रजिस्ट्री सं. डी. एल. ( एन ) 04/0007/2003-05
REGD . NO . D. L. (N) 04/0007 /2003-05 भारत राजपत्र The Gazette of India
प्राधिकार से प्रकाशित
PUBLISHED BY AUTHORITY
साप्ताहिक
WEEKLY
सं. 13]
नई दिल्ली , सितम्बर 20 सितम्बर 26 , 2009 , शनिवार/ भाद्र 29- आश्विन 4, 1931
No. 13 ] NEW DELHI, SEPTEMBER 20- SEPTEMBER 26, 2009 , SATURDAY/BHADRA 29-ASVINA 4, 1931 इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation
भाग II- खण्ड 4
PART II-Section 4
रक्षा मंत्रालय द्वारा जारी किए गए सांविधिक नियम और आदेश
Statutory Rules and Orders issued by the Ministry ofDefence
रक्षा मंत्रालय
(वित्त प्रभाग)
नई दिल्ली , 15 सितम्बर , 2009
का.नि.आ. 22.---राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा लेखा विभाग (वर्ग-3 और वर्ग-4) भर्ती नियम , 1970 को, जहां तक उनका संबंध लेखापरीक्षक के पद से हैं, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, रक्षा लेखा विभाग में लेखापरीक्षक के पद पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है , अर्थात् :--
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रखा लेक्षा विभाग ( लेखापरीक्षक ) भर्ती नियम , 2009 है । ( 2) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. पदों की संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनसे संबद्ध वेतनमान वे होंगे, जो इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
3. भर्ती की पद्धति, आयु सीमा , अर्हताएं आदि. - उक्त पदों पर भर्ती की विधि, आयु सीमा , अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. निरर्हताएं. वह व्यक्ति ,-
( क ) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 3362 G1/2009
(41) 42
THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26 , 2009/ ASVINA 4 , 1931
[PART II-SEC . 4 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.---इन नियमों की कोई बात , ऐस आरक्षण , आयु सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों , अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिडछे वर्गों, भूतभूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
पद का नाम
वर्गीकरण
चयन
वेतन बैंड तथा
ग्रेड वेतन या
अथवा
पदोंकी संख्या
सेवा मेंजोड़े गए वर्षों का फायदा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा
वेतनमान
केन्द्रीय सिविल
सेवा( पेंशन)
अचयन पद
नियम, 1972 कं
नियम 30 के
अधीन अनुज्ञेय है
या नहीं
(4)
(2)
(3)
(5)
(7)
(1)
(6 )
अचयन
नहीं
18 से 27 वर्ष के बीच । लेखापरीक्षक
सामान्य केन्द्रीय वेतन बैंड 1
5200-20200-
सेवा , समूह ' ग '
*कार्यभार के
रुपए 2800 रु.
अननुसचिवीय
( अराजपत्रित) ग्रेड वेतन सहित
3878* (2009) आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
(केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी निर्देशों या आदेशों के अनुसार सरकारी कर्मचारियों को सामान्य श्रेणी के लिए 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जाति तथा अनुसूचित जनजाति के लिए 45 वर्ष तक की छूट ) आयु सीमा की प्रमाणिक तारीख का निर्धारण कर्मचारी चयन आयोग द्वारा जारी किए गए विज्ञापन के अनुसार होगा ।
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी
या नहीं
(8)
(9)
(10)
लागू नहीं
किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय की डिग्री अथवा समतुल्य अर्हता
सीधे भर्ती के लिए दो वर्ष
भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या
पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में ग्रेड जिससे पदोन्नति /प्रतिनियुक्ति/ आमेलन अपेक्षित है
प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(12)
(11)
(i ) 50 प्रतिशत सीधी भर्ती द्वारा , (ii) 45 प्रतिशत पदोन्नति द्वारा
( i ) 45 प्रतिशत उन लिपिक-सह- टंककों में से जो उस ग्रेड में न्यूनतम 13 वर्ष की नियमित सेवा पूरी कर चुके हैं । [ भाग II--खण्ड 4]
43 भारत का राजपत्र : सितम्बर 26, 2009/आश्विन 4 , 1931
(11)
(12)
( ii ) 5 प्रतिशत उन स्नातक लिपिक- सह- टंककों में से जो लेखापरीक्षक पद के लिए विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने के पश्चात् न्यूनतम 5 वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हैं । ( iii ) 5 प्रतिशत स्नातक लिपिक- सह-टंककों में से उनके द्वारा विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने पर ।
टिप्पण: लेखापरीक्षकों की सीधी भर्ती कर्म- चारी चयन आयोग द्वारा आयोजित परीक्षा के आधार पर की जाएगी ।
टिप्पण 1 : स्नातक लिपिक- सह - टंककों में से पदोन्नति के लिए परीक्षा तभी आयोजित की जाएगी जब पर्याप्त संख्या में रिक्तियां उपलब्ध होती हैं । बीच की अवधि के दौरान स्नातक लिपिक-सह- टंककों के लिए उद्दिष्ट रिक्तियां न तो व्यापगत होंगी और न ही भरी जाएंगी ।
टिप्पण 2 : लिपिक- सह- टंकक एवं आँकड़ा प्रविष्टि परिचालक, जो अधीनस्थ लेखा सेवा परीक्षा भाग -1 उत्तीर्ण करते हैं, उन्हें उपरलिखित 45 प्रतिशत कोटे के प्रति बिना पारी के लेखापरीक्षक पद पर प्रोन्नत किया जाएगा ।
यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा (14)
(13)
समूह "ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के लिए विचार )
लागू नहीं होता ।
की संरचना:-
रक्षा लेखा महानियंत्रक कार्यालय से भिन्न कार्यालयों के लिए: -
(1 ) रक्षा लेखा प्रधान नियंत्रक या रक्षा लेखा नियंत्रक या रक्षा लेखा अपर
-अध्यक्ष
नियंत्रक अथवा रक्षा लेखा संयुक्त नियंत्रक
-सदस्य
(2) रक्षा लेखा उप-नियंत्रक
सदस्य
(3) रक्षा लेखा सहायक नियंत्रक या ज्येष्ठ लेखा अधिकारी
रक्षा लेखा महानियंत्रक कार्यालय के लिए : -
(1 ) रक्षा लेखा ज्येष्ठ उप महानियंत्रक ( प्रशासन ) /रक्षा लेखा उप महानियंत्रक (प्रशासन) -अध्यक्ष
-सदस्य
(2) रक्षा लेखा सहायक महानियंत्रक
-सदस्य
(3) ज्येष्ठ लेखा अधिकारी
[फा. सं. 9( 1 )/सी/2009]
अमित कौशिश , संयुक्त सचिव और अपर वित्तीय सलाहकार
MINISTRY OF DEFENCE
(Finance Division)
New Delhi , the 15th September , 2009
S.R.O. 22. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Defence Accounts Department (Class - III and IV) Recruitment Rules , 1970 , inso far as they relate to the post ofAuditor except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Auditor in the Defence Accounts Department , namely: ---
1. Short title and commencement.---( 1 ) These rules may be called the Defence Accounts Department (Auditor) Recruitment Rules , 2009.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.Number of posts , classification and scale of pay. The number ofthe said posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3. Method of recruitment , age limit, qualifications , etc. The method of recruitment to the said post , age limit, qualifications and other matters connected therewith shall be specified in columns ( 5 ) to ( 14) of the said Schedule.
4. Disqualifications . No person, shall be eligible for appointment to the said post :
(a) who has entered into or contracted marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person:
[PART II-SEC . 4] 44
THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26, 2009 / ASVINA 4 , 1931
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
6. Saving .--Nothing in these rules shall affect reservation , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Schedules Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Whether benefit Age - limit for direct recruits
Selection
Classification
Name of
ofadded years
Pay Band and GradePay or
Number of posts
post
ofService
Pay Scale
admissible
under rule 30
post or non- selection post
ofCCS ( Pension)
Rules 1972
(7)
(6)
(3)
(5)
(4)
(2)
(1)
No
PayBand 1
General
Auditor 3878* (2009)
Non- selection
Central
Rs . 5200-20200
*Subject
Services
to variation
plus
(Group ' C' )
dependent
Ministerial
on
Rs . 2800 Grade Pay
workload. (Non-gazetted)
Between 18 to 27 years . (Relaxable forGovernment ser- vants upto 40 years in the case ofgeneral candidates and 45 years in the case of the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes in accor- dance with the instructions or orders issued by the Central Government) .
The crucial date for deter- mining the age- limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission .
Period ofprobation ,
ifany
Educational and other qualifications required for direct recruits
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9)
(10)
(8)
Not applicable
I wo years for direct recruits
Degree from a recognised University or equivalent qualification
Method of recruitment : whether by In case of recruitment by promotion or deputation or absorption , grades from which promotion or deputation or absorption to be made
direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and per- centage of the vacancies to be filled by various methods
(12)
(11)
(i) 50% by direct recruitment
( i ) 45% by promoton from amongst Clerks- cum - Typists who have rendered a minimum ofthirteen years regular service in the grade .
(ii) 45% by promotion 45 [ भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : सितम्बर 26 , 2009/आश्विन 4 , 1931
(11)
(12)
( iii ) 5% by promotion out of graduate clerks - cum -Typists on passing the departmental examination
(ii) 5%by promotion from amongst graduate Clerks- cum - Typists having a minimum of five years of service on passing the Departmental Examination by them for the post of Auditor .
Note: Direct Recruitment of Auditors will be made on the basis of Examina- tion conducted by Staff Selection Commission.
