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REGISTERED No. DL (N) -04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं. डीएल ( एन ) -04/0007/2003--05

भारत का राजपत्र The Gazette of India

साप्ताहिक/WEEKLY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 12]

नई दिल्ली, शनिवार, मार्च 22- मार्च 28 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 ) NEW DELHI , SATURDAY, MARCH 22- MARCH 28, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930) No. 12]

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके । (Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation)

भाग III-खण्ड 4

[ PART III-SECTION 4 ]

[सांविधिक निकायों द्वारा जारी की गई विविध अधिसूचनाएं जिसमें कि आदेश, विज्ञापन और सूचनाएं सम्मिलित हैं। [Miscellaneous Notifications including Notifications , Orders, Advertisements and Notices issued by Statutory Bodies ]

(ii) ये निदेश तत्काल प्रभाव से लागू होंगे ।

भारतीय रिज़र्व बैंक गैर- बैंकिंग पर्यवेक्षण विभाग

विस्तार/व्याप्ति

(iii ) ये मार्गदर्शी सिद्धांत बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनियों के भारत में पंजीयन एवं परिचालनों के लिए ढांचा ( फ्रेमवर्क ) उपलब्ध कराते है।

मुंबई-400 005 , दिनांक 15 फरवरी 2008 भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम , 1934 की धारा45 -ठ( 1 ) ( ख ) के अंतर्गत बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के पंजीकरण एवं परिचालनों के संबंध में मार्गदर्शी सिद्धांत

परिभाषाएं

2. ( 1 ) इन मार्गदर्शी सिद्धांतों में जब तक विषय के संबंध में अन्यथा अपेक्षित न हो,

(क) " बैंक " का अर्थ है--

कोई बैंकिंग कंपनी; या

(i)

(ii) प्रतिनिधि(Corresponding ) नया बैंक; या

(iii) भारतीय स्टेट बैंक; या

(iv) सहायक बैंक; या

गैबेंपवि. ( नीति प्रभा. ) एमजीसी. सं. 3/मुमप्र (पीके) -2008.-- भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम, 1934 ( 1934 का 2) की धारा 45 - झ ( च ) ( iii ) के अनुसार जारी 15 जनवरी 2008 की अधिसूचना सं. गैबैपवि. ( एमजीसी ) सं. 1/मुमप्र (पीके) -2008 के अनुसार एवं इस बात से संतुष्ट होने पर कि ऐसा करना आवश्यक है उक्त अधिनियम ( 1934 का 2 ) की धारा 45-8 ( 1 ) ( ख ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों एवं इस संबंध में उसे समर्थ बनाने वाली समस्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारतीय रिज़र्व बैंक एतद्वारा ये मार्गदर्शी सिद्धांत , इसमें यथापरिभाषित, बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कारोबार करने वाली प्रत्येक गैर बैंकिंग वित्तीय कंपनी के अनुपालन के लिए जारी करता है :

(v) ऐसा कोई बैंक जिसे भारतीय रिज़र्व बैंक अधिसूचना द्वारा इन मार्गदर्शी सिद्धांतों के लिए विनिर्दिष्ट करे; और

1. संक्षिप्त नाम, निदेशों का प्रारंभ और उनकी प्रयोज्यता

(vi) बैंककारी विनियमन अधिनियम, 1949 ( 1949 ) का 10 में यथापरिभाषित कोई सहदारी बैंक;

(i ) इन मार्गदशीं सिद्धांतों को " बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी ( रिज़र्व बैंक ) मार्गदर्शी सिद्धांत , 2008 " के नाम से जाना जाएगा ।

(803)

1-509 G1/2007 804

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 (ख ) " बैंकिंग कंपनी " का अर्थ बैंककारी विनियमन अधिनियम, 1949(1949 का 10) की धारा 5( ग ) में यथापरिभाषित किसी बैंकिंग कंपनी से है ;

( ग ) " उधारकर्ता " का अर्थ किसी व्यक्ति या किसी अन्य संस्था से है जिसे किसी ऋणदाता संस्था या किसी अन्य संस्था जिसे भारतीय रिज़र्व बैंक , समय- समय पर , विनिर्दिष्ट करे , ने आवास गृह ऋण दिया है ;

( घ ) " ऋणदाता संस्था " का अर्थ है कोई बैंक या आवास वित्त कंपनी;

(ङ) " कंपनी " का अर्थ है कंपनी अधिनियम , 1956 की धारा 3 के अंतर्गत पंजीकृत कंपनी से;

(च) " प्रतिनिधि ( corresponding ) नये बैंक" का अर्थ है बैंककारी विनियमन अधिनियम, 1949 की धारा 5 के खंड(घक) में यथापरिभाषित " प्रतिनिधि ( corresponding ) नये बैंक से " ;

(छ ) " चूक " का अर्थ किसी उधारकर्ता द्वारा किसी ऋणदाता संस्था को मूल ऋण एवं उस पर देय ब्याज को अदा करने की तारीख पर अदा न करना है;

( ज) " गारंटी" का अर्थ गारंटी संविदा से है जैसाकि भारतीय संविदा अधिनियम , 1872( 1872 का 9 ) में परिभाषित है;

(झ ) "आवास वित्त कंपनी " का अर्थ ऐसी कंपनी से है जिसका प्राथमिक संव्यवहार या प्रधान लक्ष्य आवास के लिए वित्त उपलब्ध कराने का करोबार है जैसाकि राष्ट्रीय आवास बैंक अधिनियम , 1987 में परिभाषित है;

(ञ) "आवास ऋण " का अर्थ किसी व्यक्ति या किसी अन्य संस्था को दिया गया वह ऋण या अग्रिम है जिसे भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा, समय - समय पर , गृह या आवासीय संपत्ति के निर्माण/ मरम्मत/ उच्चीकरण या गृह (आवास) /आवास संपत्ति के अर्जन या दोनो अर्थात गृह( आवास ) । आवास संपत्ति के अर्जन के लिए विनिर्दिष्ट किया जाता है;

स्पष्टीकरणः " आवास ऋण " की उल्लिखित परिभाषा में " अन्य संस्था" अभिव्यक्ति में शामिल हैं आवास समितियाँ तथा आवास सहकारिताएं ( क्वापरेटिव्स) !

( ट) " बंधक ( मार्गेज ) गारंटी" का अर्थ किसी बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा दी गई वह गारंटी है जिसमें बकाया आवास ऋण तथा उस पर उपचित ब्याज की अदायगी ऋणदाता संस्था को गारंटीकृत सीमा के अधीन, ट्रिगर घटना होने पर, अदा की जानी है;

( ठ) " बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी " का अर्थ उस कंपनी से है जिसका प्राथमिक संव्यवहार बंधक ( मार्गेज ) गारंटी देनाहै;

(ड) " बंधक ( मार्गेज) गारंटी संविदा" का अर्थ उस त्रिपक्षीय संविदा से है जो उधारकर्ता, ऋणदाता संस्था तथा बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी के बीच होता है जो बंधक ( मार्गेज ) गारंटी उपलब्ध कराती है;

( ढ) " राष्ट्रीय आवास बैंक " का अर्थ राष्ट्रीय आवास बैंक अधिनियम, 1987( 1987 का 53 ) के अंतर्गत स्थापित राष्ट्रीय आवास बैंक से है:

( ण ) " निवल स्वाधिकृत निधि" वह है जिसे बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के लिए विवेकपूर्ण मानदण्डों में अधिसूचित किया गया है;

( त) " अनर्जक परिसंपत्तियों " का अर्थ उधारकर्ता के उस खाते से है जिसे भारतीय रिज़र्व बैंक या राष्ट्रीय आवास बैंक, जैसा भी मामला हो, द्वारा परिसंपत्तियों के वर्गीकरण के संबध में जारी निदेशों या मार्गदर्शी 805

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भाग III-खण्ड 4]

सिद्धांतों के अनुसार ऋणदाता संस्था ने अवमानक, संदिग्ध या हानिवाली परिसंपत्ति के रूप में वर्गीकृत् किया है;

( थ ) " रिज़र्व बैंक " का अर्थ भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम , 1934( 1934 का 2 ) के अंतर्गत गठित भारतीय रिज़र्व बैंक से है;

(द) " पर्याप्त हित" का अर्थ है किसी व्यक्ति अथवा उसके पति- पत्नी अथवा अवयस्क बच्चे द्वारा एकल या सामूहिक रूप से किसी कंपनी के शेयरों में लाभभोगी हित धारिता, जिस पर अदा की गई रकम कंपनी की चुकता( प्रदत्त) पूंजी अथवा भागीदारी फर्म के सभी भागीदारों द्वारा अभिदत्त पूंजी के दस प्रतिशत से अधिक है;

( ध ) " ट्रिगर इवेंट" का अर्थ है ऋणदाता संस्था की बहियों में उधारकर्ता के खाते का अनर्जक परिसंपत्ति के रूप मे वर्गीकृत होना;

( न) " पण्यावर्त या व्यवसायगत पण्यावर्त " का अर्थ है एक वर्ष में की गई कुल बंधक( मार्गेज) गारंटी संविदाओं के साथ- साथ उस वर्ष में अन्य कार्यों/ गतिविधियों ( विशेषकर भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा अनुमत ) से व्युत्पन्न कारोबार का योग;

2. ( 2) इसमें प्रयुक्त अन्य शब्द अथवा अभिव्यक्तियाँ, किन्तु जो यहां परिभाषित नहीं हैं और कंपनी अधिनियम, 1956 (1956 का 1 ) अथवा भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान द्वारा जारी लेखा मानकों में परिभाषित की गई है, का वही अर्थ होगा जो उक्त अधिनियम अथवा उक्त लेखा मानकों में है !

भारतीय रिज़र्व बैंक के पास पंजीकरण

3. बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी निम्नलिखित अपेक्षाएं पूरी करने के बाद बंधक ( मार्गेज ) गारंटी देने का कारोबार प्रारंभ करेगी: -

(क) भारतीय रिज़र्व बैंक से पंजीकरण प्रमाणपत्र लेने पर; और

( ख) 100 करोड़ रुपए या भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा एतदर्थ अधिसूचना द्वारा विनिदिष्ट अन्य उच्च राशि की निवल स्वाधिकृत निधियों होने पर ।

4. भारतीय रिजर्व बैंक द्वारा इस प्रयोजन के लिए विनिर्दिष्ट फार्म में प्रत्येक बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी पंजीकरण प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करेगी ।

5. पंजीकरण प्रमाणपत्र के लिए प्रस्तुत आवेदन पत्र पर विचार करने के लिए भारतीय रिज़र्व बैंक निम्नलिखित शर्तों की पूर्ति के संबंध में संतुष्ट होना चाहेगाः

(क) कि बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी प्राथमिक तौर पर । मूलतः बंधक ( मार्गेज ) गारंटी देने का कारोबार करेगी । बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी के संबंध में समझा जाएगा कि वह उल्लिखित अपेक्षा को पूरी कर रही है यदि उसके कारोबार के पण्यावर्त ( टर्नओवर ) का न्यूनतम 90% बंधक ( मार्गेज ) गारंटी से हुआ पण्यावर्त हो या उसकी संपूर्ण आय में से न्यूनतम 90% आय बंधक ( मार्गेज) गारंटी कारोबार से हुई हो [ इसमें बंधक ( मार्गेज) गारंटी कारोबार से हुई आय के पुनर्निवेश से हुई आय शामिल है ] ;

(ख) कि बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी अपने द्वारा की गई गारंटी संविदाओं से उत्पन्न/ उत्पन्न होने वाली देयताओं काभुगतान करने में सक्षम है। हो सकेगी;

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[ भाग III- खण्ड 4 ( ग ) कि निम्नलिखित पैराग्राफ 11 से 13 में विनिर्दिष्ट पर्याप्त पूंजीगत ढांचा बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी के पास है और बंधक ( मार्गेज) गारंटी कारोबार से पर्याप्त आय के आसार ( प्रत्याशा ) हैं;

( घ) कि बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के मौजूदा प्रबंधन या प्रस्तावित प्रबंधन का समान्य चरित्र/ स्वरूप जनहित के प्रतिकूल नहीं है;

( ङ) कि ऐसी बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी के निदेशक बोर्ड के कुल निदेशकों में से आधे से ज्यादा निदेशक ऐसे नहीं हैं जो पर्याप्त हितधारक किसी शेयर धारक के नामिनी हों या पर्याप्त हितधारक शेयरधारक से किसी प्रकार संबद्ध हों या पर्याप्त हितधारक किसी शेयर धारक, यदि वह कोई कंपनी हो, की/ के सहायक हो;

(च) (i ) बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी की शेयर धारिता अच्छी तरह विविधीकृत होगी;

(ii ) बंधक (मार्गेज) गारंटी कंपनी किसी अन्य कंपनी की सहायक कंपनी नहीं होगी जिसमें वह कंपनी शामिल है जिसका पंजीकरण या गठन भारत से बाहर लागू विधि के अंतर्गत हुआ हो;

(iii) किसी व्यक्ति, व्यक्तियों के असोसिएशन या निकाय चाहे वह गठित ( इन्कार्पोरेटेड) हो या न हो, फर्म, कंपनी या वह कंपनी जिसका पंजीकरण या गठन भारत से बाहर लागू किसी विधि के अंतर्गत हुआ हो , के बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी में प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष तौर पर नियंत्रक हित नहीं होंगे;

( छ ) किसी बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी की ईक्विटी में निवेश की अर्हता के लिए विदेशी प्रत्यक्ष निवेश को विदेशी निवेश संवर्धन बोर्ड का पूर्वानुमोदन होना चाहिए । बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी में पर्याप्त हित रखने वाली विदेशी संस्था, जिसे विदेशी निवेश संवर्धन बोर्ड/ विदेशी मुद्रा विभाग का अनुमोदन मिला है, को गृह देश के वित्तीय विनियामक द्वारा विनियमित होना चाहिए और उसे स्वयं वरीयतः बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी होना चाहिए और उसका बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के रूप में परिचालन/ कार्य करने का अच्छा ट्रैक रेकार्ड होना चाहिए । तथापि, उक्त शर्तें लागू नहीं होंगी , यदि बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी की ईक्विटी में निवेशक कोई अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय संस्था हो;

( ज) कि बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी को भारत में कारोबार प्रारंभ करने/ जारी रखने के लिए पंजीकरण प्रमाणपत्र प्रदान करने से जनता का हित होगा;

( झ) कि पंजीकरण प्रमाणपत्र प्रदान करना देश के आवास वित्त क्षेत्र के परिचालन और प्रगति के लिए प्रतिकूल असरदायी नहीं होगा;

(ञ) कि बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी इन कंपनियों पर लागू विदेशी निवेश मानदण्डों को अनुपालित करती है;

( ट) कि भारतीय रिजर्व बैंक की राय में , बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के भारत में कारोबार प्रारंभ करने या जारी रखने के संबंध में उस पर , शर्त लगाया जाना आवश्यक है ताकि उसके पूरी होने से यह सुनिश्चत हो सके कि भारत में उससे जनहित और आवास वित्त क्षेत्र पर प्रतिकूल असर न पड़े ।

6. भारतीय रिज़र्व बैंक इस बात से संतुष्ट होने पर कि उल्लिखित पैराग्राफ 5 के उप पैराग्रफों में विनिर्दिष्ट शर्तें पूरी हो गई हैं, उन शर्तों के साथ जिन्हें वह लगाना उचित समझे , पंजीकरण पत्र जारी कर सकता है ।

7. बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी भारतीय रिज़र्व बैंक के विनियामक और पर्यवेक्षी अधिकार क्षेत्र में होंगी । 807

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भाग III-खण्ड 4]

8. बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी को प्रदान किये गये पंजीकरण प्रमाणपत्र को भारतीय रिज़र्व बैंक रद्द कर सकता है यदिऐसी कंपनी: -

(क) बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी का कारोबार करना भारत में बंद कर देती है; या

(ख) जिन शर्तों के तहत उसे पंजीकरण प्रमाणपत्र दिया गया है, उनमें से किसी शर्त के पालन करने में विफल रहे; या

( ग ) वह की गई । की जाने वाली गारंटी संविदाओं से उत्पन्न दावों का समय से निपटान भुगतान करने में विफल हो; या

( घ ) पैराग्राफ 5 तथा 6 में दी गई शर्तों में से कोई भी शर्त किसी भी समय पूरी करने में असफल हो; या (ङ) निम्नलिखित के संबंध में विफल होने पर-

i. भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा जारी किसी भी निदेश का अनुपालन करने में; या

ii. किसी विधि या भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा जारी किसी निदेश या आदेश की अपेक्षाओं के अनुसार कंपनी अपनी वित्तीय स्थिति संबंधी लेखे रखने( मेनटेन करने) , प्रकाशित करने तथा प्रकट करने में; या भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा मांगे जाने पर निरीक्षण के लिए लेखा बहियों या अन्य संबंधित दस्तावेज़ों को प्रस्तुत करने में ।

बंधक ( मार्गेज) गारंटी की आवश्यक विशेषताएं

9. बंधक ( मार्गेज) मारंटी संविदा की आवश्यक विशेषताएं इस प्रकार होंगी:

(क) भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 की धारा 126 के अंतर्गत यह एक गारंटी संविदा होगी;

(ख ) भारतीय संविदा अधिनियम, 1872 के अंतर्गत बंधक ( मार्गेज) गारंटी संविदा बिना शर्त तथा अप्रत्याहूत होगी और प्राप्त गारंटी अवपीड़न , अवांछित प्रभाव , धोखाधड़ी, दुर्प्रतिनिधित्व, और। या त्रुटि विहीन होगी;

(ग) इसमें उधारकर्ता के आवास खातेगत बकाया ऋण और ब्याज गारंटीकृत राशि तक अदा करने की गारंटी होगी;

( घ) गारंटीदाता आहूत किए/ मांगे जाने पर बंधक संपत्ति के वसूलनीय मूल्य से समायोजन के बिना गारंटीकृत राशि अदा करेगा;

(ङ) यह त्रिपक्षीय करार उधारकर्ता, ऋणदाता संस्था और गारंटी देनेवाली कंपनी अर्थात गारंटीदाता कंपनी के बीच होगा । 10. बंधक (मार्गेज) गारंटी कंपनी बीमा कारोबार नहीं करेगी ।

न्यूनतम पूंजीअपेक्षा

11. कारोबार प्रारंभ करने के समय बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के पास न्यूनतम 100 करोड़ रुपए की निवल स्वाधिकृत निधियाँ होनी चाहिए जिन्हें बढ़ाने की समीक्षा 3 वर्ष के बाद की जाएगी ।

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[भाग III-खण्ड 4 पूंजी पर्याप्तता

12. बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी अपनी तुलनपत्रगत सकल जोखिम भारित परिसंपत्तियों और तुलनपत्रेतर मदों के जोखिम समायोजित मूल्य के दस प्रतिशत( 10 % ) या भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा इस संबंध में समय - समय पर विनिर्दिष्ट प्रतिशत तक पूंजी पर्याप्तता अनुपात बनाए रखेगी ।

13. बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी अपनी तुलनपत्रगत सकल जोखिम भारित परिसंपत्तियों और तुलनपत्रेतर मदों के जोखिम समायोजित मूल्य का छह प्रतिशत( 6 % ) टियर -1 पूंजी के रूप में बनाए रखेगी ।

विवेकपूर्ण तथा लेखा मानदएड

14. बंधक (मार्गेज ) गारंटी कंपनी को भारतीय रिजर्व बैंक द्वारा समय - समय पर जारी विभिन्न विवेकपूर्ण मानदण्डों संबंधी मार्गदर्शी सिद्धांतों, जिनमें आय निर्धारण, परिसंपत्तियों के वर्गीकरण , प्रावधानीकरण , निवेशों के वर्गीकरण तथा मूल्यन और विवेकपूर्ण जोखिम मानदण्ड शामिल हैं , का अनुपालन करना होगा ।

15. बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी को भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान द्वारा समय - समय पर जारी सभी संबंधित लेखा -मानकों तथा मार्गदर्शी नोट्स ( Guidance Notes ) का पालन भी करना होगा ।

16. कोई भी एकल / एक गारंटी , कंपनी की टियर-। तथा टियर- ॥ पूंजी के 10% से अधिक नहीं होगी ।

निधीयन विकल्प

17. ( 1 ) जनता से जमाराशियाँ स्वीकार करनाः बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनियाँ जनता से जमाराशियाँ स्वीकार नहीं करेंगी । 17. ( 2) वाह्य वाणिज्यिक उधार( ECB ) : बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ वाह्य वाणिज्यिक उधार नहीं लेंगी ।

प्रारक्षित निधियों का सृजन और रखरखाव( मेनटेन करना)

आकस्मिकता प्रारक्षित(रिज़र्व ) निधि

18. बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी सतत आधार पर " आकस्मिकता प्रारक्षित निधि" का सृजन करेगी और उसे बनाए रखेगी । बंधक(मार्गेज) गारंटी कंपनी:

( क) लेखा- वर्ष के दौरान अर्जित प्रीमियम या फीस का न्यूनतम चालीस प्रतिशत ( 40% ) या लाभ का ( प्रावधान करने और टैक्स के बाद) पच्चीस प्रतिशत ( 25 % ) , जो भी अधिक हो, आकस्मिकता प्रारक्षित निधि में प्रति वर्ष विनियोजित करेगी:

( ख) अपर्याप्त लाभ होने की दशा में ऐसे विनियोजन का परिणाम हानि हो सकता है अथवा अग्रेषित हानि की राशि बढ़ जाएगी;

( ग ) यदि किसी लेखा वर्ष में बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा गारंटी दावों के भुगतान , वर्ष के दौरान अर्जित प्रीमियम या फीस के पैंतीस प्रतिशत ( 35% ) से अधिक हो जाएं , तो उस वर्ष बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी आकस्मिकता प्रारक्षित निधि में कम ( प्रतिशत में) प्रावधान कर सकती है;

( घ) यह सुनिश्चत करेगी कि आकस्मिकता प्रारक्षित निधि उसकी कुल बाकाया बंधक गारंटी वायदों के न्यूनतम पांच प्रतिशत ( 5% ) तक सृजित हो जाए;

(ङ) प्रत्येक वर्ष आकस्मिकता प्रारक्षित निधि में विनियोजित राशि को आगामी न्यूनतम 7 वर्ष तक रखे रहेगी जिसे केवल आठवें वर्ष में प्रति रूपांतरित ( रिवर्स ) किया जा सकेगा बशर्ते मद सं . 18 ( घ) की अपेक्षाएं पूर्ण हों;

809 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड 4 ]

( च) आकस्मिकता प्रारक्षित निधि का उपयोग भारतीय रिज़र्व बैंक की पूर्वानुमति/ मंजूरी से ही करेगी ;

(छ) तुलन पत्र के देयता भाग की ओर अलग से पंक्ति में आकस्मिकता प्रारक्षित निधि की राशि को दिखाएगी; तथापि, आकस्मिकता प्रारक्षित निधि को निवल स्वाधिकृत निधियों के प्रयोजन से " मुक्त प्रारक्षित निधि" के रूप में माना जाएगा । अनर्जितप्रीमियम का लेखाकरण

19. बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान द्वारा जारी लेखा मानकों के अनुसार बंधक संविदाओं पर ली गई प्रीमियम या फीस की गणना आय के रूप में अपने लाभ- हानि खाते में करेगी । अनर्जित प्रीमियम तुलनपत्र की देयता वाले भाग में अलग पंक्ति में दर्शाया जाएगा । आहूत गारंटियों से हुई हानि के लिए प्रावधान

20. जब बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा दी गई गारंटी आहूत की जाती है तो उसे संभावित हानि का जोखिम होता है । बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी को इस प्रकार आहूत की गई गारंटियों से होने वाली हानि के मद्देनज़र , परिसंपत्तियों की वसूली होने तक, प्रावधान रखना चाहिए । इस प्रकार रखे जाने वाले प्रावधान की राशि प्रत्येक आवास ऋण के संबंध में सकल गारंटी संविदावार राशि, जिसके संबंध में गारंटी आहूत हुई हो, के बाबत कंपनी के अधिकार में आयी परिसंपत्तियों से वसूलनीय मूल्य को समायोजित करके शेष रही राशि के बराबर होनी चाहिए । यदि किसी आहूत गारंटी के संबंध में रखी परिसंपत्ति से वसूलनीय राशि आहूत राशि से ज्यादा होती है तो तो उसे किसी अन्य आहूत गारंटी के मामले में घटने वाली / कम होने वाली राशि के प्रति समायोजित नहीं किया जा सकेगा । यदि पहले से किया गया प्रावधान उल्लेखानुसार गणना किये जाने पर बेशी होता है तो बढ़ी हुई राशि के प्रावधान को उलटा( रिवर्स ) नहीं किया जा सकेगा । प्रत्येक वर्ष किए गए प्रावधान को लाभ - हानि खाते में अलग पंक्ति में दर्शाया जाएगा । आहूत गारंटियों के संबंध में भुगतान/ निपटान से हुई हानिके लिए किए गए प्रावधान की राशि तुलनपत्र के देयता वाले भाग में अलग पंक्ति में दर्शायी जाएगी ।

" हानि जो हुई किन्तु रिपोर्ट नहीं की गई के लिए प्रावधान ( IBNR )

21. बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा गारंटीकृत आवास ऋण के संबंध में की गई चूक से गारंटीदाता कंपनी को संभावित जोखिम हो सकता है । आवास ऋण संबंधी चूक के ऐसे मामले, जिनमें ट्रिगर घटना/ इवेंट होनी है या गारंटी आहूत नहीं हुई हैके बाबत बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा प्रावधान किया जाएगा । वह संभावित हानि जो गारंटी कंपनी को हो सकती है को " हानि जो हुई किन्तु रिपोर्ट नहीं की गई" कहा गया है । किए जाने वाले अपेक्षित प्रावधान की राशि बीमांकिक आधार पर निकाली जाएगी जो " हुई किन्तु रिपोर्ट न की गई हानि" की आवृत्ति/ बारंबारता तथा हानि के असर की कठोरता के अनुमान पर आधारित होगी । इन्हें ऐतिहासिक ( historic ) आंकड़ों, प्रवृत्तियों, आर्थिक कारकों एवं भुगतान किए । निपटाए गए दावों, भुगतान किए/ निपटाए गए दावों के लिए किए गए प्रावधानों, जोखिम सांख्यिकी से संबंधित अन्य सांख्यिकीय आंकड़ों आदि के आधार पर आकलित किया जाएगा । यदि पहले से किया गया प्रावधान उल्लेखानुसार गणना किये जाने पर बेशी होता है तो बढ़ी हुई राशि के प्रावधान को उलटा( रिवर्स) नहीं किया जा सकेगा । प्रत्येक वर्ष किए गए प्रावधान को लाभ- हानि खाते में अलग पंक्ति में दर्शाया जाएगा । " हुई किन्तु रिपोर्ट न की गई हानि" के लिए किए गए प्रावधान की राशि तुलनपत्र के देयता वाले भाग में अलग पंक्ति में दर्शायी जाएगी ।

गारंटियों को दर्ज करने के लिए रजिस्टर रखना

22. बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी दी गई गारंटियों के ब्योरों को दर्ज करने के लिए एक या कई रजिस्टर रखेगी, जैसे- (क) उधारकर्ता/ सह उधारकर्ता का नाम और पता

(ख) उधारकर्ता को मंजूर ऋण की तारीख और राशि

(소) संपत्ति का संक्षिप्त ब्योरा , संपत्ति के स्थान/ अवस्थिति ( लोकेशन ) की जानकारी सहित 810

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III- खण्ड 4 (घ) ऋण के लिए उपलब्ध प्रतिभूति/ सिक्युरिटी का स्वरूप

(ङ) ऋण (के अदा होने की) अवधि

(च) प्रत्येक किस्त कितनी राशि की है तथा हरेक किस्त के अदा होने की तारीखें

(छ) उस बैंक या आवास वित्त कंपनी का नाम और पता जिसे गारंटी उपलब्ध कराई गई है

(ज) गारंटी की तारीख और राशि और

(झ) गारंटी की अवधि/ की कालावधि ।

बंधक(मार्गेज) गारंटी कंपनी के दायित्व

23. बंधक(मार्गेज) गारंटी कंपनी का दायित्व दि में बंधक गारंटीदाता कंपनी , ऋणदाता संस्था होगी । ऋणदाता संस्था द्वारा जमानती( सिक्योर्ड ) आवास ऋण/ गृह ऋण के संबंध था उधारकर्ता के बीच हुई गारंटी संविदा में किए गए विनिर्देशन के अनुसार 24. ट्रिगर घटना ( इवेंट ) के बाद किसी भी दिन ऋणदाता संस्था ने जिस बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी से गारंटी प्राप्त की है, वह उस बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी से गारंटी आहूत करने की हकदार हो जाएगी ।

25. जब भी बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी को उसके द्वारा दी गई गारंटी के संबंध में उस बैंक या आवास वित्त संस्था से मांग की नोटिस आए जिसने गारंटी प्राप्त की है, तो गारंटीदाता कंपनी बिना विलंब ( demur ) के गारंटी दायित्व का भुगतान करेगी। 26. आवास ऋण/ गृह ऋण के अनजर्क परिसंपत्ति में तब्दील होने पर यदि ऋणदाता संस्था वित्तीय परिसंपत्तियों के प्रतिभूतिकरण तथा पुनर्सरचना और प्रतिभूति हित(ब्याज ), प्रवर्तन अधिनियम , 2002 ( SARFAESI Act , 2002 ) में विनिर्दिष्ट त्वरित गति से वसूली की प्रक्रिया का रास्ता अख्तियार कर ऋण की वसूली करने को प्रथम वरीयता दे तथा ऋणदाता संस्था ऋण में से कुछ राशि वसूल कर ले तो बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी की देयता में से इस प्रकार वसूल की गई राशि को ऋण राशि से घटा दिया जाएगा ।

27. कोई भी बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी ऋण का अनुपात विक्रेय मूल्य के( एलटीवी अनुपात वाले) 90 % तथा अधिक होने की स्थिति में आवास/ गृह ऋण की गारंटी नहीं देगी।

बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा समुचित सावधानी बरतना/ ड्यू डिलीजेंस करना

28. आवास ऋण/ गृह ऋण के संबंध में गारंटी का प्रस्ताव करने से पूर्व बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी से अपेक्षित है कि वह, अन्य बातों के साथ- साथ , निम्नलिखित के संबंध में अपनी संतुष्टि कर लेः

(क) किऋण वैध बंधक( मार्गेज) से सुरक्षित है;

(ख) कि ऋणदाता संस्था ने संपत्ति के हक/ स्वत्व, संपत्ति की विक्रेयता तथा उधारकर्ता की ऋण- शोधन- क्षमता का सत्यापन कर लिया है;

(ग) कि ऋणदाता संस्था ने उस भूमि के उपयोग का सत्यापन कर लिया है , जिस पर लिए गए ऋण से आवास या आवासीय संपत्ति/ गृह निर्माण हुआ है । करने का प्रस्ताव है;

(B) किआवास/ आवासीय संपत्ति के निर्माण या प्रस्तावित निर्माण के संबंध में समुचित प्राधिकारियों से उधारकर्ता द्वारा ली गई मंजूरी/ अनुमति की प्रतिलिपि ऋणदाता संस्था द्वारा ली गई है और उसे सत्यापित किया गया है; तथा 811 भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

(ङ) कि संपत्ति के मूल्य के 90 % से ज्यादा ऋण ऋणदाता संस्था द्वारा उधारकर्ता को नहीं दिया गया है ।

निषेध/ रोक

29. ( 1 ) ऐसे ऋण से अधिग्रहीत या अधिग्रहीत करने के लिए प्रस्तावित आवास( गृह)/ आवासीय संपत्ति को वैध बंधक रखकर सुरक्षित न किये गये आवास ऋण बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा गारंटी दिए जाने के पात्र नहीं होंगे ।

कमीशन, छूट/ रियायत या प्रोत्साहन न देना

29. ( 2) मार्गेज गारंटी कंपनी मार्गेज गारंटी कारोबार को संदर्भित करने/ अपने पास लाने के लिए किसी भी व्यक्ति को कमीशन , रियायत या अन्य प्रोत्साहन( प्रलोभन) नहीं देगी ।

मार्गेज प्रारंभ करने वाली संबंधित पार्टियों को गारंटी देने पर रोक

29. ( 3 ) प्रवर्तकों , उनकी अनुषंगी, सहयोगी कंपनियों और संबंधित पाटिर्यो या अनुषंगी , सहयोगी कंपनियों या मार्गेज कंपनी से संबंधित पार्टियों जिनमें वे कंपनियाँ शामिल हैं द्वारा प्रारंभ किए गए मार्गेज तथा वह कंपनी जिनमें मार्गेज कंपनी ने महत्त्वपूर्ण निवेश किया है या जिनमें उनकी शेयरधारिता( होल्डिंग) पांच प्रतिशत ( 5% ) या अधिक है, को मार्गेज गारंटी कंपनी गारंटी नहीं देगी ।

निवेश

29. ( 4 ) मार्गेज गारंटी कंपनी नोट्स या ऋणग्रस्तता के अन्य साक्ष्यों/ प्रमाणों , जिसे/ जिन्हें किसी मार्गेज या स्थावर संपत्ति पर अन्य ग्रहणाधिकार द्वारा प्रतिभूत किया गया हो , में निवेश नहीं करेगी । यह धारा उन मामलों में लागू नहीं होगी जहाँ स्थावर संपदा द्वारा प्राप्त उत्तरदायित्वों, या स्थावर संपदा की बिक्री संबंधी संविदा, जो बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा जारी नीतियों के तहत दावों के स‌द्भावपूर्ण भुगतान/ निपटान के दौरान मिले बिक्रीगत उत्तरदायित्वों या संविदा से प्राप्त हुए हों या इस प्रकार अधिग्रहीत संपदा के स‌द्भावपूर्ण अधिकार के तहत आए हों ।

लेखापरीक्षा समिति का गठन

30. मार्गेज गारंटी कंपनी एक लेखापरीक्षा समिति का गठन करेगी जिसमें कंपनी के बोर्ड के कम से कम तीन गैर कार्यपालक निदेशक शामिल किए जाएंगे और उनमें से कम से कम एक सनदी लेखाकार होगा ।

गारंटी प्रदान करने के लिए नीति

31. मार्गेज गारंटी कंपनी का निदेशक बोर्ड ऋणदाता संस्थाओं को मार्गेज गारंटी देने के लिए कंपनी की नीति निर्धारित करेगा। ऐसी नीति में , अन्य बातों के साथ- साथ , आगे लिखित बातों का भी निर्धारण होगा: -

(क) बंधक ( मार्गेज ) गारंटी प्रदान करने के लिए ली जाने वाली फीस या प्रीमियम का निर्धारण कतिपय मानकों के आधार पर किया जाए जिनमें शामिल होंगे ऋण की मात्रा( राशि), एलटीवी अनुपात, उधारकर्ता की ऋण-शोधन- क्षमता(साख) गुणवत्ता, और बैंक या आवास वित्त कंपनी का ऋण- मूल्यांकन/ क्रेडिट जोखिम प्रबंधन का कौशल , (ख) बंधक ( मार्गेज) गारंटी प्रदान करने एवं गारंटी संविदा निष्पादित करने के लिए अधिकारों का प्रत्यायोजन, ( ग) बैंकों तथा आवास वित्त कंपनियों से प्राप्त दावों के सद्भावपूर्ण भुगतान के लिए निर्णय लेने हेतु अधिकारों का प्रत्यायोजन, और

(घ) उधारकर्ताओं से प्राप्य राशि की वसूली के लिए कार्रवाई प्रारंभ करने के लिए अधिकारों का प्रत्यायोजन । 3-509 G1/2007 812

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 बंधक ( मार्गेज )गारंटी योजना

32. बंधक(मार्गेज ) गारंटी प्रदान करने के प्रयोजन से बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनियाँ विस्तृत योजना तैयार करेंगी जिसे उनके निदेशक बोर्ड द्वारा विधिवत अनुमोदित किया जाएगा । योजना में, अन्य बातों के साथ- साथ, निम्नलिखित मामले होंगे: -

( क) आवास/ गृह ऋण की गुणवत्ता,

(ख) किसी बैंक या आवास वित्त कंपनी द्वारा किसी उधारकर्ता को प्रदान किए गए आवास/ गृह ऋण के अधिकतम कितने अंश को गारंटी संविदा में शामिल किया जाएगा,

( ग ) गारंटी संविदा में शामिल किए जाने वाले आवास / गृह ऋण के एलटीवी अनुपात की न्यूनतम एवं अधिकतम सीमा, ( घ) किसी उधारकर्ता द्वारा बंधक( मार्गेज ) गारंटी हेतु बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी को अदा की जाने वाली फीस या प्रीमियम या शुल्क एवं उसके अदा करने के तरीके का उल्लेख किया जाए ,

(ङ) बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी की देयता क्या उधारकर्ता के साथ या अन्यथा सह प्रभावी ( co- extensive ) होगी, और ( च) गारंटी आहूत किए जाने और बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा उसकी अदायगी बैंक या आवास वित्त कंपनी को किये जाने पर बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी या बैंक या आवास वित्त कंपनी की कौन सी पार्टी द्वारा उधारकर्ता से ऋण की वसूली की जाएगी संबंधी शर्त ।

प्रतिगारंटी

33. जब भी कोई बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी अपने द्वारा आवास ऋण पर दी गई गारंटी के संबंध में किसी अन्य बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी से प्रक्ति गारंटी प्राप्त करे, तब बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी और प्रति गारंटीदाता कंपनी भारत में बंधक(मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा रखे जाने के लिए अपेक्षित प्रारक्षित निधियाँ उस अनुपात में बनाए रखेंगी जिस अनुपात में मूल गारंटीदाता कंपनी का तथा प्रति गारंटी लेने वाली कंपनी का जोखिम हो जाता है ताकि उनके द्वारा रखे गए कुल रिज़र्व भारतीय विधि के तहत किसी बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी से अपेक्षित रिज़र्व से कम न हों ! यदि प्रति गारंटीदाता कंपनी भारत में विनियमित न होती हो तो गारंटीदाता बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी दावों के संबंध में उसके द्वारा जारी बकाया सभी बंधक( मार्गेज) गारंटी संविदाओं के संबंध में तदनुरूपी प्रारक्षित निधियाँ एवं प्रावधान रखेगी ।

छूट

34. भारतीय रिज़र्व बैंक, यह आवश्यक समझने पर कि किसी कठिनाई को दूर किया जा सके या किसी अन्य उचित और पर्याप्त कारण से , किसी मार्गेज गारंटी कंपनी या मार्गेज गारंटी कंपनियों की किसी श्रेणी या सभी मार्गेज गारंटी कंपनियों को इन मार्गदर्शी सिद्धांतों के सभी या किसी प्रावधान/ शर्त/ शर्तों से सामान्यतः या विनिर्दिष्ट अवधि तक, भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा उन शर्तों के तहत जिन्हें वह लगाए, के अंतर्गत छूट दे सकता है ।

35. इन मार्गदर्शी सिद्धांतों के संबंध में भारतीय रिज़र्व बैंक स्पष्टीकरण दे सकेगा और दिए गए ऐसे स्पष्टीकरणों को इन मार्गदर्शी सिद्धांतों का भाग माना जाएगा । इन मार्गदर्शी सिद्धांतों को बैंक समय - समय पर संशोधित कर सकता है ।

भवदीय

पी. कृष्णमूर्ति

प्रभारी मुख्य महाप्रबंधक 813

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4 ]

गैबैंपवि. (नीति प्रभा . ) एमजीसी/ 4 / मुमप्र( पीके) -2008 ,

भारतीय रिज़र्व बैंक, इस बात से संतुष्ट होने पर कि जनता के हित में और वित्तीय प्रणाली को देश के हित में विनियमित करने हेतु बैंक को समर्थ बनाने के लिए निम्नलिखित विवेकपूर्ण मानदण्डों से संबंधित निदेश जारी करना समीचीन है, भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम, 1934 ( 1934 का 2) की धारा 45- ञक द्वारा प्रदत्त शक्तियों और इस संबंध में उसे सक्षम बनाने वाली समस्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए प्रत्येक बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी को निम्नलिखित विनिर्दिष्ट निदेश देता है ।

1. निदेशों का संक्षिप्त शीर्षक, प्रारंभ और प्रयोज्यता

(1 ) (i ) इन निदेशों को " बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी विवेकपूर्ण मानदण्ड ( रिज़र्व बैंक ) निदेश , 2008 " के रूप में जाना जाएगा ।

(ii ) ये निदेश तत्काल प्रभाव से लागू होंगे और भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनियों को पंजीकरण प्रदान करने की योजना के अंतर्गत पंजीकरण प्रमाणपत्र प्राप्त प्रत्येक बंधक(मार्गेज ) गारंटी कंपनी पर प्रयोज्य/ लागू होंगे ।

परिभाषा

2. (1) इन निदेशों के प्रयोजन के लिए , जब तक संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न होः

(i) "संदिग्ध परिसंपत्तियों " का अर्थ है ऐसी परिसंपत्ति से जो 12 माह से अधिक अवधि तक अवमानक परिसंपत्ति बनी रहे;

(!!) "संमिश्र ऋण पूंजीगत लिखत " का अर्थ है ऐसा पूंजीगत लिखत जिसमें ईक्विटी तथा ऋण की कतिपय विशेषताएं हों;

(iii) " हानि वाली परिसंपत्ति " का अर्थ हैः 814

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 ( क ) ऐसी परिसंपत्ति जिसे बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा अथवा उसके आंतरिक या बाह्य लेखा परीक्षकों द्वारा अथवा भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा हानि वाली परिसंपत्ति के रूप में उस सीमा तक पहचाना गया है जिस सीमा तक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा बट्टे खाते नहीं डाला गया है; और

(ख ) ऐसी परिसंपत्ति जो प्रतिभूति मूल्य में या तो क्षरण के कारण अथवा प्रतिभूति की अनुपलब्धता अथवा उधारकर्ता के धोखाधड़ीपूर्ण कृत्य या चूक के कारण वसूल न हो पाने के संभावित खतरे से ( विपरीत रूप से ) प्रभावित हो;

( iv ) बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी का अर्थ बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी ( रिज़र्व बैंक) मार्गदर्शी सिद्धांत, 2008 के पैरा 2 ( 1 ) ( ठ) में यथा परिभाषित कंपनी से है;

( v ) ( 1 ) इस निदेशों के प्रयोजन से " निवल स्वाधिकृत निधियों " का अर्थ है:

( क) चुकता ईक्विटी पूंजी और मुक्त आरक्षित निधियों का योग जिन्हें कंपनी के अद्यतन तुलनपत्र में प्रकट किया गया हो और जिसमें से निम्नलिखित को घटाया गया हो-

i . संचित हानि- राशि( बैलेंस) ..

ii . आस्थगित राजस्व व्यय

iii . अन्य अमूर्त परिसंपत्तियाँ और

(ख ) उसमें से निम्नलिखित का प्रतिनिधित्व करने वाली राशि को और घटाया जाए- (1 ) ऐसी कंपनी के निम्नलिखित के शेयरों में किए गए निवेश-

i . अपनी सहायक कंपनियों में;

ii . उसी समूह की कंपनियों में;

iii . सभी अन्य गैर बैंकिंग वित्तीय कंपनियों में; और

(2) डिबेंचरों , बांडों, निम्नलिखित को दिए गए बकाया ऋण तथा अग्रिमों ( किराया खरीद तथा पट्टादायी वित्त सहित ) एवं जमाराशियों का बही मूल्य-

i . ऐसी कंपनी की सहायक कंपनी/ यों 815 भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड 4]

ii . उसी समूह की कंपनियों, उस सीमा तक जहाँ तक ऐसी राशि उल्लिखित ( क) के 10 प्रतिशत से अधिक हो । (II ) "सहायक कंपनियों " एवं " उसी समूह की कंपनियों " के अर्थ वही होंगे जो कंपनी अधिनियम, 1956 (1956 का 1 ) में अभिप्रेत हैं ।

vi . बंधक (मार्गेज) गारंटी परिसंपत्ति के संबंध में " अनर्जक परिसंपत्ति " का अर्थ है , ऋणदाता कंपनी से अर्जित वह परिसंपत्ति , जो ट्रिगर घटना होने पर सीधे अनर्जक परिसंपत्ति के रूप में वर्गीकृत हो जाती है और उसके बाद अनर्जक परिसंपत्ति की अवधि के अनुसार जो वर्गीकृत होती रहती है;

vii . "स्वाधिकृत निधि " का अर्थ है चुकता ईक्विटी पूंजी, मुक्त आरक्षित निधियाँ जिसमें शामिल हैं आकस्मिकता आरक्षित निधियाँ जो बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी के पंजीकरण तथा परिचालन संबंधी मार्गदर्शी सिद्धांतों के पैरा 18 के अनुसार रखी गयी हों, शेयर प्रीमियम खाते में शेष और पूंजीगत आरक्षित निधि जो परिसंपत्ति के बिक्री आगमों से होने वाले अधिशेष को दर्शाती है, परिसंपत्ति के पुनर्मूल्यांकन से सृजित आरक्षित निधियों को छोड़कर, संचित हानि राशि, अमूर्त परिसंपत्तियों का बही मूल्य और आस्थगित राजस्व व्यय को यथा घटाकर, यदि कोई हो;

viii . " मानक परिसंपत्ति " का अर्थ ऐसी परिसंपत्ति से है जिसकी मूल रकम या ब्याज के भुगतान में कोई चूक न हुई हो और जिसमें किसी प्रकार की समस्या न हो और न ही उस कारोबार के सामान्य जोखिम से अधिक जोखिम हो;

ix . बंधक (मार्गेज ) गारंटी कंपनी के संबंध में " अवमानक परिसंपत्ति " का अर्थ उस परिसंपत्ति से है जिसे अनर्जक परिसंपत्ति के रूप में वर्गीकृत किए 12 माह से अधिक न हुआ हो;

Χ. "गौण ऋण " का अर्थ है पूर्णतः चुकता लिखत , जो गैर- जमानती होता है और अन्य ऋणदाताओं के दावों के अधीन होता है और प्रतिबंधित खण्डों से मुक्त होता है और धारक के अनुरोध पर अथवा बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी के पर्यवेक्षी प्राधिकारी की सहमति के बिना विमोच्य नहीं होता है। ऐसे लिखत का बही मूल्य निम्नानुसार भुनाई/ बट्टा के अधीन होगाः

4509 GI/2007 816

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

[ भाग III-खण्ड 4 लिखतों की शेष परिपक्वता अवधि

बट्टा दर

(क) एक वर्ष तक

100%

(ख ) एक वर्ष से अधिक किंतु दो वर्ष तक

80%

60%

( ग ) दो वर्ष से अधिक किंतु तीन वर्ष तक

40%

( घ) तीन वर्ष से अधिक किंतु चार वर्ष तक

(ङ)

20%

चार वर्ष से अधिक किंतु पांच वर्ष तक

ऐसी भुनाई का मूल्य टियर- । पूंजी के पचास प्रतिशत से अधिक न हो;

xi. " पर्याप्त हित " का अर्थ है किसी व्यक्ति अथवा उसके पति- पत्नी अथवा अवयस्क बच्चे द्वारा एकल या सामूहिक रूप से किसी कंपनी के शेयरों में लाभभोगी हित धारिता, जिस पर अदा की गई रकम कंपनी की चुकता पूंजी अथवा भागीदारी फर्म के सभी भागीदारों द्वारा अभिदत्त पूंजी के दस प्रतिशत से अधिक है;

xii . " टियर- । पूंजी " का अर्थ ऐसी स्वाधिकृत निधि से है जिसमें से अन्य एनबीएफसी के शेयरों और शेयरों , डिबेंचरों , बाण्डों , बकाया ऋणों और अग्रिमों में , जिनमें किराया खरीद तथा किए गए पट्टा वित्तपोषण एवं सहायक कंपनियों तथा उसी समूह की कंपनियों में रखी जमा राशियां शामिल हैं , स्वाधिकृत निधि के दस प्रतिशत से अधिक निवेश , सकल रूप में, घटाया गया हैः

नोटः- सहायक कंपनियों, उसी समूह की कंपनियों तथा अन्य एनबीएफसी के शेयरों में किए गए निवेश का तात्पर्य उस निवेश से है जो बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी ने अपने ऋणों की पूर्ति के लिए अर्ह किया है;

xiii . " टियर - ॥ पूंजी" में निम्नलिखित शामिल हैं:

(क) अधिमानी शेयर ;

(ख ) 55 प्रतिशत की भुनाई । घटी दर पर पुनर्मूल्यांकन आरक्षित निधि;

( ग ) सामान्य प्रावधान एवं उस सीमा तक हानि आरक्षित निधि जो किसी विशिष्ट परिसंपत्ति के मूल्य में वास्तविक कमी अथवा उसमें ज्ञातव्य संभावित हानि के कारण नहीं है और ये अप्रत्याशित हानि तथा 817 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III- खण्ड 4 ]

मानक परिसंपत्तियों के प्रावधानों की पूर्ति के लिए जोखिम भारित परिसंपत्तियों के एक और एक चौथाई प्रतिशत की सीमा तक उपलब्ध रहती हैं;

(घ ) संमिश्र ( हाइब्रिड) ऋण पूंजी लिखत; और

(ङ) गौण ऋण

उस सीमा तक जहाँ तक सकल राशि, टियर-। पूंजी से अधिक न हो ।

xiv . " पण्यावर्त या व्यवसायगत पण्यावर्त " का अर्थ है एक वर्ष में की गई कुल बंधक( मार्गेज) गारंटी संविदाओं के साथ- साथ उस वर्ष में अन्य कार्यों/ गतिविधिया से व्युत्पन्न कारोबार का योग;

( 2 ) इसमें प्रयुक्त अन्य शब्द अथवा अभिव्यक्तियों , जो यहां परिभाषित नहीं हैं और भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम , 1934 (1934 का 2 ) अथवा बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी ( रिज़र्व बैंक ) मार्गदर्शी सिद्धांत , 2008 जो 15 फरवरी 2008 की अधिसूचना सं . गैबैंपवि. ( नीति प्रभा. ) एमजीसी सं. 3 / मुमप्र (पीके )/ 2008 में अंतर्विष्ट हैं, में परिभाषित की गई है , का अर्थ वही होगा जो उक्त अधिनियम अथवा उक्त निदेशों में है । कोई अन्य शब्द अथवा अभिव्यक्ति, जो उक्त अधिनियम या उक्त निदेशों में परिभाषित नहीं है , का वही अर्थ होगा जो कंपनी अधिनियम, 1956 ( 1956 का 1 ) में उनसे अभिप्रेत है ।

आय निर्धारण

3. ( i ) ब्याज/ बट्टा सहित आय अथवा अनर्जक परिसंपत्ति अथवा ऐसी कोई परिसंपत्ति जो अनर्जक परिसंपत्ति है और ऋणदाता संस्था से ट्रिगर घटना होने पर ली गई है पर किसी अन्य प्रभार को नकदी के आधार पर आय में शामिल किया जाएगा ।

(ii ) बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी बंधक संविदाओं पर प्राप्त प्रीमियम या फीस को अपने लाभ- हानि खाते में भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान के लेखा मानकों के अनुसार आय के रूप लेंगी । अर्जित प्रीमियम की राशि तुलन पत्र के देयता खंड में अलग पंक्ति में दर्शाई जाएगी ।

(iii ) बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम , 1934 की धारा 45 - झ ( ग ) में यथोल्लिखित अनुमत सीमा में किए गए किसी अन्य कारोबार से हुई आय की गणना, ऐसी परिसंपत्तियों के संबंध में "गैर - बैकिंग वित्तीय ( जमाराशि स्वीकार या धारण न करनेवाली) कंपनी विवेकपूर्ण मानदण्ड (रिज़र्व बैंक ) निदेश , 2007 में अंतर्विष्ट मानदण्डों के अनुसार की जाएगी । 818

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[ भाग III-खण्ड 4 लेखांकन मानक

4. भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान ( इन निदेशों में " आइसीएआइ " नाम से उल्लिखित) द्वारा जारी लेखांकन मानक और मार्गदर्शी नोट का पालन उस सीमा तक किया जाएगा जहां तक वे इन निदेशों से बेमेल न हों ।

परिसंपत्ति वर्गीकरण

5. ( 1 ) प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी, स्पष्ट रूप से परिभाषित ऋण कमजोरियों ( वेल डिफाइन्ड क्रेडिट वीकनेस ) की डिग्री एवं वसूली हेतु संपार्श्विक जमानत पर निर्भरता की सीमा को ध्यान में रखते हुए अपनी परिसंपत्तियों, ऋण और अग्रिमों तथा किसी अन्य प्रकार के ऋण (क्रेडिट ) को निम्नलिखित श्रेणियों में वर्गीकृत करेगी , अर्थात्:

(i) मानक परिसंपत्तियाँ * ,

(ii) अवमानक परिसंपत्तियाँ,

( iii ) संदिग्ध परिसंपत्तियाँ, और

(iv)

हानि वाली परिसंपत्तियाँ ।

गारंटी दायित्वों के अंतर्गत अधिग्रहीत परिसंपत्तियों को मानक परिसंपत्तियों में वर्गीकृत नहीं किया जाएगा ।

(2) उपर्युक्त परिसंपत्तियों की श्रेणी, मात्र पुनर्निर्धारण किए जाने के कारण पदोन्नत नहीं की जाएंगी , बल्कि रिज़र्व बैंक द्वारा इस संबंध में , समय - समय पर , विनिर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने पर उनकी पदोन्नति होगी ।

प्रावधानीकरण अपेक्षा

6. ( 1 ) आहूत गारंटियों के लिए प्रावधानः जब बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा दी गई गारंटी आहूत की जाती है तो उसे संभावित हानि का जोखिम होता है । बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी को इस प्रकार आहूत की गई गारंटियों से होने वाली हानि के मद्देनज़र, परिसंपत्तियों की वसूली होने तक, प्रावधान रखना चाहिए । इस प्रकार रखे जाने वाले प्रावधान की राशि प्रत्येक आवास ऋण के संबंध में सकल गारंटी संविदावार राशि, जिसके संबंध में गारंटी आहूत हुई हो , के बाबत कंपनी के अधिकार में आयी परिसंपत्तियों 819 भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930)

भाग III- खण्ड 4]

से वसूलनीय मूल्य को समायोजित करके शेष रही राशि के बराबर होनी चाहिए । यदि किसी आहूत गारंटी के संबंध में रखी परिसंपत्ति से वसूलनीय राशि आहूत राशि से ज्यादा होती है तो तो उसे किसी अन्य आहूत गारंटी के मामले में घटने वाली / कम होने वाली राशि के प्रति समायोजित नहीं किया जा सकेगा । यदि पहले से किया गया प्रावधान उल्लेखानुसार गणना किये जाने पर बेशी होता है तो बढ़ी हुई राशि के प्रावधान को उलटा( रिवर्स) नहीं किया जा सकेगा । प्रत्येक वर्ष किए गए प्रावधान की राशि को लाभ- हानि खाते में अलग पंक्ति में दर्शाया जाएगा । आहूत गारंटियों के संबंध में भुगतान/ निपटान से हुई हानि के लिए किए गए प्रावधान की राशि तुलनपत्र के देयता वाले भाग में अलग पंक्ति में दर्शायी जाएगी ।

(2) " हानि जो हुई किन्तु रिपोर्ट नहीं की गई के लिए प्रावधान ( IBNR) : बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा गारंटीकृत आवास ऋण के संबंध में की गई चूक से गारंटीदाता कंपनी को संभावित जोखिम हो सकता है । आवास ऋण संबंधी चूक के ऐसे मामले , जिनमें ट्रिगर घटना/ इवेंट होनी है या गारंटी आहूत नहीं हुई है के बाबत बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी द्वारा प्रावधान किया जाएगा । वह संभावित हानि जो गारंटी कंपनी को हो सकती है को " हानि जो हुई किन्तु रिपोर्ट नहीं की गई" कहा गया है । किए जाने वाले अपेक्षित प्रावधान की राशि बीमांकिक आधार पर निकाली जाएगी जो " हुई किन्तु रिपोर्ट न की गई हानि" की आवृत्ति/ बारंबारता तथा हानि के असर/ की कठोरता के अनुमान पर आधारित होगी । इन्हें ऐतिहासिक( historic ) आंकड़ों, प्रवृत्तियों, आर्थिक कारकों एवं भुगतान किए । निपटाए गए दावों, भुगतान किए/ निपटाए गए दावों के लिए किए गए प्रावधानों, जोखिम सांख्यिकी से संबंधित अन्य सांख्यिकीय आंकड़ों आदि के आधार पर आकलित किया जाएगा । यदि पहले से किया गया प्रावधान उल्लेखानुसार गणना किये जाने पर बेशी होता है तो बढ़ी हुई राशि के प्रावधान को उलटा( रिवर्स ) नहीं किया जा सकेगा । प्रत्येक वर्ष किए गए प्रावधान को लाभ- हानि खाते में अलग पंक्ति में दर्शाया जाएगा । " हुई किन्तु रिपोर्ट न की गई हानि " के लिए किए गए प्रावधान की राशि तुलनपत्र के देयता वाले भाग में अलग पंक्ति में दर्शायी जाएगी।

(3) उल्लिखित प्ररिप्रेक्ष्य में प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी, किसी खाते के अनर्जक होते जाने, उसके अनर्जक हो जाने के बीच लगने वाले समय, जमानत राशि की वसूली तथा उस समय में प्रभारित जमानती राशि के मूल्य में हुए क्षरण को ध्यान में रखकर प्रत्येक श्रेणी/ वर्ग के लिए निम्नानुसार प्रावधान करेंगी:

5--509 G1/2007 820

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 (4) बंधक( मार्गेज ) गारंटी परिसंपत्तियाँ

बंधक ( मार्गेज ) गारंटी परिसंपत्तियों के संबंध में निम्नानुसार प्रावधान किया जाएगाः

( i ) हानिवाली परिसंपत्तियां

समस्त परिसंपत्ति बट्टे खाते डाली जाएगी । यदि किसी कारणवश परिसंपत्तियों को बहियों में बने रहने दिया जाता है तो बकाया के लिए 100% प्रावधान किया जाए;

(ii ) संदिग्ध परिसंपत्तियां

(क) अग्रिम के उस भाग के लिए 100 प्रतिशत प्रावधान किया जाएगा जो उस जमानत के वसूलीयोग्य मूल्य से पूरा नहीं होता है जिसका बंधक(मार्गेज ) गारंटी कंपनी के पास वैध आश्रय है । वसूली योग्य मूल्य का आकलन वास्तविक आधार पर किया जाना है;

(ख ) जमानती अंश के संबंध में , परिसंपत्ति के संदिग्ध बने रहने की अवधि को देखते हुए जमानती अंश के 20% से 100% तक के लिए निम्नलिखित आधार पर प्रावधान किया जाएगाः

प्रावधान का प्रतिशत

जिस अवधि तक परिसंपत्ति को संदिग्ध श्रेणी में माना गया

एक वर्ष तक

20

एक से तीन वर्ष तक़ 30

तीन वर्ष से अधिक

100 (iii) अवमानक परिसंपत्तियां

कुल बकाया के 10 % का सामान्य प्रावधान किया जाएगा । 821

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड4]

मानक परिसंपत्तियों के लिए

मानक परिसंपत्ति

बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ मानक परिसंपत्तियों के संबंध में सामान्यतः निम्नवत प्रावधान करेंगी;

(क) 20 लाख रुपए से ऊपर के आवासीय गृह ऋणों पर गारंटी कवर के मामले में 1 % ( की दर से) ;

(ख) सभी अन्य गारंटी कवर के मामले में 0.40% ( की दर से) नोट:-

(1) मानक परिसंपत्तियों के संबंध में किए गए प्रावधान निवल अनर्जक परिसंपत्तियों को आकलित करने के लिए हिसाब में नहीं लिए जाएंगे ।

(2) मानक परिसंपत्तियों के लिए किए गए प्रावधान सकल अग्रिमों से नहीं घटाए जाएंगे किन्तु तुलन पत्र में " अन्य देयताएं और प्रावधान अन्य " शीर्षक में मानक परिसंपत्तियों के लिए आकस्मिक प्रावधान " के रूप में अलग से दिखाए जाएंगे ।

(3) यह स्पष्ट किया जाता है कि विवेकपूर्ण मानदण्डों में आय निर्धारण एवं अनर्जक परिसंपत्तियों के लिए प्रावधानीकरण दो अलग- अलग पहलू हैं तथा कुल बकाया राशि में से अनर्जक परिसंपत्तियों के लिए मानदण्डों के अनुसार प्रावधान करना अपेक्षित है । अनर्जक परिसंपत्तियों के संबंध में आय का निर्धारण न हो सकने के तथ्य को प्रावधान न कर पाने का कारण नहीं माना जा सकता है ।

अन्य गतिविधियाँ

7. कोई बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी अपनी कुल परिसंपत्तियों के 10 % तक कोई गतिविधि/ कारोबार कर सकती है । यदि बंधक (मार्गेज) गारंटी कंपनी भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम, 1934 की धारा 45- झ( ग ) में यथोल्लिखित अनुमत सीमा में कोई अन्य कारोबार करती है जिसके लिए विवेकपूर्ण मानदण्ड पहले से लागू हैं जो 22 फरवरी 2007 की अधिसूचना सं . गैबैंपवि. 193 / डीजी( वीएल) -2007 , समय - समय पर यथा संशोधित, में अंतर्विष्ट हैं , तो उनका अनुसरण निवेशों के मूल्यांकन , परिसंपत्तियों के वर्गीकरण तथा प्रावधानीकरण के लिए किया जाए । 822

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 लेखा- वर्ष

8. प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी अपने तुलन पत्र एवं लाभ- हानि लेखे 31 मार्च को समाप्त प्रत्येक वर्ष के लिए तैयार करेगी । जब भी कोई बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी अपने तुलनपत्र की तारीख कंपनी अधिनियम के उपबंधों के अनुसार बढ़ाना चाहे, तो वह कंपनी रजिस्ट्रार से एतदर्थ संपर्क करने से पहले भारतीय रिज़र्व बैंक की पूर्वानुमति प्राप्त करे ।

इसके अतिरिक्त, उन मामलों में जिनमें रिज़र्व बैंक एवं कंपनी रजिस्ट्रार ने एतदर्थ मुहलत दे दी हो, उनमें भी बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी/ याँ 31 मार्च की स्थिति के अनुसार प्रोफार्मा तुलन पत्र ( बिना लेखा परीक्षित) तथा सांविधिक विवरणियाँ बैंक को नियत तारीख को प्रस्तुत करेगी ।

तुलन पत्र में प्रकटीकरण

9. ( 1 ) प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी अपने तुलनपत्र में अलग से उपर्युक्त पैरा 6 के अनुसार किए गए प्रावधानों को आय अथवा परिसंपत्तियों के मूल्य से घटाए बिना प्रकट करेंगी ।

( 2 ) बंधक गारंटी कारोबार तथा अन्य एवं अलग- अलग प्रकार की परिसंपत्तियों के लिए प्रावधानों का उल्लेख विशेष रूप से निम्नलिखित पृथक खात्ता शीर्षकों के अंतर्गत किया जाएगाः

(i) अशोध्य और संदिग्ध ऋणों के लिए प्रावधान; तथा

(ii) निवेशों में मूल्यह्रास हेतु किए गए प्रावधान ।

( 3 ) ऐसे प्रावधान प्रति वर्ष लाभ - हानि खाते से किए जाएंगे ।

बंधक (मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा लेखापरीक्षा समिति का गठन

10. बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी एक लेखापरीक्षा समिति का गठन करेगी जिसमें कंपनी के बोर्ड के कम से कम तीन गैर कार्यपालक निदेशक शामिल किए जाएंगे और उनमें से कम से कम एक सनदी लेखाकार होगा ।

स्पष्टीकरण ।: इस पैराग्राफ के प्रयोजन के लिए लेखापरीक्षा समिति वह समिति होगी जिसका गठन कंपनी अधिनियम , 1956 ( 1956 का 1 ) की धारा 292ए के अनुसार हुआ हो ।

10 823 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

भाग [ II- खण्ड 4 ]

स्पष्टीकरण ॥: इस पैराग्राफ के तहत गठित लेखापरीक्षा समिति की वही शक्तियाँ, कार्य एवं कर्त्तव्य होंगे जो कंपनी अधिनियम, 1956( 1956 का 1 ) की धारा 292 ए में निर्धारित हैं ।

सरकारी प्रतिभूतियों का लेनदेन

11. प्रत्येक बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी सरकारी प्रतिभूतियों का लेनदेन सीएसजीएल खाते या डिमैट खाते से कर सकती है:

बशर्ते कि कोई भी बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी किसी भी ब्रोकर के मार्फत सरकारी प्रतिभूतियों का भौतिक(कागजी) फार्म में लेनदेन नहीं करेगी ।

पूंजी पर्याप्तता अपेक्षा

12. ( 1 ) प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी से यह अपेक्षित है कि वह निवल स्वाधिकृत निधियाँ न्यूनतम 100 करोड़ रुपए या रिज़र्व बैंक द्वारा इस संबंध में समय- समय पर विनिर्दिष्ट अन्य सीमा तक रखेगी , टियर 1 तथा टियर 2 पूंजी सहित न्यूनतम पूंजी अनुपात बनाए रखेगी जो उसकी तुलनपत्रगत सकल जोखिम भारित परिसंपत्तियों ( CRAR) और तुलनपत्रेतर मदों के जोखिम समायोजित मूल्य के दस प्रतिशत ( 10 % ) से कम नहीं होगी । अपेक्षित पूंजी अनुपात में से वह अपनी सकल जोखिम भारित परिसंपत्तियों ( CRAR ) के कम से कम 6% को टियर 1 पूंजी के रूप में बनाए रखेगी ।

(2) टियर 2 पूंजी का योग, किसी भी समय , टियर 1 पूंजी के 100 प्रतिशत से अधिक नहीं होगी । स्पष्टीकरणः

तुलनपत्र की परिसंपत्तियों के संबंध में

(1) इन निदेशों में , प्रतिशत भार के रूप में व्यक्त ऋण जोखिम की मात्रा तुलनपत्र की परिसंपत्तियों के लिए है । अतः , परिसंपत्तियों के जोखिम समायोजित मूल्य की गणना के लिए प्रत्येक परिसंपत्ति/ मद को संबंधित जोखिम भार से गुणा किया जाएगा ताकि परिसंपत्तियों का जोखिम समायोजित मूल्य निकाला जा सके । न्यूनतम पूंजी अनुपात की गणना हेतु इस प्रकार आकलित जोखिम भार के सकल ( aggregate ) को हिसाब में लिया जाएगा । जोखिम भारित परिसंपत्ति की गणना निधि प्रदत्त( funded ) मदों के भारित सकल के रूप में निम्नानुसार कीजाएगीः

6-509 GI/2007 824

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 परिसंपत्तियों की मदें - तुलनपत्र की मदों के रूप में

जोखिम भार प्रतिशत

0

(i ) नकदी

(ii ) बैंक शेष एवं मीयादी जमा और जमा प्रमाणपत्रों सहित बैंकों पर दावे

20 (iii) निवेश

( क ) केंद्र सरकार एवं राज्य सरकार की प्रतिभूतियाँ 0

(ख) बैंकों के बांड

20

( ग ) सरकारी वित्तीय संस्थाओं की मीयादी जमा/ जमा प्रमाणपत्र/ बांड

100

100 ( घ ) सभी कंपनियों के शेयर तथा सभी कंपनियों के डिबेंचर/ बांड/ वाणिज्य पत्र एवं ऋण उन्मुख/ मुद्रा बाजार मुचुअल फंडों की यूनिटें

( * " बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी निवेश ( रिज़र्व बैंक ) निदेश , 2008 के पैरा 3(ii ) के अनुसार कंपनियों ( corporates ) के शेयरों का अर्जन केवल ऋणों की पूर्ति के लिए ही किया जा सकता है । )

( iv ) चालू( current ) परिसंपत्तियां

( क) ऋण और अग्रिम

100

20

(ख ) स्टाफ को ऋण , यदि अधिवर्षिता लाभों, फ्लैटों/ गृहों के बंधक रखने से पूरी तरह आवरित हों

( ग ) स्टाफ को अन्य ऋण

100

( घ) अन्य जमानती ऋण और अग्रिम

100

(ङ) अन्य( किराए पर निवल स्टाक, खरीदे और भुनाए गए बिल, आदि सहित) 100

( v ) अचल परिसंपत्तियां ( मूल्यह्रास घटाने के बाद )

100

( क ) पट्टे पर दी गई परिसंपत्तियां ( निवल बही मूल्य )

(ख) परिसर

100 825

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

100 (ग ) फर्नीचर और फिक्सचर

100 (घ) अन्य अचल परिसंपत्तियाँ

(vi ) अन्य परिसंपत्तियां

0

(क) स्रोत पर काटा गया आय कर ( प्रावधान घटाकर )

0

(ख) अदा किया गया अग्रिम कर ( प्रावधान घटाकर)

( ग ) सरकारी प्रतिभूतियों पर प्राप्य ( ड्यू) ब्याज 0

100 (घ) अन्य

टिप्पणी

(1) घटाने का कार्य केवल उन्हीं परिसंपत्तियों के संबंध में किया जाए जिनमें मूल्यह्रास अथवा अशोध्य तथा संदिग्ध ऋणों के लिए प्रावधान किए गए हों ।

(2) निवल स्वाधिकृत निधि की गणना के लिए जिन परिसंपत्तियों को स्वाधिकृत निधि से घटाया गया है उस पर भार ' शून्य' होगा ।

(3) जोखिम भार लगाने के प्रयोजन से किसी उधारकर्ता के समग्र निधिक जोखिम की गणना करते समय, बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ उधारकर्ता के खाते में कुल बकाया अग्रिमों से नकदी मार्जिन/ प्रतिभूति जमा/ जमानती राशि रूपी संपार्श्विक प्रतिभूति, जिसकी मुजरायी( set off ) के लिए अधिकार उपलब्ध है, कासमायोजन कर सकती हैं । "

तुलनपत्र से इतर मदें

(2) इन निदेशों में , तुलनपत्र से इतर मदों से संबद्ध ऋण जोखिम( एक्सपोजर ) की मात्रा को ऋण परिवर्तन कारक के प्रतिशत के रूप में दर्शाया गया है । अतः, तुलनपत्र से इतर मदों के क्रेडिट तुल्य मूल्य की गणना के लिए सबसे पहले प्रत्येक मद के अंकित मूल्य को उसके संगत परिवर्तन कारक ( कन्वर्सन फैक्टर ) से गुणा करना होगा । उसके बाद प्रत्येक मद के क्रेडिट तुल्य मूल्य को संबंधित प्रति पार्टियों के लिए लागू जोखिम भार से गुणा करना होगा । सकल जोखिम भारित मूल्य को न्यूनतम पूंजी अनुपात निकालने के लिए हिसाब में लिया जाएगा । तुलनपत्र से इतर मदों के क्रेडिट तुल्य मूल्य की गणना, गैर- निधिक मदों के ऋण परिवर्तन कारकों द्वारा निम्नानुसार की जाएगीः- 826

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 मद का स्वरूप

ऋण(क्रेडिट ) परिवर्तन कारक- प्रतिशत ( i ) वित्तीय एवं अन्य गारंटियां

100

50

(ii ) पूंजी निवेश जैसे शेयरों / डिबेंचरों , आदि के संबंध में हामीदारी दायित्व

( iii ) आंशिक- प्रदत्त ( paid ) शेयर/ डिबेंचर

100

( iv ) किए गए पट्टा करार जो निष्पादित होने हैं

100

( v ) अन्य आकस्मिक देयताएं

50

टिप्पणी: परिवर्तन कारक लागू करने से पहले नकदी मार्जिन/ जमा राशियों को घटाया जाएगा ।

बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी के अपने शेयरों पर ऋण वर्जित

13. ( 1 ) कोई भी बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी अपने शेयरों पर ऋण नहीं देगी ।

( 2 ) पंजीकरण प्रमाणपत्र प्रदान किए जाने से पूर्व , बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी को अपने शेयरों पर दिए गए ऋण की बकाया राशि की वसूली , चुकौती अनुसूची के अनुसार , करनी होगी ।

ऋण/ निवेश का संकेंद्रण

14. ( 1 ) कोई भी बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी निम्नलिखित को ऋण नहीं देगीः

( क ) किसी एक उधारकर्ता को अपनी स्वाधिकृत निधि के पंद्रह प्रतिशत से अधिक; तथा ( ख ) किसी एक उधारकर्ता समूह को अपनी स्वाधिकृत निधि के पचीस प्रतिशत से अधिक;

( 2) प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी एक पार्टी/ पार्टियों के एक समूह के संबंध में होने वाले जोखिमों के लिए नीति बनाएगी ।

नोटः

( 1 ) सीमाओं के निर्धारण के लिए , तुलनपत्र से इतर जोखिम ( एक्सपोजर) को उल्लेखानुसार परिवर्तन कारकों का इस्तेमाल करके क्रेडिट जोखिम में बदला जाएगा । 827 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

(2) इस पैराग्राफ में विनिर्दिष्ट प्रयोजन के लिए डिबेंचरों में किए गए निवेश को ऋण के रूप में माना जाएगा, न कि निवेश के रूप में ।

(3) ये अधिकतम सीमाएं किसी बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा क्रेडिट जोखिम के संबंध में अपने समूह की कंपनियों/ फर्मों के साथ- साथ उधारकर्ता कंपनी के समूह के संबंध में लागू होंगी ।

पते , निदेशकों , लेखापरीक्षकों आदि के परिवर्तन के संबंध में प्रस्तुत की जानेवाली सूचना

15. हरेक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी निम्नलिखित में किसी प्रकार का परिवर्तन होने की सूचना भारतीय रिजर्व बैंक को एक माह के भीतर देगीः

(क) पंजीकृत/ कंपनी ( कार्पोरेट ) कार्यालय के डाक का पूरा पता, टेलीफोन नं. तथा फैक्स नंबर;

(ख) कंपनी के निदेशकों के नाम तथा आवासीय पते;

(ग) उसके प्रधान अधिकारियों के नाम एवं पदनाम;

( घ) कंपनी के लेखापरीक्षकों के नाम तथा उनके कार्यालय के पते;

(ङ) कंपनी की ओर से हस्ताक्षर करने के लिए प्राधिकृत अधिकारियों के हस्ताक्षरों के नमूने । छूट

16. भारतीय रिज़र्व बैंक, यह आवश्यक समझने पर कि किसी कठिनाई को दूर किया जा सके या किसी अन्य उचित और पर्याप्त कारण से, किसी मार्गेज गारंटी कंपनी या मार्गेज गारंटी कंपनियों की किसी श्रेणी या सभी मार्गेज गारंटी कंपनियों को इन मार्गदर्शी सिद्धांतों के सभी या किसी प्रावधान/ शर्त/ शर्तों से सामान्यतः या विनिर्दिष्ट अवधि तक, भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा उन शर्तों के तहत जिन्हें वह लगाए, के अंतर्गत छूट दे सकता है । निर्वचन/अर्थ-निर्णय

