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REGISTERED No. DL ( N) -04/0007/2003-05 रजिस्ट्री सं. डीएल ( एन) -04/0007/2003--05

भारत का राजपत्र The Gazette of India

साप्ताहिक/ WEEKLY

प्राधिकार से प्रकाशित

PUBLISHED BY AUTHORITY

सं. 36]

नई दिल्ली, शनिवार, सितम्बर 5 सितम्बर 11 , 2009 ( भाद्रपद14, 1931)

No. 36]

NEW DELHI, SATURDAY, SEPTEMBER 5 SEPTEMBER 11 , 2009 (BHADRA 14,1931 )

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह अलग संकलन के रूप में रखा जा सके । (Separate paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation )

भाग 111-खण्ड 4

[PART III -SECTION 4]

[ सांविधिक निकायों द्वारा जारी की गई विविध अधिसूचनाएं जिसमें कि आदेश, विज्ञापन और सूचनाएं सम्मिलित हैं। [Miscellaneous Notifications including Notifications , Orders , Advertisements and Notices issued by Statutory Bodies ]

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक

मुंबई-400 051 , दिनांक 10 अगस्त 2009

सं . जी एस आर

1राष्ट्रीय कृषि और ग्ग्रमीण विकास बैंक अधिनियम, 1981 ( 1981 कर 61 ) की धारा 48 (5) के अनुसरण में राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक का 31 मार्च 2009 का तुलनपत्र , 31 मार्च 2009 (अप्रेल 2008 मार्च 2009 ) को समाप्त वर्ष के लिए बैंक का लाभ और हानिलेखा तथा वर्ष की लेखा परीक्षकों की रिपोर्ट नीचे प्रकाशित है .

वीरामकृष्ण राव

मुख्य महा प्रबंधक एवं सचिव 1--229 GI/2009

(5895) 5896

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

[ भाग III-खण्ड 4

खीमजी कुँवरजी एण्ड कं. ( रजिस्टर्ड)

सनदीलेखाकार

लेखापरीक्षकों की रिपोर्ट

हमने राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक (बैंक) की 31 मार्च 2009 के संलग्न तुलन - पत्र और उसके साथ संलग्न उसी तारीख को समाप्त वर्ष के लाभ और हानि लेखों और नकदी प्रवाह विवरण की लेखापरीक्षा की है , जिसमें उन 12 क्षेत्रीय कार्यालयों और 1 प्रशिक्षण केंद्र की विवरणियाँ भी शामिल हैं जिनकी हभने लेखापरीक्षा की है . इन कार्यालयों / प्रशिक्षण केंद्रों का चयन हमने बैंक के परामर्श से वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग ( बैंकिंग प्रभाग, द्वारा जारी अधिसूचना सं. 1/14/2004 बीओए दिनांक 20 मार्च 2008 के अनुसार किया है . तुलन- पत्र एवं लाभ -हानि लेखे में उन 16 क्षेत्रीय कार्यालयों, 1 उप कार्यालय तथा 2 प्रशिक्षण केंद्रों की विवरणियों भी शामिल हैं जिनकी लेखापरीक्षा नहीं की गई है . लेखापरीक्षा न किए गए कार्यालयों का हिरस्ग अक्रिमों में 15.56% , जमाराशियों और मीयादी मुद्रा उधारियों में 0.13%, ब्याज आय में 15.19% और व्याज व्यय में 0.30% है . ये वित्तीय विवरण बैंक के प्रबंधन की जिम्मेदारी हैं . हमारी जिम्मेदारी , अपनी लेखापरीक्षा के आधार पर इन वित्तीय विवरणों पर अपनी राय व्यक्त करना है .

हमने अपना लेखापरीक्षा कार्य भारत में सामान्य रूप से स्वीकार्य लेखापरीक्षा मानकों के अनुसार किया है . इन मानकों की अपेक्षा रहती है कि हम लेखापरीक्षा की योजना और कार्य इस प्रकार करें जिसमें समुचित रूप में यह आश्वासन प्राप्त हो जाए कि क्या दिए गए वित्तीय विवरण किसी भी महत्त्वपूर्ण दुष्प्रस्तुति से मुक्त हैं. वित्तीय विवरणों में दी गई राशियों और किए गए प्रकटीकरण के समर्थन में दिए गए साक्ष्य की आँच , परीक्षण के आधार पर करना, लेखापरीक्षा में सम्मिलित होता है. प्रबंधन द्वारा अपनाए गए लेखांकन सिद्धांतों और किए गए महत्त्वपूर्ण आकलनों और साथ ही समग्र रूप से वित्तीय विवरणों के प्रस्तुतीकरण का मूल्यांकन भी लेखापरीक्षा में शामिल होता है. हमारा विश्वास है कि हमारी लेखापरीक्षा से हमारी राय को उचित आधार प्राप्त होता है .

ऊपर पैरा में उल्लिखित लेखापरीक्षा की सीमाओं के तहत हम रिपोर्ट करते हैं कि:

क. हमने वे सभी सूचनाएँ और व्याख्याएँ प्राप्त कीं जो हमारी अधिकतम जानकारी और विश्वास के अनुसार हमारी लेखापरीक्षा के प्रयोजन से आवश्यक थीं और वे संतोषजनक पाई गईं;

ख. बैंक के जिन लेन -देनों की जानकारी हमें प्राप्त हुई . हमारी राय में, वे सभी बैंक की शक्तियों के अंतर्गत थे .

ग. बैंक के क्षेत्रीय कार्यालयो और प्रशिक्षण केंद्रों से प्राप्त विवरणियों को हमारी लेखा परीक्षा के प्रयोजन से पर्याप्त पाया गया है । घ. तुलन -पत्र एवं लाभ -हानि लेखे को राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक (अतिरिक्त) सामान्य विनियमावली, 1984 के अध्याय IV की अनुसूची 'अ' और अनुसूची ' आ' के अनुसार तैयार किया गया है।

ङ. हमारी राय में और हमारी अधिकतम जानकारी तथा हमें प्रस्तुत की गई व्याख्याओं तथा बैंक की लेखा बहियों के अनुसार :

महत्त्वपूर्ण लेखा नीतियों और उनसे संबंधित टिप्पणियों के साथ पठित तुलन- पत्र , सभी आवश्यक विवरणों से युक्त , पूर्ण और स्पष्ट तुलन- पत्र है तथा उसे भारत में सामान्य रूप से स्वीकार्य लेखांकन सिद्धांतों के अनुरूप सही ढंग से तैयार किया गया है ताकि 31 मार्च 2009को बैंक के कार्यों की सही और स्पष्ट स्थिति की जानकारी मिल सकेः और

महत्त्वपूर्ण लेखा नीतियों और उनसे संबंधित टिप्पणियों के साथ पठित लाभ और हानि लेखा , उक्त तारीख को समाप्त वर्ष के लाभ का सही शेष दर्शाता है; और भारत में सामान्य रूप से स्वीकार्य लेखांकन सिद्धांतों के अनुरूप है और;

नकदी प्रवाह विवरण उक्त तारीख को समाप्त वर्ष के नकदी प्रवाह को सही और उचित रूप से दर्शाता है .

स्थान: मुंबई

दिनांक : 17 जून 2009

खीमाजी कुँवरजी एण्ड के. की ओर से और उनके लिए

सनदी लेखाकार

हसमुख बी. डेढ़िया

साझेदार एफ-033494 भाग III--खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5897

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक तुलन पंत्र- 31 मार्च 2009 की स्थिति

(रुपए) निधियों और देयताएँ

31.03.2008 को

31.03.2009 को

अनुसूची

क्रम सं

पूँजी

(नाबार्ड अधिनियम, 1981 की धारा 4 के अंतर्गत)

आरक्षित निधि और अन्य आरक्षित निधियाँ

8602,84.75.385

9535,20,60,005

15571,00,00,000

15159,00,00,000 राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण निधि

154,81,78,661

170,38,44,460 अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों से प्राप्त अनुदानों से सृजित निधियाँ

3967,49,29,810

5111,01,92,515

उपहार, अनुदान, दान और उपकृतियाँ

6 .

अन्य निधियों

1518.00,64,973

2101,80,68,588

जमाराशियाँ

52127,12,34,628

30698,81,85,462

बॉण्ड और डिबेंचर

23703,63,05,906

28700,12,30,600.

उधार

3592,94,14,312

4800: 26.56.118

10.

4278.56,76,956

3089,53,14,729 चालू देयताएँ और प्रावधान

118176,11,31,571

कुल

98706,47,01,537

634,56,79,356

605,58,18,093 विदेशी मुद्रा वायदा संविदाएँ (हेजिंग) कॉण्ट्रा के अनुसार

(रुपए) क्रम

संपत्ति और आस्तियों

31.03.2008 को

31.03.2009 को

अनुसूची

सं

1.0

10314,24,14,644

13975,21,04,689

रोकड़ और बैंक शेष

निवेश

1.1

2994,68,29,886

2582,05,89,335 2.

अग्रिम

98852,67,05,981

82872,42,54,280

247,17,14,222

257,28,88,784 अचल आस्तियाँ

2106,37,76,793

अन्य आस्तियाँ

2680,45,54,494

118176,11,31,571

98706,47,01,537 कुल

634,56,79,356

605,58,18,093 विदेशी मुद्रा वायदा संविदाएँ ( हेजिंग) कॉण्ट्रा के अनुसार

वायदा और आकस्मिक देयताएँ

लेखा के भाग के रूप में महत्त्वपूर्ण लेखांकन नीतियाँ एवं टिप्पणियाँ

उक्त संदर्भित अनुसूचियाँ लेखा का अभिन्न अंग हैं.

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खीमजी कुँवरजी एण्ड के.

सनदी लेखाकार

एस. अकबर

हसमुख बी. डेढिया

साझेदार

मुख्य महाप्रबंधक

लेखा विभागः

मुंबई

मुंबई: 17 जून 2009 दिनांक 17 जून 2009

डॉ. के.जी. करमाकर

उषा थोरात निदेशक

टी.नंदकुमार निदेशक

प्रबंध निदेशक

उमेश चंद्र सरंगी अध्यक्ष

वीरामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव 5898

क्रम सं . आय

1 . जए और अग्रिमों पर प्राप्त ब्याज

अनुसूची 18 के नोट बी 2 एवं 3 देखे ।

2. निवेश भरिचालनाकार शियों से आय

3 डिस्काउन्ट एवं कमीशन

4 अन्य प्राप्तियाँ (अनुसूची 18 का नोट वी 4 देखें )

कुल अ

क्रम सं . व्यय

1. ब्याज और वित्तीय प्रभार

2 स्थापना और अन्य व्यय

3. प्रावधान

4 मूल्यद्वारा (अनुसूची 18 का नोट बी -16 देखें)

जोड़ 'आ'

5 आयकर पूर्व लाभ (अ आ)

6. क) आयकर हेतु प्रादधान

(ख ) आस्थगित कर आस्ति (समायोजन)

(अनुसूची ४ का नोट बी -12 देखें )

(ग) अनुलाभ कर के लिए प्राथधान

7 . आयकर के बाद लाभ

लेखों के भाग के रूप में महत्वपूर्ण लेखांकन नीतियाँ एवं टिप्पणियाँ उक्त संदर्भित अनुसूचियों लेखों का अभिन्नअंग हैं.

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

[भाग III--खण्ड 4

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक 31 मार्च 2009 को समाप्त वर्ष के लिए लाभ और हानि लेखा

2007-08

2008-09

अनुसूची

5693.02.22.425

4518,08,36.803 1214,81,25,586

903,34,71,377

92.55,15.672

51,71,40,170

50.29,52 260

35,95,18,391 7050.68,15,944

5509,09,66,807

2008-09

2007-08 अनुसूची

4255,90.25.220

3137,48,84.464 162

495,96,97,851 693,38,57,487

16बी

92.49.80,587

105,91,02.349

21,36,41,786

21,63,06.851 5063,15.05.080

3760,99,91,525 1987,53,10,854

1748,09,75,282 674,00,00,000

560.00,00,000 ( 180.20,00,000

(-)41,45.00.000

3,40,00000 1390,13,10,864

1226,14.75,282 18

लाभ और हानि विनियोजन खाता

विनियोजन । आहरण

क्रम सं .

वर्ष का लाभ नीचे लाया गया

जोड़ें: लाभऔर हानि खाते से किए गए व्यय के समक्ष निधियों के आहरण कः सहकारिता विकास निधि ( अनुसूची । देखें )

खः अनुसंधान और विकास निधि (अनुसुची 1 देखें।

علما वाटरशेड विकास निधि (अनुसूवी 5 देखें)

घ) सूक्ष्म वित्त विकासऔर इक्विटी निधि (अनुसूची 5 देखें, ड. ) कृषि नवोन्मेष एवं संवर्धन निधि ( अनुसूची 1 देखें ;

विनियोजन हेतु उपलब्ध लाभ

घटाएँ:निम्नलिखित में अंतरित किया गया।

क) आयकर अधिनियम , 1961 की धारा 36( 1) (vii ) के अंतर्गत विशेष प्रारक्षित निधियाँ

राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण ( दीर्घाधि परिचालन) निधि

ख ) ग) राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण (स्थिरीकरण ) निधि

चः सहकारी विकास निधि

ड. ) अनुसंधान और विकास निधि

च। निवेश घट- बढ़ आरक्षित निधि

छ। वित्तीय समावेशन निधि

जः वित्तीय समावेशन प्रौद्योगिकी निधि

अ कृषि नवोन्मेष संवर्धन निधि

आरक्षित निधि

कुल

महत्वपूर्ण से बालन नीतियों तथा लेखोंके भलके रूप में टिप्पणी हेतुअनुसूची 18 देखें.

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खोमजी कुंवरजी एण्ड के.

सनदी लेखाकार

इसनुख नी इंडिया

दिनांक : जून 17.2009

उमेश चंद सरंगे

ड .के .जी . करमादार प्रवधनिदेशक

2007-08

2008-09

1390.13.10,864

1226,14,75.282

3,81,14,043

3,06.99,557

74805872

8,76,10 683

24.91.45.894

11905 601 9,92,70,242

7.38.32.004

73,40.088

46.05,034 1438,27,91,744

1256,45,63,050

3.81.14.043

53,05,99.557

7,48.95.272

9.76.10.683

42.00.00,000

25.78.40,000

18,50,00,000

32,50,00,000

31.61,42,310

25,00,00,000

46,55,57,504

504.53,67,204

405,11,22,621 1438,27.91.744

1256,45,63,050

एरा . अकबर

मुख्य महाप्रबंधक

लेखाविभाग

मुंबई : जून 17, 20

उषाधोरात

टी. नंदकुमार निदेशक

निदेशक

वीरामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5899

तुलनपत्रकी अनुसूचियाँ

अनुसूची 1 आरक्षित निधि और अन्य आरक्षित निधियाँ

क्रम विवरण

स

01.04.2008 को प्रारंभिक शेष

1. आरक्षित निधि

47.18,80,35,657

2. अनुसंधान और विकास निधि

3. आरक्षितं पूँजी

74,80,53,208

4. निवेश घट- बढ़ आरक्षित निधि

73,00,00,000

5. सहकारिता विकास निधि

125,00,00,000

6. मार्जिन राशि हेतु सुलभ ऋण सहायता निधि

7. कृषि और ग्रामीण उद्यम उ‌द्भवन निधि

147,06,03,936

8. विदेशी मुद्रा जोखिम निधि

9. आयकर अधिनियम 1961 की धारा 36 ( 1 ) (VII ) के अंतर्गत सृजित और अनुरक्षित विशेष आरक्षित निधि

(रुपए)

लाभ-हानि

31.03.2009

को शेष लाभ-हानि विनियोजन से अंतरित

विनियोजन से अंतरित

504,53,67,204

0 5223,34,02,861 8,76,10,683

8,76,10,683

74.80,53,208

42,00,00,000

115,00,00,000 3,81,14,043

3,81,14,043

125,00,00,000

147,06,03.936

3395,00,00,000

10. कृषि नवोन्मेष और संवर्धन निधि

4,17,82,584

कुल

8602,84,75,385

गत वर्ष

7802.41.16,398

3735,00,00,000 46,55,57,504

73,40,088

945,66,49,434 13,30,64,814 9535,20,60,005 811,45,63,050 11,02,04,063 8602,84,75,385

अनुसूची 2 - राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण निधियाँ

क्रम विवरणं

प्रारंभिक शेष स.

(रुपए) बैंक का

लाभ-हानि

01.04.2008 को

13615,00,00,000 राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण (दीर्घावधि परिचालन) निधि

1544,00,00,000 राष्ट्रीय प्रांगीण ऋण (स्थिरीकरण ) निधि

कुल.

15159,00,00,000 गत वर्ष

14747,00,00,000 अंशदान

विनियोजन से

31.03.2009 कोशेष

अंतरित

400,00,00,000 14016,00,00,000 10,00,00,000 1555,00,00,000 410,00,00,000 15571,00,00,000 410,00,00,000 15159,00,00,000

अनुसूची 3 अन्तरराष्ट्रीय एजेंसियों से प्राप्त अनुदान से सृजित निधियाँ

क्रम विवरण

01.04.2008- स.

(रुपए) वर्ष के

निधि में

वर्ष में व्यय । 31.03.2009

को प्रारंभिक दौरान प्राप्त / जमा ब्याज

संवितरण

को शेष

समायोजन

शेष समायोजित अनुदान

1. राष्ट्रीय बैंक स्विस विकास सहयोग परियोजना

54,71,00,174

109,73,98.549 2. ग्रामीण नवोन्मेष निधि (अनुसूची 18 नोट बी-9 देखें)

5,49.05,183 ग्रामीण संवर्धन निधि (अनुसूची 18 नोट बी -8 देखें)

44,40,554 आदिवासी कार्यक्रम हेतु केएफडब्ल्यू-नाबार्ड V.निधि

कुल

170,38,44,460 गत वर्ष

182,63,92,591 2--229 GI/2009

0 55,61.77,174

90,77,000

0 5,05,40,943

25,50,49,494 89.28.89.998 0

1,76,25,141

7,25,30,324 0

2,87,67,192

5,09,07,803

2,65,81,165

154,81,78,661

7,76,09,944 5,05,40,943

28,38,16,686

6,21,16,899

6,16,75,699

24,63,40,729 170,38,44,460 5900

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

[भाग III-खण्ड 4

अनुसूची 4 उपहार , अनुदान , दान और उपकृतियाँ

01.04.2008

विवरण

स.

अ.

वेएफडब्ल्यू नाबार्ड IX आदिवासी विकास कार्यक्रन (अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें )

2 केएफडब्ल्यू नांवार्ड इंडो जर्मन वाटरशेड़ विकास कार्यक्रम चरण महाराष्ट्र अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें)

3. इंडो जर्मन वाटरशेड विकास कार्यक्रम आंध्र प्रदेश (अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें )

4. इंडो जर्मन वाटरशेड विकास कार्यक्रम गुजरात (अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें)

5. इंडो जर्मन वाटरशेड विकास कार्यक्रम राजस्थान (अनुसूची 18 का नौट बी देखें )

9.55,12,324

6. प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन पर केएफडब्ल्यूअम्ब्रेला कार्यक्रम ( अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें)

7 . नाबार्ड-एसडीसी मानव और संस्थागत विकास परियोजना के तहत अचलं संपत्ति हेतु नावार्ड अनुदान 8 . जीटीजेड नाबार्ड ग्रामीण वित्तीय कार्यक्रम वित्तीय घटक 9 विविध प्रशिक्षिण कार्यक्रम के लिए पूर्वोत्तर परिषद निधि

10 . कैरफडब्ल्यू नाबार्ड सेवा बैंक ग्रामीण वित्तीय संस्थाओं का पूँजीकरण आ.

शीत गृह परियोजनाओं के लिए पूँजी निवेश अनुदान एनएचबी

2. शीतगृहों के लिए पूँजी सब्सिडी एनएचएम

3. शीतगृहों के लिए पूँजी सब्सिडी टीएम पूर्वोत्तर

7,08,39,480

4. लघु उद्योगों के प्रौद्योगिकी उन्नयन हेतु ऋण युक्त पूँजी अनुदान

4,94,51.650

5 . ग्रामीण गोदामों के लिए पूँजी निवेश सब्सिडी

6. फसल उत्पादन के लिए ऑन फार्म जल प्रबंध

7 .

228.95,48,442

मिलियन उथले नलकूप कार्यक्रम बिहार

3,74,98,385

पशुधन विकास कार्यक्रम उत्तर प्रदेश ( अनुसूची 18 का नोट वी 9 देखें )

4,01,40,212

पशुधन विकास कार्यक्रम बिहार अनुसूची 18 का नोट बी 9 देखें )

3,52,31,798

10. जैविक खेती संबंधी राष्ट्रीय परियोजना

7,93,35,452

समन्वित वाटरशेड विकास कार्यक्रम राष्ट्रीय सम विकास योजना

12. पूँजी निवेश अनुदान योजना बागबानी विकारा बिहार

14,41,93,344 .

13. वर्षा जल संग्रहण योजना

14. कच्छ सूखा रोकथाम परियोजना

वर्षके

व्यय के 31.03.2009

निधिमें

"को प्रारंभिक

समक्ष

दौरान प्राप्त

कोशेष

जभाब्याज

समायोजित

शेष

अनुदान

4.42.023

33.85.651

11,45,898 6,47,95,054

6,23,98,314

0 16.37,34,736 2.28.182

2,01.2659:

14.38,42,327

52,84,458

36,84,644

1,76,130 3,59,98,229

3,42,22,285

54,47,684

1,23,15,630

74,39.581

2.43,625

1,00,80,108

42.37.753

42.14,143

3,25,906

70,40,297

73,89,813

7,15.04.962 45,00,000 9.91.638 3,04,99,000

6.60,066

42,503

7,92,569

0 2,39,35,333

2,39,35,333

4.98.357

72,35,053 (-) 7.36,695 0

0 2,96,39,708

2,96,39,708

20,82,7.10 14,81,22,000

93,89,910

14,03,14,800

27.84.090

4,26,890 21,09,52,600

20,85,95,400

3,64,42,526

0 2,10,00,000 1.54,42,626 1,31,36,000

0 7,75,85,128 63,90,352 78,00,00,000

0 59,17,74,198 23,76,77,452 0

87,70,820.

89,62,638

1,91,818 0

231,67,29,889

0 (-) 2,71,81,447

0 17.28.323

2.22.73.308

1,69,54.000

0 19,82,468 1,49,45,000 2,71,77,680 3,68,33,000,

0 2,57,52,960 4,63,11,838

14,41,93,344

3,72,33,304 18,62,95,492 0

0 14,41,93.344.

57.93,313

82.81.344

(- ) 24,85.031

68.90,555

4.43,336

64,47.219 भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5901 अनुसूची 4 - उपहार , अनुदान , दान और उपकृतियाँ

(रुपए) क्रम विवरण

01.04.2008

निधिमें

31.03.2009 सं.

कोप्रारंभिक

वर्ष के दौरान प्राप्त

जमा ब्याज

व्यय के समक्ष

को शेष

शेष

अनुदान

समायोजित

15. डेअरी और पोल्ट्री वेंचर पूँजी निधि

24,06,52,774 35,00,00,000

34,96,79,705 24,09,73,069 16.

53,21,990 77,05,09,000

कृषि विपणन , आधारभूत सुविधा , ग्रेडिंग और मानकीकरण हेतु पूँजी अनुदान

0 61,43,30,770 16,15,00,220 17 विदर्भ पैकेज

63,26.230

63,26,230

18. लाइवलीहुड एडवान्समेंट विजनेस स्कूल सुल्तानपुर, उत्तर प्रदेश (अनुसूची 18 का नोट बी 9 देखें )

70,68,766

0 4,57,349

75,26,115 1.9 . लाइवलीहुड एडवान्समेंट बिजनेस स्कूल रायबरेली, उत्तर प्रदेश ! अनुसूची 18 का नोट बी- 9 देखें ) .

1,01,03,957

6,53,726

1,07,57,683

20. गरीबी उन्मूलन हेतु बहु- गतिविधि दृष्टिकोण - सुल्तानपुर उत्तर प्रदेश ( अनुसूची 18 का नोट बी-3 देखें )

86,44,952

4,70,663

82,00,000

9,15,615 21. गरीबी उन्मूलन हेतु बहु- गतिविधि दृष्टिकोण - बायफ-रायबरेली उत्तर प्रदेश ( अनुसूची 18 का नोट बी- 9 देखें )

2,24,91,402

12,22,446 2,15,25,000 21,88,848 22. पूँजी अनुदान योजना- कृषि क्लिनिक, कृषि व्यवसाय केंद्र

2,31,46,360

0 1,60,54,665 70,91,695 23.

1536,75,00,000

कठोर च‌ट्टान वाले क्षेत्र में भूजल का कृत्रिम रिचार्ज

143,34,08,400 1393,40,91,600 24 आरआई डी एफ सी एसएएमआई के अंतर्गतःआरक्षित सब्सिडी

69,47,300

25. ऋण माफी और ऋण राहत योजना 2008

0 17500,00,00,000

888.98,76,325

0 16611,01,23,675

26. ब्याजः सहायता ( चीनी मीयादी ऋण)

138,53,76,000

116,18,47,080 22,35,28,920 इ.

अल्पावधि सहकारी ऋण ढाँचे केलिए पुनरुत्थान पैकेज

1 विशेष लेखापरीक्षा की लागत.

26,09,03,479

(-) 3,50,00,000

6,78,13,854 15,81,79,525 2. ऋण सहकारी समितियों को पुनःपूँज पुनःपूँजीकरण सहायता

2048,32,12,766 3838,76,00,000

0 3567,41,93,693 2319,66,19,073 3 . तकनी की सहायता

14,96,75,184

40,00,00,000

41,63,03,412

13,33,71,772

4. मानव संसाधन विकास

14,09,11,818 50,00,00,000

12,72,87,260 51,36,24,553 5. कार्यान्वयन लागत

6,26,64,323 35,00,00,000

0 26,73,69,939 14,52,94,384 ई. दीर्घावधि सहकारी ऋण संरचना

कुल

3967,49,29,810 21902,90,60,391 89,23,079

5111,01,92,515

20760,27,20,765

गतः वर्ष

711,81,48,778 4923,66,29,181 81,57,993 1668,80,06,142 3967,49,29,810

31.03.2009 को

31.03.2008 को 1.

2695,37,95,937

2695.37.95.937 कृषि और ग्रामीण ऋण राहत योजना 1990 के तहत क्षेग्रा बैंकों रारा बैंकों/राभूवि बैंकों को अनुदान

2695,37,95,937 घटाएँ: कृषिः और ग्रामीण ऋण राहत योजना 1990 के तहत क्षेमा बैंकों रास बैकों/राभूवि बैंकों को जारी अनुदान 2695,37,95,937

कुल

0 | भाग III---खण्ड 4 5902

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

अनुसूची 5 अन्य निधियाँ

31.03.2009

वर्ष के दौरान लाभ-हानि

को शेष

विनियोजन में

व्यय /

जमा ब्याज

कमविवरण सं.

अंतरित

संवितरण

विनियोजन से अंतरित

01.04.2008 को प्रारंभिक शेष

वृद्धि। समायोजन

24.91.45.824 1125.20.82 233

91.45.824

€ 33,83,13,420 24

613,68,48.645 527,52,11.639

1. वाटरशेत विकास निधि अनुसूची 18 का न्गेट बी9 देखें)

2. सूक्ष्म वित्त विकास

133,92.26.272 ,

9,92,70.242

5.80,32,101

6.04,41,963

20,00 €0.000

126,60,86.662

और इक्विटी निधि (अनुसूची18 का नोट बी 9 देखें)

0. 131.72 59.945

14,05.00,274

117,67.59,671

13. समाज विभेदक निधि (फोरेक्स ओखिम)

11.55.448

13,930

11,41,518

4. ब्याज विभेदक निधि (तावा) (अनुसूची 18 का नोटः बी-1 देखें)

3.39.55,294

1,45,94,702

1,93,60,592

5 आदिवासी सहायता निधि

0 574,98,34.187

0 23.05 33,698

5.03000

602.98.67,885

6. ट्राइवल विकास निधि

34.08.56 423

36,14.708

94,71,129

3 18,50,00.000

15,00,00,000

? वितीय समावेशन निधि (अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें)

8. वित्तीय समावेशन

48,36,99.965

9,44.899

96,43,865

0 32,50,00,000

15,00,00,000

प्रौद्योगिकी निधि (अनुसूची 18 का नोट बी-9 देखें )

3 6,61.42,310

0 31,61.42,310

25,00,00,000

9. कृषक प्रौद्योगिकी अंतरण निधि

2101,80,68,588

34,84,16,066

68,84,13,538

41,78,70,367

82,61,42,310

563,08.20,542

1518,00,64,973

कुल

1518,00,64.973

19,28.83,704

38,34.31,085

35,00,00,000 42,67,77,994

385.57: 09.519

1112,28,92,249

गत वर्ष

अनुसूची 6 जमाराशियाँ

(रुपए)

31.03.2008

31.03.2009

क्रम विवरण

को

सं.

0 1 . केन्द्र सरकार से

2. राज्य सरकार से

3. अन्य से

106,08.44,199

60.45.95.645

(क) चाय रबर/ कॉफी जमाराशियाँ

421,63.02,000

(खः मीयादी जमाराशियाँ

30592,73,41 263

47022,75,11,983

(ग) वाणिज्यिक बैंक ( आरआईडीफ के अंतर्गत)

4622,28,25,000

(घ) अल्पावधि मीयादी सहकारी ग्रामीण ऋण निधि

30698,81,85,462

52127,12,34,628

कुल

अनुसूची 7 बॉण्ड और डिबेंचर

(रुपए)

31.03.2008

31.03.2009

क्रम विवरण

को

स

394,21,11,000

277,98.11,000

एसएलआर बॉण्ड

535,15,00,000 2. करमुक्त बॉण्ड

325,00,00.000

3 प्राथमिकता क्षेत्र कर योग्य बॉण्ड

20877,50,00,000

18156.50,00,000

गैर प्राथमिकता क्षेत्र बॉण्ड

4777,45,10,000

690.93.90,000

5 . दूँजी अभिलाभ. बॉण्ड

1787,45,72.600

4554.22.17.906

6. भविष्य निर्माण बॉण्ड

3,35,37,000

23,98,87,000

7 नाबार्ड रूरल बॉण्ड

28700,12,30,600

23703,63,05,906

कुल भाग III खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5903

अनुसूची 8 - उधार

क्रम विवरण

सं

1 केंद्र सरकार से

2 भारतीय रिजर्व बैंक से

3. अन्य से

(क) भारत में

0 जमा राशि प्रमाणपत्र

(it) वाणिज्यिक पत्र

मीयादी उधार

(iv) वाणिज्यिक बैंकों से

(ख) भारत से बाहर

① अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों से

कुल

31.03.2008 31.03.2009

को

को 353.80.83.226

370,20,89,182

0 0

1421:92,03,300 1816,15,33,900

0 160.61,86,000

0 244,07,00,000

498.29,11,186

508,13,63,636 3592,94,14,312

4800,26,56,118

अनुसूची 9 -चालू देयताएँ और प्रावधान

क्रम विवरण

सं

1. उपचितः ब्याज डिस्काउन्ट

2. विविध लेनदार

3. ग्रेच्युटी के लिए प्रावधान ( अनुसूची 18 का नोट बी -17 देखें) 4 पेंशन के लिएःप्रावधान ( अनुसूची 18 का नोट बी -17 देखें) 5. साधारण अवकाशः नकदीकरण हेतु प्रावधान (अनुसूची 18 का नोट बी-17 देखें)

6. भा.रि. बैंक के पारा बॉण्डों पर दावा न किया व्याज 7. बॉण्डों पर दावा न किया ब्याज

8. मीयादी जमा राशियों पर दावा न किया ब्याज 9. परिपक्व बॉण्डः लेकिन दावा नःकिया व्याज (अंनुसूची 18 का नोट बी-11 देखें ) 10 . प्रावधान और आकस्मिक व्यय

(क) निवेश लेखा के मूल्य में क्षरण - सरकारी प्रतिभूतियाँ (अनुसूत्ती 18 का नोट बी-7 देखें )

(ख ) सरकारी प्रतिभूतियों का परिशोधन-एचटीएम (ग) मानक आस्तियों के लिए

(प्र) निवेशों के मूल्य में हास

(ङ) पुनः संरचित ऋणों के ब्याज घटक की छोड दी गई राशि (८) अन्य आस्तियों और प्राप्य हेतु प्रावधान

(छ) आयकर हेतु प्रावधान

कुल

(रुपये)

31.03.2008 31.03.2009

को

को 2012,53,59,327

1674,07,05,305

67,63,27,343 596,61,60,450

232,66,17,081 .

261,52,90,025

637,35,36,151

466,91,98,168

19,30,26,212 24,52,09,592

6,54,086

11,56,586

6,29,04,755 9,36,66,167

0 27,913

69,11,50,000

81,87,70,000 0

35,73,98,880 72,72,63,808

54,54,47,856 493,07,00,000

419,37,00,000 2,12,28,000

1,66,08,000 4,54,00,000

13,16,00,000 35,48,250

37,97,358

15,80,57,185 94,64,83,187

3089,53,14,729 4278,56,76,956

अनुसूची 10 रोकड़ और बैंक शेष

क्रम विवरण

स

हाथ में शेष रोकड़

2. के पास जमा शेष :

(क) भारतीय रिजर्व बैंक के पास

(ख) अन्य

(!) भारत में

भारत में अन्य बैंकों में

(क) चालू खाते में

(ख) बैंकों में जमा राशियाँ

(i) मार्गस्थ प्रेषण

(i ) संपाश्विक उधार और ऋण उत्तर दायित्व (11 ) भारत से बाहर

कुल

3-229 GI/2009

(रुपये) 31.03.2009

31.03.2008

को को

21,531 21,579

3795,85,77,121 169,67,65,931

107,56,48,175 420,21,61,811

5789,00,00,000 13067,10,00,000

157,59,35,668 185,25,16,092

464,22,32,149 132,96,39,276

0 0

10314,24,14,644 13975,21,04,689 5904

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

[भाग III-खण्ड 4

अनुसूची 11 -निवेश

क्रम विवरण

1. सरकारी प्रतिभूतियाँ

(क) केंद्र सरकार की प्रतिभूतियाँ ( अनुसूची 18 का नोट बी 6 देखे )

रु.1530,30,50,000 (रु . 1380,30,50.000) ] [अंकित मूल्य

रु.1602,95,63,114 (रु . 1406,58,19,973) ] [बाजार मूल्य

(ख) राजकोष बिल [अंकित मूल्य रु . 168,50,00,000 (3.278,77,75.000) ]

2. अन्य अनुमोदित प्रतिभूतियाँ

3. निम्नलिखित में इक्विटी शेयर

(क) कृषि विकासं जित्त कंपनी लि.

॥ नाबार्ड वित्तीय सेवा लि.

[52,00,000 रु.10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर म) एबी एफएस (आंध्र प्रदेश)

152,00,000 रु.10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर ii) रबी एफएस ( तमिलनाडु) (52,00,000 रु.10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर (ख) एएफसी लि.

[1,000 रु. 10,000/- प्रति शेयर के इविवटी शेयर (ग) भारतीय लघु उद्योग विकास बैंक लि.

11,60,00,000 रु.10/- प्रति शेयर (अंकित मूल्य) के इक्विटी शेयर)

(घ) भारतीय कृषि बीमा कंपनी लि.

16,00,00,000 रु.10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर। (इ) नैबकॉन्स

[50,00,000 रु.10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर) (च) एनसीडेक्स लि.

45,00,000 रु. 10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर (छ) गल्टी कमोडीटी रक्चचेंज ऑफ इंडिया लि.

(12,50,00,000 रु.10/- प्रति शेयर के इक्विटी शेयर 4. अन्य

(क) लिक्विड ग्युच्युअल फंडों की इकाइयाँ (अनुसूची 18 का नोट बी 24 देखें)

(ख) एपीआईडीसी वेंचर कैपिटल लि. बीवीएफ

(50,00,000 (50,00,000) रु.1000/- राशि की (800) ए श्रेणी की इकाइयाँ

(ग) वाणिज्यिक पत्र

(अंकित मूल्य रु. 150,00,00,000 (रु . शून्य) ] कुल

अनुसूची12- अग्रिम.

क्रम विवरण

1 . पुनर्वित्त ऋण

(क) उत्पादन और विपणन ऋण

(ख) उत्पादन हेत् परिवर्तन ऋण

(ग) गध्यावधि निवेश ऋण-गैर परियोजना ऋण

( घ) चल निधि सहायता

( इ) अन्य निवेश ऋण:

मध्यावधि और दीर्घावधि परियोजना ऋण (अनुसूची 18 नोट बी -15 देखें ) दीर्घावधि गैर परियोजना ऋण

2. सोधे ऋण

(क) आरआईडीएफ के अंतर्गत. ऋण

(ख),अन्य ऋण.

सूक्ष्म वित्त विकास और इक्विटी निधि

सहकारिता विकास निधि i)

वाटरशेड विकास निधि

जनजाति विकास निधि

ग) सह वित्त शेषण ऋण (प्रावधान को छोड़कर)

कुल

(रुपये) 31.03.2009

31.03.2008 को

को

1422,29,02.151 1555 21,24,186

156,51,75.000

260,41.87,184 रु. 5,20,00,000

रु. 5,20,00,000

15,60,00,000

15,60,00,000 रु. 5,20,00,000

48,00,00,000

4,50,00.000

4,50,00,000

1,25,00,000

0 142,60,30,700

2994,66,29,886

2582,05,89,335

(रुपये) 31.03.2009

31.03.2008

को

को 16896,23.31,000

17381,49,72,000

20,06,77,000

118,20,43,000

4,80,000

9,60,000 2590.91,89,000

1939,88,56,605 33334.81,37,417

32401,00,02,436 251,92,69,717

290,14,34,014 45616,21,10,206

30648,59,05.219

3,27,78,368

3,51,05,430

29.74,13,365

16.41.99.746

14,72.11,100

6,64,64,900

3,68,000

23,52,000

94,47,56,808

66,39,42,830 98852,67,05,981

82872,42,54,280 भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5905

अनुसूची13 अचल आस्तियाँ

क्रम विवरण

1. भूमि (पूर्ण स्वामित्ववाली और प‌ट्टाकृत)

(अनुसूची 18 नोट श्री -15 देखें)

प्रारंभिक शेष

वर्ष के दौरान वृद्धि/ समायोजन

अंतःशेष (लागत पर)

घटाएँ: लीज प्रिमिया का परिशोधन

बही मूल्य

2. परिसर

(अनुसूची 18 नोट बी 15 देखें)

प्रारंभिक शेष

वर्ष के दौरान वृद्धि/संमायोअन

अंतः शेष (लागत पर)

घटाएँ अब तक मूल्यहास

बही मूल्य

3. फर्नीचर और फिक्सचर्स

प्रारंभिक शेष

वर्ष के दौरान वृद्धि/संगायोजनं

उप-जोड़

घटाएँ: बिक्री हुई ब‌ट्टे खाते डाली गई आसित्यों की लागत वर्ष के दौरान वृद्धि/समायोजन

घटाएँ: अब तक मूल्यह्रास

बही मूल्य

कम्प्यूटर इंस्टालेशन और अन्य कार्यालय उपकरण प्रारंभिक शेष

वर्ष के दौरान वृद्धि/समायोजन

उप-जोइ

घटाएँ विक्री हुई ब‌ट्टे खाते डाली गई आसित्यों की लागत अंतः शेष (लागत पर)

घटाएँ : अब तक मूल्यह्रास

बेही मूल्य

वाहनं

प्रारंभिक शेष

वर्ष के दौरान वृद्धि/समायोजन

उप-जो इ.

घटाएँ:बिक्री हुई/ ब‌ट्टे खाते इाली गई आसित्यों की लागत अंतः शेष (लागत पर)

घटाएँ : अंब तक मूल्यह्रास

बही मूल्य

कुल

(रुपये) 31.03.2009

31.03.2008 को

को 144,16,62,113

118,43,09,971 34,73,754

25,73,52,142 144,51,35,867

144,16,62.113 32,37,09,461

30,07,14,152 112,14,26,406

114,09,47,961 256,05,62,671

244,58,60,686 1,96,46.744

11,47,01,985 258,02,09,415

256,05.62,671 135,58,29,200

125,56,08,556 122,43,80,215

130,49,54,115 54,85,48,549

56,90,90,253 1.57,37,977

1,24,47,228 56,42,86,526

58,15,37,481 15,65,752

3,29,88,932 56,27,20,774

54,85,48,549 52,71,25,392

50,01,79,543. 3,55,95,382

4,83,69,006 61,87,59,611

63,23,32,978 6,26,97,833

3,62,81,283 68,14,57,444

66,86,14,261 2,00,55,046

4,98,54,650 66,14,02,398

61,87,59,611 59,23,72,621

55,82,35,788 6,90,29,777

6,05,23,823 4,19,68,259

3,92,01,244 1.63,83,824

51,79,072 5,83,52,083

4,43,80,316 1,07,49,021

24,12,057 4,76,03,062

4,19,68,259 2,63,20.620

2,38,74,380 2,12,82,442

1,80,93,879 247,17,14,222

257,28,88,784

अनुसूची 14 अन्य आस्तियाँ

क्रम विवरण

1. उपचितब्याज

2. भूस्वामियों के पास जमाराशि

3. सरकारी विभांगों और अन्य संस्थाओं के पास जमाराशि

4. स्टाफ को आवास ऋण

5. स्टाफ को अन्यअग्रिम

6. भूस्वामियों कोअग्रिम

7. चालू पूँजीगत कार्य (स्टाफ क्वार्टरों और कार्यालय परिसरों की खरीद) 8. विविध अग्रिम

9. अग्रिम कर (आयकर हेतु भवधान को छोड़कर)

10. आस्थगित कर आस्तियाँ (अनुसूची 18 का नोट बी -12 देखें)

11. भारत सरकार अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों से वसूली-योग्य व्यथ 12 प्राप्यडिस्काउंट

कुल

(रुपये) 31.03.2009

31.03.2008 को

को 1501,44,94,051

2173,58,69,541 1,23,85,912

1,00,90,952 2,28,58,811

2,16,00,208 103,55,76,565

98,42,58,611 64,33,12,331

56,24,05,783 1,54,000

2,73,433 9,84,29,348

4,96,86,759 26,19,12,331

28,44,91,070 0

0 384,99,00,000

304,79,00,000 4,37,219

1,64,48,340 12,43,16,225

9,15,29,797 2106,37,76,793

2680,45,54,494 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5906

अनुसूची 15- ब्याज और वित्तीय प्रभार

विवरण

क्रम

सं

1. व्याज प्रदत्त

क केंद्र सरकार से प्राप्त ऋण पर

ख) भारतीय रिजर्व बैंक से प्राप्त उधारों पर

बाण्डों ( अनुसूची 18 के नोट बी -4 देखें) पर

घ) राज्य सरकारी से प्राप्त विशेष ऋण जमाराशियों पर चाय ! कॉफी । रबड़ जमाराशियों पर

मीयादी मुद्रा उधारियों पर

छो मीवादी जमाराशियों पर

अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों से उधारियों पर

वाणिज्यिक पत्र (अनुसूची 18 का नोट बी-4 देखें) पर স अल्पावधि सहकारी ग्रामीण ऋण निधि (अनुसूची 18 का नोट बी -4 देखें) पर

ट आरआईडीएफ के तहत जमाराशियों पर

पशुधन विकास कार्यक्रम ( उत्तर प्रदेश और बिहार) पर ड वाटर विकास निधि पर

(2 वित्तीय समावेशन निधि पर

वित्तीय समावेशन प्रौद्योगिकी निधि पर

प) सूक्ष्म वित्त विकास और इक्विटी निधि पर

इंडो जर्मन वाटरशेड विकास कार्यक्रम आंध्र प्रदेश व) इंडो जर्मन वाटरशेड विकास कार्यक्रम राजस्थान भ केएफडब्ल्यू नाबार्ड इंडो जर्मन वाटरशेड

विकास कार्यक्रम चरण । महाराष्ट

म) केएफडब्ल्यू नावाड IX आदिवासी विकास कार्यक्रम पर य) इंडो जर्मन वाटर विकास कार्यक्रम गुजरात

२) भारत के बैंकों और वित्तीय संस्थाओं से कारपोरेट उधारियों पर ल) ग्रामीण नवप्रवर्तन निधि पर

व) लाइवलीहुड एडवान्समेंट बिजनेस स्कूल आरएफ परियोजना सुल्तानपुर, उत्तर प्रदेश पर

श गरीबी उन्मूलन हेतु बहु- गतिविधिमूलक बायफ परियोअना घर सुल्तानपुर, उत्तर प्रदेश पर

ष लाइवलीहुड एडवान्समेट बिजनेस स्कूल आरएफ परियोजना रायबरेली, उत्तर प्रदेश पर

स) गरीबी उन्मूलन हेतु वहु -गतिविधिमूलक बायफ परियोजना पर रायबरेली, उत्तर प्रदेश पर

ह अन्य जमाराशियाँ । उधारियों पर

क्ष जमाराशियों के प्रमाणपत्र पर डिस्काउंट पर

आदिवासी विकास निधि वाडी ( पश्चिम बंगाल) पर त्र)

संपार्श्वीकृत उधार और ऋण दायित्वों पर डिस्काउंट पर 3. स्वैप प्रभारों पर

बाण्डों और प्रतिभूतियो पर डिस्काउंट, दलाली , कमीशन और निर्गम व्यय पर 5. रेपो ब्याज व्यय पर

वुल

[भाग III-खण्ड 4

2007-08 2008-09

27,07,49,938 25,76,35.682

5.99.45.694

1361,55,15,697 1581,54,51,596

6.690 0

4,76,68,588 3,24,31,169

C 38,26,30,457

0 8.95.97.323

24,32,59,546 27,70,71,578

7,18.81.566

27.69,81,135

1400,62,85,023 2157,00,88,384

14.90.600 37,11.391

34,73,68,791 33,83,13,420

94,71,129

0 96,43.865

7,94,09,203 6,04,41,953

2.17,699 1,76,130

1.67,216 3.25.906

12.31.130 2,28.182

2.11,824 4,42,023

1.09,631 2.43,625

187,90,01,244 130.08,45,106

6,21,16,899 5,05,40,943

4,95,616 4.57.349

17,64,718 4,70,663

8.81,983 6.53.726

15,76,950 12,22,446

0 12,83,178

61,49,39,574 175,19,07,902

29.824

3,91,67,660 3.17,86,414

3,28,30.183 3.14,00.171

12,64,14,035 13,17,45,114

24,74.177

3137,48,84,464 4255,90,25,220 भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5907

अनुसूची 16 ए- स्थापना और अन्य व्यय

विवरण

क्रम स

1 वेतन और भत्ते

2 स्टाफ अधिवर्षिता निधियों के लिए प्रावधान / में अंशदान 3 निदेशकों और समिति के सदस्यों की बैठकों के संबंध में यात्रा और अन्य भत्ते

4. निदेशकों और समिति के सदस्यों के शुल्क

5. किराया, दरें , बीमा , बिजली आदि

6 यात्रा व्यय

7 मुद्रण और लेखन सामग्री

8. डाक, टेलिग्राम और टेलिफोन

9. मरम्मत

10. लेखापरीक्षकों के शुल्क

(तत्कालीन लेखापरीक्षकों को रु. शून्य ( पिछले वर्ष रु. 2,03,136 ) का भुगतान किया गया)

11. विधिक प्रभार

12. विविध व्यय

13. विविध आस्तियो पर व्यव

14. अध्ययन और प्रशिक्षण पर व्यय

(क्षेत्रीय प्रशिक्षण महाविद्यालयों के स्थापना

व्ययों से संबंधित रु.5,52,86,037 ( रु .4,77,77,782 ) सहित ) 15. के तहत संवर्धनात्मक गतिविधियों पर व्यय

(i) सहकारिता विकास निधि

( ii) सूक्ष्म वित्त विकास और इक्विटी निधि

(iii) वाटरशेड विकास निधि

(iv) कृषि नवप्रवर्तन और संवर्धन निधि

16 संपत्ति कर

कुल

(रुपए) 2008-09

2007-08 251.39.90.425

233,08,89,082 266,79,98,747

123,39,40.370 34,35,966

16,47,887 1,49,375

1,58,250 19,14,09,388

19,11,04,599 23,59,04,413

19,68,77,252 2,52,26,434

2,76,11,644 6,58,96,399

6,42,32.097 5,85,61,031

3,89,31,822 7,11,496

7,11,466 11,55,909

15,81,688 50,27,83,251

41,63,64,138 55.30.410

67,10,778 25,00,60,356

19,77,01,338 3,81,14,043

3,06,99,557 9,92,70,242

7,38,32,004 24,91,45,824

11,90,51,701 73,40,088

46,08,634 1,71,73,690

2,30,43.544 693,38,57,487

495,96,97,851

अनुसूची 16 बी-प्रावधान

क्रम विवरण

स.

