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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/200305 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित

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साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 3] नई दिल्ली, जनवरी 10जनवरी 16, 2010, शनिवार/पौष 20पौष 26, 1931

No. 3] NEW DELHI, JANUARY 10—JANUARY 16, 2010, SATURDAY/PAUSA 20—PAUSA 26, 1931

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 3—उप-खण्ड ;iद्ध

PART II—Section 3—Sub-section (i)

भारत सरकार के मंत्राालयों ;रक्षा मंत्राालय को छोड़करद्ध और केन्द्रीय अध्किारियों ;संघ राज्य क्षेत्रा प्रशासनों को छोड़करद्ध

द्वारा विध् िके अंतर्गत बनाए और जारी किए गए साधरण सांविध्कि नियम ;जिनमें साधरण प्रकार के आदेश, उप-नियम

आदि सम्मिलित हैंद्ध

General Statutory Rules (Including Orders, Bye-laws etc. of a general character) issued by the Ministries of the

Government of India (other than the Ministry of Defence) and by the Central Authorities (other than the

Administrations of Union Territories)

नागर विमानन मंत्राालय

नई दिल्ली, 12 जनवरी, 2010

सा.का.नि. 9.वायुयान नियम, 1937 का और संशोध्न करने के लिए कतिपय नियमों का निम्नलिखित प्रारूप, जो केन्द्रीय सरकार, वायुयान अध्निियम, 1934 ;1934 का 22द्ध की धरा 5 द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए बनाने का प्रस्ताव करती है, उक्त अध्निियम की धरा 14 द्वारा अपेक्षित तथा उन सभी व्यक्तियोें की जानकारी के लिए जिनके उनसे प्रभावित होने की संभावना है, प्रकाशित किया जाता है और सूचना दी जाती है कि भारत के राजपत्रा में प्रकाशित अध्सिूचना की प्रतियों को सार्वजनिक रूप से उपलब्ध् कराये जाने की तारीख से पैंतालीस दिन की अवध् िके पश्चात उक्त प्रारूप पर विचार किया जाएगाऋ

आक्षेप या सुझाव, यदि कोई हो, तो महानिदेशक नागर विमानन, सपफदरजंग हवाई अड्‌डा के सामने, नई दिल्ली-110003 को संबोध्ति किए जाएंऋ

उक्त विनिष्ट अवध् िके समाप्त होने से पूर्व उक्त प्रारूप नियमों के संबंध् में किसी भी व्यक्ति से प्राप्त आक्षेप या सुझाव पर केन्द्रीय सरकार द्वारा विचार किया जाएगा।

प्रारूप नियम

1. ;1द्ध इन नियमों को वायुयान ;संशोध्नद्ध नियम, 2010 कहा जाएगा ।

;2द्ध ये सरकारी राजपत्रा में उनके अंतिम प्रकाशन की तारीख से प्रवृत्त होगें ।

12 GI/2010

(25)26 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] 2. वायुयान नियमावली 1937, अनुसूची II, खंड 'क' में, पैराग्रापफ 7 में खंड ;कद्ध के लिए निम्नलिखित खंड प्रतिस्थापित किया जाएगा, नामशः

'';कद्ध इस अनुसूची के अध्ीन अनुज्ञप्ति, रेटग या टाईप रेटिंग जारी करने के लिए तकनीकी और अन्य परीक्षाएं, अनुज्ञप्ति या रेटग के लिए दिए गए आवेदन की तारीख से पूर्व ढाई वर्ष की अवध् िके भीतर पूर्ण की जाएंगी, सिवाय वाणिज्यिक पायलट अनुज्ञप्ति ;सीपीएलद्ध और विमान सेवा परिवहन पायलट अनुज्ञप्ति ;एटीपीएलद्ध और सीपीएल व एटीपीएल जारी करने के लिए यह अवध् िपांच वर्ष की होगी।''