17. इन निदेशों के उपबंधों को लागू करने के लिए भारतीय रिज़र्व बैंक , यदि आवश्यक समझेगा, इसमें आवरित/ शामिल किसी मसले पर आवश्यक स्पष्टीकरण दे सकता है और इन निदेशों के किसी उपबंध के संबंध में भारतीय रिज़र्व बैंक द्वारा दिया गया अर्थ- निर्णय अंतिम और सभी पार्टियों पर बाध्यकारी होगा ।

भवदीय

पी. कृष्णमूर्ति

प्रभारी मुख्य महाप्रबंधक 7-509 G1/ 2007 828

भारत का राजपत्र, मार्च 22; 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 सं . गैबैंपवि. ( नीति प्रभा. ) एमजीसी/ 5 / मुमप्र( पीके ) -2008,

भारतीय रिज़र्व बैंक , इस बात से संतुष्ट होने पर कि जनता के हित में और वित्तीय प्रणाली को देश के हित में विनियमित करने हेतु बैंक को समर्थ बनाने के लिए निम्नलिखित विवेकपूर्ण मानदण्डों से संबंधित निदेश जारी करना समीचीन है, भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम, 1934 ( 1934 का 2 ) की धारा 45- ञक द्वारा प्रदत्त शक्तियों और इस संबंध में उसे सक्षम बनाने वाली समस्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए प्रत्येक बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी को निम्नलिखित विनिर्दिष्ट निदेश देता है ।

1. निदेशों का संक्षिप्त शीर्षक, प्रारंभ और प्रयोज्यता

i . इन निदेशों को " बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनी निवेश ( रिज़र्व बैंक ) निदेश , 2008 " के रूप में जाना जाएगा ।

ii . ये निदेश तत्काल प्रभाव से लागू होंगे ।

iii. भारतीय रिज़र्व बैंक से पंजीकरण प्रमाणपत्र प्राप्त प्रत्येक बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी पर इन निदेशों के उपबंध लागू होंगे ।

परिभाषा

2. (1) इन निदेशों के प्रयोजन के लिए, जब तक संदर्भ से अन्यथा अपेक्षित न होः

(i ) "विघटित मूल्य( break- up value) " का अर्थ है ईक्विटी पूंजी तथा आरक्षित निधि, जिसे अमूर्त परिसंपत्तियों एवं पुनर्मूल्यांकित आरक्षित निधि से / के रूप में घटाया गया है, व निवेशिती ( इनवेस्टी) कंपनी के ईक्विटी शेयरों की संख्या से विभाजित किया गया है;

(ii) " वहन लागत ( carrying cost ) " का अर्थ है परिसंपत्तियों का बही मूल्य और उस पर उपचित ब्याज किंतु जो प्राप्त न हुआ हो;

(iii) "अर्जन मूल्य " ( earning value ) का अर्थ है ईक्विटी शेयरों का वह मूल्य जिसकी गणना करने के बाद करोत्तर लाभों के औसत तथा अधिमानी लाभांश को घटाते हुए तथा असाधारण एवं गैर- आवर्ती मदों को समायोजित करते हुए तत्काल पूर्ववर्ती 3 वर्षों के लिए की गई हो और उसे निवेशिती ( इनवेस्टी) कंपनी के ईक्विटी शेयरों की संख्या से विभाजित किया गया हो तथा जिसे निम्नलिखित दर पर पूंजीकृत किया गया हो:

829

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड4]

( क) प्रमुखतः विनिर्माण कंपनी के मामले में, 8 प्रतिशत;

(ख ) प्रमुखतः व्यापार ( ट्रेडिंग ) कंपनी के मामले में, 10 प्रतिशत; तथा

( ग ) गैर बैंकिंग वित्तीय कंपनी सहित किसी अन्य कंपनी के मामले में , 12 प्रतिशत;

नोट: यदि निवेशिती ( इनवेस्टी) कंपनी घाटे वाली कंपनी हो तो अर्जन मूल्य शून्य पर लिया जाएगा ।

(iv) " उचित मूल्य" का अर्थ है " अर्जन मूल्य" और " विघटित मूल्य" का औसत/ मध्यमान;

(v)

" बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी " का अर्थ है कोई कंपनी जो रिज़र्व बैंक के पास बंधक गारंटी कंपनी के रूप में पंजीकृत है जैसाकि " बंधक (मार्गेज ) गारंटी कंपनी विवेकपूर्ण मानदण्ड (रिज़र्व बैंक ) निदेश, 2008 में परिभाषित है;

(vi ) " निवल परिसंपत्ति मूल्य( एनएवी ) " का अर्थ है किसी खास योजना के संबंध में संबंधित मुचुअल फंड द्वारा घोषित अद्यतन मूल्य;

(vii ) बंधक(मार्गेज ) गारंटी कंपनियों द्वारा किए गए निवेशों के संबंध में आय निर्धारण के प्रयोजन से " अनर्जक परिसंपत्ति " ( एनपीए ) का अर्थ है ऐसी परिसंपत्ति जिस पर प्राप्त होने वाला ब्याज या मूलधन या दायित्व की अदायगी 90 या अधिक दिनों की अवधि के लिए अतिदेय रही हो;

(2) इसमें प्रयुक्त अन्य शब्द अथवा अभिव्यक्तियाँ, जो यहां परिभाषित नहीं हैं और भारतीय रिज़र्व बैंक अधिनियम , 1934 ( 1934 का 2) अथवा बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी विवेकपूर्ण मानदण्ड ( रिज़र्व बैंक) मार्गदर्शी सिद्धांत, 2008 जो 15 फरवरी 2008 के विवेकपूर्ण मानदण्ड सं . गैबैंपवि . ( नीति प्रभा. ) एमजीसी. 4/ मुमप्र ( पीके)-2008 में अंतर्विष्ट हैं , के अर्थ वही होंगे जो उक्त अधिनियम अथवा उक्त निदेशों में अभिप्रेत है । कोई अन्य शब्द अथवा अभिव्यक्ति, जो उक्त अधिनियम या उन निदेशों में परिभाषित नहीं है , का वही अर्थ होगा जो कंपनी अधिनियम, 1956 ( 1956 का 1 ) में उनसे अभिप्रेत है । बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनियों के लिए निवेश नीति

3. (i ) बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनी केवल निम्नलिखित लिखतों में निवेश करेगी

(क) सरकारी प्रतिभूतियों में ;

(ख) कंपनी निकायों ( corporate bodies )/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों की प्रतिभूतियों में , जिनकी गारंटी सरकार द्वारा दी गई हो;

( ग ) अनुसूचित वाणिज्य बैंकों/ सरकारी वित्तीय संस्थाओं ( PFIs ) की सावधि जमाराशियों/ जमा प्रमाणपत्रों/ बांडों में;

(घ) कंपनियों के सूचीबद्ध तथा रेटिंगवाले डिबेंचरों/ बांडों में ;

830

[ भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

( ङ) पूर्णतः ऋण ( debt ) उन्मुख मुचुअल फंड की यूनिटों में;

( च ) बिना निर्दिष्ट भाव वाली ( unquoted ) सरकारी प्रतिभूतियों तथा सरकार द्वारा गारंटीकृत बांडों में । (ii) सहायक कंपनियों तथा संयुक्त जोखिमों(ज्वाइंट वेंचर्स ) सहित अन्य प्रकार के निवेशों की अनुमति नहीं होगी । तथापि , कोई बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनी किसी कंपनी के ईक्विटी शेयरों में निवेशों को धारित ( होल्ड) कर सकती है जो निर्दिष्ट भाव वाले ( कोट की गई ) हो या बिना निर्दिष्ट भाव वाले ( अनकोटेड ) हों या बिना निर्दिष्ट भाव वाले (अनकोटेड) अन्य निवेश हों जो उसने अपने द्वारा दिए गए कर्ज को पूरा करने के लिए अर्जित किए हों जिन्हें बंधक ( मार्गेज) गारंटी कंपनी द्वारा अर्जन की तारीख से 3 वर्ष या इस संबंध में रिज़र्व बैंक द्वारा अनुमत अवधि के भीतर बेच दिया ( डिस्पोज़ कर दिया) जाएगा ।

निवेश ढांचा(पैटर्न)

4. ( i ) बंधक ( भार्गेज ) गारंटी कंपनी अपने कुल निवेश संविभाग का 25% से कम अंश , केंद्र तथा राज्य सरकार की प्रतिभूतियों में नहीं रखेगी ।

(ii ) शेष निवेश वह अपने निदेशक बोर्ड द्वारा विवेकपूर्ण समझी गई रीति से किन्तु किसी भी श्रेणी अर्थात सूचीबद्ध एवं रेटेड कंपनी बांडों एवं डिबेंचरों या ऋण उन्मुख मुचुअल फंड की यूनिटों आदि में 25% से अनधिक की सीमा के साथ निवेश कर सकेगी ।

(iii) इन निदेशों के उल्लिखित पैरा 3 ( i ) में विनिर्दिष्ट लिखतों की प्रत्येक श्रेणी में बोर्ड अलग -अलग निवेशों हेतु उचित उप - सीमाएं निधार्रित कर सकता है ।

( iv ) भारतीय प्रतिभूति एवं विनियम बोर्ड( सेबी) के पास रजिस्टर्ड रेटिंग एजेंसियों द्वारा बांडों / डिबेंचरों तथा ऋण उन्मुख मुचुअल फंडों को दी गई न्यूनतम निवेश ग्रेड रेटिंग बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनियों द्वारा इनमें निवेश करने के लिए अपेक्षित ( न्यूनतम निवेश ग्रेड रेटिंग ) होगी ।

आय निर्धारण

5. (i ) बंधक(मार्गेज) गारंटी कंपनियाँ कंपनी निकायों( कार्पोरेट बाडीज़ )/ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों की प्रतिभूतियों, जिनके संबंध में केंद्र सरकार/ राज्य सरकार द्वारा ब्याज एवं मूलधन की अदायगी की गारंटी दी गई हो , को उपचय के आधार पर आय में शामिल कर सकती हैं, बशर्ते नियमित रूप से ब्याज अदा किया जा रहा हो और इस प्रकार वह बकाया न हो ।

(ii ) बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ कंपनी निकायों ( कार्पोरेट बाडीज़) के शेयरों पर उपचित होने के आधार पर लाभांश को अपनी आय में शामिल कर सकती हैं बशर्ते लाभांश की घोषणा कंपनी निकाय ने अपनी वार्षिक सामान्य बैठक में की हो और उसे प्राप्त करने का मालिकाना हक स्थापित हो गया हो । 831

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड4]

(iii) बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ सरकारी प्रतिभूतियों एवं कंपनी निकायों ( कार्पोरेट बाडीज़) के बांडों तथा डिबेंचरों पर उपचित होने के आधार पर आय को शामिल कर सकती हैं जहाँ इन पर प्राप्त ब्याज की दर पहले से निर्दिष्ट हो बशर्ते मिलने वाला ब्यांज नियमित रूप से मिल रहा हो और वह बकाया न हो ।

( iv ) बंधक ( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ मुचुअल फंड की यूनिटों पर आय नकद प्राप्ति के आधार बुक कर सकती हैं ।

निवेशों का लेखांकन

6. ( 1 ) सभी निवेश बाजार मूल्य पर आधारित होगे;

निर्दिष्ट भाव वाले ( कोट किए गए ) निवेश, मूल्यांकन के प्रयोजन से निम्नलिखित श्रेणियों में समूहीकृत किए जाएंगे अर्थात

( क) सरकारी प्रतिभूतियाँ जिनमें खजाना बिल शामिल हैं;

(ख) सरकार द्वारा गारंटीकृत बांड/ प्रतिभूतियाँ;

(12) बैंकों/ सरकारी वित्तीय संस्थाओं के बांड;

(घ) कंपनियों के डिबेंचर/ बांड; और

(ङ) मुचुअल फंड की यूनिटें ।

प्रत्येक श्रेणी हेतु निर्दिष्ट भाव वाले ( कोट किए गए ) निवेश का मूल्यांकन लागत अथवा बाजार मूल्य, जो भी कम हो, पर किया जाएगा । इस प्रयोजन रो, प्रत्येक श्रेणी का निवेश शेयर वार देखा जाएगा और प्रत्येक श्रेणी के सभी निवेशों की लागत एवं बाजार मूल्य को एकीकृत किया जाएगा । यदि श्रेणी विशेष का सकल बाजार मूल्य उस श्रेणी की सकल लागत से कम है, तो निवल मूल्यह्रास के लिए प्रावधान किया जाएगा अथवा लाभ- हानि खाते में उसे प्रभारित किया जाएगा । यदि श्रेणी निवेश का सकल बाजार मूल्य उस श्रेणी की सकल लागत से अधिक है, तो निवल वृद्धि को नजर अंदाज किया जाएगा । एक श्रेणी के निवेश के मूल्यह्रास को अन्य श्रेणी की मूल्यवृद्धि के साथ/ से समायोजित नहीं किया जाएगा । (2) बिना निर्दिष्ट भाव वाली ( unquoted ) सरकारी प्रतिभूतियों या सरकारी गारंटीकृत बांडों में किए गए निवेश का मूल्यांकन वहन लागत पर किया जाएगा ।

(3 ) अपने द्वारा दिए गए ऋणों की पूर्ति के लिए बिना निर्दिष्ट भाव वाले( unquoted ) निवेश जिन्हें अर्जित किया गया है का मूल्यांकन निम्नवत किया जाएगा:

(क) मुचुअल फंड की यूनिटों में किए गए निवेश, जो बिना निर्दिष्ट भाव वाले ( unquoted ) हैं, का मूल्यांकन मुचुअल फंड द्वारा प्रत्येक विशिष्ट योजना के संबंध में घोषित निवल परिसंपत्ति मूल्य पर किया जाएगा ।

8-509 G1 /2007 832

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 (ख ) बिना निर्दिष्ट भाव वाले ( unquoted ) ईक्विटी शेयरों का मूल्यांकन लागत या विघटित मूल्य दोनों में से जो भी कम हो पर किया जाएगा । तथापि, बंधक( मार्गेज) गारंटी कंपनियाँ विघटित मूल्य को, यदि समीचीन हो , तो उचित मूल्य से प्रतिस्थापित कर सकती हैं । जहाँ निवेशिती ( इनवेस्टी) कंपनी का तुलनपत्र गत 2 वर्षों के लिए उपलब्ध न हो वहाँ ऐसे शेयरों का मूल्यांकन 1 रुपए प्रति कंपनी के हिसाब से किया जाए ।

( ग ) बिना निर्दिष्ट भाव वाले ( unquoted ) अधिमानी शेयरों का मूल्यांकन लागत या अंकित मूल्य में से जो भी कम हो पर किया जाएगा ।

टिप्पणी: आय निर्धारण और परिसंपत्ति वर्गीकरण के प्रयोजन से बिना निर्दिष्ट भाव वाले ( unquoted ) डिबेंचरों को मीयादी ऋण के रूप में अथवा अन्य ऋण सुविधाओं के रूप में माना जाएगा जो इस प्रकार के डिबेंचरों की अवधि पर निर्भर करेगा ।

7. बंधक( मार्गेज ) गारंटी कंपनियाँ अपने निदेशक बोर्ड के अनुमोदन से इन निदेशों के अनुरूप अपनी निवेश नीति की संरचना करेंगी ।

भवदीय

पी. कृष्णमूर्ति

प्रभारी मुख्य महाप्रबंधक 833 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

नीलाचल ग्राम्य बैंक

2007

उड़ीसा, दिनांक

नीलाचल ग्राम्य बैंक (अधिकारी और कर्मचारी) सेवा विनियम, 2007

सं. ... क्षेत्रीय ग्रामीण बैंक अधिनियम 1976 ( 1976 का 21 ) की धारा 30 के द्वारा प्रदत्त शक्तियो के तहत् नीलाचल ग्राम्य बैंक का निदेशक मंडल प्रायोजक बैंक इण्डियन ओवरसीज़ बैंक और कृषि एवं ग्रामीण विकास के लिए राष्ट्रीय बैंक से परामर्श करके तथा केन्द्र सरकार द्वारा पूर्व में मंजूरी के साथ एतद्वारा निम्नलिखित विनियम निर्मित करता है, यथाः

अध्याय - I

प्रारंभिक

1. संक्षिप्त नाम, प्रारम्भ और लागू होना

i. ये विनियम नीलाचल ग्राम्य बैंक ( अधिकारी और कर्मचारी ) सेवा विनियम, 2007 कहलाएंगे ।

ii. ये विनियम राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे ।

वे बैंक के प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी पर लागू होंगेः

परन्तु यह कि वे , इन विनियमों में अन्यथा उपबंधित के सिवाय या निदेशक मंडल द्वारा विशिष्ट रूप से या सामान्य रूप से यथाविनिर्दिष्ट सीमा तक -

क. दैनिक मजदूरी पर अस्थायी रूप से नियोजित किसी व्यक्ति पर अथवा संविदा के आधार पर लगे हुए ऐसे व्यक्ति पर ,

ख. प्रायोजक बैंक या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या किसी अन्य संगठन से प्रतिनियुक्ति पर आए व्यक्ति पर लागू नहीं होंगे ।

2. परिभाषाएं

इन विनियमों में जब तक कोई बात विषय या संदर्भ के प्रतिकूल न हो -

क. " अधिनियम " से प्रादेशिक ग्रामीण बैंक अधिनियम , 1976 ( 1976 का 21 ) अभिप्रेत है ।

ख. "नियत दिन " से सितंबर, 2007 का पहला दिन अभिप्रेत है ।

ग. " नियुक्ति प्राधिकारी " से विनियम 5 ( 1 ) में निर्धारित प्राधिकारी अभिप्रेत है । 834

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

[भाग III- खण्ड 4 घ. "नियंत्रक कार्यालय से महा प्रबंधक द्वारा शासित कार्यालय जिसका कम से कम 50 शाखाओं पर पर्यवेक्षी या अन्य नियंत्रण हो जैसा की निदेशक मंडल द्वारा निदेशित किया जाए"

ड .. " बैंक" से अधिनियम की धारा 3 की उपधारा ( 1 ) के अन्तर्गत स्थापित नीलाचल ग्राम्य बैंक अभिप्रेत है ।

च. "निदेशक मंडल " से बैंक का निदेशक मंडल अभिप्रेत है ।

छ. " शाखा प्रबंधक " से तत्समय शाखा का प्रभार ग्रहण करने वाला अधिकारी अभिप्रेत है । ज. "कैलेण्डर वर्ष " से किसी वर्ष की पहली जनवरी से प्रारंभ होकर उस वर्ष के 31 दिसम्बर को समाप्त होने वाली अवधि अभिप्रेत है ।

झ. " सक्षम प्राधिकारी " से अधिकारियों के मामले में अध्यक्ष और कर्मचारियों के मामले में अध्यक्ष द्वारा पदनामित अधिकारी अभिप्रेत है ।

ञ. " ड्यूटी " में निम्नलिखित शामिल हैं: -

क. परिवीक्षाधीन (व्यक्ति) के रूप में सेवा;

ख. वह अवधि , जिसके दौरान अधिकारी या कर्मचारी कार्य ग्रहण समय पर है;

ग . सक्षम प्राधिकारी द्वारा विधिवत् प्राधिकृत आकस्मिक अवकाश , विशेष आकस्मिक अवकाश पर व्यतीत की गई अवधि; और

घ. सेवा के दौरान प्रशिक्षण पर व्यतीत की गई अवधि।

ट. " परिलब्धियों " से संवेतन और भत्तों का, यदि कोई हो , जोड़ अभिप्रेत है ।

ठ. " कर्मचारी " से विनियम 3 (क) (2) और (3) में विनिर्दिष्ट पदों में से किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति अभिप्रेत है और इसमें ऐसे कर्मचारी भी शामिल हैं, जिनकी सेवाएं अस्थायी रूप से अन्य संगठनों को उधार दी जाती हैं ।

ड. " परिवार " से अधिकारी या कर्मचारी की पत्नी / का पति (यदि पति/ पत्नी भी बैंक का/की अधिकारी या कर्मचारी नहीं है ) और अधिकारी या कर्मचारी की ऐसी संतान माता - पिता , भाई और बहनें, जो पूर्णतः अधिकारी या कर्मचारी पर आश्रित हैं, अभिप्रेत हैं, किंतु इसके अंतर्गत विधिक रूप से पृथक पति/ पत्नी शामिल नहीं हैं । ढ. " अधिकारी " से विनियम 3 (क) ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों में से किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति अभिप्रेत है ।

ण. " वेतन " से वेतनवृद्धियों और परिलब्धियों के किसी भाग सहित , जिसे इन विनियमों के अंतर्गत विशेष रूप से वेतन के रूप में वर्गीकृत किया जाए, किसी वेतनमान में अधिकारी या कर्मचारी द्वारा प्रतिमाह प्राप्त किया जाने वाला मूल वेतन अभिप्रेत है ।

त. " संवेतन" से वेतन और महंगाई भत्ते का जोड़ अभिप्रेत है ।

थ. " प्रायोजक बैंक " से इण्डियन ओवरसीज़ बैंक अभिप्रेत है, और

द . " वरिष्ठ प्रबंधक" से प्रधान कार्यालय में किसी विभाग का प्रभार ग्रहण अधिकारी, जिसका रैंक स्केल- III के अधिकारी से कम न हो , करने वाला अभिप्रेत है। 835

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भाग III- खण्ड 4]

अध्याय - II

अधिकारियों और कर्मचारियों का वर्गीकरण , नियुक्ति, परिवीक्षा और सेवा की समाप्ति 3. अधिकारियों और कर्मचारियों का वर्गीकरणः

क. बैंक के अधिकारियों और कर्मचारियों को निम्नानुसार वर्गीकृत किया जाएगाः

( 1) समूह- क अधिकारी संवर्ग

1. स्केल- I

ii. स्केल- II

iii . स्केल- III

किसी वेतनमान के संबंध में पदनाम इस प्रकार होगाः

i. अधिकारी

ii. शाखा प्रबंधक

वरिष्ठ प्रबंधक

और ऐसे अन्य वेतनमान और पदनाम , जिन्हें निदेशक मण्डल द्वारा केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से समय - समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए ।

(2) समूह-ख - लिपिकीय संवर्ग

लिपिकीय संवर्ग अर्थात् लिपिक- सह - खजांची , लिपिक-सह-टंकक , आशुलिपिक और ऐसी अन्य श्रेणियां , जिन्हें, निदेशक मण्डल द्वारा केन्द्रीय सरकार के पूर्वानुमोदन से समय- समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए ।

(3) समूह-ग - अधीनस्थसंवर्ग

अधीनस्थ स्टॉफ अर्थात् संदेशवाहक , संदेशवाहक- सह- सफाई कर्मचारी , ड्राइवर- सह- संदेशवाहक, अंशकालिक संदेशवाहक - सह- सफाई कर्मचारी , सुरक्षा गार्ड और ऐसी अन्य श्रेणियां , जिन्हें निदेशक मण्डल द्वारा केन्द्रीय सरकार के पूर्वानुमोदन से समय - समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए ।

ख. इस विनियम की किसी भी बात का यह अर्थ नहीं लगाया जाएगा कि बैंक के लिए अधिकारियों या कर्मचारियों के सभी संवर्गों या श्रेणियों का हर समय बैंक में कार्यरत होना अपेक्षित है ।

4. अस्थायी कर्मचारी

इन विनियमों में अन्तर्विष्ट किसी प्रतिकूल बात के होते हुए भी , अध्यक्ष ऐसे सामान्य या विशिष्ट अनुदेशों के अध्यधीन , जो समय - समय पर निदेशक मण्डल द्वारा जारी किए जाएं , किसी विशिष्ट जरूरत या परिस्थिति से निपटने के लिए किसी व्यक्ति को लिपिकीय संवर्ग और / या अधीनस्थ संवर्ग में वर्ष में 60 दिन से अनधिक की अवधि के लिए तदर्थ और / या अस्थायी आधार पर नियोजित कर सकता है:

परन्तु यह कि तदर्थ और / या अस्थायी आधार पर ऐसी नियुक्तियां प्रायोजक बैंक के परामर्श से की जाएंगी । 9---509 G1/ 2007 836

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[भाग III-खण्ड 4 5. बैंक की सेवा में नियुक्ति

1. अधिकारियों के संबंध में अध्यक्ष नियुक्ति प्राधिकारी होगा । कर्मचारियों के संबंध में मुख्य महा प्रबन्धक / महा प्रबन्धक नियुक्ति प्राधिकारी होगा; परन्तु यह कि यदि महा प्रबन्धक के पद पर कोई पदधारी न हो , तो कर्मचारियों के संबंध में भी अध्यक्ष नियुक्ति प्राधिकारी होगा । 2. बैंक में सभी नियुक्तियां विनियम 4 में यथा उपबंधित के सिवाय अधिनियम की धारा 29 के अनुसार केन्द्रीय सरकार द्वारा बनाए गए नियमों के अनुसार की जाएंगी ।

3. बैंक की सेवा में अपनी पहली नियुक्ति पर प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी को बैंक द्वारा यथा निर्धारित या मान्यताप्राप्त चिकित्सा प्राधिकारी से स्वस्थता (फिटनेस ) प्रमाण- पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक होगा ।

4. 1. अनर्हता- ऐसा कोई भी व्यक्ति,

क. जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है , जिसकी पत्नी / पति जीवित हो ,

अथवा

ख. जिसने पत्नी/पति के जीवित होते हुए भी, किसी व्यक्ति के साथ विवाह किया हो या विवाह करने का करार किया हो , उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगाः

परन्तु यह कि यदि नियुक्ति प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अन्तर्गत अनुज्ञेय है और यह कि ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं, तो वह इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है ।

(ii ) घोषणा बैंक की सेवा में अपनी पहली नियुक्ति पर प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी अनुसूची II के अनुसार अपनी वैवाहिक स्थिति के बारे में एक घोषणा प्रस्तुत करेगा ।

6. वेतनमान और भत्ते

विनियम 3 में उल्लिखित किसी भी समूह में किसी भी पद पर नियुक्त अधिकारी या कर्मचारी का वेतनमान, भत्ते और वेतन वृद्धियां उस प्रकार की होंगी , जो अधिनियम की धारा 17 की उपधारा (1 ) के अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर विनिर्धारित की जाएं ।

7. सेवा का प्रारम्भ

बैंक में नियुक्त किसी भी व्यक्ति की सेवा , उसे दिए गए नियुक्ति के प्रस्ताव के निबंधनों एवं शर्तों के अनुसार किसी भी पद पर ड्यूटी के लिए उसके रिपोर्ट करने के कार्य दिवस से आरम्भ होगी । 837

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

परन्तु यह कि यदि वह ऐसे कार्य दिवस के अपराह्न में कार्य ग्रहण करता है , तो वह उस दिन का वेतन और भत्ते प्राप्त करने का पात्र नहीं होगा ।

8. परिवीक्षा

i. स्केल- I में सीधे नियुक्त अधिकारी दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा , जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा एक वर्ष से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा ।

ii . अधिकारी संवर्ग के स्केल- I में किसी पद पर पदोन्नत कर्मचारी एक वर्ष की अवधि के लिए परीवीक्षा पर रहेगा , जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा छः महीने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा ।

उच्चतर स्केल में पदोन्नत अधिकारी एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा , जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा छः महीने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा ।

iv. क. लिपिकीय या अधीनस्थ संवर्ग में सीधे नियुक्त कर्मचारी एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा , जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा छः महीने से अनधिक के लिए बढ़ाया जासकेगा ।

ख. अधीनस्थसंवर्ग का कर्मचारी लिपिकीय संवर्ग में किसी पद पर पदोन्नत किए जाने पर छः महीने की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा, जिसे नियुक्त प्राधिकारी द्वारा तीन महीने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा ।

V. किसी अधिकारी या कर्मचारी के मामले में परिवीक्षा की अवधि, उसके द्वारा ली गई असाधारण छुट्टी की मात्रा तक या नियुक्ति प्राधिकारी की राय में उस अवधि के दौरान उसका कार्यनिष्पादन असंतोषजनक होने पर अनुज्ञेय सीमाओं के अन्दर बढ़ाई जा सकेगी ।

9. स्थायीकरण

i. यदि नियुक्ति प्राधिकारी की राय में , किसी अधिकारी या कर्मचारी ने अपनी परिवीक्षा संतोषजनक रूप से पूरी कर ली हो , तो उस अधिकारी या कर्मचारी को बैंक की सेवा में स्थायी कर दिया जाएगा ।

ii. यदि परिवीक्षा की बढ़ाई गई अवधि , यदि कोई हो , सहित परिवीक्षा की अवधि के दौरान , नियुक्तिप्राधिकारी की यह राय हो कि अधिकारी या कर्मचारी उक्त पद पर स्थायीकरण के लिए उपयुक्त नहीं है, तो :

क. सीधे नियुक्त किए गए अधिकारी या कर्मचारी के मामले में , उसकी सेवाएं एक महीने का नोटिस देकर अथवा उसके एवज में एक महीने का वेतन देकर समाप्त की जा सकती हैं । ख. बैंक की सेवा पदोत्रत किए गए किसी अधिकारी या कर्मचारी के मामले में , उसे उसी पद पर प्रत्यावर्तित किया जा सकता है , जिससे उसे पदोन्नत किया गया था । 838

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[भाग III- खण्ड 4 10. नोटिस द्वारा सेवा की समाप्ति

1. क. कोई भी अधिकारी या कर्मचारी नौकरी छोड़ने या आगे जारी न रखने या त्यागपत्र देने के अपने इरादे के बारे में नियुक्ति प्राधिकारी को लिखित रूप में पूर्व नोटिस दिए बिना बैंक में अपनी नौकरी नहीं छोड़ सकेगा ।

ख. नोटिस की अपेक्षित अवधि इस प्रकार होगी: -

i.

किसी अधिकारी के मामले में तीन महीने , और

ii . किसी कर्मचारी के मामले में एक महीना ।

ग. किसी अधिकारी या कर्मचारी द्वारा उप- विनियम ( 1 ) (ख) के भंग के मामले में , उसे बैंक को क्षतिपूर्ति के रूप में, उससे अपेक्षित नोटिस की अवधि के उसके वेतन के बराबर रकम का भुगतान करना होगा ।

2. उप- विनियम ( 1 ) में अंतर्विष्ट किसी प्रतिकूल बात के होते हुए भी कोई अधिकारी या कर्मचारी , जिसके विरुद्ध अनुशासनिक कर्यवाहियां लम्बित है, नियुक्ति प्राधिकारी के लिखित पूर्वानुमोदन के बिना बैंक की सेवा छोड़ नहीं सकेगा अथवा त्यागपत्र नहीं दे सकेगा और अनुशासनिक कार्यवाहियों से पूर्व या उसके दौरान ऐसे अधिकारी या कर्मचारी द्वारा दिया गया त्यागपत्र का कोई भी नोटिस तब तक प्रभावी नहीं होगा , जब तक उसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्वीकार न कर लिया जाए ।

स्पष्टीकरण

यदि किसी अधिकारी या कर्मचारी को निलंबित कर दिया गया हो या उसे यह कारण बताने का कोई नोटिस किया गया हो कि उसके विरुद्ध अनुशासनिक कार्यवाहियां क्यों न शुरू की जाएं, तो सक्षम प्राधिकारी द्वारा अंतिम आदेश पारित किए जाने तक इस विनियम के प्रयोजन के लिए उस अधिकारी या कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक कार्यवाहियों को लंबित माना जाएगा ।

11. अधिवार्षिता और सेवा-निवृत्ति

1. ( 1 ) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी 60 वर्ष की आयु पूरी होने पर सेवा निवृत्त होगाः

परन्तु यह कि अध्यक्ष , इसमें पश्चात् उप- विनियम (2 ) में यथा उपबंधित विशेष समीक्षा समिति द्वारा सिफारिश किए जाने पर, अपने विवेकानुसार किसी अधिकारी या कर्मचारी को 55 वर्ष की आयु पूरी होने के बाद या बैंक में 30 वर्ष की कुल सेवा पूरी होने के बाद , जोभी पहले हो , किसी भी समय सेवा-निवृत्त कर सकता है:

परन्तु यह भी कि इस उप - विनियम के तहत किसी भी अधिकारी या कर्मचारी को तब तक सेवानिवृत्त नहीं किया जाएगा , जब तक कि अधिकारी के मामले में कम से कम तीन महीने पहले और कर्मचारी के मामले में एक महीने पहले उसे लिखित में नोटिस न दे दिया जाए या ऐसे अधिकारी या कर्मचारी को उसके बदले अधिकारी के मामले में तीन महीने के बराबर और कर्मचारी के मामले में एक महीने के बराबर धनराशि न दे दी जाए:

839

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III खण्ड 4]

परन्तु यह भी कि उप - विनियम (2 ) में किए गए प्रावधान के अनुसार अध्यक्ष के आदेश से असंतुष्ट अधिकारी या कर्मचारी आदेश दिए जाने के एक महीने के भीतर अध्यक्ष के निर्णय के विरुद्ध बोर्ड को लिखित अभ्यावेदन दे सकता है और ऐसा अभ्यावेदन मिलने पर बोर्ड तीन महीने की अवधि के भीतर निर्णय लेगा । जहां बोर्ड यह निर्णय लेता है कि अध्यक्ष द्वारा दिया गया आदेश न्यायोचित नहीं है , उस मामले में संबंधित अधिकारी या कर्मचारी इस तरह से बहाल कर दिया जाएगा , जैसे कि अध्यक्ष ने कोई आदेश ही न दिया हो ।

(2) अध्यक्ष बोर्ड के कम से कम तीन सदस्यों वाली एक ऐसी विशेष पुनरीक्षा समिति का गठन करेगा , जो यह पुनरीक्षा करेगी कि उप- विनियम ( 1 ) के अनुसार किसी अधिकारी या कर्मचारी को सेवानिवृत्त कर दिया जाना चाहिए या नहीं । यह समिति प्रत्येक ऐसे अधिकारी या कर्मचारी के मामले की समय - समय पर पुनरीक्षा करेगी और अध्यक्ष को सिफारिश करेगी ।

स्पष्टीकरण

इस विनियम के प्रयोजन के लिए वह अधिकारी या कर्मचारी , जिसकी जन्म तिथि महीने की पहली तारीख हो , अधिवार्षिता की आयु पूरी होने वाले महीने के पिछले महीने के आखिरी दिन सेवानिवृत्त होगा । जो अधिकारी या कर्मचारी कैलेण्डर माह के दौरान पहले दिन को छोड़कर किसी अन्य दिन अधिवार्षिता की आयु पूरी करता है , वह महीने के अन्तिम दिन सेवा निवृत्त होगा।

अध्याय-3

सेवा-रिकार्ड, वरिष्ठता, पदोन्नति एवं प्रत्यावर्तन

12. सेवा- रिकार्ड

बैंक द्वारा प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी के संबंध में बैंक द्वारा समय - समय पर निर्धारित किए गए स्थान या स्थानों पर सेवा- रिकार्ड निर्धारित प्रपत्र में रखा जाएगा और उसमें निर्धारित जानकारी निहित होगी ।

13. वरिष्ठता

i. बैंक उप - विनियम ( 3 ) , (4 ) , (5) , और (6) के उपबंधों तथा बोर्ड द्वारा समय- समय पर जारी किए गए निर्देशों एवं मार्ग निर्देशों के अध्यधीन अधिकारी या कर्मचारी के प्रत्येक संवर्ग के लिए पृथक वरिष्ठता सूचियां तथा संवर्ग के अन्तर्गत संवर्ग - वार सूचियां रखेगा । ii. इन वरिष्ठता सूचियों की बैंक द्वारा निर्धारित किए गए अन्तरालों पर पुनरीक्षा की जाएगी एवं उन्हें अद्यतन किया जाएगा तथा इन्हें अधिकारियों या कर्मचारियों , जैसा भी मामला हो , के बीच परिचालित किया जाएगा ।

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भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 क. किसी संवर्ग या वेतनमान में पदोन्नत अधिकारी या कर्मचारी की वरिष्ठता की गणना उस संवर्ग या वेतनमान में उसकी नियुक्ति की तारीख के सन्दर्भ में की जाएगी ।

ख. जहां उस संवर्ग या वेतनमान में समान सेवा विस्तार वाले दो या अधिक पदोन्नत अधिकारी या कर्मचारी हो , वहां उनकी परस्पर वरिष्ठता की गणना उनकी इसके ठीक पहले के संवर्ग या वेतनमान में उनकी वरिष्ठता के सन्दर्भ में की जाएगी ।

ग. जहां ऐसे पूर्ववर्ती संवर्ग या वेतनमान में समान सेवा विस्तार वाले दो या अधिक पदोन्नत अधिकारी या कर्मचारी हों , वहां उनकी वरिष्ठता उससे ठीक पहले के संवर्ग या वेतनमान , जैसा भी मामला हो , के सन्दर्भ में निर्धारित की जाएगी ।

iv. जो भूतपूर्व क्षेत्र अधिकारी या शाखा प्रबन्धक वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग , बैंकिंग प्रभाग , नई दिल्ली के दिनांक 29 अप्रैल , 1980 के पत्र संख्या एफ.2/17/79- आर. आर. बी. द्वारा परिचालित संशोधित वेतनमानों को बैंक द्वारा अपनाए जाने की तारीख को बैंक की सेवा में थे , शाखा प्रबन्धकों की तुलना में उनकी वरिष्ठता की गणना इस तरह की जाएगी कि सभी भूतपूर्व क्षेत्र अधिकारी और / या लेखाकार तत्कालीन मौजूद शाखा प्रबन्धकों की तुलना में कनिष्ठ रैंक में होंगे , बशर्ते कि सरकार के दिनांक 22 फरवरी , 1991 के पत्र संख्या 11-3/90- आर.आर.बी . ( 1 ) से ठीक पहले मौजूद संवर्ग या वेतनमान के अन्तर्गत आने वाले अधिकारियों या कर्मचारियों की परस्पर वरिष्ठता वही रहे ।

V. किसी संवर्ग या वेतनमान में किसी बैच में सीधे भर्ती हुए अधिकारियों या कर्मचारियों की परस्पर वरिष्ठता की गणना उनके चयन के समय उनको आबंटित रैंक के सन्दर्भ में की जाएगी । बशर्ते कि यदि सामान्य या आरक्षित श्रेणियों के तहत भर्ती किए गए अधिकारी या कर्मचारी बैंक को आबंटित किए जाते हैं तो एक ही तारीख को कार्यभार ग्रहण करने वाले अभ्यर्थियों की परस्पर वरिष्ठता आरक्षित श्रेणी के लिए आनुमानिक अंक जोड़े बिना ऐसे अभ्यार्थियों द्वारा प्राप्त किए गए अंकों के अनुसार निर्धारित की जाएगी ।

14. पदोन्नति

सभी पदोन्नतियां बैंक के स्वनिर्णय से की जाएंगी और कोई भी अधिकारी या कर्मचारी किसी पद या संवर्ग में पदोन्नति के लिए अधिकारपूर्वक दावा नहीं कर सकता है:

परन्तु यह कि बैंक में अधिकारियों या कर्मचारियों की पदोन्नतियां केन्द्रीय सरकार द्वारा अधिनियम की धारा 29 के अनुसार तैयार किए गए नियमों के अनुसार की जाएगी ।

15. प्रत्यावर्तन

कोई ऐसा अधिकारी या कर्मचारी जिसे अपेक्षाकृत उच्च संवर्ग या वेतनमान में स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्त किया गया हो या जहां उच्च संवर्ग या वेतनमान में स्थायीकरण किसी विशिष्ट अवधि या अन्यथा परिवीक्षा में रहने के अध्यधीन हो , वहां उसे बिना नोटिस दिए स्थानापन्न रूप से कार्य करने या परिवीक्षा से किसी भी समय प्रत्यावर्तित किया जा सकता है । 841

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

भाग III-खण्ड 4]

अध्याय - 4

आचरण , अनुशासन एवं अपील

16. किसी अधिकारी या कर्मचारी की सेवा की गुंजाइश

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी बैंक का पूर्णकालिक अधिकारी या कर्मचारी होगा और उसकी सेवाएं बैंक को प्रदान की जाएंगी तथा यह बैंक को उसके कारोबार में उस व्यक्ति या व्यक्तियों, जिनके न्याय- निर्णय , निगरानी या नियंत्रण में उसे रखा गया हो , के निर्देशानुसार क्षमता और स्थान पर सहायता देगा ।

17. विनियमों एवं आदेशों के अनुपालन का दायित्व

बैंक का प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी इन विनियमों के अनुसार कार्य करेगा और उनका अनुपालन करेगा तथा उस व्यक्ति या व्यक्तियों द्वारा समय - समय पर दिए गए सभी आदेशों एवं निर्देशों का भी अनुपालन करेगा , जिनके न्याय - निर्णय , निगरानी या नियंत्रण में उसे रखा गया हो ।

18. गोपनीयता बनाए रखने का दायित्व

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी अपने ग्राहकों के बैंक संबंधी कार्यों के मामलों के संबंध में पूर्ण गोपनीयता बनाए रखेगा और प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से किसी गोपनीय प्रकृति की सूचना को जनता के किसी व्यक्ति या बैंक के किसी कर्मचारी पर तब तक प्रकट नहीं करेगा , जब तक वह न्यायिक या अन्य प्राधिकरण द्वारा ऐसा करने के लिए बाध्य न हो या जब तक उसे वरिष्ठ अधिकारी द्वारा अपना कर्तव्य पूरा करने हेतु ऐसा करने के लिए न कहा जाए । इसे सूचित करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी अनुसूची सं .1 में यह घोषणा करेगा ।

19. बैंक - हित को बढ़ाने का दायित्व

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी बैंक की सेवा ईमानदारी एवं निष्ठापूर्वक करेगा और बैंक का हित बढ़ाने के लिए भरसक प्रयत्न करेगा तथा सरकारी अधिकारियों, बैंक के ग्राहकों के साथ लेन - देन करते समय शिष्टाचार दिखाएगा एवं उन पर ध्यान देगा।

20. प्रेस, रेडियो आदि को योगदान

कोई भी अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व स्वीकृति के बिना बैंक के कार्यों के संबंध में प्रेस या रेडियो या दूरदर्शन आदि के लिए कोई भी लेख नहीं देगा और ऐसी मंजूरी के बिना ऐसे किसी दस्तावेज या जानकारी को सार्वजनिक या प्रकाशित नहीं करेगा , जो उनकी सरकारी क्षमता में उसके अधिकार में हो । 842

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 21. अधिकारी या कर्मचारी द्वारा बाहर के रोजगार या व्यवसाय या पारिवारिक व्यवसाय बढ़ाने में भाग न लेना

कोई भी अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी के बिना कोई भी बाहरी क्रियाकलाप , रोजगार या कार्यालय , चाहे वह वेतनभोगी हो या अवैतनिक , को स्वीकार, उसके लिए अनुरोध या मांग नहीं करेगा:

परन्तु कोई अधिकारी या कर्मचारी ऐसी मंजूरी के बिना किसी सामाजिक या धर्मदाय स्वरूप का अवैतनिक कार्य अथवा साहित्यिक , कलात्मक, व्यावसायिक, सांस्कृतिक , शैक्षणिक , धार्मिक अथवा सामाजिक प्रकृति का आकस्मिक कार्य इस शर्त के अधीन रहते हुए कर सकता है कि उससे उसके कार्यालयीन कार्यों में कोई बाधा न पहुँचेः

परन्तु यह भी कि उस कार्य को वह हाथ में नहीं लेगा या उसे करना बन्द कर देगा यदि सक्षम प्राधिकारी द्वारा वैसा करने का निर्देश दिया जाए ।

स्पष्टीकरण:

(i ) अधिकारी या कर्मचारी के परिवार का कोई सदस्य यदि किसी व्यापार या किसी कारोबार में लगा है या किसी बीमा एजेंसी या कमीशन एजेंसी का स्वामी है या उसका प्रबंध करता है तो वह इसकी सूचना बैंक को देगा ।

(ii) किसी बीमा एजेंसी या कमीशन एजेंसी के जो उसके परिवार के किसी सदस्य के स्वामित्व में या प्रबंध के अधीन हो , व्यापार में सहायता के लिए प्रचार करने के कार्य को इस उप विनियम का उल्लंघन माना जाएगा ।

(iii) कोई अधिकारी या कर्मचारी बैंक की पूर्व मंजूरी के बिना और अपने अधिकारिक कर्तव्यों का निर्वहन करने के सिवाय , किसी ऐसे बैंक या अन्य कंपनी के , जिसे कंपनी अधिनियम, 1956 (1956 का 1 ) या तत्समय प्रवृत्त किसी अन्य कानून के अधीन रजिस्ट्रीकृत करना अपेक्षित है , अथवा वाणिज्यिक प्रयोजनों के लिए किसी सरकारी समिति के रजिस्ट्रीकरण प्रवर्तन या प्रबंध में भाग नहीं लेगा :

परन्तु कोई अधिकारी या कर्मचारी सोसाइटी अधिनियम, 1912 ( 1912 का 2 ) या तत्समय प्रवृत्त किसी अन्य कानून के अधीन रजिस्ट्रीकृत किसी ऐसी सहकारी समिति के, जो सोसाइटी रजिस्ट्रीकरण अधिनियम 1860 , ( 1860 का 21 ) या तत्समय प्रवृत्त किसी विधि के अधीन रजिस्ट्रीकृत हो या किसी साहित्यिक, वैज्ञानिक या परोपकारी समिति के रजिस्ट्रीकरण , प्रवर्तन या प्रबन्ध में भाग ले सकता है । 843 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड 4 ]

(iv) कोई अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी के बिना किसी सार्वजनिक संस्था या प्राइवेट व्यक्ति से उसके लिए अपने द्वारा किए गए किसी काम के बदले कोई फीस स्वीकार नहीं करेगा ।

22. अधिकारी या कर्मचारी का अनुमति लिए बिना ड्यूटी से अनुपस्थित नहीं होना या उपस्थिति में देर न करना

(i ) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी सक्षम अधिकारी से अनुमति लिए बिना ड्यूटी से अनुपस्थित नहीं होगा और न ही वह बीमारी या दुर्घटना के मामले में समुचित चिकित्सा प्रमाण पत्र के प्रस्तुत किए बिना अनुपस्थित रहेगा ।

(ii ) कोई अधिकारी या कर्मचारी , जो बिना छुट्टी के ड्यूटी से अनुपस्थित रहता है या मंजूर की गई छुट्टी से अधिक समय तक छुट्टी पर रहता है तो वह ऐसी अनुपस्थिति या अधिक समय तक छुट्टी पर रहने की अवधि के लिए कोई वेतन एवं भत्ते लेने का हकदार नहीं होगा और सक्षम प्राधिकारी द्वारा उस पर अनुशासनिक कार्रवाई की जा सकती है :

परन्तु यदि सक्षम प्राधिकारी संतुष्ट हो कि अधिकारी या कर्मचारी ऐसी परिस्थितियों में अनुपस्थित या अधिक छुट्टी में रहा जो उसके नियंत्रण से बाहर थी तो वह ऐसी अनुपस्थिति या अधिक छुट्टी को अनदेखी कर सकता है और निदेश दे सकता है कि ऐसी अनुपस्थिति या अधिक छुट्टी को स्वीकार्य छुट्टी द्वारा नियमित किया जाए । 23. स्टेशन से बाहर रहना

यदि कोई अधिकारी या कर्मचारी अन्य मामलों में शाखा प्रभारी या प्रभारी अधिकारी या शाखा प्रबंधक का कार्यभार लेता है तो वह अध्यक्ष की पूर्व मंजूरी के बिना रात भर मुख्यालय से बाहर नहीं रह सकता ।

24. उपहार और दहेज स्वीकार करने से मनाही

(i ) कोई अधिकारी या कर्मचारी न तो स्वयं बैंक के किसी ग्राहक से या अधीनस्थ अधिकारी या कर्मचारी से कोई उपहार स्वीकार करेगा और न ही अपने परिवार के किसी सदस्य या अपनी ओर से कार्य कर रहे किसी अन्य व्यक्ति को उपहार स्वीकार करने की अनुमति देगा ।

(ii ) कोई अधिकारी या कर्मचारी: -

( 1 ) दहेज नहीं देगा या नहीं लेगा या दहेज लेने के लिए नहीं उकसाएगा या

(2) दुल्हन या दूल्हे के माता- पिता या संरक्षक से , जैसा भी मामला हो , प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कोई दहेज नहीं मांगेगा ।

स्पष्टीकरण:

इस विनियम के लिए "दहेज " का वही अर्थ है , जो दहेज प्रतिबन्ध अधिनियम , 1961 ( 1961 का 28) में है ।

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भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III- खण्ड 4 25. स्टाकों, शेयरों आदि में सट्टेबाजी

कोई अधिकारी या कर्मचारी किसी संस्था के स्टाकों, शेयरों, प्रतिभूतियों या किसी किस्म की वस्तुओं में सट्टेबाजी नहीं करेगा :

परन्तु यह विनियम किसी रूप में किसी अधिकारी या कर्मचारी को अपने तरीके से अपनी निधियों का प्रमाणिक निवेश करने से रोकने वाला नहीं माना जाएगा ।

स्पष्टीकरण:

किसी संस्था के स्टाकों , शेयरों , प्रतिभूतियों या किसी किस्म की वस्तु की जल्दी- जल्दी क्रय या विक्रय करना इस विनियम के प्रयोजन के लिए सट्टेबाजी माना जाएगा ।

26. कर्ज लेने और देने तथा निवेशों पर प्रतिबन्ध

( 1 ) कोई अधिकारी या कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से: -

1. किसी दलाल या साहूकार या बैंक के किसी अधीनस्थ अधिकारी या कर्मचारी या किसी ऐसे व्यक्ति, व्यक्तियों के संघ, फर्म, कंपनी या संस्था से , चाहे वह निगमित हो या न हो , जिसके साथ बैंक का लेन- देन का व्यवहार हो, कर्ज नहीं लेगा या अपने परिवार के किसी सदस्य को कर्ज लेने की अनुमति नहीं देगा या अन्यथा स्वयं को या अपने किसी परिवारजन को किसी आर्थिक बाध्यता में नहीं डालेगा ।

ii . किसी बिक्री के मामले में डिलीवरी या स्क्रिप्स की खरीददारी के मामले में पूरी कीमत चुकाने के लिए धन के बिना स्टाकों, शेयरों या किसी भी तरह की प्रतिभूतियों की खरीद- फरोख्त नहीं करेगा ।

iii . किसी घुड़दौड़ के समय ऋण नहीं लेगा ।

iv. बैंक के किसी संघटक को निजी हैसियत में कर्ज नहीं देगा या विनिमय पत्रों , सरकारी ऋण पत्र या किन्हीं, अन्य प्रत्याभूतियों की खरीद- फरोख्त में ऐसे संघटक से कोई व्यक्तिगत लेन - देन का व्यवहार नहीं रखेगा ; और

V. सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना अपनी निजी हैसियत से किसी अन्य व्यक्तिकी आर्थिक बाध्यताओं की गारंटी नहीं देगा या उस हैसियत में किसी व्यक्ति की क्षतिपूर्ति करने के लिए सहमत नहीं होगा :

परन्तु कोई अधिकारी या कर्मचारी किसी ऐसी सहकारी उधार सोसाइटी से ऋण प्राप्त कर सकता है जिसका वह सदस्य हो या जिस सहकारी उधार सोसाइटी का वह सदस्य हो , उससे किसी अन्य सदस्य द्वारा लिए गए ऋण के लिए जमानत दे सकता है । 845

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

( 2 ) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी अपने निजी कार्यों को इस तरह से व्यवस्थित करेगा कि वह दिवालिएपन या आदतन ऋणग्रस्तता से बच सके । ऐसा अधिकारी या कर्मचारी जो ऋणग्रस्त हो , सक्षम प्राधिकारी को 30 जून एवं 31 दिसम्बर को अपनी छमाही स्थिति का विवरण हस्ताक्षर करके देगा और विवरण में अपनी स्थिति को सुधारने के लिए उपायों का उल्लेख करेगा । ऐसा अधिकारी या कर्मचारी जो इस नियम के तहत झूठा विवरण देता है या जो निर्धारित विवरण नहीं दे पाता या जो उचित समय- सीमा के अन्दर अपना ऋण चुकाने में असमर्थ रहता है या बचाव के लिए दिवालिएपन से सम्बन्धित न्यायालय में आवेदन करता है , उसे बर्खास्त किया जासकता है ।

स्पष्टीकरण 1 : इस नियम के प्रयोजन से किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को ऋणी समझा जाएगा अगर उसकी कुल देयताएं पूरी तरह से सुरक्षित देयताओं को छोड़कर , बारह माह के मूल वेतन से अधिक हैं ।

स्पष्टीकरण 2: किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को पर्याप्त समय के भीतर अपने ऋण परिसमाप्त करने में असमर्थ समझा जाएगा अगर उसके निजी संसाधनों एवं अपरिहार्य चालू खर्चों को ध्यान में रखते हुए ऐसा प्रतीत होता है कि वह दो वर्षों की अवधि के भीतर ऋण से मुक्त नहीं होगा ।

27. चल , अचल और बहुमूल्य सम्पत्ति

( 1 ) प्रत्येक अधिकारी अपनी पहली नियुक्ति पर निम्नलिखित के संबंध में पूरा ब्यौरा देते हुए अपनी आस्तियों एवं देयताओं से संबंधित एक विवरणी प्रस्तुत करेगा: -

(क) उसके द्वारा विरासत में प्राप्त या उसके स्वामित्व वाली या उसके द्वारा अर्जित अथवा उसके द्वारा अपने नाम से या उसके परिवार के किसी सदस्य के नाम से पट्टे या बंधक के रूप में धारित अचल सम्पत्ति ;

(ख) उसके द्वारा विरासत में प्राप्त या उपर्युक्त रूप से उसके स्वामित्व वाली या उसके द्वारा अर्जित या धारित शेयर, डिबेन्चर और नकदी , जिसके अंतर्गत बैंक में जमा धन भी है ;

(ग) उसके द्वारा विरासत में प्राप्त और उपर्युक्त रूप में उसके स्वामित्व वाली या उसके द्वारा अर्जित या धारित अन्य चल सम्पत्ति; तथा

(घ) उसके द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से लिए कर्ज और उठाए गए अन्य दायित्व ।

परन्तु उस अधिकारी के मामले में , जो उस तारीख को जब ये विनियम लागू हों , बैंक में सेवारत हो, वह इन विनियमों के लागू होने के तीन महीने के भीतर इस विनियम की शर्तों के अनुरूप विवरणी प्रस्तुत करेगा । यह विवरणी अधिकारी की आस्तियों और देयताओं की उस तारीख की स्थिति के बारे में होगी जब से ये विनियम लागू हों । 846

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 (2) प्रत्येक अधिकारी प्रति वर्ष उस वर्ष के 30 अप्रैल से पहले उस वर्ष के 31 मार्च की स्थिति के अनुसार अपनी चल, अचल सम्पत्ति की एक विवरणी बैंक को प्रस्तुत करेगा ।

(3 ) कोई अधिकारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व जानकारी के बिना अपने नाम में या अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम में कोई अचल सम्पत्ति पट्ट , बंधक, क्रय , विक्रय , उपहार या किसी अन्य रूप में न तो अर्जित करेगा और न उसका निपटान करेगा ।

परन्तु अधिकारी कर्मचारी द्वारा सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी प्राप्त की जाएगी यदि ऐसा कोई लेन-देन:-

(क) किसी ऐसे व्यक्ति के साथ किया जाए जिसके साथ अधिकारी के आधिकारिक संबंध हों ;

(ख) किसी नियमित या प्रतिष्ठित व्यापारी के माध्यम से करने के बजाए अन्यथा किया जाए । (4) प्रत्येक अधिकारी उस चल सम्पत्ति से संबंधित प्रत्येक लेन-देन की सूचना सक्षम प्राधिकारी को देगा, जो उसके अपने नाम में या उसके किसी परिवार जन के नाम से उसके पास हो या उसके स्वामित्व में हो , यदि उस सम्पत्ति का मूल्य 10,000 रु. से अधिक हो ।

परन्तु सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी तब अवश्य प्राप्त करनी होगी यदि ऐसा कोई लेन - देन : - ( क) ऐसे व्यक्ति के साथ हो जिसका अधिकारी के साथ आधिकारिक व्यवहार हो , या

(ख) किसी नियमित या प्रतिष्ठित व्यापारी के माध्यम से न होकर अन्यथा हो ।

(5 ) पूर्वगामी उपविनियम में दिए गए किसी तथ्य के बावजूद सक्षम प्राधिकारी किसी भी समय सामान्य अथवा विशेष आदेश के द्वारा किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी से उस चल या अचल सम्पत्ति का , जो उसके पास हो या उसके द्वारा अथवा उसकी ओर से उसके किसी परिवार जन द्वारा धारित हो या अर्जित की गई हो , उक्त आदेश में निदेश के अनुसार और आदेश में निर्दिष्ट अवधि के भीतर ब्यौरेवार सम्पूर्ण विवरण पेश करने की मांग कर सकता है । यदि बैंक द्वारा कहा गया हो तो उस विवरण में उन स्रोतों के ब्यौरे भी जिनसे यह सम्पत्ति अर्जित की गई हो , शामिल करने होंगे ।

28. विवाह संबंधी पाबंदी

(1 ) ( i ) कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी किसी ऐसे व्यक्ति से , जिसका पति या पत्नी जीवित हो, न तो विवाह करेगा और न ही विवाह करने की संविदा करेगा ; और

(ii ) कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से न तो विवाह करेगा और न ही विवाह करने की संविदा करेगा ;

847 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

परन्तु किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को खण्ड ( 1 ) या खण्ड ( 2) में उल्लिखित कोई ऐसा विवाह करने या विवाह संविदा करने के लिए सक्षम प्राधिकारी अनुमति दे सकता है बशर्ते उसका यह समाधान हो जाए कि:

( क) ऐसे अधिकारी अथवा कर्मचारी और विवाह के दूसरे पक्षकार को लागू स्वीय विधि ( पर्सनल लॉ) के अधीन ऐसे विवाह के लिए अनुमति दी जा सकती है ; और (ख) ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं ।

(2) यदि किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी ने किसी ऐसे व्यक्ति से जो भारतीय नागरिक नहीं है , विवाह किया है या करता है तो वह इस तथ्य की सूचना बैंक को तुरन्त देगा ।

29. कर्ज अथवा दंडनीय अपराध के लिए गिरफ्तार अधिकारी अथवा कर्मचारी

( 1 ) अधिकारी अथवा कर्मचारी जिसे कानून की किसी प्रक्रिया के अनुसरण में कर्ज के लिए अथवा किसी दंडनीय आरोप के लिए गिरफ्तार किया जाता है अथवा नजरबंद किया जाता है , सक्षम अधिकारी द्वारा यथा निदेशित , उसकी गिरफ्तारी की तारीख से अथवा जैसा मामला हो , उसे नजरबंद करने की तारीख से ऐसी तारीख तक अथवा ऐसी अवधि के दौरान , जैसा सक्षम प्राधिकारी ने निदेश दिया हो , निलंबित अथवा निलंबनाधीन माना जाएगा ।

बशर्ते कि उस अवधि के संबंध में जिसके लिए उसे ऐसा माना जाता है , उसे विनियम 44 में यथा विनिर्दिष्ट निर्वाह भत्ता दिया जाएगा ।

(2 ) किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को उप - विनियम ( 1 ) के अंतर्गत किया गया कोई भुगतान उसके वेतन एवं भत्तों के समायोजन के अध्यधीन होगा जो मामले की परिस्थितियों के अनुसार तथा इस निर्णय के संबंध में कि क्या ऐसी अवधि की गणना ड्यूटी की अवधि अथवा छुट्टी के रूप में मानी जाए, के अनुसार किया जाएगा ।

पूरा वेतन तथा भत्ते अनुमत्य होंगे बशर्ते कि अधिकारी अथवा कर्मचारी को :

(क) ऐसी अवधि के दौरान ड्यूटी पर होना माना जाता है ; तथा

(ख) सभी आरोपों से मुक्त किया जाता है अथवा सक्षम प्राधिकारी को अपने नजरबंदी से रिहाई के मामले में अथवा सक्षम न्यायालय द्वारा अपनी नजरबंदी अपास्त करवाने में संतुष्ट कर देता है कि वह अनुचित आचरण का दोषी नहीं पाया गया है जिसके परिणामस्वरूप उसे नजरबंद किया गया था ।

(3) ( क) अधिकारी अथवा कर्मचारी निलम्बन अथवा विनियम 38 में उल्लिखित अन्य किसी शास्ति का जिम्मेदार होगा अगर वह कर्ज के लिए जेल जाता है अथवा कोई ऐसा अपराध करता है जो सक्षम प्राधिकारी के मत में किसी नैतिक चरित्रहीनता से जुड़ा है , अथवा बैंक के किसी कार्य से संबंध रखता है अथवा बैंक में अधिकारी अथवा कर्मचारी द्वारा की गई अपनी ड्यूटी से जुड़ा हुआ है, इस संबंध में सक्षम प्राधिकारी का मत अंतिम एवं अधिकारी अथवा कर्मचारी पर बाध्य होगा ।

12---509G1/2007 848

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III- खण्ड 4 (ख) ऐसा निलम्बन अथवा अन्य शास्ति उसके जेल जाने की अथवा दोषी पाए जाने की तारीख से अधिरोपित की जाएगी तथा ऐसे अधिरोपण पर विनियम 38 का कोई अंश लागू नहीं होगा ।

(4 ) जहाँ कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी का निलम्बन उप विनियम (3 ) के अनुसरण में किया जाता है तथा उच्च न्यायालय द्वारा सापेक्ष दोषारोपण अपास्त कर दिया जाता है तथा अधिकारी अथवा कर्मचारी को सम्मानपूर्वक मुक्त कर दिया जाता है , तब उसे सेवा में बहाल किया जाएगा ।

(5 ) जहाँ किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी की अनुपस्थिति छु‌ट्टी लिए बिना है अथवा उसका स्वीकृत छुट्टी से अधिक समय तक छुट्टी पर रहने का कारण कर्ज के लिए अथवा दंडनीय आरोप के कारण हिरासत में होना अथवा कानूनी किसी प्रक्रिया के अनुसरण में नजरबंद किया जाना है , विनियम 22 के उपबंध भी लागू होंगे , यथा लागू विनियम के प्रयोजन के लिए अधिकारी अथवा कर्मचारी को छुट्टी के बिना अनुपस्थित होना माना जाएगा अथवा जैसा मामला हो , उसके नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों में अन्यथा छुट्टी से अधिक रुका हुआ माना जाएगा ।

30. राजनीति में भाग लेने तथा चुनाव लड़ने पर प्रतिबंध

कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी राजनीति में अथवा राजनीतिक प्रदर्शन में सक्रिय रूप से भाग नहीं लेगा अथवा नगर परिपद्, जिला परिपद्, जिला मंडल / बोर्ड अथवा अन्य किसी स्थानीय अथवा विधायी निकाय के सदस्य के रूप में चुनाव नहीं लड़ेगा ।

31. कुछ संघों का सदस्य बनने , हड़ताल आदि में भाग लेने पर प्रतिबंध

( 1 ) कोई अधिकारी, जो औद्योगिक विवाद अधिनियम , 1947 में दिए गए अर्थ के अनुसार "कर्मकार" नहीं है ,

(क) बैंक के कर्मचारियों जो उस अधिनियम के अर्थ में कर्मकार हैं, के किसी मजदूर संघ अथवा ऐसे मजदूर संघों के किसी महासंघ का सदस्य नहीं बनेगा अथवा सदस्य बना रहेगा अथवा पदधारी अथवा अन्यथा स्पष्ट अथवा अस्पष्ट रूप से उससे कोई सम्बन्ध होगा ।

(ख) बैंक के किसी कर्मचारी की सेवा शर्तों अथवा अपनी सेवा शर्तों से संबंधित किसी मामले के संबंध में किसी प्रदर्शन का आश्रय अथवा किसी रूप में उकसाना , किसी रूप में हड़ताल अथवा किसी हिंसात्मक , अनुचित अथवा अशोभनीय कृत्य नहीं करेगा । भाग III- खण्ड 4]

849

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930)

(2 ) कोई कर्मचारी , जो उस ग्रेड अथवा पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करता है जो उपर्युक्त उल्लिखित " कर्मकार" का ग्रेड अथवा पद नहीं है के संबंध में ये विनियम तब तक लागू रहेंगे जब तक कर्मचारी ऐसे उच्च ग्रेड अथवा पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करता रहेगा 1

(3) कोई कर्मचारी किसी ऐसी संस्था का सदस्य नहीं बनेगा अथवा बना रहेगा जिसके उद्देश्य और गतिविधियां भारत की प्रभुसत्ता एवं अखण्डता के हितों के राज्य की सुरक्षा के , बाह्य राज्यों के साथ मित्रता के संबंधों के , सार्वजनिक व्यवस्था, निन्दा अथवा अपराध प्रेरणा के प्रतिकूल हों ।

32. साक्ष्य देना

(i ) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना किसी व्यक्ति, समिति या प्राधिकारी द्वारा आयोजित किसी जांच के सिलसिले में साक्ष्य नहीं देगा । (ii ) जहां उप विनियम (i ) के अंतर्गत अनुमति दी गई हो वहां कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी ऐसा साक्ष्य देते हुए केन्द्रीय सरकार की , राज्य सरकार या बैंक की नीति या उसके किसी कार्य की आलोचना नहीं करेगा ।

33. बैंक अधिकारी अथवा कर्मचारी के सम्मान में कार्यक्रम

( 1 ) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी के बिना कोई सम्मानार्थ या विदाई अभिनंदन स्वीकार नहीं करेगा या कोई प्रमाणपत्र स्वीकार नहीं करेगा या अपने सम्मान में या बैंक के किसी अन्य अधिकारी अथवा कर्मचारी के सम्मान में आयोजित किसी सभा या सत्कार आयोजन में भाग नहीं लेगा :

परन्तु यह उपविनियम किसी भी रूप में निम्नलिखित पर लागू नहीं होगा -

(क) अधिकारी अथवा कर्मचारी या बैंक के अन्य किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को सेवानिवृत्ति या बदली होने के अवसर पर या जिस व्यक्ति ने हाल ही में बैंक की नौकरी छोड़ दी हो उसके सम्मान में आयोजित पर्याप्त रूप से निजी और अनौपचारिक प्रकृति का विदाई आयोजन ; और

(ख) बैंक अधिकारियों अथवा कर्मचारियों के संघ द्वारा आयोजित साधारण तथा कम खर्च वाला सत्कार स्वीकार करना ।

(ii ) (क) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी बैंक के किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी पर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से दबाव डालकर प्रभाव के द्वारा उसे विदाई आयोजन में चन्दा देने के लिए राजी या बाध्य नहीं करेगा । 850

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

{भाग III- खण्ड 4 (

ख) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी किसी उच्च ग्रेड वाले अधिकारी अथवा कर्मचारी के सत्कार के लिए किसी मध्यम या निम्न ग्रेड वाले अधिकारी अथवा कर्मचारी से विदाई आयोजन के लिए चन्दा एकत्र नहीं करेगा ।

34. अनुयाचन

कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी बैंक के अधीन अपने सेवा से संबंधित मामलों के बारे में अपने हितों को बढ़ाने के लिए किसी उच्च अधिकारी पर कोई राजनैतिक या अन्य बाहरों प्रभाव नहीं डलवाएगा और न ही डलवाने का प्रयास करेगा ।

35. चन्दा

कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना किसी भी प्रकार के उद्देश्य की पूर्ति के लिए ग्राहकों से कोई निधि बनाने या नकद या वस्तु के रूप में कोई अन्य संग्रहण करने के काम में स्वयं को शामिल नहीं करेगा या उसके लिए चन्दा स्वीकार नहीं करेगा या चन्दा नहीं मांगेगा ।

36. मादक द्रव्यों का सेवन

अधिकारी अथवा कर्मचारी-

(क ) जिस किसी क्षेत्र में जिस समय भी मौजूद हो , वहां वह उस क्षेत्र में मादक पेय , औषध द्रव्यों (ड्रग) या अन्य पदार्थों से संबंधित लागू किसी भी कानून का ठीक पालन करेगा ;

(ख ) अपनी ड्यूटी के दौरान किसी मादक पेय , औषध अथवा अन्य पदार्थ के असर में नहीं रहेगा और यह सावधानी बरतेगा कि उसके कर्तव्यों के पालन किए जाने में ऐसे पेय , औषध अथवा अन्य पदार्थ का किसी तरह से कोई दुष्प्रभाव न हो ;

( ग) सार्वजनिक स्थल पर मादक पेय , औषध अथवा अन्य पदार्थों का उपयोग नहीं करेगा ;

( घ) नशे की हालत में किसी सार्वजनिक स्थल पर उपस्थित नहीं होगा ।

स्पष्टीकरण:

इस नियम के प्रयोजन के लिए " सार्वजनिक स्थान " से ऐसा कोई भी स्थान या परिसर ( जिसके अंतर्गत क्लब , चाहे वे ऐसे सदस्यों के लिए अनन्य रूप से हों जहां उन्हें गैर सदस्यों को मेहमानों के रूप में आमंत्रित करेन की अनुमति प्राप्त है , बार और रेस्तरां , भी है) अभिप्रेत है जहां साधारण जन भुगतान करके अथवा अन्यथा प्रवेश कर सकता है या उसे प्रवेश करने की अनुमति दी जाती है ।

37. यौन उत्पीड़न

कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी कार्य स्थल पर किसी महिला के साथ यौन उत्पीड़न का कोई कृत्य नहीं करेगा । 851 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III खण्ड 4]

स्पष्टीकरण:

इस विनियम के प्रयोजन के लिए " यौन उत्पीड़न" में प्रत्यक्षतः अथवा अप्रत्यक्षतः ऐसे अवांछनीय कामुक व्यवहार शामिल है , जैसे : -

(क) शारीरिक स्पर्श और पहल

(ख) यौन चाह की मांग अथवा अनुरोध

(ग) यौन रंजित अभ्युक्तियां

( घ) कोई अश्लील साहित्य दिखाना , अथवा

(ङ) कोई अवांछनीय शारीरिक , मौखिक अथवा गैर -मौखिक यौन प्रकृति का आचरण ।

38. शास्तियां

इस अध्याय के पूर्ववर्ती विनियमों के पूर्वाग्रह के बिना, अगर कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी इन विनियमों का उल्लंघन करता है अथवा उपेक्षा , अकुशलता अथवा निष्क्रियता दर्शाता है अथवा बैंक के हितों के लिए हानिकर अथवा इसके अनुदेशों के प्रतिकूल कार्य करता है अथवा अनुशासन भंग का कार्य करता है अथवा कदाचार के किसी कार्य के लिए दोषी है , नीचे दी गई शास्तियों में से किसी एक अथवा अधिक का दोषी होगा ।

1. अधिकारी

(क) छोटे दण्ड:

(i ) निन्दा करना;

(ii ) संचयी प्रभाव सहित या रहित वेतन वृद्धियां रोक रखना ;

(iii) पदोन्नति रोक रखना ;

(ख) बड़े दण्ड:

(i ) लापरवाही या आदेश भंग के कारण बैंक को हुई आर्थिक हानि का पूरा अथवा अंशतः उसके वेतन से अथवा उसे देय अन्य रकम में से वसूली ;

(ii ) निचले प्रक्रम या पद में कमी अथवा समय- मान में निचले वेतनमान ;

(iii) अनिवार्य सेवानिवृत्ति ;

(iv ) सेवा से बर्खास्तगी , जो भावी नियोजन हेतु अयोग्यता नहीं होगी ;

(v) पदच्युति ।

स्पष्टीकरण:

निम्नलिखित को उस विनियम के अर्थ में शास्ति की कोटि में नहीं माना जाएगा ;

i . किसी अधिकारी को उस पद पर नियुक्ति की शर्तों के अनुसार , जिस पर वह कार्यरत हो , निर्धारित विभागीय टेस्ट या परीक्षा पास न कर पाने के कारण एक या अधिक वेतनवृद्धियों को रोक लेना ;

13-509 GI/2007 852

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 ii . दक्षतारोध पार करने में अयोग्य होने के आधार पर किसी अधिकारी के वेतन को समय- मान में दक्षतारोध पर रोका जाना ;

iii . किसी अधिकारी को उच्चतर ग्रेड अथवा पद जिसके लिए वह विचार करने के लिए पात्र हो सकता है , स्थानापन्न कार्यभार अथवा प्रोन्नति न देना , परन्तु उसके संबंध में विचार किए जाने के बाद जिसके लिए उसे अयोग्य पाया जाए ;

iv. पदोन्नति के लिए कतिपय अपेक्षा अथवा अनुशासनिक प्रक्रियाओं के विचारधीनता के पूरा करने जैसे कारणों के लिए किसी अधिकारी की पदोन्नति को रोकना अथवा स्थगित करना;

v. उच्चतर ग्रेड या पद पर स्थानापन्न रूप में कार्य कर रहे किसी अधिकारी का इस कारण से निचले ग्रेड या पद पर प्रत्यावर्तन कि परीक्षण के बाद, उसे उस उच्चतर ग्रेड या पद के अयोग्य समझा जाए या उन प्रशासनिक कारणों से जो उसके आचरण से असंबंधित हों ;

vi . किसी अधिकारी का , जो किसी दूसरे ग्रेड या पद पर परिवीक्षाधीन के दौरान या अंत में उसकी नियुक्ति की शर्तों या ऐसी परिवीक्षावधि के नियामक नियमों या आदेशों के अनुसार उसके पिछले ग्रेड या पद पर प्रत्यावर्तन ;

vii . कोई अधिकारी यदि प्रतिनियुक्ति पर आया हुआ है तो उसके मूल संगठन में प्रत्यावर्तन;

viii . अधिकारी की सेवा की समाप्ति:

(क) किसी संविदा या करार के अंतर्गत के अलावा अस्थाई रूप से नियुक्त किसी अधिकारी की उस अवधि के समाप्त हो जाने पर, जिसके लिए उसे नियुक्त किया गया था या उसकी नियुक्ति की शर्तों के अनुसार उससे पहले ।

( ख) किसी संविदा या करार के अंतर्गत नियुक्त किसी अधिकारी की , उस संविदा या करार की शर्तों के अनुसार ; और

( ग) छटनी के भाग के रूप में :

परन्तु यदि इस विनियम के खण्ड 1 के उप- खण्ड ( i ) से (iii ) में विनिर्दिष्ट किसी छोटे दण्ड को लगाने का प्रस्ताव है , संबंधित अधिकारी को उसके विरुद्ध चूकों के ब्यौरे लिखित में सूचित किए जाएंगे और उसे 15 दिनों की विनिर्दिष्ट अनधिक अवधि अथवा ऐसी बढ़ी हुई अवधि जो सक्षम प्राधिकारी मंजूर करे , के अन्दर बचाव का लिखित बयान प्रस्तुत करने का अवसर दिया जाएगा और अधिकारी द्वारा प्रस्तुत किए गए बचाव बयान पर यदि कोई हो , को आदेश पारित करने से पहले सक्षम अधिकारी द्वारा विचार किया जाएगा ;

परन्तु यह कि ऊपर विनिर्दिष्ट कोई बड़ा दण्ड लगाने का कोई आदेश उस सक्षम अधिकारी के हस्ताक्षर के साथ लिखित में दिया जाएगा और लिखित रूप से आरोप पत्र अधिकारी को दिए जाने के बाद ऐसा कोई आदेश पारित किया जाएगा और जांच ऐसे की जाएगी जिससे कि उसके पास आरोप अथवा आरोपों का खण्डन करने और अपना बचाव करने के लिए पर्याप्त अवसर रहे :

परन्तु यह भी कि कोई जांच कराने की आवश्यकता नहीं है यदि :

