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रजिस्ट्री सं. डी. एल. ;एनद्ध 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 प्राध्किार से प्रकाशित PUBLISHED BY AUTHORITY

साप्ताहिक

WEEKLY

सं. 1] नई दिल्ली, जनवरी 16—जनवरी 22, 2011, शनिवार/पौष 26—माघ 2, 1932

No. 1] NEW DELHI, JANUARY 16—JANUARY 22, 2011, SATURDAY/PAUSA 26—MAGHA 2, 1932

इस भाग में भिन्न पृष्ठ संख्या दी जाती है जिससे कि यह पृथक संकलन के रूप में रखा जा सके

Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation

भाग II—खण्ड 4

PART II—Section 4

रक्षा मंत्राालय द्वारा जारी किए गए सांविध्कि नियम और आदेश

Statutory Rules and Orders issued by the Ministry of Defence

रक्षा मंत्राालय

;रक्षा उत्पादन विभागद्ध

[क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय ;नौसेनाद्ध]

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 1.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा मंत्राालय, उत्पादन विभाग, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, सिविलियन मोटर ड्राईवर ;विशेष श्रेणीद्ध, समूह 'ग', अराजपत्रिात पद भर्ती नियम, 2004 और रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन और पूत विभाग क्वालिटी आश्वासन ;नौसेनाद्ध निदेशालय सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी I, II और साधारण श्रेणी ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2001 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय ;नौसेनाद्ध में समूह 'ग' [सिविलियन मोटर ड्राईवर ;विशेष श्रेणीद्ध, सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी I, सिविलियन मोटर ड्राईवर श्रेणी II और सिविलियन मोटर ड्राईवर ;साधारण श्रेणीद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, समूह 'ग', अराजपत्रिात पद, ;सिविलियन मोटर ड्राईवरद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके ग्रेड वेेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

64 GI/2011

(1)2 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] 4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए वर्षों

ग्रेड वेतन/ अथवा का पफायदा केन्द्रीय वेतनमान अचयन पद सिविल सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. सिविलियन 2* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-2 अचयन लागू नहीं होता मोटर ड्राईवर *कार्यभार सेवा समूह 'ग', 9300—34800 रु. ;विशेष श्रेणीद्ध के आधर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर परिर्वतन अननुसचिवीय 4200 रफपए किया जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य व्यक्तियों के लिए विहित यदि कोई हो अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं

प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति/ प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 2800 रु. में ऐसे सिविलियन मोटर ड्राईवर ग्रेड-I से जिन्होंने भारी यान चालन के लिए प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करने के पश्चात्‌ उस श्रेणी में छह वर्ष नियमित सेवा की है ।3 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;12द्ध

टिप्प्ण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के

लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे

छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना

का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा

के जहां एक से अनध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड या वेतनमान

सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन

पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन का

साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित

तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 3 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या

पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि

उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा

के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और

उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा

पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी

परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. नियंत्राक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर —अध्यक्ष

2. यान अनुशासन से भिन्न दो अलग-अलग स्थापनाओं से प्रत्येक —सदस्य

से एक-एक ;दोद्ध समूह 'क' अध्किारी

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, क्वालिटी आश्वासन —सदस्य

नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर

4. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के प्रशासन निदेशालय —सदस्य

से एक समूह 'क' अध्किारी4 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

2. सिविलियन 11* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता मोटर ड्राईवर *कार्यभार सेवा समूह 'ग', 5200—20200 रु. श्रेणी-I के आधर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर परिर्वतन अननुसचिवीय 2800 रफपए किया जा सकता है ।

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 2400 रु. में ऐसे सिविलियन मोटर ड्राईवर ग्रेड-II से जिन्होंने भारी यान चालन के लिए प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करने के पश्चात्‌ उस श्रेणी में पाँच वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्प्ण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के

लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले [उस तारीख से जिससे

छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना

का विस्तार किया गया है] नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा

के जहां एक से अनध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड या वेतनमान

सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन

पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन का

साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित

तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 3 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या

पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि

उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा

के आधे से अध्कि या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने

अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की

अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।5 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. नियंत्राक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर —अध्यक्ष

2. यान अनुशासन से भिन्न दो अलग-अलग स्थापनाओं से प्रत्येक —सदस्य

से एक-एक ;दोद्ध समूह 'क' अध्किारी

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, क्वालिटी आश्वासन —सदस्य

नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर

4. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के प्रशासन निदेशालय —सदस्य

से एक समूह 'क' अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध 3. सिविलियन 10* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता मोटर ड्राईवर *कार्यभार सेवा समूह 'ग', 5200—20200 रु. श्रेणी-II के आधर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर परिर्वतन अननुसचिवीय 2400 रफपए किया जा सकता है ।

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड 5200—20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. में ऐसे सिविलियन मोटर ड्राईवर ;साधरण श्रेणीद्ध से जिन्होंने भारी यान चालन के लिए प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण करने के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्प्ण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले ;उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया हैद्ध नियमित आधर पर की गई सेवा को आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थायी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 2 : प्रतिनियुक्ति या आमेलन के आधर पर नियुक्ति के प्रयोजन के

लिए किसी अध्किारी द्वारा 1 जनवरी, 2006 से पहले [उस तारीख से जिससे

छठे केन्द्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना

का विस्तार किया गया है] नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा

के जहां एक से अनध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड या वेतनमान

सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन

पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए ग्रेड वेतन/वेतनमान बिना किसी उयन का6 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;12द्ध

साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित

तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी ।

टिप्पण 3 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या

पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे

ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जबकि उसके

द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे

से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने

अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही

पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की

अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली है ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति/आमेलन से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. नियंत्राक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर —अध्यक्ष

2. यान अनुशासन से भिन्न दो अलग-अलग स्थापनाओं से प्रत्येक —सदस्य

से एक-एक ;दोद्ध समूह 'क' अध्किारी

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, क्वालिटी आश्वासन —सदस्य

नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर

4. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के प्रशासन निदेशालय —सदस्य

से एक समूह 'क' अध्किारी

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

4. सिविलियन 11*;2010द्ध साधरण वेतन बैंड-1, लागू नहीं लागू नहीं 27 वर्ष से अध्कि नहीं मोटर *कार्यभार केन्द्रीय वेतनमान होता होता ;सरकारी सेवकों के लिए साधारण ड्राईवर के आधर सेवा, 5200— अभ्यथयों की दशा में आयु सीमा शिथिल करके 40 वर्ष तक और ;साधरण पर परिवर्तन समूह 'ग', 20200 रुपए श्रेणीद्ध किया जा अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन अनुसूचित जातियों और अनुसूचित सकता है। अननुसचिवीय 1900 रफ.

जनजातियों की दशा में, शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख7 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;7द्ध

खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड से मैट्रिकुलेशन ;10वीं कक्षा उत्तीर्णद्ध लागू नहीं होता दो वर्ष ;iiद्ध चालन में वृत्तिक कुशलता, मोटर मैकेनिक का ज्ञान, साधारण पुफर्तीला और जिसके पास कार और भारी यान चालन के लिए विध्मिान्य स्थाई अनुज्ञप्ति के साथ चालन में कम से कम चार वर्ष का अनुभव हो । टिप्पण : अनुभव संबंध्ी अर्हता सक्षम प्राध्किारी के विवेकानुसार अनुसूचित जातियों या अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में तब शिथिल की जा सकती है जब चयन के किसी प्रक्रम पर सक्षम प्राध्किारी की यह राय है कि उनके लिए आरक्षित रिक्तियों को भरने के लिये अपेक्षित अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्यथयों के पर्याप्त संख्या में उपलब्ध् होने की संभावना नहीं है ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि के संबंध् में विचार करने लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. नियंत्राक, क्वालिटी आश्वासन नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर —अध्यक्ष 2. यान अनुशासन से भिन्न दो अलग-अलग स्थापनाओं से प्रत्येक —सदस्य

से एक-एक ;दोद्ध समूह 'क' अध्किारी

3. ज्येष्ठ प्रशासनिक अध्किारी, क्वालिटी आश्वासन —सदस्य

नियंत्राणालय ;यानद्ध, अहमदनगर

4. क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालय के प्रशासन निदेशालय —सदस्य

से एक समूह 'क' अध्किारी

[पफा. सं. 2352/सीएमडी/डीजीक्यूए;एनद्ध/3637/डी;क्यूएद्ध/2010] सुभाष चन्द, अवर सचिव8 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4]

MINISTRY OF DEFENCE

(Department of Defence Production)

[Directorate General of Quality Assurance (Naval)]