प्रावधान:

1. सरकारी प्रतिभूतियों का परिशोधन

2. मानकः आस्तियाँ

3. अनर्जक आस्तियाँ

4. सरकारी प्रतिभूतियों के निवेश में मूल्यह्रास (अनुसूची 18 का नोट बी -7 देखें ) 5. निवेश खाते के मूल्य में मूल्यह्रास इक्विटी

6. पुनःसंरचित खातों के ब्याज घटक में छोड़ी गई राशि 7. अन्य आस्तियाँ / प्राप्य राशियाँ

कुल

(रुपए) 2008-09

2007-08 18,18,15,952

18,18,15,952 73,70,00,000

62,52,00,000 8,88,11,531

2,22,76,786 0

35,73,98,880 46,20,000

(-) 36,12,000 (-) 8,62,00,000

( ) 12,35,00,000 (-) 10,66,896

(4,77,269 92,49,80,587

105,91,02,349

अनुसूची 17 - वचनबद्धताएँ और आकस्मिक देयताएँ

क्रमविवरण

सं

1. निष्पादन के लिए शेष पूँजीगत संविदाओं के कारण वचनबद्धताएँ उप जोड़ "अ"

2. आकस्मिक देयताएँ

परिसरों के निर्माण के लिए अतिरिक्त भुगतानों हेतु विवादास्पद दावे उप जोड़ "आ"

कुल(अ + आ)

4-229 GI/2009

(रुपए) 31.03.2009 को

31.03.2008 को 16,80,39,000

4,51,19,000 16,80,39,000

4,51,19,000 3,36,60,000

9,11,29,000 3,36,60,000

9,11,29,000 20,16,99,000

13,62,48,000 | भाग III-खण्ड 4 5908

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 (भाद्रपद 14, 1931)

अनुसूची 18

31 मार्च 2009 को समाप्त वर्ष के लिए महत्त्वपूर्ण लेखा नीतियाँ और लेखे के भाग के रूप में नोट

अ. महत्त्वपूर्ण लेखा नीतियाँ

2.2 बाँड के निर्गम से संबंधित व्ययों को बाँड के निर्गन वर्ष का व्यय माना गया है .

1 . लेखे तैयार करने का आधार

2.3 निवेश पर लाभांश का हिसाब लाभांश प्राप्ति के अधिधकार के स्थापित होने के रामय किया गया है.

3. अचल आस्तियाँ और मूल्यह्रास

1.1 लेखे ऐतिहासिक लागत परंपरा के आधार पर तैयार किए गए हैं और इन्हें तैयार करने में राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकारा बैंक अधिनियम , 1981 और उसके विनियमों में निहित महत्त्वपूर्ण पहलुओं: इन्स्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड एकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया (आईसीएआई ) द्वारा जारी प्रयोज्य लेखा मानकों और भारतीय रिज़र्व ( भारि) बैंक द्वारा निर्धारित विनियामक मानदंडों का पालन किया गया है . उन मामलों को छोड़कर जहाँ अन्यथा उल्लिखित है , राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक ( नाबार्ड/ बैंक) ने निरंतर लेखा नीतियों का पालन किया है और ये नीतियाँ पिछले वर्ष की नीतियों से संगति रखती हैं.

3.1 अचल आरितयों का मूल्य अधिग्रहण की लागत में से संचित मूल्यह्रास और क्षति के कारण होने वाली हानि, यदि कोई हो , को घटाकर दर्शाया गया है. आस्तियों की लागत में उसके अधिग्रहण और उसे स्थापित करने से संबंधित कर , शुल्क, भाड़ा और अन्य प्रासंगिक व्यय शामिल है . विद्यमान आस्तियों पर बाद में किए गए व्यय को तभी पूँजीकृत किया गया है जब उससे , विद्यमान आरितयों का भविष्यगत लाभ उनके पूर्व में आकलित कार्यनिष्पादन के स्तर से आगे बढ़ जाता है .

3.2 रु.5,000 प्रति इकाई से अनधिक मूल्य की आस्तियों के क्रय पर हुए व्यय को लाभ हानि लेखा में प्रभारित किया गया है .

3.3 भूमि में पूर्ण स्वामित्व वाली और प‌ट्टाधारिता वाली भूमि शामिल है .

3.4 परिसर में भूमि का मूल्य शामिल है जहाँ अलग -अलग मूल्य तत्काल उपलब्ध नहीं है.

1.2 सामान्य तौर पर स्वीकृत लेखा नीतियों के अनुसरण में वित्तीय स्टेटमेंट तैयार करने के क्रम में यह अपेक्षित होता है कि प्रबंधन कई ऐसी बातें मान कर चले और कई ऐसे अनुमान लगाए जो बैंक द्वारा रिपोर्ट किए गए निष्कर्षों और कामकाज की स्थिति को प्रभावित करते हैं। इनके कुछ उदाहरण हैं अचल आस्तियों की अनुमानित उपयोगिता अवधि, कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति लाभों के कारण उत्पन्न देयता , संभावित हानियों के लिए प्रावधान , आदि. वास्तविक निष्कर्ष ऐसे अनुमानों से भिन्न हो सकते हैं. ये भिन्नताएँ ऐसे निष्कर्षों के परिणाम के वर्ष में सामने आती हैं .

3.5 पूर्ण स्वामित्व वाली भूमि पर स्थित परिसर पर मूल्यहास अवलिखित मूल्य के आधार पर 10 % वार्षिक की दर से प्रभारित किया गया है .

2. आय और व्यय

2.1 नकदी के आधार पर लेखाबद्ध निम्नलिखित मदों को छोड़कर आय और व्यय को उपचय के आधार पर लेखाबद्ध किया गया है :

3.6 प‌ट्टाधारिता वाली भूमि और उसपर स्थित परिसर पर मूल्यह्रास अवलिखित मूल्य के आधार पर 5% की दर, या प‌ट्टाधारिता की शेष अवधि में सीधी रेखा पद्धति के आधार पर प्रीमियम/ लागत के परिशोधन से प्राप्त राशि में से जो भी अधिक : हो, उस पर प्रभारित किया गया है .

क. अनर्जक आस्तियों पर ब्याज का निर्धारण भारि बैंक के अनुसार किया गया है .

ख. ऋण देयों की प्राप्ति में विलंब या ऋण की शर्तों का अनुपालन न करने पर प्रभारित दंडात्मक ब्याज के रूप में आय.

3.7 अन्य अचल आस्तियों पर मूल्यह्रास सीधी रेखा पद्धति के आधार पर आस्तियों की प्रबंधन द्वारा संपुष्ट अनुमानित उपयोगिता अवधिमें निम्नलिखित दरों पर प्रभारित किया गया है .

आस्तियों का प्रकार

मूल्यह्रास की दर

20%

फर्नीचर और फिक्सचर

ग. कृषि और ग्रामीण उद्यम ऊद्भवन निधि , सूक्षः वित्त विकास और इक्विटी निधि , वाटरशेड विकास निधि और रहकारिता विकारा निधिसे दिए गए ऋणों पर सेता प्रभार .

32%

कम्प्यूटर इस्टालेशन्स

20%

कार्यालय उपकरण

गाड़ियाँ

20% घ . एकल व्यय शीर्ष के अंतर्गत प्रत्येक लेखा इकाई के स्तर पर रु.10,000 तक के व्यय.

भाग III-खण्ड4|

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5909 मूल्यह्रास पूरे वर्ष के लिए प्रभारित किया गया है , चाहे क्रय किसी भी तारीख को किया गया हो. वर्ष के दौरान बेची गई आस्तियों पर मूल्यह्रास प्रभारित नहीं किया गया है .

4. अमूर्त आस्तियाँ और परिशोधन

5.8 जिन कंपनियो में निवेश किया गया है यदि उनके अद्यतन लेखा परीक्षित आँकड़े उपलब्ध हैं तो उनके कोट न किए गए शेयरों का मूल्य कंपनियों के अलग -अलग शेयरों के मूल्य के आधार पर किया गया है . अन्यथा भारि बैंक के दिशानिर्देश के अनुसार प्रति शेयर रु. 1/- मानकर लगाया गया है .

लेखा मानक 26 'अमूर्त आस्तियाँ' में विनिर्दिष्ट मानदंडों के अनुसार अमूर्त आस्तियों को मान्यता दी गई है। परिशोधित किया गया है .

5.9 अधिग्रहण के समय भुगतान किए गए ब्रोकरेज , कमीशन आदि को राजस्व के अंतर्गत प्रभारित किया गया है.

5. निवेश

5.10 ऋण निवेश पर विभक्त अवधि के ब्याज को राजस्व मद माना गया है .

5.11 विभिन्न श्रेणियों के बीच प्रतिभूति के अंतरण को , अंतरण की तारीख को अधिग्रहण लागत/ बही मूल्य/ बाज़ार मूल्य में से जो भी कम हो , उसपर हिसाब में लिया गया है और अंतरण के बाद यदि कोई मूल्यह्रास है तो उसके लिए प्रावधान किया गया है.

5.1 भारि बैंक के दिशानिर्देशों के अनुसार 'व्यापार के लिए धारित ( एचएफटी)' , 'बिक्री के लिए उपलब्ध( एएफएस) ' और ' परिपक्वता के लिए धारित ( एचएमटी ) श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है. इनमें से प्रत्येक श्रेणी में निवेशों को (i ) सरकारी प्रतिभूतियों , ( ii) अन्य अनुमोदित प्रतिभूतियों, (iii) शेयर और (iv) अन्य उप - श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है.

6. अग्रिम और उनके लिए प्रावधान

6.1 अग्रिमों का वर्गीकरण भारि बैंक के दिशानिर्देशों के अनुसार किया गया है . आवधिक समीक्षा के आधार पर और भारि बैंक द्वारा प्रावधानन के लिए निर्धारित मानदंडों के अनुरूप मानक आस्तियों और अनर्जक आस्तियों के लिए प्रावधान किया गया है .

5.2 जो प्रतिभूतियाँ मुख्यतः क्रय की तारीख से 90 दिनों के भीतर फिर से बेचे जाने के लिए धारित हैं उन्हें एचएफटी श्रेणी में वर्गीकृत किया गया है . जिन निवेशों को बैंक परिपक्वता तक रखना चाहता है उन्हें एचटीएम श्रेणी में वर्गीकृत किया गया है और जो प्रतिभूतियाँ इन दोनों में से किसी श्रेणी में नहीं आतीं उन्हें एएफएस श्रेणी में वर्गीकृत किया गया है.

5.3 एचटीएम श्रेणी के निवेशों को लागत पर रखा गया है और यदि निवेश के मूल्य में कोई मूल्यह्रास/ कमी/ परिशोधन हुआ है तो उसे चालू देयताओं और प्रावधानों के अंतर्गत शामिल किया गया है.

6.2 अग्रिमों की पुनः संरचना/ पुनःअनुसूचीकरण के मामले में , पुनः संरचना/ पुनःअनुसूचीकरण के समय , मूल करार के अनुसार भविष्यगत ब्याज के वर्तमान मूल्य और संशोधित करार के अनुसार भविष्यगत ब्याज के वर्तमान मूल्य के बीच के अंतर के लिए प्रावधान किया गया है .

6.3 अग्रिमों को अनर्जक अग्रिमों के समक्ष किए गए प्रावधानों को घटाकर दिखाया गया है .

5.4 एचटीएम श्रेणी के अंतर्गत सहायक संस्थओं में निवेश के मूल्य में अस्थायी से भिन्न ह्रास के लिए जहाँ भी आवश्यक था , प्रावधान किया गया है .

7. विदेशी मुद्रा लेनदेन

5.5 एचटीएम श्रेणी के अंतर्गत निवेशों की बिक्री पर हुए लाभ को लाभ हानि लेखा में दर्शाया गया है और फिर पूँजी आरक्षित निधि खाते में अंतरित कर दिया गया है. एचटीएम श्रेणी के अंतर्गत निवेशों की बिक्री पर हुई हानि को लाभ हानि लेखा में दर्शाया गया है .

विदेशी मुद्रा में लिए गए जिन उधारों के लिए हेजिंग करार किया गया है उन्हें रिपोर्ट करने की प्रत्येक तारीख को बाज़ार के साथ समायोजित किया गया और इसके परिणामस्वरूप यदि कोई लाभ हुआ तो उसकी उपेक्षा कर दी गई और यदि कोई हानि हुई तो उसके लिए प्रावधान किया गया . रिपोर्ट करने की तारीख को प्रचलित विदेशी मुद्रा विनिमय दर पर विदेशी मुद्रा में लिए गए उधारों के समक्ष देयता का उल्लेख तुलन पत्र में कॉण्ट्रा प्रविष्टि के रूप में किया गया है .

5.6 एएफएस और एचएफटी श्रेणियों के अंतर्गत निवेशों को अलग-अलग स्क्रिप के लिए निर्धारित अंतरालों पर निर्धारित आय मुद्रा बाज़ार और व्युत्पन्न संघ ( एफआईएमएमडीए) और भारतीय प्राथमिक व्यापारी संघ ( पीडीएआई ) द्वारा संयुक्त रूप से घोषित दर पर बाज़ार के साथ समायोजित किया गया . जहाँ एएफएस श्रेणी के निवेशों के लिए निवल मूल्यह्रास , यदि कोई था , लिया गया , वहीं एचएफटी श्रेणी के निवेशों के लिए मूल्यह्रास/ मूल्यवृद्धि को मान्यता दी गई .

5.7 खजाना बिलों का मूल्यन रखाव लागत पर किया गया है .

7.2 मुद्रा स्वैप करार के निरसन या नविकरण की स्थिति में हुए लाभ को करार के अंतिम निपटान के बाद हिसाब में लिया गया है ; लेकिन तुलन पत्र की तारीख की स्थिति के अनुसार ऐसे लेनदेनों पर हुई हानि बाज़ार दरों पर दी गई है .

[भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5910

10. खंड ( सेंग्मेंट) रिपोर्टिंग

8. सेवानिवृत्ति लाभ

10.1 खंड राजस्व में, खंड से सीधे संबंधितः खंड को आवंटन योग्य ब्याज और अन्य आय शामिल हैं .

8.1 बैंक की भविष्य निधि योजना का प्रबंधन भारि बैंक करता है . इस निधि में वास्तविक आधार पर अंशदान किया जाता है .

102 जो व्यय किसा खंड से सीधे संबंधित खंड को आवंटन योग्य हैं . उनके खंड का परिणाम निर्धारित करने के लिए हिसात में लिया गया है . ऐसे व्यय जिनका संबंध संपूर्ण बैंक से है और जिन्हें किसी खंड को आबंटित नहीं किया जा सकता , उनको ' अन्य आबंटित न किए जा सकने योग्य व्यय में शामिल किया गया है .

8.2 भारि बैंक से संस्थांतरित कर्मचारियों सहित सभी कर्मचारियों के मामले में ग्रेच्यूटी के लिए बीमांकित मूल्यन के आधार पर प्रावधान किया गया है . भारि बैंक से संस्थातरित कर्मचारियों के संबंध में भारि बैंक से प्राप्य ग्रेच्यूटी की राशि को नकदी आधार पर लेखाबद्ध किया गया है .

8.3 गया है . पेंशन के लिए प्रावधान बीमांकिक मूल्यन के आधार पर किया

10.3 जो आय संपूर्ण बैंक से संबंधित है और जिसे किसी खंड को आबंटित नहीं किया जा सकता. उसे 'अन्य आबंटित न की जा सकने योग्य बैंक आय' में शामिल किया गया है .

8.4 पेंशन का विकल्प देने वाले कर्मचारियों के की भविष्य निधि में नियोक्ता के अंशदान ( पेंशन निधि के भाग ) को भारि बैंक में रखा गया है.

10.4 खंड आरितयों और देयताओं में संबंधित खंड से सीधे जुड़ी आस्तियाँ और देयताएँ शामिल हैं. आबंटित न की जा सकने योग्य आस्तियाँ और देयताएँ वे हैं जो संपूर्ण बैंक से संबंधित हैं किंतु जिन्हें किसी खंड को आबंटित नहीं किया जा सकता.

8.5 साधारण छु‌ट्टी के नकदीकरण के लिए बीभांकिक नूल्यन के आधार पर प्रावधान किया गया है.

11. आस्तियों की क्षतिग्रस्तता

9. आय पर कर

11.1 प्रत्येक तुलन-पत्र की तारीख को आस्तियों की धारिता राशि की क्षतिग्रस्तता के लिए जाँच की जाती है .

क) यदि क्षतिग्रस्तताजन्य कोई हानि हुई हो तो उसके लिए आवश्यक प्रावधान का निर्धारण किया जा राकेः अथवा 9.1 चालू अवधि के लिए आय पर कर का निर्धारण कर -योग्य आय और आयकर अधिनियम , 1961 के उपबंधों के अनुरूप परिगणित कर जमाओं और निर्धारणों । अपीलों के संभावित परिणाम पर आधारित है .

ख) पिछली अवधि में मान्य की गई क्षतिग्रस्तताजन्य हानि का प्रत्यावर्तन यदि कोई हो , का निर्धारण किया जा सके.

11.2 क्षतिग्रस्तताजन्य हानि तब मानी गई है जब किसी आस्ति की धारिता राशि उससे वसूली योग्य राशि से अधिक हो.

9.2 आस्थगित कर की पहचान समयजन्य अंतर यानी वर्ष के लिए कर-योग्य आय और लेखागत आय के बीच के अंतर के आधार पर की गई है और कर की दरों और तुलनपत्र की तारीख की स्थिति के अनुसार अधिनियमित कानूनों या स्थानापन्न रूप से अधिनियमित कानूनों का उपयोग करते हुए उनकी राशि निर्धारित की गई है .

12. प्रावधान , आकस्मिक देयताएँ और आकस्मिक आस्तियाँ

12.1 निम्नलिखित स्थितियों में केवल पर्याप्त स्तर के प्राक्कलन का उपयोग कर आँकी गई देयताओं के लिए प्रावधान किया गया है :

क) किसी पिछली घटना के परिणामस्वरूप बैंक का कोई वर्तमान दायित्व है.

9.3 खपाई न जा सकी । व्यवसायगत हानियों से संबंधित आस्थगित का आस्तियों की पहचान कर उन्हें उस सीमा तक आगे ले जाया गया है , जहाँ लगभग यह निश्चित हो जाए कि भविष्य में पर्याप्त कर-योग्य आय उपलब्ध होगी जिसके समक्ष ऐसी आस्थगित आस्तियों की वसूली की जा सकेगी .

ख) दायित्वों के निपटान हेतु संसाधनों के वर्हिगमन की संभावना है.

ग) देयता की राशि का विश्वसनीय अनुमान लगाया जा सकता है.

9.4 अन्य आस्थगित कर आस्तियों की पहचान कर उस सीमा तक आगे ले जाया गया है , जिस सीमा तक तर्कसंगत रूप से पर्याप्ततः यह निश्चित हो जाए कि भविष्य में पर्याप्त कर योग्य आय उपलब्ध होगी , जिसके समक्ष इस प्रकार की आस्थगित कर आस्तियों को वसूली की जा सकेगी.

12.2 व्यय के सबंध में जिस संभावित प्रतिपूर्ति के लिए प्रावधान की आवश्यकता है , उसे तभी मान्य किया गया है जब यह लगभग निश्चित हो कि प्रतिपूर्ति प्राप्त हो जाएगी .

9.5 अनुषंगी लाभ कर और संपत्ति कर, संबंधित अधिनियमों के प्रावधानों के अनुसार दिए गए हैं .

भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5911 12.3 आकस्मिक देयता को प्रकट किया गया है , जब

प्रतिभूति के रूप में गिरवी रखी गई प्रतिभूतियों का विवरण निम्नानुसार है :

(रु. करोड़) क) वर्तमान कोई दायित्व का परिणाम पिछली घटना से हो. जब इसकी संभावना नहीं हो कि दायित्व को पूरा करने के लिए संसाधनों के बर्हिगमन की आवश्यकता पड़ेगी.

विवरण

अंकित मूल्य

बही मूल्य ख) किसी वर्तमान दायित्व का वास्तविक अनुमान संभव नहीं हो, और

10.00 (10.00) 9.25 (11.19)

व्यवसाय खंड हेतु गिरवी प्रतिभूतियाँ

ग) कोई संभावित दायित्व पिछली घटनाओं का परिणाम हो और संसाधनों के बर्हिगमन की संभावना से इन्कार नहीं किया जा सकता हो .

व्यवसाय घटक हेतु गिरवी 1,212.00 (1212.00) : 1,220.97 (1256.67 ) (संपार्श्विकृत उधारी और ऋण दायित्वं)

12.4 आकस्मिक आस्तियों को न तो मान्य किया गया है और न ही उन्हें प्रकट किया गया है.

12.5 प्रत्येक तुलन- पत्र की तिथि पर प्रावधानों , आकस्मिक देयताओं और आकस्मिक आस्तियों की समीक्षा की गई है .

आ . लेखों के भाग के रूप में टिप्पणियाँ

7 . 31 मार्च 2009 की स्थिति के अनुसार सहायक संस्थाओं में किए गए निदेशों को छोड़कर ' परिपक्वता के लिए धारित श्रेणी के अंतर्गत किए गए निवेश 22.90% हैं जबकि 31 मार्च 2008 को निवेश 43.43% थे. भारि बैंक के दिशानिर्देशों के अनुसार बैंक ने रु. शून्य (रु.480.65 करोड़ बही मूल्य रु.432.30 करोड़) की राशि को 'परिपक्वता के लिए धारित से बिक्री के लिए उपलब्ध श्रेणी में अंतरित कर दिया है . परिणामस्वरूप अंतरित किए गए निवेश के मूल्य में रु. शून्य ( रु.35.74 करोड़) की हुई कमी के लिए वर्ष के अंत में प्रावधान किया गया है .

1. तावा कमान क्षेत्र विकास परियोजना करार के अनुसार बैंक को दिए गए ऋणों पर भारत सरकार द्वारा प्रभारणीय 6.5% (6.5%) ब्याज को 4.5%(4.5% ) की सीमा तक विभेदक ब्याज निधि में जमा करके, हिसाब में लिया गया , जिसका उपयोग कुछ विशेष प्रयोजनों के लिए किया गया है और शेष 2% का भुगतान सरकार को किया गया है .

8. स्विस विकास सहयोग एजेंसी के साथ निष्पादित सहमति ज्ञापन के अनुसार ग्रामीण नवोन्मेष निधि (आरआईएफ) से की गई ऋणों की चुकौती सेवा प्रभाग और अन्य प्राप्तियों को ग्रामीण संवर्धन निधि (आरपीएफ) में जमा किया जा रहा है.

2. ऋणों और अग्रिमों पर प्राप्त हुए ब्याज की राशि रु. शून्य (रु.37.36 करोड़ ) है जो चलनिधि सहायता के अंतर्गत राज्य सहकारी ( रास) बैंकों ! क्षेत्रीय ग्रामीण (क्षेग्रा) बैंकों को सहायता प्रदान करने के लिए भारत सरकार से प्राप्त ब्याज सहायता राशि है. यह योजना बंद हो चुकी है.

3. ऋणों और अग्रिमों पर प्राप्त ब्याज में रु. 10.70 करोड़ (शून्य) शामिल है , जो रबी 2008-09 के लिए रास बैंकों / क्षेग्रा बैंकों को चलनिधि सहायता हेतु भारत सरकार से प्राप्त ब्याज सहायता की राशिहै.

4. भारत सरकार से प्राप्त / प्राप्य सहायता रु. 874.44 (रु.879.74 करोड़) नाबार्ड द्वारा लिए गए उधार की लागत और उसके पुनर्वित्त की दर के बीच का अंतर है और उसे ब्याज में से तथा वित्तीय प्रभारों में से घटाया गया है .

9 . आरआईएफ , वाटरशेड विकास निधि, केएफडब्ल्यू नाबार्ड आईजीडब्ल्यूडीपी (आंध्र प्रदेश , गुजरात , महाराष्ट्र और राजस्थान) , केएफडब्ल्यू नाबार्ड IX आदिवासी विकास कार्यक्रम और राष्ट्रीय संसाधन प्रबंध पर केएफडब्ल्यूअम्ब्रेला कार्यक्रम की जिस धनराशि का उपयोग नहीं किया गया , उस पर संबंधित करारों के आधार पर 6.00% की दर से ब्याज की गणना कर ब्याज की राशि संबंधित निधि में जमा कर दी गई . सूक्ष्म वित्त विकास और इक्विटी निधि, पशुधन विकास कार्यक्रम ( उत्तर प्रदेश और बिहार) , एलएबी की परिक्रामी निधि (सुल्तानपुर और रायबरेली ) और एमएपीए- बायफ ( सुल्तानपुर और रायबरेली ) की जिस राशि का उपयोग नहीं किया गया उस पर संबंधित करारों के आधार पर 6.47 % वार्षिक दर से ब्याज संबंधित निधियों में जमा कर किया गया है .

5. भारत सरकार से प्राप्त / प्राप्य अन्य प्राप्तियों में रु . 32.02 करोड़ (रु . 28.87 करोड़) शामिल है जो रास बैंकों /क्षेग्रा बैंकों को मौसमी कृषि परिचालनों के वित्तपोषण हेतु पुर्नार्वेत्त प्रदान करने के लिए प्रशासनिक प्रभारों के रूप में भारत सरकार से प्राप्त हुआ है.

6. सरकारी प्रतिभूतियों में किए गए निवेशों में व्यवसाय खंडों के लिए क्लियरिंग कारपोरेशन ऑफ इंडिया लि. के पास संपार्श्विक

10. 31 मार्च 2003 की स्थिति के अनुसार, भारि बैंक के पास रखी भविष्य निधि खाते की शेष राशि की पुष्टि बैंक को प्राप्त नहीं हई है . यह पुष्टि प्राप्त होने तक बैंक की बहियों के अनुसार भारि बैंक के पास भविष्य निधि की शेष राशि को ध्यान में रखते हुए पेंशन के लिए प्रावधान किया गया है.

5-229 G1/2009 खण्ड 4

[ भाग III भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5912

17.1 परिभाषित लाभ योजनाएँ

11. परिपक्व किंतु अ-दावावृकृत बॉण्डों के कारण बकाया भुगतान योग्य शेष राशि रु.69.12 करोड़ ( रु .81.88 करोड़) में रु.1.53 करोड़ (रु .1.53 करोड़ ) के बैंक द्वारा जारी एसएलआर बॉण्ड भी शामिल हैं. पहले इन बॉण्डों की सर्विसिंग/ प्रबंध भारि बैंक द्वारा किया जाता था. 01 अक्तूबर 2003 रो इन बॉण्डों की सर्विसिंग का कार्य बैंक ने अपने हाथ में ले लिया.

बैंक की कर्मचारी सेवानिवृत्ति लाभ योजनाओं में पेंशन, ग्रेच्यूटी और छु‌ट्टी नकटीकरण शामिल हैं और ये परिभाषित लाभ योजनाएँ हैं . दायित्व के वर्तमान मूल्य का निर्धारण अनुमानित इकाई लागत पद्धति का उपयोग करते हुए बीमांकिक मूल्यन पर आधारित है जिसके अंतर्गत सेवा की प्रत्येक अवधि से कर्मचारी के लाभ की पात्रता में अतिरिक्त इकाई की वृद्धि होती है और अंतिम दायित्व के निर्माण में प्रत्येक इकाई की गणना अलग से की आती है .

क. परिभाषित लाभ दायित्वों के अथ और इति शेषों का समाधान

(रु . करोड़

पेशन

विवरण

ग्रेच्यूटी

छुटटी नकदी करण 12. वर्ष के दौरान बैंक ने भारतीय सनदी लेखाकार संस्थान द्वारा जारी लेखांकन मानक 22 ' आय पर करों का लेखांकन के अनुसरण में 31 मार्च 2009 की स्थिति के अनुसार निवल आस्थगित कर आस्ति रु.384.99 करोड़ और 31 मार्च 2008 को निवल आस्थगित कर आस्ति रु.304.79 करोड़ के बीच के अंतर रु . 80.20 करोड़ को लाभ और हानि खाते में मान्य किया गया है , जिसका विवरण निम्नानुसार है :

(रु. करोड़)

232.66 (195.05)

92.18 (72.88)

वर्ष के प्रारंभ में परिभाषित लाभ को

705.11 (632.97).

31 मार्च

मूल्य

31 मार्च

क्रम . आरथगित कर आस्तियाँ-

2008

2009

सं

चालू सेवा लागत

9.10 (5.64)

17.26 (14.08)

267.84

20.90 (18.67)

344,80

7.37

ब्याज लागत

1. बहियों में सेवा निवृत्ति लाभों के लिए किया गया प्रावधान जो भुगतान के आधार पर कर के प्रयोजन से अनुमन्य है

(5.83)

56.41 (50.64)

18.62 (15.60)

23.71 24.59

2. अचल आस्तियों पर मूल्यह्रास

10.64

बीमांकिक (लाभ)/हानि

16.48

12.36

(15.66)

127:38 (17.34)

9:84 (12.12 )

का परिशोधन

3. सरकारी प्रतिभूतियों

304.79

384.99

-3.78

-17.79

कुल

अदा किए गएलाभ

(-7.83)

8.17 (-4.19)

(-14.51 )

115.51

250.53

892.01

(92.18)

(232.66)

वर्ष के अंत में परिभाषित लाभ का

(705.11)

मूल्य

01 जनवरी 2006 को या उसके बाद सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अदा की जाने वाली रु. 11 करोड़ की वृद्धिशील ग्रेच्यूटीकी राशिकोछोड़कर.

13. आयकर अधिनियम 1961 की धारा 36 ( 1 ) (vii ) के तहत सृजित विशेष प्रारक्षित निधि के लिए आयकर का प्रावधान करना आवश्यक नहीं समझा गया है क्योंकि बैंक ने इस प्रारक्षित निधि से आहरण न करने का निर्णय लिया है .

राशि: ख 31 मार्च 2009 की स्थिति के अनुसार तुलन -पत्र में दर्शाई गई

(रु. करोड़!

14. 'भूमि' और' परिसर के अंतर्गत कार्यालय परिसरों और स्टाफ क्वार्टरों के लिए रु .34.77 करोड़ (रु .35.94 करोड़) की कुल राशि का भुगतान शामिल है जिनके संबंध में स्वामित्व का हस्तांतरण होना शेष है.

छुट्टी

विवरण

नकदी करण

पेंशन ग्रैच्यूटी (निधि रहित)

(निधि प्रदत्त)

(अंशतः निधि प्रदत्त)

892.01

वर्ष के

115.51 (92.18)

250.53 (232.66)

(705.11)

प्रारंभ. गे

परिभाषितः लाभ का

वर्तमान मूल्य

0.00

90.99

254.66

वर्ष केअंत में

(72.88)

(0.00 )

(238,19)

योजनागत आस्तियों

15. विभिन्न राज्य भूमि विकास बैंकों/राज्य सहकारी कृषि और ग्रामीण विकास बैंकों द्वारा जारी किए गए डिबेंचरों में बैंक ने अभिदान किया है. इन्हें 'अग्रिम अन्य निवेश ऋण मध्यावधि-दीर्घावधि परियोजना ऋण के अंतर्गत शामिल किया गया है . आबंटन पत्रों/ डिबेंचर रसीदों के मूल्य की जो राशि अभी प्राप्त होनी बाकी है , वह अब तक कुल रु. 195.33 करोड़ (रु . 14.42 करोड़) है .

का सही मूल्य

24.52

250.53

637.35

वर्ष के अंत में

(19.30)

(466.92) (232.66)

: तुलन-पत्र में

| मान्य दायित्व

16 . एसडीसी -एचआईडी परियोजना के तहत खरीदी गई आस्तियों पर एसडीसी के हिस्से का मूल्यह्रास रु.42,503 (रु.1,27,677) घटाकर लाभ एवं हानि खाते में मूल्यद्वारा प्रभारित किया गया है .

भारि बैंक के पास उपलव्ध, पशनका विकल्प देने वालो केलिए भविष्यनिधि में बैंक केअंशावনে कीराशि

छु‌ट्टीनकदीकरण दाविश्व के समक्ष दीमा कंपनियों में निवेश की गई राशि 17. आईसीएआई द्वारा जारी एस 15 ( संशोधित) ' कर्मचारी लाभ' के अंतर्गत अपेक्षित प्रकटन निम्नानुसार है :

भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

ग. वर्षके दौरान लाभ और हानि खाते में मान्य किए गए खर्च :

(रु. करोड़) विवरण

पेशन ग्रेच्यूटी छुट्टी नकदी करण

20.90

चालूसेवा लागत

(18.67)

17.26 (14.08)

9.10 (5.64) ब्याज लागत

56.41

(50.64)

18.62 (15.60)

7.37 (5.83) बीमांकिता (लाभ) हानि

127.38 (17.34)

-9.84 (12.12)

1.1.21 (15:66) योजनागत आस्तियों पर

प्रत्याशित लाभ

0.00 (0.00)

2.69 (0.00 ) लाभ-हानि विवरण

188.06

24.99 मान्य में व्यय

(27:13)

(68.10)

26.04 (41.80)

5913

भाग है . वर्ष के दौरान लाभ और हानि खाते में प्रभारित की गई अंशदान की कुल राशि रु.12.29 करोड़ ( रु.12.74 करोड़) है .

18. बैंक के विचार से आस्तियों में कोई महत्वपूर्ण क्षतिग्रस्तता नहीं हैं अतः लेखांकन मानक-28 के तहत कोई प्रावधान आवश्यक्त नहीं है .

19. एएस-29 'प्रावधान, आकस्मिक देयताएँ और आकस्मिक आस्तियाँ' के तहत आवश्यक आकस्मिक देयताओं में हुआ परिवर्तन इस प्रकार है :

(रु. करोड़) विवरण

2008-09

2007-08 अथ शेष

9.11

58.78 वर्ष के दौरान प्रावधान

योजनागत आस्तियोंपरआय रु. 3.11 करोड़ (रु. शून्य) को छोड़कर

0.01

0.00 वर्ष के दौरान प्रत्यावर्तित

घ. बीमांकिक अनुमान:

विवरण

पेंशन ग्रॅच्यूटी

छुट्टी

नकदी करण मृत्यु दर संबंधी तालिका

(एलआईसी)

1994-96 (अंतिम)

5.75

49.67 इति शेष

3,37

9.11

20. लाभ-हानि खाते में शामिल की गई पूर्व अवधि मदें इस प्रकार हैं :

(रु. करोड़) क्रम सं . विवरण

7:5%

7.5%

रियायती दर (प्रति वर्ष)

7.5%

वेतन वृद्धि (प्रति वर्ष)

7% आहरण दर

1% 17.2 वेतन में वृद्धि की दर का अनुमान खाते की स्फीति, वरिष्ठता, प्रोन्नति और रोज़गार के बाज़ार में आपूर्ति तथा माँग सहित अन्य संगत कारकों को ध्यान में रखते हुए बीमांकित मूल्यन पर आधारित है .

17.3 ऊपर उल्लिखित दायित्वों में सहयोगी संस्थाओं में प्रतिनियुक्त किए गए कर्मचारियों से संबंधित दायित्व शामिल हैं.

17.4 पेंशन , योजनागत आस्तियों के सही मूल्य, योजनागत आस्तियों पर प्रत्याशित लाभ और लाभ और हानि खाते में मान्य किए गए खर्च को छोड़कर उपर्युक्त सूचना बीमांकिकी- प्रमाणित है .

2008-09

2007-08 1

0.032

मूल्यह्रास

0.000 2

अन्य व्यय

0.041

0.000 3 लाभांश आय

0.000

0.625 जोड़

0.073

0.625

21. 31 मार्च 2009 को बैंक का पूँजी पर्याप्तता अनुपात रिज़र्व बैंक द्वारा निर्धारित न्यूनतम 9 प्रतिशत के समक्ष 25.85% (26.61 %) था.

22. जिन ग्रेड सी अधिकारियों ने अपनी उम्र के 45 वर्ष और बैंक में अपनी सेवा के 22 वर्ष पूरे कर लिए थे उनके लिए वर्ष के दौरान बैंक ने वैकल्पिक शीघ्र सेवानिवृत्ति योजना (ओईआरएस ) लागू की . चालू वर्ष रु .15.03 करोड़ का प्रावधान किया गया और उसे 'वेतन और भत्ते' शीर्ष के अंतर्गत शामिल किया गया.

23. स्टाफ ऋणों पर एनपीए

17.5 परिभाषित अंशदान योजना

(रु. करोड़)

विवरण

2008-09

2007-08

अर्थ शेष

0.10

0.11

0.00

वर्ष के दौरान बढ़ी हुई राशि

वर्ष के दौरान प्रतिलिखित

बैंक भविष्य निधि में प्रति माह पेंशन का विकल्प देने वाले का पेंशन का विकल्प न देने वाले कर्मचारियों के लिए मूल वेतन की परिभाषित 10% राशि का अंशदान करता है . पेंशन का विकल्प देने वालों के लिए किया गया अंशदान पेंशन योजना की योजनागत आरितयों का

0.03

0.01

इति शेष

0:07

0.10 [भाग III-खण्ड 4 5914

भारत का राजपत्र , सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

24 म्युच्युअल फंडों मेंनिवेश:

(रु. करी ह

वित्तीय वर्ष 2007-08

वित्तीय वर्ष 2008-09

क्र.सं. म्युच्युअल फंड

बाज़ार मूल्य

बही मूल्य

वही मूल्य

बाज़ार मूल्य

60.02

60.00

100.04

100.00

बिड़ला सन लाइफ

60.01

60.00

50.02

50.00

टाटा

60.02

60.00

50.02

50.00

कोटक महिंद्रा

60.02

60.00

75.03

75.00

यूटीआइ

60.02

60.00

100.02

100.00

15 आईसीआईसीआई प्रूडेन्शियल

6001

60:00

75.02

75.00

एचडीएफसी

40.01

40.00

50.00

केनर रोबेको

60.02

60.00

50.01

50.00

एराबीआई

60.02

-60.00

50.01

50.00

रिलायन्स

60.01

60.00

50.11

50.00

10 आईएनजी

60.02

60.00

50,01

50.00

फ्रैंकलिन टेंपलटन ।

60.02

60,00

100.00

100.05

एलआईसी

0.00

49.93

50.00

रेलिगेयर

0.00

50.01

50.00

आईडी एफसी

0.00

50.02

50.00

ड्यूश

0.00

50.01

50.00

बडौदा पायनियर

60.01

60.00

0.00

प्रिंसिपल

760.21

760.00

1000.31

1000.00

जोड़

)عل( जोखिम भारित आस्तियाँ

(रा . करो ठ

31 मार्च 2008

31 मार्च 2009

विवरण

38,880.81

43,436.86

25. बैंक के पास उपलब्ध सूचना के अनुसार सूक्ष्म , लघु और मध्यम उद्यम विकास अधिनियम , 2006 के अंतर्गत कोई बकाया भुगतान योग्य राशिनहीं है.

तुलनपत्र में शामिल की गई सदै

36.47

27.61

तुलनपन्न में शामिल में की गई गर्दै

26. जहाँ भी आवश्यक्त था, पिछले वर्ष के आँकड़ों को पुनःसमूहितः

पुनःव्यवस्थित किया गया है.

(घ) तुलन पत्र की तारीख को पूँजी अंशदान की पद्धति 27. कोष्ठकों में दिए गए आँकड़े पिछले वर्ष से संबंधित है.

(रु.त.रोड़ )

31 मार्च 2008

31 मार्च 2009

अंशदानकर्ता

28. भारि बैंक के दिनांक 01 जुलाई 2008 के परिपत्र

1,450

भारतीय रिजर्व बैंक

सं. आरबीआई! 2008-09/ 63 (डीबीओडी. एफआईडी.

550

भारतः सरकार

2,000

कुल

एफआईसी . 2/01.02.00/ 2008-09 के अनुसरण में प्रकट की गई अतिरिक्त सूचनाएँ निम्नानुसार हैं.

28.2 आस्तियोंकी गुणवत्ता और ऋण संकेंद्रण

28.1 पूँजी

(ङ) निवल एनपीए स्थिति:

(क) जोखिम भारित आस्तियों की तुलना में पूँजी का अनुपात (सीआरएआर)

31 मार्च 2008

31 मार्च 2009

विवरण

(प्रतिशत)

31 मार्च 2008

निवल ऋणों और अग्रिमों की तुलना में

31 मार्च 2009

विवरण

0.0232661

0.0306648

निवल एनपीए का प्रतिशत

26.61

25.85

सीआरएआर

25.34

24.45

मूल सीआरएआर

1.27

(च) आस्तियों का वर्गीकरण

1.40

अनुपूरक सीआरएआर

(रु . करोड़)

2007-08

2008-09

वर्गीकरण

(ख) सबॉर्डिनेटेड ऋण

राशि (%)

(रु. करोड़)

82,853.14 90.077

99.960

09822.36

मानक

31 मार्च 2008

31 मार्च 2009

2:40 0.003

6.86 0.007

विवरण

उप-मानक

16.88 0.020

0.024

23.45

संदिग्ध

शून्य

टीयर पूँजी के रूप में

हाति

उठाए गए और बकाया

100.00

82872.42

100.00

98852.67

सबॉर्डिनेटेड ऋण की राशि

कुल भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5915 (छ) वर्ष के दौरान किए गए प्रावधान

(रा. करोड़)

एक्सपोजर (झ) पूँजी निधियों और कुल आस्तियों के प्रतिशत के रूप में ऋण निम्नलिखित के लिए प्रावधान

2008-09

2007-08

(रु. करोड़) मानक आस्तियाँ

73.70

62.52

2008-09

2007-08

श्रेणी

ऋण एक्सपोजर

अनर्जक आस्तियों

श्रऋण एक्सपो जर

2.23

निवेश (निवल)

35.38

(35.28)

677.60

आयकर (अनुलाभ कर सहित)

563.40

पूँजी निधियों के % के रूप में

कुल आस्तियों के % के रूप में

पूँजी निधियों के के रूप में

কল आस्तियों के के रूप में जोड

724.90

663.53

106.32

। सबसे बड़ा एकल

10.15 43.25

4.56

उधारकर्ता

॥ सबसे बड़ा

(ज)

लागू नहीं

निवल एनपीए में परिवर्तन

लागू नहीं

उधारकर्ता समूह

(रु . करोड़)

॥ वर्ष के दस

333.06 31.81 270:19

28.48 विवरण

2008-09 2007-08

सबसे बड़े

एकल उधारकर्ता 333.06

270.19

31.81

28.48 (अ) वर्ष के प्रारंभ में निवल एनपीए

19.28 22.96

(आ) जोड़ें वर्ष के दौरान वृद्धि

1.1.03 7.16

IV दस सबसे बड़े उधारकर्ता समूह

लागू नहीं

लागू नहीं (इ) उप-जोड़ (अ आ)

30.31 30.12

( ई). घटाएँ वर्ष के दौरान कमी

0.00 10.84

(3) वर्ष की समाप्ति पर निवल एनपीए (इई ) 30.31 19.28

(ञ) पाँच सबसे बड़े औद्योगिक क्षेत्रों में कुल आस्तियों के प्रतिशत के रूप में ऋण एक्सपोज़रः लागू नहीं

28.3 चलनिधि

(ट) रुपए में आस्तियों और देयताओं की परिपक्वता का स्वरूप

(ठ) विदेशी मुद्रा आस्तियों और देयताओं की परिपक्वता का स्वरूप

(रु . करोड़ ) क्र

मद

1 वर्ष से

3 वर्ष से

7 वर्ष से

जोड़ कम

अधिक

5 वर्ष से अधिक

अधिक

या 1 वर्ष

3 वर्ष तक

5 वर्ष तक

7 वर्ष तक

1. रुपए में आस्तियां

48326.90

28354.64

23204.68

14243.36

3551.34 11.7680.92 (43,339.36) (21,629.83) (17,758.77) (11,714.26) (3,843.23) (98,285.44) 2.

0.00( 0.00)

0.00(0.00)

विदेशी मुद्रा आस्तियाँ

48326.90

कुल आस्तियाँ

28354.64

23204,68

14243.36

3551.34 117680.92 (43,339.36) (21,629.83) (17,758,77) (11,714.26)

(3,843.23) (98,285,44) 3 रुपए में देयताएँ

16553.97

22015.52

24003.42

17404.61

117182.63

37205.11

(19,155.78) (15,913.71) (17,067.14) (11,389.93) (34.250.74) (97,777.30) 4 विदेशी मुद्रा

9.94

64:33

108.68

108.69

206.64

498:29 देयताएँ

(9.96)

(64.32)

(108.69 )

(108.68)

(216.50) (508.14 ) कुल देयताएँ

22079 :85

16563.91

24112.10

17513: 3

37411.75 117680.92 (19,165.74) (15,978,03)

(11,498.62 )

(17,175.82)

(34,467.24) . ( 98,285.44 ) # # भारतीयरिज़र्व बैंक केअनुदेशोंके अनुसार मानकआस्तियों, अनर्जकआस्तियों और निवेशकेमूल्य मेंहुए इास के लिए किए गए कुल प्रावधान रु. 495.19 करोड़ (रु.421.03 करोड़) कोघटाकर,

28.4 परिचालन परिणाम

विवरण

2007-08

2008-09

(ड) औसत कार्यशील निधियों के प्रतिशत के रूप में ब्याज आय

6.47

6:13 (ढ) औरात कार्यशील निधियों के प्रतिशत के रूप में ब्याजेतर आय

0.13

0.08 (ण) औसंत कार्यशील निधियों के प्रतिशत के रूप में परिचालन लाभ

1.06

1.97 (त) औसत आस्तियों पर प्रतिफल ( %)

1.30

1.38 (थ) प्रति कर्मचारी निवल लाभ (रु. करोड़ में )

0.28

0.25 6-229 G1/ 2009 [भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5916

28.5 प्रावधानों में परिवर्तन

(रु. करो इ (क) अनर्जक आस्तियों ( ऋण आस्तियों) के लिए प्रावधान

2007-08

2008-09

विवरण

3.18

5.52

'वेलीय वर्ष के प्रारंभ में अथ शेष

2.34

8.88

जोड़ें वर्ष के दौरान किया गया प्रावधान

0.00

घटाएँ अपलिखित और प्रतिलिखित अतिरिक्त प्रावधान

5.52

14.40

वित्तीय वर्ष की समाप्ति पर इति शेष

(रु. करोड़) (ख) निवेशों में मूल्यहास हेतु प्रावधान

2008-09

विवरण

37.40 (2.02) अ वित्तीय वर्ष के प्रारंभ में अथ शेष

आ जोड़ें

0.63.(35.80) .

(i) वर्ष के दौरान किए गए प्रावधान

0.00 (0.00)

(1) वर्ष के दौरान निवेश उतार-चढ़ाव प्रारक्षित खाते से. वित्तियोजन , यदि हो

38.03 (37.82 ) उप जोड़ (अ+आ +आ ⅱ)

इ

| ई घटाएँ

35.91 (0.42)

(i ) अपलिखित , प्रति लिखित अतिरिक्त प्रावधान

0.00(0:00 )

(ii ) वर्ष के दौरान निवेश उतार- चढ़ाव प्रारक्षित निधि में अंतरण , यदि हो

35.91(0.42)

2.12 (37.40) वित्तीय वर्ष की समाप्ति पर इति शेष (इई)

28.6 पुनःसंरचित खाते

: शून्य (शून्य)

28.10 गैर सरकारी ऋण प्रतिभूतियों में निवेश

28.11 कॉर्पोरेट ऋण पुनःसंरचना

:शून्य (शून्य)

(सीडीआर)

28.12 व्युत्पादों में किए गए निवेश से संबंधित जोखिम के बारे में प्रकटन

चालू वित्तीय वर्ष के दौरान , रु.51.63 करोड़ ( रु . 15.13 करोड़) तक की राशि के बकाया वाले छह ऋण खातों का पुनःअनुसूचीकरण किया गया. इनमें से रु. 26.47 करोड़ ( रु .9.44 करोड़) के बकाया वाले दो ऋण खाते मानक आस्तियों के रूप में और रु. 25.16 करोड़ (रु.5.69 करोड़) के बकाया वाले चार ऋण खाते संदिग्ध आस्तियों के रूप में वर्गीकृत किए गए हैं. पुनःअनुसूचीकरण के मामलों में ब्याज की राशि छोड़ने का कोई मामला नहीं बना है .

वित्तीय वर्ष 2005-06 के दौरान पुनःसंरचित ऋणों पर छोड़ दिए गए व्याज की राशि रु.31.08 करोड़ है . छोडे गए ब्याज की समीक्षा तुलन-पत्र की प्रत्येक तारीख को की जाती है और आवश्यक प्रावधान किया जाता है या पहले किए गए प्रावधान को रिवर्स किया जाता है . तदनुसार चालु वित्तीय वर्ष के दौरान रु.8.62 करोड़ (रु.12.35 करोड़ ) की राशि प्रतिलिखित की गई.

बैंक व्युत्पादों का व्यापार नहीं करता. तथापि , बैंक ने केएफडब्ल्यू जर्मनी से 10 वर्ष की अवधि के लिए 55.99 मिलियन यूरो के उधारों और उस पर लगे ब्याज तथा पूरी ऋण अवधि के लिए 40 मिलियन यूरो और उस पर लगे व्याज के लिए हेजिंग की है . विदेशी मुद्रा उधारों की हेजिंग करने के परिणामस्वरूप उसे स्वैप करार के अनुसार संविदाकृत मूल्य पर दर्शाया गया है . बैंक का विदेशी मुद्रा में कोई निर्बंध एक्सपोजर नहीं है .

