This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्रीसं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05

REGD . NO. D. L. (N) 04 /0007/2003-05 भारतका राजपत्र The Gazette of India

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 10 ]

No. 10]

नई दिल्ली, मार्च 2-मार्च 8 , 2008 , शनिवार/फाल्गुन 12 फाल्गुन 18, 1929 NEW DELHI, MARCH 2-MARCH 8 , 2008, SATURDAY /PHALGUNA 12-PHALGUNA 18, 1929 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग 11-खण्ड 3 - उप -खण्ड (i) PART II-Section 3-Sub- section (i)

भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप -नियम

आदि सम्मिलित हैं )

General Statutory Rules ( Including Orders , Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the Government of India ( other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities ( other than the Administrations of Union Territories)

नागर विमानन मंत्रालय

नई दिल्ली, 7 फरवरी , 2008

सा.का.नि. 36. संविधान के अनुच्छेद 309 के उपबंध द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा नागर विमानन एवं पर्यटन मंत्रालय (नागर विमानन विभाग ) ( नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो ) सह- आयुक्त, सुरक्षा भर्ती नियम , 1994 के प्रतिस्थान के उपरांत, इस प्रकार के प्रतिस्थापन से पूर्व किए गए अथवा रोके गए कार्यों को छोड़कर, माननीय राष्ट्रपति द्वारा एतद्वारा नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो ( नागर विमानन मंत्रालय ) में सह- आयुक्त के पद की भर्ती प्रक्रिया को नियमित करते हुए निम्नलिखित नियम बनाए गए हैं :-

1. लघु शीर्षक एवं प्रारंभ. ( 1 ) यह नियम नागर विमानन मंत्रालय ( नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो ) सह- आयुक्त भर्ती नियम , 2008 कहलाए जाएंगे ।

(2) ये नियम राजपत्र में प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे ।

2. पदों की संख्या, वर्गीकरण एवं वेतनमान यहां संलग्न पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण एवं वेतनमान , इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में दी गई सूचना के अनुसार हैं ।

3. भर्ती की प्रक्रिया , आयु सीमा, अन्य शैक्षिक योग्यता आदि. उक्त पद की भर्ती प्रक्रिया , आयु सीमा , शैक्षिक योग्यताएं एवं अन्य संबंधित सूचनाएं उक्त अनुसूची के कॉलम 5 से 14 में दी गई हैं ।

4. अयोग्यता. निम्न व्यक्ति इस पद पर नियुक्ति के लिए योग्य नहीं माने जाएंगे ,-

( क) वह व्यक्ति जिन्होंने ऐसे स्त्री/पुरूष से विवाह किया हो जिनकी पति/पत्नी जीवित हो ।

688GI/2008

(153) 154

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

[PART II -SEC . 3 (i) ] (ख ) वह व्यक्ति जिन्होंने अपने पति/पत्नी के जीवित होते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया हो ।

बशर्ते कि, ऐसे व्यक्ति तथा दूसरी पार्टी पर विवाह हेतु लागू व्यक्तिगत नियम के तहत ऐसा विवाह अनुमत होने एवं ऐसा करने के लिए दिए गए अन्य आधारों से संतुष्ट होने पर यदि केन्द्र सरकार द्वारा किसी व्यक्ति पर इस नियम के न लागू होने की छूट प्रदान कर दी जाए । 5. छूट प्रदान करने की शक्ति. केन्द्र सरकार द्वारा , आवश्यक या उचित समझे जाने पर , लिखित में कारण बताकर तथा संघ लोक सेवा आयोग के साथ विचार- विमर्श के पश्चात् आदेश के माध्यम से किसी वर्ग या श्रेणी के व्यक्तियों के संबंध में इन नियमों की किसी भी धारा में छूट दी जा सकती है ।

6. प्रतिबंध.-समय- समय पर केन्द्र सरकार द्वारा जारी आदेशों के अनुसरण में अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , पूर्व-सैनिकों तथा अन्य विशिष्टि श्रेणी के व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य आवश्यक छूटों को यह नियम किसी भी प्रकार से प्रभावित नहीं करेंगे ।

पदों की संख्या वर्गीकरण पद का नाम

(1)

(2)

(3) सह-आयुक्त, सुरक्षा 13*(2008) *कार्यभार पर आधारित भिन्नता के अध्याधीन

सामान्यकेन्द्रीय सेवा , समूह ' ए ' राजपत्रित गैर-मंत्रालयी, सीधी भर्ती के लिए आयु-सीमा सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक एवं अन्ययोग्यताएं (7)

(8) लागू नहीं

लागू नहीं सीधी भर्ती या पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या समावेशन द्वारा भर्ती की प्रक्रिया तथा विभिन्न प्रक्रियाओं द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों का प्रतिशत

(11)

20% पदोन्मति द्वारा तथा ऐसा न होने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा 80% प्रतिनियुक्ति या समावेशन द्वारा ( सशस्त्र सेना बलों के कर्मियों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियुक्ति)

अनुसूची

वेतनमान

चयन पद है अथवा गैर-चयन पद

क्या दीर्घावधि सेवा के लाभ , केन्द्रीय सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के तहत स्वीकार्य हैं ?

(5)

(6) (4)

चयन

लागूनहीं 8000-275- 13500 रु.

परिवीक्षा अवधि, यदि कोई है तो ?

क्या सीधी भर्ती के लिए निर्धारित आयु एवं अन्य शैक्षिक योग्यताएं पदोन्नति पर भी लागू होंगी ।

(9)

(10)

लागू नहीं

पदोन्नति पर जाने वालों के लिए 2 वर्ष पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या समावेशन द्वारा भर्ती होने की स्थित में , किस ग्रेड से पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति या समावेशन किया जाए ।

(12)

पदोन्नति: 6500-200-10,500 के वेतनमान में कार्यरत सुरक्षा अधिकारी , जिन्होंने इस ग्रेड में नियमित सेवा के पांच वर्ष पूरे कर लिए हों तथा जिनके पास मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री या इसके समकक्ष शैक्षिक योग्यता हो ।

नोट : ऐसे कनिष्ठ कर्मचारियों जिन्होंने अपनी अर्हकारी या पात्रता सेवा पूरी कर ली हो , को जब पदोन्नति देने पर विचार किया जाए बशर्ते कि उनके पास ऐसी अर्हकारी या पात्रता सेवा अवधि की आधी से अधिक अवधि या दो वर्ष , जो भी कम हो , की अपेक्षित अर्हकारी या पात्रता सेवा हो तथा उन्होंने अपने कनिष्ठ कर्मचारियों , जो ऐसी अर्हकारी या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर चुके हैं, के साथ अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नति के लिए परिविक्षावधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो । 155 [ भाग II-खण्ड 3( i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

(12)

प्रतिनियुक्तिया समावेशन

केन्द्र सरकार या राज्य सरकार या संघ शासित क्षेत्रों या केन्द्रीय पुलिस संगठनों में कार्यरत अधिकारी जो :

(क

) (i ) मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर समरूप पदों पर कार्यरत हों; या

