REGD. NO.DL ( N) -04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी एल ( एन ) -04/0007/ 2003-05
भारतका राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं० 23]
नई दिल्ली , नवम्बर 26 दिसम्बर 2 , 2006 , शनिवार/ अग्रहायण 5-अग्रहायण 11 , 1928
No. 23 ] NEW DELHI, NOVEMBER 26-DECEMBER 2 , 2006 , SATURDAY/AGRAHAYANA 5- AGRAHAYANA 11 , 1928 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II- खण्ड 4
PART II Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश StatutoryRules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय
नई दिल्ली, 20 नवम्बर, 2006
का.नि.आ. 141.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और आर्डनेंस और आर्डनेंस उपस्कर फैक्ट्रीज समूह ' ग ' और समूह ' घ ' अनौद्योगिक ( भर्ती और सेवा की शर्त ) नियम , 1989 को, जहां तक उनका संबंध लीडिंग हैंड फायर , फायरमैन ग्रेड -1 , फायरमैन ग्रेड -2 से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया गया है , आर्डनेंस फैक्ट्रीज बोर्ड मुख्यालय स्थापन के सिवाय आर्डनेंस फैक्ट्रीज संगठन के अधीन आर्डनेंस और आर्डनेंस उपस्कर फैक्ट्रीज और अन्य कार्यालयों और स्थापनों में लीडिंग हैंड फायर , फायरमैन श्रेणी -1 , फायरमैन श्रेणी-2 के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय आर्डनेंस फैक्ट्रीज , लीडिंग हैन्ड फायर, फायरमैन श्रेणी-1 और फायरमैन श्रेणी -2 ( समूह ' ग ' तथा समूह ' घ' अनौद्योगिक पद ) ( भर्ती और सेवा की शर्त ) नियम , 2006 है ।
(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.-वह व्यक्ति-
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है. उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि 3659 G1 / 2006
(527) [PART II SEC . 4) 528
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/ AGRAHAYANA 11 , 1928
के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारग हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृति, - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वेतनमान
पदोंकी संख्या वर्गीकरण
पद का नाम
चयन अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(2)
(5)
(6)
(1)
(3)
(4)
चयन
रक्षा सेवा के
3050-75-
लीडिंग हैंड फायर 391*(2006)
लागू नहींहोता
3950-80-
*(कार्यभार के सिविलियन
आधार पर
4590 रु .
अनौद्योगिक,
परिवर्तन किया समूह ' ग ' ,
जा सकता है । ) अननुसचिवीय
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(7)
(9)
(10)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(12)
(11)
प्रोन्नति द्वारा
प्रोन्नति: 2750-70-3800-75-4400 रुपए के वेतनमान में ऐसा फायरमैन , श्रेणी-1 जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के संबंध
लागू नहीं होता
में ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -
-अध्यक्ष
(1 ) अपर महाप्रबंधक
-सदस्य
(2 ) संयुक्त महाप्रबंधक या उप महाप्रबंधक
-सदस्य
(3) उप महाप्रबंधक या संकर्म प्रबंधक
टिप्पण : यदि अपेक्षित हो तो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का एक समूह ' क ' अधिकारी सहयोजित किया जाए । [भाग II- खण्ड4 ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2 , 2006/ अग्रहायण 11 , 1928
(4) (1)
(2)
(3)
2750-70-3800-75-
फायरमैन , श्रेणी-1 808*(2006) रक्षा सेवा के
4400/- रु.
*(कार्यभार के सिविलयन
अनौद्योगिक ,
परिवर्तन किया समूह ' ग' ,
आधार पर जासकता है । अननुसचिवीय (7)
(8)
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
(11)
प्रोन्नति द्वारा ।
(13)
विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के संबंध में ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -
-अध्यक्ष ( 1 ) अपर महाप्रबंधक
-सदस्य (2) संयुक्त महाप्रबंधक या उप- महाप्रबंधक
(3 ) उप- महाप्रबंधक या संकर्म प्रबंधक
-सदस्य टिप्पण : यदि अपेक्षित हो तो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का एक समूह ' क' अधिकारी सहयोजित किया जाए ।
(3)
(4)
(5) (1)
(2)
908 * ( 2006 ) रक्षा सेवा के
529
(6)
(5)
चयन
लागू नहीं होता (9)
(10) लागू नहीं होता
लागू नहीं होता (12)
प्रोन्नति: 2610-4000 रुपए के वेतनमान में ऐसा फायरमैन, श्रेणी-2 जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है ।
(14)
लागू नहीं होता
(6)
(7)
18 से 25 वर्ष के बीच
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
2610-60-2910-
65-3300-70- *( कार्यभार के सिविलयन
फायरमैन , श्रेणी-2
4000 रु.
