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रजिस्ट्रीसं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/ 2003-05

REGD. NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05

सत्यमेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 14

नई दिल्ली, अप्रैल 1 अप्रैल 7 , 2007 , शनिवार/चैत्र 11 -चैत्र 17 , 1929

No. 14]

NEW DELHI, APRIL 1- APRIL 7 , 2007 , SATURDAY /CHAITRA 11- CHAITRA 17, 1929

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II- खण्ड 3 -उप-खण्ड ( i)

PART II Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप -नियम आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules (Including Orders , Bye - laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

नई दिल्ली, 28 मार्च, 2007

सा.का.नि. 55.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और लेडी हार्डिंग मेडिकल कालेज एवं श्रीमती सुचेता कृपलानी अस्पताल, नई दिल्ली में आपरेशन थियेटर परिचर , समूह ' घ ' पद पर भर्ती नियम , 1987 को , उन बातों के सिवाय अधिकांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , लेडी हार्डिंग मेडिकल कालेज एवं श्रीमती सुचेता कृपलानी अस्पताल , और कलावती सरन चिल्ड्रन अस्पताल आपरेशन थियेटर परिचर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम लेडी हार्डिंग मेडिकल कालेज एवं श्रीमती सुचेता कृपलानी अस्पताल , नई दिल्ली, ( आपरेशन थियेटर परिचर ) , ( समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम , 2007 हैं ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.-वह व्यक्ति,...

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या

1831 G1/2006

(323) 324

THE GAZETTE OF INDIA : APRII . 7, 2007/CHAITRA 17, 1929

[ PART II-SEC. 3 (1) ] ( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी। 6. व्यावृत्ति. -इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

वर्गीकरण वेतनमान

पदों की संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(4)

(1)

(2)

(3)

(5)

(6)

(7)

8*(2007)

लागू नहीं होता

आपरेशन थियेटर परिचर

2650-65- 3300-70- 4000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' घ ' , अराजपत्रित, अननुसचिवीय

( कार्यभार न्हे आधार पर परिवर्तन किया जासकता है। )

18 से 25 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण 1 : आयु सीमा अव धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम . मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तिकी दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 325 भारत का राजपत्र : अप्रैल 7 , 2007/चैत्र 17, 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(11)

(10)

(8)

(9)

आवश्यक :

लागू नहीं होता

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा , जिनके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

सीधे भर्ती के

लिए दो वर्ष

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय या संस्थान से 8वीं कक्षा उत्तीर्ण ।

(2) प्राथमिक सहायता की जानकारी के साथ किसी मान्यताप्राप्त अस्पताल या चिकित्सा संस्थान के आपरेशन थियेटर में एक वर्ष काअनुभव ।

वांछनीय:

किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से विज्ञान विषय के साथ मेट्रिकुलेशन या समतुल्य ।

टिप्पणी: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी

संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा ।

(13)

(12)

(14) लागू नही होता ।

समूह "घ " विभागीय प्रोन्नति समिति ( केवल पुष्टि के लिए ) निम्नलिखित

से मिलकर बनेगी :

लेडी हार्डिंग मैडिकल कालेज और उसके सम्बद्ध अस्पतालों के ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारियों में से प्रति नियुक्ति/आमेलन द्वारा-

-अध्यक्ष

1. अपर चिकित्सा अधीक्षक

2. विभागाध्यक्ष ( एनएसटीसीया और सर्जरी ) सदस्य

किए हुए हैं; या (क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश्य पद धारण

-सदस्य

3. उप निदेशक प्रशासन

(ii ) जिन्होंने 2610-4000/ 2610-3540 रुपए के वेतनमान वाले पद पर एक/दो वर्ष नियमित सेवा की हो; या

4. प्रशासन अधिकारी , कलावती सरन

चिल्ड्रन अस्पताल

-सदस्य

(iii ) जिन्होंने 2550-3200 रुपए के वेतनमान वाले पद पर चार वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख) जो स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विहित किए गए अनुभव और सैक्षिक अर्हताएं रखते हों ।

[फा. सं. ए-11018/24/2003- आरआर ( एमई- II ]

के. के. शैल , अवर सचिव [PART I- SFC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7 , 2007 /CHAITRA 17, 1929

326

MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE

New Delhi , the 28th March , 2007

G.S.R. 55. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe lady Hardinge Medical College and Smt . Sucheta Kriplani Hospital , New Delhi , Operation Theatre Attendant , Group 'D' Recruitment Rules , 1987 , except in respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Operation Theatre Attendant in the Lady Hardinge Medical College and Smt . Sucheta Kriplani Hospital and Kalawati Saran Children Hospital , New Delhi namely:

1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Lady Hardinge Medical Collage and Smt. Sucheta Kriplani Hospital and Kalawati Saran Childern Hospital, New Delhi , (Operation Theatre Attendant ) ( Group 'D ' posts, Recruitment Rules , 2007 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post , classification and scales of pay.--The number of said post , its classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , qualifications etc .--The method of recruitment to the said post , age limit . qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification . No person ,

(a) who has entered into or contracled a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts:

Provided that the Central Government mav , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax .--Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the candidates belonging to the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , ex - servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Govemment from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale ofpay

Number of posts

Name of the post

Whether selection post or non - selection post

(4)

(5)

(2)

(3)

(1)

Not applicable

Rs. 2650-65-3300- 70-4000

Operation Theatre Attendant

General Central Service ,

Group 'D' , Non-Gazetted,

Non -Ministerial

8 (Eight ) * (2007) *Subject to variation dependent on workload

Age limit fordirect recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices ( Pension) Rules, 1972

(8)

(6)

Essential :

Between 18 to 25 years .

Notapplicable

1. 8th Calss pass from a recognised School or Institution .

(Relaxable for Government servants upto 40 years in accordance with the instructions or 327

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7, 2007/चैत्र 17 , 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(7)

orders issued by the Central Government .)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Minzoram , Manipur , Nagaland , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Union Territory of Andaman and Nicobar Island or Lakshdweep) .

Note 2 : The crucial date for determing the age limit in the case of candidates from Employment Exchange shall be the last date upto towhich the Employment exchange is asked to submit the names .

Period of probation Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(10)

Two years for direct recruits Not applicable

2. One year experience in an opcration theatre of a recongnised hospital or Medical Institute with knowledge in FirstAid.

