रजिस्ट्री सं डी. एल. (एन) 04/0007/2003-05
REGD. NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05
सममेव जयते भारत का राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 10] No. 10]
नई दिल्ली , मई 18 मई 24 , 2008 , शनिवार/ वैशाख 28 ज्येष्ठ 3 , 1930
NEW DELHI, MAY 18- MAY 24 , 2008 , SATURDAY/VAISAKHA 28-JYAISTHA 3 , 1930
इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती हैं जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके ।
Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation .
भाग II- खण्ड 4
PART II Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश StatutoryRules and Orders issued by the Ministry of Defence
रक्षा मंत्रालय नई दिल्ली, 13 मई , 2008
का.नि.आ. 42. - राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, सेना आर्डनेंस कोर , में रक्षा मंत्रालय , सेना आर्डनेंस कोर ' चार्जमैन श्रेणी -1 ' ( समूह ' ख' ) भर्ती नियम , 2006 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, सेना आर्डनेंस कोर , चार्जमैन श्रेणी -1 ( समूह ' ख' ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2008 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत होंगे । 2. रक्षा मंत्रालय , सेना आर्डनेंस कोर चार्जमैन श्रेणी-1 ( समूह 'ख' ) भर्ती नियम , 2006 की अनुसूची के स्तंभ 13 में, निम्नलिखित प्रविष्टिका लोप किया जायेगा :-
" (iii ) अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति समुदाय से एक अधिकारी । "
[फा. सं. ए/23731/चार्जमैन/ ओ एस -8सी ( ii )/287/
आरआर/डी ( अ )/08 ]
सी. जे. जोस , अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग II , खंड 4 में का.नि.आ. 51 तारीख 29 अप्रैल, 2006 द्वारा प्रकाशित किए गए थे। 1735 G1/2008
MINISTRY OF DEFENCE NewDelhi , the 13th May, 2008
S.R.O. 42. In exercise ofthe powers conferred by the proviso to article 309 of the constitution, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Defence , the Army Ordnance Corps , 'Chargeman Grade- I ' (Group ' B ') Recruitment Rules , 2006 in the Army Ordnance Corps, namely:-
1. ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Defence, the Army Ordnance Corps , Chargeman Grade- I (Group 'B' ) Recruitment ( Amendment) Rules, 2008 .
(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette.
2. In the Schedule to the Ministry of Defence , the Army Ordnance Corps , Chargeman Grade - I ( Group ' B' ) Recruitment Rules, 2006, in column 13, the following entry shall be deleted:-
"( iii ) One officer of Schedule Caste or Scheduled Tribe Community. "
[F.No. A/23731/ Chargernan/OS - 8C( ii )/287 /RR/D( A)/08 ]
C.J. JOSE, Under Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette ofIndia, Part II, Section 4 vide number S.R.O. 51 dated the 29thApril, 2006.
(171) 172
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008/JYAISTHA 3, 1930
[PART II-SEC. 4]
नई दिल्ली , 2 मई , 2008
का.नि.आ. 43.-राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्रालय , नौसेना , समूह " ग" अनौद्योगिक ( प्रकीर्ण पद ) भर्ती नियम , 1995 को, जहां तक उनका संबंध सुरक्षा सहायक के पद से है , उन बातों के सिवाये आंशिक रूप से अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय , नौसेना में सुरक्षा सहायक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय , नौसेना समूह ' ग ' अनौद्यौगिक ( सुरक्षा सहायक पद ) भर्ती नियम, 2008 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु - सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हता.-वह व्यक्ति, -
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अंनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिक्कड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वेतनमान
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए
चयन अथवा गैर, अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल आयु-सीमा
सेवा (पेंशन )
नियम, 1972 के
नियम 30 के
अधीन अनुज्ञेय
है या नहीं
:
(1)
(2)
(4)
(5)
(3)
(6)
(7)
नहीं
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
1. सुरक्षा सहायक
रु०4500-125-
7000
साधारण केन्द्रीय सेवा, समूह ' ग' , अराजपत्रित ,
अननुसचिवीय
अनौद्योगिक
11* (2008 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है । 173 [ भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24 , 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या
परिवीक्षा की अवधि, यदिकोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(11)
(9)
(10)
(8)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
100% आमेलन द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति
है तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
(14)
(13)
(12)
आमेलन:
लागू नहीं होता ।
लागूनहींहोता
(i ) जिन्होंने नौसेना के कमान रोस्टर में या नौसेना की निम्नतर विरचना में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है;
जिसके न हो सकने पर
(ii ) जिन्होंने नौसेना के कमान रोस्टर में या नौसेना की निम्नतर विरचना में 3050-4590 रुपए के वेतनमान की अवर श्रेणी लिपिक की श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।
प्रतिनियुक्ति: केंद्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी-
(क) ( i ) जिन्होंने नौसेना के कमान रोस्टर में या नौसेना की निम्नतर विरचना में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या
(ii ) कमान रोस्टर में ऐसे उच्च श्रेणी लिपिक , जिन्होंने मूलकाडर/विभाग में 4000-100-6000 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्तिके पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा कीहै;
जिसके न हो सकने पर
नौसेना के कमान रोस्टर में या नौसेना की निम्नतर विरचना में ऐसे अवर श्रेणी लिपिक, जिन्होंने मूल काडर/विभाग में 3050-75-4590 रुपए या समतुल्य के वेतनमान में नियमित आधार पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है; और
(ख) जो निम्नलिखित अनुभव रखते हों :-
(i ) उच्च वर्गीकृत प्रकृति की फाइलों और दस्तावेजों को स्वतंत्र रूप से निपटाना;
( ii ) गोपनीय दस्तावेजों और निर्देश पुस्तकों का वितरण और अनुरक्षण और उनका लेखा रखना ।
टिप्पण: प्रतिनियुक्तिकी अवधि जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन /विभाग में इस नियुक्तिसे ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद 174
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008/JYAISTHA 3 , 1930
[PART II-SEC. 4] (12)
पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा, आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होंगी ।
[फा. सं. सी.पी. ( एन.जी. )/2825/ आर आर. /303 /डी(नियु. ) ]
सी. जे. जोस , अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम भारत के राजपत्र भाग II , खंड 4 में का.नि.आ. सं. 226 तारीख 18 नवंबर , 1995 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
New Delhi , the 2nd May, 2008
S.R.O. 43. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in partial supersession of Ministry ofDefence , Navy Group ' C ' Non - Industrial (Miscellaneous Posts ) Recruitment Rules, 1995 in so far as it relates to the post of Security Assistant , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method ofRecruitment to the post of Security Assistant in the Ministry of Defence , Navy namely :-
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules maybe called the Ministry ofDefence , Navy Group ' C ' Non- Industrial (Security Assistant Posts) Recruitment Rules, 2008.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of post , classification , scales of pay. The number of the said posts , their classification and the scales ofpay attached thereto , shall be as specified in Columns (2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc.-The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be as specified in columns (5) to ( 14 ) of the said Schedule .
