REGD . NO . D. L. (N) 04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं० डी० एल० ( एन ) 04/0007/2003-05
भारतको राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 19]
No. 19
नई दिल्ली, मई 24-मई 30 , 2009 , शनिवार ज्येष्ठ 3- ज्येष्ठ 9 , 1931 NEW DELHI, MAY 24 MAY 30 , 2009 , SATURDAY/ JYAISTHA 3- JYAISTHA 9, 1931 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II-खण्ड 3 - उप-खण्ड (i)
PART II-Section 3 Sub-section (i)
भारत सरकार के मंत्रालयों ( रक्षा मंत्रालय को छोड़कर ) और केन्द्रीय अधिकारियों ( संघ राज्य क्षेत्र प्रशासनों को छोड़कर ) द्वारा विधि के अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधारण सांविधिक नियम ( जिनमें साधारण प्रकार के आदेश , उप- नियम
आदि सम्मिलित हैं )
General Statutory Rules (Including Orders , Bye - laws etc. of a general character ) issued by the Ministries of the Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authori fother than the Administrations of Union Territories)
विधि और न्याय मंत्रालय
(विधि कार्य विभाग )
नई दिल्ली, 22 मई , 2009
सा.का.नि. 76.---राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और आयकर अपील अधिकरण अनुवादक ( हिन्दी/अंग्रेजी ) भर्ती नियम , 2000 को, जिन्हें सा. का. नि. 715 ( अ ) तारीख 13 सितम्बर , 2000 में प्रकाशित किया गया था, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए जिन्हें ऐसे अधिकरण से पूर्व किया गया है या करने का लोप किया गया है , विधि कार्य विभाग , विधि और न्याय मंत्रालय, के अधीन आयकर अपील अधिकरण में ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम आयकर अपील अधिकरण ( ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक ) भर्ती नियम, 2009 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. पद संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पद की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धती, आयु सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति, आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
(279)
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THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30 , 2009/ JYAISTHA9 , 1931
[PART II-SEC . 3 (i) ) 4. निरर्हता. वह व्यक्ति, -
(क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है ; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति, जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति, इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गये आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
पदों की संख्या
वर्गीकरण
वेतनमान
चयन पद अथवा अचयन पद (2)
(1)
(3)
(4)
(5)
5500-75-9000 रु.
लागू नहीं होता 1. ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक
साधारण केन्द्रीय सेवा ,
समूह ' ख' अराजपत्रित ,
अननुसचिवीय
26(2009) * *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा केन्द्रीय सिविल सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972के नियम, 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(6)
(7)
(8)
(9)
(10) नहीं
30 वर्ष से अनधिक
आवश्यक:
लागू नहीं होता
(i) किसी मान्यताप्रप्त विश्वविद्यालय
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष
से हिन्दी/अंग्रेजी में मास्टर डिग्री या समतुल्य जिसमें बेचलर डिग्री स्तर पर अंग्रेजी/हिन्दी एक अनिवार्य/ वैकल्पिक विषय के रूप में या परीक्षा का माध्यम रहा हो; या
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/अंग्रेजी से भिन्न किसी विषय में मास्टर डिग्री जिसमें हिन्दी/ अंग्रेजी माध्यम रहा हो और बेचलर डिग्री स्तर पर अंग्रेजी/ हिन्दी अनिवार्य/वैकल्पिक विषय
रहा हो या परीक्षा का माध्यम
( केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए पांच वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) टिप्पण: आयु-सीमा अव- धारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , [भाग II- खण्ड 3 (i) ]
281
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9 , 1931
(7)
(8)
अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड , त्रिपुरा , सिक्किम , जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खंड , हिमाचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है । )
माध्यम रहा हो; या किंसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय से हिन्दी/अंग्रेजी से भिन्न किसी विषय में मास्टर डिग्री जिसमें बेचेलर डिग्री स्तर पर हिन्दी और अंग्रेजी अनिवार्य/ वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो या इन दोनों में कोई एक विषय परीक्षा का माध्यम रहा हो और दूसरा विषय अनिवार्य/वैकल्पिक विषय के रूप में रहा हो , और
1
(ii ) किसी मान्यताप्राप्त संस्थान से हिन्दी से अंग्रेजी और अंग्रेजी से हिन्दी मेंअनुवाद करने का डिप्लोमा/प्रमाण पत्र पाठ्यक्रम या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार में हिन्दी से अंग्रेजी तथा अंग्रेजी से हिन्दी में अनुवाद कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।
टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअर्हित अभ्यर्थियों की दशा में कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है ।
टिप्पण 2 : अनुभव संबंधी अर्हता (अर्हताएं ) कर्मचारी चयन आयोग के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जन जातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर कर्मचारी चयन आयोग की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियोंको भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उप- लब्ध हने की संभावना नहीं है ।
भर्ती की पद्धती : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
प्रोन्नती /प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
(12)
(11)
सीधी भर्ती ।
लागू नहींहोता
टिप्पण: पदधारी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्टी या किन्ही अन्य परिस्थितियों में एक वर्ष या इससे अधिक अवधि के लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां केन्द्रीय सरकार के निम्नलिखित अधिकारियों में से प्रतिनियुक्ति के आधार पर भरी जा सकेंगी अर्थात्:-
282
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30 , 2009/ JYAISTHA 9 , 1931
[PART II-SEC . 3 ( i) ] (11)
(क) (i) जिन्होंने मूल काडर/विभाग में नियमित आधार पर सदृश पद धारण किए हुए हैं ; या
(ii) जिन्होंने मूल काडर/ विभाग में 5000-8000 रु. या समतुल्य के वेनतमान वाले पदों पर नियमित आधार पर उस पद पर नियुक्ति के पश्चात् उस श्रेणी में तीन वर्ष सेवा की हो; और
(ख) जिनके पास स्तंभ 8 के अधीन सीधे भर्ती किए जाने वाले अभ्यर्थियों के लिए विहित शैक्षिक अर्हताएं तथा अनुभव है ।
टिप्पण: प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अंतर्गत
केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । प्रतिनियुक्ति पर नियुक्ति (जिसके अंतर्गत अल्पकालिक संविदा भी है ) के लिए अधिकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंतिम तारीख को 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
उपयुक्तता खंड
5500-9000 रुपये के वेतनमान में इस पद के उन्नयन से पूर्व 5000-8000 रुपये के पुनरीक्षित वेतनमान में हिन्दी अनुवादक ( चूंकि ज्येष्ठ हिन्दी अनुवादक के रूप में पुनःनामनिर्दिष्ट ) के पद के नियमित धारक की उपयुक्तता के आरंभ में उन्नत पद पर नियुक्ति के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा निर्धारण किया जाएगा । यदि उपयुक्त पाया जाता है तो वह आरंभिक गठन पर पद पर नियुक्त किया गया समझा जाएगा । यदि उन्नत वेतनमान में नियुक्ति के लिए उपयुक्त निर्धारित किया जाता है , तो वह 5000-8000 रुपये के वेतनमान में बना रहेगा और उसके नाम का प्रत्येक वर्ष पुनर्विलोकन किया जाएगा ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करना आवश्यक है । समूह ' ख' विभागीय प्रोन्नति समिति ( पुष्टि पर विचार करने के लिए ) जिसमें निम्नलिखित होंगे :-
-अध्यक्ष
(i) उपाध्यक्ष, आयकर अपील अधिकरण , मुम्बई
-सदस्य
(ii) सदस्य, आयकर अपील अधिकरण , मुम्बई
(iii) रजिस्ट्रार , आयकर अपील अधिकरण , मुम्बई -सदस्य
[फा. सं. ए-12018/6/ 1999 -प्रशा. (III ) ( वि. का. ) ]
ई. एस. नारायण , अवर सचिव 283 .
