रजिस्ट्री से. डी. एल. ( एन) 04/0007/2003-05
REGD. NO, D. L. ( N) 04/ 0007 /2003-05 भारत का राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 17]
नई दिल्ली , अप्रैल 20-अप्रैल 26 , 2008 , शनिवार/चैत्र 31 - वैसाख 6 , 1930
No. 17]
NEW DELHI APRIL 20 -APRIL 26, 2008, SATURDA VACHAITRA 31-VAISAKHA 6, 1930 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके SeparatePaging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II- खण्ड 3 -उप- खण्ड (1)
PART II-Section3 Sub- section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रसासरूचें को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप-नियम आदि सम्मिलित हैं )
General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. ofa general character) issued by the Ministries ofthe Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the Administrations of Union Territories)
योजना आयोग
नई दिल्ली, 21 अप्रैल , 2008
सा.का.मि., 77, राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और योजना आयोग अनुसंध ान सहायक (अर्थशास्त्र) भर्ती नियम, 2004 को, उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है योजना आयोग में अनुसंधान सहायक ( अर्थशास्त्र) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
i 2008 है । 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ (1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम योजना आयोग में अनुसंधान सहायक ( अर्थशास्त्र ) मर्ती नियम, (2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अहंताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अहंताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्भ ( 5 ) से स्तम्म ( 14) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरहंता-वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
1386 G1/2008
(359) 360
THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
[PART II-SEC.3(1) ) परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखयद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेंगी। 6. व्यावृत्ति. -इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
पद का नाम पदों की संख्या
वेतनमान चयन पद अथवा अचयन पद
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
साधारण केन्द्रीय
अचयन
5000-150- 8,000 रु.
अनुसंधान सहायक (अर्थशास्त्र )
सेवा समूह " ग" अराजपत्रित, ( अननुसचिवीय)
6*(2008) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागूहोंगी या नहीं (8)
(9) लागू नहीं होता
अर्हताएं : किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक डिग्री या समतुल्य योग्यता रखता हो।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(6)
(7) लागू नहीं होता
लागू नहींहोवा परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
(10)
लागूनहींहोता प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है ,
तो उसको संरचना
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा मर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
(12)
(13) प्रोन्नति : कम्प्यूटर ग्रेड -1 के पद पर आठ वर्ष की नियमित सेवा,जिनके न होने पर कम्प्यूटर ग्रेड-1 में 5 वर्ष की नियमित सेवा और कम्प्यूटर ग्रेड- II और ग्रेड-1 दोनों को मिलाकर कम से कम 16 वर्ष की सेवा की हो।
टिष्यण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में, जिन्होंने अपनी
भर्ती करने में किन परिस्थितियोंमें संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
लागू नही होता
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति सभिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे:- 1 निदेशक या उप सचिव , भारसाधक प्रशासन , - अध्यक्ष योजना आयोग 361 [भाग II- खण्ड 3 (1) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाखा 6, 1930
(12)
(13)
-सदस्य
2. अवर सचिव ( प्रशासन , योजना आयोग )
-सदस्य
3. भारतीय आर्थिक सेवा या भारतीय साख्यिकीय सेवा का योजना आयोग का ज्येष्ठ अनुसंधान अधिकारी जो प्रत्येक अवसर पर अध्यक्ष द्वारा नामनिर्देशित किया जाए ।
अर्हक पात्रया सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नत्ति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनके ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अईक पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित , जिन्होंने ऐसी अर्हक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति:- केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी-
(क) ( i ) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृश या समतुझ्य पद धारण किए हुए हैं, या
(ii ) बिन्होंने मूल कॉडर या विभाग में 4500-125-7000 रु. के वेतन के पदों पर तीन वर्ष नियमित सेवा की हो; या
(iii) 4000-100-6000 रु. या समतुल्य वेतनमान के पदोंपर आठ वर्ष नियमित सेवा की हो; और
(ख) जिनके पास मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से किसी विषय में स्नातक डिग्री या समतुलय हो ।
(प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले घारित किसी अन्य काडर बाह्य पद घर प्रति- नियुक्तिकी अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष सेअधिक नहीं होगी )
[फा. से. ए-12018/2/2007-प्रशा. [1 ]
एन. के. शर्मा, अवर सचिव
PLANNING COMMISSION
New Delhi, the 21st April, 2008
G.S.R. 77. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Planning Commission Research Assistant (Economics) Recruitment Rules , 2004, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating themethod ofrecruitment to the post ofResearch Assistant (Economics) in the Planning Commission , namely:-
1. Short title and commencement.-(1 ) These rules may be called the Planning Commission Research Assistant (Economics) Recruitment Rules, 2008.