[पफा. सं. ए वी-11012/20/2009-ए] एन. राधकृष्णन, अवर सचिव टिप्पण : मूल नियम सरकारी राजपत्रा में अध्सिूचना सं. वी-26, दिनांक 23 मार्च, 1937 द्वारा प्रकाशित किए गए थे और भारत के राजपत्रा, असाधरण, भाग-II, खंड ;3द्ध, उप-खंड ;iद्ध 16 अक्तूबर, 2009 को प्रकाशित सा.का.नि. 757;अद्ध दिनांक 14 अक्तूबर, 2009 द्वारा अंतिम संशोध्न किया गया ।

MINISTRY OF CIVIL AVIATION

New Delhi, the 12th January, 2010

G.S.R. 9.—The following draft of certain rules further to amend the Aircraft Rules, 1937, which the Central Government proposes to make in exercise of the powers conferred by Section 5 of the Aircraft Act, 1934 (22 of 1934), is hereby published as required by Section 14 of the said Act, for information of all persons likely to be affected thereby, and notice is hereby given that the said draft will be taken into consideration after a period of forty-five days from the date on which copies of the Gazette of India in which this notification is published, are made available to the public;

Objections or suggestions, if any, may be addressed to the Director-General of Civil Aviation, Opposite Safdarjung Airport, New Delhi-110003;

Any objection or suggession which may be received from any person with respect to the said draft rules before the expiry of the period specified above, will be considered by the Central Government.

Draft Rules

1. (1) These rules may be called the Aircraft (Amendment) Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their final publication in the Official Gazette.

2. In the Aircraft rules 1937, in Schedule II, in Section 'A', in paragraph 7, for clause (a), the following clause shall be substituted, namely :—

"(a) The technical and other examinations for the issue of a licence, rating or type rating under this Schedule shall be completed within a period of two and a half years immediately preceding the date of application for the issue of the licence or rating, except for issue of a Commercial Pilots, Licence (CPL) and Airline Transport Pilots, Lincence (ATPL) and for issue of CPL and ATPL, such period shall be five years."

[F. No. AV-11012/20/2009-A]

N. RADHAKRISHNAN, Under Secy.

Note : The principal rules were published in the Gazette of India, vide notification number V-26, dated the 23rd March, 1937 and last amended by G.S.R. 757(E), dated the 14th October, 2009, published in the Gazette of India, Extraordinary, Part II, Section (3), Sub-section (i), on the 16th October, 2009.

जल संसाध्न मंत्राालय

नई दिल्ली, 11 जनवरी, 2010

सा.का.नि. 10.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए पफरक्का बैराज परियोजना, नक्शानवीस श्रेणी-2 और नक्शानवीस श्रेणी-3 भर्ती नियम, 2002 को, जहां तक उनका संबंध् नक्शानवीस-3 के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, जल संसाध्न मंत्राालय, पफरक्का बराज परियोजना में नक्शानवीस-2 के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 27

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम जल संसाध्न मंत्राालय, पफरक्का बराज परियोजना, नक्शानवीस श्रेणी-2, समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2010 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण,और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, और अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी अन्य व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके और इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व-सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन अथवा सेवा में जोड़े गए सीध्ी भर्ती किए जाने वाले संख्या और गे्रड अचयन पद वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन/ केन्द्रीय सिविल

वेतनमान सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

नक्शानवीस 7* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 लागू नहीं नहीं 18 से 27 वर्ष के बीच श्रेणी-2 *कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रफ. होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय- आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रफ. के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा जा सकता है। में शिथिल करके 40 वर्ष तक और अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है।द्ध28 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] ;7द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है। सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत कोई हो व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता दो वर्ष

1. किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या संस्था से मैट्रिकुलेशन या समतुल्य, और 2. किसी मान्यता प्राप्त संस्था या बोर्ड से नक्शानवीस ;सिविल या यांत्रिाकद्ध में राष्ट्रीय व्यवसाय प्रमाण-पत्रा का डिप्लोमा जिसकी अवध् िदो वर्ष से कम न हो