Note 1 : The Departmental Examination for promotion out of graduate Clerks- cun- Typists shall be conducted as and when sufficient number of vacancies become available . During the intervening period, vacancies earmarked for graduate clerks - cum- typists shall neither lapse nor be filled up .
Note 2 : Clerks- cum - Typists and Data Entry Operators who pass Part I Subordinate Accounts Service Examination shall be promoted out of turn to the grade of Auditor, against the aforesaid 45% quota .
Ifa Departinental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Notapplicable .
Group ' C' Department Promotion Committee ( for considering Promotion) consisting of:
For offices other than the Controller General of Defence Accounts :-
1. Principal Controller of Defence Accounts or Controller of Defence Accounts or Additional Controller of Defence Accounts or Joint Controller of Defence Accounts
Chairman
Member
2. Deputy Controllers of Defence Accounts
3. Assistant Controllers of Defence Accounts or Senior Accounts Officer
-Member
For the office of the Controller General of Defence Accounts :-
---Chairman
1. Senior Deputy Controller General of Defence Accounts (Administration) or Deputy Controller General of Defence Accounts (Administration)
2. Assistant Controllers General of Defence Accounts -Member
---Member
3. Senior Accounts Officer
[F. No. 9 (1 )/C/2009 ]
AMIT COWSHISH , Jt . Secy . and Additional Financial Advisor
नई दिल्ली , 15 सितम्बर , 2009
का.नि.आ. 23. राष्ट्रपति , संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए , और रक्षा लेखा विभाग (श्रेणी-3 तथा श्रेणी-4 ) भर्ती नियम, 1970 को, जहां तक ये निम्न श्रेणी लिपिकों के पद से संबंधित हैं, उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या किए जाने का लोप किया गया है, रक्षा लेखा विभाग में लिपिक के पद पर भर्ती की पद्धति को विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:-
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा लेखा विभाग ( लिपिक ) भर्ती नियम , 2009 है । (2 ) ये राजपत्र में प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे।
2. पदों की संख्या , वर्गीकरण एवं वेतनमान, उक्त पदों की संख्या , इसका वर्गीकरण और उनसे संबद्ध वेतनमान इन नियमों के साथ संलग्न अनुसूची के स्तंभ ( 2 ) से ( 4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
33629709-2 46
THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26 , 2009 / ASVINA 4 , 1931
[PART II- SEC. 4 ] 3. भर्ती की पद्धति , आयु सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पदों की भर्ती की विधि , आयु सीमा , अर्हताएं और इससे संबंधित अन्य मामलें उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से ( 14 ) में विनिर्दिष्ट किए गए हैं।
4. निरर्हताएं.-
(क) जिसने उस व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित हैं , विवाह किया है ; या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित होते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पद पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं , तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है , वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करके , इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।
6. व्यावृत्ति.--इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , अन्य पिडछे वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
पद का नाम पदोंकी संख्या
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु सीमा
वेतन बैंड एवं
ग्रेड वेतन
अथवा
वेतनमान
चयन पद अथवा अचयन पद
केन्द्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम , 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(2)
(4)
(1)
(3)
(5)
(7)
अचयन
(6) नहीं
वेतन बैंड ।
लिपिक सह टंकक
सामान्य केन्द्रीय सेवा , समूह ' ग ' अननुसचिवीय (अराजपत्रित )
1808* (2009) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है ।
5200-20200
रुपये तथा ग्रेड
वेतन 1900
रुपये सहित
18 से 27 वर्ष के बीच ( केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी अनुदेशों अथवा आदेशों के अनुसार सस्कारी कार्मिकों को 40 वर्ष तक छूट ) टिप्पण: आयु सीमा की प्रमाणिक तारीख का निर्धारण कर्मचारी चयन आयोग द्वारा निश्चित किया जाएगा ।
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(8)
(9)
(10) दो वर्ष 1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिक या समकक्ष अर्हता
2. अंग्रेजी में टंकण गति 30 शब्द प्रति मिनट या हिन्दी में 25 शब्द प्रति मिनट
हां । ग्रेड वेतन 1800 रुपये सहित वेतन बैंड -1 के कर्मचारियों की परीक्षा के लिए अंतिम आयु सीमा 45 वर्ष है । (अनु.जाति/अनु-जनजाति के लिए 50 वर्ष) [ भाग II-खण्ड 4]
47 भारत का राजपत्र : सितम्बर 26, 2009/आश्विन 4 , 1931
भर्ती की पद्धति: भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनमें से पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता
(11)
(12)
( i ) सीधे भर्ती द्वारा 90 % ।
विभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर ग्रेड वेतन 1800 रुपये सह वेतन बैंड-1 के ऐसे कर्मचारी जिसने ग्रेड में तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो ।
(ii ) विभागीय अर्हता परीक्षा के आधार पर ऐसे कर्मचारी जिन्हें वेतन बैंड-1 तथा ग्रेड वेतन 1800 रुपये में रखा गया है और जिसने उस ग्रेड में कम से कम तीन वर्ष की नियमित सेवा की हो , ऐसे कर्मचारियों में से 10% रिक्तियों को भरा जाएगा । परीक्षा के लिए अंतिम आयु सीमा 45 वर्ष है । ( अनु. जाति/अनु. जनजाति के लिए 50 वर्ष )
टिप्पण 1 : लिपिक सह टंकक की सीधी भर्ती कर्मचारी चयन आयोग द्वारा संचालित परीक्षा के आधार पर की जाएगी ।
टिप्पण 2 : यदि खंड ( ii ) के अंतर्गत उक्त परीक्षा के लिए उपलब्ध रिक्तियों से अधिक कर्मचारी हो तो ऐसे कर्मचारियों को अनुवर्ती वर्षों में उत्पन्न रिक्तियों के लिए इस तरह विचार किया जाएगा कि पहले परीक्षा में उत्तीर्ण कर्मचारियों को बाद की परीक्षा में उत्तीर्ण कर्मचारियों से पहले विचार किया जाएगा ।
यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(13)
(14)
लागू नहीं होता ।
समूह " ग " विभागीय प्रोन्नति समिति ( प्रोन्नति के विचारार्थ ) की संरचना
रक्षा लेखा महानियंत्रक के अतिरिक्त अन्य कार्यालयों के लिए
-अध्यक्ष
(1) रक्षा लेखा प्रधान नियंत्रक या रक्षा लेखा नियंत्रक या रक्षा लेखा अपर नियंत्रक या संयुक्त रक्षा लेखा नियंत्रक
-सदस्य
(2) रक्षा लेखा उप-नियंत्रक
सदस्य
(3) रक्षा लेखा सहायक नियंत्रक या ज्येष्ठ लेखा अधिकारी
कार्यालय , रक्षा लेखा महानियंत्रक के लिए :
( 1) ज्येष्ठ रक्षा लेखा उप महानियंत्रक ( प्रशा. ) या रक्षा लेखा
अध्यक्ष
उप महानियंत्रक ( प्रशा. )
-सदस्य
(2) रक्षा लेखा सहायक महानियंत्रक
सदस्य
(3) ज्येष्ठ लेखा अधिकारी
[फा. सं. 9 (2 ) /सी/2009 ]
अमित कौशिश , संयुक्त सचिव और अपर वित्तीय सलाहकार 48
[ PART II -SEC . 4] THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26 , 2009 / ASVINA 4 , 1931
New Delhi , the 15th September, 2009
S.R.O. 23. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession ofthe Defence Accounts Department ( Class - III and IV) Recruitment Rules , 1970 inso far as they relate to the post of Lower Division Clerks except as respects things done or omitted to be done before such supersession , the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Clerk in the Defence Accounts Department , namely:--
1. Short title and commencement .( 1 ) These rules may be called the Defence Accounts Department ( Clerk) Recruitment Rules , 2009 .
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette .
2. Number of posts , classification and scale of pay . The number of the said posts , its classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns ( 2 ) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
3.Method of recruitment , age limit , qualifications , etc. The method of recruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters connected therewith shall be specified in columns ( 5) to ( 14) of the said Schedule .
4. Disqualifications . No person , shall be eligible for appointment to the said post:
(a) who has entered into or contracted marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule .
5. Power to relax. Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Saving. Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Schedules Tribes , Other Backward Classes , Ex - servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issuedby the Central Government from time to time in this regard .
SCHEDULE
Classification
Whether benefit Age - limit for direct recruits Name of post
Number of posts
ofadded years
Pay Band and GradePay or PayScale
Whether
Selection
post or non-
selection
posi
of Service admissible under rule 30 ofCCS (Pension) Rules 1972
(2)
(1)
(3)
(4)
(5)
(7)
(6) No
Non- Selection
Clerk-cum- Typist
1808 * ( 2009) *Subject to variation dependent on
PayBand 1 Rs . 5200-20200 plusGrade Pay of Rs . 1900
work load.
General Central Services ( Group ' C ' ) Ministerial Non-gazetted
Between 18 to 27 years . (Relaxable for Government Servants upto 40 years in accordance with the ins- tructions or orders issued by the Central Government . ) Note : The crucial date for determining the age - limit shall be as fixed by the Staff Selection Commission .
49 [ भाग II-खण्ड 4 ]
भारत का राजपत्र : सितम्बर 26, 2009/आश्विन 4, 1931
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period ofprobation, ifany
Whether age and educational qualificatons prescribed for direct recruits will apply in case of promotees
(8)
(9)
(10)
Two years 1. Matriculation or equivalent qualification from a recognized Board or University.