अनौद्योगिक,
समूह ' ग' ,
आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । अननुसचिवीय
(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 530
[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/ AGRAHAYANA 11 , 1928
टिप्पण 2.- रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
(9)
(8)
(10)
दोवर्ष आवश्यक:
लागू नहीं होता
(i ) मैट्रीकुलेशन ।
(ii ) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से प्राथमिक अग्निशमन संबंधी मूल पाठ्यक्रम पूरा किया हो ।
(iii ) शारीरिक रूप से उपयुक्त और श्रमसाध्य ड्यूटी करने में सक्षम होना चाहिए । इस अपेक्षा की जांच निम्न प्रकार से की जाएगी :-
(क) ऊंचाई बिना जूतों के 165 से.मी. 1
(ख) सीना-बिना फुलाए 81.5 से.मी. , फूला हुआ 85 से.मी. ।
(ग) न्यूनतम वजन-- 50 कि.ग्रा. ।
क्षमता परीक्षण
(घ) आदमी ढोना ( 63.5 कि.ग्रा. को 96 सैकेंड में 183 मी. की दूरी तक ढोने की फायरमैन क्षमता ) ।
(ड) 2.7 मी. चौड़े गड्ढे को दानों पांवों से कूदकर भरना ( लंबी कूद ) ।
( छ) 3 गीटर सीधी लटकी रस्सी पर हाथ और पांव की सहायता सेऊपर चढ़ना ।
टिप्पण: पहाड़ी इलाकों के अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों को ऊंचाई या सीने में 2.5 से.मी. की छूट है ।
(11)
(12)
सीधी भर्ती द्वारा ।
लागू नहीं होता
टिप्पण : परीक्षा/परीक्षण करने की पद्धति फैक्टरी के महाप्रबंधक या आर्डनेंस फैक्टरी बोर्ड द्वारा विहित की जाएगी । परीक्षण में लिखित , व्यवहारिक परीक्षा , योग्यता परीक्षण आदि सम्मिलित है ।
(13)
(14)
लागू नहींहोता विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए )
निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-
-अध्यक्ष
( 1) अपर महाप्रबंधक
- सदस्य
(2 ) संयुक्त महाप्रबंधक या उप- महाप्रबंधक
(3) उप- महाप्रबंधक या संकर्म प्रबंधक
-सदस्य
टिप्पण : यदि अपेक्षित हो तो अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति का एक समूह ' क ' अधिकारी सहयोजित किया जाए।
[फा. सं. 41 ( 10 )/02/रक्षा (नि.) ]
चान्द कुमार , अवर सचिव ( फ. II ), 531 [ भागII- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2 , 2006/अग्रहायण 11 , 1928
MINISTRY OF DEFENCE
New Delhi , the 20th November 2006
S.R.O. 141. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession of the Ordnance and Ordnance Equipment Factories Group ' C' and ' D ' Non - Industrial posts (Recruitment and Conditions of Service ) Rules , 1989, in so far as they relate to the posts of Leading Hand Fire , Fireman Grade - I , Fireman Grade - II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Leading Hand Fire , Fireman Grade - I , Fireman Grade - II in Ordnance and Ordnance Equipment Factories and other offices and establishments under the Ordnance Factories Organization , except the Ordnance Factory Board Head Quarter Establishment, namely : --
1. Short title and commencement.-( 1 ) These Rules may be called the Indian Ordnance Factorics , Leading Hand Fire, Fireman Grade- 1 and Fireman Grade - II (Group ' C' and ' D ' Non - Industrial Posts ) (Recruitment and Conditions of Service) Rules , 2006 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , their classification and scale of pay . The number of the said posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 14 ) of the aforesaid Schedule .
4. Disqualification . No person,
( a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may , if satisfied that the marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule .
5. Powerto relax -Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, the Ex - servicemen , the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Scale ofpay
Number of posts Classification
Name of the post
Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of Central Civil Services Pension Rules , 1972
Whether selection or Non- selection posts
(6)
(4)
(5)
(2)
(1)
(3)
Selection
Not applicable
1. Leading Hand Fire
Rs . 3050-75-
3950-80-4590
Civilian in Defence Service, Group ' C' Non-Industrial , Non-Ministerial
391*(2006) *(Subject to variation dependent onworkload)
Age limit for direct recruits
Period of probation, ifany
Educational and other
qualifications required
for direct recruits
Whether age and educational qualifica- tion prescribed for direct recruits will apply in the case of promotecs
(10)
(9)
(7)
(8)
Not applicable
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
365 G1/ 06-2 532
[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/ AGRAHAYANA 11 , 1928
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
(11)
By promotion
If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition
(13)
Departmental Promotion Committee (For considering promotion)
comprising of-
1. Additional General Manager
2. Joint General Manager or Deputy General Manager 3. Deputy General Manager or Works Manager Note: OncGroup ' A' officer belonging to Schedule Caste or Scheduled Tribe to be co- opeted if required.
(2)
(1)
(3)
(4) 2. Fireman
Civilian in Defence 808 *(2006)
Grade- 1
Rs.2750-70- 3800-75-4400
Service, Group ' C' Non-Industrial ,
Non-Ministerial (* Subjectto variation dependent onworkload)
(7)
(8) Notapplicable
In case of recruitment by promotion , or deputation or absorption , grades from which promotion, deputation or absorption tobe made
(12)
Promotion : Fireman Grade - I in the scale of Rs . 2750-70-3800-75-4400 having ininimum five years of regular service in the grade .