Desirable : Marticulation or equivalent with science as a subject from a recognised Board .

Note: Qualification regarding experince is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candi- dates belonging to Scheduled Castes or Scheduled tribes if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possesssing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

(11)

By Deputation/Absorption failing which by Direct recruitment .

IfaDepartmental Promotion Committee exists ,

what is its composition

In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption grades from which promotion or deputation/ absorption to be made

(12)

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment .

(13)

(14) Not applicable .

Group ' D ' Departmental Promotion Committee (for confirmation only) consisting of:-

Chairman

1. Additional Medical Superintendent

2.Head of the Departments

Deputation /Absorption from amongst the Group ' D ' employees of the Lady Hardings Medical College and its Associated Hospitals;

(Anaesthesia and Surgery)

-Members -Member

3. Deputy Director Administration

(a) ( 1) holding analogous posts on regular basis , or

--Member

4. Administrative Officer Kalawati

SaranChildren Hospital

(ii) with one/two years regular service in posts in the scale of pay of Rs . 2610-4000/2610-3540 , or

(iii) with four years regular service in posts in the scale of pay of Rs . 2550-3200 ; acd

(b) possessing the qualification and experience prescribed for direct recruits under Col. 8 .

1831 दीन -2106-2

[F.No. A. 11018/24/2003 - RR (ME- III) ] K.K. JHELL, Under Secy .

328

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7 , 2007/ CHAITRA 17, 1929

[ PART 11-Six . 3 (1 ) ] 1

नई दिल्ली, 29 मार्च , 2007

सा.का.नि. 56.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , जवाहर लाल स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान , पांडिचेरी , केन्द्रीय बन्धयीकरण सेवा विभाग , सहायक , भर्ती नियम , 2005 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात :-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जवाहर लाल स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान , पांडिचेरी केन्द्रीय बन्धीकरण सेवा विभाग , सहायक , भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2007 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

जवाहर लाल स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान संस्थान, पांडिचेरी , केन्द्रीय बंधयीकरण सेवा विभाग , सहायक, भर्ती नियम , 2005 की अनुसूची में, ...

(क) स्तंभ ४ में, प्रविष्टि के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात :

"किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य जिसमें विज्ञान एक विषय के रूप में रहा हो "

(ख ) स्तंभ 12 में, प्रोन्नति से संबंधित प्रविष्टि के पश्चात् निम्नलिखित टिप्पण अन्तः स्थापित किया जाएगा, अर्थात्:

"टिप्पण- जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति कि लिए विचार किया जा रहा हो त्रहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक पात्रता सेवा के आधे से अधिक या दो वर्ष से. इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अहंकः पात्रता संवा पहले ही पूरी कर ली है . अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो। "

[फा.सं. ए-12018/14/2002- आर आर ( एम ई IV) ]

के. के. शैल , अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. 28. तारीख 22 जनवरी , 2005 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

New Delhi , the 29th March , 2007

G.S.R. 56. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Jawaharlal Institute of Post-graduate Medical Education and Research . Pondicherry, Central Sterilization Services Department---Assistant , Recruitment Rules , 2005 , namely:

1. ( 1) These rules may be called the Jawaharlal Institute of Post- graduate Medical Education and Research . Pondicherry . Central Sterilization Services Department Assistant, Recruitment ( Amendment ) Rules , 2007 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Jawaharlal Institute of Post- graduate Medical Education and Research ,Pondicherry , Central Sterilization Services Department -Assistant , Recruitment Rules 2005 :---

(a) in column 8 , for the entry, the following entry shall be substituted , namely:-

"Matriculation or equivalent with Science as a subject from a recognised Board. " ;

(b) in column 12, after the entry relating to promotion , the following note shall be inserted, namlely "Note: Where Juniors who have completed their qualifying or cligibility service are being considered for pomotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or cligibilityi service by more than half of such qualifying or eligibility / service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period , for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service ."

[F.No. A. - 12018/ 14/2002 - RR ( M.I. - IV) ]

K. K. JHELL. Under Secy .

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India vide . GSR 28 dated 22nd of January , 2005 .

329 भारत का राजपत्र : अप्रैल 7, 2007/चैत्र 17 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

नई दिल्ली, 29 मार्च , 2007

सा.का.नि. 57.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और जवाहर लाल स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान, पांडिचेरी, ( विकिरण विज्ञान , चिकित्सा भौतिकी ( गैर चिकित्सा में लेक्चरर ) भर्ती नियम , 1984 का , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है, जवाहर लाल चिकित्सा स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान , पांडिचेरी में विकिरण विज्ञान ( चिकित्सा भौतिकी ) में प्राध्यापक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम जवाहर लाल स्नातकोत्तर चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान संस्थान , पांडिचेरी , विकिरण विज्ञान ( चिकित्सा भौतिकी ) , ( गैर चिकित्सा, समूह ' क ' पद ) में लेक्चरर भर्ती नियम , 2007 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति, -

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विदाह किया है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

पद का नाम

वर्गीकरण

सेवा में जोड़े गए

पदों की संख्या

वर्षों का फायदा,

चयन, अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

केन्द्रीय सिविल

सेवा (पेंशन )

नियम, 1972 के

नियम 30 के

अधीन अनुज्ञेय है

या नहीं

(7)

(5)

(6)

(3)

(4)

(2)

(1)

35 वर्ष से अधीक नहीं ।

लागू नहीं होता

प्राध्यापक 1*(2007) साधारण केन्द्रीय

विकिरण

8000-275- 13500 रु.

*( कार्यभार के सेवा समूह ' क' ,

आधार पर राजपत्रित ,

विज्ञान,

चिकित्सा

अननुसचिवीय

परिवर्तन किया

(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के भौतिकी ( गैर जा सकता है । )

लिए पांच वर्ष तक शिथिल चिकित्सा) 330

THE GAZETTE OF INDIA: APRII . 7 , 2007/ CHAITRA 17 , 1929

[PART II -SFC . 3 (1) ]

(7)

की जा सकती है । आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारिख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा- जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

परिवीक्षा की अवधि , यदिकोई हो । सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होगीं या नहीं

(8)

(10)

(9)

दो वर्ष

आवश्यक:

लागू नहीं होता

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से चिकित्सा भौतिकी में मास्टर डिग्री या समतुल्य

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से भौतिकी विज्ञान में मास्टर डिग्री और विकिरण चिकित्सा विज्ञान भौतिकी में डिप्लोमा

(ii) भाभा परमाणु अनुसंधान केन्द्र ( बी ए आर सी ) , मुंबई द्वारा विकिरण सुरक्षा अधिकारी के रूप में प्रमाणन !

