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REGD. NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्रीसं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/ 2003-05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 39 ]

नई दिल्ली, सितम्बर 24 सितम्बर 30 , 2006 , शनिवार/आश्विन2- आश्विन 8 , 1928

No. 39]

NEW DELHI , SEPTEMBER 24 SEPTEMBER 30 , 2006, SATURDAY/ASVINA 2- ASVINA 8 , 1928

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3 - उप -खण्ड (i )

PART II-Section 3 Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप- नियम आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules (Including Orders , Bye - laws etc. of a general character ) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence ) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

विधि और न्याय मंत्रालय

(विधिकार्य विभाग )

नई दिल्ली, 26 सितम्बर, 2006

सा.का.नि. 232.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 299 के खंड ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , निदेश देते हैं कि भारत सरकार के तत्कालीन विधि मंत्रालय ( विधि कार्य विभाग ) की अधिसूचना सं. सा. का. नि. 585 तारीख 1 फरवरी , 1966 में निम्नलिखित और संशोधन किए जाएंगे , अर्थात्:-

उक्त अधिसूचना के भाग 3 में, " रक्षा मंत्रालय के मामले में " शीर्षक के अधीन " म " मद और उससे संबंधित प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्ः-

" म " रक्षा मंत्रालय , रक्षा उत्पादन विभाग के अधीन , निदेशक रक्षा प्रदर्शनी संगठन द्वारा एयरो इंडिया या डिफैक्सपो इंडिया के लिए कार्यकरण संबंधी व्यवस्थाओं के लिए घटना प्रबंधक के साथ करार । ' ।

[ फा. सं. 17 ( 1 ) /2003 -न्या. ]

आर. एम. शर्मा. , अपर सचिव 2937 GI/2006

(1441) 1442

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

पाद टिप्पण: मूल अधिसूचना , भारत के राजपत्र में सं. सा. का . नि. 585 , तारीख 1 फरवरी , 1966 द्वारा प्रकाशित की गई थी और तत्पश्चात् उसमें निम्नलिखित द्वारा संशोधन किए गए:-

1. सा. का. नि. 1058 (अ ) तारीख 10 जुलाई, 1986;

2. सा. का. नि. 168 तारीख 5 मार्च , 1990 ;

3. सा. का. नि. 541 तारीख 19 जुलाई , 1990;

4. सा. का. नि. 542 तारीख 19 जुलाई , 1990 ;

5. सा. का. नि. 711 तारीख14 नवम्बर, 1990;

6. सा. का. नि. 713 तारीख 15 नवम्बर , 1990;

7. सा. का. नि. 570 तारीख 27 अगस्त, 1991;

8. सा. का. नि. 333 , तारीख 9 जुलाई , 1992;

9. सा. का. नि. 497 , तारीख 16 अक्तूबर , 1992;

10. सा. का. नि. 540 तारीख 14 अक्तूबर , 1993;

11 . सा. का. नि. 601 , तारीख 16 नवम्बर, 1993;

12. सा. का. नि. 2052 , तारीख 31 अगस्त , 1994;

13. सा. का. नि. 620 , तारीख 25 नवम्बर , 1994;

14. सा. का. नि. 36 , तारीख 6 जनवरी , 1995 ;

15. सा. का. नि. 456 , तारीख 27 सितम्बर , 1996;

16. सा. का. नि . 313 , तारीख 5 अगस्त, 1997;

17. सा.का.नि. 285 , तारीख 28 जून , 1995 ;

[PART II -SEC. 3 (i) ] 18. सा.का.नि. 230 , तारीख 15 जुलाई 1999;

19. सा.का.नि. 240 , तारीख 19 जुलाई , 1999 ;

20. सा.का.नि. 406 , तारीख 1 नवम्बर , 1999;

21 . सा.का.नि. 394 , तारीख 18 नवम्बर , 1999 ;

22. सा.का.नि. 108 , तारीख 21 फरवरी , 2000;

23. सा.का.नि. 80 , तारीख 25 फरवरी , 2000 ;

24. सा.का.नि. 460 , तारीख 13 नवम्बर , 2000;

25. सा.का.नि. 166 , तारीख 26 फरवरी , 2001;

26. सा.का.नि. 31 , तारीख 7 जनवरी , 2002 ;

27. सा.का.नि. 454, तारीख 29 अक्तूबर 2002;

28. सा.का.नि. 487 , तारीख 18 नवम्बर , 2002;

29. सा.का.नि. 35 , तारीख 9 जनवरी , 2003;

30. सा.का.नि. 66 , तारीख 31 जनवरी , 2003;

31. सा.का.नि. 139 , तारीख 26 मार्च , 2003;

32. सा.का.नि. 184 , तारीख 22 अप्रैल , 2003 ;

33. सा.का.नि. 14 , तारीख 30 दिसम्बर , 2003;

34. सा.का.नि. 15 , तारीख 31 दिसम्बर, 2003 ;

35. सा.का.नि. 214, तारीख 21 जून , 2004;

36. सा.का.नि. 71 , तारीख 10 नवम्बर, 2004

37. सा.का.नि. 217 तारीख 22 जून 2005 , और 38. सा.का.नि. 320 , तारीख 14 सितम्बर , 2005।

MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department ofLegal Affairs)

New Delhi, the 26th September , 2006

G.S.R. 232. In exercise of the powers conferred by clause ( 1 ) of article 299 of the Constitution, the President hereby directs that the following further amendments shall be made in the notification ofthe Government of India in the then Ministry of Law (Department of Legal Affairs) , Number G.S.R. 585 , dated the 1st February, 1966, namely: -

Inthe said notification, in Part III under the heading " IN THE CASE OF MINISTRY OF DEFENCE " , for the item " Y " and entries relating thereto, the following shall be substituted, namely: -

" "Y" . The agreement with the Event Manager for working arrangements for Aero India or Defexpo India, by the Director, Defence Exhibition Organization under the Ministry of Defence, Department of Defence Production . '

Footnote. The principal notification was published in the Official Gazette vide number G.S.R. 585 , dated the 1st February, 1966 and subsequently amended vide numbers :-

1. G.S.R. 1058 (E) , dated the 10th July , 1986 ;

2. G.S.R. 168 , dated the 5th March , 1990;

3. G.S.R. 541 , dated the 19th July, 1990;

4. G.S.R. 542, dated the 19th July , 1990;

5. G.S.R. 711 , dated the 14th November, 1990;

6. G.S.R. 713 , dated the 15th November, 1990;

7. G.S.R. 570 , dated the 27th August, 1991;

8. G.S.R. 333 , dated the 9th July, 1992;

9. G.S.R. 497 , dated the 16th October, 1992;

10. G.S.R. 540 , dated the 14th October , 1993 ;

11. G.S.R. 601 , dated the 16th November , 1993 ;

12. G.S.R. 2052, dated the 31st August, 1994;

13. G.S.R. 620, dated the 25th November , 1994;

14. G.S.R. 36 , dated the 6th January, 1995 ;

15. G.S.R. 456, dated the 27th September, 1996;

16. G.S.R. 313 , dated the 5th August , 1997;

17. G.S.R. 285 , dated the 28th June , 1995;

[F. No. 17 (1 )/2003 -Jud1 . ] R.M. SHARMA, Addl . Secy .

