ग -3 ) भर्ती नियम , 1969 , वित्त मंत्रालय/व्यय विभाग स्कूटर चालक/सवार हरकारा भर्ती नियम, 1977 और वित्त मंत्रालय ( व्यय विभाग ) अभिलेखपाल भर्ती नियम , 1979 , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग में स्टाफ कार चालक विशेष श्रेणी , श्रेणी -1 , श्रेणी-2, साधारण श्रेणी , स्कूटर चालक/सवार हरकारा , अभिलेखपाल और ज्येष्ठ गेस्टनर ऑपरेटर ( वर्ग -3 ) और कनिष्ठ गेस्टनर ऑपरेटर , दफ्तरी , जमादार, चपरासी , चौकीदार, फराश और झाडूकश /सफाईवाला ( वर्ग -4 ) के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ:-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त माम वित्त मंत्रालय , व्यय विभाग ( सिविल ) , ( वर्ग -3 और वर्ग-4 पद ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमानः उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अन्य अर्हताएं , आदि- उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता: वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. चपरासियों के रूप में नियुक्त व्यक्तियों का, होमगार्डों के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करने का दायित्व -इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी शरीरिक निःशक्तता वाले व्यक्तियों के सिवाय इन नियमों के अधीन चपरासी के रूप में नियुक्त प्रत्येक व्यक्ति तीन वर्ष की अवधि के लिए होमगार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करेगा :

परंतु यह कि महासमादेष्टा , होमगार्ड , प्रशिक्षण की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण के कार्य और स्तर को ध्यान में रखते हुए कारणों को लेखबद्ध करके दो वर्ष तक ऐसी अवधि को कम कर सकेगा ।

6. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत्, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदों की संख्या

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

1. स्टाफ कार 1 * ( 2006 )

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता चालक

साधारण केन्द्रीय 5000-150- अचयन 8000 रु.

*( कार्यभार सेवा समूह ' ग '

अराजपत्रित

के आधार

विशेष श्रेणी पर परिवर्तन अननुसचिवीय

किया जा

सकता है । ) 989 भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/भाद्र 11, 1928

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो । सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक . अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिया आमेलन किया जाएगा ।-

द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: स्टाफ कार चालक श्रेणी-1 की श्रेणी में कार्यरत ऐसे स्टाफ कार चालक जिन्होंने व्यय विभाग में उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पणी: जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हता/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिये अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति पर विचार करने के लिए:

लागूनहीं होता ।

अध्यक्ष

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) , व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) , व्यय विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) , आर्थिक मामले विभाग

7 2. स्टाफ कार 5 * ( 2006 ) साधारण केन्द्रीय 4500-125- अचयन

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

चालक *( कार्यभार सेवा , समूह ' ग' , 7000रु.

श्रेणी-1 के आधार अराजपत्रित ,

पर परिवर्तन अननुसचिवीय

किया जा

सकता है । )

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता 2537-GI/06-2 990

[PART II-SEC. 3 (i )] THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: ऐसे स्टाफ कार चालक जो स्टाफ कार चालक श्रेणी-2 की श्रेणी में व्यय विभाग में कार्य कर रहे हैं, जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की हो या श्रेणी-2 और साधारण श्रेणी में तेरह वर्ष की संयुक्त सेवा नियमित आधार पर की हो और जिसने निम्नलिखित में व्यावसायिक परीक्षण उत्तीर्ण कर लिया हो । व्यावसायिक परीक्षण के लिए पाठ्य विवरण निम्नानुसार होगा : - ( I )

( i ) अंग्रेजी संख्याओं और अंकों को पढ़ने की योग्यता होनी चाहिए ;

(ii ) यातायात विनियमों का पूर्ण ज्ञान होना चाहिए ;

(iii ) पेट्रोल और डीजल इंजन के कार्यकरण का अच्छा ज्ञान और त्रुटियों का पता लगाने तथा छोटी- मोटी खराबियों को ठीक करने की योग्यता होनी चाहिए ;

(iv) कार्बुरेटर, प्लग आदि को साफ करने की योग्यता होनी चाहिए ;

(II) उपरोक्त पर आधारित व्यवसायिक परीक्षण ।

टिप्पण- जहाँ ऐसे कनिष्ठ कर्मचारियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हता/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति केलिये अपनी परिविक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

लागू नहींहोता

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

अध्यक्ष

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

अचयन

5 *( 2006 )

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

3. स्टाफ कार चालक

4000-100- 6000 रु.

*( कार्यभार

के आधार

श्रेणी-2

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित अननुसचिवीय

पर परिवर्तन

किया जा

सकता है)

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति: ऐसे स्टाफ कार चालक जो स्टाफ कार चालक ( साधारण श्रेणी ) के रूप में व्यय विभाग में कार्य कर रहे हैं, जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो और जिसने निम्नलिखित में व्यवसायिक परीक्षण उत्तीर्ण कर लिया हो.। व्यवसायिक परीक्षण के लिए पाठ्य विवरण निम्नानुसार होगा :- ( 1 )

(i ) अंग्रेजी संख्याओं और अंकों को पढ़ने की योग्यता होनी चाहिए ;

( ii ) यातायात विनियमों का अच्छा ज्ञान होना चाहिए ;

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

991

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/भाद्र 11, 1928

(iii) त्रुटियों का पता लगाने तथा छोटी- मोटी मरम्मत करने की योग्यता होनी चाहिए ;

(iv ) पहियों को बदलने और टायरों में सही रूप से हवा भरने की योग्यता होनी चाहिए ।

(II) उपरोक्त पर आधारित व्यवसायिक परीक्षण ।

टिप्पण- जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिये अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) व्यय विभाग 2. अवर सचिव (प्रशासन ) व्यय विभाग

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग 1

साधारण 4. स्टाफ कार 5*(2006)

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

सदस्य

लागू नहीं होता

चालक

80-4590 रु.

