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क्रिस्टी.सं. ही. एल. (एन) 04/0087/2003-05

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

:

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 17]

No. 17]

दिल्ली 22 अप्रैल 28 , 2007; शनिवार शाखा 8 , 1929 NEW DELHA APRIL 21-APRI 28 , 2007 , SATURDAY/VAISAKHA 2- VAISAKHAS , 1929 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलनका में एसके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filled as agape compati

भाय -खण्ड 3 उपखण्ड (1 ) PART II Section 3Sub-onction (2)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) द्वारा जारी किए गए सांविधिक अदिश जऔर अधिसूचनाएं Statutory Orders and Notifications baned by theMinistries ofthe Government of Tindia

(Other than theMinistry of Defence)

विस मंत्रालय

(राजक विका )

नई चिल्ली, 28 मार्च , 2007

का.भा. 1136 - सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केद्र सरकार आकर निधनापली, 1962 ( उवा नियमावली) के नियम 57 और उब के साथ पचित आयकर अधिनियम , 1961: ( उपअभिनि की भारा 35 की उपधारा ( 1 ) के सखंड ( ५ ) प्रयोजनार्थ 1-4-2004 से संगठन इंटर यूनिवर्सिटी सेंटर, कॉर एस्ट्रोफिजिक्स , पुणे को निम्नलिखिय राठों के अधीन आशिक रूप से आनुसक्षम कार्यकलापों में लगी ' अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है, अर्थात्:--

(1 ) अनुमोदित संगठन को प्रदत्त राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(i ) अनुमोदित संगठन अपने संकाय सदस्यों अथवा अपने नामांकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान करेगा;

(2553)

2094GI/2007

(ii) अनुमोदित संगठन बही खाता उसो तथा मत अधिनियम की धारा 288 की उपउप धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खास नही की लेब्ज परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 13धारा 139 की उपधारा ( 1 ) के अतर्गव आग विवरणी प्रस्तुत करने कौ नियत तिथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रथाने वाले स्वकार आनुस् अवा आयकर निदेशक कने प्रस्तुत ( iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त दान यथा प्रयुक्त राशि का अलग विना से परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखापरीसत्यापित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा ।

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस सेशेली पर अनुमोदित संगठन :--

(क) पैराग्राफ 1 के उप बही नहीं रखेगा; जमवा 2554

GAVETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

(ख) पैराग्राम लेखा में उल्लिखित अपनी नहीं करेगा अथवा (ग ) पैराग्राफ।

( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुर यही करेगा; अथवा

(घ) अपना अनुसंधान भार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधानको आयज नहीं पाया जाएगा; अथवा ( ङ) उक्त निया के नियम और ऽघ के साथ पठित उक्त अभिनिभा २ ९ की उपधारा ( 1 ) के खंड (ii ) के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालनह

[ अधिसूचना सं. 89/2007/ फा, रां 203 / 15/2006-आ.क.नि.- II ]

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] approval if the approved organization :- 2. The Central Government shall withdraw the (a) fails to maintain books of accounts referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (b) fails to furnish its audit report referred to in sub- paragraph ( iii) of paragraph 1 ; or

(c) fails to funish its statement of the donations received and sums applied for scientific research referred to in sub - paragraph ( iv) of paragraph 1; or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

रेनूजौहरी , निदेशक

MINISTRY OF FINANCE

Department of itevenue) (Central Sourd of Direct Taxes)

Now the 28th March , 2007 S.O.1138 . it is increby notified for general information that the aug suzator inter - University Centre for Astronomy Ast waysics , Pune has been approved by the Central Gents the purpose of clause ( ii ) of sub- section ( 1 ) ef Sure 35 of the Income - Tax Act, 1961 (said Act) , read with hautes K. and SD of the Income-tax Rules , 1962 ( said Raled with effect from 1-4-2004 in the category of other Inston , partly engaged in research activities subject to the following conditions , namely :-

(i ) The sums peid to the approved organization shall be utilized for sentific research;

( ii) The approved geruzation shall carry out scientific research through its faculty members or its enrolled students;

(iii) The appt ganization shall maintain books of accounts and gri sath books audited by an accountant a red in the explanation to sub- section ( 2 ) the said Act and furnish the report duly signed and verified by such as themmissioner of Income- tax or the Dire- tax having jurisdiction over the case , the due date of furnishing the return of mecene eneer sub - section ( 1 ) of Seciton 139 of the a

( iv) The organizaron shall maintain a separate statement of donations received and amounts

francarch and a copy of such applied for

hed by the auditor shall statemen

accompanyi

ditafened to above .

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause ( ii) of sub- section ( 1 ) of Section 35 of the said Act read with rules 5C and 5D of the said Rules .

[Notification No. 89/2007 /F . No. 203 /15/2006 - ГТА - II ] RENU JAUHRI , Director नई दिल्ली, 28 मार्च , 2007

का.आ. 1139.- सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 ( उक्त नियमावली ) के नियम 5 ग और 5घ के साथ पठित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रयोजनार्थ 1-4-2005 से संगठन इंडियन कैंसर सोसायटी , मुम्बई -400012 को निम्नलिखित शर्तों के अधीन आंशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी ' अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है, अर्थात्:--

( i ) अनुमोदित संगठन को प्रदत्त राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(ii ) अनुमोदित संगठन अपने संकाय सदस्यों अथवा अपने नामांकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान करेगा;

(ii ) अनुमोदित संगठन बही- खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता- बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उपधारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा ।

( iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त दान तथा प्रयुक्त राशि का अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिवत सत्यपित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा । [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन :--

(क) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

(ख) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (ग ) पैराग्राफ 1 के उप-पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा ; अथवा (ङ) उक्त नियमावली के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उपधारा ( i ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[ अधिसूचना सं. 100/2007/फा. सं. 203/16/2006- आ.क.नि.- II ]

रेनूजौहरी , निदेशक New Delhi , the 28th March, 2007 S.O.1139 . It is hereby notified for general information that the organization Indian Cancer Society, Mumbai -400012 has been approved by the Central Government for the purpose of clause ( ii) of sub- section (1) of section 35 of the Income- tax Act, 1961 ( said Act), readwithRules 5C and 5D of the Income- tax Rules , 1962 (saidRules), with effect from 1-4-2005 in the category of "other Institution" , partly engaged in research activities subject to the following conditions , namely:

(i) The sums paid to the approved organization shall beutilized for scientific research;

(ii) The approved organization shall carry out scientific research through its faculty members or its enrolled students;

(iii) The approved organization shall maintain books of accounts and get such books audited by an accountant as defined in the explanaiton to sub- section (2) ofsection 288 of the said Act and furnish the report of such audit duly signed and verified by such accountant to the Commissioner of Income-tax or the Director of Income-tax having jurisdiction over the case , by the due date of furnishing the return of income under sub-section (1) of seciton 139 of the said Act;

(iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a copy of such statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referred to above.

2555

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization:-

(a) fails to maintain books of accounts referredto insub-paragraph (iii) ofparagraph 1; or (b) fails to furnish its audit report referred to in sub-paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (c) fails to furnish its statement of the donations receivedand sums applied for scientific research referred to in sub- paragraph ( iv) of paragraph 1;or.

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause (ii) of sub- section (1) of section 35 of the said Act read with rules SC and 5D of the said Rules .

[NotificationNo. 100/2007/F. No. 203/16/2006-ITA - II ]

RENU JAUHRI , Director नई दिल्ली, 28 मार्च, 2007

का.आ, 1140.-सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र मस्कार आयकर नियमावली, 1962 (उक्त नियमावली ) के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित आयकर अधिनियम, 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) प्रयोजनार्थ 1-4-2004 से संगठन दि ऑटोमोटिव रिसर्च एसोसिएशन ऑफ इंडिया, पुणे को निम्नलिखित शवों के अधीर आशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी 'अन्य संस्था' की, श्रेणी में अनुमोदित करती है, अर्थात् n (i ) अनुमोदित संगठन को प्रदर्श राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(ii ) अनुमोदित संगठन अपने संकाय सदस्यों अथवा अपने नामांकित छात्रोंके माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान करेगा;

(ii) अनुमोदित संगठन बही खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप- धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता -बहीं की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उपधारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत विथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आंयुक्त अथवा आयकर निर्देशक कों प्रस्तुत करेगा ।

(iv) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त सनःतथा प्रयुक्त राशिका अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिवत सत्यर्पित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा । 2556

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन : --

(क) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

(ख) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (ग) पैराग्राफ । के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद करं देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा (ङ) उक्त नियमावली के नियम 5 ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[अधिसूचना सं. 90/2007/फा. सं. 203/18/2005 - आ.क.नि.- II ]

[PART II-SEC . 3 ( ii)] 2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization :-

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or

(b) fails to furnish its audit report referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1; or

(c) fails to frunish its statement of the donations received and sums applied for scientific rescarch referred to in sub - paragraph ( iv ) of paragraph 1: or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause ( ii ) of sub- section ( 1 ) of section 35 of the said Act read with rules 5C and 5D of the said Rules .

[Notification No. 90/2007 /F . No. 203 / 18/2005 - ГТА - II ] RENU JAUHRI , Director

रेनूजौहरी , निदेशक

New Delhi , the 28th March, 2007 S.O. 1140-It is hereby notified for general information that the organization The Automotive Research Association of India , Pune has been approved by the Central Government for the purpose of clause ( ii ) of sub- section ( 1 ) of section 35 of the Income- Tax Act, 1961 (said Act), readwith Rules 5C and 5D of the Income- tax Rules , 1962(saidRules ), with effect from 1-4-2004 in the category of"other Institution, partly engaged in research activities subject to the following conditions , namely :-

(1) The sums paid to the approved organization shall be utilized for scientific research;

(ii) The approved organization shall carry out scientific research through its faculty members or its enrolled students;

(iii) The approved organization shall maintain books of accounts and get such books audited by an accountant as defined in the explanation to sub- section (2) of section 288 of the said Act and furnish the report of such audit duly signed and verified by such accountant to the Commissioner of Income-tax or the Director of Income -tax having jurisdiction over the case , by the due date of furnishing the return of income under sub- section (1) of seciton 139 of the said Act;

(iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a copy of such 'statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referred to above.

नई दिल्ली, 28 मार्च , 2007

f का.आ. 1141- सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 (उक्त नियमावली ) के नियम 5 ग और 5घ के साथ पठित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) प्रयोजनार्थ 1-4-2004 से संगठन श्री अरबिन्दो आश्रम ट्रस्ट, पोस्ट ऑफिस अरबिन्दो आश्रम , पांडिचेरी -605 002 को निम्नलिखित शर्तों के अधीन आंशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी ' अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है, अर्थात्:-- ( i ) अनुमोदित संगठन को प्रदत्त राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(ii) अनुमोदित संगठन अपने संकाय सदस्यों अथवा अपने नामांकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान करेगा;

(iii ) अनुमोदित संगठन बही- खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता- बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उपधारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा ।

(iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त दान तथा प्रयुक्त राशिका अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिवत सत्यापित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा । 2557

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8,1929

[भाग II- खप्पड 3 (ii) ]

2.. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित

2. The Central Government shall withdraw the approval ifthe approved organization

संगठन :--

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub-paragraph (iii ) of paragraph 1; or (क) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

(b) fails to furnish its axlit report referred to in sub-paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (ख) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेक परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तत नहीं करेगा; अथवा

(c) fails to funish its statement of the donations received and sums applied for scientific research referred to in sub -paragraph (iv) of paragraph 1; or

(ग) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities and not found to be genuine; or

(घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clanse (if) of Silb-section ( 1) of Section35of the said Actrend with Rules SC and SD of the saidRales .

(ङ) उक्त नियमावली के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उप- धारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[अधिसूचना सं. 91 /2007/फा. सं. 203/29/2006- आ.क.नि.- II ]

[Notification No. 91/2007/F . No. 203/29/2006- ГТА- II] RENU JAUHRI, Director

रेनूजौहरी , निदेशक

नईदिल्ली, 28 मार्च , 2007 New Delhi, the 28th March, 2007

कर.आ. 1142 सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आकर नियमावली, 1962 (उक्त नियमावली) के नियम उग और 5ष के साथ पठित आयकर अधिनियम, 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उप काय ( 1 ) के सखंड ( ii) प्रयोजनार्थ 1-4-2003 सेकेन फॉर हैल्थ केयर , मुम्बई को निम्नलिखित शके अधीन कि रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी ' अन्य संस्था की श्रेणी में अनुमोदित करती है, अर्थात्:--

S.O. 1141-It is hereby notified for general information that the organization Sri Aurobindo Ashram Trust, Post Office Sti Aurobindo Ashram, Pondicherry- 605002 has been approved by the Central Government forthepurpose ofolamme (ii) ofSub- section (1 ) of Section 35 of the Income-Tax Act, 1961 (saidAct) , read withRules 5C and5D of the Income-tax Rules, 1962( said Rules),with effect from 1-4-2004 in the category of ' other Institution' , partly engaged in research activities subject to the following conditions, namely:-

(i ) अनुमोदित संगठन को प्रदस राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(1) The suns paid to the approved organization shall beutilized for scientific research

(i) The approved organization shall carry out scientific research through its faculty members or its enrolled students;

(ii ) अनुमोदित संगठन अपने संकाय सदस्य अपा अपने नामांकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिकरेगा

(ii) अनुमोदित संगठन नही- अधिनियम (2) में भा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी ही की लेखा परीक्षा कराएगा और उपअधिनियम की धारा 139 की उप- धारा ( 1 ) के अंतर्गत अवय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत विथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विनिमय सत्थापित एवं इस्वाक्षस्ति लेखा परीक्षा स्त्रिोर्ट में क्षेत्राधिकार रखने काले आकर आयुक्त अभापकर निदेशक को प्रस्तुत मारेगा।

(10) The approved ang animation shall maintainbooks of sccounts and get such books andited by an accountant as defined in the explanation to Sub-section (2) ofSection 288 of the saidAct and furnish the report of such andit duly signed and welfied by soth sccountant to the Commissioner of Income- tax orthe Déroctor of Income-tax having jurisdiction over the case, by the due date of furnishing the setum of income under Sub- section (1) ofSeciton139 of the saidAct,

(iv) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त पान तथा प्रयुक्त रारित कर अलग विवरण रोगा और उपलेखा परीक्षा विवरण कतिः प्रति प्रस्तुत करेगा ।

(iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a copy ofsuch statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referredto above.

2558

THE CAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन:-

(क) पैराग्राफ । कं उप पंगा ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा। अथवा

(ख) पैराग्राफ । कके में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगाः अथवा (ग) पैराग्राफ । के उप पैराग्राफ में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिग प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं कলো: সফর

(घ) अपना अनुसार बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य जायल नहीं पाया जाएगा; अथवा (ङ) उक्त नियमावली निथरघ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 को उप- धारा ( 1 ) के अनरूप नहीं होगा तथा खंड ( ii ) के शताना उनका पालन नत्र ।

[ अधिसूचना सं. 99/20071005- आ.क.नि.- II ] रेनूजौहरी , निदेशक NewCh . 2007 S.O. 1142 .-- tiety died for general information that the ory Foundation for Health Care, Mumbaihacer pored by the Central (1) of Section 350 dan

Government for the par vertase read with Rules 5C and of Sub - section 1961 ( said Act) , inax Rules , 1962 ( said Rules) , with effect the category of 'other Institution' , partlat in research activities subject to the following winery:

(i) The sums paid to is appreted organization shall be utilized for reddiceteamcin

(ii) The approved org.nization shali carry out scientific research through is faally members or its enrolled students .

( iii) The approved crya Praiko shall maintain books of accounts and such backs audited by an accountant as debued to the explanation to Sub- section ( 2 ) or 5 ction 28 of the said Act and furnish the report oft audit duly signed and verified by such accounter to the Commissioner of Income - tax or the Director of Income - tax having jurisdiction over the rese , by the due date of furnishing the rest of income under Sub- section ( 1) of Seciton 134 of the said Acr

( iv) The organization shall mantam a separate statement of deutuus teceived and amounts applied for scicutine sesanch and a copy of such statement duly certified by the auditor shall accompany the report of abelitreferred to above .

[PART II-SEC . 3 (ii ) ] 2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization :-

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub -paragraph ( ii ) of paragraph 1 ; or (b) fails to furnish its andit report referred to in sub - paragraph ( iii ) of paragraph 1; or (c) fails to funish its statement of the donations received and surms applied for scientific research referred to in sub - paragraph ( iv) of paragraph 1; or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

( e) ccases to conform to and comply with the provisions of clause in ) of Sub - section ( 1 ) of Section 35 of the said Act read with Rules 5C and 5D of the said 3ales .

[Notification No. 99/2007 /F., No. 203/35/2005 - ITA- II ] RENU JAUHRI , Director नई दिल्ली, 281 , 2007

का.आ. 1143. - सर्वसाधारणको जानकारी के लिए यह अधिसूचित किया जाता है कि केंद्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 ( उक्त नियमावली ) के नियम 5 ग और 5घ के साथ पठित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त आधनियम ) की धारा 35 की उप- धारा ( 1 ) के खंड ( ii ) प्रयोजनार्थ 4-2005 से संगठन मैसर्स इंडियन इंस्टीच्यूट ऑफ हैल्थ मैनेजमेंट रिसर्च , जयपुर को निम्नलिखित शर्तों के अधीन ' वैज्ञानिक अनुसंधा संघ ' की श्रेणी में अनुमोदित करती है , अर्थात्: --

( i ) अनुमोदित ' वैज्ञानिक अनुसंधान संध' का एकमात्र उद्देश्य वैज्ञानिक अनुसंधान करना होगा:

(ii ) अनुमोदित संगठन स्वयं ही वैज्ञानिक अनुसंधान का कार्य-कलाप करेगा:

(iii ) अनुमोदित संगठन बही- खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप - धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता- बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उप- धारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेग्वाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा ।

2559

भारत का. राजपुत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8, 1929

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन : --

2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization

(a) fails to maintain books of accounts referredto in sub-paragraph ( iii) of paragraph 1; or (क) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

(b) fails to furnish its audit report referred to in sub-paragraph (iii) of paragraph 1 ; or (ख) पैराग्राफ 1 के उप-पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(c) fails to funish its statement of the donations received and amounts applied for scientific research referred to in sub -paragraph ( iv) of paragraph 1; or

(गं) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause (ii) of sub -section ( 1) of Section 35 of the said Act read with rules SC and SD ofthe said Rules .

(ङ) उक्त नियमावली के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[Notification No. 85/2007/F. No. 203/35/2006-ГΤΑ-ΠΙ RENU JAUHRI , Director [ अधिसूचना सं. 85/2007/फा. सं. 203/35/2006-आ.क.नि.- II ] रेनूजौहरी , निदेशक

नई दिल्ली, 28 मार्च, 2007 New Delhi , the 28th March, 2007

S.O. 1143. It is hereby notified for general information that the organization Indian Institute of Health Management Research, Jaipur has been approved by the Central Government for the purpose of clause ( ii) of sub- section ( 1 ) of Section 35 of the Income - Tax Act, 1961 (saidAct) , read with Rules SC and SD of the Income -tax Rules, 1962 ( said Rules) , with effect from 1-4-2005 in the . category of' Scientific Research Association , subject to the following conditions, namely:---

का.आ. 1.144,-सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधिसूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 (उक्त नियमावली ) के नियम 54 और 5घ के साथ पठित.. आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) प्रयोजनार्थ 1-4-2005 से संगठन दि आर्य वैद्य शाला , पी.ओ. कोट्यकल, केरल को निम्नलिखित शतों के अध ीन आशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है , अर्थात्

(1) The sole objective of the approved scientific research association' shall be to undertake scientific research;

(ii ) अनुमोदित संगठन अपने संकाय सदस्यों अथवा अपने नाम्म्रकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान करेगा;

(ii) The approved organization shall carry on the scientific research activity by itself;

(iii) अनुमोदित संगठन बही-खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता- बहीं की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उप-धारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्तः अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा;

(iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए अप्त दान तथा प्रयुक्त राशि का अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिवत सत्यापित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा । THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8, 1929

2560

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन:--

(क) पैराग्राफ 1 के उप - पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा: अथवा

(ख ) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (ग ) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा (ङ) उक्त नियमावली के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खखंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[ अधिसूचना सं. 95 /2007/फा. सं. 203/40/2006- आ.क.नि.- II ] रेनूजौहरी , निदेशक New Delhi , the 28th March, 2007 S.O. 1144. It is hereby notified for general information that the organization The Arya Vaidya Sala, P.O. Kottakal , Kerała has been approved by the Central Government for the purpose of clause ( ii ) of sub-section ( 1 ) of Section 35 of the Income - Tax Act, 1961 (saidAct) , read with Rules 5C and 5D of the Income-tax Rules, 1962 ( said Rules ) , with effect from 1-4-2005 in the category of 'Other Institution ' , partly engaged in research activities subject to the following conditions , namely :-

(1) The sums paid to the approved organization shall be utilized for scientific research;

(ii) The approved organization shall carry out scientific research through its faculty members or its enrolled students ;

(iii) The approved organization shall maintain books of accounts and get such books audited by an accountant as defined in the explanation to sub- section ( 2 ) of Section 288 of the said Act and furnish the report of such audit duly signed and verified by such accountant to the Commissioner of Income- tax or the Director of Income- tax having jurisdiction over the case , by the due date of furnishing the return of income under sub - section ( 1 ) of Section 139 of the said Act; (iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a copy of such statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referred to above .

[PART II -SEC. 3 (ii) ] 2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization :--

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub-paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or

(b) fails to furnish its audit report referred to in sub -paragraph (iii ) of paragraph 1; or

(c) fails to funish its statement of the donations received and sums applied for scientific research referred to in sub - paragraph ( iv ) of paragraph 1; or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause ( ii ) of sub - section ( 1 ) of Section 35 of the said Act read with rules 5C and 5D of the said Rules .

[Notification No. 95/2007/F . No. 203/40/2006 - ITA- II ] RENU JAUHRI, Director नई दिल्ली, 28 मार्च , 2007

का.आ. 1145.- सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधिसूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 ( उक्त नियमावली ) के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) प्रयोजनार्थ 1-4-2003 से संगठन इंडियन नेशनल साइंस एकेडेमी , बहादुर शाह जफर मार्ग , नई दिल्ली-110002 कोनिम्नलिखित शर्तों के अधीन आंशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी ' अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है , अर्थात्:-

(i ) अनुमोदित संगठन को प्रदत्त राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

4 (iii ) अनुमोदित संगठन बही - खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता- बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उपधारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेखाकार द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा ;

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन:--

(क ) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

(ख ) पैराग्राफ 1 के. उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (ग ) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहींकरेगा; अथवा

(घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा (ङ) उक्त नियमावली के नियम 5ग और उन के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उपधारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[ अधिसूचना सं. 87/2007/फा. सं. 203/42/2005- आ.क.नि.- II ]

2661

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization:-

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub-paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (b) fails to furnish its audit report referred to in sub-paragraph (iii ) of paragraph 1; or (c) fails to funish its statement of the donations received and sums applied for scientific research referredto in sub- paragraph (iv) of paragraph 1; or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause ( ii) of sub- section (1 ) of Section 35 of the said Act read with rules 5C and 5D of the said Rules .

[Notification No. 87/2007 /F . No. 203/42/2005- ITA- II] RENU JAUHRI, Director

रेनूजौहरी, निदेशक

NewDelhi , the 28th March, 2007 S.O. 1145. It is hereby notified for general information that the organization Indian National Science Academy, Bahadur Shah Zafar Marg, New Delhi - 110002 has been approved by the Central Government for the purpose of clause ( ii ) of sub- section ( 1 ) of Section 35 of the Income-Tax Act, 1961 (said Act) , read with Rules 5C and 5D of the Income- tax Rules, 1962 (said Rules), with effect from 1-4-2003 in the category of 'Other Institution', partly engaged in research activities subject to the following conditions , namely:

(1) The sums paid to the approved organization shall beutilized for scientific research;

(ii) The approved organization shall carry out scientific research through its faculty members or its enrolled students;

(ii) The approved organization shall maintain books of accounts and get such books audited by an accountant as defined in the explanation to sub-section (2) of Section 288 of the said Act and furnish the report of such audit duly signed and verifiedby such accountant to the Commissioner of Income-tax or the Director of Income- tax having jurisdiction over the case, by the due date of furnishing the return of income under sub-section (1) ofSeciton139 of the said Act;

(iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received, and amounts applied for scientific research and a copy of such statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referred to above .

2094 Gl/2007-2

नई दिल्ली, 28 मार्च , 2007

का.आ. 1146.- सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली, 1962 (उक्त नियमावली ) के नियम 5ग और 5घ के साथ पतित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उप-धारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रयोजनार्थ 1-4-2005 के संगठन मद्रास डायजिटीज रिसर्च फाउंडेशन , बेन्नई को निम्नलिखित शतों के अधीन 'वैज्ञानिक अनुसंधान संघ ' की श्रेणी में अनुमोदित करती है , अर्थात्:-

(i ) अनुमोदित ' वैज्ञानिक अनुसंधान संघ ' का एक मात्र उद्देश्य वैज्ञानिक अनुसंधान करना होगा;

(ii ) अनुमोदित संगठन स्वयं ही वैज्ञानिक अनुसंधान का कार्यकलाप करेगा;

(iii ) अनुमोदित संगठन बही-खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप- धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषितं किसी लेखाकार से अपनी खाता- बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उप- धारा ( 1 ) के अंतर्गत आय-विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेखाकर द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेख्खा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा ।

(iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त दान तथा प्रयुक्त राशि का अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा' रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिषत सत्यापित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा । 2562

THE GAZETIE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8. 1929

2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित .

संगठन:-

(क) पैराग्राफ । के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखूंगा; अथवा

(ख) पैराग्राफ के रूप पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (ग) पैराग्राफ । के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा

(ङ ) उक्त नियमावली के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 की उप- धारा (1 ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा ।

[अधिसूचना सं. 84/2007/फा. सं. 203/42/2006-आ.क. नि.- II ]

रेनूजौहरी , निदेशक New Delhi , the 28th March , 2007 S.O. 1146.- it is hereby notified for general infor- mation that the organizden Madras Diabetes Research Foundation , Chennai les been approved by the Central Government for the purpose of clause ( ii) of sub- section (1) of Section 35 of the income- tax Act, 1961 ( said Act) , read with rules SC and SD of the Income- tax Rules , 1962 (said Rules) with effect from 01-04-2005 in the category of 'scientific research association ' subject to the following conditions , namely: ---

(i) The sole objective of the approved ' scientific research association ' shall be to undertake scientific research;

( ii) The approved organization shall carry on the scientific research activity by itself;

(iii) The approved organization shall maintain books of accounts and get such books audited by an accountant as defined in the explanation to sub - section ( 2 ) of Section288 ofthe said Act and furnish the report of such audit duly signed and verified by such accountant to the Commissioner of Income- tax or the Director of Income- tax having jurisdiction over the case , by the due date of furnishing the return of income under sub- section ( 1 ) of Section 139 of the said Act; (iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a

[PART II-SEC. 3 ( ii ) ] copy of such statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referred to above .

2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization:

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (b) fails to furnish its audit report referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (c) fails to furnish its statement of donations received and amounts applied for scientific research referred to in sub - paragraph ( iv ) of paragraph 1 ; or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause ( ii) of sub - section ( 1 ) of Section 35 of the said Act read with rules 5C and 5D of the said Rules .

[Notification No. 84/2007 /F.No . 203 /42/2006- ITA - II ] RENU JAUHRI, Director नई दिल्ली , 28 मार्च , 2007

का. आ. 1147.- सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 (उक्त नियमावली ) के नियम 5ग और ऽघ के साथ पठित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उप - धारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रयोजनार्थ1-4-2005 के, संगठन अशोका दूस्टफॉर रिसर्च इन इकोलोजी एंड दि एन्वायरनमेंट , बंगलौर को निम्नलिखित शतों के अधीन आशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी 'अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है, अर्थातः- ( i ) अनुभादित संगठन को प्रदत्त राशि का उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(ii) अनुमोदिन संगठन अपने संकाय सदस्यों अथवा अपने नामांकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान करेगा;

(iii ) अनुमोदित संगठन बही - खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप - धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता- बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 कीउप- धारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथि तक ऐसे लेखाकर द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में [ भाग II-खण्ड 3 ( ii) ]

क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा।

(iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त दान तथा प्रयुक्त राशि का अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिवत सत्यापित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा। 2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन:-

( क) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

( ख) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा

(ग) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान का अपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अध्थवा (घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा

(ङ) उक्तःनियमावली के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित उक्त अधिनियम की धारा 35 कीउप- धारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रावधानों के अनुरूप नहीं होगा तथा उनका पालन नहीं करेगा।

[ अधिसूचना सं. 86 /2007/फा. सं. 203/43/2005-आ.क. नि.- II ] रेनूजौहरी , निदेशक New Delhi , the 28th March, 2007 S.O. 1147. It is hereby notified for general infor- mation that the organization Ashoka Trust for Research inEcology and the Environment, Bangalore has been ap- proved by the Central Government for the purpose of clause ( ii) of sub- section ( 1) of Section 35 of the Income- tax Act, 1961 (saidAct) , read with rules 5C and 5D ofthe Income-taxRules , 1962 ( said Rules) with effect from01-04- 2005 in the category of ' other Institution' party engaged in research activities subject to the following conditions , namely:-

(i) The sums paid to the approved organisation shall be utilized for scientific research;

(ii).The approved organization shall carry out scientific research through its faculty mem- bers or its enrolled students;.

(iii) The approved organization shall maintain books of accounts and get such books audited by an accountant as defined in the explanation to sub-section (2) of Section288

2563

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

ofthe saidAct and furnish the report of such audit duly signed and verified by such accountant to the Commissioner of Income- tax or the Director of Income- tax having jurisdiction over the case, by the due date of furnishing the return of income under sub- section( 1 ) of Section 139 of the said Act; (iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a copyof such statement duly certifiedby the auditor shall accompany the report of audit referred to above .

2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization:

(a) fails to maintain books of accounts referred to insub -paragraph ( iii) of paragraph 1; or (b) fails to furnish its audit report referred to in sub-paragraph ( iii) of paragraph 1; or (c) fails to furnish its statement of the donations received and sums applied for scientific re- search referred to in sub- paragraph (iv) of paragraph 1; or

(d) ceases to carry on its research activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions ofclause ( ii) of sub - section( 1) of Section 35 of the saidAct read with rules 5C and SD of the said Rules .

[Notification No. 86/2007 /F. No. 203/43/2005- ГТА- II] RENU JAUHRI, Director नई दिल्ली, 28 मार्च , 2007

का.आ. 1148.-सर्वसाधारण की जानकारी के लिए यह अधि सूचित किया जाता है कि केन्द्र सरकार आयकर नियमावली , 1962 (उक्त नियमावली ) के नियम 5ग और 5घ के साथ पठित आयकर अधिनियम , 1961 ( उक्त अधिनियम ) की धारा 35 की उप - धारा ( 1 ) के खंड ( ii ) के प्रयोजनार्थ 1-4-2005 से संगठन आईटीसी संगीत रिसर्च एकेडमी , कोलकाता को निम्नलिखित शंतों के अधीन आशिक रूप से अनुसंधान कार्यकलापों में लगी 'अन्य संस्था' की श्रेणी में अनुमोदित करती है , अर्थातः-

(i ) अनुमादित संगठन को प्रदत्त राशि को उपयोग वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए किया जाएगा;

(ii ) अनुमोदिन संगठन अपने संकाय सदस्योंअथवा अपने नामांकित छात्रों के माध्यम से वैज्ञानिक अनुसंधान. करेगा;

2564

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

(iii) अनुमोदित संगठन बही- खाता रखेगा तथा उक्त अधिनियम की धारा 288 की उप- धारा ( 2 ) के स्पष्टीकरण में यथा परिभाषित किसी लेखाकार से अपनी खाता बही की लेखा परीक्षा कराएगा और उक्त अधिनियम की धारा 139 की उप - धारा ( 1 ) के अंतर्गत आय विवरणी प्रस्तुत करने की नियत तिथी तक ऐसे लेखाकर द्वारा विधिवत सत्यापित एवं हस्ताक्षरित लेखा परीक्षा रिपोर्ट मामले में क्षेत्राधिकार रखने वाले आयकर आयुक्त अथवा आयकर निदेशक को प्रस्तुत करेगा।

(iv ) संगठन वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त दान तथा प्रयुक्त राशि का अलग विवरण रखेगा और उपर्युक्त लेखा परीक्षा रिपोर्ट के साथ लेखा परीक्षक द्वारा विधिवत सत्यापित विवरण की प्रति प्रस्तुत करेगा । 2. केन्द्र सरकार यह अनुमोदन वापिस ले लेगी यदि अनुमोदित संगठन :-

( क) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित लेखा बही नहीं रखेगा; अथवा

(ख ) पैराग्राफ । के उप पैराग्राफ ( iii ) में उल्लिखित अपनी लेखा परीक्षा रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (ग) पैराग्राफ 1 के उप- पैराग्राफ ( iv ) में उल्लिखित वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्राप्त एवं प्रयुक्त दान काअपना विवरण प्रस्तुत नहीं करेगा; अथवा (घ) अपना अनुसंधान कार्य करना बंद कर देगा अथवा इसके अनुसंधान कार्य को जायज नहीं पाया जाएगा; अथवा

[ अधिसूचना सं. 101/2007/फा. सं. 203/50/2006- आ. क. नि.- II ]

रेनूजौहरी , निदेशक New Delhi , the 28th March, 2007 S.O. 1148. It is hereby notified for general infor- mation that the organization ITC Sangeet Research Academy,Kolkata has been approved by the CentralGov- ernment for the purpose of clause ( ii ) of sub - section ( 1) of Section 35 of the Income - tax Act, 1961 ( said Act) , read with rules 5C and 5D of the Income-tax Rules , 1962 ( said Rules) witheffect from 01-04-2005 in the category of ' other Insti- tution' partly engaged in rescarch activities subject to the following conditions , namely:-

(i) The sums paid to the approved organization shall be utilized for scientific research;

[PART II-SEC . 3 (ii) ) (ii) The approved organization shall carry out scientific research through its faculty mem- bers or its enrolled students:

( iii) The approved organization shall maintain books of account and get such books au- ditedby an accountant as defined in the ex- planationto sub- section (2 ) of Section 288 of the said Act and furnish the report of such audit duly signed and verified by such accountant to the Commissioner of Income- tax or the Director of Income - tax having jurisdiction over the case , by the due date of furnishing the return of income under sub- section ( 1 ) of Section 139 of the said Act; (iv) The organization shall maintain a separate statement of donations received and amounts applied for scientific research and a copy of such statement duly certified by the auditor shall accompany the report of audit referred to above .

2. The Central Government shall withdraw the approval if the approved organization :-

(a) fails to maintain books of accounts referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (b) fails to furnish its audit report referred to in sub -paragraph ( iii ) of paragraph 1 ; or (c) fails to furnish its statement of donations re- ceived and sums applied for scientific re- search referred to in sub - paragraph ( iv) of paragraph 1: or

(d) ceasesto carry on its rescarch activities or its research activities are not found to be genuine; or

(e) ceases to conform to and comply with the provisions of clause ( ii ) of sub - section ( 1 ) of Section 35 of the said Act read with rules 5C and 5D of the said Rules .

[Notification No. 101 /2007 /F . No. 203/50/2006 - ITA- II ]

RENU JAUHRI , Director ( आर्थिक कार्य विभाग ) (बैंकिंग प्रभाग ) नई दिल्ली, 17 अप्रैल , 2007

का. आ. 1149. - प्रादेशिक ग्रामीण बैंक अधिनियम , 1976 (1976 का 21 ) की धारा की उप- धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , केन्द्रीय सरकार , एतद्‌द्वारा , 01 जून , 2006 के भारत के राजपत्र के भाग II , खण्ड 3 , उप- खण्ड ( ii ) में भारत सरकार , वित्त मंत्रालय, आधिक कार्य विभाग ( बैंकिग प्रभाग ) की 2565

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

फिरोजपुर, गुरदासपुर, अमृतसर तथा जालन्धर " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे ।

01 जून, 2006 के का. आ. सं. 843 ( अ ) के तहत प्रकाशित अधिसूचना में निम्नलिखित संशोधन करती है , नामत:-

[फा. सं. 7/5/2006- आरआरबी ]

एम. के. मल्होत्रा, अवर सचिव उपर्युक्त अधिसूचना में पैरा 8 के " होशंगाबाद , रायसेन, हर्दा, छिंदवाड़ा, सियोनी , मंडला , बालाघाट, दिन्दोरी , शहडोल , उमरिया, तथा अनुपुर " शब्दों के स्थान पर " होशंगाबाद , रायसेन , हर्दा, छिंदवाड़ा, ीियोनी , मंडला, बालाघाट , दिन्दोरी शहडोल , उमरिया , अनुपुर तथा बेतुल " शब्द प्रविस्थापित किए जाएंगे ।

टिप्पणी: मूल अधिसूचना दिनांक 12 सितम्बर, 2005 को भारत के असाधारण राजपत्र के भाग II, खंड 3 , उप-खंड (ii ) में सं. का. आ. 1265 ( अ ) के तहत प्रकाशित की गई थी ।

[फा. सं. 7/22/2006- आरआरबी ]

एम. के. मल्होत्रा , अवर सचिव

NewDelhi , the 17thApril, 2007 टिप्पणी : मूल अधिसूचना दिनांक 1 जून, 2006 को भारत के राजपत्र के भाग II , खंड 3 , उप -खंड ( ii ) असाधारण मेंका. आ. सं. 843 ( अ ) के तहत प्रकाशित की गई थी।

(Department of Economic Affairs)

(BankingDivision)

NewDelhi, the 17thApril, 2007

S. O. 1150.-In exercise of the powers conferred by Sub- section (1) of the Section 3 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976), the Central Govemment hereby makes the following amendment in the notification of the Government of India, in the Ministry of Finance, Depart- ment ofEconomic Affairs (Banking Division) number S.O. 1265(E) dated the 12th September , 2005 published in the Gazette of India, Part II, Section 3, Sub- section (ii) dated 12thSeptember, 2005 namely:

In the said notification, in paragraph 8, for the words "Hoshiarpur, Ropar, Nawanshahr , Kapurthala , Moga, Ferozpur , Gurdaspur and Amritsar " , The words "Hoshiarpur , Ropar , Nawanshahr, Kapurthala, Moga, Ferozpur,Gurdaspur , Amritsar , and Jalandhar" shall be sub- stituted..

S. O. 1149 - In exercise of the powers conferred by sub-section ( 1 ) of the Section 3 ofthe Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) , the Central Government hereby makes the following amendment in the notification of the Government of India, in the Ministry of Finance, Depart- ment ofEconomic Affairs (Banking Division) number S. O 843 (E) dated the 1st June, 2006 published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , sub-section (ii ) , namely:

[F. No. 7/5/2006-RRB]

M. K. MALHOTRA, Under Secy

Footnote : The principal notification was published vide number S. O. 1265 (E ) dated the 12th September 2005 in the Gazette of India , Extraordinary. Part II , Section 3 , Sub-section( ii) ,

Inthe said notification, in paragraph 8 , for the words "Hoshangabad, Raisen, Harda, Chhindwara, Seoni , Mandla, Balaghat, Dindori , Shadol , Umaria and Anoopur ", the words "Hoshangabad, Raisen, Harda, Chhindwara,, Seoni , Mandia, Balaghat, Dindori, Shadol, Umaria, Anoopur and Betul" shall be substituted.

[F. No. 7/22/2006 -RRB ]

नईदिल्ली , 18 अप्रैल , 2007 M. K. MALHOTRA, Under Secy .

Footnote: The principal notification was published vide number S. O. 843 (E) dated the 1st June, 2006 in theGazette ofIndia, Part II, Section 3 Sub- section (ii) , Extraordinary.

नई दिल्ली, 17 अप्रैल , 2007

का. आ. 1151.-प्रादेशिक ग्रामीण बैंक अधिनियम , 1976 (1976 का 21 ) की धारा की उप - धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सरकार , एतद्द्वारा , 21 दिसम्बर, 2005 के भारत के राजपत्र, के भाग II , खण्ड 3 , उप- खण्ड ( ii ) में भारत सरकार, वित्त मंत्रालय, आथिक कार्य विभाग ( बैंकिग प्रभाग ) की 21 दिसम्बर, 2005 के का. आ. सं. 1791 ( अ ) के तहत प्रकाशित अधिसूचना में निम्नलिखित संशोधन करती है, नामतः- का. आ. 1150.- प्रादेशिक ग्रामीण बैंक अधिनियम, 1976 (1976 का 21 ) की धारा की उप- धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केन्द्रीय सरकार , एतद्‌द्वारा , 12 सितम्बर, 2005 के भारत के राजपत्र के भाग II , खण्ड 3 , उपखण्ड ( ii ) में भारत सरकार, वित्त मंत्रालय , आथिक कार्य विभाग ( बैंकिग प्रभाग ) की 12 सितम्बर , 2005 के का. आ. सं. 1265 (अ ) , के तहत प्रकाशित अधिसूचना में निम्नलिखित संशोधन करती है, नामतः-

उपर्युक्त अधिसूचना में पैरा 8 के " भिवानी , हिसार , झज्जर , महेन्द्रगढ़ , रेवाड़ी, रोहतक , फतेहाबाद , सिरसा , अम्बाला, कैथल , कुरुक्षेत्र , पंचकुला, यमुनानगर , जींद और पानीपत" शब्दों के स्थान पर " भिवानी, हिसार , झज्जर , महेन्द्रगढ़ , रेवाड़ी, रोहतक, फतेहाबाद, सिरसा, अम्बाला , कैथल , कुरुक्षेत्र , पंचकुला, यमुनानगर, जींद पानीषतं और करनाल " शब्द प्रतिस्थापित किए जाएंगे ।

[फा. सं. 7/4/2006- आरआरबी]

एम. के. मल्होत्रा , अवर सचिव उपर्युक्त अधिसूचना में पैरा 8 के " होशियारपुर, रोपड़, नवॉशहर , कपूरथला , मोगा , फिरोजपुर, गुरदासपुर तथा अमृतसर " शब्दोंके स्थान पर " होशियारपुर, रोपड़ , नवॉशहर , कपूरथला , मोगा , 2566

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 / VAISAKHA 8 , 1929

टिप्पणी: मूल अधिसूचना दिनांक 21 दिसम्बर , 2005 को भारत के राजपत्र के भाग -1!. खंड 3. उपखंड ( ii ) में का. आ. सं. 1791 ( अ ) के तहत प्रकाशित की गई थी । New Delhi , the 18th April , 2007

S.O. 1151. In exercise of the powers conferred by sub -section ( 1 ) of the Section 3 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976 ) , the Central Government hereby makes the following amendment in the notification of the Government of India. in the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs (Banking Division ) num- ber S. O. 1791 (E ) dated the 2 ist December, 2005 published in the Gazette of India Part II . Section 3 , Sub-section (ii ) dated the 21st December, 2005 namely:---

In the said notification, in paragraph 8, for the words "Bhiwani , Hissar , Jhajjar , Mahendragrah , Rewari , Rohtak, Fatehabad, Sirsa, Ambala, Kaithal, Kurukshetra , Panchkula, Yamuna Nagar , Jind and Panipat " , The words " Bhiwani , Hissar, Jhajjar, Mahendragarh . Rewari , Rohtak , Fatehabad, Sirsa, Ambala , Kaithal , Kurukshetra, Panchkula , Yamuna Nagar , Jind, Panipat and Karnal " shall be substituted .

(F. No. 7 /4/2006- RRBJ

M. K. MALHOTRA, Under Secy .

Footnote : The principal notification was published vide number S. O. 1791 ( E ) dated the 21st December , 2005 in the Gazette of India , Extraordinary Part II , Section 3. Sub - section ( ii) .

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय (स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण विभाग ) नई दिल्ली , 16 अप्रैल, 2007

का. आ. 1152.- भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102 ) की धारा 3 की उपधारा ( 1 ) ( ख ) के उपबंध के अनुसरण में डॉ. एच. पी. भालोदिया , प्रोफेसर, अस्थि रोग विभाग , बी. जे. मेडिकल कालेज , अहमदाबाद सदस्य कायचिकित्सा संकाय, गुजरात विश्वविद्यालय को इस अधिसूचना के जारी होने की तारीख से पांच वर्षों की अवधि के लिए गुजरात विश्वविद्यालय के कोर्ट द्वारा भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् के एक सदस्य के रूप में निर्वाचित किया गया है ।

अतः अब , उक्त अधिनियम की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) के उपबंध के अनुसरण में, केन्द्र सरकार एतद्वारा भारत सरकार के तत्कालीन स्वास्थ्य मंत्रालय की दिनांक 9 जनवरी , 1960 की अधिसूचना संख्या का.आ. 138 में निम्नलिखित और संशोधन करती है, अर्थात्ः-

उक्त अधिसूचना में " धारा 3 की उपधारा ( 1 ) के खण्ड (ख) के अधीन निर्वाचित " शीर्षक के अंतर्गत क्रम संख्या 11 के सामने निम्नलिखित प्रविष्टियः प्रतिस्थापित की जाएंगी , अर्थात्: -

[PART II- SEC . 3 (ii ) ]

गुजरात विश्वविद्यालय " " 11 डॉ. एच. पी. भालोदिया , प्रोफेसर, अस्थिरोग विभाग , बी. जे. मेडिकल कालेज, अहमदाबाद

[सं. वी. 11013/ 2/2006 - एम ई ( नीति- Ⅰ ) ] टी. जे. एस. चावला, अवर सचिव MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE (Department of Health and Family Welfare ) New Delhi , the 16th April , 2007

S. O. 1152. Whereas in pursuance of the provision of Sub - section ( 1 ) ( b ) of Section 3 of the Indian Medical CouncilAct, 1956 ( 102 of 1956) Dr. H. P. Bhalodiya, Professor , Department of Orthopedics, B. J. Medical College , Ahmedabad member of the faculty of medicine, Gujarat University has been clected by the Court of Gujarat University to be a member of the Medical Council of India for five years with effect from date of issue of this notification .

Now, therefore, in pursuance of the provision of sub- section ( 1 ) of Section 3 of the said Act, the Central Government hereby makes the following further amendment in the Notification of the Government of India, in the then Ministry ofHealth number S.O. 138 dated the 9th January . 1960, namely:-

Inthe said Notification , under the heading , "Elected under clause (b ) of sub - section ( 1 ) of Section 3 " , against serial number 11 , the following entrics shall be substituted, namely:-

Gujarat University" " 11. Dr. H. P. Bhalodiya Professor Department of Orthopedics B. J. Medical College Ahmedabad

[No. V.- 11013/2/2006 - ME(P - 1 ) ] T. J. S. CHAWLA , Under Secy .

नई दिल्ली, 16 अप्रैल , 2007

का. आ. 1153.- भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम , 1956 ( 1956 का 102 ) की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) ( ख ) के उपबंध के अनुसरण में डॉ. निर्भय श्रीवास्तव , प्रोफेसर एवं प्रमुख , अस्थिरोग विभाग , गांधी मेडिकल कालेज , भोपाल , सदस्य कायचिकित्सा संकाय , बरकतुल्लाविश्वविद्यालय को इस अधिसूचना के जारी होने की तारीख से पांच वर्षों की अवधि के लिए बरकतुल्ला विश्वविद्यालंय के कोर्ट द्वारा सर्वसम्मति से भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् के एक सदस्य के रूप में निर्वाचित किया गया है । [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

2567 अतः अब, उक्त अधिनियम की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) के उपबंध के अनुसरण में, केन्द्र सरकार एत‌द्वारा भारत सरकार के तत्कालीन स्वास्थ्य मंत्रालय की दिनांक 9 जनवरी , 1960 की अधिसूचना संख्या का.आ. 138 में निम्नलिखित और संशोधन करती, है, अर्थात्:-

उपबंध के अनुसरण में डा. सी. बी. शुक्ला, प्रोफेसर, सूक्ष्मजीव विज्ञान , एस एस मेडिकल कालेज, रीवा कायचिकित्सा संकाय , अवधेश प्रताप सिंह विश्वविद्यालय को इस अधिसूचना के जारी होने की तारीख से पांच वर्षों की अवधि के लिए अवधेश प्रताप सिंह विश्वविद्यालय के कोर्ट द्वारा भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद के एक सदस्य के रूप में निर्वाचित किया गया है।

उक्त अधिसूचना में " धारा 3 की उप - धारा ( 1 ) के खण्ड (ख) के अधीन निर्वाचित " शीर्षक अंतर्गत क्रम संख्या 71 के सामने निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी अर्थात्: -

बरकतुल्ला विश्वविद्यालय "

अतः अब, उक्त अधिनियम की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) के उपबंध के अनुसरण में, केन्द्र सरकार एतद्वारा भारत सरकार के तत्कालीन स्वास्थ्य मंत्रालय की बिनांक 9 जनवरी , 1960 की अधिसूचना संख्या का. आ. 138 में निम्नलिखित और संशोधन करती है अर्थात्:-

" 71 डॉ. निर्भय श्रीवास्तव , प्रोफेसर एवं प्रमुख , अस्थिरोगविभाग , गांधी मेडिकल कालेज , भोपाल

उक्त अधिसूचना में " धारा 3 की उपधारा ( 1 ) के खण्ड (ख ) के अधीन निर्वाचित " शीर्षक के अंतर्गत क्रम संख्या 43 के सामने निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी अर्थात्:-

[सं. वी. - 1.1013/6/2006 - एम ई ( नीति-1 ) ] टी. जे. एस. चावला, अवर सचिव " 43 डॉ. सी. बी. शुक्ला,

प्रोफेसर,

अवधेश प्रताप सिंह विश्वविद्यालय "

NewDelhi , the 16th April , 2007

सूक्ष्मजीव विज्ञान, एस. एस. मेडिकल कालेज, रीवा

[सं. बी. - 11013/1/2007-एम ई ( नीति-1 ) ]

टी. जे. एस. चावला , अवर सचिव New Delhi , the 16thApril, 2007 S. O. 1153. Whereas in pursuancesance of the provisionof sub -section ( 1) (b ) of Section 3 of the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956) Dr. Nirbhay Srivastava, Professor and Head Orthopedics Department, Gandhi Medical College , Bhopal member of the faculty of Medicine , Barkatullah University has been elected unanimously by the Court of Barkatullah University to be amember of the Medical Council of India for five years with effect from date of issue of this notification .

S. O. 1154. Whereas in pursuance of the provision ofSub-section (1 ) (b) of Section 3 of the Indian Medical CouncilAct, 1956 (102 of 1956) Dr. C. B. Shukla, Professor Microbiology, S. S. Medical College, Rewa member of the faculty of medicine, Awadhesh Pratap Singh University has been elected by the Court of Awashesh Pratap Singh University to be a member of the Medical Council of India for five years with effect from date of issue of this notification.

Now, therefore, in pursuance of the provision of sub-section ( 1) of Section 3 of the said Act, the Central Government hereby makes the following further amendment inthe Notification of the Government of India, in the then Ministry ofHealth number S.O. 138 dated the 9th January, 1960 , namely:-

Inthe saidNotification , under the heading, "Elected under clause (b) of sub-section (1 ) of Section 3", against serial number 71 , the following entries shall be substituted, namely:-

Now, therefore , in pursuance of the provision of Sub-section ( 1 ) of Section 3 of the said Act, the Central Governmenthereby makes the following further amendment in the Notification of the Government of India, in the then Ministry ofHealth number S.O. 138 dated the 9th January, 1960, namely:-

In the said Notification , under the heading, "Elected under clause (b) of sub- section ( 1) of Section 3 " , against serial number 43 , the following entries shall be substituted, namely:-

"71. Dr. Nirbhay Srivastava Barkatullah University" Professor and Head Orthopedics Department Gandhi Medical College, Bhopal

"43, Dr. C. B. Shukla

[No.V- 11013/6/2006-ME(P - I)]

Awadhesh Pratap Singh University"

T. J. S. CHAWLA, Under Secy.

Professor Microbiology S. S. Medical College , Rewa

नई दिल्ली , 16 अप्रैल , 2007

[No. V- 11013/1 /2007- ME(P - I ) ] का. आ. 1154. - भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम , 1956 ( 1956 का 102 ) की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) (ख ) के

T. J. S. CHAWLA, Under Secy.

[PART II- SEC . 3 ( ii )] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28, 2007 /VAISAKHA 8. 1929

2568

"72. Dr. P. Sukumaran

नई दिल्ली , 16 अप्रैल , 2007

Professor of TB &

Mahatma Gandhi University"

Chest Diseases , Government Medical College , Kottayam [No. V. - 11013/ 1 /2007 -ME( P - 1 ) } T.J. S. CHAWLA, Under Secy. नई दिल्ली, 17 अप्रैल , 2007

का, आ, 1155 , भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 ( 1956 का 102 ) की धारा 3 की उप - धारा ( 1 ) ( ख ) के उपबंध के अनुसरण में डा. पी. सुकुमारण , प्रोफेसर , क्षयरोग एवं वक्ष रोग , गवर्नमेंट मेडिकल कोलज , कोट्टायम , कायचिकित्सा संकाय , के सदस्य, महात्मा गांधी विश्वविद्यालय को इस अधिसूचना के जारी होने की तारीख से पांच वर्षों की अवधि के लिए महात्मा गांधी विश्वविद्यालय की सीनेट द्वारा भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद के एक सदस्य के रूप में निर्वाचित किया गया है ।

का. आ. 1156.- भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् अधिनियम , 1956 ( 1956 का 102 ) की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) ( ख ) के उपबंध के अनुसरण में प्रोफेसर आर. सम्बाशिव राव , कुलपति, एन टी आर यूनिवर्सिटी ऑफ हैल्थ साइसिज , विजयवाड़ा, सदस्य कायचिकित्सा संकाय , एन टी आर यूनिवर्सिटी ऑफ हैल्थ साइंसिज , के इस अधिसूचना के जारी होने की तारीख से पांच वर्षों की अवधि के लिए .एन टी आर यूनिवर्सिटी ऑफ हैल्थ साइंसिज की सीनेट द्वारा भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद के एक सदस्य के रूप में निर्वाचित किया गया है । उक्त अधिसूचना में " धारा 3 की उप - धारा ( 1 ) के खण्ड (ख ) के अधीन निर्वाचित " शीर्षक अंतर्गत क्रम संख्या 72 के सामने निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी अर्थात्:-

महात्मा गांधी विश्वविद्यालय "

" 72डा. पीः सुकुमारण, प्रोफेसर , क्षय एवं त्रश्न रोग, गवर्नमेंट मेडिकल कालंज , कोट्टायम

उक्त अधिसूचना में " धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) के खण्ड (ख ) के अधीन निर्वाचित " शीर्षक के अंतर्गत क्रम संख्या 75 के सामने निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी , अर्थात्ः-

एन टी आर यूनिवर्सिटी ऑफ हैल्थ साइसिज " [सं. वी. 11013/1/2007 - एम ई ( नीति- Ⅰ ) ] टी. जे. एस. चावला , अवर सचिव

" 75 प्रोफेसर आर. सम्बाशिव राव , कुलपति ,

New Delhi , the 16th April , 2007

एन टी आर यूनिवर्सिटी ऑफ हैल्थ साइसिज , विजयवाड़ा-520008

[सं. वी. 11013/ 1 /2007 - एम ई ( नीति-1 ) ] टी. जे. एस. चावला , अवर सचिव New Delhi , the 17th April , 2007 S.O. 1155.-Whereas in pursuance of the provision ofSub - section ( 1 ) ( b ) of Section 3 of the Indian Medical Council Act, 1956 ( 102 of 1956 ) Dr. P. Sukumaran, Professor ofTB & Chest Diseases , Government Medical College , Kottayam member of the faculty of medicine , Mahatma Gandhi University has been elected by the senate of Mahatma Gandhi University to be a member of the Medical Council of India for five years with effect from date of issue of this notification.

S. O. 1156. Whercas in pursuance of the provision of Sub - section ( 1 ) ( b ) of Section 3 of the Indian Medical Council Act , 1956 ( 102 of 1956) Prof. R. Sambasiva Rao, Vice-Chancellor , NTR University of Health Sciences , Vijayawada member of the faculty of Medicine , NTR University of Health Sciences has been elected by the Senate of the NTR University of Health Sciences to be a member of the Medical Council of India for five years with effect fromdate of issue of this notification .

Now, therefore , in pursuance of the provision of Sub-section ( 1 ) of Section 3 of the said Act , the Central Government hereby makes the following further amendment in the Notification of the Government of India , in the then Ministry of Health number S.O. 138 dated the 9th January , 1960, namely: -

Now, therefore , in pursuance of the provision of sub- section ( 1 ) of Section 3 of the said Act, the Central Government herchy makes the following further amendment in the Notification of the Government of India , in the then Ministry ofHealth number S.O. 138 dated the 9th January , 1960, namely :-

In the said Notification , under the heading , "Elected under clause ( b ) of Sub - section ( 1 ) of Section 3" , against serial number 72 , the following entries shall be substituted , namely:

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/ बैशाख 8, 1929

[ भाग - खण्ड 3(ii) ]

inthe Notification ofthe Government of India, in the thien Ministry ofHealth number S.O. 138 datod the 9th January, 1960, namely:

Inthe saidNotification, under the heading, "Elected under clause (b) of sub- section (1) of section 3 " , against serial number 75, the following entries shall be substituted, namely:-

NTR University of Health Sciences"

Vice-Chancellor

In the said Notification, under the heading, "Elected under clause (c) of sub- section ( 1 ) of Section 3 ", for the serial No. 6 and the entries relating thereto the Tollowingfollo serial number and cutties thall be subito

"75. Prof. R. Sambativa Rao NTRUniversity ofHealth Sciences,Vijayawada-520008"

"6. Dr. Muruganathan Arumugi

3 [No. V-11013/1 /2007-ME(P-1)] T.J.S. CHAWLA, Under Secy.

33, K. P. N. Colony 3rdStreet, Tiruppur-641601"

नई दिल्ली, 17 अप्रैल , 2007

[No. V-11013/7/2006

16 2007

का, आ.

कर. भा. 1157, -भारतीय अत्युकिज्ञान परिषद् अधिनियम, 1956 (1956 का 102 ) की धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) ( ग ) के उपबंध के अनुसरण में केन्द्रीय सरकार द्वारा तमिलनाडु के पंजीकृत मेडिकल ग्रेजुएट कंस्टीट्यूएंसी में करवाए गए मतदान के परिणामस्वरूप डॉ. मुरुगनाथम अरुमुगम, 33 , के. पी. पी. एन. कालोनी , भर्ड स्ट्रीट, त्रिपुर, को इस अधिसूचना के जारी होने की तारीख से पांच वर्षों की अवधि के लिए भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद् के एक सदस्य के रूप में निर्वाचित किया गया है ।

के लिए प्रयोग ) , 1976 में केन्द्र सरकार , कार्यसाधक ज्ञान ( 10

क्र.सं.

अतः , अब , उक्त अधिनियम की धारा 3 की उप-थास ( 1 ) के उपबंध के अनुसरण में, केन्द्र सरकार , एतद्‌ास भारत सरकार के तत्कालीन स्वास्थ्य मंत्रालय की दिनांक 9 जनवरी, 1960 की अधिसूचना संख्या का. आ. 138 में निम्नलिखित और संरशोधन करती है अर्थात्:-

द्वारका उप का

उक्त अधिसूचना में " धारा 3 की उप- धारा ( 1 ) (ग ) के अधीन निर्वाचित " शीर्षक के अंतर्गत क्रम निम्नलिखित प्रविष्टियां प्रतिस्थापित की जाएंगी, अथर

"6 डॉ. मुरुगनाथम अरुमुगम , 33 , क. पी. पी. एन कालोनी, थर्ड स्ट्रीट, त्रिपुर-641601 "

[सं. ची -11013/7/2006- एम ई ( नीधि -1) ]

टी. जे. एस. चावला , अगर सचिन

NewD

NowDelhi, the 17thApril,2007

Offici 8.0.115 Rule 1976, to Co following Stubond where 80 per cont knowledge ofHind :

SL.No.

S.O. 1157. Wheroes the Contral Government in pursuance oftheprovision of clause (c) ofsub-section ( 1) ofSection3ofthe Indian Medical Council Act, 1956(102 of1956) has conducted the election from the Registered Medical Grailuate Constitiency of Tantel Nadewhenafron Dr. Muruganathan Arumugam, 33 , K. P. N. Colony, 3rd Street, Tiruppur has been elected to be a member of the Medical Council of India with effect from date of issue of this notification..

Now, therefore, in pursuance of theprovision ofsob section( 1) of Section 3 of the said Act, the Central Governmenthereby makes the following further amendment

2094G1/2007-3 3

2570

[PART II-SEC. 3( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

उपभोक्ता मामले , खाद्य और सार्वजनिक वितरण मंत्रालय

( उपभोक्ता मामले विभाग )

नईदिल्ली, 12 मार्च , 2007

का.आ. 1159.-केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स गोल्डट्रॉन कम्यूनिकेशन्स प्रा. लि. , यूनिट नं. 58 , इलैक्ट्रॉनिक सिटी, हारट्रॉन कॉम्पलैक्स , सैक्टर 18 ( पी ) , गुडगांव 122015 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले ' जी टी डब्ल्यू' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( वेब्रिज प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " गोल्डट्रॉन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/89 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल मल्टी लोड सैल आधारित वे ब्रिज प्रकार का तोलन उपकरण है। इसकी अधिकतम क्षमता 60 टन और न्यूनतम क्षमता 200 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) का मान 10 कि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री, यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा . या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मान सहित 5 टन से अधिक और 150 टन तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1× 10 , 2× 10* या 5× 10* , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 15) /2007 ]

आर. माधुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान い

2571 3(ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929.

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

New Delhi , the 12th March, 2007

S.O. 1159. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weiglets and Measures Act, 1976 (60 of 1976 ) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

! The said model is a strain gauge type load cell based non-automatic weighing hutraiment (weighbridge type) with a maximum capacity of 60 tonne and mininuunt capacity of 200kg . The verification seale interval ( e ) is 10kg. It has a tare device with a 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result . The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagrarn, working principle etc. before or after salo.

Further, in exercise of the powers conferred by Sub-section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument ofsimilar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity above 5 tonne and up to 150tonne with verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and with ' e ' value 1x10%, 12x10 or 5x10 k being the positive or negative whole number or equal to zero, manufactured by the same manfachwer inaccordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved model have been manufactured.

[F. No. WM- 21 ( 15)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2572

[PART II-SEC . 3 ( ії) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKНА 8 , 1929

नई दिल्ली , 12 मार्च , 2007

का.आ. 1160.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स गोल्डट्रॉन कम्यूनिकेशन्स प्रा. लि. , यूनिट नं. 58 , इलैक्ट्रॉनिक सिटी , हैटरॉन कॉम्पलैक्स , सैक्टर 18 ( पी ) , गुडगांव -122015 द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले ' जीटीपीएच ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित , अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के मॉडल का, जिस्स्के ब्रांड का नाम " गोल्डट्रॉन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/92 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( प्लेटफार्म प्रकार ) का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि.ग्रा. और न्यूनतम क्षमता 5 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) का मान 100 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्यम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक ई मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन अन्तराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा. या उससे अधिक के ' ई ' मान के लिए 500 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अतराल ( एन ) सहित 50 कि. ग्रा. से 5000 कि. ग्रा. तक की अधि काराम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10*, 2× 10 * या 5× 10 % , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

{ फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 21 ) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान भाग II

3(ii) ]

2573

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/पैशाचा 8 , 1929.

New Delhi, the 12th March, 2007

S.O. 1160-Whereas the Central Government , after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described inthe saidreport (see the figure given below) is inbelow) is in conformity with the provisions of the Standards ofWeights and Meatures Act, 1976 (50 of 1976) and the Standards ofWeights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1967 and the said model tis koly to maintain its acetimacy over pulleds of ststained use and to render accurate service vader varied conditiome

Now, therefore, in exercise ofthe powers confured by sub-sections (7) and (8 ) of Section 36 ofthe saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the onctificate of approval of the model of non- automatic weighing instrument (Platform type) with digital indication of "GTPH" series of high accuracy (Accuracy C andwith brand name "GOLDTRON " ( herein referred to as the said model) , manufactured by Mr. Goll Communiontions Pvt. Ltd. , Wait No. 58, Blectronic City, Hartrea Complex, Sector- 18(P), Gurgaon -122015, Haryana and which is assigned the approval mack IND/99/07/92.

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing instrumont (Platform type) with a maximum capacity of 1000 kg and minimum capacity of 5kg . The verification scale interval (c) is 100 g. Ithas a taredevice with a 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply.