New Delhi, the 19th January, 2011

S.R.O. 1.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Civilian Motor Driver (Special Grade), Group 'C' Non-gazetted post Recruitment Rules, 2004 and the Ministry of Defence, Department of Defence Production and Supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval), Civilian Motor Drivers Grade-I, II and Ordinary Grade (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2001, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to Group 'C' [Civilian Motor Driver (Special Grade) and Civilian Motor Driver Grade-I, Civilian Motor Driver Grade-II and Civilian Motor Driver (Ordinary Grade)] posts in the Department of Defence Production, Directorate General of Quality Assurance (Naval) namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Group 'C' Non-gazetted posts (Civilian Motor Drivers) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of the said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for the post the posts and Grade Selection of added years of direct recruits

Pay/Pay post service admissible Scale or Non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Service (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Civilian 2* (2010) General Rs. 9300— Non- Not applicable Not applicable Motor *Subject Central 34800 and Selection Driver to variation Service, Grade Pay (Special dependent Group 'C', Rs. 4200 Grade) on Non-Gazetted,

workload. Non-Ministerial9 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for

direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption absorption, grades from which promotion or deputation or and percentage of the vacancies to be filled by absorption to be made various methods

(11)

(12)

By promotion Promotion :

From Civilian Motor Driver Grade-I in the Pay Band Rs. 5200-

20200 and Grade Pay Rs. 2800 having six years regular service in the grade and after passing the proficiency test for driving heavy vehicles.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 [the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission

recommendations has been extended] shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 [the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission

recommendation has been extended] shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit shall extend only for the

post(s) for which that grade pay/pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 3 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their

probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service

Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion) consisting of :—

1. Controller, Controllerate of Quality Assurance —Chairman

(Vehicles), Ahmednagar

2. Two Group 'A' Officer one each from two separate —Member

Establishments other than the vehicle discipline

3. Senior Administrative Officer, Controllerate of Quality —Member

Assurance (Vehicles), Ahmednagar

4. A Group 'A' Officer from Administration Directorate —Member

Headquarters Directorate General of Quality Assurance

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Civilian 11* (2010) General Rs. 5200— Non- Not applicable Not applicable Motor *Subject Central 20200 and selection Driver to variation Service, Grade Pay Grade-I dependent Group 'C', Rs. 2800 on Non-Gazetted, workload. Non-Ministerial

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable (11)

(12)

By promotion Promotion :

From Civilian Motor Driver Grade-II in the Pay Band Rs. 5200— 20200 and Grade Pay 2400 having five years regular service in the grade and after passing the proficiency test for driving heavy vehicles.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 [the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended] shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : For purpose of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 [date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended] shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale11 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 (12)

extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre- revised scale of pay into one grade with a common grade pay

or pay scale, and where this benefit shall extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 3 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years,

whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion) consisting of :—

1. Controller, Controllerate of Quality Assurance —Chairman

(Vehicles), Ahmednagar

2. Two Group 'A' Officers one each from two separate —Member

Establishments other than the vehicle discipline

3. Senior Administrative Officer, Controllerate of Quality —Member

Assurance (Vehicles), Ahmednagar

4. A Group 'A' Officer from Administration Directorate —Member

Headquarters Directorate General of Quality Assurance

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 3. Civilian 10* (2010) General Rs. 5200— Non- Not applicable Not applicable Motor *Subject Central 20200 and selection Driver to variation Service, Grade Pay Grade-II dependent Group 'C', Rs. 2400 on Non-Gazetted, workload. Non-Ministerial

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable (11)

(12)

By promotion Promotion :

From Civilian Motor Driver (Ordinary Grade) in the Pay Band Rs. 5200—20200 and Grade Pay 1900 having eight years regular service in the grade and after passing the proficiency test for driving heavy vehicles.

(12)

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 [the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended] shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission.

Note 2 : For the purpose of appointment on deputation/ absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st day of January, 2006 [date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended] shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 3 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion/removal from probation) consisting of :—

1. Controller, Controllerate of Quality Assurance —Chairman

(Vehicles), Ahmednagar

2. Two Group 'A' Officers one each from two separate —Member

Establishments other than the vehicle discipline

3. Senior Administrative Officer, Controllerate of Quality —Member

Assurance (Vehicles), Ahmednagar

4. A Group 'A' Officer from Administration Directorate, —Member

Headquarters Directorate General of Quality Assurance

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) workload. Non-

Ministerial

4. Civilian *11 (2010) General Rs. 5200— Not Not applicable Not exceeding Twenty Motor *Subject Central 20200 and applicable Seven years (Relaxable for departmental candidates up Driver to variation Service, Grade Pay to the age of forty years in (Ordinary dependent Group 'C' Rs. 1900 case of General candidates Grade) on Non-Gazetted, and forty five years in case candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes).

(7)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from the candidates except closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti Districts and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In case the recruitment is made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9) (10) (i) Matriculation (10th Class pass) from any recognized Board. Not applicable Two years (ii) Professional skill in driving, knowledge of motor mechanics, general smartness and holding of a valid permanent licence for driving cars and heavy vehicles, with at least four year's experience in driving. Note : The qualification regarding experience is relaxable for the reasons to be recorded in writing at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them.

(11)

(12)

By direct recruitment.

Not Applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

confirmation) consisting of :—

1. Controller, Controllerate of Quality Assurance —Chairman

(Vehicles), Ahmednagar

2. Two Group 'A' Officers one each from two separate —Member

Establishments other than the vehicle discipline14 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (13)

3. Senior Administrative Officer, Controllerate of Quality —Member

Assurance (Vehicles), Ahmednagar

4. A Group 'A' Officer from Administration Directorate —Member

Headquarters Directorate General of Quality Assurance

[F. No. 2352/CMD/DGQA(N)/3637/D(QA)/2010]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 2.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, रक्षा मंत्राालय ;क्वालिटी आश्वासन महानिदेशालयद्ध आशुलिपिक श्रेणी II और श्रेणी III समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध में आशुलिपिक श्रेणी III के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, ;आशुलिपिक श्रेणी IIIद्ध समूह 'ग', भर्ती पद नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उसका वर्गीकरण और उसका वेतन बैंड और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वह होगा, जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पद पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या ;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

आशुलिपिक *17 ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष के बीच । श्रेणी-III *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा जारी किए गए आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन अनुदेशों या आदेशों के अनुसार परिवर्तन किया अनुसचिवीय 2400 रफ. सरकारी सेवकों के लिए शिथिल करके 40 वर्ष तक की जा सकती जा सकता है । है ।द्ध15 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;7द्ध

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह होगी जो कर्मचारी चयन आयोग द्वारा विज्ञापित की जाए । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि और अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से 12वीं कक्षा लागू नहीं होता दो वर्ष उत्तीर्ण या समतुल्य । ;iiद्ध कुशलता परीक्षण मान :

श्रुतलेख—10 मिनट में 80 शब्द प्रति मिनट की गति की दर से अनुलिपिकरण—50 मिनट ;अंग्रेजीद्ध, 65 मिनट ;हिन्दीद्ध ;कंप्युटर परद्ध

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

कर्मचारी चयन आयोग के माध्यम से सीध्ी भर्ती द्वारा । लागू नहीं होता टिप्पण : पदधरी के प्रतिनियुक्ति या लम्बी बीमारी या अध्ययन छुट्‌टी या किसी अन्य परिस्थिति में एक वर्ष या अध्कि अवध् िके लिए बाहर रहने के कारण हुई रिक्तियां, केन्द्रीय सरकार के ऐसे पदधरियों में से प्रतिनियुक्ति पर भरी जा सकेगी जो नियमित आधर पर सदृश पद धरण किए हुए हैं और जिनके पास स्तंभ ;8द्ध पर सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए विहित अर्हताएं हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह फ्गय् विभागीय प्रोन्नति समिति ;प्रोन्नति या पुष्टिकरण या परिवीक्षा लागू नहीं होता ।

से हटाने पर विचार करने के लिएद्ध, जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :

1. निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. संयुक्त निदेशक ;कामकद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य 4. उप निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य

[पफा. सं. 2347/आशुलिपिक-III/डीजीक्यूए;एनद्ध/3636/डी;क्यूएद्ध/2010]

सुभाष चन्द, अवर सचिव16 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 19th January, 2011

S.R.O. 2.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Quality Assurance (Naval), Ministry of Defence (Directorate General Quality Assurance) Stenographer Grade-II and Grade-III, Group 'C', Posts Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-III, in the Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), (Stenographer Grade-III) Group 'C', Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification the pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct post of posts and Pay selection of added years of recruitment

Scale/ post service admissible Grade Pay or Non- under Central Civil

selection Service (Pension) post Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) Steno- 17* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18—27 years grapher *Subject Central Rs. 5200-20200, applicable (Relaxable for Government sevants up to 40 years in Grade-III to variation Service, Grade Pay accordance with the instruc- dependent Group 'C', of Rs. 2400 tions or orders issued by on Non-Gazetted/ the Central Government). workload. Ministerial

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) (i) 12th pass or equivalent from a recognised Board Not applicable Two years or University. (ii) Skill Test Norms :

Dictation—10 mts @ 80 w.p.m. Transcription—50 mts (English), 65 mts (Hindi) (on Computer).

