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रजिस्ट्रीसं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO . D. L. (N) 04/0007/2003 05 भारत का राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 46 ]

No.

नई दिल्ली , नवम्बर 11 नवम्बर 17 , 2007 , शनिवार /कार्तिक 20 कार्तिक 26 , 1929 46] NEW DELHI, NOVEMBER 11 -NOVEMBER 17 , 2007, SATURDAY/KARTIKA 20-KARTIKA 26, 1929 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

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भाग II- खण्ड 3 - उप - खण्ड (1 ) PART IISection 3 Sub-section (1)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संथ राज्य क्षेम प्रश्नों को छोड़कर ) द्वारा विषि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules (Including Orders, Bye- laws etc. ofa general character) issued by the Ministries ofthe Governnsent of India ( other than the Ministry ofDefence) and by the Central Authorities (other than the Administrations ofUnionTerritories)

विधि और न्याय मंत्रालय

(विधि कार्य विभाग )

(ग्याषिक अनुभाग)

नई दिल्ली , 31 अक्तूबर, 2007

सा.का.पि. 236.- केन्द्रीय सरकार , सिविल प्रक्रिया संहिता 1908 ( 1908 का 5 ) की पहली अनुसूची के आदेश 27 के नियम ४ख के खंड ( क ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , श्री एस. के. महापात्रा , अपर सरकारी काउंसेल को , इस आदेश के प्रयोजन के लिए मुंबई स्थत बंबई उच्च न्यायालय के लिए, सरकारी प्लीडर के रूप में नियुक्त करती है ।

[सं. एफ 34 ( 10 ) /2007-न्यायिक ]

एम. ए. खाम यूसुफी, संयुक्त सचिव और सरकारी काउंसेल MINISTRY OF LAW AND JUSTICE

(Department ofLegalAffairs)

(Judicial Section)

New Delhi , the 31st October, 2007

G.S.R. 236. In exercise of the powers conferred by clause (a) of rule 8B of Order XXVII ofthe First Schedule totheCode ofCivil Procedure, 1908 (5 of1908) , the Central Government hereby appoints Shri S. K. Mahapatra, Additional Government Counsel as Government Pleader for the High Court ofBombay at Mumbai, for the purpose of this order.

[No. F. 34(10)/2007-Judl .]

M. A. KHAN YUSUFI , Jt . Secy . and Government Counsel 4505 G1/2007

(1167).

1168

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKΑ 26 , 1929

[PART II-SEC. 3 ( i) ]

गृह मंत्रालय

( भारत के महारजिस्कार का कार्यालय )

नईदिल्ली, 7 नवम्बर 2007

सा.का.नि. 237.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए महारजिस्ट्रार के कार्यालय और राज्य एवं संघ राज्यक्षेत्रों में निदेशक, जनगणना कार्य के का अधिक्रमण करते हुए , अधिक्रमण से पहले इस संबंध में की गई या लोप की आने कार्यालय के भाषा प्रभाग तथा साथ ही साथ राज्यों और संघ राज्यक्षेत्रों में स्थित सभी ग्रेड- III के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम

कार्यालयों में ( आशुलि एड ) वाला कार्यवात को निदेशक, अतगणना कार्य के कार्यालय में आशालापकः बनाते हैं , अर्थात् :-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ! ( 1 ) इन नियमों का नाम भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय ( आषा प्रभार) राज्यों और संघ राज्यक्षेत्रों में स्थित निदेशक, जनगणना कार्य के कार्यालय में आशुलिपिक ग्रेड-III , भर्ती नियम , 2007 होगा ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान: उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा , अर्हताएं आदि. - उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , शैक्षणिक अर्हताएं और उक्त पद से सम्बन्धित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं।

4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या पत्नी जीवित है, विवाह किया है । यानीम (ख ) जिसने , अपने पत्ति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है

उक्त पद पर नियुक्तिका पात्र नहीं होगा :

के अधीन

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य मक्षकार को लागू स्वीय विधि अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम को प्रवर्तन से छूट दे सकेगी। जो कारण

5. शिथिल करने की शक्ति जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों के बारे में, आवेश द्वारा शिथिल कारसिकेगी। 6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्ग, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

पद

पदों की

संख्या

नाम

वेतनमान (रुपए)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा

क्याचयन पदं अथवा, अचयन पद है

सेवा में जीड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय

है या नहीं

(3)

(2)

(4)

( )

(5 )

सामान्यकेन्द्रीय

लागूनहीं

आशुलिपिक 21

4000-100- लागू नहीं

ग्रेड- (2007) सेवा, समूह ' ग' 6000 रुपए

* कार्यभार के अराजपत्रित ,

अनुसचिवीय

आधार पर

परिवर्तन किया

जा सकता

18 और 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों के लिए सामान्य अभ्यर्थियों के मामले में 40 वर्ष की आयु और अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के मामले में 45 वर्ष की आयु तक शिथिलनीय । ) ПОЛЕИВЕВ13300KUKYSOJACA

[ भाग II-खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/ कार्तिक 26 , 1 2007/कार्तिक 26, 1929

15:

(19)

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

(8)

अनिवार्य:

( 1) मैटिक या समकक्ष ;

(2) आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट की गति (अंग्रेजी या हिन्दी)

वांछनीय : कम्प्यूटर में दक्षता ।

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नत्ति या प्रतिनियुक्ति/आमेलन,द्वारा और विभिन्न पद्धतियों के आधार पर भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

(11)

( ibal kısa татніцай set to s2);

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भर्ती २०

1169

(7)

टिप्पणी 1 आयु सीमा के निर्धारण के लिए निर्णायक तारीख भारत में आवेदकों से आवेदन' प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मूकश्मीर राज्य के लद्दाख डिविजन , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी सब-डिविजन , संघ राज्यक्षेत्र अण्डमान औरं निकोबार द्वीप समूह अथवा संघ राज्यक्षेत्र लक्षद्वीप के आवेदकों के लिए निर्धारित अंतिम तारीख

কম । চীন সীমা को छोडकर) ।

आनीकाटिप्पणी : आयु सीमा के निवारण के लिए मिर्णायक तारीख कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित अंतिम तिथि होनी भिक सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों परिवीक्षा की अवधि, के लिए विहित आयु और शैक्षिक यदि कोई ही अहर्ताएं प्रोन्नति की दशा में

लाग लेंगी या नहीं

(9)

लागू नहीं होता सीधी भर्ती के लिए

কালাম সারসিন মালাক (৪)

#R*******?????????************_*છ?????????

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे ग्रेड जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

प्रतिनियुक्ति/अमिलन

56 (rose ) or to PUL spite of u

отка и не засветило azar 31ο ετστόφια

bedrem adi ynitelugor asien ziwellot s arabolines yranob agnidhataset en bara 2001 nets for a sthal Juranoi

lomas ponuritat

нія" , каза келгіде I sau lo vino edt bolle or mumsdestina ' noiri bas se ti krd 12

धारी के प्रतिनियुक्ति पर होने या लम्बी बीमारी या अध्ययन अवकाश पर होने कारण या अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या उससे अधिक अवधि की रिक्तियों 2 न्द्रीय सरकार या राज्य सरकार के उन अधिकारियों से प्रतिनियुक्ति/आमेलन धार पर भी जा सकती है जो 11 and 1sdqetons to 1200 1 मूलं संवर्ग या विभाग में नियमित आधार परः सदृश पर आरण कार हॉ oe suis monk

) जिन्होंने मूल संवर्ग या विभाग में 3050-4590 रुपए या"रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियुक्ति के पश्चात् ग्रेड में नियमित आधार पर आठ वर्ष की यमित सेवा का हो और

( ख ) कालम में सीधी भर्ती के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभ रखते हों । 1170

[PART II-SEC. 3(1) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007 /KARTIKA 26, 1929

(12)

टिप्पणी 1 : इसी या किसी अन्य संगठन या विभाग में इस नियुक्ति से तुरंत पहले धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्तिकी अवधि सामान्यतः तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पणी 2 : प्रतिनियुक्तिः द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त होने की अंतिम तारीख को छप्पन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदिविभागीय प्रोन्नति समिति विद्यमान है तो उसकी संरचना

भर्ती करते समय किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

(14)

(13)

लागू नहीं ।

स्थायीकरण के लिए समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( भारत के महारजिस्ट्रार का कार्यालय के भाषा प्रभाग के लिए ) :

-अध्यक्ष

( 1 ) सहायक महारजिस्ट्रार ( भाषा ) या वरिष्ठ अनुसंधान अधिकारी (भाषा)

-सदस्य

(2 ) भाषाविद या अनुसंधान अधिकारी ( भाषा ) या सहायक निदेशक, जनगणना कार्य ( तकनीकी)

-सदस्य

(3) केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क ' अधिकारी अधिमानतः अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंधित

स्थायीकरण के लिए समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति (राज्यों/संघ राज्य क्षेत्रों में स्थित संबंधित जनगणना कार्य निदेशालय के लिए ) :

-अध्यक्ष

(1 ) उप निदेशक, जनगणना कार्य या सहायक निदेशक , जनगणना कार्य (तकनीकी)

-सदस्य

(2 ) सहायक निदेशक , जनगणना कार्य ( तकनीकी ) या सहायक निदेशक, जनगणना कार्य

-सदस्य

(3 ) केन्द्रीय सरकार के किसी अन्य कार्यालय का समूह ' क ' अधिकारी अधिमानतः अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति से संबंधित

[फा. सं. ए-16011/12/2000-प्रशा.- II/प्रशा. ]

डी. एस. सैनी , अवर सचिव

MINISTRY OF HOME AFFAIRS

(Officeofthe Registrar General, India)

New Delhi , the 7th November , 2007

G.S.R. 237. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe office of the Registrar General , India and the offices of the Directors of Census Operations in States andUnion Territories (Stenographer Grade- III ) Recruitment Rules, 2003 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to thepost ofStenographer Grade- III in the Language Division of the Office of the Registrar General, India as well as the offices ofthe Directors of Census Operations in the States and the Union Territories , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Office of the Registrar General , India (Language Division) and the Offices of the Directors of Census Operations in States and Union Territories Stenographer Grade-III , Recruitment Rules , 2007 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette

2. Number of post, classification and scale of pay. The number ofposts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

[भाग II- खण्ड 3( i) ]

1171

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

3. Method of recruitment, age limit, educational qualifications, etc. The method ofrecruitment , age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification.-No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person , having a spouse living ; or

(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Providedthat theCentral Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person fromthe operation of this rule .

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so todo, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes, Ex-servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.

Classification

SCHEDULE

Scaleofpay

Nameofpost Number of post

(3) (1)

(2)

Stenographer Grade- III

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central CivilService (Pension) Rules , 1972

Whether selection or non- selection post

(4)

(5)

(6)

Notapplicable Not applicable

Rs.4000-100-

6000

General Central ServiceGroup ' C' Non-Gazetted, Ministerial 21 * (2007) *Subjectto variation dependent onworkload.

Age limit for direct recruits

Educational and other qualifications required for direct recruits

(8)

Essential:-

Between 18 and 27 years .

( 1) Matriculation or equivalent; (2) A speed of 80 word per minute in Stenography (English or Hindi ) .

Desirable : Computer proficiency

(Relaxable for Government servants upto the age 40 years in the case ofGeneral candidate and upto 45 years in the case of candidate belonging to the Scheduled Castes or Schedules Tribes in accordance with the ins- tructions or orders issued by the Central Government from time to time) .

Period of probation , if any

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(10)

Notapplicable

Two years for direct recruits.

1172

[PARTI SEC. 3 ( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA 26, 1929

Hubadaz

tofolio judi bits goteq insa ni sidectiqqe Note 1-The crucial date fordetermining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Predesh,Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, the Union Territory of the Andaman and Nicobar Island or the Union Territory Lakshadeep). of

Note 2 : The crucialdate for determining the age limit shall be the closing date as advertised by the Staff Selection Commission.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation of absorptitasiabo

amadeals?

Method of recruitment : whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

Deputation/absorption:

Direct recruitment throgh the Staff Selection Commission.

Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation/ absorption basis from officer of the Central Government or StateGovernment ac

(a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with eight years service in the grade rendered after appointment on regularurbasisbasis inin thethe scalescale ofof fpay of Rs. 3050 4050 or equivalent in the parent cadre or department; and

(b) possesing the educational qualification, and experience prescribed for direct recruits under column (8 ) olgu žiny

Note 1. The period of deputation including period of deputation in another execade post held immediately preceding this appintment in the same or some other organization/ department oftheCentral Government shall rodinarily not exceed three years.

Commit of smit mon

Note 2. The maximum age limit for appointment by deputatión shall not be exceeding fifty - six years as on the closing date of receipt of applications .

1173 [भाग II- खण्ड 3 (1 ) ]

भारत का राजपत्र नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26,19290

IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruit- (13)

Not applicable

hy sins matte

Group ' C' Departmental Promotion Committee confirmation(for the Language Division ofthe office ofthe Registrar General India)

of निकाले

Chairman

or Senior Research Officer (Language) )1 ( Assistant Registrar General (Language( דתאח

Member

ছে, ফিরলো উচি টি

orAssistant Directors of Census Operation (Techinical ) (2) Linguist or Research Officer (Languages)

200

Member

(3 ) AGropu A officer of another Central Government office preferably belonging to the Scheduled Castes or the Schadeled Tribes.

ass

Group ' C' Departmental Promotion Committee for confirmation (for the respective Offices of the DirectorateofCensusOperations in States Union Territories):

---Chairman

(1) Deputy Director of Census Operations or Assistant Directors of Census Opertions (Technical)

-Member

(2) Assistant Director of Census Operations (Technical ) or Assistant Directors of Census Operations

(3) AGropu A officer ofanother Contralati Government office preferably belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes.

-Member

[F. No. A- 16011 / 12/2000-Ad. II /Ad- V]

(2)

D. S. SAINI, Under Secy.

कार्मिक , लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )

नई दिल्ली, 14 नवम्बर , 2007

सा.का.नि. 238. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, संघ लोक सेवा आयोग के कार्यालय में ज्येष्ठ संपदा प्रबंधक और बैठक अधिकारी के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

संक्षिप्त मात्र औरा प्रारंभः: ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त समः संघ लोक सेवा आयोग (ज्येष्ठ संपदा प्रबंधक औश बैठक अधिकारी ) मर्ती नियम , 2007 है o freyes Prat franc

(2) ये पत्रपत्र में उसके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे।

2.पद संख्ाम, वर्गीकरण और वेतन उक्त पद की संख्या, उत्रका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिखिलर

३. भर्ती की पनाति, आयु सीम्स , अहंताएं आदि उग्रत पद पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ 5 से स्तंभ में किनिर्दिष्ट हैं । phe

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , से विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है , [PART II SBC. 3 (1) ] 1174

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 /KARTIKA 26, 1929

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।

5. शिथिल करने की शक्ति : जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां यह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी। 6. व्यावृत्ति: इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षणों, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचिव जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

चयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वालें व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा पदका नाम

पदोंकी संख्या

अचयन

अथवा पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(6)

(7)

(5)

(3)

(4)

(2)

(1)

चयन

साधारण केन्द्रीय 8000-275

1 * ( 2007 )

लागूनहींहोता ज्येष्ठ संपदा

लागू नहीं होता

प्रबंधक और *( कार्यभार सेवा , समूह ' क', 13500 रुपए

बैठक के आधार राजपत्रित ,

अधिकारी पर परिवर्तन अननुसचिवीय

किया जा

सकता है । )

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और

परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो अन्य अईताएं

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अहर्ताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं

(9)

(10) (8)

लागू नहींहोता

प्रोन्नत, व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(12).

(11)

प्रोन्नति : 6500-10500 रुपए के वेतनमान में ऐसा सम्पदा प्रबंधक और बैठक अधिकारी , जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है ।

प्रोन्नति, जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) द्वारा ।

टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में , जिन्होनें अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हकापात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो क्रम हो , कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 1:

1175 भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

[भाग II-खण्ड 3(i) ]

प्रतिनिधुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ): -

केंद्रीय सरकार/ राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/पब्लिक सेक्टर उपक्रमों/विश्व- विद्यालयों/ मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्थाओं/स्वायत या कानूनी या अर्द्धसरकारी संगठनों के अधीन ऐसे अधिकारी-

(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या

( ii ) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 6,500-10,500 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा कीहो; और

(ख ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:-

( i ) किसी मान्याप्राप्त विश्वविद्यालय से सिविल या यांत्रिकी या वैद्युत या स्वच्छता या लोक स्वास्थ्य इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य; और

(ii ) कार्यालय भवन, जिसमें स्वच्छता प्रतिष्ठापन, वातानुकूलन उपस्कर और वैद्युत प्रतिष्ठापन भी है , के अनुरक्षण और रखरखाव में पांच वर्ष का अनुभव । टिप्पण 1 - प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) की अवधि, जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति ( जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से पसमर्श किया जाएगा

(14)

(13)

समूह 'क' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध

प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है ।

में विचार करने के लिए ): -

-अध्यक्ष

1. अध्यक्ष/सदस्य, संघ लोक सेवा आयोग

2. सचिव/अवर सचिव ( प्रशासन , सामान्य) ,

संघ लोक सेवा आयोग

- सदस्य

-सदस्य

3. संयुक्त सचिव ( प्रशासन )/उप सचिव (सामान्य)

[सं. 39021 /01 /2005-स्था. (बी ) ]

श्रीमती सती मोहनदास , अवर सचिव MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS

(Department ofPersonnel and Training)

New Delhi, the 14th November, 2007

G.S.R. 238.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Estate Manager and Meeting Officer intheOffice ofthe Union Public Service Commission, namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) Theserules may be called the Union Public Service Commission (Senior EstateManager and Meeting Officer) Recruitment Rules , 2007.

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay. The number ofpost, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules.

3. Method ofrecruitment, age limit, educational qualifications , etc. The method ofrecruitment, age limit qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.

4505 G1/07-2 1176

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIKA26, 1929

4. Disqualification . No person ,-

[PART II-SEC. 3( i ) ] (a) who has entered into or contracted a marriage with a person, having a spouse living , or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any personfrom the operation of this rule.

5. Powerto relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect of any class or category of persons .

6. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limits and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification Nameofpost

SCHEDULE

Scaleofpay

Number of post

(2)

(3) (1)

-01*(2007)

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

Whether selection post-or non- selection post

(4)

(5)

(6)

Selection

Not applicable

General Central Rs . 8,000-275-

ServiceGroup ' A' 13,500

SeniorEstate Manager and Meeting officer.

Gazetted,Non- Ministerial *Subject to variation dependent onworkload.

Agelimit for direct recruits

Educational and other qualifications required fordirect recruits

(8)

Notapplicable Notapplicable

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(11)

Promotion failing which by deputation (including short term contract).

Period ofprobation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for . direct recruits will appily in the case ofpromotees

(9)

(10)

Notapplicable

Two years for promotees.

In case of recruitment by promotion/ deputation/absorption , grades from which promotion/deputation/absorption to be made

(12)

Promotion:

Estate Manager and Meeting Officer in the pay scale of Rs . 6,500-10,500 with five years ' regular service in the grade.