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(14)
Notapplicable .
Chairman
-Member
-Member
(5)
(6)
Selection
Not applicable
(9)
(10)
Notapplicable
(11)
By promotion
(13)
Departmental Promotion Committee (For considering promotion) comprising of :---
1. Additional General Manager
2. Joint General Manager or Deputy General Manager 3. Deputy General Manager or Works Manager
Note : One Group ' A' officer belonging to Scheduled Caste or Scheduled Tribe to be co - opeted if required.
Notapplicable
Not applicable
(12)
Promotion : Fireman Grade - II in the scale of Rs . 2610-4000 with minimum three years of regular service in the grade .
(14)
Not applicable.
Chairman
-Mcınber
---Member [ भाग II- खण्ड4 ]
533 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2 , 2006/ अग्रहायण 11 , 1928
(2)
(1)
(3)
(4)
(5)
(6)
3. Fireman
908*(2006) Civilian in Defence Rs . 2610-60- Not applicable Not applicable
Grade- II (*Subjectto Service, Group 'D' 2910-65-
variation
3300-70-4000
Non- Industrial,
Non-Ministerial
dependent
onworkload)
(7)
(8)
(9)
(10)
(i) Matriculation .
Between 18 and 25 years .
Two years
Notapplicable
( relaxable upto 35 years for Departmental ( ii) candidates or in accordance with instructions issued by the Government fromtimeto time) .
Must have completed basic course on elementary firc fighting from an recognized Institute .
iii) Must be physically fit and capable of performing strenuous dutics. This requirement will be tested as under .
(a) Height without Shoes 165 cms .
(b) Chest (unexpanded) 81.5 cms (expanded) 85 cms .
(c) Weight 50kgs . minimum Endurance test .
Note 1. The crucial date for determining ( the age limit shall be the closing date forreceipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh and Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep)
(d) Carrying a man (Fireman lift of63.5kgs to adistance of183 mtrs . within 96 seconds)
(c) Clearing 2.7 mtrs . wide ditch landing on both feet(longjumps).
(f) Climbing 3 mtrs . vertical rope using hands and feet.
Note 2. In respect of posts the appointment to which are made through the Employment Exchanges the crucial date for determining the age limit, in each case , willbe the last date upto which the Employ- mentExchanges are asked to submit the names .
Note . Concession of 2.5 cms.in height or chest may be allowed for the members of Schedule Castes or Schedule Tribes candidates from hill areas .
(11)
(12)
By direct recruitment .
Notapplicable
Note. The mode of conducting examination/ tests shall be prescribed by the General Manager of the factory or Ordnance Factory Board . The tests include written, practical examination, aptitude test etc.
534
[PART II-SEC. 41 THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2, 2006/ AGRAHAYANA 11 , 1928
(14)
(13)
Not applicable .
Departmental Promotion Committee (For considering promotion)
comprising of :-
Chairman
1. Additional General Manager
-Member
2. Joint General Manager or Deputy General Manager
-Member
3. Deputy General Manager or Works Manager
Note: OneGroup ' A' officer belonging to Schedule Caste or Scheduled Tribe to be co - opeted if required .
Note .-- Though the promotion and recruitment of persons holding posts mentioned at column ( 1 ) of the Schedule would be unit or Factory wise, the competent authority that is , Director General of Ordnance Factory and Chairman of Ordnance Factory Board may transfer incumbents to equivalent posts in any other factory or office of Ordnance Factory Organization in the exigency of service .
[F. No. 41 ( 10) /02/D (Fy - II ) ] CHAND KUMAR, Under Secу.
नई दिल्ली, 22 नवम्बर, 2006
का.नि.आ. 142.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और तटरक्षक (सिविलियन राजपत्रित अधिकारी , संभार तंत्र ) भर्ती नियम, 1988 , तटरक्षक ( फोरमैन स्टोर ) भर्ती नियम , 1982 तटरक्षक भंडारी और सहायक भंडारी भर्ती नियम , 1981 और तटरक्षक ( पर्यवेक्षक बैरक भंडार श्रेणी-1 ) भर्ती नियम , 1987 को उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रगण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया गया है , रक्षा मंत्रालय के तटरक्षक संगठन में सिविलियन स्टाफ अधिकारी (संभार तंत्र ) , सिविलियन राजपत्रित अधिकारी ( संभार ) , फोरमैन स्टोर ( जिसके अंतर्गत पर्यवेक्षक बैरक भण्डार श्रेणी-1 का पद भी है जिसे अब फोरमैन स्टोर में विनियत कर दिया है ) , भंडारी और सहायक भंडारी के पदों पर भर्ती पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात् :-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तटरक्षक संगठन समूह " क " , समूह " ख " और समूह " ग " (भंडारण काडर ) भर्ती नियम , 2006 है।
(2 ) यह राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।
2. लागू होना. -ये नियम , इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे।
3. पद - संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हता, वह व्यक्ति -
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा ।
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से ( केवल समूह ' क' तथा समूह ' ख' पदों के लिए ) , परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. व्यावृति. - इन नियमों की कोई भी बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों , और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है। 535 [ भाग II- खण्ड 4]
भारत का राजपत्र दिसम्बर 2 , 2006/अग्रहायण 11 , 1928
अनुसूची
पद का नाम
वर्गीकरण
पदों की संख्या
वेतनमान
चयन अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(2)
(4)
(3)
(6)
(1)
(5)
चयन
लागू नहीं होता
10000-325-
15200 रुपये
1. सिविलियन स्टाफ अधिकारी ( संभार तंत्र)
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' क ' राजपत्रित अननुसचिवीय