Yes .The maximum age limit for examination to those in Pay Band- 1 with Grade Pay of Rs . 1800/ - shall be 45 years (50 years for Scheduled Castes / Scheduled Tribes )
2. A typing speed of30 words per minute in English or 25 words per minute in Hindi .
In case of recruitment by promotion/deputation/absorption , grade from which promotion/deputation/absorption to bemade
Method of recruitment whether by direct recruitment or by promotion or by deputation/ absorption and percentage of the posts to be filled by various methods
(11)
(12)
(i ) 90 % by Direct Recruitment .
Staff in PayBand - 1 with Grade pay of Rs . 1800 who have rendered 3 years regular service in the grade on the basis of a departmental qualifying examination .
( ii ) 10% vacancies shall be filled up from amongst the staff who are placed in Pay Band- 1 with Grade Pay of Rs . 1800 and have rendered not less than three years regular service in the grade on the basis of a departmental qualifying examination . The maximum age limit for examination is 45 years (50 years for Scheduled Caste/ Scheduled Tribe) .
Note 1 : Direct Recruitment of Clerk - cum- Typist willbe made on the basis ofExamination conducted by Staff Selection Commission.
Note 2 : If more employees than the number of vacancies available under Clause (ii ) qualify at the said examination, such excess number of employees shall be considered for filling the vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination are considered before those qualify at a later examination.
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(14)
(13)
Notapplicable .
Group ' C' Departmental Promotion Committee (for considering Promotion ) consisting of;
For offices other than the Controller General of Defence Accounts :-
Chairman
1. Principal Controller of Defence Accounts or Controller of Defence Accounts or Additional Controller of Defence Accounts or Joint Controller of Defence Accounts
-Member
2. Deputy Controllers of Defence Accounts
-Member
3. Assistant Controllers of Defence Accounts or Senior Accounts Officer
For the office of the Controller General of Defence Accounts :--
-Chairman
1. Senior Deputy Controller General of Defence Accounts (Administration) or Deputy Controller General of Defence Accounts (Administration)
--Member
--Member
2. Assistant Controllers General of Defence Accounts 3. Senior Accounts Officer
[F. No. 9 (2)/C/2009 ]
AMIT COWSHISH , Jt . Secy. and Additional Financial Advisor 33628709-3 50
THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26, 2009/ ASVINA 4 , 1931
[PART II-SEC . 4 ]
नई दिल्ली , 28 अगस्त, 2009
का.नि.आ. 24.-राष्ट्रपति, संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा संपदा ( वर्ग-' ग ' और वर्ग-' घ' पदों के लिए ) का.नि.आ. संख्या 21 दिनांक 25 जनवरी , 1990 में प्रकाशित भर्ती नियम , 1988 को, जहां तक उनका संबंध स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी- I और स्टाफ कार ड्राईवर श्रेणी- II के पदों से है , उन बातों के सिवाय अधिक्रांत करते हुए , जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पूर्व किया गया है , या करने का लोप किया गया है , रक्षा मंत्रालय , रक्षा संपदा संगठन में सिविलियन मोटर ड्राइवर साधारण श्रेणी-2 , सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी-1 और सिविलियन मोटर ड्राईवर विशेष श्रेणी के समूह " ग " पदों पर भर्ती की पद्धति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती है, अर्थात्:
1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ. ( 1 ) इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्रालय, रक्षा संपदा संगठन में सिविलियन मोटर ड्राइवर साधारण श्रेणी , सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी -2 , सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी । और सिविलियन मोटर ड्राईवर विशेष श्रेणी ( समूह ' ग ' पद ) भर्ती नियम , 2009 है ।
( 2 ) ये राजपत्र में उनके प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होंगे ।
2. लागू होगा. ये नियम इससे उपाबद्ध अनुसूची के स्तम्भ में विनिर्दिष्ट पद/पदों को लागू होंगे ।
3. पद- संख्या , वर्गीकरण और वेतनमान उक्त पदों की संख्या , उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे , जो इन नियमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्तंभ (2 ) से स्तंभ (4 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
4. भर्ती की पद्धति , आयु-सीमा , अर्हताएं आदि उक्त पदों पर भर्ती की पद्धति , आयु सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ( 5 ) से स्तंभ ( 14 ) में विनिर्दिष्ट हैं ।