4. Disqualification . No person,
(a) who , has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons :
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions requiredto be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex- servicemen , Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification Scale of pay
Whether benefit
Age limit for direct recruits
Name of post
No. of post
ofadded years of service admissible under Rule 30
Whether selec-
tion post or
non-selection
post
of the Central Civil Services(Pension) Rules, 1972 (1)
(4)
(2)
(3)
(6)
(5)
(7)
No
Not applicable
Not applicable
Rs . 4500- 125-7000
General Central Service,
1. Security 11* Assistant (2008)
Group ' C '
*Subject
to varia- Non-Gazetted,
tion
Non-Ministerial ,
Non -Industrial
dependent onworkload.
[ भाग -खण्ड 4]
175
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruitswill apply in the case of promotees (8) Notapplicable
(9) Notapplicable Period of Probation, ifany
Method of recruitment, whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filledby various methods (10)
(11)
Not applicable 100% by absorption failing which by deputation .
Circumstances under which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
IfaDepartmental Promotion
Committee exists , what is its
composition
In case of recruitment by promotion or by deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made
(12)
(13)
Notapplicable
Absorption :
( i) Holding analogous post on regular basis in the Command rosters of Navy or in lower formation ofNavy; failing which :
( ii ) With eight years ' regular service in the Lower Division Clerk grade in the pay scale of Rs . 3050-4590 in the Command rosters ofNavy or lower formation ofNavy.
Deputation : Officers ofthe Central Government :
(a) (i ) Holding analogous post on regular basis in the Command Roster of Navy or lower formation of Navy; or
(ii) Upper Division Clerks on command roster with three years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 4000-100-6000 or equivalent in the parent cadre/department; failing which:
Lower Division Clerks in the Command Roster ofNavy or lower formation of Navy, with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 3050-75-4590 ; and
(b) Possessing the following experience :
(i) Dealing independently with files and documents of highly classified nature;
(ii)Distributions and maintenance of confidential documents and books or reference and maintenance of their accounts .
Note: Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other Organisation/Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications .
(14) Notapplicable .
[F.No. CP(NG )/2825/RR/ 303 /D (Appt)]
C. J. JOSE, Under Secy.
Note: The principal rules were published in the Gazette of India Part II , Section 4 vide number S.R.O. 226, dated the 18th November, 1995 .
173561708-2 176
THE GAZETTE OF INDIA: MAY 24 , 2008/ JYAISTHA 3 , 1930
[PART II-SEC . 4]
नई दिल्ली, 5 मई , 2008
का.नि.आ. 44.- केन्द्रीय सरकार राजभाषा ( संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोग ) नियम , 1976 के नियम 10 के उप - नियम (4 ) के अनुसरण में एकीकृत मुख्यालय , रक्षा मंत्रालय ( सेना ) के निम्नलिखित कार्यालय को, जिसके 80 % कर्मचारीवृंद ने हिंदी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अधिसूचित करती है :-
मुख्यालय महाराष्ट्र, गुजरात एवं गोवा एरिया पिन- 900497 मार्फत 56 सेना डाकघर
[सं. 1 ( 1 )/2007- रक्षा ( रा.भा. 1 ) ] जतिन्दरबीर सिंह , संयुक्त सचिव
New Delhi , the 5th May, 2008
S.R.O. 44. In pursuance of Sub- Rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for Official Purposes of the Union) Rules, 1976 , the Central Government hereby notifies the following office of Integrated Headquarters , Ministry of Defence (Army) , 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi:-
HQ MG & G Area
Pin- 900497 C/O 56 APO
[No. 1 ( 1 )/2007-D( OL - 1) ] JATINDERBIR SINGH, Jt . Secy.