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती

लागू नहीं होता

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 29

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उनकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति पुष्टि के लिए, लागू नहीं होता ।

जिसमें निम्नलिखित होंगे :

1. अध्ीक्षण अभियंता —अध्यक्ष

2. कार्यपालक अभियंता —सदस्य

3. अवर सचिव जल संसाध्न मंत्राालय —सदस्य

[मिसिल. सं. 2/17/2009-ई-III]

एन. के. गुप्ता, अवर सचिव

MINISTRY OF WATER RESOURCES

New Delhi, the 11th January, 2010

G.S.R. 10 .—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Farakka Barrage Project, Draftsman Grade II and Draftsman Grade III, Recruitment Rules, 2002, in so far as they relate to the post of Draftsman Grade III, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Draftsman Grade II in the Ministry of Water Resources Farakka Barrage Project, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project, Draftsman Grade II, Group 'C' post, Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of the said post, its classification, and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment, to the saidl post age limit, qualifications and other matters relating there to shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.—No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedule Tribes, Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

30 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)]

SCHEDULE

Name of No. of Classification Pay Band, Whether Whether benefit Age limit for direct recruit the post posts and Selection of added years of

Grade pay/ or Non- service admissible Pay Scale selection under Rule 30 of post the Central Civil

Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) to variation Services, Rs. 2400 dependent Group 'C' on Non-Gazetted, workload Non-Ministerial

Draftsman 7* (2010) General P. B.-1 Not No Between 18 and 27 years Grade-II *Subject Central Rs. 5200-20200+ applicable (Relaxable for Government servants upto 40 years in case of general candidates and upto 45 years in case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes in accordance with the instructions or order issued by the Central Government from time to times).

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Nagaland, Mizoram,

Manipur, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul

& Sipiti district and Pangi sub-division of Chamba district of Himachal

Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep).

Note 2. In case of recruit- ment made through the Employment Exchange, the

crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the

Employment Exchanges is asked to submit the names.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 31

Educational and other qualifications required Whether age and educational Period of Probation, if any for direct recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) (1) Matriculation or equivalent from a recognized Not applicable Two years Board or Institution, and

(2) Diploma in National Trade Certificate in Draftsmanship (Civil or Mechanical) of not less than two years duration from a recognized Institution or Board.

Method of recruitment Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion/deputation/ by promotion or by deputation/absorption and percentage absorption, grades from which promotion/ of the posts to be filled by various methods. deputation/absorption to be made (11)

(12)

Direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable.

for confirmation, consists of :

1. Superintending Engineer —Chairman

2. Executive Engineer —Member

3. Under Secretary, Ministry of Water Resources —Member

[F. No. 2/17/2009-E-III]

N. K. GUPTA, Under Secy.

कृषि मंत्राालय

;पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभागद्ध

नई दिल्ली, 6 जनवरी, 2010

सा.का.नि. 11.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार 'भंडारी' ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 1978 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए जिन्हें ऐसे अक्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में 'भंडारी' के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. लघु शीर्षक एवं प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार 'भंडारी' ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2009 है ।

(2) ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।32 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

अनुसूची

वेतन/ केन्द्रीय सिविल

वेतनमान सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

5. भंडारी 1* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन नहीं 18 से 30 वर्ष के बीच *कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रफ. के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक जा सकता है। की जा सकती है।द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में ;अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप से भिन्नद्ध अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 33 सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत

व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

1. मैट्रिकुलेशन या समतुल्य लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष 2. भंडार के संचालन का पांच वर्ष का अनुभव

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने प्रोन्नति : वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. के वेतनमान-1900 रफ. के ग्रेड वेतन में ऐसा अवर श्रेणी लिपिक, जिसने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की पर सीध्ी भर्ती द्वारा है या वेतन बैंड-1, 5200-20200 रफ. के वेतनमान 1800 रफ. के ग्रेड वेतन में ऐसा भंडार परिचर, जिसने केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में, उस श्रेणी में 14 वर्ष नियमित सेवा की है टिप्पण-प्रोन्नति के लिए पात्राता सूची उस तारीख के प्रति निर्देश से तैयार की जाएगी, ंिजसको अध्किारी ने अपने पद पर विहित अर्हक सेवा पूरी कर ली है। यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : लागू नहीं होता ।