28.7 वर्ष के दौरान बेची गई आस्तियाँ : शून्य (शून्य)

28.8 वायदा दर करार और ब्याज दर

स्वैप

: शून्य (शून्य)

वर्ष के अंत में विनिमय दर के अनुसार हेज रांविदा की बकाया मूल राशिरु.634.57 करोड़ रही और लेखा बहियों में बकाया मूल देयता का मूल्य संविदाकृत मूल्य अर्थात् रु.498.29 करोड़ रहा . इस संबंध में राशि के रूप में प्रकटन इस प्रकार है ।

: शून्य (शून्य)

28.9 ब्याज दर व्युत्पाद भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5917

(रु. करोड़) क्र. विवरण

ब्याज दर

मुद्रा

व्युत्पाद

व्युत्पाद (नोशनल मूल राशि)

क) हेजिंग के लिए

498.29 (508.14)

लागू नहीं ख) व्यापार के लिए

लागू नहीं

लागू नही 2. बाआर समायोजित पोजिशन [1 ]

क) आस्तियाँ (+)

136.28(97.44)

लागू नहीं ख) देयलाएँ (-)

लागू नहीं

लागू नहीं 3 ऋण एक्सपोजर [2 ]

लागू नहीं

लांगू नहीं 4. ब्याज दर में एक प्रतिशतता परिवर्तन का संभावित प्रभाव ( 100 PV01 )

लागू नहीं

लागू नहीं क) हेजिंग व्युत्पादों पर

लागू नहीं

लागू नहीं ख) व्यापार व्युत्पादों पर

लागू नहीं

लागू नहीं 5. वर्ष के दौरान 100 PV01 का उच्चतम और न्यूनतम स्तर

लागू नहीं

लागू नहीं क) हेजिंग पर

लागू नहीं

ख) व्यापार पर

लागू नहीं

लागू नहीं 28.13 वर्ष के दौरान एक्सपोजर के ऐसे मामले जब वित्तीय संस्था ने विवेकपूर्ण एक्सपोजर सीमाओं का अतिक्रमण

किया: शून्य ( शून्य)

28.14 संबंधित पक्षों के साथ लेन- देन

चूँकि बैंक, लेखांकन मानक-18 ' संबंधित पक्षों के साथ लेन- देन' के अनुसार सरकार द्वारा नियंत्रित उद्यम है इसलिए सरकार नियंत्रित अन्य उद्यमों के साथ इसके लेन - देनों का विवरण नहीं दिया गया है .

संबंधित पक्षों की सूची

प्रमुख प्रबंधन कार्मिक

1 श्री उमेश चंद्र सरंगी अध्यक्ष

2. डॉ.के . जी. करमाकर- प्रबंध निदेशक

(रु. करोड़) पाटी का नाम

सबंध की प्रकृति

संबंध की प्रकृति

बकाया राशि

वर्ष के दौरान लेन-देन की राशि

डॉ. ताई . एस . पी . थोरात प्रमुख प्रबंधन कार्मिक

0.00

अनुलाभ सहित पारिश्रमिक

भूतपूर्व अध्यक्ष

(0.07)

श्री उमेश चंद्र सरंगी

प्रमुख प्रबंधन कार्मिक

0.14

अनुलाभ सहित पारिश्रमिक

अध्यक्ष

( 0.02)

डॉ. के . जी. करंगाकर

0.22

अनुलाभ सहित पारिश्रमिक

प्रमुख प्रबंधन कार्मिक

प्रबंध निदेशक

(0.08)

संबंधित पक्षों के संदर्भ में वर्ष के दौरान कोई भी राशि अपलिखित / प्रतिलिखित नहीं की गई और न कोई प्रावधन किया गया. संबंधित पक्षों के साथ संबंध की पहचान प्रबंधन द्वारा की गई है और लेखापरीक्षकों ने उस पर भरोसा किया है .

28.15 निवेशों के संदर्भ में निर्गमकर्ताओं की श्रेणियाँ

(रु . करोड़ ) क्र.सं. निर्गमकर्ता

राशि निजी प्लेसमेंट

धारित

के माध्यम से निवेश

अनलिस्टेड प्रतिभूतियाँ

अवश्रेणी निवेश प्रतिभूतियाँ

धारित अनरेटेड प्रतिभूतियाँ

(1) (2)

(3)

(5)

(4)

(6)

(2) 1. सरकारी क्षेत्र के उपक्रम

60.00(60.00)

60.00 ( 60.00) 2. वित्तीय संस्थाएँ

48.00(48.00)

48.00(48.00) 3 बैंक

4. निजी कॉर्पोरेट्स

5. सहायक संस्थाएँ। संयुक्त उद्यम 20.60(20.60) 20.60(20.60)

20.60(20.60)

20.60(20.60) b म्युच्युअल फंड सहित अन्य

(प्रावधानो को घटाकर)

1152.23(769.09)

11.75(0.00)

$0.00 (0:00 )

11.75(0.00) 1152.23(769.09) 7. मूल्यह्रास के लिए

किया गया प्रावधान

2.12(1.66)

2.12(1.66) कुल

140.35 (128.60)

1282.95 (899.35)

0.00 ( 0.00) 32.35 ( 20.60) 1282.95 ( 899.35) [भाग III.खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14 , 1931 )

5918

28.16 अनर्जक निवेश:

28.17 रेपो संबंधी लेन - देन पर प्रकटन

(रु. करोड़) विवरण

31 मार्च 2009 को बकाया

वर्ष के दौरान अधिकतम बकाया

वर्ष के दौरान

न्यूनतम बकाया

वर्ष के दौरान प्रतिदिन का औसत बकाया

0.00(0:56)

0.00 (0.00)

0.00 (206.42)

0.00(206.42)

रेपो के अंतर्गल बेची गई प्रतिभूतियाँ

0.00 ( 0.00)

0.75 (0.00)

275.00 ( 0.00) .

275.00 (0.00)

रिवर्स रेपो के तहत खरीदी गई प्रतिभूतियाँ

28.18 व्यवसाय खंड के संबंध में सूचना

उनके द्वारा अंतिम उधारकर्ताओं को संवितरित ऋणों हेतु प्रदत्त पुनर्वित्त शामिल है.

क) संक्षिप्त पृष्ठभूमि:

बैंक द्वारा मान्यता प्राप्त प्राथमिक व्यवसाय खंड निम्नवत् हैं :

ट्रेजरी: इसमें ट्रेजरी बिलों , अल्पावधि जमाराशियों, सरकारी प्रतिभूतियों इत्यादि के अंतर्गत निधियों का निवेश शामिल है.

प्रत्यक्ष वित्तपोषण: ग्रामीण आधारभूत सुविधा विकास हेतु i) राज्य सरकारों को दिया गया ऋण , सह वित्तपोषण ऋण और स्वैच्छिक एजेन्सियों/ गैर- सरकारी संगठनों को विकासात्मक गतिविधियों के लिए दिया गया ऋण इस खंड में शामिल है.

iv) अनाबंटित : इस खंड में स्टाफ को दिए गए ऋणों और अन्य विविध प्राप्तियों से आय और बैंक की विकासात्मक भूमिका के लिए किए गए व्यय और सामान्य प्रशासनिक व्ययों को शामिल किया गया है.

ii) पुनर्वित्त : इसमें राज्य सरकारों , वाणिज्यिक बैंकों , भूमि विकास बैंकों, राज्य सहकारी बैंकों , क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों इत्यादि को

ख) प्राथमिक व्यवसाय खंड के संबंध में सूचना

(रु . करो इ

अनाबंटित

जोड़

ट्रेजरी

प्रत्यक्ष वित्त

पुनर्वित्त

7050.68 ( 5509.09 )

16.03 (9.46)

1307.36 (955.06)

3389.92 (3007.63 )

2337.37 (1536.94 )

राजस्व

1987.53. (1748.09 )

-596.01 (-450.51 )

1181.87 (1224.76) 1283.21 (894.18)

परिणाम

118.46 (79.66)

118176.11 (98706.47)

1678.08 (4875.58)

16434.04 ( 8950.55)

54265.45 ( 54058.31 )

आरितयाँ

45798.54 (30822.03)

19248 04 (1641063 ) 118176.11 (98706.47 )

51039.60 ( 50951.52) 192.86 (167.86)

देयताएँ

47695.61 (31176.46)

अन्य मदे:

39.54 (39.81 )

21.36 (21.63)

18.18(18.18)

0.00 (0.00)

परिशोधन और मूल्यह्रास गैर -नकदी व्यय

121.94 (151.89 )

0.46(35.38)

47.76 (64.23)

9.07(23.19)

64.65 (29.09)

(उपर्युक्त को छोड़कर)

(ग) चूँकि बैंक का परिचालन भारत के भीतर ही होता है , इसलिए रिपोर्ट करने लायक कोई द्वितीयक खंड नहीं है .

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खीमजी कुँत्र्वरजी एण्ड कं.

सनदी लेखाकार

एस .अकबर हसमुख बी. डेढ़िया

मुख्य महाप्रबंधक साझेदार

लेखा विभाग मुंबई

मुंबई : 17 जून 2009 दिनांक 17 जून 2009

उषा थोरात

डॉ.के.जी. करमाकर

टी. नंदकुमार

निदेशक

प्रबंध निदेशक

उमेश चंद्र सरंगी अध्यक्ष

वीरामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव भाग III-खण्ड4]

5919 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक 31 मार्च 2009 को समाप्त वर्ष के लिए नकदी प्रवाह विवरण

(रुपए) विवरण

2008-09

2007-08 (क) परिचालन गतिविधियों से नकदी प्रवाह

1987,53,10,864

लाभ हानि लेखा के अनुसार कर पूर्व निवल लाभ

1748,09,75,282 समायोजनः

21,36,41,786

मूल्य द्वास के लिए

21,63,06,861 प्रावधान और परिशोधन के लिए

18,53,69,056

53,51,25,563 अनर्गक आस्तियों के लिए प्रावधान

8,88,11,531

2,22,76.786 मानक आस्तियों के लिए प्रावधान

73,70,00,000

62,52,00,000

(-) 8,62,00,000

पुनर्सरचनाकृत ऋणों के लिए ब्याज उत्सर्ग हेतु प्रावधान

(-) 12,35,00,000 अचल आस्तियों की बिक्री से लाभ हानि

(-) 7,61,670

2,05,11,318 विभिन्न निधियों में अमा ब्याज

61,78,34,663

(ब्याज अंतराल निधि में जुड़ाव समायोजन सहित)

64,16,48,347 अन्य व्यय

0 निवेश से आय (डिस्काउंट से होने वाली आय सहित)

() 1307,36,41,258

(-) 955,06,11,552 विभिन निधियों से आय

(-)20857,49,50,989

(-)1731,84,53,498 परिचालन आस्तियों में परिवर्तन से पूर्व परिचालन लाभ

(-) 20001,75,86,017

(-) 745,05,20,893 निवल परिवर्तन हेतु निम्नलिखित में समायोजनः

चालू आस्तियाँ

(-) 6610,57,48,689

402,13,61,457 चालू देयताएँ

1110,19,36,226

710,03,19,377 बॉण्डों में वृद्धि । कमी

(-) 4996,49,24,694

(-) 191,77,45,150 उधार में वृद्धि / कमी

(-) 1207,32,41,806

1628,56,71,289 जमा में वृद्धि कमी

21428,30,49,166

10461,96,05,956- ऋण और अग्रिम में वृद्धि

(स्टाफ को आवास ऋण और अन्य अग्रिमों सहित)

(-) 16067,34,69,946

() 13429,94,33,700 परिचालन गतिविधियों से सृजित नकदी

(-) 26344,99,85,760

(-) 1164,07,41,664

(-) 598,75,73,999

आयकर का भुगतान

(-) 459,78,97,070 परिचालन गतिविधियों से निवल नकदी प्रवाह

(अ)

(-) 26943,75,59,759

(-) 1623,86,38,734 (ख) निवेश गतिविधियों से नकदी प्रवाह

निवेश से आय (डिस्काउंट से होने वाली आय संहित)

1307,36,41,258

955.06,11,552 अचल आस्ति में वृद्धि / कमी

(-) 11,17,05,555

(-) 42,28,33,123 निवेश में वृद्धि / कमी

(-) 431,26,76,503

() 559,22,13,016

(आ)

864,92,59,200

353,55,65,413 निवेश गतिविधियों में प्रयोग की गई । से सृजित निवल नकदी

(ग ) गतिविधियों के वित्तपोषण से नकदी प्रवाह

5303,10,94,480

22461,69,90,603

प्राप्त अनुदान अंशदान

22461,69,90,603

(इ)

गतिविधियों के वित्तपोषण से निवल नकदी का सृजन

5303,10,94,480

4032,80,21,159

(-) 3617,13,09,956

नकदी और नकदी समकक्ष में निवल वृद्धि (अ) + (आ) + (इ)

अवधिके प्रारंभ में नकदी और नकदी समकक्ष

4525,24,14,644

492,43,93,485 अवधिकी समाप्ति पर नकदी और नकदी समकक्ष

908,11,04,689

4525,24,14,644 7--229 GI/2009 5920

[भाग III -खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

(रुपाए।

2007-08

2008-09

1. अवधि के अंत में नकदी और नकदी समतुल्य में शामिल है :

21,531

21,579

हस्ते रोक्कड़

169.67.65.931

भारतीय रिजर्व बैंक के पास शेष

3795,85,77,121

420,21.61,811

107,56,48,175 भारत स्थित अन्य बैंकों के पास शेष

मार्गस्थ प्रेषण

185,25,16,092

157,59,35.668

132,96,39,276

464,22,32,149 संपार्श्वीकृत उधारियों और उधार देने की देयताएँ

4525,24,14,644

908,11,04,689

जोड़

2. जहाँ भी आवश्यकता पड़ी है , वहाँ पिछले वर्ष के आँकड़ों को फिर से समूहित । व्यवस्थित किया गया है ताकि वे चालू वर्ष की प्रस्तुति के अनुरूप हों.

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खीमजी कुँवरजी एण्ड कं.

सनदी लेखाकार

एस . अकबर

हरामुख वी. हेढिया

साझेदार

गुख्य महाप्रबंधक

लेखा विभाग

मुंबई

दिनांक 17 जून 2009

मुंबई : 17 जून 2009 उमेश चंद्र सरंगी

डॉ. के.जी. करमाकर

उषाथोरात

टी. नंदकुमार

अध्यक्ष

प्रबंध निदेशक

निदेशक

वीरामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव भाग III- खण्ड4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5921 खीमजी कुँवरजी एण्ड कंपनी (रजिस्टर्ड)

सनदी लेखाकार

समेकित वित्तीय विवरणों पर लेखापरीक्षकों की रिपोर्ट

सेवा में,

निदेशक मंडल, राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक

1. हमने 31 मार्च 2009 की स्थिति के अनुसार राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक ( बैंक) और उसकी सहायक संस्थाओं के संलग्न तुलन- पत्र और उसके साथ संलग्न उसी तारीख को समाप्त वर्ष के समेकित लाभ और हानि लेखे और नकदी प्रवाह विवरण की जाँच की है ये वित्तीय विवरण बैंक के प्रबंधन की जिम्मेदारी हैं . हमारी जिम्मेदारी अपनी लेखापरीक्षा के आधार पर इन वित्तीय विवरणों पर अपनी राय व्यक्त करना है .

2. हमने अपना लेखापरीक्षा कार्य भारत में सामान्य रूप से स्वीकार्य लेखापरीक्षा मानकों के अनुसार किया है. इन मानकों की अपेक्षा रहती है कि हम लेखापरीक्षा की योजना और कार्य इस प्रकार करें जिसमें समुचित रूप में यह आश्वासन प्राप्त हो जाए कि क्या दिए गए वित्तीय विवरणों को सभी महत्त्वपूर्ण दृष्टि से तैयार किया गया है , चयनित/ वित्तीय रिपोर्टिंग खाके के अनुरूप हैं और किसी भी महत्त्वपूर्ण दुष्प्रस्तुति से मुक्त हैं. वित्तीय विवरणों में दी गई राशियों और किए गए प्रकटीकरण के समर्थन में दिए गए साक्ष्य की आँच , परीक्षण के आधार पर करना भी लेखापरीक्षा में सम्मिलित होता है . प्रबंधन द्वारा प्रयुक्त लेखांकन सिद्धांतों और किए गए महत्त्वपूर्ण आकलनों और साथ ही समग्र रूप से वित्तीय विवरणों के प्रस्तुतीकरण का मूल्यांकन भी लेखापरीक्षा में शामिल होता है . हमारा विश्वास है कि हमारी लेखापरीक्षा से हमारी राय को उचित आधार प्राप्त होता है.

3. हमने सहायक संस्थाओं की वित्तीय विवरणियों की लेखापरीक्षा नहीं की है. इन सहायक संस्थाओं से संबंधित कुल आस्तियाँ और राजस्व क्रमशः रु.53.83 और रु. 14.79 करोड़ हैं . चूँकि सहायक संस्थाओं के वित्तीय विवरणों की लेखा परीक्षा नहीं की गई है इसलिए उनकी शेष राशियों में किसी प्रकार का समायोजन करने से संलग्न समेकित वित्तीय विवरणों पर इसका प्रभाव पड़ेगा जिसके प्रभाव का पता नहीं लगाया गया है. इन वित्तीय विवरणों को संबंधित सहकारी कंपनियों के प्रबंधन द्वारा प्रमाणित कर हमें प्रस्तुत किया गया है. हमारा विचार , जहाँ तक इसका संबंध सहायक संस्थाओं के मामले में समेकित वित्तीय विवरणों में शामिल राशियों का संबंध है , पूर्णतः इन प्रमाणित विवरणों पर आधारित है .

4. हम रिपोर्ट देते हैं कि समेकित वित्तीय विवरणों को इन्स्टिट्यूट ऑफ चार्टर्ड एकाउन्टेंट द्वारा जारी लेखांकन मानक ( एएस ) 21 समेकित वित्तीय विवरणों की अपेक्षा के अनुरूप और समेकित वित्तीय विवरणों में शामिल बैंक और उसकी सहायक संस्थाओं के अलग से लेखापरीक्षित/प्रमाणित वित्तीय विवरणों के आधार पर तैयार किया गया है .

5. हम रिपोर्ट देते हैं कि हमें दी गई जानकारी और व्याख्याओं के आधार पर और बैंक एवं इसकी सहायक संस्थाओं के अलग से लेखापरीक्षित/ प्रमाणित वित्तीय विवरणों के आधार पर , तथा उक्त पैरा 3 में हमारी टिप्पणियों की शर्त पर, हमारा मत है कि उक्त समेकित वित्तीय विवरण भारत में सामान्य रूप से स्वीकार्य लेखांकन सिद्धांतों के अनुरूप सही और स्पष्ट स्थिति प्रस्तुत करते हैं :

क) समेकित तुलन -पत्र के मामले में , 31 मार्च 2009 को बैंक का कार्य व्यापार ;

ख) समेकित लाभ और हानि के मामले में, उक्त तारीख को समाप्त वर्ष के लिए बैंक के परिचालनों के समेकित परिणामः और

ग) समेकित नकदी प्रवाह विवरण के मामले में , उक्त तारीख को समाप्त वर्ष के लिए बैंक के समेकित नकदी प्रवाह.

स्थान: मुंबई

दिनांक : 17जून 2009

खीमजी कुँवरजी एण्ड कं.

की ओर से और उनके लिए

सनदी लेखाकार

हसमुख बी. डेढिया

साझेदार (एफ-033494) भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5922

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक समेकित तुलन पत्र 31 मार्च 2009 की स्थिति

विवरण

निधियाँ और देयताएँ

पूँजी

प्रारक्षित निधि और अन्य प्रारक्षित निधियाँ

राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण निधियाँ

अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों से प्राप्त अनुदानों से सृजित निधियाँ उपहार, अनुदान, दान और उपकृतियाँ

अन्य निधियाँ

माइनॉरिटी इंटरेस्ट

जमाराशियाँ

बॉण्ड और डिबेंचर

उधार

चालू देयताएँ और प्रावधान

कुल निधियाँ और देयताएँ

संपत्ति और आस्तियाँ

रोकड़ और बैंक शेष

निवेश

अग्रिम

अचल आस्तियाँ

अन्य आस्तियाँ

कुल संपत्ति और आस्तियाँ

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खीमजी कुँवरजी एण्ड कं.

सनदी लेखाकार

हसमुख बी. डेढिया

साझेदार

मुंबई

दिनांक 17 जून 2009

डॉ. के.जी. करमाकर उमेश चंद्र सरंगी

प्रबंध निदेशक अध्यक्ष

[ भाग III- खण्ड 4

(रुपा!)

31.03.2008 की स्थिति 31.03.2009 की स्थिति

8614,18.37,839 9551,33,61,533

15159,00,00,000 15571,00,00,000

170,38,44 460 154,81.78,661

3967,49,29,810 5111,01,92,515

1518,00,64,973 2101,80,66,588

11,96,69,848 12,73,59,475

30698,81,85,462 52127.12,34,628

30122,04,33,900 23702,62,34,037

3378,34,52,818 3592,94,14,312

3092,22,07,877 4281,43,94,987

98732,46,26,967 118206,84,39,686

10352,51,52,981 14018,72,65,778

2561,45,89,335 2974,08,29,886

82878,81,34,744 98858,23,52,501

257,42,30,724 247.31.45.985

2682,25,19,203 2108,48,45,536

98732,46,26,987 118206,84,39,686

एस. अकबर

मुख्य महाप्रबंधक

लेखा विभाग

मुंबई : 17 जून 2009

उषाथोरात

टी. नंदकुमार

निदेशक

वी रामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव भाग III- खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक

31 मार्च 2009 को समाप्त वर्ष के लिए समेकित लाभ और हानि लेखा

विवरण

आय:

ऋणों और अग्निमों पर प्राप्त ब्याज

निवेश परिचात्नों से आय

प्राप्त डिस्काउन्ट

अन्य प्राप्तियाँ

कुल आय

व्यय:

ब्याज और विच्चीय प्रभार

स्थापना और अन्य खर्चे

मूल्यह्रास

प्रावधान

ब‌ट्टे खाते में डाले गए प्राथमिक खर्चे

कुल व्यय

आयकर से पूर्वलाभ

आयकर के लिए प्रावधान

अनुषंगी लाभ कर हेतु प्रावधान

आस्थगित कर आस्ति समायोजन

पिछले वर्षों में आयकर हेतु अल्प / (अधिक) प्रावधान

कर पश्चातलाभ

सहायक संस्थाओं में लाभ हानि का हिस्सा जोकि माइनॉरिटी इंटरेस्ट के कारण है विनियोजन हेतु उपलब्ध लाभ

विनियोजन:

यथोक्त लाभ

जोड़ें: लाभ और हानि खाते में नामे डाले गए व्यय के समक्ष विभिन्न निधियों से आहरण लाभ-हानि लेखे में नामे किया गया

विनियोजन हेतु उपलब्ध कुल लाभ

निम्नलिखित में अंतरित किया गया

आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 36(1 ) (vili) के अंतर्गत विशेष प्रारक्षित निधि राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण (दीर्घावधि परिचालन) निधि

राष्ट्रीय ग्रामीण ऋण (स्थिरीकरग्र) निधि

सहकारिता विकास निधि

अनुसंधान और विकास निधि

निवेश उतार - चढ़ाव प्रारक्षित निधि

वित्तीय समावेशन निधि

वित्तीय समावेशन प्रौद्योगिकी निधि

कृषि नवोन्मेष और संवर्धन निधि

किसान प्रौद्योगिकी अंतरण निधि

प्रारंक्षित निधि

जोड़

8-229 G1/2009

5923

(रुपए)

2007-08 2008-09

5694,13,82,207

4518,31,32,065 1216,59,65,570

906,66,95,489

92,55,15,672

51,71,40,175 60,16,62,544

44,91,27,953 7065,47,25,993

5521,60,95,682 4255,90,43,429

3152,66,04 735 698,69,20,566

486,19,42,059 21,39,95,163

21,65,89,205 93,04,17,887

105.68.36,154

3,83,633 5069,03,77,045

3766,25,55,786 1996,43,48,948

1755,35,39,896 676.66,13,885

562,41,27,188 3,66,35,726

3,45,27,535 (-) 80,28,25,064

(-) 41,42,86,923 9,397

$1,43,06,538 1396,39,15,004

1229,48,65,558 80,65,434

(-)18,93,517 1395,58,49,570

1229,67,59,075 1395,58,49,570

1229,67,59,075 46,14,80,880

30,30,87,768

1259,98,46,843 1443,73,30,450

3,81,14,043

53,06,99,557 8,76,10,683

7,48,95,872

25,78,45,000 42,00,00,000

18,50,00,000

32,50,00,000

0 46,55,57,504

25,00,00,000 31,61,42,310

408.64,06,414 509,99,05,910

1259,98,46,843 1443,73,30,450 | भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5924

समेकित लेखों से संबंधित अतिरिक्त टिप्पणियाँ

1 . समेकन स्टॉक एक्सचेंज के साथ सूचीबद्धता करार के अनुसार किया गया है .

2 नावार्ड कंसल्टेन्सी सर्विसेस (प्रा. ) लि. को छोड़कर सहायक संस्थाओं के वित्तीय विवरण लेखा परीक्षित नहीं हैं.

3. सहायक संस्थाओं के ब्यौरे:

सहायक संस्था का नाम

एग्री डेवलपमेंट फायनान्स ( तमिलनाडु) लि.

एग्री बिजनेस फायनान्स (एपी) लि.

नाबार्ड फायनेंसियल सर्विसेस लि.

नाबार्ड कंसल्टेन्सी प्रा.लि.

स्वामित्व में हिस्सा देश जहाँ निगमित है

52.10 भारत

47.82 भारत

82.47 भारत

100.00 भारत

नाबार्ड , एग्री बिजनेस फाइनान्स ( आंध्र प्रदेश ) लि. के निदेशक बोर्ड पर नियंत्रण रखता है और इसलिए इसे सहायक संस्था माना गया है.

4. 'समेकित वित्तीय विवरणी' में लेखा मानक प्रणाली ( एएस) 21 के अनुसार कंपनी और इसकी सहायक कंपनियों के अंतर- समूह शेष राशियों और अंतर - समूह लेन - देनों को पूर्णतः विलोपित करने के बाद व्ययों को जोड़ते हुए इनकी वित्तीय विवरणिों को समेकित किया गया है .

5. श्ग्री डेवलपमेंट फाइनान्स ( तमिलनाडु ) लि. और श्री बिजनेस फाइनान्स (आ.प्र. ) लि. ने अचल आस्तियों पर कंपनी अधिनियम , 1956 की अनुसूची XIV में निर्धारित दरों पर मूल्यह्रास का प्रावधान डब्ल्यूडीबी के अनुसार किया है जब नाबार्ड फाइनान्स सर्विसेस लि. ने अचल आस्तियों पर कंपनी अधिनियम , 1956 की अनुसूची xiv में निर्धारित दरों पर सीधी कटौती प्रणाली के अनुसार अनुपात्तिक आधार पर मूल्यद्वारा का प्रावधान किया है . इस प्रकार नाबार्ड द्वारा समेकित वित्तीय विवरणों को तैयार करने में मूल्यह्रास हेतु अपनाई गई लेखांकन नीति सहायक संस्थाओं द्वारा मूल्यह्रास के लिए अपनाई गई लेखांकन नीति से भिन्न है . अतः समेकित वित्तीय विवरण में शामिल कुल रु.21.40 करोड़ (21.66 करोड़) के मूल्यह्रास में से 0.17% (0.13% ) राशि कंपनी अधिनियम, 1956 की अनुसूची XIV में निर्धारित दरों पर मूल्यह्रास मूल्य पद्धति / सीधी कटौती प्रणाली के आधार आकलित मूल्यह्रास है.

6. नैबकॉन्य द्वारा विदेशी नियत कार्यों पर आय की गणना 'प्राप्ति' आधार पर की गई है . प्राप्त ऐसी फीस की राशि को नहीं गिना गया है .

7. समेकित वित्तीय विवरण में एएस -17 'रोगमेंट रिपोर्टिंग' के अंतर्गत यथा अपेक्षित प्रकटीकरण निम्नलिखित है :

प्रत्यक्ष वित्त

पुनर्वित

(रु.करोड़ )

कुल

अनाबंटित

कोषागार

7065.47 (5521.61)

27.30(19.65)

1307.36(955.06)

3389.92(3007.63 )

2340.89 (1539.27 )

राजस्त

1996.43 (1755.35) -589.43(-444.61 )

1283.21(894:18 )

1181.87(1224.76)

120.78 (81.02)

परिणाम

118206.84 (98732.46 ) 1693.00(4886.31)

16434.04 (8950.55 )

54265.45 (54058.31 )

45814.35 (30837.30 )

आस्तियाँ

51039.60 ( 50951.52)

47711.41 (31191.72 )

देयताएँ

अन्य भदें:

0.0010.00)

0.02(0.03) परिशोधन और मूल्यहास

गैर नकदी व्यय

64.66(29.09)

9.62(25.26) (उक्त के अलावा)

नोट बैंक और इसकी सहायक संस्थाओं हेतु कोई रिपोर्ट योग्य द्वितीयक खंड नहीं है.

118206.84 (98732.46 ) 19262.97 (16421.36)

192.86 (167.87)

30.58(30.84)

21.37(21.63)

18.18(18.18)

122.49(154.00)

47.75(64.27)

0.46(35.38)

8. जहाँ भी आवश्यकता पड़ी है . वहाँ पिछले वर्ष के आंकड़ों को फिर से समूहित । व्यवस्थित किया गया है.

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खीमजी कुँवरजी एण्ड कं.

सनदी लेखाकार

हसमुख बी. डेढ़िया

साझेदार

मुंबई

दिनांक: 17 जून 2009

डॉ.के.जी.करमाकर उमेश चंद्र सरंगी

प्रबंध निदेशक अध्यक्ष

एस . अकबर

मुख्य महाप्रबंधक

लेखा विभाग

मुंबई : 17 जून 2009

उषा थोरात

टी. नंदकुमार

निदेशक

वीरामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव भाग III-खण्ड 4

विवरण

(क) परिचालन गतिविधियों से नकदी प्रवाह

लाभ और हानि लेखा के अनुसार कर पूर्व निवल लाभ मूल्य:हास

प्रावधान और परिशोधन

अनर्जक आस्तियों के लिए प्रावधान

मानक आस्तियों के लिए प्रावधान

पुनर्संरचनाकृत ऋणों के लिए ब्याज उत्सर्ग हेतु प्रावधान अन्य व्यय

निवेश से आय

अचल आस्तियों की बिक्री पर लाभ / हानि

विविध निधियों से व्यय

कार्यशील पूँजी में परिवर्तन से पूर्व परिचालनगत लाभ निवल परिवर्तन हेतु निम्नलिखित में समायोजन:

चालू आस्तियाँ

चालू देयताएँ

बॉण्डों से प्राप्ति

उधार में वृद्धि / कमी

जमाराशियों में वृद्धि / कमी ऋण और अग्रिमों में वृद्धि । कमी

परिचालन गतिविधियों से सृजित नकदी

आयकर का भुगतानः

परिचालन गतिविधियों से निवल नकदी प्रवाह

(ख) निवेश गतिविधिों से नकदी प्रवाह

अंदा किया गया लाभांश

निवेश से आय

अचल आस्ति की बिक्री पर लाभ हानि

निवेश से लाभ हानि

निवेश गतिविधियों में प्रयोग की गई निवल नकदी (ग) वित्तपोषण गतिविधियों से नकदी प्रवाह

प्राप्त अनुदान / अंशदान

वित्तपोषण गतिविधियों से जुटाई गई निवल नकदी नकदी और नकदी समकक्ष में निवल वृद्धि

अवधि के प्रारंभ में नकदी और नकदी समकक्ष

अवधि की समाप्ति पर नकदी और नकदी समकक्ष अवधि की समाप्ति पर नकद और नकदी तुल्य राशियों में शामिल है हाथ में रोकड़

भारतीय रिज़र्व बैंक के पास शेष

भारत में अन्य बैंकों में शेष

मार्गस्य प्रेषण

संपार्शिवकृत उधार और ऋण वितरण उत्तरदायित्व

जोड़

इसी तारीख की हमारी संलग्न रिपोर्ट के अनुसार

खीमजी कुँवरजी एण्ड कं.

सनदी लेखाकार

हसमुख बी.डेढिया

गुबई

दिनांक 17 जून 2009

उमेश चंद सरंगी

डॉ. के.जी. करमाकर अध्यक्ष

प्रबंध निदेशक

5925

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक 31 मार्च 2009 को समाप्त वर्ष के लिए समेकित नकदी प्रवाह विवरण

(रुपए)

2008-09

2007-08 1996,43,48,948

1755,35,39,896 21,39,95,164

21,65,89,206 18,53,69,056

53,51,25,563 9,42,07,091

2,22,76,786 73,70,00,000

62,52,00,000.

(-) 8,62,00,000

(-) 12,35,00,000 61,78,34,663

64,16,48.347

3,83,633 (-)1307,40,79,660

(-)903,34,71,377 (-) 7.61,799

2.05.11318 (-) 20857,49,50,989

(-) 1731,84,53,498 (-)19992,32,37,526

(-) 686,01,50,126

398,47,17,891 (-) 6610,56,33,642

1109,81,36,716

708,28,46,611.

(-) 4990,49.24.694

(-)191,77,15,150 (-)1207,32,41,806

1628,56,71,289 21424,95,42,087

10461,02,50,436 (-)16067,23,06,900

(-) 13425, 10,46,317 (-) 26339,16,65,765

(-) 1106,54,55,366 (-) 601,39,55,521

(-) 463,77,13,257 (अ)

(-) 26940,56,21,286

(-) 1570,31,68,623 (-) 29,24,875

(-) 32,93,101 1307,40,79,660

903,34,71,377 (-) 11,21,48,627

(-) 42,28,66,375 (-) 432,27,47,422

(-) 559,22,13,016 (आ)

301,50,98,885 863,62,58,736

22461,69,90,603

5303,10,94,480 22461,69,90,603

(इ)

5303,10,94,480

(अ)+(आ) +( इ)

(-) 3615,23,71,947

4034,30,24,742 4527,11,51,488

492.81,26,746 911,87,79,541

4527,11,51,488

2008-09

2007-08

27,285

27,338 173,44,35,078

3797,73,08,158 420,21,61,810

107,56,48,175 185,25,16,092

157,59,35,668 132,96,39,276

464,22,32,149 911,87,79,5414527,11,51,488

एस . अकबर

मुख्य महाप्रबंधक

लेखा विभाग

मुंबई : 17 जून 2009

उषा थोरात

टी. नंदकुमार

निदेशक

वी रामकृष्ण राव

मुख्य महाप्रबंधक एवं सचिव [भाग । /11 खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5926

महाराष्ट्र ग्रामीण बैंक

नान्देड (महाराष्ट्र)

महाराष्ट्र ग्रामीण बँक (अधिकारी और कर्मचारी) सेवा विनियम, 2009.

प्रादेशिक ग्रामीण बँक अधिनियम, 1976 ( 1976 का 21 ) की धारा 30 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , महाराष्ट्र ग्रामीण बैंक का निदेशक मंडल बैंक आफ महाराष्ट्र, जो प्रायोजक बैंक है और राष्ट्रीय कृषि और ग्रामीण विकास बैंक से परामर्श करने के पश्चात् और केंद्रीय सरकार की पूर्व मंजूरी से एतद्वारा निम्नलिखित विनियम बनाता है, अर्थातः महाराष्ट्र ग्रामीण बँक ( अधिकारी और कर्मचारी) सेवा विनियम, 2009.

अशोक अन्नासो मगदुम

अध्यक्ष

अध्याय -1

प्रारंभिक

1. संक्षिप्त नाम, प्रारम्भ और लागू होना

(i ) ये विनियम महाराष्ट्र ग्रामीण बँक (अधिकारी और कर्मचारी ) सेवा विनियम , 2009 कहलाएंगे ।

(ii ) ये विनियम राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रभावी होंगे ।

(iii ) वे बैंक के प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी पर लागू होंगेः

परन्तु यह कि वे , इन विनियमों में अन्यथा उपबंधित के सिवाय या निदेशक मंडल द्वारा विशिष्ट रूप से या सामान्य रूप से यथाविनिर्दिष्ट सीमा तक-

(क) दैनिक मजदूरी पर अस्थायी रूप से नियोजित किसी व्यक्ति पर अथवा संविदा के आधार पर लगे हुए ऐसे व्यक्ति पर .

(ख) प्रायोजक बैंक या केन्द्रीय सरकार या राज्य सरकार या किसी अन्य संगठन से प्रतिनियुक्ति पर आए व्यक्ति पर लागू नहीं होंगे। 2. परिभाषाएं

इनविनियमों में जब तक कोई बात विषय या संदर्भ के प्रतिकूल न हो-

(क) " अधिनियम" से प्रादेशिक ग्रामीण बैंक अधिनियम, 1976 ( 1976 का 21 ) अभिप्रेत है।

(ख ) "नियत दिन " से सितंबर, 1987 का पहला दिन अभिप्रेत है ।

(ग) "नियुक्ति प्राधिकारी " से विनियम 5( 1 ) में निर्धारित प्राधिकारी अभिप्रेत है ।

(घ) " क्षेत्र प्रबंधक" से तत्समय क्षेत्र कार्यालय का प्रभार धारण करने वाला अधिकारी अभिप्रेत है ।

(ङ) " बैंक" से अधिनियम की धारा 3 की उपधारा ( 1 ) के अंतर्गत स्थापित महाराष्ट्र ग्रामीण बैंक अभिप्रेत है ।

(च) "निदेशक मंडल" से बैंक का निदेश्क मंडल अभिप्रेत है ।

(छ) "शाखा प्रबन्धक" से तत्समय शाखा का प्रभार धारण करनेवाला अधिकारी अभिप्रेत है।

(ज) "कैलेण्डर वर्ष" से किसी वर्ष की पहली जनवरी से प्रारंभ होकर उस वर्ष के 31 दिसंबर को समाप्त होनेवाली अवधि आंभप्रेत है।

(झ ) "सक्षम प्राधिकारी " से अधिकारियों के मामले में अध्यक्ष और कर्मचारियों के मामले में अध्यक्ष द्वारा पदनामित अधिकारी अभिप्रेत है ।

(त्र) "ड्यूटी" में निम्नलिखित शामिल हैं: -

(क) परिवीक्षाधीन (व्यक्ति) के रूप में सेवा;

(ख) वह अवधि, जिसके दौरान अधिकारी या कर्मचारी कार्य ग्रहण समय पर है;

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5927 भाग III-खण्ड 4]

(ग) सक्षम प्राधिकारी द्वारा विधिवत् प्राधिकृत आकस्मिक अवकाश, विशेष आकस्मिक अवकाश पर व्यतीत की गई अवधि;

और

(घ) सेवाके दौरान प्रशिक्षण पर व्यतीत की गई अवधि ।

(ट) " परिलब्धियों " से संवेतन और भत्तों का, यदि कोई हो, जोड़ अभिप्रेत है ।

(ठ) "कर्मचारी " से विनियम 3 (क) (2) और (3) में विनिर्दिष्ट पदों में से किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति अभिप्रेत है और इसमें ऐसे कर्मचारी भी शामिल है, जिनकी सेवाएं अस्थायी रूप से अन्य संगठनों को उधार दी जाती है ।

(ड) " परिवार " से अधिकारी या कर्मचारी की पत्नी का पति (यदि पति/ पत्नी भी बैंक का/की अधिकारी या कर्मचारी नहीं है) और अधिकारी या कर्मचारी कीऐसी संतान, माता- पिता, भाई और बहनें, जो पूर्णतः अधिकारी या कर्मचारी पर आश्रित हैं, अभिप्रेत हैं, किंतु इसके अंतर्गत विधिक रूप से पृथक पति/ पत्नी शामिल नहीं है ।

(ढ ) " अधिकारी " से विनियम 3 ( क) ( 1 ) में विनिर्दिष्ट पदों में से किसी भी पद पर नियुक्त व्यक्ति अभिप्रेत है ।

(ण) " वेतन" से अवरोध वेतनवृद्धियों और परिलब्धियों के किसी भाग सहित, जिसे इन विनियमों के अंतर्गत विशेष रूप से वेतन के रूप में वर्गीकृत किया जाए , किसी वेतनमान में अधिकारी या कर्मचारी द्वारा प्रतिमाह प्राप्त किया जाने वाला मूल वेतन अभिप्रेत । है ।

(त) "संवेतन" से वेतन और महंगाई भत्ते का जोड़ अभिप्रेत है ।

( थ) " प्रायोजक बैंक" से बैंक ऑफ महाराष्ट्र अभिप्रेत है और

(द) " वरिष्ठ प्रबंधक" से प्रधान कार्यालय में किसी विभाग का प्रभार धारण करनेवाला अधिकारी , जिसका रँक स्केल- II के अधिकारी से कम न हो, अभिप्रेत है ।

अध्याय- II

अधिकारियों और कर्मचारियों का वर्गीकरण, नियुक्ति, परिवीक्षा और सेवा की समाप्ति

3. अधिकारियों और कर्मचारियों का वर्गीकरण:

(क) बैंक के अधिकारियों और कर्मचारियों को निम्नानुसार वर्गीकृत किया जाएगाः

( 1) समूह-क अधिकारी संवर्ग

(i) स्केल - I

(ii) स्केल - II

(iii) स्केल - III

किसी वेतनमान के संबंध में पदनाम इस प्रकार होगाः

(i) अधिकारी

(ii) शाखा प्रबंधक

(iii) क्षेत्र प्रबंधक

(iv) वरिष्ठ प्रबंधक

और ऐसे अन्य वेतनमान और पदनाम, जिन्हें निदेशक मण्डल द्वारा केन्द्रीय सरकार के अनुमोदन से समय - समय पर विनिर्दिष्ट कियाजाए ।

(2) समूह-ख -लिपिकीय संवर्ग

लिपिकीय संवर्ग अर्थात्लिपिक- सह- खजांची, लिपिक-सह-टंकक, आशुलिपिक और ऐसी अन्य श्रेणियां, जिन्हेंनिदेशक मण्डल द्वारा केन्द्रीय सरकार के पूर्वानुमोदन से समय- समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए ।

(3) समूह- ग- अधीनस्थसंवर्ग

अधीनस्थस्टॉफ अर्थात संदेशवाहक, संदेशवाहक- सह- सफाई कर्मचारी , ड्रायवर, ड्रायवर- सह- संदेशवाहक, अंशकालिक संदेश-वाहक-सह- सफाई कर्मचारी , सुरक्षा गार्ड और ऐसी अन्य श्रेणियां, जिन्हें निदेशक मण्डल द्वारा केंद्रीय सरकार के पूर्वानुमोदन से समय- समय पर विनिर्दिष्ट किया जाए ।

(ख) इस विनियम की किसी भी बात का यह अर्थ नहीं लगाया जाएगा कि बैंक के लिए अधिकारियों या कर्मचारियों के सभी संवर्गों या श्रेणियों का हर समय बैंक में कार्यरत होना अपेक्षित है ।

9-229 GI/ 2009 [भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

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4. अस्थायी कर्मचारी

इन विनियमों में अन्तर्विष्ट किसी प्रतिकूल बात के होते हुए भी, अध्यक्ष ऐसे सामान्य या विशिष्ट अनुदेशों के अध्यधीन, जो समय- समय पर निदेशक मण्डल द्वारा जारी किए जाएं, किसी विशिष्ट जरूरत या परिस्थिति से निपटने के लिए किसी व्यक्ति को लिपिकीय संवर्ग और/या अधीनस्थ संवर्ग में वर्ष में 60 दिन से अनधिक की अवधि के लिए तदर्थ और/या अस्थायी आधार पर नियोजित कर सकता हैः परन्तु यह कि तदर्थ और/ या अस्थायी आधार पर ऐसी नियुक्तियां प्रायोजक बैंक के परामर्श से की जाएंगी ।

5. बैंक की सेवा में नियुक्ति

( 1) अधिकारियों के संबंध में अध्यक्ष नियुक्ति प्राधिकारी होगा । कर्मचारियों के संबंध में महाप्रबन्धक नियुक्ति प्राधिकारी होगा : परन्तु यह कि यदि महाप्रबन्धक के पद पर कोई पदधारी न हो, तो कर्मचारियों के संबंध में भी अध्यक्ष नियुक्ति प्राधिकारी होगा । (2) बैंक में सभी नियुक्तियां विनियम 4 में यथा उपबंधित के सिवाय अधिनियम की धारा 29 के अनुसार केन्द्रीय सरकार द्वारा बनाए गए नियमों के अनुसार की जाएंगी ।

(3 ) बैंक की सेवा में अपनी पहली नियुक्ति पर प्रत्येक अधिकारी और कर्मचारी को बैंक द्वारा यथा निर्धारित या मान्यताप्राप्त चिकित्सा प्राधिकारी से स्वस्थता (फिटनेस) प्रमाण-पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक होगा ।

(4) ( i) अनर्हता- ऐसा कोई भी व्यक्ति,

(क) जिसने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ विवाह किया है या विवाह करने का करार किया है, जिसकी पत्नी/पति जीवित हो .