Inadditionto sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram, working principleetc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub -section (12) of Section 36 ofthe said Act, the Central Government herebydeclares that this certificate of approval of the said model shali also cover the weighing instrument of similar make and performance of same series with maximum capacity range shove 50 kg. and up to 5000 kg . and with pember of verification scale interval (n) in the range of 100 to50000 for ' e' value of Img to 50 mg and with verification scale interval (n) in the range of5000 to 50000 for ' e' value of 100 mg or more and with ' e' value of 1x10% , 2x10 or 5x10 , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design, accuracy and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (21 )/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2574

[PART II-SEC . 3 ( ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली , 12 मार्च, 2007

का.आ. 1161.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का. अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स गोल्डट्रॉन कम्यूनिकेशन्स प्रा. लि. , यूनिट नं. 58 , इलैक्ट्रॉनिक सीटी, हैट्रॉन कॉम्पलैक्स, सैक्टर 18 ( पी ) , गुडगांव-122015 , हरियाणा द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले ' जी टी टी ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबलटाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " गोल्डट्रॉन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/91 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल मल्टी एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वाचालित टेबलाप प्रकार का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा. और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) का मान 5 ग्रा. है। इसमें एक आद्येयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन, सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित/परिवर्धित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि. ग्रा. से 2 ग्रा. तक " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मान सहित 50 कि. ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 % , 2× 10 * या 5× 10 * , के हैं , जो ध नात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 21 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2575 [ भाग II- 3(ii)]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/पैशाक 8 , 1929

New Delhi, the 12th March, 2007

S.O. 1161-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its aconracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-sections (7) and (8 ) of Section 36 of the said Act, the CentralGovernment hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of non- automatic (Table top type)weighing instrument with digital indication of "GTT" series ofmedium accuracy (Accuracy Chins -III ) and with brand name "GOLDTRON" (herein referred to as the said model ) , manufactured by M/s . Goldtron Cometi Pvt. Ltd., Unit No. 58, Electronic City, Hartron Complex, Sector- 18 (P), Gurgaon-122015, Haryana and which is assigned theapproval mark IND/09/07/91.

The said model is a strain gauge type load cell based non - automatic weighing instrument (Table top type ) with a maximum capacity of 30 kg and minimum capacity of 100g . The verification scale interval (c) is 5 g. Ithas atare devicewith 100per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

Inaddition to sealing the stamping plate scaling shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practicesand model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design , circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub -section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government herebydeclares that this certificate of approval ofthe said model shall also cover the weighing instrument of similar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity up to 50 kg with verification scale interval (n) inthe range of 100 to 10,000 for 'e' value of 100 mg to 2g or with verification scale interval (n) in the range of900 to 10,000 for' e' value of 5g or more and with'c' value of 1 ×10%,2x10 or 5x10% , k being a positive or negative wholetonber or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials withwhich, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 ( 21 ) /2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology

1 2576

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली , 12 मार्च , 2007

का.आ. 1162.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स गोल्डट्रॉन कम्यूनिकेशन्स प्रा. लि. , यूनिट नं. 58 , इलैक्ट्रॉनिक सीटी , हैट्रॉन कॉम्पलैक्स , सैक्टर 18 ( पी ) , गुडगांव-122015 , हरियाणा द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले ' जी टी टी एच ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबलटाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " गोल्डट्रॉन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/90 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्तमॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित टेबलटाप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि. ग्रा. और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) का मान 2 ग्रा. है । इसमें एक आद्येयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडलं को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित/ परिवर्धित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तालन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मान सहित 50 कि.ग्रा. से तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1× 10 , 2×10* या 5 × 10* , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 21 )/2007 ]

आर माथुरबूथम , निदेशक, विधिक माप विज्ञान 2577 भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007 /वैशाख 8 , 1929

[भाग II- खण्ड 3( ii) ]

New Delhi , the 12th March, 2007

S.O. 1162. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub -sections (7) and (8) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of non- automatic weighing instrument (Tabletop Type) with digital indication of "GTTH " series of high accuracy (Accuracy Class - II) and with brand name "GOLDTRON " ( herein referred to as the said model ) , manufactured by M/ s . Goldtron Communications Pvt. Ltd. , Unit No. 58, Electronic City, Hartron Complex, Sector - 18 (P) , Gurgaon- 122015, Haryana and which is assigned the approval mark IND/09/07/90.

The said model is a strain gauge type load cell based non -automatic weighing instrument (Tabletop type ) with a maximum capacity of 30 kg and minimum capacity of 100g .The verification scale interval (e) is 2g. Ithas a tare devicewith 100per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result . The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices andmodel shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise ofthe powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of similar make, andperformance of same series with maximum capacity up to 50 kg and with number ofverification scale interval (n) in the range of100 to 50,000 for ' e' value of 1mg to 50mg and with number of verification scale interval (n) in the range of5000 to50,000 for 'e' of 100 my or more and with 'e' value of 1× 10%, 2×10k or 5× 10%, k being the positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials withwhich, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM- 21 (21 )/2007]

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology

2 2094 GI/2007-4 2578

SE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

[PART II-SEC . 3( ii) ]

नई दिल्ली, 12 मार्च , 2007

का.आ. 1762, कंन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित नोंदीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः, अब, सेन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स गोल्डट्रॉन कम्यूनिकेशास लि. भूनिट नं. 58 , इलैक्ट्रॉनिक सिटी , हैटरॉन कॉम्पलैक्स , सैक्टर 18 ( पी ) , गुडगांव -122015 , हरियाणा द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता वर्ग ) वाले ' जीटीपी ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित , स्वतःसूचक, अस्वचालित तोलन उपकरण (प्लेटफार्म प्रकारका जिके ब्रांड का नाम " गोल्डट्रॉन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आईदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी और प्रकाशित करती है ;

उक्त मॉडल एक निकृन गज प्रकार का भार सेल आधारित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि. ग्रा. और न्यूनतम क्षमता 4 कि. ग्रा. मैं । माथापन सायभान अन्तराल ( ई ) का मान 200 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्यक भारित आयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 बोल्ट, 50 जर्ट्ज प्रत्यावात जिद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाग्मित प्लैट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले ए बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शतों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केली सरकार , यश अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त कदम को इस प्रमाण पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो विनिर्मित उसी सुश्खला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 1000 की रेंज में सत्यापन मान सहित 50 कि.ग्रा. से 5000 कि.ग्रा . तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 ×10 *, 2 × 16 हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 21 ) /2007 ] आर माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2579

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/ बैशाख 8, 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

New Delhi, the 12th March, 2007

S.O. 1163. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below ) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by Sub- sections (7 ) and (8) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of the self - indicating, non-automatic (Platform type) weighing instrument with digital indication of "GTP " series of medium accuracy (Accuracy Class- III) and with brand name "GOLDTRON " (herein referred to as the said model) , manufactured by M/s .Goldtron Commmanications Pvt. Ltd. , Unit No. 58 , Electronic City, Hartron Complex, Sector - 18 (P), Gurgaon -422015, Haryana and which is assigned the approval mark IND /09/07/93;

The saidmodel is a strain gauge type load cell based non-automatic weighing instrument with a maximum capacity of 1000 kg . and minimum capacity of 4 kg .The verification scale interval (e) is 200 g. Ithas a tare device with 100 por cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening ofthe machine for fraudulent practices andmodel shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale . T

Further , in exercise of the powers conferred by Sub - section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of same series with maximum capacity above 50 kg. andapto 5000 kg . and with number of verification scale interval (a) in the range of500 to 10,000 for ' e' value of 5 g . or more and with 'e' value of 1x 10 , 2x10 or 5x10% , k being the positive or aegative whole number or equal toto zero manufactured by the same manufacturer with the same principle , design and with the same materials withwhich, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM- 21 (21 )/2007 )

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2580

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKНА 8 , 1929

[PART II-SEC .3 ( ii) )

नई दिल्ली, 12 मार्च, 2007

का.आ. 1164.--केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स सिल्वर मेट्रिक वर्क्स, शिवाजी नगर, सावरकुण्डला-364515- गुजरात द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले ' एसएमडब्ल्यूटी -01 ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " सिल्वर " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/121 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी करती है;

SILVER

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबल टाप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि. ग्रा . है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 5 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री, यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि. ग्रा. से 2 ग्रा. तक के " ई" मान के लिए 100 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मान अन्तराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 * , 2 × 10* या 5 × 10 *, के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यूएम -21 ( 32 )/2007 ] आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2581 [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007 /वैशाख 8 , 1929

New Delhi , the 12th March , 2007

S.O. 1164. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub- sections (7) and (8) of Section 36 of the saidAct, theCentral Government hereby issues and publishes the certificate of approval of non - automatic weighing instrument (Table top Type) with digital indication of " SMWT- 01 " series of medium accuracy ( Accuracy Class - III ) and with brand name "SILVER" (herein referred to as the said model ), manufactured by M/s . Silver Metric Works, ShivajiNagar, Savarkundla- 364 515, Gujarat and which is assigned the approval mark IND/09/07/ 121

The said model is astrain gauge type load cell based non - automatic weighing instrument (Table top Type) with amaximum capacity of30kg . and minimum capacity of 100g . The verification scale interval (c) is 5g. It has atam device with100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result. The instruments operates on 230 Volts , 50 Hz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate, sealing shall also be done to prevent the opening of the machine for fraudulentpractices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram, working principle etc.before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub - section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Governmenthereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instruments of similar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity upto 50 kg . with verification scale interval (n) in the range of 100 to 10,000 for ' e' value of 100 mg . to 2 g. and with verification scale interval (n) in the range of500 to 10,000 for 'e' value of 5g. or more and with 'e' value of 1x10%, 2x10 or 5x10%, where k is a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design andwith the same materials with which , the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM- 21 (32 )/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2582

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( ii)]

नई दिल्ली, 12 मार्च , 2007

का.आ. 1165, - केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स सिल्वर मेट्रिक वर्क्स, शिवाजी नगर, सावरकुण्डला- 364515- गुजरात द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले ' एस एम डब्ल्यूपी -01 ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " सिल्वर " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07 / 122 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी करती है;

SILVER

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( प्लेटफार्म प्रकार ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि. ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 2 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 100 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. से अधिक और 5000 कि. ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 % , 2× 10 * या 5× 10 * , के हैं, जो ध नात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 32 )/2007 ] आर माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2583

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8,1929

[भाग II- खण्ड 3(ii) ]

New Delhi, the 12th March, 2007

S. O. 1165-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards ofWeights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub- sections (7) and (8) of Section 36 of the anidAct, theCentral Government hereby issues and publishes the certificate of approval of non-automatic weighing instorment (Platform Type) with digital indication of " SMWP - 01 " series of medium accuracy (Accuracy Class - III) and with brand name "SILVER" (herein referred to as the said model ) , manufactured by M/s . Silver Metric Works , Shivaji Nagar, Savarkundla-364 515, Gujarat and which is assigned the approval mark IND/09/07/122;

The saidmodel is a strain gange type load cell based non- automatic weighing instrument (Platform Type) with amaximum capacity of 1000 kg . and minimum capacity of 2 kg . The verification scale interval (e) is 100g. It has tare device with 100 per cent subtractive retained tare effect . The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent the opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design , circuit diagram, working principleetc.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36 of the sald Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instruments ofsimilar make , accuracy and performance of same series with maximum capacity above 50 kg . and upto 5000kg. with verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e ' value of 5 g . or more and with ' e ' value of 1x10, 2x10 or 5x10% , where k is a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and, with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM- 21 (32)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2584

THE GAZETIE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8, 1929

[PART II SEC . 3(ii) ]

नई दिल्ली, 14 मार्च , 2007

का. आ. 1166.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम, 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स हैदराबाद तुलामन लिमिटेड, बालानगर टाउनशिप , हैदराबाद-500037 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले ' ई आर डब्ल्यूबी- एच टी' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( मल्टी लोडसैल प्रकार का इलैक्ट्रानिक वेब्रिज प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " तुलामन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/39 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल मल्टी लोड सैल आधारित वे ब्रिज प्रकार का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 60 टन और न्यूनतम क्षमता 400 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 20 कि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डिस्पले ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तालन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मान सहित 5 टन से अधिक ओर 150 टन तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1×10 , 2×10* या 5× 10% , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यूएम -21 ( 218 )/2006 ] आर. माथुरबूथम, निदेशक, विधिक माप विज्ञान 2585

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

New Delhi , the 14th March, 2007

S. O. 1166-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards . of Weights and Measures (Approval of Models) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy : over periods of sustained use and to render securate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub - sections (7 ) and (8 ) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of the self indicating , non-automatic (multi load cell type electronic weighbridge) weighing instrument with digital indication of "ERWB- HT" series of medium accuracy (Accuracy Class- III) and with brand name "TULAMAN" (herein after referred to as the said model ) , manufacturód by M/ s . Hyderabad Tulaman Limited, Balanagar Township , Hyderabad-500037 and which is assigned the approval mark IND/09/07/39;

Thesaidmodel is multi load cels based weigh bridge type weighing instrument with a maximum capacity of60 tonne and minimum capacity of 400kg. The verification scale interval ( e) is 20 kg. It has a tare device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Liquid Crystal Display (LCD ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub - section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate ofapproval of the said model shall also cover the weighing instrument of similar make and performance of same series with maximum capacity above 5 tonne and upto 150 tonne andwith number of verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e' value of 5g. or more and with 'e' valueof 1x10", 2x10 or 5x10% k is a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (218)/2006]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094 G1/2007-5 2586

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKНА 8. 1929

नई दिल्ली , 16 मार्च , 2007

का.आ. 14: 7 द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में अजित मोदी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम, 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन नियन, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः, अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स स्ट्रैटजिक बेइंग सिकल लिमिटेड, नं. 412/7 , जी एस टी रोड , क्रौमबेट , चेन्नई -600044 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले " स्मार्ट 460 " बुंधला के अंकक सूचन सहित स्वतः सूचक अस्वचालित तोलन उपकरण ( मल्टी लोडसैल प्रकार का इलैक्ट्रानिक वेब्रिज प्रकार ) के मॉडल का, जिसको शंड का नाम " एस डब्ल्यू एस एल " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एस ही/05/ 00/38 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्तमॉडल महरी सोड सैल आधारित वे ब्रिज प्रकार का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 60 टन और न्यूनतम क्षमता 400 कि. ग्रा. है । मायान अन्तराल (ई ) का मान 20 कि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट को मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहने वाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगद

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त फोटो को इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई" मान के लिए 500 से 10.000 तक की रेंज में सत्यापन मान सहित 5 टन से अधिक और 150 टन तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान को हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम -21 ( 216 )/2006 ]

आर. माथुरबूथम, निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2587 [ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

New Delhi , the 16th March, 2007

S. O. 1167.Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the Model described in the said report (see the figure given below ) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Moastures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards ofWeights and Measunca ( Approval of Models ) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over patiods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub- sections (7 ) and (8 ) of section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of non - automatic weighing instrument (Weighbridge type) with digital indication of "SMART 460 series of medium accuracy (accuracy class- III) and with brand name " SWSL" ( hercin referred to as the sald model ) , mamufactured by M/s. Strategic Weighing System, Lt, No. 412/7, G.S.T. Road, Chrompet, Ghemai -600 044 , Tamil Nadu and which is assigned the approval mark IND/09/07/38;

The said model is a strain gauge type load cell based weighing instrument with a maximum capacity of 60000 kg and minimum capacity of 400kg. The verification scale interval (6) is 20 kg. It has a tare device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate, scaling shall also be done to prevent the opening of the machine for fraudulentpractices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy , design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise ofthe powers conferred by sub-section ( 12) ofsection 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing Instrument of similar make, and performance of same series with maximum capacity between 5000 kg and up to 150 tonne and with number of verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and with ' e ' value of the form 1x10 , 2x10 or 5x10 , k being is a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manifacturer id actordance with the same principle, design and with the same materials with which , the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (216)/2006]

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology 2588

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKКНА 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( i))

नई दिल्ली , 23 फरवरी , 2007

का.आ. 1168. - केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स आई पी ए प्राइवेट लि. , 472/बी-2 , 12 वां क्रॉस , IV फेज, पीन्या इण्डस्ट्रीयल एरिया, बंगलौर-560058 , कर्नाटक द्वारा विनिर्मित ( यथार्थता वर्ग -1 ) वाले " बी सी डब्ल्यू" श्रृंखला के अंकक सूचन सहित स्वचालित तोलन उपकरण ( बेल्ट तोलन प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " आई पी ए" है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/2006 /478 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) एक भर सैल आधारित ( टोटलाइजिंग ) तोलन मशीन है । जिसकी अधिकतम प्रवाह दर 2000 टन प्रति घण्टा है और न्यूनतम प्रवाह दर 1 टन प्रति घण्टा है । बैल्ट की चौड़ाई 350 मि.मी. से 2000 मि.मी. है । अधिकतम टोटेलाइज्ड लोड रेंज 1 टन प्रति घण्टा से 2000 टन प्रति घण्टा है । लिक्विड क्रिस्टल डिस्पले प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्शन तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल में बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन, सर्किट डायग्राम , कार्यकारी निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों के संबंध में परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 147) /2006 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2589 [ भान II- खण्ड 3(ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8,1929

New Delhi , the 23rd February, 2007

8.0.1168-Whereas the Central Government, after considering the report subunitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over perfods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub-sections (7) and (8) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of the Continuous Totalizing Automatic Weighing Instrument (Belt Weigher type) with digital indication ofAccuracy Class- I and brand "IPA" and series "BCW" (hereinafter referred to as the said model ) , manufactured by M/s, IPA Pvt. Ltd. , #472/B2, 12th Cross, IV Phase, Peenya Industrial Area, Bangalore -560 058 , Karnataka and which is assigned the approval mark IND/09/06/478;

The said model (see the figure given below) is a load cell based totalizing weighing machine with a maximum flow rateof2000 tonne per hour and minimum flow rate of 1 tonne per hour . The belt width is 350 mm to 2000 mm . Maximum totalized load range is from 1 tonne per hour to 2000 tonne per hour . The Liquid Crystal display (LED) indicates the weighingresult.

Inadditiontosealing the stamping plate, sealing shall alsobe done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. Further, in exercise of the powers conferred by sub-section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval ofthe said model shall also cover the weighing instrument of similar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity range from 1 tonne per hour to2000 tonnes per hour manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM- 21 ( 147)/2006]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC . 3 ( ii) ) THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2590

नई दिल्ली , 16 मार्च, 2007

का.आ. 1169.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप भानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स आई पी ए प्राइवेट लि. , 472/ बी-2 , 12 वां क्रॉस , IV फेज , पीन्या इण्डस्ट्रीयल एरिया , बंगलौर -560058 , कर्नाटक द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता (यथार्थता वर्ग- III ) वाले " एस एल डब्ल्यू" श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( वेब्रिज प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " आई पी ए " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/2006/479 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 50,000 कि. ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 200 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 10 कि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , कार्यकारी सिद्धांत आदि की शर्तों के संबंध में परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्राम या उससे अधिक के ' इ ' मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 5000 कि.ग्रा. से अधिक और 100 टन तक अधिकतम क्षमता वाले हैं और ' ई ' मान 1 × 10 , 2× 10 के या 5 × 10 * , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यूएम -21 ( 147 )/2006 ] आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2591

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खष्ठ 3 (ii) ]

New Delhi, the 16th March, 2007

S.O. 1169 Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the Model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 ( 60 of 1976 ) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said Model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions ;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub- sections (7) and (8) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non -autorsatic weighing Instrument (Weighbridge type) with digital indication of "SLW" series of medium accuracy (accuracy class-III) andwith brand name " IPA" ( herein referred to as the said Model ) , manufactured by M/ s . IPA Pvt. Ltd. , #472/B2, 12th Cross, IV Phase, Peenya Industrial Area, Bangalore - 560058 , Karnataka and which is assigned the approval mark IND 09/2006/479,

The saidModel is a strain gange type load cell based weighing instrument with a maximum capacity of 50000 kg . and mihimum capacity of 200 kg . The verification scale interval (e ) is 10 kg. It has a tare device with a 100 per cent subtractive retainedtare effect. The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result . The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.In addition to sealing the stamping plate , sealing stiall alsobe doneto prevent the opening of the machine for fraudulent practices and Model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36 ofthe said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said Model shall also cover the weighing instrument of similar make, and performance of same series with maximum capacity between 5000 kg. and up to 100 tonne , and with number of verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and with ' e' value ofthe form ix40%, 2x10 or 5x10%, k being a positive of negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved Model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (147)/2006]

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology 2592

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( ii) ]

नई दिल्ली, 23 फरवरी , 2007

का.आ. 1170.--केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्तरिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स आई पी ए प्राइवेट लि. ,472/बी-2 , 12 वां क्रॉस , IV फेज , पीन्या इण्डस्ट्रीयल एरिया , बंगलौर-560058 , कर्नाटक द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले " एच डब्ल्यू एस " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित स्वचालित तोलन उपकरण ( टैंक हॉपर/ सिलो तोलन प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " आई पी ए " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/2006/480 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित टैंक/हॉपर/सिलो तोलन प्रकार का) तोलन मशीन है । जिसकी अधिकतम प्रवाह दर 25,000 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 10 कि. ग्रा. है । लिक्विड क्रिस्टल डिस्प्ले प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल में बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , कार्यकारी सिद्धांत आदि की शतों के संबंध में परिवर्तित नहींकिया जाएगा ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 147 ) /2006 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2593 भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

New Delhi, the 23r Frbruary, 2007

S. O. 1170.-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the Model described in the said report (ses the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards ofWeights and Measures (Approval of Models) Rules, 1987 and the said Model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions ;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub -sections (7) and (8) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of Non -automatic weighing instrument (Tank/Hopper/Silo weighing type ) with digital indication of "HWS " series of mediuen accuracy (Accuracy class- III) and with brand name " IPA " (herein referred to as the said model) , manufactured by M/ s . IPA Pvt . Ltd. , 472/B2, 12th Cross, IV Phase, Peenya Industrial Area, Bangalore-560-058, Kamataka and which is assigned the approval mark IND/09/06480;

The said Model is a strain gauge type load cell based Non - automatic weighing instrument (Tank Hopper /Silo weighing type) with a maximum capacity of 25000 kg. The verification scale interval ' e' is 10 g. The Liquid Crystal display (LCD) indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply . In addition to sealing the stamping plate , scaling shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. Further, in exercise of the powers conferred by sub -section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said Model shall also cover the weighing instruments of similar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity above 1000 kg, andupto 100 tonne manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials with which, the said approved Model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (147)/2006]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094 G1/2007-6 2594

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL. 28, 2007/VAISAKHA 8, 1929

[PART II-SEC . 3 (ii) )

नई दिल्ली, 23 अप्रैल , 2007

कन. आ. 1171.--केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स डोडिया वेईंग टेक्नालोजी , प्लाट नं. 54 , जी.आई.डी.सी. हिम्मतनगर-383001-गुजरात द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले ' एटीएन' श्रृंखला को अंकक सूजन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण (टैंक वेईंग प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ऐरो " है ( जिसे इसमें इसके पश्क्तु उक्त पॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07 /455 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाणपत्र जारी और प्रकाशित करती है:

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित तोलन अस्वचालित तोलन ( टैंक वेईंग प्रकार ) उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 5 टन और न्यूनतम क्षमता 10 कि. ग्रा. है। इसका सत्यापन मापमान अन्तराल 500 ग्रा. है । इसमें एक आद्येयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यजकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 बोल्ट, 50 हर्ट्ज पत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट को सील करने के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोले जाने से रोकने के लिए भी सीलबन्द किया जाएगा और मॉडल को बिकी को पूर्व या उपरांत इसके सामग्री, यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , वर्किंग सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जा सके ।

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 ( 12 ) प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इम प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से , जिससे अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्राम या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 30 टन तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई" भान 1× 10%, 2× 10 * या 5× 10* , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूणर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम-21 (80 )/2006 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2595 [ भाग II - खपड़ 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8, 1929

New Delhi , the 23rd April , 2007

S.O. 1171.-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is a wonformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

The said model is a strain gauge type load cell based non - automatic weighing instrument ( Tank weighing type) with aa maximum capacity of 5000 kg . The verification scale interval (e) is 500g . The Light Emitting Diode (LED) indicates the weighing result . The instrument operates on 230Volts and Softertz alternate rein power supply.

In addition to sealing the stamping plate, scaling shall also be done to prevent opening of thethe machine for Fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy , design, circuit diagrarn, working principle, etc.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of similar make, and performance of same series with maximum capacity between 5000 kg, andand up to 30tonne and andwith number of verificatiour scale interval (n ) in the Hinge of 500 to 10000 for Falue ofSlot more and value ofthe form 1х102х 10 от 5 % 10%, Boing a positive or negative whole minibor of equal to zero, valutatured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the mint approved model have been manufactured

42,180 /2006]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC. 3 (ii) | 2596

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली, 26 मार्च , 2007

का.आ. 1172.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और भाप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स जय किशन इंडस्ट्रीज , 21/2 , जिओनी मंडी, जॉन मिल नं. 4 , आगरा-282 004 , उत्तर प्रदेश द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले " जे के डब्ल्यू" श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( वेब्रिज प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " जे के " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09 /07/37 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाणपत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( वेब्रिज प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 50 टन और न्यूनतम क्षमता 100 कि. ग्रा. है। सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) का मान 5 कि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्राम या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मान सहित 5 टन से अधिक और 150 टन तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1×10 , 2× 10 या 5× 10 * , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[ फा. सं. डब्ल्यूएम-21 ( 16 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम, निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2597

मास्त का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग - खण्ड 3 (ii) ]

New Delhi , the 26th March , 2007

S.O. 1172 Whereas the Contral Government , after considering the report submitted to it by the prescribed THE authority, is satisfied that the Model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said Model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions ;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-sections (7) and (8) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non - automatic weighing instrument (weighbridge type ) with digital indication of " JKW" series belonging to medium accuracy (Accuracy class- II) and with brand name "J K" (hereinafter referred to as the said Model ) , manufactured by M/s. Jai Kishan Industries , 21/2 , Jeoni Mandi , John's Mill No. 4, Agra- 282 004, U.P. andwhich is assigned the approval mark IND/09/07/37

The saidModel is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing instrument (weighbridge type) with a maximum capacity of 50 tonne and minimum capacity of 100kg . The verification scale interval (e) is 5kg. It has atare device with a 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply.

Inaddition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and Model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferredby sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument ofsimilar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity above 5 tonne and up to 150 tonne with verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and ' e' value 1 x 102 x 10 or 5 x 10 , x being the positive or negative whole number or equal to zaro , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved Model have been manufactured.

[F. No. WM-21 ( 16)/2007)

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology [PART II SEC . 3 ( ii) ] 2598

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1173.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए, चैपिन रोड , पी. ओ. बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यूएस ए द्वारा विनिर्मित विशेष यथार्थता ( यथार्थता वर्ग -1 ) वाले " ए आर " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड, पोवाई , मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/07/49 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाणपत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल एक इलैक्ट्रो मैगनेटिक फोर्स कम्पनसेशन सिद्धांत पर आधारित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 3100 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता । ग्रा . है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) का मान 10 मि.ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज़ प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन, सिद्धान्त आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो । मि.ग्रा . या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 50,000 से अधिक या उसके बराबर की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 65 ग्राम से 4100 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " पान 1 × 10 , 2× 10 * या 5 × 10 * , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 25990

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 81929

[ भाग II- खण्ड 3(ii)]

New Delhi, the 5th April, 2007

$0.1173 Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said peport ( see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the saidsaid model is likely toto maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-sections (7 ) and (8) of Sedekir 30 of the BaidyAct, theCentral Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of nonhutomatio fallene top type) weighing instrument with digital indication of "AR " series of special accuracy (accuracy olaser ) and with brand name "OHAUS" (acrein referred to as the said model ) , manufactured by M/s. Ohaus Corporation, 194, Chopin Road, P.O. Box 2033, Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or after sale byM/s . Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill , Saki Vihar Road , Powai , Mumbai -400 072 and which is assigned the approval mark IND/ 13/07/49.

The said model is an Electro Magnetic Force Compensation Principle based non -autonon - automatic weighing instrument " with a maximum capacity of 3100g and minimum capacity of 1g . The verification scale interval ( e) is 10 mg. It has a tale f device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine form fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram , working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36 ofof the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall alsoI also cover the weighing instrument ofsimilar make, accuracy and performance of same series with capacity comprising froth 65g to 4100g andwidianumber of verification scale interval (n) equal to or more than 50,000 for 'e ' value of 1 mg or more and withos value of 1x102x10 or 5x10% , k being the positive or negative whole number or equal to zero, manufactured by thongame manufacturer in accordance with the same principle , design, accuracy and with the same materials with which, the said approved model have been manufactured.

[F. No. WM-21 ( 17)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC . 3 (ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28, 2007 /VAISAKHA 8, 1929

2600

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1174.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19ए, चैपिन रोड , पी. ओ. बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यूएस ए द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " ए आर " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल, साकी विहार रोड , पोवाई , मुंबई -400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/13/07/50 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल एक इलैक्ट्रो मैगनेटिक फोर्स कम्पनसेशन सिद्धांत पर आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 4100 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 5 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 100 मि.ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्थम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि.ग्रा. से 50 मि.ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि.ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 510 ग्राम से 4100 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2× 10 * या 5× 10 * , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2601

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

New Delhi, the 5th April, 2007

S.O. 1174 Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed. authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with theprovisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weight and Measures (Approval of Models) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by Sub- sections (7) and(8 ) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of non - automatic weighing instrument (Table top type ) with digital indication of " AR " series of high accuracy ( accuracy class -FF) and with brand name "OHAUS " (herein referred to as the said model ) , manufactured by M/s . Ohaus Corporation, 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033, Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or aftor sale by M/s Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill, Saki Vihar Road, Pomai Mumbai-400 072 and which is assigned the approval mark IND/ 13/07/50.

The said model is an Electro Magnetic Force Compensation Principle based nori -autoinatic weighing instromont with a maximum capacity of 4100g and minimum capacity of 5g. The verification scale interval (c) is 100 mg. It has a tare device with a 100 per cent subtractive retained tare effect. The Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply.

In addition to sealing the stamping plate scaling shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagrarn , working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of similar make, and performance of same series with capacities comprising of 510g to 4100g and with number of verification scale interval (n) in the range of 100 to 50000 for ' e' value of 1 mg to 50 mg and with number of verification scale interval (n) in the range of 5000 to 50000 for ' e' value of 100 mg or more and with ' e' value of 1 x 102 x 10 or 5x 10% , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the sand approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21(17)/2007)

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology 2094 G1/2007-7 [PART II-SEC . 3( ii) ] 2602

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1175.--केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन) नियम 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब, फेन्द्रीय सरकार, उकर अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन . १ ९३, लेपिन रोड, पीओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक, एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " वी पी " श्रृंखला के अंकेक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टॉप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे उसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहोंस बेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अभर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई, मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/ 07 / 57 सपनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण-पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल को ब्लॉक टेक्नोलोजी पर आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 6100 ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता . है सत्यापन तापमान अन्तराल ( ई ) 100 मि.ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यक्कननात्मक धारित आर्थचतुलन प्रभाव है । बैकलिट लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट. 50 हर्ट्ज प्रत्यवर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टारिषण प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शतों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करतो है कि उक्त गाडल की अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत, डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो । मि.ग्रा. से 30 मि.ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि.ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5,000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 62 ग्रा. और 6100 ग्रा. की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10% , 2× 10* या 5× 10 * , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा सं. डब्ल्यू एम -21 ( 17) /2007 ] आर. माधुरबूथम, निदेशक , विधिक माप विज्ञान [ भाम 21- 3(ii) ]

2603

भारत का सजना : अप्रैल 28, 2007 काया 8, 1929

New Dolhi, the 5th April, 2007

S.Q. 1175-Whereas the Central Government , after considering the report submittedto it byit by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report ( see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weiglits and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Wentits and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 add the said model is likely to maintain if accuracy over portals of sustained use and to render accurate service under varied conditions

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by Sab-scotions (7) and (8) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non putomatic weighing instrument (Table top type ) with digital indication of "VP " series of high accuracy (accuracy class -II) and with brand name "OHAUS " (herem referred to as the said model) , manufactured by M/s: Ohaus Corporation, 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033, Pine Brock, NJ 07058-9878 , USA and nitiaticted in India without any altention before or after sale by Mis . Ohaus Wolghing India Private Limited , Ansar Hill , Saki Viher Road, Powai , Mumbai-400 072 and which is signed the approval mark IND/13/07/57 ;

The said model is a Mono-Block Technology based non- automatie weighing instrument with a maximum capacity of 6100 g and minimum capacity of 5 g . The verification scale interval (e) is 100 mig. It has a me dodeewith 100 per cent subtractive retained tare effect . The Backlit Liquid Crystal Dinde (LCD) disqulay indicator the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply .

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagrarn, working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by Sub- section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said modet studi de cover the weighing futor.cat of similar make, and performance of same series with capacities comprising of 62g and 6100 g and math amputer of verification.scale.interval (n) in the range of 100 to 50,000 for ' c' value of lang to 50 mg and with mumber of verification scale interval (n) in the range of 5,000 to 50,000 for ' e' value of 100 mg or more and with ' c' value of 1 x 10x 2 x 10 or 5 x 10% , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same mitorials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 ( 17)/2007)

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC. 3( ii) ) THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2604

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1176.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए , चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता (यथार्थता वर्ग- II ) वाले " एस पी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टॉप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल, साकी विहार रोड, पोवाई , मुंबई -400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/ 07/ 58 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 200 ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 200 मि.ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल (ई ) 10 मि.ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि.ग्रा. से 50 मि.ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5,000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 200 ग्रा. से 4,000 ग्रा. की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2x10 या 5× 10% , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2605

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/ 8 , 1929

3 (ji) ]

NewDelhi, the 5th April, 2007

S.O. 1176 Whereas the Cantral Government , after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformitywith the provisions of the Standards ofWeights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Bildung of Walgene and Measures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said modelis Hkely to maistuin асстрінути uinds of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Act, of the Model of non-automaaticnon-auto Now, therefore, in exercise of thethe powers conferred by Sub- sectique (7) and ( 8 ) of Section 36 of the said the Contral Government beschy issues and publishes the certificate of approval of weighing instrument (Table top type) with digital indication of SP series ofof high accuracy (accntney that if and with brand name "OHAUS" (herein referred to as the said model ) , manitfactured by Mr. Olimia Corpin, 19A, ChapinRoad, P.O. Box 2033, Fine Brook, NJ 07058-9878 , USA macketód in India without anysalucationhgiove or after sale by M/s . Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill, Saki. Vibes Road, Rawai , Mumbai -400 072 and which is assigned the approval mark IND/13/07/58 ;

The said model is a strain gange type load cell based non- atitonatic weighing instrument with a maximum capacity of200 g and minimum capacity of 200 mg . The verification scale interval (c) is 10 mg. It haswtayjoying with 100 per cent subtractive setained bure effect. The Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicatosindicates the weighing peault . The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternate current power supply

of the machine for In addition to sealing the, stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the fraudulent practices and model shall not be changed inin terms ofof its material, accuracy , design , circuit diagrarn, working principle etc.etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by Sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Goverdancnt hereby doclitres that this eartificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of simbing maka, and performance of same series with capacity comprising from 200 g to 4,000 g and with mumber of with number of verification in the range of 5,000 to 50,000 for' e' value of 100 mg or more and with' e' value of Tx T 1 ( p) in the range of 100 to 50,000 for ' s value of 1mg to 50 mg x scale interval (n) in the or5 x 10% , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by thethe lit notarier in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the sati approveil'de has been verification scale interval (p)in manufactured.

[F. No. WM-21 (17)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2606

[PART II-SEC . 3 ( ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1177.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए , चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक, एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले " एस पी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टॉप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई , मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/13/07/59 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबल टॉप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 6000 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 20 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) । ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम, निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण - पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि.ग्रा. से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 400 ग्राम से 6000 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10* , 2× 10* या 5 × 10 , ' के ' हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यूएम-21 ( 17) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 260

भारत मा राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग- खण्ड (ⅱ)]

New Delhi, the 5th April, 2007

5.0.1177 -Whereas the Central Govomment, after considering the sport wabmitted to it by the proggribed authority, is satisfied that the Model deseribed in the said report (see the figure given below ) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models) Rules , 1987 andthe said Model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions ; "

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub- sections (7) and (B ) of Section 36 of the asid Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non-ontemti weighing instrument (Fablo top type) with digital indication of "SP " series of medium, accuracy (accuracy aless, UD and with brand name "OHAUS " (hereinafter referred to as the said Model ) , manufactured byM/s . Ohaus Corporation, 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033 , Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or after sale by M/s. Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill, Saki Vihai Road, Po Mumbai-400072 and which is assigned the approval mark IND/13/07/59;

The said Model is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing instrument (Table top bipe) with a maximum capacity of 6000g and minimum capacity of 20g. The verification scale interval (c) is 1g. It has a tare devicewith 100 per cent subtractive retained tare effect. The Liquid Crystal Diode (LCD) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternate corrent power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent operiing of the nhachine for fraudulent practices and Model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagram, working principle etc.before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Govemment hereby declares that this certificate of approval of the said Model shall also cover the weighing instruthent of similar make, accuracy and performance of same series with capacities from 400g and 6000g ,with volification beate interval (n) in the range of 100 to 10,000 for ' e' value of 100mg to 2g. or with verification scale interval ( n) in the range of500 to 10,000 for 'e' value of 5g or more and with ' e' value of 1 x 10x 2x 10% or 5x10%, 'k' being a positive με negative whole number of equal to zaro , manufactured by the same mamufacturer in accordance with the same principle design and with the same materials with which , the said approved Model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (17)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2608

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

[PART II-SEC . 3 ( ii)]

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1178.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए, चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले " एच एच " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टॉप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई , मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/13/07/60 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबल टॉप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 120 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 2 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 0.1 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का निर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि.ग्रा. से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 60 ग्राम से 320 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2× 10* या 5× 10 * , ' के' हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2609

भारत का राममत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II-वाण्ड 3(ii) ]

New Delhi, the 5th April, 2007

S.O. 1178.-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the Model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards ofWeights and Measures Act , 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models) Rüles , 1987 and the said Model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under variod conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferredby sub- sections (7) and (8 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non- automatic weighing instrument (Table top type) with digital indication of "HH " series of medium accuracy ( accuracy class-III). and with brand name "OHAUS" (herein referred to as the said Model) , manufactured by M/s . Ohaus Corporation , 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033, Pine Brook, NJ 07058-9878, USA and marketed in India without arry alteration before or after sale by M/s . Ohaus Weighing India Private Limited , Amar Hill , Saki Vihar Road, Powal; Mumbai-400 072 and which is assigned the approval mark IND/ 13/07/60;

The said Model is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing instrument (Table top type). with a maximum capacity of 120g and minimum capacity of 2g . The verification scale interval (c) is 0.1g. has a tare devicewith 100 per cent subtractive retained tare effect . The Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicates the weighing... result . The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternate current power supply .

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in ternis of its material, accuracy, design, circuit diagrarn, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36' of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said Model shall also cover the weighing instrument ofsimilar make, accuracy and performance of same series with capacities from 60g and 320g and with, verification scale interval (n) in the range of 100 to 10,000 for ' e' value of 100mg to 2g. or with verification scale interval ( n) in the range of500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and with ' e ' value of 1 x 10 , 2 x 10 % or 5 × 10 ' k' , being positive or negative whole number or equal to zaro, numufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials with which, the said approved Model has been manufactured. 7

[F. No. WM-21 ( 17)/2007 ]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology. 2094G1/2007-8 2610

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( ii) )

नई दिल्ली, 5 अप्रैल, 2007

का.आ. 1179, - केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अव, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन, 19 ए, चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यूएस ए द्वारा विनिर्मित विशेष यथार्थता ( यथार्थता वर्ग -1 ) वाले " ए पी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है (जिसे इसमें इसको पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेड़ंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल, साकी विहार रोड, पोवाई , मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/13/07/51 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक मांनो ब्लॉक टेक्नोलोजी आधारित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 260 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 100 मि. ग्रा. है । सत्यापन सामान अन्तराल (ई ) 1 मि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रधाव है । बैकलिन लिक्यिड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट क मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन, सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो मि.गा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 50,000 से अधिक या उसके बराबर की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल (एन) सहित 110 ग्राम और 4100 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10% , 2× 1 (0 * या 5 × 10 * , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 )/2007 ]

आर. माधुरबूथम, निदेशक , विधिक माप विज्ञान [ भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/बैशाक 8,1929

102611

New Delhi, the 5th April , 2007

S.O. 1179 Whereas the Central Government , after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferredby Sub-sections (7 ) and (8 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non-automatic weighing instrument (Table top type) with digital indication of " AV" series of special accuracy ( accuracy class-1 ) andwith brand name "OHAUS" (herein referred to as the said model) , manufactured by M/ s Ohaus Corporation . 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033, Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or after sale by Mis . Ohaus Weighing India Private Limited, Aniar Hill , Baki Vihar Rond, Powai , Mumbai-400 072 and which is assigned the approval mack IND/13/07/51 :

The saidmodel is a Mono- Block Technology based non- automatic weighing instrument win a matimum capacity of260g and minimum capacity of 100ing. The verification scale interval (c) is fing. Riis the devlop 100 percent subtractive retained tare effect. The Backlit Liquid Crystal Diode (LCD) display indicates the weighing epsult . The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternate current power supply.

In addition to sealing thethe stamping plate scaling shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

Further, int exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said medel shall alto conch the weighing Buterinont ofsimilar make, aomaracy and performance of same sorios with capacities ocuprising of 130g and 4100g and with number of verification scale interval ( n ) equal to or more than 50,000 for ' e ' value of Img of mage and with 'e' value of1 x 10 ,10%, 2 x 10% or 5 x 10%, 'k' being a positive or negative whole number or equal to zero , maanfactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design accuracy and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured .

[F. No. WM-21 (17)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC . 3 ( ii ) ] 2612

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का. आ. 1180.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम, 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन, 19 ए , चैपिन रोड, पी ओ बॉक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यूएस ए द्वारा विनिर्मित विशेष यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- I ) वाले " डी वी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल, साकी विहार रोड , पोवाई , मुंबई-400 072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/07/53 समनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाणपत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल एक मोनो ब्लॉक टेक्नोलोजी आधारित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 210 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 100 मि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 1 मि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आद्येयतुलन प्रभाव है । बैकलिट लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो । मि.ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 50,000 से अधिक या उसके बराबर की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल (एन ) सहित 110 ग्राम और 310 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10* , 2× 10 * या 5 × 10 % , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूणर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2613

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 19:29

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

New Delhi, the 5th April, 2007

S.O. 1180-Whereas the Central Governament , after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report ( see the figure given below ) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weiglits and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over pelleds of sustained use and to render accurate service under varied conditions; T

Now, therefore , in exeroise of the powers conferred by sub-sections (7) and (8) of Section 36 of the saidAct, the Contral Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non - automatic (Table top type) weighing instrument with digital indication of " DV" series of special accuracy (accuracy class- 1) and with brand name "OHAUS " (herein referred to as the said model ) , manufactured by M/s . Ohaus Corporation, 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033 , Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration Defore or after sale byM/ s. Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill, Saki Vihar Road, Powai, Mumbai- 000072 and which is assigned the approval mark IND /13/07/53 .

The said model is a Mono- Block Technology based non- automatic weighing instrument witly a maximum capacity of 210g . and minimum capacity of 100mg . The verification scale interval (e) is Ing. Bluesatare device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Backlit Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternate current power supply.

In addition to scaling the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of theof the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diagrarm, working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section (12 ) of Section 36 of the shid Act, the Central Govertiment hereby declares that this certificate of approvaf of the said model shall also cover the weighing intrument of similar make, accuracy and performance of same series with capacities comprising of 110g, and 310g. and with number of verification scale interval (n ) equal to or more than 50,000 for ' e ' value of 1mg, or more and with a value of 1 x 10 % 2.10 or 5 x 10 %, k being a positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design accuracy and with the same materials with which, the said approved model have been manufactured.

[F. No. WM- 21 ( 17)/2007 ]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC . 3 ( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

2614

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1181.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए, चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक, एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित विशेष यथार्थता (यथार्थता वर्ग- III ) वाले " पी एस " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टॉप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई , मुंबई-400 072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/07/61 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाणपत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबल टॉप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 120 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 2 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 0.1 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है । जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या नाद में उसकी सामग्री, यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम, निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि.ग्रा. से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 120 ग्राम और 250 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10% , 2× 10 * या 5× 10 , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम -21 ( 17 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2615 [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

New Delhi, the 5th April, 2007

S.O. 1181 Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below ) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub- sections (7) and (8) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Medel of non-automatic weighing instrument (Table top type ) with digital indication of "PS " series of medium accuracy (accuracy class -III) and with brand name "OHAUS" (hereinafter referred to as the said model ), manufactured by M/s. Ohaus Corporation, 19A, Chapin Road, P.O. Box 2033 , Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or after sale by M/s . Ohaus Weighing India Private Limited , Amar Hill, Saki Vihar Road , Powai , Mumbai -400 072 and which is assigned the approval mark IND/ 13/07/61 ;

The said model is a strain gauge type load cell based non - automatic weighing instrument (Table top- type ) with a maximum capacity of 120g and minimum capacity of 2g .2g. The verification scale interval ( c) is 0.4g. It has a tare device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Liquid Crystal Diode (LCD) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternative current power supply .

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy , design , circuit diagrarn , working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section (12 ) of Section 36 of the saist Act, the Gentral Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instru ofsimilar make , accuracy and performance of same series with capacities 120g and 250g and with, verification scale interval (n) in the range of 100 to 10,000 for ' e ' value of 100mg to 2g or with verification scale interval ( n ) in the range of500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and with ' e ' value of 1 x 102 x 10k or 5x10 , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same mamifacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured .

[F. No. WM- 21 ( 17 )/2007 )

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2616

[PART II- SEC . 3 ( ii) ) THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28, 2007/VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1182. - केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है किउक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए , चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक, एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता (यथार्थता वर्ग- II ) वाले ' ए वी ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई, मुंबई-400 072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/07/52 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाणपत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल एक मोनो ब्लाक टेक्नोलोजी पर आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 4100 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 5 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 100 मि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । बैकलिट लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है। उपकरण 230 वोल्ट , 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन) और 100 मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5,000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 51 ग्राम और 8100 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1× 10 , 2× 10* या 5 × 10* , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यू एम -21 ( 17 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक, विधिक माप विज्ञान 2617. [ II 3 ( ii) ]

राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8,19297

New Delhi, the 5th April, 2007

S.O. 1182. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (ace -this figure given below) is in confermity (with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act 1976-660 of 1976) and the Sttujdards of Weights and Mengens (Approval of Models) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub - sections (7) and (8 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non-automatic weighing instrument (Pabletop type ) with digital indication of'FAV" series of high accuracy (Accirsey (Blais-H ) and kdие "OHAUS Cereixreferred to as the said model) , paanufactured by Ms: Ohaus Corporation, 19А, ChapinRoad PO Box 2033 , Pine Brook, NU 07058-9878, USA and marketed in India without any alteration before or after salesale by Mis. Ohaus Weighing India Private Limited , Amar Hill, Saki Vihar Road, Powai, Mumbai -400072 and which is assigned the approval mark IND/ 13707/52 ;

The model is Mono-Block technology Based non- automific Weighing instrümont with a maximum onpacity of4100g and miniaturn Capacity of Sg . verification scale interval (e) is 100mg. It has a bare le yice with a 100 per cong, subtractive potained tacs offect , The Backlit Liquid Crystal Diode ( CD) display, indicates the weighing result. Theinstrument operates on 230Volts and 50Hertz alternative current power supply

In addition toto sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , kečupacy, design, circuit Magran , working also be done prevent opening of the machine pridobite tat. Before or aftersale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub - section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this gentificate of approval ofthe said model shallalso cover the weighing instrument of similar mako and performance of same scrips with capacities comprising of 51g and $ 100g and with number of verification saale jnterval ( n) in thethe range of 100 to 50000 for ' e ' value of 1 me to 50mg and with number of verification scale interval (n) in the range of 5000 to 50,000 for 'e' value of 100mg or more and with 'c' value of 1 × 10-2 ×10 , or 5x10 , k being the positive or negative whole number or equal to zero, manifactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured. FE

[F. No. WM - 21 ( 17)/2007 ]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094 G1/2007-9 [PART II-SEC . 3 ( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKНА 8 , 1929

2618

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1183.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए , चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित विशेष यथार्थता ( यथार्थता वर्ग -1 ) वाले " ई पी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में , मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई, मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/07/ 54 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल एक मोनो ब्लॉक टेक्नोलोजी आधारित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 210 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 100 मि.ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) । मि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । बैकलिट लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है। उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है।

स्टॉम्पिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो । मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 50,000 से अधिक या उसके बराबर की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 110 ग्राम और 32000 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1x10* , 2× 10* या 5× 10* , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम -21 ( 17 ) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 26190000 [ भाग खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8,1929 )

New Delhi, the 5th April, 2007

S.O. 1183. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to telpsthe prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity withthe provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976 ) and the Standards ofofWeights andMeasures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under variod conditions ;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by Sub- sections (7 ) and (8 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non -automatic (Table top type) weighing instrument with digital indication of " EP" series of special accuracy (Accuracy Class- I) andwith brand name "OHAUS" (herein referred to as the said model ), manufactured by M/ s . Ohaus Corporation, 19A, Chapin Road, P.O Box 2093, Pine Brook, No 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or after sale byM/s . Olaris Weighing India Private Lulimited, Amar Hill, Saki Viliar Road, Powai , Mumbai -400072 and witich is assignoll the approval mark IND/13/07/54.

The said model in a MonoBleek Technology based non-automatic weighing instrument with a maximum capacity of210g and minimum capacity of 100 mg . The verification scale interval (0 ) is Img. It has a tam device with a100 percent subtractive retained tare effect . The Backlit Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230Volts 50Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, circuit diaglain , wor ng principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by Sub-section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instapumas . ofsimilar make, accuracy and performance of same series with capacities comprising of 110g of and 32000g ad number of verification scascale interval (n) equal to or more than 50,000 for ' e' value of Img or more and with' c' value 1x10% , 2x10 or 5x10, k being positive or negative whole number or equal to zero, manufactured by the same manufacturer in accordance with the same prihioiple, design adcaruey and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured pe & for ispis στα ει

[F. No. WM- 21 (17) /2007]

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology 2620

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8, 1929

[PART II -SEC . 3 (ii) ]

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का,आ. 1184.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक ( मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन , 19 ए, चैपिन रोड, पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " ई पी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल, साकी विहार रोड, पोवाई, मुंबई -400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 13/07/55 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है ।

उक्त मॉडल एक मोनो ब्लॉक टेक्नोलोजी पर आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 6100 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 5 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 100 मि. ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । बैकलिट लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है। उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टॉपिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5,000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 62 ग्राम और 8100 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2× 10* या 5× 10 * , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[ फा. सं. डब्ल्यू एम -21 ( 17 ) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2621 ssas

भारत का रामपत्र अप्रैल 28 , 2007 /बसाय 8,1929

[ भाग II

3 (11) 1

'New Delhi , the 5th April, 2007

prescribed SO. 1184 Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the preach authority, is satisfied that the model described in the said report (seethe figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights पाक Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuftoy over periodio sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by Sub- section (7 ) and (8 ) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the Madek1 of the Model of non - automatic weighing instrument (Table top type) with digital indication of "EP " series of high accuracy (Accuracy Class -11 ) and with beand name HAUS" referred to as the said model), manufactured byMs. Chilus Corporation , PA, Chaplin Ri P. O. Box 2033 , Phe Brock, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration be fond de alto by MA. Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill , Saki Vihar Road, Powai , Mumbai -40001@ msiste assigned the approval mark IND/13/07/55;

model is a Mono Block Technology based non- automatic weighing instrumen capacity of 6100g and minimum Capacity of 5g. The verification scale interval (c) is 100mg . It has A tareno deviceamice with 100 per cent rubtractive retained taretare effect. The Backlit Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicate the result. The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternative current power supply.

's InWidition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent optriing of the thithine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design , direuit disgrens eks principle etc. before or after sale.

tion 36ofthe said Act,the Saptral Further, in exercise of the powers conferred by Sub- section ( 12 ) of Section 36 Government herebydeclares that this certificate ofapproval of the said model shall also cover the weight of simbiat matke, and performance of stime series with capacities comprising of 62g and 8100g and with verification neile merval (a ) in the range of 100 to 50,000 for 'e vahie of Img to 30thg thở viền nhà bạt scale interval (n ) in the range of 5,000 to 50,000 for ' c' value of 100mg or mors and with 'e' value ad x10k, 2x10টি বিস্ত or 5x 10 %, lk being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same mem accordancewith the same principle, design and with the same materials with which, the said approved,yed, model has been manufactured.

[F. No. WM-21 ( 17)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2622

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[ PART II-SEC . 3 (ii ) ]

नई दिल्ली , 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1185.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक ( मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः, अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहॉस कारपोरेशन, 19 ए, चैपिन रोड, पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक, एन जे 07058-9878 , यूएस ए द्वारा विनिर्मित विशेष यथार्थता ( यथार्थता वर्ग -1 ) वाले ' वी पी ' श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम "ओहॉस " है.( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैलैर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड , पोवाई, मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/13/07/56 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्त मॉडल एक मोनो ब्लाक टेक्नोलोजी आधारित तोलन उपकरण है। इसकी अधिकतम क्षमता 210 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 100 मि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) । मि. ग्रा. है। इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित. आधेयतुलन प्रभाव है। बैकलिट लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है। उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 50,000 से अधिक या उसके बराबर की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 110 ग्राम और 6100 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2 × 10 * या 5 × 10 , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 ) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान PS05.2623

भारतका राजपत्र अप्रैल 28 , 2007 / वैशाख , 1929

- 3 ( ii) ]

Now Delhi , the 5th April , 2007

S.0.1185. Whereas the Contral Governmont, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report ( see the figure given beleyinin conformity with the provisions of thethe Standards of Weights and Measures Act , 1976 (60 of 1976 ) and the Standards ofWeights andMeasures (Approval ofModels ) Rules , 1987 and the said model is likely to mintim Hikecacy ove pods of sustained use and to render accurate service under varied conditions; কিন

Eepprayal of the Moluk of uptoTabletop brand name P.O. Now, therefore , incadrcise of the powers confered by Sub-sections ) and (0) of Section 36 of the saidAct, the Contcal Government hereby issues and publishes the certificate of apprayal of type) weighing instrument with digital indication of "VP " series of accuracy (Accuracy Cl "OHAUS " Box 2033, Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any nier ben before be after byM/s . Ohaus Weighing India Privine Limited, Amar Hill , Siki Vihar Road, Port , Mamba 4000 M/s ,1. Ohaus Corporation, 194 , ged the approval mark IND/13/07/56;

The sald modelis Mono -Block Technology based non- automatic weighing instrumentides astirua capacity of 210 g. and minimum aapacity of 100 ang. The verification scale intervek (oleis, images attendee with 100 percent subtractive retained tare effect. The Backlit Liquid Crystal Diode (ICD) display indigates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts andand 50 Hertz alternative current power supply. a

accine a proist of simulus

for In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done toto prevent opening of the machine fraudulent practices and modelsmodel shall not be changed in terms of its materal , settiracy, Erking principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by Sub-section ( 12 ) of Section 36 of the faidiAct, the Central Government hereby declares that this certificate of approvalof the said modelshallalno opisuthe meishing Retainment g and with of similar make, securacy and performance of same series with capacities comprising of 1990 nuntber of verification scale interval (n ) equal to or more than 50,000 for ' e' value of lime , of normand, with value 1 x 102 x 10 ,10% , or 5 x 10 , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design acuracy and with the same materlily wit approved model have been manufactured material with which the said

[F. No. WM- 21 (17)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2624

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II -SEC. 3(ii)]

नई दिल्ली, 5 अप्रैल, 2007

का.आ. 1186.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976. ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों काअनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ओहाँस कारपोरेशन , 19 ए, चैपिन रोड , पी ओ बाक्स 2033 , पाइन ब्रूक , एन जे 07058-9878 , यू एस ए द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- III ) वाले " सी एल " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ओहॉस " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) जिसे बिक्री से पहले या बाद में बिना किसी परिवर्तन के भारत में मैसर्स ओहॉस वेइंग इंडिया प्राइवेट लि. , अमर हिल , साकी विहार रोड, पोवाई , मुंबई-400072 द्वारा विपणित किया गया और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/13/07/62 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण-पत्र जारी और प्रकाशित करती है;

उक्तमॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबल टाप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 2000 ग्राम है और न्यूनतम क्षमता 20 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 1 ग्रा. है। इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत- प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । लिक्विड क्रिस्टल डायोड ( एल सी डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट, और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन, सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा * करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री सेजिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि. ग्रा. से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 200 ग्राम से 5000 ग्राम की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 ", 2× 10* या 5× 10* , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूणर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 17 ) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 1

2625

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

New Delhi , the 5th April , 2007

S.O. 1186. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report ( see the figure given below) is ig gonformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights andMeasures (Approval ofModels) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by Sub- sections (7) and (8) of Section 36 of the said Act, the CentralGovernment hereby issues and publishes the certificate of approval of the Model of non-automatic (Table- top type) weighing instrument with digital indication of "CL" series of medium accuracy (Accuracy-Claas - III ) and with brand name " OHAUS" ( herein referred to as the said model) , manufactured by M/s, Ohaus Corporation, 194. Chapin Road, P.O. Box 2033, Pine Brook, NJ 07058-9878 , USA and marketed in India without any alteration before or after sale by M/s . Ohaus Weighing India Private Limited, Amar Hill , Saki Vihar Road, Pował , Mumbai -400 072 and which is assigned the approval mark IND/13/07/62;

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatic, weighing instrument (Table top type) with a maximum capacity of 2000g and minimum capacity of 20g. The verification scale interval ( e) is 1g . It has a tare devicewith 100 percent subtractive retained tare effect. The Liquid Crystal Diode (LCD ) display indicates thethe weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the thichilne för fraudulentpractices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design, circuit diagrarn, working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument verification scale of similar make , accuracy and performance of same series with capacities from 200g to 5000g with verifica interval (n) in the range of 100 to 10000 for ' e' value of 100mg to 2g or with verification scale interval (n) in the range of500 to 10,000 for 'e' value of 5g or more and with ' e' value 1x10 , 2x10 , or 5x10% , k being the positive of galive whole mimber or equal to zero , manufactured by the same manufactarez in secordance with the sameprincipicelloriga and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM- 21( 17 )/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094Gl /2007-10 2626

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3(ii)]

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1187.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अंतः , अब , कंन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैससे यश यश टैक्नोलोजीज # 90 - ए , शास्त्री रोड, रामनगर, कोयम्बतूर -641 009 द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " पी एच एस " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के मॉडल का . जिसके ब्रांड का नाम " प्वाइंट " है (जिसे इसमें इसके पश्बान उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07 / 115 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण-पत्र जारी करती

Point OlgiSozle

उक्तमॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित प्लेटफार्म प्रकार का ) तोलन उपकरण है। इसकी अधिकतम क्षमता 600 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 2.5 कि. ग्रा. है। सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 50 ग्रा. है। इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है। प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण - पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा.या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. से 5000 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई" मान 1× 10" , 2× 10* या 5 × 10 *, के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[ फा. सं. डब्ल्यूएम -21 (54 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक, विधिक माप विज्ञान 2627

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/ 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

New Delhi , the 9th April , 2007

S.O. 1187 Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below ) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatie weighing instrument (Platform type) with a maximum capacity of 600kg and minimum capacity of 2.5kg . The verification scale interyal (e) is 50g. It has a tare device with a 100 perecnt subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230Volts and 50 Hertz alternative current power supply .

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, dosign, circuit diagram, working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of sinsiber make and performance of same series with maximum capacity range above 50 kg and up to 5000 kg and with number of verification scale interval (a) in the range of 100 to 50000 for 'e' of Img to 50 mgmg andand withwit Verificati scale interval (n) in the range of 5000 to 50000 for ' e' value of 100 mg or more and with " e" value 1 x10 , 2x10 Sk10 , k being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accendance with the same principle, design, accuracy and with the same materials with which, the said approved model have been miufactured..

[F. No. WM-21 (54)/2007]

R.MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2628

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 (ii) ]

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 188.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्तित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक ( मॉडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स यश यश टैक्नोलोजीज, # 90 - ए, शास्त्री रोड , रामनगर , कोयम्बतूर -641 009 द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " पी जे एस " श्रृंखला के अंकत्ल सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " प्वाइंट " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् मास मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/ 07/ 114 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र ज

DigiScale Point

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित टेबल टाप ) प्रकार का तोलन उपकरण है। इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है। सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 2 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है। प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शतों पर परिवर्तित नहीं किया आएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्राया उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2× 10 * या 5 × 10* , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 54) /2007 ]

आर, माथुरबूथम, निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2627

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3( ii) ]

New Delhi , the 9th April , 2007

S.O. 1187. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the modeldescribed in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatie weighing instrument (Platform type) with a maximum capacity of 600kg and minimum capacity of 2.5kg . The verification scale interval (e) is 50g. It has a tare devicewith a 100 perecnt subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

A In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design, eiscuit diagsam, working principle etc. before or after sale. 7

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby deolares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of sirsihr make and performance of same series with maximam capacity range above 50 kg and up to 5000 kg and with number of verification scale interval (n) in the range of 100 to 50000 for ' e ' of img to 50 mg and with verification scale interval (n) in the range of 5000 to 50000 for ' c' value of 100 mg or more and with " e" value 1x10 , 2xF0k 10 , k being the positive or negative whole number or equal to zero, manufactured by the same mahufacturer in accordance with the same principle, design, accuracy and with the same materials with which, the said approved model have been miufactured..

[F.No.WM-21(54)/2007]

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology 2628

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8, 1929

[PART II-SEC . 3( ii) ]

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1188.- केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल (नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक ( मॉडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेंगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स यश यश टैक्नोलोजीज , # 90 - ए, शास्त्री रोड , रामनगर , कोयम्बतूर -641009 द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " पी जे एस " श्रृंखला के अंकल सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " प्वाइंट " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् गगन मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/09/07/114 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण-पत्र जारी

DigiScale Point

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित टेबल टाप ) प्रकार का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 2 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत, डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो । मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल (एन) और 100 मिः प्राप्या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10% , 2× 10* या 5× 10*, के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यूएम-21 ( 54)/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान [ भाग II- खण्ड 3 (li) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

NewDelhi, the 9th April, 2007

S.O. 1188-Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it byaheprescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is inconformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976), and the Standards of Weights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by Sub- sections (7) and (8) of Section 36 ofthe said.Act, theCentral Government hereby issues and publishes the certificate ofapproval of the Model of hon- alondie weighing instrument (Table top type) with digital indication of " PJS" sories of high accuracy (Accuracy Glapell) and with brand name "POINT " (herein referred to as the said model) , saanufactured by M/s . Yes Yes Technologies, # 90-A, Sastri Road, Ramnagar , Coimbatore-641 009 and which is assigned the approval mark IND/09/07/ 114;

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing instrument (Table top type) with a maximum capacity of 30kg and minimum capacity of 100g. The verification scale interval (c) is 28. It has a tare devicewith a 100 perecnt subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighingweig result . The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms ofits material , scouracy, design, virtuit difpricht, working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Contral Government herchy declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing spararent of similar make and performance of same series with maximum capacity up to 50kg and with migher of verification scale interval (n) in the range of 100 to 50000 for ' e' value of Img to 50 mg and with nhưnter of interval (n) in the range 5000 to 50,000 for 'e' value of 100mg or more and with ' e' valio of 1x10 , 2x100 kbeing the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the pamer memfacisztopinance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved model have been manufactured.

[F. No. WM- 21 (54)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC. 3( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2630

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1189.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स वेस्पाइलैक्ट्रोनिक्स # 21 - ए, सेल्वाराजापुरम् चिंथामनी पुदुर , कोयम्बतूर-641 103 द्वारा विनिर्मित उच्च यथार्थता ( यथार्थता वर्ग- II ) वाले " वी ई-जे ई " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित ( टेबल टाप प्रकार ) तोलन उपकरण के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " के. टैक " है (जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिह्न आई एन डी/ 09/07/108 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी करती है ;

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबल टाप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अंतराल ( ई ) 2 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है। प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है। उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टाम्पिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि. ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा.या उससै अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 % , 2 × 10 * या 5 × 10 * , के हैं , जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 (48 ):2007 ]

आर. माधुग्बुथम, निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2631

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8, 1929

[ भाग II- खण्ड 3( ii ) ]

New Delhi , the 9th April , 2007

S.O. 1189. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below is in conformitys with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976. (60 of 1976) and the Standards of Weights andMeasures (Approval of Models) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions ;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by Sub -sections (7 ) and (8 ) of Section 36 of the saidAct, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of non - automatic weighing instrument (Tabletop type ) with digital indication of "VE - JE " series of high accuracy (Accuracy Class ) brand name " K. TECH " (herein referred to as the said model) ; manufactured by Ms. Vespa Bheemonia2 Selvarajapuram Chinthamani Pudur , Coimbator-641 103 and whichis assigned the approval mark IND/09/071 The said model is a strain gauge type load cell based non -automatic weighiing instrument (Tabletop type ) with a maximum capacity of 30kg and minimum capacity of 100g . The verificationscale interval ( n) is Agritains antare devicewith a 100 per cent subtractive retained tare effect . The Light Emitting Diode (IBD ) display indicates the weighing result . The instrument operates on 230Volts and 50Hertz alternate current power supply .

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy , design , circuit diagrarn , working principle etc. before or after sale .