( ii ) मूल काडर या विभाग में 6500-10500 या इसके समान वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात्दिए गए ग्रेड में पांच वर्षों की सेवा पूरी कर ली हो ; तथा

(ख) निम्नलिखित शैक्षिक योग्यता व अनुभव प्राप्त हों :

(i ) मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री या इसके समान शैक्षिक योग्यता ।

(ii) नीतियां बनाने तथा उनके कार्यान्वयन सहित सुरक्षा या आसूचना से संबंधित मामलों में तीन वर्षों का अनुभव ।

नोट : सहायक श्रेणी के जो विभागीय अधिकारी सीधे पदोन्नति की कतार में हैं, वे प्रतिनियुक्ति पर जाने के पात्र नहीं होंगे ।

इसी प्रकार प्रतिनियुक्ति पर गए अधिकारी , पदोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार करने के लिए पात्र नहीं होंगे । प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसमें इस नियुक्तिसे एकदम पहले समान या केन्द्र सरकार के किसी अन्य संगठन या विभाग में अन्य- पूर्व काडर पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी सम्मिलित है , समान्यतः 3 वर्षों से अधिक न हो । आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तिथि को प्रतिनियुक्ति या समावेश द्वारा नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा 56 वर्षों से अधिक न हो ।

प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियुक्ति ( सशस्त्र सेनाबल के कर्मियों के लिए)

लेफ्टिनेंट या कप्तान या इसके समान पद पर कार्यरत सशस्त्र सेनाबलों के कर्मी जो एक वर्ष की अवधि के अंदर सेवानिवृत्त या आरक्षित क्षेत्र में स्थानांतरित होने वाले हों तथा जिनके पास उपर्युक्तानुसार शैक्षिक योग्यताएं व अनुभव हो, उनकी उम्मीदवारी पर विचार किया जाएगा । चुने जाने पर ऐसे अधिकारियों को उस दिनांक तक प्रतिनियुक्ति पर भेजा जाएगा जिस दिनांक को उन्हें सशस्त्र सेनाबल से कार्यमुक्त किया जाना है । तत्पश्चात् वे पुनर्नियुक्ति पर कार्य कर सकते हैं । ऐसे पात्र अधिकारी इस पद के लिए वास्तविक चयन होने से पूर्व सेवानिवृत्त हो जाते हैं अथवा उनका स्थानांतरण रक्षित क्षेत्र में कर दिया जाता है तो उनकी नियुक्ति, पुनर्नियुक्ति आधार पर कीजाएगी ।

(सिविल पदों के संदर्भ में सेवानिवृत्ति की आयु तक पुनर्नियुक्ति। ) यदि विभागीय प्रोन्नति समिति बनाई गई है , तो उसकी रचना किस प्रकार की है

भर्ती करते समय किन स्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से विचार-विमर्श किया जाए

(13)

(14)

प्रत्येक अवसर पर पद पर नियुक्ति के लिए संघ लोक सेवा आयोग के साथ विचार- विमर्श किया जाना आवश्यक है

समूह क विभागीय पदोन्नति समिति ( पदोन्नति पर विचारार्थ ) में निम्नलिखित अधिकारी सम्मिलत हैं :-

( i) अध्यक्ष या सदस्य संघ लोक सेवा आयोग- अध्यक्ष,

1 (ii) सुरक्षा आयुक्त ( नागर विमानन) - सदस्य

( iii ) निदेशक/उप सचिव नागर विमानन मंत्रालय- सदस्य,

[फा. सं. ए-12018/16/2002- प्रशा. /एसएस/एसएफएस ]

एस. के. आर्य, अवर सचिव 156

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008 /PHALGUNA 18 , 1929

[PART II-SEC . 3 ( i) ]

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi , the 7th February, 2008

G.S.R. 36. In exercise of the powers conferred by the proviso to the article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Civil Aviation and Tourism ( Department of Civil Aviation) (Bureau of Civil Aviation Security) Assistant Commissioner of Security Recruitment Rules , 1994, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules , regulating the method ofrecruitment to the post ofAssistant Commissioner of Security (Civil Aviation) in the Bureau of Civil Aviation Security (Ministry of Civil Aviation) , namely:-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Civil Aviation (Bureau ofCivil Aviation Security) Assistant Commissioner of Security, Recruitment Rules , 2008 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto , shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of recruitment , age limit , other qualifications etc. -The method of recruitment to the said post, age limit , qualifications and other matters relating thereto in columns ( 5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification .-No Persons, ---

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings .---Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for persons belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , ex -servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

Classification

SCHEDULE

Scale ofpay

Name ofthe post

Number of posts

(1)

(3)

(2)

Assistant Commissioner ofSecurity

General Central Service, Group ' A' Gazetted Non- Ministerial * 13 (2008 ) * Subject to variation dependent onworkload .

Age limit for direct recruit

Educational and other qualifications required fordirect recruit (7)

(8)

Notapplicable Notapplicable

Whether selection Post or non-selection post

Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Service (Pension) Rules, 1972 (4)

(5)

(6)

Selection

Not applicable Rs.. 8000- 275-13500

Period of probation, ifany Whether age and other educational qualifications prescribed for direct recruit will apply in the case of promotees

(10)

(9) Notapplicable

Two years for promotees [ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]

157

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18, 1929

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption tobe made

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Twenty per cent by Promotion failing which by deputation.

Promotion : Security Officer in the pay scale ofRs . 6500-200-10,500. with five years of regular service in the grade and possessing a degree from a recognized University or equivalent .

Eighty per cent by Deputation or absorption (ForArmed Forces personnel Deputation or re-employment)

Note: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

Deputation or Absorption :

Officers under the Central Government or State Governments or Union Territories or Central Police Organisations :

(a) (i) Holding the analogous posts on regular basis in the parent cadre or department ; or

(ii) with five years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the pay scale of Rs . 6500-10,500 or equivalent in the parent cadre or department ; and

(b) Possessing the following educational qualification and experience:

(1) Degree from a recognized University or equivalent;

(ii) Three years ' experience in matters relating to Security or Intelligence including framing or implementation ofpolicies .

Note: The departmental Officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation .

Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion . Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation or absorption shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .

Deputation or Re- employment (For Armed Forces personnel) :

TheArmed Forces personnel holding the rank of Lieutenant or Captain or equivalent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing the qualifications and experience as indicated above shall also be considered. If selected, such officers willbe given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces ; thereafter they may be continued on re- employment terms . In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re- employment basis . (Re -employment upto the age of superannuation with reference to civil posts) 68898108-2 158

[PART II-SEC . 3 (i ) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

(14)

(13)

Consultation with Union Public Service Commission is necessary for appointment to the post on each occasion .