अथवा

(ख) जिसने पत्नी/ पति के जीवित होते हुए भी, किसी व्यक्ति के साथ विवाह किया हो या विवाह करने का करार किया हो, उक्त पद पर नियुक्ति के लिए पात्र नहींहोगाः

परन्तु यह कि यदि नियुक्ति प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट हो कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति तथा विवाह के अन्य पक्षकार पर लागू स्वीय विधि के अन्तर्गत अनुज्ञेय है और यह कि ऐसा करने के अन्य आधार भी हैं, तो वह इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकता है।

(ii) घोषणा

बैंक की सेवा में अपनी पहली नियुक्ति पर प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी अनुसूची- II के अनुसार अपनी वैवाहिक स्थिति के बारे में एक घोषणा प्रस्तुत करेगा ।

6. वेतनमान और भत्ते

विनियम 3 में उल्लिखित किसी भी समूह में किसी भी पद पर नियुक्त अधिकारी या कर्मचारी का वेतनमान, भत्ते और वेतन वृद्धियां उस प्रकार की होंगी, जो अधिनियम की धारा 17 की उपधारा (1 ) के अन्तर्गत केंद्रीय सरकार द्वारा समय समय पर विनिर्धारित कीजाएं ।

7. सेवा का प्रारम्भ

बैंक में नियुक्तकिसी भी व्यक्ति की सेवा, उसे दिए गए नियुक्ति के प्रस्ताव के निबंधनों एवं शर्तों के अनुसार किसी भी पद पर ड्यूटी के लिए उसके रिपोर्ट करने के कार्य दिवस से आरम्भ होगी:

परन्तु यह कि यदि वह ऐसे कार्य दिवस के अपराह्नमें कार्यग्रहण करता है, तो वह उस दिन का वेतन और भत्तं प्राप्त करने का पात्र नहीं होगा ।

8. परिवीक्षा

(i ) स्केल -1 में सीधे नियुक्त अधिकारी दो वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा , जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा एक वर्ष सेअनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा ।

(ii ) अधिकारी संवर्ग के स्केल-1 में किसी पद पर पदोन्नत कर्मचारी एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा, जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा छः महीने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा।

( iii ) उच्चतर स्केल में पदोन्नत अधिकारी एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा, जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा छः महिने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा ।

( iv) (क) लिपिकीय या अधीनस्थ संवर्ग में सीधे नियुक्त कर्मचारी एक वर्ष की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा, जिसे नियुक्तिप्राधिकारी द्वारा छः महिने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा । भाग III-खण्ड 4]

5929 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14 , 1931 )

(ख) अधीनस्थ संवर्ग का कर्मचारी लिपिकीय संवर्ग में किसी पद पर पदोन्नत किए जाने पर छः महिने की अवधि के लिए परिवीक्षा पर रहेगा, जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा तीन महीने से अनधिक की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकेगा । (v) किसी अधिकारी या कर्मचारी के मामले में परिवीक्षा की अवधि, उसके द्वारा ली गई असाधारण छुट्टी की मात्रा तक या नियुक्तिप्राधिकारी की राय में उस अवधि के दौरान उसका कार्यनिष्पादन असंतोषजनक होने पर अनुज्ञेय सीमाओं के अन्दर बढ़ाईजा सकेगी ।

9. स्थायीकरण

(i) यदि नियुक्ति प्राधिकारी की राय में, किसी अधिकारी या कर्मचारी ने अपनी परिवीक्षा संतोषजनक रूप से पूरी कर ली हो, तो उस अधिकारी या कर्मचारी को बैंक की सेवा में स्थायी कर दिया जाएगा ।

(ii) यदि परिवीक्षा की बढ़ाई गई अवधि, यदि कोई हो, सहित परिवीक्षा की अवधि के दौरान , नियुक्ति प्राधिकारी की यह राय हो कि अधिकारी या कर्मचारी उक्त पद पर स्थायीकरण के लिए उपयुक्त नहीं है, तोः

(क) सीधे नियुक्त किए गए अधिकारी या कर्मचारी के मामले में, उसकी सेवाएं एक महीने का नोटिस देकर अथवा उसके एवज में एक महीने का वेतन देकर समाप्त की जा सकती हैं ।

(ख) बैंक की सेवा से पदोन्नत किए गए किसी अधिकारी या कर्मचारी के मामले में, उसे उसी पद पर प्रत्यावर्तित किया जा सकता है, जिससे उसे पदोन्नत किया गया था ।

10. नोटिस द्वारा सेवा की समाप्ति

( 1 ) (क) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी नौकरी छोड़ने या आगे जारी न रखने या त्यागपत्र देने के अपने इरादे के बारे में नियुक्ति प्राधिकारी को लिखित रूप में पूर्व नोटिस दिए बिना बैंक में अपनी नौकरी नहीं छोड़ सकेगा ।

(ख) नोटिस की अपेक्षित अवधि इस प्रकार होगी:-

(i) किसी अधिकारी के मामले में तीन महीने, और

(ii) किसी कर्मचारी के मामले में एक महीना ।

(ग) किसी अधिकारी या कर्मचारी द्वारा उप - विनियम (1 ) (ख) के भंग के मामले में, उसे बैंक को क्षतिपूर्ति के रूप में, उससे अपेक्षित नोटिस की अवधि के उसके वेतन के बराबर रकम का भुगतान करना होगा ।

(2) उप-विनियम ( 1) में अंतर्विष्ट किसी प्रतिकूल बात के होते हुए भी कोई अधिकारी या कर्मचारी , जिसके विरुद्ध अनुशासनिक कार्यवाहियां लम्बित हैं, नियुक्ति प्राधिकारी के लिखित पूर्वानुमोदन के बिना बैंक की सेवा छोड़ नहीं सकेगा अथवा त्यागपत्र नहीं दे सकेगा और अनुशासनिक कार्यवाहियों से पूर्व या उसके दौरान ऐसे अधिकारी या कर्मचारी द्वारा दिया गया त्यागपत्र का कोई भीनोटिस तब तक प्रभावी नहीं होगा, जब तक उसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्वीकार न कर लिया जाए ।

स्पष्टीकरण

यदिकिसी अधिकारी या कर्मचारी को निलंबित कर दिया गया हो या उसे यह कारण बताने का कोई नोटिस जारी किया गया हो किउसके विरुद्ध अनुशासनिक कार्यवाहियां क्यों न शुरू की जाएं, तो सक्षम प्राधिकारी द्वारा अंतिम आदेश पारित किए जाने तक इस विनियम के प्रयोजन के लिए उस अधिकारी या कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक कार्यवाहियों को लंबित माना जाएगा । 11. अधिवार्षिता और सेवा-निवृत्ति

1. (1 ) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी 60 वर्ष की आयु पूरी होने पर सेवा निवृत्त होगा ।

परन्तु यह कि अध्यक्ष, इसमें इसके पश्चात् उप - विनियम (2 ) में यथा उपबंधित विशेष समीक्षा समिति द्वारा सिफारिश किए जाने पर, अपने विवेकानुसार किसी अधिकारी या कर्मचारी को 55 वर्ष की आयु पूरी होने के बाद या बैंक में 30 वर्ष की कुल सेवा पूरी होने के बाद , जो भी पहले हो, किसी भी समय सेवा निवृत्त कर सकता हैः

परन्तु यह भी कि इस उप -विनियम के तहत किसी भी अधिकारी या कर्मचारी को तब तक सेवानिवृत्त नहीं किया जाएगा, जब तक कि अधिकारी के मामले में कम से कम तीन महीने पहले और कर्मचारी के मामले में एक महीने पहले उसे । लिखित में नोटिस न दे दिया जाए या ऐसे अधिकारी या कर्मचारी को उसके बदले अधिकारी के मामले में तीन महीने के बराबर और कर्मचारी के मामले में एक महीने के बराबर धनराशि न दे दी जाएः

परन्तु यह भी कि उप-विनियम (2) में किए गए प्रावधान के अनुसार अध्यक्ष के आदेश से असंतुष्ट अधिकारी या कर्मचारी आदेश दिए जाने के एक महीने के भीतर अध्यक्ष के निर्णय के विरुद्ध बोर्ड को लिखित अभ्यावेदन दे सकता है और ऐसा अभ्यावेदन मिलने पर बोर्ड तीन महीने की अवधि के भीतर निर्णय लेगा । जहां बोर्ड यह निर्णय लेता है कि अध्यक्ष द्वारा दिया गया आदेश न्यायोचित नहीं है उस मामले में संबंधित अधिकारी या कर्मचारी इस तरह से बहाल कर दिया जाएगा, जैसे कि अध्यक्ष ने कोई आदेश ही न दिया हो [भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

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(2) अध्यक्ष बोर्ड के कम से कम तीन सदस्यों वाली एक ऐसी विशेष पुनरीक्षा समिती का गठन करेगा , जो यह पुनरीक्षा करेगी किउप -विनियम ( 1 ) के अनुसार किसी अधिकारी या कर्मचारी को सेवानिवृत्त कर दिया जाना चाहिए या नहीं। यह समिति प्रत्येक ऐसे अधिकारी या कर्मचारी के मामले की समय - समय पर पुनरीक्षा करेगी और अध्यक्ष को सिफारिश करेगी ।

स्पष्टीकरण

इस विनियम के प्रयोजन के लिए वह अधिकारी या कर्मचारी, जिसकी जन्म तिथि महीने की पहली तारीख हो , अधिवार्षिता की आयु पूरी होनेवाले महीने के पिछले महीने के आखिरी दिन सेवानिवृत्त होगा । जो अधिकारी या कर्मचारी कैलेण्डर माह के दौरान पहले दिन को छोड़कर किसी अन्य दिन अधिवार्षिता की आयु पूरी करता है, वह उस महीने के अन्तिम दिन सेवानिवृत्त होगा ।

अध्याय - 3

सेवा-रिकार्ड , वरिष्ठता, पदोन्नति एवं प्रत्यावर्तन

12. सेवा-रिकार्ड

बैंक द्वारा प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी के संबंध में बैंक द्वारा समय - समय पर निर्धारित किए गए स्थान या स्थानों पर सेवा- रिकार्ड निर्धारित प्रपत्र में रखा जाएगा और उसमें निर्धारित जानकारी निहित होगी ।

13. वरिष्ठता

(i) बैंक उप- विनियम (3 ), (4), (5) और (6) के उपबंधों तथा बोर्ड द्वारा समय- समय पर जारी किए गए निर्देशों एवं मार्गनिर्देशों के अध्यधीन अधिकारी या कर्मचारी के प्रत्येक संवर्ग के लिए पृथक वरिष्ठता सूचियां तथा संवर्ग के अन्तर्गत संवर्ग - वार सूचियां रखेगा । (ii) इन वरिष्ठता सूचियों की बैंक द्वारा निर्धारित किए गए अन्तरालों पर पुनरीक्षा की जाएगी एवं उन्हें अद्यतन किया जाएगा तथा इन्हें अधिकारियों या कर्मचारियों, जैसा भी मामला हो, के बीच परिचालित किया जाएगा ।

(iii ) (क) किसी संवर्ग या वेतनमान में पदोन्नत अधिकारी या कर्मचारी की वरिष्ठता की गणना उस संवर्ग या वेतनमान में उसकी नियुक्तिकी तारीख के सन्दर्भ में की जाएगी ।

(ख) जहां उस संवर्ग या वेतनमान में समान सेवा विस्तार वाले दो या अधिक पदोन्नत अधिकारी या कर्मचारी हों, वहां उनकी परस्पर वरिष्ठता की गणना उनकी इसके ठीक पहले के संवर्ग या वेतनमान में उनकी वरिष्ठता के सन्दर्भ में की जाएगी । (ग) जहां ऐसे पूर्ववर्ती संवर्ग या वेतनमान में समान सेवा विस्तार वाले दो या अधिक पदोन्नत अधिकारी या कर्मचारी हों , वहां उनकी वरिष्ठता उससे ठीक पहले के संवर्ग या वेतनमान, जैसा भी मामला हो , के सन्दर्भ में निर्धारित की जाएगी । (iv) जो भूतपूर्व क्षेत्र अधिकारी या शाखा प्रबन्धक वित्त मंत्रालय , आर्थिक कार्य विभाग , बैंकिंग प्रभाग, नई दिल्ली के दिनांक 29 अप्रैल, 1980 के पत्र संख्या एफ 2/17/79- आर. आर. बी. द्वारा परिचालित संशोधित वेतनमानों को बैंक द्वारा अपनाए जाने की तारीख को बैंक की सेवा में थे , शाखा प्रबन्धकों की तुलना में उनकी वरिष्ठता की गणना इस तरह की जाएगी कि सभी भूतपूर्व क्षेत्र अधिकारी और/ या लेखाकार तत्कालीन मौजूद शाखा प्रबन्धकों की तुलना में कनिष्ठ रैंक में होंगे , बशर्ते कि सरकार के दिनांक 22 फरवरी , 1991 के पत्र संख्या 11-3/902- आर.आर.बी. (i ) से ठीक पहले मौजूद संवर्ग या वेतनमान के अन्तर्गत आनेवाले अधिकारियों या कर्मचारियों की परस्पर वरिष्ठता वही रहे ।

(v ) किसी संवर्ग या वेतनमान में किसी बैच में सीधे भर्ती हुए अधिकारियों या कर्मचारियों की परस्पर वरिष्ठता की गणना उनके चयन के समय उनको आबंटित रैंक के सन्दर्भ में की जाएगी । बशर्ते कि यदि सामान्य या आरक्षित श्रेणियों के तहत भर्ती किए गए अधिकारी याकर्मचारी बैंक को आबंटित किए जाते हैं तो एक ही तारीख को कार्यभार ग्रहण करनेवाले अभ्यर्थियों की परस्पर वरिष्ठता आरक्षित श्रेणी के लिए आनुमानिक अंक जोड़े बिना ऐसे अर्ध्यार्थयों द्वारा प्राप्त किए गए अंकों के अनुसार निर्धारित की जाएगी ।

14. पदोन्नति

सभी पदोन्नतियां बैंक के स्वनिर्णय से की जाएंगी और कोई भी अधिकारी या कर्मचारी किसी पद या संवर्ग में पदोन्नति के लिए अधिकार पूर्वक दावा नहीं कर सकता है :

परन्तुयह कि बैंक में अधिकारियों या कर्मचारियों की पदोन्नतियां केन्द्रीय सरकार द्वारा अधिनियम की धारा 29 के अनुसार तैयार किए गए नियमों के अनुसार की जाएगी ।

15. प्रत्यावर्तन

कोई ऐसा अधिकारी या कर्मचारी जिसे अपेक्षाकृत उच्च संवर्ग या वेतनमान में स्थानापन्न रूप से कार्य करने के लिए नियुक्त किया गया होयाजहां उच्च संवर्ग या वेतनमान में स्थायीकरण किसी विशिष्ट अवधि या अन्यथा परिवीक्षा में रहने के अध्यधीन हो, वहां उसे बिना मांडिस दिए स्थानापन्न रूप से कार्य करने या परिवीक्षा से किसी भी समय प्रत्यावर्तित किया जा सकता है ।

י भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

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अध्याय-4

आचरण, अनुशासन एवं अपील

16. किसी अधिकारी या कर्मचारी की सेवा की गुंजाइश

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी बैंक का पूर्णकालिक अधिकारी या कर्मचारी होगा और उसकी सेवाएं बैंक को प्रदान की जाएंगी तथा वह बैंक को उसके कारोबार में उस व्यक्ति या व्यक्तियों , जिनके न्याय-निर्णय , निगरानी या नियंत्रण में उसे रखा गया हो , के निर्देशानुसार क्षमता और स्थान पर सहायता देगा ।

17. विनियमों एवं आदेशों के अनुपालन का दायित्व

बैंक का प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी इन विनियमों के अनुसार कार्य करेगा और उनका अनुपालन करेगा तथा उस व्यक्ति या व्यक्तियों द्वारा समय- समय पर दिए गए सभी अदेशों एवं निर्देशों का भी अनुपालन करेगा, जिनके न्याय-निर्णय , निगरानी या नियंत्रण में उसे रखा गया हो ।

18. गोपनीयता बनाए रखने का दायित्व

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी अपने ग्राहकों के बैंक संबंधी कार्यों के मामलों के संबंध में पूर्ण गोपनीयता बनाए रखेगा और प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से किसी गोपनीय प्रकृति की सूचना को जनता के किसी व्यक्ति या बैंक के किसी कर्मचारी पर तब तक प्रकट नहीं करेगा , जब तक वह न्यायिक या अन्य प्राधिकरण द्वारा ऐसा करने के लिए बाध्य न हो या जब तक उसे वरिष्ठ अधिकारी द्वारा अपना कर्तव्य पूरा करने हेतु ऐसा करने के लिए न कहा जाए । इसे सूचित करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी अनुसूची सं.1 में यह घोषणा करेगा ।

19. बैंक हित को बढ़ाने का दायित्व

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी बैंक की सेवा ईमानदारी एवं निष्ठापूर्वक करेगा और बैंक का हित बढ़ाने के लिए भरसक प्रयत्न करेगा तथा सरकारी अधिकारियों, बैंक के ग्राहकों के साथ लेन- देन करते समय शिष्टाचार दिखाएगा एवं उन पर ध्यान देगा ।

20. प्रेस , रेडियो आदि का योगदान

कोई भी अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व स्वीकृति के बिना बैंक के कार्यों के संबंध में प्रेस या रेडियो या दूरदर्शन आदि केलिए कोई भी लेख नहीं देगा और ऐसी मंजूरी के बिना ऐसे किसी दस्तावेज या जानकारी को सार्वजनिक या प्रकाशित नहीं करेगा, जो उनकी सरकारी क्षमता में उसके अधिकार में हो ।

21. अधिकारी या कर्मचारी द्वारा बाहर के रोजगार या व्यवसाय या पारिवारिक व्यवसाय बढ़ाने में भाग न लेना

कोई भी अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी के बिना कोई भी बाहरी क्रियाकलाप, रोजगार या कार्यालय , चाहे वह वेतनभोगी हो या अवैतनिक, को स्वीकार, उसके लिए अनुरोध या मांग नहीं करेगाः

परन्तुकोई अधिकारी या कर्मचारी ऐसी मंजूरी के बिना किसी सामाजिक या धर्मदाय स्वरूप का अवैतनिक कार्य अथवा साहित्यिक, कलात्मक, व्यावसायिक, सांस्कृतिक , शैक्षणिक, धार्मिक अथवा सामाजिक प्रकृति का आकस्मिक कार्य इस शर्त के अधीन रहते हुए कर सकता है कि उससे उसके कार्यालयीन कार्यों में कोई बाधा न पहुंचे ।

परन्तु यह भी कि उस कार्य को वह हाथ में नहीं लेगा या उसे करना बन्द कर देगा यदि सक्षम प्राधिकारी द्वारा वैसा करने का निर्देश दिया जाए ।

स्पष्टीकरण

(i) अधिकारी या कर्मचारी के परिवार का कोई सदस्य यदि किसी व्यापार या किसी कारोबार में लगा है या किसी बीमा एजेंसी या कमीशन एजेंसी का स्वामी है या उसका प्रबंध करता है तो वह इसकी सूचना बैंक को देगा ।

(ii) किसी बीमा एजेंसी या कमीशन एजेंसी के जो उसके परिवार के किसी सदस्य के स्वामित्व में या प्रबंध के अधीन हो , व्यापार में सहायताके लिए प्रचार करने के कार्य को इस उप विनियम का उल्लंघन माना जाएगा ।

( iii) कोई अधिकारी या कर्मचारी बैंक की पूर्व मंजूरी के बिना और अपने अधिकारिक कर्तव्यों का निर्वहन करने के सिवाय , किसी ऐसे बैंक या अन्य कंपनी के, जिसे कंपनी अधिनियम, 1956 ( 1956 का 1) या तत्समय प्रवृत्त किसी अन्य कानून के अधीन रजिस्ट्रीकृत करना अपेक्षित है, अथवा वाणिज्यिक प्रयोजनों के लिए किसी सरकारी समिती के रजिस्ट्रीकरण प्रवर्तन या प्रबंध में भाग नहीं लेगा । परन्तुकोई अधिकारी या कर्मचारी सोसाइटी अधिनियम, 1912 ( 1912 का 2) या तत्समय प्रवृत्त किसी अन्य कानून के अधीन रजिस्ट्रीकृत किसी ऐसी सहकारी समिती के, जो सोसाइटी रजिस्ट्रीकरण अधिनियम, 1860 (1860 का 21 ) या तत्समय प्रवृत्त किसी विधि के अधीन रजिस्ट्रीकृत हो या किसी साहित्यिक, वैज्ञानिक या परोपकारी समिती के रजिस्ट्रीकरण , प्रवर्तन या प्रबन्ध में भाग ले सकता है । (iv) कोई अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी के बिना किसी सार्वजनिक संस्था या प्राइवेट व्यक्ति से उसके लिए: अपने द्वारा किए गए किसी काम के बदले कोई फीस स्वीकार नहीं करेगा ।

10-229 G1/ 2009 [भाग 111--खण्ड 4 भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

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22. अधिकारी या कर्मचारी का अनुमति लिए बिना डयूटी से अनुपस्थित नहीं होना या उपस्थिति में देर न करना (1 ) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी से अनुमति लिए बिना ड्यूटी से अनुपस्थित नही होगा और न ही वह बीमारी या दुर्घटना के मामले में समुचित चिकित्सा प्रमाण पत्र के प्रस्तुत किए बिना अनुपस्थित रहेगा ।

(2) कोई अधिकारी या कर्मचारी , जो बिना छुट्टी के ड्युटी से अनुपस्थित रहता है या मंजूर की गई छुट्टी से अधिक समय तक छुट्टी पर रहता है तो वह ऐसी अनुपस्थिति या अधिक समय तक छुट्टी पर रहने की अवधि के लिए कोई वेतन एवं भत्ते लेने का हकदार नहीं होगा और सक्षम प्राधिकारी द्वारा उस पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है ।

परन्तु यदि सक्षम प्राधिकारी संतुष्ट हो कि अधिकारी या कर्मचारी ऐसी परिस्थितियों में अनुपस्थित या अधिक छुट्टी में रहा जो उसके नियंत्रण से बाहर थी तो वह ऐसी अनुपस्थिति या अधिक छुट्टी को अनदेखी कर सकता है और निदेश दे सकता है कि ऐसी अनुपस्थिति या अधिक छुट्टी को स्वीकार्य छुट्टी द्वारा नियमित किया जाए ।

23. स्टेशन से बाहर रहना

i यदिकोई अधिकारी या कर्मचारी अन्य मामलों में शाखा प्रभारी या प्रभारी अधिकारी या शाखा प्रबन्धक का कार्यभार लेता है तो वह अध्यक्ष की पूर्व मंजूरी के बिना रात भर मुख्यालय से बाहर नहीं रह सकता ।

24. उपहार और दहेज स्वीकार करने से मनाही

(i) कोई अधिकारी या कर्मचारी न तो स्वयं बैंक के किसी ग्राहक से या अधीनस्थ अधिकारी या कर्मचारी से कोई उपहार स्वीकार करेगा और न ही अपने परिवार के किसी सदस्य या अपनी ओर से कार्य कर रहे किसी अन्य व्यक्ति को उपहार स्वीकार करने की अनुमति देगा।

(ii ) कोई अधिकारी या कर्मचारी:-

(1 ) दहेज नहीं देगा या नहीं लेगा या दहेज लेने के लिए नहीं उकसाएगा; या

(2) दुल्हन या दूल्हे के माता-पिता या संरक्षक से, जैसा भी मामला हो , प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कोई दहेज नहीं मांगेगा । स्पष्टीकरण

इस विनियम के लिए " दहेज " का वही अर्थ है , जो दहेज प्रतिबन्ध अधिनियम , 1961 ( 1961 का 28 ) में है ।

25. स्टाकों, शेयरों आदि में सट्टेबाजी

कोई भी अधिकारी या कर्मचारी किसी संस्था के स्टाकों, शेयरों, प्रतिभूतियों या किसी किस्म की वस्तुओं में सट्टेबाजी नहीं करेगा । परन्तुयह विनियम किसी रूप में किसी अधिकारी या कर्मचारी को अपने तरीके से अपनी निधियों का प्रमाणिक निवेश करने से रोकने वाला नहींमाना जाएगा ।

स्पष्टीकरण

किसी संस्था के स्टाको, शेयरों या प्रतिभूतियों या किसी किस्म की वस्तु की जल्दी- जल्दी क्रय या विक्रय करना इस विनियम के प्रयोजन के लिए सट्टेबाजी माना जाएगा ।

26. कर्ज लेने और देने तथा निवेशों पर प्रतिबन्ध

( 1 ) कोई अधिकारी या कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से: -

(i) किसी दलाल या साहूकार या बैंक के किसी अधीनस्थ अधिकारी या कर्मचारी या किसी ऐसे व्यक्ति, व्यक्तियों के संघ, फर्म कंपनी या संस्था से, चाहे वह निगमित हो या न हो, जिसके साथ बैंक का लेन - देन का व्यवहार हो , कर्ज नहींलेगा या अपने परिवार के किसी सदस्य को कर्ज लेने की अनुमति नहीं देगा या अन्यथा स्वयं को या अपने किसी परिवारजन कोकिसी आर्थिक बाध्यता में नहीं डालेगा।

(ii) किसी बिक्री के मामले में डिलीवरी या स्क्रिप्स की खरीदारी के मामले में पूरी कीमत चुकाने के लिए धन के बिना रटाकी, शेयरों या किसी भी तरह की प्रतिभूतियों की खरीद फरोख्त नहीं करेगा ।

(iii) किसी घुड़दौड के समय ऋण नहीं लेगा ।

(iv) बैंक के किसी संघटक को निजो हैसियन में कर्ज नहीं देगा या विनियम पत्रों, सरकारी ऋण पत्र या किन्हीं अन्य प्रत्याभूतियों की खरीद-फरोख्खन में ऐसे संघटक से कोई व्यक्तिगत लेन-देन का व्यवहार नहीं रखेगा; और (v) सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना अपनी निजी हैसियत से किसी अन्य व्यक्ति की आर्थिक बाध्यताओ की गारंटी नहीं देगा या उस हैसियत में किसी व्यक्ति की क्षतिपूर्ति करने के लिए सहमत नहीं होगा ।

परन्तुकोई अधिकारी या कर्मचारी किसी रिश्तेदार या निजी मित्र से बिना ब्याज की कम रकम वाला बिल्कुल अंस्थायी भाग III-खण्ड 44]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5933 कर्ज ले सकता है या उन्हें दे सकता है, या किसी वास्तविक व्यापारी के पास उधारखाता खोल सकता है या अपने किसी निजी कर्मचारी को वेतन अग्रिम दे सकता है ।

परन्तुकोई अधिकारी या कर्मचारी किसी ऐसी सहकारी उधार सोसायटी से ऋण प्राप्त कर सकता है, जिसका वह सदस्य हो या, जिस सहकारी उधार सोसाइटी का वह सदस्य हो, उससे किसी अन्य सदस्य द्वारा लिए गए ऋण के लिए जमानत दे सकता है ।

(2) कोई भी अधिकारी या कर्मचारी अपने निजी कार्यों को इस तरह से व्यवस्थित करेगा कि वह दिवालिएपन या आदतन ऋणग्रस्तता से बच सके । ऐसा अधिकारी या कर्मचारी जो ऋणग्रस्त हो, सक्षम प्राधिकारी को 30 जून एवं 31 दिसम्बर को अपनी छमाही स्थिति का विवरण हस्ताक्षर करके देगा और विवरण में अपनी स्थिति को सुधारने के लिए उपायों का उल्लेख करेगा । ऐसा अधिकारी या कर्मचारी जो इस नियम के तहत झूठा विवरण देता है या जो निर्धारित विवरण नहीं दे पाता या जो उचित समय सीमा के अन्दर अपना ऋण चुकाने में असमर्थ रहता है या बचाव के लिए दिवालिएपन से सम्बन्धित न्यायालय में आवेदन करता है, उसे बर्खास्त किया जा सकता है । स्पष्टीकरण : -1 इस नियम के प्रयोजन से किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को ऋणी समझा जाएगा अगर उसकी कुल देयताएं पुरी तरह से सुरक्षित देयताओं को छोड़कर, बारह माह के मूल वेतनसे अधिक है ।

स्पष्टीकरण 2: - किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को पर्याप्त समय के भीतर अपने ऋण परिसमाप्त करने में असमर्थ समझा जाएगा अगर उसके निजी संसाधनों एवं अपरिहार्य चालू खचों को ध्यान में रखते हुए ऐसा प्रतीत होता है कि वह दो वर्षों की अवधि के भीतर ऋण से मुक्त नहीं होगा ।

27. चल, अचल और बहुमूल्य सम्पत्ति

( 1 ) प्रत्येक अधिकारी अपनी पहली नियुक्ति पर निम्नलिखित के संबंध में पूरा ब्यौरा देते हुए अपनी आस्तियों एवं देयताओं से संबंधित एक विवरणी प्रस्तुत करेगाः-

(क) उसके द्वारा विरासत में प्राप्त या उसके स्वामित्व वाली या उसके द्वारा अर्जित अथवा उसके द्वारा अपने नाम से या उसके परिवार के किसी सदस्य के नाम से पट्टे या बंधक के रूप में धारित अचल सम्पति;

(ख) उसके द्वारा विरासत में प्राप्त या उपर्युक्त रूप से उसके स्वामित्व वाली या उसके द्वारा अर्जित या धारित शेयर डिबेन्चर और नकदी, जिसके अंतर्गत बैंक में जमा धन भी है,

सम्पति; तथा (ग) उसके द्वारा विरासत में प्राप्त और उपर्युक्त रूप में उसके स्वामित्व वाली या उसके द्वारा अर्जित या धारित अन्य चल (घ) उसके द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से लिए कर्ज और उठाए गए अन्य दायित्व । परन्तु उस अधिकारी के मामले में, जो उस तारीख को जब ये विनियम लागू हों, बैंक में सेवारत हो, वह इन विनियमों के लागू होने के तीन महीने के भीतर इस विनियम की शतों के अनरूप विवरणी प्रस्तुत करेगा । यह विवरणी अधिकारी की आस्तियों और देयताओं की उस तारीख की स्थिति के बारे में होगी जब से ये विनियमलागू हों ।

(2) प्रत्येक अधिकारी प्रति वर्ष उस वर्ष के 30 अप्रैल से पहले उस वर्ष के 31 मार्च की स्थिति के अनुसार अपनी चल , अचल सम्पति की एक विवरणी बैंक को प्रस्तुत करेगा ।

(3) कोई अधिकारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व जानकारी के बिना अपने नाम में या अपने परिवार के किसी सदस्य के नाम में कोई अचल सम्पत्ति पट्टे, बंधक, क्रय , विक्रय , उपहार या किसी अन्य रूप में न तो अर्जित करेगा और न उसका निपटान करेगा ।

परन्तु अधिकारी या कर्मचारी द्वारा सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी प्राप्त की जाएगी यदि ऐसा कोई लेन- देन: -

(क) किसी ऐसे व्यक्ति के साथ किया जाए जिसके साथ अधिकारी के आधिकारिक संबंध हो;

(ख) किसी नियमित या प्रतिष्ठित व्यापारी के माध्यम से करने के बजाए अन्यथा किया जाए।

(4) प्रत्येक अधिकारी उस चल सम्पति से संबंधित प्रत्येक लेन देन की सूचना सक्षम प्राधिकारी को देगा , जो उसके अपने नाम में या उसके किसी परिवारजन के नाम से उसके पास हो या उसके स्वामित्व में हो, यदि उस सम्पत्ति का मूल्य 10,000 रु. से अधिक हो । परन्तु सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी तब अवश्य प्राप्त करनी होगी यदि ऐसा कोई लेन देनः

(क) ऐसे व्यक्ति के साथ हो जिसका अधिकारी के साथ आधिकारिक व्यवहार हो, या

(ख) किसी नियमित या प्रतिष्ठित व्यापारी के माध्यम से न होकर अन्यथा हो ।

(5) पूर्वगामी उपविनियम में दिए गए किसी तथ्य के बावजूद सक्षम प्राधिकारी किसी भी समय सामान्य अथवा विशेष आदेश के द्वारा किसी अधिकारी अथवाअथवा कर्मचारी से उस चल या अचल सम्पति का, जो उसके पास हो या उसके द्वारा अथवा उसकी ओर से किसी परिवार -जन द्वारा धारित हो या अर्जित की गई हो, उक्त आदेश में निदेश के अनुसार और आदेश में निर्दिष्ट अवधि के भीतर ब्यौरेवार सम्पूर्ण [भाग III- खण्ड 4 भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

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विवरण पेश करने की मांग कर सकता है । यदि बैंक द्वारा कहा गया हो तो उस विवरण में उन स्रोतों के ब्यौरे भी जिनसे यह सम्पत्ति अर्जित की गई हो , शामिल करने होंगे ।

28. विवाह संबंधी पाबंदी

(1 ) (i) कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी किसी ऐसे व्यक्ति से, जिसका पति या पत्नी जीवित हो, न तो विवाह करेगा और नही विवाह करने की संविदा करेगा; और

(ii ) कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से न तो विवाह करेगा और न ही विवाह करने की संविदा करेगाः

परन्तुकिसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को खण्ड ( 1 ) या खण्ड (2) में उल्लिखित कोई ऐसा विवाह करने या विवाह संविदा करने के लिए सक्षम प्राधिकारीअनुमति दे सकता है बशर्ते उसका यह समाधान हो जाए किः

(क) ऐसे अधिकारी अथवा कर्मचारी और विवाह के दूसरे पक्षकार को लागू स्वीय विधि ( पर्सनल ला) के अधीन ऐसे विवाह केलिए अनुमति दी जा सकती है; और

(ख) ऐसा करने के लिए अन्य आधार है ।

(2) यदि किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी ने किसी ऐसे व्यक्ति से जो भारतीय नागरिक नहीं है, विवाह किया है या करता है तो वह इस तथ्य की सूचना बैंक को तुरन्त देगा ।

29. कर्ज अथवा दंडनीय अपराध के लिए गिरफ्तार अधिकारी अथवा कर्मचारी

(1 ) अधिकारी अथवा कर्मचारी जिसे कानून की किसी प्रक्रिया के अनुसरण में कर्ज के लिए अथवा किसी दंडनीय आरोप के लिए गिरफ्तार किया जाता है अथवा नजरबंद किया जाता है, सक्षम अधिकारी द्वारा यथा निदेशित, उसकी गिरफ्तारी की तारीख से अथवा जैसा मामला हो , उसे नजरबंद करने की तारीख से ऐसी तारीख तक अथवा ऐसी अवधि के दौरान, जैसा सक्षम प्राधिकारी ने निदेश दिया हो, निलंबित अथवा निलंबनाधीन माना जाएगा।

बशर्ते कि उस अवधि के संबंध में जिसके लिए उसे ऐसा माना जाता है, उसे विनियम 45 में यथा विनिर्दिष्ट निर्वाह भत्ता दिया जाएगा। (2) किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को उप- विनियम ( 1 ) के अंतर्गत किया गया कोई भुगतान उसके वेतन एवं भत्तों के समायोजन के अध्यधीन होगा जो मामले की परिस्थितियों के अनुसार तथा इस निर्णय के संबंध में कि क्या ऐसी अर्वाध की गणना ड्युटी की अवधि अथवा छुट्टी के रूप में मानी जाए , के अनुसार किया जाएगा ।

पूरा वेतन तथा भत्ते अनुमत्य होंगे बशर्ते कि अधिकारी अथवा कर्मचारी कोः

(क) ऐसी अवधि के दौरान ड्यूटी पर होना माना जाता है तथा

(ख) सभी आरोपों से मुक्त किया जाता है अथवा सक्षम प्राधिकारी को अपने नजरबंदी से रिहाई के मामले में अथवा सक्षम न्यायालय द्वारा अपनी नजरबंदी अपास्त करवाने में संतुष्ट कर देता है कि वह अनुचित आचरण का दोषी नहीं पाया गया है जिसके परिणामस्वरूप उसे नजरबंद किया गया था ।

(3) (क) अधिकारी अथवा कर्मचारी निलम्बन अथवा विनियम 38 में उल्लिखित अन्य किसी शास्ति का जिम्मेदार होगा अगर वह कर्ज के लिए जेल जाता है अथवा कोई ऐसा अपराध करता है जो सक्षम प्राधिकारी के मत में किसी नैतिक चरित्रहीनता से जुड़ा हुआ है, अथव बैंक के किसी कार्य से संबंध रखता है अथवा बैंक में अधिकारी अथवा कर्मचारी द्वारा की गई अपनी ड्यूटी से जुड़ा हुआ है, इस संबंध में सक्षम प्राधिकारी का मत अंतिम एवं अधिकारी अथवा कर्मचारी पर बाध्य होगा।

(ख) ऐसा निलम्बन अथवा अन्य शास्ति उसके जेल जाने की अथवा दोषी पाए जाने की तारीख से अधिरोपित की जाएगी तथा ऐसे अधिरोपण पर विनियम 38 का कोई अंश लागू नहीं होगा ।

(4) जहां कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी का निलम्बन उप-विनियम (3 ) के अनुसरण में किया जाता है तथा उच्च न्यायालय द्वारा सापेक्ष दोषारोपण अपास्त कर दिया जाता है तथा अधिकारी अथवा कर्मचारी को सम्मानपूर्वक मुक्त कर दिया जाता है, तब उसे सेवा में बहाल कियाजाएगा ।

(5 ) जहां किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी की अनुपस्थिति छुटटी लिए बिना है अथवा उसका स्वीकृत छुट्टी से अधिक समय तक छुट्टी पर रहने का कारण कर्ज के लिए अथवा दंडनीय आरोप के कारण हिरासत में होना अथवा कानूनी किसी प्रक्रिया के अनुसरण में नजरबंद किया जाना है, विनियम 22 के उपबंध भी लागू होंगे, यथा लागू विनियम के प्रयोजन के लिए अधिकारी अथवा कर्मचारी को छुट्टी के बिना अनुपस्थित होना माना जाएगा अथवा जैसा मामला हो , उसके नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों में अन्यथा छुट्टी से अधिक रूका हुआ माना जाएगा। भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5935 30. राजनिति में भाग लेने तथा चुनाव लडने पर प्रतिबंध

कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी राजनीति में अथवा राजनीतिक प्रदर्शन में सक्रीय रूप में भाग नहीं लेगा अथवा नगर परिषद, जिला परिषद, जिला मंडल/ बोर्ड अथवा अन्य किसी स्थानीय अथवा विधायी निकाय के सदस्य के रूप में चुनाव नहीं लडेगा ।

31. कुछ संघो का सदस्य बनने , हड़ताल आदि में भाग लेने पर प्रतिबंध

( 1 ) कोई अधिकारी , जो औद्योगिक विवाद अधिनियम 1947 में दिए गए अर्थ के अनुसार "कर्मकार " नही है ,

(क) बैंक के कर्मचारियों जो उस अधिनियम के अर्थ में कर्मकार है, के किसी मजदूर संघ अथवा ऐसे मजदूर संघो के किसी महासंघ का सदस्य नही बनेगा अथवा सदस्य बना रहेगा अथवा पदधारी अथवा अन्यथा स्पष्ट अथवा अस्पष्ट रुप से उससे कोई सम्बध होगा।

(ख) बैंक के किसी कर्मचारी की सेवा शर्तो अथवा आपनी सेवा शर्तों से संबंधित किसी मामले के संबंध में किसी प्रदर्शन का आश्रय अथवा किसी रुप में उकसाना, किसी रुप में हडताल अथवा किसी हिंसात्मक, अनुचित अथवा अशोभनिय कृत्य नही करेंगा (2) कोई कर्मचारी , जो उस ग्रेड अथवा पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करता है जो उपर्युक्त उल्लिखित "कर्मकार " या ग्रेड अथवा पद नहीं है के सबंध में ये विनियम तब तक लागू रहेंगे जब तक कर्मचारी ऐसे उच्च ग्रेड अथवा पद पर स्थानापन्न रूप से कार्य करता रहेगा । (3) कोई कर्मचारी किसी ऐसी संस्था का सदस्य नहीं बनेंगा अथवा बना रहेंगा जिसकें उद्देश्य और गतिविधियां भारत की प्रभुसत्ता एवं अखण्डता के हितों के, राज्य की सुरक्षा के, बाह्य राज्यों के साथ मित्रता के संबंधो के , सार्वजनिक व्यवस्था, निन्दा अथवा अपराध प्रेरणा के प्रतिकूल हों ।

32. साक्ष्य देना

(i ) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना किसी व्यक्ति , समिती या प्राधिकारी द्वारा आयोजित किसी जांच के सिलसिले में साक्ष्य नहीं देगा ।

(ii) जहां उप- विनियम ( i ) के अंतर्गत अनुमति दी गई हो वहां कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी ऐसा साक्ष्य देते हुए केंद्रीय सरकार की , राज्य सरकार या बैंक की नीति या उसके किसी कार्य की आलोचना नहीं करेंगा ।

33. बैंक अधिकारी अथवा कर्मचारी के सम्मान में कार्यक्रम

( 1 ) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व मंजूरी के बिना कोई सम्मानार्थ या विदाई अभिनंदन स्वीकार नहीं करेगा या कोई प्रमाणपत्र स्वीकार नहीं करेगा या अपने सम्मान में या बैंक के किसी अन्य अधिकारी अथवा कर्मचारी के सम्मान में आयोजित किसी सभा या सत्कार आयोजन में भाग नहीं लेगाः

परन्तुयह उप -विनियम किसी भी रूप में निम्नलिखित पर लागू नहीं होगा -

(क) अधिकारी अथवा कर्मचारी या बैंक के अन्य किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को सेवा निवृत्ति या बदली होने के अवसर पर या जिस व्यक्ति ने हाल ही में बैंक की नौकरी छोड़ दी हो उसके सम्मान में आयोजित पर्याप्त रूप से निजी और अनौपचारिक प्रकृति का विदाई आयोजन; और

(ख) बैंक अधिकारियों अथवा कर्मचारियों के संघ द्वारा आयोजित साधारण तथा कम खर्च वाला सत्कार स्वीकार करना। (2) (क) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी बैंक के किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी पर प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से दबाव डालकर प्रभाव के द्वारा उसे विदाई आयोजन में चन्दा देने के लिए राजी या बाध्य नही करेगा ।

(ख) कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी किसी उच्च ग्रेड वाले अधिकारी अथवा कर्मचारी के सत्कार के लिए किसी मध्यम या निम्न ग्रेड वाले अधिकारी अथवा कर्मचारी से विदाई आयोजन के लिए चन्दा एकत्र नही करेगा।

34. अनुयाचन

कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी बैंक के अधीन अपने सेवा से संबंधित मामलों के बारे में अपने हितों को बढ़ाने के लिए किसी उच्च अधिकारी पर कोई राजनैतिक या अन्य बाहरी प्रभाव नहीं डलवाएगा और न ही डलवाने का प्रयास करेगा ।

35. चन्दा

कोई भी अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना किसी भी प्रकार के उद्देश्य की पूर्ति के लिए ग्राहकों सेकोई निधि बनाने या नकद या वस्तु के रूप में कोई अन्य संग्रहण करने के काम में स्वयं को शामिल नहीं करेगा या उसके लिए चन्दा स्वीकार नहीं करेगा या चन्दा नहीं मांगेगा।

36. मादक द्रव्यों का सेवन

अधिकारी अथवा कर्मचारी-

11-229 GI/ 2009 [ भाग ।।।-खण्ड 4

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(क) जिस किसी क्षेत्र में जिस समय भी मौजूद हो , वहां वह उस क्षेत्र में मादक पेय, औषध द्रव्यों ( ड्रग ) या अन्य पदार्थों से संबंधित लागू किसी भी कानून का ठीक पालन करेगा;

(ख) अपनी डयूटी के दौरान किसी मादक पेय, औषध अथवा अन्य पदार्थ के असर में नहीं रहेगा और यह सावधानी बरतेगा कि उसके कर्तव्योंके पालन किए जाने में ऐसे पेय , औषध अथवा अन्य पदार्थ का किसी तरह से कोई दुष्प्रभाव न हो;

(ग) सार्वजनिक स्थल पर मादक पेय , औषध अथवा अन्य पदार्थों का उपयोग नहींकरेगाः

(घ) नशे की हालत में किसी सार्वजनिक स्थल पर उपवस्थित नही होगा ।

स्पष्टीकरण:

इस नियम के प्रयोजन के लिए "सार्वजनिक स्थान " से ऐसा कोई भी स्थान या परिसर (जिसके अंतर्गत क्लब , चाहे वे ऐसे सदस्योंके लिए अनन्य रूप से हों जहां उन्हें गैर सदस्यों को मेहमानों के रूप में आमंत्रित करने की अनुमति प्राप्त है , बार और रेस्तरां, भी हैं) अभिप्रेत हैजहां साधारण जन भुगतान करके अथवा अन्यथा प्रवेश कर सकता है या उसे प्रवेश करने की अनुमति दी जाती है ।

37. यौन उत्पीड़न

कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी कार्य स्थल पर किसी महिला के साथ यौन उत्पीड़न का कोई कृत्य नहीं करेगा ।

स्पष्टीकरण:

इसविनियम के प्रयोजन के लिए " यौन उत्पीड़न" में प्रत्यक्षतः अथवा अप्रत्यक्षतः ऐसे अवांछनीय कामुक व्यवहार शामिल हैं, जैसेः- (क) शारीरिक स्पर्श और पहल

(ख) यौन चाह की मांग अथवा अनुरोध

(ग) यौन रंजित अभ्युक्तियां

(घ) कोई अश्लील साहित्य दिखाना, अथवा

(ङ) कोई अवांछनीय शारीरिक, मौखिक अथवा गैर - मौखिक यौन प्रकृति का आचरण ।

38. शास्तियां

इस अध्याय के पूर्ववर्ती विनियमों के पूर्वाग्रह के बिना , अगर कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी इन विनियमों का उल्लंघन करता है अथवा उपेक्षा, अकुशलता अथवा निष्क्रियता दर्शाता है अथवा बैंक के हितों के लिए हानिकर अथवा इसके अनुदेशों के प्रतिकूल कार्य करता है अथवा अनुशासन भंग का कार्य करता है अथवा कदाचार के किसी कार्य के लिए दोषी है, नीचे दी गई शास्तियों में से किसी एक अथवा अधिक का दोषी होगा ।

I. अधिकारी

(क) छोटे दण्ड:

(i) निन्दा करना;

(ii ) संचयी प्रभाव सहित या रहित वेतन वृद्धियां रोक रखना;

(iii ) पदोन्नति रोक रखना;

(ख) बड़े दण्ड:

(i ) लापरवाही या आदेश भंग के कारण बैंक को हुई आर्थिक हानि का पूरा अथवा अंशतः उसके वेतन से अथवा उसे देय अन्य रकम में से वसूली ;

(ii ) निचले प्रक्रम या पद में कमी अथवा समय मान में निचले वेतनमान;

(iii) अनिवार्य सेवानिवृत्ती;

( iv ) सेवा से बर्खास्तगी, जो भावी नियोजन हेतु अयोग्यता नहीं होगी;

(v) पदच्युति ।

स्पष्टीकरण:

निम्नलिखित को उस विनियम के अर्थ में शास्ति की कोटि में नहीं माना जाएगाः

(i ) किसी अधिकारी को उस पद पर नियुक्ति की शर्तों के अनुसार , जिस पर वह कार्यरत हो , निर्धारित विभागीय टेस्ट या परीक्षा पास न कर पाने के कारण एक या अधिक वेतनवृद्धियों को रोक लेना;

भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5937 ( ii ) दक्षतारोध पार करने में अयोग्य होने के आधार पर किसी अधिकारी के वेतन को समय मान में दक्षतारोध पर रोका जाना;

(iii) किसी अधिकारी को उच्चतर ग्रेड अथवा पद जिसके लिए वह विचार करने के लिए पात्र हो सकता है, स्थानापन्न कार्यभार अथवा प्रोन्नति न देना, परन्तु उसके संबंध में विचार किए जाने के बाद जिसके लिए उसे अयोग्य पाया जाए ;

(iv) पदोन्नति के लिए कतिपय अपेक्षा अथवा अनुशासनिक प्रक्रियाओं के विचाराधीनता के पूरा करने जैसे कारणों के लिए किमी अधिकारी की पदोन्नति को रोकना अथवा स्थगित करना;

(v) उच्चतर ग्रेड या पद पर स्थानापन्न रूप में कार्य कर रहे किसी अधिकारी का इस कारण से निचले ग्रेड या पद पर प्रत्यावर्तन कि परीक्षण के बाद, उसे उस उच्चतर ग्रेड या पद के अयोग्य समझा जाए या उन प्रशासनिक कारणों से जो उसके आचरण से असंबंधित हो;

(vi ) किसी अधिकारी का, जो किसी दूसरे ग्रेड या पद पर परिवीक्षाधीन के दौरान या अंत में उसकी नियुक्ति की शर्तों या ऐसी परिवीक्षावधिके नियामक नियमों या आदेशों के अनुसार उसके पिछले ग्रेड या पद पर प्रत्यावर्तन;

(vii) कोई अधिकारी यदि प्रतिनयुिक्ति पर आया हुआ है तो उसके मूल संगठन में प्रत्यावर्तन;

(viii) अधिकारी की सेवा की समाप्ति:

(क) किसी संविदा या करार के अंतर्गत के अलावा अस्थाई रूप से नियुक्त किसी अधिकारी की उस अवधि के समाप्त हो जाने पर , जिसके लिए उसे नियुक्त किया गया था या उसकी नियुक्ति की शर्तों के अनुसार उससे पहले ।

(ख) किसी संविदा या करार के अंतर्गत नियुक्त किसी अधिकारी की, उस संविदा या करार की शर्तों के अनुसार, और (ग) छटनी के भाग के रूप में:

परन्तु यदि इस विनियम के खण्ड 1 के उप- खण्ड (i) से ( iii) में विनिर्दिष्ट किसी छोटे दण्ड को लगाने का प्रस्ताव है, संबंधित अधिकारी को उसके विरुदध चूकों के ब्यौरे लिखित में सूचित किए जाएंगे और उसे 15 दिनों की विनिर्दिष्ट अनधिक अवधि अथवा ऐसी बढ़ी हुई अवधि जो सक्षम प्राधिकारी मंजूर करे , के अन्दर बचाव का लिखित बयान प्रस्तुत करने का अवसर दिया जाएगा और अधिकारी द्वारा प्रस्तुत किए गए बचाव बयान पर यदि कोई हो, को आदेश पारित करने से पहले सक्षम अधिकारी द्वारा विचार किया जाएगाः

परन्तु यह कि ऊपर विनिर्दिष्ट कोई बड़ा दण्ड लगाने का कोई आदेश उस सक्षम अधिकारी के हस्ताक्षर के साथ लिखित में दिया जाएगा और लिखित रूप से आरोप पत्र अधिकारी को दिए जाने के बाद ऐसा कोई आदेश पारित किया जाएगा और जांच ऐसे की जाएगी जिससे कि उसके पास आरोप अथवा आरोपों का खण्डन करने और अपना बचाव करने के लिए पर्याप्त अवसर रहेः

परन्तु यह भी कि कोई जांच कराने की आवश्यकता नहीं है यदि:

(i ) ऐसे मामलों में यदि कदाचार सिद्ध भी हो जाता है , बैंक निष्कासन अथवा बर्खास्तगी का दण्ड लगाने का इरादा नहीं रखता है; और ( ii ) बैंक ने अधिकारी को कारण बताओ नोटिस जारी किया है जिसमें उसे कदाचार और ऐसे कदाचार के लिए मिलनेवाले दण्ड के बारे में कहा गया है, और

(iii) अधिकारी ने उपर्युक्त कारण बताओ नोटिस के अपने उत्तर में अपने दोष को स्वेच्छा से स्वीकार कर लिया है ।

II. कर्मचारी

(क) छोटे कदाचार के लिए दण्ड

(i) निन्दा करना,

(ii ) उसके विरुद्ध प्रतिकूल टिप्पणी रिकार्ड करना,

(iii) 6 महीनो की अनधिक अवधि के लिए वेतन वृध्दि रोके रखना ।

(ख) बडे कदाचार के लिए दण्ड

i) जुर्माना;

ii) वेतनवृध्दि ( वृध्दियों) को रोके रखना;

iii) विशेष भत्तों को वापस ले लेना;

iv) उस मामले में यदि स्टाफ वेतनमान अधिकतम तक पहुंच गया है तो 2 वर्षे की अधिकतम अवधि तक अगले निम्न स्तर तक वेतनमें कमीः

v) सेवा से बर्खास्तगी परन्तू वह भविष्य के रोजगार के लिए अयोग्यता नहीं होगी;

vi) बर्खास्तगी:

{भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5938

परन्तुयह कि ऊपर विनिर्दिष्ट कोई बडा दण्ड लगाने का कोई आदेश सक्षम प्रधिकारी के हस्ताक्षर के साथ लिखित में दिया जाएगा और ऐसा कोई आदेश लिखित आरोप पत्र कर्मचारी को दिए जाने के बिना पारित नहीं किया जाएगा और जांच ऐसे की जाएगी जिससे किउसके पास आरोप अथवा आरोपों का खण्डन करने और अपना बचाव करने के लिए पर्याप्त अवसर रहे ।

परन्तूयह भी कि कोई जांच कराने की आवश्यकता नहीं है, यदि

i) ऐसे मामलों में यदि कदाचार सिध्द भी हो जाता है, बैंक निष्कासन अथवा बर्खास्तगी का दण्ड लगाने का इरादा नहीं रखता हैः ii ) बैंक ने कर्मचारी को कारण बताओ नोटिस जारी किया है जिसमें उसे कदाचार और ऐसे कदाचार के लिए मिलने वाले दण्ड के बारे कहा गया है; और

iii) कर्मचारी ने उपर्युक्त कारण बताओ नोटिस के अपने उत्तर में अपने दोष को स्वेच्छा से स्वीकार कर लिया हो ।

39. प्रकिया का अधित्याग

विनियम 38 कीअपेक्षाओं को सक्षम प्राधिकारी व्दारा हटाया जा सकता है

(क) यदि वे तथ्य जिनके आधार पर अधिकारी अथवा कर्मचारी पर दण्ड लगाया जाता है, वह न्यायालय अथवा सेवा न्यायालय में सिध्द हो गए है; अथवा

(ख) जहां अधिकारी अथवा कर्मचारी को आपराधिक आरोप में दोषी ठहराया गया है, अथवा

(ग) जहां अधिकारी अथवा कर्मचारी फरार हो गया है; अथवा

(घ) जहां किसी अन्य कारण से उससे सम्पर्क करना अव्यावहारिक था ; अथवा

(ङ) जहां विनियम 38 के अंतर्गत निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना उचित रुप से व्यावहारिक नहीं था :

परंन्तूयह कि विनियम 38 की अपेक्षा का आधित्याग नहीं किया जा सकता है जब तक कि ऐसा करने के कारणों को लिखित में और बोर्ड के समक्ष नहीं रखा जाता है।