3*(2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(7)
(9)
(10)
दो वर्ष लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या
प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा
प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(11)
(12)
66.66 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा।
प्रोन्नति : 6500-10500 रु. के वेतनमान वाले ऐसे सिविलियन राजपत्रित अधिकारियों ( संभार तंत्र ) , में से वे अधिकारी जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित आठ वर्ष सेवा की हो ।
33.33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।
टिप्पणी: -जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
प्रतिनियुक्ति: - केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी :-
( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है , या
( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. के वेतनमान या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् आठ वर्ष सेवा की हो, और
3659 G1/06-3 536
[PART II-SEC . 4 ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/ AGRAHAYANA 11 , 1928
(12)
(ख) जिनके पास निम्नलिखित अर्हता और अनुभव है : --
(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य
(ii) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सामग्री प्रबंधन में डिप्लोमा या कोई डिप्लोमा जिसमें सामग्री प्रबंधन एक विषय के रूप में रहा हो , या समतुल्य।
(iii ) सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में भंडार प्रशासन और भंडार विषयक लेखा में पर्यवेक्षीय हैसियत में पांच वर्ष का अनुभव।
पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी शामिल है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
-अध्यक्ष
( 1 ) अध्यक्ष या सदस्य , संघ लोक सेवा आयोग
-सदस्य
प्रत्येक अवसर पर पद पर नियुक्ति के लिए और इन नियमों के किसी उपबंध को संशोधित या शिथिल करने के लिए उसे संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । (2 ) संयुक्त सचिव ( नौसेना ) , रक्षा मंत्रालय
-सदस्य
(3 ) निदेशक ( संभार तंत्र ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य
(4) निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
साधारण केन्द्रीय
चयन
5 * (2006 )
2. सिविलियन राजपत्रित
लागू नहीं होता * ( कार्यभार
6500-200- 10500 रुपये
सेवा , समूह ' ख'
अधिकारी ( संभार तंत्र)
के आधार पर राजपत्रित
परिवर्तन किया अननुसचिवीय
जा सकता है )
(7)
(8)
(9)
(10) लागू नहीं होता
दोवर्ष
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
(11)
(12)
पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।
प्रोन्नति: 5000-8000 रु. के वेतनमान में तटरक्षक के ऐसे फोरमैन स्टोर जिन्होंने उस श्रेणी में नियमित छ वर्ष सेवा की हो :
पच्चीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।
टिप्पणी: 1. ऐसे अधिकारी जो इन नियमों की अधिसूचना की तारीख को 5000-8000 रु. के पुनरीक्षित वेतनमान में फोरमैन स्टोर का पद धारण किए हुए है , पांच वर्ष की नियमित सेवा लागू होगी । [ भाग II- खण्ड 4 ]
537 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2 , 2006/अग्रहायण 11 , 1928
(12)
टिप्पणी : 2. जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक
या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
प्रतिनियुक्ति: - केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से :-
( क) ( i ) जो मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है , या
(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के वेतनमान या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् तीन वर्ष नियमित सेवा की हो , या
( iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रु. के वेतनमान या समतुल्य में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् छः वर्ष नियमित सेवा की हो ।
(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता और अनुभव है :-
(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य ।
( ii ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सामग्री प्रबंधन में डिप्लोमा या कोई डिप्लोमा जिसमें सामग्री प्रबंधन एक विषय के रूप में रहा हो , या समतुल्य ।
( iii ) सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम में भंडार प्रशासन और भंडार विषयक लेखा में पर्यवेक्षीय हैसियत में तीन वर्ष का अनुभव ।
पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार , प्रतिनियुक्ति व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी शामिल है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । (13)
(14)
समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) में निम्नलिखित होंगे : --
इन नियमों के किसी उपबंध का संशोधन करने के लिए या उसे शिथिल करने के लिए संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श
-अध्यक्ष आवश्यक है ।
( 1 ) उप महानिदेशक, तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य
(2 ) निदेशक या उप सचिव (नौसेना ) , रक्षा मंत्रालय
- सदस्य
(3 ) निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य
(4 ) निदेशक ( संभार तंत्र ) , तटरक्षक मुख्यालय 538
[ PART II- SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006 / AGRAHAYANA 11 , 1928
(4)
(2)
(3)
(1)
साधारण केन्द्रीय 3. फोरमैन
13 *(2006)
स्टोर
5000-150- 8000 रुपये
*(कार्यभार के सेवा, समूह ' ग '
अराजपत्रित
परिवर्तन किया अननुसचिवीय
आधार पर जासकता है ।
(7)
(8)
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
(11)
पचहत्तर प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।
पच्चीस प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।
(13)
प्रोन्नति के लिए समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -
अध्यक्ष ( 1 ) निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य (2) संयुक्त निदेशक या उप निदेशक ( संभार तंत्र ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य (3 ) संयुक्त निदेशक या उप निदेशक या सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य (4) संयुक्त निदेशक या उप निदेशक ( संक्रिया ) ,
तटरक्षक मुख्यालय
(1)
(2)
(4)
(3)
(5) चयन
साधारण केन्द्रीय 4000-100- 17 * (2006 )
4. भंडारी
6000 रु.