*( कार्यभार केन्द्रीय सेवा,

के आधार

साधारण श्रेणी

समूह ' ग'

अराजपत्रित

पर परिवर्तन

कियाजा अननुसचिवीय

सकता है, । )

18 से 27 वर्ष के बीच

3050-75-3950 लागू नहीं होता ।

(कैन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) ।

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2.-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 992

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

[PART II-SEC . 3(i )] 8

आवश्यक:

दो वर्ष

लागू नहीं होता

(i ) मोटर कारों के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति होनी चाहिए ।

(ii ) मोटर तंत्र का ज्ञान होना चाहिए ( अभ्यर्थी यानों में छोटी- मोटी खराबियों को दूर करने के लिए योग्य होना चाहिए ।

(iii ) मोटर चालन में तीन वर्ष का अनुभव हो;

वांछनीय:

(i ) आठवीं स्तर उत्तीर्ण;

( ii ) होम गाडों या सिविल रक्षा स्वयं सेवकों के रूप में तीन वर्ष का अनुभव हो ।

टिप्पंण 1 : -अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित

अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 : - अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं )

संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं हैं ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन/आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन व्यय विभाग में समूह ' ग ' और समूह ' घ ' व्यक्तियों के नियमित सवार हरकारों में से जो मोटर कार चालन के लिए सक्षमता निर्धारण करने हेतु चालन परीक्षण के आधार पर मोटर कारों के लिए विधिमान्य अनुज्ञप्ति रखते हों जिनके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार के अन्य विभागों/मंत्रालयों में नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण करने वाले व्यक्ति या नियमित समूह ' घ ' कर्मचारी जो स्तंभ ( 8 ) में यथा वर्णित आंवश्यक अर्हताएं पूरी करते हों ।

भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तंभ 8 में विहित अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्तिके निर्बंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाता है , तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

993

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) व्यय विभाग 2. अवर सचिव ( प्रशासन) व्यय विभाग

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग 1

4 5. सवार

साधारण

5*(2006)

3050-75-3950-

हरकारा/

*कार्यभार केन्द्रीय सेवा ,

लागू नहीं होता ।

अध्यक्ष

सदस्य

लागू नहीं लागू नहीं होता

80-4590 रु. होता

के आधार

स्कूटर

समूह 'ग' चालक

पर परिवर्तन अराजपत्रित

अननुसचिवीय

किया जा सकता है ।

आवश्यक:

( i ) मोटर साइकिल या आटोरिक्शा के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति होनी चाहिए ।

(ii) मोटर साइकिल या आटोरिक्शा तंत्र का ज्ञान होना चाहिए ( अभ्यर्थी यानों में छोटी-मोटी खराबियों को दूर करने के लिए योग्य होना चाहिए ) ।

( iii) मोटर साइकिल या आटोरिक्शा चालन का दो वर्ष का अनुभव हो;

(iv ) अंग्रेजी और हिंदी पढ़ने की योग्यता हो ।

18 से 27 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण 2.-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 9

लागू नहीं होता

दो वर्ष [PART II-SEC. 3(1) ] 994

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

वांछनीय:

( i ) आठवीं स्तर उत्तीर्ण ;

(ii ) होमगार्ड या सिविल रक्षा स्वयं सेवकों के रूप में अनुभव हो ।

टिप्पण 1 - अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग/ कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2 - अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन/ आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

प्रतिनियुक्ति/आमेलन व्यय विभाग में ऐसे नियमित समूह ' घ ' कर्मचारियों में से जो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं और अनुभव रखते हों जिसके न हो सकने पर केन्द्रीय सरकार के अन्य विभागों/मंत्रालयों में नियमित आधार पर सवार हरकारा के पद धारण करने वाले पदधारी या नियमित समूह ' घ ' कर्मचारी जो स्तंभ ( 8 ) में यथा उल्लिखित आवश्यक अर्हताएं पूरी करते हों ।

भूतपर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास स्तंभ 8 में विहितं अपेक्षित अनुभव और अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है, तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।

(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

लागू नहीं होता ।

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए : -

अध्यक्ष

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग 995 भारत का राजपत्र : सितम्बर 2, 2006/भার 11 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

अचयन

लागू नहींहोता साधारण केन्द्रीय 2750-70-

लागू नहीं होता

6. अभिलेखापाल, 5 *

3800-75-

(2006 ) सेवा, समूह ' ग' ,

4400रु.

*कार्यभार के अराजपत्रित

आधार पर अननुसचिवीय

परिवर्तन

किया जा

सकता है ।

दो वर्ष

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

प्रोन्नति द्वास

वित्त मंत्रालय , व्यय विभाग के ऐसे स्थायी दफ्तरियों और जमादारों में से, जो चार वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हों और जिन्होंने मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण किया हो , जिसके न हो सकने परवित्त मंत्रालय , व्यय विभाग के ऐसे स्थायी चपरासियों में से जो सेवा के छह वर्ष पूरे कर चुके हों और जिन्होंने मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण किया हो , प्रोन्नति द्वारा ।

टिप्पण- जहाँ ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होने अपनी अर्हता/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहाँ उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएंगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिये अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता. सेवा पहले ही पूरी पहले कर ली है ।

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विश्धार करने के लिए: -

अध्यक्ष

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

7. ज्येष्ठ

1*(2006)

18 से 27 वर्ष के बीच

अचयन लागू नहीं होता

3050-75-3950-

*कार्यभार

गेस्टनर

साधारण केन्द्रीय सेवा , 80-4590 रु.

ऑपरेटर के आधार समूह' ग'

पर परिवर्तन अराजपत्रित

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम 996

आवश्यक:

(i ) मेट्रीकुलेशन उत्तीर्ण ;

(ii) गेस्टनर मशीन के प्रचालन और रख- रखाव का एक वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1--अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग/ कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण 2--अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग/कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग /कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

[PART II SBC. 3 (1) ]

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के मांगी उपखंड, अदेमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण 2.- रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 9

नहीं

केवल सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

۱۰ [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए: -

1. उप सचिव या निदेशक ( प्रशासन ) व्यय विभाग

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

997

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2 , 2006/ भाद्र 11 , 1928

प्रोन्नति: ऐसे कार्यरत कर्मचारी जिन्होंने व्यय विभाग में कनिष्ठ गेस्टनर ऑपरेटर की श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की हो जिसके न हो सकने पर ऐसे कनिष्ठ गेस्टनर ऑपरेटर जिन्होंने कनिष्ठ गेस्टनर ऑपरेटर और दफ्तरी या जमादार के रूप में छह वर्ष की संयुक्त सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी, -