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or by In case of recruitment by promotion or promotion/absorption/deputation and percentage of the posts deputation or absorption, grades from which promotion or deputation or absorption to be to be filled by various methods made

(11)

(12)

Not applicable

Direct recruitment through Staff Selection Commission. Note : Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other

circumstances for a duration of one year or more may be filled on deputation from the officials of the Central Government holding analogous posts or regular basis and possessing the qualifications prescribed for direct recruits at Col. 8.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering promotion Not applicable.

or confirmation or removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Joint Director (Personnel), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

4. Deputy Director, Directorate of Quality —Member

Assurance (Warship Project)

[F. No. 2347/Steno-III/DGQA(N)/3636/D(QA)/2010]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 3.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, और रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन और पूत विभाग, गुणवत्ता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, समूह फ्गय्, अराजपत्रिात, अनुसचिवीय ;समूह फ्गय् पदद्ध भर्ती नियम, 2002 को, जहाँ तक उसका संबंध् उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक के पदों से है, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध में उच्च श्रेणी लिपिक और अवर श्रेणी लिपिक के पद पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध, लिपिकीय ;समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन/वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतन बैंड, और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

3. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 5. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 6. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, अन्य पिछड़े वर्गों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए वर्षों

ग्रेड वेतन या अथवा का पफायदा केन्द्रीय वेतनमान अचयन पद सिविल सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध

1. उच्च श्रेणी 23* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1 अचयन लागू नहीं होता लिपिक *कार्यभार के सेवा समूह 'ग', 5200—20200 रु.

आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिर्वतन किया अनुसचिवीय 2400 रफपए जा सकता है।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा के लिए अपेक्षित शैक्षिक और अन्य व्यक्तियों के लिए विहित यदि कोई हो अर्हताएं आयु और शैक्षिक अर्हताएं

प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;7द्ध ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध लागू नहीं होता लागू नहीं होता

लागू नहीं होता लागू नहीं होता19 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन किया जाएगा द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा प्रोन्नति : वेतन बैंड 5200-20200 रु. + ग्रेड वेतन 1900 रु. में ऐसे अवर श्रेणी

लिपिक में से जिन्होंने उस श्रेणी में आठ वर्ष नियमित सेवा की है ।

टिप्पण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना करने के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन/वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, उस तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी उयन का साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों के आधर पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी जाएगी । टिप्पण 2 : टंकण परीक्षा उत्तीर्ण किए बिना नियुक्त अवर श्रेणी लिपिक टंकण परीक्षा उत्तीर्ण करने या उक्त टंकण परीक्षा उतीर्ण करने से सक्षम प्राध्किारी द्वारा छूट दिए जाने के पश्चात्‌ ही उच्च श्रेणी लिपिक की श्रेणी पर प्रोन्नति के लिए विभागीय प्रोन्नति समिति द्वारा विचार किया जाएगा । टिप्पण 3 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक या पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उसके द्वारा की गई ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक या पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक या पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श किया जाएगा

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष

2. संयुक्त निदेशक ;पर्सद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

3. उप निदेशक ;पर्सद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

4. उप निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य20 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. अवर 26* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड-1, अचयन लागू नहीं होता 27 वर्ष से अध्कि नहीं । ्र्र्र श्रेणी *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय लिपिक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रु.

पर जारी किए गए अनुदेशों या परिवर्तन किया अनुसचिवीय + ग्रेड वेतन आदेशों के अनुसार सरकारी सेवकों जा सकता है । 1900 रफ. के लिए साधरण अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 40 वर्ष तक तथा अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के अभ्यथयों की दशा में शिथिल करके 45 वर्ष तक की जा सकती है । टिप्पण 1 ः सरकारी सेवकों के लिए आयु में छूट वहां अनुज्ञेय होगा जहां केन्द्रीय सरकार के अध्ीन कोई कर्मचारी तीन वर्ष से अन्यून नियमित सेवा की है । टिप्पण 2 : आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पण 3 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने पाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;iद्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड या विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन हाँ, स्तंभ ;11द्ध में उपदशत सीमा तक । दो वर्ष ;10वीं कक्षा उत्तीर्णद्ध या समतुल्य अर्हता । ;खद्ध अंग्रेजी टंकण में कम से कम 30 शब्द प्रति मिनट की गति या हदी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति । परंतु यह कि, ;कद्ध टंकण में उक्त अर्हता नहीं रखने वाले व्यक्ति/वाली महिला21 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;8द्ध

भी इस शर्त के अध्ीन रहते हुए नियुक्त किया जा सकता है/की जा सकती है कि वह वेतनमान में वेतनवृ(ि या स्थायीता होने के लिए या उस श्रेणी में बने रहने के लिए तब तक पात्रा नहीं होगा/होगी जब तक कि वह अंग्रेजी टंकण में 30 शब्द प्रति मिनट या हदी टंकण में 25 शब्द प्रति मिनट की गति प्राप्त नहीं कर लेता/लेती जब तक कि टंकण परीक्षा से छूट प्राप्त नहीं होता । ;खद्ध शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्ति जो लिपिकीय पद धरण करने के लिए अन्यथा सुअहत है कतु टंकण में उक्त अर्हता नहीं रखता है इस शर्त के अध्ीन रहते हुए नियुक्त किया जा सकेगा कि विकलांग व्यक्तियों के लिए विशेष रोजगार कार्यालय से सम्ब( चिकित्सा बोर्ड या जहां ऐसा बोर्ड नहीं है वहां सिविल सर्जन यह प्रमाणित करता है कि उक्त विकलांग व्यक्ति टंकण कने के योग्य नहीं है । वांछनीय : कम्प्यूटर का आधरिक ज्ञान ।

;11द्ध

;12द्ध

;iद्ध 90 प्रतिशत सीध्ी भर्ती द्वारा ।

स्तंभ ;11द्ध में कथित अनुसार

;iiद्ध क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध के गे्रड वेतन 1800 रु. टिप्प्ण 1 : प्रोन्नति के लिए न्यूनतम अर्हक सेवा की संगणना के के और नियमित स्थापना काडर के समूह 'ग' कर्मचारियों में से प्रयोजन के लिए किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, उस सीमित विभागीय परीक्षा के माध्यम से 10 प्रतिशत प्रोन्नति द्वारा तारीख से जिससे छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर जो निम्नलिखित शर्तों के अध्ीन होगी : आधरित पुनरीक्षित वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित टिप्पण 1 : सीमित विभागीय परीक्षा में बैठने के लिए अर्हक आधर पर की गई सेवा को, आयोग की सिपफारिशों पर आधरित सेवा, ग्रेड वेतन 1800 रु. में समूह 'ग' या समूह 'घ' में तीन वर्ष विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई सेवा समझी की नियमित सेवा होगी । जाएगी । प्रतिनियुक्ति या आमेलन पर नियुक्ति के प्रयोजन के लिए टिप्पण 2 : सीमित विभागीय परीक्षा में बैठने के लिए शैंक्षिक किसी अध्किारी द्वारा 1-1-2006 से पहले, उस तारीख से जिससे अर्हता वही होगी जो स्तंभ ;8द्ध में अध्किथित है या अवर श्रेणी छठे केंद्रीय वेतन आयोग की सिपफारिशों पर आधरित पुनरीक्षित लिपिक की श्रेणी में सीध्ी भर्ती । वेतन संरचना का विस्तार किया गया है नियमित आधर पर की टिप्पण 3 : यदि उक्त परीक्षा पर अहत होन वाल ख्ांड ;iiद्ध गई सेवा को, सिवाय उस दशा के जहां एक से अध्कि पूर्व पुनरीक्षित के अध्ीन उपलब्ध् रिक्तियों की संख्या से अध्कि है तो कर्मचारियों वेतन का साधरण ग्रेड वेतन या वेतनमान सहित एक श्रेणी में विलय की ऐसी अध्कि संख्या को पश्चातवर्ती वर्षों में आने वाली रिक्तियों हो गया है और वहां यह लाभ केवल उस पद ;उन पदोंद्ध पर को भरने के लिए विचार किया जाएगा जिससे कि किसी पूर्वतर परीक्षा विस्तारित होगा जिसके लिए वह ग्रेड वेतन या वेतनमान बिना किसी पर अर्हक कर्मचारियों पर पहले विचार किए जाएं जो पश्चातवर्ती उयन साधरण प्रतिस्थापन ग्रेड है, आयोग की सिपफारिशों पर परीक्षा पर अहित हुए हैं । आधार पर विस्तारित तत्स्थानी ग्रेड वेतन या वेतनमान पर की गई