नई दिल्ली , 6 मई , 2008
का.नि.आ. 45.- राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए सैनिक इंजीनियर ( सेवा ) , कनिष्ठ इंजीनियर ( सिविल ) और कनिष्ठ इंजीनियर ( विद्युत और यांत्रिकी ) भर्ती नियम , 2001 को, उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने से लोप किया गया है , आंशिक रूप से अधिक्रांत करते हुए , सैनिक इंजीनियर सेवा में कनिष्ठ इंजीनियर ( सिविल ) और कनिष्ठ इंजीनियर ( विद्युत और यांत्रिकी ) के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सैनिक इंजीनियर सेवा कनिष्ठ इंजीनियर ( सिविल ) और कनिष्ठ इंजीनियर (विद्युत और यांत्रिकी ) भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2008 है ।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पंद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि. - उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु- सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. सिरर्हता.- वह व्यक्ति,-
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किंया है ,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 177 [भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
6. व्यावृत्ति. - इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु - सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वेतनमान
पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
चयन पद अथवा अचयन पद
(1)
(4)
(5)
(6)
(2)
(3)
लागू नहीं होता
1. कनिष्ठ इंजीनियर (सिविल)
18 से 27 वर्ष टिप्पण 1 : ऊपरी आयु सीमा विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जासकती है ।
5000-150- 8000 रु. (आरंभिक श्रेणी)
3343 * ( 2008 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है ।
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ग ' , अराजपत्रित, अनौद्योगिक, अननुसचिवीय
टिप्पण 2 : आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गईअंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश मिजोरम , मणिपुर, नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित कीगई है ।
टिप्पण 3 : उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति रोजगार कार्यालयों/ समाचार पत्र में अन्य विज्ञापन मीडिया के माध्यम से की जाती है , प्रत्येक मामले में आयु- सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस को रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है या " समाचार पत्र " अन्य विज्ञापन मीडिया में दी गई आवेदन प्राप्ति की अंतिम तारीख ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन ) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(7)
(8)
(9) ;
(10) दो वर्ष
लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
(क) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य
(ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय/ बोर्ड से सिविल इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान/ बोर्ड से सिविल इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य 178
[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24, 2008/JYAISTHA 3 , 1930
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(11)
(12)
( i ) 80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा
( ii ) 20 प्रतिशत विभागीय कर्मचारियों में से प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
टिप्पण सीधी भर्ती के माध्यम से भरे गए 10 प्रतिशत
पद यथा संशोधित भारत सरकार, गृह मंत्रालय सा.का.नि.
स्तंभ 8 में यथा उपदर्शित अर्हताएं धारण करने वाले ऐसे अति कुशल व्यक्ति जिन्होंने अति कुशल श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर अति कुशल और कुशल व्यक्तियों की श्रेणी में सोलह वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा की हो दोनों के न हो सकने पर स्तंभ 8 में यथा उपदर्शित अर्हताएं धारण करने वाले ऐसे कुशल व्यक्ति जिन्होंने उस श्रेणी में सोलह वर्ष नियमित सेवा की है , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
1,530तारीख 29 दिसंबर, 1979 के अधीन अधिसूचित
टिप्पण 1 मास्टर क्राफ्टमैन के रूप में की गई सेवा पात्रता मानदंड के लिए सम्मिलित की गई समझी जाएगी ।
टिप्पण 2 : मास्टर क्राफ्टमैन अति कुशल और कुशल से सामूहित रूप से ज्येष्ठ होंगे ।
भूतपूर्व सैनिक ( केन्द्रीय सिविल सेवा और पदों पुनर्नियो जन ) नियम , 1979 के अनुसार प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा भरे जाएंगे और जिनके पास स्तंभ 8 में यथाविनिर्दिष्ट अर्हता है जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों, जिनमें इंजीनियरी कोर के योधक सम्मिलित हैं, के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात् उन्हें सिविलियन कर्मचारियों के रूप में 5000-8000 रु. की आरंभिक श्रेणी में पुनर्नियोजित किया जा सकता है ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :
लागू नहीं होता ।
1. मुख्य इंजीनियर या उसका नामनिर्देशिती जो कम से कम
-अध्यक्ष
अधीक्षण इंजीनियर या समतुल्य हो पंक्ति का हो
-सदस्य
2. कार्यपालक इंजीनियर या समतुल्य
-सदस्य
3. समूह के सिविलियन राजपत्रित अधिकारी या ऐसा कमीशंड आफिसर जो विभाग से संबद्ध न हो
(2)
(3)
(4)
(5)
(1)
(6)
साधारण केन्द्रीय 5000-150-
1. कनिष्ठ 2161* (2008 )
लागू नहीं होता
इंजीनियर ।
सेवा समूह ' ग' , 8000 रु.
*कार्यभार के
आधार पर
(आरंभिक
(विद्युत और
18से 27 वर्ष टिप्पण 1 : ऊपरी आयु-सीमा विभागीय अभ्यर्थियों के लिए 35 वर्ष तक शिथिल की जासकती है ।
श्रेणी)
यांत्रिकी)
परिवर्तन किया जा सकता है ।
अराजपत्रित , अनौद्योगिक, अननुसचिवीय
टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम' तारीख जो असम, मेघालय , अरूणाचल प्रदेश मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा, सिक्किम, [भाग II-खण्ड 4 ]
179
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(7)
(8)
लागू नहीं होता
(क ) मैट्रिकुलेशन या समतुल्य
(ख) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान/विश्वविद्यालय/ बोर्ड से विद्युत या यांत्रिकी या आटोमोबाइल इंजीनियरी में तीन वर्षीय डिप्लोमा या किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान/ बोर्ड से विद्युत या यांत्रिकी या आटोमोबाइल इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य (11)
(i ) 80 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा
( ii ) 20 प्रतिशत विभागीय कर्मचारियों में से प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
टिप्पण : सीधी भर्ती के माध्यम से भरे गए 10 प्रतिशत पद यथा संशोधित भारत सरकार , गृह मंत्रालय सा.का.नि. 1530 तारीख 29 दिसंबर, 1979 के अधीन अधिसूचित भूतपूर्व सैनिक ( केन्द्रीय सिविल सेवा और पदों पुनर्नियो जन ) नियम , 1979 के अनुसार प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन ( भूतपूर्व सैनिकों के लिए ) द्वारा भरे जाएंगे और जिनके पास स्तंभ 8 में यथाविनिर्दिष्ट अर्हता है जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
17356708-3
(6)
जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के वांगी उपखंड , अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।
टिप्पण 3 : उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्तिरोजगार कार्यालयों/ समाचार पत्र में विज्ञापन/अन्य विज्ञापन मीडिया के माध्यम से कीं जाती है , प्रत्येक मामले में आयु - सीमा अवध ारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस को रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है या " समाचार पत्र" अन्य विज्ञापन मीडिया में दी गई आवेदन प्राप्तिकी अंतिम तारीख ।
(9)
(10)
दो वर्ष लागू नहीं होता
(12)
स्तंभ 8 में यथा उपदर्शित अर्हताएं धारण करने वाले ऐसे अति कुशल व्यक्ति जिन्होंने अतिकुशल श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है जिसके न हो सकने पर अतिकुशल और कुशल व्यक्तियों की श्रेणी में सोलह वर्ष की सम्मिलित नियमित सेवा की हो दोनों के न हो सकने पर स्तंभ 8 में यथा उपदर्शित अर्हताएं धारण करने वाले ऐसे कुशल व्यक्ति जिन्होंने उस श्रेणी में सोलह वर्ष नियमित सेवा की है , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा ।
टिप्पण 1 मास्टर क्राफ्टमैन के रूप में की गई सेवा पात्रता मानदंड के लिए सम्मिलित की गई समझी जाएगी ।
टिप्पण 2 मास्टर क्राफ्टमैन अति कुशल और कुशल से सामूहित रूप से ज्येष्ठ होंगे ।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति/पुनर्नियोजन:
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों, जिनमें इंजीनियरी कोर के योधक सम्मिलित हैं, के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति पर रखा जएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है , तत्पश्चात् उन्हें सिविलियन कर्मचारियों के रूप में 5000-8000 रु. की आरंभिक श्रेणी में पुनर्नियोजित किया जा सकता है । 180
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008/JYAISTHA 3 , 1930
[PART II-SEC. 4] (13)
(14)
लागू नहीं होता ।
समूह ' गाँ' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :
-अध्यक्ष
1. मुख्य इंजीनियर या उसका नामनिर्देशिती जो कम से कम अधीक्षण इंजीनियर या समतुल्य पंक्ति का हो
-सदस्य
2. कार्यपालक इंजीनियर या समतुल्य
-सदस्य
' 3. समूह ' क' सिविलियन राजपत्रित अधिकारी या ऐसा कमीशंड आफिसर जो विभाग से संबद्ध न हो
[फा. सं. पीसी - 4- बी/75011 /जेई( सिविल ) एण्ड जेई( ईएण्डएम )/संशोधन/सीएससीसी/ 296/डी( नियुक्तियाँ) /08 ] सी. जे. जोस , अंवर सचिव
New Delhi , the 6th May, 2008
S.R.O. 45. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in partial supersession of Military Engineer Services , Junior Engineer ( Civil ) and Junior Engineer ( Electrical and Mechanical ) Recruitment Rules , 2001, except as respect things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of Recruitment to the post of Junior Engineer (Civil ) and Junior Engineer (Electrical and Mechanical ) in the Military Engineer Service, namely :--
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Military Engineer Services , Junior Engineer ( Civil) and Junior Engineer (Electrical and Mechanical) Recruitment (Amendment ) Rules , 2008 .
(2 ) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and scales of pay. The number of the said posts , their classification and the scales of pay attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule attached to these rules .
3. Method of recruitment, age limit, and other qualification, etc. The method ofrecruitment, age limit, qualification and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns ( 5 ) to ( 14) of the Schedule aforesaid.
4. Disqualification . No person,---
(a) Who , have entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any said posts.
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation ofthis rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Savings .- Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions . required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Other Backward Classes , Ex- servicemen and other special categories of persons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.
SCHEDULE
Classification
Age limit for direct recruits
Name of pbst
No. of posts
Scale of pay (Rs.)
Whether selec-
tion cum
seniorityor
selection by
merit
(6)
(2)
(3)
(1)
(5)
(4)
Not applicable
* 18-27 years
Rs . 5000- 150-8000
3343 *(for year 2008)
1. Junior Engineer (Civil)
(Entry
*Note 1: Upper age limit will be relaxable upto the age of 35 years for departmental candidates .
Grade)
*Subject tovaria- tion
General Central Service, Group 'C' Non-Gazetted, Non-Industrial , Non -Ministerial
dependent onworkload.
Note 2: The crucial date of determining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in [ भाग II-खण्ड 4 ]
181
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(6)
India (and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur Nagaland , Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu &Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub -Division of Chamba District ofHimachalPradesh , Andaman and Nicobar Islands or Laksdweep) .
Note 3: In respect of the posts , appointment to which are made through Employment Exchanges or Advertisements in "Employment News " or other advertising media, the crucial date for determining the age limit will , in each case , be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names or last date of receipt of application given in the "Employment News " or other advertising media.
Educational and other qualifications
required for direct recruits
Whether benefit of added years of services admissible under Rule , 30 ofCentral Civil Services (Pension) Rules, 1972
(7)
(8) Not applicable
(a) Matriculation or equivalent.
(b) Three years Diploma in Civil Engineering from a recognized Institute or University or Board orDegree in Civil Engineering from a recognised University or Institution or Board or equivalent .
Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various method (11)
(i) 80% by direct recruitment.
(ii) 20% by promotion from amongst Departmental employees failing which by direct recruitment .
Note : 10% of the posts filled by way ofdirect recruit- ment will be filled by deputation or re - employment (for Ex-servicemen) in accordance with Ex- servicemen (Re-employment in Central Civil Services and posts) Rules, 1979 notified under Government of India, Ministry ofHome Affairs GSR No. 1530 dated 29 Dec. 1979 and as amended and possessing qualification as specified in Column 8 failing which by direct recruitment.