5. निरर्हताएं. वह व्यक्ति,-
( क) जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है , विवाह किया है: या
(ख ) जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है ,
उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्र नहीं होगा :
परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधान हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विधि के अधीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधार हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति. जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखबद्ध करके, इन नियमों के किसी उपबंध को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत , आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति. इन नियमों की कोई बात ऐसे आरक्षण , आयु- सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी , जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय - समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों , भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध करना अपेक्षित है ।
अनुसूची
वर्गीकरण
वेतनमान
पद का नाम पदोंकी संख्या
सेवा में जोड़े गए वर्षों का फायदा
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों केलिए आयु-सीमा
चयन पद अथवा अचयन पद
केन्द्रीय सिविल संवा(पेंशन) नियम, 1972 के नियम 30 के अधीन अनुज्ञेय है या नहीं
(1)
(2)
(3)
(5)
(6)
(4)
(7)
अचयन
साधारण केन्द्रीय
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता 1. सिविलियन मोटर ड्राईवर विशेष श्रेणी
9300- 34800 रु. + ग्रेड वेतन 4200 रुपये
सेवा, ( समूह ' ग ' अराजपत्रित , अननुसचिवीय )
1* (2009) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जा सकता है । [ भाग II-खण्ड 4]
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं
(8)
लागू नहीं होता
51
भारत का राजपत्र : सितम्बर 26, 2009/आश्विन 4, 1931
परिवीक्षा की अवधि, यदि कोई हो
सीधे भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं
(9)
(10)
लागू नहीं होता
लागू नहींहोता
प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिन से पदोन्नति/प्रतिनियुक्ति/ आमेलन किया जाएगा
भर्ती की पद्धति भर्ती सीधे होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ आमेलन द्वारा तथा विभिन्न पद्धतियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता
(11)
लागू नहींहोता
(12)
प्रोन्नति: ऐसा सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी -1 , जिसने उस श्रेणी में तीन वर्ष नियमित सेवा की है । यदिविभागीय प्रोन्नति समिति है , तो उसकी संरचना
(13)
समूह ' ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:
1. अपर महानिदेशक ( प्रशासन)
2. उप महानिदेशक/सहायक महानिदेशक ( प्रशासन ) 3. अवर सचिव , भारत सरकार
(4) (2)
(3)
(1)
भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा
(14)
लागू नहीं होता।
-अध्यक्ष
-सदस्य
-सदस्य
(7)
(5)
(6)
अचयन लागू नहीं होता
2.सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी-1
साधारण केन्द्रीय सेवा , ( समूह ' ग ' अराजपत्रित, अननुसचिवीय )
5200- 20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रुपये 9*(2009) *कार्यभार के आधार पर परिवर्तन किया जासकता है।
(8)
लागू नहीं होता
(11)
प्रोन्नति द्वारा
(13)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी:-
1. अपर महानिदेशक (प्रशासन )
2. उप महानिदेशक/सहायक महानिदेशक ( प्रशासन) 3. अवर सचिव , भारत सरकार
लागू नहीं होता
(10)
(9)
लागू नहीं होता लागू नहीं होता
(12)
प्रोन्नति: सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी-2 में छः वर्ष नियमित सेवा । या
सिविलियन मोटर ड्राईवर साधारण श्रेणी में 15 वर्ष नियमित सेवा ।
(14)
लागू नहीं होता।
-अध्यक्ष
-सदस्य
-सदस्य 52
[PART II- SEC . 4 ] THE GAZETTE OF INDIA: SEPTEMBER 26 , 2009/ ASVINA 4 , 1931
(3)
(2)
(4) (1)
3.सिविलियन
साधारण केन्द्रीय 5200- 7*(2009)
(5)
(6)
(7)
अचयन लागू नहीं होता
मोटर ड्राईवर *कार्यभार के सेवा, ( समूह ' ग ' 20200 रु.
श्रेणी-2
आधार पर
ग्रेड वेतन
अराजपत्रित,
2400 रुपये परिवर्तन किया अननुसचिवीय)
जा सकता है ।
(8)
लागूनहीं होता
(11)
प्रोन्नति द्वारा
लागू नहीं होता
(9)
(10)
लागू नहीं होता
लागू नहीं होता (12)
प्रोन्नति : ऐसा सिविलियन मोटर ड्राईवर , साधारण श्रेणी , जिसने उस श्रेणी में नौ वर्ष नियमित सेवाकीहै (13)
समूह 'ग ' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी: -
1. अपर महानिदेशक ( प्रशासन )
2. उप महानिदेशक/सहायक महानिदेशक ( प्रशासन)
3. अवर सचिव , भारत सरकार
(2)
(4)
(3)
(1)
7* (2009)
5200 4. सिविलियन
साधारण केन्द्रीय
(14)
लागू नहीं होता।
-अध्यक्ष
-सदस्य
-सदस्य
(5)
(6)
(7)
अचयन
18 से 25 वर्ष के बीच लागू नहीं होता
मोटर ड्राईवर *कार्यभार के सेवा , ( समूह ' ग' 20200 रु.