Note : Where juniors who have completed their qualifying/ eligibility service are being considered for promotion , their seniors should also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying eligibility service by more than half ofsuch qualifying/ eligibility service on two years , whichever is [भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1177 भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

less, and have successfully completed their probation period forpromotion to the next higher grade along with theirjuniors whohave already completed such qualifying/eligibility service. Deputation( including short term contract):

Officers of the Central/State Governments/Union territories/ Public Sector Undertakings /Universities/Recognized Research Institutions/ Autonomous or Statutory or Semi-Government Organizations:

(a) (1) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department ; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale ofpay of Rs. 6500-10500 or equivalent in the parent cadre/ department; and

(b) possessing the following educational qualifications and experience:-

(1) Diploma in Civil or Mechanical or Electrical or Sanitary or Public Health Engineering from a recognised University or equivalent;

(ii) five years' experience in the upkeep and maintenance of office buildings including sanitary installations , air- conditioning equipments and electrical installations .

Note 1 : Period of deputation ( including short term contract) including period of deputation (includind short term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation (including short term contract) shallbe not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications.

Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruit- ment.

(13)

(14)

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :

Consultation with the Union Public Service Commission necessary on each occasion .

1. Chairman/Member, Union Public Service Commission

Chairman

-Member

2. Secretary/Additional Secretary (Administration , General) Union Public Service Commission

-Member

3. Joint Secretary ( Administration) /Deputy . Secretary (General)

[No. 39021/01 /2005-Estt. (B)]

Smt . SATI MOHANDAS , Under Secy.

1178

THE GAZETTE OF INDIA: NOVEMBER 17, 2007/KARTIKA 26, 1929

[PART II-SEC. 3 ( i)] वित मंत्रालय

(2)They Shall come into force from the date oftheir publication in the Official Gazette .

(राजस्वविभाग)

2. In the Schedule to the Income Tax Department (Group'C') Recruitment Rules , 2003 , against serial number 4relating to the post of StenographerGr.III, (केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड) नई दिल्ली, 8 नवम्बर , 2007

(1) in column 8 ( ii) , for the existing entry, thefollowing entry shall be substituted, namely:- "A speed of 80 words per minute in Stenography (English or Hindi) " .

सा.का.नि. 239. - राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करने हुए, आयकर विभाग (समूह " ग " ) भर्ती नियम , 2003 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्ः--

(ii) in column 11 , for the entry, " 100% by direct recruitment" the following entry shall be substituted, namely:-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आयकर विभाग , ( समूह "ग " ) भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2007 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे ।

"100%bydirect recruitment through Staff Selection Commission".

(iii) in column 11 , under the 'Note' at the bottom, the following words shall be omitted, namely: -

"Candidates will be selected by a Selection 2. आयकर विभाग ( समूह " ग" ) भर्ती नियम, 2003 की अनुसूची में, आशुलिपिक, ग्रेड- III के पद से संबंधित क्रम सं. 4 के सामरी ,--

Commitee to be constitued by the competent

authority" .

(i ) स्तंभ 8 (2) में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्:--

(iv) in column 13 , for the existing entry, the following entry shall be substituted, namely: - "Group' C' DPC for confirmation" .

" आशुलिपि ( अग्रेजी या हिंदी ) में 80 शब्द प्रति मिनट की गति ।

[F. No.A- 12018/6/2006-Ad.VII) S.C. SARKAR,Dy . Secy.

( ) स्तंभ 11 में , " 100 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा " प्रविष्टि के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्: --

" 100 प्रतिशत कर्मचारी चयन आयोग द्वारा सीधी भर्ती द्वारा " ।

Note:-The Principal Recruitment Rules were published in theGazette ofIndia vide GSR No. 320, dated 2nd September, 2003.

(in) स्तंभ 11 में, विद्यमान टिप्पण के स्थान पर, निम्नलिखित टिप्पण रखा जाएगा , अर्थात्:--

स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय नई दिल्ली, 29 अक्तूबर , 2007

सा.का.नि. 240. राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , दंत स्वास्थ्यविज्ञानी डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल , नई दिल्ली भर्ती नियम , 1990 को संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्ः-- "टिप्पणः पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किसी अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति द्वारा भरी जा सकेगी जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं और स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए विह्नित की गई अर्हताएं रखता हो। " ।

1. ( 1 ) इन नियामों का संक्षिप्त नाम दंत स्वास्थ्य विज्ञानी डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल , नई दिल्ली भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2007 है।

(iv) स्तंभ 13 में, विद्यमान प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्ः--

" पुष्टिकरण के लिए समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति" ।

[फा. सं. ए-12018/6/2006-प्र. 7]

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे। 2. दंत स्वास्थ्य बिज्ञानी डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली भर्ती नियम , 1990 की अनुसूची में,

एस. सी. सरकार , उप सचिव

(i) स्तंभ 4 के अधीन प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्:--

टिप्पण: मूल भर्ती नियम भारत के राजपत्र , सा.का.नि सं. 320 , तारीख 2 सितंबर , 2003 के द्वारा प्रकाशित किए गए थे।.

"5000-150-8000 रूपए "

MINISTRY OF FINANCE (Department of Revenue)

(ii ) स्तंभ 6 के अधीन प्रविष्टियों में, " 18 से 25 वर्ष " अंको और शब्दोंके स्थानां पर , " 30 वर्ष अंक और शब्द रखे जाएंगे ;

(CENTRAL BOARD OF DIRECT TAXES )

(iii ) स्तंभ 8 के अधीन प्रविष्टि के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टि रखी आएगी , अर्थात्:-

New Delhi , the 8th November, 2007

"अनिवार्य:

(क) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान (जीव विज्ञान) में उपाधि या समतुल्य ,

G.S.R. 239. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution , the President herebymakes the following rules to amend the Income Tax Department(Group ' C' ) Recruitment Rules, 2003 , namely: -

(ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से दंत स्वास्थ्य चिकित्सा विशेषज्ञ में डिप्लोमा या समतुल्य ,

1. (1 ) These rules may be called the Income Tax Department (Group 'C') Recruitment (Amendment) Rules,2007.

[भाग II-खण्ड 3 (i) ]

(ग ) दंत चिकित्सा परिषद में दंत स्वास्थ्यविकित्सा विशेषज्ञ के रूप में पंजीकृत ,

(घ) दंत स्वास्थ्यचिकित्सा विशेषज्ञ के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण अनुभव संबधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है किउनके लिए आरिक्षत रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है। " ;

(iv) स्तंभ 13 के अधीन प्रविष्टि के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टिरखी जाएगी , अर्थात्:--

"समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टिकरण के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -- 1. अपर चिकित्सा अधीक्षक, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल अध्यक्ष

2. विभाग प्रमुख , दंत चिकित्सा, डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल सदस्य

3. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति का प्रतिनिधित्व करने वाला अधिकारी , डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल सदस्य

4. उप निदेशक ( प्रशासन ) , डा. राम मनोहर लोहिया अस्पताल- सदस्य"

[फाईल सं. ए 11018/39/2005- आर आर ( एच ) ]

यू. सी. नांगिया , निदेशक ( चिकित्सालय ) टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना सं. सा.का.नि. 423, तारीख 14 जुलाई , 1990 के द्वारा प्रकाशित किए गए थे। MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE New Delhi , the 29th October , 2007 G.S.R. 240. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Dental Hygienist, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital , New Delhi Recruitment Rules , 1990, namely: -

1. These rules may be called the Dental Hygienist, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi Recruitment (Amendment) Rules, 2007.

(2) They Shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette .

2. In the Dental Hygienist, Dr. Ram Mamohar Lohia Hospital , New Delhi Recruitment Rules , 1990, -

(1) for the entries under column 4, the following entries shall be substituted , namely: -

"Rs.5000-150-8000 " .

(ii) in the entries under column 6, for the figures and words " 18 to 25 years " , the figures and word " 30 years " shall be substituted ;

1179

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17 , 2007/कार्तिक 26, 1929 .

(iii) for the entries under column 8, the following entries shall be substituted namely:-

"Essential :

(a)Degree in Science (Biology) from a recognised university or equivalent,

(b)Diploma in Dental Hygienist from a recognised institute or equivalent,

(d) Two years experience as Dental Hygienist .

Note.-Qualifications regarding experience is relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled tribes , if, at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them . " ;

(iv) for the entries under column 13 , the following entries shall be substituted, namely :-

"Group ' C' Depatmental Promotion Committee for confirmation consisting of

1. Additional Medical Superitendent Dr .. Ram Manohar Lohia Hospital - Chairman

2.Head ofthe Department, Dental , Dr. Ram Manohar Lohia Hospital - Member

3. Officers representing Scheduled Castes / Scheduled Tribes, Dr. Ram Manohar Lohia Hospital Member

4. Deputy Director (Administration ) , Dr. Ram Manohar Lohia Hospital -Member "

[F.No. A. 11018/39/2005-RR(H) ]

U.C. NAGIA, Director (Hospitals) Note : The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number GSR423 dated the 14th July, 1990

नई दिल्ली, 6 नवम्बर , 2007

सा.का.नि. 241. राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शाक्तियों का प्रयोग करते हुए , स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , रायपुर ( चौकीदार ) भर्ती नियम , 2005 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , रायपुर ( चौकीदार ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2007 है।

(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे । 2.स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , रायपुर ( चौकीदार ) भर्ती नियम, 2005 में, (क) नियम 1 के उपनियम ( 1 ) में, " 2005 " अंको के स्थान पर , " 2006." अंक रखे जाएगे , 1180

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/KARTIKA 26, 1929

(ख) अनुसूची में,

कल्याण मंत्रालय , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षणा और अनुसंधान संस्थान , रायपुर ( धोबी या प्रैस करने वाला ) भर्ती नियम, 2006 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-- (i) स्तंभ 2 के अधीन प्रविष्टि में, " 2005 " अंको के स्थान पर, " 2006 " अंक रखे जाएगे ,

( ii ) स्तंभ 7 के अधीन प्रविष्टिके हिंदी पाठ में परिवर्तन की आवश्यकता नहीं है । [फाइल सं. ए-12018/45/2000 - कुष्ठ/सीसीडी]

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , रायपुर ( धोबी या प्रैस करने वाला) भर्ती (संशोधन ) नियम, 2007 है। (2) वे राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे। के.के गुप्ता, अवर सचिव .

टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. सं. 29 , तारीख 4फरवरी , 2006 द्वारा प्रकाशित किए गए।

2.स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय , क्षेत्रीय कुष्ठ प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , रायपुर ( धोबी या प्रैस करने वाला ) भर्ती नियम, 2006 की अनुसूची में , स्तंभ 8 के अधीन विद्यमान प्रविष्टि में " किसी ख्यात संगठन से " शब्दों को लोप किया जाएगा। NewDelhi the 6th November, 2007

[फाइल सं. ए-12018 /58/2000 - कुष्ठ/सीसीडी]

के. के. गुप्ता, अवर सचिव

टिप्पण: मूल अधिसूचना भारत के राजपत्र में सा.का.नि. सं. 44, तारीख 25 फरवरी , 2006 द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

G.S.R. 241. In exercise ofthe powers conferred by theproviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend Ministry of Health and Family Welfare , Regional Leprosy Training andResearch Institute , Raipur (Watchman) Recruitment Rules, 2005, namely:-

New Delhi the 6th November, 2007

1. These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare, Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur ( Watchman) Recruitment (Amendment)Rules, 2007.

(2) They Shall come into force from on the date of their publication in the Offical Gazette .

G.S.R. 242. In exercise of the powers conferredby theproviso to article 309 ofthe Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Health and Family Welfare , Regional Leprosy Training and Research Institute , Raipur (Dhobi or Pressman) Recruitment Rules,2006, namely

2. In the Ministry of Health and Family Welfare , Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur (Watchman) Recruitment Rules, 2005, -

1. ( 1) These rules may be called the Ministry of Health and Family Welfare , Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur (Dhobi or Pressman) Recruitment (Amendment) Rules , 2007 .

(a) in rule 1, in sub-rule (1 ) for the figures " 2005 " the figures " 2006 " shall be substituted

(2) They Shall come into force on the date of their publication in the Offical Gazette.

(b) inthe schedule-

(1) inthe entries under column2, for the figures " 2005 " the figures " 2006 " shall be substituted

(ii) in the entries under column 7, for Note 1 , the following Note Shall be substituted, namely: -

2. Inthe Schedule to the Ministry ofHealth and Family Welfare, Regional Leprosy Training and Research Institute, Raipur ((Dhobi or Pressman) Recruitment Rules , 2006 in the existing entries under Column 8 , the words " from reputed organization" shall be omitted.

[File No. A. 12018 /58/2000- Lep/CCD]

KIK GUPTA, Under Secy.

Note: The Principal notification was published in theGazette of India vide number G.SR. 44 dated 25th February, 2006.

संस्कृति मंत्रालय

(भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण) शुद्धिपत्र

नई दिल्ली, 12 नवम्बर , 2007

Note: 1 The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahual and spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himchal Pradesh, the Union territory ofAndaman and Nicobar Island or Union territory of Lakshadweep).

[File No. A. 12018/45 /2000- Lep/CCD]

K.K GUPTA, Under Secy.

Note: The Principal rules were published in the Gazette of Indiavide notification number G.S.R. 29 dated 4th February, 2006.

नई दिल्ली , 6 नवम्बर , 2007

सा. का. नि. 243. भारत के राजपत्र , भाग II, खण्ड 3 , उपखंड ( i ) , दिनांक 27 जनवरी , 2007, में सा. का. नि. सं. 16 , दिनांक 24 जनवरी , 2007 द्वारा प्रकाशित भारत सरकार , संस्कृति मंत्रालय , भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण की अधिसूचना में भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण, निदेशक (विज्ञान ) अधीक्षण पुरातत्व रसायनज्ञ तथा उप अधीक्षण पुरातत्व रसायनज्ञ , समूह ' क' पदों के भर्ती नियम, 2006 , में -

सव.का.नि. 242. - राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 399 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करने हुए, स्वास्थ्यऔर परिवार जाए; (1 ) पंक्ति 17 में 2006 " के स्थान पर " 2007 " पढ़ा [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

(2 ) अनुसूची में क्रम सं. 1,2 और 3 के प्रति निदेशक , अधीक्षण पुरातत्व रसायनज्ञ तथा उप अधीक्षण पुरातत्व रसायनज्ञ से संबंधित स्तम्भ 2 में " 2006 " के स्थान पर " 2007 " पढ़ा जाए ।

[फा. सं. 27-8/98-प्रशा. - 1 ]

टी. जे. पोली , निदेशक (प्रशासन ) प्रभारी MINISTRY OF CULTURE (ARCHAEOLOGICAL SURVEY OF INDIA)

CORRIGENDUM 、 New Delhi, the 12th November , 2007 G. S. R. 243. In the notification ofGovernment of India, Ministry of Culture, Archaeological Survey of India vide number G. S. R. 16 , dated the 24th January, 2007 , published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub- section (i) , dated the 27th January, 2007 regarding the Archaeological Survey of India , Director (Science) Superintending Archaeological Chemist and Deputy Superintending Archaeological Chemist, Group 'A' posts RecruitmentRules, 2006,-

(1) in line 11 for " 2006" read " 2007 " ;

(2) in the Schedule , against serial numbers 1 , 2 and 3 relating post ofDirector of Superintending Archaeological Chemist and Deputy Superintending Archaeological Chemist, in Column 2 for " 2006" read " 2007" .

[F. No. 27-8/98-Adm.I ] T. J. POLY, Director ( Administration) I/C

शुद्धिपत्र नई दिल्ली , 12 नवम्बर , 2007

सा.का.नि. 244.- भारत के राजपत्र , भाग II , खण्ड 3 , उपखंड (i ) , दिनांक 27 जनवरी , 2007 , में सा. का. नि. सं. 17 , दिनांक 24 जनवरी, 2007 द्वारा प्रकाशित भारत सरकार , संस्कृति मंत्रालय , भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण की अधिसूचना में भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण, सहायक अधीक्षण पुरातत्व रसायनज्ञ तथा सहायक पुरातत्व रसायनज्ञ, समूह ' ख' राजपत्रित तथा अराजपत्रित पदों के भर्ती नियम , 2006 , में - जाए; (1) पंक्ति 10 में " 2006 " के स्थान पर " 2007" पढ़ा (2 ) अनुसूची में क्रम सं. 1 और 2 के प्रति सहायक अधीक्षण पुरातत्व रसायनज्ञ तथा सहायक पुरातत्व रसायनज्ञ से संबंधित स्तम्भ 2 में " 2006 " के स्थान पर " 2007 " पढ़ा जाए ।

[फा. सं. 27-8/98- प्रशा.- I ]

टी. जे. पोली, निदेशक ( प्रशासन ) प्रभारी CORRIGENDUM New Delhi , the 12th November , 2007 G. S. R. 244. In the notification ofGovernment of India, Ministry of Culture , Archaeological Survey of India vide number G. S. R. 17 , dated the 24th January, 2007, published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub- section ( i ) , dated the 27th January, 2007 regarding the Archaeological Survey of India, Assistant Superintending Archaeological Chemist and Assistant Archaelogical Chemist, Group 'B ' Gazetted and Non -Gazetted posts Recruitment Rules , 2006, -

1181

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17 , 2007/कार्तिक 26 , 1929

(1) in line 13 for " 2006 " read " 2007 " ;

(2) in the Schedule, against serial numbers 1 and 2 relating to Assistant Superintending Archaeological Chemist and Assistant Archaeological Chemist, in Column 2 for " 2006" read " 2007 " .

[F. No. 27-8/98 -Adm.1 ] T. J. POLY, Director (Administration ) I/C

शुद्धिपत्र नई दिल्ली, 12 नवम्बर, 2007

सा.का. नि. 245. - भारत के राजपत्र , भाग II, खण्ड 3 , उपखंड (i ) , दिनांक 27 जनवरी , 2007 , में सं. सा. का. नि. 18 , दिनांक 24जनवरी, 2007 द्वारा प्रकाशित भारत सरकार, संस्कृति मंत्रालय , भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण की अधिसूचना में भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण , सहायक अधीक्षण पुरालेखविद् तथा सहायक पुरातत्व लेखविद् (संस्कृत, द्रविड़ तथा अरबी और फारसी उत्कीर्ण लेख ) समूह ' ख' पदों के भर्ती नियम, 2006 , में -

(1 ) पंक्ति 8 में 2006" के स्थान पर " 2007 " पढ़ा जाए ;

(2) अनुसूची में सभी पदों के प्रति स्तम्भ 2 में " 2006 " के स्थान पर" 2007" पढ़ा जाए ।

[फा. सं. 27-8/98-प्रशा. -1 ] टी. जे. पोली, निदेशक ( प्रशासन ) प्रभारी CORRIGENDUM

New Delhi , the 12th November , 2007 G. S. R. 245.- In the notification of Government of India, Ministry of Culture , Archaeological Survey of India vide number G. S. R. 18, dated the 24th, January, 2007, published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , Sub- section ( i) , dated the 27th January, 2007 regarding the Archaeological Survey of India, Assistant Superintending Epigraphists and Assistant Epigraphists ( Sanskrit , Dravidian and Arabic and Persian Inscriptions) , Group 'B' posts, Recruitment Rules , 2006, -

(1) in line 10 for " 2006 " read " 2007 " ;

(2) inthe Schedule , against all posts in Column 2 for " 2006" read " 2007 " ..