सेवा समझी जाएगी ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;प्रोन्नति के संबंध् में विचार करने लागू नहीं होता ।

के लिएद्ध जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :—

1. निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. संयुक्त निदेशक ;पर्सद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;पर्सद्ध, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य 4. उप निदेशक, क्वालिटी आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य

[पफा. सं. 2403/डीक्यूए;एनद्धपर्स/कलेरिकल/3635/डी;क्यूएद्ध/2009]

सुभाष चन्द, अवर सचिव22 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 19th January, 2011

S.R.O. 3.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production and Supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval), Group 'C' Non-Gazetted, Ministerial (Assistant, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk) Recruitment Rules, 2002 in so far as they relate to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk, in the Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Clerical (Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said posts, their classification, the pay band and grade pay or the pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

4. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Castes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number of Classification Pay Band Whether Selection post Whether benefit the post the posts and Grade or Non-selection post of added years of Pay/Pay (Non-selection, if promotion service admissible Scale is one of the methods of under Rule 30 of recruitment, Not applicable the Central Civil if promotion is not one of Services (Pension) methods of recruitment) Rules, 1972 (1) (2) (3) (4) (5)

(6) 1. Upper 23* (2010) General PB-1 Non-selection Not applicable Division *Subject Central Rs. 5200- Clerk to variation Service, 20200 with

dependent Group 'C', Grade of Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2400 workload. Ministerial23 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 Age limit for Educational and other Whether age and educational Period of probation, if any direct recruits qualifications required qualifications prescribed for for direct recruits direct recruits will apply in the

case of promotees

(7)

(8)

(9)

(10)

Not applicable Not applicable Not applicable Not applicable Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or or by promotion or by deputation or absorption and absorption, grades from which promotion or deputation or percentage of the vacancies to be filled by various absorption to be made methods

(11)

(12)

By promotion Promotion :

From Lower Division Clerk in the Pay Band of Rs. 5200-20200 with Grade Pay of Rs. 1900 with eight years regular service in the grade.

Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay/pay scale extended based on the recommendations of the Commission. For purposes of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1- 1-2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

Note 2 : Lower Division Clerk appointed without having passed the typing test will be considered by the Departmental Promotion Committee for promotion to the grade of Upper Division Clerk only after he passes the typing test or granted exemption by the Competent Authority from passing the said typing test and any such promotion will have prospective effect.

Note 3 : Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Joint Director (Pers), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

3. Deputy Director (Pers), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

4. Deputy Director, Directorate of Quality Assurance —Member

(Warship Project)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 2. Lower 26* (2010) General PB-1 Non- Not applicable Not exceeding 27 years Division *Subject Central Rs. 5200- selection (Relaxable for Government servants up to the age of Clerk to variation Service, 20200 with 40 years in case of dependent Group 'C' Grade Pay general candidates and on Non-Gazetted, of Rs. 1900 45 years in case of Scheduled workload. Ministerial Castes and Scheduled Tribes in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government ). Note 1 : The age relaxation for the government servants will be admissible where an employee has rendered not less than three years regular service under Central Government. Note 2 : The crucial date for determining age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub- Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 3 : In respect of posts, the appointment to which25 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 (7)

are made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall, in each case, be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9) (10) (i) Matriculation (10th Class Pass) or equivalent qualification Yes, to the extent indicated Two years from any recognized Board or University.

in column 11

and

(ii) Minimum typing speed of 30 words per minute in English or 25 words per minute in Hindi :

Provided that—

(a) a person not possessing the said qualification in typewriting may be appointed subject to the condition that he or she will not be eligible for drawing increments in the pay scale or for quasi permanency or for continuation in the grade till he or she acquires a speed of 30 words per minute in English typewriting or 25 words per minute in Hindi typewriting, unless otherwise exempted from typewriting test.

(b) a physically handicapped person who is otherwise qualified to hold a clerical post does not possess the said qualification in typewriting may be appointed subject to the condition that the Medical Board attached to the Special Employment Exchange for handicapped or where there is no such Board, the Civil Surgeon certifies that the said handicapped person is not in a fit condition to be able to type.

Desirable :

Basic knowledge in computers.

(11)

(12)

(i) 90% by direct recruitment. As stated in cloumn 11. (ii) 10% by promotion through Limited Departmental Note 1 : For the purpose of computing minimum qualifying Examination from amongst Group 'C' employees in Grade service for promotion, the service rendered on a regular Pay of Rs. 1800 and borne on the regular establishment of basis by an officer prior to 1-1-2006, the date from which Directorate of Quality Assurance (Naval) subject to the the revised pay structure based on the 6th Central Pay following conditions :— Commission recommendations has been extended, shall Note 1 : The qualifying service for appearing in Limited be deemed to be service rendered in the corresponding Departmental Examination will be three years regular service grade pay/pay scale extended based on the in Group 'C' or Group 'D' in the Grade Pay of Rs. 1800. recommendations of the Commission. For purposes of Note 2 : The educational qualification for appearing in appointment on deputation or absorption basis, the service the Limited Departmental Examination shall be the same as rendered on a regular basis by an officer prior to 1-1-2006, laid down in column (8) or direct recruitment in the grade the date from which the revised pay structure based on of Lower Division Clerk. the Sixth Central Pay Commission recommendations has Note 3 : If more of such employees than the number of been extended, shall be deemed to be service vacancies available under clause (ii) qualify at the said rendered in the corresponding grade pay or pay scale26 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (11)

(12)

examination, such excess number of employees shall be extended based on the recommendations of the considered for filling the vacancies arising in the subse- Commission except where there has been merger quent years so that the employees qualifying at an earlier of more than one pre-revised scale of pay into examination are considered before those who qualify at one grade with a common grade pay or pay scale, and where this benefit will extend only for the a later examination. post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable.

promotion) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Joint Director (Pers), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

3. Deputy Director (Pers), Directorate of Quality —Member

Assurance (Naval)

4. Deputy Director, Directorate of Quality Assurance —Member

(Warship Project)

[F. No. 2403/DQA(N)Pers/Clerical/3635/D(QA)/2009]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

नई दिल्ली, 19 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 4.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन और पूत विभाग, गुणत्ता आश्वासन निदेशालय, नौसेना, पेंटर श्रेणी II, कनिष्ठ गेस्टेटनर प्रचालक, पैकर, भंडार चैकर और पहचानकर्ता, श्रमिक, दफ्रतरी, चपरासी, चौकीदार और झाडूकश ;समूह घ पदद्ध भर्ती नियम, 2002 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिान्त करते हुए जिन्हें ऐसे अधिक्रमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा उत्पादन विभाग के गुणत्ता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध में पेंटर श्रेणी II, कनिष्ठ गेस्टेटनर प्रचालक, पैकर, भंडार चैकर और पहचानकर्ता, दफ्रतरी, चपरासी, चौकीदार और सपफाईवाला के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, रक्षा उत्पादन विभाग, गुणत्ता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध समूह 'ग' पद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पदों की संख्या, वर्गीकरण और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और ग्रेड वेेतन या वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अन्य अर्हताएं आदि .—उक्त पदों की भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उससे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके और इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी ।27 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

क्रम सं. पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड चयन सेवा में जोड़े गए सीध्ी भर्ती किए जाने वाले पद का और वेतनमान अथवा वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा नाम

गे्रड वेतन अचयन केन्द्रीय सिविल

पद सेवा ;पेंशनद्ध

नियम, 1972 के नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. पेंटर *1 ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच श्रेणी-II *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— होता

टिप्पण : आयु-सीमा अवधरित करने आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उपखंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है । रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्ी भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और सीध्ी भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध आवश्यक : आठवीं उत्तीर्ण हो साथ ही पेंटर व्यवसाय में तकनीकी लागू नहीं होता दो वर्ष इस्ट्रुमेंटेशन संस्थान का प्रमाण पत्रा हो

वांछनीय : पेंटग कार्य का एक वर्ष का अनुभव ।28 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्ी होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/ प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी जाने वाली रिक्तियों की जिनसे प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा जिसके न हो सकने पर स्थानांतरण द्वारा स्थानांतरण :— ऐसे व्यक्ति जो रक्षा सेवाओं के निरन्तर विरचनाओं में समरूप या समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में कार्यरत हैं और जिनके पास स्तंभ ;8द्ध के अध्ीन विनिदष्ट अर्हताएं हैं ।

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक ;प्रशासनद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 2. कनिष्ठ 1 *;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता लागू नहीं होता गेस्टेटनर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता प्रचालक आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. परिवर्तन किया अनौद्योगिक + ग्रेड वेतन जा सकता है । 1800 रफ.