853 भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

(i ) ऐसे मामलों में यदि कदाचार सिद्ध भी हो जाता है, बैंक निष्कासन अथवा बर्खास्तगी का दण्ड लगाने का इरादा नहीं रखता है ; और

(ii ) बैंक ने अधिकारी को कारण बताओ नोटिस जारी किया है जिसमें उसे कदाचार और ऐसे कदाचार के लिए मिलने वाले दण्ड के बारे में कहा गया है ; और

(!!!) अधिकारी ने उपर्युक्त कारण बताओ नोटिस के अपने उत्तर में अपने दोष को स्वेच्छा से स्वीकार कर लिया है ।

III . कर्मचारी

(क) छोटे कदाचार के लिए दण्ड

(i ) निन्दा करना;

(ii ) उसके विरुद्ध प्रतिकूल टिप्पणी रिकार्ड करना;

(iii ) 6 महीनों की अनधिक अवधि के लिए वेतन वृद्धि रोके रखना ।

(ख) बड़े कदाचार के लिए दण्ड

(i ) जुर्माना;

(ii ) वेतनवृद्धि ( वृद्धियों) को रोके रखना;

(iii) विशेष भत्तों को वापस ले लेना;

(iv) उस मामले में यदि स्टाफ वेतनमान अधिकतम तक पहुंच गया है तो 2 वर्षों की अधिकतम अवधि तक अगले निम्न स्तर तक वेतन में कमी;

(V) सेवा से बर्खास्तगी परन्तु वह भविष्य के रोजगार के लिए अयोग्यता नहीं होगी;

(vi ) बर्खास्तगीः

परन्तु यह कि ऊपर विनिर्दिष्ट कोई बड़ा दण्ड लगाने का कोई आदेश सक्षम प्राधिकारी के हस्ताक्षर के साथ लिखित में दिया जाएगा और ऐसा कोई आदेश , लिखित आरोप पत्र अधिकारी को दिए जाने के बिना पारित नहीं किया जाएगा और जांच ऐसे की जाएगी जिससे कि उसके पास आरोप अथवा आरोपों काखण्डन करने और अपना बचाव करने के लिए पर्याप्त अवसर रहे ।

परन्तु यह भी कि कोई जांच कराने की आवश्यकता नहीं हैं, यदि

(i ) ऐसे मामलों में यदि कदाचार सिद्ध भी हो जाता है , बैंक निष्कासन अथवा बर्खास्तगी का दण्ड लगााने का इरादा नहीं रखता है;

(ii) बैंक ने कर्मचारी को कारण बताओ नोटिस जारी किया है जिसमें उसे कदाचार और ऐसे कदाचार के लिए मिलने वाले दण्ड के बारे में कहा गया है; और

(iii ) कर्मचारी ने उपर्युक्त कारण बताओ नोटिस के अपने उत्तर में अपने दोष को स्वेच्छा से स्वीकार कर लिया हो । 854

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 39. प्रक्रिया का अधित्याग

विनियम 38 की अपेक्षाओं को सक्षम प्राधिकारी द्वारा हटाया जा सकता है ।

(क) यदि वे तथ्य जिनके आधार पर अधिकारी अथवा कर्मचारी पर दण्ड लगााया जाना है , वह न्यायालय अथवा सेवा न्यायालय में सिद्ध हो गए है ; अथवा

(ख) जहां अधिकारी अथवा कर्मचारी को आपराधिक आरोप में दोपी ठहराया गया है; अथवा

(ग) जहां अधिकारी अथवा कर्मचारी फरार हो गया है ; अथवा

( घ) जहां किसी अन्य कारण से उससे सम्पर्क करना अव्यवहारिक था; अथवा

(ड.) जहां विनियम 38 के अंतर्गत निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना उचित रूप से व्यवहारिक नहीं था ।

परन्तु यह कि विनियम 38 की अपेक्षा का अधित्याग नहीं किया जा सकता है जब तक कि ऐसा करने के कारणों को लिखित में और बोर्ड के समक्ष नहीं रखा जाता है ।

40. जांच के लिए शक्ति का प्रत्यायोजन

विनियम 38 के अंतर्गत जांच प्रक्रिया की शक्ति अंतिम आदेश को छोड़कर, सक्षम अधिकारी द्वारा किसी अधिकारी को , जो उस अधिकारी से वरिष्ठ है जिसके विरुद्ध प्रक्रियााएं प्रारम्भ की गई हैं और कर्मचारी के मामले में किसी अधिकारी को प्रत्योजित की जाती है ।

परन्तु यह कि सक्षम अधिकारी , अपने विवेक से जांच आयोजित करने हेतु अन्य संस्थाओं से प्रतिनियुक्ति पर आए अधिकारियों सहित , बैंक में कार्यरत किसी अधिकारी को नामित कर सकते हैं । 41. सामान्य जांच

इन विनियमों में वर्णित किसी बात के होते हुए भी , यदि विभिन्न ग्रेड के दो अधिकारी अथवा एक अधिकारी और एक कर्मचारी किसी घटना में सम्मिलित रूप अंतर्ग्रस्त हैं और दोनों के विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई प्रारम्भ की जानी है और अध्यक्ष की राय है कि तथ्यों और मामले की परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए , सक्षम प्राधिकारी , अधिकारी और कर्मचारी दोनों के संबंध में, अध्यक्ष यह निदेश दे सकता है कि अंतर्ग्रस्त अधिकारी और कर्मचारी दोनों के संबंध में सक्षम प्राधिकारी एक ही होगा और उन दोनों के विरुद्ध लगाए गए आरोपों पर सामान्य जांच की जाएगी और विनियम 40 के अंतर्गत जांच करने की शक्ति और प्रक्रिया , अंतिम आदेश के अपवादस्वरूप , उसी जांच अधिकारी के पक्ष में होगी ।

42. भ्रष्ट प्रक्रियाएं

इन विनियमों में वर्णित किसी बात के होते हुए भी , निम्नलिखित उपबंध लागू होंगे जहां यह आरोप लगाया जाता है कि कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी भ्रष्ट प्रक्रियाओं का दोपी पाया गया है , अर्थात : - (i ) जहां यह आरोप लगाया जाता है कि कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी अनुपातहीन आस्तियाँ रखता है अथवा उसने आपराधिक कदाचार किया है अथवा जहां आरोप की जांच और प्रमाण 855

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

में उन व्यक्तियों की गवाही की आवश्यकता होगी जो बैंक के अधिकारी अथवा कर्मचारी नहीं हैं, अथवा जहां , अध्यक्ष की राय में, आरोपों की जांच बैंक द्वारा सुविधाजनक रूप से नहीं की जा सकती है , आरोपों की जांच केन्द्रीय जांच ब्यूरो अथवा केन्द्रीय सतर्कता आयोग अथवा अन्य ऐसा प्राधिकरण जिसका अध्यक्ष अनुमोदन करे , को सौंपी जा सकती है ।

(ii ) यदि जांच की रिपोर्ट पर विचार करने के बाद, सक्षम प्राधिकारी संतुष्ट है कि अधिकारी अथवा कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई करने का प्रथमदृष्टया मामला बनता है, वह केन्द्रीय सतर्कता आयोग अथवा ऐसे अन्य प्राधिकरण को जो अध्यक्ष इस संबंध में समय- समय पर निर्णय ले , को राय लेने के लिए जांच रिपोर्ट भेज सकता है कि क्या संबंधित अधिकारी अथवा कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई की जानी चाहिए ।

(iii ) यदि केन्द्रीय सतर्कता आयोग अथवा ऐसा अन्य प्राधिकरण , जैसाकि मामला हो , की राय पर विचार करने के बाद , सक्षम प्राधिकारी की राय है कि संबंधित कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक प्रक्रिया प्रारम्भ की जानी चाहिए, तब , इस विनियम के अंतर्गत जांच विभागीय जांच आयुक्त अथवा इस प्रयोजन हेतु केन्द्रीय सतर्कता आयोग द्वारा नामित किसी व्यक्ति को सौंपी जा सकती है ।

(iv ) जांच अधिकारी अपनी रिपोर्ट सक्षम प्राधिकारी को प्रस्तुत करेगा और यह रिपोर्ट सक्षम प्राधिकारी उसकी राय के लिए केन्द्रीय सतर्कता आयोग को भेजेगा कि क्या आरोप अथवा आरोप (1 ) जैसाकि मामला हो , लगाने के लिए विचार किया जा सकता है और वितियम 38 के अंतर्गत दण्ड(ों ) लगाए जाएं । लगाए जाने वाले दण्ड अथवा दण्ड(↑) पर केन्द्रीय सतर्कता आयोग की राय पर विचार करने के बाद सक्षम प्राधिकारी निर्णय लेगा ।

स्पष्टीकरण

कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी भ्रष्ट कार्यों का दोषी माना जायेगा यदि उसने भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम 1988 की धारा 13,14,15 और 16 में परिभाषित आपराधिक कदाचार का कार्य किया है अथवा उसने अनुचित प्रयोजन के लिए अथवा भ्रष्ट ढंग से कार्य किया है अथवा अनुचित अथवा भ्रष्ट उद्देश्य से अपनी शक्तियों का प्रयोग किया अथवा शक्तियों का प्रयोग नहीं किया है ।

43. वकील के विनियोजन पर प्रतिबंध

जांच के प्रयोजन हेतु , अधिकारी अथवा कर्मचारी , सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना वकील की व्यवस्था नहीं करेगा ।

44. सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनिक कार्रवाई

(i) कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी जो कदाचार के आरोप से निलंबनाधीन है जिसने अधिवर्पिता की आयु प्राप्त कर ली है उसे अधिवर्षिता की आयु के पश्चात् भी अनुशासनिक कार्रवाई जारी रखने तथा समाप्त करने तक तथा उसके संबंध में अंतिम आदेशों के पारित होने तक विशिष्ट प्रयोजन हेतु सेवा में माना जाएगा । ऐसा निलम्बित अधिकारी अथवा कर्मचारी अधिवर्षिता की तारीख से परे अवधि के लिए किसी गुजारा भत्ते के लिए पात्र नहीं होगा ।

14-509G1/2007 ۲۱۶4, 114 22, 2008 ( पत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 अधिकारी अथवा कर्मचारी जिसके विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई प्रारम्भ की गई है अधिवर्षिता की तारीख को सेवा में नहीं माना जाएगा परन्तु अनुशासनिक कार्रवाई चलती रहेगी जैसे कि वह सेवा में था जब तक कि कार्रवाई समाप्त नहीं हो जाती है और उस पर अंतिम आदेश पारित नहीं हो जाता है । संबंधित अधिकारी अथवा कर्मचारी अधिवर्षिता की तारीख के बाद वेतन और / अथवा भत्ते प्राप्त नहीं करेंगा । कार्रवाई के पूरा होने पर अंतिम आदेशों के पारित होने तक वह सेवानिवृत्ति लाभ के भुगतान के लिए भी हकदार नहीं होगा सिवाय अपने स्वयं के सी पी एफ अंशदान के ।

स्पष्टीकरण

विशेषाधिकार छुट्टी के नकदीकरण और अधिवर्षिता जैसे सामान्य सेवा निवृत्ति लाभ, अनुशासनिक कार्रवाइयों के पूरा होने और सक्षम प्राधिकारी द्वारा अंतिम आदेश के पारित होने तक रोक दिए जाने चाहिए । लाभों का जारी करना उक्त प्राधिकारी के अंतिम आदेश के अनुसार होगा ।

45. निलंबन

किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को सक्षम प्राधिकारी द्वारा निलंबित किया जा सकता है । ऐसे निलंबन के दौरान अथवा कर्मचारी नीचे दिए गए नियमों के अनुसार गुजारा भत्ते का हकदार होगा । 1. अधिकारी के मामले में -

(क) मूल वेतन

(i ) निलंबन से पहले तीन महीने उस मूल वेतन का 1/3 जो अधिकारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था चाहे जांच किसी भी प्रकार की हो ।

( ii ) बाद की अवधि के लिए :

(क) यदि जांच बैंक द्वारा विभागीय रूप से की जाती है तो उस मूल वेतन का 1/3 जो अधिकारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था ।

(ख) यदि जांच किसी बाहरी एजेन्सी द्वारा की जाती है तो अगले तीन महीने के लिए मूल वेतन का 1/3 और निलंबन की शेष अवधि का 1/2 ।

(ख) भत्ते

निलंबन की संपूर्ण अवधि के लिए विशेष भत्ते को छोड़कर, मंहगाई भत्ता तथा अन्य भत्तों का हिसाब, घटे हुए वेतन पर जैसा कि खण्ड (क) के उपखण्ड ( i) और (ii) में विनिर्दिष्ट और चालू दरों पर अथवा इसी वर्ग अधिकारियों पर लागू दरों पर लगाया जाएगा । 857 भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

2. कर्मचारी के मामले में -

(क) मूल वेतन

(i) निलंबन के पहले तीन महीने उस मूल वेतन का 1/3 जो कर्मचारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था चाहे जांच किसी भी प्रकार की हो ।

( ii ) बाद की अवधि के लिए -

(क ) यदि जांच बैंक द्वारा विभागीय रूप से की जाती है तो उस मूल वेतन का 1 /2 जो वह कर्मचारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था ।

( ख) एक वर्ष के पश्चात् पूर्ण वेतन यदि विभागीय जांच , संबंधित कर्मचारी अथवा उसके किसी प्रतिनिधि( यों) के कारण देरी नहीं हुई ।

(ग ) जहां जांच बाहरी एजेंसी द्वारा की जाती है और उक्त एजेंसी इस निष्कर्ष पर पहुंची है कि कर्मचारी पर मुकदमा न चलाया जाए , ऐसी एजेंसी की रिपोर्ट की प्राप्ति की तारीख से छः महीनों अथवा निलंबन के बाद एक वर्ष के बाद जो भी बाद में हो , और उस हालत में , जब जांच में देरी कर्मचारी अथवा कर्मचारी के किसी प्रतिनिधि के कारण नहीं हुई , पूर्ण वेतन देय होगा ।

(ख) भत्ते

निलंबन की संपूर्ण अवधि के लिए विशेष भत्तों को छोड़कर , मंहगाई भत्ता तथा अन्य भत्तों का हिसाब , घटे हुए वेतन पर जैसा कि खण्ड ( क) के उपखण्ड ( i ) और ( ii ) ( क) में विनिर्दिष्ट चालू दरों पर अथवा इसी वर्ग के कर्मचारियों पर लागू दरों पर लगाया जाएगाः

परन्तु यह कि कोई अधिकारी या कर्मचारी तब तक गुजारा भत्तों का भुगतान प्राप्त करने का पात्र नहीं होगा जब तक कि वह इस आशय का घोषणा- पत्र नहीं उपलब्ध करा देता है कि वह किसी अन्य रोजगार , कारोबार या व्यवसाय में नहीं लगा है:

परन्तु यह और कि यदि निलंबन की अवधि के दौरान कोई अधिकारी या कर्मचारी अपनी अधिवर्षिता की आयु पूरी करने के कारण सेवा निवृत्त हो गया तो उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख से उसे कोई गुजारा भत्ता नहीं दिया जाएगा ।

46. निलंबन की अवधि और सम्बद्ध मामलों का निरूपण

सक्षम प्राधिकारी , दंड लगाते समय इस आशय का निर्देश भी दे सकता है कि अधिकारी या कर्मचारी को गुजारा भत्ते और उस अवधि , जिसमें वह निलंबित था , के लिए परिलब्धियों , जो उसने ऐसे निलंबन के लिए प्राप्त किया होगा , के बीच के अंतर का भुगतान किया जाएगा या नहीं और कि यदि सक्षम प्राधिकारी अन्यथा निर्णय लेता है तो ऐसा कोई आदेश जारी नहीं किया जाएगा जिसके प्रभाव से अधिकारी या कर्मचारी को ऐसे गुजारे भत्ते को वापस काने के लिए बाध्य होना पड़ेगा । उस अवधि जिसके दौरान कोई अधिकारी या कर्मचारी निलंबनाधीन है , को जैसा सक्षम प्राधिकारी निर्देश 858

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

[ भाग III-खण्ड 4 दे , ड्यूटी पर बिताई गई अवधि या अन्यथा के रूप में माना जाएगा यदि उसे सेवाओं से बर्खास्त न कर दिया गया हो ।

47.अपील करने का अधिकार

( i) किसी अधिकारी या कर्मचारी को इन विनियमों के अन्तर्गत जारी किसी आदेश के विरुद्ध अपील करने को अधिकार होगा जो उसके हितों को हानिकारक ढंग प्रभावित करते हैं ।

( ii ) जिस आदेश के विरुद्ध अपील की जानी हो उसके प्राप्त होने की तारीख से 45 दिन के भीतर विनियम 48 में वर्णित अपीलीय प्राधिकारी के पास अपील प्रस्तुत की जाएगी । अपीलीय प्राधिकारी अपील पर विचार करेगा और अधिमान्यतः 6 महीने की अवधि के भीतर उपयुक्त आदेश जारी करेगा ।

48. अपीलीय प्राधिकारी

अपील:

(i ) बोर्ड के पास की जाएगी जहां अध्यक्ष या निदेशकों की समिति सक्षम प्राधिकारी है ।

(ii ) अध्यक्ष के पास की जाएगी जहां कोई अन्य अधिकारी सक्षम प्राधिकारी है ।

49. अपील की अपेक्षा

प्रत्येक अपील के लिए निम्नलिखित अपेक्षाओं का पालन किया जाएगा :

(क) यह लिखित रूप में होगी और नम्र एवं आदरपूर्ण भाषा में व्यक्त की जाएगी और अनावश्यक विस्तार या अतिशय शब्दाडंबर से मुक्त होगी ।

(ख ) इसमें सभी महत्वपूर्ण विवरण और बहस होंगी जिन पर निर्भर किया गया है तथा स्वयं में पूर्ण होंगी ।

(ग) इसमें अपेक्षित राहत विनिर्दिष्ट होंगी ।

( घ ) यह व्यक्तिगत रूप से निदेशकों को सम्बोधित नहीं की जाएगी । 859

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III- खण्ड 4]

अध्याय V

वेतन और भत्ते

50. कब प्रोदभूत और देय होगा

इन विनियमों के प्रावधानों के अध्यधीन वेतन और भत्ते किसी अधिकारी या कर्मचारी की सेवा के शुरुआत होंगे और प्रत्येक महीने के अंतिम कार्य दिवस को उक्त महीने के दौरान दी गई सेवा के लिए देय होंगे ।

51. समाप्ति का समय

(i ) जैसे ही किसी अधिकारी या कर्मचारी की सेवा समाप्त होती है वेतन और भत्ते का प्रोदभूत होना समाप्त हो जाएगा ।

(ii ) बैंक की सेवा से किसी अधिकारी या कर्मचारी के बर्खास्त कर दिए जाने की स्थिति में बर्खास्तगी की तारीख से वेतन और भत्ते समाप्त हो जाएंगे ।

(iii ) वैसे अधिकारी या कर्मचारी के मामले में जिसकी सेवाकाल के दौरान मृत्यु हो जाती है , वेतन और भत्ते मृत्यु के अगले दिन से समाप्त हो जाएंगे ।

52. वेतन-वृद्धि

किसी वेतनमान में उस वेतनमान के प्रत्येक चरण में सेवा की प्रत्येक विनिर्दिष्ट अवधि के पूरा होने पर वेतनवृद्धि प्रोद्भूत होगी:

परन्तु यह कि अधिकारी या कर्मचारी इसके प्रोद्भूत होने की वास्तविक तारीख के स्थान पर उस महीने की पहली तारीख को वेतनवृद्धि आहरित करेगा जिस महीने में यह देय हैं ।

15--509 G1/2007 860

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930)

[भाग III-खण्ड 4

अध्याय VI

छुट्टी और कार्य ग्रहण का समय

53. छुट्टी के प्रकार

इन विनियमों के प्रावधानों के अध्यधीन अधिकारी या कर्मचारी निम्नलिखित प्रकार की छुट्टी के लिए पात्रहोगाः

(क) आकस्मिक छुट्टी

(ख) विशेषाधिकार छुट्टी

(ग) बीमारी छुट्टी

(घ) असाधारण छुट्टी

(ड़ ) विशेष आकस्मिक छुट्टी और विशेष छुट्टी

(च) प्रसूति छुट्टी

54. छुट्टी मंजूर करने की शक्ति प्राप्त प्राधिकारी

छुट्टी देने की शक्तियां सक्षम प्राधिकारी को होंगी ।

55. छुट्टी देने से मना करने तथा छुट्टी पर गए अधिकारी या कर्मचारी को वापस बुलाने की शक्ति

(i ) छुट्टी का अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है । जब सेवा की अनिवार्यता होगी तो किसी भी प्रकार की छुट्टी से मना करने या उसे रद्द करने का विवेकाधिकार सक्षम प्राधिकारी के पास सुरक्षित है ।

( ii ) बैंक द्वारा उचित समझे जाने पर छुट्टी पर गए अधिकारी या कर्मचारी को सक्षम प्राधिकारी द्वारा कार्य पर वापस बुलाया जा सकता है ।

परन्तु यह कि यदि उस समय अधिकारी या कर्मचारी मुख्यालय से बाहर है तो वह अपने और अपने परिवार के सदस्यों द्वारा मुख्यालय लौटने के लिए किए गए वास्तविक खर्च को पाने का पात्र होगा । 861 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III- खण्ड 4)

56. छुट्टी से वापस आने पर रिपोर्ट करने का स्थान

छुट्टी पर गया अधिकारी या कर्मचारी , जब तक कि इसके विपरीत अन्यथा कोई अनुदेशन जारी किया गया हो , उसी स्थान पर ड्यूटी पर आएगा जहा वह छुट्टी पर जाने से पूर्व तैनात था ।

57. निलंबनाधीन अधिकारी या कर्मचारी के लिए छुट्टी स्वीकार्य नहीं

निलंबनाधीन अधिकारी या कर्मचारी को कोई छु‌ट्टी मंजूर नहीं की जाएगी ।

58. आकस्मिक छुट्टी

( 1 ) अधिकारी या कर्मचारी एक कैलेन्डर वर्ष में पूरी परिलब्धियों पर 12 कार्य दिवस की आकस्मिक छुट्टी ले सकता है ।

परन्तु यह कि एक बार में चार दिन से अधिक की आकस्मिक छुट्टी नहीं ली जा सकती है; और परन्तु यह और कि ऐसी छुट्टी के साथ अवकाश वाले दिनों और रविवारों को इस ढंग से नहीं जोड़ा जाएगा कि एक बार में अनुपस्थिति बढ़कर छः दिन से अधिक हो जाए ।

(2) किसी अधिकारी या कर्मचारी को उसकी सेवा के प्रथम कैलेन्डर वर्ष के दौरान आकस्मिक अवकाश पूरे हुए प्रत्येक महीने या उसके भाग के लिए एक दिन की दर से समानुपातिक आधार पर स्वीकार्य होंगे ।

(3 ) (क) अधिकारी के मामले में किसी कैलेन्डर वर्ष में उसके द्वारा नहीं ली गई आकस्मिक छुट्टी अगले वर्ष में बीमारी छुट्टी में आगे या पीछे जोड़ दी जाएगी ।

(ख) कर्मचारी के मामले में किसी कैलेन्डर वर्ष में उसके द्वारा नहीं ली गई आकस्मिक छुट्टी को पर्याप्त वेतन पर बीमारी छुट्टी में परिवर्तित किया जा सकता है । यह बीमारी छुट्टी विनियम 60 में निर्धारित पात्र बीमारी छुट्टी सीमाओं के अतिरिक्त होंगी 1

(4 ) आकस्मिक छुट्टी उपर्युक्त उप - विनियम (3 ) ( क ) में यथा निर्धारित छुट्टी विनियम-62 के अंतर्गत विशेष आकस्मिक छुट्टी और विनियम 63 अंतर्गत प्रसूति छुट्टी के अतिरिक्त किसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ नहीं दी जा सकती है । 862

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III- खण्ड 4 59. विशेषाधिकार छुट्टी

(क) स्केल जिस पर विशेषाधिकार छुट्टी अर्जित की जाती है ।

( 1 ) अधिकारी या कर्मचारी ड्यूटी पर सेवा के 11 दिन के लिए एक दिन के हिसाब से विशेषाधिकार छुट्टी का पात्र होगा ।

परन्तु यह कि सेवा के प्रारम्भ में ड्यूटी पर सेवा के ग्यारह महीने पूरे होने से पूर्व कोई विशेषाधिकार छुट्टी नहीं ली जा सकेगी ।

(2) अधिकारी या कर्मचारी किसी भी समय अपने द्वारा अर्जित विशेषाधिकार छु‌ट्टी में से ली गई छुट्टी को घटाकर शेष विशेषाधिकार छु‌ट्टी का पात्र होगा !

(3 ) विशेषाधिकार छुट्टी पर चलने वाला अधिकारी छुट्टी की अवधि के लिए पूरी परिलब्धियां पाने का हकदार होगा ।

(4) 31 दिसम्बर, 1989 तक कुल 180 दिनों तक की अवधि के लिए विशेषाधिकार छुट्टी और 1 जनवरी , 1990 से 240 दिन से अनधिक तक की विशेषाधिकार छुट्टी संचित की जा सकती है । (ख) कब आवेदन दिया जाना चाहिए

(i ) अधिकारी या कर्मचारी द्वारा विशेषाधिकार छुट्टी के लिए आवेदन उस तारीख से एक माह पूर्व दिया जाएगा जिस तारीख से छुट्टी अपेक्षत है ।

(ii) उन आवेदनों को बिना कोई कारण बताए अस्वीकार किया जा सकता है जो उप- विनियम (ख) (1 ) की उपर्युक्त अपेक्षा को पूरा नहीं करते है ।

परन्तु यह कि यदि सक्षम प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि ऐसा नोटिस संभव नहीं था तो वह अपने विवेक से इस अपेक्षा को समाप्त कर सकता है ।

60. बीमारी छुट्टी

( 1 ) प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी के बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी अग्रिम में मेडिकल छुट्टी दस दिन की दो किस्तों, प्रत्येक कैलेन्डर वर्ष को जनवरी और जुलाई के प्रथम दिन में जमा की जाएगी ।

(2) (क) इस छुट्टी को सेवा के प्रत्येक पूरे माह के लिए 5/3 दिन की दर से उक्त छुट्टी खाते में डाला जाएगा जिसे वह उस कैलेन्डर वर्ष का कर्मचारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी में देगा जिसमें वह नियुक्तकिया गया है ।

(ख) बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी , जिसमें अधिकारी या कर्मचारी सेवानिवृत्त होने वाला है या सेवा से त्यागपत्र देने वाला है , के लिए सेवा निवृत्ति और त्यागपत्र की तारीख तक प्रत्येक पूर्ण कैलेन्डर माह के लिए 5/3 दिन की दर से जमा करने की अनुमति दी जाएगी । 863 भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III- खण्ड 4 ]

(ग ) जब किसी अधिकारी या कर्मचारी को सेवा से हटाया या बर्खास्त किया जाता है या सेवाकाल में मृत्यु हो जाती है तब उस कैलेन्डर माह जिसमें उसे सेवा से हटाया / बर्खास्त किया गया है या उसकी मृत्यु हो गई है , के पहले वाले कैलेंडर माह के अंत तक प्रत्येक पूर्ण कैलेन्डर माह में 5/3 दिन की दर से बीमारी छुट्टी / मेडिकल छु‌ट्टी जमा करने की अनुमति दी जाएगी ।

(घ) जहां अधिकारी या कर्मचारी की अनुपस्थिति या निलंबन की अवधि को बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी में छूट - दिवस के रूप में माना गया है, अगली बीमारी छुट्टी/मेडिकल छुट्टी के शुरू होने पर जमा की जाने वाली उसकी बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी को अधिकतम 10 दिन के अध्यधीन छूट - दिवस अवधि के एक के अठारहवें भाग से घटा दिया जाएगा ।

बशर्ते कि बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी निम्नलिखित शर्तों के अध्यधीन उसकी समस्त सेवा के दौरान संचित की जा सकती है ।

(i ) अधिकारी या कर्मचारी बीमारी /मेडिकल छुट्टी की अवधि के दौरान एक महीने की पूरी परिलब्धियां प्राप्त करने का पात्र होगा :

परन्तु यदि अधिकारी या कर्मचारी चाहे तो बैंक उसे मंजूर की गई बीमारी / मेडिकल छुट्टी के किसी भी भाग के संबंध में पूरी परिलब्धियां प्राप्त करने की अनुमति इस शर्त पर दे सकता है कि उसकी बीमारी / मेडिकल छुट्टी खाते में से दुगुनी अवधि की छुट्टियां घटा दी जाएगी ।

(ii) प्रथम वर्ष के दौरान बीमारी / मेडिकल छुट्टी समानपातिक आधार पर मंजूर की जाएगी । (iii) बैंक की स्वीकार्य किसी चिकित्सक द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाण- पत्र प्रस्तुत करके ही बीमारी/मेडिकल छुट्टी ली जा सकती है ।

( iv) बीमारी / मेडिकल छुट्टी समानुपातिक आधार पर मंजूर की जाएगी ।

(v) बीमारी / मेडिकल छुट्टी की समाप्ति पर फिर से ड्यूटी पर आने के इच्छुक अधिकारी या कर्मचारी से बैंक इस आशय का प्रमाण - पत्र प्रस्तुत करने के लिए कह सकता है कि अब वह ड्यूटी पर आने योग्य है ।

स्पष्टीकरणः

1. नियुक्ति की तारीख तक अधिकारी या कर्मचारी सेवा में प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 20 दिन का बीमारी / मेडिकल छुट्टी का पात्र होगा । ऐसी छुट्टी 130 दिन तक संचित की जाती है ।

2. नियुक्ति की तारीख से अधिकारी या कर्मचारी सेवा के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 20 दिनों की बीमारी / मेडिकल छुट्टी का पात्र होगा ।

16-509 G1/2007 864

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 61. असाधारण छुट्टी

1. अधिकारी कर्मचारी को असाधारण छुट्टी उसी अवस्था में दी जाएगी जब उसके पास कोई साधारण छुट्टी शेष न हो और तब जब उसकी सेवा विस्तार को ध्यान में रखते हुए सक्षम प्राधिकारी द्वारा बीमारी छुट्टी को न्यायोचित नहीं माना जाता है । अधिकारी या कर्मचारी की मंजूर की जाने वाली असाधारण छुट्टी की अवधि किसी भी समय 90 दिन या उसकी सेवा की समस्त अवधि के दौरान 360 दिन से अधिक नहीं होगी ।

यह कि आपवादिक परिस्थितियों में अध्यक्ष बोर्ड के अनुमोदन से किसी अधिकारी या कर्मचारी को कुल 720 दिन की अवधि तक असाधरण छुट्टी मंजूर कर सकता है ।

परन्तु यह और कि अधिकारी या कर्मचारी की पुरानी बीमारी के मामले में बोर्ड के अनुमोदन से अध्यक्ष उसे 720 दिन के बाद असाधारण छुट्टी मंजूर कर सकता है और बोर्ड , ऐसा अनुमोदन देते समय , लिखित रूप में उसके लिए विशेष कारण दर्ज करेगा ।

(2) सक्षम प्राधिकारी इन विनियमों में अन्यथा दिए गए अनुसार ही अधिकारी या कर्मचारी को स्वीकार्य किसी अन्य प्रकार की छु‌ट्टी के साथ या असके आगे असाधारण छुट्टी मंजूर कर सकता है ।

(3) असाधारण छुट्टी की अवधि के दौरान वेतन एवं भत्ते देय नहीं होंगे और इस प्रकार की छुट्टी की अवधि की गणना वेतनवृद्धि के लिए नहीं की जाएगी । बशर्ते कि जहां प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि असाधारण छुट्टी की मंजूरी बीमारी या किसी अन्य ऐसे कारण्स से आवश्यक हुई हो जो कि अधिकारी या कर्मचारी के नियंत्रण के बाहर थी , वह निदेश दे सकता हे कि असाधारण छुट्टी की अवधि की गणना वेतनवृद्धि के लिए की जाए ।

62. विशेष आकस्मिक छुट्टी तथा विशेष छुट्टी

किसी अधिकारी या कर्मचारी को खेलकूद , रक्तदान , परिवार नियोजन , जांच में किसी अधिकारी या कर्मचारी के बचाव या सिविल डिफन्स ज्वाइन करने या किसी अन्य उद्देश्य के लिए जैसा कि केद्रीय सरकार के दिशानिर्देशों के अनुसार बोर्ड द्वारा निर्णय लिया जाए , विशेष आकस्मिक छुट्टी तथा विशेष छुट्टी की मंजूरी दी जा सकती है । \

865 भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

63. प्रसूति छुट्टी

(i) प्रसूति छुट्टी के रूप में एक बार में तीन महीने तक की अवधि की छुट्टी मंजूर की जा सकती है जिसके अंतर्गत प्रसूति के बाद की अवधि या गर्भस्त्राव अथवा गर्भपात के समय की छुट्टी भी शामिल है । किन्तु ऐसी छुट्टी महिला अधिकारी या कर्मचारी की संयुक्त सेवा अवधि के दौरान 12 महीने से अधिक नहीं होगी ।

(ii) प्रसूति छुट्टी को किसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ जोड़ा जा सकता है किन्तु प्रसूति छुट्टी के साथ आवेदित किसी अन्य प्रकार की छुट्टी को तभी मंजूरी प्रदान की जाएगी जबकि ऐसे अनुरोध के साथ बैंक को स्वीकार्य चिकित्सक का प्रमाण- पत्र संलग्न किया गया हो ।

64. पैतृक छुट्टी

कोई भी पुरुष अधिकारी या कर्मचारी अपने संपूर्ण सेवाकाल के दौरान 15 दिनों की पैतृक छुट्टी लेने के लिए पात्र होंगे ।

65. छुट्टी का व्यपगत होना

अधिकारी या कर्मचारी की मृत्यु पर या उसके बैंक की सेवा में न रहने पर उसकी सभी छुट्टियां व्यपगत हो जाएंगी ।

परन्तु यह कि यदि अधिकारी या कर्मचारी की सेवाकाल के दौरान मृत्यु होती है तो उसके कानूनी प्रतिनिधियों को ऐसी राशियां देय होंगी जो उस अधिकारी या कर्मचारी को उसकी मृत्यु के समय विनियम 59 के उप - विनियम ( क) (4 ) के अध्याधीन संचित विशेषाधिकार छु‌ट्टी लेने की स्थिति में देय होती ।

परंतु आगे और यह व्यवस्था की गयी है कि जब एक कर्मचारी बैंक की सेवा से निवृत्त होता है तब जो विशेषावसथा काल विनियम 59 के उपविनियम ( क ) (4) के अनुसार उसने इकट्ठा किया है उस काल के परिलब्धियों के समान रकम पाने के लिए पात्र बन जाता है ।

परंतु आगे यह व्यवस्था भी की गयी है कि जहां एक कर्मचारी की सेवा , छटनी के कारण समाप्त हो गयी है , विशेषाक्काश काल जो उसके हिमाब में होगा उसके लिए वेतन व भत्ता दिए जाएंगे । 866

भारत का राजपत्र , मार्च 22; 2008 (चैत्र 2, 1930)

[भाग III-खण्ड 4 66. अवकाश के पता का विवरण देनाः

एक अफसर या कर्मचारी को , जिसे अवकाश प्रदान किया गया है और जो अपने कर्मस्थल को छोड़कर जाता है , अपने अवकाश का पता बैंक में देकर जाना चाहिए ताकि उस पता में उससे संपर्क कर सकते हैं ।

67. अवकाश का प्रारंभ और समाप्ति

(i) अपना कार्यभार सौंपने के दिन को अनुकरण करने वाला कार्यकारी दिन ही एक अफसर या कर्मचारी के अवकाश का दिन होगा ।

( ii ) अवकाश से वापस आने का रिपोर्ट जिस दिन में दिया जाता है उस दिन के पहले आने वाला कार्यकारी दिन की एक अफसर या कर्मचारी के अवकाश के अंतिम दिन होगा ।

68. कार्यारंभ काल (Joining Time )

( 1 ) एक अफसर या कर्मचारी नये पद ग्रहण करने के लिए निम्न प्रकार एक बार कार्यारंभ काल को ले सकता है ।

(अ) जब एक पुराने पद पर रहते समय एक नया पद का कार्यभार ग्रहण करने के लिए उसे नियुक्तिदी जाते है या

(आ) अवकाश से वापस आने पर एक नये पद पर कार्यभार ग्रहण करने के लिए । (2) कार्यारंभ काल- अवधि निम्न प्रकार होगी:

(अ) एक अफसर के लिए यात्रा के समय के अलावा सात दिन , और

( आ) एक कर्मचारी के लिए यात्रा काल के अलावा छः दिन होंगे ।

(3 ) कार्यारंभ काल के लिए एक अफसर या कर्मचारी पुराने या नये पद के स्थान पर जहां कम हैं वहां परिलब्धियां पाएगा ।

(4 ) एक अफसर या कर्मचारी के कार्यारंभ काल की ग्राह्यता के गणना में भारमुक्ति का दिन वर्जित किया जाएगा ।

परंतु यह व्यवस्था की गयी है कि ग्राह्यता के गणना में भारमुक्ति के दिन को अनुकरण करने वाले सार्वजनिक छुट्टी के दिन नहीं समावेश किए जाएंगे ।

(5 ) जब स्थानांतरण के समय दूसंर स्थान पर नियुक्ति की आवश्यकता नहीं तब कार्यारंभ काल ग्राहय नहीं होगा । भाग III-खण्ड 4]

867 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930)

(6) जब नियुक्ति अस्थायी है तब यद्यपि वह नियुक्ति का स्थान, स्थायी नियुक्ति के स्थान सं अन्य हो , फिर भी कार्यारंभ काल के लिए एक अफसर या कर्मचारी पात्र नहीं होगा ।

(7) जब अपनी ही प्रार्थना से एक अफसर या कर्मचारी को स्थानांतरण दिया जाता है तब उसे कार्यारंभ काल ग्राहय नहीं है ।

अध्याय 7

विविध

69. भविष्य निधि तथा पेंशन

(i) कोई अधिकारी या कर्मचारी जिसने कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 ( 1952 का 19) में विनिर्दिष्ट रूप के अनुसार निम्नतम अनवरत सेवा पूरी कर ली है , कर्मचारी भविष्य निधि का सदस्य होगा । अधिकारी या कर्मचारी और बैंक द्वारा भविष्य निधि में किया जाने वाला अंशदान उपर्युक्त अधिनियम के उपबंधों के अनुसार होगा ।

(ii) (क) कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 ( 1952 का 19 ) के अंतर्गत आने वाले अधिकारी या कर्मचारी , उक्त अधिनियम की धारा ' 6एं' द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारत सरकार द्वारा तैयार की गई कर्मचारी पेंशन योजना , 1995 के उपबंधों द्वारा शासित होंगे ।

(ख) इस प्रकार तैयार की गई पेंशन योजना 16 नवम्बर , 1995 से प्रभावी होगी ।

70. उपदान

( i) अधिकारी या कर्मचारी निम्नलिखित उप - विनियमन 2 के अनुसार उपदान के भुगतान का पात्र होगा।

( ii ) किसी अधिकारी या कर्मचारी को देय उपदान की राशि या तो ग्रेच्युटी अधिनियम , 1972 के उपबंधों या निम्नलिखित उप- विनियम (3 ) के अनुसार जो भी अधिक हो , देय होगी ।

( iii) ( i ) प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी निम्नलिखित स्थितियों के उपदान के लिए पात्र होगा-

(क) सेवानिवृत्ति पर,

(ख) मृत्युपर,

17-509 G1/2007 868

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 (ग) ऐसी निःशक्तता पर जिसके कारण बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अधिकारी के प्रमाणपत्र के अनुसार वह आगे सेवा के लिए अक्षम है , या (घ) दस वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करने के बाद त्यागपत्र देने पर , या

(ङ) दस वर्ष की सेवा पूरी होने के बाद, दण्डस्वरूप सेवा समाप्ति को छोड़कर उन्य किसी कारण से सेवा समाप्ति पर ।

परन्तु यह कि कदाचार के कारण हटाए गए कर्मचारी के संबंध में उपदान राशि को जब्त नहीं किया जाएगा सिवाए ऐसे मामलों में केवल उस सीमा तक जहां कि ऐसे कदाचार के कारण बैंक को वित्तीय हानि हुई हो ।

(ii ) अधिकारी या कर्मचारी को देय उपदान की राशि, प्रत्येक पूर्ण वर्ष की सेवा अथवा 6 महीने से अधिक के भाग के लिए एक महीने का वेतन देय होगी , जो अधिकतम 15 महीने के वेतन के अध्यधीन होगी ।

परन्तु यह कि यदि किसी अधिकारी या कर्मचारी ने 30 वर्ष से अधिक की सेवा पूरी कर ली है तो वह उपदान के रूप में 30 वर्ष से अधिक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आधे माह के वेतन की दर से अतिरिक्त राशि का पात्र होगा।

परंतु यह कि किसी अधिकारी के संबंध में देय उपदान उसके द्वारा लिए गए अंतिम वेतन पर आधारित होगा यानी किसी कर्मचारी के संबंध में उपदान की गणना किए जाने के उद्देश्य के लिए मृत्यु, अशक्तता , सेवानिवृत्ति, त्यागपत्र या सेवा समाप्ति, जैसा भी मामला हो , से पहले 12 महीनों के दौरान देय , मूल वेतन ( 100 % ) मंहगाई भत्ते तथा विशेष भत्ते और स्थानापन्न भत्तों का औसत होगा।

71. निवास स्थान

(i ) प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी अपनी नियुक्ति के समय अनुसूची III में दिए गए फार्म ख में लिखित रूप से बैंक को अपने निवास स्थान की घोषणा करेगा और यदि ऐसा निवास स्थान उसका जन्म स्थान नहीं हैं तो उसे नियुक्ति प्रधिकारी की संतुष्टि तक सिद्ध करना चाहिए ।

( ii) कोई अधिकारी या कर्मचारी जो एक बार अपना निवास स्थान दर्शा चुका है उसे उसको बदलने की तब तक अनुमति नहीं दी जाएगी जब तक कि वह बैंक को इस तथ्य के लिए संतुष्ट नहीं करता कि यह परिवर्तन वास्तविक है और किसी भी मामले में अधिकारी या कर्मचारी को अपने निवास स्थान में इस प्रकार से परिवर्तन करने की अनुमति नहीं दी भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2 , 1930)

869 72. स्थानांतरणीयता

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी को बैंक के किसी भी कार्यालय या शाखा में स्थानांतरित किया जा सकता है ।

73. विनियमों का कार्यान्वयन और व्याख्या

(i) अध्यक्ष समय - समय पर ऐसे अनुदेश या निदेश जारी कर सकते हैं जो उनकी राय में इन विनियमों के उपबंधों को लागू करने या इन्हें क्रियान्वित करने के लिए आवश्यक हो ।

(ii ) भारत सरकार , जब कभी भी आवश्यकता समझे , राष्ट्रीय बैंक से परामर्श करने के बाद इन विनियमों की व्याख्या कर सकती है ।

74. व्यावृत्तियों का निरसन

( 1) सभी अधिकारियों और कर्मचारियों पर लागू प्रत्येक नियम , विनियम , उपनियम या किसी करार के किसी प्रावधान या किसी विनियम के संगत संकल्प जो यहाँ हैं और तत्काल प्रचलन में है , का एतद्वारा निरस्त किया जाता है ।

(ii ) इस निरसन के बावजूद उन निरस्त उपबंधों के अंतर्गत दिए गए आदेश या की गई कार्रवाई इस विनियमावली के समरूपी उपबंधों के अंतर्गत दिया गया या की गई मानी जाएगी । 870

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4

अनुसूची - I

(विनियम 18 देखें)

निष्ठा और गोपनीयता की घोषणा

स्थान :

दिनांक:

मैं करता/करती हूं कि मैं एतद्वारा घोषणा .बैंक के अधिकारी या कर्मचारी के रूप में और उक्त बैंक में मेरे द्वारा धारित कार्यालय से संबंधित या स्थिति से संबद्ध मुझसे अपेक्षित कर्तव्यों को वफादारी , सत्यनिष्ठता तथा सर्वोत्तम कुशलता से निष्पादित और पूरा करूंगा/करूंगी ।

मैं आगे घोषणा करता/करती हूं कि मैं उक्त बैंक के कार्यों से संबंधित कोई सूचना या उक्त बैंक के साथ ढील करने वाले किसी व्यक्ति से संबंधित किसी कार्य के बारे में कोई सूचना उसके निए विधिक रूप से अपात्र व्यक्ति को न तो प्रकट करूंगा/ करूंगी और न ही ऐसा किए जाने की अनुमति दूंगा/ दूंगी और न तो उक्त बैंक के अधिकार में किसी बही या इलैक्ट्रानिक्स दस्तावेज और न ही उक्त बैंक के कारोबार से संबंधी या उक्त बैंक के साथ ढील करने वाले किसी व्यक्ति के किसी कारोबार का निरीक्षण करने की अनुमति प्रदान करूंगा/करूंगी ।

हस्ताक्षर :

पूरा नाम :

पदनाम :

मेरे समक्ष हस्ताक्षरित -

हस्ताक्षर :

पूरा नाम:

पदनाम :

भाग III-खण्ड 4]

871

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

सावधानी ( भारत सरकार के नियमों के अनुरूप किया जाए)

अनुसूची - II

(विनियम 5(4) देखें)

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी से प्रथम नियुक्ति के समय प्राप्त किया जाने वाला

घोषणापत्र

1. मैं श्री/श्रीमती/कु.

पुत्र/पत्नी/पुत्री

.निम्नलिखित घोपणा करता/करती हूं ।

(i) यह कि में अविवाहित/विधुर/विधवा हूं।

(ii) यह कि मैं विवाहित हूं और केवल एक पत्नी/पति जीवित है ।

(iii) यह कि मैंने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है जिसका पति/पत्नी जीवित है । छूट की अनुमति का आवेदन सेलग्न है ।

(iv) रूपांतरित किया जाए ।

2. मैं सत्यनिष्ठा से प्रतिज्ञान करता/करती हूं कि उपयुक्त घोषणा सत्य है और मेरी नियुक्ति के पश्चात् इस घोषण के असत्य पाए जाने पर मैं सेवा से बर्खास्त किए जाने के लिए उत्तरदायी हूंगा/हूंगी।

दिनांकः

हस्ताक्षर

18-509 GI /2007 872

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III-खण्ड 4

अनुसूची - III

फार्म ख

निवास स्थान की घोषणा

(विनियम 70 देखें)

स्थानः

दिनांक:

हूंकि (स्थान) मैं , अधोहस्ताक्षरी पाण्डियन ग्राम बैंक की सेवा में नियुक्ति के बाद एतद्वारा घोषणा करता/करती (जिला) मेरा निवास स्थान है । 2. *उपर्युक्तस्थान मेरी जन्मभूमि है ।

या

* उपर्युक्त स्थान मेरी जन्मभूमि नहीं है । मेरी जन्मभूमि (स्थान) (जिला) है

परन्तु किया गया है । (स्थान) को निम्नलिखित कारणों से उपना निवास स्थान घोषित पूरा नामः

पदनाम और नियुक्ति की प्रकृतिः नियुक्तिकी तारीखः

हस्ताक्षरः

*जो लागू न हो उसे काट दें । 873 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

श्रम मंत्रालय

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

नई दिल्ली, दिनांक

फरवरी 2008

संख्या: ए -12( 11)/11/2006-चिकि.4: कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम , 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप धारा ( 1 ) के साथ पठित उक्त धारा की उप धारा (2क ) और धारा 17 की उप धारा (3 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा (1 ) कर्मचारी राज्य बीमा निगम (चिकित्सा पद) भर्ती विनियम, 1990 जहां तक वे बीमा चिकित्सा अधिकरी ग्रेड-2 और विशेषज्ञ ग्रेड-2 ( कनिष्ठ वेतनमान) के पद से संबंधित हैं ; (ii) कर्मचारी राज्य बीमा निगम दन्त्य पद भर्ती विनियम , 2000 , जहां तक वे दन्त्य शल्य चिकित्सक के पद से संबंधित हैं , और (iii) कर्मचारी राज्य बीमा निगम (आयुर्वेद) भर्ती ( संशोधन) विनियम , 2004 जहाँ तक वे विकित्सा अधिकारी(आयुर्वेद) के पद से संबंधित है , का अधिक्रमण करते हुए , ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किए गए अथवा करने से रह गए कार्यों के अलावा , निगम चिकित्सा पदों पर भर्ती की रीति को विनियमित करते हुए निम्नलिखित विनियम बनाता है , अर्थात-

1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ

ये विनियम कर्मचारी राज्य बीमा निगम ( चिकित्सा पद) भर्ती विनियम , 2008 कहे जायेंगे ।

(1)

ये शासकीय राजपत्र में इनके प्रकाशन की तारीख से लागू होंगे ।

(2)

2. अनुप्रयोज्यता:

ये विनियम इसके साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 1 में उल्लिखित पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या , वर्गीकरण तथा वेतनमान:

पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनसे सम्बद्ध वेतनमान इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलम 2 से 4 में उल्लिखित अनुसार होंगे ।

4. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं तथा अन्य मामले आदि:

भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उक्त क्षेत्र से संबंधित अन्य मामले इन विनियमों के साथ संलग्न अनुसूची के कॉलग 5 से 13 में उल्लिखित अनुसार होंगे ।

5. जिन पदों के संबंध में सीधी भर्ती विहित की गई है उनके संबंध में चयन बोर्ड का गठन, चयन की प्रक्रिया आदि:

(1) चयन बोर्ड

(i ) चयन बोर्ड में निम्नलिखित शामिल होंगे: -

(क) भारत सरकार के सचिव अथवा अपर सचिव स्तर का अंशकालिक अध्यक्ष जिसे सचिव अथवा महानिदेशक , कर्मचारी राज्य बीमा निगम द्वारा अध्यक्ष , कर्मचारी राज्य बीमा निगम के सुस्पष्ट पूर्व अनुमोदन से नियुक्त किया जायेगा । 874

[भाग III-खण्ड4 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

(ख) जिस विधा/विशेषज्ञ क्षेत्र के संबंध में भर्ती की जानी है , उससे संबंधित दो चिकित्सा विशेषज्ञ जिन्हें महानिदेशक , कर्मचारी राज्य बीमा निगम द्वारा इस प्रयोजन के लिए अनुरक्षित विशेषज्ञों के पेनल में से, चयन बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा चुना जाएगा ।

(ग) नई दिल्ली में चिकित्सा आयुक्त, कर्मचारी राज्य बीमा निगम विभागीय प्रतिनिधि होगा तथा अन्य राज्यों के मामलों में संबंधित राज्यों का वरिष्ठ राज्य चिकित्सा आयुक्त अथवा राज्य चिकित्सा आयुक्त विभागीय प्रतिनिधि होगा ।

(2) अंशकालिक अध्यक्ष की पदावधि सामान्यतः चयन बोर्ड के गठन की तारीख से एक वर्ष के लिए होगी । परन्तु अध्यक्ष , कर्मचारी राज्य बीमा निगम के सुस्पष्ट पूर्व अनुमोदन से महानिदेशक द्वारा उसकी पदावधि कम की जा सकती है अथवा बढ़ाई जा सकती है ।

(3) अंशकालिक अध्यक्ष और चिकित्सा विशेषज्ञ , समय- समय पर महानिदेशक द्वारा, सरकार द्वारा विहित दरों को ध्यान में रखते हुए नियत दरों पर यात्रा भत्ते , बैठक शुल्क आदि के हकदार अधिकारी होंगे ।

(2) चयन की प्रक्रिया तथा रीतिः-

(क) बीमा चिकित्सा अधिकारी ग्रेड-2 , चिकित्सा अधिकारी(आयुर्वेद ) तथा दन्त शल्य चिकित्सक के पदों पर सीधी भर्ती सामान्यतः राज्य स्तर पर लिखित परीक्षा और तदुपरान्त पात्र और सफल उम्मीदवारों के साक्षात्कार के आधार पर की जायेगी । तथापि विशेषज्ञ ग्रेड-2 के पद हेतु भर्ती सामान्यतः साक्षात्कार के आधार पर की जायेगी ।

यदि भर्ती हेतु अलग तरीका अंगीकृत करना आवश्यक हो जाता है तो अध्यक्ष, कर्मचारी राज्य बीमा निगम के सुस्पष्ट पूर्व अनुमोदन प्राप्त करने के पश्चात महानिदेशक द्वारा इसे अंगीकार किया जा सकेगा । तथापि, भर्ती की रीति को एक बार विज्ञापन में अधिसूचित कर देने पर कोई अनुवर्ती परिवर्तन नहीं किया जा सकेगा ।

(ख) साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या का निर्णय अध्यक्ष , चयन बोर्ड द्वारा रिक्तियों की संख्या और विहित अपेक्षाओं को पूरा करने वाले आवेदकों की संख्या को ध्यान में रखते हुए किया जा सकेगा ।

(ग) आयु , अर्हता, अनुभव आदि की विहित अपेक्षाएं पूरा करने मात्र से ही आवेदक को साक्षात्कार हेतु आमंत्रित किए जाने अथवा विज्ञापित पद पर किसी प्रकार के दावे का अधिकार प्राप्त नहीं हो जाएगा ।

(घ) आवेदनों के संबंध में विज्ञापन जारी करने तथा अध्यक्ष, चयन बोर्ड को प्रस्तुत करने के लिए आवेदनों के प्रक्रमण संबंधी समस्त कार्य महानिदेशक, कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कार्यालय द्वारा किया जाएगा ।

(5) चयन बोर्ड को आवश्यक सचिवीय सहायता , महानिदेशक , कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कार्यालय द्वारा उपलब्ध कराई जाएगी ।

निरर्हता:

6.

ऐसाकोई व्यक्तिः-

(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है जिसका विवाहिती जीवित है अथवा

(ख) जिसने अपने विवाहिती के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है या विवाह करने का इकरार किया है उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :

परन्तु यदि महानिदेशक इस बात से संतुष्ट हैं कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति अथवा विवाह की दूसरी पार्टी पर लागू वैयक्तिक कानून के अन्तर्गत अनुमेय है अथवा ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं तो वे किसी व्यक्ति को इस विनियम से छूट दे सकते हैं । 875 भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III- खण्ड 4]

7 . ढील देने की शक्ति:

जहाँ निगम के महानिदेशक , की राय में ऐसा करना आवश्यक अथवा कालोचित है तो अध्यक्ष , कर्मचारी राज्य बीमा निगम का सुस्पष्ट पूर्व अनुमोदन लेने के पश्चात , कारण लेखबद्ध करके आदेश द्वारा किसी श्रेणी अथवा व्यक्तियों के वर्ग के लिए इन विनियमों के किसी भी उपबंध में आदेश द्वारा ढील दे सकते हैं ।

8. अपवाद:

इन विनियमों की कोई बात आरक्षणों, आयु- सीमा में ढील और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर जारी किए गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति , भूतपूर्व सैनिकों और व्यक्तियों के अन्य विशेष वर्गों के लिए उपबंध कराना अपेक्षित है ।

19--509 G1/ 2007 876

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

अनुसूची

पदों की संख्या

पद का नाम

वर्गीकरण

वेतनमान

सीधी भर्ती के लिए आयु सीमा

क्याचयन पद है अथवा गैर चयन

क्या केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन सेवा के जोड़े गये वर्षों का स्वीकार्य है लाभ

2.

1.

3.

4.

5.

6.

7. 1.बीमा चिकित्सा |

लागू नहीं

लागू नहीं

अधिकारी ग्रेड-2

ग्रुप 'क' गैर-लिपिकीय

* 1019(2008) के *कार्यभार आधार पर परिवर्तनीय

8000-275-13,500/- रुपये जमा केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा में सदृश पदों पर यथा स्वीकार्य प्रैक्टिसबंदी भत्ता।

30 वर्ष से अनधिक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों तथा सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय ) । टिप्पणीः

आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख होगी (और न कि

असम, मेघालय , अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू तथा कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीती जिला और धम्बा जिले का पांगी उय प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख) 1 877

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड 4]

सीधी भर्ती के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

यदि विभागीय पदोन्नति किन समिति है तो उसका गठन क्या है

परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई

क्या सीधी भर्ती वालों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं है पदोन्नतों के मामले में भी लागू होंगी

प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में वे ग्रेड जिनमें से पदोन्नति , प्रतिनियुक्ति, आमेलन किया जाएगा पदोन्नति/

भर्ती पद्धति-क्या सीधी भर्ती द्वारा अथवा पदोन्नति अथवा द्वारा प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा की और विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरेजाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

परिस्थि तियों में भर्ती करते समय संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है ।

13

12.

11.

10.

9.

8.

14. लागू नहीं

लागू नहीं

2 वर्ष

भर्ती

लागूनहीं

अनिवार्य:

सीधी द्वारा

ग्रुप 'क' विभागीय पदोन्नति समिति (स्थायीकरण पर विचार करने के लिए )

1. चिकित्सा आयुक्त, कर्मचारी राज्य बीमा निगम -अध्यक्ष

2. उप चिकित्सा आयुक्त कर्मचारी राज्य बीमा निगम -सदस्य

1. भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद अधिनियम, 1956 की प्रथम अथवा द्वितीय अनुसूची अथदा तृतीय अनुसूची के भाग-2 (लाइसेंसिएट अर्हताओं के अलावा ) में शामिल मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान अर्हता । तृतीय अनुसूची के भाग-2 में शामिल शैक्षिक अर्हता धारक भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद अधिनियम, 1956 की धारा 13 की उप धारा (3) में अनुबद्ध शर्तें भी पूरी करता हो ।

2. ** अनिवार्य रोटेटिंग इन्टर्नशिप पूरी की हो ।

3.अपर आयुक्त ( चि.प्रशा) कर्मचारी राज्य बीमा निगम -सदस्य

3. भाषा परीक्षाः अभ्यर्थी को रिक्ति अधिसूचित किए जाने वाले राज्य की राजभाषा में मिडिल स्तर की अर्हत। परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी।

**टिप्पणी: जिस अभ्यर्थी ने रोटेटिंग इंटर्नशिप पूरी नहीं की है वह लिखित परीक्षा में भाग लेने का पात्र होगा बशर्ते कि चयन हो जाने पर उसे नियुक्ति से पूर्वअनिवार्य रोटेटिंग इंटर्नशिप संतोषजनक रूप से पूरी करनी होगी । [ भाग III- खण्ड 4 878

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

7.

6.

4.

5.

2.

3.

1.

हाँ

लागू नहीं

ग्रुप 'क' के गैर- लिपिकीय

2. विशेषज्ञ ग्रेड-2 (कनिष्ठ वेतनमान)

पर

कार्यभार *229 आधार परिवर्तनीय

10,000-325-15,200/- रुपये जमा केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा में सदृश पदों पर यथा स्वीकार्य प्रैक्टिसबंदी भत्ता।

45 वर्ष से अनधिक कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों तथा सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय ) ।

टिप्पणीः

आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारो से आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख होगी ( और न कि असम, मेघालय, अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू तथा कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग, हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीती जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग, अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख) । भाग III-खण्ड 4 ]

10.

9.

8.

2वर्ष

। लागू नहीं

अनिवार्य:

1. भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद अधिनियम, 1956 की प्रथम अथवा द्वितीय अनुसूची अथवा तृतीय अनुसूची के भाग-2 ( लाइसेंसिएट अर्हताओं के अलावा) में शामिल मान्यताप्राप्त आयुर्विज्ञान अर्हता । तृतीय अनुसूची के भाग-2 में शामिल शैक्षिक अर्हता धारक भारतीय आयुर्विज्ञान परिषद 3धिनियम, 1956 की धारा 13 की उप धारा (3) में अनुबद्ध शर्ते भी पूरी करता हो ।

2.अपेक्षित विशेषज्ञता में स्नातकोत्तर अर्हता( प्रत्येक भर्ती के समय उल्लेख किया जाएगा ) ।

3. स्नातकोत्तर डिग्री/डिप्लोमा धारकों के लिए विशेषज्ञता से सम्बद्ध जिम्मेदार पद पर क्रमशः 3/5 वर्ष का अनुभव ।

4.भाषा परीक्षा अभ्यर्थी ने रिक्ति अधिसूचित किए जाने वाले राज्य की राजभाषा में मेडिल स्तर की अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण की हो ।

टिप्पणी-1: अन्यथा सुयोग्य अभ्यर्थियों के मामले में चयन बोर्ड की सिफारिश पर नियुक्ति प्राधिकारी के विवेकानुसार अनुभव संबंधी अर्हताओं में ढील दी जा सकती है ।

टिप्पणी-2ः अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों के संबंध में अनुभव संबंधी अर्हताओं में समय-समय पर भारत सरकार द्वारा जारी दिशा-निर्देशों के आधार पर डील दी जा सकती है ।

20--509 G1/ 2007

879

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

14.

13.

12.

11.

लागू नहीं लागू नहीं

भर्ती

सीधी द्वारा

ग्रुप 'क' विभागीय पदोन्नति समिति (स्थायीकरण पर विचार करने के लिए )

1. चिकित्सा आयुक्त, कर्मचारी राज्य बीमा निगम अध्यक्ष

2. उप चिकित्सा आयुक्त कर्मचारी राज्य बीमा निगम सदस्य

3. अपर आयुक्त ( वि.प्रशा ) कर्मचारी राज्य बीमा निगम सदस्य 880

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

[ भाग III-खण्ड 4

4.

2.

3.

6.

5.

7. 1.

3. दन्त्य सर्जन *11(2008)

लागू नहीं लागू नहीं

ग्रुप 'क' गैर- लिपिकीय

*कार्यभार आधार परिवर्तनीय के पर

8,000-275-13,500/- रुपये जमा केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा में सदृश पदों पर यथा स्वीकार्य प्रैक्टिसबंदी भत्ता ।

30 वर्ष से अनधिक कर्मचारी राज्य बीमा निगम के कर्मचारियों तथा सरकारी कर्मचारियों के लिए 5 वर्ष तक शिथिलनीय ) ।

टिप्पणीः

आयु सीमा निर्धारित

करने की निर्णायक

तारीख भारत में

उम्मीदवारों से आवेदन

प्राप्त करने की अन्तिम

तारीख होगी ( और न कि

असम, मेघालय ,

अरुणाचल प्रदेश,

मिजोरम , मणिपुर ,

नागालैण्ड, त्रिपुरा,

सिक्किम, जम्मू तथा कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीती जिला और चम्बा जिले का पांगी उप प्रभाग, अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख) ।

*21(2008)

ग्रुप' क'

लागू नहीं

लागू नहीं

गैर- लिपिकीय

4. चिकित्सा अधिकारी (आयुर्वेद ) कार्यभार के आधार परिवर्तनीय पर

8,000-275-13,500/- रुपये जमा केन्द्रीय स्वास्थ्य सेवा में सदृश पदों पर यथा स्वीकार्य प्रैक्टिसबंदी भत्ता ।

30 वर्ष से अनधिक (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार 5 वर्ष तक शिथिलनीय ) । टिप्पणीः

आयु सीमा निर्धारित करने की निर्णायक तारीख भारत में उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त करने की अन्तिम तारीख होगी (और न कि असम , मेघालय ,

अरुणाचल प्रदेश , मिजोरम, मणिपुर, नागालैण्ड, त्रिपुरा, सिक्किम, जम्मू तथा कश्मीर राज्य का लद्दाख प्रभाग , हिमाचल प्रदेश का लाहौल तथा स्पीती जिला और चम्बा जिले का भांगी उप प्रभाग , अंडमान तथा निकोबार द्वीप समूह तथा लक्षद्वीप के लिए निर्धारित अंतिम तारीख) । भाग III-खण्ड 4]

10 .

8.

9.

2 वर्ष अनिवार्य:

लागू नहीं

दन्त्य चिकित्सक अधिनियम, 1948(1948का 16 ) की अनुसूची के भाग-1 अथवा भाग-2 में शामिल अर्हता ।

भाषा परीक्षाः

अभ्यर्थी को रिक्ति अधिसूचित किए जाने वाले राज्य की राजभाषा में मिडिल स्तर की अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी ।

2 वर्ष अनिवार्य:

लागू नहीं

क) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/सांविधिक राज्य बोर्ड/परिषद/भारतीय चिकित्सा शास्त्र संकाय से आयुर्वेद में डिग्री अथवा भारतीय केन्द्रीय परिषद अधिनियम , 1970(1970 का 48) के अधीन समकक्ष ।

ख) भारतीय चिकित्सा शास्त्र के केन्द्रीय रजिस्टर अथवा भारतीय विकित्सा शास्त्र के राज्य रजिस्टर मे नामांकन ।

ग) भाषा परीक्षा:

अभ्यर्थी को संबंधित राज्य जिसमें रिक्ति अधिसूचित किए जाने वाले राज्य की राजभाषा में मिडिल स्तर की अर्हता परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी ।

881

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

14.

13.

11.

12.

लागू नहीं लागू नहीं

भतीं

सीधी द्वारा

ग्रुप'क' विभागीय पदोन्नति समिति (स्थायीकरण पर विचार करने के लिए )

1. चिकित्सा आयुक्त, कर्मचारी राज्य बीमा निगम अध्यक्ष

2. उप चिकित्सा आयुक्त कर्मचारी राज्य बीमा निगम -सदस्य

3.अपर आयुक्त (चि. प्रशा.) कर्मचारी राज्य बीमा निगम -सदस्य

लागू नहीं

ग्रुप 'क'

भर्ती लागू नहीं

सीधी द्वारा

विभागीय पदोन्नति समिति (स्थायीकरण पर विचार करने के लिए )

1.चिकित्सा आयुक्त, कर्मचारी राज्य बीमा निगम अध्यक्ष

2. उप चिकित्सा आयुक्त कर्मचारी राज्य बीमा निगम -सदस्य

3.अपर आयुक्त ( चि.प्रशा.) कर्मचारी राज्य बीमा निगम -सदस्य

प्रभात चन्द्र चतुर्वेदी महानिदेशक [भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन

आंध्र प्रदेश, दिनांक 20 फरवरी 2008

सं. आप्र/कभनिसं/अकॅआ/दअं/मि.सं. 240/ 2007/1357- जहाँ अनुसूची। में उल्लिखित नियोक्ताओं ने ( जिसे इसके पश्चात उक्त स्थापना कहा गया है) ने कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 (1952 का 19) की धारा 17 की उप धारा 2 ( क) के अंतर्गत छूट के विस्तार के लिए आवेदन किया है , जिसे इसमें इसके पश्चात उक्त अधिनियम कहा गया है ।

और चूँकि केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त इस बात से संतुष्ट है कि उक्त स्थापना के कर्मचारी कोई अलग अंशदान या प्रीमियम की अदायगी किए बिना जीवन बीमा के रूप में भारतीय जीवन बीमा निगम की सामूहिक बीमा स्कीम का लाभ उठा रहे है जो कि ऐसे कर्मचारी के लिए कर्मचारी निक्षेप सहबद्ध बीमा स्कीम , 1976 के अंतर्गत स्वीकार्य लाभों से अधिक अनुकूल है ( जिसे इसमें इसके पश्चात स्कीम कहा गया है) ।

अतः उक्त अधिनियम की धारा 17 की उप धारा 2 (क) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा संलग्न अनुसूची- ।। की निर्धारित शर्तों के रहते हुए केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त ने अनुसूची- । में उल्लिखित प्रत्येक उक्त स्थापना को उनके नाम के आगे उल्लिखित तिथि से छूट दी है जिस तिथि से संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त द्वारा उक्त योजना के पैरा 28 (7 ) के अंतर्गत उक्त योजना के संचालन से तीन वर्ष की अवधि हेतु छूट आदेश दिया है ।

अनुसूची - ।।

1. उक्त स्थापना के संबंध में प्रत्येक नियोक्ता ( जिसे इसके पश्चात नियोक्ता कहा गया) केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त द्वारा समय- समय पर निर्दिष्ट ऐसी विवरणियाँ संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त को भेजेंगे तथा ऐसी राशि रखेंगे तथा निरीक्षण के लिए ऐसी सुविधाएँ प्रदान करेंगे ।

2. नियोक्ता केन्द्रीय सरकार द्वारा उक्त अधिनियम की धारा 17 की उप- धारा (2क) के खण्ड (क) के अंतर्गत समय- समय पर निर्दिष्ट ऐसे निरीक्षण प्रभार प्रत्येक माह की समाप्ति के 15 दिन के भीतर भुगतान करेंगे।

3. लेखाओं का रखरखाव , रिटर्न प्रस्तुत करना , बीमा किस्तों का भुगतान , लेखाओं का अंतरण , निरीक्षण प्रभार के भुगतान सहित सामूहिक बीमा योजना में सम्मिलित प्रशासन संबंधी सभी व्ययों को नियोक्ता द्वारा वहन किया जाएगा।

4. नियोक्ता केन्द्रीय सरकार/ केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त द्वारा अनुमोदित तथा यथासंशोधित एवं अधिकांश कर्मचारियों की भाषा में उसके प्रमुख बातों के अनुवाद सहित सामूहिक बीमा योजना के नियमों की प्रति स्थापना के सूचना पटल पर प्रदर्शित करेंगे । 883 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

5. यदि कोई कर्मचारी जो कर्मचारी भविष्य निधि या उक्त अधिनियम के अंतर्गत छूट प्राप्त स्थापना की भविष्य निधि के पहले से ही सदस्य हैं और उनकी स्थापना में नियोजित किया जाता है नियोक्ता उन्हें तत्काल सामूहिक बीमा योजना का सदस्य बनाकर भारतीय जीवन बीमा निगम को उसकी आवश्यक किस्त का भुगतान करेंगे ।

6. यदि उक्त योजना के अधीन कर्मचारियों को उपलब्ध लाभों में वृद्धि की जाती है तो नियोक्ता अपने कर्मचारियों को सामूहिक बीमा योजना के अंतर्गत उपलब्ध लाभों में वृद्धि की व्यवस्था करेंगे जिसमें उक्त योजना के अंतर्गत स्वीकार्य लाभों से भी सामूहिक बीमा योजना के अंतर्गत उपलब्ध लाभ अधिक अनुकूल होंगे ।

7. सामूहिक बीमा योजना में निहित किसी बात के होते हुए भी यदि कर्मचारी की मृत्यु हो जाने पर योजना के अंतर्गत देय राशि कर्मचारियों को उक्त योजना के अंतर्गत व्याप्त करने पर देय राशि से कम हो तो नियोक्ता , शेष भुगतान राशि कर्मचारी के नामिति(यों) विधिक वारिस (सों) को हरजाने के रूप में भुगतान करेंगे ।

8. संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त के पूर्व अनुमोदन के बिना सामूहिक बीमा योजना के प्रावधानों में कोई संशोधन नहीं किया जाएगा तथा जहाँ किसी भी संशोधन से कर्मचारी के पक्ष में कोई प्रतिकूल प्रभाव पड़ने की संभावना हो तो क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त अपना अनुमोदन देने से पूर्व कर्मचारियों को उनका दृष्टिकोण समझाने का यथोचित अवसर देंगे । 9. अतः किसी कारणवश उक्त स्थापना के नियोक्ता भारतीय जीवन बीमा निगम के सामूहिक बीमा योजना के , जिसको उक्त स्थापना द्वारा पहले से अपनाया गया है , के अधीन नहीं रहते और योजना के अंतर्गत दिए जाने वाले लाभों को किसी भी तरह से कम किए जाने पर छूट को रद्द किया जा सकता है ।

10. यदि बिना किसी कारण के भारतीय जीवन बीमा द्वारा नियत तिथि के भीतर नियोक्ता बीमा किस्त आदि का भुगतान न कर सके तथा पॉलिसी समाप्त की जाए तो छूट को रद्द किया जा सकता है ।

11. यदि नियोक्ता द्वारा बीमा किस्त के भुगतान में चूक होने पर मृत सदस्य जो उक्त योजना के अंतर्गत व्याप्त किया जा सकता था परंतु छूट देने के कारण उसके नामिति(यो) , विधिक वारिस(सो) को बीमा लाभों के भुगतान का दायित्व नियोक्ता काहोगा ।

12. सामूहिक बीमा योजना के अंतर्गत व्याप्त सदस्य की मृत्यु होने पर भारतीय जीवन बीमा निगम मृत सदस्य के नामिति(यो) तथा विधिक वारिस (सो) जो बीमाकृत राशि के हकदार हैं को उस राशि को तथा किसी भी हाल में सभी प्रकार से पूर्ण दावों के प्राप्त होने के एक माह के भीतर शीघ्र भुगतान सुनिश्चित करें ।

उमेश तिवारी

अपर केन्द्रीय भ. नि. आयुक्त

कृते तथा केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त, नई दिल्ली की ओर से 21-509 G1/2007 884

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 सं.आप्र/कभनिसं/अकेंआ/दअं/मि.सं .240/2007 / 1357 जहाँ अनुसूची-। में उल्लिखित नियोक्ताओं ने ( जिसमें इसके पश्चात उक्त स्थापना कहा गया है) कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम , 1952 ( 1952 का 19) की धारा 17 की उप धारा 2 ( क) के अंतर्गत छूट के विस्तार के लिए आवेदन किया है , जिसे इसमें इसके पश्चात उक्त अधिनियम कहा गया है । चूँकि केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त इस बात से संतुष्ट है कि उक्त स्थापना के कर्मचारी कोई अलग अंशदान या प्रीमियम की अदायगी किए बिना जीवन बीमा के रूप में भारतीय जीवन बीमा निगम की सामूहिक बीमा स्कीम का लाभ उठा रहे है जो कि ऐसे कर्मचारी के लिए कर्मचारी निक्षेप सहबद्ध बीमा स्कीम , 1976 के अंतर्गत स्वीकार्य लाभों से अधिक अनुकूल है ( जिसे इसमें इसके पश्चात स्कीम कहा गया है) ।

अतः उक्त अधिनियम की धारा 17 की उप धारा 2 ( क) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा श्रम मंत्रालय , भारत सरकार/ केन्द्रीय सरकार/केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त की अधिसूचना सं . तथा तिथि जो प्रत्येक स्थापना के नाम के सामने दर्शायी गयी है , के अनुसरण में तथा संलग्न अनुसूची - ।। की निर्धारित शर्तों के रहते हुए केन्द्रीय भविष्य निधि आयुक्त ने उक्त स्कीम के सभी उपबंधों के संचालन से प्रत्येक उक्त स्थापना को आगे तीन वर्षों की अवधि के लिए छूट प्रदान कर दी है जैसा कि संलग्न अनुसूची । में उनके नाम के सामने दर्शाया गया है । भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4 ]

885

अनुसूची ( 1 )

क्रम सं .

क्षेका/ उक्षेका पिछली अधिसूचना सं. तथा तिथि

3.

2.

1.

उक्षेका 1.

वेल्लूर

उक्षेका 2.

वेल्लूर

छूट की अवधि तक

से

कोड सं . तथा स्थापना का नाम

6.

5.

4.

01.05.2006 30.04.2009

टीएन/ वीएल/38005- मे. इरबाज़ लेदर्स (पी) लि.

01.08.2005-31.07.2008

टीएन/वीएल/74018-मे . श्री

नारायणी हॉस्पिटल एण्ड रिसर्च

सेंटर

क्षेका 3.