40. जांच के लिए शक्ति का प्रत्यायोजन

विनियम 38 के अंतर्गत जांच और प्रक्रिया की शक्ति अंतिम आदेश को छोड़कर, सक्षम अधिकारी द्वारा किसी अधिकारी को, जो उस अधिकारी से वरिष्ठ है जिसके विरुद्ध प्रक्रियाएं प्रारम्भ की गई हैं और कर्मचारी के मामले में किसी अधिकारी को प्रत्यायोजित की जाती हैः परन्तु यह कि सक्षम अधिकारी , अपने विवेक से जांच आयोजित करने हेतु अन्य संस्थाओं से प्रतिनियुक्ति पर आए अधिकारियों सहित, बैंक में कार्यरत किसी अधिकारी को नामित कर सकते है ।

41. सामान्य जांच

इन विनियमों में वर्णित किसी बात के होते हुए भी, यदि विभिन्न ग्रेड के दो अधिकारी अथवा एक अधिकारी और एक कर्मचारी किसी घटना में सम्मिलित रूप से अंतर्ग्रस्त है और दोनों के विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई प्रारम्भ की जानी है और अध्यक्ष की राय है कि तथ्यों और मामले की परिस्थितीयों को ध्यान में रखते हुए सक्षम प्राधिकारी , अधिकारी और कर्मचारी दोनों के संबंध में, अध्यक्ष यह निदेश दे सकता है किअंतर्ग्रस्त अधिकारी और कर्मचारी दोनों के संबंध में सक्षम प्राधिकारी एक ही होगा और उन दोनों के विरुद्ध लगाए गए आरोपों पर सामान्य जांच की जाएगी और विनियम 40 के अंतर्गत जांच करने की शक्ति और प्रक्रिया, अंतिम आदेश के अपवादस्वरूप , उसी जांच अधिकारी केपक्ष में होगी।

42. भ्रष्ट प्रक्रियाएं

इन विनियमों में वर्णित किसी बात के होते हुए भी, निम्नलिखित उपबंध लागू होंगे जहां यह आरोप लगाया जाता है कि कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी भ्रष्ट प्रक्रियाओं का दोषी पाया गया है, अर्थात्;

(i) जहां यह आरोप लगाया जाता है कि कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी अनुपातहीन आस्तियां रखता है अथवा उसने आपराधिक कदाचार किया है अथवा जहां आरोप की जांच और प्रमाण में उन व्यक्तियों की गवाही की आवश्यकता होगी जो बैंक के अधिकारी अथवा कर्मचारी नहीं है, अथवा जहां, अध्यक्ष की राय में, आरोपों की जांच बैंक द्वारा सुविधाजनक रूप से नहीं की जासकती है, आरोपों की जांच केंद्रीय जांच ब्यूरो अथवा केंद्रीय सतर्कता आयोग अथवा अन्य ऐसा प्राधिकरण जिसका अध्यक्ष अनुमोदन करे, को सौंपी जा सकती है;

भाग III-खण्ड 41

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5939 (ii) यदि जांच की रिपोर्ट पर विचार करने के बाद, सक्षम प्राधिकारी संतुष्ट है कि अधिकारी अथवा कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई करने का प्रथमदृष्ट्या मामला बनता है , वह केंद्रीय सतर्कता आयोग अथवा ऐसे अन्य प्राधिकरण को जो अध्यक्ष इस सबंध में समय- समय पर निर्णय ले, को राय लेने के लिए जांच रिपोर्ट भेज सकता है कि क्या संबंधित अधिकारी अथवा कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई की जानी चाहिए ।

(iii ) यदि केंद्रीय सतर्कता आयोग अथवा ऐसा अन्य प्राधिकरण , जैसा कि मामला हो, की राय पर विचार करने के बाद, सक्षम प्राधिकारी की राय है कि संबंधित कर्मचारी के विरुद्ध अनुशासनिक प्रक्रिया प्रारम्भ की जानी चाहिए, तब , इस विनियम के अंतर्गत जांच विभागीय जांच आयुक्त अथवा इस प्रयोजन हेतु केंद्रीय सतर्कता आयोगा द्वारा नामित किसी व्यक्ति को सौंपी जा सकती है ।

(iv) जांच अधिकारी अपनी रिपोर्ट सक्षम प्राधिकारी को प्रस्तुत करेगा और यह रिपोर्ट सक्षम प्राधिकारी उसकी राय के लिए केंद्रीय सतर्कता आयोग को भेजेगा कि क्या आरोप अथवा आरोप(१) जैसाकि मामला हो , लगाने के लिए विचार किया जा सकता है औरविनियम 38 के अंतर्गत दण्ड अथवा दण्ड(t) लगाए जाएं । लगाए जाने वाले दण्ड अथवा दण्ड(1 ) पर केंद्रीय सतर्कता आयोग की राय पर विचार करने के बाद सक्षम प्राधिकारी निर्णय लेगा ।

स्पष्टीकरण:

कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी भ्रष्ट कार्यों का दोषी माना जायेगा यदि उसने भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम , 1988 की धारा 13 , 14, 15 और 16 में परिभाषित आपराधिक कदाचार का कार्य किया है अथवा उसने अनुचित प्रयोजन के लिए अथवा भ्रष्ट ढंग से कार्य किया है अथवा अनुचित अथवा भ्रष्ट उद्देश्य से अपनी शक्तियों का प्रयोग किया अथवा शक्तियों का प्रयोग नहीं किया है ।

43. वकील के विनियोजन पर प्रतिबंध

जांचके प्रयोजन हेतु, अधिकारी अथवा कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना वकील की व्यवस्था नहीं करेगा । 44. सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनिक कार्रवाई

(i ) कोई अधिकारी अथवा कर्मचारी जो कदाचार के आरोप के निलंबनाधीन है जिसने अधिवर्षिता की आयु प्राप्त कर ली है उसे अधिर्षिता की आयु के पश्चात् भी अनुशासनिक कार्रवाई जारी रखने तथा समाप्त करने तक तथा उसके संबंध में अंतिम आदेशों के पारित होने तक विशिष्ट प्रयोजन हेतु सेवा में माना जाएगा । ऐसा निलम्बित अधिकारी अथवा कर्मचारी अधिवर्षिता की तारीख से परे अवधि के लिए किसी गुजारा भत्ते के लिए पात्र नहीं होगा ।

(ii) अधिकारी अथवा कर्मचारी जिसके विरुद्ध अनुशासनिक कार्रवाई प्रारम्भ की गई है अधिर्षिता की तारीख को सेवा में नहीं माना जाएगा परन्तु अनुशासनिक कार्रवाई चलती रहेगी जैसे कि वह सेवा में था जब तक कि कार्रवाई समाप्त नहीं हो जाती है और उस पर अंतिम आदेश पारित नहीं हो जाता है । संबंधित अधिकारी अथवा कर्मचारी अधिर्षिता की तारीख के बाद वेतन और / अथवा भत्ते प्राप्त नहीं करेगा । कार्रवाई के पूरा होने और अंतिम आदेशों के पारित होने तक वह सेवानिवृत्ति लाभ के भुगतान के लिए भी हकदार नहीं होगा सिवाय अपने स्वयं के सी पी एफ अंशदान के ।

स्पष्टीकरण :

विशेषाधिकार छुट्टी और उपदान के नकदीकरण जैसे सामान्य सेवा निवृत्ति लाभ, अनुशासनिक कार्रवाइयों के पूरा होने और सक्षम प्राधिकारी द्वारा अंतिम आदेश के पारित होने तक रोक दिए जाने चाहिएं । लाभों का जारी करना उक्त प्राधिकारी के अंतिम आदेश के अनुसार होगा।

45. निलंबन

किसी अधिकारी अथवा कर्मचारी को सक्षम प्राधिकारी द्वारा निलंबित किया जा सकता है । ऐसे निलंबनके दौरान , अधिकारी अथवा कर्मचारी नीचे दिए गए अनुसार गुजारा भत्ते का हकदार होगा ।

1. अधिकारी के मामले में -

(क) मूल वेतन

(i) निलंबन से पहले तीन महीने उस मूल वेतन का 1/3 जो अधिकारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था चाहे जांच किसी भी प्रकार कीहो ।

(ii) बाद की अवधि के लिए: -

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भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

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(क) यदि जांच बैंक द्वारा विभागीय रूप से की जाती है तो उस मूल वेतन का 1/2 जो वह अधिकारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था ।

(ख ) यदि जांच किसी बाहरी एजेन्सी द्वारा की जाती है तो अगले तीन महीने के लिए मूल वेतन का 1/3 और निलंबन के शेष अवधिका 1/2 ।

(ख) भत्ते

निलंबन की संपूर्ण अवधि के लिए विशेष भत्ते को छोड़कर मंहगाई भत्ता तथा अन्य भत्तों का हिसाब घटे हुए वेतन पर जैसा कि खण्ड (क) के उपखण्ड (i ) और (ii ) में विनिर्दिष्ट है और चालू दरों पर अथवा इसी वर्ग के अधिकारियों पर लागू दरों पर लगाया जाएगा ।

2. कर्मचारी के मामले में -

(क) मूल वेतन

(i) निलंबन से पहले तीन महीने उस मूल वेतन का 1/3 जो कर्मचारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था चाहे जांच किसी भी प्रकार की हो ।

(ii ) बाद की अवधि के लिए -

(क) यदि जांच बैंक द्वारा विभागीय रूप से की जाती है तो उस मूल वेतन का 1/2 जो वह कर्मचारी निलंबन की तारीख से पहले ले रहा था ।

(ख) एक वर्ष के पश्चात् पूर्ण वेतन यदि विभागीय जांच, संबंधित कर्मचारी अथवा उसके किसी प्रतिनिधी (यों) के कारण देरी नहींहुई ।

(ग) जहां जांच बाहरी एजेंसी द्वारा की जाती है और उक्त एजेंसी इस निष्कर्ष पर पहुंची है कि कर्मचारी पर मुकदमा न चलाया जाए, ऐसी एजेंसी की रिपोर्ट की प्राप्ति की तारीख से छः महीनों अथवा निलंबन के बाद एक वर्ष के बाद जो भी बाद में हो, और उस हालत में, जब जांच में देरी कर्मचारी अथवा कर्मचारी के किसी प्रतिनिधी के कारण नहीं हुई, पूर्ण वेतन देय होगा । (ख) भत्ते

निलंबन की संपूर्ण अवधि के लिए भत्तों को छोड़कर, मंहगाई भत्ता तथा अन्य भत्तों का हिसाब , घटे हुए वेतन पर जैसा कि खण्ड (क) के उपखण्ड (i) और (ii) ( क ) में विनिर्दिष्ट है चालू दरों पर अथवा इसी वर्ग के कर्मचारियों पर लागू दरों पर लगाया जाएगा ।

परन्तुयह किकोई अधिकारी या कर्मचारी तब तक गुजारा भत्ते का भुगतान प्राप्त करने का पात्र नहीं होगा जब तक कि वह इस आशय का घोषणा- पत्र नहीं उपलब्ध करा देता है कि वह किसी अन्य रोजगार , कारोबार या व्यवसाय में नहीं लगा है । परन्तु यह और कि यदि निलंबन की अवधि के दौरान कोई कर्मचारी अपनी अधिर्वार्षता की आयु पूरी करने के कारण सेवानिवृत्त हो गया तो उसकी सेवानिवृत्ति की तारीख से उसे कोई गुजारा भत्ता नहीं दिया जाएगा।

46. निलंबन की अवधि और सम्बद्ध मामलों का निरूपण

सक्षम प्राधिकारी , दंड लगाते समय इस आशय का निर्देश भी दे सकता है कि अधिकारी या कर्मचारी को गुजारा भत्ते और उस अवधि, जिसमें वह निलंबित था, के लिए परिलब्धियों, जो उसने ऐसे निलंबन के लिए प्राप्त किया होगा , के बीच के अंतर का भुगतान किया जाएगा या नहीं और कि यदि सक्षम प्राधिकारी अन्यथा निर्णय लेता है तो ऐसा कोई आदेश जारी नहीं किया जाएगा जिसके प्रभाव से अधिकारी या कर्मचारी को ऐसे गुजारा भत्ते को वापस करने के लिए बाध्य होना पड़ेगा । उस अवधि जिसके दौरान कोई अधिकारी या कर्मचारी निलंबनाधीन है, को जैसा सक्षम प्राधिकारी निर्देश दे, डयूटी पर बिताई गई अवधि या अन्यथा के रूप में माना जाएगा यदि उसे सेवाओं से निष्कासित / बर्खास्त न कर दिया गया हो ।

47. अपील करने का अधिकार

(i ) किसी अधिकारी या कर्मचारी को उन विनियमों के अन्तर्गत जारी किसी आदेश के विरुद्ध अपील करने का अधिकार होगा जो उसके हितों को हानिकारक ढंग से प्रभावित करते है । भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5941 (ii ) जिस आदेश के विरुद्ध अपील की जानी हो उसके प्राप्त होने की तारीख से 45 दिन के भीतर विनियम 48 में वर्णित अपीलीय प्राधिकारी के पास अपील प्रस्तुत की जाएगी । अपीलीय प्राधिकारी अपील पर विचार करेगा और अधिमान्यतः 6 महीने की अवधि के भीतर उपयुक्त आदेश जारी करेगा ।

48. अपीलीय प्राधिकारी

अपील:

(i) बोर्ड के पास की जाएगी जहां अध्यक्ष या निदेशकों की समिती सक्षम प्राधिकारी है ।

(ii ) अध्यक्ष के पास की जाएगी जहां कोई अन्य अधिकारी सक्षम प्राधिकारी है ।

49. अपील की अपेक्षा

प्रत्येक अपील के लिए निम्नलिखित अपेक्षाओं का पालन किया जाएगाः

(क) यह लिखित रूप में होगी और नम्र एवं आदरपूर्ण भाषा में व्यक्त की जाएगी और अनावश्यक विस्तार या अतिशय शब्दाडंबर से मुक्तहोगी।

(ख) इसमें सभी महत्त्वपूर्ण विवरण और बहस राहत होंगी तथा स्वयं में पूर्ण होंगी ।

(ग) इसमें अपेक्षित राहत विनिर्दिष्ट होंगी।

(घ) यह व्यक्तिगत रूप से निदेशकों को सम्बोधित नहीं की जाएगी ।

अध्याय V

वेतन और भत्ते

50. कब प्रोद्भूत और देय होगा

इन विनियमोंके प्रावधानों के अध्यधीन वेतन और भत्ते किसी अधिकारी या कर्मचारी की सेवा के शुरूआत से प्रोद्भूत होंगे और प्रत्येक महीने के अंतिम कार्य दिवस को उक्त महीने के दौरान दी गई सेवा के लिए देय होंगे ।

51. समाप्ति का समय

(i ) जैसे ही किसी अधिकारी या कर्मचारी की सेवा समाप्त होती है वेतन और भत्ते का प्रोद्भूत होना समाप्त हो जाएगा । (ii ) बैंक की सेवा से किसी अधिकारी या कर्मचारी के बर्खास्त कर दिए जाने की स्थिति में बर्खास्तगी की तारीख से वेतन और भत्ते समाप्त हो जाएंगे ।

(iii ) वैसे अधिकारी या कर्मचारी के मामले में जिसकी सेवाकाल के दौरान मृत्यु हो जाती है, वेतन और भत्ते मृत्यु के अगले दिन से समाप्त हो जाएंगे ।

52. वेतन-वृद्धि

किसी वेतनमान में उस वेतनमान के प्रत्येक चरण में सेवा की प्रत्येक विनिर्दिष्ट अवधि के पूरा होने पर वेतनवृद्धि प्रोद्भूत होगीः परन्तु यह कि अधिकारी या कर्मचारी इसके प्रोद्भूत होने की वास्तविक तारीख के स्थान पर उस महीने की पहली तारीख को वेतनवृद्धि आहरित करेगा जिस महीने में यह देय हैं ।

अध्याय VI

छुट्टी और कार्य ग्रहण का समय

53. छुट्टी के प्रकार

इन विनियमों के प्रावधानों के अध्यधीन अधिकारी या कर्मचारी निम्नलिखित प्रकार की छुट्टी के लिए पात्र होगा :

(क) आकस्मिक छुट्टी

(ख) विशेषाधिकार छुट्टी

(ग) बीमारी छुट्टी / अतिरिक्त बीमारी छुट्टी

(घ) असाधारण छुट्टी [भाग III-खण्ड 4

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5942

(ङ) विशेष आकस्मिक छुट्टी और विशेष छुट्टी

(च ) प्रसुति छुट्टी / पॅटर्निटी छुट्टी

54. छुट्टी मंजूर करने की शक्ति प्राप्त प्राधिकारी

छुट्टी देने की शक्तियां सक्षम प्राधिकारी को होंगी ।

55. छुट्टी देने से मना करने तथा छुट्टी पर गए अधिकारी या कर्मचारी को वापस बुलाने की शक्ति

(i ) छुट्टी का अधिकार के रूप में दावा नहीं किया जा सकता है । जब सेवा की अनिवार्यता होगी तो किसी भी प्रकार की छुट्टी से मना करने या उसे रद्द करने का विवेकाधिकार सक्षम प्राधिकारी के पास सुरक्षित है ।

( ii ) बैंक द्वारा उचित समझे जाने पर छुट्टी पर गए अधिकारी या कर्मचारी को सक्षम प्राधिकारी द्वारा कार्य पर वापस बुलाया जा सकता है:

परन्तु यह कि यदि उस समय अधिकारी या कर्मचारी मुख्यालय से बाहर है तो वह अपने और अपने परिवार के सदस्यों द्वारा मुख्यालय लौटने के लिए किए गए वास्तविक खर्च को पाने का पात्र होगा ।

56. छुट्टी से वापस आने पर रिपोर्ट करने का स्थान

छुट्टी पर गया अधिकारी या कर्मचारी , जब तक कि इसके विपरीत अन्यथा कोई अनुदेशन जारी किया गया हो , उसी स्थान पर ड्युटी पर वापस आयगा जहां वह छुट्टी पर जाने से पूर्व तैनात था ।

57. निलंबनाधीन अधिकारी या कर्मचारी के लिए छुट्टी स्वीकार्य नही

निलंबनाधीन अधिकारी या कर्मचारी को कोई छुट्टी मंजूर नही की जाएगी ।

58. आकस्मिक छुट्टी

( 1 ) अधिकारी या कर्मचारी एक कैलेन्डर वर्ष में पूरी परिलबिध्यों पर 12 कार्य दिवस की आकस्मिक छुट्टी ले सकता है:

परन्तुयह कि एक बार में चार दिन से अधिक की आकस्मिक छुट्टी नहीं ली जा सकती है , और

परन्तु यह और कि ऐसी छुट्टी के साथ अवकाश वाले दिनों और रविवारों को इस ढंग से नहीं जोड़ा जाएगा कि एक बार में अनुपस्थिति बढ़कर छः दिन से अधिक हो जाए ।

(2) किसी अधिकारी या कर्मचारी को उसकी सेवा के प्रथम कैलेन्डर वर्ष के दौरान आकस्मिक अवकाश पूरे हुए प्रत्येक महोने या उसके भाग के लिए एक दिन की दर से समानुपातिक आधार स्वीकार्य होंगे ।

(3) (क) अधिकारी के मामले में किसी कैलेन्डर वर्ष में उसके द्वारा नहीं ली गई आकस्मिक छुट्टी अगले वर्ष में बीमारी छुट्टी में आगे या पीछे जोड़ दी जाएगी ।

(ख) कर्मचारी के मामले में किसी कैलेन्डर वर्ष में उसके द्वारा नहीं ली गई आकस्मिक छुट्टी को पर्याप्त वेतन पर बीमारी छुट्टी में परिवर्तित किया जा सकता है । यह बीमारी छुट्टी विनियम 60 में निर्धारित पात्र बीमारी छुट्टी सीमाओं के अतिरिक्त होंगी । (4) आकस्मिक छुटटी उपर्युक्त उप- विनियम (3 ) (क) में यथा निर्धारित छुट्टी विनियम 62 के अंतर्गत विशेष आकस्मिक छुट्टा और विनियम 63 के अंतर्गत प्रसुति छुट्टी के अतिरिक्त किसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ नहीं दी जा सकती है । 59. विशेषाधिकार छुट्टी

(क) स्केल जिस पर विशेषाधिकार छुट्टी अर्जित की जाती है

(1 ) अधिकारी या कर्मचारी डयूटी पर सेवा के 11 दिन के लिए एक दिन के हिसाब से विशेषाधिकार छुट्टी का पात्र होगा:

परन्तु यह कि सेवा के प्रारम्भ में डयूटी पर सेवा के ग्यारह महीने पूरे होने से पूर्व कोई विशेषाधिकार छुट्टी नहीं ली जा सकेगी। (2) अधिकारी या कर्मचारी किसी भी समय अपने द्वारा अर्जित विशेषाधिकार छुटी में से ली गई छुट्टी को घटाकर शेष बची विशेषाधिकार छुट्टी का पात्र होगा ।

(3) विशेषाधिकार छुट्टी पर चलने वाला अधिकारी छुट्टी की अवधि के लिए पूरी परिलब्धियां पाने का हकदार होगा । (4) 31 दिसम्बर, 1989 तक कुल 180 दिनों तक की अवधि के लिए विशेषाधिकार छुट्टी और 1 जनवरी , 1990 से 240 दिन सेअनधिक तक की विशेषाधिकार छुट्टी संचित की जा सकती है । भाग III-खण्ड4]

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5943 (ख) कब आवेदन दिया जाना चाहिए

(i) अधिकारी या कर्मचारी द्वारा विशेषाधिकार छुट्टी के लिए आवेदन उस तारीख से एक माह पूर्व दिया जाएगा जिस तारीख से छुट्टी अपेक्षित है ।

( ii) उन आवेदनों को बिना कोई कारण बताए अस्वीकार किया जा सकता है जो उप-विनियम (ख) ( 1 ) की उपर्युक्तअपेक्षा को पूरा नहींकरते हैं,

परन्तु यह कि यदि सक्षम प्राधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि ऐसा नोटिस संभव नहीं था तो वह अपने विवेक से इस अपेक्षा को समाप्त कर सकता है ।

60. बीमारी छुट्टी तथा बीमारी की अतिरिक्त छुट्टी

( 1 ) प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी के बीमारी छुट्टी मेडिकल छुट्टी अग्रिम में मेडिकल छुट्टी पंधरह दिन की दो किस्तों, प्रत्येक कैलेन्डर वर्ष की जनवरी और जुलाई के प्रथम दिन में जमा की जाएगी ।

(2) (क) इस छुट्टी को सेवा के प्रत्येक पूरे माह के लिए 5/2 दिन की दर से उक्त छुट्टी खाते में जमा की जाएगी जिसे वह उस कैलेन्डर वर्ष की बीमारी छुट्टी/ मेडिकल छुट्टी में देगा जिसमें वह नियुक्त किया गया है।

(ख) बीमारीछुट्टी/ मेडिकल छुट्टी, जिसमें अधिकारी या कर्मचारी सेवा निवृत्त होने वाला है या सेवा से त्यागपत्र देने वाला है, के लिए सेवानिवृत्त और त्यागपत्र की तारीख तक प्रत्येक पूर्ण कैलेन्डर माह के लिए 5/2 दिन की दर से जमा करने की अनुमति दी जाएगी।

(ग) जब किसी अधिकारी या कर्मचारी को सेवा से हटाया या बर्खास्त किया जाता है या सेवाकाल में मृत्यु हो जाती है तब उस कैलेन्डर माह जिसमें उसे सेवा से हटाया या बर्खास्त किया गया है या उसकी मृत्यु हो गई है, के पहले वाले कैलेन्डर माह के अंत तक प्रत्येक पूर्ण कैलेन्डर माह में 5/2 दिन का दर से बीमारी छुट्टी/ मेडिकल छुट्टी को जमा करने की अनुमति दी जायेगी । (घ) जहां अधिकारी या कर्मचारी की अनुपस्थितित या निलंबन की अवधि को बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी में "छूट दिवस" के रूप में माना गया है, अगली बीमारी छुट्टी मेडीकल छुट्टी के शुरू होने पर जमा की जानेवाली उसकी बीमारी छुट्टी/मेडिकल छुट्टी को अधिकतम 10 दिन के अध्ययीन 'छूट दिवस' अवधि के एक के अठारहवें भाग से घटा दिया जाऐगा ।

परन्तु यह कि बीमारी छुट्टी मेडिकल छुट्टी निम्नलिखित शर्तों के अध्यधीन उसकी समस्त सेवा के दौरान संचित की जा सकती है । ( i) अधिकारी या कर्मचारी बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी की अवधि के दौरान एक महीने की पूरी परिलब्धियाँ प्राप्त करने का पात्र होगा । परन्तु यदि अधिकारी या कर्मचारी चाहे तो बैंक उसे मंजूर की गई बीमारी छुट्टी/मेडिकल छुट्टी के किसी भाग के संबंध में पूरी परिलब्धियां प्राप्त करने की अनुमति इस शर्त पर दे सकता है कि उसकी बीमारी / मेडिकल छुट्टी खाते में से दुगुनी अवधि की छुट्टियां घटा दी जाएगी ।

( ii ) प्रथम वर्ष के दौरान बीमारी/ मेडिकल छुट्टी समानुपातिक आधार पर मंजूर की जाऐगी।

(iii ) बैंक को स्वीकार्य किसी चिकित्सक द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाण- पत्र प्रस्तुत करके ही बीमारी छुट्टी/मेडिकल छुट्टी ली जा सकती है ।

(iv ) बीमारी छुट्टी/मेडिकल छुट्टी की समाप्ति पर फिर से ड्यूटी पर आने के इच्छुक अधिकारी या कर्मचारी से बैंक इस आशय का प्रमाणपत्र प्रस्तुत करने के लिए कह सकता है कि अब वह डयुटी पर आने योग्य है ।

स्पष्टीकरण-

1. नियुक्ति की तारीख तक अधिकारी या कर्मचारी सेवा में प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 20 दिन की बीमारी छुट्टी/मेडिकल छुट्टी का पात्र होगा । ऐसी छुट्टी 180 दिन तक संचित की जाती है ।

2. नियुक्ति की तारीख से अधिकारी या कर्मचारी सेवा के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 30 दिन की बीमारी/ मेडिकल छुट्टी बर्शत पुरे सेवा कार्यकाल में 18 महिने तक ही यह छुट्टी दी जाएगी। यह छुट्टी 540 दिनों तक संचित की जा सकती है । बैंक को स्वीकार्य किसी चिकित्सक द्वारा जारी चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रस्तुत करके ही बीमारी छुट्टी / मेडिकल छुट्टी ली जा सकती है ।

13-229 GI /2009 | भाग III- खण्ड 4 5944

भारत का राजपत्र, सितम्बर 5 , 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

बीमारी की अतिरिक्त छुट्टी

19.10.2005 को और उसके बाद से जिस अधिकारी/ कर्मचारी ने 24 वर्ष की सेवा पुरी करली हो वह 24 वर्ष से अधिक की प्रत्येक वर्ष की सेवा के लिए एक महिने के हिसाब से बीमारी की छुट्टी पाने का पात्र होगा, लेकिन बीमारी की यह अतिरिक्त छुट्टी अधिकसे अधिक तीन महीने की होगी।

अन्य नियम तथा निबंधन जैसे बिमारी / चिकित्सा छुट्टी एवं प्रसूती छुट्टी आदि में कोई परिवर्तन नही है ।

61. असाधारण छुट्टी

( 1 ) अधिकारी या कर्मचारी को असाधारण छुट्टी उसी अवस्था में दी जाएगी जब उसके पास कोई साधारण छुट्टी शेष न हो और तब जब उसकी सेवा अवधि को ध्यान में रखते हुए सक्षम प्राधिकारी द्वारा बीमारी छुट्टी को न्यायोचित नहीं माना जाता है । अधिकारी या कर्मचारी की मंजूर की जानेवाली असाधारण छुट्टी की अवधि किसी भी समय 90 दिन या उसकी सेवा की समस्त अवधि के दौरान 360 दिन से अधिक नहीं होगी ;

परन्तु यह कि आपवादिक परिस्थितियों में अध्यक्ष बोर्ड के अनुमोदन से किसी अधिकारी या कर्मचारी को कुल 720 दिन की अवधि तक असाधारण छुट्टी मंजूर कर सकता है;

परन्तु यह और कि अधिकारी या कर्मचारी को पुरानी बीमारी के मामले में बोर्ड के अनुमोदन से अध्यक्ष उसे 720 दिन के बाद असाधारण छुट्टी मंजूर कर सकता है और बोर्ड , ऐसा अनुमोदन देते समय, लिखित रूप में उसके लिए विशेष कारण दर्ज करेगा ।

(2 ) सक्षम प्राधिकारी इन विनियमों में अन्यथा दिए गए अनुसार ही अधिकारी या कर्मचारी को स्वीकार्य किसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ या उसके आगे असाधारण छुट्टी मंजूर कर सकता है ।

(3 ) असाधारण छुट्टी की अवधि के दौरान वेतन एवं भत्ते देय नहीं होंगे और इस प्रकार की छुट्टी की अवधि की गणना वेतनवृद्धि के लिए नहीं की जाएगी बशर्ते कि यहां सक्षम अधिकारी इस बात से संतुष्ट है कि असाधारण छुट्टी की मंजूरी बीमारी या किसी अन्य ऐसे कारण से आवश्यक हुई जो कि अधिकारी या कर्मचारी के नियंत्रण से बाहर थी, वह निदेश दे सकता है कि असाधारण छुट्टी कीअवधिकी गणना वेतनवृद्धि के लिए की जाए ।

62. विशेष आकस्मिक छुट्टी तथा विशेष छुट्टी

किसी अधिकारी या कर्मचारी को खेलकूद, रक्तदान, परिवार नियोजन, जांच में किसी अधिकारी या कर्मचारी के बचाव या सिविल डिफेन्स ज्वाइन करने या किसी अन्य उददेश के लिए जैसा कि केंद्रीय सरकार के दिशानिर्देशों के अनुसार बोर्ड द्वारा निर्णय लिया जाए, विशेष आकस्मिक छुट्टी तथा विशेष छुट्टी की मंजूरी दी जा सकती है ।

63. प्रसूति छुट्टी और पॅटर्निटी छुट्टी

(i) प्रसूति छुट्टी के रूप में एक बार में छः महीने तक की अवधि की छुट्टी मंजूर की जा सकती है जिसके अंतर्गत प्रसूति के बाद की अवधि या गर्भस्त्राव अथवा गर्भपात के समय की छुट्टी भी शामिल है । किन्तु ऐसी छुट्टी महिला अधिकारी या कर्मचारी की संपूर्ण सेवा अवधि के दौरान 12 महीने से अधिक नहींहोगी ।

(ii ) प्रसूति छुट्टी को किसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ जोड़ा जा सकता है किन्तु प्रसूति छुट्टी के साथ आवेदित किसी अन्य प्रकार कीछुट्टी को तभी मंजूरी प्रदान की जाएगी जबकि ऐसे अनुरोध के साथ बैंक को स्वीकार्य चिकित्सक का प्रमाणपत्र संलग्न किया। गया हो।

(iii ) अधिकारी या कर्मचारी संपूर्ण सेवा अवधि के दौरान 2 बार, 15 दिन पॅटर्निटी छुट्टी ले सकता है ।

64. छुट्टी का व्यपगत होना

अधिकारी या कर्मचारी की मृत्यु पर या उसके बैंक की सेवा में न रहने पर उसकी सभी छुट्टियां व्यपगत हो जाएंगी। परन्तु यह कियदि अधिकारी या कर्मचारी की सेवाकाल के दोरान मृत्यु होती है तो उसके कानूनी प्रतिनियुक्तियों को ऐसी राशियां देय होंगी जो उस अधिकारी या कर्मचारी को उसकी मृत्यु के समय विनियम 59 के उप- विनियम (क) (4) के अध्यधीन संचित विशेषाधिकार छुट्टी लेने की स्थिति में देय होगी:

परन्तु आगे यह कि जब कोई कर्मचारी बैंक की सेवा संबंध में जहां कि छंटनी के फलस्वरूप उसकी सेवाएं समाप्त कर दी गई । हैं, उसे उसके खाते की विशेषाधिकार छुट्टी की अवधि के लिए वेतन और भत्ते देय होंगे। भाग III-खण्ड 4]

भारत का राजपत्र , सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5945 65. बैंक को छुट्टी की अवधि के दौरान पता देना

जिस अधिकारी या कर्मचारी की छुट्टी मंजूर कर दी गई है और जो अपनी तैनाती के स्थान से बाहर जा रहा है वह बैंक को अपने उस पते की सूचना देगा जिस पते पर मुख्यालय से बाहर रहने के दौरान उससे संपर्क किया जा सके ।

66. छुट्टी का प्रारंभ और समाप्त होना

(i) अधिकारी या कर्मचारी जिस दिन अपना कार्यभार सौंपेगा उसके ठीक बाद के पहले कार्यदिवस से उसकी छुट्टी आरंभ होगी । (ii ) अधिकारी या कर्मचारी जिस दिन वापस ड्युटी के लिए रिपोर्ट करेगा उसके पहले का कार्य दिवस उसकी छुट्टी का अंतिम दिन होगा।

67. कार्यग्रहण अवधि

( 1) अधिकारी या कर्मचारी एक बार कार्यग्रहण अवधि के लिए पात्र होगा ताकि वहः

(क) ड्युटी के दौरान अपने पुराने पद से नियुक्ति के लिए नए पद पर कार्यग्रहण कर सके , या

(ख) छुट्टी से लौटकर नए पद पर कार्यग्रहण कर सके।

(2) कार्यग्रहण समय की अवधि निम्न प्रकार की होगी:

(क) अधिकारी के संबंध में यात्रा के दिवसों की संख्या को छोड़कर सात दिनों से अधिक की अवधि, और

(ख) कर्मचारी के संबंध में यात्रा के दिवसों की संख्या को छोड़कर छः दिनों से अधिक की अवधि।

(3) कार्यग्रहण समय की अवधि के दौरान अधिकारी या कर्मचारी नए या पुराने स्थान पर तैनाती के अनुसार , जो भी कम हो , परिलब्धियां लेने का पात्र होगा ।

(4) अधिकारी या कर्मचारी को अनुमत कार्यग्रहण अवधि की गणना करते समय उसके पुराने प से कार्यमुक्ति के दिन को छोड़ दियाजाएगाः

परन्तु यह कि कार्यमुक्ति बाद के सार्वजनिक अवकाशों की गणना उनके कार्यग्रहण समय में नहीं की जायेगी ।

(5) यदि स्थानांतरण में किसीििभन्न स्थान पर तैनाती अन्तर्निहित न हो तो अधिकारी या कर्मचारी को कार्यग्रहण अवधि नहीं दी जाएगी ।

(6) यदि किसी अधिकारी या कर्मचारी को अस्थायी रूप से कहीं और तैनात किया जाता है तो चाहे उसकी तैनाती उसकी स्थाई तैनाती से भिन्न किसी स्थान या स्टेशन पर क्यों न की गई हो उसे कोई कार्यग्रहण अवधि नहीं दी जाएगी ।

(7) किसी अधिकारी या कर्मचारी द्वारा उसके अनुरोध से स्थानांतरण होने पर कोई कार्यग्रहण समय नहीं दिया जाएगा ।

अध्याय 7

विविध

68. भविष्य निधि तथा पेंशन

(1) कोई अधिकारी या कर्मचारी जिसने कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम 1952, ( 1952 का 19 ) में विनिर्दिष्ट रूप के अनुसार निम्नतम अनवरत सेवा पूरी कर ली है, कर्मचारी भविष्य निधि का सदस्य होगा । अधिकारी या कर्मचारी और बैंक द्वारा भविष्य निधि में किया जाने वाला अंशदान उपर्युक्त अधिनियम के उपबंधो के अनुसार होगा । (2) (क) कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम 1952 ( 1952 का 19 ) के उपबंधों के अंतर्गत आनेवाले अधिकारी या कर्मचारी, उक्त अधिनियम की धारा '6 ए ' द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए भारत सरकार द्वारा तैयार की गई कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 के उपबंधो द्वारा शासित होंगे ।

(ख) इस प्रकार तैयार की गई पेंशन योजना16 नवम्बर , 1995 से प्रभावी होगी ।

69. उपदान

( 1 ) अधिकारी या कर्मचारी निम्नलिखित उप - विनियमन 2 के अनुसार उपदान के भुगतान का पात्र होगा ।

(2) किसी अधिकारी या कर्मचारी को देय उपदान की राशि या तो ग्रेच्युटी अधिनियम, 1972 के उपबंधों या निम्नलिखित उप- विनियम (3) के अनुसार जो भी अधिक हो , देय होगी ।

(3) (i) प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी निम्नलिखित स्थितियों के उपदान के लिए पात्र होगा-

(क) सेवानिवृत्ति पर

(ख) मृत्यू

(ग ) ऐसी निःशक्तता पर जिसके कारण बैंक द्वारा अनुमोदित चिकित्सा अधिकारी के प्रमाणपत्र के अनुसार वह आगे सेवा के लिए अक्षम है , या [भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

5946

(घ ) दस वर्ष की निरंतर सेवा पूरी करने के बाद त्याग पत्र देने पर , या

ङ) दस वर्ष की सेवा पूरी होने के बाद, दण्डस्वरूप सेवा समाप्ति को छोड़कर , अन्य किसी कारण से सेवा समाप्ति पर । ( परन्तु यह कि कदाचार के कारण हटाए गए कर्मचारी के संबंध में उपदान की राशि को जब्त नहीं किया जाएगा सिवाए ऐसे मामलों में केवल उस सीमा तक जहां कि ऐसे कदाचार के कारण बैंक को वित्तीय हानि हुई हो ।

(ii) अधिकारी या कर्मचारी को देय उपदान की राशि, प्रत्येक पूर्ण वर्ष की सेवा अथवा 6 महीने से अधिक के भाग के लिए एक महीने का वेतन देय होगी , जो अधिकतम 15 महीने के वेतन के अध्यधीन होगी । परन्तु यह कि यदि किसी अधिकारी या कर्मचारी ने 30 वर्ष से अधिक की सेवा पूरी कर ली है तो वह उपदान के रूप में 30 वर्ष से अधिक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आधे माह के वेतन की दर से अतिरिक्त राशि का पात्र होगा । परन्तु यह कि किसी अधिकारी के संबंध में देय उपदान उसके द्वारा लिए गए अंतिम वेतन पर आधारित होगा । परन्तु यह भी कि किसी कर्मचारी के संबंध में उपदान की गणना किए जाने के उद्देश्य के लिए मृत्यु, अशक्तता, सेवानिवृति, त्यागपत्र या सेवा समाप्ति, जैसा भी मामला हो , से पहले 12 महीनों के दौरान देय, मूल वेतन (100 % ) मंहगाई भत्ते तथा विशेष भत्ते और स्थानापन्न भत्तों का औसत होगा ।

70. निवास स्थान

( 1 ) प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी अपनी नियुक्ती के समय अनुसूची III में दिए गए फार्म बी में लिखित रूप से बैंक को अपने निवास स्थान की घोषणा करेगा और यदि ऐसा निवास स्थान उसका जन्म स्थान नहीं है तो उसे नियुक्ति प्राधिकारी की संतुष्टि तक सिद्ध करना चाहिए ।

(2) कोई अधिकारी या कर्मचारी जो एक बार अपना निवास स्थान दर्शा चुका है उसे उसको बदलने की तब तक अनुमति नहीं दी जाएगी जब तक कि सह बैंक को इस तथ्य के लिए संतुष्ट नहीं करता कि यह परिवर्तन वास्तविक है और किसी भी मामले में अधिकारी या कर्मचारी को अपने निवास स्थान में इस प्रकार से परिवर्तन करने की अनुमति नहीं दी जाएगी जिससे कि ऐसी किसी रियायत के लिए बैंक की लागत में वृद्धि हो ।

71. स्थानांतरणीयता

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी को बैंक के किसी भी कार्यालय या शाखा में स्थानांतरित किया जा सकता है ।

72. विनियमों का कार्यान्वयन और व्याख्या

( 1 ) अध्यक्ष समय- समय पर ऐसे अनुदेश या निदेश जारी कर सकते हैं जो उनकी राय में इन विनियमों के उपबंधों को लागू करने या इन्हे क्रियान्वित करने के लिए आवश्यक हो ।

(2) भारत सरकार , जब कभी भी आवश्यकता समझे , राष्ट्रीय बैंक से परामर्श करने के बाद इन विनियमों की व्याख्या कर सकती है।

73. निरसन और व्यावृत्तियाँ

(1 ) विनियमावली के किसी या विनियम समरूप प्रत्येक नियम, विनियम , उपनियम या किसी करार अथवा संकलन का कोई उपबंध जो उस विनियमावली के आरंभ होने के फौरन पहले प्रवसन में हो और उन अधिकारियों और कर्मचारियों पर लागू हो , एतद्द्वारा निरस्त किया जाता है ।

(2 ) इस निरसन के बावजूद उन निरस्त उपबंधों के अंतर्गत दिए गए आदेश या की गई कार्रवाई इस विनियमावली के समरूपी उपबंधों के अंतर्गत दिया गया या की गई मानी जाएगी ।

अशोक अन्नासो मगदुम

अध्यक्ष भाग III-खण्ड 4]

5947 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14 , 1931 )

अनुसूची -I

(विनियम 18 देखें)

निष्ठा और गोपनीयता की घोषणा

स्थान:

दिनांक:

मैं -एतद्वारा घोषणा करता/ करती हूँ कि मैं . बैंक के अधिकारी या कर्मचारी के रूप में और उक्त बैंक में मेरे द्वारा धारित कार्यालय से संबंधित या स्थिति से संबद्ध मुझसे अपेक्षित कर्तव्यों को वफादारी , सत्यनिष्ठता तथा सर्वोत्तम कुशलता से निष्पादित और पूरा करूंगा/करूंगी ।

मैं आगे घोषणा करता/करती हूं कि मैं उक्त बैंक के कार्यों से संबंधित कोई सूचना या उक्त बैंक के साथ डील करने वाले किसी व्यक्ति से संबंधित किसी कार्य के बारे में कोई सूचना उसके लिए विधिक रूप से अपात्र व्यक्ति को न तो प्रकट करूंगा/ करूंगी और न ही ऐसा किए जाने की अनुमति दूंगा/दूंगी और न तो उक्त बैंक के अधिकार में किसी बही या इलैक्ट्रानिक्स दस्तावेज और न ही उक्त बैंक के कारोबार से संबंधी या उक्त बैंक के साथ डील करने वाले किसी व्यक्ति के किसी कारोबार का निरीक्षण करने की अनुमति प्रदान करूंगा/करूंगी।

हस्ताक्षर :

पूरा नाम:

पदनाम:

मेरेसमक्ष हस्ताक्षरित -

हस्ताक्षर:

पूरानाम:

पदनाम:

सावधानी ( भारत सरकार के नियमों के अनुरूप किया जाए)

अनुसूची - II

(विनियम 5 (4) देखें)

प्रत्येक अधिकारी या कर्मचारी से प्रथम नियुक्ति के समय प्राप्त किया जानेवाला घोषणा पत्र

1. मैं श्री/ श्रीमती/कु.. पुत्र/पत्नी/पुत्री/ निम्नलिखित घोषणा करता करती हूं;

(i ) यह कि मैं अविवाहित / विधुर / विधवा हूं ।

(ii) यह कि मैं विवाहित हूं और केवल एक पत्नी/ पति जीवित है ।

( iii) यह कि मैंने ऐसे व्यक्ति से विवाह किया है जिसका पति/पत्नी जीवित है । छूट की अनुमति का आवेदन संलग्न है । (iv) रूपांतरित किया जाए ।

2. मैं सत्यनिष्ठा से प्रतिज्ञान करता / करती हूँ कि उपर्युक्त घोषणा सत्य है और मेरी नियुक्ति के पश्चात् इस घोषणा के असत्य पाए जाने पर मैं सेवा से बर्खास्त किए जाने के लिए उत्तरदायी हूंगा/हूंगी ।

दिनांक:

हस्ताक्षर :

14-229 G1 /2009 [भाग III-खण्ड 4 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931)

5948

अनुसूची - III

फार्मख

निवास स्थान की घोषणा

(विनियम 70 देखें)

स्थान:

दिनांक:

मैं, अधोहस्ताक्षरी, करती हूं की बैंक की सेवा में नियुक्ति के बाद एतद्वारा घोषणा करता (स्थान) (जिला) मेरा निवास स्थान है ।

2. *उपर्युक्त स्थान मेरी जन्मभूमि है ।

या

* उपर्युक्त स्थान मेरी जन्मभूमि नहीं है । मेरी जन्मभूमि है परन्तु ..(स्थान) ..(स्थान) को निम्नलिखित कारणों से अपना निवास स्थान घोषित किया गया है । (जिला) पूरा नाम:

पदनाम और नियुक्तिकी प्रकृति:

नियुक्तिकीतारीख:

हस्ताक्षर:

*जो लागू न हो उसे काट दें ।

अशोक अन्नासो मगदुम

अध्यक्ष भाग III-खण्ड4]

5949 भारत का राजपत्र, सितम्बर 5, 2009 ( भाद्रपद 14, 1931 )

दि इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड एकाउन्टेन्ट्स ऑफ इंडिया

नई दिल्ली-110 002 , दिनांक 17 अगस्त 2009

नं० 13 - सी० ए ० (परीक्षा) / नवम्बर / 2009: II इंस्टीट्यूट कि अधिसूचना संख्या 13- सी० ए ० (परीक्षा) / नवम्बर / 2009 , दिनांक 09 जुलाई, 2009 और 13 सी० ए० (परीक्षा) / सी. पी.टी. /दिसम्बर / 2009 दिनांक 09 जुलाई, 2009 के आंशिक विस्तार के तहत सर्वसाधारण को यह सूचित किया जाता है कि चार्टर्ड एकाउन्टेन्ट्स परीक्षा और सामान्य प्रवीणता परीक्षा ( सी.पी.टी. ) के लिए (i ) नैल्लौर तथा (ii ) राजामहेंद्रावरम को परीक्षा केन्द्र घोषित कर दिया गया हैं । परीक्षा का विवरण निम्न हैं ।

सं० नं०

परीक्षायें

दिनांक

5 से 19 नवम्बर, 2009

पी.ई II, पी.सी.ई , आई.पी.सी.ई फाईनल / फाईनल (नया पाठ्यक्रम) , मैक, आई. टी. एल एंव डब्लयू. टी. ओ , आई.आर.एम

(परीक्षा का समय दोपहर 01.00 बजे से सांय 04.00 बजे तक) समयानुसार भारतीय

सामान्य प्रवीणता परीक्षा (सी.पी.टी. )

13 दिसम्बर , 2009

प्रातः कालीन सत्र: प्रातः 10.30 बजे से सांय 12.30 बजे तक दोपहर का सत्र : सांय 02.00 बजे से सांय 04.00 बजे तक

इसके अतिरिक्त सर्वसाधारण को यह भी सूचित किया जाता है कि वयवसायिक शिक्षा परीक्षा- द्वितीय को दो बार के लिए बढ़ा दिया गया है । अतः यह परीक्षा नवम्बर, 2009 तथा मई 2010 में भी आयोजित की जायेगी ।

जी० सोमाशेखर अपर सचिव (परीक्षा) [PART III- SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

5950

NATIONAL BANK FOR AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT

Mumbai -400 051 , the 10th August 2009

No. GSR -In pursuance of Section 48 ( 5 ) of the National Bank for Agriculture and Rural Development Act , 1981 ( 61 of 1981 ), the Balance Sheet of the National Bank for Agriculture and Rural Development as at 31 March 2009 , the Profit and Loss Account for the year ended 31 March 2009 (April 2008 March 2009 ) and the Report of the Auditors for the year are published herewith.

V. RAMAKRISHNA RAO

Chief General Manager & Secretary

KHIMJI KUNVERJI & CO .

Chartered Accountants

AUDITORS' REPORT

We have audited the attached Balance Sheet of NATIONAL BANK FOR AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT (the ' Bank ') as at March 31, 2009 and the Profit and Loss Account and the Cash Flow Statement for the year ended on that date annexed thereto in which are incorporated the returns of 12 Regional Offices and 1 Training Centre audited by us. These offices and training Centre have been selected in consultation with the Bank in terms of notification no . 1 / 14 / 2004-BOA dated March 26, 2009 issuedby Ministry of Finance . Department of Economic Affairs ( Banking Division ) . Also incorporated in the Balance Sheet, Profit and Loss Account and Cash Flow Statement are the returns from 16 Regional Offices , 1 Sub -Office and 2 Training Centers which have not been subjected to audit . These unaudited offices account for 15.56% of advances , 0.13% of deposits and term money borrowings , 15.19 % of interest income and 0.30 % of interest expenses . These financial statements are the responsibility of the Bank's management . Our responsibility is to express an opinion on these financial statements based on our audit.

We conducted our audit in accordance with auditing standards generally accepted in India. Those standards require that we plan and perform the auditto obtain reasonable assurance about whether the financial statements are free of materia! misstatement. An audit includes examining , on test basis , evidence supporting the amounts and disclosures in the financial statements . An audit also includes assessing the accounting principles used and significant estimates made by management , as well as evaluating the overall financial statements presentation . We believe that our audit provides a reasonable basis for our opititon .

