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FOREGDINOD/ L ( N) 04/0007/2003-05

JAAN

रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05

भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

COPE PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

सं. 32]

नई दिल्ली , अगस्त 5 अगस्त 11 , 2007 , शनिवार/ श्रवण 14 श्रवण 20 1929 NEW DELHI, AUGUST 5- AUGUST 11 , 2007 , SATURDAY/ SRAVANA 14 SRAVANA 20 1929 No. 32]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II-खण्ड 3-उप-खण्ड (i)

PART H Section 3 Sub section (1)

भारत सरकार के मंत्रालयों (( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम

आदि सम्मिलित हैं dau dani General Statutory Rules (Including Orders, Bye- laws etc. of a general character) issued by the Ministries ofthe Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)

कार्मिक , लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय

कार्षिक और प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली , 6 अगस्त, 2007

सा.का.नि. 160. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा दी गई शक्तियों का प्रयोग करते हुए कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय ( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग ) समूह ' ग ' ( तकनीकी) पद भर्ती नियम, 1999 में संशोधन करने के लिए एत‌द्वारा निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्του δεν σε μι press key faster te 였다. 못하고 있었다 ( 1 ) ये नियम कार्मिक , लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग समूह ' ग' ( तकनीकी ) पद के भर्ती (संशोधन ) नियम, 2007 के नाम से जाने जाएंगे

( 2 ) ये सस्कारी राजपत्र में अपने प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे । τε την κουρής ε 2. कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय ( कोर्मिक और प्रशिक्षण विभाग) समूह 'ग ' ( तकनीकी ) पद भर्ती नियम , 1999 की अनुसूची में, प्रविष्टिके लिए कॉलम 12 के अंतर्गत हरकारा ( डिस्पैच राइडर ) के पद के संबंध में क्रम संख्या 4. के सामने निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएंगी; अर्थात्:-

he was w fis the "कार्मिक, लोक शिकायत तथा पेंशन मंत्रालय के नियमित समूह ' घ ' कर्मचारिकों अथवा कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के प्रशासनिक नियंत्रण के अधीन संगठनों में काम कर रहे ड्राइवर हरकारा ( डिस्पैच राइडर ) जो पांच वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हों, और उपर्युक्त -3286 61/2007 800

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SBC. 3(i ) ] योग्यता वाले इन कर्मचारियों के न मिलने पर, केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्रालयों/विभागों के ऐसे नियमित हरकारा , समूह ' घ ' कर्मचारी जिनके पास ( क) मोटर साइकिल और तीन सीटों वाला रिक्शा/हल्के मोटर वाहन ( वाणिज्यिक ) चलाने का वैध ड्राइविंग लाइसेंस हो । ( ख ) मोटर साइकिल/तीन सीटों वाला रिक्शा/हल्के मोटर वाहन ( वाणिज्यिक ) चलाने का 2 वर्ष को अनुभव हो । "

[संख्या ए-38016/2/2007- संसद ] जे. एस. दहिया , अवर सचिव टिप्पणी: मूल नियम संख्या सा.का.नि. 149 , दिनांक 5 मई, 1999 को भारत के राजपत्र पत्र में प्रकाशित कर दिए गए थे । MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS (Departmentof Personnel and Training)

New Delhi , the 6th August, 2007

G.S.R. 160.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions (Department of Personnel and Training ) Group ' C' (Technical ) posts Recruitment Rules , 1999, namely: -

(1) These rules may be called the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training Group ' C' (Technical) Posts Recruitment (Amendment) Rules, 2007.

(2) They shall come into force in the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions ( Department of Personnel and Training) Group ' C' (Technical) Posts Recruitment Rules , 1999 , against serial number 4 relating to the post of Despatch Riderunder column 12 for the entry , the following entry shall be substituted, namely :-

"Regular Group ' D ' employees of the Ministry of Personnel , Public Grievances and Pensions or Drivers/Despatch Riders working in Organisations under the administrative control of Department of Personnel and Training with five years service failing which regular Despatch Rider , Group ' D ' employees of other Ministries/Departments of theCentral Government possessing-(a) valid driving licence for Motor Cycle (MCYL) and Three Seater Rickshaw (TSR)/Light Motor Vehicle (LMV) (Commercial ) . (b) two years experience in driving Motor Cycle /Three Seater Rickshaw (TSR)/Light Motor Vehicle (LMV) (Commercial )."

[No.A-38016/2/2007-PARL]

J. S. DAHIA, Under Secy .

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 149 , dated the 5th May, 1999 .

गृह मंत्रालय

( भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय )

नई दिल्ली, 25 जुलाई , 2007

सा.का.नि. 161.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय के भाषा प्रभाग और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालय में ( आशुलिपिक ग्रेड- I ) भर्ती नियम , 2004 का अधिक्रमण करते हुए , अधिक्रमण से पहले इस संबंध में की गई या लोप की जाने वाली कार्यवाही को छोड़कर , भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय के भाषा प्रभाग के साथ - साथ विभिन्न राज्यों और संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित जनगणना कार्य निदेशकों के कार्यालयों में आशुलिपिक ग्रेड -1 के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय का भाषा प्रभाग और राज्यों एवं संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित निदेशक , जनगणना कार्य के कार्यालय आशुलिपिक ग्रेड-1 , भर्ती नियम , 2007 होगा ।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. पदोंकी संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, इन पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं आदि. - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , शैक्षिक अर्हताएं और उक्त पद से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 801

भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/श्रावण 20 , 1929

[ भाग II-खण्ड 3(i) ]

4. निरहंताएं, वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पर्सी के जीवित होते हुए, किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बारे में, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षणों , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्गों के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पदों की संख्या

पद का नाम

(4)

(3)

(2)

(1)

5,500-175-

सामान्य केन्द्रीय

11*(2007)

*कार्यभार के

9,000 रु.

सेवा समूह ' ख ' ,

आशुलिपिक ग्रेड I

अराजपत्रित ,

अनुसार संख्या

अननुसचिवीय

में परिवर्तन किया

जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(8)

लागूनहीं

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

प्रोन्नति द्वारा जिसके न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा

क्याचयन क्यासेवा में जोड़े वर्षों का फायदा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

अथवा

केन्द्रीय सिविल

अचयन

सेवा (पेंशन)

पद है

नियम , 1972

केनियम 30 के

अधीन अनुज्ञेय

है

(7)

(6)

(5)

लागूनहीं

प्रवरण पद

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

क्यासीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति की दशा में लागू होंगी

(10)

(9)

प्रोन्नति के मामले में 2 वर्ष लागूनहीं

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा

प्रोन्नति : भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय के भाषा प्रभाग में तथा विभिन्न राज्यों एवं संघ राज्यक्षेत्रों में स्थित निर्देशक , जनगणना कार्य के कार्यालयों में 5000-8000 रुपये के वेतनमान में 3 वर्ष की नियमित सेवा वाले आशुलिपिक ग्रेड- II 802

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3 (i)]

टिप्पणी: जहां पर ऐसे कनिष्ठों के नाम पर प्रोन्नति के लिए विचार किया जाता है जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूर्ण कर ली है तो उनके वरिष्ठों के नाम पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा की आधे से अधिक अथवा दो वर्ष की आवश्यक अर्हक/पात्रता सेवा , जो भी कम हो , पूर्ण कर ली हो , और अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपने ऐसे कनिष्ठों सहित , जो ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूर्ण कर चुके हैं, अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के अधीन कार्यरत कर्मचारी :

( क ) ( i ) जो मूल संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हों; या

(ii) जिन्होंने मूल संवर्ग/ विभाग में 5000-8000 रुपये अथवा समकक्ष के वेतनमान में नियुक्तिके पश्चात् 3 वर्ष की नियमित सेवा की हों; और

(ख) अंग्रेजी/हिन्दी आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट की गति का अनुभव रखते हों ।

(फीडर वर्ग में विभागीय अधिकारी जो प्रोन्नति की सीधी लाइन में हैं वे प्रतिनियुक्ति के प्रात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर नियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के पात्र नहीं होंगे । )

(केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं हागी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है, तो उसकी संरचना क्या है

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए) : -

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श लेना आवश्यक नहींहै ।

1. भारत को महारजिस्ट्रार

-अध्यक्ष

-सदस्य

2. भारत के महारजिस्ट्रार/ भारत के संयुक्त महारजिस्ट्रार

3. निदेशक उप सचिव , गृह मंत्रालय

-सदस्य

[फा. सं. ए-16011/5/2003- प्रशा. 2/प्रशा . 5 ]

वी. के. शर्मा, उप- निदेशक

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Office of the Registrar General of India)

New Delhi , the 25th July, 2007

G. S. R. 161. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Language Division of the Office of Registrar General , India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories (Stenographer Grade -I) Recruitment Rules , 2004, except as respects things done or omittedto be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitmentto 803 20,1929D

भारत का राजपत्र: अगस्त 11 , 2007/ श्रावण

[ भाग II- खण्ड 3(i) ]

the post ofStenographer Grade -I in the Language Division of the Office of the Registrar General of India, as well as all the offices ofthe Directors of Census Operations in the States and the Union Territories, namely eso song 1. Short title and commencement.-( 1) These rules may be called the Language Division of the Office of the Registrar General, India and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories Stenographer Grade-I, Recruitment Rules, 2007.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2.Number of posts , classification and scale of pay. The number ofpost, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3.Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. The method of recruitment , age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification.- No person,-- (a)who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living, or

(b ) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Providedthat the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person fromthe operation ofthis rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, byorder and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories ofpersons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

Whether benefit Age limit for direct recruits

Scale of

payor

Numberof post

Name of the post

(4)

(3)

(2)

(1)

General Central

11*(2007)

Selection post Whether selection non-

ofadded years ofservice admis- sible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension)Rules,

1972

(7)

(6)

(5)

Not applicable Not applicable

Rs. 5,500- Selection

175-9,000

Steno- grapher Grade-I

Service,Group 'B', Non-Gazetted, Ministerial

( *Subject to variation dependent on workload).