(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and scale of pay.The number of the said post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns 2 to 4 of the Schedule annexed hereto,
3.Methodofrecruitment, age limit, qualifications etc. The method ofrecruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule.
4. Disqualification No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, 362
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
shall be eligible for appointment to the said posts :
[PART II-SBC.3 (1)] Providedthat the Central Government may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving . Nothing in these rules shall affect reservations , relaxations of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.
Classification Number ofpost
Nameofthe post
(1)
(2)
(3) 6* (2008)
SCHEDULE
Scale ofpay Whether selection or non- selection post (4)
(5)
Rs.5000-150- Non selection
8,000
General Central Service,
Group " C" Non -Gazetted,
Non-Ministerial
Research Assistant (Economics)
*Subjectto variation dependent onworkload
Age limit for direct
recruits
Whetherbenefit of added years of service admissible under Rule 30 of Central Civil Services(Pension) Rules, 1972
(6)
Notapplicable
Educational and other qualifications required for direct recruits (7)
(8)
Not applicable
Notapplicable
Period ofprobation, ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees
(10) (9)
Notapplicable Qualifications : Must possess a Bachelordegree in any subject from a recognised University or equivalent
Method of recruitment, Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
ByPromotion , failing which by deputation
IfaDepartmental Promotion
Committee exists, what is its
composition
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to bemade
(12)
(13) Promotion:
Computer Grade- I with eight yeras regular service failing which Computer Grade-I with at least five years regular service and having a combind service of at least 16 years in thegrades ofComputer Grade -II and Computer
Circumstances in which Union Public Service Commission tobe consulted in makingrecruitment.
(14)
Notapplicable
Group"C" Departmental Promotion Committee (for consdering promolon) consisting of:
(a) Director or Deputy Secretary-Chairman in-charge ofAdmisistraton , Planning Commission 363 [ भाग II- खण्ड 3 (i) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6 , 1930
(13)
(12)
Grade I put together,
(b) Under Secretary (Administration),-Member Planning Commission
(c) ASenior Research Officer of the Member Planning Commission belonging to IndianEconomic Service or Indian Satistical Service, tobe nominatedbyhe Chairman on each occasionι.
Note: Wherejuniors who have completed their qualifying or eligibilty service arebeing considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more thanhalf ofsuch qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputaton:
Officers of the CentralGovernment :
(a) (i) holding analogous or Equivalent: posts on regularbasis, or
(ii) with three years ' regular service in posts in the scale ofpay ofRs . 4500-125-7000-or
(ill) with eight years ' regular service in posts in the scale ofRs.4000-100-6000 or equivalent ; and
(b) possessing Bachelor degree in any subject froma recognized University or equivalent .
(The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immedia- tely preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years .The maximum age limit for appointment bydeputation shall be , not exceeding 56 years , as on the closing date of the receipt of applications) .
[F. No.A- 12018/2/2007 -Admn . II ] N. K. SHARMA, Under Secy.
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग )
नई दिल्ली, 8 अप्रैल , 2008
सा.का. नि. 78. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत शक्तियों का प्रयोग करते हुए कार्मिक लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के सूचना का अधिकार सेल में विशेष कार्य अधिकारी तथा चपरासी के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ,- ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय , कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग विशेष कार्य अधिकारी तथा चपरासी सूचना का अधिकार सेल मर्ती नियम , 2007 है ।
(2 ) ये राजपत्र उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
लागू होगा : ये नियम , इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ । में विनिर्दिष्ट पदों पर लागू होंगे।
2. पद-संख्या , वर्गीकरण और बेत्तनमात्र उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
1386 G1/08-2 364
[PART II-SEC. 3 (1)]
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL, 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा अर्हताएं आदि, उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तम्म 5 से स्तम्भ 14 में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरहंता.- वह व्यक्ति--
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी। 6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेंगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
वर्गीकरण
पद का नाम पदोंकी संख्या
वेतनमान
अनुसूची
सेवा में जोड़े गए
चयन पद् अथवा
अचयन पद्
(2)
(3)
(1)
(4)
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेशन) नियम 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(7) (5)
(6)
लागू नहीं होता
12000-375- 16500 रु.