Group ' A' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of the following :-

Chairman

(i) Chairman or Member , Union Public Service Commission

-Member

(ii) Commissioner of Security (Civil Aviation)

-Member

(iii) Director/Deputy Secretary M/o CivilAviation

[F. No. A- 12018/ 16/2002 -Admn ./SS/SFS ]

S. K. ARYA , Under Secy .

कृषि मंत्रालय

( पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग )

नई दिल्ली, 21 फरवरी , 2008

सा.का.नि. 37. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना ( वर्ग -3 ) भर्ती नियम, 1973 , को , जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ विपणन सहायक और विपणन सहायक के पद से है और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना ( वर्ग -3 ) भर्ती नियम, 1974 , को जहां तक उनका संबंध विक्रयकर्ता के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्रालय ( पशुपालन , डेयरी और मात्स्यिकी विभाग के अधीन समाकलित मात्स्यिकी परियोजना में विक्रयकर्ता, कनिष्ठ विपणन सहायक और विपणन सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम समाकलित मात्स्यिकी परियोजना में विक्रयकर्ता , कनिष्ठ विपणन सहायक और विपणन सहायक भर्ती नियम , 2008. है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.- ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु - सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

5. निरर्हता. वह व्यक्ति,

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

अनुसूची

पदोंकी संख्या वर्गीकरण पद का नाम

(1)

(2)

(3)

3*(2008)

1. विक्रयकर्ता

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग' अराजपत्रित, अननुसचिवीय ।

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं (7)

(8)

आवश्यक:

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्राणी विज्ञान/मत्स्य विज्ञान /गृह विज्ञान में बैचेलर डिग्री हो या मत्स्य प्रसंस्करण प्रौद्योगिकी में व्यावसायिक उच्चतर माध्यमिक शिक्षा ( बी.एच.एस.सी. ) में और साथ ही मत्स्य उत्पाद विपणन/ कैटरिंग में दो वर्ष का अनुभव हो ।

18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार केन्द्रीय सरकार के साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनु- सूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

टिप्पण 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में संघ लोक सेवा आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है

टिप्पण: आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने की लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मूएवं कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खण्ड अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता । ( अर्हताएं ) सक्षम प्राधिकारी/कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी /कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के प्रयाप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

159

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

वेतनमान

चयन अथवा अचयन

सेवा में जोड़े गए वर्षों कां फायदा केन्दीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(5)

(6)

(4)

नहीं

लागू नहीं होता

3050-75-3950-

80-4590 रु.

परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

(9)

(10)

2 वर्ष लागू नहीं होता 160

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18, 1929

भर्ती की पद्धतिः भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

सीधी भती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टि पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

-अध्यक्ष

1. निदेशक , समाकलित मात्स्यिकी परियोजना , कोचीन

-सदस्य

2. उप निदेशक ( प्रसंस्करण और विपणन ) समाकलित मात्स्यिकी परियोजना , कोचीन

--सदस्य

3. विपणन अधिकारी समाकलित मात्स्यिकी परियोजना , कोचीन

-सदस्य

4. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदाय का एक सहयोजित अधिकारी

(1)

(2)

(3)

1*(2008)

2. कनिष्ठविपणन सहायक

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय ।

*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

(7)

(8) 18 से 27 वर्ष के बीच

आवश्यक: ( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्राणी विज्ञान/मत्स्य विज्ञान /गृह विज्ञान में बैचेलर डिग्री और साथ में किसी ख्याति प्राप्त संगठन का मत्स्य उत्पाद विपणन या कैटरिंग में दो वर्ष का अनुभव हो ।

वांछनीय किसी मान्यताप्राप्त संस्था से विपणन में डिग्री या डिप्लोमा ।

( केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों कर दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जासकती है । )

टिप्पण 1 अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।

टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिज़ोरम , मणिपुर , नागालैण्ड,

[PART II-SEC. 3 ( i) ] प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(12)

लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

लागू नहीं होता ।

(4)

(5)

(6)

अचयन

नहीं

4500-125- 7000 रु.

(9)

(10) आयु: नहीं शैक्षिक अर्हता : हां

सीधी भती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दोवर्ष । प्रोन्नति: शून्य 161 [ भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

(7)

(8)

त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू एवं कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप खण्ड अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ) ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता/ ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के प्रयाप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(11)

(12)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।

ऐसा विक्रयकर्ता जिसने नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तेरह वर्ष नियमित सेवा की है । (13)

(14)

लागू नहीं होता ।

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टि और उनकी प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित हैं:-

अध्यक्ष

1. निदेशक , समाकलित मात्स्यिकी परियोजना , कोचीन

2. उप निदेशक ( प्रसंस्करण और विपणन ) , समाकलित मात्स्यिकी परियोजना , कोचीन -सदस्य

3. विपणन अधिकारी , समाकलित मात्स्यिकी परियोजना , कोचीन सदस्य

-सदस्य

अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदाय का एक सहयोजित अधिकारी

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

नहीं

अचयन

3. विपणन सहायक

5000-150- 8000 रु.

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय ।

3 *(2008 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तनकिया जासकता है ।

(8)

(9)

(10) (7)

13से 27 वर्ष ।

आवश्यक:

आयु: नहीं शैक्षिक अर्हता : नहीं

सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्ति : दो वर्ष । प्रोन्नतिकिए जाने वाले व्यक्ति: शून्य (केन्द्रीय सरकार द्वारा समय -समय पर जारी किये गये अनुदेशों या आदेशों के अनुसार साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तक

( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से प्राणी विज्ञान/मत्स्य विज्ञान/गृह विज्ञान में बैचेलर डिग्री और मत्स्यउत्पाद विपणन या कैटरिंग या समुद्री मात्स्यिकी में तीन वर्ष काअनुभव हो ।

68895/ 08-3 [PART II-SEC . 3 (i )] 162

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008 /PHALGUNA 18 , 1929

(8)

(7)

वांछनीय : 1. प्राणी विज्ञान या मात्स्यिकी

और अनुसूचित जातियों और अनु- सूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । )

विज्ञान या गृह विज्ञान में मास्टर डिग्री या केन्द्रीय मात्स्यिकी शिक्षा संस्थान , मुंबई से स्नातकोत्तर डिप्लोमा ।

टिप्पण: आयु-सीमा अवधरित

2. किसी मान्यताप्राप्त संस्था से विपणन में डिग्री या डिप्लोमा ।

करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैण्ड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू एवं कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप समूह या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ) ।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंधीअर्हता/ ( अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।

(12)

(11)

33-1/3% प्रोन्नति द्वारा जिनके न हो सकने पर सीधी भती द्वारा;

ऐसा कनिष्ठ विपणन सहायक जिसने नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । 66--2/3% सीधी भती द्वारा ।

(14)

(13)

लागू नहीं होता ।

समूह ' ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ( सीर्धी भती किए जाने वाले व्यक्तियों की पुष्टि पर विचार करने के लिए और प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे: -

-अध्यक्ष

1. निदेशक, समाकलित मात्स्यिकी परियोजना, कोचीन

सदस्य

2. उप निदेशकः ( प्रसंस्करण और विपणन ) समाकलित मात्स्यिकी परियोजना, कोचीन

-सदस्य

3. विपणन अधिकारी समाकलित मात्स्यिकी परियोजना, कोचीन

-सदस्य

4. अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति समुदाय का एक सहयोजित अधिकारी

[सं. 5/ 11 /2007-एफ वाई- प्रशा. ]

सुदीपा कोहली , अवर सचिव 163 [भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008 /फाल्गुन 18 , 1929

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries)

New Delhi , the 21st February, 2008

G.S.R. 37. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Integrated Fisheries Project (Class III) Recruitment Rules , 1973 , in so far as they relate to the post of Junior Marketing Assistant and Marketing Assistant and also in supersession of Integrated Fisheries Project (Class III) Recruitment Rules , 1974 in so far as they relate to the post of salesman, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Salesmari Junior Marketing Assistant and Marketing Assistant in the Integrated Fisheries Project, Cochin under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries namely :-

1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Integrated Fisheries Project, Salesman , Junior Marketing Assistant and Marketing Assistant, Recruitment Rules, 2008 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

rules. 2. Applications . These rules shall apply to the post as specified in column ( 1 ) ofthe Schedule annexed to these

3. Number of posts , their classification and the scales of pay. The number of posts , their classification and the scales of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications etc. The method of recruitment, to the said post age limit, qualifications and other matters relating the said post shall be as specified in columns (5 ) to (14) of the said Schedule .