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/सीबी/21907- मे.जे.एस.एस

कॉलेज ऑफ फार्मसी , द निलगिरीस

सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1417 दि.29.12.04

क्षेका

01.05.2006 30.04.2009

टीएन/सीबी/17273- मे. आटोशेल

पर्फेक्ट मोल्डर लि , कोयंबत्तूर

सीबीई 4. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1878 दि .12.01.04

सीबीई 5. 2/ 1959 /डीएलआई/छूट/89/ क्षेका पीटी-1/28802दि.01.07.05

क्षेका 01.09.2006 31.08.2009

टीएन/सीबी/1045-मे .श्री नरसिंहा टेक्सटाइल्स प्रा.लि. , कोयंबत्तेर

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/ सीबी/ 1097- मे.विजयेश्वरी

टेक्सटाइल्स लि. , पोल्लाची

सीबीई 6. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

7.

01.08.2005 31.07.2008

टीएन/सीबी/28971- मे. वेटन

होटल ग्रीनफील्ड्स, तिरूपुर

क्षेका सीबीई

क्षेका 8.

सीबीई

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/सीबी/72734- मे.एल.आर .

जी टेक्नॉलॉजीस प्रा.लि, कोयंबत्तूर

9.

क्षेका सीबीई .10.

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/सीबी/45818-मे .कैरीस पाइप्स एंड ट्यूब्स प्रा.लि ,कोयंबत्तूर

01.08.2006 31.07.2009

एक्सपोर्टस , न्यू तिरूपुर

टीएन/ सीबी/ 72607- मे.राजधानी

क्षेका सीबीई 11.

01.04.2006 31.03.2009

टीएन/सीबी/45952-मे.विजय

सेल्स एंड सर्विसेस लि, कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 12.

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/सीबी/10434ए- मे. विजय

लक्ष्मी इंजी .वर्क्स लि,कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 13.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /28802 दि.1.07.05 28.08.2006 27.08.2009

टीएन/सीबी/1708-मे.श्री

करूणांबिकाई मिल्स प्रा.लि,

कोयंबत्तूर

14.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /28802 दि .1.07.05 15.

क्षेका सीबीई 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/सीबी/5702- मे. सैनफिट्स फाउंड्रीस प्रा.लि, कोयंबत्तूर

01.05.2006 30.04.2009

टीएन/सीबी/12282- मे.मोटर्स

एंड सर्विसेस (पी) लि,कोयंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

क्षेका सीबीई 16. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1471 दि 29.12.04 17.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

क्षेका सीबीई 18. 2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/सीबी/21267 मे .सीआरआई इंडस्ट्रीस , कोयंबत्तूर

31.05.2006 30.05.2009

टीएन/सीबी/21394-मे.युनाइटेड कैब्स , कोयंबतूर

01.05.2006 30.04.2009

टीएन/सीबी/21591-मे.मेट्रो मैट्रि- कुलेशन हायर सेकंडरी स्कूल , मेट्टुपालयम भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930)

886

19.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1424 दि .29.12.04

टीएन/सीबी/21924-मे.एलजी मैट्रिकुलेशन हयर सेकंडरी स्कूल , कोयंबत्तूर

क्षेका 20.

सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

21.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

टीएन/सीबी/25051-मे.गोकुल फुड्स , कोयंबत्तूर

22.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

टीएन/सीबी/25443-मे .स्मॉल इंडस्ट्रीस टेस्टिंग एंड रिसर्च कोयंबत्तूर 23.

टीएन/सीबी/28997- मे.सिद्धार्थ एक्सपोर्ट्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /28800 दि.01.07.05

क्षेका सीबीई

टीएन/सीबी/33960 - मे.एमराल्ड ज्वेल क्रियेटर्स , कोयंबत्तूर

24. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /554 दि .14.07.04

25.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

26.

टीएन/सीबी/45120- मे.चंद्रा आटोमोटिव , कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/28800 दि.01.07.05

27.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

28.

टीएन/ एसएलएम /17730-मे. सैगोसर्व , सेलम

उक्षेका सेलम 2/1959/डीएलआई/छूट/ 89/ पीटी-1/1027 दि .03.03.94

29.

उक्षेका

सेलम

टीएन/ एसएलएम/28029-मे. टीवीएस एकाडमी मेट्रिक हयर सेकंडरी स्कूल , होसुर

30.

उक्षेका सेलम

टीएन/एससलएम/70403-मे. आटोप्लस इलेक्ट्रिकल कांपो- नेंट्स(चेन्नै) प्रा.लि, होसुर

उक्षेका 31.

सेलम

टीएन/36973-मे.डायनमिक मोटर्स एंड सर्विसेस,अंबत्तूर

32.

उक्षेका एएमबी 2/1959/ डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /1025 दि .02.08.02

33.

उक्षेका

टीएएम

उक्षेका 34.

टीएएम

उक्षेका 35.

एएमबी 36.

क्षेका चेन्नै

[भाग III-खण्ड 4 01.06.2006 31.05.2009 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/सीबी/25002- मे. दोरईराज मिल्स लि, कोयंबत्तूर

24.06.2006 23.06.2009 01.08.2006 31.07.2009 01.03.2006 28.02.2009 24.06.2006 23.06.2009 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/सीबी/45056- मे. एयरसेल लि, कोयंबत्तूर 01.03.2006 28.02.2009 01.01.2006 31.12.2008

टीएन/सीबी/56028-मे. कार्तिकेय कॉटन मिल्स, तिरूपुर

01.10.1993 30.09.1996 01.10.1996 30.09.1999 01.10.1999 31.03.2001 01.09.2006 31.08.2009 01.09.2006 31.08.2009 01.09.2006 31.08.2009 01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/31366- मे. पॉनप्यूर केम प्रा.लि, चेन्नै 01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/5631 ए- मे.मद्रास इंजी- नियरिंग इंडस्ट्रीस प्रा.लि,तांबरम

01.08.2004 31.07.2007

टीएन/48562-मे.टीसीएनएस लि, तांबरम , चेन्नै

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/4171- मे.अल्ट्रामराइन एंड पिगमेंट्स लि,अंबत्तूर ,चेन्नै

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/30126- मे .विटको(आई) प्रा.लि, टी.नगर , चेन्नै भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

887 01.03.2005 29.02.2008

टीएन/39827- मे.इंटिमेट

उक्षेका टीएएम 37. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1424 दि .29.12.04

फैशन्स इंडिया(पी) लि,गुडुवंचेरी ,

तांबरम

01.06.1994 31.05.1997

टीएन/36039-मे . टैटेनिमम

38.

टीएएम 01.06.1997 31.05.2000

टैंटलूम प्रॉडक्ट्स लि, चेन्नै

2/ 1959 /ईडीएलआई/ छूट /89/ उक्षेका पीटी-1 /342 दि.31.01.1992

क्षेका 39.

चेन्नै 01.06.2000 31.05.2003 01.06.2003 31.05.2006 01.06.2006 31.05.2008 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/8293-मे.मुरूगप्पा मैनेज

मेंट सर्विसेस लि , चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1878 दि .12.01.04

40. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ 3467 दि .10.01.1999

01.02.2006 31.01.2009

टीएन/17748- मे.के.एच .शूज

लि,' बी' युनिट , रानीपेट

उक्षेका वेल्लूर 41. 2/ 1959 /ईडीएलआई/छूट/89/ 3467 दि.10.01.1999

01.02.2006 31.01.2009

टीएन/19687-मे .के.एच. शूज

लि,' बी ' युनिट , रानीपेट

उक्षेका वेल्लूर 4.2.

01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 29.02.2008

टीएन/9574-मे.डायमंड मेटल

वर्क्स, पोरूर , चेन्नै

उक्षेका टीएएम 43.

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/23068-मे .साधन टूल

रूम प्रा . लि, चेन्नै

उक्षेका एएमबी 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1424 दि .29.112.04

44. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/33839 दि.31.01.05

उक्षेका एएमबी 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/18793- मे.एक्सल्स

इंडिया लि, श्रीपेरंबदूर

45.

क्षेका चेन्नै 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /1897 दि .29.01.04

46.,

क्षेका चेन्नै 47.

क्षेका चेन्नै 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

48..

उक्षेका एस-35014/94/98- एसएस- ।। दि25.08.1988

टीएएम 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/2804 सी-मे .राधा सिल्क एम्पोरियम , चेन्नै

01.05.2006 30.04.2009

टीएन/49379-मे .केटालिस सॉफ्टवेयर टेक्नालाजीस लि ,चेन्नै

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/2508-मे.टी.टी .कृष्णमा चारी एंड को, चेन्नै

01.04.1993 31.03.2002

टीएन/17410-मे.पी.एस. पवर

कंट्रोल्स , पोरूर

49. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/860 दि.04.09.01

उक्षेका टीएएम 50. 2/1959/ईडीआईएल/छूट/89/ पीटी-1/5599 दि .04.10.90

उक्षेका टीएएम 24.06.2003 23.06.2006

टीएन/17480-मे.फाइन आर्ट गार्मेंट्स 01.03.1996 28.02.2005

टीएन/17769ए-मे. मल्लादी

ड्रग्स एंड फार्मा.लि, चेन्नै

51. 2/1959/ ईडीआईएल/छूट/89/ पीटी-1/933 दि .19.05.99

उक्षेका टीएएम 01.08.2001 31.07.2004

टीएन/19259-मे.फॉर्म्स एंड

गीयर्स , चेन्नै

52.

उक्षेका 2/1959/ईडीआईएल/छूट /89/ पीटी-1/1569 दि.05.09.93

01.03.1995 28.02.2001 01.03.2001 28.02.2007.

टीएन/22129-मे .प्रैचेट्स

इंडिया , चेन्नै

टीएएम 53. 2/1959/ ईडीआईएल/ छूट /89/ पीटी-1/37385 दि.19.3.99

01.11.2000 31.10.2003

टीएन/22240- मे.युकैल

प्रॉडक्ट्स प्रा.लि, चेन्नै

उक्षेका टीएएम 54.

सक्षेका 2/1959/ईडीआईएल/छूट/89/ पीटी-1/3637 दि .11.12.93 टीएएम 01.12.1993 30.11.2002

टीएन/22302-मे.श्रीरामचंद्र

मेडिकल कॉलेज एंड रिसर्च

इंस्टिट्युट , चेन्नै

55. 2/1959/ईडीआईएल/छूट/89/ पीटी-1/1483 दि .05.04.93

उक्षेका टीएएम 22-509 G1/2007

01.01.1995 31.12.2000

टीएन/22450-मे . मल्टिविस्टा ग्लोबल लि, चेन्नै भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

888

56.

[भाग III-खण्ड 4

29.02.2004 01.03.2001

टीएन/ 23064- मे .स्पिक सायंस

फाउंडेशन , चेन्नै

उक्षेका टीएएम 2/ 1959/ ईडीआईएल /छूट/89/ पीटी-1/986 दि.20.05.99

01.03.2001 28.02.2003

टीएन/23301-मे. पर्फेक्ट

प्लास्टिक प्राडक्ट्स प्रा.लि,चेन्नै

उक्षेका टीएएम 57. 2/1959/ ईडीआईएल/छूट /89/ पीटी-1/986 दि .20.5.99

58.

उक्षेका टीएएम 2/1959 / ईडीआईएल/छूट/89/ पीटी-1/2670 दि .08.08.99

उक्षेका 59. 2/1959/ ईडीआईएल/छूट/ 89/ पीटी-1/2946 दि .17.08.99

31.08.2004 01.09.2001

टीएन /23656- मे.ताज एयरपोर्ट कैटरिंग, चेन्नै 01.10.1999 30.09.2005

टीएन /20101-मे.ई आई एम

असोसिएटेड होटल्स लि,चेन्नै

टीएएम

उक्षेका 60.

टीएएम 2/ 1959/ईडीआईएल/छूट /89/ पीटी-1/7347 दि.18.03.99

61.

उक्षेका टीएएम 2/1959/ईडीआईएल/ छूट/89/ पीटी-1/4427 दि .11.10.99

उक्षेका 62.

30.09.2002 01.10.1999

टीएन/26113- मे.क्रेसेंट स्कूल चेन्नै

31.01.2004 01.02.2001

टीएन/30263- मे.स्विचिंग टेक्ना लॉजीस , चेन्नै 01.03.2000 28.02.2003

टीएन/30779-मे. सेलेब्रिटी

फैशन्स प्रा.लि, चेन्नै

टीएएम 2/1959/ ईडीआईएल/ छूट/ 89/ पीटी-1/1970 दि.31.08.98

63.

क्षेका चेन्नै 01.08.2005 31.07.2008

टीएन/35700-मे.कैपलिन

पाइंट लैबोरैटोरीस लि, चेन्नै

64.

उक्षेका एएमबी 65.

उक्षेका एएमबी 66.

उक्षेका एएमबी 67.

उक्षेका टीआई

उक्षेका 68 .

टीआई 69.

उक्षेका टीआई 70. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1897 दि .27.01.04

उक्षेका टीआई

उक्षेका 71.

टीआई 01.04.2006 31.03.2009

टीएन/40159-मे .टोकंगल ई स्टेशनरी मैनु .को.प्रा.लि, तिरुवल्लूर 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/65618 -मे. ईस्टर्न मशीन एलिमेंट्स प्रा.लि, चेन्नै

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/7145- मे.डोमोर टूल्स एंड एक्ससरीस प्रा.लि,अंबत्तूर

01.07.2005 30.06.2008

टीएन/55235-मे .टैसमैक , टुटिकोरिन 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/24011- मे.अरुप्पुको श्रीविजयलक्ष्मी टेक्सटाइल मिल्स(पी)लि, विलतिकुलम

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/29858-मे.अबजॉरबेंट कार्बन्स प्रा.लि, तोट्टुकुडी

01.01.1998 31.12.2000 01.01.2001 31.12.2003

टीएन/9686-मे. बलगन बीडी कं, मुक्कुदल 01.01.2004 31.12.2005 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/10697 - मे .अरसन

टेक्सटाइल मिल्स( पी) लि,

टुटिकोरिन

क्षेका 72.

मदुरै

क्षेका 73.

सीबीई 2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /5383 दि 23.02.01

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/41332-मे .श्रीदेसिका नाथर मिल्स( पी )लि,दिंडिगुल

25.09.2003 24.09.2006 25.09.2006 24.09.2009

टीएन/1103-मे .श्रीनरेंद्रराजा टेक्सटाइल प्रा.लि, कोयंबत्तूर भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

क्षेका

सीबीई 174.2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

क्षेका

मिल्स लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 75. 2/ 1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1417 दि .29.12.04

क्षेका

स्पिनर्स लि, उडुमलपेट

सीबीई 76. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/5383 दि 23.02.01

टीएन/10896-मे .इंडोशेल ,

क्षेका

कोयंबत्तूर

सीबीई 77. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ :पीटी-1/1878 दि .12.01.04

क्षेका टीएन/17274-मे.युनिमेक

इंडस्ट्रीस लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 78. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

क्षेका टीएन/21501-मे.श्री आरवी

79.

होटल्स , कोयंबत्तूर

सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1878 दि .12.01.04

टीएन/21613- मे.बानोमी

क्षेका

सीबीई 80. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

क्षेका

सीबीई

टीएन/25193- मे .ट्यूबनिट फैशन्स लि, तिरूपुर

81. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

क्षेका

सीबीई 82. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1417 दि.29.12.04

क्षेका

(आई) प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 83. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/28800 दि.01.07.05

क्षेका

प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 84. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1424 दि 29.12.04

क्षेका 85.

सीबीई लि, तिरूपुर 2/ 1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /28802 दि .01.07.05

क्षेका

सीबीई 86. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1424 दि 29.12.04

सेंटर एंड हॉस्पिटल प्रा.लि, कोयंबत्तूर

क्षेका

प्राइजेस , कोयंबत्तूर

सीबीई 87. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/991 दि .07.05.02

क्षेका

सीबीई 38. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1025 दि .02.08.02

क्षेका

सीबीई 89. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/991 दि.07.05.02

क्षेका

सीबीई 30. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/554 दि .14.07.04

क्षेका 91. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका

कॉट्स , कोयंबत्तूर

सीबीई 92. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /1025 दि.02.08.02

889 01.07.2006 30.06.2009

टीएन/1217 - मे.द साइंटिफिक फर्टिलाइजर कं.लि, कोयंबत्तूर

04.09.2006 03.09.2009

टीएन/6362- मे. कार्डवेल स्पिनिंग

04.06.2003 03.06.2006

टीएन/8842-मे .नारायण कृष्णा

04.06.200604.06.2009 01.03.2006 28.02.2009 01.03.2006 28.02.2009 01.06.2006 31.05.2009 24.06.2006 23.06.2009

बेल्जियम वेंटियल इंडिया प्रा.लि,. कोयंबत्तूर 01.05.2006 30.04.2009 01.05.2003 30.04.2006

टीएन/25353-मे .एक्सप्रेस पब्लि

01.05.2006 30.04.2009

केशन्स (मदुरै) लि, कोयंबत्तूर

01.01.2006 31.12.2008

टीएन/25366- मे. रेश्मी इंडस्ट्री

01.03.2003 28.02.2006

टीएन/25978- मे .मैग्ना मार्केटिंग

01.03.2006 28.02.2009 01.09.2004 31.08.2007

टीएन/28170- मे. प्राइम प्रॉसेसर्स

01.01.2006 31.12.2008

टीएन/28401-मे .गंगा मेडिकल

टीएन/45168-मे.सुंदर एंटर 24.06.2003 23.06.2006 24.06.2006 23.06.2009 01.05.2003 30.04.2006

टीएन/45304-मे.डॉ. महालिंगम

01.05.2006 30.04.2009

कॉलेज ऑफ इंजी .एंड टेक्नॉ लॉजी, पोलाची

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/2686-मे.द निलगिरीस

को.ऑप मार्केटिंग सोसाइटी लि, निलगिरिस

टीएन/28552- मे.अंलंकार बिज- 24.06.2006 23.06.2009

नेस सर्विसेस प्रा.लि,कोयंबत्तूर

टीएन/28624- मे .वीएस एलॉयस 01.08.2006 31.07.2009

टीएन/34037-मे .सुतम नायलो 01.05.200330.04.2006 01.05.2006 30.04.2009.

390

[भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

क्षेका

सीबीई

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/34387- मे.एमराल्ड ज्वेलर्स

कोयंबत्तूर

93. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /1424 दि 29.12.04

क्षेका

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/45298- मे .इंडिया ट्रिमिंग्स

94. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04 सीबीई प्रा.लि , कोयंबत्तूर 95.

क्षेका

01.11.2003 31.10.2006

टीएन/21575-मे .श्री सौदेश्वरी

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/854 दि .04.09.01 सीबीई

31.10.2009 01.11.2006

विद्यालय मैट्रिक हयर सेकंडरी

स्कूल , कोयंबत्तूर

क्षेका टीएन/21523- मे.सुपर स्प्रिंग्स प्रा .

96.

सीबीई

01.11.2006 31.10.2009

लि, कोयंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /28806 दि.01.07.05

क्षेका टीएन/ 11505- मे. हिंदुस्तान टेक्स

97.

सीबीई

01.12.2005 30.11.2008

टाइल्स , कोयंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/28802 दि.01.07.05

98. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/991 दि 29.12.03

क्षेका सीबीई

26.12.2003 25.12.2006 26.12.2006 25.12.2009

टीएन/932- मे .चंद्रा टेक्सटाइल्स

लि. कोयंबत्तूर

99 .

टीएन/28359-मे .एसवी स्पिनिंग

उक्षेका

सेलम

01.09.2006 31.08.2009

मिल्स(पी) लि, सेलम

100.

टीएन/17469-मे.श्री मंगलांबिगई

उक्षेका

सेलम

01.09.2006 31.08.2009

कॉटन मिल्स( पी) लि, सेलम

101.

उक्षेका सेलम

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/70405-मे. राजश्रीया आटो

मोटिव इंडस्ट्रीस प्रा.लि, होसुर

102.

उक्षेका

सेलम

01.08.2006 31.07.2009

टीएन /21819-मे. राजाजी इंस्टि

ट्युट ऑफ टेक्नालाजी , सेलम

103 .

उक्षेका

सेलम

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/35163-मे .पैरागान पॉलि-

मर प्रॉडक्ट्स(पी) लि, सेलम

क्षेका

104. 2/1959/ डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /1417 दि .29.12.04 मदुरै

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/ 16805-मे.द अय्यन मैच

वर्क्स , शिवकाशी

105.

क्षेका

मदुरै

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /399 दि.08.06.04

24.06.2003 23.06.2006 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/10628- मे . भवानी इंडस्ट्रीस

शिवकाशी

106.

क्षेका टीएन/3448- मे. मद्रास सीमेंट लि,

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /554 दि.14.07.04 मदुरै विरूदुनगर 107.

मदुरै

24.06.2006 23.06.2009

क्षेका टीएन/41696-मे.चिलीस एक्स 01.06.2006 31.05.2009

पोर्ट्स होम लि, विरूदुनगर

108.

क्षेका मदुरै

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/41320- मे .बालविज्ञ वीविंग

मिल्स(पी ) लि, दिंडिगुल

109.

क्षेका

मदुरै

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/20762- मे.शिवकाशी

नादर्स मैट्रिकुलेशन हयर सेकंडरी

स्कूल , मदुरै

110.

क्षेका

सीबीई

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/72393 -मे .जगन्नाथ टेक्स

टाइल कंपनी लि, कोयंबत्तूर

111.

क्षेका टीएन/34310-मे.के. जी.इनफर्मे-

सीबीई

01.08.2006 31.07.2009

शन सिस्टम्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

112.

क्षेका टीएन/56080-मे .लक्ष्मी टेक्ना 01.07.2006 30.06.2009

सीबीई

लॉजी एंड इंजी.इंडस्ट्रीस ,कोयंबत्तूर

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III--खण्ड 4]

टीएन/6119बी-मे .लक्ष्मी टेक्नॉ-

क्षेका

113.

891

30.06.2009 01.07.2006

लॉजी एंड इंजी.इंडस्ट्रीस,कोयंबत्तूर

सीबीई

30.06.2009 01.07.2006

टीएन/6119- मे .लक्ष्मी टेक्नॉलॉजी

क्षेका

114.

एंड इंजी.इंडस्ट्रीस , कोयंबत्तूर

सीबीई

टीएन/72425-मे .प्रीमियर पॉली-

क्षेका

115.

31.05.2009 01.06.2006

:सीबीई वीव्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

31.05.2009 01.06.2006

टीएन/72426- मे.प्रीमियर फाइन

क्षेका

116.

यार्न्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/379- मे.टी इस्टेट्स इंडिया

क्षेका

117.

लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/380-मे.टी इस्टेट्स इंडिया

क्षेका

118 .

सीबीईलि, कोयंबत्तूर

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/381- मे.टी इस्टेट्स इंडिया

क्षेका

119.

लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/634- मे .टी इस्टेट्स इंडिया

120.

क्षेका

सीबीई लि, कोयंबत्तूर

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/635- मे.टी इस्टेट्स इंडिया

121.

क्षेका

सीबीई लि, कोयंबत्तूर

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/682- मे.टी इस्टेट्स इंडिया

क्षेका 122.

लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 01.08.2006 31.07.2009

टीएन/686- मे .टी इस्टेट्स इंडिया

क्षेका 123.

लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 124.

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/ 753 - मे.टी इस्टेट्स इंडिया

क्षेका

लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

उक्षेका 125.

अम्बत्तूर

एएमबी

उक्षेका 126.

31.08.2009

टीएन/48581-मे .क्विक पैच लि, 01.09.2006

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/ 10965-मे .नेपच्यून रिक्रूजि-

रेशन कंपनी प्रा.लि, चेन्नै

एएमबी 2/ 1959 / ईडीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

31.07.2009 01.08.2006

टीएन/6993- मे.एमआईएल

*

इंडस्ट्रीस लि.

एएमबी 27 . 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट / 89/ उक्षेका पीटी-1/1417 दि 29.12.04

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/3230-मे.बॉम्बे अमोनिया

128.

(मद्रास) प्रा.लि.

एएमबी 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ उक्षेका पीटी-1 /33839 दि.03.11.05

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/26463- मे.काँग्रुएन्ट सोल्यु

129.

उक्षेका

शन्स प्रा.लि, चेन्नै

टीएएम 01.02.2006 31.01.2009

टीएन/ 16662- मे. आईएम गियर्स

उक्षेका 130.

प्रा.लि, चेन्नै

टीएएम 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/35803- मे .हैटसन एग्रो

उक्षेका 131.

प्रॉडक्ट लि,आइस्क्रीम डिविजन ,चेन्नै

एएमबी 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी- 1/33839 दि.03.11.05

उक्षेका 132.

पाडी

एएमबी 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

टीएन/ 30832- मे .बीनल एक्सपोर्ट ,

उक्षेका

पाडी

एएमबी 133. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

23-509 GI/2007

30.06.2008

टीएन/26943-मे. नियाज़ अपेरल्स 01.07.2005

01.07.2005 30.06.2008 892

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

134.

एएमबी

टीएन/23493- मे .नोवार इंडिया लि. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ उक्षेका पीटी-1 /5300 दि.09.02.02

135.

टीएन/60989- मे .टेक्नीक्स सर्फेसेस

चेन्नै प्रा.लि, मरिमलई नगर

उक्षेका टीएएम

क्षेका 136.

टीएन/50499-मे .सॉलिड सोल्युशंस

चेन्नै एक्जैक्ट(पी) लि, चेन्नै

टीएन/ 16019- मे .पणिकर स्विच-

137. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/554 दि.09.02.01

गियर प्रा.लि, अरूम्बक्कम

उक्षेका एएमबी 138.

टीएन/3731-मे .व्हील्स इंडिया प्रा .

उक्षेका एएमबी 139.

टीएन/36801-मे .सुंदरम मेडिकल

[भाग III-खण्ड 4

31.03.2009 01.04.2006

01.07.2006 30.06.2009 01.10.2006 30.09.2009

31.12.2010 01.01.2007

01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009 01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009

फाउंडेशन

उक्षेका एएमबी 140.

टीएन/22045- मे .शक्ति हाई- टेक 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

कंस्ट्रक्शन्स प्रा.लि

उक्षेका एएमबी 141.

टीएन/ 17392-मे. टेक्सटान केमि 01.03.2002 28.02.2004 01.03.2005 29.02.2008

कल्स प्रा.लि, चेन्नै

उक्षेका टीएएम 142.

28.02.2004

टीएन/ 11353-मे.एस्पिक इंजीनिय 01.03.2001

01.03.2004 28.02.2007

रिंग प्रा.लि , चेन्नै

उक्षेका टीएएम 143 .

टीएन/40651-मे.ट्राइटन लेदर 01.06.2006 31.05.2009

वर्क्स प्रा.लि. चेन्नै

उक्षेका टीएएम 144.

उक्षेका- टीएन/60718- मे .बीपीएएस इंडस्ट्री

टीएएम चेन्नै 145.

टीएन/2938ए-मे .पीवी प्रेसिशन

01.06.2006 31.05.2009 01.03.2002 28.02.2005 01.03.2005 28.02.2008

वर्क्स प्रा.लि, चेन्नै

उक्षेका टीएएम 146.

टेक्नालॉजी लि, चेन्नै

उक्षेका एएमबी 147.

टीएन/31420- मे .कलर केमिकल्स

उक्षेका

चेन्नै

एएमबी 148.

टीएन/22322- मे .एलास्टो मिल्स

उक्षेका

23.06.2009

टीएन/31198-मे.ऑरमेड मेडिकल 24.06.2006

01.12.2003 30.11.2006 01.11.2003 31.10.2006

प्रा.लि, चेन्नै

एएमबी 149.

टीएन/23420-मे .प्लांट इंजीनिय

नियरिंग सर्विसेस , चेन्नै

उक्षेका एएमबी 150.

टीएन/2217 बी- मे. अब्दुल रज्जाक

एंड सन्स , अम्बुर , वेल्लूर

उक्षेका वेल्लूर 151.

वेल्लूर

उक्षेका वेल्लूर 152.

टीएन/25921- मे . नरसुस रोलर

फ्लोर मिल्स, सेलम

उक्षेका वेल्लूर 153 .

टीएन/70280-मे.जेन्नेक्स ग्रेनाइट

उक्षेका

इंडस्ट्रीस (पी) लि, होसुर

वेल्लूर 154.

टीएन/47373- मे .एशियन क्रिश्चन

01.03.2005 29.02.2008 01.12.2004 31.12.2007

28.02.2009

टीएन/36221- मे.इरबाज़ शू कंपनी 01.03.2006

01.07.2006 30.06.2009 01.06.2006 31.05.2009 01.07.2006 30.06.2009

हाई स्कूल , होसुर

उक्षेका वेल्लूर भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

उक्षेका 155.

वेल्लूर

उक्षेका 156.

वेल्लूर

क्षेका 157.

सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी- ।/1417 दि.29.12.04

सीबीई 158. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ क्षेका पीटी-1 /854 दि .04.09.01

क्षेका 159.

सीबीई

क्षेका 160.

सीबीई

क्षेका

सीबीई 161. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/28802दि .01.07.05

क्षेका सीबीई 162. 2/ 1959/डीएलआई/छूट / 89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

क्षेका 163. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1424 दि .29.12.04 सीबीई

क्षेका सीबीई 164. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1424 दि.29.12.04

165.

उक्षेका त्रिची

टीएन/47696-मे.एसईएमएस रिसोर्सेस , सेलम

166.

उक्षेका त्रिची :

167 .

उक्षेका त्रिची 168.

उक्षेका त्रिची 169.

टीएन/2799- मे . राणे इंजिन वाल्व्स लि, चेन्नै

उक्षेका टीएएम 170.

उक्षेका टीएएम

उक्षेका 171.

एएमबी

उक्षेका 172.

एएमबी

893 01.04.2006 31.03.2009

टीएन/ 28274-मे .नरसूस स्पिनिंग

मिल्स, आर.सी.चेट्टीपट्टी पोस्ट, सेलम जिला

30.04.2009 01.05.2006

टीएन/19254- मे.श्री विद्या मंदिर

सेलम मैट्रिकुलेशन हयर सेकंडरी स्कूल ,

03.09.2006 02.09.2009

टीएन/7510ए- मे.द तमिलनाडु टेक्सटाइल कॉर्पोरेशन लि,कोयंबत्तूर

31.10.2006 01.11.2003

01.11.2006 31.10.2009

टीएन/28117- मे .मेलटेक कास्टिंग प्रा.लि , तिरूपुर 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/56092- मे.शान्स कार्गो प्रा . लि, तिरूपुर 01.11.2006 31.10.2009

टीएन/34196-मे.इंडस्ट्रियास डेल रीकॉम्बो इंडिया प्रा.लि, पोलाची

01.12.2005 30.11.2008

टीएन/8467- मे.सॉवरिन इंजी- नियर्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/17467ए-मे.कोयंबत्तूर पॉली टेक्स प्रा.लि, पल्लाडम,कोयंबत्तूर

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/28267-मे .प्राइमा प्रॉडक्ट्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/56417-मे.एल जी फार्म प्रॉडक्ट्स लि, कोयंबत्तूर

01.10.2006 30.09.2009 01.12.2002 30.11.2005

टीएन/32705-मे.टैग्रोस केमि कल्स इंडिया लि , पचयनकुप्पम, कडलूर 01.03.2003 28.02.2006

टीएन/32800-मे.वी.आर.एस . कॉलेज ऑफ इंजी . एंड टेक्नॉ- लॉजी , अरसुर 01.01.2004 31.12.2006

टीएन/44157-मे .एक्सप्रेस पब्लि केशन्स(मदुरै) लि, त्रिची

01.03.1992 28.02.2001 01.03.2001 28.02.2004 01.03.2004 28.02.2007

टीएन/872-मे.ज़िप इंडस्ट्रीस लि, चेन्नै 01.03.1996 28.02.2002 01.03.2002 28.02.2005 01.03.2005 28.02.2008 01.10.2006 30.09.2009

टीएन/12025-मे.एशियन रिप्रो ग्राफिक्स प्रा.लि, चेन्नै

01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/30452- मे .क्वाल क्राफ्ट इंजीनियरिंग (पी)लि, चेन्नै 894

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

173.

टीएन/ 23690- मे .ऑनलोड गियर्स

चेन्नै

उक्षेका एएमबी 174.

उक्षेका एएमबी

टीएन/10179- मे.सैमसंस रब्बर इंडस्ट्रीस (पी) लि, चेन्नै

2/ 1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /1417 दि 29.12.04

175.

टीएन/31288-मे.ओ.एल.जी प्रॉडक्ट्स, चेन्नै

उक्षेका एएमबी

उक्षेका 176.

टीएन/31462- मे.लूमिकर अप्लायं सेस(पी) लि, चेन्नै 2/1959/ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /33839 दि .03.11.05 एएमबी 177.

उक्षेका एएमबी

टीएन/39500-मे .लीला स्कॉटिश लेस प्रा. लि.(युनिट XIV) चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

178.

उक्षेका एएमबी

टीएन/65144- मे.लीला स्कॉटिश लेस प्रा.लि, (बी-11 ) , चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/399 दि.08.06.04

179.

क्षेका चेन्नै

टीएन/51679-मे .रिजायत इंजी नियरिंग सर्विसेस( पी) लि, चेन्नै

180.

क्षेका चेन्नै

टीएन/65083- मे . समर्थ रब्बर प्रॉडक्ट्सलि, चेन्नै 181.

टीएन/23847 - मे.फ्रीन्स इंजीनिय- रिंग प्रा.लि , चेन्नै

उक्षेका एएमबी

उक्षेका 182.

एएमबी 2/1959/ईडीएलआई/छूट/89 पीटी-1/1424 दि 29.12.04

टीएन/40509- मे.टेक्निकल स्टैंपिंग्स आटोमोटिव लि , चेन्नै

183.

टीएन/1089- मे .ट्युब प्रॉडक्ट्स ऑफ इंडिया लि, चेन्नै

उक्षेका एएमबी 184.

उक्षेका 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89 पीटी-।/1417दि.29.12.04 एएमबी लि, चेन्नै टीएन/31885-मे .फ्रेन्स मेटल प्रा .

185.

उक्षेका टीएन/4088- मे.एम.ए. खिजार हुसैन एंड सन्स, रानीपेट

वेल्लूर 2/ 1959 / ईडीएलआई/ छूट /89 ' पीटी-1/1739 दि .23.08.95

186.

उक्षेका

वेल्लूर

टीएन/30013-मे.युनिको लेदर प्राडक्ट्स(पी) लि, वेल्लूर

2 / 1959 / ईडीएलआई/ छूट /89 पीटी-1/329 दि.01.06.98

187.

उक्षेका टीएन/12344-मे .टालब्रॉस आटो

वेल्लूर मोटिव काँपोनेन्ट्स लि, चेन्नै

188.

उक्षेका

एएमबी

टीएन/31886- मे .स्कैण्डिया कटिंग डाइस(पी) लि, चेन्नै

2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89 पीटी-1/1417दि.29.12.04

189.

उक्षेका

एएमबी 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89 पीटी-1/1878 दि .12.01.04

टीएन/31805-मे .स्कैण्डिया सेल्स एंड सर्विसेस (पी) लि, चेन्नै

190.

टीएन/15850-मे .कृष्णा माइन्स,

उक्षेका

[भाग III --- खण्ड 4

31.01.2007 01.02.2004

31.01.2010 01.02.2007

30.06.2009 01.07.2006

31.01.2007 01.02.2004

31.01.2010 01.02.2007

01.12.2006 30.11.2009 01.03.2004 28.02.2007 01.03.2006 28.02.2009 01.09.2006 31.08.2009

31.08.2009 01.09.2006

01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009 .

30.11.2009 01.12.2006

31.12.2006 01.01.2004

01.01.2007 31.12.2009 01.12.2006 30.11.2009 01.03.2000 28.02.2006 01.03.2003 28.02.2006

28.02.2009 01.03.2006

30.06.2006 01.07.2003

01.07.2006 30.06.2009 01.09.2006 31.08.2009 24.06.2006 23.06.2009

23.06.2006 24.06.2003

24.06.2006 23.06.2009

तिरूनलवेली

टीआई 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89 पीटी-1/ दि 24.02.99

उक्षेका 191.

टीआई 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89 पीटी-1/1417 दि.29.12.04

टीएन/2317-मे .कृष्णा माइन्स, रामायणपट्टी 192.

उक्षेका

टीआई

टीएन/46188-मे.पीएसए एसआई सीएएल टर्मिनल्स लि , टुटिकोरिन

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1417 दि 29.12.04

टीएन/46652 -मे .तिरूनलवेली

193.

उक्षेका 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04 टीआई सर्वोदय संघ , तिरूनलवेली

01.12.2006 30.11.2009 22.12.2006 21.12.2009 01.12.2006 30.11.2009 भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

194.

टीएन/33246- मे .मुत्तुकणि इंडस्ट्रीस , अंडिपट्टी

उक्षेका टीआई 195.

क्षेका मदुरै 196.

क्षेका मदुरै 1.97 .

क्षेका

मदुरै 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/554, दि .14.07.04

क्षेका

मदुरै 198. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

क्षेका

मदुरै 199. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1417 दि.29.12.04

क्षेका मदुरै 200. 2/1959/ डीएलआई/छूट /89 / पीटी- ।/554, दि .14.07.04

201.

टीएन/41913 -मे. ज्ञानदुरै हॉस्पिटल , शिवकाशी

क्षेका मदुरै

क्षेका सीबीई 202. 2/ 1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 / 1897 दि .27.01.04

क्षेका

सीबीई 203. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/28802 दि .01.07.05

सीबीई 204. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी- 1/28802 दि.01.07.05

क्षेका सीबीई 205. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/28802 दि .01.07.05

क्षेका 206. 2/ 1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-।/28802 दि.01.07.05 सीबीई

क्षेका 207. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/28802 दि.01.07.05 सीबीई 208. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/854 दि.04.09.01

क्षेका सीबीई 209.

उक्षेका

सेलम

टीएन/70274-मे.अदियमान कॉलेज आफॅ एजुकेशन ,होसुर

210.

उक्षेका टीएन/49253-मे.हिंदुस्तान

एएमबी 211.

उक्षेका टीएन/48027-मे .हिंदुस्तान कोका कोला बेवरेजेस प्रा.लि

एएमबी

उक्षेका टीएन/36988- मे.वासवीबाला रेजिन्स प्रा.लि 212. 2/1959/ ईडीएलआई / छूट/89/ पीटी-1/1417 दि .29.12.04 एएमबी 24-509 G1/2007

895 01.08.2006 31.07.2009 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/42299-मे .गौरी मैच फैक्टरी शिवकाशी 01.10.2005 30.09.2008

हॉस्पिटल , मदुरै टीएन/12217-मे.अरविंद आई

01.09.2005 31.08.2008

टीएन/20517-मे .अरुपुकोट्टई श्रीरामलिंग रोलर फ्लोर मिल्स(पी) लि, अरूपुकोट्टई

01.03.2005 29.02.2008

टीएन/41728-मे.अरूपुकोट्टई श्री जयकृष्ण स्पिनिंग मिल्स(पी) लि अरूपुकोट्टई 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/10627-मे.चिन्नप्पा कलर मैच वर्क्स , शिवकाशी

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/20045-मे.अरूपुकोट्टई श्री जयविलास लि , अरूपुकोट्टई

01.10.2004 30.09.2007 01.10.2003 30.09.2006 01.10.2006 30.09.2009

टीएन /25403- मे. रूट्स इंडस्ट्रीस लि, कोयंबत्तूर 01.10.2005 30.09.2008

टीएन/11519-मे .अमेरिकन आटो सर्विस , कोयंबत्तूर

01.10.2005 30.09.2008

टीएन/21474- मे .रूट्स प्रेसिशन प्रॉडक्ट्स , कोयंबत्तूर

01.10.2005 30.09.2008

टीएन/21454-मे .रूट्स आटो प्रॉडक्ट्स प्रा.लि , कोयंबत्तूर

01.10.2005 30.09.2008

टीएन/21443-मे .रूट कास्ट प्रा . लि, कोयंबत्तूर

टीएन/83 -मे.एसीसी लि ,कोयंबत्तूर 27.11.2006 26.11.2009 01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009.

टीएन/28006- मे. एबीटी इंडस्ट्रीस लि, कोयंबत्तूर 01.11.2006 31.10.2009 01.09.2005 31.08.2008

कोका कोला मार्केटिंग कं.प्रा . लि, चेन्नै 01.09.2005 31.08.2008 01.03.2007 28.02.2010 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

896

[भाग III-खण्ड 4

30.11.2009 01.11.2006

टीएन/30108- मे .आदि पराशक्ति

उक्षेका

213.

टीएएम मैट्रिकुलेशन हयर सेकंडरी स्कूल मलमारूवतुर 01.02.2006 31.01.2009

टीएन/10860ए-मे. फारवर्ड शूज

उक्षेका

214.

i

(इंडिया) प्रा.लि, चेन्नै

टीएएम

01.09.2006 31.12.2006

टीएन/74081- मे.राजिह एंड

उक्षेका

215 ..

असोसिएट्स पल्लिकोंडा

वेल्लूर

टीएन/10568-मे. क्विक थ्रेड प्रा .

उक्षेका

216.

लि, चेन्नै

टीएएम

उक्षेका 01.08.2006 31.07.2009 01.01.2002 31.12.2004

टीएन/14574-मे.एस डी एन बी

217.

टीएएम वैष्णव कॉलेज फॉर विमेन(ईविनिंग) चेन्नै

उक्षेका 218.

01.06.1998 31.05.2004

टीएन/19753- मे .सिटाडेल फाइन

फार्मासुटिकल्स, चेन्नै

टीएएम

31.03.2003 01.04.2000

टीएन/ 22325-मे .मिल्टन रॉय

उक्षेका 219.

एशिया एलएमआई(पी) लि, चेन्नै

टीएएम 220.

31.10.2002 01.11.1999

टीएन/23291 मे .कस्तूरी इस्टेट्स

(पी) लि, चेन्नै

'उक्षेका टीएएम 221.

01.11.1993 31.10.2002

टीएन/23791-मे. रबिया लेदर

इंडस्ट्रीस(पी)लि, चेन्नै

उक्षेका टीएएम 222 .

01.03.2001 29.02.2004

टीएन/23901 क्यु -मे .वलिअम्माल

उक्षेका

इंजीनियरिंग कॉलेज

टीएएम

उक्षेका 223.

01.08.1996 31.07.2002

टीएन/23901 डी-मे .एस आर एम

इंजीनियरिंग कॉलेज

'टीएएम

टीएन/26587-मे.रफिसन्स लि,

224.

उक्षेका :

चेन्नै

टीएएम

उक्षेका 01.07.1997 30.06.2000 01.09.1998 31.08.2001

टीएन/31262-मे.एमआईजी

225 .

एक्सटरूजन(पी) लि

टीएएम

उक्षेका 226.

01.07.2001 30.06.2004

टीएन/31713- मे.एम एफ टूल

वर्क्स , चेन्नै

टीएएम

उक्षेका 01.03.1996 28.02.2002

टीएन/17221-मे .एयरो फैशन

227.

फास्टनर्स प्रा.लि

टीएएम 01.04.2000 31.03.2003

टीएन/31919-मे.आई पी रिंग्स

228.

लि

टीएएम 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ उक्षेका पीटी-1/37255 दि.16.3.99

टीएन/ 35838 - मे.सी जी इग्राशी मोटर्स लि.

टीएएम 229. 2 / 1959 / ईडीएलआई / छूट / 89/ उक्षेका पीटी-1/ 1 दि.01.04.99

टीएन/36898-मे .फोर्ड इंडिया लि.

230. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ उक्षेका पीटी-1/37347 दि.18.03.99 टीएएम 01.01.2001 31.12.2003 01.03.2000 28.02.2003 10.11.2005 09.11.2008

टीएन/5639-मे .कोयंबत्तूर पायो

नियर फर्टिलाइजर्स लि, कोयंबत्तूर

231. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/28802 दि.01.07.05 सीबीई 232. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/28802 दि .01.07.05 सीबीई 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/7018- मे .जीडी असोसिए

ट्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

भारत का राजपत्र , मार्च22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III- खण्ड 4]

897 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/8876- मे .वेलिंगटन टी

फैक्टरी , निलगिरिस

सीबीई 2:33. 2 / 1959/ ईडीएलआई /छूट/89/ क्षेका पीटी-1/554 दि.14.07.04

टीएन/ 1113- मे.श्री रामनारायण मिल्स, कोयंबत्तूर 2:34. 2/1959/ईडीएलआई/छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1417 दि.29.12.04 सीबीई

सीबीई 1 235. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1/1274 दि.18.02.03

टीएन/25268-मे. कोयंबत्तूर ट्वि स्टर्स प्रा.लि , उडुमलपेट

सीबीई 236. 2/ 1959/ईडीएलआई/छूट /89/ क्षेका पीटी-1/1424 दि 29.12.04

20.11.2006 19.11.2009 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009 .

टीएन/21615-मे. कोयंबत्तूर सेक्यु- रिटी सर्विसेस प्रा.लि, कोयंबत्तूर

01.12.2006 30.11.2009 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/25833- मे .लक्ष्मी गणेशा

टेक्सटाइल्स लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 237.2/1959/ ईडीएलआई/छूट / 89/ क्षेका पीटी-1/1417 दि 29.12.04

टीएन/33582- मे.श्री रामकृष्णा 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

इंजीनियरिंग कॉलेज ,कोयंबत्तूर

सीबीई 238. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका 'पीटी-1 / 1025 दि.02.08.02

239. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/28802 दि.01.07.05 सीबीई

टीएन/33890-मे. हेरिटेज इन , कोयंबत्तूर

सीबीई 240. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1424 दि 29.12.04

241. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1/1025 दि.02.08.02 सीबीई 242. 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/ 89/ क्षेका पीटी-1/554 दि.14.07.04 सीबीई

क्षेका 243. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी- 1/28802 दि .01.07.05 सीबीई

टीएन/5048बी-मे.वेद नायगम ऑयल कंपनी , कोयंबत्तूर

सीबीई 244. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट / 89/ क्षेका पीटी-1 / 1025 दि.02.08.02

सीबीई 245. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/ 89/ क्षेका पीटी-1 /28802 दि .01.07.05

सीबीई

टीएन/8483- मे . एलजी रब्बर प्रॉडक्ट्स लि, कोयंबत्तूर

246. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1 /28802दि.01.07.05 247. 2/ 1959/ ईडीएलआई/छूट /89/ क्षेका पीटी-1 /1025दि .02.08.02 सीबीई

टीएन/10223ए-अनमलाईस एजन्सीस , कोयंबत्तूर

सीबीई 248. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1025 दि .02.08.02

क्षेका

सीबीई 249. 2/1959 /ईडीएलआई/ छूट / 89/ पीटी- 1/28802 दि.01.07.05

सीबीई 250. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1 / 1025 दि.02.08.02

सीबीई 251. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1/ 1025 दि .02.08.02

क्षेका

सीबीई 252. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/33724- मे.अम्मरून फाउं- ड्रीस, कोयंबत्तूर 01.01.2007 31.12.2009 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009.

टीएन/34206-मे .श्रीरामकृष्ण पॉली टेक्निक कॉलेज , कोयंबत्तूर

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/519-मे.श्री वरदराज टेक्स- टाइल्स (पी) लि, कोयंबत्तूर

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/2614 ए-मे.द कोयंबत्तूर जिला को-ऑप मिल्क प्रोड्युसर्स युनियन लि, कोयंबत्तूर

01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009.

25.11.2006 24.11.2009

टीएन/5320- मे. लक्ष्मी मशीन वर्क्स लि, कोयंबत्तूर 01.12.2005 30.11.2008 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/10223-मे .एआरसी पार्सल सर्विस प्रा.लि, कोयंबत्तूर

01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/10830- मे .रंगवली इंडस्ट्रीस कोयंबत्तूर 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009.

टीएन/10948-मे.श्री रामकृष्णा हॉस्पिटल , कोयंबत्तूर

01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009 .

टीएन/12321- मे.अन्नमलयर टायर रिट्रीडिंग कं , कोयंबत्तूर

01.01.2006 31.12.2008

टीएन/17491-मे.आर्य वैद्य चिकि त्सालयम एंड रिसर्च इंस्टिट्युट कोयंबत्तूर 898

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

253.

क्षेका सीबीई 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /1417 दि .29.12.04

[भाग III-खण्ड 4 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/21070- मे .कोंगरर कॉटन

एंड सिंथेटिक लि, उडुकलपेट

क्षेका सीबीई 254. 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 28800 दि .01.07.05 01.12.2006 30.11.2009

1

टीएन/21783-मे क्राइस्ट द किंग

पॉलिटेक्निक कॉलेज,कोयंबत्तूर

24.06.2006 23.06.2009

टीएन/21845- मे .रानसर इंडस्ट्रीस

लि, कोयंबत्तूर

255. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/554 दि.14.07.04 सीबीई

क्षेका सीबीई 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/21246-मे. लक्ष्मी रिंग

ट्रावलर्स , कोयंबत्तूर

256. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-।/554 दि.14.07.04

क्षेका

सीबीई 257. 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/28800-मे .01.07.05 01.02.2007 31.01.2010

टीएन/21609-मे.ओरियंटल

प्लांट्स एंड एक्विपमेंट्स प्रा . लि,

कोयंबत्तूर

258. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी- 1/854 दि.04.09.01

क्षेका सीबीई 01.11.2003 31.10.2006 01.11.2006 31.10.2009

टीएन/21931-मे.अर्चना इंडस्ट्रीस

कोयंबत्तूर

259. 2/1959/ईडीएलआई/छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1417 दि .29.12.04 सीबीई 01.02.2007 31.01.2010

टीएन/25012-मे.द इंडकोसर्व

कुनूर

सीबीई 260. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-।/28800 दि .01.07.05 01.12.2005 30.11.2008

टीएन/25817-मे.द सीबीई

अरबन लेप्रसी इराडिकेशन स्कीम

(पीएसजी क्युल्स) , कोयंबत्तूर

261. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/854 दि.04.01.01 सीबीई 01.11.2006 31.10.2009 01.11.2003 31.10.2006

टीएन/28093- मे .सुगुणा मशीन

वर्क्स लि, कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 262. 2/ 1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1025 दि.02.08.02 263. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/854 दि .04.01.01

क्षेका सीबीई 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/28450-मे.श्री रामकृष्णा कॉलेज ऑफ आर्टस एंड सायंस फॉर विमेन , कोयंबत्तूर

01.11.2003 31.10.2006 01.11.2006 31.10.2009

टीएन/33736-मे.अनीष इंडस्ट्री

कोयंबत्तूर

सीबीई 264. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1 / 1025 दि .02.08.02 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/33792-मे.श्री रामकृष्णा

मैट्रिकुलेशन स्कूल , कोयंबत्तूर

265. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1/854 दि .04.01.01 सीबीई 01.11.2003 31.10.2006 01.11.2006 31.10.2009

टीएन/33816-मे .सुगुणा चैरि-

टेबल ट्रस्ट , कोयंबत्तूर

सीबीई 266. 2/ 1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ क्षेका पीटी-1 / 28802 दि.01.07.05 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/33848-मे .वाटर टी

सिस्टम्स इंडिया प्रा.लि ,कोयंबत्तूर

267. 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी- ।/28800 दि .01.07.05

क्षेका सीबीई 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/34052-मे.अंगलक्ष्मी

स्पिनिंग मिल्स , कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 268. 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

01.02.2007 31.01.2010

टीएन/34445-मे.एमटेक

कास्टिंग्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

क्षेका 269. 2/1959/ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/28800दि.01.07.05 सीबीई 01.12.2005 30.11.2008

टीएन/45798-मे.श्री लावण्या

हॉस्पिटल , कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 270. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी- 1/1025 दि .02.08.02

01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/45849-मे .कोयंबत्तूर अना

मलाईस एजन्सीस (पी) लि,

कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 271. 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /28800दि .01.07.05 01.09.2006 31.08.2009

टीएन/56075 - मे. विजयलक्ष्मी

टेक्सटाइल्स लि , कोयंबत्तूर

899

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

भाग III--खण्ड4)

272.

टीएन/70295- मे.एवटेक लि,

उक्षेका

होसुर

सेलम

31.07.2009 01.08.2006

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/47331- मे .राजश्रिया आटो

उक्षेका

273 .

मोटिव इंडस्ट्रीस ( पी) लि, होसुर

सेलम

274.

01.12.2006 30.11.2009

क्षेका टीएन/72464- मे .सिमटा क्लियर

कोट्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

275.

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/632- मे .टाटा टी इस्टेट्स

क्षेका

सीबीई इंडिया लि, कोयंबत्तूर 276 .

क्षेका

30.09.2009

टीएन/28417- मे. टेक्स टेक इंड- 01.10.2006

स्ट्रीस इंडिया प्रा.लि , कोयंबत्तूर

सीबीई

01.10.2006 30.09.2009

टीएन/28176- मे .कोर्व मेडिकल

277 .

क्षेका

सेंटर एंड हॉस्पिटल्स लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

278 .

01.11.2006 31.10.2009

टीएन/28939-मे .वेंकट गिरि स्पि

क्षेका

निंग मिल्स(पी) लि,कोयंबत्तूर

सीबीई

279.

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/34219-मे.सिमटा मैनुफै

क्षेका

क्चरिंग कंपनी , कोयंबत्तूर

सीबीई

280.

01.11.2006 31.10.2009

टीएन/72250- मे.द मैनेजिंग

क्षेका

सीबीई ट्रस्टी, केजी फाइनांशियल सॉफ्टवेयर ( पी) लि ,कोयंबत्तूर

281.

01.11.2006 31.10.2009

टीएन/72314- मे .द मैनेजिंग

क्षेका

सीबीई ट्रस्टी,केजीआईएसएल ट्रस्ट , कोयंबत्तूर

क्षेका

282.

मदुरै

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/4992-मे.द अरूणा पेपर

कैप्स इंडस्ट्रीस, शिवकाशी

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 / 1424 दि 29.12.04

283.

01.04.2006 31.03.2009

टीएन/1155-मे .श्री कर्पागंबाल

क्षेका

मिल्स लि, चोलपुरम साउथ

मदुरै

284.

01.05.2006 30.04.2009

टीएन/41943 मे .जेवीएस एक्स

क्षेका

पोर्ट , मदुरै

मदुरै

285 .

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/9357- मे.द हिन्द मैचेस

क्षेका

प्रा.लि, विरूदुनगर

मदुरै

236.

01.07.2006 30.06.2009

टीएन/24106-मे .वी.एम.जे .हायर

क्षेका

सेकंडरी स्कूल , मदुरै

मदुरै

01.10.2006 30.09.2009

टीएन/41703- मे. श्री कंगाया

287 .

क्षेका

टेक्सटाइल (पी ) लि ,अरूपुकोट्टई

मदुरै

क्षेका टीएन /20527-मे.एस.जी.जे .

238. 2/ 1959 /डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/1545 दि .16.06.99

01.10.2000 30.09.2003 01.10.2003 30.09.2006

मोटर्स (पी) लि, मदुरै

मदुरै

उक्षेका

01.10.2006 30.09.2009 01.01.2006 31.12.2008

टीएन/33099-मे.तमिलनाडु

289.

जयभारत मिल्स लि,तिरूनलवेली

टीआई

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04

उक्षेका टीएन/48380-मे.के.टी.वी . 01.06.2006 31.05.2009

ऑइल मिल्स , चेन्नै

एएमबी

290. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04

25--509 G1/2007 900

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

01.

!

[भाग III-खण्ड 4

31.01.2010 01.02.2007

उक्षेका टीएन/36562- मे.डेल्टा कंट्रोल

सिस्टम्स, चेन्नै

एएमबी

उक्षेका

23.06.2009 24.06.2006

टीएन / 9055- मे.द तमिलनाडु

292.

हैंडीक्राफ्ट्स डेवलपमेंट कॉर्प .

एएमबी 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /1878 दि .12.01.04

लि, चेन्नै

उक्षेका 01.01.2001 31.12.2003

टीएन/307- मे.टी.आई साइकल्स

293.

एएमबी 01.01.2004 31.12.2006

ऑफ इंडिया , अंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/5415 दि .14.01.00

294.

31.12.2009 .

01.01.2007

01.01.2001 31.12.2003

टीएन/31007- मे. फैज़न शूज़

उक्षेका

वेल्लूर (पी) लि, अम्बूर 295 .

31.12.2003 01.01.2001

टीएन/31007ए- मे.फैज़न शूज

उक्षेका

वेल्लूर ( पी) लि , अम्बूर 296 .

28.02.2009 01.03.2006

टीएन/49269- मे.श्रीयास कार्गो

उक्षेका

प्रा.लि, चेन्नै

टीएएम 297 .

28.02.2009 01.03.2006

टीएन/65564- मे .फ्रंटियर लाइफ

लाइन प्रा.लि , चेन्नै

उक्षेका एएमबी

टीएन/2639- मे.टी.टी.के.हेल्थ-

उक्षेका टीएएम

31.03.2008 01.04.1996

केयर लि, चेन्नै

298. 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /2788 दि 24.01.95

उक्षेका एएमबी 01.01.2001 31.12.2009

टीएन/4542- मे.सुंदरम- क्लेटन

लि, पाडी

299. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/3467 दि.10.01.99

300.

टीएन/38871- मे.सारा शूज़ ,

उक्षेका

रानींपेंट

वेल्लूर 01.09.2004 31.08.2007 01.02.2007 31.01.2010

टीएन/35773-मे. इन्नोवेटर्स , चेन्नै

उक्षेका एएमबी 301. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

उक्षेका एएमबी 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/65309- मे.मॉड्युलर आटो

लि, चेन्नै

302. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1424 दि .29.12.04

क्षेका 24.06.200630.11.2009

टीएन/6954- मे.ए बाँड स्टैण्ड्स

चेन्नै

303. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

प्रा.लि, चेन्नै

304.

टीएन/35855- मे.आई.आर.टी. 01.11.1998 31.10.2007

पॉलिटेक्निक कॉलेज , चेन्नै

उक्षेका टीएएम 01.05.2000 30.04.2009

टीएन/ 1570-मे.अरीवा टी एंड डी

305. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /2003 दि.01.09.98

इंडिया लि, चेन्नै

उक्षेका टीएएम

क्षेका 24.06.2006 31.12.2008

टीएन/6954ए- मे.ए बाँड स्ट्रैण्ड्स

चेन्नै

306. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1878 दि .12.01.04

प्रा.लि, चेन्नै

307.

क्षेका चेन्नै

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1878 दि .12.01.04

24.06.2006 28.02.2009

टीएन/9774-मे .सदर्न ग्रुप इंड-

स्ट्रीस प्रा.लि, चेन्नै

टीएन/49010- मे.आरटेक प्रॉ-

क्षेका चेन्नै

308. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-।/1025 दि.02.08.02

01.05.2006 30.04.2009

डक्ट्सप्रा.लि, चेन्नै

309.

01.10.200630.09.2009

टीएन/47842- मे .केएमसीएच

एरोड़ हॉस्पिटल , एरोड

उक्षेका सेलम 310.

01.11.2006 31.10.2009

टीएन/33538- मे .गंगोत्री टेक्स

टाइल्स लि, कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई 311.

क्षेका सीबीई

टीएन/33538 ए-मे. गंगोत्री टेक्स- 01.11.2006 31.10.2009

टाइल्स लि, युनिट ।। ,कोयंबत्तूर

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

भाग III-खण्ड 4]

901

31.07.2007 01.08.2004

टीएन/45640ए- मे. सुप्रीम सुगुणा

क्षेका 312.

फुड्स कंपनी लि, उडुमलपेट

सीबीई

30.06.2010 01.07.2007

टीएन/ 28301-मे .लक्ष्मी मशीन

क्षेका 313.

वर्क्स लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1417 दि 29.12.04

29.02.2008 01.03.2005

टीएन/ 17523-मे .वनविल डाइस

क्षेका

एंड केमिकल्स लि, कडलूर

सीबीई 314. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1878 दि .12.01.04

30.06.2008 01.07.2005

टीएन/16842-मे.श्री आत्रेया

क्षेका 315.

एंटरप्राइजेस , त्रिची

सीबीई

28.02.2009 01.03.2006

टीएन/7631-मे.लॉयन मैच

क्षेका 316.

फैक्टरी , शिवकाशी

सीबीई

28.02.2009 01.03.2006

टीएन/11402- मे.अरूण मैच

क्षेका 317.

वर्क्स , शिवकाशी

सीबीई

31.12.2009 01.01.2007

टीएन/24656-मे.श्री रामको

क्षेका

स्पिनर्स , राजपालयम

सीबीई 318. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1417 दि .29.12.04

31.12.2009 01.01.2007

टीएन/ 33206- मे .आरेमके क्लॉथ

उक्षेका 319.

मर्चेंट्स , तिरूनलवेली

टीआई

टीएन/33204- मे.विश्वम्स,

उक्षेका 320.

01.01.2007 31.12.2009

तिरूनलवेली

टीआई

उक्षेका 321.

01.01.2007 31.12.2009

टीएन/9802- मे.आरएम .के .वी .

एंटरप्राइजेस , तिरूनलवेली

टीआई

उक्षेका 322.

31.12.2009 01.01.2007

टीएन/2496ए- मे .आरएम .के.वी .

टेक्सटाइल्स , तिरूनलवेली

टीआई 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/33205-मे. बेस्ट चॉइस

उक्षेका 323.

तिरूनलवेली

टीआई 01.07.2005 30.06.2008

टीएन/20504- मे.भारती को.ऑ

उक्षेका 324.

स्पिनिंग मिल्स लि.एट्टयपुरम

टीआई

उक्षेका 01.02.2007 31.01.2010

टीएन/11551 बी-मे.सेंचुअरी

325.

टीआई फायर वर्क्स , कोविलप‌ट्टी

क्षेका 326.

01.01.2004 31.12.2006

एंड वीविंग मिल्स,कोयंबत्तूर

टीएन/54- मे. सीबीई स्पिनिंग

सीबीई

क्षेका 01.06.2004 31.05.2007

टीएन/3370-मे.टाइटन प्लांट

327.

एंड केमिकल्स लि,कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका 01.09.2004 31.08.2007

टीएन/12396-मे .केतनूर सर्वो

328.

सीबीई दया संघ , तिरूपुर

क्षेका 01.03.2005 29.02.2008

टीएन/21566-मे.चिन्मया विद्या

329.

सीबीई लया मैट्रिकुलेशन हयर सेकंडरी स्कूल , कोयंबत्तूर

क्षेका 01.05.2004 30.04.2007

टीएन/21973-मे .सालझर

330.

इलेक्ट्रानिक्स लि,कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका 01.05.200430.04.2007

टीएन/21973ए- मे .सालझर

331.

एक्सपोर्ट्स लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 01.12.200430.11.2007

टीएन/25526- मे.अलंकार

क्षेका 332.

सुपर मार्केट प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई 902

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

333.

क्षेका टीएन/28698- मे .प्राची एक्सपोर्ट्स

सीबीई तिरुपुर 334.

क्षेका

[ भाग III- खण्ड 4 01.11.2004 31.10.2007

टीएन/28918-मे.द चेन्नै सिल्क्स , 01.04.2005

सीबीई तिरूपुर 335.

क्षेका

31.03.2008

टीएन/28918ए-मे.टीसीएस टेक्स 01.04.2005

सीबीई टाइल्स प्रा.लि , कोयंबत्तूर

336.

क्षेका

31.03.2008

टीएन/33739-मे. सालझर इलेक्ट्रा 01.05.2004

सीबीई निक्स लि, कोयंबत्तूर

337.

क्षेका टीएन/33780-मे.प्राइम कॉटन

सीबीई टेक्सटाइल्स , कोयंबत्तूर

338.

क्षेका

सीबीई

टीएन/45017-मे.फूमाकिला इंडिया (पी) लि, कोयंबत्तूर 339.

क्षेका टीएन/45081-मे.लक्ष्मी नरसिंहा

सीबीई टेक्सटाइल्स, कोयंबत्तूर

340.

क्षेका टीएन/45259-मे .पीएसजीआर

सीबीई कृष्णम्माल कॉलेज फॉर विमेन , कोयंबत्तूर 341.

क्षेका टीएन/45262-मे.सरपास

सीबीई तिरुपुर 342.

क्षेका टीएन/45710-मे .अमीबा टेलि

सीबीई कॉम प्रा.लि, कोयंबत्तूर

343.

क्षेका टीएन/45715-मे .अइकॉन

सीबीई इंडस्ट्रीस , कोयंबत्तूर 344.

क्षेका टीएन/45845-मे.एस सी एम

सीबीई क्रिएशन्स, तिरूपुर 345.

क्षेका टीएन/45872- मे.दुरै चैरिटेबल

सीबीई ट्रस्ट , तिरूपुर 346.

क्षेका टीएन/45887-मे.श्रीकन्नन डिपार्ट

सीबीई मेंटल स्टोर प्रा.लि,कोयंबत्तूर

347.

क्षेका टीएन/45945- मे.आयुषमान आयु

सीबीई र्वेदिक ट्रस्ट , कोयंबत्तूर

348.

क्षेका टीएन/56038- मे.जेम हॉस्पिटल

सीबीई इंडिया प्रा.लि, कोयंबत्तूर

349.

क्षेका टीएन/56039-मे.एमराल्ड ज्वेल

सीबीई इंडस्ट्री इंडिया प्रा.लि, युनिट ।।। , कोयंबत्तूर 350.

क्षेका टीएन/56550- मे.तेजस आयुर्वे-

सीबीई दिक ट्रस्ट , कोयंबत्तूर 351.

क्षेका टीएन/56632-मे.अलंकार बिज-

सीबीई नेस कॉर्पोरेशन लि,कोयंबत्तूर

352.

क्षेका टीएन/56681-मे .टैसमैक लि,

ऊटी

सीबीई

30.04.2007 01.12.2003 30.11.2006 01.07.2004 30.06.2007 01.11.2003 31.10.2006 01.01.2004 31.12.2006 01.08.2004 31.07.2007 01.06.2004 31.05.2007 01.01.2003 31.12.2005 01.06.2005 31.05.2008 01.08.2004 31.07.2007 01.06.2005 31.05.2008 01.01.2005 31.12.2007

01.09.2004 31.08.2007

01.03.2005 29.02.2008

01.01.2005 31.12.2007

01.10.2004 30.09.2007

01.07.2005 30.06.2008 903

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड 4]

01.09.2004 31.08.200

टीएन/56744-मे प्रोकॉन कंट्रोल्स

क्षेका

353.

कोयंबत्तूर

सीबीई

01.03.2005 29.02.2008

टीएन/56983- मे .श्री नरसिंहा

क्षेका

354.

टेक्सटाइल्स प्रा.लि,कोयंबत्तूर

सीबीई

01.06.2005.31.05.2008

टीएन/72092- मे.गेयटी निटर्स

क्षेका

355.

एंड एम्ब्राइडरी डिविजन ,तिरूपुर

सीबीई

क्षेका टीएन/10515बी-मे .प्रिकॉल लि,

356.

कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका

01.08.2005 31.07.2008 01.12.2004 30.11.2007

टीएन/10781-मे.द सिमा कॉटन

357.

सीबीई डेवलपमेंट एंड रिसर्च असोसिए- शन, कोयंबत्तूर

क्षेका

01.10.2004 30.09.2007

टीएन/45169-मे.सिबी एक्सपोर्ट

358.

'सीबीई तिरूपुर

टीएन/33657-मे .वेलनिट इंड-

क्षेका

359.

01.12.2003 30.11.2006

स्ट्रीस , तिरूपुर

सीबीई

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/70299-मे .वेन्क्राफ्ट पेपर

उक्षेका

360.

मिल्स(पी) लि, होसुर

सेलम

उक्षेका

361.

सेलम

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/70513-मे. क्रिस्टल इंजी

नियरिंग सिस्टम्स, होसुर

01.03.2003 28.02.2009

टीएन/47499-मे.अनामलाइस

उक्षेका

352.

सेलम एजन्सीस, सेलम

टीएन/16715- मे.दक्षिण केग प्रा .

उक्षेका 363 .

01.08.2006 31.07.2009

लि, केरामंगलम

सेलम

उक्षेका

364.

01.03.2004 28.02.2007

टीएन/ 19918- मे .विसन्स एनर्जी

सिस्टम्स(पी) लि, तुवाकुडी,त्रिची

त्रिची

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

उक्षेका 365.

त्रिची

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04

01.10.2003 30.09.2006

टीएन/7825-मे .द तिरुभुवनम

सिल्क हैण्डलूम विवर्स को.ऑप

सोसाइटी लि, तिरूभुवनम

उक्षेका 366.

त्रिची

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04

01.04.2004 31.03.2007

टीएन/ 17019ए-मे.काली इंजी

नियरिंग कंसल्टंसी एंड सर्विसेस ,

कुम्बकोणम

उक्षेका 367.

त्रिची

2/1959/डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1 /5360 दि.13.01.00

!

28.01.2002 27.01.2005

टीएन/6139- मे.द कल्लकुरिची

को.ऑप शुगर मिल्स लि,

मुंगिलतुरैपट्टु

उक्षेका 368.

लि, चेन्नै

टीएएम

टीएन/49115- मे .टेकनिप इंडिया 01.12.2000 30.11.2009 01.12.200430.11.2007

टीएन/49017 मे .फाइन आर्ट

उक्षेका 369.

इंटरनैशनल प्रा.लि, चेन्नै

टीएएम 370.

01.11.2002 31.10.2005

टीएन/48998- मे .साई मीरा इन्नो

उक्षेका 01.11.2005 31.10.2008

फार्म (पी) लि, चेन्नै

एएमबी 01.01.2006 31.12.2008

टीएन/40883- मे.एचआईएस

371.

आटोमोटिव लि, चेन्नै

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ उक्षेका पीटी-1/28800 दि.01.07.05 एएमबी 26-509 GI/ 2007 904

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

372.

[भाग III--- खण्ड 4 01.12.2005 30.11.2008

टीएन/39990-मे.क्युगशिन

इंडल मदरसन लि, चेन्नै

'उक्षेका एएमबी 373.

उक्षेका एएमबी 01.02.2007: 31.01.2010

टीएन/ 19365- मे. पिल्लर इंड-

क्शन इंडिया लि, चेन्नै

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1878 दि .12.01.04 374.

उक्षेका एएमबी 01.03.2004 28.02.2007 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/36192 -मे .राजश्री इले-

क्ट्रानिक्स , चेन्नै

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/40002- मे .सेंट गोबेन

ग्लास इंडिया लि, चेन्नै

उक्षेका एएमबी 375. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04 376.

उक्षेका एएमबी 01.10.2003 30.09.2006 01.10.2006 30.09.2009

टीएन/35680- मे .जैन रब्बर प्रा .

लि, चेन्नै

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1897 दि .27.01.04

उक्षेका एएमबी 08.01.2007 07.01.2010

टीएन/5647-मे.सुंदरम फास्ट-

नर्स लि, चेन्नै

377. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/630 दि .17.02.96

उक्षेका एएमबी 01.05.2007 30.04.2010

टीएन/849ए- बेस्ट एंड क्राम्प्टन

इंजीनियरिंग लि, चेन्नै

378. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/33839 दि .03.11.05 379.

क्षेका चेन्नै 01.03.2005 29.02.2008

टीएन/30507 -मे .ट्रांसलंका एयर

ट्रैवल्स प्रा.लि, चेन्नै

380.

क्षेका चेन्नै 01.03.2004 28.02.2007 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/30175-मे .सेंट .विन्सेंट्स

मैट्रिकुलेशन हयर सेकंडरी

स्कूल , चेन्नै

381..

क्षेका

चेन्नै 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/51484-मे.जी.आर.टी

एंड कंपनी ज्वेलरी , चेन्नै

382.

क्षेका चेन्नै 01.03.2006 28.02.2009

टीएन/50953- मे .स्पेक्ट्रा सॉफ्ट

टेक्नॉलॉजीस लि, चेन्नै

383.

क्षेका चेन्नै 2/ 1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /554 दि .14.07.04

टीएन/927 सी- मे .रॉयल एन- फील्ड ( ईशर मोटर्स लि. का एकक) चेन्नै

क्षेका 384. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04 चेन्नै 24.06.2006 30.04.2009 01.07.2005 30.06.2008

टीएन/927- मे .ईशर लि , चेन्नै

(रॉयल एनफील्ड मोटर्स एकक)

385. 2/1959 / ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1878 दि .12.01.04

क्षेका चेन्नै 24.06.2006 31.12.2008

टीएन/7808- मे.विजय होम

अप्लायेंसेस लि, चेन्नै

386.

क्षेका टीएन/16096- मे. शेटदास इंजी

चेन्नै 01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009

नियर्स प्रा.लि, चेन्नै

387.

क्षेका

चेन्नै 01.02.2003 31.01.2006 01.02.2006 31.01.2009

टीएन/50114 - मे.मेटेक्सिम

(सोर्सिंग) प्रा.लि, चेन्नै

388.

क्षेका

चेन्नै 01.02.2006 31.01.2009

टीएन/36567-मे.वोलेक्स इंटर-

कनेक्ट(इंडिया) प्रा.लि, चेन्नै

389.

क्षेका

चेन्नै 01.03.2004 28.02.2007

टीएन/35791-मे.माफोई मैनेज

मेंट कंसल्टंट्स लि, चेन्नै

390.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /1424 दि.29.12.04 मदुरै 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/29076ए- मे. श्री हरिकृष्णा

पेपर प्रा.लि, उडुमलपेट

391.

क्षेका 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/940- मे .फेन्नर (इंडिया) लि,

मदुरै

मदुरै 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1417 दि.29.12.04 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III- खण्ड 4]

392.

मदुरै 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-।/1424 दि29.12.04

905 01.01.2006 31.12.2008

टीएन/42863-मे. अरूपुकोट्टई

श्री रामलिंग स्पिनर्स (पी) लि,

अरूपुकोट्टई

31.12.2009 01.01.2007

टीएन/20968- मे .कमलावति हयर

उक्षेका 393 .

सेकंडरी स्कूल , साहुपुरम पोस्ट

टीआई

उक्षेका 01.04.2007 31.03.2010

टीएन/24168- मे. रमेश फलावर्स

394.

लि, टुटिकोरिन

टीआई आप्र/कभनिसं/अकेंआ/दअं/डी एलआई/मि.सं .240/2006/ 5419 दि .09.03.07

01.12.200630.11.2009

टीएन/17530- मे.तिरुपुर टेक्स

क्षेका 395.

सीबीई टाइल्स प्रा.लि, तिरूपुर

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/28802 दि.01.07.05 01.03.2004 28.02.2007

टीएन/33525-मे .फलो लिंक

क्षेका 396.

सीबीई 01.03.2007 28.02.2010

सिस्टम्स(पी) लि , कोयंबत्तूर

2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1025 दि .02.08.02

24.06.2003 23.06.2006

टीएन/854-मे .नीडल इंडस्ट्रीस

क्षेका 397. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/909 दि .21.09.01

24.06.2006 23.06.2009

लि, निलगिरीस

सीबीई

क्षेका 398.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/678 -मे.द पुत्तुतोट्टम

इस्टेट (वलपराई) कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका 399.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/639-मे.कुरंगुमुडी इस्टेट

( वलपराई) कोयंबत्तूर

सीबीई 400.

क्षेका 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/678 ए- मे.श्री मुरूगन

इस्टेट ( वलपराई) कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका 401.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/721 - मे .वुडब्रायर इस्टेट

( द निलगिरीस) कोयंबत्तूर

सीबीई 402.

01.01.2007 31.12.2009

टीएन/72927- मे .केट्टी रिटेल

क्षेका

वेंचर्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका 403.

01.02.2007 31.01.2010

टीएन/72500-मे.एमबी अपेरल्स

प्रा.लि, न्यु तिरुपुर

सीबीई 404.

01.12.2006 30.11.2009

टीएन/28252बी-मे.एस.पी.अपे

क्षेका

सीबीई रल्स लि, अविनाशी

क्षेका 405.

सीबीई 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/28253- मे.एस.पी.अपे-

रल्स लि, अविनाशी

406.

क्षेका टीएन/56463-मे.ए.के.आर . 01.03.2007 28.02.2010

टेक्सटाइल्स , तिरूपुर

सीबीई 407.