18. G.S.R. 230 , dated the 15th July, 1999;

19. G.S.R. 240 , dated the 19th July, 1999;

20. G.S.R. 406, dated the 1st November , 1999 ;

21. G.S.R. 394, dated the 18th November, 1999 ;

22. G.S.R. 108 , dated the 21st February, 2000;

23. G.S.R. 80 , dated the 25th February, 2000 ;

24. G.S.R. 460, dated the 13th November, 2000;

25. G.S.R. 166 , dated the 26th February , 2001;

26. G.S.R. 31 , dated the 7th January, 2002 ;

27. G.S.R. 454, dated the 29th October , 2002;

28. G.S.R. 487, dated the 18th November, 2002 ;

29. G.S.R. 35, dated the 9th January, 2003;

30. G.S.R. 66 , dated the 31st January , 2003 ;

31. G.S.R. 139 , dated the 26th March , 2003;

32. G.S.R. 184 , dated the 22nd April , 2003;

33. G.S.R. 14, dated the 30th December , 2003 ;

34. G.S.R. 15 , dated the 31st December , 2003 ;

35. G.S.R. 214, dated the 21st June , 2004;

36. G.S.R. 71 , dated the 10th November , 2004;

37. G.S.R. 217 , dated the 22nd June , 2005 ; and 38. G.S.R. 320 , dated the 14th September , 2005;

1443 भारत का राजपत्र: सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

[ भागII- खण्ड 3( i ) ]

गृह मंत्रालय

( पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो )

शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 20 अप्रैल , 2006

सा.का.नि. 233.- पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो , गृह मंत्रालय , भारत सरकार के दिनांक 29 सितम्बर , 2004 की अधिसूचना सं. 2/22/2001- प्रशा 1/पु.अनु. एवं वि. ब्यू./पी.टी. जो सा. का. नि. 337 में 9 अक्तूबर, 2004 को भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 3 (i) में पृष्ठ 1955 से 1959 पर प्रकाशित हुई थी, के कालम 5 में " शिथिल करने की शक्ति " शीर्षक में " कर्मचारी चयन आयोग " के स्थान पर " संघ लोक सेवा आयोग " को प्रतिस्थापित किया जाता है ।

[फा. सं. 2/22/2001- प्रशा. I/पु.अनु.एवं वि ब्यूरो/पी.टी. ] श्रीमती रेनु सरीन, अवर सचिव ( पी.एम.ए. )

MINISTRY OF HOME AFFAIRS ( Bureau of Police Research and Development)

CORRIGENDUM

NewDelhi , the 20th April , 2006

G.S.R. 233. In the notification of the Government of India , Ministry of Home Affairs , Bureau of Police Research and Development No. 2/22/2001 - Admn . I/BPR & D/PT dated 29th September , 2004 ( G.S.R. 337 , dated 9th October , 2004) published at pages 1960 to 1963 of the Gazette of India, Part II, Section 3 , Sub - Section (i ) dated October 9, 2004 , in Col. 5 of the Notification titled " Power to relax ", the words " Staff Selection Commission" may be substituted by the "Union Public Service Commission" .

[F. No. 2/22/2004- Admn.I /BPR& D /PT]

Smt . RENU SARIN, Under Secy . (PMA)

नई दिल्ली, 21 सितम्बर, 2006

सा.का.नि. 234.- केन्द्रीय सरकार सीमा सुरक्षा बल अधिनियम , 1968 ( 1968 का 47 ) की धारा 141 की उपधारा ( 2 ) के खंड ( ख) और खंड ( ग ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सीमा सुरक्षा बल में मोटर परिवहन कार्यशाला काडर के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सीमा सुरक्षा बल , मोटर परिवहन कार्यशाला ( अराजपत्रित ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2006 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. आरंभिक गठन.- ( 1 ) इन नियमों के प्रारंभ होने से ठीक पहले नियमित आधार पर पद धारण करने वाले कार्मिक इन नियमों के उपबंधों के अनुसार नियुक्त किए गए समझे जाएंगे ।

(2) इन नियमों के प्रारंभ होने से ठीक पहले संबंधित श्रेणियों में उपनियम ( 1 ) में उल्लिखित कार्मिकों की नियमित निरन्तर सेवा परिवीक्षा अवधि, प्रोन्नति के लिए अर्हक सेवा, सेवा में पुष्टि और पेंशन के प्रयोजन के लिए गिनती में ली जाएगी ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति--

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30, 2006/ASVINA 8 , 1928

1444

[PART II-SEC. 3 (i) ] उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. चिकित्सक दृष्टया योग्यता ( 1 ) इन नियमों में अन्तर्विष्ट किसी बात होते हुए भी, केवल वे व्यक्ति जो चिकित्सा प्रवर्ग शेप- I में है, इन नियमों के उपबन्धों के अधीन नियुक्ति के लिए पात्र होंगे ।

(2) शेप- I से नीचे परिभाषित चिकित्सा प्रवर्ग अभिप्रेत है:-

( i ) दिए गए कारकों के अधीन अधिकारी की योग्यता का निर्धारण करने के पश्चात् चिकित्सा अधिकारी द्वारा किया गया चिकित्सा वर्गीकरण जिसे कूट अक्षर एस एच ए पी ई द्वारा उपदर्शित किया गया है , निम्नलिखित कृत्य को व्यपदिष्ट करता है :-

एस मनोवैज्ञानिक

एच - श्रवण

ए - संलगनक

पी- शारीरिक क्षमता

ई - नेत्र दृष्टि

(ii ) प्रत्येक कारक के अधीन किसी अधिकारी की कार्यशील क्षमता प्रत्येक कूट अक्षर के सामने अंक 1 से 5 तक गिरती हुई कार्यशील दक्षता को उपदर्शित करते हुए संदान किया जाएगा । अंक , सिवाय वहां के जहां कोई अधिकारी सभी कारकों में श्रेणी 1 में है, कूट अक्षर से आगे लिखे जाएंगे , उसका प्रवर्ग एस 1 , एचा , ए1 , पी 1 , ई । लिखने के बजाए शेप -1 लिखकर संदान किया जा सकेगा । इन अंकों का साधारण मूल्यांकन निम्नवत् है : -

(क) कहीं भी सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य ।

(ख) सभी कर्त्तव्यों के लिए योग्य किन्तु कर्त्तव्य तथा नियोजयीयता के क्षेत्रों के प्रकारों के बारे में सीमाएं इस पर निर्भर करते हुए हो सकेंगी कि कर्त्तव्यों में तीव्र स्वराघात अंतर्वलित है या दोनों कानों/आखों के श्रवणगोचरता/दृष्टि की तीक्षणता की आवश्यकता है ।

( ग) " एस " कारक के सिवाय, नैत्यिक या घात में बैठक कर करने वाले कर्त्तव्यों के लिए योग्य हो किन्तु उच्च स्थान ( 2700 मीटर से ऊपर ) , अति ठण्डे क्षेत्र या पहाड़ी भूभाग पर और दीर्घ कालिक समनुदेशनों के लिए नियोजयीयता की सीमा हो सकेगी ।

(घ ) चिकित्सालय वा सावधि या बीमारी की छुटटी के कारण कर्त्तव्यों के लिए अस्थायी रूप से अयोग्य । (ङ) कर्त्तव्यों के लिए स्थायी रूप से अयोग्य ।

7. पूर्व प्रोन्नति पाठ्यक्रम.- अगला उच्चतर ग्रेड की प्रोन्नति के लिए पात्र व्यक्ति किन्तु जिसने उस पदंक के लिए विहित पाठयक्रम में अर्हता प्राप्त नहीं की है , अगले उच्चतर ग्रेड में प्रोन्नति पर नियुक्त किया जा सकेगा किन्तु पद पर उसका निरन्तर प्रतिधारण इन नियमों की अधिसूचना की तारीख से दो वर्ष की अवधि के भीतर पाठ्य में अर्हता प्राप्त करने के अध्यधीन होगा ।

8. अधिवर्षिता.- ( 1 ) इन नियमों के उपबंधों के अधीन नियुक्त कोई व्यक्ति उस मास के अन्तिम दिन के अपराहन को सेवा निवृत हो जाएगा जिसमें वह सत्तावन वर्ष की आयु पूरी करता है :

परन्तु ऐसा व्यक्ति जिसकी जन्म की तारीख किसी मास की पहली तारीख है वह सत्तावन वर्ष की आयु पूरी कर लेने की पूर्ववर्ती मास के अन्तिम दिन के अपराहन् को सेवानिवृत्त हो जाएगा ।

(2 ) सत्तावन वर्ष की सेवा की आयु के पश्चात किसी व्यक्ति को सेवा में विस्तार प्रदान नहीं किया जाएगा ।

9. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 10. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । 1445 भारत का राजपत्र : सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

अनुसूची

पद का नाम

वेतनमान

वर्गीकरण

पदोंकी संख्या

चयन सह ज्येष्ठता के आधार पर चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

1. कांस्टेबल तकनीकी

3050-75

702*(2006)

लागू नहीं होता

(क) यान मैकेनिक -195 *(कार्यभार के

साधारण केन्द्रीय

सेवा , समूह " ग "

3950-80-

(ख) आटो बिजली मिस्त्री 195 आधार किया अराजपत्रित 4590रु.