5. Disqualification . No person,-

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person ,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these Rules .

6. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may by order, for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

7. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex - servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Scale of pay

Name of the post

Number of the post

Whether selection or non-selection post

Whether benefits of added years of service admissible under rule 30 of the C.C.S. (Pension) Rules , 1972

(6)

(1)

(2)

(4)

(5)

(3)

1. Salesman

Notapplicable

Rs. 3050-75-

3950-80-4590

General Central 'Service, Group ' C' Non-gazetted, Non-Ministerial

3 *(2008 ) *(Subject to variation dependent on workload) 164

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

[PART II-SEC . 3 (i ) ] Age limit for direct recruits

Period of probation , if any

Educational and other qualifications required for direct recruitment

Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9)

(8)

(10) (7)

Essential :

Two years Between 18 and 27 years .

Notapplicable

1. Bachelor's Degree in Zoology/ Fishery Science/Home Science of a recognised University or Vocational Higher Secondary Education (VHSC ) in Fish Processing Technology with two years experience in Marketing of Fish products or catering.

(Relaxable for Central Government servants upto 40 years in case of General Candidates and upto 45 years in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time. )

Note 1 : Qualifications are relax- able at the discretion of the Competent Authority/Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note 1 : The crucial date for deter- mining the age - limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura , Sikkim, Ladakh division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and NicobarIslands or Lakshadweep) ..

Note 2: The qualification (s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the Competent Authority/ Staff Selection Commission in the case ofcandidates belonging to Scheduled Caste/ Scheduled Tribe if at any stage of selection the competent authority is ofthe opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avilable to fill up the vacancy reserved for them.

In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption tobe made

Method of Recruitment, Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(12)

(11)

Direct recruitment

Notapplicable

Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

be Circumstances in which Union Public Service Commission is to consulted in making recruitment

(14)

(13)

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of Direct Recruits ) consisting of :

---Chairman

1. Director , Integrated Fisheries Project , Cochin

---Member

2. Deputy Director , (Processing & Marketing ) Integrated Fisheries Project , Cochin

--Member

3. Marketing Officer, Integrated Fisheries Project, Cochin

-Member

4. A Co-optedmember from Scheduled Castes / Scheduled Tribes 165 [ भाग II--खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18, 1929

(2)

(3)

(1)

(5)

(6)

(4)

01*(2008)

Rs.4500-125- Non- Selection

7000/-

2. Junior Marketing Assistant

General Central ServiceGroup ' C' Non-gazetted, Non-Ministerial

*(Subject to variation dependent on workload)

(7)

(8)

(9)

(10)

Essential :

Direct recruits:

Between 18 and 27 years .

Age : No

Two years Promotees:Nil

Educational Qualification: Yes

1. Bachelor's Degree in Zoology/Fishery Science/ Home Science of a recognised University with two years experience in Marketing of Fish products or catering in organization of repute .

Desirable:

Degree orDiplomain Marketing from a recognized Institution .

Note 1 : Qualifications are relax- able at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates otherwise well qualified.

Note : The crucial date for deter- inining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland Tripura, Sikkim , Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti district and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

Note 2 : The qualification ( s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Caste/Scheduled Tribe if at any stage of selection the competent authority is of the opinion thatsufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avilable to fill up the vacancy reserved for them,

(11)

(12)

Promotion failingwhich bydirect recruitment .

Salesman with 13 years regular service in grade after appointment.

(13)

(14)

Notapplicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of Direct Recruits and considering promotion) consisting of:

-Chairman

1. Director, Integrated Fisheries Project, Cochin

-Member

2. Deputy Director , (Processing & Marketing) Integrated Fisheries Project , Cochin

-Member

3. Marketing Officer, Integrated Fisheries Project, Cochin

-Member

4. A Co - opted member from Scheduled Castes /Scheduled Tribes

6889los- 4 166

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008 /PHALGUNA 18 , 1929

[PART II-SEC . 3 (i) ]

(3)

(5)

(1)

(2)

(4)

(6)

Non -Selection

Rs.5000-150-

03* (2008)

8000/-

3. Marketing Assistant

General Central Service , Group ' C ' Non-gazetted, Non-Ministerial .

*(Subject to variation dependent on workload)

(8)

(7)

(9)

(10)

Essential :

Direct recruits:

Age : No

Between 18 and 27 years .

Two years Promotees : Nil

Educational Qualification: No

Bachelor's Degree in Zoology/ Fishery Science/ Home Science of a recognised University with three years experience in Marketing of Fish products or catering ormarine fisheries .

(Relaxable for Central Government servants upto 40 years in case of General Candidates and upto 45 years in the case of candidates belongingto the Scheduled Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time to time .) Desirable:

1. Master Degree in Zoologyor Fishry Science or Home Science or Post-GraduationDiploma Central Insti- tute of Fisheries Education , Mumbai 2.Degree or Diploma in Marketing from a recognized Institution.

Note 1 : Qualifications are relax- able at the discretion of the Staff Selection Commission in the case ofcandidates otherwise well qualified.

Note : The crucial date for deter- mining the age - limit shall be the closingdate for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those inAssam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,Mizoram, Manipur , Nagaland Tripura, Sikkim , Ladakah Division ofJammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep.

Note 2: The qualification ( s) regarding experience is / are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of Candidates belonging to Scheduled Caste/ Scheduled Tribe if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be avilable to fill up the vacancy reserved for them .

(12)

(11)

Junior Marketing Assistant with 3 years regular service in grade after appointment .

33 1/3% by Promotion failing which by direct recruitment ; 66 23% by direct recruitment .

(14)

(13)

Not applicable.

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering confirmation of Direct Recruits and considering promotion) consisting of:

-Chairman

1. Director, Integrated Fisheries Project, Cochin

-Member

2. Deputy Director, ( Processing & Marketing ) Integrated Fisheries Project , Cochin

--Member

3. Marketing Officer , Integrated Fisheries Project, Cochin

-Member

4. A Co- opted member from Scheduled Castes / Scheduled Tribes

[F. No. 5-11 /2007-Fy . Admn .] SUDEEPA KOHLI , Under Secy .