;8द्ध ;9द्ध

;10द्ध प्रोन्नति द्वारा

लागू नहीं होता

दो वर्ष ;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा

ऐसे दफ्रतरी जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा की है, साथ ही उन्हें गेस्टेटनर प्रचालन और रखरखाव में दक्षता प्राप्त हो जिसके न होने पर ऐसा सपफाईवाला या चपरासी जिसने श्रेणी में 6 वर्ष नियमित सेवा की हो और उन्हें गेस्टेटनर मशीन प्रचालन और रखरखाव में दक्षता प्राप्त हो ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक ;प्रशासनिकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य29 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

3. पैकर 4* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया औद्योगिक + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हो साथ ही पफील्ड कार्य में नहीं दो वर्ष

दो वर्ष का अनुभव

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे श्रमिक जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा

की है ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासनिक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

4. भंडार 5* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित चैकर *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— होता और आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में पहचान- परिवर्तन किया औद्योगिक + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख कर्ता जा सकता है । 1800 रफ.

;7द्ध

होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हो साथ ही पफील्ड कार्य में लागू नहीं होता दो वर्ष

दो वर्ष का अनुभव

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे श्रमिक जिन्होंने उस श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा

की है ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक ;प्रशासनिकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

5. श्रमिक 45* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग', 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया औद्योगिक + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश,31 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;7द्ध

मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हो लागू नहीं होता दो वर्ष

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासनिक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

6. दफ्रतरी 4* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड I, लागू नहीं लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— होता टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के32 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण हो साथ ही चपरासी के नहीं दो वर्ष

रूप में तीन वर्ष का अनुभव

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ऐसे चपरासी जिन्होंने श्रेणी में 3 वर्ष नियमित सेवा

की है ।

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासनिक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

7. चपरासी 21* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड I, लागू नहीं होता लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध ।33 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;7द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण नहीं दो वर्ष

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासनिक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

8. चौकीदार 30* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड I, लागू नहीं होता लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है ।34 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण साथ ही कार्यक्षेत्रा नहीं दो वर्ष

में दो वर्ष का अनुभव

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासनिक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

9. सपफाई 12* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता 18 और 27 वर्ष के बीच । वाला *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200— टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधरित आधर पर अराजपत्रिात, 20200 रफ. करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में परिवर्तन किया अननुसचिवीय + ग्रेड वेतन अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख जा सकता है । 1800 रफ. होगी ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध । टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली भर्ती की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध

आठवीं कक्षा उत्तीर्ण । नहीं दो वर्ष

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोति समिति ;पुष्टि/परिवीक्षा से हटाए जाने के लागू नहीं होता ।

संबंध् में विचार करने के लिएद्ध जिसमें निम्नलिखित होंगे :—

1. निदेशक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —अध्यक्ष 2. उप निदेशक प्रशासनिक, गुणता आश्वासन निदेशालय ;यु(पोत परियोजनाद्ध —सदस्य 3. उप निदेशक ;कामकद्ध, गुणता आश्वासन निदेशालय ;नौसेनाद्ध —सदस्य

[पफा. सं. 2355/पेंटर/डीजीक्यूए;एनद्ध/3634/डी;क्यूएद्ध/2010]

सुभाष चन्द, अवर सचिव

New Delhi, the 19th January, 2011

S.R.O. 4.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Defence, Department of Defence Production and Supplies, Directorate of Quality Assurance (Naval), Painter Grade-II, Junior Gestetner Operator, Packer, Store Checker and Identifier, Labourer, Daftry, Peon, Chowkidar and Sweeper (Group 'D' posts), Recruitment Rules, 2002, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Painter Grade-II, Junior Gestetner Operator, Packer, Store Checker and Identifier, Labourer, Daftry, Peon, Chowkidar and Safaiwala, in the Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Department of Defence Production, Directorate of Quality Assurance (Naval), Group 'C' Post Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of said post, its classification and the pay band and grade pay or pay scale attached thereto are as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefit Age limit for direct recruit- post of posts and Pay selection of added years of ment

Scale/ post service admissible Grade Pay or non- under Central selection Civil Services post (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 1. Painter *1 (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years Grade-II *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age.

to variation Service, 20200) + Note : The crucial date for determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Non-Ministerial candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Essential : Eight Class pass with Institute of Technical Not applicable Two years Instrumentation cerificate in the painter trade.

Desirable : One year experience in painting Job.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion/absorption/deputation and percentage of the absorption, grades from which promotion or deputatation vacancies to be filled by various methods or absorption to be made

(11)

(12)

By direct recruitment failing which by transfer. Transfer : Persons serving in similar or equivalent or higher grades in lower formations of the Defence services and possessing the qualifications specified in column 8.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administration), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Junior *1 (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Not applicable Gestetner *Subject Central (Rs. 5200— applicable Operator to variation Service, 20200) +

dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 1800 workload. Non-Industrial

(8)

(9)

(10)

By promotion Not applicable Two years

(11)

(12)

By Promotion Daftry with 3 years regular service in the grade with proficiency in operating and maintaining Gestetner machine, failing which Safaiwala or Peon 6 years regular service in the Grade with proficiency in operating and maintaining Gestetner machine.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administrative), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 3. Packer 4* (2010) General Pay Band-1, Non- Not applicable Between 18 and 27 years *Subject Central (Rs. 5200— selection of age. to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Industrial38 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (7)

candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges is asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass with two years experience No Two years in the field work.

(11)

(12)

By Promotion failing which by direct recruitment. Labourer with 3 years regular service in the grade.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administrative), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 4. Store 5* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years Checker *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. and to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining the age limit Identifier dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Industrial candidates in India (and not the closing date39 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 (7)

prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges is asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass with two years experience Not applicable Two years in the field of work.

(11)

(12)

By Promotion failing which by direct recruitment. Labourer with 3 years regular service in the grade.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administrative), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 5. Labourer 45* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Industrial candidates in India (and not the closing date prescribed for those in40 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (7)

Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall,in each case, be the last date up to which the Employment Exchange is asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass Not applicable Two years (11)

(12)

By direct recruitment.

Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administrative), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 6. Daftry 4* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Non-Ministerial India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,41 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 (7)

Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges is asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass with three years experience as peon. No Two years (11)

(12)

By promotion failing which by direct recruitment Peon with 3 years regular service in the garde.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administrative), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 7. Peon 21* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Non-Ministerial India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim,42 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (7)

Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In the case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall be the last date up to which the Employment Exchanges is asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass Not applicable Two years (11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administrative), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 8. Chowkidar 30* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining the age limit dependent Group 'C', Grade Pay shall be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Non-Ministerial India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul43 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 (7)

and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note 2 : In case of recruitment made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case, be the last date up to which the Employment Exchange are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass with two years experience No Two years in the field of work.

(11)

(12)

By direct recruitment.

Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administration), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 9. Safaiwala 12* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable Between 18 and 27 years *Subject Central (Rs. 5200— applicable of age. to variation Service, 20200) + Note 1 : The crucial date for determining age limit shall dependent Group 'C', Grade Pay be the closing date for on Non-Gazetted, of Rs. 1800 receipt of applications from workload. Non-Ministerial candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba44 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (7)

District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Note : 2 In case of recruitment made through the Employment Exchanges, the crucial date for determining the age limit shall, in each case, be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) Eighth Class pass No Two years (11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee (for considering Not applicable. confirmation/removal from probation) consisting of :—

1. Director, Directorate of Quality Assurance (Naval) —Chairman

2. Deputy Director (Administration), Directorate of —Member

Quality Assurance (Warship Project)

3. Deputy Director (Personnel), Directorate of —Member

Quality Assurance (Naval)

[F. No. 2355/Painter/DGQA(N)/3634/D(QA)/2010]

SUBHASH CHAND, Under Secy.