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पर धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने 2650-4000 रुपए के वेतनमान में नियमित आधार पर कम से कम चार वर्ष सेवा की है ; और (ख) जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । )

टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

लागू नहीं होता ।

अध्यक्ष

- सदस्य

सदस्य

2650-65-3300 अचयन

साधारण

2*(2006)

8. कनिष्ठ

70-4000 रुपए

गेस्टनर

केन्द्रीय सेवा,

*(कार्यभार

ऑपरेटर के आधार समूह ' घ'

अराजपत्रित

पर परिवर्तन

किया जा अनमुसचिवीय सकता है । )

2537 GI/06-3

18 से 27 वर्ष के बीच लागू नहीं होता ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष. कीआयु तक शिथिल की जा सकती है । ) 998

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।

टिप्पण 2.-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

(i ) मिडिल स्कूल उत्तीर्ण ; और

लागू नहीं होता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ।

( ii ) गेस्टनर मशीन के प्रचालन और रख- रखाव करने में प्रवीर्णता ।

प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रोन्नति: ऐसे दफ्तरी या जमादार में से प्रोन्नति द्वारा जिन्होंने मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण किया है और जिन्होंने उस हैसियत में कम से कम दो वर्ष लगातार सेवा की हो तथा जिनकी गेस्टनर मशीन के प्रचालन और रख- रखाव करने में प्रवीणता हो ।

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी ,-

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने 2610-3540 रुपए या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर कम से कम दो वर्ष सेवा की है ; और

(ख) जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए स्तंभ 8 में यथा अधिकथित शैक्षिक अर्हताएं हैं । ( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ) 999 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी

अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है।

लागूनहीं होता ।

समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग

3 .

अचयन

नहीं

दफ्तरी

2610-60-3150-

साधारण

31* (2006)

लागू नहीं होता

*कार्यभार

65-3540 रुपए

केन्द्रीय सेवा,

के आधार समूह'घ',

पर परिवर्तन अराजपत्रित ,

कियाजा अननुसचिवीय

सकता है ।

लागू नहीं होता.

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

इस विभाग के ऐसे चपरासियों में से जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम दो वर्ष नियमित सेवा की हो , प्रोन्नति द्वारा ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित' अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है। 1000

[PART II-SEC. 3(i )] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

लागू नहीं होता ।

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए: -

अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग

नहीं

साधारण

2610-60-3150 अचयन

10. जमादार

16*(2006)

लागू नहीं होता

*कार्यभार

65-3540 रुपए

केन्द्रीय सेवा,

के आधार समूह ' घ' ,

पर परिवर्तन अराजपत्रित ,

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति द्वारा

इस विभाग के ऐसे चप्रासियों में से जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम दो वर्ष नियमित सेवा की हो , प्रोन्नति द्वारा ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/ पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए : -

लागू नहीं होता ।

अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग

11. चपरासी 103* ( 2006 ) साधारण

18 से 27 वर्ष के बीच

लागू नहीं लागू नहीं होता

2550-55-2660-

60-3200 रु. होता

*कार्यभार

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये केन्द्रीय सेवा,

के आधार समूह ' घ' ,

पर परिवर्तन अराजपत्रित ,

किया जा अननुसचिवीय

सकता है ।

गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष कीआयु तक शिथिल की जा सकती है । ) 1001 भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहितं की गई है) ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

लागू नहीं होता

आवश्यक:

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण ।

वांछनीय : होम गार्डों या सिविल रक्षा में आधारी और पुनश्चर्या प्रशिक्षण

75% सीधी भर्ती द्वारा और 25 % इस विभाग के झाड़कशों/ फराशों/चौकीदारों आदि जिन्होंने इस विभाग में कम से कम 5 वर्ष सेवा की है , में से स्थानांतरण द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति/आमेलन वित्त मंत्रालय , व्यय विभाग के समूह " घ" कर्मचारियों , अर्थात् झाड्कश या फराश या चौकीदार आदि में से जिन्होंने उस श्रेणी में कम से कम दो वर्ष नियमित सेवा की हो । उनके पास प्रारंभिक साक्षरता होनी चाहिए और उन्हें या तो अंग्रेजी, हिंदी में या किसी प्रादेशिक भाषा में पढ़ने की उनकी योग्यता का सबूत देना चाहिए ।

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

सदस्य

3. अंवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग 1002

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

साधारण

8*(2006)

12. चौकीदार

*(कार्यभार केन्द्रीय सेवा ,

2550-55-2660 60-3200 रु.

समूह' घ',

अराजपत्रित , अननुसचिवीय

के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

पांचवां स्तर उत्तीर्ण

[PART II-SEC. 3 (i )] 5

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष कही आयु तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप- खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2.- रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 9

दो वर्ष

लागू नहीं होता

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग

(12)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

अध्यक्ष

सदस्य

सदस्य 1003

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006 / भाद्र 11 , 1928

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

13. फराश

18 से 27 वर्ष के बीच 11*(2006) साधारण

लागू नहीं लागू नहीं होता

2550-55-2660-

*(कार्यभार केन्द्रीय सेवा , 60-3200 रु. होता

के आधार समूह ' घ' ,

पर परिवर्तन अराजपत्रित ,

कियाजा अननुसचिवीय

सकता है)

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गए अंनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष की आयु तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप - खंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

पांचवां स्तर उत्तीर्ण

दो वर्ष

लागूनहीं होता

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

लागूनहीं होता ।

समूह 'घ ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए:-

अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग 1004

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

साधारण

8*(2006)

लागू नहीं लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच

2550-55-2660

60-3200 रु. होता

14. झाडूकश (सफाई कर्मचारी)

केन्द्रीय सेवा, समूह ' घ' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है )

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उप-खंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2. - रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती क़ी दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 8

10-

पांचवां स्तर उत्तीर्ण

दोवर्ष

लागू नहीं होता

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति पर विचार करने के लिए: -

अध्यक्ष

1. अवर सचिव ( प्रशासन ) व्यय विभाग

सदस्य

2. अवर सचिव ( प्रशासन ) आर्थिक मामले विभाग

सदस्य

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) राजस्व विभाग

[फा. सं. ए-12018/2/2004-प्रशा-11 ]

मीताली घोष , अवर सचिव 1005 भारत का राजमंत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

MINISTRY OF FINANCE

(Department of Expenditure).