टिप्पणी: 1. अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।

टिप्पणी: 2. अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) . संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्य- र्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है ( हैं ) जब चयन के किसी प्रक्रम पर संघ लोक सेवा आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहींहै । 331 [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7, 2007/चैत्र 17 , 1929

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा 11

सीधी भर्ती

लागू नहींहोता

पद्धारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्हीं अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्न-

लिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी , अर्थात्:-

( क ) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; और

(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

13 14

समूह "क " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के लिए ) :

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

-अध्यक्ष

1. संयुक्त सचिव , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय

2. उप महानिदेशक ( चिकित्सा)

-सदस्य

3. संस्थान का निदेशक या उसका प्रतिनिधि

---सदस्य

-सदस्य

4. निदेशक ( प्रशासन और सतर्कता )

[फा. सं. ए-11018/ 14/2004- आर आर ( एम ई- IV) ]

के. के. शैल , अवर सचिव

New Delhi, the 29th March , 2007

G.S.R. 57. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Jawaharlal Institute of Post Graduate Medical Education and Research , Pondicherry (Lecturer in Radiology, Medical Physics (Non -Medical) Recruitment Rules , 1984 , except in respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Lecturer in Radiology (Mcdical Physics) in the Jawaharlal Institute ofPost Gradudate Medical Education and Research, Pondicherry namely:---

1. Short title and commencement.--- ( 1) These rules may be called the Jawaharlal Institute of Post Graduate Medical Education and Rescarch, Pondicherry , Lecturer in Radiology (Medical Physics ) (Non -Medical,Group ' A' post) Recruitment Rules , 2007 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post, classification and scale of pay.-- The number of said post , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment, age limit , qualificationsetc.--- The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the above said Schedule .

No person,-

4. Disqualification .---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

1831 द ов- 3 332

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2007/CHAITRA 17, 1929

[PART II- Six . 3 (i) ] Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing , and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Name of post

Classification

Number ofpost

(1)

(2)

(3)

1* (2007)

Scale of pay Whether selection post or non - selection post (4)

(5)

Not applicable

Rs . 8000-275- 13500

General Central Service ,

Group' A' , Gazetted,

Non-Ministerial

*Subject to variation dependent onworkioad

Lecturer in Radiology, Medical Physics (Non-Medical)

Age limit for direct recruits Whether benefit of added vears of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services ( Pension) Rules, 1972

(6)

Not applicable

Not exceeding 35 years .

(Relaxable for Government servants upto Five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

The crucial date for determing the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and pangi Sub -Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep) .

Educational and other qualifications required for direct recruits

(8)

Essential:

(i ) Master degree in Medical Physics from a recognized University or equivalent.

Master degree in Physics with Diploma inRadiological Physics from a recog- nized University or Institution .

(ii) Certification as Radiation Safety Officerby Bhaba Atomic Research Centre ( BARC) , Mumbai .

Note. 1 : Qualifications are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candi- dates otherwise well qualified .

Note 2 : Qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Union Public Service Commission in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacacies reserved for them . to these 333 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7 , 2007/चैत्र17 , 1929

Period of probation , if any Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the casc of promotees

(9)

(11)

(10) 1

Notapplicable

Two years

Direct recruitment . Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or Study leave or under other circumstances for a duration of one year or morc maybe filled on deputation basis from officers ofCentral Government .

(a) ( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre /department ; and

(b) possessing the educational qualifications prescribed for direct recruitment under column 8 .

If aDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition?

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grade from which promotion or deputation or absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(12)

(13)

(14)

Notapplicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee (for confirmation) :---

Consultation with Union Public Service Commission is necessary .

Chairman

1. Joint Secretary, Ministry of Health and

Family

-Member

2. Deputy Director General (Medical)

-Member

3. Director of the Institute or his

representative

--Member

4. Director (Administration and

Vigilance)

[F.No. A. 11018/14/2004- RR ( ME - IV) ] K.K. JHEL, Under Secy .

कृषि मंत्रालय

( कृषि एवं सहकारिता विभाग )

नई दिल्ली , 13 मार्च , 2007

सा.का. नि. 58.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और दक्षिणी क्षेत्र फार्म मशीनरी प्रशिक्षण संस्थान समूह ' ग ' एवं समूह ' घ ' भर्ती नियम , 1985 और दक्षिणी क्षेत्र फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस्थान , गैरलडिने , अनंतपुर ( आन्ध्र प्रदेश ) समूह ' ग' एवं ' घ ' भर्ती नियम , 1995 , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , दक्षिण क्षेत्र फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस्थान , गैरलडिने , अनंतपुर ( आन्ध्र प्रदेश ) ( कृषि एवं सहकारिता विभाग ) में विभिन्न समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति को विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि एवं सहकारिता विभाग , दक्षिणी क्षेत्र फार्म मशीनरी प्रशिक्षण एवं परीक्षण संस्थान, अनंतपुर ( आन्ध्र प्रदेश ) ( तकनीशियन एवं प्रशिक्षण सहायक ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2007 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू करना : ये नियम इन नियमों के उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ । में विनिर्दिष्ट पदों के लिए लागू होंगे । 334

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7, 2007/ CHAITRA 17, 1929

[PART II -SEC. 3 (i) ] 3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी, जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता.- वह व्यक्ति ,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

( ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी . जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान ( 1 )

(2)

(3)

(4)

(5)

अचयन

तकनीशियन

40000-100- 6000 रुपए

सामान्य केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' गैर राजपत्रित , अननुर्साचवीय

पांच ( 2007 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है।

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा

(6)

(7)

नहीं

18 से 25 वर्ष के बीच (केंन्द्रीय सरकार द्वारा जारी निदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिलनीय )

टिप्पणी: - आयु सीमा निर्धारित करने की अंतिम तारीख भारत में उम्मीदवार से आवेदन प्राप्त करने अंतिम तारीख होगी। ( न कि असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम , जम्मू व कश्मीर राज्य का लददाख प्रभाग और हिमाचल प्रदेश का लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा के उप प्रभाग पांगी , अंदमान एवं निकोबार द्वीप समूह अथवा लक्षद्वीप के व्यक्तियों के 335

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7, 2007/चैत्र 17 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

(7)

लिए निर्धारित अन्तिम तरीख होगी। यदि नियुक्ति रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाती है तो आय सीमा निर्धारण की निर्णायक तारीख वही हागी जिस तारीख तक नाम भेजने के लिये रोजगार कार्यालय से कहा गया है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं, प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(8)

(9)

(10)

सीधी भर्ती वाले लोगों के लिए 1. मैट्रिकुलेशन या उसके समतुल्य ।

आयु: नहीं

2 वर्ष

शैक्षिक अर्हता : हां

2. मोटर मैकेनिक/ट्रैक्टर मैकेनिक/ फार्म मैकेनिक/डीजल मैकेनिक में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाणपत्र या समक्ष तथा ट्रैक्टर/ भारी परिवहन वाहन या फार्म/ कृषि मशीनरी के प्रचालन , मरम्मत और रखरखाव में तीन वर्ष का अनुभव ।

3. ट्रैक्टर/ भारी वाहन का हाल ही का ड्राइविंग लाइसेन्स होना चाहिए ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/

प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

(12)

प्रोन्नति श्रेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा वाले वाहन चालक/ ट्यूब वेल आपरेटर/ट्रैक्टर चालक ।

1. 50 प्रतिशत प्रोन्नति से , जिनके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

II. 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत ऐसे अधिकारी जो :

(क) ( i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों अथवा

(ii) 3050-4590 रुपए के वेतनमान में श्रेणी में 8 वर्ष की नियमित सेवा वाले ; और (ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता, अनुभव रखते हों :-

1. मैट्रीकुलेशन या इसके समतुल्य , 2. मोटर मैकेनिक/ट्रैक्टर मैकेनिक/फार्म मैकेनिक/डीजल मैकेनिक या समतुल्य में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रमाणपत्र के साथ ट्रैक्टर/ भारी परिवहन वाहन तथा फार्म/कृषि मशीनरी के प्रचालन, मरम्मत और रख रखाव में 3 वर्ष का अनुभव ( 3 ) उसके पास ट्रैक्टर/ भारी वाहन का ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए ।

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7 , 2007/ CHAITRA 17 , 1929

[PART II-SEC. 3 (1) )

(12)

में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन- पत्र प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहींहोगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना (13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति में सम्मिलित होंगे 1. निदेशक

2. अवर सचिव ( यंत्रीकरण और प्रौद्योगिकी प्रभाग ) 3. प्रशासनिक अधिकारी

4. संस्थान के प्रभागाध्यक्ष

(1)

(2)

(3)

(4) 2. प्रशिक्षण पांच * ( 2007 ) साधारण केन्द्रीय 4500-125 सहायक *कार्यभार सेवा, समूह ' ग ' 7000 रुपए के आधार पर अराजपत्रित ,

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जा सकता है ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

लागू नहीं

-अध्यक्ष

-सदस्य

(5)

(7)

(6)

नहीं

18-25 वर्ष के बीच

लागू नहीं

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गये आदेशों या अनुदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिलनीय ) ।

टिप्पणी:-आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन पत्र प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी। ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले कं पांगी उप- खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

यदि नियुक्ति रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाती है तो आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वही होगी जिस तारीख तक नाम भेजने के लिए रोजगार कार्यालय 'से कहा जाता है । 337

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7, 2007/चैत्र 17 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

(10)

(8)

(9)

सीधी भर्ती के लिए 2 वर्ष

नहीं

कृषि इंजीनियरी में डिग्री अथवा डिप्लोमा ।

(12)

(11)

प्रोन्नति : 5 वर्ष की नियमित सेवा वाले तकनीशियनों से ।

प्रतिनियुक्ति:

I. 50 % प्रोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्तिद्वारा ।

केन्द्रीय सरकार के अंतर्गत अधिकारी जो :

II. 50 % सीधी भर्ती द्वारा ।

(क) ( i ) नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हों अथवा

(ii) 4000-6000 रुपए के वेतनमान में 5 वर्ष की नियमित सेवा वाले; और

(ख ) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हता, अनुभव रखते हों ।

अर्हताएं:

कृषि इंजीनियरी में डिग्री अथवा डिप्लोमा अथवा मोटर मैकेनिक/ट्रैक्टर मैकेनिक/फार्म मैकेनिक/डीजल मैकेनिक या समतुल्य में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रमाण - पत्र के साथ ट्रैक्टर भारी परिवहन वाहन वो प्रचालन और रख रखाव में 5 वर्ष का अनुभव और उसके पास ट्रैक्टर/ भारी वाहन का ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए ।

टिप्पणी: -पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्ति में हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

(14)

(13)

लागू नहीं ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति:

-अध्यक्ष

1. निदेशक

-सदस्य

2. अवर सचिव ( यंत्रीकरण और प्रौद्योगिकी प्रभाग )

-सदस्य

3. प्रशासनिक अधिकारी

-सदस्य

4. संस्थान के प्रभागाध्यक्ष

[फा. सं. 13-11/98- मशीनरी ( प्र. ) ]

एच. सी. बत्रा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Agriculture and Cooperation)

New Delhi, the 13th March, 2007

G.S.R. 58. In excrcise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Southern Region Farın Machinery Training and Testing Institute , Group ' C' and ' D ' Recruitment Rules , 1985 and the Southern Region Farm Machinery Training and Testing Institute , Garladinne , Anantapur (Andhra Pradesh) Group ' C ' and 'D' Recruitment Rules , 1995, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the various group ' C ' posts in the Southern Region Farm Machinery Training and Testing Institute , Garladinnc , Anantapur (Andhra Pradesh ) Department of Agriculture and Cooperation , namely:-

338

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL. 7 , 2007/CHAITRA 17 , 1929

[PART I -SEC. 3 (i) ] 1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Department of Agriculture & Cooperation. Southern Region Farm Machinery Training and Testing Institute , Anantapur (Andhra Pradesh ) , (Technician and Training Assistant) Group C' posts Recruitment Rules, 2007 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

rules . 2. Application . These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed to these 3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shallbe as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

4. Method of recruitment , age - limit , and other qualifications etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the schedule aforesaid.