Subject to the limitations of the audit mentioned in paragraph 1 above , we report that:

a We have obtained all the information and explanations, which to the best of our knowledge and belief were necessary for the purposes of our audit and have found them to be satisfactory;

b In our opinion , the transactions of the Bank which have come to our notice have been within the powers of the Bank,

The returns received from Regional Offices and Training Centers of the Bank have been found adequate for the purposes of our audit;

d. The Balance Sheet and Profit and Loss Account have been drawn up in accordance with Schedule A ara Schedule 'B' of Chapter IV of the Nationa ! Bank for Agriculture and Rural Development ( Additional General Regulations , 1984 ;

Is our opinion and to the best of our information and according to the explanations given and as shown by the books of the Bank

the Balance Sheet , read with Significant Accounting Policies and notes on accounts contains alt necessary particulars and is properly drawn up in conformity with the accounting principles generally accepted in India so as to exhibit atrue and fair view of the state of affairs of the Bank as at March 31, 2009 , and

ii. the Profit and Loss Account, read with Significant Accounting Policies and notes on accounis , shows a t balance of the 'profit' for the year ended on that date, and is in conformny with accounting principles genialis accepted in India; and

B. the Cash Flow Statement gives a true and fair view of the cash flows of the Bank for the year ended on that way , Place: Mumbai

For and on iseball of Dated, June 17 , 2009

Kiunji Kuavera & Cu Chartered Acountaats

Hasmukh B. Dedina

Partner ( F 033494 ;

PART III -SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931 )

NATIONAL BANK FOR AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT BALANCE SHEET AS ON 31 MARCH 2009

FUNDS ANDLIABILITIES

Sr. No

Capital

(Under Section 4 of the NABARD Act, 1981 ) 2.

Reserve Fund and Other Reserves

3. National Rural Credit Funds

4. Funds out of grants received from International Agencies 5. Gifts, Grants , Donations and Benefactions 6.

Other Funds

Deposits

8. Bonds and Debentures

9. Borrowings

10.

Current Liabilities and Provisions

Total

Forward Foreign Exchange Contracts

(Hedging) as per contra

PROPERTY AND ASSETS

1. Cash and Bank Balances

Investments

Advances

FixedAssets

Other Assets

Total

Forward Foreign Exchange Contracts ( Hedging ) as per contra

Commitment and ContingentLiabilities

Significant Accounting Policies end Notes on Accounts Schedules referred to above form an integral part of accounts .

Asper our attached report of even date

Khimji Kunverji & Co.

Chartered Accountants

Hasmukh B. Dedhia

Partner

Mumbai

Date : June 17 , 2009

Dr. K.G. Karmakar Umesh Chandra Sarangi

Chairman

Managing Director 15229 GI /2009

5951

(Rupees)

SCHEDULE

As on

As on 31.03.2009

31.03.2008 1

9535,20,60,005

8602,84,75.385 2

15571,00,00,000

15159,00,00,000 3

154,81,78,561

170,38,44,460 4

5111,01,92.515

3967,49,29,810 5

2101,80,68,588

1518,00,64,973 6

52127,12,34,628

30698,81. , 85,462 7

23703,63,05,906

28700,12,30,600 8

3592,94,14,312

4800,26,56,118 9

4278,56,76,956

3089,53,14,729 118176,11,31,571

98706,47,01,537- 634,56,79,356

605,58, 18,093

(Rupees)

SCHEDULE

As on

As on 31.03.2009

31.03.2008 .

13975,21,04,689

10314,24,14,644 11

2994,68,29,886

2582,05,89,335 12

98852,67,05,981

82872,42,54,280 13

247,17,14,222

257,28,68,784 14

2106,37,76,793

2680,45,54,494 118176,11,31,571

98706,47,01,537 634,56,79,356

605,58,18,093 17

S. Akbar

Chief General Manager Accounts Department.

Mümbai : June 17, 2009 T. Nandkumar

Usha Thorat

Director

V. RAMAKRISHNA RAO

CGM & Secretary [PART III- SEC. 4 5952

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

(Rupees ) NATIONAL BANK FOR AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT PROFIT AND LOSS ACCOUNT FOR THE YEAR ENDED 31 MARCH 2009

2007-08

2008-09

SCHEDULE

Sr.No. INCOME

4518.08,36,863

5693.02.22.426

Interest received on Loans and Advances (Refer Note B - 2 & 3 of Schedule 18 ) 1 .

903,34,71,377

1214,81,25,586

2 . Income from Investment Operations , Deposits

51,71,40,176

92,55,15,672

Discount and Commission 3.

35.95.18.391

50,29.52.260

4. Other Receipts( Reier Note 8-5 of Schedule 18)

5509,09,66,807

7050,68,15,944

Total "A"

2007-08

2008-09

SCHEDULE

Sr.No. EXPENDITURE

3137,48,84,464

4255,90,25,220

1. Interest and Financial Charges

495,96,97,851

693,38,57,487

16A

2. Establishment and Other Expenses

105,91,02,349

16B

92,49,80,587

3. Provisions

21,63,06,861

21,36,41,786

4. Depreciation ( Refer Note B - 16 of Schedule 18 )

3760,99,91,525

5063,15,05,080

Total "B "

1987,53,10,864

1748,09,75,282 5. Profitbefore Tax (AB )

674,00,00,000

6 . a) Provisionfor Income Tax

b) Deferred Tax Asset ( Adjustment)

(-)41,45,00.000

(-)80.20,00,000

(Refer Note 8-12 of Schedule 18)

3,40,00,000

3.60,00,000

c) Provision for Fringe Benefit Tax

1226,14,75,282

1390,13,10,864

7. Profit after Tax

Significant Accounting Policies and Notes on Accounts Schedules referred to above form an integral part of accounts .

PROFIT AND LOSS APPROPRIATION ACCOUNT

(Rupees)

2007-08

2008-09

Sr.No. APPROPRIATIONS / WITHDRAWALS

Profit for the year brought down

Add: Withdrawals from Funds against

1226,14,75,282

1390,13,10,864

expenditure debited to Profit & Loss A/c

3,06,99,557

3.81,14,043

Co-operativeDevelopment Fund ( Refer Schedule 1 )

7,48,95.872

8,76,10,683

a by Research and Development Fund ( Refer Schedule 1 )

11,90,51,701

24,91,45,824

c) Watershed Development Fund ( Refer Schedule 5)

7,38,32.004

9,92,70,242

d) Micro Finance Development and Equity Fund ( Refer Schedule 5)

46,08.634

73,40.088

e) Farm Innovation & Promotion Fund ( Refer Schedule 1 )

1256.45.63,050

1438,27.91,744

2. Profit available for Appropriation

Less: Transferredto:

320,00,00.000 a) Special Reserve u /s 36 ( 1 ) ( viii ) of IT Act, 1961

b) National Rural Credit (Long Term Operations) Fund

National Rural Credit ( Stabilisation) Fund

53,06,99,557

3,81,14,043

C) d) Co -operative Development Furnd

7.48.95,872

8.75,10,683

42,00,00,000

25,78,45.000 e) Research and Development Fund Investment Fluctuation Reserve

18.50,00,000

G) Financial Inclusion Fund

32.50,00,000

h) Financial Inclusion Technology Fund

25.00.00.000

31,61,42,310

Farmers Technology Transfer Fund

46.55,57,504

Farm Innovation & Promotion Fund

405,11.22,621

504,53,67,204

k) Reserve Fund

1256,45,63,050

1438,27.91,744

Total

Refer Schedule 18 for Significant Accounting Policies and Notes on Accounts .

As per our attached report of even date

Khimji Kunverji & Co.

Chartered Accountants

S.Akbar Hasmukh B. Dedhia

Chief General Manager Partner

Accounts Department Mumbai

Mumbar: June 17, 2009 Date : June 17 , 2009

Usha Thorat

T Nandakanda

Dr. K.G Karтакат

Umesh Chandra Sarangi

Director

Managing Directo

Chairman

V. RAMAKRISHNA RAO

CGM & Secretary PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

5953

SCHEDULES TO BALANCE SHEET

Schedule 1 Reserve Fund and Other Reserves

(Rupees) Sr. Particulars

No.

Opening Balance

Transferred From P& L

Balance as on 31.03.2009

as on 01.04.2008 Appropriation

Transferred to P&L Appropriation

1. Reserve Fund

4718,80,35,657 504,53,67,204

0 5223,34,02,861 2: Research and Development Fund

8,76,10,683 8,76,10,683

3. Capital Reserve

74,80,53,208

74,80,53,208 4. Investment Fluctuation Reserve

73,00,00,000 42,00,00,000

115,00,00,000 5. Co-operative Development Fund

125,00,00,000

3,81,14,043

3,81,14,043 125,00,00,000 6. SoftLoan Assistance Fund for Margin Money

7. Agriculture & Rural Enterprise Incubation Fund

6. Foreign Currency Risk Fund

147,06,03,936

147,06,03,936 9. Special Reserve Created Maintained u/ s 36( 1 ) ( viii ) of income Tax Act , 1961

3395,00,00,000

0 3735,00,00,000 10. Farm Innovation & Promotion Fund

4,17,82,584 46,55,57,504

73,40,088

Total

8602,84,75,385 945,66,49,434 13,30,64,814 9535,20,60,005 Previous year

7802,41,16,398 811,45,63,050 11,02,04,063

8602.84,75,385

Schedule 2 National Rural Credit Funds

(Rupees) Particulars

Sr. No.

Opening Balance as on 01.04.2008

Contribution by ABI

Balance as on 31.03.2009

Transferred from P&L Appropriation

1. National Rural Credit (Long Term Operations ) Fund

13615,00,00,000

400,00,00,000 14016,00,00,000 2. National Rural Credit ( Stabilisation) Fund 1544,00,00,000

10,00,00,000 1555,00,00,000 Total

15159,00,00,000

410,00,00,000 15571,00,00,000 Previous year

14747,00,00,000

410,00,00,000 15159,00,00,000 Schedule 3 Funds out of Grants received from International Agencies

(Rupees) Particulars

Sr. No.

Exp./Disb./adjust. duringthe

Opening Balance as on 01.04.2008

Grants received/

adjusted during

the year

Interest credited to theFund

Balance as on 31.03.2009

year

1. National Bank - Swiss Development Coop . Project

54,71,00,174

90,77,000

0 55,61,77,174 2. Rural Innovation Fund (Refer Note B-9 of Schedule 18 ) 109,73,98,549

0 5,05,40,943 25,50,49,494 89.28,89,998 3. Rural Promotion Fund (Refer Note B -8 of Schedule 18)

5,49,05,183

1,76,25,141

0 7,25,30,324 4 KIW NABARD V Fund for Adivasi Programme

44,40,554

5,09,07,803

2,87,67,192 2,65,81.165 Total

170,38,44,460 7,76,09,944 5,05,40,943 28,38,16,686 154,81,78,661 Previous year

182,63,92,591 6,16,75,899 6,21,16,899 24,63,40,729 170,38.44.460 5954

[PART III-SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

Schedule 4 -Gifts , Grants , Donations and Benefactions

Particulars

Sr. No.

1. KtWNBIX Adivasi Development Programme . Maharashtra (Refer Note B - 9of Schedule 18) 2. KtW- NB - Indp German Watershed Development Programme Phase III Maharashtra (Refer Note B-9 of Schedule 18)

3 . Indo German Watershed Development Programme Andhra Pradesh (Refer Note B- 9of Schedule 18) 4 Indo German Watershed Development Programme - Gujarat ( Refer Note B -9 of Schedule 18 ) 5. Indo German Watershed Development Programme Rajasthan (Refer Note B - 9of Schedule 18 ) 6. KfW Umbrella Programme on Natural Resource Management (Refer Note B - 9of Schedule 18 ) 7. NABARD Grant for Fixed Assets under NB- SDC HID Project

8. GTZ- NABARD RFP Financial Component NE Council Fund for

Miscellaneous Training Programme

10. KIW NB SEWA Bank Capitalisation of RFis B.

1. Capital Investment Subsidy for Cold Storage Projects - NHB

2. Capital Subsidy for Cold Storage

TM North East 3. Capital Subsidy for Cold Storage

4. Credit Linked Capital Subsidy for Technology Upgradation of SSIS

5. Capital Investment Subsidy for Rural Godowns 6 On-farm Water Management for Crop Production 7. Milkon Shallow Tubeweli Programme Bihar 8 . Cattle Development Programme Uttar Pradesh (Refer Note B-9 of Schedule 18)

9 Cattle Development Programme Bihar (Refer Note B -9 of Schedule 18 )

10. National Project on Drganic Farming

11. Integrated Watershed Development Programme - Rashtriya Sama Vikas Yojana

12 Capital Investment Subsidy Scheme Horticulture Development Bihar

13. RainWater Harvesting Scheme

14 Kutch Drought Proofing Project

(Rupees)

Balance as on 31.03.2009

Adjusted against the expenditure

Interest Credited to the Fund

Grant received during the year

Opening Balance as pin 01.04.2008.

6.23,98,314 39,85.66:

6,47,96,054 4.42,023

11.45,898

2.01.20.591 16,37,34,736 2,28,182 14.38.42.327

36,84,644

3,59,98,229

1,76,130

3.42.22,285

52,84,458

54,47.684

1,23,15,630

1,00,80,108 2,43,625

74.39.581

42,14,143

73,89,813

3,25,906

70,40,297

42,37,753

3,04,99,000 7,15,04,962

9,91,638

9.65,12,324

45,00,000

6,60.056

42.503

7.02.569

0 2,39,35,333

2,39,35,333

01 !

72,35.053 (-)7,36,696 4,98,357

0 2,96,39,708

2,96,39,708

0 14,03,14,800

14,81,22,000

98.89.910 20,82,710

27.84,090

0 20,85,95,400

21,09,52,600

4,26,890

1.54.42.020

0 2,10,00,000

3,64,42,626

63.90,352

0 7.75,85,128

1,31,36,000

7,08,39,480

23,76,77,452

0 59,17.74,198

78,00,00,000

4,94,51,650

1.91.818

87,70,820

89,62,638

231.67,29.889 0

0 () 2,71,81,447

228,95.48,442

2,22.73.308

1,69.54.000

0 17,28,923

3,74,98,385

2.71,77.680 0

1,49,45,000

19,82,468

4,01,40,212

4.63.11.838

2.57.52,960

3,68,33,000

3,52,31,798

3,72.33.304

18,62,95,492 14,41,93.344

7.93.35.452

0 14,41,93,344

14,41,93,344

82,81,344

0 (-) 24,88.031

57,93.313

64.47.219

4,43,336

68,90,555 PART III-SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

5955 Schedule 4 Gifts , Grants , Donations and Benefactions

(Rupees) Sr. Particulars

No.

Opening

Balance as on

Balance as on 31.03.2009

01.04.2008

Grant received during the year

Interest Credited to the Fund

Adjusted against the expenditure

15. Dairy and Poultry Venture Capital Fund

24,06.52,774 35,00,00,000

0 34,96,79,705 24,09.73.069 16. Capital Subsidy for Agriculture Marketing Infrastructure, Grading and Standardisation

53,21.990 77,05,09,000

0 61,43,30,770 16,15,00,220 17 Vidharbha Package

63,26,230

18. Livelinood Advancement Business School Sultanpur, Uttar Pradesh

(Refer Note B -9 of Schedule 18)

70,68,766

4,57,349

75,26,115 19. Livelihood Advancement Business School - Rae Bareli , Uttar Pradesh (Refer Note B-9 of Schedule 18)

1.01,03,957

0 6,53,726

0 1,07,57,683 20. Multi Activity Approach for Poverty Alleviation Sultanpur, Uttar Pradesh (Refer Note B- 9of Schedule 18)

86,44,952

4,70,663

82,00.000

9.15.615 21. Multi Activity Approach for Puverty

Alleviation BAIF Rae Bareli , Uttar Pradesh (Refer Note 8-9 of Schedule 18)

2,24,91,402

0 12,22,446

2,15,25,000 21,88,848 22. Capital Subsidy Scheme .

Agri Clinics Agri Business Centres

2,31,46,360

0 1,60,54,665 70,91,695 23 Artificial Recharge of Groundwater in Hard Rock Area

1536,75,00,000

0 143,34,08,400 1393.40,91,600 24. Subsidy Reserve CSAMI under RIDF

69,47,300

69,47,300 25. DWDR Scheme 2008

0 17500,00,00,000

0 16611,01,23,675 888,98,76,325 26. Hiterest Subvention ( Sugar TL)

0 138,53,76,000

0 116,18,47,080 22,35,28,920 C Revival Package of Short Term Cooperative Credit Structure

1. Cost of Special Audit

26,09,93,479 (-) 3,50,00,000

0 6,78,13,854 15,81,79,625 2 Recapitalisation Assistance to Credit Cooperative Societies

2048,32,12,766

3838,76,00,000

3567,41,93,693 2319,6619,073 3. Technical Assistance

14,96,75,184

0 13,33,71,772 41,63.03,412 4. Human Resources Development

14,09,11,818

0 12,72,87,260 51,36,24,558 5. Implementation Cost

6,26,64,323 35,00,00,000

0 26,73,69,939 14,52,94,384 D Long TermCo operative Credit Structure(LTCCS )

Total

3967,49,29,810 21902,90,60,391 89,23,079 20760,27,20,765 5111,01,92,515 Previous year

711,81,48,778 4923,66,29,181 81,57,993 1668,80,06,142 3967,49,29,810 E

As on 31.03.2009

As on 31.03.2008 L Grants to RRBs /SCBS / SLDBs under ANDR Scheme . 1990

2695,37,95,937

2695.37,95,937 2. Less: Grants Released to RRBs /SCBS / SLDBs under ARDR Scheme, 1990

2695,37,95,937

2695,37.95,937 Total

0 16-229 GI/ 2009 [PART III -SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931)

5956

Schedule 5 Other Funds

Rupaesi Sr. Particulars

Balance as on 31.03.2009

Interest Credited

No.

Appropriation Transferred to P&L

Expenditure / Disb.during the year

Transterred from P & L Appropriation

Additions/

Adjustments

during the year

Opening Balance as on 01.04.2008

1125 20,82,053

24.91.45,824

24.31.45.824

0 33,83,13 420

527,52.11,636

513,68.43.645

Watershed Development Fund (Refer Note B - 9 of Schedule 18:

133,97,26.772.1

9,92,70,242

8,80,32,101

6,04,41,953

20.00.03,000

126.60,86,662

2 Micro Finance Development and Equity Fund (Refer Note 8-9 of Schedule 18)

0 131.77.59.945

14.05.00.274

117,67,59,671

3. Interest Differential Fund (Forex Riski

11,55.448

13.930

11,41.518

4. Interest Differential Fund- (Tawa) ( Refer Note B - 1of Schedule 18)

3.39.55.294

1.45,94,702

1,93,60,592

5. Adivasi Development Fund

0 574.98.34.187

0 28,05,33,698

5.00,000

602,98,67,885

6. Tribal Development Fund

G 34.08.56 423

36.14,706

94,71.129

0 18,50.00.000

15.00.00.000

7. Financial inclusion Fund (Refer Note 8-9 of Schedule 18)

48.36.98.966

9,44.899

96.43,865

0 32,50,00,000

15,00,00,000

8. Financial Inclusion Techriology Fund (Refer Note 8-9 of Schedule 18 )

0 6,61.42,310

0 31,61,42,310

25,00,00,000

9. Farmers Technology Transfer Fund

2101.80,68,588

34,84,16,066

68,84,13,538

41,78,70,367

82,61,42,310

563,08,20,542

1518,00,64,973

Total

1518,00,64,973

19,28,83.704

38,34,31,085

42.67.77.994

35,00,00,000

385,67,09,519

1112,28,92.249

Previous year

Schedule 6- Deposits

(Rupeus)

as on

Sr. Particulars

31.03.2008

31.03.2009

No.

1. From Central Government

2. From State Government

3. From Others

106,08,44 199

60,45,95.645

0 a) Tea / Rubber / Coffee Deposits

421,63,02,000

b) Term Deposits

30592,73,41,263

47022,75,11,983

4622.28,25,000

c) Commercial Banks ( Deposits under RIDF) d) Short Term Cooperative Rural Credit Fund

30698,81,85,462

52127,12,34,628

Total

Schedule 7 Bonds and Debentures

(Rupees)

as on

Sr. Particulars

31.03.2008

31.03.2009

No.

394,21,11,000

277,98.11,000

1. SLR Bonds

535,15.00 000

2 . Tax Free Bonds

325,00,00,000

3 . Priority Sector Taxable Bonds

20877.50.00 000

18156.50.00.000

4 Non Priority Sector Bonds

4777,45,10,000

690,93,90,000

5. Capital Gains Bonds

1787 45.72.600

4554.22 17,906

6 Bhavishya Nirman Bonds

3.35.37.000

23 98,87,000

7. NABARD Rural Bonds

28700,12,30,600

23703,63,05,906

Total PART III -SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931 )

5957

Schedule 8 - Borrowings

Particulars

Sr. No.

1 From Central Government

2 From Reserve Bank of India

3. From Others :

(a) In India

0 Certificate of Deposits

(1) Commercial Paper

(ii ) Term Money Borrowings

(iv) From Commercial Banks

(b) Outside India

0 From International Agencies

Total

Schedule 9 - Current Liabilities and Provisions

Particulars

Sr. No.

1. Interest / Discount Accrued

2 Sundry Creditors

3 Provision for Gratuity ( Refer Note B - 17 of Schedule 18 ) 4 Provision for Pension ( Refer Note B - 10 and B- 17 of Schedule 18) 5 Provision for Encashmentof Ordinary Leave (Refer Note B- 17 of Schedule 18 )

6. Unclaimed Interest on Bonds with RBI

7 Unclaimed Interest on Bonds

8. Unclaimed Interest on Term Deposits

9 Bonds matured but not claimed (Refer Note B - 11 of Schedule 18) 10. Provisions and Contingencies

(a) Depreciation in Value of Investment a/ c G. Sec .

(Refer Note B - 7 of Schedule 18)

(b) Amortisation of G. Sec . HTM

(d) Depreciation in value of Investments

(e) Sacrifice in Interest Element of Restructured Loans (f) Provisionfor Other Assets & Receivables

(g) Provision for Income Tax [ Net of Advance Tax) Total

Schedule10 Cash and Bank Balances

Particulars

Sr.

No.

1 Cash in hand

2 Balances with:

aj Reserve Bank of India

b) Others

(1) In India

Other banks in India

a) On Current Account

b) Depositwith Banks

(ii) Remittances in Transit

(ii ) Collateralised Borrowing and Lending Obligations (II) Outside India

Total

(Rupees) as on

as on 31.03.2009

31.03.2008 353,80,83,226

370,20,89,182 0

0 1816,15,33,900

1421,92,03,300 180,61,86.000

0 244.07,00,000

0 498,29,11,186

508,13,63,636 3592,94,14,312

4800,26,56,118

(Rupees) as on

as on 31.03.2009

31.03.2008 2012,53,59,327

1674.07,05,305 596,61,60,450

67,63,27,343 261,52,90,025

232.66,17.081 637,35,36,151

466,91,98,168 24,52,09,592

19,30,26,212 6,54,086

11,56,586 9,36,66,167

6,29,04,755 27.913

0 69,11,50,000

81.87,70,000 0

35,73,98,880 72,72.63,808

54,54,47,856 493,07,00,000

419.37,00,000 2,12,28,000

1,66,08,000 4,54,00,000

13,16,00,000

37,97,358 35,48,250

94,64,83,187

15,80,57,185 4278,56,76,956

3089,53,14,729

(Rupees) as on

as on 31.03.2009

31.03.2008 21,579

21,531 169,67,65,931

3795.85,77,121 420.21.61.811

107,56,48,175 13067,10,00,000

5789,00,00,000 185,25,16,092

157,59,35,668 132,96.39.276

464,22,32,149 0

0 13975,21,04,689

10314,24,14,644 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931)

5958

Schedule 11 Investments

Particulars.

Sr. No.

Government Securities

al Securities of Central Government ( Refer Nota 2-5 of Schedule 18)

[FaceValue Market Value Rs. 1530,30,50,000 ( Rs . 1380,30,50,000 ) ] Rs.1602.95,63,114 ( Rs 1406.58.19.973) ]

b; Treasury Bills ( Face Value Rs . 168,50,00,000 ( Rs.278,77,75,000 ) ]

2. Other Approved Securities

3. Equity Shares in:

aj Agri - Development Finance Companies :

i) NABARD Financial Services Ltd. [52,00,000 - Equity shares of Rs.10 each) ii) Agri -Business Finance [Andhra Pradesh ) Ltd. [52,00,000 - Equity shares of Rs.10 each) iii) Agri Development Finance [ Tamil Nadu ] Ltd. [52,00,000 - Equity shares of Rs.10 each!

b)Agricultural Finance Corporation Ltd.

[1,000 Equity shares of Rs . 10.000 each ] c) Small industries Development Bank of India [1,60,00,000- Equity shares of Rs.10 each (face value) )

d)Agriculture Insurance Company of India Ltd. [6,00,00,000 Equity shares of Rs. 10 each e) NABARD Consultancy Services Pvt . Ltd.

[50,00,000 Equity shares of Rs.10 each;

f) National Commodity and Derivatives Exchange Ltd. [45,00,000 Equity shares of Rs .10 each;

g) MultiCommodity Exchange of India Ltd. (12,50,000 Equity shares of Rs . 10 eacn 4. Others

a) Units of Liquid Mutual Funds (Refer Note B- 24 of Schedule 18 )

b) APIDC -Venture Capital Pvt . Ltd. BVF

150,000 (50.000 ) class A units of Rs . 1000 ( 800 ) each )

c) Commercial Paper

(FaceValue Rs . 150,00,00,000 ( Rs . Nil ) ] Total

Particulars

Sr. No.

1. Refinance Loans

aj Production & Marketing Credit

b) Conversion Loans for Production Credit Medium Term Investment Credit- Non - Projectloans a) Liquidity Support

e) Other Investment Credit

Mediurn Term and Long Term Project Loans (Refer Ncte B -15 of Schedule 18)

ii ) Long Term Non- Project Loans

2. Direct Lcans

a) Loans under Rural Infrastructure Developmen : Fund b) Other Loans:

Cooperative Development Fund

Micro Finance Development Equity Funa 4)

Watershed Development Fund

ivi Tribal Development Fund

Co- FinanceLoans ( Net of Provision)

Total

PART III- SEC. 4

(Rupees.

as on

31.03.2009

31.03.2008

1422.29,02.15 1555,21,24,186

260.41.87.184

15651,75,000

Rs. 5,20,00,000

15,60,00.000

Rs. 5,20,00,000

48.00,00.000

18,00,00,000

4.50.00.000

4,50.00.000

1,25.00.000

1,25,00,000

142.60,30,700

2582.05.89,335 2994,68.29,886

Schedule 12 - Advances

Rupeesi

as on

31.03.2009

31.03.2008

17381.49.72.000 16896.23.31.000

118.20,43.000

20.06,77.000

9.60.000

4,80,000

1939,88,56,605

2590.91,89,000

32401.00.02.486

290.14.34.014 | 33334.81,37,417 251.92,69,717

30648,59.05.29

45616.21,10,206

3,5:.05.480

3.27,78.368

16,41.99.746

29.74,13.365

6.64.64.900

14.72.11.100

3.68,000

23,52.000

66.39.42950

94,47,56.808

82872,42,54,280 98852.67,05,981 PART III-SEC. 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931)

5959

Schedule13 Fixed Assets

Particulars

Sr. No.

LAND: Freehold & Leasehoid

Refer Note B - 14 of Schedule 18)

Opening Balance

Additions/adjustments during the year

Closing Balance ( at cost)

Less: Amortisation of Lease Premia

Book Value

2. PREMISES

(Refer Note B- 14 of Schedule 18)

Opening Balance

Additions/adjustments during the year

Closing Balance ( at cost )

Less: Depreciation to date

Book Value

3. FURNITURE & FIXTURES

Opening Balance

Additions/adjustments during the year

Sub Total

Less: Cost of assets sold/written off

Closing Balance (at cost )

Less: Depreciation to date

Book Value

4 COMPUTER INSTALLATIONS & OFFICE EQUIPMENTS Opening Balance

Additions/adjustments during the year

Sub-Total

Less: Costof assets sold/written off

Closing Balance (at cost)

Less: Depreciation to date

Book Value

5. VEHICLES

Opening Balance

Additions/adjustments during the year

Sub-Total

Less. Cost of assets soid/written off

Closing Balance ( at cost)

Less: Depreciation to date

Book Value

Total

(Rupees) ason

as on 31.03.2009

31.03.2008 144,16,62,113

118,43,09,971 34,73,754

25,73,52,142 144,51,35,867

144,16,62,113 32,37,09,461

30,07,14,152 112,14,26,406

114,09,47,961 256,05,62,671

244,58,60,686| 1,96,46,744

11,47,01,985 258,02,09,415

256,05,62,671 135,58,29,200

125,56,08,556 122,43,80,215

130,49,54,115 54,85,48,549

56,90,90,253 1,57,37,977

1,24,47,228 56,42,86,526

58,15,37,481 15,65,752

3,29,88,932 56,27,20.774

54,85,48,549 52,71,25,392

50,01,79,543 3.55.95,382

4,83,69,006 61,87,59,611

63,23,32,978 6,26.97,833

3,62,81,283 68,14,57,444

66,86,14,261 2,00,55,046

4,98,54,650 66,14,02,398

61,87,59,611 59.23.72.621

55,82.35,788 6,90,29,777

6,05,23,823 4,19,68,259

3,92.01,244 1,63,83,824

51,79,072 5,83,52,083

4,43,80,316 1,07,49,021

24.12.057 4,76,03,062

4.19,68,259 2,63,20,620

2,38,74,380 2,12,82,442

1,80,93,879 247,17,14,222

257,28,88,784

Schedule 14- Other Assets

Sr. Particulars

No.

Accrued interest

2 Deposits with Landlords

3 Deposits with Government Departments and Other Institutions 4. Housing loan to staff

5. Other Advances to staff

6 Advancesto Landlords

7. Capital Work in Progress ( Purchase of Staff Quarters & Office Premises] 8. Sundry Advances

9 Advance lax ( Net of Provision for income Tax)

10: Deferred Tax Assets ( Refer Note B - 12 of Schedule 18] Expenditure recoverable from Government of India / International Agencies

12 DISCOUNT Reccivaole

Total

17---229 GI/2009

(Rupees) as.on

ason 31.03.2009

31.03.2008 1501.44,94,051

2173,58,69,541 1,23,85,912

1,00,90,952 2.28,58,811

2,16,00,208 103,55,76,565

98,42,58,611 64,33,12,331

56,24,05,783 1,54,000

2,73,433 9.84,29,348

4,96,86,759 26.19.12.331

28,44,91,070 0

0 384.99,00,000

304,79,00,000 4,37,219

1.64,48.340 12.43.16.225

9,15,29,797 2106,37,76,793

2680,45,54,494 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

5960

Schedule 15 - Interest & Financial Charges

Sr. Particulars No.

1 . Interest Paid on

a) Loans from Central Government

b) Borrowings from Reserve Bank of India c) Bonds ( Refer Note B -4of Schedule 18) d) Special Loan Deposits from State Governments e) Tea / Coffee / Rubber Deposits

f) Term Money Borrowings

g) Term Deposits

h) Borrowings from International Agencies i) Commercial Paper ( Refer Note B - 4 of Schedule 18) Short Term Cooperative Rural Credit Fund (Refer Note B -4 of Schedule 18 )

k) Deposits under RIDF

1) Cattle Development Programme ( UP & Bihar) m) Watershed Development Fund

π) Financial Inclusian Fund

0) Financial Inclusion Technology Fund p) Micro Finance Development and Equity Fund ५) Indo German Watershed Development Programme Andhra Pradesh

r) Indo German Watershed Development Programme Rajasthan

s) KfW NB Indo German Watershed Development Programme - Phase III Maharashtra

1) KIWNBIX Adivasi Development Programme u) Indo German Watershed Development Programme Gujarat v) Corporate Borrowings from Banks and Fis in India w) Rural Innovation Fund

x) Livelihood Advancement Business School RF Project - Sultanpur, Uttar Pradesh

y) MultiActivity Approach for Poverty Alleviation BAIF Project - Sultanpur , Uttar Pradesh

z) Livelihood Advancement Business School RF Project . Rae Bareli , Uttar Pradesh

aa) MultiActivity Approach for Poverty Alleviation BAIF Project - Rae Bareli , Uttar Pradesh

ab) Other Deposits / Borrowings

ac) Discount on Certificate of Deposits

ad) Tribal Development Fund Wadi (West Bengal ] 2

Discount on Collateralised Borrawing and Lending Obligations

3 Swap Charges

Discount, Brokerage , Commission & issue exp . on Bonds and Securities

5. Repo Interest Expenditure

Total

[PART III-SEC. 4

(Rupees)

2007-08 2008-09

27,02.49.958 25,76,35,682

0 5.99.45.694

1361,55,15,697 1581,54,51,596

6,690 0

4,76,68,588 3.24,31,169

0 38.26,30,457

0 8.95.97,323

24,32,59,546 27,70,71,578

7,18,81,566

0 27,69,81,135

1400,62.85,028 2157.00,88,384

14,90,600 37,11,391

34,73,68,791 33,83,13,420

0 94.71,129

0 96,43,865

7,94,09,203 6,04,41,953

2,17.699 1,76,130

1,67,216 3,25,906

12,31,130 2,28,182

2.11,824 4,42,023

1,09,631 2,43,625

187,90,01,244 130,08,45,106

6,21,16,899 5,05,40,943

4,95.616 4,57,349

17.64.718 4,70,663

8.81.983 6.53.726

15,76,950 1 12,22.446

0 12,83,178

61,49,39.574 175,19,07,902

29,824

3.91.67.660 3.17,86,414

3.28.30.183 3,14,00,171

12,64.14,035 13.17.45,114

24,74,177

3137,48,84,464 4255,90,25,220 PART III- SEC . 4]

THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14 , 1931 )

5961

Schedule16 A - Establishment and Other Expenses

Particulars

Sr. No.

1. Salaries and Allowances

2. Contributionto / Provision for Staff Superannuation Funds 3. Travelling & Other allowances in connection with Directors ' & Committee Members ' Meetings

4. Directors & Committee Members ' Fees

5. Rent, Rates , Insurance , Lighting , etc.

5. Travelling Expenses

7. Printing & Stationery

8 Postage, Telegrams & Telephones

9 Repairs

10. Auditors' Fees

[includes Rs.Nil ( Previous Year Rs 2,03,136) paid to erstwhile auditors ]

11 Legal Charges

12 Miscellaneous Expenses

13 Expenditure on Miscellaneous Assets

14 Expenditure on Study & Training

[Including Rs.5,52,86,037 ( Rs . 4,77,77,782 ) pertainingto establishment expenses of Regional Training Colleges] 15. Expenditure on Promotional Activities under (i) Cooperative Development Fund

( ii) Micro Finance Development and Equity Fund ( iii ) Watershed Development Fund

(iv) Farm Innovation and Promotion Fund

16. Wealth Tax

Total

Schedule 16 B Provisions

Sr. Particulars

No.

Provisions for :

1. Amortisation ofG. Sec

2. Standard Assets

3. Non Performing Assets

4. Depreciation in Investments G.Sec [ Refer Note 8-7 of Schedule 18] 5. Depreciation in Value of Investment Account Equity 6. Sacrifice in Interest Element of Restructured Accounts 7. Other Assets / Receivables

Total

(Rupees) 2008-09

2007-08 251,39,90,425

233,08,89,082 266,79,98,747

123,39,40,370 34,35,966

16,47,887 1,49,375

1,58,250 19,14,09,388

19,11,04,599 23,59,04,413

19,68,77,252 2,52,26,434

2,76,11,644 6,58,96,399

6,42,32,097 5,85,61,031

3,89,31,822 7,11,496

7,11,466 11,55,909

15,81,688 50,27,83,251

41,63,64,138 55,30,410

67,10,778 25,00,60,356

19,77,01,338 3,81,14,043

3,06,99,557 9,92,70,242

7,36,32,004 24,91,45,824

11,90,51,701 73,40,088

46,08,634 1,71,73,690

2,30,43,544 693,38,57,487

495,96,97,851

(Rupees) 2008-09

2007-08 18,18,15,952

18,18,15,952 73,70,00,000

62,52,00,000 8.88,11,531

2,22,76,786 0

35,73,98,880 46,20.000

(-) 36,12,000 (-) 8,62,00,000

( -) 12,35,00,000 (-) 10,66,896

(-) 4,77,269 92,49,80,587

105,91,02,349

Schedule 17 - Commitments and Contingent Liabilities

Sr. Particulars

No.

1. Commitments on account of capital contracts remaining to be executed

Sub Total "A"

2. Contingent Liabilites

Disputed claims for additional payments towards construction of premises

Sub Total " B "

Total (A + B)

(Rupees) As on

As on 31.03.2009

31.03.2008 16,80,39,000

4,51,19,000 16,80,39,000

4,51,19,000 3,36,60,000

9,11,29,000 3,36,60,000

9,11,29,000 20,16,99,000

13,62,48,000 SHC. 4

[PART II THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931 )

5962

Schedule 18

SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES AND NOTES FORMING PART OF ACCOUNTS FOR THE YEAR ENDED MARCH 31 , 2009

A. Significant Accounting Policies

2.2 Issue expenses relating to floatation of bonds are recognised as expenditure in the year of issue of Bonis .

1. Basis of Preparation

2.3 Dividend on investments is accounted for when the right to receive the dividend is established .

3. Fixed Assets and Depreciation i.l The accounts are prepared on the historical cost convention and comply with all material aspects contained in the National Bank for Agriculture and Rural Development Act , 1981 and Regulations thereof , applicable Accounting Standards ( AS) issued by the Institute of Chartered Accountants of India ( ICA ) and regulatory norms prescribed by the Reserve Bank of India RBI. Except otherwise mentioned , the accounting policies have been consistently applied by National Bank for Agriculture and Rural Development ( NABARD / the Banki and are consistent with those used in the previous year.

3.1 Fixed assets are stared at cost of acquisition less accumulated depreciation and impairment losses, it any The cost of assets includes taxes , duties , freight and other incidental expenses related to the acquisition and installation of the respective assets. Subsequent expenditure incurred on existing assers is capitalised only when it increases the future benefit from the existing assets beyond its previously assessed level of performance .

3.2 Expenditure incurred on assets purchased for the value not exceeding Rs.5,000 per unit is charged to Profit and Loss Account.

3.3 Land includes free hold and leasehold land .

3.4 Premises indude value of land where segregated values are not readily available .

1.2 Preparation of financial statements as per Generally Accepted Accounting Policies ( GAAP : requires the management to make several assumptions and estimares that affect reported results and the reponed state of affairs of the Bank; the example of such cases include the estimated life of fixed assets , liability on account of employee retirement benefits , provision for anticipated losses , etc. Actual results could differ from such estimates . Such differences are recognized in the year of outcome of such results .

3.5 Depreciation on premises situated on free hold land is charged o 10 % p.a. on written down value basis 2. Income and expenditure

2.1 Income and expenditure are accounted on accrual basis except the following , which are accounted on cash basis

3.6 Depreciation on leasehold land and premises situated thereon is computed and charged at higher of 5% on written down value basis or the amount deriverd by amortising the premium cost over the remaining period of lease hold land on straight - line basis .

a. Interest on non - performing assets are identified as per RBI guidelines .

Income by way of penal imerest charged due to delayed receipt of loan dues or non- compliance with terras of loan .

3.7 Depreciation on other fixed assets is charged over the estimated useful life of the assets ascertained be the management at the following rates on Straight Late Method basis:

Depreciation Rate

Typeof Assets

20%

Furniture and Fixtures

Service Charges on loans given out of Agriculture and Rural Enterprises Incubation Fund , Micro Fin- anice Development and Equity Fund , Watershed Development Fund and Cooperative Development Fund

22%

Computer installauces

20%

Office Equipments

20%

Vehicles

d Expenses not exceeding Rs . 10,000 at cach accounting unit under a single head or expenditure.

י PART 111 -SFC . 4]

5963 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

Depreciation is charged for the full year irrespective of the date of purchase of asset . No depreciation is charged on assets sold during the year .

5.8 Unquoted Shares are valued at breakup value , if the latest Audited Accounts of the investee companies is available , or at Re.1/ per share as per RBI guideline.

4. Intangible Assets and Amortisation

5.9 Brokerage, commission , etc. paid at the time of acquisition , are charged to revenue .

Intangible assets are recognized / amortised as per the criteria specified in AS 26 " Intangible Assets" .

5. Investments

5.10 Broken period interest on debt investment is treated as a revenue item.

5.11 Transfer of a security between the categories is accounted for at lower of the acquisition cost / book value market value on the date of transfer and depreciation, if any , on such transfer is fully provided for.

5.1 In accordance with the RBI guidelines , Investments are classified into "Held for Trading " ( HFT ) , "Available for Sale " ( AFS ) and "Held to Maturity " ( HTM ) categories ( hereinafter called " categories " ) . Under each of these categories , investments are further classified under (i) Government Securities ( ii ) Other Approved Securities (iii) Shares and ( iv ) Others .

6. Advances and Provisions thereon

6.1 Advances are classified as per RBI guidelines . Provision for standard assets and non -performing assets is made in respect of identified advances based on a periodic review and in conformity with the provisioning norms prescribed by RBI .

5.2 Securities that are held principally for resale within 90 days from the date of purchase are classified as "HFT" Investments that the Bank intends to hold till maturity are classified as "HTM " . Securities which are not to be classified in the above categories , are classified as "AFS"

5.3 Investments categorized under " HTM " are carried at cost and provision for depreciation / diminution / amortisation , if any , in value of investments is included under Current Liabilities and Provisions .

6.2 In case of restructuring / rescheduling of advances , the difference between the present value of future interest as per the original agreement and the present value of future interest as per the revised agreement is provided for at the time of restructuring / rescheduling.

5.4 Provision for diminution , other than temporary , in the value of investments in subsidiaries under the category "HTM" is made , wherever necessary.

6.3 Advances are stated net of provisions towards Non-performing Advances .

7 . Foreign Currency Transactions 5.5 Profit on sale of investment categorized under "HTM" is recognized in Profit & Loss A/ c and then transferred to Capital Reserve A/ c . Loss on sale of investment categorized under "HTM " is recognized in Profit & Loss A/ c .

7.1 Foreign currency borrowings, which are covered by hedging agreements , are marked to market at every reporting date, the resultant gain if any is ignored and loss if any, is provided for . The liability towards foreign currency borrowings at the prevailing exchange rate on the reporting date is mentioned under the Balance sheet as a contra entry .

5.6 Investments under " AFS" and " HFT " are marked to market scrip wise at the rate declared by Primary Dealers Association of India ( PDAI ) jointly with Fixed Income Money Market and Derivative Association of India ( FIMMDA ) at prescribed intervals . While only nei depreciation , if any, is provided for investments in the category classified as " AFS " , depreciation / appreciation is recognised in the category for investments classified as "HFT".

7.2 Profit on cancellation of or renewal of currency SWAP agreement , if any , is accounted for on the final settlement of agreeinent ; however , loss on such transactions is provided at the market rates as on the date ofBalance Sheet .

5.7 Treasury Bills are valued at carrying cost .

18-229 GI/ 2009 [PART III- SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

5964

10. Segment Reporting

8. Retirement Benefits

10.1 income directly identifiable with segment. Segment revenue includes interest and other allocable to the The Bank has a Provident Fund Scheme 8.1 managed by RBI . Contribution to the Fund is made on actual basis .

10.2 Expenses that are directly identifiable with allocable to segments are considered for determining the segment result . The expenses , which relate to the Bank as awhole and not allocable to segments , are included under "Other Unallocable Expenditure " .

82 Provision for gratuity is made based on actuarial valuation , in respect of all employees including employees transferred from RBI . The amount of gratuity due from RBI , in respect of employees transferred from RBI , is accounted on cash basis .

Provision for Pension is made based on actuarial 8.3 valuation.

10.3 Income, which relates to Bank as a whole and not allocable to segments is included under "Other unallocable bank income" .

8.4 Employer's contribution to Provident Fund relating to the pension optees (part of Pension Fund) are maintained with RBI .

10.4 Segment assets and liabilities include those directly identifiable with the respective segments. Unallocable assets and liabilities include those that relate to the Bank as a whole and not allocable to any segment.

8.5 Provision for Encashment of Ordinary Leave is made on the basis of actuarial valuation .

11. Impairment of Assets

9. Taxes on Income

11.1 As at each Balance Sheet date , the carrying amount of assets is tested for impairment so as to determine:

a) the provision for impairment loss, if any required; or 9.1 Tax on income for the current period is determined on the basis of taxable income and tax credits computed in accordance with the provisions of Income Tax Act , 1961 and based on expected outcome of assessments / appeals .

b) the reversal , if any , required for impairment loss recognized in the previous periods .

11.2 Impairment loss is recognized when the carrying amount of an asset exceeds recoverable amount .

9.2 Deferred tax is recognized , on timing difference , being the difference between taxable income and accounting income for the year and quantified using the tax rates and laws that have been enacted or substantively enacted as on Balance Sheet date .

12. Provisions , Contingent Liabilities and Contingent Assets

12.1 Provisions are recognised for liabilities that can be measured only by using substantial degree of estimation if:

a) the Bank has a present obligation as a result of a past event;

9.3 Deferred tax assets relating to unabsorbed depreciation / business losses are recognised and carried forward to the extent that there is virtual certainty that sufficient future taxable income will be available against which such deferred tax assets can be realized.

bj a probable outflow of resources is expected to settle theobligation; and

c) the amount of the obligation can be reliably estimated .

9.4 Other deferred tax assets are recognised and carried forward to the extent that there is a reasonable certainty that sufficient future taxable income will be available against which such deferred tax assets can be realizeci

12.2 of Reimbursement , expected in respect expenditure, which require a provision , is recognised only when it is virtually certain that the reimbursement will be received.

Fringe Benefit Tax and Wealth Tax is provided in 9.5 accordance with the provisions of the relevant Acts .

יןייון PART III-SEC . 4]

5965 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931 )

12.3 Contingent liability is disclosed in the case of: of India Limited as collateral security for Business segments:

(Rs. crore) a) a present obligation arising from past events , when it is not probable that an outflow of resources will be required to settle the obligation ,

Particulars

Face Value

Book Value

10.00 (10.00) 9.25 (11.19) b) a present obligation when no reliable estimate is possible, and

Pledged for Business Segment ( Securities )

1,212.00 (1212.00 ) 1,220.97 ( 1256.67 ) c ) a possible obligation arising from past events where theprobability of outflow of resources is not remote .

Pledged for Business Segment ( Collateralised Borrowing and Lending

Obligation)

12.4 Contingent assets are neither recognized , nor disclosed .

12.5 Provisions, contingent liabilities and contingent assets are reviewed at each Balance Sheet date.

B. Notes forming part of the Accounts

7. Investments under HTM category excluding investments in subsidiaries as on 31 March 2009 stood at 22.90% as against 43.43 % as at 31 March 2008. As per RBI directives , the bank has shifted investments amountingto Rs . Nil ( Rs . 480.65 crore , book value Rs . 432.30 crore) from HTMto AFS category. The resultant diminution in the value of the shifted investments amounting to Rs . Nil ( Rs. 35.74 crore ) has been provided for, at the year end .

1 In terms of TAWA Command Area Development Project Agreement, interest chargeable by the Government of India ( Gol ) on loans to the Bank at 6.5 % (6.5%) per annum has been accounted to the extent of 4.5% ( 4.5% ) by credit to the " Interest Differential Fund " to be utilised for certain specified purposes and the balance 2% has been paid to Gol .

8. In accordance with the Memorandum of Understanding entered into with the Swiss Agency for Development Cooperation , repayments of loan , service charges and other receipts made out of Rural Innovation Fund ( RIF) are being credited to the Rural Promotion Fund(RPF) .

2 Interest Received on Loans and Advances includes Rs. Nil ( Rs . 37.36 crore ) representing Interest Subvention received from Gol for providing assistance under Liquidity Support to State Co - operative Banks (SCBs) / Regional Rural Banks ( RRBs ) . The scheme is closed.

3. Interest Received on Loans and Advances includes Rs . 10.70 crore ( Nil ) representing Interest Subvention received from Gol for providing assistance under Liquidity Support to State Co -operative Banks ( SCBs) / Regional Rural Banks ( RRBs ) for Rabi 2008-09.

4. Subvention received receivable from GO! amountingto Rs . 874.44 crore (Rs . 879.74 crore) being the difference between the cost of borrowing by NABARD and the refinance rate , has been reduced from interest and financial charges .

9. Interest at the rate of 6.00 % per annum on unutilised balances of RIF , Watershed Development Fund, KfW NB IGWDP ( Andhra Pradesh , Gujarat , Maharashtra and Rajasthan) , KfW NB IX Adivasi Development Programme and KfW Umbrella Programme onNatural Resource Management has been credited to respective fund based on respective agreements . Further, interest at the rate of 6.47% per annum on unutilised balances of Micro Finance Development and Equity Fund, Cattle Development Programme ( Uttar Pradesh & Bihar) , LAB's Revolving Fund ( Sultanpur & Rae Bareli ) and MAPA BAIF ( Sultanpur and Rae Bareli ) , Financial Inclusion Fund and Financial Inclusion Technology Fund has been credited to the respective funds .

5 Other receipts includes Rs.32.02 crore ( Rs.28.87 crore) received / receivable from Gol towards administration charges on providing refinance under interest subvention scheme to SCBs and RRBs for financing Seasonal Agricultural Operations .

10. Pending receipt of confirmation of balance of Provident Fund Account in respect of employer's contributiori as on March 31 , 2009 maintained with RBI , provision for pension is made after considering the balance of PF maintained with RBI as per the records available with the Bank.

6. Investments in Government securities includes the following securities pledged with Clearing Corporation [PART III- SIC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

5966

17.1 Defined Benefit Plans

11 Outstanding balance payable on account of bonds matured but not claimed amounting to Rs.69.12 crore (Rs.81.88 crore ) includes Rs.1.53 crore (Rs. 1.53 crore) on account of SLR Bonds issued by the Bank which were earlier serviced / managed by RBI . From October 1, 2003. servicing of these bonds was taken over by the Bank.