नई दिल्ली, 14 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 5.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और

;1द्ध तटरक्षक संगठन माली भर्ती नियम, 1986

;2द्ध तटरक्षक ;गैस्टेटनर आपरेटरद्ध भर्ती नियम, 1987

;3द्ध तटरक्षक संगठन चौकीदार भर्ती नियम, 1986

;4द्ध तटरक्षक मोटर परिवहन क्लीनर भर्ती नियम, 1986

;5द्ध तटरक्षक समूह 'घ' ;अराजपत्रिात पदद्ध भर्ती नियम, 1980

;6द्ध तटरक्षक ;बढ़ई और पैकरद्ध भर्ती नियम, 1982 केवल पैकर की बाबत और

;7द्ध तटरक्षक समूह 'घ' ;मजदूरद्ध भर्ती नियम, 1980

को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, रक्षा मंत्राालय के अधीन तटरक्षक संगठन में बहु-कृतिक कर्मचारिवृंद ;माली, गेस्टेटनर आपरेटर, चौकीदार, मोटर परिवहन क्लीनर, चपरासी, दफ्रतरी, सपफाईवाला,45 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 पैकर और मजदूरद्ध के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम रक्षा मंत्राालय, तटरक्षक संगठन बहु-कृतिक कर्मचारिवृंद भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इससे उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों पर लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण और वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण और उनके वेतनमान वे होंगे जो इन नियमों से उपाब( अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अर्हताएं आदि .—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया है, या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों में से किसी भी पद पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं उन्हें लेखब( करके, इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन/ पद वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अथवा केन्द्रीय सिविल

अचयन सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के

नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. बहु-कृतिक 27* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के ;मालीद्ध आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनतातियों और जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम46 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;7द्ध

तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध किसी नर्सरी/संगठन में माली के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रतिनियुक्ति/आमेलन प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन द्वारा भर्ती की दशा द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरे जाने वाले पदों की प्रतिशतता में वे श्रेणियां जिनसे प्रोन्नति या प्रतिनियुक्ति या आमेलन

किया जाएगा

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारी —सदस्य 3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य47 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

2. बहु-कृतिक 91* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय ;चपरासी/ आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर जारी किए गए अनुदेशों के दफ्रतरी/ परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और गैस्टेटनर जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के आपरेटरद्ध लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध कार्यालय परिचर के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारी —सदस्य 3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य48 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

3. बहु-कृतिक 34* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के ;चौकीदारद्ध आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध किसी संगठित संस्था/संगठन में चौकीदार के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारी —सदस्य 3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य49 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

4. बहु-कृतिक 11* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1 लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय ;मोटर आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन पर जारी किए गए अनुदेशों के परिवहन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और क्लीनरद्ध जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती हैद्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध यांत्रिाक कार्यशाला में दो वर्ष का अनुभव ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष 2. सहायक निदेशक ;सामग्रीद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य 3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य50 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

5. बहु-कृतिक 38* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1 लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के ;सपफाईवालाद्ध आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती हैद्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथ्यों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण ।

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध किसी संगठित पफर्म में सपफाई कार्य का दो वर्ष का अनुभव ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष 2. ज्येष्ठ सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारी —सदस्य 3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य51 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

6. बहु-कृतिक 05* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1 लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के ;पैकरद्ध आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती हैद्ध टिप्पणी 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंदमान और निकोबार द्वीप तथा लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई हैद्ध टिप्पणी 2 ः रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध उस व्यवसाय में दो वर्ष का अनुभव

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता

;13द्ध

;14द्ध

समूह 'घ' विभागीय प्रोन्नति समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;कामकद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष 2. उपनिदेशक ;संलारतंत्राद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —सदस्य 3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य52 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] ;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

7. बहु-कृतिक 02* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, लागू लागू नहीं होता 18 से 27 वर्ष कर्मचारिवृंद *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. नहीं होता ;केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर जारी किए गए अनुदेशों के ;मजदूरद्ध आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1800 रफ. अनुसार सरकारी सेवकों, अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और जा सकता है । अन्य पिछड़े वर्गों के अभ्यथयों के लिए शिथिल की जा सकती है ।द्ध

टिप्पण 1 : आयु-सीमा अवधारित करने के लिए निर्णायक तारीख भारत में अभ्यथयों से आवेदन प्राप्त करने के लिए नियत की गई अंतिम तारीख होगी । ;न कि वह अंतिम तारीख जो असम, मेघालय, अरफणाचल प्रदेश, मिजोरम, मणिपुर, नागालैंड, त्रिापुरा, सिक्किम, जम्मू-कश्मीर राज्य के लद्‌दाख खंड, हिमाचल प्रदेश के लाहौल और स्पीति जिले तथा चम्बा जिले के पांगी उप-खंड, अंडमान और निकोबार द्वीप या लक्षद्वीप के अभ्यथयों के लिए विहित की गई है ।द्ध

टिप्पण 2 : रोजगार कार्यालयों के माध्यम से की जाने वाली नियुक्ति की दशा में, आयु-सीमा अवधरित करने के लिए निर्णायक तारीख वह अंतिम तारीख होगी जिस तक रोजगार कार्यालयों से नाम भेजने के लिए कहा गया है । ;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध ;1द्ध मैट्रिकुलेशन या समतुल्य उत्तीर्ण ।

लागू नहीं होता दो वर्ष ;2द्ध किसी पफर्म में मजदूर के रूप में दो वर्ष का अनुभव ।

;3द्ध शरीर अच्छा डील-डौल का हो ।

;11द्ध

;12द्ध

सीध्ी भर्ती द्वारा

लागू नहीं होता53 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;13द्ध

;14द्ध

पुष्टि के लिए समिति जो निम्नलिखित से मिलकर बनेगी :— लागू नहीं होता ।

1. निदेशक ;प्रशासनद्ध, तटरक्षक मुख्यालय —अध्यक्ष

2. ज्येष्ठ सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारी —सदस्य

3. सिविलियन कर्मचारिवृंद अध्किारियों की पंक्ति के दो अध्किारी—सदस्य

[पफा. सं. सीपी/601/समूह 'घ'/डी;सीजीआरद्ध/2010]

संजय वुफमार ओझा, निदेशक ;नौसेना-IIद्ध

New Delhi, the 14th January, 2011

S.R.O. 5.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of

(1) the Coast Guard Organization Mali Recruitment Rules, 1986

(2) the Coast Guard (Gestetner Operator) Recruitment Rules, 1987

(3) the Coast Guard Organization Chowkidar Recruitment Rules, 1986

(4) the Coast Guard Motor Transport Cleaner Recruitment Rules, 1986

(5) the Coast Guard Group 'D' (Non-Gazetted Posts) Recruitment Rules, 1980

(6) the Coast Guard (Carpenter and Packer) Recruitment Rules, 1982, in respect of Packer only

(7) the Coast Guard Group 'D' (Mazdoor) Recruitment Rules, 1980,

except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Multi Tasking Staff (Mali, Gestetner Operator, Chowkidar, Motor Transport Cleaner, Peon, Daftry, Safaiwala, Packer and Mazdoor) in Coast Guard Organization under the Ministry of Defence, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Defence, Coast Guard Organization, Multi Tasking Staff Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification and scale of pay.—The number of said posts, their classification and the scale of pay attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

4. Method of recruitment, age limit, qualification, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Ex-servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefits Age limit for direct recruits the post of posts and Grade selection of added years of Pay/Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 1. Multi 27* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government Servants, Scheduled Caste, Staff to variation Service, 20200) + Scheduled Tribes and Other (Mali) dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- workload. Non-Ministerial tions issued from time to time.) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of probation, if any recruits

qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years experience as mali in any nursery/

Organizatinon.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment or In case of recruitment by promotion or deputation or by promotion or by deputation or absorption and percentage absorption, grades from which promotion or deputatation of the vacancies to be filled up by various methods or absorption to be made

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment

(13)

(14)

Committee for confirmation consisting of :— Not applicable.

1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Senior Civilian Staff Officer —Member

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officer —Member

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 2. Multi 91* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government Servants, Schedule Caste, Staff to variation Service, 20200) + (Peon/ dependent Group 'C', Grade Pay Schedule Tribes and Other Daftry/ on Non-Gazetted, of Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- Gestetner workload. Non-Ministerial tions issued from time to Operator) time.)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date upto which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years experience as office attendant.

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Committee for confirmation consisting of :— Not applicable.

1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Senior Civilian Staff Officer —Member

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officer —Members

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 3. Multi 34* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government Servants, Schedule Caste, Staff to variation Service, 20200) + Schedule Tribes and Other (Chowkidar) dependent Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- workload. Non-Ministerial tions issued from time to time.)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years' experience as Chowkidar in any

recognized institution/organization.

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Committee for confirmation consisting of :— Not applicable.

1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Senior Civilian Staff Officer —Member

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officer —Members

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 4. Multi 11* (2010) General Pay Band-1, Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central (Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government Servants, Schedule Caste, Staff to variation Service, 20200) + (Motor dependent Group 'C', Grade Pay Schedule Tribes and Other Transport on Non-Gazetted, of Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- Cleaner) workload. Non-Ministerial tions issued from time to time.) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years' experience in mechanical

workshop.

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Committee for confirmation consisting of :— Not applicable.

1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Assistant Director (Material), Coast Guard Headquarters —Member

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officer —Members

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 5. Multi 38* (2010) General Pay Band-1 Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central Rs. 5200— applicable (Relaxable for Government Servants, Schedule Caste, Staff to variation Service, 20200 + Schedule Tribes and Other (Safaiwala) dependent Group 'C' Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- workload. Non-Ministerial tions issued from time to time.) Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti district and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman or Nicobar Islands or Lakshadweep). Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years experience in cleanship in

any recognized firm.