पर परिवर्तन जा अननुसचिवीय

( ग) लुहार टीनकार-78

सकता है । )

(घ ) पोशिशसाज-39

(योधक)

(ङ) वलकनीकारक या

प्रचालक टायर मरम्मत

संयंत्र-39

(च) बढई-39

वेल्डर -78

(छ)

(ज) भंडारी-39

(झ) रोगनकार -39

(ट) टर्नर-39

(ठ) फिटर-39

परिवीक्षा की अवधि यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं , प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

10 7

सीधे भर्ती होने (क

लागू नहीं होता

वाले व्यक्तियों

लिए दो वर्ष ) किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड या संस्थासे मैट्रिकुलेशन या 10 वीं कक्षा उत्तीर्ण और

( ख ) संबंधित व्यवसाय में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण पत्र

(

ग ) किसी ख्याति प्राप्त फर्म से अपने व्यवसाय में तीन वर्ष का अनुभव

( घ ) शारीरिक मापदंड :

उंचाई : 165 से.मी.

सीना : 75 से.मी. ( फुलाने के पश्चात् 80 से.मी. )

पुरुष अभ्यर्थियों के लिए 18 से 25 वर्ष के बीच [ समय- समय पर केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति अन्य विशेष प्रवर्ग के कार्मिकों और सरकारी सेवकों (जिसके अन्तर्गत सीमा सुरक्षा बल में कार्यरत कार्मिक भी हैं ) के अभ्यर्थी की दशा में पांच वर्ष और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है , ]

भार : चिकित्सा मानदंड के अनु-

सार उंचाई के तत्समान

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत टिप्पणी: न्यूनतम मानदंड , जहां तक

2937906-2 1446

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30, 2006 /ASVINA 8, 1928

[PART II -SEC . 3 (i ) ) 7

इसका संबंध ऊंचाई से है , गढ़वाली , कुमांऊ, गोरखा , डोगरा , मराठा , सिक्किमी , जैसे मूलवंशों के व्यक्तियों, लेह और लद्दाख , कश्मीर घाटी, पूर्वोत्तर राज्य , हिमाचल प्रदेश और आदिवासी तथा जनजातियों के व्यक्तियों की बाबत 160 से.मी. तक शिथिल किया जा सकता है ।

(ङ) चिकित्सा मापदंड :

में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

(i ) दृष्टि दोनों आंखों की दूर की न्यूनतम दृष्टि 6/6 और 6/9 बिना सुधार ( अर्थात्बिना चश्मा पहने ) ।

(ii) अंतर्जानु सपाट पांव या आखों में तिर्यक नहीं होना चाहिए और ऐसा कोई शारीरिक दोष नहीं होना चाहिए जो उनके दक्ष कर्त्तव्य पालन में व्यवधान डाल सकता हो ।

(iii ) शारीरिक दक्षता परीक्षण तकनीकी योग्यता और भवस्तम परीक्षण , लिखित और व्यवहारिक दोनों में अर्ह होना चाहिए तथा साक्षात्कार में भी अर्ह होना चाहिए ।

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नंति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धत्तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

आमेलन:

( i) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

( ii ) दस प्रतिशत आमेलन द्वारा

ऐसे कार्यरत कांस्टेबल ( साधारण डयूटी ) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन यथा विहित शैक्षिक एवं अन्य अर्हताएं हैं ।

विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में )

लागू नहीं होता ।

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

-अध्यक्ष

1. कमांडेन्ट, सीमा सुरक्षा बल

2. उप- कमांडेन्ट ( एम.टी. ) , सीमा सुरक्षा बल -सदस्य

-सदस्य

3. सहा. कमांडेन्ट, सीमा सुरक्षा बल 1447 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 30 , 2006/आश्विन 8 , 1928

चयन के द्वारा

2. हैड कांस्टेबल तकनीकी

साधारण केन्द्रीय 3200-85-

लागू नहीं होता 624*(2006)

(क) यान मैकेनिक-234 *(कार्यभार के सेवा, समूह " ग " 4900

अराजपत्रित

( ख ) आटो बिजली मिस्त्री-39 आधारं किया

पर परिवर्तन जा अननुसचिवीय

(ग) लुहार टीनकार-39

सकता है । )

(घ) पोशिशसाज-39

(योधक)

(ङ ) वलकनीकारक या

प्रचालक टायर मरम्मत

संयत्र-39

(च) बढई-39

(छ) वेल्डर-39

(ज) भंडारी-39

(झ) रोगनकार-39

(ट) टर्नर-39

(ठ) फिटर -39

10 7

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

प्रोन्नति:

(i) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

ऐसा कांस्टेबल ( तकनीकी)

(क) जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो , और

(ii ) दस प्रतिशत पुनः नियोजित द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रोन्नति द्वारा

(ख) जिनके पास निम्नलिखित वृतिक और तकनीकी अर्हताएं हैं :-

(i ) मूलभूत प्रशिक्षण और पाठ्यक्रम जो समय - समय पर महानिदेशक द्वारा

विहित किए जाएं

( ii ) नक्शा पठन मापदंड- II

( iii ) चिकित्सा प्रवर्ग-शेप-1

पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए )

सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष कीअवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है।

लागू नहींहोता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में )

निम्नलिखित से मिलकर बनेगी

-अध्यक्ष

1. कमांडेन्ट,

सीमा सुरक्षा बल

-सदस्य

2. उप- कमांडेन्ट,

सीमा सुरक्षा बल

-सदस्य

3. सहा. कमांडेन्ट, सीमा सुरक्षा बल THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

1448

[PART II- SEC . 3 (i ) ]

5500-175- चयन के द्वारा

साधारण केन्द्रीय

156*(2006)

लागू नहींहोता 3. उप-निरीक्षक (तकनीकी )

9000

*(कार्यभार के

(i) यान मैकेनिक-78

आधार पर

(ii ) यान मैकेनिक या भंडारी 39

( iii ) आटो बिजली मिस्त्री 39

सेवा, समूह " ग"

अराजपत्रित ,

अननुसचिवीय

(योधक )

परिवर्तन किया जा सकता है । )

सीधे भर्ती होने

उम्र - लागू नहीं

शैक्षिक योग्यता - लागू नहीं वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष की अवधि ।

( 1 ) सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त किसी संस्थान से आटोमोबाइल इंजिनिय- रिंग या मैकेनिकल इंजिनियरिंग या आटो इलैक्ट्रिकल इंजिनियरिंग में न्यून्तम तीन वर्ष का डिप्लोमा

( घ ) शारीरिक मापदंड :

उंचाई : 165 से.मी.

पुरुष अभ्यर्थियों के लिए 18 से 25 वर्ष के बीच ( समय- समय पर केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य विशेष प्रवर्ग के कार्मिकों और सरकारी सेवक ( जिसके अन्तर्गत सीमा सुरक्षा बल में कार्यरत कार्मिक भी हैं ) के अभ्यर्थी की दशा में पांच वर्ष और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए तीन वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

सीना : 75 से.मी. ( फुलाने के पश्चात्80 से.मी. ) भार : चिकित्सा मानदंड के अनुसार ऊंचाई के तत्समान

(3 ) चिकित्सा मापदंड :

( क ) दृष्टि दोनों आंखों की दूर की न्यूनतम दृष्टि 6/6 और 6/9 बिना सुधार (अर्थात् बिना चश्मा पहने ) । ( ख ) उच्च श्रेणी वर्ण दर्शन ( ग ) अंतर्जानु , सपाट पांव या आखों में तिर्यक नहीं होना चाहिए और ऐसा कोई शारीरिक दोष नहीं होना चाहिए जो उनके दक्ष कर्तव्य पालन में व्यवधान डाल सकता हो ।

टिप्पण : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

( 4 ) शारीरिक दक्षता परीक्षण: तकनीकी योग्यता और भवस्तम परीक्षण , लिखित और व्यवहारिक दोनों में अर्ह होना चाहिए तथा साक्षात्कार में भी अर्ह होना चाहिए ।

प्रोन्नति:

(i ) पचहत्तर प्रतिशत पदोन्नति के द्वारा एवं

(क) ऐसे हैंड कांस्टेबल (तकनीकी)

( ii ) पच्चीस प्रतिशत सीधी भर्ती के द्वारा ।

(i) जिसने उस श्रेणी में दस वर्ष नियमित सेवां की हो, और

(ii) जिन्होंने उस वर्ग में पांच वर्ष की लगातार सेवा की हो या सीमा सुरक्षा बल में किसी भी वर्ग में लगातार संयुक्त 18 वर्ष की सेवा की हो ।