[भाग II-खण्ड 3( i) ]

167

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18, 1929

नई दिल्ली, 22 फरवरी , 2008

सा.का.नि. 38. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मात्स्यकी नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कनिष्ठ आशुलिपिक भर्ती नियम , 1988 को , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशु पालन, डेयरी और मात्स्यिकी विभाग के अधीन केंद्रीय मात्स्यकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन में कनिष्ठ आशुलिपिक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कनिष्ठ आशुलिपिक ( समूह ' ग ' ) भर्ती नियम , 2008 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

1 2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान -उक्त पदों की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति ,-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है , या

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वर्गीकरण

वेतनमान

पद का नाम

पदोंकी संख्या

(2)

(1)

(3)

(4)

कनिष्ठ आशुलिपिक 1 *(2008)

*(कार्यभार के

आधार पर

परिवर्तन किया

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित; अननुसचिवीय ।

जा सकता है । )

सीधे भर्ती किए जाने वाले सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा

व्यक्तियों के लिए अपेक्षित केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन)

शैक्षिक और अन्य अर्हताएं नियम , 1972 के नियम 30 के

अधीन अनुज्ञेय है या नहीं

(7)

(8)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता चयन पद अथवा अचयन पद

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा (5)

(6)

चयन

लागू नहीं होता

4000-100- 6000 रु.

परिवीक्षाकी

सीधे भर्ती किए जाने वाले

व्यक्तियों के लिए विहित

अवधि, यदि काई हो

आयु और शैक्षिक अर्हताएं

प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा

में लागू होंगी या नहीं

(9)

(10)

लागू नहीं होता

लागू नहीं होता 168

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8, 2008/PHALGUNA 18 , 1929

भर्ती की पद्धति : सीधे भर्ती होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्तयों की प्रतिशतता

(11)

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति और पुष्टिकरण के लिए ) निम्नलिखित से मिलकर बनेगी : -

1. निदेशक , केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन

2. उप निदेशक, केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , चैन्नई

-सदस्य

3. उप-निदेशक, केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , विजाग

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी/प्रशासनिक अधिकारी , केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन सदस्य

5. ऐसे केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान का समूह ' क' अधिकारी , जहां समूह ' ग ' अधिकारी कार्यरत है/कार्य करता है

[PART II-SEC . 3 ( i ) ] प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(12)

प्रोन्नति: केंद्रीय मात्स्यकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , में ऐसे कनिष्ठ लिपिक-

( i ) जिन्होंने 3050-4590 रुपए की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ;

( ii ) जिन्होंने सीमित विभागीय परीक्षा में अर्हता प्राप्त की है ।

प्रतिनियुक्ति:-

( i ) केंद्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी- (क) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ हैं; या

(ख) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर 3050-4590 रुपए के वेतनमान में आठ वर्ष की नियमित सेवा की है; और

( ii ) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अन्य अर्हताएं रखते हैं :-

(क) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य परीक्षा ।

(ख) अंग्रेजी में 80 शब्द प्रति मिनट की न्यूनतम गति से श्रुतलेख लिखने और 30 शब्द प्रति मिनट की शुद्ध गति से टंकणमशीन पर प्रतिलेखन करने की क्षमता । वांछनीय : वर्ड प्रोसेसर एम.एस. वर्ड एम एस. आफिस और संबंधित साफ्टवेयर का ज्ञान ।

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

लागू नहीं होता ।

अध्यक्ष

-सदस्य

[फा. सं. 3-13/2002-मत्स्यकी-( प्रशा. ) ]

सुदीपा कोहली , अवर सचिव 169 [भाग II-खण्ड 3( i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

New Delhi , the 22nd February, 2008

G.S.R. 38. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in superses-, sion of the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Junior Stenographer ( Group ' C' ) Recruitment Rules , 1988 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Stenographer in the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training under the Ministry of Agriculture , Department of Animal Husbandry , Dairying and Fisheries , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training , Junior Stenographer (Group ' C' ) Recruitment Rules , 2008 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of post , classification and scale of pay. The number of the said post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment age limit , and other qualificaitonsetc.-The Method of recruitment, age limit , qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification.- No person ,-

(i) who, has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(ii) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may , by order , for reasons to be recorded in writing relax any of these provisions of these rules with respect to any class or category of persons .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- servicemen other Backward classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification

Agelimit for direct recruits

Name of post

Number of post

Scale of pay

(Rs.)

Whether

selection

post or non-

Selection

post

Whether benefit ofadded years of service admissible under Rule 30 of the Central Civil Services(Pension ) Rules, 1972 (2)

(3)

(6)

(1)

(4)

(7)

Notapplicable

Rs . 4000-100- Selection 6000 .

Junior Steno- grapher

General Central Service, Group 'C' , Non- Gazetted , Non- Ministerial

1* (2008) *Subject to variation dependent on workload .

Educational qualification and other qualification required for direct recruits

Period of probation, ifany

Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Whether age and educational qualifications pres- cribed for direct recruitswill apply in the case of promotees

(9)

(10)

(11)

(8)

Not applicable

Notapplicable

Not applicable Promotion failing which deputation, 68895708-5 170

[PART II-SEC . 3 ( i)] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18, 1929

Ifa Departmental Promotion Committee

exists , what is its composition

Incase of recruitment by promotion/ deputation/absorption, grades from which promotion/deputation/ absorp- tion to be made

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

(12)

Promotion :

Notapplicable .

Group ' C' Departmental Promotion Committee (for promotion and confirmation ) consisting of :

Junior Clerks in Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering

Training

--Chairman

( i ) with eight years regular service in the grade of Rs . 3050-4590;

1. Director, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin

(ii ) who qualify the limited departmental examination

Deputation:

-Member

2. Deputy Director , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Chennai

(i) Officers under the Central Govern- ment holding :-

(a) analogous posts on a regular basis in the parent cadre/department ; or

-Member

3. DeputyDirector, Central Institute of Fisheries Nautical and Engineering Training, Vizag

(b) eight years of regular service in the scale ofRs . 3050-4590 on a regular basis in the parent cadre /department and

Administrative Officer , Central Institute of Fisheries 4. Senior Administrative Officer/ Nautical and Engineering Training , Cochin

--Member

(ii) Possessing educational qualification and other qualifications as under: --

(a) Matriculation or equivalent examination

---Member

5. AGroup ' A' officer in Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training , where Group ' C' officer is working/ towork

(b) ability to take dictation in English with minimum speed of 80 words per minute and to transcribe on type- writer with an accurate speed of 30 words per minute

Desirable : Knowledge of word processing MS Word/MS Office and related software

[F. No. 3-13/2002 - Fy. (Admn .) ]

SUDEEPA KOHLI , Under Secy .