Whether age and educational qualificationprescribed for direct recruits will apply in case of promotees
Period ofproba- tion, if any (9)
(10) Two years Not applicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made (12)
Highly skilled holding qualifications as indicated in column 8 with eight years regular service in Highly Skilled grade failing which Sixteen years regular combined service in the grade of Highly Skilled and Skilled failing both Skilled holding
qualifications as indicated in Column 8 with sixteen years regular service in the grade failing both by direct recuitment. Note 1 : The service rendered as Master Craftsman will be deemed tobe included for eligibility criteria.
Note 2: Master Craftsman will be enblock senior to Highly Skilled and Skilled.
Deputation or re -employment (For ex-servicemen) :
TheArmed Forces personnel including combatants from Corps ofengineers due to retire or who are to be transferred to reserve 182
[PART II-SEC. 4] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008/ JYAISTHA 3 , 1930
(12)
within a period of one year and have the requisite qualifications and experience as prescribed under column 8 shall also be considered. Such persons would be given deputation up to the date on which they are due for release from the Armed Forces . Thereafter they maybe re - employed as civilian employees in the entry grade of Rs . 5000-8000.
Ifa Departmental Promotion Committee exists, what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:
Notapplicable.
Chairman
(i) ChiefEngineer or his nominee with not less than the rank ofSuperintending Engineer or equivalent
Member
( i) Executive Engineer or equivalent
...Member
(ii) Group ' A' Civilian Gazetted Officer or a Commissioned Officer not connected with the Department
(1)
(4)
(2)
(3)
(5)
(6)
Not applicable
* 18-27 years
*Note 1 : Upper age limit will be relaxable: upto the age of 35 years for departmental candidates.
Rs . 5000- 150-8000 (Entry Grade)
1.Junior Engineer (Electrical and Mechanical )
General Central Service, Group ' C' Non-Gazetted, Non- Industrial, Non -Ministerial
2161*(for year 2008) *Subject tovaria- tion dependent onworkload .
Note 2: The crucial date ofdetermining the age limit shall be the closing date for receipt ofapplications from candidates in India ( and not the closing date prescribed for those in Assam , Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu & Kashmir State , Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands orLaksdweep) .
Note3: In respect of the posts , appointment to which are made through Employment Exchanges/ Advertisements in "Employment News" or other advertising media, the crucial date for determining the age limit will , in each case, be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names or last date of receipt of application given in the "Employment News" or other advertising media.
(7)
(8)
(9)
(10) Not applicable
Notapplicable
(a) Matriculation or equivalent .
Two years
(b) Three yearsDiploma in Electrical
orMechanical or Automobile
183 [ भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(8)
Engeering from a recognised
Institute or University or Board
OR
Degree inElectrical or Mechanical orAutomobile Engineering from recognised Institute or University orBoard or equivalent.
(11)
(12)
(i ) 80% by direct recruitment.
(ii) 20% by promotion from amongst Departmental employees failing which by direct recruitment.
Highly skilled holding qualifications as indicated in column 8 with eight years regular service in Highly Skilled grade failing which sixteen years regular combined service in the grade of Highly Skilled and Skilled failing both Skilled holding qualifications as indicated in Column 8 with sixteen years regular service in the grade failing both by direct recuitment.
Note 1: The service rendered as Master Craftsman will be deemed to be included for eligibility criteria.
Note : 10% of the posts to be filled by way of direct recruitmentwill be filled by deputation or re -employ- ment (for Ex -servicemen) in accordancewith Ex-servicemen (Re-employment in Central Civil Services and Posts ) Rules 1979 notified under Government of India, Ministry of Home Affairs Note 2: Master Craftsman will be enblock senior to Highly Skilled and Skilled .
Deputation or Re-employment (For Ex-servicemen) :
GSR No. 1530 dated 29th Dec. 1979 and as amended and possessing qualification as specified in Column 8 failingwhich by direct recruitment.
The Armed Forces personnel including combatants from Corps ofEngineer due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and have the requisite qualifications and experience as prescribed under column 8 shall also be considered. Such persons would be given deputation up to the date on which they are due for release from the Armed Forces .
Thereafter they may be re-employed as civilian employees in the entry grade of Rs .5000-8000.
(14)
(13)
Notapplicable.
Group ' C' Departmental Promotion Committee consisting of:
..Chairman
(1) ChiefEngineer or his nominee with not less than the rank of Superintending Engineer or equivalent
Member
(ii) Executive Engineer or equivalent
... Member
( iii) Group ' A' Civilian Gazetted Officer or a Commissioned Officer not connected with the Department
[F.No. PC-4.B/75011 / JE (Civil)& JE (E& M)/Amendt/CSCC /296 /D ( Apptts)/08]