[F. No. 27-8/ 98 -Adm . I ] T. J. POLY, Director ( Administration) I/C

शुद्धिपत्र नई दिल्ली, 12 नवम्बर , 2007

सा.का.नि. 246.- भारत के राजपत्र , भाग II , खण्ड 3 , उपखंड (i ) , दिनांक 27 जनवरी , 2007 , में सं. सा. का. नि. 19 , दिनांक 24 जनवरी , 2007 द्वारा प्रकाशित भारत सरकार , संस्कृति मंत्रालय , भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण की अधिसूचना में भारतीय पुरातत्व सर्वेक्षण , निदेशक ( पुरालेख ) (संस्कृत और द्रविड़ तथा अरबी और फारसी उत्कीर्ण लेख ) , अधीक्षण पुरालेखविद् तथा उप अधीक्षण पुरालेखविद् (संस्कृत और द्रविड़ तथा अरबी और फारसी उत्कीर्ण लेख ) , समूह 'क' के भर्ती नियम , 2006 , में -

(1 ) पंक्ति 9 में " 2006 " के स्थान पर " 2007 " पढ़ा जाए ;

1182

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA 26, 1929

(2) अनुसूची में सभी पदों के प्रति स्तम्भ 2 में " 2006 " के स्थान पर"2007" पढ़ा जाए ।

[फा. सं. 27-8/98- प्रशा. -1] टी. जे. पोली , निदेशक ( प्रशासन ) प्रभारी CORRIGENDUM

New Delhi , the 12th November, 2007 G. S. R. 246. In the notification ofGovernment of, India, Ministry of Culture , Archaeological Survey of India vide number G. S. R. 19 , dated the 24th January, 2007, published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , Sub- section ( i ), dated the 27th January, 2007 regarding the Archaeological Survey of India, Directors Epigraphy (Sanskrit Dravidian, and Arabic and Persian Inscriptions) ; Superintending Epigraphists and Deputy Superintending Epigraphists (Sanskrit, Dravidian, and Arabic and Persian Inscriptions) Group ' A' posts , Recruitment Rules , 2006,- (1) in line 11 for '2006 ' read ' 2007 ' ;

(2) in the Schedule , against all posts, in Column 2 for '2006' read ' 2007' .

[F. No. 27-3/2003 -Adm.I ] T. J. POLY, Director (Administration) I/C

कृषि मंत्रालय ( पशुपालन , डेरी और मत्स्य उद्योग विभाग ) नई दिल्ली, 7 नवम्बर , 2007

सा. का. नि. 247. राष्ट्रपति , मूल नियमों के नियम 45 के परंतुक के अनुसरण में, प्रादेशिक कुक्कुट पालन उद्योग ( आवास आबंटन) नियम , 1964 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते है, अर्थात्: -

1. ( 1) इन नियमों का संक्षिप्त नाम प्रादेशिक कुक्कुट पालन उद्योग ( आवास आबंटन ) संशोधन नियम, 2007 है । (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । प्रादेशिक कुक्कुट पालन उद्योग (आवास आबंटन ) नियम , 1964 ( जिसे इसमें इसके पश्चात् उक्त नियम कहा गया है ) में, - 2. (1) उक्त नियमों के शीर्षक के स्थान पर निम्नलिखित शीर्षक रखा जाएगा, अर्थात्: -

'प्रभाग 26 - ठ. केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन (आवास आबंटन) नियम , 1964 ;"

(2) अनुपूरक नियम, 317-8-1 में, -

(क) उपनियम ( 1 ) के स्थान पर निम्नलिखित नियम रखा जाएगा , अर्थात्:-

" ( 1 ) इस प्रभाग में इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन (आवास आबंटन ) नियम, 1964 है"

(ख) उपनियम (2 ) के स्थान पर निम्नलिखित उपनियम रखा जाएगा , अर्थात्: -

[PART II-SEC. 3( i)] "ये नियम मुंबई , भुवनेश्वर, चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा नमूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र गुड़गांव में स्थित आवासों को लागू होंगे "

(3) अनुपूरक नियम, 317-8-2 में,-

(क) खंड ( ग ) के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्: -

" (ग ) ' आबंटिती' से, मुंबई भुवनेश्वर, चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा नमूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र, गुड़गांव का कोई अधिकारी या कर्मचारिवृंद का सदस्य अभिप्रेत है, जिसे इन नियमों के अधीन कोई सरकारी आवास आबंटित किया गया है ;"

(ख) खंड ( घ) के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्:-

" (घ) ' आवेदक' से, मुंबई, भुवनेश्वर , चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा नमूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र, गुड़गांव का कोई अधिकारी या कर्मचारिवृंद का सदस्य अभिप्रेत है ;"

(ग) खंड (ङ) के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-

" (ङ) ' सक्षम प्राधिकारी' से मुंबई, भुवनेश्वर, चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा नमूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र, गुड़गांव का भारसाधक अभिप्रेत है ;"

(घ) खंड (ञ) में,

(i) पहले परंतुक का लोप किया जाएगा"

( ii ) दूसरे परंतुक के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा, अर्थात्: -

" परंतु यह और कि जहां प्रतिनियुक्ति पर किसी आवेदक को बाह्य सेवा में मुंबई , भुवनेश्वर, चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित किसी केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा नमूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र, गुड़गांव में पुनः तैनात किया जाता है , वहाँ बाह्य सेवा की अवधि को उसकी पूर्विकता की तारीख का अवधारण करने के प्रयोजन के लिए सम्मिलित किया जाएगा ; " (ङ) खंड (त) के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-

" (त) ' स्थानांतरण ' से मुंबई भुवनेश्वर , चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित किसी केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा ममूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र, गुड़गांव से किसी अन्य स्थान को कोई स्थानांतरण अभिप्रेत है और जिसमें राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र की सरकार 1183 भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Offical Gazette.

के अधीन सेवा में कोई स्थानंतरण या प्रतिवर्तन सम्मिलित है;"

2. In the Regional Poultry Farms (Allotment of Residence) Rules, 1964, (hereinafter referred to as the said rules ),- (4) अनुपूरक नियम 317-8-3 के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-

(1) For the heading of the said rules , the following heading shall be substituted, namely :-

"Divison XXVI - L the Central Poultry Development Organisations (allotment ofresidence) Rules , 1964; "

(2) insupplementary rule 317- L.1.,-

(a) for sub- rule ( 1 ) , the following sub-rule shall be subsituted, namely: -

" मकान किराया भत्ते के लिए पात्रता (अ. नि. 317-8-3)- मुंबई , भुवनेश्वर, चंडीगढ़ और बंगलौर स्थित केन्द्रीय कुक्कुट पालन विकास संगठन तथा यदाकदा नमूना कुक्कुट पालन कार्य परीक्षण केन्द्र, गुड़गांव के सभी कर्मचारियों को , कैंपस के क्वार्टरों में अनिवार्य रूप से निवास करना होगा और वे केवल तब मकान किराया भत्ते के हकदार होंगे जब क्वार्टर उपलब्ध नहीं होता है;"

" (1) The rules in this Divison may be called the Central Poultry Development Organisations (Allotment ofResidence ) Rules , 1964;"

(b) for sub-rule (2) , the following sub- rule shall be substituted, namely :-

(5 ) अनुपूरक नियम 317-8-6 में, उपनियम ( 1 ) में, " और उस तारीख तक जो उसके द्वारा विहित की जाए " शब्दों का लोप किया आएगा ।

(6) अनुपूरक नियम 317-8-20 , में उपनियम ( 2 ) का लोप किया जाएगा ।

"These rules shall apply to the allotment of residences at the Central Poultry Development Organisations , Bombay, Bhubaneshwar , Chandigarh and Bangalore and Random Sample Poultry Performance Testing Centre, Gurgaon; " (7) उक्त नियमों की अनुसूची के स्थान पर निम्नलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-

(3).In supplementary rule 317-L-2, -

अनुसूची (अनुपूरक नियम 317-8-5 देखिए )

(a) for clause (c), the following shall be substituted, namely:-

आवास का प्रकार

मासिक परिलब्धियां

3050 रुपये से कम

5500 रुपये से कम किंतु

3050 रुपये से अन्यून

" (c) ' allottee' means an officer or member of the staff of the Central Poultry Development Organisation at Bombay, Bhubaneshwar , Chandigrah and Bangalore and Random Sample Ploutry performance Testing Centre , Gurgaon who has been allotted a Government residence under these rules ; "

8500 रुपये से कम किंतु 5500 रुपये से अन्यून

(b) for clause (d), the following shall be substituted , namely:-

12000 रुपये से कम किंतु 8500 रुपये से अन्यून

12000 रुपए और अधिक

[फा. सं. 26-8/2004- प्रशा. III ] ए. के. जैन , अवर सचिव

"(d) ' applicant' means an officer or member ofthe staff of the Central Poultry Development Organisation at Bombay, Bhubaneshwar , Chandigrah and Bangalore and Random Sample Ploutry performance Testing Centre , Gurgaon; "

पाद टिप्पण:- मूल नियम, भारत के राजपत्र, भाग I , खंड 3 , उपखंड ( ii ) तारीख 2 मई, 1964 में संख्यांक का. आ. 1464, तारीख 22 अप्रैल , 1964 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries)

"(e) ' competent authority ' means the officer- in- charge of the Central Poultry Development Organisation at Bombay , Bhubaneshwar , Chandigrah and Bangalore and Random Sample Ploutry performance Testing Centre , Gurgaon ; " New Delhi , the 7th November , 2007

(d) in clause (j ) , -

(i) the first proviso shall be omitted;

G.S.R. 247. In pursuance ofthe provisions of rule 45 ofthe Fundamental Rules , the President hereby makes the following rules further to amend the Regional Poultry Farms (Allotment of Residence) Rules , 1964, namely:--

(ii) for the second proviso , the following shall be substituted, namely: -

1. ( 1) These rules may be called the Regional Poultry Farms (Allotment of Residence) Amendment Rules,

"Provided further that where an applicant on deputation to foreign service is reposted to any of 2007.

4505 Gl/07-3 1184

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKΑ 26, 1929

the Central Poultry Develolpment Organisation at Bombay , Bhubaneshwar , Chandigrah and Bangalore and Random Sample Ploutry performance Testing Centre , Gurgaon, the period offoriegn service shall be included for the purpose ofdetermination of his priority date; "

(e) for clause (p) , the following shall be substituted, namely:-

"(p) ' transfer' means a transfer from the Central Poultry Development Organisation , Bombay, Bhubaneshwar , Chandigrah and Bangalore and Random Sample Ploutry performance Testing Centre, Gurgaon to any other place and includes a transfer or reversion to service under a State Government orGovernment of Union Territory; " (4) for the supplementary rule 317-L- 3 , the following shall be substituted namely: -

"Eligibility for House Rent Allowance (S.R.. 317-L- 3 ) .-All the employees in Central Poultry Development Organisation, Bombay , Bhubaneshwar, Chandigrah and Bangalore and Random Sample Pontry performance Testing Centre,Gurgaon will have to reside compulsorily in theQuarters in the campus and will be entitled for House Rent Allowance only when the Quarters are notavailable; "

(5) in supplementary rule 317 -L -6 , in sub - rule (1 ) the words" and by such date as may be prescribedby him" shall be omitted;

(6) in supplementary rule 317 -L-20 , in sub- rule (2) shall beomitted;

7) for the Schedule to the said rules , the following shall be substituted , namely: -

Schedule

(See S.R. 317 , L-5 )

Type of residence Monthly emoluments I

Less than Rs . 3050 Π

Less than Rs . 5500 but not less than Rs . 3050

Less than Rs . 8500 but not less than Rs . 5500 M

Less than Rs . 12000 but not less than Rs . 8500 V

Rs . 12000 and above

[F. No. 26-8/2004-Admn.III ]

A.K. JAIN, Under Secy.

Fool Note -The principle rules were published in the zetteof India, Part - I , Section 3 , sub - section ( ii) dated the 1 vid umber SO 1464, dated the 22ndApril, 1904

[PART II-SEC. 3 (1)] जल संसाधन मंत्रालय नई दिल्ली, 6 नवम्बर, 2007

! सा.का.नि. 248. राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शाक्तियों का प्रयोग करने हुए, केन्द्रीय जाल आयोग (समूह ' घ' पद ) भर्ती नियम, 2002 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्ः-- Hal

1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय जल आयोग (समूह ' घ ' पद ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2007 है।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रकृत होंगे।

2. केन्द्रीय जल आयोग ( समूह ' घ' पद ) भर्ती नियम, 2002 की अनुसूची में, ( i ) पुस्तकालय परिवर , कनिष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर, अभिलेख सार्टर , दफ्तरी , जमादार , वेयर हाउस मैन, प्रधान सफाई वाला, पैकर और परिचर ( तकनीकी प्रलेखीकरण) से संबंधित क्रम सं. 1 से 8 और 15 में स्तंभ 4 के अधीन , प्रविष्टियों के स्थान पर, निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी , अर्थात्ः-

"2610-60-2910-65-3300-70-400 रुपए";

(i ) जमादार से संबंधित , क्रम सं. 5 में, स्तंभ 1 के अधीन , प्रविष्टिके स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्:- "ज्येष्ठ चपरासी " ।

[सं. 21/2007/फा.सं. 35/05/2000- स्था. I ( वोल्यू II )

पी.एस. चक्रवर्ती , अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम सा.का.नि. सं. 421 तारीख 16 सितंबर , 2002 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।

MINISTRY OF WATER RESOURCES NewDelhi , the 6th November , 2007 G.S.R. 248. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 ofthe Constitution, the President hereby makes the following rules to amend Central Water Commission (Group 'D' posts ) Recruitment Rules, 2002, namely:-

1. ( 1 ) These rules may be called the Central Water Commission (Group 'D' posts ) Recruitment (Amendment) Rules, 2007.

(2) They Shall come into force from the date oftheir publication in the Offical Gazette

2. Inthe Schedule to the Central Water Commission (Group 'D' posts) Recruitment Rules , 2002 , - (i ) against the posts at serial numbers 1 to 8 and 15, relating to Library Attendant, Junior Gestetner Operator , Record Sorter, Daftry, Jamadar , Warehouse Man, Head Safaiwala, Packer and Attendent ( Technical Documentation) , under column 4, for the entries, the following entries shall be substituted, namely:-

"Rs . 2610-60-2910-65-3300-70-400." ;

(ii) against the post at serial number 5 relating to Jamadar, under column 1, for the entry, the following entry shall be substituted, namely :

"Senior Peon "

[No. 21 /2007/F. No 35/ 5 /2000-Estt. I (Vol . II)

P.S. CHAKRABORTY, Under Secy.

Foot Note : The principal rules were published vide number G.S.R 421 , dated the 16 th September, 2002 .

1185 भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

श्रम और रोजगार मंत्रालय

नई दिल्ली, 13 नवम्बर , 2008

सा.का.नि. 249.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और खान सुरक्षा महानिदेशालय ( समूह ' ग' और समूह ' घ ' भर्ती नियम , 1989 ) की अनुसूची के स्तंभ 1 में विनिर्दिष्ट पदों के संबंध में , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, श्रम और रोजगार मंत्रालय के अधीन खान सुरक्षा महानिदेशालय में समूह ' घ ' पदों और समूह ' ग ' पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं.

अर्थात्: -

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान सुरक्षा महानिदेशालय ( समूह ' ग ' और समूह ' घ ' पद ) भर्ती नियम, 2007 है ।

(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना, - ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उक्त अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तम्भ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. चपरासी के रूप में नियुक्त व्यक्तियों के लिए होमगार्ड का प्रशिक्षण लेने का दायित्व.-इन नियमों में किसी बात के होते हुए भी, प्रत्येक व्यक्ति जो इन नियमों के अधीन चपरासी के रूप में नियुक्त किया गया है 3 वर्ष की अवधि के लिए होमगार्ड के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करेगा ।

परन्तु होमगार्ड का महाकमांडेट प्रशिक्षण की अवधि के दौरान किसी व्यक्ति के कार्यपालन और उसके द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण के स्तर को देखते हुए, उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखबद्ध करके ऐसी अवधि को घटाकर दो वर्ष कर सकता है ।

होगी । परन्तु यह और कि इन नियमों में कोई बात चपरासी के रूप में नियुक्त किए गए शारीरिक रूप से असुविधाग्रस्त व्यक्तियों को लागू नहीं 6. निरर्हता.-वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है, या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

7. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 8. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण

पद का नाम पदोंकी संख्या

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

चयन अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम 1972 के नियम 30के अधीन अनुज्ञेय हैया नहीं

(7)

(5)

(6)

(2)

(4)

(3)

(1)

लागू नहीं होता

5000-150- 8000 रु.

1 * (2006) "कार्यभार के आधार पर

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' , अराजपत्रित, (अनुसचिवीय)

परिवर्तन किया जा सकता है ।

1. खान सुरक्षा महानिदेशक के वैयक्तिक स्टाफ का अधीक्षक 1186

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 /KARTIKA 26 , 1929

(9) (8)

लागूनहीं होता

[PART II-SEC. 3 ( i) ] ,

परिवीक्षा की अवधि, यदि

कोई हो

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों को लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(10)

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

प्रतिनियुक्तिद्वारा

(12)

प्रतिनियुक्ति : खान सुरक्षा महानिदेशालय में कार्यरतः ऐसे अधिकारी:

(क) ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पदाः धारण किए हों, अथवा

(ii ) जिन्होंने 4000-6000 रु. के या सामतुल्य वेतनमान में 8 वर्ष नियमित सेवा की हो, और

(ख) जो आशुलिपि ( अंग्रेजी या हिन्दी ) में 100 शब्द प्रति मिनट की गति रखता हो। टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाहय पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतः तीन ( 3 ) वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकताम् आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

लागू नहीं होता

(1)

(2)

(3)

(5)

(4) 2. सहायक

चयन

5000-150- 8000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' , अराजपत्रित ,

( अनु- सचिवीय)

30* (2006 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(8)

(9) लागू नहीं होता

में संघ लोक सेवा आयोग भर्ती करने में किन परिस्थितियों से परामर्श किया जाएगा

(14)

लागू नहीं होता

(7)

(6)

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

(10)

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

(11 )

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा

(12)

उस श्रेणी में 8 वर्ष की

ऐसा उच्च श्रेणी लिपिक/ समूह लिपिक/ज्येष्ठ भंडारी जिसने नियमित सेवा की हो । 1187 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(14)

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने लिए ) लागूनहीं होता ।

निदेशक प्रशासन/

-अध्यक्ष

(i ) खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भार साधक

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक (प्रशासन )/खान सुरक्षा का उपनिदेशक

-सदस्य

( iii ) मुख्य खान सलाहकार का कार्यालय रेलवे बोर्ड, धनबाद/कोयला खान भविष्य निधि संगठन का 8000-13000 रुपये या उससे ऊपर वेतनमान का

एक अधिकारी

(1)

(2)

(3)

(6)

(7)

(4) (5)

3. लेखाकार 1 * ( 2006) साधारण केन्द्रीय 4500-125- लागू नहीं लागूनहीं होता लागूनहीं होता *कार्यभार के

7000 रु. होता

आधार पर

सेवा, समूह ' ग' , अराजपत्रित ,

( अनु-सचिवीय)

परिवर्तन किया जा सकता है ।

(8)

(9)

(10) लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

(11)

(12)

प्रतिनियुक्तिद्वारा

प्रतिनियुक्ति:

4000-6000 रु. के वेतनमान में खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे कर्मचारिवृंद ( उच्च श्रेणी लिपिक/समूह लिपिक/ज्येष्ठ भंडारी ) जिन्होंने 3 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्यसंगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्रय पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है, साधारणतः तीन ( 3 ) वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(14)

(13)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता ।

(2)

(3)

(4)

(6)

(1)

(5)

(7)

167* (2006) साधारण केन्द्रीय 4000-100- चयन

4. उच्च श्रेणी

लागू नहीं होता लागू नहीं होता लिपिक

सेवा समूह ' ग' , 6000 रु.