Further , in exercise of the powers conferred by sub - section ( 12 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing in of similar make and performance of same series with maximum capacity up to 50kg and with numberof, unification scale interval (n) in the range of 100 to 50000 for ' e' value of 1mg to 50mg and with number of verification scale interval (n) in the range 5000 to 50,000 for ' e ' value of 100mg or more and with ' e' value of 1 x10* 2 x10 , or 5x10 , being the positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved model have been manufact

[F. No. WM -21(48)/2007]

R. MATHURBOOTHAM , Director of Legal Metrology [PART II-SEC. 3(ii ) ] 2632

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली , 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1190. - केन्द्रीय सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है किउक्त रिपोर्ट में वर्णित माडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (माडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त माडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और उपधारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स बेस्पाइलैक्ट्रोनिक्स , 21 ए, सेल्वाराजापुरम , चिथामनी , पुदुर , कोयम्बतूर -641 103 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " वी ई-पी डब्ल्यू एस" श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( व्यक्ति तोलन मशीन सिक्के द्वारा संचालित टिकट मुद्रण सुविधा के साथ या उसके बिना ) माडल का , जिसके ब्राड का नाम " के. टैक " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त माडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/ 09/07/ 109 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण पत्र जारी करती है ।

小学生ま

उक्त माडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 150 कि.ग्रा. और न्यूनतम क्षमता 2 कि.ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 100 ग्रा. है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 बोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है कि उक्त माडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित माडल विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 100 कि.ग्रा. से अधिक और 200 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1x10 , 2x10 * , 5x10 , के हैं जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णाक याःशून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम.21 ( 48 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2633

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

New Delhi , the 9th April, 2007

S.O. 1190.-Whereas the Central Government , after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the models described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions ofthe Standards ofWeights and Measures Act, 1976 (60 of 1976 ) (hereinafter referred to as the sild Act) and the Standards ofWeights and Measures (Approval of Models ) Rules, 1987 and the said model islikely to maintalit is accuracy over periods of sustained use and to render accurate service under varied conditions:

Now, therefore , in exercise of the power's conferred by sab- sections (7) and (8) of Section 36 of the said Aut, the CentralGovernment hereby issues and publishes the certificate of approval of model of non - automatic weighing instrument with digital indication (Person Weighing Machine -coin operated with or without ticket printing facility ) of medium accuracy (Accuracy class- III) belonging to " VE-PWS' series with brand name "K. TECH " (herein referredreferred toto asas tthe said model), manufactured by Ms. Vespa Electronics , # 21 -A, Selvarajapuram, Chinthamani , Padtir, Coimbator 641103 and which is assigned the approval mark IND/09/07/ 109; 3

The saidmodel is a strain gauge type load cell based weighing instrument with the maximum capacity of 150 gand minimum capacity is 2 kg. The verification scale interval (e) is 100 g. The display is of Light Emitting Diode (LED) types The instrument operates on 230 Volts , 50 Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy, design , circuit diagram , working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section (12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declases that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instruanent of similar make , accuracy and performance of same series with maximum capacity in the range of 100 kg to 200 kgavith verification scale interval ( n ) in the range of 500 to 10000 for ' e ' value of 5 g or more and with ' s ' value 1x10.2x10,5x10 % , k being a positive or negative whole number or equal to zero , manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle , design and with the same materials with which, the said approved model has Been manufactured.

[F. No. WM-21 (48 )/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094G1 /2007-11 2634

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

[PART II SEC. 3( ii )]

नई दिल्ली , 10 अप्रैल , 2007

का.आ. 1191.-- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (माडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और उपधारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स मैल्स आटोमेशन लि. , प्लाट नं. 173 , डेवल्पड प्लॉट एस्टेट , पेरुंगुडी, चेन्नई -600 096 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " एम ए-5250" श्रृंखला के स्वत: सूचक, अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के माडल का , जिसके ब्रॉड का नाम " मैल्स " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/09/ 07 / 107 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण-पत्र जारी करती है ।

उक्त माडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 4 कि.ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 200 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टॉपिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्राम. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा . से अधिक और 5000 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1x10 , 2x10* 5x10* के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम -21 (46) /2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

2635

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8, 1929

New Delhi , the 10th April , 2007

S.O. 1191. Whereas the Central Government, after considering the report submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards ofWeights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval ofModels ) Rules, 1987 and the said model it likely to maintain its accuracy over periods of sustaihod Bắc hind to render accurateservice under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferredby sub-sections (7) and (8 ) of Soction 36 of the sald-Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of the self indicating, non- automatic (Platform type) weighing instrument with digital indication of " MA-5250 " series of medium accuracy (Accuracy clans-III) andwith brand name "MELLS" (herein referred to as the said model) , manufactured by M/s. Melsa Automation Limited, Plot No. 173, Developed Plots Estate , Perungudi , Chennai -600-096 and which is indigned the approval muk IND/09/07/107;

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing "Instrument with capacityof 1000kg. and minimum capacity is 4kg. The verification scale interval (c) is 200g. It han tre fovinc arigh 400gr at subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50Hertz alternative corrent power supply. cent

In addition to se to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machi fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material, accuracy, design , circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

freeParthor , in ateralen of the powers conferred by sub-section ( 12) of Section 36 of the mid Act , the Government hereby declares that thisthis cartificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrueno samo seriesseries with maximum capacity above 50kg. and up to 5000kg, and with number of verification scale interval (6 ) to the range of 500 10 100,000 for' e' value of 5g, or more and with e Vallie of Ix102x10, or 5x10 #b the posit whole number of óquil to zero , manufactured by the same manufacturer with the same principled, destin and with the batte materials withwhich, the said approved model has been ruanufactured:

[F. No. WM -21 (46/2007

R. MATHURBOOTHAM, Director ofLegalMetrology [ PART II-SEC. 3 (ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2636

नई दिल्ली, 10 अप्रैल , 2007

का.आ. 134. श्री सरकार का, विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है क़ि उक्त रिपोर्ट में वर्णिी आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा औरविभिन्न पारस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीभकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और उपधारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स सिटीजन स्केल ( ई ) आमार्केट , एडज्वाइनिंग एच आर टी सी पैट्रोल पम्प , सैक्टर -2 , तहसील- कसौली , परवानू-173 220 , हिमाचल प्रदेश द्वारा विनिमयथार्थता यथार्थता वर्ग II ) जाले " सी टी बी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण (प्लेटफार्म प्रकार ) के मसिन का जिसके ब्रांड का नाम " सिटीजन " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आईएयनुदेशित किया गया है, अनुमोदन प्रमाण- पत्र जारी करती है ।

उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( प्लेट फार्म प्रकार ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 2000 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 2 कि.ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 100 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टॉपिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम , निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाण - पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 1 मि.ग्रा. से 50 मि. ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 50,000 तक, के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 100 मि. ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 5000 से 50,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. से अधिक और 5000 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1x10 के, 2x10 * 5x10 , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 37 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक, विधिक माप विज्ञान 2637

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii ) ]

NewDelhi , the 10thApril, 2007

8.0. 1192.-Whereas the Central Government , after considering the report submitted to it for the perbed authority, is satisfied that the model described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions ofthe Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Mea (Approval ofModels ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracyacy overover periodperiods ofof bankinchie render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercite of the powers conferred by sub-sections (7) and (8)wil Section 36 ofthe said A Central Government hereby issues and publiskos the certificate of approval , of the model of nom eplomatic pla instrument (Platform type) with digital indication of " CTB " series of high acquracy (Accuracy class- II)andwith brand name "CITIZEN" (herein referred to as the said model) , manufactured by Ms. Citizen Scale ( 1 ) Pvt . Ltd. , 1st Floor , VidyaMarket, Adjoining H.R.T.C. Petrol Pump, Sector - 2, Tehsil -Kasauli, Pianod 173 220,HF is assignedthe approval mark IND/09 /07/132.

The said model1 isis aa strain gauge type load call based non- sutomatic weighingeighing instrument (Platform type) with maximum capacity of 2000kg, and minimum capacity of 2kg. The verification scale interval (e) is 100g. It has atane dovico with a 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LRD ) display indicates the weighing result . The instrument oporates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machinenfone working fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its materials, socuracy, design, circuit diagram principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section (12 ) of Section 36 of the child ch Government hereby declares that this certificate ofapproval ofthe said model shall thở cover the wing h similar make and performanos of samie series with mexintim capacity range shows 50g , andup to 5,800 kg, and without ofverification scale interval (n ) inin the range of 100 to 50000 forte value of ling to 50mg, and with vestigaties sale intere (n)inthe range of5,000 to 50,000 for ' e'v'e' value of 100mg ,or more and with' e' value of 1x10 ), 2x10log Sx10 , kbeingsbog positive or negative whole number or equal to zero, manufactured bythe same manufacturer in accordancewith the same principle, design, accuracy and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (37)/2007)

R. MATHURBOOTHAM, Director ofLegal Metrology 2638

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

[PART II-SEC. 3 (ii )]

नई दिल्ली, 10 अप्रैल , 2007

का.आ. 1193.--केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है किउक्त रिपोर्ट में वर्णित माडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (माडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त माडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और उपधारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स मैं. ब्ल्यू बैल स्केल्स कम्पनी , 37 , 14 वां क्रॉस , " ए" स्ट्रीट , मगडी रोड , दसराहल्ली , बंगलौर-560 079 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " बी बी -टी टी " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबलटाप प्रकार ) के माडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ब्ल्यू बैल " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त माडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/09 /07/ 70 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण पत्र जारी करती है ।

उक्त माडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित टेबल टाप ) प्रकार का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा . है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 5 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धाारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है कि उक्त माडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित माडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि.ग्राम. से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई" मान 1x10 * , 2x10 * 5x10 ", हैं जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यूएम-21 (40 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3( ii) ]

New Delhi , the 10th An

5.0 1183. Whereas the Contral Government , after considerine, the report submis authority , is satisfied that the models described in the said report ( see the figure given below) is in co provisions of the Standards of Weights and Measures Act , 1976 (60 of 1976), and the Shade of Wate (Approval ofModels) Rules, 1987 and the said model is Hkely to maintain is oculty over pornof render accurate service under varied penditions ;

i INDO07 יכולות Now, therefore , in axereins of the powers conferred by subsections ( F) and (R ) of-stions CentralGovernment beroby issues and publishes the certificate of approval of the model of moment weighing instrument with digital indication of "BB-TT" series of medium accuчасу ( потнасу clapelii ) - "BLUEBELL" (hereinreferred to as the said model), manufactured by M/s .Blue Beff Street, Magadi Road , Dasarahalli , Bangalore -560079 and which is assigned the approvi

The said model is a strainain gauge type load cell based non-automatic weighing instrument (Table op type maximum capacity of30kg .and minimum capacity of 100g. The verification scale interval (e ) in the Bhe dovede With 100 peromn subtractive retained care affect . The Light Emitting Diode (END ) display inikanten the sinigingsresult . The instrument oporates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supp ত দিতী কি লজ্জায় In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the maphapor fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its materials, accuracy, desiga, circuit diagram, working principle etc. before or after sale.

to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same poslive or

Parchet, che of the powers conferred that moden (12 ) at in Government hồn by declunk thất thiết cutifieito of approved of th insperange of 100 to 10,000 for ' e ' valep of 100mg, to 2g: o for 'e' value of5g, or more and with 'e' value of 1x10 , 2x10% , or 5x10 , 1 with which, the said approved model has been manufactured.

(F.No. WM-21 (40)/2007)

R. MATHURBOOTHAM , Dire 2640

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/ VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC. 3( ii) }

नई दिल्ली , 10 अप्रैल , 2007

का.आ. 1194.-- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है किरिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और भाप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (माडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त माडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः , अब, केन्द्रीय सरकार, उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और उप - धारा ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स ब्ल्यूबैल स्केल्स कम्पनी , #37 , 14 वां क्रॉस , " ए " स्ट्रीट , मगडी रोड , दसराहल्ली , बंगलौर-560 079 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता (अधार्थता वर्ग III ) वाले " बी बी पी एस " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " ब्ल्यू बैल " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त माडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/09/07/71 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण पत्र जारी करती है ।

उक्त मॉडल एक विकृति गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( प्लेटफार्म प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 4 कि. ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 200 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टॉपिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम, निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और, केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल का विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्राम . या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि. ग्रा. से अधिक और 5000 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1x10 , 2x10 * , 5x10 % , के हैं जो धनात्मक या ऋणात्मक पूणर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 40) /2007 ] आर माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2641

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

New Delhi , the 10th April , 2007

S.O. 1194.- Whereas the Central Government , after considering thereport submitted to it by the prescribed authority, is satisfied that the models described in the said report ( see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act , 1976 (60 of 1976 ) and the Standards of WeightFand Measures (Approval ofModels) Rules , 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained useandto render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by Sub -sections (7) and (8 ) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of the self- indicating, non-automatic (Platform type) weighing instrument with digital indication of " BB -PS " series of medium accuracy (accuracy class -III) andwith brand name " BLUE BELL" (herein referred to as the said model ) , manufactured by M/s . Blue Bell Scales Company, # 37, 14th Cross, 'A' Street , Magadi Road, Dasarahalli , Bangalore -560 079 and which is assigned the approval mark IND/09/07/71;

The said model is a strain gauge type load cell based non - automatic weighing instrument with a maximum capacity of1000kg and minimum capacity of 4 kg . The verification scale interval (e ) is 200g. It has a táre device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result . The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply .

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its material , accuracy , design , circuit diagram , working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by Sub -section (12) of Section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of same series with maximum capacity above 50 kg and up to 5000 kg and with number of verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for ' e' value of 5g or more and with ' e ' value of 1x10k, 2x10k , or 5x10k, k being a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer with the same principle , design and with the same material with which, the said approved model has been manufactured .

[F. No. WM -21 (40)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094 Gl/2007-12 2642

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( ii) ]

नई दिल्ली , 16 अप्रैल , 2007

* का.आ. 1195.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम, 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब, केन्द्रीय सरकार , उक्त अर्धािनयम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और उप- धारा ( 8 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स इनटैल इलैकसिनं. 27 , श्रीरंगापल्यम मेन रोड , विसेंट , सलेम-636007 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " ई एस टी" श्रृंखला के अक्क सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबलटॉप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " इनटेल " है (जिसे इसमें इसके पश्चान उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/ 09/07 / 123 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण पत्र जारी करत) * !

उक्त मॉडल एक विकृति गेज प्रकार का भार सेल आधारित ( अस्वचालित टेबल टॉप ) प्रकार का तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 5 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका श० प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 चोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टांपिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम, निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

औ कंन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है कि उक्त हल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमंत गांडल विनिर्माण किया गया है , विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि. ग्राः से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के भान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. की अधिकतम क्षमता वाले हैं और "," गन्न 1x10 2x10 या 5x10 के हैं जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम-21 ( 50 )/2007 ]

आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान [ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

2643

New Delhi , the 16th April 2007

S.O. 1195.- Whereas the Central Government , after considering the report submitted to itby the prescribed authority, is satisfied that the models described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions ofthe Standards of Weights and MeasuresAct, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval ofModels ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use, and to render accurate service under varied conditions ;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub - sections (7) and (8) of Section 36 of the said Act , the CentralGovernment hereby issues and publishes the certificate of approval ofthe model of non- automatic (Table top type) weighing instrument with digital indication of " EST " series of medium accuracy (Accuracy class - III ) and with brand name " INTAL" (herein referred to as the said model ), manufactured by M/s . Intal Electronics, No. 27 , Srirangapalayam Main Road, Vincent, Salem-636007 and which is assigned the approval mark IND/09/07/123;

The said model is a strain gauge type load cell based non - automatic weighing instrument (Table top type ) with a maximum capacity of 30ng and minimum capacity of 100 g. The verification scale interval (e) is 5 g . It has a tare device with 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result . The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its materials , accuracy , design , circuit diagram, working principle etc. before or after sale .

Further, in exercise of the powers conferred by sub-section (12) of Section 36 of the saia Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of similar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity up to 50 kg with number of verification scale interval ( n) in the range of 100 to 10,000 for ' e ' value of 100mg to 2 g . or with verification scale interval (n ) in the range of500 to 10,000 for ' e' value of5g or more and with with ' e ' value of 1x10k , 2x10 or 5x10 , k being a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same material with which , the said approved model has been manufactured.

[ F. No. WM-21 (50)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology [PART II-SEC. 3(ii) ] 2644

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली, 16 अप्रैल, 2007

का.आ. 119 गन्फर का, विति तधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णिनांच दो गइ आकृति देखें ) घाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (माडलों का अनुमोदके उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त माडल यथार्थता बनाए रखेगा बीस्थतियों में उप‌युक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 7 ) और उप- धारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स इनटैल इलैक्ट्रानिक्स, नं . 27 , श्रीरंगापल्यम मैन रोड, विसेंट, सलेम-636007 द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " ई एस पी " श्रृंखला केक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के माडल का, जिसके ब्रांड का नाम " इनटेल " है (जिसे इसमें इसके १० उक्त माळन कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/09/07 / 124 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण पत्र जारी करती

उक्त माडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 4 कि. ग्रा है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 200 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टांपिग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और माडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता, डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है किउक्त माडल के अनुमोदन के इस प्रमाण - पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित माडल विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. से अधिक और 5000 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1x10 , 2× 10 * 5× 10 , के हैं, जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यू एम -21 ( 50 )/2007 ] आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2645

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाज है , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

NewDelhi, the 16th April, 2007

S.O. 1196-Whereas the Central Government , after considering the report subdued to it by the panscribed authority, is satisfied that the model described in the said report ( see the figure given below ) is in confongity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976)1976) and the Standards of Weights and (Approval ofModels) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over period of sunlinhtừ vềchỗ render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub-sections (7) and (8) al Sostien Biof the said Act, the Central Government hereby issues and publishes the certificate of approval of the model of the self bydle automatic(Platform type) weighing instrument with digital indication of " ESP " series of mediummedium accuracy (Aссикасу секс III) and with brand name " INTAL" (herein referred to as the said model ), manufactured by M/s . Intal ElectrpE SrirangapalayamMain Road, Vincent, Salem -636007 and which is assigned the approval mark IND709/07 / 12 29

The said model is a strain gauge type load cell based non- automatic weighing instrument with a maximum capacity of1000kg and minimum capacity of 4 kg. The verification scale interval (e) is 200g. It has a tare device with 100 per cent subtractive retained tars effect . The Light Emitting Diode (LED ) display indicates the weighing result Twitrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent opening of the machine more fraudulent practices and model shall not he changed in terms of its materials, accuracy, design, plecuicircuit diagram,legran working principle etc. before or after sale.

Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of Section 36 of the said Act De Contr Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing Ind same series with maximumrimum capacity above 50 kg and upto to 5000kg and with mumber of verification selle harv range of500 to10,000 for ' e ' value of5g or more and with ' e ' value of 1x10%, 2x10 , or 3к10" , ивотучнорбати товариолог whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer with the same principle , design and with the pame materials with which , the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (50)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director ofLegalMetrology PART II-SEC. 3 ( ii ) ] 2646

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली , 16 अप्रैल , 2007

का.आ. 1197.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप - धारा ( 7 ) और उपधारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों को प्रयोग करते हुए मैसर्स लुहार बाल्जी रामजी, सावरकुण्डला द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " एल बी आर -410 " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( प्लेटफार्म प्रकार ) के मॉडल का , जिसके ब्रांड का नाम " लिओपार्ड " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त माडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/09/ 07 /73 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी करती है । उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( प्लेटफार्म प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 1000 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 2 कि.ग्रा. है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 100 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टापिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री , यथार्थता , डिजाइन , सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया जाएगा ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उप- धारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है किउक्त मॉडल को अनुमोदन के इस प्रमाण- पत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक , यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई " मान के लिए 500 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि.ग्रा. से अधिक और 5000 कि.ग्रा. तक की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई " मान 1 × 10 , 2× 10 * 5× 10 *, के हैं जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

[फा. सं. डब्ल्यूएम -21 (26) /2007 ]

आर. माधुरबूथम , निदेशक, विधिक माप विज्ञान भारत का राजपत्र: अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II - खण्ड 3 ( ii) ]

New Delhi, the 16th April, 2007

S.O. 1197.-Whereas the Central Government , after considering the report submitted to it by the prescribed authority; is satisfied that the model described in the said report ( see the figure given holonysis inspo formy pith the provisions ofthe Standards ofWeights and Measures Act, 1976 (60(60 of 1976) and the Standards of Weights and Meneros (Approval ofModels ) Rules, 1987 and the said model is likely to maintain its accuracy over periods of soumiinit dan and to render accurate service under varied conditions;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub-sections (7) and (8 ) ofofSectionSection 3030-ofofthirtaid Act, the CentralGovernment hereby issues and publishes the certificate of approval ofmen automatic weighing ipinangaform type) with digital indication of "LVR-410 " series ofmedium sccuracy (Acquracy class- II ) and with band mere "LEOPAR (herein referred to as the said model ), manufactured by Mrs. Luhar Valji Ramji , Savarkundla and which is pasigned the approval mark IND/09/07/73;

The said model is a strain gauge type load cell based non-automatic weighing instrument (Platform type) with a maximumum capacity of 1000 kg andIminminimum capacity of2 kg . The verification scale interval (e) is 100g. It has a tare devicewith 100 per cent subtractive retained tare effect. The Light Emitting Diode (LED ) duplány Muthentinthe weighing result . The instruments operates on 230 Volts and 50 Hestz alternative current power.

In addition to sealing the stamping plate, sealing shall also be done to prevent the opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its materials, accuracy, design, circuit diagram, working principle etc.

ל Further, in exercise of the powers conferred by sub- section ( 12 ) of section 36 of the sandthe sand Act, the Centra Government hereby declares that this certificate ofapproval of the said model shall also cover the weighing thatrinkets of similarmake, accuracy and performance of same series with maximoan capacity above 50 kg and upto 5000 hg with vellfidilion scaleinterval (n) in the range of500 to 10,000 for ' o' value of5g or more and with ' e ' valocaf 1810 , 210, at 5xt kbeingapositive or negative whole number or squal to zero manufactured by the sune olufacturer ją senordance with the sameprinciple, design and with the same materials with which , the said approved model has been manufactured. where

[F. No. WM- 21(26)/2007)

R. MATHURBOOTHAM , Director ofLegal Metrology [PART II -SEC. 3(ii ) ] 2648

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

नई दिल्ली, 16 अप्रैल , 2007

का.आ. 1198.- केन्द्रीय सरकार का , विहित प्राधिकारी द्वारा उसे प्रस्तुत रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात् यह समाधान हो गया है कि उक्त रिपोर्ट में वर्णित मॉडल ( नीचे दी गई आकृति देखें ) बाट और माप मानक अधिनियम, 1976 ( 1976 का 60 ) तथा बाट और माप मानक (मॉडलों का अनुमोदन ) नियम , 1987 के उपबंधों के अनुरूप है और इस बात की संभावना है कि लगातार प्रयोग की अवधि में भी उक्त मॉडल यथार्थता बनाए रखेगा और विभिन्न परिस्थितियों में उपयुक्त सेवा प्रदान करता रहेगा;

अतः अब केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 7 ) और उपधारा ( 8 ) द्वारा शक्तियों का प्रयोग करते हुए मैसर्स लुहार बाल्जी रामजी, सावरकुण्डला द्वारा विनिर्मित मध्यम यथार्थता ( यथार्थता वर्ग III ) वाले " एल बी आर 112 " श्रृंखला के अंकक सूचन सहित अस्वचालित तोलन उपकरण ( टेबल टाप प्रकार ) के मॉडल का, जिसके ब्रांड का नाम " लिओपार्ड " है ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त मॉडल कहा गया है ) और जिसे अनुमोदन चिन्ह आई एन डी/ 09/07/ 72 समनुदेशित किया गया है , अनुमोदन प्रमाण - पत्र जारी करती है । उक्त मॉडल एक विकृत गेज प्रकार का भार सेल आधारित अस्वचालित ( टेबलटाप प्रकार का ) तोलन उपकरण है । इसकी अधिकतम क्षमता 30 कि.ग्रा. है और न्यूनतम क्षमता 100 ग्रा . है । सत्यापन मापमान अन्तराल ( ई ) 5 ग्रा. है । इसमें एक आधेयतुलन युक्ति है जिसका शत प्रतिशत व्यवकलनात्मक धारित आधेयतुलन प्रभाव है । प्रकाश उत्सर्जक डायोड ( एल ई डी ) प्रदर्श तोलन परिणाम उपदर्शित करता है । उपकरण 230 वोल्ट और 50 हर्ट्ज प्रत्यावर्ती धारा विद्युत प्रदाय पर कार्य करता है ।

स्टॉपिंग प्लेट के मुद्रांकन के अतिरिक्त मशीन को कपटपूर्ण व्यवहारों के लिए खोलने से रोकने के लिए सीलबन्द भी किया जाएगा और मॉडल को बिक्री से पहले या बाद में उसकी सामग्री, यथार्थता, डिजाइन, सर्किट डायग्राम निष्पादन सिद्धांत आदि की शर्तों पर परिवर्तित नहीं किया आएगा ।

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 36 की उपधारा ( 12 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए यह घोषणा करती है कि उक्त मॉडल के अनुमोदन के इस प्रमाणपत्र के अंतर्गत उसी विनिर्माता द्वारा उसी सिद्धांत , डिजाइन के अनुसार और उसी सामग्री से जिससे उक्त अनुमोदित मॉडल विनिर्माण किया गया है, विनिर्मित उसी श्रृंखला के वैसे ही मेक, यथार्थता और कार्यपालन के तोलन उपकरण भी होंगे जो 100 मि. ग्रा. से 2 ग्रा. तक के " ई " मान के लिए 100 से 10,000 तक के रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) और 5 ग्रा. या उससे अधिक के " ई" मान के लिए 500 से 10,000 तक की रेंज में सत्यापन मापमान अंतराल ( एन ) सहित 50 कि. ग्रा. की अधिकतम क्षमता वाले हैं और " ई" मान 1x10 के , 2x10 5x10 % , के हैं जो धनात्मक या ऋणात्मक पूर्णांक या शून्य के समतुल्य हैं ।

फा. सं. डब्ल्यू एम्म्र-21 ( 26 )/2007 ]

[ आर. माथुरबूथम , निदेशक , विधिक माप विज्ञान 2649 3(ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8,1929

NewDelhi , the 16th April, 2007

S. O. 1198.- Whereas the Central Government , after considering the report submitted to it by the prescribed asthority, is satisfied that the models described in the said report (see the figure given below) is in conformity with the provisions of the Standards of Weights and Measures Act, 1976 (60 of 1976) and the Standards of Weights and Measures (Approval ofModels) Rules, 1987 and the said model ismodel is likely to maintain its accuracy over periods of sustained use andto render accurate service under varied conditions;

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub- sections (7) and (8 ) of section 36 of the said Act, the CentralGovernment hereby issues and publishes the certificate of approval of non -automatic weighing instrument(Tabletop type)withdigital indication of "LVR- 112 " series of medium accuracy (accuracy class - III) and with brand name " LEOPARD" (herein referred to as the said model ), manufactured by M/ s. Luhar Valji Ramji , Savarkundla and which is assigned the approval mark IND/09/07/72;

The said model is astrain gange type load cell based non -automatic weighing instrument (Table top type ) with a maximum capacity of 30 kg and minimum capacity of 100g. The verification scale interval ( e) is5g. It has a tare device with a100percent subtractive retained tarm effect. The Light Emitting Diode (LED) display indicates the weighing result. The instrument operates on 230 Volts and 50 Hertz alternative current power supply.

In addition to sealing the stamping plate sealing shall also be done to prevent the opening of the machine for fraudulent practices and model shall not be changed in terms of its materials , accuracy , design, circuit diagram , working principleetc.

Further, in exercise of the powers conferred by sub-section ( 12) of section 36 of the said Act, the Central Government hereby declares that this certificate of approval of the said model shall also cover the weighing instrument of similar make, accuracy and performance of same series with maximum capacity upto 50kg with verification scale interval (n) inthe range of 100 to 10,000 for ' e ' value of 100 mg to 2 g and with verification scale interval (n) in the range of 500 to 10,000 for' e' value of5 g or more and with ' e' value of 1x10 , 2x10k, or 5x10k, where k is a positive or negative whole number or equal to zero manufactured by the same manufacturer in accordance with the same principle, design and with the same materials with which, the said approved model has been manufactured.

[F. No. WM-21 (26)/2007]

R. MATHURBOOTHAM, Director of Legal Metrology 2094 G1/2007-13 2650

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

[PART II-SEC. 3( ii ) ]

भारतीय मानक ब्यूरो

नई दिल्ली , 12 अप्रैल , 2007

का.आ. 1199.- भारतीय मानक ब्यूरो नियम , 1987 के नियम 7 के उपनियम ( 1 ) के खंड ( ख ) के अनुसरण में भारतीय मानक ब्यूरो एतद्वारा अधिसूचित करता है कि नीचे अनुसूची में दिए गए मानक ( कों ) में संशोधन किया गया/किये गये हैं :

अनुसूची

संशोधित भारतीय मानक ( कों ) की संख्या , वर्ष और शीर्षक

क्रम संख्या

(2)

(1)

उस मिश्रधातुएं-सामान्य इंजीनियरी प्रयोजनों के आई एस 14712 : 1999 पिटवां ऐल्यूमिनियम एवं चलने कः लिए प्रयुक्त चारखानेदार चदरें- विशिष्टि

संशोधन स्थापित होने कीतिथि संशोधन की संख्या और तिथि

(4) (3)

संशोधन की संख्या ।

1 मार्च , 2007 इन संशोधनों की प्रतियाँ भारतीय मानक की प्रतियां भारतीय मानक ब्यूरो , मानक भवन , 9 बहादुर शाह जफर मार्ग , नई दिल्ली -110 002 , क्षेत्रीय कार्यालयों: नई दिल्ली , कोलकाता , चण्डीगढ़ , चेत्रई , मुम्बई तथा शाखा कार्यालयों : अहमदाबाद , बंगलौर , भोपाल , भुवनेश्वर , कोयम्बतूर , गुवाहाटी , हैदराबाद , जयपुर , कानपुर , नागपुर , पटना , पुणे तथा तिरूवनन्तापुरम में बिक्री हेतु उपलब्ध हैं ।

[संदर्भः एमटीडी 7/टी-103 ] डा. ( श्रीमती ) स्नेह भाटला , वैज्ञानिक ' एफ' एवं प्रमुख ( एमटीडी)

BUREAU OF INDIAN STANDARDS

New Delhi , the 12th April , 2007

S.O. 1199. -In pursuance of clause (b) of sub -rule ( 1) ofRule 7 of the Bureau of Indian Standards Rules , 1987, the Bureau of Indian Standards hereby notifies that the Indian Standards, particulars of which are given in the Schedule hereto annexed have been established on the debeated against each :

Sl . No.

No. & Year of the Indian Standards Established

(2)

(1)

Wrought Aluminium S an.i Chequered. Fread sheets fee geoengineering purposes- Spoon

SCHEDULE

Date of Established No. & Year of the Indian Standards , ifany , Superseded by the New Indian Standards

(3)

(4) Amendment No. 1

1March , 2007 Copy of this Standards is available for sale with the Bureau of Indian Standards , Manak Bhavan , 9 Bahadur Shah Zafar Marg , New Delhi - 110 002 and Regional Offices : New Delhi , Kolkata, Chandigarh, Chennai , Mumbai and also Branch Offices : Ahmedabad , Bangalore, Bhopal , Bhubaneshwar , Coimbatore , Guwahati , Hyderabad, Jaipur , Kanpur, Nagpur , Patna , Pune , Thiruvananthapuram. [Ref. MTD 7 /T-103 ] Dr. (Mrs. ) SNEH BHATLA , Scientist ' F ' & Head (Met Engg.)

नई दिल्ली, 17 अप्रैल , 2007

का.आ. 1200 ,-'भारतीय मानक ब्यूरो नियम , 1987 के नियम 7 के उपनियम ( 1 ) के खंड ( ख ) के अनुसरण में भारतीय मानक ब्यूरो एतद्वारा अधिसूचित करता है कि नीचे अनुसूची में दिए गए मानक ( को ) में संशोधन किया गया/किये गये हैं: -

संशोभित भारतीय मानक की संख्या और वर्ष क्रम संख्या

(2)

(1)

आई एस 3502 : 1994 इस्पात की चारखानेदार प्लंटें विशिष्टि

(दूसरा पुनरीक्षण)

अनुसूची

संशोधन लागू होने कीतिथि संशोधन की संख्या और तिथि

(4) (3)

11-4-2007 संशोधन की संख्या 2

दिसम्बर 2005

इन संशोधनों की प्रतियां भारतीय मानक ब्यूरो , मानक भवन , 9 बहादुर शाह जफर मार्ग , नई दिल्ली -110 002 , क्षेत्रीय कार्यालयों: नई दिल्ली, कोलकाता, चण्डीगढ़ , चेन्नई , मुम्बई तथा शाखा कार्यालयों अहमदाबाद, बंगलौर , भोपाल , भुवनेश्वर, कोयम्बतूर , गुवाहाटी , हैदराबाद , जयपुर, कानपुर, नागपुर पटता, पूरे तथा तिरूवनन्तापुरम में बिक्री हेतु उपलब्ध हैं।

[ संदर्भ: एमटीडी 4/टी-95 ] डा. ( श्रीमति ) स्नेह भाटला , वैज्ञानिक ' एफ' एवं प्रमुख ( एमटीडी) [ भाग II-खण्ड 3 (ii) ]

2651

भारत का राजपत्र: अप्रैल 28 , 2007/वैशाखा 8 , 1929 .

New Delhi , the 17th April , 2007

8.O. 1200.-In pursuance of clause (b ) of sub - rule ( 1) of Rule 7 of the Bureau of Indian Standards Rules, 1987, the Bureau of Indian Standards hereby notifies that amendments to the Indian Standards, particulars of which are given in the Schedüle hereto annexed have been issued:

Sl .No.

No. and Year of the Indian Standards

(1)

(2)

IS 3502: 1994 Steel chequered plates- Specification (Second revision)

SCHEDULE

No. and Year of the amendment

Date from which the amendment shall have effect (3)

(4)

11-4-2007 Amendment No. 2 December 2005

Copyofthis Standarde is available for sale with the Bureau of Indian Standards , Manak Bhavan , 9 Bahadur Shah Zafar Marg , New Delhi -110002 and Regional Offices : New Delhi, Kolkata, Chandigarh , Chennai , Mumbai and also Brarich Offices : Ahmedabad, Bangalore, Bhopal , Bhubaneshwar , Coimbatore , Guwahati , Hyderabad , Jaipur , Kanpur , Nagpur , Patna, Pune, Thiruvananthapuram .

[Ref. MTD. 4/T-95] Dr. (Mrs.) SNEH BHATLA, Scientist ' F' & Head (MTD)

नई दिल्ली, 19 अप्रैल , 2007" ::

का.आ. 1201.-भारतीय मानक ब्यूरो नियम , 1987 के नियम, 7 के उपनियम ( 1 ) के खखंड ( ख ) के अनुसरण में भारतीय मानक ब्यूरो एतद्‌द्वारा अधिसूचित करता है कि नीचे अनुसूची में दिए गए मानक(काँ) में संशोषत किया गया किये गये हैं:-

क्रम संख्या

संशोधित भारतीय मानक(कों ) की संख्या और वर्ष और शीर्षक (1)

(2)

आई एस 9857: 1990 की संशोधन संख्या 1

अनुसूची

संशोधन लागू होने की तिथि

संसोधन की संख्या औरः तिथि

(3 )

(4)

1-6-2007 1 , जनवरी 2007

इस भारतीय संशोधनों की प्रतियां भारतीय मानक ब्यूरो मानक भवन , 9 , बहादुर शाह जफर मार्ग , नई दिल्ली-110 002 , क्षेत्रीय कार्यालयोंः नई दिल्ली , कोलकाता , चण्डीगढ़ , चेन्नई , मुम्बई तथा शाला क्रार्यालयों अहमदाबाद , बंगलौर, भोपाल, भुवनेश्वर , कोयम्बतूर , गुवाहाटी, हैदराबाद, जयपुर , कानपुर, नागपुर, पठत्तर, पुणे कक्षा तिरूवनन्तापुरम में क्रिी हेतु उपलब्ध हैं।

[संदर्भ: ईटी 9/टी-78 ] पी. के. मुखर्जी, वैज्ञा ' एफ' एवं प्रमुख ( किमुत:तकनीकी)

NewDelhi , the 19th April , 2007

8.0. 1201.-In pursuance of clause (b ) of sub-rule ( 1) of Rules 7 of the Bureau of Indian Standards Rules , 1987, the Bureau of IndianStandards hereby notifies that amendments to the Indian Standards, particulars of which are given in the Schedule hereto annexed have been issued:

SCHEDULE

Sl . No.

No, and Year of the Indian Standards (1)

(2)

IS9857: 1990 WeldingCables- Specification

NorandYear of the Amendment

Date from which the Amendment shall have effect (3)

(4).

1-6-2007 1.January2007

Copy of thisAmendment is available with the Bureau of Indian Standards, Manak Bhavan , 9 Bahadur Shah Zafar Marg, New Delhi -110 002 and Regional Offices : New Delhi , Kolkata, Chandigarh , Chennai , Mumbai and also Branch OfficertAhmedabad , Bangalore, Bhopal , Bhubaneshwar, Coimbatore, Guwahati, Hyderabad, Jaipur , Kanpur , Nagpur , Patna, Pune, Thiruvananthapuram .

[Ref. ET 9 /T -78] P. K. MUKHERJEE, Sc . 'F' & Head (Electro -Technical) 2652

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC. 3 ( ii) ] नई दिल्ली , 20 अप्रैल , 2007

का.आ. 1202, भारतीय मानक ब्यूरो ( प्रमाणन ) विनियम, 1988 के नियम 4 के उप- नियम ( 5 ) के अनुसरण में भारतीय मानक ब्यूरो एतद्वारा अधिसूचित करता है कि जिन लाइसेंसों के विवरण नीचे अनुसूची में दिए गए हैं , वे स्वीकृत कर दिए गए हैं :-

लाइसेंस सं.

अनुसूची

लाइसेंसधारी का नाम व पता

चालू तिथि क्रम सं.

(2)

(1)

(3) मार्च 2007

8794814

27-2 2007 2.

8795614

28-2-2007 3. 8795412

28-2-2007 4.

1-3-2007 8777006

8798216

5-3-2007 6. 8799319

14-3-2007 7.

8800173

19-3-2007 8.

8799824

19-3-2007 9.

8800880

20-3-2007 10: 8801781

23-03-2007 11.

23-03-2007 8801983

12. 8801882

23-03-2007

भारतीय मानक का शीर्षक व संबंधित भारतीय

मानक

(4)

(5)

8034 : 2002

सबमर्सिबल पम्पसैट

मैसर्स श्री लक्ष्मी इंजीनियरिंग वर्क्स , 5 , 6/5, हैवी औद्योगिक क्षेत्र , जोधपुर, (राजस्थान)

1417 : 1999

स्वर्णाभूषणों की हॉलमार्किंग

मैसर्स सर्राफ मनोहरलाल एण्ड कंपनी , श्री राम बाजार , बांसवाडा-327 001 ( राजस्थान)

1417 : 1999

स्वर्णाभूषणों की हॉलमार्किंग

मैसर्स स्वर्णदीप ज्वैलर्स प्रा . लि. , 144, मोती चोहट्टा , उदयपुर-313 001 ( राजस्थान)

14543 2004

बोतलबन्द पीने का पानी

मैसर्स भोतेश्वरी फूड एण्ड बेवरेजेनेस , रणकपुर रोड , गांव धूर , तहसील-गिर्वा जिला- उदयपुर -313 011 ( राजस्थान )

8944 1978

क्लोरपाईरिफॉस 20 % ई.सी.

मैसर्स कृषि कैमीकल्स, ई-13 , बगरू विस्तार, औद्योगिक क्षेत्र बगरू, जयपुर-303 007 ( राजस्थान )

1417 : 1999

स्वर्णाभूषणों की हॉलमार्किंग

694 : 1990

मैसर्स एस.डी. ज्वैलर्स , कस्तूरकॉम्प्लैक्स भगवानदास मार्ग , तबेला रोड , सीकर-332001 ( राजस्थान ) मैसर्स प्रिया केबल इण्डस्ट्रीज ,

पीवीसी इन्सुलेटेड केबल्स

एफ-77 , करतारपुरा औद्योगिक क्षेत्र , 22 गोदाम , जयपुर ( राजस्थान )

1417 : 1999

स्वर्णाभूषणों की हॉलमार्किंग

मैसर्स बी.एम. ज्वैलर्स, जी-10, अप्सरा कॉम्प्लैक्स, आजाद चौक, भीलवाड़ा-311 001 ( राजस्थान )

2112 : 2003

रजत आभूषणों की हॉलमार्किंग

मैसर्स जे.के.जे. एण्ड सन्स ज्वैलर्स दुगड बिल्डिंग , एम.आई. रोड , जयपुर ( राजस्थान)

15500 ( भाग 5) : 2004

डीपवैल हैण्ड पम्प कम्पोनेन्ट्स

-कास्ट आयरन

मैसर्स विनय पम्प ( इण्डिया ) प्रा.लि. , एफ-796 , रोड नं. 14, विश्वकर्मा औद्योगिक क्षेत्र , जयपुर-302 013 ( राजस्थान )

15500 ( भाग 7 ) : 2004 डीपवैल हैण्ड पम्प कम्पोनेन्ट्स

- रबड़

मैसर्स विनय पम्प ( इण्डिया ) प्रा.लि. , एफ -796 , रोड नं. 14 , विश्वकर्मा औद्योगिक क्षेत्र जयपुर-302 013 ( राजस्थान )

15500 ( भाग 6) : 2004

मैसर्स विनय पम्प ( इण्डिया ) प्रा. लि. , एफ-796 , रोड नं. 14,

डीपवैल हैण्ड पम्प कम्पोनेन्ट्स

-लेडेड टिन ब्रॉज

विश्वकर्मा औद्योगिक क्षेत्र ,

जयपुर -302 013 ( राजस्थान )

[ भाग II- खण्ड 3( ii) ]

(4)

(3)

(1 ) ( 2)

06-03-2007

13. 8797012

मैसर्स हरि ओम कास्टिंग उद्योग , ए-200-201 , करणी विहारी रोड नं . 17 , विश्वकर्मा औजोगिक क्षेत्र , जयपुर-302 013 14. 8796414 06-03-2007

139,

(राजस्थान)

भारत का राजपत्र : मप्रैल 28, 2007/ शाख 6, 1929

(5)

15500 (फाग 6) : 2004

डौफ्नैल हैण्ड पम्प कम्पोस

-लेडेड टिन ब्रॉज

(राजस्थान)

1098

New Delhi , the 20th April, 2007

8.0. 1202- In pursuance of sub- regulation (5) of regulation

(4 ) of the Brows of Indian

1980, the Bureag of Indian Standards, heruby notifies the grant of Hermes persimuling

Name and Address of the Licensee

Operative Date

No.

Licence No. (CM'L- )

MAR 2007

879481427-02-2007 Shri Laxmi Engineering Works , Jodhpur, Rajasthan 2

28-02-2007

8795614

SarafManohar Lal and Company. Shri Ram Bazar, Banswara- 327001 , Rajasthan

$795412 28-02-2007 Spleep Jewelle 144,Moti Chohatta, Udaipur-313001, Rajasthan sleep Jewellers Pvt Ladis

8777006 01-03-2007 Mateshwari Food & Beverages VillageWege Thour, Tehsil Girve, Distt . -Udaipur- 313011 , Rajasthan 5.

8798216 05-03-2007

Krishi Chemicals , E- 13, Bagru Exin. , Industrial Area Bagru , Jaipuri- 308007 , Rajurhap 1

14-03-2007

8799319

S.D. Jewellers, Kastoor.Complex, Sikar-332001 , Rajesthan

8800173 19-03-2007

Priya Cable Industries, F-77, Kartarpurs Industrial Aree, BaisGodown, Jaipur, Rajesthuan

8799824 19-03-2007

B.M. Jeweliers, 0-10, Apasara Complex, And Chowk, Bhilwen-311001 . Rajasthan 9.

$80088020-03-2007

KJ. & Spa Jewellers Dage Buildin M.I. Road. Jaipur, Kajasthan

23-03-2007

10. $$01781

Vinay Pump (India) Pvt. Ltd. , F-796 Road No. 14, V. K. L. Area, Jaipur-302013, Rajasthan 11.

23-03-2007

8801983

Vinsy Pump ( India) Pvt. Ltd. , F- 79%, rondNo. 14. V.K.I. Area. Jajpur-302013 , Ralestin

23-03-2007

12. 8801882

Vinsy Pump (India) Pvt.Pvt. Ltd., F- 196 , Road No No. 14. V.K.L. Arva Jaipur- 302013 Rajasthan

8797012 06-03-2007

13.

Hari Om Casting Udyog. A-200-201, Kami Viher, Road No. 117. VKI. Art. Jaipur 0302 013 . Rajasthan

06-03-2007

14. 8796414

Oswal Cables Private Limited, 139, Industrial Area , Jhotware, ... Jaipur-302012, Rajasthan

SCHEDULE

Article/Process Covered by the licences and the relevant

IS: Desigastion

8034: 2002

1417 : 1999

Hallmarking ofGold Jewellery

1417-4-1999

14543: 2004 Packaged Drinking Water 8944: 1978 Chlorpyriphos 20% BC 1417: 1999 Halling of cầu tố thủy 694: 1990 PVC Insulated la FES 1417: 1999 Hallmarizing of Gold Jewellery 2112: 2003 Holimacising of Silver Jerwellery

15500 (Part 5) : 2004

Deepwell Components Cast Iron 15500 (Part 7) : 2004 Deepwell

Components- Riber

15500 (Part-6) 2004 Deepwell

15500 (Part 6 ) : 2004 Deepwell

Components LTB

7098 (Part 1 ) : 1988 Crosalinked Polyethylene Insulated P.V.C.

Sheathed Cable

[No. CMD/13 : 11 } 8.K. CHAUDHURI , Dy. Director Gensual (Marks) 2654

[PAT II-Sk . 3 ( ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस मंत्रालय

नई दिल्ली, 23 अप्रैल , 2007

का. आ. 1203.- केंद्रीय सरकार ने पेट्रोलियम और खनिज पाइपलाइन (भूमि में उपयोग के अधिकार का अर्जन ) अधिनियम, 1962 ( 1962 का 50 ) ( जिसे इसमें इसके पश्चात उक्त अधिनियम कहा गया है ) की धारा 3 की उपधारा ( 1 ) के अधीन जारी की गई भारत सरकार के पेट्रोलियम और प्राकृतिक गैस मंत्रालय की अधिसूचना संख्या का. आ. 258 , तारीख 18 जनवरी , 2005 द्वारा उस अधिसूचना से संलग्न अनुसूची में विनिर्दिष्ट भूमि में , मैसर्स रिलाएंस गैस ट्रान्सपोर्टेशन इन्फ्रास्ट्रक्चर लिमिटेड पूर्व में मैसर्स रिलाएंस गैस पाइपलाइन्स लिमिटेड की संप्रवर्तक कंपनी मैसर्स रिलाएंस इंडस्ट्रीस लिमिटेड के काकिनाडा - हैदराबाद ट्रंकलाइन से आन्ध्रप्रदेश राज्य में पूर्वी गोदावरी जिले के विभिन्न उपभोक्ताओं तक प्राकृतिक गैस के परिवहन के लिये मैसर्स रिलाएंस गैस ट्रान्सपोर्टेशन इन्फ्रास्ट्रक्चर लिमिटेड द्वारा पाइपलाइन बिछाने के प्रयोजन के लिये उपयोग के अधिकार के अर्जन के अपने आशय की घोषणा की थी;

और उक्त राजपत्र अधिसूचना की प्रतियां जनता को तारीख 01 मार्च, 2005 को उपलब्ध करा दी गई थी;

और पाइपलाइन बिछाने के संबंध में , जनता की ओर से प्राप्त आक्षेपों पर सक्षम प्राधिकारी द्वारा विचार कर लिया गया है और अननुज्नात कर दिया गया;

और सक्षम प्राधिकारी ने उक्त अधिनियम की धारा 6 की उपधारा ( 1 ) के अधीन केन्द्रीय सरकार को अपनी रिपोर्ट दे दी है ;

और केन्द्रीय सरकार ने , उक्त रिपोर्ट पर विचार करने के पश्चात, और यह समाधान हो जाने पर कि उक्त भूमि पाइपलाइन बिछाने के लिये अपेक्षित है , उसमें उपयोग के अधिकार का अर्जन करने का विनिश्चय किया है;

अतः अब , केन्द्रीय सरकार , उक्त अधिनियम की धारा 6 की उपधारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, यह घोषणा करती है कि इस अधिसूचना से संलग्न अनुसूची में विनिर्दिष्ट भूमि में पाइपलाइन बिछाने के लिये उपयोग के अधिकार का अर्जन किया जाता है ;

और केन्द्रीय सरकार उक्त अधिनियम की धारा 6 की उपधारा (4 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , यह निदेश देती है कि उक्त भूमि में उपयोग का अधिकार इस घोषणा के प्रकाशन की तारीख को केन्द्रीय सरकार में निहित होने की बजाए , सभी विल्लंगमों से मुक्त , मैसर्स रिलायन्स गैस ट्रान्सपोर्टेशन इन्फ्रास्ट्राक्चर लिमिटेड में निहित होगा ।

अनुसूची

मंडल : आतेयपरम

जिला : ईस्ट गोदावरी

राज्य : आंध्रप्रदेश

गाँध का नाम

सर्वे नंबर/ सब डिविजन नंबर आर ओ यू अर्जित करने के लिए क्षेत्रफल

हेक्टेयर एयर सि एयर 1

1)कटदुग

(जिएल)

35/7

35/6 ए

35/6वि

(जिएल)

35/5

35/10

36/1 थि1

(सिएल) भारत राजपत्र अप्रैल 28, 2001/8/1929 [ II-खण्ड 3 (ii) ]

36/12

1) कटटुंग निरतेरे)

36/2 ए

36/34

36/50

45/3

45/

46/2

46/3

46/40

45/7

49/4

49/5

40/7

49/9

49/11

40/12:

50/2

50/5

42/2

67/2वि

70/1

70/3

70/2

71/1

71/2

71/3

74/1

74/2

91/1

(जिएल)

91/7

91/6

(सिएन)

85/5

85/3

85/4

84/1ए

84/1बि

84/2

84/5

83/2

83/6

83/18

(सिएला

174/1

(सिएल)

174/2

(सिएल

100

25 00

05 00

50 00

35 00

80 00

10 00

40 00

05 00

56 00

25 00

03.

40 00

10 00

20 00

35 00

85 00

60 00

45 00

20 00

10 00

60 00

40 00

80 00 2656

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

179

1) करयुग (निश्तर)

181

[Рат 11-SK . 3 ( ii ) ] 3

(सि एल)

183/1

185/1

(सिएल)

16/1

2) लोल्ला

17/1

20/1

(सिएल)

20/1वि

20/2

20/4थि

20/5

20/6

20/7

20/8

21/1

21/2

3) अंकमपालेम

ਪਤਿ ੲਣਾ)

7/1

6/1

6/2

6/3

6/4

32/4

32/3

32/5

32/6

32/7ए

32/8ए

32/18ए

32/19

32/16

(सिएल)

31/1

31/2

48/3

48/4

49/1

49/4

49/5

50/6

50/7

(सिएल)

58/ 6ए

61/1

61/2

(सिएल )

61/3

58/80

62/1

57/20

57/50

15 भारत का राब अप्रैल 28, 2007/ 8、1929

89/4

88/10

88/20

88/30

88/4

88/5

88/7

86/2

71/1

85/1..

85/2

85/3

85/40

86/4

86/5

84/40

84/4बि (सिएल

78/1

80/1

80/2

79/5

4) र्यालि

(ਥਿਦਣਾ)

55/1 ए

55/1वि (सिएल)

56/8

56/9

57/ 1बि

57/3

57/2दि

67/7

57/8

57/10

63/1

63/6

63/8

63/11

63/12

63/15

63/13

63/14

69/10 (रित एल)

69/3थि2

69/4

68/2

67/2.

67/1 (जिएल)

( सिएल )

110/7

2094 G1/2007-14

2657 3

09 40

00.

851 00

$ 00

00.

23.

2658

THE CAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

110/5

4) र्यालि (निरंतर )

114/2ए

114/4ए

114/50

111/12

111/13

111/14ए

111/15सि

111/180

112

[ PART II-SEC . 3 ( ii ) ] 4

(सिएल)

95/5

199

(सिएल)

200/3

200/4

202/1

223/1 वि

223/1 ए

(सिएल)

223/2वि

223/3

212/1বি

222/1

212/2

212/3

212/4

211/16

211/17

211/18

210

១០

(सिएल)

314/3

314/4

314/5

312

313/2

316

(सिएल)

317/1

317/2

8/2

325/4

325/3

325/9 ए

325/10

326/22

327

٢٥

-20

00 [ II- खण्ड ( ii) ]

2659

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8, 1929

328/4

346 (सिएल)

346/4

344/1

8447

344/2

344/4

344/5

344/6

342/3

343 (सिएल)

383

1384/1

384/4

385/1

385/2

जिला ईस्ट गोदावरी मंडल : रावुलपालेम

123

1 ) लक्ष्मीपोलयराम

(जिएल)

122/2

124/1

124/2

124/3

132/1

125/3

125/7

125/4

125/5

125/10

125/11

126/3

126/4

126/5

126/10

126/11

126/12

128/5

128/6

128/%

108/1

107/1

108/6

106/6

106/7

105/2

105/1

105/4

105/5

102/1

104/2.

195

राज्य : आंधादेश

-25

.00

0030

.26

11 2660

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

104/3

1) लक्ष्मीपोलवराम (निरंतर )

103

[Par II-SC. 3 ( ii ) ] 4

(सिएला

74/1

74/3

238

जिएला

237/6

237/7

237/8

237/10

237/11

237/12

237/13

240 (सिएल)

241/1

241/2

241/3

242/6

242/5

243/1

243/2

243/4

243/6

243/9

244/1

244/3

244/2

244/5

229/2

229/3

229/7

229/4

253/11

253/9

253/8

253/7

253/4

253/5

267

04-

ספ

(जिएल)

263/1

263/2

262

(सि एल)

261/1 ए

285/2

287 (जिएल)

62/2

2) वेदिदेश्वरम

63/1

72/1

71/1

72/3

0 [ II- 3 ( ii ) )

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाला 8 , 1929.

71 /2/

2 ) वादरेश्वरष (नरतर)

70/1

70/2

70/3

70/5 (सिएल)

70/6

80 (सिएल)

78/8

79/1

79/4

79/5

79/3

81/1

82/1

82/2

82/3

109/1

109/3

109/4

109/5

134/1

134/7

134/5.

134/6

134/9

133/4 (सिएल)

104 (मिएका)

103/2

106

3) केतरा गुपस्ल

(বিল)

111/2

111/3

111/8

111/10

111/9

110/2

110/7

110/8

110/9

110/10

110/22

109/1

109/4

109/5

109/6

2661

00.

35.

15 :

35 00

០៥

00 [ PART II-SK . 3 ( ii ) ] 2662

THE GAZETTE OF INDIA APRIL 28 , 2007 /VATSAKНА 8 , 1929

5 1

108/8

3 ) केतराजुपल्ले (निरंतर )

151/4

4) देवरपल्ले

151/3

152

(सिएल)

153

(सिएल)

139-1

140-1

04-

140-2

141-1

141-2

140-5

150

(सिएल)

17/3

(सिएल),

[फा. सं. एल-14014/46/2004-जी. पी. ]

एस बी. मण्डल , अवर सचिव MINISTRY OF PETROLEUM AND NATURAL GAS

New Deni , the 23rd April , 2007

S.O.1203 Whereas by notification of the Government of India in the Ministry of Petroleum and Natural Gas number S.O. 258 dated the 18th January 2005 , issued under sub - section ( 1 ) of section 3 of the Petroleum and Minerals Pipelines ( cquisition of Right of User in Land ) Act , 1962 ( 50 of 1962 ) ( hereinafter referred to as the said Act) , the Central Government declared its intention to acquire the right of user in the land , specified in the schedule appended to that notification for the purpose of laying pipeline for transportation of natural gas from the trunkline of Kakinada- Hyderabad Pipeline of M/ s Reliance Gas Transportation Infrastructure Limited formerly known as M / s Reliance Gas Pipelines Limited , a company promoted by M/ s Reliance Industries Limited , to the various consumers of East Godavari District in the State of Andhra Pradesh; And whereas the copies of the said Gazette notification were made available to the public on the 1st of March, 2005;

And whereas the objections received from the public to the laying of the pipeline have been considered and disallowed by the Competent Authority ;

And whereas th : Competent Authority has , under sub - section ( 1 ) of section 6 of said Act , submitted report to the Central Government ;

And whereas the Central Government , after considering the said report and on being satisfied that the said lard is required for laying the pipeline , has decided to acquire the right of user therein;

Now, therefore , in exercise of the powers conferred by sub - section ( 1 ) of section 6 of the said Act, the Central Government hereby declares that the right of user in the land, specified in the Schedule , appended to this notification, is hereby acquired for laying the pipeline ;

And further, in exercise of the powers conferred by sub - section (4) of section 6 of the said Act, the Central Government hereby directs that the right of user in the said iand for laying the pipeline shall , instead of vesting in the Central Government, vest , on the date of publication of the declaration . in the M/ s . Reliance Gas Transportation Infrastructure Limited free from all encumbrances .

2663

भारत का राजपत्र अप्रैल 28, 2007 /वैशाख8, 1929

Schedule

Mandal :ATREYA PURAM

District: East Godavari:

Village

Survey No./Sub-Division No.

2 1

1) KATTUNGA

35/7

35/6A

35/6B

35/5

35/10

36/1B1

36/1B2

36/2A

36/3A

36/4A

36/54 .

45/3

45/5A

46/2

46/3A

46/4A

46/7

49/4

49/5

49/7

49/9

49/11

49/12

50/2

50/5

42/2

67/28

70/1

70/3

70/2

71/1

71/2

71/3

74/1

State: Andhra Pradesh Area to be acquired for ROU

Are

Hectare

C-Are

5 00

(GL)

05 00

80 (GL)

90 00

90 00-

65 (CL)

95 00

75 00

25 00

05 00

90 00

10 00

80 00

95 00

20 00

15 00

55 bo

10 00

40 00

11.

1:0

00 2664-

[Pro II-SC. 3 ( ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA APRIL 28 , 2007 / VAISAKНА 8 , 1929

74/2

1 ) KATTUNGA (Contd .... )

91/1B

(GL)

91/7B

91/6

(CL)

85/5

85/3

85/4

84/1A

84/1B

84/2

84/5

83/2

83/6

83/10A

(CL)

174/1

(CL)

174/2

180

179

18:

(CL)

183/1

185/1

(۲ )

16/1

2)LOLLA

17/1

20/1A

CL)

20/1B

20/2

20/4B

20/5

20/6

20/7

20/8

21/1

21:2

3 ) ANKAMPALLIA

(GL)

7/1

6/1

6/2

6/3

6/4

32/4

15 भारत की राजपत्र : अप्रैल 28. 2007/वैशाचा 8 , 1929 [ 1-3( ii) ]

2 1

32/3

3 ) ANKAMPALEM (Contd....)

32/5

32/6

32/7A

32/8A

32/18A

32/19

32/16

(CL)

31/1

31/2

48/3

48/4

49/1

49/4

49/5

50/6

50/7

2665 4

00.

(CL)

58/6A

61/1

61/2

(CL)

61/3

58/8A

62/1

57/2A

57/5A

89/4

88/1A

88/2A

88/3A

88/4

88/5

88/6

88/7

86/2

71/1

85/1

85/2

85/3

85/4A

86/4

86/5

2094 G1/2007-15

00 2666

INDIA : APRIL 28 , 2007 / VAISAKHA 8 , 1929

2 3) ANKAMPALEM Corid

84/4A

84/4B

(CL)

76/1

80/1

80/2

79/5

4) RYALI

(CL)

55/1A

55/18

(CL)

56/8

56/9

57/1B

57/3

57/28

57/78

57/8

57/10

63/1

63/6

63/8

63/11

63/12

63/15

63/13

63/14

09/1A

(CL)

69/362

69/4

68/2

67/2

(CL)

67/1

(GL)

110/7

110/5

114/24

114/ 4A

114/ 5A

111/12

111/13 .

111/14A

111/150

111/18A

112

(CL)

95/5

199

(CL)

200/3

200/4

[ III-S . 3 ( ii ) ]

10 2667

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8. 1929

[ भ .II- खण्ड 3( ii) ]

202/1

4) RYALI ( Contd.....

223/1B

223/1A

(CL)

223/2B

223/3

212/1B

222/1

212/2

212/3

212/4

211/16

211/17

211/18

210

(CL)

314/3

314/4

314/5

312

313/2

316

(CL)

317/1

317/2

318/2

325/4

325/3

325/9A

325/10A

326/2A2

327

328/3

328/4

345

(CL)

346/4

344/1

344/3

344/2

344/4

344/5

344/6

342/3

343

(CL)

383

384/1

384/4

385/1

385/2

00 18 870

00:

00 ,

26.

Andhra Pradesh

State:

District: East Godavari

Mandal : RAVULAPALEM

123

1) LAXMIPOLAVARAM

(GL)

122/2

124/1

30 2668

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

124/2

1) LAXMIPOLAVARAM ( Contd .....

124/3

132/1

125/3

125/7

125/4

125/5

125/10

125/11

126/3

126/4

126/5

126/10

126/11

126/12

128/5

128/6

128/7

108/1

107/1

108/6

106/6

106/7

105/2

105/1

105/4

105/5

102/1

104/2

104/3

103

(CL)

74/1

74/3

238

(GL)

237/6

237/7

237/8

237/10

237/11

237/12

237/13

240

(CL)

241/1

241/2

241/3

242/6

242/5

243/1

243/2

243/4

(Ракт ІI-SC. 3 ( ii ) ) 3

55 00

95 00

55 00

60 00

15 00

30 00

55 00 भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007 /वैशाख 8 , 1929 [ I- खण्ड ( ii ) ]

243/6

1) LAXMIPOLAVARAM ( Contd ....)

243/9

244/1

244/3

244/2

244/5

229/2

229/3

229/7

229/4

253/11

253/9

253/8

253/7

253/4

253/5

267

(GL)

263/1

263/2

262

(CL)

261/1A

285/2

287

(GL)

62/2

2) VEDIRESWARAM

63/1

72/1

71/1

72/3

71/2

70/1

70/2

70/3

70/5

(CL)

70/6

(CL)

78/6

79/1

79/4

79/5

79/3

81/1

82/1

82/2

82/3

109/1

109/3

109/4

2669 3

00 00

00 .

00 2670

THE CAZETTE OF INDIA APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

109/5

VEDIRESWARAN

(contch...)

134/1

134/7

134/5

134/6

134/9

133/4

(CL)

104

(CL)

103/2

106

3) KETARAJUPALLE

(CL)

111/2

111/3

111/8

111/10

111/9

110/2

110/7

110/8

110/9

110/10

110/22

109/1

109/4

109/5

109/6

108/8

151/4

4) DEVARAPALLE

151/3

152

(CL)

153

(GL)

139-1

140-1

140-2

141-1

141-2

140-5

150

(CL)

17/3

[ PART II-S , 3 ( ii ) ]

60 00

10 00

50 00

10 00

90 00

20 00

05 00

55 00

25 00

35 00

30 00

35 00

15 00

75 00

70 00

50 00

80 00

50 00

70 00

50 00

05 00

45 00

05 00

50 00

[F. No. L - 14014/46/2004-G.P . ] S. B. MANDA! . , Under Secy.

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 2007/वैशाख 8 ; 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

श्रम और रोजगार मंत्रालय

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

का.आ. 1204.-औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) कनै धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 7/03 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29011/55/2002- आईआर( विविध ) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT New Delhi , the 30th March, 2007

S.O. 1204. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 07/03) of theCentral Government Indusrial Tribunal /Labour Court, Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to themanagement of Lime Stone Mine and their workmen, which was received by the Central Govemment on 30-3-07.

[No. L- 29011 /55/2002 - IR ( M)]

N. S.BORA, DeskOfficer

अनुबन्ध

न्यायाधीस , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोदा/राज.

पीठासौन अधिकारी- के. के. गुप्ता, आर.एच.जे.एस. रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक मो. न्या. केन्द्रीय -7/03

दिनांक स्थापित : 7/3/03

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011 /55/2002/आईआर ( एम ) दि. 6-2-03

रेफरेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) (घ)

औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947

मध्य

जनरल सेक्रेट्री, राष्ट्रीय मजदूर संघ , रामगंज मण्डी, जिला मेटा

--प्रार्थी यूनियनं श्री अतिकुरुहलाय पुत्र श्रीदुल मसूर, लाईस सुहेल, जिला कोटा

-अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री व प्रार्थी यूनियन की ओर से प्रतिनिधि:-

श्री फिरोज आबदी , एड.

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुंरहमान, प्रबन्धक एवं प्रतिनिधि:-

श्री दीपक तलवार , एड.

17-2-07

अधिनिर्णय दिनांक:

भारत सस्कार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के उक्त प्रासंगिक आदेश दिनांक 6-2-03 के जरिये निम्न रेफरेन्स, औोगिक विवाद अधिनियम , 1947 की धारा 10 ( 1 ) (घ ) केके अन्तर्गतअ इस * न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है : -- " क्याराष्ट्रीय मजदूर संघ (इन्टक ) रामगंज मण्डी द्वारा प्रबन्धन श्री अतिर्मुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर, लाईम स्टोन खदान मालिक, पीपाखेड़ी, सुकेत से उसकी खाम में कार्यरत कर्मकारों के लिए वित्तीय वर्ष 2000-2001 के लिए 20 प्रतिशत बोनस भुगतान करने की मांग अभिक एवं है ? यदि हां तो संबंधित कर्मकार कितने प्रतिशत हकदार है?"