सेवा, समूह
*(कार्यभार के
'π',
आधार पर
परिवर्तन किया अराजपत्रित ,
जा सकता है ) अननुसचिवीय
(6)
(5)
चयन
लागू नहीं होता
(10) (9)
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
(12)
प्रोन्नति : 4000-6000 रु. के वेतनमान में तटरक्षक के ऐसे भंडारी जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो ।
प्रतिनियुक्ति: -केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी में से:-
(क) (i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है , या
( ii ) जिन्होंने भंडार पालक काडर में 4000-6000 रु. के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा की हो ।
प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
(14)
लागू नहीं होता ।
(6)
(7)
18 वर्ष से 27 वर्ष तक ।
लागू नहीं होता ।
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों/ अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्ग के अभ्यर्थियों के लिए शिथिल की जा सकती है ) । 539
भारत का राजपत्र दिसम्बर 2 , 2006/ अग्रहायण 11, 1928
-[ भाग II- खण्ड 4 ]
(8)
आवश्यक:
( 1 ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या समतुल्य तथा (2 ) सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम के भंडार में भंडारों को संभालने और लेखाओं को रखने का तीन वर्ष का अनुभव। टिप्पणी: -यदि चयन प्रक्रिया के किसी चरण पर सक्षम प्राधिकारी का ऐसा विचार रहा हो कि अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन जातियों के उम्मीदवारों की आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले पर्याप्त संख्या में उम्मीदवार उपलब्ध न हो तो ऐसी स्थिति में इन समुदायों से संबंधित उम्मीदवारों के मामले में, लिखित रूप से अंकित किए जाने वाले कारणों से, उनके अनुभव से संबंधित अर्हताओं में सक्षम प्राधिकारी के विवेकाधिकार पर छूट दी जा सकती है । ,
(12)
(11)
पचास प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा पचास प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा
3659 G1/ 06-4
(7)
टिप्पणी 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में . अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान व निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है)
टिप्पणी 2.- रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्तिकी दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
(9)
(10)
लागू नहीं होता
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष।
प्रोन्नति: - 3050-4590 रू. के वेतनमान में तटरक्षक के ऐसे सहायक भंडारी जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष की नियमित सेवा की हो ।
टिप्पणी : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक या पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्च्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 540
[ PART II- SEC . 4 ] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2, 2006/AGRAHAYANA 11 , 1928
(13)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
-अध्यक्ष
1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य
2. संयुक्त निदर्शक या उप निदेशक या
सहायक निदेशक ( प्रशासन) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य
3. संयुक्त निदेशक या उप निदेशक ( संभार तंत्र ) ,
तटरक्षक मुख्यालय
(4) (1)
(2)
(3)
3050-75-
साधारण केन्द्रीय
5. सहायक 18 *( 2006 )
3950-80-
लागू नहीं होता ।
भंडारी *( कार्यभार के सेवा , समूह
आधार पर 'ग',
4590 रु.
परिवर्तन किया अराजपत्रित ,
जा सकता है ) अननुसचिवीय
(12)
प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-
(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है, या
(ii ) जिन्होंने 3050-4590 रूपये के वेतनमान में आठ वर्ष नियमित सेवा कीहो तथा
(ख ) सरकारी विभाग या पब्लिक सेक्टर उपक्रम के किसी भंडार में भंडारों को संभालने और लेखाओं को रखने का तीन वर्ष का अनुभव ।
प्रतिनियुक्तिकी अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी शामिल है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
(14)
लागू नहींहोता
(6)
(7)
(5)
18 वर्ष से 27 वर्ष तक
लागू नहीं होता ।
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों/अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यर्थियों के लिए शिथिल की जा सकती है ) टिप्पणी 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह ऑतम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड , त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंडमान व निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।
टिप्पणी 2.-रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 541 -[ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2 , 2006/अग्रहायण 11 , 1928
(8)
(10)
(9)
दोवर्ष आवश्यक :
लागू नहींहोता
मैट्रिकुलेशन या समतुल्य
वांछनीय : -
सरकारी या पब्लिक सेक्टर उपक्रम या मान्यताप्राप्त फर्म में भंडारों को संभालने में एक वर्ष का अनुभव ।
टिप्पणी: -यदि चयन प्रक्रिया के किसी चरण पर सक्षम प्राधिकारी का ऐसा विचार रहा हो कि अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जन जातियों के उम्मीदवारों की आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले पर्याप्त संख्या में उम्मीदवार उपलब्ध न हो तो ऐसी स्थिति में इन समुदायों से संबंधित उम्मीदवारों के मामले में, लिखित रूप से अंकित किए जाने वाले कारणों से, उनके अनुभव से संबंधित अर्हताओं में सक्षम प्राधिकारी के विवेकाधिकार पर छूट दी जा सकती है ।