Educational and other qualification required for direct recruits

(8)

forарушени Period of probation , if

Whether age and educational qualifications prescribed direct recruits will apply in the case of promoteesini

(9)

(10)

Two years for promotees

Notapplicable

Not applicable 804

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/SRAVANA 20, 1929

[PART II-SEC. 3( 1 ) ]

Incase of recruitment by promotion or deputation /absorp- tion, grades from which promotion or deputation to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and per- centage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Promotion:

Promotion failing which by deputation

Stenographer Grade II in the pay scale of Rs . 5000-8000 in the Language Division of the Office of the Registrar General, India and theOffices of the Director of Census Operations in various States and Union Territories with three years ' regular service inthegrade.

Note: Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation:

Officers under the Central Government :

(a)( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii ) with three years ' service in the Grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 5,000-8,000 or equivalent in the parent cadre/ Department; and

(b) possessing a speed of 100 words per minute in steno- graphy in English /Hindi .

(The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization /department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.)

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment (13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) :-

Consultation with Union Public Service Commission not necessary .

-Chairman

1.Registrar General , India

-Member

2.Additional Registrar General , India/ Joint RegistrarGeneral , India

-Member

3.Director/Deputy Secretary, Ministry of Home Affairs

[F. No. A- 16011 /5 /2003 -Ad.II/Ad -V] V. K. SHARMA, Dy. Director 805

भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/श्रावण 20 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

(राजभाषा विभाग )

नई दिल्ली , 3 अगस्त, 2007

सा.का.नि. 162.-केन्द्रीय सरकार , राजभाषा अधिनियम, 1963 ( 1963 का 19 ) की धारा 3 की उप - धारा ( 4 ) के साथ पठित धारा 8 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोग ) नियम , 1976 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोग ) संशोधन नियम, 2007 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

2. राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों लिए प्रयोग ) नियम , 1976 में -

नियम 2 के खंड ( च ) के स्थान पर निम्नलिखित खंड रखा जाएगा , अर्थात्:-

' (च) " क्षेत्र क " से बिहार , छत्तीसगढ़ , हरियाणा , हिमाचल प्रदेश, झारखंड , मध्य प्रदेश , राजस्थान, उत्तर प्रदेश , उत्तराखंड और राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली तथा अंडमान और निकोबार द्वीप समूह संघ राज्य क्षेत्र अभिप्रेत है ; '

[फा. सं. आई/ 14034/02/2007- रा.भा. ( नीति-1 ) ]

पी. वी. वल्सला जी. कुट्टी , संयुक्त सचिव नोट : मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. 1052 तारीख 17 जुलाई , 1976 द्वारा प्रकाशित किए गए और पश्चातवर्ती संशोधन सा.का.नि. 790, तारीख 24 अक्तूबर , 1987 द्वारा किए गए ।

(Department ofOfficial Language)

New Delhi , the 3rd August, 2007

G.S.R. 162. In exercise of the powers conferred by Section 8, read with sub-section (4) of Section 3 of the Official Languages Act, 1963 ( 19 of 1963 ), the Central Government hereby make the following rules further to amend the Official Languages (Use for Official Purposes of the Union) Rules , 1976, namely :-

1. (1) These rules may be called the Official Languages (Use for Official Purposes of the Union ) Amendment Rules,2007.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Official Languages (Use for Official Purposes of the Union) Rules 1976, for clause (f) of rule 2, the following clause shall be substituted, namely:-

(f) "Region A" means the States of Bihar , Chhattisgarh, Haryana, Himachal Pradesh , Jharkhand , Madhaya Pardesh , Rajasthan , Uttar Pradesh, Uttrakhand and National Capital Territory of Delhi , and the Union Territory ofAndaman and Nicobar Islands ; '

[F. No. I/14034/02/2007-O.L. (Policy- 1 ) ]

P. V. VALSALA G KUTTY, Jt. Secy .

Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide number G.S.R. 1052, dated the 17th July, 1976 and subsequently were amended vide number G.S.R. 790, dated the 24th October , 1987.

पोत परिवहन , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय

(पोत परिवहन विभाग )

(पोत परिवहन खंड )

नई दिल्ली, 3 अगस्त, 2007

सा.का.नि. 163.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पोत परिवहन , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , पोत परिवहन महानिदेशालय , मुम्बई में मुख्य पोत सर्वेक्षक- सह - संयुक्त महानिदेशक ( तकनीकी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम पोत परिवहन , सड़क परिवहन और राजमार्ग मंत्रालय , पोत परिवहन महानिदेशालय , मुख्य पोत सर्वेक्षक- सह - संयुक्त महानिदेशक ( तकनीकी ) समूह ' क ' पद भर्ती नियम, 2007 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 806

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

[PART II SEC. 3 (i)] 2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जी पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

( ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी। 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम

पदों की संख्या

वेतनमान

वर्गीकरण

चयन अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

सेवा ( पेंशन )

नियम, 1972

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

1*(2007)

मुख्य पोत

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

18000-500- 22400 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' क' , (राजपत्रित) ,

अननुसचिवीय

सर्वेक्षक-सह- संयुक्त महा- निदेशक (तकनीकी)

कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वालें व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 807 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/ श्रावण 20, 1929

[भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12)

(11)

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है) /प्रोन्नति:-

संयुक्त पद्धति प्रतिनियुक्ति ( जिसके अन्तर्गत अल्प- कालिक संविदा ) + प्रोन्नति भी है

केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों या पत्तन न्यासों या पोत परिवहन कम्पनियों या पब्लिक सेक्टर में पोत प्रागणों के अधीन ऐसे अधिकारी:-

(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या

(ii ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 14300-18300 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा की है; और

(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है:-

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से नौसेना वास्तुविद में डिग्री या समतुल्य ।

(ii ) पोतों के डिजाइन, संनिर्माण और मरम्मत में 15 वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 :-14300-18300 रु. के वेतनमान ऐसा विभागीय उप मुख्य पोत सर्वेक्षक-सह-ज्येष्ठ उप महानिदेशक ( तकनीकी ) जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर ऐसा विभागीय उप मुख्य पोत सर्वेक्षक-सह -ज्येष्ठ उपमहानिदेशक ( तकनीकी ) जिसने उप मुख्य पोत सर्वेक्षक- सह -ज्येष्ठ उपमहानिदेशक (तकनीकी) और 12000-16500 रु. के वेतनमान में पोत सर्वेक्षक- सह -उपमहानिदेशक (तकनीकी) की श्रेणियों में 8 वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा की है जिसमें से कम से कम उप मुख्य पोत सर्वेक्षक- सह -ज्येष्ठ उपमहानिदेशक ( तकनीकी ) की श्रेणी में एक वर्ष नियमित सेवा की हो और अपर उपदर्शित शैक्षिक अर्हताएं अनुभव है रखने वाले व्यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा और यदि चयन हो जाता हो तो पद प्रोन्नति द्वारा भरा गया समझा जाएगा ।

टिप्पण 2 :- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्तिकी अवधि, ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि ( जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) साधारणतया 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति(जिसके अन्तर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । लागू नहीं होता

[फा..सं. ए-12018/4/2005- एम.ए. ]

आर. एन. त्रिपाठी, उप- सचिव 3286 G1/07-2 808

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3( 1 ) ]

MINISTRY OF SHIPPING, ROAD TRANSPORT AND HIGHWAYS

(Departmentof Shipping)

(Shipping Wing)

New Delhi, the 3rd August , 2007

G.S.R. 163. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Chief Ship Surveyor- cum-Joint Director General (Technical ) in the Ministry of Shipping, Road Transport and Highways , Directorate General of Shipping , Mumbail namely :-

1. Short title and commencement.- ( 1) These rules may be called the Ministry of Shipping, Road Transport andHighways, Directorate General of Shipping , Chief Ship Surveyor- cum- Joint Director General (Technical ) , Group 'A' Post, Recruitment Rules , 2007.

2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

( 2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of post , classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment , age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person, -- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Providedthat the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale of pay Name of post

Number of posts

(1) (2)

(3)

(4)

Rs . 18,400- 500-22,400

General Central Service, Group 'A' (Gazetted) Non- Ministerial .

1*(2007) *Subjectto variation dependent onworkload.

ChiefShip Surveyor- cum-Joint Director General (Technical)

Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualification prescribed for direct recruits will apply in the case of promotess (8)

(9) Notapplicable

Age limit for direct recruits Whether selection or non- selection post

Whether benefit ofadded years ofservice admis- sible under rule 30 of the CCS (Pension) Rules, 1972

(5)

(6)

(7) Not applicable Not applicable Notapplicable

Period of probation , if any

(10)

Notapplicable

Not applicable 809

2007/श्रावण 20, 1929

भारत का राजपत्र : अगस्त 11,

[भाग II- खण्ड 3(i ) ]

In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/absorption to be made.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage ofthe vacancies to be filled by various methods

(12)

(11)

Deputation (Including Short Term Contract) /Promotion:

Composite Method Deputation (Including Short Term Contract).

PlusPromotion.

Officers under the Central Government or State Government or Union Territory Administrations or Port Trusts or Shipping Companies or Shipyards in the Public Sector,

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or

(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 14,300-18,300 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience .

(1) Degree in Naval Architecture from a recognized University or equivalent,

(ii) 15years experience in design, construction and repair of ships.

Note 1 : The Departmental Deputy Chief Ship Surveyor-cum-Senior Deputy Director General (Techincal ) in the pay scale of Rs . 14,300- 18,300 with three years regular service in the grade failing which the Departmental Deputy Chief Ship Surveyor-cum- Senior DeputyDirector General (Technical ) with 8 years of combined regular service in the grades of Deputy Chief Ship Surveyor-cum- Senior Deputy Director General (Technical ) and Ship Surveyor -cum -Deputy Director General (Technical ) in the pay scale of Rs . 12,000-16500 out of which at least one year regular service in the grade of Deputy Chief Ship Surveyor- cum-Senior Deputy Director General (Technical ) and possessing the educational qualifications and experience indicated above shall also be considered and if selected, the post shall be deemed to have been filled up by promotion .

Note 2 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly ,deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Note3: Period ofdeputation (Including Short -term Contract ) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation or Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short -term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Notapplicable

Consultation with Union Public Service Commission necessary for filling up ofpost.

[F. No. A- 12018/4/2005 -MA]

R. N. TRIFATHY, Dy. Secy.

810

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मंत्रालय नई दिल्ली , 30 जुलाई , 2007

[PART II-SEC . 3 (i )] सा.का.नि. 164.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , सूक्ष्म , लघु और मध्यम उद्यम मंत्रालय में आर्थिक अन्वेषक , श्रेणी-2 के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , आर्थात्: - 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सूक्ष्म , लघु और मध्यम उद्यम मंत्रालय , आर्थिक अन्वेषक , श्रेणी -2 समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2007 है।

(2 ) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती नियम की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता.- वह व्यक्ति-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्र सरकार की यह राय है कि ऐसा करना अनावश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति: -इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान चयन पद अथवा अचयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

साधारण केन्द्रीय

चयन आर्थिक अन्वेषक श्रेणी-2

सेवा समूह ' ग ' ,

5000-150- 8000 रु.

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय

2* ( 2007 ) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

सीधे भर्ती किए अपेक्षित शैक्षिक

जाने वाले व्यक्तियों के लिए और अन्य अर्हताएं

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं (8)

(9) लागू नहीं होता

सेवा में जोड़े गए

वर्षों का फायदा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(6) .

(7)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो

होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(10)

(11)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) 811 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/ श्रवण 20, 1929

[भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति

है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

(14)

(13)

(12)

लागू नहीं होता ।

लागू नहीं होता

प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ): -केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/केन्द्रीय सरकार के अधीन स्वायत संस्थाओं के ऐसे अधिकारी-

(क ) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृशं पद धारण किया हुआ है; या

जिन्होंने 4000-6000 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में किसी पद पर पांच वर्ष नियमित सेवा की हो; और

(ख ) जो निम्नलिखित अर्हताएं रखते हों : -

किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र में स्नातक ।

टिप्पण 1. - प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति सेठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण 2. - प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[सं. ए-12018/ (2 )/2003 - स्था. ]

पी. एस. वर्मा , अवर सचिव MINISTRY OF MICRO , SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES

New Delhi , the 30th July, 2007

G.S.R. 164.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitmentto the post of Economic Investigator Grade- II in the Ministry of Micro , Small & Medium Enterprises , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Micro , Small & Medium Enterprises , Economic Investigator Grade- II , Group 'C' post Recruitment Rules, 2007.

(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay.The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annnexed to these rules .

3.Method of Recruitment, age limit, and qualifications etc.--The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.

4. Disqualification.-No Person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or,

(b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

812

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/ SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3(i )] 5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may,by order , for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions re- quired tobe provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Name of thepost

No. of post

Scale of pay (1)

(4)

(3)

(4)

Rs .5000- 2* (2007)

150-8000 Economic Investigator

Grade- II

General Central Service, Group 'C', Non-Gazetted, Non-

* Subjectto variation dependent onwork- load.

Ministerial

Educational and other qualifications required for direct recruits

(8) Notapplicable

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion orby deputation or by absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

Deputation ( including short - term contract) :

Deputation ( including short- term contract).

(a) holding analogous post on regular basis ; or

Agelimit in case ofdirect recruits

Whether Selection post or non- selection post

Whether benefit of added years ofservice admissible under rule 30 ofthe Central CivilServices (Pension) Rules , 1972

(5)

(6)

(7)

Selection Notapplicable Notapplicable

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits willapply in case of promotions

(9) Notapplicable

(10) Notapplicable

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption grades from which promotion /deputation/ absorption to be made .

(12)

Officers under the Central Government /State Governments /Autonomous Institutions under Central Government :

with five years' regualr service in a post in the scale of pay of Rs . 4000-100-6000 or equivalent;

(b) possessing the following qualification :

Graduation with Economics from a recognised University.

Note 1. The period of deputation including the period of deputation (including short-term contract) in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization/Department of the Central Government , shall ordinarily not exceed three years .

Note 2. The mximum age limit for appointment by deputation ( including short- term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .

813

भारत का राजपत्र अगस्त 11, 2007/ श्रावण 20, 1929

[भाग II-खण्ड 3(i) ]

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(14)

(13)

Notapplicable Notapplicable

[No. A- 12018/(2)/2005 -Estt. ]

P. S. VERMA, Under Secy.

कृषि मंत्रालय

(पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नईदिल्ली, 30 जुलाई , 2007

सा.का.नि. 165.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , केन्द्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान ( अवर श्रेणी लिपिक ) भर्ती नियम , 2006 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. (1 ).-इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय माख्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान ( अवर श्रेणी लिपिक ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2007 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2. केन्द्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरी संस्थान ( अवर श्रेणी लिपिक ) भर्ती नियम, 2006 की अनुसूची में , सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताओं से संबंधित स्तंभ 8 में, टिप्पण 1 के पश्चात्, निम्नलिखित टिप्पण 2 रखा जाएगा , अर्थात्: -

" टिप्पण 2.- अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार , अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है। "

[फा. सं. 4-5 /2005 - मात्स्यिकी ( प्रशासन ) ]

सुदीपा कोहली , अवर सचिव पाद टिप्पण:-मूल नियम सं, सा.का.नि. 310 तारीख 23 दिसम्बर , 2006 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department ofAnimal Husbandry , Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 30th July, 2007

G.S.R. 165. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President herebymakes the following rules to amend the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2006, namely:

1. (1) These rules may be called the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Lower Division Clerk) Recruitment (Amendment) Rules, 2007.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Schedule to the Central Institute of Coastal Engineering for Fishery (Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2006 in column 8 relating to Educational and other qualifications required for direct recruits, the following note 2may be appended after note 1, namely :-

"Note 2. The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commis- sion in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection the StaffSelection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities pos- sessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. "

[F. No. 4-5 /2005 -Fy. (Admn. )]

SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

Note.-Principal Recruitment Rules were published under GSR No. 310 dated 23rd December, 2006.

814

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

[PART II -SEC . 3 (i )]

नई दिल्ली , 30 जुलाई , 2007

सा.का.नि. 166.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और भारतीय मत्स्यउद्योग सर्वेक्षण (मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर ) भर्ती नियम , 2001 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है, या करनें का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशु पालन , डेयरी और मत्स्य विभाग के अधीन भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण ( मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर ) भर्ती नियम, 2007 है।

(2) ये 30 जनवरी , 2007 से प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं आदि.- उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. आरंभिक गठन. अनुसूची में विनिर्दिष्ट मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के उक्त पद के ऐसे पदधारी , जो कार्यालय आदेश सं. 2-9/90- मत्स्य ( प्रशा. ) वोल्यूम 3 , तारीख 19 सितम्बर , 2002 और कार्यालय आदेश सं. 2-3 / 2006- मत्स्य ( प्रशा. ) तारीख 29 दिसम्बर , 2006 के उपबंधों के अनुसरण में नियमित आधार पर पद धारण किए हुए हैं , इन नियमों के उपबंधों के अधीन नियुक्त किए गए समझे जाएंगे और इन नियमों के प्रारंभ के तत्काल पूर्व उनकी मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के रूप में की गई नियमित और निरंतर सेवा को , परिवीक्षा , अर्हक सेवा प्रोन्नति , आदि के प्रयोजनों के लिए गणना में लिया जाएगा ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान

सेवा में जोड़े गए

वर्षों का फायदा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

चयन पद अथवा अचयन पद केन्द्रीय सिविल सेवा

(पेंशन ) नियम,

1972के नियम, 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(1)

(2)

(3)

(5)

(4)

(6)

(7)

4*(2007) साधारण केन्द्रीय 10000-325- चयन

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

*(कार्यभार के सेवा , समूह ' क' , 15200 रु.

मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर

राजपत्रित,

अननुसचिवीय

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ) 815

भारत का राजपत्र : अगस्त 11, 2007/श्रावण 20, 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9) (8)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(12)

यदिकोई हो परिवीक्षा की अवधि, भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

(10)

लागू नहींहोता प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14) (13)

पुष्टिकरण के लिए समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित

से मिलकर बनेगी:-

पद पर नियुक्ति करते समय प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है।

1. अध्यक्ष या सदस्य , संघ

-अध्यक्ष

लोक सेवा आयोग

2. संयुक्त सचिव ( मत्स्य उद्योग ) -सदस्य

3. मत्स्यकी विकास आयुक्त या

संयुक्त आयुक्त ( मत्स्य उद्योग ) - सदस्य

4. महानिदेशक , भारतीय मत्स्य

-सदस्य

उद्योग सर्वेक्षण

प्रोन्नति : - ऐसे सर्विस इंजीनियर ( मैकेनिकल ) या सर्विस इंजीनियर ( इलैक्ट्रिकल ) या सर्विस इंजीनियर ( सूची और नियंत्रण ) , जिन्होंने 8000-13500 रुपए के वेतनमान में अपनी- अपनी श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की है और सहायक इंजीनियर ( कर्मशाला ) या सहायक इंजीनियर (डिजाइन ) , जिन्होंने 6500-10500 रुपए के वेतनमान में अपनी-अपनी श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है। टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए पात्रता सूची अधिकारियों द्वाराअपनी-अपनी श्रेणी या पदों पर विहित अर्हक सेवा पूरी करने की तारीख से प्रति निदेशक तैयार की जाएगी । टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) : केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या विश्वविद्यालयों या स्वायत्त संगठनों या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं या परिषदों के अधीन ऐसे अधिकारी:- (

क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है ; या (ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 8000- 13500 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; या

(iii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की हो; और

3286 G1/07--3 816

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 / SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3 (i ) ] (12)

(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में डिग्री या समतुल्य; या परिवहन मंत्रालय द्वारा जारी प्रथम श्रेणी इंजीनियर ( मोटर ) के रूप में सक्षमता प्रमाणपत्र या समतुल्य ।

( ii ) महासागर में जाने वाले जलयानों की मरम्मत और उनके अनुरक्षण का (जिसके अंतर्गत जल के नीचे मरम्मत भी है) पांच वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1. पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार , प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे।

टिप्पण 2.-प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/ विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति के लिए

अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

[फा. सं. 2-9/90-मात्सियकी-प्रशा. वोल्यूम 2 ]

सुदीपा कोहली , अवर सचिव स्पष्टीकारक ज्ञापन. भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण में 10,000-15,200 रुपए के वेतनमान में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के विद्यमान पदों के लिए , विद्यमान भर्ती नियमों के अनुसार पोषक प्रवर्ग , 8000-13500 रुपए के वेतनमान में सर्विस इंजीनियर ( मैकेनिकल ) या सर्विस इंजीनियर ( इलैक्ट्रिकल ) या सर्विस इंजीनियर ( सूची और नियंत्रण ) से मिलकर बनता है। पांपक प्रवर्ग के अधिकारी , जिन्होंने पांच वर्ष नियमित सेवा की है , प्रोन्नति के लिए विचार किए जाने के लिए अर्हक है । मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के पद पर प्रोन्नति के लिए, पोषक प्रवर्ग के लिए कोई शैक्षिक अर्हताएं विहित नहीं की गई हैं।

एकीकृत मत्स्य उद्योग परियोजना के कार्यकरण के पुनर्गठन पर , संबंधित कर्मचारिवृंद के साथ कतिपय अनुभाग भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण में स्थानांतरित किया गया था। मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर का एक पद भी एकीकृत मत्स्य उद्योग परियोजना से भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण में स्थानांतरित किया गया था । भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर की विद्यमान संख्या चार है । एकीकृत मत्स्य उद्योग परियोजना में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर पर प्रोन्नति के लिए पोषक प्रवर्ग 6500-10500 रुपए के वेतनमान में आठ वर्ष की नियमित सेवा सहित सहायक इंजीनियर ( कर्मशाला ) या सहायक इंजीनियर ( डिजाइन ) है । एकीकृत मत्स्य उद्योग परियोजना में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के भर्ती नियमों में प्रोन्नति के लिए मैकेनिकल /मेरीन इंजीनियरी में डिग्री अपेक्षित है ।

श्री सथीश बाबू, सहायक इंजीनियर ( कर्मशाला ) एकीकृत मत्स्य उद्योग परियोजना, कोचीन ( जो अब भारतीय मत्स्यउद्योग सर्वेक्षण में स्थानांतरित ही गए हैं ) ने मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के पद के लिए शैक्षिक अर्हताओं को शिथिल करने के लिए , जिससे वे प्रोन्नति के लिए समर्थ हो सके , केन्द्रीय प्रशासनिक अधिकरण , इरनाकुलम पीठ के समक्ष ओ.ए. सं. 757/2005 द्वारा वाद फाइल किया। माननीय अधिकरण ने' तारीख 26-10-2005 के आदेश द्वारा , आदेश की प्राप्ति की तारीख से तीन माह की अवधि के भीतर आवेदक द्वारा प्रस्तुत प्रतिवेदन को निपटाने का निदेश दिया। आदेश के अनुपालन में , विभाग ने आदेश सं. 5-37/2000- मत्स्यकी प्रशा. तारीख 8-2-2006 द्वारा श्री सथीश बाबू को सूचित किया कि भारतीय मत्स्यकी सर्वेक्षण में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के पद के लिए भर्ती नियम, उसके द्वारा धारित पद के लिए प्रोन्नति अवसरों को ध्यान में रखते हुए , संबंधित विभागों के परामर्श से संशोधित किए जा रहे हैं ।

श्री सथीश बाबू ने माननीय केन्द्रीय प्रशासनिक अधिकरण , इरनाकुलम पीठ के समक्ष, भारतीय मत्स्य उद्योग सर्वेक्षण में मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के पद के लिए , भर्ती नियमों में उसके द्वारा धारित पद को पोषक प्रवर्ग बनाकर संशोधन के लिए, ओ.ए. सं. 18/2007 द्वारा अन्य वाद फाइल किया माननीय अधिकरण ने तारीख 30-1-2007 के अपने आदेश द्वारा , न्यायनिर्णयन के संप्रेक्षण की तारीख से तीन सप्ताह की अवधि के भीतर मैकेनिकल मेरीन इंजीनियर के पद के लिए भर्ती नियमों में संशोधन को अंतिम रूप देने , यदि पहले ही नहीं दिया गया है , के निदेश के साथ ओ.ए. का निपटारा किया। अधिकरण ने यह भी निदेश दिया कि ऐसे संशोधन करते समय , प्रतिवादी आवश्यक संशोधन करने में उनके द्वारा लिए गए समय को विचार में ले और संशोधन को भूतलक्षी प्रभाव देने के लिए, यदि आवश्यक हो . आवश्यक उपबंध करें । भर्ती नियमों में संशोधन को 30-1-2007 से भूतलक्षी रूप से प्रचालन में लेने से किसी के हितों पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा । [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

817 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/ श्रावण 20 , 1929

New Delhi , the 30th July, 2007

G.S.R. 166. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Fishery Survey of India (Mechanical Marine Engineer) Recruitment Rules, 2001 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Mechanical Marine Engineer in the Fishery Survey of India, Mumbai under the Ministry ofAgriculture , Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries, namely :-

1. Short title and commencement. ( 1) These rules may be called the Fishery Survey of India (Mechanical Marine Engineer) Recruitment Rules, 2007.

(2) They shall come into force with effect from 30th January , 2007.

2. Number of posts, classification and scale of pay. The number of the said posts , its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method ofrecruitment, age- limit, qualifications , etc. The method of recruitment , age -limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Initial constitution. The incumbents holding the said post of Mechanical Marine Engineer specified in the Schedule on regular basis in accordance with the provisions of the Office Orders No.2-9 /90- Fy. (Admn. ) Vol . III dated 19th September , 2002 and Office Order No. 2-3/2006- Fy. Admn . dated 28th December, 2006 shall be deemed to have been appointed in accordance with the provisions of these rules and their regular and continuous service as Mechancial Marine Engineer immediately before the commencement of these rules shall be accounted for the purpose of probation , qualifying service, promotion , etc.

5. Disqualification. No person,-

(i) who, has entered into or contracted a marriage with any person having a spouse living, or

(ii) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of these provisions of these rules with respect to any class orcategory of persons or posts.

7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age - limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scaleofpay

Age limit for direct recruits

Name of the post

Number of posts

Whether benefitof added years of service

Whether selection post or non-selection post

admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules, 1972

(2)

(1)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

Selection

Notapplicable

Rs.10000- 325-15200

Mechanical Marine Engineer

General Central Service,Group 'A',Gazetted, Non- Ministerial .

*4 (four) (2007) *Subject to variation onworkload.

818

[PART II---SEC. 3(i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 / SRAVANA 20 , 1929

Educational and other qualifications required for direct recruits

Period of

probation ,

ifany

Whether age and edu- cational qualifications prescribed for direct recruits will apply in case of promotees

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made

Method of recruitment whether by direct recruit- ment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(12)

(10)

(8)

(9)

(11)

Promotion :

Notapplicable

Not

applicable

Promotion failing which by deputation (including short- term contract).

Service Engineer (Mech- anical ) or Service Engineer (Electronics) or Service Engi- neer ( Inventory and Control) in the scale ofpay Rs . 8000-13500 with five years regular service in the respective grades and Assistant Engineer (Work- shop) or Assistant Engineer (Design) in the scale of pay of Rs . 6500 10500 with eight years regular service in the re- spective grades .

NOTE 1 : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying ser- vice in the respective grade or post.

NOTE 2 : Where juniors who have completed their qualify- ing or eligibility service are being considered for promo- tion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such quali- fying or eligibility service or two years, whichever is less , and have successfully com- pleted their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already com- pleted such qualifying or eligi- bility service.

Deputation (including Short- term Contract) :

Officers under the Central Gov- ernment or State Government or Union territories or Univer- sities or Autonomous Organi- zations or Recognized 819 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/ श्रावण 20 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(12)

Research Institutions or Councils: -

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the par- ent cadre or department ; OR

(ii)with five years service in the grade rendered after ap- pointment thereto on a regu- lar basis in the scale of pay ofRs . 8000-13500 or equiva- lent in the parent cadre or department;

(iii) with eight years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs. 6500-10500 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possessing the educa- tional qualifications and ex- perience prescribed as un- der:

(i) Degree inMechanical En- gineering from a recognized University or equivalent;

Certificateofcompetency as FirstClass Engineer (Motor) issued by Ministry of Transport or equivalent .