अराजपत्रित,

आधार पर

*कार्यभार के परिवर्तन किया ( अनु- सचिवीय)

जा सकता है ।

(108) /समूह लिपिक (58 ) / ज्येष्ठ भंडारी

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

लागू नहींहोता

1188

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007 /KARTIKA 26, 1929 [PART II-SEC . 3 (i ) ] (11)

(12)

प्रोन्नवि द्वारा

ऑपरेटर/लैम्पमैन/टेक्नीशियन/ प्रतिशत जिन्होंने उस श्रेणी में

(i) ऐसे निम्न श्रेणी लिपिक/हिन्दी टाईपिस्ट/ ब्राडमा फोटोकॉपियर ऑपरेटर/ हेल्पर में से प्रोस्नाति द्वारा 75 8 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

( ii ) ऐसे निम्न श्रेणी लिपिक/हिन्दी टाईपिस्ट/ ब्राडमा ऑपरेटर/लैम्पमैन/टेक्नीशियन/ फोटोकॉपियर ऑपरेटर हेल्पर में से विभागीय प्रतियोगिता परीक्षा के आधार पर 25 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा , जिन्होंने किसी एक श्रेणी में 5 वर्ष तक नियमित सेवा कीहों ।

टिप्पण 1 : ऐसे निम्न श्रेणी लिपिक/हिन्दी टाइपिस्ट/ब्राडमा ऑपरेटर/लैम्पमैन/टेक्नीशियन/ जा सकता है जिसके पश्चात् उन्होंने टंकण परीक्षा उत्तीर्ण कर ली हो अथवा उसे पास करने की विहित प्रक्रिया के

फोटोकॉपियर ऑपरेटर/ हेल्पर के प्रोन्नति के विचार किया आधार पर छूट प्राप्त हो और ऐसी प्रोन्नति तत्काल प्रभावी होगी ।

2. केवल लैम्पमैम / हेल्पर के प्रोन्नति के संबंध में विचार किया जाएगा , यदि वह किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य शैक्षिक अर्हता रखता/रखती हो ।

(13)

(14)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने लिए )

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा का उपनिदेशक

(ii )

-सदस्य

(iii) 8000-13000 रुपये के वेतनमान में अथवा मुख्य

खनन सुरक्षा का कार्यालय , रेवले बोर्ड , धनबाद/ कायेला खान भविष्य निधि संगठन का या उससे ऊपर काएक अधिकारी

(1)

(2)

(4)

(5)

(3)

(6)

(木)

5. अवर श्रेणी

27 वर्ष से अधिक नहीं :

साधारण केन्द्रीय 3050-75- लागू नहीं लागू नहीं होता

66* (2006 )

लिपिक( 59)/ *कार्यभार के सेवा समूह ' ग ' , 3950-80- होता

4590रु.

ब्राडमा ऑप आधार पर अराजपत्रित ,

रेटर( 1) हिन्दी परिवर्तन किया ( अनु-सचिवीय )

टाईपिस्ट( 6 ) जा सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक आयु शिथिल की जा सकती है )

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने

लिए नियत की गई अंतिम तारीख

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के होगी । ( कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू- काश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । [भाग II- खण्ड 3( i ) ]

1189

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17 , 2007/कार्तिक 26 , 1929

(8)

(9)

(10)

दोवर्ष

लागू नहींहोता

( 1) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या उसके समतुल्य अर्हताएं ।

(2) अंग्रेजी टंकण में प्रति मिनट 30 शब्द की या हिन्दी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति, परन्तु यह कि:

(क) ऐसे व्यक्ति को , जिसके पास टंकण में उक्त अर्हताऐं नहींहै, इस शर्त के अधीन रहते हुए नियुक्त किया जा सकेगा कि वह तब तक वेतनमान में वेतनवृद्धि प्राप्त करने के लिए या स्थायीवता के लिए या उस श्रेणी में पुष्टिकरण के लिए पात्र नहीं होगा, जब तक वह अंग्रेजी टंकण में प्रति मिनट 30 शब्द की गति या हिन्दी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति प्राप्त नहीं कर लेता, और

( ख ) ऐसे शारीरिक रूप से असुविधाग्रस्त व्यक्ति को जो लिपिकीय पद धारण करने के लिए अन्यथा अहिंत है , किन्तु उसके पास टंकण में उक्त अर्हता नहीं है , इस शर्त के अधीन रहते हुए नियुक्त किया जा सकेगा कि असुविधाग्रस्त व्यक्तियों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से संलग्न चिकित्सा बोर्ड या जहां ऐसा कोई बोर्ड नहीं है , वहां सिविल सर्जन यह प्रमाणित कर देता है कि उक्त असुविधाग्रस्त व्यक्ति टंकण कर सकने के योग्य नहीं है ।

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

टिप्पण : 10 प्रतिशत रिक्तियाँ ( नियमित स्थापन में ) के खान सुरक्षा महानिदेशालय के समूह ( घ ) कर्मचारियों द्वारा निम्नलिखित शर्तों के अधीन रहते हुए , भरी जाने के लिए आरक्षित रखी जाएंगी:--

(क) चयन ऐसे समूह ' घ ' कर्मचारियों के लिए समिति विभागीय परीक्षा के माध्यम से किया जाएगा , जो न्यूनतम शैक्षिक अर्हताओं, अर्थात् मैट्रिकुलेशन या समतुल्य की अपेक्षा पूरी करते हैं ।

( ख ) इस परीक्षा के लिए अधिकतम आयु 45 वर्ष होगी ( अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के लिए 50 वर्ष)

( ग ) इस पद्धति द्वारा भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की अधिकतम संख्या निम्न श्रेणी लिपिक के काडर में एक वर्ष में होने वाली रिक्तियों के 10 प्रतिशत तक सीमित होगी । भरी न गई रिक्तियां अग्रणीत नहीं की जाएंगी ।

(13)

(14)

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने लिए ) : - लागू नहीं होता ।

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन) का भार साधक

-सदस्य

(ii ) उप - निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा का उप -निदेशक

-सदस्य

(iii) 8000-13500 रुपये के वेतनमान में अथवा मुख्य खनन सुरक्षा का कार्यालय , रेलवे बोर्ड , धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन का या उससे ऊपर का एक अधिकारी 1190

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIKA 26 , 1929

(5) (2)

(3)

(4) (1)

44 * ( 2006)

(6)

(7)

लागू नहीं होता 27 वर्ष से अधिक नहीं

5000-150- चयन

6. आशुलिपिक श्रेणी- II

8000 रु.

*कार्यभार के

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित , ( अनु-सचिवीय)

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

($)

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से या बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या यासमतुल्य परीक्षा ।

आशुलिपि में 100 शब्द प्रति मिनट

(ii)

(11)

प्रोन्नति प्रोन्नति द्वारा जिसके न होने पर सीधे भर्ती द्वारा

(13)

'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने लिए ) : -

समूह

-अध्यक्ष निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) (i )

का भार साधक

-सदस्य उप- निदेशक (प्रशासन ) /खान सुरक्षा का उप- निदेशक (ii )

-सदस्य 8000-13000 रुपये के वेतनमान में अथवा मुख्य (iii)

खनन सुरक्षा का कार्यालय , रेलवे बोर्ड , धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन का या उससे ऊपर काएक अधिकारी

(2)

(3)

(4)

(5) (1)

29 * ( 2006 )

लागू नहीं होता

4000-100- 6000 रु.

7. आशुलिपिक श्रेणी- III

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग '

*कार्यभार के

आधार पर अराजपत्रित,

(अनु-सचिवीय)

परिवर्तन किया

जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक। आयु शिथिल की जा सकती है) टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने:

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- काश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । (9)

(10)

नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष (12)

ऐसा आशुलिपिक श्रेणी III जिसने उस श्रेणी में 8 वर्ष सेवा की हो ।

(14)

लागूनहीं होता ।

(7 )

(6)

27 वर्ष से अधिक नहीं

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक आयु शिथिल की जा सकती है ) 1191

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

[ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

(7)

टिप्पण: आयु सीमा अवधारित

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिएनियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह आँतम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । (8)

(9)

(10)

दोवर्ष आवश्यक:

लागूनहीं होता

(i ) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य परीक्षा ।

( ii ) अंग्रेजी आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट की गति अथवा हिन्दी आशुलिपि में 80 शब्द प्रति मिनट की गति और हिन्दी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट की गतिः ।

(12)

(11)

75 प्रतिशत सीधे भर्ती द्वारा

(i )

लागू नहीं होता

( ii ) 25 प्रतिशत आशुलिपि और टंकण में परीक्षण के माध्यम से खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे निम्न श्रेणी लिपिक/ ब्राडमा ऑपरेटर/ हिन्दी टाईपिस्ट में से चयन द्वारा , जिन्होंने उपरोक्त किसी भी काडर में 3 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(13)

(14)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के संबंध में विचार करने लिए ):-

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भार 'साधक

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा का उप निदेशक

-सदस्य

(

iii ) 8000-13500 रुपये के वेतनमान में अथवा मुख्य खनन सुरक्षा का कार्यालय , रेलवे बोर्ड, धनबाद/ कोयलाखान भविष्य निधि संगठन का या तससे ऊपर का एक अधिकारी

(7)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(1 )

35 वर्ष तक

8. सर्वेक्षक 20*(2006)

5000-150- चयन

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

*कार्यभार के

8000 रु.

सेवासमूह ' ग '

आधार पर

अराजपत्रित ,

परिवर्तन किया (अनुसचिवीय)

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती है । जा सकता है ।

4505 G1/07-4 1192

[PART II-SEC. 3 (1) ]:

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/ KARTIKA 26, 1929

(7)

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड,. त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू-काश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले कके पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्तीकी दशा में , आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । (8)

(9)

(10)

आवश्यक:

: नहीं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों

आयु

के लिए 2 वर्ष

शैक्षिक अर्हता : हाँ

(i) केन्द्रीय सरकार द्वारा अनुमोदन के आधार पर गणित , भौतिक विज्ञान और रसायन विज्ञान/ कम्प्यूटर विज्ञान के लिए विषय के रूप में इंजीनियरी में डिप्लोमा अथवा इंजीनियरी में डिग्री या अन्य किसीअर्हता के साथ किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से सीनियर सेकेन्ड्री स्कूल परीक्षा या इंटरमीडिएट परीक्षा अथवा इसके समतुल्य परीक्षा ।

(ii) कोयला खांन विनियम 1957 के अधीन या धातुत्पादक खान विनियम 1961 के अधीन प्रदत्त खान सर्वेक्षण सक्षमता प्रमाण पत्र ( असीमित)

( 12)

(11)

प्रोन्नति:

५. पेन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसे नक्शानवीस सर्वेक्षक/प्रधान नक्शानवीस जिन्होंने इस श्रेणी में 3 वर्षी नियमित सेवा की है , जिसके न हो सकने पर ऐसे नक्शानवीस सर्वेक्षक/प्रधान नक्शानवीस और नक्शानवीस/संगणक के रूप में कुल मिलाकर 8 वर्ष नियमित सेवा की है और दोनों के न हो सकने पर ऐसे नक्शानवीस/संगणक जिन्होंने उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(13).

(14)

लागू नहीं होता

समूह 'ग" विरागीय प्रोन्नति समिति प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने लिए ): -

(

-अध्यक्ष

निदेशक (प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन) का भार साधक

-सदस्य

हनदेशक (प्रशासन ) /खान सुरक्षा का उप निदेशक

(ii ) 1193

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(1)

(4)

(6)

(7)

(5)

(2)

( 3)

चयन

9. नक्शानवीस 11* (2006)

लागूनहीं होता लागूनहीं होता

5000-150- 8000 रु.

सर्वेक्षक (9 ) / प्रधान नक्शानवीस

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " , अराजपत्रित , (अनुसचिवीय)

*कार्यभार के आधारः पर परिवर्तन किया किया जा सकता है ।

(8)

(9)

(10)

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

(11)

(12)

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा

ऐसे नक्शानवीस/कम्प्यूटर प्रोग्रामर जिसने उस श्रेणी में 8 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(14)

(13)

लागूनहीं होता

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति (प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने लिए) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भार साधक

-सदस्य

(ii ) उपनिदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

( iii ) सर्वेक्षण अधीक्षक

-सदस्य

(7)

(5)

(6)

(1)

(2)

(3)

(4)

18 और 27 वर्षों के बीच :

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

4000-100- 6000 रु.

10. नक्शानवीस (11)/ कम्प्यूटर प्रोग्रामर ( 1 )

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अराजपत्रित , (अनुसचिवीय)

12 * (2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-काश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयुसीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 1194

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 /KARTIKA 26 , 1929

(8)

आवश्यक:

(i ) किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य परीक्षा ।

(ii ) किसी मान्यता प्राप्त संस्था से नक्शानवीसी में डिप्लोमा/प्रमाण- पत्र या किसी मान्यता प्राप्त संस्था से सर्वेक्षण या सिविल/विद्युत/ यांत्रिक/खनन इंजीनियरी में डिप्लोमा/प्रमाण-पत्र । वांछनीय : खानों में सर्वेक्षण कार्य का अनुभव ।

(1)

75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा

(i)

(

ii) 75 प्रतिशत खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे फैरोप्रिन्टर प्रतिचयक (सैम्पलर) और चेनमैन में से परीक्षण के माध्यम से चयन द्वारा जिन्होंने किसी एक या अधिक श्रेणियों में 5 वर्ष नियमित सेवा की है और जिनके पास सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए ( ii ) को छोड़कर शैक्षिक अर्हताएं हैं जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । (13)

[PART II-SEC . 3 ( i ) ]

(10)

(9)

दो वर्ष

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हता : हां, स्वीकृत् ( ii )

(12)

लागू नहीं होता

(14)

'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) लागू नहीं होता ।

समूह

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भार साधक - अध्यक्ष

(ii ) उपनिदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा का उपनिदेशक (iii ) सर्वेक्षण अधीक्षक

( 1)

(2)

(3)

(4)

(5).

4500-125- 7000 रु.

11. वैज्ञानिक सहायक

साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' अराजपत्रित, (अनुसचिवीय)

7* (2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

-सदस्य -सदस्य

(6)

(7)

22 और 2 वर्षों के बीच :

लागू नहीं होता

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों हा आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती ह) ।

टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियं से आवेदन प्राप्त करने केलिए नियाकी गई अंतिम तारीख होगी (न कि वह अंतिम तारीख जो अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2 : रीजगार कार्यालयों के माध्यमः से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति वो दशा में, आयु-सीमा अवधारित कसे के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस :: तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । [भाग II-- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(8)

आवश्यक:

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान ( भौतिक विज्ञान अथवा रसायन विज्ञान ) में डिग्री और वैज्ञानिक प्रयोगशाला में कम से कम दो वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।

टिप्पण : अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) /सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

(13)

1195 (9)

(10)

दोवर्ष

लागूनहीं होता

(12)

लागू नहींहोता

(14)

समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुषि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

(i ) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भार साधक अध्यक्ष

(ii ) खान सुरक्षा निदेशक ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी )

(iii ) उप - निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उप- निदेशक (1)

(4) (2)

(3)

12. तकनीकी सहायक

4500-125- 7000 रु.

लागू नहीं होता ।

-सदस्य

(5)

(6)

(7)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

सेवा समूह " ग"

अराजपत्रित ,

( अनुसचिवीय)

1* (2006.) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

18 और 28 वर्षों के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारीसेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती है ) ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 1196

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIKA 26 , 1929 [PART II-SEC. 3 ( i) ] (8)

(9)

(10)

आवश्यक:

दोवर्ष

लागूनहीं होता

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विज्ञान ( भौतिक विज्ञान या रसायन विज्ञान ) में डिग्री और वैज्ञानिक प्रयोगशाला में कम से कम दो वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।

अथवा

ओवर मैन सक्षमता प्रमाणपत्र के साथ खनन में डिप्लोमा ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता ( अर्हताएं ) /सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम घर सक्षम प्राधिकारीकी यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्यापफ संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

(13)

(14)

लागू नहींहोता ।

समूह ' ग्र" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ):

निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भार साधक -अध्यक्ष

(i )

-सदस्य

खान सुरक्षा निदेशक ( विज्ञान और प्रौद्योगिकी)

(ii )

-सदस्य

( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उप-निदेशक

(iii) उप- निदेशक

(1)

(2)

(3)

(4) (5)

(6)

(1)

2.1 से 30 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

8000 रु. 5000-150-

लागू नहीं होता

13. कनिष्ठ हिन्दी अनुवादक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह " ग " , अराजपत्रित ,

6 (2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । (अनुसचिवीय)

दिव्याण 1: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीखा जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

(8)

(9)

(10)

आवश्यक:

सीधे भर्ती किये जाने के लिए

लागूनहींहोता

दो वर्ष

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी- अंग्रेजी में मास्टर डिग्री और साथ ही

डिग्री स्तर पर अनिवार्य विषय के रूप में अंग्रेजी/हिन्दी हो,

अथवा

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से निदेशक के माध्यम के अनुसार हिन्दी के साथ किसी भी विषय में मास्टर डिग्री और डिग्री स्तर पर अंग्रेजी के साथ कोई अनिवार्य

विषय में परीक्षा,

अथवा [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1197

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

'(8)

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/ अंग्रेजी विषय में बैचलर डिग्री या दोनों विषयों में से एक परीक्षा के माध्यम के नियम में हो और हिन्दी से अंग्रेजी तथा अंग्रेजी से हिन्दी अनुवादः पाठ्यक्रम का कोई मान्यताप्राप्त डिप्लोमा प्रमाण-पत्र या केन्द्रीय/राज्य सरकार के कार्यालयों में जिनके अंतर्गत भारत सरकार के उपक्रम भी हैं हिन्दी तथा अंग्रेजी से व अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

(11)

(12)

आमेलन:

( i ) 50 प्रतिशत आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

खान सुरक्षा महानिदेशालय में कार्यरत ऐसे अधिकारी- ( ii ) 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हैं, या

( ii ) जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतनमान वाले पदों पर 8 वर्ष

नियमित सेवा की हो , और

ख. जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं हों ।

टिप्पण : 5000-8000 रु. के वेतनमान में उन्नयन से पूर्व नियमित पद धारकों की उपयुक्तता की प्रारंभिकता उन्नियत पद पर नियुक्ति के लिए विभाग द्वारा जांच की जाएगी । यदि उपयुक्त निर्धारित है तो उसे प्रारंभिक गठन पर पद पर नियुक्ति के लायक समझा जाएगा यदि उन्नियत वेतनमान में नियुक्ति के लिए उपयुक्त नहीं पाया जाता है तो वह 4500-7000 रु. के वेतनमान में पद धारण करना जारी रखेगा/रखखेगी

और उसके मामले को प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकित किया जाएगा ।

(13)

(14)

लागूनहींहोता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

( i ) निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उप निदेशक

( iii ) हिन्दी अधिकारी

-सदस्य

(2)

(1)

(3)

(5)

(7)

(4)

(6)

* ( 2006 )

साधारण केन्द्रीय

लागूनहीं

लागूनहीं होता

4500-125- 7000रु.

होता

14. केयर टेकर

1 *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है

सेवा, समूह' ग' , अराजपत्रित, (अनुसचिवीय)

(8)

(9)

(10) लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

(12)

(11)

प्रतिनियुक्तिद्वारा

प्रतिनियुक्ति:

खान सुरक्षा महानिदेशालय में कार्यरत ऐसे अधिकारी-

क. ( i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हैं, या

(ii) 4000-6000 रु. में खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे कर्मचारिवृन्द जिन्होंने ( उच्च श्रेणी लिपिक/समूह लिपिक/ज्येष्ठ भंडारी ) 5 वर्ष नियमित सेवा की हो , और

टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतः तीन (3 ) वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(14)

(13)

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता 1198

[PART II -SEC . 3 (i) ].