क्षेका 01.01.2007 31.12.2009

टीएन/56804-मे.स्कॉट्स

क्लोथिंग प्रा.लि, तिरूपुर

सीबीई

क्षेका 408.

सीबीई 01.02.2007 31.01.2010

टीएन/56890-मे.जेनोस टेक

नॉलॉजीस लि , कोयंबत्तूर

क्षेका 409.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/722- मे.सुसेक्स इस्टेट

(द निलगिरीस ) कोयंबत्तूर

सीबीई

क्षेका 410 .

सीबीई 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/72286-मे.एस.पी .अपे-

रल्सलि, कोयंबत्तूर

क्षेका 411.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/1062- मे.द पुत्तुतोट्टम

इस्टेट ( मुख्यालय) कोयंबत्तूर

सीबीई 906

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

क्षेका टीएन/25251-मे.मलनाड इस्टेट ,

412.

सीबीई कोयंबत्तूर

[भाग III-खण्ड 4 01.03.2007 28.02.2010 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/28252-मे.एस .पी .अपेरल्स

क्षेका

413 .

लि, अविनाशी

सीबीई

31.12.2008 01.01.2006

टीएन/32837-मे. श्री रत्नगिरि

उक्षेका

414.

स्पिनर्स(पी) लि,कक्कावाडी, करूर

त्रिची

क्षेका

01.04.2005 31.03.2008

टीएन/48549-मे.चेन्नै स्नेक पार्क

415.

चेन्नै ट्रस्ट, चेन्नै

क्षेका

416 .----

01.11.2006 31.10.2009

टीएन/52158- मे.टीवीएस इंफो

चेन्नै टेक लि, चेन्नै 01.10.2003 30.09.2006

टीएन/49453-मे .ई जी इनोवे

क्षेका

417.

चेन्नै

01.10.2006 30.09.2009

शन्सप्रा.लि, चेन्नै

क्षेका

418 .

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/51530-मे.अशोक लेलैंड

चेन्नै प्रॉपर्टीस लि, चेन्नै

क्षेका

01.06.2005 31.05.2008

टीएन/50739-मे.एएचएन सॉफ्ट

419.

चेन्नै वेयर इंडिया प्रा.लि, चेन्नै

01.01.2007 31.12.2010

टीएन/52305- मे.सर शिवस्वामी

क्षेका

420.

चेन्नै कलालया हयर सेकंडरी स्कूल ,चेन्नै

421.

टीएन/50063- मे .विश्वक सोल्यु-

क्षेका

चेन्नै

01.02.2004 31.01.2007 01.02.2007 31.01.2010

शन्सप्रा.लि, चेन्नै

क्षेका

422.

01.09.2004 31.08.2007

टीएन/35552- मे.मिलेनियम

चेन्नै सॉफ्टवेयर प्रोडक्शन्स इंडिया

प्रा.लि, चेन्नै

क्षेका टीएन/50841-मे .नीटो 2 टेक्नॉ-

423.

चेन्नै

01.08.2006 31.07.2009

लॉजीस प्रा.लि, चेन्नै

क्षेका

424.

01.03.2006 28.02.2009

टीएन/35990-मे.ट्रिनिटी प्रिंटर्स

चेन्नै एंड पब्लिशर्स लि, चेन्नै

क्षेका

425.

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/49949-मे.हेला इंजीनिय

चेन्नै रिंग प्रा.लि, चेन्नै

क्षेका

426.

टीएन/8557-मे.न्युसमेन असोसि-

चेन्नै

01.03.2006 28.02.2009

एट्स लि, चेन्नै

क्षेका

427.

01.08.2006 31.07.2009

टीएन/49234-मे.बैबकॉक बोर

चेन्नै सिग सॉफ्टवेयर प्रा.लि,चेन्नै

क्षेका

428.

चेन्नै

टीएन/36056-मे .एलपीएच फार्मा 01.03.2005 28.02.2008

प्रा.लि, चेन्नै

उक्षेका

429.

एएमबी 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/ 10531- मे .अलेकटन इंजी

नियरिंग इंडिया प्रा.लि, चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/40165 दि.01.12.05

430.

एएमबी 01.05.2007 30.04.2010

टीएन/39991-मे .झुंडई मोटर

इंडिया लि, चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ उक्षेका पीटी-।/1417 दि .29.12.04

431.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/10771-मे. सुंदरम ब्रेक

लाइनिंग्स लि, चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ उक्षेका पीटी-1/33839 दि.03.11.05 एएमबी

उक्षेका 432.

एएमबी 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/39500- मे.लीला स्कॉटिश

लेस प्रा .लि- युनिटXIV , चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1897 दि .27.01.04 भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

433.

उक्षेका

टीएएम

907

टीएन/36961- मे .राणे एन एस के 01.03.2001 28.02.2004 01.03.2004 28.02.2007

स्टियरिंग सिस्टम्स लि,

गुडुवन्चेरी

434.

उक्षेका टीएन/36297-मे.इंडिया कॉमनेट

2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1878 दि.12.01.04 टीएएम 01.03.2007 28.02.2010 .

01.03.2004 28.02.2007

इंटरनैशनल प्रा.लि, चेन्नै

उक्षेका 435. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 28802 दि .01.07.05 वेल्लूर 01.03.2007 28.02.2010 ) 24.12.2004 23.12.2007

टीएन/3205- मे. अम्बुर को.ऑप

शुगर मिल्स लि, वडपुडुपेट

436.

क्षेका सीबीई 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/33833- मे. विस्परक ज्वेलरी

मैनु. (पी) लि, कोयंबत्तूर

437.

क्षेका

सीबीई 438.

क्षेका

सीबीई

28.02.2010

टीएन/72859- मे. विस्परक ज्वेलरी 01.03.2007 मैनु. (पी) लि, कोयंबत्तूर

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/72860- मे.विस्परक ज्वेलरी

मैनु. (पी) लि, कोयंबत्तूर

439.

क्षेका 2/1959/ ईडीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04 सीबीई 28.06.2006 27.06.2009

टीएन/6326- मे.द तुदियलूर को

ऑप एग्रिकल्चरल सर्विसेस लि,

कोयंबत्तूर

क्षेका 440. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /1417 दि 29.12.04 सीबीई 01.04.2007 31.03.2010

टीएन/7539- मे.जी.कुप्पुसामी

नायडु मेमोरियल हॉस्पिटल ,कोयंबत्तूर

क्षेका 441. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /28802 दि .01.07.05 सीबीई 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/ 12166- मे.जी .डी.नयाडु चैरि

टीस , कोयंबत्तूर

442. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04 सीबीई 01.06.2006 31.05.2009

क्षेका

टीएन/ 16638- मे.जी- प्रिंट प्रा.लि ,

कोयंबत्तूर

क्षेका 443. 2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1025 दि.02.08.02 सीबीई 01.03.2004 28.02.2007

टीएन/34038- मे.मैग्ना इलेक्ट्रो

कास्टिंग्स लि, कोयंबत्तूर

444.

क्षेका

सीबीई

01.03.2007 28.02.2010

01.02.2000 31.01.2003

टीएन/45032-मे.सवतानी रब्बर्स

इंडिया प्रा.लि, पालाची,कोयंबत्तूर

445.

क्षेका

2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /554 दि.14.07.04 सीबीई

01.02.2003 31.01.2006 01.02.2006 31.01.2009.

01.01.2006 31.12.2008

टीएन/ 17520-मे.सीआरआई पम्प्स

( पी) लि, कोयंबत्तूर

446.

क्षेका

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/45173- मे .क्रोकोडाइल

प्रॉडक्ट्स(पी) लि, कोयंबत्तूर

क्षेका

447. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/1417 दि.29.12.04

--

सीबीई

क्षेका

448. 2/ 1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/554 दि .14.07.04 सीबीई

टीएन/ 16305-मे .श्रीकल्पना स्पिनर्स 01.03.2007 28.02.2010 प्रा.लि, पोलाची 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/ 64 - मे.श्रीरंगविलास जिन्निंग

स्पिनिंग एंड वीविंग मिल्स ,कोयंबत्तूर

टीएन/240ए- मे .जय टेक्सटाइल्स ,

449. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी 1/991 दि .07.05.02 सीबीई कोयंबत्तूर 450. 2 / 1959 / ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1417 दि.29.12.04 सीबीई

01.12.2003 30.11.2006

01.12.2006 30.11.2009

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/3818 बी-मे.एल.जी. बाल-

कृष्णन एंड ब्रास.लि, कोयंबत्तूर

451. 2/1959/ ईडीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1274 दि. 18.02.03 सीबीई

01.02.2005 31.01.2008

टीएन/21343- मे .संगीत टेक्स-

टाइल्स लि, कोयंबत्तूर

क्षेका

452. 2/1959/ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1417 दि.29.12.04 सीबीई

27-509 G1/2007

टीएन/25357 - मे.इंड- युएस इले- 01.03.2007 28.02.2010 क्ट्रानिक्स इंडिया प्रा.लि,कोयंबत्तूर भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930)

908

क्षेका

453.

सीबीई

[भाग III-खण्ड 4 01.03.2004 28.02.2007

28.02.2010 01.03.2007

टीएन/33540- मे .रूट्स मल्टि

क्लीन लि, कोयंबत्तूर

2 / 1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 / 1025 दि.02.08.02

क्षेका

30.04.2007 01.05.2004

टीएन/33738-मे .वीटल टेक्स

सीबीई

454. 2/1959/ईडीएलआई/छूट/ 89/ पीटी-1 /1025 दि.02.08.02

30.04.2010 01.05.2007

टाइल्स एंड इलेक्ट्रानिक्स प्रा.लि

कोयंबत्तूर

क्षेका

455.

30.11.2009 01.12.2006

टीएन/34044- मे प्रीमियर पॉली-

वीव्स(पी) लि, पोलाची

सीबीई

2/1959 / ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

टीएन/34208- मे .वीजे टेरी प्रॉड-

क्षेका

456.

28.02.2007 01.03.2004

01.03.2007 28.02.2010

क्ट्सलि, अण्णूर

सीबीई

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1025 दि.02.08.02

457 .

क्षेका

31.01.2003

टीएन/33988- मे .अल्टिमेट एलॉय 01.02.2000

01.02.2003 31.01.2006

प्रा.लि, कोयंबत्तूर

सीबीई

उक्षेका

458.

01.02.2006 31.01.2009 01.04.2007 31.03.2010

टीएन/47431- मे.पैराकॉट प्रॉड-

क्ट्स लि, होसुर

सेलम

459.

उक्षेका

01.04.2007 31.03.2010

टीएन/70401-मे.पी.एम. ग्रेनाइट

एक्सपोर्ट प्रा.लि, होसुर

सेलम

उक्षेका

460.

एएमबी 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/ 7383- मे .ईआईएमसीओ

के.सी.पी लि, चेन्नै

2/1959/ ईडीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /33839 दि .03.11.05

461.

01.09.2006 31.08.2009

टीएन/66041-मे.तमिलनाडु

डेयरी फुड , चेन्नै

उक्षेका एएमबी

462.

01.07.2006 30.06.2009

=

टीएन/65298-मे. एमराल्ड री-

सिलियेंट टायर मैनु .प्रा.लि, चेन्नै

उक्षेका एएमबी

क्षेका

463.

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/72124-मे. महिंद्रा वाटर

युटिलिटीस लि, तिरूपुर

सीबीई

464.

01.05.2007 30.04.2010

टीएन/72220-मे .एसपीआई टेक

क्षेका सीबीई नॉलॉजीस इंडिया प्रा.लि,

कोयंबत्तूर 465.

क्षेका

सीबीई

01.02.2006 30.11.2009

टीएन/240बी-मे.प्रीमियर स्पिनिंग

एंड वीविंग मिल्स प्रा.लि,कोयंबत्तूर

2/1959/ डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/28802 दि.01.07.05

क्षेका

466.

सीबीई

01.07.2004 30.06.2007 01.07.2007 30.06.2010

टीएन/1066- मे .सेल्वराजा मिल्स

प्रा.लि, कोयंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /28802 दि .01.07.05

क्षेका

467.

02.03.2007 28.02.2010

टीएन/3818 सी-मे.एल. जी .बाल-

कृष्णन एंड ब्रास.लि ,कोयंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/28802 दि.01.07.05 सीबीई

468.

सीबीई 01.04.2007 31.03.2010

टीएन/21807- मे .सुपर सीड्स प्रा

लि, कोयंबत्तूर

कभनिसं/अकेंआ/दअं/मि.सं .240/ क्षेका 2006/5419 दि.31.03.07

क्षेका

469.

सीबीई

01.03.2004 28.02.2007 01.03.2007 28.02.2010

टीएन/25243- मे. वीजे टूल एंड

डाई प्रा.लि, कोयंबत्तूर

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1025 दि .02.08.02

क्षेका

470.

सीबीई

01.02.2007 31.01.2010

टीएन/28631- मे.ट्राइडेंट न्युमै-

टिक्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी- 1/1424 दि .29.12.04

471.

क्षेका

सीबीई

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1417 दि .29.12.04

01.03.2007 28.02.2010

टीएन/33828- मे.रामलक्ष्मी रोटर

स्पिनिंग एक्सपोर्टिंग कंपनी लि,

कोयंबत्तूर

भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

क्षेका सीबीई 472.1 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 28802 दि .01.07.05

क्षेका सीबीई 473. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/991 दि.07.05.02

क्षेका सीबीई 474. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /28802दि.01.07.05

क्षेका सीबीई

टीएन/21440-मे.एलजी अल्ट्रा इंडस्ट्रीस लि, कोयंबत्तूर

475. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1417 दि 29.12.04

क्षेका सीबीई 476. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/28802 दि.01.07.05 477.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/991 दि .07.05.02

क्षेका सीबीई 478. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /1417 दि.29.12.04

टीएन/3818ई-मे.एल. जी .बाल- कृष्णन एंड ब्रास लि , कोयंबत्तूर

क्षेका सीबीई

टीएन/7841-मे.युनिवर्सल हीट एक्सचेंजर्स लि, कोयंबत्तूर

479. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी- ।/28802दि .01.07.05

क्षेका सीबीई 480. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1417 दि.01.07.05 481.

सीबीई 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1/ 1417 दि 29.12.04 482.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1417 दि.29.12.04

483.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 / 1025 दि .02.08.02

484.

उक्षेका सेलम 485. 2/1959 / डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/5300 दि .19.02.01

उक्षेका त्रिची 486.

उक्षेका त्रिची 487.

टीएन/135- मे .डालमिया सिमेंट ( भारत) लि, डालमियापुरम

उक्षेका त्रिची 488.

क्षेका सीबीई 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी- 1/1274 दि.18.02.03

क्षेका 489. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /1424 दि.29.12.04 सीबीई

टीएन/4616-मे.अशोक ट्रैवल्स , कोयंबत्तूर

क्षेका 490. 2/1959/डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/ 1274 दि.18.02.03 सीबीई

टीएन/5320ए-मे .लक्ष्मी मशीन वर्क्स लि, कोयंबत्तूर

491.

सीबीई कभनिसं/अकेंआ/दअं/मि.सं .240/ क्षेका 2006/5419 दि.31.03.07

909 25.11.2006 24.11.2009

टीएन/3066-मे. अमरावती को.ऑप शुगर मिल्स लि, कोयंबत्तूर

01.01.2007 31.12.2009 . 01.01.2004 31.12.2006

टीएन/3512- मे.एलजी एक्विपमेंट्स लि, कोयंबत्तूर 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/4159-मे.द कोयंबत्तूर जिला सेंट्रल को.ऑप बैंक लि, कोयंबत्तूर

01.05.2007 30.04.2010 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/21153-मे . रूक्मणि ऑफसेट प्रेस , कोयंबत्तूर 27.12.2003 26.12.2006 27.12.2006 26.12.2009

टीएन/937- मे.सदर्न टेक्सटाइल्स , कोयंबत्तूर 01.03.2007 28.02.2010 01.03.2006 28.02.2009 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/ 16846- मे. अवनाशी इंजी- नियरिंग कंपनी , अवनाशी

01.07.2007 30.06.2010

टीएन/21366- मे .श्री पलानी अंद- वर टेक्सटाइल्स , कोयंबत्तूर

01.06.2007 31.05.2010

टीएन/21550 - मे. सामराज इंजी- नियरिंग कंट्रोल्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009 .

टीएन/25262-मे. एसएनआर सन्स कॉलेज , कोयंबत्तूर

01.05.2007 30.04.2010

टीएन/70543- मे.श्री विद्या मंदिर हयर सेकंडरी स्कूल , सेलम

24.06.2000 28.02.2002 01.03.2002 28.02.2004 .

टीएन/27053- मे.टी.एन.पी.एल . स्कूल , कागितापुरम

01.02.2005 31.01.2008

टीएन/22775- मे .सेंट जोसफ्स नर्सरी एंड एलिमेंटरी स्कूल , कड़लूर

01.11.2003 30.10.2006 01.04.2005 31.03.2008

टीएन/3516- मे .युएमएस टेक्नाला जीस लि , कोयंबत्तूर

01.07.2007 30.06.2010 01.03.2005 29.02.2008 02.12.2005 01.12.2008

टीएन/10781- मे. सिमा कॉटन डेवलपमेंट एंड रिसर्च असोसिए- शन , कोयंबत्तूर 910

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

492.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1274 दि.18.02.03 सीबीई

क्षेका 493. 2/ 1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1025 दि .02.08.02 सीबीई

[भाग III-खण्ड 4

29.02.2008

टीएन/21570-मे .कृष्णसामी नगर 01.03.2005 गंगानगर मैट्रिकुलेशन स्कूल , कोयंबत्तूर 01.07.2004 30.06.2007

टीएन/21850-मे.शीला हॉस्पिटल्स

प्रा.लि, कोयंबत्तूर

494. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1025 दि .02.08.02

क्षेका सीबीई 01.07.2007 30.06.2010 .

01.07.2004 30.06.2007

टीएन/21850ए-मे .शीलाक्लिनिक

कोयंबत्तूर

क्षेका 495. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1025 दि .02.08.02 सीबीई 01.07.2007 30.06.2010 .

टीएन/21850बी-मे.शीलाक्लिनिक

फार्मेसी , कोयंबत्तूर

496.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/991 दि.07.05.02 सीबीई 01.07.2004 30.06.2007 01.07.200730.06.2010 01.07.2004 30.06.2007

टीएन/28604-मे.बन्नारी अम्मन

शुगर्स लि, कोयंबत्तूर

497. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1424 दि 29.12.04

क्षेका सीबीई 01.07.2007 30.06.2010 01.12.2006 30.11.2009

टीएन/45468-मे.नुवा सिस्टम्स(पी)

लि, कोयंबत्तूर

क्षेका 498. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/554 दि .14.07.04 सीबीई 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/3051- मे .ऊटकमंड क्लब ,

निलगिरीस

क्षेका 499. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/28802दि.01.07.05 सीबीई 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/4675-मे. शक्ति फाइनांस

लि, कोयंबत्तूर

500.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/554 दि .14.07.04 सीबीई 24.06.2006 23.06.2009

टीएन/6879-मे.द निलगिरीस को.

ऑपरेटिव एंटरप्राइजेस लि,ऊटी

501.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04 सीबीई 502. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /1424 दि 29.12.04

क्षेका सीबीई 01.07.2007 30.06.2010

टीएन/8012-मे.द साउथ इंडिया टेक्सटाइल्स रिसर्च असोसिएशन कोयंबत्तूर .

01.07.200630.06.2009

टीएन/56238- मे ब्राइट फर्निशिंग

टूल्स प्रा.लि, कोयंबत्तूर

503.

उक्षेका 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /5300 दि.10.02.01 त्रिची 24.06.2000 23.06.2003

टीएन/4125-मे.कुंबकोणम को.ऑप

बैंक लि, कुंबकोणम

उक्षेका 504. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/2872 दि .22.11.00 त्रिची 24.06.2003 23.06.2006 24.06.2000 23.06.2003

टीएन/27043- मे. सीथर फुडआइल

लि, तिरुचिरपल्ली

505.

उक्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04 त्रिची 24.06.2003 23.06.2006 24.06.2006 23.06.2009 , 01.03.2003 28.02.2006

टीएन/27531-मे .आर्केमा पेरॉ-

क्साइड्स इंडिया(पी) लि.कडलूर

506.

उक्षेका

त्रिची 01.03.2006 28.02.2009 .

01.09.2004 31.08.2007

टीएन/43317- मे. कल्वि कंद्रा

विल्लुपुरम

507.

उक्षेका 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/4840 दि .17.11.99 त्रिची 16.12.2001 15.12.2004

टीएन/ 17211- मे .चेंगलरायन को

ऑप शुगर मिल्स, पेरियसेवलै

508.

उक्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-।। दि 2111.05.90 त्रिची 01.04.1991 31.03.1997

टीएन/2952- मे .नागम्मै कॉटन

मिल्स प्रा.लि, विक्रवंडी

509.

उक्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1648 दि 21.06.99 त्रिची 01.04.1997 31.03.2004 01.04.2004 31.03.2007 .

10.09.2000 09.09.2003

टीएन/ 17020- मे.काली मटीरियल्स

हैण्डलिंग सिस्टम( पी) लि,कुंबकोणम

उक्षेका 510. 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/554 दि.14.07.04 त्रिची 10.09.200309.09.2007

01.02.2003 31.01.2006

टीएन/5206- मे.राजश्री शुगर एण्ड

केमिकल्स लि , मुंदलमपाकम

01.02.2006 31.01.2009 .

भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, नाप 22 , 2000 ( 412, 1950 /

उक्षेका टीएन/4175- मे.तिरुचिरपल्ली जिला त्रिची सेंट्रल को.ऑप बैंक लि,त्रिची

511. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/37611 दि 26.03.99

512. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /37385दि .19.03.99

उक्षेका त्रिची को.ऑप बैंक लि, कड़लूर

513. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /5300 दि.19.02.01

उक्षेका त्रिची 514.

01.09.2000 31.08.2003 01.09.2003 31.08.2006

टीएन/4111-मे.कड़लूर जिला सेंट्रल 24.08.2000 23.08.2003 24.08.2003 23.08.2006 24.08.2006 23.08.2009 01.03.2004 28.02.2007

टीएन/27053- मे.टी.एन.पी.एल .स्कूल सोसाइटी, कागितापुरम , करूर

01.10.2004 30.09.2007

उक्षेका

कैलिकट

केआर/केके/17866- मे .जी 4 एस सेक्युरिटी सर्विसेस (इंडिया) प्रा.लि, कोषिकोड 515.

01.08.1999 31.07.2002

उक्षेका

कैलिकट

516.

उक्षेका कोच्ची 517.

उक्षेका कोच्ची 518.

उक्षेका कोच्ची 519.

उक्षेका केआर/केएनआर/ 17318- मे.केरला कण्णूर स्टेट रबर को .ऑप लि, साउथ बजार , कण्णूर 520 .

उक्षेका कण्णूर

केआर/केएनआर/ 18106- मे. रबको सेल्स इंटरनैशनल (पी) लि, साउथ बजार , कण्णूर 521.

उक्षेका

कण्णूर 522. 2/1959/ डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1002 दि .15.10.04

क्षेका टीवीएम

केआर/ 10338 - मे .कॉसमोपॉलिटन हॉस्पिटल्स (पी) लि, त्रिवेंद्रम

क्षेका टीवीएम 523. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1892 दि.27.01.04

केआर/ 10315-मे.के.एम.एम.एल. ( पी) लि, चावरा 524. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/992 दि .7.5.02

केआर/3184- मे .केलट्रान , त्रिवेंद्रम

केआर/ केके/ 17092 -मे .एर्नाड लेटेक्स चेम्मारम , मल्लापुरम जिला

01.08.2005 31.07.2008

केआर /केसी/ 13932- मे .अलपाट फुड प्रॉडक्ट्स , त्रिशुर 01.12.2005 30.11.2008

केआर/केसी/21292- मे.जेरोन कन्स- ल्टिंग प्रा.लि , कल्लूर , कोच्ची

01.09.2001 31.08.2004

केआर/केसी/13018 -मे .डायनामिक टेक्नो मेडिकल्स प्रा.लि , अलुवा

01.07.2004 30.06.2007 01.07.2004 30.06.2007 01.07.2004 30.06.2007

केआर/केएनआर/ 18103-मे.रबको हॉट वुड्स (पी) लि ,साउथ बजार ,कण्णूर

01.03.2005 29.02.2008 24.06.2006 23.06.2009 24.06.2003 30.06.2003

क्षेका

टीवीएम

525. 2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1 /1417 दि 29.12.04

उक्षेका कोच्ची

केआर/केसी/2230- मे.जीटीएन टेक्सटाइल्स लि, अलुवा

526. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/22 दि 2.4.03

उक्षेका कोच्ची 527.

उक्षेका कोच्ची

केआर/ केसी / 15771- मे.वेजिटेबल एंड फ्रुट प्रमोशन काउंसिल ,केरला

2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1 / 1897 दि 27.01.04

उक्षेका

टल, त्रिशूर 528. 2 / 1959 /डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/ 1897 दि 27.01.04 कोच्ची

केआर/ केसी/ 15594-मे .फ्युच्युरा

529. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ उक्षेका पीटी-1/ 1897 दि.27.01.04 कोच्ची 28-509 GI/ 2007

01.07.2006 30.06.2009 01.12.2003 30.11.2006

केआर/ केसी/ 10333- मे. पापुलर वेहि कल्स एंड सर्विसेस लि,कोच्ची

01.04.2005 31.03.2008

केआर/केसी/ 13681 - मे .के जे हॉस्पि 01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009 29.02.2004 28.02.2007

मेडिकल प्रॉडक्ट्स (पी)लि ,कक्कनाड , कोच्ची भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

912

530.

उक्षेका कोच्ची

[भाग III---खण्ड 4

28.02.2006 01.03.2003

01.03.2006 28.02.2009

केआर / केसी/3245- मे. पॉलिक्लिनिक

प्रा.लि, त्रिशुर

2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1892 दि 27.01.04

31.08.2005 01.09.2003

केआर / केसी/ 15093-मे.महाराज

एंटरप्राइजेस , कोच्ची

उक्षेका कोच्ची 531. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

532.

उक्षेका कोच्ची 01.07.2006

30.06.2009

केआर/केसी/ 19286-मे .पीएसएन

आटोमोबाइल्स, कोच्ची

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /984 दि. 12.10.04

533.

उक्षेका कोच्ची 2/1959/डीएलआई/छूट/ 89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04

केआर/ केसी/ 15271 - मे.हाउस ऑफ कार्टन्स (इंडिया)प्रा.लि ,कक्कनाड , कोच्ची 534.

01.11.2004 31.10.2007 01.06.2006 31.05.2009

केआर/ केसी / 15608- मे .फॉस्टर

मार्केटिंग कं.प्रा.लि, त्रिशुर

2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/984 दि .12.10.04

उक्षेका कोच्ची

उक्षेका कोच्ची 535. 2/1959/डीएलआई/छूट / 89/ पीटी-1/984 दि. 12.10.04

536.

30.06.2009

केआर/ केसी/ 19301-मे.आटोमोटिव 01.07.2006 मार्केटिंग (पी) लि, कोच्ची

12.05.2003 11.05.2006 12.05.2006 11.05.2009

केआर/ केसी/ 15758- मे.सोलार

फार्मस्युटिकल्स, अलेप्पी

उक्षेका कोच्ची 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/984 दि.12.10.04

537.

उक्षेका कोच्ची 01.12.2003 30.11.2006

केआर/ केसी/ 1167- मे .अलायेंस

पैकेजिंग्स प्रा.लि, एर्नाकुलम

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /1892 दि 27.01.04

उक्षेका कोच्ची 538. 2/ 1959/ डीएलआई/छूट / 89/ पीटी-1/1897 दि.27.01.04

01.04.2005 31.03.2008

केआर/ केसी/13949-मे.अनंत

ऑइल एक्स्ट्रैक्शन्स प्रा.लि , रवि-

पुरम,कोच्ची

539.

उक्षेका कोच्चीं 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1897 दि .27.01.04

01.07.2004 30.06.2007

केआर/ केसी/ 15738- मे.जियोजिट

फाइनान्शियल सर्विसेस लि,कल्लूर ,

कोच्ची

540.

उक्षेका कैलिकट 01.08.2000 31.07.2009

केआर/ केके/ 14710-मे.पैटस्पिन

इंडिया लि ,कंजीकोड ईस्ट ,पालकाड

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1860 दि.19.08.98

541. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/992 दि .7.5.02

01.05.2003 30.04.2009

केआर/ केके/254-मे.आर्य वैद्यशाला

कोट्टकल ,मल्लापुरम जिला

उक्षेका कैलिकट

उक्षेका कैलिकट 542. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/984 दि .12.10.04

केआर / केके/17355- मे .कॉमट्रस्ट चैरिटेबल ट्रस्ट आई हॉस्पिटल , कोषिकोड़

उक्षेका कैलिकट 01.08.2006 31.07.2009 01.01.2000 31.12.2009

केआर/ केके/ 11048-मे.द तिरूर

अर्बन को-ऑप बैंक लि,मल्लापुरम

543. 2/1959/डीएलआई/छूट/ 89/ पीटी-1/36146दि 23.10.99

544.

उक्षेका कैलिकट 24.06.2000 23.06.2009

केआर/ केके / 11369-मे.वैद्यमादम

वैद्यशाला एंड नर्सिंग होम ,पालकाड

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/2694 दि.16.11.00

545.

उक्षेका कैलिकट 2/ 1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/41735दि .21.12.05

546. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/111 दि.4.5.98

01.07.200630.06.2009

केआर / केके/ 17167- मे. हयसन हेरि टेज , बैंक रोड,कोषिकोड़

01.07.2000 30.06.2009

केआर/केके/ 10331- मे .सन मेटल्स

एंड अलॉग्स (पी)लि ,पालकाड जिला

उक्षेका कैलिकट 547. 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/992दि .7.5.02

01.02.2003 31.01.2009

केआर/ केके/4844-मे.पी.वी.एस .

हॉस्पिटल (पी) लि,कोषिकोड़

उक्षेका कैलिकट 548.

उक्षेका कैलिकट 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/992 दि.7.5.02

01.04.2003 31.03.2009

केआर/ केके/280- मे.द देशाभिमानी

प्रिंटिंग एंड पब्लिशिंग हाउस लि,

कोषिकोड़

भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

549. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/992 दि .7.5.02 कैलिकट

उक्षेका केआर/केके / 14573- मे .एलजी रबर प्रॉडक्ट्स लि, पालकाड , केरला

550. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1892 दि 27.01.04

उक्षेका कैलिकट

913 01.03.2003 28.02.2009 01.03.2006 28.02.2009

सर्वोदया संघ ,कोषिकोड ,केरल

केआर/केके /10233- मे.कोषिकोड

551. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/992 दि .7.5.02

उक्षेका कैलिकट 01.04.2003 31.03.2009

केआर /केके/14607- मे. एसीई

मोटर्स (पी) लि, कोषिकोड़

552. 2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी- 1/399 दि .08.06.04

उक्षका केआर/केके / 17704-मे. मार्क मोटर्स कैलिकट अंगडिपुरम , मल्लापुरम जिला

553. 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/41735दि 21.12.05

उक्षेका कैलिकट 01.04.2006 31.03.2009 01.04.2006 31.03.2009

केआर/ 2575-मे .केरला स्टेट

को.ऑप बैंक लि, पालयम,त्रिवेंद्रम

554.

केआर/केसी/15060 - मे.पीवीएस

उक्षेका कोच्ची 01.04.2006 31.03.2009

मेमोरियल हॉस्पिटल लि,कल्लूर ,

कोच्ची

555.

उक्षेका कोच्ची 01.08.2005 31.07.2008

केआर/केसी/ 13909-मे .अलपट

फुड प्रॉटक्ट्स ,पलरिवट्टम,कोच्ची

556.

उक्षेका कोच्ची 01.08.2005 31.07.2008

केआर/13705- मे .वरकेस बेकरी

एंड सुपरमार्केट ,पलरिवट्टम ,कोच्ची

557.

उक्षेका कोच्ची 558.

उक्षेका कोच्ची 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

01.03.2006 28.02.2009

केआर/केसी/21207- मे .इंडिया गेट वे टर्मिनल(पी) लि, विल्लिंगडन इस- लान, कोच्ची 01.12.2003 30.11.2006

केआर/ केसी/ 13934- मे. केएलएफ

ऑइल इंडस्ट्रीस ,इरिंजलकुडा,त्रिशूर

559. 2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1 /22दि .2.4.03

उक्षेका कोच्ची 560.

उक्षेका 01.05.2002 30.04.2005 01.05.2005 30.04.2008

केआर/ केसी / 13162 - मे. स्टर्लिंग इंडस्ट्रियल केमिकल्स एंड अलाइड इंडस्ट्रीस प्रा.लि, इडपल्ली, कोच्ची

केआर/ केसी/3513 - मे.सेक्रेड हार्ट

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/984 दि .12.10.04 कोच्ची 01.09.2003 31.08.2006 01.09.2006 31.08.2009

जनरल हॉस्पिटल ,अलपुषा

01.05.200330.04.2006

केआर/केसी /15297 - मे. ईस्टर्न

561. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04

उक्षेका कोच्ची 01.05.2006 30.04.2009

रिट्रीड्स प्रा.लि, एर्नाकुलम

उक्षेका कैलिकट 562. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/5777 दि.31.01.00

01.05.2002 30.04.2008

केआर/ केके /405-मे.वीके टी कंपनी

(पी) लि, पालकाड जिला

563.

उक्षेका कोच्ची 01.04.2006 31.03.2009

केसी/19184- मे .इम्पेल मशीन्स

(पी) लि, चेंगनूर

564.

उक्षेका कोच्ची 01.07.2006 30.06.2009

केसी/19460- मे.चिलटन रिफ्रेजि-

रेशन प्रा.लि,एर्नाकुलम

565.

उक्षेका कोच्ची 01.08.2005 31.07.2008

केसी/15413- मे .पालतिंगल फुड्स

कोच्ची

566.

उक्षेका कोच्ची 01.03.2004 28.02.2007

केसी/15483- मे .पैसिफिक एग्रो

टेक प्रा.लि, कोच्ची

567.

उक्षेका कोच्ची 01.08.2004 31.07.2007

केसी/15995-मे.स्प्रिंट टेक्नॉलॉ-

जीस प्रा.लि, एर्नाकुलम

568 .

24.01.2006 23.01.2009

उक्षेका केसी/21027- मे .फोकज़ इन्नोवें-

कोच्ची

शन्स प्रा.लि , इडापल्ली , कोच्ची

914

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

569 .

केसी/15089- मे.ट्रांस एशियन शिप्पिंग सर्विसेस ( पी) लि, कोच्ची

उक्षेका कोच्ची 570.

उक्षेका कोच्ची 2 /1959 /डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/ 1417 दि 29.12.04

571.

उक्षेका कोच्ची

केसी / 13753-मे .हाईवे गैरेज , आलुवा 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

572.

उक्षेका कोच्ची 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1897 दि .27.01.04

573.

' उक्षेका कोच्ची

केसी/15484- मे.सी 11 गार- डियन इंटरनैशनल लि , कोच्ची

2/1959/ डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1897 दि .27.01.04

574. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/22 दि 2.4.03

केसी/2621-मे.कोचिन रिफाइन- रीस लि , अंबलमुगल

उक्षेका 'कोच्ची

केसी/3375-मे .केरला एग्रो मशी- नरी कॉर्पोरेशन लि , अत्तानी

575. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/22 दि .2.4.03

उक्षेका कोच्ची 576.

' उक्षेका कोच्ची

केसी/ 19526- मे. हाईकॉन पॉवर इलेक्ट्रानिक्स(पी) लि, त्रिशूर

2/ 1959 / डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /1984 दि.12.10.04

577.

उक्षेका कोच्ची

केसी/ 19104-मे .द वुड्स मेनॉर , कोच्ची 2/1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1984 दि. 12.10.04

578.

उक्षेका कोच्ची

केसी/13223- मे.एम वी जे एम हॉस्पिटल ,पेरूंबवूर 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1984 दि.12.10.04

579.

उक्षेका कोच्ची.

केसी/ 1344- मे.फॉरेस्ट इंडस्ट्रीस (ट्राबनकोर) लि , तैकत्तुकरा

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /41735दि 21.12.05- 580.

केके/14458-मे.द कोट्टकल को.ऑप अरबन बैंक लि,मल्लापुरम

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ उक्षेका पीटी-1/41735दि 21.12.05 कैलिकट 581.

उक्षेका कैलिकट

केके/ 14054-मे .अलशिफा हॉस्पि टल(पी ) लि, मल्लापुरम

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /887 दि .12.09.01

/ उक्षेका 582.

कैलिकट

केके/ 11500 - मे.द इंडस मोटर कं.(पी ) लि, कोषिकोड़

2/ 1959 /डीएलआई/ छूट/ 89 पीटी-1/36146दि.23.01.99 583.

उक्षेका कैलिकट

केके / 14975- मे .द सुल्तान्स बैटरी को.ऑप अरबन बैंक लि.

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/37520 दि 24.03.99

उक्षेका कैलिकट 584. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/11860 दि .19.08.98

केके/ 10213- मे .केरला डिस्टि- लरीस एंड अलाइड प्रॉङ लि, पालकाड

उक्षेका 585.

कैलिकट

केके/ 17195- मे .रानी पब्लिक स्कूल , कोषिकोड़ 2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /887 दि.12.09.01

586.

केआर/ 12416- मे . सारथी मोटर्स पल्लिमुक्कु, कोल्लम

2/ 1959/डीएलआई/छूट/89/ क्षेका पीटी-1/18944 दि.9.12.05 टीवीएम 587.

उक्षेका कोच्ची 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1897 दि.27.01.04

केसी /10911-मे.अनवर मेमोरि- यल हॉस्पिटल , आलवयी

588.

उक्षेका कोच्ची

केसी/ 19101-मे. ईस्टर्न मैट्रेसेस प्रा.लि, कोच्ची 2/1959/डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1 /1897 दि .27.01.04

589.

उक्षेका कोच्ची क्ट्रॉनिक्स डेवलपमेंट कॉर्पो.लि. केसी/ 12346 - मे .केरला स्टेट इले

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/18944 दि.9.12.05

[भाग III- खण्ड 4 01.07.2006 30.06.2009

31.06.2009

केसी/ 12245 - मे. पिगमेंट्स इंडिया 01.11.2006 लि, त्रिशूर 01.08.2004 31.07.2007 01.04.2004 31.03.2007:

केसी/3265-मे.द केरला स्टेट फाइनांशियल एंटरप्राइजेस लि,त्रिशूर

01.09.2005 31.08.2008 01.02.2004 31.01.2007 01.12.2002 30.11.2005 01.12.2005 30.11.2008 .

01.08.2006 31.07.2009 01.08.2006 31.07.2009 01.05.2006 30.04.2009 01.10.2006 30.09.2009 01.12.2006 30.11.2009 01.04.2003 31.03.2009 01.11.2000 30.10.2009 01.06.2001 31.05.2010 01.03.2000 29.02.2009 01.08.2002 31.07.2008 01.03.2006 28.02.2009 01.08.2002 31.07.2005 01.08.2005.31.07.2008 .

01.03.2004 29.02.2005 01.07.2006 30.06.2009 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड4]

590.

कोच्ची

उक्षेका ' केसी/13927-मे.जी 4सेक्युरिटी सर्विस(इंडिया) प्रा.लि , कोच्ची

2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/41735 दि 21.12.05 591.

उक्षेका कोच्ची 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 / 1417 दि 29.12.04

592. 2/1959/ डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

केके/11541-मे. शांति फुड प्रॉडक्ट कोषिकोड

उक्षेका कोच्ची उक्षेका कैलिकट 593. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

उक्षेका कैलिकट 594. 2 / 1959/ डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

उक्षेका कैलिकट 595. 2/1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी- ।/1002 दि .15.10.04

केके/14922- मे.न्युटेक पॉलिमर्स कोषिकोड़

उक्षेका कैलिकट 596. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/45086 दि.22.01.01

उक्षेका कोच्ची

केके/ 15327- मे. नेडियारा एक्सटू जन्स प्रा.लि, पेरूंबवूर

597. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1892 दि.27.01.04

उक्षेका कोच्ची 598. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/ 1892 दि.27.01.04

उक्षेका कोच्ची 599. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1892 दि.27.01.04

केसी/ 19244- मे .सेंटर फॉर रिसर्च इन असिस्टेड रीप्रोडक्शन एंड फीटल थिरेपी , त्रिशूर

600. 2/ 1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/984 दि.12.10.04

उक्षेका कोच्ची

उक्षेका कोच्ची 601. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

उक्षेका कोच्ची

केसी/2330- मे.द नत्तिका फिरका को ऑप रूरल बैंक लि,वलपाड़

602. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1417 दि.29.12.04

उक्षेका कोच्ची 603. 2/1959/डीएलआई/छूट/ 89/ पीटी-1/ 1417 दि .29.12.04

उक्षेका कोच्ची 604. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी- 1/18944 दि.9.12.05

सक्षेका कोच्ची

केसी/ 19305- मे.फिटको इंडिया , काक्कनाड़ , कोच्ची

605. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/18944 दि .9.12.05

उक्षेका कोच्ची 606. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/18944 दि.9.12.05

उक्षेका कोच्ची 607. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/18944 दि .9.12.05

608.

क्षेका टीवीएम 609.

केसी/13565-मे.आबाद मेट्रो, एम जी रोड , कोच्ची

उक्षेका कोच्ची 610. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/22 दि.2.4.03

उक्षेका कोच्ची 29-509 G1/ 2007

915

30.09.2009 01.10.2005

01.11.2006 31.10.2009

केसी/2551 - मे .ट्रांसफॉर्मर्स एंड इले क्ट्रिकल्स केरला लि, एर्नाकुलम

01.11.2006 31.10.2009

केसी/3395- मे .टेल्क कैंटीन एम्प्ला- ईस को.ऑप . सोसाइटी

23.06.2009 24.06.2006

30.11.2009

केके/ 14324 - मे.विमसन्स रबर्स (पी) 01.12.2006 लि, कोषिकोड़

31.12.2009

केके/ 1459-मे. केरला ट्रांसपोर्ट कं . 01.01.2007 कोषिकोड़ 01.12.2006 30.06.2006 16.02.2003 15.02.2006

15.02.2009 16.02.2006

01.02.2005 31.01.2008

केसी/ 15783-मे.प्रुडेंट टेक्नॉलॉजीस प्रा.लि, कोच्ची 01.07.2003 30.06.2006 01.07.2006 30.06.2009 01.11.2006 31.10.2009

केसी/ 13073 -मे.द त्रिशूर को .ऑप रेटिव स्पिनिंग मिल्स लि , त्रिशूर

22.09.2006 21.09.2009

केसी/ 15495- मे. कैरिस पाइप्स एंड ट्युब्स (प्रा) लि, कोच्ची

01.12.2006 30.11.2009 01.05.2007 30.04.2010

केसी/3805- मे.द फर्टिलाइजर्स एंड केमिकल्स त्रावनकोर लि ,अंबलमेडु

01.12.2005 30.11.2008

केसी/ 13130- मे.पट्टनकाड कॉइर मैट्स एंड मैटिंग्स को.ऑप सो.लि.

01.02.2007 31.01.2010

31.01.2010 01.02.2007

केसी/19515-मे.सैनरिया हेल्थकेयर प्रा.लि, काक्कनाड़ , कोच्ची

01.02.2007 31.01.2010

केसी/ 19195- मे.प्राइमस ग्लोव्स(पी) लि, काक्कनाड़ , कोच्ची

01.10.2005 30.09.2008

केआर/ 16538 - मे .उषस टेक्नॉलॉ- जीस , टेक्नोपार्क , त्रिवेंद्रम

01.10.2005 30.09.2008 01.04.2002 31.03.2005 01.04.2005 31.03.2008

केसी/ 10031-मे.युनाइटेड स्टीमर एजेंट्स पूल ,विलिंग्डन आईलैंड ,कोच्ची 916

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

611.

पीटी-1/399 दि .8.1.04 2 / 1959/ डीएलआई/ छूट /89/

केसी/ 13483- मे.टाईको इलेक्ट्रानि क्स टूल्स(इंडिया) प्रा.लि,काक्कनाड

उक्षेका कोच्ची 612.

पीटी-1/1897 दि 27.1.04 2/1959/डीएलआई/ छूट / 89/

कोच्ची उक्षेका 613.

उक्षेका कोच्ची

केसी / 15781-मे.टाटा टी लि, विलिंग डन आईलैंड , कोच्ची

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

614.

उक्षेका कोच्ची

केसी/15129-मे.कोचिन मिनरल्स एंड रूटाइल लि,मार्केट रोड,आलुवा

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

615.

उक्षेका कोच्ची

केसी/97 - मे .केपीएल ऑइल मिल्स प्रा.लि , इरिंजलकुडा

2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/ 1417 दि 29.12.04

उक्षेका कैलिकट

केके/ 14659 - मे.इंडसिल इलेक्ट्रो- स्मेल्ट्स लि, पालक्काड

616. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी- ।/40163 दि .1.12.05

उक्षेका कैलिकट

केके/ 14926- मे .रबफिला इंटरनैश- नल लि, पालक्काड

617. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/37232 दि .15.3.99

केके/661 - मे .देशाभिमानी डेली, कोषिकोड

उक्षेका कैलिकट 618. 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1002 दि.15.10.04

केके/ 11002-मे .रानी फुड प्रॉडक्ट्स कोषिकोड जिला

उक्षेका कैलिकट 619. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

उक्षेका कैलिकट 620. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/41735दि 21.12.05

उक्षेका कैलिकटं

केके/ 11299-मे. मलबार सीमेंट्स लिं, पालक्काड़ 621. 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /2706 दि.16.11.00

क्षेका टीवीएम

केआर/ 10354- मे .एयर ट्रैवल एंटर प्राइजेस इंडिया लि, पालयम

622. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1417 दि .29.12.04

623.

उक्षेका कोच्ची

केसी/ 13544-मे.कोचिन स्पाइसेस प्रा.लि,काक्कनाड़ , कोच्ची

2/ 1959/डीएलआई/छूट/ 89/ पीटी-1/1417 दि.29.12.04

उक्षेका कोच्ची

केसी/13785 -मे.पंबा इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम्स प्रा.लि,कोचिन

624. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/1417 दि .29.12.04

625. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1417 दि .29.12.04

उक्षेका कोच्ची

केसी/15076-मे.मनपुरम जनरल फाइनांस एंड लीजिंग लि , त्रिशूर

उक्षेका कोच्ची

केसी/3220- मे.द न्यु इंडियन एक्स प्रेस ग्रुप ,कल्लूर , कोच्ची

626. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 / 1417 दि .29.12.04

627. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/984 दि.12.10.04

उक्षेका कोच्ची

केसी/ 15173 - मे. बॉडीगियर इंटर- नैशनल प्रा . लि , आलुवा

उक्षेका कोच्ची 628. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /984 दि.12.10.04

उक्षेका कोच्ची 629. 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/18944 दि.9.12.05

उक्षेका कोच्ची 630. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/18944 दि.9.12.05

उक्षेका कोच्ची 631. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

[भाग III-खण्ड 4 01.04.2005 31.03.2008 01.09.2005 31.08.2008

आलुवा केसी / 12117- मे.के एम के हॉस्पिटल

01.12.2006 30.11.2009

31.12.2009 01.01.2007

31.12.2009 01.01.2007

23.06.2009 24.06.2006

01.01.2000 31.12.2008 01.01.2007 31.12.2009 01.10.2006 30.09.2009 01.12.2006 30.11.2009

केके/ 14142- मे .एक्सप्रेस पब्लिकेशन (मदुरै) लि, कोषिकोड़

24.06.2000 23.06.2009 01.03.2005 29.02.2008 01.02.2007 31.01.2010 30.09.2005 29.09.2008 01.03.2007 28.02.2010 31.01.2007 30.01.2010 01.12.2005 30.11.2008 01.12.2006 30.11.2009

केसी/ 19234-मे. पेनिनसुलार कैपिटल मार्केट लि, कोचिन

01.02.2007 31.01.2010

केसी / 15152-मे .सॉफिस्टिकेटेड टेस्ट एंड इंस्ट्रुमेंटेशन सेंटर , कोचिन

01.02.2007 31.01.2010

केसी/ 19377 - मे .जेम ट्रेड्स ( पी) लि, त्रिशूर 01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009

केसी /13593- मे.अस्मा रबर प्रॉडक्ट्स प्रा.लि , कोचिन भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

उक्षेका 632.

केसी/4640-मे.खादी ग्रामोद्योग भवन , पल्लिमुक्कु, कोचिन

कोच्ची 2/ 1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/22 दि 2.4.03

633.

उक्षेका कोच्ची 634.

उक्षेका

कोच्ची

उक्षेका 635.

लि, इडापल्ली , कोचिन

कोच्ची 636.

केसी/21230- मे .फोकज़ वोयेजेस प्रा.लि, इडापल्ली , कोचिन

उक्षेका कोच्ची

कैलिकट 637. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ उक्षेका पीटी-1/984 दि .12.10.04

उक्षेका कैलिकट 638. 2/ 1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1417 दि.29.12.04

उक्षेका केके/11629- मे .वीकेसी रबर इंडस्ट्रीस(पी) लि, कोषिकोड़

कैलिकट 639. 2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/41735दि.21.12.05 640.

एंड केमिकल,मल्लापुरम जिला केके/11733- मे .सेंचुरी प्लास्टिक

उक्षेका कैलिकट

उक्षेका 641.

केके/ 14151- मे. इडप्पल हॉस्पिटल कैलिकट (पी) लि, मल्लापुरम जिला

क्षेका 642.

टीवीएम

केआर/16600-मे.सारथी आटो केयर, पल्लिमुक्कु, कोल्लम

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/18944दि.9.12.05

उक्षेका 643.

केसी/21489-मे.पेनिनसुलार मल्टिकॉमेक्स सर्विसेस लि,कोच्ची

कोच्ची

उक्षेका केसी/9981 सी-मे.एर्नाकुलम

कोच्ची 644. 2/ 1959/डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1 /22 दि .02.04.03

केसी/ 12179- मे.द कोचिन

उक्षेका

कोच्ची 645. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1897 दि.27.01.04

उक्षेका

कोच्ची

917

31.05.2007 01.06.2004

30.06.2009 01.07.2006

केसी/21456- मे. पियर्स लेसली सर्वे यर्स एंड एसेसर्स लि, कोचिन

30.06.2009 01.07.2006

केसी/13464- मे.हर्बल आइसोलेट्स (पी) लिं, एम जी रोड, कोचिन

30.06.2009 01.07.2006

केसी/19772- मे.मैक्सिम ट्रेडर्स प्रा

23.01.2009 24.01.2006

30.06.2009 01.07.2006

केके/ 1406- मे .सेट नागजी पुरु- शोत्तम एंड कं. (पी) लि, कोषिकोड़

31.12.2009 01.01.2007

केके/ 11665-मे .श्री सत्यसाई विद्या पीठ , कटलूर , कोषिकोड़

31.10.2009 01.11.2006

31.01.2009 01.02.2006

30.06.2009 01.07.2006

28.02.2009 01.03.2006

31.03.2009 01.04.2006

01.07.2004 30.06.2007

रीजनल को .ऑप मिल्क प्रोड्युसर्स युनियन लि, कोच्ची

01.01.2005 31.12.2007

कस्टम हाउस एजेंट्स असोसिए- शन, कोच्ची 01.11.2002 31.10.2005

केसी/4071-मे.युनाइटेड ब्रेवरीस

01.11.2005 31.10.2008

लि, अलपुआ

646. 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1897 दि 27.01.04

उक्षेका केसी/ 13233-मे.द कोडुंगल्लूर टाउन को.ऑप बैंक लि.

कोच्ची 647. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1897 दि .27.01.04

उक्षेका

कोच्ची 648. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1892 दि 27.01.04

उक्षेका

कोच्ची 649. 2/1959/डीएलआई/छूट / 89/ पीटी-1/ 1897 दि .27.01.04

उक्षेका

कोच्ची 650. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/ 1417 दि .29.12.04

उक्षेका

कोच्ची 651. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/40163दि .01.12.05 01.04.2003 31.03.2006 01.11.2002 31.10.2005 01.11.2005 31.10.2008

केसी/4791-मे.अपोलो टायर्स लि. त्रिशूर 01.08.2004 31.07.2007

केसी / 13817 - मे .डेल्टा माइक्रो कंप्यूटर्स (पी) लि, कोच्ची

01.01.2007 31.12.2009

केसी/ 10905- मे .वीगार्ड इंडस्ट्रीस प्रा.लि, कल्लूर , कोच्ची

30.04.2010 01.05.2007

केसी/ 165- मे .फैक्ट लि,एर्नाकुलम 918

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

652.

[ भाग III- खण्ड 4

केआर/ 16734- मे .लीला स्कॉटिश

क्षेका

टीवीएम

01.05.2006 30.04.2009

लेस प्रा.लि , तुंबा

क्षेका

टीवीएम

01.03.2005 28.02.2009

केआर/ 10813- मे .केरला आटो

मोबाइल्स लि ,नेय्याटिंकरा ,त्रिवेंद्रम

653.2/ 1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/920 दि05.04.06

654.

01.01.2007 31.12.2009

केसी/21349- मे .डेंट केयर डेंटल

लैब, मुवा‌टुपुषा, एर्नाकुलम

उक्षेका कोच्ची

655.

उक्षेका केसी/21383- मे .केयरडेंट सिरॅ- 01.01.2007 31.12.2009

मिक्स, मुवाट्‌टुपुषा , एर्नाकुलम

कोच्ची

656.

01.05.2005 30.04.2008

उक्षेका केसी/19214- मे. इनट्रांस इलेक्ट्रो

कोच्ची कॉम्पोनेंट्स प्रा.लि,गांधी रोड ,कोच्ची

657.

01.02.2007 31.01.2010

उक्षेका केसी/ 19763 - मे.कोलुतरा इलेक्ट्रो

निक्स प्रा.लि, कोच्ची

कोच्ची

उक्षेका

01.11.2002 31.10.2005

केसी/4791-X- मे. अपोलो टायर्स

658. 2/1959/ डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /1892दि 27.01.04 कोच्ची

01.11.2005 31.10.2008

लि , ।।, त्रिशूर

उक्षेका

01.03.2005 29.02.2008

केसी/ 19238- मे .सेवना ट्रेड्स

659. 2/1959/डीएलआई / छूट /89/ पीटी-1 /1897 दि 27.01.04 कोच्ची एंड सर्विसेस प्रा.लि ,कोच्ची

उक्षेका

01.04.2007 31.03.2010

केसी/3188- मे .सड- केमी इंडिया

660.

कोच्ची प्रा.लि , कोच्ची 2/1959/ डीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/1417 दि 29.12.04

उक्षेका केसी/13367-मे.कनकोर इंग्री-

661. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-।/1417 दि 29.12.04 कोच्ची

01.10.2006 30.09.2009

डियंट्स लि, एर्नाकुलम

662.

उक्षेका केसी/ 19179 - मे. केएसई लि,

2 / 1959 / डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04 कोच्ची

01.12.2005 30.11.2008

डेयरी डिविजन , त्रिशूर

663.

उक्षेका

30.06.2010 01.07.2007

केके / 17638-मे. जर्मन मोटर्स

कैलिकट कोषिकोड़ आप्र/कभनिसं/ अकेंआ/दअं/मि . सं 240/06/5149दि .9.3.07

क्षेका

664.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/593 दि.11.06.98

हैदराबाद हैदरा/3858 - मे. निजाम्स इंस्टि ट्युट ऑफ मेडिकल सायंसेस ,

665.

क्षेका हैदरा /5849-मे .उषोदया पब्लि.

हैदराबाद 01.10.2001 30.09.2004 22.12.2002 21.12.2005 22.12.2005 21.12.2008

केशन्स , हैदराबाद

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/3512 दि.10.01.99

क्षेका

666.

हैदरा / 6690-मे. मार्गदर्शी मार्के-

हैदराबाद 01.11.2003 31.10.2006

31.10.2009 01.11.2006

टिंग्स ( पी) लि, हैदराबाद

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ दि . 10.08.01

क्षेका

667.

01.10.2003 30.09.2006

हैदरा/ 11579-मे .कोलोरामा

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/995 दि .07.02 . हैदराबाद 01.10.2006 30.09.2009

प्रिंटर्स ( पी) लि , हैदराबाद

668.

क्षेका

हैदराबाद 01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009

हैदरा/ 16325- मे .लेजर डॉट लि,

हैदराबाद

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-।/ दि .10.08.01

669.

हैदराबाद

क्षेका हैदरा/27997- मे. सूर्यज्योति स्पि 01.12.2003 निंग मिल्स लि, महबूबनगर

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/955 दि.07.05.02

670.

हैदरा/ 28970- मे.श्री शक्ति एल-

2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/995 दि.07.05.02

क्षेका हैदराबाद

30.11.2006 01.04.2004 31.03.2007

पी जी लि . हैदराबाद

671.

क्षेका

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/623 दि .10.08.01 हैदराबाद 24.06.2006 23.06.2009

हैदरा/ 29091- मे. उषोदया पब्लि-

केशन लि, हैदराबाद

919

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

क्षेका 672.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1869दि .12.01.04

हैदरा/36473-मे .न्युज टुडे(पी) लि टेलिविजन डिवि.आर एफ सी, हैदराबाद

क्षेका 673.

हैदरा/41901-मे .सीबीएन मल्टि- मीडिया प्रा.लि, हैदराबाद

हैदराबाद

क्षेका 674.2

हैदरा/42766-मे.जी.एच. रेड्डी एंड असोसिएट्स (पी) लि ,हैदराबाद

हैदराबाद /1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/26 दि.02.04.03

क्षेका 675.

हैदरा/43877- मे.लैन्को ग्रुप सर्विस लि, हैदराबाद

हैदराबाद

उक्षेका 676.:

विशाखा/2760-मे.कोरोमण्डल फर्टि लाइजर्स लि , विशाखापट्टणम

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/41739 दि 21.12.05 विशाखा

उक्षेका 677.

विशाखा/3340-मे.एल जी पॉलिमर्स इंडिया (पी) लि, विशाखापट्टणम

विशाखा 2/1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1002 दि.15.10.04

क्षेका 678.

हैदरा/764-मे .जे एंड जे डीशेन लैब्स (पी) लि, हैदराबाद

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /647 दि.10.08.01

क्षेका हैदरा/2174 - मे. शांताबाई नर्सिंग होम प्रा.लि, हैदराबाद

हैदराबाद 679. 2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1 /23 दि .02.04.03

क्षेका 680.

हैदरा /3639 -मे.एचएमटी बेरिंग्स लि, मौलाली , हैदराबाद

हैदराबाद 2/1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/4014 दि 25.08.99

क्षेका 681.

हैदरा/4031 -मे. हैदराबाद रेस क्लब ,मलकपेट , हैदराबाद

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/23 दि.02.04.03

क्षेका 682.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /23 दि.02.04.03

हैदरा /5652- मे.द फेडरेशन ऑफ सेरिकल्चर एंड सिल्क वीवर्स को- ऑप सोसाइटी लि, हैदराबाद

हैदरा /5781- मे. श्रीकृष्णा फार्मा

क्षेका 683.

स्युटिकल्स(पी) लि, उप्पल ,हैदराबाद

हैदराबाद 2 /1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/37182 दि .12.3.99

हैदरा /6084-मे.द ए.पी.स्टेट

क्षेका

हैदराबाद 684. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1 /3512 दि .01.10.99

सीड्स डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन लि, हैदराबाद

क्षेका 685.

हैदरा /6704-मे.वसुंधरा पब्लिके- शन्स , हैदराबाद

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/23 दि.02.04.2003

686.

क्षेका हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/4096 दि.09.02.98

क्षेका 687.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/23 दि.02.04.03

क्षेका 688.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/984 दि. 12.10.04

क्षेका 689.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-।/दि .10.08.01

30-509 GI/ 2007

31.05.2007 01.06.2004

31.05.2004 01.06.2001

31.08.2008 01.04.2005

30.09.2007 01.10.2004

24.09.2009 25.09.2006

30.07.2009 31.07.2006

24.06.2003 23.06.2006 24.06.2006 23.06.2009.

01.06.2003 31.05.2006 01.06.2006 31.05.2009 20.12.2000 19.12.2003 20.12.2003 19.12.2006 20.12.2006 19.12.2009.

01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009 01.03.2005 29.02.2008 01.01.200431.12.2006 01.01.2007 31.12.2009 01.10.1999 30.09.2002 01.10.2002 30.09.2005 01.10.2005 30.09.2008 01.03.2005 29.02.2008 01.03.1999 28.02.2002 01.03.2002 28.02.2005

हैदरा/13406-मे. वेट्रोटेक्स इंड- स्ट्रीस(पी) लि, हैदराबाद

01.03.2005 29.02.2008 01.03.2002 28.02.2005 01.03.2005 29.02.2008

हैदरा/ 14168- मे.मैनपवर सेले- क्शन एंड मैनेजमेंट सर्विसेस (पी) लि, हैदराबाद 01.04.2004 31.03.2007

हैदरा/ 16367-मे .साउथ सेंट्रल रेलवे एम्प्लाईस को.ऑप सो.लि, सिकंदराबाद 01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009

हैदरा/16391-मे. सागर सीमेंट्स लि , हैदराबाद 920

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

690.

क्षेका पीटी- 1/1002 दि .15.10.04 2/ 1959 / डीएलआई/छूट/89/

हैदराबाद,

[भाग III-खण्ड 4 01.10.2005 30.09.2008

हैदरा/ 16392-मे.आई.टी.डब्ल्यु.

सिग्नोड(आई) लि , हैदराबाद

691.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/23 दि .02.04.03 हैदराबाद

हैदरा/ 16985-मे.ए.पी स्टेट को . ऑप रूरल इरिगेशन कॉर्पोरेशन लि, हैदराबाद 692.

क्षेका

30.11.2006 01.12.2003

.30.11.2009 01.12.2006

हैदरा / 19536- मे. नवभारत वेंचर्स

2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/2287 दि 26.07.99 हैदराबाद 01.01.2001 31.12.2003

31.12.2006 01.01.2004

लि , हैदराबाद

693.

क्षेका 01.01.2007 31.12.2009 .

24.06.2000 23.06.2003

हैदरा / 23975 - मे .साइनियॉन

2 / 1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/2844 दि 20.11.00 हैदराबाद 24.06.2003 23.06.2006

सिस्टम्स(पी) लि , हैदराबाद

694.

क्षेका

हैदराबाद 24.06.2006 23.06.2009 01.02.2001 31.01.2004 01.02.2004 31.01.2007

हैदरा/26246- मे.रेस्टाइल सिरै-

मिक्स लि, मेदक जिला

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/244 दि.06.04.99

695.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/632 दि .10.08.01 हैदराबाद 01.01.2003 31.12.2005 01.01.2006 31.12.2008 .

हैदरा /28183 - मे. ईनाडु टेलिविजन

हैदराबाद

696.

क्षेका 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1002 दि . 12.10.04 हैदराबाद 01.04.2006 31.03.2009

हैदरा /30657-मे .लिंकवेल टेलि-

सिस्टम्स ( पी) लि, हैदराबाद

क्षेका 697.

हैदराबाद 01.09.2006 31.08.2009

हैदरा/30788- मे. कलांजली आर्ट्स

एंड क्राफ्ट्स , हैदराबाद

2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/1002 दि .15.10.04

698.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/26 दि .02.04.03 हैदराबाद 01.10.2004 30.09.2007

हैदरा/32129- मे. हार्मोनी रामोजी

फिल्म सिटी , आर आर जिला

699.

क्षेका पीटी-1/26 दि .02.04.03 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/

हैदराबाद 01.10.2004 30.09.2007

हैदरां/ 32132-मे. माया रामोजी

फिल्म सिटी , आर आर जिला

700.

क्षेका हैदरा/ 32184- मे .डी ई शॉ सॉफ्ट

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 / 1892 दि 21.01.04 हैदराबाद 01.11.2003 31.10.2006 01.11.2006 31.10.2009

वेयर (पी) लि, हैदराबाद

क्षेका 701. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/23 दि .02.04.03 हैदराबाद 24.06.2003 23.06.2006 24.06.2006 23.06.2009

हैदरा/32341- मे .पोकर्णा ग्रेनाइट्स

लि, सिकंदराबाद

702.

क्षेका

हैदराबाद 01.02.2004 31.01.2007

हैदरा /35583- मे.विलास पॉलिमर

लि, एस .आर.नगर , हैदराबाद

703.

क्षेका

हैदराबाद 01.07.2004 30.06.2007

हैदरा /37656- मे.डैनलॉ टेक्नॉलॉ-

जीस(आई) लि ,बंजाराहिल्स ,हैदराबाद

क्षेका 704.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/1869 दि .12.01.04

01.04.2005 31.03.2006

हैदरा/42767-मे .मुरलीकृष्णा रेड्डी

सोमाजीगुडा, हैदराबाद

705.

क्षेका 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/2663 दि .13.11.98 गुंटूर 01.02.2006 31.01.2009

गुंटूर/3857 - मे .कृष्णा इंजीनियरिंग

वर्क्स, एनिकेपाडु , विजयवाड़ा

क्षेका 706.

पीटी-1/984 दि .12.10.04 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/

गुंटूर 01.02.2006 31.01.2009

गुंटूर/6386-मे .प्रकाश इंजीनियरिंग

वर्क्स , एनिकेपाडु , विजयवाड़ा

707.

क्षेका

हैदराबाद

हैदरा/ 1276-मे .बजाज कंज्युमर 01.04.2007 31.03.2010

केयर लि, सैदाबाद , हैदराबाद

आंप्र/कभनिसं/अकेंआ/दअं/ डीएलआई/ मि.सं .240/06/ 5419 दि.09.03.07

क्षेका 708.

हैदरा/3729- मे.हिंदुस्तान केबल्स

2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /1892 दि 21.01.04 हैदराबाद 01.03.2005 29.02.2008

प्रा.लि , हैदराबाद

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III- खण्ड 4]

क्षेका 709.

हैदराबाद 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/593 दि.11.06.98

हैदरा /3858-मे.निजाम्स इंस्टि- ट्युट ऑफ मेडिकल सायंसेस , हैदराबाद

क्षेका 710.

हैदरा /11544- मे. उषोदया न्युज एजेन्सीस , हैदराबाद

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/23 दि.02.04.03

क्षेका 711.

हैदरा/ 17116 - मे.स्पेक सिस्टम्स लि , हैदराबाद

हैदराबाद 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/23 दि.02.04.03

क्षेका 712.

हैदरा/ 18569-मे.ए.पी .स्टेट सीड सर्टिफिकेशन एजन्सी ,हैदराबाद

हैदराबादः 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /23 दि.02.04.03

क्षेका। 713.

हैदरा/ 19842 -मे .डेक्कन पॉली पैक्स लि, हैदराबाद

हैदराबाद 2/ 1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1 /276 दि .07.04.99

714.

क्षेका हैदरा /20940-मे.आएशु कास्टिंग्स प्रा . लि, हैदराबाद

हैदराबाद

क्षेका 715.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/894 दि.12.10.04

क्षेका 716.

हैदराबाद 2/1959/ डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1 /995 दि .07.05.02

717.

क्षेका हैदराबाद 2/1959/ डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/26 दि .02.04.03

क्षेका 718.

हैदराबाद 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/560 दि.01.07.04

उक्षेका 719.

राजम/47 - मे.द आंध्रा शुगर्स लि, तनुकु , पश्चिम गोदावरी जिला

राजमंड्री 2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-।/ दि.08.09.1997

उक्षेका 720. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/18945 दि .9.12.05 राजमंड्री 721.

राजम/ 17551-मे.द आंध्रा पेट्रो केमिकल्सलि, तनुकु ,प.गो.जिला

उक्षेका राजमंड्री 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/6099 दि.14.2.00

उक्षेका 722.

विशाखा / 14334मे. इनॉक्सएयर प्रॉडक्ट्स लि,विशाखापट्टणम

विशाखा 2/1959/डीएलआई/ छूट/ 89/ पीटी-1/41736दि 21.12.05

उक्षेका 723.

हुबली

उक्षेका 724.

को-ऑप बैंक लि , सदाइगा

हुबली

केएन/17827- मे.के.एल.ई.

उक्षेका 725.

हुबली

उक्षेका 726.

हुबली

क्षेका 727.

बेंगलूर

921 01.10.2004 30.09.2007

31.10.2006 01.11.2003

31.10.2009. 01.11.2006

28.02.2006 01.03.2003

28.02.2009 01.03.2006

31.03.2010 01.04.2007

31.01.2004 01.02.2001

31.01.2007 .

01.02.2004

31.05.2007 01.06.2004

01.12.2006 30.11.2009

हैदरा/24556- मे. इनोवेशन कम्युनि- केशन्स सिस्टम्स लि, हैदराबाद

01.04.2007 31.03.2010

हैदरा/ 28970- मे. श्रीशक्ति एलपीजी लि, हैदराबाद 01.05.2004 30.04.2007 01.05.2007 30.04.2010 .

हैदरा/ 32128-मे .डॉलफिन होटल्स हैदराबाद

25.12.2006 26.12.2006 25.12.2009

हैदरा/32408 -मे. हिन्दुस्तान कोका 26.12.2003 कोला बेवरेजेश प्रा.लि,हैदराबाद

01.08.1999 31.07.2002 01.08.2002 31.07.2005 01.08.2005 31.07.2008 01.04.2005 31.03.2008

राजम/6385 -मे.विजयलक्ष्मी इन- सेक्टिसाइड्स एंड पेस्टिसाइड्स लि, इतकोटा , पूर्व गोदावरी जिला

30.03.2005 29.03.2008 01.04.2007 31.03.2010 01.04.2005 31.03.2008

केएन/27533-मे.कर्नाटका एक्स सर्विसमेन सेक्युरिटी एजन्सी ,हुबली

01.12.199930.11.2002

केएन/17801-मे.द सदाइगा अर्बन

01.12.2002 30.11.2005 01.12.2005 30.11.2008 01.06.2000 31.05.2003 01.06.2003 31.05.2006

सोसाइटीस कॉलेज ऑफ फार्मेसी गदग 01.09.2004 31.08.2007

केएन/27008- मे .महाकोशाई बेव रेजेस प्रा.लि, धारवाड

01.10.2006 30.09.2009

केएन/24365- मे. ज़िलॉग इंडिया

इलेक्ट्रॉनिक्स प्रा.लि, बेंगलूर 922

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4

केएन/ 11562- मे .नैचुरल रेमेडीस

728

क्षेका

बेंगलूर

01.01.1994 31.12.1996 01.01.1997 31.12.1999 )

प्रा.लि, बेंगलूर

729 .

उक्षेका 01.01.2000 31.12.2002 01.01.2003 31.12.2005 01.01.2006 31.12.2008

केएन/14381- मे.एस.एन.जे.पी.एस

हुबली

01.02.2000 31.01.2003 01.02.2003.31.01.2006

श्रीनिजलिंगेश्वर महास्वामीगल ट्रस्ट

पॉलिटेक्निक , निद सोशी

730 .

उक्षेका केएन/17170- मे .श्री शिवयोगी मुरू

हुबली गेंद्रस्वामी अर्बन को- ऑप बैंक लि ,

अथणी 731.

01.01.2000 31.12.2002 01.01.2003 31.12.2005 01.01.2006 31.12.2008

केएन/ 17516- मे .कपील फाउंड्रीस

उक्षेका

हुबली बेलगाम 732.

01.11.1997 31.10.2000 01.11.2000 31.10.2003 01.11.2003 31.10.2006

केएन/7554- मे .सम्युक्त कर्नाटका

उक्षेका

हुबली हुबली i

733.

उक्षेका केएन/27294-मे .श्रीनिधी पेपर्स प्रा ..

हुबली लि , हुबली 734.

उक्षेका केएन/17042- मे .बेलगाम इंडस्ट्रि-

01.03.1998 28.02.2001 01.03.2001 29.02.2004 01.03.2004 28.02.2007 01.08.2003 31.07.2006 01.03.1998 28.02.2001 01.03.2001 29.02.2004

यल को .ऑप बैंक लि, बेलगाम

हुबली

735.

केएन/13813- मे .हिरसन कॉर्पोरे-

उक्षेका

हुबली 01.03.2004 28.02.2007 01.02.1990 31.01.1993 01.02.1993 31.01.1996

शन , हुबली

736.

उक्षेका 01.02.1996 31.01.1999 01.02.1999 31.01.2002 01.02.2002 31.01.2005 01.02.2005 31.01.2008

केएन/17192- मे.द भात्कल अर्बन

हुबली

01.11.1999 31.10.2002 01.11.2002 31.10.2005

को-ऑप.बैंक लि , भात्कल

737.

उक्षेका 01.11.2005 31.10.2008 01.02.2005 31.01.2008

केएन/27591-मे.अरिहंत क्रेडिट

हुबली सौहार्द्र सहकारी लि, बोरगाँव

738.

क्षेका केएन/19028- मे .जॉन क्रेन सीलिंग

बेंगलूर

01.01.2006 31.12.2008

सिस्टम्स इंडिया प्रा.लि, बेंगलूर

739.

क्षेका केएन/13842-मे .मोटोरोला इंडिया

बेंगलूर

01.09.2006 31.08.2009

प्रा.लि , बेंगलूर

क्षेका

740.

केएन/15846-मे.काशी प्रेसिशन

2/1959/ ईडीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/984 दि .12.10.04 बेंगलूर 01.09.2003 31.08.2006

कांम्पोनेंट्स, बेंगलूर

741.

केएन/16655- मे .सेवा स्विचगियर

क्षेका

बेंगलूर 01.09.2006 31.08.2009

प्रा.लि , बेंगलूर

742.

क्षेका केएन/26757-मे.द होटल इंडस्ट्रि

बेंगलूर 01.02.2006 31.01.2009

यलिस्ट्स को-ऑप बैंक लि,बेंगलूर

923

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930)

भाग III-खण्ड 4]

743.

केएन / 15664 - मे .बसवेश्वरा इले- क्ट्रानिक्स प्रा.लि , बेंगलूर

क्षेका बेंगलूर 2/ 1959 / ईडीएलआई/ छूट / 89/ पीटी-1/984 दि.12.10.04

क्षेका 744.

01.03.2004 28.02.2007 01.05.2005 30.04.2008

केएन/35025 मे.मिसीस हेल्थकेयर

सिस्टम्स(इंडिया) प्रा.लि, बेंगलूर

बेंगलूर

31.12.2007 01.01.2005

मे. धर्मस्थल मंजुनाथेश्वर कॉलेज

'उक्षेका 745 ..

हुबली ऑफ मेडिकल सायंसेस एंड हॉस्पि टल , केएन/एचबीएल/27370

01.09.2001 31.08.2004

मे. अशोक आयरन वर्क्स , केएन/

उक्षेका 746.

01.09.2004 31.07.2007

एचबीएल/17962

हुबली

उक्षेका 747 .

28.02.2002

मे.द एस.एस.के .को-ऑप बैंक लि, 01.03.1999

01.03.2002 28.02.2005

केएन/एचबीएल/ 17520

हुबली 01.03.2005 29.02.2008 .

12.09.2009 10.12.2006

मे .मिनी मशीन टूल्स ,केएन/ बीएन/

6193

748. आंप्र/कभनिसं/अकेंआ/दअं/मि.सं. 240/2006 दि .07.10.06

क्षेका बेंगलूर

31.12.2009 01.01.2007

मे . रवि प्रॉडक्ट्स , केएन/ 15118

749.

क्षेका बेंगलूर 750.