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9 , 1931
[भाग II- खण्ड 3(i) ]
MINISTRY OF LAW AND JUSTICE
(Department of Legal Affairs)
New Delhi , the 22ndMay , 2009
G.S.R. 76. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , and in supersession of the Income Tax Appellate Tribunal Translators ( Hindi/English ) Recruitment Rules , 2000, published in the Official Gazette videG.S.R. 715 (E) dated 13th September, 2000 , except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Hindi Translator in the Income Tax Appellate Tribunal under the Department ofLegal Affairs , Ministry of Law andJustice, namely:
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Income Tax Appellate Tribunal (Senior Hindi Translator) Recruitment Rules , 2009 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2.Number of Posts , classification and scale of pay. The number of the said post , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3.Method of recruitment, age limit, qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns ( 5) to ( 14) ofthe said Schedule .
4. Disqualification. No person, ---
(a) who has entered into or contracted a marraige with a person having a spouse living, or
(b) who , having a spouse living, has entered into or contracted a marraige with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may , if satified that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing . exempt any person from the operation ofthis rule .
5. Power to relax .---Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , itmay, by order , for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission , relax any of the provisions of these rules with respectto any class or category for persons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in thisregard.
SCHEDULE
Classification Scale of pay
Number of post
Name of the post
Whether selection post or non- selection post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 ofthe Central Civil Services(Pension) Rules, 1972
(6)
(4)
(5)
(2)
(3)
(1)
No
Notapplicable
Rs . 5500- 175-9000
Senior Hindi Translator
General Central Service Group ' B ' (Non- Gazetted),
Non-Ministerial
26* (Year-2009) *(Subject to variation dependent onworkload)
1848 62/09-2 284
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30 , 2009 /JYAISTHA 9 , 1931
[PART II -SEC. 3 (i) ) Age limit fordirect recruits
Educational and other qualifications
required for direct recruits
Whether age and educational qualificationsprescribed for direct recruits will apply in the case of promotees (7)
(8)
(9)
Essential :--
Notapplicable (i) Master's Degree of a recognized University orequivalent in Hindi/English with English/ Hindi as a compulsory/elective subject or as medium of examination at the Bachelor's Degree level; or
Not exceeding30 years . (Relaxable upto five years for Government servants in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government) .
Master's Degree of a recognized University inany subject other than Hindi/English, with Hindi/English as medium and English/Hindi as compulsory/ elective subject or as medium ofexamination at the Bachelor's Degree level; or Master's Degree of a recognized university in any subject other than Hindi/English , with Hindi and English as compulsory/ elective subjects or either of the two as medium of examination and other as compulsory/ elective subject at the Bachelor's Degree level ; and
Note: The crucial date for deter- mining the age limit shall be the closing date for receipt of appli- cations,from candidates in India and not the closing date prescrib- ed for those in the State of Assam , Meghalaya , Arunachal Pradesh , Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim , the Ladakh Division of Jammu and Kashmir , the Lahaul & Spiti District and the Pangi Sub -division of Chamba District ofHimachal Pradesh , Andaman & Nicobar Islands or Lakshadweep.
(ii) Diploma/Certificate Course in Translation fromHindi to English and vice -versa from a recognized Institution or two years ' experience of translation work from Hindi to English and vice-versa in Central Government or State Government .
Note 1. Qualifications are relaxable at the dis- cretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing , in case of candidates otherwise well qualified .
Note 2. The Qualification( s) regardingex- perience is/are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission , for reasons to be recorded in writing , in case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes . If at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite ex- perience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.
Period ofprobation, ifany.
In case of recruitment by promotion/ deputation/ absorption, grades from which promotion/deputation/ absorption to be made
Method of recruitment , whether bydirect recruitment or by promo- tion or by deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(10)
(11)
(12)
Direct Recruitment.
Two years fordirect recruits
Notapplicable
Vacancies caused by the incumbent
285
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9 , 1931
[ भाग II- खण्ड 3 ( i ) )
(11)
being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputa- tionbasis from officers ofCentral Government.
(a) (i) Holding analogous post on regular basis in the parent Cadre/ Department; or
(ii) With three years ' service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in the scale ofpay ofRs . 5000-8000 or equivalent in the parent Cadre/Department; and
(b) Possessing the educational qualifi- cations and experience prescribed for direct recruitment under Column 8 .
Period ofdeputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appoint- ment inthe same or some other organiza- tion/Department of the Central Govern- ment shall ordinarily not exceed three years. (The maximum age limit for ap- pointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications) .
Suitability Clause
The suitability of the regular holder of the post ofHindi Translator (since redesignat- ed as Senior Hindi Translator) in the revis- ed scale ofRs . 5000-8000 prior to upgrada- tionof this post in the scale of Rs . 5500-9000 willbe initially assessed by the Competent Authority for appointment to the upgrad- ed post. Ifassessed suitable , he shall be deemed to have been appointed to the post at initial constitution. If assessed not suitable for appointment to the upgraded scale ofpay , he shall continue to be in the revised scale of Rs . 5000-8000 and his case wouldbe reviewed every year.
IfaDepartmental Promotion Committee exists, what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.
(14)
(13)
Consultation with Union Public Service Commission not necessary.
Group ' B ' Departmental Promotion Committee (for confirmation) shall consist:-
-Chairman
1. Vice President , Income Tax Appellate Tribunal, Mumbai as 286
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30, 2009/JYAISTHA 9 , 1931
[PART II SEC. 3 ( i) ] (13)
2. Member, Income Tax Appellate Tribunal , Mumbai as Member
3. Registrar, Income Tax Appellate Tribunal as Member
[F. No. A- 12018/6 / 1999 -Admn.III ( LA) ]