Employees Retiremeni Benefit plans of the bank include Pension , Gratuity and Leave Encashment , which are defined benefit plans . The present value of obligation is determined based on actuarial valuation using the Projected Unit Cost Method , which recognises each period of services as giving rise to additional unit of employee benefit entitlement and measures each unit separately to build up the final obligation .

a. Reconciliation of opening and closing balances of defined benefit obligations :

(Rs crores 12. The Bank has, during the year, in accordance with AS 22 "Accounting for taxes on Income " , recognized in the Profit and Loss account the difference of Rs.80.20 crore between net deferred tax assets of Rs.384.99 crore and Rs.304.79 crore as at March 31 , 2009 and March 31 , 2008 respectively, as detailed below:

Gratuity

Pension

Particulars

Leave Encashment

(Rs . crere)

31March

31.March

232.66

705.11

Present value of detined

Sr. Deferred Tax Assets

2008

92.18 (7288)

2009

(195.05)

(632.97)

No.

267,84

benefit obligation at the beginning ofyear

344.80

17.26

20.90

Current Service Cost

9.10 (5.64

(14.08)

(18.67)

1 Provision for Retirement Benefits made in the books but allowable for tax purposes on payment basis

24.59

23.71

Interest Cost

2 Depreciation on Fixed Assets

7.3/ (5.83)

12.36

18.62 (15.60)

56.41 (50.64)

16.48

3 Amortisation of G Sec

304.79

384.99

Actuarial (gain )/ loss

Total

1064 (15.661

-9.84 (12.12)

127.38 (17.34)

-17.79

Benefits paid

3.78 (-7.83) :

-8.17 (-4.19)

(-14.51)

11551 :

(92.18)

250.53* (232.66)

892.01 (705.11 )

Present value ofdetined benefits obligations

atthe year end

13. Provision for Income Tax on account of Special Reserve created u / s 36( 1 ) ( viii ) of the Income Tax Acı, 1961, is not considered necessary, as the Bank has decided not to withdraw the said reserve .

Excludes incremental gratuity of Rs. 11 crore to be paid to employees who have retired on or after January 01, 2006

b . Amount recognized in the balance sheet as on 31 March 2009:

14. Land and Premises ' include Rs . 34.77 crore (Rs.35.94 crore ) paid towards Office Premises and Staff Quarters for which conveyance is yet to be completed.

Rs crorej

Particulars

Gratuity ( Unfunded)

Leave Encashment (Funded)

Pension (Partly Funded)

115.51

Present value of

(9218)

250.53 (232.66)

892.01 (705.11)

defined benefits obligations as

atthe year end

90.99 (72.881

0.00 (0.00)

254.66 (238.19) W

15. The Barik has subscribed to debentures issued by State various State Land Development Banks Cooperative Agriculture & Rural Development Banks , which are included under "Advances Other Investment CreditMedium Term and Long Term Project Loans " . The value of Allotment Letters / Debenture Scrips , yet to be received, as at the year end , aggregates to Rs . 195.33 crore (Rs. 14.42 crore) .

Fair value of plan assets as atthe year end

25053

Liability recognized in

2452; (19301

(232.66)

637.35 (466.92)

the Balance sheet as

at the vear end

16. Depreciation charged in Profit & Loss Account is net of Swiss Development Corporation share of depreciation amountingto Rs . 42.503 ( Rs . 1.27.677) on assets purchased under SDC- HID project .

@Represents the Banks contribution towards PF for pension optees avariable with RB1.

S Represents the amount invested with Insurance compar towards the liablity for Leave Encashment.

17. Disclosure required under AS 15 (Revisedi on "Employee Benefits' is as under:

PART III-SEC . 4]

C. Expenses recognized in the Profit and Loss Account during the year:

(Rs. crore) Particulars

Pension Gratuity

Leave Encashment

20.90

Current Service Cost

9.10 (5.64)

(18.67)

17.26 (14.08)

Interest Cost

18.62 (15.60)

737 (5.83)

56.41 (50.64)

-9.84

Actuarial ( gain) / loss

(12.12)

127.38 (17.34)

11.21 (15.66) Expected return on Plan Assets

0.00 (0.00)

-2.69 (0.00)

188.06

24.99 Expense recognized in

26.04 (41.80)

(68.10)

(27.13) the statement of Profit & Loss

nei of income on plan assets Rs . 3.11 crore (Rs . Ni !).

d. Actuarial assumptions:

Particulars

Pension Gratuity

Leave Encashment

1994-96

Mortality Table (LIC)

(Ultimate) ( Ultimate)

1994-96 (Ultimate)

7.5%

7.5% Discount rate ( per annum)

7% Salary growth ( per annum)

Withdrawal rate

17.2 The estimates of rate of escalation in salary considered in actuarial valuation , take into account inflation, seniority , promotion and other relevani factors including supply and demand in the employment market.

17.3 The aforesaid liabilities include liability of employees deputed to subsidiaries .

17.4 The above information is certified by the actuary . except in respect of pension for fair value of plan assets , expected return on plan assets and expense recognized in profit and loss account .

17.5 Defined Contribution Plan:

The bank contributes a defined sum of 10 % on the basic salary for both pension optees and non pension oplees every month towards Provident Fund . The contribution made for the pension optees forms part of the plan assets of pension scheme . The total contribution charged to 19--229 GI/2009

5967

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931)

Profitand Loss account during the year is Rs.12.29 crore (Rs.12.74 crore)

18. In the opinion of the Bank's management, there is no impairment to assets to which AS 28- " Impairment ofAssets" applies requiring any provision .

19. Themovement in Contingent Liability as required in AS 29 "Provisions , Contingent Liabilities and Contingent Assets " is as under:

(Rs. crore) Particulars

2008-09

2007-08

9.11

58.78 Opening Balance

0.00

0.01

Provided during the year

5.75

49.67 Reversed during the year

3.37

9.11 Closing Balance

20. Prior period ilems included in the Profit and Loss account are as follows:

(Rs. crore)

2008-09

2007-08 Sr. No. Particulars

0.032

Depreciation

0.041

0.000 Other Expenses

0.000

0.625 Dividend Income

0.073

0.625 Total

21 . Capital adequacy ratio of the Bank as on 31 March 2009 is 25.85% ( 26.61 % ) as against a minimum of9% as stipulated by RBI .

22. During the year the bank has implemented an Optional Early Retirement Scheme ( OERS ) for its officers in Grade C who have completed 45 years of age and 22 years of service with the bank . A provision ofRs. 15.03 crore has been made in current year and included under the head " Salaries and Allowances " .

23. NPA on staff loans:

(Rs. crore)

2008-09

2007-08 Particulars

0.10

0.11 Dpening Balance

0.00

0.00 Aodition during the year

0.01

0.03

Written Back during the year

0.07

0.10 Closing Balance [PART III -SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14 , 1931)

5968

24 Investments in Mutual Funds:

(Rs. crore)

FY 2007-08

FY 2008-09

Name of the Mutual Fund

S.No

Market Value

Book Value

MarketValue

Book Value

60.02

60.00

100.04

100.00

Birla Sun life

60.01

60.00

50.02

50.00

Tata

60.02

60.00

50.02

50.00

Kotak Mahindra

60.02

60.00

75.03

75.00

UTI

60.02

60.00

100.02

100.00

ICICI Prudential

6001

60.00

75.02

75.00

HDFC

40.01

40.00

50.00

Canara Robeco

60.02

60.00

50.01

50.00

SBI

6002

60.00

50.01

50.00

Reliance

60.01

60.00

50.11

50.00

ING

60.02

60.00

50.01

50.00

Franklin Templeton

60.02

60.00

100.05

100.00

LIC

0.00

49.93

50.00

13 Religare

0.00

50.01

50.00

IDFC

0.00

50.02

50.00

Deutsche

0.00

50.01

50.00

Baroda Pioneer

60.01

60.00

0.00

PRINCIPAL

760.21

760.00

1000.31

1000.00

Total

(Rs. crore)

31 March 2008

31 March 2009

Particulars

As per the information available with the Bank, 25 there are no dues payable under Micro , Small and Medium Enterprises Development Act 2006 .

38,880.81

43,436.86

On Balance Sheet Items

27.61

30.47

Off Balance Sheet itemS

26. Previous year's figures have been regrouped / rearranged wherever necessary .

(d) Pattern of Capital contribution as on the date of the balance sheet

27 Figures in brackets pertain to previous year .

(Rs. crore)

31 March 2008

31 March 2009

Contributor

1,450

Reserve Bank of India

550

Government of India

28. Thefollowing additional information is disclosed in RBI circular No.RBI/ 2008-2009 /63 (DBOD.FID.FIC.2/ 01.02.00/2008-09 ) dated 01July 2008. terms of

2,000

Total

28.1 Capital

28.2 Asset Quality and Credit Concentration

(e) Net NPA position

(a) Capitalto Risk - weighted Assets Ratio (CRAR)

(Percent)

31 March 2008

31 March 2009

Particulars

31March 2008

31 March 2009

Particulars

0.0232661

0.0306648

Percentage of Net NPAS

26.61

25.85

CRAR

to Net Loans & Advances

25.34

24.45

Core CRAR

1.27

1.40

Supplementary CRAR

Asset classification

(f)

(Rs crore) (b) Subordinated Debt

2007-08

2008-09

Classification

(Rs. crore)

Amount (%) Amount (%)

31 March 2008

31March 2009

Particulars

82,853.14 99.977

98822.36 99.969

Standard

2.40 0.003

Nil

0.007

6.86

Nil

Sub-standard

Amount of

16.88 0.020

23.45 0.024

Doubtfull

subordinated debt

0.00 0.000

Loss

raised and outstanding

82872.42 100.00

100.00

98852.67

asTier II Capital

Total PART III-SEC . 4]

5969 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

(g) Provisions made during the year

(Rs. crore)

( i) Credit exposure as percentage to Capital Funds and as percentage to Total Assets 2008-09

Provisions against

2007-08

(Rs. crore) Standard Assets

73.70

62.52

Calegory

NonPerforming Assets

8.88

2.23

2008-09 CreditExposure as%to

2007-08 Credit Exposure as % to Investments (Net )

35.38

(35.28)

677.60

563.40

Capital Funds

Total Assets

Funds Capital Total Assets Income Tax ( including Fringe Benefit Tax)

106.32 10.15

43.25

4.56 Total

724.90

Largest Single Borrower

663.53

NotApplicable

NotApplicable (h) Movement in Net NPAs

II Largest Borrower Group

(Rs. crore)

333.06 31.81

270.19 28.48 Particulars

2007-08

2008-09

III Ten Largest SingleBorrowers forthe year

19.28 22.96

(A) Net NPAs as at beginning of the year

NotApplicable

IV Ten Largest Borrower Groups

11.03 7.16

(B) Add: Additions during the year

30.31 30.12

0.00 10.84

(D) Less: Reductions during the year

30.31 19.28

(E) Net NPAs as at the end of the year ( C- D)

(j) Credit exposure to the five largest industrial sectors as percentage to total loan assets: NotApplicable

28.3 Liquidity

(k) Maturity pattern of Rupee Assets and Liabilities

(1) Maturity pattern of Foreign Currency Assets and Liabilities

(Rs. crore) item

Total Sr. No.

More than 5 years upto

More than 7years

Less than or equal to 1 year

More than year upto 3 years

More than 3 years upto 5years

7 years

1. RupeeAssets

48326.90

28354.64

3551.34 117680.92 (43,339.36) (21,629.83)

23204.68 (17,758.77)

14243.36 (11,714.26)

(3,843.23) (98,285.44) 2.

0.00( 0.00)

0.00(0.00)

0.00(0.00) 0.00(0.00) Foreign currency assets

Total Assets

48326.90

14243.36

3551.34

(43,339.36)

28354.64

(21,629.83)

23204.68 (17,758.77) (11.714.26)

(3,843.23)

117680.92 (98,285.44) 3. Rupee Liabilities

17404.61

16553.97 (19,155.78)

22015.52

(15,913.71)

24003.42 (17,067.14) (11,389.93)

37205.11 (34,250.74)

117182.63 (97,777.30) 4.

9.94

64.33

108.68

108.69

206.64

Foreign currency liabilities

(9.96)

(64.32)

(108.68)

(108.69)

(216.50)

498.29 (508.14) Total Liabilities

16563.91

22079.85

24112.10

17513.3

37411.75 117680.92 (19,165.74) (15,978.03) (17,175.82)

(11.498.62)

(34,467.24) (98,285.44) # Net of provision made as per RBI directives on Standard Assets , NPA as well as for diminution in value of Investments aggregatingto Rs.495.19 crore (Rs.421.03 crore)

28.4 Operating results

Particulars

2008-09

2007-08

6.47

(m) Interest income as a percentage to average working funds

613 (n)

0.13

0.08 Nan interest income as a percentage to average working funds

1.86

(0) Operating profit as a percentage to average workingfunds

1.97 (p) Return on average Assets (%)

1.30

1.38 (q) Net Profit per Employee ( Rs . in crare)

0.28

0.25 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

5970

28.5 Movement in the provisions

(a) Provision for Non Perforıning Assets ( Loan Assets )

Particulars

Opening balance as at the beginning of financial year Add: Provision made during the year

Less: Write off , write back of excess provision

Closing balance at the close of financial year

(b) Provision for depreciation in investments Particulars

A. Opening balance as at the beginning of the financial year B. Add

(i) Provisions made during the year

(ii) Appropriation , if any , from Investment Fluctuation Reserve Account during the year

C. Sub Total [ A+ B ( i ) + B ( ii ) ]

D. Less

(i ) Write off, Write Backs of excess provision (ii) Transfer , if any, to Investment Fluctuation Reserve Account

E Closing balance as at the close of financial year (C-D) 28.6 Restructured accounts

During the current financial year six loan accounts outstandingto the extent of Rs. 51.63 crore ( Rs . 15.13 crore) have been rescheduled. Out of the above , two loan accounts outstanding of Rs . 26.47 crore ( Rs . 9.44 crore ) is classified as Standard asset and four loan accounts outstanding of Rs.25.16 crore ( Rs . 5.69 crore ) has been classified as Doubtful Asset . There is no Interest sacrifice on these reschedulernents .

The interest sacrifice on loans restructured during FY 2005-06 amounted to Rs.31.08 crore . Interest sacrifice is reviewed at each balance sheet date and necessary provision is made or reversed . Accordingly , Rs.8.62 crore (Rs.12.35 crore) was written back during the current financial year.

: NIL (NIL) 28.7 Assets sold to securitisation company/ reconstruction company

NIL ( NIL) 28.8 Forward Rate Agreements : and Interest Rate Swaps

28.9 Interest Rate Derivatives : NIL ( NIL)

[PART III- SEC . 4

(Rscrore,

2007-08

2008-09

3.18

5.52

2.34

8.88

0.00

5.52

14.40

(Rs, crore)

2008-09

3740 ( 2.02)

0.63 (35.80)

0.00 (0.00)

38.03(37.82)

35.91 (0.42)

0.00(0.00)

35.91 ( 0.42)

2.12(37.40;

: NIL (NIL) 28.10 Investments in Non Government Debt Securities

: NIL (NIL) 28.11 Corporate Debt Restructuring ( CDR)

28.12 Disclosure on risk exposure in Derivatives

The Bank does not trade in derivatives . However, it has hedged its liability towards borrowings from KIW Germanyto the extent of 55.99 million Euro and interest thereon for a period of 10 years and 40 million Euros and interest thereon for the entire loan period Consequeni upon hedging of foreign currency borrowings the sarne is shown at contracted value as per the Swap agreement . The Bank does not have any open exposure in foreign currency.

The value of outstanding principal amount of hedge contract at the year- end exchange rate stood at Rs . 634.57 crore and the value of outstanding principal liability in the books of account stood at contracted value i.e. Rs . 498.29 crore . The quantitative disclosure in this regard is as under:

5971 PART III-SEC. 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

(Rs. crore) Sr. Particulars

Interest Rate Derivatives

Currency Derivatives

No.

1. Derivatives (Notional Principal amount)

498.29 (508.14)

A ForHedging

NA B) ForTrading

2. Markedto Market Positions ( 1 )

136.28 ( 97.44)

a) Asset(+)

b) Liability(-)

3. CreditExposure [ 2 ]

NA 4 Likely impact of one percentage change in interest rate ( 100 * PV01 )

NA a) onhedging derivatives

NA b) on trading derivatives

NA 5. Maximum and Minimum of 100 * PV01 observed during the year

a) onhedging

bi on trading

: NIL ( NIL) 28.13 Exposures where the FI had exceeded prudential exposure limits

during the year

28.14 Related Party Transactions

As the Bank is state controlled enterprise within the meaning of AS- 18 "Related Party Transactions " , the details of the transactions with other state controlled enterprises are not given

List ofRelated Parties:

Key Management Personnel :

1. Shri Umesh Chandra Sarangi - Chairman

2. Dr. K G Karmakar Managing Director

(Rs. crore)

Outstanding Nature of Relationship

Name of the Party

Nature of Transaction

Amt. of transaction during the year

0.00

Dr. Y S.P. Thorat

Remuneration including

Key Management

(0.07)

Personnel Ex - Chairman

perquisites

0.14

Remuneration including

Stiri U. C. Sarangi Key Management

(0.02)

Personnei Chairman

perquisites

0.22

Dr. K.G. Karmakar

Remuneration including

KeyManagement

(0.08)

perquisites

Personnel Managing Director

No amounts , in respect of the related parties have been written off/ back , or provided for during the year . Related party relationships have been identified by the management and relied upon by the auditors .

28.15 Issuer categories in respect of investments made

(Rs. crore)

Investment

Amount

Sr. No. Issuer

'Unlisted' Securities

'Unrated' Securities held

'Below investment grade Securities held

madethrough

private placement

(7)

(6)

(4)

(5)

(3)

(1) (2)

60.00(60.00) 1.

60.00(60.00)

PSUS

48.00 (48.00) FIS

48.00(48.00)

3. Banks

4 Private Corporates

20.60(20.60)

Subsidiaries / Joint ventures

6. Others (Net of Provision )

1152.23 (769.09 )

0.00 (0.00)

11.75(0.00)

1175(0.00)

1152.23(769.09)

including Mutual Funds

7. Provision held towards

2.12(1.66) 212(166)

depreciation

(899.35)

32.35 ( 20.60 ) 1282.95

0.00 ( 0.00 )

140.35 (128.60 )

Total

( B99.35 )

1282.95

20-229 GI/2009 [PART III- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931)

5972

NIL (NIL)

28.16 Non performing investments :

28.17 Disclosure on Repo transactions

(Rs. crore)

Outstanding Particulars

Minimum outstanding.

as on 31 March 2009

Daily average outstanding during the year

Maximum outstanding during the year

during the year

0.00 ( 0.00)

0.00 (0.56)

0.00 (206.42)

Securities sold under repo.

0.00 ( 0.00 )

0.75 (0.00)

275.00(0.00)

275.00 (0.00)

Securities purchased under reverse repo:

28.18 Information on Business Segment

Development Banks , State Coop . Banks , Regional Rural Banks etc. as refinance against the loans disbursed by them to the ultimate borrowers .

(a) BriefBackground

The Bank has recognized Primary segments as under:

iii) Treasury: Includes investment of funds in Ireasury bills , short- term deposits , government securities , etc.

1 Direct Finance : Includes Loans given to state governments for rural infrastructure development , co- finance loans and loans given to voluntary agencies / non- governmental organisations for developmental activities.

iv) Unallocated: Includes income from staff loans and other miscellaneous receipts and expenditure incurred for the developmental role of the bank and common administrative expenses .

ii) to Refinance: Includes Loans and Advances given State Governments , Commercial Banks , Land

(b) Information on Primary Business Segment

(Rs. crore)

Total

Unallocated

Treasury

Relinance

Direct Finance

7050.68 (5509.09)

16.03 19.46 )

1307.36 (955.06 )

3389.92 (3007.63)

2337.37 (1536.94)-

Revenue

1987.53 (1748.09 )

-596.01 (-450.51)

1283.21 (894.18)

1:81.87 (1224.76 )

118.46 (79.66)

Results

118176.11 ( 98706.47)

1678.08 (4875.58)

16434.04 (5950.55)

54265.45 (54058.31 )

( 30822.03)

45798.54

Assets

118176.11 ( 98706.47)

19248.04 ( 16410.63 )

192 86 ( 167.86 )

51039.80 ( 50951.52)

(31176.46)

47695.61

Liabilities

Dther Items :

39.54 (39.81)

21.36(21.63)

18.18(18.18)

0.00(0.00)

Amortization & Depreciation

Non Cash Expenses

121.94 (151.89)

47.76(64.23)

0.46(35.38)

64.65(29.09)

9.07(23.19)

(other than above)

Asper our attached report of even date Khimji Kunverji & Co

CharteredAccountants

S. Akbar Hasmukh B. Dedhia

Partner

Chief General Manager Accounts Department Mumbai

Date: 17 June 2009 Mumbai : 17 June 2009

Usha Thorat

T. Nandkumar

Dr. K. G. Karmakar

Umesh Chandra Sarangi

Director

Managing Director

Chairman

V. RAMAKRISHNA RAO

CGM & Secretary PART III-SEC . 4]

5973 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931)

National Bank for Agriculture and Rural Development Cash flowfor the year ended 31 March 2009

(Rupees) Particulars

2008-09

2007-08 ( a) Cashflow from Operating activities

Net Profit as per Profit and Loss a/ c before tax

1987,53,10,864

1748,09,75,282 Adjustment for:

Depreciation

21,36,41,786

21,63,06,661 Provisions and Amortisations

18,53,69,056

53,51,25,563

8,88,11,531

Provision for Non performing Assets

2,22,76,786 Provision for Standard Assets

73,70,00,000

62,52,00,000 Provision for sacrifice in interest element of Restructured Loan

(-) 8,62,00,000

(-) 12,35,00,000 Profit/ Loss on sale of Fixed Assets

(-) 7,61,670

2,05,11,318 Interest credited to various Funds

61,78,34,663

(including addition / adjustment made to Interest Differential Fund)

64,16,48,347 Other Expenses

(-) 1307,36,41,258

Income from Investment ( including Discount Income)

(-) 955,06,11,552 Expenditure from various Funds

(-)20857,49,50,989

(-) 1731,84,53,498 Operating profit before changes in operating assets

(-) 20001,75,86,017

(-) 745,05,20,893 Adjustment for net change in:

Current Assets

(-) 6610,57,48,689

402,13,61,457 Current Liabilities

1110,19,36,226

710,03,19,377 Increase / Decrease of Bonds

(-) 4996,49,24,694

(-) 191,77,45,150 Increase / Decrease in Borrowings

(-) 1207,32,41,806

1628,56,71,289 Increase / Decrease in Deposits

21428,30,49,166

10461,96,05.956 Increase in Loans and Advances

(Including Housing Loan & Other Advancesto Staff)

(-) 16067,34,69,946

(-) 13429,94,33,700 Cash generated from operating activities

(-) 26344,99,85,760

(-) 1164,07,41,664 Payment of Income Tax

() 598,75,73,999

(-) 459,78,97,070 Net cash flow from operating activities

(A)

(-) 26943,75,59,759

(-) 1623,86,38,734 (b) Cash flow from Investing activities

1307,36,41,258

Income from Investment ( including Discount Income)

955,06,11,552 Increase / Decrease in Fixed Asset

(-) 11,17,05,555

(-) 42,28,33,123 Increase / Decrease in Investment

(-) 431,26,76,503

(-) 559,22,13,016 Net cash used / generated from investing activities (B)

864,92,59,200

353,55,65,413 (c) Cash flow from financing activities .

Grants / contributions received

22461,69,90,603

5303.10.94.480 Net cash raised from financing activities

22461,69,90,603

5303,10,94,480

(C)

4032,80,21,159 Netincrease in cash and cash equivalent ( A) + ( B ) + ( C )

(-) 3617,13,09,956

4525,24,14,644

492,43,93,485 Cash and Cash equivalent at the beginning of the period

4525,24,14,644 Cash and cash equivalent at the end of the period

908,11,04,689 [PART 111 -SEX. 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

5974

National Bank for Agriculture and Rural Development

Cash flowfor the year ended 31 March 2009

2007-08

2008-09

1. Cash and cash equivalent at the end of the period includes :

21.579

Casit in hand

372,5,7,1

169.67.65 931

Balance with Reserve Bank of India

420.21,61 811

Balances with other Banks in India

185.25,16,092

Remittances in Transit

464,22 32.14

132.96.39.276

Collateralised Borrowing and Lerding Obligatiors

4525.24,14,644

908.11.04,689

Total

2. Previous year's figures have been regroupedi rearranged to conform to the current year's presentation , wherever necessary

As per our attached report of even date

Khimji Kunverņi & Co

Chartaren Acccuntarts

S. Akcar

Hamuch B. Oughsa

Chief Gep Partner

Acrcnts Dee Muntai

Mumbai J June 17, 2009

Chandra Sarang,

Deert

Mana Fren

Creater

V. RAMAKRISHNA RAO

CGM & Secretary

י PART III- SEC . 4]

5975 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

Khimji Kunverji & Co.

Chartered Accountants

Auditors' Report on Consolidated Financial Statements

To the Board of Directors

NATIONAL BANK FOR AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT

1 We have examined the attached Consolidated Balance Sheet of NATIONAL BANK FOR AGRICULTURE AND RURAL DEVELOPMENT ('TheBank' ) and its Subsidiaries as at March 31 , 2009, the Consolidated Profit & Loss Account and the Consolidated Cash Flow Statement for the year ended on that date annexed thereto. These financial statements are the responsibility ofthe Bank's management. Our responsibility is to express an opinion on these financial statements based on our audit 2 We conducted our audit in accordance with auditing standards generally accepted in India. Those standards require that weplan and perform the audit to obtain reasonable assurance about whether the financial statements are prepared , in all material respects , in accordance with an identified financial reporting framework and are free of material misstatement. An audit also includes examining , on test basis , evidence supporting amounts and disclosures in financial statemenis . An audit also includes assessing the accounting principles used and significant estimates made by the management , as well as evaluating overall financial statements . We believe that our audit provides a reasonable basis for our opinion 3 We did not carry out the audit of financial statements of subsidiaries of the Bank. The total Assets and total Revenues in respect of these subsidiaries are Rs 53.83 crore and Rs14.79 crore respectively. The financial statements of three subsidiaries , being not audited , any adjustments to their balances could have consequential effects on the attached Consolidated Financial Statements , the impact of which is not ascertained. These financial statements have been certified by the managements of the respective subsidiary companies and have heen furnished to us . In our opinion , in so far as it relates to the amounts included in respect of the Subsidiaries in Consolidated Financial Statements is based solely on such certified financial statements

4 We report that the Consolidated Financial Statements have been prepared by the Bank in accordance with the requirements ofAccounting Standard ( AS ) 21 " Consolidated Financial Statements " issued by the Institute of Chartered Accountants of India, and on the basis of the separate audited/ certified financial statements of the Bank and its Subsidiaries included in the consolidated financial statements

5 We report that on the basis of the information and explanations given and on the consideration of separate audited/ certified financial statements of the Bank and its Subsidiaries and subject to our comment in para 3 above , we are of the opinion that the said consolidated financial statements give a true and fair view in conformity with the accounting principles generally accepted in India:

aj in the case of the Consolidated Balance Sheet , of the state of affairs of the Bank as at March 31 , 2009 ;

bi in the case of the Consolidated Profit and Loss Account of the consolidated results of operations of the Bank for the year ended on that date; and

in the case of the Consolidated Cash Flow Statement , of the consolidated cash flows of the Bank for the year ended on that dare

Place Mumbai

Dated: June 17 , 2009

For and on behalf of

Khimji Kunverji & Co.

Chartered Accountants

Hasmukh B. Dedhia Partner ( F-033494) 21-229 G1/2009 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931 )

5976

National Bank for Agriculture and Rural Development Consolidated Balance Sheet as on 31 March 2009

Particulars

FUNDS AND LIABILITIES

Capital

Reserve Fund and Other Reserves

National Rural Credit Funds

Funds OutofGrants received from International Agencies GiftsGrants ,Donations and Benefactions

Other Funds

Minority Interest

Deposits

Bonds and Debentures

Borrowings

Current Liabilities and Provisions

TOTAL FUNDS AND LIABILITIES

PROPERTY AND ASSETS

Cash and Bank Balances

Investments

Advances

Fixed Assets

Other Assets

TOTAL PROPERTY AND ASSETS

As per our attached report of even date

Khimjı Kunverji & Co.

Chartered Accountants

Hasmukh B. Dedhia

Partner

Mumbai

Date : June 17 , 2009

Dr. K.G. Karmakar Umesh Chandra Sarangi

Managing Director Charman

ין

[PART III- SEC . 4

(Rupees)

As on 31.03.2008 As on 31.03.2009

8614,18,37,839 33,61,533

15159.00.00.000

170,38,44,460 54.81,78,661

3967,49,29,810 511,01,92,515

1518,00,64,973 2101,80,68,588

11,96,69,848 19.73,59,475

30698,81,85,462 52:27,12,34,628

30122,04,33,900 23702,62,34,987

3378,34.52.818 3592,94,14,312

3092.22.07,877 428: 43.94.987

98732,46,26,987 118206.84.39,686

10352.51.52,981 140 8.72.65.778

2561,45,89,335 2974,08,29,886

82878,81,34.744 90858,23,52 501

257.42.30,724 247.31 45,985

2682.25.19.203 2:08,48,45,536

98732,46.26,987 19706,84,39,686

S. Akbar

Chief General Manager

Accounts Department

Mumbai : June 17, 2009

Usha Thora:

T. Narekumar

Director

Director PART III-SEC . 4 ]

THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931 )

5977

National Bank for Agriculture and Rural Development Consolidated Profit and Loss Account for the year ended 31 March 2009

Particulars

Income:

Interest Received on Loans and Advances

Income from investment operations

Discount Received

Other Receipts

TOTAL INCOME

Expenditure:

Interest and Financial Charges

Establishment and other expenses

Depreciation

Provisions

Preliminary expenses written off

TOTAL EXPENDITURE

Profitbefore Income Tax

Provision for Income Tax

Provision for Fringe Benefit Tax

Deferred Tax Asset Adjustment

Short/ (Excess) provision for income Tax in earlier years Profit after Tax

ShareofProfit / Loss in Subsidiaries attributable to Minority Interest Profitavailable for Appropriation

Appropriations:

Profit as above

Add: Withdrawals from various funds against expenditure debited to Profit & Loss Account

Total Profit Available for Appropriation

Transferred to:

Special Reserve u/ s 36( 1) ( viii) of the Income Tax Act , 1961 National Rural Credit ( Long Term Operations ) Fund National Rural Credit (Stabilisation ) Fund

Co-operative Development Fund

Research & Development Fund

Investment Fluctuation Reserve

Financial Inclusion Fund

Financial Inclusion Technology Fund

Farm Innovation and Promotion Fund

Farmers Technology Transfer Fund

Reserve Fund

Total

(Rupees) 2008-09

2007-08 5694,13,82,207

4518,31,32,065 1218,59,65,570

906,66,95,489 92,55,15,672

51,71,40,175

44,91,27,953 60,18,62,544

7065,47,25,993

5521,60,95,682 4255,90,43,429

3152,68,04,735 698,69,20,566

486,19,42,059 21,39,95,163

21,65,89,205 93,04,17,887

105,68,36,154

3,83,633 5069,03,77,045

3766,25,55,786 1996,43,48,948

1755,35,39,896 676,66,13,885

562,41,27,188 3,66,35,725

3,45,27,535 (-) 80,28,25,064

(-) 41,42,86,923 9,397

1,43,06,538

1229,48,65,558 1396,39,15,004

80,65,434

(-)18,93,517 1395,58,49,570

1229,67,59,075 1395,58.49,570

1229,67,59,075

30,30,87,768 48,14,80,880

1443,73,30,450

1259,98,46,843

53,06,99,557 3,81,14,043

7,48,95,872. 8,76,10,683

25.78,45,000 42,00,00,000

18,50,00,000

32,50,00,000

0 46,55,57,504

31,61,42,310

25,00,00,000 509,99.05.910

408,64,06,414 1443,73,30,450

1259,98,46,843 5978

[PART III -SEC . 4

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931 )

Additional Notes to Consolidated Accounts

1 Consolidation has been done pursuant to the listing agreement with stock exchange

2. Financial statements of the subsidiaries except NABARD Consultancy Services ( Private ) Limited are unaudited .

3. Details of the subsidiaries:

Name of the Subsidiary

Agri Development Finance (Tamilnadu ) Ltd.

Agri Business Finance ( AP) Ltd.

NABARD Financial Services Limited

NABARD Consultancy Pvt . Ltd.

Proportion of ownership

Country of incorporation

India

52.10

47.32*

India

82.41

India

100.00

India

NABARD controls the Board of Directors of Agri Business Finance ( AP) Ltd.and hence considered as a subsidiary

4. The financial statements of the company and its subsidiary companies are combined on a line to line basis by adding together expenses after fully eliminating intra -group balances and intra - group transactions in accordance with Accounting Standard ( AS) 21 " Consololated Financial Statement "

5. Depreciation on fixed asset is provided or Written Down Value Method ( WDVI , at the rates specified in Schedule XIV to the Companies Act , 1956 by Agri Developer : ent Finance (Tamilnadu ) Ltd and Agri Business Finance (AP : Lid. , whereas NABARD Financial Services Ltd and NABARD consultancy services (Private ) Limited has provided depreciation on fixed assets by adopting Straight Line Method ( SLM ) at the rates specified in Schedule XIV to the Companies Act , 1956 on prorata bas's . Thus the Accounting Policy followed by subsidiaries for depreciation are different from the Accounting Policy for depreciation followed by NABARD in the preparation of Consolidated Financial Statements . Thus out of the total depreciation of Rs.21.40 crore ( 21.66 crore ) included in the Consolidated Financial Statement , 0.17 % (0.13 % ) of that amount is determined based on depreciation provided by following WDV / SLM at the rates as specified in Schedule XIV to the Companies Act , 1956 .

6 Income on foreign assignments by NABCONS is accounted on " receipt " basis . The amount of such fees receivable is noi material .

i 7 Disclosure as required under AS 17 Seganent Reporting " in consolidated financini statement are as under :

Refinance

Direct Finance

3389.92(3097.63)

2340.89(1539.27 )

Revenue

6: 871122476)

120.78(81.02 )

Results

45814.35(30837.30)

IRs crore

Total

Unallocated

Treasury

7065.47 ( 552161 )

27.30 (19.65)

1307.36(955.06)

589.431-444.61 )

1990.43 1703 35:

1283.21(894.18 )

118206.84 (98732.46:

1693.00 (4886.31 )

16434.04 (8950.55)

5426545 (54058.31 )

Asseis

51039 60 (50951 52 )

47711.41 (31191.72)

Liabilities

OtherItems:

0.02(0.03)

300(3.00)

Amortisation & Depreciation

Non Cash Expenses

9.62(25.26)

64.66(29.09)

fother than above )

Note: There are no reportable secondary segments for the bank and its subsidianes

Previous Year figures have been regrouped / swarranged wherever necessary

As per our attached report of even date

Khim Kunverji & Co.

Chartered Accountants

Hasmukh 8. Dedhia

Partrer

Mumba

Date Jane 17 , 2009

Dr. K. G Katha Umesh Chandra Sarangi

Chairman

Managing Dir

118206.84 (98732 45

19262.97 ( 6421.36)

192.86 (167.87)

39.58-3984;

21.37(21.63)

18.18(18.18)

122.49(154.00)

0.46(35.38)

4775(64.27)

S Akhar

Chief General Manager

Accounts Departmeci

Mumbai: June 2009

Ustia Tecrat

Nar skumar

Director

V. RAMAKRISHNA RAO

CGM & Secretary PART III- SEC. 4]

5979 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931 )

National Bank for Agriculture and Rural Development Consolidated Cash Flow Statement for the year ended 31 March 2009

(Rupees)

2008-09

Particulars

2007-08 (a) Cash flow from Operating activities

1996,43,48,948

1755,35,39,896 Net profit as per P & L a/ c before tax

Depreciation

21,39,95,164

21,65,89,206 Provisions and Amortisations

18,53,69,056

53,51,25,563

2,22,76,785

9,42,07,091

Provision for Non performing Assets

Provision for Standard Assets

62,52,00,000

73,70,00,000

Provision for Sacrifice in interest element of restructured loan

() 8,62,00,000

(-) 12,35,00,000

61,78,34,663

64,16,48,347 Interest crecited to various funds

3,83.633 Other expenses

Income from Investment

()1307,40,79,660

(-)903,34,71,377 Profit Loss on sale of Fixed Asset

(-) 7,61,799

2,05,11,318 Expenditure from various funds

(-) 20857,49,50,989

(-) 1731,84,53,498 Operating profit before working capital changes

(-)19992,32,37,526

(-)686,01,50,126 Adjustment for net change in:

Current Assets

398,47,17,891

(-) 6610,56,33,642

Currerit liabilities

1109,81,36,716

708,28,46,611 Proceeds of Bonds

(-) 4996,49,24,694

(-)191,77,45,150

(-) 1207,32,41,806

Increase / Decrease in Borrowings

1628.56,71,289

21424,95,42,087

10461,02,50.436 Increase / Decrease in Deposits

Increase / Decrease in Loans and Advances

(-)16067,23,06.900

(-)13425.10.46,317

(-) 26339,16,65,765

(-) 1106,54,55,366 Cash-generated from operating activities

Payment towards Income tax

(-) 601,39,55,521

( ) 463,77,13,257

(A)

(-) 26940,56,21,286

(-) 1570,31,68,623 Net cash flow from operating activities

(b) Cash flow from Investing activities

Dividend paid

(-) 29,24,875

(-) 32,93,101 Income from Investment

903,34,71,377

1307,40,79,660

Increase / Decrease of Fixed Assets

(-) 11,21,48,627

(-) 42,28,66,375 Increase / Decrease in Investments

() 432.27,47,422

(-) 559,22,13,016

301,50,98,885

(B)

863,62,58,736

Net cash used in investing activities

5303,10,94,480 Grants contributions received

22461.69,90,603

5303,10,94,480

22461,69,90,603

(C)

Net cash raised from financing activities

4034,30,24,742 Net increase in cash and cash equivalent

(-) 3615,23,71,947

(A) + ( B) +( C)

492,81,26,746

4527,11,51,488

Cash and cash equivalent at the beginning of the period

911,87,79,541

4527,11,51,488 Cash and cash equivalent at the end of the period

2007-08

2008-09

Cash and cash equivalent at the end of the period includes :

27,285

27,338 Cash in hand

3797,73,08,158

173,44,35,078

Balance with Reserve Bank of India

107,56,48,175

420.21,61,810

Balances with other Banks in India

185.25,16.092

157,59,35,665 Remittances in Transit

464,22,32,149

132,96,39,276

Collateralised Borrowing and Lending Obligations

911,87,79,541

Total

4527,11,51,488 As per our attached report of even date

Khimji Kunverji & Co.

Chartered Accountants

S. Akbar

Hasmuch B. Dedhia

Chief General Manajer Partner

Accounts Department Murbai

Mumbai : June 17.2009 Date June 17 , 2009

Usha Thora !

1. Nanakumar

Dr.K.G. Karmakar

Umesh Chandra Sarang

Director

Chairman

Managing Director

V. RAMAKRISHNA RAO

CGM & Secretary 22-229 G1/ 2009 [PART III - SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931 )

5980

MAHARASHTRA GRAMIN BANK

NANDED (MS )

MAHARASHTRA GRAMIN BANK

AND

EMPLOYEES SERVICE REGULATION , 2009

in exercise of powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks Act, 1976 ( 21 of 1976 ) the Board Directors of Maharashtra Gramin Bank after consultation with the Bank of Maharashtra being the sponsor Bank and the National Bank for Agriculture and Rural Development and with previous sanction of the Central Government here by makes the following regulations namely; MAHARASHTRA GRAMIN BANK ( OFFICERS AND EMPLOYEES ) SERVICE REGULATIONS , 2009 .

ASHOK ANNASO MAGDUM

Chairman

CHAPTER 1 :

PRELIMINARY

1. SHORT TITLE , COMMENCEMENT AND APPLICATION

i. These regulations may be called MAHARASHTRA GRAMIN BANK OFFICERS AND EMPLOYEES SERVICE REGULATIONS , 2009

ii. These regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

They shall apply to every Officer and Employee of the Bank .

Provided that they shall not apply, except as otherwise provided in these regulations or to such extent as máy be specifically or generally specified by the Boardto al a person emplayed temporarily on daily wages or to such persan engaged on contract .

יי PART III- SEC . 4]

5981 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931)

b) a person on deputation from Sponsor Bank or the Central Govemment or the State Government or any other organization .

2. DEFINITIONS:

In these regulatians, unless there is anything repugnant ta the subject or context-

a) 'Act ' means the Regional Rural Banks Act , 1976 ( 21 of 1976)

'Appointed date' means the first day af September 1987; b)

c) 'Appointing Authority' means the authority prescribed in Regulations 5 ( 1 ) ;

d 'Regional Manager' means an Officer holding the charge of Regional Office for thetime being;

e) 'Bank' means the Maharashtra Granin Bank established under sub -section ( 1 ) of Section 3 of the Act .

f) 'Board' means the Board of Directors af the Bank .

g) 'Branch Manager ' means an Officer holding charge of the branch for the time being

h) 'Calendar Year' means the period commencing from the 1st day of January of an year and ending with 31st day of December of such year .

i) 'Competent Authority' means the Chairman in the case of Officers and the Officer designated by the Chairman in the case of employees .

'duty' includes

i . service as a probationer

period during which an Officer or Employee is on joining time

period spent on casual leave , special leave duly authorised by the Competent Authority and

iv. periad spent on training while in service .

k) 'emoluments' means the aggregate of salary and allowances , if any.

1) 'Employee ' means . a person appointed to any of the posts specified in Regulation 3 ( a) ( 2) and (3 ) and includes such employees whose services are temporarily lent ta other organizations .

m) 'Family' means and includes the spouse of the Officer or Employee (if the spouse is also not the Officer or Employee of the Bank ) and Children , parents, brothers and sisters of the officer or employee wholly dependent on the Officer or employee but shall not include a legally separated spouse .

n 'Officer' means a person appointed to any of the posts specified in Regulatians 3( a) ( 1 )

이 'Pay' means basic pay drawn per month by the officer or employee in a pay scale including stagnation increments and any part of the emoluments which may specifically be classified as pay under these Regulations ;

Ω p) "Salary" means the aggregate of pay and dearness allowance;

৭) "Sponsor Bank " means the BANK OF MAHARASHTRA and;

r) "Senior Manager " means an Officer not below the rank of Officer in Scale II holding charge of a department in Head Office .

CHAPTER 11 :

CLASSIFICATION OF OFFICERS AND EMPLOYEES, APPΟΙΝΤΜΕΝΤ, PROBATION AND TERMINATION OF SERVICE

3. CLASSIFICATIONS OFFICERS AND EMPLOYEES

(a) The Officers and Employees of the Bank shall be classified as follows:

(1 ) Group A - Officer Cadre:

i. Scale I

ii . Scale Il

iii . Scale III

withdesignation in reiation to any of the scales .

i. Officer

ii . Branch Manager

Regional Mariager

iv. Senior Manager

and such other scales or designations as may be specified by the Board from time to time with the approval of the Central Government .

[PART III -SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

5982

(2) Group B Clerical Cadre:

Clerical staff, namely Clerk- cum- Cashier , Clerk - cum-Typist Stenographer and such other categories as may be specified by the Board from time to time with the prior approval of theCentral Government .

(3) Group C Subordinate Cadre:

Subardinate staff, namely Messenger , messenger cum sweeper , Driver , Driver- cum- Messenger, Part-time Messenger -cum-Sweeper , Security Guard and such other categories as may be specified by the Board from time to time with the prior appraval of the Central Government .

(b) Nathing in this Regulation shall be construed as requiring the Bank ta have at all times all the cadres ar categories of the Officers or Employees serving the Bank.

4. Temporary Employees:

Notwithstanding anything to the contrary contained in these Regulations , the Chairman may subject to such general or specific instructions as may be issued by the Board from time to time , engage persans in Clerical Cadre and/or Subordinate Cadre on adhoc and/or temporary basis for a period not exceeding 60 days in a year to meet any exceptional need or circumstance .

Provided that such appointinents an adhoc and / or temporary basis shall be made in consultation with the Sponsor Bank.

5.Appointment in the Bank's Service: 1. The Chairman shall be the Appointing Authority in respect of Officers . The General Manager shall be the Appointing Authority in respect of employees . Provided that if there is no incumbent in the post of General Manager, the Chairman shall be the Appointing Authority in respect of employee also .

2. All appointments in the Bank shall be made in accardance with the rules framed by the Central Government in terms of Section 29 of the Act save as provided in Regulation 4.

3. Every Officer or Employee on his first appointment in the service of the Bank , shall be required to produce a certificate of fitness by the medical authority as may be prescribed ar recognised by the Bank.

4. ( 1 ) Disqualification - No persan ,

a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living.

or b) who having a spouse living , have entered into or contracted a marriage with any person shall be eligible for appointment to the said post .

Provided that the Appointing Authority may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt from the operation of this Rule .

(il ) Declaration:

EveryOfficer or Employee onthis first appointment in the service of the Bank shall furnish a declaration about his marital status as per Schedule II .

6. Scales of Pay and Allowances :

The scales of pay, allowances and increments of an Officer or Employees appointed to a post in any af the Groups referred to Regulation 3 , shall be such as moy be determined bythe Central Government , from time to time , under sub sectian ( 1 ) of Section 17, of the Act .

7. Commencement of service:

Service of a person appointed in the Bank shall commence on the working day on which hereports for duty on a post in accordance with the terms and conditions of the offer of appointment made to him .

Provided that in the event of his joining in the aftemoon of such working day, he shall not be entitied to draw pay ond allowances for that day.

8. Probation :

i. an Officer directly appointed in Scale I shall be on probation for a period of two years, which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding one year.

ii. Anemployee promoted to a post in Scale i of Officer Cadre shall be on probation for a period of one year which shali be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding Six manths.

AnOfficer promoted in higher scale shall be on probation for a period of one year which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding six months.

PART III--SEC . 4]

5983 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

iv. ( a) An employee directly appointed in Clericat or Subordinate Cadre shall be on probation for a period of . one year which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding six months.

(b) An employee in Subardinate Cadre pramoted to a post in Cierical Cadre shall be on probation for a period of six months which shall be extendable by the Appointing Authority for a period not exceeding three months .

v. Probation period in case of an Officer ar Emplayee shall be liable ta be extended within the permissible limits to the extent of extra ardinary leave availed of by him or if in the opinion of Appointing Authority his performance was dissatisfactory during such periad .

9 . Confirmation :

i. An Officer or Employee shall be confirmed in the Bank's service if in the opinian of the Appainting Authority, the Officer or Employee has satisfactarily completed his probation .

ii. Where during the period of probation , including the period of extensian of probation , if any, the Appointing Authority is of the opinion that the Officer or Employee is not fit for confirmation in the said post :

(a) in the case of a directly appointed Officer or Emplayee his services may be terminated after giving one month's notice or pay in lieu thereof.

(b) in the case of an Officer or Employee promoted from the Bank's service he may be reverted to the post from which he was promoted.

10 . Terminotion of Service by Notice :

1. ( a) No Officer or Employee shall leave or discontinue his service in the Bank without first giving notice in writing to the Appointing Authority of his intention to

leave or discontinue his service or resign .

(b) The period of notice required shall be:

i. Three months in the case of an Officer and

ii .One month in the case of an Employee

(c) In case of breach by an Officer or Employee of sub - regulation ( 1 ) ( b ) he shall be liable to pay to the Bank as compensation , a sum equal to his pay for the period of notice required of him .

2. Notwithstanding anything to the contrary contained in sub -regulation ( 1 ) an Officer or Employee.against whom disciplinary proceedings are pending, shall not leave , discontinue or resign from his service in the Bank without the priar approval in writing of the Appointing Authority and any notice of resignation given by such Officer or Employee before or during the disciplinary proceedings shall not take effect unless it is accepted by the Competent Authority

Explanation:

Disciplinary Proceeding shall be deemed to be pending against an Officer or Employee for the purpose of this Regulation if he has been placed under suspension or any notice has been issued to him to show- cause why disciplinary proceedings should not be instituted against him until finai orders are passed by the Competent Authority .

11. Superannuation ond Retirement:

1. (i ) An Officer or Employee shall retire on completion of 60 years of age:

Provided that the Chairman may at his discretion , on recammendation by the Special Review Committee as provided hereinafter in Sub - Regulation ( 2) retire an Officer or Employee at any time after completion of the 55 years af age or after thecompletion of 30 years of the total service in the Bank whichever is earlier .

Provided further that no Officer or Employee shall be retired under this Sub Regulation unless notice in writing has been served on him at least three months in case of an Officer and one month in case of an Emplayee in advance or an amount equivalent to three month's pay in case of an Officer and one month's pay in case of an Ermployee shall be given to such Officer or Employee in lieu thereof.

Provided also that un Officer or Employee aggrieved by the order of the Chairman , as pravided in Sub Regulatian ( 2) , may within one month of the passing of the order give in writing a represenfation to the Board against the decision of the Chairman and on receipt of such representation the Board shall take a decision within a period of three months . Where the Board decides that the order passed by the Chairman is not justified , the concerned Officer or Employee shall be reinstafed as if the Chairman had not passed the order .

2. The Chairman shall constitute a Special Review Committee consisting of not less than three members of the Board to review whether an Officer or Employee should be retired in accordance with the Sub- Regulation ( 1 ) Such Committee, shall from time to time , review the case of each of such Officer or Employees and makerecommendations to the Chairman.

23-229 GI/ 2009 5984

[PART III -SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931 )

Explanation:

For the purpose of this Regulation , the Officer or Employee whose date of birth Is first day ofmonth will retire on superannuation on the last day of the previous month on which he completes the age of superannuation . The Officer or Employee who attains the age of superannuation on a day other than the first day during a calendar month shall retire on the last day of that month .