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKΑ 26 , 1929

(4)

(5)

(7)

(1)

(2) (3)

(6)

1 *

वर्ष के बीच

18 से 27

15. रिप्रो-

लागू नहीं होता

ग्राफर (2006)

लागू नहीं होता

सामान्यकेन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' ,

4000-100- 6000 रु.

आधार पर

अराजपत्रित , (अनुसचिवीय )

परिवर्तन

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गाए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक कीजा सकती है)

कियाजा

*कार्यभार के सकता है ।

टिप्पण आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( नः कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूकश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी उप-खण्ड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ) ।

टिप्पण 2 रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधास्ति करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(9).

(10)

सीधी भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों (क) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य परीक्षा , आयु: नहीं

के लिए 2 वर्ष

शैक्षिक अर्हता हाँ

(ख) 30 शब्द प्रति मिनट न्यूनतम गति के साथ टंकण का ज्ञान

(ग ) इलेक्ट्रोनिक टाईपराइटर/ शब्द संसाधक और अन्य कार्यालय उपस्करों के कार्य संचालन और रखरखाव का ज्ञान ।

(11)

(12)

प्रतिनियुक्तिद्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति:

खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे कर्मचारी-

(i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण करते हैं, या

( ii ) ऐसे निम्न श्रेणी लिपिक/हिन्दी टाईपिस्टजिन्होंने 8 वर्ष नियमित

सेवा की हो ।।

जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के में इस नियुक्ति से ठीक पहले पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , नहीं होगी ।

अधिकतम आयु सीमा आवेदन वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

टिप्पण: प्रतिनियुक्तिं की अवधि, उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग धारित किसी अन्य काडर बाध्य पद साधारणतया तीन ( 3 ) वर्ष से अधिक प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भारसाधक)

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन) खान सुरक्षा उपनिदेशक

-सदस्य

) प्रशासनिक अधिकारी

(ii 1199

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[भाग II- खण्ड 3(i) ]

(2)

(5)

(7)

(1)

(3)

(4)

(6)

18 से 27 वर्ष के बीच

3050-75-

16.फोटो

चयन

साधारण केन्द्रीय

लागूनहीं होता

(2006)

कॉपियर

3950-80-

सेवा, समूह ' ग' ,

4590रु.

अराजपत्रित ,

ऑपरेटर

अनुसचिवीय

(केन्द्रीय सरकार द्वाय जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक कीजासकती है)

"कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरस , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अध्धारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने केलिए कहा गया है ।

(9)

(10) (8)

नहीं

(क ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष

(ख) ऑटोमैटिक प्लेन पेपर की पियर , अनुलिपित्र, मशीन , फेरो मुद्रण मशीन के संचालन और अनुरक्षण में कम से कम 2 वर्ष का अनुभव ।

(12)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसे फेरो प्रिंटर जिसने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(14)

(13)

लागूनहीं होता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

(पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भारसाधक

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

-सदस्य

(iii ) प्रशासनिक अधिकारी , खान सुरक्षा महानिदेशालय , धनबाद

4505 G1 /07-5 1200

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA26 , 1929

(2)

(1)

(3)

(5)

(6)

(4)

(7)

17. लैम्पमैन 1 * (2006 )

18 से 27 वर्ष के बीच

3050-75-

लागू नहीं होता

3950-80-

लागू नहीं होता

4590 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' , अराजपत्रित ,

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है (अनुसचिवीय)

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती है)

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने

के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपंखड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियोंके लिए विहित की गई है ) । 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख बह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(9)

(10)

आवश्यक:-

दो वर्ष

लागू नहीं होता

( 1 ) मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण ।

(2) राज्य सरकार द्वारा अनुदत्त विद्युत वायर मैन अनुणापत्र ।

(3 ) वायर मैन/सहायक वायर मैन के रूप में पाँच वर्ष का अनुभव ।

( 12)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहींहोता

(13)

(14)

"ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

समूह

लागू नहीं होता

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

i ) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भारसाधक)

(

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

(iii ) मुख्य खान सलाहकार/ रेल बोर्ड, धनबाद/कोयला खान भविष्य निधि' संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. का या अधिक वेतनमान

-सदस्य

काइ अधिकारी [भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

1201

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(1)

(2)

(3)

(4) 18. स्टाफ कार 14* ( 2006) सामान्यकेन्द्रीय ड्राईवर *कार्यभार के आधार

3050-75- 3950-80- 4590 रु.

सेवा , समूह ' ग' , अराजपत्रित , श्रेणी

साधारण पर परिवर्तन किया जासकता है । अनुसचिवीय

(8 )

आवश्यक:-

(1) कम-से-कम मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण ।

(2) मोटर यान चलाने की विधि मान्य अनुज्ञप्ति । ( 3 ) मोटर यंत्रक्रिया का बुनियादी ज्ञान ।

(4 ) मोटर यान चलाने का अनुभव

(11)

आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । (13)

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

(i ) निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भारसाधक)

( ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उपनिदेशक (iii ) मुख्य चयन सलाहकार का कार्यालय , रेल बोर्ड , धनबाद/कोयला खान भविष्य निधि संगठन का से 8000-13500 रु. या अधिक वेतनमान

काकोई अधिकारी

(5)

(7)

(6)

21 से 32 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती है )

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , प्रणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपंखड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(9)

(10)

आयु: नहीं

शैक्षिक अर्हता : हाँ

सीधे भर्ती किये जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष

(12)

आमेलन:

चालन में' आवश्यक समझे गए सक्षमता मानक के प्रतिमिर्देश से पद के लिए उपयुक्तता अधिनिर्णात करने के लिए परिकथित चालन में परीक्षा के परिणाम के आधार पर खान सुरक्षा महानिदेशालय ऐसे नियमित समूह " अ " कर्मचारियों में से स्थानांतरण द्वारा जिनके पास सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं हैं ।

(14)

लागू नहीं होता

-अध्यक्ष

-सदस्य

-सदस्य 1202

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007 /KARTIKA 26, 1929

[PART II-SEC. 3 (i) ] (2)

(3)

(1)

(5)

(7)

(4)

(6)

14*(2006)

4000-100-

चयन

19.स्टाफ

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता लागू नहींहोता कार

6000रु.

सेवा, समूह ' ग' ,

अराजपत्रित,

ड्राईवर

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

श्रेणी-2

अनुसचिवीय

(8)

( 10 )

(9)

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता

(12)

(11)

प्रोन्नति द्वारा ।

प्रोन्नति:

स्टाफ कार ड्राईवर साधारण ग्रेड की श्रेणी में 9 वर्ष नियमित सेवा की हो तथा समुचित स्तर काव्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन है ।

(14)

(13)

लागू नहींहोता

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(1 ) निदेशक ( प्रशासन)/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन ) का भारसाधक़

-सदस्य

( ३ ) खान सुरक्षा निदेशक ( याँत्रिक)

-सदस्य

निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उपनिदेशक

(iii ) उप

(2)

(4)

(6)

(7)

(1)

(3)

(5)

17* साधारण केन्द्रीय 4500-125- चयन

लागू नहीं होता

(2006) सेवा, समूह ' ग' , 7000 रु.

20. स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी-1 *कार्यभार के अराजपत्रित ,

अनुसचिवीय

आधार पर

परिवर्तन

कियाजा

सकता है ।

(9)

(10)

(8)

लामू नहींहोता

लागू नहींहोता

लागूनहींहोता

(12)

(11)

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा ।

स्टाफ कार ड्राईवर ग्रेड 2 की श्रेणी में 6 वर्ष नियमित सेवा या स्टाफ कार ड्राईवर ग्रेड 2 तथा स्टाफ कोर ड्राईवर साधारण ग्रेड में 15 वर्ष की सम्मिलित सेवा और समुचित स्तर का व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण करने के अध्यधीन ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह "ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति

( पुष्टिके संबंध में विधार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भारसाधक )

-सदस्य

(i ) खान सुरक्षा निदेशक (यांत्रिक)

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक (प्रशासन)/खान सुरक्षा उपनिदेशक 1203 [भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(7) (3)

(4) (5)

(6)

(2)

(1)

21.स्टाफ

लागू नहीं होता

कार (2006)

'साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' ,

5000-150- चयन, 8000 रु.

"कार्यभार के अराजपत्रित ,

आधार पर अनुसचिवीय

परिवर्तन

ड्राईवर विशेष श्रेणी

किया जा

सकता है

(9)

(10)

(8)

लागू नहीं होता

(12)

(11).

प्रोन्नति:

प्रोन्नतिद्वारा ।

स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी 1 की श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा जिसके न हो सकने पर स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी 1 और स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी 2 में नौ वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा और दोनों के न हो सकने पर स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी 1 और स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी 2 तथा स्टाफ कार ड्राईवर साधारण श्रेणी में 18 वर्ष सम्मिलित नियमित सेवा ।

(14) (13)

लागू नहीं होता समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि के संबंध में विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक )

-सदस्य

(ii ) खान सुरक्षा निदेशक ( यांत्रिकी )

-सदस्य

(iii) उप निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उपनिदेशक

(6)

(7)

(5)

(2) (3)

(4)

(1)

चयन

22. ज्येष्ठ

साधारण केन्द्रीय 3050-75-

लागू नहीं होता

लागू नहींहोता गैस्टेटनर (2006) सेवा, समूह ' ग ' , 3950-80

4590 रु.

प्रचालक *कार्यभार के अराजपत्रित ,

(अनुसचिवीय)

आधार पर

परिवर्तन

किया जा

सकता है.।

(8)

(9)

(10)

लागू नहींहोता

लागू नहींहोता लागूनहीं होता

(11)

(12)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर

कनिष्ठ रोस्टेटनर प्रचालक जिसने उस श्रेणी में 4 वर्ष नियमित सेवा की हो । प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

प्रतिनियुक्ति:

खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे अधिकारी:

(i ) जो नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए है । 1204

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/KARTIKA 26 , 1929

(12)

ज्येष्ठ चपरासी का पद धारण उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा रख रखाव की दक्षता रखते हैं । सीधी पंक्ति में है , प्रतिनियुक्ति पर प्रकार, प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति प्रतिनियुक्ति/संविदा की अवधि, /विभाग में इस नियुक्ति से ठीक संविदा की अवधि है , साधारणतया 3 अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी अंतिम तारीख को 56 वर्ष से ( ii ) कनिष्ठ अभिलेखपाल/ पुस्तकालय परिचर दफ्तरी करने वाले खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे कर्मचारी जिन्होंने की है और जो डुप्लिकेटिंग मशीन को प्रचालित करने और उसके (पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की नियुक्तिके लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगें । इसी द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी औन्य संगठन पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति वर्ष, से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अधिक नहीं होगी ) ।

(14)

( 13)

समूह " ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

लागूनहीं होता

(प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) निम्नलिखित से भिन्न कर सकेगी

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भारसाधक )

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

(iii) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड , धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. या अधिक वेतनमान में

कोई अधिकारी

-सदस्य

(1)

(2)

(5)

(6)

(7)

(3)

(4)

23. सहायक

बीच

लागू नहीं होता

(2006)

सामान्यकेन्द्रीय 3050-75- सेवा, समूह " ग " , 3950-80-

लागू नहीं होता

4590रु .

*कार्यभार के अराजपत्रित ,

अनुसचिवीय

आधार पर

पश्विर्तन

18 से 27 वर्ष के (कान्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अमुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेबकों के लिए शिथिल करके 42 वर्षे तक की जा सकती है।

किया जा

सकता है

टिपण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खपड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खण्ड अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 2. रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 1205 [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(8)

(9) 、

(10)

i 2वर्ष आवश्यक:

लागू नहीं होता

(i ) मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण

(ii ) किसी मान्यता प्राप्त संस्था से फिटर का प्रमाण -पत्र या वायरमैन/बिजली मिस्त्री का प्रमाण-पत्र

( iii ) किसी कार्यशाला या खान या कारखाने में यांत्रिकी फिटर के रूप में या वायरमैन के रूप में या विद्युत फिटर के रूप में एक वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) /सक्षम प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(12)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

(13)

(14)

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

लागू नहीं होता ( पुष्टिपर विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक (प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

(iii) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड , धनबाद/कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. का या उससे अधिक वेतन-

मान में कोई अधिकारी

-सदस्य

(2) (3)

(4)

(5)

(7)

(6)

(1)

18 से 27 वर्ष के बीच 24. तकनीकी 1 *( 2006 ) साधारण केन्द्रीय 3050-75- लागूनहीं होता

*कार्यभार के

लागू नहीं होता

सेवा, समूह " ग " , 3950-80-

4590 रु.

आधार पर अराजपत्रित ,

(अनुसचिवीय)

परिवर्तन किया

जा सकता है

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक तक की जा सकती है ).

टिप्पण 1 : आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम. तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और }

स्पीतिजिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अण्डमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) । 2. रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जानेः वाली भर्ती/नियुक्ति की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै । 1206

[PART II-SEC. 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA 26, 1929

(8)

(9)

(10)

2 वर्ष

आवश्यक:

लागू नहीं होता

(i) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य

(ii ) कम से कम 2 वर्ष की अवधि का वैद्युत /यांत्रिकी/इलेक्ट्रानिक विद्या में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान का प्रमाण-पत्र ।

(12)

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

(13)

(14).

समूह "ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

लागू नहीं होता

(पुष्टिपर विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i) निदेशक ( प्रशासन ) / खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

-सदस्य

प्रशासनिक अधिकारी

(iii )

(1)

(2) (3)

(4)

(5)

( 7)

(6)

25. फैरोप्रिन्टर 3 *

चयन

साधारण केन्द्रीय 2750-70-

लागू नहीं होता । लागू नहीं होता

(2006) सेवा, समूह " ग " , 3800-75-

4400 रु.

*कार्यभार के अराजपत्रित ,

(अनुसचिवीय )

आधार पर

परिवर्तन

किया जा

सकता है

(8)

(9)

(10)

लागू नहीं होता

लागूनहींहोता

(11)

(12)

प्रोन्नति द्वारा

ऐसा प्रतिचयक/जरीबी जिसने उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह ' ग" विभागीय प्रोन्नति समिति

(पुष्टि पर विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) खान सुरक्षा उपनिदेशक

(iii ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड, धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि

संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. का या उससे अधिक वेतनमान में

-सदस्य

कोई अधिकारी 1207 [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

भारत काराजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(1)

(2)

(3)

(4) (5)

(7)

(6)

3*(2006) साधारण केन्द्रीय 2650-65- अचयन लागू नहींहोता लागू नहींहोता *कार्यभार के

3300-70-

26. कनिष्ठ गैस्टेटनर प्रचालक

4000रु.

सेवा समूह " ম" , अराजपत्रित, (अनुसग्विकीय)

आधार पर परिवर्तन कियाः जासकता है ।

(8)

(9)

(10) लागूनहींहोता

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता (11)

(12)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा दोनों के न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ऐसा दफ्तरी और ज्येष्ठ चपरासी जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हो और जो गैस्टेटनर मशीनों को प्रचालित करने तथा उसके रख- रखाव में दक्षता रखते हैं

आमेलन:

खान सुरक्षा महानिदेशालय के ऐसे समूह " घ " कर्मचारियों में से पद की उपयुक्तता को न्याय निर्णीत करने के लिए अभिकल्पित गैस्टेटनर मशीन के प्रचालन और रख- रखाव में परीक्षण के आधार पर जिन्होंने 2550-3200 रु. के वेतनमान में चार वर्ष की सेवा या 2610-3590 रु. के वेतनमान में 2 वर्ष की नियमित सेवा पूरी की है।

प्रतिनियुक्ति:

केन्द्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारियों से जो निम्नलिखित धारण करते हैं :-

(क) ( i ) नियमित आधार पर सदृशपद हो ;

(ii ) 2550-3200 रु. के वेतनमान में ऐसा चपरासी जिसने उस श्रेणी में चार वर्ष नियमित सेवा की है ।

(ख) जो गैस्टेटनर मशीन को प्रचालित करने तथा उसके रख - रखाव का ज्ञान रखता

हो ।

प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर वाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

प्रतिनियुक्ति द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56वर्ष से अधिक नहीं होगी ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह "घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने तथा उपयुक्तता का निर्धारण करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन का भार साधक)

-अध्यक्ष

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा उपनिदेशक

-अध्यक्ष

(iii ) प्रशासनिक अधिकारी

4505 G1/07-6 1208

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 /KARTIKA: 26 , 1929

(1)

(2)

(3)

(5)

(7)

(4)

(6)

18 से 27 वर्ष

27. प्रतिचयक

लागू नहींहोता

10* (2006 ) साधारण केन्द्रीय 2650-65- लागू नहीं

*कार्यभार के

होता

सेवा, समूह " घ " , 3300-70- अराजपत्रित , 4000 रु.

(अनुसचिवीय )

आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(कोन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 42 वर्ष तक की जा सकती है)

टिप्पण 1 : आयु- सीमा

अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों सै आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (स कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाखा खंड हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान औरं निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है)

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गयाहै ।

(9)

( 10 )

( 3)

2 वर्ष

आवश्यक:

लागू नहीं होता

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण और किसी प्रयोगशाला या वैज्ञानिक प्रकृति के क्षेत्रीय कार्य में 5 वर्ष का

व्यवहारिक अनुभव

(12)

(11)

द्वारा

लागू नहीं होता

(13)

( 14)

लागू नहीं होता

"घ" विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :

समूह

-अध्यक्ष

( निर्देशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन का भार साथक)

-सदस्य

उप निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उप- निदेशक

(ii)

iii ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड, धनबाद/

जा खाः भविष्य निधि संगठन के कार्यालय स 8000-13500 रु. या अधिक वेतनमान का

अधिकारी

-सदस्य 1209 [ भाग II- खण्ड 3( i )]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(1)

(3)

(5)

(6)

(4)

(7)

(2)

28. कनिष्ठ

18 से 27 वर्ष के बीच 1*(2006) साधारण केन्द्रीय 2650-65- अचयन लागू नहींहोता

अभिलेख

3300-70-

पाल

4000 रु.

सेवा, समूह " घ " , अराजपत्रित,

( अनुसचिवीय)

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा. सकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक की आयु शिथिल की जा सकती है)

टिप्पण 1 : आयु-सीमा

अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी उप- खंड, अंदमान औरं निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2 : रोज़गार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । (8)

(9)

(10) आवश्यक:

आयु: नहीं

शैक्षिक अहर्त्ता : हां

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए 2 वर्ष मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण

(11)

( 12)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा

ऐसे दफ्तरी ज्येष्ठ चपरासी जिसने उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की है ।

(13)

(14)

लागूनहीं होता ।

समूह "घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टि पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे :

-अध्यक्ष-

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन का भार साधक) .

-सदस्य

उप निदेशक (प्रशासन )/खान सुरक्षा उप निदेशक

(ii )

(iii ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड, धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. या अधिक वेतनमान का अधिकारी

-सदस्य 1210

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA 26, 1929 [PART II-SEC. 3 (i) ] (2)

(5)

(6)

(7)

(3)

(4)

(1)

29. दफ्तरी 10* (2006) साधारण केन्द्रीय 2610-60- अचयन लागू नहींहोता लागू नहीं होता *कार्यभार के सेवा, समूह " घ" , 3150-65-

3540रु.