नई दिल्ली, 22 फरवरी , 2008

सा.का.नि. 39. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मत्स्य उद्योग कर्मी संस्थान ( वर्ग 3 और वर्ग 4 पद ) भर्ती नियम , 1968 , के जहां तक उसका संबंध चालक के पद से है , को उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्य पालन विभाग के अधीन केन्द्रीय मात्स्यिकी नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन में स्टाफ कार चालक ( साधारण श्रेणी ) , स्टाफ कार चालक (श्रेणी-2 ) और स्टाफ कार चालक ( श्रेणी -1 ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय मात्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान स्टाफ कार चालक ( साधारण श्रेणी ) , स्टाफ कार चालक ( श्रेणी -2 ) और स्टाफ कार चालक ( श्रेणी-1 ) भर्ती नियम , 2008 है ।

(2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ (2 ) से स्तम्भ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

3. भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा और शैक्षिक अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं । [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

4. निरर्हता. वह व्यक्ति---

171

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है विवाह किया है; या

(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों, अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

वेतनमान

वर्गीकरण पद का नाम

पदों की संख्या

(4)

(3) (1)

(2)

साधारण केन्द्रीय

1 * ( 2008 )

1. स्टाफ कार चालक

*कार्यभार के

(साधारण श्रेणी )

सेवा, समूह ' ग'

अराजपत्रित

आधार पर

परिवर्तन किया अननुसचिवीय

जासकता है ।

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(8)

(7)

2.5 वर्ष से अनधिक

1. किसी मान्यताप्राप्त विद्यालय से आठवीं स्तर उत्तीर्ण हो।

2. हल्के, मध्यम और भारी यानों के लिए सिविल चालक अनुज्ञप्ति रखता हो।

3. हल्के, मध्यम और भारी यान चलाने का 3 वर्ष का अनुभव । ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है । ) टिप्पण : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा

चयन पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं (5)

(6)

लागू नहींहोता

लागू नहीं होता

3050-75-3950- 80-4590 रु.

परिवीक्षा की सीधे भर्ती किए जाने वाले

अवधि, यदि कोई हो । व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

(9)

(10)

2 वर्ष

लागू नहीं होता 172

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

(7)

चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

(11)

सीधी भर्ती द्वारा

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

(13)

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

1. निदेशक, केन्द्रीय मात्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन

2. उप निदेशक, केंद्रीय मत्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , चेन्नई

[PART II-SEC. 3 ( i)] प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा

(12)

लागू नहीं होता

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(14)

लागू नहीं होता

अध्यक्ष

सदस्य

3. उप निदेशक , केंद्रीय मत्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , विजाग-

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , केन्द्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण

संस्थान, कोचीन

(1)

(2)

(3)

2* ( 2008)

2. स्टाफ कार चालक (साधारण श्रेणी- II

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय ।

) * कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।

लागू नहीं होता लागू नहीं होता

-सदस्य

(4)

(5)

(6)

लागू नहीं होता लागूनहीं होता

4000-100 6000 रु.

2 वर्ष लागू नहीं होता 173 [भाग II-खण्ड 3 (i ) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन18, 1929

(11)

(12)

प्रोन्नति:

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

ऐसा स्टाफ कार चालक ( साधारण श्रेणी ) जिसने उस श्रेणी में नौ वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटर यानों को चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

प्रतिनियुक्ति केन्द्रीय सरकार / राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :

( i ) जिन्होंने मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं : या

(ii ) जिन्होंने 3050-4590 रु. के वेतनमान में स्टाफ कार चालक ( साधारण श्रेणी ) के पद पर नौ वर्ष नियमित सेवा की हो और सरकार द्वारा यथा विहित समुचित स्तर का व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्त की अवधि, जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है, साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । (13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

1. निदेशक, केंद्रीय मत्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन-अध्यक्ष

2. उप- निदेशक , केंद्रीय मत्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , चैन्नई-सदस्य

3. उप - निदेशक , केंद्रीय मत्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , विजाग-सदस्य

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , केंद्रीय मत्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण

-सदस्य

संस्थान, कोचीन

(3)

(4)

(2)

(5)

(6)

(1)

चयन

लागूनहींहोता

4500-125- 7000 रु.

3. स्टाफ कार चालक (श्रेणी-1)

सेवा, समूह ' ग '

साधारण केन्द्रीय

अराजपत्रित,

अननुसचिवीय ।

3 * ( 2008) *(कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । )

(8)

(7)

(9)

(10)

2 वर्ष

लागू नहीं होता

(11)

(12)

प्रोन्नति:

(i) 66.67 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा;

(ii ) 33.33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।

ऐसा स्टाफ कार चालक ( श्रेणी II ) जिसने उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की हो और भारी मोटर यानों को चलाने के लिए व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

688 95708-6 174

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008 /PHALGUNA 18 , 1929

[PART II-SEC . 3 (i) ]

(12)

प्रतिनियुक्ति: केन्द्रीय सरकार/ राज्य सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-

( i ) जिन्होंने मूल काडर विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं; या

( ii ) जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतनमान में स्टाफ कार चालक

( श्रेणी- II ) के पद पर छह वर्ष नियमित सेवा की हो और सरकार द्वारा यथा विहित समुचित स्तर का व्यवसाय परीक्षण उत्तीर्ण किया हो ।

टिप्पण : प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि भी है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी।

(13)

(14)

लागू नहीं होता

समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : -

1. निदेशक , केंद्रीय मात्स्यिकी, नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन-अध्यक्ष

2. उप-निदेशक, केंद्रीय मात्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , चैन्नई-सदस्य

3. उप- निदेशक, केंद्रीय मात्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , विजाग सदस्य

-सदस्य

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , केंद्रीय मात्स्यिकी , नाविक और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन

[फा. सं. 3-22/2000- एफ.वाई. ( प्रशा. ) ]

सुदीपाकोहली , अवर सचिव

New Delhi , the 22nd February , 2008

G.S.R. 39.- In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Central Institute of Fisheries , Operatives (Class III and Class IV Posts ) Recruitment Rules , 1968, in so far as they relate to the post of Driver , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Staff Car Driver (Ordinary Grade), Staff Car Driver (Grade - 11) and Staff Car Driver (Grade - I) in Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin under the Ministry ofAgriculture , Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely :-

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training , Saff Car Driver ( Ordinary Grade) , Saff Car Driver ( Grade -II) and Staff Car Driver (Grade- I) Recruit- ment Rules , 2008 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in Columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment , age limit , and other qualifications etc.--The Method of recruitment , age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the said Schedule .

4. Disqualification. No person, --

(i) who , has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(ii ) who , having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post.

Provided that the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

175

भारत का राजपत्र : मार्च 8, 2008/फाल्गुन 18 , 1929

[ भाग II-खण्ड 3( i) ]

5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .

6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Casts , Scheduled Tribes , Ex- servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders , issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Age limit for direct recruits Name of post

Number of post

Whether

Selection

post or non-

Selection

post

Whether benefits of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

(6)

(3)

(5)

(4)

(2)

(7)

(1)

Notapplicable

Rs.3050-75-

3950-80-4590

Not applicable

1. Staff Car Driver (Ordinary Grade)

General Central Service Group 'C' , Non-Non Gazetted, Non- Ministerial .

1*(2008) *Subject to variation onworkload. dependent

Notexceeding 25 years (Relaxable for Govern- ment servants upto 35 years in accordance with instruction/orders issued by the Central Govern- ment)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura , Sikim, Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-Division of Chamba Disrict of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Is- lands or Lakshadweep .