CHAPTER III :

RECORD OF SERVICE , SENIORITY, PROMOTION AND REVERSION

12. Record of Service:

A record of service shall be maintained by the Bank in respect of each Officer or Employee at such place or places and shall be kept in such form and shall contain such information as may be specified from time to time by the Bank.

13. Seniority:

i. The Bank shall maintain separate seniority lists for each cadre of Officer or Employee an category-wise seniority lists within a cadre , subject to the provisions of Sub - Regulations (3) , (4) , (5) & (6 ) and such instructions and guidelines as may be issued by the Board from time to time .

ii. The seniority lists shali be reviewed and updated at such intervals as may be decided by the Bank and circulated amongst the Officers or Employees as the case may be .

(a) The seniority of promotee Officer or Employees in a cadre or scale shall be reckoned with reference to the date of his appointment in that cadre or scale .

(b) Where there are two or more promotee Officers or Employees of the same length of service in that cadre or scale , their Inter-se - seniority shall be reckoned with reference to their seniority in the immediately preceding cadre or scale .

( c) Where there are two or more promotee Officers or Employees having the same length of service in such preceding cadre or scale , their seniority shall be determined with reference to their seniority in the immediately preceding cadre or scale as the case maybe.

iv. The inter- se - seniority of the erstwhile Field Officers or Accountants vis-a - vis the Branch Managerswho were in the service of the Bank on the date an which the revised pay scales circulated by the Ministry of Finance Department of Economic Affairs , Banking Division , New Delhi letter No. F. 2/ 17 / 79 - RRB dated the 29 April 1980 are adopted by the Bank, may be so reckoned that all erstwhile Field Officers and / or Accountants rank junior to all the then existing Branch Managers .

Provided that the inter -se seniority of Officers or Employees amongst themselves within a cadre or scale as existing immediately prior to the government letter No. 11-3/90- RRB ( 1 ) dated 22 February 1991 shall remain the same .

v. The inter-se seniority of Officer or Employees directly recruited in a batch to any cadre or scale shall be reckoned with reference to the rank allotted to them at the time of their selection.

Provided that if Officers or Employees recruited under the generat or reserved categories ore allotted to Bank the inter + se - seniority amongst the candidates so allotted wha joined on the same date shall be determined in accordance with the marks obtained by such candidates without adding notional marks for the reserved category.

14. Promotion:

All promotions shall be made at the discretion of the Bank and no Officer or Employee shall claim as a matter or right to be promoted ta any post or cadre Provided that promotions of officers or Employees in the Bank shall be made in accordance with the rules framed by the Central Government in terms of Section 29 of the Act .

15. Reversion:

AnOfficer or Employee who has been appointed to officiate in a higher cadre or scale orwhere confirmation in a higher cadre or scale is subject to the undergoing probation for any specific period or otherwise shall be liable to be reverted without notice at any time where he is so officiating or unciergoing probation .

PART III- SEC . 4 ]

5985 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14, 1931)

CHAPTER IV:

CONDUCT, DISCIPLINE AND APPEALS

16. Scope of an Officer's or Employee's service:

Every Officer or Employee shall be a whole time Officer or Employee of the Bank and shall be at the disposal of the Bank; and he shall serve the Bank In its business in such capacity and at such place as he may, from time ta time , be directed by any person or persons under whose jurisdiction , superintendence or control he may for the time being, be placed .

17. Llability to abide by the regulations and orders:

Every Officer or Employee of the Bank shall conform to and abide by these Regulations and shall also observe , camply with and obey ali orders and directions which may from time to time, be given to him by any person or persons under whose jurisdiction , superintendence or control he may, for the time being , be placed .

18. Obligation to maintain secrecy:

Every Officer or Employee shall maintain the strict secrecy regarding the Banks affairs of its constituents and shall not divulge , directly or indirectly, any information of a confidential nature either to a member of the public or to the Bank's staff unless compelled to do so by judicial or other authority or unless instructed to do so by a superior Officer in the discharge of his duties . To signify this every staff shall subscribe to a declaration in Schedule No. 1

19. Obligation to promate Bank's Interest:

Every Officer or Employee shall serve the Bank honestly and faithfully and shall use his utmost endeavor to promote the interests af the Bank and shall show courtesy and attention in all transactions and dealings with Officers of Government , the Bank's constituents and customers .

20. Contribution to Press , Radio etc .:

No Officer or Employee shall contribute to the press or radio or television etc. , anything relating to the affairs of the Bank without the prior sanction of the Competent Authority or without such sanction make public or publish any document , paper or information which may come into his possession in his official capacity .

21. Officer or Employee not to seek outside emplayment or business or to promote family business .

No Officer or Employee shall accept , solicit or seek any outside activity, employment or office, whether stipendiary or honorary without the previous sanction of the competent authority.

Provided that an Officer or Employee may, without such sanction undertake honorary work of a social or charitable nature or occasional work of a literary , artistic , scientific , professional , cultural , educational , religious or social character, subject to the condition that his official duties do not thereby suffer .

Provided further that he shail not undertake or shall discontinue such work if so directed by the Competent Authority :

Explanotion:

1. Every Officer or Employee shall report to the Bank if any member of his family is engaged in a trade or business or owns or manages insurance agency or commission agency.

Canvassing by an Officer or Employee in support of the business of insurance agency or commission agency owned or managed by a member of his family shail be deemed to be a breach of this Sub-Regulation . ii . .

iii No Officer or Employee shall , without the previous sanction of the Bank, except in the discharge of his official duties , take part in the registration , promotion or management of any Bank of other company which is required to be registered under the Companies Act 1956 ( 1 of 1956) or any other law for the time being in force or ony cooperative society for commercial purposes . Provided that an Officer or an Employee may take part in registration promotion or management of a cooperative society registered under the cooperative Societies Act 1912 ( 2 of 1912 ) or any other law for the time being in force , or of a liferary. scientific or charitable society registered under the Societies Registration Act , 1860 (21 of 1860) or any corresponding law in farce.

iv . No Officer or Employee shall accept any fee for any work done by him for any public body or any private person without the sanction of the Competent Authority .

22. Officer or employee not be absent from duty without permission or be late in attendance: An Officer or Employee shall not absent himself from his duties without having obtained the permission of the Competent Authority , nor shall be absent himself in cose of sickness or accident without submitting a praper medical certificate .

[PART III SFC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14 , 1931 )

5986

ii. AnOfficer or Employee who absents himself from duty without leave or overstays his teave , shall not be entitled to draw any pay and allowances for the period of such absence or averstayal , and shall be liable to such disciplinary measure as the Competent Authority may impose .

Provided that the Competent Authority may condone such absence or overstayal If he is satisfied that the Officer or Employee has remain absent or overstayaí his leave under circumstances beyond his contral and direct that such absence or overstayai be regularised by admissible leave .

23. Absence from station:

An Officer or Employee shall not absent himself from his headquarters overnight without obtaining previous sanctian from the Chairman , if he holds the charge of a Branch or the Officer - in -charge or Branch Manager, in other cases.

24. Prohibition to accept gifts and dowry:

i. An Officer ar Employee shall not solicit or accept or permit any member of his family or any other person acting on his behalf to accept any gift from a constituent of the Bank or from any subordinate officer or employee .

ii . No Officer or Employee shall

(a) give or take or abef the giving or taking of dowry

(b) demand directly or indirectly from the parents or guardian of a bride orbridegroom, as the case may be any dowry.

Explanation:

For the purpose of this Regulatian , dowry has the same meaning as in the Dowry Prohibition Act .

1961 ( 28 of 1961 )

25. Speculation In stocks , shares etc.

AnOfficer or employee shall hot speculate in stocks , shares , securities of any institution or commodilies of any description

Provided that nothing in this Regulation shall be deemed to prohibif and Officer or Employee from making a bonafide investment of his own funds in such manner as he maywish .

Explanation:

Frequent purchase or sale of stocks , shares or securities of any institution or commodities of any descripfion shall be deemed to be speculation for the purpose of this Regulation .

26. Restrictions on lending barrowings and investments:

No Officer or Employee shall , in his individual capacity;

i. borrow or permit any member of his family to borrow or otherwise place himself or a member of his family under a pecuniary obligation to a broker or a money lender or a subordinale officer or employee or any person , association of persons , firms , company or institution

ii. , whether incorporated or not having dealings with the Bank; buy or sell stocks , shares or securities of any description without funds to meet the full cost in the case of a purchase of scrip or delivery in the case of a sale;

incur a debt at a race meeting .

iv. lend money in private capacity to a constituent of the Bank or have personal dealings with such constituent in the purchase or sale of bills of exchange , Government paper or any other securities and

v. guarantee in private capacity the pecuniary obligations of another person or agree to indemnify in such capacity another person from loss except with the previous permission of the Competent Authority;

Provided that an Officer of Employees may give to or accept from a relative or personal friend a purely temporary loan of a small amount free of interest or operate a credit account with a bonafide tradesman or make an advance of pay to his private employee:

Provided further that an Officer or Employee may obtain a loan from o cooperative credit society of which he is a member or stand as surety in respect of a loon taken by another member from a cooperative credit society of which he is a member.

(2) An Officer or Employee shall so manage his private affairs to avoid insolvency or hobitual indebtedness . An Officer or Employee who in debt shall fumish to the Competent Authority a signed stotement of his position half yearly on the 30th June and 31 December and shall indicate in the statement the steps he is taking to rectify his position . An Officer or Employee who makes a false statement under this Rule or who fails to submit the prescribed statement or appears unable to liquidate his debts within a reasonable time or opplies for the protection of an insolvency court shall be liable to dismissol .

Explanation 1: For the purpose of this Rule on Officer or Employee shall be deemed to be in debt if his total liabilities , exclusive of those which are fully secured , exceed his substantive pay for twelve months .

PART III-SEC . 4]

5987 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931)

Explanation 2: An Officer or iErnployee shall be deerned to be unable to liquidate his debts within a reasonable time if it appears , having regard to his personal resources and unavoidable current expenses , that he will not cease to be in debt within a period of two years.

27 . Movable, Immovable and Valuable property.

( 1) Every Officer on his first appointinent shall subrnit or return of his assets and liabilities giving full particulars regarding.

(a) the immovable property, inherited by him or owned or acquired by hirn or held by him on lease or mortgage , either in his name or in the name af any mernber of his family;

( b) Shares , debentures and cash including Bank deposits inherited by him or similarly owned or acquired or heid by him;

(d) debts and other liabilities incurred by him directly or indirectly:

Provided that in case of an Officer who is already in service in the Bank on the date of these Regulations come into force , shall submit a return in term of these Regulation within three months of coming into force of these Regulations , the return being with reference to the assets and liabilities as enumerated above , of the Officer on the date on these Regulations corne into force.

(2) Every Officer shall submit a return of the immovable / movable property to the Bank as an31st March of each year before 30th April af that year .

( 3) No Officer shail except with the priar intirnation to the competent Autharity acquire af dispose af any immovable property by lease , mortgage , purchase , sale , gift ar other wise either in his own name or in the name of any mernber of his farnily.

Pravided that the previous sanction of the competent Authority shall be obtained by the Officer if any such transaction is;

(a) with a person having official dealings with the officer;

(b) atherwise than through a regular ar reputed dealer .

(4) Every Officer shall report to the Competent Authority every transaction concerning movoble property owned år held by him either in him name or in the name af a member ofhisfamily if the value af such property exceeds Rs.10,000 / - . Provided that the previous sanction of the Competent Authority shall be obtained if any such transactian is' ;

1. with a persan having official dealing with the officer ,

2. atherwise than through a regular of reputed dealer .

(5) Notwithstanding anything contained in the forgoing Sub Regulation the Campetent Authority may at any time , by generai or special order , require an Officer or Employee to furnish within a period to be specified in the arder a full and complete statement of such movable ar irnmovable property held or acquired by him or on his behalf or by any member of his family as may be specified in the order and such statement , if sa required by the Bank, include the detalis of the means by which or the sources frorn which such praperty was acquired .

28. Restrictions regarding marriage :

(1 ) ( i ) Na Officer ar Employee shall enter into , or cantract , a marriage with a person having a spouse living . (ii ) No Officer ar Employee , having a spouse living, shall enter into or contract , a marriage with any person .

Provided that the Campetent Authority may perrnit an Officer or Employee to enter inta or contract , any such marriage as referred ta in clause ( i) or clause (ii) if it is satisfied that : (a) Such Marriage is permissible under the persanal law applicable to such Officer or Employee and the other party to the marriage ; and

(b) there are ather grourids for so doing . (2) An Officer or Ernployee who has married , or marries , a person other than of Indian nationality shall forthwith intimate the fact to the Bank .

29. Officer or Employee arrested for debt or on a criminal charge .

( 1 ) An Officer ar Employee wha is arrested for debt or on a criminal charge or is detained in pursuance of any process of law , may , if so directed by the Competent Authority, be treated as being or having been under suspension from the date of his arrest . , or as the case may be , af his detention , upfo such date or during such period as the Competent Authority maydirect: Provided that in respect of the period in regard to which he is so treated he shall be paid subsistence allowances as specified in Regulation 45. (2) Any payrnent made to an Officer or Employee under Sub Regulation ( 1 ) shall be ! subject to adjustment of his pay and allowances which shall be made according to the :

24-229 GI/ 2009 [PART III-- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

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circumstances of the case and in the light of the decision as to whether such period is to be accounted for as a period of duty or leave; Provided thatfull pay and allowances shall be admissible only if the Officer or Employee.

(a) istreated as on duty during such period, and

(b) isacquitted of all charges or satisfies the Competent Authority, in case af his release from detention or his detention being set aside by the Competent Court , that he had not been guilty of improper conduct resulting in his detention .

(3) .( a) An Officer or Employee shall be liable to dismissal or to any of the other penalties referred to in Regulation 38 , if he is committed to prison for debt or is convicted of an offence which in the opinion of the competent authority , either involves moral turpitude , or has a bearing on any of the affairs of the Bank or on the discharge by the Officer or Employee of his duties in the Bank, the opinion in this respect of the Competent Authority shall be conclusive and binding on the Officer or Employee .

(b) Such dismissal or other penalty may be imposed as from the date of his committal to prison or conviction and nothing in Regulation 38 shall apply to such imposition .

(4) .Where an Officer or Employee has been dismissed in pursuance of Sub - Regulation(3) and the relative conviction is set aside by a higher court and the officer or employee is honourably acquitted, he shall be reinstated in service .

(5) .Where the absence of an Officer or Employee from duty is without leave of his overstayal is due to his having been arrested for debt or on criminal charge or to his having been detained in pursuance or any process of law, the provisions of Regulation 22shall also apply, and for the purpose of that Regulation as so applied , the Officer or Employee shall be treated as having absented himself without leave or as the case may be , overstayed otherwise than under circumstances beyond his control .

30. Prohibition against participation in politics and contesting elections No Officer or Employee shall take an active part in politics or in any political demonstration or contest election as member for a Municipai Council , Zilla Parishad, District Board or any other local or Legislative body.

31. Prohibition against Joining certain association , strikes etc.

( 1 ) No Officer who is not a 'workman' within the meaning of the Industrial Disputes Act , 1947 shall ,

(a) become or continue be a member or office bearer af, or be otherwise directly or indirectly associated with , any trade union of the employees of the Bank who are 'workman within the meaning of the Act , or a federation of such trade unions .

(b) resort to, ar in any way abet , any form of strike or participate in any violent , unseemly or indecent demonstration in connection with any matter pertaining to his conditions of service or the conditions of the service of any other employees of the Bank.

(2) In relation to any employee who afficiates in a grade or post which is not a grade or post of a 'workman' as aforesaid, this Regulation shail also apply so long as such employee officiates in such higher grade or post .

(3) No employee shall Join or continue to be a member of an association , the objects or activilies of which are prejudicial to the interest of sovereignty and Integrity of India, the security of the state , friendly relations with foreign States , public order , defamation or incitement to offence .

32. Giving evidence: (i ) No Officer or Employee sha!! , except with the previous approval of the Competent Authority, give evidence in cannection with any enquiry conducted by any person , committee or authority .

(ii ) Where any approval has been accorded under Sub-regulation ( i ) no Officer or Employee giving such evidence shall criticise the policy or any action of the Central government or of State Government or of the Bank.

33. Function in honour of officer or employee:

(i ) No Officer or Employee shall , except with the previous sanction of the Competent Authority, receive any complimentary or valedictory address or accept any testimonial or attend any meeting or entertainment heid in his honour or in the honour or in the honour of any other Officer & Employee . Provided that nothing in this Sub- Regulation shall applyto:

( a) A farewell entertainment of a substantially private and informal character held in honour of the Officer or Employee ar an other Officer or Employees on the occasion of hisretirement or transfer or any person who has recently quit the service of the Bank and (b) The acceptance of simple and inexpensive entertainment arranged by association ofOfficer or Employees (ii ) ( a) No officer or Employee shall either directly or indirectly exercise pressure or influence on any Officer or Employee to induce or compel him to subscribe towards any farewell entertainment .

(b) No Officer or Employee shall collect subscription for farewell entertainment from any intermediate or lower grade officer or Employée for the entertainment of any Officer or Employee belonging to any higher grade .

PART III- SEC . 4]

5989 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14 , 1931 )

34. Canvassing:

No Officer or Employee shall bring or attemptto bring any political or other outside influence to bear upon any superior authority to further his interests in respect of matters pertaining to his service in the Bank.

35. Subscriptions:

No Officer or Employee shall , except with the previous sanction of the Competent Autharity, ask for ar accept contributions or otherwise associate himself with the raising of any funds or other collections in cash or in kind from constituents ar custamers in pursuance of any objective whatsoever .

36. Consumption of intoxicating materials:

AnOfficer or Employee shall :

(a) Strictly abide by any law relating intoxicating drink, drugs or other materials in force in anyarea in which he may happen to be for the time being;

(b) not be under the influence of any intoxicating drinks , drugs or other materials during the course of his duty and shali aiso take due care that the performance of his duties at anytime is not affected in any way by the influence of such drinks , drugs or materials .

(d) nat appear in a public place , in a state of Intoxication .

Explanation:

For, the purpose of this Regulation " public place " means any place or premises ( including clubs, even exclusively meant far members where it is permissible far the members to invite non-members as guests , bars and restaurants ) to which the public have or are permitfed ta have access , whether on payment or otherwise .

37. Sexual harassment:

No Officer employee shall cammit any act of sexual harassment of women at wark place.

Explanation:

For the purpose of this Regulation ' sexual harassment ' includes such unwelcame sexually determined behavior , whether directly ar otherwise as;

(a) Physical contact and advances

(b) Demand or request for sexual favours

( c) Sexually coloured remarks

(d) showing any pornography or

(e) Any other unwelcame physical , verbal or non - verbal conduct of a sexual nature .

Penaltles:

38. Without prejudice to foregoing Regulations of this Chapter an Officer or Employee who commits a breach of these Regulatians ar who displays negligence , in efficiency or indolence or wha commits acts detrimental to the interests af the Bank or in conflict with its instructians , or who commits a breach of discipline or is guilty of any other acts of misconduct , shall be liable for any one or more penalties as prescribed hereinafter .

Officers:

(a) Minor Penaitles;

(i ) Censure (ii) Withholding or stoppage of increments of pay with or without cumulative effect.

( iii) Withholding of promotion

(b) Major Penaitles ;

(i ) Recovery from empluments of such other amounts as may be due to him , of the whole of part of any pecuniary loss caused to the Bank by negligence or breach of orders .

( ii) Reduction to a lower grade or post , or to a lower scale in a time scale. (iii) Compulsory retirement

( iv) Removal fram service which shall not be a disqualification for tuture employment .

(v) Dismissal

Explanation:

Thefollowing shall not amount to a penalty within the meaning of this Regulations;

(1) Withholding of one or more increments of an Officer on accaunt of his failure to pass a prescribed departmental test or examination in accordance with the terms of appointment to the post which he holds.

(ii) Stoppage of increment (s) of an Officerat the efficiency bar in a time scale, an the grounds of his unfitness to cross the bar .

(ii) not giving an officiating assignment or non - promotion of an Officer to a higher grade or past for which he may be eligible for consideration, but for which he is found unsuitable after consideration of his case.

5990

[PART III -SEC. 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931)

(iv) reserving or postponing the promotion of an Officer for reasons like completion of certain requirement for promotion or pendency of disciplinary proceedings .

(v) reversion to a lower grade or post of an Officer afficiating in a higher grade or post , on the ground that he is considered , after trial , to be unsuitable for such higher grade or post , or on administrative graunds unconnected with his conduct .

(vi ) reversian to the previous grade or post of an Officer appointed on probation to another grade or post during or at the end of the period of probatian , in accordance with the terms of his appointment or rules , or orders governing such probation .

(vii) reversion of an Officer on deputation to his parent organization

(viii) termination of service of an Officer;

a) appointed in a temporary capacity otherwise than under a contract or agreement on the expiration of the period for which he was appointed, or earlier in accordance with the terms of his appointment .

b) appointed under a contract or agreement , in accordance with the terms of such contract or agreement , and

c) aspart of retrenchment

Provided that where it is proposed to impase any of the minor penalties specified in sub - clauses ( i ) to ( iii ) of clause I of this Regulation , the Officer concerned shall be informed in writing of the imputations of lapses against him and given an opportunity to submit his written statement of defense within a specified period not exceeding 15 days or such extended period as may be granted by the Competent Authority and the defense statement , if any. submitted by the Officer shali be taken into consideration by the Competent Authority before passing orders: Provided further that no order imposing any of the major penalties specified above shali be made except by an order in wrifing signed by the Competent Authority and no such order shall be passed without the charge or charges being formulated in writing and given to the officer and enquiry held so that he shall have reasonable opportunity to answer the charge or charges and defend himself;

Provided also that an enquiry need not be held if:

(i) the misconduct in such cases even if proved , the Bank does nat intend to impose the punishment of removal or dismissal ; and

(ii) the Bank has issued a show cause notice to the officer advising him of the misconduct and the punishment for which he may be liable for such (iiⅲ) misconduct ; and the officer makes a voluntary admission of his guilt in his reply to the aforesaid show cause notice.

II . Employees:

(a) Penalties for minor misconduct ;

(i) Censure

(ii) recording of adverse remarks against him.

( iii )withholding of increments for a period not exceeding 6 months

(b) Penalties for major misconduct ;

(i) fine

(ii) withholding of increment(s)

(iii) withdrawal of special aliowance

(iv) reduction of pay to next lower stage upto a maximum period of 2 years in case the staff has reached the maximum in the scale of pay .

(v) removal from service which shall not be a disqualification for future employment.

(vi ) Dismissal

Provided further that ho order imposing any of the penalties specified above for major misconduct shall be made except by an order in writing signed by the Competent Authority and no such order shall be passed without the charge or charges being formulated in writing and given to the employee and enquiry held so that he shall have reasonable opportunity to answer the charge or charges and defend himself;

Provided further that an enquiry need not be held if :

(i) the misconduct is such that even if proved, the Bank does not intend to impose the punishment of removal or dismissal ; and

( ) the Bank has issued a show cause notice to the employee advising him of the misconduct and the punishment for which he may be liable for such misconduct ; and PART III- SEC . 4]

5991 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931)

(ⅲ) the employee makes a voluntary admission of his guilt in his reply to the aforesaid show cause notice .

39. Walver of the procedure:

The requirement of Regulation 38 may be waived by the Competent Authority

(a) if the facts on the basis of which penalty is to be imposed on the Officer or employee have been established in the court of Law ar Court Martial ; or

(b) where the Officer or Employee has been convicted on a criminal charge; or

(d) where it is for any other reason impracticable to communicate with him ; or

(e) where it is reasonably not practicable to observe the procedure prescribed under Regulation38.

Provided that no requirements of Regulation 38 maybe waived unless reasons for doing so are recorded in writing and placed before the board

40. Delegation of power to enquire : "

The enquiry under Regulation 38 and the procedure with the exception of final order may be delegated by the Competent Authority to an Officer who is senior to the Officer against whom the proceedings are instituted and in the case of an Employee to any Officer.

Provided that the Competent Authority may, in his discretion , nominate any Officer working in the Bank , Including those deputed from other institutions , to conducts the enquiry.

41. Common enquiry:

Notwithstanding anything, contained in these Regulations , if two Officers in different grades or an Officer and an Employee are involved jointly in an incident and disciplinary proceedings are sought to be instituted against both of them and the Chairman is of the opinion that having regard to the facts and circumstances of the case , the Competent Authority in respect of both the Officer and Employee should be the same , the Chairman may direct that the competent Authority in respect of the Officer shall be the Competent Authority in respect of both the Officer and employee involved and a common enquiry shali be held into the charges against both of them and the delegation of power to enquire under Regulation 40 and the procedure , with the exceptian of the final order shall be in favour of the same enquiry officer .

42.Corrupt Practices:

Notwithstanding anything contained in these Regulations , the following provisions shall apply where it is alleged that an Officer or Employee has been guilty of corrupt practices , namely;

i. Where it is alleged that an Officer or Employee is possessed ofdisproportionate assets or that he has committed , and act of criminal misconduct or where the investigation and proof of the allegation would require the evidence of persons who are not Officers or Employees of the Bank or where , in the opinion of the Chairman, the investigation into the allegations cannot be conveniently undertaken by the Bank, the investigation into the allegatian maybe entrusted to the Central Bureau of Investigation or the Central Vigilance Commission or such other Authority as may be approved by the Chairman .

ii . If after considering the report of the investigatian , the Competent Authority is satisfied thot there is a prima facie case of instituting disciplinary proceedings against the Officer or Employee , he may send the investigation report to the Central Vigilance Commission or such other Authority as may be decided by the Chairman from time to time in this behalf , for its advice whether disciplinary proceedings should be taken up against the Officer or Employee concerned .

iii . If after considering the advice of the Central Vigilance Commission or such other Authority as the case may be , the Competent Authority is of the opinion that disciplinary proceedings should be instituted against the employee concerned, then the enquiry under this Regulation may be entrusted to a Commissioner for Departmental Enquiries or any other person who may be nominated by the Central Vigilance Commission for this purpose .

iv. The Enquiry Officer shall submit his report to the Competent Authority and the report shall be forwarded by the Competent Authority to the Central Vigilance Commission for its advice as to whether the charge or charges , as the case may be, can be considered to have been established and the penalty or penalties to be imposed under Regulation 38. The penalty or penalties to be imposed shall be decided by the Competent Authority after considering the advice of the Central Vigilance Commission .

25-229 G1/2009 [PART III-SEC . 4 5992

THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14, 1931)

Explanation: An Officer or Employee shall be deemed to be guilty of corrupt practices if he has committed an actof criminal misconduct as defined in Sections 13,14,15 and 16 of the Prevention of Corruption Act, 1988 or he has acted for an improper purpose or in a corrupt manner or had exercised or refrained from exercising his powers with an improper or corrupt motive .

43. Restriction on engagement of a Legal Practifioner:

For the purpose of enquiry, the Officer or Employee shall not engage a legal practitioner without prior permission of the Competent Authority.

44. Disciplinary praceedings after tetirement:

AnOfficer or Employee under suspension of a charge of misconduct who attains the age of superannuation , shall be deemed to be in service even after the age of superannuation for the specific purpose of continuation and conclusion of the disciplinary proceedings and issue of i final orders thereon . Such suspended Officer or Employee shall not be eligible for any subsistence allowance for the period beyond the date of superannuation . TheOfficer of Employee against whom disciplinary proceedings have been initiated will cease to be in service on the date of superannuation but the disciplinary praceedings will continue as if he was in service until the proceedings are cancluded and final order is passed in respect thereof . The concerned Officer or Emplayee will not receive any pay and / or allowances after the date of superannuation . He will also not be erititled for the payment of retirement benefits till the proceedings and completed and final order is passed thereon except his own contribution to CPF.

Explanation: The normal retirement benefit such as encashment of privilege leave and Gratuity should be withheld till the completion of the disciplinary proceedings and passing of final order by the Competent Authority. The release of benefits would be as per the final order of the said Authority.

45. Suspension:

AnOfficer or Employee may be placed under suspension by the Competent Authority. During such suspension the Officer or Employee shall be entitled for subsistence allowance as under:

1. in Case of an Officer:

(A) Basic Pay:

i. For the first three months of suspension 1 /3rd of the basic pay which the Officer was drawing onthe date priorto the date of suspension irrespective of the nature of enquiry .

ii . For the subsequent period ,

(a) Where the enquiry is held departmentally by the Bank 1/2 of the basic pay the Officer was drawing on the date prior to the date of suspensian.

(b) Where the enquiry is held by an outside agency 1 /3rd of the basic pay for the next three months and one half of the remaining period of suspension .

B) Allowances:

For the entire period of suspension , dearness allowances and other aliowances excepting special allowance , if any, will be calculated on the reduced pay as specified in terms of. ( i ) and ( ii ) of clause ( A) at the prevailing rates orat rates applicable to similar category of Officers .

2. In Case of an Employee :

(A) Basic Pay:

i .

For the first three months of suspension 1 /3rd of the basic pay which the employee was drawing on the date prior to the date of suspension irrespective of the nature of enquiry

ii .

For the subsequent period , (a) Where the enquiry is held departmentally by the Bank 1/2 of the basic ! pay the Employee was drawing on the date prior to the date of suspension .

(b) After one year, full pay if the departmental enquiry is not delayed far reasons attributable to the concemed employee or any of his representative( s) .

( c) Where the enquiry is done by an outside agency and the said agency has come to the conclusion not to prosecute the employee , full pay will be payable after six months from the date of receipt of report of such agency or one year after suspension , whichever is later, and in the event the enquiry is not delayed for reasons attributable to the employee or any of his representative( s) .

(B) Allowances

For the entire period of suspension dearness allowances and other allowances excepting special allowance , if any, willbe calculated on the reduced pay as specified in terms of Sub - clauses ( i ) and (il ) ( a) of Clause (A) at the prevailing rates or at rates applicable to similar category of employees .

PART III -SEC . 4]

5993 THE GAZETTE OF INDIA, SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931)

Provided that no Officer or Employee shall be entitled to receive payment of subsistence allowance unless he furnishes a declaration that he is not engaged in any other employment , business , profession or vocation;

Provided further that if during the period of suspension an employee retired by reason of his attaining the age of superannuation , no subsistence allowance shall be paid to him from the date of his retirement .

46. Treatment of suspension period and altled matters :

The Competent Authority may, while imposing penalty also direct whether the Officer or Employee shall be paid the difference between the subsistence allowance and the emoluments which he would have received but for such , suspension , for the period he was under suspension and that , if the Competent Authority decides otherwise, no order shall be passed which shall have the effect of compelling the Officer or Employee to refund such subsistence allowance . The period during which an Officer or Employee is under suspension shall , if he is not removed/ dismissed from the services be treated as period spent on duty or otherwise as the Competent Authority maydirect .

47. Rightto Appeal:

(1) An Officer or Employee shall have right to appeal against any order passed under these Regulations which injuriously affects his interest .

(ii) The appeal shåll be preferred to the Appellate Authority mentioned in Regulation 48 within 45 days of the date of receipt of the order appealed against . The Appellate Authority shaii consider the appeai and pass suitabie order preferablywithin a period of 6 months .

48.AppellateAuthoritles:

AnAppeal shall lie;

i) to the Board where the Chairman or Committee of Directors is the Competent Authority.

ii) to the chairman where any other Officer is the Competent Authority.

49. Requirement of an Appeal :

Every appeal shall comply with the following requirements:

a) it shall be in writing and couched in polite and respectful language and shall be freefrom unnecessary padding or superfluous verbiage.

b) it shall contain all material statements and arguments relief on and shall be complete in itself.

c) it shall specify the relief desired .

d) it shall not be addressed to directors personally .

CHAPTERV:

PAY AND ALLOWANCES

50. When accrue and payable:

Subject to the provisions of these Regulatians pay and allawances shall accrue from the commencement of the service of an Officer or Employee and shall become payable on the last working day of the each month in respect of the service performed during the said month.

51. When Ceases:

i. Pay and allowances shall cease to accrue as soan as an Officer or Employee ceases to be in service.

ii . in case of an Officer or Employee dismissed from the Bank's service , the pay and allowances shall cease from the date of dismissal .

in the case of an Officer ar Employee who dies while in service , the pay and allowances shall cease from the day following that on which the death occurs

52. Increments:

In a scale, the increment shall accrue on the completion of each specified periad of service on each stage of that scale, whether such service be probationary , officiating or substantive

Provided that an Officer or Employee shall draw increment on the first day of the month in which it falls due Irrespective of the actual date of its accrual .

CHAPTER - VI : LEAVE AND JOINING TIME

53 Kinds ofLeave:

Subject to the provisions of these Regulations an Officer or Employee may be eligible for the following kinds for leave; t i .

ii .

Casual Leave Privilege Leave 5994

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14. 1931 )

[PART III-SEC . 4 Sick Leave & additional sick leave

iv. Extraordinary Leave

v. Special Casual Leove and Special Leave

vi . Maternity & Paternity Leave

54. Authorities empowered to grant leave:

The powerto grant leave shall vest in the Competent Authority.

55. Power to refuse leave or recall an Officer or Employee on leave:

i. Leave cannot be claimed as a right , When exigencies of the service so require , discretion to refuse or revoke leave of any descriptlan is reserved to the Competent Authority.

ii . An officer or Employee on leave may be recalled to duty by the Competent Authority whenever the Bank deems fit to do so;

Provided that if the Officer or Employee is at that time out af headquarters , he shall be eligible to be paid the actual expenses incurred by him and the members af his family for returning to the headquarters .

56. Place of reporting on return from leove:

An Officer or Employee an leave shall , unless otherwise instructed to the contrary, retum for duty to the place where he was posted before proceeding an leave .

57. Leave not admissible for an Officer or Employee placed under suspension:

No leave shall be granted to an officer or Employee under suspension .

58. Casual leave:

1. An Officer or employee shall be eligible for casual leave on full emoluments for 12 working days in a calendar year .

Provided that not more than four days casual leave may be availed of at any one time and Provided further holidays & Sundays may not be cambined with such leave in such a manner as to increase the absence at any one time beyond six days .

2. Casual leave to an Officer or Employee during the first calendar year of his service shall be admissible on a pro -rata basis at the rate of one day for each completed manth orpart thereof .

3. ( a) Casual leave not availed of in a calendar year may be suffixed or prefixed to sick leave in the following year in respect of an Officer .

(b) Casual leave not availed of in calendar year may be converted into Sick leave on fuit substantive pay in respect of employees . Such sick leave shall be in addition to the eligible sick leave limits prescribed in Regulation 60 .

4.Casual leave may not be granted in combination with any other kind of leave , except asprovided under sub - regulation (3 ) ( a) above , special casual leave under Regulatian 62and maternity leave under Regulation 63 .

59. Privilege Leave:

(a) Scole on which privilege is earned :

1. An Officer ar Employee shall be eligible for privilege leave computed at one day for every 11 days of service on duty:

2. Provided that at the commencement of service no privilege leave may be availed of , before completion of 11 months of service on duty.

3. The period of privilege leave to which an Officer or Employee is entitled at any time shall be the period which he has earned less the period availed of .

4. An Officer or Employee on privilege leave shall be entitled to full emoluments for the period of leave .:

5. Privilege leave may be accumulated upto 31st December 1989 far an aggregate period upto 180 days and from 1st January 1990, the privilege leave may be accumulated upto not more than 240 days .

(b) When application should be submitted:

i. Application for privilege leave shall be submitledby an Officer or Employee one month before the date from which leave is required .

ii. Application which does not satisfy the above requirement of sub-regulation (b) ( i ) may be refused without assigning any reason .

Provided that if the Competent Authority is satisfied that such notice was nat possible , he may waive this requirement at his discretion .

60. Sick Leave and odditional sick / Medical leave:

1. The sick leave/ medical leave account of every Officer or Employee shall be credited with medical leave in advance , in two installments of 15 days each on the first day of January and July every calendar year .

2.. (a) The leave shall be credited to the said leave account at the rate of 5/2 days for each completed calendar month of service , which he is likely to render , in the sick leave/ medical leave of the calendar year in which he is appointed.

PART III-SEC. 4]

5995 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 (BHADRA 14, 1931 )

(b) The credit for the sick leave/ medical leave in which an Officer or Employee is due to retire or resign from the service shall be allowed at the rate of 5/2 days per completed calendar month upto the date of retirement or resignation .

( c) When on Officer or Employee is removed or dismissed from service or dies while in service credit of sick leave/ medical leave shall be allowed at the rate of 5/2 day per completed calendar month upto the end of the calendar month preceding the calendar month in which he is removed or dismissed from service or dies in services.

(d) Where a period of absence or suspension of an Officer or Employee has been treated as "dies non " in a sick leave / medical leave , the credit to the afforded to his sick leave/ medical leave account at the commencement of next sick leave/ medical leave shall be reduced by 1 / 18th of the period of "dies non " subject to a maximum of 10 days .

Provided that Sick leave/ medical leave can be accumulated during his entire service subject to the following conditions ;

i. AnOfficer or Employee shall be eligible to receive one month's full emoluments during the period of sick / medical leave;

Provided that if arr Officer or Employee so desires , the Bank may permit him to draw full emoluments in respect af any portion of Sick leave granted to him twice the amount of such period on full emoluments being debited against his sick/ medical leave account .

Sick/ medical leave will be granted on pro rate basis during the first year of service. ii .

ⅲ. Sick/medial leave may be availed of only on production of medical certificate issued by medical practitioner acceptable to the Bank.

iv. Any Officer or Employee desirous of resuming duty on expiry of sick/medical leave shall produce medical certificate to the satisfaction of the Bank saying that he isfit for duty.

Explanation:

i. Till the appointed date , an Officer or Employee is eligible for 20 days Sick/ Medical leave for each completed year of service . Such leave can be accumulated upio 180 days .

ii. From the appointed date an Officer or Employee shall be eligible for 30 days ofsick leave for each completed year of service subject to a maximum of 18 monthsduring the entire service . Such leave can be accumulated upto 540 days during the entire service and may be availed of only on production of medical certificate by a medical practitioner acceptable to the Bank or at the Bank'sdiscretion nominated by it af its cost .

Additional Sick / Medical Leave:

Where an Officer or Employee has put in a service of 24 years as an 19.10.2005 and after he shall be eligible to additional sick leave at the rate of one month for each year of service in excess of 24 years subject to a maximum of 3 months of additional sick leave.

The other terms and conditions for the grant of sick / medical leave & Maternity leave will remain the same .

61. Extra Ordinary Leave:

1. Extra Ordinary Leave may be granted to an officer or Employee when no ordinary leave Is due to him and when having regard to his length of service Sick leave is not considered justified by the Competent Authority . The duration of extra ordinary leave to be granted to an Officer or Employee shall not exceed 90 days on any occasion and 360 days during the entire period of his service .

Provided that in exceptional circumstances the Chairman may with the approval ofBoard grant extra - ordinary leave upto a total period of 720 days to an Officer orEmployee .

Provided further that in case of chronic sickness af an Officer or Emplayee , the Chairman may with the approval of the Board grant extra ordinary leave in excess of 720 days to him and the board , while according such approval , shall record the specific reasons there for in writing.

2. The Competent Authority may grant extra ordinary leave in combination with or in continuation of leave of any other kind admissible to the Officer or Employee save as otherwise provided in these Regulations .

3. No pay and allowances are admissible during the period of Extra Ordinary leave and the period spent on such leave shall not count for increment .

Provided that where the Competent Authority is satisfied that sanction of extra ordinary leave was necessitated on account of illness or any other reason beyond the control of Officer or Employee , he may direct that the period of exfol ordinary leave would - count for increment .

26-229 G1/2009 [PART III -SEC. 4 5996

THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14 , 1931)

62. Special Casual leave and Special leave:

An Officer or Employee may be granted special casual leave and special leave far sports , donation of blood, family planning , defending another Officer or Employee in an enquiry, or for jaining civil defence services or any other purpose asmay be decided by the Board in accordance with the guidelines of the Central Government .

63.Maternity Leave & Paternity, Leave:

i. Leave upto a period of Six months at a time by way of matemity leave including in respect of post natal period ar at the time of miscarriage or abortion , or medical termination of pregnancy subject to 12 months of such leave during the entire period of service .

ii. Maternity leave may be combined with any other kind of leave but any leave capplied for in continuation of the former may be granted anly if the request supparted by a certificate issued by a medical practitioner acceptable to the Bank.

TheOfficers and Employees of the Bank will also be entitled to avail of 15 days Paternity leave , twice in entire service.

64. Lapse of Leave:

All leave shali lapse on the death of an Officer or Employee or if he ceases to be In the service of the Bank;

Regulation 59; Pravided further that where a staff retires fram the Bank's service, he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments for the period of privilege leave he had accumulated subject to Sub - Regulation ( a) ( 4) of Regulation 59;

Provided that where an Officer or Employee dies in service . there shall be payable to his legal representatives , sums which would have been payable to the Officer or Employee as if he has availed of the privilege leave that he had accumulated at the time of his death subject to Sub -Regulation ( a ) (4) of Provided aiso that in respect of the employee where his service are terminated owing ta retrenchment , he shall be paid pay and allowances for the period af privilege leave at his credit .

65. Furnishing of leave address to the Bank:

AnOfficer or Employee who has been sanctioned leave and leaves his place of duty shail furnish to the Bank , the address at which he can be contacted while outof headquarters.,

66. Commencement and Termination of Leave:

i. The first day of leave ofan Officer or Employee is the working day succeeding That upon which he hands over charge.

i . The last day of leave of an Officer or Employee is the working day preceding that upon which he reports his return to duty .

67. Joining Time:

1 . An Officer or Employee shall be eligible for joining time on one occasion to enable him:

a) to join a new post to which he is appointed while on duty in his old post , or to join a new post on return from leave. b)

2. The period of jolning time shall be:

a in respect of an Officer , a periad not exceeding seven days exclusive af the number of days spent on travel ; and

b) in respect of an employee a period not exceeding six days exclusive of 3.

thenumber of days spent on travel . During the period spent on joining time , an Officer or Employee shall be eligible 4.

to draw the emoluments at the place of old or new posting , whichever is less . In calculating the joining time admissible to an Officer or Employee , the day on which he is relieved from his post shall be excluded .

Provided that public holidays following the day of his relief shall not be included in computing the joining time .

5. No joining time shall be admissible to an Officer or Employee when the transfer does nat involve a posting to a different place .

6. No joining time shall be admissible to an Officer or Employee when his posting is oftemparary nature, irrespective of the fact that the posting is to place or station other than the one at which he is permanently posted .

No joining time shall be admissible to an Officer or Employee when the transfer isat his own request .

PART III SEC . 4]

5997 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5, 2009 ( BHADRA 14, 1931)

CHAPTER VII

MISCELLANEOUS

68. Provident Fund and Penslon :

1. AnOfficer or Employee who has completed continuous minimum service as specified in the Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act , 1952 ( 19 of 1952) shall be a member of the Employees Provident Fund. The contribution to the Provident Fund by the Officer or Employee and the Bank shall bein accordance with provisions of the aforesaid Act .

2. (a) An Officer or Employee covered under the provisions of Employees ' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act , 1952 ( 19 of 1952) shall be governed by the provisions of Employees pension Scheme , 1995 framed by the government of India in exercise of the powers conferred by Section 64 of the sald Act .

(b) The Pension scheme so farmed shail come into force from the 16th day of November 1995.

69. Gratulty:

1 . An Officer or Employee shall be eligible for payment of gratuity in accordance : with the Sub - Regulation (2) hereunder;

2. The amount of gratuity payable to an Officer or Employee shall be either as per the provisions of the Payment of Gratuity Act . 1972 or as per Sub- Regulation ( 3 ) 3.

hereunder whichever is higher . (i ) Every Officer or Employee shall be eligible for gratuity on

a) Retirement

b) Death

c) Disablement rendering him unfit for further service as certified by a Medical Officer approved by the Bank, or

d) Resignation after completing 10 years of continuous service , or

e) Termination of service in any other way except by way of punishment after completion of 10 years af service .

Provided that in respect of an employee there shall be no forfeiture of gratuity for dismissal on accaunt , of misconduct except in cases where such misconduct causes financial loss to the Bank and in that case to that extent only .

(ii ) The amount of gratuity payable to an Officer or Employee shall be one month'spay for every completed year of service or part thereof in excess of six months subject to a maximum of 15 month'spay.

Provided that where an Officer or Employee has completed more than 30 years of i service , he shall be eligible by way of gratuity for an additional amount at the rate of one haif of a month's pay for each completed year of service beyond 30 years .

Provided further than in respect of an Officer the gratuity is payable based on the lost paydrawn:

Provided also that in respect of an employee pay for the purpose of calculation of the gratuity shall be the average of the basic pay ( 100% ) , dearness allowance and special allowance and officiating allowance payable during the 12 months , preceding death , disability, retirement , resignation or termination of service , as the case may be. 70. Domicile:

i. Every Officer or employee shall on his appointment declare his domicile in writing to the Bank in Form B'in Schedule Ili and if such domicile is not his place of birth he must establish the same to the satisfaction of the Appointing Authority.

ii . No Officer or Employee who has once indicated his domicile , shall be allowed to alter the same unless he satisfies the Bank that the change is bonafide and in no case may an Officer or Employee be permitted to change his domicile in such a manner as to increase the cost to the Bank of any such concession .

71. Transferability

EveryOfficer or Employee is liable for transfer to any office or branch of the Bank.

72.Implementation and Interpretation of Regulation:

1. The Chairman may, from time to time , issue such instructions or directions as he may consider necessary for giving effect to, or carrying out the provisions of these Regulations.

2. The government of India may after consultation with the National Bank interpret these Regulations as and when considered necessary.

[PART III - SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931)

5998

73. Repeal and Savings:

1. Every rule , regulation , bye -law, or any provision in any agreement or a resolution corresponding to any of the regulations herein contained and in force immediately before the commencement of these regulations and applicable to Officers and Employees is hereby repealed .

2. Notwithstanding such repeal , any order made or action taken under the provisions so repealed shall be deemed to have been madeor taken under the provisions of these regulations .

ASHOK ANNASO MAGDUM

Chairman

SCHEDULE I

(SeeRegulatlon 18)

Declaration of Fidelity and Secrecy

Place:

Date:

1 , do hereby declare that I will faithfully truly and to the best of my skili and ability execute and perform the duties required of me as Officer or Employee ofthe MAHARASHTRA GRAMIN BANK and which properly relate the office or position held by me inthe said Bank .

I further declare that I will not divulge or aliow to be divulged to any person not legally entitled thereto any information relating to the affairs of the sald Bank or to the affairs of any person having any dealing with the said Bank and nor will I allow any such person to inspect or have access to any books or documents or electronic records belonging to or in possession of the said Bank and relating to the business of the said Bank or the business of any person having any dealing with the said Bank .

Signature

Signed before me SIGNATURE

Nameinfull:

Name in full :

Designation:

Designation :

Care: (to be on lines of Government of India Rules)

SCHEDULE - 11

(SeeRegulation 5 ( 4) )

Declaration to obtained from every Officer or Employee on first appointment.

S / O /W / O / D /O

I , Shri /Smt ./ Kum .

declare as under:

That I am unmarried / a widower/ widow.

i. ii. That I am married and have only one spouse living .

That I have entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living.

Application for grant of exemiption is enclosed..

iv. To be modified .

2. I solemnly affirm that the above declaration is true and I understand that in the event of the declaration being found to be incorrect after my appointment , I shall be liable to be dismissed from service .

Date:

Signature

Name:

יי PART III -SEC . 4]

5999 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 (BHADRA 14 , 1931 )

SCHEDULE - III

FormB

DECLARATION OF DOMICILE

(See Regulation 70)

Place:

Date:

1 , the undersigned , having been appointed in service of MAHARASHTRA GRAMIN BANK , hereby declare ( Place)

(District ) as my place ofdomicile

The above is my place of birth

The above is not my place of birth . My place of birth is

(Place) In (District) but ( place) has been declared as my place ofdomicile for the reasons given below;

Name in full:

Designation and

Nature of Appointment :

Date of Appointment:

Signature

* Strike out whichever is not applicable .

ASHOK ANNASO MAGDUM

Chairman [PART III- SEC . 4 THE GAZETTE OF INDIA , SEPTEMBER 5 , 2009 ( BHADRA 14 , 1931 )

6000

THE INSTITUTE OF CHARTERED ACCOUNTANTS OF INDIA

New Delhi - 110 002 , the 17th August 2009

No.13 - CA ( EXAM ) / N / 2009 - II : In partial modification of the Institute's Notification Nos : 13 - CA( EXAM ) / N / 2009 dated 9th July , 2009 and 13 - CA( EXAM ) / CPT/ December /2009 dated 9th July , 2009 , it is notified for the general information that the Professional Education Examination -II has been extended by two attempts i.e , the last examination of the same will take place in May -2010 .

Further to this , this is also to notify for the general information of the public that ( i ) NELLORE and ( ii ) RAJAMAHENDRAVARAM have been declared Examination Centres for the Chartered Accountants November - 2009 Examinations and Common Proficiency Test December - 2009 . The schedule of Examinations/Test shall be as under:

Dates Examinations

S. No.

5th to 19th November - 2009 1.

PE - II , PCE , IPCE , Final/ Final ( New Course ) MAC , ITL & WTO and IRM (Timings : 01.00 PM to 04.00 PM )

13thDecember - 2009 COMMON PROFICIENCY TEST

First Session :10.30 am to 12.30 pm

Second Session: 02.00 pm to 04.00 pm

G. SOMASEKHAR

ADDITIONAL SECRETARY ( Exams .) प्रबंधक , भारत सरकार मुद्रणालय ,, फरीदाबाद द्वारा मुद्रित एवं प्रकाशन नियंत्रक , दिल्ली , द्वारा प्रकाशित 2009

PRINTED BY THE MANAGER, GOVT. OF INDIA PRESS , FARIDABAD AND PUBLISHED BY THE CONTROLLER OF PUBLICATION . DEL HI , 2009