E. S. NARAYAN, Under Secy ..
स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय
नई दिल्ली , 15 मई , 2009
सा.का.नि. 77. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , केन्द्रीय कुष्ठ रोग प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान, चेंगलपट्टू में ज्येष्ठ आर्थोटिक तकनीशियन , समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2007 का संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात्:-
1. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय , केन्द्रीय कुष्ठ रोग प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान , चेंगलपट्टूमें ज्येष्ठ आर्थोटिक तकनीशियन , समूह ' ग ' पद भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2009 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. स्वास्थ्यऔर परिवार कल्याण मंत्रालय , केन्द्रीय कुष्ठ रोग प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान चेंगलपट्टू में ज्येष्ठ आर्थोटिक तकनीशियन, समूह ' ग ' पद भर्ती नियम , 2007 की अनुसूची में :-
( क) स्तंभ ( 9 ) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएगी , अर्थात्:-
"आयु-नहीं"
"अर्हता-हां " ;
(ख) स्तंभ ( 10 ) के अधीन प्रविष्टियों के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी , अर्थात्:-
"दो वर्ष" ;
( ग) स्तंभ ( 12 ) के अधीन प्रविष्टि के स्थान पर निम्नलिखित प्रविष्टियां रखी जाएंगी , अर्थात्:-
"प्रोन्नति : ऐसे आर्थोटिक तकनीशियन जिन्होंने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित सेवा की है । "
प्रतिनियुक्ति : ऐसे व्यक्तियों में से , जो केन्द्रीय सरकार के अधीन संदृश या समतुल्य पद धारण किए हुए हैं या ऐसे आर्थोटिक तकनीशियन , जिन्होंने 4000-6000 रु. के वेतनमान में पांच वर्ष नियमित सेवा की है और स्तंभ 8 के अधीन सीधी भर्ती के लिए यथाविहित शैक्षिक अर्हताएं रखते हैं । "
[फा. सं. ए-12018/62/ 2000 -लैप]
एम. के. मिश्रा , अवर सचिव टिप्पण: मूल नियम भारत के राजपत्र सा. का. नि. 194 , तारीख 17 सितम्बर , 2007 द्वारा प्रकाशित किए गए थे ।
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE New Delhi , the 15th May, 2009
G.S.R. 77.- In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India, the President hereby makes the following rules to amend the Ministry of Health and Family Welfare , Central Leprosy Training and Research Institute , Chengalpattu Senior Orthotic Technician , Group ' C ' post Recruitment Rules , 2007 , namely :-- 287
भारत का राजपत्र : मई 30, 2009 /ज्येष्ठ 9 , 1931
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
1. (1 ) These rules may be called the Ministry ofHealth and Family Welfare, Central Leprosy Training and Research Institute , Chengalpattu Senior Orthotic Technician, Group ' C ' Post Recruitment (Amendment) Rules,2009.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Schedule to the Ministry ofHealth and Family Welfare, Central Leprosy Training and Research Institute , Chengalpattu Senior Orthotic Technician Group ' C' Post Recruitment Rules , 2007:-
(a) for the entries under Column (9) , the following entries shall be substituted, namely :
"Age-No"
"Qualification -Yes " ;
(b) for the entries under Column ( 10) , the following entries shall be substituted namely :--
"Two years" ;
(c) for the entry under Column (12) , the following entries shall be substituted, namely:
"Promotion : Orthotic Technician with five years regular service in the grade .
Deputation : From amongst persons holding analogous or equivalent posts under the Central Government or Orthotic Technician with five years regular service in the scale ofpay of Rs . 4000-6000 and having Educational Qualifications as prescribed for direct recruits under Column 8 " .
[F. No. A. 12018/62/2000 -Lep ]
M. K. MISHRA , Under Secy .
: The Principal Rules were published in the Gazette of India vide GSR 194 , dated the 17th September 2007.
Note
नई दिल्ली , 22 मई , 2009
सा.का. नि. 78. राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली ( परिवार कल्याण कार्यकर्ता ) समूह ' ग ' पद भर्ती नियम, 2007 का और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्: -
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम सफदरजंग अस्पताल , नई दिल्ली ( परिवार कल्याण कार्यकर्ता ) समूह ' ग ' पद भर्ती ( संशोधन ) नियम , 2009 है ।
(2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।
2. सफदरजंग अस्पताल , नई दिल्ली ( परिवार कल्याण कार्यकर्ता ) समूह 'ग ' पद भर्ती नियम , 2007 की अनुसूची में, - (क) स्तंभ ( 4 ) के नीचे के प्रविष्टियों के स्थान पर, " 5200-20200 रु. धन ग्रेड वेतन 1900 रु. " प्रविष्टियां रखी जाएंगी ;
(ख) स्तंभ ( 13 ) के नीचे की प्रविष्टियों में क्रम सं. 3 और उससे सम्बन्धित प्रविष्टियों का लोप किया जाएगा ।
[फा. सं. ए. 11018/36/2006- आर आर ( एच) ]
राजेन्द्र सिंह , अवर सचिव (मूल नियम भारत के राजपत्र में अधिसूचना सं. 265 तारीख 8 दिसम्बर , 2007 द्वारा प्रकाशित किए गए थे । )
New Delhi , the 22nd May, 2009
G.S.R. 78. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution , the President hereby makes the following rules to amend the Safdarjung Hospital , New Delhi (Family Welfare Worker ) Group ' C ' Post, Recruitment Rules , 2007 , namely:-
1. Short title and commencement : ( 1 ) These rules may be called the Safdarjung Hospital , New Delhi (Family Welfare Worker) Group ' C' Post, Recruitment Amendment Rules , 2009 ,
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Schedule to the Safdarjung Hospital , New Delhi (Family Welfare Worker) Group ' C ' Post , Recruitment Rules, 2007;
(a) for the entries under column (4 ) , the entries "Rs . 5200-20200 Plus Grade Pay Rs . 1900" shall be substituted;
(b) in the entries under column ( 13 ) , the serial number 3 and entries relating thereto shall be omitted.
[F. No. A. 11018/36/2006- RR (H) ]
RAJENDRA SINGH, Under Secy .
(Theprincipal rules were published in the Gazette of India vide notification number 265, dated the 8th December 2007) 1848G1/ 09-3 288
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30, 2009 / JYAISTHA9 , 1931
[PART II-SEC. 3 (i) )
नागर विमानन मंत्रालय
नई दिल्ली , 23 मई , 2009
सा.का.नि. 79. संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए तथा नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो ( तकनीकी सहायक) भर्ती नियम , 1989 के अधिक्रमण में, सिवाय उन कार्यों के जो ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किए गए अथवा अधिक्रमण किए जाने हेतु हैं , राष्ट्रपति एतद्वारा नागर विमानन मंत्रालय के नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो में तकनीकी सहायक के पद की भर्ती की प्रणाली को विनियमित करने हेतु निम्नलिखित नियम बनाते हैं :-
1. कुछ शीर्षक और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों को नागर विमानन मंत्रालय , नागर विमानन सुरक्षा ब्यूरो , तकनीकी सहायक ( समूह'ख' पद ) भर्ती नियम , 2009 कहा जाएगा ।
( 2 ) ये नियम सरकारी राजपत्र में उनके प्रकाशित होने की तारीख से लागू होंगे ।
2. पद संख्या, वर्गीकरण तथा वेतनमान, उक्त पद की संख्या, इसका वर्गीकरण तथा इससे संबद्ध वेतनमान इन नियमों के लिए संलग्न अनुसूची के कॉलम ( 2 ) से ( 4 ) में उल्लिखित अनुसार होंगे ।