अराजपत्रित ,

(अनुसचिवीय) ।

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(8)

(9)

(10) लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागूनहीं होता (11)

(12)

प्रोन्नति द्वारा

प्रोन्नति:

ऐसा चपरासी जिसने उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

टिप्पण: ऐसे चपरासी जिन्होंने मिडिल स्तर उत्तीर्ण नहीं किया है दफ्तरी के रूप में नियुक्तिके लिए अपनी उपयुक्तता अभिनिश्चित करने के विकल्पों के अनुसार हिन्दी या अंग्रेजी के अध्यधीन होगे ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह "

घ" विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :

(i)

-अध्यक्ष

निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक (प्रशासन ) /खान सुरक्षा उप निदेशक

(ii) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड, धनबाद/

-सदस्य

कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. के या अधिक वेतनमान का अधिकारी

(1)

(7)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

1*(2006) साधारण केन्द्रीय

अचयन लागू नहीं होता लागू नहीं होता 30. ज्येष्ठ चपरासी

सेवा , समूह " घ" ,

2610-60- 3150-65-

3540 रु.

अराजपत्रित , (अनुसचिवीय )

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

(8)

(10)

(9)

लागू नहीं होता

लागूनहीं होता

लागू नहीं होता

(12)

(11)

प्रोन्नतिद्वारा

प्रोन्नति:

ऐसा चपरासी जिसने उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की हो ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता ।

समूह "घ" विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक

-अध्यक्ष

(प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

उप निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा उप निदेशक

(क )

(in ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड , धनबाद/

कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. या अधिक वेतनमान का अधिकारी -सदस्य 1211 [भाग II- खण्ड 3 ( i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(1)

(3)

(5)

(2)

(7)

(4)

(6)

2610-60- अचयन

साधारण केन्द्रीय

1 * ( 2006 )

लागू नहीं होता लागू नहीं होता 31. पुस्तकालय परिचर

3150-65-

सेवा , समूह " घ " ,

*कार्यभार के

3540रु.

अराजपत्रित ,

( अनुसचिवीय)

आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(8)

(9)

(10) लागू नहीं होता

लागू नहीं होता

(11)

(12)

प्रोन्नतिद्वारा

प्रोन्नत्ति:

ऐसा चपरासी जिसने उस श्रेणी में 2 वर्ष नियमित सेवा की हो । (13)

(14)

लागू नहीं होता ।

समूह "घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उप निदेशक

( iii) मुख्य खान सलाहकार/ रेल बोर्ड , धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. के या अधिक वेतनमान का अधिकारी

-सदस्य

(1)

(2)

(3)

(5)

(6)

(4)

(7)

32.चपरासी

लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " घ" , अराजपत्रित

2550-55- 2660-60- 3200 रु.

136* ( 2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए. गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक आयु शिथिल की जा सकती है)

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न. कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल. और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड , अंदमान औरं निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) । 1212

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKΑ 26, 1929

(1)

(7)

टिप्पणा 2 : रोजगार कार्यालयों के

माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

(8)

(9)

(10)

आवश्यक:

लागू नहीं होता

मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण

सौधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष (11)

(12).

आमेलन:

( i ) आमेलन द्वारा 25 प्रतिशत जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

(ii) 15 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसा सफाईवाला/चौकीदार/माली जिसने मूल काडर में 5 वर्ष नियमित सेवा की है और चपरासी के पद सीधी पर भर्ती के लिए विहित अहर्त्ता नहीं रखते हैं परन्तु जिनके पास आरंभिक साक्षरता है और जो हिन्दी या अंग्रेजी या किसी प्रादेशिक भाषा को पढ़ने की योग्यता का सबूत दें ।

(14)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह 'घ" विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे ( आमेलन और पुष्टि पर विचार करने के लिए ):

-अध्यक्ष

(i) निदेशक (प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

( ii) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उप निदेशक

(iii ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड , धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. या अधिक वेतनमान का अधिकारी

-सदस्य

(1)

(2)

(4). (5)

(6)

(7)

(3)

33. जरीबी

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " घ" , अराजपत्रित

2650-65- 3300-70- 4000 रु.

(अनुसविचीय )

38* ( 2006) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 42 वर्ष तक आयु शिथिल की जा सकती है)

टिप्पण 1 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल [ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1213

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(7)

और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । (8)

(9)

(10) आवश्यक:

आयु: नहीं

शैक्षिक अहर्ताएं : हां

(i ) मिडिल स्कूल स्तर उत्तीर्ण

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष (ii ) भूसर्वेक्षण/खान सर्वेक्षण में छह मास का प्रशिक्षण/अनुभव

(11).

(12)

(i) 75 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा ।

लागू नहीं होता

(ii ) 25 प्रतिशत ऐसे समूह " घ " कर्मचारियों में से विभागीय परीक्षण के माध्यम चयन द्वारा जो पद के लिए शैक्षिक अहर्त्ता की अपेक्षाएं पूरी करते हैं ।

(13)

(14)

समूह "घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार

लागू नहीं होता ।

करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक ( प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

(ii ) उप निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा उप निदेशक

( iii ) सर्वेक्षण अधीक्षक

-सदस्य

(1)

(2)

(3) .

(4)

(5)

(6)

(7)

34. चौकीदार

18 से 27 वर्ष के बीच

लागू नहीं होता

*कार्यभार के

लागू नहीं होता

2550-55- 2660-60- 3200 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा , समूह " घ " , अराजपत्रित

26* (2006 ) आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, 1214

[PART II-SEC . 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007 /KARTIKA 26 , 1929

(7)

मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर नागालैण्ड, त्रिपुस , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है)।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु- सीमा अवधारित करने को लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । (8)

(9)

(10)

वाँछनीय :

2 वर्ष

लागू नहीं होता

प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

(13)

(14)

लागू नहीं होता ।

समूह 'घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ):

( i )

-अध्यक्ष

निदेशक ( प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

(ii) उप निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उप निदेशक

( iii ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड , धनबाद/

कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. का या इससे अधिक वेतनमान काकोई अधिकारी

-सदस्य

(1)

( 2)

(3)

(4)

(6)

(5)

(7)

35.माली

4* (2006)

18 से 27 वर्ष के बीच

2550-55-

साधारण केन्द्रीय

लागू नहीं होता

*कार्यभार के सेवा, समूह " घ" , 2660-60-

लागू नहीं होता

आधार पर अराजपत्रित. 3200 रु.

परिवर्तन किया

जासकता है ।

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत 1215 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(7)

की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी उप- खंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । (8)

(9)

(10) वाँछनीय

2 वर्ष

लागूनहीं होता

प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहीं होता ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह "घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ) :

-अध्यक्ष

(i ) निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा निदेशक (प्रशासन ) का भार साधक

-सदस्य

( ii ) उप निदेशक ( प्रशासन) /खान सुरक्षा उप निदेशक

(iii ) मुख्य खान सलाहकार/रेल बोर्ड , धनबाद/ कोयला खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय से 8000-13500 रु. का या इससे अधिक वेतनमान काकोई अधिकारी

- सदस्य

(7)

(1)

(2)

(3)

( 5 )

(6)

(4)

18 से 27 वर्ष के बीच 36. सफाईवाला

लागू नहीं होता

साधारण केन्द्रीय

9 * ( 2006 ) . *कार्यभार के

2550-55- 2660-60-

लागू नहीं होता

आधार पर

3200रु.

सेवा, समूह " घ" , अराजपत्रित ,

परिवर्तन किया

जा सकता है ।

4505 G1/07-7 1216

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIΚΑ 26, 1929

(7)

टिप्पण 1 : आयु-सीमा

अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले का पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के

(8)

(9)

(10)

बौंछनीय:

2वर्ष

लागू नहीं होता

प्राथमिक स्कूल स्तर उत्तीर्ण

(11)

(12)

सीधी भर्ती द्वारा ।

लागूनहीं होता ।

(13)

(14)

लागू नहीं होता ।

समह 'घ" विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार

करने के लिए ):

(i ) निदेशक (प्रशासन ) /खान सुरक्षा निदेशक

-अध्यक्ष

(प्रशासन का भार साधक)

-सदस्य

उप निदेशक ( प्रशासन )/खान सुरक्षा उप निदेशक

(ii)

मुख्यखान सलाहकार रेल बोर्ड, धनबाद/

(ii)

कोयना खान भविष्य निधि संगठन के कार्यालय

से 8000-13500 रु. का या इससे अधिक वेतनमान

काकोई अधिकारी

-सदस्य

[फा. सं. ए-12018/2/2001- आई.एस.एच. II ]

एम. एस. आजाद, अवर सचिव 1217

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[ भाग II-खण्ड 3( i) ]

MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT

NewDelhi , the 13th November , 2007

G.S.R. 249. In exercise of the powers conferred by the provise to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Directorate General of Mines Safety (Group " C " and " D " posts ) Recruitment Rules , 1989 in respect ofthe posts specified in column 1 of the Schedule except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to certain Group " C" and Group " D" posts in the Directorate General of Mines Safety , under the Ministry of Labour and Employment , namely :-

1. Short title and commencement.( 1 ) These rules may be called the Directorate General of Mines Safety (Group " C" and Group " D" posts) Recruitment Rules , 2007 .

(2)They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Application. These rules shall apply to the posts specified in column 1 of the Schedule annexed hereto .

3. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts , their classification andthe scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the said Schedule .

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications ,etc. The method of recruitment , age limit and other qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule aforesaid .

5. Liability of persons appointed as Peons to undergo training as Home Guards. Notwithstanding anything contained in these rules , every person appointed as a Peon under these rules shall undergo training as a Home Guard for a period of three years : Providedthat the Commandant General , Home Guards , may having regard to the performance ofthe standard of the training achieved by any person during the period of training , reduce such period to two years for reasons to be recorded in writing:

Provided further that nothing in this rule shall apply to physically handicapped persons appointed as Peons.

6. Disqualification . No person-- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having aspouse living or;

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said any of the posts:

Provided that the Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personel law applicable to such person and other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

7. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order , for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

8. Saving.--Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , other backward classes , Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the order issued by the Central Government from time to time in this regard .

SCHEDULE

Scale of pay

Classification Name of post

Number of posts

(3)

(4) (1)

(2)

Agelimit for recruits direct Whether selection post or non- selection post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofCentral Civil Services(Pension) Rules, 1972

(7) (6)

(5)

Notapplicable

Not applicable

Rs . 5000-150-

8000

General Central Service, Group ' C ' , (Non- Gazetted), (Ministerial ) 1. Superintendent 1 * in the personel staffofDirector General of Mines Safety

3 (2006) *Subject to variation onworkload . dependent

Not applicable 1218

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIKA 26, 1929 [PART II-SEC . 3 (i ) ]

Method of recruitment:

Educational and other qualifications required fordirectrecruits

Periodof probation , ifany

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the caseofpromotees

whetherby direct recruitment orby promotion or bydeputa- tion/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods (3)

(9)

(10)

(11)

Notapplicable

Not applicable. By deputation

Incase of recruitment by promotion/deputation/ absorption, grades from which promotion/ deputation/absorption to be made

If a Departmental Protmotion Committee exists, what is its composition?

Circumstances in which Union Public Service Commission is tobe consulted in making recruitment

(12)

(13)

(14)

Deputation:

Notapplicable

Officersworking the Directorate General of MinesSafety

1-1

(a) ( i) holding analogous post on regular basis; pr

(ii) with 8 years regular service in posts in the scale of Rs . 4000-6000 or equivalent ; and

(b) possessing a speed of 100 words per minute in Stenography (English or Hindi ) .

Note: Period of deputation including the

period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department ofthe Central Government shall ordinarily notexceed 3 years . The maximum age limitfor deputation shall be 56 years onthelast date of receipt of applica- tion.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

2. Assistant

Rs . 5000-150- Selection

Notapplicable

8000

30* (2006)

Not applicable

General Central Service,Group

* Subject to ' C' , Non-

variation Gazetted,

dependent (Non- onworkload Ministerial ) [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

1219

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(9 ) (8)

Notapplicable

Notapplicable (12)

Promotion:

UpperDivision Clerk/Group Clerk/Senior Store Keeper with 8 years's regular service inthegrade.

(10)

(11)

Not applicable By promotion

(13)

(14)

Notapplicable

Chairman

Group 'C' Department Promotion Committe(for considering promotion) ( i) Director (Administration)/ Director of Mines Safety (Incharge of Administration) .

-Member

(ii ) Deputy Director

(Administration)/DeputyDirector

ofMines Safety

(2)

(3)

(4) (1)

3. Accountant 01 *

Rs . 4500-125-

7000 (2006)

General Central Service,Group *Subject to 'C',

variation (Non-Gazetted),

(Non-Ministerial) dependent

onworkload

(8)

(9 ) Notapplicable

Notapplicable (12)

Deputation:

(iii) An officer in the scale pay -Member ofRs . 8000-13500 or above from the office of the Chief Mining Advisor, Railway Board, Dhanbad/ Coal Mines Provident Fund Organisation.

(5)

(6)

(7)

Not applicable

Notapplicable applicable Not

(10)

(11)

Notapplicable By deputation (13)

(14)

Not applicable

Employees ofDirectorate General ofMines Safety in the scale of Rs . 4000-6000 (Upper Division Clerk/Group Clerk/Senior Store Keeper) with 3 years regular service .

(The period of deputation including the period of deputation another ex- cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other organization/ department ofCentral Government should not ordinarily exceed three years . The maxi- mum age limit for deputation shall 56 years on the last date of receipt of application . )

1505-5

Notapplicable 1220

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA, 26, 1929

(1)

(2)

(3)

(4) 167*

4. Upper

Rs . 4000-100-

6000 (2006)

Division Clerk

Service,Group General Central (108)

* Subject to 'C' ,

Non-Gazetted,

GroupClerk(58)/ variation

Senior Store dependent (Ministerial )

Keeper ( 1 ) .on workload

(8)

(9)

Notapplicable

Notapplicable (12)

( i) 75 % by promotion from amongst LowerDivision Clerk/Hindi Typist/ Bradma Operator /Lampman/Technician Photo Copier Operator /Helper with 8 years's regular service in the grade.

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] (5)

(6)

(7)

Selection Not applicable Not applicable (10)

(11)

Notapplicable Bypromotion

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :-

-Chairman

(i) Director (Administration)/Director ofMines Safety( Incharge of Administration)

-Member

( ii) Deputy Director

(ii ) 25% by promotion on the basis of departmental competitive examination from amongst Lower Division Clerk/ Hindi Typist/Bradma Operator Lamp- man/Technician/Photo Copier Operator/ Helperwith at least 5 years regular service in any of the grade.

Note: 1 Lower Division Clerk/Hindi Typist/Bradma Operator Lampman/ Technician /Photo Copier Operator/ Helper can be considered for pro- motion only after they have passed theTyping Test or they have been exempted in accordance with the prescribed procedure form passing itand such promotion will have pros- pectiveeffect.

2.Lampman/Helper will be considered for promotion only if he/ she possesses theMatriculation or equivalent educa- tional qualification of a recognized Board orUniversity .

(1)

(2)

(3)

(4) 66*

5. Lower

General Central Rs.3050-75- Division (2006)

(Administration) /Deputy Director ofMines Safety

---Member

(iii) An officer in the scale of pay ofRs . 8000-13500 or above from office of the Chief Mining Adviser, Railway Board Dhanbad/ Coal Mines Provident Fund Orga- nisation.

(5)

(7)

Not applicable Not applicable

3950-80-4590

Service, Group

' C' , Non-

* Subject to

variation Gazetted,

dependent (Ministerial )

onworkload

Clerk (59)/ Bradma Operator ( 1 ) Hindi Typist(6)

Notexceeding 27 years . (Relaxable for Govern ment Servants upto 42 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

1221

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[भाग II- खण्ड 3 (i) ]

(9) (8)

(7)

Note : The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(11)

(10)

By Direct recruitment .

Twoyears

Not applicable

1. Matriculation or equivalent from a recognized Board or University.

2. Minimum speed of 30 words per minute in English Typewriting or 25 words per minute in Hindi Typewriting provided that:

(a) a person not possessing the said qualification in typewriting may be appointed subject to con- ditions that he will not be eligible fordrawing increments in the pay scale or for quasi permanency or confirmation in the grade till he acquires a speed of 30 words per minute in English typewriting or 25 words per minute in Hindi typewriting; and

(b) a physically handicapped person who is otherwise quali- fied to hold a clerical post but does not possess the said quali- fication in typewriting may be appointed subject to the condi- tion that the Medical Board attached to the Special Employ- mentExchange for handicapped orwhere there is no such Board , the Civil Surgeon certifies that the said handicapped person is not in a fit condition to be able to type .

Note : 10% of the vacancies shall be reserved for being filled up from amongst Group ' D' employees (bornon regular establishment) of the Directorate General of Mines Safety subject to the following conditions :-

(a) Selection would be made through a departmental examina- tion confined to such Group ' D' employees who fulfil the require- ment of minimum educational qualification namely Matricula- tion or equivalent .

(b) The maximum age for this examination would be 45 years (50 years for Scheduled Castes/ Scheduled Tribes candidates).

(c) The maximum number of recruits by this method would be limited to 10% of the vacancies in the cadre of Lower Division Clerk occurring in a year unfilled vacan- cies would not be carried over .

1222

[PART II-SEC. 3 (1 ) THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/ KARTIKA 26, 1929

(12)

(14)

(13)

Notapplicable

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion and confirmation) : -

(i) Director(Administration)/ Chairman Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration)

(ii) DeputyDirector (Adminis- -Member tration)/Deputy Director of Mines Safety

-Member (iii)An officer in the scale of pay ofRs . 8000-13500 or above from office ofthe ChiefMining Adviser, RailwayBoard, Dhanbad/ CoalMines Provident Fund Orga- nisation.

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(1)

44*

Rs . 5000-150- Selection

General Central.

Notapplicable

Service,Group 8000

(2006)

6.Steno- grapher Grade-II

'C', (Non-

Gazetted), (Ministerial) .

*Subject to variation onworkload. dependent

Not exceeding 27 years . (Relaxable for Govern- ment Servants upto the age of42 years in accordance with the instructions or order issued by the Central Government) .

Note: 1. The crucialdate for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

[ भाग II- खण्ड 3 ( i) ]

1223

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17 , 2007/कार्तिक 26, 1929

(8)

(9) Essential:

No examination from recognized Board orUniversity. (i) Matriculation or equivalent

(ii) Minimum speed of 100 words per minute in Stenography.

(13) (12)

Promotion:

StenographerGrade-III with 8 years , regular service in the grade

burs.nocicm

(11)

(10)

'direct By promotion failing which by recruitment .

Two years fordirect recruitment.

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) :

---Chairman

(1) Director

(Administration)/Director ofMines

Safety(Incharge ofAdministration)

---Member

(ii) Deputy Director

(Administration)/Deputy Director

ofMines Safety

(4) (1)

(2)

(3)

7. Steno- 29*

-Member

(iii) An officer in the scale of pay ofRs . 8000-13500 or above from office ofthe ChiefMining Adviser , Railway Board Dhanbad/ Coal Mines Provident FundOrga- nisation .

(7)

(5)

(6)

Not applicable . Not applicable

Rs . 4000-100-

6000

(2006))

grapher

Grade- III

General Central Service,Group ' C' , (Non- Gazetted ! (Ministerial ) *Subject to variation!!! dependent which workload.

sexi 2007 gas to

4505 G1/07-8

Not exceeding 27 years (Relaxable for Govern ment Servants upto the age of42 years in accordance with the instructions or orders issuedby the Centra Government).