1. निदेशक, या उप सचिव ;जी सीद्ध, मुख्यालय —अध्यक्ष 2. केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार का एक राजपत्रिात —सदस्य

अध्किारी

3. केन्द्रीय सरकार का एक राजपत्रिात अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 35-8/2009-प्रशा.-III ;पीद्ध] अनीता तिपरा, अवर सचिव

MINISTRY OF AGRICULTURE

(Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries)

New Delhi, the 6th January, 2010

G.S.R. 11.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Sheep Breeding Farm, Hissar "Store Keeper" (Group 'C' post) Recruitment Rules, 1978, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of "Store Keeper" in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Sheep Breeding Farm, Hissar, namely :—

1. (1) These rules may be called the Central Sheep Breeding Farm, Hissar "Store Keeper" (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2009.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay .—The number of post, its classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

34 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)]

3. Method of recruitment , age limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any other person, shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay band and Whether selection Whether benefit of post post grade pay or post or non- added years of

pay scale selection post service admissible

under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5)

(6) 5. Store Keeper 1 (One) General Pay Band-1 Non-selection No Central Rs. 5200-20200 + Services Grade pay of (Group 'C') Rs. 2400 Non-Gazetted, Non-Ministerial

Age limit for direct Educational and other Whether age and educa- Period of probation, recruits

qualifications tional qualifications if any required for direct prescribed for direct recruits recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

(10)

recruits Between 18—30 years. (i) Matriculation or Not applicable Two years for direct (Relaxable for Government equivalent. servants upto 35 years in (ii) Five years experience accordance with the ins- of handling store. tructions or orders issued by the Central Government). Note : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (other than those in Andaman and Nicobar[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 35 (7)

Island and Lakshadweep). In case of the appointment to be made through the Employment Exchange the crucial date for determining the age limit shall be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Method of recruitment : whether by In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, grades from which direct recruitment or by promotion or promotion or deputation or absorption to be made by deputation/absorption and per- centage of vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

100% By promotion failing Promotion : Lower Division Clerk in the Pay Band-I with the pay scale of which by direct recruitment. Rs. 5200—20200+Grade Pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the

grade or Store Attendant in the Pay Band-I with the pay scale of Rs. 5200— 20200+ Grade Pay of Rs. 1800 with 14 years regular service in the grade at the Central Sheep Breeding Farm, Hissar. Note : The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officer of the prescribed qualifying service in the respective post.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition ?

Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable. consisting of :

(i) Director or D.S. (GC) Hqrs. —Chairman

(ii) Gazetted Officer of CSBF, Hissar —Member

(iii) A Gazetted Officer of the Central Government —Member

[F. No. 35-8/2009-Admn. III (P)]

ANITA TIPRA, Under Secy.

नई दिल्ली, 7 जनवरी, 2010

सा.का.नि. 12.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और समाकलित मात्स्यिकी परियोजना, पर्यवेक्षक ;विद्युतद्ध और विद्युतयंत्राी भर्ती नियम, 2008 का अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन राष्ट्रीय मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन में पर्यवेक्षक ;विद्युतद्ध और विद्युतयंत्राी के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम राष्ट्रीय मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, पर्यवेक्षक;विद्युतद्ध और विद्युतयंत्राी ;समूह ''ग'' पदद्ध भर्ती नियम, 2010 है ।

(2) ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।36 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] 2. लागू होना .—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;1द्ध में यथाविनिदष्ट पदों को लागू होंगे।

3. पद संख्या, उनका वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं आदि.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उक्त पदों से संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो पूर्वोक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति —

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों अथवा पदों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।