( ख) जिनके पास निम्नलिखित वृतिक और तकनीकी अर्हताएं हैं : -

(i ) मूलभूत प्रशिक्षण और पाठ्यक्रम जो समय - समय पर महानिदेशक द्वारा विहित किए जाएं ।

(ii) नक्शा पठन मापदंड- I

(iii) चिकित्सा प्रवर्ग-शेप- II 1449 भारत का राजपत्र : सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

लागू नहीं होता

विभागीय प्रोन्नति समिति ( पदोन्नति एवं पुष्टि के संबंध में ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

-अध्यक्ष

1. उप महानिरीक्षक, सीमा सुरक्षा बल

-सदस्य

2. दो कमांडेन्ट, सीमा सुरक्षा बल

[फा. संख्या : 17/ 103/2003- कार्मिक/सीसुब ]

मनोज अग्रवाल , निदेशक ( कार्मिक )

New Delhi , the 21st September, 2006

G.S.R. 234. In exercise of the powers conferred by clause (b ) and ( c) of sub - section (2 ) of Section 141 of the BorderSecurity Force Act, 1968 (47 of 1968 ) , the Central Government hereby makes the following rules , regulating the method of recruitment of the posts of Motor Transport Workshop Cadre in the Border Security Force , namely :---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Border Security Force , Motor Transport Workshops (Non- Gazetted) Group ' C ' Posts , Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed hereto.

3. Method of recruitment, age - limit and qualifications, etc. The method of recruitment to the said posts , age- limits , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule.

4. Initial Constitution . ( 1 ) Personnel holding the posts on regular basis immediately before commencement of these rules , shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules .

(2) The regular continuous service of personnel mentioned in sub - rule ( 1 ) in the respective grades immediately before commencement of these rules shall be counted for the purpose of probation period , qualifying service for promotion, confirmation and pension in the service.

5. Disqualification. No person,---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living , or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Providedthat the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Medical Fitness .-( 1 ) Notwithstanding anything contained in these rules , only those persons who are in medical category SHAPE- I, shall be eligible for appointment under the provisions of these rules .

(2) SHAPE- I means Medical Category defined as under :--

(1) Medical classification done by Medical Officer after assessing fitness of the officer under given factors indicated by the code letters SHAPE, which represent the following function:--

S Psychological

H - Hearing

A- Appendages

P Physical Capacity

E- Eye- Sight

(ii) Functional capacity of an officer under each factor will be donated by numeral 1 to 5 against each code letter, indicating declining functional efficiency. The numerals will be written next to the code letter , except that 2937абов -3 1450

[PART II -SEC. 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

where an officer is in Grade- I in all factors , his category may be denoted by writing SHAPE - I instead of writing S, H, A, PE,. General evaluation of these numerals is as under :-

(a) Fit for all duties anywhere.

(b) Fit for all duties but may have limitations as to type of duties and areas of employability depending on whether the duties involve severe stress or demand acuity of hearing/vision of both ears /eyes .

(c) Exceptings " S " factor , fit for routine or sedentary duties but may have limitations of employability at high altitude (above 2,700 meters ) extreme cold areas or hilly terrain and for long assignments .

(d) Temporarily unfit for duties on account of hospitalization or sick leave .

(e) Permanently unfit for duties .

7. Pre -promotion Courses . A person eligible for promotion to next higher grade but has not qualified the courses prescribed for the post shall be appointed on promotion in the next higher grade but his continued retention in the post shall be subject to qualifying the courses within a period of two years from the date of notification of these rules . This relaxation shall be deemed as ceased after completion of two years period.

8. Superannuation .--( 1 ) A person appointed under the provisions of these rules shall retire from service on the afternoon of the last day of the month in which he attains the age of fifty seven years:

Providedthat the person whose date of birth is the first of a month shall retire on the afternoon of the last day of the preceding month of attaining the age of fifty seven years .

(2) No person shall be granted extension in service beyond the age of retirement of fifty seven years .

9. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may , by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class orcategory of persons .

10. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation in age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicement and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Numberof post

Name of the post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules , 1972

Whether selection post or non- selection post

(5)

(6)

(2)

(3)

(4)

(1)

Notapplicable

1. Constable (Technical).

Not applicable

Rs . 3050-75- 3950-80-4590 .

(a) Vehicle Mechanic - 195

(b) Auto Electrician78

General Central Service Group 'C' ,Non-Gazetted, Non-Ministerial (Combatised)

702*(2006) *Subject to variation dependent onworkload .

-78

Tinsmith

(d)Upholster

e) Vulcanize or Operator

( -39

Tyre Repair Plant -39

-39

(f) Carpenter

-78

(g) Welder

-39

(h) Store Keeper

-39

(j) Painter

-39

(k)Turner

-39

(1) Fitter 1451 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 30 , 2006/आश्विन 8 , 1928

Age limit for Direct Recruits

Period of probation, ifany

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational quali- fication prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(9)

(10)

(8)

Two years for direct

t applicable

(a) Matriculation or 10th Class pass from a recognised Board or Insti- tution or equivalent ; and

(b) Industrial Training instituted certificate in respective trade; or

(d) Physical Standards:

Height: 165cms.

Chest: 75 cms . (80 cms . after expansion)

Weight

: Corresponding to height as per medical standards .

Note : The minimum standard so far as it relates to height may be relaxed to 160 cms . in respect of persons belonging to the races , namely Garh- walis , Kumaonese , Gorkhas , Dogras , Marathas , Sikkimies , persons hailing from Leh and Ladakh, Kashmir Velly, North Eastern State , the State of Himachal Pradesh and Adivasis or Tribals.

e) Medical Standards:

(i) Vision: minimum distant vision should be 6/6 and 6/9 of 2 eyes without correction (i.e. with- outwearing of glasses ) .

Male candidates between 18 and 25 years . (Relaxable by 5 years in the case of a candidate belong- ing to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , other special categories of personnel and Government servant ( including serving Border Security Force personnel) and by three years for OtherBackward Classes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Governmentfrom time to time. (The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applicationfrom candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Aruna- chal Predesh , Mozoram , Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts ( and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , theUnion Territory of the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(ii ) Must pass high grade colour vision test . Must not have knock knees, flat foot or squint eyes . Must not have any defect or deformity likely to interfere with the efficient performance of the duties.

(iii) Must qualify the physical efficiency test , technical apti- tude and trade test both written and practical and qualify in the interview.

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion orby deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made

(12)

(11)

Absorption:

(General

Constable

(i) Ninety per cent by direct recruitment ; and (ii) ten per cent by absorption .

having educational and

prescribed

qualifications as

column

Serving Duty) other under

(8).

1452

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30, 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II-SEC. 3 ( i) ] If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitments

(13)

(14)

consisting of:

Departmental Promotion Committee (for confirmation)

Notapplicable.

-Chairman

1. Commandant, Border Security Force

Member

2.Deputy Commandant (MT) , Border Security Force

3.Assistant Commandant , Border Security

-Member

Force

(4)

(5)

(6) (1)

(2)

(3)

Selection

Rs . 3200-85-

General Central

624*(2006)

Notapplicable

4900

Service, Group 'C'

2. Head Constable (Technical)

*Subject to

variation

Non- Gazetted,

-234

(a) Vehicle Mechanic

Non-Ministerial

(b) Auto Electrician -39 dependent

onworkload .

(Combatised)

-39

Tinsmith

-39

(d)Upholster

(e) Vulcanize or Operator

Tyre Repair Plant -39

-39

(f) Carpenter

-39

(g)Welder

-39

(h) Store Keeper

-39

(j) Painter

-39

(k)Turner

-39

(1) Fitter

(10)

(8)

(9)

(7)

Notapplicable

(12)

(11)

Promotion:

(i) Ninety per cent by promotion, and

Constable (Technical) .--

(ii) tenper cent by re - employment, failing which by promotion.

(a) with eight years ' regular service in the grade; and

(b) possessing the following professional and technical qualifications :-

(i) Basic Training and Courses as prescribed by the Director General from time to time .

(ii) Map Reading Standard - II .

(iii) Medical Category SHAPE- I .