2. रेफरेन्स, न्यायाधिकरण से प्राप्त होने पर भी पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गर्मी जिस पर प्रस्था यूनियन की ओर से अपना ब्लेम प्रस्तुत किया गया ।

3. कौरान विचारण पक्षकारों इनर संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफरेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पत्त हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों में कर्मचारी को खवर्ष 2000-01 ( 1 अप्रैल , 2000 से 31 मार्च, 2001 तक) के लिए 11 % की दर से बोनस का भुगतान , बोनस भुगतान अधिमियम, 1965 के नियमानुसार, यूनियन प्रतिनिधिकों को समाश दिनांक कर दिया जावेगा । यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्यबिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आंधार पर अभिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे तक चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफॅन्स जिंबाद में सकि अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत् रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्कारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवार रोक नहीं रहा है , अर्थात् सभी [PART II-SEC . 3 ( i) ) 2672

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

मध्य

विवाद समाप्त हो गये हैं , अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

जनरल सेक्रेट्री, राष्ट्रीय मजदूर संघ, रामगंज मण्डी, जिला कोटा

--प्रार्थी यूनियन अधिनिर्णय आज दिनांक 17-2-07 को खुले न्यायाधिकरण में सुनाया गया जिसे नियमानुसार समुचित सरकार को प्रकाशनार्थ भिजवाया जाये । ।

एवं

के. के. गुप्ता , न्यायाधीश मै. श्री जम्बूकुमार जैन ( माईन ओनर ) , श्री स्टोन कंपनी, चेचट , कोटा

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

-- अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री रामगोपाल गुप्ता , मंत्री

प्रार्थी यूनियन की ओर से प्रतिनिधि:-

का.आ. 1205.-औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 5/03) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 का प्राप्त हुआ था ।

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री डी.सी. जैन एवं प्रतिनिधि:- श्री जम्बूकुमार जैन ( प्रबन्धक) [सं. एल-29011/64/2002- आईआर ( एम ) ]

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी

: अधिनिर्णय :

NewDelhi, the 30th March, 2007

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली द्वारा अपनी उक्त प्रासंगिक अधिसूचना आदेश दिनांक 4-2-03 के जरिये निम्न रेफरेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित किया जावेगा ) की धारा 10 ( 1) ( ध ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है : -- S. O. 1205. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/5 / 03) of the Central Government Indusrial Tribunal/Labour Court Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman , which was received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L- 29011 / 64/2002 - IR (M) ]

" क्या प्रबन्धन श्री जम्बूकुमार जैन, खदान मालिक, मैसर्स श्री स्टोन कंपनी , चेचट जिला कोटा/राज. द्वारा उसकी खदान में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोत्तरी न करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायसंगत है । यदि नहीं तो संबंधित किस अनुतोष के हकदार हैं ?" N. S. BORA, Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण /केन्द्रीय /कोटा/राज.

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । प्रार्थी श्रमिक यूनियन अप्रार्थी नियोजक की ओर से अपने-अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये गये ।

पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर.एच. जे. एस .

रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक औ. न्या. केन्द्रीय -5/03

दिनांक स्थापित : 13/2/03

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011/64/2002/आईआर ( एम ) दि. 4-2-03

रेफरेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) ( घ )

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 9-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक, संस्थान में कार्यरत ब्लो- ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली/बेलदारों को प्रतिदिन 64. रु. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 2/94 जोड़कर कुल 66 रु. 94 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा , शर्त सं. 3 वर्णितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर ( स्टोन औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 2673

भारत का राजपत्र: अप्रैल 28 , 2007/वैशा 速 , 1929

[ भाग -3( ) ]

कटर ) को 77 रु. प्रति सौ वर्गफीट पत्थर कटाई के व निर्धारित विशेष मता 3/57 के बिलो ग्राउण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त सं. 4 से वर्णितानुसार 1500 रु. तक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 50 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व विशेष भसा बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्व सं. 5 के तहत यूमिथत द्वारा मबुर औद्योगिक सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य मांगें वापस ले ली गई । शर्त से 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समझौता 1-4-02 से प्रभावशील होग्य वथा उसका एरियर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जावेगा । शर्त सं. 7. में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समशौचे के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

के. के. गुप्ता, न्यायाधीश नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

का.आ. 1206,-औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय, कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. /19/99 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29011/13/99 - आईआर( एम ) ]

एन. एस. बोरा, डेस्क अधिकारी New Delhi, the30th March,2007

S. O. 1206. In pursuance of Seption 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947) the Central Government horoby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 19/99) of the Central Gowenument Indusrial Tribunal /Labour Court, Kota now as shown in the Annexure, in the Industrial Dispute between the employers in relationto the management of Lime Stone Mine and their workman, whichwas received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L-29011/13/99- IR (M)]

N.S. BORA, DeskOfficer 2094G1 /2007-16

पीठासीन अधिकारी को.के. गुमाए रेफरेना प्रकरण क्रमांक ओ. न्याय -19 दिनांक स्थापित : 26-7-99

प्रसंग : भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली एल-29011/13/99/णाईभार ( एम ) दि. 15-7-99

रेफोकेस अन्तर्गत भारा 10( 1 ) (प्र)

पौधोगिक विवाद अधिनियम, 1947

3 जनरल सेक्रेट्री, राष्ट्रीय मजदूर संघ रामगंजमण्डी, जिला कोटा.

श्रीं अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओन , सुहेल जिला कोटा

अप्रार्थी नियोजक

उपस्थितः

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री व प्रार्थी यूनियन की ओर से

प्रतिनिधि:-

श्री फिरोज जापत, ऐड

श्री अविशुखणात, प्र

अप्रार्थी नियोजक कति अर प्रतिनिधि:-

श्री दीपक सावार, ए

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रायोगिक आदेश दिनांक 15-7-99 के जरिये निम्न रेफरेन्स, औधषिक विवाद अधिनियम , 1947 की भान्य 10 ( 1) ( म) के न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है "Whether the demand of Rashtriya Mandage Sangh Ramganjmandi, for payment of 206 bóns for tho financial year 1997-98 by the management ofAtila Rehman, Limestone Mine Owner, is legal and justified? If so, to what relief the workman is entitled " ON 2674

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण से प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत् रूप में जारी की गयी । जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपने- अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये जाने के बाद प्रार्थी यूनियन की ओर से साक्ष्य में शपथ- पत्र प्रस्तुत किया गया ।

1 3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. । लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष 1997-98 ( 1 अप्रैल , 1997 से 31 मार्च , 98 तक ) के लिए 11 % की दर से बोनस का भुगतान , बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 के नियमानुसार , यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-07 तक कर दिया जावेगा ) यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्यबिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जाये ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत् रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं , अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

के.के. गुप्ता, न्यायाधीश नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

का. आ. 1207.-- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. /5/05 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल -29012/35 /2004- आई आर ( एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी NewDelhi , the 30th March , 2007

S. O. 1207. -In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ) ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 5/ 05) of the Central Government Indusrial Tribunal /Labour Court , Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received by the Central Government on30-3-07 .

[No. L -29012/35/2004- IR (M) ]

N.S. BORA , Desk Officer

[PART II-SEC . 3 ( ii ) ]

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर.एच. जे. एस.

रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक औ. न्या. केन्द्रीय-5/05 दिनांक स्थापित : 1-10-05

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/35/2004- आईआर ( एम ) दि. 1-6-04

रेफरेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) ( घ)

औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

हेमराज सेन पुत्र श्री कल्याण निवासी निबोदा हरीजी तहसील दीगोद जिला कोटा

-प्रार्थी श्रमिक

एवं

जनरल मैनेजर , श्रीराम सीमेन्ट वर्क्स डीएससीएल /कोटा

-अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री डी. आर. द्विवेदी ,

प्रार्थी श्रमिक की ओर से प्रतिनिधि:-

अप्रार्थी नियोजक की और वी.के. जैन एवं श्री अनिल निगम

से प्रतिधिवधिा:

(प्रबन्धक प्रतिनिधि)

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

: अधिनिर्णय:

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश दिनांक 1-6-04 के जरिये निम्न रेफरेन्स , औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है :-

"Whether the General Manager , M/ s Shriram Cement Works , DSCL, Kota in terminating the services of Shri Hemraj Sen S/o Kalyan Ji Sen w.e.f. 11-7-2002 is legal andjustified ? If not , to what relief the workman concerned is entitled and from which date?" 2. रैफ्रेन्स, न्यायाधिकरण से प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप से जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपनी-अपनी उपस्थिति दी गयी । 802675 [ পⅡ- 3 (ii) ]

भारत का सपत्र अप्रैल 28, 2007/08 , 1929DBIT

lowDelhi, the30th March

5.O. 1200n pursuance of BechoỐI 17of the Industrial Disputes Act, 1947 Mike Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 12/04 of the ContentGordiumintakumisi Bajbunal /i.abour Couit, Kota now as shown in the Annexure, in the Industrial Disputebetween the employers in relationto the management of Lime Stone Mine and then workmen, which was received by the Cuntill Gövdinfantón 30-3-07.

[No. L- 23011 /12/2004- IR(M)]

N. S. BORA, Desk Officer

श्रीवासी अधिकारी केच.जे.एस.

रेफरेसे प्रकरण क्रमांक

प्रसंग : भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के आदत संख्या एल-29011/12/2004/अधिकार ( 4) セブ 64 3. पत्रावली वास्ते पेश होने बलेय दि. 21-3-07 को नियत थी, किन्तु पक्षकारों की ओर से उपयुक्त रूप से प्रार्थना - पत्र के साथ समझौता पत्र दिनाकित 12-6-06 जोकि नोटेरी से प्रमाणित शुदा है , प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लोक न्यायालय की भावना से प्रेरिव होकर विधिवत् रूप से आपसी समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त 1 संख्या ही लगायत 7 है वर्जितनुसार अप्रार्थी नियोजक ने प्रार्थी की बन्दीकरण के फलस्वरूप सेवा समाप्ति पर दिये जाने वाले मुआवजे, एक्स्प्रेसिया , अतिरिक्त एक्सप्रेसियों आदि की कुल राशि 2,39,500/- रु. में से प्रार्थी श्रमिक की तरफ मकाना निकलने माली राशि ऋण , आय कर आदि को काटने उपराना शेष 2,10,892 रु. भुगतान जरिये डी. डी. ने एचकेजीवी/एच 0348208 दिनांकित 21-6-06 कर दिया है , जो राशि फुल एण्ड फाईन्सेटिलेट और है जिसकी आप्ति रसीद की फोटो प्रति भी समझौते - पत्र के साथ संलग्न है । प्रक्षगण से यह भी तय हुआ हैकि कर्मचारी प्राथी के सेवा अवधि के सम्बन्ध में बोनस या बोनस एवणी एक्सप्रेजिया कीोविंडो, ग्रेच्युटी, वेतन एवं वाया उपार्जित अपए में सपदि देय हो; का भुगतान प्रार्थी की"पृथक से दिया जायेगा । चूंकि समझौते उपरान्ते जब पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफेन्स व अन्य मामले में किसी प्रकार का कोई विवादः शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये है, अतः पाक्ली आज भी तलब कर प्रकरण का अन्तिम रूप से निस्तारण कर दिया जाये ।

जनरल सेक्रेकरीष्ट्री

पक्षकारों की प्रार्थना पर पत्रावली आज लोक न्यायालय से तलब की गई । चूंकि पक्षकारों के मध्य लोक न्यायालय की भावना से , उक्त प्रकार का आपसी समझौता सम्पन्न हो गया है और अब ... सम्यकौवे कराना उनके पर किसी का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं , अतः सम्प्रेषित रेफ्रेन्स को इसी प्रकार अविनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

--प्रथा यूनियन अधिनिर्णय आज दिनांक 17-2-07 को खुले न्यायाधिकरण से सुनाया गया जिसेनियमानुसार समुचित सरकार की प्रकाशनार्थ भिजवाया जाये ।

मै. मोदीमोदी फ्लोरिंग स्टोन कंपनी, लाइम स्टोन, माइन्स चेचट, कोय/राज.

के. के. गुप्ता, न्यायाधीश...

फ्रीनियोजक नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

प्रार्थी यूनियन की ओर से श्रीरामोपाल गुप्ता, श्री

प्रतिनिधि

अप वियोग की ओर से श्रीजीसीौन सा गोलिन्दराम

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

कर.अ. 1208.-औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के बंत्र के और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में शर्दिष्टःौगिक शिवाय में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 12/04 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

म से एल-29011/12/2004- आई ( एम ) ]

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के उक्त प्रासंगिक आदेश अधिसूचजा दिनांक 17-5-04 के जरिये निम्न रेफरेंस , औद्योगिक एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी [PART II-SEC . 3 (ii) ] 2676

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

'नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

विवाद अधिनियम , 1947 ( जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित किया जावेगा ) की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णमार्थ सम्प्रेषित किया गया है : --

का.आ. 1209.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ . न्या. के. 24/03 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

" क्या प्रबन्धन मैसर्स मोदी फ्‌लोरिंग स्टोन कंपनी लाईम स्टोन खदान चेचट जिला कोटा , राजस्थान द्वारा उनकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोतरी नहीं करने की कार्यवाही उचित एवं यायसंगत है ? यदि नहीं तो संबंधित कर्मकार किस अनुतोष है/हकदार हैं?"

[सं. एल-29011 /9/2003- आई आर ( एम ) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी

New Delhi , the 30th March, 2007 2. रेफ्रेन्स , न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । प्रार्थी श्रमिक यूनियन की ओर से अपना क्लेम स्टेटमेन्ट प्रस्तुत किया गया ।

S.O. 1209. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 24/03) of the Central Government Indusrial Tribunal /Labour Court Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workmen, which was received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L-29011/9/2003 - IR (M) ]

N. S. BORA, Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राज.

पीठासीन अधिकारी के. के. गुप्ता , आर. एच.जे. एस.

रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक औ. न्या. केन्द्रीय-24/03

वाजदायर दिनांक: 13-2-07

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011/9/2003/ आईआर ( एम ) दि. 4-6-03 रेफरेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) ( घ ) औद्योगिक विवादै अधिनियम, 1947

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 13-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक , संस्थान में कार्यरत बिलो- ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली/बेलदारों को प्रतिदिन 63.50 पै. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 2.66 पै. को जोड़कर कुल 66.16 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा , शर्त सं. 3 में वर्णितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर ( स्टोन कटर ) को 76.50 पै. प्रतिदिन पत्थर कटाई के तथा निर्धारित विशेष भत्ताबिलो ग्राउण्ड का 3.23 पै. प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त सं. 4 में वर्णितानुसार 1500 रु. तक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 50 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व शेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर औद्योगिक सम्बन्ध' बनाये रखने के लिए अन्य मांगे वापस ले ली गई । शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समझौता 1-9-03 से प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जावेगा । शर्त सं. 7 में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

मध्य

जनरल सेक्रेटरी , राष्ट्रीय मजदूर संघ , रामगंज मण्डी, जिला कोटा , राज.

---प्रार्थी यूनियन

एवं

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

मै. मोदी फ्‌लोरिंग स्टोन कंपनी , चेचट , कोटा/राज.

-अप्रार्थी नियोजक

के. के. गुप्ता , न्यायाधीश [ भ] Ⅱ- 3( i) ]

2677

भारत का राजपत्रअप्रैल 28 , 20077 9292

* श्री रामगोपाल गुप्या, मंत्री

प्रार्थी यूनियन की ओर से प्रतिनिधि

अप्रार्थी नियोगक की ओर से प्रतिनिधि

श्री डीसी जैन एवं श्री गोविन्दराम मोदी प्रबंधक

अधिनिर्णय दिनांक:17-2-07

से समझौवा सम्मको लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ है कि अप्रार्थी प्रवन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष 2001-2002 (1)अप्रैल, 2001 से 31 मार्च , 2002 तक के लिए 9.50% की दर से बोनस का भुगतान , बोनस भुगतान अधिनियम , 1965 के नि यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दि. 30-4-07 तक कर दिया जायेगा । यह भी तय हुआ है कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्य बिन्दु रोष नहीं रहा है । अतः प्रस्तुत समझौते दिनाक 13-2-07 के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे । अधिनिर्णय:

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर डंक्त प्रकार से आपसी समझौवा विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार को कौरवहरते हैं, अक्षर सभी विवाद समाप्त हो गये है, अतः प्रस्तुतशुदा समझीचे के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उतरित किया आता है ।

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रसंगिक आदेश दिनांक 4-6-03 के जरिये निम्न रेफरेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित किया जावेगा) की धारा 10 ( 1 ) ( घ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है :--

के. के. गुयंत, न्यायाधीश

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007 " क्या राष्ट्रीय मजदूर संघ ( इन्टक ) रामगंजमण्डी द्वारा प्रबन्धन मैसर्स मौरी फ्‌लोरिंग स्टोन कंपनी, चेचट जिला कोटा राजस्थान से उसकी खदान में कार्यरत कर्मकारों के लिए वित्तीय वर्ष 2001-2002 के लिए 20 प्रतिशत बोनस भुगतान की मांग उचित एवं प्यायसंगत है ? यदि हाँ तो संबंधित कर्मकार कितने प्रतिशत बोनस भुगतान के हकदार हैं ?"

2. रेफरेन्स, न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीषद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूक्रेना विधिवत रूप में जारी की गमीः ।

कर.अ. 1210,-औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार साईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबंधों नियोजकों और उनके क्रर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औधोगिक अधिकरण/ श्रमे न्यायालय फोटा के पाट संदर्भ सब भो. न्यां. /के ./17/01 ) को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय और को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29012/ 126/2001- आई ( एम ) ]

एन. एस. बोरा अविकारी

New Delhi, the 30th March, 2007

S.O. 1210.de punuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Aweed (Ref. No. IT/C/ 17/01) of the Central Government Indearial Tribunai/Labour Court Kota now is shown in the Amene, it hadatrial Dispute Between the Chiployers romion to the management of Line Stque hinc and that workmon, whichwas received by the Central Geистории 30-3- 07.

香

3. सर्वप्रथम यहां यह उल्लेख किया जाना उपयुक्त है कि प्रार्थी यूनियन प्रतिनिधि के दि. 13-2-07 को प्रर्थना- पत्र प्रस्तुत कर यह कथन किया कि पूर्व में एक समझौता इस प्रकरण में प्रस्तुत किया गया था जो विधीय वर्ष 1999-2000 के बोनस की मांग से सम्बन्षिय था तथा यह समझौता प्रार्थी यूनियनच एक अन्थ प्रबन्धक श्री रामभमत मोदी के मध्य सम्पन्न हुआ था जोकि इस प्रकरण की मांग से संबंधित नहीं था तथा जो क्लेम पेश हुआ है वो भी इस रेफरेन्स से सम्बन्धित नहीं है । वास्तव में इस प्रकरण में उपलब्ध रेफरेन्स वित्तीय वर्ष 2001-2002 के बोनस की मांग से सम्बन्धित है. तथा अप्रार्थी निशेवक श्री श्री गोविन्दराम मोदी है । अतः सहवन से पूर्व प्रस्तुत समझौते के आधार पर दि. 29-9-06 को जो अधिनिर्णय पारित हो चुका है तथा जिसका प्रकाशन भी नहीं हुआ है, उसे निरस्त कर पुनः नम्बर पर लिया जाये । अप्रार्थी प्रतिनिधि को आपत्ति नहीं होने पर आवेशिका दिनाविणा 13-2-07 के मुसार प्रार्थना- पत्र प्रार्थी स्वीकार कर पारित अधिनियम दि. 29-06 की मिस्स्तकरें प्रकरण पुनः नम्बर पर संभार दर्ज स्टिर किया गया ।

(No.1-2901242892001 - IR (M)] NSDBORA, Desk Officer

istes &

न्यायाधीश, औद्योगिक न्यायाधिकरण केन

पीठासीन अधिकारी के. के. बुधा, आर. एच . एस.

4. दिनांक 13-2-07 को ही प्रार्थी श्रमिक यूनियत प्रतिनिध श्री रामगोपाल गुप्ता एवं अप्रार्थी नियोजक प्रबन्धक श्री गोविन्द्राम मोदी ने संयुक्त रूप से समझौता यंत्र प्रस्तुत कर यह निवेदन किया कि उनके मध्य उच्या लम्बित रैफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना 2678

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय-17/01

दिनांक स्थापित : 20-7-01

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/ 126/2001/ आईआर ( एम ) दि. 2-6-01

रेफरेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) ( घ )

औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

सचिव, राष्ट्रीय मजदूर संघ, रामगंजमण्डी जिला कोटा ।

[PART II-SEC. 3 ( ii ) ] 2. रेफरेन्स, न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । प्रार्थी श्रमिक-यूनियन की ओर से अपना क्लेम प्रस्तुत किया गया ।

--प्रार्थी यूनियन

एवं

श्री जम्बूकुमार जैन , मालिक श्री स्टोन कंपनी , रामगंजमण्डी, कोटा

-अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

प्रार्थी यूनियन की ओर से श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री प्रतिनिधि:-

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री डी.सी. जैन एवं श्री जम्बूकुमार जैन प्रबंधक

प्रतिनिधि:-

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

: अधिनिर्णय :

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश/अधिसूचना दि. 2-6-01 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स , औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित किया जावेगा ) की धारा 10( 1 ) ( घ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णार्थ सम्प्रेषित किया गया है :-

" क्या प्रबन्धक , श्री जम्बूकुमार जैन , मालिक मैसर्स श्री स्टोन कंपनी , रामगंजमण्डी जिला कोटा/राज. द्वारा उनकी खान में कार्यरत कर्मचारियों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ौतरी न करने की कार्यवाही तथा जिन श्रमिकों ने 240 दिन कार्य करते हुए अवधि पूर्ण कर ली है , उन्हें स्थायी घोषित न करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायसंगत है । यदि नहीं तो कर्मकार किस अनुतोष के हकदार है ? "

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना - पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 9-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफरेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक , संस्थान में कार्यरत बिलो - ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली/ बेलदारों को प्रतिदिन 35 रु. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 23.19 को जोड़कर कुल 58.19 पै . प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा, शर्त सं. 3 में वर्णितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर ( स्टोन कटर ) को 42 रु. प्रति सौ वर्गफीट पत्थर कटाई के व निर्धारित विशेष भत्ता 27.43 बिलो ग्राउण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त सं. 4 में वर्णितानुसार 1500 रु. तक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 50 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य मांगे वापस ले ली गई । शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समझौता 1-4-2000 से प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जावेगा । शर्त सं. 7 में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये है, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

के. के. गुप्ता , न्यायाधीश नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

का.आ. 1211.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के.. 16/03 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29012/3/2003- आई.आर. ( एम ) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी [ भाग 3( ii ) ]

26790800

भारत का प्रवपत्र अप्रैल 28, 2007/पैशा 1929 ΣΤΙΧAD 3

New Delhi, the 30th March, 2007

एवं न्यायसंगत कर्णकार किस

अनुवोत के इनकार है?

2. रेफरेन्स, न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पक्षकारों को सवना विधिवत रूप में पक्षों की ओर से अपने अपने

S.O. 1211.In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. TT/C/ 16/03) of the Central Goverment Indisrial Tribunal Labour CourtKotanow as shown in the Annexure, in the Litlusatiat Dispute between the amployers in relation to the management of Lime Stone Mine andnd their workmen, whichwas received by the Central Government on30-3-07.

[No. L-29012/3/2003- IR (M )] N.S.BORA, Deak Officer

न्यायाधीश, औद्योगिक करोबोटा/राज, पीठासीन अधिकारी के.के. गुप्ता, आर्ट एच. जे. एस.

रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक: ओ. चा/केन्द्रीय-16/03

दिनांक स्थापित : 19/5/03

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली,दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/3/2003/आईआर ( एम ) दि. 7-5-03

R रेफरेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) (ঘ ) औधोगिक विवाद अधिनियम, 1947-

--प्रार्थी यूनियन

एवं

3. दौरान निवारण पक्षकारी सिंधवत रू के साथ समझौता पत्र दिनाकित 9-2-1 गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफरेन्स प्रकरणे में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक , संस्थन में कार्यरत बिलो ग्राउण्ड में कार्य करने वाली समस्त कुली/बेलदारों को प्रतिदिन 64 साल सरकार रोनित विशेष गएक जोड़कर कुल 68 को अतिरिके स करेगा, शर्त सं. 3 से कफिमा कटर ) को 77 रु. प्रति सौ वाफिट पत्थर निर्धारित विशेष भत्ता 3.57 पै. मिलो ग्राइण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से भगवान करेगा, शर्त सं. 4 में वर्णितापुसार 1500 रु .5. तर्कतर्क वेतनवेठन मिलनेमिलने वालवाले कर्मप्रहरेको के वेतन में 50 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व विशेन भता किलो ग्राउण्ड का भी दिया जायेगा , शर्त से जीत होरी र औषोभिक सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य मांगे चापस ले ली गई। शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार यह श्रीराम हुआ कि 02 से प्रभावशील होगा तथा उसका धारकरी माह में भुगतान कर दिया जायेगा सर्व सं. 7 में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे। अतः समालौते के आधार पर अधिनिर्थक अनिय कर दिया जवे ।

मैसर्स अरावली स्टोन कंपनी, लाईक स्टोन खक्षन, मालिक , चेचट जिला कोय ।

चूंकि प्रथाओं के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स विवाद में लोक अदालत

अप्रार्थी निमोणक

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री

प्रार्थी यूनियन की और से

प्रतिनिषि

अप्राथी नियोजक की और से श्री डी. सी. जैन एर्व

प्रतिनिधि:-

श्री विपिन जैन ( प्रबंधक )

की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से झापसी समझौता विधिवत रूप. में सम्पनसम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अम्र पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात समा विवाद समाप्त हो गये हैं, अंतः प्रस्तुत शुदा समझौते के आधार प समप्रेषित रेफ्रेन्सविवाद की इसी प्रकार औधनिषित कर ि जाता है ।

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

अधिनिर्णय

नई दिल्ली, 30 मार्च 2007

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली द्वारा अपनी उक्त प्रासंगिक अधिसूचना आदेश दिनाक, 7-5-03 के जरिये निम्न रेफरेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( जिसे वहुपरान्य " अधिनियम " से संबोधित किया 10( 1 ) ( घ) के अन्र्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ प्रेम किया गया है

का.आ. 1272. तेजनिक विवाद आधिनियम, 1947 (1947 का 14) की बायको अनुसरण में कद्रीय सरकारे साम माईन के प्रबंधन की संभावकों और उनकी कर्मणारा में अनुबंध में निदिष्ट औद्योगिक विवाद में कद्रीय सरकार अधिकरण/ श्रम न्यावौलव नोटा कर ( सम 4/01) को प्रकाशित करती है पोकेमन को 30-3-0 को प्राप्त हुआ

एस-29012/7 /2001 - आईआर (ए एमएस

" क्ष्या, प्रबन्धन मैसर्स अरावनी स्टोन कंपनी, लाईस स्टोन खदान मालिक, बहक रामकी जिला कोटा क्रीम में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोतरी नहीं करने की कार्यवाही उचित [PART II-SEC . 3 (ii) ] 2680

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

NewDelhi , the 30th March , 2007

मांग उचित एवं न्यायसंगत है ? यदि हां तो संबंधित कितने प्रतिशत बोनस भुगतान के हकदार हैं ? "

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । प्रार्थी श्रमिक यूनियन की ओर से अपना क्लेम स्टेटमेन्ट प्रस्तुत किया गया। S. O. 1212.- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/4/ 01) of the Central Government Industrial Tribunal /Labour Court, Kota now as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workmen, whichwas received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L-29012/7/2001 - IR (M)) N. S. BORA , Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राज. / पीठासीन अधिकारी - के. के. गुप्ता , आर.एच. जे. एस. रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक औ. न्या. केन्द्रीय -4/01

दिनांक स्थापित : 16-4-01

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 14-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष 1999-2000 ( 1अप्रैल , 99 से 31 मर्च , 2000 तक ) के लिए 11 % की दर से बोनस का भुगतान , बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 के नियमानुसार , यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-2007 तक कर दिया जावेगा । यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्य बिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

प्रसंग : भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/7/2001/आईआर ( एम ) दि. 27-3-01

रेफ्रेम्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) ( घ) औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947

मध्य

सचिव , राष्ट्रीय मजदूर ( घ ) ( इन्टक ) , रामगंजमण्डी, कोटा ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं , अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रंन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

-- प्रार्थी यूनियन

एवं

के.के. गुप्ता, न्यायाधीश

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

अब्दुल करीम भाई , लाईम स्टोन खदान मालिक, मोड़क स्टेशन, जिला कोटा ।

--अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री

प्रार्थी यूनियन की ओर से

प्रतिनिधि:-

एवं श्री सतीश पचौरी , एङ

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री महफूज अली , प्रबन्धक

का.आ. 1213.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 6/01) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

प्रतिनिधि:-

[सं. एल-29012/125/2000- आई. आर. (एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी अधिनिर्णय दिनांक: 17-2-07 : अधिनिर्णय :

New Delhi , the 30th March , 2007

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश/अधिसूचना दि. 27-3-01 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स , औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित किया जावेगा ) की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है :--

" क्या राष्ट्रीय मजदूर संघ ( इंटक ) रामगंजमंडी द्वारा

S. O. 1213. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/6/ 01) of the Central Government Industrial Tribunal Labour Court Kota now as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workmen , which was received by the Central Government on 30-3-07.

प्रबन्धक श्री अब्दुल करीम भाई , लाईम स्टोन खदान मालिक , मोड़के से उसको खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए वित्तीय वर्ष 1999-2000 के लिए 20 प्रतिशत बोनस भुगतान करने की

[No. L- 29012/125/2000- IR (M) ] N.S. BORA, Desk Officer 2681 [भाग - खण्ड 3( ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/बैशाख. 8 , 1929

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान/

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । प्रार्थी श्रमिक यूनियन की ओर से अपना क्लेम स्टेटमेन्ट प्रस्तुतःकिया गया। पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता, आर. एच. जे. एस.

रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक: औ. न्या./केन्द्रीय-6/01

दिनांक स्थापित : 18-4-01

प्रसंग : भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/125/2000/आईआर ( एम ) दि. 27-3-01

रेफ्रेम्स अन्तर्गत धारा 10( 1) (घ)

औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

जनरल सेक्रेटरी , राष्ट्रीय मजदूर संघ, रामगंजमण्डी जिला कोटा ।

--प्रार्थी यूनियन

एवं

अब्दुल करीम भाई , लईम स्टोन खदान मालिक, मोड़क स्टेशन जिला कोटा ।

-- अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

3. दौरान वितरण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना-पत्र के साथ समझौता पत्र दिमांकित 14-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धन संस्थान में कार्यरत किलो- क्ररुण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली/बेलदारों की प्रतिदिन 35 रु. व भारत सरकार द्वारा घोक्ति विशेष भत्ता 23.19 पै जोड़कर कुल 58.19 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा , शर्त सं. 3 में वर्णितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर (स्टोन कटर ) को 42 रु. प्रति सौ वर्गफीट पत्थर कटाई के तथा निर्धारित विशेष भत्ता 27.43 पै. बिलो ग्राउण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा, शर्त सं. 4 में वर्णितानुसार 1500 रु. वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 50 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर औधोगिक सम्बन्ध बनये रखने के लिए अन्य मांगे वापस ले ली गई । शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समझौता 1-10-99 से प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जावेगा। शर्त सं. ? में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित करदिया जावे।

प्रार्थी यूनियन की ओर से

प्रतिनिधि:-

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री एवं श्री सतीश पचौरी एड

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री महफूज अली, प्रबन्धक प्रतिनिधि:-

अधिनिर्णय दिनांक: 17-2-07

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उसरित किया जाता है ।

: अभिनिर्णय:

के. के. गुप्ता, न्यायाधीश

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश/ अधिसचूना दिनांक 27-3-01 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित किया जावेगा ) की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है :-

का.आ. 1214.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 10/03 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29011/54/2002- आई. आर. ( एम) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी " क्याप्रबन्धक श्री अब्दुल करीम भाई, साईम स्टोन खदान मालिक मोड़क जिला कोटा ( राज. ) द्वारा उनकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोतरी न करने की कार्यवाही तथा जिन श्रमिकों ने 240 दिन कार्य करते हुए अवधि पूर्ण करली है , उन्हें स्थायी न घोषित करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायसंगत है ? यदि नहीं तो कर्मकार किस अनुतोष के हकदार हैं ? "

2094 G1/2007-17 [PART II-SEC . 3 (ii ) ] 2682

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

New Delhi , the 30th March, 2007

उचित एवं न्यायसंगत है ? यदि हां तो संबधित कर्मकार कितने प्रतिशत बोनस भुगतान के हकदार हैं ?

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । प्रार्थी श्रमिक यूनियन की ओर से अपना क्लैम स्टेटमैन्ट प्रस्तुत किया गया। S. O. 1214 -In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 10/03) of the Central Ciovernment Industrial Tribunal / Labour Court Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received by the Central Government on 30-3- 07.

[No. L-29011 /54/2002 - IR (M)) N. S. BORA , Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक व्यायाधिकरण केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान/ पीठासीन अधिकारी के. के. गुधा, आर. एच. जे. एस. रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय-10/03

दिनांक स्थापित : 7-3-03

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 14-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष (2000-2001 ) 1 अप्रैल , 2000 से 31 मार्च , 2001 तक के लिए 11% की दर से बोनस भुगतान , बोनस भुगतान अधिनियम , 1965 के नियमानुसार , यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-2007 तक कर दिया जावेगा। यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्यबिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011 /54/2002/आईआर ( एम ) दि. 10-2-03 रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) (घ) औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

जनरल सेक्रेटरी , राष्ट्रीय मजदूर संघ , रामगंजरण्डी जिला कोटा ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है, अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

-- प्रार्थी यूनियन

के. के. गुप्ता , न्यायाधीश एवं

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

अब्दुल करीम पुत्र श्री पीर खान , लाईम स्टोन माईन ओनर , मोड़क स्टेशन , कोटा ।

--अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री एवं

प्रार्थी यूनियन की ओर से

श्री सतीश पचौरी एंड

प्रतिनिधि:-

का.आ. 1215.-औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 11/2000 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-2007 को प्राप्त हुआ था ।

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री महफूज अली , प्रबन्धक

प्रतिनिधि:-

[सं. एल-29011 /29/2000- आई. आर. (एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

New Delhi , the 30th March, 2007 अधिनिर्णय:

विवाद अधिनियम , 1947 ( जिसे तदुपरान्त " अधिनियम " से सम्बोधित

भारत सरकार . श्र मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश/अधिसूचना दिनांक 10-2-03 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक किया जावेगा ) की धारा 100 ( घ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेरित किया गया है :-

S. O. 1215. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 11/2000) of the Central Government Industrial Tribunal/ Labour Court Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received by the Central Government on30-3-2007.

[No. L-29011/29/2000- IR ( M ) ] N. S. BORA , Desk Officer " क्या राष्ट्रीय मजदूर इन्टक रामगंजमण्डी द्वारा प्रबन्धक श्री अब्दुल करीम भाई, लाईम स्टौन खदान मालिक , कूकडा मोड़के से उसकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए वित्तीय वर्ष 2000-2001 के लिए 20 % बोनस भुगतान करने की मांग [ भास 11 खण्ड 3 (ii) ]

2683

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/बैसाख 8, 1929

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान/ पीठासीन अधिकारी - के. के. गुप्ता, आर. एच. जे. एस.

रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक : ओ. न्या./केन्द्रीय-11/2000

दिनांक स्थापित : 31-7-2000

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के आदेश संख्या एल -29011/29/2000/आईआर ( एम ) दि. 6-7-2000

* रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) ( घ )

औद्योगिक विवाद, अधिनियम , 1947

मध्य

जवरल सेक्रेटरी, राष्ट्रीय मजदूर संघ, रामगंजमषडी जिला कोटा ।

--प्रार्थी यूनियन

एवं

की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी तहत शर्त सं, 2 में : वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तथ हुआ कि प्रबन्धक, संस्थान के कार्यरत बिलो - ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली बेलदारों को प्रतिदिन 37 रु. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 22.26 पै. *जोड़कर कुल 59.26 प. प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा, शर्त सं. 3 में वर्णितनुसार खदानों में कार्यरत कारीगर स्टोन कटर को 45 रु. प्रति सौ वर्गफीट पत्थर कटाई के तथा निर्धारित विशेष भत्ता 26.33 पै. बिलो ग्राउंड का प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त सं. 4 में वर्णितानुसार 1500 रू. वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन के 75 रू. व उससे अधिक वेतन मिलम वाले कर्मचारियों के वेतन में 100 रू. वार्षिक वेतन वृद्धि करेंमी व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के वह यूनियन द्वारा मधुर औक्षोगिक सम्बन्ध बन्द्रये रखने के लिए अन्य मागे वापस ले ली गई । शर्वत्सं. 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समुज्ञौता1-10-99 से प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दोदो माह में भुगतान कर दिया जावेगा । शर्त सं. 7 में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओनर, सुकेत, जिला कोटा ।

--अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

प्रार्थी यूनियन की ओर से श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री एवं

प्रतिनिधि:-

श्री पिरोज आबदी, एंड

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुंरहमान , प्रबन्धक एवं

प्रतिनिधि

श्री दीपक कलवार, एंड

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपसन्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है, अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं , अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

अविनिर्णय दिनांक : 17-2-07

के. के. गुप्ता, न्यायाधीश : अधिनिर्णच:

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

का.आ. 1216.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रांसागिक आदेश दिनांक 6-7-2000 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है:-

का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उत्तके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औदोगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट (संदर्भ संख्या औ. न्या/केन्द्रीय/20/2000 ) , को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

: [सं. एल-29011 /30/2000- आई. आर. ( एम ) ]

एक एस. बारा, डेस्क अधिकारी " क्याप्रबन्धक श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर, साईम स्टोन खदान पीपाखेडों मुकाम सुकैत द्वारा उनकी खान हैं। कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोतरी न करने का कार्याही वथा जिन श्रमिकों ने 240 दिन कार्य करते हुए अवधि पूर्ण कर ली है उन्हें स्थाई. घोषित न करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायसंगत है? यदि नहीं तो कर्मकार किस आशुतोष के हकदार हैं?

New Delhi , the 30th March, 2007 2. रेफ्रेन्स न्यायीधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षोंकी ओरसे अपने - अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये गये।

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना - पत्र केसाथ समझौता-पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स में लोक अदालत

S. O. 1216. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 20/2000) of the Central Government Industrial Tribunal/ Labour Court Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to [PART II-SEC . 3 (ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28, 2007/VAISAKHA 8 , 1929

2684

the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received by the Central Government on30-3-07.

[No. L-29011 /30/2000- IR (M) ] N. S. BORA , Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/ केन्द्रीय /कोटा/राजस्थान पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता, आर. एच. जे. एस.

रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय -20 /2000

दिनांक स्थापित : 11-9-2000

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा , संस्थान , में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष 1998-99 , 1 अप्रैल , 98 से 31 मार्च , 99 तक के लिए 11 % की दर से बोनस का भुगतान , बोनस भुगतान अधिनियम , 1965 के नियमानुसार , यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-07 तक कर दिया जावेगा । यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्य बिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे।

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011/30/2000/ आईआर ( एम ) दि. 14-7-2000

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) ( घ )

औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

जनरल सेक्रेटरी , राष्ट्रीय मजदूर संघ , रामगंजमण्डी जिला कोटा ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स /विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

--प्रार्थी यूनियन

के. के. गुप्ता , न्यायाधीश एवं

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

श्री अतिकुंरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओनर, सुकेत, जिला कोटा ।

-- अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

प्रार्थी श्रमिक यूनियन की ओर से श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री व

श्री फिरोज आबदी, एंड

प्रतिनिधि:-

का.आ. 1217.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार ई. सी. एल . के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण असनसोल के पंचाट ( संदर्भ संख्या 146/1999 ) को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था । अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुरहमान , प्रबन्धक एवं

[सं. एल-22012/192/1999- आई. आर. ( सीएम- II ) ] श्री दीपक कलवार , एंड

प्रतिनिधि:-

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

New Delhi , the 30th March , 2007 अधिनिर्णय

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रांसागिक आदेश/अधिसूचना दिनांक 14-7-2000 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णार्थ सम्प्रेषित किया गया है :-

" क्या राष्ट्रीय मजदूर संघ इन्टक रामगंजमण्डी द्वारा प्रबन्धक

S. O. 1217. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 146/ 1999) of the Central Government Industrial Tribunal/Labour Court Asansol now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of ECL and their workman, which was received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L-22012/192/1999- IR (CM- II ) ] AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

ANNEXURE

श्री अतिकुंरहमान पुत्र अब्दुल गफूर, लाईम स्टौन खान मालिक, पीपीखेड़ीसे उसकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए वित्तीय वर्ष 1998-1999 के लिए 20% बोनस भुगतान करने की मांग उचित एवं न्यायासंगत है ? यदि हा तो संबंधित कर्मकार कितने प्रतिशत बोनस भुगतान के हकदार हैं ?

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT

INDUSTRIAL TRIBUNAL- CUM -LABOUR COURT, ASANSOL

Sri Md . Sarfaraz Khan,

Present :

PresidingOfficer.

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी जिस पर पक्षकारों की ओर से अपने-अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये जाने के बाद प्रार्थी यूनियन की ओर से साक्ष्य में शपथ - पत्र प्रस्तुत किया गया। 2685

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ मग - खष्ठ 3( ii) ]

Reference No. 146 of1999.

Parties : TheAgent, Madhavpur Collieryof

E.CL. ,Burdwan

Vrs.

TheGeneral Secretary, Koyala Mazdoor Congress, Asansol.

Burdwan.

REPRESENTATIVES:

Sri P.K. Das , Advocate.

For theManagement

Forthe union (Workman) : Sri Rakesh Kumar, General Secretary,KoyalaMazdor Congress, Asansol.

State: West Bengal.

Industry: Coal

Dated:6-5-2005

AWARD

4. It is also the case of the union that as per the Supreme Court judgement and CIL guidelines punishment should not be disproportionate to the nature of offence. The management is also claimed to have violated the guidelines ofCIL. and the verdict ofthe Supreme Court by not issuingthe second show cause notice to the workman concernedbefore issuing the dismissal order . The past record of the workman is also siad to be quite good and he attended his duty regularly but due to his serious ithiess he failedto attend his duty . He is out of employment since 4-4-05 to till date and now he has come to the stage of starvation and his case deserves sympathetic consideration andhe is readtowork in any capacity if he is taken back in service .The union has sought a relief for his reinstatentoni after setting aside the order of dismissal passed by the management together with full back wages and other consequential benefits .

Inexercise ofpowers conferred by clause (d) ofSub- Section (1) and sub-section 2 (A) of Section10 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947), Government of India through the Ministry of Labour vide its letter No. L-22012/ 192/99- IR (CM- II) dated 31-8-1999 has been pleased to refer the following dispute for adjudication by this Tribunal.

SCHEDULE

5. On the other hand the defence case of the management as per the facts stated in his written statesment is that the instant dispute raised by the union is entirely a misconceived one and the facts and oircumstances of the dispute referred does not come under the purview of the Industrial Disputes Act, 1947 and the same is not maintainable in the eye of law.

"Whether the action of the management in not reinstating the workman Sh. Ramdeo Bind, Dumper Khalasi in service is justified ? If not, to what relief the workman is entitled?"

6. The main defence of the management is that since the explanation submitted by way of reply to the charge sheet by the workman was found totally unsatisfactory a domestic enquiry was held through an independent enquiry officer. The workman participated in the said enquiry and all reasonable opportunites were given to the workman concemed to defend his case in accordancewith the principle of natural justice. The workman in his statement, before the enquiry officer admitted the charge and he made a representation before the enquiry officer for taking a lowest view . The enquiry officer submitted his report before the appointing authority with a finding of establishment and prove of the charges leveled against the workman over which the competent authority after due considerationofthe materials then available was pleased to pass the order of dismissal of the workman from the service. The punishment awarded to the concerned workman is claimed to be quite befitting and proportionate .

Having received the Order No. L- 22012/ 192/99 -IR (CM- II) dated 31-8-99 of the said reference from the Government of India, Ministry of Labour, New Delhi , for adjudication of the dispute, a reference case No. 146 of 1900was registered on 14-9-99/5-10-01 and accordingly an order to that effect was passed to issue notices to the respective parties through the registered post directing themto appear inthe court on the date fixed and to file their written statements along with the relevant documents and alist ofwitnesses in support of their claims . In pursuance ofthe said order notices were issued to the respective parties through the registered post. Sri Rakesh Kumar, General Secretary of the union and Sri P.K. Das Advocate appeared in the court to represent the union and the management respectively and filed their written statement insupportoftheir claims.

7. It is denied by the management that the delinquent workman fell ill seriously and he was admitted at Gopalmath, Durgapur for his treatment. It is also not admitted that the workman ever sent any information to the management about his sickness through his friend working in the colliery, It is further denied that the management undertook the enquiry ex -parte and the workman was.not given opportunity to prove his innocence orthathewas deprived of the principles of natural justice. Lastly it is prayed that the Tribunal be pleased to hold that the action of the management is totally justified in dismissing the delinquent employee from his service and the workman is not entitled to any other relief as prayed for.

3.Inbriefcompass the case of the union is that he sent the information to the management about his sickness andhis friendsworking in the colliery also informed to the management and because ofthis management did not issue him charge sheet. He was served with the charge sheet after oneyear four months of his alleged absence from duty buthe did not receive the charge sheet nor he could attend theenquiry because he was sick and not able to attend the enquiry. The management conducted ex-parte enquiryand the workman was not given sufficient opportunity to prove his innocence and as such he was deprived of the principle ofnaturaljustice.

[PART II-SEC . 3 (ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

2686

management itself. The documents filed by the side of the management are also admitted as the genuineness and the contents of the same has not been challenged by the union either in course of hearing or in its written statement.

8. In view of the pleadings of both the parties and the materials available on the record I find certain facts which are admitted by both the parties . So before entering into the discussion of the merit of the case I would like to mention the facts which are admitted one.

9. It is admitted fact that Sh . Ramdeo Bind, Dumper Khalasi of Madhavpur colliery was a permanent worker of the company. It is further admitted fact that the delinquent workman was absent from his duty w.e.f. 14-04-95 to 13-08-96 without any prior permission and written information to the management .

10. It is also admitted in view of the charge sheet that the concerned workman was charge sheeted on 13-08-96 for his unauthorized absence from duty w.e.f. 14-04-95 to 13-08-96.

11. It is the settled principle of law that the facts admitted need not be proved and accordingly since these allaforesaid facts are admitted one so I do not think proper to discuss the same in detail .

12. From the perusal of the record it transpires that on 13-10-04 a hearing on the preliminary point was made . The validity and fairness of the enquiry proceedings was not challenged by the union and a prayer was made for disposal of the reference on the merit of the case . So the enquiry proceeding was held to be fair and valid and accordingly a date for the final hearing of the dispute was fixed on06-04-05 which was finally heard on the merit and the award was kept reserved for order.

15. From the perusal of the record it transpires that the union had filed a rejoinder after having received the copy of the written statement filed by the management. In para 1 of his rejoinder the union has taken the plea that the workman concerned went on authorized leave from 19-3-95 and he came to join his duty on 03-04-95 but he was not allowed. In para 4 of the rejoinder it is claimed that the workman was admitted in the Nursing Home at Gopalımath . The Xerox copy of the treatment paper/certificate of the Doctor is enclosed herewith . But the record goes to show that no chit of paper has been filed to show that he was on authorized leave from 19-3-95 and he came to join on 03-04-95 .No petition to call for those documents from the management if any was filed even by the side of the union . The union has also not examined the said workman through whom he had sent information to the management about the reasons of his absence duc to illness . Besides this no staff of the said nursing home in which the concerned workman was admitted has been examined as a witness by the union. Apart from this no Xerox copy of the treatment papers or certificate of the doctor as claimed is enclosed with the rejoinder or even filed in the court . Had the union filed the same, it must have been in corporated in the list of documents filed on its behalf. However it is admitted that the workman was absent w.e.f. 14-04-95 to 14-08-96 i.e. one year four months but the reasons of absence is not supported with either oral witnesses or documentary evidence .

13. From the side of the management a plea has been taken in para one of the written statement that the instant reference is bad in the eye of law as the same is not legally maintainable . It is also claimed that in view of the facts and circumstances of the case the dispute is misconceived one . But the aforesaid issue was neither raised nor pressed by the side of the management during the course of the final hearing of the case . The manageinent has neither examined any oral witness nor tenderd any documents in this regard . As such I do not find any defect in the maintainability of this reference and the facts of this case very well come under the purview of the Industrial Disputes Act , 1947 . The Govt of India through the Ministry of Labour has rightly referred the dispute to this Tribunal for its adjudication and as such the issue is decided against the management.

16. Having gone through the entire facts , circumstance , enquiry proceedings along with the findings of the enquiry officer I find that the delinquent workman was admittedly absent from his duty w.e.f. 14-04-95 to 14-08-96 i.e. about one year and four months continuously without any prior permission and information to the management. The enquiry officer has rightly held him guilty for an unauthorized absence without any sufficient reason and in the light of the said prevailing facts the concerned workman deserves some suitable punishment for the said alleged misconduct proved as per the provision prescribed in the Model Standing Order applicable to the establishment .

17. Now the next main point for consideration before the court is to see as to how far the punishment of dismissal awarded to the delinquent workman by the management is just, proper and proportionate to the alleged nature of misconduct proved.

18. Heard both the party's representatives on the point in question in details . It was argued by the side of the union that it is a simple case of an unauthorized absence and the absence from the duty during the relevant period is duly explaited and the reasons of absence are sufficient 14. It further transpires from the perusal of the record that none of the parties has examined any oral witness in support of their case , rather they have filed some documents in support of their claims . The management has filed the Xerox copy of the charge sheet , domestic enquiry proceeding along with reports and the copy of the order of dismissal passed by the competent authority . On the other hand the union has filed the Xerox copy of the note sheet initiatedby the management of the colliery in order to show the previous records of attendance of the delinquent employee which is admitted as it has been issued by the 2687

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii)]

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

and relevant one. It was also sabmitted that there is no charge sheet for habitual absence rather the workman's previous record of attendance is good enought. It is claimed to be first offence of the workman which has been sufficiently explained and supported with sufficient reasons.

का.आ. 1218.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार आलोजिकल सर्वे आफ इण्डिया के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औधोगिक विवाद में श्रम न्यायालय, औरंगाबाद के पंचाट ( संदर्भ संख्या 34406 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-2007 को प्राप्त हुआ था।

[सं. एल-42012/143/2005- आई.आर. ( सीएम- B ) ] 19. It was lastly submitted that the unauthorised absence from duty with sufficient convincing reason cam not be said to be a gross misconduct and the extreme penalty ofdismissal can't be imposed upon the workman.

अजय कुमार गौड़, डेस्क अधिकारी NewDelhi , the 30th March, 2007

S. O. 1218.-In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 34/06) of the Labour Court, Aurangabad (MS) as shown in the Annexure, in the Industrial Dispute between the management ofArchaeological Survey of India, and their workmen, which was received by the Central Government on30-3-2007.

[No. L-42012/143/2005-IR(C-II)]

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE SHRI N.N. SHRIMANGALE, JUDGE, LABOUR COURT, AURANGABAD 20. The record goes to show that the workman was charge sheeted for contmitting the offence ofunauthorized absence w.e.f. 14-4-95 to 14-8-96 i.e. one year' and four months . The union has not examined the workman in this court fo prove his claim. There is no record or document of the union to show that he was on authorized leave from 19-03-95 and he came to join his duty on 03-04-95. The name of the co- workers through whom the information about the sickness of the workman was sent, has been neither disclosed nor produced him in the court for evidence in support ofhis contention made in the rejoinder . No Xerox copy of the prescription or the certificate of the doctor of the saidNursingHome has been filed in the court . Simply pleading in thewritten statement will not do or the same is not the substantial piece of evidence rather the pleadings aretobe practically proved in the court by means of oral or documentary evidence.

Reference(IDA) No. 34/06 Coram: Shri N.N. Shrimangale, Judge.

The Superintendent, Archaeological Survey of India, NearBibika Makbara,

AurangabadCircle,

Aurangabad-431004

... Party No. 1.

Versus

Shri SheshramAsaram Satdive & others ,

Post Verul , Tq. Khulthbad,

Distt.Aurangabad-431 102. ...PartyNo. 2..

APPEARANCES :-Shri Mujtabad Gulam Mistafa,

Advocate for the first party caployer.

21. Having gone through the entire facts, circumstance, evicence and the discussion made above I am satisfied to hold that the workman concerned was unauthorisedly absent from his duty for a long period of one year and four months continuously without any leave , prior permission and information to the management, which is deliberate, without sufficent reasons and malafide intention. The deliberate unauthorized absence for a long period of one year four months without any compelling circümstance beyond the control of the workman causing inconvenience to the management amount to gross misconduct andthe punishment of dismissal in the present facts and circumstance of the case can not be said to be disproportionate to the alleged misconduct proved. As such I am not inclined to interfere in the finding of the DisciplinaryAuthority of the management in passing the order of punishment of dismissal of the workman concerned and accordingly the punishment of dismissal is maintained and uphold. As such it is hereby

Shri P.A. Kulkarni , Advocate for the second party workmen.

ORDERED

AWARD

(Delivered on 16-03-2007), that let the reference be and the same is dismissed against the union as the workman concerned is not entitled toget any relief sought for. Send the copies of the award to the Ministry of Labour , Govt. of India, New Delhi for information and needful . The reference is accordingly disposed of..

This is the Reference referred by the Central Government of India to the Labour Court calling the opinion of this Court about the relationship in between the employer&workers (second party). It is referred under clause(d) ofSub- section 1 and sub-section-(2A) ofSection.

Md. SARFARAZ KHAN, PresidingOfficer [PART II-SEC . 3 (ii) ) THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2688

10of the Industrial Disputes Act, 1947 ( hereinafter called "the Act") .

workers at Sr. Nos . 5, 7 to 10 are working from 1986. Sr. No. 11 is working from 1988 and Sr. No. 12 & 13 are working from 1990 and Sr. Nos . 15 & 16 are working from 1992 .

2. The second party employee appeared in this case through Ld. Counsel Shri Kulkarni and filed their statement ofclaim atEx . U-3 .

8. As per the Government Scheme temporary status are given to the casual labourers who engaged on daily wages on muster roll as on 10-9-1993 and who have completed 240days in two consecutive years . The workers who were working from 1983, but who not completed 240 days in the year 1993 not entitled to grant temporary status.

9. As per the direction of Director General Archeological Survey of India on 21-27-8-2004 advertisement of filling of post of monument attendants have published in the Employment News and the posts were to be filled from ex - servicemen quota. So , there is no question of making any discrimination by the first party with the employees so , in this case first party is prayed to dismiss the reference .

10. Considering the rival pleadings of the parties and the documents filed on record, issues at Ex . 0-4 came tobe framed. I have mentioned my findings against each of them for the reasons stated therefor . Issues

Findings 3. The facts of the statement of claim, in short, are that the second party emloyees are the casual labourers of the first party. They are working at Ellora Caves which is under the control of Superintendent of Archacological Survey of India. The workers at Sr. Nos . 1 to 14 are working since from 1983 and completed 240 days in a calendar year prior to 1993 for consequative three years . They filed the application with the office at Bombay granting temporary status and regularization of casual labourers in the year 1999.Accordingly, the Central Enforcement Officer, Nasik requested party No. 2 to remain present . In the year 2004 Septemberboth the parties were directed to remain present fordiscussion/conciliation with regard to regularization of service ofthe second party workers . The Regional Labour Commissioner came to the conclusion on failure to inform to the Secretary, Government of India Ministry of Labour , New Delhi and latter on the said dispute was referred to DeskOfficer as per the orders of Ministry of Labour .

No.

1. Whether the second party workmen prove that they worked for more than 240days in the calendar year 1993 or priorto1993?

4. The nature of work of the second party workman iswatch & ward, cleaning , sweeping taking care of caves and all other hard work as directed by the party No. 1. Out of200 labourers only 20 labourers are permanent.

No.

1 -A Whether this Court has jurisdiction to entertain the Reference ?

No.

2. Whether the second party workmen prove that they are entitled to grant them temporary status alongwith all consequential benefits ?

No.

3. Whether the second party workmen are entitled for any relief as claimed ?

4. What Award ?

As per final order.

5. Out of the workers , workers are Sr. Nos . 1 to 10 engaged from 1983 , 11 to 14 engaged from 1986 , 15 to 19 engaged from 1990. Party No. 1 maintains two types of record i.e. A.R. And S.R. for their budgets . 14 labourers have completed 240 days prior to 1993 as per O.M. dated 1-9-1993 . Department shall grant temporary status . The nature of the work of the workers is not changed. Party No. 1 maintains accounts of the labours . So , as the labourers have worked for more than 240 days prior to 1-9-1993 they prayed to direct the first party to give them temporary status by allowing present reference .

REASONS

11. In support of their statement of claim the second party employees examined the employce Sheshram Asaram Satdive at Ex . U- 5 by filing the evidence by way of affidavit on his own behalf on and behalf of remained employees . No more witness is examined . At the same time first party employer examined its officer Dr. Vitthal S/ o Sukhdeo Badiger at Ex . C- 11 . No more witness is examined by the first party also .

6. The first party appeared in this case and filed written statement at Ex . C - 2 through which it denied all adverse contentions of the second party workers . It objected the maintainability of the statement of claim of the second party in the eyes of law . It admitted that the second party employees are working as purely casual labours /workers and their services are accrued by the first party as per its requirement on daily wages . The casual workers are working from 1986 and onwards but no workers has completed 240 days in the consequent years . List of daily workers during the period of 1983 to 2004 filed on record atAnnexure - I the casual labourers are engaged as per availability of funds .

7. Out of 19 casual labours the casual labourers Sr. Nos . 1 to4 are working from 1983 on daily wages on muster roll . Sr. No. 6 is engaged in the year 1985 and the

12. Second party workers and the first party relied upon the documents filed on record by the first party which are at Ex . C - 11 / 1 statement of detailed working days of the workers alongwith their working period from 1983 to 1995 . The muster rolls at Sr. No. Ex . C- 11 /2 page No. 1 to 5. Letter written by the employees to the concerned officer of the first party at Ex . 3. Annexure 1 at Ex . C - 5/ 1 showing the 2689

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

3 (ii) ]

number ofdays worked on daily wages on muster rolls by the casual labourers of Ellora Caves during the calendar year January 1983 to March, 2004. The second party employees relied upon the certificate in the name of the second party workmen Sheshram Asaram issued by Conservation Assistant Gr . II Archaeological Survey of India ofEllora Caves atEx. U-7/1 .

ofthe second party employer: Shearum Axon Satdeve is also vague and not specific. So, the, vagno congestion pertaining to the important point of working continuously for more than 240days within the period of 12 months in the last preceding year of 1993 is not clear . The first party representative officer examined at Ex. C- 11 has also seated this fact in the evidence before the Court . Therefore, it is not clear from the record that whether the second party employees worked conthiuously in service with first party employer for 240 days in the last preceding year of 1993. So, Irecorded my finding to the issue No. 1 in the negative.

15. Issue Nos. 1( A) & 2: Both the issues are interlinked . So , I have taken them together for my determination.

16. Ld. Counsel Shri Shaikh vohwowwlý sanwhitted that the sooond party saployer prayed to diitar the second party campiciyses ace entitled to temporary antus and this Court hasmorjorisdiction to grant such rollofte the employees. Moreover, paper Section 11 -A of the Act, the Labour Court is having jurisdiction to entertain the industrial dispute relating to the discharge or dismissal of aworkman only . So, it is explicit that this Court has no jurisdiction togive such declaration ofthe temporary status of the workmen, Moreover , the Ld. Counsel Shri Kulkarni alsodid not make it clearclear whether this Court has jurisdiction toentertain such a reference about the claim of temporary status to the workers . Therefore , I recorded my findings to the issue Nos. 1 (A) & 2 in the negative .

17. Jee No. 3 As I have recorded my findings to the issueNos. 1. 1(A) & 2 in the negativp for the reasons stated therefor. So, the second party workmen are not entitled to claim any relief from the Court. Therefore , I recorded my finding to the issue No. 3 in the negative .

18. Considering my findings to the issue Nos . 1, 1(A), 2 & 3 in the negative for the reasons stated therefore, theReferencedeserves to be dismissed. Hance, Iproceed topass the following Award .

AWARD

1. The Reference stands dismissed.

2. Second party workmen are not entitled to any relief as chalmed.

3. No order us to costs .

13. Jame No. 1 -kd. Counsel Shri Kulkarni for the second party workmen submitted that the workers at Sr. Nos. 11:40 14 are working from 1983 , workman at Sr. No. 5.from1985,workmon at Sr. Nos. 6 to 10 from 1986 and Sr.No. 11 to 13 are frown 1990, Sr. No. 14from 1992, Sr. Nos. 15&16 from 2000, Sr. Nos . 17 to 19 from 1993 as casual labourers. Their muster rolls are maintained by the first party. Their nature of work is as watch & ward, cleaning sweeping, taking care of caves cic. He further stated that the second party comployons have completed 240 days within the period of consecutive three years before the year 1993, Se, he prayed to grant them temporary status to theworkon.Ho-diverted my attention toward the documents atEx .C- 11/ 1 comparing to same with the muster roll atEx. C-11/2 page Nos. 1 to 5 .. As per MR. No. 12 to 465 the workers have worked for 31 days . So, it is his submission that 31 days during the period of 29-8-87: to 28-9-87 and 29-9-87 to 29-10-87 . He further submitted that the workers worked continuously for 31 days and it includes Sunday. So, noholidays came to be given to the temporary/casual labourers. So, relying upon the Ex . C- 11 / 1 and muster roll he submitted that there is no conseqtience in between the contents in heads of account for the year 1983 to 1994 at Ex. C- 11 /1 . And MR Register. He submitted that the first párty did not prepare, the head of account at Ex . C- 11/1 as per the muster roll at Ex. C- 11 /2 page Nos . 1 to 5. But at the same time Ld. Counsel Shri S.G. Shaikh for the first party made it clear that the workers adminttedly worked as casual temporaryworkers, they were called for work as per their requirement. So, the muster roll came to be maintained whenever theworkers worked with the first party employer . In such circumstances the names of the casual labourers are not expected to be mentioned continuously in the MR register. the submission of Shri Shaikh looks me well founded as the employees are working on the basis of temporary casual workers . Therefore , whatever submissions advanced by Shri Kulkarni in this regard cannot be accepted.

4. The Awnd be submitted to the Central Government of India Ministry of labour , NewDelbi

Place:Aurangabad.

Dated: 16-3-2007

NN. SHRIMANGALE, Judge

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2007

का.आ. 1219. -सौधोगिक विकार समि , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीसरकार एअर इंडिया 14. At the same time Shri Shaikh diverted my attention towards the cross- examination of the second party workman Shri Sherram Assarani Satdive examined at Éx . U-5whereinbe has admitted no certified document is filed on record to show that the workers worked with the first party continuously. Moreover , it is also pertinent to note that there is no mention in the statement of calim as towhen workers came tobe employed by the first party as workers and as to when they completed 240 days . Therefore, the contents of the application in this regard and the evidence

2094 GI/2007-18 2690

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( ii) ]

service is legal andjustified ? If not to what relief is the workman entitled ?" लि. के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय मुम्बई- I के पंचाट ( संदर्भ संख्या 2/2002 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था।

[सं. एल-11012/75/2001-आई. आर. ( सी -1 ) ] स्नेह लता जवास , डेस्क अधिकारी NewDelhi , the 4th April , 2007

S.O. 1219.- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 (14 of 1947 ) , the Central Government hereby publishes the award (Ref. No. 2/2002) of theCentral Government Industrial Tribunal - cum - Labour Court, Mumbai - I now as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Air India Ltd. and their workman, which was received by the Central Government on 4-4-2007.

[No. L- 11012/75/2001 - IR (C - 1 ) ] SNEH LATA JAWAS , Desk Officer

ANNEXURE

2. The matter came up for hearing today . The learned counsel for the workman Mr. Μ.Β. Anchan , Adv . stated that he does not have any instructions from the workman despite his communication into the matter . The learned counsel for the Air India Mr. Ghosh is present and is heard . The perusal of the record goesto show that the workman had filed his statement of claim on 28-8-2002 and the Air India has filed written statement on 17-2-2003 . Thereafter , theworkman filed rejoinder on 06-08-2003 and the matter remained pending for hearing . The workman filed his affidavit in lieu of his examination in chief as back as on 26-2-2004 but the workman is not available since then for cross - examination . In view of his non- availability for cross - examination , he is discharged today as prayed by the Air India vide applicationdt. 18-12-2006 wherein it was mentioned that according to the information with the Air India, the workman has taken up the employment abroad after his dismissal .

BEFORE THE CENTRAL GOVT. INDUSTRIAL TRIBUNAL NO . 1 , MUMBAI PRESENT

PRESIDING OFFICER JUSTICE GHANSHYAMDASS

(REFERENCE NO . CGIT -02 of2002)

Parties

Employers in relation to the management ofAir India Ltd. AND Their workmen .

3. In these circumstances , the fact remains that the workman has not appeared to contest the instant Reference and challenge his dismissal . It may also be mentioned that as soon as the workman was dismissed from service , the Air India had moved an Approval Application under Section 33 ( 2) (b) of the Industrial Dispute Act vide NTB - 7 of 1998 and the same was allowed by the National Industrial Tribunal vide orderdt. 12-11-1998. The non- appearance ofthe workman leads me to infer that he is not interested in service with the Air India.