1. विशेष कार्य अधिकारी
साधारण फेन्द्रीय सेवा समूह " क " राजपत्रित , (अनुसचिवीय )
1*(2008) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किथा
जा सकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अहंताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(9)
लागू नहीं होता लागू नहींहोता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
(12)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
(10)
प्रतिनियुक्ति
लागू नहीं होता
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी सरेचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
लागूनही होता
प्रतिनियुक्ति:
केंद्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी:-
(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडरया विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है , या
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहींहै । 365
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6, 1930
[भाग II- खण्ड 3 (1 ) ]
(12)
(ii ) जिन्होंने मूल काकर या विभाग में 10000-325-15200 रु . या समतुल्यके वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में पांच वर्ष सेवा की हो; या
(ख) जो निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव रखते हों:-
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से बैचलर डिग्री या समतुल्य; और
(1 ) स्थापन संबंधी विषयों में दस वर्ष का अनुभव।
( प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रति- नियुक्ति की अवधि है, साधारणतया चार वर्ष से अधिक नहीं होंगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु-सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।
(3)
(5)
(7) (2)
(4)
(6)
(1 )
2* (2007)
2. चपरासी
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
2550-55- 2660-60- 3200रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ब" अराजपत्रित, (अननुसचिवीय)
"कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
(9)
(10)
(11)
(8)
लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
लागूनहींहोता
प्रचिनियुक्ति
(14)
(13)
(12)
लागू नहीं होता
प्रतिनियुक्ति:
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।
केंद्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारिवृन्द जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आंधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है। प्रतिनियुक्ति की अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाध्य पद पर प्रति- नियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।
[सं. ए-12018/ 1 /2005- एड -1 ( जी ) ]
वी. के. वेलुकुट्टी , अवर सचिव 366
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
[PART II-SEC . 3 (i) ]
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Personnel and Training)
New Delhi , the 8thApril , 2008
G.S.R. 78. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules for regulating the method ofrecruitment to the post of Officer on Special Duty and Peon in the Right to Information Cell , in the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Department of Personnel and Training, namely :-
1. Short title and commencement.-( 1 ) These rules may be called the Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions , Department of Personnel and Training (Officer on Special Duty and Peon) Right to Information Cell RecruitmentRules ,2007.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application. These rules shall apply to the posts mentioned in column 1 of the Schedule annexed to these rules.
3. Number ofposts , classification and scale of pay. The number of posts , their classification and the scale of pay attached thereto shall be a specified in columns 2 to 4 of the said schedule.
4. Method of recruitment , age limit, qualifications, etc.-The method ofrecruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) ofthe aforesaid Schedule .
5. Disqualification. No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, itmay, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
7. Saving.-Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
Classification Number ofpost
Name of the post
(2)
(1)
(3) (1) Officer on SpecialDuty
General Central Service, Group 'A' Gazetted, Ministerial.
01 * (2007) *Subjectto variation dependent onworkload.
Whether benefits of added years of service admissible
SCHEDULE
Scaleofpay Whether selection post or non- selection post
(5)
(4)
Notapplicable
Rs.12,000-375- 16,500
Age limit for direct
recruits
(6)
Educational and other qualifications required for direct recruits (7)
(8)
Notapplicable
Notapplicable
Period ofprobation, ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees
(9)
(10) Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
Method of recruitment , Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
Deputation [भाग II- खण्ड 3 (1) ]
367
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख6, 1930
In case of recruitment by promotion/depu- tation/absorption grades from which promo- tion/deputation/ absorption to be made
Circumstances inwhich Union Public Service Commission is to be consul ted in making recruitment
IfaDepartmental
Promotion Committee
exists, what is its
composition
(12)
(14)
(13)
Notapplicable
Deputation:
From amongst the Central GovernmentOfficers:-
(a)( i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre orDepartment; or
(ii) with five years's service in the grade rendered after appointment theret o on regular basis in posts in the scale ofpay ofRs. 10,000-325-15,200 or equivalent in the parent cadre/Department; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience:
(i) Bachelor's degree from a recognized university or equivalent; and
(ii) ten years , experience in Establishment matters , (The period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shall ordinarilynot exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation, shall be not exceeding 56years as on the closing date of receipt of applications).
(2)
(3) (1)
(2) Pson
General Central Service, Group 'D' , Non -Gazetted, Ministerial. 02*(2007) *Subject to variation dependent onworkload.
(6)
Consultation with the Union Public Service Commission not necessary.
(4)
(5)
Notapplicable
Rs.2550-55- 2660-60-3200
(7)
(8)
Notapplicable
Notapplicable
(10)
Notapplicable (9) Notapplicable
(12)
Deputation:
Notapplicable
(11)
Deputation
(14)
(13)
Notapplicable
From amongst the staff of the Central Government holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department
(The period of deputation including period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization/department of the Central Government shalt ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56years as on the closing date ofreceipt ofapplications).
1386 61/ 08-3
Consultation with Union Public Service Commission not necessary
[No. A- 12018/1 /2005-Ad. I (G) ]
V.K. VELUKUTTY, Under Secy.