7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले संख्या और गे्रड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा

वेतन या अचयन पद केन्द्रीय सिविल

वेतनमान सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. पर्यवेक्षक 01* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 चयन नहीं 18 से 30 वर्ष के बीच** ;विद्युतद्ध *कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200—20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी समय- आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2800 रफ. साधरण अ भ्यथयों की दशा में जा सकता है। सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष ंतक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।द्ध[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 37 ;7द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालय से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं

;8द्ध ;9द्ध

;10द्ध

1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से नहीं सीध्ी भर्ती किए जाने वालेे व्यक्तियों के लिए दो वर्ष । विद्युत इंजीनियरी में डिप्लोमा ।

2. किसी सरकारी या पब्लिक सैक्टर अथवा निजि संगठन से तीन वर्ष का अनुभव ।

टिप्पण 1 : अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है।

टिप्पण 2 : अनुभव संबंध्ी अर्हताएं केन्द्रीय सरकार के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।38 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे विद्युततंत्राी में से प्रोन्नति जिन्होंने उस श्रेणी में नियुक्ति के पश्चात्‌ पांच वर्ष सेवा की है। टिप्पण : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की गणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले ;उस तारीख से, जिससे छठे केन्द्रीय वेतन आयोग पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी। यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उनकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;सीध्े भर्ती लागू नहीं होता ।

किए जाने वाले व्यक्तियों की प्रोन्नति और पुष्टि

के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :

1. निदेशक, राष्ट्रीय मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

2. उप निदेशक ;प्रसंस्करण और विपणनद्ध, राष्ट्रीय —सदस्य

मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

3. लेखा अध्किारी, राष्ट्रीय मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट —सदस्य

प्रौद्योगिकी और प्राशिक्षण संस्थान, कोचीन

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. विद्युततंत्राी 02* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 चयन नहीं 18 से 30 वर्ष के बीच तथा

*कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी समय- आधर पर अराजपत्रिात, और ग्रेड वेतन समय पर जारी किए गए अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रफ. साधरण अभ्यथयों की दशा में जा सकता है। सरकारी सेवकों के लिए 40 वर्ष तक अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्याथयों की दशा में 45 वर्ष तक शिथिल की जा सकती है।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश,[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 39 ;8द्ध ;9द्ध ;7द्ध

मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप और लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पणी 2 : रोजगार कार्यालय के माध्यम से उन पदों की बाबत जिन पर नियुक्ति की दशा में प्रत्येक मामले में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है।

;10द्ध

आवश्यक :

1. किसी मान्यताप्राप्त विश्वविद्यालय या बोर्ड से लागू नहीं होता दो वर्ष

मैट्रिकुलेशन या समतुल्य ।

2. किसी औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान या समतुल्य से विद्युततंत्राी की श्रेणी का प्रमाणपत्रा । वांछनीय : सरकारी या पब्लिक सेक्टर या निजी संगठन से दो वर्ष का अनुभव ।

;12द्ध सीध्ी भर्ती लागू नहीं होता40 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] ;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति ;सीध्े भर्ती लागू नहीं होता ।

किए जाने वाले व्यक्तियों की प्रोन्नति और पुष्टि

के संबंध् में विचार करने के लिएद्ध :

1. निदेशक, राष्ट्रीय मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी —अध्यक्ष

और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

2. उप निदेशक ;प्रसंस्करण और विपणनद्ध, राष्ट्रीय —सदस्य

मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

3. लेखा अध्किारी, राष्ट्रीय मत्स्यपालन पोस्ट हारवेस्ट —सदस्य

प्रौद्योगिकी और प्रशिक्षण संस्थान, कोचीन

[पफा. सं. 5—12/2007-मा.प्रशा.]