C. J. JOSE, Under Secy.
नई दिल्ली, 7 मई , 2008
का. नि. आ. 46.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और तटरक्षक संगठन (ज्येष्ठ फोरमैन, फोरमैन और ज्येष्ठ चार्जमैन ) समूह ' ख ' और समूह ' ग ' तकनीकी पर्यवेक्षक पद भर्ती नियम , 2003 को उन बातों के सिवाए अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने से लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय के अधीन तटरक्षक संगठन में फोरमैन, सहायक फोरमैन , ज्येष्ठ चार्जमैन -1 और चार्जमैन- II के पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारम्भ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम तटरक्षक संगठन समूह ' ख ' और संमूह ' ग ' तकनीकी पर्यवेक्षक पद भर्ती नियम, 2008 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होना.- ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों को लागू होंगे ।
1735 708-4 184
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24, 2008/JYAISTHA 3 , 1930
[PART II-SEC. 4] 3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 4. भर्ती की पद्धति , आयु- सीमा, अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हता.-वह व्यक्ति,-
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह , ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें. लेखबद्ध करके, तथा संघ लोक सेवा आयोग से ( केवल समूह ' क' और समूह ' ख' पदों के लिए ) परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
7. व्यावृत्ति.-इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वेतनमान
वर्गीकरण
पद का नाम पदोंकी संख्या
(3)
(4)
(2)
(1)
1.फोरमैन
7450-225- 11500 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' , राजपत्रित,
अननुसचिवीय *3(2008) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु- सीमा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(8)
(7)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
भर्ती की पाद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे'जाने वाली पदों की प्रतिशतता
(11)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा
चयन अथवा अचयन पद
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(6)
(5)
चयन
लागू नहींहोता
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(9)
(10) लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(12)
6500-10500 रु. के वेतनमान में ऐसा सहायक फोरमैन जिसने उस श्रेणी में दो वर्ष की नियमित सेवा की हो । 185 [ भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(12)
टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पांत्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो।
प्रतिनियुक्ति: - केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी:-
(क ) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या
(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 6500-10500 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में दो वर्ष नियमित सेवा की हैं; और
(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-
(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से यांत्रिकी या वैद्युत या सामुद्रिक या इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिग्री; और
(ii ) हल मरम्मत या साधारण इंजीनियरी के क्षेत्र में और/या वैद्युत या इलैक्ट्रानिक्स व्यवसाय में दो वर्ष का अनुभव
या
(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से यात्रिकी या वैद्युत या समुद्री या इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य; और
( ii ) हल मरम्मत या साधारण इंजीनियरी के क्षेत्र में और/या वैद्युत या इलैक्ट्रानिक्स व्यवसाय में पांच वर्ष का अनुभव; या
टिप्पण- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे । इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी। )
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14).
-(13)
समूह 'ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है ।
-अध्यक्ष
1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
सदस्य
2. संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक ( सामग्री ) , तटरक्षक मुख्यालय
3. उपनिदेशक या सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , तटरक्षक मुख्यालय -सदस्य 186
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008/JYAISTHA 3 , 1930
[PART II-SEC . 4] (2)
(1)
(3)
(4)
(5)
(6)
चयन
6500-200-
*3(2008) साधारण केन्द्रीय
लागू नहीं होता
2..सहायक फोरमैन
10500 रु.
सेवा समूह ' ख' ,
राजपत्रित ,
अननुसचिवीय
*कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
(7)
(8)
(9)
(10) लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
लागू नहीं होता
लागू नहींहोता (11)
(12)
प्रोन्नति:
66.67 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा
33.33 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा
5500-9000 रु. के वेतनमान में ऐसा ज्येष्ठ चार्जमैन 1 जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की हो ।
i
टिप्पण : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा. पूरी कर ली है , प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा , अपेक्षित अर्हक/पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से , इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/ पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
प्रतिनियुक्ति: - केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-
(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या
(ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5500-9000 रु. के या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधारं पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है; और
(ख) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव हैं :-
(i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से यांत्रिकी या वैद्युत या सामुद्रिक या इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिग्री या समतुल्य; और
( ii ) हल मरम्मत या साधारण इंजीनियरी के क्षेत्र में और/या वैद्युत या इलैक्ट्रानिक्स व्यवसाय में दो वर्ष का अनुभव । या
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से यांत्रिकी या वैद्युत या समुद्री या इलैक्ट्रानिक इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य; और
( ii ) हल मरम्मत या साधारण इंजीनियरी के क्षेत्र में और/या वैद्युत या इलैक्ट्रानिक्स व्यवसाय में दो वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण- पोषक प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं , प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। 187 [ भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(12)
(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्तिकी अवधि साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्तिके लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ) ।
(14)
(13)
समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए ) संघ लोक सेवा आंयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
-अध्यक्ष
1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
2. संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक ( सामग्री ) , तटरक्षक मुख्यालय सदस्य
3. उपनिदेशक या सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य
(5)
(3)
في
(6)
(1)
(2)
(4)
चयन
5500-175-
3. ज्येष्ठ
*4(2008) साधारण केन्द्रीय
लागू नहीं होता
चार्जमैन- I *कार्यभार के
9000 रु.
सेवा समूह ' ख',
आधार पर
अराजपत्रित ,
परिवर्तन किया अननुसचिवीय ।
जा सकता है ।
(7)
(8)
(9)
(10)
प्रोन्नत किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष। लागू नहीं होता
लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
(12)
(11)
प्रोन्नति:
50 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर
5000-150-8000 रु. के वेतनमान में ऐसा चार्जमैन- II जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष प्रतिनियुक्तिद्वारा;
नियमित सेवा की हो ।
50 प्रतिशत प्रतिनियुक्ति द्वारा ।
टिप्पण: जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध में जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्रता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो जहां उनका ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध में भी विचार किया जाएगा परंतु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा, अपेक्षित अर्हक/ पात्रता सेवा के आधे से अधिक से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली है अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।
प्रतिनियुक्ति:- केन्द्रीय सरकार के अधीन ऐसे अधिकारी :-
(क) ( i ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किया हुआ है; या
( ii ) जिन्होंने मूल काडर या विभाग में 5000-8000 रु. के. या समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा ही है; और
1735 6708-5 188
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008 /JYAISTHA 3 , 1930
[PART II-SEC . 4]
(12)
( ख ) जिनके पास निम्नलिखित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है:-
( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या संस्था से यांत्रिकी या वैद्युत या सामुद्रिक या इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिप्लोमा; और
( ii ) हल मरम्मत या साधारण इंजीनियरी के क्षेत्र में और/या वैद्युत या इलैक्ट्रानिक्स व्यवसाय में एक वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण- पोषकं प्रवर्ग के ऐसे विभागीय अधिकारी , जो प्रोन्नति की सीधी पंक्तिमें हैं, प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रतिनियुक्त व्यक्ति प्रोन्नति द्वारा नियुक्ति के लिए विचार किए जाने के पात्र नहीं होंगे ।
(प्रतिनियुक्ति की अवधि, जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी । )
(13)
(14)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । समूह 'ख ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति पर विचार करने के लिए )
निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
-अध्यक्ष
1. निदेशक ( कार्मिक ), तटरक्षक मुख्यालय
2. संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक ( सामग्री ) , तटरक्षक मुख्यालय सदस्य
सदस्य 3. उपनिदेशक या सहायक निदेशक ( प्रशासन ) , तटरक्षक मुख्यालय
(5)
(1)
(2)
(4)
(6)
(3)
लागू नहीं होता. लागू नहीं होता
4. चार्जमैन श्रेणी- II
5000-150- 8000 रु.