5. Disqualifications . No person,-

(1) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(ii) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said posts :

Provided that the Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so as to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of person .

7. Saving. Notting in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Other Backward Classes the Ex - servicemen and other Special Categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classificatioan

Name of post

Number of posts

Scale of pay

Age- limit for direct recruits

Whether selection or non- selection post

Whether benefit of added years of service is admissible under Rule 30 of Central CivilServices (Pension) Rules , 1972

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1. Technician Five ( 2007) General Central

*Subject

Non- selection

ServicesGroup

Rs . 4000- 100- 6000

to variation C , Non - Gazetted, dependent Non-Ministerial onwork- load.

Between 18-25 years (Relaxable for Govern- ment servants up to 35 years in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government .)

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India( and not the clos- ing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram, 339

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7, 2007/चैत्र 17 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

Educational and other qualifications required for direct recruits

(8)

Agc : No

(1)Matriculation or its equivłant .

(7)

Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Union Territories of Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep) .

In case of appointment to be made through Employment Exchange , the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employ- ment Exchange is asked to submit the names .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

(10)

(9)

Two years for direct recruits .

Educational Qualification : Yes

(2) Industrial Training Institute Cerificate in Motor Mechanic/ Tractor Mechanic/Farm Mechanic/ DieselMechanic or equivalent with three years' experience in operation , repair and maintenance of tractor/heavy transport vehicle and farm/ agrucultural machinery.

(3) Should have current driving Licence of tractor/ heavy vehicle.

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the posts to be filled up by various methods

(11)

(i) 50%by promotion failing which by deputation.

(ii) 50% by direct recruitment .

183145706-5

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion /deputation / absorption to be made (12)

Promotion:

Motor Driver/Tube Well Operator /Tractor Driver with 8 years regular service in the grade .

Deputation:

Officers under the Central Government :

(a) (i ) holding analogous posts on a regular basis , or 340

THE GAZETTE OF INDIA: APRII , 7 , 2007/ CHAITRA 17, 1929

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

(13)

Group' C' Departmental Promotion Committee consisting of:--

1. Director

2. Under Secretary ( Mechanization and Technology Division)

3. Administrative Officer

4. Head of the Division in the Institute

(1)

(2)

(3)

(4) 2. Training

Rs. 4500-

General Central Five* (2007)

125- Subjeet

Assistant

Services Group to variation 'C' , Non -Gazetted, 7000

Non-Ministerial dependent

onwork-

load.

[PART II-SEC. 3 ( i) ) (12)

( ii) with 8 years' regular service in grades in the scale of pay of Rs . 3050-4590; and

(b) Possessing educational qualifications , experience as under: ----

1. Matriculation or its equivalent ,

2 Industrial Training Institute Certificate in Motor Mechanic/ Tractor Machanic/ Farm Mechanic/Diesel Mechanic or equivalent with 3 years ' experience in operation , repair and maintenance or tractor /heavy transport vehicle and farm/ agricultural machinery .

3. Should have current driving licence of tractor /heavy vehicle .

Note: Thedepartmental officers in the feeder category, who are in direct line of promotion , shall notbe eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation , including period of deputation in another ex - cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government shall ordinarily, not exceed 3 years . The maximum age limit for appointment bydeputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications .

Circumstances in which the Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

Not applicable .

-Chairman

---Member

(6)

(5)

(7)

Not applicable

Between 18-25 years (Relaxable for Govern- ment servants up to 35 years in accor- dance with the instruc- tions or orders issued by the Central Govern- ment.)

Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, 341 भारत का राजपत्र : अप्रैल 7 , 2007/चैत्र17 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi sub -division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Laksha- dweep).

In case of appointment to be made through Em- ployment Exchange , the crucial date for determi- ning the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

(10)

(8)

(9) No

Two years for direct recruits .

Degree orDiploma in Agricultural Engineering

(12)

(11)

Promotion: From Technician with 5 years ' regular service

(i) 50 % by promotion failing which by deputation .

( 1 ) Officers under the Central Government ;

Deputation :

(ii) 50% by direct recruitment.

(a) ( i) holding analogous posts on a regular basis , or

(ii) with 5 years ' regular service in the pay - scale of Rs . 4000-6000; and

(b) Possessing educational qualifications , experience as under: ----

Qualifications :

Degree or Diploma in Agricultural Engineering or Industrial Training Institute Certificate in Motor Mechanic/Tractor Mechanic/Farm Mechanic/Diesel Mechanic or equivalent with 5years ' experience in operation and maintenance of tractor /heavy transport vehicle and should have current driving licence of tractor/ heavy vehicle.

Note : The departmental officers in the feeder category, who are in

direct line ofpromotion , shall not be eligible for consideration for appointment on deputation , Similarly , deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation, including period of deputation in another ex - cadre post held immediately proceeding this appointment in the same or some other Organization /Department of the Central Government shall ordinarily, not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment hy deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of reccipt of applications .

[ PART II- SEC. 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRI . 7 , 2007/ CHAITRA 17, 1929

342

(14)

(13)

Not applicable Group C Departmental Promotion Committee:

Chairman

1. Director

---Member

2. Under Secretary (Mechanization and Technology Division)

-Member

3. Administrative Officer

-Member

4. Head of the Division in the Institute

[F. No. 13-11/98 - My ( Admn. ) ]

H.C. BATRA, Under Secy .