सुदीपा कोहली, अवर सचिव

New Delhi, the 7th January, 2010

G.S.R. 12.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Integrated Fisheries Project, Supervisor (Electrical) and Electrician Recruitment Rules, 2008, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Supervisor (Electrical) and Electrician in the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin, under the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Supervisor (Electrical) and Electrician (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts as specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, their classification and scale of pay etc.—The number of the said posts, their classification and scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications, etc.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the aforesaid Schedule.

5. Disqualification.— No person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said posts :

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 41

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay band and Whether selection Whether benefit of post post grade pay or post or non- added years of

pay scale selection post service admissible

under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Supervisor 1* (2010) General Pay Band-1 Selection No

(Electrical) Subject to Central Rs. 5200-20200 +

variation Service Grade pay of dependent (Group 'C') Rs. 2800 on Non-Gazetted, workload. Non-Ministerial

Age limit for direct Educational and other Whether age and educa- Period of probation, recruits qualification tional qualifications if any

required for direct prescribed for direct

recruits

recruits will apply in case of promotees

(7)

(8)

(9) (10)

Between 18 and 30 years. (i) Diploma in Electrical No Two years for direct (Relaxable for Central Government Engineering of a recognized recruits servants upto 40 years in the case University or Board of General Candidates and upto (ii) Three years experience from 45 years in the case of candidates the Government or Public belonging to the Scheduled Sector or Private Organization . Castes and Scheduled Tribes in Note 1 : Qualifications are relaxable accordance with the instructions at the discretion of the Central or orders issued by the Central Government in the case of candidates Government from time to time). otherwise well qualified.

Note 1 : The crucial date for Note 2 : The qualifications regarding determining the age limit shall experience are relaxable at the be the closing date for receipt discretion of the Central Government of applications from candidates in the case of candidates belonging in India (and not the closing date to the Scheduled Castes or the prescribed for those in Assam, Scheduled Tribes if at any stage of Meghalaya, Arunachal Pradesh, selection the Central Government is Mizoram, Manipur, Nagaland, of the opinion that sufficient number Tripura, Sikkim, Ladakh Division of candidates from these communities of Jammu and Kashmir State, possessing the requisite experience Lahaul and Spiti District and are not likely to be available to fill up Pangi Sub-Division of Chamba the vacancy reserved for them District of Himachal Pradesh, . Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts to which the appointment are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit, in each case, shall be the42 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] (7)

last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

by deputation or absorption and percentage of vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

Promotion failing which by direct Promotion from Electrician with five years service in the grade after recruitment

appointment thereto.

Note : For purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006 (the date on which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

If Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable

promotion and confirmation of Direct Recruits) :

1. Director, National Institute of Fisheries Post —Chairman

Harvest Technology and Training, Cochin

2. Deputy Director, (Processing and Marketing) —Member

National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin

3. Accounts Officer, National Institute of Fisheries —Member

Post Harvest Technology and Training, Cochin

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

2. Electrician 2* (2010) General Pay Band-1 Selection No

*Subject to Central Rs. 5200-20200 + variation Service, Grade pay of dependent (Group 'C') Rs. 2400 on Non-Gazetted, workload Non-Ministerial

(7)

(8)

(9) (10) Between 18 and 30 years. Essential : Not applicable Two years (Relaxable for Central Government 1. Matriculation or equivalent servants upto 40 years in the case of from a recognized University General Candidates and up to 45 years or Board. in the case of candidates belonging 2. Industrial Training Institute[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 43 (7)

(8)