Note 2 : In respect of post towhich the appointment ismade through the Em- ployment Exchange , the crucial date for determin- ing the age limit, in each case, shall be last date upto which the Employ- ment Exchange are asked to submit the names .

176

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

[PART II-SEC. 3 ( i)] Educational and other qualifications required for direct recruitment

Period of probation, ifany

Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods

Whether age and educational qualifications pres- cribed for direct recruits will apply in the case of pro- motees

(8)

(9)

(10)

(11)

Essential :

Direct Recruitment

Notapplicable

Two years

(i) A pass in 8th standard from a recognized school .

( ii) Should posses a civil driving license for light, medium and heavy vehicles .

(lii) Three years experience for driving light, medium and heavy vehicles .

If a Departmental Promotion Committee exists , what is its composition

Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment In case of recruitment by promotion or deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/ absorp- tion to be made

(12)

(13)

(14) Notapplicable

Notapplicable Group ' C' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of :-

-Chairman

1. Director , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin

-Member

2. Deputy Director , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Chennai

-Member

3. Deputy Director, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training , Vizag

-Member

4. Senior Administrative Officer , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin

(2)

(3)

(5)

(6)

(7) (1)

(4)

2. StaffCar

Rs . 4000-100- Selection

2*(2008)

Notapplicable Notapplicable

6000

Driver (Grade- II)

General Central ServiceGroup 'C' , Non- Gazetted , Non- Ministerial.

*Subject to variation dependent onworkload .

(10)

(8)

(9)

(11)

Two years

Notapplicable

By promotion failing which by Deputation Notapplicable 177 [ भाग II-खण्ड 3 (i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

(12)

(13)

(14) Promotion

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee. forpromotion consisting of:

-Chairman

1. Director, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering and Training , Cochin

StaffCarDriver( Ordinary grade) with nine years regular service in the grade and subject to passing of trade test to drive heavy motor vehicles .

2. Deputy Director, Central Institute of Fisheries , -Member Nautical and Engineering and Training , Chennai

-Member

3. DeputyDirector , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering and Training, Vizag

Deputation Officials under the Central/State Governments .

-Member

4. Senior Administrative Officer, Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering and Training, Cochin

( i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/department, CR

(ii) with nine years ' of regular service in the post of Staff Car Driver (Ordinary grade) in the scale of pay ofRs . 3050-4590 subject to passing of a Trade Test of appropriate stan- clard as prescribed by the Govern- rnent.

Note : The period of deputation

including period of deputation in another ex -cadre post held immedi- ately preceding this appointment in the same or some other Organisation/ Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

(1)

(3)

(5)

(7) (2)

(4)

(6)

Rs . 4500-125- Selection Not applicable Not applicable

7000

3. StaffCar Driver (Grade-I)

3*(2008) *Subject to variation dependent onworkload .

General Central ServiceGroup 'C' , Non- Gazetted, Non- Ministerial.

(8)

(9)

(10)

(11)

Notapplicable

(i) 66.67 per cent by promotion

(ii ) 33.33 per cent by deputation (12)

(13)

(14) Promotion

Notapplicable Group ' C' Departmental Promotion Committee for promotion consisting of:

-Chairman

1. Director , Central Institute ofFisheries , Nautical and Engineering and Training , Cochin

Member

Staff Car Driver( Grade- II ) with six years regular service in the grade and subject to passing oftrade test to drive heavy motor vehicles

2. Deputy Director , Central Institute of Fisheries , --- Nautical and Engineering and Training, Chennai

68898208-7 178

[PART II -SEC. 3 (i )) THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

(13)

(14) (12)

Deputation:

Not Applicable.

3. DeputyDirector , Central Institute of Fisheries , -Member Nautical and Engineering Training, Vizag

Officials under the Central/ State Governments

4. Senior Administrative Officer , Central Institute -Member ofFisheries , Nautical and Engineering Training, Cochin

(i) holding analogous posts on a regular basis in the parent cadre/department , OR

(ii) with six years ' of regular service in the post of Staff CarDriver(Grade- II) in the scale of pay of Rs . 4000-6000 subject to passing of a Trade Test of appropriate standard as prescribed by the Govern- ment.

Note : The period ofdeputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department ofthe Central Government shall ordinarily not to exceed three years .

[F. No. 3-22/2000 - Fy. ( Admn .) ] SUDEEPA KOHLI , Under Secy.

नई दिल्ली, 28 फरवरी , 2008

सा.का.नि. 40. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, केंद्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीमियरी प्रशिक्षण संस्थान , तकनीकी सहायक ( कम्प्यूटर ) भर्ती नियम , 1996 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केंद्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान, तकनीकी सहायक ( कम्प्यूटर ) भर्ती संशोधन नियम , 2008 है ।

(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. केंद्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , तकनीकी सहायक ( कम्प्यूटर ) भर्ती नियम , 1996 की अनुसूची में,- ( i ) स्तंभ 4 की प्रविष्टि के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जाएगी , अर्थात्:-

"5000-150-8000 रुपए "

(ii ) स्तंभ 8 में प्रविष्टियों के स्थान पर , निम्नलिखित प्रविष्टि रखी जएगी , अर्थात्:-

" किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से कम्प्यूटर उपयोजन में स्नातकोत्तर उपाधि (एम.सी.ए. ) या विज्ञान ( कम्प्यूटर विज्ञान ) में स्नातकोत्तर 'उपाधि या समतुल्य ।

टिप्पण : अपेक्षित शैक्षिक अर्हताएं रखने वाले विभागीय अभ्यर्थी भी सीधे आवेदन कर सकते हैं। तथापि , आयु सीमा , जो सीधे भर्ती के लिए विनिर्दिष्ट है , विभागीय अभ्यर्थियों के मामले में लागू नहीं है। "

[फा. सं. 3-7/2007- मत्स्यकी ( प्रशा. ) ]

सुदीपा कोहली , अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग 2 , खंड 3 , उपखंड ( i ) तारीख 20 जुलाई, 1996 में सं. सा.का.नि. 301 तारीख 3 जुलाई , 1996 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । 179 [ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008 /फाल्गुन 18 , 1929

NewDelhi, the 28th February, 2008

G.S.R. 40.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Technical Assistant (Computer) Recruitment Rules, 1996, namely :-

1. (1 ) These rules may be called the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Technical Assistant (Computer ) Recruitment Amendment Rules , 2008 .

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

2. In the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Technical Assistant (Computer) Recruitment Rules , 1996 , in the Schedule ,-

(i) for the entry under column 4 , the following entry shall be substituted , namely :-

"Rs . 5000-150-8000 "

(ii) for the entries under column 8 , the following entry shall be substituted, namely:-

Master'sdegree in Computer Applications (MCA) or Master's in Science (Computer Science ) from a recognized university or equivalent .

Note: Departmental candidates possessing required educational qualifications can also apply directly. How- ever, age limit as prescribed for direct recruits are not applicable in the case of departmental candidates " .