(ii) five years experience in repairsandmaintenance(in- cludingunderwater repairs) of ocean going vessels.

NOTE 1 : The Departmental Officers in the feeder category who are in the direct line ofpro- motion will not be eligible for consideration for appointment on deputation . Similarly, deputationists shall not be eli- gible for consideration for appointment by promotion.

NOTE2: Period ofdeputation (including short term contract) in another ex-cadre post held 820

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3(i )]

(12)

immediately preceding this ap- pointment in the same or some other organization or depart- ment of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointmentby depu- tation (including short-term contract) shall be not exceed- ing 56 years as on the closing date of the receipt of applica- tions.

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment .

(13)

(14)

Departmental Promotion Committee for confirmation : consisting of

Chairman

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion .

1. Chairman or Member , Union Public Service Commission

-Member

2. Joint Secretary (Fisheries)

-Member

3. Fisheries Development Commissioner or Joint Commissioner (Fisheries)

-Member

4. Director General , Fishery Survey of India

[ F. No. 2-9/90 - Fy . Admn. Vol.II] SUDEEPA KOHLI , Under Secy .

Explanatory Memorandum :-For the existing posts of Mechanical Marine Engineer (MME ) in the pay scale of Rs.10,000-15,200 in Fishery Survey of India, the feeder grade as per existing Recruitment Rules consists of Service Engineer (Mechanical ) or Service Engineer (Electronic) and Service Engineer (Inventory and Control ) in the pay scale of Rs.8000- 13500. The officers in the feeder grade with five years regular service are eligible for consideration for promotion . No educational qualifications have been prescribed for the feeder grade officers for promotion to the post of MME .

Onreorganisation of the activities of Integrated Fisheries Project ( IFP ) , certain sections along with concerned staff were transferred to Fishery Survey of India . One post of MME was also transferred from IFP to Fishery Survey of India . The existing strength of MME in FSI is four . The feeder grade for promotion to MME in IFP was Assistant Engineer (Workshop) or Assistant Engineer (Design) in the pay scale of Rs.6500-10500 with eight years regular service . The Recruitment Rulesof MME in IFP require Degree in Mechanical/Marine Engineering for promotion.

Shri Satheesh Babu , Assistant Engineer ( Workshop ) , IFP , Cochin (since transferred to Fishery Survey of India ) filed a case before CAT, Ernakulam Bench vide OA No.757/2005 for relaxing educational qualifications for the post of MME toenable him to get a promotion. The Hon'ble Tribunal directed vide its order dated 26-10-2005 to dispose of the representation submitted by the applicant within a period of three months from the date of receipt of the order . In compliance of the order the Department vide its order No.5-37/2000-Fy . Admn. dated 8-2-2006 informed Shri Satheesh Babu that the RRs for the post ofMME in Fishery Survey of India were being amended keeping in view of the promotional avenues for the post held by him in consultation with concerned Departments .

Shri Satheesh Babu filed another OA No.18 /2007 before the Hon'ble CAT, Ernakulam Bench for amendment of Recruitment Rules for the post of MME in Fishery Survey of India by making the post held by him as feeder grade . The Hon'ble Tribunal disposed of OA vide its order dated 30-1-2007 with the directions to finalise the amendment of Recruitment Rulesfor the post of MME , if not already done within a period of three weeks from the date of communication ofjudgement . The Tribunal also directed that while making such amendments the respondents may give consideration to the time taken bythem in making necessary amendments and necessary provisions may be made if necessary to give retrospective effects to the amendments. The interest of no one would be affected adversely by retrospective operation w.e.f. 30-1-2007 of the amendments in the RRs .

821 भारत का राजपत्र : अगस्त 11 , 2007/श्रावण 20, 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

जल संसाधन मंत्रालय

नई दिल्ली, 30 जुलाई, 2007

सा.का.नि. 167. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड तकनीकी आपरेटर ( ड्रिलिंग ) भर्ती नियम, 1986 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड तकनीकी आपरेटर ( ड्रिलिंग ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2007 है । (2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।

2. केन्द्रीय भूमिगत जल बोर्ड तकनीकी आपरेटर ( ड्रिलिंग ) भर्ती नियम, 1986 की अनुसूची में,-

( क ) पदों की संख्या से संबंधित स्तंभ 2 में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी, अर्थात्:- "808* (2007)

* ( कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । ) "

(ख ) सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताओं से संबंधित स्तंभ 8 में, विद्यमान प्रविष्टियों के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी , अर्थात्:-

"आवश्यक :

मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिक या समतुल्य ।

वांछनीय:

मोटर मैकेनिक मा डीजल मैकेनिक या वेल्डिग की उस श्रेणी में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान से प्रमाणपत्र । ".

[फा.सं. 23/03/2006-सी.जी. डब्ल्यूबी. ]

सोहम एस, सैनी , अवर सचिव टिप्पण: - मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 3 , उपखंड ( i ) में सं. सा.का. नि. 778 तारीख 20-9-1986 के द्वारा प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात् सं. सा. का.नि. 210 तारीख 7-4-1990 और सं. सा.का.नि. 14 तारीख6-1-2001 द्वारा संशोधित किए गए थे ।

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi , the 30th July,2007

G.S.R. 167. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Central Ground Water Board Technical Operator (Drilling) Recruitment Rules, 1986, namely :-

1. (1) These rules may be called the Central Ground Water Board Technical Operator (Drilling) Recruitment ( Amendment) Rules, 2007.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Schedule to the Central Ground Water Board Technical Operator (Drilling) Recruitment Rules , 1986, (a) in column 2, relating to the number ofposts, for the existing entries the following shall be substituted, namely:- "808*(2007)

* Subject to variation dependent on workload"

(b) incolumn 8 relating to educational and other qualifications required for direct recruits for the existing entries the following shall be substituted , namely :---

"Essential:

Matriculation and equivalent from recognisedBoard.

Desirable:

Certificate from Industrial Training Institute in the grade of Motor Mechanic or Diesel Mechanic or Welding. "

[F.No. 23/03/2006-CGWB]

SOHAN S. SAINI , Under Secy.

Note: Theprincipal rules were published in Part- II Section 3, Sub-section (i ) of the Gazette of India vide G.S.R. 778 dated 20-9-1986 and subsequently amended vide number G.S.R. 210 dated 7-4-1990 and G.S.R. 14 dated 6-1-2001.

822

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3 (1) ]

विदेश मंत्रालय

(सी पी वी प्रभाग )

नई दिल्ली , 10 अगस्त, 2007

सहका.नि. 168.- संविधान के अनुच्छेद ( क ) 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा केंद्रीय पासपोर्ट एवं उत्प्रवासन संगठन ( प्रारंभिक गठन और अनुरक्षण ) नियम , 1995 का उस सीमा तक जहां तक यह नियम केंद्रीय पासपोर्ट संगठन से संबद्ध अनुसूची जो इसके साथ संलग्न है , में उल्लिखित पद से संबंधित है , सिवाय उन बातों के जो इस अतिक्रमण से पहले निष्पादित की जा चुकी है अथवा निष्पादित होने से रह गई है , आंशिक अतिक्रमण करते हुए , राष्ट्रपति एतद्वारा विदेश मंत्रालय के केंद्रीय पासपोर्ट संगठन में उल्लिखित समूह " क " के कतिपय पदों पर भर्ती के तरीके को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, यथा: -

1. संक्षिप्त शीर्षक तथा प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को विदेश मंत्रालय , केंद्रीय पासपोर्ट संगठन ( ग्रुप " क " पद ) भर्ती नियम, 2007 कहा जाएगा

(2) ये भारत के राजपत्र में प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे ।

2. प्रयोज्यता: - ये नियम इन के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 1 में उल्लिखित पदों के लिए लागू होंगे ।

3. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उपर्युक्त पदों की संख्या , उसका वर्गीकरण तथा उनके वेतनमान इस नियम के साथ संलग्न अनुसूची के कालम (2 ) से (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. उपर्युक्त पद के लिए भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और तत्संबंधी अन्यमामले उक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में यथा विनिर्दिष्ट होंगे ।

5. सेवा की शर्तें: केंद्रीय पासपोर्ट संगठन के ग्रेड I से III में आने वाला प्रत्येक अधिकारी , नियंत्रक प्राधिकारी के निर्देश से भारत में कहीं भी किसी भी पद पर तैनात किया जा सकता है ।

6. अपात्रता. - उपर्युक्त पद पर नियुक्ति के लिए ऐसा कोई व्यक्ति पात्र नहीं होगा :

(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह अथवा विवाह की संविदा की हो जिसका पति/ पत्नी जीवित है , अथवा (ख) जिसका पति/ पत्नी जीवित है उसने उस व्यक्ति के साथ विवाह या विवाह का करार कर लिया है:

बातें कि केंद्र सरकार का यदि इस बात से समाधान हो गया हो कि उस व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू वैयक्तिक कानून के तहत उसे विवाह की अनुमति है और ऐसा करने का कोई अन्य आधार है तो केंद्र सरकार इस नियम के प्रवर्तन से ऐसे किसी व्यक्ति को छूट दे सकती है ।

7. ढील देने की शक्ति.- यदि केन्द्रीय सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक है और उचित है , तो संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से व्यक्तियों की किसी श्रेणी अथवा वर्ग के संबंध में इस नियम के किसी भी प्रावधान में आदेश के जरिए ढील दे सकती है और इसके कारण लिखित में दर्ज किए जाएंगे ।

6. व्यावृत खंड. - इस नियम के किसी भी उपबंध का अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति, भूतपूर्व सैनिक तथा विशिष्ट श्रेणी के व्यक्तियों के लिए इस संबंध में समय - समय पर केंद्र सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार दिए जाने वाले आरक्षण , आयु- सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान

सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा

क्या अतिरिक्त वर्षों की सेवा के लाभ मान्य हैं

चयन अथवा गैर- चयन पद

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

15*(2007) सामान्य केन्द्रीय 12,000-375- चयन

लागू नहीं

1. पासपोर्ट अधिकारी

सेवा , श्रेणी ' क' 16,500 रु.