New Delhi, the 23rd August, 2006

G.S.R. 211.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution and in supersession ofthe Department ofExpenditure (Civil ), Ministry of Finance (Class - III posts ) Recruitment Rules , 1969 , the Ministry of Finance/Department of Expenditure Scooter Driver/Despatch Rider Recruitment Rules, 1977 and the Ministry of Finance (Department ofExpenditure) Record Keeper Recruitment Rules , 1979 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts ofStaff Car Driver Special Grade , Grade - I , Grade- II, Ordinary Grade, Scooter Driver /Despatch Rider, Record Keeper and Senior Gestetner Operator ( Class- III) and Junior Gestetner Operator, Daftary, Jamadar, Peon , Chowkidar, Frash and Sweeper/ Safaiwala (Class -IV) in the Department of Expenditure , Ministry of Finance , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Finance , Department of Expenditure (Civil) , ( Class - III and Class- IV posts) Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of post, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age - limit and other qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age- limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

Disqualification. No person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for the appointment to the said posts:.....

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Liability of persons appointed as peons to undergo training as Home Guards .-Notwithstanding anything contained in these rules , every person appointed as a peon under these rules excepting those who are physically handicapped shall undergo training as a Home Guard for a period of three years:

Provided that the Commandant General , Home Guards , may having regard to the performance of and standard of training achieved by any person during the period of training reduce such period to two years for reasons to be recorded inwriting.

6. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do. it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations ,, relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Name of post Number ofpost Classification Scale ofpay Whether selection post or non - selection post

Whether benefit of added years of service adınissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972 2

6 1

Non -selection

Notapplicable

Rs . 5000- 150-8000

General Central Service, Group ' C ' , Non-Gazetted, Non -Ministerial .

1. StaffCar Driver Special Grade

onworkload. 1*(2006) *Subject to variation dependent

2537 G1/064 1006

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

[PART II-SEC. 3 (і)]

Period of probation, if any Age limit for direct recuits Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

Not applicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorp- tion, grades from which promotion/deputation/ absorption tobe made

by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

By promotion

Promotion: Staff Car Drivers working in the grade ofStaff CarDriverGrade- I in the Department of Expenditure having three years regular service in the grade .

Note:-Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

Not applicable .

Group C Departmental Promotion Committee for considering promotion:

Chainnan

1. Deputy Secretary or Director (Administration) Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary (Administration) , Department of Expenditure

-Member

3. Under Secretary (Administration) , Department of Economic Affairs

Rs. 4500- Non- selection

2. Staff Car

Notapplicable 5*(2006)

125-7000

Driver

*Subject to Service, Group ' C'

Grade-I

General Central Non-Gazetted, Non-Ministerial

variation dependent onworkload.

[भाग II- खण्ड 3( i) ]

1007

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

8 Not applicable

Notapplicable 11

Bypromotion

Group-C Departmental Promotion Committee for considering promotion:

1. Deputy Secretary or Director (Administration) , Department ofExpenditure

2. Under Secretary (Administration) , Department of Expenditure

3. Under Secretary (Acam nisuation) , Department of Economic Affairs

3 3. StaffCar 5*(2006)

Driver

Grade- II-

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted ,

Non-Ministerial dependent onworkload. *Subject to variation

10 Not applicable

Not applicable

Promotion : Staff Car Drivers working in the grade of Staff Car Driver Grade - II in the Department of Expenditure having five years regular service in the grade and or a combined service of thirteen years in the Grade- II and in Ordinary Grade put together and having passed a Trade Test. The syllabus for the Trade Test shall be as follows: -

( 1) (i ) Must be able to read english numerals and figures:

(ii) Must have a god knowledge of traffic regulation;

( iii ) Must have a good knowledge of petrol and disesel engine working and be able to locate fault and rectify minor running defects;

(iv) Must be able to clear carburetor, plug etc. and (II) Practical Test based on the above.

Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Notapplicable

-Chairman

-Member

Rs.4000- Non- selection

Not applicable 100-6000 1008

[PART II- SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006 /BHADRA 11 , 1928

10 7

Not applicable

Notapplicable Not applicable

Bypromotion

Promotion : Staff Car Drivers working in the grade of Staff Car Driver ( Ordinary Grade) in the Department of Expenditure having eight years regular service in the grade and having passed a Trade Test . The syllabus for the Trade Test shall be as follows: -

(I) (i) Mustbe able to read English numerals and figures:

(ii) Must have a good knowledge of traffic regulation;

(iii) Must be able to locate faults and carry out minor running repairs;

(iv) Must be able to change wheels and correctly inflate tyres and.

(II) Practical Test based on the above .

Note : Wherejunior . who have completed their qualifying or eligibility service re being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisi e qualifying or eligibility service by more than half of such: qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Notapplicable

Group C Departmental Promotion Committee for considering promotion :

-Chairman

1. Deputy Secretary or Director ( Administration ) , Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary ( Administration ) , Department of Expenditure

-Member

3. Under Secretary (Administration ) , Department of Economic Affairs

Rs. 3050-

General Central

Notapplicable

4. Staff Car

Notapplicable 5*(2006)

75-3950-

Driver

* Subject to Service , Group ' C'

80-4590

Non-Gazetted

variation

Cimary

Non-Ministerial

Cade

dependent onworkload .

1009

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/भाद्र 11 , 1928

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

8 7

Essential: ( i ) Possessing a valid driving licence for motor cars;

Between'18 and 27 years (relaxable for Government servants upto the age of 35 years in accordance with. the instructions or orders issued by the Central Government

(ii) knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove minor defects in the vehicles);

(iii) three years experience indriving a motor car.

Desirable : ( i ) Eighth standard pass;

(ii ) three year's service as Home Guards or Civil Defence Volunteers .

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commis- sion/ Staff Selection Commission in the case of candidates other- wise well qualified.

Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur. Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti district and Pangi Sub -Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2. In the case of recruit- ment made through Employ- ment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Note 2. The qualifications regarding experience are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission/Staff Selection Commission/Competent.. Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection , the Union Public Service Commission/Staff Selection Commission/Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates with requi- sité experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them .

By Deputation/re - employment/absorption failing which by direct recuitment

10 9

Two years Notapplicable

Deputation/Absorption: From amongst the regular Despatch Riders of Group ' C' and Group ' D ' persons in the Departiftent of Expenditure who possess valid driving licence for motor cars on the basis of a driving test to assess the competence to drive motor cars failing which persons holding the post of Despatch Rider on regular basis or regular Group ' D' employees in other Departments/ Ministries of the Central Government who fulfil the necessary qualifications as mentioned in column (8). For Ex - servicemen : Deputation/ re -employment -The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed in column 8 shall also be considered . Scuh persons would be [PART II-SEC. 3 (i) ] 1010

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces . Thereafter, they maybe continued on re - employment.

(The period of deputation including the period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years ) .

Not applicable

Group- C Departmental Promotion Committee for considering promotion :

-Chairman

1. Deputy Secretary or Director (Administration ) Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary (Administration) Department of Expenditure

-Member

3. Under Secretary (Administration) Department of Economic Affairs

General Central

Rs. 3050-

5*(2006)

Not applicable

Not applicable 5. Despatch

75-3950-

Rider/

*subject to Service, Group C

Non-Gazetted

80-4590

Scooter

Non-Ministerial

Driver

variation dependent onworkload

10 7

Two years

Not applicable

Essential : ( i) Possessing valid driving licence for motor cycle: auto rickshow:

(ii) knowledge of motor cycle or auto rickshow mechanism

(The candidate should be able to remove minor defects in the vehicles ) ;

Between 18 and 27 years (relaxable for Government servants upto the age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

(iii) threeyears experience in driving a motor cycle or auto rickshow:

(iv) ability to read English and Hindi.

(i) Eighth standard pass ;

Desirable :

(ii) Experience as Home Guards or Civil Defence Volunteers .

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission/ Staff Selection Commission

inthe case of candidates other- wise well qualified,

Note 2. The qualifications regarding experience are relaxable atthe discretion of the Union

Note 1. The crucial date ofdetermining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assanı , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahul and Spiti district and Pangi Sub -division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep ) .

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1041

भारत काराजपत्र : सितम्बर 2, 2006/भाद्र 11 , 1928

8 Note 2.-In the case of recruit- ment made through Employ- ment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which theEmployment Exchange is asked to submit the names .

By deputation/re-employment/ Absorption failing which by direct recruitment

Group-C Departmental Promotion Committee for considering promotion :

1. Deputy Secretary or Director (Administration) Department ofExpenditure

2. Under Secretary ( Administration) Department of Expenditure

3. Under Secretary ( Administration) Department of Economic Affairs

Public Service Commission/Staff Selection Commission/ Competent . Authority for reasons to be recorded inwriting in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Union Public Service Commission/Staff Selection Com- mission/Competent/Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely tobe available to fill up the vacancy reserved for them .

Deputation/Absorption : From amongst the regular Guoup ' D' employees in the Department of Expenditure who possess the qualification and experience prescribed inColunan8 for direct recruits failing which officials holding thepost ofDespatch Rider on regular basis or regularGroup 'D' employees in other Departments/Ministries of the Cent- ral Government who fulfill the necessary qualifications as mentioned in column (8) .

For Ex -servicemen : Deputation/ re-employinent-The Armed Forces Personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed in column 8 shall also be considered . persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces . Thereafter, they may be continued on re -employment .

(The period of deputation including the period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department ofthe Central Government shalt ordinarily not exceed three years):

Not applicable

-Chairman

-Member

-Member 1012

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

[PART II- SEC . 3 ( i) ]

General Central

Rs . 2750-

Non- selection

Notapplicable 5*(2006)

70-3800-

Service, Group C

6. Record Keeper *subject to

75-4400

Non-Gazetted

variation

Non-Ministerial

dependent

onworkload

Notapplicable

Two years Notapplicable

Notapplicable

Bypromotion

By promotion from amongst permanent Daftaries and Jamadars of the Ministry of Finance , Department of Expenditure who have completed four years service and passed Middle School Standard failing which from permanent Peons of the Ministry of Finance , Department ofExpenditure who have completed six years of service and passed Middle School Standard .

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Notapplicable

Group C Departmental Promotion Committee for considering promotion :

-Chairman

1. Deputy Secretary or Director (Administration ) Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary (Administration) Department of Expenditure

-Member

3. Under Secretary (Administration) Department of Economic Affairs

Rs. 3050-

Non- selection

General Central

Notapplicable 1*(2006)

75-3950-

Service, Group C

*subject to

80-4590

Non-Gazetted

7. Senior Gestetner Operator

Non-Ministerial

variation dependent onworkload [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1013 भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/भाद्र 11 , 1928

Essential: ( i) Matriculation pass;

Two years fordirect recruits only

(ii) One Year's experience inoperating and maintainingGestetner Machines

Between 18 to 27 years (relaxable for Government servants upto the age of 35years in accordancewith the instructions or orders issued by the Central Government..

Note 1. Qualifications are relaxable at the discretion of theUnion Public Service Commis- sion/ Staff Selection Commission in the case of candidates other- wise well qualified.

Note 1. The crucial date ofdetermining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2. The qualifications regarding experience are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission/ Staff Selection Commission/Competent Authority for reasons to be recorded inwriting in the case of candidates belonging to Scheduled Castes and Scheduled Tribes if at any stage of selection the Union Public Service Commission/ Staff Selection Commission/Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them .

Note 2. In the case of recruit- ment made through Employ- ment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Promotion: Employees working in the grade of Junior both By promotion failing which by deputation failing bydirect recruitment .

Gestetner Operator in the Department of Expenditure having four year's regular service in the grade failing which Junior Gestetner Operators with a combined six year's regular service as Junior Gestetner Operator and DaftaryorJamadar.