Re-employment ( for ex- servicemen)

The Armed Forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve withina period of one year and having the requisite experience and qualifications prescribed shall also 1453 भारत का राजपत्र: सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

[भाग II- खण्ड, 3 (i) ]

(12)

be considered . Such persons would be given de- putation terms up to the date on which they are duefor release from the Armed Forces , thereafter theymay be continued on re - employment .

(14)

(13)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee for considering promotion or confirmation: -

-Chairman

1. Commandant, Border Security Force

Member

2.Deputy Commandant , Border SecurityForce

Member

3. Assistant Commandant , Border Security Force

(5)

(3)

(4)

(1)

(2)

General Central Rs . 5500-175- Selection

Notapplicable 156*(2006)

9000

3. Sub Inspector (Technical)

Service, Group

*Subject to

'C' , Non-Gazetted

variation

(i) Vehicle Mechanic -78

Non-Ministerial

(Combatised)

dependent onworkload.

orStore Keeper ( ii) Vehicle Mechanic-39

(iii) Auto Electrician -39

(9)

(10)

(8)

(7)

Age- No

Two years fordirect

Educational-

recruits.

Qualification No

(1) Minimum three year's Diploma in AutoMobile Engineering or Mecha- nical Engineering or Auto Electrical Engineering from an Institute recogni-

ed by Government. (2)) Physical Standards:

Height: 165 cms

Chest : 75 cms (80 cms after expansion)

Weight: Corresponding to height as per

Medical Standards .

(3) Medical Standard:

(a) Vision: Minimum distant vision 6/6 and 6/9botheyes without correction (i.e. without wearing glasses ) .

(b) High grade colour vision .

(c) Should not have knock knees , flat feet or squint in eyes or any defect or deformity likely to interfere with the efficient

Male candidates between 20 and 25 years . (Relaxable by five years in the case of a candidate belong- ing to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes , other special categories of personnel and Government servant ( including serving Border Security Force personnel) and by three years for OtherBackward Classes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time . (The crucial date for determining the age limit shall be the clossing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for

2937 61/ 06-4 1454

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II SEC. 3 (1 )] の

(8)

performance of the duties in the Force .

written test, trade test and interview as specified by the Government from timeto time (4) Should qualify the physical efficiency test ,

those in Assam, Meghalaya , Arunchal , Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Union Territory ofthe Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(12)

(11)

Promotion:

(a) From amongst Head Constable ( Technical ): -

(i) Seventy five per cent by promotion; and

(i) with at least ten years regular service in the grade; or

(ii) Twenty five percentbydirect recruitment .

(ii) with at least five years regular service in the grade with at least eighteen years combined regular service in that grade and any other grade in the Border Security Force.

(b) possessing the following professional and technical qualifications: -

(i) Basic Traning and courses as prescribed by the Director General from time to time .

(ii) Map Reading Standard- I.

(iii) Medical Category SHAPE- I .

(13)

(14)

Notapplicable

Group'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) consisting of:

--Chairman

1. Deputy Inspector General , BorderSecurity Force

-Member

2. Two Commandants , BorderSecurity Force

[F. No. 17/103/2003 - Pers/BSF]

MANOJ AGGARWAL , Director ( Personnel ) 1455 भारत का राजपत्र : सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

[भाग II- खण्ड 3( i ) ]

योजना आयोग

नई दिल्ली, 8 सितम्बर , 2006

सा.का.नि. 235. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , योजना आयोग वरिष्ठ अनुसंधान सहायक ( समाज विज्ञान ) भर्ती नियम, 2004 को , उन बातों के सिवाय जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया था या करने का लोप किया गया था , योजना आयोग में आर्थिक अधिकारी ( समाज विज्ञान ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

2006 है । 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम योजना आयोग , आर्थिक अधिकारी ( समाज विज्ञान ) भर्ती नियम , . (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद -संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा और अन्य अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख) जिसने अपने पति या पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध कराना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

सेवा में जोड़े गए वर्षों का पद का नाम

पदोंकी संख्या

चयन अथवा अचयन पद

फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

नहीं

साधारण केन्द्रीय

3*(2006)

लागू नहीं होता

6500-200- 10500 रु.

*(कार्यभार

1. आर्थिक अधिकारी (समाज विज्ञान)

सेवा, समूह

के आधार पर "ख " राजपत्रित ,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है । ) 1456

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVAINΑ 8 , 1928

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं 7

8 30 वर्ष से अधिक नहीं

आवश्यक:

टिप्पण 1 : केन्द्रीय सरकार द्वारा

जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।

( 1) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से समाज विज्ञान या समाजिककार्य या मानव विज्ञान या मनोविज्ञान या अर्थशास्त्र या सांख्यिकी में मास्टर डिग्री या समतुल्य;

टिप्पण 2 :-आयु-सीमा अवधारित ( 2 ) ऐसे कार्य का दो वर्ष का अनुभव जिसमें विकास योजनाओं का अध्ययन , परीक्षण और विश्लेषण करना अंतवर्लित है ।

टिप्पण 1 :-अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं । करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2:-अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) संघ लोक सेवा आयोग/ कर्मचारी चयन आयोग/सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथित की की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो

प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता 10

संयुक्त पद्धति

(प्रतिनियुक्त तथा प्रोन्नति ) जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा सीधे भर्ती एवं प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

[PART II-SEC. 3( i) ]

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

नहीं

आयु :

शैक्षिक अर्हताएं : नहीं

किन्तु स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित किसी विषय में किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री या समतुल्य अवश्य होना चाहिए ।

प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

संयुक्त पद्धति ( प्रतिनियुक्ति तथा प्रोन्नति ): -

( 1) केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-175-9000 रु. के या 1457 भारत का राजपत्र : सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; या

(iii) जिन्होने मूल काडर या विभाग में 5000-150-8000 रु. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छः वर्ष सेवा की हो; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

2. ऐसे विभागीय अनुसंधान सहायक ( समाज विज्ञान ) पर भी बाह्य व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा । जिसने 5000-150-8000 रु. के वेतनमान में छः वर्ष की नियमित सेवा की है । यदि पद पर उसका चयन कर लिया जाता है तो , उसे प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनकेज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित उनकी उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली है , जिन्होने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है ।

[पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होंगी । ]

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में सघ लोक सेवा आयोग से यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

परामर्श किया जाएगा ।

समूह ' ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए )

इन पदों पर भर्ती करते समय और संशोधन करने के लिए या किसी उपबंध को शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा अयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

योजना आयोग

1. निदेशक/ उप सचिव ( प्रशासन) , -अध्यक्ष

2. उप सलाहकार (सामाजिक योजना ) -सदस्य

योजना आयोग

3. अवर सचिव ( प्रशासन ) ,

-सदस्य

योजना आयोग

[सं. ए. 12018/8/89- प्रशा. II]

आर. के. परमार , अवर सचिव 2937 91/06-5 !

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 30, 2006/ASVINA 8, 1928

1458

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

PLANNING COMMISSION

New Delhi , the 8th September, 2006

G.S.R. 235. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution and in supersession ofthe Planning Commission , Senior Research Assistant (Sociology ) Recruitment Rules , 2004 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment tothe post of Economic Officer ( Sociology ) in the Planning Commission , namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Planning Commission Economic Officer (Sociology) Recruitment Rules, 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age - limit and other qualifications etc. The method of recruitment age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification. No person ,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Scale of pay

Classification Name ofpost Number of post

Economic Officer (Sociology)

General Central Service, Group ' B ' , Gazetted, Non-Ministerial .

3* (2006) *Subject to variation dependent onworkload.

Age limit for direct recuits

Educational and other qualifica- tions required for direct recruits

Essential:

Not exceeding 30 years

Note 1 : Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central . Government.

(i) Master's degree in Sociology or Social Work or Anthropology or Psychology or Economics or Statistics of a recognised University or equivalent .

Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services Rules, 1972 (Pension)

Notapplicable

Rs . 6500- 200-10500

Period of Probation, if any Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

10 Age: No

Educational Qualifications: No

Two years for direct recruits and promotees But must possess Bachelor's degree from a recognized university or equivalent in any 1459 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

(ii) Two years ' experience of work of the subjects prescribed for involving study, examination direct recruits under column 8. and analysis of development plans.

Note 1 : Qualifications are relaxable atthe discretion of the Union Public Service Commission in case , of candidates otherwise well qualified.