3. भर्ती की प्रणाली , आयु सीमा , अन्य अर्हताएं आदि. उक्त पद की भर्ती की प्रणाली , आयु सीमा , अर्हताएं तथा इससे संबंधित अन्य मामले उक्त अनुसूची के कॉलम ( 5 ) से ( 14 ) में उल्लिखित अनुसार होंगे ।
4. अयोग्यताएं. ऐसा कोई व्यक्ति,
(क) जिसने ऐसे व्यक्ति, जिसका पति/पत्नि जीवित हो , के साथ विवाह या विवाह का करार किया हो; अथवा ( ख ) जिसने जीवित पति/पत्नी के होते हुए विवाह किया हो या विवाह का करार किया हो ,
उक्त पद के लिए नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
बशर्ते कि केन्द्र सरकार यदि ऐसे विवाह को उक्त व्यक्ति तथा विवाह के दूसरे पक्ष पर लागू पर्सनल लॉ के अंतर्गत अनुमति योग्य मानती हो तथा यह कि ऐसा करने के लिए वहाँ अन्य आधार हों, जिनसे किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रभाव से मुक्त रखा जा सके ।
5. छूट की शक्ति. जहां केन्द्र सरकार की राय यह हो कि ऐसा करना आवश्यक अथवा व्यावहारिक है , इन नियमों के किसी श्रेणी या व्यक्तियों के वर्ग से संबंधित प्रावधानों में कोई छूट लिखित रूप में रिकार्ड किए जाने वाले कारणों की वजह से , आदेश द्वारा अथवा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके दी जा सकती है ।
6. अपवाद. केन्द्र सरकार द्वारा समय- समय पर इस संबंध में जारी आदेशों और उद्देशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जन जातियों, पूर्व सैनिकों तथा अन्य विशेष श्रेणियों से संबंधित व्यक्तियों को दिए जाने वाले आरक्षण , आयु सीमा में छूट तथा अन्य अपक्षित छूटों को ये नियम प्रभावित नहीं करेंगे ।
पद का नाम
पदों की संख्या
(1)
(2)
4(2009) *
तकनिकी सहायक (सुरक्षा)
अनुसूची वर्गीकरण
वेतनमान
चयन पद है अथवा गैर- चयन पद (3)
(4)
(5) पे बैण्ड 2 ( 9300-
लागू नहीं 34800 रुपये ) ग्रेड
वेतन 4200 रुपये
सामान्यकेन्द्रीय सेवा,
समूह वर्ग ' ख ' अराजपत्रित ,
अनुसचिवीय
*कार्यभार के आधार पर उक्त संख्या में घटा-बढ़ी हो सकती है ।
क्याकेन्द्र सिविल सेवा सीधी भर्ती के लिए
सीधी भर्ती के लिए
आयु सीमा
क्या सीधी भर्ती के लिए
परिवीक्षा की
अवधि, यदि
अपेक्षित शैक्षिक योग्यता
एवं अन्य अर्हताएं
(पेंशन) नियम , 1972 के नियम , 30 के अंतर्गत अनुमेय सेवा केजोड़े गए वर्षों. का लाभ, है
(6)
(7)
(8) लागू नहीं
लागू नहीं
लागू नहीं
कोई हो
i अपेक्षित आयु एवं अन्य शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नति प्राप्त अभ्यर्थियों के मामले में लागू होगी
(9)
(10) लागू नहीं
लागू नहीं 289
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9 , 1931
[ भाग II- खण्ड 3 (i ) ]
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती के मामले में, वे ग्रेड जिनसे पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाना है भर्ती की प्रणाली , क्या सीधी भर्ती अथवा पदोन्नति से अथवा प्रतिनियुक्ति द्वारा या आमेलन करके पदों का प्रतिशत जो विभिन्न प्रणालियों से भरा जाना है
(12)
(11)
प्रतिनियुक्त/समावेशन
प्रतिनियुक्ति/समावेशने/ भूतपूर्व सैनिकों की पुनः नियुक्ति ।
केन्द्रीय सरकार के वे अधिकारी :-
क ( i ) जो अपने मूल संवर्ग/विभाग में संशोधन पूर्व नियमित आधार पर समकक्ष पद पर हों; अथवा
(ii ) जिनकी अपने मूल संवर्ग/विभाग में 5000-8000 रुपये अथवा समतुल्य वेतनमान में नियमित आधार पर इस ग्रेड में तीन वर्ष की सेवा हो; तथा
अनिवार्य: ( i ) किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय अथवा समकक्ष से विज्ञान की डिग्री;
( ii ) विस्फोटक यंत्रों की पहचान/निष्क्रियकरण में दो वर्ष का अनुभव तथा/अथवा विस्फोटकों से संबंधित रासायनिक विश्लेषण व परीक्षण का अनुभव ।
वांछनीय : तात्कालिक विस्फोटक यंत्रों तथा अन्य विस्फोटक यंत्रों में किसी मान्यताप्राप्त प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में उत्तीर्ण ।
सैन्य बलों के कार्मिकों के लिए :
प्रतिनियुक्ति/पुनः नियुक्ति कनिष्ठ कमीशन प्राप्त अधिकारी अथवा समकक्ष के रैंक पर कार्यरत सैन्य बल कार्मिक अथवा सेवानिवृत्त अथवा एक वर्ष की अवधि के भीतर आरक्षित बलों में स्थानांतरित कार्मिक तथा उपरोल्लिखित शैक्षिक योग्यता व अनुभव वाले आवेदक के नाम पर विचार किया जाएगा । ऐसे व्यक्तियों के सैन्य बलों से उनकी सेवा कार्यभार से मुक्ति की तिथि तक प्रतिनियुक्ति अवधि प्रदान की जाएगी और तदोपरांत , वे पुंनः नियुक्ति पर कार्य कर सकते हैं ( सिविल के पद के संबंध में अधिवर्षिता की आयु तक पुनः नियुक्ति) ।
नोट : 1. इस नियुक्ति से तुरंत पहले केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य विभाग /संगठन में धारित किसी अन्य संवर्ग बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि सहित प्रतिनियुक्ति की कुल अवधि सामान्यतः पांच वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
2. प्रतिनियुक्तिद्वारा नियुक्तिकी अधिकतम आयु सीमा आवेदन-पत्रों की प्राप्ति की अंतिम तिथि के अनुसार 56 वर्ष से अधिक नहीं होगी ।
वे परिस्थितियां जिनमें भर्ती करने के संबंध में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाना है
यदि विभागीय पदोन्नति समिति गठित है, तो उसकी संरचना क्याहै
(14)
(13)
लागू नहीं
प्रत्येक अवसर पर संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श आवश्यक ।
[फा. सं. ए-12018/ 23/2002 -प्रशासन ]
एस. गौरी शंकर , अवर सचिव 290
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30 , 2009/ JYAISTHA 9 , 1931
[PART II-SEC. 3 ( i ) ]
MINISTRY OF CIVIL AVIATION
New Delhi , the 23rd May, 2009
G.S.R. 79. In exercise of the powers conferred by the provisio to artical 309 of the Constitution and in supersession ofthe Bureau of Civil Aviation Security ( Technical Assistant) Recruitment Rules , 1989, except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Technical Assistant in the Bureau of Civil Aviation Security, Ministry of Civil Aviation, namely :-
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Bureau of Civil Aviation Security, Ministry ofCivil Aviation, Technical Assistant (Group 'B ' Post) Recruitment Rules , 2009.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post , classification and scale of pay. The number ofpost , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns ( 2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3.Mathod ofrecruitment, age limit, other qualifications, etc. The method ofrecruitment, age limit , qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule.
4.Disqualifications .--No Person , --
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or (b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and in consultation with the Union Public Service Commission for reasons to be recorded in writing, relax any ofthe provisions of these rules with respect to any class or category ofpersons .
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required tobe provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , Ex- Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders and instructions issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification
Name ofthe post
Number of posts
Scale of pay
Whether selection post or non - selection post
Whether benefit of added years of service admissible under rule 30 of the Central CivilServices (Pension) Rules , 1972 (1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Not applicable
Notapplicable Technical Assistant (Security)
PayBand 2 (Rs. 9300- 34,800) Grade PayRs. 4200.
General Central ServiceGroup 'B' (Non- Gazetted ) , Non- Ministerial.
4* (2009) *(Subject to variation dependent onworkload) .