Deputation: Officers of the Central Government ;

(a) ( i ) holding analogous posts on regular basis ; or

(ii ) holding the posts in the pay scale of Rs . 2650-4000 on regular basis for at least four years; and

(b) possessing educational qualifications and experience prescribed in coloumn ( 8) for direct recruits (The period of deputation including the period of deputation to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

2537 G1/06-5 1014

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

Group ' C ' Departmental Promotion Committee for considering promotion :

1. Deputy Secretary or Director (Administration), Department of Expenditure

2. Under Secretary ( Administration) , Departinent of Expenditure

3. Under Secretary ( Administration ) , Department of Economic Affairs

General Central 2*(2006)

8. Junior

Gestetner

Service , Group " D"

Non-Gazetted Operator

Non -Ministerial *Subject to variation dependent onworkload .

8 7

(i) Middle School Standard Pass; and

( ii) Proficiency in operating and maintain Gestetner Machines .

Between 18 and 27 years ( relaxable for Government servants upto the age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .)

Nate 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur. Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub -Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLakshadweep) .

[PART II-SEC . 3 (i ))

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Notapplicable.

-Chairman

---Member

-Member

Rs. 2650-

Non - selection

Notapplicable

65-33100-

70-4000

10 Not applicable

Two years fordirect recruits [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1015

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2 2006/ भाद्र 11, 1928

Note 2. In the case of recruit- ment made through Employ- mentExchange the crucial date fordetermining the age limit shall be the last date upto which theEmployment Exchange is asked to submit the names .

By promotion failing which by deputation failing bothby direct recruitment.

Group ' D' Departmental PromotionCommittee for considering promotion :

1. Under Secretary (Administration) , Department ofExpenditure

2. Under Secretary (Administration ) , Department of Economic Affairs

3. Under Secretary (Administration) , Department of Revenue

General Central 31*(2006)

9. Daftary

Service, GroupD

Non-Gazetted *Subject to variation dependent onworkload.

By promotionfrom Daftary or Jamadar who have passed Middle School Standard and have at least two years continuous service in that capacity and have proficiency in operating and maintaining gestetner machine .

Deputation : Officers of the Central Government; (a) ( i) holding analogous posts on regular basis ; or (ii) holding the posts in the pay scale of Rs . 2610-3540; or equivalent on regular basis for at least two years ; and

(b) possessing educational qualifications as laid down fordirect recruits in coloumn (8). (The period of deputation including the period of deputation to another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Not applicable.

-Chairman

-Member

Non-selection

Rs. 2610-

60-3150-

65-3540 1016

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

8 Notapplicable

Notapplicable 11

Bypromotion

Group ' D' Departmental Promotion Committee for considering promotion:

1. Under Secretary (Administration), Department ofExpenditure

2. Under Secretary (Administration) , Department of Economic Affairs

3. Under Secretary ( Administration) , Department of Revenue

3 1

General Central 10. Jamadar 16*(2006)

Service, Group ' D'

Non-Gazetted *Subject to variation dependent onworkload.

8 7

--Not applicable

Notapplicable 11

By promotion

[PART II SEC . 3 (i)] 9

10- Notapplicable

Notapplicable

Promotion of Peons in this Department who have rendered at least two years regular service in that grade .

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying oreligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

Notapplicable.

-Chairman

-Member

Rs . 2610- Non- selection

60-3150-

65-3540

10 Not applicable

Notapplicable

Promotion ofPeons in this Department who have rendered at least two years regular service in that grade.

Note : Wherejuniors who have completed their qualifying oreligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility serviceby more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

1017

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

Group-D Departmental Promotion Committee for considering promotion:

1. Under Secretary (Administration) Department ofExpenditure

2. Under Secretary (Administration) Department of Economic Affairs

3. Under Secretary (Administration) Department of Revenue

General Central 11. Peon

103*(2006)

Service,GroupD

Non-Gazetted

Non-Ministerial *subject to variation dependent onworkload

Essential:

Middle School Standard Pass Desirable : Training in Basic and Refresher Courses in Home Guards and Civil Defence.

Between 18 to 27 years ( relax- able for Government servants up- to the age of 35 years in accordance with the instructions or orders issuedby the Central Government) . Note 1. The crucial date fordet- termining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note 2. In the case of recruitment made through Employment xchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to subinit the names .

11.

75% by direct recruitment and 25% by transfer from Sweepers/ Farashs/Chowkidars etc. ofthis department who have put in minimum of5 years of service , failing which by direct recruitment.

Notapplicable

Chairman

-Member

Rs.2550- Notapplicable

Notapplicable 55-2660-

60-3200

10 Notapplicable

Twoyears for direct recruits

Deputation/Absorption : From amongst the regular Group ' D' employees namely Sweepers or Farash or Chowki- dars etc. of the Ministry of Finance , Department of Expenditure who have put in a minimum of two years regular service in the grade . They should also possess elementary literacy and give proof of their ability to read either in English, Hindi or a regional languages .

1018

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

Not applicable

Group- D Departmental Promotion Committee for considering confirmation :

-Chairman

1. Under Secretary (Administration) Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary ( Administration) Department of Economic Affairs

-Member

3. Under Secretary ( Administration) Department of Revenue

Rs.2550-

General Central

Notapplicable

12. Chowkidar 8 * (2006)

Notapplicable

55-2660-

Service, Group D

60-32000

Non-Gazetted

Non-Ministerial

*subject to variation dependent onworkload

10 Fifth Standard Pass

Notapplicable

Two years Between 18 to 27 years ( relax- able for Government servants up- to the age of 35 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ). Note 1.- The crucial date ofdet- termining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti dis- trict and Pangi Sub -Division of Chamba district of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Is- lands or Lakshadweep ) .

Note 2.-In the case of recruitment made through Employment Ex- change, the crucial date for deter- mining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Bydirect recruitment

Not applicable

Group - D Departmental Promotion Committee for considering confirmation :

Chairman

1. Under Secretary (Administration) Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary (Administration) Department of Economics Affairs

-Member

3. Under Secretary ( Administration) Department of Revenue [ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/भाद्र 11 , 1928

1019 1

13. Farash

General Central

Rs.2550-

11 *(2006).

Not applicable

Notapplicable

55-2660-

*subject to Service, Group ' D '

60-3200

variation

Non-Gazetted

Non-Ministerial

dependent

onworkload

10 Between 18 and 27 years

Fifth Standard Pass

: Not applicable

Two years Note 1. The crucial date for det- termining the age limit shall be the closingdate for receipt of applica- tions from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spitidis- trict and Pangi Sub - Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Is- lands or Lakshadweep) .