Note 2 : The crucial date for de- termining the age limit shall be the closing date for receipt of applica- tions from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim District and Pangi Sub - division of Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahul and Spiti Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

regarding experience is/ are Note 2 : The quqlificaiton (s ) relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission/ Staff Selection Commission/ Competent Authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the Union Public Service Commission is of the opinion that sufficient number ofcandidates from these commu- nities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them .

In case of recruitment by promotion/deputation/absorp- tion, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Composite method (Deputation plus Promotion) : 1. Officers of the Central Government:--

Composite method ( Deputation plus Promotion) failing which by direct recruitment.

(a) ( i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the pay scale of Rs . 5500-175-9000 or equivalent in the parent cadre or department; or

(iii ) with six years ' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the pay scale ofRs . 5000-150-8000 or equivalent in the parent cadre or department; and.

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column 8.

2. Departmental Research Assistant (Sociology ) in the pay scale of Rs . 5000-150-8000 with six years ' regular service in the grade shall also be considered alongwith outsiders . In- case he or she is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion .

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years , whichever 1460

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ ASVINA 8 , 1928

[PART II-SEC. 3 (i) ]

is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

[The departmental officers in the feeder category who are in direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .

The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.)

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

Group ' B ' Departmental Promotion Committee (For considering confirmation) :

---Chairman

1. Director or Deputy Secretary (Administration) , Planning, Commission

-Member

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for filling up ofpost and for amendment or relaxation of any provision of these Recruitment Rules .

2. Deputy Adviser ( Social Planning ), Planning Commission

-Member

3. Under Secretary ( Administration) , Planning Commission

[No. A. 12018/8/89 -Admn . II ]

R. K. PARMAR , Under Secy.

अंतरिक्ष विभाग

(अंतरिक्ष उपयोग केन्द्र )

अहमदाबाद, 14 सितम्बर, 2006

सा.का.नि. 236.-अंतरिक्ष विभाग , अंतरिक्ष उपयोग केंद्र , अहमदाबाद के अधोलिखित अधिकारी " सिगरेट तथा अन्य तंबाकू उत्पादों " (विज्ञापन निषेध एवं व्यापार एवं वाणिज्य , उत्पाद , पूर्ति तथा वितरण विनियम ) नियम 2003 धारा 25 की शर्तों के तहत यथोचित कार्रवाई करने के लिए सक्षम अधिकारी हैं :

संपर्क नंबर

श्री टी एस वेंकटरमणी

प्रधान, कार्मिक एवं सामान्य प्रशासन

079-26912013/26761446 (का)

07926860738 ( आवास )

079-26915801 (फैक्स )

अंतरिक्ष उपयोग केंद्र, अंतरिक्ष विभाग भारत सरकार , आंबावाड़ी विस्तार पीओ , अहमदाबाद-380015

[सं. सैक/साप्र/50/2006]

के. एम. शशिधरन , वरिष्ठ प्रशासन अधिकारी ( सा) 1461 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 30, 2006/ आश्विन 8 , 1928

DEPARTMENT OF SPACE

(SpaceApplications Centre)

Ahmedabad, the 14th September , 2006

G.S.R. 236. The undermentioned Officer shall be the Authorized Officer in respect of the Space Applications Centre, Department of Space , Ahmedabad, competent to take appropriate action in term of Section 25 of the ' The Cigarettes andOther Tobacco Products (Prohibition of Advertisement and Regulation of Trade and Commerce , Production , Supply andDistribution) Act , 2003 :

Contact Numbers

Shri T.S. Venkataramani

(Off(:079-26912013/26761446

Head, Personnel & General Administration

(Res):079-26860738

(Fax): 079-26915801

Space Applications Centre , Department of Space, Government of India Ambawadi Vistar P.O. , Ahmedabad- 380015

[No. SAC/GA/50/2006]

K. M. SASIDHARAN , Senior Admn . Officer (G)

पर्यटन मंत्रालय

नई दिल्ली, 8 सितम्बर , 2006

सा.का.नि. 237. इस मंत्रालय की दिनांक8-11-2005 की अधिसूचना सं. ए-18015 / 1 / 2005- प्रशा.-1 के आंशिक संशोधन में , पर्यटन मंत्रालय के निम्नलिखित अधिकारियों को सूचना का अधिकार अधिनियम , 2005 की धारा 5 ( 1 ) की शर्तों में, प्रत्येक के सामने वर्णित मामलों के संबंध में केन्द्रीय जनसूचना अधिकारियों के रूप में पदाभिहित किया जाता है :-

विषय

पदनाम

पता

क्रम सं.

अधिकारियों का नाम

1. श्री ए. के . गुप्ता

सी-1 हटमेंट्स,

मार्केट अनुसंधान

संयुक्त महानिदेशक

डलहौजी रोड , नई दिल्ली

राजभाषा से संबंधित मामले 2. श्रीमती देवकी

सी-1 हटमेंट्स,

डलहौजी रोड, नई दिल्ली

संयुक्तनिदेशक (रा. भा. )

3. श्रीमती रेखा खोसला क्षेत्रीय निदेशक

भारत पर्यटन कार्यालय ,

पूर्वी क्षेत्र के भारत पर्यटन कार्यालयों से संबंधित मामले

" एम्बेसी" 4 , शेक्सपीयर सारणी ,

कोलकाता-700071

श्री वी. के. बजाज , अपर महानिदेशक ( एम आर ) को श्री राजीव तलवार , अपर महानिदेशक के स्थान पर अपीलीय प्राधिकारी के रूप में एतद्वारा पदाभिहित किया जाता है ।

[सं. ए-18015 / 1/2005- प्रशा-1 ]

ए. आर. गोपालाकृष्णन , अवर सचिव

MINISTRY OF TOURISM

New Delhi , the 8th September, 2006

G.S.R. 237. In partial modification of this Ministry's Notification No. A- 18015/ 1 /2005 - Admn. I dated 8-11-2005 the following officers of the Ministry of Tourism are designated as Central Public Information Officers in respect of matters mentioned against each in terms of Section 5 ( 1 ) of the Right of Information Act , 2005 :-

Address

Subjectmatter

Designation

Name of the officers

S. No.

MarketResearch

JointDirector General Cl Hutments , Dalhousie Road ,

Shri A.K.Gupta

NewDelhi

2. Smt. Devki

Matters relating to Official JointDirector (OL)

Cl Hutments , Dalhousie Road ,

NewDelhi

Language

India Tourism Office ,

Matters relating to 3. Ms. Rekha Khosla Regional Director

"Embassy " 4, Shakespeare , Sarani, Kolkata- 700071

Indiatourism offices of the Eastern Region

Shri V. K. Bajaj , Addl . Director General ( MR ) is hereby designated as Appellate Authority in place of Shri Rajeev Talwar, Additional Director General .

[ No. A- 18015/1/2005 - Admn. - I]

A. R. GOPALAKRISHNAN, Under Secy.

2937 G1/ 06-6 1462

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II SEC . 3 ( i ) ]

ग्रामीण विकास मंत्रालय

( भूमि संसाधन विभाग )

नई दिल्ली, 19 सितम्बर, 2006

अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और बंजरभूमि विकास विभाग , ग्रामीण क्षेत्र और रोजगार मंत्रालय , डिस्पेच राइडर भर्ती नियम , 1995 को , जहां तक उनका संबंध डिस्पेच राइडर पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , ग्रामीण विकास मंत्रालय ( भूमि संसाधन विभाग ) में डिस्पेच राइडर पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्ः- सा.का.नि. 238.- राष्ट्रपति , संविधान के

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम ग्रामीण विकास मंत्रालय , भूमि संसाधन विभाग ( डिस्पेच राइडर ) भर्ती नियम , 2006 है।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , और अन्य अर्हताएं आदि उससे संबंधित अन्य बातें वे होगी , जो पूर्वोक्त/उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , और अन्य अर्हताएं और के स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट है ।

4. निरर्हता : - वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगाः

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों कीबाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

पदोंकी संख्या

चयन सह ज्येष्ठता सीधे भर्ती किए

या योग्यता के जाने वाले

आधार पर चयन व्यक्तियों के लिए

अथवा अचयन पद आयुसीमा

1. डिस्पेच राइडर

लागू नहीं होता

सेवा, समूह " ग "

3950-80-

4590रु.