Age lunit for direct recruits
Educational and other qualifications
required for direct recruits
Whether age and other educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(7)
(8)
(9)
Not applicable
Notapplicable
Notapplicable [ भाग II- खण्ड 3(i) ]
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9, 1931
291 Period ofprobation , ifany
Incase ofrecruitment by promotion/ deputation/absorption, grade from which promotion/deputation/ absorption to be made
Method of recruitment, whether bydirect recruitment or by promotion or by deputation or absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
(11)
(12)
(10) Notapplicable
Deputation/Absorption:
Officers ofthe Central Government :----
Deputation/absorption/ re- employment of ex-servicemen.
(a) ( 1) holding analogous post on regular basis in the parent cadre/Department, or
(ii) with three years ' service in the grade rendered thereto on regular basis in the pre- revised scale ofpay ofRs . 5,000-8,000 or equivalent in the parent cadre/department ; and
(b) Possessing the following educational qualifications and experience:-
Essential:
(i) Degree in Science from a recognised University or equivalent;
(i) Two years experience in detection / neutralisation of explosive devices and /or experience in Chemical analysis and testing related toexplosives .
Desirable:
Passing of a recognised training course in improvised explosive devices and other explosive devices.
ForArmed Forces Personnel :
Deputation/re- employment :
Armed Forces personnel holding the rank of Junior Commissioned Officer or equivalent retired or to be transferred to reserve within a period of one year and possessing the educational qualification and experience indicated above shall be considered. Such persons wouldbe given deputation terms upto the date onwhich they are due for release from the Armed Forces , thereafter, they may be continued on re -employment (Re- employment up to the age of superannuation with reference to Civil post .)
Note 1: Period of deputation including period of deputation in another ex - cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years .
Note 2: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the closing date of the receipt of applications .
IfaDepartmental Promotion Committee exists,what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Not applicable
Consultation with Union Public Service Commission necessary on each occasion .
[F. No. A- 12018/23 /2002 -Admn. ]
S. GORI SHANKAR, Under Secy.
1848 61/ 09-4 292
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30, 2009 /JYAISTHA9, 1931
[PART II-SEC . 3 (i ) ]
अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय
नई दिल्ली , 25 मई , 2009
सा.का.नि. 80.- राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय , स्टाफ कार ड्राइवर के पद की भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ . ( 1 ) इस नियमों का संक्षिप्त नाम अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय, स्टाफ कार ड्राइवर समूह " ग " भर्ती नियम, 2009 है ।
( 2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद- संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान. उक्त पद की संख्या , उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से स्तंभ ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं । 3. भर्ती की पद्धति, आयु-सीमा , अर्हताएं आदि. उक्त पद पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं, विवाह किया है , या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी ।
5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात , ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय- समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड तथा चयन पद ग्रेड वेतन अथवा (1)
(2)
(3)
(4)
(5) 1. स्टाफ कार
साधारण वेतन बैंड-2 ड्राइवर
2* ( 2009 ) *कार्य अधिकता केन्द्रीय सेवा , 5200-20200
लागू नहीं होता
रु. + 1900 रु.
( सामान्य श्रेणी ) पर आधारित
ग्रेड वेतन परिवर्तन के अधार पर
समूह ' ग ' , अराजपत्रित , अनुसचिवीय ।
सेवा में जोड़े गए वर्षों काफायदा केन्द्रीय सिविल
सीधे भर्ती किए जाने व्यक्तियों के लिए आयु सीमा
अचयन पद सेवा ( पेंशन ) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(7)
(6) नहीं
25 वर्ष से अधिक नहीं । केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए अनुदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती हैं ।
टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यर्थियों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ( न कि वह अंतिम तारीख जो असम , मेघालय , अरूणाचल प्रदेश , मिजोरम , मणिपुर , नागालैंड, [भाग -खण्ड 3( i) ]
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9 , 1931
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं (8)
(9) आवश्यक:
293
(7)
त्रिपुरा , सिक्किम, जम्मू- कश्मीर राज्य के लद्दाख खण्ड, हिमांचल प्रदेश के लाहोल और स्पीति जिले तथा चम्बा-जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यर्थियों के लिए विहित की गई है ।
टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस पर रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
(10)
2 वर्ष
लागू नहींहोता
( क ) मोटर कार चलाने के लिए वैध अनुज्ञप्ति रखता हो ।
( ख) मोटर प्रणाली की जानकारी रखता हो । (अभ्यर्थी वाहन की लघु त्रुटियों का हटाने में समर्थ होना चाहिए)
(ग) मोटर कार चलाने का कम से कम तीन वर्ष काअनुभव ।
(घ) आठवीं कक्षा उत्तीर्ण ।
वांछनीय:
होम गार्ड या सिविल स्वयंसेवी के रूप में तीन वर्ष की
सेवा ।
टिप्पण 1 : अनुभव संबंधी अर्हता सक्षम प्राधिकारी
केविवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यर्थियों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राधिकारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यर्थियों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध होने की संभावना नहीं है । 294
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30 , 2009/ JYAISTHA 9 , 1931
[PART II-SEC. 3 ( i) ]
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति : भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
(12)
आमेलन :
प्रतिनियुक्ति या आमेलन जिसके न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय में ऐसे नियमित सवार हरकारा ( समूह " ग " और समूह " घ " ) कर्मचारी जिनके पास मोटर कार चलाने की सक्षमता का मूल्यांकन करने के लिए चालन परीक्षण के आधार पर मोटरकार के लिए वैध चालन अनुज्ञप्ति है जिसके न हो सकने पर ऐसे पदाधिकारी जिन्होंने केन्द्रीय सरकार के अन्य मंत्रालयों में नियमित आधार पर सवार हरकारा का पद धारण कर रहे हैं या नियमित समूह " घ " कर्मचारी हैं जो स्तंभ 8 में यथाउल्लिखित आवश्यक अर्हता पूरी करते हैं ।
भूतपूर्व सैनिकों के लिए प्रतिनियुक्ति या पुनर्नियोजन
सशस्त्र बल के ऐसे कार्मिकों के संबंध में भी विचार किया जाएगा जो एक वर्ष की अवधि के भीतर सेवानिवृत्त होने वाले हैं या रिजर्व में स्थानांतरित किए जाने वाले हैं और जिनके पास अपेक्षित अनुभव और विहित अर्हताएं हैं । ऐसे व्यक्तियों को उस तारीख तक प्रतिनियुक्ति के निर्बंधनों पर रखा जाएगा जिस तारीख से उन्हें सशस्त्र बल से निर्मुक्त किया जाना है ; तत्पश्चात् उन्हें पुनर्नियोजन पर बने रहने दिया जा सकता है ।
( प्रतिनियुक्ति की अवधि , जिसके अन्तर्गत केन्द्रीय सरकार के उसी या किसी अन्य संगठन/विभाग में इस नियुक्ति से ठीक पहले धारित किसी अन्य काडर बाह्य पद पर प्रतिनियुक्ति की अवधि है , साधारणतया 3 वर्ष से अधिक नहीं होगी । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
-अध्यक्ष
लागू नहीं होता ।
(1.) उप सचिव ( प्रशा. ) अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय
-सदस्य
(2) अवर सचिव ( प्रशा. )
अल्पसंख्यक कार्य मंत्रालय
सदस्य
(3) अवर सचिव ( प्रशा. )
पर्यावरण एवं वन मंत्रालय
[फा. सं. ए-12018/1/2009-स्था. ]
के. एम. सिंह, अवर सचिव
MINISTRY OF MINORITY AFFAIRS
New Delhi , the25th May, 2009
G.S.R. 80. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution, the President is pleased to make the following rules , regulating the method of recruitment to the post of Staff Car Driver in the Ministry of MinorityAffairs , namely :-
1. Short title and commencement . ( 1 ) These rules may be called the Ministry of Minority Affairs , Staff Car Driver, Group " C" Recruitment Rules , 2009 .