01.02.2006 31.01.2009

मे .जयलक्ष्मी कैशू इंडस्ट्रीस, मूदा

बिद्री , केएन/एमएनजी/20040

।। क्षेका मंगलूर सं.2/ 1959/ईडीएलआई/ पीटी- 1892 दि 27.01.04

751.

01.06.2006 31.05.2009

मे.प्रकाश इंजीनियरिंग कं , केएन/

एमएनजी/20039

सं .2/1959/ईडीएलआई/पीटी-।। क्षेका 57022 दि .30.09.05

मंगलूर 752.

01.12.2006 30.11.2009

मे. फुड पर्ल्स , केएन/एमएनजी/

12366

मंगलूर सं .2/ 1959/ ईडीएलआई/ पीटी-।। क्षेका 36099 दि.17.12.05

क्षेका 753 .

01.08.2006 31.07.2009

मे. फस्टसोर्स सोल्युशन्स लि,

केएन/बीएनजी/24621

बेंगलूर 01.05.2005 30.04.2008

मे .इंटिग्रल इंडिया सॉफ्टवेयर

क्षेका 754.

बेंगलूर डेवलपमेंट सेंटर प्रा.लि,केएन/ बीएनजी/35409

755.

01.11.2005 31.10.2008

मे.मेटाप्लास्ट इंजीनियरिंग वर्क्स ,

केएन/ एमएनजी/20004

मंगलूर सं .2/1959/ईडीएलआई/ पीटी-।। क्षेका 1892 दि.27.01.04

01.03.2000 28.02.2003

मे .बलराम इंडस्ट्रीस , केएन/

क्षेका 756.

01.03.2003 28.02.2006

एमएनजी/20397

मंगलूर

क्षेका 757 .

01.03.2006 28.02.2009 01.06.2000 31.05.2003 01.06.2003 31.05.2006

मे. श्री कृष्ण डेयरी (पी) लि,

केएन/एमएनजी/ 20227

मंगलूर 758.

01.06.2006 31.05.2009 01.03.1997 29.02.2000 01.03.2000 28.02.2003

मे . कैनरा वर्कशॉप प्रा.लि,

केएन/एमएनजी/ 177

मंगलूर सं.2/1959/ईडीएलआई/पीटी-।। क्षेका 612/दि.12.06.98

क्षेका 759.

01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009 01.11.2006 31.10.2009

मे. सूर्या आटोमोबाइल्स इंडिया लि,

केएन/ बीएनजी/41095

बेंगलूर 01.03.2004 28.02.2007

मे .सोलार आटोमोबाइल्स इंडिया

लि, केएन/ बीएनजी /15067

क्षेका बेंगलूर 760. सं .2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/984 दि. 12.10.04

31--509 G1/ 2007 924

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

1761 सं 2/ 1959/ईडीएलआई/ पीटी-। क्षेका 1892 दि.27.01.04

[भाग III-खण्ड 4 01.12.2005 30.11.2008

मे .नागरिक सेवा ट्रस्ट ,

केएन/एमएनजी/20102

मंगलूर

मंगलूर 01.06.2003 31.05.2006 01.06.2006 31.05.2009 .

मे .चैत्रा पब्लिकेशन (पी) लि,

केएन/ एमएनजी/12876

762. सं .2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ क्षेका पीटी-1/ 1276दि .18.02.03

763.

01.12.2006 30.11.2009

मे. आशा फाउंडेशन , केएन/

बीएनजी/ 41859

क्षेका बेंगलूर

क्षेका बेंगलूर 01.11.2006 31.10.2009

मे.मार्गो बायोकंट्रोल्स प्रा.लि,

केएन / बीएनजी/ 19921

764. सं.आप्र/कभनिसं/अकेंआ/दअं/ मि.सं 240/06/4531 दि .7.10.06 765. सं .2.1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-11/399 दि.08.06.04

क्षेका बेंगलूर 01.02.2003 28.02.2006

मे.प्रेस्टॉन इंडिया प्रा.लि,

केएन/ बीएनजी/23965

766.

मे. सिग्मा आल्डरिच केमिकल्स प्रा लि, केएन / बीएनजी/23965

क्षेका बेंगलूर 767.

क्षेका

बेंगलूर

मे .पल्सकोर सेमिकंडक्टर(इंडिया) प्रा.लि, केएन/बीएनजी/41972

क्षेका मंगलूर 01.04.2005 31.03.2008 01.12.2006 30.11.2009 01.04.2004 31.03.2006 01.04.2006 31.03.2007.

केएन/ 12674-मे.युनिवर्सिटी

मेडिकल सेंटर , मंगलूर

768. 2/1959/ डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/1276 दि.18.02.03

769.

क्षेका

मंगलूर

केएन/20532- मे .त्रिभुवन मोटर्स मंगलूर 770 .

क्षेका

बेंगलूर

केएन/34889- मे. एंडीवर सॉफ्ट वेयर टेक्नॉलॉजीस प्रा.लि ,बेंगलूर

क्षेका 771. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/ 1869 दि. 12.01.04 बेंगलूर

केएन/ 15079-मे .असोसिएटेड कमर्शियल एंटरप्राइजेस ,बेंगलूर

772.

क्षेका

बेंगलूर

केएन/10995-मे .स्टैनज़ेन लिंक्स बेंगलूर

क्षेका 01.04.2007 31.03.2010 .

01.09.2003 31.08.2006 01.09.2006 31.08.2009 .

01.06.2007 31.05.2010 01.06.2004 31.05.2007 01.02.2007 31.01.2010 01.03.2001 29.02.2004

केएन/ 12873- मे.गुरूदेव

773. 2/1959/डीएलआई/ छूट /89/ पीटी-1/36421 दि .5.2.99 मंगलूर 01.03.2004 28.02.2007

प्लास्टिक्स(पी) लि, मंगलूर

क्षेका

मंगलूर

केएन/12134-मे.टीचर्स को-ऑप बैंक लि , उडिपी 774. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1 /57022दि .30.09.05

क्षेका 775. 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/51 दि .17.12.05 मंगलूर

केएन/20127-मे.निट्टे इंस्टि ट्युट ऑफ फिजियोथिरेपी ,मंगलूर

क्षेका 776. 2/1959/डीएलआई/छूट /89/ पीटी-1/399 दि .08.06.04 बेंगलूर

क्षेका 777. 2/1959/डीएलआई/छूट/89/ पीटी-1/276 दि . 18.02.03 बेंगलूर 778.

क्षेका

बेंगलूर 779.

क्षेका

बेंगलूर लि, बेंगलूर 780.

क्षेका

बेंगलूर 01.03.2007 28.02.2010 .

01.04.2007 31.03.2010 01.01.2007 31.12.2009 01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009 .

केएन / 13153-मे. कर्नाटका इंजी- नियरिंग एंटरप्राइजेस ,बेंगलूर

01.06.2004 31.05.2007

केएन/ 18158-मे .टैको इलेक्ट्रॉ- निक्स कॉर्पोरेशन इंडिया लि, बेंगलूर

01.03.2001 29.02.2004 01.03.2004 28.02.2007

केएन /19383- मे.लियोनार्डो आटो मेशन(इंडिया) प्रा.लि, बेंगलूर

केएन/ 19286- मे .ईएफडी इंडक्शन 01.03.1999 28.02.2002 01.03.2002 28.02.2005 01.03.2005 29.02.2008 01.10.2004 30.09.2007

केएन/25201-मे .प्लेक्सियन टेक्नॉ लॉजीस (इंडिया) प्रा.लि ,बेंगलूर भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग I [I-खण्ड 4]

925

30.04.2010 01.05.2007

क्षेका केएन/41086- मे.आईडीजी

1781 .

मीडिया प्रा.लि, बेंगलूर

बेंगलूर

केएन/20038 - मे. बेकलेंड्स फुड्स

क्षेका

782.

31.10.2009 01.11.2006

प्रा.लि, मंगलूर

मंगलूर 2/ 1959/डीएलआई/ छूट / पीटी- 1/57022दि .30.9.05

केएन/24465-मे. किनफोटेक प्रा .

क्षेका

733.

30.04.2010 01.05.2007

लि, बेंगलूर

बेंगलूर

केएन/20144-मे .रामन्ना शेट्टी मेमारियल स्कूल , मुल्कि

मंगलूर 784. 2/1959/ डीएलआई/ छूट/89/ क्षेका पीटी-1/1892 दि.17.12.05

क्षेका

785.

केएन/34579-मे. ओमैक्स आटोस लि, बेंगलूर

बेंगलूर

क्षेका

786 .

केएन/7921-मे. बिल्डमेट लि, बेंगलूर

बेंगलूर

केएन/35389- मे.जीएक्सएस

क्षेका 787 .

टेक्नॉलॉजी सेंटर प्रा.लि, बेंगलूर

बेंगलूर

केएन/25420- मे.अग्नि सॉफ्टवेयर

क्षेका 188.

31.12.2006 01.01.2004

31.03.2010 01.04.2007

31.12.2009 01.01.2007

30.04.2007 01.05.2004

31.07.2007 01.08.2004

प्रा.लि, बेंगलूर

बेंगलूर 789.

केएन / 20146- मे. महालक्ष्मी इंग्लिश मीडियम हाई स्कूल , उचिल

मंगलूर 2/ 1959/ डीएलआई/ छूट/ 89/ क्षेका पीटी-1/57022दि .30.09.05

केएन/20452- मे. बेस्ट सेलर्स ,

क्षेका 790 .

मणिपाल

मंगलूर

केएन/ 12757 - मे.वेंकटेश्वरा

क्षेका 01.01.2007 31.12.2009 01.02.2003 31.01.2006 01.02.2006 31.01.2009 01.12.2000 30.11.2003 01.12.2003 30.11.2006

प्रॉसेसर्स , विट्टल

मंगलूर 791. 2/ 1959/ डीएलआई/छूट /89/ पीटी- 1/36039 दि 22.1.99

केएन/4988- मे .कर्नाटका राज्य

क्षेका

कैगारिक सहकार बैंक नियामित ,

792. आप्र/कभनिसं/ अकेंआ/दअं/मि . सं.240/06/4531 दि.7.10.06 बेंगलूर

बेंगलूर

केएन/8146- मे.एम.एस .रामय्या

क्षेका 793.

इंस्टिट्युट ऑफ टेक्नॉलॉजी ,बेंगलूर

आप्र/ कभनिसं/अकेंआ/दअं/मि. सं.240/06/4531 दि .7.10.06 बेंगलूर

क्षेका केएन/ 10111- मे.रामकुमार मिल्स प्रा.लि, बेंगलूर

बेंगलूर 794. आप्र/ कभनिसं/ अकेंआ/दअं/ मि. सं.240/06/4531 दि .7.10.06

केएन/20118- मे. सोनिया क्लिनिक

क्षेका 795.

मणिपाल

मंगलूर

केएन/12787- मे .प्रकाश इलेक्ट्रि

क्षेका 796.

कल कं.प्रा.लि, उडुपि

मंगलूर

केएन/12615- मे .होसदि गंता

क्षेका 797.

कन्नडा डेली , मंगलूर

मंगलूर

केएन / 11925 मे.प्रेस कॉम्प इंटर

क्षेका 798.

नैशनल प्रा.लि , बेंगलूर

बेंगलूर 01.12.2006 30.11.2009

30.09.2009 01.10.2006

01.10.2006 30.09.2009

28.02.2010 01.03.2007

01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009 01.06.1997 31.05.2000 01.06.2000 31.05.2003 01.06.2003 31.05.2006 01.06.2006 31.05.2009 01.04.1997 31.03.2000 01.04.2000 31.03.2003 01.04.2003 31.03.2006 01.04.2006 31.03.2009 01.03.2007 28.02.2010 926

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

799 .

क्षेका बेंगलूर 800 .

क्षेका मंगलूर 801.

क्षेका मंगलूर 802.

क्षेका 2/1959/डीएलआई/ छूट/89/ पीटी-1/276 दि .18.02.03 मंगलूर

केएन/6684-मे .लैमिना सस्पेंशन प्रॉडक्ट्स लि, बलकमपाडी

803 .

क्षेका बेंगलूर

केएन/35996- मे.न्यु इंटरपोर्ट शिप्पिंग सर्विसेस प्रा.लि, बेंगलूर

804.

क्षेका बेंगलूर

केएन/18586-मे .जी4एस फेसि लिटी सर्विसेस (इंडिया) प्रा.लि, बेंगलूर 805.

क्षेका बेंगलूर 806.

क्षेका बेंगलूर 807 .

क्षेका बेंगलूर

केएन/41597- मे .बायिर एक्स ट्रैक्ट्स प्रा.लि , बेंगलूर

808.

क्षेका बेंगलूर

[भाग III-खण्ड 4 01.02.2004

/31.01.2007 01.02.2007

31.01.2010

केएन/19118-मे. मंजुश्री एक्सटू जन्स लि, बेंगलूर

01.05.2001 30.04.2004 01.05.2004 30.04.2007

केएन/4992-मे.फादर मुल्लर्स चैरि- टेबल इंस्टिट्युशन्स,कंकनाडी

01.05.2007 30.04.2010 01.08.2003 31.07.2006 01.08.2006 31.07.2009

केएन/20831- मे .स्ट्राबेरीस इंडिया मणिपाल 25.11.2003 24.11.2006 25.11.2006 24.11.2009 01.12.2006 30.11.2009 01.07.2002 30.06.2005

30.06.2008 01.07.2005

01.11.2006 31.10.2009

केएन/30206- मे. बीलूरबयिर बायो टेक लि, टुमकुर

01.03.2007 28.02.2010

केएन/41266- मे .कीर्तिलाल कालि दास एंड कं . , बेंगलूर

01.11.2006 31.10.2009 01.11.2000 31.10.2003 01.11.2003 31.10.2006

केएन/20192-मे .सीक्वेंट साइंटि- फिक लि, न्यु मंगलूर

01.11.2006 31.10.2009 927 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

कर्मचारी राज्य बीमा निगम

नई दिल्ली, दिनांक 14 नवम्बर 2007

सं. एन -15/13 /1/3/2007-यो. एवं. वि. कर्मचारी राज्य बीमा ( सामान्य ) विनियम, 1950 के विनियम 95 - क के साथ पठित कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा -46 ( 2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के अनुसरण में महानिदेशक ने 01 अक्तूबर, 2007 ऐसी तारीख के रूप में निश्चित की है जिससे उक्त विनियम 95 -क तथा आन्ध्र प्रदेश कर्मचारी राज्य बीमा नियम -1955 में निर्दिष्ट चिकित्सा हितलाभ आन्ध्र प्रदेश राज्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में बीमांकित व्यक्तियों के परिवारों पर लागू किए जाएंगे , अर्थात्:--

" आन्ध्र प्रदेश के नेल्लोर जिले के मम्बट्टू ग्रड़डागुण्टा, अंडगुण्डला तथा टाड़ा ( मंडल ) में कोण्डुरू एवं सुल्लुरपेट ( मंडल ) में कोटापोलुरू के राजस्व गाँवों के अन्तर्गत आने वाले क्षेत्र । "

आर. सी. शर्मा

संयुक्त निदेशक ( यो. एवं वि. ) सं. एन -15/ 13/1/5/2005-यो. एवं . वि. कर्मचारी राज्य बीमा ( सामान्य ) विनियम, 1950 के विनियम 95 -क के साथ पठित कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा -46 ( 2 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के अनुसरण में महानिदेशक ने 01 अक्तूबर , 2007 ऐसी तारीख के रूप में निश्चित की है जिससे उक्त विनियम 95 - क तथा आन्ध्र प्रदेश कर्मचारी राज्य बीमा नियम 1955 में निर्दिष्ट चिकित्सा हितलाभ आन्ध्र प्रदेश राज्य में निम्नलिखित क्षेत्रों में बीमांकित व्यक्तियों के परिवारों पर लागू किए जाएंगे, अर्थात्: --

" आन्ध्र प्रदेश राज्य के कडपा जिले में स्थित जम्मलमडुगु मण्डल के अन्तर्गत जम्मलमडुगु नगर पालिका के सीमा के अन्तर्गत सभी क्षेत्र एं मोरगूडि राजस्व गाँव । "

आर. सी. शर्मा

संयुक्त निदेशक ( यो. एवं वि. )

कृषिमंत्रालय

कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग

केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय

इम्फाल : मणिपुर, दिनांक 17 दिसंबर 2007

अध्यादेश

वर्ष 2007 की सं. 1

सं. कें.कृ.वि. /रजि. / 584/अध्या./05--जबकि आठवीं पंचवर्षीय योजना के अंतर्गत केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय योजना की स्वीकृति में जैसा कि संयुक्त सचिव , कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग एवं सचिव भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के दिनांक 13 अक्तूबर, 1993 के पत्र संख्या 1 ( 2 ) /92-पी.आई.एण्ड एम. ( पार्ट- III ) के तहत सूचित किया गया है, पशुरोग विज्ञान तथा पशुपालन महाविद्यालय, मिजोरम , मत्स्य पालन महाविद्यालय , त्रिपुरा, बागवानी तथा वन विज्ञान महाविद्यालय, अरूणाचल प्रदेश , गृह विज्ञान महाविद्यालय , मेघालय , कृषि अभियांत्रिकी तथा लवनोपरांत तकनीक महाविद्यालय , सिक्किम तथा स्नोतकोत्तर महाविद्यालय , मेघालय की स्थापना का प्रावधान है ।

32-509 G1/2007 928

[ भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

और जबकि उक्त स्वीकृति में विश्वविद्यालय एवं संघटक महाविद्यालय चलाने हेतु केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय द्वारा आवश्यक संशोधनों के साथ विभिन्न शैक्षिक एवं वैज्ञानिक पदों के सृजन एवं पदों के भरे जाने के लिये अध्यादेश जारी करने/ बनाने का प्रावधान है । जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग में केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय , इम्फाल के संघटक महाविद्यालय के रूप में सिक्किम में कृषि अभियांत्रिकी एवं सस्योत्तर प्रौद्योगिकी महाविद्यालय स्थापित करने के लिए अध्यादेश जारी करने की स्वीकृति पत्र सं 0 5-8 / 2005 - सी.ए.यू. , दिनांक 11.11.2005 के द्वारा प्रदान की है । जबकि केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 (वर्ष 1992 की सं 0 40) की धारा 27 की उप- धारा 2 द्वारा प्रदत्त शक्ति का उपयोग करते हुए प्रबंधन बोर्ड ने वर्ष 1995 के अध्यादेश सं 0 2 में संशोधन को अनुमोदित कर दिया है । और जबकि जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग ने केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय के वर्ष 1995 के अध्यादेश सं 0 2 में संशोधन को पत्र सं 0 5-15/ 2007 - सी.ए.यू. , दिनांक 13.12.2007 द्वारा अनुमोदित कर दिया है ।

अव केन्द्र सरकार के अनुमोदन से , मैं , एस.एन.पुरी , कुलपति, केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय एतद द्वारा केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम , 1992 (वर्ष 1992 की संख्या 40) की धारा 27 (2) के तहत प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए उक्त अध्यादेश में निम्न प्रकार से संशोधन करता हूं जो डिग्री कार्यक्रमों की नामावली और सिक्किम में गैंगटोक स्थित कृषि अभियांत्रिकी एवं सस्योत्तर प्रौद्योगिकी महाविद्यालय के संकाय के पदों का नियमन करते हैं:

1. उक्त महाविद्यालय द्वारा कृषि अभियांत्रिकी में बी. टैक डिग्री कराई जाएगी साथ ही विश्वविद्यालय द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रम कराए जाएंगे ।

2. उक्त महाविद्यालय में निम्न तालिका के कालम 2 में दर्शाए गए विभाग होंगे और इसमें तालिका के समान कालम में दर्शाए गए संकाय अध्यक्ष , प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर तथा सहायक प्रोफेसर के पद शामिल होंगे । 929 भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930)

तालिका

कृषि अभियांत्रिकी एवं सस्योत्तर प्रौद्योगिकी महाविद्यालय , रानीपूल , गंगटोक , सिक्किम के विभिन्न विभागों में संकाय के पदों का संयोजन

सहायक प्रोफेसर

प्रोफेसर

कुल

एसोसिएट

प्रोफेसर

महाविद्यालय/ संकाय

क. सं०

(6)

(5)

(3)

(4)

(2)

(1)

1 1. महाविद्यालय के संकाय अध्यक्ष

1 (कृषि अभियांत्रिकी के किसी भी विषय में)

2.

11

1 (फार्म ऊर्जा एवं मशीनरी)

फार्म ऊर्जा एवं मशीनरी ( एफ पी एम)

2 (फार्म ऊर्जा एवं मशीनरी) 2 (नवीनीकृत ऊर्जा)

2 (फार्म ऊर्जा एवं मशीनरी) 2 (नवीनीकृत ऊर्जा) 2 (मैकेनिकल अभियांत्रिकी)

3.

(सस्योत्तर 11 अभियांत्रिकी) 1 (खाद्य प्रौद्योगिकी)

प्रसंस्करण एवं खाद्य अभियांत्रिकी एफ ई) (पी

1 (डेरी अभियांत्रिकी )

1 (प्रसंस्करण एवं खाद्य अभियांत्रि) 1 (खाद्य प्रौद्योगिकी)

1 (प्रसंस्करण 1 एवं खाद्य अभियांत्रिकी) 1 (खाद्य अभियांत्रिकी) 1 (डेरी अभियांत्रिकी)

1 (जलजीवपालन अभियांत्रिकी) 1 (इलैक्ट्रीक अभियांत्रिकी)

1 (इलैक्ट्रोनिक्स अभियांत्रिकी इंस्ट्रूमेंटेशन)

4.

2 (एस डब्ल्यू सी 11 अभियांत्रिकी)

1 (मृदा एवं जल अभियांत्रिकी )

(आई डी

2 (एसडब्ल्यू सी अभियांत्रिकी) 2 (आई डी 2

मृदा एवं जल अभियांत्रिकी (एस डब्ल्यू ई) 930

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

[भाग III-खण्ड 4

अभियांत्रिकी) अभियांत्रिकी)

2 (सिविल अभियांत्रिकी) 5.

5

1 (सस्य विज्ञान)

कृषि विज्ञान (ए जी एस)

1 (बागवानी)

1 (मृदाविज्ञान)

1 (पादप रोग विज्ञान)

1 (कृषि व्यापार प्रबंधन)

6.

7

1 (गणित)

1 (भौतिकी)

मूल विज्ञान एवं मानववाद (बी एस एच)

1 (जैव रसायन)

1 (सूक्ष्म जीव विज्ञान)

1 (अंग्रेजी)

1 (कंप्यूटर अभि०)

1 (सांख्यिकी)

5

11

कुल

30

46 यह अध्यादेश सरकारी गजट में प्रकाशित होने की तिथि से लागू होगा ।

एस. एन. पुरी कुलपति

वर्ष 2007 की सं 0 2

सं . कें. कृ. वि. /रजि./ 584/ अध्या ./05 / जबकि आठवीं पंचवर्षीय योजना के अंतर्गत केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय योजना की स्वीकृति में जैसा कि संयुक्त सचिव , कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग एवं सचिव भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के दिनांक 13 अक्तूबर , 1993 के पत्र संख्या 1 (2 ) / 92 - पी . आई . एण्ड एम . (पार्ट- III ) के तहत सूचित किया गया है , पशुरोग विज्ञान तथा पशुपालन महाविद्यालय , मिजोरम मत्स्य पालन महाविद्यालय, त्रिपुरा बागवानी तथा वन विज्ञान महाविद्यालय , अरूणाचल प्रदेश , गृह विज्ञान महाविद्यालय , मेघालय ,कृषि अभियांत्रिकी तथा लवनोपरांत 931 भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

तकनीक महाविद्यालय , सिक्किम , तथा स्नातकोत्तर महाविद्यालय, मेघालय की स्थापना का प्रावधान है ।

जबकि मेघालय सरकार ने केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय , इम्फाल को गृह विज्ञान महाविद्यालय स्थापित करने के लिए पत्र संख्या एग्री जी/ 412/93-150 दिनांक 18.3.1997 द्वारा 50 एकड भूमि प्रदान एवं स्थानांतरित कर दी है ।

जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग में केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय , इम्फाल के संघटक महाविद्यालय के रूप में गृह विज्ञान महाविद्यालय , वैस्ट गारोहिल्स, तूरा , मेघालय स्थापित करने के लिए अध्यादेश जारी करने की स्वीकृति पत्र सं0 42-1/94- शिक्षा (ट), दिनांक 30.09.1997 के द्वारा प्रदान कर दी है ।

जबकि केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 (वर्ष 1992 की सं 0 40) की धारा 27 की उप - धारा 1 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए प्रबंधन बोर्ड ने वर्ष 1997 के अध्यादेश सं ० 1 में संशोधन को अनुमोदित कर दिया है ।

और जबकि जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग ने केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय के वर्ष 1997 के अध्यादेश सं ० 1 में संशोधन को पत्र सं0 5-15/2007- सी.ए.यू. , दिनांक 13.12.2007 द्वारा अनुमोदित कर दिया है । अव केन्द्र सरकार के अनुमोदन से, मैं , एस.एन पुरी , कुलपति , केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय एतदद्वारा केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम, 1992 (वर्ष 1992 की संख्या 40 ) की धारा 27 (2 ) के तहत प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए वर्ष 1997 के अध्यादेश सं 0 1 में निम्न प्रकार से संशोधन करता हूं जो गृह विज्ञान महाविद्यालय , वैस्ट गारोहिल्स, तूरा, मेघालय के संकाय संबंधी पदों के पुनः वितरण को विनियमित करती है ।

1. उक्त महाविद्यालय में निम्नलिखित तालिका के कालम 2 में दर्शाए गए विभाग होंगे और इसमें तालिका के समान कालम में दर्शाए गए संकाय अध्यक्ष , प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर तथा सहायक प्रोफेसर के पद शामिल होंगे ।

35-509 G1/2007 932

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III--खण्ड 4

तालिका

गृह विज्ञान महाविद्यालय , तुरा, मेघालय के विभिन्न विभागों में संकाय संबंधी पदों का संयोजन

विभाग

प्रोफेसर क. सं०

1

2. खाद्य विज्ञान एवं पोषण 1 3.

1 कपड़ा एवं टैक्सटाइल

4. परिवार संसाधन प्रबंधन 1 5.

1 गृह विज्ञान , विस्तार शिक्षा

6. मानव संसाधन विकास 1 7 . मूल विज्ञान एवं मानववाद

8. कृषि एवं पशु विज्ञान

क) बागवानी एवं सामाजिक वानिकी

ख) कृषि अभियांत्रिकी (खाद्य प्रसंस्करण )

ग) पशुपालन

घ ) मात्स्यिकी

ड. ) सस्यविज्ञान

च) कीट विज्ञान

कुल

एसोसिएट प्रोफेसर

सहायक प्रोफेसर

2

3

6

2

2

5

2

2

5

1

2

4

2

2

5

4

1 (अंग्रेजी) 1 (जैव रसायन) 1 ( कंप्यूटर अनुप्रयोग सहित सांख्यिकी )

1 (कृषि अर्थशास्त्र)

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1 933

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2, 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

5

21

9

35 कुल

मानव संसाधन विकास विभाग में निम्नलिखित अतिरिक्त सहायक कार्मिक होंगे:

1

i ) नर्सरी विद्यालय शिक्षक

1

ii) कैच पर्यवेक्षक

यह अध्यादेश सरकारी गजट में प्रकाशित होने की तिथि से लागू होगा ।

एस. एन. पुरी कुलपति

वर्ष 2007 की सं 0 3

सं . कें . कृ . वि. / रजि./ 584 / अध्या./ 05 / जबकि आठवीं पंचवर्षीय योजना के अंतर्गत केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय योजना की स्वीकृति में जैसा कि संयुक्त राचिव , कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग एवं सचिव भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के दिनांक 13 अक्तूबर , 1993 के पत्र संख्या 1 (2 ) / 92- पी. आई . एण्ड एम. (पार्ट- III ) के तहत सूचित किया गया है , पशुरोग विज्ञान तथा पशुपालन महाविद्यालय , मिजोरम ,मत्स्य पालन महाविद्यालय, त्रिपुरा ,बागवानी तथा वन विज्ञान महाविद्यालय, अरूणाचल प्रदेश , गृह विज्ञान महाविद्यालय , मेघालय , कृषि अभियांत्रिकी तथा लवनोपरांत तकनीक महाविद्यालय , सिक्किम , तथा स्नातकोत्तर महाविद्यालय , मेघालय की स्थापना का प्रावधान है ।

और जबकि उक्त स्वीकृति में शैक्षिक एवं वैज्ञानिक दोनों पदों जैसे अनुसंधान निदेशक , प्रसार शिक्षा निदेशक , अनुदेश निदेशक , संबद्ध महाविद्यालयों के संकायाध्यक्ष , प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर एवं इनके समकक्ष पदों के सृजन एवं भरे जाने का भी प्रावधान है ।

जबकि भारत सरकार , कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग ने अपने 42 ( 1 )/ 94 . शिक्षा IV दिनांक 8.8.1994 के तहत विभिन्न शैक्षिक एव वैज्ञानिक पदों के लिये शैक्षिक और अन्य अर्हतायें निर्धारित करने संबंधी अध्यादेश को जारी करने / बनाने को स्वीकृति दे दी है । 934

[भाग III- खण्ड 4 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

और जबकि केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 (वर्ष 1992 की सं 0 40 ) की धारा 27 की उप धारा 2 और धारा 40 की उप - धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय के प्रबंधन बोर्ड ने वर्ष 1994 के अध्यादेश सं0 5 में एसोसिएट प्रोफेसर/ समकक्ष पदों के अनुभव अर्हताओं से संबंधित संशोधन को अनुमोदित किया है

और जबकि जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग ने केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय के वर्ष 1994 के अध्यादेश सं 0 5 में संशोधन को पत्र सं० 5-15/ 2007 - सी.ए.यू. , दिनांक 13.12.2007 द्वारा अनुमोदित कर दिया है ।

अब केन्द्र सरकार के अनुमोदन से , मैं , एस.एन. पुरी , कुलपति, केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय एतदद्वारा केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम , 1992 (वर्ष 1992 का संख्या 40) की धारा 27 की उपधारा 2 के तहत प्रदत्त शक्तियों के अनुसार एसोसिएट प्रोफेसर और समकक्ष पदों पर नियुक्ति के प्रयोजन हेतु अनुभव /अर्हताओं में निम्नलिखित संशोधन करता हूं:

क.सं०

पद

अर्हता

1. एसोसिएट प्रोफेसर एवं समकक्ष

1. संबंधित विषय में स्नातकोत्तर उपाधि के साथ- साथ संबंधित विषय में डाक्टरेट उपाधि ।

2. कृषि विश्वविद्यालय/ राष्ट्रीय कृषि अनुसंधान प्रणाली/ मान्यता प्राप्त शैक्षणिक संस्थान में एसोसिएट प्रोफेसर या समकक्ष पद में शिक्षण/ अनुसंधान/ विस्तार शिक्षा के अध्ययन (पी एच डी में लगी हुई अवधि के अलावा ) में तीन वर्ष का अनुभव ।

3. प्रतिष्ठित जर्नलों/ पुस्तकों में प्रकाशित साक्ष्य द्वारा अनुसंधान योगदान ।

एस. एन. पुरी कुलपति भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930 )

935

वर्ष 2007 की सं. 4

सं. कें. कृ. वि./रजि./584/अध्या./05--जबकि आठवीं पंचवर्षीय योजना के अंतर्गत केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय योजना की स्वीकृति में जैसा कि संयुक्त सचिव, कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग एवं सचिव भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के दिनांक 13 अक्तूबर , 1993 के पत्र संख्या 1 ( 2 ) /92- पी. आई. एण्ड एम. ( पार्ट- III ) के तहत सूचित किया गया है, पशुरोग विज्ञान तथा पशुपालन महाविद्यालय , मिजोरम, मत्स्य पालन महाविद्यालय , त्रिपुरा, बागवानी तथा वन विज्ञान महाविद्यालय, अरूणाचल प्रदेश , गृह विज्ञान महाविद्यालय, मेघालय, कृषि अभियांत्रिकी तथा लवनोपरांत तकनीकी महाविद्यालय, सिक्किम तथा स्नातकोत्तर महाविद्यालय , मेघालय की स्थापना का प्रावधान है ।

और जबकि उक्त स्वीकृति में विश्वविद्यालय एवं संघटक महाविद्यालय चलाने हेतु केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय द्वारा आवश्यक संशोधनों के साथ विभिन्न शैक्षिक एवं गैर - शैक्षणिक तथा सपोर्टिंग कार्मिकों पदों के सृजन एवं पदों के भरे जाने के लिये अध्यादेश जारी करने/बनाने का प्रावधान है ।

जबकि भारत सरकार, कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग ने अपने 42 ( 1 )/94. शिक्षा IV दिनांक 8.8.1994 के तहत वैसे कर्मचारी जिनका संविधि में प्रावधान नहीं हैं उनकी नियुक्ति एवं परिलब्धियों से संबंधित अध्यादेश को जारी करने/बनाने को स्वीकृति दे दी है ।

और जबकि केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 ( वर्ष 1992 की सं. 40 ) की धारा 27 की धारा 2 और केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 ( वर्ष 1992 की सं. 40 ) की संविधि की धारा 40 की उप - धारा ( 1 ) द्वारा प्रदत्त शक्तियों के अनुसार प्रबंधन बोर्ड ने वर्ष 1995 के अध्यादेश सं . 2 में संशोधन को अनुमोदित किया है ।

और जबकि जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग ने केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय के वर्ष 1995 के अध्यादेश सं. 2 में संशोधन को पत्र सं. 5-15 /2007 - सी.ए.यू. , दिनांक 13.12.2007 द्वारा अनुमोदित कर दिया है । अब केन्द्र सरकार के अनुमोदन से, मैं, एस.एन. पुरी, कुलपति, केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय एतदद्वारा केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम, 1992 ( वर्ष 1992 का संख्या 40 ) की धारा 27 ( 2 ) के तहत प्रदत्त शक्तियों के अनुसार वर्ष 1995 के अध्यादेश सं . 2 में केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय में पशुधन/फार्म सहायक, फील्ड एवं प्रयोगशाला सहायक तथा विभिन्न पदों के लिए अर्हता एवे अनुभव में संशोधन करता हूं जिसका विवरण अनुबंध में दर्शाया गया है ।

एस. एन. पुरी

कुलपति 34 509 G1/2007 936

भारत का राजपत्र, पत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2 , 1930)

9

प्रस्तावितअर्हताएवंअनुभव

पदों की

8 5

सं०

7

मौजूदाअर्हता

[भाग III-खण्ड 4 अनिवार्यः

मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे

पशुचिकित्सा विज्ञान/पशुपालन/कृषिके साथमुख्यरूपसेपशुपालनमें

1

-वही-

वांछनीयः

अनिवार्यः

अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषा

विज्ञानएवंपशुपालनमें

मान्यताप्राप्तसंस्थानसे कृषियापशुचिकित्सा स्नातकउपाधि

4000-100-

वेतनमान

6000/-

6

5

पदनाम

पशुधन/फार्मसहायक

संवर्ग/ पदकोड

सेबीबी

4

श्रेणी

3

सीसीबी

2

ग्रुप

गैरशिक्षणकार्मिकोंकीभर्तीहेतुसंशोधितदिशा-निर्देश(केन्द्रीयकृषिविश्वविद्यालय,इम्फालमेंतकनीकीपद)

क.

1 1

सं०

कीजानकारीः

-वही-

पशुधनसहायक

1)पशुविज्ञान/ डेयरीइकाई

सीबीबी1

सीबी 937 भागः III- खण्ड 4]

भारत का राज

राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930)

कार्यशालायापर्यवेक्षणमें3वर्ष

वांछनीयः

वांछनीयः

अनिवार्यः

जानकारीः

अनिवार्यः

जानकारीः

स्नातकउपाधि

मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे

अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी

उपाधि

अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी

कृषिकेसाथमुख्यरूपसेसस्य विज्ञान/बागवानीमेंस्नातक

काअनुभवसहितमान्यताप्राप्त संस्थासे मेकैनिकल अभियांत्रिकीमेंस्नातकउपाधि

यामेकैनिकलआभियांत्रिकी/

-वही-

-वही-

-वही-

--वही-

कार्यशालापर्यवेक्षक

फसलउत्पादन/कालेज फार्ममेंफार्मसहायक

सीबीबी2

सेबीबी3

सीबी

सीबी 938

भारत का राजप जपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 2, 1930)

[भाग III- खण्ड 4 कार्यशालातकनीक/उत्पादन

वांछनीयः

जानकारीः

अनिवार्यः

अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी

तकनीक/विनिर्माणतकनीकमें 3वर्षकाडिप्लोमा

संगणकग्राफिक्समेंअनुभव सहितमान्यताप्राप्तसंस्थासे सिविलअभियांत्रिकीमेंस्नातक उपाधियासंगणितचित्रकलाव ग्राफिक्समें3वर्षकाअनुभव सहित3वर्षकानक्शानवीसया सिविलआभियांत्रिकीमेंडिप्लोमा यासंगणितचित्रकलाव ग्राफिक्समें4वर्षकेअनुभव सहित3वर्षकानक्शानवीसका प्रमाणपत्र

-वही-

-वही-

अभियांत्रिकीचित्रकलाएवं ग्राफिक्समेंनक्शानवीस

सीबीसेबीबी4 939

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III-खण्ड 4]

वांछनीयः अनिवार्यः

मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे कंप्यूटरअभियांत्रिकीमेंस्नातक उपाधिया3वर्षकेअनुभवसहित कंप्यूटरअभियांत्रिकीमेंडिप्लोमा वांछनीयः

अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

i)

कंप्यूटर

यंत्रसामग्री

रखरखावमेंअनुभव

-वही-

वांछनीयः

अनिवार्यः

उपाधि

2.अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषा

1.विज्ञानमेंस्नातक

3050-75-

3950-80-4590

-वही-

साइस व अभियांत्रिकीमेंसंगणक कंप्यूटर सहायक

क्षेत्रवप्रयोगशालासहायक

1

सीसीसेसीबी

सीबीसेबीबी5

35--509 G1/2007 940

भारत का राजपत्र,

मार्च 22, 2008

(चैत्र 2, 1930)

[भाग III- खण्ड 4 वांछनीयः

जानकारीः

अनिवार्य

वांछनीयः

अनिवार्य

मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे भौतिकीमेंस्नातक(सम्मान)

रसायनशास्त्र

स्नातक(सम्मान)

मान्यताप्राप्तविश्वविद्यालयसे

में

अनिवार्य

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

मान्यतापाप्तविश्वविद्यालयसे खाद्यतकनीकीमेंबी.एस.सी./ बी.टैकयामान्यताप्राप्तसंस्था कीजानकारीः

वही

वही

-वही-

भौतिकी/नवीनीकृत

रसायनशास्त्र/जैव

रसायन/मृदाविज्ञान

प्रयोगशालासहायक

में

सहायक

ऊर्जा-सौरएवंवायुऊर्जामें प्रयोगशालासहायक

खाद्यतकनीकमेंप्रयोगशाला

सेसीबी

सेसीबी

ससीबी

1

2

3

सीसी

सीसी

सीसी 941 भाग 1 III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

वांछनीयः

जानकारीः

अनिवार्य

वांछनीय

दृश्यश्रव्यउपस्करएवं फोटोग्राफीमेंअनुभव ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी

सेखाद्यप्रस्करणएवंपरिरक्षणमें 3वर्षकाडिप्लोमा-2वर्षके अनुभवसहित

2वर्षकेअनुभवसहितमान्यता

प्राप्तसंस्थासेफोटोगाफीमें3

वर्षकाडिप्लोमाया2वर्षके

अनुभवसहितमान्यत्नप्राप्त

संस्थासे10+2केबाद

फोटोगाफीमें1वर्षकाप्रमाण

पत्र।

वही-

सहायक

दृश्यश्रव्यमेंदृश्यश्रव्य

सेसीबी

4

सीसी 942

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008

(चैत्र 2, 1930)

[भाग III खण्ड 4

वांछनीयः

अनिवार्य

अनिवार्य

मान्यताप्राप्तसंस्थासेकृषि अभियांत्रिकीमेस्नातकया मान्यताप्राप्तसंस्थानसेकृषि

विद्युतअभियांत्रिकीमेंस्नातक या2वर्षअनुभवसहिमान्यता पाप्तसंस्थामेंइलॉक्ट्रोनिक्स तथायंत्रसाम्रगीरखरखाव/ विद्युतएवंइलौक्ट्रोनिक्स/ मैकाट्रोनिक्स/इन्स्ट्रूमेंटेशन अभियांत्रिकी / विद्युत अभियांत्रिकी/इलॉक्ट्रोनिक्स अभियांत्रिकीमें3वर्षका डिप्पलोमा

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

वही

-वही-

नवीनीकृतउर्जा(बायोगैस बायोमास)मेंप्रयोगशाला सहायक

विद्युतअभियांत्रिकी/ इलॉक्ट्रोनिक्सअभियांत्रिकी /इन्स्ट्रूमेंटेशनअभियांत्रिकी मेंप्रयोगशालासहायक

सेसीबी

5

6

सीसीसेसीबी

सीसी 943

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 2, 1930)

भाग III-खण्ड4]

अनिवार्य

मान्यताप्राप्तसंस्थासेसिविल अभियांत्रिकीमेंस्नातकया मान्यताप्राप्तसंस्थानसेसिविल अनिवार्य

डिप्लोमाएवं2वर्षकाअनुभव

वांछनीयः

मान्यताप्राप्तसंस्थासेसिविल

अभियांत्रिकीमेस्नातकया

मान्यताप्राप्तसंस्थानसेसिविल

अभियांत्रिकीमें3वर्षका

अभियांत्रिकीमें3वर्षका डिप्लोमाएवं2वर्षकाअनुभव वांछनीयः

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

-वही-

-वही

सहायक

पदार्थशक्तिमेंप्रयोगशाला

द्रव्यमेकैनिक्समेंप्रयोगशाला सहायक

सेसीबी

सेसीबी

8

7

सीसी

सीसी

36-509 GI/2007 944

भारत का राजपत्र , मार्च 22 , 2008 (चैत्र 2, 1930)

[भाग III-खण्ड 4 अभियांत्रिकीमें3वर्षका

डिप्लोमाएवं2वर्षकाअनुभव वांछनीयः

अनिवार्य

अनिवार्य

अगेजीतथाहिन्दीकाज्ञान

स्नातकसिवलइन्जनियरिंग तथामान्यताप्राप्तसंस्थासे सिवलइन्जनियरिंगमें3वर्षका डिप्लोमाएवं2वर्षकाअनुभव वांछनीय

ii)अंग्रेजीऔरहिन्दीभाषाकी जानकारीः

स्नातककृषिअभियांत्रिकी/ मैकेनिकलअभियांत्रिकी तथामान्यतापाप्तसंस्थासे कृषिअभियांत्रिकी/ मैकेनिकलअभियांत्रिकीमें -वही-

-वही-

सिंचाईवनिकासी इन्जनियरिंगमेंप्रयोगशाला सहायक

फार्मपावरमशीनरीमें प्रयोगशालासहायक

सेसीबी 9

सेसीबी 10

सीसी

सीसी 945

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930

भाग III--खण्ड 4]

अनिवार्य

वांछनीय

अनिवार्य

मान्यताप्राप्तसंस्थासेरैफि जेरेटरएवंऐयरकन्डीशनिंगमें

अगेजीतथाहिन्दीकाज्ञान

वांछनीय

सहित

अगेजीतथाहिन्दीकाज्ञान

मान्यताप्राप्तसंस्थासेकृषि अभियांत्रिकीमेंस्नातक/कृषि अभियांत्रिकी/खाद्यप्रस्करण एवंपरिरक्षणमें3वर्षका डिप्लोमा--2वर्षकेअनुभव

3वर्षकाडिप्लोमाएवं2वर्षका

काअनुभवयामान्यतापाप्त विश्वविद्यालयसे

3वर्षकाडिप्लोमाएवं2वर्ष

-वही-

-वही-

प्रसंस्करणतकनीकमें प्रयोगशालासहायक

रैफ्रिजेरेशन एवं ऐयर कन्डीशनिंग/हीटवमास ट्रांसफर2डेयरीवफूड अभियांत्रिकीमेंप्रयोगशाला

सेसीबी

सेसीबी

12

11

सीसी

सीसी 946

भारत रत का राजपत्र पत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड4

किटकोर्स1वर्षके कार्यअनुभवसहित

औद्योगिकपशिक्षण संस्थानसेदसवी (मैट्रीकुलेशन)केबाद संबंधितट्रेडमेंसर्टिफि

वांछनीय

वांछनीय

अनिवार्य

अनिवार्य

वांछनीय अनुभवया2वर्षकेअनुभव

प्रमाणपत्र।

अगेजीतथाहिन्दीकाज्ञान

अगेजीतथाहिन्दीकाज्ञान

अगेजीतथाहिन्दीकाज्ञान सहितमान्यतापाप्तसंस्थासे 10+-2केबादरैफिजेरेटरएवं ऐयरकन्डीशनिंगमें1वर्षका

बी.पी.एड़

1.

2. संबंधितट्रेडमेंकमसे कम2वर्षकाअनुभव

वही

-वही-

में

सहायक

कार्यशाला

फिटर/मोची/मेकैनिस्ट/वेल्डर

खेलकूदमेंखेलकूदसहायक

सेसीबी

सेसीबी

13

14

सीसी

सीसी 947 भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III- खण्ड 4]

इम्फाल मणीपुर, दिनांक 20 फरवरी 2008

वर्ष 2007 की सं 0 VI

सं. कें. कृ. वि. /रजि./ 584/ अध्या./05/ जबकि आठवीं पंचवर्षीय योजना के अंतर्गत केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय योजना की स्वीकृति में जैसा कि संयुक्त सचिव, कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग एवं सचिव भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के दिनांक 13 अक्तूबर , 1993 के पत्र संख्या 1 (2 )/ 92 - पी . आई . एण्ड एम . (पार्ट- III ) के तहत सूचित किया गया है , पशुरोग विज्ञान तथा पशुपालन महाविद्यालय , मिजोरम मत्स्यपालन महाविद्यालय , त्रिपुरा , बागवानी तथा वन विज्ञान महाविद्यालय , अरूणाचल प्रदेश , गृह विज्ञान महाविद्यालय , मेघालय ,कृषि अभियांत्रिकी तथा लवनोपरांत तकनीक महाविद्यालय , सिक्किम, तथा स्नातकोत्तर महाविद्यालय , मेघालय की स्थापना का प्रावधान है ।

जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग में केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय , अधिनियम के प्रावधान में शामिल कार्मिकों के अतिरिक्त कर्मचारियों की नियुक्ति और परिलब्धियों से संबंधित एक अध्यादेश जारी/ तैयार करने की स्वीकृति पत्र सं० 42-1/94- शिक्षा- प्ट, दिनांक 14 मार्च , 1995 के द्वारा प्रदान की है ।

और जबकि विश्वविद्यालय के प्रारम्भ से शिक्षकों की अधिवर्षिता की आयु विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा केंन्द्रीय विश्वविद्यालयों हेतु तय अधिवर्षिता की आयु के 37-509 G1/2007 948

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[ भाग III-खण्ड 4 समकक्ष थी । अब विश्वविद्यालय अनुदान आयोग ने केंन्द्रीय विश्वविद्यालयों की अधिवर्षिता की आयु साठ से बासठ कर दी है ।

अतः इसके तारतम्य में केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 (वर्ष 1992 की सं0 40) की धारा 27 की उप- धारा 2 तथा धारा 40 की उपधारा -1 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए प्रबंधन बोर्ड ने शिक्षकों की अधिवर्षिता की आयु को बढाने के प्रस्ताव को अनुमोदित कर दिया ।

और जबकि भारत सरकार के कृषि अनुसंधान और शिक्षा विभाग ने शिक्षकों की अधिवर्षिता की आयु के संबंध में अध्यादेश बनाने को पत्र सं 0 5-15/2007- सी.ए.यू. , दिनांक 20.02.2007 द्वारा अनुमोदित कर दिया है ।

अतः अब, केन्द्र सरकार के अनुमोदन से, मैं,, केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय का कुलपति एतत द्वारा केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम, 1992 (वर्ष 1992 की संख्या 40 ) की धारा 27 (2) के तहत प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय में दिनांक 15.3.2007 को प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, सहायक प्रोफेसर या समकक्ष शिक्षण पदों पर काम करने वाले कार्मिकों की अधिवर्षिता की आयु को 62 वर्ष से बढ़ाकर 65 वर्ष करता हूं ।

इसके अलावा, जो 62 वर्ष के हो गए हैं किंतु उनकी आयु 65 वर्ष से कम है उन्हें रिक्त पड़े स्वीकृत शिक्षण पदों पर इनकी 65 वर्ष की आयु पूर्ण होने तक की अवधि के लिए पुनर्नियोजित (रि- इम्पलौइड) किया जाता है ।

यह अध्यादेश सरकारी गजट में प्रकाशित होने की तिथ से लागू होगा ।

एस. एन. पुरी

कुलपति 949 भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

भाग III--खण्ड 4]

वर्ष 2007 की सं ० VII

सं . कें . कृ . वि. / रजि. /584/अध्या./05/ जबकि आठवीं पंचवर्षीय योजना के अंतर्गत केंद्रीय कृषि विश्वविद्यालय योजना की स्वीकृति में जैसा कि संयुक्त सचिव , कृषि अनुसंधान तथा शिक्षा विभाग एवं सचिव भारतीय कृषि अनुसंधान परिषद् के दिनांक 13 अक्तूबर , 1993 के पत्र संख्या 1 (2 ) / 92 - पी . आई . एण्ड एम . (पार्ट- III ) के तहत सूचित किया गया है , पशुरोग विज्ञान तथा पशुपालन महाविद्यालय , मिजोरम मत्स्य पालन महाविद्यालय , त्रिपुरा ,बागवानी तथा वन विज्ञान महाविद्यालय , अरूणाचल प्रदेश, गृह विज्ञान महाविद्यालय, मेघालय ,कृषि अभियांत्रिकी तथा लवनोपरांत तकनीक महाविद्यालय , सिक्किम ,तथा स्नातकोत्तर महाविद्यालय , मेघालय की स्थापना का प्रावधान है ।

अतः अब केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय अधिनियम 1992 (वर्ष 1992 की सं0 40) की धारा 5 के खंड (viii ) तथा धारा 27 की उप - धारा 2 जिसे खंड (के) तथा (ओ ) के पढ़ा जाए, में प्रदत्त शक्तियों का उपयोग करते हुए प्रबंधान बोर्ड ने स्नातकोत्तर महाविद्यालय , मेघालय की स्थापना के प्रावधान को अनुमोदित कर दिया है ।

और जबकि भारत सरकार ने कृषि अनुसंधान एवं शिक्षा विभाग में केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय , इम्फाल के संघटक महाविद्यालय के रूप में स्नातकोत्तर अध्ययन 950

भारत का राजपत्र, मार्च 22, 2008 (चैत्र 2, 1930 )

[भाग III-खण्ड 4 महाविद्यालय, बड़ापानी, को स्थापित करने के लिए अध्यादेश जारी करने/ तैयार करने की स्वीकृति पत्र सं 0 5-15/2007- सी.ए.यू. , दिनांक 20.02.2007 द्वारा प्रदान कर दिया है ।

अतः अब केन्द्र सरकार की पूर्व स्वीकृति से, मैं , केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय, इम्फाल का कुलपति एतत द्वारा केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय के संघटक महाविद्यालय के रूप में स्नातकोत्तर अध्ययन महाविद्यालय , बड़ापानी, मेघालय में स्नातकोत्तर अध्ययन महाविद्यालय की स्थापना एवं प्रबंधन के लिए प्रथम अध्यादेश तथा निम्नलिखित प्रावधान करता हूं:

1. बड़ापानी, मेघालय में स्नातकोत्तर अध्ययन महाविद्यालय केन्द्रीय कृषि विश्वविद्यालय, इम्फाल का संघटक कालेज होगा ।

2. स्नातकोत्तर अध्ययन महाविद्यालय, बड़ापानी, मेघालय के शैक्षणिक कार्यक्रमों को विश्वविद्यालय द्वारा समय- समय पर जारी नियम, अध्यादेशों तथा विनियमों के अनुसार व्यवस्थित किया जाएगा ।

3. उक्त महाविद्यालय द्वारा स्नातकोत्तर कार्यक्रमों को विश्वविद्यालय द्वारा अनुमोदित पाठ्यक्रम कार्य तथा अनुसंधान कार्यकमों के साथ प्रदान किया जाएगा ।

4. आरंभिक रूप में महाविद्यालय की इनटेक क्षमता 15 (पन्द्रह) छात्र होगी ।

5. उक्त महाविद्यालय के पांच विद्यालय होंगे जिन्हें निम्नलिखित तालिका के कालम 2 में दर्शाया गया है इसमें संकाय अध्यक्ष, अध्यक्ष , प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर तथा सहायक प्रोफेसर शामिल हैं इन्हें तालिका में समानरूपी कालम में दर्शाया है । स्नातकोत्तर अध्ययन महाविद्यालय, बड़ापानी , मेघालय के लिए संस्तुत स्टाफिंग पैटर्न

विद्यालय / विषय नाम

अध्यक्ष प्रोफसेर

कुल क. सं०

संकाय अध्यक्ष

एसोसिएट प्रोफेसर

सहायक प्रोफेसर

1 1 प्राकृतिक संसाधन प्रबंध

1

1

1

1

1

3 मृदा विज्ञान एवं कृषि रसायन

मृदा एवं जल अभियांत्रिकी

1

1

1

3 सस्य विज्ञान

1

1

1

3 भाग III- खण्ड 4]

मृदा सूक्ष्म जीव विज्ञान 2 फसल सुधार

पादप प्रजनन एवं आनुवंशिकी

पादप जैव प्रौद्योगिकी

फसल शरीर किया विज्ञान बीज प्रौद्योगिकी

3. बागवानी

फल विज्ञान

शाकीय विज्ञान

पुष्पोत्पादन

संगधीय एवं औषधीय पौधे 4. फसल संरक्षण

पादप रोग विज्ञान

कीट विज्ञान

नेमाटोलॉजी

5. सामाजिक विज्ञान

अर्थशास्त्र

विस्तार

कृषि व्यापार प्रबंधन

सांख्यिकी

कंप्यूटर विज्ञान

खेलकूद अधिकारी

1 कुल योग

38-509 G1/2007

951

भारत का राजपत्र, मार्च 22 , 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

1

1

1

1

2

4

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

3

1

1

2

1

1

1

4

1

2

1

3

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

3

1

4

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

13

20

5

18

58

एस. एन. पुरी

कुलपति 952

[भाग III- खण्ड 4 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2, 1930)

राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद

(भारत सरकार का एक विधिक संस्थान )

दक्षिण क्षेत्रीय समिति

बेंगलोर, दिनांक 13 फरवरी 2006

आरपीएडी कोड: एपीएसओ 1752

एफएसआरओ/एनसीटीई/डीएड- एआई/2004-2005/ 5375--

आदेश

राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद अधिनियम , 1993 की धारा 15 (1 ) के अनुसार श्री श्री श्री सद्‌गुरु येल्लालिंगेश्वर एजुकेशन सोसायटी अथनी , बेलगाम जिला , कर्नाटक ने श्री श्री श्री सद्‌गुरु येल्लालिंगेश्वर शिक्षण सोसायटी के डी.एड. कालेज , कगवाड , अथानी , बेलगाम जिला -591223 , कर्नाटक को शैक्षिक सत्र 2005-06 से ढाई वर्ष की अवधि के प्रारम्भिक (डी.एड) पाठ्यक्रम में प्रवेश क्षमता बढाकर 50 करने की अनुमति प्रदान करने हेतु राष्ट्रीय अध्यापक शिक्षा परिषद की दक्षिण क्षेत्रीय समिति को एक आवेदन दिया था ।

2. संस्था द्वारा प्रस्तुत आवेदन , उसके साथ संलग्न दस्तावेज और दौरा करने वाले दल से प्राप्त टिप्पणी की जाँच करने पर समिति ने निम्नलिखित नोट किया हैः क. संस्था ने अध्यापक शिक्षा संस्थान की स्थापना हेतु भूमि अधिग्रहीत कर ली है ।

ख. संस्था द्वारा उपर्युक्त भूमि पर पाठ्यक्रम चलाने हेतु भवन निर्माण किया गया है ।

ग. संस्था ने 5 लाख रुपए की दाय निधि और 3 लाख रुपए की आरक्षित निधि एकत्रित की है ।

घ. संस्था ने उक्त पाठ्यक्रम के लिए प्रधानाचार्य और ग्यारह अध्यापकों का चयन कर लिया है और संकाय सदस्यों की सूची निदेशक, डी एस ई आर टी , बंगलौर द्वारा अनुमोदित की गयी है ।

3. इसलिए अब एन.सी.टी.ई. अधिनियम , 1993 की धारा 15 (3 ) (क) के तहत प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए दक्षिण क्षेत्रीय समिति एत‌द्वारा श्री श्री श्री सद्‌‌गुरु येल्लालिंगेश्वर एजुकेशन सोसायटी के डी.एड. कॉलेज , कगवाड, अथनी , 953 भारत का राजपत्र , मार्च 22, 2008 ( चैत्र 2 , 1930 )

भाग III- खण्ड4]

बेलगाम जिला-591223 , कर्नाटक को 100 (सौ) छात्रों की वार्षिक प्रवेश क्षमता जिसमें 50 छात्रों की मौजूदा प्रवेश क्षमता तथा 50 छात्रों की अतिरिक्त प्रवेश क्षमता शामिल है , के साथ शैक्षिक सत्र 2005-06 से ढाई वर्ष की अवधि का प्रारंभिक (डी. एंड. ) पाठ्यक्रम संचालित करने के लिए निम्नलिखित शर्तों के अधीन अनुमति प्रदान करती हैः

क) संस्था यह सुनिश्चित करेगी कि पाठ्यक्रम की शुरूआत से पहले 100 छात्रों की प्रवेश क्षमता के लिए डी.एस.ई.आर.टी. द्वारा विधिवत् अनुमोदित प्राचार्य एवं ग्यारह संकाय सदस्यों के पद भर लिए गए हैं और संस्था इसकी रिपोर्ट दक्षिण क्षेत्रीय समिति को तत्काल और किसी भी परिस्थिति में पाठ्यक्रम शुरू होने की तारीख से एक माह के भीतर भेजेगी । ख) यह संस्था इस मान्यता आदेश की प्राप्ति के एक माह के भीतर दाय निधि खाते को एक ऐसे संयुक्त खाते में परिवर्तित करेगी जिसे दक्षिण क्षेत्रीय समिति के एक अधिकारी के साथ संचालित किया जाएगा । ग) संस्था मान्यता प्रदान करने की तारीख से तीन वर्ष की अवधि के भीतर अपने स्वयं के परिसर/ भवन में स्थानांतरित हो जाएगी (यदि यह पाठ्यक्रम किराए के भवन में शुरू किए गए हों तो) ।

घ) संस्था एन सी टी ई विनियमों में विहित अन्य विभिन्न मानदण्डों एवं स्तरों का अनुपालन करेगी ।

4. इसके अलावा , यह मान्यता राज्य सरकार आदि जैसे अन्य नियामक निकायों द्वारा यथानिर्धारित अन्य अपेक्षाओं को पूरा करने के अध्यधीन होगी ।

5. यह संस्था प्रत्येक शैक्षिक सत्र की समाप्ति पर संकाय सदस्यों की नियुक्ति हेतु राज्य शैक्षिक अनुसंधान एवं प्रशिक्षण निदेशालय के अनुमोदन की प्रतिलिपि सहित एक कार्य मूल्यांकन रिपोर्ट तथा एक चार्टर्ड लेखाकार द्वारा विधिवत् लेखा परीक्षा किए हुए वार्षिक लेखा विवरण क्षेत्रीय समिति को प्रस्तुत करेगी ।

6. यदि संस्था उपर्युक्त शर्तों अथवा एन.सी.टी.ई. अधिनियम के प्रावधानों , भी नियमावली , उसके तहत जारी विनियमों अथवा आदेश में से किसी एक का उल्लंघन करती है तो क्षेत्रीय समिति एन.सी.टी.ई. अधिनियम , के प्रावधानों के तहत मान्यता का प्रत्याहरण कर सकती है । 1993 की धारा 17 (1 )

आदेशानुसार

एन ० मोहन दास क्षेत्रीय निदेशक 954

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

[PART III-SEC. 4

RESERVE BANK OF INDIA

(DEPARTMENT OF NON - BANKING SUPERVISION)

Mumbai -400 005 , the 15th February 2008

DNBS ( PD ) MGC No. 3/ CGM (PK)-2008-

Guidelines on Registration and Operations of Mortgage Guarantee Company under Section 45L( 1 ) ( b) of the Reserve Bank of India Act, 1934 The Reserve Bank of India , in terms of Notification No. DNBS . ( MGC ) 1 /CGM (PK)- 2008 dated January 15 , 2008, issued in terms of Section 451 ( f) (iii) of the Reserve Bank of India Act, 1934 (2 of 1934) and on being satisfied that it is necessary so to do in exercise of the powers conferred under Section 45 L ( 1 ) ( b ) of the said Act , 1934 (2 of 1934) and of all the powers enabling it in this behalf, hereby issues these guidelines for compliance of the same by every non - banking financial company undertaking the business of Mortgage Guarantee as defined herein.

1. Short title , commencement and applicability of the directions:.

(i ) These guidelines shall be known as the "Mortgage Guarantee Company (Reserve Bank) Guidelines , 2008 ".

(ii ) These guidelines shall come into force with immediate effect.

Scope

( iii ) These guidelines provide a framework for the registration and operation of mortgage guarantee companies in India .

Definitions

2.(1 ) In these guidelines unless the context otherwise requires ,

(a) "bank " means- 955 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

(i ) a banking company ; or

(ii) a corresponding new bank; or

(iii) the State Bank of India ; or

(iv) a subsidiary bank ; or

(v) such other bank which the Reserve Bank may , by notification , specify for the purposes of these guidelines ; and

( vi) a cooperative bank as defined under the Banking Regulation Act , 1949 (10 of1949) ;

(b) "banking company " means a banking company as defined in Section 5 ( c ) ofthe Banking Regulation Act, 1949 (10 of 1949) ;

(c) " borrower " means any person or any entity who has been granted a housing loan by any creditor institution or any other entity which may be specified by Reserve Bank of India from time to time;

(d) " creditor institution " means a bank or housing finance company;

(e) "company " means a company registered under Section 3 of the Companies Act , 1956;

(f) "corresponding new bank " means as defined in clause ( da ) of Section 5 ofthe Banking Regulation Act, 1949;

(g ) " default " means non - payment on the due date of any principal debt or interest thereon payable by a borrower to any creditor institution ;

(h) "guarantee " means a contract of guarantee as defined in the Indian Contract Act, 1872 ( 9 of 1872) ;

(i ) " housing finance company " means a company which primarily transacts or has as one of its principal objects , the transacting of the business of providing finance for housing , as defined in the National Housing Bank Act, 1987;

(j ) "housing loan " means any loan or advance granted to an individual or any other entity which may be specified by Reserve Bank of India from time 39-509 G1/2007 956

[PART III -SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

to time for the purpose of construction/ repairs / upgradation of a house orresidential property or acquisition of a house or residential property or both i.e. house and residential property;

Explanation: - ' Other entities ' would include housing societies and housing co - operatives in the above definition of ' housing loan' .

(k) "mortgage guarantee " means a guarantee provided by a mortgage guarantee company for the repayment of an outstanding housing loan and interest accrued thereon up to the guaranteed amount to a creditor institution , on the occurrence of a trigger event ;

(1 ) " mortgage guarantee company " means a company which primarily transacts the business of providing mortgage guarantee;

(m) "mortgage guarantee contract " means a tri -partite contract among the borrower , the creditor institution and the mortgage guarantee company , which provides the mortgage guarantee;

( n) " National Housing Bank" means the National Housing Bank established under the National Housing Bank Act , 1987 ( 53 of 1987);

(o) " net owned fund " is as notified in the Prudential Norms for Mortgage Guarantee Companies ;

(p) " non - performing asset " means account of a borrower, which has been classified by a creditor institution as sub - standard , doubtful or loss asset , in accordance with the directions or guidelines relating to asset classification issued by the Reserve Bank or the National Housing Bank as the case may be;

(q) "Reserve Bank " means the Reserve Bank of India constituted under the Reserve Bank of India Act , 1934 (2 of 1934) ;

(r ) " substantial interest " means holding of a beneficial interest by an individual or his spouse or minor child , whether singly or taken together in the shares of a company , the amount paid up on which exceeds ten i

957 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III- SEC . 4]

percent of the paid up capital of the company ; or the capital subscribed by . all partners of a partnership firm ;

(s) " trigger event " means classification of the account of a borrower as non- performing asset in the books of the creditor institution;

(t) 'turnover or business turnover ' means the total mortgage guarantee contracts entered during the year together with the volume of business arising out of other activities (specially permitted by RBI ) , undertaken during the year;

2. (2) Words or expressions used but not defined herein and defined in the Companies Act , 1956 ( 1 of 1956) or Accounting Standards issued by the Chartered Accountants of India , shall have the same meaning as assigned to them in that Act / Accounting standards .

Registration with the Reserve Bank of India

3. A mortgage guarantee company shall commence the business of providing mortgage guarantee after -

(a) obtaining a certificate of registration from the Reserve Bank of India; and

(b ) having a net owned fund of one hundred crore rupees or such other higher amount , as the Reserve Bank of India may, by notification, specify.

4. Every mortgage guarantee company shall make an application for registration to the Reserve Bank of India in such form as may be specified by the Reserve Bank of India for the purpose .

5. The Reserve Bank of India , for the purpose of considering the application for registration , shall require to be satisfied that the following conditions are fulfilled: - 958

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(a) that the mortgage guarantee company shall primarily transact the business of providing mortgage guarantee . A mortgage guarantee company shall be deemed to comply with the above when at least 90% of the business turnover is mortgage guarantee business or at least 90% of the gross income is from mortgage guarantee business (which includes the income derived from reinvesting the income generated from mortgage guarantee business ) ;

(b) that the mortgage guarantee company is or shall be in a position to pay its liabilities arising from the contracts of guarantee it may enter into;

( c) that the mortgage guarantee company has adequate capital structure as stipulated in paragraphs 11 to 13 below and adequate earning prospects from mortgage guarantee business;

(d) that the general character of the management or the proposed management of the mortgage guarantee company shall not be prejudicial to the public interest;

(e) that the Board of Directors of such mortgage guarantee company does not consist of more than half of its total number of directors who are either nominees of any shareholder with substantial interest or associated in any manner with the shareholder with substantial interest or any of the subsidiaries of the shareholder with substantial interest if such a shareholder is a company;

(f) (i ) Mortgage guarantee company shall have a well diversified shareholding;

(ii ) Mortgage guarantee company shall not be a subsidiary of any other company including a company registered or incorporated under any law in force outside India;

(iii) No individual , association or body of individuals whether incorporated or not , partnership firm , company or company registered or incorporated under any law in force outside India shall , directly or indirectly , have any controlling interest in mortgage guarantee company;

959 PART III-SEC:. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

(g) the Foreign Direct Investment to be eligible for investment in the equity ofa mortgage guarantee company should have prior approval of FIPB. If the foreign entity which has received FIPB / FED approval is having substantial interest in the applicant mortgage guarantee company, it should be regulated by a home country financial regulator and should itself preferably be a mortgage guarantee company and have a good track record of operating as a mortgage guarantee company . However , the above clauses would not be applicable if the investor in the equity of a mortgage guarantee company is international financial institution;

(h) that the public interest shall be served by the grant of certificate of registration to the mortgage guarantee company to commence or to carry onthe business in India ;

(i ) that the grant of certificate of registration shall not be prejudicial to the operation and growth of the housing finance sector of the country;

(j ) that the mortgage guarantee company is compliant with the applicable norms for foreign investment in such companies ; and

(k) any other condition , fulfillment of which in the opinion of the Reserve Bank of India , shall be necessary to ensure that the commencement of or carrying on the business in India by a mortgage guarantee company shall not be prejudicial to the public interest and the housing finance sector in India .

6. The Reserve Bank of India may , after being satisfied that the conditions specified in sub paragraphs of paragraph 5 are fulfilled , grant a certificate of registration subject to such conditions which it may consider , fit to impose .

7. The mortgage guarantee company shall be under the regulatory and supervisory jurisdiction of the Reserve Bank of India.

40-509 GI/2007 960

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

8. The Reserve Bank of India may cancel a certificate of registration granted to a mortgage guarantee company, if such company-

(a) ceases to carry on the business of providing mortgage guarantee in India; ог

i (b) has failed to comply with any condition subject to which the certificate of registration has been issued to it ; or

(c) has failed to honour , in a timely manner , the claims arising from the contract of guarantee it has entered into or may enter into ; or

( d) at any time fails to fulfill any of the conditions referred to in paragraphs 5 and 6; or

(e) fails to -

i) comply with any direction issued by the Reserve Bank of India ; or

ii) maintain accounts , publish and disclose its financial position in accordance with the requirements of any law or any direction or order issued by the Reserve Bank of India ; or

iii) submit or offer for inspection its books of account or other relevant documents when so demanded by the Reserve Bank of India .

Essential features of a mortgage guarantee

9. The essential features of a mortgage guarantee contract shall be as follows:

(a) it shall be a contract of guarantee under Section 126 of the Indian Contract Act , 1872;

(b) the mortgage guarantee contract shall be unconditional and irrevocable and the guarantee obtained shall be free from coercion , undue influence , fraud , misrepresentation , and /or mistake under Indian Contract Act , 1872;

(c) itshall guarantee the repayment of the principal and interest outstanding in the housing loan account of the borrower , up to the amount of guarantee;

961 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 (CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC . 4]

(d) the guarantor shall pay the guaranteed amount on invocation without any adjustment against the realisable value of the mortgage property;

(e) itshall be a tri - partite contract among the borrower , the creditor institution and the mortgage guarantee company, which provides the mortgage guarantee.

10. The mortgage guarantee company shall not carry on insurance business .

Minimum Capital requirement

11. A mortgage guarantee company shall have a minimum net owned fund of Rs.100 crore at the time of commencement of business , which shall be reviewed for enhancement after 3 years .

Capital Adequacy

12.A mortgage guarantee company shall maintain a capital adequacy ratio of ten percent( 10 % ) of its aggregate risk weighted assets of on balance sheet and ofrisk adjusted value of off- balance sheet items or any other percentage that may be prescribed by the Reserve Bank of India for the purpose , from timeto tirne.

13. A mortgage guarantee company shall maintain at least six percent (6% ) of its aggregate risk weighted assets of on balance sheet and of risk adjusted value ofoff-balance sheet items as Tier I capital .

Prudential and accounting norms

14. The mortgage guarantee company shall be required to comply with various prudential guidelines including those relating to income recognition , asset classification , provisioning , classification and valuation of investments and prudential exposures that are issued by the Reserve Bank of India from time totime.

962

[PART III- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

15. The mortgage guarantee company shall also comply with all the relevant Accounting Standards and Guidance Notes issued by the Institute of Chartered Accountants of India from time to time .

16. No single guarantee shall exceed 10% of the company's Tier I and Tier II capital .

Funding options

17. ( 1 ) Acceptance of public deposits Mortgage guarantee companies shall notaccept public deposits .

17. ( 2) External Commercial Borrowings Mortgage guarantee companies shall not avail External Commercial Borrowings .

Creation and maintenance of Reserves

Contingency Reserves:

18. A mortgage guarantee company shall create and maintain a "Contingency Reserve " on an ongoing basis . The mortgage guarantee company:

(a) Shall appropriate each year at least forty percent (40 % ) of the premium or fee earned during that accounting year or twenty five percent ( 25 % ) of the profit ( after provisions and tax) , whichever is higher, to the Contingency Reserve;

(b) In case of inadequate profits , such appropriation shall either result in or increase the amount of carry forward loss;

(c) May appropriate a lower percentage of the premium or fee earned during any accounting year when the provisions made each year towards losses onaccount of settlement of mortgage guarantee claims exceeds thirty -five percent ( 35% ) of the premium or fee earned during that accounting year ;

(d) Shall ensure that the Contingency Reserve is built up to at least five percent ( 5% ) of the total outstanding mortgage guarantee commitments ;

963 PART III ----SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(e) Shall retain the amounts appropriated each year to the Contingency Reserve for a minimum period of seven (7 ) subsequent years which shall be eligible for reversal only in the eighth year subject to the condition in 18 (d) above;

(f) Shall utilize the Contingency Reserve only with the prior approval of the Reserve Bank of India;

(g) Shall show the amount of 'Contingency Reserve ' as a separate line item on the liability side of the balance sheet ; however, Contingency Reserve may be treated as ' free reserve ' for the purpose of net owned fund.

Accounting of Unearned Premium

19. A mortgage guarantee company shall account the premium or fee on the mortgage guarantee contracts as an income in the profit and loss account in accordance with the Accounting Standards issued by the Institute of Chartered Accountants of India . The amount of unearned premium shall be shown as a separate line on the liability side of the balance sheet .

Provision for losses on invoked guarantees

20. A mortgage guarantee company is exposed to a potential loss when its guarantee is invoked . Mortgage guarantee companies shall hold provisions for losses in respect of such invoked guarantees pending recovery of assets . Theamount of provisions required to be held shall be equal to the contract- wise aggregate of ' amount of invocation ' after adjusting the realisable value of the assets held by the company in respect of each housing loan where the guarantee has been invoked . In case the realisable value of the assets held in respect of any invoked guarantee is more than the amount of invocation , the excess shall not be adjusted against the shortfall in other invoked guarantees .

In case the amount of provisions already held is in excess of the amount as computed above , the excess shall not be reversed . The amount of provisions made each year shall be shown as a separate line item in the Profit and Loss 41-509 G1/2007 964

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

Account. The amount of provision held for losses on settlement of invoked guarantees shall be shown as a separate line item on the liability side of the balance sheet .

Provision for ' Incurred But- Not- Reported ( IBNR) losses '

21. A mortgage guarantee company is exposed to a potential loss when there is a default in a housing loan guaranteedby it. Mortgage guarantee companies shall hold provisions in respect of such defaulted housing loans where the trigger event is yet to occur or the guarantee is yet to be invoked . The potential loss to which the guarantee company is exposed to is referred to as ' Incurred-But- Not- Reported ( IBNR) losses' . The amount of provisions required to be held shall be arrived at on an actuarial basis depending upon the estimates of loss frequency and loss severity for incurred but not reported losses which are derived from historic data , trends , economic factors and other statistical data in relation to paid claims , the provisions held for claims settled , risk statistics , etc. In case the amount of provisions already held is in excess of the amount as computed above , the excess shall not be reversed . The amount of provisions made each year shall be shown as a separate line item in the Profit and Loss Account . The amount of provision held for Incurred But-Not-Reported ( IBNR) losses shall be shown as a separate line item on the liability side of the balance sheet .

Requirement of maintaining Register of guarantees

22. Every mortgage guarantee company shall keep one or more registers in which shall be entered the particulars of guarantee provided by the company , namely,

(a) name and address of the borrower /co - borrower ,

(b) date and amount of loan sanctioned to the borrower,

(c) briefdescription of the property including the site/location of the property , (d) the nature of security available for the loan, PART III--SEC. 4]

965 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

(e) tenure of the loan ,

(f) amount of each installment and due date for the payment of each installment,

( g ) name and address of the bank or housing finance company to whom the guarantee has been provided ,

(h) date and amount of the guarantee , and

(i ) duration of the guarantee .