राजपत्रित ,

*(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय) अनुसचिवीय । 823

भारत का राजपत्र: अगस्त 11, 2007/श्रावण 20, 1929

[भाग II-खण्ड 3( i) ]

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षणिक अर्हताएं

प्रोन्नतियों पर लागू होंगी

(9) (8)

लागूनहीं

परिवीक्षा की अवधि,

यदिकोई हो

अथवा सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति प्रतिनियुक्ति/समावेशन का तरीका और विभिन्न तरीकों से भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

(11)

(10)

लागू नहीं 60 प्रतिशत प्रोन्नति से ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति से । 40 प्रतिशत प्रति- नियुक्तिसे।

12000-16500 रु. के वेतनमान में

उन्नयित किए जाने से पूर्व 3000-5000 रु. के पूर्व- संशोधित वेतनमान में पासपोर्ट अधिकारी ( ग्रेड I ) , ( जिसे बाद में पासपोर्ट अधिकारी का पदनाम दिया गया) पर नियमित पद - धारक की उपयुक्तता का आकलन आरंभ में आयोग द्वारा उन्नयित पद पर नियुक्ति के लिए किया जाएगा । यदि उपयुक्त पाया गया तो उसे आरंभिक संरचना में ही उस पद पर नियुक्त माना जाएगा । यदि उसे उन्नयित वेतनमान में नियुक्ति के लिए उपयुक्त नहीं पाया गया तो वह 10000-15200 के संशोधित वेतनमान में ही कार्य करता रहेगा और उसके मामले की समीक्षा प्रति वर्ष की जाएगी ।

जिनमें

परिस्थितियां वे

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति

है, तो उसका संगठन

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती मामले में वे श्रेणी जिससे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया गया

(12)

प्रोन्नति:

केंद्रीय पासपोर्ट संगठन का उप पासपोर्ट अधिकारी (10000-15200 रु. ) जिसने इस ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है।

संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श भर्ती करने में किया जाना हो

(14)

(13)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है।

श्रेणी " क" विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विचार के लिए )

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा

आयोग-अध्यक्ष

2. प्रशासन के प्रभारी अपर सचिव ,

विदेश मंत्रालय -सदस्य

3. विदेश मंत्रालय के दो संयुक्त

सचिव -सदस्य

4. संयुक्त सचिव ( कोंसली , पासपोर्ट

नोट : जिन मामलों में कनिष्ठ अधिकारी , जिन्होंने अपनी अर्हक/योग्यता सेवा प्राप्त कर ली है , को प्रोन्नत करने पर विचार किया जा रहा है । उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी सेवा की अपेक्षित अर्हता/योग्यता से ऐसी अर्हता योग्यता के आधे से अधिक अवधि जो भी कम हो, से कम न हो और उसने उन कनिष्ठ सहायकों, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हक योग्यता सेवा पूरी कर ली है , के साथ अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 3286 G1 /07-4

वीजा ) और मुख्य पासपोर्ट अधिकारी- सदस्य 824

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/ SRAVANA 20, 1929

[PART II-SEC. 3( i ) ] (12)

प्रतिनियुक्ति:

अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारी सहित केंद्र सरकार के अधिकारी :

(क) ( i ) वर्तमान संवर्ग/विभाग में नियमित आधार पर समतुल्य पद धारक; अथवा

( ii) 10000-15200 रु. के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर उक्त पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्रेड में पांच वर्षों की सेवा अथवा मूल संवर्ग/विभाग में समतुल्य; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव :

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री अथवा समकक्ष ।

( ii ) पासपोर्ट/कोंसली/उत्प्रवासन/प्रशासन/सतर्कता कार्यों का तीन वर्षों का अनुभव ।

(शाखा श्रेणी में विभागीय अधिकारी , जिनकी पदोन्नति होने वाली है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत व्यक्ति प्रोन्नति के द्वारा नियुक्ति पर विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । केंद्र सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के तत्काल पूर्व धारित किसी संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित इसमें प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्षों से अधिक की नहीं होगी । प्रति- नियुक्तिके द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्षों से अधिक नहीं होनी चाहिए।)

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

चयन

लागू नहीं

लागूनहीं 1. उप पासपोर्ट अधिकारी

10,000-325- 15,200 रु.

33 * ( 2007) *( कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय )

सामान्य केन्द्रीय सेवा , श्रेणी ' क' राजपत्रित , अनुसचिवीय ।

(8)

(9)

(10)

(11)

लागू नहीं

लागूनहीं

लागू नहीं

70 प्रतिशत प्रोन्नति से ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति।

30 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति । (12)

(13)

(14)

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है ।

श्रेणी " क" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार के लिए )

प्रोन्नति: केंद्रीय पासपोर्ट संगठन का सहायक पासपोर्ट अधिकारी ( 8000-13500 रु. ) जिसने इस ग्रेड में 5 वर्ष की नियमित सेवा की है । 825 भारत का राजपत्र : अगस्त 11, 2007/श्रवण 20, 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(13)

(12)

नोट : जिन मामलों में कनिष्ठ अधिकारी , जिन्होंने अपनी

-अध्यक्ष

1. प्रशासन अथवा पासपोर्ट एवं वीजा मामलों के प्रभारी अपर सचिव, विदेश मंत्रालय

2. विदेश मंत्रालय के तीन संयुक्त

सचिव

-सदस्य

सदस्य

3. संयुक्त सचिव ( कोंसली , पासपोर्ट वीजा) और मुख्य पासपोर्ट अधिकारी

अर्हक/योग्यता सेवा प्राप्त कर ली है , को प्रोन्नत करने पर विचार किया जा रहा हैं उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते कि उनकी सेवा की अपेक्षित अर्हता /योग्यता से ऐसी अर्हता/योग्यता के आधे से अधिक अवधि जो भी कम हो, से कम न हो और उसने उन कनिष्ठ सहायकों, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हक योग्यता सेवा पूरी कर ली है, के साथ अगले उच्च ग्रेड़ में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

प्रतिनियुक्ति:

अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारी सहित केंद्र सरकार के अधिकारी:

(क) ( i ) वर्तमान संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर

समतुल्य पद धारक; अथवा

( ii) 8000-13500 रु. के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर उक्त पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्रेड में पांच वर्षों की सेवा अथवा मूल संवर्ग/ विभाग में समतुल्य; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री अथवा समकक्ष।

(ii ) पासपोर्ट/कॉसली/उत्प्रवासन/प्रशासन/सतर्कता कार्यों का तीन वर्षों का अनुभवः

(शाखा श्रेणी में विभागीय अधिकारी , जिनकी पदोन्नति होने वाली है , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत व्यक्ति प्रोन्नति के द्वारा नियुक्ति पर विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। केंद्र सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति के तत्काल पूर्व धारित किसी संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित इसमें प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्षों से अधिक की नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति के द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। )

(7)

(6)

(5)

(4)

(2)

(3)

(1)

चयन

लागूनहीं

8000-325- 13,500 रु.

1. सहायक पासपोर्ट अधिकारी

सामान्य केन्द्रीय सेवा , श्रेणी ' क ' राजपत्रित , अनुसचिवीय

65*(2007) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तनीय)

(11)

(10)

(9)

(8)

(क) 85 प्रतिशत प्रोन्नति

प्रोन्नतों के लिए

लागूनहीं

2वर्ष

(ख) 15 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति 826

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007 /SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3(i) ] ( 12)

(13)

(14)

प्रोन्नति:

केंद्रीय पासपोर्ट संगठन का अधीक्षक ( 5500-9000 रु. )

प्रत्येक अवसर पर संघ जिसने इस ग्रेड में 8 वर्ष की नियमित सेवा की है ।

श्रेणी "क" विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति पर विधार के लिए ) :

लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक है ।

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक

सेवा आयोग

-अध्यक्ष

2. प्रशासन और/अथवा पासपोर्ट एवं वीजा मामलों के प्रभारी अपर सचिव विदेश मंत्रालय

-सदस्य

3. विदेश मंत्रालय के दो संयुक्त

सचिव

-सदस्य

नोट 1 : जिन मामलों में कनिष्ठ अधिकारी, जिन्होंने अपनी अर्हक योग्यता सेवा प्राप्त कर ली है , को प्रोन्नत करने पर विचार किया जा रहा है उनसे वरिष्ठ व्यक्तियों पर भी विचार किया जाएगा , बशर्ते कि उनकी सेवा की अपेक्षित अर्हता/योग्यता से ऐसी अर्हता/ योग्यता के आधे से अधिक अवधि जो भी कम हो , से कम न हो और उसने उन कनिष्ठ सहायकों, जिन्होंने पहले ही ऐसी अर्हक योग्यता सेवा पूरी कर ली है , के साथ अगले उच्च ग्रेड में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

4. संयुक्त सचिव ( कोंसली, पासपोर्ट वीजा) और मुख्य पासपोर्ट अधिकारी

नोट 2 : पौषक संवर्ग के व्यक्तियों के लिए अर्हक सेवा संशोधित नियमों की अधिसूचना की तारीख को 7 वर्ष की नियमित सेवा ही रहेगी ।