(12)
(11)
तटरक्षक संगठन के स्थापन में के ऐसे समूह " घ " कर्मचारी जिन्होंने नियमित पाँच वर्ष सेवा की है । प्रोन्नति
(क) नब्बे प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन ( केवल सशस्त्र बल कार्मिकों के लिए ) द्वारा
सीमित परीक्षा के माध्यम से चयन निम्नलिखित भर्ती के अधीन रहते हुए तटरक्षक संगठन के नियमित स्थापन में के ऐसे समूह " घ " कर्मचारी में से:
(ख ) पाँच प्रतिशत ज्येष्ठता के आधार पर समूह " घ " कर्मचारियों की प्रोन्नति द्वारा
(क) चयन ऐसे विभागीय परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा जो ऐसे समूह " घ " कर्मचारियों तक सीमित होगी जो मैट्रिकुलेशन या समतुल्य न्यूनतम शैक्षिक अर्हता की अपेक्षा पूरी करते हैं ।
(ग) पाँच प्रतिशत विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने पर समूह " घ " कर्मचारियों कि नियुक्ति द्वारा ।
( ख ) इस परीक्षा के लिए न्यूनतम आयु सीमा 45 वर्ष ( अनुसूचित जातियों एवं अनुसूचित जनजातियों के लिए 50 वर्ष )
( ग ) तटरक्षक के समूह " घ " पद पर कम से कम पाँच वर्ष नियमित सेवा अनिवार्य होगी ।
प्रतिनियुक्तिया पुनर्नियोजन : -
सेना के अन्य या वायु सेना या नौसेना में समतुल्य पंक्तियों के सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो सदृश पद धारण किए हुए हैं तथा सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए यथा अपेक्षित अर्हताएं एवं अनुभव रखते हैं और जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानान्तरित किए जाने वाले हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्तिके निबंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी शामिल है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
(14)
(13)
लागू नहीं होता । पुष्टि के संबंध में समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: -
-अध्यक्ष
-सदस्य
1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय 2. संयुक्त निदेशक या उप निदेशक या
सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , तटरक्षक मुख्यालय
-सदस्य
3. संयुक्त निदेशक या उप निदेशक ( या सहायक निदेशक ( सामग्री ) , तटरक्षक मुख्यालय
[फा. सं. सी पी/0511 /1965 /डैअ /तर ( र ) /डी( एन- II ) ]
वी के तिवारी , निदेशक ( एन- II ) THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2, 2006/AGRAHAYANA 11 , 1928
[ PART II- SEC. 4] 542
New Delhi , the 22nd November , 2006
S.R.O. 142. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Coast Guard ( Civilian Gazetted Officer , Logistics ) Recruitment Rules , 1988 , the Coast Guard (Foreman of Stares ) Recruitment Rules , 1982, the Coast Guard Store Keeper and Assistant Store Keeper Recruitment Rules , 1981 , and the Coast Guard ( Supervisor Barrack and Stores , Grade - I ) Recruitment Rules , 1987 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Civilian Staff Officer , (Logistics ) , Civilian Gazetted Officer , (Logistics ) , Foreman of Stores (including the post of Supervisor Barrack Stores , Grade I now merged with Foreman of Stores ) , storc Keeper and Assistant Store Keeper in Coast Guard Organisation in Ministry of Defence, namley :-
1. Short title and commencement .-( 1 ) These rules may be called the Coast Guard Organisation Group " A" , Group "B" and Group "C " ( Storekeeping Cadre ) Recruitment Rules, 2006 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules .
3. Number of post , classification and scale of pay. The number of post, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to ( 4 ) of the said Schedule .
4. Method of recruitment, age - limit , qualifications etc. The method of recruitment, age - limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the afore said Schedule .
5. Disqualification .-No person ,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person, shall be cligible for the appointment to any of the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party in the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may,by order and for reasons to be recarded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission (for Group ' A' and ' B ' posts only ) , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the arders issued by the Central Government froin time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Scale of pay
Whether benefit Age limit for direcet recruits ofadded years
Name of thepost
Number of posts
Whether sclection or non- selection post
of service admis- sible under rule 30 ofCentral Civil Services ( Pension ) Rules , 1972
(3)
(4)
(5)
(6)
(7) (2)
(1)
Selection Notapplicable Notapplicable
Rs. 10,000- 325- 15,200
1. Civilian StaffOfficer (Logistics)
General Central Service,Group 'A' Gazetted , Non -Ministerial .
3* (2006) (*Subject to variation dependent onworkload.
543 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2, 2006/अग्रहायण 11 , 1928
[ भाग II-खण्ड 4]
Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9)
(10)
(8)
Two years .