Appearances:

For the Management

: Shri Saptarshi Ghosh

4. In these circumstances, I have no option but todismiss the reference for non - prosecution .

For the Workman

: Shri M.B. Anchan

5. The Reference is accordingly dismissed.

State

: Maharashtra

6. An Award is made accordingly .

Mumbai , dated the 14th day of March ' 2007

AWARD

JUSTICE GHANSHYAM DASS, Presiding Officer नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

1. This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause ( d) of sub section 1 of Section 10 of the Industrial Disputes Act 1947 (the Act for short) videGovernment of India, Ministry of Labour, New Delhi Order No. L- 11012/75/2001 - IR(C - I) dated 28-2-2002 . The terms of reference given in the scheduled are as follows :

का.आ. 1220.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 5/01) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

"Whether the action of the management of Air India Ltd., Mumbai in dismissing Shri J.G. Khatri , Ex- Sr. Loader w.e.f. 15-1-1998 from

[सं. एल-29012/06/2001- आई.आर. (एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी 2691

भारत का सन्न : अप्रैल 28 ) 2007/8 1929

[ पाय - 3(H) ]

NowDelhi, ther30th March, 2007

तो संबंधित कर्मकार कितने प्रतिशत बोनस भुगतान के हकदार है ?"

:: 2. रेफ्रेरेखाधिकरण में होना पक्षकारों को सूचना विधिवत रूम में जारी कीनी थिए परकी ओर से अपना क्लेम स्टेटमेन्ट् प्रस्तुत किया गया ।

S. O. 1238 pintance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government heroby publishes the Award (Ref. No. IT/C/5/ 01) of the Contral Goynanment Industrial Tribunal/labour CourtKota now as shown in the Annexure, in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, whichwas repséved by the Central Govestment on 30-3-07.

[No.L-29012/06/2001 - IR (M)]

N.S. BORA, DeskOfficer

अनुजन्य

म्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राज. / पौठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता, आर.एच.जे.एस. रेफरेन्स प्रकरण क्रमांक ओ.न्या. केन्द्रीय 5/01

दिनांक स्थापित : 16-4-01

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना-पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया विपक्षकारों के मध्य लम्बित रेफरेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितांनुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अफ्री प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकोंच कर्मचारियों को लेखा वर्ष 1999-2000 ( 1 पौल, 99 से 31 मार्च 2000 कर की दर से बोनस का भुगतान , बोगस शुकान अधिनियम , 1965 के नियमानुसार , यूत्तियक प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-07 तक कर दिया जावेगा ) यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्य बिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अभिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

प्रसंग: भारत सरकार, संचालय, नई सिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/6/2001/आईमार (एम) दि. 27-3-01

अर्थात चाप 40( 1.) (घ) औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947

संचिव, राष्ट्रीज मजदूर संघ , (इन्टक ) रामगंजमण्डी जिला कोटा ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है, अभीत सभी विवाद समाप्त हो गये है , अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर समप्रेषित रेफ्रेन्स विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्मित कर उधारित किया जाता है।

--प्रार्थी यूनियन

नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

श्री अतिर्क्युरहम्मान पुत्र श्री मधुल गफूर, साईम स्टोन, खदान ओनर, सुकेत जिला कोटा

अभार्थी निस्तेजक

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री एवं श्रऔ फिरोज आबदी, एड.

प्रार्थी यूनियन की और से प्रतिनिधि:- 17

का.आ. 1221.-औधोगिक विकार अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, कोन्द्रीय सरकार लामि स्टोन माईन के प्रथचतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औधोगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ सं.के. 7/01) को प्रबंमशित करती है, जोभद्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआःमः।

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिर्क्युरहमान , प्रबन्धक एवं प्रतिनिधि श्री दीपक तलवार, एड.

अधिनिर्भक दिनांक: 17-2-07

[सं. एल-29012/08 /2001- आईआर ( एन ) ] एन. एस. बोरा,बोरा, डेस्कडेस्क अधिकारी

NewDelhi, the 30th March, 2007 भारत सरकार , श्रम मालमताई दिल्ली के उक्त प्रासासिक आदेश दिनांक 27-3-01 को जारचे निम्न रेफोरेन्स, औद्योगिक विचार अधिनियम 1947 की धारा 10 (1 ) (८) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण कीअधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है :--

S. O. 1221.In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1949) 6 Contrad Government hereby publishes the A. ПонеСУЛА 01) of the Central Goverment Industrial Tribunalcabour Court Kota now asas shown in the Annexure, in the industrial Dispute between the employers in relation to management of Lime Stone Mine and thêu vốn nên, whichwas received by the Ocirill Covemimental 30-3-07

[No.D-290/12/08/2004-TR ( M))

NS. BORA, Dek Öncer "क्या राष्ट्रीय मजदूर संघ ( क ) राममण्डी द्वारा प्रबन्धन श्री अतिकुरहमान पुत्र अब्दुल गफ्फूर , लाईम स्टोन साधान मालिक, पीलाखोंदी, सुकेत से उसकी खान में कार्यद कामगारों के लिए मिचीय वर्ष 1999-2000 के लिए 20 प्रतिशत बोपस फुगतान करने कीमांग उचित एवं न्यायसंगत है ? यति हो 2692

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC. 3 (ii)] अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राज./

पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर.एच.जे.एस.

रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय -7/01

दिनांक स्थापित : 19-4-01

प्रसंग : भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/8/2001/आईआर ( एम ) दि. 30-3-01

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) (घ)

औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

जनरल सेक्रेटरी , राष्ट्रीय मजदूर संघ रामगंजमण्डीजिला कोटा ।

-- प्रार्थी यूनियन

एवं

प्रतिदिन 37 रु. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 23.58 पै. जोड़कर कुल 60.87 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा, शर्त सं. 3 में वर्णितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर ( स्टोन कटर ) को 45 रु. प्रति सो वर्गफीट पत्थर कटाई के तथा निर्धारित विशेष भत्ता 28.23 पै . बिलो ग्राउण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त सं. 4 में वर्णितानुसार 1500 रु. वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 100 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर औद्योगिक सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य मांगे वापस ले ली गई । शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समझौता 1-10-2000 से प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जावेगा । शर्त सं. 7 में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर, लाईम स्टोन माईन ओनर ओनर , सुकेत जिला कोटा ।

--अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

प्रार्थी यूनियन की ओर से श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री

प्रतिनिधि:-

एवं श्री फिरोज आबदी , एडं

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुरहमान प्रबन्धक एवं

प्रतिनिधि:-

श्री दीपक तलवार , एडं

के.के. गुप्ता, न्यायाधीश अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

नईदिल्ली, 30 मार्च , 2007

अधिनिर्णय

का.आ. 1222.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रासंगिक आदेश/दि, 30-3-01 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स , औद्योगिक विवाद अधि त्रियम , 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है : --

का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. के. 18/99 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29011/14/99- आई.आर. ( एम) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी " क्या प्रबन्धन श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन खदान मालिक, पीपाखेड़ी, सुकेत जिला कोटा/राज . / द्वारा उनकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोतरी न करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायसंगप्त है ? यदि नहीं तो संबंधित कर्मकार किस अनुतोष के हकदार हैं ?"

New Delhi , the 30th March , 2007

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी । जिस पर प्रार्थी श्रमिक यूनियन की ओर से अपना क्लेम स्टेटमेन्ट प्रस्तुत किया गया।

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र

S. O. 1222. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 18/99) of the Central Government Industrial Tribunal/labour Court Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received by the Central Government on 30-3-07.

के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वणियानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक संस्थान में

[No. L-29011/14/99 - IR (M)) कार्यग्रा बिलो- ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली /बेलदारों को

N. S. BORA , Desk Officer [भाग - खण्ड ( ⅱ) ]

भारत का रामप्रत्र : अप्रैल 28 , 2007/8, 1929

न्यायाधीश, औधोगिक न्यायाधिकरण केन्द्रीय कोट/राजस्थान/ पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता, आर एच. जे. एस.

रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय -18/99

दिनांक स्थापित : 26-7-99

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रलय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011/ 14/99/आईआर ( एम ) दि. 12-7-99

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) ( ) ^

औद्योगिक विकार अधिनियम, 1947

-प्रार्थी यूनियन

एवं

श्री अतिῄरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओनर, मुफेत जिला कोटा ।

अप्रार्थी नियोगक

अर्थी यूनियन की और से श्री धर्मगोपाल गुप्त, मंत्री एवं

प्रतिनिधि:-

श्री फिरोज आबदी एक

कार्यरत बिलो- ग्राउण्ड में कुबेलदारों को प्रतिमिन 35 रु. वः भारत सरकार द्वारा पोलितविरोम 67.13 पै. जोड़कर कुल 59. 13 पै.अनिके শুরাকাটা शर्त से. 3 में कणितानुसार को42 हैं.है. प्रति सी वनफीट पत्थर कटाई के 20.27 में बिलों ग्राउण्ड को प्रविदित ực m सं. 4. में वर्णितानुधार- 1500 रु. भेजने वाले कर्म में 50 रुः व उससे अधिक पेन मिलने सारले कर्मचारियों के 75 रु. वार्षिक वेतन वृद्धि करेगा व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड को भी दिया जवेत, शर्त से 5 के तहत किसी भी श्रमिक के चोट लगने व बीमार होने पर संस्थान द्वार्स ईलाज करवा दिया जावेगा , शर्त सं. 6 के तहत संस्थान में प्राईवेट ठेकेदारों कोशन में काम दिया जाता रहा है, उसे तहत प्रवन्धक द्वारा कदा में कार्यरत के अनुसार सवैतनिक छुट्रिया दे दी जायेगी के पह द्वारा खदान में कार्यरत श्रमिकों के बच्यों को कक्षा पांचवीं तक की किताबों के बिल पेश करने पर भुगतान कर दिया जावेगा ,करें शर्व सं. नं. 9 के तहत प्रबंधक द्वारा खरानी कोवर्स श्रीमले कात्पुर्णतान यूनियन कर दिया की सभी सुविधायें भविष्य में दे दी जावनी शिदेस भी तय हुआ कि समझौते के अनुसार प्रतिनिधियों के समक्ष श्रमिकों को जावेगा । यह भी तय हुआ कि दोनों पक्षों के मध्य हुआ उक्त समझौता दिनांक 1-10-98 से प्रभावशील होगा । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

अप्रार्थी नियोजक की ओर से क्ली अतिकुंरहमान प्रबन्धक व श्री

प्रतिनिधि:-

दीपक तलबार , इंड

अभिनिर्णय दिनांक: 17-2-07

चूंकि चश्तकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रभार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

भारत सरकार , श्रमें मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त आदेश दिनांक 12-7-99 के जरिये निम्न रेफ्रेम्स, औद्योगिक विबाद अधिनियम , 1947 की धारा 10( 1 ) (घ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है:-

के.के. गुप्ता, त्यामानीरीज

नई दिल्ली , 30 मार्च , 2007

days ofservice as per settlement is justified? If not,

"Whether the action of the management of Shri Atikuachman, Limestone Mine Owner , Suket, in not increasing the pay of workmen who have put in 240 towhat relief the workmen are entitled?"

का.आ. 1223,-औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1919 2. रेफ्रेन्स प्यानाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपने- अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये जाने के साद प्रार्थी यूनियन की ओर से अपनी साक्ष्य प्रस्तुत की गयी ।

का 14 ) की धारा 17 के अनुसाक्ष्यों में, योन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोकों और उनके कर्मकारों बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में कोन्द्रीय सरकार अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचारह औ. न्या./केन्द्रीय 19/98 ) को प्रकाशित करती है लोगो को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ...

3. दौरान चिचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना-पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक संस्थान में

[ सं. पत्र-29011/ 11 / 98- ) ] ......एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

2694

New Delhi , the 30th March, 2007

S. O. 1223. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 19/98 ) of the Central Government Industrial Tribunal / Labour Court Kota now as shown in the Annexure, in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L- 29011/11/98 -IR (M)) N. S. BORA, Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/ केन्द्रीय/कोटा/ राजस्थान पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर. एच. जे. एस. रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक औ. न्या. केन्द्रीय -19/98 दिनांक स्थापित : 1-9-98

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011 /11 /98/आईआर ( एम ) दि. 17-8-98

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 घ ) औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

जनरल सेक्रेटरी , राष्ट्रीय मजदूर संघ , राजगंजमण्डी जिला कोटा ।

--प्रार्थी यूनियन

एवं

श्री अतिकुंरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओनर , सुकेत जिला कोटा ।

--अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री एवं

श्री फिरोज आबदी एड.

प्रार्थी यूनियन की ओर से प्रतिनिधि:-

दीपक तलवार , एड.

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुरहमान प्रबन्धक एवं श्री प्रतिनिधि:-

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

अधिनिर्णय

भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश दिनांक 17-8-98 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है:-

"Whether the demand of Rashtriya Mazdoor Sangh, Ramganjmandi for payment of 20% bonus for the year 1996-97to the workmen working in the Limestone Mines ofShri Atikurrehman , Mine Owner, is justified? If soto what relief the workmen are entitled?"

[PART II-SEC. 3( ii)] 2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपने-अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये जाने के बाद प्रार्थी यूनियन की ओर से अपनी साक्ष्य प्रस्तुत की गयी ।

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष 1996-97 ( 1 अप्रैल, 1996 से 31 मार्च , 97 तक ) के लिए 11 % की दर से बोनस का भुगतान अधिनियम , 1965 के नियमानुसार , यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-07 तक कर दिया जावेगा । यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्य बिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/ विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है, अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स /विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

के.के. गुप्ता , न्यायाधीश नई दिल्ली, 30 मार्च, 2007

का.आ. 1224.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. /केन्द्रीय 13/97 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29011/06/97- आई.आर. ( एम ) ] एन . एस. बोरा , डेस्क अधिकारी New Delhi , the 30th March, 2007

S. O. 1224. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 13/97) of the Central Government Industrial Tribunal/ Labour CourtKota now as shown in the Annexure, in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman , which was received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L-29011/06/97 -IR (M)) N. S. BORA, Desk Officer [ भाग II- खण्ड 3( ii ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8-1904SAO SHT

न्यायाधीश , औधोगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान पीठासीन अधिकारी-के. के. गुप्ता, आर. एच. जे. एस.

रेफ्रेम्स प्रकरण क्रमांक: श्री. न्याय-13 /97

दिनांक स्थापित: 22-5-97

प्रसंग: भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के आदेश संख्या पल-29011 /06/97/आईआर ( विविध ) दि. 14-5-97

रेफ्रेम्स अन्तर्गत धस 10( 1 ) (अ ) औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

मंत्री, राष्ट्रीय मजदूर संघ , ( इन्टक ) राजगंजमण्डल जिला कोटा ।

--प्रार्थी यूनियन

एर्व

श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओगर , सुकेत जिला , कोय ।

किया गया कपल में की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत सर्वसंमें वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक में कार्यरत बिलो ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली/बेलदारों को प्रतिदिन 35 /रू. व भारत सरकार द्वारा पोषित विशेष भत्ता 7.75 पै. जोड़कर कुल 42.75 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मयूरी भुगतान करेगा, राते से 3 में वर्णितानुसार फार कटर) को 42/रू प्रथिः सौ वर्गफीटर करित विशेष भत्ता 9:45 पै. क्रिकेटका अधिगधान करेगा, शर्त सं. 4 में वर्षिर्णयानुसार 1500/- मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75/-रु. म. उससेउससे अधिक वेतन मिलने नाते कर्ममरणों के वेतन में 100/ -रु. वार्षिक नंदन वृद्धि करेगा विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर औद्योगिक सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य मागे बापस ले ली गई । शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार पई भी तय हुआ कि यह समझौता 1-07-96से प्रभावशील होगा तथा उसका एरिबर बनाकर दो माह में भुगतान कर विनाशाय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पर तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे। अतः समझौते आधार पर अभिनिणर्य अन्तिम रूप से पारित कर किया, जाचे।

--अप्रार्थी नियोजक

श्री रामसोपाल गुप्ता , मंत्री एवं

मत्रानी नियोजक की ओर से श्री अतिकुरहमान प्रबन्धक एवं :

श्री दीपक तलवार , एड.

की भावना से प्रेरित होकर ठक्त प्रकार से पीन सीना रूम में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त जब पचचरों के मध्य किसी प्रकार का कोई नहीं रखा है भार सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतारा समझौते सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिभिनित करता किया जाता है । पर अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

अधिनिर्णय

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

झारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश दिनांक 14-5-97 के जरिये निम्त रेफ्रेन्स , औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अभिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है:-

का.आ. 1225,-औद्योगिक निषाद अधिनियम, 1947 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधमंत्र को और के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिकार में करीम सागर जोगिक अधिकरण/ श्रम् न्यायालय कोटा के पंचाट ( दर्भा औ. न्या./हेन्द्रीय 22/97 राती है, मोरकार को 30-3-07 को, प्राप्त हुआ पा

イ

एल -29011 /3/ 97 -भाई भार ( एम ) ]

एस. बोरा डेस्क अधिकारी "कथा'प्रबन्धन श्री अति रहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर भाई , लाईभ स्टोन खदान , पीपाखेड़ी, सुकेत द्वारा उनकी खाम में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजदूरी में बढ़ोतरी में करने की कार्यपाली तथा बिल, श्रमिकों ने 240 दिन कार्य करते हुए अवधिपूर्ण कर ली है, उन्हें स्थायी योषित म मारने की कार्यवाशी उचित एवं न्यायसंगत है ? यदि नहीं तो संबंधित कर्मकार किस अनुतोष के हकदार हैं ? "

New Delhi, the 30th March, 2007 2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना निधि में जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपने- अपने अपने किये गये ।

3. दौरान विनासकारों द्वारा संयुक्त रूम से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता- पत्र दिलांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन

8.50 1215рисанесе of Sectional7 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/ 22/97) of the Central Government thaestral Thbunal / Labour Court , Kota how as shown in the Annexc, i the Industrial Dispute between the employers tanion to [PART II-SEC. 3 (ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2696

the management of Lime Stone Mine and their workmen, which was received by the Central Government on 30-3-07.

[No. L-29011/03/97 -IR (M) ] N. S. BORA , Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश, औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान/ पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर. एच. जे. एस. रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय-22/97

दिनांक स्थापित : 10-7-97

3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी शर्त सं. 1 लगायत 5 में वर्णितानुसार सार रूप में यह तय हुआ कि अप्रार्थी प्रबन्धन द्वारा संस्थान में कार्यरत श्रमिकों व कर्मचारियों को लेखा वर्ष (1995-96 ) 1 अप्रैल , 1995 से 31 मार्च , 1996 तक के लिए 11 % की दर से बोनस का भुगतान अधिनियम , 1965 के नियमानुसार , यूनियन प्रतिनिधियों के समक्ष दिनांक 15-4-07 तक कर दिया जावेगा । यह भी तय हुआ कि अब लम्बित विवाद में कोई अन्य बिन्दु शेष नहीं रहा है । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011/3 /97/आईआर ( विविध ) दि. 19-6-97

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10( 1 ) ( घ ) औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

मंत्री, राष्ट्रीय मजदूर संघ , ( इन्टक ) रामगंजमण्डी जिला कोटा ।

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत कीभावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

-- प्रार्थी यूनियन

के. के. गुप्ता, न्यायाधीश एवं

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन खान मालिक , सुकेत जिला कोटा ।

--अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

प्रार्थी यूनियन की ओर से श्री रामगोपाल गुप्ता, मंत्री एवं श्री फिरोज आबदी एड.

प्रतिनिधि:-

श्री अतिकुरहमान प्रबन्धक व

अप्रार्थी नियोजक की ओर से

का.आ. 1226.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या./केन्द्रीय/9/98 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को30-3-2007 को प्राप्त हुआ था ।

श्री दीपक तलवार , एड.

प्रतिनिधि:-

[सं. एल-29011 /28/97-आईआर( एम ) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी अधिनिर्णय दिनांक: 17-2-07

New Delhi , the 30th March, 2007 : अधिनिर्णय :

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश दिनांक 19-6-97 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स , औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है:-

S. O. 1226. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. IT/C/9 /98 ) of the Central Government Industrial Tribunal/Labour Court, Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Lime Stone Mine and their workman, which was received bythe Central Government on 30-3-2007.

[No. L-29011 /28/97 - IR (M) ) N. S. BORA, Desk Officer

अनुबन्ध

" क्या राष्ट्रीय मजदूर संघ ( इन्टक ) रामगंजमण्डी द्वारा प्रबन्धन श्री अतिकुंरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन खदान मालिक , पीपाखेड़ी , से उसकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए वित्तीय वर्ष 1995-96 के लिए 20 प्रतिशत बोनस भुगतान करने की मांग उचित एवं न्यायासंगत है ? यदि हां तो संबंधित कर्मकार कितने प्रतिशत बोनस भुगतान के हकदार हैं ? "

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान / पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर. एच. जे. एस. रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय /9/98

दिनांक स्थापित : 22-5-98

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपने- अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये जाने के बाद प्रार्थी यूनियन की ओर से अपनी साक्ष्य प्रस्तुत की गयी। [ মাণ II- জন্য 3(粒) ]

भारत का सबपत्र अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 1929

1930

2697 प्रसंग: भाला फरकार,

एल-29011/28 /97 /

रेोम्मा अन्वरी पारा 30(1 ) (ঘ)

जनरलः सेोकती, रराष्ट्रीय सूर संक रामगंजनकडी किला कोवा ।..

कले कर्मचारियों के अन वाले कर्मचारियों के करेगा विशेष भरता किलो 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर ग कसम्मन्नने रखने के लिए अन्न गांगे वापस ले ली गई । शर्त से. 6 में वर्णितीनुसार यह भी तय हुआ कि वह समझौता 1-10-97 से प्रभावशील हो उसका पारपर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जागा अब भी तब हुआ कि उमडौले से दोनों पक्ष पावन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे , समझौते के माभार गर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से 1

श्री अतिसुंरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाइम स्टोन खान मालिक , सुफेत जिला कोटा ।

-अप्रार्थी नियोजक

प्रार्थी यूनियन की ओर को

चूंकि, पक्षकारों के मध्य हा की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझीत विधिवत रूप में. सम्पन्न हो गया है और मध्यकिसी प्रकार का कोई भी नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवार समात होगी , जाता है । कर

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुंरक्रमान प्रवन्धक व

प्रतिनिधिः

श्री दीपक तलवार , एक.

अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

नई दिल्ली , 30 मार्च, 2007

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय, नई दिल्ली के उक्त प्रासंगिक आदेश दिनांक 8-5-98 के जरिये निम्म रेप्रोन्स , औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 की पारा 10 (1 ) (घ ) के अन्तर्गत इसे न्यायाधिकरण को अभिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गयीं है :-

का.आ. 1227, -जौधोगिनियम , 1947 (1947 का 14) की भाय 17 के अनुसरण में केनी सरसो माईन के प्रबंधक के संबनिकों और उनके कर्मकारों अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योधिक शिकार में केलीत सस्कृत औधोगिक अधिकरण / श्रम को ओ. न्या/केन्द्रीय/8 /03 ) को प्रकाशित की है जो क्षेत्रीय सरकार को 30-3-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं-पत-20014/57/2002 ( ) ]

New Delhi, The 30 March, 2007 "Whetherthe action ofthe management ofM/s Atikur Rehman, Lime Stone Mine Owner, in not increasing the daily wages of workman as per settlement and not regularising the services of workmen who have not put in240days of service, is justified? If not,to what relieftheworkmen'are entitled?"

2. रेफ्रेम्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप से जारी की गयी जिस पर दोनों पक्षों की ओर से अपने-अपने अभ्यावेदन प्रस्तुत किये जाने के बाद प्रार्थी यूनियन की ओर से अपनी साक्ष्य प्रस्तुत की गयी।

8. 0.1227.In pursuance of Seption: 17 of the Industrial Disputes,Act, 1947. ( 14 of 1947 ) the Gome Governinent hereby publishes the Award (Ref. No. IT/ C/ 03)of the CentralGovernment Industrial Tribunal/Labour Court, Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the camployers in relation to the management of Lime StoneMine and their purkaman which was received by the Central Government on 30-3-2007.

[No.1-29011 /57 /2002 - JR7/2002- IR OMOT

NS BORA, Desk Offici 3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना-पत्र के साथ समझौता पत्र दिन्नप्रकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स प्रकरण में लोक: अदालय की मानना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसकी तहत शर्त सं. 2 में वर्णिप्रागुतार पक्षकारों के सथ्य यह तय हुआ कि प्रवन्धक , संस्थान में कार्यरत किलो ग्राउण्ड में काले समस्त कुली/बेलदारों को प्रतिदिन 36 रू. व भारत सरकार द्वास घोषित मिशेष परचा 11.57 पै. जोड़कर कुल 47.57 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मजूदरी भुगवान करेगा, शर्त सं. 3 में 'वनितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर (स्टोन कटर ) को 43/ रू. प्रति सौ फीट पत्थर कई के तथा निर्धारित विशेष भत्ता 13.71 पै. किलो ग्राउण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से

2094 G1/2007-19 2698

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

प्रसंग : भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29011/57/2002/ आईआर ( विविध ) दि. 11-2-03

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) ( घ) औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947

मध्य

अध्यक्ष, राष्ट्रीय मजदूर संघ, ( इन्टक ) रामगंज मण्डी जिला कोटा ।

-प्रार्थी यूनियन

एवं

सं. 4 में वर्णितानुसार 1500 रु. वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 50 रु. व उससे अधिक वेतन मिलने वाले कर्मचारियों के वेतन में 75 रु. वार्षिक वेतनवृद्धि करेगा व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा , शर्त सं. 5 के तहत यूनियन द्वारा मधुर औद्योगिक सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य मांगे वापस ले ली गई । शर्त सं. 6 में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि यह समझौता 1-10-2001 से प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दो माह में भुगतान कर दिया जावेगा । शर्त सं. 7 में यह भी तय हुआ कि उक्त समझौते से दोनों पक्ष पाबन्द व बाध्य रहेंगे तथा श्रमिक निरन्तर उत्पादन में वृद्धि करते रहेंगे। अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

श्री अतिकुरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन माईन ओनर, सुहेल, तहसील रामगंज मंडी जिला कोटा ।

-अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

श्री रामगोपाल गुप्ता , मंत्री एवं

प्रार्थी यूनियन की ओर से

प्रतिनिधि:-

श्री फिरोज आबदी, एड.

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स/विवाद में लोक अदालत की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से आपसी समझौता विधिवत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते उपरान्त अब पक्षकारों के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेष नहीं रहा है , अर्थात् सभी विवाद समाप्त हो गये हैं , अतः प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स/विवाद को इसी प्रकार अधिनिर्णित कर उत्तरित किया जाता है ।

अप्रार्थी नियोजक की ओर से

प्रतिनिधि:-

श्री अतिकुरहमान प्रबन्धक व श्री दीपक तलवार , एड.

के. के. गुप्ता, न्यायाधीश अधिनिर्णय दिनांक : 17-2-07

नई दिल्ली, 30 मार्च , 2007

अधिनिर्णय

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रशासनिक आदेश दिनांक 11-2-03 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 10( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अधिनिर्णयार्थ सम्प्रेषित किया गया है : -

का.आ. 1228.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार लाईम स्टोन माईन के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , कोटा के पंचाट ( संदर्भ संख्या औ. न्या. केन्द्रीय 17/03 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 30-3-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-29012/8/2003 - आई. आर. ( विविध ) ]

एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी

New Delhi , the 30th March , 2007

" क्या प्रबन्धन श्री अतिर्करहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर, लाईम स्टोन खदान मालिक , सुहेल जिला कोटा राज. द्वारा उनकी खान में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा मजदूरी में बढोतरी न करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायासंगत है ? यदि तो संबंधित कर्मकार किस अनुतोष के हकदार हैं ? "

2. रेफ्रेन्स न्यायाधिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी जिस पर प्रार्थी यूनियन की ओर से अपने-अपने अपना क्लेक स्टेटमेन्ट प्रस्तुत किया गया।

S. O. 1228.-In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947, ( 14 of 1947 ) , the Central Government hereby publishes the Award ( Ref. No. ITR/ (C)/17/03 ) of the Central Government Industrial Tribunal/ Labour Court , Kota now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the Management of Lime Stone Mine and their workman , which was received by the Central Government on30-3-07.

[ No. L-29012/8/2003 - IR ( M) ]

N. S. BORA, Desk Officer

अनुबन्ध

न्यायाधीश , औद्योगिक न्यायाधिकरण/केन्द्रीय/कोटा/राजस्थान/ पीठासीन अधिकारी- के. के. गुप्ता , आर. एच. जे. एस. रेफ्रेन्स प्रकरण क्रमांक ओ. न्या. केन्द्रीय -17/03 3. दौरान विचारण पक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना-पत्र के साथ समझौता पत्र दिनांकित 15-2-07 प्रस्तुत कर यह निवेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स में लोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में वर्णितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक, संस्थान में कार्यरत बिलो- ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुली /बेलदारों को प्रतिदिन 64 रु. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 2.94 पै. जोड़कर कुल 66.94 पै . प्रतिदिन के हिसाब से मजदुरी भुगतान करेगा , शर्त सं. 3 में वर्णितानुसार खदानों में कार्यरत कारीगर ( स्टोन कटर ) को76 रु. प्रति सौ वर्गफीट पत्थर कटाई के तथा निर्धारित विशेष भत्ता 3.57 पै. बिलो ग्राउण्ड का प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त

दिनांक स्थापित : 19-05-03 [भाग -खण्ड 3(ii) ]

भारत का राषपत्र: अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

2699 प्रसंग: भारत सरकार , श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के आदेश संख्या एल-29012/8/2003 / भाई आर ( विविध ) दि. 8-5-03

रेफ्रेन्स अन्तर्गत धारा 10 ( 1 ) ( घ) औधौगिक विवाद अधिनियम , 1947

1 जनरल सैक्रेट्री राष्ट्रीय मजदूर संघ, रामगंज मण्डी जिला कोटा ।

-प्रार्थी यूनियन

एवं

भत्ता3.57 पै. बिलो ग्राउपर कर प्रतिदिन के हिसाब से भुगतान करेगा , शर्त सं. 4 वेतन में 75 से 1600 रु. मेनटेचारियों के के वेतन में 100 रु. वार्षिक वृद्धि करेंगा व विशेष भत्ता बिलो ग्राउण्ड का भी दिया जावेगा, शेर्स से की तहत यूनियन द्वारा मधुर औद्योगिक सम्बन्ध बनाये रखने के लिए अन्य में वर्णितानुसार यह भी तय हुआ कि प्रभावशील होगा तथा उसका एरियर बनाकर दिया जावेगा । शर्त सं. 7 में यह भी तय हुमा दोनों पक्ष पाबन्द क्ली मई । शर्त सं. 6 10-2002 से ने कर उक्त समादि से सबन्द व बाध्य रहेगें तथा श्रमिक निरन्तर उत्त्पादन में वृद्धि करते रहेंगे । अतः समझौते के आधार पर अधिनिर्णय अन्तिम रूप से पारित कर दिया जावे ।

श्री अतिष्ठरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईन स्टोन माईन ओनर, सुहेल , रामगंज मण्डी जिला कोटा ।

-अप्रार्थी नियोजक

उपस्थित

प्रार्थी यूनियन की ओर से श्री सम्मगोपाल गुप्ता , मंत्री एवं

प्रतिनिधि:-

श्री फिरोज आबवी एड.

अप्रार्थी नियोजक की ओर से श्री अतिकुरहमान प्रबन्धक व

चूंकि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफेता विवाद में सोक की भावना से प्रेरित होकर उक्त प्रकार से सीमाभित् लोक अदालत रूप में सम्पन्न हो गया है और समझौते के उपरानाथ के मध्य किसी प्रकार का कोई विवाद शेव नहीं रहा है, अब सभी विवाद समाप्त हो गये हैं, जैसे: प्रस्तुतशुदा समझौते के आधार पर सम्प्रेषित रेफ्रेन्स विवाद के इसी प्रकार अधिनिर्णित करउत्तरित किया जात है ।

प्रतिनिधि:-

श्री दीपक तलवार , एड..

अधिनिर्णय दिनांक: 17-2-07

अभिनिर्णय

नई दिल्ली, बैल, 2007

भारत सरकार, श्रम मंत्रालय , नई दिल्ली के उक्त प्रासंगिक आदेश दिनांक 8-5-03 के जरिये निम्न रेफ्रेन्स, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 की भारा 10 ( 1 ) ( घ ) के अन्तर्गत इस न्यायाधिकरण को अभिनिर्णयार्थ सम्मोक्ति किया गया है:-

आ.भा. 1329 नयम, 1947 ( 1947 सकार भारत पेट्रोलियम कर 14 ) की पार्टी 17 के अनुसरण में लि. के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औधोगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय जबलपुर केके पंचाट ( संदर्भ संख्या एलसी/आर/ 195/96 ) को.को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्य हुआ था ।

" क्या प्रबन्धन मैसर्स श्री अतिकरहमान पुत्र श्री अब्दुल गफूर , लाईम स्टोन खदान-मारिशक, सुहेल रामगंज मण्डी कोटा राज. द्वारा कसनी काल में कार्यरत कर्मकारों के लिए समझौता वार्ता द्वारा दैनिक मजबूरी में बढ़ोतरी नहीं करने की कार्यवाही उचित एवं न्यायासंगत है ? यदि तो संबंधित कर्मकार अनुतोष के हकदार हैं ?"

[सं.एक -20040 /57/93 आई मही )]

स्नेह लता जवास , डेस्कःअधिकारी

New Delhi , the 4th April, 2007 2. देलेन्स पापानिकरण में प्राप्त होने पर पंजीबद्ध उपरान्त पक्षकारों को सूचना विधिवत रूप में जारी की गयी प्रार्थी श्रमिक यूनियन की और से अपना क्लेम स्टेटमेण्ट प्रस्तुत किया गया

S. O. 1229. In pursuance of Section 1717 of the Industrial Disputes Act, 1947. ( 14 of 1947), the Central Government hereby publishes the AAward (Ref. No. LC/R/ 195/96) of the Central Government, Jestrial, Tibunal / Labour Court Jabalpur now as shown in the Annexure , in the Industrial. Dispute between the menaxers incelation to the Management of Bharat)Bharat Petroleum Corporation Ltd. , and their workman, which was received by the Central Government on4-4-07

No.1-200410/57/95-IR (C- 1 ) ] 3. ौधन विचारण सक्षकारों द्वारा संयुक्त रूप से प्रार्थना- पत्र के साथ समझौता पत्र विनाकित 15-2-07 प्रस्तुत करयह निषेदन किया गया कि पक्षकारों के मध्य लम्बित रेफ्रेन्स मेंलोक अदालत की भावना से समझौता सम्पन्न हो गया है जिसके तहत शर्त सं. 2 में बर्मितानुसार पक्षकारों के मध्य यह तय हुआ कि प्रबन्धक, संस्थान में कार्यरत बिलो ग्राउण्ड में कार्य करने वाले समस्त कुशी/बेलदारों को प्रतिदिन 65 रु. व भारत सरकार द्वारा घोषित विशेष भत्ता 2.94 पै. जोड़कर कुल 67.94 पै. प्रतिदिन के हिसाब से मजदूरी भुगतान करेगा, शर्त सं. 3 में वर्णितानुसार बदानों में कार्यरत कारीगर ( स्टोन कटर) को 78 रु. प्रति सौ वर्गफीट पत्थर कटाई के तथा निर्धारित विशेष

SMEH LATA JAWAS , Desk Officer [PART II-SEC. 3 (ii) ] THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28, 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

12700

ANNEXURE

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT

INDUSTRIAL TRIBUNAL -CUM - LABOUR COURT,

JABALPUR

No. CGIT/LC/ R/195/96

Presiding Officer : Shri C.M. SINGH

Shri Ramesh N. Khotkar ,

M.P. Coordering Secretary, Petroleum Employees Union ,

Bhitoni, LPG Plant,

Workmen/Union

Jabalpur

Versus

General Manager (Personnel) , Bharat Petroleum Corporation Ltd. ,

Udyog Bhawan, Basement, WalchandHirachand Marg,

...Management

BailardEstate, Mumbai

AWARD

Passed on this 13th day of March, 2007

1.TheGovernment of India, Ministry of Labour vide its Notifiction No. L- 20040/57/95- Coal 1 (1 - R) dated 14-10-96has referred the following dispute for adjudication by this tribunal:-

"Whether the demand by the Union that the action ofthe management of Bharat Petroleum Corporation Ltd. in transferring Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Prasad Parmar from Bhitoni to Nagpur amounts to unfair labour practice is legal andjustified? Ifso, to what relief are these workmen entitted ? "

2.After the reference order was received, it was duly registered on 28-10-96 and notices were issued toboth the parties to file their respective statements of claim. Inspite ofsufficient service of notice , no one put in appearance on behalf of workmen and the workmen failed to file their Written Statement. Therefore vide order dated 4-3-05 of this tribunal , the reference proceeded exparte against the workamen.

of the economic viability of operating the companycomp tank lorry. The indices used for deciding on the economic viability and the tank lorry performance are KLs delivered by the tank lorry , cost- benefit analysis , cost per KL etc. At Bhitoni POL Depot it was observed that the performance of the tank lorry showed a drastic decline in terms of the KLs delivered to the Retail Outlets . The other parameters/ indices indicating that the tank lorry at Bhitoni is no longer economically viable . Since at Bhitoni POL Depot an alternative source for directly delivering the product through transporters was available . It was decided to shift the tank lorry out of Bhitoni POL Depot. On shifting the Company tank lorry, the services of workmen Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Parmar could no more be utilized. As it was not the intention of the company to dispense with their services , an alternative source was made available to them. They were transferred to Nagpur and assigned to the mobile lab van introduced there . Workmen Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Parmar are working with the Corporation from 27-1-81 and 21-7-80 respectively and were posted at Bhitoni POL Depot till 30th June 1993 and thereafter transferred to Nagpur divisional office from 1st July 1993. The terms and conditions of the service of Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Parmar clearly stipulate that they are liable fortransfer.Moreover , in the " Application for Employment Form" Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Parmar have answered in the affirmative to the question " Are you prepared to reside and travel anywhere in India ? " Workmen Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Parmar contend that their transfer from Bhitoni POL Depot to Nagpur Division was an act of victimization due to their active involvement in Union activities for redressal of grievances ofvarious employees with the management especially the transfer ofthe Depot from Indira Market, Jabalpur to Bhitoni . Theabove contention is denied by the management as the transfer of the depot as mentioned by Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Parmar is a settled issue by a settlement signed before the Assistant Labour Commissioner ( Central ) , Jabalpur on 22-7-92 and all the employees affected by this transfer were paid a one time monetary compensation for the sudden distruction arising out of the resitement of the Depot . As the terms and conditions of service of workmen employed in BPCL specifically provide for transfer of workmen for reasons such as exigencies of work . It is prayed by the management that the tribunal be pleased to hold that the action of the management of Bharat Petroleum Corporation Ltd. in transferring Shri Rohini Prasad Dahayat and Shri Gopal Prasad Parmar from Bhitoni to Nagpur amounts to unfair labour practice is legal and proper.

4. The management in order to prove their case filed affidavit of Shri Santosh Nivendkar , then working as TerritoryManager (Retail ) in Bharat Petroleum Corporation posted at Jabalpur.

3. The management filed their W.S. Their case in brief is as follows . The management Bharat Petroleum Corporation Ltd. is engaged in supply and distribution of Petroleum products from small and large storage points located all over India . Bhitoni POL Depot is one such storage and distribution point. The distribution/supply of petroleum products is done from such depots either from company owned tank lorry , where the management employs one driver and one cleaner to operate the tank lorry or directly through private traders who uplift the product from the depot by engaging transporters or through railways . Atalldepots of the management any one of a combination of the above modes of distribution /supply is followed. As far asdeployment ofCompany tank lorry for the above job is concemed, the corporation undertakes a regular review 2701

भारत का राजपत्र अप्रैल 28 , 2007/ 5,1929

[भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

ANDED

5. I have heard Shri A. K. Shashi , Advocate the learned counsel for the management. I have very carefully gone through the entire evidence on record.

BEFORE THE FUSING OFFICER.C GOVERNMENT PRABIRIM LABOUR COURT.IL, BARBARA GROUND FLODE, RAIDERA AC

LAL NO.79/2006

6. The case ofthe management is fully established and proved from the uncontroverted affidavit of management's witness Shri Santosh Nivendkar . Against it, there is no evidence of the workmen as the case proceeded exparte against them.

PratidingOffione R. N. RAI

Inthe matter of:

Saut. BindaDers

WoShriOVER

Vill.PomaNagar

7. In view of the above, the reference is liable tobe decided in favour of the management and against the workmen. Having considered the facts and circumstances of the case, I am of the view that the parties shouldbe directedto bear their own costs of this reference.

Bhiwani.

The Superintendent inginers

BhakraBeas Mapageometri

Panipat(Haryana)

AWARD TheMinistry of Labourby

2005-IR(CM- II) Central Government De referred the following point for adjudication. The point runs as hereunder:-

8. The reference is decided in favour of the management and against the workmen and it is hereby held that the action ofthe management of Bharat Petroleum Corporation Ltd, in transferring Shri Rohini PrasadDahayat and Shri Gopal Prasad Parmar from Bhitoni to Nagpur is legalandjustified and the themand of the Union mentioned in the schedule of the rtiference order is not justified and legal . Consequently both the workmen named above are. not entitled to any relief. The parties shall bear their own costs of this reference.

9. Copy ofthe award be sent to the Government of India, Ministry of Labour as per rules .

C.M. SINGH, PresidingOfficer

"Whether the action of the BeasManagement Bount, Pa services oftheir ex - worker Samprat 09-04-2004 is logiklan justified ? If not, towant zelinf she is entitled to, " uaini नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

It transpires from purushaf det duke det the reference was received in this, Talhamit 06.00-0006. Notice wassent for filing claim, Ragitong patine in moved on the workman, She has not filed claim. The Digek Offior has also sent registered letter The workman has not filed any charm. The casewaswas reserved for award on 14-13-2007. 15 .

No dispute award is given.

Date:28-03-2007,

का.आ. 1230. - औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार बी बी एम बी के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नं. 2 , नई दिल्ली के पंचाट ( संदर्भ संख्या 79/2006 ) को प्रकाशित करती है , बोः केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

RINRAL Fiding Officer [सं. एल-42012/175/2005- आईआर(सीएम- II ) ] अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी

New Delhi , the 4th April, 2007

का.आ. 1231 , -3 4,197 (1947 க भारा 17 के के प्रबंधमंत्र से संबद्धः चि अनुबंध में निर्दिष्ट औधोगिक में अधिकरण नं. 2 , नई दिल्ली के 80/2006 ) को प्रममधित करती है , जो केन्द्रीय सरकारको4-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

S... 1230In pursuince of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes theAward (Ref. No.79/2006) ofthe CentralGovernment Industrial Tribunal -cum- Labour Court No.2, New Delhi as shown in the Annexure, in the Industrial. Dispute between the management of Bhakra Beas Management Board, and their workmen, receivedby theCentralGovernment on 04-04-2007.

[No. L-42012/175/2005- IR (CM- II )] AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

2 [सं. एल-42013/176/2005 मई ( सीएम- II ) ] New Delhi,the 4th Aης μ 8. О. 1331 раси of potion 17 of the Industrial Disputos Act, 1947 ( 14 [PART II-SEC. 3 (ii)] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

2702

63/2002 और 42/2004 ) को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय सरकार को4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-42012/210/2001- आई आर (सी- II ) ,

सं. एल -42012/13/2003- आई आर ( सी- II ) ] Government hereby publishes the Award (Ref. No. 80/2006) of the Central Government Industrial Tribunal-cum - Labour CourtNo. 2, New Delhi as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the management of Bhakra Beas Management Board, and their workmen, received by the Central Government on 04-04-2007.

अजय कुमार गौड़, डेस्क अधिकारी [No.L-42012/176/2005- IR ( CM- II)]

New Delhi , the 4th April, 2007

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE THE PRESIDING OFFICER : CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL-CUM- LABOUR COURT - II , RAJENDRA BHAWAN, GROUND FLOOR, RAJENDRA PLACE, NEWDELHI

I.D. No. 80/2006

S.O. 1232.- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 63/2002 and42/2004) of the Central Government Indusrial Tribunal- cum-Labour Court No. II , New Delhi now as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Rajghat Samadhi Committee and their workman, which was received by the Central Government on 4-4-2007.

PresidingOfficer : R. N. RAI

In the matter of:

[No. L-42012/210/2001 - IR (C - II) , No. L -42012/ 13/2003 - IR (C- II) ]

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer Smt. Shakuntla W/ o Shri Har Lal , Vill.PremNagar, Bhiwani.

ANNEXURE

Versus

BEFORE THE PRESIDING OFFICER : CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL- CUM -LABOUR COURT- II , NEW DELHI

The Superintendent Engineer , BhakraBeas Management Board, Panipat (Haryana)

Presiding Officer : R. N. RAI ,

AWARD

I.D. Nos . 63/2002 and 42/2002

In the matter of:-

Shri Aseem Abbas and 2 Ors . ,

The Ministry of Labour by its letter No. L-42012/176/ 2005- IR(CM - II) Central Government Dt. 26-09-2006 has referred the following point for adjudication .

The point runs as hereunder:-

C/o Jagdish Prasad Sharma , 463, CivilWing, Tis Hazari Court , Delhi-110054.

Versus

The Secretary,

"Whether the action of the management of Bhakra Beas Management Board , Panipat in terminating the services of their workman Smt . Shakuntla w.e.f. 01-07-2004 is legal an justified ? If not , to what relief she is entitled to ."

Rajghat Samadhi Samiti , Mahatama Gandhi Marg , New Delhi - 110002 .

AWARD

The Ministry of Labour by its letter Nos . L-42012/ 210/2001 - IR( CM- II) Central Government Dt . 06-08-2002 and L-42012/13 /2003 - IR ( C - II ) Central Government Dt . 12-03-2004 has referred the following point for adjudication.

It transpires from perusal of the order sheet that the reference was received in this Tribunal on 26-09-2006 . Noticewas sent for filing claim. Registered notice is served onthe workman . She has not filed claim. The Desk Officer has also sent registered letter for filing claim within 15days . Theworkman has not filed any claim . She did not turn up. The case was reserved for award on 14-03-2007 .

The point runs as hereunder :

No dispute award is given.

I.D. No. 63/2002

Date:28-03-2007 .

R.N. RAI , PresidingOfficer

नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2007

"Whether the action of the management of Chairman / The Secretary , Rajghat Samadhi Committee, Gandhi Marg, New Delhi - 110002 regularizing the services of Sh. Manoj Kumar Bhardwaj and Sh . Nanku Shukla, Ex- Security Guards , Stopping them for their services w.e.f. 12-2-2000 without following the prescribed procedure of law is legal and justified ? If not, to what relief and benefits they are entitled to ?" का.आ. 1232,-औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार राजघाट समाधि समिति के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नं. 2 नई दिल्ली के पंचाट ( संदर्भ संख्या भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

कर का राजपत्र अप्रैल 28, 2007/वैलाया 8, 19297

LD. No.42/2004

: That the claipants have and Tribunal with clean hands, and are mil the material facts, which dny aam bound to dirbwHmtow thepresent claim is liable to be rejected on this grandes well.

"Whether the action of the management ofRajghat Samadhi Samiti , New Delhi in terminating the services of Sh . Aseem Abbas , ex -security guard w.e.f. 8-9-2000 is legal andjustified? Ifnot, to what relief the workman concerted is entitled to and fromwhich date?"

The applicants have filed claim statement through theSecretary, Delhi Kapra Karamchari Union. In the claim statement they have stated that they were appointed at the post ofSecurityGuards in Septomber , 1997 at the monthly wages ofRs. 2500.

That the contents of the party -donled asbeingWrong anilicorientowicki the workiion wore cloth matagonicht in 1997/ contents of the para under re wrong and incor

That the workmen were not given the facilities just as appointment letter, uniform, eamed leave and leave on holidays for which they complained to the management. Theywere not given the facilities ofPF and Bonus . Despite several requests the workman were not made permanent.

Itis submitted that the workanen were not and.com semp submitted that the wor on casual besis on daily with wages . It is further completed 240 days of comite s That the respondents/ management was annoyed with the legal demands of the workmen. Their duty was in night shifts for two months so that being harassed they may leave thework.

That they were refused duty in the morning of 08-09-2000 and 12-02-2000 the management did not disclose the reasons for not permitting themto join duty. The respondents /management refused to make payment of arrears of their wages on 15-06-2001.

That the contents of the pecs unsierraplyaradanded as being wrong and incogregt . It is specifically demindtheturit the management used to avere the wohura thực would talk negarding their demands tothe highes authentica It is submitted that the workmen weas angegndacomreally on casual basis on daily wages and were being paid minim wages .Hence the workmen were not entitled to the benefits being claimed by them in the

That the workmen are nu-employed. Theyhave been illegally removed. They have ziot been given statutory benefits.

That the cultats o as being wrong and inconect the workmeif Saif Absent Att and Nanku. Shuklatone in dostiamomолей mülar employment of the magoment from Septoribbc1999, 17-11-1998 and10-03/ 1999-zoopoctivelyn Itinaindanind that the management seed to theostais shieqraskme findi termination of theitertioc.vewod The respondent/management has filed written statement. In the written statement it has been stated that the present claim is not maintainable and is liable to be rejected, as the claimants are neither a " workmen" not the management is an " Industry" as per the provisions of the Industrial Disputes Act. For the sake of convenience and procedure, however, the claimant heroin is being preferred to as the"workmen" .

That the present petition is liable to be dismissed ori theground of misjoinder ofparities since Sh. N. Vasudevan is no more the Secretary of the management. The petition is liable to be dismissed in ground alone.

That the contents of thở paya ti as being wrong and alcorrect. It is permenty demais bu theworkmen started demanding appointmaarides,poldovecola pa leave, and earned leave, festival leave, P.F. and bonds, attendance etc. It is vehementlydiniod that the dukhien used to demand their regalarization/ It is deadonied the management used to ignore the domind of the workmen.

That the jurisdiction of this Court is barred as the management is governedby the CCS (CCA) Rules. Hence this court does not have the jurisdiction to entertain and adjudicate upon the reference, as the Management is an autonomous and statutory body .

It is submitted that the workmen were occasionally on casual basis on daily wagea paid minimum wages . Hence the wordwordomen were not eati tothe benefits being chalunod by thình lì thì Alicoon. Therefore, there was ho the workmenpel estrustved bas bes bythe

That no industrial dispute exists or is likely to arise between the Management and the workman as per the provisions of the Industrial Disputes Act, 1947. Hence the present claim is liable tobe rejected.

That no cause of action is disclosed against the management and the claim is liable to be rejected on this. groundalone. :::

That the contents of the parasolar sophatese depind as beingwrong and incorrect . It is specifimilybdenind that the management intentionally.assigned thethaodnight duty for a continuous period of 2 mentha ingleitto ha [PART II-SEC . 3 ( ii) ) 2704

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

the workmen and to make them leave the service on their own. It is submitted that the allegations being made by workmen are false , frivolous and baseless without any substantiation.

I.D. Nos . 63/2002 and 42/2004 involve common dispute. These are connected cases and they can be adjudicated by common award . The grounds of both the above mentioned cases are the same . So both the above mentioned cases are taken up together . There is only variance in date of engagement and disengagement . The date of engagement of Shri Assem Abbas is September , 1997 and date of termination is 08-09-2000 . The date of engagement of Sh . Manoj Kumar Bharwdaj is 17-11-1998 and date of termination is 12-02-2001 .

That the contents of the para under reply are denied asbeing wrong and incorrect . It is specifically denied that in the moming of 8-9-2000 when the workmen reached to join their duties the management refused to keep them on duty, It is vehemently denied that the management refused topay them their dues/ wages . Rest of the contents of the para under reply is also denied .

The date of engagement of Sh. Nanku Shukla is 10-03-1999 and date is termination is 12-02-2001 .

The workmen applicants have filed rejoinder . In their rejoinder they have reiterated the averments of their claim statement and have denied most of the paras of the written statement . The management has also denied most of the paras ofthe claim statement.

The submissions made in the preceding paras may also be read as part and parcel of the present para. It is submitted that the services of the workmen were terminated, the management no more required the same . It is further submitted that the workman out of their own volition chose not to collect their due wages , if any , with a view to harass and implicate the management in legal proceedings .

Evidence of both the parties has been taken .

Heard arguments from both the sides and perused the papers on the record.

From perusal of the pleadings of the parties the following issues arise for adjudication :-

That the contents of the para under reply are denied asbeingwrong and incorrect . It is specifically denied that the workmen visited the management a number to times for workbut false assurances were given by the management. It is vehemently denied that the management clearly refused to let the workmen join their duties and to pay their dues.

1. Whether the Tribunal/ Court has no jurisdiction to decide this case?

2. Whether the workmen have completed 240 days work during their tenure of employment and are entitled to reinstatement?

That the contents of the para under reply are denied as being wrong and incorrect . It is specifically denied that the workmen sent any demand notice to the management . Even otherwise the workmen do not have any locus standees to send demand notice to the management .

3. To what amount of back wages the workmen are entitled?

4. Relief if any ?

Issue No.1 .

That the contents of the para under reply are matter of record. It is, however, submitted that the management didnot require the services of the workmen and, therefore, there was no point in conciliation .The management, however, offered the workmen to collect their dues , ifany .

It was submitted from the side of the respondent/ management that the present claim is not maintainable and is liable to be rejected, as the claimant is neither a "workman " nor the Management an " Industry " as per the provisions ofthe Industrial Disputes Act .

That the contents of the para under reply are wrong anddenied. It is specifically denied that the workmen are unemployed since the date of the termination of their services.

That the jurisdiction of this Court is barred as the management is governed by the CCS (CCA ) Rules . Hence this court does not have the jurisdiction to entertain and adjudicate upon the reference , as the Management is an autonomous and statutory body .

That the contents of the para under reply are denied as beingwrong and incorrect. It is specifically denied that the workmen have been removed from the service by way of punishment because of the demands being made by them. It again submitted that the workmen were engaged occasionally on casual basis on daily wages and were being paid minirhumwages .

Itwas further submitted that the workmen were not inregular and continuous employment of the management . The workmen were engaged occasionally on casual basis on daily wages and were being paid minimum wages . The workmen never completed 240 days of continuous service .

The contents of the prayer of the prayer clause of the claimant is highly misconceived, baseless and is liable tobe rejected and the claimants/ workmen are not entitled to any reinstatement in service as a regular and permanent employee with continuity and full back wages in proper pay scale and allowances and with all consequential benefits thereofeither monetary /non- monetary , in cash or kind or any litigation expenses as falsely claimed .

Itwas further submitted that the respondent / management is a body constituted by an Act of the Parliament known as the Rajghat Samadhi Act, 1951 , as amended fromtime to time . As per Section 3 ( ii) of the Act the Committee shall by the name of "The Rajghat Samadhi 2705 भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3( ii) ]

Committee"be a body corporate and shall have perpetual succession and a common seal and shall be used through itsChairman.

toprotect every monument or place or object of artisticor historic interest, declared by or under law made by Parliament tobe of National importance, from spoliation, disfigurement, destruction, removal, disposal or export, as the casemaybe.

It was further submitted by the respondent/ management that the appropriate Government for the dispute is the Government of NCT of Delhi and not the CentralGovernment.

My attention was further drawn to K.R.M. Estate, Thanjaur Vs. the Additional Labour Court, Madras and Ors. 1 LLJ 1996 155, it was held that the Trust, being administered pursuant to scheme framed by the Court, earning income from the sale of fruits like coconut etc.,was anIndustry.

It is own admission of the management that the Rajghat Samadhi has been createdby an Act of Parliament, so it has been created by legislature of the Central Government and not by the legislature of the State Government.

Itwas further submitted that in Executive Engineer (State ofKarnataka) Vs. K. Somasetty and Ors . ,AIR 1997 Supreme Court 2663, the Hon'ble Supreme Court has held thatthe function ofPublic Welfare ofthe State is a sovereign function. It is the constitutional mandate under the Directive Principles ; the Government should bring about welfare state by all executive and legislative actions . Under these circumstances the state is not an industry under the Industrial DisputesAct.

The above law cited by the management is not applicable in facts and circumstances of the present casc.

Section 2 of the ID Act, 1947 postulates that the Industry which is run under the authority of the Central Government, the Central Government will be the appropriate Government. The Rajghat Samadhi is not run by the Central Governmentbut it is run under the authority of the Central Government by enactment of the Parliament . So it is an instrumentality of the Central Government and the Central Governmentwill only be the appropnate Government. The reference made by the Central Government is competent and this Court has jurisdiction to decide this case in view of the Constitution Bench judgment Steel Authority of India and others .

Itwas submitted from the side of the workmen that thejudgment ofthe Constitution Bench (1978) 3 SCR207 still holds the field so far as definition of 2J of ID is concerned. The Hon'ble Apex Court in that judgment has laiddown triple tests and in the light of these tests it is to beascertainedwhether the respondent/management is an Industry ornot.

The respondent/management is a body constituted byanAct ofParliament. It is not constituted by the NCTof Delhi, so the Central Government would be the appropriate Government in all the matters where a body corporate is constituted by an Act of Parliament in view of Steel Authority of India judgment of the ConstitutionBench.

It has been held in Bangalore Water Supply that in an Industry there should be systematic activity and it should be organized by cooperation between the employer and the employees and it should be for production and/or distribution of goods and services calculated to satisfy human wants and wishes. It has been held that absence of profit motive or gainful objective is irrelevant . The true focus is functional and the decisive test is the nature of the activity with special emphasis on the employer and employee relations . If an organization is not carrying on trade and business, it is not beyond the purview of Industrial activities .

(1978) 3 SCR Bangalore Water Supply case is a Constitution Bench judgment and it is still holding the field in the matter of adjudication ofthis point.

My attention was drawn by the respondent/ managementto Sub-Divisional Inspector ofPost, Vaikam Vs. Theyyam Joseph ( 1996) 8 SCC 489, the Hon'ble Supreme Court observed that India is a sovereign, socialist, secular , democratic , republic has to establish anegalitarian social order under rule of law. The welfare measures partake the character of sovereign function and the traditional duty to maintain law and order is no longer the concept ofthe State. Directive Principles of State Policyenjoin on the State diverese duties under Part IV of the Constitution and the performance of the duties are constitutional functions. One of the duties of the state is toprovidetelecommunication service to the general public andanamenity and so is an essential part of the sovereign functions of the State as a Welfare State.

My attention was further drawn to the Hon'ble Supreme Court again in AIR 1997 SC 1855 (Para 10) observed thatwhile applying the traditional test, approved bythis court in Bangalore Water Supply to determinewhat canbe regarded as sovereign functions, the change in the concept of severeign functions of a constitutional Government has to be kept in mind.

It was further submitted that Article 49 of the Constitution of India enjoins upon the State the obligation

Ithas been held in this case that Section 2 (j) of the Industrial Disputes Act, 1947 which defines industry contains words of wide import as wide as the legislature could have possibly made them. The problem of what limitations could and should be reasonably read in interpretingthewide words used in Section 2 (j) is far too policy oriented to be satisfactorily settled by judicial decisions. The Parliament must step in and legislate in a manner which will leave no doubt as to its intention . That alone can afford a satisfactory solution to the question which has agitated and perplexed the judiciary at all levels.

2094 G1/2007-20 2706

GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[ PART II-SEC. 3 (ii) ]

activities of the respondents are considered in the crucible of the triple tests , respondent is obviously and definitely anindustry.

It was submitted from the side of the workman that the Rajghat Samadhi Committee is an Industry within the meaning of Section 2 (j ) of the ID Act , 1947 .

It was further submitted that the Rajghat Samadhi Committee is the employer of the concerned persons/ claimants within the meaning of section 2 (g) of the ID Act , 1947.

In this judgment the Hon'ble Apex Court has laid down triple test to ascertain whether a particular unit or undertaking is an industry or not. It has been held in this case that where there : systematic activity , organized by cooperation between cimployer and employee ( the direct and substantial element is chimerical ) for the production and/or distribution of goods and services calculated to satisfy human wants and wishes ( not spiritual or religious , but inclusive of material things or services geared to celestial bliss e.g. making on a large scale prasad or food) , the undertaking is an adustry .

It has been furtier held that absence of profit motive or gainful objective us in levant be the venture in the public , joint, private or othervector.

The true focus iscanctional and the decisive test is the nature of the activity with special emphasis on the employer -employce relations .

From the foregoing it is quite obvious that the management is not engaged in commercial activities . Engagement in commercial activities is not a necessary ingredient of an Industry . It has been held by the Hon'ble Supreme Court that an undertaking not engaged in commercial activities for gains are also Industries as there are systematic activitics . The management is carrying on systematic activities for the maintenance and upkeep of the Rajghat Samadhi . It is engaged in systematic activitics .

If the organization is a trade or business it does not cease to be one because of philanthropy animating the undertaking.

Although Sceen 2 (j ) uses words of the widest amplitude in its two thumbs , their meaning cannot be magnified to over each uself.

The Hon'ble per Court has laid down further the dominant nature tests has been held as follows : ....

It does not discharge any sovereign functions . It has been held in Bangalore Water Supply that even Arsenal department of Military is an Industry. Thus the management is an Industry . It is run under the authority of the Central Government, so the Central Government is the appropriate government in view of Steel Authority of India's casc .This Tribunal hasjurisdiction to decide the case of the industrial workers . This issue is decided accordingly .

IssueNo.2

"Where a complex of activities some of which qualify for exemption . Gthers noi involves employees on the total undertaking some of whom are not workmen as in the University of Delhi case or some departments are not prodactive of goods and services if isolated , even then the predominant nature of the services and the integrated nature of the departments as explained in One Corporation of Nagpur will be the true test . The whole undertaking will be industry although those siso are not workmen by definition may not benefit by the status .

Notwithstandin , the previous clauses , sovereign functions , strictlyunderstood talone ) , qualify for exemption not the welfare activities of economic adventures undertaken by government or statutory bodies .

The workmen have attached photocopies of Identity Cards . The photocopy is admissible in evidence . The workmen have further filed certificate of the Secretary of Rajghat Samadhi Committee and it has been certified on 25-08-1998 that the workmen have been working for about a year on daily wages basis and they have worked sincerely , honestly and diligently. The workmen have filed papers to show that they have been given duty on different occasions even in 1998 , 1999 & 2000. On the visit of high dignitaries and high officials Special Cards have been issued to them forspecial dutics . These documents prove that the workmen have worked in 1998 , 1999 and 2000. The workmen have not filed the proof of salary paid to them and they have not filed any copy of attendance register to show that they have worked regularly and continuously .

Even in deparnis discharging sovereign functions if there are units which are industries and they are substantially severabie then they can be considered to come within section 24 ) .

The respondent's unit is not engaged in a sovereign function. It has been held in the above case that even arsenal or artillery departmeat is an industry . Industry is decided on the nature of work it is performing.

MW1 has admitted that the records of all the workmen including Chowkidars are maintained . The records of the workmen have not been filed as the same was not asked by the Court . MWI has further admitted that there are 25 posts of Chowkidars and he could not say without going through the records that how many Chowkidars were posted at that time . MW1 has further admitted that he has not filed any proof of record showing that as to when any permanent employcc i.e. Chowkidar remained on leave and. the management took the services of these workmen , in lieu of that Chowkidar .

From perusalo the records it becomes quite evident that the respondent/ m - nagement is engaged in systematic human activities . The sponknts are not discharging duties for gains but garsind lactive is irrelevant in deciding whether an undertaking is an industry or not . In case [ भाग II-खण्ड 3( ii) ]

2707

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाखा 8 , 1929

for 240 days in each year during the period of their employment.

My attention was drawn by the Ld. Counsel of the workmento 2000 LLR 523 State ofUP and Rajender Singh. The Hon'ble Apex Court ordered for reifistatement with full back wages as the services of the daily wager cleaner who worked for 4 years was dispensed with without following the procedure for retrenchment. In the instant case also no retrenchiment commpensation has been paid. This case law squarely covers the instant case.

Itwas submitted by the management that the workmen were engaged on leave vacancies in stop gap arrangement. It was necessary for the management togive particulars of Chowkidars who proceeded on leave and against which Chowkidar these workmen have been engaged . In case the management takes the case that the workmenwere engaged for top gap arrangement when some Chowkidar proceeded on leave , the burden is on the management to file the record to show that the workmen have been engaged on leave vacancies . No such record hasbeen filed, so the management has failed to prove that these workmen have been engaged against leave vacancies .

Ithas been held in 1978 Lab IC 1668 that in case service of a workman is terminated illegally the normal rule is to reinstate him with full back wages .

Myattentionwas further drawn to AIR 2002 SC 1313 . TheHon'ble Supreme Court has held that daily wagereven ifserving for a short period should be reinstated,

Itwas submitted from the side ofthe workmen that in the instant case section 25 F, G of the ID Act is attracted. In section 25 of the ID Act it has been provided that if a workmanhas performed 240 days work and if the work is of continuous and regular nature he should be given pay in lieu of notice and retrenchment compensation.

MW1 has further admitted that attendance register and salary register of the workmen of the Samadhi is maintained and he has further stated that he can produce the attendance register w.e.f. December, 1997 to December , 2000 but the same has not been filed on the record, the management cannot escape by saying that records are not summoned by the Court . The management has taken the plea that these workmen are casual workers and they were employed against leave vacancies . It becomes the duty of themanagement to discharge this burden by filing relevant records regarding the engagement of these workmen. The management should have done so by filing the salary register and attendance register for the period of alleged engagement of these workmen. In case there is salary register and attendance register, non -filing of the same will amount to concealment of facts before the Court .

It has been held by the Hon'ble Apex Court that there is no cessation of service in case provisions of section 25F are not complied with . In the instant case no compensation has been paid to the workmen who have continuouslyworked for more than 240 days at least in two years .

It is settle law that every party is required to establish the plea taken by it . The management has taken the plea that the workmen were engaged for stop gap arrangement . MW1 has further admitted that the committee has hired the services ofPrivate SecurityAgency to fill the stop gap arrangement. It has been asserted in the affidavit but no papers regarding engagement of any Security Agency has beenfiled.