साधारण
आधार पर
+ ग्रेड वेतन
अराजपत्रित ,
श्रेणी
1900 रुपये
अननुसचिवीय )
परिवर्तन किया
जा सकता है
(8)
आवश्यक :
( i ) मोटर कारों के लिए विधिमान्य चालन अनुज्ञप्ति रखना;
(ii) मोटर यांत्रिकी की जानकारी ( अभ्यर्थी वाहनों में साधारण खराबियों को दूर करने के योग्य होना चाहिए ) ;
(iii ) कम से कम तीन वर्ष मोटर कार चलाने का अनुभव । वांछनीय :
( i ) 8वां स्तर उत्तीर्ण; और
( ii ) गृह रक्षी/सिविल रक्षा स्वयंसेवक के रूप में तीन वर्ष सेवा
(सामान्य अभ्यर्थियों, अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के अभ्यर्थियों की दशा में ऐसे विभागीय कर्मचारियों के लिए , जिन्होंने केन्द्रीय सरकार के अधीन कम से कम 3 वर्ष निरंतर सेवा की है , 40 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है ) (9)
(10)
दो वर्ष
लागू नहीं होता [भाग II-खण्ड 4 ]
53 भारत का राजपत्र : सितम्बर 26, 2009/आश्विन 4 , 1931
(11)
(12)
प्रोन्नति:
प्रोन्नति द्वारा , जिसके न हो सकने पर आमेलन पर स्थानान्तरण आधार पर , दोनों के न हो सकने पर सीधी भर्ती द्वारा
रक्षा संपदा संगठन के ऐसे नियमित समूह ' घ ' कर्मचारियों में से, जो मोटर कार चलाने की सक्षमता जांच के निर्धारण के लिए वाहन चालन परीक्षण के आधार पर विधिमान्य मोटर कार चालन अनुज्ञप्ति धारक हैं ।
आमेलन पर स्थानान्तरण आधार :
रक्षा मंत्रालय के अन्य संगठनों के ऐसे नियमित समूह ' घ ' कर्मचारियों में से, जो मोटर कार चलाने की सक्षमता जांच के निर्धारण के लिए वाहन चालन परीक्षण के आधार पर विधिमान्य मोटर कार चालन अनुज्ञप्ति धारक है ।
(13)
(14)
समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :-
लागू नहीं होता।
-अध्यक्ष
1. अपर महानिदेशक ( प्रशासन)
-सदस्य
2. उप महानिदेशक/सहायक महानिदेशक ( प्रशासन )
3. अवर सचिव , भारत सरकार या रक्षा मंत्रालय ( विभाग से
-सदस्य
बाहर के ) का कोई अधिकारी , जिसका रैंक इससे कम न हो
[फा. सं. पी सी से फा सं. -104/42/ए.डी.एम./डी.ई. /679/आर आर/रक्षा ( नियुक्ति ) 768 /डी(ए) / 09 ]
एस. एस. एस . शर्मा , अवर सचिव
New Delhi , the 28th August, 2009
S.R.O. 24. In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Defence Estates ( Group ' C ' and Group ' D ' ) Recruitment Rules , 1988 , published in S.R.O. No. 21 dated, 25th January, 1990 , inso far as they relate to the posts of Staff Car Driver Grade - I and Staff Car Driver Grade - II except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group ' C' posts of Civilian Motor Driver Ordinary Grade , Civilian Motor Driver Grade- II , Civilian Motor Driver Grade - I and Civilian Motor Driver Special Grade in the Defence Estates Organisation , Ministry ofDefence , namely :--
1. Short title and commencement. ( 1 ) These rules may be called the Defence Estate Service Civilian Motor DriverOrdinary Grade , Civilian Motor Driver Grade - II , Civilian Motor Driver Grade- 1 and Civilian Motor Driver Special Grade (Group ' C' posts ) Recruitment Rules, 2009.
(2) They shall come into force from the date of their publication in the Official Gazette .
2. Application . These rules shall apply to the posts specified in Column 1 of the Schedule annexed to these rules .
3. Number of posts , classification and scale of pay.-The number of posts , their classification and the scale ofpay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules .
4. Method of recruitment, age limit , qualifications , etc .--The method ofrecruitment to the said posts , age limit , qualifications and other matters relating thereto , shall be specified in columns (5) to ( 14) of the said Schedule .
5. Disqualifications . No person ,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who having a spouse living , has entered into or contracted a marriage with any person,
shall be eligible for appointment to the said post :
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing , exempt any person from the operation of this rule.
33629709-4 54
THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26 , 2009/ ASVINA 4 , 1931
[ PART II- SEC . 4] 6. Power to relax . Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do , it may, by order , for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons .
7. Saving .--Nothing in these rules shall affect reservations , relaxation . of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes , the Scheduled Tribes , the Ex - Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE
Classification
Whether
Number of
Whether benefit
Name of
Scale ofPay
Age- limit for
direct recruits post
post
of added years
of Service
admissible
Selection post or non- selection under rule30
post
ofCCS ( Pension)
Rules 1972
(5)
(1)
(3)
(4)
(6)
(7) (2)
Civilion
General Central
Rs. 9300-34800 Non-
01 *(2009)
Not applicable Not applicable
selection
Motor * Subject
Service (Group " C" ) - Grade Pay
Driver
Rs .4200
Non-gazetied
Non-Ministerial)
Special
to variation dependent
on workload .