368
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
[PART 11-SEC . 3 (i ) ]
विदेश मंत्रलय
नई दिल्ली, 12 मार्च, 2008
सा.का.मि. 79. संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए राष्ट्रपति एतद्वारा भारतीय विदेश सेवा, शाखा " ख" ( आशुलिपिक संवर्ग) वरिष्ठ प्रधान निजी सचिव भर्ती नियम , 2001 में और संशोधन करने हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1. ( 1 ) इन नियमों को भारतीय विदेश सेवा शाखा " ख " (आशुलिपिक संवर्ग ) वरिष्ठ प्रधान निजी सचिव भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2008 कहा जाएगा ।
(2) ये सरकारी राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. भारतीय विदेश सेवा शाखा " ख" ( आशुलिपिक संवर्ग ) वरिष्ठ प्रधान निजी सचिव भर्ती नियमों, 2001 के नियम 4 में शब्दों "योग्यता द्वारा चयन " के स्थान पर " चयन " शब्द प्रतिस्थापित किया जाएगा ।
[एफ. सं. क्यू/सी.ए.डी. /792/1 /2007 ] आर. गौरव श्रेष्ठ, अवर सचिव टिप्पणीः- प्रधान नियम दिनांक 27 अक्तूबर , 2001 की अधिसूचना सं. सा. का.नि. 587 के तहत् भारत सरकार के राजपत्र में प्रकाशित किए गए थे और तत्पश्चात् 16 नवम्बर, 2002 की अधिसूचना सं. सा.का.नि. 473 के तहत् उन्हें संशोधित किया गया ।
MINISTRY OF EXTERNAL AFFAIRS New Delhi , the 12th March , 2008
G.S.R. 79. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules further to amend the Indian Foreign Service , Branch " B " (Stenographers' Cadre ) Senior Principal Private Secretry Recruitment Rules, 2001 , namely:-
1. ( 1 ) These rules maybe called the Indian Foreign Service Branch "B" ( Stenographers ' Cadre) Senior Principal Private Secretary Recruitment (Amendment) Rules, 2008.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In rule 4ofthe Indian Foreign Service Branch "B" (Stenographers ' Cadre) Senior Principal Private Secretary Recruitment Rules, 2001 , for the words " selection by merit" , the word " selection " shall be substituted .
[F. No. Q/CAD/792/ 1 /2007]
R. GAURAV SHRESTH, Under Secy.
Note. The principal rules were published in the Gazette of India vide notification number G.S.R. 587, dated the 27th October, 2001 and subsequently amended vide notification number G.S.R. 473, dated the 16th November, 2002 .
कृषि मंत्रालय
(पशुपालन , डेयरी और यख्य पालन विभाग )
नई दिल्ली, 17 अप्रैल, 2008
सा.का.नि. 80.- राष्ट्रपति संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरिंग संस्थान , कनिष्ठ अभियंता भर्ती नियम, 2007 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं अर्थात्--
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम कृषि मंत्रालय , पशुपालन , डेयरी और मत्स्य पालन विभाग , केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरिंग संस्थान , कनिष्ठ अभियंता भर्ती ( संशोधन ) नियम, 2008 है ।
(2) से राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. कृषि मंत्रालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग , केंद्रीय मात्स्यिकी तटवर्ती इंजीनियरिंग संस्थान, कनिष्ठ अभियंता भर्ती नियम, 2007 की अनुसूची के स्तंभ ४ के अधीन मद (2 ) के स्थान पर, निम्मलिखित रखा जाएगा , अर्थात्:-
"किसी संगठन में , भवन संरचनाओं के स्थलाकृति सर्वे के संचालन करने और डिजाइनों में दो वर्ष का अनुभव."
[फा. सं. 4-7/2000 ( मा.प्रशा.) ]
सुदीपाकोहली , अवर सचिव पाद टिप्पणीः-मूल भर्ती नियम भारत के राजपत्र में सा.का.नि. सं. 37 तारीख 5 मार्च , 2007 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । 369
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26 , 2008/वैशाख 6 , 1930
[भाग- खण्ड 3 ( i) ]
MINISTRY OF AGRICULTURE
(Department ofAnimal Husbandary, Dairying and Fisheries)
New Delhi, the 17th April, 2008
G.S.R. 80. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry ofAgriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Junior Engineer , Recruitment Rules , 2007 , namely:-
1. Short title and commencement.( 1 ) These rules may be called the Ministry ofAgriculture, Department of Animal Husbandary, Dairying and Fisheries, Central Institute of Coastal Engineering for Fishery, Junior Engineer; Recruitment (Amendment) Rules, 2008.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In theMinistry ofAgriculture , Department of Animal Husbandary, Dairying and Fisheries , Central Instituteof Coastal Engineering for fishery, Junior Engineer, Recruitment Rules, 2007 , the Schedule in the entry under column 8 for item ( ii), the following shall be substituted, namely,-
"Two years experience in any organization in conduct oftopographic survey and designs ofbuilding structures."