[F. No. 3-7/2007 -Fy . (Admn . ) ] SUDEEPA KOHLI , Under Secy.

Note : The Principal rules were published in the Gazette of India , Part II , Section 3 , Sub -section ( i) , dated the 20th July, 1996 vide number G.S.R. 301 , dated the 3rd July, 1996 .

नई दिल्ली, 28 फरवरी , 2008

सा.का.नि. 41. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और केंद्रीय मीन- उद्योग परिचालन संस्थान ( वर्ग 3 और वर्ग 4 पद ) भर्ती नियम , 1968 के जहां तक उनका संबंध तकनीकी सहायक ( क्राफ्ट और गीयर ) और तकनीकी सहायक ( प्रचालन ) के पदों से है, और एकीकृत मीन -उद्योग परियोजना ( वर्ग 3 ) भर्ती नियम , 1973 को जहां तक उसका संबंध गीयर टैक्नीशियन के पद से है, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , कृषि मंत्रालय , पशु पालन , डेयरी और मात्स्यिकी विभाग के अधीन केंद्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान , कोचीन में तकनीकी सहायक ( मत्स्य प्रौद्योगिकी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम केंद्रीय मत्स्य नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान कोचीन , तकनीकी सहायक ( मत्स्य प्रौद्योगिकी ) भर्ती नियम , 2008 है ।

(2 ) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद-संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ ( 2 ) से स्तम्भ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट है ।

3. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।

4. निरर्हता. वह व्यक्ति-

( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18, 1929

[PART II-SEC. 3( i ) ] 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.- इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबन्ध करना अपेक्षित है । पद का नाम

पदों की संख्या वर्गीकरण (1)

(2)

(3) 1. तकनीकी सहायक (मत्स्यप्रौद्योगिकी )

4* (2008 ) * ( कार्यभार के

आधार पर

साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग ' अराजपत्रित अननुसचिवीय

परिवर्तन किया जा सकता है । )

सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

(7)

(8) 30 वर्ष तक

सीधी भर्ती : -

1. प्राणी विज्ञान या मत्स्य विज्ञान में स्नातकोत्तर उपाधि या समतुल्य; या

2. मत्स्यविज्ञान (नौचालन विज्ञान ) में स्नातक या मत्स्य विज्ञान में स्नातक या समतुल्य के साथ एक वर्ष का अनुभव । (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों/आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है। ) टिप्पण 1: आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । ) टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में , आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

अनुसूची

वेतनमान

चयन पद अथवा अचयन पद

सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं (4)

(5)

(6)

नहीं

लागू नहीं होता

5000-150- 8000 रु.

परिवीक्षाकी अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

(9)

(10)

दोवर्ष लागू नहीं होता [ भाग II-खण्ड 3(i) ]

181

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18, 1929

भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा

या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तयों की प्रतिशतता

प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा

(11)

(12)

सीधी भर्ती

लागू नहींहोता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

(13)

(14)

लागू नहीं होता।

पुष्टिकरण के लिए समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -

अध्यक्ष

1. निदेशक , केंद्रीय मत्स्य, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

-सदस्य

2 उप निदेशक केंद्रीय मत्स्य, नौचालन एवं इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

-सदस्य

3. समूह क अधिकारी , जिसके अधीन समूह ' ग ' पदधारी कार्यरत है

4. ज्येष्ठ प्रशासनिक अधिकारी , केंद्रीय मत्स्यकी, समुद्री और इंजीनियरी प्रशिक्षण संस्थान

-सदस्य

[फा. सं. 3-18/2007- मत्स्यकी ( प्रशा. ) ]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

NewDelhi , the 28th February, 2008

G.S.R. 41. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, and in supersession ofthe Central Institute of Fisheries Operatives ( Class III and Class IV Posts ) Recruitment Rules , 1968 , in so far as they relate to the post of Technical Assistant (Craft and Gear ) and Technical Assistant ( Operation) and the Integrated Fisheries Project ( Class I11 ) Recruitment Rules , 1973 in so far as they relate to the post of Gear Technician , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant (Fishing Technology) in the Central Institute of Fisheries, Nautical and Engineering Training, Cochin under the Ministry ofAgriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries , namely :---

1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering Training, Technical Assistant (Fishing Technology) Recruitment Rules , 2008.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post classification and scale of pay. The number of the post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed to these rules .

3. Method of Recruitment , age limit , other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualification and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .

4. Disqualification.-No person, ---

(i)' who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or

(ii) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

68898108-8 182

[PART II-SEC. 3 ( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MARCH 8 , 2008/PHALGUNA 18 , 1929

5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order, for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons or posts .

6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Classification Scale of pay

Age limit for direct recruits Name of post

Number of posts

Whether

selection

post or non-

selection

post

Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central Civil Service (Pension ) Rules , 1972

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(1)

(2)

General Central

4*(2008 )

Rs . 5000- 150-8000

Not Applicable

ServiceGroup

'C' , Non- Gazetted, Non- Ministerial

* Subject to variation dependent on workload.

1. Technical Assistant (Fishing Techno- logy)

Upto30 years . (Relaxable for Govern- ment servants upto 40 years in accordance with instruction/orders issued by the Central Govern- ment)

Note 1 : The crucial date of determining the age limit shall be the closing date for receipt of appli- cations from candidates in India but not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu and Kashmir State Lahaul and Spiti district and Pangi Sub - Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep .

Note 2 : In respect ofpost to which the appointment is made through the Em- ployment Exchange , the crucial date for determin- ing the age limit, in each case , shall be last date upto which the Employ- ment Exchanges are asked to submit the names .

[ भाग II- खण्ड 3 (i) ]

Educational and other qualifications required for direct recruitment

Whether age and educational quali- fication prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(9) (8)

Direct Recruitment : ---

Notapplicable ( 1 ) Master degree in Zoology or Fishery Science or equivalent ; or

(2) Bachelor of Fishery Science (Nautical Science) or Bachelor of Fishery Science or equivalent with one year experience

183

भारत का राजपत्र : मार्च 8 , 2008/फाल्गुन 18 , 1929

Period of probation, ifany

Methodofrecruitment, whether by direct recruitment or promotion or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods (10)

(11)

Direct Recruitment Two years

IfaDepartmental Promotion Committee

exists, what is the composition

In case of recruitment by promotion/deputation/ absorption , grades from which promotion/ deputation/absorp- tion to be made

(13)

(12)

Notapplicable

Group ' C' Departmental Promotion Committee for confirmation consisting of:

1. Director , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering and Training

2. Deputy Director , Central Institute of Fisheries , Nautical and Engineering and Training , Chennai

3. Group A Officer under whom the Group ' C' Official is working

4. Senior Administrative Officer, Central Institute ofFisheries , Nautical and Engineering and Training

Circumstances in which Union Staff Selection Commission is to be consulted in making recruitment

(14)

Notapplicable .

Chairman

---Member

-Member

[F. No. 3-18/2007 -Fy. (Admn .) ] SUDEEPA KOHLI , Under Secyу.

Printed by the Manager , Govt. of India Press, Ring Road, Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054 .