साधारण केन्द्रीय सेवा समूह ' ख' , अराजपत्रित , अननुसचिवीय
*4(2008 ) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
(7)
(8)
(9)
(10)
27 वर्ष तक ।
लागू नहीं होता सीधी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से यांत्रिकी या वैद्युत या सामुद्रिक या इलैक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में डिप्लोमा या समतुल्य;
(केन्द्रीय सरकार द्वारा समय - समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों, भूतपूर्व सैनिकों अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों ( ii ) और अन्य पिछड़े वगों के अभ्यर्थियों के लिए शिथिल की जा सकती हैं । )
हल मरम्मत या साधारण इंजीनियरी के क्षेत्र में और/या वैद्युत या इलैक्ट्रानिक्स व्यवसायों में एक वर्ष का अनुभव । 189 [भाग-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(12)
(11)
सीधी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर प्रतिनियुक्ति द्वारा प्रतिनियुक्ति केन्द्रीय सरकार के ऐसे अधिकारी :
( क) जिन्होंने नियमित आधार पर सदृश पद धारण किंए हुए हैं ; या
(ख) जिन्होंने 4500-7000 रु. के वेतनमान वाला पद धारण किया हुआ है और जिनके पास स्तंभ 8 में विहित शैक्षिक अर्हताएं और अनुभव है ।
टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी। प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
(13)
(14)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक नहीं है । समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए )
निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
-अध्यक्ष
1. निदेशक ( कार्मिक ) , तटरक्षक मुख्यालय
2. संयुक्त निदेशक या उपनिदेशक ( सामग्री ) , तटरक्षक मुख्यालय - सदस्य
3. उपनिदेशक या सहायक निदेशक ( प्रशासन) , तटरक्षक मुख्यालय-सदस्य
[फा. सं. सी.पी. /0526/एस.ओ. ( सी जी- आर ) /385 ]
वी. के. तिवारी , निदेशक ( एन- II )
New Delhi , the 7th May, 2008
S.R.O. 46. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Coast Guard Organisation ( Senior Foreman , Foreman and Senior Chargeman) Group ' B ' and ' C' Technical Supervisory Posts Recruitment Rules, 2003 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of Recruitment to the post of Foreman, Assistant Foreman, Senior Chargeman I and Chargeman Grade II in Coast Guard Organisation under the Ministry of Defence, namely :-
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Coast Guard Organisation Group 'B ' and 'C' Technical Supervisory Posts Recruitment Rules , 2008 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Application . These rules shall apply to the posts specified in Column ( 1 ) of the Schedule annexed to these rules.
3. Number of posts , classification and scale of pay. The number of the said posts , their classifications and the scale of pay attached thereto, shall be as specified in Columns (2) to (4 ) of the said Schedule.
4. Methodof recruitment, age limit, other qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be specified in columns ( 5 ) to ( 14) ofthe said Schedule.
5. Disqualification . No person, --
(a) who , has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to any of the said posts :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
6. Power to relax. --Where the Central Government is ofthe opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission ( for Group ' A' and ' B' posts only) , relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons.
190
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24, 2008/JYAISTHA 3 , 1930
[PART II -SEC. 4] 7. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to beprovided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - servicemen and other special categories ofpersons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Name of
Classification Scale ofpay
post
No. of post
Whether selec- tionpost or non -selection
Whether benefit of added years of service admissible under Rule , 30 ofthe Central Civil Services (Pension)
Rules 1972
post
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Selection
3 *(2008) General Central
1. Foreman
Notapplicable
Rs . 7450- 225-11500
Service,
* Subject Group 'B'
tovaria- Gazetted,
tion
Non-
dependent Ministerial
onworkload .
Age limit før direct recruits Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of probation ifany
Whether age and educational qualification prescribed for directrecruits will apply in caseof promotees
(10)
(9) Notapplicable
(7) Notapplicable
(8) Notapplicable
Notapplicable
In case of recruitment by prmotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made
Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of posts to be filled by various methods
(11)
(12)
Promotion:
Promotion failing which by deputation
Assistant Foreman in the pay scale ofRs. 6500-10500 with two years regular service in the grade .
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period or promotion tothe next higher grade alongwith their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
Deputation:
From among the Officers under the Central Government :-
(a) (i ) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre ordepartment ; or
(ii) with two years service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the scale of pay ofRs . 6500-10,500 or equivalent in the parent cadre or department ; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience:-
191 भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
[ भाग II-खण्ड 4 ]
(12)
(i) ADegree in Mechanical or Electrical or Marine or Electronics Engineering of recognised University or equivalent; and
(ii) Two years ' experience in the field of hull repair or general engineering and/or in Electrical or Electronics Trade .
OR
(i) Diploma in Mechanical or Electrical or Marine or Electronics Engineering of a recognised University or Institution or equivalent; and
( ii ) Five years ' experience in the field of hull repair or general engineering and/or in Electrical or Electronics Trade.
Note: Thedepartmental officers in the feeder category who are in thedirect line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .
(Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadrepost held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government.shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications).
IfaDepartmental Promotion Committee exists , what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission isto be consulted in making recruitment
(14)
(13)
Consultation with Union Public Service
Commission not necessary.