[F. No. 4-7/2000 (Fy. Admn.) ]
SUDEEPA KOHLI, Under Secy, Footnote. The Principal Recruitment Rules were published in the Gazette of India dated 10th March, 2007, videG.S.R. Number 37, dated the 5th March2007.
खान मंत्रालय
नई दिल्ली , 22 अप्रैल, 2008
सा.का.नि. 81. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और भारतीय खान ब्यूरो (समूह ' ग' अनुसचिवीय पद ) भर्ती नियम, 1965 को जहां तक उनका संबंध ज्येष्ठ गेस्टेटनर, आपरेटर के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है खान मंत्रालय भारतीय खान ब्यूरो में ज्येष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर, के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ -( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्रालय , भारतीय खान ब्यूरो ज्वेष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर , समूह ' ग ' भर्ती नियम , 2008 है 1
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ 2 से स्तंभ 4 में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि, उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता, वह व्यक्ति,
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करता आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है । 370
[PART I-SEC. 3 (1 ) ] THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
अनुसूची
वर्गीकरण
पद का
वेतनमान
चयन अथवा
पदोंकी
नाम
संख्या
अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविलसेवा (पेंशन ) नियम 1972केनियम 30के अधीन अनुज्ञेयहै या नहीं
(1 )
(2)
(4)
(3)
(5)
(6)
(7)
अचयन
लागू नहीं होता
1. ज्येष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर
3050-75- 3950-80- 4590 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " ग " अराजपत्रित , ( अनुसचिवीय )
2* ( 2008) "कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए) गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तथा अनुसूचित जातियों और अनु- सूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)
टिप्पण 1 : आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है )
परिवीक्षा की अवधि , यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वास या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले रिक्त पदों की प्रतिशतता
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दस्त में लागूहोंगी या नहीं
(9)
(8)
(10)
(11)
दो वर्ष
( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से ४वीं कक्षा उत्तीर्ण लागू नहीं होता
प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा (2) विद्युत डुप्लीकेटिंग मशीनों के प्रचालन का
एक वर्ष का अनुभव । 371 [भाग - खण्ड 3 (1) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6, 1930
(10)
(9)
(11)
(8)
टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती हैं ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता ( अहंताएं )
कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और शुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब सिथिल की जा सकती हैं जय चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं है ।
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है ,
तो उसकी संरचना
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/अम्मेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति प्रतिनियुक्तिः आमेलन किया आएगार
मर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14) (12)
(13)
लागू नहीं होता
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे: -
प्रोन्नति: ऐसा कनिष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर जिसने नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ।
1. क्षेत्रीयखान नियंत्रक
-अध्यक्ष
2. उप खान नियंत्रक
-सदस्य
3. प्रशासनिक अधिकारी
-सदस्य
टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक पात्रता सेवा पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्डक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अईक पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है , अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
[फा. सं. 22/2/2007 -एम. III] आर. के. मल्होत्रा , उप सचिव
MINISTRY OF MINES
New Delhi , the22ndApril , 2008
G.S.R. 81. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Bureau ofMines (Group ' C ' Ministerial posts ) Recruitment Rules 1965, in so far as they relate tothe post ofSenior Gestetner Operator, except as respects things done or omitted to be done before such superssession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Gestetner Operator in the Ministry of Mines , Indian Bureau ofMines , namely:
1. Short title and commencement- (1 ) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Senior Gestetner Operator , Group ' C ' Post Recruitment Rules ,2008.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.Number of post, classification and scale of pay.-The number of post, its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
1386 GI/ 08-4 372
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2008 /VAISAKHA 6, 1930
[PART I-SEC. 3 (i ) ] 3. Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .
4. Disqualifications. No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation ofthis rule.
5. Powerto relar. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order , and for reasons to be recorded in writing relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes , ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Name of post Number of post
(1)
(2)
(3) 2*(2008)
*Subjectto
Scaleofpay Whether selection or non-selection post (4)
(5)
Rs.3050-75-
Non selection
3950-80-4590
General Central Service,
Group ' C' , Non -Gazetted,
Ministerial
Senior Gestetner Operator variation dependant on workload
Age limit for directs
recruits
Whether benefit of added years of service admissible under Rule 30 of Civil Servces (Pension) Rules, 1972
(6)
(7)
Notapplicable
Between 18 to 27 years . (Relaxable for Government servants up to 40 years in case of general candidates and upto 45 years in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes).
Note: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division ofChamba District of Himachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
Educational and other qualifications required for direct recruits
( 1 ) 8th standard pass from a recognized school (2) One year experience in operating electric duplicating machines.
Note : 1 Qualifications are relaxable at the dis- cretion of the Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified .
Note : 2 The qualification (s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes, ifat any stage of selection, the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
Period ofprobation,
ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case ofpromotees
9
(10)
Two years Notapplicable
Method of recruitment, Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
ByPromotion, failing which by direct recruit- ment 373 [ भाग - खण्ड 3 (1) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6 , 1930
IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition.
In case of recruitment by promotion/depu- tation/absorption grades from which promo- tion/deputation/ absorption to be made
Circumstances in which Union Public Service Commission isto beconsulted in making recruitment.
(12)
(13)
(14)
Notapplicable.
Group " C" Departmental Promotion Committee consisting of :
Promotion : Junior Gestetner Operatorwith three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regularbasis. 1.Regional Controller ofMines Chairman
2.Deputy Controller ofMines-Member
3.AdministrativeOfficer-Member
Note: Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service arebeing considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short ofthe requisite qualifying/ eligibility serviceby more than one year and have successfully com- pleted theirprobation period, if prescribed.
[F. No. 22/2/2007 -Μ . Π R. K. MALHOTRA , Dy, Secy.
नईदिल्ली, 22 अप्रैल , 2008
सा. कर. नि. 82, - राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और भारतीय खतन स्वरो ( समूह ' घ' भर्ती नियम, 1965 को जहां तक उनका संबंध कनिष्ठ गेस्टेटभर आपरेटर, दफ्तरी और चपरासी के पद से है , उन बातों के सिवाय अधिक्राना करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है या करने से लोप किया गया है खान मंत्रालय, भारतीय खान ब्यूरो में कनिष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर , दफ्तरी और चपरासी के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात् 1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ - ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम खान मंत्रालय, भारतीय खान ब्यूरो कनिष्ठ गेस्टेटनर आपरेटर, दफ्तरी और चपरासी समूह 'घ ' भर्ती नियम , 2008 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
लागू होना : ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
2. पद-संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान -उक्त पर्दो की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान ये होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं आदि, उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अहंवाएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी ओ पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ (5 ) से स्तम्भ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरहंता, वह व्यक्ति-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा ;
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तण से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राव है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेंगी। 6. व्यावृत्ति-इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु-सीमा में छूट और अन्य रिवायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षिद है । 374
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 26, 2008/ VAISAKHA 6, 1930
पद का
वर्गीकरण
पदोंकी
वेतनमान नाम
संख्या
(1)
(3)
(2)
(4)
साधारण केन्द्रीय 2610-60 1. कनिष्ठ 17 ( 2008)
सेवा समूह " घ "
गेस्टेटनर "कार्यभार के
2910-65- आपरेटर आधार पर
3300-70- परिवर्तन किया.
4000 रु.
आ सकता है
[PART II-SRC. 3 (1) ]
अनुसूची
घयन अथवा सेवा में जोड़े
अचयन पद
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम 1972केनियम 30के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(5)
(6)
(7)
अचयन
लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तथा अनुसूचित जातियों औरअनु- सूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है)
टिप्पण 1: आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल औरस्पीतिजिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित्त की गई है)
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के अभ्यर्थियों की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । 375 [भाग II-खण्ड 3 (i) ]
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6, 1930
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे पर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा मेंलागू होंगी या नहीं
(10)
(8)
(9)
(11)
दो वर्ष
आयु : नहीं
( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से 8वीं कक्षा उत्तीर्ण
शैक्षिक अर्हता : हां
प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
(2 ) विश्वत डुप्लीकेटिंग मशीनों के प्रचालन का एक वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण 1: अनुभव संबंधी अर्हता
(अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेका- मुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को मरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वासे उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।
भर्ती करने मेंकिन
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
परिस्थित्तियों में संत्र लोक सेवा आयोग से परामर्श किया आएगा ।
(13)
(14)
(12)
लागू नही होता ।
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
1. क्षेत्रीय खान नियंत्रण- अध्यक्ष
प्रोन्नत्ति: ऐसे दफ्तरी जिन्होंने नियमित आधार पर उस पद पर नियुषित के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो और जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन विहित अर्हता है ।
2. उप खान नियंत्रक--सदस्य
3. प्रशासनिक अधिकारी-सदस्य
(6)
(3)
(4)
(7)
(1)
(5)
(2)
नहीं
18 से 27 वर्ष के बीच 2. दफ्तरी
लागूनहीं होता
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह " अ "
33" (2008 ) *कार्यभार के
आधार पर
2610-60 2910-65- 3300-70- 4000 रु.