Mortgage guarantee company's obligations

23. The liability of the mortgage guarantee company in respect of a secured housing loan granted by a creditor institution where the mortgage guarantee company has provided a guarantee shall be as stipulated in the contract of guarantee entered into by and between the mortgage guarantee company, the creditor institution and the borrower .

24. On any day after a trigger event , the creditor institution , which has obtained a mortgage guarantee from a mortgage guarantee company , shall be entitled to invoke the guarantee against the mortgage guarantee company.

25. The mortgage guarantee company shall make good the guarantee liability without demur as and when a notice of demand for the payment of the guarantee liability in respect of the mortgage guarantee provided by it in favour of a bank or a housing finance company is received by it .

26. If a housing loan turns into a non - performing asset and the creditor institution prefers first to realize the loan by resorting to speedy recovery procedures prescribed in the Securitisation and Reconstruction of Financial Assets and Enforcement of Security Interest Act , 2002 and the creditor institution , realizes some amount of the loan from the borrower, the liability of the 966

[PART III- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

mortgage guarantee company in respect of the loan , will stand reduced to thatextent .

27. No mortgage guarantee company shall provide mortgage guarantee for a housing loan with 90 % and above LTV ratio .

Duediligence to be exercised by a mortgage guarantee company

28. Before offering to provide a guarantee for the repayment of a housing loan, the mortgage guarantee company shall be required to be satisfied , amongst others , with the following;

(a) that the loans are secured by a valid mortgage;

(b) that the creditor institution has verified title to the property , marketability of the property and credit worthiness of the borrower;

(c) that the creditor institution has verified the use of the land on which a house or residential property is constructed or proposed to be constructed outof the loan obtained from it;

(d) that the creditor institution has verified and obtained a copy of the permission obtained by the borrower from the proper authorities for the purpose of construction of the house or residential property ; and

(e) that the loan granted by a creditor institution to a borrower is not more than 90 % of the value of the property.

Prohibitions

29. (1 ) A housing loan which is not secured by a valid mortgage of the house / residential property that is or is proposed to be acquired by such loan shall not be eligible for a mortgage guarantee from a mortgage guarantee company.

967 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

PART III-SEC. 4 ]

No commissions , rebates or inducements

29. (2) A mortgage guarantee company shall not pay commissions , rebates , or other inducements for referral of mortgage guarantee business to any person .

Prohibition on guaranteeing mortgage originations of Related Party

29. ( 3 ) A mortgage guarantee company shall not provide guarantees on mortgage originations of promoters , its / their subsidiaries , associates and related parties or subsidiaries , associates and related parties of mortgage guarantee company including companies where the mortgage guarantee company has a material investment or interest of five percent ( 5% ) or more of the shareholding .

Investments

29. (4) A mortgage guarantee company shall not invest in notes or other evidences of indebtedness secured by a mortgage or other lien upon real property. This section shall not apply to obligations secured by real property, or contracts for the sale of real property , which obligations or contracts of sale are acquired in the course of the good faith settlement of claims under policies issued by the mortgage guarantee company, or in good faith disposition of real property so acquired.

Constitution of Audit Committee

30. A mortgage guarantee company shall constitute an Audit Committee consisting of not less than three non -executive Directors of the Board of the company, at least one of whom will be a Chartered Accountant .

Policy for grant of guarantee

31. The Board of Directors of a mortgage guarantee company shall frame a policy for the company for providing mortgage guarantee to creditor institutions . Such policy shall , inter alia , stipulate the following: -

42-509G1/2007 968

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(a) the fee or premium chargeable for providing a mortgage guarantee based on specific identified criteria including the quantum of loan ; LTV ratio ; credit quality of the borrower ; and credit appraisal / credit risk management skills of the bank or housing finance company,

(b) delegation of power for providing a mortgage guarantee and to enter into a contract of guarantee,

(c) delegation of power for taking a decision to make good the claims received from banks and housing finance companies , and

(d) delegation of power for initiating proceedings for the recovery of its dues from the borrowers .

Schemeof Mortgage Guarantee

32. For the purpose of providing mortgage guarantee , the mortgage guarantee company shall prepare a detailed scheme duly approved by its Board of Directors . The scheme shall contain , amongst others , the following matters:

(a) the quality of a housing loan ,

(b) the maximum portion of a housing loan granted by a bank or a housing finance company to a borrower , that may be covered under the contract of guarantee,

(c) the minimum and the maximum LTV ratio of a housing loan proposed to be covered under the contract of guarantee,

(d) the fee or premium or charge indicating the manner for the payment there of, payable by a borrower to the mortgage guarantee company in consideration for the contract of guarantee,

(e) the liability of the mortgage guarantee company as to whether the liability will be co -extensive with that of the borrower or otherwise , and

( f) the conditions governing the issue as to which party of the mortgage guarantee company or a bank/ housing finance company will be required 969 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930 )

PART III -SEC . 4]

to effect recoveries from the borrower after the mortgage guarantee is invoked and the guarantee liability is made good by the mortgage guarantee company to the bank or housing finance company.

Counter -guarantee

33. Whenever a mortgage guarantee company obtains counter- guarantee cover in respect of the housing loans guaranteed by it from another mortgage guarantee company, the mortgage guarantee company and the counter- guarantee company shall establish and maintain the reserves required for a mortgage guarantee company in India in appropriate proportions in relation to the risk retained by the original mortgage guarantee company and cededto the assuming counter- guarantee company so that the total reserves established shall not be less than the reserves required under Indian law for a mortgage guarantee company . In case the counter-guarantee company is not regulated by the regulator (s) in India , the mortgage guarantee company guaranteeing the claim shall hold relevant reserves and provisions in respect ofall outstanding mortgage guarantee contracts issued by it .

Exemptions

34. The Reserve Bank of India may , if it considers necessary for avoiding any hardship or for any other just and sufficient reason , grant extension of time to comply with or exempt any mortgage guarantee company or class of mortgage guarantee companies or all mortgage guarantee companies , from all or any of the provisions of these guidelines either generally or for any specified period , subject to such conditions as the Reserve Bank of India may impose.

35. The Reserve Bank of India can give any clarification in respect of the above guidelines and such clarification shall be treated as part of these guidelines . The guidelines can be amended by the Bank from time to time .

P. KRISHNAMURTHY

ChiefGeneral Manager- in-Charge 970

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

DNBS (PD ) MGC No. 4/ CGM (PK) -2008-

The Reserve Bank of India , having considered it necessary in the public interest, and being satisfied that , for the purpose of enabling the Bank to regulate the credit system to the advantage of the country, it is necessary to issue the directions relating to the prudential norms as set out below , in exercise of the powers conferred by Section 45JA of the Reserve Bank of India Act , 1934 (2 of 1934) and of all the powers enabling it in this behalf, gives to every Mortgage Guarantee Company the directions hereinafter specified.

Short title , commencement and applicability of the directions

1. (i) These directions shall be known as the " Mortgage Guarantee Companies Prudential Norms (Reserve Bank) Directions , 2008 " .

( ii ) These directions shall come into force with immediate effect and shall apply to every Mortgage Guarantee Company which has been granted Certificate of Registration under the scheme of Registration of Mortgage Guarantee Companies by the Reserve Bank of India .

Definitions

2. (1) For the purpose of these directions , unless the context otherwise requires:

(i ) "doubtful asset " means an asset which remains a sub - standard asset for a period exceeding 12 months;

971 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 (CHAITRA 2, 1930)

PART III- SEC . 4]

(ii ) "hybrid debt capital instrument " means capital instrument which possesses certain characteristics of equity as well as of debt;

( iii ) " loss asset " means:

(a) an asset which has been identified as loss asset by the mortgage guarantee company or its internal or external auditor or by the Reserve Bank of India , to the extent it is not written off by the mortgage guarantee company; and

(b) an asset which is adversely affected by a potential threat of non- recoverability for reasons like erosion in the value of security or non availability of security or due to any fraudulent act or omission on the part ofthe borrower , etc .;

(iv) "Mortgage Guarantee Company " means as defined in paragraph 2 ( 1 ) ( 1) of theMortgage Guarantee Company ( Reserve Bank ) Guidelines , 2008;

(v) ( 1 ) For the purpose of these directions ' net owned fund' means:

(a) the aggregate of the paid- up equity capital and free reserves as disclosed in the latest balance sheet of the company after deducting therefrom-

(i ) accumulated balance of loss;

( ii ) deferred revenue expenditure ; and

(iii ) other intangible assets ; and

(b) further reduced by the amounts representing-

(1) investments of such company in shares of-

(i ) itssubsidiaries;

(ii ) companies in the same group ;

(iii) all other non- banking financial companies ; and

43--509 G1/2007 972

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

(2) the book value of debentures , bonds , outstanding loans and advances (including hire - purchase and lease finance) made to, and deposits with- (i ) subsidiaries of such company; and

( ii) companies in the same group ,

to the extent such amount exceeds ten per cent , of (a) above .

(II ) " subsidiaries " and " companies in the same group " shall have the same meanings assigned to them in the Companies Act , 1956 (1 of 1956) . ]

(vi ) ' non -performing asset' ( NPA) in respect of mortgage guarantee asset means ,

an asset acquired from the credit institution on the happening of trigger event which is straight away classified as non - performing asset and shall thereafter be classified according to the age of NPA;

(vii ) " owned fund " means paid up equity capital , free reserves including contingency reserves maintained as per paragraph 18 of the Guidelines on Registration and Operations of Mortgage Guarantee Company, balance in share premium account and capital reserves representing surplus arising out of sale proceeds of asset, excluding reserves created by revaluation of asset , as reduced by accumulated loss balance , book value of intangible assets and deferred revenue expenditure , if any;

( viii ) " standard asset " means the asset in respect of which , no default in repayment of principal or payment of interest is perceived and which does not disclose any problem nor carry more than normal risk attached to the business ;

(ix) " sub -standard asset in respect of mortgage guarantee asset " means an asset which has been classified as non - performing asset for a period not exceeding 12 months;

973 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC . 4]

(x) " subordinated debt " means an instrument , which is fully paid up , is unsecured and is subordinated to the claims of other creditors and is free from restrictive clauses and is not redeemable at the instance of the holder or without the consent of the supervisory authority of the mortgage guarantee company.

Thebook value of such instrument shall be subjected to discounting as provided hereunder:

Rate of discount

Remaining Maturity of the instruments

100%

(a) Upto one year

80%

(b) More than one year but upto two years

60%

(c) More than two years but upto three years

40%

(d) More than three years but upto four years

20%

(e) More than four years but upto five years

to the extent such discounted value does not exceed fifty per cent of Tier 1 capital;

(xi ) "substantial interest " means holding of a beneficial interest by an individual or his spouse or minor child , whether singly or taken together in the shares of a company, the amount paid up on which exceeds ten per cent of the paid up capital of the company ; or the capital subscribed by all the partners of a partnership firm;

(xii ) "Tier I Capital " means owned fund as reduced by investment in shares of other non- banking financial companies and in shares , debentures , bonds , outstanding loans and advances including hire purchase and lease finance made to and deposits with subsidiaries and companies in the same group exceeding , in aggregate , ten per cent of the owned fund;

Note; - Investment in shares of subsidiaries , companies in the same group 974

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

[PART III-SEC . 4 and other NBFCs refers to that which has been acquired by the mortgage guarantee company in satisfaction of debt ;

" TierII Capital " includes the following: -

(xiii)

(a) preference shares;

(b) revaluation reserves at discounted rate of fifty five percent ;

(c) general provisions and loss reserves to the extent these are not attributable to actual diminution in value or identifiable potential loss in any specific asset and are available to meet unexpected losses and provisions made on standard assets , to the extent of one and one fourth percent of risk weighted assets ;

(d) hybrid debt capital instruments; and

(e) subordinated debt ,

to the extent the aggregate does not exceed Tier I capital ;

(xiv) 'Turnover or business turnover' means the total mortgage guarantee contracts entered during the year together with the volume of business arising out of other activities undertaken during the year;

(2) Other words or expressions used but not defined herein and defined in the Reserve Bank of India Act, 1934 (2 of 1934 ) or Mortgage Guarantee Company (Reserve Bank) Guidelines , 2008 contained in Notification DNBS ( PD ) MGC ) No.3 /CGM ( PK ) - 2008 dated February 15, 2008 shall have the same meaning as assigned to them under that Act or that Directions . Any other words or expressions not defined in that Act or that Directions , shall have the same meaning assigned to them in the Companies Act, 1956 ( 1 of 1956) .

Income recognition

3. (i ) Income including interest/discount or any other charges on an asset which is NPA or on an asset which is NPA and is taken over from creditor institution on happening of trigger event shall be recognised only on cash basis .

975 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(ii ) A mortgage guarantee company shall account the premium or fee on the mortgage guarantee contracts as an income in the profit and loss account in accordance with the Accounting Standards issued by the Institute of Chartered... Accountants of India . The amount of unearned premium shall be shown as a separate line on the liability side of the balance sheet.

(iii ) In respect of any other business undertaken by the mortgage guarantee company as specified in Section 45+ (c) of the RBI Act , 1934 within the permitted limit; income shall be recognised as për income recognition norms prescribed for such assets as contained in the " Non-Banking Financial ( Non Deposit Accepting or Holding) Companies Prudential Norms ( Reserve Bank) Directions, 2007" .

Accounting standards

4. Accounting Standards and Guidance Notes issued by the Institute of Chartered Accountants of India (referred to in these directions as " ICAI " ) shallbe followed insofar as they are not inconsistent with any of the provisions of these directions.

AssetClassification

5. ( 1 ) Every mortgage guarantee company shall , after taking into account the degree of well defined credit weaknesses and extent of dependence on collateral security for realisation , classify its assets ,"loans and advances and any other forms of credit into the following classes, namely:

( 1) Standard assets * ;

(ii) Sub-standard assets

(iii) Doubtful assets ; and

(iv) Loss assets.

44-509 GI/2007 [PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

976

Assets acquired under guarantee obligations will not be classified as standard assets.

(2) The class of assets referred to above shall not be upgraded merely as a result of rescheduling , unless it satisfies the conditions as stipulated by the Bank from time to time , required for the upgradation .

Provisioning requirements

6. ( 1 ) Provision for losses on invoked guarantees: A mortgage guarantee company is exposed to a potential loss when its guarantee is invoked . Mortgage guarantee companies shall hold provisions for losses in respect of such invoked guarantees pending recovery of assets . The amount of provisions required to be held shall be equal to the contract-wise aggregate of ' amount of invocation ' after adjusting the realisable value of the assets held by the company in respect of each housing loan where the guarantee has been invoked. In case the realisable value of the assets held in respect of any invoked guarantee is more than the amount of invocation , the excess shall not be adjusted against the shortfall in other invoked guarantees . In case the amount of provisions already held is in excess of the amount as computed above , the excess shall not be reversed . The amount of provisions made each year shall be shown as a separate line item in the Profit and Loss Account . The amount of provision held for losses on settlernent of invoked guarantees shall be shown as a separate line itern on the liability side of the balance sheet .

(2) Provision for ' Incurred But- Not-Reported ( IBNR ) losses' : A mortgage guarantee company is exposed to a potential loss when there is a default in a housing loan guaranteed by it . Mortgage guarantee companies shall hold provisions in respect of such defaulted housing loans where the trigger event is yet to occur or the guarantee is yet to be invoked . The potential loss to which the guarantee company is exposed to is referred to as ' Incurred-But-Not-Reported ( IBNR) losses' . The amount of provisions required to be held shall be arrived at on an actuarial basis depending upon the estimates of loss frequency and loss 977 PART III -SEC. 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

severity for incurred but not reported losses which are derived from historic data, trends , economic factors and other statistical data in relation to paid claims , the provisions held for claims settled , risk statistics , etc. In case the amount of provisions already held is in excess of the amount as computed above , the excess shall not be reversed. The amount of provisions made each year shall be shown as a separate line item in the Profit and Loss Account. The amount of provision held for Incurred But- Not- Reported ( IBNR) losses shall be shown as a separate line item on the liability side of the balance sheet .

(3) Subject to what has been mentioned above , every mortgage guarantee company shall , after taking into account the time lag between an account becoming non -performing , its recognition as such , the realisation of the security and the erosion over time in the value of security charged , make provision against each class as provided hereunder : -

(4) Mortgage guarantee assets

The provisioning requirement in respect of mortgage guarantee assets shall be asunder

(i ) Loss Assets The entire asset shall be written off. If the assets are permitted to remain in the books for any reason , 100% of the outstanding should be provided for;

(ii) Doubtful Assets

(a) 100% provision to the extent to which the advance is not covered by the realisable value of the security to which the mortgage guarantee company has a valid recourse shall be made . The realisable value is to be estimated on a realistic basis ;

(b) In regard to the secured portion , provision is to be made onthe following basis to the extent of 20 % to 100% of the secured portion depending upon the period for which the asset has remained doubtful :

Period for which the asset has % _ of [PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930 )

978

provision

remained in doubtful category

20

Up to one year

30

One to three years

100

More than three years

( iii) Sub -standard A general provision of 10% of total outstanding shall be made.

assets

For Standard Assets

Standard asset Mortgage guarantee companies should make general provisions for standard asset on the following basis;

(a) Guarantee cover for residential housing loans beyond Rs . 20 lakhs at 1 %;

(b) All other guarantee cover at 0.40%

Notes:

(1) The provisions on standard asset should not be reckoned for arriving at net NPAs .

(2) The provisions towards standard assets need not be netted from gross advances but shown separately as ' Contingent Provisions against Standard Assets' under ' Other Liabilities and Provisions Others in the balance sheet.

(3) It is clarified that income recognition on and provisioning against NPAs are two different aspects of prudential norms and provisions as per the norms are required to be made on NPAs on total outstanding balances. The fact that income on an NPA has not been recognised cannot be taken as reason for not making provision.

Other Activities

genera

7.A mortgage guarantee company can take up any activity up to 10% of its total assets . If a mortgage guarantee company undertakes any other business as specified in 451 (c) of the RBI Act 1934 within the permitted limit, for which Prudential Norms are already prescribed and the same is contained in Notification No. DNBS . 193 DG (VL ) -2007 dated February 22, 2007 , as amended from time to time , the said norms for valuation of investments , asset classification and provisioning should be followed.

PART III--SEC . 4]

979 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

Accounting year

8. Every mortgage guarantee company shall prepare its balance sheet and profit and loss account as on March 31 every year . Whenever a mortgage guarantee company intends to extend the date of its balance sheet as per provisions of the Companies Act, it should take prior approval of the Reserve Bank of India before approaching the Registrar of Companies for this purpose .

Further , even in cases where the Bank and the Registrar of Companies grant extension of time , the mortgage guarantee company shall furnish to the Bank a proforma balance sheet ( unaudited ) as on March 31 of the year and the statutory returns due on the said date .

Disclosure in the balance sheet

9. (1 ) Every mortgage guarantee company shall separately disclose in its balance sheet the provisions made as per paragraph 6 above without netting them from the income or against the value of assets.

(2) The provisions shall be distinctly indicated under separate heads of account separately for mortgage guarantee business and others and individually for each type of assets as under: -

(i ) provisions for bad and doubtful debts ; and

( ii ) provisions for depreciation in investments.

(3) Such provisions for each year shall be made from the profit and loss account .

Constitution of Audit Committee by mortgage guarantee company

10. Every mortgage guarantee company shall constitute an Audit Committee, consisting of not less than three non - executive Directors of the Board of its company , at least one of whom will be Chartered Accountant .

45-509 G1/ 2007 [PART III-SEC . 4 980

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

Explanation 1 : The Audit Committee constituted by a mortgage guarantee company as required under Section 292A of the Companies Act , 1956 ( 1 of 1956) shall be the Audit Committee for the purposes of this paragraph .

Explanation II : The Audit Committee constituted under this paragraph shall have the same powers , functions and duties as laid down in Section 292A of the Companies Act, 1956 ( 1 of 1956).

Transactions in Government securities

11. Every mortgage guarantee company may undertake transactions in Government securities through its CSGL account or its demat account:

Provided that no mortgage guarantee company shall undertake any transaction in government security in physical form through any broker .

Requirement as to capital adequacy

12. (1 ) Every mortgage guarantee company subject to the condition that the net owned fund shall be a minimum of 100 crore rupees or such other amount that Reserve Bank of India may specify from time to time , shall maintain , a minimum capital ratio consisting of Tier I and Tier II capital which shall not be less than ten per cent of its aggregate risk weighted assets of its on balance sheet and of risk adjusted value of off-balance sheet items . Of the required capital ratio , it shall maintain at least 6% of its aggregate risk weighted assets as Tier 1 .

(2) The total of Tier II capital , at any point of time , shall not exceed one hundred per cent of Tier I capital .

Explanations :

On balance sheet assets

(1 ) In these Directions , degrees of credit risk expressed as percentage weightages have been assigned to balance sheet assets . Hence , the value of each asset/item requires to be multiplied by the relevant risk 981 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III -SEC . 4]

weights to arrive at risk adjusted value of assets . The aggregate shall be taken into account for reckoning the minimum capital ratio . The risk weighted asset shall be calculated as the weighted aggregate of funded items as detailed hereunder:

Items of assets -

Risk weight % age On-Balance Sheet items

0

(i ) Cash

20

(ii ) Bank balances and claims on banks including fixed deposits and certificates of deposits.

(iii ) Investments

0

(a) Central Government and State Government Securities

20

(b) Bonds of banks

100

(c) Fixed deposits/ certificates of deposits / bonds of public financial institutions

100

(d) Shares of all companies *and debentures /bonds /commercial papersof all companies and units of debt oriented/money market mutual funds

(*Asper paragraph 3 (ii ) of Mortgage Guarantee Companies Investment (Reserve Bank) Directions , 2008 shares of corporates can be acquired only in satisfaction of debt )

(iv) Current assets

100

(a) Loans and advances

20

(b) Loans to staff, if fully covered by superannuities, benefits & mortgage of flats / houses [PART III-SEC . 4 982

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

100

(c ) Other loans to staff

100

(d) Other secured loans and advances

100

(e) Others ( including net stock on hire, bills purchased and discounted , etc. )

(v) Fixed Assets ( net of depreciation)

100

(a) Assets leased out ( net book value)

100

(b) Premises

100

(c) Furniture & Fixtures

100

(d) Other fixed assets

(vi ) Other assets

0

(a) Income tax deducted at source (net of provision )

0

(b) Advance tax paid ( net of provision )

0

(c) Interest due on Government securities

100

(d) Others

Notes:

(1) Netting may be done only in respect of assets where provisions for depreciation or for bad and doubtful debts have been made .

(2) Assets which have been deducted from owned fund to arrive at net owned fund shall have a weightage of ' zero' .

(3) While calculating the aggregate of funded exposure of a borrower for the purpose of assignment of risk weight , mortgage guarantee companies may net off the amount of cash margin / caution money /security deposits (against which right to set-off is available ) held as collateral against the advances out of the total outstanding exposure of the borrower.

PART III-SEC . 4]

983 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

Off-balance sheet items

(2) Inthese Directions , degrees of credit risk exposure attached to off- balance sheet items have been expressed as percentage of credit conversion factor. Hence, the face value of each item requires to be first multiplied by the relevant conversion factor to arrive at credit equivalent value of off- balance sheet item . The credit equivalent value of each item shall have to be again multiplied by the risk weight as applicable to the respective counterparties . The aggregate risk weighted value shall be taken into account for reckoning the minimum capital ratio The credit equivalent value of the off-balance sheet items shall be calculated as per the credit conversion factors for non - funded items as detailed hereunder :

Nature of item

Creditconversion factor - Percentage

100

i ) Financial & other guarantees

50

ii ) Underwriting obligations in r/o capital investment such as shares/ debentures , etc

100

Partly- paid shares /debentures

iii )

100

iv) Lease contracts entered into but yet to be executed

50

v) Other contingent liabilities

Note:

Cash margins /deposits shall be deducted before applying the conversion factor .

Loans against Mortgage Guarantee Company's own shares prohibited

13. (1 ) No mortgage guarantee company shall lend against its own shares.

(2) Any outstanding loan against its own shares shall be recovered by the mortgage guarantee company as per the repayment schedule before grant of Certificate of Registration to it .

46--509 G1/2007 [PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

984

Concentration of credit/ investment

14. (1) No mortgage guarantee company shall lend to

(a) any single borrower exceeding fifteen per cent of its owned fund ; and (b) any single group of borrowers exceeding twenty five per cent of its owned fund.

(2) Every mortgage guarantee company shall formulate a policy in respect of exposures to a single party / a single group of parties.

Notes :

(1) Fordetermining the limits , off- balance sheet exposures shall be converted into credit risk by applying the conversion factors as explained above.

(2) The investments in debentures for the purposes specified in this paragraph shall be treated as credit and not investment .

(3) These ceilings shall be applicable to credit exposure by such a mortgage guarantee company to companies /firms in its own group as well as to the borrower company's group .

Information in regard to change of address , directors , auditors , etc. to be submitted

15. Every mortgage guarantee company shall communicate to Reserve Bank ofIndia , not later than one month from the occurrence of any change in:

(a) thecomplete postal address , telephone number/s and fax number/s ofthe registered/corporate office;

(b) the names and residential addresses of the directors of the company;

(c) the names and the official designations of its principal officers;

(d) the names and office address of the auditors of the company; and (e) the specimen signatures of the officers authorised to sign on behalf ofthe company.

985 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

Exemptions

16. The Reserve Bank of India may , if it considers it necessary for avoiding any hardship or for any other just and sufficient reason , grant extension of time to comply with or exempt any mortgage guarantee company or class of mortgage guarantee companies , from all or any of the provisions of these instructions either generally or for any specified period, subject to such conditions as the Reserve Bank of India may impose .

Interpretations

17. For the purpose of giving effect to the provisions of these directions , the Reserve Bank of India may , if it considers necessary , issue necessary clarifications in respect of any matter covered herein and the interpretation of any provision of these directions given by the Reserve Bank of India shall be final and binding on all the parties concerned .

J

(P. Krishnamurthy)

ChiefGeneral Manager-in -Charge [PART III-SEC. 4 986

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2 , 1930)

DNBS ( PD ) MGC No. 5/CGM (PK)-2008-

The Reserve Bank of India , having considered it necessary in the public interest, and being satisfied that , for the purpose of enabling the Bank to regulate the credit system to the advantage of the country, it is necessary to issue the directions relating to the prudential norms as set out below , in exercise of the powers conferred by Section 45JA of the Reserve Bank of India Act , 1934 (2 of 1934) and of all the powers enabling it in this behalf, gives to every Mortgage Guarantee Company the directions hereinafter specified .

Short title , commencement and applicability of the directions :

1. (i ) These directions shall be known as the " Mortgage Guarantee Companies Investment ( Reserve Bank ) Directions , 2008 " .

(ii ) These directions shall come into force with immediate effect .

( iii ) The provisions of these directions shall apply to every Mortgage Guarantee Company which has been granted Certificate of Registration by the Reserve Bank of India.

Definitions

2. (1) For the purpose of these directions , unless the context otherwise requires:

PART III-SEC . 4]

987 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

(i ) " break up value " means the equity capital and reserves as reduced by intangible assets and revaluation reserves , divided by the number of equity shares of the investee company;

( ii ) " carrying cost" means book value of the assets and interest accrued thereon but not received ;

(iii) " earning value" means the value of an equity share computed by taking. the average of profits after tax as reduced by the preference dividend and adjusted for extra - ordinary and non- recurring items, for the immediately preceding three years and further divided by the number of equity shares of the investee company and capitalised at the following rate:

(a) in case of predominantly manufacturing company, eight per cent;

(b) in case of predominantly trading company, ten per cent ; and

(c) in case of any other company , including a non- banking financial company, twelve per cent;

NOTE : If , an investee company is a loss making company , the earning value will be taken at zero ;

(iv) " fair value " means the mean of the earning value and the break up value;

(v) "Mortgage Guarantee Company " means a company registered with the Bank as mortgage guarantee company as defined in "Mortgage Guarantee Companies Prudential Norms ( Reserve Bank) Directions, 2008;

( vi ) " net asset value " means the latest declared net asset value by the mutual fund concerned in respect of that particular scheme;

(vii ) 'non - performing asset ' ( NPA) for the purpose of income recognition on investments by mortgage guarantee companies means an asset , in respect of which , interest or principal or amortization obligations have remained overdue for a period of 90 days or more.

47-509 G1/2007 [PART III-SEC. 4 988

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(2) Other words or expressions used but not defined herein and defined in the Reserve Bank of India Act , 1934 (2 of 1934) or Mortgage Guarantee Company Prudential Norms ( Reserve Bank) Guidelines , 2008 contained in Prudential Norms ( MGC) No. DNBS. (PD) MGC 4 /CGM ( PK) 2008 dated February 15, 2008 , shall have the same meaning as assigned to them under that Act or that Directions . Any other words or expressions not defined in that Act or that Directions, shall have the same meaning assigned to them in the Companies Act , 1956 ( 1 of 1956) .

Investment Policy for Mortgage Guarantee Companies

3. ( i ) A mortgage guarantee company shall invest only in the following instruments:

a) Government Securities ;

b) Securities of corporate bodies / public sector undertakings guaranteed by Government ;

c) Fixed Deposit/Certificate of Deposits / bonds of Scheduled Commercial banks/PFls;

d) listed and rated debentures/bonds of corporates ;

e) fully debt oriented Mutual Fund Units;

f) unquoted Government securities and Government guaranteed bonds .

(ii) No other investment including investment in subsidiaries and joint ventures would be permitted . However, a mortgage guarantee company may hold investments in equity shares of any company which may be quoted or unquoted or other unquoted investments acquired in satisfaction of its debts which shall be disposed of by the mortgage guarantee company within a PART III-SEC .4 ]

989 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

period of three years or within such period as extended by the Bank, from the date of such acquisition .

Pattern of Investment

4. ( i ) A mortgage guarantee company shall hold not less than 25% of its total investment portfolio in Central and State Government securities .

(ii ) The remaining investments may be invested as the Board considers prudent , but with a ceiling of 25% in any one category i.e. listed and rated corporate bonds and debentures or debt oriented mutual fund units , etc.

(iii ) The Board may fix an appropriate sub- limit for individual investments within each category of instruments as specified in paragraph 3 ( i ) above of these directions.

(iv) The Minimum Investment Grade Rating ( MIGR) assigned by the SEBI registered Rating Agencies would be the requirement for investment by MGC in bonds/debentures and debt oriented Mutual Funds .

Income recognition

5. ( i ) Mortgage Guarantee Companies may book income on accrual basis on securities of corporate bodies/ public sector undertakings in respect of which the payment of inertest and repayment of principal have been guaranteed by the Central Government or a State Government , provided interest is serviced regularly and as such is not in arrears.

( ii ) Mortgage Guarantee Companies may book income from dividend on shares ofcorporate bodies on accrual basis provided dividend on the shares has been declared by the corporate body in its Annual General Meeting and the owner's right to receive payments is established .

( iii ) Mortgage Guarantee Companies may book income from Government 990

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

securities and bonds and debentures of corporate bodies on accrual basis , where interest rates on these instruments are pre- determined and provided interest is serviced regularly and as such is not in arrears .

(iv) Mortgage Guarantee Companies should book income from units of mutual funds on cash basis .

Accounting of investments

6. (1 ) All investments shall be marked to market;

Quoted investments shall , for the purposes of valuation , be grouped into the following categories , viz . ,

(a) Government securities including treasury bills ,

(b) Government guaranteed bonds/securities;

(c) bonds of banks / PFIs;

(d) debentures /bonds of corporates ; and

(e) Units of mutual fund.

Quoted investments for each category shall be valued at cost or market value whichever is lower . For this purpose , the investments in each category shall be considered scrip-wise and the cost and market value aggregated for all investments in each category. If the aggregate market value for the category is less than the aggregate cost for that category , the net depreciation shall be provided for or charged to the profit and loss account . If the aggregate market value for the category exceeds the aggregate cost for the category, the net appreciation shall be ignored . Depreciation in one category of investments shall not be set off against appreciation in another category.

(2) Investments in unquoted Government securities or Government guaranteed bonds shall be valued at carrying cost .

(3) Unquoted investments acquired in satisfaction of its debts shall be valued as under:

PART III -SEC . 4]

991 THEGAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(a) Unquoted investments in the units of mutual funds shall be valued at the net asset value declared by the mutual fund in respect of each particular scheme;

(b) Unquoted equity shares shall be valued at cost or break up value , whichever is lower. However , mortgage guarantee companies may substitute fair value for the break up value of the shares , if considered necessary . Where the balance sheet of the investee company is not available for two years , such shares shall be valued at Rupee one per company;

(c) Unquoted preference shares shall be valued at cost or face value, whichever is lower .

Note : Unquoted debentures shall be treated as term loans or other type ofcredit facilities depending upon the tenure of such debentures for the purpose of income recognition and asset classification .

7. The MGC with the approval of the Board shall frame an investment policy in tune with these directions .

(P. Krishnamurthy)

ChiefGeneral Manager - in- Charge 48---509 G1/2007 [PART III---SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

992

NEELACHAL GRAMYA BANK

ORISSA , the

2007

Neelachal Gramya Bank ( Officers and Employees ) Service Regulations , 2007 No .----

In exercise of powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Neelachal Gramya Bank after consultation with the Indian Overseas Bank being the Sponsor Bank and the National Bank for Agriculture and Rural Development and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations , namely:

CHAPTER -I

PRELIMINARY

1. Short title, commencement and application :

(1) These regulations may be called Neelachal Gramya Bank (Officers & Employees ) Service Regulations , 2007..

(ii ) These regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .

( iii ) They shall apply to every Officer and Employee of the bank :

Provided that they shall not apply , except as otherwise provided in these regulations or to such extent as may be specifically or generally specified by the Boardto

(a) a person employed temporarily on daily wages or to such person engaged on contract.

(b) a person on deputation from Sponsor Bank or the Central Government or the State Government or any other organization 2. Definitions :

In these regulations , unless there is anything repugnant to the subject or context-

(a) "Act " means the Regional Rural Banks Act , 1976 (21 of 1976);

(b) "Appointed date " means the first day of September , 2007;

993 PART III -SEC .4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(c) "Appointing Authority " means the authority prescribed in regulation 5 ( 1 ) ;

(d) " Controlling Office means an office headed by a General Manager having supervisory or other control as may be directed by the Board , over at least 50 branches " ;

(e) " Bank " means the Neelachal Gramya Bank established under sub-section ( 1 ) of Section 3 of the Act;

(f) "Board " means the Board of Directors of the Bank;

(g ) " Branch Manager " means an officer holding charge of a branch for the time being;

( h) " Calendar Year " means the period commencing from the 1st day of January of an year and ending with 31st day of December of such year;

(i ) "Competent Authority " means the Chairman in the case of officers and the officer designated by the Chairman in the case of employees;

(j ) "Duty " includes:

i . service as a probationer;

ii . period during which an officer or employee is on joining time ;

iii . period spent on casual leave , special casual leave duly authorised by the Competent Authority; and

iv. period spent on training while in service;

(k) "Emoluments " means the aggregate of salary and allowances , if any ;

( 1 ) " Employee " means a person appointed to any of the posts specified in Regulations 3 ( a) ( 2) and ( 3) , and includes such employees whose services are temporarily lent to other organisations ;

( m) " Family " means and includes the spouse of the officer or employee (if the spouse is also not the officer or employee of the bank ) and children , parents , brothers and sisters of the officer or employee wholly dependent on the officer or employee but shall not include a legally separated spouse;

(n) "Officer " means a person appointed to any of the posts specified in Regulation 3 (a) (1 );

(o) " Pay " means basic pay drawn per month by the officer or employee in a pay scale including stagnation increments and any part of the emoluments which may specifically be classified as pay under these Regulations;

( p) " Salary " means the aggregate of pay and dearness allowance ;

(q) "Sponsor Bank " means the Indian Overseas Bank; and

( r) " Senior Manager " means an officer not below the rank of officer in Scale ."ווו [PART III-SEC . 4 994

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 (CHAITRA 2, 1930 )

CHAPTER- II

CLASSIFICATION OF OFFICERS AND EMPLOYEES , APPOINTMENT , PROBATION AND TERMINATION OF SERVICE

3. Classification of officers and employees

(a) The officers and employees of the Bank shall be classified as follows:

Group A - Officer Cadre

(1)

i . Scale- l

ii . Scale - ll

iii . Scale - II1

With designation in relation to any of the scales

i. Officer

ii . Branch Manager

iii . Senior Manager

and such other scales or designations as may be specified by the Boardfrom time to time with the approval of the Central Government .

(2) Group B - Clerical Cadre

Clerical staff , namely Clerk- cum Cashier , Clerk- cum- Typist, Stenographer and such other categories as may be specified by the Board , from time to time with the prior approval of the Central Government. =

(3) Group C Subordinate Cadre

Subordinate staff , namely Messenger , Messenger - cum- Sweeper , Driver, Driver - cum-Messenger , Part-time Messenger- cum-Sweeper , Security Guard and such other categories as may be specified by the Board from time to time with the prior approval of the Central Government .

(b) Nothing in this Regulation shall be construed as requiring the Bank to have at all times all the cadres or categories of the officers or employees serving the Bank .

4. Temporary employees

Notwithstanding anything to the contrary contained in these Regulations, the Chairman may, subject to such general or specific instructions as may be issued by the Board from time to time engage persons in Clerical Cadre and / or Subordinate Cadre on ad hoc and / or temporary basis for a period not exceeding 60 days in a year to meet any exceptional need or circumstance:

Provided that such appointments on ad hoc and / or temporary basis shall be made in consultation with the Sponsor Bank.

PART III-SEC. 4]

995 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

5. Appointment in the Bank's Service

(1) The Chairman shall be the Appointing Authority in respect of Officers . The Chief General Manager/shall be the Appointing Authority in respect of employees: Provided that if there is no incumbent in the post of General Manager, the Chairman shall be the Appointing Authority in respect of employees also.

(2) All appointments in the Bank shall be made in accordance with the rules framed by the Central Government in terms of Section 29 of the Act save as provided in Regulation 4.

(3) Every officer or employee on his first appointment in the service of the Bank, shall be required to produce a certificate of fitness by the medical authority as may be prescribed or recognised by the Bank .

(4) (i ) Disqualification - No person ,

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living,

or

(b) who having a spouse living, have entered into or contracted a marriage with any person shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Appointing Authority may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt from the operation of this Rule

Declaration

(ii)

Every officer or employee on his first appointment in the service of the Bank shall furnish a declaration about his marital status as per Schedule II .

6. Scales of Pay and Allowances

The scales of pay , allowances and increments of an officer or employee appointed to a post in any of the Groups referred to a Regulation 3 , shall be such as may be determined by the Central Government from time to time , under Sub- section (1 ) ofSection 17 of the Act .

7. Commencement of Service

Service of a person appointed in the Bank shall commence on the working day on which he reports for duty on a post in accordance with the terms and conditions of the offer of appointment made to him:

49--509 GI/ 2007 [PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930 )

996

Provided that in the event of his joining in the afternoon of such working day, he shall not be entitled to draw pay and allowances for that day.

8. Probation

(i) Anofficer directly appointed in Scale I shallbe on probation for a period of two years , which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding one year .

(ii) Anemployee promoted to a post in Scale I of Officer Cadre shall be on probation for a period of one year which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding six months .

(iii) Anofficer promoted in higher scale shall be on probation for a period of one year which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding six months.

(iv) (a) An employee directly appointed in Clerical or Subordinate Cadre shall be on probation for a period of one year which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding six months .

(b) An employee in Subordinate Cadre promoted to a post in Clerical Cadre shall be on probation for a period of six months which shall be extendable by the Appointing Authori , or a period not exceeding three months.

(v) Probation period in case of an officer or employee shall be liable to be extended within the permissible limits to the extent of extraordinary leave availed of by him or if in the opinion of Appointing Authority his performance was dissatisfactory during such period.

9. Confirmation

(i) An officer or employee shall be confirmed in the Bank's service if in the opinion of the Appointing Authority , the officer or employee has satisfactorily completed his probation .

(ii ) Where during the period of probation , including the period of extension of probation , if any, the Appointing Authority is of the opinion that the officer or employee is not fit for confirmation in the said post:

(a) In the case of a directly appointed officer or employee his services may be terminated after giving one month's notice or pay in lieu thereof.

(b) In the case of an officer or employee promoted from the Bank's service he may be reverted to the post from which he was promoted.

10. Termination of Service by Notice

(i ) ( a) No officer or employee shall leave or discontinue his service in the Bank without first giving notice in writing to the Appointing Authority of his intention to leave or discontinue his service or resign .

997 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC .4.]

Theperiod of notice required shall be:

(b)

(i ) Three months in the case of an Officer , and

(ii ) One month in the case of an employee .

(c) In case of breach by an officer or employee of Sub- Regulation (1 ) (b) , he shall be liable to pay to the Bank as compensation , a sum equal to his pay for the period of notice required of him.

(2) Notwithstanding anything to the contrary contained in Sub - Regulation ( 1 ) an officer or employee against whom disciplinary proceedings are pending , shall not leave , discontinue or resign from his service in the Bank without the prior approval in writing of theAppointing Authority and any notice of resignation given by such officer or employee before or during the disciplinary proceedings shall not take effect unless it is accepted by the Competent Authority.

Explanation:

Disciplinary proceedings shall be deemed to be pending against an officer or employee for the purpose of this Regulation , if he has been placed under suspension or any notice has been issued to him to show cause why disciplinary proceedings should not be instituted against him until final orders are passed by the Competent Authority .

11. Superannuation and Recruitment

(1 ) An officer or employee shall retire on completion of 60 years of age:

Provided that the Chairman may at his discretion , on recommendation by the Special Review Committee as provided hereinafter in Sub- Regulation ( 2 ) retire an officer or employee at any time after completion of the 55 years of age or after the completion of 30 years of the total service in the Bank, whichever is earlier :

Provided further that no officer or employee shall be retired under this Sub- Regulation unless notice in writing has been served on him at least three months in case of an officer and one month in case of an employee in advance or an amount equivalent to three months pay in case of an officer and one month's pay in case of an employee shall be given to such officer or employee in lieu thereof:

Provided also that an officer or employee aggrieved by the order of the Chairman , as provided in Sub- Regulation (2) , may within one month of the passing of the order give in writing a representation to the Board against the decision of the Chairman and on receipt of such representation the Board shall take a decision within a period of three months . Where the Board decides that the order passed by the Chairman is not justified , the concerned officer or employee shall be reinstated as if the Chairman had not passed the order.

998

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(2) The Chairman shall constitute a Special Review Committee consisting of not less than three members of the Board to review whether an officer or employee should be retired in accordance with the Sub- Regulation ( 1 ) . Such committee , shall , from time to time , review the case of each of such officers or employees and make recommendation to the Chairman .

Explanation:

For the purpose of this Regulation the officer or employee whose date of birth is firstday of month will retire on superannuation on the last day of the previous month on which he completes the age of superannuation . The officer or employee who attains the age of superannuation on a day other than the first day during a calendar month shall retire on the last day of that month.

CHAPTER - III

RECORD OF SERVICE , SENIORITY, PROMOTION AND REVERSION 12.Record of Service

A record of service shall be maintained by the Bank in respect of each officer or employee at such place or places and shall be kept in such form and shall contain such information as may be specified from time to time by the Bank .

13. Seniority

(i) The Bank shall maintain separate seniority lists for each cadre of officer or employee and category - wise seniority lists within a cadre , subject to the provisions of Sub- Regulations (III ) , ( IV) , (V) and such instructions , and guidelines as may be issued by the Board from time to time.

(ii) The seniority list shall be reviewed and updated at such intervals as may be decided by the bank and circulated amongst the officers or employees as the case may be .

( iii ) ( a) The seniority of a promotee officer or employee in a cadre or scale shall be reckoned with reference to the date of his appointment in that cadre or scale.

(b) Where there are two or more promotee officers or employees of the same length of service in that cadre or scale, their inter- se seniority shall be reckoned with reference to their seniority in the immediately preceding cadre or scale.

(c) Where there are two or more promotee officers or employees having the same length of service in such preceding cadre or scale , their seniority shall be determined with reference to their seniority in the immediately preceding cadre or scale , as the case may be.

999 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC . 4]

( iv) The inter- se- seniority of the erstwhile Field Officers or Accountants vis - a - vis the Branch Managers who were in the service of the bank on the date on which the revised pay scales circulated by the Ministry of Finance , Department of Economic Affairs , Banking Division , New Delhi letter No. F. 2/17/79 - RRB dated the 29 April , 1980 are adopted by the Bank , may be so reckoned that all erstwhile Field Officers and/or Accountants rank junior to all the then existing Branch Managers :

Provided that the inter - se seniority of officers or employees amongst themselves within a cadre or scale as existing immediately prior to the Government letter No. 11-3/90 - RRB ( I ) dated 22 February , 1991 shall remain the same.

(v) The inter- se seniority of officers or employees directly recruited in a batch to any cadre or scale shall be reckoned with reference to the rank allotted to them at the time of their selection :

Provided that if officers or employees recruited under the general or reserved categories are allotted to the Bank , the inter - se seniority amongst the candidates so allotted who joined on the same date shall be determined in accordance with the marks obtained by such candidates without adding notional marks for the reserved category.

14. Promotion

All promotions shall be made at the discretion of the Bank and no officer or employee shall claim as a matter of right to be promoted to any post or cadre:

Provided that promotions of officers or employees in the Bank shall be made in accordance with the rules framed by the Central Government in terms of Section 29 of the Act.

15. Reversion

An officer or employee who has been appointed to officiate in a higher cadre or scale or where confirmation in a higher cadre or scale is subject to the undergoing probation for any specific period or otherwise , shall be liable to be reverted without notice at any time where he is so officiating or undergoing probation .

CHAPTER - IV

CONDUCT , DISCIPLINE AND APPEALS

16. Scope of an officer's or employee's service

Every officer or employee shall be a whole time officer or employee of the Bank and shall be at the disposal of the Bank , and he shall serve the Bank in its business in such capacity and at such place as he may , from time to time , be directed by any person or persons under whose jurisdiction , superintendence or control he may, for the time being , be placed.

50-509 G1 /2007 1000

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

17. Liability to abide by the regulations and orders

Every officer or employee of the Bank shall conform to and abide by these Regulations , and shall also observe , comply with and obey all orders and directions which may, from time to time , be given to him by any person or persons under whose jurisdiction , superintendence or control he may, for the time being , be placed.

18. Obligation to maintain secrecy

Every officer or employee shall maintain the strict secrecy regarding the Bank's affairs of its constituents and shall not divulge , directly or indirectly , any information of a confidential nature either to a member of the public or to the Bank's staff, unless compelled to do so by judicial or other authority or unless instructed to do so by a superior officer in the discharge of his duties . To signify this every staff shall subscribe to a declaration in Schedule No.1 .

19.Obligation to Promote the Bank's interest

Every officer or employee shall serve the Bank honestly and faithfully, and shall use his utmost endeavour to promote the interests of the Bank and shall show courtesy and attention in all transactions and dealings with officers of Government , the Bank's constituents and customers .

20. Contribution to Press , Radio , etc.

No officer or employee shall contribute to the press or radio or television etc. anything relating to the affairs of the Bank without the prior sanction of the Competent Authority or without such sanction make public or publish any document , paper , or information which may come into his possession in his official capacity .

21. Officer or employee not to seek outside employment or business or to promote family business

No officer or employee shall accept , solicit or seek any outside activity , employment or office , whether stipendiary or honorary without the previous sanction of the competent authority:

Provided that an officer or employee may , without such sanction , undertake honorary-work of a social or charitable nature or occasional work of a literary, artistic , scientific , professional , cultural , educational , religious or social character, subject to the condition that his official duties do not thereby suffer :

Provided further that he shall not undertake or shall discontinue such work if so directed by the Competent Authority.

1001 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC . 4]

Explanation:

(i) Every officer or employee shall report to the Bank if any member of his family is engaged in a trade or business or owns or , manages insurance agency or commission agency .

( ii ) Canvassing by an officer or employee in support of the business of insurance agency or commission agency , owned or managed by a member of his family shall be deemed to be a breach of this Sub- Regulation.

(iii) No officer or employee shall , without the previous sanction of the Bank except in the discharge of his official duties , take part in the registration , promotion or management of any bank or other company which is required to be registered under the Companies Act , 1956 ( 1 of 1956) or any other law for the time being in force or any cooperative society for commercial purposes:

Provided that an officer or an employee may take part in registration , promotion or management of a cooperative society registered under the Cooperative Societies Act, 1912 (2 of 1912) or any other law for the time being in force , or of a literary, scientific or charitable society registered under the Societies Registration Act , 1860 (2 of 1860) or any corresponding law in force .

(iv) No officer or employee shall accept any fee for any work done by him for any public body or any private person without the sanction of the Competent Authority .

22. Officer or employee not be absent from duty without permission or be late in attendance

(i) Anofficer or employee shall not absent himself from his duties without having obtained the permission of the Competent Authority, nor shall be absent himself in case of sickness or accident without submitting a proper medical certificate .

(ii) An officer or employee who absents himself from duty without leave or overstays his leave , shall not be entitled to draw any pay and allowances for the period of such absence or overstayal and shall be liable to such disciplinary measure as the Competent Authority may impose:

Provided that the Competent Authority may condone such absence or overstayal if he is satisfied that the Officer or Employee has remained absent or overstayed his leave under circumstances beyond his control and direct that such absence or overstayal be regularised by admissible leave.

1002

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

23. Absence from station

Anofficer or employee shall not absent himself from his headquarters overnight without obtaining previous sanction from the Chairman , if he holds the charge of a Branch or the Officer- in- Charge or Branch Manager, in other cases.

24. Prohibition to accept gifts and dowry

( i ) Anofficer or employee shall not solicit or accept or permit any member of his family or any other person acting on his behalf to accept any gift from a constituent of the Bank or from any subordinate officer or employee (ii) No officer or employee shall ;

a . Give or take or abet the giving or taking of dowry;

Or

b . demand directly or indirectly from the parents or guardian of a bride or bridegroom , as the case may be , any dowry .

Explanation:

For the purpose of this Regulation , dowry has the same meaning as in the Dowry Prohibition Act , 1961 ( 28 of 1961 ) .

25. Speculation in stocks , shares , etc.

An officer or employee shall not speculate in stocks , shares , securities of any institution or commodities of any description:

Provided that nothing in this Regulation shall be deemed to prohibit an officer or employee from making a bonafide investment of his own funds in such manner as he maywish.

Explanation:

Frequent purchase or sale of stocks, shares or securities of any institution or commodities of any description shall be deemed to be speculation for the purpose of thisRegulation .

26. Restrictions on lendings, borrowings and investments

(1) No officer or employee shall , in his individual capacity:

(i) Borrow or permit any member of his family to borrow or otherwise place himself or a member of his family under a pecuniary obligation to a broker or a money -lender or a subordinate officer or employee or any person , 'association of persons , firms , company or institution whether incorporated or not having dealings with the Bank:

1003 PART III-SEC . 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

(ii) buy or sell stocks , shares or securities of any description without fundsto meet the full cost in the case of a purchase of scrips or delivery in the case of a sale;

(iii) incur a debt at a race meeting ;

(iv) lend money in private capacity to a constituent of the Bank or have personal dealings with such constituent in the purchase or sale of bills of exchange , Government paper or any other securities; and

(v) guarantee in private capacity the pecuniary obligations of another person or agree to indemnify in such capacity another person from loss except with the previous permission of the Competent Authority:

Provided that an officer or employee may give to or accept from a relative or personal friend a purely temporary ' loan of a small amount free of interest or operate a credit account with a bona fide tradesman or make an advance of pay to his private employee :

Provided further that an officer or employee may obtain a loan from a cooperative credit society of which he is a member or stand as surety in respect of a loan taken by another member from a cooperative credit society of which he is a member.

(2) An officer or employee shall so manage his private affairs to avoid insolvency or habitual indebtedness . An officer or employee who is in debt shall furnish to the Competent Authority a signed statement of his position half yearly on the 30th June and 31st December and shall indicate in the statement the steps he is taking to rectify his position . An officer or employee who makes a false statement under this Rule or who fails to submit the prescribed statement or appears unable to liquidate his debts within a reasonable time or applies for the protection of an insolvency court shall be liable to dismissal .

Explanation 1 : For the purpose of this Rule an officer or employee shall be deemed to be in debt if his total liabilities , exclusive of those which are fully secured , exceed his substantive pay for twelve months.

Explanation 2: An officer or employee shall be deemed to be unable to liquidate his debts within a reasonable time if it appears , having regard to his personal resources and unavoidable current expenses , that he will not cease to be in debt within a period of two years.

27. Movable , immovable and valuable property

(1) Every officer on his first appointment shall submit a return of his assets and liabilities giving full particulars regarding :

( a) the immovable property , inherited by him or owned or acquired by him or held by him on lease or mortgage, either in his name or in the name of any member of his family:

51--509 G1/2007 1004

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(b) shares , debentures and cash including bank deposits inherited by him or similarly owned or acquired or held by him;

(c) other movable property inherited by him or similarly owned or acquired or held by him : and

( d) debts and other liabilities incurred by him directly or indirectly:

Provided that in the case of an officer who is already in service in the Bank on the date these Regulation come into force , shall submit a return in term of this Regulation within three months of coming into force of these Regulations , the return being with reference to the assets and liabilities as enumerated above , of the officer on the date of these Regulations come into force .

(2) Every officer shall submit a return of the immovable /movable property to the Bank as on 31st March of each year before 30th April of that year .

(3) No officer shall except with the prior intimation to the Competent Authority acquire or dispose of any immovable propertyby lease , mortgage , purchase , sale , gift or otherwise either in his own name or in the name of any member of his family:

Provided that the previous sanction of the Competent Authority shall be obtained by the officer if any such transaction is :

(a) with a person having official dealings with the officer .

(b) otherwise than through a regular or reputed dealer.

(4) Every officer shall report to the Competent Authority every transaction concerning movable property owned or held by him either in his name or in the name of a member of his family' if the value of such a property exceeds Rs . 10,000 / - :

Provided that the previous sanction of the Competent Authority shall be obtained if any such transaction is :

( a) with a person having official dealings with the officer ,

Or

(b) otherwise than through a regular or reputed dealer .

(5) Notwithstanding anything contained in the forgoing Sub- Regulation the Competent Authority may at any time , by general or special order require an officer or employee to furnish within a period to be specified in the order a full and complete statement of such movable or immovable property held or acquired by him or on his behalf or by any member of his family as may be specified in the order and such statement , if so required by the bank, include the details of the means by which or the sources from which such property was acquired .

1005 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

28. Restrictions regarding marriage

(1 ) ( i ) No officer or employee shall enter into , or contract a marriage with a person having a spouse living,

(ii ) No officer or employee , having a spouse living , shall enter into or contract a marriage with any person:

Provided that the Competent Authority may permit an officer or employee to enter into or contract, any such marriage as referred to in clause ( i) or clause (ii ) if it is satisfied that:

( a) Such marriage is permissible under the personal law applicable to such officer or employee and the other party to the marriage;

(b) There are other grounds for so doing .

(2) An officer or employee who has married or marries , a person other than of Indian nationality shall forthwith intimate the fact to the Bank .

29.Officer or employee arrested for debt or on a criminal charge

(1) An officer or employee who is arrested for debt or on a criminal charge or is detained in pursuance of any process of law, may , if so directed by the Competent Authority , be treated as being or having been under suspension from the date of his arrest, or as the case may be , of his detention , upto such date or during such period as the Competent Authority may direct:

Provided that in respect of the period in regard to which he is so treated he shall be paid subsistence allowance as specified in Regulation 45 .

(2) Any payment made to an officer or employee under Sub- Regulation ( 1 ) shall be subject to adjustment of his pay and allowances which shall be made according to the circumstances of the case and in the light of the decision as to whether such period is to be accounted for as a period of duty or leave:

Provided that full pay and allowances shall be admissible only if the officer or employee

(a) is treated as on duty during such period , and

(b) is acquitted of all charges or satisfies the Competent Authority , in case of his release from detention or the detention being set aside by the Competent Court, that he had not been guilty of improper conduct resulting in his detention .

1006

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

(3) ( a) An officer or employee shall be liable to dismissal or to any of the other penalties referred to in Regulation 38, if he is committed to prison for debt or is convicted of an offence which is the opinion of the Competent Authority , either involves moral turpitude , or has a bearing on any of the affairs of the Bank or on the discharge by the officer or employee of his duties in the Bank , the opinion in this respect of the Competent Authority shall be conclusive and binding on the officer or employee .

( b) Such dismissal or other penalty may be imposed as from the date of his committal to prison or conviction and nothing in Regulation 38 shall apply to such imposition.

(4) Where an officer or employee has been dismissed in pursuance of Sub- Regulation (3 ) and the relative conviction is set aside by a higher court and the officer or employee is honorably acquitted , he shall be reinstated in service.

( 5) Where the absence of an officer or employee from duty is without leave or his overstayal is due to his having been arrested for debt or on criminal charge or to his having been detained in pursuance of any process of law, the' provisions of Regulation 22 shall also apply , and for the purpose of that Regulation as so applied , the officer or employee shall be treated as having absented himself without leave or as the case may be , overstayed otherwise than under circumstances beyond his control .

30. Prohibition against participation in politics and contesting elections

No officer or employee shall take an active part in politics or in any political demonstration or contest election as member for a Municipal Council , Zila Parishad , District Board or any other local or Legislative Body .

31. Prohibition against joining certain association , strikes , etc.

(1) No officer who is not a ' workman ' within the meaning of the Industrial Disputes Act , 1947 shall , -

(a) become or continue to be a member or office bearer of, or be otherwise directly or indirectly associated with , any trade union of the employees of the Bank who are ' workman ' within the meaning of that Act, or a federation of trade unions .

(b) resort to, or in any way abet , any form of strike or participate in any violent, unseemly or indecent demonstration in connection with any matter pertaining to his conditions of service or the conditions of service of any other employees of the Bank.

(2) In relation to any employee who officiates in a grade or post which is not a grade or post of a ' workman' as aforesaid , this Regulation shall also apply so long as such employee officiates in such higher grade or post.

1007 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930 )

PART III- SEC . 4]

(3) No employee shall join or continue to be a member of an association , the objects or activities of which are prejudicial to the interest of sovereignty and integrity of India , the security of the state , friendly relations with foreign states , public order , defamation or incitement to offence .

32.Giving evidence

(i) No officer or employee shall , except with the previous approval of the Competent Authority, give evidence in connection with any enquiry conducted by any person , committee or authority .

(ii ) Where any approval has been accorded under Sub- Regulation (i ) , no officer or employee giving such evidence shall criticise the policy or any action of the Central Government or of State Government or of the Bank .

33. Function in honour of officer or employee

(i) No officer or employee shall , except with the previous sanction of the Competent Authority , receive any complimentary or valedictory address or accept any testimonial or attend any meeting or entertainment held in his honour or in the honour of any other officer or employee :

Provided that nothing in this Sub- Regulation shall apply to:

(a) a farewell entertainment of a substantially private and informal character held in honour of the officer or employee or any other officer or employee on the occasion of his retirement or transfer or any person who has recently quit the service of the Bank; and

(b) the acceptance of simple and inexpensive entertainment arranged by association of officers or employees .

(ii ) ( a) No officer or employee shall either directly or indirectly exercise pressure or influence on any officer or employee to induce or compel him to subscribe towards any farewell entertainment .

(b) No officer or employee shall collect subscription for farewell entertainment from any intermediate or lower grade officer or employee for the entertainment of any officer or employee belonging to any higher grade .

34. Canvassing

No officer or employees shall bring or attempt to bring any political or other outside influence to bear upon any superior authority to further his interests in respect of matters pertaining to his service in the Bank.

52-509 G1/2007 1008

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

35. Subscriptions

No officer or employee shall , except with the previous sanction of the Competent Authority, ask for or accept contributions or otherwise associate himself with the raising ofany funds or other collections in cash or in kind from constituents or customers in pursuance of any objective whatsoever .

36. Consumption of intoxicating materials

Anofficer or employee shall

(a) strictly abide by any law relating to intoxicating drinks, drugs or other materials in force in any area in which he may happen to be for the time being;

(b) not be under the influence of any intoxicating drinks , drugs or other materials during the course of his duty and shall also take due care that the performance of his duties at any time is not affected in any way by the influence of such drinks , drugs or materials .

(c) refrain from consuming any intoxicating drinks , drugs or other materials in a publicplace.

(d) not appear in a public place , in a state of intoxication.

Explanation:

For the purpose of this Regulation " public place " means any place or premises (including clubs , even exclusively meant for members where it is permissible for the members to invite non - members as guest , bars and restaurants ) to which the public have or are permitted to have access, whether on payment or otherwise .

37. Sexual harassment

No officer or employee shall commit any act of sexual harassment of women at work places.

Explanation:

For the purpose of the Regulation , " sexual harassment " includes such unwelcome sexually determined behaviour , whether directly or otherwise , as :

(a) Physical contact and advances ,

(b) Demand or request for sexual favours,

(c) Sexualiy coloured remarks,

(d) Showing any pornography, or

(e) Any other unwelcome physical , verbal or non - verbal conduct of a sexual nature .

1009 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

PART III- SEC . 4]

38. Penalties

Without prejudice to foregoing Regulations of this Chapter an officer or employee who commits a breach of these Regulations or who displays negligence , inefficiency or who commits acts detrimental to the interests of the Bank or in conflict with its instructions , or who commits a breach of discipline or guilty of any other acts of misconduct , shall be liable for anyone or more penalties as prescribed hereinafter .

1. Officers

( a) Minor Penalties

Censure.

(i )

( ii) Withholding or stoppage of increments of pay with or without cumulative effect.

(iii ) Withholding of promotion .

(b) Major Penalties

(i) Recovery from emoluments or such other amounts as may be due to him , of the whole or part or any pecuniary loss caused to the Bank by negligence or breach of orders .

(ii) Reduction to a lower grade or post , or to a lower scale in a time scale .

(iii) Compulsory retirement .

(iv) Removal from service which shall not be a disqualification for future employment .

Dismissal

(v)

Explanation

Thefollowing shall not amount to a penalty within the meaning of this Regulation:

(i) withholding of one or more increments of an officer on account of his failure to pass a prescribed departmental test or examination in accordance with the terms of appointment to the post which he holds,

(ii) stoppage of increment ( s ) of an officer at the efficiency bar in a time scale , on the grounds of his unfitness to cross the bar,

(iii) not giving an officiating assignment or non - promotion of an Officer to a higher grade or post for which he may be eligible for consideration , but for which he isfound unsuitable after consideration of his case ,

(iv) reserving or postponing the promotion of an Officer for reasons like completion of certain requirement for promotion or pendency of disciplinary proceedings .

1010

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

[PART III-SEC . 4 (v) reversion to a lower grade or post of an Officer officiating in a higher grade or post, on the ground that he is considered; after trial , to be unsuitable for such higher grade or post , or on administrative grounds unconnected with his conduct,

(vi) reversion to the previous grade or post of an Officer appointed on probation to another grade or post during or at the end of the period of probation , in accordance with the terms of his appointment or rules , or orders governing such probation ,

(vii) reversion of an Officer on deputation to his parent organisation ,

(viii ) termination of service of an Officer:

(a) appointed in a temporary capacity otherwise than under a contract or agreement on the expiration of the period for which he was appointed , or earlier in accordance with the terms of his appointment,

(b) appointed under a contract or agreement , in accordance with the terms of such contract or agreement , and

(c) as part of retrenchment :

Provided that where it is proposed to impose any of the minor penalties specified in sub -clause ( i ) to ( iii ) of clause 1 of this Regulation , the officer concerned shall be informed in writing of the imputations of lapses against him and given an opportunity to submit his written statement of defence within a specified period not exceeding 15 days or such extended period as may be gränted by the Competent Authority and the defence statement, if any , submitted by the officer shall be taken into consideration by the Competent Authority before passing orders:

Provided further that no order imposing any of the major penalties specified above shall be made except by an order in writing signed by the Competent Authority and no such order shall be passed without the charge or charges being formulated in writing and given to the officer and enquiry held so that he shall have reasonable opportunity to answer the charge or charges and defend himself.

Provided also that an enquiry need not be held if :

(i)

the misconduct in such cases even if proved , the Bank does not intend to impose the punishment of removal or dismissal ; and (ii) the Bank has issued a show cause notice to the officer advising him ofthe misconduct and the punishment for which he may be liable for such misconduct ; and

(iii) theofficer makes a voluntary admission of his guilt in his reply to the aforesaid show cause notice.

1011 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC. 4]

2. Employees

(a) Penalties for minor misconduct

(i) censure;

(ii ) recording of adverse remarks against him;

(iii ) withholding of increment for a period not exceeding 6 months .

(b) Penalties for major misconduct

(i) fine;

(ii) withholding of increment (s ) ;

(iii) withdrawal of special allowance ;

(iv) reduction of pay to next lower stage upto a maximum period of 2 years in case the staff has reached the maximum in the scale of pay;

(v) removal from service which shall not be a disqualification for future employment;

dismissal:

(vi)

Provided that no order imposing any of the penalties specified above for major misconduct shall be made except by an order in writing signed by the Competent Authority and no such order shall be passed without the charge or charges being forrnulated in writing and given to the employee and enquiry held so that he shall have reasonable opportunity to answer the charge or charges and defend himself:

Provided further that an enquiry need not be held if:

(i) the misconduct is such that even if proved, the Bank does not intend to impose punishment of removal or dismissal ; and

(ii ) the Bank has issued a show cause notice to the employee advising him of the misconduct and the punishment for which he may be liable for such misconduct ; and

(iii) the employee makes a voluntary admission of his guilt in his reply to the aforesaid show cause notice .

53-509 G1/2007 1012

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

[PART III-SEC . 4 39. Waiver of the procedure

The requirements of Regulation 38 may be waived by the ' Competent Authority:

(a) if the facts on the basis of which penalty is to be imposed on the officer or employee have been established in the Court of Law or Court Martial ; or

(b) where the officer or employee has been convicted on a criminal charge; or

(c) where the officer or employee has been absconding ; or

(d) where it is for any other reason impracticable to communicate with him; or

(e) where it is reasonably not practicable to observe the procedure prescribed under Regulation 38:

Provided that no requirements of Regulation 38 may be waived unless reasons for doing so are recorded in writing and placed before the Board .

40. Delegation of the power to enquire

The enquiry under Regulation 38 and the procedure with the exception of final order, may be delegated by the Competent Authority to an officer who is senior to the officer against whom the proceedings are instituted and in the case of an employee to any officer:

Provided that the Competent Authority may , in his discretion , nominate any Officer working in the Bank , including those deputed from other institutions , to conduct the enquiry.

41. Common enquiry

Notwithstanding anything contained in these Regulations , if two officers in different grades or an officer and an employee are involved jointly in an incident and disciplinary proceedings are sought to be instituted against both of them and the Chairman is of the opinion that having regard to the facts and circumstances of the case , the Competent Authority in respect of both the officer and employee should be the same, the Chairman may direct that the Competent Authority in respect of the Officer shall be the Competent Authority in respect of both the officer and employee involved and a common enquiry shall be held into the charges against both of them and the delegation of power to enquire under Regulation 40 and the procedure , with the exception of the final order shall be in favour of the same enquiry officer .

1013 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III--SEC . 4]

42. Corrupt practices

Notwithstanding anything contained in these Regulations , the following provisions shall apply where it is alleged that an officer or employee has been guilty of corrupt practices , namely:

(i) Where it is alleged that an officer or employee is possessed of disproportionate assets or that he has committed an act of criminal misconduct or where the investigation and proof of the allegation would require the evidence of persons who are not officers or employees of the Bank or where , in the opinion of the Chairman , the investigation into the allegations cannot be conveniently undertaken by the Bank, the investigation into the allegations may be entrusted to the Central Bureau of Investigation or the Central Vigilance Commission or such other Authority as may be approved by the Chairman

(ii) If after considering the report on the investigation , the Competent Authority is satisfied that there is a prima facie case of instituting disciplinary proceedings against the officer or employee , he may send the investigation report to the Central Vigilance Commission or such other Authority as may be decided by the Chairman from time to time in this behalf , for its advice whether disciplinary proceedings should be taken up against the officer or employee concerned .

(iii) If after considering the advice of the Central Vigilance Commission or such other Authority , as the case may be, the Competent Authority is of the opinion that disciplinary proceedings should be instituted against the employee concerned , then , the enquiry under this Regulation may be entrusted to a Commissioner for Departmental Enquiries or any other person who may be nominated by the Central Vigilance Commission for thispurpose.

(iv) The Enquiry Officer shall submit his report to the Competent Authority and the report shall be forwarded by the Competent Authority to the Central Vigilance Commission for its advice as to whether the charge or charges as the case may be , can be considered to have been established and the penalty or penalties to be imposed under Regulation 38. The penalty or penalties to be imposed shall be decided by the Competent Authority after considering the advice of the Central Vigilance Commission.

Explanation;

Anofficer or employee shall be deemed to be guilty of corrupt practices if he has committed an act of criminal misconduct as defined in Sections . 13 , 14 , 15 and 16 of the Prevention of Corruption Act , 1988 or he has acted for ( an improper purpose or in a corrupt manner or had exercised or refrained from exercising his powers with an improper or corrupt motive .

1014

[PART III-SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

43. Restriction on engagement of a Legal practitioner

For the purpose of enquiry , the officer or employee shall not engage a legal practitioner without prior permission of the Competent Authority.

44. Disciplinary proceedings after retirement

(i) An officer or employee under suspension of a charge of misconduct who attains the age of superannuation , shall be deemed to be in service even after the age of superannuation for the specific purpose of continuation and conclusion of the disciplinary proceedings and issue of final orders thereon . Such suspended officer or employee shall not be eligible for any subsistence allowance for the period beyond the date of superannuation

(ii) The officer or employee against whom disciplinary proceedings have been initiated will cease to be in service on the date of superannuation but the disciplinary proceedings will continue as if he was in service until the proceedings are concluded and final order is passed in respect thereof. The concerned officer or employee will not receive any pay and /or allowances after the date of superannuation . He will also not be entitled for the payment of retirement benefits till the proceedings are completed and final order is passed thereon except his own contribution to CPF.

Explanation: The normal retirement benefits such as encashment of Privilege leave and Gratuity should be withheld till the completion of the disciplinary proceedings and passing of final order by the Competent Authority . The release of benefits would be as per the final order of the said Authority.

45. Suspension

An officer or employee may be placed under suspension by the Competent Authority . During such suspension the officer or employees shall be entitled for subsistence allowance as under:

1. In case of an Officer

(A) Basic Pay

(i) For the first three months of suspension 1 /3rd if the basic pay which the officer was drawing on the date prior to the date of suspension irrespective of the nature of enquiry.

(ii) For the subsequent period:

( a) where the enquiry is held departmentally by the Bank 1/2 of the basic pay the officer was drawing on the date prior to the date of suspension .

(b) where the enquiry is held by an outside agency 1 /3rd of the basic pay for the next three months and one half of the remaining period of suspension .

1015 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC. 4]

(B) Allowances

For the entire period of suspension , dearness allowance and other allowances excepting special allowance, if any , willbe calculated on the reduced pay as specified in terms of ( i ) and (ii ) of clause (A) at the prevailing rates or at rates applicable to similar category of officers .

2. In case of an Employee

(A) Basic Pay

(i) For the first three months of suspension 1 /3rd of the basic pay which the employee was drawing on the date prior to the date of suspension irrespective of the nature of enquiry.

(ii ) For the subsequent period:

(c) where the enquiry is held departmentally by the Bank ½ of the basic pay, the employee was drawing on the date prior to the date of suspension .

(d ) After one year full pay if the departmental enquiry is not delayed for reasons attributable to the concerned employee or any of his representative(s ) .

(e) Where the enquiry is done by an outside agency and the said agency has come to the conclusion not to prosecute the employee , full pay will be payable after six months from the date of receipt of report of such agency or one year after suspension , whichever is later , and in the event the enquiry is not delayed for reasons attributable to the employee or any of his representative (s) .

(B)Allowances

For the entire period of suspension dearness allowance and other allowances excepting special allowance , if any, will be calculated on the reduced pay as specified in terms of sub-clauses ( i ) and ( ii ) ( a ) of Clause (A) at the prevailing rates or at rates applicable to similar category of employees:

Provided that no officer or employees shall be entitled to receive payment of subsistence allowance unless he furnishes a declaration that he is not engaged in any other employment , business , profession or vocation:

Provided further that if during the period of suspension an employee retired by reason of his attaining the age of superannuation , no subsistence allowance shall be paid to him from the date of his retirement.

54-509 G1/2007 1016

[PART III- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

46. Treatment of suspension period and allied matters

The Competent Authority may , while imposing penalty , also direct whether the officer or employee shall be paid the difference between the subsistence allowance and the emoluments which he would have received but for such suspension , or the period he was under suspension and that , if the Competent Authority decides otherwise , no order shall be passed which shall have the effect of compelling the officer or employee to refund such subsistence allowance . The period during which an officer or employee is under suspension shall , if he is not removed/dismissed from the services , be treated as period spent on duty or otherwise as the Competent Authority may direct .

47. Rightto appeal

(i ) An officer or employee shall have right of appeal against any order passed under these Regulations which injuriously affects his interest .

(ii) The appeal shall be preferred to the Appellate Authority mentioned in Regulation 48 within 45 days of the date of receipt of the order appealed against . The Appellate Authority shall consider the appeal and pass suitable order preferably within a period of 6 months .

48. Appellate authorities

Anappeal shall lie -

(i) to the Board where the Chairman or Committee or Directors is the CompetentAuthority,

(ii) to the Chairman where any other officer is the Competent Authority,

49. Requirement of an appeal

Every appeal shall comply with the following requirements:

(a) itshall be in writing and couched in polite and respectful language and shall be free from unnecessary padding or- superfluous verbiage,

(b) itshall contain all material statements and arguments relied on and shall be complete in itself

( c)

itshall specify the relief desired,

(d) itshall not be addressed to directors personally .

1017 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 (CHAITRA 2 , 1930)

PART III- SEC . 4]

CHAPTER -V

PAY AND ALLOWANCES

50. When accrue and payable

Subject to the provisions of these Regulations , pay and allowances shall accrue from the commencement of the service of an officer or employee and shall become payable on the last working day of the each month in respect of the service performed during the said month .

51. When ceases

(i) Pay and allowances shall cease to accrue as soon as an officer or employee ceases to be in service.

(ii) In case of an officer or employee dismissed from the Bank's service, the pay and allowances shall cease from the date of dismissal .

(iii) In the case of an officer or employee who dies while in service , the pay and allowances shall cease from the day following that on which the death occurs 52. Increments

Inscale , the increment shall accrue on the completion of each specified period of service on each stage of that scale, whether such service be probationary, officiating or substantive:

Provided that an officer or employee shall draw increment on the first day of the month in which it falls due irrespective of the actual date of its accrual .

[PART III- SEC . 4 1018

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

CHAPTER - VI

LEAVE AND JOINING TIME

53. Kinds of leave

Subject to the provisions of these Regulations an officer or employee may be eligible for the following kinds of leave:

Casual Leave

(a)

Privilege Leave

(b)

Sick Leave

(c)

Extraordinary Leave

(d)

Special Casual Leave and Special Leave

(e)

(f) Maternity Leave

Paternity Leave

(g)

54.Authorities empowered to grant leave

The power to grant leave shall vest in the Competent Authority.

55. Power to refuse leave or recall an officer or employee on leave

(1) Leave cannot be claimed as a right . When exigencies of the service so require , discretion to refuse or revoke leave of any description is reserved to the Competent Authority

(ii ) An officer or employee on leave may be recalled to duty by the Competent Authority whenever the Bank deems fit to do so:

Provided that if the officer or employee is at that time out of headquarters , he shall be eligible to be paid the actual expenses incurred by him and the members of his family for returning to the headquarters

56. Place of reporting on return from leave

Anofficer or employee on leave shali , unless otherwise instructed to the contrary , return for duty to the place where he was posted before proceeding on leave .