In case a workman has worked for 8 years and the work is of continuous and regular nature he should be paid retrenchment compensation. In case retrenchment compensation is not paid section 25 F of the ID Act is attracted . There is no cessation of his services. He is deemed continued in service in the eye of law. In case there isbreach of section. 25 F the service is continued and reinstatement follows as a natural consequence .

ID Act, 1947 has been enacted to safeguard the interest of the workmen belonging to poor segment of society. It appears that legislature wanted that such workmen should not be harassed unnecessarily so section 25F, U , T and Clause 10 ofVth Schedule have been enacted. The objects and reasons of ID Act , 1947 show that the respondent management should not be permitted to indulge in any unfair labour practice . The workman should not be engaged for years and then he should be removed all of a sudden. There is provision of retrenchment compensation for his removal . Retrenchment compensation is for compensating him otherwise so that he can survive long interregnum of unemployment . In the instant case no retrenchment compensation has been paid.

Ittranspires from perusal of the statement of MW1 that he has tried to evade the questions and relevant documentshave not been filed deliberately. The workmen have file Identity Cards of 1998, 1999 and 2000 and they have filed Special Cards given to them on the visit ofPrime Minister atid other dignitaries as Special identity Cards . Tobelie the ease of the workmen and to establish that they havebeen taken for stop gap arrangement , it was necessary forthe management to file the records regarding salary and attendance register. The workmen cannot be said to be inpossesion ofthe said documents . Ifone takes the plea of engagement of a workman in leave vacancy for stop gap arrangement, it is his'duty to prove it by filing the relevant salary and attendance register . The management has concealed the records, so it shall be presumed that the workmen have worked regulary during their period of employment. Thus, it is held that the workmen have worked

It was submitted from the side of the management that the Hon'bleApex Court in 2006(4) Scale has put down acomplete ban on regularization and reinstatement . The 2708

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

Hon'ble Apex Court has held that employment can onlybe made on the basis of procedure established in that behalf envisaged by the Constitution. Equality of opportunity is the hallmark and the Constitution enshrines affirmative action to ensure that unequals are not treated equals . So public employment should be in terms of constitutional scheme.

It was further submitted that the Constitution Bench Judgment . has afforded a right according to which the government is not precluded from making temporary appointments or engaging workers on daily wages .

The Hon'ble Apex Court has not declared the provision of ID Act un- constitutional . The Government has got no license to make always appointment of daily wagers and to continue them for life time . Fixed term tenure appointments and temporary appointments cannot be the ruleofpublic employment . At the time of making temporary appointmentsArticles 14, 16, 21 , 23, 226 & 309 are infringed. There is no constitutional mandate that the government is at liberty to go on giving fixed term appointments for the entire tenure of service of an employee against the provisions ofthe ID Act, 1947.

No such Article of the Constitution has been pointed out under which the Government or Public Sector units can continue incessantly to give temporary and fixedterm appointments again and again . Since fixed term appointments and temporary appointments are not governed by any constitutional scheme , such discrimination will amount to vicious discretion . The Government of Public Sector unit will go on resortingto the method pick and choose policy and give temporary and adhoc appointments to their favorites and thus the principles of equality enshrined in the constitution will be given a go bye . Such is not the intent of the Hon'ble Apex Court . However, in this judgment the provision of the ID Act governing the services of the workman have not been declared un- constitutional . Reinstatement is the remedy provided in the ID Act for breach of several provisions enumerated therein or for breach of service rules provided in various labour welfare legislations .

Section 11 A of the ID Act stipulates that in case the Tribunal is satisfied that the order of discharge or dismissal was not justified, it may , by its award , set aside the order of discharge or dismissal and direct reinstatement of the workman on such terms and conditions, if any , as it thinks fit or give such other relief to the workman including the award of any lesser punishment in lieu of discharge or dismissal as the circumstance of the case may require . According to this benign provision this Tribunal has the authority to set aside the order of discharge or dismissal and reinstate the workman on the terms and conditions as itthinks fit.

A three Judges bench of the Hon'ble Apex Court has held in 1993 - II- LLJ that termination of services affects

[PART II-SEC . 3 ( ii)) the livelihood of not only of the employee but also of the dependents . So in case of illegal termination of service the workman should be reinstated.

Reinstatement should not be misconceived as regularization . By the order of reinstatement the status quo ante of the workman is restored . He is given back wages in order to compensate him for his illegal dis - engagement . This is a special remedy provided in the ID Act and it has not been annulled and set aside by any judgment of the Hon'ble Apex Court. The provisions of the ID Act are still constitutional and they are to be given effect to .

It was submitted from the side of the management that reinstatement is not the only remedy . In such cases the workman may be given compensation . Section 11 A of the ID Act, 1947 provides that in case of dismissal or discharge is found illegal reinstatement should be ordered. It has been held in a catena of cases by the Hon'ble Apex Court that reinstatement with full back wages is the normal rule. The statute provides for reinstatement . In certain exceptional cases where the undertaking has been closed down or it has become sick there may be order for payment ofcompensation.

In such cases the workmen are reinstated with back wages and the respondents have every right , after payment ofback wages and reinstatement , to retrench them validly following the principles of first come last go so that section 25, G & H of the ID Act are not violated . This issue is decided accordingly .

Issue No. 3

It was submitted by the management that payment of full back wages is not the natural consequence of the order of discharge or dismissal being set aside . It has been held in (2003) 6 SCC 141 that it is incumbent upon the labour court to decide the quantumum of back wages .

It has been further held in this case that payment of back wages having discretionary element involved it is to be dealt with the facts and circumstances of the case . No definite formula can be evolved .

It has been further held in this case that payment of back wages in its entirety is the statutory sanction . In (200) 3 ) 4 SCC 27 the Hon'ble Apex Court held that in view ofdelay in raising the dispute and initiating the proceedings back wages need not be allowed . In the instant case there is no delay at least on the part of the workman in raising the dispute.

In 2004 VIII AD SC 444 the Hon'ble Apex Court upheld the order of reinstatement with 25 % back wages .

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैसाख 8 , 1929

भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

New Delhi, the 4th April, 2007 during the enforced idleness . In the instant case the workman was always ready to work but he was not permitted on account of invalid act ofthe employer.

In AIR 2002 SC 1313 the Hon'ble Apex Court reduced thebackwages to25%.

In2005 IV AD SC 39 - three Judges Bench of the Hon'ble Apex Court held that reinstatement with full back wages isjustified. In this case the workman has performed more than 240 days work and he has been retrenched without payment of compensation and pay in lieu ofnotice.

S.O. 1233.In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 38/2006, 39/2006,40/2006 & 41/2006) of the Central Government Industrial Tribunal cum Labour Court No. I , Mumbai as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited and their workmen, which was received by the Central Goverament on4-4-2007.

[No. L-42012/5/2005- IR (C- II )]

AJAY KUMAR GAUR, Denk Officer

ANNEXURE

The workmen have rendered services for 3 years . Theyhave performed 240 days work at least in two years . Inview ofthe tenure of their services they are entitled to 25% back wages only. This issue is decided accordingly .

IssueNo.4

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO. 1, MUMBAI

Present

From the issues decided above it becomes quite apparent that the workmen deserve reinstatement with 25% backwages. This issue is decided accordingly .

The reference is replied thus:-

JUSTICE GHANSHYAM DASS, PresidingOfficer

REFERENCE NO. CGIT-38 OF 2006

Parties : Employers in relation to the management of Rashtriya Chemicals and Fertilizers Ltd.'

And

Their workmen .

Appearances :

Mr. V. Choudhary ,

For theManagement :

: Absent .

Forthe Union

The action of the management of Chairman/The Secretary,Rajghat Samadhi Committee, Gandhi Marg, New Delhi - 110002 in not regularizing the services of Sh . Manoj KumarBhardwaj and Sh. Nanku Shukla, Ex- SecurityGuards, Stopping them for their services w.e.f. 12-2-2000 without following theprescribed procedure of law is neither legal norjustified. The respondent/management should reinstate theworkmen w.e. f. 12-02-2000 along with 25 % back wages within two months from the date of the publication ofthe award.

: Maharashtra

State

Mumbai, dated the 13th day of March, 2007

AWARD

The action of the management of Rajghat Samadhi Srauiti, New Delhi in terminating the services of Sh . Aseem Abbas , ex-security guard w . e. f. 8-9-2000 is neither legal norjustified. The respondent/management should reinstate the workman w. e. f. 08.09.2000 along with 25 % backwages within two months from the date of the publication ofthe award.

The award isgiven accordinglý .

Date:29-03-2007.

R. N. RAI, Presiding Officer

1 This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause (d) of sub- section 1 of Section 10 of the Industrial DisputesAct 1947(theAct for short) videGovernment of India, Ministry ofLabour, New Delhi Order No. L-42012/ 5/2005- IR(C - II) dated 15-11-2006. The terms of reference given in the schedule are as follows:

नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

(i) "Whether the contract between the contractor and Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited, Mumbai is sham and bogus and is a camouflage to deprive the workmen whose names are enlisted at Exhibit "A" from the benefits available to permanent workers of the Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited?"

का. अप. 1233 -औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार राष्ट्रीय केमिकल्स और फर्टीलाइजरस लिमिटेड के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नं. 1 मुम्बई के पंचाट ( संदर्भ संख्या 38/06, 39/06, 40/06 और 41/06 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार की 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-42012/5/2005- आई आर ( सी- II ) ]

(ii) "Whether the workmen whose names are enlisted at Exhibit "A" should be declared as permanent workers and wages and consequential benefits to be paid to concernedworkers? "

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी 2710

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

2. The matter came up for hearing today . The registered notice issued to the General Secretary , Mumbai Shramik Sangh, Sangarsh , Quarry Road , Bhandup ( W) Mumbai - 400078 is served upon it vide registered acknowledgement kept on the record of the file of CGIT- 38 of2006; but none has appeared either to file the statement ofclaim or to make any request for time to file the same. It appears that the Mumbai Shramik Sangh is not interested in pursuing with the instant reference . Hence , the only option available to the Tribunal is to dismiss the reference for non-prosecution.

3. The reference is accordingly dismissed for non- prosecution.

4. An Award is made accordingly .

JUSTICE GHANSHYAM DASS, Presiding Officer BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO. 1 , MUMBAI

Present

JUSTICE GHANSHYAM DASS , Presiding Officer

REFERENCE NO . CGIT-39 OF 2006 Parties : Employers in relation to the management of Rashtriya Chemicals and Fertilizers Ltd. And

Their workmen .

Appearances:

For the Management : Mr. V. Choudhary .

For the Union : Absent .

State

: Maharashtra

Mumbai , dated the 13th day of March, 2007

AWARD

1 This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause (d ) of sub-section 1 of Section 10 of the Industrial Disputes Act 1947 (the Act for short ) vide Government of India , Ministry ofLabour, New Delhi Order No. L - 42012/5 /2005- IR(C - II) dated 15-11-2006 . The terms of reference given in the schedule are as follows :

(1) Whether the contract between the contractor and Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited . Mumbai is sham and bogus and is a camouflage to deprive the workmen whose names are enlisted at Exhibit " A" from the benefits available to permanent workers of the Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited?" (ii) "Whether the workmen whose names are enlisted at Exhibit " A" should be declared as permanent workers and wages and conse-

[PART II-SEC . 3 ( ii ) ] quential benefits to be paid to concerned workers ?"

2. The matter came up for hearing today . The registered notice issued to the General Secretary , Mumbai Shramik Sangh , Sangarsh , Quarry Road, Bhandup ( W) Mumbai -400078 is served upon it vide registered acknowledgement kept on the record of the file of CGIT - 38 of2006; but none has appeared cither to file the statement ofclaim or to make any request for time to file the same . It appears that the Mumbai Shramik Sangh is not interested in pursuing with the instant reference . Hence, the only option available to the Tribunal is to dismiss the reference for non -prosecution.

3. The reference is accordingly dismissed for non- prosecution .

4. An Award is made accordingly .

JUSTICE GHANSHYAM DASS , Presiding Officer BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO . 1 , MUMBAI

Present

JUSTICE GHANSHYAM DASS , Presidir.gOfficer

REFERENCE NO . CGIT-40 OF 2006 Parties : Employers in relation to the management of Rashtriya Chemicals and Fertilizers Ltd. And

Their workmen .

Appearances:

For the Management : Mr. V. Choudhary,

For the Union : Absent .

State

: Maharashtra

Mumbai , dated the 13th day of March , 2007 AWARD

1 This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause (d) of sub - section 1 of Section 10 of the Industrial Disputes Act 1947 (the Act for short ) vide Government of India , Ministry of Labour, New Delhi Order No. L- 42012/ 5/2005 - IR( C - II ) dated 15-11-2006 . The terms of reference given in the schedule are as follows :

(i) Whether the contract between the contractor and Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited . Mumbai is sham and bogus and is a camouflage to deprive the workmen whose names are enlisted at Exhibit "A" from the benefits available to permanent workers of the Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited ? " (ii) "Whether the workmen whose names are enlisted at Exhibit " A" should be declared as 2711

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

permanent workers and wages and conse- quential benefits to be paid to concerned workers?"

(ii) "Whether the workmen whose names are enlisted at Exhibit " A" should be declared as permanent workers and wages and consequentialbenefits to be paid to concerned workers?"

2. The matter came up for hearing today. The registered notice issued to the General Secretary, Mumbai Shramik Sangh, Sangarsh, Quarry Road, Bhandup ( W) Mumbai -400078 is served upon it vide registered acknowledgement kept on the record of the file ofCGIT- 38 of2006;but none has appeared either to file the statement ofclaimor to make any request for time to file the same. It appears that the Mumbai Shramik Sangh is not interested in pursuing with the instant reference . Hence, the only option available to the Tribunal is to dismiss the reference for non-prosecution.

2. The matter came up for hearing today. The registered notice issued to the General Secretary, Mumbai Shramik Sangh, Sangarsh, Quarry Road, Bhandup ( W) Mumbai - 400078 is served upon it vide registered acknowledgement kept on the record of the file ofCGIT-38 of2006; but none has appeared either to file the statement ofclaimor to make any request for time to file the same. It appears that the Mumbai Shramik Sangh is not interested in pursuing with the instant reference . Hence, the oply option available to the Tribunal is to dismiss the reference for non-prosecution .

3. The reference is accordingly dismissed for non- prosecution.

4. AnAward is made accordingly.

3. The reference is accordingly dismissed for nen- prosecution.

JUSTICE GHANSHYAM DASS , Presiding Officer

4. AnAward is made accordingly.

JUSTICE GHANSHYAM DASS, PresidingOfficer BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO . 1, MUMBAI

नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

Present

JUSTICE GHANSHYAM DASS, PresidingOfficer

REFERENCENO . CGIT -41 OF 2006

Parties : Employers in relation to the management of Rashtriya Chemicals and Fertilizers Ltd.

And

का.आ. 1234, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार आकेलॉजिकल सर्वे ऑफ इण्डिया के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केंन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नं. 2, ताई दिल्ली के पंचाट ( संदर्भ संख्या 103/2003 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

Theirworkmeri .

[सं. एल-42012/42/2003- आई. आर. ( सीएम- II ) Appearances :

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी For the Management : Mr. V. Choudhary,

New Delhi , the 4th April , 2007 : Absent.

For the,Union

State

: Maharashtra

Mumbai, dated the 13th day of March ,2007

AWARD

S.O. 1234.-In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947) the Central Govemment hereby publishes the Award (Ref. No.103/2003) of the Central Government Indusrial Tribunal -cum -Labour Court No. 2 New Delhi as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the management of Archaeological Survey of India, and their workmen; receivedby the Central Government on 4-4-2007.

[No, L-42012/42/2003- IR (CM- II) ] AJAY KUMAR GAUR, DeskOfficer 1 This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause (d) of sub -section 1 of Section 10 of the Industrial Disputes Act 1947 (the Act for short) vide Government of India, Ministry ofLabour, New Delhi Order No. L-42012/5/2005- IR(C- II) dated 15-11-2006. The terms of reference given in the schedule are as follows :

ANNEXURE

BEFORE THE PRESIDING OFFICER CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL- TRIBUNALOUM LABOUR COURTIL, RAJENDRA BHAWAN, GROUND FLOOR, RAJENDRA PLACE, NEWDELHI

No. 103/2003 (i) Whether the contract between the contractor and Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited . Mumbai is sham and bogus and is a camouflage to deprive the workmen whose names are enlisted at Exhibit "A" from the benefits available to permanent workers ofthe Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited?" PresidingOfficer : R. N. Rai , [PART II-SEC. 3 ( ii) ] 2712

THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28, 2007/VAISAKHA 8 , 1929

Inthe matter of:

That the action of the management is violative of Article 21 of the Constitution of India .

Shri Suresh Kumar Sharma,

S/o Shri Lakshman,

C/oDelhi Labour Union,

That in case of retrenchment , no seniority list was displayed, no notice was given , no notice pay was either offered or paid and no service compensation was either offered or paid to the workman .

Aggarwal Bhawan, G.T. Karnal Road, Tis Hazari , Delhi - 110054 .

VERSUS

That after the termination of services of workman , the Management has engaged fresh hands in its employment.

The Superintending (Delhi Circle) , Archaeological Survey of India, SafdarjungTomb, NewDelhi .

That the workman has been meted out with hostile discrimination as juniors to him have been retained in service and he has been thrown out of job.

AWARD

The Ministry of Labour by its letter No. L-42012/42/ 2003- IR(CM - II ) Central Government Dt.10-7-2003 has referred the following point for adjudication.

The point runs as hereunder:

That the workman aforesaid has not committed any misconduct whatsoever . However , in case of any alleged misconduct, no meno or charge sheet was served upon the workman, no domestic inquiry was conducted against the workman and he was not afforded any opportunity of beingheard.

That the impugned termination of services is violative of Section 30 of the Delhi Shop & Establishment Act, 1954 .

"Whether the action of the management of Archaeological Survey of India, New Delhi in relation to terminating the services of Shri Suresh Kumar Sharma, Ex -Beldar /Carpenter w.e.f. 1-11-1998 and non- payment of his salary for the period from June 1998 is legal and justified ? If not, to what relief the workman is entitled and from which date ?"

That even otherwise , the impugned termination of services is violative of Section 25 - F , G & H of the Industrial Disputed Act, 1947 read with Rules 76, 77 and 78 of the Industrial Disputes (Central ) Rules , 1957 .

That the non - payment of carned wages is violative of the provisions of the Minimum Wages Act and the payment of Wages Act despite being a criminal offence .

That the workman aforesaid is unemployed from the date his services have been terminated despite his best efforts .

The workman applicant has filed claim statement . In the claim statement it has been stated that the workman Shri Suresh Kumar Sharına joined into the employment of Archeological Survey of India w.c.f. 14-11-1995 and worked continuously up to 31-10-1998 as a Carpenter . The workman was being paid wages Rs . 1937 per month . He has unblemished and uninterrupted record of service to his credit.

That the services of the workman have been terminatedby the management by disallowing him duties w.e.f. 1-11-1998 without assigning any valid reason thereof.

That the management has also not paid 3 months salary to the workman for the period from June, 1998 to August, 1998.

That a demand notice was served upon the management by Registered AID post vide communication- dated 12-6-2001 , duly received in his office , but no reply was received and it was presumed that the demand has been rejected. Thereafter , a Statement of Claim was filed before the Conciliation Officer (Central ) Govt . of India . The conciliation proceedings were initiated but the same resulted in failure because of the adamant and non- cooperative attitude of the management . Hence this reference .

Thatafter termination of services , the workman also appealedto the Management and requested that he should be absorbed on the vacant posts of Carpenter lying with the Management but his appeal was not considered by the Management , rather the Management has taken fresh hands into the employment after terminating the services ofthe workman .

That the termination of services of the aforesaid workman is wholly illegal , bad, unjust and mala fide for the following amongst other reasons:

That the job against which the workman aforesaid was working is of a regular and permanent nature of job , which is still continuing with the management .

The Management has filed written statement. In the written statement it has been stated that the Archaeological Survey of India is a Central Government Department under theMinistry of Tourism & Culture , Government of India and has been declared as Scientific and Technological Institution by the Government of India vide notification No. A- 36016/2/89 -Estt . Dated 27.10.1989 published in the Gazette of India . The Archacological Survey of India is discharging its duties for the preservation and conservation of ancient and historical monuments and archaeological site and remains which are declared to be of national importance under AM & ASR Act , 1958. Besides regulation of the Ancient Monument and Archacological Sites and That the action of the management amounts to sheer exploitation of labour.

}

2713 [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

Remains Act, 1958, Rules 1959, the Antiquities and Art Treasure Act, 1972 , Rules 1973 etc.

That there has been no retrenchment as such Shri Suresh Kumar was neither sponsored through employment exchange nor was he working against any permanent nature of job, as such the question of any refrenchment does not arise (copy of Judgment from Hon'ble Supreme Court Case (L& S ) 1079/1997 Апполке- II).

Archaeological Survey of India has not engagedany fresh casual labour junior to him as allegod.

That the Archaeological Survey of ladia is nother on industry nor shop so as to attract the Shops & Establishment Act, 1954 ( Annexture-1) .

That the Archaeological Survey of India is neither an Industry nor Industrial establishment nor industrial undertaking so as to attract the provisions of ID Act as ASI is performing sovereign functions of the State as enshrined in the Constitution of India in looking after the centrally protected monuments of national importance spread over throughout the length and breadth of the country(Copy ofjudgment from Hon'ble CGIT and Labour Court, Jaipur enclosed Annexure - I) As such the provisions ofIndustrial Disputes Act shall not apply to the employees orthedailywages casuals engaged on Muster Roll by the Archaeological Survey of India.

The workman applicant has filed rejoinder . In his rejoinder he has reiterated the averments of his claim statement and has denied most of the paras of the written statement. The management has also denied most of the paras ofthe claim statement .

Evidence ofboth the parties has been taken.

Heard arguments from both the sides and perused thepapers on the record. Frompleadings ofthe parties the following issues arise for determination:

1. Whether the workman has performed 240days work during his period of employment from 14-11-199531-10-19987

2. Whether the management is not Industry?

3. Whether the workman is entitled to reinstatement?

4. What amount of back wages the workman is entitled to?

5. Relief if any?

IssueNo. 1

That theDelhi circle of the Archaeological Survey of Indiahas got more that 160 momuments spread all over the National Capital Territory of Delhi . These monuments include forts , mosques, tombs, pillars, hauzes , wells, walls, remains, rock inscriptions , cemeteries , gardens, etc. ASI scientifically preserves and conserves these monuments with thehelp of sanctioned establishment. The sanctioned staff/personnel are governed by the CCS regulations and instructions issued by the Department of Personal and Training. The said staff is classified as non - industrial posts. Besides the regular establishment , the Archaeological Survey of India also engages daily waged casual labourers on need basis periodically for removal of vegetational growth, conservation , special repairs , environmental development, etc. Which are purely of casual/temporary nature and carried out for short duration . The said casual labourers belong to trades like beldar, bandhani , stone- cutter, mason, etc. for doing periodical works at the monuments and for archacological excavations . The period ofsuch work usually ranges from 3/4 weeks to 10/11 weeks depending upon the quantum of work. The wages to such daily waged casual labourers are paid in accordance with the provisions of the Minimum Wages Act .

Itwas submitted from the side of the workman that the workman Shri Suresh Kumar Sharma joined into the employment of Archaeological Survey of India w.c.f. 14-11-1995 and worked continuously up to 31-10-1998 as a Carpenter. The workman was being paid wages Rs. 1937 per month . He has unblemished and uninterrupted record ofservice of his credit.

That the contents of para 1 are wrong and denied. It is submitted that Shri Suresh Kumar Sharma was not engaged in 1995. He was engaged on muster roll for sporadic nature of work as and when required bases as Beldar . He was never engaged as a carpenter as alleged.

It was further submitted that the services of the workman have been terminated by the managemкий бу disallowing him duties w.c.f. 1-11-1996 without assigning any valid reason.thereof.

That the contents of para 2 are wrong and denied. It is submitted that the Archaeological Survey of India has never issued any termination notice in this regard.

That the termination of services of the aforcenid workman is wholly illegal , bad, unjust and mala fide .

It is submitted that his due payments will be made in short time . Necessary steps have been taken for early payment.

The job against which the workman aforesaid was working is of a regular and permanent nature ofjob, which is still continuing with the management.

That the contents of para 4 are totally wrong and denied that theArchaeological Survey ofIndia, Delhi Circle has not filed any carpenter's post. It is mentioned Delhi Circle has no vacancy for the post of carpenter at the juncture.

The workman has annexed documents with the records. B - 13 isthe chart of working days , the workman has performed. This is photocopy but it has not been denied. It has been specifically mentioned in this document thatthe workman has worked for 206 days in the year 1997 2094 G1/2007-21 2714

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8. 1929

[ PART II- SHC . 3 ( ii) ]

mentioned only that the workman was engaged on muster roll for sporadic nature of work as and when required basis as Beldar . He was never engaged as a Carpenter as alleged .

and 207 days in the year 1998. From perusal of this chart, it further transpires that only the actual working days have been calculated. Sundays and holidays have not been accounted for . The workman worked almost 25 to 26 days permonth in the year 1997. The same is the ratio of working days in the year 1998. This document establishes that during 8 months the workman has performed 206 and 207 days work . The detail of the working days of 1996 has not been given.

It was submitted from the side of the workman that the management has explicitly admitted in B - 13 that the workman has worked for 206 days in 1997 and 207 days in 1998. These are the certificates given by the Officer of the management . Thus , it stands admitted to the management that the workman worked for 206 days in 1997 and 207 days in1998.

In reply to Para - 1 of the claim statement the management has not repudiated the working period of the workman and the payments made to him. So , it stands proved in view of the list of the working days , which has not been denied by the management and certificate issued by the management that the workman has worked for more than240 days in 1996, 1997 and 1998. It is also found proved that the workman has worked from 14-11-1995 to 30-10- 1998 as Carpenter and not as Beldar as is the case of the management . The management is engaged in the maintenance of monuments . The nature of Carpenter's work is a permanent nature of work and the workman has continuously and regularly worked for 4 years and he has worked for more than 240 days in the years 1996, 1997 and 1998. This issue is decided accordingly .

IssueNo. 2

It is settled law that Sundays and holidays are tobe inchided while calculating the date of working of a workman. In case Sundays and holidays are included almost in all the years the workman has worked for more than 240 days . So the workman has worked for 4 continuous years and for 240 days in all the years .

In case Sundays and holidays are included the workman has performed more than 240 days work as per the own admission of the management .

Itwas further submitted from the side of the workman that B - 16 is the certificate issuedby Sr. Conservative Assistant of the management . This certificate has not been denied by the management though it is photocopy . The Sr. Conservative Assistant has specifically certified that the workman has worked as Carpenter in Red Fort, Sub- Circle w.e.f. 14-11-1995 to 31-1-1998 .

It was submitted from the side of the management that the Archaeological Survey of India is a Central Government Department under the Ministry of Tourism & Culture, Government of India and has been declared as Scientific and Technological Institution by the Government of India vide notification No. A- 36016 /2/89-Estt . , Dated 27-10-1989 published in the Gazette of India . The Archaeological Survey of India is discharging its duties for the preservation and conservation of ancient and historical monuments and archacological site and remains which are declared to be of national importance under AM & ASR Act , 1958 .

The management has issued certificate that the workman was working as a Daily Wager Carpenter , Red Fort, Sub- Circle w.c.f. 14-11-1995 to 31-01-1998 . This certificate establishes the fact that the workman has been working continuously and regularly . MW1 has not repudiated the authenticity of the certificate , paper No. B- 16. This certificate amply proves that the workman worked continuously and regularly for the periods of his employment.

It was furthr submitted that the Archacological Survey of India is neither an Industry nor Industrial establishment nor industrial undertaking so as to attract the provisions of ID Act as ASI is performing sovereign functions of the State as enshrined in the Constitution of India in looking after the centrally protected monuments of national importance spread over throughout the length and breadth of the country . As such the provisions of Industrial Disputes Act shall not apply to the employees or the daily wages casuals engaged on Muster Roll by the Archaeological Survey of India.

The management has nowhere denied in the written statement that the workinan has not worked for 240 days . It has only been stated that the workman was engaged on sporadic nature of work . There is no specific denial of the workman not having worked for 240 days in any of the paras of the written statement . Thus , the management has indirectity admitted that the workman has worked for 240 days.

It was furthr submitted that besides the regular cstablishment , the Archaeological Survey of India also engages daily waged casual labourers on need basis periodically for removal of vegetational growth , conservation, special repairs , environmental development . etc.Which are purely of casual/ temporary nature and carried out for short duration . The said casual labourers belong to trades like beldar , bandhani , stone - cutter , mason , etc. for doing periodical works at the monuments and for archacological excavations .

I have perused the written statement . It has nowhere been specifically denied that the workman has not performed 240 days work during his period of employment. The workman has specifically stated in Para - 1 that he has worked continuously from 14-11-1995 to 31-10-1998 . In Para - 1 of the written statement it has only been mentioned that the workman was not engaged in 1995. It has been

It was submitted from the side of the workman that the judgment of the Constintion Bench ( 1978 ) 3 SCR 207 2715

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[ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

The Hon'bleApex Court han haid down fituthathabνη dominant nature test. It has been halt as followsw di still holds the field so far as definition of Section 2 (j) of ID Act is concerned. The Hon'ble Apex Court in that judgment has laiddown triple tests and in the light of these tests it is tobe ascertained whether the respondent/management is an Industry or not.

Where a complex ofactivities some of whichestlify for exemption, others not involves employees on th が続か undertaking some of whom are not worlinnavas in University of Delhi case or some departosenits are not productive ofgoods and services if isolatot, even then the predominant nature of the services and the integrátod nature ofthe departments as explaninod in the Corporationt ofNagpurwill be the true test . The whole undertaking wil be industry although those who are not worksten by definition may not benefit by the st

Notwithstanding the previous clauses , sovereigh functions , strictlyunderstood ( alone) , qualify for exemption not the welfare activities of economic adventures undertaken by Government or statutory bodies Ithas been held in Bangalore Water Supply that in an Industry there should be systematic activity and it should be organized by cooperation between the employer and the employees and it should be for production and/or distribution of goods and service calculated to satisfy. human wants and wishes. It has been held that absence of profit motive or gainful objective is irrolevant. The true. focus is functional and the decisive test is the nature of the activity with special emphasis on the employer and employee relations . If an organization is not carrying on trade and business, it is not beyond the purview of Industrial activities .

(1978) 3 SCR Bangalore Water Supply case is a Constitution Bench judgment. It is still holding the field in the matter of adjudication of this point.

Even in departments discharging soverign functions if there are units which are industries and they are substantially severable then they be considered to come within section 2 )

The respondent's unit is not engaged in a sovereign function. It has been held in the above case that even arsenal or artillery department is an industry. Industry is decided on the nature of work it is performi

Ithasbeenheld in this case that Section 2(j ) of the Industrial Disputes Act, 1947 which defines industry contains words of wide import as wide as the legislature could have possibly made them. The problem of what limitations could and should be reasonably read in interpreting the wide words used in Section 2(j) is far too policy oriented to be satisfactorily settled by judicial decisions. The Parliament must step in and legislate in a manner which will leave no doubt as to its intention . That alone can afford a satisfactory solution to the question which has agitated and perplexed the judiciary at all levels .

Itwas further submitted from the side of the workmano that the management is engaged in repairs and hacmince of monuments . Carpenters are always robired " The management is still taking the wooden work from other Carpenters, after removing him, There is systematic activities in the maintenance ofmonuments, so the workis ofregular, nature and the workers employed for safogwinding.... the ancient monuments and for theit, maintenance are ... industrial workers . The management is carrying on the , activities of an Industry.

In this judgment the Hon'ble Apex Court has laid down triple tests to ascertain whether a particular unit or undertaking is an industry or not. It has been held in this casethatwhere there is systematic activity, organized by cooperationbetween employer and employee (the direct and substantial element is chimerical) and it is for the production and/or distribution of goods and services calculated to satisfy hunan wants and wishes (not spritual or religious, but inclusive of material things or services gearedto celestial bliss e.g. making on a large scale prasad of food), such undertakings are Industries .

Fromperusal ofthe records it becomes quite evident that the respondent/management is engaged in ayatomatic human activities . The respondents are not discharging... duties for gains but gainful objective is inglevant in deciding . " whether an undertaking is an industry or not. Insenc activities of the respondents are considered in the crucible of the triple tests , respondent is obviolisty and definitely an industry . This issue iseis decided accordingly .

3 .

Ithas been further held that Absence of profit motive. orgainful objective is irrelevant be the venture in the public, joint, private or other sector.

It has been further held that the true focus is functional andthe decisive test is the nature of the activity. with special emphasis on the employer employee relationis.

It was subunitted from the side ofthe worktakodn hehas worked continuously did regularly abort4-11-1998 to31-10-1998 without any break and the bus porfotodd days work in 1996/1997 add 1998; services have Beb terminated without paysment of retranchencat.comgangțion and one month's pay in lieu of policeatown It has been further held that if the organization is a trade or business it does not cease to be one because of philanthropy animating the undertaking.

The management has admitted that the workthan has notbeen paid for the months of June, July and Augtist ind it has been stated that stutatóry steps are being taken for carly payment. This came was Fledin 2003 did mere 16no Although section 2(j ) uses words of the widest amplitude in its two limbs , their meaning cannci be magnified to over each itself.

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THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

[PART II- SEC . 3( ii) ] evidence that the management has made payment of wages of the workman for the month ofJune , July and August, 1998.

show that the respondent management should not be permitted to indulge in any unfair labour practice . The workman should not be engaged for years and then he should be removed all of a sudden . There is provision of retrenchment compensation for his removal . Retrenchment compensation is for compensating him otherwise so that he can survive long interregnum of unemployment. In the instant case no retrenchment compensation has been paid .

It was further submitted by the management that the workman was employed on the basis of need , whenever there is occasional work , casual lobours are engaged. The management is engaged in the maintenance of monuments . It includes repair of wooden work also. For such nature of work the duty of Carpenter is required, even if casual Carpenter are engaged on temporary basis , they shouldbe paid retrenchment compensation and one month's pay in lieu of notice at the time of termination of their services . The management has not done so, so the services of the workman donot stand validly terminated . He shall be still deemed to be in service in the eye of law .

It was submitted from the side of the management that the Hon'ble Apex Court in 2006 ( 4 ) Scale has put down a complete ban on regularization and reinstatement . The Hon'ble Apex Court has held that employment can only be made on the basis of procedure established in that behalf envisaged by the Constitution . Equality of opportunity is the hallmark and the Constitution enshrines affirmative action to ensure that unequal are not treated equals . So public employment should be in terms of constitutional scheme .

My attention was drawn by the Ld . Counsel of the workmanto2000 LLR 523 State of UP and Rajender Singh . The Hon'ble Apex Court ordered for reinstatement with full back wages as the services of the daily wager cleaner who worked for 4 years was dispensed with without following the procedure for retrenchment. In the instant case also no retrenchment compensation has been paid. This case law squarely covers the instant case .

Itwas further submitted that the Constitution Bench Judgment has afforded a right according to which the Government is not precluded from making temporary appointments or engaging workers on daily wages .

It has been held in 1978 Lab IC 1668 that in case service of a workman is terminated illegally the normal rule is to reinstate him with full back wages .

Myattentionwas further drawn to AIR 2002 SC 1313 . The Hon'ble Supreme Court has held that daily wager cven if serving for a short period should be reinstated .

The Hon'ble Apex Court in Uma Devi's case , has not declared the provision of ID Act un- constitutional . The Government has got no license to make always appointment of daily wagers and to continue them for life time . Fixed term tenure appointments and temporary appointments cannot be the rule of public employment. At the time of making temporary appointments Articles 14, 16, 21 , 23 , 226 &309 are infringed . There is no constitutional mandate that the Government is at liberty to go on giving fixed term appointments for the entire tenure of service of an employce.

It was submitted from the side of the workman that in the instant case Section 25 F, G of the ID Act is attracted . In Section 25 of the ID Act it has been provided that if a workman has performed 2-0 days work and if the work is of continuous and regular nature he should be given onc month's pay in licu of notice and retrenchment compensation .

It has been held by the Hon'ble Apex Court that there is no cessation of service in case provisions of Section 25 F are not complied. In the instant case no compensation hasbeen paid to the workman.

In case a workman has worked for 240 days in a year and the work is of continuous and regular nature he should be paid retrenchment compensation . In case retrenchment compensation is not paid Section 25 F of the ID Act is attracted. There is no cessation of his services . He is deemed continued in service in the cyc of law. In case there is breach of Section 25 F the service is continued and reinstatement follows as a natural consequence .

No such Article of the Constitution has been pointed out under which the Government or Public Sector units can continue incessantly to give temporary and fixed term appointments again and again . Since fixed term appointments and temporary appointments are not governed by any constitutional scheme , such discrimination will amount to vicious discretion . The Government of Public Sector unit will go on resortingto the method of pick and choose policy and give temporary and ad hoc appointments to their favorities and thus the principles of cquality enshrined in the constitution will be given a go byc . Such is not the intent of the Hon'ble Apex Court in Scale 2006 (4 ) . However , in this judgment the provision of the ID Act governing the services of the workman have not been declared un- constitutional. Reinstatement is the remedy provided in the ID Act for breach of several provisions enumerated therein or for breach of service rules provided in various labour welfare legislations .

Section 11 A of the ID Act stipulates that in case the Tribunal is satisfied that the order of discharge or dismissal ID Act, 1947 has been enacted to safeguard the interest of the workmen belonging to poor segment of society . It appears that legislature wanted that such workmen should not be harassed un - necessarily so Sections 25 F , U , T and Clause ID of Vth Schedule have been enacted. The objects and reasons of ID Act, 1947 2717 [ भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

H of the ID Act are not violated. This issue is decided accordingly.

IssueNo. 4

It was submitted from the side of the workman that he has worked for 3 to 4 years and in 3 to 4 years he has worked for more than 240 days in every year . So, he should be paid 100% backwages .

was notjustified, it may, by its award, set aside the order of discharge or dismissal and direct reinstatement of the workman on such terms and conditions, if any, as it thinks fit or give such other relief to the workman including the award of any lesser punishment in lieu of discharge or dismissal as the circumstance of the case may require. Accordingto this benign provision this Tribunal has the authority to set aside the order of discharge or dismissal and reinstate the workman on the terms and conditions as itthinks fit.

No hard and fast rules have been laiddown for payment ofback wages . BackWages depends on the facts and circumstances of each case . 100% back wages is not.. the natural consequence .

It was submitted by the management that payment of full back wages is not the natural consequence of the order ofdischarge or dismissal being set aside..

The Hon'ble Apex Court in 2006 (4) Scale has not annulled Section 11 A of the ID Act and the legislature has authorized this Tribunal to set aside dismissal or discharge onits consideration and direct reinstatement. The judgment citedby the management is not applicable in the facts and circumstances of the case .

It has been held in (2003 ) 6 SCC 141 that it is incumbent upon the labour court to decide the quantun of backwages.

Athree Judges bench of the Hon'ble Apex Court hasheld in 1993 - II - LLJ that termination of services affects the livelihood of not only of the employee but also of the dependents. So in case of illegal termination of service the workman should be reinstated. 1

Ithas been further held in (2001 ) 2 SCC that payment ofback wages having discretionary element involved it is to be dealt with the facts and circumstances of the case . No definite formula can be evolved. 1

It has been further held in this case that payment of backwages in its entirety is the statutory sanction, In (2003) 4 SCC 27 the Hon'ble Apex Court held that in view of delay in raising the dispute and initiating the proceedings back wages need not be allowed. In the instant case there is no delay at least on the part of the workman in raising the dispute.

Itwas further submitted by the management that the workman has been given fixed term appointment . It has been held in 2006 LLR 68 that termination in terms of appointment letter is justified. The Hon'ble Apex Court has held that the workman has not proved that the work is ofcontinuing nature and it is still existing. So termination after the period of fixed term engagement has been held valid. In the instant case the work is still continuing . This case law is not applicable in the facts and circumstances of the present case.

In 2004 VIII AD SC 444 the Hon'ble Apex Court upheld the order of reinstatement with 25% back wages .

My attention was drawn to 2006 LLR 68. The Hon'ble Apex Court has held that engagement and extension of services of the workman was for a specific period and hence termination is not illegal and the termination is in accordance to the provisions of2' ( oo) (bb) . In this case also the Hon'ble Apex Court found that it is not proved that the work is of existingnature.

In (1997) 11 SCC 521 the Hon'ble Apex Court found the termination valid as the appointment was for specified period of two months .

In 1978 Lab IC 1968 three Judges Bench of the Hon'ble Apex Court held that payment of full back wages isthe normal rule. In case services have been illegally terminated either by dismissal or discharge or retrenchment, in such circumstance the workman is entitled to full back wages except to the extent he was gainfully employed during the enforced idleness . In the instant case the workman was always ready to work but he was not permitted on account of invalid act of the employer.

In AIR 2002 SC 1313 the Hon'ble Apex Court reduced theback wages to 25% .

Reinstatement should not be misconceived as regularization . By the order of reinstatement the status quo ante ofthe workman is restored . He is given back wages in order to compensate him for his illegal dis -engagement . This is aspecial remedy provided in ID Act and it has not been annulled and set aside by any judgment of the Hon'ble Apex Court . The provisions of the ID Act are still constitutional and they are to be given effect too .

In 2005 IV. AD SC 39 - three Judges Bench of the Hon'ble Apex Court held that reinstatement with fall back wages is justified. In this case the workman has performed more than 240 days work and he has been retrenched without payment of compensation and pay in lieu of notice .

In cases the workman is reinstated with back wages , the respondents have every right , after payment of back wages and reinstatement, to retrench him validly following the principles of first come last go so that Sections 25, G &

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[PART II - SEC . 3( ii) ]

Annexure

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL-CUM-

LABOUR COURT, JABALPUR

No. CGIT /LC/ R/29/99

Presiding Officer : Shri C. M. Singh

is found illegal reinstatement should be ordered. It has been held in a catena of cases by the Hon'ble Apex Court thatreinstatement with full back wages is the normal rule. The statute provides for reinstatement . In certain exceptional cases where the undertaking has been closed down or it has become sich there may be order for payment ofcompensation .

General Secretary , Koyla Shramik Sabha ( HMS) . Gorai Mansion , G.T. Road,

--Workman/Union

Asansol (W.B. )

The workman has rendered services for 3 to 4 years . He has performed 240 days work atleast in three year . In view of tenure of his service he is entitled to get 25 % back wages only. This issue is decided accordingly .

Versus

Issue No. 5

From the issues decided above it becomes quite apparent that the workman deserves remstatement with 25% back wages . This issue is decided a cordingly.

General Manager , Amlohari Project of NCL, PO: Amlohari Colliery, Distt. Sidhi

Management The reference is replied thus :

AWARD

Passed on this 26th day of March , 2007

1. The Government of India , Ministry of Labour vide itsNotification No. 1-22012 / 541 / 96 - IR ( CM - 11 ) dated 11 to 15-12-1998 has referred the following dispute for adjudication by this tribunal :---

The action of the management of Archaeological Survey of India, New Delhi in relation to terminating the services of Shri Suresh Kumar Sharma. Fx - Beldar/ Carpenter w.e.f. 1-11-1998 and non - payment of his salary for the period from June , 1998 is neither legal nor justified . The management should reinstate the workman w.e.f. 01-11-1998 alongwith 25 % back wages within two months from the date of the publication of the award and pay him the entire back wages including the wages June , July andAugust, 1998.

Award is given accordingly .

Date:29-03-2007.

R. N. RAI , Presiding Officer

नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

" Whether the action of the General Manager , Amlohari Project of NCL . in paying Cat . IV wages to S/Sh . N. K. Singh , II . L. Shah , Kamlesh Chand, Punnu Singh and S. K. Singh who are performing duties of Sub - station Attendants on 25 KVA capacity sub - station at Amlohari Project is in accordance with the provisions of nomenclature job description and classification of coal workers ? If not, what reliefthe workman are entitled to?"

का.आ. 1235. - औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार एन सी एल के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/श्रम न्यायालय , जबलपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 2930 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 की प्राप्त हुआ था ।

2.After the reference order was received, it was duly registered on 11-1-99 and notices were issued to the parties to file their respective statements of claim . Order dated 31-8-06 of this tribunal reveals that inspite of sufficient service of notice on the workman/ Union , no one put in appearance for workman/ Union and therefore the reference proceeded exparte against the workman /Union .

[सं. एल-22012/541/1996 आई आर ( सी- II ) ]

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी

New Delhi , the 4th April , 2007

3. Order dated 15-3-07 of this tribunal reveals that Shri A. K. Shashi , Advocate appeared for the management and submitted that the management has not to file any statement of claim . He further submitted that the reference . be closed . And this reference was closed for award.

4. It is clear from the above that none of the parties is interested in this reference , meaning thereby no industrial dispute is left between them and therefore it shall be just and proper to pass a no dispute award in this reference . Consequently no dispute award is passed without any order as to costs .

S. O. 1235. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award ( Ref. No. 29/1999) of the Central Government Industrial Tribunal- cum-Labour Court, Jabalpur now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of NCL and their workınan , which was receivedby the Central Government en 4-4-2007 .

5. Copy of the award be sent to the Government of India, Ministry of Labour as per rules .

[ No. L -22012 /541 / 1996- IR ( C- II) ] AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

C. M. SINGH , Presiding Officer 2719 [ भाग II-खण्ड 3( ii ) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

नई दिल्ली , 4 अप्रैल , 2007

2.After the reference order was received, it was duly registered on 18-6-98 and notices were issued to the parties to file their respective statements of claim. Order, dated 10-2-06 of this tribunal reveals that inspite of sufficient service of notice on workman/Union , no one put in appearance for workman/Union and therefore vide order. dated 18-5-06 the reference proceeded exparte against workman/Union..

का.आ. 1236.-औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार एन सी एल के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय जबलपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 109/1998 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल -22012/128/1997- आई आर (सी- II ) ]

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी New Delhi , the 4th April , 2007

S. O. 1236. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 109/ 1998) of the Central Government Indusrial Tribunal -cum- Labour Court , Jabalpur now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation tothe management of NCL and their workman , which was received by the Central Government on 4-4-2007 .

[No. L-22012/128/ 1997- IR(C-II) ]

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

ANNEXURE

3. The management filed their statement of claim. The case of the management in brief is as follows. That workman Dalel Singh was appointed as Dozer Operator (T) on 26-9-84. He was regularised as Dozer OperatorGr. II oncompletion oftraining period on 26-9-85. He was farther promoted to the post ofDozer OperatorGr. I-(Group-Byon 26-9-86 and finally to the post of Sr. Dozer Operator(Group- A) w.e.f. 29-7-96 which is the highest grade of the Dozer Operator Cadre . In the month of Dec. , 1994, a DPG was constituted for considering the cases of Dozer Operator Gr. I (Group -A) at Amlohari Project . The case of the workman was also examined by the DPC along with others . The criteria for promotion to the post of Sr. Dozer Operátor is on the basis of merit-cum-seniority. The DPC scrutinized the performance report of the candidates for last 3 years which is the main basis of assessment of merit of an employee . During the scrutiny, the DPC found that in the performance report for the year 1992-1993 and 1993-1994 of the workman following remarks has been given by the reporting officer and reviewing officer:-

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL CUM - LABOUR COURT , JABALPUR

No. CGIT/LC/R/ 109/ 1998

Presiding Officer : SHRI C.M. SINGH

"He is fit for present grade but not suitable for promotion to higher grade and he has health problem also ."

TheSecretary,

-Workman/Union

Rashtriya Colliery Mazdoor Sangh , Amlohari Branch , PO:Amlohari Colliery, Distt. Sidhi (MP)

Versus

The General Manager ,

-Management

Amlohari Project ofNCL, PO :Amlohari Colliery, Distt. Sidhi (MP)

AWARD

Passed on this 26th day of March , 2006

1. The Government of India, Ministry of Labour vide its Notification No.L- 22012/ 128 /97/IR- ( CM - II ) dated 20-5-98has referred the following dispute for adjudication bythis tribunal:

Since the performance of the workman was not found to he suitable for promotion, the DPC did not recommend his name for promotion to the post of Sr. Dozer Operator . The workman was communicated the said performance report with an advise to improve his performance in future vide letter dated 21-6-95 , The Sr. Dozer Operator which requires highly skilled workmanship as per the cadre scheme applicable to the said category . The promotion cannot be claimed as a matter of right . Every promotion depends upon eligibility, suitability and requirements etc: Inthe present dispute , the DPC did not find the workman suitable for the higher post/responsibility fience his case was rightly not considered for promotion during the year 1995. The workman was promoted to the post of Sr. Dozer Operator Gr .A just after one year i.e. w.e.f. 29-7-96 as per company's norms. Therefore , the action ofthe management in not promoting the workman to the post of Sr. Dozer Operator Gr. A due to his adverse performance report in the year 1995 is legal, proper and justified and the workman is not entitled to any relief.

"Whether the action of the General Manager , Amlohari Project of NCL in superceding Sh. Dalel Singh, Dozer Operator Gr . B by promoting his juniors tothe post of Dozer Operator Gr. A Amlohari Project is legal and justified? If not, to what relief the workman is entitled?"

4. The management in order to prove their case filed affidavit of their witness Shri M.L. Das , then working 2720

[ PART II-SEC. 3 ( ii ) | THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

PRESIDING OFFICER: SHRI C.M. SINGH

as Personnel Manager in Amlohari Project of NCL .

Workman/Union

5. I have heard Shri A.K.Shashi , Advocate the learned counsel for the management and perused the evidence on record .

Pradhan Mantri , Koyla Mazdoor Sabha , Sohagpur Area. P.O Dhanpuri , Distt . Shahdol (MP)

Versus

6. The case of the management is fully established and proved from the uncontroverted and unchallenged affidavit of management's witness Shri M.L. Das . Against it, as the case proceeded ex parte against the Workman/ Union, there is no evidence on behalf of Workman /Union onrecord.

The General Manager, Jamuna & Kotma Areas of SECI.. PO Jamuna Colliery, Distt. Shahdol ( MP)

: Management

AWARD

Passed on this 22nd day of March , 2007 7. In view of the above , the reference requires to be answered in favour of the management and against the workman. But considering the circumstances of the case, I am of the view that the parties should be directed to bear their own costs of this reference .

1. The Government of India, Ministry of Labour vide its Notification No.L- 22012/49/92 - IR ( C - II )012 / 49 /92 - IR ( C - II ) dated 8-9-92 has referred the following dispute for adjudication , by this tribunal:

8. The reference is decided in favour of the management and against the Workman/Union holding that the action of the General Manager , Amlohari Project of NCL in superceding Sh . Dalel Singh . Dozer Operator Gr. B by promoting his juniors to the post of Dozer Operator Gr. A Amlohari Project is legal and justified and consequently the workman is not entitled to any relief . The parties shall bear their own costs of this reference .

"Whether the action of the management of Jamuna &Kotma areas of S.E.C.Ltd . in denying proper fixation ofShri J.L.Garewal , Teacher of Junior High School , Kotma Colliery in clerical Gr.I is legal and justified? If not, to what relief the workman concerned is entitled to?"

9. Copy of the award be sent to the Government of India, Ministry of Labour as per rules .

C.M. SINGH , Presiding Officer

नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

का.आ. 1237.-औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार एस ई सी एल के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण जबलपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 183/92 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल -22012/49/1992- आई आर ( सी- II ) ] अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी

2. The case of workman Shri J.L. Garewal in brief is as follows : That he was appointed as a teacher on 18th August, 1967 at Junior High School , Kotma Colliery . He was confirmed on the post of teacher on 1st May . 1968. On 15th August , 1971 , the management promoted him to the clerical Grade - II . The workman had obtained the degree of Graduation from Sagar University in 1968. The management denied proper fixation of his pay w.c.f. Jan.1979 in clerical Gradc- 1 . Therefore he has requested for proper relief. The objection taken by the management is that the workman is a teacher and he does not come under the definition of "workman " under Sec . 2 ( s ) of the I.D.Act , 1947 and as such his dispute is not triable by this tribunal .

New Delhi , the 4th April , 2007

S. O. 1237.- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 183/ 1992) of the Central Government Indusrial Tribunal -cum- Labour Court, Jabalpur now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of SECL and their workman , which was receivedby the Central Government on 4-4-2007 .

[No. L -22012/49 / 1992 - IR ( C- II) ]

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer ANNEXURE

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT

INDUSTRIAL TRIBUNAL -CUM - LABOUR COURT, JABALPUR

NO.CGIT/LC/R1183/92

3. In this reference , award was passed by my learned predecessor in office on 16-11-95. But the same was quashed by the Hon'ble High Court of MP with direction that the tribunal may decide the issue by recording evidence of the parties . It has been specifically directed by the Hon'ble High Court of MP vide order dated 15th day of December , 2005 in W.P. No. 903/1997 that the award has been passed without recording any evidence on the preliminary ground, the CGIT is hereby directed to provide opportunity to the parties to lead the evidence and re - decide the reference . In compliance of the above order of the Hon'ble High Court , notices were issued to both the parties but inspite of sufficient service of notice . the workman failed to put in appearance . The workman was given opportunity to amend his statement of claim by adding any pleadings as directed by the Hon'ble High Court vide its order dated 2721 [ भाग - खष्ठ 3( ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख है , 1929

ANNEXURE BEFORE THE CHAIRMAN, INDUSTRIAL TRIBUNAL- CUM-LABOUR COURT, GODAVARIKHANI

Presdent:

Sri M. Shanmugam, B. Com. B.L., Chairman-cum-PresidingOfficer.

Thursday, the 7th Day of December,2006

INDUSTRIAL DISPUTE NO. 116 OF 2004.

Between:

15thDecember, 2005 in W.P. No. 903 of 1997. Thereafter opportunity was also given to the workman to lead evidence byway of affidavit for compliance ofthe order oftheHon'ble High Court. But the workman neither moved application for amendment of statement ofclaim nor led any evidence. Shri A.K. Shashi, Advocate the learned counsel for the management submitted that the management has not to adduce any evidence . Consequently the argument advanced by Shri A.K. Shashi, Advocate the learned counsel for the management was heard and the reference was closed for award.

...Petitioner

Argi Knakaiah, S/o.Hamumanthau, Age48yrs . , Occ:Ex-Pump Operator, K.K. No. 1 Incline, Mandamarri , R/o. 24-5 , Angadi Bazar, Pochammawada, Mandamarri , Dist. Adilabad .

And

1. TheColleryManager, K.K. No. 1 Incline, S.C. Co. Ltd., Mandamarri , Dist. Adilabad.

4. It is settled law that education is an industry but ateacher is not a workman as defined in the I. D. Act. 1947 .Teaching is a mission or noble vocation. The Hon'ble Supreme Court and High Courts have repeatedly observed that teacher is not a"workman" as defined under Sec . 2(S) ofthe I.D. Act, 1947. (Miss ASunderamabal v. Government ofGoa, Daman & Diu and others (1989-1 -LLJ.6( SC)= 1988(57 FLR462). It is therefore held that Shri J.L.Garewal is not a workman under Sec . 2(S) of the I.D.Act 1947 and consequently this tribunal has no jurisdiction to decide the dispute raised under the reference . The reference is therefore answered accordingly . The parties are directed tobear their own costs of this reference.

2. The ChiefGeneral Manager, S.C. Co. Ltd., Mandamarri , Dist. Adilabad.

5.Copy of the award be sent to the Government of India, Ministry of Labour as per rules .

C.M. SINGH, PresidingOfficer 3. TheManaging Director ( ADM), Singareni Collieries Co. Ltd. , Kothagudem, Dist. Khammam A.P.

...Respondents. नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

ThisIndustrialDispute peition U/Sec . 2-A(2) of I.D. Act, coming on before me for final Hearing on 27-11-2006 upon perusing all other documents on record and upon. hearing arguments of Sri B. Shanthan Kumar , Advocate, forthe petitioner and Sri D. Krishna Murthy, Advocate for the respondents, having stood over for consideration till this date, the court passed the following:-

का.आ. 1238, औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार एस सी सी एल के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औखोगिक विवाद में औद्योगिक अधिकरण गोदावरीखानी के पंचाट ( संदर्भ संख्या 116/2004 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

AWARD

[सं. एल-22013/01/2007 - आई आर (सी- II ) ]

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी

NewDelhi , the 4th April,2007

1. The petition is filed U/ Sec . 2 -A(2) of I.D. Act, 1947. The petitioner prays this court to set- aside the termination orders passed by the 2nd respondent vide office order No. MMR/PER/S/ 161/5940, dt. 23-12-2003 and direct the respondents to reinstate the petitioner into servicewith continuity of service and all other attendant benefits including full back -wages in the interest ofjustice.

2. The averments of the petitioner are as follows:-

S. O. 1238- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 116/ 2004) of the Induarial Tribunal , Godavarikhani as shown inthe Annexture, in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of SECL and their workman, which was received by the Central Government on4-4-2007.

[No. L-22013/01/2007- IR (C- II)]

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

Thepetitioner worked as Pump Operator in K.K. No, 1 Incline, Mandamarri area to the best satisfaction ofhis superiors, ever since his appointment in his unjust dismissal from servicew.e.f. , 23-12-2003 by the respondent No. 2. At thematerial time, the petitioner was working under the 1st respondent in K.K. No. 1 Incline . The 3rd respondent is the head ofSingareni Collieries Co. Ltd.

2094 G1 /2007-22 2722

GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/ VAISAKHA 8 , 1929

3. The petitioner worked as Pump Operator regularly and maintained best attendance . That the petitioner due to ill- luck met with road seerdem . That the petitioner was riding his scooter and fell on the road as which was turtiled and slept, due to which he sustained fracture of both bones of his right leg in the mouth of Nov. , 2001. The petitioner took the treatment outside of the collieries Hospital and after the treament , resumed his duties from 21-1-2002 on production of fitness cntificate from the doctor who treated the petitioner .

4. That the peoner due to bad luck again on 26-05-2002 while he was in duty in third shift met with accident and sustained itacare to his right leg both bones . Immediately the petioner was referred to the Area Hospital , Ramakrishrapur , stating that the petitioner got road accident 5 to 6 months back and was taken treatment in the outside hospital and at seems that the operation got in effected and requested him not to treat as Mine Accident and necessary treatment may be given at your end . Accordingly he wars unker the treatment of area hospital , Ramakrishnapur and on 23 08-2003 no ferred to main hospital , Kothagudem on 24-8-2003 and discharged on 25-08-2003 . On 27-8-2003 the chiefMedical officer , Ramakrishnapur advised to apply for Corporate Medical Board for fitness . the Medical Superintendent Ortho , Kothagudem issued medical certificate stefng that the petitioner is suffering from Malunted Fractured bones right leg with deformity and shortening whir bas permanently and totally incapacited him fie cork in the coal fields within the meaning ofparagi aph 63 ( 1 : ( h ) of the Coal Mines Provident Fund Schemes .

5. That the respondent No. 7 basing on the certificate issued by the Medical Superintendent ( Ortho ) , Kothagudem, terminated the services of the petitioner with immediate effect vide fr . No. MMR/PER/ S/ 161 /5940, dated 23-12-2003, with a direction to approach the first respondent for settlement of bis des

6. That the pedionet met with accident while he was on duty on this on 26-002 , the management of the Singareni Colly Co. Ltd.. not provided proper treatment and also held to attend the required operation to his both bones of his right leg in time on pretext that the petitioner met with reddent and took the treatment outside their hospital , which shows that even the petitioner met with accident on duty and not treated the said accident as on duty and reglected to provide immediate and necessary treaumon. The to when the right leg of the petitioner became shortening , which is the injustice caused to the petitioner Even now, the petitioner is able to work as Pump Operator , which is the work on the surface .

7. That the management is also failed to treat the period from the date of the acident from 26-5-2002 to till the date of termination of his services i.c .. 23-12-2003 as on duty for which the expenditure for the

[PART II-SEC . 3 (ii ) ] medicines and also for his conveyance and etc. , and obtained debts from his friends and relatives .

8. That he did not file any petition before any other authority or court except the present petition before this court . He did not prefer any appeal and there are no hopes of its consideration . Hence , the petitioner is approaching this court secking justice . Therefore, the petitioner prays this courtto set- aside the termination orders passed by the 2nd respondent vide office order No. MMR/PER/S/ 161/5940, dtd . 23-12-2003 and direct the respondents to re- instate the petitioner into service with continuity of service and all other attendant benefits including full back - wages inthe interest of justice .

9. The everments of the counter filed by the respondent are that it is a Govt . company incorporated under the provisions of Companies Act , 1956 for carrying out business of winning and selling of coal . That since the coal mining industry is a central subject the appropriate Government for this respondent - management is Central Government . That as per Sec . 7A ( i) of I.D. Act , the appropriate Government may be notification in the official gazette constitute one or more Industrial Tribunals for the adjudication of Industrial Disputes relating to any matter whether specified in the 2nd schedule or 3rd schedule and for performing such other functions as may be assigned to them under this Act . That the Central Government established a Central Government Industrial Tribunal- curи- Labour Court at Hyderabad from 29-12-2000 for adjudication of Industrial Disputes and the petitioner ought to have approached the said Tribunal for the redressal of grievance if any . But, the petitioner conveniently avoided to file his petition before the Tribunal established by the Central Government for the reasons best known to him . That the petition is not maintainable under law and the same may be dismissed on this ground alone .

10. That the maintainability of the dispute raisedby the petitioner before this court maybe decided as preliminary issue before proceeding with the trial . That the petitioner failed to exhaust the conciliation procedure as laid down in the I.D. Act , and failed the present petition before this Tribunal C /See . 2 - A( 2 ) of I.D. Act, 1947 as amended by A.P. Amendment Act, 1987 ( Act No. 32 of 1987) . That as the appropriate government for coal mining industry is the Central Government, the State Amendment Act is not applicable to the respondent company and the petition filed by the petitioner is not maintainable under law and is liable to be dismissed in limine ,

11. The respondent company without prejudice to its rights in respect of the preliminary objection raised above , submits its counter as follows : .....

12. In reply to para - f of the petition the respondent company submits that the petitioner worked as Pump Operator at K.K. No. 1 incline , Mandamarri arca of the respondent company and his services were terininated vide letter dt. 23-12-2003 as he was declared unfit for further [ भाग II- खण्ड 3 (ii) ]

2723

ममत का प्रपत्र अप्रैल 28, 2007/वैज्ञासा 8,1929AD BUT

service, since he was found to be suffering foopa poalunited fracture in both bones of right leg, with deformity and shortening but was not dismissed as alleged by him

13 In roply to para 2 of the petition the mospodent company submits that the petitioner informed the concerned mine authorities that he mot with a motor accidentinNowchaber, 2001 and sustained fracture both hones ofhis right leg and took treatinont in a private hospital and reported for duty on 21-1-2002. That the petitioner failed to avail medical facility available at respondent's hospitals forthe reasons best known to him

16 , In replyta para St of the petition , the petitioner never met with a mine accident in 3rd shiftion 26-5-2002. That as the petitioner poplained pain at the right legwhere The earlier sustained fracture due todue to motor accident bewas referred to area red to area hospital , Srirampur areaarea of the respondent mpany for treatment on humanitarian grounds, the treatment he received at private bospital is not mones The petitioner was provided treatment free of cost, grea hospital , Srirampur area and at the main hospital at Kothagudem from 27-127-5-2002 . That due toat due to poor treatment at private hospital the perimer mere malunited fracture m bởth bonds of night leg thời veroranny and shdhaling .sho Inspite of giving tieliteliatespondent company hospitals 5 yq

Indreptatereply to para- 6 of the petitiontech injuries sustained and sufferedof the petition that the I suffered by the petitioner, are potno te to mine accident the petitioner is not entitled for wages 102 fromwhwhich date he was provided treatment at respondent company hospitals for his pain in righting at the place of his cartier fracture caused dueBIPto19/ or 14. In reply to paras 3 & 4 of the petition the respondent company submits that the petitioner never met with a mme accident muchless in 3rd shift of 26-5-2002 and never sustained any fracture. That the at respondent company provided him light job on surface his request as the petitioner sustained fractures to his right leg in a motor accident Thatis the petitioner complained of pain at the right leg where he sustained fracture due to motor accident the petitioner was directed to area hospital at Srirampur aica of the respondent company for treatment. The petitiorierwas also referredto the main hospital of the respondent company for further treatment

18. The other allegations (which are not specifically admitted herein are hetchy dopied. That the positionesafter getting himself reformed to corporate modical board for declaring him unfu in view of his healthconditionemmafier receiving lumpsum amount of Rs. 3.00 Lakhs in lieu of dependent employment and monthly monetary compensation,along with all (other terminal benefits and monthly pension filed the aboys petition for his wrongful cains, That once the petitioner was, deslorod unfit for further services in the respondent company and gore the services of the petitioner were terminated, and once the petitioner received lumpsum amount of As , 3100 batchs in lieu of dependent employment along with all other retirement, benefits including pension, the petitioner is not entitled for reinstatement es prayed for. The petitiones filed the above petition, as, an after thought for his wrongful gains. Therefore, the respondent company prays this.court to dismiss the petition, with exemplary , spots in ends.of justice, else the respondent company suffers irreparable Joss

19 Heard arguments on both sides. On behalf of the petitioner verlamarside, Ex: Welto Ex. W-7gremarked . For the respondent side Fix : M110 Br: 411 /ae marked. Both the sido counsels are stated for the above documents , they have nolobjection/fowadaditương tưười vùng andmihek- ing the documents on either side . On both the skiesino Witnesses were examined and ne decisions Mod.GAMIN ofthepetitioner side filed writion аrgаmемьбу чаррlying copy to other side. On behalf of the fesporidotit side, Ho writtet arguments filed and only oral arguments .