अराजपत्रित,

1*(2006) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया

साधारण केन्द्रीय 3050-75

अननुसचिवीय

जासकता है । )

परिवीक्षाकी

सेवा में जोड़े गए वर्षों का सीधे भर्ती किए जाने

सीधे भर्ती किए जाने

अवधि, यदि

कोइ हो

वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक

वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्यअर्हताएं

फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 30 , 2006/आश्विन 8 , 1928

1463

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियाँ जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा ।

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-

प्रतिनियुक्तिद्वारा

(क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है ;

या

( ii ) जिन्होने मूल काडर/ विभाग में 2750-4400 रुपये के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 2650-4000 रुपये के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में चार वर्ष सेवा की हो; या

(iv) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 2610-3540 रुपये के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में छह वर्ष सेवा की हो; या

(v ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 2550-3200 रुपये के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा कीहो; तथा

(ख ) जो तिपहिया और मोटर कार चलाने के लिए सक्षमता का निर्धारण करने के लिए संचालित परीक्षण के आधार पर तिपहिया और मोटर कार चलाने के लिए विधि- मान्य वाणिज्यिक चालन अनुज्ञप्ति रखते हैं।

टिप्पण : । प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है, साधा- रणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण : 2 प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है।

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति :

1. निदेशक/उप निदेशक भारसाधक प्रशासन

अध्यक्ष

सदस्य

2. संबद्ध प्रभाग का अवर सचिव या संबंधित प्रभाग का समतुल्य अधिकारी

सदस्य

3. ग्रामीण विकास विभाग से अवर सचिव , जो अनुसूचि जाति/अनुसूचित जनजाति का हो

सदस्य

4. अवर सचिव , भारसाधक , प्रशासन

[फा.सं. ए. -12018/1/2006- प्रशासन ]

एच. सी. एस. रावत , अवर सचिव THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

1464

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

MINISTRY OF RURAL DEVELOPMENT

(Department of Land Resources)

New Delhi , the 19th September , 2006

G.S.R. 238. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Department of Wastelands Development, Ministry of Rural Areas and Employment, Despatch Rider Recruitment Rules , 1995, in so far as they relate to the post of Despatch Rider , except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitmentto the post of Despatch Rider in the Ministry of Rural Development ( Department of Land Resources ), namely :----

1.Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Rural Development , Department ofLand Resources (Despatch Rider) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number of post, classification and scale of pay- The number of said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age - limit , qualifications etc. The method of recruitment , age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be specified in columns ( 5) to ( 14) of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. No person , --

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for the appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name ofpost

Classification

Scale of pay

Number of post

Age limit for direct recruits

Whether selection post or non- selection post

6 2

Notapplicable

Despatch Rider

Rs . 3050-75-

3950-80-4590

General Central Service Group 'C ' , Non-Gazetted, Non-Ministerial

One*(2006) *Subject to variation dependent onworkload .

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of Central CivilServices(Pension) Rules, 1972

Notapplicable

Notapplicable Notapplicable 1465 [भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorp- tion, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

From officers under the Central Government :-

By deputation

(a)(i) holding analogous posts on regular basis in parent cadre/department; or

(ii) with 3 years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 2750-4400 in the parent cadre/ department; or

(iii) with 4 years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 2650-4000 in the parent cadre/ department; or

(iv) with 6 years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs . 2610-3540 in the parent cadre/ department; or

(v) with 8 years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 2550-3200 in the parent cadre/ department; and

(b) Possessing valid commercial driving licence for driving 3 wheeler and motor cars on the basis of test . conducted to assess the competence to drive 3 wheeler and motor cars .

Note1:Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/ Department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years .

Note 2 : The maximum age limit for appointment on deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted inmaking recruitment

Group 'C' Departmental Promotion Committee:

Chairman

Consultationwith Union Public Service Commission is not necessary .

1. Director/Deputy Secretary in - charge of Administration

-Member

2. Under Secretary or equivalent officer ofconcerned Division .

3. An Under Secretary from the Department -Member ofRural Development belonging to Scheduled Caste/ Scheduled Tribe community.

-Member

4. Under Secretary in charge of Administration .

[F. No. A- 12018 / 1 /2006- Admn . ]

H.C.S. RAWAT, Under Secy.

2937.91/06-7 1466

THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II -SEC. 3 ( i ) ]

नई दिल्ली, 20 सितम्बर, 2006

सा.का.नि. 239.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और ग्रामीण विकास मंत्रालय उपायुक्त ( जन सहयोग ) भर्ती नियम , 2000 को , उन बातों के सिवाय अधिकांत करते हुए , जिन्हे ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है , ग्रामीण विकास मंत्रालय ( भूमि संसाधन विभाग ) में उपायुक्त ( जल संग्रहण विकास ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ :-( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम ग्रामीण विकास मंत्रालय , ( भूमि संसाधन विभाग ) उपायुक्त ( जल संग्रहण विकास ) भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

लागू होना : ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ में विनिर्दिष्ट पद/पदों को लागू होंगे।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान : उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा और अर्हताएं आदि : - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधि त अन्य बातें वे होंगी , जो पूर्वोक्त/उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) के स्तंभ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता :- वह व्यक्ति-

(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति : - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , और अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदोंकी संख्या

वेतनमान

वर्गीकरण

क्याचयनित पद या अचयनित पद है

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा अनुज्ञेय है या नहीं 1

6 एक* (2006)

12000-375- लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

*(कार्यभार के

उपायुक्त ( जल संग्रहणविकास)

सेवा, समूह " क " 16500 रु.

आधार पर

राजपत्रित

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है । )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

सीधे भर्ती किए जाने वाले

परिवीक्षा की अवधि, यदि

कोई हो

के लिए विहित आयु और शैक्षिक

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा व्यक्तियों के लिए अपेक्षित

अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

में लागू होंगी या नहीं

10 7

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 1467 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : सितम्बर 30 , 2006/आश्विन 8 , 1928

( 1 ) प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) प्रोन्नति सहित। केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/पब्लिक सैक्टर उपक्रमों/अर्ध सरकारी/ कानूनी या स्वायत्त संगठनों/मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या परिषदों/कृषि विश्व- विद्यालयों के अधीन ऐसे अधिकारी-

संयुक्त पद्धति प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) प्रोन्नति सहित। विभागीय अधिकारी पर बाहरी व्यक्तियों के साथ विचार किया जाएगा और यदि उसका चयन हो जाता है तो पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा। (क) ( i ) जो मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए

हुए हैं; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 10000-15200 रुपये के वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है; और

(ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव हैं :-

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्व विद्यालय से निम्नलिखित विषयों में से किसी एक विषय में मास्टर डिग्री या समतुल्य,

(क) कृषि

(ख) वन विज्ञान

(ग)उद्यान कृषि

या

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कृषि इंजीनियरी में बैचलर डिग्री या समतुल्य,

(ii ) कृषि वानिकी/बंजर भूमि विकास/जल संग्रहण विकास/ ग्रामीण विकास कार्यक्रमों के नियोजन/कार्यान्वयन की पर्यवेक्षीय हैसियत में दस वर्ष का अनुभव ।

वांछनीय: -

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्व विद्यालय से संबंधित विषय में डॉक्ट्रेट डिग्री या समतुल्य

( ii ) सम्मेलनों/संगोष्ठियों/ अधिवेशनों आदि के लिए ब्रीफ ज्ञापनों को तैयार करने का अनुभव ।

प्रोन्नति:-

(II) 10000-15200 रुपये के वेतनमान में ऐसा विभागीय सहायक आयुक्त, जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और जिसके पास कृषि या वानिकी या उद्यान कृषि या कृषि इंजीनियरी में कम से कम बैचलर डिग्री है , पर भी विचार किया जाएगा और यदि सहायक आयुक्तों में से ऐसा किसी एक सहायक आयुक्त का पद पर नियुक्ति के लिए चयन किया जाता है , तो वह पद प्रोन्नति पर भरा जाएगा ।

टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक /पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति/ संविदा की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति संविदा की अवधि है , साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II SEC. 3 ( i) ) 1468

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

किया जाएगा

लागू नहीं होता

पद को भरने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

[फा.सं. ए. 12018/2/2005 - प्रशासन ]

एच. सी. एस. रावत , अवर सचिव

New Delhi , the 20th September , 2006

G.S.R. 239. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Rural Development Deputy Commissioner (Public Cooperation ) Recruitment Rules , 2000 except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Commissioner (Watershed Development ) in the Ministry ofRural Development (Department of Land Resources ) , namely :-

1. Short Title and commencement : ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Rural Development , (Department ofLand Resources ) Deputy Commissioner (Watershed Development ) Recruitment Rules , 2006 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Numbers of post , its classification and the scale of pay :-The number of said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age - limit, qualifications , etc.-The method of recruitment , age - limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be specified in columns 5 to 14 of the aforesaid Schedule.