(2) They shall come into force on the date oftheir publication in the Official Gazette .
2. Number ofpost, its classification and scale of pay.---The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in Columns ( 2) to (4 ) of the Schedule annexed to these rules .
295
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009 /ज्येष्ठ 9 , 1931
[भाग II-खण्ड 3( i) ]
3. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc. The method of recruitment, age limit, educational qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns 5 to 14 of the said Schedule .
4. Disqualification, No person ,-
(i ) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living ; or
(ii) who , having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person , shall be eligible for appointment to the said post:
Provided that the Central Goverriment may , if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and or there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of these rule.
5. Power to relax.-Where the Central Government is of the opinion that it is expedient so to do , it may, by order , and for reasons to be recorded in writing , relax any of the provisions ofthese rules with respect to any class or category of persons.
1 6. Saving.--Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit , and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes , ex-service men and other special categories ofpersons , in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
No. of Post Classification
Age limit for Direct recuits
Name of the Post
PayBand andGrade Pay
post Whether selection or non- selection
Whether benefit of of added years of service admissible under rules of30 ofCCS (Pension) Rules , 1972
(5)
(7)
(4)
(3)
(2)
(1)
(6) No
Pay Band-2 Rs.5200-
Not applicable
General Central Service, Group
1.StaffCar Driver (Ordinary Grade).
20200 Grade
PayRs . 1900
'C', Non- Gazetted, Non- ministerial
2*(2009) * Subject to variation dependent onworkload .
Notexceeding 25 years (Relaxable for Government servants up to 40 years in accordance with the instructions or orders issuedby the Central Government).
Note : 1: The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India . ( and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram , Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub - Division of Chamba District of 1848 G1/09-5 296
[PART II-SEC. 3( i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30 , 2009/JYAISTHA 9 , 1931
(7)
Himachal Pradesh , Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep ) .
Note 2. In case of appointment through Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date by which the Employment Exchange is asked to submit the names .
Period of probation , if any Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(8)
(9)
(10)
Essential :
Notapplicable
Two years
(a) Possession of valid driving licence for motor cars .
(b) Knowledge of motor mechanism (The candidate should be able to remove the minor defects in vehicle) .
(c) Experience of driving a motor car for atleast three years .
(d) Pass in 8th standard.
Desirable :
Three years service as Home Guard or CivilVolunteers .
Note : The Qualification( s ) regarding experience is relaxable at the discretion of the competent authority in the case of candidates belonging to Scheduled Caste/ Scheduled Tribe if at any stage of selection the competent authority is of the opinion that the sufficient number ofcandidates with requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption grades from which promotion/deputation/ absorption to be made Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by promotion or by depu- tation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods
(12)
(11)
Deputation or absorption failing which by direct recruitment.
Absorption : From amongst the regular Dispatch Rider ( Group'C' ) and Group ' D ' employees in the Ministry of Minority Affairs who possess valid 297 [ भाग II- खण्ड 3( i) ]
भारत का राजपत्र : मई 30 , 2009/ज्येष्ठ 9, 1931
(12)
Driving license for Motor Cars on the basis of a Driving test to assess the competence to drive Motor Cars failing which from officials holding the post of Dispatch Rider on regular basis or regular Group " D " employees in other Ministries ofthe Central Government who fulfill the necessary qualification as mentioned in column 8 .
For Ex-servicemen :
Deputation or re-employment.
The armed forces personnel due to retire or who are to be transferred to reserve within a period of one year and having the requisite experience and qualification prescribed shall also be considered . Such persons would be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the armed forces , thereafter , they may be continued on re-employment.
(The Period ofdeputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not exceeding three years .
IfaDepartmental Promotion Committee (DPC) exists, what is its composition
Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
Chairman
(14) Not applicable.
(1) Deputy Secretary (Admn .) Ministry ofMinority Affairs
-Member
(2) Under Secretary (Admn.) Ministry of Minority. Affairs.
(3) Under Secretary (Admn .) Ministry of Environment -Member and Forests
[F. No. A- 12018 /1 /2009 -Estt .] K. M. SINGH, Under Secy.
युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय
(युवा कार्य विभाग )
नई दिल्ली, 22 मई , 2009
सा.का.नि. 81.-युवा कार्यक्रम और खेल मंत्रालय के युवा कार्य विभाग के निम्नलिखित अधिकारियों को सूचना के अधिकार अधिनियम, 2005 के खण्ड 5 ( 1 ) के संदर्भ में , उनके नामों के सम्मुख उल्लिखित विशिष्ट विषय के संबंध में , अपीलीय प्राधिकारी और केन्द्रीय जन - सूचना अधिकारी ( सीपीआईओ ) के रूप में पदनामित किया जाता है ।
क्र.सं.
विषय जिस पर मंत्रालय में कार्रवाई की गई अपीलीय प्राधिकारी का नाम व पदनाम
केन्द्रीय जन - सूचना अधिकारी का नाम
व पदनाम
(3)
(4)
(1)
(2)
1.
श्री मुकुल चटर्जी, निदेशक ( युवा नीति) ,
युवा कार्यविभाग
श्री शैलश , संयुक्त सचिव ( युवा कार्य ) युवा कार्य विभाग
दूरभाष सं. 23383336,
कमरा नं. 520-.सी, विंग ,
युवा नीति, अंतर्राष्ट्रीय सहयोग-युवा आदान-प्रदान कार्यक्रम , राष्ट्रमंडल युवा कार्यक्रम , राष्ट्रमंडल युवा कार्यक्रम- संयुक्त राष्ट्र स्वयंसेवक कार्यक्रम युवा छात्रावास, राजीव गांधी राष्ट्रीय युवा विकास दूरभाष सं. 23384441 , 298
[PART II-SEC . 3 (i) ] THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30, 2009/ JYAISTHA9 , 1931
(3)
(4)
(2)
(1)
शास्त्री भवन , डॉ राजेन्द्र प्रसाद रोड,
नई दिल्ली-110001
संस्थान , सतर्कता, समन्वय , संसद, हिंदी , अनुभाग सूचना का अधिकार/लोक शिकायत कमरा नं. 114.सी , " सी" विंग , शास्त्री भवन , डॉ. राजेन्द्र प्रसाद रोड, नईदिल्ली-110001
2.
राष्ट्रीय सेवा योजना ( एन.एस.स. ) , भारत स्काउट एवं गाइड
श्री मती शारदा अली खान , निदेशक (रा.से.यो. ) , युवा कार्य विभाग दूरभाष सं. 23073508, कमरा नं. 507- बी, विंग , शास्त्री भवन , डॉ. राजेन्द्र प्रसाद रोड, नईदिल्ली-110001.
श्री शैलेश , संयुक्त सचिव ( युवा कार्य ) युवाकार्य विभाग दूरभाष सं. 23384441 , कमरा नं. 114.सी, " सी" विंग , शास्त्री भवन , डॉ. राजेन्द्र प्रसाद रोड, नई दिल्ली-110001
3.