Nate 2. In the case of recruitment made through Employment Ex- change , the crucial date for deter- mining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

By direct recruitment

Notapplicable

Not applicable

Group-D Departmental Promotion Committee for considering confirmation :

to amarha Kotapetimb

1. Under Secretary ( Administration ) Department of Expenditure

12der Chairman

2. Under Secretary (Administration ) Department of Economics Affairs

Member

-Member

3. Under Secretary ( Administration) Department of Revenue.

1020

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2, 2006/BHADRA 11 , 1928

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

Rs. 2550- Notapplicable

Notapplicable

55-2660-

General Central Service, Group 'D '

60-3200

Non-Gazetted

14. Sweeper (Safai Karmchari)

Non-Ministerial

8*(2006) *subject to variation dependent onworkload.

Fifth Standard Pass

Two years

Notapplicable

Between 18 to 27 years

Note 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Laliul and Spiti district and Pangi Sub - Division of Chamba district of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2. In the case of recruitment made through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

Bydirect recruitment

Notapplicable

Group-D Departmental Promotion Committee for considering confirmation :

-Chairman

1. Under Secretary ( Administration) Department of Expenditure

-Member

2. Under Secretary ( Administration) Department of Economic Affairs

3. Under Secretary ( Administration) Department of Revenue

-Member

[F. No. A- 12018/2/ 2004- Admn . II ]

MEETALI GHOSH, Under Secy.

1021 भास्य का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

[भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

ग्रामीण विकास मंत्रालय

(पेयजल आपूर्ति विभाग)

शुद्धिपत्र

नईदिल्ली, 24 अगस्त, 2006

सा.का.मि. 212.-भारत के राजपत्र के भाग II, खण्ड 3 , उप- खण्ड (1 ) में प्रकाशित ग्रामीण क्षेत्र और रोजगार ( ग्रामीण विकास विभाग ) में भारत सरकार की दिनांक 4-8-1995 की अधिसूचना संख्या ए-12018/9 /85 -प्र -1 में निम्नलिखित शुद्धियाँ अधिकृत की जाती है:-

सहायक सलाहकार ( लोक स्वास्थ्यइंजीनियरी ) के पद से संबंधित अनुसूची के कालम 8 में आवश्यक शीर्ष के अंतर्गत :

(क) मद (ii) में :

इस मद के अन्तर्गत हिन्दी रूप में कोई शुद्धि नहीं

(ख) " मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा समतुल्य " के लिए मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान अथवा समतुल्य पढें ।"

(ग) मद ( ii) के बाद मद ( iii ) नीचे दिये अनुसार पढ़ें- "अन्वेषण , डिजाइन सग्निर्माण और जल प्रदाय प्रचालन तथा मलवाही प्रतिष्ठानों में पांच वर्ष का अनुभव " (घ) अनुसूची के कालम संख्या 11 के अंतर्गत

इस मद के अन्तर्गत हिन्दी रूप में कोई शुद्धि नहीं

[सं. ए. - 11013/09/2002 -टी एम आई/डी डब्ल्यूएस- II] वाई. के. सूद, अवर सचिव MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department of Drinking Water Supply)

CORRIGENDUM

New Delhi , the 24th August , 2006

G.S.R. 212. In the notification of the Government of India in the Ministry of Rural Areas and Employment (Department of Rural Development) No. A- 12018/9/ 85 -Estt . I Dated 04-08-1995 published in Part II , Section 3 , Sub-Section ( i) ofthe Gazette of India dated 02-09-1995 at pages 1898 to 1913 , the following corrections are authorised:-

Under the heading of essential in column No. 8 of the Schedule partaining to the post of Assistant Adviser (PHE) :

(a) In item (ii) between the words " engineering " and " a " the word " or " may be substituted by word " of".

(b) for" recognised University or equivalent . Read: recognised University /Institute or equivalent

"5 years experience in investigation, Design construction and operation of water supply and sewerage installations" .

(d) Under column No. 11 of the schedule

word " or" appearing between words " five years" and " its notification" may be substituted by the word " of" .

[No. A - 11013/09/2002-TMI/DWS - II]

Y. K. SOOD , Under Secy. 2537G1/06-6 1022

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 2, 2006 /BHADRA 11 , 1928

श्रम और रोजगार मंत्रालय

नई दिल्ली, 24 अगस्त, 2006

सा.का.नि. 213.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और श्रम ब्यूरो (अन्वेषक श्रेणी-1 ) भर्ती नियम, 1993 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, श्रम ब्यूरो, श्रम और रोजगार मंत्रालय में अन्वेषक श्रेणी-1 के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है , अर्थात्:-

संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम श्रम ब्यूरो ( अन्वेषक श्रेणी -1 ) भर्ती नियम , 2006 है। 1.

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

से 3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा तथा अन्य अर्हताएं , आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति ,-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं , तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जोकारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पदों की संख्या वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम

चयन पद है या अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(4)

(3)

(2)

(1)

(5) चयन

(6) नहीं 1. अन्वेषक श्रेणी-1

6500-200- 10500 रुपये

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ख " राजपत्रित , अननुसचिवीय

55*(2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(7)

(8)

(9 )

(10) अनिवार्य:

आयु: नहीं

सीधे भर्ती किए गए और और प्रोन्नत व्यक्तियों के लिए एक वर्ष ।

शैक्षिक अर्हताएं नहीं, किन्तु किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से एक विषय के रूप में अर्थशास्त्र या सांख्यिकी या गणित या वाणिज्य

30वर्ष से अनधिक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल कीजा सकती है। )

के साथ स्नातक की डिग्री रखता हो ।

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से अर्थशास्त्र/अनुप्रयुक्त अर्थशास्त्र/कारबार अर्थशास्त्र/ इकोनोमेट्रिक्स में स्नातकोत्तर डिग्री या समतुल्य; या 1023 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाग 11 , 1928

(L)

(8)

(9)

( ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/ संस्थान से अर्थशास्त्र एक विषय के साथ गणित/सांख्यिकी वाणिज्य में स्नातकोत्तर डिग्री अथवा समतुल्य ।