नौवहन , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(नौवहन विभाग)

(नौवहन पक्ष)

नई दिल्ली , 2 अप्रैल, 2007

सा.का.नि. 59.-भाविक भविष्य निधि का न्यासी बोर्ड, नाविक भविष्य निधि स्कीम , 1966 ( 1966 का 4 ) के पैरा 20 के साथ पठित नाविक भविष्य निधि अधिनियम , 1966 ( 1966 का 4 ) की धारा ? की उपधारा ( 6 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से नाविक भविष्य निधि ( कर्मचारी वर्ग और सेवा शर्तें ) विनियमन, 1972 में निम्नलिखित और संशोधन करता है, अर्थात् :

1. ( 1 ) इन विनियमों का संक्षिप्त नाम नाविक भविष्य निधि ( कर्मचारिवृंद और सेवा की शर्तें ) ( संशोधन ) विनियमन , 2007 है । (2) वे राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. नाविक भविष्य निधि ( कर्मचारी वर्ग और सेवा शर्तें ) विनियमन, 1972 में, --

( i ) नियम 5 में, उपनियम ( 1 ) के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात् :-

( i ) " आयुक्त, प्रशासनिक सह लेखा अधिकारी के पद के सिवाय , जिसके लिए बोर्ड नियुक्ति प्राधिकारी होगा , पहली अनुसूची में विनिर्दिष्ट सभी पदों के लिए नियुक्ति प्राधिकारी होगा । "

( ii ) पहली अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी , अर्थात्: -

"पहली-अनुसूची

(विनियम 4 देखिए )

पदों का वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम

क्रम सं.

समूह 'क'

8,000-13,500 रुपए

1 . प्रशासनिक-सह-लेखा अधिकारी

समूह 'ख'

6,500-200-10,500 रुपए

प्रशासनिक/सहायक लेखा अधिकारी

समूह 'ग'

5,500-175-9,000 रुपए

1 .

अधीक्षक

5,000-150-8,000 रुपए

उप- अधीक्षक

4,500-125-7,000 रुपए

ज्येष्ठ सहायक/ हिन्दी अनुवादक

4,500-125-7,000 रुपए

आशुलिपिक

4,000-100-6,000 रुपए

कनिष्ठ सहायक रोकड़िया हिन्दी टंकक 343 भारत का राजपत्र : अप्रैल 7 , 2007/चैत्र 17 , 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

समूह 'घ'

1. दफ्तरी

2,610-60-3,150-65-3,540 रुपए

2. चपरासी

2,550-55-2,660-60-3,200 रुपए

2,550-55-2,660-60-3,200 रुपए";

3. क्लीनर

(iii ) दूसरी अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित अनुसूची रखी जाएगी , अर्थात्:-

"दूसरी-अनुसूची

(विनियम 5 देखिए )

विनियम 5 के अधीन सभी पदों के लिए भर्ती नियम

1. संगठन में पदों के लिए विहित अर्हताएं वे होंगी जो इस अनुसूची से उपाबद्ध में अधिकथित हैं ।

2. निम्नलिखित पदों पर नियुक्ति सीधी भर्ती द्वारा की जाएगी-

(क) कनिष्ठ सहायक (50 प्रतिशत ) ;

(ख ) आशुलिपिक ;

( ग ) हिन्दी अनुवादक ;

(घ ) हिन्दी टंकक ;

(ड. ) चपरासी, क्लीनर ;

3. निम्नलिखित पदों पर नियुक्ति विभागीय प्रोन्नति समिति की सिफारिश पर गुणागुण- सह- ज्येष्ठता के आधार पर प्रोन्नति द्वारा की जाएगी-

(क) प्रशासनिक-सह-लेखा अधिकारी ।

(ख) प्रशासनिक/सहायक लेखा अधिकारी ।

(ग) अधीक्षक ।

(घ) उप- अधीक्षक ।

(ड. ) ज्येष्ठ सहायक ।

(च) कनिष्ठ सहायक ( समूह ' घ ' कर्मचारियों में से 50 प्रतिशत ) ।

(छ) दफ्तरी ।

परन्तु, यदि उपयुक्त विभागीय अभ्यर्थी उपलब्ध नहीं हैं तो पद को अनारक्षित समझा जाएगा और उन्हें सीधी भर्ती द्वारा या अन्य सरकारी विभागों या स्वशासी निकायों से प्रतिनियुक्ति द्वारा भरा जाएगा ।

अगला निम्नतर ग्रेड जिसमें से प्रोन्नति की जानी है पद

ऐसे प्रशासनिक सहायक लेखा अधिकारी जिन्होंने

1. प्रशासनिक-सह-लेखा अधिकारी

6,500-200-10,500 रुपए के वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति के लिए समान ग्रेड में सदृश पद धारण करने वाले अन्य संगठनों से ऐसे अधिकारी जिनके पास 8,000-13,500 रुपए की अगली निम्नतर श्रेणी में पांच वर्ष का अनुभव है और मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कोई डिग्री धारण किए हुए हैं ।

प्रशासनिक/सहायक लेखा

ऐसे कार्यालय अधीक्षक जिन्होंने 5500-175-8000 रुपए के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है । अधीक्षक

ऐसे अधीक्षक जिन्होंने 5000-150-8000 रु. के वेतनमान मेंतीन वर्ष की नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसेज्येष्ठ सहायकों, जिन्होंने 4500-125-7000 रु. के वेतनमान में छह वर्ष की नियमित सेवा की है ।

1831976-6 344

THE GAZETTE OF INDIA : APRII . 7, 2007/ CHAITRA 17, 1929

[ PART II- SEC . 3 (i) ]

= 4. उप- अधीक्षक

ऐसे ज्येष्ठ सहायक , जिन्होंने 4500-125-7000 रु. के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसे ज्येष्ठ सहायक, जिन्होंने 4000-100- 6000 रु. के वेतनमान में आठ वर्ष की नियमित सेत्रा की है।

5. ज्येष्ठ सहायक

ऐसे कनिष्ठ सहायक और रोकड़िया , जिन्होंनें 4000-100- 6000 रु. के वेतनमान में पाँच वर्ष की नियमित सेवा की है।

कनिष्ठ सहायक

50 प्रतिशत रिक्तियाँ समूह घ कर्मचारियों के लिए जिनके पास सीधी भर्ती किए जाने के लिए अपेक्षित न्यूनतम शैक्षिक अर्हता ( सुयोग्य अभ्यर्थियों की दशा में आयुक्त द्वारा शिथिल किए जाने के अध्यधीन ) और जिनकी उस ग्रेड में आठ वर्ष नियमित सेवा है । लेखा और टंकक का ज्ञान आवश्यक है । यदि कोई उपयुक्त व्यक्ति उपलब्ध नहीं है तब पद अनारक्षित होगा । 7.