परिवर्तत किया
जा सकता है ।
(केन्द्रीय सरकार द्वारा आरी किए गएअनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तथा अनुसूचित जातियोंऔरअनु- सूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) ।
1386 G1/ 08-5 376
i
THE GAZETTE OF INDIA: APRIL. 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
(9) (8)
नहीं ( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से हवीं कक्षा उत्तीर्ण
(2) पुस्तकों, रिपोटों और जर्नलों तथा सहबद्ध प्रकाशनों की सिलाई तथा जिल्द बांधने का दो वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण: अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेका- नुसार अनुसूचित जातियों, और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती हैं जब सयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।
(12)
प्रोन्नति:-ऐसा चपरासी जिसने नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की है ।
[PART II-Sac. 3 ( 1) ]
(7)
टिप्पण 1 : आयु-सीमा अष- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा सम्मा-जिले के पांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है) ।
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के अभ्यर्थियों की दशा में, आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
(10)
(11)
दो वर्ष
प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
(13)
(14)
लागू नहीं होता
समूह 'घ ' विभागीय समित्ति जिसमें
निम्नलिखित होंगे: -
-अध्यक्ष
1. क्षेत्रीय खान नियंत्रक
2. उप खन नियंत्रक
-सदस्य
-सदस्य
3. प्रशासनिक अधिकारी
[माग -खण्ड 3 ( 1) ]
377
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6, 1930
(3)
(2)
(4) (1)
2550-55 35 * (2008 )
3. चपरासी
(5)
(6)
(7)
नहीं
लागूनहीं होता
2660-60- *कार्यभार के
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' घ'
आधार पर
3200रु.
परिवर्तन किया
'जा सकता है
(8)
(9)
लागू नहीं होता ( 1 ) किसी मान्यताप्राप्त स्कूल से 8वीं कक्षा उत्तीर्ण
(2) साइकिल चलाना अवश्य जनता हो ।
टिप्पण 1 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं) सक्षम प्राधिकारी के विवेकर- नुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिधिल की जा सकती हैं जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने चाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है ।
18 से 27 वर्ष के बीच (केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए ) गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए साधारण अभ्यर्थियों की दशा में 40 वर्ष तथा अनुसूचित जातियों और अनु- सूचित जनजातियों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है) ।
टिप्पण 1: आयु-सीमा अव- भारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । (न कि यह अंतिम तारीख जो असम , मेभालय , अरुणाचल प्रदेश, मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड, त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्या-जिले के पांगी उपखंद , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है )
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के अभ्यर्थियों की दशा में, आयु सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम वारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
(11)
(10)
लागूनहींहोता पचहत्तर प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा पच्चीस प्रतिशत स्थानांतरण द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा । 378
THE GAZETTE OF INDIA : APRIL, 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
[PART IISEC. 3 (i ) ] (12)
(13)
(14)
लागू नही होता ।
समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे:-
1. क्षेत्रीय खान नियंत्रण-अध्यक्ष
स्थानांतरण : ऐसे सफाई कर्मचारी , फराश और चौकीदार जिन्होंने संबंधित श्रेणी में न्यूनतम पांच वर्ष सेवा की हो और जिनके पास प्रारंभिक साक्षरता है और जो अंग्रेजी, हिंदी या क्षेत्रीय भाषा पढ़ने में समर्थता का सबूत दे सकते हैं । 2. उप खान नियंत्रक--सदस्य
3. प्रशासनिक अधिकारी - सदस्य
[फा. सं. 22/2/2007-एम- III ] आर. के. मल्होत्रा, उप सचिव
New Delhi , the 22nd April , 2008
G.S.R. 82.-In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Indian Bureau of Mines Group ' D ' posts Recruitment Rules , 1965 , in so far as they relate to the posts of Junior Gestetner Operator, Daftary and Peon, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Junior Gestetner Operator, Daftary and Peon in the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines , namely :-
1. Short title and commencement- ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Mines , Indian Bureau of Mines Junior Gestetner Operator, Daftary and Peon, Group 'D' Post Recruitment Rules , 2008 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
rules. 2. Application. These rules shall apply to the posts specifted in column I of the Schedule annexed to these 3. Number of posts, classification and scale of pay.The number of the said posts, their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.
4. Method of recruitment, age limit , qualificationsetc. The method of recruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5 ) to ( 14) of the aforesaid Schedule .
5. Disqualification. No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shallbe eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
6. Powerto relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
7. Saving -Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions requiredto be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes, Ex- servicemen and other special categories of person, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification
Name ofpost Number ofpost
Scale ofpay Whether selection post or non-selection post (1)
(5)
(3)
(2)
(4)
Non selection 17*(2008)
General Central Service,
Group 'D'
Rs .2610-60- 2910-65-3300- 70-4000.