Grade
Educational and other qualifications required for direct recruits
Period of probation, ifany
Whether age and educational qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees
(9)
(10)
Not applicable
(8) Not applicable
Not applicable
In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be made
Method of recruitment , whether by direct recruitment or by promotion or by deputation or absorption and per- centage of the vacancies to be filled by various methods
(11)
(12)
Bypromotion
Promotion: Civilian Motor Driver Grade - I with three years regular service in the
grade
Ifa Departmental Promotion Committee exists , what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment
(13)
(14)
Departmental Promotion Committee consisting of:-
Not applicable .
-Chairman
(1) Additional Director General ( Administration)
Member
(ii) Deputy Director General (Administration)
Member
(iii) Under Secretary to the Government of India [ भाग II-खण्ड 4]
भारत का राजपत्र : सितम्बर 26, 2009/आश्विन 4 , 1931
55 (1) (2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Notapplicable Notapplicable
Non- selection
Rs . 5200-20200 +Grade Pay Rs . 2800
Civilion Motor Driver Grade- I
09*(2009) *Subject to variation dependent on workload.
General Central Service (Group 'C') Non-gazetted Non-Ministerial)
(10)
(9) Notapplicable
(8) Notapplicable
Notapplicable
(12)
(11) Bypromotion
Promotion: Six years regular service in Civilian Motor Driver Grade - JI OR
15 years regular service in the Civilian Motor Driver ordinary Grade .
(13)
(14)
Departmental Promotion Committee consisting of:-
Notapplicable.
Chairman
(1) Additional Director General ( Administration )
Member
(ii) Deputy Director General (Administration)
---Member
(iii) Under Secretary to the Government of India
(4)
(2)
(3)
(5)
(6)
(7)
Not applicable
Notapplicable
Non- selection
Rs .5200-20200 +Grade Pay. Rs .2400
(1) Civilion Motor Driver
General Central Service
Grade- II
7*(2009) *Subject to variation dependent on
(Group ' C' ) Non-gazetted
workload. Non-Ministerial
(10) Notapplicable
(9) Notapplicable
(8) Notapplicable
(12)
(11) Bypromotion
Promotion : Civilian Motor Driver, Ordinary Grade with nine years regular service inthe grade
(13)
(14) Notapplicable.
Department Promotion Committee consisting of:---
--Chairman
(i) Additional Director General (Administration)
-Member
(ii) Deputy Director General (Administration )
--Member
(iii) Under Secretary to the Government of India 56
THE GAZETTE OF INDIA : SEPTEMBER 26 , 2009 / ASVINA 4, 1931
(1) (2)
(3)
(4) Civilion 7* (2009)
Motor
General Central
Rs . 5200-20200 ...GradePay Driver
Service
Rs . 1900 *Subject to variation
Ordinary
( Group 'C' )
dependent
Grade
on
workload.
Non-gazetted, Non-Ministerial
(8)
Essential :
( i) Possession of valid driving license for motor cars .
(ii) Konwledge of motor mechanism ( the candidate should be able to remove minor defect in vehicle ) (iii) Experience of driving a motor car for at least three years .
Desirable :
( i) A Pass in the 8th Standard.
( ii) Three years service as Home Guard/ Civil Volunteers .
(11)
By Promotion failing which by transfer or absorp- tion basis failing both by direct recruitment .
(13)
Departmental Promotion Committee consisting of:-
(1) Additional Director General ( Administration) (i) Deputy Director General ( Administration )
( iii) Under Secretary to the Government of India or an officer not below this rank of Ministry ofDefence (Outside Department )
[PART II -SEC . 4] (5)
(7)
(6)
Not applicable
Non- selection
Between 18 to 25 years (Relaxable to departmental employees up to 40 years in the cases of General Candidates , Scheduled Castes and Scheduled Tribe candidates , who have rendered at least three years continuous service under the Central Government ) (9)
(10)
Not applicable
Two years
(12)
Promotion : From amongst the regular Group 'D ' empoyees in Defence Estates Organization who possess valid driving license for Motor cars on the basis ofdriving test to assess the competence todrive motor car .
Transfer on Absorption basis :
From amongst the regular Group ' D' employees in other organizations of the Ministry of Defence who passess valid driving license for Motor cars on the basis of Drving Testto assess the competence to drive motor car .
(14)
Not applicable.
-Chairman
Member
...Member
[F. No. PC to F. No. 104: 42 ADM / DE / 768 / RR / D (A) / 09 ]
S. S. S. SARMA , Under Secy .
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