दफ्तरी

ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारी जिन्होंने 2550-55-2660- 60-3200 रु. के वेतनमान में तीन वर्ष की नियमित सेवा कीहै ।

1. विभागीय प्रोन्नति समिति का गठन नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा उन पदों के लिए जिनके लिए वह नियुक्ति प्राधिकारी है समय - समय पर अधिकधित किया जाएगा ।

2. सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा निम्नानुसार होगी: -

अधिकतम वर्ष

न्यूनतम वर्ष

( क) प्रशासनिक- सह-लेखा अधिकारी

( ख) प्रशासनिक/सहायक लेखा अधिकारी

(ग ) अधीक्षक/उप- अधीक्षक/ज्येष्ठ सहायक और

हिन्दी अनुवादक

( घ ) कनिष्ठ सहायक/आशुलिपिक/हिन्दी टंकक

और समूह घ

परन्तु यह कि अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़े वर्ग और अन्य विशेष प्रवर्गों के अभ्यर्थियों की दशा में, अधिकनम आयु सीमा केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार शिथिल की जा सकेगी :

परन्तु यह और कि इस अधिसूचना के जारी किए जाने की तारीख को बोर्ड के कर्मचारियों की और प्रोन्नति के लिए तथा सरकारी और कानूनी संगठनों के कर्मचारियों की प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए भी कोई अधिकतम आयु सीमा नहीं होगी यह कि विहित अहंताएँ बोर्ड के ऐसे कर्मचारियों के लिए लागू नहीं होंगी :

परन्तु यह भी कि नियुक्ति प्राधिकारी , लेखबद्ध किए जाने वाले कारणों से , उन पदों के लिए जिनके लिए वह नियुक्ति प्राधिकारी है , अधिकतम आयु सीमा को तीन वर्ष तक शिथिल कर सकेगा ।

द्वितीय अनुसूची से संबद्ध परिशिष्ट

क्रम सं.

पद का प्रवर्ग

न्यूनतम शैक्षणिक और अन्य अर्हताएँ 1

समूह 'क'

प्रशासनिक-सह-लेखा अधिकारी

ऐसे स्नातक जिन्हें सरकार में प्रशासनिक लेखा में दस वर्ष का अनुभव है । कम्प्यूटर में कार्य करने का ज्ञान आवश्यक है । 345 भारत का राजपत्र : अप्रैल 7 , 2007/चैत्र 17 ,1929

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

समूह 'ख'

प्रशासनिक/सहायक लेखा अधिकारी

ऐसे स्नातक जिन्हें सरकार में प्रशासनिक/लेखा में आठ वर्ष का अनुभव है । कम्प्यूटर में कार्य करने का ज्ञान आवश्यक है ।

समूह 'ग'

अधीक्षक

ऐसे स्नातक जिन्हें लेखा संबंधी कार्य सहित सात वर्ष का कार्यालय कार्य का अनुभव है ।

उप- अधीक्षक

ऐसे स्नातक जिन्हें लेखा संबंधी कार्य सहित पाँच वर्ष का कार्यालय कार्य का अनुभव है ।

ज्येष्ठ सहायक

ऐसे स्नातक जिन्हें सरकारी कार्यालय में या प्राइवेट फर्म में तीन वर्ष का लेखा संबंधी कुछ ज्ञान अनुभव है ।

हिन्दी अनुवादक

मुख्य विषय हिन्दी सहित स्नातक और सरकारी कार्यालय या प्राइवेट फर्म में तीन वर्ष का अनुवाद संबंधी कुछ ज्ञान और अनुभव है ।

हिन्दी टंकक

ऐसे स्नातक जिनकी हिन्दी में 40 शब्द प्रति मिनट की गति है जिसमें लेखा कार्य अन्तर्वलित है ।

कनिष्ठसहायक

ऐसे स्नातक जिनके पास सराकरी कार्यालय में या प्राइवेट फर्म में दो वर्ष का लेखा संबंधी कुछ ज्ञान अनुभव है । 9.

आशुलिपिक

ऐसे स्नातक जिनकी आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट की गति है और टंकण में 40 शब्द प्रति मिनट की गति है । 10.

रोकड़िया

ऐसे स्नातक जिनके पास लेखा कार्य में कम से कम दो वर्ष का कुछ ज्ञान और अनुभव है ।

समूह 'घ'

चपरासी

मिडिल स्कूल पास है ।

11.

कोई शैक्षिक अर्हता नहीं । "

12.

क्लीनर

[ सं. ए-12011/4/2003 - एम टी ]

आर. एन. त्रिपाठी, उप सचिव टिप्पण : मूल विनियम अधिसूचना सं. का.आ. 1443 , तारीख 10 अक्तूबर , 1972 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और पश्चात्वर्ती संशोधन सं. सा. का. नि. 1032 , तारीख 6 सितम्बर , 1974 , सा.का.नि. सं. 435 , तारीख 9 अप्रैल, 1981 और सा. का. नि. सं. 562 , तारीख 25 सितम्बर, 2001 द्वारा किया गया ।

MINISTRY OF SHIPPING, ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Department of Shipping)

(Shipping Wing)

New Delhi, the 2ndApril, 2007

G.S.R. 59. In exercise of the powers conferred by sub - section (6 ) of Section 7 of the Seamen's Provident Fund Act, 1966 (4 of 1966 ) read with paragraph 20 of the Seamem's Provident Fund Scheme , 1966, the Board with the approval of (he Central Government, hereby makes the following further amendments in the Scamen's Provident Fund (Staff and Conditions of Service ) Regulartions , 1972 , namely:-

1. (1) These regulations may be called the Seamen's Provident Fund (Staff and Conditions of Scrvice ) Amendment Regulations, 2007 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

346

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 7 , 2007 /CHAITRA 17 , 1929

[PART II- SAC. 3 (i ) ] 2. In the Seamen's Provident Fund (Staff and Conditions of Service) Regulations, 1972 ,

(i) In regulation 5, for sub - regulation ( 1 ) , the following shall be substituted, namely:-

"( 1 ) The Commissioner shall be the appointing authority to all posts specified in the First Schedule except for the post of Administrative- cum- Accounts Officer for which the Board shall be the appointing authority . " ;

(ii) for the First Schedule the following Schedule shallbe substituted , namely:-

"FIRST SCHEDULE

(See regulation 4)

CLASSIFICATION OF POSTS

S.No.