टिप्पण: सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हता ऐसे पदधारियों को लागू नहीं होगी जो अन्वेषक श्रेणी- II/संगणक के रूप में 21-6-1993 को अधिसूचित पुनरीक्षण पूर्व नियमों की अधिसूचना की तारीख को सेवा में सम्मिलित हुए हैं ।

टिप्पण 1 अर्हताएं, अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

परंतु उनका भारतीय आर्थिक सेवा काडर में बाद में सम्मिलित होना भारतीय आर्थिक काडर सेवा नियमों द्वारा शसित होगा ।

: टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है। )

टिप्पण 2 अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने कीसम्भावना नहीं है ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्तिकी जाएगी

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा । पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा ।

प्रोन्नति: 5000-8000 रु. के वेतनमान में ऐसे अन्वेषक श्रेणी -2 जिन्होंने उस श्रेणी में 6 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जबकि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के. लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

टिप्पण : अन्वेषक श्रेणी-1 ( 5500-9000 रु. के वेतनमान में ) के नियमित पदधारक की उन्नत वेतनमान ( 6500-10500 रु. ) पर नियुक्ति के लिए उपयुक्तता प्रारंभिक रूप से विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा निर्धारित की जाएगी । यदि उपयुक्तता का निर्धारण कर दिया जाता है तो वह वे उस पद पर उन्नत वेतनमान मेंनियुक्तकिए गए समझे जाएंगे । यदि उपयुक्त निर्धारित नही किया जाता है तो वह/वे 5500-9000 रु. के पुनरीक्षित वेतनमान में बने रहेंगे और उसके उनके मामले का प्रतिवर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा । [PART II- SEC . 3 (i ) ] 1024

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006 /BHADRA 11 , 1928

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(13)

(14)

सीधी भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर के विचार के लिए ):-

-अध्यक्ष

1. महानिदेशक ( श्रम ब्यूरो ) , चंडीगढ़

-सदस्य

2. निदेशक/उप सचिव, श्रम और रोजगार मंत्रालय

-सदस्य

3. निदेशक/उप सचिव , श्रम ब्यूरो

[फा. सं. ए-12018/7/2005- ईएसए ( एलबी ) ]

बीना रानी बिज , अवर सचिव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOΥΜΕΝΤ

New Delhi , the 24th August , 2006

G.S.R. 213. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Labour Bureau ( Investigator Grade - I ) Recruitment Rules , 1993 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Investigator Grade - I in the Labour Bureau , Ministry of Labour and Employment , namely:-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Labour Bureau ( Investigator Grade- I ) Recruitment Rules, 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of posts, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 and 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age- limit and other qualifications , etc.--The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification .-No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for the appointment to the said post:

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limits and other concessions, required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Governmentfrom time to time in this regard.

[ भाग II- खण्ड 3 (i)]

1025

भारत का राजपत्र: सितम्बर 2, 2006/ भाद्र 11 , 1928

SCHEDULE

Name of post Number of posts Classification Scaleofpay

3 1

General Central 55*(2006)

Investigator

Grade- I

Whether selection post or non-selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of Central Civil Service (Pension) Rules, 1972

Selection

Rs.6500-

200-10500

Service, Group 'B ' Gazetted

Non-Ministerial.

*subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recuits

Educational and other qualifications required fordirect recruits 7

8 Not exceeding 30 years (Relaxable forGovernment servants up to five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Essential : ( i) Post Graduate degree inin Economics/Applied Economics/Business Economics/ Econometrics from a recog- nised University/Institute orequivalent; or Post Gra- duate Degree in Mathe- matics/ Statistics/Commerce with one paper in Ecoznomics from a recognized Univer- sity/Institute or equivalent.

Note 1:Qualifications are relaxable at the discretion ofthe Union Public Service Commission in case of candidates otherwise well qualified.

Note : The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of applica - tions from candidates in India and not the closing dade prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District andPangi Sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep .

Note2 : The qualification regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Sche- duled Tribes, if at any stage ofselection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possess- ing the requisite experience are not likely to be avail- able to fill up the posts reserved forthem.

Period of probation, ifany.

Whether age and educational qualificationsprescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees .

Age: No

Oneyear for direct recruits and promotees.

Educational qualifications : No, but possess Bachelor's degree with Economics or Statistics or Mathmatics or Commerce as one of the sub- jects from recognized univer- sity/institute or equivalent. Note: The educational quali- ficationprescribed for Direct Recruits shall not apply to the officials who joined asInvestigator Grade- II/Com- puter on the date of notifi- cation ofthepre- revised rules notified on 21-6-1993 provi- ded that their subsequent induction in Indian Econo- mic Service Cadre will be governed by rules of Indian Economics Service Cadre .

[PART II- SEC. 3 (i ) ] 1026

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 2 , 2006/BHADRA 11 , 1928

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruit - ment or by promotion or by deputation/absorp- tion and percentage of posts to be filled. by various methods

Promotion:

50 per cent by direct recruitment. 50 per cent by promotion

Investigator Grade - II in the pay scale of Rs. 5000-8000 with 6 year's regular service in the grade .

Nate : Wherejuniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Note : Suitability of the regular holder of the post of Investigator, Grade- 1 (in the pay scale of Rs . 5500-9000 ) will be initially assessed by the Departmental Promotion Committee for appointment to the upgraded pay scale (Rs . 6500-10500 ) . If assessed suitable, he/they shall be deemed to have been appointedto the upgraded pay scale to the post . If assessed not suitable , he/they shall continue to be in the revised scale of Rs . 5500-9000 and his/their case would be reviewed every year .

Ifa Departmental Promotion Committee cxists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

Consultation with Union Public Service Commission is necessary while making direct recruitment.

Group B Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion)

--Chairman

.1. Director General ( Labour Bureau ) , Chandigarh

-Member

2. Director/Deputy Secretary, Ministry of Labour and Employment

-Member.

3. Director/Deputy Secretary, Labour Bureau

[ F. No. A- 12018/7/2005 - ESA (LB) ]

BINA RANI VIJ , Under Secy.

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and Published by the Controller of Publications . Delhi - 110054.