Notapplicable
Not applicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made
Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or by absorption and percentage of posts to be filled by various methods
(12)
(11)
66.66 per cent by promotion failing which by deputation. Promotion :
33.33 per cent by deputation
From amongst Civilian Gazetted Officer , (Logistics) in the pay scale of Rs . 6500-10500 with eight years ' regular service in the grade .
Note:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or cligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Deputation:
From amongst Officers of the Central Government : --
(a) ( i) holding analogous posts in the parent cadre or Department; or
(ii) with eight years ' service in the grade rendered after appointment on a regular basis in the scale of Rs . 6500-10500 or equivalant in the parent cadre or department; and
(b) Possessing the following qualification and experience :----
(i) Degree of a recognized university or equivalent ; or
(ii) Diploma with Material managerment or any Diploma with Material Management as a subject from a recognized university of institute or equivalent .
(iii) Five years supervisory experience in store administration and accounting of stores in Government Department or Public Sector Undertaking .
Note.-
The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications .
3659 G1/ 06-5 [PART II -SEC. 4] 544
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2, 2006/AGRAHAYANA 11 , 1928
Ifa Departinental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment .
(14)
(13)
Group ' A' Departmental Promotion Committee consisting of :-
-Chairman
1. Chairman or Member - Union Public Service Commission
-Member
2. Joint Secretary ( Navy) , Ministry of Defence
Consultation with Union Public Service Commission 1S necessary for appointment to the post on each occasion and for amending or relaxing any provision of these rules .
---Member
3. Director (Logisties ) , Coast Guard Headquarters
-Member
4. Director ( Personnel ) , Coast Guard Headquarters
(7)
(5)
(6)
(2)
(3)
(1)
(4)
General Central
Selection Notapplicable Notapplicable
Rs . 6500- 200-10500
05*(2006) ( * Subject to Service , Group
2. Civilian Gazetted Officer
(Logistics)
"B" Gazetted, Non - Ministerial .
variation dependent
onworkload)
(10)
(8)
(9)
Two years
Not applicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion :
Seventy-five percent by promotion failing whichby
deputation
From amongst Foreman of Stores of Coast Guard in the pay scale of Rs . 5000-8000 with six years regular service in the grade .
Twenty - five percent by deputation
Note 1. Officers holding the post of Foreman of Stores in the revised pay scale of Rs . 5000-8000 on regular basis on the date of notification of these rules , five years regular service shall be applicable .
Note 2. Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is earlier, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Deputation:-
From amongst Officers of the Central Government :-
(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre ordepartment; or
(ii) with three years service in the grade rendered after appointment on regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department; or
(iii) with six years regular service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of Rs . 5500-8000 or equivalent in the parent cadre or departnient; and 545 भारत का राजपत्र : दिसम्बर 2 , 2006/अग्रहायण 11 , 1928
[भाग II- खण्ड 4 ]
(12)
(b) Possessing the following educational qualification and experience:-
(i) Degree of a recognized university or equivalent ;
(ii) Diploma in Material Management or any diploma with Material Management as a subject from a recognized university of institute or equivalent ;
(iii) three years experience in store administration and accounting in a supervisory capacity in a Government Department or Public Sector Undertaking .
Note:
The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly deputationists shall not be cligible for consideration for appointment by promotion . (The Period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appoitment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications) .
(13)
(14)
Group 'B ' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :-
Chairman
1. Deputy Director General , Coast Guard Headquarters
---Mcmber
Consultation with Union Public Service Commission necessary for amendment or relaxation of any provision of these rules.
2. Director or Deputy Secretary (Navy) , Ministry ofDefence
-Member
3. Director (Personnel ) , Coast Guard Headquarters
-Member
4. Director (Logistics ) , Coast Guard Headquarters
(7) (2)
(4)
(6)
(1)
(3)
(5)
Selection
Rs . 5000-
13 * (2006) General Central
Notapplicable Not applicable 3. Foreman of Stores
Service, Group 150-8000
(*Subject to
"C" Non-
variation
dependent Gazetted , Non-
onworkload) Ministerial .
(9)
(10)
(8)
Not applicable
Notapplicable
Notapplicable
(11)
(12)
Promiton:
Seventy- five per cent by promotion failing which by deputation.
From amongst Storekeepers of Coast Guard in the pay scale of Rs .4000-6000 with eight years regular service in the grade .
Twenty - five per cent by deputation.
Deputation:
From amongst officers under the Central Government:---
(a) (i) holding analogous posts on regular basis ; or 546
[PART II-SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/AGRAHAYANA 11 , 1928
(12)
( ii) with eight years regular service in the pay scale of Rs . 4000-6000 in the store keeping cadre .
(Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appoitment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not excced three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications ) .
(14)
(13)
Nutapplicable
Group 'C' Departmental Promotion Committee for promotion consisting of :--
-Chairman
1. Director ( Personnel) , Coast Guard Headquarters
-Member
2. Jaint Director or Deputy Director ( Logistics) , Coast Guard Headquarters
3. Joint Director or Deputy Director or Assistant Director --Member (Administration ) , Coast Guard Headquarters
-Member
4. Jaint Directar or Deputy Director (Operation) , CoastGuard Headquarters
(3)
(6)
(7) (1)
(2)
(5)
(4)
4. Store Keeper 17* (2006)
Rs. 4000-100- Selection Not applicable
6000
General Central *(Subject to Service, Group variation "C", Non- dependent GazettedNon- onworkload) Ministerial
18 to 27ycars . (Relaxable for Guvern- ment servants , Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Class candidates as per Government instructions issued from time to time) .
Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Mizoram , Manipur, Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura . Sikkiın, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep).
547 [ भाग II- खण्ड 4]
भारत का राजपत्र: दिसम्बर 2 , 2006/अग्रहायण 11 , 1928
(7)
Note 2 :-In respect of
posts the appointment to which arc made through the Employment Exchanges , the crucial date for determining the age- limit shall , in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .
(10)
(9)
(8)
Essential :
Two years for direct recruits
Not applicable
(i) Degree from a recognized University or equivalent ; and
( ii) Three years experience in handling stores and keeping accounts in a store of a Government department or Public Sector Undertaking.
Note : The qualification regarding experience is to be reccorded in writing at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection , the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite cxperience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.
(12)
(11)
Promotion :
From amongst Assistant Storckceper of Coast Guard in the pay scale of Rs.3050-4590 with eight years ' regular service in the grade Fifty per cent by promotion failing which by deputation. Fifty percent by direct recruitment failing which by deputation.
Note:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or cligibility service or two years , whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service .
Deputation:
From amongstOfficers under Central Government :-
(a) (i ) holding analogous posts on regular basis ; or
3659 G1/ 06-6 548
THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/A GRAHAYANA 11 , 1928
[PART II- SEC . 4]
(12)
(ii) with eight years regular service in the pay scale of Rs.3050- 4590; and
(b) three years experience in handling stores and keeping accounts in a store of a Government department or public sector undertaking.
(Period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age- limit for appointment on deputation (including short term contract) shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications) .
(14)
(13)
Notapplicale.
Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:
Chairman
1. Director (Personnel ) , Coast Guard Headquarters
-Member
2. Joint Director or Deputy Director or Assistant Director (Administration) , Coast Guard Headquarters
-Member
3. Joint Director or Deputy Director or Assistant Director (Logistics ) , Coast Guard Headquarters
(7) (2)
(3)
(6)
(1)
(5)
(4)
5.Assistant
General Central
18* (2006)
Notapplicable Not applicable 18 to 27 years .
Storekeeper * Subject to Service , Group
Rs . 3050-75- 3950-80-4590.
variation "C", Non- dependent GazettedNon- onworkload . Ministerial
(Relaxable for Govern- ment servants , Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Class candidates as per Government instructions issued from time to time) .
Note 1 : The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Mizoram , Manipur , Arunachal Pradesh , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .
549 [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र: दिसम्बर 2, 2006/अग्रहायण 11 , 1928
(7)
Note 2 : In respect of posts, to which appoint- ments are made through the Employment Ex- changes, the crucial date for determining the agc- limit shall , in cach case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names .
(8)
(10)
(9)
Essential:
Notapplicable
Two years Matriculation or equivalent.
Desirable :
One year's experience in handling stores in a Government or Public Undertaking or a recognized firm.
Note : The qualificaiton regarding
experience is relaxable for reasons to be recorded in writing at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communitics possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved forthem.
(12)
(11)
Promotion:
(a) Ninty percent by direct recruitment failing which by deputation or re- employment ( for Armed Forces Personnel only) .
From amongst Group ' D ' employees borne on the establishment of Coast Guard Organisation with five years regular service .
Selection throug Limited Examinaton :
(b) Five per cent by promotion of Group 'D ' employees on seniority basis .
From Group 'D' employees borne on the regular establishment of Coast Guard Organisation subject to the following conditions :-
(c) Five per cent by appointment of Group 'D' cmployees on passing the departmental cxamination.
(a) selection shall be made through a departinental examination confined to such Group ' D ' employees who fulfill the requirement of minimum educational qualification of Matriculation or equivalent .
(b) Maximum age- limit for this examination shall be 45 years (50 years for Scheulded Castes and Scheduled Tribes candidates).
(c) At least five years regular service in a Group ' D ' post of Coast Guard whould shall be essential .
Deputation or Re - employment :
Armed Forces personnel of other ranks of Army cquivalent in Air Force and Navy holding the analogous post and in possession of THE GAZETTE OF INDIA : DECEMBER 2 , 2006/AGRAHAYANA 11 , 1928
[PART II-SFC. 4] 550
(12)
the qualification and experience as required for direct recruits , and who are due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year shall be considered. Such persons shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the armed forces , thereafter they may be continued on re- cmployment.
(14)
(13)
Not applicable .
Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) consisting of:
--Chairman
1. Director (Personnel) , Coast Guard Headquarters
-Member
2. Joint Director or Deputy Director or Assistant Director (Administration ) , Coast Guard Headquarters
-Member
3. Joint Director or Deputy Director or Assistant Director (Materials ) , Coast Guard Headquarters
[F. No. CP / 0511 / 1965/ DO ( G ) -R /D ( N - II ) ]
V. K. TIWARY, Director ( N - 11)
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