Scale of Pay

Designation of Posts

(1)

(2)

(3)

GROUP'A'

Administrative- cum -Accounts Officer

Rs . 8,000-13,500

GROUP'B'

Administrative /Assistan!

Rs .6,500-200-10,500

Accounts Officer

GROUP'C"

Rs . 5,500-175-9,000

( 1 ) Superintendent

(2) Deputy Superintendent

Rs.5,000-150-8,000

(3) Senior Assistant or Hindi Translator

Rs . 4,500-125-7,000

Rs.4,500-125-7,000

(4) Stenographer

Rs. 4,000-100-6,000

(5) Junior Assistant or Cashier or Hindi Typist

GROUP ' D '

( 1) Daftary

Rs . 2,610-60-3,150-65-3,540

(2) Peon

Rs . 2,550-55-2 , 660-60-3,200

(3) Cleaner

Rs . 2,550-55-2,660-60-3,200 " ;

( iii) for the Second Schedule the following Schedule shall be substituted, namely: --

"SECOND SCHEDULE

(See regulation 5)

RECRUITMENT RULES FOR ALL POSTS FALLING UNDER REGULATION 5 1. The qualifications prescribed for the posts in the Organisation shall be as laid down in the Appendix to this Schedule .

2 Appointmentto the following posts shall be made by direct recruitment .

(a) Junior Assistant (50 per cent. )

(b) Stenographer

(d) 1lindi Typist .

(e) Peon, Cleaner .

3. Appointments to the following posts shall be made by promotion on merit- cum- seniority basis on the recommendations ofthe Departmental Promotion Committec .

( a) Administrative- cum- Accounts Officer.

(b) Administrative /Assistant Accounts Officer .

(d) Deputy Superintendent .

347

भारत का राजपत्र : अप्रैल 7 , 2007/चैत्र17 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(f) Junior Assistant (50 percent from Group ' D ' employees)

(g)Daftary.

Provided that if, suitable Departmental candidates are not available , the posts shall be treated as unreserved and filled by direct recruitment or by deputation from other Government Departments or Autonomous Bodies .

Posts

1. Administrative- cum- Accounts Officer .

Nextlower grade from which promotion isto be made

Administrativc /Assistant Accounts Officer having five years regular service in the scale ofRs . 6,500-200-10,500 ,

Note. For deputation: officers from other organizations holding analogous posts in the similar grade with five years ' experience in the next lower grade of Rs . 8,000-13,500 and holding a degree of recognized university.

2. Administrative /Assistant Accounts Officer .

3. Superintendent

4. Deputy Superintendent

5. Senior Assistant

6. Junior Assistant

7. Daftary

Office Superintendent having three years regular service in the scale of pay Rs . 5500-175-8000.

Deputy Superintendent having three years ' regular service in the scale of pay Rs . 5000- 150-8000 failing which Senior Assistants with six years of regular service in the scale of pay Rs .4500-125-7000 .

Senior Assistants having three years ' regular service in the scale of pay Rs.4500-125-7000 failing which Junior Assistant with eight years regular service in the scale of pay Rs . 4000- 100-6000.

Junior Assistant and Cashier having five years' regular service in the scale of pay Rs .4000-100-6000 .

For 50 per cent of the vacancies Group ' D ' employees with the required minimum educational qualifications for direct recruits (subject to relaxation by Commissioner in deserving cascs ) and with eight years ' regular service in the grade . Knowledge of account and typing are essential. If no suitale person is available then the post shall be treated as unreserved .

Group D having three years ' regular service in the scale of pay Rs . 2550-55-2660-60-3200.

1. The constitution of the Departmental Promotion Committee shall be as laid down by the appointing authority for the posts fromtime to time .

2. Age limit for direct recruits shall be as follows : - (a) Administrative-cum-Accounts Officer .

(b) Administralve /Assistant Accounts Officer.

(d) Junior Assistant /Stenographer/ Hindi typist andGroup D

Maximum years

Minimum years

Provided that the maximum age limit in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes and other special categorics may be relaxed in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time .

18314566-7 348

THE GAZETTE OF INDIA : APRII . 7, 2007/ CHAITRA 17, 1929

[ PART II SEC. 3 ( i ) ] Provided further that there shall be no maximum age limit for the employees of the Board on the date of issue of this notification for further promotion and also for appointment by deputation of employees of Government and statutory Organisation that the qualifications prescribed shall not apply to such employees of the Board.

Provided also that the appointing authority may for the reasons to be recorded in writing relax the maximum age limit upto three years for the posts for which he is the appointing authority.

APPENDIX TO SECOND SCHEDULE

S. No.

Category of posts

Minimum educational and other qualifications

Group-'A'

Administrative- cum- Accounts Officer .

Graduate having ten years ' experience in Government , Administration/ Accounts . Working knowledge of Computer is essential.

Group- 'B'

Administrative /Asst . Accounts Officer.

Graduate having eight years ' experience in Government, Administration /Accounts . Working knowledge of Computer is essential .

Group- C

Superintendent

Graduate having seven years experience of office work involving Accounts .

Deputy Superintendent

Graduate having five years experience of office work involving Accounts .

Senior Assistant

Graduate having three years' experience in Government offices or private firms with some knowledge and experience in Accounts .

Hindi Translator

Graduate having Hindi as a major subject and three years experience in Government offices or private firms . Some knoweldge and experience in Accounts .

Hindi Typist

Graduate and should possess speed of 40 words per minute in Hindi typing involving Accounts .

Junior Assistant

Graduate having at least two years ' experience in Government offices or private firms with some knowledge and experience of accounts .

Stenographer

Graduate and should posssess speed of 100 words per minutes in short hand and 40 words per minute speed m typewriting .

10.

Cashier

Graduate having at least two years experience with some knowledge and experience of accounts .

Group'D'

11.

Peon

Middle School standard .

12.

Cleaner

No educational qualification" .

[No. A - 12011/4 /2003 -MT ]

R. N. TRIPATHY , Dy. Seey .

Note : The Principal Regulations were published vide notification S. O. No. 1443 , dated 10th October , 1972 and subsequently amended vide G.S.R. No. 1032 , dated 6th September , 1974 , G.S.R. No. 435, dated 9th April , 1981 and vide G.S.R. No. 562. dated 25th September ,2001 .

Printed by the Manager . Govt . of India Press . Ring Road . Mayapuri , New Delhi - 110064

and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.