4. Disqualification. No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax .-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may,by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Number of post Classification Scale of pay

Name of post

Whether benefit of added years of service admissible

Whether selection post or non - selection post

6 1

Not applicable

Deputy

Notapplicable

Rs.12000-375-

16500

General Central Service Group 'A' , Gazetted, Non-Ministerial

Commissioner (Watershed Development )

One* (2006) * Subject to variation dependent onworkload.

1469 भारत का राजपत्र: सितम्बर 30 , 2006/आश्विन 8 , 1928

[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

Period of probation , if any Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

Not applicable

Notapplicable

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorp- tion, grades from which promotion/deputation/absorption to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Composite method-deputation (including short term contract) plus promotion

(I) Deputation ( including short term contract) Plus promotion

Thedepartmental officer will also be considered along- with outsiders and in case , he or she is selected, the post shall deemed to have been filled by promotion.

Officers under the Central/State Governments /Union Territories /Public Sector Undertakings/Semi-Government/ Statutory or Autonomous Organizations /recognized research institutions or Councils/Agricultural Universities:

( a)( i) holding analogous posts on regular basis in parent cadre or department; or

(ii) with five years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay of Rs . 10000-15200 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

Essential :

(i) Master's degree from a recognized university or equivalent inone of the following subjects :

(a)Agriculture

(b) Forestry

(c) Horticulture

ог

Bachelor's degree in Agricultural Engineering from a recognized university or equivalent ;

(ii) ten years' experience in a supervisory capacity of planning and implementation of Agriculture/Forestry / Wastelands Development/Watershed Development/ RuralDevelopment programmes .

Desirable :

(i) Doctorate degree in the subject concerned from a recognized university or equivalent.

(ii) experience in preparation of briefs , memoranda for conferences/seminars/meetings , and the like 2937 G1/06-8 1470

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II- SEC. 3 (i ) ]

Promotion:

(II) The departmental Assistant Commissioner in the scale ofpay of Rs . 10000-15200 with five years ' regular service in the grade and possessing atleast Bachelor's degree in Agriculture or Forestry or Horticulture or Agricultural Engineering will also be considered and in case one of such Assistant Commissioner is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled in promotion.

Note: Where juniors who have completed their qualifying/

eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service .

Period of deputation ( including short- term contract ) including period of deputation ( including short- term contract ) in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed four years . The maximum age limit for appointment by deputation ( including short term contract ) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of application.

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted inmaking recruitment

13 Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost

[No. A- 12018 /2/ 2005 -Admn . } H. C. S. RAWAT, Under Secy.

कृषि मंत्रालय

(पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली, 22 सितम्बर , 2006

सा.का.नि. 240. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , आशुलिपिक श्रेणी-2 (समूह " ग " ) भर्ती नियम , 1997 को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अधीन केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन में आशुलिपिक श्रेणी-2 के पद/पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: - 1471 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: सितम्बर 30, 2006/आश्विन, 8 , 1928.

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , आशुलिपिक श्रेणी-2 भर्ती नियम , 2006 है ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद/ पदों की संख्या , उसका उनका वर्गीकरण और उसका/उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्यअर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किर्या है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी !

6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई भी बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , और अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

पदोंकी संख्या

सीधे भर्ती में किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन सह ज्येष्ठता या योग्यता आधार पर चयन अथवा अचयन पद

चयन

1 * ( एक)

लागू नहीं होता 1. आशुलिपिक श्रेणी-2

5000-150 8000 रुपए

सामान्यकेन्द्रीय सेवा, समूह " ग " अराजपत्रित अननुसचिवीय

(2006) *कार्यभार के आधार किया पर परिवर्तन जा सकता है ।

परिवीक्षा की यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता 2937 G1/06-9 1472

THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30, 2006/ASVINA 8 , 1928

[PART II- SEC. 3 (i ) ] भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति:

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति

4000-6000 रुपए के वेतनमान में ऐसा आशुलिपिक श्रेणी -3 ( कनिष्ठ आशुलिपिक) जिसने उस श्रेणी में 5 वर्ष की सेवा की हो ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार/राज्य सरकार के ऐसे अधिकारी :-

( 1 ) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है या-

(2) 4000-6000 रुपए के वेतनमान में कनिष्ठ आशुलिपिक श्रेणी-3 के पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । ऐसे विभागीय कनिष्ठ आशुलिपिक जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष की सेवा की है पर भी विचार किया जाएगा और यदि उसका पद पर चयन किया जाता है तो वह पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा । यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

लागू नहीं होता ।

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के लिए निम्नलिखित से मिलकर बनेगी ) :

-अध्यक्ष

1. निदेशक , केन्द्रीय मत्स्य नौचालन इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन

-सदस्य

2. उप निदेशक , केन्द्रीय मत्स्य नौचालन इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , चेन्नई

-सदस्य

3. उप निदेशक , केन्द्रीय मत्स्य नौचालन इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, विजग

-सदस्य

4. ज्येष्ठ प्रशासन अधिकारी/प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मत्स्यनौचालन इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन

-सदस्य

5. क समूह " ग" अधिकारी कार्य कर रहा है कार्य करना वहां केन्द्रीय मत्स्य नौचालन और इंजीनियरी प्रशिक्षण में समूह " क " अधिकारी

[फा. सं. 3-2/2006- एफ वाई. प्रशासन ]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 22nd September , 2006

G.S.R. 240. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training Stenographer Grade -II (Group ' C' ) Recruitment Rules , 1997 , except as respects thingsdone or omitted to be done before such supersession , the President [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

1473

भारत का राजपत्र : सितम्बर 30, 2006/आश्विन 8 , 1928

hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade II in the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely:-

1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training Stenographer Grade II (Group ' C ' ) Recruitment Rules , 2006.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age - limit, and other qualifications , etc. The method of recruitment , age- limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualifications . No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a persons having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation in age - limit, and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen , other Backward Classes , and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification

Nameof post

Numberof post

Age limit for direct recruits

Scale ofpay

(Rs .)

(1)

(2)

(3)

(4) Stenographer Grade II

Whether selection or non- selection post

(5)

Selection

Notapplicable

Rs . 5000-150-

8000

General Central ServiceGroup ' C' Non-Gazetted Non-Ministerial 1*(2006) *Subjectto variation dependent onworkload .

Educational qualification and other qualification required for Direct Recruits

Whether benefits of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

(8)

Period of probation , ifany

Whether age and educational quali- fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(10)

(9)

Notapplicable

(7) Notapplicable [PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 30 , 2006/ASVINA 8, 1928

1474

Method of recruitment : Whether by In case of recruitment by promotion/deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

direct recruitment or by promotion or by Deputation / absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(12)

(11)

Promotion:

Promotion/deputation

From Stenographer Grade- III ( Junior Stenographer) in the scale of pay of Rs .4000-6000 with 5 years regular service in the grade .

Deputation:

Officers of the Central Government/ State Governments :-

(i) holding analogous posts on regular basis;

(ii) with five years regular service in the post of Junior Stenographer / Stenographer Grade - III in the scale of pay of Rs .4000-6000 .

Note: The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre postheld immediately preceding this appointment in the same or other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The department Junior Stenographer with 5 years regular service in the grade will also be considered and in case he/ she is selected for appointment to the post , the same shall be treated as having filled upby promotion.

If aDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

(13)

Notapplicable.

Group ' C'Department Promotion Committee (for promotion and confirmation) consisting of : --

-Chairman

1. Director, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training , Cochin

-Member

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Chennai

---Member

T 3. Deputy Director , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Vizag

-Member.

4. Senior Administrative Officer/Administrative Officer, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin

----Member

5. AGroup ' A' officer in Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training , where Group ' C ' officerisworking/ to work

[F. No. 3-2/2006-Fy. Admn. ]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy .

Printed by the Manager, Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.