(11)

(12)

By direct recruitment

Not applicable

(13)

(14)

Committee for confirmation consisting of :— Not applicable.

1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Senior Civilian Staff Officer —Member

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officers —Members

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 6. Multi 5* (2010) General Pay Band-1 Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central Rs. 5200- applicable (Relaxable for Government Servants, Schedule Caste, Staff to variation Service 20200 + Schedule Tribes and Other (Packer) dependent Group 'C' Grade Pay on Non-Gazetted, Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- workload. Non-Ministerial tions issued from time to time.)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years experience in the trade.

(11)

(12)

By direct recruitment.

Not applicable

(13)

(14)

Group 'D' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

1. Director (Personnel), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Deputy Director (Logistic), Coast Guard Headquarters —Members

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officers —Members

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 7. Multi 2* (2010) General Pay Band-1 Not Not applicable 18 to 27 years.

Tasking *Subject Central Rs. 5200- applicable (Relaxable for Government Staff to variation Service, 20200 + Servants, Schedule Caste, (Mazdoor) dependent Group 'C' Grade Pay- Schedule Tribes and Other on Non-Gazetted, of Rs. 1800 Backward Class candidates as per Government instruc- workload. Non-Ministerial tions issued from time to time.)

Note 1 : The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of application from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep).

Note 2 : In respect of posts, the appointment to which are made through the Employment Exchange, the crucial date for determining the age limit shall in each case be the last date up to which the Employment Exchanges are asked to submit the names.

(8)

(9)

(10) (i) Matriculation or equivalent pass.

Not applicable Two years (ii) Two years experience as Mazdoor in a firm. (iii) Should have good physique.

(11)

(12)

By direct recruitment.

Not applicable

(13)

(14)

Committee for confirmation consisting of :— Not applicable.

1. Director (Administration), Coast Guard Headquarters —Chairman

2. Senior Civilian Staff Officer —Member

3. Two Officers of the rank of Civilian Staff Officers —Member

[F. No. CP/0601/Gp 'D' (CG-R)/2010]

SANJAY KUMAR OJHA, Director (Navy-II)

नई दिल्ली, 13 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 6.—राष्ट्रपति, संविधन के अनुच्छेद 309 के परन्तुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और भारतीय वायु सेना ;सिनेमा प्रचालक सिविलियनद्ध भर्ती नियम, 2000 को, उन बातों के सिवाय अध्क्रिांत करते हुए, जिन्हें ऐसे अध्क्रिमण से पहले किया गया है या करने का लोप किया गया है, भारतीय वायु सेना में सिनेमा प्रचालक श्रेणी 1 और सिनेमा प्रचालक श्रेणी 2 के पदों पर भर्ती की प(ति का विनियमन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाती हैं, अर्थात्‌ :—

1. संक्षिप्त नाम और प्रारंभ.—;1द्ध इन नियमों का संक्षिप्त नाम भारतीय वायु सेना ;सिनेमा प्रचालक सिविलियन समूह 'ग' पदद्ध भर्ती नियम, 2011 है ।

;2द्ध ये राजपत्रा में प्रकाशन की तारीख को प्रवृत्त होंगे ।

2. लागू होना.—ये नियम इन नियमों से उपाब( अनुसूची के स्तंभ ;1द्ध में विनिदष्ट पदों को लागू होंगे ।

3. पद संख्या, वर्गीकरण, वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान.—उक्त पदों की संख्या, उनका वर्गीकरण, उनके वेतन बैंड और ग्रेड वेतन या वेतनमान वे होंगे, जो उक्त अनुसूची केे स्तंभ ;2द्ध से स्तंभ ;4द्ध में विनिदष्ट हैं ।

4. भर्ती की प(ति, आयु-सीमा और अन्य अर्हताएं.—उक्त पदों पर भर्ती की प(ति, आयु-सीमा, अर्हताएं और उनसे संबंधित अन्य बातें वे होंगी जो उक्त अनुसूची के स्तंभ ;5द्ध से स्तंभ ;14द्ध में विनिदष्ट हैं ।

5. निरर्हता.—वह व्यक्ति,—

;कद्ध जिसने ऐसे व्यक्ति से जिसका पति या जिसकी पत्नी जीवित है, विवाह किया हैऋ या

;खद्ध जिसने अपने पति या अपनी पत्नी के जीवित रहते हुए किसी व्यक्ति से विवाह किया है,

उक्त पदों पर नियुक्ति का पात्रा नहीं होगा :

परन्तु यदि केन्द्रीय सरकार का यह समाधन हो जाता है कि ऐसा विवाह ऐसे व्यक्ति और विवाह के अन्य पक्षकार को लागू स्वीय विध्ि के अध्ीन अनुज्ञेय है और ऐसा करने के लिए अन्य आधर हैं तो वह किसी व्यक्ति को इस नियम के प्रवर्तन से छूट दे सकेगी । 6. शिथिल करने की शक्ति.—जहां केन्द्रीय सरकार की यह राय है कि ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके लिए जो कारण हैं, उन्हें लेखब( करके और इन नियमों के किसी उपबंध् को किसी वर्ग या प्रवर्ग के व्यक्तियों की बाबत, आदेश द्वारा शिथिल कर सकेगी । 7. व्यावृत्ति.—इन नियमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य रियायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध् में समय-समय पर निकाले गए आदेशों के अनुसार अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों, भूतपूर्व सैनिकों, अन्य पिछड़े वर्गों और अन्य विशेष प्रवर्ग के व्यक्तियों के लिए उपबंध् करना अपेक्षित है ।62 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4]

अनुसूची

पद का नाम पदों की संख्या वर्गीकरण वेतन बैंड और चयन सेवा में जोड़े गए सीध्े भर्ती किए जाने वाले गे्रड वेतन या पद है वर्षों का पफायदा व्यक्तियों के लिए आयु-सीमा वेतनमान अथवा केन्द्रीय सिविल

अचयन सेवा ;पेंशनद्ध पद नियम, 1972 के

नियम 30 के अध्ीन अनुज्ञेय है या नहीं

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध

1. सिनेमा 8* ;2011द्ध साधरण केन्द्रीय वेतन बैंड 1, अचयन लागू नहीं होता 23 और 30 वर्ष के बीच । प्रचालक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. श्रेणी-1 आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन :

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 2400 रफ. जा सकता है ।

सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए अपेक्षित शैक्षिक और सीध्े भर्ती किए जाने वाले परिवीक्षा की अवध्,ि अन्य अर्हताएं

व्यक्तियों के लिए विहित आयु यदि कोई हो और शैक्षिक अर्हताएं प्रोन्नत व्यक्तियों की दशा में लागू होंगी या नहीं

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध मैट्रिकुलेशन या इसके समतुल्य और प्रोजेक्शन मशीन के प्रचालन में शैक्षिक अर्हताएं : हां सीध्े भर्ती किए जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष सात वर्ष का व्यावहारिक अनुभव । आयु : नहीं

भर्ती की प(ति : भर्ती सीध्े होगी या प्रोन्नति द्वारा या प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा भर्ती की दशा में वे श्रेणियां जिनसे प्रतिनियुक्ति/आमेलन द्वारा तथा विभिन्न प(तियों द्वारा भरी प्रोन्नति/प्रतिनियुक्ति/आमेलन किया जाएगा जाने वाली रिक्तियों की प्रतिशतता

;11द्ध

;12द्ध

प्रोन्नति द्वारा, जिसके न हो सकने पर आमेलन द्वारा, दोनों प्रोन्नति : ऐसा सिनेमा प्रचालक—श्रेणी 2, जिसने नियमित आधर पर के न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा ।

नियुक्ति के पश्चात्‌ उस श्रेणी में आठ वर्ष सेवा की है ।

टिप्पण 1 : इन नियमों की अध्सिूचना की तारीख से नियमित आधर पर सिनेमा आपरेटर श्रेणी-2 का पद धरण करने वाले व्यक्तियों के लिए, प्रोन्नति के लिए पात्राता सेवा पांच वर्ष बनी रहेगी ।

टिप्पण 2 : जहां ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में, जिन्होंने अपनी अर्हक/पात्राता सेवा पूरी कर ली है, प्रोन्नति के लिए विचार किया जा रहा हो, वहां उनसे ज्येष्ठ व्यक्तियों के संबंध् में भी विचार किया जाएगा परन्तु यह तब जब कि उनके द्वारा की गई ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा, अपेक्षित अर्हक/पात्राता सेवा के आधे से अध्कि से या दो वर्ष से, इनमें से जो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अपने ऐसे कनिष्ठ व्यक्तियों सहित, जिन्होंने ऐसी अर्हक/पात्राता सेवा पहले ही पूरी कर ली है, अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नति के लिए अपनी परिवीक्षा की अवध् िसपफलतापूर्वक पूरी कर ली हो ।63 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 ;12द्ध