नेहरू युवा केन्द्र संगठन से संबंधित मामले , राष्ट्रीय युवा एवं किशोर विकास कार्यक्रम
श्री डी.पी. भारद्वाज, उप सचिव (नेयुकैर्स) , युवा कार्य विभाग दूरभाष सं. 23383292 , कमरा नं. 501 - बी , विंग , शास्त्रीभवन, नईदिल्ली-110001
श्री शैलेश , संयुक्त सचिव ( युवा कार्य ) युवा कार्य विभाग , दूरभाष सं. 23384441 , कमरा नं. 114-सी , " सी" विंग , शास्त्री भवन , डॉ. राजेन्द्र प्रसाद रोड, नईदिल्ली-110001
4.
कार्मिक एवं सामान्य प्रशासन
श्री मुकुल चटर्जी,
निदेशक ( प्र. ) ,
श्री एच.एम. कुण्डलिया, सहायक सीपीआइओ , युवा कार्य विभाग दूरभाष सं. 23382644 , कमरा सं. - 12 " सी" विंग , शास्त्री भवन , डॉ. राजेन्द्र प्रसाद रोड, नई दिल्ली -110001
युवा कार्य विभाग दूरभाष सं. 23383336 , कमरा नं. 520 " सी" विंग , शास्त्री भवन, डॉ. राजेन्द्र प्रसाद रोड , नईदिल्ली-110001
2. यह दिनांक 12-3-2009 की अधिसूचना के अधिक्रमण में है ।.
3. इसे सक्षम प्राधिकारी के अनुमोदन से जारी किया जा रहा है ।
[सं. 1-5/2009/पीजी/आईएफसी ]
वी. मोहनन , अवर सचिव MINISTRY OF YOUTH AFFAIRS AND SPORTS
(Department of Youth Affairs )
New Delhi , the 22nd May, 2009
G.S.R. 81. In terms of Section 5 ( 1 ) of the Right to Information Act , 2005 , the following officers of Department of Youth Affairs , Ministry of Youth Affairs & Sports , are designated as Appellate Authority and Central Public Information Officers (CPIO) , in respect of the specific subject matters mentioned against their names:-
Name and designation of CPIO-
Subject matter dealt in the Ministry concerning
S.No. Name and Designation of Appellate Authority
(4)
(2)
(3)
(1)
1. Shri Sailesh,
Director (Youth Policy) Shri Mukul Chatterjee , Deptt. of Youth Affairs,
YouthPolicy; International Cooperation-Youth , ExchangeProgramme ; Commonwealth Youth Programme-United Nations Volunteers Joint Secretary (Youth Affairs) Deptt. of Youth Affairs , 299
भारत का राजपत्र : मई 30, 2009/ज्येष्ठ 9 , 1931
[भाग II- खण्ड 3 (i) ]
(4)
(3)
(2)
(1)
T. No. 23383336
T. No. 23384441 , Room No. 114,
Programme; Youth Hostels; Rajiv Gandhi National Institute of Youth Development; Vigilance; Co -ordination ; Parliament, Hindi Bhasha Section; RTI/Public Grievances 'C' Wing , Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road, NewDelhi - 110001
Room No. 520, 'C ' Wing Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road, New Delhi - 110001
National Service Scheme (NSS ) ; Bharat Scouts & Guides
Smt. Sarada Ali Khan, Director(NSS)
2. Shri Sailesh, JointSecretary (Youth Affairs)
Deptt. ofYouth Affairs T. No. 23384441 , Room No. 114, 'C' Wing , Shastri Bhawan , Dr.Rajender Prasad Road, NewDelhi -110001-
Deptt. of Youth Affairs T. No. 23073508 Room No. 507, 'B ' Wing Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road, NewDelhi-110001
1
Matters concerning Nehru Yuva Kendra Sangathan (NYKS) ; National Programme for Youth and Adolescents Development (NPYAD)
Sh . D. P. Bhardwaj , Deputy Secretary (NYKS) , Deptt. of Youth Affairs, T. No. 23383292
3. Shri Sailesh, Joint Secretary (Youth Affairs) Deptt. of Youth Affairs ,. T. No. 23384441 , Room No. 114, 'C' Wing, Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road , NewDelhi- 110001
Room No. 501 , ' B ' Wing Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road, New Delhi- 110001
Personal and General Administration
Sh . H.M. Kundlia, Assistant CPIO;
4. Shri Mukul Chatterjee, Director (Admn. )
Deptt. of Youth Affairs T. No. 23383336, Room No. 520, 'C' Wing, Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road, NewDelhi - 110001
Deptt. of Youth Affairs, T. No. 23381644 Room No. 12, ' C ' Wing Shastri Bhawan, Dr. Rajender Prasad Road, NewDelhi - 110001
2. This supersedes Notification of even No. dated 12-3-2009.
3. This issues with the approval of the Competent Authority.
[No. 1-5 /2009/PG/AFC ]
V. MOHANAN, Under Secy.
श्रम और रोजगार मंत्रालय नई दिल्ली, 20 मई, 2009
उक्त प्रारूप नियमों के संबंध में ऊपर निर्धारित अवधि के अंदर किसी व्यक्ति से कोई आपत्ति अथवा सुझाव प्राप्त होने पर केन्द्रीय सरकार उन पर विचार करेगी ।
आपत्तियां तथा सुझाव श्री एस. डी. जेवियर , अवर सचिव , श्रम और रोजगार मंत्रालय , श्रम शक्ति भवन , रफी मार्ग , नई दिल्ली-110001 को भेजी जायें ।
प्रारूप नियम
1. ये नियम कर्मचारी राज्य बीमा ( केन्द्रीय ) (प्रथम संशोधन ) नियम , 2009 कहलाएंगे । सा.का.नि. 82 केन्द्रीय सरकार , कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( 1948 का 34 ) की धारा 95 द्वारा प्रदत्त शक्तियों काप्रयोग करते हुए, कर्मचारी राज्य बीमा निगम के साथ विचार-विमर्श करने के पश्चात् कर्मचारी राज्य बीमा ( केन्द्रीय ) नियम , 1950 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित प्रारूप नियम उक्त धारा की उप- धारा ( 1 ) द्वारा तथा अपेक्षित उन सभी व्यक्तियों की सूचना के लिए प्रकाशित करने का प्रस्ताव करती है जिनकी उससे प्रभावित होने की संभावना है तथा एतद्वारा नोटिस दिया जाता है कि उक्त प्रारूप नियमों पर शासकीय राजपत्र में प्रकाशित होने की तारीख के 45 ( पैंतालीस ) दिन के बाद विचार किया जाएगा ।
184861/09-6 300
THE GAZETTE OF INDIA : MAY 30, 2009/JYAISTHA9 , 1931
[PART II-SEC. 3 ( i ) ]
34. सा.का.नि. 685 (अ ) , दिनांक 31 अक्तूबर , 2007
35. सा.का.नि. 254( अ ) , दिनांक 31 मार्च , 2008 2. कर्मचारी राज्य बीमा ( केन्द्रीय ) नियम, 1950 के नियम 59 में " तीन हजार रुपये " शब्दों को " पांच हजार रुपये " शब्दों से प्रतिस्थापित किया जाएगा । 36. सा.का.नि. 207 ( अ ) , दिनांक 27 नवम्बर , 2008
MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT [सं. एस-38012/1 /2009 - एसएस 1 ]