to the Scheduled Castes and Scheduled or equivalent certificate in the Tribes in accordance with the grade of electrician. instructions or orders issued by the Desirable : Central Government from time to time). Two years experience from the Note 1 : The crucial date for Government or Public Sector or determining the age limit shall Private Organization. be the closing date for receipt Note 1 : Qualifications are relaxable of applications from candidates at the discretion of the Central in India (and not the closing date Government in the case of candidates prescribed for those in Assam, otherwise well qualified. Meghalaya, Arunachal Pradesh, Note 2 : The qualifications regard- Mizoram, Manipur, Nagaland, ing experience are relaxable at the Tripura, Sikkim, Ladakh Division discretion of the Central Govern- of Jammu and Kashmir State, ment in the case of candidates Lahaul and Spiti District and belonging to the Scheduled Castes Pangi Sub Division of Chamba or the Scheduled Tribes, if at any District of Himachal Pradesh, stage of selection, the Central Andaman and Nicobar Island Government is of the opinion that and Lakshadweep). sufficient number of candidates Note 2 : In respect of posts to from these communities possessing which the appointment are made the requisite experience are not likely through the employment exchange, to be available to fill up the vacancy the crucial date for determining the reserved for them. age limit, in each case, shall be the last date up to which the employment exchanges are asked to submit the names.

(11)

(12)

Direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable

(for considering promotion and confirmation of

Direct Recruits) :

1. Director, National Institute of Fisheries Post —Chairman

Harvest Technology and Training, Cochin

2. Deputy Director, ( Processing and Marketing) —Member

National Institute of Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin

3. Accounts Officer, National Institute of —Member

Fisheries Post Harvest Technology and Training, Cochin

[F. No. 5—12/2007-Fy.Admn.] SUDEEPA KOHLI, Under Secy.

नई दिल्ली, 8 जनवरी, 2010

सा.का.नि. 13.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार 'भंडारी' ;वर्ग 3 और वर्ग 4 पदद्ध भर्ती नियम, 1971 जहां तक उनका संबंध् मैकेनिक के पद से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते44 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, कृषि मंत्राालय, पशुपालन, डेयरी और मत्स्यपालन विभाग के अध्ीन केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार में मैकेनिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. सक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार मैकेनिक ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2010 है ।

(2) ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे । 2. पद-संख्या, वर्गीकरण, और वेतनमान.—उक्त पद की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तम्भ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह, ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं, तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व-सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की वर्गीकरण वेतन बैंड चयन पद सेवा में जोड़े गए सीध्ी भर्ती किए जाने वाले संख्या और गे्रड अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतन या अचयन पद केन्द्रीय सिविल वेतनमान सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

मैकेनिक 1* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय पी बी-1 चयन लागू नहीं होता 18 से 25 वर्ष के बीच *कार्यभार के सेवा समूह 'ग' 5200-20200 रफ. ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रफ. सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 35 वर्ष तक की जा सकती है।द्ध जा सकता है। टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से ;उनसे भिन्न जो अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप में हैद्ध आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी ।[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 45 ;7द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार काया्रलयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए परिवीक्षा की अवध्,ि यदि कोई हो । अपेक्षित शैक्षिक और अन्य अर्हताएं विहित आयु और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं ।

;8द्ध ;9द्ध ;10द्ध

लागू नहीं होता सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष आवश्यक : 1. यांत्रिाक इंजीनियरी में औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान प्रमाण-पत्रा या डिप्लोमा । 2. किसी ट्रैक्टर केन्द्र और कर्मशाला में मैकेनिक या पिफटर के रूप में एक वर्ष का अनुभव । वांछनीय-प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थान, बुध्नी ;केन्द्रीय पफार्म मशीनरी प्रशिक्षण और परीक्षण संस्थानद्ध या किसी ऐसे मान्यता प्राप्त संस्थान में प्रशिक्षण । टिप्पण-1. अर्हताएं अन्यथा सुअहत अभ्यथयों की दशा में सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार शिथिल की जा सकती है । टिप्पण-2. अनुभव संबंध्ी अर्हताएं उसके लिए जो कारण है उन्हें लेखब( करके सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिए अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा । द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों/पदों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

100 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने प्रोन्नति : पी बी-1, 5200-20200 रफ. के वेतनमान-2400 रफ. के ग्रेड वेतन में ऐसा ट्रेक्टर ड्राइवर-सह-मैकेनिक, जिसने उस श्रेणी में पांच वर्ष नियमित पर सीध्ी भर्ती द्वारा सेवा की है ।46 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)] यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उनकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे : लागू नहीं होता ।