57. Leave not admissible for an officer or employee placed under suspension

No leave shall be granted to an officer or employee under suspension 1019 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC. 4]

58. Casual Leave

(1) An officer or employee shall be eligible for casual leave on full emoluments for 12working days in a calendar year:

Provided that not more than four days casual leave may be availed of at anyone time; and

Provided further that holidays and Sunday may not be combined with such leave in such a manner as to increase the absence at anyone time beyond six days.

(2) Casual leave for an officer or employee during the first calendar year of his service shall be admissible on a pro - rata basis at the rate of one day for each completed month or part thereof.

(3) (a) Casual leave not availed of in a calendar year may be suffixed or prefixed to sick leave in the following year in respect of an officer .

(b) Casual leave not availed of in a calendar year may be converted into sick leave on full substantive pay in respect of employees . Such sick leave shall be in addition to the eligible sick leave limits prescribed in Regulation 60 .

(4) Casual leave may not be granted in combination with any other kind of leave , except as provided under sub - regulation ( 3 ) ( a ) above , special casual leave under Regulation 62 and maternity leave under Regulation 63 .

59. Privilege Leave

(a) Scale of which Privilege leave is earned

(1) An officer or employee shall be eligible for privilege leave computed at one day for every 11 days of service on duty:

Provided that at the commencement of service no privilege leave may be availed of before completion of 11 months of service on duty.

(2) The period of privilege leave to which an officer or employee is entitled ay any time shall be the period which he has earned less the period availed of.

(3) An officer or employee on privilege leave shall be entitled to full emoluments for the period of leave .

(4) Privilege leave may be accumulated upto 31st December, 1989 for an aggregate period upto 180 days and from 1st January , 1990 , the privilege leave may be accumulated upto not more than 240 days .

55-509 GI/2007 1020

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

(b)Whenapplication should be submitted

(i) Application for privilege leave shall be submitted by an officer or employee one month before the date from which leave is required.

( ii ) Application which does not satisfy the above requirement of sub- regulation.

(b) (i ) May be refused without assigning any reason .

Provided that if the Competent Authority is satisfied that such notice was not possible, he may waive this requirement at his discretion .

60. Sick Leave

(1) The sick leave/medical leave account of every officer or employee shall be credited with medical leave in advance , in two instalments of ten days each on the first day of January and July of every calendar year .

(2) (a) The leave shall be credited to the said leave account at the rate of 5/3 days for each completed calendar month of service, which he is likely to render , in the sick leave / medical leave of the calendar year in which he is appointed.

(b) The credit for the sick leave/medical leave in which an officer or employee is due to retire or resign from the service shall be allowed at the rate of 5/3 days per completed calendar month upto the date of retirement orresignation.

(c) When an officer or employee is removed or dismissed from service or dies while in service , credit of sick leave / medical leave shall be allowed at the rate of 5/3 days per completed calendar month upto the end of the calendar month preceding the calendar month in which he is removed or dismissed from service or dies in service .

(d) Where a period of absence or suspension of an officer or employee has been treated as ' dies non ' , in a sick leave/ medical leave , the credit to be afforded to his sick leave/ medical leave account at the commencement of next sick leave / medical leave shall be reduced by one eighteenth of the period of ' dies non ' subject to a maximum of ten days :

Provided that sick leave/ medical leave can be accumulated during his entire service subject to the following conditions:

(i) An officer or employee shall be , eligible to receive one morth's full emoluments during the period of sick / medical leave .

1021 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

PART III-SEC . 4]

Provided that if an officer or employee so desires , the Bank may permit him to draw full emoluments in respect of any portion of sick leave granted to him twice the amount of such period on full emoluments being debited against his sick/ medical leave account .

(ii) Sick/ medical leave will be granted on pro rata basis during the first year ofservice.

(iii) Sick/Medical leave may be availed of only on production of medical certificate issued by medical practitioner acceptable to the Bank .

(iv) Any officer or employee desirous of resuming duty on expiry of sick / medical leave shall produce medical certificate to the satisfaction of the Bank saying that he is fit for duty.

Explanation:

(1 ) Till the appointed date an officer or employee is eligible for 20 days sick /medical leave for each completed year of service. Such leave can be accumulated upto 180 days .

(2) From the appointed date an officer or employee shall be eligible for 30 days of sick leave for each completed year of service subject to a maximum of 18 months during the entire service . Such leave can be accumulated upto 540 days during the entire service.

61.Extraordinary Leave

(1) Extraordinary leave may be granted to an officer or employee when no ordinary leave is due to him and when having regard to his length of service, sick leave is not considered justified by the Competent Authority . The duration of extraordinary leave to be granted to an officer or employee shall not exceed 90 days on any occasion and 360 days during the entire period of his service:

Provided that in exceptional circumstances the Chairman may with the approval of Board grant extraordinary leave upto a total period of 720 days to anofficer or employee:

Provided further that in case of chronic sickness of an officer or employee , the Chairman may with the approval of the Board grant extraordinary leave in excess of 720 days to him and the Board , while according such approval , shall record the specific reasons therefor in writing.

(2) The Competent Authority may grant extraordinary leave in combination with or in continuation of leave of any other kind admissible to the officer or employee save as otherwise provided in these Regulations .

(3) No pay and allowances are admissible during the period of extraordinary leave and the period spent on such leave shall not count for increment:

Provided that where the Competent Authority is satisfied that sanction of extraordinary leave was necessitated on account of illness or any other reason beyond the control of officer or employee , he may direct that the period of extraordinary leave would count for increment .

1022

[PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

62. Special Casual Leave and Special Leave

Anofficer or employee may be granted special casual leave and special leave for sports, donation of blood , family planning , defending another officer or employee in an enquiry, or for joining civil defence services or any other purpose as may be decided by the Board in accordance with the guidelines of the Central Government .

63. Maternity Leave

(i) Leave upto a period of six months at a time may be granted by way of maternity leave including in respect of post natal period or at the time of miscarriage or abortion or medical termination of pregnancy subject to 12 months of such leave during the entire period of service .

(ii) Maternity leave may be combined with any other kind of leave but any leave applied for in continuation of the former may be granted only if the request supported by a certificate issued by a medical practitioner acceptable to the bank.

64. Paternity leave

A male officer or employee shall be eligible to avail 15 days of paternity leave , twice in the entire period of service .

65. Lapse of leave

All leave shall lapse on the death of an officer or employee or if he ceases to be in the service of the Bank :

Provided that where an officer or employee dies in service , there shall be payable to his legal representatives , sums which would have been payable to the officer or employee as if he has availed of the privilege leave that he had accumulated at the time of his death subject to Sub- Regulation ( a ) (4 ) of Regulation 59.

Provided further that where staff retires from the Bank's service , he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments for the period of privilege leave he had accumulated subject to Sub- regulation (a ) (4) of Regulation 59.

Provided also that in respect of the employee where his services are terminated owing to retrenchment , he shall be paid pay and allowances for the period of privilege leave at his credit .

66. Furnishing of leave address to the Bank

An officer or employee who has been sanctioned leave and leaves his place of duty shall furnish to the Bank, the address at which he can be contacted while out of headquarters.

1023 PART III-- SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

67. Commencement and termination of leave

(i ) The first day of leave of an officer or employee is the working day succeeding that upon which he hands over charge.

(ii) The last day of leave of an officer or employee is the working day preceding that upon which he reports his return to duty.

68. Joining time

(1) An officer or employee shall be eligible for joining time on one occasion to enable him:

(a) to join a new post to which he is appointed while on duty in his old post, or

(b) to join a new post on return from leave .

(2) Theperiod of joining time shall be:

(a) in respect of an officer , a period not exceeding seven days exclusive of the number of days spent of travel , and

(b) in respect of an employee a period not exceeding six days exclusive of the number of days spent on travel .

(3) During the period spent on joining time , an officer or employee shall be eligible to draw the emoluments at the place of old or new posting , whichever isless.

(4) In calculating the joining time admissible to an officer or employee , the day on which he is relieved from his post shall be excluded:

Provided that public holidays following the day of his relief shall not be included in computing the joining time .

(5) No joining time shall be admissible to an officer or employee when the transfer does not involve a posting to a different place .

(5) No joining time shall be admissible to an officer or employee which his posting is of temporary nature , irrespective of the fact that the posting is to a place or station other than the one at which he is permanently posted .

(7) No joining time shall be admissible to an officer or employee when the transfer is at his own request .

56--509 GI/2007 [PART III-SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

1024

CHAPTER - VII

MISCELLANEOUS

69. Provident Fund and Pension

(1) An officer or employee who has completed continuous minimum service as specified in the Employees ' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952) shallbe a member of the Employees ' Provident Fund . The contribution to the Provident fund by the officer or employee and the Bank shall be in accordance with provisions of the aforesaid Act .

(2) (a) An officer or employee covered under the provisions of Employees ' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 ( 19 of 1952 ) shall be governed by the provisions of Employees Pension Scheme , 1995 framed by the Government of India in exercise of the powers conferred by Section 64 of the said Act .

(b) The Pension Scheme so framed shall come into force from the 16th day of November , 1995.

70. Gratuity

(1) An officer or employee shall be eligible for payment of gratuity in accordance with the Sub- regulation 2 hereunder.

(2) The amount of gratuity payable to an officer or employee shall be either as per the provisions of the Payment of Gratuity Act , 1972 or as per Sub- Regulation (3 ) hereunder whichever is higher .

( i ) Every Officer or employee shall be eligible for gratuity on

(3)

Retirement

(a)

Death

(b)

Disablement rendering him unfit for further service as certified by a Medical Officer approved by the Bank, or (c)

(d) Resignation after completing 10 years of continuous service , or (e) Termination of service in any other way except by way of punishment after completion of 10 years of service:

Provided that in respect of an employee there shall be no forfeiture of gratuity for dismissal on account of misconduct except in cases where such misconduct causes financial loss to the bank and in that case to that extentonly.

PART III-SEC . 4]

1025 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

( ii ) The amount of gratuity payable to an officer or employee shall be one months' pay for every completed year of service or part thereof in excess of six months subject to a maximum of 15 months ' pay :

Provided that where an officer or employee has completed more than 30 years service , he shall be eligible by way of gratuity for an additional amount at the rate of one half of a month's pay for each completed year of service beyond 30 years:

Provided further that in respect of an employee pay for the purpose of calculation of the gratuity shall be the average of the basic pay (100% ) , dearness allowance and special allowance and officiating allowance payable during the 12 months , preceding death , disability , retirement , resignation or termination of service , as the case may be.

71.Domicile

( 1

) Every officer or employee shall on his appointment declare his domicile in writing to the Bank in Form B in Schedule III and if such domicile is not his place of birth he must establish in same to the satisfaction of the Appointing Authority.

(2) No officer or employee who has once indicated his domicile , shall be allowed to alter the same unless he satisfies the Bank that the change is bonafide and in no case may an officer or employee be permitted to change his domicile in such a manner as to increase the cost to the Bank of any such concession .

72.Transferability

Every officer or employee is liable for transfer to any office or branch of the Bank .

73. Implementation and Interpretation of Regulations

(1) The Chairman may , from time to time , issue such instructions or directions as he may, consider necessary for giving effectto , or carrying out the provisions ofthese Regulations .

(2) The Government of India may after consultation with the National Bank interpret these Regulations as and when considered necessary.

74. Repeal of Savings

(1) Every rule, regulation , bye -law , or any provision in any agreement or a resolution corresponding to any of the regulations herein contained and in force immediately before the commencement of these regulations and applicable to officers and employees is hereby repealed.

(2) Notwithstanding such repeal , any order made or action taken under the provisions so repealed shall be deemed to have been made or taken under the provisions of these regulations .

[PART III-SEC. 4 1026

(CHAITRA 2, 1930)

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008

SCHEDULE - I

(SeeRegulation 18)

DECLARATION OF FEDELITY AND SECRECY

Place:

Date:.

1 , do hereby declare that I will faithfully, truly and to the best of my skill and ability execute and perform the duties required of me as officer of employee of the relate the office or position held by me in the said Bank . Bank and which properly I further declare that I will not divulge or allow to be divulged to any person not legally entitled thereto any information relating to the affairs of the said Bank or to the affairs of any person having any dealing with the said Bank and nor will I allow any such person to inspect or have access to any books of documents of electronic records belonging to or in possession of the said bank and relating to the business of the said Bank or the business of any person having any dealing with the said Bank .

Signed before me

Signature

Name infull

Designation

Signature

Name infull

Designation PART III-SEC. 4]

1027 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

CARE : ( To be on the lines ofGOI Rules)

SCHEDULE -II

[SeeRegulation 5(4)]

Declaration to be obtained from every officer or employee on first appointment.

1 , Shri/Smt/ Kum .

S/ o , W/ o , D / o .

declare as under:

(i) ThatI am unmarried / a widower / widow

(ii) ThatI am married and have only one spouse living .

( iii ) That I have entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living . Application for grant of exemption is enclosed.

(iv) To be modified.

2. I solemnly affirm that the above declaration is true and I understand that in the event of the declaration being found to be incorrect after my appointment , I shall be liable to be dismissed from service.

Date:

Signature

57-509 G1/2007 [PART III- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

1024

CHAPTER - VII

MISCELLANEOUS

69. Provident Fund and Pension

(1) Anofficer or employee who has completed continuous minimum service as specified in the Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952) shall be a member of the Employees ' Provident Fund. The contribution to the Provident fund by the officer or employee and the Bank shall be in accordance with provisions of the aforesaid Act .

(2) (a) An officer or employee covered under the provisions of Employees ' ProvidentFund and Miscellaneous Provisions Act , 1952 ( 19 of 1952) shall be governed by the provisions of Employees Pension Scheme, 1995 framed by the Government of India in exercise of the powers conferred by Section 64 of the said Act.

(b) The Pension Scheme so framed shall come into force from the 16th day of November , 1995 .

70.Gratuity

(1) An officer or employee shallbe eligible for payment of gratuity in accordance with the Sub- regulation 2 hereunder.

(2) The amount of gratuity payable to an officer or employee shall be either as per the provisions of the Payment of Gratuity Act, 1972 or as per Sub- Regulation (3 ) hereunder whichever is higher.

(i ) Every Officer or employee shall be eligible for gratuity on

(3)

(a) Retirement

Death

(b)

(c) Disablement rendering him unfit for further service as certified by a Medical Officer approved by the Bank, or

Resignation after completing 10 years of continuous service , or (d)

(e) Termination of service in any other way except by way of punishment after completion of 10 years of service:

Provided that in respect of an employee there shall be no forfeiture of gratuity for dismissal on account of misconduct except in cases where such misconduct causes financial loss to the bank and in that case to that extentonly.

PART III -SEC . 4 ]

1025 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

(ii ) The amount of gratuity payable to an officer or employee shall be one months' pay for every completed year of service or part thereof in excess of six months subject to a maximum of 15 months' pay :

Provided that where an officer or employee has completed more than 30 years service , he shall be eligible by way of gratuity for an additional amount atthe rate of one half of a month's pay for each completed year of service beyond 30 years:

Provided further that in respect of an employee pay for the purpose of calculation of the gratuity shall be the average of the basic pay ( 100 % ) , dearness allowance and special allowance and officiating allowance payable during the 12 months, preceding death , disability , retirement , resignation or termination of service , as the case may be.

71. Domicile

(1

) Every officer or employee shall on his appointment declare his domicile in writing to the Bank in Form B in Schedule III and if such domicile is not his place of birth he must establish in same to the satisfaction of the Appointing Authority.

(2) No officer or employee who has once indicated his domicile , shall be allowed to alter the same unless he satisfies the Bank that the change is bonafide and in no case may an officer or employee be permitted to change his domicile in such a manner as to increase the cost to the Bank of any such concession.

72.Transferability

Every officer or employee is liable for transfer to any office or branch of the Bank .

73. Implementation and Interpretation of Regulations

(1) The Chairman may , from time to time, issue such instructions or directions as he may, consider necessary for giving effectto , or carrying out the provisions ofthese Regulations.

(2) The Government of India may after consultation with the National Bank interpret these Regulations as and when considered necessary.

74. Repeal of Savings

(1) Every rule, regulation , bye - law, or any provision in any agreement or a resolution corresponding to any of the regulations herein contained and in force immediately before the commencement of these regulations and applicable to officers and employees is hereby repealed .

(2) Notwithstanding such repeal , any order made or action taken under the provisions so repealed shall be deemed to have been made or taken under the provisions of these regulations .

1029 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 (CHAITRA 2 , 1930)

PART III-SEC . 4]

MINISTRY OF LABOUR

EMPLOYEES ' PROVIDENT FUND ORGANISATION

Andhra Pradesh, the 20th February 2008

No. AP / EPFO / ACC/ SZ/F. No. 240/2007 / 1357-

S.O.

whereas the employers of the establishment mentioned in Schedule- I (Hereinafter referred to as the said establishment) have applied for exemption under Sub- Section 2 (A) of Section 17 of the Employees ' Provident Fund & Miscellaneous Provisions Act, 1952 ( 19 of 1952) herein after referred to as the said Act.

And whereas the Central Provident Fund Commissioner, is satisfied that the employees of the said establishments are, without making any separate contribution or payment of premium in enjoyment of benefits under the Group Insurance Scheme of the respective Life Insurance Corporation of India in the nature of Life Insurance which are more favourable to such employees to such employees than the benefits admissible under the Employees ' Deposit Linked Insurance Scheme, 1976 (hereinafter referred to as the said Scheme) .

Now therefore, in exercise of the power conferred by Sub- Section 2 (A) of Section 17 of the said Act and subject to the conditions specified in Schedule - II annexed here to, the Central Provident Fund Commissioner hereby exempt each of the said mentioned establishments in Schedule-I from the date mentioned against each from which date relaxation order under Para 28 ( 7 ) of the said scheme has been, granted by the Regional Provident Fund Commissioner concerned from the operation of the said scheme for a period of 3 (three) years .

Schedule - II

1. The employer in relation to each of the said establishment ( hereinafter referred to as the employer ) shall submit such returns to the Regional P.F. Commissioner concerned and maintain such amount and provide such facilities for inspection, as the Central P.F. Commissioner may direct from time to time .

2. The employer shall pay such inspection charges as the Central Govt . may from time to time, direct under clause (A) Sub- Section ( 2A) of Section 17 of the said Act , within 15 days from the close of every month.

3. All expenses involved in the administration of the Group Insurance Scheme, including maintenance of account , submission of returns , payment of insurance premia , transfer accounts, payment of inspection charges etc. , shall be borne by the employer.

4. The employer shall display on the Notice Board of the establishment , copy of the rules of the Group Insurance Scheme as approved by the Central Government / Central Provident Fund Commissioner as and when amended alongwith translation of salient feature thereof in the language of the majority of the employees .

1031 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

No. AP/ EPFO / ACC/ SZ/F - No.240 /2007/ 1357. Whereas the employers of the establishment mentioned in Schedule I (Hereinafter referred to as the said establishment ) have applied for exemption under Sub- Section 2 (A) of Section 17 of the EPF & MP Act, 1952 ( 19 of 1952 ) hereinafter referred to as the said Act.

And whereas the Central Provident Fund Commissioner is satisfied that the employees of the said establishments are without making any separate contribution or payment of premium in enjoyment of benefits under the Group Insurance Scheme of the respective Life Insurance Corporation of India in the nature of Life Insurance which are more favourable to such employees than the benefits admissible under the Employees Deposit Linked Insurance Scheme, 1976 ( hereinafter referred to as the said Scheme) .

Now , therefore , in exercise of the power conferred by Sub- Section 2(A) of Section 17 of the said Act in continuation of Govt. of India, the Ministry of Labour / C.P.F.C. Notification No. and dated shown against the name of each of the said establishment from the conditions specified in Schedule II annexed hereto the Central Provident Fund Commissioner hereby exempt each of the said establishment from the operation of all the provisions of the said Scheme & further period of 3 years as indicated in attached Schedule- I against their names .

58-509 GI/2007 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 (CHAITRA 2, 1930)

[PART III-SEC . 4

SCHEDULE ( 1 )

RO/ SRO PREVIOUS NOTIFICATION NO AND DATE

S. No.

3 12

11--

SRO Vellore 2--

SRO Vellore

RO

CBE 3/ 2/1959/DLI / EXEMP / 89 / PT- 1 / 1417 dated 29.12.2004

RO

CBE 4/ 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - I / 1878 dated 12.01.2004

5

RO CBE 2/1959/ DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 28802 dated 01.07.2005

PERIOD OF EXEMPTION

TO

FROM

Code No. & NAME OF THE ESTABLISHMENT

7 5

6

01.05.2006 30.04.2009

TN/VI TN /VL/ 38005 M/s . Irbaz Leathers (P) Ltd.

31.07.2008

01.08.2005

TN /VL/74018 - M /s . Sri Narayani Hospital and Research Centre .

31.08.2009

01.09.2006

TN /CB/21907- M/ s J.S.S. College of Pharmacy , The Nilgiris

01.05.2006 30.04.2009

TN/ CB / 17273 - M/s Autoshell Perfect Moulder Ltd , Coimbatore

31.08.2009

01.09.2006

TN /CB / 1045 M/s Sree Narasimha Textiles PvtLtd. Coimbatore

23.06.2009

24.06.2006

TN /CB/ 1097- M/s Vijayeswari

Textiles Ltd , Pollachi

RO CBE 6/2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT - 1 / 554 dated 14.07.2004

RO 7

CBE 8

RO CBE

RO 9

CBE

RO 10

CBE

RO 11

CBE 12

RO CBE 13

RO CBE 2/ 1959 / DLI / EXEMP : 39 /PT - ! / 28802 dated 01.07.2005

RO

CBE 14 2/1959/ DLI / EXEMP : 89/PT - 1 / 28802 dated 01.07.2005

RO

CBE 15/ 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT- 1 / 1878 dated 12.01.2004

RO

CBE 16/ 2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT - 1 / 1471 dated 29.12.2004

RO

CBE 17 2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT - 1 / 1878 dated 12.01.2004

18

RO

CBE 2/1959/ DLI /EXEMP /89/ PT - I / 554 dated 14.07.2004

31.07.2008

01.08.2005

TN/ CB / 28971 - M/ s Vetan Hotel Greenfileds , Tirupur

30.06.2009

01.07.2006

TN / CB / 72734 - M/ s L.R.G. Technologies Pvt Ltd , Coimbatore

30.06.2009

01.07.2006

TN/CB / 45818 - M/ s Carris Pipes & Tubes Pvt . Ltd , Coimbatore

31.07.2009

01.08.2006

TN / CB /72607 - M / s Rajadhani Exports , New Tiruppur

31.03.2009

01.04.2006

TN/CB /45952 M/ s Veejay Sales & Services Ltd , Coimbatore

30.06.2009

01.07.2006

TN /CB / 10434A -M/ s Veejay Lakshmi Engg . WorksLtd , Coimbatore

27.08.2009

28.08.2006

TN / CB / 1708 M / s Sri Karunambikai Mills Pvt . Ltd , Coimbatore

28.02.2009

01.03.2006

TN /CB /5702- M/s Sanfits Foundries PvtLtd , Coimbatore

30.04.2009

01.05.2006

TN/ CB /12282 - M/s Motors and Services (P) Ltd, Coimbatore

31.08.2009

01.09.2006

TN /CB /21267- M/s CRI Industries , Coimbatore

30.05.2009

31.05.2006

TN/CB /21394 - M/s United Cabs, Coimbatore

TN / CB /21591 - M/s Metro Matriculation Higher Secondary

30.04.2009

01.05.2006

School , Mettupalayam

PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

19

RO CBE 1424 dated 29.12.2004 2/1959/ DLI / EXEMP / 89 /PT- 1 /

TN/CB /21924 - M/s Elgi Matriculation Higher Secondary School , Coimbatore

20 2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 554 dated 14.07.2004

TN/CB/25002 - M /s Dorairaj Mills Ltd, Coimbatore

RO CBE

RO

CBE 21 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT -1 / 554 dated 14.07.2004

TN/CB / 25051 M / s Gokul Foods , Coimbatore 22

2/1959/DLI / EXEMP / 29 /PT - I / 554 dated 14.07.2004

RO CBE 28800 dated 01.07.2005 23 2/1959/ DLI / EXEMP /89/ PT-1 / RO CBE

RO CBE 24/ 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - I / 554 dated 14.07.2004

TN/CB /33960 - M/ s Emerald Jewel Creators , Coimbatore

RO CBE 25/ 2/1959/DLI / EXEMP/89/PT- I/ 554 dated 14.07.2004

TN/ CB/45056 - M/s Aircell Ltd , Colmbatore

RO CBE 26/ 2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT - 1/ 28800 dated 01.07.2005

TN /CB/ 45120 - M/ s Chandra Automotive , Coimbatore

TN/CB /56028 - M/s Karthikeya

RO CBE 27/ 2/1959/ DLI / EXEMP /89 /PT - I/ 1424 dated 29.12.2004

Cotton Mills , Tirupur

28

TN / SLM / 17730 - M/ s Sago Serve , Salem

SRO Salem 2/1959/ DLI / EXEMP / 89 / PT- 1 / 1027 dated 03.03.1994

29

SRO Salem 30

SRO

Salem

TN / SLM/ 70403 - M/ s Autopluss Electrical Components( Chennai) Pvt . Ltd , Hosur

SRO 31

AMB Services , Ambattur

SRO 32/ 2/1959/EDLI /Exem/89/Pt - 1 / 1025 dated 02.08.2002

AMB

1033 01.06.2006 31.05.2009 24.06.2006 23.06.2009 24.06.2006 23.06.2009

TN/ CB/ 25443 - M/s Small Industries Testing & Research Centre , Coimbatore 01.08.2006 31.07.2009 01.03.2006 28.02.2009

TN /CB/ 28997 - M / s Sidharth Exports Pvt Ltd , Coimbatore

23.06.2009 24.06.2006

24.06.2006 23.06.2009

28.02.2009 01.03.2006

31.12.2008 01.01.2006

30.09.1996 01.10.1993

30.09.1999 01.10.1996

31.03.2001 01.10.1999

31.08.2009 01.09.2006

TN /SLM/28029 - M/ s TVS Academy Metric Hr . Sec . School , Hosur

31.08.2009 01.09.2006

TN/36973 - M/s Dynamic Motors and

31.08.2009 01.09.2006

01.12.2003 30.11.2006

TN/31366 - M/ s Ponpure Chem Pvt .

30.11.2009 01.12.2006

Ltd , Chennai

33

SRO TAM Industries Pvt . Ltd , Tambaram

34

SRO TAM

TN /48562 - M /s TCNSLtd. , Tambaram , Chennai

35

SRO AMB

TN /4171 - M/ s Ultramarine & Pigments Ltd , Ambattur , Chennai

RO 36

TN/30126 - M /s Witco ( 1 ) Pvt Ltd. , CHN T.Nagar , Chennai

TN /5631A - M/ s Madras Engineering 01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009

31.07.2007 01.08.2004

31.07.2009 01.08.2006

28.02.2009 01.03.2006 1034

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

37

SRO TAM

TN /39827 - M/s Intimate Fashions India (P) Ltd , Guduvancheri , Tambaram 2/ 1959 / EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 1424 dated 29.12.2004

SRO TAM

[PART III- SEC . 4

29.02.2008 01.03.2005

31.05.1997 01.06.1994

31.05.2000 01.06.1997

TN/36039 - M/ s Titanimum

Tantalum Products Ltd , Chennai

38/ 2/1959/EDLI / Exem/89 /Pt - 1 / 342 dated 31.01.1992

39

2/1959/EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 1878 dated 12.01.2004

RO CHN

TN /8293 - M /s Murugappa Management Services Ltd , Chennai

SRO TN / 17748 - M/s K.H. Shoes Ltd , 'B ' Unit , Ranipet

Vellore 40 2/1959/EDLI / Exem/89/ 3467 dated 10.01.1999

41

TN /19687 - M/ s K.H. Shoes Ltd , ' B ' Unit , Ranipet

SRO Vellore 2/1959/EDLI / Exem/89/3467 dated 10.01.1999

SRO

42

TAM

31.05.2003 01.06.2000

31.05.2006 01.06.2003

31.05.2008 01.06.2006

23.06.2009 24.06.2006

31.01.2007 01.02.2006

31.01.2007 01.02.2006

28.02.2006 01.03.2003

29.02.2008 01.03.2006

TN /9574 - M/s Diamond Metal

Works , Porur, Chennai

TN/ 23068 M /s Sadhan Tool Room

SRO

43

Pvt . Ltd , Chennai

AMB

2/1959/EDLI /Exem/89 /Pt- I / 1424 dated 29.12.2004

44

28.02.2009 01.03.2006

30.11.2009 01.12.2006

TN/ 18793 - M/s Axles India Ltd ,

Sriperumbudur

SRO AMB

2/1959/EDLI/Exerm/89/Pt - 1 / 33839 dated 31.01.2005

RO

CHN

28.02.2009 01.03.2006

TN / 2804CM /s Radha Silk

Emporium , Chennai

45/ 2/1959/EDLI /Exem/89/ Pt - I / 1897 dated 29.01.2004

RO

46

30.04.2009 01.05.2006

TN/49379 - M/ s Qatalys Software

Technologies Ltd , Chennai

CHN

RO

47

CHN

TN /2508 - M/ s T.T. Krishnamachari & CO , Chennai 2/1959/EDLI /Exem/89/Pt - I / 554 dated 14.07.2004

SRO TN /17410 - M/s P.S.Power Controls,

Porur

TAM

48S- 35014/94/98 - SS - II dated 25.08.1988

SRO

TAM

49 2/1959/EDLI / Exem /89/Pt - I / 860 dated 04.09.2001

SRO

TN /17480 - M /s Fine Art Garments TN /17769A - M/s Malladi Drugs &

23.06.2009 24.06.2006

31.03.2002 01.04.1993

23.06.2006 24.06.2003

28.02.2005 01.03.1996

Pharmaceuticals Ltd , Chennai

TAM

5599 dated 04.10.1990 50 2/1959/EDLI /Exem/89/Pt- 1 /

TN / 19259- M / s Forms & Gears ,

SRO

51

Chennai

TAM 2/1959/EDLI /Exem/89/Pt- 1 / 933 dated 19.05.1999

SRO TN /22129- M/ s Wrachets India ,

52

Chennai

TAM 2/1959/ EDLI / Exem/ 89/Pt- 1 / 1569 dated 05.09.1993

SRO

TAM

31.07.2004 01.08.2001

28.02.2001 01.03.1995

28.02.2007 01.03.2001

31.10.2003 01.11.2000

TN/22240 - M/s Ucal Products Pvt ,

Ltd , Chennai

53 2/1959/EDLI /Exem/89/Pt- 1 / 37385 dated 19.03.1999

SRO 542/1959/EDLI / Exem/89/Pt - 1 / 3637 dated 11.12.1993

TN / 22302 - M/s Sriramachandra Medical College & Research Institute, Chennai

TAM

30.11.2002 01.12.1993

TN /22450 - M/s Multi Vista Global

SRO 55

Ltd , Chennai

TAM 2/1959/EDLI/ Exem/89/Pt- 1 / 1483 dated 05.04.1993

31.12.2000 01.01.1995 PART III-SEC .4]

1035

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

56 2/1959/ EDLI / Exem / 89 / Pt - I / 986 dated 20.05.1999

SRO TAM

TN/23064 - M /s Spic Science Foundation , Chennai

SRO 57 2/1959/ EDLI /Exem/89/ Pt- 1 / 986 dated 20.05.1999

TAM

TN/23301 - M/s Perfect Plastic Products Pvt.Ltd , Chennai

SRO

TAM 58 2/1959/ EDLI / Exem/89/Pt- I / 2670 dated 08.08.1999

SRO

TAM 59 2/1959/ EDLI / Exem/89/Pt-1 / 2946 dated 17.08.1999

TN/20101 - M/s EIM Associated Hotels Ltd , Chennai

SRO

TAM

TN /26113 - M/ s Cresent School , Chennai 60 2/1959/EDLI / Exem / 89/Pt-1 / 7347 dated 18.03.1999

SRO TAM 61 2/1959/ EDLI / Exem / 89 /Pt- 1 / 4427 dated 11.10.1999

TN/30263 - M / s Switching Technologies , Chennai

SRO 622/1959/EDLI/ Exem/89/P1-1 / 1970 dated 31.08.1998

TAM

RO 63

CHN

TN/ 35700 - M / s Caplin Point Laboratories Ltd , Chennai

64

SRO

AMB

TN/40159 - M/ s Tocheungle E Stationery Mfg .Co. Pvt .Ltd, Thiruvallore

SRO 65

AMB

TN/65618 - M/s Eastern Machine Elements Pvt Ltd , Chennai

ITN /7145 - M/s Domore Tools &

66

SRO

Accessories Pvt Ltd , Ambattur

AMB 67

SRO

TI 68

SRO TI 69

SRO

TI 01.03.2001 29.02.2004 01.03.2000 28.02.2003 .

TN/23656 - M /s Taj Airport Catering , Chennai 01.09.2001 31.08.2004

30.09.2005 01.10.1999

30.09.2002 01.10.1999

01.02.2001 31.01.2004 01.03.2000 28.02.2003

TN /30779 - M/s Celebrity Fashions Pvt . Ltd , Chennai 01.08.2005 31.07.2008

31.03.2009 01.04.2006

28.02.2009 01.03.2006

28.02.2009 01.03.2006

TN/55235 - M / s TASMAC , Tuticorin

30.06.2008 01.07.2005

31.12.2009 01.01.2007

TN /24011 - M/ s Aruppukottai Sri Vijayalakshmi Textile Mills ( P) Ltd , Vilathikulam

TN /29858 - M/ s Adsorbert Carbons

31.07.2009 01.08.2006

Pvt.Ltd , Thoothukudi

SRO

TI

TN/9686 - M / s Balagan Beedi Co. Mukkudal 70 2/1959/DLI /Exemp/89/Pt.1 / 1897 dated 27.01.2004

71

SRO

TI

TN/10697 - M/ s Arasan Textiles Mills (P ) Ltd , Tuticorin

RO TN/41332- M/s Sri Desikanathar

72

Textiles ( P) Ltd. , Dindigul

MDU

RO TN/ 1103 - M / s Sri Narendraraja

73/ 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT - I /

5383 dated 23.02.2001

CBE Textiles Pvt . Ltd , Coimbatore

59-509 GI/ 2007

31.12.2000 01.01.1998

31.12.2003 01.01.2001

31.12.2005 01.01.2004

23.06.2009 24.06.2006

28.02.2009 01.03.2006

24.09.2006 25.09.2003

24.09.2009 25.09.2006 THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2 , 1930)

1036

74

RO CBE

TN / 1217 - M/ s The Scientific Fertiliser Company Ltd , Coimbatore

2/1959 / DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 554dated 14.07.2004

RO

[PART III-SEC . 4

30.06.2009 01.07.2006

TIN/6362 - M /s Cardwell Spinning

75/

Mills Ltd , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEM! P /89 / PT - 1 / 1417 dated 29.12.2004

RO

76

CBE

TN / 8842 - M /s Narayan Krishna Spinners Ltd , Udumalpet

2/1959/DLI /EXEMP /89 / PT -1 / 5383 dated 23.02.2001

RO TN/ 10896 - M /s Indoshell ,

CBE Coimbatore 77 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 1878 dated 12.01.2004

RO

CBE

03.09.2009 04.09.2006

03.06.2006 04.06.2003

03.06.2009 04.06.2006

28.02.2009 01.03.2006

28.02.2009 01.03.2006

TN / 17274 - M/s Unimech Industries

Lid , Coimbatore

78 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT- 1 / 1878 dated 12.01.2004

RO

79

31.05.2009 01.06.2006

TN/21501 - M/s Sri Aarvee Hotels .

Coimbatore

CSE

2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 1878 dated 12 01.2004

RO TN /21613 - M/ s Bonomi Belgium Ventiel India Pvt . Ltd , Coimbatore

CBE

80 2/1959/DLI / EXEMP /89/PT- 1 / 554 dated 14.07.2004

RO

81

23.06.2009 24.06.2006

30.04.2009 01.05.2006

TN /25193 - M/s Tube Knit Fashions

Ltd, Tirupur

CBE

2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT- 1 / 1424 dated 29.12.2004

82

RO

TN/ 25353- M/ s Express Publications (Madurai ) Ltd , Coimbatore

CBE

2/1959/ DLI / EXEMP / 89/ PT - 1 / 1417 dated 29.12.2004

RO

83

CBE

30.04.2006 01.05.2003

01.05.2006 30.04.2009

31.12.2008 01.01.2006

TN / 25366M/ s Reshmi Industries (1 )

Pvt.Ltd, Coimbatore

2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT - 1 / 28800 dated 01.07.2005

RO

84

28.02.2006 01.03.2003

28.02.2009 01.03.2006

TN /25978 - M/ s Magna Marketing

Pvt.Ltd , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEMP /89 / PT - 1 / 1424 dated 29.12.2004

TN/28170 - M/ s Prime Processors

RO

85

CBE Ltd , Tirupur 2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT - 1 / 28802 dated 01.07.2005

86

RO

TN /28401 - M/s Ganga Medical Centre and Hospital Pvt.Ltd.

Coimbatore

CBE

12/ 1959/ DLI /EXEMP / 89/PT - 1 / 1424 dated 29.12.2004

RO TN / 45168 - M /s Sundar Enterprises ,

Coimbatore

CBE

87 2/1959/DLI / EXEMP /89 / PT- 1 / 991 dated 07.05.2002

88

RO

CBE

TN /45304 - M/s Dr. Mahalingam College of Engg . & Technology , Pollachi 1025 dated 02.08.2002 2/1959/DLI /EXEMF/ 89/PT - 1 /

RO TN /2686 - M / s The Nilgiris Co - op. Marketing Society Ltd, Nilgiris

CBE

89/ 2/1959/DLI /EXEMP / 89 /PT - 1 / 991, dated 07.05.2002

RO

31.08.2007 01.09.2004

31.12.2008 01.01.2006

23.06.2006 24.06.2003

23.06.2009 24.06.2006

30.04.2006 01.05.2003

30.04.2009 01.05.2006

23.06.2009 24.06.2006

TN /28552 - M/ s Alankar Business

90/

CBE

23.06.2009 24.06.2006

Services Pvt . Ltd , Coimbatore

2/1959/DLI /EXEMP / 89/PT- 1 / 554 , dated 14.07.2004

RO TN / 28624 - M / s Veeyes Alloys Pvt

Ltd, Coimbatore

CBE

91/ 2/1959/DLI / EXEMP /89 / PT - I / 554, dated 14.07.2004

RO TN/34037 - M/ s Sutham Nylocots ,

2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT- 1 /

92/

Coimbatore

CBE

1025, dated 02.08.2002

31.07.2009 01.08.2006

30.04.2006 01.05.2003

30.04.2009 01.05.2006 PART III-SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

RO

CBE 93/ 2/1959/DLI /EXEMP / 89 /PT- 1 / 1424, dated 29.12.2004

RO

CBE 94 2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 1424, dated 29.12.2004

95

TN /21575 - M / s Sri Sowdeswari

RO

CBE 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT - 1 / 854, dated 04.09.2001

RO 96 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 28806 , dated 01.07.2005

CBE

TN /21523 - M/s Super Springs Pvt Ltd , Coimbatore

RO

CBE 97 2/1959/DLI /EXEMP / 89/ PT - 1 / 28802 , dated 01.07.2005

RO 98

CBE 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 991 , dated 29.12.2003

99

SRO

Salem

TN/28359 - M / s Yesvee Spinning Mills ( P) Ltd , Salem

TN/ 17469 - M/s Sree

100

SRO Salem 101

SRO

Salem

SRO 102

TN /21819 - M / s Rajaji Institute of Technology, Salem

Salem 103

SRO TN /35163 - M/s Paragon Polymer Products ( P)Ltd , Salem

Salem

RO 104

TN/ 16805 - M/s The Ayyan Match Works , Sivakasi 2/1959/ DLI / EXEMP / 89 /PT- 1 / 1417 , dated 29.12.2004

MDU 105 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT- 1/ 399 , dated 08.06.2004

MDU

RO TN/ 10628 - M/ s Bhavani Industries ,Sivakasi 106

RO

MDU 2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 554, dated 14.07.2004

1037 01.07.2006 30.06.2009

TN/34387 - M/s Emeralad Jewellers , Coimbatore

TN/45298 - M /s India Trimmings Pvt LTo , Coimbatore 01.07.2006 30.06.2009 01.11.2003 31.10.2006

31.10.2009 01.11.2006

Vidyalaya Matric Higher Secondary School , Coimbatore

01.11.2006 31.10.2009

30.11.2008 01.12.2005

TN / 11505 - M /s Hindustan Textiles , Coimbatore 26.12.2003 25.12.2006

25.12.2009 26.12.2006

TN/932 - M/s Chandra TextilesLtd , Coimbatore 01.09.2006 31.08.2009 01.09.2006 31.08.2009

Mangalambigai Cotton Mills( P) Ltd, Salem

31.08.2009 01.09.2006

TN /70405 - M/s Rajsriya Automotive Industries Pvt Ltd , Hosur

31.07.2009 01.08.2006

28.02.2009 01.03.2006

24.06.2006 23.06.2009 24.06.2003 23.06.2006

23.06.2009 24.06.2006

TN/3448 - M /s Madras Cement Ltd ,

23.06.2009 24.06.2006

Virudhunagar

RO 107

TN /41696 - M/ s Chillis Exports

MDU Home Ltd , Virudhunagar

RO 108

MDU

TN/41320 - M/s Balvigna Weaving Mills( P)Ltd , Dindigul

109

RO MDU

TN /20762 - M/ s Sivakasi Nadars Matriculation Higher Secondary School , Madurai

RO 110

CBE

TN / 72393 - M /s Jegannath Textile Company Ltd , Coimbatore

RO TN/34310 - M/s K.G.Information

111

CBE Systems PvtLtd , Coimbatore

112

RO CBE

31.05.2009 01.06.2006

28.02.2009 01.03.2006

28.02.2009 01.03.2006

30.06.2009 01.07.2006

31.07.2009 01.08.2006

30.06.2009 01.07.2006

TN /56080 - M / s Lakshmi Technology & Engg . Industries , Coimbatore THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

1038

113

RO CBE

TN /6119BM / s Lakshmi Technology & Engg . Industries , Coimbatore

114

RO

CBE

TN/6119 - M /s Lakshmi Technology & Engg . Industries , Coimbatore

RO

115

[PART III-SEC . 4

30.06.2009 01.07.2006

01.07.2006 30.06.2009

TN/ 72425 - M / s Premier Polyweaves

CBE Pvt Ltd , Coimbatore

RO

31.05.2009 01.06.2006

TN/72426 - M/ s Premier Fine Yarns

116

Pvt Ltd. Coimbatore

CBE

RO

117

31.05.2009 01.06.2006

31.07.2009 01.08.2006

TN/379 - M /s Tea Estates India Ltd ,

Coimbatore

CBE

RO TN/ 380 M /s Tea Estates India Ltd ,

118

CBE Coimbatore

RO

119

CBE

31.07.2009 01.08.2006

31.07.2009 01.08.2006

TN/ 381 M /s Tea Estates India Ltd ,

Coimbatore

RO TN/634 - M /s Tea Estates india Ltd ,

120

CBE Coimbatore

RO TN /635 - M /s Tea Estates india Ltd ,

121

Coimbatore

CBE

RO TN /682 - M /s Tea Estates India Ltd ,

122

CBE Coimbatore

RO TN /686 M / s Tea Estates India Ltd ,

123

CBE Coimbatore

RO

124

31.07.2009 01.08.2006

31.07.2009 01.08.2006

31.07.2009 01.08.2006

31.07.2009 01.08.2006

31.07.2009 01.08.2006

TN/753- M / s Tea Estates India Ltd ,

Coimbatore

CBE

SRO

125

31.08.2009 01.09.2006

TN/48581 - M /s Kwik Patch Limited ,

Ambattur

AMB

TN /10965 - M/s Neptune

126

Refrigeration Company Pvt Ltd,

SRO

Chennai

AMB

2/1959 /EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 1417 dated 29.12.2004

SRO

127

AMB

28.02.2010 01.03.2007

31.07.2009 01.08.2006

TN /6993 M/s MIL Industries Ltd

2/1959/EDLI / Exem /89/Pt- 1 / 1417 dated 29.12.2004

128 2/1959/EDLI /Exem/89/Pt - 1 /

TN /3230 - M /s Bombay Ammonia

SRO

AMB

33839 dated 03.11.2005

(Madras ) Pvt Ltd 129

SRO

28.02.2010 101.03.2007

28.02.2009 01.03.2006

TN /26463 - M/s Congruent Solutions

Pvt Ltd , Chennai

TAM

SRO TN/ 16662 - M / s IM Gears Pvt Ltd ,

130

TAM Chennai 131

TN /35803 - M/s Hatsun Agro Product Ltd , Ice Cream Division ,

SRO

AMB Chennai 2/1959 / EDLI/ Exem/ 89/Pt-1 / 33839 dated 03.11.2005

TN /26943 - M / s NIYAZ Apparels ,

SRO

Padi

AMB

1322/1959/EDLI / Exem/ 89 /Pt - 1 / 1897 dated 27.01.2004

SRO

133 2/1959/EDLI / Exem / 89/Pt-1 /

1897 dated 27.01.2004

31.01.2009 01.02.2006

30.11.2009 01.12.2006

30.06.2008 01.07.2005

30.06.2008 01.07.2005

TN/30832 - M /s Benal Export , Padi

AMB PART III -SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

SRO

134 2/1959/EDLI / Exem/89 / Pt- 1 / 5300 dated 09.02.2001

AMB TN /23493 - M/s Novar India Ltd

135

SRO

TAM

TN/60989 - M / s Techniques Surfaces Chennai PVt Ltd , Marimalai Nagar 136

RO TN /50499 - M/s Solid Solutions

CHN Exaci ( P) Ltd, Chennai 137

SRO TN / 16019 - M/ s Panicker Switchgear

2/1959/ EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 554 dated 14.07.2004

AMB Pvt Lta . Arumbakkam 138

SRO

AMB TN /3731 - M /s Wheels India Pvt Ltd

139

SRO TN /36801 M/ s Sundaram Medical

AMB

1039 01.04.2006 31.03.2009 01.07.2006 30.06.2009 01.10.2006 30.09.2009 01.01.2007 31.12.2010 01.12.2003 30.11.2006 01.12.2006 30.11.2009 01.12.2003 30.11.2006

Foundation

140

SRO TN/22045 - M/ s Shakti Hi - Tech

AMB Constructions Pvt Ltd 141

SRO TN/17392 - M/s Textan Chemicals

TAM

01.12.2006 30.11.2009 01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009 01.03.2002 28.02.2005

Pvt Ltd , Chennai

142

SRO TN /11353- M/ s Aspick Engineering

TAM

01.03.2005 29.02.2008 01.03.2001 28.02.2004

28.02.2007 01.03.2004

Pvt . Ltd , Chennai

143

SRO

TAM

TN/40651 M/ s Tritan Leather Works Pvt . Ltd , Chennai

144-

SRO

TAM

TN /60718 - M/s BPS Industries , Chennai 145

SRO TN /2938A - M/s Peevee Precision

TAM Works Pvt Ltd, Chennai

146

TN/31198 - M/s Ormed Medical

SRO

AMB TechnologyLtd, Chennai

147

SRO TN /31420- M/s Colour Chemicals ,

AMB Chennai

TN /22322 - M/s Elasto Mills PvtLtd.

1481-

SRO

Chennai

AMB

149

TN/23420 - M/s Plant Engineering

SRO

01.06.2006 31.05.2009 01.06.2006 31.05.2009

28.02.2005 01.03.2002

28.02.2008 01.03.2005

24.06.2006 23.06.2009

30 :11 :2006 01.12.2003

31.10.2006 01.11.2003

01.03.2005 29.02.2008

Services , Chennai

AMB

SRO

150-

TN/2217B - M/s T Abdul Razack &

Vellore Sons , Ambur, Vellore

TN/36221 - M/ s Irbaz Shoe

SRO

151

01.12.2004 31.12.2007

28.02.2009 01.03.2006

Company , Vellore

Vellore

SRO

152-

TN /25921- M/ s Narasu's Roller

30.06.2009 01.07.2006

Flour Mills , Salem

Vellore 153

SRO TN /70280 - M/s Jennex Granite

Vellore Industries (P) Ltd , Hosur

SRO

154

TN /47373 - M / s Asian Christian High

31.05.2009 01.06.2006

30.06.2009 01.07.2006

School , Hosur

Vellore 60--509 G1/2007 [PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

1040

155-

TN / 28274 - M / s Narasu's Spinning Mills , R.C.Chettypatty Post , Salem Dist .

SRO Vellore 156

TN /19254 - M/ s Sri Vidya Mandir Matriculation Higher Secondary School , Salem

SRO Vellore

RO CBE

TN/ 7510A -M/ s The Tamilnadu Textile Corporation Ltd , Coimbatore

157 2/1959/DLI / EXEMP /89/PT- 1 / 1417, dated 29.12.2004.

RO 158

TN /28117 - M /s Meltech Castings Pvt Ltd. Coimbatore

CBE 2/1959/DLI / EXEMP /89/PT- 1 / 854, dated 04.09.2001

159

RO CBE

TN/56092 - M/s Shann's Cargo Private Ltd, Tirupur

160

TN/ 34196 - M/s Industrias Del Recombo India Pvt Ltd, Pollachi

RO CBE

RO TN/8467 - M / s Soverign Engineers

161

31.03.2009 01.04.2006

30.04.2009 01.05.2006

02.09.2009 03.09.2006

31.10.2006 01.11.2003

31.10.2009 01.11.2006

01.03.2006 28.02.2009

31.10.2009 01.11.2006

30.11.2008 01.12.2005

Pvt Ltd , Coimbatore

CBE 2/1959/DLI / EXEMP /89/PT - I / 28802, dated 01.07.2005

RO 162

CBE 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT- 1/ 1424, dated 29.12.2004

RO 163

CBE 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT -1 / 1424, dated 29.12.2004

RO 164/

30.11.2009 01.12.2006

TN / 17467A - M/s Coimbatore Polytex Pvt Ltd , Palladam , Coimbatore

30.11.2009 01.12.2006

TN /28267 - M /s Prima Products Pvt Ltd , Coimbatore

TN /56417 - M/ s LG Farm Products

31.08.2009 01.09.2006

Ltd, Coimbatore

CBE 2/1959/DLI /EXEMP / 89/ PT- 1 / 1424, dated 29.12.2004

SRO 165

Salem 166

SRO

Trichy

SRO 167

Trichy

TN /44157 - M/ s Express

SRO 168

Trichy 169

SRO

30.09.2009 01.10.2006

TN /47896 - M/s SEMS Resources , Salem

30.11.2005 01.12.2002

TN / 32705 - M / s Tagros Chemicals India Ltd , Pachayankuppam , Cuddalore

28.02.2006 01.03.2003

TN /32800 - M /s V.R.S. College of Engg . & Technology , Arasur

31.12.2006 01.01.2004

Publications ( Madurai ) Ltd, Trichy

28.02.2001 01.03.1992

28.02.2004 01.03.2001

TN / 2799 - M /s Rane Engine Valves

28.02.2007 01.03.2004

Ltd, Chennai

TAM 170

SRO TN /872 - M / s Zip Industries Ltd, Chennai

TAM

SRO TN / 12025 - M/s Asian

171

AMB

TN/30452 - M /s Qual Kraft

SRO 172

Engineering (P) Ltd , Chennai

AMB

28.02.2002 01.03.1996

28.02.2005 01.03.2002

28.02.2008 01.03.2005

30.09.2009 01.10.2006

Reprographics Pvt Ltd , Chennai

30.11.2006 01.12.2003

30.11.2009 01.12.2006 PART III- SEC. 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

173

SRO

AMB

TN /23690 - M /s Onload Gears , Chennai

SRO 174 2/1959/EDLI / Exem/89/ Pt- 1 / 1417 dated 29.12.2004

AMB

TN/ 10179 - M/ s Samsons Rubber Industries (P) Ltd , Chennai

175

TN/31288 - M/ s O.L.G.Products ,

SRO

AMB Chennai

SRO 176

AMB 2/1959 /EDLI / Exem/89/Pt - 1 / 33839 dated 03.11.2005

1041 01.02.2004 31.01.2007

31.01.2010 01.02.2007

01.07.2006 30.06.2009

31.01.2007 01.02.2004

01.02.2007 31.01.2010

TN/31462 - M/ s Lumicre Appliances 01.12.2006 30.11.2009

( P ) Ltd. Chennai

SRO 177 2/1959/EDLI / Exem/89/Pt-1 / 1897 dated 27.01.2004

AMB Pvt Ltd , ( Unit - XIV) , Chennai

SRO 178 2/1959/EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 399 dated 08.06.2004

AMB 179

RO

CHN

TN /51679 - M / s Rezayat Engineering Services (P) Ltd, Chennai 180

SRO TN/65083 - M/s Samartha Rubber

AMB Products Ltd , Chennai

181

SRO

AMB

TN/39500 - M/s Leela Scottish Lace

01.03.2004 28.02.2007 01.03.2006 28.02.2009

TN /65144 - M/ s Leela Scottish Lace Pvt Ltd , ( 8-11 ) , Chennai

01.09.2006 31.08.2009 01.09.2006 31.08.2009

TN /23847 - M/ s Freins Engineering 01.12.2003 30.11.2006

Pvt Ltd , Chennai

182

TN/40509 - M/s Technical

SRO 2/1959 / EDLI / Exerm/89/Pt - 1 / 1424 dated 29.12.2004

AMB 183

SRO TN /1089 M/s Tube Products of

AMB 01.12.2006 30.11.2009

Stampings Automotive Ltd , Chennai 01.12.2006 30.11.2009

31.12.2006 01.01.2004

31.12.2009 01.01.2007

India Ltd , Chennai

184

SRO TN /31885 - M/s Freins Metal Pvt

2/1959 /EDLI /Exem/89/Pt- 1 / 1417 dated 29.12.2004

AMB Ltd , Chennai

SRO 185 2/1959 / EDLI / Exem/89/Pt-1 / 1739 dated 23.08.1995

Vellore 01.12.2006 30.11.2009

TN/4088 M/ s M.A.Khizar Hussain &

01.03.2000 28.02.2006

Sons, Ranipet

TN /30013 - M/s Unico Leather

186/

SRO 2/1959/EDLI / Exem/89/Pt - 1 / 329 dated 01.06.1998

01.03.2003 28.02.2006 01.03.2006 28.02.2009

Vellore Products ( P) Ltd , Vellore

187

SRO

AMB ComponentsLtd , Chennai

188/

TN /31886 - M /s Skandia Cutting

SRO 2 /1959 /EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 1417 dated 29.12.2004

Dies (P) Ltd , Chennai

AMB

TN/31805 - M/s Skandia Sales &

189

SRO 2/1959/ EDLI / Exem/89/Pt-1 / 1878 dated 12.01.2004

Services (P) Ltd , Chennai

AMB 190

SRO 2/1959 /DLI / EXEMP/ 89/PT- 1 / dated 24.02.1999

TI

TN / 15850 - M /s Krishna Mines , Tirunelveli 191

TN /2317 - M/s Krishna Mines ,

SRO

TI 2/1959/DLI / EXEMP/ 89/PT- 1/1417 , dated 29.12.2004

TN/12344 - M/s Talbros Automotive 01.07.2003 30.06.2006

30.06.2009 01.07.2006

01.09.2006 31.08.2009 24.06.2006 23.06.2009 24.06.2003 23.06.2006

23.06.2009 24.06.2006

30.11.2009 01.12.2006

Ramayanpatti

192

SRO TN/46188 - M/ s PSA SICAL

Ti 2/1959/ DLI / EXEMP /89 /PT- 1/1417 , dated 29.12.2004

Terminals Ltd , Tuticorin

193

SRO

Ti 2/1959/ DLI/ EXEMP/89 /PT- 1/1417 , dated 29.12.2004

TN /46652 - M/s Tirunelveli Sarvodaya Sangh , Tirunelveli

21.12.2009 22.12.2006

30.11.2009 01.12.2006 1042

THE GAZETTE OF INDIA , MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

194

TN /33246 - M/s Muthukani Industries , Andipatty

SRO TI RO

195

TN/42299 M/s Gowri Match Factory , Sivakasi

MDU

RO

196

TN / 12217 - M/ s Aravind Eye Hospital , Madurai

MDU

197

TN /20517 - M / s Aruppukottai Shri Ramalinga Roller Flour Mills ( P) Ltd ,

Aruppukottai

RO MDU

2/1959 / DLI / EXEMP /89/PT- 1/554 , dated 14.07.2004

198

TN/41728 - M/ s Aruppukottai Shri Jayakrishna Spinning Mills ( P) Ltd, Aruppukottai

RO MDU

2/1959 / DLI / EXEMP / 89/PT- 1/1878 , dated 12.01.2004

199

TN / 10627 - M /s Chinnappa Colour Match Works , Sivakasi

RO MDU

2/1959/DLI /EXEMP/ 89 /PT- 1/1417 , dated 29.12.2004

200

TN /20045 - M / s Aruppukottai Sri Jayavilas Ltd , Aruppukottai

RO MDU

2/1959/DLI /EXEMP / 89/PT- 1/554, dated 14.07.2004

201

TN /41913 - M /s Gnanadurai Hospital , Sivakasi

RO MDU

TN/ 25403 - M/ s Roots Industries Ltd,

202

RO CBE Coimbatore 2/1959/DLI /EXEMP / 89 /PT- I / 1897, dated 27.01.2004

[PART III-SEC . 4

31.07.2009 01.08.2006

28.02.2009 01.03.2006

30.09.2008 01.10.2005

31.08.2008 01.09.2005

29.02.2008 01.03.2005

23.06.2009 24.06.2006

23.06.2009 24.06.2006

30.09.2007 01.10.2004

01.10.2003 30.09.2006

30.09.2009 01.10.2006

TN/ 11519 - M/ s American Auto

203

RO CBE Service , Coimbatore 2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT- 1 / 28802, dated 01.07.2005

30.09.2008 01.10.2005

TN/ 21474 - M /s Roots Precision

RO

204

Products , Coimbatore 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 28802, dated 01.07.2005

CBE RO

205

CBE

TN /21454 - M/s Roots Auto Products Pvt Ltd , Coimbatore 2/1959/DLI /EXEMP / 89 /PT - 1 / 28802, dated 01.07.2005

TN/21443 - M/ s Root Cast Pvt Ltd ,

RO

206

CBE Coimbatore 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 28802 , dated 01.07.2005

RO

207

30.09.2008 01.10.2005

30.09.2008 01.10.2005

30.09.2008 01.10.2005

26.11.2009 27.11.2006

TN /83 M/ s ACC Ltd , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI /EXEMP / 89/PT - I / 28802, dated 01.07.2005

RO TN / 28006 - M/ s ABT Industries Ltd ,

208

Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEMP /89/PT - 1 / 1854, dated 04.09.2001

30.11.2006 01.12.2003

30.11.2009 01.12.2006

TN /70274 - M / s Adhiyamaan

209

31.10.2009 01.11.2006

College of Education , Hosur

SRO Salem

210

SRO

TN /49253 - M/ s Hindustan Coca Cola Marketing Company Pvt . Ltd,

Chennai

AMB

SRO

211

TN /48027 - M / s Hindustan Coca Cola Bevarages PvtLtd

AMB

31.08.2008 01.09.2005

31.08.2008 01.09.2005

TN/36988 - M/s Vasavibala Resins

SRO

212

Pvt Ltd

AMB

2/1959/EDLI / Exem/89/Pt- I / 1417 dated 29.12.2004

28.02.2010 01.03.2007 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930 )

213

SRO TAIM

TN/30108 - M/ s Adhiparasakthi Matriculation Hr .Sec . School , Malmaruvathur 214

SRO

TAM

TN /10860A - M/ s Forward Shoes (India) Pvt Ltd , Chennai

215

SRO Vellore

TN/ 74081 M/s Rajih and Associates Pallikonda

216

SRO

TAM

TN/ 10568 - M/ s Quick Thread Pvt Ltd. Chennai 217

SRO TAM 218

SRO

TAM

TN/19753 - M/s Citadel Fine Pharmaceuticals , Chennai

219

SRO TAM 220

SRO TAM 221

SRO TAM

TN /23791 - M/s Rabia Leather Industries ( P) Ltd , Chennai

222

SRO

TAM College 223

SRO

TAM

TN / 23901D - M/s SRM Engg . College 224

SRO TAM

TN / 26587 - M/s Rafisons Ltd, Chennai 225

SRO TAM 226

SRO

TAM

TN /31713- M/ s MF Tool Works, Chennai 227

SRO TN /17221 - M/ s Aero Fashion

TAM

1043. 01.11.2006 30.11.2009

31.01.2009 01.02.2006

01.09.2006 31.12.2006 01.08.2006 31.07.2009 01.01.2002 31.12.2004

TN/ 14574 - M/ s SD NB Vaishnav College for Wornen (Evening ) , Chennai 01.06.1998 31.05.2004

TN / 22325 - M / s Milton Roy Asia LMI (P) Ltd , Chennai 01.04.2000 31.03.2003

TN /23291 - M/ s Kasthuri Estates ( P) Ltd , Chennai 01.11.1999 31.10.2002 01.11.1993 31.10.2002

TN / 23901Q - M/ s Valliammal Engg .

01.03.2001 29.02.2004 01.08.1996 31.07.2002 01.07.1997 30.06.2000

TN/ 31262 - M / s MIG Exterusions (P) Ltd 01.09.1998 31.08.2001 01.07.2001 30.06.2004

Fasteners PvtLtd

228

SRO

TAM 2/1959/EDLI /Exem/ 89/ Pt - 1 / 37255 dated 16.03.1999

TN/ 31919 - M/s ! P RingsLtd

229

SRO 2/1959/EDLI / Exern / 89/Pt - 1 / 1 dated 01.04.1999

TN / 35838 - M /s C G Igrashi Motors Ltd

TAM

SRO 230 2/1959/EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 37347 dated 18.03.1999

TAM TN /36898 - M /s Ford India Ltd

RO TN/5639 - M/s Coimbatore Pioneer

2312/1959/ DLI / EXEMP / 89/ PT - 1 / 28802 , dated 01.07.2005

CBE Fertilisers Ltd , Coimbatore

RO 232

TN / 7018 - M/ s Gedee Associates

CRE 2/1959/ DLI / EXEMP / 89 /PT- 1 / 28802, dated 01.07.2005

01.03.1996 28.02.2002 01.04 2000 31.03.2003 01.01.2001 31.12.2003 01.03.2000 28.02.2003 10.11.2005 09.11.2008

Pvt Ltd , Coimbatore

61-509 (G1 /2007

01.12.2006 30.11.2009 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 (CHAITRA 2, 1930)

1044

RO

233

[PART III-SEC . 4

23.06.2009 24.06.2006

TN /8876 - M/ s Wellington Tea

Factory , Nilgiris

CBE

2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT- I / 554, dated 14.07.2004

RO TN / 1113 - M/s Sri Ramnarayan

234

Mills , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 1417, dated 29.12.2004

RO

235

CBE

2/1959/DLI /EXEMP/ 89/PT - I / 1274, dated 18.02.2003

19.11.2009 20.11.2006

31.12.2006 01.01.2004

31.12.2009 01.01.2007

TN/21615 - M / s Coimbatore Security

Services Pvt.Ltd, Coimbatore

TN /25268- M/s Coimbatore Twisters

RO

236

CBE Pvt Ltd , Udumalpet 2/1959/DLI / EXEMP /89 /PT - 1 / 1424, dated 29.12.2004

RO

30.11.2009 01.12.2006

28.02.2010 01.03.2007

TN/25833 - M/ s Lakshmi Ganesa

237

CBE Textiles Ltd , Coimbatore 2/1959/DLI /EXEMP /89 /PT- 1 / 1417, dated 29.12.2004

RO

31.12.2006 01.01.2004

TN/33582 - M /s Sri Ramakrishna

238

CBE

31.12.2009 01.01.2007

Engineering College, Coimbatore

2/1959/DLI / EXEMP /89/PT- 1 / 1025, dated 02.08.2002

RO

239

TN/33724 - M/s Ammarun Foundries , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT - I / 28802, dated 01.07.2005

RO TN/33890 - M/ s Heritage Inn ,

240

Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT - 1 / 1424 , dated 29.12.2004

RO

241

TN/ 34206 - M /s Sri Ramakrishna Polytechnic College , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT- 1 / 1025, dated 02.08.2002

RO

242

CBE

30.11.2009 01.12.2006

31.12.2009 01.01.2007

31.12.2006 01.01.2004

31.12.2009 01.01.2007

23.06.2009 24.06.2006

TN/519 - M/ s Sri Varadaraja Textiles

(P) Ltd, Coimbatore

2/1959/DLI / EXEMP / 89 / PT - 1 / 554, dated 14.07.2004

RO

CBE

243 2/1959/DLI /EXEMP /89/PT-1 / 28802, dated 01.07.2005

TN/ 2614A - M /s The Coimbatore Dist. Co - op . Milk Producers Union Ltd , Coimbatore

RO

30.11.2009 01.12.2006

31.12.2006 01.01.2004

TN /5048B - M /s Vedhanayagam Oil

244

CBE Company , Coimbatore 2/1959/DLI / EXEMP / 89 / PT - 1 / 1025 , dated 02.08.2002

RC

245/

CBE

2/1959/DLI / EXEMP/ 89/PT - 1 / 28802, dated 01.07.2005

TN/ 5320 - M/ s Lakshmi Machine Works Ltd , Coimbatore

RO

31.12.2009 01.01.2007

24.11.2009 25.11.2006

TN / 8483 - M / s Elgi Rubber Products

246

Ltd, Coimbatore

CBE

2/1959/DLI /EXEMP / 89 /PT - 1 / 28802 , dated 01.07.2005

30.11.2008 01.12.2005

31.12.2006 01.01.2004

TN / 10223 - M/ s ARC Parcel Service

RO

2/1959/DLI /EXEMP/89/PT - 1/

247

PvtLtd , Coimbatore

CBE

1025, dated 02.08.2002

31.12.2009 01.01.2007

31.12.2006 01.01.2004

TN / 10223A - M/s Anammalais

RO

248 2/

CBE Agencies , Coimbatore 1959/DLI / EXEMP / 89/PT - 1 / 1025, dated 02.08.2002

RO

31.12.2009 01.01.2007

TN /10830 - M/s Rangavale

249

Industries , Coimbatore

CBE

2/1959/DLI /EXEMP /89/PT- I / 28802, dated 01.07.2005

30.11.2009 01.12.2006

31.12.2006 01.01.2004

TN/ 10948 - M/ s Sri Ramakrishna

RO

250

CBE Hospital , Coimbatore 2/1959/DLI /EXEMP /89/PT- 1 / 1025, dated 02.08.2002

RO

31.12.2009 01.01.2007

31.12.2006 01.01.2004

TN / 12321 - M/ s Annamalayar Tyre

251 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT - 1 /

CBE

31.12.2009 01.01.2007

Retreading Co. , Coimbatore

1025, dated 02.08.2002

RO TN/ 17491- M / s Arya Vaidya

252

CBE

2/1959 /DLI / EXEMP /89 /PT -1 / 1424 , dated 29.12.2004

31.12.2008 01.01.2006

Chikitsalayam & Research Institute ,

Coimbatore

PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

253

RO

CBE 2/1959/DLI / EXEMP /89/PT - I / 1417, dated 29.12.2004

SyntheticLtd, Udumalpet

254

RO TN /21783 - M/ s Christ The King

2/1959/ DLI / EXEMP/ 89/PT - I / 28800 , dated 01.07.2005 CBE Polytechnic College , Coimbatore

RO 255 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT - I / 554, dated 14.07.2004

CBE

TN /21845 - M/ s Ransar Industries Ltd, Coimbatore 256

RO TN/21246 - M/ s Lakshmi Ring

2/1959/ DLI/ EXEMP/89/PT - I / 554, dated 14.07.2004

CBE Travellers , Coimbatore

257

RO TN/21609 - M/ s Oriental Plants &

2/1959/ DLI / EXEMP/ 89 /PT - 1 / 28800 , dated 01.07.2005

CBE Equipments Pvt.Ltd , Coimbatore

258/

RO

CBE 2/1959/ DLI /EXEMP /89/PT - I / 854 , dated 04.09.2001

1045

TN /21070 - M /s Kongarar Cotton &

24.06.2006 23.06.2009 01.12.2006 30.11.2009 24.06.2006 23.06.2009 24.06.2006 23.06.2009 01.02.2007 31.01.2010 01.11.2003 31.10.2006

TN/21931 - M/s Archana Industries ,

Coimbatore

259

RO TN /25012 - M/s The Indcoserve ,

Coonoor

CBE 2/1959/ DLI / EXEMP/89/PT - 1 / 1417 , dated 29.12.2004

RO 260

CBE 2/1959 /DLI / EXEMP /89 /PT - I / 28800 , dated 01.07.2005

261

RO TN /28093 - M/s Suguna Machine

2/1959/ DLI / EXEMP / 89 / PT - I / 854, dated 04.01.2001

CBE WorksLtd , Coimbatore

262

RO 2/1959/DLI / EXEMP/ 89/PT - I / 1025, dated 02.08.2002

CBE

TN /28450 - M/s Sri Ramakrishna College of Arts & Science for

Women , Coimbatore

RO 263

CBE

TN/33736 - M /s Anesh Industry, Coimbatore 2/1959/DLI / EXEMP / 89/ PT - 1 / 854, dated 04.01.2001

RO TN/ 33792 - M/ s Sri Ramakrishna

CBE 264 2/1959/DLI / EXEMP / 89/ PT- I / 1025 , dated 02.08.2002

Matriculation School , Coimbatore

RO 265/

CBE 01.11.2006 31.10.2009 01.02.2007 31.01.2010 01.12.2005 30.11.2008

TN / 25817 -M/ s The CBE Urban Leprosy Eradication Scheme (PSG Cules) , Coimbatore

31.10.2006 01.11.2003

31.10.2009 01.11.2006

01.01.2004 31.12.2006 01.01.2007 31.12.2009

31.10.2006 01.11.2003

01.11.2006 31.10.2009 01.01.2004 31.12.2006

31.12.2009 01.01.2007

TN /33816 - M/s Suguna Charitable 01.11.2003 31.10.2006 01.11.2006 31.10.2009

Trust , Coimbatore

2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT- I / 854, dated 04.01.2001

RO 266

CBE 2/1959/ DLI / EXEMP/ 89 /PT- 1/ 28802, dated 01.07.2005

RO TN/34052 - M/s Angalakshmi

CBE 267 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT - I / 28800 , dated 01.07 2005

Spinning Mills , Coimbatore

268

RO 2/1959/ DLI / EXEMP/ 89/ PT - 1 / 1424 , dated 29.12.2004

CBE

30.11.2009 01.12.2006

TN/ 33848 - M/s Water Tee Systems India Pvt Ltd , Coimbatore

31.12.2009 01.01.2007

TN/34445 - M/s Amtek Castings Pvt

31.01.2010 01.02.2007

Ltd , Coimbatore

RO 269

TN /45798 - M /s Sri Lavanya

CBE 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 28800 , dated 01.07.2005

Hospital , Coimbatore

270

RO TN/45849 - M/s Coimbatore

CBE 2/1959/ DLI / EXEMP / 89/PT- 1 / 1025 , dated 02.08.2002

Anamalais Agencies (P) Ltd, Coimbatore 271

RO TN / 56075 - M/s Veejay Lakshmi

CBE 2/1959/ DLI / EXEMP / 89 / PT - I / 28800, dated 01.07.2005

Textiles Ltd , Coimbatore

30.11.2008 01.12.2005

31.12.2006 01.01.2004

31.12.2009 01.01.2007

31.08.2009 01.09.2006 1046

THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22 , 2008 ( CHAITRA 2, 1930)

272-

[PART III-SEC . 4 01.08.2006 31.07.2009

TN / 70295 - M / s AVTECLtd, Hosur

SRO Salem 273

SRO Salem

RO 274

Pvt . Ltd , Coimbatore TN / 72464 - M/ s Simta Clear Coats

CBE

RO 275--

CBE

31.08.2009 01.09.2006

TN/47331 - M / s Rajsriya Automotive Industries ( P) Ltd , Hosur

30.11.2009 01.12.2006

01.08.2006 31.07.2009

TN/632- M/ s Tata Tea Estates India

Lld , Coimbatore

RO 276--

CBE

RO 277--

CBE 278

TN /28939 - M/s Venkatagiri Spinning Mills ( P)Ltd , Coimbatore

RO CBE

RO 279

CBE

TN/34219 - M/s Simta Manufacturing Company, Coimbatore

RO 280

CBE 281

RO CBE 282

30.09.2009 01.10.2006

TN/28417 - M/s Tex Tech Industries India Pvt Ltd , Coimbatore

30.09.2009 01.10.2006

TN/ 28176 - M/s Kovai Medical Centre & Hospitals Ltd , Coimbatore

01.11.2006 31.10.2009

30.11.2009 01.12.2006

31.10.2009 01.11.2006

TN / 72250 - M/s The Managing Trustee , KG Financial Software ( P) Ltd, Coimbatore 01.11.2006 31.10.2009

TN/72314- M/ s The Managing Trustee , KGISL Trust , Coimbatore

30.11.2009 01.12.2006

TN/4992 - M/s The Aruna Papercaps

Industries , Sivakasi

RO MDU 2/1959/DLI / EXEMP / 89 /PT - 1 / 1424 , dated 29.12.2004

283

31.03.2009 01.04.2006

TN/ 1155 - M/s Sree Karpagambai

MillsLtd , Choloapuram South

RO MDU 284

30.04.2009 01.05.2006

TN /41943 - M/ s J V S Export,

Madurai

RO MDU

TN/ 9357 - M/s The Hind Matches

285

Pvt Ltd , Virudhunagar

RO MDU

RO 286

31.07.2009 01.08.2006

30.06.2009 01.07.2006

TN/24106 - M/ s V.M.J. Higher

Secondary School , Madurai

MDU

RO 287

TN/ 41703 - M/ s Sri Kangayaa Textile ( P) Ltd , Aruppukkottai

MDU 288

30.09.2009 01.10.2006

30.09.2003 01.10.2000

30.09.2006 01.10.2003

30.09.2009 01.10.2006

TN/20527 - M/ s S.G.J.Motors (P )Ltd,

Madurai

RO MDU 2/1959 / DLI / EXEMP /89/PT - I / 1545 , dated 16.06.1999

SRO 289

TI

31.12.2008 01.01.2006

TN/33099 - M/s Tamilnadu

Jaibharath Mills Ltd , Tirunelveli

2/1959/DLI / EXEMP / 89/PT - 1 / 399 dated 08.06.2004

SRO 290

31.05.2009 01.06.2006

TN/48380 - M / s K.T.V.Oil Mills ,

Chennai

AMB 2/1959/EDLI / Exem / 89 / Pt - 1 / 399 dated 08.06.2004 THE GAZETTE OF INDIA, MARCH 22, 2008 ( CHAITRA 2 , 1930)

PART III - SEC . 4]

SRO

291

TN /36562 - M/s Delta Control Systems , Chennai

AMB

292

SRO

TN /9055 - M/ s The Tamilnadu Handicrafts Development Corp. Ltd , Chennai

AMB

2/1959/EDLI / Exem/89/Pt- 1 / 1878 dated 12.01.2004

293

SRO TN / 307 - M / s T.I Cycles of India , AMB Ambattur 2/1959/ EDLI / Exem/89/Pt -I / 5415 dated 14.01.2000

SRO

294

TN/31007 - M/s Faizan Shoes ( P) Ltd , Ambur

Vellore

SRO

295

TN/ 31007A - M/s Faizan Shoes ( P) Ltd , Ambur

Vellore