15. That as the petitioner is suffering from malunited fractured bones right leg with deformity and shortening due to motor accident he was advised to apply for referal to corporate metlical board for dinding out his fitness in view ofhis difficulty, to continue his job as per the medical attendance rules of the respondent company . The petitioner vide his application dt. 2-9-2003 requested the respondent company to refer his case to corporate medical board and to declare him uifit for further service. That the corporate medical board examined the petitioner on 19-11-2003 and declared him unfit for further services as he is suffering from malunited fracture in both bones of right leg with deformity and shortening. During examination by the medical board the petitioner alsoalso expressed his willingness to receive fampsunh amount of Rs. 3.00 lakhs in heu of dependent employment and monthly monetary compensation . As the petitioner was declared unfit for further services of the respondent company the services of the petitioner were terminated vide letter. dt. 23-12-2003 with imimedfalt effect. That the petitioner did not challenge the findings of the corporate medical board of the respondent company and did not mention any thing about his alleged mine accident before the medical board. The petitioner received'humpsum amount ofR's. 3.00 lakhs in lieu of dependent employment along with all retirement benefits including monthly pension under Coal Mines Pension Scheme. That congcaling all the above factshe petitioner filed this petition before this Court alloging for the first time that he met with a mine accident and the respondent company dismissed him from services without any reason for his wrongful gains३०

20. Before going to the incins of the case. Icase , I would like to submit how the case was delayed. The petition was filedorongal 110 +3004/ anditowasnumbered on 1-11-2004. Om 20-6-2005 the resporidoht No: 2 filetle 2724

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

[PART II-SEC . 3 (ii ) ] counter and documents . Memo filed by R - 1 & R-3 adopt- ing the counter of R - 2 .

21. On 28-8-2006, the petitiomer counsel filed memo U/Sec . II-A of the I.D. Act, stating that the petitioner is not challenged and questioned the validity of the domestic enquiry. Hence there is no necessity for hearing of the prelimimary issues as there is no question of law involved as it is a medical unfit case and the petitioner also entered into the settlement with the respondents .

incorporated under the provisions of company is Act, 1956 for carrying out the business of winning and selling of coal . The coal mining industry is a central subject and the appropriate government for the respondent -management ifcentral government . The central government established CGIT-cum- Labour Court at Hyderabad from 29-12-2000 for adjudication of Industrial Disputes and the petitioner ought to have approached the said Tribunal for the redressal of the grievance . But the petitioner conveniently avoided to file his petitionbefore the CGIT for the reasons best known tohim. Hence, the petition is not maintainable under law and the same may be dismissed on this ground . The maintainability of the dispute before this court may be decided as a preliminary issue . The present petition filed U/Sec . 2 - A(2 ) is not maintainable under law and is liable to be dismissed.

24. The respondent standing counsel further con- tended that though the petitioner met with a motor acci- dent and sustained a fracture to both the bones of his right leg and took treatment.in a private hospital , as the peti- tioner failed to avail the medical facility available at the respondent hospital , for the reasons best known to him. The respondent company provided him light job on surface at the request of the petitioner, after sustaining the motor accident . Due to the sustained fracture on the motor accident , the petitioner complained of pain and he was directed to arca hospital and he was also referred to the main hospital of the respondent company for further treatment . The petitioner made an application on 2-9-2003 requesting the respondent company to refer his case to the corporate medical board and to declare him unfit for further service and it is marked as Ex.M -3 . On that the corporatemedical board examined the petitioner on 19-11-2003 and declared him unfit for further service as he is suffered from malunited fracture in both the boncs of right leg with defarrnity and shortening and it is marked as Ex.M - 7 . Оп that the respondent -management terminated the petitioner from the services vide letter dt.23-12-2003 with immediate effect and it is marked as Ex.M - 8 . The petitioner did not challenged the findings of the corporate medical board of the respondent - company and not mentioned anything about the mine accident before the medical board . The petitioner filed this petition before this court concealing all the above facts alleging for the first time that he met with mine accident and the respondent company dismissed him from the service without any reason for his wrongful gains . As the injury is sustained due to motor accident , but not due to mine accident , so the petitioner is not entitled for wages .

22. From the petitioner's counsel argument and as per the written arguments filed by the petitioner , the peti- tioner worked as Pump Operator in the respondent com- pany regularly and maintained good attendance . Due to bad luck, he met with a road accident which took place while he was riding his scooter and he fell on the road which resulted in both bones of his right leg in the month ofNovember , 2001. The petitioner took treatment outside the colliery hospital . After his treatment he resumed his duties from 21-1-2002 on production of fitness certificate from the doctor who treated the petitioner i.e. , marked as Ex.W - 1 . Unfortunately the petitioner again met with an ac- cident on 26-5-2002 while he was working and sustained fracture to his right leg both bones . He was referred to the arca hospital , Ramakrishnapur with a letter on 3-6-2002 . It is marked as Ex. W- 2 . Accordingly he went under treatment at area hospital and from there he was referred to main hospital , Kothagudem and taken treatment and he was also discharged. On 27-8-2003 the Chief Medical Officer , Ramakrishnapur advised the petitioner to apply for corpo- rate medical board for fitness . The same is marked as Ex.W- 5. The petitioner counsel further submitted that the re- spondent based on the certificate issued by ' the Kothagudem hospital, Medical Superintendent, terminated the services with immediate effect on 23-12-2003 with a direction to approach the 1st respondent for settlement of hisdues and it is marked as Ex . W-7. The management failed to treat the period from the date of accident to the date of termination from service as on duty for which the peti- tioner is entitled to all the benefits . For this accident while working onduty also the respondent did not provide proper treatment. When he was not treated and for neglected to treatment for provide immediate medicine , it caused the leg shortening. Though the petitioner approached the respon- dent for several times seeking justice , but it fell on deafears . Even the representation made by the Trade Union could not give any justice by the management . This is a grave injuries caused to the petitioner on account of neglect of the respondent . Even now the petitioner is able to work as pump operator on the surface . Hence , he prayed the court to set-aside the order which was passed without conducted enquiry against the petitioner and to reinstate the peti- tioner into service with continuity of service and all other attendant benefits .

23. For this the respondent counsel argument was that the respondent- company is a Government company

25. The respondent counsel lastly contended that the petitioner after getting himself referred to corporate medical board for declared him unfit in view of his health and after receiving lumpsum amount of Rs . 3,00,000 in licu of dependent employment and monthly compensation alongwith other terminal benefits and monthly pension , 2725 [भाग II- खष्ठ 3(ii) ]

भारत को राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

requesting the respondent company to referred to the corporate medical board . After examined the petitioner on 19-11-2003 the corporate medical board tlechired him anfit for further services as he is suffering from fracture in both the bones of his right leg.

filedthis petition for his wrongful gains. Once the petitioner was declared medical unfit for further service and on that the petitioner was terminated and the petitioner accepted toreceive the lumpsam amount of Rupees Three Lakhs in lieu ofdependent employment arid monthly compensation alongwith other terminal benefits and monthly pension. Therefore, the respondent company prays this court may bepleased to dismiss the petition as the petitioner is not entitled for reinstatement, with exemplary costs in the interest ofjustice.

26.Before going to the merits of the case, I would liketo submit as per the counter allegations the petition is not maintainable as the respondent - management established by the Central Government . This petition is filedU/Sec.2 -A(2) of I.D. Act. The respondent counsel contended in the counter that this may be decided as a preliminary issue. From the respondent counsel arguments, no doubt the respondent -management company establishedby the Central Government and at the same time, the company was under the control of the State Government. When there is control of the State Govemment, the Sec . 2-A(2 ) of L.D. Act-A.P., Amendment Act is applicable. So from the contention ofthe respondent counsel, this court has no jurisdiction, cannot be accepted.

29. From the petitioner's counsels written arguments stated that on 26-5-2002 while he was working he met with an accident . On that he was referred to area hospital. But the respondent counsel cont ended that the petitioner never met with a mine accident in 3rd shiftton 26-5-2002 and never sustained in fracture. The petitioner failed to proveeither by filing in medical certificate or oedd evidence ofthepetitioner to prove that the met with mine accident . Whenthe petitioner failed to do so having burden on him forthe accident and the fracture sustained by the petitioner cannotbe accepted. Anyhow that is not the dispute , but it isanadmitted fact that on his application marked as Ex.M- 3, dt. 2-9-2003 he was referred to the corporate medical board for examination. As per the medical Board examination issued the certificate marked as Ex.M-7 , he was permanently and totally incapacited to work in the coal fields. On the basis of that the respondent company issued termination letter dt. 23-12-2003 marked as Ex.M-8. Onthat the petitioner raised I.D., under the provisions of I.D. Act by filing this petition U/Sec.2- A(2) Act challenging the termination order passed by the respondent and requesting the court to set aside termination order antito reinstate the petitioner into service with back -wagos.and attendant benefits etc.

27. The 2nd point pleaded in the counter by the respondent counsel the petitionU /Sec . 2 -A(2 ) of I.D. Act is not applicable. In this point also, there is no force. Sec . 2-A(2) says arry dispute or difference between the workman and the employer connected with or arising out of discharge, dismissal , retrenchment or termination shallbe deomed to be an Industrial Dispute. In this case, as per Ex.M-8 , dt. 23-12-2003 clearly shows the petitioner was terminated from the service ofthe company with immediate effect.When there is termination, the petitioner is entitled tofile this petitionU/Sec . 2-A(2) of the I.D. Act . So there isnoforce in the contention pleaded by the respondent and argued formaintainability ofthe petition in this court .

30. The learned counsel for the petitioner submits that themanagement failed to treat the periodfrom the date ofaccident from 26-5-2002 to all the date of termination of his service i.e. , 23-12-2003 as on duty for which the petitioner is entitled to. The petitioner met with accident while he was on-duty on 3rd shift on 26-5-2002 , the company failed to provide proper treatment and failedto arrange the required operation to his both bones of his right leg. The respondent -company neglected to provide immediate medicare to the petitioner which caused the leg inshortening.

31. For this, the respondent counsel, argument was that the petitioner concealed the true facts and by suppressing that he met with accident while riding the scooter . The injuries sustained and suffered by the petitioner are not on duty and so, the petitioner is not entitled to any wages . The petitioner himself made an application to get himself referred to the corporate medical board fordeclaring him unfit for further service. He further contended that the petitioner received lumpsum amount of Rs.3,00,000 in lieu ofdependent employment, and monthly monetary compensation under coal mines pension scheme and this petition is filed only to get the wrongful gain. In viewofthemedical unfit certificate issuedby the, corponte medical board, the petitioner is not catitled for any re- instatement and this petition is liable to be dismissed.

28.Before adverting to the question relating to the legality and validity of termination order of the petitioner for the reason of medical unfitness to work in the coal mines issued by the respondent, it may be necessary to briefly notice the relevant facts . It is an admitted fact that the petitioner worked as pump operator in the respondent company.Thepetitioner himself admitted that in the month ofNovember ,2001 while he was riding his scooter, he fell onthe roadwhich resulted in the fracture ofboth the bones ofhis right leg and he had taken treatment outside the collieryhospital and after the treatment he resumed his duties from 21-1-2002 on production of medical fitness certificatefrom the doctor who treated the petitioner . The petitioner was directed to area hospital and also to the mainhospital ofthe respondent company for condition of his fitness in view of his unfitness to continue his job asper the medical attendance rules of the respondent- company. The petitioner made an application dt . 2-9-2003 2726

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

32. From the facts and circumstances of this case , thiscourt on appreciation of evidence and the material on record came to the conclusion that on the application of the petitionerdt. 2-9-2003 , he was referred to the corporate medical board for considering his request to declare him unfit for further service , i.e. , marked as Ex.M -3 .

33. The respondent counsel also marked Ex . М - 11 which are the O.P. tickets in a bunch showing the treatment given to the petitioner by the respondent hospital . The respondent also filed Ex . M - 9 and Ex . M - 10 which are the circulars for examination of employces by the corporate medical board . On the request of the petitoner he was referred tothe corporate medical board. Ex.M -7 is the report ofthe corporate medical board, dt.19-11-2003 . The petitioner is unfit for the underground job . The petitioner agreed as he is willing for receiving lumpsum amount of Rs. 3,00,000/ lakhs for his termination as compensation in lieu of dependent employment . Though the petitioner pleaded he met with an accident while he was working but to that effecthavingburden on the petitioner but he did not filed any documents or oral evidence or medical certificates to prove that he has received injuries in the mine accident . Havingburden on him, he failed to prove and the contention of the petitioner counsel that he met with nine accident while working cannot be accepted.

: 34. From the petitioner's counsels written arguments he pleaded the termination orders which were passed without conducting enquiry against the petitioner . For this from the respondent's counsel argument where the disciplinary authority is satisfied for the reasons to be recorded in writing that it is not reasonably practicable to hold enquiry, the disciplinary authority may consider the circumstances of the case and make such an order . In this case, the petitioner on examination by the medical board issued the medical certificate marked as Ex.M - 7 . It clearly go to show that the petitioner is permanently andtotally incapacitated things for work in the coal fields . The principles of natural justice cannot be examined in with reference tothe factual situation arising in the case . It has tobenoted that the whole purpose of a disciplinary enquiry is to assess the factual situation . The question is in the factual situation in this case the petitoner as per the medical certificate he is unfit to work in the coal mines . It can be said that there is any need for domestic enquiry would have made any difference ? Merely for the sake enquiry it is not necessary to conduct the same as an empty formality. On an analysis of the above factual situation i.e. , the petitioner is as per the medical certificate unfit for permanently totally to work in the coal mines . Though the learned counsel for the petitioner contends that there is a violationof principles of natural justice in not conducted the domestic enquiry before terminated him from service, in this case he was terminated on medical grounds unfit for work in the coal mines . Hence, I am not inclined to accept the said contention . The medical certificate itself

[PART II-SEC . 3 ( ii )] clearly shows unfit to work . It is not mandatory to conduct domestic enquiry for the medical unfitness case . Obviously in such circumstances , no purpose would have been served even if a domestic enquiry has been conducted as a matter of fact the conduct of the workman unfit to work leads to the inference as per the medical certificate issued by the medical board within its powers , the respondent terminated the services of the petitioner workman.

35. The petitioner's counsels submission as per the written arguments , the respondent neglected to provide immediate medical treatment . Hence , caused shortening of the leg . For this , the respondent counsel contended that under Ex.M - I bunch of O.P. , tickets elcarly go to show that the petitioner was given treatment in the company hospital . Further the respondent counsel argued that the accident was not occurred at the mine , but the accident took place while he was riding the motor cycle and he was also taken treatment at the private hospitals and not within the respondent - corporate hospital . When the petitioner submitted his joining report along with medical fitness certificate under Ex . W1 , it is a fake one without date and it was also not marked by examining the concerned doctor . On that the petitioner was sent to the corporate medical board and the corporate medical board after examination declared the petitioner medical unfit to work in the coal mines.

36.Finally the petitioner counsel contended that the petitioner is able to work as pump operator. But for this also , the petitioner did not filed any document or anything to prove that he is medically fit to work as pump operator, though the corporate medical board certified that he is permanently and totally unfit to work in the coal mines . But the petitioner suppressed all these facts in the claim statement and he simply stated that he was terminated . But he has not stated the reason why he was terminated from service. As per the documents filed by the respondent the petitioner was terminated after examination by the medical board and declared him unfit to work in the coal mines . So the relief of the petitioner is to be refused as the petitioner not at all come with clean hands or real substance or that there is no substantial possibility of success and that by supressing the truc facts , the petitioner filed this petitioner with uncleaned hands . In the circumstances of the present case , therefore , I am of the view that the exercise of discretion by this court U /Sec . 11 - A of the Act was not judicious and proper . In any considered opinion, the respondent terminated the petitioner on the medical certificate issued by the corporate medical board certifying thatthe petitioner is permanently and totally unfit to work in the coal mines . From the respondent counsels argument and also petitioner's admission, the petitioner himself voluntarily made an application to declare him unfit to work in the coal mines . On his application only , he was referred to the area hospital and on their advise he was sent to the corporate medical board . The corporate medical board after 2728 [ भाग - खण्ड (i)

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख

Ex. W- 2 dt. 3-6-2002

maah M

Laddr . Superintendent, Area Hospital , crishnapur by Dy. CME/

Ex. W-3 dt. 23-8-2008 . addressed to the Chief

: loreaint Medical Officer , Kothagudem, by Dy. ChiefMedical Officer, SCCL, Ramakrishnapur, xerox copy.

Ex.W-4 dt. 25-8-2003 Lr. issued to te Dy . C.M.O. , (Admo), AreaHospital RKPby С.М.О., летох сору.

Ex. W- 5 dt. 27-8-2003

thorough examination categorically stated that he isunfit towork in the coal mines and stated to settle the amounts, On that the respondent paid the compensation amount of Rs . 3,00,000 lakhs in lieu of dependerit ettiployment along with other terminal benefits . The petitioner after receiving the same and agreed and he was voluntarily abondoned to work in the coal mine. Though the petitioner admitted after receipt of compensation without mentioning in the claim petition, he was terminated on medical unifitness, it is well . settled that the petitioner-workman who approaches the court with false plea shall not be entitled to any relief. The petitioner allegations were generally vague, ambigious and unfounded and not even prima - facic supportedby reliable evidence , as per the oral and documentary evidence available on record.

Lr. issued to S.Q.M. , KK- I Inchine by the Dy. C.MO, Arca Hospital, RRP, Xerox Copy

Ex. W-6 d. 19-11-2003 Medikal certifie Supdt , (Ortho) Hothugadh

Ex. W-7 dt. 23-12-2003 Termination letter issuedstor Petitioner.

ForManagement:-

Ex. M- 1 dt. 25-8-2003 Lr . issued to the Dy . C.M.O. , (Adnan ) Anca Hospital, RKP by CMO, xerox.copy

Ex . M-2 dt. 27-8-2003 Lr. issued to the Day: SOMani KK.No 1 Ipolhos by the Ro C.M.O.. Area Hospital RKP addingsend the petitior to corporato, Medical board.

Εχ. Μ-3 1. 9-9-2003

37. For thereasons already stated above that in the present case, the petitioner having accepted a compensation; ofrupees three laksh and availed the other benefits without protested and accepted himself and voluntarily abondoned the work . Hence, he cannot be allowed to rake- up the controversy at this belated stage without any protest and hence in my opinion he is estopped from challenging the said termination order. The petitioner as per the medical board certificatehe is unfit for the employment to work in. the coal mine. In my opinion the respondent had been awarded compensation to the petitioner by giving him sum ofRupees Three Lakh compensation and other benefits received by the petitioner without any protest. The order passedby the respondent for termination of the petitioner on the ground of medical unfitness to work in the coal mines cannot be liable to be set - aside as the petitioner himselfvoluntarily accepted without any protest . Now he cannot raise the controversy by filing this petition by suppressing the tride facts.

38. In the circumstances , I do not find any merit in this pétition and the same shall be and accordingly dismissed.

0.C of itor addressedtotho Colliery Manager KENT Incline to theGeneral Manager, Mandamarri forwarding application, xerox copy .

Ex .M-4 dt. 20-9-2003 Lr addressed to the Dy. СМОВАНИHOM SRP 17.- (BKP) by G

In the result, the petition is liable to be dismissed and is accordingly dismissed. But in the circumstances , each party do bear their own costs.

Ex .M-5 dı. 28-10-2003

Dictated to the Superintendent,endent, who is co- operating as Steno, transcribed by him andand typed by the Typist , corrected and pronounced by me in the open court on this the7th day ofDecember, 2006 .

Lisshed by C.M.O. , Kothaguriem to all the G.Ms. , regarding constitution of corporate medical board and date of examination with names ofpersons tobe examined .

M. SHANMUGAM, Chairman Cum-Presiding Officer Appendix of Evidence

Ex. M-6 dt. 10-11-2003

Wimesses-Examined

For workmen:

For Management :

Lr. issued to the Dy. G.M. , MK- 4 Incline by Personnel Manager, SCCL,Mandhimarri

: Ex. M-7 dt. 19-11-2003

Exhibits

O.C. , of report of corporate medical board .

For the workman

Ex. M-8 dt. 23-12-2003

Ex. W- 1 dt.21-1-2002

Ex. M-9 dt. 29-5-2000

O.C. , of termination lette Circular No. P.40/5911 /IR/1206 issuedby Director (PA&W) .

Fitness certificate issued by Dr. K. Uday Kumar, MBBS , D.Ortho, Mancherial .

2728

[PART II-SBC . 3(ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

Ex. M-10 dt. 29-9-2001

Apperance

Complainant : Absent .

Circular No. P. 40/5911 /AR/2244 issued by G.M. (Personnel ) , Kothagudem.

Opponent : Absent

Ex.M-11 dt. 29-9-2001

AWARD

Case sheet of petitioner from the date of his complaining pain in his right leg .

नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

1. The Complainant has filed this complaint under section 33A of the Industrial Disputes Act stating that , though he has obtained order of status - quo ' from Hon'ble High Court of Gujarat by filing Special Civil Application No. 551/93 & Spl . Civil Application No. 1241/93 . ' Status- quo' was not maintained by the opponent . So he prayedto take action against the opponent . This was not objected by the opponent by filing a reply.

2. R & P reveals that both the parties were absent on 14-9-2005.

का.आ. 1239.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार आई. ओ. सी. एल.के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/श्रम न्यायालय अहमदाबाद के पंचाट ( संदर्भ संख्या सीजीआईटी- ए सं. 300/04 तथा ओल्ड क. आई.टी.सी. 3/94 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

3. This complaint kept before me . Looking to the rozanama it revels that on 14-9-2005 this complaint was pending for order . So I pass the following order:

ORDER

[सं. एल-30025/2/2007 - आई आर ( एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी

New Delhi , the 4th April, 2007

The complaint is disposed off for want of prosecution . No order as to cost . A.A. LAD , Presiding Officer

नई दिल्ली , 4 अप्रैल, 2007

S. O. 1239.- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947) the Central Governmenthereby publishes the Award (Ref. No. CGITA No. 300/04) (Old Complaint I.T.C. 3/94 ) of the Central Government Industrial Tribunal/Labour Court, Ahmedabad now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of IOCLand their workman , which was received by the Central Government on4-4-2007.

का.आ. 1240.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार ओ एन जी सी लिमिटेड के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/श्रम न्यायालय, सं. - 2 मुम्बई के पंचाट ( संदर्भ संख्या सीजीआईटी-2/206/ 1999 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

No. L- 30025/2/2007 - IR ( M) ] N.S. BORA , Desk Officer

ANNEXURE

[सं. एल-30011 /33/ 99- आई आर ( एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी

New Delhi , the 4th April, 2007

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNALL-CUM - LABOUR COURT AT AHMEDABAD

PRESENT : SHRIA.A . LAD, PRESIDING OFFICER

(Complaint C.G.I.T.A. ) No. 300/04 Old Complaint LT.C. 3/94

CirilDisouza

C/ o. Gujarat Mazdoor Panchayat .

Dr. Lohiya Sadan ,

Odhav Road, Ahmedabad

...Complainant

S. O. 1240. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. CGIT2/206/ 1999) of the Central Government Indusrial Tribunal/Labour Court , No. 2, Mumbai now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of ONGC Ltd. and their workman, which was received by the Central Government on 4-4-2007.

Versus

IndianOil Corporation Ltd. ,

[No. L-30011/33/99 - IR (M) ) N.S. BORA , Desk Officer Gujarat Refinery,

Vadodara.

... Opponent [भाग - खएफ 3(ii) ]

2729

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8, 1929

ANNEXURE

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO . 2 ATMUMBAI

PRESENT:

A.A. LAD, Presiding Officer REFERENCE No. CGIT- 2/206 OF 1999 Employers in relation to the Management ofOil& NaturalGas Corporation Limited TheRegional Director

Oil&NaturalGas CorporationLtd. , VasudharaBhavan, Bandra (E) , Mumbai 400051 .

And The Workmen

(1) The Deputy General Secretary General Employces Association Tel RasayanBhavan, Tilak Road Dadar, Mumbai400014. i

( 2) The Secretary General

Petroleum PimployeesUnion Tef Rasayan Bhavan, Tilak Road, Dadar , Mumbai 400014

APPERANCES :

For theEmployer' Mir. ShriramPatil, Representative

For the Workmen (1) : Mr. J.H. Sawant, Advocate.

Absent .

Forthe Workmen (2) :

Dateofpassingof Award : 15th February,2007 .

AWARD

1. The Government of India, Ministry of Labour by its Order No. L - 30011 /33 /99 /IR (M), dated 10-11-1999/ 15-11-1999 in exercise of the powers confered by clause (d) of sub-section (1 ) and sub - sectión 2 (A) of Section 10 of the Industrial Disputes Act , 1947 have referred the following dispute to this Tribunal for adjudication:

"Whether the action of the management of ONGC Ltd., in not considering the demand of Petroleum Emp. Union and General Emp . Association pertaining to pay revision of direct employees contractual workers employed in MRBC, ONGC is legal and justified? Ifnot, what relief the workmen concerned are entitled to?

"Whether the action of the management of ONGC Ltd. , in not considering the demand of both the Unions, i, e. Petroleum Emp . Union andGeneral Emp. Association pertaining to issuance of pay slips to Direct Employees /Contractual Workmen woe.f. 1-4-97 is legal and justified? If not, what relief the workmen concerned are entitled to?"

"Whether the action of the management of ONGC Ltd., Mumbai in not extending the benefit ofMedical Facility to itsdirect employees /contractual workers 2094 G1/2007-23

as allegedby Petroleum Emp. Union, and FogelEmp Association is legal and justified? Ifnot, het relief theworkinen concemed are entitled to

""Whether the action of the managemtheef ONGC Ltd. in not regularising the servicea of Causal Labourers working at Helibase is legal andjustified as raised by General Emp . Association ? If not, what relief the workmen concerned are entitled to?" "Whether the action of the management of ONGC Limited, Mumbai in not considering to the demand pertaining to accommodation to be provided to RadionOperators /Technicians working at off shore as raised byGeneral Emp . Association and Petroleum Emp. Union is legal and jsutified ? If not, what relief the workmen concerned are entitled to? " 2.To support the sub- matter referred in the schedule , SecondParty filed Claim Statement at Ex-6 which is opposed by First Party by filing Written Statement at Ex 17. Issues were framed at Ex- 19 andreference was posted for reberelling evidence. Meanwhile both parties arrived 10acint and filed purshia Ex -38 stating that , the subjent matter is settled out of Court and matter be disposed as they do not was to pursuet. This is not objected by the First Party by giving N.O.C. on Ex -38. Even this withdrawal of purshis is filedby Mr. Sawant , appearing for Second Party as Wolfas byGeneral Secretary of the General Employees Association . Inview ofEx -38 , following order is passed.

ORDER

In view of Ex -38, reference is disposed of with no order as to cost .

Date 15/02/2007 A.A. LAD, Prosiding Officer BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENuby INDUSTRIAL TRIBUNAL, NO: 2 MUMBAdads REFERENCE NO . CGIT- 2/ 206 OF 1999 ON.GC.

V/s.

Their workinen

Application for disposal of

Reference forwant of prosecution

MAY ITPLEASE YOUR HONOUR General Employces Union representing the workmen hereby apply for disposal of the reference for want of prosecution.

Sd/ memo W Mumbai

Date15-2-2007

(D.N. VIDHATE)

General Secretary General Employees Association 2730

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28, 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

Identified by me

Sd/- (Jaiprakash Sawant )

Advocate High Court

NoObjection

Sd./

(For ONGC) 15-2-07

Order

It is prayed by second party and identified byAdvocateSawant , Contents are admitted . So it is read and recorded.

A.A. LAD, Presiding Officer नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

का.आ. 1241.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार सानको ट्रान्स लिमिटेड के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/श्रम न्यायालय , कोचीन के पंचाट ( संदर्भ संख्या आई.डी. -75/2006 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

[मं. एल 35012/ 1/99- आई आर ( एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी NewDelli.. the 4th April , 2007

S. O. 1241.In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act . 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. I.D. 75/ 2006) of the Central Government Industrial Tribunal/Labour Court, Cochin now as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Sanco Trans Ltd. and their workman , which was received by the Central Government on 4-4-07.

[No. L- 35012/ 1 /99 - IR (M) ] N. S. BORA , Desk Officer

ANNEXURE

IN THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL-CUM - LABOUR COURT, ERNAKULAM

PRESENT

Shri P. L. Norbert, B.A. , L.L.B. , Presiding Officer Friday the 23rd of March , 2007 I.D. 75/2006

(I.D. 62/99 of Labour Court, Ernakulam ) Workman/Union : The General Secretary

Cochin Port Trust Thozhilali Union Opp . Ammonium Tank, 24/1652 . Kochi.

Adv . Shri V.R.K. Kaimal

[PART II-SEC. 3 ( ii) ] : The Manager

Management

Sanco Trans Ltd. , Unity Centre

Railway Goods Shed Road Wellingdon Island

Kochi -682003 .

Adv . Shri C.S. Ullas .

AWARD

This is a reference made by Central Government under Section 10 ( 1 ) ( d ) of Industrial disputes Act, 1947to this court for adjudication . The reference is:

"Whether Shri Manuel Joseph , Asstt . Manager , whose services have been terminated by the management of M/ s . Sanco Trans Ltd. is a workman or not as per ID Act ? If so, whether the action of the management of Sanco Trans Ltd. in terminating the services of the Employees , Shri Manuel Joseph , Asstt . Manager w.c.f. 17-8-1998 is justified ? If not, to what relief the workman is entitled ? " 2. Both the parties entered appearance and filed their pleas . When the matter came up for evidence the counsel for the union sought adjournment as none of the office bearers of the union or the concerned worker was present to tender evidence . The reference was made in 1999. The matter has been pending for the last 8 years . The management and counsel are present and ready . It is reported by the learned counsel for the union that the union office bearers have not contacted the lawyer . There is no point in keeping the case pending indefinitely . In the circumstances I find that there is no subsisting dispute for adjudication .

3. In the result an award is passed finding thast the action of the management in terminating the services of Shri Manuel Jospeh , Assistant Manager is legal had justified. He is not entitled for any relief. No cost . The award is passed accordingly .

Dictated to the Personal Assistant , transcribed and typedby her , corrected and passed by me on this the 23rd day ofMarch, 2007 .

P. L. NORBERT, Presiding Officer APPENDIX : NIL

नई दिल्ली , 4 अप्रैल , 2007

का.आ. 1242. - औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार मुम्बई पोर्ट ट्रस्ट के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय सं.- II . मुम्बई के पंचाट ( संदर्भ संख्या सीजीआईटी -2/3/2001 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-31012 / 13/2000- आई आर ( एम ) ] एन. एस. बोरा , डेस्क अधिकारी 2731 [ भाग II 36 ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8 , 1929

New Delhi, the 4th April, 2007

S. O. 1242. In pursuance of Section 17 of the. IndustrialDisputes Act, 1947 (14of 1947) the Central Govement hereby publiskes the Award (Ref. No. CGIT2/3/2001 ) of the Contral Government Industrial Tribunal/Labour Court, No.II, Mumbai now as shown in the Annexure, in the Industrial Dispate between the employers in relation to the management of Mumbai Port Trust and their workman, which was received by the Central Government on44-07.

(No.L-31012/13/2000- IR (M) ]

N.S. BORA, DeakOfficer

ANNEXURE

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBURAL NO. IL, MUMBAI

PRESENT

A.A. LAD,PRESIDING OFFICER REFFERENCE: CGIT-2/3 of2001

+ EMPLOYERS IN RELATION TO THE MANAGEMENT

OF MUMBAI PORT TRUST

Mumbai Port Trust, TheChairman, Mumbai 400038.

AND

Theirworkmea

year 1983 andwas promoted as Clerk Grade II in 1990. Vide Statement ofClaim (Exhibit 7) workman averred that on 1-10-1992he was issued a show cause, memo alleging the missing bills of lading at CDOID which he replied on 3rd October, 1992.However ,he was issued a charge shoot dated 13-1-1997 on the basis of the said show cause memo alleging during 1992-93 when he was posted at Central Documentation office, Indira Dock, was given Counters Nos. 2, 3 and 4 to sort and dispatch bills without delay to the manifest clerk concerned, handingto the vessels and that he had received bills of lading but failed to dispatch themto the manifest clerks as he had lost thein and further alleging that he was absent from thirty on 29th September, 1993 and30th September , 1993 and hence was machined absent against his serial number in the muster however on 1-10-1993 he reported for duty and signed the muster as usual and also signod as present against his name on both the previous days which amounts to misconduct under Regulation 3 of the MBPT Employees (Conduct) Regulations 1997. It is pleaded that the woriaman had replied the said charge sheet on 5th February, 1997 refuting the allegations , however, the management held departmental inquiry against him and that the Inquiry Officer vide report dated 28th July, 1998 found him guilty for the charges. Itis averred by the workman that he had not committed any misconduct and that order of removal from service w.e.f. 20.9.1999 is very harsh and disproportionate . He, therefore, contended that, removal order be set aside , directing the management to reinstate him in service with back wages .

Shri Anil Kumur LaxmanKamble,

3.Management MPT resisted the claim of workman Clerk,Gr. IlDocksDeptt., Panchvati Co-op ..Hag. Society, Building No. A/2, B/K. No.T/9, Marol Maroshi Road, Mumbai -400059 .

APPEARANCE:

For theEmployer : Shri Umesh Nabar , Advocate .

For the Workmen : Mr. Jaiprakash Sawant ,

Advocate.

Date ofreservingAward: 13th June, 2006.

27th June, 2006

Date ofpassing ofAward:

AWARDPART-

by filling Written Statement at Exhibit 8 contending that the inquiry was fair and proper and that findings not perverse. It is contended that the workman while posted in the Central Documentation Office , Indira Dock failed to dispatchbills of landing received by him as the same were lost while in his costody and that he forcible signed the muster roll though he was absent on earlier two days and that after preliminary investigation workman was charge sheeted for the acts of misconduct. It is averred that the workman was responsible for loss ofbills and for forging and fabricating the records . It is averred that, the punishment imposed is proportionate to the proved charges and that the inquiry being fair and the findings based on record, the claim ofthe workman be dismissed in limine.

4. By virtue of Part I Award any Ld Predecessor TheGovernment of India, Ministry ofLabourby its OrtierNo. 1-31012/13/2000/IR ( M ) dated 8th January,2001 inexerciseof the powers conferred by clause ( d) of Sub- Section(1) and Sub- Section 2(A) of Section 10 of the Industrial Disputes Act, 1947 have referred the following dispute to this Tribunal for adjudication:

:. "Whether the action of the management of MPT Mumbai in terminating the services of Shri . Anil KolmarLaxmati Kamble, Clerk Grill byway ofremoval from service w.e.f. 20-9-1999 is legal andjustified. If not, what relief the workman is entitled to?"

permitted and directed 1st Party to prove the charges leveled against the 2nd Party Workman holding enquiry not fair andproper and finding pervease. The Management led evidenceby filing affidavit ofR. N. Shaikh at Exhibit 22, who was cross -examined by 2nd Party's Advocate. On that 2nd Party also examined himself at Exhibit 32 in the formofan affidayit and was cross - examinedby Ist Party's Advocate. Written submissions were given by Advocate for 2nd Party at Exhibit 34. Heard 1st Party's Advocate on the point of punishment.

2. Anil Kumar Laxman Kamble was appointed as a tallyClerk in the Management Mumbai Port Trust, in the 1 2732

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

[PART II -SEC . 3 ( ii) ] 5. After going through the case made out by both , my Ld. Predecessor framed issues at Exhibit 10. Out of those Issue Nos . 1 and 2 were decided against Management on the point of inquiry and its findings which were framed as preliminary Issues . As stated above Ist Party was permitted to prove the charges leveled against Second Party Workman. Now issue Nos , 3 to 5 are to be decide framed at Exhibit 10, which I answer as follows:

Issues

Findings

Yes

: 3. Whether Shri Anil Kumar Laxman Kamble proves that he has been illegally removed front service w.e.f. : 20-9-1999?

ofmissing from the place of work on 23rd September, 1992 and signing muster on the next day regarding his alleged absensee on 29th and 30th September , 1993. As these allegations are denied by the 2nd Party, definitely burden shifts on 1st Party to prove that, the charges leveled against 2nd Party workman are proved and are sufficient to give punishment of dismissal which is tantamount in case of labourers . By said order full stop comes to the employment of the concerned workman and he stops his earnings as well as it cuts his relations with the employers . So definitely severe punishment like life imprisonment or death punishment, under Section 302 of Indian Penal Code is treated as a capital punishment in criminal cases . Punishment awarded to 2nd Party Workman of dismissal is also a capital punishment to his career and to his employment.

4. Whether the a ton of the management ofMPT Muminu in terminating the ser- vices of Shri Anil Kumar Laxman Kamble Clerk, Gr. Ilby way of removal from service w.e.f. 20-9-1999 is legal and justified?

9. So we have to see whether punishment awarded of dismissal is just and proper in the background of so called charges proved against 2nd Party Workman .

5. What relief , the workman is entitled to?

As per order

below.

REASONS :

Lsues Nos . 3 & 4 :

6. This is the second round of litigation . In fact third round, as first round took place before this Tribunal on the fairness of the enquiry and perversity of the finding . It was answered in favour of Workman . Second round took place before the Hon'ble High Court where Order of the Tribunal was challenged and there confirmed. This is third round of litigation in which ist Party has to prove whether the punishment given of termination is adequate on the basis of the charges proved against the Second Party Workman ?

7. The opportunity was given to the 1st Party is utilized by it by examined R. N. Shaikh in the form of an affidavit at Exhibit 22. Said Shaikh narrated history of employment of the 2nd Party Workman and states how he was employed and what he did and what work was assigned tohim. It is stated that , recording work of receiving Landing Bills was with 2nd Party Workman and it was alleged that 34Bills of Landing were found missing during the tenure ofthe 2nd Party Workman . Besides it is alleged that though he was absent on 29th and 30th September, 1993 he signed for presency of it on next day and fabricated muster roll . Besides it was alleged that , he was missing from place of his work on 23rd September , 1992 from 9.30 a.m. to 12 noon . These allegations are denied by 2nd Party Workman and in the reply to these allegations , he try to rely on the documents by filing those at Exhibit 24 to 29 .

10. It is a matter of record that, allegations of missing ofBills of Landing were leveled against 2nd Party Workman. It is a incident of long back in the year 1992 i.e. more precisely it took place in October , 1992. It is pertinent to note that , the 2nd Party Workman replied to it by filing his reply dated 3rd October , 1992 as well as on 5-2-1997 regarding missing of Landing Bills . Even Police case appears to have been filed against 2nd Party Workman and his statement was recorded by the Police on 24th December , 1992. So all that incident is of the year 1992 and it is pertinent to note that enquiry is initiated against these allegations in the year 1997. So definitely there is inordinate delay in proceeding against 2nd Party Workman against such charges . Said delay permits 2nd Party Workman to presume that, the explanation admittedly which is given by him against alleged charges might have been accepted by the 1stParty and It might have been ignored the charges since satisfied . It also gives impression to 2nd Party , first Party might have decided not to proceed against 2nd Party regarding said charges . However , fact is that the enquiry was initiated by the 1st Party in the year 1997 regarding charges of 1992 reveals that , 1st Party was not happy with the explanation given by 2nd Party and even was prosecuted by filing criminal case against 2nd Party Workman . It is not made known to this Tribunal , what happened to that Criminal casc . However, definitely it is a matter of record that , 2nd Party Workman was not convicted regarding these missing of missing of landing bills against which complaint was filed and criminal case was registered against 2nd Party Workman . When all these things happened and admittedly were within the knowledge of the 1st Party then definitely it gives impression as well as it gives signal that , ist Party might have decided to adopt policy of pick and choose and decided to proceed against 2nd Party Workman regarding these charges . However , the enquiry initiated in the year 1997 i.e. after about 5 years 8. Ifwe peruse evidence led by 1st Party in this third round of litigation, we find, no much light is thrown by the witness of the 1st Party to justify the action of termination on the ground of missing of Landing Bills , on the ground भारत के राजपत्र

[ भाग 1Ⅱ- खण्ड 30i) ]

reveals that, management or 1st Party decided to act with plan and decided to proceed against 2nd Party Workúran with some malafidos

formissing of the Landing devolved in this refarcace. When lat Party is unable to publish the shasaps Javaled against the 2ndad Party Workman though it got an opportunity to lend evidence thì tổ I am of the view thất Từ PHY tết tết Chatty also. slend evidence in the thind of gation 11. My Lud. Predecessor observed enquiry not for and proper and foiling powers. The said decision upheld by the Hon'ble High Court. In this situation we have to see whether charges are proved by 1st Party on the basis of evidence which is on record and whether it substantiate the action of the 1st Party oftermination?

vie 13. Int things , capital punishment called in beboer love of dimineal is just and proper ? In my considered jew mitely the punishment awarded on 2nd Party Workman of dismissal, that too regarding legell changes of enquiry in 1997, appears that groun by the 1st Party juuttovintindependent is not the case ofthe 1st Party that, he and have not shown any improvement in stated no case ofbad record is made out by lst the contity didacy delaphed by the Ist Party Banan it just adopted change PartyWorkasan just to book hi just to book him to disantasi Azcording to mortem, therty whichit at Party be considered at this stage . The inciper 1992-93 which are considered by ist Party as convenience to push 2nd Party in 1997 wit conclude that, list Party decided to proc Partyto take such an action of dis

14. His a matter of moord thus, since the termination, 2ndParty is not in the employment of anybody. He has stated that , he is dependingPoiror thethe incomeincor of his wife. As far as his economic problem himdoes not prove that, he order ofof terminion, O any specific case suffered after his with the income of th 15. If we consid made out by both, I conchyde past, top toomphoum the challenge effected by int Party Workmandated20th September, 1999 is not just and proper and it is not proportionate in the light ofcharges leveled and proved agalust Be Quit Party Workman, So I answer these Issuesto that effect and conclude tant , termination or removal of the 2nd Platy Wodtam. from the services with effect boor 2005 Σαμίοτίνα 190 rogkotube act aside.

12. Hero mehayer to consider the stand taken by the 2nd Party Workman who contains that he alone cannotbe held responsible for missing of the Landing Bills. From the Police statement , produced by the 2nd Party Workman, at Exhibit 23/5A, we find that, in the said statement 2ndParty Workman, has given explanation in what manner the LandingBills were accepted and how those were kept and what is the procedure in locking the cup-boards, keeping key in drawers and leaving work place . It is a matter of record that, 2nd Party lone was not working there.Besidos it is not proved by the 1st Party that , 2nd Party was only responsible for the missing of the said LandingBills. Moreover it is not appointed out in what manner it caused lossto the 1st Party and what loss occurred to the 1st Party due to the allegednegligence committedby the 2nd PartyWorkman by bodalled iisangat bit LandingBills? No any specific case is made out by 1st Party to establish that, due to the negligence of the 2nd Party Workman or bymissing ofalleged Landing Bills, lat Party received such and loss and was dofained or looser in the business . No case is made out of any type. Besides regarding ohange of missing from the work place as explained in his reply, at Exhibit 27, he states that, he was not missing from work which is alleged to have occured on 23rd Septenabes, 1992 and states that, he was in the office itself. Regarding that no specific case is made out by the 1st Party and it proved to observe that, 2nd Party was found missing in between 9.30 am to 12 noon on 23rd September, 1992. As far as absensee on 29th and 30th September, 1993 and signing muster on the next day i.e. on 1st October , 1993 is concerned, we find that, for it punishment of dismissal is snocking and disproportionate. Merely because he signed or, the next day thut too for 2 laye absensce , does not pererit in nogmal course to awand punishment of dismissal . Allthose allegations are of 1992 and 1993 which cannotbe ignored.Besidesthese allegations, no other seriousious charges appears to have botis le voled against 2nd PartyWalkman. No case ofbad servine socord is made out by the first Party nor it is pleaded. The only changes of absensce on 29th & 30thSeptember, 1993 and missing from the work place on 23rd September, 1992 have been meged. It is pertinent to note that , enquiry in holds 1997 that too after5 years from the so called misconduct of the 2nd Party Workmanof 1992-1993 is worth to consider. Besides it is not established by1st Party by cogent and sufficient evidence tohold and observe that, the SecondPartyavas only responsible person

16. As far as bad above no specific case ise is made out by Za Still the evidence Bienhiet alleged commid IN to conclude that pene fait p and proper. So we bave 199 wrongly removed. In this bac employment for his incrent following ted 2734

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKНА 8 , 1929

ORDER

[PART II-SEC. 3 (ii ) ] APPEARANCES :

Absent

For the Management

(a) Reference is party allowed;

(b) 1st Party is directed to reinstate the 2nd Party Workman Anil Kumar Laxman Kambli on his post ofClerkGrade II and give monetary benefits of his increments from the date of his termination till he resumes onduty presuming he was in the employment;

(d) In the circumstances there is no order as to its costs.

Mumbai, 27thJune, 2006.

A. A. LAD , PresidingOfficer नई दिल्ली, 4 अप्रैल , 2007

का.आ. 1243.-औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार राष्ट्रीय केमिकल्स और फर्टीलाईजर्स लिमिटेड़ के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नं. 1 मुम्बई के पंचाट ( संदर्भ संख्या 28/06 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल -42012/318/2003 आई आर ( सी- II ) ] अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी NewDelhi , the 4th April , 2007

S. O. 1243. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 28/2006) of the Central Government Industrial Tribunal- cum - Labour Court, No. 1 , Mumbai as shown in the Annexure , in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited and their workman , which was received by the Central Government on 4-4-07.

No.o. L -42012 /318 /2003 - IR (C - II ) ] AJAY KUMAR GAUR , Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO . 1 MUMBAI

PRESENT

Justice Ghanshyam Dass , Presiding Officer Reference No. CGIT/28 of 2006

Parties: Employers in relation to the management ofRashtriya Chemicals and Fertilizers Ltd. And Their Workmen

Absent

Forthe Union

Maharashtra

State :

Mambai dated the 13th day of March, 2007

AWARD

1. This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause (d ) of sub - section ( 1 ) ofSection 10 of the Industrial Disputes Act 1947 (the Act for short) vide Government of India, Ministry of Labour , New Delhi Order No. L- 42012/318/ 2003 - IR (C- II ) dated 5-9-2006 . The terms of reference given in the schedule are as follows :

(i) "Whether the contract between Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited, Mumbai and M / s.Rahul Decorators , M/ s.M.M.Patil , M/s. J.R.Mhatre and M/ s . J.J. Bhenkar are sham and bogus and are a camouflage to deprive the concerned contract employees of the benefits available to permanent workmen of the Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited?"

( ii) " Whether the employees , as per list enclosed , should be declared as permanent workers of M/s . Rashtriya Chemicals and Fertilizers Limited? "

( iii) "What are the wages and consequential benefits to be paid to these employees ? " 2. The matter came up for hearing today . None appears to contest the reference nor anybody has filed the statement of claim so far despite the service of the notices issued by the Office of the Tribunal . The matter is lingering on since 27-10-2006 when the first notice was served upon General Employees Association , Tel Rasayan Bhavan , Dadar, Mumbai - 14; but the Association did not appear either to file the statement of claim or make any request till toxlay for time to file the same . Hence , I have no option but to dismiss the reference for non - prosecution .

3. The reference is accordingly dismissed . 4. An Award is made accordingly .

JUSTICE GHANSHYAM DASS , Presiding Officer नई दिल्ली, 4 अप्रैल, 2007

का.आ. 1244.- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार डब्ल्यू. सी. एल. के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच,. अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नागपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 108/2000 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्त हुआ था । [ सं. एल -22012 /214/1997- आई आर ( सी- II ) ] अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी 2735

भारत का राजपत्र: अप्रैल 28, 2007/वैशाख 8; 1929

[ भाग II- खण्ड 3(ii) ]

NewDelhi , the 4th April,2007

S. O. 1244. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947), the Central Government herebypublishes the award (Ref. No. 108/2000) ofthe Central Government Industrial Tribunal-cum -Labour Court, Nagpur as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers, in relation to the management of WCL and their workman, which was receivedby the Central Government on4-4-2007.

No. L-22012/214/ 1997- IR (C- II)]

AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE SHRI A.N. YALDAY PRESIDING OFFICER CENTRALGOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL CUM-LABOUR COURT, NAGPUR

4. He has approephed with thin contention that he joined the service of the WCL Ballarpur Area at Sasti open caste as a store Mazdoor through the contractor Shri Ramsevak Tiwari and worked continuously Goja May 1994 to August 1996. Initially he was paid Ra. 35 perday and later on it was increased to Rs . 40 per day. His services were terminated from 19-8-1996 without any notice, retrenchment compensation or the notice pay etc. According to him his termination is illegal and not justified . He was working against the permanent post as a store Mazdoor havingduties to carry the store materials by truck from Durgaper and Majri Area to fill the diesel in diesel pump, attend the store delivery and supplies, perform loading and unloading of oil barrels . He has completed 240days in one calendar year presiding his termination andhe is entitled for regularization. Thus according to fum the action of1 of the management is illegal. He has prayed to reinstatement.

Case No. CGIT /NGP/108 /2000 Date:29-3-2007

Petitioner : Shri Charandas S/ o LatariDarekar,

PartyNo. 1 R/o. Gowari, Tah. Rajuuza, Dist.

Chandrapur.

Versus

Respondent : The Sub Area Manager, W. C. L. Sasti

5. As against this the management, appeared, and resisted the claim saying that he was never appoipied by theWestern Coalfickis Ltd. , he never worked with them, they have regular appointment employees for the work connected with the stores according to it even the muster roll produced by them have no concern with it. It might have beeneven fabricated and therefore, they have prayed to reject the petition,

PartyNo. 2 Sub Arca, PO. Sasti , Tah. Rajura, Dist. Chandrapur.

AWARD

Dated: 28th March, 2007

1. The Central Government after satisfying the existence of disputes between Shri Charandas S/o Latari Darekar, R/o .Gowari , Tah . Rajura, Dist. Chandrapur [ M.S. ] PartyNo.1 and Sub Area Manager, W.C.L. Sasti SubArea, PO. Sasti, Tak. Rajura, Dist Chandrapur Party No. 2 referred the same for adjudication to this. Tribunal vide its Letter No. L- 22012/214/97 -IR( CM - H ) Dt. 19-8-1998 under clause (d) of sub- section (1) and sub section (2A) of Section10 ofIndustrial Dispute Act, 1947 [ 14of 1947] with the following schedule .

2. "Whether the action of the Management Sub Area Manager, M/s . WCL, Sasti , Distt. Chandrapur in not reinstating a contract labour namely Sh. Charan Das Latari Darekar' is legal, proper and justified? Ifnot, to what relief the workman is entitled and from which date? What other directions are necessary in the matter?"

A age, the of the politioner could not be cross, exapained management nor the management witness though examined was not cross-examinedcross- byy thethe petitionerpetitione dal to their absence at the relevant time . Fud picanal of evidencesind document indicates that there are permanent comployees engaged from 1985by the management for performingthe work of the store, they have submitted the list of those workers alongwith their appointment orders etc. So far as the petitioner is concern it seems that some Xerox copies of muster role are produced but they are not an of the W.C.L. and they are also not originals, In fact they are not at all reliable. There is nothing to show that the petitioner was continuously working as alleged by him with the management and he was paid by it. Not a single document is produced to show that the payment was made by the W.C.L. or Respondest to him on any occasion. Similarly the contractor is not aparty nor is examined us witoon.on behalf of the petitioner disclosing the pract positionsla.my opinion there is no evidence to couchép or to proge that the petitioner had worked as a casual labour with the managensentRespondent Ne, 1. It is difficult to madustand as tohow mlations as employer andand werksaan was.qrinting between them . In my opinion the politieger is not entitled for any relief and the reference deserves to be rejected. Accordingly the reference stands as dismimoda

Hence this award .

Dated:28-3-2007

A.N. YADAV, PresidingOfficer 3. The Petitioner Shri Charan Das Latari Darekar has raisedthe dispute alleging that his termination was illegal . He ought to have been retrenched if the work was not avaliable on paying the compensation. Similarly according tohim itwas also necessary for the management to reinstate himand since it failed to reinstate he has raised the dispute. On failure of the conciliation before ALC the present claim has been referred for adjudication to this Tribunal .

2736

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली, 5 अप्रैल , 2007

का.आ. 1245.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार डब्ल्यू, सी. एल के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नागपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 241/2000 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 5-4-07 को प्राप्त हुआ था । [सं. एल-22012/364/1999- आई आर (सी- II ) ]

अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी New Delhi , the 5th April , 2007

S. O. 1245. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the award (Ref. No.241/2000) ofthe Central Government Industrial Tribunal cum Labour Court, Nagpur as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the employers in relation to the management of WCL and their workman, which was receivedby the Central Government on 05-04-2007.

[No. L-22012/364/ 1999 - IR (C - II) ] AJAY KUMAR GAUR , Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE SHRIA . N. YADAV PRESIDING OFFICER THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL-CUM -LABOUR COURT, NAGPUR

[PART 11-SEC . 3( ii) } Chandrapur in not providing employment to Smt . Lilabai as- dependent of Late Manthani Lachhama is legal , proper and justified? If not, to what relief the workman is entitled and from what date ? What other directions are necessary in the matter" .

3. The petitioner Smt . Lilabai wife of deceased Manthani Lachhama has raised this dispute through the General Secretary , Koyla Shramik Sangh praying to direct the Sub Area Manager, New Majri Underground , Sub Area, W.C.L. to provide a service to her on a compassionate ground after the death of her husband . It is her case that her husband who was working as a tub loader under ground w.e.f. 03-04-1972 till 14-10-1982 . The management accepted his so - called resignation Dt. 09-10-1982 without making any proper inquiry , he was not keeping a good health and was unable to work underground despite of his request for the light work, the management failed to provide it. It did not response to his demand and finally he had tendered his conditional resignation under an application Dt.09-10-1982 on the ground of ill -health. The management without calling medical certificate etc , accepted it . Finally on10-11-1983 within a period of one year he expired. It is contended that the petitioner Smt . Lilabai being legally wedded wife of deceased Mathani is entitled for the concession and privilege within the frame work of item No.4 of Schedule II of Industrial Disputes Act . According to her she is entitled for the appointment on compassionate ground.

Date: 28-3-2007

CaseNO . CGIT/NGP /214/2000

Petitioner : Smt. Lilabai Wd/ o Manthani Lachhama, PartyNo. 1 : Through the Genera Secretary, Koyala Shramik Sabha (HMS) , (Jz . WNA, WardNo. 18 , Wani , Tah. Wani , Dist . Yavatmal (M.S. )

Versus

Respondent : The Sub Area Manager , New Majri PartyNo.2 Underground Sub Area of WCL, PO . Shivjinagar , Dist . Chandrapur

AWARD [Dated:28th March 2007]

1. The Central Government after satisfying the existence ofdisputes between Smt . Lilabai Wd/o Manthani Lachhama, Through The General Secretary , Koyala Shramik Sabha (HMS ], [Jz . WNA, Ward No. 18, Wani , Tah . Wani , Dist. Yavatmal [M.S. ] Party No.1 and Sub Area Manager, Now Majri Underground Sub Area of WCL , PO .

Shivjinagar, Dist . Chandrapur Party No.2 referred the same for adjudication to this Tribunal vide its Letter No. L- 22012 / 364/99/IR(CM - II) Dt . 04-08-2000 under clause (d) of sub section ( 1 ) and sub Section (2A) of Section 10 of Industrial Disgute Act, 1947 [ 14 of 1947] with the following schedule .

2."Whether the action of the Management namely New Majri U IG Sub Area of WCL , PO : Shivjinagar , Distt .

4. She being illiterate lady could not apply in time and finally the union raised her disputes before A.L.C. in the year 1988 and on failure of conciliation proceedings the ALC sent the report to the Central Government i.c. Ministry of Labour who had referred this matter .

5. The management by filing its Written Statement resisted the claim of petitioner on the various grounds . According to it she was neither workman nor the member ofany union . Therefore , the union is not at all entitled to raise the dispute and there are no relations as workman and employer between her and the management, the claim is not maintainable . The management in the alternatively has made a submissions on the point of merits also claiming that she is not at all entitled because her husband had resigned and his death occurred when he was not in service . Hehad never applied for light work and there is no question of any appointment on compassionate ground . The management has also raised the objection regarding delay in filing the petition which comes more than 15 years .

6. In order to prove their respective claims the petitioner examined herself and 3 more witnesses . While the management has filed the Affidavit of one clerk who wasworking on P.F. Section and a Sub Area Manager Shri Ramesh Bharadwaj . The counsels have also filed the Written Notes of Arguments besides their document . The documents consist of Resignation Letter and other 2737 [ भाग II- 3(ii)]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28, 2007/ शया 8, 1929

documents like Withdrawal of Gratuity, Provident Fund and other amount to which the deceased workman was entitledto.

result there is no substance in the claim and it deserves to bedismissed. Accordingly, I answer the dispute that the petitioner is not entitled for the benefit as claimedbyher. The reference stands as dismissed.

Hence this award.

Dated: 28-03-2007

A. N. YADAV, Presiding Officer नई दिल्ली , 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1246. - औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार कस्टम एण्ड सेन्ट्रल एकसाई डिपार्टमेन्ट के प्रबंचतंत्र के संबद्ध नियोक्कों और उनके कर्मकारों के बीच अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण न. 1 चण्डीगढ़ के पंचाट (संदर्भ संख्या 57/2000 ) को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय सरकार को9-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-42012/ 154/2005- आई असर ( सी-II ) ] अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी

NewDelhi, the 9th April,2007

S. O. 1246. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 (14 of 1947), the Contral Government hereby publishes the Award Ref.57/2000 of the Cent. Govt.Indus . Tribunal - cum- Labour Court No 1, Chandigarh as shown in the Annexure, in the industrial dispute between the management of Custom and Central ExcisëDepartment, Custom and Central Excise Department, and their workmen, received by the Central Government on 09-04-2007

[No. L-42012/154/2005- IR (C- II)) AMY KUMAR GAUR, DeskOfficer

ANNEXURE

BEFORE SHRI RAJESH PRESIDING OFFICER, CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL CUM- LABOUR COURT- 1, CHANDIGARH

Case NO. I.D. 57/2000

Sh . Daya Shankar Pandey son of Hari Parshad Pandey C/O. Gen. Secretary, Al Employees Trade Union Fedration Punjab, House No. 44, Street No 1,Gurbax Colony, Patiala( Punjab)

Applicant

Versus

7. I have gone through the reoord as well as the evidence of both the parties and the documents , undisputedly the petitioner Smt . Lilabai the widow of the deceasedMathai Lachchama is not the member of any associations who has raised the disputes. It is not at all entitled to represent the petitioner Smt. Lilabai . Similarly she is notaworkman working under the W.C.L. and therefore the relationship as a employer and workman does not exist between the management and petitioner . No doubt awife can claim a service on Compassionate Ground in certain cases.The most important and foremost conditions is that theworker should have expired when he is in service or he has to obtain their retirement on a medical ground. It is his responsibility to show that he was unfit to do the workas allegedby him and with the support of necessary medical certificates he had to apply for retirement etc. Here the petitioner has plainly rezigned under a letter Dt.09-10-1982. His resignation was accepted on 14-10-1982. The petitioner expired on 10-11-1983 i.e. after about 13 months from the resignation . Though it is submitted on behalfof the petitioner that he had applied for light work and he had a problem in underground working there is nothing on record to prove it . He had never applied for light work at any time . Moreover nobody can claim a light work as of right on any ground, nor the management is under obligation to provide it. The National Coul Agreement has not provisions regarding it . Similarly he had applied for gettingthebenefits after his resignation. He had applied forgetting provident fund and other amount for which he was entitled as per letter of the management . Either the petitioner herself or doring the lifetime her husband workman had never applied to the Western Coalfields Ltd. for compassionate ground. Though on behalf of the petitioner it is alleged that the resignation was conditional ithas no meaning the letterDt. 09-10-1982 does not disclose any of the condition . Only by mentioning that he has ill- health will not affice to entitle his wife for service on compassionateground. It was to be supported by medical certificate. Undisputedly no certificates were producedby deceased. On the contrary the counsel for the petitioner submits that the management did not make an enquiry regarding his health by calling any medical certificate. It was not at all necessary for the management.

1 The Chief Commissioner , Custom and Central ExciseDepartment, Plot No 19, Sector - 17 -C, Chandigarh

2.The Deputy Commissioner, Custom and Central ExciseDepartment, Baradari, Patiala ( Punjab).

Respondent

APPEARANCOS

For theworkmen : None

8.The petitioner before 1998 had never applied for any service and as dispute was raised with the help of union after more than 15 years , An attempt has beenmade to show that due to the illiteracy and poverty she could not approached earlier to the management as well as to the A.L.C. But this cannot be justified the 15 years delay. Moreover, as the husband of the petitioner was not in service at the time of his death the petitioner is not at all entitled for the service on compassionate ground. Inthe For the management : Sh.SanjayGoel with shri M.P. Goel.

2094 G1/2007-24 2738

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

AWARD

Passed on20-3-2007

Central Govt. vide notification No. L-40012/ 154/2005/ IR(CM - II ) dated 26-9-06 has referred the following dispute tothis Tribunal for adjudication:

"Whether the action of the management of the Custom and Central Excise Department, Patiala in termination the services of Sh. Daya Shankar Pandey w.e. f. 13-8-04 is legal and justified ? If not, to what relief the workman is entitled to and from which date?"

[PART II-SEC. 3( ii) ] ANNEXURE

BEFORE SHRI RAJESH KUMAR, PRESIDING OFFICER, CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL- CUM- LABOUR COURT- 1, CHANDIGARH.

Case No I. D 149/2000

Sh . Amrik Singh S/o Sh . Kunan Singh, Village- Bhangua, P.O. Kotla Gujra, Amritsar (Punjab)

...Applicant

Versus

The DisttManager , Food Corporation of india, 86, Rani Ka Bagh, Amritsar, (Punjab )

...Respondent APPEARANCES :

For the workmen

None

Sh . N. K. Zakhmi

For the management

2. Case repeatedly called . None appeared on behalf ofworkman, Shri Sanjay Gocl . AR of the management submitted that workman is not interested as he is not appearing to persue his case and not filing any claim statement . Notices issued to the workman on the only address of the workman as mentioned in the refcrence for 7-11-06, 18-12-06,12-1-07, 20-2-07 and for today i.e. 20-3-07 received back with the report of the postal authorities (left without address) . He appears to the gainfully employed and no useful purpose will be served in keeping this case pending. In view of the above , it appears the workman is not intersted to pursue with the reference any further , therefore, the present reference is returned to the Central Govt. for want ofprosecution. Central Govt . be informed. File be consigned to record.

Chandigarh, 20-3-2007

RAJESH KUMAR, Presiding Officer नई दिल्ली , 9 अप्रैल , 2007 का.आ. 1247.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार एफ. सी. आई. के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण नं. 1 , चण्डीगढ़ के पंचाट ( संदर्भ संख्या 149/2000 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 9-4-07 को प्राप्त हुआ था ।

AWARD Passed on 8-2-2007

Central Govt. vide notification No. L-22012/ 407/99- IR ( C.M.II ) 7-3-2000 has referred the following dispute to this Tribunal for adjudication :

"Whether the action of the management of Food Corporation of India, Amritsar in terminating the services of Sh . Amrik Singh S/o Sh . Kunan Singh w.e.f. 01-01-1997 without paying him retrenchment compensation is legal and justified? If not , to what relief the concerned workman is entitled and from which date?"

2. None has put up appearance on behalf of the workman despite registered notice to the workman . For the last several dates the workman or his advocate is not appearing . It appears that workman is not interested to persue with the present reference as he is not appearing for the last several dates . In view of the above the present reference is returned to the Central Govt . for want of prosecution . Central Govt . be informed . File be consigned to record.

Chandigarh, 8-2-2007

[सं. एल-22012/407/1999- आई आर ( सी- II ) ] अजय कुमार गौड़ , डेस्क अधिकारी New Delhi , the 9th April, 2007

S. O. 1247. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947 ) , the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 149/2000) ofthe Central Govt . Indus . Tribunal- cum -Labour Court No. I, Chandigarh as shown in the Annexure , in the industrial dispute between the employers in relation to the management of FCI and their workmen, which was received by the Central Government on 9-(04-2007

[No. L-22012/407/ 1999- IR (C - II)] AJAY KUMAR GAUR, Desk Officer RAJESH KUMAR , Presiding Officer नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1248.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार पंजाब नेशनल बैंक के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , जबलपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 4/97 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-12012/321 / 95- आई. आर. ( बी- II ) ] राजिन्द्र कुमार , डेस्क अधिकारी भग II खण्ड 3(ii) ]

2739

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

New Delhi , the 9th April, 2007

3. It appears fromthe above that the parties are not interested in the reference which clearly indicates that perhaps no dispute is left between the parties and therefore they are not interested in the referance . Under the circumstances, it would be just to pass no dispute award. Consequently no dispute award is passed without any order as to costs.