1. निदेशक, या उप सचिव ;जी सीद्ध, मुख्यालय —अध्यक्ष

2. केन्द्रीय भेड़ प्रजनन पफार्म, हिसार का एक राजपत्रिात —सदस्य

अध्किारी

3. केन्द्रीय सरकार का एक राजपत्रिात अध्किारी —सदस्य

[पफा. सं. 35-12/2009-प्रशा.-III ;पीद्ध]

अनीता तिपरा, अवर सचिव

New Delhi, the 8th January, 2010

G.S.R. 13.— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Central Sheep Breeding Farm, Hissar (Class III and Class IV posts) Recruitment Rules, 1971, in so far as they relate to the post of Mechanic, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Mechanic in the Ministry of Agriculture, Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, in the Central Sheep Breeding Farm, Hissar, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Central Sheep Breeding Farm, Hissar Mechanic (Group 'C' post) Recruitment Rules, 2010.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and scale of pay.—The number of post, its classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment age limit, qualifications etc.—The method of recruitment to the said post, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification.— No person,—

(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to the said post :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Saving.—Nothing in these rules shall effect reservations, relaxations of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

[भाग IIखण्ड 3(i)] भारत का राजपत्रा : जनवरी 16, 2010/पौष 26, 1931 47

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay band and Whether selection Whether benefit of post post grade pay or post or non- added years of

pay scale selection post service admissible

under rule 30 of the Central Civil Services (Pension) Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Mechanic 1* (One) General Pay Band-1 Selection Not applicable *Subject to Central Rs. 5200-20200 + variation Services Grade pay of dependent (Group 'C') Rs. 2400 on Non-Gazetted, workload. Non-Ministerial

Age limit for direct Educational and other Whether age and educa- Period of recruits

qualifications required tional qualifications probation, for direct recruits prescribed for direct if any

recruits will apply in the case of promotees

(7)

(8)

(9) (10) Between 18 and 30 years. Essential : Not applicable Two years for direct recruits (Relaxable for Government servant 1. Industrial Training upto 35 years in accordance with the Institute Certificate or instructions or orders issued by the Diploma in Mechanical Central Government). Engineering. Note 1 : The crucial date for 2. One year experience as determining the age limit shall Mechanic or Fitter in a Tractor be the closing date for receipt Centre and Workshop. of applications from candidates Desirable : Training in the Train- in India (other than those in ing and Testing Institute Budni Andaman and Nicobar Island (Central Farm Machinery Training and Lakshadweep). and Testing Institute) or any such Note 2 : In case of the appointment recognised Institute. to be made through the Employment Note 1 : Qualifications are relaxable Exchange the crucial date for at the discretion of the competent determining the age limit shall be the authority in the case of candidate last date upto which the Employment otherwise well qualified. Exchanges are asked to submit the Note 2 : The qualifications regard- ing experience are relaxable at the names. discretion of the competent au- thority for reasons to be recorded in writing, in case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.

48 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 16, 2010/PAUSA 26, 1931 [PART II—SEC. 3(i)]

Method of recruitment : whether by In case of recruitment by promotion/deputation/absorption, grades from which direct recruitment or by promotion or promotion/deputation/absorption to be made by deputation/absorption and per- centage of the vacancies to be filled by various methods

(11)

(12)

100% By promotion failing Promotion : Tractor Driver-cum-Mechanic in the scale of Pay Band-I which by direct recruitment Rs. 5200-20200+Grade Pay of Rs. 2400 with five years regular service in the

grade.

If a Departmental Promotion Committee exists, Circumstances in which Union Public Service what is its composition

Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee Not applicable consisting of :

(1) Director or Deputy Secretary (GC) Hqrs. —Chairman (2) One Gazetted Officer of CSBF, Hisar —Member (3) One Gazetted Officer of the Central Government —Member

[F. No. 35-12/2009-Admn. III (P)]

ANITA TIPRA, Under Secy.

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