आमेलन : ऐसे सिनेमा प्रचालक, जो रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में कार्य कर रहे हैं । यदि विभागीय प्रोन्नति समिति है, तो उसकी संरचना

भर्ती करने में किन परिस्थितियों में संघ लोक सेवा आयेाग से परामर्श किया जाएगा ;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— लागू नहीं होता ।

(i) प्रधन निदेशक ;कामक सिविलियनद्ध, वायु सेना मुख्यालय —अध्यक्ष (ii) विशेषज्ञ निदेशालय ;प्रशिक्षण निदेशालयद्ध का प्रतिनिध् िजो —सदस्य

स्कवाड्रन लीडर या समतुल्य रैंक से नीचे का न हो और जो स्थापन, वायु सेना मुख्यालय से असब( हो

(iii) संयुक्त निदेशक/उप निदेशक कामक सिविलियन ;विभागीय —सदस्य

प्रोन्नति समिति अनुभागद्ध, वायु सेना मुख्यालय

;1द्ध ;2द्ध ;3द्ध ;4द्ध ;5द्ध ;6द्ध ;7द्ध 2. सिनेमा 3* ;2010द्ध साधरण केन्द्रीय पीबी 1, लागू नहीं होता लागू नहीं होता 25 वर्ष से अध्कि नहीं प्रचालक *कार्यभार के सेवा, समूह 'ग' 5200-20200 रफ. श्रेणी-2 आधर पर अराजपत्रिात, + ग्रेड वेतन :

परिवर्तन किया अननुसचिवीय 1900 रफ. जा सकता है ।

;8द्ध

;9द्ध ;10द्ध किसी मान्यताप्राप्त बोर्ड/विश्वविद्यालय से मैट्रिकुलेशन या इसके लागू नहीं होता केवल सीध्े भर्ती किए समतुल्य और प्रोजेक्शन मशीन के प्रचालन में चार वर्ष का व्यावहारिक अनुभव ।

जाने वाले व्यक्तियों के लिए दो वर्ष ;11द्ध

;12द्ध

आमेलन द्वारा, जिसके न हो सकने पर सीध्ी भर्ती द्वारा । आमेलन : ऐसे सिनेमा प्रचालक, जो रक्षा सेवाओं की निम्नतर विरचनाओं

में समरूप, समतुल्य या उच्चतर श्रेणियों में कार्य कर रहे हैं । ;13द्ध

;14द्ध

समूह 'ग' विभागीय प्रोन्नति समिति जिसमें निम्नलिखित होंगे :— लागू नहीं होता ।

(i) प्रधन निदेशक ;कामक सिविलियनद्ध, वायु सेना मुख्यालय —अध्यक्ष (ii) विशेषज्ञ निदेशालय ;प्रशिक्षण निदेशालयद्ध का प्रतिनिध् िजो —सदस्य

स्कवाड्रन लीडर या समतुल्य रैंक से नीचे का न हो और जो स्थापन, वायु सेना मुख्यालय से असब( हो

(iii) संयुक्त निदेशक/उप निदेशक कामक सिविलियन ;विभागीय —सदस्य

प्रोन्नति समिति अनुभागद्ध, वायु सेना मुख्यालय

[पफा. सं. वायु सेना मुख्यालय/23049/सिनेमा आपरेटर I और II/पी.सी.-3/डी/;नियुक्तिद्ध/613/आर.आर.]

एस.एस.एस. सर्मा, अवर सचिव64 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4]

New Delhi, the 13th January, 2011

S.R.O. 6.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Indian Air Force (Cinema Operator Civilian) Recruitment Rules, 2000, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Cinema Operator Grade I and Cinema Operator Grade II in the Indian Air Force, namely :—

1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Indian Air Force (Cinema Operator Civilian Group 'C' posts) Recruitment Rules, 2011.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules.

3. Number of posts, classification, pay band and grade pay or the pay scale.—The number of the said posts, their classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule.

4. Method of recruitment, age limit and other qualifications.—The method of recruitment to the said posts, age limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (14) of the said Schedule.

5. Disqualification. —No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment of the said posts :

Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage, and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

6. Power to relax.—Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

7. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special category of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE

Name of Number Classification Pay Band Whether Whether benefits Age limit for direct post of posts and Grade selection of added years of recruits

Pay or Pay post service admissible Scale or non- under Rule 30 of selection the Central Civil post Services (Pension)

Rules, 1972

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Cinema 8* (2011) General Pay Band-1, Non-selection Not applicable Between 23 and Operator *Subject Central Rs. 5200— 30 years. Grade I to variation Service, 20200 plus dependant Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 2400 workload. Non-Ministerial65 [भाग II—खण्ड 4] भारत का राजपत्रा : जनवरी 22, 2011/माघ 2, 1932 Educational and other qualifications required for Whether age and educational Period of probation, direct recruits

qualifications prescribed for if any direct recruits will apply in the case of promotees

(8)

(9)

(10) Matriculation or its equivalent with seven years Educational Qualification - Yes Two years for direct practical experience of operating projection Age - No recruits only machines.

Method of recruitment : Whether by direct recruitment In case of recruitment by promotion/deputation/ or by promotion or by deputation or absorption and absorption, grades from which promotion/deputatation/ percentage of the posts to be filled by various methods absorption to be made

(11)

(12)

By promotion, failing which by absorption and failing Promotion : Cinema Operator Grade II with eight years' service in the grade rendered after appointment thereto both by direct recruitment. on a regular basis.

Note 1 : Eligibility service for promotion shall continue to be five years for persons holding the post of Cinema Operator Grade II on regular basis on the date of notification of these rules.

Note 2 : Where juniors who have completed their

qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for

promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service.

Absorption : Cinema Operators working in similar,

equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition Circumstances in which Union Public Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

(i) Principal Director (Personnel Civilians), Air —Chairperson

Headquarters

(ii) Representative of specialist Directorate (Directorate —Member

of Training) not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment Air Headquarters

(iii) Joint Director/Deputy Director Personnel Civilians —Member

(Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters66 THE GAZETTE OF INDIA : JANUARY 22, 2011/MAGHA 2, 1932 [PART II—SEC. 4] (1) (2) (3) (4) (5) (6)

(7) 2. Cinema 3* (2010) General Pay Band-1, Not applicable Not applicable Not exceeding 25 years Operator *Subject Central (Rs. 5200— Grade II to variation Service, 20200) plus

dependant Group 'C', Grade Pay on Non-Gazetted, of Rs. 1900 workload. Non-Ministerial

(8)

(9)

(10)

recruits only Matriculation or its equivalent from a recognised Board/ Not applicable Two years for direct University with four years practical experience of operating projection machines.

(11)

(12)

By absorption, failing which by direct recruitment. Absorption : Cinema Operator working in similar, equivalent or higher grades in the lower formations of the Defence Services.

(13)

(14)

Group 'C' Departmental Promotion Committee consisting of :— Not applicable.

(i) Principal Director (Personnel Civilians), Air —Chairperson

Headquarters

(ii) Representative of specialist Directorate (Directorate —Member

of Training) not below the rank of Squadron Leader or equivalent and unconnected with the Establishment Air Headquarters

(iii) Joint Director/Deputy Director Personnel Civilians —Member

(Departmental Promotion Committee Section), Air Headquarters

[F. No. Air HQ/23049/Cinema Operator I & II/PC-3/D (Appts)/613/RR]

S. S. S. SARMA, Under Secy.

नई दिल्ली, 17 जनवरी, 2011

का.नि.आ. 7.—केन्द्रीय सरकार, राजभाषा ;संघ के शासकीय प्रयोजनों के लिए प्रयोगद्ध नियम, 1976 के नियम 10 के उप नियम ;4द्ध के अनुसरण में रक्षा अनुसंधन तथा विकास संगठन के निम्नलिखित कार्यालय को, जिसके 80% से अध्कि कर्मचारी-वृंद ने हदी का कार्यसाधक ज्ञान प्राप्त कर लिया है, अध्सिूचित करती है :—

कामक प्रतिभा प्रबंध्न केन्द्र ;सेप्टेमद्ध, मेटकापफ भवन, दिल्ली-110054

[पफा. सं. 1;1द्ध/2007-रक्षा ;रा.भा. 1द्ध]

उपमन्यु चटर्जी, संयुक्त सचिव ;प्रशिक्षणद्ध

New Delhi, the 17th January, 2011

S.R.O. 7.—In pursuance of Sub-rule (4) of the Rule 10 of the Official Languages (Use for official purposes of the Union) Rules, 1976, the Central Government hereby notifies the following office of Defence Research and Development Organisation more than 80% staff whereof have acquired working knowledge of Hindi :—

Centre for Personnel Talent Management (CEPTAM)

Metcalfe House, Delhi-110054

[F. No. 1(1)/2007-D(OL-1)]

UPAMANYU CHATTERJEE, Jt. Secy. (Trg.) Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.