प्रतिनियुक्ति:

अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारी सहित केंद्र सरकार के अधिकारी :

(क) ( i ) वर्तमान संवर्ग/ विभाग में नियमित आधार पर समतुल्य पद धारक; अथवा

(ii) 6500-10500 रु. के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर उक्त पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्रेड में पांच वर्षों की सेवा अथवा मूल संवर्ग/विभाग में समतुल्य; अथवा

( iii) 5500-9000 रु. के वेतनमान वाले पदों पर नियमित आधार पर उक्त पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस ग्रेड में आठ वर्ष की सेवा अथवा मूल संवर्ग/विभाग में समतुल्य; और

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं एवं अनुभव:

( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक डिग्री अथवा समकक्ष।

(शाखा श्रेणी में विभागीय अधिकारी , जिनकी पदोन्नति होने वाली है, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति हेतु विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत व्यक्ति प्रोन्नति के द्वारा नियुक्ति पर विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। केंद्र सरकार के उसी अथवा किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिके तत्काल पूर्व धारित किसी संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित इसमें प्रतिनियुक्ति की अवधि सामान्यतः तीन वर्षों से अधिक की नहीं होगी। प्रति- नियुक्तिके द्वारा नियुक्ति की अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को 56 वर्षों से अधिक नहीं होनी चाहिए। )

[सं. वी.- IV/801 / 1 /2006 ]

आर. के. पुरी , उप सचिव ( पी. वी. ) 827 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/श्रावण 20, 1929

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

MINISTRY OF EXTERNAL AFFAIRS

(Consular Passport Visa Division)

New Delhi , the 10th August, 2007

G.S.R. 168. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article (s) 309 of the Constitution , and in partial supersession of the Ministry of External Affairs, Central Passport Organization ( Group ' A' Posts) Recruitment Rules, 1995, in so far as they relate to the post mentioned in the Schedule annexed herewith relating to the Central Passport Organization except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group ' A' posts in the Central Passport Organization of theMinistry of External Affairs , namely :--

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of External Affairs, Central Passport Organization ( Group 'A' ) Posts , Recruitment Rules, 2007.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Applicability. These rules shall apply to the posts mentioned in column 1 of the Schedule annexed to these rules .

3. Number of posts, classification and scale of pay. The number of the said posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the above said posts shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the Schedule aforesaid.

5. Terms and Conditions of Service. An Officer holding the post of Passport Officer, DeputyPassport Officer and Assistant Passport Officer will be liable to serve in any duty post in India to which he/she may be posted by the Controlling Authority .

6.Disqualification. No person,--

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order , for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules in respect to any class or category of persons .

8. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Ex -serviceman and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Name of the post

No. of posts

Age limit for direct recruits

Whether benefit of added years of service admissible

Whether selec-

tion or non -

selection post

Selection Not-applicable Not applicable 1. Passport Officer

Rs: 12000-375-

16500

General Central Service

Group 'A'

tovaria- Gazetted

Non-Ministerial

15* (2007) *Subject tion dependent on

workload.

828

[PART II-SEC. 3 ( i )] THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/ SRAVANA 20, 1929

Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees

Notapplicable

In case of recruitment by promotion /deputation/absorption / grades from which promotion/absorption/deputation to be made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Promotion:

60% Promotion failing which by deputation. 40% by Deputation.

Deputy Passport Officer (Rs . 1000-15200) of the Central Passport Organization with fiver years ' regular service in the Grade .

Note : Where Juniors who have completed their qualifying/ elgibility service are being considered for promotion . Their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite Qualifying/Eligibility Service by more than half of such qualifying /eligibility service of two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Deputation:

Officers under the Central Government including officers ofAll

India Services .

The suitability of the regular holder of the postof passport officer ( Grade I ) ( Since Redesignated as Passport Officer) in the pre- revised scale of Rs . 3000-5000 priortoup- gradation of this post in the scale of Rs.12000-16500 (Revised) will be initially as- sessed by the commission for appointment to the upgraded post . If assessed suitable he shall be deemed to have been appointed to the post at the Initial Constitution if Assessed ' not suitable' for appointment to the upgraded scale of pay, he shall continue to be in the revised scale of Rs . 10000-15200 and his case would be reviewed every year .

(a) ( i) Holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/Department ;

(ii ) With five years ' service in the Grade rendered after appointment there to on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 10000- 15200 or equivalent in the parent cadre/Department ; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor's Degree from a recognised university or equivalent ;

(ii) Three years ' experience in passport/ consular/ migration/ administration/Vigilance work .

(TheDepartmental Officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion will not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .

Period of deputation , including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organization / Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years , as on the closing date of receipt of applications) .

829 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/ श्रावण 20 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i )]

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(14)

(13)

Consultation with Union Public Service Commis- sion is not necessary.

Group 'A' Departmental Promotion Committee for considering promotion:

Chairman

1. Chairman/Member Union Public Service Commission

-Member

2.Additional Secretary Incharge ofAdministration , Ministry of External Affairs

-Members

3. Two Joint Secretaries in the Ministry of External Affairs

-Member

4. Joint Secretary ( Consular Passport Visa) and Chief Passport Officer

(6)

(4)

(3)

(2)

(1)

(5) Selection

Notapplicable

Rs.10000-325-

Notapplicable

15200

General Central Service

(2007)

2.Deputy Passport Officer

Group 'A'

Gazetted, Non-Ministerial

33* *Subject tovaria- tion dependent onworkload.

(10)

(9)

(8)

Not applicable

Notapplicable

(12)

(11)

Promotion:

70% by Promotion failing which by deputation ; 30% by Deputation

Assistant Passport Officer (Rs . 8000-13500) of the Central Passport Organization with five years ' regular service in the grade .

Note: Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their serniors would also be considered provided they are not short of the requisite Qualifying/eligibility service by more than helf of such qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully compeleted their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qalifying/eligibility service.

Deputation:

Officers under the Central Government :

(a) (i ) Holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ Department; or

(ii) With five years ' service in the grade rendered appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 8000- 13500 or equivalent in the parent cadre/department; and

(b) Possessing the following educational qualifications and experience:

(i) Bachelor'sDegree from a recoginsed university or equivalent;

(ii ) Three years' experience in Passport/Consular/Emigration/ Administration/VigilanceWork.

830

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/SRAVANA 20, 1929

[PART II-SEC. 3 (i )]

(12)

(The Departmental Officers in the Feeder Category who are in the Direct line of Promotion will not be eligible for consideration for appointment on Deputation . Similarly Deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by Promotion . Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The Maximum age limit for appointment by Deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications. )

(13)

(14)

Group'A' Departmental Promotion Committee ( for considering Consultation with Union Public Service Commis- sion not necessary .

promotion): 1. Additional Secretary Incharge of Administration and/ or Passport and Visa Matters in the Ministry of External

Affairs

-Chairman

2. Three Joint Secretaries in the Ministry of External Affairs

-Members

-Member

3. Joint Secretary ( Consular Passport Visa) and Chief Passport Officer

(1)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7) 65*

General Central Rs.8000-275- Selection Notapplicable Notapplicable Service

13500

(2007)

3. Assistant Passport Officer *Subject Group 'A'

Gazetted

Non-Ministerial

tovaria- tion dependent on

workload.

(8)

(9)

(10)

Two Years for Promotees Notapplicable

Notapplicable

(11)

(12)

Promotion:

(a) 85% Promotion

(b) 15% Deputation

Superintendent ( Rs . 5500-9000 ) of the Central Passport Organization with Eight Years' Regular Service in the Grade .

Note 1 : Where Juniors who have completed their Qualifying/ eligibility service are being considered for Promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the Requisite Qualifying/ eligibility Service by more than half of such Qualifying/ eligibility service or two years , whichever is less , and have successfully compeleted their probation period for Promotion to the next higher Grade Alongwith their Juniors who have already completed such qualifying/eligibility Service .

831 भारत का राजपत्र अगस्त 11, 2007/ श्रावण 20 , 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(12)

Note 2: The Eligibility Service shall continue to be seven years for persons holding the feeder posts on regular basis on the date of notification of the revised rules .

Deputation:

Officers underthe Central Government including officers of all India Services.

(a) (i) Holding analogous posts on regular basis in the parent Cadre/ Department; or

(ii) With five years ' Service in the Grade rendered after appointment thereto on a regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 6500- 10500 or Equivalent in the parent Cadre/Department; or

(iii)With eight years ' Service in the Grade rendered after appointment thereto on regular basis in posts in the scale of pay of Rs . 5500- 9000 or Equivalent in the parent Cadre/Department; and

(b) Possessing the following educational Qualifications and experience:

(i)Bachelor's Degree from a Recoginsed University or Equivalent;

(ii ) Three Years' experience in Passport/Consular /Emigration/ Administration/Vigilance Work.

(TheDepartmental Officers in the Feeder Category who are in the Direct line ofPromotion will not be eligible for consideration for appointment on Deputation.)

Similarly Deputationists shall not be eligible for consideration for appointinent by Promotion . Period of Deputation including period ofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . TheMaximum age limit for appointment by Deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications.)

(14)

(13)

Consultation with Union Public Service Commis- sion necessary on each occassion.