Note: The crucial date for determining the age limit shallbe the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed forfor those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

1224

[PART II-SEC. 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/KARTIKA 26, 1929

(10)

(11)

(8)

(9)

Essential :

Two years

Not applicable

(i) 75%by direct recruitment.

(i) Matriculation or equivalent from a recognizedBoard or University.

(ii) Minimum speed of 80 words per minute in English shorthand and 40words per minute in English typing of 80 words per minute in Hindi shorthand and 30 words per minute inHindi typewriting .

(ii) 25%by selection through a test in stenography and type writing from amongst lower Divi sion Clerk/Bradma Operator! HindiTypist ofDirectorate General ofMines Safety who have put in 3 years regular service in any of thecadre.

(12)

(13)

(14)

Not applicable

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion and confirmation) :-

-Chairman

(i) Director (Administration)/ Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration)

-Member

( ii ) Deputy Director (Administration)/Deputy Director ofMines Safety

-Member

(iii) An officer in the scale of pay ofRs . 8000-13500 or above from office ofthe ChiefMining Adviser, Railway Board Dhanbad/ CoalMines Provident Fund Orga- nisation.

(1)

(2)

(4)

(5)

(6)

(3)

(7)

Selection

8. Surveyor

Not applicable

Rs . 5000-150-

8000

20 * (2006)

General Central ServiceGroup

Upto 35 years . (Relax- able for Government Servants upto the age of42 years) .

Non-Gazetted, (Non - Ministerial)

* Subject to ' C' , variation dependent onworkload

Note : 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti, District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

[भाग II- खण्ड 3( i ) ]

1225

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(8)

(9) Essential:

Age: No.

Educational Qualification:

(i) Senior Secondary School examina- tion or Intermediate Examination or its equivalent from a recognized Board or University with Mathe- matics , Physics and Chemistry/ Computer Science as subject or passed a Diploma in Engineering orDegree in Engineering or other equivalent qualification approved inthat behalfby the Central Govern- ment.

(ii) Surveyor's Certificate of Compe- tency granted under the Coal Mines Regulations , 1957 or under the Metalliferous Mines Regula- tions , 1961 ( Unrestricted)

(12)

Promotion:

(7)

Note : 2. In the case of, recruitment made through the Employ- ment Exchange the crucial date for determiningthe age limit shall be be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names

(10)

(11)

Bypromotion failing which by direct recruitment

Yes

Two years for direct recruits

(13)

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion and confirmation) :-

-Chairman

( i) Director

(Administration)/Director ofMines

Safety ( Incharge of Administration)

-Member

( ii) Deputy Director

(Administration)/Deputy Director

of Mines Safety

Draftsman Surveyor /Head Draftsman with 3 years regular service in the grade failing which Draftsman Surveyor/Head Drafts- man with 8 years regular service as Drafts- man Surveyor /Head Draftsman and Drafts- man/ Computer.combined together and failing both Draftman/ Computer with 8 years regular service in the grade .

-Member

(iii) Survey Superintendent

(1)

(2)

(3)

(4) 9. Draftsman 11 *

Rs . 5000-150-

8000 Surveyor (2006)

General Central Service,Group

(9)/Head *Subject to 'C',

variation

Draftsman

(2)

Non-Gazetted, (Non- Ministerial ) dependent onworkload

(8)

(9) Notapplicable

Notapplicable (5)

(6)

Selection

Notapplicable Notapplicable

(10)

(11)

Notapplicable Bypromotion 1226

[PART II-SEC. 3 ( 1) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 /KARTIKĄ 26, 1929

(12)

(13)

(14)

Promotion:

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) :-

-Chairman

Draftsman/Computer Programme with 8 years regular service in the grade.

(i) Director

(Administration)/Director ofMines Safety( Inchargeof Administration)

-Member

(ii) Deputy Director

(Administration)/Deputy Director ofMines Safety

-Member

(iii ) Survey Superintendent

(3)

(1)

(2)

(4)

(5)

(6)

(7)

12 *

10. Draftsman

General Central Rs . 4000-100- Not Applicable Not applicable

(2006)

(11)/Com

Service,Group 6000

'C',

* Subject to

puterPro-

variation Non-Gazetted,

grammer

Between 18 and 27 years. (Relaxable for Govern- ment Servants upto 42 years) .

(1)

(Non- Ministerial).

dependent

onworkload

Note : 1. The crucialdate for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing.date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

Note : 2. In the case of, recruitment made through the Employ- ment Exchange the crucial date for determi- ling the age limit shall be be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

[भाग II-खण्ड 3 (i) ]

1227

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(9) Essential :

Age:No

Educational Qualification:

(10)

(11)

Twoyears (1) 75% bydirect recruitment.

Yesexcept(ii)

(1) Matriculation or equivalent examination ofa recognized Board or University.

(i) Diploma/Certificate inDraftsman- ship from a recognized Institution orDiploma/Certificate in Surveying or Civil/Mining Engineering of a recognized Institution.

Desirable:

Experience in Surveying work in mines.

(12)

(13) Notapplicable

(i) Director

(2) 25% by selection through a testfrom amongst ferró- printer, Sampler and Chairman inDirectorate General ofMines Safetywith 5 years regular service in any one or more of the grades and possessing essential qualifications except (ii) for direct recruitment failing which bydirect recruitment .

(14)

Notapplicable

Group' C' Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion and confirmation) :-

-Chairman

(Administration)/Director ofMines

Safety(Incharge ofAdministration)

-Member

(ii) Deputy Director

(Administration)/DeputyDirector

ofMines Safety

-Member

(iii) Survey Superintendent

(1)

(2)

(3)

(4) (2006)

11. Scientific 7 * Assistant

General Central Rs. 4500-125- Service,Group 7000

'C', Non-Gazetted, (Non-Ministerial) *Subjectto variation dependent onworkload

(5)

(6)

(7)

Not applicable Not applicable Between 22 and 28 years (Relaxable for Govern- ment Servants upto the age 42 years in accord- ance with the Instruc- tions or orders issued by the CentralGovernment.)

Note: 1. The crucial date

for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in the Andaman Nicobar Island and Lakshad- weep.

Note : 2. In the case of, recruitment made through the Employ- ment Exchange the crucial date for determi- ing the age limit shallbe be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

1228

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIKA 26, 1929 [PART II-SEC. 3 ( i) ] (8)

(9)

(10)

(11)

Essential :

Bydirect recruitment.

Notapplicable

Two years

Degree in Science ( Physics or Chemistry) ofa recognized Univer- sitywith at least 2 years practical experience in a scientific laboratory.

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discre- tion of the competent authority in case ofcandidate belonging to the Schedule Caste and Schedule Tribes if, at any stage of selection , the com- petent authority is of the opinion that sufficientnumber of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(12)

(13)

(14)

Notapplicable

Not applicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) :-

(i) Director

-Chairman

(Administration)/Director ofMines Safety(Inchargeof Administration)

-Member

(Science & Technology)

(ii) Director ofMines Safety

-Member

(iii) Deputy Director

(Administration)/Deputy Director ofMines Safety.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

General Central Rs. 4500-125- Not applicable Not applicable

12. Technical Assistant

1 * (2006)

Service, Group 7000

'C',

Non-Gazetted,

(Non-Ministerial )

*Subject to variation dependent onworkload

Between 18 and 28 years Relaxable for Govern- ment Servants upto the lage of42 years in accor- dance the Instructions or orders issued by with theCentral Government. )

Note: 1. The crucial date fordetermining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and hot the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

1229

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17 , 2007/कार्तिक 26, 1929

(9) , (8)

Essential :

Notapplicable Degree in Science (Physics or Chemistry) of a recognizedUniver- sity with at least 2 years practical experience in a scientific laboratory. Or

Diploma in Mining with an Overman's Certificate ofCompetency.

Note : The qualification regarding experience is relaxable at the discre- tion of the competent authority in case of candidate belonging to the Schedule Caste and Schedule Tribes if, at any stage of selection , the com- petent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

m(13) (12)

Notapplicable

(7)

Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

Note: 2. In the case of, recruitment made through the Employ- ment Exchange the crucialdate for determin- ingthe age limit shallbe be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

(10)

(11)

By direct recruitment .

Twoyears

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee(for considering promotion) :-

(i ) Director (Administration)/ -Chairman Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) -Member

( ii) Director of Mines Safety

(Science & Technology)

(iii) Deputy Director (Admini- stration )/Deputy Director of MinesSafety.

-Member 1230

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 /KARTIKA 26 , 1929 [ PART II-SEC . 3 ( i ) ] (1)

(2)

(3)

(4)

(7)

(5)

(6)

General Central Rs. 5000-150- Not applicable Not applicable

13.Junior Hindi (2006)

Service, Group 8000

'C',

Translator *Subject to

Non-Gazetted,

variation dependent (Non- Ministerial)

onworkload

Between 21 and 30 years Relaxable for Govern- ment Servants upto of 42 years in accordance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment . )

Note: 1. The crucial date

(e)

aidevikype toht

of Jammu and Kashmir

avia and

nongtrict Pang S

fordetermining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India(and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram Manipur, Nagaland, TriAHE Sikkim, Ladakh Division District of Himachal

anydesh . Andaman anda Nicobar Islands (8)

(9)

(11)

(10)

prit

Essential :

Not applicable

years50 % option Tailinkubato?

Two for direct recruits.

Master'sdegree of recognized Univer- sity in Hindi English with English/ Hindi as a main subject at the degree level .

Master'sdegree of a recognized Uni- versity in any subject with Hindi as themedium of instruction and exami- nation with English as a compulsory subject at degree level .

(aereticimbA) otorid ( 1)

(mutsuzinimb A10

Holders of post prierto upgradat tiorialithe scale of Rs35000-80000эт will be initially aitsessedi chuyinthead department for appointment to theast upgraded post . If assessed suit- able , he/ she will be deemed to have been appointed to the post at the initial constitution . If assessed not suitable for appointto ment to the upgraded scale of pay he/she shall continue to hold the post in the scale of pay Rs . 4500-7000 and his/her case would be reviewed every year .,

γιλος οπιΜ 1ο τοτοετία ( 1)

Or Bachelor'sdegree of a recognized Universitywith Hindi/English as main subject or either of the two as medium of examination and the other asamainsubject plus a recognized Diploma/Certificate couse in transla tion from Hindi to English and vice versa or two years experience of translationwork from Hindi to Eriglish and vice versa in Central/ StateGovernment offices including... Government of India Undertaking.

1231

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[ भाग II- खण्ड 3( i) ]

(12)

(13)

Absorption:

Officers working in the Directorate General ofMines Safety

(a) ( i) holding analogous post on regular basis;or

(14)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) :

-Chairman

(i) Director (Administration)/ Director ofMines Safety ( Incharge of

Administration)

-Member

(ii) Deputy Director

(ii)with 8 years ' regular service in the postbearing pay scale ofRs . 4000-6000; and

(Administration) /Deputy

Director ofMines Safety

-Member.

( iii) Hindi Officer

(b) possessing educational qualifications prescribed for direct recruits.

(1)

(2)

(3)

(4) 14. Caretaker 1 *

(2006)

General Central Rs . 4500-125- Service, Group 7000

'C',

*Subject to

Non-Gazetted, (Non-Ministerial ) dependent

variation onworkload

(9) (8)

Notapplicable

Notapplicable (12)

(13) Deputation:

(5)

(6)

(7)

Not applicable Not applicable Not applicable (10)

(11) Notapplicable

Bydeputation

(14)

Notapplicable

Officersworking in the Directorate General ofMinesSafety

(i) holding anologous post on regular basis ; Or

(ii)Employees ofDirectorate General ofMines Safety inthe scale ofRs .4000-6000 (Upper Division Clerk/Group Clerk/Senior Store Keeper) with 5 years regular service.

Note: Period of deputation including the period ofdeputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appoint- ment in the same or some other organization/ department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed 3 years . The maximum age limit for deputation shall be 56 years on the last date of receipt of application .

(3)

(1)

(2)

(4)

Notapplicable

(6)

(7)

(5)

Not applicable Not applicable

Rs . 4000-100-

6000

1* (2006)

General Central Service, Group 15.Repro- grapher

'C',

*Subject to

Non-Gazetted, (Non- Ministerial ) variation dependent onworkload

4505 Gl /07-9

Between 18 and27 years (Relaxable for Govern- ment servants upto of 42years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government .) 1232

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007 / KARTIKA 26, 1929

(8 )

(9 )

Age: No

[PART II-SEC. 3 (i ) ]

(7)

Note : 1. The crucial date

for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India. (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division ofChamba District ofHimachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep) .

2. In the case of recuit- ment made through the Employment Exchange the crucial date fordetermining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names .

(11)

(10)

By deputation failing which by direct recruitment .

Educational qualification : Yes

(a) Matriculation or equivalent examination of a recognized University or Board;

(b) Knolwledge of typewriting with a minimum speed of 30 words per minute

(12)

Deputation:

Employees ofDirectorate General of Mines Safety

(i) holding analogous post on regular ba or

(ii) Lower Division Clerk/ Hindi typist with 8 years regular service.

Twoyears for direct recruits.

(13)

(14)

Not applicable

Committee(for considering confirmation) :- Group ' C' Departmental Promotion

-Chairman

(i) Director (Administration)/Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration)

-Member

(Administration)/Deputy Director ofMines Safety ( ii) Deputy Director

-Member

(iii) Administrative Officer

Note: Period of deputation including the period ofdeputation in another ex- cadre post held immediately preceding thisappointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed 5 years . The maximum age mit for deputation shall be 56 years on helast date of receipt of application .

1233 [भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/ कार्तिक 26, 1929

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(1)

Selection

16. Photo

Copier (2006)

General Central Rs . 3050-75- 3950-8-4590.

Not applicable

Operator

Service, Group 'C',

Non-Gazetted, (Non-Ministerial) .

Subject to variation dependent onworkload.

Between 18 and 27 years (Relaxable forGovern- ment Servants upto the age of42 years in accor- dacne with the Instruc- tions or orders issued by theCentral Government.)

Note : 1. The crucial date for determining the age- limit shall be the closingdate for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in the state ofAssam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshdweep).

2. In the case of recuit- ment made through the Employment Exchange Exchan the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employ- ment Exchange is asked to submit the names .

(8)

(9)

(11)

(10)

(a) Matriculation or equivalent .

By promotion failing which by direct recruitment .

Two years fordirect recruitment.

(b) At least two years' experience in operation and maintenance ofautomatic plain paper copier, duplicating machine , ferro- printingmachine.

(12)

(13)

(14)

Promotion:

Notapplicable

confirmation) :-

Group 'C' Departmental Promotion

Committee (for considering promotion

Ferro-printer with 3 years regular service in the grade .

-Chairman

(i) Director

(Administration)/Director ofMines

Safety (Incharge ofAdministration)

---Member

(ii ) Deputy Director

(Administration)/Deputy Director

ofMines Safety

--Member

(iii) Administrative Officer , DirectorateGeneral ofMines , Safety, Dhanbad.

1234

[PART II SEC. 3 (i)) THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA 26, 1929

(5)

(3)

(4)

(6)

(2)

(1)

の

Between 18 to 27years .

17. Lampman 1 *

Not applicable

(2006)

General Central Rs . 3050-75- Service,Group 3950-80-4590 .

'C',Non-

*Subject to

Gazetted.

variation

(Non -Ministerial).

dependent

workload.

(Relaxable for Government servants upto the age of42 years in accordance with the instructions or orders issued by theCentralGovernment. )

Note: 1. The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India. (and not the closing date prescribed for those in the state of Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands Lakshadweep) . or

Note : 2. In the case of recruit-

ment made through the Employment Exchange the crucial date fordetermining the age limit shall be the last date up to which theEmployment Exchange is asked to submit the names .

(11)

(10)

(9)

(8)

By direct recruitment .

Essential:

Two years

Notapplicable

(1) Middle School standard pass

(2) Electrical Wiremen's permit granted by the State Government

(3) Five years experience as Wireman/Assistant Wireman

Note : The qualification ( s ) regarding experience is/are relaxable at the dis- cretion ofthe Staff Selection Commis- sion/Competent Authority in the case ofcandidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes , if at any stage of selection the Staff Selection CommissionCompetent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these commu- nities possessing the required experi- ence are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them .

1235 [ भाग II- खण्ड 3(i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(13)

(12)

(14)

Not applicable i Notapplicable

Group 'C' Departmental Promotion Committee(for considering confirmation) :-

-Chairman

(i) Director

(Administration)/Director ofMines

Safety(Incharge of Administration)

-Member

( ii) DeputyDirector

(Administration) /Deputy

Director ofMines Safety

-Member

(iii)AnOfficer

inthe scale ofpay ofRs . 8000-13500 or above from the office of the Chief Mining Advisor/Railway Board, Dhanbad/ Coal Mines Provident Fund Organisation.

(2)

(3)

(1)

(4)

(5)

(6)

Rs . 3050-75-3950-

14*(2006)

Notapplicable Notapplicable

80-4590

General Central Service,Group

18. StaffCar Driver Ordinary Grade

*Subjectto variation dependent onworkload

'C' ,Non- Gazetted, (Non- Ministerial)

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential:

Between 21 to 32 years .

Age-No.

Two years for direct recruits

qulification-Yes . Educational

(i)At least Middle School standrd pass .

(ii) A valid licence for driving motor vehicle.

(Relaxable for Government servants upto the age of 42 years in accordance with the Instructions or orders issued bythe Central Govt.)

( iii) Basic knowledge of motor mechanics .

( iv) 5 years experience in driving a motor vihicle .

Note: 1. The crucial date for determining theage-limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India. (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Destrict and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.

2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucialdate for determiningthe age limit shall be the last date uptowhich the Exployment Exchange is asked to submit the names .

1236

[PART II-SEC. 3 ( i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/KARTIKA 26, 1929

(14)

(13)

(12)

(11)

Not applicable

Group ' C' Department Promotion Committe (for considering promotion) :

By absorption failingwhich bydirect recruitment

(i) Director (Administration)/Director ofMines Safety (Incharge of Administration ) Chairman

(ii) Deputy Director (Administration)/ Deputy Director ofMines Safety Member

Absorption : By absorption on the result of a test in driving designed to adjudge suitability for the post with reference to standard of competency considered essential in driving fromamongst the regular Gropu ' D ' employees ofDirectorate General of Mines Safety and possessing qualifications prescribed for direct recruits .

(iii) An officer in the scale pay ofRs . 8000-13500 or above from the office of the Chief Mining Advisor, Railway Board, Dhanbad/ Coal Mines Provident Fund Organisation. Member.

(4)

(6) (2)

(3)

(5)

(1)

Selection

Not applicable

Rs.4000-100- 6000

19. Staff Car Driver Grade- 1

General Central Service, Group ' C" , (Non-Gazetted), (Non-Ministerial )

14* (2006) *Subject to variation dependent onworkload.

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable

Notapplicable

(13)

(14) (12)

(11)

Promotion:

Notapplicable Bypromotion

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) :-

(i) Director (Administration ) / Director of Mines Safety (Incharge of Administration) Chairman:

(ii) Director of Mines Safety (Mechanical) Member.

(iii ) Deputy Deirector (Administration )/ Deputy Director ofMines Safety Member .

9years' regular service in the grade of Staff Car DriverOrdinaryGrade and subject to passing of trade test of appropriate standard.

(6)

(4).