New Delhi , the 20th May, 2009 एस. डी. जेवियर , अवर सचिव
पाद टिप्पणी : मूल नियम भारत के राजपत्र , भाग II , खण्ड 3 ,
उप- खण्ड ( i ) में श्रम और रोजगार मंत्रालय , भारत सरकार की अधिसूचना संख्या का.नि.आ. 212 दिनांक 22 जून , 1950 के तहत प्रकाशित तथा बादे में निम्नलिखित अधिसूचनाओं द्वारा संशोधित किए गए थे :
1. सा.का.नि. 80 , दिनांक 9 जनवरी , 1960
2. सा.का.नि. 1200 , दिनांक 27 सितम्बर , 1960
3. सा.का.नि. 594 , दिनांक 29 मार्च , 1963
4. सा.का.नि. 240 , दिनांक 6 फरवरी , 1964
5. सा.का.नि.. 1834 , दिनांक 18 दिसम्बर , 1964
6. सा.का.नि. 474 , दिनांक 19 मार्च , 1965
G.S.R. 82 -The following draft of certain rules further to amend the Employees ' State Insurance ( Central ) Rules , 1950 which the Central Government , after consultation with the Employees ' State Insurance Corporation, proposes to make in exercise of the powers conferredby Section 95 ofthe Employees' State Insurance Act, 1948 ( 34 of 1948) , is hereby published as required by sub - section ( 1 ) of the said section for information of all persons likely to be affected thereby and notice is hereby given that the said draft rules will be taken into consideration after expiry of a period of forty five days from the date on which copies of the Official Gazette in which this notification is published, are made available to thepublic:-
7. सा.का.नि. 1082 , दिनांक 29 जून , 1966
8. सा.का.नि. 545 , दिनांक 14 अप्रैल , 1967
9. सा.का.नि. 500 , दिनांक 6 मार्च , 1968
10. सा.का.नि. 677 , दिनांक 29 मार्च, 1968
Any objection or suggestion , which may be received from any person in respect of the said draft rules within the period specified above , will be considered by the Central Government;
11. सा.का.नि. 1106 , दिनांक 22 मई, 1968
12. सा.का.नि. 2113 , दिनांक 28 नवम्बर , 1968
13. सा.का.नि. 306 , दिनांक 7 मार्च , 1974
The objections and suggestions , if any , may be addressed to Shri S. D. Xavier , Under Secretary, Minstry of Labour and Employment, Shram Shakti Bhavan , Rafi Marg, New Delhi - 110001 .
14. सा.का.नि. 1122 , दिनांक 1 अक्तूबर, 1974
DRAFT RULES
15. सा.का.नि. 56, दिनांक 23 दिसम्बर , 1976
16. सा.का.नि. 60 , दिनांक 5 जनवरी , 1982
( 1)These Rules may be called the Employees' State Insurance (Central ) (Amendment ) Rules , 2009 .
17. सा.का.नि. 129 , दिनांक 9 फरवरी , 1987
18. सा.का.नि. 199 , दिनांक 6 मार्च , 1990
(2) They shall come into force on the date of their final publication in the Official Gazette .
19. सा.का.नि. 76 , दिनांक 22 जनवरी , 1991
20. सा.का.नि. 368 , दिनांक 27 मार्च , 1992
(3) In the Employees ' State Insurance ( Central) Rules , 1950, in rule 59, for the words " three thousand rupees " the words " five thousand rupees" shall be substituted.
21. सा.का.नि. 522 , दिनांक 16 नवम्बर , 1996
22. सा.का.नि. 582 ( अ ) , दिनांक 23 दिसम्बर , 1996
[No. S-38012/1 /2009 -SS.J] S. D. XAVIER , Under Secy .
23. सा.का.नि. 225 , दिनांक 21 अप्रैल , 1997
24. सा.का.नि. 226 , दिनांक 22 अप्रैल , 1997
25. सा.का.नि. 185 , दिनांक 1 सितम्बर , 1998
26. सा.का.नि. 129, दिनांक 29 मार्च , 2000
27. सा.का.नि. 210 , दिनांक 27 मार्च , 2001
Note : The principal rules were published in the Gazette of India, Part II , Section 3 , sub- section ( i ) vide notification number S.R.O. 212 dated the 22nd June, 1950 and subsequently amended by the following notifications :--
28. सा.का.नि. 28 , दिनांक 2 जनवरी , 2004
1. G.S.R. No. 80, dated 9 January, 1960 29. सा.का.नि. 172 ( अ) , दिनांक 4 मार्च , 2004
2. G.S.R. No. 1200, dated 27 September 1960
3. G.S.R. No. 594 , dated 29 March, 1963 30. सा.का.नि. 316 , दिनांक 18 सितम्बर , 2004
31. सा.का.नि. 322 ( अ ) , दिनांक 17 मई , 2005
4. G.S.R. No. 240 , dated 6 February , 1964
5. G.S.R. No. 1834 , dated 18 December, 1964 32. सा.का.नि. 591 (अ) , दिनांक 22 सितम्बर , 2006
6. G.S.R. No. 474, dated 19 March , 1965 33. सा.का.नि. 465 ( अ ) , दिनांक 4 जुलाई , 2007
7. G.S.R. No. 1082 , dated 29 June , 1966 301
भारत का राजपत्र : मई 30, 2009/ज्येष्ठ 9, 1931
[ भाग II-खण्ड 3 ( i) ]
22. G.S.R. No. 582(E) , dated 23 December , 1996 8. G.S.R. No. 545, dated 14 April , 1967
9. G.S.R. No. 500 , dated 6 March, 1968
23. G.S.R. No. 225, dated 21 April, 1997 10. G.S.R. No. 677 , dated 29 March , 1968
24. G.S.R. No. 226, dated 22 April, 1997 11. G.S.R. No. 1106, dated 22 May, 1968
25. G.S.R. No. 185 , dated 1 September, 1998
26. G.S.R. No. 129, dated 29 March,2000 12. G.S.R. No. 2113 , dated 28 November , 1968
13. G.S.R. No. 306, dated 7 March, 1974
27. G.S.R. No. 210 , dated 27 March , 2001 14. G.S.R. No. 1122, dated 1 October , 1974
28. G.S.R. No. 28 , dated 2 January, 2004 15. G.S.R. No. 56, dated 23 December , 1976
29. G.S.R. No. 172(E) , dated 4 March , 2004 16. G.S.R. No. 60, dated 5 January , 1982
30. G.S.R. No. 316, dated 18 September,2004
31. G.S.R. No. 322 (E) , dated 17 May, 2005 17. G.S.R. No. 129, dated 9 February , 1987
32. G.S.R. No. 591 (E) , dated 22 September, 2006 18. G.S.R. No. 199 , dated 6 March, 1990
33. G.S.R. No. 465(E ), dated 4 July, 2007 19. G.S.R. No. 76, dated 22 January, 1991
20. G.S.R. No. 368 , dated 27 March, 1992
34. G.S.R. No. 685 (E) , dated 31 October, 2007 21. G.S.R. No. 522, dated 16November , 1996
G.S.R. No. 254(E) , dated 31 March, 2008 35.
36. G.S.R. No. 207(E), dated 27 November , 2008 Printed by the Manager , Govt. of India Press, Ring Road , Mayapuri , New Delhi - 110064 and Published by the Controller of Publications , Delhi - 110054.