Group 'A' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion):

-Chairman

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission

-Member

2. Additional Secretary Incharge of Administration , and/or Passport and Visa Matters in the Ministry of ExternalAffairs

-Members

3. Two Joint Secretaries in the Ministry of External Affairs

-Member

4. Joint Secretary (Consular Passport Visa) and Chief Passport Officer

[No. V. - IV/801/1/2006]

R. K. PURI , Dy . Secy. (PV) 3286 G1 /07-5 832

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/ SRAVANA 20 , 1929

[PART II-SEC. 3 ( i ) ]

नई दिल्ली , 10 अगस्त , 2007

सा.का.नि. 169.-संविधान के अनुच्छेद ( क ) 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा केन्द्रीय पासपोर्ट एवं उत्प्रवासन संगठन (प्रारंभिक गठन और अनुरक्षण ) नियम , 1995 का उस सीमा तक जहां तक यह नियम केन्द्रीय पासपोर्ट संगठन से संबद्ध अनुसूची जो इसके साथ संलग्न है , में उल्लिखित पद से संबंधित है , सिवाय उन बातों के जो इस अतिक्रमण से पहले निष्पादित की जा चुकी है अथवा निष्पादित होने से रह गई है , आंशिक अतिक्रमण करते हुए , राष्ट्रपति एतद्वारा विदेश मंत्रालय के केन्द्रीय पासपोर्ट संगठन में उल्लिखित समूह " ख " के कतिपय पदों पर भर्ती के तरीके को विनियमित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, यथा:-

1. संक्षिप्त शीर्षक तथा प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को विदेश मंत्रालय , केन्द्रीय पासपोर्ट संगठन ( ग्रुप " ख " पद ) भर्ती नियम, 2007 कहा जाएगा ।

(2) ये भारत के राजपत्र में प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे ।

2. प्रयोज्यता.- ये नियम इन के साथ संलग्न अनुसूची के कालम 1 में उल्लिखित पदों के लिए लागू होंगे ।

३. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उपर्युक्त पदों की संख्या , उसका वर्गीकरण तथा उनके वेतनमान इन नियम के साथ संलग्न अनुसूची कके कालम 2 से 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं. उपर्युक्त पद के लिए भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा , अर्हताएं और तत्संबंधी अन्य मामले उक्त अनुसूची के कालम 5 से 14 में यथा विनिर्दिष्ट होंगे ।

5. सेवा की शर्तें. केंद्रीय पासपोर्ट संगठन के ग्रेड 1 से III में आने वाला प्रत्येक अधिकारी , नियंत्रक प्राधिकारी के निर्देश से भारत में कहीं भी किसी भी पद पर तैनात किया जा सकता है ।

6. अपात्रता.-उपर्युक्त पद पर नियुक्ति के लिए ऐसा कोई व्यक्ति पात्र नहीं होगा :

(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह अथवा विवाह की संविधा की हो जिसका पति/ पत्नी जीवित है , अथवा (ख) जिसका पति/पत्नी जीवित है उसने उस व्यक्ति के साथ विवाह या विवाह का करार कर लिया है :

बशर्ते कि केंद्र सरकार का यदि इस बात से समाधान हो गया हो कि उस व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू वैयक्तिक कानून के तहत उसे विवाह की अनुमति है और ऐसा करने का कोई अन्य आधार है तो केंद्र सरकार इस नियम के प्रवर्तन से ऐसे किसी व्यक्ति को छूट दे सकती है ।

7. ढील देने की शक्ति.- यदि केंद्र सरकार का यह मत हो कि ऐसा करना आवश्यक है और उचित है तो संघ लोक सेवा आयोग के परामर्श से व्यक्तियों की किसी श्रेणी अथवा वर्ग के संबंध में इस नियम के किसी भी प्रावधान में आदेश के जरिए ढील दे सकती है और इसके कारण लिखित में दर्ज किए जाएंगे ।

8. व्यावृत्त खंड. इस नियम के किसी भी उपबंध का अनुसूचित जाति , अनुसूचित जनजाति , भूतपूर्व सैनिक तथा विशिष्ट श्रेणी के व्यक्तियों के लिए इस संबंध में समय - समय पर केंद्र सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसार दिए जाने वाले आरक्षण, आयु- सीमा में छूट तथा अन्य रियायतों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा ।

अनुसूची

पद का नामी पदों की संख्या वर्गीकरण वेतनमान

सीधे भर्ती के लिए आयु सीमा

पद चयन अथवा चयनेत्तर है

क्यासेवा के अतिरिक्त वर्षों का लाभ अनुमत्य है

(1)

(2)

(3)

(4)

(7)

(5)

(6)

अधीक्षक

140*(2007) सामान्यकेन्द्रीय

चयन

5500-175-

लागू नहीं

सेवा , श्रेणी ' ख' , 9000 रु.

(*कार्यभार के

राजपत्रित,

आधार पर परिवर्तनीय) अननुसचिवीय

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो

क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु और शैक्षाणिक अर्हताएं प्रोन्नतियों पर लागू होंगी

(8)

(9 )

(10)

2 वर्ष

लागू नहीं

लागू नहीं 833 भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/श्रावण 20, 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती मामले में श्रेणी जिससे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया गया

भर्ती की विधि चाहे वह सीधी भर्ती हो अथवा प्रोन्नति अथवा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा हो और विभिन्न विधियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

11 प्रोन्नति

प्रोन्नति: उक्त श्रेणी में तीन वर्ष की नियमित सेवा सहित केंद्रीय पासपोर्ट संगठन का सहायक (5000-8000 रु.)

नोट : जहां अर्हता/पात्रता सेवा पूरी करने वाले कनिष्ठों पर प्रोन्नति हेतु विचार किया जा रहा हो वहां के वरिष्ठों पर भी विचार किया जाएगा बशर्ते वे अपेक्षित अर्हता/पात्रता सेवा की कम से कम आधी से अधिक अर्हता/पात्रता सेवा पूरी करते हों अथवा उसे पूरी करने मेंकेवल दो वर्ष कम हों, जो भी कम हो और उन्होंने अपने उन कनिष्ठों के साथ अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति हेतु अपनी परिवीक्षा अवधि पूरी कर ली हो , जिनकी इस प्रकार की अर्हता /पात्रता सेवा पहले से पूरी हो चुकी हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति का अस्तित्व है तो उसका संघटन

वे परिस्थितियां जिनमें संघ लोक सेवा आयोग का परामर्श भर्ती करने में किया जाना हो

संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक नहीं है । श्रेणी 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार के लिए ):-

1. केंद्रीय पासपोर्ट संगठन के संयुक्त सचिव अथवा मुख्य पासपोर्ट-अध्यक्ष अधिकारी प्रभारी

-सदस्य

2. केंद्रीय पासपोर्ट संगठन के प्रशासन के उप - सचिव प्रभारी

-सदस्य

3. विदेश मंत्रालय से दो उप- सचिव

4. केंद्रीय पासपोर्ट संगठन के सहायक पासपोर्ट अधिकारी -सदस्य

[सं. वी. -IV/801/2/2006] आर. के. पुरी, उप- सचिव (पी.वी. )

New Delhi , the 10th August, 2007

G.S.R. 169. In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution and in partial supersession of the Ministry of External Affairs , Central Passport Organization (Group ' B ' Posts ) Recruitment Rules, 1995, insofar as they relate to the posts mentioned in the Schedule annexed herewith related to the Central Passport Organization except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of Recruitment to certain Group ' B ' posts in the Central Passport Organization of the Ministry ofExternal Affairs , namely:-

1. Short title and commencement. (1) These rules may be called the Ministry of External Affairs , Central Passport Organization (Group 'B ' Posts ) Recruitment Rules , 2007.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Applicability. These rules shall apply to the posts mentioned in column 1 of the Schedule annexed to these rules.

3. Number ofposts , classification and scale of pay. The number of the said posts, their classification and scale of pay attached therefore shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

834

THE GAZETTE OF INDIA : AUGUST 11 , 2007/ SRAVANA 20, 1929

[PART II-SEC. 3(i ) ] 4. Method of recruitment, age limit and other qualifications , etc. The method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating to the above said posts shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the aforesaid Schedule .

5. Terms and Conditions of service . An officer holding the post of Superintendent will be liable to serve in any duty post in India to which he/ she may be posted by the Controling Authority.

6. Disqualification. No person ,-

(a) who has entered into or contracted a marriage, with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ;

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

7. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order for reasons to be recorded in writing , and in consultation with UPSC, relax any of the provisions of these rules in respect of any class or category of persons.

8. Saving. Nothing in these rules shall effect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex -Servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Classification Scale ofpay

Name of the post

Number of posts

Whether benefit of added years of service admissible

Whether selection post or non- selection post

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Selection

Superintendent

Notapplicable

Rs.5500-175-

9000

General Central Services , Group 'B' , Gazetted , Ministerial .

140* (2007) *Subject to variation dependent onworkload .

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

Period of probation , if any

Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and per cent of the vacancies to be filled by various methods

Whether age and educational quali fications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9)

(10) (11)

Not applicable

Notapplicable

Promotion

Notapplicable

2 years 835 [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र अगस्त 11 , 2007/ श्रावण 20 , 1929

IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment (12)

(13)

(14)

Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

Assistant (Rs . 5000-8000) of the Central Passport Organization with three years ' regular service in the grade.

Consultation with Union Public Service Commission not necessary

1.Joint Secretary and Chief Passport Officer in-charge of Central Passport Organisation -Chairman

-Member

2.Deputy Secretary in -charge of Administration of the Central Passport Organisation

3. Two Deputy Secretaries from Ministry of External Affairs -Member

4.Assistant Passport Officer of the Central Passport Organisation -Member

Note: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite quali- fying/eligiblity service by more than half of such qualifying/eligiblity service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

[No. V./IV/801/2/2006]

R.K. PURI , Dy. Secy. (PV) Printedby the Manager, Govt. of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Publishedby the Controller of Publications, Delhi - 110054.