(5)

(1)

(2)

(3)

Selection

Not applicablę

Rs.4500-125- 7000

20. StaffCar DriverGrade- I

General Central Service, Group' C', (Non-Gazetted), (Non-Ministerial)

17*(2006) *Subject to variation dependent onworkload.

(9)

(7)

(8)

(10)

Notapplicable

Not applicable

Notapplicable

(13)

(12)

(14) (11)

Promotion :

Notapplicable By promotion

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) :-

6 years' regular service ira the grade of Statf Car

ofMines Safety -Chairman .

(i ) Director (Administration)/ Director

(Incharge ofAdministration)

-Member.

( ii) Director of Mines Safety (Mechanical )-Member. (iii) Deputy Director (Administration) Deputy Director ofMines Safety.

DriverGrade- II or a combined serice of 15 years in Staff Car Driver Grade- II and in Sitaff CarDriver ordinary Gr ade and subject to passing of trade test of appropriate standard .

1237 [भाग II- खण्ड 3(i) ]

भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26,1929

(1)

(3)

(4)

(2)

(5)

(6)

Selection

3*(2006)

Notapplicable

Rs.5000-150- 8000

21. StaffCar Driver Special Grade

General Central Service, Group 'C', (Non-Gazetted), (Non-Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload.

(7).

(8)

(9)

(10)

Notapplicable

(11)

(12)

(13)

(14) Promotion:

Bypromotion

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (forconsidering promotion) :-

3.years' regular service in thegrade ofStaffCar

Driver Grade- I failing which

(i) Director (Administration)/ Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman.

9years' combined regular ( ii) Director ofMines Safety (Mechanical) Member .

service in the Staff Car

Driver Grade- I and StaffCar

( iii)DeputyDirector (Administration)/Deputy Director ofMines Safety-Member.

DriverGrade- II and failing

both18 years combined

regular service in the Staff

CarDriverGrade- I and Staff

CarDriverGrade- II and Staff

CarDriverordinaryGrade.

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

Rs:3050-75-3950- Selection

1* (2006)

Notapplicable

80-4590

22. Senior Gestetner Operator

General Central Service,Group'C', (Non-Gazetted), (Non-Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload.

(7)

(8)

(9)

(10)..

Not applicable

Notapplicable

Notapplicable (11)

(12)

(13)

(14) Promotion :

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) Consisting of:-

Junior Gestetner Operator with 4 years regular. service

By promotion failingwhich by deputation

(i) Director (Administration)/Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman.

inthegrade. Deputation:

(ii) DeputyDirector (Administration)/Deputy Director ofMines Safety-Member .

Officersworking inthe Directorate General of Mines Saftety.

(i) holding analogous post on regular basis ; or

(iii)An officer in the seale ofpay ofRs . 8000-13500 orabove from the office of the Chief Mining Advisor/Railway Board , Dhanbad/Coal Mines Provident FundOrganisation-Member

( ii) Employee ofDirectorate General ofMines Safety holding the post ofJunior record Keeper/Library Attendant/ Daftry/ Senior Peon with 5 years' regular service in the grade and having proficiency in operating and maintaining Duplicating Machine.

[PART II-SEC.3 ( 1) ] 1238

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKΑ26, 1929

(12)

Note: Period ofdeputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately in prceeding this appointment in the same or some other organization / department ofthe Central Government shall ordinarily not exceed 3 years.

The maximum age limit for deputation shall be 56 years on the last date ofreceipt ofapplication.

(6)

(5)

(2)

(3)

(4)

(1)

1*(2006)

Not applicable Not applicable 23.Hepler

Rs. 3050-75-3950- 80-4590

General Central Service,Group'C' Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload .

(9)

(10)

(8)

Essential:

Notapplicable 2years' Between 18 to 27 years .

(i) Middle School standard pass.

(ii) Fitter'sCertificate in wiremanship/ electrician from any recognized Institute .

(Relaxable forGovernment Servants upto the age of42 years'in accordance with the Instructions or orders issued by the CentralGovernment )

(iii) One year experience as mechanical fitter or as wireman or electrical fitter in any workshop or mine or factory.

Note: 1. The crucial date for determining the age- limit shall be the clsoing date for receipt of applications from cantidates in India. (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland , Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kasmir State, Lahaul and Spiti Destrict and Pangi Sub-Division of Chamba Destrict of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

Note: Qualification regarding experience is relaxable at the discretion ofthe competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribe Communities , if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates belonging to these communities possessing the required experience are not likely to be available to fill up the vacancies resered for them.

2. In the case of, recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determiningthe age limit shall be the last date upto which the Exployment Exchange isasked to submit the names .

(14) (12)

(13)

(11)

Notapplicable Notapplicable

Bydirect recruitment

Group ' C'Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) :-

of Mines Safety

(i) Dircetor (Administration)/ Director

(Incharge ofAdministration ) Chairman

. (ii) Deputy Director (Administration )/ Deputy Director ofMines Safety Member .

(iii) An Officer in the scale ofpay of Rs . 8000-13500 or above from the office of ChiefMining

Advisor/Railway Board , Dhanbad/Coal Mines

Provident Fund Organisation-Member

1239 भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

(5)

(6)

(4)

(1)

(2)

(3)

Rs. 3050-75-3950-

24. Technician

Not applicable Not applicable 1*(2006)

80-4590

General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subject to variation dependent onworkload.

(8)

(7)

(9)

(10)

2 years

Notapplicable

(a) Marticulation or equivalent

Between 18 to 27 years . (Relaxable for Government servants upto the age of 42 years in accordance with the Instructions or orders issued by the Central Government .)

(b) Industrial Training Institute Certificate in Electrical/Mechanical/ Electronics discipline of at least 2years duration.

Note: 1 The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from cantidates in India . (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

2. In the case of, recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Exployment Exchange is asked to submit the names .

(14)

(13)

(12)

(11)

Not applicable.

Notapplicable

Bydirect recruitment

Gropu ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) :--

(i) Director (Administration)/ Director of Mines Safety

(Incharge ofAdministration) Chairman

(ii) Deputy Director (Administration)/ Deputy

Director of Mines Safety-Member

(iii) Administrative Officer-Member

(6)

(5)

(4)

(2)

(3)

(1)

Selection

Notapplicable 25. Ferro-printer

Rs .2750-70-

3800-75-4000

General Central ServiceGroup 'C' Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

3*(2006) *Subject to variation dependent onworkload.

(10)

(9)

(8)

(7)

Notapplicable

4505 GT/ 07 1240

[PART II-SEC . 3( i)] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/ KARTIΚΑ 26 , 1929

(13)

(11)

(12)

(14) Promotion:

Notapplicable..

Bypromotion

Gropu ' C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion ) :-

(i) Director (Administration)/ Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman

Sampler/Chainman with 2years regular service inthegrade

(ii) DeputyDirector (Administration)/Deputy of MinesSafety-Member

(iii) An Officer in the scale of pay of Rs.8000-13500 or above from the office ofthe ChiefMining Advisor /Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member

(3)

(6)

(2)

(5)

(1)

(4)

Rs. 2650-65- Non-Selection

3*(2006)

Notapplicable

3300-70-4000

26. Junior Gestetner Operator

General Central Service,Group'D', Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subject to variation dependent onworkload

(8)

(7)

(9)

(10)

Notapplicable

(14) (11)

(12)

(13)

Promotion :

Not applicable .

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of(For considering promotion and assessing suitability) :-

(i ) Director (Administration)/Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman

Daftry and Senior Peon with 2years regular service in the grade and having proficiency in operating and maintaining Gestetner machines .

(ii) Deputy Director (Administration)/ Deputy

Bypromotion failingwhich by absorption and failing bothby deputation

Director ofMines Safety/Incharge of

Absorption :

Administration-Member

( iii ) Administrative Officer-Member

On the basis of a test in operation and maintenance of gestetner machine designated to adjudge the suitability for thepost from amongst Group "D" employees of Directorate General ofMines Safety who have completed four yearsyea regular service in the pay scale of Rs . 2550-3200/-or 2 years regular service in the pay scale of Rs . 2610-3540.

Deputation:

From amongst the Central Government employee holding

(a) (i) analogous post on regular basis; or

(ii) Peon in the scale of Rs . 2550-3200/- with 4 years re- gular service in the grade ; and

(b) Possessing the knowledge ofoperation and maintenance ofgestetner machine .

1241 [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(12)

Note: Thedepartmental officers inthe feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consi- deration for appointment on deputation . Similarly, deputa- tionists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of depu- tation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately prece- ding this appointment in the same or some other Organiza- tion/Department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maxi- mum age limit for deputation shall be 56 years on the last date ofreceipt of application .

(2)

(1)

(3).

(4)

(5)

(6) 10*(2006)

27.Sampler

Not applicable Not applicable

Rs . 2650-65-3300

70-4000

General Central Service,Group'D' , Non-Gazetted, (Non-Ministerial )

*Subjectto variation dependent onworkload

(7)

(9)

(8)

(10)

Essential:-

Between 18 to 27 years .

Not applicable 2 years

Middle School standard pass with 5years' practical experience in a laboratory or other field work of scientific nature .

(Relaxable for Government servants upto the age of 42 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note: 1The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from cantidates in India. ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucialdate for determining the age limit shall be the last date upto which the Exployment Exchange is asked to submit the names .

4505 Gl/07-11 1242

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/KARTIKA 26, 1929

[PART II-SEC. 3 (i) ] (12)

(13)

(11)

(14) Notapplicable

Notapplicable Bydirect recruitment

consisting of:-

Group 'D' Departmental Promotion Committee

(i) Director (Administration)/Director of Mines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman.

(ii) Deputy Director (Administration)/Deputy Director ofMines Safety Member.

(iii) An Officer in the scale ofpay ofRs .8000-13500 or above from the office ofthe ChiefMining Advisor, RailwayBoard, Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation Member

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6) 1*(2006)

Non-selection Not applicable

Rs. 2650-65-3300 70-4000

28.Junior Record Keeper

General Central Service,Group'D', Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload

(8)

(10)

(9)

Essential :-

Between 18 to 27 years .

Age:No Educational

Middle School standard pass .

2years fordirect recruits

qualification:Yes

(Relaxable for Government servants upto the age of 42 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government)

Note: 1 The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from cantidates in India. (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland , Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Isiands or Lakshadweep) .

2. In the case of, recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for deternining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the bames .

(12)

(13)

(14) Promotion:

Not applicable

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of(for considering promotion and confirmation ):

By Promotion failingwhich bydirect recruitment

(i ) Director (Administration)/ Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration ) Chairman,

(ii) Deputy Director (Administration)/ Deputy Director ofMines Safety- Member.

Daftry/ Senior Peon and Library Atten- dantwith 2 years regular service in the grade.

(iii ) An Officer in the scale ofpay Rs . 8000-13500 orabove from the office of Chief Mining

Advisor/Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member.

1243 [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

(1)

(3)

(2)

(5)

(4)

(6)

Rs. 2610-60-3150

10*(2006)

29.Daftry

Non-selection Not applicable

65-3540

*Subjectto

General Central Service,Group'D', Non-Gazetted

variation dependent onworkload

(7)

(9)

(8)

(10) Notapplicable

Notapplicable

Notapplicable (11)

(12)

(13)

(14) Promotion:

Bypromotion

Notapplicable

Group 'D' Departamental Promotion Committee consisting of :-

Peon with 2 years reguler scrvice in the gratie.

( i) Director ( Administration)/Director of Mines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman.

( ii) Deputy Director (Administration)/Deputy Director of Mines Safety- Member.

( iii) An Officer in the scale of pay of Rs.8000-13500 or above from the office of Chief Mining Advisor, Railway Board/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member .

Note: Poons who are not Middle standard pass shall be subjec- ted to atest inHindi orEnglish according to the choice to ascer- thin their suitability for appointment asDeky

(2)

(1)

(3)

(4)

(5)

(6) 30. Senior Peon

Rs. 2610-60-3150

1*(2006)

Non-selection Not applicable

65-3540

General Central Service,Group'D' , Non-Gazetted

*Subject to variation dependent onworkload

(9)

(8)

(10) Not applicable

Notapplicable

Notapplicable (11)

(12)

(13)

(14) Promotion:

Bypromotion

Group 'D' Departmental Promotion Committee '

Not applicable

consisting of :-

Peon with 2 years regular service in the grade

(i ) Director (Administration )/Director of Mines Safety (Incharge of Administration) Chairman.

(ii) DeputyDirector (Administration)/Deputy Director ofMines Safety- Member.

(iii) AnOfficer in the scale ofpay of Rs . 8000-13500 or above from the office of Chief Mining Advisor , Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident FundOrganisation-Member.

1244

THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKA 26; 1929

[PART II-SEC. 3(i))

(5)

(2)

(3)

(6)

(4)

(1)

Rs . 2610-60-3150

1*(2006)

Non-selection Not applicable

65-3540

31.Library Attendant

General Central Service,Group'D' Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subject to variation dependent onworkload

(7)

(9)

(10)

(8)

Notapplicable

(12)

(13)

(14) (11)

Promotion:

Bypromotion

Notapplicable

Group'D' Departmental Promotion Committee ( for considering promotion) : -

Peon with 2 years regular service in the grade

( i) Director (Administration)/ Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman.

(ii ) Deputy Director (Administration)/Deputy Director ofMines Safety- Member .

(iii) An Officer in the scale ofpay of Rs . 8000-13500 or above from the office of the Chief Mining Advisor , Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member .

(2)

(3)

(1)

(4)

(5)

(6)

General Central

Rs. 2550-55-2660

32. Peon

136*(2006)

Not applicable

60-3200

Service,Group 'D' Non-Gazetted

*Subject to variation dependent onworkload

(7)

(9)

(10)

(8)

Essential :-

Notapplicable

Between 18 to 27 years .

Middle School standard pass .

2 years fordirect recruits (Relaxable for Government servants upto the age of42 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : 1 . The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India. (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland , Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba Destrict of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep . )

2. In the case of, recruitment made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .

1245 भारत का राजपत्र: नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26, 1929

[भाग II-खण्ड 3 (i) ]

(14) (11)

(12)

(13)

Not applicable Absorption : Safaiwala/Chowkidar/

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of (for considering absorption and confirmation ) :-

(i) 25% by absorp- tion failing which by direct recruit- ment.

( i) Director (Administration)/ Director of Mines Safety ( Incharge of Administration)-Chairman .

(ii) 75% by direct recruitment

(ii) Deputy Director (Administration)/ Deputy Director of Mines Safety Member.

( iii ) An Officer in the scale ofpay ofRs . 8000-13500 or above from the office ofthe ChiefMining Advisor/Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member .

Mali who have put in 5years' regular service in the parent cadre and do not possess the qualifications pres- cribed for direct re- cruitment to the post of Peon but who possesses elementary literacy and give proof ofabilityto read Hindi orEnglish or a regional language.

(4)

(1)

(2)

(3)

(5)

(6) 33. Chainman

38*(2006)

Not applicable Not applicable

Rs. 2650-65-3300- 70-4000

General Central Service,Group'D' Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload

(8)

(7)

(9)

(10)

Essential :-

Between 18 to 27 years .

2years fordirect recruits

Age:No Educational Qualifications: Yes

(i) Middle School standard pass (ii) Sixmonths training/experience in Land Survey/Mine Surveying

(Relaxable for Government servants upto the age of42 years in accordance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment .)

Note:-1 . The crucial date for determining

the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep.)

Note: The qualification regarding experience is/ are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission/Competent Authority' in the case of candidates belong- ing to the Schedule Caste or Schedule Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission/ Competent Authority is of the opi- nion that sufficient number of candidates from those communities possessing the requisite experience arenot likely to available to fill up the vacancies reserved for them.

2. In the case of recruitment made through the Employment Exchange the crucialdate for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(11)

(12)

(13)

(14) (i) 75% by direct recruitment .

Not applicable Not applicable

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering Comfirmation) :-

(i)Dirctor (administration)/ Director of Mines Safety (InchargeofAdministration)-Chairman .

(ii) 25% by selection through a departmental test amongst Group 'D' Employeewho fulfill the requirements of educational qualifications for the post.

(ii) Deputy Director (Administration )/ Deputy Director ofMines Safety-Member. ( iii) Survey Superintendent-Member .

1246

[PART II-SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : NOVEMBER 17, 2007/ KARTIKA 26, 1929

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

34. Chowkidar

26*(2006)

Rs . 2550-55-2660- Not applicable Not applicable

60-3200

General Central Service,Group'D' , Non-Gazetted

*Subject to variation dependent onworkload

10 (7)

(8)

(9)

Desirable:

Between 18 to 27 years .

Notapplicable Two years

Primary School standard pass .

(RelaxableforGovernment servants upto the age of 42 years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note: 1. The crucial date for determining the age- limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Aninachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep) .

(13)

(12)

(11)

(14) Notapplicable

Notapplicable Bydirect recruitment

Group ' D' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation ) consisting of:--

(i) Director (Administration )/ Director ofMines Safety (Incharge of Administration) Chairman .

(ii) Deputy Director ( Administration )/ Deputy Director ofMines Safety Member .

(iii)An Officer in the scale of pay ofRs. 8000-13500 or above from the office of the ChiefMining Advisor/Railway Board , Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member .

6 (2)

(1)

(3)

35. Mali

Rs . 2550-55-2660-

4*(2006)

Not applicable

60-3200

General Central Service, Group'D', Non-Gazetted

*Subject to variation dependent onworkload 1247 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

भारत काराजपत्र : नवम्बर 17, 2007/कार्तिक 26 , 1929

(7)

(9)

(10)

(8)

Desirable : -

Between 18 to 27 years .

Two years

Notapplicable

Primary School standard pass .

(Relaxable for Government servants upto the age of42. years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government) .

Note : 1. The crucial date for determining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India . ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

2. In the case of, recruitment made through the Employment Exchange the crucial date fordetermining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(12)

(13)

(11)

(14)

Group' D' Departmental Promotion Committee

Notapplicable

Notapplicable Bydirect. recruitment

(forconsidering confirmation) consisting of:-

(i ) Director (Administration)/ Director ofMines Safety

(Incharge ofAdministration) Chairman.

(ii)DeputyDirector (Administration)/Deputy Director ofMines Safety-Member.

(iii)AnOfficer in the scale ofpay ofRs . 8000-13500 orabove from the office ofthe ChiefMining Advisor/Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident FundOrganisation-Member.

(3)

(1)

(2)

(4)

(5)

(6) 36. Safaiwala

9*(2006)

Not applicable Not applicable

Rs.2550-55-2660- 60-3200

General Central Service,Group 'D' , Non-Gazetted, (Non-Ministerial)

*Subjectto variation dependent onworkload

(8)

(9)

(10) (7)

Desirable:-

Between 18 to 27 years .

2years

Notapplicable

Primary School standard pass .

(Relaxable for Government servants upto the age of42 years in accordance with the instructions or orders issued by the CentralGovernment) .

1248

THE GAZETTE OF INDIA: NOVEMBER 17 , 2007/KARTIKΑ 26, 1929

[PART II-SEC. 3 ( i ) ) (7)

Note : 1 The crucial date for determining

theage- limitshall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

(12)

(13)

(14) (11)

Notapplicable

Notapplicable Bydirect recruitment

Group 'D' Departmental Promotion Committee (forconsidering confirmation) consisting of:-

( i) Director (Administration)/Director ofMines Safety (Incharge ofAdministration) Chairman .

(ii)Deputy Director (Administration)/Deputy Director ofMines Safety-Member.

(iii)AnOfficer inthe scale ofpay ofRs .8000-13500 orabove from the office ofthe Chief Mining Advisor/Railway Board, Dhanbad/Coal Mines Provident Fund Organisation-Member

[F. No.A-12018/02/2001 -ISH-II] M.S. AZAD, Under Secy.

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