4. Copy of the award be sent to the Govt. of India, Ministry of Labour as per rules.

S. O. 1248. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the Award (No. Ref. 4/97) of the Cantal Government Industrial Tribunal -cum - Labour Court, Jabalpur as shown in the Annexure, in the industrial dispute between the employers in relations to the management of Punjab National Bank and their workmen , which was received by the Central Government on 04-04- 2007

C.M. SINGH, Presiding Officer [No. L- 12012/321/95-IR (B- II)]

नई दिल्ली, 9 अप्रैल, 2007 RAJINDER KUMAR, Desk Officer

ANNEXURE

का.आ. 1249. औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 (1947 BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL CUM-LABOUR COURT, JABALPUR

No. CGIT/LC/R/4/97

SHRI C. M. SINGH, Presiding Officer

Shri R.S. Das,

का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार पंजाब व सिंध बैंक के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विबाद, में केन्द्रीय सरकार औधोगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय नं. चंडीगढ़ के पंचाट (संदर्भ संख्या 85/97 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

Zonal Secretary,

[सं एल-12012/302/96 - आई. आर. ( बी- II ) ] P.N.B. Employees Association,

NagpurRoad,

राजिन्द्र कुमार , डेस्क अधिकारी Jabalpar(MP)

.......Workman/Union

New Delhi , the 9th April , 2007 Vorsus

The Regional Manager,

Pubjab National Bank, R.O. 124, Napier Town , Jabalpur

........Management

AWARD

Passed on this 22nd day of March, 2007

S. O. 1249. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947), the Central Government hereby publishes the Award Reference No. 85/97) of the Centa! Government Industrial Tribunal-cum- Labour Court , No. 1 Chandigarh as shown in the Annexure ; in the industrial dispute between the employers in relation to the management of Punjab & Sind Bank and their workmen, which was receivedby the Central Government on.04-04-2007

[No. L- 12012/302/95-IR (B - II)] 1. The Government of India, Ministry ofLabour vide its Notification No. L- 12012/321/95- IR (B-2) dated 30-12-96 has referred the following dispute for adjudication by this tribunal:-

RAJINDER KUMAR, Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE SHRI RAJESH KUMAR, PRESIDING OFFICER, CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL-CUM -LABOUR COURT- 1 CHANDIGARH

CaseNo. I.D. 85/97

"Whether the action of the management of Punjab National Bank, Jabalpur (MP) in reducing the pay scale of Shri Ikbal Singh , Armed Guard , PNB , Nagpur Road Branch, Jabalpur from Rs . 1160 to 1050 vide their order dated 9-5-95 and making recovery vide order dated 13-3-92 from his pay is legal and justified ? If not, to what relief is the said workman entitled? "

ShGurvinderfit Singh, House No. 3214/3 , Sector 44-D Chandigarh

........Applicant

VERSUS

The Zonal Manager , Punjab and Sind Bank, Zonal Office, Faridkot (Pb .)

........Respondent

APPEARANCES :

:None For the workmen

2. After the reference order was received, it was duly registered on 6-1-97 and notices were issued to the parties to file their respective statements of claim. Orderdated, 14-3-07 passed by this tribunal reveals that notices were issued to both the parties by registered AD post and thereafter under certificate of posting and inspite of sufficient service of notice , no one put in appearance for the parties . Under the above circumstances, this tribunal was left with no option but to close the reference for award and consequently the reference was closed for award.

For the management : Sh . J.S. Sathi 2740

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

AWARD

Passed on 5-1-2007

Central Government vide notification No.L 12012/ 302/95 /IR ( B. II ) dated 3-1-97 has referred the following dispute to this Tribunal for adjudication:

"Whether the action of the management of Punjab and Sind Bank in terminating the services of Sh. Gurvinder Jit Singh clerk- cum-cashier w.e.f. 14-1-94 is legal and justified ? If not,to what relief the concerned workman is entitled and from what date ? " 2. None appeared on behalf of the workman . It is already 2.30 PM. Shri J.S. Sathi submitted that in this case workman is not appeared at all. Workman has filed his claim statement through shri G.S. Bal , Advocate and Shri Bipan Sharma and thereafter never appeared . Claim statement has been filed on 15-9-1999 and thereafter management filed written statement on 4-10-2001 along with documents . Thereafter workman never appeared nor filed his rejoinder and affidavit . Sometime his advocate appeared but did not filed rejoinder and affidavit in evidence . Ultimately the management filed an application for disposal of the reference as workman is not appeared nor filing his affidavit . He also submitted that as per documents filed by the management in the court there is one letter of request dated 30-9-94 from the wife Devender Kaur of the workman who requested the bank to reconsider the acceptance of resignation and kept in abeyance till workman is found out. It is submitted that whereabouts of the workman are not known to his wife and relative .

3. He submitted that in the circumstances as workman is not appearing nor filing affidavit in evidence and not traceable to the relatives of the workman and advocate of the workman is not coming and only claim statement has been filed by the workman on 15-9-1999, no useful purpose will be served in keeping this case pending .

4. I have gone through the file. None is appearing on behalf of the workman despite court notices issued to the workman and clerk of the adovocate is present who submitted that there is no instructions and court may pass appropriate orders .

5. In view of the above , since none is appearing on behalfof the workman, I agree with the submission of the learned advocate of the management that no useful purpose will be served in keeping this case pending, the present reference is returned to the Central Government for want ofprosecution . Central Government be informed. Filebe consigned to record.

Chandigarh

5-1-2007

RAJESH KUMAR, Presiding Officer

[PART II-SEC. 3 (ii) ] नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का.आ. 1250. -औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार मैसर्स एन.जी. जोशी क्लीयरिंग एण्ड फारवर्डिंग एजेन्ट्स प्रा. लि. के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय नं. 1 , मुम्बई के पंचाट ( संदर्भ संख्या 13/2006 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-07 को प्राप्त हुआ था । [सं. एल-31011/14/2005- आई आर ( बी- II ) ] राजिन्द्र कुमार , डेस्क अधिकारी New Delhi , the 9th April, 2007

S. O. 1250.-In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the Award (Ref. No. 13/2006) ofthe Central Government Industrial Tribunal -cum- Labour Court No. 1, Mumbai as shown in the Annexure , in the industrial dispute between the management of M/s . N.G. Joshi Clearing & Forwarding Agents Pvt. Ltd. and their workmen, received by the Central Government on 4-4-2007 .

[No. L-31011/14/2005- IR (B - II )}

RAJINDER KUMAR, Desk Officer

ANNEXURE

BERORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL NO. 1 , MUMBAI

PRESENT

Justice Ghanshyam Dass , PresidingOfficer

Reference No. CGIT - 13 of 2006

Parties : Employers in relation to the management ofM/ s . N.G. Joshi Clearing and Forwarding Agents Pvt . Ltd.

And

Their Workmen

APPEARANCES

For the Management : Absent

: Absent

Forthe Union

Maharashtra

State :

Mumbai dated the 7th day of March , 2007 AWARD

1. This is a reference made by the Central Government in exercise of its powers under clause (d ) of sub-section 1 of Section 10 of the Industrial Disputes Act 1947 (the Act for short ) vide Government of India, Ministry ofLabour , New Delhi Order No. L- 31 / 11/ 14/2005 - IR (B - II ) 2741

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाख 8 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 ( ii) ]

ANNEURE 4.

THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL dated 17/5/2006. The terms of reference given in the schedule are as follows:

TRIBUNAL CUM-LABOUR COUNT

ERNARULAM

PRESENT:

Shri P. L. Norbert, B.A. , LL.B., PresidingOfficer

(Tuesday the 27th day ofMarch, 2007/ 6th Chanttz, 1929) "Whetherthe action of the management ofM/s N.G. Joshi , Cleraring and Forwarding Agents Pvt. Ltd. , Mumbai by orally terminating the services of Shri Madan Kumar Rajbhar , Custom Dock Clerk w.e.f. 19-3-2005 is justified? If not what relief, Shri Madan Kumar Rajbhar is entitledto?"

L.D.150/2006

(L.D.84/2001 of Industrial Tribunal, Kollam)

WorkmanUnion

The General Secretary Punjab National Ban Employees Union Co Punjab National Bank Sherthalai Alapuzha District-688-624.

Adv. Shri Manoj R. Na Nair

Management

The Regional Manager Punjab National Bank, 26-27, Rahoja Towers , : M.G. Road, Bangalore-1.

Adv. Shri P. Balakrishnan 2. Thematter came up for hearing today. The perusal ofthe record goes to show that the case was fixed for hearing on 31-1-2007. On that date both the parties were absent with the result the order was passed to issue notice toboth the parties fixing 7-3-2007 for hearing. The notice sentby registered post to the General Secretary, Bhartiya Navik SenaUnion 63, Poddar Chambers , 3rd Floor S.A. BrielviRoad,Mumbai -400001 has been served personally, but still none appeared to press the instant reference . The registered notice issued to the Director , M/s . N.G. Joshi Clearing and Forwarding Agents Pvt . Ltd. 502, Joshi Chambers,Ahmedabad Street, Camac Bounder , Masjid (E), Mumbai-400009 has been received back with the endorsement "Refused" which amounts to sufficient service in the eye of law . None appears for the Employer also.

AWARD

3. In view of the above , I have no other optionbut to dismiss the reference for want of prosecution. The reference is accordingly dismissed.

This is areference made by Centual Government under Section 10( 1 )(d) of Industrial Disputes Act, 1947 for adjudication. The reference is ;

4. AnAward is made accordingly. JUSTICE GHANSHYAM DASS, PresidingOfficer

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

"Whether the action of the management of Punjab National Bank in relation to their statie branch, Trivandrum in imposing the punishment ofbringing down to lower stage in the scale ofpay byone stage, onSmt. R. S. Jayasree, Clerk/Cashier is justified ? If not, what relief the employee concerned is entitled to?"

2.The facts of the case in brief are as follows;- कर. आर. 1251 , -औधोगिक विषाद अधिनियम, 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार पंजाब नेशनल बैंक के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय , अर्नाकुलम के पंचाट ( संदर्भ संख्या 150/2006 ) को प्रकाशित करती है, जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुम्मा यथा ।

[सं. एल-12011 /126/2001- आई आर ( बी- II ) ] राजिन्द्र कुमार , डेस्क अधिकारी

NewDelhi , the 9th April, 2007"

S. O. 1251. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947), the Central Government hereby publishes the Award Ref. No. 150/ 2006 ofthe Central Goverament Industrial Tribunal -cum- Labour Court, Ernakulam as shown in the Annexure, in the industrial dispute between the management of Punjab National Bank and their workmen, received by the Central Government on 4-4-2007.

[No. L12011/126/2001 -IR (B - II)]

Smt. R. S. Jayasree was a clerk- com- cashier of Statue Branch, Thiruvananthapuram of Punjab National Bank: On 3-7-1999 when the workman was in charge of cashier on the allegation that she had refused to recdive cash offered for remittance by a customer , she was suspended from service, charge-sheeted and an enquiry was conducted. Shewas found guilty and was punishod by bringing down to lower stage in the scale of pay by two stages. The Appellate Authority confirmed the finding, but modified the punishment by bringing down to lower stage in the scaleofpayby one stage. According to the claimant she was victimized by the Branch Manager as he had an axe to grind. On a previous occasion when the worker and the Manager were working together in another branch there was altercation between them and the Manager had abused her and she had made a complaint to higher authority and there was an enquiry. 3-7-1999 was a Saturday and there was heavy rush in the cash counter of Statue Branch .

RAJINDER KUMAR, Desk Officer 2742

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

Arepresentative of customer, M/ s . G.K. Fuel Centre had been to the branch after 12 noon to remit money. As there weremany customers waiting in the queue, he was directed to approach the Assistant Manager for remittance . Accordingly the Assistant Manager accepted the money from M/ s . G.K. Fuel Centre . The worker had not refused to acceptmoney. However, in a hurry the management placed her under suspension within one hour on the ground that she had refused to accept cash from customer for remittance and disobeyed the instructions of superior officers . However no fair and proper enquiry was conducted . The Enquiry Officer was biased. The worker had requested the Enquiry Officer to call for the enquiry report concerning Manager.But it was refused by the Enquiry Officer . All the witnesses cited by the worker were not allowed to be examined . Out of the documents produced by the worker 38 documents were rejected and were not marked by the EnquiryOfficer . The person examined as the complainant is not the real complainant . Without even applying the mind the disciplinary authority suspended the worker . The finding is perverse and punishment is excessive and liable tobe set aside .

3.According to the management a valuable customer of the bank , M/s . G.K. Fuel Centre , Thiruvananthapuram had been to the Statue Branch of the bank on 3-7-1999 for remittance of money before 12.00 noon . He was standing in the queue . When his turn came the worker refused to accept cash and directed the customer to the Assistant Manager . The Assistant Manager redirected him to the worker . Again the worker refused to accept money . The customer made a complaint to the Manager . The Manager then advised the Assistant Manager to instruct the worker to accept money . Still the worker refused to accept the cash . Then a written instruction was given to the worker by the Assistant Manager . The worker refused to accept even the written instruction . So the Assistant Manager placed it in the tray of the cashier. Again the customer was asked to approach the cashier and offer the money . Even then the worker did not accept the money . Hence the Assistant Manager instructed another clerk to receive money . The behaviour of worker amounts to gross misconduct . A charge - sheet was given to the worker and an enquiry was conducted . The enquiry officer fully complied with the principles of natural justice , afforded reasonable opportunity to the worker to defend the charges by producing documents and examining witnesses . The management witnesses were cross -examined by the worker. It is based on the materials on record that the Enquiry Officer found the worker guilty of the charges . Considering the misconduct the Disciplinary Authority imposed the punishment of bringing down the scale of pay by two stages . However it was modified by the Appellate Authority by bringing down the scale of pay by one stage. It is true that there was a complaint made by the worker against the Manager of the bank on a previous occasion . But on enquiry

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] the complaint was found to be meritless and without any basis. The worker was proceeded against for her misconduct and not because of any vengeance by the Manager . The enquiry was conducted in a fair manner . There is no reason why the finding should be set aside or punishment reduced. The worker is not entitled for any relief.

4. The reference was pending before the Industrial Tribunal , Kollam initially . That court had considered the validity of enquiry as a preliminary issue on 8-4-2003 and had held that the enquiry was conducted in violation of the principles of natural justice and the findings were perverse . Thereafter the case was transferred to this court. Before this court evidence was adduced by both sides which consists of the oral testimony of WW 1 & 2 and the documentary evidence of Exts . WI to 17 on the side of worker and MW1 to 4 and Exts . M1 & M1 ( a) on the side of management .

are: 5. The remaining points that arise for consideration (I) Is the worker guilty of the charge? (2) What should be the punishment ?

6. Point No. (1 ) :

The charge against the worker , Smt . R.S. Jayasree is that on 3-7-1999 she had refused to accept cash for credit in the account of the customer , M/ s . Gopalakrishna Fuel Centre , Thiruvananthapuram during business hours . Despite instruction of the Manager the worker did not accept the money from the customer . Hence she was suspended from service and an enquiry followed . In reply to the charges the worker denied the allegations in toto .

7. Since the enquiry report and proceedings were set aside by the Industrial Tribunal , Kollam by a preliminary order , the management adduced fresh evidence to substantiate the charge . Four witnesses were examined as MWs . 1 to 4 and Enquiry File . Ext . M1 and complaint given by the customer as MI ( a ) were marked on the side of the management .

8. MW1 is the Assistant Manager of Statue Branch where the incident happened . He was in his cabin at the time of the incident . He says that around 11.55 a.m. on 3-7-1999 a representative from M/ s . G.K. Fuel Centre approached MW1 and complained that the worker had refused to take cash brought by him for remittance . He instructed the worker to receive money . But the customer again reportedto MW1 that moncy was not receivedby the worker. Hence MW1 approached the Manager , MW3 and informed the matter . The latter instructed MW1 to direct the worker once again to receive money , as required by the Manager . But despite that the worker refused to receive money. Then the Manager asked MW1 to give a written instruction to the worker . A written instruction was also given to the worker . Since she refused to receive it in hand itwas placed in the tray on the table of the worker . Even 2743 [ भाग II- खब्द 3 (ii) ]

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/पैशासा 8, 1929

then the worker did not budge. Hence arrangement was made by MW1 through MW2 clerk -cum-cashier to receive the money. MW2 received it. He says that he had heard some noise from the cash counter. When he prickeduphis ears he learnt that there was some altercation between the worker and the customer . He saw the customer proceeding to MW1 . The witness says that around 12.30 p.m. MW1 brought the customer to MW2 and asked MW2 to receive the cash and the remittance slip . Accordingly MW2 received the cash . It was treated as late remittance as per thepractice of the bank . MW3 is the Branch Manager.He says that the customer from M/s. G.K. Fuel Centre cameto him when the cashier had refused to accept cash on 3-7-1999. MW3 therefore instructed MW1 to direct the cashier to receive money. But cashier again refused to receive. Then MW1 was asked to give a written instruction to the cashier. To that also the cashier tumed adeafear.At last themoney was received through another clerk; MW2 . The matter was reported to the Regional Manager who instructed MW3 to anapend the cashier immediately. MW4 is the complainant customer. He is an employee of M/ s. G.K. Fuel Centre . He says that for the last 30 years G.K. Fuel Centre is a customer of management bank . On 3-7-1999 at 11.50 a.m. he reached the bank for remitting an amount of more than Rs . 1 lakh. Around 11,57-58 a.m. he tendered money to the worker , but she did not receive it saying that the business hour was over. He complained to the manager . The Manager made arrangement to receive money through another officer of the bank . He gave a written complaint [Ext . Ml ( a) ] to the Manager . MW4 has admitted his signature in Ext. Ml (a) . The worker disputed Ext.M1 (a) complaint on the ground that MW4 (Thankakumar) was not the customer who had approached herto remitmoney. However she (WW1 ) admits that she had taken charge of that branch only 3 days before the incident and she was not familiar with the customers of the branch. According to her it was a busy day being the first Saturday of the month and there were lot of customers in queue at the cash counter . The signature in Ext. M1 ( a) is disputed. It tallies with the signature in the deposition of MW4. The worker was not able to point out any discrepancy or inconsistency in the statements of MW 1 to 4 in order to discredit those witnesses . On the other hand the worker has no consistent case.

M/sG.K.. FuelContec was needed. Afew minutes theeg an employce of M/s. G.K, Fuel Contro tarped up for remittance of cash. There were other castemos in the queue. Therefore she had told the parann fromM/ GK. Fuel Centre to acot the Assistant Moeger with whom the had made arrangements to receive cash. Accordingly tho customer left the cash counice and met the Assistant Manager. The money was received as late payment by MW2, another clerk. The same contentionsria the reply to the charge are repeated in paragraph 7 of the claim statement. The worker denies that she had anfused money. However a departure from this position swampdo bythe workerwhen she was in the box, la pangrays 10 of the chief examination (by proof affidavit) it indust after 12 soon the representative ofM/ s G.K. Peel Centre turnedup to resmit casb. There were 15-16 persons already in the queue. The representative ofM/ s G.K. Fuel Centro attempted to bypass the queue anduomder the cash. This led to commotion at the cash counter and the ather customers raised objection . To avoid further peoblora, and protestbyother customers the representative of Mis.K Fuel Centre was requestedto meet the Assistant Manager with whom the worker had already made, arrangemопла во receive cash from Mis.G.K. Fuel Centre. This asrangoment was made because the customer used to remit large amounts in small denominations and it would take some time to count the money and also to sort out soiled notes. However she denies that she had refused to receive saaney. This is an improved version. If the customer had jumapod the queue then in the reply to the charges or in the claim statement that fact would have been pleaded. But then is not a whisper about such a conduct on the part of the customer . Besides, according to the worker , since arrangement, was already made with Assistant Manager before the arrival of the customer , to mosive money Maough some other clerk, there was no room, for any misgiving or altercation with the customer. Momover the worker was.on the look out for the particular onstomor as revealed from her statement . Therefore as soon as the sustomer tuned up, he wouldhave been directed to the Assistant Manager. If so, there was no need for jumping the queue and consequent protest by other customers or for the worker to looseher temper. Thus the version, that the customer hadby passed the queue, is only an afterthought with a view to show that a scene was created by the customar and as a result the attention ofother customers and staff was drawn. None of the witnesses on the managerment side including the complainant have admitted the vomin ofthe worker that MW4 had jumped the queue and invited theprotestofother customers . MW1 (Assistant Manager) cameto know about the incident only when the customer approached him, So he had not seen the incident. Naturally hehas not stated that the customer had jumaped the que MW2 is clerk-cum- cashier who received money,as instructed MWL. He says that he had head some noise 9. Ext. M1 (a) complaint mentions that the customer was standing in the queue, that there were about five other customers in the queue, that MW4 had offered cash for remittance and that on the ground that the customer.was latethe cashier refused to receive it. In reply to the charges theworker has stated in paragraph 8 that on3-7-1999around 12 noon the Assistant Manager (MW 1) had boen to the cash cabin to hand over a cheque for payment . The worker had then told the Assistant Manager that nobody from M/s.G.K. Fuel Centre had turned up forcash remittance till then and since there were nearly 15-16 customers in the queue at the cash counter , assistance to receive cash from from the cash counter and found that some scrious talk [PART I-SEC . 3( ii ) ] THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

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was going on between the cashier and the customer.

Thereafter the customer proceeded to the cabin of the Assistant Manager . He has not stated that the customer had bypassed the queue . MW3 is the Manager who was sitting in the cabin at the time of the incident and he had not seen the incident. He came to know about the incident only when the Assistant Manager and the customer approached him to complain about the incident. Thus he has also not stated that the customer had bypassed the queue . MW4 is the customer . He denies that he had bypassed the queue . In his complaint also he has not stated that he had bypassed the queue . On the other hand his case is that he was standing in queue and when his turn came he tendered money , but was refused by the cashier .

10. The worker is supported only by WW2 , who is another employee of the bank . He was at that time working as acomputer terminal operator . According to him 3-7-1999 was a rush day for the bank . After 12.00 noon at the cash counter about 15-16 customers were standing in queue . At 12.15p.m. a representative of M / s . G. K. Fuel Centre came to remit money. He stood in queue first and then triedto bypass the queue and tender money at the cash counter . The other customers protested. Thus the incident came to the notice of WW2 . But it has come out in the cross- examination that he was sitting at the centre of the bank hall . The cashier was sitting within the cash counter enclosed by glass shutters . In front of the glass cabin a hole is provided for the customers to tender money and receive money . But WW2 says that the cashier had not refused to receive money from the customer , M/s . G.K. Fuel Centre . On the other hand the cashier had instructed the customer to meet the Assistant Manager . It is difficult to accept the version that a person who was sitting away from the cash counter in the centre of the bank hall was able to hear the conversation between the customer and the cashier. The incident would have come to his knowledge as well as that of other bank employees later. Similarly, it is not believable that WW2 had noted the time ofarrival ofthe customer to the bank as 12.15 p.m. Moreover he has admitted that though he came to understand that there was some altercation between cashier and the customer, he had not intervened to pacify or sort out the problem as a bank employee because , according to him , the management does not like the interference of others . It confirms the fact that WW2 was sitting tight to his seat at the time of the incident. If that be so , it was all the more difficult for him to see or hear what was going on at the cash counter . These circumstances show that the version ofthe worker , that the customer had bypassed the queue

and created a scene , cannot be correct .

Regional Manager. The content of the complaint is that while working in another branch , the Branch Manager (MW3) had called her to his cabin on 6-12-1993 for discussion. During the discussion the Branch Manager intimidated the worker in front of another officer , Smt . Annie George that if the worker would continue to confront with the Manager , she would be kicked out of the bank. Ext . W5 is a communication by the Branch Manager to the worker dated 1-3-1997 stating that all correspondence to higher authorities must be sent through the Manager . Ext. W6 is copy ofExt. W4 complaint sent to the Regional Manager , Bangalore again on 12-3-1997 stating that nothing was heard from the Regional Manager about her complaint and hence she was forwarding a copy of the complaint again . Ext. W7 is communication by the Branch Manager to the worker stating that the Regional Manager had closed the complaint after discussion with him . Ext. W8 is a letter of Regional Manager to the worker stating that he had a discussion with the Manager and her complaint was closed. Ext.W9 is a letter from Senior Manager (Personnel) to the worker dated 19-12-1997 stating that the complaint of the worker was already considered by the Regional Manager and decision conveyed to her . Besides the Sr. Manager (Personnel) had considered her complaint and found that there was no merit in the complaint . Ext . W10 is a representation to the Chairperson of National Women's Commission , Delhi by the worker alleging the incident referred in Ext . W 4 complaint and stating that the doors of bank's higher authorities were shut against her and her grievance is not redressed. Ext . Wll is a letter dated 2-7- 1998 from another Branch Manager issued to the worker saying that in pursuance to her complaint to the National Women's Commission he was directed by the Zonal Manager to investigate into the complaint and he would be visiting the branch for personal hearing . Ext . W17 is a representation to Chairman and Managing Director of Punjab National Bank by the worker reiterating the same allegation against the Branch Manager . Thesedocuments are produced by the worker to prove that the Branch Manager , MW3 is biased and he is nursing animosity against her and he was waiting for a chance to trap her . The complaint, Ext . M1 ( a ) is a concocted one using customer , M/ s . G.K. Fuel Centre as an instrument . It is due to the influence of the Branch Manager that the complaint of the worker against him was hushed up by higher authorities of the bank. At the time of argument the learned counsel for the worker had also laid stress on the motive of Branch Manager in initiating disciplinary action. It is contended that the worker as a former union secretary , had to take up the cause of employees to the Branch Manager many times and this had irritated the management, besides Ext . W4 complaint. Thus the Branch Manager had grudge against her and he was trying to settle old scores by creating a charge against her . However in the box she has no such grievance . In the cross - examination she (WW1 )

says:

11. It is strongly contended by the worker that disciplinary action is initiated in order to wreck vengeance . Paragraphs 3 to 6 of the claim statement contain such an allegation against the Branch Manager . In support of that contention, Exts . W 4 to 11 & 17 are relied on by the worker . Ext. W 4 is a complaint submitted by the worker to the [ भाग II- खण्ड 3( ii) ]

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2745 Regarding other witnesses piso she says that there is no personal emnity:

by the management. Therefore the punishment of beinging down the scale of pay by one stage is in no way excessive ordisproportionate to the guilt. In the cinguntandos no interference is called for in the matter of punishment .

14. In the result, an award is passed finding that the action of the management in imposing the punishment of bringing down to lower stage in the scale ofpayof pay by one stage on the worker, Suut . R.S.Jayasree, is legal andjustified and she is not entitled to any relief. No cost TheThe awardwill take effect one month after its publication in the Offici Gazette.

Dictated to the Personal Asia, tranteed typed by her, corrected and passed by mo out in the 27th day ofMarch, 2007.

P. L. NORBERT, Presiding Officer

Witness for the Workman /Unlo

WW1 - Smt . R.S. Jayasree

WW2- Shri P.V. Abraham

Witness for the Management :

MW1 - Shri Padmanabhan , Assistant Manager.

Despite so many representations to different higher authorities including Chairman of the Bank and National Women's Commission against the Manager, she does not say that Manager has personal vengeance. She is a senior staffofthe bank. She was Secretary ofEmployees' Union . She said that she used to take up the cause of employees before the management often. Thus the worker had courage to sort out problems of her co- workers and continued to show that mettle by sending so thany representations against the Branch Manager to different authorities . Yet when she mounted the box Infore this court she did not say that the Branch Manager was nursing animosity towards her . Ifthe worker was convincedthat theManager was looking forward for an occasion to trap her somehow, nothing, prevented her from stating before this court that theBranch Manager was motivated tocook up a false casè against her . It is not lack of courage that restrained her from speaking out, but she did not feel any prick of revenge from the part of the Manager. Thus the worker herself does not support the contention in the claim statement regarding motive. It is possible that Manager would not have taken. the complaint ofworker seriously . Therefore the plea that theBranch Manager hardboured grudge and spite against the worker, which entailed in the disciplinary action, has nomerits.

MW2 - Shri Ramakrishna lyck, Clent cum Cả

MW3 - Shri Somasekhatan Nair , Manager.

MW4- Shri P.S. Thankakumar, Complainant.

Exhibits for the Workma

W1 .Photostat copy of Olo No. 35/19 of PunjabNatingal Bank, Thiruvananthapuram dated 3-7-1999.

12. The evidence tendered by the managerment and already discussed go to show that the worker had refused to receivemoney from the customerion3-7-1999 in spiteof repeated directions of superior officers . Hence the management had to make alternate arrangement to receive money through another staff. Thus the misconduct on the part of theworker stands proved.

13. PolatNo. (2):

W2 Photostat copy of direction issued to the worker byAssistant Manager dated 3-7-1999

W3 Photostat copy of a voucher dated 3-7-1999.

W4 Photostat copy of lotter dated: 7-12-1996 sent by the worker to Regional Manager .

WS- Photostat copy of inter-office direction istedis the workerby the Manager dated 1-3-1997 The Disciplinary Authority Wad imposed punishmentofbringing down the scale of pay by two stages . TheAppellate Authority brought it down by one stage. So far as abank is concerned its customers are the most valued persons . A banking institution will never displease a custorner, especially now when there is tough competition among banks for getting business . Viewed in that perspective, the conduct of the worker cannot be tolerated

W6 Photostat copy of letter dated 12-3-1997 sent by workman to the Regional Manager .

2094 45/ 07-25 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

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W7 Photostat copy of inter - office correspondence issued to the workman by the Manager dated 11-4-1997.

W8 Photostat copy of letter dated 14-11-1997 issued by Regional Manager to the workman.

W9 Photostat copy of letter dated 19-12-1997 issued by Sr. Manager (Personnel ) to the workman.

W10 Copy of the complaint dated 12-1-1998 sent by the workman to Hon'ble Chairperson , National Women's Commission , New Delhi .

W11 Photostat copy of letter dated 2-7-1998 issued by the Zonal Manager to workman.

W12 - Photostat copy of letter dated 22-12-1997 issued byBranch Manager to workinan.

W13 Photostat copy of letter dated 24-12-1997 by workman to Branch Manager .

W14 - Photostat copy of letter dated 19-3-1993 from Quilon Paper Mart to Management Bank .

M14(a) -Inter - office communication dated 7-4-1998 issued to workman by Branch Manager.

W15 Memo dated 4-1-1999 issued by Branch Manager toworkman.

W16- Explanation submitted by Shri P.T. Thomas , Head Cashier to Manager dated 18-1-1999 .

W17- Copy of representation dated 27-9-1999 submitted by workman to Chairman and Managing Director ofManagement bank .

Exhibits for the Management

M1 Domestic enquiry file .

M1 (a)- Complaint written by Shri Thankan to Manager , Punjab National Bank.

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

का,आ. 1252.- औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार पंजाब नैशनल अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय जबलपुर के पंचाट ( संदर्भ संख्या 185/2001 ) बैंक के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को 4-4-2007 को प्राप्त हुआ था।

[सं. एल -12011/157/2001-आंई. आर. ( बी- II ) ] राजिन्द्र कुमार , डेस्क अधिकारी :

New Delhi , the 9th April, 2007

S.O. 1252.--- In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act , 1947 ( 14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the award (Ref. No. 185/ 2001) of the Central Government Industrial Tribunal -cum- Labour Court , Jabalpur as shown in the Annexure in the

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] Industrial Dispute between the employers in relation to the management of Punjab National Bank and their workman , received by the Central Government on 4-4-2007.

[No. L- 12011 / 157 /2001 - IR ( B - II) )

RAJINDER KUMAR, Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE THE CENTRAL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL -CUM -LABOUR COURT, JABALPUR

No. CGIT/LC/R/ 185/2001

Presiding Officer : SHRI C. M. SINGH

Union/Workmen TheGeneral Secretary , Nationalised Bank Karmchari Sangathan , "Hardev Niwas " , 9 , Sanwer Road , Ujjain.

Versus

The Sr. (P) Manager ,

Management Punjab National Bank , Zonal Office, Roshanpura Naka , Bhopal.

AWARD

Passed on this 27th day of March, 2007 1. The Government of India, Ministry of Labour vide its Notification No.L - 12011 / 157 /2001 - IR (B - II ) dated 28-11-2001 has referred the following dispute for adjudication by this tribunal :---

"Whether the action of the Punjab National Bank in imposing the punishment of reduction to a lower stage in the scale of pay by two stages upon Shri Om Prakash Raikwar is legal and justified ? If not , what relief the concerned workman is entitled to ?"

2. The case of workman Shri Om Prakash Raikwar in brief is as follows . That he was posted as peon in the Govindpura branch of Punjab National Bank , where Shri Rafiq Ullah, Daftry had been continuously officiating on the post of clerk since 1993. On refusal by Shri Mahesh Raikwar the peon from officiating on the post of Daftary the workman by a written order was asked to do the work of daftary. The workman had been officiating on the post ofDaftary carrying an officiating allowance of Rs . 450per month since 1993. Shri S.Chatterjee , the then Branch Manager used to depute workman on duty of cash peon from 3.30 PM. The workman requested to the Branch Manager to depute him on duty of cash peon from 10.15 AM because the officiating post of Daftry carried a special allowance more than the officiating post of cash peon . On it, the Branch Manager got annoyed with the workman and stopped taking work of Daftry form him and in this way stopped to pay the allowance of Daftry which caused a loss of Rs . 450 per month to the workman . On workman's making repeated request to depute him on the officiating 2747 भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/ वैशाख ४ , 1929

[ भाग II- 3 (ii) ]

post ofDaftry, the Branch Manager got a false complaint procured against him by permanent peon, Shri Mahesh Raikwar. Shri Mahesh disclosed to him that the Branch Manager by putting him ünder pressure and fear got a falsecomplaintwritten by him on the letter pad oftheBank. Shri Chatterjee,Branch Manager framed following charges against the workman and sorved the same on him vide letter dated24-2-96:-

case ofworkman the settled procedure ofenquiry was not followed. The enquiry was not concludedwithinthe period of limitation. The enquiry report is not based on the statement of witnesses . The punishment awarded to the workman is not proportionate to the charges proved.More severe punishment was awarded than that was required. It is prayed by the workman that the action of PNB in imposing the punishment of reduction of a lower stage in the scale ofpayby two stages from him be held illegal and improper as it is based on enquiry conducted illegally and improperly against him.

"That on23-2-98 at 10 PM, you along with your two associates went to the residence of the undersigned and misbehaved with him threatened him that if he would not depute you on officiating duty, you will see him. In this regard submit your explanation within 2 days .

Sd/- (S.Chatterjee) Sr.Manager"

3.Themanagement filed their Written Statement and contested the reference. Their case in brief is as follows . That the service conditions of Bank employees are governed by various awards /bipartite settlements, as amended from timeto time. Chapter-19 of thebipartite settlement provides for the procedure to take disciplinary action against crring employees who commits act of misconduct as defined, in the chapter .The Bank had taken disciplinary action against workman Sari Om Prakash Raikwar in accordance with the provisions of Bipartite Settlement and in the enquiry he was given reasonable opportunity to defend himself. The punishment was imposedbythe disciplinary authority having regard tothe submission made in the defence and after giving apersonal hearing.The action taken by the bank, istherefore, justified and no prejudice has been caused to the workman. That Shri Om Prakash Raikwar vide his representation dated 27-1-2000 requested for postponement ofdate ofpersonal hearing as his defence representative was busy in some personal work. As such, another date for personal hearing was given. However due to certain administrative exigencies , the date of personal hearing was again postponedto 11-3-2000 and the same was informed to Shri Raikwar vide letter dated 28-2-2000. Shri Raikwar appoared forpersopal hearing on 11-3-2000. On this date before the Disciplinary Authority , he also submitted written representation during the course of personal hearing . The DisciplinaryAuthority again considered the entire records ofenquiryproceedings along with written representations submitted by workman Shri Raikwar during personal hearing and confirmed the punishment of reduction ofpay by 2 stages vide order dated 25-3-2000 .Agrieved by the said order of the Disciplinary Authority , workman Shri Raikwar preferred an appeal on 1-5-2000 with the appellate authority who after examining the entire case rejected the appeal vide order dated 14-6-2000. The punishment imposed by the Disciplinary. Authority, is as perprovisions ofbipartite settlesnent applicable toworkman Shri Raikwar and justified and commensurate with the misconduct committed by him . It has been pleaded on behalf ofthe management that as per para No.19.3(a) of bipartite settlement "When in the opinion of the management an employee has committed an offence, unless he be otherwise prosecuted, the Bank may take steps to prosecute him or That Shri S.Chatterjee was a local circle leader of officers class at Bhopal. He wrote a letter to Shri Narendra Srivastava, Secretary of the Staff Union to suspend the wordkawan from primary membership ofthe association. After gettingthe workinan suspended from the merabership of the association without any primary enquiry and explanation, suspended the workman from service. After 5 months of suspension without any back wages , Sr. Manager, Punjab National Bank, Govindpura, Bhopal framed charges ofmisconduct against the woman vide order dated 2-7-98 and asked him to submit explanation within a week. The workman submitted reasonable explanation. The St. Regional Managerbeingnot satisfied with his explanation appointed Shri L.D.Motwani , Investigating Officer to conduct a departmental enquiry against theworkman. The InvestigatingOfficer conducted the enquiry against the workman illegally and improperly. The Regional Manager on the basis of the said enquiry report and other enquiry papers , improperly awarded punishment of reduction of pay by 2 stages "vide order dated 25-3-2000 of wwarding punishment to him . The AppellateAuthoritywithout hoaring his defence dismissed the appeal against the procodone laid down for the same. The suspension order dated 27-2-98 passedby the Branch Manager , Punjab National Bank, Govindpura Branch, Bhopal against the worksman is against the provisions of Para-19.12(a) and 19.12 (h ) of bipartite settlement dated 19-10-66.The chargosheet was not served on the workinan within the prescribed period of time . The workman was servedwith the chargesheet against the provisions ofPara 19.1ofbipartite settlement dated 19-10-66. In the case of workman, the St. Manager , Punjab National Bank, Govindpura branch, Bhopal served the workman with the chargesheet and the onder of conducting the enquiry against him waspassed by the Regional Manager which is against the settled principle of procedure . According to averment made by the workman , the officer who passes the suspension order , serves with chargesheet. The same officer is generally the Disciplinary Officer. Thus in the

2094 G1/2007-28 2748

[PART II-SEC . 3 ( ii) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007/VAISAKHA 8 , 1929

statement of claim may not be considered . On this day , I heard the oral argument .

7. I have very carefully gone through the evidence on record.

get him prosecuted and in such a case , he may also be suspended. " It is prayed by the management that this tribunal may kindly be pleased to hold that the action of the Bank in inflicting punishment of reduction of a lower stage in the scale of pay by 2 years inflicted upon workman Shri Raikwar is Legal and justified and he is not entitledto anyrelief.

4. The order dated 3-5-05 on the ordersheet of this reference proceeding reveals that the workman submitted that he does not want to adduce any evidence . Thus the workman did not adduce any oral evidence in support of his case. The management in support of their case examined Shri V. S. Duba, then posted as Manager in the Entegrated Zonal Office ofPunjab National Bank at Bhopal .

5. Both the parties filed certain documents which shall be referred in the body of this award where the need be.

8. In the absence of oral evidence in support of the case of workman, the case pertaining to facts averred by him in his statement of claim that the Branch Manager got annoyed with him and procured a false complaint against him by Shri Mahesh Raikwar , the peon is not proved. Likewise the other averments made by the workman in his statement of claim pertaining to facts are not proved in the absence of oral evidence . It has also been averred in the statement ofclaim by the workman that Shri LD.Motwani , the Enquiry Officer conducted the enquiry against him illegally and improperly . But the said averment has not beenprovedby any oral evidence on behalf of the workman. Likewise it is also not proved that the Regional Manager improperly awarded punishment of reduction of pay by two stages vide order dated 25-3-2000 . Similarly it is also not proved that the Appellate Authority without hearing the workman's defence dismissed the appeal .

9. Against the above, case of the Management has beenproved by the oral evidence of Sri V.S. Duba who has not been cross - examined by the workman.

10. It has also been averred in the statement of claim by workman that the suspension order dated 27-2-98 passeed by the Branch Manager , Punjab National Bank , Govindpur Branch , Bhopal against him is against the provision of paras 19.12 ( a ) & 19.12 (b ) ofbipartite settlement dated 19-10-66 . Para 19.12( a ) runs as follows :-

" 19.12-The procedure in such cases shall be as follows:

( a) An employee against whom disciplinary action is proposed or likely to be taken shall be given a charge sheet clearly setting forth the circumstances appearing against him and a date shall be fixed for enquiry, sufficient time being given to him to enable him to prepare and give his explanation so also to produce any evidence that he may wish to tender in his defence . He shall be permitted to appear before the officer conducting the enquiry, to cross examine any witness on whose evidence the charge rests and to examine witness and produce other evidence in his defence . He shall also be permitted to be defended . "

6. Order dated 23-8-06 recorded on the ordersheet of this reference proceeding reveals that the workman as well as Shri Ajit Kumar Meher, HRD Officer for the management submitted that they have not to make any oral argument and therefore the reference proceeding was closed for award . The ordersheet dated 22-9-06 of this reference proceedings reveals that while I perused the record for dictating award, it came to light that a few points of record onbehalf of the inanagement are not clear . I therefore fixed 23-11-06 for hearing at camp court , Bhopal . Again the order- sheet dated 12-12-06 reveals that while perused the record for dictating award , it came to light that workman has filed Paper No. 5 dated 17-6-03 wherein it has been submitted that a case filed by lom is already pending in Jabalpur Court and due to order dated 25-3-2000 , by which he was communicated with an imaginary chargesheet against him by the management , he suffered the following losses . These losses have been shown to be totalingto Rs . 2,94,61,250 only. The ordersheet further reveals that the managenlent in their Written Statement has denied those damages or losses in several paragraphs . That it appears that all what the workman has submitted in writing mentioned above and replied by the management in several paragraphs of their Written Statement is out of the scope of the terms of reference . The order further reveals that the workman has not submitted any argument in this case and no light has been thrown by the management about the alleged damages suffered by the workman . That the workman has not submitted as to in which particular court the said case is pending and for what relicf. Therefore 1-3-07 was fixed for hearing of the parties at camp court , Bhopal on the above points . The ordersheet dated 1-3-07 of this proceeding reveals that the workman submitted that the application for which a claim for more than 2 crores has been asked for has no concern with this reference proceeding . Likewisc Shri Simhachalam , HRD officer for management also submitted that if the paras in the Written Statement are not relevant to the averments made by the workman in his

I have gone through the documents filed by the parties . The copy of the chargesheet on record reveals thatitwas served on Shri Om Prakash Raikwar, the workman on 3-7-98 and he was given one week's time for submitting his explanation . The said copy also reveals that in the said chargeshect, the circumstances appearing against the workman were clearly setforth and sufficient time was given to the workinan to enable him to prepare and give his explanation . The other enquiry papers on record clearly [ भाग II-खण्ड 3( ii) ]

2749

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007/वैशाखा 8, 1929

11. I have gone through the photostat copies ofthe enquiry papers . The record reveals that the enquiry against the workman was condicted properly in tegally and he was given every opportunity to defend himself. So far as punishment awarded to the workman ik dalam of the considered opinion that it is proportionateto the charges proyed against him.

indicate that the workman was given sufficient time for producing evidence that he wished to tender in his defence. The enquiry papers on record further reveal that complete oppertunity was given to the workmith to defabit himself in the enquiry proceeding and he was given overy opportunity to cross cxlimine the witnesses. The copies of enquiry papers on record show that the management in conducting the enquiry against the workante fully followed the provision mentioned inn para 19:12 (a) of the bipartite settlement.

Para 19. 12(b) of the bipartite settlement reads as under :

12. In view ofthe above , it is hereby held that the action of the Runjab National Bank in imposing the punishment of reduction to a lower stage in the scale of pay by two stages upon Shri Onaprakash Raikwar is legal and justified and he is not entitled to anyrelich. The parties shall bear their own costs of this reference. The reference isdecided accordingly.

" 19. 12-The procedure in such cases shall be as follows:

13. Copy of the award be sent to the Government of India, Ministry of Labour as per rulos

C. M. SINGH, PresidingOfficer

नई दिल्ली, 9 अप्रैल, 2007

(0)Popding such inquiry bo may be suspended, but if on the conclusion, of the coquity it is decided to take no action against him he shall be deemedto have been on duty and shall be entitled to the full wages and allowardoos and to all other privileges for the period of suspension; and if some punishment other than dismissal is inflicted, the whole or a part of the period of suspension, may at the discretion of themanagement, be treated as on duty with the right to a corresponding portion of the wages , allowance, etc.

का.मा. 253, औद्योगिक विवाद अभिनियम 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में, केन्द्रीय सरकार पंजाब नेशनल बैंक के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उपर्क कर्मकारों के बीच, अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केंन्द्रीय सरकार औधोगिक अधिकरपा श्रम न्यायालय नं.1, चंडीगढ़ के पंचाट (संदर्भ, संख्या 93/2003 को प्रकाशित करती है जो केन्द्रीय सरकार को 4Mar2007 को क्रप्त हुआ था।

[सं. एल-12012/209 /2002 - आई आर ( बी- II ) ] राजेन्द्र कुमार, डेस्क, अधिकारी

New Delhi, the9th April , 2007.трот It is very clear from the copy of suspension order Ex. W-4 on record that the workmari was suspended vide order dated 27-2-98 and later on the chargesheet was given tohim. It appears that the case of the workman is that he was suspended not during the pendency of the enquiry but before that which is against the provisions of Sec.19.12(b) of the bipartite settlement. The case of the management is that the workman was suspended under : the provisions of paras

19.3(a) ofthe bipartite settlement .Para 19.3(a)of the bipartite settlement reads as under

S.O. 1253. In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the award (Ref. No. 93/2003 ) ofthe CentralGovernment Industrial Tribunal -cum- Labour CourtNo. I,I , Chandigarh as shown in the Annexure inin the Industrial Dispute between the management of Punjab NationalBank and their workman, received by the Ce Govemment on 4-4-2007 the Central "When in the opinion of the management an employee has cominitted an offence, unless he be otherwise prosecuted, the bank may take steps to prosecute him or get him prosecuted and in such a case he may also be suspended."

[No. L- 12011/209/2002- IR, (B- II)] RAJINDER KUMAR, Desk Officer

ANNEXURE

BEFORE SHRI RAMESH KUMAR, PRESIDING OFFICER, CENTRAL GOVERNMENT FIDUSTRIAL TRIBUNAL CUM-LABOUR COUUNT

CHANDIGARH

CaseNo. ID 93/2003

Smt. Babbi W/ o Sh . Hamil , Vill . Anal, PO. Bamial, The Pathankot, Gurdaspur (Pb.)

..........Applicant It is very clear from the show cause notice Ex . W-3 issued on behalf of the management to the workman that he was asked to submit his explanation within 2 days as to why on 27-2-9810 PM, he along with two ofhis associates went to residence of St. Manager, Shri S.Chatterjee and misbehaved with him and threatened him that if he would not depute him official duty, he would see him. The above allegations show that the workman committed an offence ofmisbeliaving and toning threats to the Sr. Manager at his residence for which he was rightly suspended ünder the provisions of Para 19.6 (a ) of the bipartite settlement dated19-10-66

Versus [PART II-SEC . 3( ii)] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8, 1929

2750

New Delhi, the 9th April , 2007 1. The Senior Regional Manager, Punjab National Bank, Bamial, regional Office , Pathankot (Punjab)

..Respondent

APPEARANCES:

: None .

For the workman

: Sh. Lamber Chand .

For the management

AWARD

Passed on 31-1-2007

S.O. 1254.-In pursuance of Section 17 of the Industrial Disputes Act, 1947 ( 14 of 1947) , the Central Government hereby publishes the award ( Ref . No. 43/2005 ) of the Central Government Industrial Tribunal -cum- Labour Court No. 1 , Chandigarh as shown in the Annexure in the Industrial Dispute between the management of Central Bank of India and their workman , received by the Central Government on 4-4-2007 .

[No. L- 12011/73/2005- IR ( B - II) ]

RAJINDER KUMAR, Desk Officer Central Government vide notification No. L- 12012/209/ 2002/IR (B - II) 17-03-2003 has referred the following dispute to this Tribunal for adjudication :

ANNEXURE

BEFORE SHRI RAJESH KUMAR, PRESIDING OFFICER, CENTRALL GOVERNMENT INDUSTRIAL TRIBUNAL -CUM -LABOUR COURT- 1, CHANDIGARH

Case No. I.D. 43/2005

The President, Central Bank of India Employees Union Haryana, 129 , Lal Kurti , Ambala Cant . ( Haryana) -133001

.........Applicant "Whether the action of the management Punjab National Bank represented through the Senior Regional Manager, Regional Office, Kapurthala and Branch Manager , PNB , Bamial , Pathankot in terminating services of Smt . Babbi , Sweeper W/o Shri Hamid w.e.f. 12-5-1999 without complying with the provisions of Section 25 -F, 25-G and 25 - H of the Industrial Dispute Act, 1947 is just and legal ? If not, what relief the workman is entitled to? "

Versus

1. The Regional Manager , Central Bank of India, Metro Building, 106 , Railway Road, Ambala Cantt. (Haryana) - 133001

...Respondent

APPEARANCES :

: None .

For the workman

2. Case repcatedly called . None appeared on behalf of the workman despite notice . Management request for dismissing the case as workman is not appearing and appears not to be interested as she did not appear nor his authorized representative on more than 10 dates . For the last four dates she is not appearing nor his authorized representative and she is some where gainfully employed .

: Sh . D. K. Gupta

For the management

AWARD

Passed on 31-1-2007

Central Govt . vide notification No. L- 12011 /73/2005 / IR (B. II) 30-09-2005 has referred the following dispute to this Tribunal for adjudication:

3. In view of above submission of the management's representative and that workman or his authorized representative not appearing for last four dates continuously and earlier also on 6/7 dates not taking any interest, it appears she do not want to prosecute her case as appears gainfully employed as per submissions of management's authorized representative . Therefore , as workman appears not to be interested in prosecution of this case and not appearing , the reference is returned to the Central Govt . for want of prosecution as appears gainfully employed . Central Govt. be informed accordingly . Filebe consigned to record.

"Whether the action of the Management of Central Bank of India , Ambala Cantt in non-considering the pension option scheme opted by Shri Brij Pal , Clerk , Jagadhari Branch of the bank is legal and justified ? If not, to what relief the workman is entitled to ?" Chandigarh, 31-1-2007

RAJESH KUMAR, Presiding Officer

नई दिल्ली, 9 अप्रैल , 2007

2. AR of the management Shri Gupta request for dismissing the case as not for workman appcard on 23-10-06, 5-12-06 and even today i.e. 31-1-2007 nor any request for date is made for workman . He appears not to be interested and management is appearing in this case throughout workman has also not filed any claim statement despite several dates passed.

का.आ. 1254.-औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 (1947 का 14 ) की धारा 17 के अनुसरण में , केन्द्रीय सरकार सेन्ट्रल बैंक आफ इंडिया के प्रबंधतंत्र के संबद्ध नियोजकों और उनके कर्मकारों के बीच , अनुबंध में निर्दिष्ट औद्योगिक विवाद में केन्द्रीय सरकार औद्योगिक अधिकरण/ श्रम न्यायालय नं. 1 , चंडीगढ़ के पंचाट ( संदर्भ संख्या 43/2005 ) को प्रकाशित करती है , जो केन्द्रीय सरकार को4-4-2007 को प्राप्त हुआ था ।

[सं. एल-12011 /73 /2005- आई. आर. ( बी- II ) ]

3. In view of above submission of the management's Advocate Shri D.K. Gupta and my perusal of court record I have found that workman appeared through his authoized represenative on 21-11-2005 and since that day till today claim statement was not filed 8 dates . It appears being a matter of non -considering the pension option scheme workman has not filed any claim statement till today . He राजिन्द्र कुमार , डेस्क अधिकारी 2751

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007 /बैशाख 8, 1929

[ भाग II- खष्ठ 3(ii) ]

नई दिल्ली,16 अप्रैल, 2007 appears to be not interested. Hence reference is returned to the Ministry as no claim statement filed about 8 dates uptill now . Ministry be informed accordingly. Filebe consignedto record.

RAJESH KUMAR, Presiding Officer

Chandigarh,

31-1-2007

नई दिल्ली , 11 अप्रैल , 2007

का. आ. 1256, जबकि मैसर्स मैककोबल एंड कम्पनी लिमिटेड ( इसके पश्चात प्रविष्ठान के रूप में उल्लिखिय ) ने कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 ( 1952 का 19 ) ( इसके पश्वाद् अधिनियम के रूप में उस्लिखित ) की धारा 17. की वष- धारा ( 1 ) के खंड ( क ) के अंतर्गत छूट के लिए आवेदन किया है ।

का.अ. 1255.- केन्द्रीय सरकार , राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोग ) नियम , 1976 के नियम 10 के उपनियम (4) के अनुसरण में, जिसके 80 प्रतिशत कर्मचारियों ने हिन्दी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है , निम्नलिखित कार्यालयों को अधिसूचित करती है:

1. क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , बंगलौर (कर्नाटक)

2. क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय, गुन्दूर ( आंध्र प्रदेश )

3. उप- क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , रायचूर ( कर्नाटक).

2. और जबकि केन्द्र सरकार के विचार में अंशदान की दरों के संबंध में उक्त प्रतिष्ठान के भविष्य निधि नियम , बयत अधिनियम की धारा 6 में विनिर्दिष्ट की तुलना में कर्मचारियों के लिए कम अनुकूल नहीं है और कर्मचारी , तयत अधिनियम के अंतर्गत अथवा इसी प्रकार के किसी अन्य प्रतिष्ठान् में कर्मचारियों के संबंध में कर्मचारी अविष्य निधि स्कीम, 1952 ( इसके पश्चात् वक्त स्कीम के रूप में उल्लिखित) के अंतर्गत प्रदान किए जा रहे अन्य भविष्य निधि लाभों का भी फायदा उठा रहे हैं । מי 4. उप- क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , वाशी ( महाराष्ट्र)

5. उप- क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , कोल्लम ( केरल )

6. उप- क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , अकोला ( महाराष्ट्र)

7. क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , दिल्ली दक्षिण ( नेहरू प्लेस)

8. क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय , मैसूर ( कर्नाटक )

9. आंचलिक प्रशिक्षण संस्थान , पश्चिमी क्षेत्र , उज्जैन

3. अतः , अब, केन्द्र सरकार उक्त अधिनिग्रम की धारा 17 की उप- धारा ( 1 ) के खखंड ( क ) द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और समय- समय पर इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा उल्लिखित शों के अध्यधीन एतद्‌द्वारा उक्त प्रतिष्ठान को उक्त स्कीम के सभी उपबंधों के प्रचालन से 31-12-1987 से अगली अधिसूचना तक छूट प्रदान करती है ।

[सं ई-11017/1 /2006- रा.भा.नी. ]

[सं. एस-35015/11/2007- एस.एस.- II ]

शारदा प्रसाद , संयुक्त सचिव

एस. डी. जेवियर , अवर सचिव

NewDelhi, the 16thApril,2007 New Delhi, the 11th April, 2007

S.O. 1256 Whereas M /s . McDowell & Company S.O. 1255.In pursuance of sub-rule (4) ofRule 10 oftheOfficial Language (Use for official purposes of the Union) , 1976 the Central Government hereby notifies following offices, the 80% Staff wh.reof have acquired working knowledge ofHindi.

Ltd., (hereinafter referred to as the establiskount ) has applied for exemption under clause (a) of sub- section ( 1 ) of Section 17 of the Employees ' Provident Funds and Miscellaneous Privisions Act, 1952 ( 19 of 1952) Cercin- after referred to as theAct) . :

1. Regional Provident Fund, Office , Bangalore (Karnataka)

2. Regional Provident Fund, Office, Guntur (Andhdra Pradesh)

3. Sub-Regional Provident Fund, Office, Raichur (Kamataka)

4. Sub-Regional Provident Fund, Office, Vashi (Maharashtra)

2. And whereas in the opinion of the Central Government, the rules of the provident, fund of the said establishment with respect to the rates of contribution are not less favourable to employees therein, than those specified in Section 6 of the said Act and the employees are also in cajoyment of other provident fund benefits provided under the said Act or undes, the,Eamployees, Provident Funds Scheme, 1952 (hereinafter referred to as the Scheme) in relation to the employees in any other establishment of similar character.

5. Sub-Regional Provident Fund, Office, Kollam (Kerala)

3.Now, therefore, in exercise of thepowers conferred 6. Sub-Regional Provident Fund, Office , Akola (Maharashtra)

7. Regional Provident Fund, Office, South Delhi (NehrePlace)

8. Sub-Regional Provident Fund, Office, Maysur (Kamataka)

by clause (A) of sub-section ( 1 ) of Section 17 of the said Act and subject to the conditiqus specified in this regard from timeto time, the Central Government, hereby exempts the said establishment from the operation of all the provisions ofthe Scheme with offect from31-12-1987, until further notification.

9. Zonal Training Institute , Western Region, Ujjain

[No.S-35015/11/2007- SS-II] [No. E- 11017/1/2006-RBN]

S.D. XAVIER, Under Secy.

SHARDA PRASAD, Jt. Secy.

[PART II-SEC. 3 (ii) ] 2752

THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 28 , 2007 /VAISAKHA 8 , 1929

नई दिल्ली, 16 अप्रैल , 2007

नई दिल्ली, 16 अप्रैल, 2007

का. आ. 1257.-जबकि मैसर्स रैन बेक्सी लेबोरेटरीज लिमिटेड (इसके पश्चात् प्रतिष्ठान के रूप में उल्लिखित ) ने कर्मचारी भविष्य निधिएवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 ( 1952 का 19 ) ( इसके पश्चात् अधिनियम के रूप में उल्लिखित ) की धारा 17 की उप- धारा ( 1 ) के खंड ( क ) के अंतर्गत छूट के लिए आवेदन किया है ।

का. आ. 1258.- जबकि मैसर्स एन. एम. पेटिट चैरिटी फंड (इसके पश्चात् प्रतिष्ठान के रूप में उल्लिखित ) ने कर्मचारी भविष्य निधि एवं प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 ( 1952 का 19 ) ( इसके पश्चात् अधिनियम के रूप में उल्लिखित ) की धारा 17 की उप- धारा ( 1 ) के खंड ( क ) के अंतर्गत छूट के लिए आवेदन किया है ।

2. और जबकि केन्द्र सरकार के विचार में अंशदान की दरों के संबंध में उक्त प्रतिष्ठान के भविष्य निधि नियम , उक्त अधिनियम की धारा 6 में विनिर्दिष्ट की तुलना में कर्मचारियों के लिए कम अनुकूल नहीं है ओर कर्मचारी , उक्त अधिनियम के अंतर्गत अथवा इसी प्रकार के किसी अन्य प्रतिष्ठान में कर्मचारियों के संबंध में कर्मचारी भविष्य निधिस्कीम, 1952 ( इसके पश्चात् उवत स्कीम के रूप में उल्लिखित ) के अंतर्गत प्रदान किए जा रहे अन्य भविष्य निधि लाभों का भी फायदा उठा रहे हैं ।

2. और जबकि केन्द्र सरकार के विचार में अंशदान की दरों के संबंध में उक्त प्रतिष्ठान के भविष्य निधि नियम , उक्त अधिनियम की धारा 6 में विनिर्दिष्ट की तुलना में कर्मचारियों के लिए कम अनुकूल नहीं है ओर कर्मचारी , उक्त अधिनियम के अंतर्गत अथवा इसी प्रकार के किसी अन्य प्रतिष्ठान में कर्मचारियों के संबंध में कर्मचारी भविष्य निधि स्कीम , 1952 ( इसके पश्चात् उक्त स्कीम के रूप में उल्लिखित ) के अंतर्गत प्रदान किए जा रहे अन्य भविष्य निधि लाभों का भी फायदा उठा रहे हैं ।

3. अतः , अब, केन्द्र सरकार उक्त अधिनियम की धारा 17 की उप-धारा ( 1 ) के खंड ( क ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और समय- समय पर इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा उल्लिखित शों के अध्यधीन एतद्‌द्वारा उक्त प्रतिष्ठान को उक्त स्कीम के सभी उपबंधों के प्रचालन से 31-12-1964 से अधिसूचना तक छूट प्रदान करती है ।

3. अतः , अब, केन्द्र सरकार उक्त अधिनियम की धारा 17 की उप - धारा ( 1 ) के खंड ( क ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और समय - समय पर इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा उल्लिखित शर्तों के अध्यधीन एतद्द्वारा उक्त प्रतिष्ठान को उक्त स्कीम के सभी उपबंधों के प्रचालन से 1-12-1993 से अगली अधिसूचना तक छूट प्रदान करती है ।

[सं. एस-35015 /15/2007- एस.एस.- II ]

[सं. एस-35015/ 12/2006 - एस. एस.- II ] एस. डी. जेवियर , अवर सचिव

एस. डी. जेवियर , अवर सचिव New Delhi , the 16th April , 2007

New Delhi , the 16th April , 2007

S. O. 1257. Whereas M/s . Ranbaxy Laboratories Ltd. , (hereinafter referred to as the establishment ) has applied for exemption under clause ( a) of sub - section ( 1 ) of Section 17 of the Employees ' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 ( 19 of 1952) (herein- after referred to as the Act) .

S.O. 1258. Whereas M/s . N. M. Petit Charity Fund (hereinafter referred to as the establishment) has applied for exemption under clause ( a) of sub - section ( 1 ) of Section 17 of the Employees Provident Funds and Miscellaneous Privisions Act , 1952 ( 19 of 1952 ) (hereinafter referred to as the Act) .

2. And whereas in the opinion of the Central Government , the rules of the provident fund of the said establishment with respect to the rates of contribution are not less favourable to employees therein than those specified in Section 6 of the said Act and the employees are also in enjoyment of other provident fund benefits provided under the said Act or under the Employees Provident Funds Scheme , 1952 ( hereinafter referred to as the Scheme) in relation to the employees in any other establishment of similar character .

2. And whereas in the opinion of the Central Government, the rules of the provident fund of the said establishment with respect to the rates of contribution are not less favourable to employces therein than those specified in Section 6 of the said Act and the employees are also in enjoyment of other provident fund benefits provided under the said Act or under the Employees Provident Funds Scheme . 1952 ( hereinafter referred to as the Scheme) in relation to the employees in any other establishment of similar character .

3. Now, therefore , in exercise of the powers conferredby clause (A) of sub - section ( 1 ) of Section 17 of the said Act and subject to the conditions specified in this regard from timeto time, the Central Government, hereby exempts the said establishment from the operation of all the provisions of the Scheme with effect from 1-12-1993 , until further notification .

3. Now, therefore , in exercise of the powers conferredby clause (a ) of sub - section ( 1 ) of Section 17 of the said Act and subject to the conditions specified in this regard from time to time , the Central Government , hereby exempts the said establishment from the operation of all the provisions of the Scheme with effect from 31-12-1964, until further notification .

[No. S - 35015/12/2006- SS - II ] [No. S -35015/15/2007 - SS -IN

S. D. XAVIER , Under Secy .

2753

भारत का राजपत्र : अप्रैल 28 , 2007 /वैशाख 8 , 1929

[भाग 1Ⅱ- खण्ड 3(ii) ]

नई दिल्ली, 20 अप्रैल , 2007

नई दिल्ली, 18 अप्रैल , 2007

का.आ. 1260.-केन्द्रीय सरकार संतुष्ट है कि लेाकहित में ऐसा अपेक्षित है कि यूरेनियम उद्योग में सेवाओं को किसे औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की प्रथम अनुसूवी की प्रविष्टि 19 के अन्तर्गत निर्दिष्ट किया गया है, उक्त अधिनियम के प्रयोजनों के लिए लोक उपयोगी सेवाएं घोषित किया जाना चाहिए । का. आ. 1259,-जबकि मैसर्स कैडिला फार्मास्यूटिकल लिमिटेड , अहमदाबाद ( एतदुपरान्त प्रतिष्ठान के रूप में संदर्भित ) में कर्मचारी भविष्य निधि तथा प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 (1952का संख्या 19 ) ( एक्दुपरान्त अधिनियम के रूप में संदर्भित ) के तहत निर्मित कर्मचारी भविष्य निधि योजना , 1952 ( एतदुपरान्त योजना के रूप में संदर्भित ) के पैरा 27क के तहत छूट के लिए आवेदन किया है ।

2. जबकि चूंकि उक्त प्रतिष्ठान को उक्त अधिनियम की धारा 17(1 ) (क) के तहत 1-4-2004 से छूट प्रदान करने संबंधी अधिसूचना भारत के राजपत्र में 5-6-2006 को प्रकाशित की गयी थी ।

अतः अब, औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 ( 1947 का 14 ) की धारा 2 के सखण्ड ( ३ ) के उपखंड (6 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए केन्द्रीय सरकार उक्त उच्चवेोग को उक्त अधिनियम के प्रयोजनों के लिए तत्काल प्रभाव से छः मास की कालावधि के लिए लोक उपयोगी सेवा घोषित करती है ।

3. चूंकि उक्त अधिसूचना उक्त अधिनियम के गलत उपबंधों के तहत प्रकाशित की गयी थी, अत: 5-6-2006 की उक्त अधिसूचना एत‌द्दद्वारा रद्द की जाती है ।

[सं. एस-11017/9/97- आईभार ( पीएल) ]

गुरजोत कौर, संयुक्त सचिव [सं एस-35015/ 1 /2005-प्रसं.एस. - 11 ] एस. डी. जेवियर , अवर सचिव

NewDelhi, the20th April,2007 NewDelhi , the 18thApril, 2007,

S. O. 1260. Whereas the Central Government is satisfied that the public intererst requires that the services inthe Uranium Industry which is covered by item 19 of the First Schedule to the Industrial Disputes Act, 1947 (14 of 1947) shouldbe declared to be a Public Utility Service for the purposes of the saidAct.

S.O.1259. Worea Ms. Caddila Phamaceuticals Ltd. , Ahmedabad (hereinafter referred to as the stablismont ) has applied for exempion underpara27A of Porn Funds Scheme, 1952 ( reinafter referred to as the Scheme) framed under the Employees Providedd.Macellaneous Provision Act, 1952 , (No. 19 of 1952) (hereinafter referred to as theAct)

2.Andwhereas a notification granting exemption w.e.4-2004under Section 17(1 ) (A) of the said Act to the said'establishment was published in the Gazette of India on 5-6-2006.

Now, therefore, in exercise of the powers comfexrod by sub-clause (vi ) ofclause (n) of Section 2 of the Indsatrial Disputes Act, 1947 , the Central Government hereby declares with immediate effect the said industry to be a PublicUtility Service for the purpose of the said Act for a periodof sixmonths .

3. As the said Notification du publishel under wrong provision of the said Act the saill Nordication dated 5-6-2006 hereby stands cancelled.

[No. S-11017/997-IR(PL) ] GURJOT KAUR, Jt. Secy.

[No.-33151 /2005-SS- II] S.D. XAVIER, Under Secy.

Prisedby the Manager , Govt . of India Press, Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi- 110054 .