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:
Chairman
(1) Director (Personnel ) of Coast Guard Headquarters
Member
(ii) Joint Director or Deputy Director (Material ) ofCoast Guard Headquarters
Member
(iii) Deputy Director or Assistant Director ( Administration) ofCoast Guard Headquarters
(6)
(4)
(3)
(1)
(2)
Selection
General Central
Notapplicable
3*(2008)
Rs. 6500- 200-10500
2. Assistant Foreman
Service,
Group'B'
Gazetted,
Non-
Ministerial
*Subject tovariation dependent onworkload.
(9)
(10)
(8)
(7)
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11)
Promotion:
66.67per cent by promotion 33.33 per cent by deputation
! Senior Chargeman - I in the pay scale of Rs . 5500-9000 with three years regular service in the grade .
1735 91/08-6 192
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24, 2008/ JYAISTHA 3 , 1930
[PART II -SEC.4]
(12)
Note : Where juniors who have completed their qualifying or
eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already
completed such qualifying or eligibility service.
Deputation:
Officers under the Central Government:--
(a) ( i ) Holding analogous post on regular basis in the parerſt cadre ordepartment ; or
(ii) with three years service rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay of Rs . 5500-9000 or equivalent in the parent cadre or department ; and
(b) possessing the following educational qualifications and experience:-
( i) Degree in Mechanical or Electrical or Marine or Electronic Engineering of recognised University or Institute or equivalent; and
( ii) One year's experience in the field of hull repair or general engineering and/ or in Electrical or Electronics Trade.
OR
(i ) Diploma in Mechanical or Electrical or Marine or Electronic Engineering of a recognised University or Institution or equivalent, and
( ii) Two years' experience in the field of hull repair or general engineering and/ or in Electrical or Electronics Trade.
Note: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion .
(Period of deputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of application. )
(14)
(13)
Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:
Chairman
(i) Director (Personnel ) of Coast Guard Headquarters
Member
(ii) Joint Director or Deputy Director (Material ) ofCoast Guard Headquarters
Member
(iii) Deputy Director or Assistant Director (Administration) : ofCoast Guard Headquarters 193 [ भाग II- खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : मई 24, 2008/ज्येष्ठ 3 , 1930
(6)
(4)
(1)
(2)
(3)
4*(2008)
Notapplicable
Selection
Rs. 5500- 175-9000
3. Senior Chargeman- I
*Subject
General Central Service, Group 'B ' Non-Gazetted, Non-Ministerial
to variation dependent onworkload.
(9)
(10)
Not applicable
(8) Not applicable
(7) Not: applicable
Two years for promotees
(12)
(11)
Promotion:
50 per cent by promotion failing which by deputation
50 per cent by deputation
Chargeman - II in the pay scale of Rs . 5000-150-8000 with three years regular service in the grade.
Note : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion , their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years , whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade alongwith their juniors who have already
completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers under the Central Government :-
(a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre ordepartment; or
(ii) with three years service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale of pay ofRs . 5000-8000 or equivalent in the parent cadre or department; and
(b) possessing the following qualifications and experience : --
(1) Diploma in Mechanical or Electrical or Marine or Electronics Engineering of recognised University or Institution or equivalent; and
(ii) One year's experience in the field of hull repair or general engineering and/ or in -Electrical or Electronics Trade.
Note: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line ofpromotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly deputationist shall not be eligible for considration for appointment by promotion .
(Period ofdeputation including period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation /department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications . )
(14)
(13)
Consultation with Union Public Service Commissionnot necessary.
promotion) consisting of: Group 'B' Departmental Promotion Committee (for considering
Chairman
(i) Director (Personnel ) of Coast Guard Headquarters
(ii) Joint Director or Deputy Director (Materials )
...Member
ofCoast Guard Headquarters
( iii) Deputy Director or Assistant Director (Administration)
Member
ofCoast Guard Headquarters 194
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 24 , 2008/JYAISTHA 3 , 1930
[PART II- SEC . 4] (1)
(4)
(2)
(3)
(5)
(6) 4*(2008)
Not applicable Not applicable 4.Chargeman Grade-
Rs.5000- 150-8000
General Central Service, Group ' C ' Non-Gazetted, Non-Ministerial
*Subject to variation dependent onworkload.
(9)
(7)
(8)
(10)
Not applicable
Upto 27 years .
Two years for direct recruits.
(i)ADiploma inMechanical or Electrical / or Marine or Electronics Engineering from a recognized university or Board or equivalent.
(Relaxable for Government Servant,Ex -Serviceman, Scheduled Castes, Scheduled Tribes and Other Backward Class candidates as per Government instructions issued fromtime totime).
(ii) One year experience in the field ofhull repair orgeneral engineering and/or in electrical or electronics trades.
(12)
(11)
Deputation : Officers under the Central Government :-
(a) holding analogous post on regular basis ; or
Byjdirect recruitment failing which by deputation
(b) holding the post carrying pay scale of Rs . 4500-7000 and possessing the educational qualification and experience as prescribed incolumn8.
Note: (Period of deputation including period of deputation in another ex -cadre post held immediately preceding this appointment inthe same or some other organisation/department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years . The maximum age limit for appointment by deputation shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. )
(14)
(13)
Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
Group ' C' Departmental Promotion Committee (for confirmation) consistingof:
Chairman
(i) Director (Personnel ) of Coast Guard Headquarters
Member
(ii) Joint Director or Deputy Director (Material) ofCoast Guard Headquarters
Member
(iii)'.Deputy Director or Assistant Director ( Administration) ofCoast Guard Headquarters
[F.No. CP/0526/SO( CG - R)/385 ] V. K. TIWARY, Director (N- II) Printed by the Manager, Govt . of India Press , Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi - 110054.