Junior Gestetner Operator
*Subjectto variation dependant on workload 379
भारत का राजपत्र: अप्रैल 26, 2008/वैशाखा 6, 1930
[भाग- खण्ड 3 (i) ]
Age limit for directs recruits Whether benefit of added years of service admissible underRule 30 ofCivil Servces (Pension)Rules, 1972
(6
Notapplicable Between 18 to27years. (Relaxable for Govem ment servants up to 40 years in case of general candidates and upto 45 years in case of candi- dates belonging to Scheduled Castes or ScheduledTribes).
Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim , LadakhDivision ofJammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division ofChamba District of Himachal Pradesh, the Andaman andNicobar Islands or Lakshadweep) .
Note : 2The crucial date for determining the age limit in case of candidates from Employ- ment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
Educational and other qualifications required for direct recruits
(1 ) 8th standard pass from a recognized school; (2) One year experience of operating duplicating machines .
Note: The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
Period of probation,
ifany
Whether age and educational qualifications prescribed fordirect recruits will apply in the case ofpromotees
(10) Age:No.
Two years Educational Qualification: Yes
In case of recruitment by promotion/depu tation/absorption grades from which promo- tion/deputation/ absorption to be made
(13) (12)
Promotion: Daftaries with three years service inthe grade rendered after appointment thereto on a regular basis and possessing the quali- fication prescribed under column B.
Method of recruitment, Whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
ByPromotion, failing which by direct recruitment
Circumstances in
IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition.
which Union Public ServiceCommission is to be consulted in making recruitment.
(14)
Group "D" Departmental Promotion
Notapplicable
Committee Consisting of:
1. Regional Controller ofMines-Chairman
2.Deputy Controller of Mines-Member
3. Administrative Officer-Member
(3) (1)
2. Daftary
General Central Service , Group 'D' 33*(2008) *Subjectto variation dependant onworkload
1386 G1/ 08-6
(4)
(5)
Notapplicable
Rs.2610-60- 2910-65-3300- 70-4000.
380
THE GAZETTE OF INDIA: APRIL 26, 2008/VAISAKHA 6, 1930
(6) No
Between 18 to 27 years . (Relaxable forGovern ment servants up to 40 years in case ofgeneral candidates and upto 45 years in case of candi- dates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes) .
Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, LadakhDivision of Jammu and Kashmir State, Labaul and Spiti District and Pangi Sub Division ofChamba District ofHimachal Pradesh , the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).
Note: 2The crucial date for determining the age limit in case of candidates from Employ- ment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names.
(9)
(10)
No
Two years (12)
Promotion: Peon with 3 years' service in the grade rendered after appointment thereto on aregularbasis.
(1)
(2)
(3) 3. Peon
[PART I-SEC. 3 (i )] ( 1 ) 8th standard pass from a recognized school;
(2) Two year experience in stitching and binding of books , reports and journals and allied publications .
Note: The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
(11)
ByPromotion, failing which by direct recruitment (13)
(14)
Not applicable.
Group "D" Departmental Promotion Committee Consisting of:
1. Regional Controller ofMines Chairman
2.DeputyController of Mines-Member
3.Administrative Officer-Member
(4)
Rs.2550-55-
(5) Notapplicable
2660-60-3200
General Central Service,
Group 'D'
35*(2008) *Subjectto variation dependant on workload
(6) No
Between 18 to27 years. (Relaxable for Govern ment servants up to 40 years in case of general candidates and upto 45 years in case of candi dates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes) .
Note 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in
( 1) 8th standard pass from a recognized school ;
(2) Must know cycling.
Note : The Qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in case of candidates belonging to Scheduled Castes/Scheduled Tribes , if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the 381
भारत का राजपत्र : अप्रैल 26, 2008/वैशाख 6, 1930
[भाग - खण्ड 3 (1) ]
(7)
Assam, Meghalaya , Arunachal Pradesh , requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
Mizoram, Manipur , Nagaland, Tripura, Sikkim, LadakhDivision of Jaminu and Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub Division ofChamba District ofHimachal Pradesh, the Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note: 2 The crucial date for determining the age limit in case ofcandidates from Employ- ment Exchange shall be the last date upto which the Employment Exchange is asked to submit the names .
(11)
(10)
6 No
Two years
Seventy five percent by direct recruitment; Twenty five percent by transfer failing which by direct recruitment.
(13)
(14) (12)
Notapplicable.
Transfer : From Sweepers , Farash and Chowki- Group "D" Departmental Promotion Committee Consisting of:
1. Regional Controller of Mines Chairtnan
2.DeputyController ofMines-Member.
3. Administrative Officer-Member.
darswho have put in a minimum of five years' service in the respective grade and who possess eliminatory literacy and give proof ofabilityto read, either inEnglish, Hindi or Regional language.
[F. No. 22/2/2007-Mines-III]
R. K. MALHOTRA, Dy. Secy.
Printed by the Manager, Govt. of India Press, Ring Road, Mayapuri , New Delhi -110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.